Содержание

Что такое фриланс? Удаленная работа за рубежом, работа фрилансером в тайланде


Что такое фриланс – это свобода выбора, свобода передвижения, это безграничные возможности, это первый шаг к своему бизнесу.

Стать фрилансером может каждый, кто имеет время и желание работать творчески и с полной отдачей в любое время суток. Удаленная работа находится через специальные форумы, биржи, сервисы. Можно положиться на рекомендации друзей и знакомых или заняться собственной рекламой своих возможностей.

Работа фрилансером заключается в выполнении какого-либо проекта. При этом заказчик и исполнитель могут находиться в разных концах света. В этом случае работа фрилансером будет считаться удаленной. Также фрилансер может работать с заказчиками в своем городе и использовать для контакта личные встречи. Суть работы при этом не меняется.


Фриланс и работа за рубежом Работа фрилансером не ограничивается рамками одного государства. Выполнять проекты можно находясь в любой стране. Просто нужно всегда иметь под рукой «рабочие инструменты» — интернет и переносной портативный компьютер.

Проведенный опрос среди фрилансеров выявил страны, куда бы опрошенные чаще всего хотели переехать:

  • Франция;
  • Великобритания;
  • Таиланд;
  • Испания.

Главное, чем привлекателен фриланс за рубежом, это особая атмосфера для творческой работы, климатические условия, возможность побыть в уединении и тишине, высокий уровень жизни.

Специалисту удаленной работы по плечу найти заказ, находясь на расстоянии сотни километров от заказчика. Специфика работы фрилансера позволяет зарабатывать на жизнь где-нибудь под пальмой в Таланде или наслаждаться свежими продуктами, чистым воздухом и теплым морем на испанском побережье, а не дышать пылью в скучном мегаполисе.

Работа фриласнером в другой стране не всегда «сладка» и безоблачна. Чужая страна – это другой мир с непонятными обычаями и своеобразной культурой. Для того чтобы приспособиться к новым условиями потребуется время, а для фриласнера чаще всего время – это деньги.

Для фрилансера важно, чтобы всегда был стабильный интернет, к тому же и недорогой. Для заказчика не имеет значения, где вы пишите статью – в Москве, Урюпинске или в Паттайе, для него главное своевременно получить свой заказ. Потерять заказчика в чужой стране – не самое приятное дело.

Не стоит забывать, что пребывание в зарубежной стране всегда связано с дополнительными расходами. В расходный список можно внести следующие издержки:

 

  • Оформление визовых документов;
  • Аренда или покупка жилья;
  • Стоимость проезда к месту проживания;
  • Оплата интернет услуг и т.д.

Многие полагают, что фриланс в Таиланде – это наиболее привлекательный выбор. Но не стоит забывать, что какую бы страну вы не выбрали и куда бы вы не уехали, ваша главная цель – работа. И если вас не смущает постоянный «творческий процесс» на жаре, можно смело выбирать для фриланса самые жаркие и экзотические страны, в которых можно получить качественный и современный интернет.
 

Чем хороша работа фрилансера? Каких неприятностей ждать?

Работа фрилансера хороша тем, что в любой момент можно сказать себе: «Хватит, сдаю все проекты, беру крем от загара и отправляюсь отдыхать». Чудесных мест на свете много и скучать на отдыхе не придется. Но если такое произойдет, можно снова открыть крышку ноутбука и погрузиться в очередной проект.

Из неприятностей, которые подстерегают фрилансера в его непростом труде, можно назвать риски по оплате выполненного заказа. Не каждый заказчик бывает честен, в результате фрилансер лишается честно заработанных денег. В этом вопросе бывает и другая особенность. Заказчик возвращает выполненный труд, и не оплачивает его, мотивируя тем, что не выполнены условия заказа, а сам тем временем размещает текст в Интернете. В этой ситуации фрилансер не сможет заново продать статью, так как она 100% будет не уникальной.

Неприятность может поджидать фрилансера и с другой стороны: внезапно может произойти отключение электроэнергии или «пропадет» Интернет, сломается компьютер или ноутбук. В такой ситуации непросто выполнить работу в установленные сроки.

Фрилансеры – это разновозрастные люди, владеющие различными специальностями, опытом, жизненными познаниями. Для того чтобы успешно выполнять фрилансерскую работу, необходимо уметь себя само организовывать, рассчитывать только на собственные силы и не ждать помощи «извне». Решив покинуть родину, не стоит оставлять за собой «руины», нужно не забывать, что даже из самой сказочной страны хочется возвратиться к родному «гнезду». Какая страна для фрилансера будет самой подходящей – вопрос сложный, неоднозначный, его решать придется самостоятельно. Совет можно дать один – не рассматривайте для поездки политически нестабильные страны и страны, где часто происходят внутренние «разборки». Сложностей хватает и в своей стране.

Текст gorjob.ru
Фото yandex.ru

теги: фриланс удаленная работа условия труда

Категория: На работе

Чем фриланс отличается от удаленной работы?

В целом оба понятия схожи между собой по смыслу, однако существует ряд факторов, которые позволяют отличить простую удаленную работу от фриланса. Данные типы деятельности относятся к свободному способу заработка, позволяющему работать в любом удобном месте по собственному расписанию. Интернет-биржа «Автор24» предлагает соискателям работу, позволяющую выполнять заказы различного типа на выгодных условиях. Главным критерием становится наличие компьютера и доступа в интернет.

Что такое фриланс?

С английского языка «Freelance» переводится как «свободное копье». Люди, которые работают фрилансерами, это преимущественно специалисты из сферы информационных технологий. Они самостоятельно занимаются поиском клиентов. Зачастую они организуют собственный бизнес в определенном направлении (реклама, копирайтинг и прочее).

У фрилансеров, основная доля клиентов, свыше 95%, – интернет пользователи. Найти их позволяют социальные сети, биржи, сервисы и прочие интернет-ресурсы. При этом спектр предоставляемых услуг довольно разнообразен. К ним относятся:

  • написание статей;
  • перевод текстов;
  • создание веб-сайтов;
  • разработка дизайна и многое другое.

Стать фрилансером может практически любой человек, имеющий определенные знания и опыт в конкретных сферах деятельности.

Основные отличия удаленной работы от фриланса

Несмотря на схожесть деятельностей, существует ряд характерных признаков, позволяющих отличить профессии. Разница заключается в следующих особенностях:

  1. Наличие постоянного заработка. Удаленный метод работы гарантирует наличие постоянного объема заказов. На нашей интернет-бирже исполнители всегда смогут найти задание. Поэтому сотрудники «Автор24» могут рассчитать необходимый ежемесячный объем выполняемых заказов для получения требуемой суммы денежных средств. Фрилансеры не всегда имеют постоянный заработок. Зачастую они приходят к постоянным заказам через определенное время.
  2. Резюме. Для фрилансера портфолио является ключевой основой строящегося бизнеса. Каждый выполненный заказ свидетельствует об опыте и профессионализме. Поэтому все действия направлены исключительно на повышение рейтинга своего резюме. Удаленная работа осуществляется для повышения общего статуса фирмы или представителя, что в целом позволяет добиться результата общими усилиями.
  3. Выбор. Несомненным преимуществом фрилансера является возможность самостоятельно решать, какой заказ выполнять. Правда достичь этого позволяет лишь известность. В то же время удаленный работник вынужден выполнять все задания независимо от заинтересованности в заказе.
  4. Качество. Еще одним преимуществом фрилансера являются собственные стандарты. Он не обязан ориентироваться на какие-либо форматы или требования, выполняя работу исключительно по предпочтениям клиента. Удаленный работник по большей части ограничен в свободе действий.
  5. Установленный объем. Для многих удаленных работников устанавливается минимальное количество заказов, которые необходимо выполнить за день, неделю или месяц. Фрилансер самостоятельно решает, сколько заданий ему необходимо выполнить.
  6. Социальная защита. Удаленный работник при устройстве в компанию заключает трудовой договор, что позволяет рассчитывать на обязательные выплаты, отпуск и прочие обязательства со стороны работодателя. Фрилансер же лично решает все вопросы относительно своего личного времени и заработка.

Учитывая данные различия, можно отметить ключевые особенности работы. Удаленный работник заключает соглашение с компанией, на которую работает. В целом он является сотрудником фирмы, однако предоставляет услуги на расстоянии. Фрилансер работает исключительно на себя, не ограничиваясь в свободе выбора, объемах заказов и так далее.

Преимущества работы на интернет-бирже «Автор24»

Чтобы добиться оптимальных рабочих условий для соискателей, мы совместили оба способа, что значительно расширило возможности исполнителей. Главными особенностями нашего сервиса являются:

  • прямое взаимодействие с клиентами без посредников;
  • постоянно имеющиеся заказы;
  • широкий спектр предоставляемых услуг;
  • гарантии выплаты денежных средств и многое другое.

Работая у нас, вы всегда будете иметь заработок, выполнять заказы исключительно по собственному желанию и имеющемуся времени, а также лично выбирать за какую работу браться. Мы не ограничиваем авторов в свободе выбора. При этом каждый исполнитель имеет резюме на сайте, поэтому вы можете значительно продвинуться среди авторов, предоставляя качественные услуги. Это поможет достичь успеха на нашем сервисе и получать больше заказов на выгодных условиях.

Когда после множества бессонных ночей диплом, наконец, готов, хочется сдать его и забыть. Но так просто университет от студента не отстанет. Ведь полный текст диплома читал только научный руководитель, а оценивать его соберется целая комиссия. Поэтому во многом именно от того, как студент защитит диплом, зависит его оценка.

Итак, в чем же заключается успешная защита?

  • грамотный текст защиты
  • положительная рецензия на диплом
  • уверенные ответы на вопросы комиссии

Во введении к курсовой необходимо указывать много важных моментов. Один из них – методология. От студента требуется указать, какими методами он будет пользоваться при исследовании темы. Это не самая простая задача, и зачастую студенты не могут сами справиться с этой задачей. В этом случае можно обратиться к нам. Наши специалисты напишут вам работу любой сложности, а цену вы сможете обговорить с ними лично.

Во введении к курсовой необходимо указывать много важных моментов. Один из них – методология. От студента требуется указать, какими методами он будет пользоваться при исследовании темы. Это не самая простая задача, и зачастую студенты не могут сами справиться с этой задачей. В этом случае можно обратиться к нам. Наши специалисты напишут вам работу любой сложности, а цену вы сможете обговорить с ними лично.

Во введении к курсовой необходимо указывать много важных моментов. Один из них – методология. От студента требуется указать, какими методами он будет пользоваться при исследовании темы. Это не самая простая задача, и зачастую студенты не могут сами справиться с этой задачей. В этом случае можно обратиться к нам. Наши специалисты напишут вам работу любой сложности, а цену вы сможете обговорить с ними лично.

Во введении к курсовой необходимо указывать много важных моментов. Один из них – методология. От студента требуется указать, какими методами он будет пользоваться при исследовании темы. Это не самая простая задача, и зачастую студенты не могут сами справиться с этой задачей. В этом случае можно обратиться к нам. Наши специалисты напишут вам работу любой сложности, а цену вы сможете обговорить с ними лично.

Структура речи

Конечно, что именно говорить на защите зависит главным образом от темы дипломной работы и от того, что конкретно в ней написано, но существуют общие рекомендации, которые подойдут для всех.

  • Для начала необходимо поприветствовать членов аттестационной комиссии. (“Уважаемые члены аттестационной комиссии! Вашему вниманию представляется выпускная квалификационная работа на тему…”)
  • Вводная часть. Здесь нужно раскрыть тему и обозначить вопросы, которые затрагиваются в работе.
  • Актуальность темы. На этом этапе важно доказать актуальность выбранной темы и степень ее разработанности в чужих трудах. Обозначить предмет, объект, задачи и цель исследования.
  • Структура раскрытия темы. Здесь необходимо просто перечислить параграфы, которые есть в работе и кратко их описать.
  • Постановка проблемы. В подтверждении актуальности темы, необходимо заявить проблему и обозначить дискуссионные мнения по этому поводу.
  • Выводы. В заключении речи комиссия должна услышать выводы, к которым пришел студент по ходу написания диплома, в которых есть пути и методы решения заявленных проблем.

С одной стороны кажется, что речь к диплому написать гораздо проще, чем сам диплом. Однако качественная речь это умелая выжимка из работы, а также грамотное ее преподнесение. И часто бывает так, что диплом написан на высший балл, а студент получает оценку хуже. Поэтому, если существует неуверенность в своих силах, можно заказать речь у нас на сайте. И тогда исчезнет вероятность провала из-за плохой речи. Ведь мы даем двадцатидневную гарантию на работу, и если вас что-то не устроит – вы можете бесплатно потребовать от автора доработать заказ. Мы заботимся о том, чтобы студенты оставались довольны, поэтому если и в окончательном варианте работа не удовлетворяет заявленным требованиям – вы получите назад свои деньги.

Формальные требования

При написании речи к дипломной работе необходимо также учитывать, что существуют и чисто формальные требования.

  • Время. Не стоит забывать, что студентов много, а комиссия одна. Поэтому время на защитную речь регламентировано и составляет от 5 до 7 минут. При этом следует помнить о времени, которое уйдет на вопросы комиссии.
  • Интонация. Где как ни на защите диплома важно расположить к себе слушателей? Поэтому читать речь лучше не монотонно, делая акценты интонацией.
  • Стиль. При изложении речи следует помнить, что главная цель — это понимание со стороны комиссии. Поэтому не стоит слишком “умничать”, однако переходить на разговорную речь тоже нельзя. В этом вопросе нужно соблюдать золотую середину.
  • Местоимения. Как и в самом дипломе, на защите важно помнить, что хоть автор диплома четко прописан, истинных владельцев знаний, отраженных в работе очень много (авторы всех источников, на которые опирался студент плюс научный руководитель), поэтому местоимения первого лица здесь не уместны.
  • Вопросы. После окончания речи неизбежно последуют вопросы от комиссии, и к ним нужно быть готовым. Предполагаемые вопросы нужно записывать по ходу написания диплома, проработать все вопросы, возникшие на предзащите, а также можно посмотреть вопросы в конце глав из учебников по данной теме.
  • Предзащита. В таком вопросе, как защита диплома, лучше не быть самонадеянным и пренебрегать предзащитой. На ней можно потренироваться произносить речь и записать возможные вопросы слушателей. Это позволит более уверенно чувствовать себя на официальной защите.

