Содержание

Что такое Title — как правильно оптимизировать тег

Запускаем новую рубрику для новичков, предпринимателей и бизнесменов. Я назвал ее КМПННП (Как можно проще, но не проще). Поговорим про title.

Тег title или заголовок страницы заслуженно пользуется вниманием SEO-сообщества на протяжении десятилетий.

Фактически, все специалисты по поисковой оптимизации признают его мощным инструментом в победе над конкурентами в результатах поиска.

И сегодня я хочу, чтобы вы присоединились к этому племени. В этом посте я хочу показать вам, что такое title, почему SEO специалисты так заботятся о нем и как раскрыть его силу.

Что такое тег title

Title — это элемент HTML, который определяет заголовок страницы в интернете.

Другими словами, этот элемент ясно сообщает пользователям, поисковым системам, социальным сетям и другим о чем эта страница.

Title занимает свое особое место в иерархии элементов HTML и действует как метаданные — если проще, данные, предоставляющие информацию о других данных.

И если с другими техническими особенностями SEO вы проводите тонкую грань между поисковой оптимизацией и посетителями сайта, с заголовками вы делаете и то, и другое.

Вам необходимо понять некоторые принципы:

  • Страница должна иметь тег title.
  • Страница должна иметь только один title.
  • Страница должна иметь уникальный title.
  • Напишите его так, чтобы он был точным и информативным. Избегайте слишком расплывчатых или общих слов.
  • Убедитесь, что title имеет оптимальную длину.

Почему нужно заботиться о длине?

Во-первых, все сводится к поисковым системам, особенно к сниппетам. В зависимости от устройства пользователя поисковые системы имеют установленный предел пикселей, выделенных для каждого элемента страницы результатов поисковой системы (SERP), включая title.

А если заголовок вашей страницы занимает слишком много места, Google безжалостно отрежет его кусок и заменит многоточием, что сделает его менее привлекательным для пользователей.

Где его что?

W3C говорит, что тег title не должен быть длиннее 64 символов. Однако вот что интересно: считайте пиксели, а не символы.

Почему? Потому что некоторые персонажи занимают больше места:

WWWWWWWWWW
aaaaaaaaaa

Каждая строка состоит из десяти символов, но вы заметили разницу — вот почему любой технический SEO аудит должен включать в себя анализ каждого тега title вашего сайта, чтобы определить те, которые нуждаются в улучшении.

Где отображается тег title для пользователей

Мы никогда не должны судить о книге по обложке, но можем ли мы судить об истории по ее названию? Конечно можем.

В SEO у вашего сайта есть только один шанс убедить прохожего посетить его. Второго шанса не будет.

И title — это первое, что привлекает внимание пользователей в:

  • браузерах;
  • поисковой выдаче;
  • социальных сетях;
  • мессенджерах.

Посмотрим по каждому:

Браузеры

Всякий раз, когда вы открываете страницу в браузере, заголовок страницы появляется вверху вкладки:

Поисковая выдача

Выполните поиск в Google, чтобы увидеть теги заголовков, появляющиеся по всей поисковой выдаче:

Социальные сети

Как правило, социальные сети используют разметку Open Graph или Twitter для формирования сниппета всякий раз, когда кто-то делится вашей страницей. Но что, если у сайта нет ни одной из них? В этом случае title принимает вызов, становясь лицом всего вашего сайта!

И если ваш заголовок отстой, то ваши шансы получить результаты от маркетинга в социальных сетях (SMM) или когда-либо стать популярными, уменьшаются в разы.

Вот как title выглядит в facebook:

Мессенджеры

Опять же, если микроразметка отсутствует, в игру вступает title. Вот как выглядит карточка ссылки в Telegram:

Почему тег title так важен для SEO

Сила тега title для получения результатов SEO была хорошо задокументирована за последнее десятилетие или около того и не подает никаких признаков исчезновения.

Вот почему сеошники, часто зацикливаются на этом элементе (и почему вы тоже должны это делать):

  • Остается одним из самых сильных факторов ранжирования. Если контент это король, то этот HTML-элемент, безусловно, является его прямым наследником.
  • Помогает поисковым системам анализировать страницу, предоставляя контекст о содержании.
  • Влияет на органический рейтинг кликов (CTR) или, другими словами, на то, сколько людей нажимают на вашу ссылку в поисковой выдаче из общего числа людей, которые ее видят.
  • Определяет «доступность» вашего контента. Точно так же, как вы не можете заставить свинью летать, шансы на то, что страница с плохо написанным заголовком станет популярной — нулевые.

Как вы уже поняли, title является ключевым тегом для SEO.

И знаете в чем его красота, вы полностью контролируете его.

Как оптимизировать тег title

По сути, оптимизация title для SEO означает попытки одновременно привлечь внимание пользователей и роботов. Неспособность оптимизировать их достаточно хорошо равносильна потерянному органическому трафику (читай: потерянным деньгам).

Я использую эти основные принципы при написании title, чтобы выжать из них каждую каплю ценности:

  • Вставляйте ключевые слова в начало title: это придаст им больший вес в глазах поисковых систем, и в глазах пользователей.
  • Забудьте о набивке ключевых слов: вы что, хотите оскорбить Google, многомиллиардную корпорацию, построившую свою империю исключительно на способности точно отделять зерно от плевел.
  • Не превышайте 50–60 символов: придерживайтесь диапазона, который не позволит поисковым системам обрезать теги заголовка. Формирование title — это искусство.
  • Ставьте людей выше роботов: думайте о людях при написании тега для роботов (это не смешно).
  • Сделайте title лучшим и уникальным: скучные заголовки являются предвестниками плохих позиций, плохого трафика и низких доходов.

Все еще не уверены, что этот элемент играет главную роль?

Google врывается, чтобы изменить ваше мнение:

«Заголовок – важный элемент результата поиска, поскольку он дает общее представление о содержании сайта и его релевантности поисковому запросу.».

Теперь, как превратить теги title из банальных в крутые? Такие, которые невозможно игнорировать. Google переписал мой тег заголовка

Не смотрите на заголовки в результатах поиска.

Даже если у вас есть полный контроль над тем, что вы вводите в title, Google может показывать свою версию тега заголовка в результатах поиска.

Часто Google просто добавляет название вашего бренда или название города, в котором находится ваша компания.

Но иногда он заходит слишком далеко, используя совершенно другие слова или порядок слов. Почему он не оставит этот тег в покое?

Гугл приходит с ответом:

«Если мы обнаружим, что в каком-либо заголовке в результатах поиска имеются перечисленные выше недостатки, то попытаемся создать для него более подходящий вариант на основе текста ссылок, содержания страницы и других источников. В некоторых случаях для того, чтобы заголовок страницы в большей степени отражал ее соответствие поисковому запросу, в результатах поиска может использоваться вариант, созданный Google. Иногда это бывает даже в том случае, если исходный заголовок является кратким, информативным и качественным. Этому есть простое объяснение: тег заголовка, указанный владельцем сайта, не может изменяться в зависимости от запроса.».

Делайте все возможное и надейтесь на лучшее, потому что, если алгоритмы захотят изменить ваш заголовок, они это сделают. Я чаще всего вижу title, переписанные Google, если у клиента есть один шаблон тега на все страницы. Учтите это при формировании title у себя.

Однако есть несколько вещей, которые вы можете сделать, чтобы не допустить переписывания:

  • Не делайте тег title слишком длинными. Придерживайтесь безопасного диапазона от 50 до 60 символов.
  • Пишите информативные и короткие теги заголовков. Это просто. Чем лучше ваш title, тем меньше вероятность, что он потребует каких-либо изменений.
  • Не пишите повторяющиеся, заполненные ключевыми словами или шаблонные заголовки. Без комментариев.

Теперь вы знаете правила, пора выводить уровень seo оптимизации своего сайта на новый уровень!

Что такое тег Title и как правильно его использовать

1698

Тег тайтл (TITLE) – техническое название элементов заголовка – определяют название документа. Теги тайтл часто используют на страницах поисковой выдачи (SERPs), чтобы показать сниппет для данной страницы, и они важны для SEO и для распространения в соц.сетях.

Элемент заголовка веб-страницы должен быть точным и кратким описанием самой страницы. Этот элемент важен для пользователей и для поисковой оптимизации. Это создает вес в трех направлениях: релевантность, просмотры и результаты поисковой выдачи.

Пример кода

<head>
<title>Example Title</title>
</head>

Оптимальный формат использования

Основной продвигаемый запрос — дополнительные (уточняющие) запросы | Название бренда

Оптимальная длина тайтл (TITLE) для поисковых систем

Google как правило показывает первые 50-60 знаков тега заголовка или столько знаков, сколько впишется в показ на 512 пикселей. Если Вы будете писать свои тайтлы в пределах 55 знаков, велика вероятность, что по крайней мере 95% Ваших тайтлов будут показаны должным образом. Также важно понимать, что поисковые системы могут показывать другие тайтлы, чем те, что Вы указываете в метатеге. Названия в результатах поиска могут быть переписаны, чтобы соответствовать Вашему бренду, пользовательскому запросу или по другим соображениям.

Почему тег тайтл важен для SEO

Тег тайтл – основной текст, который описывает web-страницу. Элемент тайтл долго считали одним из наиболее важных элементов SEO на странице, и располагающегося в трех ключевых местах: браузеры, страницы поисковой выдачи и внешние веб-сайты.

1. 

Браузер

Тег тайтл отображается в названии вкладки браузера и используется при добавлении в закладки. 

2. 

Страницы результатов поисковых систем (СЕРП / SERP)

Если Вы используете ключевые слова в теге тайтл, поисковые системы выдвинут Вас на первые позиции в результатах поиска, если пользователь включил в вопрос те же ключевые слова. Это обеспечивает пользователю большую видимость и чаще всего означает, что Вы получите более высокое соотношение кликов к показам.

3. Использование на других вебсайтах

Многие сайты, особенно социальные медиа, будут использовать тег тайтл в качестве текстовой ссылки.

Поскольку тег тайтл это важная часть поисковой оптимизации, реализация передовых методов создания тайтлов позволяет с минимальными усилиями создать максимально действенные Seo-заголовки. Вот основные рекомендации для оптимизации тегов тайтл для поисковых систем и юзабилити: 

  • Уделяйте внимание длине

    Как говорилось выше, поисковые машины урезают названия в результатах поиска, если те превышают определенную длину. Для Google эта длина обычно составляет 50-60 символов или 512 пикселей в ширину. Если заголовок слишком длинный, поисковые системы покажут многоточие «…», чтобы указать что тег тайтл был урезан. Однако длина не является жестким правилом. Длинные названия часто работают лучше для социальных медиа и многие seoшники считают, что поисковые систему могут использовать ключевые слова в теге тайтл для ранжирования, даже если эти ключевые слова будут урезаны в результатах поиска. Также проще написать большой заголовок, который будет преобразован и получить клики, чем зацикливаться на его длине.

  • Поместите важные ключевые слова близко к началу тега тайтл

    Согласно тестированию и опыту Moz, чем ближе к началу тега тайтл будут ключевые слова, тем более они будут полезны для ранжирования и тем больше вероятность, что пользователь кликнет на них в поисковой выдаче.

  • Брендируйте тег TITLE

    Многие SEO-фирмы советуют использовать фирменный знак в конце тега тайтл и есть ситуации, когда это будет оптимальным подходом. Дифференцирующим фактором является сила и осознание бренда на целевом рынке. Если бренд имеет достаточную популярность, чтобы иметь различие в соотношении кликов к показам в поисковой выдаче, фирменный знак должен быть первым. Если бренд менее известен или релевантен, чем ключевое слово, то ключевое слово нужно ставить первым.

  • Рассмотрим читаемость и эмоциональное воздействие

    Создание востребованного тега тайтл будет привлекать больше посетителей из поисковой выдачи. Важно помнить обо всем пользовательском опыте, создавая теги тайтл, также дополнительно их оптимизируя и добавляя ключевые слова. Тег тайтл является первым взаимодействием с новыми пользователями, когда они находят его в поисковой выдаче. Он должен передавать максимально положительный эмоциональный месседж

  • Используйте вертикальную черту (символ «|») для разделения коротких фраз или слов в названии страницы.

    Например: Видеосъемка | Профессиональный фотограф | Тамада. 

    Применение такого разделителя в некоторых случаях гораздо более эффективно, чем использование обычной запятой. Данный прием следует применять только в обоснованных случаях, а не массово на всем сайте.

    При этом желательно не ставить больше двух разделителей, так как поисковые системы могут посчитать тайтл с большим количеством «|» за спам — простое перечисление ключевых слов. 

    Существует мнение, что «|» является одним из так называемых «стоп-символов», которые нежелательно использовать в title с точки зрения SEO-оптимизации. Впрочем, это не доказано. Более вероятно что данный символ просто разделяет ключевые запросы.

  • Используйте правильное тире, а не символ дефиса там, где это уместно.

    Сравните на визуальное восприятие:

    SEO по-русски — продвижение сайта

    SEO по-русски — продвижение сайта

    Вариант с правильным тире выглядит более привлекательно.

  • Используйте правильные кавычки: « ».

    Сравните на визуальное восприятие:

    «Маркетинг» и «Маркетинг»

    Вариант с правильными кавычками выглядит более привлекательно.

  • Используйте знак стрелочки-указателя «>>» в начале тайтла для привлечения дополнительного внимания.

    Пример: >> Лучшие соковыжималки здесь!

    Применение стрелочек наиболее уместно и эффективно для рекламных тайтлов в сочетании с эмоциональной фразой. Стрелочки желательно использовать лишь на небольшом количестве страниц сайта.

  • Выделение ключевого слова. Напишите ключевое слово, на котором хотите сделать акцент, заглавными буквами.

    Пример: Продвижение сайта — КАЧЕСТВЕННО, дорого.

  • Выделение фразы. Можно написать все слова в названии страницы с большой буквы.

    Пример: Что Такое Вирусный Маркетинг

    Такое выделение не очень эффективно, но, тем не менее, можно его использовать.

  • Краткость и осмысленность.

    Тайтл должен быть максимально коротким и осмысленным. Сформулируйте название страницы минимальным количеством слов, но при этом отразив суть содержимого страницы.

Если вы возьмете на вооружение выше перечисленные правила и будете применять их в уместных случаях, то сможете использовать потенциал тайтла для привлечения поискового трафика по максимуму.

