Содержание

Семь вещей, которые должны быть в хорошем резюме

Самая важная часть резюме — здесь. Начните с конца: начало карьеры мало рассказывает о вашем нынешнем уровне, поэтому лучше говорить о последних проектах, над которыми вы работали. Работодателю интереснее всего последние три года вашей работы.

Если вы выпускник, расскажите об учебных проектах, если кардинально меняете сферу деятельности — дайте краткое описание предыдущей работы: раздел с опытом не должен оставаться пустым.

Оставляйте только важные пункты в списке обязанностей. Хорошо, когда их не больше десяти: выбирайте то, в чем вы наиболее компетентны, чем хотите продолжить заниматься на следующем месте.

Плохо
Я начал свой трудовой путь, переступив порог завода «Ромашка». До 2011 года работал литейщиком, после чего был уволен в связи с сокращением штата.
Хорошо
2008–2011 — литейщик металлов и сплавов 3-го разряда, завод «Ромашка». Литье деталей, контроль хода плавки и визуальная оценка качества отливок. Выполнял мелкий ремонт печей.

Если в опыте есть пробелы — обязательно объясните, что произошло. Долгие промежутки между работой настораживают работодателя. Ухаживали за маленьким ребенком, начали свой бизнес или работали как фрилансер — это понятные причины перерывов в стаже.

Используйте общепринятые названия должностей, чтобы вас легко нашли в поиске. Например, «специалиста отдела клиентского сервиса» работодатели чаще называют «специалистом службы поддержки». В конкретной компании может существовать и «менеджер по улыбкам», и даже просто «директор». Но потенциальный работодатель должен сразу понять, что это менеджер по работе с клиентами и директор магазина, чтобы заинтересоваться их резюме.

Напишите о специфических профессиональных знаниях, которыми обладаете, конкретных принципах, которыми руководствуетесь в работе. В резюме адвоката этот пункт может выглядеть так:

Плохо
Пунктуальный, добросовестный, напористый.
Хорошо
Работаю в системе правосудия семь лет, поэтому хорошо в ней ориентируюсь. Тщательно проверяю факты, всегда обсуждаю с клиентом возможные исходы дела — вместе мы выбираем запасные варианты, которые бы его устроили.

Избегайте шаблонных фраз и перечисления хороших человеческих качеств. Вы профессионал, и вам есть что рассказать о своей работе: напишите, сколько лет вы в профессии, что у вас лучше всего получается, какими методиками и программами пользуетесь в работе.

Вспомните, какую роль вы сыграли в новом проекте компании, какой процент плана по продажам выполняли, какие документы привели в порядок или какую работу систематизировали. Приемы, которые помогут:

  • Использовать глаголы совершенного вида: не «делал», а «сделал», не «разрабатывал», а «создал», и так далее.
  • Перевести результаты в числа. В идеале — написать, как изменилась прибыль, объемы продаж, сколько клиентов привлекли, каких достижений достигла компания вместе с вами.

Хорошая фотография может «вытянуть» резюме, кроме того, это отличный способ запомниться человеку. Но это работает и в обратную сторону: фото, которое по каким-то причинам не понравилось работодателю, может повлиять и на его решение по резюме.

Ищите кадр, где хорошо видно лицо и вы спокойно смотрите в камеру. Если нет подходящей фотографии, попросите кого-нибудь сделать снимок. Лучше всего — на светлом однотонном фоне. Если вы носите очки, выберите кадр, где они не бликуют.

Снимки из отпуска, со свадьбы (это редкий повод вдеть цветок в петлицу), селфи и прочие неделовые фотографии лучше не использовать. Если хотите, чтобы работодатель высоко вас оценил, действуйте как высокооплачиваемый профессионал с соответствующей фотографией.

Когда работодатель ищет на сайте сотрудников, один из фильтров, который он использует, — ключевые навыки. Заполнить их просто, с этим помогает внутренняя система сайта: предлагает популярные навыки для конкретных должностей.

Не путайте навыки и личные качества. О личном лучше написать в разделе «О себе», а в навыках оставить профессиональные знания, программы, которые используете в работе, опыт управления и так далее.

Избегайте штампов, прогоните текст резюме через любой онлайн-сервис проверки ошибок. Исправьте орфографию и пунктуацию. Грамотно написанный текст производит хорошее впечатление, а резюме с ошибками выдает спешку или невнимательность.

Общие правила текста резюме: прошедшее время, минимум местоимений, простые конструкции предложений. Не смешивайте времена, уберите лишние «я» и «мои». Еще раз проверьте правильность написания имени, должности и названий компаний: ошибки и опечатки в них равны приговору.

Покажите готовый документ более опытному знакомому или обратитесь за помощью к экспертам сервиса «Готовое резюме». Если вам нужен совет, как составить или скорректировать резюме, вы можете довериться профессионалам. Эксперты нашего сервиса «Готовое резюме» помогут вам с индивидуальным резюме и сопроводительным письмом в зависимости от ваших задач.

Составляем правильное резюме после декрета: 9 секретов

2. Образование

В резюме указывать образование надо в обратном хронологическом порядке: сначала второе высшее образование (если есть), затем первое; магистратура (аспирантура), затем бакалавриат. Самая главная информация — университет, который вы закончили, и ваша специальность (бухгалтер, к примеру). Не забудьте указать годы обучения в ВУЗе.

3. Тренинги, курсы

Обязательно укажите все курсы, которые вы посещали. Помните, ваша цель — привлечь потенциального работодателя, поэтому необходимо вспомнить все, что может характеризовать вас как профессионала. Это могут быть курсы повышения квалификации или онлайн курсы (Нетология — netology.ru, Курсера — coursera.org) — так что обязательно требуйте сертификаты. Кстати, сейчас дистанционное обучение активно набирает обороты, и уже пользуется большой популярностью у людей, которые хотят актуализировать свои знания или сменить сферу деятельности. Указывайте только то, что может вам помочь получить работу мечты и будет полезно в работе: курс кройки и шитья или кружок гончарного дела оставьте для пункта «хобби».

4. Опыт работы

В этом разделе вам необходимо указать место работы, годы работы, должность, служебные обязанности и достижения. Зачастую этот пункт резюме у женщин, выходящих из декрета, вызывает смятение. Что писать? Как обозначить перерыв в работе и делать ли это вообще? HR-ы советуют: пишите правду, ведь главная причина недоверия к кандидату — сразу всплывшие неувязки в резюме. Укажите фактический опыт работы. То есть, даже если вы не увольнялись перед выходом в декрет, не надо указывать, что вы работаете по настоящее время. Допустим: время работы — с 2010 года, 2013 год — декретный отпуск. Когда так пишут, к кандидату по умолчанию больше доверия. HR не должен гадать по резюме, сколько времени вы реально работали. Пропишите в резюме два слова о сроке декретного отпуска, и на собеседовании сразу отпадут лишние вопросы. Бывают разные случаи: у некоторых женщин про декрет не спрашивают, но они его не скрывают. А бывает так, что женщина тщательно скрывает факт затянувшегося декрета, но это быстро раскрывается, так как сказывается на ее профессиональных качествах. Если вы планируете работать в этой компании и с этими людьми — не пытайтесь обманывать.

Если вы ушли в декрет сразу после окончания ВУЗа, и у вас совсем нет опыта работы, постарайтесь вспомнить хоть что-то. Здесь пригодятся и ваш опыт ассистирования на кафедрах, и работа лаборантом, и университетская практика.

Как составить резюме – советы и сайты, которые в этом помогут

Что общего у твоего телефона, ноутбука и резюме? Все они нуждаются в регулярном обновлении. Когда ты не работаешь некоторое время или меняешь сферу деятельности, твое резюме становится неактуальным. Плюс постоянный технологический прогресс и изменение приоритетов влияют на ожидания от

CV (curriculum vitae) в современном процессе найма. То, что поражало HR несколько лет назад, сегодня уже никого не удивляет. А из-за огромного количества кандидатов, которые прячутся за каждой кнопкой «Подать заявку», важно знать, как составить резюме правильно.

Актуально как никогда! Если тебе пришлось начинать все сначала – вот подборка коротких курсов английского для устройства на работу от онлайн-маркета курсов Booyyа.

Держи -30% с промокодом HIRED30 и проходи курсы:

  • LinkedIn Tutorial – 137 грн
  • Business English: CV, Cover Letters and Job Interviews – 157 грн
  • Elevator Pitch – 118 грн
  • 100 прилагательных на английском для работы в офисе – 137 грн
  • SMALL TALK в бизнес-среде – 137 грн
    и другие

Прокачай силу, дух и английский с Booyyа. Все буде Україна!

Как правильно составить резюме в 2022 году?

Пора стереть из памяти правила старой школы. Давай разбираться, что сегодня важно указать при составлении резюме, а какую информацию следует без колебаний из него выбросить.

  • Откажись от цели и замени ее на профессиональный опыт

Карьерную цель (a career objective) в верхней части документа уже не нужно указывать. Давай посмотрим правде в глаза – она поняла. Ты претендуешь на вакансию, так что главная цель – получить эту работу. Просто при составлении резюме нет смысла это подчеркивать, поэтому лучше замени этот пункт сжатым профессиональным опытом. Составляя резюме, опиши свои наиболее релевантные навыки и способности (relevant skills and capabilities), касающиеся позиции, на которую ты претендуешь. Рекрутер должен понять, что ты лучший кандидат на эту роль.

  • Чтобы правильно составить резюме, используй ключевые слова

У рекрутера может быть установлено программное обеспечение ATS (applicant tracking system – система отслеживания кандидатов) для поиска конкретных ключевых слов (keywords) в резюме. Такая программа немедленно отклоняет кандидатов, которые считаются неквалифицированными (unqualified) из-за того, что (казалось бы) не обладают необходимыми навыками. Звучит хорошо? Конечно, но только для рекрутера. Для кандидатов это может означать высокий процент заявок (applications), которые часто даже не читают, прежде чем отклонить вроде бы как правильно составленное резюме.

Поэтому очень важно знать, как правильно составить резюме с учетом требований ATS. Эффективный способ сделать это – включить ключевые слова, которые рекрутер, вероятно, будет искать в твоем резюме. А найдешь ты эти ключевые слова в самом описании вакансии. Например, если в объявлении о работе среди требований указано управление проектами, скорее всего рекрутер будет искать ключевик «управления проектом».

Правильно составленное резюме – лаконичное и в то же время содержательное

  • Раздел с навыками – главный

Если тебе интересно, как составить резюме правильно, то раздел, который не стоит пропускать, – навыки (skills)

. Этот раздел – идеальное место, чтобы выделить релевантные ключевые слова и продемонстрировать свой опыт (background).

Раздел навыков сравним с трейлером фильма, где показаны основные и самые яркие моменты. Вытащи все важнейшие навыки из своей трудовой истории, выдели свои преимущества и размести их на первой странице резюме над опытом работы. Это гарантирует, что твои профессиональные навыки будут первым, что увидит HR-менеджер. Не забудь добавить ключевые слова из описания работы и в этом разделе, чтобы твое резюме нашли через ATS.

  • Не упоминай о неактуальном опыте работы

Чтобы правильно составить резюме, возможно, не следует перечислять все свои места работы. Помни, что идеальная длина резюме – две страницы, поэтому количество мест ограничено. Рекрутеру не нужно знать о твоей работе в продуктовом магазине в 18 лет, если ты подаешь заявку

(apply) на должность специалиста финансового отдела.

  • Структурируй свой опыт работы

Если у тебя внушительный опыт работы с навыками в разных сферах, его следует разделить на отдельные категории. Особенно если это позволит тебе выделить твои наиболее релевантные навыки для текущей работы. Например, если у тебя есть опыт в сфере продаж и IT, то ты можешь использовать подзаголовки (sub-headings), чтобы разделить свой опыт на две области: один – для продаж, а другой – для IT. Визуально старайся составить резюме так, чтобы HR быстро нашел информацию о твоем опыте. Так у тебя будет больше шансов получить желаемое первое собеседование.

Как правильно указать уровень знания английского языка в CV?

При поиске работы очень важно знание английского языка и его уровень (level). В описании при составлении резюме следует отталкиваться от международной системы оценки, согласно которой принято указывать продвинутый уровень как Advanced, выше среднего как Upper-Intermediate, средний как Intermediate и ниже среднего как Pre-Intermediate. Если ты владеешь английским, как и родным языком, можно указать уровень Proficient.

Английский язык нужен практически для любой должности, так что укажи свой уровень

При описании уровня не используй следующие клише:

  • читаю профессиональную литературу;
  • перевожу со словарем;
  • базовые знания;
  • свободно владею.

Более уместный и более формальный вариант – указать уровень согласно CEFR (The Common European Framework of Reference for Languages ​​– Общеевропейская компетенция владения иностранным языком), где уровни распределяются так:

  • A1 – начальный;
  • A2 – элементарный;
  • B1 – средний;
  • B2 – средне-продвинутый;
  • C1 – продвинутый;
  • C2 – совершенный.

Визуальная часть

Полезными советами, как составить резюме, мы уже вооружились. Переходим к его оформлению. Каждый кандидат хочет выделиться из всех других людей на бумаге. Твое резюме – это идеальная возможность проявить себя, поэтому важно сделать его максимально привлекательным и понятным.

Обычно решение по твоему резюме принимается в первые несколько секунд, даже раньше, чем рекрутер прочтет первое слово на странице. Общий макет и формат должны обращать внимание на текст. Поэтому нужно приложить усилия, чтобы пройти этот первый этап отбора. Как составить резюме, чтобы оно привлекало внимание?

  1. Читабельный шрифт

Используй удобный для чтения шрифт (easy-to-read typeface), чтобы составленное резюме выглядело аккуратно. Он должен выглядеть одновременно официально (только не Comic Sans), а также современно и стильно (пусть Times New Roman останется для школьных рефератов). Самый удобный для чтения кегль (размер) – от 10 до 12.

Есть много удачных вариантов шрифтов: Cambria, Calibri, Helvetica, Bookman Old Style.

Шрифты могут хорошо смотреться с засечками (serif) и без них (sans serif), поэтому не стесняйся экспериментировать. Выбрав шрифт, примени его ко всему документу. В идеале следует использовать тот же шрифт и для написания сопроводительного письма.

  1. Понятные заголовки разделов

Сделай названия заголовков (headings) каждого раздела немного больше остального текста. Ты также можешь сделать их визуально более заметными, набрав ВСЕ БУКВЫ КАПСОМ. Заголовки должны быть лаконичными и написанными в одном стиле. Это может быть одно-два существительных: «Образование», «Опыт работы», «Навыки» и т.д.

Четкость и структурированность – твои лучшие друзья в правильном составлении резюме

  1. Нужны ли графики и фотографии?

Большое количество графиков может привести к тому, что твое резюме не пройдет сканирование ATS, о котором мы говорили выше. Что касается фотографий: помни, что ты ищешь работу, а не партнера для свидания. Выбери одно деловое фото. Если же в объявлении не указано, что фото необходимо (это может быть важно для определенных должностей), то его можно вообще не прикреплять при составлении резюме.

  1. Идеальный объем – одна-две страницы

Составляй резюме под конкретную вакансию и включай только релевантные детали. Убедись, что каждое слово уместно и расположено в правильном месте твоего CV. Но если тебе кажется, что ты упускаешь важные детали, пытаясь составить одностраничное резюме, то лучше его немного расширить. Две страницы подходят для опытных кандидатов.

Как составить резюме бесплатно?

Теперь ты знаешь основы того, как правильно составить резюме с точки зрения дизайна. Пора собрать все вместе и составить резюме, которое не оставит HR-менеджеру другого выбора, как пригласить тебя на собеседование.

Предлагаем подборку онлайн-сервисов, которые помогут в этом ответственном деле. Ознакомься и выбери наиболее удобный и полезный для себя.

  1. visual.ly

Здесь ты составишь резюме в виде яркой инфографики и сэкономишь время на заполнение – всю информацию можно автоматически перенести с Facebook или Linkedin. Опыт работы изображен как оси времени, навыки – посредством диаграммы, а языки – как карты.

  1. resume.com

Сервис позволяет правильно составить резюме с помощью различных шаблонов и простых настроек. Если креатив не идет, выбирай на сайте готовое CV и редактируй в соответствии со своим образованием, опытом и навыками.

  1. canva.com

Один из популярнейших сервисов для создания визуального контента, в том числе и резюме. Огромное разнообразие бесплатных стильных шаблонов и шрифтов. Выбирай по категориям, включая современные, инфографические, минималистические, корпоративные, резюме с фото и даже актерские. Этот ресурс подойдет представителям творческих профессий и перфекционистам. Все, что тебе нужно сделать, это перетащить текст в шаблон и скачать собственные изображения, если это необходимо.

  1. sumry.me

Сервис дает возможность добавления видео, инфографики и аудио. На сайте можно генерировать документ в виде roadmap, нужно выбрать только шаблон и цвет. Здесь ты можешь не только указать свои навыки и достижения, а и добавить полную хронологию своего опыта работы, сертификаты, а также отзывы и рекомендации людей, которые работали с тобой.

  1. cvduck.pro

Этот сервис рассчитан на IT-специалистов и создателей цифровых продуктов. Здесь тебе помогут кадровики с большим опытом работы в IT, ежемесячно просматривающие сотни профилей претендентов. Просто пришли свое резюме – и через несколько дней получи профессионально отредактированную версию с комментариями HR-эксперта и редактора. Это отличная возможность снизить риск того, что тебя недооценят, и сэкономить время на неудачные эксперименты с поиском работы.

  1. novoresume.com

На этом на сайте ты можешь выбрать соответствующий шаблон из библиотеки, а затем воспользоваться оптимизатором макета, чтобы убедиться, что все твои элементы выровнены и организованы правильно. Оптимизатор анализирует и предлагает различные способы улучшения CV, если какой-либо из них тебя не удовлетворяет.

Ты даже можешь получить доступ к одобренным рекрутером образцам и увидеть, чего не хватает в твоем документе. Это действительно полезно, потому что многие из нас не знают, какие данные обязательно должны быть указаны, чтобы тебя взяли на работу.

Сервис поддерживает разные языки. Еще один большой плюс – вся твоя личная информация защищена мерами высокого уровня безопасности.

 

Напоследок предлагаем тебе посмотреть наше видео с советами о правильном составлении резюме, чтобы также прокачать свой английский:

 

 

Удачи с устройством на работу твоей мечты!

Как составить резюме: советы для программиста

Как известно, формат резюме в США и в странах Восточной Европы значительно отличается. В США принято использовать структурированный, «чистый» формат. В то время как в Европе кандидаты любят использовать красивый шаблон из Canva с фотографией, возможностью выбрать цвет и другими функциями.

