Содержание

Как выбрать фото для резюме

Кто-то любит фотографироваться и размещать свои фотографии в открытом доступе, кто-то — нет. Но одно дело, когда речь идет о личной странице в социальных сетях, и совсем другое — когда о резюме. Форма для заполнения резюме на hh.ru включает в себя место для фотографии, но загружать ее не обязательно. Нужно ли добавлять фото, если вы не ищете вакансию модели? Как рекрутеры относятся к резюме без фотографий?

Спешим успокоить: фотографии нужны не для «конкурса красоты». Прежде всего, это способ привлечения внимания. Человеческий мозг так устроен, что среди всех возможных визуальных объектов он особенно выделяет лица. Лица настолько важны для нас, что мы склонны распознавать их в любых мало-мальски похожих очертаниях, будь то схематичное изображение, случайный узор или даже форма холмов на Марсе (вспомните знаменитый визуальный эффект «Лицо на Марсе»). Что уж говорить об изображениях реальных лиц? Нашу склонность переключать внимание на лица очень активно используют в визуальной рекламе. Почему бы не использовать этот простейший способ для привлечения внимания и к резюме?

Рекрутеры бегло просматривают за день сотни резюме, и те, в которых есть фотография соискателя, теоретически могут привлечь больше внимания, чем те, в которых их нет.

«На мой взгляд, наличие снимка в резюме играет важную роль. Если нет фото — нет и визуализации. Я не встречала открытого негативного отношения среди руководителей к резюме без фотографии. Но на подсознательном уровне предпочтение чаще отдают резюме с фотографиями. Руководителю важно, как кандидат визуально преподносит себя», — говорит Наталья Богданова, HR-менеджер крупного банка.

Еще одна функция фотографии в резюме — расположить к себе того, кто будет смотреть резюме, визуализировать свой имидж профессионала. Это тоже психологический эффект, но для него очень важно правильно подобрать фотографию: она должна быть как минимум уместной, а выражение лица на ней должно быть доброжелательным.

Наличие в резюме на руководящие позиции фотографии — правило хорошего тона. Если должность предполагает встречи с клиентами, проведение презентаций, выступление на корпоративных и внешних мероприятиях, то умение преподнести себя и в резюме, в том числе благодаря правильному выбору фото, будет плюсом у претендента на такую позицию.

То же самое касается менеджеров по продажам, которые общаются с клиентами очно, PR-менеджеров и всех, чей функционал предполагает презентационные навыки. Значение имеет не то, соответствует ли человек стандартам красоты, а умеет ли он себя подать.

Это не значит, что резюме на соответствующие позиции вообще не станут рассматривать, если в них нет фотографии. Но резюме с фотографией в таких случаях может показаться более убедительным.

Линейные специалисты, чей функционал не предполагает презентационных навыков, легко могут обойтись без фотографии в резюме.

В любом случае всегда стоит придерживаться принципа: лучше пусть не будет вообще никакой фотографии, чем будет неуместная. Что такое неуместное фото, разберем ниже.

Фотография должна быть нормального качества, и на ней должно быть видно ваше лицо. Загадочным и интригующим снимкам в резюме не место, они не вяжутся с деловым образом. Проще говоря, фото в темных очках или в скрывающей часть лица шляпе, зернистые и размытые изображения либо, наоброт, художественные варианты в стиле «это мой прекрасный профиль на фоне заката» не подойдут.

Резюме — деловой документ, а значит, слишком неформальным фотографиям в нем тоже не место. Заведомо неподходящий для резюме вариант может сработать для рекрутера «стоп-сигналом», испортив впечатление от резюме в целом. Что хорошо для личной страницы в социальных сетях или семейного альбома, не всегда удачный выбор для резюме.

Задайте себе вопрос: пошли бы вы в таком виде, как на фото, на собеседование? С голым торсом и со штангой, в свадебном платье и с женихом в обнимку или в вечернем платье с бокалом шампанского в руке, в пижаме и с любимим котом на руках, в костюме любимого героя фэнтези? Всё это, кстати, реальные примеры. Если на собеседование вы в таком виде идти не рискнули бы, то и в резюме фото в таком образе тоже использовать не стоит.

Поэтому снимки с семейного и дружеского застолья, разудалого корпоратива и любого торжества в очевидно вечернем наряде (декольте, стразы), с вечерней прической и ярким макияжем, слишком неформальные фотографии из отпуска (тем более — пляжные) или в домашней обстановке, кокетливые или просто излишне эмоциональные селфи, варианты «как я занимаюсь спортом» для резюме не подходят, как бы вы ни нравились себе на этом фото.

Не подойдут также любые снимки, на которых изображены не только вы, но и кто-то еще. Например, фотографии с супругом, детьми, любые групповые фото. Лучше обойтись совсем без фото, если у вас нет другого варианта под рукой.

Казалось бы, это очевидные рекомендации. Тем не менее неуместные фотографии встречаются в резюме довольно часто. Какой от них вред, если с профессиональным опытом у соискателя всё хорошо? Неуместное фото волей-неволей вызывает сомнения в том, способен ли кандидат в принципе чувствовать разницу между деловым общением и неформальным, сможет ли он вписаться в корпоративную культуру. Всё это важно для комфортного взаимодействия на работе.

«По моим наблюдениям, примерно каждое третье резюме — с неподходящей фотографией. Это фото низкого качества, неуместные фотографии, например с оголенными частями тела, и чисто семейные снимки, где молодожены слились в поцелуе. Некоторые присылают фотографии с детьми. Очень популярны среди кандидатов селфи. Часто можно встретить фото для паспорта или снимки на фоне алкогольных напитков. В некоторых случаях не приходится говорить даже о портретной съемке — кандидаты прикрепляют фотографии собственных рук или ног, закрывают часть фото графическими смайлами», — говорит Наталья Богданова.

Стоит ли использовать в резюме фото из паспорта? Так делают многие. Этот вариант точно лучше, чем, к примеру, снимок в купальнике, но тоже неидеален, если вы претендуете на серьезную должность. Не секрет, что на фотографиях для документов люди часто выглядят неестественно.

Желание усовершенствовать свой образ или выделиться на фоне стандартных фотографий других кандидатов может сослужить плохую службу. Излишне креативный образ на фото, творческая обработка в графических редакторах с наложенными эффектами или экстремальной цветокоррекцией даже из неплохого снимка могут сделать лидера рейтинга неподходящих фото для резюме.

«Недавно я получила очередное резюме с неподходящим фото. На нем кандидат изображен со светящимися глазами, а в его руке сияющий голубой шар, который он как бы протягивает работодателю. Это достаточно своеобразно и, конечно, сразу настораживает», — говорит Наталья Богданова.

Креативный подход к фото еще могут простить представителям творческих профессий, но и то лучше не рисковать. Эксперименты лучше приберечь для семейных и дружеских фотоальбомов.

Претендентам на позиции топового уровня стоит придерживаться максимально официального стиля во всем, что касается самопрезентации. Фотография не исключение.

«Требования к кандидатам на позиции высшего и среднего менеджмента гораздо строже, чем к соискателям на массовые вакансии (специалисты контактного центра, продавцы и так далее). Если женщина претендует на руководящую должность, а у нее в резюме селфи с губами уточкой и откровенным декольте, это вызывает вопросы», — объясняет Наталья Богданова.

Демонстрация увлечений или хобби на фото в резюме тоже не совсем уместна. Если ваши обязанности напрямую не связаны с лыжным спортом и альпинизмом, то не стоит прикреплять снимок на лыжне или в альпинистском снаряжении на отвесной скале, сколь бы эффектно вы на этой фотографии ни выглядели. Фотография должна подкреплять ваш профессиональный образ или как минимум быть нейтральной. Это не значит, что из-за спортивного фото вас непременно отвергнут, но как минимум ваша кандидатура вызовет сомнения. Возможно, они разрешатся в вашу пользу, а может быть, и нет.

«Еще один пример из моей практики — кандидат на позицию управляющего офисом, мужчина примерно 45 лет, прислал в целом хорошее резюме. Профессиональный опыт и вся изложенная информация — всё более чем адекватно. Но фотография вызывала недоумение: мужчина позировал на берегу водоема в стойке на руках. Из одежды на нем были только плавки. В такой ситуации мне непросто было сделать вывод: хотел кандидат таким образом показать активную жизненную позицию и здоровый образ жизни или он намекал на отсутствии всяких рамок, в том числе в профессиональной сфере», — вспоминает Наталья Богданова.

При выборе фото хорошо бы учесть, какие ключевые требования предъявляют к кандидату на конкретную позицию. Если важны дружелюбность и умение наладить контакт с клиентом, не стоит останавливать выбор на снимке с хмурым выражением лица. Беспроигрышный вариант для любых должностей — фото со спокойным доброжелательным выражением.

Конечно, из каждого правила бывают исключения. Нестандартное фото может привлечь внимание и в хорошем смысле выделить вас на фоне остальных кандидатов. Такое случается. Но, как правило, при наборе на нестандартные вакансии. Если у вас явно неделовое фото и работодатели игнорируют ваше резюме, попробуйте убрать фотографию или поменять на другую и посмотрите на эффект.

Все вышесказанное не означает, что для резюме обязательно нужно сделать профессиональное студийное фото. Попросите кого-то из друзей или родственников снять вас на смартфон, только правильно подберите одежду и определитесь с фоном. Достаточно одеться в официально-деловом стиле, а если желаемая работа не предполагает строгого дресс-кода, то просто нейтрально, в стиле кэжуал.

Выберите помещение с хорошим естественным или ярким искусственным освещением и нейтральный фон — однотонная стена на заднем плане более уместна, чем разноцветный бабушкин ковер, кухня, танцпол или стол с закусками и напитками.

Попробуйте разные варианты крупным планом — где вы смотрите строго анфас или чуть-чуть вполоборота, стоя или сидя, с полуулыбкой и без, чтобы потом выбрать наиболее удачный кадр. Кстати, для окончательного выбора тоже хорошо бы попросить «помощь зала». Когда мы рассматриваем собственные фото, нам свойственно акцентировать внимание на отдельных деталях своей внешности, которые нам в себе нравятся или, наоборот, не нравятся. А окружающие воспринимают образ в целом и за счет этого могут более объективно подсказать, какая из фотографий производит самое приятное впечатление.

Разумеется, увлекшись выбором подходящего фото, главное не забывать про суть: даже идеальная фотография не исправит впечатление от невнятно описанного опыта. Здесь вы найдете массу советов, как описать его лучше.

Фотография для резюме: требования 2020

На сайтах поиска работы часто встречается неоднозначный ответ на вопрос, какие требования к фото на резюме наиболее актуальны. Присутствие изображения повышает шансы соискателя, хотя не каждый ищущий работу готов его размещать, и не всякий работодатель ставит такое условие. Если соискатель не укажет e-mail, с ним невозможно связаться для собеседования, а картинка лишь дополняет изложенную в письменном виде информацию и не является необходимой.

Так ли фото необходимо

Нужна ли фотография в резюме в действительности и какие к ней предъявляются требования? В одних сферах занятости внешность важна. Для других такой критерий отбора является дискриминационным.

По статистике, рекрутеров мало волнует внешний вид соискателя, и нужно ли фото в резюме, решает специалист, размещающий анкету. Менее 5% HR-специалистов не рассматривают предложения без снимка. Исключение составляют ситуации, когда рассматриваются вакансии, для которых облик будущего сотрудника имеет принципиальное значение:

  • модель;
  • актер или актриса;
  • промоутер;
  • офис-менеджер;
  • PR-сотрудник (не всегда).

Если вакансия и дальнейшая карьера предполагают прямое взаимодействие с клиентами, руководители предпочитают нанимать людей приятной внешности. Такой критерий следует признать излишне субъективным.

Фотография для резюме призвана продемонстрировать отсутствие у соискателя очевидных внешних дефектов, лицезреть которые клиентам неприятно. Это отпугивает от услуг компании-работодателя в целом.

Некоторые организации неохотно берут на работу людей старшего возраста. Для тех, кто выглядит моложе своих лет, фотография — это удачный шанс завоевать расположение.

Какое фото разместить

Решая, какое должно быть фото на резюме, нельзя забывать, что речь идет о документе. Использовать изображение из паспорта необязательно. Желательно делать строгие снимки, отражающие офисный стиль, и использовать их для поисков работы.

Основной перечень требований к тому, какое фото должно быть в резюме:

  1. Свежее. Человек меняется за полгода, не говоря о многолетних периодах. Не стоит вводить кадровика в заблуждение — это создает не лучшее впечатление.
  2. Приличное. Сдержанный макияж у женщин, без вызывающих поз, кричащих жестов или скорченных физиономий. «Обнаженка» допустима только для моделей, и то при наличии особого указания!
  3. Индивидуальное. Друзья, дети, котики не волнуют нанимателя. Это наглядно покажет, что соискатель не умеет оформлять документы и разделять рабочее и личное. В таком ракурсе неудачный пример фото на резюме работает против соискателя.
  4. Респектабельное. Принять серьезный вид, создать рабочую обстановку на фоне, одеться в деловом стиле (костюм, галстук). Забудьте про селфи! Попросите кого-нибудь вас сфотографировать, пусть это сделает профессиональный фотограф. Отличный пример — фото, сделанное на предыдущем месте работы.
  5. Располагающее. Используя внешность как преимущество, важно подчеркивать очарование соискателя. Никаких нахмуренных бровей, отсутствующего взгляда (как в паспорте), зловещей улыбки или выражения вселенского отвращения на лице.

Примеры подходящего фото для делового резюме:

Примеры неподходящих фото для делового резюме

Не стоит фотографироваться в солнцезащитных очках. Потенциальному работодателю хочется взглянуть вам в глаза.

Не прячьтесь за посторонние предметы, даже если это ваше орудие производства.

Излишне обработанные, креативные фото в резюме годятся только представителям определенных профессий.

Приведенные выше примеры фото для резюме наглядно показывают, какие подходы срабатывают, а какие ухудшают положение. Стоит изучить опыт предшественников и поучиться на ошибках.

Все перечисленные рекомендации теряют силу, когда речь заходит о представителях творческих профессий. В этой среде неформальный подход только приветствуется.

Чем поможет фотография

В HR-сфере нередки исследования на эту тему. Эксперты проводят эксперименты с разнообразными снимками. Приводя пример фото в резюме, они выясняют, что влияет на выбор:

  • какая одежда находит лучший отклик у работодателей;
  • как работодатели относятся к соискателям с лишним весом;
  • существует ли дискриминация по возрасту или национальности;
  • насколько ценится улыбка;
  • какие позы принимать, должны ли быть видны рука или нога.

Все это и многое другое позволяет составить общее представление, какая фотография должна быть в резюме.

Фото для резюме — Требования к фотографии в резюме

Как оформить резюме, которое заинтересует руководителя компании и увеличит шансы соискателя устроиться на работу? Нужно ли непременно вставлять фотографию? Как работодатели реагируют на резюме без фотоснимка?

Ответы на поставленные вопросы попробуем разместить в предлагаемой статье.

Зачем нужны фотографии в резюме

Прежде всего надо отметить, что фотографии вставляются в резюме не для «конкурсов красоты», а для привлечения внимания работодателя к персоне претендента на свободную вакансию. Менеджеры по набору персонала бегло проверяют множество резюме в день, и в первую очередь их привлекают послания, в которых размещены фотоснимки претендента на должность. По наличию фото можно получить первое впечатление о человеке, определить пол, возраст, внешний вид и если снимок менеджеру понравиться, то вероятность того, что он начнет изучать резюме, намного повышается.

Наличие фотоснимка в резюме способно создать психологический эффект, расположив к себе соискателя и вызвав доверие. Поэтому, нужно правильно подобрать снимок, он должен быть уместным и лицо в нем обязано быть доброжелательным.

Кроме этого, надо иметь ввиду, что наличие в резюме фотографии, особенно на руководящие вакансии являются правилами хорошего тона, так как лица, занимающие руководящие посты в компании являются лицом предприятия: они организовывают презентации, осуществляют выступления на корпоративных встречах, делают комментарии для СМИ. Поэтому такие соискатели вакансий обязаны выглядеть с деловой презентабельностью, грамотно преподнося себя на фотографии в резюме.

То же самое относится к лицам, имеющим дело с клиентами в сфере продаж. От их внешнего вида и от того, как менеджер по продажам встретит клиента зависит, приедет ли он еще раз после первой покупки.

Однако, отсутствие фотографии не означает, что резюме на такие вакансии не рассматриваются работодателями, но резюме с наличием фото в таких вариантах будут иметь определенное преимущество.

Соискатели вакансий, не претендующих на должности, не имеющих отношение презентационным встречам, а также претенденты на рабочие профессии, могут отсылать резюме без прикрепленного фотоснимка, и это не будет критичным.

В то же время, в любом варианте лучше соблюдать принцип: лучше отсылать резюме без фото, чем вставлять неуместный фотоснимок.

О том, для чего нужен фотоснимок в резюме можно посмотреть в видео.

https://www.youtube.com/watch?v=Q2rR3Dd_MAs&feature=youtu.be

(Видео: «Как фотографироваться на резюме-3. Зачем нужно фото на резюме»)

Требования к фотографии в резюме

Для того, чтобы фото в резюме оказалось презентабельным, нужно соблюсти следующие правила:
  1. Выражение лица

Для произведения приятного впечатления на работодателя лицо должно выглядеть приветливо, с открытой непроизвольной улыбочкой (только не со смехом).

  1. Макияж

Лица женского пола знают, что макияж существует дневной и вечерний. Для резюме лучше воспользоваться дневным. При этом, надо уходить от ярких расцветок. Также не желательно использовать в макияже любые модные тренды (тени, голубого цвета, разрисованные брови и т.д.). Все-таки, соискатель презентует себя для работы, а не для «конкурса красоты»

Маникюр (если он будет виден) лучше окрасить в нейтрально-розовый цвет и этого будет вполне достаточно.

  1. Одежда

Недаром придумана пословица «Встречают по одежке, провожают по уму», поэтому для подбора одежды нет однозначного ответа. Здесь подбор одежды осуществляется в зависимости от выбираемой вакансии. Главное, в одежде для фото, она должна соответствовать принятой среди специалистов того уровня и направления, которая относится к выбираемой должности.

Например, для финансовых и банковских работников, бухгалтеров, продавцов, специалистов юридических профессий, руководителей предприятий и т.д. подойдет темный костюм и светлая рубашка, с галстуком спокойной тональности.

А вот ИТ-специалисты, работники рекламных агентств, маркетологи могут одеться в более креативный фасон. Но, опять же, без переусердствования.

Примечание. Однотонная одежда на фото лучше смотрится, чем пестрый или клетчатый костюм.

  1. Фон, свет

Немаловажное значение при фотографировании имеет фон и освещение. Лучше воспользоваться нейтральным фоном, приближающемуся к светлому. Цвет лица и одежды не должны сливаться.

Не желательно фотографироваться на фоне столов, мониторов, офисной техники, морских и прочих природных пейзажей. Этот фотоснимок только о соискателе, как о потенциальном сотруднике, поэтому не надо отвлекать работодателя от лишних деталей.

Также желательно избегать контрастных теней, половинчатого света. Нужно использовать либо две вспышки, либо специализированный экран.

  1. Обработка цветного или черно-белого фотоснимка

Фотоснимок на резюме должен оказать помощь претенденту на вакансию в произведении приятного впечатления на работодателя. Эта логика должна использоваться при фотографировании для резюме. При этом, для фотографирования нужно использовать камеры высокого класса, чтобы не получился снимок с размытым изображением.