 


Источник:


Возможно вас заинтересует

что это, для чего нужен, как правильно заполнять тайтлы

Тематический трафик – альтернативный подход в продвижении бизнеса

Получи нашу книгу «Контент-маркетинг в социальных сетях: Как засесть в голову подписчиков и влюбить их в свой бренд».

Подпишись на рассылку и получи книгу в подарок!

Тег title – это заголовочный тег, его содержимое отображается в заголовке браузера.

Больше видео на нашем канале — изучайте интернет-маркетинг с SEMANTICA

Он относится к категории служебных, то есть пользователи его практически не видят, кроме тех случаев, когда поисковая система выводит title в сниппете поисковой выдачи.

Чтобы понять, для чего нужен title, надо определить, какие функции он выполняет. Главная его задача – сообщить поисковым системам о содержании страницы.

Где находится title

Искать тег title надо в коде вначале страницы, внутри тега<head> </head>.

Требования к заполнению тега title

Позиции вашего сайта в выдаче во многом зависят от того, «понимают» ли поисковые системы, о чем он и для кого предназначен. Именно об этом им рассказывает title и именно поэтому он так важен. Решая, что писать в title, учтите, что есть ряд требований к формулировке этого тега, без соблюдения которых вы никогда не «подружитесь» с поисковиками.

  • Самый частый вопрос – какой должна быть длина title. Размер видимой части title колеблется в промежутке от 55 до 80 символов с пробелами. Оставшаяся часть не будет видна в выдаче, но поисковая система ее учтет. Яндекс обычно показывает 70-80 символов, а учитывает первые 15 слов тега. Google показывает 55-70 знаков и учитывает 12 слов.
  • Смысл title должен быть понятен с первого взгляда. Увидев его, пользователь или поисковик должен мгновенно понять, о чем текст. Лучше если формулировка тега будет носить «цепляющий» характер.
  • В title можно включить несколько ключевых запросов. В начале рекомендуется ставить самый частотный из группы. Формулировка предложения в теге должна выглядеть естественно с грамматической и стилистической точки зрения. То есть, не быть простым перечислением ключей или нагромождением слов (лишь бы все вписать). “Кривых”, нечитаемых конструкций из ключей не допускается.
  • Этот тег не должен дублировать заголовок текста, который вы заключите в тег h2. Если вы хотите, чтобы и в заголовке и в title стоял один запрос, измените формулировку, дословное совпадение недопустимо.
  • Не вставляйте в title перечисления ключевых слов через запятую. Поисковая система может идентифицировать ваш сайт как переспамленный, и вы потратите много сил, выводя его из-под санкций.
  • Для каждого документа вашего сайта нужен собственный уникальный тайтл страницы. Одинаковые теги для разных страниц очень плохо влияют на продвижение сайта.
  • Тег title должен быть уникальным. Копировать чужие теги нельзя, если не хотите, чтобы поисковые системы вас наказали за плагиат.

Правила написания title помогут вам максимально быстро научиться заполнять этот тег.

Тег title для разных разделов и страниц

В первую очередь тег title формулируют для главной страницы. В него включают основной, как правило, высококонкурентный запрос. Поскольку именно он будет показываться в поисковых системах в качестве сниппета, необходимо сделать его формулировку максимально привлекательной, чтобы пользователю захотелось узнать подробнее, что за ней стоит. Фактически, такой title работает, как рекламный слоган.

Остальные тайтлы на сайте зависят от контента страниц. Чтобы не мучиться, решая какой должен быть title, для однотипных страниц можно придумать шаблон. Обычно в него входит наименование страницы или раздела каталога и привлекающие внимание слова – отзывы, фото, стоимость, скидка. Этот прием можно использовать, прописывая title для карточек товаров, разделов интернет-магазина, изображений в галерее. В карточках title начинают с названия товара или слов вроде “купить”, в разделах — с его названия, в галерее со слов «изображения», «фото», «примеры работ».

Отдельного внимания заслуживает title для информационных текстов. Если вы предлагаете посетителям поделиться статьей в социальных сетях, учтите, что там title будет работать как заголовок. Он должен быть естественным, в нем не должно быть неестественных ключевиков и корявых фраз-запросов. Помните, что title страницы – это залог успешного продвижения.

Правильное написание всех тегов крайне важно для продвижения сайта. Ваши вложения в продвижение не будут работать, пока не выверены и не исправлены основные теги, среди которых title является главным.

Что такое title \ SEO словарь веб-студии Муравейник

Тот, кто занимается продвижением собственного сайта, знает, как сложно «понравиться» поисковику. Правильная внутренняя оптимизация — ключевой фактор для продвижения сайта в топ поисковой системы. Мета тег title — один из важных элементов внутренней оптимизации сайта.

Title — это заголовок страницы, её название. Где его может увидеть обычный пользователь?

Во-первых, наверху браузера, на вкладке панели задач. Это помогает пользователю ориентироваться при открытии нескольких страниц. Если title малоинформативен, посетитель может закрыть вкладку, «не узнав» её или просто не желая просматривать неизвестно что.

Во-вторых, в большинстве случаев на выдаче Яндекса и Гугла в заголовок описания сайта попадает как раз title: либо весь, если короткий, либо только часть, если длинный — тогда он будет обрезаться. Правильно сформулированный заголовок может существенно повысить шанс того, что зайдут на ваш сайт.

Правила составления title

При создании заголовка страницы, нужно учитывать, что:

1. title не должен дублироваться;

Необходимо, чтобы заголовки не совпадали на разных страницах, в разных документах вашего сайта. Первое, что проверяем: чтобы в рамках сайта не было повторяющихся как страниц в целом, так и отдельных тегов и мета тегов. Дублирование этих элементов может повлиять на решение поисковика о том, индексировать документы или нет, больше или меньше лимита выделять на индексирование сайта. Потому важно, чтобы title был уникальным.

Пусть небольшой деталью, но название должно отличаться, даже когда страницы по содержанию схожи. Например, если каждая страница фотография белого котенка, надо хотя бы добавить порядковые номера: «белый котэ — 1», «белый котэ — 2» и так далее. Но лучше, конечно, найти какие-то отличительные свойства и давать более индивидуальные названия для каждой страницы, например, «белый кот, черное ухо».

2. желательно, чтобы title не совпадал с h2;

Как-то мы проводили эксперимент на эту тему, убрали «одинаковость» в заглавиях, однако позиция в выдаче не выросла. Тем не менее, существует мнение — когда title и h2 совпадают, это служит, пусть второстепенным, но признаком того, что в вашем документе что-то не так. Потому лучше ставить несовпадающие наименования страницы и статьи. Например, вы берете название статьи, добавляете «хвост», хотя бы из названия сайта, — и вот они уже не одинаковые. И это значительно лучше, чем один в один.

3. важные ключи ставятся в начало;

Допустим, вы продвигаете сайт по пяти ключевым словам или словосочетаниям. Для заглавия страницы или документа выбираете основное, как правило, самое частотное, которое должно стоять либо вначале, либо одним из первых слов.

Что касается длины title: оптимальный вариант — порядка 70-80 знаков.

Для Гугл — до 12 слов, для Яндекса чуть больше, но лучше не превышать двенадцати — для рунета необходимо укладываться в требования обоих основных поисковиков.

Для Гугла несколько хуже, когда больше 90 знаков, для Яндекса — больше 120. Это пороговые значения, если у вас длина title в документе больше, то желательно его сократить.

По этой теме всё, задавайте вопросы в комментариях. Спасибо за внимание.



Что такое Title сайта и как правильно его заполнять

А вы знаете, что такое Title страницы сайта, зачем он нужен и какие правила написания этого метатега существуют? Получите подробное описание в статье.

Метатеги — это теги, которые задают свойство документа. В них заключена важная информация о странице, которую должны считать поисковые роботы.

Одним из важных компонентов поисковой оптимизации является тег title (главный заголовок сайта).

Что такое title сайта — это то, что в первую очередь увидят пользователи при поиске информации на страницах поисковиков и закладках браузера.

Он играет важную роль в SEO-продвижении сайта. Во-первых, пользователя привлекает интересный и броский заголовок. Он заинтересуется названием и начнет читать статью. Во-вторых, поисковым ботам будет легче его считать и проиндексировать страницу. Ну и в-третьих, если заголовок составлен верно, и в нем присутствуют основные ключевые слова — есть больше вероятности, что сайт продвинется в ТОП выдаче. Для того, чтобы верно составить тайтл, нужно придерживаться основных рекомендаций и правильно его обозначить для роботов.

Что такое title страницы сайта?

Title — это HTML-элемент, который отражает название страницы и предназначен для ее краткого описания. Отображается в виде ссылки.

Для чего необходим тайтл:

  1. Сохранение страницы на компьютере. В некоторых браузерах можно сохранять содержимое страниц. Названием файла будет заголовок страницы.
  2. Информирование о содержании сайта. Благодаря заголовку пользователь получает информацию о названии страницы и ее содержании. Посетитель может не захотеть просматривать страницу, если текст отсутствует.
  3. Сохранение страницы в избранное. При сохранении ссылки страницы в избранное в качестве названия страницы используется заголовок.

Где на странице сайта находится title:

  1. В браузерах. Заголовок отображается в названии вкладки и играет роль плейсхолдера. Будет полезно для тех пользователей, кто открывает много вкладок. Это позволит им быстро найти нужный сайт.
  2. При шаринге в социальные сети.
  3. В сниппетах поисковой выдачи. Это первое, что видит пользователь. От качества сниппета зависит, перейдет ли посетитель на сайт.

Как правильно заполнить сео тайтл?

Для того, чтобы составить правильный заголовок, нужно следовать следующим рекомендациям:

  1. Длина. У заголовка должна быть оптимальная длина. Если он будет слишком длинный, то поисковые системы его обрежут или поставят многоточие. Например, Google обычно отражает около 60 символов.В таком случае пользователи могут не увидеть нужную им информацию. Лучше всего не использовать в заголовках Caps Lock (заглавные буквы). Они трудно читаются посетителями и могут ограничить количество знаков, указанных в поисковой выдаче.
  2. Ключевые слова. Важно правильно использовать ключевые слова, чтобы сайт выше ранжировался в поисковой выдаче:
  • title должен быть читаемым как для поисковых систем, так и для обычных пользователей; нельзя допускать переоптимизации с использованием одних ключевых слов;
  • главный ключ должен быть в прямом вхождении; его нельзя склонять или разбавлять другими словами;
  • размещать ключевые слова лучше всего в начале текста; это будет гарантией того, что их не скроет поисковик;
  • не нужно использовать одно и тоже слово в заголовке несколько раз, так как поисковые боты считают это спамом.
  1. Знаки препинания. Нужно стараться использовать минимум знаков препинаниям — не использовать точку, восклицательный и вопросительный знаки.
  2. Бренд. Если компания достаточно хорошо известна на рынке, можно добавить ее название в заголовок.
  3. Уникальность. На каждой странице нужно разместить уникальный seo title. Это поможет понять поисковым системам, что на сайте оригинальный и ценный контент. Если на сайте много страниц, создавать заголовки можно автоматически с помощью специальных плагинов. Нужно избегать таких тайтлов как «Главная страница», «Новая страница». Поисковые боты могут подумать, что это плагиат или дубли страниц, и понизят сайт в выдаче.
  4. Соответствие наполнению. Тайтл должен отражать содержание страницы и не вводить пользователей в заблуждение. Например, если на сайте представлена только одежда для дома, нельзя писать в заголовке «одежда для праздника».
  5. h2 не должен дублировать title. Тайтл отражается в поисковых системах и влияет на релевантность страницы. h2 виден пользователям, только когда они уже зашли на сайт.

Где прописать title

Тег title прописывается внутри тега head и имеет обязательный закрывающий тег — </title>. Тег заголовка не имеет атрибутов и используется на странице только один раз. Кроме того, элемент title не имеет прямого отображения на веб-странице.

Пример:

<head>
  <title>Заголовок</title>
</head>

Также, в зависимости от cms сайта, title прописывается в опциональных SEO модулях.

Правильный заголовок привлекает внимание пользователей, что ведет к увеличению посещаемости страниц и попаданию в ТОП поисковой выдачи.

Неграмотно составленный метатег может сделать страницу незаметной среди других, в результате чего потенциальный покупатель не перейдёт на сайт и не приобретет товар или услугу.

Как проверить заголовок title?

Если вы сомневаетесь, верно ли написан заголовок, проверьте его с помощью сервисов. Например, SEO META in 1 CLICK. Это плагин, который устанавливается в браузере Google Chrome.

Его возможности:

  • проведение анализа страниц;
  • просмотр содержимого сайта;
  • проверка файлов robot.txt и sitemap.xml;
  • проверка основной seo-информации;
  • показ заголовков.

После установки плагина активируйте его. Первая вкладка SUMMARY покажет общую сводку данных о странице. Вкладка Нeaders – показывает все заголовки на странице в виде удобного структурированного списка в HTML. Остальные вкладки содержат информацию по каждому пункту продвижения (изображения, ссылки и т.д.).

Метатеги нужны для поисковых ботов, чтобы правильно обозначить структуру текста и для общей оптимизации сайта по ключевым фразам. Без них они не увидят страницы в выдаче, либо проведут не корректную индексацию. Title — это главный заголовок любой статьи. Он не только должен быть принят ботами, но и привлечь внимание потенциальных покупателей. Поэтому необходимо четко знать где и что писать в title сайта, употребляя его в естественной форме. Это сделает его органичным и заметным для пользователей.

Автор: Наталья Гилёва-Живых

Что такое Title? Всё еще не знаешь? Смотри видео-урок учеников Бесплатной Школы Видеоблогера! Учись компьютерной грамоте у экспертов! ‒ #100по100

Title

  1. Что такое Title?

  2.  Как правильно его составить? 

  3. Как правильно его оптимизировать? 

  4. Какую роль он играет в продвижении и ранжировании? 

  5. Должен ли он содержать ключевые слова и в какой последовательности?

И так же мы сейчас разберем какие факторы негативно могут сказываться на ранжировании документа, если они присутствуют в Title.

Что такое Title?

Давайте на примере, чтобы нам было просто и понятно. Вот у нас есть страница выдачи Яндекса. И здесь я отметил красным Title. 

