Содержание

Профессии будущего в России

Рассказываем, в каких направлениях развивать ребёнка, чтобы в будущем он смог работать в перспективной отрасли экономики.

— С мужем задумались о том, что пора бы отдать ребёнка в какой-то кружок или секцию. Но хочется, чтобы это было не просто общее развитие, а ещё и какая-то перспектива на будущее, инвестиции что ли, если хотите. Знаю, что сфера IT развивается, а какие ещё есть перспективные направления? Заранее спасибо.

В России создан специальный ресурс «Атлас новых профессий», в котором указаны перспективные отрасли на ближайшие 15–20 лет и новые специалисты, которые потребуются работодателям.

На рынок труда влияет множество факторов — как социальных, так и технологических. Изменения будут одновременно происходить во множестве производственных и обслуживающих секторов экономики, поэтому важно не просто получить какую-то профессию, а постоянно развиваться и обучаться новым навыкам в течение жизни. Работодатели отмечают, что для специалистов будущего важны надпрофессиональные навыки, которые не зависят от конкретного рода занятий:

  • системное мышление — умение разбираться в сложных процессах, механизмах или организациях, а при необходимости — изъясняться на языке, понятном коллегам из других отраслей;
  • межотраслевая коммуникация — понимание технологий, процессов и рыночной ситуации в разных отраслях;
  • мультиязычность и мультикультурность — свободное владение английским и знание второго языка, понимание национального и культурного контекста стран-партнёров, понимание специфики работы в отраслях в других странах;
  • управление проектами — лидерские качества, способность расставить приоритеты решения задач и подобрать команду;
  • клиентоориентированность — умение работать с запросами потребителя и подбор для него оптимального решения;
  • бережливое производство — управление процессом, основанное на стремлении устранить все потери;
  • экологическое мышление — бережливое отношение к используемым природным ресурсам и уменьшение объёма производимых отходов;
  • программирование/робототехника/искусственный интеллект
  • работа с людьми
  • работа в режиме высокой неопределённости и быстрой смены условий задач;
  • навыки художественного творчества — в ближайшее время компьютеры не смогут заменить творческого работника.

Профессии будущего


Согласно «Атласу», до 2030 года появится 186 новых специальностей и 57 исчезнет. Уже сейчас одной из наиболее развивающихся отраслей экономики является IT-сектор. В ближайшие годы появятся технологии точного распознавания интернет-пользователей, можно будет отследить каждый клик. Также появится законодательство, регулирующее киберпространство. Поэтому вырастет потребность, к примеру, в таких профессиях, как киберследователь (специалист по проведению расследований киберпреступлений) и разработчик моделей Big Data (специалист, который проектирует системы сбора и обработки больших массивов данных, получаемых через интернет).

Развитие получила и сфера биотехнологий, она также оказывает значительное влияние и на другие отрасли – медицину, энергетику, производство сырья и материалов, городское и сельское хозяйство. В качестве профессий будущего называются урбанист-эколог (проектировщик новых городов на основе экологических биотехнологий; специализируется в областях строительства, энергетики и контроля загрязнения среды) и биофармаколог (специалист по проектированию новых биопрепаратов с заданными свойствами или по замене искусственно синтезированных препаратов на биопрепараты).

Биотехнологии активно используются в медицине — помогают в разработке лекарств и создании пересаживаемых тканей и органов. В будущем медицина будет применять индивидуальную терапию на уровне генома пациента. Например, станут популярными такие профессии, как тканевый инженер (профессионал, разрабатывающий технологический процесс и подбирающий материалы и условия для формирования конкретной ткани или органа) и биоэтик (специалист, обеспечивающий нормативно-правовые и этические рамки деятельности медицинских, диагностических и биоинженерных центров, в которых осуществляется трансплантология и генетическое моделирование).


С полным каталогом профессий можно ознакомиться здесь.

Как выбрать?

Одного знания перспективных отраслей недостаточно, чтобы помочь ребёнку определиться с выбором профессии. В первую очередь, нужно понять, к чему у ребёнка есть способности, после чего выбирать подходящий кружок или секцию.

Многие психологи утверждают, что у 10 — 15% детей устойчивые интересы к чему-либо обнаруживаются до трёх лет, а музыкальные и художественные склонности формируются ещё раньше — в возрасте до года. Ранее мы уже писали подробно, как распознать талант в ребёнке.Кроме того, для школьников есть множество профориентационных тестов и программ. К примеру, для учащихся 6-11 классов разработан проект «Билет в будущее». Там можно пройти тесты на погружение в профессию, получить информацию о востребованных навыках, пройти занятия на онлайн-курсах по профессиональным компетенциям.

Коротко о главном:

1. В России создан специальный ресурс «Атлас новых профессий», в котором указаны перспективные отрасли на ближайшие 15–20 лет. Согласно нему, до 2030 года появится 186 новых специальностей и 57 исчезнет.

2. Изменения будут одновременно происходить во множестве производственных и обслуживающих секторов экономики, поэтому важно не просто получить какую-то профессию, а постоянно развиваться и получать новые навыки в течение жизни.

3. Для специалистов будущего важны надпрофессиональные навыки, которые не зависят от конкретного рода занятий.

4. Одного знания перспективных отраслей недостаточно, чтобы помочь ребёнку определиться с выбором профессии. В первую очередь нужно понять, к чему у ребёнка есть способности, после чего выбрать подходящий кружок или секцию. Для школьников также есть множество профориентационных тестов и программ.

Если у вас есть вопросы, на которые вы не можете найти ответ, задайте их нам, и мы постараемся на них ответить.

Фото: pixabay.com


Востребованные профессии в свете приоритетных направлений модернизации экономики России Текст научной статьи по специальности «Экономика и бизнес»

УДК 378.14

Галина Николаевна Макушева

(кандидат экономических наук, доцент кафедры высшей математики Алтайского государственного технического университета им. И.И. Ползунова, г. Барнаул)

Ольга Александровна Шавандина (кандидат экономических наук, доцент кафедры теории и истории государства и права Алтайского государственного университета, г. Барнаул)

ВОСТРЕБОВАННЫЕ ПРОФЕССИИ В СВЕТЕ ПРИОРИТЕТНЫХ НАПРАВЛЕНИЙ МОДЕРНИЗАЦИИ

ЭКОНОМИКИ РОССИИ

Ключевые слова: востребованные специальности, ключевые направления модернизации и технологического развития экономики России, спрос на специалистов, приоритетные профессии.

Очень важным решением в жизни любого человека является правильный выбор профессии. Куда пойти учиться, какую профессию нужно выбрать сегодня, чтобы в будущем она приносила не только моральное удовлетворение, стабильный доход, но и была востребованной?

Предугадать, какие конкретно профессии будут необходимы через несколько лет, достаточно трудно, чего нельзя сказать об отраслях в целом.

Ключевыми направлениями модернизации и технологического развития экономики России, начиная с 2009 г., являются:

— энергоэффективность и энергосбережение, в том числе вопросы разработки новых видов топлива;

— ядерные технологии;

— космические технологии, прежде всего связанные с телекоммуникациями, включая ГЛОНАСС и программу развития наземной инфраструктуры;

— медицинские технологии, прежде всего диагностическое оборудование, а также лекарственные средства;

— стратегические информационные технологии, включая вопросы создания суперкомпьютеров и разработки программного обеспечения [1].

Соответственно, наиболее нужными профессиями для реализации поставленных задач являются те, которые необходимы для качественной и продуктивной деятельности данных направлений.

Распоряжением Правительства РФ от 6 января 2015 г.-специальности: программисты разного профиля, системные администраторы, специалисты, отвечающие за организацию информационной безопасности, а также веб-дизайнеры, веб-программисты и др. Компьютерная сфера очень быстро и активно развивается, что гарантирует трудоустройство. Если учесть постоянное развитие данной отрасли, то спрос на этих специалистов будет расти с каждым годом. Компьютеры и высокие технологии уже прочно вошли в нашу жизнь и завоевали деловую сферу. Все больше организаций уделяют внимание автоматизации своей деятельности, и им нужны грамотные системные администраторы. Учитывая, что практически каждое второе высшее учебное заведение дает образование по этим специальностям, с выбором учебного заведения проблем не должно быть.