Конечно, это лишь рекомендации, и никто не заставляет строго им следовать. Однако отбрасывание некоторых позиций во время защиты создаст дополнительные вопросы от аттестационной комиссии, которая не всегда настроена лояльно. Поэтому лучше всего продумать все возможные вопросы и дать на них ответы заранее в защитной речи. Тогда у преподавателей останется минимум вопросов, и они будут благодарны за сохраненное время.

Вакансии фриланс удаленно

Фрилансеры ! (удаленная работа)


28 февраля 2022,
з.п. не указана

Меня зовут Вика, мне 20 лет.Я ищу девочек, которым интересен доп. доход) в сфере фриланса, нужно 2-3 часа в день свободного времени, отвечать на входящие смс, предоставляются все готовые материалы, об…

Фриланс или работа в офисе

Автор: Елизавета Гуменюк Просто люблю писать, переводить и давать людям возможность читать интересный контент. И пусть я не всегда идеальна — есть к чему стремиться!!!

Фриланс уже давно не является диковинкой, однако несмотря на это, многие до сих пор не могут решиться сделать шаг в сторону удаленной работы, хотя и мечтают покинуть душный офис. Боязнь нестабильности, как правило, берет верх над открывающимися перспективами и возможностями.

И все-таки, что лучше: фриланс или работа в офисе?

Ответ не простой. У каждого из видов деятельности имеются свои плюсы и минусы, и какой именно подходит для вас, полностью зависит от вашей личности и того, как вы хотите работать.

Поэтому, чтобы помочь вам принять правильное решение, мы попробовали сравнить фриланс с офисной работой по нескольким направлениям, таким как гибкость, контроль над своей работой, трудовая безопасность и многое другое.

Независимо от того, сидите ли вы в офисе и мечтаете о свободе, или устали от фриланса и жаждете полной занятости, эта статья поможет вам принять решение. Она также будет полезна, если вы только начинаете свою карьеру и хотите знать, какой путь вам выбрать.

Прежде чем мы начнем, хотелось бы установить четкие определения для обоих видов деятельности, поскольку в наши дни такие понятия как «фрилансер» и «наемный работник» немного размыты. Для целей данной статьи мы решили обозначить наемных работников, как людей, работающих полный день по контракту для конкретной компании с регулярной зарплатой, в то время как фрилансеры – это творцы, которые работают сами на себя и сотрудничают с разными клиентами.

ГИБКОСТЬ
Как это работает для наемных работников

В наши дни многие компании улучшают «баланс между работой и личной жизнью», но работодателям в целом еще предстоит пройти долгий путь.

Многие сотрудники работают гораздо больше часов, чем по стандарту «с 9 до 17», и даже в нерабочие часы ожидается, что они будут доступны по телефону или электронной почте. И хотя существует частичная занятость, сокращение рабочего времени и разделение обязанностей, большинство форм наемной работы предполагают негибкую, фиксированную приверженность определенному рабочему времени еженедельно, с ограниченным временным периодом в год для отпуска.

Несмотря на то, что работодатели часто предоставляют возможность отгулов для важных жизненных событий (семейные праздники или личные дела), исследования показали, что люди, которые уделяют больше времени своим семьям, часто не сильно преуспевают в своей карьере —в частности, женщины, которые решает взять отпуск по уходу за детьми.

Как это работает для фрилансеров

Будучи фрилансером, вы, как правило, имеете гораздо больше гибкости в работе. Вы можете установить собственный рабочий график, сами выбирать проекты, увеличивать или уменьшать часы работы, не обходя вниманием семейную жизнь и социальные обязательства. Пока вы соблюдаете согласованные сроки, вы можете взять выходной на весь день и работать ночью, если хотите.

Но не увлекайтесь и не думайте, что вы будете проводить все свое время, играя с детьми или отдыхая к компании совей второй половинки. Работа имеет свойство накапливаться, и когда наступят крайние сроки, вам, возможно, придется отменить свои планы и работать всю ночь, чтобы выполнить все вовремя.

Без четкого рабочего графика, коллег, которые могут прикрыть, и гарантированной зарплаты в конце месяца, можно легко взять на себя слишком много. Когда вопрос ставится так, начинаешь сомневаться в гибкости фриланса.

Что это значит для вас

Если вам нравится последовательность, и вы чувствуете себя хорошо, будучи привязанным к ежедневному графику, то полный рабочий день за фиксированную ежемесячную зарплату, наверное, хороший выбор. Если же вы хотите сами распоряжаться своим графиком или у вас есть много обязательств помимо работы, которые требуют от вас времени и внимания, то фриланс — это отличный вариант.

ОФИСНАЯ ПОЛИТИКА
Как это работает для наемных работников

Офисная политика, как правило, затмевает формальные организационные роли и захватывает критические организационные процессы, делая простые задачи сложными и утомительными, а организации неэффективными; изматывает людей и составляет значительную часть стресса, а также выгорания, связанных с работой.

Конечно, не каждое рабочее место становится токсичным, но во многих организациях, особенно крупных, возникнут какие-то личностные столкновения или борьба за власть.

Как это работает для фрилансеров

Как фрилансеру, вам по большей части не приходится иметь дело с офисной политикой. Во-первых, вы не привязаны к конкретной компании, но у вас есть несколько боссов в различных организациях. И даже если у вас есть постоянные клиенты, вы обычно отстраняетесь от офисной политики. Вы работаете удаленно или отправляете счет для оплаты. Если политика компании начнет затрагивать и вас, вы можете от конкретного клиента и вместо этого найти новых.

Опять же, есть нюанс: фрилансерам часто приходится иметь дело с офисной политикой своих клиентов, что приводит к таким проблемам, как бесконечные изменения в проекте. По сути это то, от чего вы относительно свободны, но не можете полностью игнорировать.

Что это значит для вас

Если вы преуспеваете в чтении людей и их эмоций, ориентируетесь в сложных условиях и иногда соревнуетесь с другими за вознаграждение, тогда вас не отпугнет офисная политика, которая часто приходит с работой в офисе. Если вас это отталкивает, то фриланс предлагает частичную передышку.

ПРЕИМУЩЕСТВА
Как это работает для наемных работников

Одним из больших плюсов офисной работы является доступ к некоторым преимуществам, таким как медицинское страхование, оплачиваемый отпуск, декретный отпуск, пенсия или другие выплаты пособий. Эти вещи могут иметь огромное значение для вашего финансового благополучия и здоровья, и для вашей семьи так же.

И помимо основных преимуществ, компании часто организовывают различные мероприятия для сотрудников и предоставлять некоторые льготы. Например, как бесплатный абонемент в тренажерный зал, питание в кафетерии, доступ к целому ряду скидок. Кроме того, крупные фирмы часто предоставляют бюджет на обучение, так что вы сможете развивать свои навыки за счет компании.

Как это работает для фрилансеров

Вообще, как фрилансер, вы сами по себе. Вы должны сами заниматься своей медицинской страховкой, вам не платят отпускные, и вы должны самостоятельно позаботиться о своем выходе на пенсию и спланировать его. Когда дело доходит до обучения, это тоже ваша ответственность.

Что это значит для вас

Это один из немногих параметров, где нет явного победителя. Дополнительные льготы, предоставляемые хорошим работодателем — очень ценны, а главный недостаток фриланса — это необходимость организовать страхование и пенсионные счета самому. Однако есть много возможностей инвестировать деньги, обеспечив себе всё необходимое.

КОНТРОЛЬ НАД РАБОТОЙ
Как это работает для наемных работников

В компании у вас есть начальник, и этот человек говорит вам, что делать. Вы также должны работать в рамках правил организации (как писаных и неписаных), которые могут быть довольно обширными. Реальность такова, что вы имеете меньше контроля над вашей работой, чем, будучи фрилансером.

Если у вас хороший начальник, он, возможно, даст вам некоторую самостоятельность, и по мере того, как вы будете подниматься в должности, контроль над вашей работой должен возрасти. Однако вы все равно будете зависимы от других, добиваясь своей цели, но все же некоторую независимость для себя можно выкроить.

Как это работает для фрилансеров

На первый взгляд, у вас есть полный контроль в качестве фрилансера. Вы выбираете над чем работать, а над чем – нет. Если проект вас не интересует, вы просто можете отказаться от него.

Беда в том, в конце месяца нужно платить по счетам. И если вы находитесь не в очень хорошем положении, то вероятно вам придется взяться за некоторые заказы задания, которым вы будете не так рады.

И хотя вы можете думать по-другому, но у вас тоже есть “босс” для каждого задания: ваш клиент дает вам инструкции и ожидает определенного уровня работы от вас. Вы можете получить независимость и контроль над тем, как делать работу, но, если вы слишком сильно отходите от требований клиента, вы можете столкнуться с проблемами.

Что это значит для вас

Это миф, что самозанятость дает вам больше контроля над своей работой, чем работа в компании. Отчасти это правда, но, как мы только что видели, есть смягчающие факторы.

МОТИВАЦИЯ
Как это работает для наемных работников

Когда вы работаете в одной компании, ваша мотивация часто имеет очень структурированный характер. Вы получаете обзоры эффективности в конце каждого года, и эти обзоры определяют, например, заработаете ли вы больше денег в следующем году, получите ли премию или даже продвижение по службе.

Даже пресловутая «повседневная рутина» служит мотивирующей цели: если вы опоздаете на работу, ваш босс разозлится, а если вы опаздываете слишком часто, вас уволят. Это должно мотивировать вас вставать с постели, когда срабатывает будильник!

Как это работает для фрилансеров

Как фрилансер, вы должны мотивировать себя сами. Вам необходимо самому находить клиентов, заниматься маркетингом, создать собственный веб-сайт, заключать контракты. Вы должны постоянно демонстрировать себя публике без того, чтобы кто-то говорил вам это делать.

И когда вы получаете задания, вы должны выполнять их самостоятельно. Если, к примеру, вы получите крупный проект, где срок выполнения через месяц, ничто не помешает вам провести следующие 29 дней, вставая поздно и смотря телевизор днем. Никто на вас не рассердится и не уволит. Но на 30-й день будут последствия, если вы не сможете уложиться в срок. Так что вам решать, как организовать свое время и быть в курсе дел.

Что это значит для вас
Если вы не умеете мотивировать себя, более структурированная среда, предлагаемая регулярной оплачиваемой работой, может вам подойти. Как фрилансер, вы должны проявлять инициативу самостоятельно. Но не волнуйтесь слишком сильно — я не считаю себя высоко мотивированной, и я выжила как фрилансер. Пустой банковский счет — довольно сильная мотивация. 
ЗАЩИЩЕННОСТЬ И СТАБИЛЬНОСТЬ
Как это работает для наемных работников

С чем трудно поспорить, так с тем, что работа в офисе является более безопасной, чем фриланс. Вы получаете регулярно зарплату, и пока вы хорошо делаете свою работу, вы можете рассчитывать на оплату вашего труда в конце каждого месяца. Даже если вас уволят, то работодатель, как правило, уведомляет вас об этом и предоставляет определенную компенсацию.

Как это работает для фрилансеров

Фриланс может быть очень нестабильным. Вы можете попасть в цикл «пир или голод», где в один месяц ты завален работой, а на следующий вы не можете найти ни одного заказа. Это затрудняет планирование и управление финансами. И даже если у вас есть постоянные клиенты, вы можете потерять их в любой момент.

Но это еще не все плохие новости для фрилансеров. Бедные офисные работники имеют все в одном месте, поэтому для них потерять работу — это катастрофа. У фрилансера, с другой стороны, есть несколько клиентов, так что, если вы потеряете одного, вы можете просто полагаться на доход от других заказчиков, пока вы не найдете замену. Маловероятно, что вы потеряете всех клиентов сразу, если только нет огромного экономического спада и потрясений в вашей отрасли. Кстати, это также влияет на офисных работниках.

Что это значит для вас

Как правило, работа в офисе является более стабильной, предлагая прогнозируемый доход от месяца к месяцу? Так что это хороший вариант, если вам не нравится мысль о том, что придется постоянно беспокоиться, когда подходит время оплаты коммунальных. Работа фрилансера, с другой стороны, может скакать вверх и вниз, поэтому вам понадобится много терпения в отношении неопределенности, особенно в самом начале. Однако имейте в виду, что наличие нескольких источников доходов дает вам дополнительную защищенность.

В заключение

Теперь хотелось бы подвести итоги и выделить некоторые плюсы и минусы обеих видов деятельности.

Преимущества фриланса:

  • Большая гибкость и возможность выбирать рабочие часы.
  • Возможность выбирать работу на свое усмотрение.
  • Несколько источников дохода

Недостатки фриланса:

  • Отсутствие льгот.
  • Отсутствие общения.
  • Непредсказуемый доход.

Преимущества офисной работы:

  • Предоставление льгот, медицинского страхования, оплачиваемый отпуск и пенсионные взносы.
  • Стабильность и предсказуемость.

Недостатки офисной работы:

  • Фиксированные часы работы и отсутствие гибкости.
  • Ограничение самостоятельности.
  • Полная потеря дохода в случае увольнения.

Как вы видите, есть хорошие и плохие моменты в обоих вариантах работы, так что невозможно сказать, что один лучше другого. Это целиком зависит от вашей личности и того, что вы хотите получить от вашей карьеры. Следующий шаг — решить, какой путь является правильным для вас.

Всем успешной работы и творчества!

Источник

Подходит ли вам фриланс как основная работа?

Приветствую друзья, тема нашей сегодняшней статьи — фриланс, но не просто подработка, а фриланс как основной вид вашей деятельности, в статье мы попытаемся понять подходил ли вам это, стоит ли вообще ввязываться. Безусловно, у такого фриланса, есть ряд сильных преимуществ, но и недостатков хватает, мы попытаемся выписать все плюсы и минусы, и составить свое мнение по данному вопросу.

Повторюсь, мы обсуждаем фриланс как основной вид вашей деятельности, а не подработку в свободное время. Статья предназначена, прежде всего, для новичков, желающих попробовать подобный вид деятельности, ее основная цель предостеречь от основных ошибок и дать почву для размышления.