Title — то что является заголовком выдачи, чтобы вам было просто и понятно. Вот все то, что обведено, это и есть Title. По сути это тег. 

Обратите внимание, самый важный момент, что Title —  называется страница или выдача, заголовок выдачи. Это вам проще всего, это он здесь отображается вот так.

Просто в красный прямоугольник обведены Title все. 

И вот обратите внимание, когда человек задает вопрос, допустим, «YouTube канал для интернет-магазина», он видит различные Title:

  • один — это рост продаж,

  • второй — это как создать YouTube канал для интернет-магазина, 

  • третий — это как стать успешной, 

  • четвертый — как сделать.

И уже пользователь выбирает куда ему нажимать.

Title формирует заголовок документа и окна браузера.

Что это значит? 

Когда вкладочка браузера у вас есть, там отображается тоже Title. Обычно именно он в качестве заголовка на странице в сниппете. Вот все, что в совокупности и сам по себе заголовок этой фотографии или видео, и Description — это все сниппет.

 И Title в данном случае используется в качестве заголовка и формирует заголовок документа в окне браузера, вот так это работает. Следующим момент. Title, друзья мои, играет огромную роль для ранжирования и кликабельности выдачи.

Как правильно его составить? 

Если мы посмотрим вверх, от правильно составленного Title, если он существует и у него есть:

От него зависит куда наш пользователь потенциальный кликнет: на наш Title или на Title конкурента?

Что ему лучше приглянется, сниппет нашей страницы либо сниппет страницы конкурента.

Я подобрал благодаря пиксельтулсу огромное количество вот таких вам советов как правильно составить Title:

Первый совет

Вот смотрите, очень важно, самый важный момент —  это то, что Title учитывается практически всеми внутренними факторами ранжирования. 

Вот всеми буквально. Все, что внутри вашего сайта оптимизируется,  происходит. Все что влияет на выдачу, учитывается Title. Вот это важный фактор.

Теперь мы давайте разберем как правильно составить Title. То есть вот здесь советы, которые помогут вам правильно составить Title, покажут вам как формировать, чтобы удовлетворять всем критериям, что сделать чтобы было совсем круто, то есть как можно улучшить и что делать нельзя. Давайте постепенно по порядочку разберемся. 

 Что необходимо сделать перед тем, как заниматься Title? 

  • Вы должны получить список ключевых фраз, запросов либо группу целевых фраз, которые относятся именно к этой странице, для этого Title. Для каждой страницы отдельный список фраз, либо групп фраз, либо групп запросов, релевантных этой странице. То есть которые подходят к этой странице. 

  • Надо понять, что это, вот эти слова, которые вы получили, ключевые слова/запросы, они могут быть продвинуты в рамках одного URL. То есть когда у нас есть страница, мы получили ключевые запросы, мы должны быть уверены в том, что они могут быть продвинуты в рамках одного URL. Я об этом ниже расскажу.

  • Мы должны сформировать этот самый тег, этот Title, чтобы он удовлетворял вот этим девяти критериям. Я их максимально просто показал, чтобы вам было просто и понятно. Итак. Первый критерий: длина Title должна быть примерно 120 символов. Не 70, не 80, не там 100, не 500. Вот просто: примерно 120 символов. От 90 до 200. Понятно, что если будет там 89 или 86 либо 211 — это нормально. Главное, чтобы он удовлетворял остальным требованиям. То есть длина, мы понимаем, чтобы было 120 символов +/- 10 туда — тоже хорошо.

Второй совет

Title должен содержать максимальное количество чистых вхождений. 

Что значит чистое вхождение? 

Как вам дали ключевые слова, ключевые запросы, вот так максимально нужно их и вставлять. Но, соблюдая некоторые правила.

Третий совет

Title всегда начинается с наиболее частотного, наиболее конкурентного либо популярного запроса. 

Если у нас есть запросы:

  •  популярные,

  •  не очень популярные, 

  • среднечастотные, 

  • высокочастотные, 

  • низкочастотные.

Что важнее, должно быть левее. То есть ваш Title всегда начинается с наиболее частотного, конкурентного запроса. В данном случае очень часто, когда вы получаете таблицу, все, что стоит впереди, оно приоритетнее.

Четвертый совет

Замечательно будет, если ваш Title будет содержать все слова из продвигаемых запросов. То есть, очень хорошо когда вы получаете страницу, когда у вас есть слова и вы для этого URL подобрали 7 запросов, или 8 запросов, или 5. Чтобы все эти запросы уместились в этот URL. Это искусство и это классно.

Пятый совет

Ваш Title должен быть разбавлен синонимом и должен содержать тематические слова для подсветки. Синонимы, знаем что это, это одинаковые по смыслу слова. 

Что такое подсветка?

Вот здесь подсветка, в данном случае, это «Как сделать YouTube канал» — это подсвеченные слова, то есть вот то, что они выделены желтым. 

Пример подсвеченных слов:

  • канал для магазина,

  • как создать канал для магазина, 

  • YouTube канал магазина, 

  • YouTube канал, 

  • создаем YouTube канал. 

Содержит тематические слова для подсветки.

Например, это могут быть синонимы: создать — сделать

Шестой совет

Если запрос геозависимый, значит ваш Title содержит группу город. 

Например:

  • Если у вас интернет-магазин по продаже автомобильных чехлов в Москве, то так и пишется, а в Title добавляется Москва. 

  • Если вы хотите продвигаться по региону, допустим, Новосибирск, то в Title продвигается, то есть ставится слово Новосибирск.

  • Если эта страница заточена именно под Новосибирск или ваш сайт заточен под город. Соответственно в Title ставится город. Тоже хорошо влияет на ранжирование.

Седьмой совет

Вашей учительнице русского языка не будет стыдно. 

Что это значит: то есть ваш Title должен читаться согласно правилам русского языка, гармонично. Он должен читаться как единое, цельное, законченное предложение. 

Например, чтобы там не было: 

  • Создание YouTube канала. 

  • Создать YouTube канал. 

  • Бесплатно создай канал.

Это не читается. Так многие пишут. Вот это предложение должно быть естественно.

Заголовок, Title — это заголовок, кричащие, привлекающие внимание, оптимизированный заголовок. 

И ваша учительница, когда прочитает этот заголовок, будет гордиться вами, что вы знаете и синонимы русского языка, и можете построением заниматься интересных, читаемых, привлекательных фраз. 

Помните, мы говорили, что мы здесь, на этом этапе, должны быть лучше, чем конкуренты. И наше построение Title должно быть максимально удобоваримым.

Восьмой совет

Он должен хорошо читаться и максимально точно передавать суть страницы. 

Что это значит?

Ваш Title должен читаться отлично и максимально точно передавать суть той страницы, к которой вы его прописали. 

Лучше всего будет когда все, что написано в Title, эти слова присутствуют на странице и информация, которую вы обещаете в Title, должна быть на этой странице.

Когда у нас здесь стоит Title «Как сделать YouTube канал для интернет-магазина», на этой странице действительно должна быть видеоинструкция с чего начать создание видеоканала. Здесь должна быть инструкция. Или «Как создать канал». Либо вот, опять «Узнайте как создать успешный канал».

И мы, когда переходим на эту страницу, мы должны получить информацию, то есть мы людям пообещали, что эта страница называется «Как создать YouTube канал для интернет-магазина». Перейдя по этому, они должны точно попасть на страницу, где им объяснят и расскажут как создать YouTube канал для интернет-магазина.

Девятый совет

Хорошо будет, если ваш Title будет отличаться от заголовка страницы.

Например:

У вас есть статья, которая называется «12 способов как создать интересный привлекательный заголовок». 

И Title может быть таким, потому что там есть слова «как создать»,»привлекательный заголовок». 

Но. Хорошо будет, если он будет отличаться от заголовка вашей статьи. Именно поэтому здесь хорошо, когда у вас и в статье, и в заголовке, и в Title у вас разные привлекательные названия. Потому что ни Яндекс, Ни Google не гарантируют, что вы пропишете в Title будет в сниппете.

Он может испортить как заголовок статьи или вашей карточки товара, так и ваш Title. 

Поэтому здесь лучше чтобы они отличались, чтобы не пробовали, потому что  мы всегда даже рекомендуем, чтоб потом менять эти самые Title смотреть где выше CTR, где выше кликабельность, то есть куда люди нажимают. 

Мы не можем гадать, мы не гадалки. Мы эксперты, мы должны анализировать, друзья мои.

Десятый совет

Очень круто, если ключевые слова будут распределены равномерно.

Вот чтобы не было такого, что вы в начале перечислили все слова, а потом у вас, допустим, «абра  — кадабра».

Одиннадцатый совет

Обязательно уделите внимание CTR. 

То есть вы должны выделяться на фоне конкурентов, как я уже показывал. 

Это помогают числа, призывы: 

  • Узнай как получить инструкцию.

  • Получи инструкцию сегодня.

  • Прочитай  инструкцию о том, как сделать канал и заработать больше денег. 

Там должны быть УТП.

УТП  — это уникальное торговое предложение.

Вот ваш Title. Люди, которые классно составляют Title, эти люди всегда пользуются на рынке огромной популярностью. 

Грамматическое число соответствует URL. 

Листинг  — это множественное число, а карточка  — единственное.

Что это значит?

Когда у вас Title относиться к карточке товара.

Например, автомобильный чехол.

 Карточка автомобильного чехла.

«Закажи автомобильный чехол в интернет-магазине АвтоПилот.»  — это Title единственного числа. 

А когда у вас листинг.

Что значит листинг — перечисление. 

“Самые популярные цвета для автомобильных чехлов на этой странице. 12 популярных цветовых расцветок для автомобильных чехлов в России.“  — это листинг.

Соответственно в Title должно быть, если у вас листинг, то в Title тоже множественное число, понятно. 

1 ошибка

Очень не круто, если: вот это тоже важный вариант, вот не допускайте, чтобы эти ошибки были у вас, либо у ваших исполнителей, либо в ваших заказах. Друзья мои не круто, если ваш Title раздут за счет лишних слов, которые не относятся к данной странице. 

Что это значит?

Очень часто многие, для того, чтобы набрать символов либо сделать полную массу, вставляют какие-то слова, которые не относятся.

Допустим, какие-то прилагательные, которые ну никак там, условно.

Если вы хотите сделать замечательный интернет-канал для своего великолепного интернет-магазина автомобильных чехлов… 

Вот эти слова, они  лишние и раздутые, не надо. Вот максимум, чтобы было 10-13 слов  — это максимум, не надо раздувать совсем. 

2 ошибка 

Я бы поставил ее даже первой. 

Очень плохо, когда ваш Title вводит пользователя в заблуждение, попросту обманывает его. На странице нет слов из него.

Допустим, вы в Title пообещали чего-то, человек, читая ваш замечательный Title, он переходит на эту замечательную страницу, а там он видит какой-нибудь листинг из тех там советов или там нет той информации. Он, соответственно, уходит с крайне негативными эмоциями и это поисковые системы уже могут распознавать и ничего хорошего для вашего сайта, для вашей страницы, для поведенческих факторов, для оптимизации не будет.

Поэтому, если на этой странице нет информации, то обязательно измените Title. 

Что это значит?

Мы всегда говорим: переходите на страницу вашего документа и с начала смотрите есть ли там эта информация или нет, а потом пишите Title. 

3 ошибка

Очень не круто, если страница содержит более двух повторений одного слова. 

Что это значит?

“Как создать YouTube канал. Создание YouTube канала бесплатно.» и дальше уже «Создай YouTube канал» — уже плохо.

Два раза — это более или менее хорошо, три — это уже перебор. 

4 ошибка

Это фразы длинной 4 и более слов повторяются в Title больше одного раза — это совсем плохо. 

Что это значит?

Более одного раза фразы длинной 4 и более слов — «Создай YouTube канал для магазина. Создание YouTube канала для магазина» — вот  такой Title — это уже не о чем. 

Теперь вы знаете, что означает Title

Друзья мои, я думаю, что наш сегодняшний урок был вам полезен. Вы осознали, поняли и на примере определились, что такое Title, какую роль он играет вообще в развитии, в продвижении, как правильно составлять, как правильно оптимизировать Title.

Не забывайте поставить Лайки и писать комментарии, если что-то непонятно, или примеры хороших/плохих Title под этим видео. Спасибо, до свидания!

 

Тег title — советы по заполнению заголовка

Поисковые системы постоянно совершенствуют не только алгоритмы поиска, но и форму выдачи итоговой информации. Несмотря на множественные изменения, достаточно стабильным остается тег <title>, который оказывает сильное влияние на положение сайта в выдаче. Но многие владельцы сайтов его игнорируют.

Что такое <title>

Title – это заголовок, сообщающий пользователям и поисковым роботам о теме страницы. В идеальной ситуации он содержит релевантную, по ключевым запросам, информацию, которая позволяет пользователям находить необходимые для них материалы.

Тег <title> является наиболее важным элементом веб-страницы в рамках SEO. Значение заголовка тяжело переоценить, потому как он не только влияет на положение в выдаче по релевантным запросам, но и привлекает непосредственно пользователей из выдачи, даже если сайт находится не на топовых позициях.

Мы предлагаем вам 7 советов по написанию тега title, ориентируясь на поисковую систему Google.

1. Максимальная длина заголовка

Очень часто обсуждается вопрос: какой длины должен быть заголовок? Ответ – 65-70 символов. Но стоит заметить, что сама поисковая система меряет его длину не в символах, а в пикселях. Это означает, что в результатах поиска может отображаться разное количество символов в заголовках.

Последний редизайн Google также немножко подкорректировал эту величину, ведь теперь заголовки отображаются на 10-15% короче, чем до этого. Но не стоит паниковать, если заголовок не соответствует новым требованиям поисковой системы. Лучше оставьте его более длинным, но содержательным – это не только подтвердит для поисковика релевантность темы, но и позволит охватить целевую аудиторию. При необходимости система сама отобразит в результатах поиска именно релевантную часть заголовка, а остальное содержимое скроет.

Вот так Google может обрезать заголовок

2. Минимальное количество слов

Некоторые оптимизаторы интересуются минимальной длиной заголовка, но подробной информации по данному вопросу не существует.

