Содержание

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.

Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее.

Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался.

И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты


По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.


Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )

10 альтернативных профессий для юристов

  1. Фриланс

Уйти в свободное плавание – отличная альтернатива для тех, кто не хочет ни от кого зависеть. Если вы устали от большой нагрузки, недобросовестных капризных клиентов, нехватки времени на свою семью и других проблем, которые сулит работа в большой компании, фриланс станет возможностью переключиться и взять контроль над тем, что происходит в вашей жизни. Соло-карьера также хорошо подойдет для тех, кто параллельно учится или занят другим проектом – вы сами строите свой рабочий график и сами выбираете своих клиентов.

Однако при этом важно помнить, что фриланс непредсказуем и нестабилен. Готовьтесь к тому, что заработок на первых порах будет не самый высокий, а во времена кризиса (как например, пандемия) поиск клиентов может оказаться почти непроходимым квестом.

  1. Брокер по недвижимости

Как отмечает Джошуа Холт, мир недвижимости может быть очень прибыльным для человека с юридическим бэкграундом. Можно стать агентом по недвижимости, а затем подняться на ступень выше – и получить лицензию брокера. 

«Есть много людей, которые играют определенную роль в совершении сделок с недвижимостью. Один из них – брокер. Хотя некоторые говорят об «агентах по недвижимости» и «брокерах» как о взаимозаменяемых должностях, в действительности на брокера возлагается гораздо больше обязанностей и ответственности», – пишет журналист, специалист в сфере недвижимости Тара Мастроени в своей статье для Forbes.  

Чтобы стать брокером по недвижимости в России, нужно проработать агентом не менее трех лет, а после получить лицензию. Кроме того, подписывать договоры с клиентами имеет право только брокер, поэтому навыки людей с юридическим образованием здесь крайне полезны. Так что, если вам нравится управлять разными проектами, общаться с людьми, вести переговоры и работать с документами – в брокерстве мы можете сделать отличную карьеру.

  1. Инвестиционно-банковские услуги

«Если вы человек, которому нравится высокая нагрузка и конкурентная рабочая среда, то, возможно, вам стоит подумать о переходе в инвестиционный банкинг или частный акционерный капитал. Прибыльный заработок и высоко мотивированная система инвестиционного банкинга, основанная на вознаграждении, привлекает многих юристов, которые хотят быть в сделках на стороне бизнеса», – отмечает Джошуа Холт.  

На какую должность вас возьмут, во многом будет зависеть от вашего образования и профессионального опыта (например, если вы работали в крупной фирме и занимались инвестициями, вы сможете рассчитывать на что-то большее, чем младший аналитик). Тем не менее, сам факт юридического образования уже будет вашим преимуществом во время приема на работу, а получить более высокооплачиваемую должность вы вполне сможете после нескольких месяцев обучения.

  1. HR-специалист

Юридический рекрутинг сейчас набирает популярность. Компаниям важно знать, что они нанимают лучших юристов в своей сфере, при этом зачастую времени заниматься поиском специалистов у них нет.

В юридическом рекрутинге вам вряд ли придется применять свои профессиональные знания, но ваши связи и общая образованность в этой области очень пригодятся. Вы также можете работать в отделе кадров юридической фирмы, что будет требовать меньше времени и ответственности, но и зарплата, вероятно, будет тоже скромнее.

  1. Журналист/эксперт/блогер

Переводить сложную юридическую информацию на понятный человеческий язык – способность, за которую вы будете получать столько же предложений о работе, сколько благодарностей от читателей.

Кредитные организации, финансовые издания, фирмы с различными юридическими услугами всегда в поисках человека, который хорошо и просто пишет на узкие специализированные темы. Преимущество работы журналистом или экспертом еще и в том, что вы можете совмещать ее со своей основной деятельностью.

Блогерство – для тех, кто хочет создать персональный бренд или собственную платформу для разговоров о правовой жизни. Здесь уже вы у руля, от вас зависит, насколько успешным и полезным станет ваш блог. Однако помните, что как только вы начинаете вести свой канал или паблик, вы перестаете быть только юристом и становитесь публичной персоной.

Бренды, фейки, фальсификации: топ-11 онлайн-курсов и вебинаров для юристов

  1. Контрактный менеджер

Контрактный менеджер – человек, который сводит всю работу над проектом воедино. Он следит за процессом от стадии приема до закрытия контракта, так что он должен разбираться не только в юридических аспектах ведения дела, но и в любой другой затрагиваемой сфере, считает Джошуа Холт. Это динамичная и сложная специальность, которая требует навыков управления людьми, стрессоустойчивости и находчивости в решении проблем. Роль контрактного менеджера только начинает появляться в России, но уже встречается в ряде отраслей. 

Так, по мнению директора по юридической поддержке группы компаний СИБУР Алексея Никифорова, контрактный менеджмент – один из возможных карьерных треков для юристов, которые планируют остаться в профессии, но при этом хотят быть максимально полезными и эффективными в той области, в которую пойдут после окончания университета. «Это результат эволюции роли юристов в компании, которая реализует очень много крупных проектов», – соглашается с Джошуа Холтом Алексей Никифоров.

  1. Контент-райтер

Близкая специальность к работе журналиста и эксперта, но только в своих базовых функциях. Профессия контент-менеджера и копирайтера подходит для начинающих юристов или студентов юридических факультетов. В обязанности обычно входит написание продающих статей, рекламных постов, полезных коротких материалов.

Контент-райтер востребован во многих компаниях, поэтому при поиске будет возможность выбрать близкую вам специализацию. Кроме того, обычно такая работа не занимает много времени и сил. Раскрутить свое имя здесь не получится, но у вас появятся связи и вероятность дальнейшего карьерного роста в той фирме, в которую вы нанялись.

  1. Менеджер по развитию бизнеса

«Менеджер по развитию бизнеса – это тот, кто управляет продажами в организации. Он отвечает за привлечение новых клиентов и управление существующими. Эта роль ориентирована на клиента и требует сильных коммуникативных и межличностных навыков», – поясняет Джошуа Холт.

Как юрист вы будете особенно полезны в той компании, которая близка вашей специализации. Вы сможете применять свои знания во время подачи заявок потенциальным клиентам, подготовки документов и в принятии правильных гибких решений в случае каких-либо правонарушений. Однако вы также должны разбираться в продажах, маркетинге и психологии коммуникации.

  1. Менеджер по работе с клиентами

Менеджер по работе с клиентами – отличный вариант для тех, кто не хочет покидать юридическую сферу, но думает о смене своих обязанностей. Эта должность требует сильных управленческих и коммуникативных навыков, вам нужно будет искать баланс между желаниями клиентов и интересами вашей фирмы.

Менеджер по работе с клиентами может стать как вашей первой серьезной должностью, так и небольшой паузой, сменой профессиональных задач перед началом новой страницы в вашей карьерной жизни.

  1. Преподавание

«Вы тот, кто любит закон, а не бизнес? Если это так, то идти по академическому пути – отличный вариант. Скорее всего, вам понадобится степень магистра, чтобы преподавать право, но помимо прочего, практический опыт – это большое преимущество», – отмечает Джошуа Холт.

Преподавание – далеко не самая высокооплачиваемая юридическая профессия, но одна из самых стабильных, так что если в вас горит огонь желания передавать правовые знания следующим поколениям – академическая среда всегда открыта для новых кадров.

Полный текст статьи доступен на Biglaw Investor.

Работа для юриста ✍ удаленно | Работа в интернете

UPDATE: 23.10.2020 — 59 юристов начали работать на биржах фриланса благодаря нашей статье.

Эта статья не только для юристов. Зачастую нам нужно решить вопросы, лежащие в юридической области:

  • составить претензию, договор или просто получить консультацию
юрист работающий удаленно
Сегодня мы расскажем как найти удаленную работу юристу и как найти хорошего юриста на биржах фриланса.

Биржа №1 — небольшая конкуренция для юристов

На сегодня есть несколько запросов на бирже ЗДЕСЬ (кликабельно)

работа для юриста на бирже фриланса — запросв на подготовку иска в арбитражный судработа для юриста удаленно на бирже фриланса: подготовка документа, Амазонзапрос на услугу юриста на бирже фриланса:

Стоит отметить, что люди не всегда публикуют свои объявления на бирже, а напрямую обращаются через формы обратной связи. Если вы юрист — регистрируйтесь на бирже ЗДЕСЬ и начинайте работать удаленно сейчас.

услуги которые предлагают юристы на бирже фриланса №1удаленная работа юристов на бирже фриланса №1примеры предложений от юристов со всей России на бирже №1

Чтобы найти хорошего юриста — рейтинг на бирже

  1. Можно найти и начинающего юриста без рейтинга, но для этого вы должны задать ему наводящие вопросы, чтобы узнать его уровень.
  2. Есть юристы, которые работают на биржах несколько лет и у них уже есть портфолио, отзывы — обращайте на это внимание.
Рейтинг юристов на бирже фриланса

Отзывы — репутация юриста в интернете

  • Посмотрите какие отзывы оставляют люди после выполнения задачи.
  • Это всегда очень ценная информация.
  • Так вы сможете выбрать своего юриста.
отзывы о работе юриста на бирже фриланса №1

Биржа фриланса №2 для юриста

Регистрация на бирже №2 ЗДЕСЬ

На этой бирже больше запросов для юристов:

запросы от клиентов на услуги юридической помощи на бирже фриланса №1

Что нужно делать для поиска удаленной работы юристу

1. Регистрируйтесь сразу на двух биржах.

№1 и №2

2. Заполните профиль подробно. Напишите на каких юридических услугах вы специализируетесь. Это важно!

3. Оперативно откликайтесь на запросы от клиентов.

4. Постарайтесь делать интересные предложения, на которые будут обращать внимание.

Почему биржи фриланса нужны юристу

1. Сейчас это очень востребованная удаленная услуга .

2. Ваши профили на биржах — это бизнес актив.

Задавайте вопросы! Ставьте палец вверх! Подписывайтесь на want-marketing.ru!

Коронакризис оставит фрилансеров без денег


© Фото пресс-службы проекта


Что происходит с фрилансом на фонде пандемии коронавирусной инфекции, в каких сферах свободные работники остались без заказов и без денег, и что им в такой ситуации делать, «Росбалт» спросил главного хантера Рунета, руководителя Лаборатории карьеры Алену Владимирскую.

— Как коронакризис повлиял на фрилансеров?