  1. Актуальность

Нередко, соискатели загружают в резюме фотоснимки, сделанные ранее. Поэтому, при появлении на собеседование невольно возникает вопрос: что произошло с кандидатурой за период времени между отправленным резюме и появлением на беседу?

Надо помнить: фотоснимок должен помочь работодателю узнать и запомнить кандидатуру на работу, а не увидеть, как он выглядел ранее.

  1. Цельность фотоснимка

Нередко можно встретить на фотоснимке в резюме обрезки чьих-то лиц, которые присутствовали рядом при фотографировании. Это может свидетельствовать о легкомысленном отношении соискателя к поиску работы. Такая фотография недопустима – лучше отсылать резюме без фотоснимка, чем такое фото.

Нельзя также прикреплять фотоснимки в нижнем белье или в провоцирующих позах. Такие резюме, как правило, сразу отклоняются.

  1. Формат

Формат фотоснимка должен быть таким, чтобы на нем виднелось не только лицо, но и туловище, до пояса. При этом, человек должен «смотреть» в центр резюме, а не в обратную сторону.

  1. Где фотографироваться

На вопрос: — Где быстро, выполнить удачный фотоснимок на резюме? – можно ответить – только у профессионального фотографа. Естественно, перед процедурой фотографирования, желательно убедиться в его профессионализме в деловых съемках. Множество прекрасных свадебных фотографий, не является показателем.

Как НЕ нужно фотографироваться для резюме

Фотографией можно не только привлечь работодателя, но и сразу отвергнуть. Поэтому, при выборе фотоснимка для резюме нужно придерживаться трем простым правилам:
  1. Нельзя фотографироваться на телефон в зеркале (работодатель будет думать, что кандидат не имеет друзей, готовых сделать снимок)
  2. Никаких фотографий из туалета.
  3. Девушкам нужно искренне улыбаться, а парням тоже не делать строгое и суровое лицо, будто снимок делается для паспорта.

К наиболее распространенным ошибкам при фотографировании можно отнести следующие:

  • Фотография не актуальна по времени.
  • Снимок сделан в неформальной обстановке (на природе, дома, или где-нибудь на пляже).
  • Соискатель сфотографировался, как на паспорт с каменным лицом.
  • Фото в полный рост.
  • В компании друзей или прочих людей.

Конечно, работодатель прежде всего изучит опыт претендента на работу, его квалификацию. В то же время, привлекательное фото сможет выделить соискателя среди конкурентов.

Как нужно фотографироваться для резюме

Как отмечалось в предыдущих разделах статьи, фото в резюме может сыграть положительную роль при поиске работы. Поэтому при подготовке фотоснимка надо учесть следующее:
  1. Прекрасно, если на фото четко просматривается лицо соискателя, с легкой естественной улыбкой, без постороннего ландшафта на фоне или группы людей.
  2. Не надо забывать о своей профессии, стремясь, чтобы внешний вид был деловым, и показать себя на рабочем месте. Например, если претендент секретарь — прикинуть, как он смотрится за офисным столом?
  3. Для солидных компаний фото должно быть крупным планом, до пояса.
  4. Размеры фотографии должны быть стандартными: 4*3 см. Снимок может быть цветным или черно-белым, однако цветное фото – предпочтительней.
  5. И самой основное — это обаяние. Нужно постараться так сфотографироваться, чтобы понравиться работодателю.

Одежда

Одежда также играет в фотографии роль. Фотографироваться надо в той одежде, в которой соискатель прибудет на собеседование.

Претендентам мужского пола рекомендуется сфотографироваться в костюме, одев рубашку с галстуком или в крайнем варианте без галстука.

Для женского пола допускается фотоснимок, либо в деловом костюме, либо в аккуратной блузке (не вычурной). Если фотоснимок крупный, то лицо должно быть почти без макияжа, в то же время ухоженным, с аккуратной прической.

Нежелательно вставлять паспортные и прочие фотографии, которые были сделаны для документов. Они не совсем подходят для резюме.

Внешний вид и поза

Внешний вид соискателя должен соответствовать следующим требованиям:

  1. Кандидат на должность должен на фото смотреться серьезным, без легкомысленного и откровенного вида на фоне кафе, праздника или на капоте автомашины, или в лесу на отдыхе и т.д.
  2. Внешний вид соискателя обязан соответствовать деловому: без ярких расцветок в одежде, без открытого декольте, короткой юбки и раскрашенного макияжа. Короче говоря — все должно быть в меру.
  3. Для солидных компаний фото желательно выполнить крупным планом, до пояса, чтобы можно было предварительно рассмотреть человеческие характерные черты претендента.

Обстановка

Фотоснимок должен быть выполнен в деловой обстановке и, желательно, на нейтральном фоне. Если соискатель вакансии работает, можно выполнить фото на рабочем месте. Категорически не рекомендуется фотографироваться в баре, на пляже, на кухне и т д.

Лицо на фотоснимке должно выглядеть крупным планом. Не надо фотографироваться в полный рост.

Стиль одежды, также надо использовать деловой, в зависимости от рода занятий, и не очень вызывающий.

Выражение лица

Немаловажное значение имеет выражение лица, которое должно быть спокойным, с доброжелательной улыбкой и ни в коем случае не смехом. Взгляд должен быть нацелен в объектив фотоаппарата, однако под небольшим углом (не как на паспорт).

Фотоснимок должен быть актуальным, а не взятым из прошлых лет.

Примечание. Надо помнить, лучше отослать резюме без фотоснимка, чем прикрепить плохой.

Как вставить фото в резюме

Фотоснимок не является непременным атрибутом в резюме, кроме вариантов, когда презентабельный внешний вид входит в список требований руководства компаний. В то же время, удачно вставленная фотография способна поднять шанс на положительной решение при трудоустройстве.

Для того чтобы вставить фотоснимок в резюме, соискателю потребуется:

  • Установленный на ПК текстовый редактор.
  • Наличие снимка, желательно в формате «*.png»
  • Наличие на ПК графического редактора.
  • Браузер.

Ниже предлагается пошаговая инструкция по вставке фотоснимка в бланк резюме:

  1. Вначале нужно подобрать фотоснимок, который на взгляд соискателя подходит для резюме. Для этого, после выполнения снимка, нужно загрузить изображение на ПК.
  2. При попадании в кадр других персонажей, нужно обрезать снимок, используя графический редактор. При том, обрезать нужно так, чтобы на оставшемся снимке не выгладывали конечности удаленных персон. Этим же редактором, при потребности, добиться максимальной резкости изображения.
  3. Если претендент умеет пользоваться «Фотошопом» можно улучшить качество не очень удачного фотоснимка, подретушировав изображение. Сделать это надо очень аккуратно, чтобы не было следов ретуширования.
  4. Для вставки фотоснимка в резюме, нужно открыть файл с набранным резюме в текстовом редакторе (например, Word). Затем выделить в графическом редакторе фотоснимок и скопировать его в буфер памяти ПК, используя опцию редактора «Копировать». После этого, нужно в открытом файле текстового редактора Word поместить курсор на поле, куда будет скопировано изображение, и щелкнуть мышкой по опции «Вставка» из главного меню редактора. Затем нужно отрегулировать размеры фотоснимка и настроить параметры обтекания.
  5. Если резюме соискателя набрано на Интернет-ресурсе, типа SuperJob или HeadHunter, в котором он зарегистрирован, потребуется открыть главную страницу сайта и после входа в свой аккаунт, нужно выбрать опцию «Мои резюме».
  6. На разных сайтах способ вставки изображения может быть различным. Так, например, на сайте SuperJob вставить фотоснимок можно, используя режим просмотра резюме. Для загрузки фотоснимка, потребуется кликнуть по квадратику, расположенному слева от наименования вакансии. Во всплывшем окошке отображаются требования сайта к параметрам изображения. Если все подходит, нужно щелкнуть по кнопке «Обзор», выбрать изображение, предназначенное для загрузки.

Для загрузки фотоснимка в резюме на сайте HeadHunter, соискателю понадобиться открыть резюме и используя опцию «Добавить», щелкнуть по прямоугольному квадратику для фотоснимка, расположенному в верхнем углу слева.

  1. Некоторые сайты, которые обеспечивают размещение резюме, предоставляют возможность загружать фотоснимок лишь через окно настроек профиля в аккаунте, используя пункт «Загрузить фото».

О том, как можно загрузить фотоснимок в резюме, можно посмотреть видео

Резюме с фото образец 2020 года

0 0 голоса

Рейтинг статьи

Образец резюме с фото. Cкачать резюме с фотографией в формате Word

Среди большого потока резюме, которые отправляются на почтовые ящики работодателей, важно выделиться из общей массы. Запомниться рекрутёру можно не только профессиональными умениями или большим послужным списком, но и хорошей фотографией в резюме.

Большинство людей лучше всего воспринимают визуальный тип информации. А резюме с фото дает представление не только о навыках человека, но и о том, как выглядит соискатель. Это создает целостный образ будущего сотрудника компании.

Нужно ли добавлять фотографию в резюме?

Сложно дать однозначный ответ, нужно ли обязательно всем прикреплять фото к резюме, но иногда без фотографии точно не обойтись. Например, должности HR, хостесс, секретаря, продавца-консультанта, менеджера по продажам предполагают постоянное общение с людьми и здесь внешность кандидата играет большую роль. Если откликаетесь на одну из этих позиций или похожую, то обязательно добавьте фото в резюме.

Также фотография пригодится тем, кто откликается на удаленную работу, чтобы больше расположить к себе рекрутера или работодателя.

В нашем конструкторе резюме мы оставляем за вами право добавлять или не добавлять фотографию в CV, но если все-таки решите прикрепить снимок, это можно сделать одним кликом.

# Нужно ли фото в резюме

Для руководителей, менеджеров, продавцов и других профессий, где предполагается общение с клиентами или необходимо уметь себя преподнести – фотография важна и должна присутствовать. Резюме без снимка тоже рассматривают, но производит оно меньшее впечатление.

Оценивают не физическую красоту или модельную внешность, а способность выглядеть соответственно должности.

Офисные и рабочие профессии, которые не коммуницируют с клиентами компании лично – могут обойтись без портрета в бланке, за них говорит опыт работы и профессиональный уровень.

Если вас одолевают сомнения по поводу выбранной фотографии, не торопитесь с откликом. Задача фото – увеличить шанс получить заветную вакансию и запомниться работодателю. Поэтому лучше резюме без снимка, чем с неподходящим.

Мнение эксперта

Екатерина Троицкая

Менеджер по подбору персонала

Но помните! Первое впечатление о человеке самое важное. Поэтому, еще на этапе отбора кандидатов – нужно использовать любую возможность выделить свое резюме.

Какое фото для резюме выбрать?

Если решите все-таки добавить в резюме на работу фото, подойдите к выбору снимка ответственно. Хорошая фотография поможет добиться расположения и симпатии к вам, а плохая — поставит на вас крест.

Итак, при выборе фото в резюме обращайте внимание на следующие моменты:

  • Фотография должна быть качественной

Зернистые и смазанные фотографии не подходят для резюме. Если же откликаетесь на творческую должность и такое фото — часть образа, добавьте ее в портфолио, но не в резюме.

  • Выбирайте портреты, а не фото в полный рост

Цель фотографии в резюме — показать ваше лицо, самую важную часть внешности

Поэтому фотографии в полный рост и даже по пояс не подходят.

  • Фото с вечеринок или отпуска — delete

Рекрутеры часто жалуются, что многие кандидаты безответственно подходят к выбору фотографии в резюме и добавляют первые попавшиеся кадры. Какие только фото соискатели не добавляют в CV: коллективные фото (видимо, предлагают поиграть в экстрасенсов и угадать, кто из этих людей — кандидат?), фотографии в купальниках и откровенных нарядах, селфи в туалете и т.д.

  • Фотографии с паспорта — не идеальный вариант

Казалось бы, фото на паспорт — воплощение серьезности, а значит, отлично подойдет для резюме, но нет. Такие фото могут показаться слишком формальными, а лица на снимках на паспорт часто очень напряжены

  • Обращайте внимание на фон снимка

Иногда фото действительно хорошее и отлично подходит в резюме, но фон подводит: бабушкин ковер, гора вещей на стуле или недоделанный ремонт. Не поленитесь исправить фон в Photoshop или переделать кадр.

  • Фото должно быть актуальным

Согласитесь, немного странно, если рекрутер видит в резюме фотографию жгучей брюнетки с каре, а на собеседование приходит девушка с синими дредами. Следите, чтобы фото в резюме поспевало за вашими изменениями внешности и возрастом.

  • Не увлекайтесь Фотошопом

В погоне за созданием идеального снимка, не переусердствуйте с «улучшайзингом». Вы же не в Тиндере

  • Сфотографируйтесь специально для резюме

Если не можете найти в архиве подходящее фото для резюме, не поленитесь устроить себе мини-фотосессию. Позовите друга с руками из нужного места, выберите наряд и сделайте качественные снимки с хорошим освещением. Дел на 30 минут, а пользы несоизмеримо больше.

В человеке все должно быть прекрасно, или как выбрать фотографию для резюме

На рынке принято показывать товар лицом. А как насчет рынка труда? Стоит ли снабжать свое резюме фотографией? И если да, то какой она должна быть?
Чтобы ваша фотография в резюме добавила вам очков при трудоустройстве, читайте рекомендации Superjob.ru.

Кому не обойтись без фото в резюме

Согласно данным Исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru, большинство рекрутеров (88%) рассматривает все поступающие к ним резюме – и с фотографиями, и без. Лишь 4% менеджеров по персоналу не открывают резюме без фото, а в 7% компаний резюме без фотографии принимаются только от соискателей определенных позиций.

Таким образом, в поисках работы вполне можно обойтись и без фото, если, конечно, вы не претендуете на должности, где внешность в той или иной степени важна. К ним относятся вакансии фотомоделей и манекенщиц, телеведущих, актеров, промоутеров, секретарей, иногда – менеджеров по работе с клиентами, PR-менеджеров и т. п.

И все же большинство работодателей (71%) уверено, что удачная фотография в резюме существенно помогает в трудоустройстве. При этом 34% рекрутеров считают, что хорошее фото может помочь любому соискателю, а 37% — лишь претендентам на позиции, где внешность имеет значение.

Конечно, фото едва ли сыграет ключевую роль при рассмотрении вашей кандидатуры: опыт, знания и навыки, безусловно, важнее правильных черт лица, и это подчеркивают все рекрутеры. Зато фотографии вполне по силам выделить вас из множества других соискателей, привлечь внимание к вашей кандидатуре. В поисках наиболее подходящего кандидата менеджер по персоналу проводит порой десятки собеседований, и изображение, прикрепленное к вашему CV, наверняка поможет ему вспомнить, с кем он так продуктивно беседовал на прошлой неделе.

Но чтобы фотография работала на вас, а не против вас, нужно выбрать правильный снимок. Ведь по мнению экспертов, неправильно выбранное фото способно свести на нет впечатление даже от самого лучшего резюме. И наоборот, открытое, доброжелательное и располагающее к себе лицо на снимке в некоторых случаях может подтянуть впечатление, сложившееся о кандидате после прочтения его CV. При этом чтобы сделать подходящее фото, вовсе не нужно обладать сногсшибательными внешними данными.

Выбираем правильное фото

Как же выбрать фотографию для резюме? Чтобы не ударить в грязь лицом, достаточно соблюсти несколько простых правил.

Обстановка на фотографии и ваш внешний вид должны быть рабочими и характеризовать вас именно как специалиста. Если вы претендуете на офисную должность (менеджер, делопроизводитель, руководитель отдела, топ-менеджер и т. д.), то лучше сфотографироваться в офисе, в деловой одежде – так, чтобы работодатель мог представить вас в работе. Не стоит позировать в полный рост, лучше сделать акцент на лице, ведь именно оно лучше всего отражает ваш характер.

Впрочем, фотография в деловой обстановке далеко не всегда означает строгий костюм, галстук и офисные стены. Если вы претендуете на творческую должность – например, журналиста, певца, дизайнера, радиоведущего и т. д., ваше фото должно быть соответствующим. Почему бы не представить потенциальному работодателю, например, кадры вашего выступления или эфира? Главное требование: какой бы творческой ни была обстановка в кадре, в центре внимания все же должно быть ваше лицо.

А вот фотографии «как на паспорт» едва ли сильно помогут вам произвести впечатление на работодателя. Лицо на них, конечно, видно, но обаяние человека остается за кадром. Между тем именно располагающая улыбка – главное украшение фотографии, приложенной к резюме.

Еще одно требование к снимкам для CV – хорошее качество. Фото, сделанное небрежно, скорее вызовет у рекрутера недоумение, чем добавит вам очков.

Как делать не следует

Наконец, несколько слов о том, какой ни в коем случае не должна быть фотография для резюме. Прежде всего избегайте излишне неформальной обстановки в кадре. Претендент на должность главбуха, снятый в домашней обстановке с котом в руках, скорее всего, потеряет в глазах работодателя, даже если его резюме представляет интерес для компании. Поэтому не сопровождайте описание своего трудового пути фотографиями, сделанными дома, на природе, на пляже (если, конечно, вы не спасатель) или с животными (если вы не ветеринар).

Внимательно отнеситесь и к своей одежде. Фотографируйтесь в том, в чем рекомендуют ходить на собеседования. Очевидно, что открытые майки и топы – не лучший выбор, если ваша цель – понравиться работодателю.

Как бы вы ни гордились своей фигурой, не надо делать фото в полный рост, если, конечно, вы не ищете работу манекенщицы. Это отвлекает внимание от лица и переключает его на детали интерьера и одежды. Ни в коем случае не отправляйте работодателю групповых снимков с подписью вроде «Я третий слева в среднем ряду». Такое приложение к резюме вполне может вызвать у рекрутера сомнения в вашей адекватности, даже если резюме его заинтересует.

Наконец, избегайте появления в кадре всевозможных брендов и логотипов, ведь вы пытаетесь «продать» себя, а не подчеркнуть достижения компании, в которой когда-то работали. Эксперты рекомендуют: если сомневаетесь, удачное ли фото вы выбрали для резюме, лучше не торопитесь с его отправкой. Ведь задача фотографии – добавлять вам шансов на успешное трудоустройство, а не снижать их.

Удачных вам снимков!

Итог

Как мы уже писали, выбор — добавлять или не добавлять фотографию в резюме, остается всегда за вами. Лично мы голосуем за фото в резюме, но только если оно качественное: хорошо видно ваше лицо, снимок отражает ваш деловой настрой и он в меру официальный.

Поставьте себя на место рекрутера и представьте: перед вами 50 заявок на должность, 45 из них — без фото, а оставшиеся 5 кандидатов добавили фото в резюме. Неужели вы бы не обратили внимание на эту пятерку?

В любом случае, в своем решении отталкивайтесь от вашей сферы деятельности, вакансии и информации из нашей статьи

Как вставить фото для резюме в документ Microsoft Word?

Вставка изображений в word, достаточно простой процесс. Всего пару действий и необходимое фото будет находиться в месте, в котором установлен ваш курсор.

  • Шаг 1. В самом верху окна программы находится лента вкладок, где вам нужно выбрать вкладку «Вставка»;
  • Шаг 2. Перейдя на вкладку «Вставка», в открывшемся меню нажмите на кнопку «Рисунок»;
  • Шаг 3. В появившемся окне перейдите в папку, где хранится снимок, и двойным щелчком мыши либо нажатием на кнопку «Вставить», изображение добавиться в место, в котором был установлен курсор.
  • Шаг 4. С помощью мыши вы можете изменить размер и расположение фото в резюме.