Плюсы:

1) Одним из главных преимуществ такой деятельности, является полное отсутствие привязки к местности, вы можете работать, где хотите, это насколько невероятно, что с первого раза понять весь смысл, вложенный в эту фразу очень сложно. Вы свободны, собираете чемодан с вещами и едите куда хотите, но к сожалению этой замечательной возможность воспользоваться очень непросто, во первых есть какие-то социальные привязки, во вторых, нужно быть достаточно сильным и востребованным специалистом, что бы позволить себе работать откуда вы захотите. Но такая возможность есть и это, безусловно, большой плюс.

2) Свободное время и режим, вы сами выбираете, когда и сколько будете работать, для вас больше нет жизни по звонку, встал, умылся, поел, час до работы, 8 часов в офисе, час дороги назад, поел, упал спать и так всю жизнь. Если говорить начистоту звонок все равное есть, но ставите его вы и тогда, когда вам нужно, а уже очень неплохо. Но в этой свободе кроется большая опасность, неправильно выставив приоритеты, можно сесть в лужу, поэтому к своему рабочему времени и досугу нужно подходить максимально ответственно.

3) Вы можете выбирать, с кем и на каких условиях вы будете работать, но повторюсь, вы должны быть достаточно востребованным специалистом, со своей базой заказчиков. Уходить с головой во фриланс, не имея серьезного опыта и крепкого портфолио, затея рискованная, я бы даже сказал провальная. К уходу во фриланс нужно готовиться, а для этого неплохо иметь постоянный источник доходов, не зависящий от ваших успехов или провалов на нише фриланса. Это очень важный плюс, но им тоже нужно уметь пользоваться, придется учиться разбираться в людях, сразу видеть ситуации, в которые не нужно ввязываться, а это приходит только с опытом и опыт этот не всегда позитивный.

4) Вы на шаг дальше от Матрицы, у вас теперь на глоток больше свободы и это невероятно много в современном мире, другое дело сможете ли вы оценить и воспользоваться этим? Мы не будет лезть в сакральные дебри, но теперь вы можете съездить в отпуск, когда хотите, а не когда отпустят, а как на счет двух отпусков? Или, скажем, проветриваться на пару недель раз в три месяца? Может быть, какой-то особый график работы? Легко! Главное, что бы вы всегда качественно и в срок выполняли свою работу, остальное неважно.

5) Над вами больше не висит бремя паломничества в большой город. Вы можете жить там где вам хочется, а не готовиться к переезду скажем в столицу, что бы ездить по 2 часа на работу и всю жизнь провести на съемных квартирах. Нет, это не плохо, но достаточно сложно в своей перспективе, особенно когда вам не 20 лет, у вас жена и маленький ребенок, я знаю массу людей, кто безумно устал так жить, но другого выхода у них нет.

Минусы:

1) Отсутствие возможности работать в команде и офиса как такового, это невероятно губительно сказывается на некоторых людей, они задыхаются, чахнут и дичают. Им жизненно необходимо общение и активная социальная жизнь. Общение с друзьями и посещение конференций для них не выход, им необходима ежедневная социальная инъекция.

2) Нехватка профессионального общения, она сказывается на обучении, у ряда людей процесс обучения очень сильно завязан на общение в группе единомышленников, там они находят интересы, стимул к развитию, материалы для обучения и т.д. Им очень сложно эффективно развиваться в одиночку, если вы один из них, не стоит мучить себя, такой фриланс не для вас.

3) Отсутствие распорядка дня, многих это безумно расслабляет и возможности эффективно работать у них уже нет, поэтому от вас требуются некоторые навыки самоорганизации и задатки силы воли, но даже в этом случае вы должны быть готовы к испытаниям, мы привыкли работать с надсмотрщиком за спиной, когда его нет, вы должны взять эту функцию на себя.

4) Отсутствие помещения для работы может стать проблемой, у вас не получится быть эффективным пытаясь работать на кухне, одной рукой помешивая кашу, другой укачивая ребенка, пока жена на работе, или пытаться работать заперевшись в кладовке, под шум бегающей по дому толпы родственников. Это не фриланс, для качественного фриланса вам понадобиться свое помещение, как минимум комната, которая будет только ваша, отсутствие шумов, возможность работать нужное вам количество времени без беспокойства со стороны.
Конечно можно работать в любых условиях, даже стоя в углу на горохе, но на долго вас не хватит, что бы вы могли качественно работать, вы должны обеспечить себе качественное рабочее пространство. Для многих, выделить такое пространство, будет достаточно сложной задачей.

5) Стабильный доход. Он, как правило, отсутствует, по крайней мере, на начальных этапах, проекты то есть, то полная тишина, потом предложений столько, что не знаешь, за что хвататься. Эта нестабильность может быть большой проблемой, конечно, все решаемо, вы можете обзавестись некоторым накоплениями, тратить которые вы можете только в моменты простоя, но тем не менее, эта проблема есть и особенно она сильна в начале пути.

6) Хроническая неуверенность в завтрашнем дне, вот закончу я проект, а дальше что? Вдруг никто больше не напишет и я не найду достойной работы, а перебиваться мелочевкой уже нет ни сил, ни желания? Такие параноидальные мысли могут время от времени преследовать даже опытного фрилансера, мой вам совет, не заморачивайтесь, все, как ни-будь решится, просто стремитесь обзаводиться заказчиками с регулярными проектами или участвовать в больших проектах, которые занимают 1-2 года.

7) Кидалы. Тут сложно, особенно на начальном этапе, но как только вы выйдите на определенный уровень, у вас появятся надежные заказчики, а с новых вы будете брать предоплату и никуда они не денутся, заплатят. Это неприятный опыт, но он неизбежен.

8) А как же пенсионные начисления, стаж? Учитывая нынешние тенденции к повышению пенсионного возраста, мы скорее всего не доживем, полагаю лет через 5, пенсионный возраст подымут лет до 90, при средней продолжительности жизни в 65 лет. Это конечно была грустная шутка, но тут все решается достаточно просто, вы регистрируете ИП, это не займет больше недели и работаете по договорам, чем профессиональнее вы будете, тем удобнее для вас и для ваших заказчиков будет это решение, вы платите налоги и отчисления в пенсионный, стаж идет, все хорошо. Я вообще рекомендую работать максимально прозрачно и честно в плене соблюдения законов, контроль растет не то что с каждым годом, с каждым месяцем. Спать спокойно, это бесценно.

9) Теперь вы сам себе агент, начальник и исполнитель, это не так страшно как кажется, но многие не готовы к этому, художник хочет творить, а не выторговывать себе сроки и деньги, разбираться в договорах и законах, для многих это совершенно не приемлемо.

10) Демпинг, тут говорить можно много, но пока действенных методов борьбы с ним нет, самый лучший способ, это эффективно работать и иметь свой список надежных заказчиков.

11) Вам действительно необходимо учить язык, так как ваш основной заработок будет из-за рубежа,
именно там сейчас золотой век фриланса. Как вы видите минусов собралось прилично и продолжать оба списка можно еще довольно долго, но мы остановимся на этих основных моментах, у нас уже есть достаточно информации, что бы сформировать необходимые условия для успешного фриланса.

Условия для Фриланса

Собрав основные плюсы и минусы, мы вплотную подошли к тому, что бы составить список необходимых условий для подобной удаленной работы, по которому сразу можно понять, если у нас возможность полностью перейти на фриланс:

– Вам не обходим достаточно высокий уровень профессионализма и хорошее портфолио, что бы быть востребованным специалистом.

– Вам необходимо рабочее пространство и возможность спокойно работать, так сказать выключать внешние раздражители.

– Вам потребуется высокий уровень самоорганизации и зачатки силы воли, так как у вас постоянно будут обязательства перед заказчиком и горящие сроки. Большинству заказчиков нужно было уже вчера и с этими реалиями придется мириться.

– Вам необходимо будет изучить немного больше чем художнику защищенному офисом, я сейчас говорю не о профессиональных знаниях, теперь вам будет нужно работать за несколько человек (искать проекты, договариваться о сумме и сроках и многое другое).

Итоги

Можно совершенно точно сказать, фриланс как основное место работы, подходит далеко не всем, такой заработок имеет серьезные плюсы, но в тоже время и приличный список минусов. Но если вы всегда стремились к определенной свободе, это прекрасное решение, да, есть риски, но где их нет. Главной проблемой остается сложность участия в больших проектах, где требуется присутствие в офисе, но эта проблема, как правило, русскоязычного сегмента, за рубежом она гораздо менее выражена. Очень скоро у нас выйдет серьезная статья о фрилансе, где мы привлечем различных экспертов и поговорим о том, почему в русскоязычном сегменте на серьезный проект вне офиса попасть практически невозможно, в отличии от западного или азиатского рынка, где над крупными проектами работают как фрилансеры одиночки, так и целые команды фрилансеров. Я в свою очередь, хочу пожелать всем, кто решил серьезно заняться фрилансом, удачи, с каждым годом рынок фриланса все больше растет и в нем всегда найдется место профессионалам.

P.S. Все сказанное в статье не претендует на истину в первой инстанции, это просто мой опыт и мысли, которыми я делюсь в блоге, буду рад, если в комментариях вы поделитесь своим опытом, что сделает данную статью еще полезнее. Если кому-то интересно как живут фрилансеры, покинувшие страну и решившие работать в тропическом раю, рекомендую прочитать интервью, которое я брал у двух замечательных художников живущих в Таиланде — «Фриланс под пальмами».

Источник: render.ru

Что такое фриланс простыми словами

Фриланс — это систематическая работа над отдельными заказами, при которой отсутствует постоянный работодатель. Человек, занимающийся такой деятельностью, называется фрилансер. Он может находиться в другом городе или даже стране и выполнять задания независимо от своего местоположения.


Широкому распространению freelance обязан интернету, развитию сопутствующих технологий и электронным платежным системам, среди которых: Вебмани и Яндекс Деньги.

Появлению фриланса способствовало и стремление организаций сэкономить время и деньги на создании рабочих мест. Это позволило фрилансеру работать над заказами в привычных для него условиях, получать оплату за конкретный результат. Таким образом, удаленная работа интересна заказчикам и исполнителям.

Такой вид занятости предпочитают дизайнеры, копирайтеры, оптимизаторы, программисты и другие творческие профессии. Чаще всего свои услуги они предлагают через интернет, прессу, «сарафанное радио» — неформальную коммуникацию, основанную на дружеских отношениях.

Стремительное распространение удалённой работы привело к появлению биржи фриланса, призванной помочь с поиском заданий и выступающей посредниками между исполнителями и заказчиками.

Биржи фриланса

Найти исполнителя и предложить свои услуги можно здесь:

  • Weblancer.net
  • Freelance.ru
  • Free-lance.ru
  • oDesk.com (англоязычная биржа)

Биржи фриланса могут быть, как широко специализированные, так и узконаправленные. Ко вторым относятся биржи статей, где автор или заказчик могут написать или заказать тексты для сайтов, форумов и блогов:


Плюсы для фрилансера:

  1. Удобный график.
  2. Выполняете только свою работу.

Плюсы для заказчика:

  1. Можно платить только за выполненные задания.
  2. Экономия на рабочих местах в офисе.

Минусы фриланса

  1. Велика вероятность обмана. Среди популярных лохотронов — сборка шариковых ручек, склейка конвертов, сортировка изображений и прочее. Подробнее об этом в статье работа на дому и мошенники.
  2. Нужно самостоятельно вести бухгалтерию, платить налоги.

Не лишайте себя возможности зарабатывать в интернете. Ищите задания, которые будут вам под силу и выполняйте их. Это такая же работа, как и в оффлайне, требующая надлежащего отношения к ней, но с той лишь разницей, что она может быть удаленной.

Кто такой фрилансер и как ему искать работу, это нужно знать?

Требуется срочно — Фрлансер!

Фрилансер – это свободный работник, который работает или подрабатывает дома. В Нижнем Новгороде и других маленьких городах люди стали задумываться об удаленной работе.

Основное преимущество удаленной работы — отсутствие начальников, будильников и понедельников.

Фриланс — это занятие, которое не всем подходит. Только сильные личности могут прилично зарабатывать таким способом. В Нижнем Новгороде и других городах  Удаленную работу чаще всего выбирают мамы в декретном отпуске, студенты и сотрудники компаний, которые не сильного загружены на основном месте работы и имеют очень маленький оклад. Фриланс является подработкой  на выходные для многих людей. Фрилансер мало защищен. Никто не гарантирует заказы и достойную оплату в срок.

Не огорчайтесь, если Вы пересмотрели все вакансии Нижнего Новгорода и не нашли подходящего варианта. Можно найти подработку на фрилансе. На рынке удаленной работы  в интернете больше всего востребованы следующие специальности:

  1. Программисты и администратов
  2. Специалисты по работе с текстами
  3. Дизайнеры
  4. Специалисты по продвижению сайтов
  5. Манимейкеры
  6. Коучеры (тренеры)

Любой начинающий фрилансер спотыкается о проблему, которая своей кажущейся ему неразрешимостью может навсегда выбросить его обратно в оффлайн, навсегда сделав наемным, зависимым во всех отношениях рабочим. А проблема эта звучит так: Где находить заказы?

Вот мы и решили рассказать о том, как это делать всем тем, кто собрался зарабатывать фрилансом. И не важно, чем именно вы занимаетесь созданием 3d-анимации, веб-дизайном, фотографией или написанием текстов, т. к. схема действий для вас будет одной и той же. Очень важно для всех найти не просто работу, а очень выгодных и честных заказчиков.

Где найти работу фрилансеру?

Биржи

Один из самых простых способов нахождения заказов для фрилансера или продажи уже готовых работ являются биржи. А их много как в Рунете так и в зарубежной Сети. Все они позволяют вам работать бесплатно, взимая порядка 10% за каждую из совершенных вами продаж. Единственное, что нужно для этого зарегистрироваться и потратить 2-3 дня, чтобы разобраться в общих принципах работы той или иной биржи. При правильном подходе к делу на специальных биржах найти очень выгодные заказы очень просто. Безопасные сделки гарантируют оплату.

С помощью фриланс бирж легко находить заказы по всей стране и всему миру. Хорошие исполнители быстро находят постоянных щедрых клиентов.


Доски объявлений

Интернет-доски бесплатных объявлений так же являются отличным способом находить заказы. На них вы может размешать свои предложения, а так же искать уже размещенные объявления от тех, кто ищет предлагаемый вами товар или услуги. Отличная доска Авито.