— Пандемия запустила разнонаправленные процессы. С одной стороны, действительно, бюджеты на оплату фрилансерам сокращаются или исчезают совсем. Это происходит, потому что во многом их услугами пользовались малый и средний бизнес, которые за пандемию большей частью загнулись или загибаются. Компании, которые еще держатся на плаву, бюджеты на фрилансеров, конечно, сокращают. А где-то их вообще нет.

Кроме того, в пандемию стало понятно, что за такие же деньги, которые раньше платили фрилансерам, сейчас можно взять человека в штат. До этой весны нормального специалиста за те же деньги в штат взять было сложно, а плохого не хотелось. В таком случае фриланс для многих был компромиссной историей. В пандемию стало без разницы, из какой точки страны человек работает, и некоторые компании стали приглашать тех же самых фрилансеров в штат. Тех же дизайнеров или копирайтеров. В штате можно пользоваться их ресурсами, и не платить за каждый «чих». Самим специалистам в условиях нестабильности такая схема тоже оказалась выгодной.

С другой стороны, часть компаний сокращает фонд оплаты труда за счет как раз дизайнеров, копирайтеров. Но частично работа для них остается. Она значительно уменьшилась в объемах, и держать человека в штате для этого было бы глупо и дорого. И вот эти бюджеты и эти задачи сейчас отдают на фриланс.

Услугами фрилансеров начали пользоваться успешные блогеры и тиктокеры, которые, по сути, и сами фрилансеры, но очень хорошо поднялись на своем бизнесе, и какой-то креатив, дизайн стали передавать специалистам на стороне. То есть — у фрилансеров появилась другая аудитория, которой года полтора-два назад не было.

Кому сегодня грозит безработица

Иными словами, во фрилансе сейчас идут разнонаправленные процессы, но если смотреть в целом по бюджетам на такого рода услуги, то да, конечно, они сократились.

— Во всех сферах идут похожие процессы?

— Сильнее всего коронакризис сказался на нетворческих направления. Бухгалтеры, юристы, сметчики работали на фрилансе преимущественно в малом и среднем бизнесе. Так, у одного бухгалтера могло быть пять-шесть контор, которые он обслуживал. Бюджеты маленькие, запросы маленькие. К примеру, раз в квартал сдать какую-то отчетность и все в том же духе. Вот этот бизнес в пандемию загнулся, и работы для фрилансеров стало сильно меньше.

Как раз более творческие и более технологичные направления — программисты, копирайтеры, дизайнеры — больше востребованы. А вот юристы, бухгалтеры, которых было очень много, сметчики пострадали в этой ситуации больше всего.

— Что делать тем, кого это коснулось?

— Ну какой тут совет дать? Нужно пытаться понять, как забрать в оборот другие отрасли. А для этого, прежде всего, нужно проаудировать свои навыки и понять, насколько в других отраслях вы как бухгалтер или юрист будете сильны. Например, в малом бизнесе спрос на бухгалтеров резко уменьшился. При этом на рынке остались компании, которые не закрылись, но стали жить похуже, например, какие-нибудь средние рекламные агентства. В сложившихся условиях они стали выводить определенные задачи на фриланс. Значит, нужно переквалифицироваться туда.

— Пойти в найм не вариант?

— Конечно, лучше всего вернуться в найм, но сейчас сделать это будет крайне сложно. Большое количество специалистов оказались выброшены на улицу, вакансий мало. Поэтому нужно использовать все варианты.

Анна Семенец

Почему так много поклонников у фриланса

Интернет открывает перед специалистами массу возможностей. Им больше нет нужды «просиживать штаны» в офисе и подчиняться строгим правилам. Теперь каждый может проявить себя отдельно от системы. Понятно, что такая схема работы, которая подразумевает активный поиск клиентов, подходит далеко не всем. Однако желающих испробовать её на себе масса. Кроме того, к примеру, фриланс юрист может зарегистрироваться на бирже. Специально созданные в сети площадки призваны объединять работодателей и соискателей работы. Если специалист может похвастаться высокой квалификацией, большими знаниями и опытом, то проблем с поиском клиентов не возникнет. В дальнейшем положительная репутация будет «делать своё дело».

Отчего же у фриланса так много поклонников? Всё дело в том, что человеку настоящего крайне импонирует возможность контролировать личное время и уровень дохода. Фриланс не исключает необходимость прилагать усилия, просто он разбивает их во времени.  Человек волен самостоятельно определять предел и управлять качеством собственной жизни.

Фриланс выбирают те, кто устал от бесперспективности и чётко установленных окладов. Многих раздражает тот факт, что коллега по работе, прилагая меньше сил, получает аналогичную заработную плату. В случае с фрилансом, лентяям не добиться хорошего результата. Он предполагает здоровую конкуренцию. На старте придётся доказывать свою компетентность в том или ином вопросе. Тех, кого это не останавливает, ждёт успех и хорошие заработки.

Фриланс исключает необходимость привязки к конкретной точке географии. Человек самостоятельно решает, где ему больше нравится работать. Многие предпочитают выезжать в другие страны.

Фриланс позволяет путешествовать и при этом получать доход. Представителям молодого поколения такая позиция близка и понятна. Можно работать в любое время. Нет никаких табу или ограничений. Человек сам создаёт правила. Этот вид занятости не имеет государственной поддержки, но при этом активно развивается и внедряется во все сферы деятельности. За ним будущее, в этом можно не сомневаться.

18+


На правах рекламы

8 трендов, которые изменят право в 2021 году

2020 год был захватывающим для юридической индустрии. Вот 8 тенденций, которые будут главенствовать в юридической индустрии в 2021 году.

Дистанционная работа
Дни, когда адвокаты были привязаны к офисам, прошли. В 2021 году мы увидим еще больше адвокатов, работающих из домашних офисов и просто на ходу.

Фриланс
Многие юристы полностью отделяют себя от формальной структуры юридической фирмы. Фриланс становится жизнеспособной карьерой, и фрилансеры пользуются все большим спросом. В следующем году мы увидим еще больше юристов, выбирающих фриланс.

LegalTech
Мало что изменилось в юридической практике за последнее десятилетие так сильно, как юридические технологии. Похоже, что новые решения появляются каждый день, и эта тенденция не остановится в ближайшее время. Мы увидим еще больше юридических технологий в следующем году.

Социальные сети
Социальные сети больше не предназначены только для обмена мемами и вирусными видео – это эффективный инструмент маркетинга. Юристы все чаще приходят к пониманию силы социальных медиа и их потенциала для развития бизнеса.

Кибербезопасность
Технологии несомненно, принесла новые уровни удобства в практику права, но с этим удобством появилась новая потенциальная угроза безопасности данных. Кибератаки – новая реальность ведения бизнеса в 21 веке, и хакеры будут продолжать совершенствовать свою тактику и придумывать более сложные методы незаконного доступа к данным и средствам. В 2021 году мы, вероятно, увидим здесь инновации, поскольку юристы пытаются опередить потенциальных злоумышленников.

Открыт прием заявок на конкурс практикующих юристов «Лучшие по праву»! Участвуйте и побеждайте!

Альтернативные методы оплаты
Жизнеспособность традиционной модели почасовой оплаты уже некоторое время находится под огнем критики, и эта дискуссия будет продолжаться в следующем году, поскольку клиенты будут требовать снижения стоимости юридических услуг при большей эффективности. В следующем году мы, вероятно, увидим еще больше случаев отказа от оплачиваемого часа в пользу альтернативных механизмов оплаты: гонорара успеха, судебного финансирования и проч.

Аутсорсинг юридических процессов
Стремясь сократить судебные издержки, все больше и больше компаний выходят за рамки традиционных юридических фирм и обращаются к альтернативным поставщикам юридических услуг, которые обещают большую эффективность и более низкие тарифы. Сегодня компании передают на аутсорсинг практически все рутинные аспекты юридической практики.

Миллениалы
Мы находимся в самом разгаре смены поколений в юридической индустрии. По мере того как бэби-бумеры все чаще выходят на пенсию, миллениалы заканчивают вузы и начинают работать. Они привносят все большую зависимость от технологий и стремление к альтернативным формам работы. Миллениалы будут формировать юридическую индустрию будущего.

—- PLATFORMA team

Все актуальные технологичные проекты в сфере права смотрите на карте российских LegalTech-проектов.

Топ-25 программ для юристов — новости Право.ру

Юридический сектор до недавнего времени отставал от технологических достижений. Но в последние годы в этой сфере все чаще появляются решения, которые направлены на перевод сложной и объемной информации в упрощенный цифровой формат. Это, как пишет CIO Applications, позволяет юридическим фирмам беспрепятственно хранить, управлять и обмениваться информацией из защищенных баз данных.

Юрист

«Чтобы подчеркнуть детали происходящих преобразований в юридической отрасли и помочь юридическим фирмам выбрать лучших поставщиков контента, в этом выпуске приложений CIO представлен рейтинг «Топ-25 провайдеров юридических решений – 2018», – говорят авторы статьи. «Это список самых лучших поставщиков программного обеспечения, которые решают основные проблемы в юридическом секторе и предоставляют инновационные предложения, благодаря которым предприятия могут сделать следующий шаг в технологическом развитии».

Рейтинг решений

Ayfie – поисковые и текстоаналитические решения для юридических и финансовых компаний. 

BanyanRFP – облачная онлайн-платформа, которая упрощает длительные процессы запроса предложений и позволяет корпоративным юридическим отделам принимать более обоснованные решения. 

Case.one – предоставляет настраиваемую и мощную систему управления практикой, объединяющую множество функций и платформ в простое в использовании решение.

doeLEGAL – решение, которое повышает эффективность управления и снижает затраты на предприятиях.

Epiq Systems – упрощает администрирование бизнес-операций, ведение судебной отчетности.

Heretik – решение для машинного обучения, которое устраняет риски, выполняет обязательства и реализует возможности в рамках контрактов.

Innovative Development – работает с большим объемом данных, проводит бизнес-анализ и разрабатывает решения для обеспечения качества продукции крупных компаний.

Intrensic – платформа для хранения материалов для правоохранительных органов, комплексное решение для управления цифровыми доказательствами. 

Lawclerk – оптимизирует работу юристов и дает возможность воспользоваться услугами юристов-фрилансеров. 

LEAP – поставщик программного обеспечения для управления юридической практикой.