Если же у вас нет в архиве подходящей фотографии, вы всегда можете обратиться к профессионалу в фотоателье или фотостудию. Ваше фото для резюме – это один из важных инструментов в решение конкретной задачи — быть приглашенным на собеседование, поэтому не пожалейте времени и денег, и сделайте хороший снимок. Удачи в поиске работы!

Какие фото точно не подойдут

Фотография должна быть нормального качества, и на ней должно быть видно ваше лицо. Загадочным и интригующим снимкам в резюме не место, они не вяжутся с деловым образом. Проще говоря, фото в темных очках или в скрывающей часть лица шляпе, зернистые и размытые изображения либо, наоборот, художественные варианты в стиле «это мое прекрасное фото на пляже на фоне заката» не подойдут.

Задайте себе простой, но важный вопрос: пошли бы вы в таком виде, как на фото, на собеседование? В купальнике и шляпе? Захватите ли на встречу любимого кота и мягкий плед? Или предпочтете надеть вечернее платье, которое дополните бокалом шампанского в руке? Всё это, кстати, реальные примеры. Поэтому если на собеседование вы в таком виде идти не рискнули бы, то и в резюме фото в таком образе тоже использовать не стоит.

Не подойдут также любые снимки, на которых изображены не только вы, но и кто-то еще. Например, фотографии с супругом, детьми, любые групповые фото. Лучше обойтись совсем без фото, если у вас нет другого варианта под рукой.

Казалось бы, это очевидные рекомендации. Тем не менее неуместные фотографии встречаются в резюме довольно часто. Какой от них вред, если с профессиональным опытом у соискателя всё хорошо? Неуместное фото волей-неволей вызывает сомнения в том, способен ли кандидат в принципе чувствовать разницу между деловым общением и неформальным, сможет ли он вписаться в корпоративную культуру. Всё это важно для комфортного взаимодействия на работе.

как составить резюме начинающим карьеру

Любая компания предпочтет нанять сотрудника с опытом. И как найти работу, если его нет или стаж небольшой? Эксперты дали советы — как составить резюме начинающим и что писать в графе «опыт», чтобы работодатель пригласил на собеседование.

Любое резюме содержит стандартный набор данных о соискателе. В начале указывается ФИО, должность, на которую человек претендует, контактные данные, фотография, образование.
Далее следует блок «опыт работы», затем уже «навыки и достижения». Именно в таком порядке работодатель предпочитает изучает информацию о кандидате. И нередко на разделе «опыт» прекращает изучение резюме.

Поэтому, в случае отсутствия рабочего стажа стоит описывать в резюме навыки и достижения сразу после контактов, выше опыта. Это поможет обратить внимание на самое важное, что соискатель хочет рассказать о себе,  выделиться и запомниться, и в конечном итоге вызвать желание пригласить на собеседование.
Навыки и достижения
«Большое количество кандидатов владеют стандартным набором офисных программ. Если вы владеете дополнительными программами, а особенно достаточно редкими, не забудьте отобразить это в резюме», — посоветовал старший менеджер по работе с клиентами, Coleman Services Константин Сероштан.
Иностранные языки – еще одно преимущество. Но не стоит завышать уровень владения. Рано или поздно работодатели проведут тестирование или проверят навыки устного общения.
В качестве полезного навыка стоит указать водительские права. Но также можно написать в резюме о прочитанной профессиональной литературе, пояснив, что в книгах понравилось.
«Хорошее впечатление производят старшие дети из многодетных семей, которые пишут в своих резюме, что привыкли с детства к домашним обязанностям, а также капитаны спортивных команд, старосты классов и курсов. Сразу видно, кто лидер и не боится ответственности», — сказала директор по маркетингу Kelly Services Жанна Волкова.
Опыт работы
Если опыта официальной работы нет, это не значит, что заполнять этот блок резюме не нужно. Он не должен остаться пустым — допустимо, чтобы информация была нестандартной.
В стандартном резюме в этом разделе указывают места работы от самого последнего до первого с указанием должности и обязанностей. Студенту или выпускнику тоже надо показать, что уже выполнял нужные обязанности. Поэтому в зависимости от вакансии он должен указать тот опыт, в котором он достиг определенных результатов.
«Важно структурно и кратко, выделяя главное, указать: специальность, которую получает студент, можно перечислить две-три дисциплины, которые наиболее интересны, темы курсовых работ, исследования, проведенные для написания, полученные результаты», — порекомендовала руководитель отдела подбора и адаптации персонала СДЭК Анна Тюляева.
#Психо
Говорить правильно: какие слова выдают неуча
Также, по ее словам, стоит упомянуть практику или стажировку, достигнутые результаты, пройденные тренинги, сертификаты о дополнительном обучении. При этом надо указать какие знания были получены и как использовались на практике.
«Если участвовали в студенческом КВН, то вы пишите вашу роль: организатор или PR-щик (например, вы постили в соцсетях информацию о мероприятиях и создавали информационную повестку) и ваш результат: проведено столько-то игр КВН, сформирована команда из стольких-то участников, написано столько-то постов в соцсетях, они собрали столько-то комментариев», — привела пример карьерный консультант СПбГУ Мария Чистякова.
Она отметила, что главное придерживаться той же структуры, что и в случае с реальным опытом работы: описание проекта, перечисление зон ответственности и результат.
Увлечения
Многие крупные компании имеют свои спортивные команды, поэтому можно указать спортивный разряд в командном виде спорта. Также полезными для фирмы могут оказаться увлечения, которые могут быть использованы в корпоративных мероприятиях, например, актерское мастерство, ораторское искусство.
«В этом случае также избегайте холодного повествования, конкретизируйте, больше говорите о результате. Например, увлекаюсь спортом уже пять лет, получил медаль. Или люблю бег, занимаюсь уже год, начинал с 5 километров, а сейчас участвую в марафоне. Или люблю читать, читаю по одной-две книге в месяц, любимый жанр, тематика такая-то. За прошлый год прочитал 15 книг», — добавила Тюляева.
Детали
При составлении резюме новичка важно обратить внимание на детали. При оформлении резюме ни в коем случае нельзя допускать орфографических и синтактических ошибок, неровного текста, разных шрифтов.
«Фотография в резюме должна быть в бизнес-формате. Часто молодые люди на фото выглядят слишком неформально и расслаблено или вовсе не считают нужным добавить фото. А между тем, в отсутствие другой информации, фото многое может рассказать о вас рекрутеру и расположить к себе», — отметила Волкова.
Она добавила, что главный секрет резюме — прилагательных должно быть поменьше. Вместо «ответственный» написать «брал ответственность на себя», вместо «внимательный», что «выполнял работу, требующую внимания и концентрации». Достижения указывать лучше конкретике — в процентах, рублях, количестве новых клиентов и так далее.
Сопроводительное письмо
Когда резюме отправляют на почту компании, к нему часто добавляют сопроводительное письмо, которое может дополнительно привлечь внимание к кандидату.
По словам Волковой, в сопроводительном письме нужно написать три вещи: почему вы думаете, что вы идеальный кандидат именно на эту вакансию; в чем ваша мотивация к выполнению именно такой работы; почему вас заинтересовала вакансия именно в этой компании.
Сопроводительное письмо не должно быть формальным, а также слишком длинным или коротким. Оптимально — 5-7 предложений

Как подготовить хорошее резюме для ИТ-специалиста — Карьера на vc.ru

С рекрутера или HR начинается первый контакт разработчика и работодателя. Они изучают резюме кандидата перед тем, как передать его техническим специалистам и нанимателю. Рекрутер и HR — это первый этап отбора во всех компаниях, начиная с провинциальной веб-студии и заканчивая «Яндексом» или «Сбербанком». Важно быстро пройти этот этап, а чтобы это сделать и нужно хорошее резюме.

{«id»:148577,»type»:»num»,»link»:»https:\/\/vc.ru\/hr\/148577-kak-podgotovit-horoshee-rezyume-dlya-it-specialista»,»gtm»:»»,»prevCount»:null,»count»:29}

{«id»:148577,»type»:1,»typeStr»:»content»,»showTitle»:false,»initialState»:{«isActive»:false},»gtm»:»»}

{«id»:148577,»gtm»:null}

22 451 просмотров

Мы в headz.io работали (помогали улучшить) примерно с 5000 резюме тестировщиков, разработчиков, DevOps-инженеров и других IT-специалистов, чтобы помочь им устроиться на ту работу, которую они хотели. Поэтому можем рассказать, как подготовить резюме, чтобы быстро пройти рекрутера или HR и понравиться работодателю.

Зачем нужно резюме

Как обычно устроен найм? Например, в компании, которая пилит банковские сервисы, появляется потребность в React-разработчике. Тимлид, техлид, CTO заказывает у HR подбор кандидатов: описывает проект, задачи и даёт формальный список требований. Например, такой:

HR принимает требования, пишет текст вакансии, размещает её на сайтах и параллельно ищет специалистов самостоятельно, чтобы быстрее закрыть задачу. Пока вакансия открыта HR просматривает пару сотен резюме и еще получает столько же откликов. Они все распределяются примерно так:

  • Сотня резюме — случайные. Это люди, которые откликаются на всё подряд — «авось возьмут». Такие сразу попадают в корзину.
  • Ещё сотня — джуниоры: опыта месяц, но дикое желание поработать.
  • Резюме ещё примерно сотни кандидатов тяжело читать, потому что там описан весь жизненный путь еще со времен, когда кандидат в 95-м году настраивал локальные сетки.
  • Опыт ещё 50 кандидатов не понять потому, что там один абзац текста на 10 лет опыта.
  • 30-35 совпадают почти во всем, но чего-то не хватает — кандидат не внимательно просматривал требования.
  • Остаются 10-15 резюме, которые совпадают по всем пунктам (что еще хороший результат). Именно их рекрутер передаст техлиду (заказчику), чтобы тот изучил и рассмотрел, кого пригласить на собеседование.

Рекрутер тратит на резюме примерно минуту. Это нормальная ситуация, когда для найма одного специалиста рекрутеру приходится просмотреть несколько сотен резюме. Это стандартная воронка найма, о которой мы также писали, например, в статье Как CTO работает за рекрутера».

Задача рекрутера — быстрее закрыть вакансию. Он/она не будет вчитываться в резюме, а отбирает только тех специалистов, что проходят по формальным признакам. Поэтому рекрутер смотрит резюме примерно минуту (или меньше) «по диагонали» — по ключевым словам и фразам. Если находит то, что искал — откладывает резюме в отдельную «стопочку», чтобы передать их технарям. Логично, что если резюме «сырое», то шансы пройти рекрутера минимальны.

Большинство нанимающих техлидов или CTO требуют резюме. Они смотрят на нестыковки, неточности, изучают опыт и достижения. По резюме они отбирают кандидатов, которых пригласят на собеседования для проверки личных и профессиональных качеств.

Резюме — это точка сборки. В нём собраны «метаданные» о кандидате: краткая информация, опыт, ссылки, по которым можно узнать о вас больше.

Найм — это обычный конвейер. У рекрутера или HR большая нагрузка: он/она вручную сортирует сотни резюме, сравнивая опыт и навыки кандидатов с формальными требованиями. При этом рекрутер может не особо разбираться в том, кого нанимает, но вынужден сравнивать, как робот, резюме с требованиями.

Поэтому задача резюме — пройти первичный отбор рекрутера или HR, чтобы попасть к CTO, техлиду или тимлиду на собеседование, где вы можете полность раскрыться как профессионал и занять достойное место. Лучший подарок себе (и рекрутеру) — хорошо структурированное резюме, по которому рекрутер сможет понять, что вы подходите и перекинет вас дальше. Рассмотрим, как подготовить такой документ.

Принципы хорошего резюме

Глобально резюме состоит из трех информационных блоков:

  • Блок с компаниями, в которых вы работали.
  • Блок с технической экспертизой: опыт, знания, умения, навыки.
  • Результаты работы или достижения.

Блок с компаниями. Иногда встречаются резюме, в которых ничего нет, кроме упоминания о работе в «крутой» компании, например, в Яндексе.

Недостаточно написать о работе в крупной корпорации. Это лишь дополнительный бонус — фишка, из-за которой на резюме уделят больше времени. Бренд работодателя не продает, продает грамотно составленное резюме.

Техническая экспертиза. Это опыт, знания, умения и навыки, которые красиво упакованы. Техническому специалистов важно заполнять этот блок правильно, так как IT-специалист сравнивается по технологиям прежде всего.Заказчик ставит задачи с четкими указаниями: «Нужен JS разработчик, чтобы с React работал 2 года минимум, плюс Redux». Поэтому HR смотрит в резюме, чтобы «выудить» именно эти параметры. Если не будет указано, что с React вы работали два года (и как именно), то резюме, скорее всего, пройдет мимо.

Достижения и результаты работы. Достижения — это то, что вы сделали лучше, чем раньше.Даже если вы еще джуниор, то все равно пишите достижения. Например:

  • закончили институт с лучшими отметками;
  • выполнили практические проекты;
  • учились в школе программирования.

Посмотрим, как все это реализовать «на бумаге».

Структура резюме

Хорошее резюме разбито на абзацы и смысловые блоки. В первом блоке рекрутер и его заказчик знакомятся с вами.

Шапка. С нее начинается изучение вас, как специалиста.

Здесь есть имя, фамилия, фото и контакты: почта, телефон, Telegram, Skype. Не лишним будет отметить как с вами лучше связываться — по телефону или по почте.

Фотография. Например, в Германии есть ресурс Хing — аналог LinkedIn. Отдельное место там занимают фотографии и кандидаты снимают фото в студиях, которые специализируются на фото для Xing.

В русскоязычном IT так заморачиваться не надо. Но хорошо, если фотография есть. Фото в деловой одежде, где видно лицо, — это плюс к резюме.

Если у вас будет везде (на всех площадках и в соцсетях) одинаковое резюме, с одной и той же фотографией, то это существенно облегчит работу рекрутеру, а вам — повысит шансы получить новую должность.

Блок «обо мне». Это рассказ, краткая выжимка информации о вас, как о специалисте. Например, так лучше не писать: шаблонный текст «как у всех».

Мы все исполнительны, ответственны и стрессоустойчивы. HR (а позже и техлиду) интереснее, если вы опишете основные достоинства, качества, рабочие навыки, мотивацию в работе, о которой все равно спросят и увлечения. Например, так.

Это тоже не идеальный текст, но уже лучше предыдущего.

{ «osnovaUnitId»: null, «url»: «https://booster.osnova.io/a/relevant?site=vc&v=2», «place»: «between_entry_blocks», «site»: «vc», «settings»: {«modes»:{«externalLink»:{«buttonLabels»:[«\u0423\u0437\u043d\u0430\u0442\u044c»,»\u0427\u0438\u0442\u0430\u0442\u044c»,»\u041d\u0430\u0447\u0430\u0442\u044c»,»\u0417\u0430\u043a\u0430\u0437\u0430\u0442\u044c»,»\u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c»,»\u041f\u043e\u043b\u0443\u0447\u0438\u0442\u044c»,»\u0421\u043a\u0430\u0447\u0430\u0442\u044c»,»\u041f\u0435\u0440\u0435\u0439\u0442\u0438″]}},»deviceList»:{«desktop»:»\u0414\u0435\u0441\u043a\u0442\u043e\u043f»,»smartphone»:»\u0421\u043c\u0430\u0440\u0442\u0444\u043e\u043d\u044b»,»tablet»:»\u041f\u043b\u0430\u043d\u0448\u0435\u0442\u044b»}} }

Сопроводительное письмо. Обычно это дополнительный блок или отдельное письмо для компании, в которую хотите попасть. В России эта часть резюме встречается редко, а зря. Ведь именно здесь вы можете рассказать, почему именно вы подходите компании. В письме должны быть ответы на следующие вопросы:

  • «Какие задачи умеете решать только вы?»
  • «Почему хотите попасть в эту компанию?» Только не пишите, что ищете высокую зарплату. Даже если это правда и вы правдоруб, возникнет много неудобных вопросов.
  • «Почему с вами приятно работать, а что вас раздражает?»
  • «К чему стремитесь?»
  • «Какие условия на работе для вас важны?» Например, вы хотите работать удаленно, то вам не нужен ни фитнес, ни ДМС, ни прочее, что сопутствует офису.

Если не подобрали работодателя, которому могли бы написать письмо, то в резюме достаточно короткого и ясного абзаца с ответом на вопрос «Почему вы подходите для этой работы?». Этот текст превентивно ответит на неудобные вопросы рекрутера, HR и CTO, и экономит вам силы и время на контактах с рекрутером. А если вас все же будут спрашивать — есть «заготовка».

Опыт работы

Это большой блок, который мы «нарежем» на части. Но сначала важное правило:

Чем дальше в прошлое, тем меньше вы рассказываете об опыте в то время.

Например, так неправильно.

Здесь опыт работы распределен неравномерно: о последнем месте работы почти ничего не сказано, но первому уделено несколько абзацев с подробностями. Но правильно так.

Здесь нет расписывания всего «творческого» пути от сотворения мира: последний опыт работы максимально детализирован, а об опыте в прошлом рассказано меньше, эти блоки короче. Важно, что вы делали в последний год, а не в начале карьеры.

Если у вас есть неактуальный опыт, например, менеджером в IKEA, то не указывайте. Для разработчика это лишняя информация, «утяжеляет» резюме и никому не интересна.

Пример первого опыта работы из резюме фронтенд-разработчик.

О проекте

В этом блоке описываете проект или проекты, над которыми работали в компании в определенный промежуток времени. Приложите кликабельные ссылки, опишите суть проекта, свою роль, как долго над ним работали и поддерживали, какие проблемы решили и что не смогли. Если есть какие-то ограничения (NDA), расскажите как можете.

Например, так лучше не писать.

Это скрин из резюме начинающего Python-разработчика с проектами и ссылками. Но здесь есть одна ошибка: нет ответа на вопрос «Зачем HR переходить по ссылкам и просматривать проекты?» Скорее всего, HR не будет этого делать — тратить время и силы, чтобы разобраться.

Чтобы улучшить этот блок, достаточно добавить к каждому проекту несколько предложений с описаниями проектов: суть проекта, роль кандидата, как долго над ним работал, какие проблемы решил и с каким стеком работал. Например, это может выглядеть так.

Также по возможности расскажите о компании, коллегах и технологиях, которые использовали.

Обязанности

Не указывайте должностные инструкции.

Написать в резюме функциональные обязанности из должностной инструкции — простой путь. Особенно, когда так делают все. Например, стандартный список обязанностей в резюме выглядит так:

  • разработка нового функционала;
  • выявление и исправление ошибок;
  • выпуск релизов;
  • участие в жизненном цикле разработки;
  • работа по Agile, Scrum.

Но здесь непонятно, какими задачами занимался разработчик, насколько они были сложные, какие придумал решения, что переписал, какая доля работы в проекте, чему научился и что не удалось.

Более подробный, расширенный и конкретный список обязанностей работает лучше. Например, такой.

Это описание уже лучше, чем безликое и шаблонное. Оно дает понимание какой вы специалист, что вам можно доверить, а чем вы не занимаетесь.

Указывайте конкретные действия на проекте. Тестировщик занимается интеграционным, unit или автотестированием, тимлид нанимает команду и обучает, а сеньор-разработчик подбирает технологии на проект. С этими данными уже можно говорить предметно, обсудить. Всё это будет интересно техническому специалисту, к которому попадете после HR. Здесь достаточно 7-10 пунктов — не перегружайте.

Ключевые достижения

Резюме — лучшее место для «ачивок». Достижения иллюстрируют вас, как специалиста (особенно от уровня сеньор и выше) и говорят работодателю, что вам не все равно «лишь бы работу работать».

Например, такие достижения ни о чем не говорят:

«Участие в разработке продукта Highload-системы. Стек: React, Redux, Node.js, FusRoDuh v3.»