Несмотря на то, что зачастую минимализм является выигрышным, в SEO это не всегда так. Использовав одно-два коротких слова в теге <title>, вы, скорее всего, создадите заголовок, «заточенный» под высококонкурентные запросы, или же просто потеряете немалую часть трафика из-за слишком узкой направленности ключей.

Вторым минусом коротких заголовков является то, что поисковая система может самостоятельно добавить информацию к тайтлу в выдаче, что может значительно повлиять на конверсию (нередко в худшую сторону).

В-третьих, мало какой продающий заголовок может состоять из одного слова, а как известно, успех продаж отчасти зависит именно от того, как составлены заголовки.

3. Начало заголовка

Заголовок должно включать в себя не только ключевые слова, но и побуждать к действию, вызывать желание открыть именно вашу страницу. Но также не надо брезговать ключами, потому как они будут сильно влиять на позиции в выдаче. Идеальным считается тот заголовок, в котором учтены и ключевые слова, и продающий стиль.

В теге <title> можно использовать разговорную лексику, интересные факты, что угодно, чтобы привлечь внимание потенциального клиента. Но в то же время не забывайте о хороших ключах.

Запрос: «парашют для собак», ТОП-5

4. Непрямые вхождения ключей

Поисковые системы развиваются с каждым днём и всё чаще можно заметить, что Гугл «подтягивает» в выдачу не только результаты с полным совпадением запроса, но и похожие страницы. Это достигается с помощью аналогий, которые система проводит между схожими словами, а также на основе анализа всего массива проиндексированных текстов (сочетаемости слов в них, а также вариантов, синонимов). Благодаря этому у вас есть возможность создавать контент для людей, а не для поисковых роботов, которые и так всё правильно поймут.

5. Оригинальность

Вам не обязательно всегда быть на первом месте в поисковой выдаче – ваш сайт может стабильно находиться на третьем или пятом месте, но при этом приносить все так же много трафика. Как этого добиться? Необходимо писать заголовки оригинально, чтобы выделяться и привлекать внимание.

Притягательность заголовков зависит только от ваших стараний и маркетинговых способностей. Кроме того, здесь не следует забывать, что Google выделяет релевантные запросу слова, так что можно использовать это в качестве «фишки» в заголовке или как часть структуры.

Несколько результатов в выдаче. А вы бы что выбрали?

6. Динамические данные

Сразу стоит оговорить, что этот пункт зависит от специфики бизнеса, потому как мы предлагаем добавлять в заголовки динамическую информацию – это могут быть числовые значения, имена, названия и т. п. Таким образом ваш заголовок будет выглядеть в выдаче более интересно и оригинально.

К слову, ранее в заголовках часто указывались цены, но из-за их изменчивости, а также появления более удобной дополнительной информации в выдаче (рейтинг, авторство, цены и т. п.) это перестало быть актуальным.

7. Упоминание бренда

Существует множество споров и мнений, стоит ли добавлять в заголовок название компании. Как правило, противники этого преподносят один весомый аргумент – название не несёт никакой пользы для SEO и занимает то место, которое мог бы занять продающий текст или ключ.

На наш взгляд, нет ничего негативного в том, чтобы добавлять такую информацию в тайтл, так как это дает определенную степень солидности, помогает при поиске по бренду, а также повышает его узнаваемость. Чем чаще клиент будет видеть имя компании (в разумных пределах), тем больше вероятность доверия и повторного обращения к вам.

Имя компании может удачно дополнять заголовок

Завершение

В рамках оптимизации страниц вашего сайта мы рекомендуем придерживаться всех советов, которые были приведены выше. Да, процесс составления качественных заголовков может занять продолжительное время, а далёкому от этих вопросов человеку, возможно, понадобится потратить на это много сил, однако всё это многократно окупится. Если же вам необходимо продвижение в поисковиках прямо сейчас – обращайтесь к нам, мы вам обязательно поможем.

При написании рекомендаций о том, как правильно заполнять тег title, учитывался опыт наших SEO-специалистов. Тем не менее, сколько людей, столько и мнений. Нам очень интересно узнать о вашем опыте работы с тегом <title>, особенностями составления заголовков в вашей нише. Поделитесь с нами в комментариях.

должностей — примеры для вашего резюме и поиска работы на 2022 год

Принимаете ли вы профессиональные титулы как должное?

Вы не одиноки. Многие соискатели обращают слишком мало внимания на эти небольшие фрагменты контента.

Но что, если я скажу вам, что ваши шансы пройти собеседование зависят от профессиональных титулов, которые вы используете как в резюме, так и в описании вашего опыта работы?

Большинство людей думают, что они должны автоматически записывать текущую и прошлую должность, которую дал им работодатель.ЛОЖЬ.

Написание целевых названий профессиональных должностей является важным шагом в написании резюме. Позвольте мне уточнить.

Должность — это специальное обозначение должности в организации, обычно связанное с описанием работы, в котором подробно описаны задачи и обязанности, связанные с ней. Источник.

Профессиональные названия должностей для кратких резюме

Первый пример, который требует, чтобы вы написали профессиональное название резюме, находится в самом верху вашего резюме, в вашем резюме.Имейте в виду, что это будет первое, на что кто-то обратит внимание при чтении вашего резюме. Так что лучше произвести хорошее первое впечатление.

  • административный помощник
  • исполнительный ассистент
  • Marketing Manager
  • Marketing Manager
  • Представитель обслуживания клиентов
  • специалист по обслуживанию медсестры
  • инженер по продажам
  • менеджер по продажам
  • ввод данных
  • Office Assistant

Ваш вступительный профессиональный титул должен следовать двум рекомендациям :

  1. Это должно привлечь внимание рекрутеров;
  2. Необходимо включить ключевые слова для системы отслеживания кандидатов (ATS).

Самый простой способ убедиться, что вы даете рекрутерам и ATS то, что они хотят, — это сопоставить ваше профессиональное звание с предполагаемой работой. Например, если компания нанимает «Менеджера проектов», вы можете просто последовать его примеру и использовать это в качестве своей должности.

Конечно, вам может показаться скучным копирование предполагаемой должности. Некоторые компании намеренно запрашивают у кандидатов творческие заявки, что заставляет вас чувствовать, что вам нужно улучшить свою игру и разработать что-то более броское.

Совет: не переусердствуйте с профессиональным званием. Имейте в виду, что вы можете использовать несколько строк в резюме, чтобы показать свою индивидуальность и креативность.

Если вы решите отклониться от названия должности, предоставленного работодателем, обязательно используйте отраслевые термины, которые будут общими для рекрутеров.

Такой язык будет не только знаком рекрутерам, доказывая, что вы понимаете их потребности, но и любая ATS также распознает их как ключевые слова, помогая вам пройти первоначальный автоматический отбор.

  • Слишком длинное (максимум 4 слова)
  • Использование жаргона (используйте признанные отраслевые термины) 
  • Использование превосходной степени/прилагательных (избегайте таких слов, как величайший, лучший и т. д.) 
  • Слишком личное (это профессиональное название) , так что сохраните личные интересы на потом)

Профессиональные должности для описания опыта работы

Другая область, где вам нужно будет указать профессиональные названия, предназначена для описания текущего или прошлого опыта работы.

Как уже упоминалось ранее, не думайте, что вы должны просто использовать те должности, которые были даны вам предыдущими работодателями.Есть определенные обстоятельства, которые требуют редактирования этих прошлых заголовков.

Опять же, вы хотите убедиться, что любые профессиональные должности, которые вы включаете в свое резюме, соответствуют ключевым словам, которые может искать ATS. Точно так же вы хотите, чтобы читатели-люди могли просмотреть ваше резюме, чтобы сразу определить соответствующий опыт и ваш карьерный рост на основе ваших должностей.

В наше время многие компании имеют собственные названия для разных групп сотрудников.Если в прошлом у вас была должность, связанная с организацией, и вы подаете заявку на работу, рассмотрите возможность отказа от предписанной должности.

Переключитесь на то, что легко поймет рекрутер, что отражает старшинство должности и ваши обязанности.

    • Директор таланта может стать Директор кадров
    • Manager
    • Manager может стать Marketing Manager
    • Advisor может стать Associate розничных продаж (магазин одежды)

    Как использовать названия должностей в резюме

    Также целесообразно рассмотреть возможность внесения небольших изменений в ваши профессиональные должности, чтобы включить ключевые слова для ATS.Ваши указания о том, какие ключевые слова следует включить, будут исходить из объявления о вакансии.

    Пример для вас: в объявлении о вакансии запрашивается человек с пятилетним опытом работы с клиентами. Вы работали » агентом службы поддержки клиентов » в банке. Затем, чтобы убедиться, что вы обращаетесь к ATS и рекрутерам, вы можете изменить свою профессиональную должность на « Агент по обслуживанию клиентов ». »

    Заметьте, вы ни в коем случае не лжете, давая себе повышение или более высокий титул.Вы просто используете язык, который использует потенциальный работодатель.

    Резюме не является юридическим документом, поэтому вам не нужно беспокоиться о внесении небольших изменений в профессиональные звания в особых обстоятельствах. Вы хотите, чтобы ваши должности бросались в глаза рекрутерам, помогая вам получить приглашение на собеседование.

    Рекомендуемый текст:

    Что означает «передача права собственности»? (с картинками)

    При продаже некоторых видов собственности, таких как транспортные средства и недвижимость, продавцу и покупателю может потребоваться завершить передачу права собственности.Это юридический процесс перехода права собственности на объект недвижимости от продавца к покупателю. Как только покупатель получает титул на свое имя, он может забрать собственность и делать с ней все, что пожелает. Часто этим переводом занимается налоговая инспекция юрисдикции.

    Право собственности — это свидетельство о праве собственности, запись, показывающая, кому принадлежит имущество.Передача права собственности важна, потому что она юридически показывает, что собственность была передана новому владельцу. После того, как недвижимость продана, желательно, чтобы продавец передал право собственности как можно скорее. В противном случае покупатель может быть оштрафован, а поскольку продавец по-прежнему является законным владельцем, он или она может нести ответственность за любые судебные иски, предпринятые против владельца недвижимости.

    В некоторых регионах передача титула возможна только при определенных обстоятельствах.Например, титулы с залоговыми правами обычно не могут быть переданы. Залоговое удержание — это документ, в котором говорится, что кто-то другой — обычно кредитор — удерживает имущество в качестве залога до тех пор, пока кредит не будет выплачен. Пока этот кредит не будет погашен, кредитор может предотвратить продажу имущества. Чтобы продать недвижимость с залогом, кредитор обычно должен участвовать в сделке, и обычно необходимо подписать освобождение от залога.

    Многие люди знакомы с передачей права собственности, когда речь идет о продаже автомобиля.Во многих областях при продаже автомобиля в частном порядке заинтересованные стороны могут обратиться в соответствующее управление по управлению транспортными средствами для передачи права собственности. Часто передача может включать в себя подписание обеими сторонами права собственности и его нотариальное заверение. Затем документ отправляется в соответствующий государственный орган для обработки. С другой стороны, дилерский центр может оформить всю документацию за покупателя и удерживать право собственности до тех пор, пока автомобиль не будет оплачен.

    При продаже автомобиля передача права собственности может иметь большое значение.Если право собственности не будет передано своевременно, продавец может столкнуться с некоторыми проблемами, поскольку в большинстве случаев лицо, имеющее право собственности, несет ответственность за все, что происходит с автомобилем. Таким образом, если покупатель получит билеты, нарушит закон или убьет кого-то, пользуясь автомобилем, продавец может быть привлечен к ответственности, если передача права собственности не состоялась. Это одна из причин, по которой так важно, чтобы продавец передал право собственности покупателю как можно скорее.

    Что означает должность супервайзера в заявлении о приеме на работу?

    Когда вы подаете заявление о приеме на работу, важно убедиться, что информация в вашем заявлении является точной.Один вопрос, который может остаться без ответа, заключается в том, что означает звание супервайзера? Вы можете предположить, что это означает, что они отвечают за надзор за всей компанией, но на самом деле у них другая роль в организации. Человек со званием супервайзера — это тот, кто ведет между менеджерами и рядовыми сотрудниками. Они также известны как «менеджеры среднего звена». Пять команд сотрудников могут иметь пять супервайзеров и одного менеджера.

    Некоторые обязанности супервайзера заключаются в поддержании безопасности и стабильности своей компании, контроле за производительностью, развитии талантов нижестоящих сотрудников, постановке целей для менеджеров и сотрудников в организации.У них также есть доступ к информации, которая может быть закрыта для других, что является одной из причин, по которой они могут дать больше отзывов о сотруднике, чем тот, у кого нет этого звания. Эта должность обычно предоставляется людям, которые имеют опыт работы менеджером или руководителем до того, как их повысили.

    Человек с должностью супервайзера может руководить различными командами в своем отделе, но он не управляет другими отделами, как менеджеры. В большинстве случаев, когда продвижения по службе не было, поскольку все должности на этом уровне уже были заполнены, супервайзер может снова стать менеджером.

    Что означает должность супервайзера в заявлениях о приеме на работу? Что означает звание супервайзера? Должность супервайзера относится к лидеру, который одновременно является менеджером и сотрудником. Их также называют «менеджерами среднего звена». Пять команд сотрудников могут иметь пять супервайзеров и одного менеджера.

    Что означает звание супервайзера?

    Супервайзер также известен под именами бригадир, начальник или надзиратель, фасилитатор или контролер или администратор. Это низкоуровневая управленческая должность, которая в первую очередь основана на власти над работником или ответственности за рабочее место.

    Каково звание и функции непосредственного начальника?

    Непосредственным руководителем является администратор, супервайзер или директор, работающий в округе, который несет непосредственную ответственность за надзор за членом подразделения. Обычно этим человеком является директор здания.

    Что означает ваше название в заявке?

    Должность в нескольких словах описывает должность работника. В зависимости от того, какая это работа, название должности может описывать работу или обязанности сотрудника.

    Что означает должность супервайзера в заявлении о приеме на работу? – Похожие вопросы

    Является ли супервайзер сильнее менеджера?

    Менеджер является старшим сотрудником компании. Руководители сообщают менеджеру о событиях, связанных с продуктами, сотрудниками и услугами. Менеджеры подчиняются директору, вице-президенту или совету директоров отдела.

    Какие 5 ролей играет руководитель?

    Эти пять руководящих должностей: Коуч, Советник и Коуч, Преподаватель, Спонсор, Коуч и Коуч.