LexisNexis – ведущий мировой поставщик решений для работы с контентом. Они создавались специально для профессионалов в области права, управления рисками корпоративного, государственного, правоохранительного и бухгалтерского рынков.

Logikcull – облачное решение помогает юридическим фирмам и организациям любого масштаба решать дорогостоящие, сложные и рискованные задачи.

Minesoft – аналитика на основе глобальной патентной базы данных.

MyCase – предоставляет юристам инновационные и интуитивно понятные решения, которые отвечают потребностям современной фирмы.

Nexidia – компания по разработке программного обеспечения для речевой и интерактивной аналитики.

Planet Data – решения для хранения и обработки электронной информации компаний и государственных учреждений. 

Rocket Lawyer Incorporated – объединяет юридические документы, к которым можно получить бесплатный доступ. 

Rocket Matter – предоставляет программное обеспечение для онлайн-биллинга и управления юридической практикой.

Servient – решения для обработки больших объемов информации, связанной с юридическими вопросами. 

Smokeball – используется в небольших юридических фирмах для решения спорных вопросов с недвижимостью. 

Technology Concepts & Design, Inc. – упрощает работу с большим количеством информации в судебных делах.

Uptime Legal Systems – поставщик с полным спектром услуг, чьи предложения включают закрытые облачные хранилища для юридических фирм, управление документами и интернет-маркетинг.

Vuture – позволяет юридическим фирмам выстраивать связи с клиентами, обеспечивая при этом всестороннюю защиту клиентских IP.

WealthCounsel, LLC – поставщик решений, которые помогают адвокатам автоматизировать юридическую документацию и значительно сократить время поиска документа. 

Зачем становиться внештатным адвокатом сейчас (и как это сделать)

Юридическая отрасль развивается, как и парадигма того, что значит быть успешным юристом. Для многих адвокатов в настоящий момент имеет смысл выйти за рамки традиционной модели юридической фирмы. Это вызывает новый рост числа внештатных адвокатов.

Став внештатным юристом, вы сможете использовать свой опыт и степень в области права в своих интересах. Работа юристом-фрилансером — либо в качестве дополнения к вашему доходу, либо полный рабочий день, чтобы выдержать сложные экономические условия — предлагает гибкий график, удаленные возможности и контроль над вашей рабочей нагрузкой. В следующей статье мы расскажем об основах того, как стать внештатным юристом, в том числе о том, чем занимаются внештатные юристы, почему сейчас самое подходящее время для того, чтобы начать заниматься фрилансом и как это сделать, с пошаговым руководством по начиная.

Чем занимаются внештатные юристы?

Если вы работали в юридической фирме, то знаете, что объемы работы могут уменьшаться и уменьшаться. Когда фирмам требуется больше возможностей для выполнения чрезмерной юридической работы (без найма большего количества сотрудников), внештатные юристы заполняют пробелы — без накладных расходов.

Что такое юрист-фрилансер?

Внештатный юрист — это юрист, которого нанимает другой юрист — напрямую или через платформу — для выполнения основных юридических проектов с почасовой оплатой или за фиксированную плату.

Многие юристы-фрилансеры

Поскольку внештатные юристы работают по мере необходимости, они могут работать столько или меньше, сколько хотят. Эта гибкость является ключевой причиной того, почему так много адвокатов начинают искать возможности для работы на фрилансе.

Как объясняет Кристин Тайлер, соучредитель LAWCLERK, высококвалифицированные юристы становятся внештатными юристами по разным причинам.Они могут включать в себя, где они живут, где находятся в своей карьере и каковы их текущие жизненные обстоятельства.

«Они приходят из любого происхождения, о котором вы только можете подумать», — объясняет она. «У нас есть профессора-фрилансеры. У нас есть бывшие адвокаты BigLaw с действительно специализированными знаниями в действительно высоких юридических областях, которые выгорели и не хотят больше участвовать в гонке BigLaw, и теперь они хотят работать внештатно. У нас есть адвокаты, которые остаются дома с детьми или пожилыми родителями.У нас есть юристы на пенсии и полу-пенсии с многолетним опытом ».

Виды работы юристов-фрилансеров

Внештатных юристов работают в различных областях практики над проектами, в том числе:

  • Внешний вид работы. Внештатные поверенные могут быть наняты в качестве совета по внешнему виду, чтобы обращаться в суд (например, на слушания) от имени другого юриста. Для этого типа должности внештатный юрист должен иметь лицензию в юрисдикции, в которой он появляется.
  • Письменная основная работа. Это может включать исследования, обзор документов, открытие или составление документов. Подумайте о движениях, составлении сводок или контрактов. Вы даже можете вести маркетинговые блоги для юридических фирм.

Зачем становиться внештатным юристом сейчас?

Если вас привлекает работа внештатного юриста, вы не одиноки. От личных мотивов (например, необходимость больше времени дома для ухода за семьей) до профессиональных (например, желание большего контроля над объемом и типом юридической работы, которую вы выполняете), работа внештатного юриста привлекательна по многим причинам.

Одновременно юридическая отрасль реагирует на спрос на внештатных юристов, все больше фирм привлекают юридические услуги на аутсорсинг. Например, опрос Altman Weil в 2017 году показал, что 57,1% юридических фирм пользуются услугами контрактных юристов. Во всем мире рынок аутсорсинга юридических процессов стремительно растет. Недавно прогнозировалось, что к 2025 году рынок достигнет 35,9 млрд долларов, и, по оценкам, он будет расширяться со средним годовым темпом роста 31,8% с 2019 по 2025 год. Все это указывает на то, что юридические фирмы становятся все более открытыми для фрилансеров и, вероятно, будут продолжать это делать. в будущем.

Кроме того, хотя пандемия COVID-19 негативно повлияла на многие юридические фирмы, для внештатных юристов может появиться лучшая надежда. Как отмечает Кристин в этом выпуске подкаста Daily Matters , некоторые фирмы используют этот момент, чтобы сделать возможным дальнейший аутсорсинг.

«Они тратят это время и используют его, чтобы наконец настроить системы и процессы, которые они хотели настроить, чтобы должным образом делегировать полномочия фрилансерам», — говорит она.

Плюсы и минусы внештатного юриста

Важно взвесить все за и против, прежде чем вы начнете искать работу внештатного юриста. С другой стороны, фриланс — это больше:

.
  • Гибкость . Установите свой собственный график и работайте по своему усмотрению. Вы можете работать на фрилансе удаленно (конечно, в том штате, в котором у вас есть лицензия), так что вы можете работать из дома, в удаленном или сельском районе.
  • Сорт . Оставайтесь вовлеченными, работая над множеством проектов для разных клиентов.
  • Свобода от офисной политики. Если вы ненавидите играть в эту игру, фриланс удерживает вас от этого.

Однако эти минусы также могут быть решающими в вашей конкретной ситуации:

  • Меньшая предсказуемость. Обратной стороной работы столько, сколько вы хотите, является то, что нет никаких гарантий относительно того, сколько — или какой — работы вы на самом деле получите. Это может быть застолье или голод.
  • Меньше возможностей для наставничества. Вы упустите возможность наставничества со стороны старших юристов, а также дух товарищества, которым вы могли бы наслаждаться с коллегами, если вы сами не будете активно искать этого в своем сообществе.
  • Помощь меньше. Как внештатный юрист, вы не получите ценной помощи со стороны сотрудников фирмы, таких как параюристы, помощники по административным вопросам и другие профессиональные юристы. Вы можете нанять виртуального помощника или нанять внештатных сотрудников по очереди, но это может быть сложно, если ваш доход непредсказуем.

Прежде чем делать решительный шаг, внимательно обдумайте преимущества и недостатки внештатного юриста для вашей личной ситуации.

Как мне стать внештатным юристом?

Если у вас есть юридическое образование и лицензия на практику, у вас есть абсолютно все возможности в качестве внештатного юриста.Но если вы хотите добиться успеха, вам нужно разработать стратегию и подготовиться, прежде чем приступить к делу. Вот как начать.

1. Получите страховку от врачебной практики

Убедитесь, что ваша работа в качестве внештатного юриста застрахована от врачебной практики. Фирма, которая нанимает вас, должна иметь достаточную страховку от злоупотреблений служебным положением, чтобы покрыть вашу работу для них (убедитесь, что вы это проверили!), Вы также должны иметь собственное страхование, чтобы снизить любой потенциальный риск — поэтому проконсультируйтесь со своим поставщиком страхования от злоупотреблений служебным положением, чтобы убедиться, что вы: на вас распространяется правильная политика.

Этот ресурс часто задаваемых вопросов Американской ассоциации юристов предлагает полезные советы по страхованию от халатности для новых, работающих неполный рабочий день и контрактных юристов.

2. Найдите способ привлечь клиентов-фрилансеров

Вы определились с жизнью юриста-фрилансера. Итак, где вы найдете клиентов (иначе говоря, других поверенных), чтобы нанять вас? У вас есть несколько вариантов: найти клиентов напрямую, использовать платформу для фрилансеров или и то, и другое.

Как отмечает Кристин вместе с LAWCLERK, для многих юристов-фрилансеров лучше всего работает комбинация стратегий.«У нас есть немало людей, которые питаются исключительно на основе работы LAWCLERK, но в целом у людей, с которыми я разговариваю, обычно есть несколько прямых клиентов, с которыми они работают, а затем они выполняют свою работу на нашем сайте».

Продвигайте себя

Если у вас большой опыт, подумайте о своей сети. Начните с разговора с юристами, которых вы уже знаете, и используйте свои старые навыки нетворкинга. Такая простая вещь, как сообщение другим юристам о том, что вы готовы работать внештатным сотрудником, может оказаться выигрышной стратегией.

Ваше присутствие в Интернете — еще один важный маркетинговый инструмент. Как минимум, имейте профиль LinkedIn, чтобы нанимающие юристы могли найти вас в Интернете (и не торопитесь, чтобы ваш профиль LinkedIn был безупречным и профессиональным).

Вы также можете рассмотреть возможность создания веб-сайта, чтобы рекламировать себя как внештатного юриста. Тем не менее, не забудьте проверить правила размещения рекламы для поверенных вашего штата, чтобы убедиться, что вы соблюдаете их. (В Нью-Йорке, например, Коллегия адвокатов штата Нью-Йорк совсем недавно предложила юристам-фрилансерам рекомендации по созданию веб-сайтов в соответствии с государственными правилами профессиональной этики.)