А вот так уже лучше.

Здесь видна польза от работы кандидата. Ключевые достижения измеримы, достижимы и ограничены во времени — с цифрами, сроками и качественными изменениями.

Обычно для этого берут отрезки по полгода и указывают достижения за каждый из них. Например, поработали год на проекте и вывели на рынок новый продукт с этапа идеи до продакшн за один месяц, или уменьшили количество багов в продакшн в два раза (для QA).

В IT работают в командах и чаще встречаются командные достижения. Например, ускорили time to market, выпустили 10 новых фич в течении года, превысили скорость разработки на 10%, привели больше клиентов или отмасштабировались х10 по объему. Не стесняйтесь указывать командные достижения.

Что делать новичкам? Указывайте за достижения все, что можете.

  • Прочитанные книги, курсы и тестовые задания.
  • Свои проекты: приложения, сайты-портфолио или настроенный домашняя система автополива кактуса на Arduino.
  • Участие в митапах, конференциях или хакатонах. Добавляйте результат хакатона в резюме и оно уже не пустое.

Неважно на каком вы уровне сейчас, важно, как выросли за последний год.

Технологии

Актуальные. Указывайте технологии, что связаны со специализацией. Не страшно, если фронтендер укажет Docker или Kubernetes, но если кроме них ничего нет — возникают вопросы.

Меньше перечислений. Набор технологий это не знания — это набор технологий.

Если добавляете перечисления — расскажите сколько лет работаете с технологиями, а на некоторых остановитесь подробнее. Например, вы пишете отличные скрипты на Go, но при этом никогда не будете работать с Django — добавьте, это будет интересно работодателю и расскажет о вас больше.

Больше маркеров. Указывайте инструменты, которыми владеете и с которыми работали в разных сочетаниях. Дело в том, что когда HR смотрит (и ищет) резюме, то он сканирует ключевые сочетания. Например, когда в резюме указана Java, то HR ищет Kafka, а потом его версии.

Что делать фулстек-разработчикам? Готовить три резюме:

  • как фулстек, чтобы показать, что вы универсал;
  • сеньор фронтенд-разработчика;
  • сеньор бекенд-разработчика.

В каждом резюме указывается свой ключевой стек.

Ключевые навыки

Этот блок удобен CTO или HR: все собрано в одном месте и можно увидеть, как кандидат оценивает свои навыки и свой уровень. Но если в резюме находится просто список технологий, вроде такого…

…, то HR и техлиду будет непонятно, насколько хорошо вы ими владеете.Облегчите им работу, улучшив себе процесс найма.

Например, этот блок может выглядеть так.

Но можно не заморачиваться настолько. Достаточно добавить комментарии к технологиям и навыкам. Например, так:

— JS, CSS, HTML — больше 5 лет, знаю на 5 из 5.

— React, Redux, TS — 3 года, знаю на 4 из 5.

— Node.js — 1 год, учусь, знаю на 2 из 5.

Сюда же добавьте блок «Образование» с описанием конференций, хакатонов, курсов и всего остального, что показывает как вы развиваетесь.

Примечание. Иногда этот блок объединяют с предыдущим, так как и там и там указаны технологии.

Рекомендации

Еще один плюс к выбору вас в качестве сотрудника. Укажите лиц, которые могут вас рекомендовать и их контакты: почту, телефон или ссылки на аккаунты в LinkedIn.

Например, в LinkedIn есть функция рекомендаций, с помощью которой ваши бывшие коллеги или руководители могут вас рекомендовать. Это вызывает доверие и хорошо смотрится.

Примечание. Если хотите строить карьеру — добавляйте в LinkedIn рекрутеров, которые работают в IT. Они знают техлидов, CTO и других рекрутеров и будут рекомендовать вас в первую очередь.

Чек-лист

  • Резюме это не автобиография или набор информации, а визитная карточка, которая помогает быстро обойти рекрутера и попасть к бизнес-заказчику на собеседование.
  • Самое важное в начале: фотография, рассказ о себе и сопроводительное письмо. Это поможет рекрутеру быстро понять изучать ли документ дальше и оценить вас, как человека.
  • Дальше — рабочие проекты.
  • После — короткое описание достижений, опыта работы
  • На отдельных страницах — все личные проекты.
  • Последняя страница это то, что не так важно для работы, но может быть интересно, например, выступления на конференциях, рекомендации.

Если возьмете за основу структуру выше, то резюме займет 4-5 страниц, что вполне достаточно. При этом оно не получится слишком коротким и не покажется рекрутеру пустым.

Большинство работодателей не ищет гениальных разработчиков. Им нужны достаточно хорошие специалисты, который могут решать задачи в срок, не создавая проблем. А если резюме удобно для HR и бизнес-заказчика (им не придется тратить силы и время, чтобы разбираться в нем), то по такому резюме понятно, что с кандидатом приятно иметь дело — он не создает дополнительных проблем, а облегчает жизнь работодателю.

Примечание. Также держите резюме в нескольких форматах: в виде PDF, в виде ссылки на PDF (в облаке) или Google Docs, которыми удобно делиться.

Надеемся, статья вам помогла, а если необходимо — обратитесь к экспертам или сервисам, чтобы его улучшить. Например, в headz.io, где мы запускаем акцию по бесплатной переупаковке профиля, чтобы помочь специалистам найти работу, которую они хотели. Также подписывайтесь на Telegram-канал Headz, где мы периодически разбираем сильные и слабые резюме, и даем рекомендации по улучшению, и постим разные интересные вакансии.

Резюме образец на работу 2021 года (обновлено: 07.08.2021)

Несмотря на то, что интернет заполнен большим количеством рекомендаций о том, как составить резюме, вопросы у самостоятельно решающих эту задачу все равно остаются. Как заполнять резюме образец на работу 2021 году? В этой статье расскажем о том, как правильно оформить все разделы резюме, каких ошибок нужно избежать, и покажем шаблон готового резюме.

Внимание! Пустой шаблон + пример заполнения вы можете скачать в конце статьи!

Примеры резюме по профессиям вы сможете найти в данном разделе.

1. Что такое резюме

Резюме – это не просто самопрезентация вашего опыта, умений, навыков, личностных качеств. Это главный шаг, который необходимо сделать для того, чтобы быть приглашенным на собеседование в компанию-работодатель. А это значит, что резюме должно быть таким, чтобы менеджер по подбору персонала не отложил его в сторону или не отклонил вас как соискателя совсем. Не нужно забывать, что претендуя на должность, вы конкурируете с большим количеством кандидатов, и выигрывает на первом этапе отбора тот, кто сделает резюме качественнее.

1.1 Почему рекрутеры отклоняют резюме, не раздумывая

Для начала давайте разберемся, в каких случаях рекрутеры сразу после беглого просмотра отклоняют резюме, даже если кандидаты могли бы быть рассмотрены, а это значит, они в целом соответствуют требованиям работодателей.

  • В резюме отсутствует структура, рекрутеру некогда и не хочется разбираться в плохо организованном тексте.
  • Резюме слишком короткое или слишком пространное: в нем содержится избыток информации или ее явно недостаточно.
  • Отсутствует название цели резюме – должности, на которую кандидат претендует.
  • Завышенные претензии кандидата по доходу.
  • Отсутствие контактной информации.

Если резюме не проходит этот первый фильтр, то оно оказывается в корзине, и звонить вам никто не будет. Конечно же, резюме отклонят, если вы направили его на вакансию, на которую не подходите по требованиям совсем, но не увидели этого или увидели, но все же направили резюме «наудачу».

Чтобы ваше резюме после первого просмотра было прочтено внимательно, необходимо выполнить ряд обязательных требований при его составлении и не наделать ошибок.

2. Структура и содержание резюме по разделам

Теперь посмотрим на структуру резюме, научимся правильно наполнять его нужной информацией, и ответим на вопросы, часто возникающие в процессе составления резюме.

Если резюме создается на порталах по поиску работы, то все разделы создаются автоматически, ваша задача – заполнить их по предложенному шаблону.

Если составляете сами – то тогда следуем правилам заполнения разделов.

2.1 Цель резюме и уровень дохода

В самой шапке пишем свои фамилию имя и отчество, указываем цель резюме – название должности, на которую претендуем. Слово резюме можно написать в самом начале, а можно его пропустить совсем. На ваше усмотрение.

Что учитывать при оформлении раздела.

  • В цели пишем название только одной должности, если можете выполнять обязанности на разных должностях – это очень хорошо, но резюме должны составляться на каждую должность отдельно.
  • Заполнять или нет информацию о доходе? Если не знаете, сколько стоите на рынке, или считаете, что можете написать меньше, чем предложит работодатель, то тогда не пишите ничего, но будьте готовы к тому, что рекрутер резюме отложит, сразу звонить не будет, чтобы выяснить, какой доход вы рассматриваете. Если вы его заинтересовали остальной информацией, то при звонке вам все равно придется озвучить свои пожелания по заработной плате.
  • Лучше провести анализ резюме других соискателей и вакансий работодателей, оценить средний уровень заработной платы на рынке. Далее определиться, какую заработную плату вы готовы рассматривать, и внести данные в резюме.
  • Почему рекрутеры охотнее общаются с теми кандидатами, кто указывает свои ожидания по заработной плате? Потому что в этом случае они понимают, совпадают ли ваши запросы с возможностями компании.

2.2 Общие и контактные данные соискателя

Казалось бы, самый простой раздел, но часто в связи с ошибками его заполнения дальнейшая коммуникация с работодателем может не состояться.

Что заполняем обязательно:

  • Дата рождения.
  • Место жительства. Если готовы к релокации (запоминаем новое модное слово, говорящее о том, что вы можете сменить место проживания в связи с новой работой), можете указать города, в которые готовы переехать. Не готовы переезжать – пишите город проживания. Вопрос: нужно ли вписывать полный адрес? Не обязательно, для больших городов можно указать район или ближайшее метро, это позволит рекрутеру примерно просчитать время, которое вы будете тратить на дорогу до офиса работодателя. Как правило, если дорога в один конец будет занимать более полутора-двух часов, долго вы, скорее всего, не проработаете. Так что сами будьте реалистами, и при анализе вакансий оценивайте, где находится офис компании, стоит ли туда направлять резюме.
  • Контактный электронный адрес. Внимательно проверяем написанное на предмет ошибок. Частая проблема, когда допущена неточность, и письма до адресата не доходят. Отдельно отметим, что адреса формата [email protected], [email protected], [email protected] будут восприняты не как искрометный юмор, а как легкомысленность.
  • Телефон, можно указать и городской и мобильный. Следим за тем, чтобы телефоны были доступны. Две, максимум три нерезультативных попытки вам дозвониться, и резюме отложат.
  • Семейное положение.
  • Гражданство.
  • Фотография. Сколько пишут в статьях о том, что фотография должна быть официальной, но все равно кандидаты продолжают вставлять фото с позированием, с праздников и вечеринок, с испуганными выражениями лиц. Если не можете найти фотографию, которая не вызовет улыбки из-за нелепого фона или не испортит первого впечатления от вашего образа, то и не размещайте никакую. Ее наличие – нестрогое правило. Все исключения написаны в тексте вакансии, в том числе и в отношении фото.

2.3 Образование

При заполнении раздела нужно соблюдать несколько основных требований:

  • Указываем год окончания учебного заведения.
  • Пишем правильное название учебного заведения, специализацию или название полученной профессии.
  • При наличии высшего образования школу не указываем.
  • При наличии нескольких высших или средне-специальных образований можем указать все.
  • Относительно дополнительных курсов, семинаров можно применить следующее правило: если их много, указываем только те, что имеют отношение к искомой должности.

2.4 Опыт работы

Заполнение раздела требует выполнения обязательных требований, поскольку для принятия решения о вашем соответствии требованиям вакансии, именно эта информация будет изучаться особенно пристально.

  • Указываем дату начала и окончания работы в конкретной компании. Если еще работаем, то пишем вместо даты окончания «по настоящее время».
  • Пишем наименование компании полностью, указываем отрасль, в которой компания работает, город ее местонахождения.
  • Вносим название должности, на которой работали.
  • Описываем обязанности.
  • Если есть достижения, то указываем их.
  • По возможности пишем причину смены работы. Если причина в конфликте с руководством, то ее не указываем, если же причина объективная: низкая заработная плата, переезд компании, сокращение штата, то можем ее прописать.
  • Если работа была по временному договору, или вы были приняты в компанию на проект, то укажите это обязательно, чтобы проинформировать рекрутера о том, что вы изначально принимали предложение с ограничением периода работы.

2.5 Как оформлять информацию об опыте работы?

Структурированно. Чем лучше вы организовываете текст, используете списки, а не превращаете обязанности в склад, с которым нужно разбираться, чтобы понять, чем вы занимались, тем выше ваши шансы получить приглашение о встрече.

Конкретно. Из текста резюме убираем общие формулировки: управлял персоналом (каким персоналом, что конкретно делал?), контролировал работу склада (в какой части, что именно контролировал?), устанавливал оборудование (какое оборудование?), производил расчеты (какие, в чем специализация расчетов?). Показав в скобках вопросы, мы воспроизвели процесс изучения резюме рекрутером. Если в день менеджер просматривает более 100-200 резюме, его решение отклонить резюме с приведенными неправильными формулировками объяснимо.

По возможности правдиво. Врать в принципе плохо, хоть и существует понятие лжи во спасение. Но не в случае с поиском работы. Если вы приукрасите свой опыт, то при постановке задач, о которых вы дали некорректную информацию, можете попасть впросак, не выполнить их совсем. Дальше вам решать, в какой степени вы готовы рисковать работой, которую можете получить и быстро потерять.

2.5.1 Как правильно описать свои достижения?

В отношении достижений применимы те же правила, что и к описанию опыта.

Неправильно писать о том, что вы увеличили продажи, увеличили клиентскую базу. Это ни о чем не скажет рекрутеру. Пишем конкретно: увеличил продажи на 20%, за 3 месяца увеличил базу клиентов на 15%, выполнял квартальный план подбора персонала не менее чем на 90%, провел 30 семинаров. Если достижение невозможно оцифровать, то лучше их не указывать.

2.6 Ключевые навыки

В данном разделе мы информируем будущего работодателя о том, что умеем делать хорошо и отлично.

Основное правило: указываем только те навыки, которые имеют отношение к искомой должности. Если вы имеете разряд по плаванию и устраиваетесь на должность спортивного тренера, то навык нужный. Если же в резюме менеджера по продажам или руководителя отдела маркетинга проинформируем о таком навыке, то в глазах рекрутера будем выглядеть очень странно.

В разделе указываем:

  • Знание иностранных языков и уровень владения.
  • Уровень пользовательских навыков при работе с компьютером.
  • Владение специализированным программным обеспечением (1С, Navision,  Photoshop и т.д.). Профессиональные навыки, например, для менеджеров по продажам:
    – знание техники продаж;
    – навык привлечения новых клиентов;
    – навык ведения переговоров и заключения договоров.

Аналогичным образом поступаем в отношении любой другой должности, выбирая те навыки, которые позволяют выполнять обязанности качественно и в срок.

2.7 Дополнительные сведения или дополнительная информация

Формулировка названия раздела может сформировать неправильное впечатление о том, что раз информация дополнительная, то можно ее пропустить. Но данный раздел необходимо заполнять.

Что входит в дополнительные сведения:

  • Наличие водительского стажа.
  • Готовность ездить в командировки.
  • Личные качества.
  • Наличие рекомендаций.
  • Хобби.

Личностные качества для резюме необходимо описывать, хорошо подумав. Стараемся уйти от штампов о стрессоустойчивости и неконфликтности. Пишем о тех личностных свойствах, которые помогают вам выполнять свои обязанности лучше других. Если вы претендуете на должность бухгалтера и обладаете хорошим вниманием, то это нужно указать, это важно для работы. Если вы работаете с большими объемами информации, то стоит написать, что у вас аналитический склад ума или развитые аналитические способности, если вы дизайнер, то стоит упомянуть о художественном вкусе. О том, что вы хорошо готовите, работодателю знать не обязательно.

Относительно рекомендаций, лучше учитывать следующие три совета.

  • Рекомендации лучше указывать тогда, когда вы уверены, что рекомендации будут, по крайней мере, нейтральными, а не отрицательными.
  • У рекомендателей можно заранее уточнить, готовы ли они потратить свое время на общение с рекрутерами.
  • До рекомендателей в принципе возможно дозвониться.

В резюме можно обойтись формулировкой о том, что вы готовы предоставить рекомендации по требованию. Если компания будет в вас заинтересована, тогда вы и предоставите контакты.

Ну и, наконец, хобби. Раздел необязательный. Если ваше хобби добавит вам дополнительных преимуществ, то тогда пишите обязательно. Например, если занимаетесь спортом, то это характеризует вас как человека, поддерживающего свое здоровье и ведущего здоровый образ жизни. Так что ранее приведенный пример с плаванием, будет здесь к месту.

3. Оформление резюме

В отношении оформления текста резюме нет никаких жестких правил, их никто не устанавливал. Между тем есть практика оформления самопрезентации, и лучше придерживаться основных неписанных требований.

  • Лучше создавать резюме в MS Word.
  • Старайтесь размещать резюме не более чем на двух листах формата А4.
  • Выбирайте простые шрифты без вензелей и каких-то иных броских особенностей, кегль 11 или 12.
  • Не нужно украшать резюме рамками.
  • Выделяйте жирным шрифтом только названия разделов, ключевые подзаголовки. Не используйте подчеркивание, выделение информации курсивом, разными цветами.
  • Проверяйте орфографические ошибки.
  • Не копируйте в резюме примеры работ, высылайте портфолио дополнительно к файлу с резюме.

Что дает кандидату правильно составленное резюме? Доведение информации до менеджеров по подбору персонала в понятной им форме. Если с первого прочтения рекрутер получает всю необходимую информацию, и она по самому содержанию его устраивает, т.е. соответствует требованиям вакансии, то дальше ждите звонка и готовьтесь пройти телефонное интервью либо согласовать время встречи в офисе компании-работодателя.

Окончательный вариант данного резюме, без фото

Кликните, чтобы развернуть:

Окончательный вариант данного резюме, с фото

Кликните, чтобы развернуть:

4. Бланк резюме образец на работу 2021 года (образец + пустой шаблон + примеры резюме)

Пример резюме (скачайте, чтобы посмотреть, как заполняется резюме)

Скачать (формат .doc, Word)

Пустой бланк/шаблон (просто скачайте, и вставьте свои данные)

Скачать (формат .doc, Word)

Примеры резюме по профессиям (скачайте, и вставьте свои данные)

Скачать примеры резюме по профессиям

Примеры и шаблоны резюме фотографа

  1. Резюме в области дизайна и СМИ
  2. Фотограф

Фотографы делают профессиональные фотографии в различных условиях и отраслях. Некоторые распространенные работы фотографа включают свадьбы, семейные портреты, ежегодник и фотостудии в торговых центрах или торговых центрах. Фотографы также могут работать в кино, цифровых СМИ, новостных изданиях, маркетинговых агентствах или издательствах. Фотографы часто являются фрилансерами или подрядчиками из-за различных условий, в которых они могут работать.

Средняя заработка национальной заработной платы: $ 16.47 за час

Общие навыки фотографа:

4
  • Композиция

  • Освещение

  • Редактирование

  • Цвета Баланс

  • Illustrator

  • Оборудование (камера, линзы, штативы)

  • цифровая визуализация

  • ISO скорости

  • DSLR Cameras

  • Творчество

  • коммуникации

  • Терпение

  • Внимание к деталям

  • независимых

  • Маркетинг

  • Фриланс

  • Контракты

  • Организация

  • Прочитайте больше: Как стать фотографом это конкурентоспособный шаг для поиска работы

    9 9В этой статье мы поделимся двумя образцами резюме фотографа и некоторыми рекомендациями по составлению резюме.