Выбирая из двух, я бы выбрала первый. Возможно, я изначально была приучена к нему и теперь привыкла. И, конечно, я знаю, что шаблоны из Canva выглядят приятнее. Но с ними возникает достаточное количество проблем:

  1. Выбранные цвета могут негативно сказываться на читабельности вашего резюме.
  2. Некоторые разделы занимают слишком много пространства — место на странице используется нерационально. К примеру, раздел с контактной информацией. Это, безусловно, очень важная часть и ее пропускать нельзя. Но все необходимые контакты лучше указать одной строкой сразу под вашим именем. Таким образом сохраняя место для информации об опыте, навыках и технологиях
  3. Разные графики, шкалы оценок и визуальные метрики для обозначения уровня языка или владения какой-то технологией — не показывают реальную картину и зачастую уровень все равно остается непонятен.
  4. Самый важный минус (особенно если вы хотите получить работу за границей) — ATS-системы не могут правильно считать эти шаблоны.

Давайте я покажу, как это работает. Ваше резюме может выглядеть вот так: с виду все минималистично, красиво и приятно глазу.

Ваше резюме может выглядеть очень стильно / quora.com

Но! Рекрутер в своей системе увидит совсем другую картину.

Рекрутер в системе может увидеть ваше резюме совсем иначе / quora.com

Большая разница, верно? Если рекрутер изначально видел исходный вариант, то он, конечно, сохранит правильную версию, чтобы презентовать кандидата. Но если вы откликнулись на вакансию и первое, что видит рекрутер — бессвязный набор текстовых строк, то скорее всего он не станет вчитываться. Это может значительно повлиять на ваши шансы успешного прохождения, особенно если мы говорим о больших компаниях с множеством кандидатов.

Стоит отметить, что мои коллеги из Восточной Европы говорят, что не всегда используют чисто ATS-системы для работы с кандидатами и у них таких проблем не возникает. Хотя по своему опыту скажу, что одна из широко используемых ATS в Восточной Европе имеет эту же проблему. В американских компаниях ATS точно будут. Поэтому важно использовать шаблон, который пройдет в системе и поможет вам.

В свободном доступе есть множество примеров хороших шаблонов, и я не думаю, что мне нужно изобретать велосипед и делать свой. Тем более когда есть отличные ресурсы. Поэтому я поделюсь шаблоном от компании Wonsulting. Возможно, вы видели Джонатана Хавьера и Джерри Ли в Instagram и TikTok: они дают действенные советы по поиску работы, процессу найма, нетворкингу, и составлению резюме. А также у них есть бесплатные ресурсы (шаблоны для резюме, сопроводительного письма, подготовки к интервью и многое другое). Их шаблон мне нравится больше всего, потому что в нем в каждом разделе даются четкие советы: что и как писать.

Шаблон хорошего резюме / wonsulting.com

Лично я предпочитаю такой формат, потому что с ним легко работать, проще читать и понять информацию, а также он правильно переносится в системы, что заметно увеличивает ваши шансы на успех.

Дополнительные советы для вашего резюме:

  1. Не нужно добавлять фотографию и любую личную информацию (возраст, семейное положение, адрес, национальность). На вас могут посмотреть в LinkedIn и других социальных сетях, а про личные детали рекрутеры не имеют права спрашивать (по крайней мере в США).
  2. Используйте рабочий email-адрес, а также проверьте ники в Telegram и на других платформах. В резюме визуально лучше смотрятся ссылки на LinkedIn и GitHub.
  3. Можете пропустить раздел About Me/Summary/Objective. Он занимает место, а первым делом рекрутер хочет видеть ваш опыт. Если хотите рассказать о себе и почему вы подходите для вакансии, то лучше приложите к резюме небольшое сопроводительное письмо.
  4. Описывая опыт и образование, начинайте с самого последнего места. Используйте глаголы, а не местоимения: вместо «я управлял…», пишите сразу «управлял…». По возможности, добавьте конкретные цифры или технологии для того, чтобы показать свой опыт. Например: вместо «продавал ПО западным заказчикам», пишите «продал ПО на сумму $50000 клиенту из Японии за месяц». Если вы используете аббревиатуру или профессиональный жаргон, подумайте, легко ли рекрутеру будет понять, что вы пытаетесь сказать.
  5. Не нужно указывать зарплату, это обсуждается в ходе процесса отбора.
  6. Сохраните свое резюме в нескольких форматах. Некоторые компании указывают предпочитаемый формат в описании вакансии. Если же это не указано, то лучше всего использовать PDF. Также в названии файла обязательно укажите свое имя. Лучше всего использовать формат «Имя – Позиция – Резюме».
  7. Перепроверьте резюме на предмет ошибок и правильного форматирования (отступы, переносы), также важно, чтобы вся информация была логична и последовательна.
  8. В начале карьеры ваше резюме должно помещаться на одну страницу. С опытом оно может увеличиться до двух.

Составление хорошего резюме может стать мини-проектом, но это важный инструмент для получения работы мечты.

Постарайтесь передать опыт, навыки и достижения в своей персональной манере. Когда вы закончите, проведите 10-секундный тест. За это короткое время вы поняли, чем занимался этот человек и какие у него сильные стороны? А ваш друг? А рекрутер из вашего нетворка? Помните, что в LinkedIn есть множество людей, которые готовы вам помочь 🙂

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Этот материал – не редакционный, это – личное мнение его автора. Редакция может не разделять это мнение.

Топ-5 самых популярных блогеров апреля

Career and LinkedIn Consultant, IT Recruiter

Всего просмотров

915

#1

Всего просмотров

915

CEO та CMO у Indigo Tech Recruiters

Всего просмотров

269

#2

Всего просмотров

269

Всего просмотров

44

#3

Всего просмотров

44

Рейтинг блогеров Опубликовать материал в блоге

Highload нужны авторы технических текстов. Вы наш человек, если разбираетесь в разработке, знаете языки программирования и умеете просто писать о сложном!
Откликнуться на вакансию можно здесь.

Написание 3D резюме

Что делает резюме привлекающим внимание? Привлекающим внимание, простым и понятным?

На протяжении последних нескольких лет мне пришлось ознакомиться с с тысячами компакт-дисков, видеокассет, веб-сайтов, слайд-шоу, изображениями и AVI — и все это касалось 3D. На сегодняшний день существует жестокая конкуренция, и, чтобы получить хорошую работу, Вы должны выделиться из общей массы. По большей части материалы, которые попадались мне в руки (около 95%), не содержали «изюминки». В основном это были работы, не выставляющие на передний план все достоинства автора, и поэтому цена этих материалов не очень высока. Если Вы действительно можете делать что-то хорошо, напрягитесь, и покажите все, на что способны, и, я уверен, Вас заметят.

Ниже Вы найдете несколько рекомендаций, которые, если Вы прислушаетесь к ним, значительно увеличат Ваши шансы быть замеченным и найти хорошую работу. Эти рекомендации не являются жесткими и непреложными правилами, скорее это — советы, к которым желательно прислушиваться при проведении поиска работы. Существует множество книг и статей, посвященных теме написания резюме, стратегии устройства на работу, и общим аспектам поиска работы. Вы не обязаны следовать изложенным в этой литературе советам. Эта статья освещает специфику создания презентации Ваших 3D работ

Лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать

Однажды я получил по почте письмо, состоящее из пяти листов. Это письмо было от одного 2D художника, который пространно рассказывал о своих работах, но не предоставил ни одного изображения. Он даже собственноручно не подписал письмо — подпись была напечатана на принтере (причем матричном). Не был указан адрес e-mail, номер телефона и URL. Он рассчитывал на то, что я напишу ему ответ. Я не стал тратить на это свое время.

Вот другой пример: я получил конверт с вручную написанными моим и обратным адресами. В конверт были вложены несколько листов с действительно замечательными работами, и очень краткое письмо: «К сожалению, у меня нет e-mail адреса. Мой номер телефона 555-5555. Пожалуйста, позвоните мне, если Вас заинтересовали мои работы.» Я позвонил, и нанял автора.

Пускай Ваша работа говорит сама за себя. Старайтесь не увлекаться описанием. Нелишне перечислить, какими приложениями Вы пользуетесь, но не слишком глубоко вдавайтесь в детали.

Внимание

Так как большие компании нанимают на работу большие группы разработчиков, и работников с весьма узкой специализацией, фокусирование на Ваших сильных сторонах может помочь Вам найти работу. Руководитель даже небольшой компании, когда он посмотрит на Вашу лучшую работу, если она акцентирована, будет впечатлен. Не пытайтесь показать себя мастером на все руки. Определите свои самые лучшие профессиональные успехи в 3D, и концентрируйтесь на них. Покажите, кто Вы — аниматор, создатель моделей (высокого разрешения, низкого, моделей органических, механических), художник по текстурам, или у Вас наилучшим образом получается работа со светом, подбор палитры, или еще что-то. Такая специализация будет особенно полезной, если Вы собираетесь устроиться в Большую компанию.

Если Вы создали классную модель, не портьте ее безвкусной текстурой и неудачным освещением. Возможно, лучше будет показать модель в wire frame и/или в solid цвете. Если Вы специализируетесь в моделировании, отбросьте в сторону отвратительную музыку, которую написал Ваш друг, и текстуры, которые Вы вытащили откуда-то в Интернете. Просто покажите мне модель.

Также, не слишком перегружайте Ваш демо-ролик. Согласен, этот хромированный шар с картой отражения, парящий в воздухе над пестрым полом, был просто превосходен, когда Вы рендерили его два года назад, но не вставляйте эту сцену в демо. Ваш демо-ролик должен быть коротким и должен содержать все лучшее, что Вы сделали. Не старайтесь показать все логотипы, созданные Вами. Одна-две работы, но — наилучших.

Сначала покажите наилучшее

Не располагайте свои работы в хронологическом порядке, начиная со старых и заканчивая новыми. Ваш ролик должен с первых секунд заинтересовать зрителя. Покажите сначала Вашу самую лучшую работу, и закончите ролик такой же. Если я увижу сначала хромированные шары, я могу потерять интерес, и не обратить внимания на действительно хорошую и недавнюю работу.

Хотя я не очень много пишу об этом аспекте, я считаю, что это — самый важный совет, который я здесь даю, так как подобные промахи я встречаю чаще всего.

Ошибки при демонстрации в резюме F/X

Не выставляйте на первое место мелочи. Я отлично знаю, что эффекты огня, объемный эффект тумана, объемный свет, отражение, преломление и система частиц — это круто, но если Вы решите послать мне ролик с морским пейзажем, туманом и пробивающимся сквозь туман светом, не ожидайте, что это произведет на меня впечатление. Если Вы используете в сцене эффекты, то они:

a) Не должны быть самой сценой. F/X должны применяться для того, чтобы улучшить вид сцены, что-то подчеркнуть, но не должны быть сценой как таковой.

b) Дайте зрителю понять, что Вы поиграли с эффектом, покрутили его туда-сюда, и полностью владеете умением его использовать.

Если Вы будете использовать эффекты, помните, что в большинстве случаев параметры эффектов по умолчанию не очень хорошо подобраны, и, если Вы их не меняли, то это сразу же будет заметно.


«Требуется 3D художник. Кандидат должен уметь работать с хромированными шарами и пестрыми поверхностями.» Такого объявления о работе я не встречал в своей жизни ни разу.

Не присылайте материалы повторно

Вы зря тратьте свое время и деньги. Если Ваша работа подошла, ее сохранят. Если она не понравилась в первый раз, она не понравится и во второй и в третий, и в пятый. Если Вы что-то поменяли, улучшили, укажите на эти изменения, особенно в том случае, если это не сразу бросается в глаза.

Обязательно ссылайтесь на источники

Существует немалая вероятность, что, если Вы где-то нашли модель, текстуру или урок, мы тоже ее нашли. Вполне естественно, если Вы в своем резюме используете неплохую чужую модель(если, конечно, Вы не пытаетесь продемонстрировать ваши способности как создателя моделей). Но будет лучше, если Вы укажете, где Вы эту модель раздобыли. Если Вы этого не сделаете, у нанимателя возникнет впечатление, что Вы пытаетесь присвоить себе авторство.

Когда Вы используете бесплатная модели, бесплатная текстуры, стандартные материалы, что-либо, созданное не Вами, Вы должны спросить себя — «какое впечатление возникнет у человека, который будет смотреть мой ролик?». Подумает ли он, что Вы пытаетесь присвоить чью-то работу? Или он подумает, что Вы не настраивали сцену? Будет ли это выглядеть, будто Вы просто скопировали чью-то разработку? Даже если Вы занимаетесь моделированием активов, основываясь на movie prop, хорошенько обдумайте, как это лучше сделать. Лучше выглядеть просто хорошим создателем моделей, чем пытаться потом рассеять впечатление, что Вы пытались выдать чужую работу за свою собственную.

Избегайте показа учебных заданий

Когда пятьдесят студентов колледжа Acme College of design выполняют одно и то же задание, а потом подают свои работы на рассмотрение в одну и ту же компанию, Вы догадываетесь, что получается в результате? Я получаю пятьдесят вариантов хромированных шаров, летающих над полом в «шашечки». Я не найму Вас. Но это — не Ваш промах. Тут виноват Ваш преподаватель.

Если это возможно, попытайтесь сделать что-то оригинальное, или спросите преподавателя, можно ли как-то изменить задание, чтобы сделать его не похожим на работы других студентов. Однажды за год я получил от одного канадского колледжа более пятидесяти роликов одного и того же содержания. Теперь я даже не просматриваю материалы, полученные оттуда. Как только я замечаю, что сцена выглядит очень знакомо, я выключаю ролик и больше не возвращаюсь нему. Однажды я попытался уговорить преподавателя как-то разнообразить задания, но оказалось, что он не заинтересован в оказании помощи своим ученикам.

Избегайте уроков

Если Вы выполняете задание, описанное в уроке, и хотите включить результат в ролик, то, по меньшей мере, хорошо усвойте материал урока, а потом измените что-то в модели или текстуре. А еще лучше, примените знания, усвоенные из урока, при создании Вашей собственной, оригинальной сцены. А теперь, когда Вы уже знаете, чем стоит наполнить резюме, и, что также очень важно, чем его не стоит наполнять, перейдем к следующему, очень важному, вопросу.

Опытны ли Вы?

Что такое опыт? Это не обязательно факт, что Вы уже работали в какой-то компании, занимающейся 3D. Скорее, это Ваша способность создавать удачные образцы своей работы с 3D графикой. Лучше представить на рассмотрение хорошие работы, сделанные «для души», чем показать не очень удачные или устаревшие работы, за которые Вам заплатили.

Опыт — большое подспорье, но основное, на что смотрят — это работы. Меня абсолютно не волнует, что Вы были главным аниматором в компании Flying Cubes Inc. Если все, что Вы можете — это создавать летающие кубы, Ваш опыт стоит очень мало. Так что большинство из вас (особенно это касается тех, кто совсем не имеет опыта) не должны особо переживать по поводу отсутствия трудового стажа. Вы просто должны продемонстрировать свой талант, показав хорошую работу.

Итак, как же наработать опыт? Знайте, что за приобретение опыта и создание ответственен только один человек — Вы. Как правило, компании не особо стремятся набирать людей, которых придется потом учить, если, конечно, это не является политикой компании. Но, если Вы покажете свой товар(то есть талант) лицом, Вы будете для компании хорошим «капиталовложением». Некоторые из знаменитых 3D художников начинали свою карьеру с самого низа, а потом росли. Другие сразу получили хорошее место, подав поистине потрясающие демо-ролики. Некоторые начинали работать в компании в качестве волонтеров, основной их целью было — научиться и приобрести опыт.


Готовы к ILM? Я так не думаю. Combustion, объемные эффекты дымки, света, система частиц, и видео пост фильтры? Да это же не сцена, это просто демонстрация возможностей приложения

Узнайте о компании

Никогда не посылайте резюме с помощью автоматического мейлера, особенно если список адресов рассылки включает в себя двести адресатов. Вы обязаны указать название компании и имя контактного лица в Вашем письме или e-mail. Если претендент знает хотя бы немного о моей компании, или дал понять, что он подумал, прежде, чем послать письмо, это всегда производит хорошее впечатление.

Также Вы должны определить, кому нужно послать свои работы, и в каком формате, какие специалисты нужны в компании, и так далее. Я предпочитаю пользоваться ссылками. Лично я с большим удовольствием отреагирую на такое письмо: Уважаемый ……., посмотрите, пожалуйста, мои работы», и далее — ссылка не веб-сайт. Я ненавижу получать по почте файлы огромного размера. Я ненавижу сортировать компакт-диски, видеокассеты и флопы. Перед тем, как послать свои материалы, узнайте, в каком виде лучше всего это сделать. Что подводит нас к следующему пункту.

Будьте честны по отношению к себе

Действительно ли Ваша работа так хороша? Очень важно (и, кстати, очень трудно) непредвзято ответить на этот вопрос. Если Вы неправильно на него ответите — Вас ждет жестокое разочарование. Можете ли Вы создать действительно великолепную текстуру? Можете ли Вы создать хорошую модель? Поставьте свою работу рядом с подобными работами других авторов, и сравните. В чью пользу сравнение? Если Вы найдете работы, созданные художниками примерно Вашего уровня, попытайтесь выяснить, где и кем работают эти люди в 3D индустрии. Это — то, на что можете рассчитывать и Вы. Посмотрите со стороны на свой творческий процесс. Если Вы просто берете бесплатные модели, и вставляете их в свою сцену со стандартными текстурами MAX, то Вы — не 3D художник.

Никогда не говорите, какое бы Вы хотели получать жалование.

Оговорка: если Вы уже имеете опыт работы, можете ориентироваться по жалованию, которое Вы получали на предыдущей 3D работе. Но если Вы только что закончили Acme School, факультет 3D дизайна, и у Вас только и есть, что опыт работы менеджером в Taco Bell, не говорите мне о том, на какую зарплату Вы рассчитываете.

Будьте вежливы

В конце концов, настойчивость делает свое дело. (Но никогда не клянчите) Дополнительный звонок или просто e-mail будут уместны, и помогут добиться цели.


Acme School of Design Final Project. Модель дома из 3D Cafe, текстуры из MAX и текстура рыбы с сайта www.freetextures.com. Так что же делал художник? Хорошо, чем занимался инструктор? Он думал только о заработке

Могущество Интернета

Одним из Ваших самых сильных активов может стать Интернет. Проявляйте в интернете активность -присоединяйтесь к форумам, участвуйте в дискуссиях, размещайте свои работы в online галереях. Вы даже не представляете, какие перспективы продемонстрировать свой талант открываются перед Вами, и как могут быть полезны чужие отзывы. Но опасайтесь циников и неудачников, «живущих» в интернете. Они, как правило, дают очень вредные советы, всегда полны пессимизма и запросто несправедливо обхают Вашу работу.