Сайты вакансий

На сайтах вакансий типа Работа для Вас по всей стране публикуются тысячи предложений от различных фирм и частных предпринимателей, которые ищут сотрудников для удаленной работы. Газета отдел кадров в электронном виде доступна всем. Помните, что из-за вашей удаленности от заказчика вы не всегда сможете гарантировать, что вам заплатят. А потому лучше всего проводить все сделки по купле-продаже товаров или услуг через упомянутые выше биржи. Кстати, этот же совет мы хотим дать всем тем, кто будет искать работу через Интернет-доски.

Реклама

Платная реклама хороша только для тех, кто знает, что сможет вернуть все вложенные в нее средства, ведь стоит она недешево, да и кроме того, вы можете потратить весь свой бюджет на 1000 действительных кликов, но так и не получить даже одного небольшого заказа.

Свой сайт

А самым сложным способом нахождения заказов является свой собственный сайт. Именно он дает вам возможность надеяться на то, что заказчики сами найдут вас. И кроме того, вы можете разместить на нем и свое портфолио, и прайс и точные свои координаты. Однако эффективным сайт будет только в том случае, если вы отнестись к его созданию и раскрутке со всей ответственностью, так как никто не будет искать сайт, находящийся на сотой странице поисковых выдач. Чаще всего свои сайты создают успешные фрилансеры, которые планируют открыть свое агентство в родном городе и готовы вложить много денег в раскрутку сайта.

СМИ

Самым проверенным и простым вариантом поиска работы являются СМИ.  Газета все вакансии Нижнего и других городов содержит огромное количество свободных вакансий от прямых работодателей.


Так что как видите способов найти заказы фрилансеру очень много, и главное, что большую часть из них вы можете использовать прямо сейчас, не потратив на поиски даже копейки.

Многие пробуют работать на фрилансе, но не всем людям нравиться такой вариант получения дохода.  Очень часто у удаленных сотрудников завышена самооценка. При выполнении заказов они не могут удовлетворить желания клиентов. Сроки и стоимость услуг сильно завышается.  Тут приходиться выполнять огромный объем работы и еще координировать свою работу. Административная работа не всем нравится. Все больше молодых фрилансеров  очень скоро начинают  работать на компании, так как стабильная работа в хорошей компании в 100 % раз лучше!

Гораздо проще приходить в офис любимой компании и под чутким руководством руководителя отдела четко выполнять поставленные задачи за приличную заработную плату! На плечи компании ложится поиск заказов, переговоры, обсуждения, контракты, своевременная оплата.

Кому подходит фриланс?

1.Людям с низкой заработной платой по основному месту работы, мечтающим прилично зарабатывать;

2.Очень умным и энергичным людям, которые могут правильно выполнять огромное количество заказов;

3.Сотрудникам компаний, у которых нет полной загрузки на основной работе;

4.Кому не хочется «горбатиться» на «дядю»

5.Молодым специалистам, которые не имеют опыта.

Что такое внештатная работа? Руководство по фрилансу

Что такое фриланс? Мы рассмотрим внештатные вакансии и то, что они собой представляют, кто нанимает, как искать и навыки, необходимые для достижения успеха.


Хотите ли вы стать своим собственным боссом, испытать новую карьеру или подработать, сосредоточившись на своем любимом проекте, фриланс может стать для вас подходящим вариантом. И, если вы решите заняться внештатной работой, вы не будете одиноки.

В 2019 году опрос MBO Partners показал, что почти 41,1 миллиона американцев назвали себя фрилансерами , будь то несколько часов в месяц или полный рабочий день. Чтобы разобрать это немного дальше, почти 15 миллионов работников заявили, что являются фрилансерами, работающими неполный рабочий день, а 12,4 миллиона назвали себя фрилансерами, работающими полный рабочий день!

С такими цифрами необходимо хорошо подготовиться к фрилансу и фрилансу. Используйте это руководство, чтобы понять, что такое фриланс, как найти компании и вакансии, а также какие характеристики необходимы для достижения успеха в качестве фрилансера.

Примечание:

FlexJobs — давний лидер в оказании помощи соискателям в поиске высококачественных удаленных, удаленных, гибридных и гибких рабочих мест. Вы можете подписаться на доступ премиум-уровня к нашей базе данных проверенных онлайн-списков вакансий, а также к вебинарам по поиску работы и карьере и многим другим замечательным ресурсам! Узнайте сегодня, как FlexJobs может помочь вам в поиске работы !

 

Полное руководство по фрилансу

Что такое фриланс? Определение и значение

По сути, внештатная работа — это работа, при которой человек работает на себя, а не на компанию. Хотя фрилансеры выполняют работу по контракту для компаний и организаций, в конечном итоге они работают не по найму.

Фрилансеры несут ответственность за все то, за что не отвечают обычные сотрудники, например, за установление своего рабочего времени, отслеживание времени, затрачиваемого на различные проекты, выставление счетов клиентам и уплату собственных трудовых и коммерческих налогов. Фрилансеры не считаются «сотрудниками» компаний, в которых они работают, а скорее «подрядчиками».

Кто такой фрилансер? Как еще можно сказать «фрилансер»

Когда вы ищете внештатную работу, вам нужно знать несколько терминов.Они могут помочь вам найти вакансии для фрилансеров, а также пригодятся при описании себя и своей работы потенциальным клиентам.

  • Работа по контракту : Работа, на которой вы являетесь временным работником по контракту, а не постоянным сотрудником.
  • Работа по контракту : То же, что и работа по контракту.
  • Независимый подрядчик : Другой распространенный способ сказать «фрилансер», но условия вашей работы определяются контрактом с другой компанией или частным лицом.
  • 1099 : Относится к форме IRS, которую заполняет независимый подрядчик, форма 1099-MISC, и часто используется для описания работы («Это контрактная роль 1099»).
  • Консультант по контракту : Кто-то, кого нанимают для временных консультаций по конкретным вопросам внутри компании.
  • Найм по контракту : Работа, которая начинается как фрилансер, независимый подрядчик, но может стать штатным сотрудником, если дела пойдут хорошо.

Как найти внештатную работу

Сосредоточение внимания на компаниях, которые, как известно, нанимают фрилансеров , может стать отличным способом начать поиск внештатной работы. Например, эти работодатели разместили наибольшее количество вакансий фрилансеров на FlexJobs:

.
  1. Кфорс
  2. Келли
  3. Аджилон
  4. Главы бухгалтерского учета
  5. Рандстад
  6. Роберт Халф Международный
  7. Страйд, Инк.
  8. Страница Соломона
  9. Даль Консалтинг
  10. Кактус Коммуникации

Наиболее распространенные области карьеры фрилансера

Как видно из списков вакансий фрилансеров на FlexJobs, различные компании, организации и государственные учреждения нанимают фрилансеров. Вы найдете работу практически во всех сферах деятельности, которые только можно вообразить, а работа фрилансера варьируется от небольших временных проектов до долгосрочных проектов с полной занятостью.

Вот области, в которых нанимают больше всего фрилансеров:

  1. Бухгалтерский учет и финансы
  2. Административный
  3. Письмо
  4. Служба поддержки клиентов
  5. Двуязычный
  6. Компьютеры и информационные технологии
  7. Медицина и здоровье
  8. Редактирование
  9. Управление персоналом и рекрутинг
  10. Образование и обучение

Плюсы и минусы фриланса

У каждой работы есть свои плюсы и минусы, и фриланс ничем не отличается.Осознание проблем может гарантировать, что вы готовы к ним.

Плюсы фриланса

Контроль над своей рабочей нагрузкой, клиентами, с которыми вы работаете, и вашим доходом является значительным преимуществом фриланса. Когда вы фрилансер, вы сидите за рулем. Вы сами определяете, какую работу брать, на каких клиентов вы хотите работать и ставку заработной платы. В зависимости от вашего уровня знаний можно работать неполный рабочий день, но получать оплату за полный рабочий день.

Гибкость и удаленная работа также являются преимуществом .Большую часть времени работа над внештатными проектами будет включать работу в вашем домашнем офисе в те часы, которые вы выберете. У вас будут абсолютно все сроки, которые вы должны соблюдать, но вы сами будете решать, когда и где вы будете работать.

Минусы фриланса

С полным контролем приходят дополнительные обязанности. Как фрилансер, вы являетесь владельцем бизнеса, и вам необходимо следить за налогами, счетами, полученными платежами, находить собственную медицинскую страховку и покупать все программное обеспечение и технологии, необходимые для выполнения вашей работы.

Синдром пиршества или голода — еще один реальный недостаток фриланса. В некоторые месяцы вы будете до краев загружены работой, а следующий месяц может оказаться городом-призраком. Вы можете полагаться на постоянный контракт с одним клиентом, но внезапно обнаруживаете, что вы им больше не нужны. Фриланс требует хорошего управления деньгами и постоянного поиска новых клиентов .

Черты и характеристики, необходимые фрилансеру

Есть несколько качеств, которыми вы должны обладать, чтобы добиться успеха во фрилансе.Хотя это и не исчерпывающий список, эти основные характеристики дадут вам представление о том, на чем следует сосредоточиться.

Дисциплина

Ни один начальник не наблюдает за вами краем глаза, а коллеги не осуждают вас, когда вы проводите час за покупками в Интернете вместо работы. Самодисциплина необходима, чтобы не сбиться с пути.

Стойкость

Настойчивость всегда важна, но тем более, когда вы только начинаете работать фрилансером и пытаетесь найти работу.

Устойчивость

Есть одно слово, которое вы чаще всего слышите как фрилансер: нет. Отказ — это название игры, и вам нужно позволить ему скатиться с вашей спины.

Организация

Вы отвечаете за множество разных задач. Вы должны следить за своими доходами и расходами, оперативно отвечать на электронные письма клиентов, соблюдать сроки, сортировать файлы и обеспечивать оптимизацию рабочей нагрузки.

Проактивный

Вам не обязательно быть общительным в традиционном смысле, но вам нужно быть немного агрессивным, чтобы найти новых клиентов.Если вы хотите развивать свой бизнес, вам должно быть комфортно общаться в сети и общаться с незнакомыми людьми, независимо от того, делаете ли вы это лично или в цифровом виде.

Коммуникативный

Быть фрилансером предполагает много общения. Вы должны быть готовы вести трудные разговоры — например, обсудить более высокую ставку или расстаться с клиентом — и вести их тактично и профессионально. Нет начальника или другого коллеги, который позаботится об этой грязной работе за вас.

Готовы стать фрилансером?

Найти внештатную работу несложно. FlexJobs сотрудничает с тысячами компаний — от компаний из списка Fortune 500 до малых предприятий — предлагая внештатные работы, работу на полный и неполный рабочий день в более чем 50 категориях вакансий.

Участники FlexJobs получают полный доступ к этой базе данных каждый день! Пройдите экскурсию и узнайте больше о том, как FlexJobs может помочь вам улучшить вашу карьеру фрилансера.

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

Что такое внештатная работа? Работа на фрилансе Значение · The Remote Hive

Интернет помог запустить альтернативные рабочие решения, направленные на сокращение разрыва между здоровым балансом между работой и личной жизнью.Внештатную работу можно выполнять, работая с 9 до 5, или построить бизнес на постоянной основе, опираясь на свои навыки и опыт.

Фриланс — это часть будущего удаленной работы. Если вы заинтересованы в том, чтобы стать фрилансером, вот что вам нужно знать.

Что такое внештатная работа?

Внештатная работа — это работа, которую человек выполняет для себя, а не для работы в компании, и может включать работу клиента для организаций. Фрилансер, по сути, работает не по найму, и работа поступает со всего сектора занятости.

Сюда входят самые разные компании, от очень маленьких до очень крупных. Организации, некоммерческие организации и даже государственные учреждения часто нанимают фрилансеров по контракту. Из-за широкого спектра вариантов фриланса, есть работа практически в каждой области карьеры, и она может варьироваться от разовых работ до долгосрочных проектов.

Работа также может быть предложена непосредственно клиенту или может быть сосредоточена на общих областях, таких как перечисленные выше, или может быть направлена ​​на конкретные отрасли, требующие нишевых навыков.

Чем отличается внештатная работа?

Фриланс во многих отношениях отличается от традиционной занятости. Во-первых, фрилансер отвечает за установление и поддержание рабочего времени независимо от надзора руководства. Это означает, что вы будете контролировать время, затрачиваемое на проекты, выставление счетов и уплату собственных налогов.

Внештатный работник не является сотрудником какой-либо организации, на которую он работает, а скорее подрядчиком.Доход за работу сильно варьируется в зависимости от отрасли, навыков и вашего опыта.

В общих чертах, навыки, требующие большего образования, как правило, оплачиваются больше, чем навыки, которые не требуют столько же. Использование уже имеющихся навыков может стать быстрым и доступным способом начать переход от традиционной занятости.

Вы можете сами выбирать клиентов и устанавливать часы работы. Как независимый подрядчик, вы имеете право голоса в том, как будет выполнена работа; то есть то, как вы подходите к конкретному проекту, что дает вам большую свободу творчества.

Рынок фрилансеров продолжает расти, поскольку во многих отраслях существует высокий спрос.

Это не означает, что рынок неконкурентен, потому что он, вероятно, более конкурентоспособен, чем традиционный сектор занятости. Но потребность в надежных фрилансерах будет продолжать расти, поскольку работодатели видят преимущества.

Минусы внештатной работы

Фриланс не для всех. Те, кто любит много держаться за руки во время завершения проекта, могут чувствовать себя отчужденными как фрилансер.Если вы лучше всего работаете в команде, у вас могут возникнуть проблемы, потому что вы тратите много времени на работу в одиночку.

Работа фрилансером не всегда постоянна, и в этом ключевое отличие от традиционной занятости. Поиск клиентов с более крупными проектами или текущей работой — это способ противодействовать этому, но это будет медленно. Получение достаточного количества клиентов для оплаты счетов также может быть проблемой.

На создание базы уходит много времени, а на поиск тех клиентов, которые могут предложить стабильную работу, еще больше.Тщательное управление деньгами и постоянный поиск дополнительных возможностей являются ключом к успеху.

Начать работу во фрилансе так же просто, как проверить доску поиска работы и подать заявку на открытые проекты.

Четкое представление об услугах, которые вы предлагаете, и знание вашего целевого рынка помогут вам избежать некоторых первоначальных проблем и приблизит вас на один шаг к тому, чтобы бросить свою традиционную работу по найму.

10 лучших внештатных профессий, востребованных сейчас (2022 г.)

Прилив работы меняется; нет вопросов.Со всей неопределенностью, с которой мы столкнулись за последние пару лет, неудивительно, что люди стремятся взять под контроль свое финансовое будущее. В результате многие люди думают о внештатных работах в Интернете.

Все больше людей, чем когда-либо, открывают новый бизнес или ищут работу фрилансера, поскольку это дает им свободу работать из дома (или где угодно), составлять собственное расписание и зарабатывать больше денег.

Возможно, самое приятное в этом то, что все, что вам действительно нужно, — это рыночный навык, компьютер, хорошее подключение к Интернету и возможность управлять своим собственным графиком — вы можете работать практически из любого места.

Однако, если у вас есть какая-либо специальность, потенциал заработка может быть весьма привлекательным. Внештатные работники пользуются спросом, и как только вы зарекомендуете себя, вашей самой большой проблемой будет управление несколькими клиентами и знание того, когда подвести черту!

10 лучших и самых высокооплачиваемых вакансий фрилансера 2022

Популярность внештатных вакансий в Интернете объясняется двумя причинами.

Для фрилансеров важно жить по своим правилам, приобретать гибкость и чувствовать себя уверенно, зная, что вы на 100 % контролируете свою карьеру.Многие компании закрылись или сократили штат во время пандемии — гостиничный сектор — лишь один из примеров, — и работникам пришлось думать о других способах работы и жизни.

Также было массовое движение по найму фрилансеров из всех типов и размеров бизнеса. Индивидуальные предприниматели и стартапы используют фрилансеров для доступа к навыкам, которых у них нет в штате.

Крупные компании любят использовать фрилансеров для расширения своих команд; Кроме того, это помогает им избежать затрат времени и ресурсов на поиск, найм и обучение штатных сотрудников.

Итак, если вы думали о том, чтобы начать внештатный бизнес, вы пришли в нужное место. Мы составили список из 10 самых востребованных и высокооплачиваемых вакансий фрилансера прямо сейчас. Если у вас есть некоторые из этих востребованных навыков в вашем заднем кармане, вы уже на полпути.

1. Веб-дизайнер или веб-разработчик

Каждому бизнесу нужен веб-сайт, а хорошие веб-дизайнеры пользуются большим спросом. Веб-дизайнеры работают с компаниями и отдельными лицами, чтобы планировать, разрабатывать и кодировать веб-сайты для всех видов отраслевых ниш.

Если у вас есть опыт работы с WordPress или Joomla, вы можете найти много работы на таких платформах для фрилансеров, как Fiverr или UpWork. Но если у вас есть продвинутые навыки, вам следует проверить Toptal. Чтобы получить листинг на Toptal, вам придется пройти довольно строгий процесс проверки, но оплата намного выше, а клиенты, как правило, высококлассные.

Если вы только начинаете и у вас нет большого опыта, ознакомьтесь с онлайн-курсами веб-дизайна Udemy. Есть классы практически для любого уровня навыков и интересов, так что это отличное место, чтобы намочить ноги или улучшить свои навыки фрилансера.

2. Графический дизайнер

Графический дизайн — это хороший рыночный навык. Он применим ко многим различным бизнес-приложениям, включая маркетинг, рекламу, отчеты, каталоги, брошюры, информационные бюллетени, визитные карточки, веб-сайты, упаковку продуктов, наружные вывески, выставочные стенды — и этот список можно продолжить. Вам необходимо владеть Adobe Creative Suite (Photoshop и Illustrator) и понимать основные понятия, такие как методы допечатной подготовки.

Многие графические дизайнеры имеют ученые степени или сертификаты, но многие учатся на практике.При этом, если вы сертифицированы Adobe, это может сделать вас более желанными для некоторых клиентов. Вам наверняка понадобится хорошее портфолио, но большинство потенциальных работодателей меньше заинтересованы в вашем образовании, чем в вашей работе. Сильное портфолио, хороший набор навыков и пара специальностей помогут вам далеко уйти.

3. Учитель

В Интернете доступны буквально тысячи вакансий для преподавателей, независимо от того, есть ли у вас педагогическая степень или сертификаты.Если вы это сделаете, тем лучше. Сейчас во всем мире ощущается острая нехватка учителей, поэтому, скорее всего, у вас не возникнет проблем с поиском должности по душе.

Даже если у вас нет педагогического образования, есть много вариантов. Преподаватели английского как второго языка (ESL) пользуются большим спросом, и вам не нужно большого опыта. Во многих случаях единственным предварительным условием является хорошее владение английским языком и определенный уровень владения онлайн-технологиями.

Если вы хорошо разбираетесь в математике, естественных науках, истории или любых других предметах школьного типа, вы также можете рассмотреть возможность онлайн-репетиторства.Работа онлайн-репетитора обычно не требует специальных сертификатов, но вам, возможно, придется пройти процедуру проверки, если вы будете работать с детьми. Если вы хотите серьезно заняться репетиторством, вы можете получить различные сертификаты. Посетите веб-сайт Национальной ассоциации репетиторов, чтобы узнать о ресурсах и возможностях.

4. Виртуальный помощник

Вы суперорганизованны? Умеете быстро решать задачи? Хорошо разбираетесь во всех видах программного обеспечения для повышения производительности? Если да, то вам может подойти вакансия внештатного виртуального помощника (VA).Большинству VA платят почасово, а заработок варьируется от 15 до 25 долларов в час и более, в зависимости от потребностей клиента и требуемого опыта.

Задачи могут включать управление электронной почтой, телефонные звонки, ввод данных, ведение бухгалтерского учета, исследования, социальные сети, создание контента, организацию поездок или назначение встреч.

Виртуальные ассистенты — отличный способ окунуться во внештатную жизнь. Чем больше вы можете сделать, тем дороже стоят ваши услуги; но это не обязательно означает, что вам нужно иметь массу опыта, чтобы начать.

Вам потребуется хорошо разбираться в компьютерах, быстро реагировать, быть ответственным и уметь работать быстро. У большинства людей, ищущих виртуальные активы, есть конкретные проекты, которые им нужно завершить, и у них нет времени на них. Чем более проворным и способным вы будете, тем более ценным вы будете для них. Лучшие виртуальные помощники могут быстро вмешаться и добиться многого за короткий промежуток времени.

5. Внештатный писатель

В Интернете есть бесконечные возможности найти внештатную писательскую работу. Если вы хороши, быстры и надежны, вам никогда не понадобится внештатная работа, и это особенно верно, если у вас есть опыт в таких областях, как технологии, маркетинг, криптовалюта/блокчейн или продажи.

Конечно, вы все равно можете попробовать, даже если у вас нет определенных навыков. Пока вы готовы учиться и хорошо работать с Google, у вас все будет хорошо.

Наверное, самое приятное в выборе письменной работы в качестве внештатной онлайн-работы заключается в том, что для начала не требуется большого количества оборудования. Вы можете использовать Microsoft Word или G-Suite для создания и доставки своей работы, и вы можете делать это практически где угодно — дома, в дороге или куда угодно, куда бы вас ни занесло.

Техническое или медицинское письмо, как правило, оплачивается больше всего, но вы также можете неплохо зарабатывать на написании блогов или копий веб-сайтов.

6. Редактор

Редактирование — неплохой фриланс. Если вы отлично владеете английским языком, грамматикой, орфографией и стилем письма, вы найдете множество работ по корректуре и редактированию статей, написанных другими людьми. Даже если вашей конечной целью является получение внештатной писательской работы, редактирование — отличное место для начала.

Конечно, редактирование может быть гораздо сложнее, чем просто копирование. Интернет-издателям часто нужны редакторы для координации таких вещей, как электронные книги, журналы и публикации.Если у вас есть прошлый опыт или специальная степень, ищите потенциальных клиентов в этих нишах.

Работа по редактированию может быть технической или творческой. Это может также включать исследование и проверку фактов статьи перед публикацией.

Редактирование руководств по продуктам или технической документации может очень хорошо оплачиваться, но вам необходимо хорошо разбираться в терминологии и уметь преобразовывать сложные идеи в краткий, понятный язык.

7. Бухгалтер/финансовый консультант

Финансовая экспертиза всегда востребована.В зависимости от вашего образования и профессионального опыта вы можете найти работу для чего угодно, от ежедневной бухгалтерии до налогового учета, бухгалтерского учета и даже частичной должности финансового директора.

Финансовый консалтинг — еще одна потенциальная ниша для фрилансеров, особенно если у вас есть некоторый успех или опыт работы с авторитетными финансовыми компаниями или у вас есть такая специальность, как недвижимость, страхование или налоговое планирование.

Программное обеспечение

, такое как QuickBooks Online, дает вам возможность управлять учетными записями нескольких клиентов одновременно.Поскольку работа виртуальная, рост не ограничен географией.

Вы можете взять дополнительную работу во время уплаты налогов и работать над созданием постоянной онлайн-клиентской базы, чтобы обеспечить предсказуемый доход. Имея несколько постоянных клиентов и сезонный всплеск, на который можно рассчитывать, вы быстро максимизируете свой потенциальный доход.

8. Специалист по социальным сетям

Всем компаниям необходимо присутствие в Интернете. Но чтобы справиться с этим, требуется много времени, и не во всех организациях есть собственная маркетинговая команда, которая помогает им в этом.

Если вы хорошо разбираетесь в платформах социальных сетей, понимаете, как составить привлекательный пост, и вам нравится видеть, как плоды ваших усилий оживают на ваших глазах, вам может подойти внештатная работа в области маркетинга в социальных сетях.

Дополнительные навыки в этой области могут включать создание рекламы, отслеживание аналитики и непосредственное взаимодействие с аудиторией бренда. Вы можете нести ответственность за поддержание определенных ключевых показателей эффективности (KPI), таких как уровень вовлеченности, конверсии и формирование аудитории, или вы можете больше сосредоточиться на аспекте создания контента и работать в команде.

Если вы хотите получить работу внештатного специалиста по социальным сетям, подумайте о том, чтобы составить онлайн-портфолио с несколькими образцами — и не забудьте перечислить свои достижения. В конце концов, социальные сети — это все о метриках.

9. Разработчик приложений

Сегодня компании тратят много денег на разработку пользовательских приложений как для своих клиентов, так и для своих сотрудников. Разработчики приложений являются одними из самых высокооплачиваемых фрилансеров, а самые высокооплачиваемые зарабатывают шестизначные суммы.

Если у вас есть страсть к созданию приложений, работа на фрилансе может быть самым разумным карьерным шагом. Спрос на навыки разработки для iOS и Android очень высок, и чем более квалифицированным вы становитесь, тем выше ваш потенциальный доход.

Вам понадобится хорошее портфолио, множество творческих идей и резюме, в котором основное внимание будет уделено вашим навыкам и достижениям. Измеримые результаты красноречиво говорят о том, на что вы способны, поэтому не бойтесь выставлять напоказ свои способности.

Поначалу вам, вероятно, придется выполнять множество мелких заданий.Тем не менее, каждый из них помогает вам создать репертуар, и как только у вас есть несколько за поясом, следующий будет намного проще.

Пройдите курс или два, чтобы восполнить пробелы в своих навыках, или запишитесь на учебный лагерь, чтобы получить более интенсивный опыт.

10. Создатель контента

Контент — это главное, особенно в нашем помешанном на медиа мире. Цифровой контент представлен во многих формах: блоги, официальные документы, брошюры, информационные бюллетени, журналы, видео, инфографика, сообщения в социальных сетях, кампании по электронной почте — и этот список можно продолжить.Но не у каждой компании есть время или персонал для создания всего необходимого контента.

Как внештатный создатель контента, вы будете работать с брендами над созданием различных типов контента о продуктах, услугах или людях, которые они затем смогут использовать в Интернете. Не весь контент предназначен для продажи. Иногда речь идет о демонстрации продукта или обсуждении интересующей темы, например, о еде, путешествиях или видеоиграх.

Создатели контента должны обладать навыками фотографии, видеосъемки, редактирования, создания сценариев и создания готового продукта.Компании, которые хотят нанять внештатных создателей контента, ищут творческие таланты, которые могут осветить их бренд и его сообщение.

Вы должны быть в состоянии работать независимо, а также быть частью команды, и это, безусловно, помогает иметь опыт работы с такими платформами, как YouTube, прямые трансляции и профессиональное программное обеспечение для редактирования, такое как Final Cut Pro или Adobe Premiere Pro.

Поиск лучшей внештатной работы для вас

Если вы готовы начать жизнь фрилансера, самое подходящее время начать, чем прямо сейчас.Компании сосредоточены на сокращении затрат и управлении бережливым производством, и один из способов добиться этого — нанять талантливых фрилансеров. Конечно, есть много других внештатных вакансий — все, что вам нужно, это приобрести востребованный навык.

Начать работу на одном из многочисленных сайтов для фрилансеров, таких как UpWork, Fiverr, Freelancer или Toptal, несложно. Как только вы запустите свой профиль, вы найдете готовую аудиторию потенциальных клиентов и вакансий у вас под рукой.

На то, чтобы начать работу, может уйти некоторое время, но новые фрилансеры нередко сразу же получают работу.Будьте отзывчивы, делайте отличную работу, доставляйте ее вовремя, и ваш внештатный бизнес почти наверняка перерастет в карьеру, которая вам понравится.

Наша миссия — поддерживать успех фрилансеров и малого бизнеса. Какую внештатную карьеру вы строите? Присоединяйтесь к беседе в Creative Collective и получайте больше ценных советов для вашего успеха.

Будущее работы: как меняется индустрия фриланса

Понимание того, как COVID-19 изменил характер сотрудничества фрилансеров для компаний и как они могут поддерживать независимые таланты.

Содержание:

Будущее работы уже сейчас, и это фриланс. После почти полутора лет удаленной работы сотрудники работают на 2,5 часа дольше. Более того, компании впервые реализуют новые инициативы и стратегии. Это, в сочетании с меньшим количеством ресурсов после массовых увольнений, привело к новой зависимости от внешней помощи: фрилансеров.

Ускорение отрасли из-за COVID-19 доказывает, что сотрудничество между компаниями и фрилансерами никуда не денется — 12% жителей США.Рабочая сила S. впервые начала заниматься фрилансом в 2020 году, и, согласно исследованию Upwork 2020 года, 47% менеджеров по найму с большей вероятностью будут нанимать фрилансеров. В ближайшие годы количество людей, занимающихся фрилансом, скорее всего, увеличится и будет продолжать выходить за рамки традиционных внештатных ролей.

Но этот быстрый сдвиг поднимает важные вопросы:

Как компании находят подходящих фрилансеров? Как организации и отрасль в целом могут лучше поддерживать независимых профессионалов? Ниже мы рассмотрим, как компании сотрудничают с независимыми сотрудниками, такими как лауреат премии Webby Award , рассылая предметы , и поговорим с двумя фрилансерами старшего уровня об их опыте.

Фрилансеры традиционно занимались творчеством или производством

Раньше большинство традиционных внештатных должностей были связаны с производством или творчеством. В то время как возможности, как правило, растут в других качествах или ролях, производственная отрасль устанавливает стандарт того, как внешние таланты могут быть добавлены для поддержки внутренних усилий. Это верно для контент- и производственных компаний, таких как m ss ng p eces , Webby Production Company 2020 года, партнер по производству и развлечениям, создающий контент и иммерсивные впечатления для клиентов по всему миру.

По словам управляющего партнера m ss ng p eces Кейт Оппенгейм, , использование специализированных талантов в дополнение к надежному штату штатных директоров, было ключом к созданию иммерсивных проектов, таких как Invisible Hate , победитель Webby Winner 2021 года в виртуальных и удаленных опыт и Black Love Is , номинант Webby 2021 года в видео.

«Подбор персонала для проектов — одна из форм искусства нашего бизнеса, — сказал Оппенгейм. Ее команда выполняет специализированную работу и находит баланс, следя за тем, чтобы «у руля не было денег», а также за тем, чтобы [у них] были определенные навыки, необходимые для выполнения всего, что придумают креативщики.«Эта команда неизбежно будет в той или иной форме гибридной.

«Подбор персонала для проектов — одна из форм искусства нашего бизнеса, — сказал Оппенгейм».

Возможности для фрилансеров растут благодаря возможностям

Возможности для фрилансеров уже растут. Исследование, проведенное Boston Consulting Group в 2018 году среди 6500 руководителей по всему миру, показало, что почти 40% из них ожидают увеличения использования фрилансеров в следующие пять лет. Возможности в большем количестве отраслей резко выросли в 2020 году, поскольку COVID-19 изменил направление бизнеса.

«Со временем и в последнее время возникла своего рода волна для [управления учетными записями]», — сказала фрилансер Лиза Паравано, ведущий специалист по учетным записям и брендам. Компании должны склоняться к использованию талантов-фрилансеров для более крупного бизнеса и стратегического развития. Паравано испытал это в течение семи лет в качестве внештатного директора по работе с клиентами таких агентств и брендов, как Pernod Ricard, República Havas, Berlin Cameron и других.

Использование нишевых платформ для поиска специализированных фрилансеров

По мере того, как компании выбирают новые направления бизнеса и проводят реструктуризацию после пандемии COVID-19, они могут полагаться на старших фрилансеров, даже когда требуются узкоспециализированные специалисты.Помимо традиционных платформ, таких как LinkedIn или Upwork, нишевые платформы, такие как MarketerHire , Arc для удаленных разработчиков или TopTal для других технических специалистов, связывают компании с растущими потребностями в специалистах, которые могут быстро начать работу.

MarketerHire помогает компаниям развивать и масштабировать свой маркетинг с помощью предварительно проверенных внештатных специалистов, специализирующихся на платном поиске, бренд-маркетинге, SEO, росте, социальных сетях, контент-маркетинге и многом другом. Только 5% лучших кандидатов допускаются к работе на платформе, что гарантирует подбор компаний с высококвалифицированными специалистами.Рост нишевых рекрутинговых платформ, таких как MarketerHire, отражает потребность большего числа компаний в специализированных фрилансерах. Опытные фрилансеры приносят пользу за пределами своих конкретных навыков. Мы поговорили с двумя опытными фрилансерами, Паравано и Адиной Бирнбаум, о преимуществах, которые независимые профессионалы приносят организациям.

1. Старшие фрилансеры могут заполнить бизнес + подбор персонала

Внештатные контракты Paravano обычно заключаются на шесть месяцев, чтобы покрыть отпуск по беременности и родам или перерывы во времени, сосредоточиться на новом бизнесе и помочь структурировать или управлять командой.«[Временный] человек, такой как [я], может быть привлечен для проведения собеседований, проверки людей и выполнения работы традиционного ведущего аккаунта», — сказал Паравано.

2. Они могут запускать стратегические инициативы

Адина Бирнбаум, внештатный исполнительный продюсер из Нью-Йорка, испытала это за семь лет работы в качестве продюсера и консультанта.

Когда ее привлекли к проектам в Instagram, Squarespace и Chobani, каждый из них «только что реализовал свои внутренние творческие способности», — сказал Бирнбаум.«Создание шаблонов и контрактов, поиск обходных путей там, где были пробелы в ресурсах, и выполнение дополнительных административных обязанностей требовалось в дополнение к традиционным производственным обязанностям, основанным на проектах». Компромисс? Целостный взгляд на бренд, включая разработку стратегии, инновации и бета-тестирование, сказал Бирнбаум.

3. Нет необходимости в длительной адаптации

Опытные фрилансеры годами выполняют свои обязанности, и им требуется меньше рук, — сказал Паравано.Маркетологи хорошо знают свои каналы, и в ее случае директор по работе с клиентами точно знает, как руководить командой, что особенно важно, когда компании меняют направления бизнеса после пандемии.

«Люди не уверены, куда попадут бюджеты и будут ли клиенты подписывать контракты. Но им нужна работа, чтобы продолжать двигаться», — сказал Паравано. «Когда меня нанимают, это потому, что я был там и сделал это, и мне не нужно много коучинга».

Как лучше поддерживать фрилансеров

1. Набор Правильные ожидания

Когда бренды обращаются к независимым художникам, потому что они восхищаются их работами, они должны установить доверие и общение. «Важно с самого начала установить ожидания относительно того, как этот художник будет работать в тандеме с потребностями бренда», — сказала она. Будет ли свобода у независимых художников или это будут традиционные исполнительские отношения? Установление основных правил имеет жизненно важное значение.

2. Определите свой способ удаленного подключения

Отсутствие личного онбординга и неформального общения может привести к тому, что фрилансерам будет сложно акклиматизироваться так быстро.«Теперь, когда работа на 100% удалена, многие процедуры адаптации не эволюционировали, чтобы компенсировать это», — сказал Бирнбаум. Создайте процесс, облегчающий переход в новую группу и команду.

3. Обеспечить хорошее вознаграждение и льготы 

Компании должны быть готовы должным образом компенсировать фрилансеров, но как насчет других льгот? Для Бирнбаума, поскольку все больше компаний переходят к найму «постоянных консультантов» или подрядчиков W2, льготы должны стать стандартизированными.

«Многие технологические компании продолжают лидировать в этом направлении, предоставляя комплексные льготы всем сотрудникам, включая медицинские, стоматологические, офтальмологические, 401K, страховые скидки, дополнительные льготы, включая инвалидность, и юридическую помощь, вступающую в силу немедленно, при желании», — сказала она. сказал.

Многие компании, например агентства, этого не делают. Такие группы, как Союз фрилансеров , работают, чтобы компенсировать это, объединяя фрилансеров с теми же преимуществами, что и штатные сотрудники, такими как страхование, база данных ресурсов для навигации по COVID-19, финансы и многое другое.

По словам Паравано, предложение преимуществ выходит за рамки разговора об этике. «Способ сохранить таланты высшего уровня в этом пуле — предложить какие-то преимущества, но тогда они перестанут быть фрилансерами?»


Дополнительные ресурсы от MarketerHire:

 

 

Что такое фриланс? | Руководство от А до Я, чтобы стать фрилансером

От выбора типа работы и того, с кем вы работаете, до того, сколько времени вы тратите на проект и независимо от того, работаете ли вы удаленно или нет — это некоторые из многих преимуществ работы фрилансером.Эта статья ответит на ваши вопросы о том, что такое фриланс, о масштабах карьеры фрилансера и многом другом.

Прежде чем мы двинемся дальше и ответим на вопрос Как стать фрилансером , давайте сначала освежим наше понимание того, что такое фриланс.

Что такое фриланс?

Фриланс связан с самозанятостью и предложением услуг по проекту. В основном это предполагает работу по контракту, который не требует ежедневного посещения офиса по фиксированному графику.Чтобы ответить на вопрос, что такое фриланс, нужно понимать, что это не возможность трудоустройства, фактически, теперь он стал полноценным вариантом карьеры.

Фриланс — это контрактная профессия, в которой человек вместо традиционного рабочего времени с 9:00 до 17:00 использует свои навыки и опыт, чтобы предлагать услуги своим клиентам. Клиенты могут быть кем угодно, от компании до частного лица.

Традиционный стиль работы с 9 до 17 изменился по мере того, как технологические вмешательства меняют то, как мы все работаем.Это проложило путь к более удобной форме работы и образа жизни; например, работа в качестве независимого работника, фрилансера или рабочего.

Теперь, когда мы знаем, что такое фриланс, прежде чем двигаться дальше, давайте разберемся, что такое гиг-экономика и гиг-культура?

Что такое гиг-экономика?

Гиг-экономика основана на внештатных рабочих местах, временных и гибких рабочих структурах, когда компании/организации/стартапы или любые другие формы бизнеса нанимают фрилансеров или гиг-работников на контрактной основе для краткосрочных проектов.

Культура гига стоит далеко от традиционной и фиксированной рабочей культуры; в него входят независимые подрядчики и фрилансеры, которые могут выполнять ту же работу, что и штатные сотрудники, но с минимальными затратами и гибко. По данным BW Businessworld, будущее индийских стартапов и гиг-экономики зависит от цифровых инноваций и более зрелой цифровой экосистемы.

Какое будущее у фриланса?

Какое отношение все это имеет к будущему фрилансеров, спросите вы?

Что ж, импульс, с которым количество внештатных рабочих мест в Индии вырос до значительного уровня, показывает, что в ближайшие годы рабочая сила Индии станет свидетелем более резкого перехода к экономике свободного заработка.Согласно исследованию KellyOCG под названием «Барометр гибкости рабочей силы», примерно в 56 % опрошенных индийских фирм процент временных работников/фрилансеров в общем числе сотрудников составлял более 20 %.

Рисунок 1. Что такое фриланс: основные выводы

Почему фриланс набирает популярность?

Теперь, когда вы знаете, что такое фриланс, давайте рассмотрим некоторые из наиболее важных вопросов.

Почему мир движется к независимой рабочей культуре? Почему гиг-экономика так важна?

Прежде чем мы сосредоточимся на том, как стать фрилансером и что такое внештатная работа, давайте сначала ответим на приведенные выше важные вопросы:

  • Исследование Глобального института McKinsey показывает, что миллионы рабочих мест, поддающихся автоматизации, будут уничтожены в ближайшие годы .
  • От проектирования и ручного черчения до редактирования или ведения бухгалтерского учета, несколько должностей больше не будут существовать. Вскоре эти рабочие места займут искусственный интеллект и роботы, и будет создано еще новых рабочих мест для более эффективных с точки зрения затрат и времени результатов .
  • Знаете ли вы, что все ожидаемые изменений, связанных с технологией , уже создали новых ролей, таких как веб-разработчики, разработчики приложений, маркетологи в социальных сетях, консультанты по поисковой оптимизации, дизайнеры пользовательского опыта , кроме того, хосты Airbnb, влиятельные лица в Instagram и все звезды YouTube являются основными движущими силами гиг-экономики?
  • Итак, чего ждут фрилансеры, независимые работники или гиг-работники в ближайшие времена? Глядя на рыночные тенденции и потребности в аутсорсинге и компаниях, нанимающих фрилансеров для краткосрочных проектов/контрактов, будущее фриланса только начинает обретать свои очертания.
  • Начнем с того, какие преимущества предлагает внештатная работа и почему она привлекает внимание миллениалов, потому что она предлагает им альтернативные способы поддержания баланса между работой и личной жизнью.
  • С размытыми границами личной и профессиональной жизни люди ищут то, что они ценят — гибкие рабочие часы , свободу работать из дома , и тот факт, что они смогут работать над разными или разнообразными проектами .

 

 

Читайте также:

 

Типы внештатных работ

Значение фриланса и временной структуры работы подробно обсуждалось выше, но это просто не означает, что вы рассмотрели все, что такое фриланс.Вам нужно будет не только выбрать навык/отточить свой текущий набор навыков , чтобы быть в состоянии соответствовать потребностям и требованиям рынка, но и быть действительно хорошим в этом.

Думая о построении карьеры во фрилансе, вы можете выбрать из множества отраслевых вариантов. Но помните, что, хотя вы хотели бы выбрать нишу, чтобы начать заниматься фрилансом, вы должны иметь определенные отраслевые навыки в этой конкретной области. Это подтвердит ваш авторитет и повысит ваши шансы на признание и работу .

Некоторые из лучших областей / полей для возможностей во фрилансе:

  • Информационные технологии
  • Бухгалтерский учет и финансы
  • HR и привлечение талантов
  • Редактирование, корректура и написание
  • Веб-разработка и дизайн

 

Что такое онлайн-платформа для фрилансеров?

Прошли те времена, когда создание сетей или установление связей означало погоню за работой и поиск потенциальных клиентов.С развитием технологий для подрядчиков и фрилансеров было создано множество онлайн-платформ для связи и обмена подробностями о требованиях и рабочих требованиях.

Эти онлайн-платформы помогают фрилансерам, а также тем, кто ищет потенциальных временных работников, подключаться к единой платформе и получать доступ к вакансиям и возможностям трудоустройства. Чтобы помочь фрилансерам найти работу и создать источник дохода, многие такие онлайн-платформы предлагают разнообразные услуги.

Некоторые из онлайн-платформ для внештатных вакансий:

Рисунок 2. Что такое фриланс: онлайн-платформа вакансий для фрилансеров

 

Что такое фриланс, как не свобода выбора, где работать, чем работать и как работать? Эти онлайн-сайты предлагают единую платформу, на которой фрилансеры могут авторизоваться и создавать свои портфолио для привлечения потенциальных клиентов. Эти платформы, хотя некоторые из них могут взимать плату за использование своих услуг, помогают фрилансерам подключаться и зарабатывать деньги, независимо от того, работают ли они удаленно или иным образом.

Теперь, когда у вас есть довольно четкое представление о том, что такое фриланс, профессия фрилансера и все, что связано с гиг-экономикой, давайте разберемся, как стать фрилансером. Ниже приведены несколько советов, которые вы можете рассмотреть, прежде чем выйти на рынок фриланса

.

Как стать фрилансером?

Работа на ваших условиях, получение оплаты за предоставление качественных услуг и общение с клиентами — вот что в основном касается фриланса.Это не ракетостроение и не новое явление, охватившее весь мир. Это способ работы, образ жизни, к которому вы приспосабливаетесь и, следовательно, совершенствуете свои навыки, чтобы выделиться из толпы.

Чтобы стать действительно хорошим и успешным фрилансером, необходимо учитывать следующие ключевые моменты:

Проверьте, подходит вам фриланс или нет.

Точно так же, как работа на полный рабочий день подходит не всем, для некоторых внештатная работа может быть непосильной.Давление на работе и соблюдение сроков являются частью любой работы, но баланс между работой и личной жизнью действительно сказывается, если вы не являетесь профессионалом в управлении своим временем и соблюдении сроков проекта.

Рисунок 3: Что такое фриланс: как стать фрилансером

Не только баланс между работой и личной жизнью, многим людям также нужны цели и фиксированный рабочий день, поскольку они не могут справиться с неопределенностью, связанной с фрилансом.

Поэтому, прежде чем вы начнете бороться на арене фриланса, убедитесь, что вы не бросили свою постоянную работу и не бросили школу/колледж.

Если вы не можете определиться, проконсультируйтесь со специалистами и расскажите им о своих сомнениях. В общем, помните о своих симпатиях и антипатиях, прежде чем принимать какие-либо важные карьерные решения.

Подключить. Стройте сети. Получать опыт.

Необходимо не только общение на разных платформах, но и очень важный подвиг, если вы вступаете в сферу фриланса. Как фрилансеру, вам всегда нужно обширное портфолио с описанием вашего опыта работы, демонстрация ваших навыков и умение быть сильным конкурентом в чрезвычайно нервной профессии.

Тем, кто рано начинает работать фрилансером, придется приложить больше усилий, чтобы найти клиентов, наладить связи и создать надежный профиль на любой платформе, которую вы выберете. Это процесс, в котором вы должны начать с нуля. Новичку может потребоваться некоторое время, чтобы найти хорошо оплачиваемых клиентов, а также получить работу, которую вы хотите делать.

Итак, если вы только начинаете свою карьеру, рекомендуется сначала потратить время и получить практический опыт, а затем войти в мир фриланса.

Рисунок 4: Как стать фрилансером

На начальном уровне обычно рекомендуется работать в той же области, с которой вы хотите начать свое внештатное путешествие. Это может дать вам правильный опыт работы в отрасли, а также поставить вас на ноги в финансовом плане. Несмотря на то, что не существует фиксированного пути для начала работы в качестве фрилансера, в большинстве случаев предпочтительно получить некоторый опыт, прежде чем совершить последний прыжок.

Платформы для фрилансеров теперь находятся на расстоянии одного клика и могут связать вас с клиентами, которые вам нравятся.Эти платформы не только дают вам доступ к сотням потенциальных клиентов, но также обеспечивают безопасность и защиту от мошенничества.

Инвестируйте в развитие своего бренда.

Нет, мы не просим вас инвестировать в какие-то бренды. Мы говорим о ВАС как о бренде для себя. Чем больше времени вы потратите на создание профиля/портфолио на любой платформе для фрилансеров, тем больше у вас шансов получить стабильную и ценную клиентскую базу.

Прошло время составления биографических данных (CV).В настоящее время на большинстве онлайн-платформ для фрилансеров есть готовые шаблоны, с помощью которых вы можете создать портфолио за несколько простых шагов. Вы должны быть на вершине своей игры, чтобы выделиться из толпы. Будьте изобретательны и мыслите нестандартно. Найдите время, чтобы создать портфолио, которое принесет вам бесконечную работу и возможности.

 

Помните, ваше портфолио — это ваша личность.

Представьте, что у вас отличные навыки и опыт, но если вы не продемонстрируете, что умеете говорить, есть шанс, что к вам не придут на работу.Чтобы этого не произошло, фрилансеры должны иметь сильное портфолио, чтобы обращаться к лучшим клиентам. Итак, когда вы создаете свой профиль, вы должны убедиться, что он демонстрирует ваши навыки и опыт.

Приложите усилия, чтобы найти работу.

Часто неправильно понимают, что фрилансеры всегда перегружены работой. Фрилансеры должны продолжать искать работу и развивать сети, чтобы не остаться без работы. Поначалу вам может быть сложно получить какие-либо проекты, но приобретение опыта может помочь вам начать работу.

Что такое фриланс, если вы можете просто сидеть сложа руки и работать в своем темпе? Ну да, это так. Но это, безусловно, требует больше усилий, и вам придется продолжать торопиться с новым проектом, прежде чем вы закончите сроки для новой работы. Вы видите, что у вас никогда не останется работы, и у вас всегда есть варианты рядом.

Самое главное, принимайте только те проекты/контракты, которым вы готовы посвятить себя. Убедитесь, что проект, который вы взяли на себя, соответствует вашему рабочему процессу, и вы можете выполнить его вовремя.Взлом высокооплачиваемого проекта, в котором вы в конечном итоге совершаете ошибки, снизит вашу надежность, а также шансы удержать клиента.

Подведение итогов

Несмотря на то, что Индия готова войти в гиг-экономику и создать потрясающие возможности трудоустройства для фрилансеров, есть еще много вещей, на которые нужно обратить внимание, прежде чем начать заниматься фрилансом в качестве варианта карьеры на полный рабочий день. Если вы озадачены вопросом о том, что такое фриланс, и если в первые годы вашей карьеры заниматься им на полную ставку — это хороший вариант, поговорите с экспертами по карьере, которые помогут вам сделать окончательный выбор.

Другие полезные ресурсы:

Внештатное право и юридическое определение

Фриланс относится к типу работы, при которой работник является самозанятым. Внештатный работник работает на себя и претендует на временную работу и проектов с одним или несколькими работодателями. Другие используемые термины — независимый подрядчик. и консультант.

Внештатные работники, также известные как независимые подрядчики, — это лица, работающие самостоятельно, без долгосрочных контрактных обязательств перед каким-либо одним работодателем.Внештатный работник обычно оказывает услуги или выполняет рабочие задания по краткосрочным контрактам с несколькими работодателями или клиентами, которые имеют право контролировать только конечный результат работы человека, а не конкретные средства, используемые для выполнения работы. . Примеры должностей, занимаемых независимыми подрядчиками, варьируются от врачей и программистов до горничных и сельскохозяйственных рабочих. Внештатная занятость может предложить ряд преимуществ для отдельных лиц, включая гибкий график работы, независимость, разнообразие и некоторые налоговые вычеты.Однако он также может содержать некоторые подводные камни, такие как принятие на себя риска в деловых отношениях, уплата налогов на самозанятость и принятие на себя личной ответственности за медицинское страхование, инвалидность и пенсионное обеспечение.

В частности, физические лица, которые классифицируются как независимые подрядчики, могут вычитать связанные с работой расходы для целей налогообложения. Напротив, первые 2 процента расходов не подлежат вычету для тех, кто классифицируется как наемный работник. Кроме того, независимые подрядчики часто имеют право на налоговые вычеты за использование части своего дома в качестве офиса и на заработную плату, выплачиваемую другим людям, в то время как наемные работники обычно этого не делают.Независимые подрядчики также имеют возможность укрывать 15 процентов своего годового дохода, или до 30 000 долларов США, на пенсию, в то время как сотрудники ограничены 15 000 долларов США в год. Наконец, независимые подрядчики должны уплачивать полную сумму налогов на социальное обеспечение и медицинскую помощь, а также осуществлять ежеквартальные расчетные налоговые платежи федеральному правительству. Работодатели должны удерживать налоги за своих сотрудников и платить половину своих налогов на социальное обеспечение и медицинскую помощь.

В 1980-х годах в Соединенных Штатах наблюдался бум занятости внештатных сотрудников, поскольку многие компании стремились сократить свои расходы на заработную плату, чтобы оставаться конкурентоспособными.Вместо того, чтобы нанимать новых сотрудников и платить дополнительные 30 или более процентов в виде налогов и пособий с заработной платы, многие компании предпочли заключать соглашения о «работе по найму» с независимыми подрядчиками (IC). Предприятия, и особенно малые предприятия, могут получить ряд преимуществ от таких договоренностей. Например, работодатели не несут ответственности за уплату налогов за внештатных сотрудников, и они избегают высоких затрат на обеспечение медицинской страховки, оплачиваемый отпуск и отпуск по болезни, а также другие льготы, часто предоставляемые постоянным работникам, работающим полный рабочий день.Кроме того, работодатели, которые используют независимых подрядчиков, избавляют себя от риска дорогостоящих судебных разбирательств по поводу найма, продвижения по службе, увольнения и других методов трудоустройства. Эти работодатели просто подают форму 1099 правительству, чтобы сообщить об общей сумме компенсации, выплаченной каждому независимому подрядчику за год.

Использование независимых подрядчиков вместо найма персонала также имеет свои недостатки. Лояльность внештатного работника вряд ли будет такой же высокой, как у сотрудника, который является частью организации.Знания, которые получает независимый подрядчик о том, что нравится компании, также находятся в большей опасности, чем в случае с наемным работником. Таким образом, инвестиции в работу с кем-то легче теряются с независимым подрядчиком. Тем не менее, малым предприятиям часто не хватает финансовой безопасности, чтобы взять на себя долгосрочные обязательства, необходимые для найма сотрудника. Следовательно, наем фрилансеров является привлекательным вариантом, когда требуется помощь.

ТЕНДЕНЦИЯ FREELANCE ВЫЗЫВАЕТ СПОРЫ

Бум найма фрилансеров привел к усилению контроля со стороны США.С. Служба внутренних доходов (IRS) в начале 1990-х гг. Раздел 1706 Налогового кодекса предусматривает тест из 20 частей, чтобы определить, являются ли работники наемными работниками или независимыми подрядчиками. IRS начала использовать этот тест для реклассификации многих независимых подрядчиков, особенно тех, кто занят в высокооплачиваемых профессиях, в качестве наемных работников с целью устранения налоговых вычетов и увеличения налоговых поступлений.

Налоговое управление сделало реклассификацию независимых подрядчиков приоритетной задачей, поскольку, по оценкам, мошеннические схемы IC обходятся правительству в сумму от 6 до 20 миллиардов долларов в год в виде налоговых поступлений.IRS также утверждает, что они пытаются защитить людей от несправедливого обращения со стороны работодателей, например, от увольнения, а затем повторного найма в качестве независимого подрядчика без каких-либо льгот, но немногие из реклассификаций касались эксплуатируемых низкооплачиваемых рабочих, поскольку они генерируют минимальные налоги. доходы.

Несмотря на то, что споры вокруг внештатного трудоустройства привлекли повышенное внимание в последние годы, они не новы. Еще в 1960-х годах IRS начала более внимательно следить за домашними работниками, такими как горничные, няни и садовники, которые часто получали доход «из-под стола» и, следовательно, не платили налоги.Основная причина разногласий по поводу текущего применения закона заключается в том, что он часто имеет тенденцию наказывать лиц, которые хотят быть классифицированными как независимые подрядчики и воспользоваться налоговыми льготами (а также малые предприятия, которые зависят от них), в то время как он часто терпит неудачу. для защиты лиц, которые должны классифицироваться как наемные работники и иметь право на льготы. Например, IRS, вероятно, рассмотрит дело высокооплачиваемого инженера, который продает свои услуги нескольким компаниям в качестве независимого подрядчика и вычитает различные расходы на ведение бизнеса.Тем не менее, IRS вряд ли рассмотрит дело сельскохозяйственного рабочего-мигранта, который нанят крупным производителем, но в качестве независимого подрядчика зарабатывает меньше минимальной заработной платы и не получает пособия по инвалидности или по старости.

ЭЛЕМЕНТЫ ИСПЫТАНИЙ IRS

IRS применяет тест из 20 частей, чтобы определить, следует ли классифицировать определенного работника как наемного работника или как независимого подрядчика. Главный вопрос, лежащий в основе теста, заключается в том, кто устанавливает правила работы: сотрудники должны следовать правилам, установленным их начальниками, в то время как независимые подрядчики устанавливают свои собственные правила.Время, в течение которого выполняется работа, является одним из определений правил работы. Например, если работодатель диктует человеку часы работы или платит человеку по часам, а не по работе, это лицо, скорее всего, будет считаться наемным работником, а не независимым подрядчиком. Аналогичным образом, если работодатель требует, чтобы лицо работало полный рабочий день или не работало одновременно в другой компании, такое лицо будет считаться наемным работником. С другой стороны, человек, который сам устанавливает часы работы, получает оплату за работу и делит свое время между работой на нескольких разных работодателей, вероятно, будет классифицироваться как независимый подрядчик.

Другие критерии касаются того, кто предоставляет инструменты и материалы, необходимые для выполнения работы. Например, лицо, работающее на объекте работодателя и использующее оборудование работодателя, будет считаться наемным работником, а лицо, работающее в отдельном месте и предоставляющее собственное оборудование, будет классифицироваться как независимый подрядчик. Другой элемент теста IRS включает в себя прекращение трудовых отношений. Сотрудники обычно могут уйти с работы по своему желанию, а также могут быть уволены своим работодателем.Однако внештатный работник будет иметь договорное обязательство выполнить определенный объем работы для работодателя, и ни одна из сторон не может разорвать соглашение без причины. Наконец, независимый подрядчик обычно оплачивает свои расходы на ведение бизнеса и берет на себя риск неполучения оплаты, когда работа не выполняется в соответствии с договором, в то время как работник обычно возмещает расходы, связанные с ведением бизнеса, работодателем и получает зарплату. закончена его работа или нет.