Используйте платформы

Платформы, соединяющие внештатных сотрудников и юристов по найму, упрощают поиск клиентов, сокращая административные хлопоты и догадки. Хотя вы, конечно, должны ограничить поиск на платформах юристами в юрисдикции, в которой у вас есть лицензия на работу, вы все равно получите доступ к обширной сети проверенных юристов по найму. Вот два хороших варианта платформы, которые стоит рассмотреть:

1. LAWCLERK

LAWCLERK (к которому можно присоединиться бесплатно) — это онлайн-площадка, на которой юридические фирмы передают работу внештатным юристам.LAWCLERK облегчает юристам фриланс, проверяя найм адвокатов и обрабатывая налоговую отчетность и платежи. Поскольку LAWCLERK интегрируется с Clio, вы можете легко связать свои учетные записи Clio и LAWCLERK, чтобы оставаться организованными и эффективными.

2. Нанять Esquire

Hire an Esquire объединяет юридическую отрасль с гиг-экономикой с помощью матчей с помощью алгоритмов. Платформа упрощает процесс найма юристов-фрилансеров — они обрабатывают платежи (получайте оплату за свою работу еженедельно путем прямого депозита) и налоговые документы.Наем Esquire также предлагает страховые выплаты и помощь в карьере.

3. Создайте успешный профиль фрилансера

Если вы используете платформу, вам понадобится отличный профиль для привлечения хороших клиентов (например, юристов и юридических фирм, которые хорошо общаются, предоставляют работу, соответствующую вашим навыкам, и платят конкурентоспособно). Вот четыре подсказки:

  1. Продемонстрируйте свои сильные стороны. Ясно покажите, кто вы и на что способны. Опишите свою квалификацию, опыт, виды юриспруденции и юридической работы, которую вы выполняете, а также области специализации.Если вы указываете резюме юриста в своем профиле, сначала обновите его.
  2. Используйте сильную фотографию профиля. Как и в любом онлайн-профиле, внешний вид задает тон. Делайте фотографии профессионально (носите профессиональную одежду и используйте простой фон), но при этом доступными и дружелюбными.
  3. Приготовьте образцы письма. Воспользуйтесь своими письменными навыками в качестве внештатного юриста с примерами, подтверждающими ваш опыт. Для судебных разбирательств используйте в качестве образцов поданные вами документы, которые являются общедоступными.Для большей транзакционной работы образцы записи должны быть анонимными для защиты конфиденциальности. Например, измените имена клиентов на анонимные, такие как Jane Doe, и убедитесь, что нет дополнительных идентификационных данных.
  4. Покажите свой послужной список. Поскольку вы не знаете адвокатов по найму, рекомендации являются обязательными. Это может означать отслеживание традиционных ссылок, но вы можете встроить их в свой профиль. Например, в LAWCLERK существует двухсторонняя система оценки профилей адвокатов, которая показывает, как вы работали в прошлом.

Для более полного обзора этот веб-семинар с Кристин предлагает больше советов по созданию успешного профиля внештатного юриста.

4. Определите почасовую ставку вашего внештатного юриста

Согласно отчету Legal Trends Report за 2019 год Индекс оплачиваемого часа , почасовые ставки увеличились в среднем до 253 долларов (по состоянию на 2019 год). Однако, когда вы работаете внештатным юристом, определить свои ставки сложнее.

Необходимо учитывать ряд факторов, в том числе:

  • Ваш опыт .Если вы новичок в этой профессии, возможно, вы не сможете требовать высоких ставок. Однако опытный юрист может использовать этот опыт для привлечения более высокооплачиваемых клиентов.
  • Расположение. Учитывайте, в каком районе вы находитесь, при определении ставки. Адвокаты-фрилансеры в крупных мегаполисах получают более высокие ставки, чем те, кто работает на фирму в небольшом сельском сообществе.
  • Практика. Проекты в таких областях, как корпоративное право или сложные судебные разбирательства, могут устанавливать более высокие ставки.
  • Хронология. Срочные работы и проекты в сжатые сроки обычно платят больше — не зря.
  • Налоги. Налоговые правила для подрядчиков отличаются от правил, если вы работаете в фирме, и есть дополнительные соображения и обязанности (например, налог на самозанятость). Изучите правила с самого начала и учитывайте свои финансовые расчеты.

Фиксированная плата как еще одна жизнеспособная альтернатива. Фиксированная плата обеспечивает прозрачность для всех вовлеченных сторон.Когда все знают, каковы будут затраты с самого начала проекта, никто не чувствует себя обиженным после завершения работы. Узнайте больше о том, как определить стоимость юридических услуг с фиксированной оплатой.

5. Никогда не начинайте работу без договора или соглашения

Это может быть само собой разумеющимся, но письменное соглашение с поверенным по найму или фирмой необходимо, прежде чем вы начнете какой-либо проект. Если вы используете платформу для юристов-фрилансеров, это соглашение может быть встроенным, но вы несете ответственность за обеспечение своей защиты.

В вашем письменном соглашении должны быть четко указаны такие факторы, как объем, согласованная компенсация, этические и юридические соображения. Кроме того, убедитесь, что вы с самого начала выполнили проверку на наличие конфликтов.

Образец договора внештатного поверенного

В качестве примера договора о внештатной работе ознакомьтесь с этим образцом договора из книги Кимберли Олдерман The Freelance Lawyering Manual на веб-сайте сети Freelance Attorney Network Миннесоты здесь.

6. Используйте инструменты для совместной работы

Technology упрощает удаленную совместную работу фирм и внештатных юристов.

Если вы работаете с юридической фирмой, проверьте, есть ли у вас доступ к инструментам, которые могут упростить работу. Использование программного обеспечения фирмы для управления практикой (с доступом только к делам, над которыми вы работаете) или коммуникационных приложений может помочь как вам, так и нанимающему адвокату.

Если вы работаете с платформой, узнайте, какие инструменты вам доступны. LAWCLERK, например, предлагает встроенные функции чата.

Вы также можете приобрести инструменты для улучшения совместной работы.Бесплатное программное обеспечение Calendly может помочь вам планировать встречи с клиентами-фрилансерами (или, если вы используете Clio Suite, вам может помочь Clio Scheduler). Программное обеспечение Clio Manage для управления делами также может упростить установление связи с дополнительными консультантами и клиентами-фрилансерами.

7. Инвестируйте в построение отношений

Построение прочных отношений с клиентами и коллегами всегда было ключом к вашей карьере. Это еще более важно, когда вы работаете внештатным юристом, потому что наличие фирм, которые хотят работать с вами снова и снова, означает, что вы тратите меньше времени на погоню за выступлениями (и за доходом).

«Самые успешные фрилансеры обычно имеют от двух до четырех прямых клиентов — юристов или юридических фирм, для которых они работают напрямую. Они тоже работают на нас », — говорит Кристин.

Помните об этих моментах, чтобы клиенты возвращались:

  • Всегда доставлять (или перевыполнять). Каждый фрилансерский проект, за который вы беретесь, — это возможность продемонстрировать свои навыки и опыт, поэтому убедитесь, что вы даете им то, о чем они просят (или даже больше).
  • Уложитесь в сроки. Когда вы только начинаете, Кристин замечает тенденцию перенапрягаться и отставать. Ее совет? «Вы должны идти в ногу со временем». Начните с малого и убедитесь, что у вас достаточно пропускной способности для завершения проекта, чтобы не сжечь мосты.
  • Ставьте клиентов на первое место. Мы живем в мире, основанном на опыте, поэтому учитывайте опыт своего клиента во всем, что вы делаете (поскольку ваши клиенты — другие поверенные, это должно быть легко!).

Заключение

Мир меняется, и юридическая индустрия тоже.Если ваша карьера в свою очередь меняется, знайте, что у вас есть варианты. Ищете ли вы способы заработать дополнительный доход или находитесь в процессе смены карьеры, возможно, пришло время подумать о том, как использовать свои навыки как юриста-фрилансера. Если вы знаете правила и имеете стратегию поиска и удержания клиентов, работа внештатного юриста может дать вам возможность пополнить свой доход и взять под контроль свою юридическую карьеру.

Примечание. Информация в этой статье относится только к практике США.Этот пост предназначен только для информационных целей. Он не является юридической, деловой или бухгалтерской консультацией.

Мы опубликовали это сообщение в блоге в июле 2020 г. Последнее обновление: .

Категории: Бизнес

юристов присоединяются к революции фрилансеров: знакомьтесь с InCloudCounsel

Гетти

Насколько гибок выбор профессии фриланс? Ответ, очевидно, очень эластичен, и становится все больше и больше.За последние два года мои статьи в Forbes познакомили читателей с революцией фрилансеров, с расширением круга профессий, которые все чаще — с энтузиазмом или неохотно — приветствовали вариант фриланса. Nash и OBHG являются примерами того, как фриланс расширяет возможности для врачей и хирургов, а также для региональных больниц в США. Такие платформы, как Hoxby, We Are Rosie и Measure Match, предлагают PR и маркетинговую экспертизу вне традиционной системы агентств. Специалисты по персоналу становятся все более доступными на многих платформах для работы с талантами, а независимые консультанты по менеджменту, ранее нанятые ведущими фирмами, предлагаются на рынках цифровых талантов, таких как BTG, Flexing It и Outsized.

Вот еще одна профессия, которая соответствует выбору фрилансера: юридическая работа.

В статье Above the Law указывается, что внештатный юрист — не совсем новая концепция: «Юристы, выполняющие работу для других юристов на фрилансе, существуют уже несколько десятилетий … Но что изменилось за последнее десятилетие. — это легкость, с которой теперь можно приобретать услуги фрилансеров для индивидуальных и небольших проектов через кураторские сети на онлайн-платформах.”

Проблемы, стоящие перед юридической отраслью, помогли ускорить переход к альтернативе внештатных сотрудников. Недавнее исследование Джорджтаунского университета описало это так:

«Традиционная модель юридических фирм, которая хорошо служила фирмам на протяжении десятилетий, в настоящее время в значительной степени разрушена из-за новых рыночных реалий … В течение многих лет и фирмы, и клиенты в основном полагали, что юридическая работа является трудоемкой, может только юристы, и юридические фирмы контролировали предоставление юридических услуг… Это больше не отражает реалии рынка юридических услуг, где новая конкуренция, технологии и новаторские модели предоставления юридических услуг быстро меняют способы оказания юридических услуг. Самое главное, эти силы меняются, кто может предоставлять эти услуги и по какой цене ».