    Малик Рабб

    Розуэлл, Нью-Мексико | (123) 456-7891 | [email protected]

    Сводка

     

    Надежный и ориентированный на дизайн фотограф с более чем 15-летним опытом умело и художественно запечатлевает важные моменты на пленку для создания значимых памятных подарков. Владею как цифровой, так и пленочной фотографией.

    Образование

     

    HAWAII WESTERN

    Август ’98 — декабрь ’02

    Бакалавр искусств в области фотографии

    Опыт

     

    Crane & Jenkins, профессиональный фотограф

    Jul ’19 — текущий

    • свадьба сдачи, выпускные и специальные мероприятия с использованием как DSLR, так и 35 мм камеры

    • артистически организовать реквизит и освещение для создания эстетически приятных фотографий

    • Редактирование снимков в Photoshop, включая аэрографию дефектов, отбеливание зубов и регулировку контраста

    TRADELOT, свадебный фотограф

    авг. фотографии

  • Обеспечение качества всех изображений, редактирование в Photoshop и согласование с клиентом для надлежащего документирования важных событий

  • Поддержание высочайших стандартов обслуживания клиентов и профессионализма, получение рекомендаций и рекомендаций от 80% клиентов

  • Коди Фредриксо n

    Мобильный AL | (123) 456-7891 | [email protected]

    Сводка

     

    Фотограф, ориентированный на детали, с более чем 3-летним опытом, сочетающий смекалку в дизайне и отличное обслуживание клиентов, чтобы сделать уникальные и качественные фотографии новорожденных, семей и особых событий.

    Образование

     

    CORAL SPRINGS UNIVERSITY

    10 августа — май 2014

    Бакалавр искусств в области фотографии

    Опыт

     

    CLOUD CLEARWATER, Фотограф

    Июль ’19 — Текущий

    • Предлагаю полномасштабные услуги фотосъемки для особых мероприятий (свадьбы, выпускные и т.д.) включая как портретные, так и репортажные фотографии

    • Стратегически и эффективно настраивайте освещение и оборудование для получения изображений высочайшего качества без помех для событий

    • Ежедневно редактируйте большое количество фотографий, обеспечивая высочайшее качество каждого отдельного изображения

    • Поддерживать активное присутствие в социальных сетях и блогах для продвижения личного бренда и поддержания отличных стандартов обслуживания клиентов; количество подписчиков в Твиттере выросло на 80% за 3 месяца

    RETAIL OCEAN, Фотограф

    авг. ’15 — июль ’19

    • Съемка семей, новорождённых и детей на зеркальные и среднеформатные камеры

    • 9000 Наборы для ловли глаз фотографировать детей, в том числе стратегически размещать освещение для оптимального качества фотографий

    • Умение позировать и успокаивать детей и новорожденных в состоянии стресса для получения наиболее полезных фотографий

    Малик Рабб

    Розуэлл, штат Нью-Мексико | (123) 456-7891 | мрабб@электронная почта.com

    Сводка

     

    Надежный и ориентированный на дизайн фотограф с более чем 15-летним опытом умело и художественно запечатлевает важные моменты на пленку для создания значимых памятных подарков. Владею как цифровой, так и пленочной фотографией.

    Образование

     

    HAWAII WESTERN

    Август ’98 — декабрь ’02

    Бакалавр искусств в области фотографии

    Опыт

     

    Crane & Jenkins, профессиональный фотограф

    Jul ’19 — текущий

    • свадьба сдачи, выпускные и специальные мероприятия с использованием как DSLR, так и 35 мм камеры

    • артистически организовать реквизит и освещение для создания эстетически приятных фотографий

    • Редактирование снимков в Photoshop, включая аэрографию дефектов, отбеливание зубов и регулировку контраста

    TRADELOT, свадебный фотограф

    авг. фотографии

  • Обеспечение качества всех изображений, редактирование в Photoshop и согласование с клиентом для надлежащего документирования важных событий

  • Поддержание высочайших стандартов обслуживания клиентов и профессионализма, получение рекомендаций и рекомендаций от 80% клиентов

  • Коди Фредриксо n

    Мобильный AL | (123) 456-7891 | [email protected]

    Сводка

     

    Фотограф, ориентированный на детали, с более чем 3-летним опытом, сочетающий смекалку в дизайне и отличное обслуживание клиентов, чтобы сделать уникальные и качественные фотографии новорожденных, семей и особых событий.

    Образование

     

    CORAL SPRINGS UNIVERSITY

    10 августа — май 2014

    Бакалавр искусств в области фотографии

    Опыт

     

    CLOUD CLEARWATER, Фотограф

    Июль ’19 — Текущий

    • Предлагаю полномасштабные услуги фотосъемки для особых мероприятий (свадьбы, выпускные и т.д.) включая как портретные, так и репортажные фотографии

    • Стратегически и эффективно настраивайте освещение и оборудование для получения изображений высочайшего качества без помех для событий

    • Ежедневно редактируйте большое количество фотографий, обеспечивая высочайшее качество каждого отдельного изображения

    • Поддерживать активное присутствие в социальных сетях и блогах для продвижения личного бренда и поддержания отличных стандартов обслуживания клиентов; количество подписчиков в Твиттере выросло на 80% за 3 месяца

    RETAIL OCEAN, фотограф

    авг. фотографировать детей, включая стратегическое размещение освещения для оптимального качества фотографий

  • Умение позировать и успокаивать расстроенных детей и новорожденных, чтобы получить наиболее полезные фотографии

  • Полное руководство на 2022 год с более чем 20 образцами

    Чтобы добиться успеха в качестве фотографа, недостаточно делать красивые фотографии.

    [ Нажмите здесь, чтобы перейти непосредственно к полному образцу резюме фотографа ]

    Вам нужно высокоэффективное и радикальное резюме для фотографов в первую очередь!

    Фотографировать — это искусство. Тебе нравится это. Ты любишь это. Вы живете для этого.

    Но вдохновение умирает, когда не следует карьера. И, насколько нам известно, виновато плохое резюме фотографа!

    Чтобы получить работу своей мечты в качестве фотографа для ведущих агентств, вам нужно составить звездное резюме фотографа.Ваше резюме — это первое, что поможет вам выделиться и отличиться.

    Это первый шаг. И мы здесь, чтобы помочь вам в этом.

    Если вы хотите создать резюме фотографа, создайте его с помощью онлайн-конструктора резюме Hiration. Вы найдете более 20 дизайнов резюме на выбор.

    В этом блоге мы раскроем приемы и способы составления резюме, которые помогут вам составить безупречное резюме, предназначенное для получения работы фотографа, о которой вы всегда мечтали!

    Вот краткое изложение нашего блога «Резюме фотографа 2022»:

    • Напишите все даты в формате месяца и года во всех разделах вашего резюме.
    • Напишите свое настоящее полное имя в заголовке резюме. Это придаст вашему резюме индивидуальность.
    • Ограничьте свое резюме или цель 3-5 строками. Все, что больше этого, губительно. Ваша цель здесь состоит в том, чтобы написать хорошо сформулированное и краткое резюме/цель.
    • Используйте однострочные пункты, чтобы рассказать о своих ролях и обязанностях, и строго избегайте использования абзацев в своем резюме. Это поможет вам написать удобное для читателя резюме, которое будет прочитано!
    • Сгруппируйте похожие пункты под уникальными подзаголовками и выделите свои основные достижения в каждом пункте жирным шрифтом.Это поможет вам подчеркнуть основные моменты вашей карьеры и достижения.

    Это еще не все.

    К концу этого блога вы сможете написать резюме фотографа, и вы узнаете:

    . . . Все для того, чтобы вы могли получить работу фотографа, о которой всегда мечтали!

    Вы найдете множество руководств по составлению резюме и примеров резюме фотографа в Интернете, но вы не найдете такого подробного и информативного, как наше.

    Наши блоги освещают каждую деталь резюме, чтобы вы могли написать безупречное резюме фотографа без посторонней помощи.

    А пока вы можете составить свое резюме с помощью онлайн-конструктора резюме Hiration. Он поставляется с предварительно заполненным шаблоном резюме фотографа, который вы можете редактировать в соответствии со своими потребностями и квалификацией.

    Все, что вам нужно сделать, это заполнить данные в шаблоне резюме фотографа, и все готово. Вуаля! Ваше идеальное резюме фотографа готово к работе!

    Должностная инструкция фотографа

    Вот типичная должностная инструкция фотографа:

    • Понимание требований клиентов и тесное сотрудничество с командой фотографов при разработке фотосетов
    • Захваченные фотографии, пока клиенты не будут удовлетворены
    • Прямые модели для поз для максимального эффекта
    • Расставить декорации, освещение, фоны в соответствии с определенными стандартами
    • Управляйте запасами фотографий и тщательно храните объективы
    • Редактировать фотографии для достижения желаемых эффектов и вести клиентскую базу данных

    Квалификация фотографа :

    • Опыт работы фотографом от 2 лет
    • Рабочее портфолио предметной фотографии
    • Степень бакалавра фотографии
    • Практический опыт работы в Photoshop, Capture One и т.д.
    • Отличные коммуникативные навыки

    Фотограф — это художник, который использует камеру для съемки людей, мест, продуктов, пейзажей, чего угодно и всего под солнцем.

    Существует примерно восемь видов фотографии, на которых вы можете специализироваться. Мы перечислили их ниже:

    • Модная фотография
    • Фотография товара
    • Фотография природы
    • Фотография дикой природы
    • Свадебная фотография
    • Фуд-фотография
    • Спортивная фотография
    • Новостная фотография

    Жизнь фотографа пронизана визуальными образами новых мест, людей и вещей.Дело в том, что никогда не становится слишком скучно.

    Если фотография — это больше, чем просто мимолетное увлечение, и вы хотите сделать из этого полноценную карьеру, вам следует отбросить осторожность и дерзать!

    Единственная задача здесь — первым получить работу фотографа!

    И мы здесь, чтобы помочь вам достичь ваших целей.

    Так что читайте дальше! и пока вы это делаете, следите за нижним левым углом этой страницы, чтобы наша служба просмотра резюме на основе искусственного интеллекта могла получить всесторонний обзор вашего резюме в течение нескольких секунд!

    Зарплата фотографа

    По информации на разных сайтах, средняя зарплата фотографа составляет:

    Что такое резюме фотографа и зачем оно вам?

    Резюме фотографа — это одностраничный документ с описанием профессиональных навыков, опыта работы, образования и достижений в карьере.

    Это первый этап длительного процесса подачи заявления о приеме на работу.

    Только после того, как рекрутер проверит ваше резюме, вы получите шанс пройти собеседование.

    Актуальная потребность — написать резюме для фотографа, ориентированное на ATS. Среднее резюме не подойдет.

    Резюме фотографа, ориентированное на ATS, разработано с учетом потребностей ATS (системы отслеживания кандидатов). Как только вы успешно составите резюме, ориентированное на ATS, оно будет проанализировано ATS, что означает, что ваши шансы попасть в шорт-лист резко возрастают.

    Если вы не знаете, как написать систему для ATS, не волнуйтесь.

    Этот блог научит вас всему, что нужно для написания эффективного резюме фотографа, ориентированного на ATS, с нуля!

    Вы также можете использовать блог Hiration о том, как написать резюме , если вы новичок в написании резюме фотографа и вам нужна дополнительная помощь!

    А пока не стесняйтесь пользоваться сервисом просмотра резюме Hiration на основе искусственного интеллекта. Просто следите за нижним левым углом этого блога, чтобы ваше существующее резюме было профессионально рассмотрено в течение нескольких минут!

    Наш обзор резюме на основе искусственного интеллекта предоставит вам всесторонний анализ вашего резюме.Он расскажет вам о недостатках в вашем резюме. Знание этих недостатков поможет вам внести столь необходимые изменения, которые помогут вам написать убийственное резюме в кратчайшие сроки!

    Разделы резюме фотографа

    Когда дело доходит до написания убийственного резюме, от которого пахнет профессионализмом, нельзя упускать важные разделы.

    Вот список разделов резюме, которые вы должны составить при составлении резюме фотографа:

    • Заголовок
    • Личная информация
    • Название профиля
    • Резюме/Цель
    • Ключевые навыки
    • Профессиональный опыт
    • Образование
    • Сертификаты (если есть)
    • Дополнительная информация (если есть)

    Если это кажется слишком расплывчатым, используйте это 2022 Руководство по разделам в резюме , чтобы получить подробное объяснение разделов резюме.

    Как составить резюме фотографа

    Правило составления резюме требует совершенства. Он требует, чтобы вы подходили к нему правильно.

    В связи с этим есть три этапа, которым вы должны следовать при составлении резюме своего фотографа. Мы перечислили их ниже:

    • Первый этап : Резюме мастера-фотографа
    • Второй этап : Первый проект резюме фотографа
    • Третий этап : Окончательный проект резюме фотографа

    Мастер-фотограф Резюме

    На первом этапе написания резюме вы должны составить свое мастер-резюме по фотографии.

    В рамках этого этапа все, что вам нужно сделать, это собрать всю информацию о вашей карьере в одном месте — как актуальную, так и нерелевантную. Это гарантирует, что у вас есть сборник информации в вашем распоряжении.

    В частности, он помогает вам с двумя целями:

    • Написание резюме в настоящее время
    • Возобновление обновления в будущем

    Поскольку у вас есть богатая библиотека готовой к использованию информации, вы можете легко выбрать нужную информацию для своего текущего целевого профиля.Таким образом, это поможет вам эффективно курировать резюме профессионального фотографа в настоящее время.

    По той же причине мы помогаем вам обновить ваше фотографическое резюме в будущем.

    Поскольку вы предприняли разумный шаг по хранению информации в одном месте, вам не нужно искать явную информацию. Просто обновите свое резюме, и ваше идеальное резюме для фотографа готово к работе!

    Первый проект резюме фотографа

    Первый черновик резюме фотографа — это второй этап написания резюме.В рамках этого этапа вам предстоит составить следующие разделы:

    • Заголовок
    • Личная информация
    • Название профиля
    • Опыт работы
    • Образование
    • Сертификация
    • Награды и признание
    • Дополнительная информация

    Окончательный вариант резюме фотографа

    Это подводит нас к третьему этапу написания резюме. Это заключительный этап, на котором вы просто завершаете свое резюме фотографа, составляя разделы, которые мы упомянули ниже:

    .
    • Составьте раздел ключевых навыков : Как правило, вы должны составлять раздел ключевых навыков ближе ко второму концу.Это гарантирует, что вы сможете объективно выделить свои основные навыки после быстрой оценки всего вашего резюме.

    • Составьте раздел резюме или цели : Резюме или цель вашего резюме фотографа — это последнее, что вы должны решить при составлении своего резюме. Думайте об этом как о заключении вашего резюме фотографа — выводы пишутся ближе к концу. Это же правило распространяется и на составление резюме. Таким образом, вы должны написать их в конце после завершения остальной части вашего резюме.

    Резюме фотографа: профессиональный опыт

    Раздел профессионального опыта в вашем резюме фотографа является сердцем и душой вашего резюме. Этот раздел важен, поскольку у вас есть возможность подтвердить свои навыки фотографа в резюме через свои роли и обязанности.

    Только после вдумчивой оценки этого раздела рекрутер делает вывод, подходите ли вы для их организации.

    Из-за этого необходимость совершенствовать этот раздел становится чрезвычайно важной.

    Кроме того, раздел профессионального опыта в вашем резюме для фотографов должен соответствовать двум целям, которые мы упомянули ниже:

    • Должен быть читаемым
    • Должен ударить

    Вы можете достичь этих целей, используя следующие приемы:

    • Точки рамы
    • Использовать группирование и выделение жирным шрифтом
    • Использовать формат STAR

    Прежде чем мы подробно объясним эти моменты, зайдите в блог Hiration о том, как указать опыт работы в своем резюме, чтобы узнать, как оптимизировать этот раздел.

    Резюме фотографа: обрамление очков

    Мы только что обсудили, что раздел вашего резюме, посвященный профессиональному опыту, должен быть удобочитаемым и эффективным. Первая цель, также известная как аспект удобочитаемости, решается с помощью точек.

    Как правило, для составления этого раздела всегда следует использовать точки, а не абзацы.

    Если вы используете абзацы вместо точек для описания своих ролей и обязанностей, пора остановиться.

    Ниже приведены два примера. Мы хотим, чтобы вы внимательно наблюдали за ними:

    Пример 1 :

    «Я был старшим фотографом в Народном институте: ведущем институте фотографов в Нью-Йорке. В рамках своих функций и обязанностей я освещал более 50 мероприятий за один год для крупных клиентов — задача, с которой справляются только очень опытные и компетентные фотографы. Я также участвовал в создании бренда и продвижении, чего я достиг, создав более 100 изображений и видеороликов и более десяти корпоративных фильмов.В другие обязанности входит руководство и управление командой для обеспечения своевременной доставки высококачественного контента для наших веб-сайтов, блогов и социальных сетей».

    Пример 2 :

    • Отредактировано более 100 изображений и видео для участия в социальных сетях
    • Провели 50+ фотосессий на белом фоне для 10+ брендов за 6 месяцев
    • Ежемесячно создавалось ~10 корпоративных фильмов и видеороликов, что привело к успеху рекламных акций в 98% случаев
    • Проведено более 50 мероприятий для приоритетных клиентов, что привело к 100% удовлетворенности клиентов
    • Руководил командой из 10 фотографов для создания высококачественного контента для веб-сайтов, блогов и социальных сетей

    Точки кадрирования: анализ

    Основные выводы из приведенных выше примеров перечислены ниже:

    • Большинство из вас, вероятно, не читали полностью пример 1.
    • В примере 1 используются абзацы, а в примере 2 однострочные точки используются для передачи одних и тех же вещей.
    • Пример 1 громоздкий и длинный. Тяжело читать и труднее понять.
    • Пример 2 составлен с использованием четких однострочных точек. Это делает ваше резюме легко читаемым и понятным. Это лучший способ составления резюме по параграфам.
    • В результате вы должны использовать однострочные пункты для составления этого раздела вашего резюме фотографа.

    Резюме фотографа: Bucketing & Bolding

    Пример 1 :

    • Отредактировано более 100 изображений и видео для участия в социальных сетях
    • Провели 50+ фотосессий на белом фоне для 10+ брендов за 6 месяцев
    • Ежемесячно создавалось ~10 корпоративных фильмов и видеороликов, что привело к успеху рекламных акций в 98% случаев
    • Проведено более 50 мероприятий для приоритетных клиентов, что привело к 100% удовлетворенности клиентов
    • Руководил командой из 10 фотографов для создания высококачественного контента для веб-сайтов, блогов и социальных сетей

    Пример 2 :

    Фотография и видеосъемка

    • Отредактировано Более 100 изображений и видео для взаимодействия в социальных сетях
    • Проведено 50+ фотосессий на белом фоне для 10+ брендов за 6 месяцев
    • Создано ~10 корпоративных фильмов и видеороликов ежемесячно, что привело к 98% успеха рекламных акций

    Фотосъемка мероприятий и управление командой

    • Охвачено 50+ мероприятий для приоритетных клиентов, ведущих к 100% удовлетворенности клиентов
    • Руководил командой из 10 фотографов для создания высококачественного контента для веб-сайтов, блогов и социальных сетей

    Ковширование и выделение: анализ

    Основные выводы из приведенных выше примеров перечислены ниже:

    • В примере 1 однострочные точки используются для передачи тех же вещей, что и в примере 2.
    • В примере 2 также используются однострочные точки. Единственное отличие состоит в том, что в примере 2 похожие пункты сгруппированы под уникальными подзаголовками.
    • Это делает пример 2 лучше организованным, чем пример 1.
    • Это также позволяет рекрутеру легко определить роли и обязанности кандидата и ключевые достижения по каждому пункту. Таким образом, это делает ваше резюме более эффективным, так как позволяет сразу привлечь внимание рекрутера к ключевым достижениям кандидата.
    • Вот почему вы всегда должны использовать выделение жирным шрифтом и группировку вместе с пунктами, чтобы составить свое резюме.

