Содержание

Как программисту написать хорошее резюме

Начинаем серию статей, посвященных трудоустройству. Как составить хорошее резюме, как вести себя на собеседовании и как понравиться HR-у, нужно ли выполнять гигантское тестовое задание и другие мега-полезные вещи. Все статьи составлены из материалов Вероники Ильиной, опытного HR-специалиста. Она уже долгое время неутомимо отвечает на вопросы в канале hexlet-review нашего слак-чата, а еще у нее есть отличный канал в телеграм HR отвечает. Поэтому все заметки — это ответы на реальные вопросы участников слак-чата Хекслета и подписчиков Вероники в телеграм. В первой статье все, что касается резюме программиста. Опытные программисты, конечно, могут и не найти здесь ничего нового, а новичкам обязательно к прочтению.

Как составлять резюме, в каком формате лучше отправлять

Сразу о формате, как о наболевшем. Только в pdf. Забудьте о .docx, забудьте о бесплатных заменителях Word’а (если только это не Google Docs, откуда вы можете безболезненно выгрузить .pdf) и их форматах. Заменители не всегда корректно формируют пдф, так что будьте аккуратны и проверяйте результат перед отправкой.

Почему pdf? Потому что если вы составите резюме в формате .pages, открыть его на винде рядовому рекрутеру будет невозможно, а раздражающие мелочи — не то, что нужно при поиске работы. А если это .docx, владельцы макбуков без проблем зальют его в Google Docs (и идеальные отступы наверняка будут испорчены не полной совместимостью), но попутно обвинят вас в компьютерной безграмотности. PDF придумали ради универсальности: хоть с телефона смотри, хоть с умных часов. Пользуйтесь им, и будет вам счастье.

Сервисы для составления резюме

Теперь о том, где можно удобно, быстро и по подсказкам составить резюме, а потом ещё и скачать в pdf:

  • Linkedin. Самый страшный, чудовищный и неюзабельный сайт на планете, соревнующийся только с фэйсбуком своей красотой, даст вам развёрнутые примеры оформления каждой строчки в вашем резюме. Если вы готовы погуглить, как найти на сайте нужную кнопку — создавайте резюме, впоследствии оно может принести вам крутой оффер. 🙂
  • Headhunter и ближайшие аналоги. Здесь нет супер-советов по оформлению. Зато всё наглядно, формат привычен эйчарскому глазу, и удобно откликаться на вакансии, размещённые на hh, здесь же лежащим резюме. У него крутые настройки приватности.
  • Moikrug. Подсказок не будет вообще, а резюме лежит в открытом доступе, если только вы не решите его удалить. Зато опять же удобно откликаться на вакансии, которые некоторые компании публикуют только здесь. Ресурс исключительно айтишный, даже менеджерские вакансии тут вывешивают редко, имейте в виду.
  • Сервисы, не имеющие отношения к сайтам по поиску работы. Лучший из виденных мной до этого момента (не реклама, добрый совет) здесь: http://icanchoose.ru/resume/. Он пропагандирует правило одностраничного резюме, что новичкам подходит. Заодно подскажет, как всё оформить и добавить информацию о себе. Внимание: скачивание готового резюме бесплатно возможно только с логотипом сайта. За отсутствие логотипа придётся платить, так что решайте сами, если захотите воспользоваться.

Как писать об опыте в резюме

Во-первых, маленькая подсказка, как вычленить из вашего опыта достижения, и зачем:

Возьмите за правило использовать американский подход к оформлению резюме: говорите не о том, что делали, а о том, чего достигли и чему научились. Причём достижением может быть и участие в крутом проекте, главное правильно это подать.

Приведу пример, основанный на моём опыте. В университете я работала на кафедре физики, бумажки, эксель, мелкие поручения, беготня между кафедрами. Казалось бы, ни к менеджменту, ни к айти это не относится, максимум делопроизводство и капелька экселя.

Составьте свое первое резюме: Вы можете бесплатно опубликовать свое резюме в нашем сервисе «Хекслет-CV» и получить советы по его улучшению от разработчиков и HR-менеджеров

Какие достижения у меня были и чему я научилась на самой унылой должности на свете? Комментарии в скобках, примеры немножко с шутеечками, отнестись к такому стилю могут по-разному, имейте в виду.

  • Открыла в себе усидчивость, граничащую со способностью прирасти к рабочему месту, пока задача не выполнена (Как-то раз я просидела 8 часов вообще не отлипая от монитора, без еды и воды, да. После этого я искала первую полноценную работу, и любой мой реально существующий плюс мог помочь мне в этом. Усидчивость важна во многих профессиях, особенно для новичков)
  • Оптимизировала процесс заполнения ведомостей… (На самом деле немножко гугла, но ведь как звучит! Да и оптимизация реально была полезной. Так что можем хвастать этим пунктом, главное не хвастать слишком много)
  • Научила экселевским формулам и хитрым приёмам эксель-ушу трёх ведущих преподавателей. (Как это перевести на язык HR’а? Способна объяснить сложное простым языком (поди объясни 70-летнему физику-теоретику эти дурацкие таблички и где-что на клавиатуре, ага), а это ужасно важный скилл в любом деле, где есть не только вы, но и другие люди).

Также полезно Как правильно откликнуться на вакансию: 9 советов от HR-менеджера Хекслета Людмилы Семёновой.

А теперь об опыте для разных уровней кандидатов

Начинающий карьеру. Самая больная тема: опыта или нет, или он не релевантен интересующей вакансии. Общий совет — если есть хоть какой-то опыт — лучше указать, и по возможности выделить, чему вы там научились. Да, даже на кассе в макдаке можно чему-то научиться: стрессоустойчивости, например. 🙂

Для суровых айтишников: если вы проходите обучающие курсы на любом портале/по крутой книге (гуглите Learn %ваш язык программирования% — The Hard Way, например), и у вас есть наработанное портфолио учебных проектов/решённых задач, — смело укажите хотя бы пару-тройку месяцев этого опыта, дайте ссылку на сертификаты, гитхаб, публичный профиль на вашем любимом ресурсе для обучения, где показан прогресс. Главное не перестарайтесь: не указывайте год такого (на самом деле не практического) опыта, лучше укажите реальный срок обучения в описании, если считаете нужным.

Начинающий специалист, специалист и руководитель. Вот тут пора активно заняться нашей идеей с описанием опыта через достижения.

Писали документацию? Прекрасно! Руководили командой больше двух человек? Укажите, сколько их было! Придумали схему работы, оптимизировали собственный труд или отдела, предложили переехать из джиры в трелло всем на радость? Ура! От начала и до конца прошли серьёзный проект? Крутяк! Живо интересовались жизнью компании и предложили изменения, привлёкшие новых клиентов, не занимаясь этим в рамках должности? Вот это инициатива, вот это да!

Ну и так далее. Даже будучи серой мышкой, никак не светясь, вы всегда чего-то достигаете, всегда учитесь, просто вспомните такие стороны вашей работы или профильного развития и укажите их.

Меняю профессию,нужно ли указывать опыт в других отраслях?

Зависит от суммарного опыта.

Если у вас суммарно 10 лет опыта, и 6-7 из них в разработке, спокойно вычёркивайте старый опыт или оставьте на уровне предметной области (продажи, экономика, юрист, etc.). Для компаний с соответствующей направленностью этот опыт можно в резюме дополнительно раскрыть, все любят, когда разработчик реально понимает, для чего пишет код и разбирается в сфере.

Если опыта мало или вы только переходите в программирование и толком не имеете релевантного практического опыта, лучше оставить предыдущий опыт. Не надо рассыпаться в подробностях: никого не интересует, как называлась CMS, которой вы пользовались на работе в продажниках. Просто: где работали, что делали, чему научились там, почему пошли в IT теперь.

Зачем писать о старом и не релевантном опыте? Во многих вакансиях для гуманитариев (странно, что это не прописывают в технических) для начинающих сотрудников пишут, что нужен опыт работы. Работы как процесса: взаимодействие с коллегами и начальниками, понимание, что есть задачи, дедлайны и люли, если дедлайн профукан, etc. Так что даже опыт «свободной кассы» выделяет на фоне ребят, которые условно после универских пьянок и курсовых на коленке собираются в офис со всеми обязательствами.

Что и зачем писать в графе «О себе»

Q: Информация «о себе» разве вообще кому-то нужна в резюме? Всё равно лично ещё спрашивают.

Нужна. Если вы подробно раскрываете свой опыт и достижения на каждом месте работы в соответствующем разделе — прекрасно, можете в графу «о себе» по желанию написать о хобби и забыть. Но далеко не у всех ситуация такая, поэтому для начала обсудим два кейса, когда с умом заполненная графа «о себе» однозначно сыграет вам на руку.

  • Вы только начинаете карьеру. Из мест работы у вас «свободная касса» и/или учебная практика, а вы идёте вроде на серьёзную позицию: начинающий менеджер, джун-разработчик/аналитик/тестировщик. Или же вы делаете первый шаг вверх по карьерной лестнице. Тогда обязательно расскажите потенциальному работодателю побольше о себе, не важно, в сопроводительном письме или резюме. Главное, чтобы это относилось к делу и хотя бы в теории могло помочь вам в будущей работе.

Пример: соискатель работал в логистике, и 5 лет был рейд-лидером в WoW. Для незнающих: рейд-лидер руководит толпой приключенцев (до 40 (!!!) человек), чтобы одержать совместную победу над легендарным монстром, получить ачивки и награды. Так вот, если он при переходе с рядовой на менеджерскую позицию опишет этот опыт (пускай и без указания WoW или вообще игр), это вполне может стать плюсом.

Подсказка: если HR будет печатать ваше резюме, допустим, с hh, сопроводительное письмо вместе с ним не распечатается. Так что неплохо было бы какие-то свои сильные стороны оставить и в «о себе».

  • Вы переходите в новую область. Тут HR автоматически хочет от вас всех возможных объяснений такому поведению и всех комментариев, которые выделят вас как специалиста в принципе, вне зависимости от области.

Насчёт объяснений не пугайтесь, если это IT, кратко объясните в резюме или сопроводительном, что в предыдущей области не пошло, а за компьютерами будущее. Мы видим такие резюме часто, мы привыкли и понимаем вас.

А вот с комментариями снова возвращаемся к примеру из первого кейса. Или читайте ниже ещё один пример:

Кандидат попробовал себя как разработчик (от полугода до двух лет) и обнаружил в себе невероятный талант видеть, чувствовать и безошибочно находить баги в ПО. Так вот, он идёт в тестировщики. Какие плюсы у него по сравнению с остальными начинающими тестировщиками?

  • Опыт работы в принципе, и более того в IT, самой быстроразвивающейся сфере. Про опыт в целом пост уже был, повторяться не буду.
  • Он писал код. Любой человек в IT с опытом разработки это всегда круче, чем без опыта.
  • Он “видит” баги насквозь. Как это продемонстрировать, кроме описания ситуаций с прошлого места работы? Легко: идём хоть на сайт потенциального работодателя и находим баг. Репортим в сопроводительном письме. Вы великолепны. 🙂

Q: Ну так зачем графа «о себе» и почему заполнять её надо всем?

  • Начинающий карьеру. Вкратце: выделитесь среди других начинающих.

  • Меняющий область. Вкратце: позволит объяснить причины смены области и опять же продемонстрировать сильные стороны для нового направления.

  • Начинающий специалист (2-3 года): добавьте хобби, расскажите о профессиональной литературе, которую читаете. Зачем? Чтобы показать: у вас не очень много опыта, но есть желание расти в вашей области, и вы постоянно развиваетесь, перенимая лучший опыт в этой сфере. Для менеджмента: смело книги МиФ и проч., могу скинуть сюда мой топ-7 по персоналу (не только МиФ) или в личку по запросу, если интересно. Для разработки и QA: очень круто вдумчиво читать книги об основах программирования, лучших авторов там по пальцам одной руки, и одно имя автора уже покажет ваше серьёзное отношение к вопросу. Ну и О’Рейли, куда без него (кстати, есть бесплатные подборки основных/небольших книг, можно прямо на сайте скачать).

  • Специалист (4-6 лет без опыта серьёзного руководства/проектирования процессов и/или архитектуры): можно указать хобби, чем интересуетесь, что читаете. И самое главное: к чему стремитесь. Это тот самый момент, когда очень важно определить для себя и указать ваши стремления. Зачем? Ниже пример. Пример о стремлениях: разработчик, не руководит командой или процессами, просто любит писать код. Опыта много: ассемблер, C, C++, C#, пробовал массу технологий и языков программирования. И тут у него возникает некоторая проблема: из-за слова “ассемблер” ему пишут с вакансиями программистов микроконтроллеров, на C# зовут в геймдев и просто так, на C++ зовут в кровавый энтерпрайз, а просто с C зовут вообще везде. Прямое указание в резюме «не интересует работа с микроконтроллерами» не избавит от потока неподходящих предложений, но ослабит этот поток. А прямое указание на интересную вам в дальнейшем сторону развития покажет вас как целеустремлённого кандидата.

  • Руководитель (от 4 лет опыта в одной сфере, опыт проектирования, руководства (командой/выбором стэка технологий/проектом)): указываем личный сайт/блог, говорим о своих успехах и выступлениях на конференциях, показываем крутые личные проекты. Зачем? Чтобы рекрутер ещё не будучи с вами знакомым и ничего у вас не спрашивавший сказал «вау» и загорелся желанием вас не только схантить, но и качественно «продать» своему заказчику. Если вы стоите на распутье, как в последнем примере, опять же открыто обозначаем область, в которую хотите. Возможно, придётся пойти на уступку.

Пример: менеджер продукта. Допустим, ранее работал с приложением по доставке еды. Теперь хочет поучаствовать в каком-нибудь каршеринговом сервисе, но эти продукты пересекаются разве что тем, что есть пользователи, их данные и адреса. Опыта в области каршеринга/такси нет никакого. Тогда человек пишет в интересующие компании письмо, где помимо пересказа резюме и лучших кейсов добавляет, что ради работы в желанной сфере готов пойти, условно, на уступку по деньгам или согласен на переработки. Эта уступка скорее всего и не понадобится, но она продемонстрирует стремление и готовность даже чем-то пожертвовать ради участия в крутом проекте.

Подсказка: прежде, чем хвастать обширным списком прочитанной литературы, настоятельно рекомендуется её действительно читать. Потому что если вас поймают даже на такой маленькой лжи, это может прочно и надолго вас заклеймить.

Важно! Дорогие читатели, будьте ответственными и воспитанными людьми, — вычитывайте резюме на предмет ошибок, опечаток и переливающейся через край воды. Да помогут вам в этом сторонние сервисы проверки орфографии и какой-нибудь Главред. Аминь! ❤️

Никогда не останавливайтесь: В программировании говорят, что нужно постоянно учиться даже для того, чтобы просто находиться на месте. Развивайтесь с нами — на Хекслете есть сотни курсов по разработке на разных языках и технологиях

Как составить резюме для работы в Польше

Чтобы ваша кандидатура выглядела привлекательно, нужно правильно составить резюме. Это Очень просто но не все это делают. 

Простая инструкция по сопоставлению резюме при поиске работы в Польше.

Для тех, кто рассматривает возможность найти в Польше неквалифицированную работу, к примеру строителем или сборщиком урожая, достаточно откликнуться на вакансию, оформить все необходимые документы и прибыть на работу. Желающие найти более высокооплачиваемую работу, соответствующую полученному высшему образованию и специальным навыкам, необходимо составлять резюме. 

Содержание:

Первое, что нужно знать — в Польше (и большинстве других стран) нет понятия резюме, вместо этого используют — CV (curriculum vitae).  Нужно начать, это составление резюме (CV). Поскольку в Польше государственный язык — польский, то все документы, включая CV, нужно заполнять на этом языке. Исключением может быть работа айтишников и сотрудников в крупных международных англоязычных компаниях, там достаточно знания английского языка.

Резюме должно быть краткое и иметь простую форму. В идеале, одна-две страницы. СV не может обойтись без нескольких основных элементов, таких как: личные данные, образование и опыт. Также стоит обратить внимание на знание иностранных языков. Если вы указываете знание иностранных языков, то обязательно укажите уровень владения и если есть наличие сертификатов.

Если вы не знаете польского языка на достаточном уровне, сперва составьте резюме на русском, благо в интернете куча различных шаблонов — все от шрифта и дизайна до инструкции по каждой определенной профессии. Потом можете обратиться к переводчику, чтобы перевести этот документ на польский язык. В самой Польше услуга эта стоит недорого, обычно до 10 злотых, но в том же интернете и социальных сетях находится куча сообществ, где подобную помощь вам смогут оказать дешевле или даром.

Существует определенная последовательность изложения информации CV, которой желательно придерживаться, чтоб документ выделял человека на фоне остальных претендентов. Очень рекомендуется предварительно изучить информацию о компании и о ее ценностях, что позволит правильно расставить акценты и показать себя с наиболее привлекательной стороны. 

Как найти работу в Польше — список сайтов с вакансиями

Количество украинцев приехавших на работу в Польшу а также количество желающих приехать из Украины и других стран СНГ постоянно растет, по данным миграционных служб По…

Структура СV в Польше

Обычно структура СV при поиске работы в Польше выглядит следующим образом:

Личные данные — в польском СV раздел будет называться Dane personalne:

Imię i nazwisko: пишем так же, как в загранпаспорте.

Email:  Позаботьтесь о том, чтобы Ваш электронный ящик имел презентабельный вид на международном почтовом сервисе, вроде gmail.

Telefon: без кода страны, если это польский номер. Можно указать и иностранный номер, но стоит учитывать, что работодатель не всегда станет звонить за границу. 

Adres: В Польше принято в резюме указывать почтовый адрес  вашего физического проживания для корреспонденции.

Data urodzenia: дата рождения 10 lipca 1985

Фотография: Хорошо сделанная фотография только повысит Ваши шансы получить работу, поэтому не стоит загружать фотографии с отпуска, праздников.

Образование — в польском резюме этот раздел называется Wykształcenie.

Поляки начинают эту строку со старших классов (liceum), потом идёт университет – сначала бакалавриат, а потом магистратура. Помните, что стоит указать факультет и специализацию, а также года обучения. Информация должна быть очень чёткая и понятная для работодателя.

Опыт работы — Doświadczenie

Необходимо указывать каждое место работы и, желательно, в обратном хронологическом порядке — начиная с последнего. Помимо названия предприятия или учреждения кандидат описывает полный спектр обязанностей, которые предполагались его должностью. Превосходно, если на этой работе имели место особые заслуги, подвиги, достижения, за которые претендент награждался грамотами или почетными письмами — все это так же будет большим плюсом при принятии решения кадровиком.

Не стоит стеснятся написать о том, если человек проходил практику или подрабатывал на каникулах в различных фирмах, что указывает на дополнительный опыт и стремление к развитию.

Очень важным пунктом является раздел «тренинги / другой опыт /другие достижения» (szkolenia / inne doświadczenie / inne osiągnięcia). 

Подумайте, есть ли какая-то информация, не вошедшая в предыдущие разделы, но важная для работодателя. Если Вы не можете насчитать двух пунктов для этой категории, то лучше не вписывайте вообще. Если же всё-таки есть что вписать, то создайте подходящий подзаголовок и добавьте информацию: какие курсы Вы закончили и где, на каком конкурсе какое Вы заняли место и за что. Можете также записать сюда организацию конференций (organizacją konferencji) или других мероприятий, получение различных сертификатов или дипломов.

Навыки и дополнительные квалификации (Umiejętności/ dodatkowe kwalifikacje)

Посмотрите требования к вакансии, есть ли у вас эти навыки —  записывайте их первыми. Также обратите особое внимание, требует ли работа конкретные разрешения и лицензии (uprawnienia i licencje). В этот раздел также включите такие навыки как:

obsługa komputera — Уровень пользования компьютером. Традиционно в этом пункте указывается что-то вроде «уверенный пользователь», «работа в сети Интернет» и так далее. Но лучше всего, если у претендента есть опыт использования каких либо служебных программ, тематика которых относилась бы к рассматриваемой вакансии. К примеру, если претендент планирует устроиться на должность бухгалтера, то неотъемлемой частью работы будет взаимодействие с пакетом офисных приложений Microsoft (прежде всего Word и Excel), а также операционная среда 1С

znajomość języków obcych — иностранные языки. Языки, которыми владеет претендент. Известно, что самым распространенным, интернациональным и «корпоративным» языком общения считается английский. К слову, в Польше огромный процент молодого населения имеет хороший уровень английского и нужно быть готовым к тому, что на собеседовании представитель HR департамента задаст подобный вопрос. Польский язык следует знать как минимум на разговорном уровне, иначе квалифицированные позиции будут недоступны.

umiejętność pracy w zespole — умение работать в команде;

komunikatywność — общительность.

Водительское удостоверение (открытые категории и стаж вождения). В силу близости Польши к Германии и единой беспошлинной границы в рамках Еврозоны, практически каждый гражданин имеет возможность за несколько зарплат приобрести неплохой подержанный автомобиль. Это позволяет вовремя попадать на работу и не беспокоиться, если босс попросит в какой-то день остаться допоздна, чтоб не просрочить дедлайны. Наличие права вождения может оказаться ключевым критерием принятия на работу особенно, если позиция подразумевает постоянные командировки. 

Zainteresowania, то есть интересы.

Хобби и увлечения будущего сотрудника играют не последнюю роль для работодателя. То, как человек организовывает свое свободное время, чем интересуется за пределами офиса, может непосредственно влиять на его производительность, степень адаптации в коллективе, взаимопонимание с руководством.

Рекомендательные письма

При рассмотрении кандидатуры, особое внимание уделяется мнению бывших работодателей или авторитетных лиц. Хорошим тоном является то, когда руководитель претендента или, что еще лучше, владелец компании может поручиться за него в письменном виде или даже в ходе телефонной беседы. Вопрос о рекомендациях обычно поднимается, когда речь заходит за назначение на высокие посты, где мельчайшая некомпетентность сотрудника может создать компании существенные неприятности.

Увольняясь с предыдущего места работы, желательно обратиться к руководству и попросить написать такое письмо, что упростит прием на работу в дальнейшем.

Важно: В самом низу страницы Вы должны вставить небольшую формальность – согласие на использование Ваших данных. Если же Вы забыли об этом, то не важно, какое гениальное Ваше резюме – работодатель никогда с Вами не свяжется, потому что просто не имеет на это право. В резюме это выглядит так: 

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych)

Часто допускаемые ошибки при заполнении CV

Переизбыток «воды». На вакансии с высоким уровнем зарплаты обычно поступает большое количество резюме от соискателей, что вполне естественно. Получая каждый день свыше полусотни резюме, сотрудники кадрового отдела анализируют их «по диагонали». И если будет слишком очевиден переизбыток текста, невнятных формулировок, то у документа появляются все шансы моментально угодить в корзину.

Жаргонизмы, сленг, неуместный юмор. В молодых компаниях приветствуется непринужденная обстановка, упрощающая коммуникации и повышающая продуктивность. В польских компаниях руководитель с первого рабочего дня может предложить «новобранцу» перейти «на ты» и «не заморачиватся» по поводу внутренней субординации. Однако, в тексте резюме не стоит допускать фривольных выражений в двусмысленном значении.

Орфографические и пунктуационные ошибки. Рекомендация может показаться банальной, но перед отправкой резюме не помешает прогнать его хотя бы через Microsoft Word. Кроме того, существует большое количество онлайн сервисов, позволяющих в считанные секунды подкорректировать текст до адекватного состояния.

Отсутствие пунктов, которые были указанны в вакансии, как обязательные. В таком случае работодатель не только не получит необходимых для принятия решения сведений но и не проникнется желанием иметь в будущем невнимательного сотрудника. 

Работа в Польше по безвизу 2018

Можно ли работать в Польше, пересекая границу по биометрическому паспорту без наличия рабочей визы?

Да, можно, но есть нюанса, которые будут описаны в статье.

Образец резюме на польском языке, онлайн сервисы для составления CV

Примеры образцов резюме на Польском языке для разных должностей можно найти на сайте — interviewme.pl

На этом сайте можно также скачать шаблоны для резюме и онлайн создать свое резюме.

Также можно воспользоваться сервисом cv.pracuj.pl для составления своего резюме онлайн.

Как правильно сделать резюме

И гарантированно получить работу.

Как реклама по телевизору заставляет вас купить зубную пасту также и резюме заставляет работодателя пригласить вас на собеседование. Это его единственная цель. Поэтому резюме – это тоже реклама. Точнее, самореклама.

Кадровики получают десятки откликов на вакансии в день. Как же выделиться на фоне толпы соискателей? Это несложно, нужно только придерживаться некоторых правил.

Основы создания резюме. Что и как писать?

Размер имеет значение

Кадровик не будет читать сочинение на 10 страниц. Каждому резюме уделяется 1-2 минуты. И если за это время вы не убедили работодателя пригласить вас на собеседование, то работы не увидите. Поэтому резюме на одну страницу – отлично, на две – хорошо, больше – недопустимо.

Опыт

Опишите опыт работы в данной сфере. Но что делать людям с пустой трудовой книжкой? Здесь подойдет любой выполненный вами проект. Если вы программист, покажите игру, которую написали для себя. Если вы дизайнер, предоставьте макеты сайтов, которые вы рисовали в свободное время. Придумайте сами себе работу и сделайте ее. Это лучше, чем оставлять графу «опыт» пустой.

О себе

Эта часть резюме самая ненавистная у кадровиков, ведь они уже устали читать: «стрессоустойчивый, коммуникабельный, умею работать в коллективе, люблю книги и спорт». Резюме разные, а блок «о себе» у 99% людей одинаковый.

Понятно, что каждый любит писать о себе хорошо, но этот блок лучше убрать вообще.

Фотография

Добавлять фото нужно, только если этого требует вакансия, или для работы, где важен внешний вид: секретарь, модель, менеджер по работе с клиентами. На вакансии типа программист или копирайтер, фото необязательно.
А если же решились отправлять фотографию, на ней вы должны выглядеть официально и желательно улыбаться.

Как улучшить уже готовое резюме?

Есть несколько фишечек, которые украсят ваше резюме, как вишенка праздничный торт:

  • Используйте факты и цифры, с ними резюме выглядит достовернее
  • Предоставьте портфолио. Покажите примеры своей работы, докажите все, что писали в графе опыт
  • Заведите нормальный почтовый ящик. Не нужно объяснять, что [email protected] выглядит приятнее и профессиональнее чем [email protected]
  • Разделите текст на логические части и блоки. Красиво структурированный текст читать приятнее, чем простыню из слов
  • Используйте маркированные списки. Они привлекательно выглядят и удобно читаются

Основные ошибки в резюме

Универсальность. Резюме начинается со слов «Программист, дизайнер, копирайтер, курьер». Да, у вас есть опыт работы в этих сферах, но если работодатель ищет программиста, то ему неинтересно работали вы курьером или нет.

Весь жизненный опыт. Этот пункт вытекает из предыдущего. В графе «опыт» вы указываете, что писали сайты, разносили почту и продавали пылесосы. Опять же кадровикам это не нужно, пишите только то, что напрямую относится к данной вакансии.

Ашипки и очепятки. Без комментариев.

Навыки работы на компьютере. Не нужно писать, что вы владеете Word на уровне пользователя. Сейчас даже первоклассники могут похвастаться такими навыками. Поэтому указывайте только программы, которые могут понадобиться на данной должности. Например, знание Excel для бухгалтера или Adobe Illustrator для дизайнера.

О себе. Как уже говорилось, этот блок опускается без потерь качества резюме, оно только лучше станет. Главное, не пишите, что вы коммуникабельный и стрессоустойчивый. С такими качествами вы попадаете в болото таких же «работничков».

Графика в резюме

Речь пойдет не о фотографии или скриншотах проектов. Под «графикой» подразумевается резюме, которое сделано в виде изображения, а не текстового файла.

Графическое оформление

Посмотрите на два резюме, и скажите, какому из них вы отдадите предпочтение?

Текст на них идентичен, а оформление разное. Люди ведутся на красивую этикетку, и работодатель не исключение. Оформите резюме также, и будете уверены, что на вас обратят внимание, а не отправят в корзину к остальным «стрессоустойчивым».

Инфографика

Резюме в таком стиле – тоже картинка, но с большим количеством цифр, диаграмм и графиков. Вот яркий пример резюме-инфографики:

На этой инфографике только информация, которая характеризует человека как профессионала. Никакой воды, факты, плюс красивое оформление. При виде такого резюме, усомниться в профессионализме человека тяжело.

Но графическое резюме подойдет не всем. Если претендуете на место в серьезной юридической фирме или частной клинике, то лучше сделайте его в классическом строгом виде.

Это принципы, которые помогут вам засветить ярким лучом через тучи низкокачественных резюме. Помните, что резюме – это реклама, а не ксерокопия трудовой книжки. И задача этой рекламы пробиться через хитиновый покров равнодушного работодателя. Конечно, у такого подхода есть минусы. Для каждой вакансии нужно писать отдельное уникальное резюме, да и такая кропотливая работа над ним займет больше времени. Однако этот минус перекрывается тем, что на вашу заявку откликнутся в несколько раз больше работодателей.

🤓 Хочешь больше? Подпишись на наш Telegram. В закладки iPhones.ru И гарантированно получить работу. Как реклама по телевизору заставляет вас купить зубную пасту также и резюме заставляет работодателя пригласить вас на собеседование. Это его единственная цель. Поэтому резюме – это тоже реклама. Точнее, самореклама. Кадровики получают десятки откликов на вакансии в день. Как же выделиться на фоне толпы соискателей? Это несложно, нужно только придерживаться некоторых…

Максим Антюшин

@Antmax
  • До ←

    4 полезных возможности 3D Touch в iBooks

  • После →

    Поддержку Apple Pay получили ещё 66 американских банков

Как написать резюме для карьерного роста и продвижения по службе —

Готовы к следующему шагу в своей карьере? Независимо от того, ищете ли вы продвижение по службе внутри компании или ищете возможности карьерного роста за пределами вашей нынешней компании, ваше резюме будет важным показателем вашей способности преуспеть на следующем уровне. Возможно, это единственный шанс, который у вас есть, рассказать о достижениях и квалификации, которые делают вас идеально подходящим для работы вашей мечты, поэтому убедитесь, что вы делаете все возможное, имея целевое, современное резюме и кристально чистый личный бренд.

Программа

Great Resumes Fast добилась огромного успеха, помогая нашим клиентам в достижении их целей. Возьмем, к примеру, Карлоса Л., у которого был невероятный карьерный рост: он за несколько коротких лет вырос от менеджера среднего звена до операционного директора и более чем в три раза увеличил свою годовую зарплату. Он отметил, что его резюме хвалили не только за его краткость и ясность, но и за то, что оно отражало его голос и личность. Сильное, точное, целенаправленное резюме и активный поиск работы позволили ему произвести впечатление на потенциальных работодателей и получить желаемую работу.

Итак, с чего начать, когда дело доходит до написания резюме для внутреннего продвижения или внешних возможностей продвижения по карьерной лестнице?

Имейте конкретные карьерные цели – знайте свой следующий шаг

Прежде чем приступить к написанию резюме и сопроводительного письма для продвижения по службе, необходимо выполнить подготовительную работу. Прежде всего, обязательно определите и запишите свою целевую работу. Если у вас нет конкретной цели или плана продвижения по карьерной лестнице, очень сложно написать эффективное резюме или сопроводительное письмо.Планирование карьеры важно на всех этапах вашей карьеры.

Вопросы, которые нужно задать себе, чтобы определить свои краткосрочные и долгосрочные цели:

– Где вы хотите быть (в своей карьере) в следующем году? А через пять лет?
– Какие аспекты вашей нынешней работы вам нравятся больше всего?
– Каковы ваши приоритеты для вашей следующей должности? (Зарплата, местоположение, баланс между работой и личной жизнью?)
– Какие навыки/опыт работы/рекомендации являются стандартными для занимаемой вами должности?

Подготовка к поиску работы – информационные интервью помогут внести ясность

Если вы знаете, что стремитесь к карьерному росту, но не уверены в своей целевой работе, или если вы колеблетесь между несколькими потенциальными путями карьерного роста, сесть на информационное собеседование с кем-то, кто в настоящее время работает на одной из ваших целевых должностей. прекрасный способ узнать больше о повседневных обязанностях и общем соответствии роли.Это также прекрасный способ расширить свою сеть.

Вопросы для информационного интервью:

– Расскажите о своем карьерном пути. Как вы попали в эту сферу деятельности и преуспели в ней?
– Что бы вы назвали наиболее важными качествами для человека на вашей должности?
– Какие личные качества или навыки и способности важны для успеха в этой роли?
– В каких профессиональных ассоциациях вы участвуете, если таковые имеются? Какие журналы вы читаете? Какой опыт профессионального развития или обучения вы считаете полезным?
– Кто является примером для подражания в вашей карьере? Был ли у вас наставник, который помог вам продвинуться по карьерной лестнице?
– Как вы видите изменения в работе, подобной вашей, в будущем?

Следите за своими достижениями — трудно вспомнить подробности 10-летней давности

Стандартное резюме руководителя обычно составляется за 10-15 лет.Сесть и попытаться вспомнить достижения даже нескольких лет назад часто бывает непросто. Вернуться на восемь или более лет назад, чтобы вспомнить конкретные проекты и вклады, которые вы внесли в качестве сотрудника, практически невозможно, если у вас невероятная память! Чтобы не упираться в стену при работе над своим резюме и профессиональным сопроводительным письмом, отслеживайте свои достижения еженедельно или ежемесячно. Делать заметки в документе или журнале Word — это все, что вам нужно для подготовки.

Ключевая информация, которую следует записать для будущего резюме, может включать:

— В каких проектах/инициативах вы участвуете
— Цели и результаты ваших усилий
— Любые количественные результаты, связанные со снижением затрат, ростом доходов, удержанием клиентов и т. д.
— Повышение производительности/продвижение по службе сотрудников, связанных с вашим коучингом/наставничеством
— Отзывы о вашей собственной работе от сотрудников, коллег, руководителей
— Любые достижения или вклад, относящиеся к интересующей вас должности

Внесите ясность в направление вашего резюме — важно быть кратким

Распространенная ошибка при составлении резюме — попытаться включить в него все, что вы когда-либо делали. Но включение каждой ответственности, каждой технологии, вашей полной истории образования и всех навыков и способностей, на которые вы можете претендовать, быстро превратит ваше резюме в нечитаемый, громоздкий документ.

Если вы можете ответить «да» на любой из этих вопросов, ваше резюме нуждается в доработке:

1.) Много ли избыточной информации?
2.) Резюме больше стандартных двух-трех страниц?
3.) Можно ли скопировать краткую информацию о карьере и вставить ее в чье-то резюме без особых изменений? (Например, может ли это относиться к нескольким людям?)
4.) Вы перечисляете навыки, а не концентрируетесь на результатах?
5.) Есть ли соответствующий опыт или навыки, которые не представлены на первой странице?

Лучший подход к высокоэффективному резюме, которое поможет вам продвинуться по карьерной лестнице, состоит в том, чтобы сфокусировать его на наиболее важных навыках, опыте и квалификации, которые покажут вашу способность добиться успеха на более высокой должности, чем вы. в настоящее время держать.

Например, Джанет Гейнс, недавняя клиентка Great Resumes Fast, хотела перейти с должности дипломированной медсестры (RN) на должность менеджера по оказанию медицинской помощи на дому. В то время как ее опыт медсестры и обширная база знаний в области ухода за пациентами и здравоохранения в целом были, очевидно, важны, руководящая должность также требовала набора навыков лидерства и управления бюджетом, которых у нее не было возможности получить на своих предыдущих работах медсестры.

В ходе телефонной консультации с составителем ее резюме выяснилось, что Джанет не упомянула небольшой бизнес по уборке, который она основала, когда получала диплом медсестры, потому что полагала, что это не будет иметь значения для резюме в области здравоохранения.Но на этой руководящей должности она не только наняла, обучила и руководила небольшой командой, но также управляла бюджетом компании и в течение нескольких лет увеличивала выручку на 25% в годовом исчислении. Выделение этих важных достижений помогло привести ее резюме в соответствие с требуемой квалификацией для объявления о вакансии гораздо больше, чем мог бы дать только ее опыт работы медсестрой.

В ее новом резюме, как видно из приведенного выше примера, информация о ее бизнесе находится на первом месте в резюме карьеры, чтобы гарантировать, что менеджеры по найму не упустят из виду ее успехи в руководстве или управлении бюджетом.Если бы он не был там выделен, читатель не нашел бы его до конца второй страницы своего резюме. Никогда не верьте, что ваш читатель сделает такой тщательный обзор, особенно для первого впечатления! Часто во время первого прохода, чтобы сузить количество рассматриваемых кандидатов, ваше резюме получит только беглый взгляд, поэтому убедитесь, что вся ключевая информация указана на первой странице.

В идеале вся информация в резюме карьеры должна напрямую относиться к объявлению о вакансии на целевую должность, будь то внутренняя или внешняя должность.В данном случае должность менеджера по оказанию медицинской помощи на дому делала акцент на уходе за пациентами, управлении бюджетом, лидерстве в команде и стремлении к постоянному совершенствованию. Не случайно это все основные пункты сводного раздела. Если читатель еще не убедился в том, что вы отличный кандидат, взглянув на первую страницу, ваше резюме недостаточно делает для того, чтобы подчеркнуть ваше ценностное предложение и привести его в соответствие с их требованиями.

Советы по краткому изложению карьеры — избегайте расплывчатых фраз и пассивных выражений

Вы также заметите, что в новом резюме Джанет резюме включает конкретные, конкретные этапы и результаты с поддающимися количественной оценке результатами вместо более типичного расплывчатого или общего содержания резюме.

Ваше резюме читается так же расплывчато или обобщенно, как этот пример?

«Энергичный командный игрок и многозадачный человек с исключительным вниманием к деталям, навыками работы с людьми и солидным опытом работы в телекоммуникационной отрасли в области бухгалтерского учета, финансов, управления капиталом и принятия инвестиционных решений. Сильная способность создавать и руководить командами, которые соответствуют и превосходят установленные цели и стандарты. Продемонстрированные навыки в разработке и выполнении программ, улучшающих работу».

Этот образец сводки принадлежит финансовому менеджеру по имени Ричард Уайлд, который хочет занять руководящую должность в финансовой сфере.Есть несколько проблем с этим резюме, которые я часто вижу:

1.) Пассивная формулировка: пассивность этого языка негативно повлияет на то, как соискатель будет восприниматься, особенно когда он ориентируется на руководящие роли. «Сильная способность…» и «Продемонстрированные навыки в…» следует заменить на более активное словоблудие. Например: «Разработка и выполнение программ, повышающих операционную эффективность» — гораздо более сильное утверждение.

2.) Что еще более важно, этот контент сосредоточен на социальных навыках и том, что заявитель «умеет делать.Но проблема с заявлениями «может сделать», такими как «сильная способность руководить командой», заключается в том, что нет никаких доказательств из карьеры Ричарда, что делает это заявление очень расплывчатым.

Лучшим подходом является сосредоточение сводки на соответствующих достижениях, особенно на тех, которые поддаются количественной оценке. Ричард и составитель его резюме работали вместе, чтобы определить, что ключевыми темами его нового резюме будут лидерство, управление оборотными средствами, консультирование высшего уровня и контроль затрат. Эти темы были взяты из карьерных возможностей, на которые Ричард хочет ориентироваться, таких как директор FP&A и финансовый директор стартапа.

В его новом резюме эти ключевые темы подчеркнуты в резюме, а затем усилены в разделе опыта:

Как вы можете видеть в приведенном выше примере резюме, расплывчатое содержание, касающееся опыта Ричарда, было заменено конкретными записями, касающимися управления / лидерства, консультирования высшего уровня и экономии средств. Включение диаграммы экономии затрат в его последних трех организациях делает формат его резюме более привлекательным и исполнительным по своему характеру.Это также делает его экономию средств незаменимой.

По сравнению с его первоначальной записью, это резюме выглядит и читается как более современное, ориентированное на достижения и нацеленное на руководящие должности, которые он преследует. Он также очень специфичен и конкретен, что для читателя означает гораздо более запоминающегося кандидата.

Диаграммы/графики в резюме — можно использовать современный дизайн

Включение визуального оформления может действительно выделить резюме! Я большой поклонник визуально отличительного резюме, в котором используются диаграммы/графики, чтобы привлечь читателя, разбить текст и подчеркнуть важные количественные достижения.Не бойтесь творчески оформлять резюме, чтобы помочь себе в маркетинге.

Вы можете найти больше вдохновения для свежих, современных форматов с использованием диаграмм и графиков, просмотрев образцы резюме от команды Great Resumes Fast.

Другие идеи форматирования/макета:

— Стратегическое использование цвета
— Цифры, выделенные жирным шрифтом
— Цитаты поддержки (выделены, чтобы выделиться)
— Маркированный список утверждений
— Столбцы
— Текстовые поля
— Вертикальный текст

Совет: не переусердствуйте и/или не сосредотачивайтесь полностью на формате резюме.Важно иметь привлекающее внимание резюме, но содержание является первым приоритетом. Вы не хотите переборщить и создать что-то хаотичное и запутанное для чтения, поэтому убедитесь, что дизайн помогает читателю направить его к ключевым достижениям. Наконец, если вы хотите продвинуться в более консервативной отрасли или ориентируетесь на компании с традиционной культурой, вам следует дважды подумать о суперкреативном формате.

Опыт повторного взвешивания – подчеркните важные детали

Когда дело доходит до раздела резюме, посвященного профессиональному опыту, направленного на продвижение по службе, это часто может помочь пересмотреть обязанности и общее положение.Под этим я просто подразумеваю подчеркивание наиболее подходящих аспектов ваших текущих и прошлых ролей. Например, лидерские роли Ричарда Уайльда были несколько ограничены, поэтому подчеркивание его способностей как менеджера по изменениям, коуча и инструктора помогало заблаговременно преодолеть любые опасения, которые могли возникнуть у читателя.

Еще один отличный пример — Крейтон Джеймс, исполнительный директор по операциям в сфере здравоохранения, стремящийся занять должность главного операционного директора. Он знал, что его опыт работы с исходами операций был несколько невелик, поскольку его опыт был в основном связан с безопасностью пациентов.Он провел семь из девяти лет в больнице XYZ в качестве сотрудника службы безопасности пациентов. Хотя это, безусловно, имеет отношение к его текущей цели главного операционного директора, имело смысл опустить многие из его достижений в области безопасности пациентов, чтобы лучше подчеркнуть другую работу, которую он проделал, например, снижение затрат на рабочую силу и получение прибыли. В его первоначальном резюме было 11 пунктов для этой больницы, посвященной обязанностям по обеспечению безопасности пациентов. В результате остальные обязанности и достижения полностью затерялись в длинной записи.

Как видите, в этой записи исключены все пункты, кроме одного, непосредственно связанные с безопасностью пациентов (два из которых посвящены соблюдению требований), чтобы лучше выделить другие достижения и представить Крейтона как всесторонне развитого и хорошо подготовленного к C-уровню.

Он также объединяет все должности, которые он занимал, а не перечисляет их по отдельности. Это совершенно стандартный подход, и в данном случае он помог преуменьшить важность продолжительности его роли безопасности пациента.

Резюме для внутреннего продвижения

Если вы специально нацелены на внутреннее продвижение, у вас уже есть значительное преимущество во внешней конкуренции. Обязательно используйте свое преимущество! Как внутренний кандидат, вы можете попросить руководителей, клиентов, сотрудников и/или коллег дать рекомендательное письмо; поговорите со знающими людьми о квалификации, которую потребует новая работа; и потратьте некоторое время на размышления о том, как вы можете помочь с препятствиями, с которыми в настоящее время сталкивается ваша компания.Формат резюме для продвижения внутри той же компании также проще придумать, потому что вы знаете культуру своей компании.

Когда дело доходит до составления вашего резюме для внутренних возможностей профессионального роста, не преувеличивайте свои достижения и не приписывайте больше, чем вы можете честно заявить о командных достижениях. В общем, это лучшая практика, но она особенно важна, когда люди, читающие ваше резюме, знакомы с вашей работой на текущей должности.Никому не выгодно показаться высокомерным. Гораздо лучше смягчить язык, чтобы обозначить сотрудничество.

Полезная формулировка командных достижений для использования во внутренних резюме:

«Сыграл ключевую роль в…»
«Внес вклад xyz в проект с участием…»
«Совместное управление…»
«В партнерстве с командой высшего руководства для захвата…»

Поиск работы – понимание преимуществ и реалий определенных методов

Соискатели, стремящиеся занять более высокую должность вне или внутри своей компании, должны помнить, что советы по трудоустройству и отделы кадров не обязательно будут лучшим выбором для получения должности мечты.HR в основном заинтересован в поиске человека, который уже занимал и преуспел в роли, идентичной открытой позиции, поэтому любой, у кого нет точного опыта, который они ищут, обычно не будет лучшим выбором.

Вместо этого подумайте о людях, которых вы знаете, и о компаниях, в которых вам больше всего хотелось бы работать. Я настоятельно рекомендую составить список всех в вашей сети, а также список целевых компаний, который вы можете использовать, чтобы начать напрямую обращаться к людям и компаниям. Поговорите со своими друзьями, семьей и коллегами о вашей цели работы и спросите, не знают ли они кого-нибудь из интересующей вас компании, с кем они хотели бы вас познакомить.

Показатели успеха при поиске работы через доски объявлений, такие как Действительно, LinkedIn или Monster, намного ниже, чем думает большинство людей, и составляют всего около 5%-15% найма. Нетворкинг по-прежнему остается лучшим способом найти следующую работу, особенно при продвижении по карьерной лестнице.

Если вы надеетесь получить повышение внутри компании, внимательно следите за возможностями и следите за внутренними списками вакансий, если ваша компания их рассылает. Почти наверняка у вас будет преимущество в том, что вы будете знать, когда открыты вакансии в качестве внутреннего кандидата, но вам все равно нужно быть бдительным, чтобы не упустить возможности внутреннего продвижения внутри вашей компании.

Ориентация на растущие компании — хороший вопрос, на кого вы хотите работать

Если вы уже исчерпали свои существующие контакты, подумайте о нацеливании на растущие компании в вашем регионе. Вы можете использовать Оповещения о новостях Google, чтобы проводить исследования за вас. Все, что вам нужно сделать, это подключить ключевые слова. Например, предположим, что вы ищете работу в фармацевтической отрасли в Толедо, штат Огайо. Откройте оповещения о новостях Google и начните вводить такие поисковые запросы:

.

1.) Огайо + фармацевтика + растущие компании
2.) Толедо + фармацевтика + корпоративное расширение
3.) Огайо + фармацевтика + слияния/поглощения

Вы можете настроить пакетные оповещения, чтобы Google отправлял вам еженедельный пакет новостных статей, содержащих выбранные вами ключевые слова. Оттуда можно просто просмотреть статьи, чтобы найти интересные возможности. Как только вы найдете то, чем хотите заниматься, человек, упомянутый в статье, может стать вашим контактным лицом. Это очень лестный способ обратиться к кому-то, и он действительно показывает инициативу, страсть к рассматриваемой компании и знание тенденций отрасли.Это также устраняет конкуренцию, если вы обращаетесь к работодателю по поводу работы, прежде чем он даже подумает о найме на нее.

Последнее слово

Большинство наших клиентов обращаются к нам из-за отсутствия возможности профессионального роста у своего нынешнего работодателя. К сожалению, из-за того, что они не писали резюме несколько лет, им сложно составить резюме, которое заинтересует потенциального работодателя. В Great Resumes Fast мы инвестировали последние десять лет, помогая таким же руководителям, как и вы, составлять профессиональное резюме, которое не только привлекает внимание менеджеров по найму, но и проходит через ужасные системы отслеживания кандидатов, которые сегодня используют многие компании.И если вы ищете внутреннее продвижение, у нас есть опыт, чтобы помочь и в этом. Пройдя через наш процесс написания резюме, наши клиенты перешли на новые руководящие и управленческие должности, где они зарабатывают больше денег, вносят свой вклад на более высоком уровне и оказывают реальное и ощутимое влияние на свою компанию и свою карьеру. Если вы готовы к более полноценной и финансово выгодной должности, узнайте больше здесь.

Спасибо за прочтение! Хотите больше советов по поиску работы и резюме? Ознакомьтесь с этими 6 бесплатными ресурсами на моем веб-сайте, которые помогли более чем 25 000 соискателям найти новую работу.

 

Написание резюме для правительства штата

Ксавьер Моретт

Подача заявления на работу в правительство штата — уникальный процесс по сравнению с другими отраслями. Однако, как и в случае с большинством вакансий, первым шагом является создание резюме. При работе с государственными должностями есть определенные соображения и ожидания, о которых следует помнить. Вот несколько советов о том, как составить исключительное резюме для работы в правительстве штата.

Начните с посещения официального веб-сайта правительства интересующего вас штата.В каждом штате будет свой процесс и свои ожидания в отношении формата и подачи материалов заявки. Например, в штате Невада для большинства вакансий не запрашивается отправка резюме, а вместо этого предлагается создать онлайн-портфолио, включающее многие из тех же разделов, что и резюме. В то же время в таких штатах, как Нью-Йорк и Калифорния, вы должны сдать экзамен или оценку, прежде чем вы сможете подать заявку на любую должность в штате.

Важно ознакомиться с ожиданиями желаемого состояния.Часто на государственном веб-сайте предлагается пошаговое руководство по заполнению заявки. Когда вы претендуете на конкретную должность, внимательно прочитайте описание вакансии. При работе с государственными должностями внимательно следуйте инструкциям. Обратите внимание на такие детали, как формат даты и какую информацию включать. Несоблюдение инструкций может привести к тому, что ваша заявка будет полностью отклонена, независимо от вашей квалификации.

После того, как вы ознакомитесь с ожиданиями, вы можете начать создавать или адаптировать свое резюме.Ваше резюме для правительства штата должно включать те же разделы, с которыми вы, вероятно, уже знакомы, такие как образование, опыт работы и соответствующие навыки. Резюме состояния отличаются тем, что они часто содержат гораздо больше деталей. Инструкции для резюме правительства штата могут попросить вас перечислить все места работы, которые вы занимали, чтобы помочь им в их биографическом расследовании. Придерживайтесь любых страниц или ограничений по длине, явно указанных в объявлении о вакансии, но в остальном резюме правительства штата должно быть сосредоточено больше на содержании, чем на длине.

Наконец, вот несколько общих замечаний, которые следует учитывать при составлении резюме. Избегайте причудливых или красочных шрифтов, стилей и форматирования. Организуйте свои разделы так, как это имеет смысл. Как правило, вы хотите сначала выделить наиболее важную информацию, а менее важную информацию разместить ближе к концу. Наконец, повторите формулировку, указанную в описании вакансии, подчеркнув при этом навыки и опыт, которые им нужны.

Подача заявления о карьере в правительстве штата может быть пугающим подвигом, но с этими советами и рекомендациями выполнение первых нескольких шагов по подготовке и составлению резюме должно быть намного проще.

Составление резюме 101 — Университет Кларка

Ваше резюме представляет собой краткую историю ваших достижений, которую вы готовите для потенциальных работодателей. Хорошее резюме:

  • Очистить. Эффективно заявите о своих навыках и опыте в краткой и удобной для чтения форме.
  • Хорошо организован. Работодатели должны сразу увидеть ваши сильные стороны.
  • Динамический. Глаголы содержания и действия должны оживлять ваше резюме и привлекать работодателя.
  • Ваше резюме должно быть составлено с одной целью – чтобы вас пригласили на собеседование.

РЕЗЮМЕ РАЗБИВКА

ЗАГОЛОВОК РЕЗЮМЕ
  • Имя, которое вы хотите, чтобы к вам обращались профессионалы. Пример: Грейс Эвелин Гудвин. Грейс Э. Гудвин. Грейси Гудвин.
  • Текущий адрес и номер телефона с кодом города. Где вы можете связаться сейчас.
  • Постоянный адрес и номер телефона с кодом города. Если вам будет безразлично местоположение во время поиска, используйте адрес того, кто всегда будет знать, как с вами связаться. Это может быть семейный адрес.
  • Адрес электронной почты. Используйте адрес своего учебного заведения (если вы не закончили обучение) или создайте новый профессиональный адрес электронной почты. Пример: имя.фамилия@gmail.com.
ОБРАЗОВАНИЕ

За каждое учреждение, присуждающее ученую степень

  • Степень/сертификат и дата получения. Пример: степень бакалавра гуманитарных наук в области образования, май 20xx.  
  • Концентрация/акцент/минор и дата получения. Пример: Подтверждение чтения, май 20xx.  
  • Учреждение, город, штат и средний балл (если выше 3.0). Пример: Университет Кларка; Дюбук, штат Айова, средний балл: 3,2/4,0.  
  • Любые специализированные сертификаты, такие как преподавание, CNA и т. д. ОПЫТ
ОПЫТ

Эта часть вашего резюме может включать несколько разделов, таких как опыт работы, волонтерский опыт, например, стажировки, общественные работы и обучение студентов, руководство университетским городком, а также любые области, в которых у вас может быть значительный опыт, например публикации/презентации или знания.

Кратко опишите каждую позицию: 

  • Должность, название организации, местонахождение и даты.
  • Пункты списка: используйте различные слова действия для описания ситуаций и достижений — что вы сделали и чем вы выделялись? Включите сферу ответственности, например: Обучил восемь студентов-рабочих.
  • Конкретно опишите выдающиеся результаты, такие как завершенные проекты или значительные улучшения 
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ И ОТЛИЧИЯ

Сначала загрузите их теми, которые наиболее важны или имеют отношение к вашей карьерной цели.Вы можете использовать определенные заголовки, такие как профессиональные организации, компьютерные навыки и руководящие должности. Включите любые соответствующие награды, стипендии или награды признания, которые вы получили. если вы активно участвовали в каких-либо клубах, командах или комитетах во время учебы в колледже, они также могут быть включены. Ключ к этому разделу — быть кратким.

ИНТЕРЕСЫ

Тенденция состоит в том, чтобы держаться подальше от любой посторонней информации, которая не имеет прямого отношения к вашей карьерной цели.Однако, если вы претендуете на должность, в которой у вас есть опыт благодаря хобби или волонтерству, вы можете подумать о том, чтобы добавить его в свое резюме.

ПОЛИРОВКА

После того, как вся информация будет записана на бумаге, решите, какие переживания непосредственно связаны с вашей целью, а какие нет и какие сомнительны, и отредактируйте соответствующим образом. Сомнительная информация может быть использована только в том случае, если есть место, в противном случае придерживайтесь непосредственно связанных с ней переживаний.

СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО

Эффективные сопроводительные письма передают целеустремленность, энтузиазм в отношении должности или программы и демонстрируют ваше знание целей и потребностей работодателя или программы для выпускников.

Помните, что ваше сопроводительное письмо не только прилагается к вашему резюме, но и, как правило, первое, что вы видите. Чтобы произвести положительное первое впечатление, ваше сопроводительное письмо должно быть аккуратным, кратким, содержать правильную орфографию и грамматику и соответствовать должности, на которую вы претендуете.

РАЗБИВКА СОПРОВОДИТЕЛЬНОГО ПИСЬМА

ЗАГОЛОВОК И ПРИВЕТСТВИЕ
  • Ваша контактная информация (отформатированная как ваше резюме) 
  • Дата отправки сопроводительного письма
  • Имя получателя, название компании и адрес 
  • Приветствие получателю
ПЕРВЫЙ ПАРАГРАФ
  • Государственная цель письма
  • Укажите интерес к должности и компании
  • Привлечь внимание
  • льстите своей аудитории, используя информацию о компании/программе, полученную в результате исследования 
ВТОРОЙ ПАРАГРАФ
  • Объясните, как ваш опыт делает вас квалифицированным
  • Используйте определенные достижения, чтобы показать это 
  • Выделите информацию, содержащуюся в резюме, но не повторяйте свое резюме 
ПОСЛЕДНИЙ ПУНКТ
  • Укажите ваши намерения относительно дальнейшего наблюдения 
  • Повторите номер, по которому с вами можно связаться 
ЗАКРЫТИЕ

СПРАВОЧНАЯ СТРАНИЦА

Ссылка на термин относится к человеку, которого могут попросить рассказать о ваших навыках, опыте и трудовой этике.Потенциальный работодатель может позвонить по рекомендации и задать вопросы о вас. Ссылку также могут попросить написать рекомендательное письмо.

Выбирая рекомендации, спрашивайте людей, которые будут давать честные, искренние и положительные рекомендации.

ВЫБОР РЕФЕРЕНТОВ

Выберите профессиональные рекомендации. Без запроса не выбирайте друзей в качестве референсов «персонажей». Спросите людей, с которыми вы работали, людей, которые знают ваши навыки, способности и карьерные цели.

Когда вы просите людей служить в качестве рекомендаций, дайте им копию вашего резюме. Спросите у них совета или отзыва. Поговорите с ними о своих карьерных целях. Таким образом, они более подготовлены к полезному разговору с потенциальным работодателем.

Помните, что у людей насыщенная жизнь. Если есть сроки для написания писем или заполнения форм, обязательно сообщите свои рекомендации. Свяжитесь с ними, если это необходимо. При этом проявляйте уважение и снисходительность к другим их обязательствам.

Всегда следите за своими рекомендациями, когда вы принимаете позицию. Отправьте им благодарственное письмо, в котором расскажете о своей новой возможности.

РЕКОМЕНДАТЕЛЬНЫЕ ПИСЬМА

Рекомендательные письма представляют собой письменные оценки результатов деятельности человека на работе или в классе. Эта информация является неотъемлемой частью мира труда и образования. Передача этой информации необходима и уместна. Часто запрашиваются ссылки для передачи этой информации через письменный документ.

ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ

  • Избегайте использования эталонных шаблонов. Обычно они ограничивают.
  • Используйте шрифт 10-12 пунктов. Все, что меньше, трудно читать, а все, что больше, выглядит непрофессионально.
  • Список информации в хронологическом порядке. В каждом заголовке, от самого последнего до самого последнего.
  • Добавляйте иерархию, выделяя жирным шрифтом заголовки и названия должностей. Это привлечет внимание работодателя к тому, что вы сделали.
  • Проверка орфографии и грамматики.Попросите других просмотреть ваше резюме, чтобы убедиться, что вы все уловили.

15 Резюме Ошибки, которых следует избегать | О карьере

«Возможно, самая важная часть написания резюме — это вовсе не написание, а редактирование», — говорит Триста Винни в статье для Jobscan, популярного инструмента оценки резюме. Она точно описывает важность редактирования резюме для повышения вашего успеха в поиске работы. Не то чтобы написать резюме было легко, но исключение того, чего там быть не должно, ошибок, не менее важно для содержания.

(Getty Images)

В этом документе так много важности, чтобы выделить вас среди тысяч других соискателей, вот 15 ошибок в резюме, которых следует избегать:

  • Не включайте изображение.
  • Не используйте необычные или слишком креативные шрифты.
  • Не используйте слишком сложные форматы резюме.
  • Не используйте слишком много цветов или поляризационных цветов.
  • Не используйте местоимения первого лица (я, мне, мое).
  • Не указывайте неверно даты трудоустройства.
  • Не указывайте даты выпуска.
  • Исключить нерелевантную волонтерскую работу.
  • Пропустить устаревшие учетные данные.
  • Не перечисляйте все онлайн-курсы, которые вы посещали.
  • Пропустить нерелевантные задания.
  • Будьте внимательны к ошибкам.
  • Не отправляйте документ в неправильном формате.
  • Не используйте субъективные выражения.
  • Не приукрашивай и не лги.
Пошаговое руководство к успеху в карьере

Не включать фотографию

Хотя есть несколько отраслей, таких как недвижимость и актерское мастерство, где ваша фотография является ключевой частью вашего бренда, фотография в резюме является ошибкой.В большинстве случаев это приводит к немедленному устранению, потому что ясно, что вы давно не были на рынке. У вас есть любимый портрет? Добавьте его в свой профиль на LinkedIn, но не добавляйте в резюме.

Не используйте необычные или чрезмерно креативные шрифты

Менеджеры по найму ценят кандидата, который хочет выделиться, но использование странных или необычных шрифтов может привести к тому, что ваше резюме вообще не будет видно. Большинство компаний используют ту или иную форму системы отслеживания кандидатов (ATS), которая сортирует и расставляет приоритеты при подаче резюме.Эти системы разработаны для чтения или загрузки популярных шрифтов, но могут быть не в состоянии обрабатывать необычные шрифты.

Кроме того, распространенность обычных шрифтов объясняется тем, что они легко читаются и нравятся большинству читателей. Когда вы выбираете слишком креативный шрифт, вы рискуете, что его будет трудно читать и/или что неприязнь читателя к вашему выбору повлияет на его желание связаться с вами. Короче говоря, придерживайтесь ожидаемых шрифтов — Calibri, Calibri Light, Arial, Perpetua, Garamond — потому что риск быть упущенным больше, чем польза от творчества.

Не используйте слишком сложные форматы резюме

Как и в случае с вашим шрифтом, использование чрезмерно креативных или сложных форматов резюме сопряжено с теми же рисками. Цель резюме — быть легко читаемым. Если ваш формат неожиданный, сложный или трудный для чтения, и ATS, и читатель-человек будут с трудом обрабатывать вашу информацию. У вас может быть один или два читателя, которым понравится сюрприз, но риск того, что ATS отклонит ваш документ или читатель будет раздражен и уйдет, слишком велик, чтобы рисковать.

Не используйте слишком много цвета или поляризованных цветов

Небольшой цвет в резюме может добавить ясности и акцента и стать долгожданной передышкой от всего черного и белого. Однако слишком много цвета или использование цвета, который многим не нравится, может затруднить чтение резюме или заставить читателя усомниться в ваших суждениях. Самые безопасные цвета для использования в резюме — синий и серый (при условии, что оттенки достаточно темные, чтобы их можно было увидеть на экране компьютера), зеленый и красный. Желтые и оранжевые цвета могут быть более сложными, потому что их может быть трудно увидеть в зависимости от компьютера пользователя.Другие менее ожидаемые цвета лучше оставить для портфолио (если вы креативный профессионал).

Не используйте местоимения от первого лица

Резюме пишется без темы. В резюме никогда не бывает времени использовать «я», «мне», «мой» или «наш». Вместо этого вы обычно начинаете с глагола или действия, например: «Пишет резюме для профессионалов, стремящихся изменить карьеру».

Не искажайте даты трудоустройства

Даты трудоустройства, которые вы указываете в своем резюме, должны совпадать с датами трудоустройства, указанными в трудовых книжках или платежных ведомостях.Они также должны соответствовать вашему профилю LinkedIn и вашим ответам на собеседовании. Любое отклонение обычно приводит к тому, что потенциальный работодатель думает, что вы либо искажаете данные о своем стаже, либо что вы недостаточно детализированы; ни один из вариантов не является положительным для вас.

Не указывайте даты окончания учебы

Впервые в вашей карьере? Как правило, допустимо указывать дату окончания обучения примерно через пять лет после окончания учебы. По истечении этого времени ваш опыт работы должен иметь большее значение, чем ваше образование, а дату окончания учебы можно убрать.

Пропустить нерелевантную волонтерскую работу

Для неоплачиваемого, но профессионально значимого участия, такого как членство в ассоциации или годы, когда вы были активны в волонтерской программе, укажите только то, что является недавним или исключительным. Если вы не занимались волонтерством со времен колледжа и проработали, например, 15 лет после окончания колледжа, этот опыт волонтерства не должен быть в вашем резюме.

Пропустить устаревшие учетные данные

Обычно лучше включать только текущие учетные данные и сертификаты или те, срок действия которых истек совсем недавно.

Не перечисляйте все онлайн-курсы, которые вы посетили

Может быть полезно показать свою любовь к обучению и то, как вы следите за онлайн-обучением. Тем не менее, ограничьте классы, перечисленные в вашем резюме, теми, которые демонстрируют навыки, которые вы можете использовать на работе, или образование, которое сделает вас более квалифицированным и продуктивным сотрудником.

Пропустить нерелевантные вакансии

Популярный вопрос при редактировании резюме: «Сколько вакансий вы должны указать в резюме?» Единого ответа на все вопросы не существует.Вместо этого важно думать о том, что имеет отношение к читателю. Менеджеры по найму хотят понять ваше прошлое, чтобы увидеть, есть ли у вас идеальный опыт, являетесь ли вы постоянным сотрудником, которого можно повысить в будущем, и часто ли вы меняете работу.

Слишком много информации может открыть потенциальные красные флажки или сделать резюме трудным для чтения. Если у вас есть 10 или более лет опыта или если вы часто меняли роли, есть большая вероятность, что у вас может быть одна или две роли, которые могут быть устранены, потому что они не актуальны или могут быть обобщены в разделе «Ранняя карьера». .

Будьте внимательны к ошибкам

Каждый работодатель предпочитает внимательного и аккуратного работника небрежному. Ваше резюме свидетельствует о том, насколько подробным вы можете быть. Не упустите шанс легко выиграть, просмотрев форматирование несколько раз. Убедитесь, что вы не включаете орфографические, опечатки или грамматические ошибки. Распечатайте свое резюме и попросите кого-нибудь еще просмотреть его.

Не отправляйте документ в неправильном формате

Большинство онлайн-порталов вакансий предпочитают отправлять документы в формате PDF, поскольку он сохраняет форматирование независимо от среды обработки текстов, в которой он читается.Например, документ Google, открытый в приложении Word, может потерять свой макет; шрифт может быть другим, а символы, такие как маркеры, могут быть совершенно другими или вообще отсутствовать. Если вы сомневаетесь, PDF-файл является самым безопасным вариантом, но обязательно проверьте, указано ли в списке вакансий, какой формат подачи требуется.

Не используйте субъективные выражения

Разумно предположить, что, учитывая недавний всплеск безработицы и сокращение штатов, конкуренция за открытые вакансии выше, чем когда-либо прежде.Это означает, что ваше резюме, скорее всего, должно выделяться среди сотен и, вероятно, тысяч других отправленных материалов.

Основной ошибкой в ​​резюме является наполнение вашего резюме цветистыми или субъективными утверждениями, когда читатель ищет подтверждение вашей квалификации. Многие напишут в своих резюме «ориентированность на детали» в качестве главного навыка. Дайте своему резюме больше шансов, если оно будет конкретным и покажет ценность, которую можно передать.

Например, «Лидер новаторского мышления, проводящий успешные преобразования…» говорит читателю очень мало, кроме того, что вы думаете о себе.

Но «В течение девяти месяцев переходил с Salesforce на Oracle с командой из 20 человек и с бюджетом X…» рисует гораздо более четкую картину.

Не приукрашивайте и не лгите

На нестабильном рынке с ограниченным бюджетом на найм и обучение ставки найма высоки. Кроме того, рекрутеры и менеджеры, которые отбирают и проводят собеседования, обычно являются наиболее продуктивными среди своих коллег, поэтому они могут брать на себя больше и пережить увольнения.

Когда вы сталкиваетесь со знающими, опытными профессионалами, приукрашивание или ложь в вашем резюме, скорее всего, приведет к тому, что вам быстро откажут. Высокопродуктивные профессионалы обычно хорошо разбираются в технических возможностях, необходимых для этой роли, и, как правило, умеют обнаруживать искажения или вещи, которые, кажется, не складываются. Кроме того, они больше инвестируют в выбор товарищей по команде, которые могут принести немедленную пользу или стоит того, чтобы отвлечь внимание от обучения, поэтому они, вероятно, будут проводить более подробные собеседования, чем в предыдущих рыночных условиях.

Если вас наняли на должность, в которой вы не обладаете необходимой квалификацией, вполне вероятно, что ваш блеф будет быстро разоблачен в требовательной среде. Обычно нет возврата от лжи о вашем опыте. Это часто приводит к увольнению по уважительной причине, что затрудняет получение работы в будущем, поскольку об этом следует сообщать при подаче заявления на новые должности.

Составление резюме — это сложный баланс между отражением соответствующих частей вашего прошлого, демонстрацией вашего влияния и адаптацией контента к роли, на которую вы претендуете.Не усложняйте задачу из-за типичных ошибок, которые опытные рекрутеры и менеджеры по найму используют, чтобы быстро вас исключить. Избегая этих основных ошибок при написании резюме, вы увеличите свои шансы попасть на собеседование.

Резюме

Резюме — это краткое изложение ваших навыков, образования и опыта, цель которого — убедить работодателя пригласить вас на собеседование.

Нажмите на кнопки ниже, чтобы просмотреть наши ресурсы быстрого доступа!

 

                         


  1. Если вам нужна помощь в начале работы, ознакомьтесь с приведенными выше ресурсами по составлению резюме. Контрольный список — это то, что мы будем использовать для предоставления вам отзывов.
  2. Отправьте свой документ в эту форму. Мы рассмотрим его и предоставим письменный отзыв в течение 48 часов. Пожалуйста, не записывайтесь на прием до тех пор, пока не получите письменный отзыв.
  3. Если у вас есть какие-либо вопросы или разъяснения, не стесняйтесь обращаться по электронной почте [email protected] или посетить часы Drop-In для быстрых вопросов.
  4. После получения отзыва обновите свое резюме.
  5. Запросите доступ к Jobscan, чтобы оптимизировать свое резюме для конкретной работы, на которую вы претендуете.

Теперь у нас есть доступ к новому ресурсу под названием Jobscan , который поможет вам оптимизировать ваше резюме и профиль LinkedIn. JobScan – это онлайн-ресурс, который просматривает ваше резюме, сравнивает его с описанием вакансии для должности, на которую вы претендуете, и предоставляет вам отзывы о том, как адаптировать ваше резюме к желаемой работе. Кроме того, вы получите информацию о том, как сделать ваше резюме удобным для ATS (система отслеживания кандидатов), чтобы ваше резюме выделялось среди рекрутеров и менеджеров по найму. Щелкните эту ссылку, чтобы запросить доступ к Jobscan.

1.) Просмотрите описание работы  

Определите необходимые и желаемые навыки и квалификации. Ищите ключевые слова. Подумайте об использовании похожих или одинаковых формулировок в своем резюме, если считаете, что они применимы.

2.) Создайте список достижений  

Перечислите свое образование, работу, волонтерские и руководящие должности, соответствующие курсы и известные проекты. Что вам нравилось делать или чем вы гордитесь?

3.) Укажите свои соответствующие навыки  

Подчеркните приобретенные вами навыки, которые можно использовать в должности, на которую вы претендуете.

4.) Напишите описательные фразы действия  

То, что вы говорите, важно, но то, как вы это говорите, может иметь значение. У вас есть передаваемые навыки*, которые вы можете предложить потенциальным работодателям, независимо от того, претендуете ли вы на свою первую или пятую работу.

  • Всегда начинайте списки с глаголов действия!
  • Расположите описательные фразы в порядке соответствия должности, которую вы претендуете.
  • Избегайте использования I-утверждений и артиклей («the» или «a»).

* Переносимые навыки — это навыки, которые вы приобрели в различных условиях и которые позволяют вам хорошо выполнять свою работу в разных отраслях. Вы развиваете эти навыки в классе, через школьные проекты, на работе и стажировках, а также благодаря хобби и внеклассным занятиям.

  


Примеры часто используемых фраз действий (разного качества):

Посредственный Описание: Подшитые документы.

Хорошее описание: Подал бумаги и подготовил конфиденциальные документы.

Лучшее описание: Аккуратное ведение файлов и эффективная подготовка и обработка конфиденциальных документов для управленческой команды.

 

Посредственно Описание: Создан веб-сайт.

Хорошее описание: Создан веб-сайт с использованием потокового мультимедиа и графики.

Лучшее описание: Интеграция привлекательной графики и потокового мультимедиа для создания веб-сайта компании, что привело к увеличению числа посещений на 45% за первые шесть месяцев.

 

 


Работодатели, как правило, требуют онлайн-заявок. Если не указано иное, всегда сохраняйте и отправляйте свое резюме в формате PDF. Включите свое имя и должность в имя файла при сохранении.

Примеры имен файлов: Sammy Slug-Resume, Resume_SammySlug

 

 

 

Ваше первое резюме без опыта работы Руководство Skillroads.com

Всё бывает впервые.Первый шаг. Первый поцелуй. Поиски первой работы. И, наконец, первое резюме о работе, которое мы собираемся обсудить в этой статье.

Нет ничего странного в том, что у вас начинают дрожать и потеть руки, когда дело доходит до написания вашего первого резюме, особенно если вы считаете, что у вас нет соответствующего опыта или существующих навыков. Эта ситуация может показаться вам замкнутым кругом: чтобы получить опыт, нужна работа, а чтобы получить работу, нужен опыт.

К счастью, есть альтернативный способ, который доказал, что вам не нужны передаваемые навыки или выдающийся опыт работы, чтобы получить работу.Хитрый секрет кроется в умении творчески проявить все свои компетенции и достижения.

Хотите знать, как сделать ваше резюме без опыта работы победителем среди других?

Сделайте шаг и продолжайте прокручивать. Мы вместе шаг за шагом пройдем по этой гористой дороге. Никаких обещаний, что это будет быстро и просто, но в итоге вы получите отличное резюме без опыта работы точно.

Мы подготовили руководство по резюме для начинающих, где вы найдете:

  • Общая информация об организации вашего первого резюме и необходимых инструментах
  • Где спрятаны все ваши навыки и опыт
  • Как, где и какие навыки написать в резюме
  • Как написать привлекательное резюме для резюме без опыта
  • Советы по созданию лучшего сопроводительного письма
  • Выдающиеся образцы резюме для студентов

Готов, вперед!

Образование — ваша суперсила

У вас есть желание, страсть и образование — этого достаточно, чтобы ваш будущий работодатель обратил внимание на ваше резюме.Помните, что если у вас нет опыта работы, раздел «Образование» должен быть впечатляющим. Поместите его в верхней части вашего резюме чуть ниже резюме.

Укажите только название университета, степень, факультет и год выпуска.

Pro Совет: Старайтесь не добавлять свой средний балл, если он не требуется. Если вы продолжаете свое образование, не бойтесь упоминать об этом, например, «Ожидаемая дата выпуска».

Опыт. Да, у вас есть

Если вам за что-то не заплатили, это не значит, что вы не получили соответствующего опыта.Прежде чем отклонить, составьте список абсолютно всего, чем вы когда-либо занимались: волонтерский опыт, академические достижения, стажировки, любые внеклассные мероприятия и расставьте приоритеты в соответствии с должностью, на которую вы претендуете. Будьте конкретны, точны и не откладывайте свой список в сторону.

Навыки. Где они?

Ответ есть везде. По правде говоря, он у вас прямо перед глазами. В вашем списке опыта. Еще одна вещь, которую вы должны сделать, — записать все свои обязанности по каждому из пунктов и подчеркнуть соответствующие задачи и навыки, которые вы развили.Но помните, главное слово здесь релевантно.

ProTip: Вы талантливы, без сомнения, но не перечисляйте бесполезные вещи, такие как жонглирование, умение есть гамбургеры или способность задерживать дыхание на 5 минут, если только вы не претендуете на должность циркового аниматора.

Человека узнают по сводке, которую он хранит

Составление резюме без опыта требует больших усилий, творчества и самого большого внимания, которое вы должны уделить разделу резюме.Самый главный совет — выделиться из толпы. Резюме — это заглавие, и оно должно зажечь огонь в глазах рекрутера. Постарайтесь быть кратким (4-5 предложений — лучший вариант), подчеркните, почему вас интересует должность, какие навыки и компетенции вы можете предложить, и не забывайте о личных достоинствах. Ваша главная цель — привлечь внимание менеджера по найму.

Соответствующая курсовая работа

Помимо академического опыта, вы можете получить дополнительные знания, пройдя онлайн-курсы, такие как Coursera, edX, чтобы добавить соответствующий опыт.Они могут соотноситься с вашими рабочими интересами, но это не обязательно. Тот факт, что вы обладаете разнообразными навыками и придерживаетесь подхода к обучению на протяжении всей жизни, делает вас исключительным.

С сопроводительным письмом вам будет намного лучше

Да, мы все ненавидим писать сопроводительные письма, и это причина, почему вы должны собрать все свои усилия и создать его. Хорошее и выдающееся сопроводительное письмо может убедить работодателя пригласить вас на собеседование, даже если у вас есть резюме первокурсника колледжа. В случае, если у вас нет опыта, необходимо сильное сопроводительное письмо.

Как сделать его действительно впечатляющим? Вот несколько советов для вас:

  • обратиться к менеджеру по найму по имени
  • четко объясните, зачем именно вы им нужны
  • покажите, что вы знакомы с компанией, ее культурой, ценностями, правилами и продуктами
  • будь позитивным и остроумным
  • проявите свою индивидуальность сквозь «бумагу»

Лучшие советы по составлению резюме

Среди других полезных вещей, которые можно добавить в резюме, ключевые слова могут иметь решающее значение.Дело в том, что некоторые работодатели используют систему отслеживания кандидатов (ATS) для сканирования и сортировки резюме. Чтобы справиться с этим каверзным моментом, вам нужно просто погуглить список ключевых слов, подходящих для должности, на которую вы претендуете, и включить их в свое резюме.

Убедитесь, что вы указали профессиональный адрес электронной почты. Худшее, что может случиться, — это получить отказ только потому, что ваше электронное письмо выглядело так: «[email protected]».

Знаешь иностранный язык? Не забудьте указать это в резюме начального уровня.Вам не нужно свободно говорить, чтобы добавить его в резюме, но не лгите о своих способностях.

 

Есть разделы резюме, которые вам больше не нужно помещать в резюме без опыта работы, например раздел с рекомендациями. Рекрутеры знают, что могут запросить у вас рекомендации, поэтому не говорите «рекомендации доступны по запросу».

Поздравляем!

Мы прошли этот путь! Теперь вы находитесь на вершине написания резюме без опыта, убедительного и уникального, идеально подходящего для студента колледжа или новичка.Чтобы обобщить все советы и шаги вместе, посмотрите образец резюме Джастина Бибера и вдохновитесь. Если вы все еще не уверены в своем резюме, не беспокойтесь, создайте профессиональное резюме с помощью нашего первого конструктора резюме.

Как написать впечатляющее резюме: что можно и чего нельзя делать Ознакомьтесь с тем, что можно и чего нельзя делать при работе над своим резюме.

Репрезентативное изображение / Unsplash

Составление резюме является синонимом презентации вашей квалификации. Ваше резюме должно четко и стратегически представить вас, чтобы заинтересовать рекрутера. Он должен передать вас настоящего. Все ваши навыки, опыт работы и согласия должны быть написаны лаконично. Резюме используется для описания того, чего вы можете достичь профессионально, а также для того, чтобы показать, на что вы способны как работодатель.

Цель резюме

Резюме является ключом к успешной работе.Также очень важно обновлять свое резюме.

Многие соискатели предполагают, что цель резюме — предоставить полный обзор их профессиональной истории, но главная цель — убедить работодателей в том, что вы достойны собеседования.

Ваше резюме должно содержать краткую информацию о ваших соответствующих квалификациях и навыках в формате, который четко показывает вашу способность справляться с работой.

Ваше резюме должно убедить интервьюера в том, что вы способны выполнять эту работу.

Типы резюме

Мало кто знает, что для соискателей существуют разные типы резюме с разным форматом. В зависимости от вашего конкретного набора навыков следует использовать определенный формат.

4 различных типа резюме

  • Хронологический хронологический список: Это начинается с введения и дает обзор профессиональной истории в обратном хронологическом порядке (последняя занимаемая должность должна быть указана вверху).
  • Функциональное резюме: Оно отформатировано так, чтобы сосредоточиться на навыках и способностях, а не на хронологической истории работы. В нем раздел «Введение в резюме» и «Навыки» длиннее и детальнее, а раздел «Опыт работы» опущен.
  • Целевое резюме: Оно предназначено для каждой должности, на которую вы претендуете. Важно просмотреть список вакансий для позиции, которую вы хотите заполнить. Качества для конкретной работы должны быть выделены в резюме, чтобы продемонстрировать идеальное соответствие должности.
  • Комбинированное резюме: Это формат, который сочетает в себе лучшие аспекты функционального резюме и хронологического резюме. Комбинированные резюме идеально подходят кандидатам с большим опытом работы.

Почему важны резюме?

Резюме является неотъемлемой частью процесса найма, а также основным требованием.

Хорошее резюме — это первая часть заявки, которую увидит компания, поэтому очень важно, чтобы оно точно отражало вашу квалификацию.

Рекомендации по написанию резюме
  • Сделайте свое резюме ясным и кратким
  • Вычитывайте свое резюме снова и снова
  • Ограничьте свое резюме двумя страницами
  • Адаптируйте свое резюме к должности, на которую вы претендуете
  • 0
  • 0
  • 0
  • Подчеркните, чего вы достигли
  • Будьте честны
  • Используйте простые слова
  • Включите неоплачиваемую работу
  • Дважды проверьте контактную информацию

Запрещается писать резюме
  • Не используйте соответствующий адрес электронной почты и 90
  • Не указывайте ненужную личную информацию.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.