Сейчас мы видим, что на сцену выходит несколько платформ для талантливых юристов, известных в отрасли как аутсорсеры юридических процессов (LPO) или альтернативные поставщики юридических услуг (ALSP).Самая известная и самая ранняя из них — Axiom. Как написал мой коллега по Forbes Марк Коэн: «То, что начиналось как молодой провайдер юридических услуг, застенчиво балансировавшее между юридической фирмой и сервисной компанией, превратилось в надежного глобального поставщика для половины юридических отделов из списка Fortune 100». С тех пор появились и часто процветали другие платформы юристов, в том числе: , Lawyer Exchange, Montage Legal Group, Legal Bee, Aggregate Law, UpCounsel и ряд других компаний, созданных для связи внештатных юристов как с юридическими фирмами, так и с корпоративными и индивидуальными клиентами.Prism Legal — полезный веб-сайт, на котором рассказывается о росте числа фрилансеров.

Статья ABA описала привлекательность внештатного юриста следующим образом:

«Два основных фактора стимулируют принятие модели внештатного сотрудника в корпоративном праве в крупных компаниях. Во-первых, процессы облачных вычислений достигли зрелости (и) в последнее время юридические функции начали более осмысленно внедрять эту технологию.

«Кроме того, отрасль стала более приспособленной к гибкому графику работы в рамках корпоративного права.Благодаря достижениям в области технологий некоторые вопросы можно решать как дома, так и в офисе. «

Недавно у меня была возможность познакомиться с InCloudCounsel, интересным стартапом на рынке независимых юристов, и поговорить с Беном Леви, главным операционным директором и соучредителем компании, занимающейся юридическими технологиями, которая объединяет свою виртуальную сеть корпоративных юристов с поддержкой искусственного интеллекта. техническая платформа для выполнения рутинной юридической работы для крупных предприятий. InCloudCounsel описывает себя как «крупнейшего глобального провайдера, специализирующегося на автоматизации и улучшении массовых юридических процессов.”

В другое время Леви мог бы быть образцом традиционной юридической карьеры: Йель, затем Гарвардский юридический факультет, затем Киркланд и Эллис, ведущая фирма. Но, как показывает опыт многих молодых юристов, круглосуточная связь по телефону без выходных для Леви быстро потеряла свою привлекательность. Как он выразился: «Я работал с замечательными людьми, но меня не интересовало, чтобы юристы занимали особое место в моей жизни. Моей целью была успешная карьера и успешная жизнь ».

Перенесемся в сегодняшний день, и InCloudCounsel сфокусировал свой значительный талант основателя на трех целях для своих юридических фрилансеров:

  • Предоставить возможность юристам-фрилансерам заниматься юридической практикой на высоком уровне
  • Хорошо платите
  • Предложите возможность для более сбалансированной жизни за счет удаленного и гибкого режима работы

На платформе InCloudCounsel сейчас несколько сотен юристов, и ожидается, что в ближайшие пять лет она вырастет в несколько раз.Как и у Леви, юристы на платформе обычно ходили в ведущую юридическую школу и несколько лет работали в уважаемой фирме. В виртуальную сеть принимают менее 5% поступающих профессионалов. Большинство юристов платформы получают работу почти сразу, получают конкурентоспособную зарплату и могут приносить стабильный доход.

Клиенты тоже довольны. Стоимость значительно ниже, чем та, которую бы взимали крупные фирмы Нью-Йорка, Лондона или Гонконга за аналогичную работу, обеспечивая при этом одинаковую скорость и качество работы.

InCloudCounsel имеет команду из 40 человек, которая к концу 2020 года увеличится более чем вдвое. Штаб-квартира компании находится в Сан-Франциско, но есть представительства в нескольких крупных городах.

Юридическая отрасль трансформируется от единственной парадигмы к множественной бизнес-модели. Есть много общего с тем, что выбрали управленческий консалтинг и другие профессиональные услуги, такие как бухгалтерский учет, реклама и PR. Как отметил десять лет назад гарвардский профессор Клэй Кристенсен, подрывные инновации раздваивают профессиональные услуги.Что касается консалтинга, то некоторые фирмы продолжают получать высокие гонорары за создание реальной стратегической ценности для своих клиентов. Тем не менее, многие другие фирмы вынуждены играть все более и более тактическую роль и роль в реализации, испытывая давление на гонорары, и оказываются в сотрудничестве с платформами цифровых талантов, такими как BTG, предлагающими внештатных консультантов по менеджменту.

InCloudCounsel прилагает все усилия, чтобы продемонстрировать, что сочетание виртуальных юридических талантов и технологий может предложить полное решение для крупномасштабной юридической работы, которое будет работать так же или лучше, чем типичная фирма «А».Леви сообщает, что у клиентов финансовых услуг наблюдается оживленный бизнес, и компания расширяется в сфере здравоохранения. Как мог предвидеть Кристенсен, в настоящее время работа «тяжеловесна», но она переходит в более стратегические области. Как объясняет Леви,

«Мы относительно молодая компания, и наша задача такая же, как и у любого другого стартапа: мы должны продемонстрировать, что у нас есть размер, талант и опыт, чтобы работать над наиболее важными проектами наших клиентов. Но если обратная связь с клиентами и реакция ведущих фирм являются показателем, мы добиваемся значительных успехов.”

Я спросил Леви о ключевых проблемах роста, с которыми сталкивается InCloudCounsel. Вот что он упомянул:

  • Поддержание отличной рабочей среды и организационной культуры . InCloudCounsel сочетает в себе удаленную и офисную работу, и Леви подчеркивает важность совместной рабочей среды, чего часто не хватает традиционным юридическим фирмам.
  • Создание сильного сообщества талантов-фрилансеров . Самые эффективные рынки талантов понимают, что их самый важный актив — это таланты на их платформе: нанимать лучших людей, удерживать их и делать их лучше.В другом месте я писал, что такие компании, как Toptal, вложили значительные средства в работу с сообществом и понимают, что их роль заключается в привлечении, поддержке и проверке навыков своих талантов. InCloudCounsel получил это и создал значительную группу сообщества и информационно-пропагандистской работы.
  • Расширение предложения . InCloudCounsel взял на себя задачу ускорения роста предложения услуг и своего международного присутствия. Их обращение к корпоративным клиентам: «Мы идем туда, где вы есть.«Это означало наращивание потенциала в таких областях, как здравоохранение и недвижимость, где они смогли выполнить большой объем работы и в том, и в другом.

Является ли InCloudCounsel угрозой для традиционных компаний? Леви говорит не в лучшую сторону: «Великие фирмы будут продолжать существовать благодаря своей специализированной работе, и будут продолжать привлекать и получать высокие гонорары». Но, отмечает он, отделы корпоративного права сокращаются и становятся все более экономными. Чем больше рутинной работы и управления документами, тем больше будет привлекаться другой вид услуг, с другой ценой и уровнем обслуживания, а также с повышением роли технологий.Очевидно, что юридические онлайн-платформы, такие как InCloudCounsel, будут играть все более важную роль в глобальной юридической работе.

Да здравствует революция!

внештатный поверенный? Вот как получить клиентов

Как внештатный юрист, вы работаете с другими юристами (выполняете работу, которую они слишком заняты или не хотят делать по какой-то причине). Как вы собираетесь привлекать клиентов? Ты угадал! Вам необходимо встретиться с другими адвокатами, которым могут понадобиться ваши услуги. Ага, это ужасная сетевая игра.

Подготовьте свою речь в лифте

Каждому нужна хорошая «речь в лифте», чтобы кратко объяснить, кто они и что они могут предложить. Как внештатный поверенный, вы можете сказать что-то вроде: «Здравствуйте, я Элисон Монахан. Я внештатный юрист и помогаю другим юристам, специализирующимся на гражданском судопроизводстве, выполнять работу, на которую у них нет времени ». Кратко, мило и по делу, но в двух словах передает ваше ценностное предложение.

Подумайте о том, кого вы хотите встретить

Хотя в качестве фрилансера вы можете работать на разных юристов, важно подумать о , с кем вы хотите встретиться и где находятся эти люди.Например, встречи с коллегами из юридической фирмы вряд ли помогут. Почему? Потому что они не могут вас нанять. Однако встреча с партнером в небольшой фирме может окупиться с лихвой, потому что этот человек занят, находится в стрессе и может заплатить вам.

Выходи отсюда

В какой-то момент вам, вероятно, придется выйти из дома, чтобы найти клиентов. Если вы хотите сосредоточиться на поддержке в судебном процессе, начните слоняться по зданию суда и болтать с адвокатами. Неизбежно кому-то, вероятно, потребуется покрытие слушания или другая работа.Скажи да. Посещение сетевых мероприятий с другими юристами, в коллегии адвокатов или где-либо еще, может быть полезно, но не забывайте о сетях, не связанных с законом, таких как Торговая палата или Toastmasters. Даже в этих более общих группах, вероятно, будут некоторые юристы, и они могут быть более восприимчивыми к беседе с вами, когда конкуренция меньше. Еще один ценный (и часто упускаемый из виду) источник работы — это личные мероприятия CLE. В любом случае вам необходимо продолжить юридическое образование в большинстве штатов, так почему бы не пойти на очный CLE по интересующей теме и посмотреть, кто там есть.Конечно, для того, чтобы это сработало, вам действительно нужно поговорить с другими людьми в комнате, а не просто дремать во время презентации. Мероприятие на весь день может быть полезно, так как у вас будет идеальное время для общения за обедом, а также до и после занятий. Ваша школа также может быть ценным источником помощи, и они могут быть готовы познакомить вас с конкретными выпускниками, которых вы хотели бы встретить (а также организовать сетевые мероприятия для выпускников). В конечном счете, выполнение или — самый важный шаг! Любой вариант, который вы выберете, поможет вам поговорить с людьми.

Развивайте свою реферальную сеть

Юридический мир невелик, и значительная часть вашей работы после первых нескольких клиентов, вероятно, будет проходить через рекомендации. Убедитесь, что ваша реферальная сеть довольна и думает о вас. Если кто-то присылает вам рекомендацию, подарите благодарственную открытку или подарок. Но не забывайте о ценности продолжающегося кофе или обеденного свидания, чтобы быть в курсе, когда вы говорите: «Я заболел. Вы знаете кого-нибудь, кто мог бы помочь в течение нескольких недель? » входит звонок.