Следующие наиболее востребованные профессии связаны с нанотехнологиями, которые развиваются стремительными темпами, и уже сегодня их используют во многих отраслях: промышленности, строительстве, компьютерной технике, медицине, фармакологии, электронике и т.д. А вот настоящих специалистов в этой сфере пока немного. Тем не менее

уже стало понятно, что именно за представителями этой профессии стоит наше будущее. Уже сейчас в некоторых вузах можно получить профессии в перспективе по следующим специальностям: нанотехнология в электронике, нанотехнология, наноматериалы и др., создаются научные центры, финансирование которых обеспечивает государство.

Серьезное внимание стоит обратить на профессии, связанные с биотехнологиями. В настоящее время биотехнологии довольно широко применяются в сельском хозяйстве, где с помощью генной инженерии и методов микробиологии получают генномодифицированные продукты. Биотехнологии также используются в молекулярной медицине, в биофармацевтических производствах, горнодобывающей промышленности и в других отраслях. Требуются специалисты, работающие на стыке электроники и биотехнологий, а для этого необходимы глубокие знания как в электронике, так и в биоинженерии. Не менее востребованной является профессия биолога в сфере медицинских исследований на молекулярном уровне.

Космическая сфера — еще одна отрасль, в которой должен произойти новый виток в развитии. Спутниковые системы и спутниковые коммуникации в частности — это передовой край науки и прерогатива военных. В перспективе же спутниковые сети станут основой для создания глобальной сети передачи данных. Поэтому инженеры по спутниковым коммуникациям всегда будут востребованы. Такую специальность можно получить во многих технических университетах, где есть факультет радиотехники или связи.

Наличие инвестиций, инноваций в производстве летательных аппаратов, дальнейшее изучение вопросов жизни на других планетах спровоцирует появление новых профессий. К этой сфере можно отнести и изучение климата как одного из перспективных направлений для появления необходимых специалистов [3].

Неблагоприятная экологическая обстановка в России и в мире, возрастающее внимание государства к этой проблеме делают профессию эколога одной из важнейших и востребованных. Специальность эколога будет требовать знания физики, химии и биологии, навыков компьютерного моделирования проходящих в природе процессов.

Хотя профессия эколога является достаточно старой, интерес к этой сфере будет связан с необходимостью решать проблему вредных выбросов, утилизации и переработки отходов, восстановления биосистем, изменения образа жизни, направленного на защиту окружающей среды. Также профессии этой сферы могут быть популярны из-за растущих требований со стороны государства по созданию экологически чистых продуктов [4].

В рамках провозглашенного руководством страны курса на модернизацию экономики государство стало уделять значительное внимание вопросам энергосбережения. В связи с этим уже сегодня в России масштабно проводятся работы по энергоаудиту предприятий, в ходе которого собираются и обрабатываются данные о фактически потребляемых энергетических ресурсах, делается расчет показателей энергетической эффективности и предлагаются мероприятия по энергосбережению. Квалифицированных профессионалов в отрасли энергоаудита пока немного, поэтому в дальнейшем прогнозируется повышение спроса на эту специальность [5].

Образование и медицина также нуждаются и будут нуждаться в профессиональных кадрах. Спрос на врачей и учителей есть практически во всех учреждениях социальной сферы. Сейчас в медицинских учреждениях особенно востребованы специалисты узкого профиля: диетологи, логопеды, офтальмологи, отоларингологи. Особым спросом пользуются и будут пользоваться в дальнейшем следующие специальности: нейропсихология, нейрохирургия, аллергология, иммунология, медицина катастроф, а также медицинские специальности, связанные с поиском средств продления жизни и др.

Всегда будут востребованы такие необходимые профессионалы, как учителя и преподаватели. Кроме того, развиваются международные отношения, крепнут связи со странами Азии, поэтому все более востребованными будут становиться специалисты со знанием языков.

Проблемы в общении между людьми из-за развития интернет-коммуникаций, ускоряющийся ритм жизни, синдром «усталого человека», возникновение конфликтов из-за растущего уровня эмоциональности, а также примеры зарубежных стран постепенно делают в России популярной сферу психологии и HR. В связи с

Раздел 2. Педагогические науки: профессиональное образование

необходимостью создания благоприятной рабочей атмосферы в коллективе все чаще будут востребованы профессии в области мотивации и адаптации персонала [6].

Рост количества строительных проектов как в крупных, так и в средних и малых городах позволяет предполагать, что одной из самых востребованных будет профессия инженера-строителя. Причем, спросом будут пользоваться абсолютно любые строители: жилых домов, промышленных предприятий, административных зданий и т.д. Учитывая относительно невысокий проходной балл на технические специальности, освоение этой перспективной профессии может быть доступно практически каждому. Не менее востребованы также архитекторы и дизайнеры.

Начиная с 2014 г., появился ощутимый дефицит технических специальностей. Уже сейчас возникает острая нехватка профессиональных инженеров, технических специалистов и руководителей среднего звена на производстве. Востребованность инженеров-маркетологов и менеджеров растет также во всех отраслях промышленности. Вузов, обучающих студентов инженерным специальностям, не так много, поэтому таких специалистов всегда не хватает.

В перечень самых востребованных профессий по-прежнему будут входить менеджеры по продажам. По мнению экспертов рынка труда, особенно востребованы будут менеджеры по продажам в сфере услуг. Перенасыщенному товарами и услугами рынку потребуются грамотные маркетологи, которых сейчас очень мало. Эти специалисты призваны проводить мониторинг рынка и прогнозировать, какая продукция или услуга необходима.

В настоящее время логистика решает многие вопросы, связанные с оптимизацией процессов снабжения, распределения, перевозки и хранения. Поэтому большим спросом пользуются логисты широкого профиля, способные координировать склад, закупки и транспорт, знающие иностранные языки.

В связи с тем, что жизнь современного человека пронизана самой разнообразной рекламой, рынок постоянно будет также нуждаться в работниках сферы маркетинга и рекламы. Практически все вузы и средние специальные учебные заведения России обучают менедже-

ров. Все зависит от того, в какой именно сфере будущие специалисты хотят себя реализовать.

С каждым годом все большее развитие получает туристическое направление экономики и гостиничный бизнес, а значит, обучение на этих специальностях сможет принести неплохой доход в будущем.

Несмотря на то, что сегодня очень много говорят о переизбытке экономистов и финансистов, настоящие профессионалы в данной области всегда были и будут востребованы [7]. Если говорить о том, какие профессии будут востребованы конкретно в сфере финансов и экономики, то можно назвать такие специальности, как кредитный эксперт, финансовый аналитик и бухгалтер.

В настоящее время можно прогнозировать спрос на специалистов сельского хозяйства и производства продуктов. Правительство России в ответ на санкции Запада ввело ограничение на ввоз ряда товаров, в том числе товаров сельского хозяйства и пищевой промышленности. В связи с этим в список самых востребованных профессий добавляются такие, как технолог пищевой промышленности, растениевод, агроном, ветеринар, животновод, мелиоратор и др.

Юристы также были и будут востребованы на рынке труда. Профессионалы с юридическим образованием нужны практически в любой организации. Набирает популярность профессия полицейского. Связано это с не так давно проведенными реформами в области правопорядка и повышением заработной платы сотрудников полиции.

Распоряжением Правительства РФ от 5 мая 2014 г. утвержден перечень профессий и специальностей среднего профессионального образования, необходимых для применения в области реализации приоритетных направлений модернизации и технологического развития экономики Российской Федерации [8].

В числе приоритетных профессий среднего профессионального образования названы наладчик программного обеспечения, мастер по обработке цифровой информации, радиомеханик, сборщик изделий электронной техники, машинист паровых турбин, оптик-механик, сборщик трансформаторов, аппаратчик-оператор в биотехнологии, оператор оборудования элионных процессов (обработка металлов с помощью нанотехнологий) и др.

Большим спросом уже достаточно долгое время пользуются выпускники со средним профессиональным образованием: слесари, электрики, электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования, электромонтеры по эксплуатации распределительных сетей, электрогазосварщики, сварщики, токари, аппаратчики, наладчики, монтажники санитарно-технического оборудования, механизаторы.