    У главы большой титул?

    Я видел, как иерархические и крупные компании использовали слово «руководитель» в качестве неформального обращения к внешнему, чтобы заставить людей поверить, что они выше своего официального положения. Это относится как к тем, кто занимает эти должности, так и к рекрутерам и менеджерам по найму, которые хотят их заполнить.

    Что делать, если вы не можете вспомнить имя своего руководителя в форме заявки?

    Если вы не знаете имени или номера человека, сообщите ему об этом, заполнив эту форму.Потратьте некоторое время на поиск информации и, если возможно, укажите адрес и номер телефона вашего предприятия. Вы должны сообщить бизнесу, если они ушли.

    Вы руководитель?

    Не указывайте имя своего начальника в своем резюме, если вы не согласны с тем, что ваш потенциальный работодатель связывается с ним или с ней. Даже тогда Гелбард сказал, что единственная причина, по которой имя вашего начальника должно быть в вашем резюме, заключается в том, что этот человек достоин внимания и будет ли он действительно впечатляющим.

    Что такое непосредственный надзор?

    «Немедленное наблюдение» означает, что человек находится в зоне лечения и может немедленно дать указания, помощь и рекомендации лицу, за которым он/она наблюдает.

    Что такое непосредственный руководитель?

    Прямой надзор: Супервайзер дает инструкции по всем заданиям. Руководитель проверяет правильность и полноту работы. Если сотрудник выполняет задачи, которые требуют проверок, присущих характеру работы, руководитель проверяет это. При выполнении повторяющихся заданий сотрудник проявляет инициативу.

    Миссис А это титул?

    Миссис была удостоена почетного звания. Женщина, которую называют миссис. История мисс привела к миссис.используется для обозначения только замужних женщин. Мисс была популярным титулом в Америке конца 18 века. Это относилось к незамужней женщине (часто учительнице) с высоким социальным положением.

    Является ли владельцем должность?

    Владение — это когда вы единственный человек, имеющий капитал в компании. Этот титул часто используется владельцами, если они являются высшим лицом, отвечающим за компанию. По мере роста компании и добавления других ключевых руководителей вам, возможно, придется принять более формальную должность, такую ​​как президент или генеральный директор.

    Если вы не женаты, какова ваша должность?

    Ms — традиционный титул незамужней женщины. Миссис, с другой стороны, замужняя женщина. Значение «мисс». немного сложнее. Его можно использовать для замужних и незамужних женщин.

    Может ли менеджер быть боссом?

    Руководитель обычно находится ниже менеджера в организационной иерархии. Фактически, звание «руководитель» часто является одной из первых управленческих должностей, которые квалифицированный и компетентный сотрудник может указать в своем резюме.

    Является ли руководитель более важным, чем руководитель группы?

    Основное различие между руководителями групп и руководителями заключается в уровне их полномочий. Руководители групп, как правило, являются работниками, обладающими высокими техническими навыками и пользующимися уважением коллег. В некоторых организациях трудно провести различие между руководителем группы и руководителем.

    Как вы скажете, я уволился с работы из-за руководства

    Если вам когда-либо приходилось увольняться с работы из-за руководства, лучше всего удалить из своего резюме все упоминания о вашем бывшем работодателе.Во время собеседования не отзывайтесь негативно о бывших работодателях.

    В какое время лучше всего бросить работу из-за стресса?

    Возможно, вы захотите уволиться с работы или попросить уменьшить ответственность, если ваша работа вызывает такой сильный стресс, что это влияет на ваше здоровье. Если стресс влияет на вас вне работы, вам может понадобиться небольшой перерыв.

    Ваша самая большая слабость?

    Вот образец. Моя самая большая слабость — неспособность отказаться от проектов. Я очень критично отношусь к своей работе и всегда могу найти что-то, что нуждается в улучшении или изменении.

    Какой это уровень?

    «Руководитель» относится к руководителю самого высокого ранга в данной функции. Это опасный титул, который вы не должны выдавать. Это означает, что должность человека должна будет измениться, если он собирается нанять кого-то вышестоящего или равного.

    Голова такая же, как VP?

    Quora дает отличный ответ. «Руководитель» ортогонален титулам вице-президента/директора. «Начальник» — это самый высокопоставленный специалист того времени. Директор и вице-президент относятся к доверию и статусу в компании.

    Кто выше начальник или менеджер?

    «Руководитель» выше, чем «менеджер». Часто это отговорка — вы используете «Руководитель», когда ваша компания не дает вам настоящего титула по политическим причинам.

    Как узнать мнение своего бывшего работодателя?

    Проверить. Проверьте свои ссылки. Попросите друга, у которого есть бизнес, связаться с вашими бывшими работодателями, если он владелец бизнеса. Попросите вашего друга связаться с вашими бывшими работодателями, чтобы проверить даты трудоустройства, право на повторный прием на работу и эффективность работы.

    Заинтересованы ли работодатели в вашей диссертации?

    Работодателям все равно, написали ли вы диссертацию, если только она не имеет отношения к работе. Работодатели заботятся о степени магистра.

    Должен ли я включать в свое резюме только что начатую работу?

    A. Вы можете подавать заявки на другие вакансии после того, как вы устроились на новую работу. Однако вы должны указать свою текущую работу и причину, по которой вы так быстро уходите. Правило большого пальца: будьте честны в своем резюме.

    Что значит иметь четкое название?

    Четкое право собственности на недвижимость является важной частью любой сделки между покупателями и продавцами.Что значит иметь четкое название и почему это важно?

    Определение четкого названия

    Четкое право собственности на недвижимость означает, что владелец имеет неограниченное право собственности на недвижимость. Недвижимость не подлежит обременениям, таким как ипотека, залоговое удержание или сбор в пользу кредитора, которому владелец собственности должен деньги, или даже своенравный забор. Эти обременения известны как облака на титуле.

    Почему это важно при сделке с недвижимостью

    Четкое право собственности означает, что ни одна другая сторона не имеет претензий к недвижимости.Без четкого титула владелец недвижимости фактически не сможет продать недвижимость. (Технически владелец может передать право собственности, но если у него нет четкого права собственности, покупатель не сможет получить ипотечный кредит.)

    Когда покупатель и продавец заключают договор купли-продажи недвижимости, титульная компания просматривает общедоступные записи, чтобы определить, какие юридические лица могут иметь против нее судебные иски. Поиск по заголовку может выявить одно из следующего.

    залог

    Залоговое удержание имущества в качестве залога является наиболее распространенным типом облака правового титула.Владелец, продающий дом, может иметь ипотеку, кредитную линию под залог дома (HELOC) или кредит на улучшение дома, по которому рассматриваемое имущество является обеспечением долга. Даже если первоначальная ипотека была выплачена, владелец мог получить какой-либо заем за счет своей доли в собственности. Неоплачиваемые подрядчики из прошлого также могут предъявлять механикам залоговые права на собственность.

    Продавцы, как правило, выплачивают ипотечные кредиты, кредиты HELOC и кредиты на ремонт дома выручкой от продажи имущества, освобождая кредитора от залога.Эти обременения должны быть погашены до того, как ипотечная компания покупателя профинансирует кредит, необходимый ему для покупки недвижимости. Если продавец должен больше, чем покроет выручка от продажи, он должен оплатить разницу из своего кармана.

    Сборы

    Сбор представляет собой финансовую оценку имущества, произведенную либо налоговым органом, либо банком. Он помещается на недвижимость, когда у владельца есть неуплаченный налог или задолженность по кредиту. Разница между залогом и сбором заключается в том, что лицо, имеющее право взимать сбор, может на законных основаниях конфисковать имущество, чтобы продать его и оплатить обязательство.

    Посягательства

    Посягательства происходят, когда владелец собственности, примыкающей к собственности продавца, строит забор или сооружение на территории продавца. К посягательствам также относятся ситуации, например, когда был предоставлен сервитут, который пересекает собственность продавца, или предыдущее обследование наметило неверную границу собственности.

    Другие проблемы с титулом

    Проблемы с титулом могут возникнуть и в ситуациях, когда наследники предыдущего владельца все еще имеют какие-то права на имущество.Например, предыдущий владелец мог передать часть имущества наследнику, но наследник никогда не подавал акт в уездный канцелярию, и поэтому нынешний владелец не знает о требовании наследника.

    Если супруги, совместно владеющие имуществом, расходятся, но не разводятся, ни один из них не может продать имущество без привлечения другого в качестве совладельца.

    Имущество, принадлежащее тресту или другому юридическому лицу, требует особого внимания со стороны адвоката, разбирающегося в передаче прав собственности.

    Страхование титула

    Страхование титула защищает стороны сделки с недвижимостью от проблем с титулом. Титульные компании выпускают полисы для покупателей, чтобы застраховать их от любых необнаруженных или неразрешенных обременений, которые могут быть обнаружены. Они выдают полисы ипотечным компаниям по той же причине, защищая финансовую долю кредитора в собственности.

    Связанные – Недвижимость 101: Чем занимается титульная компания?

    или, и, и/или — что это означает в названии моего автомобиля?

    Знаете ли вы, что есть несколько способов владеть автомобилем?

    Если автомобилем владеют несколько человек, существует три различных варианта владения.Каждый вариант напрямую влияет на то, что должно произойти для продажи или выполнения любой другой функции МВД для этого автомобиля. Как узнать, какой вариант у вас есть? Посмотрите на слово между вашими именами, которое обычно находится справа от названия.

    1) Если это Or – John Doe ИЛИ Joe Ross – , то владение является совместной арендой с выраженным намерением, что любой из владельцев имеет полное право передавать право собственности на транспортное средство, номерные знаки и/или сборы или регистрировать информация о кредите.Для передачи права собственности на транспортное средство, номерные знаки и/или плату за запись кредитной информации принимается подпись любой из сторон. Обе подписи не требуются. Если вы выберете этот юридический статус, то только один владелец должен зарегистрироваться в разделе «Правовой статус». Этот правовой статус рекомендуется для большинства ситуаций.

    2) Если это И – Джон Доу И Джо Росс – , то это владение является общей арендой. Для передачи права собственности на транспортное средство, номерные знаки и/или сборы или для записи информации о кредите потребуются подписи обеих сторон.В случае смерти любой из сторон интересы умершей стороны должны быть учтены посредством действия по завещанию или путем заполнения аффидевита без завещания. Это используется в основном для юридических лиц, а не для общего пользования.

    3) Если это И/Или – Джон Доу И/ИЛИ Джо Росс, то это совместная аренда с правом наследования. Чтобы передать право собственности на это транспортное средство, номерные знаки и / или сборы или записать информацию о кредите, подписи обеих сторон потребуются, если они оба живы.После доказательства смерти оставшийся в живых может подписать в одиночку. Это самая запутанная сущность. Похоже, у вас есть выбор между И или ИЛИ, но это не так. Это обманчиво, потому что по-прежнему требует подписи обеих сторон для любой функции этого транспортного средства.

    Проверьте свои названия, если вам нужно изменить юридическое лицо, мы можем сделать это за вас в течение нескольких минут. Позвоните одному из наших дружелюбных сотрудников для деталей. Свяжитесь с ФутеВорк!

    Что, черт возьми, «руководитель»

    Выравнивание должностей — важный шаг в построении философии вознаграждения, но он изобилует сложностями.Титулование сотрудников — одна из таких сложных областей.

    Ведутся открытые дебаты о лучших методах присвоения титулов. Некоторые считают, что титулы — самая дешевая форма вознаграждения, и их следует раздавать бесплатно. Другие жестко относятся к своим титулам и держат их близко к груди.

    Неважно, к какому лагерю вы относитесь, есть одна вещь, с которой мы, вероятно, согласимся. Что, черт возьми, означает титул «Глава»?

    Должность «Руководитель»

    Начальник отдела маркетинга, начальник отдела аналитики, начальник отдела продаж и т. д.Это название должности все чаще встречается в компаниях на ранней стадии развития, но стандартные схемы выравнивания здесь не работают.

    Это старший менеджер, директор, вице-президент? Ответ может означать разницу в десятки тысяч долларов для вознаграждения работника и устанавливать совсем другую планку для ожидаемого уровня работы.

    Данные

    Мы взяли набор данных о «руководителях» сотрудников и посмотрели на их внутренние уровни.

    В подавляющем большинстве случаев, а именно в 76% случаев, «руководитель» назначается директором своей командой по управлению персоналом.

    Мы создали матрицу компетенций для каждой роли и уровня в стартап-организации. Вот что он говорит, например, для директора по продажам.

    «Управляет несколькими отделами продаж, задает направление и стратегию в отношении региона, территории, продукта и функциональной области. Активно развивает навыки членов своей команды и других руководителей отдела продаж. Обеспечивает сотрудничество в каждом отделе продаж для согласования единого направления

    Звучит как «Руководитель отдела продаж».Вы можете получить доступ к полному фреймворку, подписавшись на наш бесплатный продукт для бенчмаркинга.

    Так зачем нанимать «Руководителя» вместо «Директора»?

    Если 76% сотрудников со званием «Руководитель» являются директорами, почему бы просто не дать им это звание? Вот несколько причин:

    1. Вы ожидаете, что сотрудник вырастет до должности директора и будет управлять несколькими командами, но сегодня это не входит в сферу его компетенции.
    2. У остальной части вашей организации плоские титулы, и вы еще не готовы ввести официальную систему выравнивания.
    3. Ваш будущий «глава» не прошел проверку и должен выполнить свою роль, прежде чем получить официальное руководство.

    В следующий раз, когда вы подумаете о найме «руководителя» или кого-то, кто раньше занимал эту должность, думайте о них как о директорах и действуйте соответственно.

    Должности: Полное руководство

    Названия должностей являются основой рабочего места. Должность является ключом к привлечению талантов и часто представляет собой старшинство сотрудника в команде.

    В этом руководстве вы узнаете о:

    Иерархия должностей

    Большинство компаний имеют орг.диаграмма, подобная приведенной ниже, с 6 основными уровнями:


    Должности организации обычно тесно связаны с этими 6 основными уровнями. Большие организации становятся намного сложнее. Федеральное правительство США имеет 15 категорий должностей, каждая из которых состоит из 10 ступеней.

    Но лучше всего начать думать о должностях с простых 6 уровней, показанных в орг. диаграмма пирамида выше.

    Начнем сверху:


    Должности руководителей высшего звена

    На вершине иерархии должностей находится высшее руководство.Генеральный директор (главный исполнительный директор) обычно руководит всеми другими людьми, имеющими должности C-уровня, а также президентом, если он есть.

    В некоторых случаях (обычно в переходный период) генеральный директор может отчитываться как перед советом директоров, так и перед исполнительным председателем, как в случае с генеральным директором Disney Бобом Чапеком.

    Вот пример организационной схемы должностей руководителей высшего звена, которые вы можете найти на крупном предприятии:

    Ознакомьтесь с The Top 20 C Level Titles [с описаниями] , чтобы получить исчерпывающий список должностей C-Suite.

    Примечание. В некоторых отраслях для руководства используются разные названия должностей. Например, некоммерческие организации часто называют своего лидера исполнительным директором. А медицинские компании иногда используют главного медицинского директора и главного клинического директора для своей роли №1.


    Вице-президент, директор и менеджер

    Ниже C-Suite большинство компаний используют традиционные уровни вице-президента, директора и менеджера, где:

    • Вице-президенты управляют директорами
    • Директора управляют менеджерами
    • Менеджеры управляют отдельными участниками

    Должности индивидуальных участников (IC)

    Люди с должностью индивидуального участника (IC) часто представляют самую большую группу в организации.Названия должностей IC различаются в зависимости от отдела и часто включают определяющее слово, например:

    .

    Должности начального уровня

    Должность начального уровня на крупном предприятии может быть связана с программой стажировки/обучения/ученичества. Примеры:

    • Стажер (например, ИТ-стажер, стажер юридического отдела)
    • Стажер (например, стажер финансового консультанта, стажер андеррайтера)
    • Ученик (Ученик инженера, Ученик по продажам)
    • Ассистент (т.грамм. Продавец-консультант)

    Небольшие компании часто не имеют таких программ начального уровня и могут вообще пропустить такие названия начального уровня. Вместо этого они могут использовать названия должностей отдельных участников в качестве должностей начального уровня (например, специалист по маркетингу, специалист по персоналу, продавец и т. д.).

    Еще одна распространенная должность начального уровня — «Ассистент» (помощник отдела кадров, помощник по продажам, помощник по маркетингу и т. д.). По состоянию на 26 марта 2020 года на доске объявлений действительно было 309 198 вакансий со словом «помощник» в названии.Однако некоторые названия помощников требуют некоторого опыта. Исполнительные помощники для крупных предприятий обычно зарезервированы для тех, кто раньше был помощником руководителя или имеет некоторый опыт работы в отрасли.

    Теперь давайте посмотрим на некоторые ведущие отделы и названия должностей, которые они используют на каждом из 6 основных уровней должностей.

    Должности в сфере ИТ (за исключением разработчиков)

    В большинстве групп, занимающихся информационными технологиями (ИТ), существует традиционный набор уровней должностей. Схема/иерархия ИТ-организации может выглядеть так:

    На многих крупных предприятиях должность директора по информационным технологиям или директора по технологиям используется в качестве ответственного за ИТ.Небольшие компании могут просто называть их вице-президентом по ИТ, руководителем по ИТ или директором по ИТ.

    ИТ-директор или технический директор обычно подчиняется генеральному директору или, в редких случаях, главному операционному директору или финансовому директору.

    Какие профессии в сфере ИТ сегодня самые популярные?

    Проверьте 35 лучших должностей в сфере ИТ , чтобы узнать, какие должности чаще всего ищут кандидаты на основе запросов Google за последний месяц. Вот топ-10:

    1. Аналитик данных (20,8%)
    2. Специалист по данным (11.4%)
    3. Системный администратор (6,3%)
    4. Компьютерный техник (5,5%)
    5. Тестер контроля качества (4,9%)
    6. Сетевой администратор (3,1%)
    7. ИТ-директор (2,6%)
    8. Администратор базы данных (2,6%)
    9. ИТ-специалист (2,3%)
    10. Аналитик по информационной безопасности (2,1%)
    11. Аналитик данных начального уровня (2,1%)

    Должности разработчиков программного обеспечения

    В то время как команды разработчиков программного обеспечения часто отчитываются перед ИТ-отделом, многие современные организации (особенно компании, ориентированные на технологии) имеют собственную организационную структуру, которая может миновать ИТ-отдел и отчитываться непосредственно перед генеральным директором.

    Вот пример организационной схемы типичной команды инженеров/разработчиков программного обеспечения:

    В Airbnb, например, должность, используемая для руководителя группы разработчиков программного обеспечения, называется вице-президентом по разработке, и они подчиняются генеральному директору (см. Проблемы разработки программного обеспечения («Кто правит балом: высшее руководство Airbnb»).

    В случае с Airbnb директор по информационным технологиям и директор по безопасности подчиняются вице-президенту по инженерным вопросам.

    Другие компании могут использовать должность вице-президента по программной инженерии для руководителя группы разработки программного обеспечения.

    Вот список из 10 наиболее распространенных должностей в области программного обеспечения, которые кандидаты ищут на основе запросов Google за последний месяц (источник: 50 лучших должностей в области программного обеспечения [ранжировано по тому, что ищут кандидаты] ).


    1. Веб-разработчик (11,57%)
    2. Инженер-программист (9,92%)
    3. Разработчик программного обеспечения (6,28%)
    4. Разработчик интерфейса (4,63%)
    5. Сетевой инженер (4,55%)
    6. Java-разработчик (3.14%)
    7. Разработчик iOS (2,56%)
    8. Разработчик SQL (2,31%)
    9. Android-разработчик (1,98%)
    10. Разработчик Salesforce (1,9%)

    Обратите внимание, что некоторые названия программного обеспечения являются общими (например, веб-разработчик или инженер-программист), тогда как другие зависят от платформы (разработчик Java, разработчик Salesforce).

    Также ведутся здоровые споры о различиях между «Инженером» и «Разработчиком», «Программистом» и «Кодером» и т. д.Ознакомьтесь с 50 лучших должностей в области программного обеспечения , чтобы узнать об их сходствах и различиях.

    Инженерные должности

    Ниже приведена диаграмма иерархии инженеров, в которой высший стаж указан вверху, а должности начального уровня — внизу:

    РАЗРАБОТЧИК ПРОТИВ. ИНЖЕНЕР

    Краткая заметка по разработке программного обеспечения. Хотя многие компании нанимают инженеров, некоторые также нанимают разработчиков. Мы обнаружили, что эти названия должностей могут использоваться взаимозаменяемо.Вы можете прочитать больше о дебатах между разработчиком и инженером в нашем блоге о 50 лучших должностях разработчиков программного обеспечения.

    Для этого блога мы решили сосредоточиться на названиях должностей со словом «инженер» или «инженер». Теперь давайте взглянем на типичную организационную схему должностей инженеров.

    Вот список из 10 наиболее распространенных названий инженерных должностей/ключевых слов, которые искали на основе запросов Google за последний месяц (Источник: 30 лучших инженерных должностей [с описаниями]):

    1. Инженер-программист
    2. Сетевой инженер
    3. Инженер-механик
    4. Инженер по качеству
    5. Инженер-электрик
    6. Инженер
    7. Инженер-программист начального уровня
    8. Инженер данных
    9. Инженер-технолог
    10. Инженер-техник

    Должности в области кибербезопасности

    Изучая названия должностей в области кибербезопасности, я столкнулся с небольшой дилеммой.Это «кибербезопасность» (2 слова) или «кибербезопасность» (одно слово)?

    Обычный человек знает, что кибербезопасность и кибербезопасность — это одно и то же. Но оказывается, что кандидаты используют одну версию (когда ищут работу в Google) с гораздо более высоким отрывом.

    Небольшой пример (или три), прежде чем мы перейдем непосредственно к основным должностям в области кибербезопасности:

    1. «Вакансии аналитика по кибербезопасности» ищут кандидаты 1500 раз в месяц, а «вакансии аналитика по кибербезопасности» — всего 150 в месяц.
    2. «Работа по кибербезопасности начального уровня» получает гораздо больше 9300 в месяц по сравнению с «вакансиями по кибербезопасности начального уровня» (900 поисковых запросов в месяц)
    3. «Вакансии инженера по кибербезопасности» ищут кандидаты 300 раз в месяц по сравнению с «вакансиями инженера по кибербезопасности» (всего 10 поисков в месяц).

    Теперь, когда вы знаете, как кандидаты ищут должности в сфере кибербезопасности, давайте взглянем на типичную организационную схему должностей в области кибербезопасности.

    Вот список из 10 наиболее распространенных названий должностей/ключевых слов в области кибербезопасности, которые искали на основе запросов Google за последний месяц (Источник: 30 лучших должностей в области кибербезопасности [+ описания]):

    1. Аналитик по информационной безопасности
    2. Аналитик по кибербезопасности
    3. SOC-аналитик
    4. Инженер службы безопасности
    5. Инженер по безопасности приложений
    6. Разработчик блокчейна
    7. Тестер проникновения
    8. Облачный архитектор AWS
    9. Инженер по кибербезопасности
    10. Директор по информационной безопасности

    Должности в криптовалюте/блокчейне

    Каковы лучшие должности в области блокчейна и криптовалюты для вас и вашей команды?

    Блокчейн против Криптовалюты

    Изучая названия должностей в области криптовалюты, я обнаружил несколько должностей в блокчейне, в названиях которых используется слово «криптовалюта», и наоборот.Итак, в чем разница между блокчейном и криптовалютой?

    Я перечисляю как должности в блокчейне, так и должности в криптовалюте, поскольку они очень связаны. Ниже приведен список 15 лучших должностей в области блокчейна, основанный на запросах Google, которые мы нашли на ahrefs.

    Blockchain Developer — это самая популярная вакансия среди кандидатов, а также наиболее востребованная работа в сфере криптовалюты среди работодателей. Кто такой блокчейн-разработчик? Блокчейн-разработчик — одна из самых популярных должностей в блокчейне.Это роль программиста, который разрабатывает приложения с использованием технологии блокчейн.

    Вот список из 5 наиболее распространенных названий/ключевых слов в криптовалюте, которые искали на основе запросов Google за последний месяц (Источник: 15 лучших должностей в криптовалюте и блокчейне [+ описания]):

    1. Разработчик блокчейна
    2. Криптоаналитик/Блокчейн-аналитик
    3. Писатель криптовалюты
    4. Консультант по блокчейну
    5. Криптовалютный трейдер

    Должности по продажам

    Высшей должностью в отделе продаж обычно является директор по доходам (CRO) или директор по продажам.CRO иногда управляют командами, выходящими за рамки традиционных продаж. В Splunk and Namely CRO управляет как продажами, так и маркетингом.

    В большинстве SaaS-компаний (программное обеспечение как услуга) CRO управляет «Customer Success», командой, которая заботится о клиенте после совершения продажи. У большинства SaaS-компаний есть CRO, управляющий успехом клиентов, потому что большая часть доходов SaaS поступает от продлений и дополнительных продаж после первоначальной продажи.

    Вот типичная иерархия/организационная диаграмма продаж с примерами должностей в каждом из них.

    Ключевое отличие названий продавцов от должностей в других отделах (таких как ИТ, маркетинг и финансы) заключается в том, что многие должности продавцов основаны на территориях. Примеры

    • Вице-президент по продажам, APAC (Азиатско-Тихоокеанский регион)
    • Национальный директор по продажам
    • Территориальный менеджер по продажам (Северная Калифорния)
    • Внутренний торговый представитель (Средний Запад)

    Названия продаж также могут быть основаны на вертикальной отрасли, например:

    • Менеджер по развитию бизнеса, здравоохранение
    • Старший менеджер по работе с клиентами (розничная торговля)
    • Менеджер по работе с ключевыми клиентами (оптовая торговля модной одеждой)

    Какие должности чаще всего ищут кандидаты?

    Вот список из 10 наиболее распространенных названий профессий/ключевых слов, которые искали на основе запросов Google за последний месяц (Источник: 16 лучших должностей продавцов [ранжировано по частоте поиска] ):

    1. Продавец-консультант (26.5%) (это название используется в основном в розничной торговле. Например, по состоянию на 15 марта 2020 г. в Walmart имеется 666 вакансий продавца-консультанта)
    2. Торговый представитель (13,6%)
    3. Менеджер по работе с клиентами (9,3%)
    4. Менеджер по продажам (6,4%)
    5. Продавец (4,7%)
    6. Консультант по продажам (3,5%)
    7. Представитель по развитию продаж (2,7%)
    8. Внутренний торговый представитель (2,4%)
    9. Представитель по развитию бизнеса (2,3%)
    10. Менеджер по продажам (1.9%)

    Все вышеперечисленные должности (кроме #4) являются индивидуальными разработчиками. Это еще одна уникальная часть названий продавцов. Отношение индивидуальных вкладчиков к менеджерам очень велико.


    Маркетинг Должности

    Должность топ-маркетолога обычно называется директором по маркетингу (CMO). Директор по маркетингу подчиняется генеральному директору.

    Вот иерархическая/организационная диаграмма шести основных уровней должностей в маркетинге:

    25 лучших должностей в области маркетинга показывает список самых распространенных маркетинговых должностей, которые кандидаты ищут в Интернете — вот 10 лучших:

    1. Амбассадор бренда (26.4%) (это чаще встречается в розничной торговле)
    2. Копирайтер (15,5%)
    3. Менеджер по социальным сетям (15,2%)
    4. Менеджер по маркетингу (7,2%)
    5. Координатор по маркетингу (5,8%)
    6. Аналитик по маркетингу (2,5%)
    7. Директор по маркетингу (2,2%)
    8. Бренд-менеджер (1,6%)
    9. Координатор социальных сетей (1,4%)
    10. Специалист по маркетингу (1,4%)

    Должности в сфере связи

    Многие люди используют маркетинг и коммуникации взаимозаменяемо, но коммуникация может быть отдельным миром.

    Вот иерархическая/организационная диаграмма шести основных уровней названий должностей в сфере коммуникаций:

    20 лучших должностей в области коммуникаций [включая PR] показывает список наиболее распространенных должностей в области коммуникаций, которые кандидаты ищут в Интернете — вот 10 лучших:

    1. Директор по связям с общественностью (11%)
    2. Менеджер по коммуникациям (9,5%)
    3. Специалист по связям с общественностью (9,5%)
    4. Сотрудник по вопросам общественной информации (9,5%)
    5. Публицист (6,3%)
    6. Специалист по коммуникациям (6.3%)
    7. Пресс-секретарь (6,3%)
    8. Вице-президент по связям с общественностью (4,7%)
    9. Координатор связи (4,7%)
    10. Помощник по связям с общественностью (4,7%)

    Должности по связям с общественностью

    Связи с общественностью также может быть отдельным островом. В таких случаях вот как часто выглядят названия для PR-команды. Вот иерархическая/организационная диаграмма шести основных уровней должностей в сфере связей с общественностью:

    20 лучших должностей по связям с общественностью [+ описания] показывает список наиболее распространенных должностей по связям с общественностью, которые кандидаты ищут в Интернете — вот 10 лучших:

    1. Специалист по связям с общественностью
    2. Публицист
    3. Помощник по связям с общественностью
    4. Менеджер по связям с общественностью
    5. Ассистент по связям с общественностью
    6. Менеджер по связям с общественностью
    7. Старший менеджер по связям с общественностью
    8. Консультант по связям с общественностью
    9. ПРО
    10. Директор по связям с общественностью

    Должности дизайнера

    При поиске самых популярных должностей в команде дизайнеров мы обнаружили 6 типов дизайнерских должностей.Наиболее популярные должности дизайнеров попадают в одну из следующих категорий:

    .
    1. Должности в графическом дизайне
    2. Должности в области промышленного дизайна
    3. Должности в области дизайна интерьера
    4. Должности в области веб-дизайна
    5. Должности в области педагогического дизайна
    6. Должности в области креативного дизайна

    Арт-директор и Креативный директор запрашиваются в Google 6800 раз в месяц (в сумме), что ставит их в десятку самых популярных названий вакансий в области дизайна.

    В зависимости от размера компании арт-директор может также взять на себя роль креативного директора; иногда называется директором по дизайну. В крупных компаниях, таких как Facebook или instance, команда дизайнеров использует все 3 должности дизайнеров. В Facebook эти роли дизайнеров входят в глобальную творческую команду, каждая из которых занимается разными продуктами (например, Instagram, Whatsapp и Facebook в целом).

    Большая или маленькая команда дизайнеров играет решающую роль в большинстве предприятий. Давайте посмотрим на типичную иерархию должностей дизайнеров.

    Названия вакансий дизайнеров, которые кандидаты чаще всего ищут, согласно The Top 25 Design Job Titles (по объему поиска кандидатов):

    1. Графический дизайнер
    2. UX-дизайнер
    3. иллюстратор
    4. Арт-директор
    5. Учебный дизайнер
    6. Конструктор
    7. Креативный директор
    8. Веб-дизайнер
    9. Промышленный дизайнер
    10. Дизайнер игр

    Должности в социальных сетях

    Вакансии в социальных сетях часто относятся к отделу маркетинга.Однако они стали настолько важными, что здесь стоит выделить названия только для социальных сетей.

    Вот краткое описание некоторых наиболее распространенных позиций в социальных сетях:

    Менеджер социальных сетей

    Менеджер по социальным сетям отвечает за развитие бизнеса через социальные сети, такие как Instagram, Facebook и Twitter. Роль менеджера по социальным сетям заключается в создании контента для социальных сетей, соответствующего бренду, и проведении маркетинговых кампаний в социальных сетях

    .

    Примечание: ознакомьтесь с нашей публикацией «Примеры описания работы создателя контента», чтобы узнать о других идеях, которые можно добавить в ваши JD в социальных сетях.

    Координатор социальных сетей

    Координатор социальных сетей работает с командой социальных сетей в организации, создавая контент для различных каналов социальных сетей. Координатор по социальным сетям также часто взаимодействует с фанатами или подписчиками и измеряет вовлеченность в социальных сетях. Другие обязанности координатора по социальным сетям — быть в курсе последних платформ и тенденций социальных сетей, делиться данными социальных сетей с высшим руководством и создавать социальное сообщество, которое продвигает бренд.

    Менеджер сообщества

    Менеджер сообщества, иногда называемый менеджером сообщества социальных сетей, является связующим звеном между преданными последователями бренда и организацией. Комьюнити-менеджер отвечает за взаимодействие с аудиторией компании в социальных сетях на различных платформах, чтобы создать сильную аудиторию. Менеджер сообщества исследует последние тенденции и использует их для активного продвижения бренда, что может повысить популярность и прибыль.

    Социальные сети также меняются так быстро, что работодатели нанимают сотрудников на должности, зависящие от платформы.Например, Instagram Brand Ambassador и Instagram Influencer занимали 6-е и 14-е места среди самых популярных вакансий в социальных сетях по состоянию на 2020 год.

    Ознакомьтесь с 20 лучшими должностями в социальных сетях [по популярности] для получения более полного списка. Мы также даем 5 примеров должностных инструкций координатора социальных сетей, которые могут помочь вам начать писать свои собственные.


    Должности отдела кадров

    Самая старшая должность в отделе кадров обычно называется директором по персоналу (CHRO) или директором по персоналу (CPO).Должность Chief Talent Officer иногда используется для высшего руководителя отдела кадров, хотя обычно это относится к ранней (в основном технической) компании.

    Вот классическая иерархия/организационная диаграмма отдела кадров:

    Названия вакансий в сфере управления персоналом, которые чаще всего ищут кандидаты, согласно 40 лучших должностей в области управления персоналом (по объему поиска кандидатов) :

    1. Рекрутер (22%)
    2. Ассистент отдела кадров (12,1%)
    3. HR-аналитик (7%)
    4. HR Универсал (3.8%)
    5. Координатор отдела кадров (3,5%)
    6. Виртуальный рекрутер (3,5%)
    7. Менеджер по персоналу (2,9%)
    8. Охотник за головами (2,9%)
    9. Менеджер по обучению (2,2%)
    10. Управляющий объектами (1,3%)

    Некоторые организации включают разнообразие в HR, но многие современные компании включают разнообразие в C-Suite со своей собственной командой. Аргументом в пользу отделения разнообразия от управления персоналом является то, что некоторые компании преследуют цели разнообразия не только для своих сотрудников (например,грамм. разнообразия поставщиков или клиентов).


    Служба поддержки клиентов Должности

    Между обслуживанием клиентов и управлением учетными записями может быть нечеткая грань. Например, роль «Менеджер по работе с клиентами» чаще всего является ролью продаж, которая охотится за новым бизнесом (например, Lenovo использует Глобального менеджера по работе с клиентами для позиции «Проактивные продажи решений»). Тем не менее, менеджер по работе с клиентами также иногда используется в качестве роли обслуживания клиентов / успеха клиентов, ориентированной на поддержку и развитие существующей учетной записи.

    Чтобы уточнить, когда менеджер по работе с клиентами больше занимается продажами, лучше всего указать «Продажи» в названии должности. Вот типичная организационная структура должностей в службе поддержки клиентов.

    Названия вакансий по обслуживанию клиентов, которые кандидаты чаще всего ищут, согласно 20 лучшим должностям по обслуживанию клиентов [с описаниями]:

    1. Представитель отдела обслуживания клиентов
    2. Менеджер по работе с клиентами
    3. Менеджер по работе с клиентами
    4. Супервайзер колл-центра
    5. КСМ
    6. Менеджер по внедрению
    7. Менеджер колл-центра
    8. Представитель колл-центра
    9. Менеджер по связям с общественностью
    10. Удаленный менеджер учетных записей

    Должности колл-центра

    В чем разница между контакт-центром и колл-центром? Многие ведущие компании, такие как AAA, Amazon и Facebook, изменили название своего «колл-центра» на «контакт-центр», потому что термин «колл-центр» кажется устаревшим.Эти термины могут использоваться взаимозаменяемо, но есть различия благодаря технологии.

    Если ваша компания использует для поддержки клиентов не только телефонные звонки, вы можете использовать «контактный центр». Но названия «колл-центров» по-прежнему широко известны и используются такими компаниями, как CBS, ADP и AT&T. Как насчет колл-центра против колл-центра. Некоторые глобальные компании используют один или другой, или оба. Они означают одно и то же, но «центр» — это правописание американского английского, а «центр» — правописание английского Содружества.

    Названия колл-центров для руководителей различаются в зависимости от размера компании и отрасли. Некоторые крупные компании объединяют должности службы поддержки клиентов и колл-центров в одну или несколько групп. Например, Walmart использует «Вакансии в сфере обслуживания клиентов и колл-центре» в качестве категории на своей странице вакансий. У них также есть директор по работе с клиентами Джейни Уайтсайд, которая подчиняется генеральному директору и начальнику отдела электронной коммерции. Уайтсайд следит за «путешествием клиента» Walmart, включая поддержку колл-центра.

    Колл-центры

    стремятся принимать большое количество звонков для решения проблем клиентов.Служба поддержки клиентов предоставляет поддержку один на один в течение всего процесса работы с клиентом. Давайте посмотрим на типичную иерархию колл-центра.

    Названия вакансий колл-центра, которые чаще всего ищут кандидаты, согласно 20 лучшим должностям колл-центра [с описанием]:

    1. Агент чата
    2. CSR
    3. Агент удаленного чата
    4. Супервайзер колл-центра
    5. Представитель колл-центра
    6. Агент онлайн-чата
    7. Менеджер колл-центра
    8. Агент живого чата
    9. Директор колл-центра
    10. Представитель службы поддержки клиентов

    Должности по управлению продуктами

    Разработка продукта и управление продуктом не совсем одно и то же, но они очень тесно связаны, когда речь идет о структуре команды продукта.Требования к продукту пишутся командой управления продуктом, которая затем работает непосредственно с командой разработки продукта, чтобы установить приоритеты и видение продукта.

    В небольших компаниях команда управления продуктом и команда разработки продукта могут быть одним и тем же. Часто описание работы менеджера по продукту даже включает требование о наличии опыта или набора навыков в области разработки продуктов.

    Давайте посмотрим на организационную диаграмму, показывающую типичную структуру продуктовой команды:

    Названия вакансий в области управления продуктами, которые кандидаты чаще всего ищут, согласно 20 лучшим должностям в области управления продуктами [с описаниями]:

    1. Менеджер по продукту
    2. Младший менеджер по продукту
    3. Владелец продукта
    4. Дизайнер продукции
    5. Инженер по продукту
    6. Старший менеджер по продукции
    7. АПМ
    8. Аналитик продукта
    9. Инженер-конструктор продукции
    10. Младший менеджер по продукции

    Должности склада

    При поиске описания работы складского работника вы найдете названия должностей склада, перечисленные в нескольких командах, включая:

    • Распространение (используется CVS)
    • Цепочка поставок (использует Coca-Cola)
    • Операции (помимо использования мяса)
    • Логистика (ABC Supply Co.использует)

    Несмотря на то, что складские должности в этих компаниях перечислены в разных командах, все они имеют схожие должностные инструкции по отгрузке и приемке товаров на складе, среди других названий складских должностей. Размер вашей организации и продукт, который вы предоставляете, определяют, что квалифицируется как работа на складе, и кто возглавляет команду.

    Как видите, складские работы могут выполняться любой из этих команд. Давайте взглянем на типичную организационную схему названий должностей склада, чтобы лучше понять, как команда склада сочетается друг с другом.

    Названия вакансий на складе, которые чаще всего ищут кандидаты, согласно 40 лучшим должностям на складах [с описанием]:

    1. Оператор вилочного погрузчика
    2. Оператор станка
    3. Обработчик материалов
    4. Заведующий складом
    5. Сотрудник склада
    6. Начальник склада
    7. Менеджер по логистике
    8. Начальник производства
    9. Селектор заказов
    10. Координатор по логистике

    Разнообразие должностей

    Самая высокопоставленная должность в сфере разнообразия обычно называется директором по разнообразию или директором по разнообразию и инклюзивности.Титул директора по культуре иногда используется для высшего лидера разнообразия, хотя обычно это относится к ранней (в основном технической) компании.

    Вот классическая иерархическая/организационная схема разнообразия:

    Названия вакансий The Diversity, которые кандидаты чаще всего ищут, согласно 20 лучших должностей вакансий Diversity (по объему поиска кандидатов) :

    1. Директор по разнообразию (23,8%)
    2. Сотрудник по разнообразию (11,9%)
    3. Директор по разнообразию (9.5%)
    4. Координатор разнообразия (8,3%)
    5. Консультант по разнообразию (8,3%)
    6. Директор по культуре (6,0%)
    7. Менеджер по разнообразию (6,0%)
    8. Тренажер разнообразия (3,6%)
    9. Директор по разнообразию и инклюзивности (2,4%)
    10. Специалист по интеграции (2,4%)


    Операции Должности

    Что такое операции? Операционные должности обеспечивают бесперебойную работу организации. Вот простое определение из статьи «Объяснение названий должностей операций (монстр)».«… Сотрудник отдела эксплуатации способствует тому, чтобы колеса работодателя работали с меньшими затратами, с меньшим количеством скрипов и ударов». Вот типичная организационная диаграмма названий операционных должностей.

    Названия вакансий Operations, которые чаще всего ищут кандидаты, согласно The Top 20 Должности Operations [с описанием]:

    1. Менеджер по эксплуатации
    2. Оперативный директор
    3. Вице-президент по операциям
    4. Аналитик по исследованию операций
    5. операционный директор
    6. Операционный аналитик
    7. Специалист по эксплуатации
    8. Координатор операций
    9. Менеджер по бизнес-операциям
    10. Консультант по решениям

    Административные должности

    Административные должности часто переплетаются с операционными (наиболее распространенными), финансовыми, кадровыми и юридическими.Мы просмотрели 40 самых популярных страниц вакансий, чтобы увидеть, как самые эффективные публичные компании перечисляют административные должности по сравнению с операционными должностями. Вот типичная организационная схема названий административных должностей.

    Названия административных должностей, которые кандидаты чаще всего ищут (в Google), согласно 20 лучшим административным должностям [с описаниями]:

    1. Виртуальный помощник
    2. Регистратор
    3. Помощник по административным вопросам
    4. Личный помощник
    5. Помощник офиса
    6. Ассистент
    7. Делопроизводитель
    8. Помощник руководителя
    9. Секретарь
    10. Офис-менеджер

    Титулы популярных лидеров

    Какие звания лидеров лучше всего подходят для найма на руководящие должности?

    Вот список (по C-уровню/вице-президенту/директору/менеджеру), который поможет вам выбрать лучшее для вашей компании.Это лидерские звания, которые кандидаты чаще всего ищут в Google (источник: ahrefs). Используйте оглавление ниже, чтобы легко перемещаться по списку:

    Названия административных должностей, которые кандидаты чаще всего ищут (в Google), согласно 20 лучшим административным должностям [с описаниями]:

    1. Виртуальный помощник
    2. Регистратор
    3. Помощник по административным вопросам
    4. Личный помощник
    5. Помощник офиса
    6. Ассистент
    7. Делопроизводитель
    8. Помощник руководителя
    9. Секретарь
    10. Офис-менеджер

    Должности помощника руководителя

    Должность

    помощников руководителя — одна из самых популярных должностей в административной команде.Исполнительные помощники и административные помощники имеют очень похожие роли и обязанности. Некоторые компании используют только должности помощника руководителя, некоторые используют только должности помощника по административным вопросам, а некоторые имеют и то, и другое.

    Существуют разные уровни ролей помощников руководителя. В зависимости от размера компании административная структура может включать в себя одного вспомогательного человека для руководителей или нескольких. В более крупных компаниях кандидат может начать с должности стажера по административным вопросам, затем перейти на должность помощника по административным вопросам (I, II или III), затем на должность старшего помощника руководителя… и так далее.Вот типичная иерархия должностей помощников:

    .

    Названия вакансий помощника руководителя, которые кандидаты чаще всего ищут (в Google), согласно 20 лучшим должностям помощника руководителя [с описанием]:

    1. Виртуальный помощник
    2. Регистратор
    3. Помощник по административным вопросам
    4. Личный помощник
    5. Помощник офиса
    6. Ассистент
    7. Помощник руководителя
    8. Секретарь
    9. Администратор офиса
    10. Административный координатор

    Объекты Должности Должности

    Управление объектами (или Управление объектами) является ключевым элементом инфраструктуры компании.В более крупных компаниях руководитель службы эксплуатации обычно подчиняется непосредственно главному операционному директору (COO) или вице-президенту по эксплуатации. Более крупные компании с несколькими офисами также, как правило, имеют несколько менеджеров объектов для каждого местоположения или подразделения. В небольших компаниях может быть только 1 должность управляющего объектами или директора, который подчиняется генеральному директору.

    Должностные инструкции и обязанности объектов могут сильно различаться в зависимости от типа компании, которую вы ищете. Давайте взглянем на типичную иерархию должностей по управлению объектами.

    Названия вакансий в учреждениях, которые кандидаты чаще всего ищут (в Google), согласно 20 лучшим должностям в учреждениях [с описанием]:

    1. Управляющий объектами
    2. Управляющий зданием
    3. Директор по управлению объектами
    4. Директор по обслуживанию
    5. Координатор объектов
    6. Инженер по эксплуатации
    7. Помощник по хозяйству
    8. Директор по техническому обслуживанию
    9. Менеджер по обслуживанию помещений
    10. Координатор перемещений

    Юридические должности

    Названия юридических должностей главный юрисконсульт и главный юрисконсульт иногда используются взаимозаменяемо, но они также выполняют разные роли в зависимости от размера и типа компании.

    Например, в Crowdstrike Пол Шинн является директором по правовым вопросам, а Кэтлин Андерсон — главным юрисконсультом. Оба являются руководителями высокого уровня, но они управляют разными частями юридических процессов в Crowdstrike.

    При поиске самых популярных юридических должностей мы обнаружили 6 типов задач, которыми занимается юридический отдел компании. В зависимости от отрасли и размера компании юридический отдел отвечает за одну или несколько из следующих задач:

    1. Интеллектуальная собственность
    2. Соответствие нормативным требованиям
    3. Управление контрактами
    4. Управление юридическими конфликтами
    5. Судебные разбирательства
    6. Конфиденциальность

    Небольшая начинающая компания может иметь только одного главного юрисконсульта или юрисконсульта, но более крупные компании часто имеют обширную команду юристов.Структура юридической команды различается и в частных юридических фирмах. В этой статье мы сосредоточимся на юридических должностях в ведущих компаниях, но также включим несколько самых популярных юридических названий для юридических фирм и судов. Давайте посмотрим на типичную юридическую иерархию.

    Должности, которые кандидаты чаще всего ищут (в Google), согласно Топ-20 названий юридических должностей [с описаниями]:

    1. Помощник по правовым вопросам
    2. Секретарь по правовым вопросам
    3. Внутренний адвокат
    4. Главный юрисконсульт
    5. Специалист по контролю за соблюдением требований
    6. Адвокат
    7. Патентный поверенный
    8. Администратор контрактов
    9. Штатный юрисконсульт
    10. Начальник отдела нормативно-правового соответствия

    Бухгалтерские должности

    Самыми старшими должностями бухгалтеров являются главный бухгалтер (CAO) и главный финансовый директор (CFO используется в компаниях, где финансы и бухгалтерия являются одним отделом).

    Вот традиционная бухгалтерская иерархия/организационная схема:

    Бухгалтерские должности, которые кандидаты чаще всего ищут (в Google), согласно 20 лучших должностей в области бухгалтерского учета :

    1. Бухгалтер (21,2%)
    2. Бухгалтер (16,3%)
    3. Цена за конверсию (8,5%)
    4. Бухгалтер (8,5%)
    5. Штатный бухгалтер (7,9%)
    6. Помощник бухгалтера (7,9%)
    7. Контроллер (5,4%)
    8. Старший бухгалтер (3.6%)
    9. Бухгалтер по налогам (3,0%)
    10. Менеджер по бухгалтерскому учету (2,7%)

    Начисление заработной платы Должности

    Названия начислений заработной платы, которые кандидаты чаще всего ищут (в Google), согласно 20 лучшим должностям начисления заработной платы:

    1. Специалист по расчету заработной платы
    2. Менеджер по заработной плате
    3. Клерк по расчету заработной платы
    4. Администратор расчета заработной платы
    5. Директор по расчету заработной платы
    6. Бухгалтер по расчету заработной платы
    7. Техник по расчету заработной платы
    8. Процессор расчета заработной платы
    9. Специалист отдела кадров
    10. Администратор отдела кадров

    В то время как кандидаты ищут 10 вакансий, указанных выше, работодатели больше всего заботятся об этих 5 основных названиях и описаниях заработной платы:

    • Специалист по расчету заработной платы
    • Менеджер по заработной плате
    • Клерк по расчету заработной платы
    • Администратор расчета заработной платы
    • Процессор расчета заработной платы

    Должности в сфере финансов

    Самая высокопоставленная должность в области финансов — финансовый директор (CFO).

    Вот традиционная финансовая иерархия/организационная диаграмма:

    Должности в области финансов, которые кандидаты чаще всего ищут (в Google), согласно . 20 лучших должностей в области финансов :

    1. Финансовый аналитик (43,8%)
    2. Финансовый консультант (9,4%)
    3. Экономист (7,8%)
    4. Кредитный аналитик (6,4%)
    5. Бюджетный аналитик (4,7%)
    6. Финансовый аналитик начального уровня (4,7%)
    7. Финансовый директор (4,4%)
    8. Финансовый менеджер (3.0%)
    9. Агент по закупкам (2,0%)
    10. Финансовый менеджер (2,0%)

    Страховые должности

    Каковы лучшие названия должностей в страховании?

    Многие страховые должности используются в различных отраслях (например, агент по медицинскому страхованию, андеррайтер по страхованию жизни, брокер по страхованию жилья и т. д.). В этой статье я сосредоточусь на названиях и описаниях должностей в области общего страхования.

    Названия вакансий в страховании, которые кандидаты чаще всего ищут (в Google), согласно 20 лучшим должностям в страховании [с описаниями]:

    • Актуарий
    • Страховой аджастер
    • Специалист по урегулированию претензий
    • Страховой агент
    • Актуарный аналитик
    • Страховой андеррайтер
    • Страховой следователь
    • Регулятор
    • Актуарий начального уровня
    • Специалист по страховым случаям

    В то время как кандидаты ищут 20 вакансий, указанных выше, работодатели, как правило, больше всего заботятся о заполнении только 5:

    • Страховой агент
    • Актуарий
    • Специалист по урегулированию претензий
    • Страховой андеррайтер
    • Стажер специалиста по урегулированию претензий

    Советы и рекомендации по названию должности



    Какой длины должно быть название должности?

    Работодатели, желающие оптимизировать длину названия должности, чтобы лучше привлекать кандидатов, могут следовать этим 3 советам в соответствии с тем, какой длины должно быть название должности?

    • от 1 до 3 слов
    • От 10 до 20 символов
    • Менее 60 символов (поскольку он будет обрезан в Google, Bing и других поисковых системах)

    Простой способ сократить длину названий должностей — исключить ненужные слова или символы, такие как местонахождение, символы ($,!,*), название вашей компании и указать, является ли работа полной или частичной. .


    Как насчет гендерно-нейтральных названий должностей?

    Вы также должны убедиться, что названия ваших должностей нейтральны в гендерном отношении. По-прежнему существуют названия должностей, раскрывающие гендерные стереотипы, например:

    .
    • Председатель (предпочтительно председатель или председатель)
    • Продавец (предпочтительно продавец)
    • Ремесленник (предпочтительно ремесленник)

    Ознакомьтесь со списком названий должностей, учитывающих гендерную специфику, по адресу . Гендерно-нейтральные предложения для 25 лучших должностей, в которых до сих пор используется слово «мужчина» в названиях, которых следует избегать.

    Некоторые компании придумывают креативные названия должностей для разных ролей. Возьмите эти примеры:

    • Chief Happiness Officer — (в Google была должность «Chief Happiness Officer» (также известная как Jolly Good Fellow), которую занимал Chade-Meng Tan. 72 компании перечислены в LinkedIn как имеющие эту прикольную должность.
    • Актерский состав — Дисней, как известно, называет каждого сотрудника в своем парке «Актерским составом» (это относится не только к персонажам Диснея, но и к любому человеку, управляющему аттракционами, подающему еду, подметающему и т. д.
    • Муза. Кейт Спейд использует крутую профессию «Муза» для своих продавцов.
    • Директор по сторителлингу — Blue Cross Blue Shield использовал это для должности копирайтера/директора по маркетингу.

    Эти творческие должности могут быть привлекательными для сотрудников.

    Другие компании пытаются быть откровенно смешными. Вот несколько забавных названий должностей, которые я видел за эти годы:

    • Сеньор Системный администратор (вместо «Старшего» системного администратора)
    • Полубог прямой почтовой рассылки (менеджер по работе с клиентами прямой почтовой рассылки)
    • C3PO — начальник отдела розеток и патчей
    • Ruby on Rails SCAP (супер-безумно крутой программист)

    Мы также перечисляем некоторые творческие должности для торговых представителей.

    Предостережение: хотя сотруднику может нравиться креативная должность для его работы, это обычно не помогает работодателям набирать сотрудников. Очень мало кандидатов, которые вводят странное название должности при поиске работы.


    Вы пишете названия должностей с большой буквы?

    Названия должностей выделяются, но следует ли писать их с заглавной буквы? Это зависит от того, как вы планируете их использовать. Написание в профессиональной среде может потребовать использования заглавных букв в названиях должностей. В зависимости от типа сообщения, которое вы пишете, вам нужно будет следовать руководству по стилю.

    Самые популярные руководства по стилю:

    • АП — Ассошиэйтед Пресс
    • АПА — Американская психологическая ассоциация
    • Чикагское руководство по стилю
    • MLA — Ассоциация современного языка
    • Оксфордское руководство по стилю

    Названия должностей появляются как в письменных документах, так и в цифровом виде в таких местах, как профиль Linkedin или объявление о вакансии. Вот несколько примеров того, когда следует использовать заглавные буквы в названиях должностей.

    • Должностные инструкции — «Глобальный директор по привлечению талантов»
    • Электронные подписи — «Салли Симпсон, директор по персоналу»
    • Сопроводительное письмо — «Я подаю заявку на должность бренд-менеджера в…»
    • Резюме — «Старший рекрутер, сентябрь 2016 г. – настоящее время»

    Дополнительную информацию о написании названий должностей с заглавной буквы можно найти здесь: Используете ли вы названия должностей с большой буквы? [4 примера]


    Переписывание должностных инструкций и названий должностей

    Недавно опубликованный опрос CNBC Technology Executive Council (TEC) показывает, что компании рискуют столкнуться с нехваткой кадров в следующем году.В состав TEC входят 100 ведущих технических руководителей из различных компаний, включая стартапы, предприятия, некоммерческие и государственные организации. В опросе TEC: «44% респондентов заявили, что найти достаточно квалифицированных сотрудников для заполнения открытых вакансий — это самый большой риск, с которым они столкнутся в предстоящем году». источник: Киберугрозы, непрекращающаяся война за таланты, самые большие проблемы для технологических лидеров (Сьюзен Каминити)

    Эти руководители (и их организации) управляют этим риском несколькими способами:

    • создание гибких возможностей обучения на рабочем месте — 61%
    • создание ученичества — 39%
    • переписывание должностных инструкций или названий должностей — 42%
    • отменяет требования об ученой степени и должностных инструкциях — 24%

    Вы можете прочитать, почему мы думаем, что эти руководители TEC движутся в правильном направлении со своими стратегиями управления талантами, и как Онгиг может помочь в нашем блоге CNBC Survey: Переписывание должностных инструкций и названий должностей — лучшие стратегии управления талантами.


    Сокращения и сокращения названий должностей

    Используете ли вы сокращения названий должностей в своих объявлениях о вакансиях?

    Так как сокращений названий так много, вот список из 325+, который мы часто встречаем в объявлениях о работе. Мы разделили аббревиатуры названий должностей на мини-списки по отраслям или отделам (с оглавлением), чтобы упростить навигацию. Вот список:

    Примечание редактора: я планирую добавить еще много информации о должностях, включая советы по дополнительным отделам.Спасибо за чтение и вернуться, если вы хотите увидеть обновления!

    Если вы хотите получать обновления этого руководства, пожалуйста, Подпишитесь на «Superstar» (мой ежемесячный информационный бюллетень об уникальных и бесплатных материалах для лидеров талантов и разнообразия).

    .

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.