Спросите о работе

Юристы не обучены продавать, и начинающим юристам-фрилансерам может быть сложно «спросить». Но если не спросить, вряд ли получишь работу. Практикуйтесь в одиночестве, а затем на другом, которому вы доверяете, до фразы: «У вас есть работа, с которой я мог бы помочь?» скатывается с вашего языка всякий раз, когда этого требует ситуация. Не стесняйся! Сделайте запрос.

внештатных юристов пользуются растущим спросом

  1. Дом
  2. Углубленная отчетность
  3. Внештатные юристы извлекают выгоду из роста…

Юридическая практика

Даниэль Брафф

Соучредители UpCounsel Мейсон Блейк (слева) и Мэтью Фаустман.Фото любезно предоставлено UpCounsel.

Гибкий график работы, продолжительный отпуск и возможность выбирать задания.

Да, это действительно возможность для юристов — если вы станете юридическим фрилансером, вариант, который с каждым годом привлекает все больше юристов. Lawyer Exchange, Montage Legal Group, LegalBee, Aggregate Law, Hire an Esquire и несколько других компаний были созданы специально для связи внештатных юристов с юридическими фирмами.

Например, 25 000 юристов подписались на UpCounsel, который предоставляет проверенных внештатных юристов юридическим фирмам, юридическим и физическим лицам.По словам Мэйсона Блейка, соучредителя и технического директора компании из Сан-Франциско, UpCounsel ежемесячно растет на 5 процентов. По словам Блейка, с момента запуска в 2013 году выручка UpCounsel увеличивалась в среднем на 100–300 процентов в год, отчасти благодаря тысячам новых клиентов в год. Кроме того, количество новых матчей продолжает пропорционально расти.

На платформе появилось больше предприятий: по словам Блейка, более 18 000 компаний использовали UpCounsel, и многие используют его в качестве основного юридического решения.По его словам, у все большего числа предприятий возникают более сложные, сложные и разнообразные юридические потребности, которые требуют привлечения большего числа юристов.

«Покупатели все чаще приобретают юридические услуги онлайн, не связанные с традиционными учреждениями, чтобы получить доступ к качеству и удобству без больших затрат», — говорит Блейк. «В связи с тем, что все большее количество юристов выбирают работу вне традиционных юридических фирм или корпоративных юридических отделов, существует большой запас талантов для удовлетворения растущего спроса.”

Внештатные юристы также известны как консультанты, подрядчики или специалисты по поддержке судебных процессов, либо они выпускники юридических факультетов, которые еще не работали в штатной фирме. Все они работают на фрилансе по разным причинам.

Они, как правило, устанавливают свои собственные ставки для каждого проекта, которые могут варьироваться от 70 до 250 долларов в час. Если фирма нанимает юриста через юридический сайт-фрилансер, сайт обычно получает от 12 до 40 процентов от общей суммы, взимаемой в зависимости от проекта и компании.

Мэтью Кидд, адвокат из Бостона, начал свою юридическую карьеру с назначенных судом уголовных дел, где он изучил основы суда и судебного процесса. Но он хотел заняться другими областями права, например, гражданскими делами. Поэтому он обратился к фрилансу.

Сегодня Кидд также занимается законодательством о банкротстве, занятости и травмах.

Он находит внештатную работу удовлетворительной — вместо того, чтобы сосредоточиться на одной части дела и затем передать ее кому-то другому, дело принадлежит ему от начала до завершения.

Недавний концерт включал в себя прием клиента, получившего травму, чье дело было рассмотрено в крупной фирме почти два года, а срок давности почти истек.

«Я написал страховой компании письмо с окончательным требованием и смог добиться отличного урегулирования для клиента», — говорит Кидд.

СОБСТВЕННЫЕ

Но хотя юридический фриланс приносит большое удовлетворение — и Кидд говорит, что порекомендует его другим — он также говорит, что, прежде чем вмешиваться, адвокаты должны знать, что у них не будет вспомогательного персонала, меньше ресурсов и гораздо больше ответственности и ответственности. чем они работали бы в компании.

Фотография Шэрон Дэвисон любезно предоставлена ​​Шэрон Дэвисон.

Это тоже одно из преимуществ, — говорит Шэрон Дэвисон, фрилансер из Нью-Йорка.

«Я пошла сама по себе, чтобы лучше контролировать свои финансы и свою практику», — говорит Дэвисон, которая стала штатным фрилансером в ноябре 2017 года. Дэвисон была недовольна своими постоянными юристами в фирмах, полагая, что другие адвокатов не интересовали клиенты, с которыми ей нравилось работать.

Сегодня юридический опыт Дэвисона сосредоточен на независимых брокерах-дилерах, инвестиционных консультантах, институциональных инвесторах и их сотрудниках.

Она предоставляет общие юридические консультации, рекомендации по регулированию и стратегические оперативные консультации.

У Дэвисон обычно есть постоянные клиенты, хотя она говорит, что могла бы привлечь больше клиентов при постоянной работе.

«Мои часы увеличиваются и уменьшаются в зависимости от того, над чем я работаю», — говорит Дэвисон, который в основном сводит концы с концами, но всегда активно ищет дополнительную работу через сетевые группы, других внештатных юристов, рефералов клиентов, бухгалтеров и друзей.

Для фрилансеров-юристов существует множество способов найти работу, а для юридических фирм — найти их.

Кристофер Эрли, адвокат из Бостона, который управляет фирмой из трех человек, уже около десяти лет нанимает внештатных юристов, которых он находит на Cragislist, для освещения обычных явок в суд и защиты показаний.

«Они предоставляют экономичную помощь, что позволяет мне сосредоточиться на других аспектах моей практики», — говорит Эрли.

Недавно он попросил фрилансера присутствовать на досудебной конференции по более мелкому делу.

«Конференция проходила далеко от моего офиса и заняла все утро», — говорит Эрли. «Используя внештатного сотрудника, я смог сэкономить время и остаться в офисе, чтобы заняться другими делами».

Освобождение фирм

Пол Кэннон, поверенный и акционер Simmons and Fletcher в Хьюстоне, говорит, что находит фрилансеров, размещая объявления в местных юридических школах. Фрилансеры используются для слушаний, исследований и написания проектов по брифам и движениям.

В отделении травм персонала

Cannon работают шесть юристов и 30 сотрудников, и фрилансеры приносят огромную выгоду.

«Фрилансеры помогают нам перемещать дела быстрее и справляться с большей нагрузкой, чем мы могли бы, если бы нам приходилось лично составлять каждое брифинг, посещать каждую конференцию по статусу и самостоятельно писать веб-контент», — говорит Кэннон.

Другие фирмы ценят гибкость, которую предлагают фрилансеры.

Челси Спенсер, поверенный и владелец компании Ritter Spencer в Аддисоне, штат Техас, говорит, что нанимает фрилансеров для выполнения множества рабочих заданий, от юридических вопросов до планирования мероприятий и графического дизайна.

В настоящее время они ищут помощника юриста-фрилансера.

«Я считаю, что большинство фрилансеров часто довольно гибко распоряжаются своим временем и готовы выступить в нерабочее время и по выходным, когда я меньше связан с вопросами клиентов», — говорит Спенсер. «Использование фрилансеров также гарантирует, что вы сосредоточитесь на той нише, которая нужна фирме — ни один сотрудник не может удовлетворить потребности фирмы, и, работая фрилансером, мы гарантируем, что у нас есть кто-то с опытом работы в нужной нам нише.”


Эта статья была опубликована в журнале ABA Journal за апрель 2019 года под заголовком «Бычий рынок».

Лучшее место для найма иммиграционных юристов-фрилансеров во всех 50 штатах

На протяжении многих лет мы помогли сотням занятых иммиграционных адвокатов связаться с внештатными иммиграционными юристами и получить столь необходимые дополнительные услуги.

В этом посте мы поделимся:

  1. Примеры, демонстрирующие, как иммиграционные поверенные используют нашу торговую площадку для внештатных юристов — чтобы дать вам представление о типах задач, которые вы можете делегировать, и о том, сколько это, вероятно, будет стоить.

  2. Как использовать нашу торговую площадку , чтобы убедиться, что вы выбрали лучшего иммиграционного юриста-фрилансера (т. Е. Просмотр профиля каждого юриста-фрилансера и просмотр количества выполненных ими работ для других юристов на сайте, полученных ими оценок , их резюме / учетные данные и образцы их письменных работ).

Примечание: В LAWCLERK мы помогаем занятым адвокатам, у которых много дел, покорить их нескончаемый список дел, благодаря нашей обширной сети из 3000+ внештатных юристов во всех 50 штатах и ​​во всех областях специальность.Узнайте больше здесь и зарегистрируйтесь для получения бесплатной учетной записи.

Примеры того, как иммиграционные поверенные успешно использовали наш рынок внештатных юристов (и как вы могли это сделать)

Ниже мы составили список из недавних иммиграционных проектов, которые были размещены на нашей торговой площадке (вместе с фиксированной оплатой, которая выплачивалась каждому внештатному юристу), чтобы вы могли получить представление о том, как другие адвокаты в иммиграционной сфере используют нашу торговую площадку.

В произвольном порядке:

Это лишь верхушка айсберга. Если вы хотите увидеть более широкий список примеров, мы составили полный документ , который включает около 30 проектов, которые иммиграционные поверенные разместили на нашем сайте, а также:

  • Описание проекта

  • Описание проекта

  • Фиксированная ставка, выплаченная внештатному юристу

  • Обзор и оценка, которые нанимающий поверенный оставил внештатному юристу после завершения работы.

Цель создания этого документа заключалась в том, чтобы показать иммиграционным поверенным весь объем того, что они могут делегировать внештатным юристам, и мы часто получаем сообщения от клиентов, в которых говорится, что он дал им новые идеи аутсорсинга, которые они никогда бы не рассмотрели в ином случае.

Вот загляните внутрь одной страницы документа (см. Здесь) , чтобы дать вам представление о том, чего вы можете ожидать:

Горячие темы: сводки BIA, дела о предоставлении убежища и криминальные проекты

Когда мы посещаем конференции по иммиграционному праву, некоторые из горячих тем, которые обычно возникают (и с которыми иммиграционным поверенным требуется помощь), — это краткие сводки BIA, дела о предоставлении убежища и криминальные иммиграционные проекты.

В этом разделе мы расскажем о конкретных примерах иммиграционных поверенных, которые делегировали работу в вышеупомянутых областях юристам-фрилансерам, и о том, какую пользу они от этого получили.

BIA Brief

Один из наших основных клиентов — иммиграционный поверенный из Нью-Йорка, который регулярно публикует проекты с просьбой помочь в подготовке меморандума в поддержку краткого обзора апелляции. Время от времени он получает качественную работу от внештатных юристов, которые в прошлом работали с брифами BIA и знакомы с основными делами и проблемами права, имеющими отношение к меморандуму.

Аутсорсинг любой части BIA Brief — в данном конкретном примере, меморандума о законе — является разумным шагом для иммиграционных поверенных, которые заняты и стремятся эффективно использовать свое время, сосредоточившись на задачах, которые являются их наиболее важными и наиболее эффективными взаимодействие с новыми и существующими клиентами).

Записка по убежищу

Недавно у нас был случай, когда иммиграционный поверенный нанял внештатного юриста, чтобы он помог написать записку для клиента, ищущего убежища, потому что он покинул свою родную страну из-за преследования за свои религиозные убеждения.

Поверенный предоставил внештатному юристу предварительное исследование и копию заявления клиента с приложением I-589, а затем поручил фрилансеру трудоемкую работу по рассмотрению и анализу всех данных для написания убедительной записки в пользу убежища. .

Наем талантливого фрилансера для сбора этих данных и составления краткого и убедительного брифинга полезен, потому что внештатный юрист может предложить новые идеи, о которых вы раньше не задумывались.Они не жили и не дышали этим делом в течение нескольких месяцев (или лет) и могут иметь свежий и независимый взгляд на то, какие вопросы являются наиболее важными и убедительными для иммиграционного суда при рассмотрении этой апелляции.

Кримиграционный проект

Один из наших клиентов недавно нанял внештатного юриста, чтобы проанализировать, был ли клиент должным образом проинформирован о потенциальном воздействии на его уголовное дело путем заключения сделки о признании вины, и имеет ли смысл подавать ходатайство на основании неэффективной помощи. адвоката.

Иногда подобные кримиграционные проекты появляются прямо у вас, и это идеальное время, чтобы задействовать талант внештатного юриста, у которого может быть больше опыта, чем у вас, во взаимодействии между уголовным и иммиграционным законодательством. Эта вторая пара глаз может обеспечить уровень понимания и руководства, которого вы не смогли бы получить самостоятельно при консультировании этого клиента.

Как найти на нашей торговой площадке лучшего иммиграционного юриста-фрилансера для вашего проекта

За прошедшие годы к нашему рынку присоединились более 3000 юристов-фрилансеров из США, и это число растет с каждым днем.В среднем на каждый проект подают 12 кандидатов, что увеличивает ваши шансы найти фрилансера с наиболее подходящими полномочиями и опытом для вашего иммиграционного дела.

Когда каждый юрист-фрилансер подает заявку, вы можете нажать на его профиль и просмотреть их:

  1. Резюме
  2. Образец письма
  3. отзывов и оценок (на основе проектов, которые они реализовали для других юристов на нашем сайте).
  4. Био

Как вы можете видеть в приведенном выше примере, Брианна Кэри является одним из лучших иммиграционных юристов-фрилансеров на нашем рынке, и на сегодняшний день она завершила более 30 сложных иммиграционных проектов с 96.Рейтинг «превзошел ожидания» составил 77%, а рейтинг «оправдал ожидания» — 3,23%.

Брианна окончила с отличием юридический факультет Университета Оклахома-Сити со своим доктором юридических наук. Она посвятила свою юридическую практику вопросам иммиграции, в частности гуманитарным вопросам и судебным разбирательствам, связанным с иммиграцией. Она входит в совет по публикациям и комитет по дистанционному обучению AILA. Она опубликовала несколько статей, связанных с иммиграцией, и часто выступает по вопросам иммиграционного права перед юридическими и общественными группами.

Запуск вашего первого проекта

Заинтересованы в том, чтобы поручить юридическую работу одному из множества талантливых иммиграционных юристов-фрилансеров на нашем рынке?

Следуйте простым инструкциям в видео ниже, чтобы опубликовать свой первый проект.

Нужен внештатный юрист? Сравнение 3 онлайн-площадок для юристов, работающих по контрактам,

Это тяжелая экономика даже для юридических фирм и юристов.Фирмы просто не нанимают людей, как раньше … но, может быть, это и хорошо.

Многие юристы начинают смотреть за пределы мира юридических фирм — и это работает на них. Юридические группы и сети представляют собой другой способ связать адвокатов с клиентами, и они привлекают одних из лучших и самых ярких фрилансеров. Это хорошо для юристов и для тех, кто хочет их нанять.

Наем дополнительных юристов, которые будут сидеть сложа руки, когда работа падает, больше не единственный вариант для фирм и отделов, испытывающих периодический рост спроса.Теперь у компаний есть свобода получать надежную юридическую помощь по мере необходимости, а юристы могут свободно устанавливать свои собственные параметры работы, работая внештатно в сети.

Ознакомьтесь с этими тремя замечательными ресурсами для найма внештатных юристов, чтобы узнать, может ли сеть быть тем изменением, которое вам нужно.

Montage Legal Group — это общенациональная сеть опытных контрактных / внештатных юристов. Montage Legal работает с 2009 года и за последние пять лет добился значительного роста и популярности.

Внештатные поверенные в сети Montage предоставляют юридические услуги юридическим фирмам любого размера и доступны для юридических проектов во всех областях права, включая такие юридические специальности, как трудоустройство, банкротство, апелляция, корпоративное право и патент.

Я написал по электронной почте Владельцу / Основателю Лори Г. Роуэн, эсквайру.

Capterra: Сколько юристов зарегистрировано на стороне провайдера? Сторона найма?

Лори Роуэн: У Montage чуть более 200 юристов на стороне провайдера.

Мы называем этих юристов-контрактников внештатными юристами

Мы сохраняем небольшую группу по ряду причин. Важнее всего то, что право — это отрасль, ориентированная на личности. Мы вручную отбираем юристов и связываем их с юридическими фирмами в зависимости от специальности и соответствия личности.

Когда юридические фирмы приходят в Montage, они знают, что мы будем предлагать фрилансеров, основываясь на личных знаниях, а не на компьютерных алгоритмах. Наша система работает — более 90% клиентов наших юридических фирм являются постоянными клиентами.

Что касается приема на работу, Montage Legal Group ежемесячно подписывает контракты с пятью-десятью новыми юридическими фирмами.

Когда юристы Big Law открывают свои собственные фирмы, им обычно требуется помощь юристов-фрилансеров, которые прошли обучение, аналогичное их собственному. Montage идеально подходит для таких юридических фирм.

Capterra: Сколько специальностей представлено?

LR: Сеть Montage Legal Group охватывает практически все специальности, включая узкоспециализированные области, включая закон о лотереях, судебное преследование биологических патентов и специализированные службы защиты наследства.

Внештатные юристы

Montage Legal Group имеют опыт работы в следующих областях общей практики:

  • Административное право
  • Апелляционное право
  • Банкротство
  • Судебный процесс
  • Деловые операции (контракты, комплексная проверка, слияния и т. Д.)
  • Компьютер Torts
  • Коммерческая недвижимость
  • Судебный процесс по строительным дефектам
  • Авторские права
  • Уголовное право
  • Консультации по трудоустройству
  • Трудовые споры, включая коллективные иски
  • Закон о развлечениях (судебные споры и сделки)
  • Экологическое право (судебные споры и сделки)
  • Семейное право
  • Мошенничество в сфере здравоохранения
  • Судебные разбирательства и сделки в сфере здравоохранения
  • Иммиграционная служба
  • Судебные споры в отношении интеллектуальной собственности (авторское право, товарный знак, коммерческая тайна, патент)
  • Ювенальное право
  • Лицензирование
  • Военное право
  • Муниципальное право
  • Патентное дело
  • Фармацевтическая защита
  • Материальная ответственность
  • Судебное разбирательство по делу о наследстве
  • Защита профессиональной ответственности
  • Ответственность за качество продукции
  • Судебные разбирательства и сделки с недвижимостью
  • Судебный процесс по ценным бумагам
  • Налоги (корпоративное право и реструктуризация)
  • Налоговый спор
  • Консультации по вопросам товарных знаков, лицензирование, судебное преследование и судебные разбирательства
  • Торговая тайна
  • Преступление «белых воротничков» (включая мошенничество с банками и налоговое мошенничество)
  • Заявления

Capterra: Какие регионы вы представляете?

LR: Montage Legal Group обслуживает юридические фирмы по всей стране, в основном в Калифорнии.

Capterra: Какова средняя почасовая ставка ваших юристов?

[Обратите внимание, что юридические фирмы обычно платят от 75 до 275 долларов в час, при средней ставке 135 долларов в час.]

LR: Ставки варьируются в зависимости от типа проекта, специального опыта, продолжительности проекта и многих других факторов.

Юристы-фрилансеры

Montage устанавливают собственные ставки для каждого проекта, которые иногда зависят от того, насколько они заняты в конкретный момент или насколько сильно они желают конкретный проект.Например, один и тот же адвокат по трудоустройству может принять проект интервью со свидетелем за 100 долларов в час, потому что ей нравятся интервью со свидетелем, проект по проверке документов за 85 долларов в час, потому что в этот момент она работает медленно, а затем просит 150 долларов в час. обработать чрезвычайно сложную записку по вопросам профсоюзов.

Capterra: Какой процент вы снимаете с верха?

LR: Средний гонорар Montage Legal Group составляет 20% от общей суммы, взимаемой с юридической фирмы.

Capterra: Могут ли фирмы / отделы оценивать юристов по контрактам?

LR: Хотя у нас нет официальной онлайн-рейтинговой системы, юридические фирмы часто предоставляют отзывы о внештатных юристах, чтобы помочь нам лучше обслуживать их.

Capterra: Могут ли юристы по контракту оценивать фирмы / отделы?

LR: У нас нет официальной рейтинговой системы, но внештатные юристы могут оставлять нам отзывы и могут отклонять проекты.


Hire an Esquire предлагает юристов на гибкой, постоянной или временной основе без комиссии за выкуп.

Корпоративная платформа

Hire an Esquire объединяет юридические фирмы и юридические отделы с тщательно подобранной сетью из более чем 6000 проверенных юристов для гибких, постоянных или временных потребностей. Платформа также включает функции прямого обмена сообщениями, выставления счетов и хронометража.

Я написал электронное письмо менеджеру по финансам и персоналу Грегори Лагроссу о деталях.

Capterra: Сколько юристов зарегистрировано на стороне провайдера? Сторона найма?

Грегори Лагросс: «Наем эсквайра» работает с примерно 6000 юристами. Чтобы удовлетворить потребности клиентов, платформа недавно расширилась за счет включения в нее юристов, не являющихся адвокатами.

Все участники сети проходят тройную проверку, прежде чем они смогут претендовать на роль. Этот процесс включает:

  • Первичная квалификация: Проверка, чтобы убедиться, что все поверенные имеют лицензию и хорошую репутацию в коллегии адвокатов.Подтверждены также личности профессионалов, не являющихся адвокатами.
  • Проверка второго уровня: анализ различных точек данных, связанных с эффективностью работы кандидата и его личными навыками, с помощью ссылок, анализа производительности в прошлом и оценок.
  • Финальный отбор: последний уровень скрининга и живого собеседования включает дальнейшую оценку личности и межличностных навыков.

Адвокаты могут сами проверить информацию с помощью текстовых сообщений, телефонных звонков или электронной почты.

Capterra: Сколько специальностей представлено?

GL: Мы действительно специализируемся во всех областях права, от ценных бумаг до недвижимости и интеллектуальной собственности.Мы приглашаем к участию все направления практики, так как наши клиенты не менее разнообразны.

У нас есть множество опытных юристов по слияниям и поглощениям (слияниям и поглощениям), а также опытные юристы венчурных компаний, юристы по недвижимости и юристы с обширным внутренним опытом. В нашу сеть входят юристы с узкоспециализированными навыками, включая свободное владение определенными языками на уровне носителя языка, глубокие знания в области финансирования проектов солнечной энергетики, знакомство отрасли с цифровыми средствами массовой информации и многое другое.

Capterra: Какие регионы вы представляете?

GL: Hire an Esquire работает во всех 50 штатах, с большинством юристов в Нью-Йорке, Бостоне и по всей Калифорнии.

Capterra: Какова средняя почасовая ставка ваших юристов?

GL: Средний адвокат зарабатывает 70 долларов в час. Эта ставка в 70 долларов представляет собой смесь наших проектов 1099 и W-2.

Почасовая ставка может сильно различаться в зависимости от обязанностей по проекту, географического положения, необходимого опыта и области практики. У нас также есть много вакансий, которые представляют собой просто проекты с фиксированной ставкой, что означает, что адвокат завершит проект (например, явится в местный суд) и получит фиксированную ставку.

Capterra: Какой процент вы снимаете с верха?

GL: Двенадцать процентов 12% для 1099 проектов и 40% для проектов W-2

Capterra: Могут ли фирмы / отделы оценивать юристов по контрактам? Могут ли контрактные юристы оценивать фирмы / отделы?

GL: После каждого задания работодателям предоставляется возможность оценить работу юристов.Эта оценка просматривается и добавляется к общей оценке платформы юристом. Будущие клиенты могут получить доступ к этим обзорам и легко просмотреть эту информацию с помощью звездного рейтинга в профилях адвокатов.

Мы также тесно и лично работаем с юристами и клиентами, чтобы получать отзывы и постоянно улучшать их опыт работы с нашими услугами.

Flex Legal Network, основанная в 2015 году, представляет собой небольшую торговую площадку для юридических лиц, базирующуюся в Канаде. Он ориентирован на небольшую фирму с чрезвычайно опытными юристами и юристами.

Я написал по электронной почте директору Flex, Эрин Коулинг.

Capterra: Сколько юристов зарегистрировано на стороне провайдера? Сторона найма?

Эрин Коулинг: Flex Legal — это сеть бутиков, в которую входят чуть менее 20 юристов, которые являются частью основной сети, а также ряд дополнительных юристов, которых можно привлечь в случае необходимости. У нас высокие стандарты приема и мы проверяем юристов лично, для чего требуется телефонное или личное собеседование, рекомендации и образцы письменных работ.Соответственно, мы не являемся компанией с более чем 1000 юристами в реестре, которые временно работают или являются новоиспеченными юристами без опыта. Вместо этого наши юристы выбрали жизнь фрилансера и привержены нашей миссии по предоставлению гибких юридических услуг без ущерба для качества и ценности.

За то короткое время, что существует Flex, мы помогли примерно 50 юридическим фирмам (от индивидуальных практикующих до крупных национальных фирм) и внутренним юридическим отделам (часто с повторным бизнесом), а также получили новых клиентов, обращающихся к нам еженедельно. .

Capterra: Сколько специальностей представлено?

EC: Flex Юристы имеют разный юридический опыт и могут помочь в большинстве областей практики, включая:

  • Корпоративные / коммерческие судебные процессы
  • Имущество и трасты и судебные разбирательства по доверенности
  • Старший закон
  • Завещания и управление имуществом
  • Корпоративное / коммерческое (хозяйственное право)
  • Ценные бумаги
  • Семья
  • Травмы
  • Труд и занятость
  • Уголовный
  • Иммиграционная служба
  • Конфиденциальность
  • Апелляционный процесс
  • Коллективный иск
  • Интеллектуальная собственность
  • Закон о СМИ
  • Закон аборигенов
  • Международное право

Capterra: Какие регионы вы представляете?

EC: Мы канадская сеть, и Flex Lawyers в основном обслуживаем клиентов в провинции Онтарио, но помогали юристам и фирмам по всей стране.

Capterra: Какова средняя почасовая ставка ваших юристов?

EC: Хотя все цены в конечном итоге определяются между внештатным юристом и нанимающим юристом, наши юристы открыты для гибкой оплаты в зависимости от предпочтений клиента. Наши юристы Flex предлагают очень разумные почасовые ставки (обычно от 75 до 275 долларов в час) или предлагают фиксированные или фиксированные ставки. Ставки часто зависят от вида работ. Например, мы предлагаем услуги по составлению проектов для юридического контент-маркетинга (т.е., сообщения в блогах, информационные бюллетени для клиентов, статьи, доклады на конференциях), которые оплачиваются по более низкой ставке.

Capterra: Какой процент вы снимаете с верха?

EC: Flex удерживает 20% суммы, уплаченной юридической фирмой или внутренним отделом. Поскольку наши юристы-фрилансеры устанавливают свои собственные ставки, они могут учитывать этот процент и всегда брать домой сумму, соответствующую их потребностям.

Capterra: Могут ли фирмы / отделы оценивать юристов по контрактам?

EC: У нас нет рейтинговой системы, но мы предлагаем вариант FlexRate.Наша опция FlexRate дает нашим клиентам возможность оплачивать счета в зависимости от качества выполненных работ. Десять процентов счета юриста Flex являются дискреционными. Наши клиенты предпочитают платить по 10% FlexRate, полностью или частично. Это гарантирует, что оплаченный счет будет отражать удовлетворенность продуктом работы и общим опытом работы с Flex Lawyer. Если наши клиенты решат не платить полную сумму, мы обратимся к нам за обратной связью.

Capterra: Могут ли юристы по контракту оценивать фирмы / отделы?

EC: У нас нет официальной рейтинговой системы; однако наши внештатные юристы открыты для обратной связи.

Заключение Как вы относитесь к юридической работе фрилансеров?

Внештатные юридические площадки — это лишь одна из категорий технологий, которые меняют юридическую практику. Чтобы узнать больше о юридических технических инструментах, посетите наш каталог платформ для управления юридической практикой.

Вы использовали какие-либо из этих торговых площадок? Вы подключены через один? Ваше мнение? Есть ли что-нибудь, что должно быть в этом списке? Дайте нам знать в комментариях или напишите мне в Твиттере @ CapterraHalden.egal Group

7 лучших ресурсов для того, чтобы стать внештатным юристом

Отличные ресурсы для того, чтобы стать внештатным юристом!

Думаете о выборе адвоката-фрилансера? Эти ресурсы помогут!

1.Юрист-фрилансер — ваше дело?

Как внештатный юрист, вы — юрист, которого нет у фирмы. У вас гибкий график, и вы часто работаете, не выходя из дома. А технологии дают вам возможность работать в разных юрисдикциях. Прочтите эту статью, чтобы узнать, подходит ли вам внештатный юрист.

2. Как привлечь клиентов в качестве внештатного юриста

Как внештатный юрист, вы работаете на других юристов. Итак, как вы собираетесь привлекать клиентов? Вы угадали, нетворкинг! Из этой статьи вы узнаете, как работа юристом-фрилансером — это отличная возможность для нетворкинга.

3. 5 различий между внештатным юристом и индивидуальным практикующим специалистом

Распространено заблуждение, что юристы-фрилансеры также являются юристами-одиночками. Хотя это в некоторой степени верно, это не совсем правильно. Прочтите об опыте одного юриста-фрилансера и узнайте, почему юристы-фрилансеры отличаются от юристов-одиночек.

4. Советы по началу и ведению практики в качестве внештатного юриста, из LawJobChat

29 июня компания Now Counsel Network провела в Твиттере чат #LawJobChat.Чат модерировали Аманда Эллис из Amanda Ellis Legal Search и Мелисса Сакс из RecruiterEsq. Прочтите эту статью, чтобы получить советы о том, как начать и вести практику в качестве юриста-фрилансера, от тех, кто действительно знает, как это сделать!

5. Четыре шага к созданию успешной юридической практики внештатных сотрудников

Многие юристы хотят заняться внештатной работой или хотят быть фрилансером на полную ставку. Но знать, с чего начать, может быть очень непросто. Используйте эту статью, чтобы получить совет от успешного юриста-фрилансера и начать свою карьеру юриста-фрилансера.

6. 12 вопросов внештатному поверенному по контракту

В этой статье автор недавно встретился со Скоттом Комерфордом, юристом, специализирующимся на контрактах с внештатными сотрудниками. Они рассмотрели некоторую базовую информацию о том, как думать о юридических вопросах, когда речь идет о фрилансе, и обсудили некоторые из наиболее распространенных ошибок, которые фрилансеры допускают при выполнении своих контрактов.

7. Адвокат по найму: внештатные подрядчики меняют рынок

В условиях нестабильной экономики все больше юридических фирм предпочитают нанимать юристов по контрактам, пока они ждут, чтобы увидеть, оправдаются ли потребности в другом юристе.Это тенденция, которая усилилась за последние несколько лет. Прочтите эту статью, чтобы узнать больше о том, как отрасль юристов-фрилансеров меняет нашу юридическую практику

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *