Содержание

практические советы от рекрутера №1

Бухгалтеру вовсе необязательно каждый день приходить на работу в 8:00. Можно вообще никуда не выходить из дома и все обязанности выполнять дистанционно. А если вы еще сомневаетесь, то изучите пошаговую инструкцию по поиску удаленной работы бухгалтером от карьерного консультанта №1 по версии HR-time Александры Имаевой.

Пандемия преподнесла нам всем отличный урок относительно того, что не нужно класть все яйца в одну корзину и что невозможное возможно. Например, как рекрутер часто слышала от собственников, что «наш бизнес несовместим с удаленкой». Зато теперь всем понятно, что в удаленном формате могут работать почти все бизнесы и почти все должности, даже бухгалтеры.

Если вы сомневаетесь, получится ли у вас найти удаленную работу бухгалтером — изучите нашу пошаговую инструкцию. Для начала изучим спрос и предложение: по запросу «бухгалтер» в сочетании с фильтром «удаленная работа» всем известный работный сайт выдает 1274 вакансии и 465 000 резюме.

Спрос на удаленного бухгалтера

Предложение по удаленным бухгалтерам

Отсюда напрашивается первый вывод: конкуренция высокая и вам необходимо постараться, чтобы работодатель выделил вас среди множества других соискателей и отдал вам предпочтение.

Что делать?

  1. Проанализируйте спрос на удаленных бухгалтеров — что нужно работодателю: какие навыки, образование, какой опыт востребован, умение работать в каких программах? Что из перечисленного у вас уже есть, а что нужно подтягивать и приобретать?
  2. Определить, что в своем лице вы продаете: оцениваем — кто я? Понятно ли, что я предлагаю? Какие навыки продаю? Какую пользу я могу принести компании? Очевидна ли выгода от меня? Чем я отличаюсь от конкурентов? Почему работодатель должен обратиться ко мне? Чем я могу подтвердить свою результативность? Кейсами (примерами решенных задач)? Демонстрацией инструментов, которые использую ежедневно?
  3. Правильно «упаковаться» — объективно оценить (самостоятельно или с привлечением экспертов) содержание резюме, сопроводительных писем и профилей в социальных сетях на предмет правильного позиционирования (чтобы все было видно из того, что вы хотели показать выше в пункте 1), усилиться за счет портфолио решенных задач.
  4. Обратите внимание — резюме штатного бухгалтера отличается от резюме удаленного за счет специфики и правильных акцентов, не продавайте «кашу».

Где искать удаленные вакансии?

  1. Самое очевидное — через работные сайты (например, hh.ru, superjob.ru) — ставим фильтр — «удаленная работа») — получаем список нужных вакансий

  2. Фильтрация удаленных вакансий по критерию «график работы»

  3. Работные сайты — размещаем резюме с пометкой — «удаленная работа», чтобы рекрутер, осуществляя поиск подходящих резюме удаленных бухгалтеров, смог нас легко найти.

    Покажите в своем резюме готовность к удаленному формату работы

  4. Соцсети — поиск вакансий в группах общего характера с большим охватом (подборка №3).
  5. Соцсети — поиск вакансий в бухгалтерских группах (подборка №2).
  6. Соцсети — поиск вакансий в группах с удаленными вакансиями (подборка №1).
  7. Соцсети — заполняем подробно профиль, из которого должно быть понятно, какие услуги мы оказываем удаленно.
  8. Соцсети — запускаем у себя в ленте и в группах с вакансиями (где это разрешено) пост с предложением своих услуг (акцент на удаленку), предварительно изучите, как это делают другие кандидаты, соберите лучшие примеры.
  9. Соцсети — ищем места сосредоточения вашей целевой аудитории (например, вы работали в производственной компании, значит в производственных компаниях будут рады вам больше всего), комментируйте посты, отвечайте на вопросы).
  10. Профильные сообщества бухгалтеров (также ведем себя активно, демонстрируем свою экспертность).
  11. Ключевые профильные мероприятия — инициируйте контакты, завязывайте связи, переводите их в онлайн.
  12. С этого пункта надо было начать — обратитесь к знакомым, бывшим руководителям, коллегам (они знают на что вы способны, видели вас в «бою» — поэтому не будут бояться доверить вам ведение бухгалтерского учета на удаленке.

Подведем итог — чтобы быстро найти удаленную работу бухгалтеру мало просто разместить резюме или откликаться на вакансии (это делают все). Нужно знать в лицо целевые компании, понимать их потребности, наполнить резюме ключевыми словами, усиливать свои шансы через смысловое сопроводительное письмо. Повышать градус публичности, работать над прочным сочетанием вашей фамилии с областью экспертизы в удаленном пространстве, целенаправленно формировать свою сеть контактами нужных людей, быть открытым новым возможностям и настраиваться на сотрудничество.

Подборка №1: группы с удаленными вакансиями



Подборка №2: группы с вакансиями для бухгалтеров



Подборка №3: общие группы с максимальным охватом


Если вы заметили опечатку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Как найти работу бухгалтеру – статья из раздела Работа и карьера

На рынке труда все чаще появляются вакансии для бухгалтеров-фрилансеров. Содержать штат специалистов по бухучету не каждому предприятию выгодно. Если дело касается решения редких задач, например, настроить бухгалтерское ПО или сдать квартальную отчетность, то разовое привлечение специалиста гораздо выгоднее штатного сотрудника.

В условиях кризисных явлений в экономике, компании стремятся к тотальной экономии. При этом, кризис наблюдается не только в отечественном секторе экономики, но в общемировом масштабе. Именно поэтому рынок труда для фрилансеров постоянно расширяется. Сегодня без труда можно найти бухгалтера. Множество частных специалистов и частные компании предлагают бухгалтерский аутсорсинг.

Бухгалтерский аутсорсинг подразумевает передачу финансового учета стороннему специалисту или специальной компании, которая предоставит нужных временных сотрудников. Если рассматривать опыт развитых стран, то оказывается, что абсолютное большинство малых и средних компаний вообще не имеют в штате бухгалтеров. Они либо привлекают стороннего специалиста, либо обращаются за бухгалтерскими услугами в специализированные фирмы. Нужно заметить, что так дело обстоит практически во всех отраслях – в информационных технологиях, в планировании и даже в администрировании.

Бухгалтерский учет представляет собой чисто техническую работу, которая сводится к правильным расчетам и сдачи отчетов. Все формы, которые заполняют специалисты-бухгалтера, стандартизированы. Не исключено, что настанут времена, когда вся бухгалтерская отчетность будет формироваться автоматически – без участия человека. Но это будущее, хотя и не очень далекое, а пока нужны именно бухгалтера-специалисты.

Именно поэтому профессиональному бухгалтеру можно без труда найти удаленную работу. Если человек знает все аспекты бухучета в одной компании, то эти знания можно автоматически перенести на другую фирму, работая сразу в нескольких компаниях одновременно. Такой подход выгоден даже чисто психологически, потому что специалист понимает, что если его «уволят» в одной фирме, то он спокойно будет трудиться в другой.

Найти удаленную работу бухгалтеру не сложно. Во-первых, нужно зарегистрироваться в популярных фриланс-сервисах. Во-вторых, разместить объявления на электронных досках объявлений. В-третьих, можно искать работу бухгалтером через друзей и знакомых.

Пройти тест: Тест: Какой зарплаты вы достойны?
Узнайте психологический предел, который определяет ваш уровень дохода. Каждый получает ту зарплату, которую позволяет иметь подсознание. Именно подсознательный блок мешает многим получать достойную зарплату. Тест позволит выявить психологический блок.