И еще один важный момент. Удостоверьтесь, что Ваши идеи и работы защищены. И хорошо подумайте, что из своих работ можно выставить на всеобщее обозрение.

Домашняя страница

Сделать домашнюю страницу в Internet с галереей Ваших работ — просто прямая Ваша обязанность. Если Вы сделали обновление, поместите объявление об этом в группу новостей, чтобы другие узнали об этом. Если Вы ожидаете, что поисковая система приведет на Ваш сайт толпы людей, Ваше ожидание может продлиться очень долго.

При создании сайта позаботьтесь о том, чтобы присутствовали быстро загружающиеся thumbnails, с помощью которых можно легко добраться до заинтересовавшего изображения. Если я вижу, что страница очень долго грузится, я просто перехожу на следующую. И не перегружайте сайт графикой, кроме созданной Вами. Постарайтесь оформить сайт как можно красивее. Запомните, что многие с большим удовольствием посмотрят на сайт, чем на напечатанные материалы.

Заключение

На сайте E-Studioz (www.e-studioz.com) я поместил маленькую, но весьма полезную коллекцию ссылок для новичков, занимающихся дизайном игр. Пожалуйста, воспользуйтесь этими ссылками и дайте мне знать, что Вы об этом думаете. Если Вы найдете какой-нибудь свеженький линк, я буду Вам очень благодарен, если Вы мне его вышлете.

Luke Ahearn — владелец Goldtree Game Developers (www.goldtree.com), он разработал и создал шесть заставок к играм. Также он является владельцем E-Studioz (www.e-studioz.com), компании, которая занимается созданием 3D content. В свое свободное время Luke написал два полноформатных фантастических произведения.

Источник: Gamasutra

Как написать свое первое резюме на работу [на 2022 год]

Итак, вы сидите перед экраном, часами смотрите на пустую страницу Word, и перед вами стоит одна задача: написать свое первое резюме на работу.

С чего вообще начать?

И самое главное: Как вы заполняете эти 1-2 страницы, когда у вас нет опыта работы?

Мы чувствуем вашу борьбу и готовы помочь!

В этой статье мы проведем вас через весь процесс создания резюме на первую работу от начала до конца.

Давайте нырнем прямо сейчас, хорошо?

Как написать свое первое резюме на работу

  1. Выберите правильный шаблон резюме
  2. Запишите свою контактную информацию (правильно)
  3. Включите цель резюме
  4. Укажите свое образование (подробно)
  5. Вместо опыта работы сосредоточьтесь on…
  6. Подчеркните свои навыки
  7. Упомяните необязательные разделы
  8. Придерживайтесь лимита в одну страницу
  9. Вдохновитесь примером резюме с первой работы

Не волнуйтесь, мы рассмотрим все вышеперечисленное в деталях!

Начиная с первого шага:

#1.Выберите правильный формат резюме на первую работу и шаблон

Существует 3 основных формата резюме, которые вы можете выбрать. Каждый из них выделяет отдельную часть вашего резюме.

  • Резюме в обратном хронологическом порядке . В этом формате ваш опыт работы и образование перечислены в обратном хронологическом порядке.
  • Функциональное резюме — Вместо опыта работы в этом формате основное внимание уделяется вашим навыкам и достижениям.
  • Комбинированное (или гибридное) резюме . Этот формат фокусируется как на ваших навыках, так и на опыте работы.

Для 99% соискателей мы рекомендуем придерживаться обратного хронологического формата.

В то время как функциональное резюме иногда может помочь сменить профессию или недавним выпускникам, оно все еще далеко не так распространено, как обратное хронологическое.

Кроме того, рекрутеры во всем мире знакомы с форматом в обратном хронологическом порядке, что делает его более безопасным.

Резюме в обратном хронологическом порядке выглядит следующим образом:

После того, как вы выбрали формат, следующим шагом будет совершенствование макета, шрифта и т.п.Вот что мы рекомендуем для этого:

  • Используйте двухколоночный макет. Макет резюме с двумя столбцами позволяет вам вместить в свое резюме намного больше контента.
  • Выберите общий шрифт. Мы рекомендуем Ubuntu, Overpass или Roboto.
  • Используйте маркеры, чтобы описать свой опыт.
  • Не переходите на одну страницу. Если вы не профессионал с десятилетним опытом работы, мы рекомендуем придерживаться лимита резюме в одну страницу.

Хотите избежать всех хлопот, связанных с форматированием макета резюме? Мы не виним вас — если вы хотите составить красивое резюме с нуля, вам потребуются часы, прежде чем вы сможете начать его заполнять.

К счастью, есть более простой выход: использовать конструктор резюме.

С Novoresume все, что вам нужно сделать, это выбрать шаблон и заполнить его содержимое. Это , что просто.

Кроме того, резюме Novoresumé подходят для ATS. Это означает, что ваше резюме не будет проглочено системой отслеживания кандидатов только потому, что она не может его прочитать.

Хотите начать работу с Novoresumé? Просмотрите наши шаблоны резюме.

#2. Запишите свою контактную информацию (правильно)

Для рекрутера важно иметь как минимум два способа связаться с вами.

Это означает, что вы всегда должны указывать свою контактную информацию в своем резюме. Это включает в себя: 

  • Имя и фамилию
  • Электронная почта
  • Номер телефона
  • Местонахождение

Помимо этих обязательных данных, вы также можете указать:

  • LinkedIn URL 9 9 ваше резюме. Это также облегчает жизнь рекрутерам, поскольку они обычно все равно проверяют ваш профиль в LinkedIn. Однако убедитесь, что вся информация обновлена ​​и соответствует вашему резюме.
  • Соответствующие социальные сети (например, Quora или StackOverflow). Любые социальные сети, которые связаны с должностью и представляют вас в хорошем свете, должны быть включены в ваше резюме. В большинстве случаев. Если вы разработчик, это могут быть проекты на GitHub. Писатель? Личный блог.
  • Веб-сайт или блог . Опять же, это должно быть связано с работой. Это показывает ваш интерес и преданность отрасли, а также то, как вы проводите часть своего свободного времени.

Когда дело доходит до вашей контактной информации, главное писать все правильно .Дважды проверьте, правильно ли вы написали свое имя и адрес электронной почты, убедитесь, что указанный вами номер телефона доступен, и что учетные записи, к которым вы привязаны, имеют номер и .

Что-то еще, что вы должны знать о местоположении, это то, сколько деталей вы должны предоставить.

Причина, по которой рекрутеры хотят знать ваше местонахождение, заключается в том, что они имеют представление о том, находитесь ли вы поблизости от компании или нет (и нужно ли вам переехать по работе).

Это означает, что будет достаточно указать город и страну, где вы живете .Нет необходимости в вашем полном домашнем адресе.

#3. Включите цель резюме

Рекрутеры тратят в среднем 7 секунд на просмотр каждого резюме, прежде чем решить, стоит ли оно того или иного рассмотрения.

Это означает, что у вашего резюме есть около 7 секунд, чтобы произвести отличное первое впечатление и убедить рекрутера в том, что вы именно тот человек, которого он ищет.

Хорошая цель резюме сделает это за вас.

Цель резюме — это краткое описание ваших навыков, достижений и карьерных целей, состоящее из 2–3 предложений.Его цель — сообщить о вашей мотивации для работы в этой области и о вашем интересе к этой конкретной должности.

Это делает его идеальным для первого резюме о работе недавнего выпускника или кого-то, кто меняет карьеру. В общем, любое резюме без опыта работы.

Цель вашего резюме должна соответствовать должности, на которую вы претендуете, и выделять навыки, которые помогут компании достичь своей цели. Используйте как можно больше фактов и цифр для подтверждения любых заявлений или достижений.

  • Креативный и целеустремленный недавний выпускник со степенью бакалавра. по маркетингу Мичиганского университета. Ищу постоянную работу в сфере маркетинга после прохождения успешных стажировок в 2-х крупных медиа-компаниях. Желаю дальнейшего развития своих навыков анализа рынка и внесения вклада в будущие разработки маркетинговой стратегии в компании XY.
  • Я хочу применить свои маркетинговые навыки, сначала работая в отделе маркетинга известной компании, пока, наконец, не смогу занять руководящую должность.

#4. Перечислите свое образование (подробно)

Для начала вы должны знать, как правильно указать сведения об образовании в следующем формате:

  • Название программы, например: B.A. in Information Systems
  • Название университета например: University of Chicago
  • Годы обучения например: 07/2013 — 05/2017
  • Средний балл (только если действительно высокий)
  • Отличия (если применимо) например. Cum Laude

Программа обмена (если применимо) напр. Программа обмена в Берлине, Германия

Помимо ваших навыков, ваше образование является самым важным преимуществом в вашем первом резюме.Здесь не место скромничать и преуменьшать свои достижения!

Запишите свой средний балл (если это что-то впечатляющее), подчеркните свои отличия и, самое главное, подчеркните свои академические достижения, подробно описав их.

Вы также можете перечислить конкретные курсы, которые вы прошли и которые имеют отношение к должности, на которую вы претендуете.

Вот пример того, как должна выглядеть запись в разделе образования:

Б.А. по английской литературе (с отличием)

Бостонский университет

07/2014 — 05/2018

  • Средний балл: 3.9
  • Курсы: Расширенные темы по литературе: творчество Шекспира
  • Клубы: Драматический клуб Бостонского университета
  • Программа обмена в Лондоне, Великобритания

#5. Вместо опыта работы сосредоточьтесь на этом

Как недавний выпускник рекрутер знает, что у вас нет опыта работы, и это нормально. Пока вы подаете заявку на должность младшего или начального уровня, от вас не ждут опыта.

Вместо этого рекрутер будет искать другой опыт, который обогатит ваш профиль, например:

  • Стажировки
  • Внеучебная деятельность
  • Проекты

Говоря об этом опыте, форматируйте его так же, как вы форматируете свой опыт работы .

Бизнес аналитик стажировки

AAA Company

Milan, Италия

05/2019 — 12/2019

  • Ran Weekly и ежемесячный анализ в различных районах бизнеса
  • создал проницательные отчеты анализа для представления менеджерам и командам
  • Определенные стратегические ключевые показатели эффективности для мониторинга эффективности коммерческих операций

По возможности старайтесь сосредоточиться на перечислении своих достижений, а не своих обязанностей.Это поможет вам выделиться среди остальных соискателей.

Не проходили стажировку? Включите внеклассные мероприятия.

Чаще всего абитуриент с внеклассной деятельностью и средним средним баллом произведет на рекрутера гораздо большее впечатление, чем студент со средним баллом 4.0, которому больше нечего показать. При перечислении внеклассных занятий каждая запись должна иметь следующий формат:

Член клуба Moot Court

Бостонский университет

2017 — 2019

  • Участвовать вJessup International Law Moot Court Competition, выход в финал в 2019 году
  • Исследовал и подготовил письменные состязательные бумаги, называемые меморандумами, посвященными актуальным вопросам международного публичного права
  • Помогал обучать новых членов клуба темам международного права

Наконец, вы также можете перечислить независимые проекты, если они у вас есть. Подумайте, что-то, что вы сделали на стороне только для себя. Это может быть личный проект, малый бизнес или стартап, сайд-гиг, блог и т. д.

Блог книжного клуба Эми

2018 г. — настоящее время

  • Создал свой собственный сайт книжного клуба для обзора и обсуждения последних книг.
  • Куратор ежемесячного календаря книг для моих подписчиков, в котором сочетаются трендовые, актуальные и классические книги.
  • Написал более 40 обзоров книг.
  • В среднем на блог приходило 2000 посетителей в месяц.

#6. Подчеркните свои навыки

Два типа навыков, которые вы можете упомянуть в своем резюме, — это навыки межличностного общения и навыки профессионального мастерства.

Мягкие навыки — это атрибуты, которые помогают вам адаптироваться к рабочей среде, работать в команде и эффективно применять свои навыки. Они связаны с вашей личностью, социальными навыками, общением, отношением и т. д.

Квалифицированные навыки относятся к техническим знаниям и конкретным инструментам. Это навыки, которые человек изучает и применяет непосредственно к работе. Вот некоторые примеры сложных навыков:

  • Финансовый учет
  • C++
  • Adobe Illustrator

Хотя социальные навыки становятся все более и более востребованными работодателями, для вашего первого резюме мы рекомендуем придерживаться жестких навыков.

Безусловно, такие качества, как «работа в команде» или «критическое мышление», высоко ценятся практически любым работодателем.

Дело в том, однако, что рекрутер не может точно сказать, действительно ли у вас есть навыки критического мышления, или вы просто указали это в своем резюме, чтобы заполнить место.

Жесткие навыки, с другой стороны, очень легко проверить.

Адаптация навыков к объявлению о вакансии

Не знаете, какие навыки упомянуть в своем первом резюме?

Самый простой способ найти нужные — просмотреть объявление о работе.

Рекрутер сам упомянул навыки, которые они ищут — единственное, что вам нужно сделать, это указать их в своем резюме (по крайней мере, если они у вас есть).

Допустим, вы подаете заявку на должность графического дизайнера, требующую следующих квалификаций и навыков:

  • Владение Adobe Creative Suite, в частности InDesign, Illustrator, Photoshop и Acrobat; XD, Animate и/или After Effects приветствуются
  • Знание программного обеспечения для презентаций (Canva, PowerPoint и/или Keynote)
  • Способность работать под давлением, ежедневно управлять работой над несколькими проектами, справляться с большой рабочей нагрузкой и соблюдать сроки.
  • Ориентация на детали, высокая организованность

Исходя из этого, ваш раздел навыков должен включать следующее:

  • Adobe Illustrator, Photoshop и Acrobat
  • After Effects и Cinema4D
  • Canva и Keynote
  • 7 Тайм-менеджмент
  • Ориентированность на детали

Если объявление о вакансии не слишком информативно, вы также можете ознакомиться с этими 101+ наиболее востребованными навыками на 2022 год .

#7.Укажите необязательные разделы

Еще есть место в резюме?

Неплохо! Вы можете использовать это пространство в своих интересах и добавить некоторые другие полезные разделы.

Вот несколько идей:

  1. Волонтерство — Если у вас есть опыт волонтерской деятельности, обязательно укажите его в своем первом резюме. Такой раздел демонстрирует приверженность, преданность делу и целеустремленность, что оценят большинство рекрутеров.
  2. Языки — Поскольку компании становятся все более и более международными, дополнительные языки всегда приветствуются.
  3. Хобби — Вы можете показать свой искренний интерес к отрасли или области, указав некоторые соответствующие хобби/интересы.
  4. Награды и сертификаты . Будь то награда за конкурс сочинений в колледже или сертификат онлайн-курса, следует добавить все, что льстит вашему профилю.

#8. Придерживайтесь лимита в одну страницу

«Какой длины должно быть резюме?» кажется вечной дилеммой в этой точке.

Как правило, ответ таков: это зависит от обстоятельств.

Поскольку вы делаете первое резюме о работе, ответ будет таким: определенно одна страница .

Если у вас нет обширного трудового стажа, который не умещается на одной странице, нет необходимости превышать этот лимит.

Вряд ли рекрутер захочет просмотреть две страницы внеклассных занятий и увлечений.

#9. Вдохновитесь этим первым резюме

Вам нужно вдохновение для вашего резюме? Ознакомьтесь с примерами резюме ниже.

Часто задаваемые вопросы о резюме на первую работу

У вас остались вопросы о том, как составить убедительное резюме на первую работу?

Ответим здесь.

В — 

1. Что мне указать в моем резюме без опыта работы?

Есть много других вещей, которые вы можете указать в своем резюме вместо опыта работы. Для начала вам следует:

  • Сосредоточиться на своем образовании, убедившись, что записи оформлены правильно.
  • Выберите нужные навыки, соответствующие требованиям работодателя.
  • Расскажите о стажировках, личных проектах или внеклассных мероприятиях. Подробно опишите свои достижения.

Если у вас еще осталось место, вы можете использовать его в своих интересах и добавить дополнительные разделы, такие как волонтерская работа, языки, награды и сертификаты или хобби.

Q — 

2. Нужно ли резюме для первого места работы?

В зависимости от региона резюме всегда необходимо при приеме на работу, будь то первое или 20-е.

Прежде чем принять решение о том, следует ли позвать вас на собеседование, рекрутеры должны иметь некоторое представление о вас и ваших навыках.

В — 

3. Нужен ли мне опыт работы, чтобы получить первую работу?

Краткий ответ: Нет!

Если вы недавно закончили вуз, у вас не будет опыта работы. Большинство работодателей на самом деле не ожидают наличия многолетнего опыта работы на должности начального или младшего уровня.

Вместо этого они будут рассматривать другие виды вашего опыта (стажировки, внеклассные мероприятия и т. д.), чтобы решить, подходите ли вы для этой работы или нет.

Q — 

4. Как вы пишете резюме для вашей первой работы?

Процесс очень похож на процесс написания обычного резюме, но с некоторыми особенностями.

точных шагов для создания резюме на первую работу:

  1. Выберите правильный шаблон резюме
  2. Запишите свою контактную информацию (правильно)
  3. Включите цель резюме
  4. Укажите свое образование (подробно)
  5. 8

    7 Вместо опыта работы сосредоточьтесь на внеучебной деятельности, стажировках, проектах и ​​т. д.
  6. Подчеркните свои навыки
  7. Упомяните необязательные разделы
  8. Придерживайтесь лимита в одну страницу

Ключевые выводы

Написание вашего первого резюме на работу не должно вызывать стресса!

Запомните следующие советы, и у вас все получится:

  • Выберите правильный формат и шаблон , чтобы избежать хлопот с форматированием резюме. Обязательно выберите подходящий для ATS шаблон резюме.
  • Напишите краткую и привлекающую внимание цель резюме. Покажите рекрутеру, что вы подходите для этой должности и что он должен прочитать остальную часть вашего резюме.
  • Вместо опыта работы укажите информацию о своих стажировках, проектах и ​​внеклассных мероприятиях.

Примеры резюме для подростков с советами по написанию

Если вы подросток и ищете работу на неполный рабочий день, вероятно, пришло время написать свое первое резюме. Вам может не понадобиться его для подачи заявки, но наличие резюме может помочь вам получить работу. Что вы пишете в резюме, если у вас мало опыта работы? Как вы форматируете резюме для работы с частичной занятостью?

Из-за вашего ограниченного опыта работы вам, вероятно, придется выйти за рамки своего опыта работы и включить соответствующие курсы, школьные мероприятия и волонтерский опыт.Полезно просмотреть примеры резюме и резюме учащихся, чтобы получить представление о том, что содержит хорошее резюме.

Узнайте о лучшей информации в своем резюме, о лучшем формате для использования, просмотрите примеры и получите шаблон, который можно использовать в качестве отправной точки для вашего собственного резюме.

Что включить в свое резюме

Когда вы пишете резюме для средней школы, важно убедиться, что вы включили всю соответствующую информацию в приемлемом стандартном формате. Как минимум, ваше резюме должно включать вашу контактную информацию, а также ваш опыт и образование.

Кроме того, большинство разделов являются необязательными. Вы можете включить раздел навыков или цель, но это не обязательно.

Подчеркните академические достижения. Будучи студентом, вы многому подвергаетесь в классе. Подчеркните достижения, такие как высокий средний балл или любые академические награды.

Успех в учебе — хороший показатель успеха на работе, и менеджеры по найму это знают.

Если вы посещали курсы, связанные с работой, на которую вы претендуете, также укажите их.

Акцент на внеклассных мероприятиях. Поскольку у вас, вероятно, ограниченный опыт работы, подчеркните свою нерабочую деятельность. Это могут быть клубы, спорт, присмотр за детьми или волонтерская работа. Все эти действия могут показать ваши навыки и способности.

Обратите внимание на любой лидерский опыт. Занимали ли вы должность в клубе или студенческом самоуправлении или были капитаном спортивной команды? Обязательно укажите этот опыт, так как он подчеркивает ваши лидерские способности.

Советы по составлению резюме для подростков

Вы хотите, чтобы ваше резюме четко показало работодателю, каким сотрудником вы будете. Вы не хотите, чтобы им приходилось тратить свое время на расшифровку вашего опыта. Вот как это сделать:

Используйте простой формат и шрифт.  Используйте шаблон резюме, как руководство по написанию. Просмотр примеров может помочь вам решить, какой контент вы должны включить, а также как отформатировать свое резюме.

Выберите простой стандартный формат.Он должен легко читаться и выглядеть как профессиональный документ.

Такой шрифт, как Times New Roman, Arial или Calibri, выглядит хорошо и сделает вашу информацию заметной для менеджера по найму.

Подумайте, чего хочет работодатель. Обязательно адаптируйте свое резюме, чтобы оно соответствовало вашему собственному опыту и требованиям должности, на которую вы претендуете. Например, если вы претендуете на работу вожатым в лагере, укажите свой опыт работы с детьми.Если вы претендуете на должность официанта, подчеркните опыт работы с клиентами или работы (или игры) в команде.

Используйте слова действия. Описывая свои достижения, используйте слова действия. Такие слова, как вел, исследовал, обучал, и создал , подчеркивают ценность вашего опыта, а не просто перечисляют то, что вы сделали.

Вычитка и редактирование.  Внимательно проверьте свое резюме перед отправкой. Чистое, безошибочное резюме покажет вас как безупречного кандидата.Попросите друга или члена семьи прочитать резюме за вас. Бывает сложно обнаружить собственные опечатки и грамматические ошибки.

Пример резюме с частичной занятостью для подростка

Ниже приводится резюме для подростка, ищущего подработку или стажировку, связанную с работой с детьми. Загрузите шаблон резюме (совместимый с Google Docs и Word Online).

Резюме с частичной занятостью (текстовая версия)

Denise Заявитель
777 Walnut Street • Philadelphia, PA 10036 • (444) 555-1212 • denise.претендент@email.com

СЛУЖАЩАЯ ПО ​​ПРИСАДКЕ ЗА ДЕТЬМИ

Формирование положительных результатов обучения и жизненных навыков у детей и учащихся

Трудолюбивая, ответственная ученица с опытом ухода за маленькими детьми. Ключевыми навыками включают в себя:

    • Испанский промежуточный уровень
    • Уровень французского языка
    • Первая помощь, CPR, AED сертификаты
    • Adobe Photoshop & Indesign
    • Microsoft Office Suite
    • Опыт работы с детьми

    Professional и волонтер EXPERIENCE

    SMITH HOUSEHOLD, Philadelphia, PA
    NANNY  (февраль 2022 г. — настоящее время)
    Планирование, организация и проведение развлекательных и образовательных мероприятий для трех детей младше 6 лет.

    BEACON PROGRAM, Philadelphia, PA
    COUNSELOR  (лето 2021 г.)
    В качестве соруководителя группы из 10 первоклассников внедрил игры, призванные стимулировать творческое решение задач в области науки и техники. Заметное достижение:

    • Дважды назван «Советником недели» за лидерские качества.

    MAPLE STREET COMVENIENCE STORE, Philadelphia, PA
    КАССИРА  (лето 2020 г.) Управление кассовым аппаратом, пополнение полок и помощь клиентам в поиске товаров. Заметное достижение:

    • Награжден для «Лучший клиентский сервис», 202010.

    Образование и учетные данные

    Главная улица Высшая школа , Филадельфия, PA
    Change Roll Каждый семестр, Диплом Ожидается 2021

    Связанные курсы и мероприятия

    Развитие детей младшего возраста • Городское образование • Городское образование — психология • Городское образование — педагогическое руководство • Клуб моделей • Председатель по сбору средств, JROTC Drill Team • Вице-президент драматического клуба • Черлидинг

    Расширять

    Больше примеров резюме для подростков

    Ключевые выводы

    • Ваше резюме должно включать вашу контактную информацию, а также ваш опыт и образование.
    • Можно включить внеклассные мероприятия, если у вас нет формального опыта работы.
    • Настройте свое резюме в соответствии с требованиями должности, которую вы ищете.

    9 резюме студентов колледжа, получивших работу в 2022 году

    Поиск своей первой работы или стажировки во время учебы в колледже аналогичен старой проблеме «курица или яйцо».

    Похоже, компании требуют, чтобы кандидаты на должности начального уровня имели опыт, но как получить этот опыт, если у вас его нет?

    Получение первой работы или стажировки в вашей карьере может быть самым сложным.К счастью, будучи студентом колледжа, вы находитесь в прекрасном положении, чтобы получить первый необходимый перерыв. После этого у вас будет опыт, который ищут работодатели.

    Как вы можете составить эффективное резюме студента колледжа, если у вас нет большого (или вообще никакого) соответствующего опыта? Мы работали последние несколько месяцев, чтобы ответить на этот вопрос. Изучив бесчисленное количество резюме и поговорив с более чем 50 менеджерами по найму, мы думаем, что у нас есть ответы, которые мы собрали в девять образцов резюме студентов колледжа для вашего использования и пользы .

    Пример резюме студента колледжа

    Почему это резюме работает

    • Когда вы ищете свою первую постоянную работу во время учебы в колледже, вам нужно уточнить, когда именно вы закончите обучение. Вы можете сделать это как в цели резюме, так и в разделе образования.
    • Золотое правило вашего резюме — использовать свои сильные стороны. Если у вас есть соответствующая стажировка, имеет смысл использовать ее в заголовке своего резюме студента колледжа в качестве студента-маркетолога.Если у вас нет за плечами стажировки, вы можете включить соответствующий классный проект или подработку, которую вы выполняли во время учебы в школе.

    Резюме студента колледжа для стажировки

    Почему это резюме работает

    • Прохождение первой стажировки во время учебы в колледже может помочь вам получить работу на полную ставку после окончания учебы. Однако до этой стажировки у вас, вероятно, не было соответствующего опыта работы для вашего резюме студента колледжа (для стажировки).
    • Все в порядке! Важно то, что вы продемонстрируете менеджеру по найму, что у вас есть правильные навыки резюме и отношение, необходимые для успеха на стажировке. Вы можете сделать это с помощью своих проектов и ссылок на соответствующие уроки, которые вы посещали в школе.

    Резюме студента колледжа без опыта

    Почему это резюме работает

    • Менеджеры по найму понимают, что ваше резюме не будет переполнено релевантным опытом работы, пока вы учитесь в школе.Ключевым моментом является выделение вещей, которые вы действительно включаете, и почему они делают вас подходящим кандидатом на работу или стажировку, на которую вы претендуете.
    • Например, не похоже, что членство в клубной баскетбольной команде имеет большое значение для работы бизнес-аналитиком. Но если сосредоточить внимание на том, как вы организовали практику и возглавили местную волонтерскую деятельность, ваше резюме студента колледжа (без опыта) может продемонстрировать качества, которые могут понравиться менеджеру по найму.
      • Менеджер по найму может быть фанатом баскетбола, поэтому включение этого вида деятельности может помочь вам выделиться! Не бойтесь указывать в резюме свои (соответствующие работе) интересы и увлечения.

    Текущее резюме студента колледжа

    Почему это резюме работает

    • Если вы находитесь на том этапе своей университетской карьеры, когда у вас за плечами одна-две стажировки, вы можете проявить немного больше творчества с текущим форматом резюме студента колледжа, поскольку вы сможете с комфортом заполнить одну страницу.
    • Обсуждая свой прошлый опыт работы, вы должны попытаться количественно оценить влияние вашей работы, когда это возможно.Это дает понять менеджеру по найму, что вы знаете, какие показатели важны в вашей сфере деятельности, и вы работали над тем, чтобы значимо повлиять на эти показатели во время вашей стажировки.

    Студент колледжа Помощник медицинского лаборанта Резюме

    Почему это резюме работает

    • Обратите внимание, каким впечатляющим может быть ваше резюме ассистента медицинской лаборатории студента колледжа.
      • Вы можете сделать свое резюме заметным, независимо от того, как далеко вы продвинулись в своей карьере.
        • Выделите клубы колледжей, членом которых вы являетесь, и не бойтесь указывать награды и ваш средний балл в разделе «Образование».
    • Если вы решите выделить проекты в своем резюме, относитесь к ним как к опыту работы.
      • Включите от четырех до пяти маркеров для каждого проекта. Включите числа (количественные показатели), чтобы менеджеры по найму знали, что вы будущий лаборант, который не уклоняется от деталей!

    Резюме помощника руководителя отдела кадров студента колледжа

    Почему это резюме работает

    • Хотите знать, следует ли вам указать карьерную цель в резюме помощника руководителя отдела кадров для студента колледжа?
      • Как правило, мы рекомендуем включать цель карьеры/резюме, когда у вас мало опыта или вы переживаете существенные изменения в карьере.
    • Если вы решите включить в свое резюме карьерную цель, важно сделать это правильно.
      • Каждый раз, когда вы подаете заявление о приеме на работу, вам необходимо адаптировать свою цель. Упомяните конкретную должность, на которую вы претендуете, и компанию, в которую вы претендуете. Кроме того, вы должны упомянуть в своем резюме несколько конкретных навыков, которые помогут вам внести положительный вклад в компанию.

    Резюме помощника студента колледжа

    Почему это резюме работает

    • Кто сказал, что вам нужны годы опыта, чтобы ваше резюме помощника студента колледжа выделялось среди конкурентов?
      • В вашем резюме должно быть понятно, что вы увлечены работой, в которую вовлечены.
        • Включите проекты, которыми вы увлечены. И если вы не участвуете в клубе, школьном проекте или другом объединении, никогда не поздно принять участие в том, что вам небезразлично!
    • Не забудьте указать свои сертификаты. Большинство ролей помощника по делу требуют сертификации, поэтому вы не хотите, чтобы менеджер по найму пропустил вас, предположив, что у вас нет обучения.

    Резюме академических достижений студента колледжа

    Почему это резюме работает

    • Написание резюме для студента колледжа может показаться сложным, особенно если у вас нет формального опыта работы.Ваше резюме администратора колледжа с отличием может произвести впечатление на менеджера по найму без указания каких-либо вакансий.
      • Если у вас есть какой-либо опыт, даже если он не имеет отношения к работе, вы должны попытаться включить его (как минимум два-четыре) в свое резюме. Но проекты, курсовая работа, волонтерский опыт, мероприятия и достижения — лучший способ продемонстрировать свой потенциал.
    • Проекты могут быть любыми: клуб, в котором вы состояли, организация, которую вы основали, или роль наставничества, которую вы взяли на себя.Напишите их так же, как вы пишете об опыте работы, включая метрики (числа), используя активный залог и начиная каждый пункт с глагола действия.

    Резюме помощника студента колледжа

    Почему это резюме работает

    • Ваше резюме ассистента студента колледжа может содержать цель карьеры.
      • Хотя это и не обязательный раздел вашего резюме, мы рекомендуем включить его, если вы только начинаете свою карьеру или хотите сменить профессию или должность, которой раньше не занимали.
        • Если у вас ограниченный профессиональный опыт и нет предыдущего опыта работы в качестве RA, может быть разумно включить карьерную цель!
    • Ваша карьерная цель должна включать конкретную должность и конкретные применимые навыки.
      • Всегда настраивайте свою цель для каждой работы, на которую вы претендуете. Это сообщит менеджерам по найму, что вы серьезно относитесь к работе, и гарантирует, что вы не тратите место в своем резюме на неконкретный, не относящийся к делу текст.

    Цели резюме для студентов колледжа

    Прежде чем мы углубимся в эту тему, давайте дадим несколько определений, чтобы подготовить почву:

    • Цель резюме: Заявление о вашей квалификации, интересах и навыках, которые делают вас подходящим кандидатом на должность, на которую вы претендуете.
    • Резюме: резюме вашего прошлого опыта с подробным описанием ваших достижений и проектов высокого уровня.

    Когда вы подаете заявление на работу или стажировку в качестве студента колледжа, у вас, скорее всего, не будет большого опыта работы, на который можно было бы опереться. Следовательно, я рекомендую включать цель резюме вместо резюме.

    Целью вашего резюме является подготовить почву для вашего резюме. Он должен подчеркивать ваши навыки, применимые к данной работе, и он должен быть конкретным для каждой работы, на которую вы претендуете.

    95 процентов целей резюме скучны и шаблонны. Потратив время на составление индивидуальной и эффективной цели резюме, вы даете себе большое преимущество перед другими соискателями и увеличиваете свои шансы попасть на собеседование.

    Прежде чем мы углубимся в правила создания сильной цели резюме, давайте рассмотрим несколько примеров. Мы собрали 101 объективный пример резюме, чтобы помочь вам, если вам нужно больше вдохновения.

    Образец целей резюме студента колледжа
    • «Недавний выпускник колледжа со степенью в области маркетинга ищет работу на полный рабочий день, где я мог бы использовать свой опыт работы в социальных сетях и платной рекламе, чтобы помочь многообещающему бренду, такому как ABC Corp, распространять информацию и привлекать больше пользователей.»
    • «Прилежный студент колледжа Университета Питтсбурга, который в равной степени стремится к академическим успехам (средний балл 3,8) и служению (руководитель студентов в местном продовольственном приюте), ищет возможность в ABC Corp в качестве сотрудника, работающего неполный рабочий день, чтобы использовать эти таланты для повысить удовлетворенность клиентов».
    • «Недавний выпускник со степенью магистра делового администрирования (MBA), ищущий возможность в существующей управленческой организации использовать свои организационные и количественные способности.У ABC Corp, похоже, есть культура предоставления сотрудникам возможности самостоятельно решать свои проблемы, и эта культура идеально соответствует моему стилю работы».

    Как видите, во всех этих целях резюме конкретно упоминается компания, в которую подает заявление студент (ABC Corp). Это золотое правило целей резюме! Вот другие правила:

    • Опять же, найдите время, чтобы настроить цель вашего резюме для каждой компании, в которую вы подаете заявление.
    • Не бойтесь вносить свою индивидуальность.Произведение впечатления поможет вам выделиться среди сотен других соискателей.
    • Ограничьтесь двумя-тремя предложениями.
    • Укажите любые соответствующие навыки или сертификаты, которые у вас есть для должности, на которую вы претендуете.

    Форматы резюме студента колледжа

    Один из самых сложных этапов составления резюме студента колледжа — это этап, когда вы смотрите в пустой экран. Часть «начало работы» может быть настолько сложной, потому что вы не знаете, как должно выглядеть ваше резюме, не говоря уже о том, что должно быть в нем!

    Когда дело доходит до форматирования вашего резюме, лучший совет — сделать его простым.Вам нужно использовать формат резюме, который наиболее убедительно докажет, что вы заслуживаете собеседования на должность, на которую претендуете.

    Короче говоря, ваше резюме должно содержать следующие разделы:

    • Заголовок: Это ваше имя и должность. Название вашей должности должно совпадать с названием должности, на которую вы претендуете.
    • Цель резюме: мы говорили об этом выше, краткий обзор ваших навыков и того, что вы ищете.
    • Образование. Если вы учитесь в колледже, это должно включать предполагаемую дату выпуска, область обучения и соответствующие классы.
    • Навыки: перечислите 5-8 технических навыков, имеющих отношение к вашей карьере.
    • Опыт работы: Если у вас есть соответствующие стажировки или подработки, укажите их здесь.
    • проектов: Выполняли ли вы какие-либо побочные проекты или проекты для класса, которые демонстрируют вашу компетентность? Включите их сюда.

    Не обязательно включать все эти разделы в свое резюме. Ваше резюме должно быть сосредоточено на ваших сильных сторонах.

    Если у вас нет большого соответствующего опыта работы, вы можете пропустить этот раздел в пользу обсуждения ваших проектов или работы в классе.

    Однако, независимо от того, какой формат вы выберете, есть несколько правил написания, которых вы должны придерживаться в своем резюме.

    Рекомендации по форматированию резюме
    • Сократите свое резюме до одной страницы! Ваше резюме должно распространяться только на вторую страницу, если у вас есть 10+ лет опыта.
    • Попросите вашего друга просмотреть ваше резюме. Избегайте любых орфографических или грамматических ошибок — проверяйте дважды и трижды. Не позволяйте этой глупой причине быть причиной того, что вы не получаете интервью.
    • Разбейте свой опыт работы на небольшие, расходные пункты. Нет ничего труднее читать, чем большую стену текста.
    • Ваше резюме должно быть в обратном хронологическом порядке. Ваш самый последний опыт/проекты должны идти вверху.
    • Не включайте причудливые изображения или графику. Прежде чем человек просмотрит ваше резюме, это сделает компьютер, и у них возникают проблемы с чтением изображений.
    • Не указывайте в резюме более восьми навыков. Мы расскажем об этом ниже.

    Навыки оплаты счетов

    При создании раздела навыков может возникнуть соблазн перечислить все известные вам навыки.Вам придется противостоять этому искушению.

    Прежде чем человек проверит ваше резюме, автоматизированная система под названием Система отслеживания кандидатов (ATS) оценит ваше резюме в зависимости от того, содержит ли оно «правильные» ключевые слова. Эти фильтры в основном проверяют конкретные навыки.