    Резюме фотографа: формат STAR*

    Чтобы убедиться, что ваше фото-резюме составлено эффективно и максимально эффективно, вы должны использовать формат STAR для структурирования каждого однострочного пункта вашего резюме.

    Формат STAR — идеальный формат для структурирования баллов в разделе вашего профессионального опыта. Это создает максимальное воздействие, используя причинно-следственную связь, чтобы придать больше смысла вашим ролям и обязанностям.

    Прежде чем мы углубимся в детали, вот что означает STAR :

    • S для Ситуация : Ситуация/фон/контекст вашего вклада
    • T для Задача : Фактическая задача, которая была назначена вам
    • A для Действие : Стратегия, которую вы использовали для выполнения назначенной задачи
    • R за Результат : Результат/исход вашего действия в виде цифры достижения

    В некотором смысле использование формата STAR оптимизирует этот раздел, поскольку вы можете указать свои роли и обязанности, а также результаты этих ролей и обязанностей.

    Вот пример:

    • Свадебная фотосъемка для клиента, что привело к 100% удовлетворенности клиентов и привлечению более 10 новых клиентов

    В приведенном выше примере усилия фотографа или действия (свадебная фотография для клиента) привели к привлечению более десяти клиентов благодаря превосходной работе.

    Привлечение более 10 новых клиентов является результатом действий фотографа , который передается с помощью показателей достижений .Здесь 10 новых клиентов — это цифра достижения .

    Образец резюме фотографа для профессионального опыта

    Ниже приведен идеально составленный образец резюме фотографа для справки. Это разработано с использованием нашего онлайн-конструктора резюме.

    Он использует выделение жирным шрифтом и группированием, а также формат STAR, чтобы структурировать каждый пункт с одной строкой, чтобы подчеркнуть эффективность вашего резюме фотографии.

    Идеальный профессиональный раздел вашего резюме для фотографа должен напоминать образец резюме фотографа, который мы упомянули ниже:

    Такая простая вещь, как заголовок вашего резюме, может создать или разрушить ваш образ рекрутера.Например, заголовок вашего резюме как «CV» или «резюме» отталкивает рекрутера, поскольку он выдается за пример некомпетентности.

    Hiration Pro Совет : Как правило, НЕ ИСПОЛЬЗУЙТЕ «cv» или «resume» в качестве заголовка резюме. Это увеличивает вероятность того, что ваше резюме потеряется в пуле резюме с одинаковым заголовком.

    Вот что вы можете сделать, чтобы идеально составить заголовок резюме:

    • Разместите заголовок в верхней части резюме фотографа.
    • Заголовок вашего резюме для фотографов должен быть написан шрифтом самого большого размера 16-20 .
    • Введите один пробел между вашим именем и фамилией.
    • Если у вас есть отчество, напишите свое имя, затем первый инициал вашего отчества заглавными буквами, а затем вашу фамилию.
    • Пример: Джон Мэри Винчестер должен быть указан в заголовке вашего резюме как «Джон М. Винчестер».

    Читать 2022 Руководство по написанию идеального заголовка резюме .

    Ниже приведен образец резюме нашего фотографа, демонстрирующий идеальный заголовок резюме. Вот как должен выглядеть идеальный заголовок резюме в вашем резюме.

    А пока не стесняйтесь написать свое резюме с помощью онлайн-конструктора резюме Hiration.

    Он имеет более 100 шаблонов контента и более 25 шаблонов дизайна, которые помогут вам написать безупречное резюме фотографа, которое идеально передает информацию эстетически!

    Резюме фотографа: личная информация

    В разделе личной информации находится важная информация о ваших контактных данных.Он состоит из следующего:

    • Обновлен номер мобильного телефона
    • Профессиональный идентификатор электронной почты
    • Текущее местоположение

    Составьте их, используя формат, который мы упомянули ниже:

    {Личный номер мобильного телефона} | {Профессиональный адрес электронной почты} | {Текущее местоположение}

    Прочтите 2022 Руководство по составлению вашей контактной информации , чтобы узнать, как оптимизировать этот раздел.

    Hiration Pro Tip : Личные данные, такие как ваше семейное положение, религиозные и политические убеждения и т. д., не следует упоминать в резюме, если только вас об этом прямо не попросят. В большинстве стран законом запрещено говорить такие вещи, поскольку это может привести к предвзятому найму.

    Самое важное использование этого раздела заключается в его роли в преодолении разрыва между вами и рекрутером. Без этого раздела рекрутер никогда не сможет выйти на связь. Таким образом, этот раздел должен быть правильно составлен.

    Одна орфографическая ошибка может иметь решающее значение, так как вы можете никогда не получить ответ от рекрутера, если не предоставите точную информацию о своих контактных данных!

    Так что сделайте себе одолжение и убедитесь, что этому разделу уделено столько же внимания, сколько и всем остальным разделам вашего резюме.

    Обновлен номер мобильного телефона

    Ниже указан правильный формат для составления вашего номера мобильного телефона:

    • Используйте код ISD вашей страны в качестве префикса перед номером телефона
    • Поместите знак плюс (+) перед кодом ISD
    • Например: +1 376 482 1511

    Hiration Pro Совет : Если у вас есть несколько мобильных номеров, укажите только тот мобильный номер, по которому вы доступны 24×7. Убедитесь, что вы правильно указали свой номер мобильного телефона в резюме фотографа, чтобы избежать ошибок при общении.

    Профессиональный адрес электронной почты

    Ваш профессиональный адрес электронной почты является официальным способом связи между вами и внешним миром. Это самый важный канал связи, через который рекрутер связывается с вами.

    Здесь вам нужно написать профессионально выглядящий идентификатор электронной почты.

    Электронные письма типа [email protected] не окажут положительного влияния на рекрутера. Рекрутер может в конечном итоге нажать кнопку спама в вашей электронной почте, если вы используете такие детские идентификаторы электронной почты.

    Таким образом, вы должны в идеале использовать свое имя или полное имя, за которым следует @gmail.com / @yahoo.com / @hotmail.com, чтобы правильно и профессионально составить свой идентификатор электронной почты.

    Текущее место жительства

    Ниже приведены правила и рекомендации, которые вы должны знать и которым следует следовать при составлении местоположения в своем резюме фотографа:

    • Напишите свое местоположение в самом правом углу раздела личной информации.
    • Не упоминайте тривиальные детали вашего местоположения, такие как номер вашего дома, номер улицы и местонахождение.Они не нужны, и их следует строго избегать.
    • Если вы ищете работу в своей стране, просто укажите город и штат вашего проживания. Наоборот, если вы ищете возможности карьерного роста в других странах, достаточно краткой справки о вашем городе и стране проживания.

    Образец резюме фотографа для личной информации

    Ниже представлен образец безупречно составленного резюме фотографа. Вот как в идеале должен выглядеть раздел личной информации в вашем резюме.

    Примеры резюме фотографа не уступают образцу резюме фотографа, который мы упомянули ниже:

    А пока воспользуйтесь нашим онлайн-конструктором резюме, чтобы составить идеально оформленное резюме инженера-механика. Он поставляется с готовым к использованию шаблоном резюме фотографа, который вы можете настроить в соответствии со своими потребностями и предпочтениями.

    Резюме фотографа: Название профиля

    Название вашего профиля сообщает о вашей последней должности. Он передает рекрутеру следующую информацию:

    • Ваша текущая должность в текущей или последней компании
    • Ваша функциональная отрасль.Например, финансы, консалтинг, издательское дело и т. д.
    • Ваш уровень старшинства в вашей функциональной отрасли

    Совет Hiration Pro : Напишите заголовок профиля шрифтом размером 14-16 пунктов.

    Преувеличение названия вашего профиля считается признаком нечестности. Если вы сделаете это, это может быть сочтено намеренным обманом рекрутера.

    Таким образом, вы должны соблюдать строгую этику при заполнении заголовка своего профиля в резюме фотографа.

    Пока вы занимаетесь этим, отправьте свое фото-резюме на профессиональную проверку с помощью нашей службы проверки резюме.

    Упомянутый ниже пример нашего образца резюме фотографа демонстрирует идеальное название профиля для вашего резюме:

    Знайте недостатки в своем резюме и внесите необходимые изменения, чтобы написать улучшенное резюме для фотографов.

    Резюме фотографа: Образование

    Образовательный раздел вашего резюме фотографа состоит из следующих деталей:

    • Название школы/университета, в котором вы учились.
    • Название курсов, которые вы изучали.
    • Местонахождение вашей школы/университета.
    • Дата зачисления и окончания каждого курса (в формате месяц и год).

    Используйте данный формат, чтобы правильно написать этот раздел:

    {Название школы/университета} | {Местоположение} | {Даты} (в формате месяца и года)
    {Название степени} | {CGPA}

    Ваше образование имеет важное значение. Хотя это не может радикально изменить статус вашего заявления о приеме на работу, этого достаточно, чтобы дать вам дополнительное преимущество.

    Например, на руководящую должность лучше подойдет человек с высшим образованием, а не выпускник средней школы.

    Кроме того, этот раздел важен, так как показывает уровень полученного вами образования, что всегда может стать дополнительным плюсом!

    Если это кажется неполной информацией, перейдите к руководству 2022 о том, как указать образование в своем резюме , чтобы получить более подробное и исчерпывающее руководство.

    Ниже приведен образец резюме фотографа, демонстрирующий идеальный раздел образования.Оно лучше сформулировано, чем большинство примеров резюме фотографа, которые вы найдете в Интернете.

    Резюме фотографа: Сертификаты

    Как вы показываете, что увлечены тем, что делаете? Что вы носите свою страсть на рукаве? Что ты сделаешь все возможное, чтобы получить работу своей мечты?

    Здесь начинается раздел сертификации.

    Например, некоторые люди от природы наделены способностью делать безупречные трогательные фотографии.Кроме того, есть те из вас, кто, возможно, не родился с этим, но тренируется в этом искусстве, чтобы осуществить свои мечты.

    Независимо от того, относитесь ли вы к первой или ко второй категории, получение сертификата в выбранной вами области всегда будет служить признаком зрелищности.

    Имея сертификат, вы всегда будете на хорошем счету у рекрутера.

    Теперь, когда вы знаете важность этого раздела, вот краткое описание содержания раздела сертификации:

    • Название сертификата
    • Наименование органа по сертификации
    • Местонахождение сертифицирующего органа
    • Дата зачисления и окончания курса

    Используйте формат, который мы упомянули ниже, чтобы правильно структурировать эти точки:

    {Название сертификата} | {Аффилированное учреждение} | {Местоположение} | {Дата} (в формате месяц и год)

    Ниже приведен образец резюме нашего фотографа, иллюстрирующий идеальный раздел сертификации.

    Прочтите 2022 Руководство по сертификации , чтобы узнать все на свете о перечислении сертификатов в резюме.

    При этом сделайте все возможное, чтобы оптимизировать свое фото-резюме. Составьте безупречное резюме фотографа с помощью нашего онлайн-конструктора, чтобы получить больше шансов попасть в шорт-лист.

    Резюме фотографа: награды и признание

    Хорошо выполненная работа всегда приветствуется. И если вы были отмечены за выдающуюся работу на работе или за то, что превзошли других, этот раздел — ваш мощный набор, и будет мудро, если вы используете его в своих интересах!

    Hiration Pro Совет : Перечислите подробности прошлых достижений или признания, полученного в разделе «Награды и признание» вашего резюме фотографа.Вы также можете поместить их в корзину ключевых достижений в каждом профиле раздела вашего профессионального опыта.

    Например, получение заветного звания «Лучший работник месяца», «Самый добросовестный работник», «Самый пунктуальный работник» или «Выдающийся работник года» может оказать положительное влияние на рекрутера.

    Это может значительно улучшить ваше заявление о приеме на работу и, таким образом, увеличить ваши шансы попасть в шорт-лист на работу вашей мечты.

    Узнайте больше на эту тему, чтобы максимально использовать этот раздел с помощью этого подробного руководства по написанию достижений в резюме .

    Ниже прилагается наш образец резюме фотографа, лучше, чем большинство примеров резюме фотографа, которые вы найдете в Интернете. Он демонстрирует идеальный раздел «Награды и признание» в вашем резюме.

    Резюме фотографа: волонтерский опыт

    Вы уже были волонтером? Вы работали с неправительственной организацией или работали на общественных началах в качестве волонтера?

    Если у вас есть, укажите их в разделе «Опыт волонтерства» вашего резюме фотографа.

    А пока воспользуйтесь нашей революционной службой просмотра резюме на основе искусственного интеллекта в левом нижнем углу этой страницы. Это даст вам подробный анализ вашего фотографического резюме в течение нескольких минут после его загрузки в наш инструмент!

    Ключевые разделы резюме фотографа

    Резюме фотографа: ключевые навыки

    В разделе ключевых навыков вашего резюме фотографа вы кратко описываете свои навыки фотографа.

    Роль этого раздела состоит в том, чтобы эффективно подтвердить ваши навыки фотографа в резюме, чтобы лучше всего выделить навыки, которые вы приобрели в течение своей карьеры.

    Вот что вы можете сделать для этого:

    • Составьте этот раздел после того, как закончите остальную часть своего резюме.
    • Определите свои основные навыки и сильные стороны из раздела профессионального опыта и выделите их в разделе ключевых навыков вашего резюме, чтобы представить свои навыки фотографа в хорошем свете.
    • Вы также можете настроить этот раздел в соответствии с вашим целевым профилем, скопировав ключевые слова, используемые рекрутером в вашем целевом списке вакансий.Ключевые слова — это те навыки, которые рекрутер ищет в идеальном кандидате. Включив соответствующие ключевые слова в этот раздел, вы показываете рекрутеру, что у вас есть «правильные навыки».
    • Тем не менее, вы должны быть очень осторожны, когда делаете это. Не стоит явно перечислять ключевые слова. Используйте только те ключевые слова, в которых у вас есть реальный опыт, так как вы должны быть в состоянии обосновать наличие этих навыков перед рекрутером!

    Теперь, когда вы знаете, что вы можете сделать, чтобы сделать этот раздел более продуктивным, вы можете сразу перейти к 2022 Руководству о том, какие навыки следует указать в резюме .

    Это поможет вам лучше понять, как эффективно курировать этот раздел, и научит вас использовать его с максимальной пользой.

    Ниже приведен образец резюме нашего фотографа, демонстрирующий раздел с идеальными ключевыми навыками.

    Тем временем напишите резюме фотографа с помощью онлайн-конструктора резюме Hiration, не вспотев!

    Краткое резюме фотографа


    Краткое резюме фотографа — это обзор событий вашей карьеры.Он сообщает рекрутеру важные детали вашей карьеры, такие как ваше текущее профессиональное положение, отрасли, в которых вы работали, и навыки, которые вы приобрели за эти годы.

    Это объективное изложение основных моментов вашей карьеры и ключевых достижений.

    При идеальном составлении этот раздел может дать вам толчок в карьере, так как положительно повлияет на рекрутера. Таким образом, ваша работа здесь состоит в том, чтобы написать этот раздел с безупречным совершенством.

    Вот список того, что вы можете сделать, чтобы составить резюме фотографа безупречно:

    • Не превышайте 3-5 строк при составлении резюме вашего фотографа.
    • Выберите ключевые моменты своей карьеры из раздела «Опыт работы» вашего резюме фотографа.
    • Напишите краткое резюме фотографа после того, как закончите остальную часть своего резюме. Это поможет вам принять легкое решение о том, что включить в резюме.
    • Напишите краткое резюме, если у вас есть более трех лет профессионального опыта работы. Если вы этого не сделаете, вместо этого напишите цель резюме фотографа.

    Прочтите это руководство 2022 Резюме , чтобы научиться искусству составления впечатляющих резюме.

    Образец резюме фотографа, который мы упомянули ниже, иллюстрирует идеальное резюме фотографа. Он формулирует резюме вашего резюме более эффективно, чем большинство примеров резюме фотографа.

    Цель резюме фотографа

    Вы должны написать цель резюме фотографа, если:

    • Ваш опыт работы ограничен от 0 до 3 лет.
    • Вы только что закончили обучение без соответствующего опыта работы.

    Поскольку у вас минимальный профессиональный опыт, цель вашего резюме фотографа должна сообщать, что вы можете сделать для организации, в которую вы претендуете на работу.

    Он также должен продемонстрировать, что, хотя у вас нет опыта, вы богаты соответствующими навыками — и это все, что имеет значение!

    Чтобы получить подробное руководство по составлению резюме, прочтите этот Руководство по целям резюме на 2022 год , чтобы узнать, что нужно для составления безупречной цели резюме фотографа.

    А пока упростите процесс написания резюме с помощью онлайн-конструктора резюме Hiration прямо сейчас!

    Обзор резюме и бесплатные шаблоны резюме фотографа

    Знание недостатков вашего резюме — это все, что вам нужно, чтобы составить идеальное резюме фотографа.Вот почему наша служба просмотра резюме — лучший ресурс в ваших руках.

    Тем не менее, это ресурс, только если вы его используете.

    У нас ваше резюме будет профессионально рассмотрено с соблюдением следующих параметров:

    • Соответствие отраслевым нормам
    • Релевантность контента
    • Дружелюбие рекрутера
    • Совместимость по дизайну
    • Область преобразования
    • Соответствие требованиям САР
    • Глобальная совместимость
    • Оценка производительности
    • Резюме Форматирование (шрифт, поля, порядок разделов и т.д.)

    И самое интересное:

    Вы получите два шаблона резюме бесплатно! Так что воспользуйтесь нашей службой просмотра резюме прямо сейчас!

    Онлайн-конструктор резюме для фотографа Резюме

    Наш онлайн-конструктор резюме поставляется с ресурсами, которые мы упомянули ниже:

    • Возможность сохранять неограниченное количество фотографий
    • 25+ дизайнов резюме
    • Полный текстовый редактор
    • Неограниченное количество загрузок PDF
    • 100+ шаблонов резюме
    • Изменение дизайна в один клик
    • Ссылка для общего доступа
    • Живой редактор резюме

    Воспользуйтесь нашим онлайн-конструктором резюме, чтобы кардинально изменить свой опыт написания резюме.

    Образец резюме фотографа

    Вот образец резюме нашего фотографа для справки. Он создан с использованием онлайн-конструктора резюме Hiration и демонстрирует, как в идеале должно выглядеть ваше идеальное резюме фотографа.

    ~ 10-летний опыт работы в области фотографии Старший профессиональный фотограф с большим опытом фотографирования людей, еды, мест и объектов. Обладает высокими навыками свадебной и фэшн-фотографии, съемки продуктов и съемки пейзажей, применяя технические навыки и используя последние тенденции в фотографии и сопутствующем оборудовании.