Как бухгалтеру найти удаленную работу в интернете

Автор Роман Отличнов На чтение 6 мин Просмотров 1.6к. Обновлено

Здравствуйте дорогие читатели. В нашей сегодняшней статье, вы узнаете, где искать удаленную работу в 2020 году , если ты бухгалтер. Сегодня современные компании пытаются предоставить все больше удобств для работы в офисе. Все чаще можно заметить всевозможные зоны отдыха с мягкими диванами или кафе с бодрящими и вкусными напитками прямо в здании офиса. Все это делается для того, чтобы людям было комфортно работать, мотивировало работников направлять все свои усилия непосредственно на результат, нежели на бессмысленное времяпровождение. В современном мире такого рода преобразования охватили всю офисную нишу. Данное направление развивается все стремительнее, и сейчас офисные планктоны уже не такие уж и офисные. Люди готовы минимизировать свое рабочее место так, чтобы оно могло находиться где угодно, будь то кафе, собственная квартира или попросту была всегда под рукой, как мобильный телефон с доступом в интернет. Такому виду трудовой деятельности дали собственное название – фриланс. Свобода и доступность домашних удобств. Звучит все очень привлекательно, но все ли так как оно выглядит со стороны? Важно понимать, что удаленная работа требует ответственности и больших усилий для успешного заработка. Для того чтобы избавиться от рутинного помещения офиса, который уже давным-давно «встал поперек горла», совсем не обязательно менять отрасль той работы, которой вы занимались сидя в скучном сером здании. Все, что вам потребуется – это найти вакансии работы бухгалтером удаленно по соответствующему запросу в интернете. Добро пожаловать в ряды фрилансеров! По данным разных источников, в мире уже давно практикуют удаленную работу. Около 50% работников различных профессий имеют все возможности работать прямо из дома. Большинство стран Европы уже сделали большой шаг навстречу фрилансу. Так, например, на территории Великобритании около 62% всех офисных работников страны не покидают своих домов, при этом занимаются той же деятельностью, что и в офисе до этого. В нашей стране развитие данной деятельности только начало свое развитие и составляет чуть больше 1% всей рабочей офисной силы. В основном, это молодые люди, которые недавно получили высшее образование. Конечно, со временем, эта цифра несомненно будет становиться все выше. Почему в России не такое процветание удаленной работы по сравнению, например, с США? Ответ заключается в том, что российские менеджеры отдают приоритет контролю непосредственно самого процесса работы, а не его результата. Плюс ко всему, никто не отменил такого пункта, как коммерческая тайна. Крупная компания не станет рисковать, нанимая бухгалтера на удаленную работу.   Самый главный плюс – это непосредственно график работы. Вы сами определяете рабочие часы, при этом вам не требуется никуда идти. Единственным важным критерием для протекания работы станет – постоянное наличие доступа в интернет и специализированное программное обеспечение на вашем компьютере. В основном, интернет потребуется для отправки отчетов и получения данных, все остальное время вы будете проводить за работой в программе. Но не стоит забывать, что при составлении собственного графика работы, задержи недопустимы. Никто и ничто не должно вас отвлекать от полной концентрации на работе. Также вам теперь не требуется соблюдение дресс-кода. Удобная одежда обеспечивает большим количеством комфорта, что сказывается на вашей работоспособности. Еще одним плюсом является то, что корпоративная жизнь вас больше не касается. Всевозможные ссоры коллег по работе больше никогда не будут сказываться на вашей трудовой деятельности. В сравнение с вашими офисными коллегами заработная плата будет отличаться. Ценой комфорта станет заработная плата, но данный минус решается тем, что вы можете работать в нескольких компаниях одновременно. Еще одно препятствие будет заключаться в том, что не каждый работодатель согласен вести дела с обычным договором найма. Возможно, вам придется открыть собственное индивидуальное предпринимательство, зарегистрировать, и продавать свою деятельность, как оказание бухгалтерских услуг. Тут же не стоит забывать и о собственных интересах и выставлении собственных правил, таких как, например, регламент. Не допускайте оказание услуг внерабочее время, помните, ваше время – ваши деньги. Обо всех предоставляемых вами услугах, стоит подробно написать в собственном прайс-листе. Своего рода подготовительная деятельность перед началом поиска работы. Неоплачиваемая и круглосуточная работа не то, что вы ищите. Говоря о советах или консультациях стоить помнить, что все ваши вопросы такого рода придется решать самостоятельно. Но также, в наши дни, всю необходимую информацию можно изучить без чьей-либо помощи, а только лишь покопавшись в интернете. Также стоит учесть то, что никто вам не обеспечит повышение квалификации. Самообразование станет для вас единственным ходом в получении свежих и новых знаний в вашей рабочей сфере. Ведение отчетов не только для фирмы, на которую вы работаете, но и собственных. Вся ваша деятельность, которая связывает с работой, должна быть записана и отмечена в электронном виде. Это поможет избежать многих проблем. Плюсом будет то, что вы будете всегда помнить о новых достижениях и достигнутых целях. Всегда стоит знать о форс-мажорных ситуациях. Поломка вашего компьютера может развить множество проблем. Важно всегда иметь под рукой то, устройство, которое сможет хотя бы частично заменить ваш рабочий инструмент. Также резервная копия данных должна присутствовать на независимом электронном носителе. Заработок бухгалтера на удаленной работе не всегда будет постоянным. Чаще всего он будет разница. Вы уже на второй месяц работы обнаружите совсем другую цифру дохода. Теперь все зависит от количества проданных вами услуг, больше никаких гарантированных окладов оплаты труда. На просторах всемирной паутины расположено огромное множество различных бирж фриланса и подобных сервисов. Главное подобрать свой. Но так же, серьезным пунктом станет использование только проверенного и популярного сайта. Это огородит вас от всевозможного рода мошенничества. Популярный сайт устранит проблему с недостатком работы, что не даст вам скучать без дела. Для использования такого рода сайта и начала работы вам всего-навсего потребуется пройти регистрацию и разместить собственное резюме. Далее работодатель самостоятельно найдет вас и обеспечит возможностью заработать, находясь дома. Также потенциальные клиенты могут находиться на сайтах с объявлениями по поиску работы. Примеры таких сайтов: russia.trud.ru, ru.jobsora.com, forumwork.ru, gorodrabot.ru и, конечно, hh.ru, superjob.ru. Работать бухгалтером на дому или в офисе выбор каждого индивидуально. Все зависит от ваших собственных предпочтений ценностей, освоенных навыков и личностных качеств. Не стоит торопиться со сменой места ведения трудовой деятельности. Если же вы сомневаетесь в собственных силах, то лучше для начала найти подработку бухгалтером или помощником бухгалтера на дому. Она поможет вам оценить собственные возможности.

Как открыть ООО в Узбекистане? — Право на vc.ru

Если хотите зарегистрировать ООО в Узбекистане, то самое время разобраться, что нужно сделать до того, как подать документы на регистрацию, а что после. Здесь я кратко расскажу про основные моменты, которые следует учесть.

{«id»:383538,»type»:»num»,»link»:»https:\/\/vc.ru\/legal\/383538-kak-otkryt-ooo-v-uzbekistane»,»gtm»:»»,»prevCount»:null,»count»:0}

{«id»:383538,»type»:1,»typeStr»:»content»,»showTitle»:false,»initialState»:{«isActive»:false},»gtm»:»»}

{«id»:383538,»gtm»:null}

Статья актуальна на 20 марта 2022 года. Сейчас российское законодательство меняется очень стремительно. 18 марта 2022 года подписан Указ Президента РФ № 126, согласно которому до 31 декабря 2022 года осуществление операций по оплате резидентом доли, вклада, пая в имуществе юридического лица-нерезидента без разрешения ЦБ РФ запрещено. В конце марта 2022 года ЦБ РФ примет акт, регулирующий процедуру получения разрешения.

До регистрации

Шаги ниже возможно выполнять параллельно. 21 марта (понедельник) в Узбекистане отмечают праздник Навруз, поэтому планируйте с учетом праздничных и выходных дней.

1. Убедитесь, что ООО или ОДО подходит для ведения бизнеса

  • В Узбекистане ООО одна из самых распространенных форм для ведения малого и среднего бизнеса.
  • Помимо ООО есть еще ОДО, разница между ними заключается в ответственности участников по обязательствам компании: участники ООО не отвечают по обязательствам компании, а участники ОДО солидарно несут субсидиарную ответственность своим имуществом в пределах стоимости внесенного участником вклада. Преимуществ ОДО перед ООО я не вижу.

2. Решите, как будете подавать документы на регистрацию компании

  • Для подачи документов на регистрацию компании и получения иных государственных услуг онлайн потребуется регистрация в системе OneID, получение персонального идентификационного номера физического лица (ПИНФЛ) — это идентификатор лиц при предоставлении государственных, социальных, банковских и других услуг, оформление ЭЦП и сим-карты в Узбекистане, номер будет привязан к OneID.
  • Иностранному гражданину нужно получить документы, предусмотренные миграционным законодательством Узбекистана, к примеру, регистрацию по месту жительства.

3. Решите, запускаете бизнес с партнерами или самостоятельно

Зарегистрировать компанию с одним участником проще и быстрее. Учреждать её с партнерами значит совместно согласовывать пакет документов и принимать ключевые решения, на это потребуется больше финансов и времени.

4. Выясните, нужна ли для деятельности компании лицензия, разрешение или уведомление

  • Узнать, нужна ли лицензия, разрешение или уведомление можно в Законе от 14 июля 2021 года № ЗРУ-701 «О лицензировании и уведомительных процедурах».
  • Лицензию и разрешение получают, а уведомление направляю до начала осуществления определенного вида деятельности. За оформление таких документов взимается сбор. Если этого не сделать, то можно получить штраф.
  • Заявления на выдачу лицензии или разрешения подаются через информационную систему «Лицензия» или в явочном порядке.

5. Зарезервируйте наименование

  • Именно зарезервируйте, а не просто придумайте. Продумайте сразу несколько наименований на латинице, чтобы было из чего выбирать, если система не позволит зарезервировать желаемое.
  • Закон запрещает использовать фирменные наименование, которые были зарегистрированы в Узбекистане (ситуация, при которой будет сотни ООО «Ромашка» исключается). Также в наименовании нельзя использовать, к примеру, «Республика Узбекистан», «международный», «Ltd.» и их производные на любых языках, имена исторических или известных личностей Узбекистана без разрешения. Более подробно можно ознакомиться в Законе от 18 сентября 2006 года № ЗРУ-51 «О фирменных наименованиях» и Законе от 06 декабря 2001 года № 310-II «Об обществах с ограниченной и дополнительной ответственностью».

6. Выберите систему налогообложения

  • Как правило компании, ведущие деятельность в Узбекистане, уплачивают налоги по общей системе налогообложения (ОСНО) или специальному налоговому режиму. При регистрации компания может выбрать любую систему.
  • ОСНО может быть выбрана любым налогоплательщиком, но как правило её выбирают уже крупные компании. Специальный налоговый режим предназначен только для отдельных категорий налогоплательщиков. На территории Узбекистана устанавливаются следующие налоговые режимы: налог с оборота, особый порядок налогообложения участников соглашений о разделе продукции, особый порядок налогообложения участников специальных экономических зон и отдельный категорий налогоплательщиков и особый порядок отдельных территорий Узбекистана. Такие режимы предусматривают освобождение от уплаты некоторых налогов, предоставление налоговых льгот и пр.
  • Налог с оборота платят юридические лица, совокупный доход которых за налоговый период не превышает 1 млрд узбекских сумов (примерно USD 90 тыс на середину марта 2022 года). На налоговых консультантов, аудиторские организации, юридических лиц, осуществляющих реализацию бензина, дизельного топлива и газа и пр. не распространяется уплата налога с оборота.
  • Помимо указанных выше положений Налогового кодекса Узбекистана, ознакомьтесь также с Законом от 25 декабря 2019 года № ЗРУ-598 «Об инвестициях и инвестиционной деятельности», который предусматривает льготы по налогам и платежам и пр.

7. Решите, нужно ли резидентство в IT Park

  • Если планируете регистрацию IT-компании или IT-учебного центра, компания может получить ряд преимуществ, если получит резидентство в IT Park: налоговые и таможенные льготы, отбор и финансирование перспективных стартап-проектов. Резидентство также позволяет заключить договор аренды офиса в IT Park.
  • Заранее предусмотрите нужные для этого виды экономической деятельности и озаботьтесь подготовкой бизнес-плана.

8. Выясните требования к уставному капиталу компании

  • С 2019 года требования к минимальному размеру уставного капитала ООО или ОДО отменены, но они могут быть определены в лицензионных требованиях. В таком случае учредительные компании обязаны соблюдать их и формировать уставный капитал с учетом требований.
  • К примеру, уставный капитал банка должен составлять не менее 100 млрд узбекских сумов (примерно USD 9 млн на середину марта 2022 года). Если компания планирует воспользоваться льготами, предусмотренными Законом от 25 декабря 2019 года № ЗРУ-598 «Об инвестициях и инвестиционной деятельности», то её уставный капитал должен быть не менее 400 млн узбекских сумов (примерно USD 37 тыс на середину марта 2022 года).
  • Уставный капитал определяется в узбекских сумах (UZS) и должен быть сформирован в течение 1 года с даты регистрации компании.

9. Получите гарантийное письмо на адрес

  • По юридическому адресу компании будут приходить письма, уведомления и прочая корреспонденция от государственных органов и контрагентов. Как правило компании используют один из вариантов: аренда или покупка офиса. Если планируется арендовать его, то запросите у собственника офиса гарантийное письмо на адрес.
  • В Узбекистане не допускается наличие «адреса почтового ящика», местонахождение компании может быть только «реальным», по нему должны храниться финансовые, корпоративные и другие документы и осуществляться деятельность. Регистрация компаний на домашний адрес учредителя до сих пор не урегулированный в Узбекистане вопрос.
  • Начните согласовывать договор аренды офиса, на практике это может занять время.

10. Определитесь с видами экономической деятельности

11. Продумайте, кто будет главных бухгалтером и директором компании

  • Директором компании может быть его участник, но в любом случае только физическое лицо. Если директором компании будет иностранный гражданин, то ему необходимо получить ПИНФЛ и документы, предусмотренные миграционным законодательством Узбекистана.
  • Если бухгалтерским учетом будет заниматься не внутренний сотрудник компании, а специализированная бухгалтерская организация, то подберите её заранее, ознакомившись с тарифами.

12. Подготовьте пакет документов для регистрации компании

На этапе подготовки учтите, что:

  • Устав, решение об учреждении и учредительный договор можно сделать двуязычными, если учредителями являются иностранные лица.
  • Сейчас в Узбекистане одновременно используются и кириллица, и латиница. В 2020 году Президент Узбекистана подписал указ о развитии узбекского языка, который в том числе предусматривает завершение перехода на латиницу, а с 01 января 2023 года планируется внедрить использование узбекского языка на латинском алфавите во всех организациях.
{ «osnovaUnitId»: null, «url»: «https://booster.osnova.io/a/relevant?site=vc&v=2», «place»: «between_entry_blocks», «site»: «vc», «settings»: {«modes»:{«externalLink»:{«buttonLabels»:[«\u0423\u0437\u043d\u0430\u0442\u044c»,»\u0427\u0438\u0442\u0430\u0442\u044c»,»\u041d\u0430\u0447\u0430\u0442\u044c»,»\u0417\u0430\u043a\u0430\u0437\u0430\u0442\u044c»,»\u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c»,»\u041f\u043e\u043b\u0443\u0447\u0438\u0442\u044c»,»\u0421\u043a\u0430\u0447\u0430\u0442\u044c»,»\u041f\u0435\u0440\u0435\u0439\u0442\u0438″]}},»deviceList»:{«desktop»:»\u0414\u0435\u0441\u043a\u0442\u043e\u043f»,»smartphone»:»\u0421\u043c\u0430\u0440\u0442\u0444\u043e\u043d\u044b»,»tablet»:»\u041f\u043b\u0430\u043d\u0448\u0435\u0442\u044b»}} }

Список документов для регистрации:

  • Заявка на регистрацию компании — заполняется онлайн или на бумаге;
  • Устав компании — при регистрации онлайн система предложит типовую форму устава на узбекском языке, но его содержание может подходить не всем. К примеру, в типовой форме указано, что компания заключает коллективный договор с сотрудниками;
  • Решение единственного участника или протокол участников об учреждении компании — укажите, что приняты решения по юридическому адресу, уставному капиталу, кандидатурам директора и пр.;
  • Учредительный договор участников, если учредителями являются два и более участников;
  • Документ об оплате государственной пошлины за регистрацию, если подаете заявку в явочном порядке. Если подаете заявку онлайн, оплачиваете её на одном из этапов;
  • Документ, удостоверяющий личность заявителя, если документы подаются в явочном режиме;
  • Доверенность, если документы подает представитель;
  • Гарантийное письмо на юридической адрес компании от собственника офиса;
  • Если учредителем является физическое лицо-резидент Узбекистана — документ, удостоверяющий личность (паспорт или ID карта), юридическое лицо-резиденты Узбекистана — устав с дополнениями и свидетельство о регистрации, физическое лицо-нерезидент Узбекистана — заграничный паспорт, иностранное юридическое лицо — выписка из торгового реестра страны регистрации компании или иной документ, подтверждающий регистрацию иностранной компании, который должен содержать фирменное наименование, состав акционеров или учредителей и лиц, имеющих право подписи от компании.

13. Отдайте документы на перевод и удостоверьте его у нотариуса

  • Если нотариально удостоверить нужный комплект российских документов у нотариуса в России, тогда апостиль не потребуется.
  • В Узбекистане доступен сервис «Электронный нотариус», на котором можно записать к нему на прием или оформить нотариальное действие онлайн.

14. Оплатите государственную пошлину

  • Если подавать документы в явочном режиме, то пошлина составит 100% от базовой расчетной величины (БРВ), если онлайн — 90% от БРВ (примерно USD 25 на середину марта 2022 года). Если регистрируется компания с иностранными инвестициями — 10-кратный размер БРВ (примерно USD 250 на середину марта 2022 года).
  • БРВ составляет 270 000 узбекских сумов.

Регистрация

15. Выберете способ регистрации

Есть два способа регистрации компании: в явочном режиме через центр государственных услуг (ЦГУ) или онлайн. Закладывайте на регистрацию время, так как могут возникнуть технические сложности.

16. Ожидайте регистрацию

Компанию могут зарегистрировать в течение 30 минут, если подан полный комплект документов и соблюдены требования, установленные законодательством Узбекистана, а также не возникло технических сложностей.

После регистрации

После регистрации онлайн в системе появится возможность скачать свидетельство о государственной регистрации. Если регистрация произойдет в явочном режиме, то свидетельство выдаст сотрудник ЦГУ.

17. Заключите и зарегистрируйте договор аренды офиса

  • Заключить и зарегистрировать договор аренды нужно в течение 10 дней с даты регистрации компании. После подписания договор аренды регистрируется в налоговом органе с помощью сервиса E-ijara.
  • Да, договоры аренды регистрируются в налоговом органе и с 01 января 2022 года отсутствие регистрации договора может привести к налоговым последствиям.

18. Заключите договор на открытие банковского счета и обслуживание

  • Открыть счет в местном банке нужно в течение 10 дней с даты регистрации компании, в эти же сроки нужно предоставить в налоговые органы специальную форму с реквизитами банковского счета.
  • Возможно открыть счет как в частном и государственном, так и иностранном банке Узбекистана. Для его открытия потребуется предоставить документы, список которых следует запросить у банка, чтобы пройти KYC. Как правило к ним относятся заявление на открытие счета, документы лица, которое открывает счет и подписывает договор и пр. На иностранное юридическое лицо скорее всего попросят устав, свидетельство о регистрации, выписку на компанию и пр.

19. Назначьте главного бухгалтера и директора

  • С директором и бухгалтером компании заключаются трудовые договоры и принимаются приказы об их назначении.
  • Если бухгалтерскую деятельность будет вести внешняя бухгалтерская организация, то заключите с ней договор для оказания бухгалтерских услуг. Ответственный от организации сотрудник также может заниматься открытием банковских счетов и пр.

20. Оформите печать (хоть это и не обязательно)

  • Компании могут иметь круглую печать, содержащую её полное наименование на узбекском языке и указание её местонахождения. Печать компании может содержать также её фирменное наименование на других языках.
  • Раньше печать была обязательна, но недавно это требование отменили. Многие контрагенты в Узбекистане предпочитают использовать её несмотря на то, что наличие печати — это право, а не обязанность.

Резюме:

  • Зарегистрируйтесь в системах для предоставления государственных услуг и получите ПИНФЛ и ЭЦП, а также документы, предусмотренные миграционным законодательством;
  • Выясните, нужна ли для деятельности компании лицензия и резидентство в IT Park, также подумайте над системой налогообложения и возможными льготами;
  • Выберете несколько наименований, лучше зарезервируйте его, если понимаете, что между выбором наименования и подачей документов будет существенный временной промежуток;
  • Выберете юридический адрес и начните согласовывать договор аренды офиса;
  • Составьте учредительные документы и подготовьте комплект документов на регистрацию.

Анастасия Кошелева, юрист по корпоративному праву и M&A сделкам. За консультацией пишите в телеграм.

Как наладить работу с удаленным бухгалтером

Держать бухгалтерские дела целиком в своих руках — правильно, но только в начале бизнеса, когда операций мало, и хочется сократить расходы. Цена ошибки в этот период невелика, плюс приобретается незаменимый опыт в ведении учета и налогах.

Но если половина рабочего времени уходит на ведение бухгалтерии, а на развитие компании времени не остается, то стоит отдать выполнение этих рабочих функций на аутсорсинг. Тут два варианта: заключить договор с бухгалтерской фирмой, или найти бухгалтера-фрилансера.

Фирмы-аутсорсеры

Про фирмы — аутсорсеры мы писали. Рассмотрели вопросы, как выбрать фирму и какую ответственность несет компания-аутсорсер: избегаем неопытных однодневок, смотрим на стаж, опыт работы и дату основания (от одного года).

Заключаем договор, в котором прописываем финансовую ответственность обслуживающей фирмы за несоблюдение сроков и ошибки, связанные с бухгалтерий. Не переживаем о замене сотрудника, если он уволится, заболеет, уйдет в декрет.

Работа с компанией — бухгалтерским аутсорсером, пожалуй, самый цивилизованный метод работы на сегодняшний день. Но среди наших читателей есть желающие наступить на грабли работать с частным бухгалтером — приходящим или удаленным. Чтобы шишка на лбу была чуть поменьше, мы подготовили несколько рекомендаций.

Бухгалтер на удаленке

Выбор специалиста

Отдать учет в руки первого встречного — решение неверное. Сначала убедитесь в компетентности специалиста, не стесняйтесь проверить рекомендации. Вы оцениваете потенциального кандидата со стороны профессиональной деятельности, но проверка рекомендаций позволит убедиться, что вы заключаете договор со “своим” человеком, вам ему доверять бухгалтерию компании:

  • запросите и согласуйте с кандидатом список рекомендателей, это бывшие руководители, коллеги и подчиненные с нескольких предыдущих мест работ, спросите у кандидата, контакты руководителя компании, чья сфера бизнеса схожа с вашим — от таких рекомендателей будет лучшая обратная связь;
  • определитесь, в каких навыках кандидата вы сомневаетесь и сузьте список рекомендателей: бывшие начальники могут помочь в оценке профессиональной компетентности, ответственности и стратегических достижений, бывшие коллеги — личное влияние, подчиненные — лучшие судьи для руководства;
  • ответы на широкие вопросы, такие как «Что вы можете рассказать мне о Екатерине?» не являются критерием для оценки кандидата — избегайте таких формулировок. Спросите у рекомендателя, как кандидат делает нечто подобное при аналогичных обстоятельствах, уточните про самоосознанность, саморегуляцию, мотивацию и другие социальные навыки;

Если вам требуется универсальный специалист, который ведет бухучет от “первички” до баланса, то кандидат, который имел в подчинении сотрудников вам не подходит, но если кандидат занимал должность заместителя главного бухгалтера, то обратите на него внимание, он наиболее квалифицирован в бухучете.

Тестовое задание — проверка знаний и опыта, попросите кандидата его выполнить. Специализированный тест для бухгалтеров найдите в интернете, используйте тесты с ответами — позволит дать оценку профессиональным знаниям кандидата, несмотря на ваши ограниченные знания в сфере бухгалтерского учета. Правильных ответов должно быть более 50 %, если их меньше, то переходите к следующему кандидату.

Нюансы оформления договора

Если вы определились с специалистом, кому доверите бухгалтерское обслуживание вашей компании, еще раз обсудите все нюансы с объемом оказываемых услуг и их оплатой и подробно пропишите их в договоре.

Не забудьте предусмотреть пункт о конфиденциальности информации — 100% гарантии нет, но лучше с ним, чем без него.

К договору об аутсорсинге применяются общие правила о договоре возмездного оказания услуг (гл. 39 ГК РФ).Внесите в договор условия про сроки и перечень выполняемых услуг, результаты работы и зону ответственности:

Перечень оказываемых услуг

Максимально подробно опишите процессы и функции, которые вы передаете бухгалтеру-фрилансеру, перечислите все его задачи и обязанности. Подробное обсуждение задач, функций и сроков позволит четко планировать затраты на аутсорсинг.

Например, в ходе работы выяснилось, что компании необходима донастройка учетной системы или дополнительные отчеты, которые не указаны в договоре — все они будут оплачиваться дополнительно.

Cроки предоставления информации и результатов работы

Чтобы не было разногласий между вами и специалистом, четко опишите сроки предоставления услуг. Важно обговорить сроки для обеих сторон — это поможет установить из-за кого возник баг в работе и в чьей зоне ответственности.

Помните, причина задержки отчета может быть и на вашей стороне, если вовремя не передали информацию специалисту.

Зоны ответственности

Хорошо проработанные зоны ответственности устраняют сложности при взаимодействии. Не лишним будет прописать в договоре, что бухгалтер обязан вас уведомить, как заказчика, о проблемах и причинах выполнения конкретной задачи в установленный срок — в противном случае исполнитель выплатит неустойку в размере суммы, которая прописана в договоре.

Условия расторжения договора.

От перечня задач, которые вы перед собой поставили перед принятием решения взять бухгалтера на аутсорсинг будет зависит срок заключения договора: от нескольких месяцев, до нескольких лет, пропишите условие о последующей его пролонгации.

Например, после истечения сроков договора, с обеих сторон не возникло желания его расторгнуть, то по умолчанию договор об аутсорсинге продлевается на срок, указанный в договоре.

Согласно ст.782 ГК РФ обе стороны имеют право отказаться от исполнения договора в одностороннем порядке не дожидаясь окончания срока действия договора. Поэтому заранее согласуйте условия расторжения договора, чтобы избежать в дальнейшем проблем, связанные с выгрузкой баз данных или передачей дел другому специалисту, обсудите готов ли будет специалист после расторжения договора консультировать по ведению бухгалтерского учета, будет ли это бесплатно или будет прописана конкретная сумма.

В общем, заключение договора с частным бухгалтером на удаленке требует подхода, аналогичного заключению договора с фирмой аутсорсером, во только форму договора вам придется разрабатывать самостоятельно.

Контроль работы

Будьте готовы, что первый год нужно за удаленным бухгалтером все перепроверять подробно. В дальнейшем тоже лучше не упускать из виду деятельность бухгалтера. Соблюдайте простые правила, чтобы в случае конфликта не пожалеть о своем бездействии:

  • Минимум раз в квартал делайте резервную копию бухгалтерской базы. Тогда восстанавливать бухгалтерию компании придется не годами, а пару месяцев или недель., в случае если бухгалтер на удаленке заболел, перестал выходить на связь, или у него “сломался” компьютер. Хорошей альтернативой может быть использование онлайн бухгалтерии, доступ к которой администрируете вы. Тогда можно не думать о резервных копиях;
  • Посмотрите календарь отчетности и уплаты налогов, составленный для вашей компании. В соответствии с календарем запросите у бухгалтера протоколы о сдаче отчетов. Это застрахует вас от штрафов и возможной блокировки банковского счета;
  • Храните первичные документы у себя, в офисе. Запомните, весь объем первичных документов: договоры, накладные, акты, счета-фактуры, хранятся в офисе компании, не у бухгалтера дома. Не давайте бухгалтеру возможность шантажировать вас: ”нужна первичка — плати деньги”;
  • Раз в год инициируйте аудит бухгалтерского учета. Бухгалтер может совершать не все проводки, не закрывать периоды, вручную сводить баланс. С виду мелочь, но сказывается на общем состоянии учета. Самостоятельно найдите организацию для проведения аудита. Результат проверки отображает реальное состояние учета и поможет устранить недостатки.
    Если нет проверок со стороны контролирующего органа или все проверки пройдены, нет штрафов или пени со стороны налоговой — бухгалтер ведет корректный учет, следит и предоставляет ежемесячные или ежеквартальные отчеты.

Если бухгалтер информирует о проблемах, связанных с неправильным оформлением первичных бухгалтерской документации, нет полного пакета документов от поставщика или компания приближается к превышению предельно допустимого уровня годовой выручки на «упрощёнке», значит бухгалтерия в надежных руках квалифицированного специалиста.

Будьте в курсе текущей ситуации!

Бухгалтер Главной книги — Remote.co

Должность:   Главный бухгалтер

Местонахождение: США

Кто мы

Цель

Addepar — максимизировать положительное влияние мирового капитала. Более 700 ведущих мировых компаний, предоставляющих финансовые услуги, доверяют Addepar, чтобы раскрыть потенциал и возможности информированного, основанного на данных инвестирования и консультирования. Эти семейные офисы, управляющие активами, банки и учреждения используют специально созданную платформу Addepar SaaS и связанную с ней торговую площадку, чтобы предоставлять своим клиентам исключительную ценность современным, масштабируемым и безопасным способом.

Наши клиенты используют Addepar для управления и консультирования по активам на сумму более 3,5 триллионов долларов, и мы прибавляем более 15 миллиардов долларов в неделю в течение многих кварталов подряд, что делает нас одной из самых быстрорастущих компаний в сфере финансовых технологий. Наш совет директоров и инвесторы являются одними из лучших в бизнесе: D1 Capital, WestCap, 8VC и Valor Equity Partners возглавляли наши последние несколько раундов.

В настоящее время мы расширяем бизнес Addepar по всему миру, имея клиентов более чем в 25 странах. Мы постоянно удваиваем инновации, основанные на технологиях и данных, и наша дорожная карта продуктов и платформ сегодня более амбициозна, чем когда-либо.Мы ставим наших клиентов в центр всего, что мы делаем, и видим практически неограниченный набор возможностей для расширения нашего клиентского присутствия и углубления ценности, которую мы можем раскрыть, работая вместе.

Addepar — компания из списка Forbes Fintech 50 и почетный член CB Insights Fintech 250. Addepar использует глобальную гибкую модель рабочей силы с офисами в Силиконовой долине, Нью-Йорке, Солт-Лейк-Сити и Эдинбурге, Шотландия.

* Торговая площадка и брокерские услуги, предоставляемые Acervus Securities, Inc., зарегистрированный SEC брокер-дилер и член FINRA/SIPC.

Роль

Финансовая команда Addepar в настоящее время ищет главного бухгалтера, который временно присоединится к нашей организации!

Что вы будете делать

  • Подготовка бухгалтерских проводок по основным средствам/предоплаченным активам
  • Предоставление ревизоров и подтверждающей документации аудиторам
  • Помощь с денежными средствами и другим управлением совместным предприятием
  • Участие в финансовых операциях закрытия месяца, включая консолидацию, выверку счетов, анализ, подготовку финансовой отчетности
  • Обеспечение точной и своевременной обработки транзакций, включая классификацию и учет в соответствии с внутренними политиками и GAAP

Кто вы

  • Бакалавр/бакалавр в области бухгалтерского учета, финансов или смежных областях
  • 2+ года соответствующего опыта работы в области бухгалтерского учета с акцентом на GL/AP/Payroll/Consolidation
  • Опыт работы с Netsuite приветствуется
  • Отличные навыки работы с MS Office и G-Suite

Наши ценности

  • Действуйте как владелец —  Думайте и действуйте с намерением, целью и осторожностью.Собственные результаты.
  • Строим вместе —  Сотрудничайте, чтобы найти лучшие решения. Обеспечьте непреходящую ценность.
  • Защищайте наших клиентов —  Превосходите ожидания клиентов. Успех наших клиентов – это наш успех.
  • Внедрение инноваций —  Будьте смелыми и неограниченными в решении проблем. Преобразовать отрасль.
  • Embrace Learning –  Привлекайте наше сообщество к расширению нашего видения. Привнесите установку на рост.

Помощник бухгалтера — удаленно.ко

Помощник бухгалтера

  • ДИСТАНЦИОННЫЙ
  • Сидней, Новый Южный Уэльс, Австралия
  • Финансы
  • Полный рабочий день

Описание

О работе

Employment Hero — австралийский технический единорог, стоимость которого превышает 1 миллиард долларов. Наше программное обеспечение мирового класса — это самый простой способ для малого и среднего бизнеса управлять персоналом, расчетом заработной платы, вовлеченностью сотрудников и льготами.С момента основания мы выросли на 100 % в годовом исчислении, а в конце 2020 года расширились по всему миру. В настоящее время мы обслуживаем более 80 000 предприятий и продолжим быстрый рост в 2022 году и далее.

Мы верим в распределенную занятость и используем подход «Удаленно в первую очередь» в нашей команде. Employment Hero может нанимать сотрудников по всему миру при условии, что кандидаты имеют соответствующие права на работу и находятся в подходящем часовом поясе. Если у вас есть навыки для этой роли и страсть к нашей миссии, тогда мы хотим услышать от вас!

Работая в тесном сотрудничестве с нашим финансовым контролером и финансовым менеджером, вы будете нести ответственность за нашу ежедневную бухгалтерию, включая выверку, журналы, начисления, запросы, связанные с клиентами, и будете иметь доступ к внутрифирменным и валютным транзакциям.Ваше обучение CA/CPA полностью оплачивается, и мы предлагаем дополнительные дни учебного отпуска.

У вас будет несколько возможностей карьерного роста, но только от вас зависит, сможете ли вы сделать эту работу своей и направить свое собственное направление. Идеальный кандидат имеет амбиции к росту, является самостоятельным и не желает останавливаться на достигнутом. Вам будет предложено развивать свои технические и межличностные навыки, где вам будут постоянно бросать вызов изо дня в день.

Employment Hero отмечает разнообразие точек зрения и опыта, мы приглашаем людей любого происхождения и идентичности подать заявку на эту вакансию.

Обязанности

  • Сверка баланса и журнальные проводки по предоплате, начислению, доходам будущих периодов и графикам амортизации
  • Помощь с процессами на конец месяца и отчетность
  • Подготовка к выверке кредитной карты и банка
  • Управление функцией кредитного контроля
  • Подготовка деклараций по BAS, GST и НДС
  • Работа с внутренними и внешними финансовыми запросами
  • Помощь с глобальным расчетом заработной платы
  • Взаимодействие с внешними аудиторами за рубежом и в Австралии
  • Помощь финансовому директору и финансовому контролеру в выполнении любых специальных задач и проектов

Требования

  • Бакалавр коммерции или эквивалентная степень бухгалтера
  • Часть CPA/CA сертифицирована или хочет начать работу
  • Идеальный опыт работы от 6 месяцев до 2 лет
  • Отличные технические навыки бухгалтерского учета и средний уровень Excel (V-lookups, сводные таблицы)
  • Голодные, творческие, полные энтузиазма и ориентированные на данные люди с разнообразными навыками, способными преуспеть в среде быстрого роста и неопределенности
  • Опыт работы с NetSuite идеален, но не обязателен

Преимущества
  • Программы самообслуживания, здоровья, благосостояния и счастья
  • Удаленный и гибкий график работы
  • Наш офис в Сиднее подходит для собак и по-прежнему открыт для командных встреч, дней совместной работы и тех, кому нужно провести день вдали от своего домашнего офиса (мы — безопасное рабочее пространство от COVID для тех, кто решит его использовать!)
  • Щедрый бюджет, который можно потратить на обустройство домашнего офиса (нужен ли вам стол, стул, экран? Вы называете это!)
  • Мы настроим вас на успех с помощью новейшего и лучшего оборудования, инструментов и технологий
  • Непрерывное образование/программа поддержки последипломного образования
  • Виртуальные занятия йогой
  • Еженедельные виртуальные «счастливые часы» и светские мероприятия для знакомства с новыми коллегами
  • Ежеквартальные и ежегодные корпоративные праздники
  • Конечно же, доступ к программе льгот для сотрудников EH и магазину наград героев!
  • Опционная программа для сотрудников: станьте владельцем Employment Hero!

Вакансия менеджера по удаленному бухгалтерскому учету (март 2022 г.) — Zippia

Bloomreach Inc.

Удаленный или Маунтин-Вью, Калифорния

Менеджер по техническому учету (удаленный США)

Bloomreach является лидером в области цифровых технологий и коммерции™. Наш флагманский продукт, brX, является единственной цифровой платформой, созданной специально для брендов, розничных продавцов и компаний B2B, которые хотят увеличить свой доход в Интернете, предоставляя каждому из своих клиентов персонализированный опыт премиум-класса. brX — единственная платформа, которая сочетает в себе управление контентом и взаимодействием с лидирующим на рынке поиском на основе искусственного интеллекта, мерчандайзингом и персонализацией в одной эффективной современной платформе.Bloomreach обслуживает более 250 компаний по всему миру, включая Neiman Marcus, Staples, NHS Digital, Bosch, Puma и Marks & Spencer. Глобальная сеть сертифицированных партнеров включает Accenture Interactive, WPP и ведущие коммерческие платформы. — Bloomreach ищет динамичного Менеджер по техническому учету взять на себя инициативу в установлении передового опыта и документировании сложных областей бухгалтерского учета. В качестве важного члена группы бухгалтеров, менеджер по техническому учету будет отвечать за глобальное вознаграждение на основе акций и учет капитала.Идеальный кандидат — это целеустремленный специалист по решению проблем, способный понятно излагать технический учет, при этом способный работать независимо и совмещать несколько приоритетов, чтобы уложиться в сроки. Что ты будешь делать : Возглавляйте и выступайте в качестве ключевого эксперта по сложным темам бухгалтерского учета, таким как приобретения, долговые соглашения, аренда, капитализированное программное обеспечение, операции с капиталом и анализ финансовой отчетности. Выстраивайте прочные отношения с членами команды бухгалтеров, ведя важные и сложные темы бухгалтерского учета. Отвечает за глобальную компенсацию на основе акций и учет долевого участия Выполнение технического учета и соответствующих журнальных записей для определенных областей технического учета, которые могут включать аренду (ASC 842), тестирование гудвила на обесценение, деятельность по долговому финансированию, программное обеспечение собственной разработки, учет приобретений и т. д. Выявить проблемы технического учета, провести достаточное исследование литературы по бухгалтерскому учету и определить соответствующие соображения бухгалтерского учета, предложить бухгалтерские суждения и решения, подготовить технические бухгалтерские записки и анализ операций в соответствии с ОПБУ США. Обеспечить соответствие процессов бухгалтерского учета передовой практике финансовой отчетности i.е. разработка, внедрение и поддержание эффективной учетной политики, процедур и средств контроля Просмотрите и проанализируйте новые положения в области бухгалтерского учета, чтобы определить их влияние на Компанию и время их применения

8 дней назад

$76-111 тыс. в год, расчетная оценка

Удаленный старший бухгалтер — Служба бухгалтерского учета клиентов — Wipfli

В Wipfli люди насчитывают Наши люди играют ключевую роль во всем, что мы делаем, и являются катализатором нашей способности оказывать исключительное влияние и выдающиеся результаты.Мы верим в гибкость. Мы фокусируемся на отношениях. Мы призываем каждого идти своим путем. И мы ищем обратную связь открыто, от всех. Люди здесь важны, и они это чувствуют. И мы ценим любопытство. Любознательность — это больше, чем черта характера. Это способ мышления. обучения. Работать. В этом чуде есть цель. Это делает нас лучше. Это делает нас Wipfli. Если вы хотите быть в среде, где вы можете изменить ситуацию и создать профессиональный дом, Wipfli — это место для вас. Ознакомьтесь с нашими обзорами Glassdoor, чтобы узнать, что люди говорят о работе в Wipfli! Мы иметь гибкость в работе с клиентами и часы, чтобы соответствовать вашим личным потребностям и обязательствам вне работы! Это удаленная позиция и может находиться в любой точке США! Обязанности:
  • Своевременное, точное, позитивное и профессиональное реагирование на запросы клиентов и сотрудников фирмы
  • Подготовка корреспонденции, писем, электронных писем или других сообщений, касающихся планирования и запросов на выполнение заданий
  • Общение с руководителями заданий относительно открытых вопросов, проблем тестирования или других важных вопросов своевременно
  • Выполнять и завершать ежедневные, ежемесячные и годовые бухгалтерские операции полного цикла клиентов, обеспечивая последовательное соблюдение сроков взаимодействия с клиентом
  • Подготавливать (или проверять подготовленные клиентом) финансовые отчеты а также управленческие отчеты и другие результаты задания
  • Помощь в предоставлении указаний и указаний персоналу и стажерам, включая проверку работы
  • Соблюдение установленных бюджетов и сроков
  • Развитие технических навыков с помощью GAAP.
  • Управляйте точностью ежедневной финансовой отчетности для назначенных клиентов, используя доступные инструменты для обеспечения эффективности клиентского рабочего процесса и своевременной обработки клиентской информации
  • Оказывайте помощь с более сложными главными бухгалтерскими книгами, определяя отсутствующие транзакции и тенденции для обеспечения общей точности
  • Предоставление рекомендаций по пересмотру и утверждению классификации счетов
  • Проверка балансового отчета на предмет точности и согласования решений
  • Использование доступных инструментов и координация проектных задач для обеспечения эффективного рабочего процесса клиента
  • Проведение консультаций с клиентами для обеспечения соответствия между целями клиента и планами проекта
  • Участие в перекрестном использовании команд и/или руководство внедрением, преобразованием и настройкой программного обеспечения по назначению
  • Участие в специальных проектах/комитетах по запросу
  • Сотрудничество с должностью по работе с клиентами
Квалификация:
    900 39 Требуется степень бакалавра в области бухгалтерского учета
  • Требуется 3-5 лет опыта работы
  • Опыт работы в сфере государственного бухгалтерского учета желателен, но не обязателен
  • CPA приветствуется, но не обязателен
Wipfli является работодателем, предоставляющим равные возможности/позитивные действия.Все кандидаты будут рассматриваться при приеме на работу независимо от расы, вероисповедания, цвета кожи, религии, национального происхождения, пола, возраста, семейного положения, сексуальной ориентации, гендерной идентификации, статуса гражданства, статуса ветерана, инвалидности или любых других характеристик, защищенных федеральным законом. государственные или местные законы. #LI-CV1 #LI-ДИСТАНЦИОННЫЙ #LI-KK1

Прочитать полное описание работы

Поскольку бухгалтерские фирмы приспосабливаются к удаленной работе, важные обсуждения требуют большей осторожности

По словам отраслевого консультанта Кристен Рэмп, две критически важные для бизнеса обязанности, которые руководители бухгалтерских фирм часто считают сложными, — предоставление негативных отзывов и делегирование работы сотрудникам — теперь усложняются, поскольку многие команды работают удаленно.

Ее фирма Rampe Consulting, специализирующаяся на управлении практикой и развитии лидерских качеств, часто привлекается для решения проблем, с которыми сталкиваются фирмы, с помощью обратной связи и делегирования полномочий. «Когда фирмы не знают, как сказать своим сотрудникам, что у них не все в порядке или они не оправдывают ожиданий, именно тогда мы в конечном итоге работаем с ними», — говорит Рампе.

Во многих бухгалтерских фирмах обсуждение эффективности работы и других деликатных вопросов становится более сложным, когда участники не могут встретиться лицом к лицу.«Отзывы о производительности сложно обсуждать, а еще труднее, когда вас нет в комнате», — объясняет она. «Видеозвонки — довольно близкая замена, но это все же не то же самое, что личное общение». И если людям не нравится видео, они могут захотеть поговорить по телефону, и вы потеряете немного больше этой личной связи, добавляет она. «Вы не видите языка тела. У вас нет личного участия».

Как оставить отзыв

Рекомендации Rampe по предоставлению обратной связи включают следующее:

Определите, следует ли действовать — Первый шаг — выяснить, какие проблемы требуют прямой обратной связи, а какие нет.«Иногда люди зацикливаются на мелочах, и нам приходится напоминать им, чтобы они перестали тратить свою умственную энергию на мелочи», — говорит она.

С другой стороны, руководители часто хотят вообще избежать этих трудных дискуссий. «В большинстве случаев разговоров не происходит, — говорит Рампе. «Люди будут думать: «Это проблема, но я позволю своему менеджеру рассказать им об этом» или «Я позволю партнеру рассказать им об этом во время ежегодной проверки». они не могут улучшить.Этот инстинкт избегания может усиливаться, когда люди не находятся в офисе вместе.

Kristen Rampe

Руководители могут определить, стоит ли бороться с проблемой, оценив ее влияние. К проблемам, требующим оперативной и прямой обратной связи, относятся те, которые затрагивают клиентов, других членов команды, а также производительность, операции и культуру фирмы.

Сделай домашнее задание — С любой непривлекательной задачей естественно хотеть действовать быстро и покончить с ней.Однако, когда дело доходит до отзывов сотрудников, не делайте этого. Потратьте время, чтобы задать уточняющие вопросы, чтобы убедиться, что вы понимаете контекст и любые смягчающие факторы.

Рампе приводит пример менеджера или партнера, который замечает, что количество часов, затрачиваемых CPA, сократилось, и реагирует опрометчиво. «Затем менеджер идет к бухгалтеру, не подготовившись к разговору, и говорит: «У вас слишком мало часов зарядки», — говорит Рампе. «Затем менеджер узнает, что другой партнер попросил бухгалтера поработать над внедрением нового налогового программного обеспечения, из-за чего у бухгалтера было мало часов.Но менеджер этого не знал».

Убедитесь, что у сотрудника есть основная информация, необходимая для удовлетворения ожиданий — Ясны ли цели? Понимают ли сотрудники основную причину конкретных требований к работе, то есть знают ли они почему они важны? Знают ли они о неформальных ожиданиях, которые могут быть необъяснимы при привлечении сотрудников?

Во время работы в PwC в начале своей карьеры Рампе рассказали о правилах, касающихся учета времени, но не о том, когда их игнорировать.Однажды ночью она сказала партнеру, что работает допоздна, чтобы уложиться в срок, и он сказал ей прекратить. Он сказал: «Иди домой и ложись спать. Вы работаете над моим клиентом, не беспокойтесь о вводе времени. Я разберусь с отделом кадров».

Позже, работая в региональной бухгалтерской фирме, Рампе намеревалась пропустить светское мероприятие компании, чтобы завершить просроченную работу с клиентом, но ей сказали, что это важное мероприятие, и его неявка может негативно сказаться на ее карьере. Часто лучшая обратная связь гарантирует, что сотрудники получат информацию, необходимую им для достижения успеха.

Сопоставьте сообщение — После того, как руководитель или партнер определили, что необходимо устранить упущение в работе, важно продумать, что следует сказать и как это сказать. Это особенно верно, когда разговор будет проходить через видеоконференцию или телефонный звонок — и то, и другое создает тонкие барьеры для понимания.


Обсуждение отзывов о производительности может быть трудным, и еще труднее, когда вы не находитесь в комнате.Видеозвонки — довольно близкая замена, но это все же не то же самое, что личное общение.

«Очень удобно знать историю, которую вы собираетесь рассказать, и знать, какие конкретные моменты вы должны сделать», — говорит Рампе. «Это похоже на то, как вы готовитесь к презентации или встрече с клиентом. Что ты пытаешься сказать? Как ты собираешься это сказать? Как вы собираетесь подкрепить свои аргументы?»

Виртуальное делегирование рабочих заданий

Попросить сотрудника взять на себя задачу — еще одно важное сообщение, которое требует особой осторожности, когда люди работают из дома.

В офисе менеджер может читать подсказки, чтобы определить, подходит ли время для участия — сотрудник глубоко сосредоточен или блуждает на кухне, чтобы выпить кофе? Если это сложная задача или новая территория для сотрудника, легко поделиться подробной информацией, ответить на вопросы и оценить понимание, когда вы лицом к лицу.

Существуют цифровые инструменты, которые могут помочь — возможность установить свой статус «не беспокоить», чаты Slack, совместное использование экрана — но они, как правило, не являются частью повседневной работы многих CPA-фирм.«Возможность просто заскочить и сдать задание — личное ощущение совсем другое», — отмечает Рампе. «Легко просто сказать: «Эй, ты можешь это сделать? Я знаю, что ты работал над другим заданием, но это только что пришло. Можете ли вы остановиться на этом, сделать это, а затем вернуться к тому, что вы делали?» Вы можете сделать это удаленно, но вы теряете тон и теряете язык тела в обоих направлениях».

Чтобы успешно делегировать задачи удаленно, руководство Рампе для руководителей и партнеров перекликается с ее советом по предоставлению обратной связи:

  • Убедитесь, что вы и сотрудник имеете четкое общее представление об ожиданиях, обязанностях и приоритетах.
  • Со временем завоевывайте доверие. Это порождает взаимную доброжелательность и стабильность в периоды усиления давления.
  • Понять текущую рабочую нагрузку сотрудника и другие соответствующие факторы.
  • Будьте готовы поделиться всеми соответствующими деталями, связанными с заданием.
  • Объясните, почему новая работа важна или срочная.
  • Установите правильный тон в разговоре.

Чтобы передать энтузиазм и признательность через виртуальные каналы связи, может потребоваться больше усилий, но это возможно, если немного подумать и подготовиться.

Бухгалтер (УДАЛЕННЫЙ) Работа

Мы освещаем путь!

 

Acuity Brands (NYSE: AYI) меняет индустрию освещения. Мы гордимся нашими 12 000 сотрудников, а они гордятся тем, что работают с лучшими в отрасли. Присоединяйтесь к команде, стремящейся проложить путь к более яркому, взаимосвязанному и продуктивному миру. По отдельности мы талантливы, но вместе нас не остановить.

Об этой роли:

Мы ищем талантливого и увлеченного старшего бухгалтера, который будет обеспечивать ежедневную бухгалтерскую поддержку для организации общих финансовых услуг, выполнять ежемесячные заключительные мероприятия и сотрудничать с внутренними и внешними клиентами для улучшения процессов и, в конечном итоге, для улучшения финансовый результат.

 

Ваш вклад:

  • Руководство завершением ежемесячного финансового закрытия для финансового отдела, включая выверку счетов
  • Обеспечение точности соответствующих функций бухгалтерского учета, включая признание выручки, учет и классификацию расходов
  • Подготавливать и просматривать ежемесячные, квартальные и годовые финансовые отчеты вместе с другим анализом результатов деятельности и ежемесячными оперативными обзорами
  • Работать с операционными и финансовыми партнерами над разработкой и внедрением контрмер
  • Владейте процессом отчетности по методу начисления и сотрудничайте с финансовой командой, чтобы обеспечить точное отражение сальдо.
  • Улучшите финансовые и операционные процессы с помощью ABS и обеспечьте согласованность и эффективность всех процессов.
  • Внедрение/улучшение стандартных процессов работы и бухгалтерского контроля для обеспечения полноты и возможности аудита
  • Подготовка и проверка ключевых операционных показателей эффективности (КПЭ) для соответствующей финансовой группы

Что мы ищем в вас:

  • Внимание к деталям:  Не упускает важных деталей из виду и не срывает проект, а также может обрабатывать несколько запросов одновременно
  • Сотрудничество:  Умение работать с разными людьми из бизнеса
  • Аналитические навыки:  Способность структурировать и обрабатывать качественные или количественные данные и делать из них глубокие выводы; проявляет пытливый ум и достигает глубокого понимания
  • Решение проблем:  Предоставляет практические решения проблем, может использовать инструменты ABS для устранения потерь
  • Общение:  Способность четко общаться по нескольким каналам связи (устно, по электронной почте, в PowerPoint).
  • Лидерство:  Направляет и ведет команду через высокоприоритетные запросы в последнюю минуту и ​​другие стрессовые ситуации.

Квалифицированные кандидаты будут иметь:

  • Степень бакалавра бухгалтерского учета
  • Опыт работы бухгалтером 2-3 года
  • Концептуальное понимание ОПБУ США
  • MBA или CPA плюс

 

Мы приглашаем вас подать заявку сегодня, чтобы присоединиться к нам, поскольку мы освещаем путь к блестящему, продуктивному и подключенному миру!

 

Пожалуйста, используйте внутренний карьерный сайт, чтобы подать заявку, если вы являетесь текущим сотрудником Acuity Brands.

 

Мы ценим разнообразие и являемся работодателем с равными возможностями. Все квалифицированные кандидаты будут рассматриваться для приема на работу независимо от расы, цвета кожи, возраста, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности и самовыражения, этнического или национального происхождения, инвалидности, беременности, религии, статуса ветерана, защищенной генетической информации или любых других характеристик. охраняется законом.

Щелкните здесь и здесь для получения дополнительной информации.

 

Условия для заявителей с ограниченными возможностями:  Как работодатель, предоставляющий равные возможности, Acuity Brands обязуется предоставлять разумные приспособления в процессе подачи заявок квалифицированным лицам с ограниченными возможностями и ветеранам-инвалидам. Если у вас возникли трудности с использованием нашей онлайн-системы из-за инвалидности и вам требуется приспособление, вы можете связаться с нами по телефону (770) 922-9000. Пожалуйста, четко укажите, какой тип жилья вы запрашиваете и для какой заявки.

 

Любые незапрошенные резюме, отправленные в Acuity Brands от третьей стороны, например, от рекрутера агентства, включая незапрошенные резюме, отправленные на почтовый адрес, факс или адрес электронной почты Acuity Brands, непосредственно сотрудникам Acuity Brands или в базу данных резюме Acuity Brands, будут считается собственностью Acuity Brands. Acuity Brands НЕ будет платить комиссию за какое-либо трудоустройство в результате получения нежелательного резюме.

 

Acuity Brands будет считать любого кандидата, для которого агентство представило незапрошенное резюме, рекомендованным агентством без каких-либо сборов или комиссий.Это включает в себя любое агентство, которое является утвержденным/нанятым поставщиком, но не имеет соответствующих разрешений для участия в поиске.

Где найти виртуальные или удаленные бухгалтерские задания

Несмотря на то, что последствия пандемии продолжают сказываться на значительной части населения и экономики мира, бухгалтеры по-прежнему должны иметь возможность находить открытые возможности для удаленной и виртуальной работы. Удаленная бухгалтерская работа доступна для новых выпускников, тех, у кого есть CPA, и людей, возвращающихся на работу.Однако для поиска этих вакансий может потребоваться дополнительное исследование, чтобы понять, какие профессии и отрасли лучше всего подходят для найма удаленных работников.

Облачные бухгалтерские фирмы

Поскольку многие офисные среды переходят на удаленную работу в обозримом будущем, облачные бухгалтерские фирмы находят способы привлечь новых клиентов и расширить свою базу сотрудников. Эти фирмы могут нанимать сотрудников со всей страны, поскольку они обслуживают клиентов через облачные приложения или другое программное обеспечение.Это означает, что им не нужен центральный офис для своих сотрудников.

Хотя eXp Realty и не является бухгалтерской фирмой, это принадлежащая агенту облачная брокерская компания по недвижимости, которая в настоящее время нанимает бухгалтеров на удаленные должности. Эти типы облачных компаний росли до того, как разразилась пандемия, поэтому вполне вероятно, что они продолжат расти, когда пандемия начнет сглаживаться.

Электронная коммерция

Многие компании электронной коммерции выросли в геометрической прогрессии во время пандемии, поскольку покупатели перешли на онлайн-заказы, оставаясь дома.Вместо того, чтобы идти в физический магазин и иметь дело с ограниченными вместимостью, пустыми полками или общим беспокойством, которое может возникнуть из-за отсутствия во время COVID-19, покупатели выбрали онлайн-покупки.

Компании электронной коммерции часто имеют распределенную рабочую силу. Это позволяет их бухгалтерам работать из любого места и виртуально подключаться через программное обеспечение для совещаний. Бухгалтерам, работающим в компаниях электронной коммерции, вероятно, потребуется развить некоторые технические навыки, особенно для таких компаний, как Shopify, Stripe и TaxJar, которые основаны на программном обеспечении.

Финансы Учреждения

Когда большинство людей думают о банке, кредитном союзе или другом финансовом учреждении, они, скорее всего, думают о своем физическом местоположении с банкоматами, кассирами и кредитными экспертами. Хотя верно то, что большинство этих офисов остаются открытыми для клиентов, чтобы они могли выполнять свои повседневные задачи, большая часть потребностей финансовых учреждений в бэк-офисе переместилась на удаленную работу. Это делает их как очевидным, так и не столь очевидным выбором для тех, кто занимается бухгалтерской профессией и ищет удаленные возможности.

Некоторые популярные финансовые учреждения, нанимающие удаленно:

Эти финансовые учреждения часто обращаются к бухгалтерам за различными ролями. Менеджеры по аудиту, специалисты по ипотечному кредитованию и страховщики по кредитам — это должности, которые требуют финансовых ноу-хау, которые могут предоставить бухгалтеры.

Рекрутинговые фирмы

Многочисленные фирмы по подбору персонала, найму и трудоустройству могут помочь бухгалтерам найти удаленную работу, которая соответствует их потребностям и навыкам.Многие из этих фирм специализируются на бухгалтерах, финансовых экспертах и ​​других специализированных должностях. Это помогает избежать универсального партнера по подбору персонала, который иногда может чувствовать, что он ищет распродажу, а не подходит.

Некоторые фирмы по подбору персонала, которые помогают найти удаленных работников:

Даже если рекрутинговая фирма не может найти подходящую удаленную работу для бухгалтера, она все равно может предложить множество преимуществ при поиске работы. Например, эти типы рекрутинговых фирм могут помочь привести бухгалтеров в соответствие с типом доступной работы, а также помочь сопоставить уровень знаний и опыта с лучшим типом работы.Это позволяет соискателю принять обоснованное решение о своем следующем месте работы.

Скачать БЕСПЛАТНО – Карьера Инфографика

Загрузите нашу инфографику, чтобы узнать больше о различных возможностях, которые предлагает обозначение CPA!

Стартапы

Термин «стартап» больше описывает состояние компании, чем тип отрасли, в которой работает компания. Тем не менее, стартапы часто являются отличным местом для поиска удаленной работы просто потому, что большинство стартапов отказываются от традиционной офисной обстановки в пользу более распределенной команды.

Многим стартапам также нужна финансовая помощь, чтобы лучше понять где они находятся и сколько у них взлетно-посадочной полосы. Поскольку стартапы стремятся к IPO, им также понадобится помощь, чтобы их финансовые показатели прошли аудиторский тест.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.