    Разве это не означает, что вы должны включить как можно больше навыков, чтобы победить ATS? К сожалению, после АТС ваше резюме посмотрит человек.

    Нет ничего более опасного для менеджера по найму, чем кандидат с огромным списком навыков! Гораздо лучше сосредоточиться на трех-пяти навыках, в которых вы являетесь экспертом, чем на восьми-десяти, которые вы знаете.

    Эмпирическое правило: если вам неудобно проходить собеседование по определенному навыку, не включайте его в свое резюме.

    Опыт работы и проекты

    В любом резюме, независимо от этапа карьеры, ваш опыт работы и проекты должны занимать не менее 70 процентов от общего места. Это самые важные разделы, от которых зависит, получите ли вы интервью или нет.

    Если у вас есть несколько лет опыта, размер раздела ваших проектов будет уменьшаться по мере увеличения размера раздела вашего опыта работы.

    Если у вас есть стажировка, связанная с работой, на которую вы претендуете, это должно быть подробно описано в разделе «опыт работы». Как студент колледжа, ваш опыт работы также может включать любые подработки, которые у вас были во время учебы в школе, даже если они кажутся не относящимися к должности, на которую вы претендуете.

    Нелегко совмещать работу и учебу, а работа на условиях неполного рабочего дня демонстрирует ответственность и целеустремленность — ключевые качества, которые работодатели ищут в потенциальных сотрудниках.

    Говоря о своем опыте работы, вы должны следовать нескольким ключевым советам:

    • Упомяните навыки, которые вы продемонстрировали на работе.
    • Оценивайте влияние своей работы, когда это возможно.
    • Расскажите конкретно о своей роли; избегайте слишком общего.
    • Используйте глаголы действия, такие как «владелец» или «ведомый», чтобы подчеркнуть свои лидерские качества.

    Уверен, вы слышали, что цифры говорят громче слов, особенно в вашем резюме.Предоставляя числовой контекст своей работы, вы убеждаете менеджера по найму в своей способности внести значимый вклад.

    Сравните эти два описания стажировки. Что, по вашему мнению, будет более привлекательным для менеджера по найму?

    НЕПРАВИЛЬНО — общие описания опыта работы

    Ассоциация маркетинговых исследований

    Апрель 2020 г. — Текущий, Нью-Йорк, штат Нью-Йорк,

    Стажер по цифровому маркетингу

    • Создан план тестирования для рекламной копии Facebook
    • Составление ключевых отчетов для исполнительной команды на основе KPI
    • Курировал создание блога в целях SEO
    • Тесно сотрудничал с клиентами, чтобы понять позиционирование их продуктов для включения в рекламный текст
    ПРАВО — конкретные количественные описания

    Ассоциация маркетинговых исследований

    Апрель 2020 г. — Текущий, Нью-Йорк, штат Нью-Йорк,

    Стажер по цифровому маркетингу

    • Создан план A/B-тестирования рекламного текста на Facebook, что привело к повышению рентабельности инвестиций на 15 %
    • Создание ключевых отчетов для исполнительной команды по ключевым показателям эффективности, таким как расходы на маркетинг, новые лиды, полученный доход и рентабельность инвестиций
    • Руководил созданием блога для целей SEO, который вырос с 1000 до 5000 органических посетителей в месяц
    • Работал в тесном контакте с клиентами, чтобы понять позиционирование их продуктов, чтобы включить их в рекламный текст, что привело к удовлетворению клиентов на 99%

    Проекты могут быть любыми

    Если у вас нет большого (или вообще никакого) соответствующего опыта работы, на который можно было бы опереться в своем резюме, не волнуйтесь.Вы все еще можете создать очень эффективное резюме, демонстрируя свои проекты.

    Будучи студентом колледжа, вам, вероятно, приходилось выполнять множество проектов для курсов, связанных с работой или стажировкой, которую вы хотите получить. Это место, где можно поговорить об этих проектах.

    Расскажите о своих целях, методах и навыках, которые вы использовали, и результатах проекта. Это также могут быть вещи, над которыми вы работали вне класса!

    Все, что убедит менеджера по найму в том, что у вас есть стремление, навыки и способность воплотить свои академические знания в реальный мир и внести свой вклад в должности, на которые вы претендуете.

    Вот несколько потенциальных проектов, над которыми вы можете работать по разным специальностям:

    Проектные идеи для студентов
    • Вы изучаете бизнес? Подробно опишите пример, который вы проанализировали и представили в классе.
    • Если вы изучаете маркетинг, вы можете написать короткую запись в блоге о том, как вы могли бы улучшить стратегию платного маркетинга для компании, которой вы восхищаетесь.
    • Для графического дизайнера это прекрасная возможность рассказать о некоторых проектах в вашем портфолио.
    • Если вы ищете роль аналитика данных, расскажите о том, как вы анализировали биржевые данные, чтобы определить области возможностей.
    • Будучи специалистом по кадрам, вы, вероятно, создавали процессы для компаний в рамках курса. Расскажите об этом.
    • Студенты, изучающие программную инженерию, постоянно выполняют осмысленные задания по программированию. Обсудите один из них или расскажите о своем стороннем проекте.
    • Если вы хотите заняться управлением продуктами, вы можете обсудить хакатон, в котором вы участвовали, или создать тематическое исследование функции, отсутствующей в вашем любимом продукте.

    Этими примерами я просто хочу подчеркнуть, что проекты, которые вы включаете в свое резюме, могут быть любыми. Они просто должны продемонстрировать, что вы знаете, что требуется от той роли, на которую вы претендуете, и вы можете соответствовать этим требованиям.

    Отдел вашего образования

    Само собой разумеется, что вы должны включить в свое резюме раздел об образовании. Что должен содержать этот образовательный раздел и как сделать так, чтобы он помог увеличить ваши шансы на собеседование?

    Вот что вам нужно включить в раздел «Образование», несмотря ни на что:

    • Школа, которую вы сейчас посещаете (или недавно закончили).Вам не обязательно иметь среднюю школу.
    • Дата вашего выпуска (или ожидаемая дата выпуска). Можно указать только месяц и год.
    • Тип степени, над которой вы работаете (бакалавр искусств, бакалавр наук, магистр и т. д.).
    • Ваша область исследования.

    После этого появляется больше гибкости в отношении того, что вам нужно включить. Если у вас высокий средний балл (более 3,3), вы должны указать свой средний балл.

    Если у вас еще нет большого опыта, то ваш отдел образования должен сообщить менеджеру по найму, что у вас есть необходимые навыки для выполнения работы, на которую вы претендуете.Отличный способ сделать это — перечислить пройденные вами курсы, имеющие отношение к должности, на которую вы претендуете.

    Например, если вы претендуете на роль специалиста по данным, имеет смысл включить все курсы по математике, экономике или программированию, которые вы закончили.

    Собрав все вместе, вот пример эффективного образовательного раздела для студента колледжа, ищущего маркетинговую роль:

    Если вы получили какие-либо награды или почести во время учебы в колледже, это место для их перечисления.Это может быть список деканов, любые награды факультета, имеющие отношение к вашей специальности, или признание вашей работы или волонтерской деятельности.

    Составитель резюме для студентов

    Вот и готовы строительные блоки, которые помогут вам найти работу или пройти стажировку в качестве студента колледжа! Если вы ищете более короткий путь, вы можете использовать наш конструктор резюме, чтобы упростить процесс создания резюме.

    Таким образом, вот ключи к составлению эффективного резюме студента колледжа:

    • Внесите свою индивидуальность в цель своего резюме и настройте ее для каждой компании, в которую вы подаете заявку.
    • Формат вашего резюме должен включать заголовок, цель резюме, раздел навыков, образование и опыт работы/проекта.
    • Включите все соответствующие стажировки или работы с частичной занятостью, которые у вас были во время учебы в колледже, и оцените влияние вашей работы.
    • Если у вас нет большого опыта работы, включите соответствующие проекты, которые вы выполнили либо в классе, либо в свободное время.
    • Раздел «Образование» — это ваш шанс рассказать о пройденных вами занятиях, которые убедят менеджера по найму в том, что у вас есть нужные инструменты для работы.

    Поиск работы или стажировки для студента колледжа может быть невероятно напряженным. Завершение вашего резюме — огромный первый шаг, так что похлопайте себя по спине. У тебя есть это! Просто знайте, что после первого опыта становится легче.

    Как сделать свое резюме заметным в 2022 году

    Эта статья является частью цифровой обложки журнала Money за январь 2022 года, в которой представлены 22 способа сделать 2022 год лучшим финансовым годом в вашей жизни. Просмотрите все 22 статьи здесь .

    Ландшафт поиска работы сегодня почти неузнаваем по сравнению с тем, что мы видели раньше.

    В наши дни так много людей работают из дома, что многие компании считают удаленную работу стандартной рабочей процедурой. Другие изо всех сил пытаются оправиться от увольнений, вызванных пандемией COVID-19, или принадлежат к растущему числу работников, уволившихся с работы в последние месяцы — группе, достаточно большой, чтобы закрепить термин «великая отставка».

    Независимо от того, в какой лодке вы находитесь, возможно, пришло время обновить свое резюме. Но имейте в виду: сейчас, более чем когда-либо, менеджеры по найму не будут терпеть дураков.

    «Все устали, и концентрация внимания снижается», — говорит Дана Ливи-Детрик, основатель Brooklyn Resume Studio. «Гораздо важнее быть кратким и эффектным».

    Компания

    Money объединилась с Ливи-Детрик, чтобы составить эффективное резюме на год вперед.Независимо от того, начинаете ли вы полностью или хотите узнать, какие новые возможности доступны в вашей области, вот как написать резюме, достойное работы вашей мечты, и бесплатный шаблон резюме для загрузки.

    (Дизайн резюме любезно предоставлен Даной Ливи-Детрик; нажмите здесь для бесплатного скачивания шаблона )

    1.Выберите классический формат резюме и шрифт

    .

    Когда дело доходит до формата и дизайна резюме, выбирайте чистый макет. Исследование, проведенное в 2018 году сайтом вакансий Ladders, показало, что резюме с так называемыми F-образными и E-образными макетами, которые имитируют то, как наши глаза сканируют веб-страницы, удерживают внимание рекрутера дольше, чем те, которые выровнены по центру или справа налево. слева.

    Несколько слов о шрифте. Не существует определенного «лучшего» шрифта для резюме, но вы должны использовать один и тот же стиль шрифта, говорит Ливи-Детрик.Играйте с разными весами и размерами, чтобы привлечь внимание рекрутера к ключевым частям вашего резюме (ознакомьтесь с цифрами, выделенными жирным шрифтом в нашем шаблоне резюме, чтобы найти идеи). Шрифты без засечек, такие как Arial или Calibri, обычно являются хорошим выбором.

    2. Не бойтесь быть смелыми

    Если вы претендуете на работу в инвестиционно-банковской сфере, ярко-розовое резюме, вероятно, не принесет вам никакой пользы. Но тонкие всплески цвета, такие как использованный здесь оранжевый, подойдут практически всем.

    Еще одна стратегия, позволяющая выделить ваше резюме, — это, конечно же, его содержание. В 2022 году вы получите дополнительную оценку за то, что подчеркнете свою стойкость. Как вы справлялись с переменами и распоряжались своим временем в течение самого странного двухлетнего периода, который испытал большинство из нас? Поддерживали вовлеченность команды и снижали текучесть кадров? Сформировали корпоративную культуру в гибридной рабочей среде, где сотрудники теперь живут в разных городах и, возможно, даже в разных часовых поясах?

    «Рабочая среда изменилась, — говорит Ливи-Детрик.«Работодателям пришлось приспосабливаться». Докажи, что ты тоже можешь.

    3. Добавьте раздел навыков с маркерами

    Пропустите цель резюме (никого не волнует, что вы «ищете») и вместо этого начните с хороших вещей. В верхней части вашего резюме должны быть указаны «важнейшие ключевые слова и краткий обзор ваших основных сильных сторон», — говорит Леви-Детрик. Пункты списка — хороший выбор — они выделяются, даже если кто-то просто просматривает ваше резюме.

    Жесткие навыки (осязаемые качества, которые можно легко измерить) также имеют здесь приоритет, поэтому выделите их соответствующим образом.Если вы работаете в сфере технологий, опыт работы с программным обеспечением и программированием — это то, что работодатели хотят видеть в вашем резюме. Если вы работаете в творческой сфере, лучшим выбором могут стать навыки дизайна и общения.

    Это еще одна возможность показать, как вы помогли своей компании «распространить изменения» с начала пандемии, говорит Ливи-Детрик. Технические навыки, которые доказывают, что у вас есть новые цифровые ноу-хау, даже если это только с Zoom и Slack, являются честной игрой.

    Реклама за деньги.Мы можем получить компенсацию, если вы нажмете на это объявление. Объявление

    Откройте больше дверей с помощью конструктора резюме.

    Ваше резюме является одним из самых важных инструментов вашей карьеры. TopResume тщательно продумывает историю вашей карьеры, ориентируясь на работу, которую вы хотите получить. Нажмите ниже, чтобы начать.

    Начать

    4. Покажите, как вы оказываете влияние

    Перечислите свой соответствующий опыт работы в обратном хронологическом порядке и используйте глаголы действия («создал», «возглавил», «выполнил»), где это уместно.

    Не просто перечисляйте свои старые должности. Чтобы доказать, что вы стоите времени менеджера по найму, вам нужно выделить некоторые конкретные «победы». По словам Ливи-Детрик, статистика, основанная на разделе ваших навыков, наиболее эффективна — бонусные баллы, если они показывают послужной список роста, доходов и прибыльности.

    Если у вас ничего не получается, она предлагает добавить в резюме навыки, которые могут помочь решить «проблемную область» компании, в которую вы подаете заявление.

    «Воздействие не всегда должно измеряться показателями, — говорит она. «Культурные улучшения, специальные проекты, рост числа клиентов… все, что свидетельствует об успехе, может работать».

    Говорите кратко и лаконично — не пытайтесь перечислить как можно больше проектов и обязанностей, советует Леви-Детрик.

    «Сосредоточьтесь на паре ключевых выводов, — говорит она. «На самом деле постарайтесь сделать его лучшим документом».

    5.Добавить и настроить критические ключевые слова

    Не совершайте ошибку, отвечая на каждое заявление о приеме на работу одним и тем же общим резюме. Вместо этого потратьте несколько дополнительных минут, чтобы отразить его в ключевых словах и фразах в объявлении. У вас будет гораздо больше шансов пройти в следующий раунд приема на работу, особенно если система отслеживания кандидатов (компьютерная программа, предназначенная для отсеивания кандидатов) имеет какое-либо отношение к этому.

    Старайтесь не впихивать как можно больше ключевых слов и не повторять одни и те же слова снова и снова — в конечном итоге вы сами будете звучать как бот.Но «подойдите как можно ближе к языку описания работы», — говорит Ливи-Детрик. В нашем примере резюме мы добавили ключевые слова из объявлений о вакансиях — «результаты маркетинга», «соблюдение нормативных требований», «корпоративные коммуникации» — таким образом, что это звучит естественно. («Убедитесь, что вы разговариваете не только с этими роботами, но и с людьми», — говорит Ливи-Детрик.)

    Вот еще один совет: если вы планируете создать широкую сеть, загрузив общее резюме в свой профиль LinkedIn или Indeed, убедитесь, что оно адаптировано к основной работе, которую вы хотите, а затем обновите свои ключевые слова при подаче заявки на должности, которые отклоняются от нормы.

    6. Знайте, что оставить в резюме

    Миллионы рабочих потеряли работу в результате пандемии, и многие до сих пор пытаются найти оплачиваемую работу.

    Положительным моментом, по словам Ливи-Детрик, является то, что в результате работодатели были вынуждены отказаться от некоторых устаревших методов найма. Самое примечательное? Лица, ищущие работу, с большим пробелом в трудоустройстве в своем резюме — когда-то считавшиеся серьезным тревожным сигналом — получают пропуск.

    Если ваша работа пострадала из-за увольнений из-за COVID, стоит показать, как вы оставались активными и сохраняли свои навыки в актуальном состоянии — получив профессиональную сертификацию, посетив виртуальные вебинары или иным образом.

    Будьте внимательны к остальному контенту: не добавляйте требования к заработной плате, инфографику или фотографии. Вы также можете не указывать свой домашний адрес, особенно если вы претендуете на удаленную должность или надеетесь убедить менеджера по найму рассмотреть удаленного кандидата.

    Наконец, не поддавайтесь искушению отметить каждую работу, которую вы когда-либо выполняли.

    «Резюме — это высокоуровневый снимок ваших навыков, опыта и достижений, — говорит Леви-Детрик. Если менеджеру по найму приходится просматривать действительно громоздкий документ, «он, скорее всего, упустит ключевые обязанности».

    Все остальное лучше оставить для сопроводительного письма.

    Информационный бюллетень

    Каждый день мы публикуем последние новости, истории и контент на важные финансовые темы.Это ваш ежедневный путеводитель по личным финансам.

    Информационный бюллетень

    Подписаться успешно!

    Теперь вы будете получать информационный бюллетень Money’s Daily Money по телефону

    . Ответьте в любое время, чтобы сообщить нам, что мы можем улучшить. Наслаждаться!

    Убедитесь, что мы попали в папку «Входящие», а не в папку «Спам». Мы только что отправили вам приветственное письмо. Иногда почтовые клиенты отправляют наше первое письмо в папку со спамом или рекламными акциями. Если вы не видите нас в своем почтовом ящике, проверьте эти папки, а затем перетащите приветственное письмо в свой почтовый ящик.

    Еще от денег:

    Используйте этот скрипт, чтобы запросить повышение в 2022 году

    Вот новый способ узнать, сколько на самом деле платят за работу

    Новичок в инвестировании? Вот куда вложить деньги

    10 текущих тенденций и прогнозов в резюме на 2022/2023 год, о которых вы должны подумать

    Первый шаг к приему на работу — произвести впечатление на менеджера по найму своим резюме.Форматирование, содержание и функциональность вашего резюме — это лишь некоторые из факторов, которые вы должны учитывать. Вы должны правильно их понять, если хотите сохранить должность, на которую претендуете. Таким образом, если вы потратите дополнительное время на выбор и подготовку выигрышного резюме, это поможет вам выделиться среди потенциальных работодателей, особенно в то время, когда в результате пандемии преобладают массовые увольнения.

    Получить работу не так просто, как кажется, и есть большая вероятность, что ваше резюме не позволит вам получить шанс на бесчисленное количество вакансий.В этой статье мы расскажем о текущих тенденциях в составлении резюме, которые могут помочь вам найти лучшие возможности для трудоустройства. Что нужно учитывать при составлении резюме и каких фатальных ошибок следует избегать? Чтение тенденций здесь поможет вам составить резюме, которое может стать ключом к получению работы вашей мечты.

    Написание резюме может стать довольно пугающим. В конце концов, этот единственный документ является одним из решающих факторов, сможете ли вы ступить в тот офис, к которому так долго стремились.Ваше резюме служит мощным маркетинговым инструментом в глазах менеджеров по найму и потенциальных работодателей.

    Исследование Glassdoor показывает, что в среднем на вакансию откликается 250 человек. Это означает, что с вами конкурируют 249 или более человек. Это еще раз подтверждает важность написания исключительного резюме (The Balance Careers, 2019) и выделения среди сотен претендентов. Скорее всего, впечатляющее резюме произведет на вас хорошее первое впечатление с самого начала, в то время как плохое заставит рекрутера бросить взгляд на резюме следующего кандидата.

    Источник: Бюро трудовой статистики США

    Из-за сокращения рынка труда из-за пандемии более 10 миллионов американцев не имеют работы. В первой половине 2021 года было добавлено только 49 000 рабочих мест, не связанных с сельским хозяйством (U.S. Bureau of Labor Statistics, 2021). Самые последние рабочие места были получены в сфере образования, профессиональных и деловых услуг. Однако это компенсируется потерей рабочих мест в сфере отдыха и гостеприимства, розничной торговли, здравоохранения, транспорта и складского хозяйства.Более того, почасовая заработная плата с декабря 2020 г. по январь 2022 г., как представляется, останется неизменной, поскольку увеличение средней почасовой оплаты на 0,2% было компенсировано повышением индекса потребительских цен на 3% (U.S. Bureau of Labor Statistics, 2021). Имея это в виду, мы рассмотрим текущие тенденции, которые помогут вам определить, как должно выглядеть ваше резюме в 2021 году. подаете заявку на работу, которая соответствует вашим навыкам.Подготовка к неправильной должности, скорее всего, приведет к тому, что вас проигнорируют менеджеры по найму. Помните, что 40% менеджеров по найму тратят всего минуту на просмотр резюме (Career Builder). Один взгляд на ваше резюме, и они узнают, если вы не соответствуете требованиям кандидата. Таким образом, отправка ваших заявлений на должности, соответствующие вашим способностям, может сэкономить вам драгоценное время и усилия.

    Итак, каким должно быть резюме в 2021 году? Адаптация вашего резюме к конкретной отрасли и области карьеры — один из трендовых подходов.Общее резюме больше не работает для большинства компаний. В настоящее время типы резюме, ориентированные на конкретные области или целевые типы, являются более разумными и более важными. Выделив навыки, соответствующие критериям работы, ваше резюме может сразу показать, что вы подходите для этой работы. Это повысит ваши шансы быть приглашенным на собеседование.

    При написании резюме в конкретной области важно провести предварительное исследование требований к работе. Помимо того, что опубликовано, вы также можете расширить свое исследование до наиболее часто запрашиваемых квалификаций для этой конкретной работы.Таким образом, у вас появятся лучшие идеи о том, как лучше всего представить свои соответствующие навыки, квалификацию и достижения.

    В конце концов, недавний опрос показывает, что 54% ​​компаний сообщили о нехватке кадров в 2019 году, что почти вдвое больше, чем в 2009 году. на должность. Таким образом, рекрутеры сразу видят, какую выгоду компания может извлечь из вашего найма.

    • 54% организаций заявляют о нехватке кадров, что указывает на потребность в кандидатах с определенным набором навыков.
    • В результате создание специализированных или целевых типов резюме становится умнее и важнее для соискателей

    2. Будьте краткими

    Даже если вы потратили целый день на составление своего резюме, менеджеры по найму и потенциальные работодатели не тратят столько времени на рассмотрение вашей заявки. Наличие обширного опыта работы, который приводится в двухстраничном резюме, не всегда равнозначно более высоким шансам на получение предложения о работе (Пестрый дурак). Иногда это даже может быть причиной того, что ваше приложение не продвигается вперед.

    Рекрутеры и менеджеры по найму обращают внимание на четыре вещи на этапе сканирования резюме: опыт работы, образование, набор навыков и личность. Если вам интересно, как должно выглядеть резюме в 2021 году, вам следует помнить об этом. Если ваш контент становится слишком длинным, пришло время сократить некоторые детали и оставить только самые важные.

    Нет необходимости перечислять все должностные обязанности, которые у вас были, за исключением наиболее важных для работы, на которую вы претендуете.Компрометация количества для лучшего качества вашей истории занятости может быть более выгодной.

    Кроме того, в условиях сегодняшней конкуренции на рынке труда добавление заявления о бренде в верхней части вашего резюме может помочь вам выделиться среди других кандидатов. Это краткое, но броское заявление, обычно не более 15 слов, в котором говорится о ваших уникальных навыках и качествах, а также о вашем ценностном предложении для целевой отрасли. Он должен быть адаптирован к должности, на которую вы претендуете, и указывать потенциальным работодателям, как ваши способности помогут вам преуспеть в этой роли.

    Источник: Mycollegepal.com

    • Двухстраничное резюме является препятствием для 17% менеджеров по найму. (Пестрый Фу)
    • У рекрутеров короткая продолжительность концентрации внимания, и они не будут просматривать больше информации в вашем резюме, чем необходимо (Муза)
    • Менеджер по найму только первоначальный 10-30-секундный взгляд, а затем сортирует его в хранитель, или, может быть, кучи мусора. (Обучение и развитие персонала с Мишель В., 2014 г.)

    3.Сайты социальных сетей

    Социальные сети как бизнес-реклама способствуют росту доходов. Точно так же ваши личные социальные сети — это ваш бренд, и менеджеры по найму обязательно учитывают это. В рамках рутины большинство менеджеров по найму теперь сканируют страницы соискателей в социальных сетях. LinkedIn, Facebook, Twitter и другие сайты составляют вашу личность в Интернете и личный бренд, поэтому сохранение профессионального имиджа в Интернете может дать вам некоторые плюсы при приеме на работу.

    Социальные сети позволяют заглянуть в личность кандидата за пределы резюме.Содержание ваших личных блогов в соответствии с тенденциями также может отражать некоторые из ваших навыков. Тем не менее, помимо этого, сомнительный контент или поведение — это первое, на что обращают внимание большинство работодателей или рекрутеров, гарантируя, что соискатель не будет вовлечен в несколько проблем в будущем, которые могут поставить под угрозу бренд компании. Платформы социальных сетей также позволяют менеджерам по найму проверять, соответствует ли информация в резюме соискателя информации, размещенной в Интернете.

    Контекстное меню графика

    Какие платформы социальных сетей часто используют рекрутеры?
    LinkedIn: 100%

    LinkedIn

    100%

    Какие платформы социальных сетей часто используют рекрутеры?
    Facebook: 75%

    Фейсбук

    75%

    Какие платформы социальных сетей часто используют рекрутеры?
    Твиттер: 63%

    Твиттер

    63%

    Какие платформы социальных сетей часто используют рекрутеры?
    Инстаграм: 53%

    Инстаграм

    53%

    Какие платформы социальных сетей часто используют рекрутеры?
    Снапчат: 8%

    Снэпчат

    8%

    Какие платформы социальных сетей часто используют рекрутеры?
    Тамблер: 3%

    Тамблер

    3%

    Источник: Agency Central

    Дизайн
    • 60% рекрутеров говорят, что социальные сети важны для их стратегии (Agency Central, 2020)
    • Для 35% работодателей непрофессиональный адрес электронной почты является серьезной проблемой.(Пестрый дурак)
    • Среди сайтов социальных сетей, которые часто используют рекрутеры, есть LinkedIn (Agency Central, 2020)

    4. Технологическая компетентность

    Большинство современных отраслей промышленности определяются различными технологическими достижениями. Поиск сотрудников в Интернете может быть осуществлен даже большинством компаний. Следовательно, определенные технические навыки могут дать вам преимущество при подаче заявления о приеме на работу. Менеджеры по найму ищут и обычно ожидают технологической компетентности от подходящих кандидатов.

    В таком случае важно быть в курсе последних технологических инноваций, формирующих отрасль. Время от времени проводить исследования, безусловно, тоже помогает. Торговые периодические издания и интернет-ресурсы доступны для ознакомления. Кроме того, они могут информировать вас о тенденциях и последних событиях в технологических аспектах, влияющих на область, в которой вы работаете.

    Кроме того, вы должны указать эту компетенцию в своем резюме. Редактирование изображений, SEO, CSS, HTML и инспекторы веб-сайтов — вот некоторые полезные навыки, которыми вы можете воспользоваться.Также могут пригодиться навыки аналитика бизнес-аналитики. Знания и компетентность в этих аспектах могут помочь произвести впечатление на вашего будущего менеджера по найму.

    • Технические навыки, отмеченные в вашем резюме, дают вам преимущество при приеме на работу.
    • Если вы будете в курсе последних технологических достижений в своей области, это может произвести впечатление на менеджеров по найму.
    • Редактирование изображений, SEO, CSS и HTML — вот некоторые полезные навыки, которые вы часто можете использовать.

    5.Использование динамических слов и поддающихся количественной оценке достижений

    Правильный, продуманный выбор слов в вашем резюме может помочь вам лучше представить свои навыки и способности потенциальным работодателям. С сотнями приложений, с которыми имеет дело HR, некоторые общие слова уже даже потеряли свое значение. Некоторых слов недостаточно, чтобы показать, что вы можете сделать для компании.

    Выбор нескольких глаголов действия может продемонстрировать ваши навыки, в то же время подрывая силу и эффективность вашего резюме.Цель здесь состоит в том, чтобы оказать достаточное влияние за считанные секунды и убедить вашего читателя, что вы подходите для этой должности. Используя ключевые термины, которые компания использует для описания себя, вы можете обозначить, что вы способны отстаивать ценности компании. Кроме того, вместо того, чтобы без устали повторять одни и те же слова снова и снова, не забывайте использовать различные термины, которые лучше всего описывают ваши навыки и достижения.

    Использование цифр также может помочь рекрутерам лучше понять ваши достижения.Цифры часто являются лучшим индикатором воздействия, и они могут показать вашу ориентированность на результат и трудолюбие. Количественная оценка ваших достижений — лучший способ произвести неизгладимое впечатление на любого, кто просматривает ваше резюме. Цифры могут показать, что у вас есть законные достижения за всю вашу трудовую деятельность.

    Хотя выбор наилучших возможных слов, которые могут наилучшим образом продемонстрировать ваши навыки и достижения, полезен, исследование, опубликованное в Журнале бизнеса и психологии в 2017 году, сообщает, что слишком много саморекламы в резюме может показаться неприемлемым для многих потенциальных работодателей. .Согласно исследованию, тактика заискивания, уравновешивающая скромность и саморекламу при написании резюме и сопроводительных писем, увеличивает шансы быть замеченным рекрутером.

    Кроме того, соискатели, которые используют цифры в своих резюме, получают 40%-ный прирост по сравнению с конкурентами (Talentworks).

    • Использование цифр в резюме поможет лучше представить ваши достижения.
    • Если вы подсчитаете свои достижения, то сможете получить преимущество на 40% по сравнению с конкурентами.(ТалантВоркс)
    • Выбор наилучших возможных слов и нескольких глаголов действия приводит к эффективному и впечатляющему резюме.

    6. Демонстрация личности и эмоционального интеллекта

    Результаты исследования LinkedIn показывают, что около 91% специалистов по талантам считают, что навыки общения важны. Навыки, связанные с вашими чертами или личностью, так же важны, как и сложные навыки. Однако 16% считают, что на самом деле они важнее.Помимо ваших навыков и опыта работы, работодатели также ищут определенные качества и характеры, которые иногда трудно выразить на одном листе бумаги. Тем не менее, правильное составление резюме может достичь этой цели.

    Демонстрация вашей личности и эмоционального интеллекта в вашем резюме убеждает менеджера по найму в том, что вы человек и вряд ли станете сотрудником-роботом за время своего пребывания в должности. Некоторые из главных качеств, которые ищут работодатели, включают в себя хорошие коммуникативные навыки, гибкость, стремление к обучению и способность гармонично работать с коллегами.

    Career Builder также перечислил умение слушать, эмоциональный интеллект и коммуникативные навыки как одни из главных качеств, которые ищут работодатели. Упоминание в вашем резюме некоторых уникальных и полезных увлечений, которые могут иметь отношение к должности, которую вы ищете, сделает вас лучшим кандидатом.

    Демонстрация навыков межличностного общения, которым вы научились после пандемии, также покажет потенциальным работодателям, насколько вы способны адаптироваться к изменениям. Например, если вы потеряли работу, вы можете добавить новые навыки или курсы повышения квалификации, которые вы прошли, чтобы заполнить пробелы в трудоустройстве.С другой стороны, если вы принимали важные бизнес-решения в ответ на пандемию, вы можете подчеркнуть, как эти стратегии повлияли на вашу организацию.

    • 91% работодателей считают, что социальные навыки важны. (ЛинкедИн, 2019).
    • Некоторые из главных качеств, которые ищут работодатели, включают умение слушать, эмоциональный интеллект и коммуникативные навыки.

    7. Оптимизированное резюме для сканирования ATS.Победив ботов, у вас будет больше шансов пройти сканирование ATS компании, что даст вам больше возможностей для трудоустройства. В прошлые годы программные решения ATS использовались в основном крупными организациями. Существует множество инструментов ATS, которые помогают анализировать тысячи входящих приложений, которые они получают еженедельно. Однако сегодня платформы ATS широко используются работодателями и рекрутинговыми фирмами всех размеров.

    ATS может сканировать и ранжировать заявления о приеме на работу, которые компания получает онлайн.Он служит электронным привратником для работодателя. Рекрутеры и потенциальные работодатели также используют их для сбора и сортировки резюме в процессе найма.

    При написании резюме в формате ATS формат PDF обычно не является лучшим типом файла для вашего резюме. Поскольку ATS автоматически сканирует содержимое вашего резюме, документ Word в формате .doc или .docx или текстовые файлы могут быть легко просканированы системой. Вы также можете использовать несколько релевантных ключевых слов, чтобы лучше оптимизировать свое резюме. Имейте в виду, что некоторые ATS будут определять ваши сильные стороны в зависимости от того, сколько раз термин появляется в вашем резюме.Кроме того, если у вас есть многолетний опыт работы, вы можете бороться с непреднамеренной дискриминацией по возрасту, указав только свой самый последний и соответствующий опыт.

    Самые популярные программные решения для отслеживания кандидатов

    1. ClearCompany — это решение для отслеживания кандидатов, обладающее полезными и надежными функциями для проведения видеособеседований, управления опытом кандидатов, отзывов на собеседованиях и проверки биографических данных. Он также предлагает модуль для фирменных карьерных сайтов и предлагает управление письмами.
    2. UltiPro предоставляет пользователям приложения для подбора кадров, расчета заработной платы и управления трудовыми ресурсами, которые помогают предприятиям оптимизировать процессы управления персоналом. Он имеет надежный модуль рекрутинга, который помогает вам отслеживать кандидатов и помогать им в процессе адаптации и работы.
    3. Freshteam сочетает в себе приложения для найма и возможности отслеживания кандидатов. Его интуитивно понятный пользовательский интерфейс содержит функции для управления размещением вакансий, совместного найма, профилей кандидатов, CRM для найма и многих других.
    4. Recruiterbox предлагает основные инструменты отслеживания кандидатов, такие как проверка статуса приложений, настраиваемые формы приложений, автоматический ответ кандидата и управление процессом найма.Он также имеет другие модули, такие как совместное использование социальных сетей и управление задачами.
    5. Sage People — это веб-платформа для управления персоналом, которая помогает предприятиям эффективно управлять талантами от найма до их удержания. Он имеет отличные функции отслеживания кандидатов, такие как специальный поиск талантов, профили сотрудников, анализ данных и порталы для кандидатов.

    8. Формат резюме

    Исследование рекрутеров под прикрытием сообщает, что более 40% рекрутеров отталкивает слишком много дизайна (рекрутеров под прикрытием).Таким образом, при разработке эффективного резюме необходимо учитывать и формат. Выбор правильного формата может помочь в улучшении подачи вашей личной и профессиональной истории. Еще одна вещь, которую следует учитывать в выбранном вами формате резюме, — это выделение конкретных навыков и опыта. Они должны быть выделены и полностью продемонстрированы во всем документе.

    Различные сайты по трудоустройству распознают три формата резюме: обратный хронологический, функциональный и комбинированный. Эти форматы часто используются большинством соискателей.Эти форматы эффективно подчеркивают вашу квалификацию и обеспечивают большую гибкость при настройке содержания вашего резюме.

    1. Обратный хронологический формат : Это один из самых простых форматов резюме, часто используемый, но, тем не менее, эффективный. Этот формат лучше всего демонстрирует соответствующий опыт работы. В этом формате наибольшее внимание уделяется трудовой биографии, а за ней следуют базовые навыки и образование.
    2. Функциональный формат : Функциональный формат также известен как резюме на основе навыков.Вместо опыта работы больше внимания уделяется навыкам, имеющим отношение к занимаемой должности. Этот формат может быть полезен, если вы хотите продемонстрировать свои навыки потенциальным работодателям.
    3. Комбинированный формат резюме : В этом формате опыт работы и навыки подчеркиваются и имеют одинаковое значение. Этот тип резюме имеет гибкую структуру и лучше всего подходит для соискателей с большим опытом работы.
    • Существует три формата резюме: обратный хронологический, функциональный и комбинированный.
    • Вы должны выбрать такой формат резюме, который лучше всего отражает ваши конкретные навыки и опыт.
    • Слишком много дизайна отпугивает около 40% рекрутеров. (Рекрутер под прикрытием)

    9. Наиболее распространенные ошибки в резюме

    При составлении резюме вы должны обращать внимание не только на список того, что нужно, но и на то, чего нельзя делать, чтобы избежать распространенных ошибок, совершенных сотнями других соискателей до вас. Некоторые ошибки в вашем резюме могут стоить вам работы вашей мечты, и их невозможно исправить, когда они попадут в руки работодателей.

    Орфографические и грамматические ошибки находятся в верхней части списка наиболее распространенных ошибок соискателей. Одна буква, а иногда даже одно слово, может заставить менеджера по найму медленно взглянуть на резюме следующего кандидата. Вы же не хотите упустить шанс получить свое резюме, поэтому лучше всего практиковаться в корректуре своего резюме каждый раз, когда вы собираетесь его отправить.