Библиографический список

Также имеется большой спрос на медицинских сестер, фельдшеров, акушерок, воспитателей детского сада, поваров, швей, парикмахеров и т.д.

В заключение хочется сказать, что какая бы профессия ни была выбрана, нужно помнить, что везде нужны специалисты с базой знаний и умений и что настоящие профессионалы своего дела будут всегда необходимы, независимо от специальности и отрасли.

1. Направления, утвержденные Комиссией при Президенте Российской Федерации по модернизации и технологическому развитию экономики России. — URL : http://innoedu.ru/.

2. О перечне специальностей и направлений подготовки высшего образования, соответствующих приоритетным направлениям модернизации и технологического развития российской экономики : распоряжение Правительства РФ от 6 января 2015 г. №7-р. — URL : http://www.garant.ru/products/ipo/prime/ doc /70742752 /#ixzz3zGsrkrnK.

3. Профессии будущего: новые и перспективные. — URL : http://barnaul.hh.ru/.

4. Там же.

5. Андросова, Г. Какие профессии будут самыми востребованными лет через 10-20 / Г. Андросова. — URL : http://www.8hours.ru/.

6. Профессии будущего… — URL : https://career.ru/.

7. Кряклина, Т.Ф. Прогнозирование востребованности профессий с учетом потребностей рынка труда / Т.Ф. Кряклина // Экономика. Профессия. Бизнес. — 2016. — №1. — С. 78.

8. Об утверждении перечня профессий и специальностей среднего профессионального образования, необходимых для применения в области реализации приоритетных направлений модернизации и технологического развития экономики Российской Федерации : распоряжение Правительства РФ от 5 мая 2014 г. №755-р. — URL : http://www.fgouvunmc.ru/normativ_zakonodatelstvo/files/RR_755r_05.05.2014.doc.

References

1. Napravleniya, utverjdennyie Komissiey pri Prezidente Rossiyskoy Federatsii po modernizatsii i tehnologicheskomu razvitiyu ekonomiki Rossii. — URL : http://innoedu.ru/.

2. O perechne spetsialnostey i napravleniy podgotovki vyisshego obrazovaniya, sootvetstvuyuschih prioritetnyim napravleniyam modernizatsii i tehnologicheskogo razvitiya rossiyskoy ekonomiki : rasporyajenie Pravitelstva RF ot 6 yanvarya 2015 g. №7-r. — URL : http://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc /70742752 /#ixzz3zGsrkrnK.

3. Professii buduschego: novyie i perspektivnyie. — URL : http://barnaul.hh.ru/.

4. Tam je.

5. Androsova, G. Kakie professii budut samyimi vostrebovannyimi let cherez 10-20 / G. Androsova. -URL : http://www.8hours.ru/.

6. Professii buduschego… — URL : https://career.ru/.

7. Kryaklina, T.F. Prognozirovanie vostrebovannosti professiy s uchetom potrebnostey ryinka truda / T.F. Kryaklina // Ekonomika. Professiya. Biznes. — 2016. — №1. — S. 78.

8. Ob utverjdenii perechnya professiy i spetsialnostey srednego professionalnogo obrazovaniya, neobhodimyih dlya primeneniya v oblasti realizatsii prioritetnyih napravleniy modernizatsii i tehnologicheskogo razvitiya ekonomiki Rossiyskoy Federatsii : rasporyajenie Pravitelstva RF ot 5 maya 2014 g. №755-r. — URL : http://www.fgouvunmc.ru/normativ_zakonodatelstvo/files/RR_755r_05.05.2014.doc.

Эксперт назвал самые востребованные рабочие профессии в России

Президент России Владимир Путин в своем послании Федеральному собранию, а также на Всероссийском молодежном образовательном форуме «Рабочая молодежь», обратил пристальное внимание на модернизацию профобразования. Как с этим обстоят дела, в эфире «МИР 24» рассказал эксперт по рынку рабочих профессий Илья Ильин.

Чем, на ваш взгляд, вызвано такое внимание президента к сфере профобразования

Илья Ильин: Вызвано тем, что нам нужно повышать ВВП. ВВП будет повышаться за счет производства. Производство должно расти. И мы это понимаем и наконец-то двигаемся вперед в этом направлении.

Получается так, что за последние пару десятков лет рынок профессий в России изменился очень сильно.

Илья Ильин: Были размыты ценности. И мы с вами замечаем, что в 90-е годы и дальше перестало быть модным быть рабочим, стало модным быть юристом, экономистом. Вузов, которые стали выпускать юристов, экономистов и так далее, стало много.

Да в каждом вузе появился юридический факультет, экономический факультет, бухгалтерский факультет.

Илья Ильин: Абсолютно точно. И дальше эти люди, к сожалению, не получали достойного образования, шли работать куда попало. И сейчас фактически это та аудитория, которая может работать профессионально на заводах, продвигаться и приносить серьезную пользу.

Юридические и экономические факультеты появлялись в невообразимом количестве, потому что эти профессии считались модными.

Илья Ильин: Абсолютно точно. В один прекрасный момент рабочим перестало быть модным, даже стало определенным образом зазорно.

Да. Если ты работаешь на заводе, ты, мягко говоря, неудачник.

Илья Ильин: Да, второго сорта. Поэтому ушли ПТУ, потому что элементарно не было людей, которые хотели бы там учиться. Все перешли в вузы получать высшее образование. Дошло до того, что в определенный период времени на рабочих профессиях больше платили, нежели чем людям с высшим образованием, которые работали так называемыми юристами или экономистами.

Потому что вступает в силу обыкновенный экономический закон. Там, где есть переизбыток, это стоит меньше. Поскольку юристов и экономистов был переизбыток, соответственно и ценность этих профессий упала. А поскольку не хватает людей, которые могут стоять за токарным станком, фрезерным станком, которые могут работать слесарями, естественно, на них спрос, за ними начинается форменная охота. Или я не прав?

Илья Ильин: Ну охота до сих пор есть. Особенно за фрезеровщиками, крановщиками и так далее. Но также больше становится операторов, кладовщиков, операторов линий, упаковщиков. И в принципе ребята готовы идти на эти профессии. Также мы видим, что возрождаются средние учебные заведения, появляется профобразование на больших заводах. Я не могу сказать, что это идет очень активно, но первые шаги делаются.

Руководство предприятия осознает, что трудовые кадры надо воспитывать у себя, чтобы было кому завтра прийти на смену тем, кто уходит на пенсию. А какая самая-самая востребованная профессия на сегодня?

Илья Ильин: Оператор, оператор линии, конвейерные истории.

Насколько я понимаю, токарь, который был 30 лет, и тот человек, который сегодня работает токарем, это все-таки два разных человека.

Илья Ильин: Да. Есть такие уникальные профессии, как токарь, водитель автопогрузчика. Таких людей мало, надо учиться. На оператора, упаковщика, кладовщика можно в процессе обучиться. Есть довольно большой спрос на водителей автопогрузчиков, водителей ричтраков, токарей, крановщиков. Это то, чего не хватает.

Это профессии, на подготовку которых уходит не один год, я так понимаю.

Илья Ильин: Не один год уходит. И таких людей мало. И они до сих пор востребованны, получают достойную зарплату.

Молодежь-то идет на эти профессии? Насколько охотно? Поменялась эта модная тенденция? Стали ли модными рабочие профессии?

Илья Ильин: Тенденция поменялась. Нет отвращения к рабочим профессиям. Видно, что экономика требует таких людей. И, соответственно, перестало быть зазорным. Люди идут, потому что не всегда, получив диплом юриста или экономиста, можно найти достойную работу, в силу того что знания были получены не совсем достойные.

С дипломом экономиста работать продавцом в магазине.

Илья Ильин: Такое часто встречается. И мы видим, что количество людей, которые получили высшее образование, зашкаливает. А не всем оно нужно.

Если человек получил экономическое образование, но не смог найти работу, он переучиться на рабочую профессию может. Существуют какие-то центры?

Илья Ильин: Создаются сейчас определенные центры: колледжи, техникумы, сузы, которые готовы переучивать, давать профподготовку, для того чтобы уже дальше специалисты развивались на заводах. Можно получить. Есть первый такой виток. Очень надеюсь, что после выступления президента, будет новый виток, который охватит большее количество людей и, соответственно, за счет этого экономика будет серьезно продвигаться вперед.

Даже в одной профессии надо совершенствоваться, потому что прогресс не стоит на месте. Для повышения квалификации человек будет вынужден куда-то отлучаться на три месяца – полгода или оно будет на производстве?

Илья Ильин: Сейчас мы видим тенденцию, когда производство в кооперации с обучающими центрами готовит определенные программы на одинаковом оборудовании, чтобы люди получали правильные знания и применяли свои знания на производстве. Опять же, мы должны понимать, что это первый виток. Существует много иностранных предприятий, которые зашли на российский рынок. Они обучают непосредственно на рабочих местах и выделяют достаточно много времени на обучение, потому что они понимают, что первый человек, который пришел к ним, он сразу не будет производительным, он должен определенное количество смен наработать. Большие предприятия могут себе это позволить. 

ТОП-10 среди высокооплачиваемых и востребованных профессий для всех

Наступило новое десятилетие, а это значит, что пришло время посмотреть, какие же у нас профессии актуальны в 2020 году. Я буду опираться на рынок США, на исследования именно этого рынка. Обратим внимание на то, что популярно в Америке и сделаем выводы, когда это придёт в страны СНГ.

Этот рейтинг составлен одной из крупнейших компаний США, которая занимается рекрутингом. Они опирались на зарплату, количество открытых вакансий и на удовлетворённость работой людей, которые работают по данной профессии.

10. Менеджер по развитию бизнеса, прежде всего, поддерживает качественные отношения с клиентами. Он разрабатывает политику общения с клиентами и внедряет ее в работу всех отделов компании.

9. Менеджер по стратегическому планированию — это топ-менеджер, который, как правило, подчиняется руководителю бизнеса. Его главная задача — анализ текущей ситуации бизнеса и выработка стратегического видения по развитию компании, ее продуктов и рынков.

8. Логопед. Здесь не подразумевается специалист, работающий с детьми. Речь идёт о профессионале, который будет участвовать в исследованиях различных клиник, анализировать входящие данные и смотреть, как можно улучшать методы работы с людьми по этому направлению.

7. Разработчик программного обеспечения. Процесс программной инженерии — это проектирование, написание, тестирование и курирование компьютерной программы с целью решить задачи многих пользователей.

6. Главной задачей инженера данных (data engineer) — подготовить надежную инфраструктуру для данных; извлечь, преобразовать, загрузить данные и их обработать. Профессия востребована в первую очередь благодаря высоким зарплатам и спросу среди работодателей.

5. DevOps-инженер должен иметь хороший технический кругозор, т.к. это работа на стыке программирования и администрирования. DevOps-инженер синхронизирует все этапы создания программного продукта: от написания кода до тестирования и выпуска приложения.

4. Менеджер по продукту — это не рядовой сотрудник компании, а человек, генерирующий идеи, от которых зависят прибыль и перспективы развития организации. Знания и навыки продакт-менеджера находятся в разных плоскостях: он умеет не только организовывать рекламные акции и продвигать товар, но и разбирается в технологии производства.

3. Дата-сайентист — специалист по обработке, анализу и хранению больших массивов данных, так называемых «Big Data». Основной его задачей является погружение в бездонный океан данных о клиентах и нахождение инсайтов для увеличения прибыли компании.

2. Программист Java – это специалист, основной задачей которого является создание сложных корпоративных систем для обработки данных. К таким системам можно отнести настольные приложения, веб-сервисы, облачные хранилища данных, веб-приложения, а также сложные банковские системы.

1. Фронтенд-разработчик — это программист, занимающийся разработкой пользовательского интерфейса, то есть внешней публичной части сайта в браузере. Главная задача фронтенд-разработчика — сделать максимально удобным взаимодействие пользователей с сайтом или веб-приложением.

Тайм-коды:
1:16​ Менеджер по развитию бизнеса
2:47​ Менеджер по стратегическому планированию
4:20​ Логопед
5:08​ Разработчик программного обеспечения
6:18​ Data engineer (инженер данных)
9:34​ DevOps-инженер
10:37​ Product manager (менеджер по продукту)
11:53​ Дата-сайентист
13:30​ Java-разработчик
14:15​ Фронтенд-разработчик

Полное руководство по трудоустройству иностранцев в России

Получить работу для экспатов в России не должно быть сложнее, чем где-либо еще. Expatriant был создан, чтобы помочь вам найти работу в России. Это руководство должно предоставить вам все, что вам нужно знать о поиске работы для экспатов в России.

Вакансии для экспатриантов сейчас находятся на стадии бета-тестирования в Москве. Это единственная актуальная доска вакансий для экспатов в России. Мы готовим множество обновлений, в том числе выход на остальную часть России и подписку по электронной почте.Следите за обновлениями!

Преимущества работы в России

Устроиться на одну из многочисленных рабочих мест для иностранцев в России дает множество преимуществ. Когда-то Россия была одной из лучших стран в мире для эмигрантов. В начале-середине 2000-х многие люди приехали в Россию с небольшим опытом или вообще без него, и их карьера взлетела до небес. Обычно, когда кто-то работает за границей, у него есть возможности, которых у него не было бы дома, с точки зрения знакомства с новой и необычной работой, возможностями налаживания связей и личностного роста.Вы все еще можете ускорить свою карьеру в России, и мы думаем, что вам следует подумать об этом.

Самое главное, это зависит от того, что вы хотите делать в России. Профессиональная работа в международных компаниях обычно является лучшим вариантом с точки зрения быстрого карьерного роста.

Во многих случаях вы будете работать в международной команде, продвигая международные инициативы на российском рынке. Это взаимодействие с местными командами в России и головным офисом откроет значительные возможности для карьерного роста.В вашей родной стране работа гораздо более узкая. по крайней мере, так обстоит дело в Соединенных Штатах.

Работа в России бросит вам вызов. Тем не менее, возможность общаться с влиятельными людьми в России намного проще, чем у эмигранта. Это, наверное, самая ценная часть работы там. Это также имеет тенденцию применяться ко многим другим странам.

Россия является одним из крупнейших рынков в Европе и Азии, поэтому многие международные компании используют Москву в качестве головного офиса для Восточной Европы и Центральной Азии.

По состоянию на 2019 год эта ситуация ухудшается из-за геополитических проблем, с которыми сталкивается Россия по мере ее удаления от запада. Это не значит, что преимуществ меньше.

Наоборот, многие считают работу в России сложной юрисдикцией. В то время как реальность отличается для тех, кто настойчив. Бизнес и политика обычно не совпадают друг с другом. Русские люди открыты и любопытны в работе с иностранными работниками. Используйте это в своих интересах.Познакомьтесь со своими коллегами. Посещайте общественные мероприятия и выходите после работы, и вы будете вознаграждены. Отношения являются основой культуры труда в России. Ваша общительность с коллегами и начальством жизненно важна.

Вакансии, доступные для иностранцев

Во время поиска работы для экспатов в России вы обнаружите, что некоторые рабочие места лучше подходят для иностранцев. Если вы высококвалифицированный специалист, варианты различаются и потребуют минимального знания местного рынка или языка.

Мы не будем здесь останавливаться на них. Однако, если у вас есть многолетний опыт, я предлагаю вам связаться с некоторыми из предложенных нами фирм по подбору персонала и поиску руководителей ниже.

Если вы только начинаете свою карьеру или не имеете значительного опыта работы в отрасли, лучшими отраслями для начала работы являются технологии, гостиничный бизнес, профессиональные услуги, финансовые услуги, энергетика, медицина и строительство. В то время как наиболее востребованными вакансиями для экспатов в России являются маркетинг, развитие бизнеса, продажи, управление персоналом и инженерия.

Иногда, если у вас недостаточно опыта, драйв и страсть могут быть более важными, особенно в поиске работы, ориентированном на нетворкинг. Если у вас есть опыт развития бизнеса в сфере продаж медицинского оборудования, но вы хотите работать в отеле, дерзайте! Просто будьте увлечены этой возможностью.

Мы все время упоминаем об этом, вам нужно иметь конкретное представление о том, что именно вы ищете при поиске работы. Это означает, что лучше всего точно знать, какую отрасль и должность вы хотите.Это позволит вам сосредоточиться на всех основных сетях и сети с нужными людьми.

Если вы подходите к общему подходу, например, к поиску работы в какой-либо отрасли, вам будет трудно убедить компанию в том, что вы лучше всего подходите для этой работы.

Варианты визы для поиска работы

Всякий раз, когда люди говорят о поиске работы для экспатов в России, разговор всегда сводится к тому, «как мне найти работу в России в качестве экспата, если я не могу оставаться в России для поиска работы? ».

Хотя это правильный вопрос, он показывает, что вы не долго и тщательно обдумывали свое решение переехать в Россию.Да, вам нужен спонсор-работодатель, чтобы получить рабочую визу в России. Нет, вам не нужно иметь рабочую визу, чтобы искать работу.

90-дневная туристическая или деловая виза

Мы настоятельно рекомендуем сначала приехать в страну и изучить варианты получения туристической или деловой визы.

При правильной подготовке можно легко приехать в Россию по деловой визе на 90 дней, искать работу и получить предложение. Однако главное — это подготовка.

Обратите внимание, что маловероятно, что вы найдете работу в России из-за рубежа.Обычно это происходит в большинстве стран. Когда вы, наконец, сядете на землю, важно подчеркнуть ваше стремление и приверженность стране.

Процесс получения любого из этих документов выглядит следующим образом:

  • туристическое приглашение
  • фото на паспорт
  • подписанная анкета на получение визы в Россию
  • ваш паспорт
  • сбор за визу в Россию должно быть приглашение. Мы настоятельно рекомендуем нашим клиентам работать с Let’s Russia в обоих случаях, и они предлагают приглашения отдельно от виз, если вам не нужны оба.Ознакомьтесь с нашим окончательным руководством по российским визам для подробного обзора каждого типа визы.

    Рабочая виза через открытие ООО в России

    Если вы фрилансер или уже решили жить в России, вы можете воспользоваться другим вариантом получения визы. Открытие общества с ограниченной ответственностью и назначение себя генеральным директором. Это работает, потому что то, что вы называете себя директором, дает вам право на получение рабочей визы.

    Имейте в виду, что это недешево.Тем не менее, после создания компании затраты на ведение бухгалтерского учета будут минимальными.

    Общая стоимость установки варьируется. Наш партнер, которого мы проверили сторонней проверкой должной осмотрительности, может предоставить вам настройку примерно за 5000 долларов США.

    Получив рабочую визу, вы можете подать заявление о приеме на работу и быть нанятым в качестве консультанта или перейти в другую компанию.

    Мы не рекомендуем работать консультантом, потому что вы несете ответственность за уплату налогов. Этот маршрут также гарантирует, что если вы потеряете работу, вы сможете остаться в России.

    Если вы заинтересованы в получении рабочей визы путем открытия ООО, свяжитесь с нами по адресу [email protected]

    Типы рабочих виз

    Для работы иностранцев в России существует два разных типа рабочих виз. Хотя, в зависимости от того, откуда вы, потенциально может быть три разных типа.

    Стандартная рабочая виза

    Первая стандартная рабочая виза. Обычно подготовка занимает некоторое время (до 6 месяцев) после получения предложения о работе.Компания должна доказать, что ни один из местных русских не может выполнять эту работу, и подать заявку на квотируемую должность, чтобы предложить работу. Иногда это очень просто, если работа связана с языковыми навыками, такими как переводчики или редакторы, говорящие на английском языке. С другими работами может быть очень сложно получить одобрение на рабочую визу.

    Мы не выступаем за поиск работы, требующей этой визы, если только ваша работа не основана на уникальных навыках, которых нет у россиян. Во многом потому, что для начала потребуется очень много времени, и большинство компаний не хотят продолжать этот процесс.

    Виза высококвалифицированного специалиста

    Второй тип рабочей визы – виза высококвалифицированного специалиста. Они предоставляются людям с большим опытом работы. Единственным реальным требованием для этого типа визы является то, что ваша заработная плата должна составлять более 167 000 рублей в месяц, что составляет примерно 2600 долларов США по состоянию на январь 2020 года. 

    Как уже говорилось, если у вас есть профессиональный опыт, эту визу довольно легко получить в Москве. Процедура получения этой визы значительно упрощается для спонсирующих компаний, поскольку им не нужно доказывать, что местный русский способен выполнить эту работу.Она также имеет максимальное время обработки около одного месяца, что значительно быстрее, чем стандартная рабочая виза. Поэтому, если компания захочет нанять вас, они будут готовы взять на себя этот процесс. Бюрократия для предоставления этой визы также упрощена, поэтому требуется гораздо меньше документов. Если вы чувствуете, что можете распоряжаться этой зарплатой, вам будет значительно легче убедить российскую компанию нанять вас.

    Кроме того, любая международная компания, скорее всего, уже знакома с этим процессом.

    Граждане стран бывшего Советского Союза

    Последний тип визы для граждан бывшего Советского Союза называется патентом. Вы можете подать заявление на это самостоятельно и, по сути, вы можете получить разрешение на работу без рабочей визы. Это, скорее всего, не будет относиться к 99% людей, читающих эту статью.

    Не стесняйтесь обращаться к нам за дополнительной информацией о рабочих визах по адресу [email protected]

    Средняя заработная плата в России

    Средняя заработная плата иностранцев в России значительно различается по стране.Большинство экспатов на профессиональной работе в Москве зарабатывают более 167 000 рублей или 2600 долларов США.

    Должности по редактированию и переводу, безусловно, могут платить меньше. Английские редакторы могут запросто получать зарплату в 100 000 рублей и выше, что намного больше, чем средняя зарплата в Москве. В крупных международных компаниях английские редакторы с небольшим опытом могут командовать 150 000 и более.

    Заработная плата учителей английского языка в России

    Заработная плата учителей английского языка в России, как правило, составляет от 100 000 до 180 000 рублей в зависимости от опыта и сертификатов.Вам нужно быть осторожным с преподаванием английского языка. Многие предложат очень низкую зарплату в 50 000 рублей и потребуют от вас работы полный рабочий день.

    Кроме того, легко найти студентов, изучающих английский язык, и обучать их в частном порядке за 1500 рублей в час. Многие школы с преподаванием английского языка позволят вам это сделать, но считается вежливым сначала спросить их, можно ли это сделать. Особенно, если они спонсируют вашу визу. Если вы заинтересованы в преподавании английского языка в России, обязательно ознакомьтесь с нашим полным руководством по преподаванию английского языка в России.

    Заработная плата на выездных работах в других регионах России может составлять половину или даже меньше половины зарплаты в Москве. Если вы беспокоитесь о том, чтобы увеличить свою зарплату, обязательно ограничьте поиск Москвой.

    Где найти работу

    Работа в сети — невероятно важная часть поиска работы в любом месте. Поиск работы для экспатов в России ничем не отличается. Тем более, что деловая атмосфера так ориентирована на отношения.

    Ниже приведены места для общения в Москве и России:

    LinkedIn — еще одно отличное место для общения с эмигрантами в России.Ознакомьтесь с нашим руководством по использованию LinkedIn для поиска работы за границей.

    Вот несколько полезных групп LinkedIn:

    Где искать работу

    В России есть много мест, где можно найти работу для экспатов. Только несколько мест предлагают работу от компаний, которые будут рассматривать экспатов. Обычно мы рекомендуем Headhunter, Jooble и нашу доску вакансий Expatriant Jobs, где мы вручную подбираем для вас работу для иностранцев.

    Вакансии LinkedIn также могут быть хорошим ресурсом для поиска работы для иностранцев. Попробуйте выполнить поиск по отрасли или названию должности и добавьте ключевое слово «родной английский» или что-то подобное, чтобы сузить результаты поиска.

    Фирмы по найму и поиску руководителей 

    Если у вас есть профессиональный опыт, стоит обратиться в следующие фирмы по найму и поиску руководителей, чтобы узнать, смогут ли они помочь вам в поиске.

    Рекрутинг

    Executive Search 

    По сути, ваша стратегия поиска работы для экспатов в России должна выглядеть следующим образом:

    1. Определите свою идеальную работу и отрасль
    2. Общайтесь онлайн и лично с соответствующими людьми 
    3. Свяжитесь с рекрутером компании 
    4. Будьте в курсе вакансий в Expatriant Jobs и Headhunter
    5. Не сдавайтесь

    Это руководство должно дать вам отличный старт для освоения основ поиска работы для экспатов в России.Если у вас есть какие-либо вопросы, ознакомьтесь с нашими консультациями по вопросам карьеры. Мы предоставляем обширную информацию, основанную на нашем многолетнем опыте работы в России, и мы более чем рады шаг за шагом провести вас через поиск работы.

    Готовы к сделать карьеру за границей ? Просмотрите открытые вакансии в России сегодня!

    Когда вы посещаете какой-либо веб-сайт, он может сохранять или извлекать информацию в вашем браузере, в основном в виде файлов cookie.Поскольку мы уважаем ваше право на неприкосновенность частной жизни, вы можете запретить использование некоторых типов файлов cookie. Однако блокировка некоторых типов файлов cookie может повлиять на ваш опыт использования сайта и услуг, которые мы можем предложить.

    Обязательные файлы cookie

    Эти файлы cookie необходимы для использования этого веб-сайта и не могут быть отключены.


    Функциональные файлы cookie

    Эти файлы cookie обеспечивают лучшее взаимодействие с клиентами на этом сайте, например, запоминание ваших данных для входа, оптимизацию производительности видео или предоставление нам информации о том, как используется наш сайт.Вы можете свободно принять или отклонить эти файлы cookie в любое время. Обратите внимание, что некоторые функции, предоставляемые этими третьими сторонами, могут быть затронуты, если вы не принимаете эти файлы cookie.


    Рекламные файлы cookie

    Эти файлы cookie показывают рекламу, соответствующую вашим интересам.Вы можете свободно принять или отклонить эти файлы cookie в любое время. Обратите внимание, что некоторые функции, предоставляемые этими третьими сторонами, могут быть затронуты, если вы не принимаете эти файлы cookie.

    Россия уже потеряла почти 100000 рабочих мест из-за санкций

    В результате санкций, введенных за агрессию против Украины, Российская Федерация уже потеряла около 100000 рабочих мест.

    Об этом сообщает Центр противодействия дезинформации при Совете национальной безопасности и обороны Украины в Telegram, сообщает Укринформ.

    «Россиян ждет тотальная безработица. В результате агрессии России против Украины и санкций, введенных нашими западными партнерами, россияне уже потеряли около 100 тысяч рабочих мест. И это только начало», — говорится в сообщении.

    Читайте также: Россия стала самой санкционной страной мира за последние 70 лет

    По официальным данным, в McDonald’s работало 62 тысячи россиян, в PepsiCo — 20 тысяч, в IKEA — 15 тысяч, в Inditex — 9 тысяч, в KPMG — 4,5 тысячи, в PWC — 3,7 тысячи, в PWC — 3,5 тысячи. от H&M, 3500 от LVMH, 2200 от L’Oreal и 2000 от Starbucks.

    По данным CCD, еще по меньшей мере 120 000 россиян теряют работу после того, как 10 крупных западных компаний уйдут с российского рынка.

    Всего по состоянию на 11 марта более 330 иностранных компаний заявили о приостановке деятельности в России или полном или частичном уходе с рынка.

    По прогнозам, к концу года работу потеряют около 9 млн граждан России.

    24 февраля президент России Путин начал вторжение в Украину.Российские войска обстреливают и уничтожают ключевую инфраструктуру, массированно обстреливают и бомбят жилые кварталы.

    В Украине введено военное положение и объявлена ​​всеобщая мобилизация.

    Евросоюз и ряд других стран, включая США, Канаду и Австралию, ввели санкции против России в связи с войной на Украине. Многие компании, в том числе Volkswagen Group, General Motors, BMW, Renault, Hyundai, Toyota, Mercedes-Benz и другие, объявили о прекращении деятельности в России и выходе из существующих проектов с российскими партнерами.

    Condé Nast – Карьера

    Наши глобальные ERG представляют собой сети добровольцев, возглавляемые сотрудниками, которые разделяют общую культуру, идентичность и интересы, которые представляют богатые, разнообразные голоса и точки зрения в Condé Nast.

    Они предназначены для создания сообщества, содействия профессиональному росту и развития разнообразной и инклюзивной культуры, в которой все чувствуют себя желанными и уважаемыми.

    Вот наши текущие ERG:

    Conexión (Latinx Network) Conexión объединяет испаноязычных/латиноамериканских сотрудников по всей компании, чтобы поддерживать бизнес, выступая в качестве ресурса для различных точек зрения латиноамериканцев, и вдохновлять новое поколение латиноамериканских талантов в мировой медиа-индустрии.

    Защита окружающей среды Экологическая ERG направлена ​​на поддержку усилий по привлечению сотрудников к регулярному волонтерству в общественных организациях, замедлению глобального потепления и реализации других усилий по обеспечению устойчивого развития на всех рынках Condé Nast.

    NOIR (Сеть чернокожих сотрудников) NOIR выступает за продвижение голосов чернокожих в Condé Nast. Группа фокусируется на сотрудничестве с внутренними командами, чтобы увеличить количество черного контента, открыть новые источники дохода и наладить партнерские отношения с внешним сообществом.Посредством мероприятий, информационно-разъяснительной работы и наставничества NOIR работает над созданием заинтересованного и заметного сообщества чернокожих сотрудников.

    Гордость в Condé Nast Гордость объединяет ЛГБТКИА+ людей по всему Condé Nast, поощряя адвокацию на рабочем месте и выступая в качестве общего ресурса для укрепления чувства общности через беседы и мероприятия.

    Женская сеть Женская сеть обеспечивает поддержку и наставничество для женщин, чтобы они могли развивать свои профессиональные навыки и помогать в достижении их бизнес-целей.Сеть предоставляет платформу для отстаивания политики и ресурсов, которые поддерживают равноправную, заботливую и вдохновляющую рабочую среду для женщин.

    Родители и опекуны ERG для родителей и опекунов будет оказывать поддержку родителям, опекунам, будущим родителям и всем заинтересованным сотрудникам на каждом этапе их карьеры и семейной жизни, чтобы помочь в решении рабочих вопросов, таких как отпуск, управление льготами, выполнение обязательств и управление карьерой. пути.

    Инвалидность и дееспособность ERG по вопросам возможностей и инвалидности предоставляет поддержку, инструменты и ресурсы всем сотрудникам Condé Nast, которые борются с невидимой и видимой инвалидностью.Цель состоит в том, чтобы улучшить доступность и способствовать полному включению людей с ограниченными возможностями, предоставляя образовательные ресурсы для людей-лидеров. Области деятельности группы всеобъемлющи и охватывают физические нарушения, психическое здоровье и нейроразнообразие.

    Азиаты в Condé Nast Азиаты в Condé Nast (ACN) существуют для того, чтобы объединить сообщество жителей азиатских и тихоокеанских островов и его союзников посредством осведомленности, активности и сообщества. Он направлен на объединение членов со всей организации и поиск возможностей для внутренних инициатив, которые повышают инклюзивность компании и активизируют социальные изменения.

    Карьера для славянских мажоров и младших | Славянские языки и литературы

    Что я могу делать со степенью в области русских или восточноевропейских языков и литературы?

    Изучая славянские языки и культуры, вы получите гораздо больше, чем знание славянских языков. Вы также получите измененный взгляд на мир, а также навыки и уверенность, необходимые для достижения успеха во все более глобальном обществе, независимо от того, планируете ли вы продолжить учебу в аспирантуре или выйти на рынок труда.

    Студенты, которые сочетают значительное свободное владение иностранным языком с прочной базой в области гуманитарных наук или второй специальности (например, бухгалтерский учет, бизнес, право, экономика, наука или образование), а также адекватную подготовку к поиску работы и стажировку, позиционируют себя хорошо, чтобы найти выполнение занятие после окончания учебы. Фактически, некоторые исследования показывают, что те люди, которые узнают о другой культуре, могут иметь преимущество перед теми, кто этого не делает! Работодатели ценят наших выпускников за их межкультурную компетенцию, способность убедительно общаться, готовность решать сложные задачи и хладнокровие в незнакомых ситуациях, и наши выпускники получили престижную работу во многих известных компаниях и организациях, таких как:

    Должности выпускников Выпускники Работодатели
    • Директор службы экстренного реагирования
    • Исполнительный директор
    • Менеджер ИТ-проектов
    • Судья
    • Специалист по машинному обучению
    • Медсестра
    • Профессор
    • Координатор сельской адвокатуры
    • Учитель обществознания
    • Посол США
    • Системы Adobe
    • Аляска Эйрлайнз
    • Амазонка
    • Гугл
    • ГБО
    • Национальный фонд демократии
    • Розеттский камень
    • Государственные школы Сиэтла
    • Армия США
    • Государственный департамент США

    Профили выпускников

    Чтение о путях, выбранных нашими выпускниками, – это отличный способ изучить потенциальную карьеру и получить полезные советы о том, как лучше всего использовать свое время, когда вы изучаете славянские языки и литературы.Ознакомьтесь с этими источниками, чтобы узнать больше о наших выпускниках (и других выпускниках со схожими интересами) и услышать их советы:

      • Для этого есть работа! — Пройдите небольшой тест (всего три вопроса!), чтобы узнать, чем занимались выпускники Колледжа искусств и наук UW со схожими интересами после выпуска.
      • UW LinkedIn — просмотр карьерных траекторий выпускников UW, которые изучали славянские языки и литературу, а также другие области.
      • Информационный бюллетень Департамента — читайте последние новости от наших выпускников в информационном бюллетене Департамента.
      • Новости выпускников. От Корпуса мира до посла и перевода русской литературы наши выпускники сделали очень многое! Узнайте больше об их достижениях здесь.
      • Советы от выпускников и выпускников — получите полезные советы от выпускников факультетов и выпускников.

    Стажировки и сервисное обучение

    Мы рекомендуем всем учащимся пройти стажировку или стажировку во время обучения в школе, так как это позволяет вам брать то, чему вы научились в классе, и применять это в реальном контексте, одновременно развивая важные навыки, связанные с карьерой.Департамент сотрудничает с Польской домашней ассоциацией, предлагая уникальные стажировки, а также поддерживает страницу стажировок со списком других возможностей, которые могут представлять особый интерес для наших студентов. Вы также можете посетить Carlson Leadership & Public Service Center, который поможет вам получить значимый общественный опыт в Сиэтле и его окрестностях в зависимости от ваших интересов.

    Карьера и рабочие ресурсы
    Вашингтонский университет

    Вашингтонский университет предлагает разнообразные карьерные ресурсы, чтобы помочь студентам развить навыки, необходимые для начала их карьеры, и никогда не рано начать их использовать:

          • C21: Центр гуманитарного обучения 21-го века — предлагает иммерсивное обучение, партнерские отношения как в кампусе, так и в обществе, а также сеть наставников, которые помогают студентам Колледжа искусств и наук на пути к выбору специальность и подготовка к карьере после колледжа.
          • Центр карьеры и стажировок — обучает и поддерживает студентов, когда они изучают и выбирают академические специальности и варианты карьеры, получают и размышляют о профессиональном опыте, а также развивают профессиональное присутствие и навыки, необходимые для успеха на рабочем месте.
    Интересные статьи

    Также обязательно ознакомьтесь с советами, которые мы собрали, о навыках и сильных сторонах, связанных с карьерой, которые вы разовьете, будучи студентом нашего факультета, и о том, как перевести эти навыки в профессиональные резюме!

    Россия перебрасывает оккупационные силовики рядом с Украиной

    Если Владимир Путин все-таки решит вторгнуться в Украину, подразделения пресловутой Росгвардии, или Росгвардии, будут следовать за боевыми частями, чтобы навести порядок на оккупированных землях.

    Есть две Росгвардии ; один официально описан государством, а другой описан теми, кто сталкивается с его жестоким уличным насилием. По данным разведывательных организаций из открытых источников, подразделения этих сил в настоящее время дислоцируются вблизи Украины.

    Официальная версия — военизированная полицейская организация, созданная весной 2016 года, в составе войск МВД. В соответствии с Федеральным законом от 3 июня 2016 года, определившим деятельность Росгвардии , в ее задачи входит «участие в поддержании общественного порядка, обеспечении общественной безопасности», охрана государственных и режимных объектов, контроль за оборотом оружие и борьба с экстремизмом.

    На практике Росгвардия является силовиками правительства и борцами с протестами, направленными на подавление даже умеренных гражданских волнений. Росгвардии предназначены больше для внутреннего использования, чем за границей, как на собственном опыте убедились российские протестующие. Войска Росгвардии славятся особой жестокостью по отношению к населению. Неспровоцированная сила против мирных демонстрантов со стороны полиции и Росгвардии была продемонстрирована в августе 2019 года во время массовых акций протеста в Москве, вызванных решением властей не допустить независимых кандидатов к участию в муниципальных выборах в городскую Думу.В результате акции десятки человек были избиты, сотни задержаны.

    Депутат муниципального образования Александра Парушина получила удар милицейской дубинкой по голове. Журналист Максим Кондратьев был госпитализирован в Институт Склифосовского после того, как его затолкали в автозак. Силовики ударили Дарью Сосновскую в живот, когда она пыталась заступиться за задержанного инвалида, а другому протестующему, Константину Коновалову, сломали ногу. Журналисты насчитали несколько десятков подобных инцидентов и более 1000 задержаний.Все насилие было начато и осуществлено властями.

    Росгвардия вернулся во время акций протеста в поддержку лидера оппозиции Алексея Навального, которые в январе 2021 года прокатились по всем крупным городам России. систематический. Сломанные конечности и окровавленные лица были обычным явлением. В некоторых городах ОМОН и Росгвардия использовали электрошокеры и травматическое оружие, а в Санкт-Петербурге сотрудник милиции даже размахивал тросовым пистолетом.

    Большая часть этой информации известна и общедоступна. Гораздо труднее установить, что может быть на уме у кремлевских военных планировщиков для Украины, поскольку по крайней мере часть того, что доступно в Интернете, будет рассчитанной ложью. Дни, когда армии могли передвигаться в относительной тайне, прошли; вместо этого российские (и другие) военные пытаются засеять цифровое облако дезинформацией.

    В связи с этим интересны истории о том, что колонна боевых машин, характерная для Росгвардии (БТР-80, Тигр и Урал-ВВ), двигалась из Чечни в северо-западном направлении.Авторы привели видео, на котором видны опознавательные знаки 141-го особого мотострелкового полка «Ахмат Кадыров», более известного как полк «Север». Если это правда, то это крайне тревожный сигнал.

    Жестокость чеченского отряда Росгвардии находится на самом высоком уровне для силовых структур Российской Федерации. В марте прошлого года «Новая газета» опубликовала показания бывшего члена полка имени Ахмата Кадырова (названного в честь убитого пророссийского президента и отца нынешнего чеченского лидера Рамзана Кадырова.) Мужчина по имени Сулейман Гезмахмаев сообщил изданию, что в 2017 году чеченские силовики без санкции суда казнили без суда и следствия 27 человек, задержанных по подозрению в нападении на полицию. Гемахмаев, один из палачей, рассказал, как задержанных пытали током до тех пор, пока они не признавались во всем, в чем их обвиняли, или умирали.

    Задержанных держали в подвале спортзала кадыровского полка. По его словам, мирные жители, которых необоснованно относят к боевикам и террористам, часто становились жертвами внесудебных расправ.

    «Легче кого-то поймать, подержать в подвале, пока не отрастет борода, а потом вывезти в лес и ликвидировать как боевика. Это называется «подготовка к результату», — рассказал «Новая » бывший сотрудник Росгвардии.

    Чеченские силовики редко привлекаются к ответственности за свои действия. приговор бывшим сотрудникам Росгвардии, обвиняемым в незаконном задержании жителя Дагестана, впоследствии бесследно исчезнувшего.Их признали виновными в злоупотреблении властью и приговорили к трем с половиной годам условно. Даже этот поразительно мягкий приговор является скорее исключением, чем правилом полной неприкосновенности как чеченских, так и других российских силовиков.

    Однако в разговоре с этим автором бывший советник министра обороны Украины, глава Центра оборонных реформ Александр Данилюк усомнился в достоверности информации.

    «Росгвардия — это не армейское подразделение, а разновидность жандармерии, предназначенная для поддержания порядка на оккупированных территориях.Вряд ли Москва решится использовать для этой цели «кадыровцев», ведь это оттолкнет даже пророссийски настроенную часть населения востока Украины. Для жителей эти люди в большинстве своем будут ассоциироваться либо с жестокостью кадыровского режима, либо с кавказской преступностью».

    Правда, в 2015 году жители оккупированной Горловки рассказывали ужасающие истории о поведении в их городе кадыровцев и сербов, вызванных пророссийскими боевиками, а также мафиози, участвовавших в перестрелках за территорию и награбленное.Украинцы описали кошмарный мир, в котором чеченцы Росгвардии занимались репрессиями против мирных жителей и осуществляли патрулирование, направленное на устрашение населения. Любой, кто выражал несогласие, подлежал суммарной казни. Как отмечают очевидцы, у кадыровцев «это хорошо получалось».

    По словам Данилюка, новости о кадыровцах, скорее всего, являются «дезинформацией российской военной разведки (ГРУ)». Известно, что все российские спецслужбы находятся в состоянии жесткой конкуренции и даже противостояния, как между собой, так и с кадыровскими силовиками.”

    В целом, однако, картина, предоставленная разведданными из открытых источников, точна. Даже российские пропагандисты и военные аналитики не скрывают, что происходят значительные перемещения подразделений. В частности, авторы прокремлевской газеты Взгляд признают, что данные американской военной разведки точны, а ошибки возможны только в их политической интерпретации.

    В публикации говорится, что «в последние полгода переброска сил и средств осуществляется медленно, постепенно, но неумолимо», и к границе с Украиной стягивается военная техника из Сибири, что призываются резервисты для учений и что военные работают над противотанковыми ракетами, недавно поставленными союзниками по НАТО.

    Мы до сих пор не знаем, являются ли эти усилия средством психологического давления или подготовкой к реальному вторжению, но Россия не скрывает своих агрессивных намерений.

    Ксения Кириллова — аналитик, специализирующийся на российском обществе, менталитете, пропаганде и внешней политике. Автор многочисленных статей для Фонда Джеймстауна, она также писала для Атлантического Совета, Stratfor и других.

    Динамика безработицы в России — Клуб «Валдай»

    Плохая институциональная база и дорогая рабочая сила в России не вписываются в существующую товарную модель экономики, которая требует самых дешевых работников – иммигрантов.Мы являемся свидетелями гигантской проиммиграционной кампании, а некоторые даже утверждают, что иммиграция «спасет Россию».

    В 2007 г. в России было официально зарегистрировано 4,6 млн безработных. В 2009 году это число выросло до 6,4 млн человек, или более 8% экономически активного населения страны. Сейчас, хотя уровень безработицы вернулся к прежнему уровню (около 5 миллионов безработных), качество занятости значительно упало.

    Обратите внимание, что приведенные здесь цифры не включают скрытую безработицу или временную сезонную занятость.Сейчас, когда надвигается вторая волна экономического кризиса или новая, более серьезная фаза кризиса, безработица может в следующем году подскочить до 8-10 млн человек, или 12-15% экономически активного населения. три года.

    Слабая институциональная база и дорогая рабочая сила в России не вписываются в существующую товарную модель экономики, которая требует самых дешевых работников – иммигрантов. Мы являемся свидетелями гигантской проиммиграционной кампании, причем некоторые даже утверждают, что иммиграция «спасет Россию.Фактически товарное хозяйство с искаженной структурой занятости является признаком рабовладельческого строя, при котором отсутствует спрос на квалифицированных рабочих. В то же время люди неохотно идут на низкооплачиваемую работу, поэтому официально вакансии в системе есть, хотя они и не соответствуют потребностям людей.

    Международная организация труда ООН давно ввела термин «достойный труд». Имеются в виду не абстрактные вакансии, а рабочие места, приносящие достойный доход и подпадающие под нынешнее понимание престижной профессии с возможностью карьерного роста.Сегодня в России рабочая сила сильно недофинансируется за счет заработной платы. Например, россиянам неоднократно предлагали ипотечные кредиты, но чтобы иметь возможность обслуживать эти кредиты, они должны зарабатывать в три-пять раз больше, чем сейчас.

    Другой пример – строительство к саммиту АТЭС в сентябре 2012 года на острове Русский у побережья Владивостока. Произошли массовые волнения среди строителей, в основном выходцев из Средней Азии. Местные жители не берутся за эти рабочие места, потому что у них меньше прав, чем в других регионах региона, а зарплата на 60-85% ниже.

    Еще одной важной проблемой является трудоустройство выпускников вузов и других молодых специалистов. Большинство из них работают не по специальности из-за низкой оплаты труда. В большинстве случаев кадровые проблемы коренятся не в нехватке квалифицированных специалистов: проблема в том, что профессионалам не предлагают достойную работу.

    Не более 15% выпускников вузов имеют работу по выбранной специальности. В результате, проучившись пять лет на авиаинженера, новоиспеченные инженеры вынуждены искать офисную работу в банке или коммерческой компании.Молодой специалист меняет место работы в среднем не реже одного раза в два года. Они плавают из одной компании в другую вместо того, чтобы пойти работать в компанию, которая нуждается в их специфических навыках, и сделать там успешную карьеру за 5-10 лет.

    У старшего поколения похожие проблемы. Людям старше 40 лет трудно найти работу, что, по мнению МОТ, говорит скорее об огромном дефиците вакансий для высококвалифицированных специалистов, чем о нехватке кадров.

    Возьмем, к примеру, Свердловскую область: три года назад средняя заработная плата в промышленности была 8000 рублей в месяц, а в среднем по области 15000 рублей.Это объясняет, почему люди обоснованно неохотно берутся за работу в промышленности.

    Количество иммигрантов растет вместе со спросом на них в экономике, потому что дешевая неквалифицированная рабочая сила помогает промышленным компаниям более эффективно решать свои производственные задачи.

    В то же время происходит снижение квалификации российской рабочей силы и человеческого капитала страны в целом. Качество образования в стране ухудшается как в школах, так и в вузах. В России нет системного дефицита кадров; но она сталкивается с дефицитом людей, готовых много работать за неприемлемо низкую заработную плату.Это является причиной так называемого дефицита кадров в 95% случаев.

    Наиболее высококвалифицированные профессии и занятия приходят в упадок. Например, количество занятых в станкостроении за последние 20 лет сократилось на 93%. Даже если предположить, что в советское время отрасль была раздута, сокращение на 93% — это слишком много. В результате снижается квалификация населения России.

    Развеем иллюзии о том, что россияне уезжают на заработки в другие страны.В большинстве случаев эмиграция снижает их жизненный уровень и статус. Хотя ситуация не так плоха, как в первые дни после распада Советского Союза, когда профессоров университетов нанимали водителями такси в Нью-Йорке, сегодняшние иммигранты тем не менее страдают от снижения статуса.

    Даже по «утечке мозгов» люди, занимавшие средние и высокие должности в российских научно-исследовательских компаниях, при эмиграции обычно получают работу на одну-две ступени ниже. Тем не менее, люди предпочитают работать за границей ради лучших карьерных перспектив и более щедрых социальных пособий, потому что это было гарантировано, по крайней мере, до недавнего времени.Основная причина, по которой россияне сейчас выбирают эмиграцию, — это неуверенность в будущем России, продолжающаяся деградация российской экономики и отсутствие выхода для своего профессионального потенциала.

    По оценкам, за последнее десятилетие Россию покинуло 1,5-3 миллиона человек.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.