СВОБОДНАЯ ЗАНЯТОСТЬ И МАЛЫЙ БИЗНЕС

Правила, регулирующие деятельность независимых подрядчиков, затрагивают малый бизнес двумя важными способами. Во-первых, многие предприниматели сами являются внештатными работниками, и они должны понимать и соблюдать руководящие принципы IRS, предлагая услуги клиентам. В противном случае они рискуют быть реклассифицированными как сотрудники своего клиента в ходе проверки того же IRS. Предприниматель, переквалифицированный в сотрудника крупного клиента, лишается различных налоговых льгот и других преимуществ самозанятости.

Чтобы считаться независимыми подрядчиками, предприниматели должны доказать, что они занимаются бизнесом для себя с целью получения прибыли. Они могут продемонстрировать, что их предприятие является бизнесом, а не хобби или работой наемного работника, зарегистрировав фирменное наименование, получив разрешение или лицензию на работу, открыв офис, привлекая клиентов и печатая канцелярские товары и визитные карточки. Даже если большая часть работы будет выполняться для одного клиента, предприниматели должны четко заявить о своем намерении запрашивать работу у других клиентов.

Затем предприниматель должен подвергнуть свою коммерческую деятельность 20-шаговому тесту IRS, чтобы не выглядеть как наемный работник. Например, предприниматель должен быть уверен, что клиент не устанавливает свой рабочий день, не определяет место, где выполняется работа, не платит подоходный налог со своего дохода и не предоставляет необходимое оборудование, инструменты, расходные материалы или транспорт. Вместо этого предприниматель должен подписать контракт с указанием объема работ, которые будут выполнены к определенному сроку.Контракт должен включать конкретную оговорку о том, что эта работа будет выполняться в качестве независимого подрядчика. Предприниматель также должен получить от клиента форму 1099 (отчет о различных доходах) для целей налогообложения, а не форму W-2 (отчет о доходах от работы).

Правила, регулирующие работу независимых подрядчиков, влияют на малый бизнес еще одним существенным образом. Многим малым предприятиям не хватает ресурсов для найма постоянных сотрудников для поддержки краткосрочных проектов или предоставления экспертных знаний в высокотехнологичных областях, поэтому вместо этого они прибегают к услугам независимых подрядчиков.В этих случаях в интересах владельца малого бизнеса, а также независимого подрядчика указать детали организации работы в контракте. Владелец малого бизнеса также должен тщательно выбирать внештатных сотрудников, чтобы быть уверенным, что они представляют себя как занимающиеся бизнесом для получения прибыли.

Виды и примеры внештатных вакансий

Термин «фрилансер» означает иметь различные краткосрочные задания, задания или контракты для различных компаний, веб-сайтов или организаций без каких-либо долгосрочных обязательств.Будучи фрилансером, работающим на некоторых типах должностей, которые мы перечислили ниже, вы, как правило, предоставите вам гибкий график работы, когда захотите, или, конечно, компания по найму может иметь проекты, ориентированные на сроки, которые ограничивают эту гибкость. Кроме того, в целом у вас больше контроля над своим доходом, поскольку вы можете работать больше часов за больше денег.

Если вы мать-одиночка, столкнувшаяся с инвалидностью, пенсионерка, ищущая какую-то работу, или кто-то, кто нуждается в дополнительном доходе, фриланс может позволить вам заработать немного денег, работая из дома или вашего местного города/города/или сообщества.Есть бесчисленное множество типов позиций, доступных там. Фриланс — отличная подработка, которой можно заниматься помимо основной работы, чтобы получить дополнительный доход для погашения долгов, увеличения сбережений или покрытия необходимых расходов.

В настоящее время американцы тратят более 1 миллиарда часов в неделю на внештатную работу , и у них в три раза больше шансов найти работу по сравнению с традиционной занятостью. Опрос показал, что 43% фрилансеров не могли работать на традиционного работодателя из-за потребностей в уходе за детьми, проблем со здоровьем и других личных обстоятельств.Они также сообщили о большем контроле и лучшем балансе между работой и личной жизнью, что привело к улучшению здоровья и снижению стресса.

В индустрии фриланса есть возможности для всех , и работа найдется для всех. Независимо от того, имеете ли вы высшее образование, ищете должности начального уровня, имеете только высшее образование или ищете должность продвинутого типа, есть возможности. Вы даже можете «фрилансить» на сайтах вопросов и ответов для дополнительного дохода. Как фрилансер, нет никаких ограничений относительно того, сколько вы можете зарабатывать.Ваш заработок зависит от того, сколько времени вы вложили и сколько работы вы производите.

Существует множество типов онлайн- и офлайн-услуг, которые вы можете предложить в качестве фрилансера , чтобы начать зарабатывать деньги. У каждого есть разные рабочие места, должности и даже потенциальные карьеры. Каждый год по всему миру открывается более 100 миллионов новых стартапов и предприятий, и они всегда ищут новые навыки и таланты для развития своего бизнеса. Ниже перечислены различные типы возможностей для фриланса, которые вы можете начать бесплатно, используя свой существующий опыт работы, знания и навыки.

 

Почти половина индустрии фриланса состоит из миллениалов. Поскольку выход на пенсию для большинства пожилых работников недостижим, пожилые люди также часто работают на фрилансе, чтобы получить больше денег, чтобы они могли оплачивать счета. По оценкам, при нынешних темпах роста к 2027 году большую часть рабочей силы в США будут составлять фрилансеры и удаленные работники. Поскольку рабочая сила отходит от традиционной работы с 9 до 5, предприятиям по-прежнему нужны эксперты для развития своей компании, и предпочтение отдается фрилансерам, а не штатным сотрудникам.

Таким образом, если вы работаете неполный рабочий день или вам не удается найти работу, вы хотите немного больше гибкости или хотите заработать больше денег, рынок фриланса полон возможностей для работы. На самом деле, миллионы открытий. Ниже приведены некоторые причины, по которым вам следует подумать о фрилансе (и почему компании предпочитают его). Или найдите список других способов заработать бесплатные деньги.

Почему фрилансер?

Определенно есть плюсы, но есть и минусы. Правда вам все равно нужно на кого-то работать, так что у вас все еще есть «начальник».Но вы можете выбрать проекты, чтобы попытаться быть избирательными. И позиции фрилансеров часто приходят и уходят в зависимости от общей экономики, поэтому, когда экономика замедляется, доступных рабочих мест будет меньше. Но в больше гибкости при попытке выбрать проекты , рабочие места, роли, зарплаты и т. д., которые лучше всего подходят для вас. Конечно, большим недостатком может быть стоимость медицинского обслуживания, меньшая стабильность (необходимость всегда спешить), еще меньшая уверенность в будущем доходе (но, конечно, не гарантируется и работа на полную ставку) и другие.

Независимая работа: Как фрилансер, вы можете больше контролировать свой уровень независимости. Хотя вам по-прежнему приходится иметь дело с коллегами, отвлекающими факторами или требованиями начальства, гораздо проще выбирать среду и ситуации, в которых вам удобнее. Вы контролируете свое время, и вы можете принимать и отклонять задачи. Компании предпочитают независимых работников, потому что им не нужно вкладывать средства и обучать новый персонал.

 

 

Гибкость: Если вы не утренний человек, вы можете выбрать вечернюю работу и возможность работать в любом месте в любое время.Вы также можете сэкономить деньги и время на поездках на работу или, если вы работаете полный рабочий день, вы можете работать фрилансером, чтобы увеличить свой доход. Нанимая фрилансеров, работодатели и предприятия также получают выгоду от гибкости. Фрилансер может отвечать на их электронные письма, обновлять свой веб-сайт или планировать публикации в блогах, что обеспечивает гибкость как для подрядчика, так и для бизнеса.

Больше навыков и, возможно, больше прибыли: Как обычному работнику, вам придется годами ждать продвижения по службе или увеличения зарплаты, что иногда не гарантируется даже за счет усилий и долгих часов работы.Как фрилансер, вы можете устанавливать свою цену и изучать новые навыки, чтобы увеличить свой потенциальный доход. Предприятия и работодатели также получают выгоду от подрядчиков и гибкой рабочей силы, поскольку им не нужно покрывать арендную плату и другие накладные расходы. Большинство фрилансеров также оплачивают свое медицинское обслуживание, что, конечно же, является недостатком этих должностей.

Доход: Поскольку вы можете работать столько, сколько хотите, у вас есть возможность зарабатывать больше денег, если вы хотите работать усерднее и дольше.Или, если у вас есть краткосрочная потребность в наличных деньгах, возьмите внештатную работу.

Security: Индустрия фрилансеров развивается быстрыми темпами с тысячами списков вакансий и веб-сайтов для поиска работы. Как подрядчику, вам не нужно бояться потери «основной» работы или отказа, обвинений и оскорблений со стороны вашего начальника. Фрилансеры также обеспечивают безопасность компаний. В Интернете миллионы фрилансеров, и им не нужно заниматься процессом найма.

Ценные навыки : Фриланс требует дисциплины и бесконечного обучения, которое может принести огромные плоды.

Примеры внештатных должностей и наборов навыков

Продажи и маркетинг: В эпоху цифровых технологий продажи и маркетинг стали важными для предприятий и компаний. Поскольку в онлайн-продажах наблюдается сдвиг, предприятия (местные, онлайновые и национальные компании) всегда ищут людей, которые будут продвигать их бренд, продукт и услуги. Очень похоже на физический магазин, если у вас есть опыт розничной торговли.

Как внештатный специалист по продажам и маркетингу, ваша роль заключается в том, чтобы обращаться к клиентам и помогать увеличивать продажи.Это можно сделать с помощью социальных сетей, электронного маркетинга, поисковых систем, телемаркетинга и медийной рекламы.

 

 

Служба поддержки клиентов: Успех любого бизнеса зависит от отличного обслуживания клиентов, а компаниям всегда нужны люди, способные обеспечить отличное обслуживание. Внештатные вакансии доступны как для онлайн-, так и для офлайн-работы, и высшее образование не всегда требуется. Ваша работа как внештатного представителя службы поддержки клиентов заключается в том, чтобы взаимодействовать с покупателями и клиентами, предлагая поддержку по телефону, электронной почте и в чате.

Дизайн и творчество: Внештатный креативный дизайнер — это тот, кто использует свои навыки для продвижения бизнеса. Поскольку внешний вид в Интернете имеет большое значение в эпоху цифровых технологий, компании всегда ищут способы улучшить свои маркетинговые материалы, такие как логотипы, баннеры веб-сайтов, этикетки продуктов, упаковки и другие элементы дизайна, используемые в издательской и рекламной индустрии.

Креативные дизайнеры должны обладать художественными навыками, креативностью и знаниями в области веб-дизайна. Наличие каких-либо художественных способностей или хорошее владение новейшим компьютерным программным обеспечением всегда является большим плюсом.Креативный дизайнер-фрилансер обычно работает над краткосрочными проектами, такими как презентации, дизайн логотипов и брендинг, иллюстрации и другие виды искусства.

Письмо: Каждая отрасль, блог и большинство веб-сайтов нуждаются в письменном сообщении. Им нужен контент. Новые стартапы и компании всегда нанимают писателей для обучения своей аудитории и привлечения новых клиентов из поисковых систем.

Писатели-фрилансеры должны обладать сильными исследовательскими и письменными навыками. Внештатных писателей нанимают для написания веб-контента, копирайтинга, редактирования, творческого письма и других письменных маркетинговых, а также рекламных проектов.Узнайте больше о том, как писать статьи за деньги.

Наука о данных и аналитика: Для тех, кто имеет опыт или в настоящее время работает в области технологий или ИТ, внештатный ученый и аналитик — отличный способ заработать дополнительные деньги на побочных проектах. Обычно для этого требуется ученая степень, но компенсация и гибкость, как правило, очень высоки.

Компании и предприятия нанимают внештатных аналитиков данных и ученых для краткосрочных проектов. Они могут быть связаны с исследованиями или ИТ (среди других областей) и часто включают сбор данных, показателей продаж, маркетинговые исследования и помощь компаниям в принятии деловых решений.

Административная поддержка: Компании и владельцы бизнеса всегда ищут виртуальных помощников по административным вопросам, обладающих отличными навыками общения, письма и организации. Или эти должности могут быть сделаны в офисной среде.

Внештатные помощники по административным вопросам могут зарабатывать деньги, предоставляя административные услуги, такие как набор текста, исследование, ответы на телефонные звонки, электронные письма, обновление учетных записей в социальных сетях, организация поездок и другие задачи. Чтобы стать внештатным помощником по административным вопросам, не требуется никакого опыта, но для работодателей желательны предыдущий опыт работы и технические навыки.

Разработчик программного обеспечения/веб-сайтов/мобильных устройств: Разработчики программного обеспечения всегда востребованы для новых стартапов и компаний, которые хотят завершить разовые проекты. Существует огромный спрос на этот набор навыков и общие навыки кодирования.

Разработкой программного обеспечения можно заниматься самостоятельно, если ваша цель — стать внештатным разработчиком. Эта должность часто будет тестировать, создавать и разрабатывать мобильные приложения, веб-сайты и другие компоненты. Разработчик программного обеспечения должен обладать техническими навыками, навыками решения проблем и аналитическими навыками.

 

 

Подрядчики, местные и соседские должности: Существует бесчисленное множество местных должностей. Домовладельцы, малые предприятия, потребители и другие лица также ищут внештатных водителей для оказания услуг по перевозке автомобилей, электриков, нянь для домашних животных, фотографов, сантехников, ландшафтных дизайнеров и других. Подробнее о фрилансе на местном уровне.

Инженерия и архитектура: Инженеры также пользуются большим спросом. Рынок фриланса переживает бум с этими позициями.Инженеры, архитекторы и другие пользователи могут использовать ваш опыт и навыки для работы в Интернете. Частные лица, владельцы малого бизнеса и компании ищут инженеров и архитекторов для проектирования интерьеров, дизайна продуктов, а также решения химических и машиностроительных задач.

Юридический номер: Если вы юрист, помощник юриста или поверенный, который ищет внештатную работу или, может быть, приобрести новые навыки, вы можете увеличить свой доход и заработать немного денег. Вы можете использовать свой юридический опыт и работать фрилансером онлайн.Компании и частные лица всегда нуждаются в юридической помощи для написания документов, составления юридических договоров и юридических консультаций.

Перевод: Если вы говорите на втором языке, станьте переводчиком и зарабатывайте деньги в Интернете.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.