    Непрофессиональный адрес электронной почты также может быть причиной отказа. Вы должны иметь в виду, что в корпоративном мире всегда важно иметь профессиональный имидж и адрес электронной почты типа [email protected] просто не работает. Если вы хотите дойти хотя бы до собеседования, полезно иметь адрес электронной почты, отражающий вашу профессиональную принадлежность.

    Также рискованно иметь устаревшую информацию в профиле резюме. Время от времени пересматривайте свое резюме. Есть определенные детали, которые вы должны обновлять по мере приобретения новых навыков и опыта работы. Контактная информация также является важной информацией, которую необходимо постоянно проверять и обновлять.

    Кроме того, вторая пара глаз может помочь в обеспечении того, чтобы ваше резюме было хорошо составлено.Бывают случаи, когда, как бы вы ни усердно вычитывали свое резюме, мелкие ошибки остаются скрытыми. Тем не менее, если кто-то еще дважды проверит ваше резюме, это может гарантировать безошибочное содержание.

    • Орфографические и грамматические ошибки являются наиболее распространенными ошибками в резюме.
    • Около 70% менеджеров по найму говорят, что такие факторы, как неправильная грамматика и непрофессиональные адреса электронной почты, часто вынуждают их отклонять кандидата до того, как он прочитает свое резюме полностью.(Ежедневные деловые новости, 2019 г.)

    10. Онлайн-конструкторы резюме

    Использование услуг онлайн-конструкторов резюме не является чем-то, за что вас могут упрекнуть. Эти онлайн-инструменты существуют не просто так, и они могут быть отличным выбором, если вы хотите охватить все необходимые детали вашего опыта работы и соответствующих навыков без фатальных человеческих ошибок.

    Подключив вашу информацию, приложение поможет вам составить целостное резюме с помощью нескольких интерактивных шаблонов резюме.Использование этих онлайн-конструкторов резюме дает ряд преимуществ, среди которых экономия времени и последние тенденции в написании резюме. В выводе также используется несколько отраслевых ключевых слов, которые могут пройти даже самое лучшее сканирование программного обеспечения ATS. И хотя некоторые составители резюме могут быть дорогостоящими, инвестиции того стоят, если они окупаются, вызывая вас на собеседование.

    Вот некоторые из лучших онлайн-конструкторов резюме:
    1. Zety Resume Builder
    2. Резюмемонк
    3. SlashCV
    4. VisualCV
    5. CvMaker
    • Онлайн-конструкторы резюме становятся все более популярными.
    • Интерактивные шаблоны резюме могут помочь создать эффективное резюме.
    • Использование онлайн-конструктора резюме экономит ваше время и поддерживает формат вашего резюме в актуальном состоянии.

    Создание эффективного резюме

    Короткий промежуток времени, который рекрутеры, менеджеры по найму и потенциальные работодатели тратят на рассмотрение вашего резюме, также является временем, когда определяется ваш будущий карьерный путь. Работодатели выходят на новый уровень при поиске подходящих кандидатов для заполнения вакансий.Вот почему они используют программное обеспечение для отслеживания лучших кандидатов и другие инструменты, чтобы нанять подходящих кандидатов. Кроме того, именно поэтому очень важно уже на самом первом этапе поиска работы, когда рассылается несколько резюме, сделать все возможное.

    Сохранение простоты резюме, использование соответствующих шаблонов и обеспечение того, чтобы вы соответствовали всем квалификационным требованиям для этой должности, являются одними из наиболее важных факторов в создании эффективного резюме. В сегодняшнюю высокотехнологичную эпоху вы также должны учитывать различные платформы ATS, которые большинство компаний используют для автоматической проверки вашего резюме.Существует также несколько внештатных платформ, на которых организации могут искать в базе данных кандидатов, отфильтрованных по таким критериям, как навыки, опыт и т. д.

    Эти тренды в резюме помогут удержаться на глобальном конкурентном рынке. Действительно, создание и обновление вашего резюме может стоить вам много времени и ресурсов. Однако вскоре вы обнаружите, что это стоит дополнительных усилий, поскольку это означает, что вы получаете зарплату и достигаете своих карьерных целей, несмотря на проблемы на рынке труда, которые несет с собой пандемия.

     

    Ссылки:

    1. Дойл, А. (2019, 20 ноября). Советы по составлению отличного резюме . Баланс карьеры.
    2. Кокс, Дж. (5 февраля 2021 г.). Зарплаты едва растут к началу 2021 года, даже несмотря на то, что уровень безработицы упал до 6,3% . Си-Эн-Би-Си.
    3. Бюро статистики труда США. (2021, 5 февраля). Ситуация с занятостью — февраль 2021 . Бюро трудовой статистики США.
    4. Строитель карьеры.(2018, 24 августа). В новом исследовании CareerBuilder работодатели делятся своими самыми возмутительными ошибками в резюме и мгновенными нарушениями условий сделки. Карьерист.
    5. ManpowerGroup. (2020). Сокращение разрыва в навыках: чего хотят работники . ManpowerGroup.
    6. Бэкман, М. (2018, 16 сентября). 5 статистики резюме, которые должны знать все соискатели . Пестрый дурак.
    7. Оуэнс, Ю. (2018 г., 17 сентября). Уместно ли двухстраничное резюме? Муза.
    8. Уокер-Уэйд, М.(2014, 29 сентября). Интересная статистика по резюме . Обучение и развитие персонала с Мишель В.
    9. Келехер, М. (2020, 24 марта). Опрос социального рекрутинга 2020: информация и статистика . Агентство Центральное.
    10. Бэкман, М. (2018, 16 сентября). 5 статистики резюме, которые должны знать все соискатели . Пестрый дурак.
    11. Чакрабарти, К. (2018, 8 января). Наука о поиске работы, часть I: 13 подтвержденных данными способов выиграть .ТалантВоркс.
    12. Бизнес LinkedIn. (2019). Глобальные тенденции развития талантов 2019 . LinkedIn.
    13. Эдисон, Дж. (2019, 5 февраля). Идеи, определяющие будущее HR и найма . Рекрутер под прикрытием.
    14. Хедрин, С. (2019, 6 августа). Когда ошибки резюме становятся препятствием для сделки . Ежедневные деловые новости.
    Нестор Гилберт

    Нестор Гилберт — старший аналитик B2B и SaaS, а также основной участник FinancesOnline более 5 лет.Обладая опытом разработки программного обеспечения и обширными знаниями в области управления SaaS, он пишет в основном о новых технологиях B2B и их влиянии на текущую бизнес-среду. Тем не менее, он также предоставляет подробные обзоры широкого спектра программных решений, чтобы помочь предприятиям найти для них подходящие варианты. В своей работе он стремится помочь компаниям разработать более технологичный подход к своей деятельности и преодолеть проблемы, связанные с SaaS.

    Как написать маркетинговое резюме, которое заметят менеджеры по найму [бесплатные шаблоны + образцы 2022 года]

    Качества отличного маркетингового резюме

    Отличное маркетинговое резюме должно быть хорошо написано и по возможности отформатировано на одной странице.Он должен содержать информацию о вашей занятости и образовании, а также ваше уникальное ценностное предложение. В зависимости от компании и работы вы также можете добавить навыки, сертификаты и другие разделы в свое маркетинговое резюме.

    Поскольку мы все вместе вступаем в третий год пандемии, великой отставки и «рынка кандидатов», иметь выдающееся маркетинговое резюме важнее, чем когда-либо.

    Как это ни парадоксально, но, несмотря на то, что они знают, как продавать товары и услуги, многим маркетологам трудно продавать себя.Часто бывает трудно обратить внимание на себя, но это навык, который необходимо совершенствовать всем маркетологам, если они хотят расти в своей карьере.

    В этой статье мы покажем вам как новые, так и проверенные временем методы составления идеального резюме. Вы найдете шаблоны резюме и примеры, которые сработали для нашей команды здесь, в HubSpot, а также для людей, которые сделали успешную карьеру в других компаниях.

    Как написать маркетинговое резюме

    Если вы маркетолог, чье резюме не помешало бы немного отполировать, не волнуйтесь.С помощью всего лишь нескольких ресурсов и нескольких практических советов от самих менеджеров по найму мы поможем вам создать действительно впечатляющее маркетинговое резюме, которое обязательно выделится среди рекрутеров.

    1. Начните с шаблона.

    Чтобы упростить задачу и повысить эффективность, не начинайте с нуля. Шаблоны резюме дают вам отправную точку для макета и форматирования, а также вдохновение для того, что включить.

    Избранный ресурс: 12 бесплатных шаблонов резюме

    Загрузите 12 бесплатных разработанных, отформатированных и настраиваемых шаблонов резюме здесь.Взгляните на них, а затем воспользуйтесь приведенными ниже советами, чтобы настроить свое резюме и сделать его выше остальных в стеке.

    Кроме того, существуют инструменты для создания резюме, которые также могут помочь.

    2. Знайте свою целевую аудиторию.

    Никогда не начинайте маркетинговую кампанию, не зная, кого вы хотите охватить. Это потому, что, как только вы узнаете свою целевую аудиторию, другим решениям будет легче встать на свои места.

    Та же логика применима и к вашему резюме.Если вы знаете, кто будет это читать и что для них важно, вы можете соответствующим образом сформулировать свое сообщение. Для этого вам нужно подумать о типе работы и компании, в которой вы надеетесь работать.

    Задайте себе такие вопросы, как:

    • Работа связана исключительно с входящим маркетингом или потребуется как традиционная, так и цифровая работа?
    • Вы будете специалистом или универсалом?
    • Кто является работодателем — агентство с уже работающей командой цифрового маркетинга или небольшая компания, стремящаяся использовать возможности социальных сетей для увеличения своих продаж? Или, может быть, это отдел маркетинга в крупной и солидной корпорации?

    После того, как вы определили, что наиболее важно для компании и работы, на которую вы претендуете, вы можете тщательно нацелить свое резюме на них.Вы будете знать, какие навыки или качества следует выделить, какие ключевые слова использовать и какие части вашего опыта будут наиболее интересны менеджеру по найму. (Подсказки о том, какие навыки обычно требуются для различных маркетинговых ролей, прочитайте в этом блоге, посвященном описаниям вакансий в маркетинге. Вы можете позаимствовать фразы из них для своего собственного резюме.)

    3. Определите свое уникальное ценностное предложение.

    У вас есть уникальное сочетание навыков, характеристик и опыта, которые отличают вас от любого маркетолога.Чтобы создать действительно эффективное резюме, вам нужно точно определить, что представляет собой это уникальное сочетание — мы назовем это вашим ценностным предложением.

    Чтобы разработать собственное ценностное предложение, подумайте, что отличает вас от других маркетологов. Это ваши глубокие познания в области маркетинговой аналитики? Ваша способность писать неотразимые заголовки? Возможно, это ваш талант создавать привлекательные видео? Или, может быть, у вас есть впечатляющий опыт использования социальных сетей для увеличения продаж? Что бы это ни было, вы можете использовать его, чтобы выделить свое резюме из толпы.

    В значительной степени ваше ценностное предложение зависит от типа должностей и компаний, на которые вы ориентируетесь. Большие и малые компании часто ищут совершенно разные наборы навыков, как и компании в разных отраслях. Итак, подумайте о том, что делает вас уникально ценным, и как это согласуется с вакансиями, на которые вы претендуете.

    4. Опишите воздействие, а не функции.

    Один из старейших приемов копирайтинга в книге — FAB (функции, преимущества, выгоды).

    Продавая преимущества, а не функции, вы лучше находите отклик у своей аудитории, потому что вы на самом деле рисуете картину того, какой будет жизнь с продуктом или услугой.

    То же самое касается вашего резюме.

    При написании копии резюме, обобщении своего опыта или формулировании цели не полагайтесь просто на то, что вы сделали. Вместо того, чтобы составлять список обязанностей (особенностей) для каждой роли, опишите свои достижения (преимущества). Они дают более четкое представление о том, кого они нанимают, если выберут вас.

    Например, вместо «Отслеживание SEO-кампаний» гораздо более сильное заявление звучит следующим образом: «Увеличение органического трафика на 56% за квартал.»

    В результате менеджер по найму задается вопросом: «Как бы выглядела жизнь, если бы мы извлекли выгоду из этого влияния?»

    5. Определите свою стратегию обмена сообщениями.

    Крайне важно определить свою стратегию обмена сообщениями, прежде чем вы напишете хотя бы одно слово в своем резюме. Это то, что вы делаете, когда проводите маркетинговую кампанию, не так ли? Вот о чем стоит подумать:

    • Какова наилучшая структура вашего резюме, чтобы подчеркнуть ваше ценностное предложение?
    • Какие ключевые слова будет искать ваш идеальный работодатель?
    • Как вы можете привести реальные примеры вашего ценностного предложения в действии? (Подумайте о кампаниях, которые вы проводили, успехах в социальных сетях, идеях, которые вы разработали, и т. д.)
    • Каков наилучший макет и дизайн, чтобы усилить ваше сообщение?

    Все эти решения следует принимать до того, как вы начнете писать, и все они должны приниматься с учетом вашей целевой аудитории. Таким образом, вы можете быть уверены, что, когда потенциальные работодатели прочитают ваше резюме, оно сразу же вызовет отклик.

    Если вам нужен пример отличного сообщения в резюме, ознакомьтесь с примером ниже. Посмотрите на продвижение ролей и ключевые достижения на этих должностях — это расскажет историю карьеры кандидата, а также заставит его выглядеть исключительно квалифицированным.

    6. Не усложняйте.

    Как говорится в маркетинговой пословице: «Запутанный ум говорит нет».

    Лучший способ передать идею… просто. Даже если тема сложная.

    Имея это в виду, подумайте, какое сообщение вы хотите отправить, и сделайте текст четким и кратким, чтобы поддержать его.

    Используйте макет своего резюме, чтобы помочь в этом стремлении, и не бойтесь обрезать ненужные части.

    7. Убедитесь, что ваше резюме увидят.

    Если у вас еще нет связи в компании, в которую вы подаете заявление, вам, скорее всего, придется подать заявление через компьютерную систему. Именно благодаря этому процессу очень важно загружать его в формате, позволяющем всем получателям читать его так, как задумано, например в формате PDF. Таким образом, исходное форматирование или интервалы не теряются при переводе, что затрудняет чтение с точки зрения рекрутера. Хотя они по-прежнему будут иметь доступ к вашему резюме, запутанное форматирование может отвлечь их от содержания.

    После того, как вы отправите свое резюме, компьютерная служба просканирует его на наличие релевантных ключевых слов, которые были заранее запрограммированы рекрутером. Затем система либо «пропустит», либо «подведет» вас, в зависимости от того, сколько ключевых слов и фраз включены в ваше резюме, которые соответствуют тому, что ищет рекрутер.

    Не беспокойтесь: даже если вы «провалитесь», это не значит, что ваше резюме никогда не увидит настоящий человек. Но это тоже не выглядит великолепно — поэтому постарайтесь предугадать, какие ключевые слова будет искать рекрутер, записав все ваши навыки, которые имеют отношение к описанию работы.

    Ключевые слова, которые следует включить, могут быть названиями сайтов социальных сетей, которые вы используете, аналитическими или CRM-системами, которые вы знаете, а также программами или системами SAAS, с которыми вы знакомы. Убедитесь, что вы включили эти термины в свое резюме как можно более плавно (где это уместно), и добавьте любые исключения в самом низу раздела «Технические навыки» или «Навыки цифрового маркетинга».

    Рекомендации по маркетингу резюме

    Будьте кратки. Используйте простое форматирование.Обратите внимание на качество вашего письма. Укажите свое местоположение. Намеренно подчеркните свое образование. Будьте последовательны с названиями компаний и должностями. Включите достаточно пунктов в каждый раздел. Не забудьте указать даты работы. Рассмотрите возможность добавления интересов и хобби. Пусть ваша личность и характер сияют.

    Конечно, в процессе первоначального отбора могут использоваться компьютеры, но в конечном итоге наши резюме читают и оценивают люди — с настоящими чувствами, любимыми раздражениями, хобби, отношениями, опытом и опытом.

    Их также раздражает, когда мы не располагаем нашу трудовую книжку в хронологическом порядке; которым просто не хочется читать длинные описания вакансий; и которые приходят в восторг, когда ты учишься в том же колледже, что и они. Поэтому, чтобы понять, что действительно важно в маркетинговом резюме, я спросил некоторых экспертов по найму, что их на самом деле волнует, когда они сканируют резюме, и вот краткая информация о советах, которыми они поделились со мной. (Кстати, не пропустите, что они сказали о сопроводительных письмах в конце.)

    1. Будьте кратки.

    По возможности ограничьте свое резюме одной страницей. Менеджерам по найму требуется шесть секунд, чтобы решить, нравится им ваше резюме или нет. Если они это сделают, они будут продолжать читать. Если они не… ну, это к следующему. Так что, скорее всего, они даже не доберутся до второй страницы.

    В некоторых случаях переход на другую страницу — это нормально, особенно если у вас много действительно актуального опыта. Но если вам нужно это сделать, просто не превышайте двух страниц. Помните, рекрутеры всегда могут посмотреть всю информацию в вашем профиле LinkedIn.(Потому что вы заполнили свой профиль в LinkedIn, верно?)

    2. Используйте простое форматирование.

    Форматирование говорит о том, как кандидаты собирают свои мысли и организуют свои идеи. Как объясняет вице-президент HubSpot по повышению эффективности продаж и расширению возможностей Эндрю Куинн: «Резюме кандидата — это его реклама для меня. Как они структурируют эту рекламу, чтобы я получил четкое представление о том, на что они способны?»

    Однако есть тонкая грань. Вы должны найти баланс между тем, чтобы ваше резюме выделялось, и сохранением согласованности форматирования.

    Ниже приведен пример резюме с отличным форматированием, которое легко читать. Если вам нравится формат и вы хотите использовать его как свой собственный, вы можете найти его среди наших бесплатных загружаемых шаблонов резюме здесь.

    Если вы творческий человек, вы можете спросить: «А как насчет графических резюме?» Вот общее мнение о резюме с инфографикой: не делайте резюме с инфографикой. Каждый менеджер по найму, с которым я говорил, советовал придерживаться классической формы резюме вместо инфографики или других форматов.

    Проще говоря, инфографику сложно понять. Креативность приветствуется при приеме на работу дизайнером, но используйте свое портфолио, чтобы продемонстрировать этот навык. Кроме того, у вас будет гораздо больше возможностей для маневра, чтобы продемонстрировать свои таланты за пределами статического носителя, такого как PDF-версия вашего резюме.

    Ниже приведен пример формата объявления, который по-прежнему легко читать и понимать. Он был сделан с помощью настольного приложения Apple iWork Pages, которое можно экспортировать в формате PDF, чтобы ни одно из этих красивых форматов не испортилось при переводе.

    3. Обратите внимание на качество письма.

    Менеджеры по найму выбрасывают резюме с орфографическими ошибками, но качество написания выходит за рамки простых орфографических ошибок. Написание и представление данных осмысленным образом — критически важный навык для любой должности, от ведения блога до инженера.

    Легко ли усваиваются сведения, которые вы хотите, чтобы менеджеры по найму знали о вас? Используете ли вы краткие предложения, чтобы рассказать о своей работе и достижениях? Соответствуют ли времена ваших глаголов (кроме текущих позиций)? Ваш язык переполнен модными словечками или звучит естественно? Вы уверены, что используете вид от первого лица, не используя «я» или «мой»? (См. № 11 в этом сообщении в блоге, чтобы понять, почему это не нормально.)

    «Форматирование, правописание, синтаксис и структура — все это свидетельствует о внимании к деталям», — сказал мне Куинн. «Это важно для любой работы, но особенно, если вы претендуете на работу, где важно внимание к деталям». Если вы претендуете на писательскую должность, это еще более важно.

    4. Укажите свое местоположение.

    Когда дело доходит до места, менеджеры по найму хотят знать, нужно ли вам переезжать. Если вы уже живете рядом с офисом компании, отлично! Если вам нужно будет переехать, то есть больше вариантов, которые вам и команде по найму нужно будет обдумать.Менеджеры по найму не могут по закону спрашивать вас напрямую, где вы живете, но если вы не укажете свое местонахождение, это может вызвать недоумение. Даже ПО. коробки могут иметь отношение.

    Если вам действительно необходимо переехать, вы все равно должны указать в своем резюме свой нынешний загородный город и штат, но будьте готовы ответить на вопросы о статусе переезда на собеседовании. Если компания не предлагает пакеты услуг по переезду или удаленные варианты, сможете ли вы позволить себе устроиться на работу и переехать в любом случае?

    Если нет, вам лучше подать заявку на роли в вашем регионе, роли, в которых упоминается помощь при переезде в приложении, или роли, которые подходят для удаленного доступа.

    5. Намеренно подчеркните свое образование.

    Что важнее: где ты ходил в школу или что ты изучал?

    Это зависит от должности, на которую вы претендуете, и уровня должности в компании.

    В большинстве случаев ваша степень должна соответствовать должности. Менеджеры по найму ищут врезку; что относится к тому, что кандидат сделал в школе. Это не означает, что только специалисты по маркетингу могут претендовать на работу в сфере маркетинга — маркетинговые команды могут нанять кого-то, кто прошел творческие исследования, такие как гуманитарные науки, графический дизайн или письмо.С другой стороны, команда инженеров, вероятно, не возьмет на работу кого-то без степени в области компьютерных наук.

    Это также зависит от того, насколько успешно вы учились в школе, которую посещали. Хотя есть некоторые менеджеры по найму, которые дают интервью только выпускникам лучших школ, большинство говорит, что это помогает поступить в первоклассную школу, но это, конечно, не является нарушением условий сделки, если вы пошли в менее популярную школу или сообщество. колледж. Выпускник муниципального колледжа со средним баллом 4.0 может быть более привлекательным, чем выпускник Лиги плюща с 2 баллами.0.

    Говоря о среднем балле — вопрос о том, когда снимать его с вашего резюме, субъективен. Если ваш средний балл был ниже 3.0, рассмотрите возможность его полного удаления. Если оно выше, говорит Куинн, «эталоном считается от пяти до семи лет после выпуска, когда кандидаты, как правило, имеют солидный послужной список. Если вы хорошо учились в школе, но у вас были слабые перспективы трудоустройства после выпуска из-за, скажем, плохой экономики, вы определенно могли оставить ее на более длительный срок».

    Это работает в обе стороны, объяснил он: «Если у вас была отличная работа и достижения после выпуска, но у вас не было хорошего среднего балла, рассмотрите возможность удаления вашего среднего балла раньше.»

    Через три-пять лет после окончания колледжа или аспирантуры вы можете переместить раздел «Образование» в конец своего резюме, если только вы не связались с кем-то через сеть выпускников или если вы не знаете там руководителя, который также учился в вашем учебном заведении.

    То же самое применяется, если вы не получили степень. Баша Коулман, менеджер по маркетингу исторической оптимизации в HubSpot, добавляет: «В наши дни не для каждой работы требуется ученая степень. Соответствующий опыт работы и передаваемые навыки не менее ценны.Сосредоточьтесь на том, чтобы подчеркнуть свой опыт, чтобы команда по найму могла увидеть ваш опыт».

    Хотите поднять свое маркетинговое образование на новый уровень и сделать свое резюме еще более привлекательным для потенциальных работодателей? Станьте сертифицированным специалистом по входящему маркетингу с бесплатной маркетинговой сертификацией HubSpot.

    6. Будьте последовательны в названиях компаний и должностях.

    Менеджеры по найму посмотрят, где вы работали раньше (узнают ли они названия компаний или знают кого-нибудь, кто там работает?) и ваши должности в этих компаниях.

    «Если вы претендуете на должность продавца в такой компании-разработчике программного обеспечения, как HubSpot, нам нужен опыт продажи программного обеспечения, — сказал мне Дэвид Фернандес, бывший руководитель группы по подбору персонала в HubSpot. «Если вы претендуете на должность в сфере услуг, нам нужен опыт работы с клиентами».

    Да, люди корректируют свои должности в предыдущих компаниях, чтобы они больше соответствовали должностям, на которые они претендуют. Если вы сделаете это, ваш «новый» заголовок должен быть достаточно близок к тому, что вы действительно сделали, чтобы, если бы кто-то позвонил и проверил ссылку, он не был бы ошеломлен.Может быть, «Клерк в приемной хирургического отделения» станет «Клерком по обслуживанию клиентов». Кроме того, не забудьте также изменить свои должности в LinkedIn — менеджеры по найму проверят согласованность в LinkedIn, сказал Фернандес.

    7. Включите достаточное количество маркеров в каждый раздел.

    Каждая ваша позиция должна сопровождаться не более чем пятью-шестью пунктами списка. Помните, что эти менеджеры по найму просматривают ваши резюме очень быстро, поэтому вы хотите, чтобы им было легко найти и усвоить соответствующую информацию, объединив наиболее важные моменты и поместив их на первое место.Абзацы — это большое нет-нет.

    К счастью, вы работаете в профессии, где все можно измерить и проанализировать, а значит, относительно легко рассказать впечатляющую историю успеха. Подумайте обо всех способах количественной оценки вашей работы с помощью достоверных данных, а затем наполните свое резюме пунктами, насыщенными действиями, которые передают ценность, которую вы добавили.

    Сосредоточьтесь на достижениях, а не на ответственности и обязанностях. Если вы занимали руководящую должность, укажите количество людей, которыми вы руководили.Если вы создали программу с нуля, сообщите об этом.

    Кроме того, включите цели и показатели, которые менеджеры по найму могут использовать для сравнения вас с другими кандидатами, и убедитесь, что эти показатели имеют смысл, чтобы вы не запутали менеджера по найму. Запустите показатели члена семьи. Я серьезно. Если они имеют для них смысл, то все готово. Если нет, то вы недостаточно ясно выразились и вам нужно настроить язык.

    Примерами могут быть увеличение вовлеченности в социальных сетях, повышение рентабельности инвестиций в SEO, увеличение веб-трафика, снижение показателя отказов, повышение конверсии целевых страниц и т. д.Когда у вас будет список результатов, выберите четыре или пять лучших и превратите их в маркированные списки, подобные этим:

    • Повышение CTR новостной рассылки на 37 % благодаря переписыванию продающего текста.
    • Рост продаж электронной коммерции на 23% всего за 6 месяцев за счет редизайна и A/B-тестирования всех целевых страниц.

    8. Не забудьте указать даты работы.

    Смена работы больше не является тревожным сигналом, как раньше. В наши дни смена работы не только необходима для карьерного роста, но и часто упоминается как один из самых быстрых способов финансового роста.

    Так что не бойтесь перечислять несколько последовательных стажировок в разных компаниях за короткий период времени. Пока вы включили свои достижения в каждую роль, вы золотой.

    Если вы взяли отпуск более чем на шесть месяцев, объясните пробел в своем резюме. Если это что-то вроде преподавания или Корпуса мира, которое вы можете описать как работу, вы можете указать это в своем резюме так же, как и любую другую должность:

    Если это что-то вроде поездки за границу или отпуска по семейным или личным причинам, вы можете просто добавить это курсивом в скобках.Вы также можете указать этот период как «творческий отпуск». Менеджеры по найму просто хотят увидеть рациональное объяснение — что вы занимались чем-то продуктивным со своим временем.

    9. Рассмотрите возможность добавления интересов и хобби.

    Характер — это то, что команды по найму постоянно ищут в кандидатах, которых они берут на собеседование и нанимают. Несмотря на то, что характер человека легко узнать лично, вполне возможно получить представление о характере человека по его резюме.

    Чтобы продемонстрировать характер в одностороннем документе, главный редактор блога маркетинговых решений LinkedIn Текия Берт призывает кандидатов быть уверенными в своих способностях выполнять работу, на которую они претендуют.Она добавляет: «Гордитесь тем, что вы делаете. Не зацикливайтесь на том, как вас воспримут другие. Покажите им, как вы воспринимаете себя».

    Берт продолжает: «Будь настоящим. Будь собой. Будь лучшим в том, что ты делаешь, и пусть это отразится в твоем резюме». Идеальный способ сделать это — поделиться интересами и хобби.

    10. Пусть ваша личность и характер сияют.

    Следует ли указывать интересы и увлечения в резюме, зависит от корпоративной культуры и работы. Если вы претендуете на творческую должность, работодателю могут быть интересны такие хобби, как фотография и рисование.Если вы нанимаете на должность бухгалтера, то такое хобби, как прыжки с парашютом, было бы нехорошо включать — менеджеры по найму могут классифицировать вас как человека, принимающего на себя риск, и действительно ли они хотят, чтобы человек, идущий на риск, управлял их деньгами?

    «Подумайте о выводах, которые кто-то может сделать из ваших увлечений в отношении должности, на которую вы нанимаетесь», — советует Куинн. «Они улучшают или ухудшают образ, который вы пытаетесь передать? Если вы знаете, что культура включает в себя уникальных людей, которые имеют широкий опыт и круг интересов, тогда это может быть полезной информацией.Но консервативным организациям, вероятно, все равно, чем вы занимаетесь в свободное время — они могут интерпретировать внешние увлечения как отвлечение».

    Компании с такой культурой, как у HubSpot, хотят, чтобы их сотрудники обладали индивидуальностью и вкладывали средства во внешние интересы. Поэтому, если вы подаете заявку на присоединение к такой культуре, раздел «Интересы» или «Хобби» может вам пригодиться.

    Прежде чем включать или исключать этот раздел из своего резюме, узнайте немного об окружающей среде и культуре компании.(И проверьте культурный код HubSpot, если вы еще этого не сделали.)

    Тратьте меньше времени на эти…

    Личные заявления/цели

    На самом деле, мы рекомендуем их вообще пропустить. Откровенно говоря, они не имеют значения. Я много раз разговаривал с рекрутерами HubSpot, когда кандидаты указывали там название другой местной компании — огромная ошибка.

    Вместо этого замените его разделом «Навыки» или «Ключевые навыки» в верхней части вашего резюме в формате столбца, в котором выделяются шесть-девять основных навыков, применимых к должности, на которую вы претендуете.Не забудьте изменить эти навыки для каждой работы и использовать описание работы в качестве руководства.

    Ни в коем случае не занимайтесь плагиатом описания вакансии, но вы можете выдергивать ключевые фразы. Например, в приведенном ниже примере одним из перечисленных навыков является «Глубокое понимание жизненного цикла потребителя». Это потому, что описание работы требовало именно этого: глубокого понимания жизненного цикла потребителя и его пути.

    Совет для профессионалов: хотя вы должны оставить этот раздел вне своего резюме, вы должны указать что-то в разделе «Резюме» вашего профиля LinkedIn.Сосредоточьтесь в этом разделе на конкретных навыках и достижениях. Это хорошее место для размещения ссылки на ваше портфолио, блог, презентации SlideShare или примеры созданных вами работ, таких как открытый исходный код.

    Используйте это место, чтобы рассказать о конкретных достижениях на предыдущих должностях, полученных вами наградах или проектах, над которыми вы работали. Информация и навыки здесь должны быть применимы к тому, куда вы направляетесь в своей карьере, а не к неактуальным прошлым навыкам. (Когда я впервые услышал этот совет, я сразу же снял с себя «экстренное лекарство».)

    Сопроводительные письма

    Сопроводительные письма различаются по важности в зависимости от отрасли или компании, в которую вы подаете заявку. Многие компании, которые требуют, чтобы вы написали сопроводительное письмо, прочитают его, но сосредоточатся в основном на вашем резюме.

    Имея это в виду, лучше всего на всякий случай составить сопроводительное письмо. И вам не нужно создавать его с нуля для каждой роли. Коулман предлагает создать шаблон сопроводительного письма. «Это может быть основой вашего сопроводительного письма, но все же дает вам достаточно места для настройки.Таким образом, вы не будете чувствовать себя перегруженным, когда поймете, что описание работы требует сопроводительного письма.»

    Вот шаблон сопроводительного письма, которое она создала как новый маркетолог, подавший заявку на работу в первые несколько лет после колледжа:

    Примеры маркетинговых резюме

    Итак, вот несколько примеров удачных резюме маркетолога:

    1. Натали Гуллат

    Натали Гуллатт придерживается более традиционного подхода к своему резюме, отказываясь от причудливых излишеств в пользу сильного текста.Она умело передает свое маркетинговое влияние с помощью метрик (например, «снижение [d] затрат на 61%» и «получение дохода в размере 746 000 долларов США»), чтобы любой, кто рассматривал ее на эту роль, мог спросить себя: «А что, если бы она могла сделать это для нам тоже?»

    2. Андреа Фицджеральд

    Андреа Фитцджеральд эффективно использует место на странице: перечисляемые элементы слева и опыт справа. Это облегчает просмотр остальной части резюме, поэтому менеджеры по найму могут быстро найти важную для них информацию.

    Она также резюмирует свои достижения короткими предложениями. Это в сочетании с вертикальным форматом дает много места, чтобы полностью перечислить всю глубину опыта Фицджеральда.

    3. Джесс Джонсон

    Джесс Джонсон подала заявку в HubSpot с этим резюме, адаптированным к работе и брендингу компании. Используя этот уникальный подход, она стремилась выделиться среди других претендентов. Хотя ее резюме было не единственным фактором, побудившим ее получить работу, я полагаю, что оно привлекло к себе внимание.В конце концов, менеджер по найму ищет кандидатов, которых они могут представить на эту должность.

    4. Сара Касдорф

    Существует старая поговорка о размещении резюме на одной странице, но для маркетологов с большим опытом работы одна страница не всегда возможна без ущерба для удобочитаемости и дизайна. В то же время все, что находится на второй странице, рискует быть проигнорировано.

    Сара Касдорф решает эту проблему, размещая лучшие навыки на первой полосе и выявляя «заметные результаты» для каждой позиции.Мало того, что в ее двухстраничном листе легко ориентироваться, так еще и есть четкий след достижений.

    Это как маркетинг

    Как маркетолог, у вас есть талант к общению и четкое понимание того, что заставляет людей покупать. Хорошая новость заключается в том, что, применив эти знания к собственному резюме, вы легко сможете выделиться из толпы.

    Примечание редактора: этот пост был первоначально опубликован в июле 2018 года и обновлен для полноты информации.

    Составление резюме | Центр карьеры | Технологический институт Джорджии

    Резюме позволяет вам продемонстрировать свои навыки и опыт работодателю.Ваше резюме должно рекламировать себя потенциальному работодателю для конкретной работы. Рекрутер хочет знать, что вы знаете и что вы сделали. Ключ к хорошему резюме — дать рекрутеру эту информацию просто и эффективно. Ваше резюме должно быть адаптировано к работе и компании, в которую вы претендуете! Есть несколько общих правил, о которых следует помнить:

    • Маркеры должны быть краткими и составлять одну строку
    • Порядок разделов вашего резюме после перечисления образования важен.Разделы резюме должны быть переупорядочены в соответствии с наиболее важной (и самой сильной) областью
    • .
    • Перечислите даты для всех необходимых пунктов в вашем резюме
    • Перечислите места для всех пунктов вашего резюме
    • Не забудьте указать названия компаний или организаций для всех элементов

     


    Шесть разделов обычно должны быть включены в резюме бакалавра:

    1. Рубрика
      1. Укажите имя, адрес, номер телефона, адрес электронной почты, статус гражданства и адрес портфолио (если применимо)
    2. Образование
      1. Укажите только опыт обучения в колледже, а не в средней школе, если вы не первокурсник
      2. Укажите название колледжа и поле степени.Перечислите незначительное или концентрацию, если применимо
      3. Укажите предполагаемую дату выпуска
      4. Укажите общий средний балл, только если он выше 3.0. Укажите основной средний балл, если он выше общего среднего балла
      5. Может указать основной средний балл, если он выше 3,0
    3. Опыт (работа за вознаграждение) 
      1. Укажите любую стажировку или исследовательский опыт, которые имеют отношение к объявлению о вакансии
      2. Укажите название организации, а затем название вашей должности на строку ниже
      3. .
      4. Поместите основные задачи из каждого отдельного опыта в виде маркеров под каждым
      5. Маркетинговые пункты должны подводить итоги работы, а не всего, что вы сделали
    4. Академические проекты
      1. Перечислите соответствующие школьные проекты, выполненные во время занятий или организаций
      2. Укажите класс/организацию, за которой следует школа (если применимо)
      3. Под заголовком добавьте название своей роли в проекте
      4. Обобщить задачи проекта и важные результаты проекта
    5. Навыки
      1. Разбейте свою специальность на категории полезных навыков.Например, машиностроение будет «Контрольно-измерительное оборудование», «Механика», «Производство», «Программное обеспечение», «Связь».
      2. Используйте концепции/навыки, которые вы изучили на индивидуальных занятиях
      3. Ставьте только те навыки, о которых вы знаете
      4. Не перечисляйте пройденный класс, а перечисляйте понятия из каждого курса
    6. Лидерство
      1. Перечислите руководящие должности, которые вы занимали (например, спортивные клубы, академические клубы, должности в братстве)
      2. Укажите организацию, за которой следует название вашей должности ниже
      3. Опишите обязанности каждой должности в виде пунктов
    .

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.