    • Видеосъемка • Фотография • Обработка фотографий • Монтаж видео • Корпоративные фильмы

    • Видеосъемка • Свадебная фотография • Модная фотография • Фотография природы

    • Съемка продуктов • Управление взаимоотношениями с клиентами

    • Adobe Photoshop • Corel Draw • Adobe After Effects • Adobe Premiere Pro • Final Cut Pro

    Начните вводить текст, затем используйте стрелки вверх и вниз, чтобы выбрать вариант из списка

    Фотография и видеосъемка

    • Проведено более 500 фотосессий продуктов на белом фоне для 10+ брендов

    • Ежегодно создавал около 100 корпоративных фильмов и видеороликов для рекламных акций и других мероприятий

    • Освещал более 50 мероприятий института и редактировал изображения и видео для социальных сетей и других платформ

    • Координировал работу с цифровой командой 6 человек для создания высококачественного контента для веб-сайтов, блогов и социальных сетей

    Начните печатать, затем используйте стрелки вверх и вниз, чтобы выбрать вариант из списка. практики и процедуры

  • Расстановка объектов, сцен, освещения и фона для создания высококачественных дизайнов и фотографий

  • Координация с командой художников и дизайнеров из 10 человек для понимания спецификаций и разработки концепции

    • 1

      Более 20 изображений пейзажей и горизонтов для проекта «Спасем Мать-Землю»

    • Снято более 50 свадеб и создано высококачественных изображений и видео для клиентов

    • Сотрудничал с дизайнерами для более чем 10 съемок показов для имиджа: ведущий модный бренд журнал

    Начните печатать, затем используйте стрелки вверх и вниз, чтобы выбрать вариант из список
    • Выиграл конкурс Inter College Photo Shoot из 100 участников, Нью-Йоркский университет ’09

    • Занял 3-е место в конкурсе видеопроизводства национального уровня из 500 участников, Гарвардский университет ’08

      5 Сертифицировано по фотографии | институт фотографии | Jun ’17

    • Сертифицированный специалист по редактированию фотографий | институт фотографии | Jun ’16

    • Обучение навыкам творческой фотографии | институт фотографии | 16 января

    Ключевые выводы

    • Запишите даты в формате месяц-год.
    • Если вы подаете заявление на работу в той же стране, укажите местоположение в формате город/штат. Но если вы ищете возможности за границей, напишите местоположение в формате город/страна.
    • Чтобы составить ориентированное на ATS и удобное для рекрутеров резюме фотографа, составьте раздел о профессиональном опыте в обратном хронологическом порядке.
    • Подтвердите свои навыки фотографа везде, где это возможно в вашем резюме.
    • Сообщите о своих ролях и обязанностях, используя однострочных пунктов .Выделите его, используя группирование и выделение жирным шрифтом, и структурируйте его, используя формат STAR , чтобы повысить удобочитаемость и эффективность вашего резюме.
    • Начните каждый пункт в разделе вашего опыта работы с глагола силы . Используйте глаголы силы в прошедшем времени для прошлых профилей/проектов и в настоящем продолженном времени для текущих профилей и проектов.
    • Напишите цель резюме фотографа, если ваш опыт работы ограничен 0-3 года . Если у вас есть более трех лет соответствующего профессионального опыта, вместо этого напишите резюме фотографа.

    Теперь мы подошли к концу этого блога.

    Следуйте рекомендациям, которые мы упоминали в этом блоге, чтобы написать безупречное резюме фотографа.

    Перейдите к конструктору резюме Hiration и создайте для себя профессиональное резюме. Кроме того, свяжитесь с нами по адресу [email protected], и вы получите круглосуточную профессиональную помощь по всем вопросам, связанным с работой и карьерой.

    Как включить фотографию в свое резюме

    Важно подумать, является ли добавление фотографии в ваше резюме разумным шагом.Ответ не всегда да.

    В некоторых странах (включая США, Канаду и Великобританию) добавление фотографии в резюме противоречит антидискриминационному и трудовому законодательству. Кроме того, в этих странах 88 % отклоняют резюме с фотографиями.

    Тем не менее, в таких странах, как Франция, Германия или Испания, фотографии резюме ожидаются в таких странах, где биографические данные (CV) более распространены. Всегда адаптируйте свое резюме к рынку труда, на котором вы претендуете.

    Прежде чем вставлять фото в резюме, взвесьте все за и против.

    Плюсы:

    1. Изображения могут сделать резюме более конкурентоспособным и визуально отличаться от резюме других соискателей, а также могут помочь в рекламе себя.
    2. Изображения предпочтительнее для некоторых визуальных и творческих профессий , таких как писатели, художники, маркетологи, модели, ораторы или руководители.

    Минусы:

    1. Фотографии могут подвергнуть вас риску дискриминации . Ваш пол, возраст, этническая принадлежность, религия и физические характеристики не должны иметь значения и не должны иметь никакого отношения к вашей способности выполнять работу (в определенных отраслях).
    2. Фотографии также могут занимать ценное пространство на странице , которое можно лучше использовать для ваших навыков и способностей.
    3. Фотографии отвлекают от содержимого страницы. Исследования по отслеживанию движения глаз показали, что рекрутер тратит 7 секунд на просмотр вашего резюме. Убедитесь, что эти секунды сосредоточены на ваших достижениях, а не на внешности.

    Если вы не уверены, стоит ли добавлять фотографию в свое резюме, рассмотрите вместо этого добавление профессиональной фотографии в свой профиль LinkedIn.

    Составитель резюме от Coach — это эффективный по времени способ профессионально выглядящего резюме, который включает в себя шаблоны с фотографиями и без них .

    Как включить фотографию в свое резюме

    Если вы решили, что резюме с фотографией поможет вам в поиске работы, вы должны учитывать три вещи:

    1. Фотография, которую вы собираетесь использовать
    2. Ее размер
    3. Его местонахождение в вашем резюме.

    Какую фотографию мне поставить в резюме?

    Тип фотографии для резюме, который вы выберете, во многом зависит от должности, на которую вы претендуете. Но самое главное, он должен выглядеть профессионально. Сейчас не время для пляжных селфи или групповых снимков из колледжа.

    Вот несколько советов по выбору профессиональной фотографии для вашего резюме.

    • Выберите профессиональную фотографию. Это обычно включает в себя выстрел в голову на сплошном светлом фоне.
    • Убедитесь, что фотография высокого разрешения, не размыта и не расфокусирована.
    • Сделайте снимок, который соответствует вашей карьере и дополняет ее. Например, может подойти серьезное лицо или легкая улыбка.
    • Ограничьте выстрел до плеч, вверх.

    Какого размера должна быть моя фотография в резюме?

    Имейте в виду, что место в резюме очень ценно, и основное внимание всегда должно быть сосредоточено на содержании, таком как ваши навыки, опыт работы и квалификация .

    Большие фотографии займут слишком много места, а маленькие фотографии плохо видно. Главное — соблюсти баланс.

    В общем, фото паспортного размера будет достаточно большим, чтобы его можно было прочитать, не теряя места. Большинство шаблонов, которые вы используете, включают фотографию размером 2 x 2 дюйма.

    Где разместить фотографию резюме?

    Большинство фотографий для резюме выглядят лучше всего, если их разместить в правом верхнем углу страницы. Такое расположение позволяет в левом углу перечислить ваши контактные данные и цель вашего резюме или личное заявление.

    У тренера по резюме есть бесчисленное множество шаблонов резюме с фотографиями. Каждый шаблон профессионально разработан и позволяет создать привлекательное резюме за считанные минуты.

    Альтернативы включению фотографии в резюме

    Если вы считаете, что фотография в вашем резюме принесет больше вреда, чем пользы, есть несколько других мест, где вы можете вместо этого включить фотографию и ссылку в свое резюме.

    1. Ваш профиль LinkedIn
    2. Ваш личный веб-сайт
    3. Ваши страницы в социальных сетях (для соответствующих отраслей)

    Образцы резюме фотографа | QwikResume

    Фотограф Резюме

    Резюме: Опытный и энергичный владелец/фотограф с солидной историей достижений в фотографии.Мотивированный лидер с сильными организаторскими способностями и способностями к расстановке приоритетов. Области экспертизы включают лидерство, организацию и социальные навыки. Энергичный, страстный и посвященный тому, чтобы привнести превосходное чувство визуальной эстетики и страсть к достижению обещанных результатов и сохранению верности уникальному художественному видению. Фотограф, знакомый с тем, что делает отличный снимок или мощное изображение. Использует разнообразные технические знания и художественные способности.

    Навыки: Adobe Photoshop, методы свадебного освещения, методы портретного освещения, спортивная фотография, наложение изображений, маркетинг продукции, сценография

    Описание:

    1. Фотосъемка продукции и персонала для маркетинговых материалов компании.
    2. Работал в области концертной, событийной, портретной и товарной фотографии для различной клиентуры. Предоставление высококачественных изображений для веб-сайтов, брошюр и рекламных пресс-китов.
    3. Владеет другими программами Adobe Creative Suite для обработки и упаковки фотографий в любом формате, необходимом клиенту.
    4. Опыт работы на объектах в динамичных и непредсказуемых условиях с использованием как естественного, так и студийного освещения.
    5. Фотосъемка высококачественных изображений для печати и распространения в Интернете.
    6. Выбор и изменение второстепенных элементов фотографии, таких как фон и освещение.
    7. Поддержание продуктивных профессиональных отношений с моделями Моя страсть, карьера и будущее — это фотография.
    8. Принятие на себя обязанностей креативного директора по организации и производству фотосессий.
    9. Создание интернет- и физической рекламы в Microsoft Word и Photoshop.

    Опыт

    10+ лет

    Уровень

    Консультант

    Образование

    Партнеры



    Фотограф-фрилансер Резюме

    Резюме: Фотограф-фрилансер С более чем 14-летним опытом работы в сфере коммерческой, каталожной и политической фотографии.Обладает экспертными навыками освещения, а также непревзойденным опытом работы с Photoshop и Capture One. Работая в тесном сотрудничестве с другими, мы внедрили профессионализм в каждую команду, чтобы повысить уровень производства, сохраняя при этом здоровую и дружелюбную рабочую среду. Способный, полный энтузиазма, опытный и надежный фотограф, ищущий должность, которая отражала бы мой опыт, навыки и личные качества, включая самоотверженность, достижение целей, креативность и способность доводить дело до конца.

    Навыки: Microsoft Office, двуязычие, обслуживание клиентов, отношения с клиентами, Photoshop, фотография, транспорт, тайм-менеджмент, организатор, кассир

    Описание :

    1. Работал со строителями, дизайнерами интерьеров и агентами по недвижимости.
    2. Создавал веб-сайты и выпускал печатные материалы, когда это было необходимо для моих клиентов.
    3. Отвечает за подготовку продукции, декораций, фотоаппаратов и компьютеров для фотосессий, а также за ретушь для производства.
    4. Отвечаю за обучение фотографов на своей территории и за обеспечение высокого качества фотографий для клиентов.
    5. Сфотографировал дошкольные учреждения и детские сады, отредактировал эти фотографии и продал отпечатки семьям.
    6. Продажи за наличные в кассе после завершения выбора портретного пакета.
    7. Разработаны уникальные улучшения фотографий клиентов через центр творчества.
    8. Отвечает за создание приятных фотографий для клиентов благодаря превосходному обслуживанию клиентов и исключительным фотографиям.
    9. Изготовленные держатели и чехлы для камер для захвата изображений и защиты оборудования.

    Опыт

    10+ лет

    Уровень

    Консультант

    Образование

    БА в Студии Арт



    Младший фотограф Резюме

    Заголовок : Опытный и целеустремленный младший фотограф в сфере коммерческой фотографии, ищущий должность фотографа, в которой можно использовать мои навыки в коммерческой фотографии.Сильные навыки построения команды, которые способствуют перекрестному обучению и индивидуальному росту на рабочем месте. Чтобы получить работу в компании, в которой я могу расти и использовать свои навыки.

    Навыки: Обслуживание клиентов, Складирование, Кассовый аппарат, Обеспечение качества, Фотография

    Описание :

    1. Подготовка, оформление и фотографирование всех поступающих товаров в соответствии со стандартами ModCloth, в виде раскладок, в наборах или на моделях как в студии, так и на выезде.
    2. Поддержание баланса качества и количества для достижения высоких ежедневных целей в области имиджа.
    3. Поддержание чистоты в студии и помощь в организации и поддержании чистоты в местах хранения реквизита.
    4. Обслуживание всего фотооборудования и комплектов вспомогательных материалов.
    5. Поддержание систем, обеспечивающих своевременное завершение запуска всех новых продуктов и проектов по указанию старшего фотографа
    6. Использование камеры DSLR для захвата видеоконтента с ограниченным редактированием и учетом звука
    7. Развитие опыта в области цифрового программного обеспечения для улучшения изображений, e.г., обрезка или цветокоррекция.
    8. Управление бизнес-аспектами владения малым бизнесом, включая планирование и администрирование.

    Опыт

    5-7 лет

    Уровень

    Исполнительный

    Образование

    Связь


    Фотограф Стажер Резюме

    Цель : Разносторонний и творческий человек Фотограф Стажер. Сочетает академическую подготовку с отличными навыками лидерства и обслуживания клиентов, чтобы создать профессиональную и точную рабочую среду.Ежедневно использовать свои управленческие, организационные и коммуникативные навыки в сложной и полезной среде.

    Навыки: Модная фотография, Adobe Photoshop, портретная фотография, Adobe Indesign, фотография натюрморта, Adobe Bridge, Adobe Lightroom

    Описание :

    1. Фотосъемка на мероприятиях (свадьбы, бар/бат мицвы, корпоративы и т. хотите создавать альбомы), так и через оформление альбомов в фотошопе.
    2. Участвовал в обслуживании клиентов, отвечая на телефонные звонки и работая с новыми и старыми клиентами.
    3. Помогал создавать и продвигать компанию в социальных сетях, таких как Facebook и Instagram.
    4. Отредактированы, тонированы, подписаны и загружены фотографии для новостных публикаций.
  • Выбранный и использованный реквизит, фоны и системы освещения для создания желаемых эффектов.
  • Развитая способность собирать большие группы людей для фото.
  • Фотографировал учеников, учителей и сотрудников школ для их выпускных альбомов.
  • Фотопортреты учеников младших и старших классов для школьных фотографий.
  • Опыт

    0-2 года

    Уровень

    Начальный уровень

    Образование

    БС


    Ввод данных/Резюме фотографа

    Цель : 3 года опыта увлеченного фотографа/художника-графика, приверженного достижению обещанных результатов и оставаясь верным уникальному художественному видению. Получить ответственную и сложную должность в постоянно растущей компании, которая будет использовать предыдущий опыт работы и навыки для достижения бизнес-целей и поддержки обязательств по обслуживанию клиентов, развитию сотрудников, постоянному совершенствованию и использованию моих возможностей для продвижения.

    Навыки: Фотография, графический дизайн, маркетинг, реклама, поисковая оптимизация, видеосъемка

    Описание :

    1. Изготовление качественных портретов и контроль качества фотостудии.
    2. Ответы на звонки и их переадресация, сбор платежей, ответы на вопросы о выставлении счетов и страховании, отправка факсов, копирование, печать, сканирование, использование компьютера, исследование и разрешение жалоб клиентов разумным образом, способность выявлять, обрабатывать и рассеивать недовольных клиентов, сохраняя самообладание.
    3. Обработка и ответы на входящие звонки от клиентов по поводу фотоуслуг.
    4. Преодоление сопротивления клиентов и компромисс для достижения удовлетворительных результатов портретов.
    5. Проведение индивидуальных и групповых фотосессий в студийных и выездных условиях.
    6. Демонстрация обслуживания клиентов, творчества, терпения, навыков работы с компьютером, навыков слушания, многозадачности и навыков построения.
    7. Делать фотографии и показывать лучшие моменты, чтобы они могли получить незабываемые впечатления.
    8. Ответы на вопросы клиентов и решение проблем и жалоб лично и по телефону.

    Опыт

    2-5 лет

    Уровень

    Юниор

    Образование

    ААС в фотографии


    Фотограф/риэлтор Резюме

    Резюме: Аккуратный, тщательный и настойчивый Фотограф/Риэлтор ищет должность начального уровня, административного помощника или координатора по расчету заработной платы в хорошо зарекомендовавшей себя компании.Чтобы бросить мне вызов с возможностями карьерного роста в различных областях компании с особым интересом к применению навыков лидерства и обслуживания клиентов, а также предоставить подробные и надлежащие должностные обязанности. Чтобы получить должность в вашей компании, которая позволит мне использовать свои навыки фотографии, освещения и обслуживания клиентов.

    Навыки: Цифровая съемка, черно-белая печать, печать фильмов Adobe Creative Suite In Design CSS/HTML Lightroom Видеосъемка, видеомонтаж, Photoshop

    Описание :

    1. Присутствовал на встречах с клиентами для оценки затрат и составления бюджета.
    2. Сотрудничал с клиентами в постановке и установке мебели и реквизита, делал снимки и редактировал фотографии для съемок недвижимости.
    3. Каждую неделю фотографировал несколько объектов недвижимости, готовил изображения для печати и размещения в Интернете, затем архивировал и отправлял клиенту.
    4. Проведение убедительных презентаций для различной аудитории с использованием наглядных пособий, слайд-шоу и других средств.
    5. Писал сильно и убедительно, используя разные стили и эффективно обращаясь к разным потребностям и аудиториям.
    6. Разработан учебный дизайн, преподавание в классе и разработаны учебные материалы, которые эффективно нацелены на аудиторию на многих уровнях организации, включая начальный уровень, уровень надзора и высшее руководство.
    7. Объяснял функции, преимущества и технические аспекты всей линейки продуктов.
    8. Реклама на телевидении, в газетах, на веб-сайтах и ​​в почтовых программах, а также в Интернете.
    9. Работал с титульными компаниями, инспекторами, брокерскими конторами и кредитными компаниями.

    Опыт

    10+ лет

    Уровень

    Консультант

    Образование

    Изобразительное искусство


    Помощник фотографа Резюме

    Цель: Фотограф/менеджер студии, обладающий социальными навыками и всегда сохраняющий непредубежденность. Происходить из очень разнообразного фона, всесторонне развитого и легко вовлеченного. Включите отличные коммуникативные навыки и чувствуйте себя комфортно в любой ситуации. Держите высокий уровень выносливости и энергии и готовы к любым вызовам.Обеспечить интересную должность в организации, которая будет использовать мой многолетний опыт работы в сфере обслуживания клиентов и здравоохранения, включая мое образование и уникальные способности для дальнейшего карьерного роста.

    Навыки: Экспертные знания Photoshop, цветовой баланс и коррекция, превосходное освещение как Flash, так и Tungsten, программное обеспечение Capture One Pro.

    Описание :

    1. Обучен фотографировать свадьбы на пляже, семейные портреты и портреты пожилых людей.
    2. Помощь клиентам в выборе фотопакета, соответствующего их потребностям.
    3. Определение желаемых изображений и композиций изображения, выбор и настройка объектов, оборудования и освещения для достижения желаемых эффектов.
    4. Съемка отдельных лиц, семей и небольших групп в студии или на природе.
    5. Определены цели проекта, места и потребности в оборудовании путем изучения заданий и консультаций с клиентами или рекламным персоналом.
    6. Выполнение общих офисных обязанностей, таких как планирование встреч, ведение бухгалтерского учета и заказ расходных материалов.
    7. Обработка и улучшение отсканированных или цифровых изображений для создания желаемых эффектов с использованием компьютеров и специализированного программного обеспечения.
    8. Взял на себя настройку фона, камеры и осветительного оборудования для каждой фотосессии.

    Опыт

    2-5 лет

    Уровень

    Юниор

    Образование

    Общее образование


    Помощник фотографа Резюме

    Цель: Редактор/репортер-фотограф со знанием принципов и процессов предоставления клиентских и личных услуг.Это включает в себя оценку потребностей клиентов, соответствие стандартам качества услуг и оценку удовлетворенности клиентов. Чтобы получить должность, чтобы успешно применить мой предыдущий опыт работы и еще больше расширить свой набор навыков.

    Навыки: Adobe Photoshop, Adobe Premiere, Adobe After Effects, отличные люди, Adobe Audition, фотография

    Описание :

    1. Использование традиционных или цифровых камер, а также различного оборудования, такого как штативы, фильтры и вспышки.
    2. Определение желаемых изображений и композиции изображения, выбор и настройка объектов, оборудования и освещения для достижения желаемых эффектов.
    3. Манипулирование отсканированными или цифровыми изображениями и их улучшение для создания желаемых эффектов с использованием компьютеров и специализированного программного обеспечения.
    4. Перенос фотографий на компьютеры для редактирования, архивирования и электронной передачи.
    5. Определение целей проекта, мест и потребностей в оборудовании путем изучения заданий и консультаций с клиентами или рекламным персоналом.
    6. Выполнение общих офисных обязанностей, таких как назначение встреч, ведение книг и заказ расходных материалов.
    7. Отвечает за фотографирование клиентов и редактирование фотографий, помогая клиентам выбирать продукты, которые наилучшим образом соответствуют их личным потребностям.
    8. Консультации с клиентом по поводу фотопакетов, часов работы и других мелких деталей.

    Опыт

    2-5 лет

    Уровень

    Юниор

    Образование

    А.ТАК КАК. в деловом администрировании


    Фотограф/дизайнер Резюме

    Цель: Занять должности, которые позволят использовать мой приобретенный опыт обслуживания клиентов и способствовать профессиональному и личному росту.

    Навыки: Adobe, Adobe, Microsoft Office, Microsoft Office, планирование, знание английского и испанского языков

    Описание :

    1. Провел клиента через все варианты компоновки/стиля, постоянно уделяя большое внимание деталям в портретной ориентации.
    2. Занимался всеми документами, счетами и остатками к оплате, а также запросами счетов, сделанными женскими клубами.
    3. Предоставление квест-услуг высшего качества во время фотосъемки в изысканных ресторанах.
    4. Поощрял невесту предлагать идеи портретов, которые она хотела, чтобы улучшить ее общее впечатление, и тесно сотрудничал с невестой, чтобы доставить ей полное удовлетворение.
    5. Обработка всех денежных переводов между родителями/учениками и фотографами.
    6. Фотографировал учеников для школьных рекордов, студенческих билетов, выпускных вечеров и спортивных мероприятий.
    7. Взаимодействовал со школьным персоналом, чтобы организовать день фотографий, чтобы он прошел гладко.
    8. Проявленная и напечатанная экспонированная пленка с использованием химикатов, инструментов для ретуши, проявочного и печатного оборудования или отправка пленки в фотолаборатории для обработки.

    Опыт

    2-5 лет

    Уровень

    Юниор

    Образование

    Диплом фотографа


    Резюме главного фотографа

    Резюме: Владелец/ведущий фотограф с более чем 11-летним стажем работы с изображениями и дизайном, компьютерными изображениями и цифровыми фотографиями, используемыми для фотокниг, свадебных альбомов, визитных карточек и веб-сайтов. ; опыт использования цифровых зеркальных камер Canon и Nikon, отражающий художественный вкус, элегантность и профессионализм.Для получения должности с восходящей мобильностью; где я могу использовать свои навыки управления и обслуживания клиентов, чтобы продолжить рост и успех компании.

    Навыки: Компьютеры, Изменения и Адаптация, Организационность, Самомотивация, Быстрое Обучаемость, Фотография, Adobe Photoshop, Репортер

    Описание :

    1. Поставщик свадебных и внестудийных портретов, с услугами по реставрации и редактированию изображений.
    2. Услуги фотосъемки помолвки и свадьбы, включая редактирование фотографий и оформление альбомов; полные семейные портреты в помещении и на улице.
    3. Решение проблем организации больших групп людей для фотографирования, эффективного направления резкого солнечного света в виде направленного света.
    4. Планирование сеансов помолвки таким образом, чтобы они выглядели так, как если бы они проходили на изолированных пляжах и в парках, с использованием творческих поз и ракурсов камеры в людных местах.
    5. Маркетинговые услуги с использованием Facebook, Twitter, Blogger и других социальных сетей, в дополнение к местным рекламным кампаниям в свадебных журналах.
    6. Настройка веб-сайта с фотографиями с помощью SEO с использованием ключевых слов с высоким рейтингом, интеллектуальных метаданных и соответствующего текста, создание исходящих ссылок и внутренних ссылок для обеспечения стабильного трафика на сайт.
    7. Установка операторского оборудования (камера, фон, свет и т. д.) и фотографирование сотен детей и персонала за один день.
    8. Специализируется на фотосъемке зданий, изделий, материалов, персонала и ландшафтов.

    Опыт

    10+ лет

    Уровень

    Менеджмент

    Образование

    Партнеры


    Стоит ли размещать фотографию в резюме?

    Одной из важных проблем в международном поиске карьеры является то, как лучше всего составить биографические данные (CV) или резюме, которое соответствует местным нормам.Форматы резюме сильно различаются от страны к стране, и если вы хотите, чтобы к вашему заявлению о приеме на работу относились серьезно, ваше резюме должно соответствовать правильному формату. Частый вопрос при приеме на работу за границей — нужно ли прикреплять фото к резюме, когда это не указано в объявлении о вакансии.

    Различия в стилях резюме частично основаны на культурных предпочтениях. Однако содержание резюме все чаще определяется законами, ограничивающими, какую личную информацию работодатели могут запрашивать у соискателя.И в этом деле большую роль играют фотографии. Личные фотографии потенциально многое могут рассказать о вас — пол, возраст, этническую принадлежность, религию, физические характеристики. Во многих странах работодателям может быть запрещено запрашивать эту информацию напрямую .

    Это оставляет иностранных соискателей в затруднительном положении: отказывайтесь включать личную фотографию в свое резюме в стране, где это ожидается, и вы рискуете, что ваше заявление будет проигнорировано как несерьезное. Добавьте фото в месте, где фотографии никогда не публикуются, и вы будете выглядеть непрофессионально или наивно.

    Вот несколько общих рекомендаций, которые помогут вам решить, когда отправлять фотографию с вашим резюме:

      ДА, включить фото
    • Европейские страны (кроме Ирландии, Великобритании, Нидерландов и Швеции)
    • Китай
    • Япония

    В этих странах работодатели ожидают увидеть фото, включенное в резюме. Фактически, ваше приложение может быть проигнорировано без него. В некоторых регионах ( Германия, например, ) компаниям не разрешается запрашивать фотографию в объявлении о вакансии из-за законов о конфиденциальности, но, тем не менее, они хотят ее.

    Работодатели утверждают, что резюме с фотографией дает более полное представление о заявителе и позволяет им установить связь с человеком более простым способом, чем просто сканирование слов на бумаге.

    НЕТ, не включать фото
    •   США
    • Канада
    • Соединенное Королевство

    Трудовые и антидискриминационные законы в этих странах не позволяют работодателям запрашивать большой объем личной информации.В результате организации редко запрашивают фотографию как часть заявления о приеме на работу и не ожидают ее, особенно для профессиональных должностей. Так что избегайте предоставления изображения или любых других подробностей , которые раскрывают слишком много личных данных.

    Однако, если вы похожи на многих соискателей, вы включите в свое резюме ссылку на свои профили в социальных сетях или на личный веб-сайт, где рекомендуются фотографии. В этом случае просто убедитесь, что ваша фотография сделана профессионально.

    Зависит от
    • Ирландия
    • Нидерланды
    • Швеция
    • Австралия

    Для этих стран нет четкой практики. В объявлениях о вакансиях может быть указано, требуется ли фотография. Если нет, и вы считаете, что фотография усиливает заявку — скажем, на должности в дизайне или продажах — рассмотрите возможность включения ее. В противном случае ошибитесь на стороне осторожности и оставьте это.

    Другая стратегия заключается в том, чтобы пропустить фотографию в резюме, но четко предоставить ссылки на ваши профессиональные сайты в социальных сетях или видео-резюме.Это эффективно дает работодателю возможность легко просмотреть вашу фотографию, если он того пожелает.

    Независимо от страны, Если вы добавляете фотографию в свое резюме, убедитесь, что это деловой портрет. Фотографии должны быть недавними, на них должны быть видны только голова и плечи на нейтральном фоне, и вы должны быть изображены в обычной профессиональной одежде.

    Не позволяйте неправильному формату резюме помешать успешному поиску работы за границей . Приспосабливая ваше заявление к стилю, который работодатель привык видеть — с фотографией или без — вы делаете акцент на ваших навыках и опыте, а не ставите под сомнение вашу пригодность для работы в их стране.


    Кейт Родригес — независимый копирайтер по маркетингу из Мюнхена. Она имеет более чем 20-летний профессиональный опыт работы в государственных и частных организациях. Бывший аналитик по международной торговле в правительстве США, она также работала тренером по карьере в университете, специализируясь на поиске международной карьеры. Совсем недавно она работала в Experteer в качестве агента по обслуживанию клиентов и менеджера по онлайн-маркетингу.

     

     

     

    Нажмите кнопку РАЗРЕШИТЬ, чтобы получить доступ к более интересным новостям карьеры!

    Как сделать фотографию для своего резюме

    Добавление профессионально выглядящей фотографии в ваше резюме может значительно увеличить ваши шансы на собеседование.

    Япония очень заботится об имидже страны, и от того, как вы преподнесете себя, зависит, попадете вы на собеседование или нет.

    Размещение фотографии в резюме может показаться странным и часто упускается из виду соискателями, но многие японские компании уделяют большое внимание фотографии, и добавление вашей фотографии показывает ваше понимание японской культуры труда. Однако не любая фотография подойдет, и плохая фотография может сыграть против вас при приеме на работу.

    «Узнайте, что рекрутеры ищут в вашем резюме в этом эксклюзивном видео»

    Основное практическое правило при фотосъемке для вашего резюме – думать о фото на паспорт. Чем профессиональнее и презентабельнее вы выглядите на фото, тем больше у вас шансов быть приглашенным на собеседование.

    Руководство по японскому резюме фото:

    • однотонный однотонный фон
    • четкое фото головы и верхней части плеч
    • без видимых татуировок
    • серьги и другие украшения должны быть как минимум
    • профессиональный внешний вид – предпочтительны деловые костюмы
    • постоянный зрительный контакт и взгляд прямо в камеру

    Когда вы фотографируетесь, независимо от того, на какую должность вы претендуете, даже если это кажется дружелюбной, непринужденной школой, абсолютно необходимо, чтобы вы были одеты в профессиональную одежду; костюм и галстук для мужчин и простой деловой костюм для женщин.Для мужчин обязательно правильно завяжите галстук и застегните рубашку до самого верха, а для женщин ключевым фактором является консерватизм, поэтому прикрывайтесь как можно больше.

    «Возможно, у вас возникнет соблазн показать свою индивидуальность с помощью фотографии, но делать это с помощью одежды — ужасная идея».

    Ваше резюме должно говорить само за себя, а ваша одежда покажет, что вы можете быть серьезным, когда это необходимо. Привлекательное, счастливое лицо с гораздо большей вероятностью привлечет внимание вашего будущего босса, чем суровый взгляд, поэтому не переусердствуйте и безумно ухмыляйтесь, достаточно легкого наклона уголков рта.

    После того, как вы разобрали свою одежду, многие совершают другие ошибки. Возможно, наиболее очевидным является то, что мужчины должны быть чисто выбриты для фото. Вы можете быть привязаны к своим ‘усам , но ради вашего резюме отрубите их. Женщины, используйте косметику умеренно, если неопытный глаз не может определить, натуральная фотография или нет, вы достигли идеального баланса.

    Ваши волосы также являются очень важным аспектом; женщины, завяжите волосы назад, чтобы работодатель мог видеть все ваше лицо.Мужчины, образ «только что встал с постели» может быть вашим любимым стилем, но приготовьтесь к этой фотографии. Это может показаться общеизвестным фактом, но вы будете удивлены, узнав, сколько людей носят шляпы для этих фотографий; шляпа — это большой знак «Не нанимай меня» , так что убери ее.

    Фото в резюме — это то, на что обращают внимание многие иностранцы, но если вы будете следовать этим рекомендациям, ваша фотография поможет вам представить себя в лучшем свете потенциальным работодателям.

    Нажмите, чтобы добавить свою фотографию в свое резюме в системе вакансий GaijinPot

    Должен ли я включить фотографию в резюме?

    Действительно ли рекрутеры заботятся о внешнем виде своих сотрудников? Не на самом деле, но важны предметные знания, навыки и опыт кандидата и, самое главное, отношение.Поэтому вы должны включить вышеописанное в свое резюме, чтобы ваше заявление о приеме на работу выделялось из толпы. И зачем нужно добавлять фото в резюме? Это обязательно? Давайте посмотрим на это.

    Есть много причин, по которым добавление фотографии в ваше резюме может снизить ваши шансы на получение работы. Следовательно, наилучшей практикой при составлении резюме является избегать использования изображения или фотографии в заголовке резюме. Однако, если вам нужно добавить, следуйте этому руководству, чтобы узнать, как обращаться с изображениями в резюме.

    Обязательно ли вставлять изображение в резюме?

    Продолжаются споры о том, подавать ли резюме с фотографией или нет. Мы, как эксперты по вопросам карьеры, настоятельно рекомендуем не использовать фотографии в резюме , если это не указано в описании вакансии.

    Почему? Для этого есть несколько причин.

    #01 – Фотографии в резюме могут быть дискриминационным фактором

    Специалисты по кадрам рекомендовали список того, что не следует включать в резюме , что может быть дискриминационным по отношению к вам.Список начинается с «Фотографии». Это потому, что большинство рекрутеров склонны предвзято относиться к своему решению о найме. Глядя на фотографию соискателя, типичный рекрутер может определить пол, расу, возраст и многие другие характеристики конкретного кандидата. Так что это может быть несправедливо как по отношению к вам, так и по отношению к кому-то другому. На самом деле это не вина рекрутеров. Но они могут непреднамеренно различать, поскольку они тоже люди.

    #02 – Потому что изображения не подходят для ATS

    Многие крупные компании по всему миру получают поддержку от Системы отслеживания кандидатов для оптимизации процесса найма.Боты ATS могут читать только текст, а не графику. Если ваше резюме содержит какие-либо изображения или графику, которые могут сбить с толку бота ATS. Таким образом, это может быть связано с отказом вашего резюме от сканирования ATS.

    #03 – Ваша страна может не принимать фотографии в резюме

    В мире есть несколько стран, которые не принимают фотографии в резюме. Причина этого в том, что у них есть правила и положения, касающиеся антидискриминационной занятости. Эти страны даже не смотрят на ваше резюме ни секунды, если оно содержит фотографию.Поэтому стоит узнать, принимает ли ваша страна фотографии в резюме, прежде чем подавать заявление о приеме на работу. Так вы избежите риска отклонения вашего резюме.

    Эти страны не принимают фотографии Особое резюме:

    • Australia
    • Canada
    • Sweden
    • Netherlands
    • United Kingdom
    • Соединенные Штаты Соединенные Штаты Соединенные Штаты

    Эти страны Как правило, принимают фото в резюме:

    • Австрия
    • Belgium
    • Китай
    • China
    • ФРАНЦИЯ
    • Япония
    • Португалия
    • Испания
    • Скандинавские страны
    • Africa
    • ASIA
    • MILE East

    # 04 — это на самом деле ненужный контент

    Как вы поняли из вышеизложенного, фото в вашем резюме — это ненужная вещь.Вы можете использовать это драгоценное место, чтобы упомянуть о своих способностях, наградах или любой другой полезной информации, которая гораздо эффективнее, чем ваша фотография.

    Умная альтернатива для вас

    Знаете ли вы, что есть умный способ добавить фотографию в резюме? Да, есть. Если вам действительно нужно, чтобы рекрутеры видели ваше лицо, то вы можете сделать это намного умнее, чем включать фотографию в свое резюме. Если у вас есть профиль в LinkedIn, вы можете просто добавить туда свою профессиональную фотографию.После этого вы можете добавить URL-адрес LinkedIn в заголовок вашего резюме. Вот так просто, но профессионально. Наши шаблоны резюме предоставляют вам место для добавления URL-адреса LinkedIn в ваше резюме. Попробуйте наш конструктор резюме бесплатно.

    Когда использовать фотографии в резюме?

    Если вы претендуете на должность в сфере развлечений, может потребоваться фотография. Потому что рекрутеры будут сосредотачиваться на вашей внешности, когда нанимают актрис, образцов для подражания, певиц и т. д. В таких ситуациях вы можете включить фотографию в свое резюме.Но, тем не менее, вы можете добавить фотографию тогда и только тогда, когда это указано в объявлении о вакансии, поскольку в США рекомендуется не включать фотографию в резюме.

    Однако иногда рекрутеры или объявления о вакансиях предлагают вам приложить к резюме свою недавнюю фотографию. В этом случае можно отправить резюме с фотографией.

    Семь советов для профессионального фотографа в резюме

    Если вы хотите добавить фотографию в свое резюме, вы можете добиться лучших результатов, следуя приведенным ниже советам.

    01. Сосредоточьтесь на своем наряде

    Поскольку вы собираетесь сделать фотографию для резюме, которая будет использоваться при приеме на работу, вам необходимо сохранять свой профессионализм. Так что одеваться нужно профессионально. Профессионалы рекомендуют чистое и простое платье или топ с минимумом украшений для фотографий в резюме.

    02. Показывайте только голову и плечи

    В резюме не рекомендуется размещать изображения в полный рост, поскольку это фотография вашего профиля. И это также потратит впустую ваше ценное место для резюме.Так что кадрируйте от талии вверх, чтобы сделать более качественное резюме.

    03. Скажи Сыр!

    Вербовщики не хотят видеть ваше фото полным смеха. Приятная и естественная улыбка действительно может принести вам много пользы. Никогда не делайте свою фотографию сварливой и пугающей. Это может произвести плохое впечатление у рекрутеров о вас.

    04. Держите зрительный контакт с объективом

    Обязательно держите зрительный контакт с объективом камеры. Чтобы конкретное фото передало рекрутеру вашу уверенность.Это также демонстрирует, что вы целеустремленный человек. Если на фото нет зрительного контакта, это уже не профессиональное изображение. И это также может сильно отвлекать рекрутера.

    05. Будьте осторожны с фоном

    Вам необходимо сделать фотографию на нейтральном или однотонном фоне. Если ваш фон очень яркий, вы должны носить одежду нейтрального цвета, и наоборот.

    06. Не носите головные уборы и солнцезащитные очки

    Солнечные очки и головные уборы частично скроют ваш внешний вид.Поэтому избегайте фотографирования на улице и выбирайте для фотосъемки место в помещении. Чтобы на ваше лицо не попадали прямые солнечные лучи, а значит, вам не нужно носить солнцезащитные очки или головные уборы.

    07. Использование основной камеры на мобильном телефоне

    Качество изображения для резюме очень важно, если вы собираетесь добавить фото для резюме. Ваше фото должно быть не размытым и в высоком разрешении. Если вам не поможет профессиональный фотограф или цифровая зеркальная камера, вы все равно сможете сделать снимок на свой мобильный телефон.Но никогда не используйте переднюю камеру вашего мобильного телефона, потому что это испортит качество вашего изображения.

    Примеры хороших и плохих фотографий в резюме

    Основные выводы

    Наконец, вы сами решаете, включать фотографию в резюме или нет. Но вам нужно рассмотреть несколько вещей, прежде чем включать фотографию. Убедитесь, что ваша страна принимает фотографии в резюме.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован.