Содержание

Работа для подростков девушек и парней

Желание молодого поколения работать может быть вызвано многими причинами, кто-то мечтает об Iphone последней модели, а кому-то хочется чувствовать себя независимым материально. Любое из желаний осуществимо, ведь в 16 лет работать можно где угодно, если выбранный вид деятельности ввиду своей специфики не запрещён подросткам.

Легальное трудоустройство лиц которым исполнилось 16 лет

Явно, родители часто упоминают словосочетание «стаж работы», потому как знают, что это своеобразное вложение в будущее, финансово страхующее человека, вступающего в пенсионный возраст. Если молодёжь прислушивается к советам старших, значит, интересуется вопросом: «можно ли работать с 16 лет официально?»

Законодатель предусмотрел порядок оформления на определённую должность, которым определил следующие требования:

На основании Трудового Кодекса, возраст наёмного работника должен быть не менее четырнадцати лет. Все, кому ещё столько не исполнилось – могут только официально принимать участие в художественной самодеятельности. Например, сниматься в кино, играть в театре либо выступать на концертах, в цирке. Многие дети интересуются, как заработать деньги школьнику 14 лет, заключив трудовой договор с работодателем. Для них есть отдельный пункт, которым предусмотрен ряд ограничений. Основными можно выделить следующие:

  • Без письменного согласия одного из родителей, соглашение о приёме на работу не будет действительно;
  • Продолжительность рабочего времени до 16 лет на протяжении учебного года по времени не может превышать 2,5 часа в день. И не более четырёх часов в день во время летних каникул;
  • Труд должен быть лёгким, непричиняющий ущерб здоровью, и не мешающий получению среднего образования.

Куда пойти работать в 16 лет, оформив трудовую книгу, проще выбрать, когда заранее известно, где по Закону не примут в силу данной возрастной категории. Это поможет сократить период времени, потраченный на поиски подходящего рабочего места.

  • Если деятельность предприятия ведётся в опасных промышленных условиях, представляющих угрозу для здоровья и жизни;
  • В случае когда должностные обязанности подразумевают подземные, горные работы;
  • На должностях, специфика которых заключается в определённой психологической нагрузке, что может негативно сказаться на психоэмоциональном состоянии;
  • На работах, где задействован «вахтовый метод», чтобы не допустить труда несовершеннолетних в ночные смены, а также там, где предусмотрены командировки;
  • Если в список обязанностей входит подъём тяжестей, осуществляемый вручную;
  • На всех видах работ, требующих специальных знаний опыта и навыков в определённой области.

Как таковых льгот много не предусмотрено, но всё же, работа для подростков 16 лет некоторые лояльности имеет.

Например, несовершеннолетних нельзя привлекать к труду в праздничные и выходные дни. А также им единожды в году, по истечении полгода на определённой должности, предоставляется отпуск, продолжительность которого составляет 31 календарный день.

Устроиться на работу в 16 лет как штатный сотрудник можно только после того, как будет собран соответствующий законодательным требованиям пакет документов.

Для оформления на работу потребуются такие документы:

  1. Паспорт и данные о регистрации по месту жительства;
  2. Трудовая книжка и полис о страховании;
  3. Сведения о прохождении медицинского осмотра;
  4. Если есть – документ, подтверждающий постановку на воинский учет;
  5. Свидетельства либо дипломы, подтверждающие наличие образования.

Из перечня видно, что пакет документов для заключения трудового договора ничем не отличается от требований к совершеннолетним.

Помимо ограничений по должностям и видам работ, законодательством оговорено, сколько часов можно работать в 16 лет. Если приходится совмещать обучение с работой – четыре часа в день, а на каникулах рабочий день не должен превышать семи часов. Те же семь часов, может работать подросток, несовмещающий труд и обучение.

А что на практике?

Надо ли говорить, что не все работодатели исправно чтят Закон, зачастую безосновательно отказывая заключать соглашение с юношей или девушкой, которым нет 18-ти. Мотивация условная, и вполне может быть опровергнута в судебном порядке. Но как заработать деньги подростку 16 лет, не связываясь с недобросовестными работодателями и судебными тяжбами?

Для этого нужно знать, где не только примут на работу, но и рады будут молодому специалисту. Лучше всего, когда с трудоустройством помогут близкие люди. Они заранее дадут рекомендации молодому специалисту, который в своё резюме пока не может включить пункт «предыдущее место работы».

А как найти работу подростку 16 лет, если у него нет ни знакомых, ни родственников, готовых помочь? Соответствующие вакансии размещены в интернете на порталах с предложениями, и среди них можно выбрать ту, что подходит. Также найти работу можно, обратившись в специальный пункт, занимающийся трудоустройством молодёжи.

Курьер или почтальон

Мало кто из совершеннолетних готов выполнять однотипную скучную работу в виде развоза/разноса писем, посылок, документов, заказов и прочего. Оплата труда таких сотрудников минимальна, деятельность не престижна, а должность подразумевает материальную ответственность за ущерб, причинённый чужому имуществу. Но в качестве проверки себя на умение быть исполнительным и ответственным за небольшой заработок – на первое время подойдёт.

Учитывая в работе ношение хоть небольшого, но всё же, груза, — это более подходящая работа для 16 летних подростков мужского пола.

Промоутер

Умение говорить и быть услышанным дано не каждому. На первый взгляд, однообразное занятие может стать интересным и приносить прибыль, ведь работа промоутером подразумевает систематическое общение с людьми разного социального уровня.

Вакансий на эту должность много, и большинство работодателей готовы на неё устроить легально. Более того, есть возможность карьерного роста. При наличии опыта работы, можно устроиться супервайзером, что значит принимать непосредственное участие в отборе промоутерского персонала.

Специалист по компьютерной технике/программист

Многочасовое времяпровождение за ноутбуком или ПК может дать положительные результаты. Сотрудники по обслуживанию оргтехники всегда востребованы, а за их труды полагается хорошая оплата. Статистика показывает, что «компьютерщик» хоть и не тяжёлая, но всё же, мужская работа, потому это хороший способ как заработать в 16 лет мальчику.

Общественные заведения быстрого питания

Фаст-фуды всегда были популярны и пользовались широкой аудиторией клиентов. Рабочие места в таких заведениях всегда есть в наличии, а совершеннолетние не слишком стремятся их занимать. Работа в Макдональдсе с 16 лет, и всех заведениях быстрого питания, подойдёт для энергичных подростков, которые обладают хорошей памятью и умеют общаться и договариваться с клиентами.

Запомнить заказ потребителя, уметь подсказать, предложить и найти компромисс, вовремя выполнить заказ, — ценится работодателями. Зарплата не будет слишком высокой, зато отличается своевременностью выплат и стабильностью.

Секретарь

Ошибочно будет полагать, что только сильная половина с юных лет стремится к самостоятельности. Слабому полу также хочется пробовать себя в разных специальностях. Кем можно работать в 16 лет девушке, которая не готова стоять у кассы общепита или прозябать на улице, с целью разрекламировать компанию? Конечно, лучшим вариантом станет должность секретаря. Комфортные условия, не слишком сложная работа и стабильная оплата – это самые большие преимущества.

Есть и минусы, заключающиеся в ответственности, своевременности исполнения обязанностей, невысокой заработной плате.

Мерчендайзер

Этот специалист отвечает за правильность раскладки товара в макете, следит за течением сроков его годности, проверяет упаковку на целостность, и входит в список должностей, отвечающий на вопрос: «кем можно работать в 16 лет?».

Работа требует быть очень внимательным, предельно аккуратным, и даже, педантичным. Оплачивается в основном почасово, но лишь в пределах временной нормы, установленной Трудовым Кодексом.

Благоустройство города

Ответственные за озеленение и порядок службы всегда готовы взять сотрудника без опыта, а ему, в свою очередь, предоставить рабочее место, где можно работать с 16 лет. В этом возрасте девушки и юноши без особых навыков могут посадить деревья, кустарники, убрать листву и мелкий мусор, за что получать ежемесячную зарплату.

Высоким социальным положением в обществе такой труд не отличается, но заслуживает внимания и человеческого уважения.

Собственный бизнес

Родители «золотой молодёжи» очень часто готовы спонсировать открытие и раскрутку ИП, предопределив, какую выбрать профессию после 11 класса девушке и какую профессию выбрать после 11 класса парню. Такой шанс грех не использовать, ведь бизнес без вложений – занятие хлопотное, и первые плоды приносит, отнюдь, нескоро.

Как уже упоминалось, шестнадцатилетний не только может, но и обязан сам отвечать за свои поступки, поэтому бизнес в 16 лет нужно оформить не на маму с папой, а на себя. Таким образом, предприниматель будет платить страховой взнос государству, и ему будет засчитываться трудовой стаж. Это немаловажно для будущего. Плюс, колоссальная возможность почувствовать себя руководителем в столь юном возрасте, ведь теперь придётся не искать работу, а найти сотрудников.

Работа без формальностей

По каким-либо причинам не все переполнены желанием пройти ряд процедур, сопутствующих заключению соглашения с работодателем. Кто-то убеждён, что об этом рано думать, кто-то получает дополнительное образование, а кто-то хочет зарабатывать, устанавливая собственный график. Но как заработать денег в 16 лет, желает знать и эта половина человечества. Вариантов для них много, среди которых стоит выделить основные.

Кафе или ресторан

Речь не идёт о работе кассиром в сети фастфудов. Скорее, это должность официанта, на которую не всегда хотят принимать с оформлением. Особенно если кафе сезонное, и владельцу важно много заработать, минуя уплату налогов. Несмотря на незаконность приёма и пренебрежение работодателей санитарными нормами ввиду отсутствия медицинской книжки у официанта, это хорошая работа на лето для подростков 16 лет, обеспечивающая не только заработок в виде карманных денег, но и возможность скопления средств на дорогую покупку. Тем более что за нелегальных сотрудников ответственность несёт собственник заведения.

Торговые точки

Молодым и подвижным ребятам (и девушкам тоже) некуда девать энергию. Потратить ее можно, осуществляя продажи с летних торговых точек, где поток отдыхающих покупателей постоянно большой. А взамен потраченным силам придёт заработок, и достаточно неплохой.

В основном на такую работу берут с условием оплаты «на процент», т. е. от общих продаж будет высчитываться в пользу продавца определённая сумма от сбыта товара.

Интернет заработок

Здесь всегда есть работа в очень большом количестве, но важно выбрать ту, которая будет материально компенсировать потраченное время. Клики по рекламным баннерам, хождение по ссылкам и лайки в социальных сетях не принесут много средств. Более того, эта деятельность принесёт убытки в виде траты электроэнергии и личного времени.

Работа в интернете в 16 лет может обеспечить ежемесячным заработком в размере 250–500 у. е., если отнестись к ней серьёзно и браться за то, что душе не чуждо.

Копирайтер/рерайтер

Сочинить текст или пересказать написанный кем-то, учили во время занятий в школе. Другое дело, не каждому удавалось получать хорошие оценки за эти задания. Но число счастливчиков может пополнить ряды писателей, а многие в этом найдут способ, как заработать деньги студенту очнику в вечернее время.

Онлайн-игры

Не секрет, что хобби в виде компьютерных игр чаще всего становится интернет-зависимостью, что сродни болезни, и требует лечения. Но золотую середину найти можно, если на своём хобби зарабатывать. Средний заработок в этой сфере не меньше, чем «заработок пером», и времени отнимет примерно столько же.

Блог или собственный сайт

Суть заработка кроется в раскрутке чужой рекламы с помощью своего блога определённой тематики либо личного сайта. Это подходящая работа для школьников 16 лет, которые готовы потратить достаточно много времени на наполнение контентом ресурса, прежде чем начать зарабатывать на нём.

Программист

Чтобы самостоятельно создать сайт, необходимы некоторые навыки программирования. Продажа сайтов – дело прибыльное, и может принести высокий доход при условии грамотного подхода к работе. Зарабатывать можно на дому, вооружившись компьютером и подключившись к интернету. График гибкий, время, отведённое работе, юный трудоголик выбирает сам.

Установка ПО и обслуживание компьютеров

На эту работу вовсе не обязательно устраиваться легально, потому что частные лица такую услугу ищут в основном по объявлению в газете или сети интернет. График может быть гибким и удобным, его спокойно можно совмещать с учёбой, и юному компьютерному гению предоставляется такая возможность, как заработать деньги студенту 16 лет, с последующим сохранением клиентской базы.

Видео по теме Видео по теме

Аниматор

Творческий уклон развития сыграет немалую роль в таком виде деятельности, если обладатель этого дара по своей натуре коммуникабелен и обязателен.

На организациях детских праздников заработать подростку 16 лет как на мелочи, так и на довольно крупные покупки, — реально. Довольные работой родители счастливых деток готовы много заплатить за конкурсы и развлечения аниматору, а сама по себе работа весёлая, добрая и позитивная. К тому же всегда можно её совместить с учёбой.

Дизайнерские изделия

Хорош такой вид занятости тем, что его корни растут из хобби. Всевозможные поделки, вязанные вручную вещи, рукописные картины пользуются невероятным спросом. Для большинства изделий берётся подручный материал, который есть в доме, а что можно делать в 16 лет из него, непременно подскажет фантазия, присущая рукодельницам. Это своего рода начало бизнеса, не требующего вложений.

Сетевой маркетинг

Моральная устойчивость и напористость в этой работе будет очень кстати, как и умение правильно преподнести и разрекламировать товар.

Ежемесячный доход заранее прогнозировать очень сложно, так как он напрямую зависит от количества продаж. Выбрав эту работу, желательно сотрудничать с компаниями, предоставляющими информационный материал бесплатно, и продающими товар по факту заказа. Ведь вложения на закупку продукции – это большой риск.

Выводы

В подростковом возрасте важно полностью познать все аспекты самостоятельной жизни. В дальнейшем такие дети станут более ответственны и уверены в себе, нежели сверстники. И вовсе не главное, престижна их первая должность или нет. Любая профессия так много значит для общества!

Гуманитарные профессии: ТОП-5 прибыльных профессий

Не любишь точные науки, но боишься что не найдешь себе интересную и прибыльную работу? Зря! Гуманитарии могут зарабатывать так же много, как и пресловутые программисты. В этой статье мы расскажем о 5 гуманитарных профессиях, которые позволят тебе комфортно жить, при этом полностью реализовывать свои способности.

1.

Журналист/блогер

Да, газеты и журналы уже изживают себя, но СМИ жить никогда не перестанут. Сейчас в мире медиа можно донести свою мысль как угодно – обычной новостной статьей в электронном издании, постом в социальной сети или мессенджере, видео или подкастом на сервисе. Плюс работы блогера в том, что на твое мнение не накладывается никаких ограничений, кроме ограничений самой площадки, где ты размещаешь свой контент. Если тебе действительно есть что рассказать и ты хочешь работать на себя – мир блогинга точно для тебя! Не стоит недооценивать эту профессию и относиться к ней скептически – попробуй самостоятельно побыть «в шкуре» блогера – это действительно сложная, но интересная, творческая и креативная работа.

А можно работать журналистом «по классике» – они тоже зарабатывают неплохо, если ты талантлив и можешь принести что-то новое в издание. Можно выбрать разные направления – теле- или радио-журналистика, интернет-журналистика и т.д.

2.

Переводчик-лингвист

Специалисты, знающие несколько языков, желательно редких, довольно востребованы. Чтобы точно не остаться без работы, можешь изучить экономическую ситуацию на рынке – с кем Россия сейчас ведет активные экономические отношения? Специалист по экономическому переводу нужен крупному бизнесу, который занимается импортом или экспортом. Бизнес в России только начинает развиваться, поэтому такие специалисты очень нужны!

Есть много видов перевода – синхронный или несинхронный, технический, художественный и т.д. В зависимости от твоего характера и интересов можно выбрать подходящее тебе занятие. Например, профессия синхрониста подойдет для того, кто просто «помешан» на языках – потому что это самый сложный вид перевода. Переводчики-синхронисты обычно работают в кабинете и слушают речь человека в наушниках, одновременно с ним делая перевод. Нужно уметь думать на десять шагов вперед. Несинхронный переводчик может находиться с клиентом в зале и переводить ему слова собеседников. Технический перевод подойдет для тех, кому нравится разбираться в технике и инструкциях, художественный – для заядлых чтецов и ценителей красоты. Если ты любишь языки и тебе интересно «связывать» людей своими знаниями – эта профессия для тебя.

Не знаешь, какую профессию тебе стоит выбрать? Это нормально для подростка! Мы хотим тебе помочь. Сейчас у нас проходят дни бесплатной профориентации, где эксперт поможет тебе подобрать профессию, которая тебе подходит по характеру и интересам, будет актуальной и прибыльной. Записывайся прямо сейчас!

3.

Продюсер/режиссер

В этих профессиях важна креативность и эрудированность, а также чувство прекрасного (и не обязательно общепринятое). Тебе нужно уметь «улавливать» течение жизни и моды, вкусов, творчества, тонко чувствовать общественное настроение, чтобы вывести что-то новое в свет. Важны также навыки коммуникации, умение налаживать контакты, дружить со всеми, договариваться и организовывать работу других людей.

Продюсер продвигает звезду, режиссер их создает. В принципе, эти профессии схожи по своей сфере, поэтому человек с образованием продюсера может работать режиссером и наоборот. Можно создавать что угодно: нового певца, группу, клип, альбом, музыку, кино и т.д. Если тебя зажигает сфера искусства, ты любишь читать и смотреть фильмы, а также умеешь добиваться своих целей – возможно, тебе стоит присмотреться к этим профессиям.

4.

HR-специалист

Еще одна прибыльная гуманитарная профессия. Этот профессионал – ответственный в компании за поиск, подбор и найм сотрудников. Здесь нужно быть проницательным, знать человеческую психологию, уметь вести деловые переговоры, понимать, какую пользу человек может принести компании. Плюс этой профессии в том, что специально на HR в университетах не учат – им можно стать с любым гуманитарным образованием, поскольку гуманитарное образование предполагает развитие в человеке эмоционального интеллекта – именно той характеристики, которая помогает нам общаться людьми, понимать их и искать к ним подход.

Если ты открытый, обладаешь аналитическим складом ума и любишь психологию, эта профессия тебе может подойти. Кстати, HR-специалисты в современном мире делятся по сферам. Например, ты можешь работать HR-специалистом в сфере IT, при этом тебе не обязательно быть программистом, достаточно знать базу. Если тебя привлекают новые технологии, но ты не хочешь разбираться с ними, то стать HR-специалистом будет для тебя хорошим шагом.

5. Маркетолог

В маркетинге есть огромное количество направлений: ты можешь настраивать рекламу в социальных сетях или в поисковике, писать оптимизированные тексты для поисковых запросов, создавать визуальный или текстовый контент для социальных сетей, создавать рекламную стратегию и анализировать ее результаты.

Принято думать, что реклама – это то, что мы видим на щитах у дороги или по телевизору. Но такая реклама уходит в прошлое. Современная реклама – это смесь технических и гуманитарных навыков. Тебе нужно хорошо разбираться в психологии, быть эрудированным и всегда держать руку на пульсе всех инфоповодов, уметь хорошо писать тексты, работать с графическими редакторами, уметь анализировать, разбираться в экономике, уметь рассчитывать бюджет и результативность. Сложных расчетов в маркетинге нет, поэтому эта профессия подойдет для гуманитария.

Надеемся, что ты нашел для себя подходящую гуманитарную профессию. Если нет – не расстраивайся! В современном мире их еще много. Не бойся расширять свой кругозор и обязательно найдешь занятие по душе. О том, как правильно выбрать профессию, читай в этой статье.

Не нашел подходящую профессию в списке или не знаешь, подходит ли она тебе? Тебе поможет эксперт по профориентации! Записывайся на дни бесплатной профориентации в MAXIMUM – мы проведем для тебя индивидуальную аналитику и расскажем, какая профессия подойдет тебе лучше всего в соответствии с твоими интересами и характером. Ждем тебя!

10 профессий с зарплатой 150 тысяч и выше — без диплома — babki.kz

Как я уже писал в недавнем посте: никто не будет платить вам больше денег, чем вы того стоите. Но есть и хорошие новости: в наше время, для того чтобы зарабатывать более-менее нормальные деньги вовсе не обязательно иметь высшее образование.

Сейчас целая куча людей зарабатывают отличные деньги, занимаясь делом, которые не требуют получения высшего образования. Конкуренция в Казахстане, как всегда низка, так что при упорстве и желании вы сможете превзойти ныне работающих представителей данных профессий.

Я приведу несколько примеров, того как люди могут зарабатывать зарплату выше средней по стране (по официальным данным, средняя заработная плата в Казахстане составляет около 149 тысяч).

Старый добрый способ: работать руками

В то время как чуть ли не 100% выпускников школ идут в университет за дипломом и затем конкурируют за рабочие места в офисе, традиционные профессии уже многие годы испытывают нехватку новой крови. Как итог, в результате повысилась заработная плата (прямо по Адаму Смиту!).

Чтобы зарабатывать достойно, вам, как правило, нужно будет вести свой собственный бизнес, а не работать на дядю. Таким образом вы сможете зарабатывать в 3-5 раз больше. Но всё зависит от вас — не каждый человек имеет способности к предпринимательству (как открыть ИП, как открыть ТОО).

Да, кстати, если вы любите лежать на диване или пить пиво с друзьями — то этот пост вам всё равно не поможет.

1. Плотник. Хороший плотник зарабатывает намного больше 150-ти тысяч в месяц. Если у вас хорошая репутация, то вы сможете зарабатывать такие деньги даже на таких простых вещах как заборы и сарайчики. За более серьёзную работу платят еще лучше. Никакой формальной подготовки не требуется, повысить ваш профессионализм могут только наставник и опыт. В крайнем случае вашим учителем может быть ютуб и гугл.

2. Слесарь-сантехник. На эту профессию, по-моему ещё учат в колледжах, но с кадрами тут тоже несладко, встретить молодого сантехника достаточно большая редкость в моём городе. Да, по идее, им платят не так много, например в КСК, к которому относится моя квартира, им платят 50-70 тысяч в месяц. Но это голая зарплата, без такого важного пункта, как «шабашка». Прочистить трубы? 4-5 тысяч. Установить смеситель? 2-3 тысячи. Ну вы поняли. Так что сантехники в моём КСК даже в самые неудачные месяцы никогда не зарабатывают меньше 150 тысяч.

3. Сварщик. Впервые об этой золотой жиле я узнал от друга, который сам научился работать с металлом. Как оказалось, работать сварщиком намного прибыльней, чем быть банкиром. Богатые люди всегда нуждаются в стальных конструкциях, сделанных в их домах. Не многие знают, как это сделать. Таким образом, легко зарабатывать минимум 5-10 тысяч в день на заказах через olx. Сварщики также работают на заводах, там у дипломированного сварщика с высоким разрядом зарплата тоже приличная, от 200-300 тыс. тенге и выше.

4. Электрик. У меня есть знакомый — дипломированный специалист, для которого работу с достойной оплатой можно найти только в Алматы. Так как он не очень хотел переезжать в Алматушечку, то в конечном итоге он взялся за работу электриком. Парень не жалеет, каждый год с женой мотается в Таиланд. Из этого я делаю вывод, что он зарабатывает точно больше 150 тысяч.

5. Крановщик. Крановщики не везде получают большие деньги, это стоит признать. Но я включил эту профессию тоже, т.к. хороший крановщик, который имеет опыт работы на иностранных кранах, получают не меньше 150 тысяч точно. На тяжелых производствах, или на вахте, можно получать еще больше. Чтобы стать крановщиком, просто пройдите специальные курсы, они есть почти в каждом крупном городе Казахстана.

6. Кафельщик. Хороший кафельщик тоже ценится на вес золота. Отдельные, «элитные» кафельщики работают не в бригаде, только сами на себя. Их запросы по квадратному метру могут шокировать и даже отправить в обморок неподготовленного человека. Всё, что требуется — это высокое качество работы, профессионализм и репутация. Если вы этого добъётесь, то за вашими услугами будут выстраиваиться очереди.

7. Экскаваторщик. Мало кто понимает, насколько это крутая работа. Во-первых, любой мальчик мечтал об этом в детстве. Во-вторых, опытному и умелому экскаваторщику тяжело найти работу за 150 тысяч — платят обычно от 200, 300 и выше. В-третьих, никто не мешает купить или взять в лизинг экскаватор и работать на себя. Знающие люди говорят, что окупаемость у сей махины просто чумовая.

8. Строитель. Конечно, строитель — понятие растяжимое. Я под этим термином не имею в виду должности «подай-принеси». Много кто хорошо зарабатывает и на обычных ремонтах, но по-настоящему золотая жила лежит в сфере строительстве домов мечты для богатых людей. Но конечно, не каждый берётся за такую ответственность.

9. Автомеханик/автоэлектрик. В моём городе большая проблема найти квалифицированного автоэлектрика. Примерный месячный доход такого специалиста превышает 200 тысяч тенге. Если у вас мало опыта, начните с починки друзьям-знакомым в своем собственном гараже. С ростом клиентской базы вы можете расширяться до реального объекта (или устроится на работу в ближайшем СТО).

10. Снабженец. Тут без комментариев. Если у вас есть знакомые снабженцы, вы знаете, что это выгодное дело…

Не забываем и о том, что нормальная компания, даже в такой «рабочей сфере», не должна состоять из непонятно кого. Большинство компаний, работающих в подобном бизнесе не являются образцом организованности. Отсутствие ТБ, отсутствие единой формы у сотрудников, неумение пользоваться современными средствами связи (Интернет, email и т.д.) не ведёт эти фирмы к долгосрочному успеху. Таким образом, ваша компания, с вежливым и профессиональным управлением, будет резко отличаться от конкурентов, так что вы сможете сотрудничать с крупными, хорошими компаниями, которые платят хорошие деньги. Удачи!

Как дизайнеру зарабатывать больше … и много | by Илья Сидоренко

Когда меня спрашивают “Как зарабатывать больше?” мне хочется сказать “Делай свою работу хорошо”. Не потому, что это универсальный принцип, а потому, что начинать нужно именно с этого. Но, сказав, что этого достаточно, я бы вам солгал.

Уровень дохода и мастерства пересекаются, но полностью не зависят друг от друга. Например, хороший музыкант будет зарабатывать больше, чем хороший дизайнер. Не потому, что он лучше, как личность. Просто рынок развлечений приносит больше денег (люди с большей вероятностью подпишутся на Apple Music, чем купят дизайн-макет).

Схожая логика работает и внутри одной профессии. Одинаковые по уровню дизайнеры могут зарабатывать разные суммы, если один из них выберет более прибыльную сферу.

Работая в студии, повышение зарплаты одного дизайнера сказывается на общую стоимость проекта для клиента, поэтому руководители не всегда готовы пойти на уступки. В продуктовых компаниях другая история. Прибыль компании напрямую не привязана к стоимости часа работы сотрудника, поэтому продуктовые дизайнеры обычно зарабатывают больше.

Когда я просил повышения зарплаты на первой фулл-тайм работе с 80 до 120 тысяч, руководители смотрели не сколько денег я приношу бизнесу, а насколько я ценен для компании. Если вы хороший специалист, вам будет проще повысить зарплату, чем искать нового сотрудника и тратить уйму времени на его адаптацию.

Если говорить о клиентской работе, то здесь я вижу несколько способов зарабатывать больше.

Первый способ — выбрать прибыльную отрасль. Прибыльная отрасль — это та, которая хорошо масштабируется или с высокой маржинальной прибылью. В этом случае, бизнес готов вкладывать больше денег в разработку, потому что они окупятся с лихвой.

Мне удавалось получать наибольший доход, проектируя финансовые сервисы для больших банков. На подобных проектах можно за неделю работы получить месячный доход. Но на такие проекты не просто выйти. Мне помогли в этом рекомендации людей, с кем я работал ранее.

Рекомендации — это один из самых эффективных каналов. Именно поэтому нужно вкладываться в каждый проект, даже если изначально он не выглядит перспективно. Никогда не знаешь, что он принесет спустя пару лет.

Второй способ — это поднять цены. Лояльным клиентам будет проще заплатить больше вам, чем искать другого дизайнера. Но проблема в том, что новые клиенты могут так и не появиться, ведь всегда будет кто-то, готовый сделать работу дешевле.

Выход из этой ситуации один — быть не просто лучше, а быть другим. В этом случае, вопрос цены отходит на второй план, потому что таких, как вы, больше нет.

Недавно я привел несколько способов, которые помогут дизайнеру выделиться среди других:

Стиль. Ваши работы могут быть минималистичными или наоборот насыщенными комбинацией различных цветов. У вас может быть своя палитра, фирменный цвет или шрифт.

Цена. Вы можете сфокусироваться на премиальных заказах или снизить стоимость, сделав ставку на скорость.

Тема. Вы можете работать в одной сфере, например, фитнеса, создавая сервисы для здорового образа жизни. Плюс этого подхода в том, что вы можете выбрать любимую тему.

География. Вы можете сделать фокус на клиентах из определенных регионов.

Процесс. Вы можете глубоко погружаться в каждый проект, проводя аналитику и тщательное исследование, или использовать готовые наработки, в несколько раз ускоряя работу.

Уникальность не отменяет факта, что вы должны быть хороши в своем деле. Некоторые дизайнеры сдаются, и не успевают довести свой стиль до уровня, за который будут готовы платить. Им проще подражать другим, потому что за это уже платят сегодня.

Бывают моменты, когда вам просто нужны деньги, поэтому вы готовы браться за любую работу, не думая об отрасли и уникальности. Это жизнь. Но у вас всегда будут лишние несколько часов по вечерам и выходным, которые вы можете инвестировать в будущее.

До этого момента мы говорили, как зарабатывать больше. Теперь поговорим о том, как зарабатывать много.

Исключения случаются, но в основном дизайнеры не зарабатывают много (как и любые другие наемные специалисты). Поэтому, не нужно себя обманывать. Как говорит один известный автор “Зарплата не сделает вас богатым”. Если вы мечтаете о другом уровне жизни, то и ваша стратегия должны быть другой.

Вместо того чтобы стремиться попасть в большую компанию, перспективнее будет выбрать небольшой стартап, где вы сможете играть ключевую роль и, в случае успеха, заработаете большие деньги. В случае неудачи, вы получите отличный опыт и попробуете снова.

Вы можете нацелиться на создание своей студии. Обычно этот путь начинается с фриланса, когда количество заказов превышает ваши возможности выполнить их. В этом случае, можно отдавать часть работы другим дизайнерам и отрабатывать навык управления людьми.

Набравшись опыта и смелости, вы можете созреть для создания своего проекта, как поступили дизайнеры-основатели Airbnb. Airbnb появился не случайно. Джо Гебия и Брайан Чески хотели и старались создать что-то свое, поэтому их стремление было вознаграждено.

Если подвести итог, то большие деньги требуют создания своего механизма, а не работы в чужом. Другими словами, вам нужно перестать быть винтиком чужой системы и стать архитектором своей.

Деньги — это не все. Достигнув достойного уровня дохода, влияние денег на уровень счастья заметно снижается.

Деньги экономят силы, когда вы можете в дождливую погоду заказать такси, а не ехать на метро. Или когда вы можете себе позволить хороший отдых. Но жить в надежде на будущее богатство — ошибочная стратегия.

Если вы не можете получать удовольствие от сегодняшнего дня, от того, что у вас есть, то не сможете это делать и с миллионом долларов на счету.

Поэтому, вместо того, чтобы думать о том, как заработать больше, развивайте свое мастерство и получайте от этого удовольствие. Если вы не сможете найти интереса в своем деле, то не сможете его найти и в деньгах.

Кем работать после 50 лет женщине, как найти работу и заработать женщие после 45 лет. Куда устроится женщине в 52 года

Сложность трудоустройства для женщин старше 45-50 лет действительно существует на российском рынке труда. Насколько высоки реальные шансы трудоустроиться, и что можно рассматривать в качестве сильных сторон, рассмотрим в статье.

Содержание:

  1. Можно ли найти работу женщине в 50 лет
  2. Где может работать женщина за 50, 55 лет
  3. Как заработать женщине старше 50
  4. Как устроиться на работу в России: советы экспертов

 

Можно ли найти работу женщине в 50 лет

Скорее всего, задаются подобным вопросом именно те, кто уже столкнулся с проблемой сложности трудоустройства либо напуган собственными страхами и сформировавшимися стереотипами. Картина, сложившаяся на рынке труда, и правда не самая утешительная. Приличная часть объявлений о свободных вакансиях содержит ограничения по возрасту.

Среди них и те, где работодатель желает видеть на должности человека до 45-50 лет, а также те, где и вовсе нужны молодые 25-летние сотрудники.


Реальность современного рынка говорит о следующем: приблизительно в 40% актуальных объявлений возраст не имеет значения, 7% – ищут соискателя старше 50, в 15% – от 40 до 50. Именно на этих вакансиях и стоит сосредоточить свое внимание.


 

Как устроиться на работу женщине в 50 лет, оставшейся без работы либо решившей сменить трудовое поприще? Ведь придется конкурировать с молодыми, амбициозными и энергичными претендентами. Задача не из простых, но вовсе не невозможная. На руках у пожилой леди 51-52 лет есть весомый козырь – это ее опыт. Правильная подача своих знаний и умений в интересах компании значительно увеличивает шансы на успех.

Где может работать женщина за 50, 55 лет

Куда именно и на какую должность устраиваться на работу – вопрос очень индивидуальный. Ответ на него во многом зависит от:

  • полученного основного и дополнительного образования;
  • трудового опыта;
  • владения компьютером, свободного ориентирования в интернете;
  • знания иностранных языков;
  • личных пожеланий относительно рабочего графика, уровня заработной платы;
  • места жительства и актуальных вакансий в конкретном регионе;
  • состояния здоровья;
  • возможности выдерживать определенные рабочие нагрузки и много другого.

 

Для женщины возраст после 50 – подходящее время, когда можно начать зарабатывать любимым занятием.

На какие должности можно претендовать


Выгодная оценка своих сильных сторон и личная встреча с работодателем значительно повышают шансы на успешное трудоустройство.


 

При наличии весомой практики устроиться женщине в 45 лет проще на вакансии, где важен и будет оценен именно опыт. А места «требуется молодой и целеустремленный сотрудник, готовый к обучению» лучше оставить для молодежи. К примеру:

  • Солидная фирма скорее хочет видеть квалифицированного бухгалтера и юриста со связями в определенных кругах, чем новоявленного выпускника университета.
  • Это же касается медицинской отрасли. Пациентам нужен доктор, в лице которого они увидят уверенного и знающего специалиста. Мало кому захочется, чтобы его жизнь и здоровье оказались в руках неопытного врача.
  • Заведующие, управляющие, руководители отделов – люди от которых ожидают не только опыта, но и умения управлять коллективом, способных вызвать уважение и желание подчиниться. Как раз здесь возраст играет только на руку.
  • Большая практика и хорошее образование будут оценены в области образования. Это может быть не только школа или ВУЗ, но репетиторская деятельность. Родители, выбирая преподавателя для ребенка, не последнее внимание уделяют возрасту, который в данном случае говорит о терпимости, умении найти подход, глубоких знаниях своего предмета.
  • Из вариантов, куда пойти работать женщине после 45 или 50 лет, можно рассмотреть должности ответственных помощников. Пунктуальность, добросовестный и ответственный подход к поставленным задачам – еще одна сильная сторона возраста.

 

Как заработать женщине старше 50

Работа не всегда равна высокому заработку. Когда нужен последний, стоит проявить креатив и достойно оценить свои сильные стороны. Волнения и предрассудки о ненужности на трудовом поприще, мысли о пробелах в умениях лучше оставить без внимания.


Подумайте, есть ли то, что умеете вы, и чему хотели бы научиться другие. Возможно, именно это станет дополнительным, а в перспективе вашим основным заработком.


 

Вот несколько примеров того, что можно использовать в свою пользу и как заработать деньги женщине в 50 лет:

  • Хорошая, ухоженная внешность, элегантный стиль могут произвести впечатление на владельцев магазинов-салонов, где клиенты не самые молодые люди. Красивая внешность, тщательно подобранный гардероб у взрослой женщины вызывают восхищение и желание подражать.
  • Знания английского или другого языка уместны не только для репетитора. Существуют компании, которым нужны переводчики информации о новых иностранных продуктах. Если вы сидите за компьютером и успешно выполняете свою работу, какая разница сколько вам лет?
  • Виртуозное владение ПК применимо там, где требуется удаленный сотрудник. Внешность, пол и годы здесь также не имеют никакого значения.
  • Возможно, у вас есть хобби, в котором вы преуспели параллельно с основной деятельностью. Раньше это был способ подработать, теперь самое время рассмотреть его в качестве основного заработка. Может быть, вы умеете фотографировать, шить или вязать. Существует достаточно сайтов, на которых легко разместить для продажи свои работы. Кроме непосредственно продажи можно начать обучение. Начинающие творцы с готовностью отправляются обучаться.

 

Как устроиться на работу в России: советы экспертов

Проблему трудоустройства обсуждают не только те, кто временно оказался за бортом активной рабочей деятельности. Психологи-консультанты, управляющие рекрутинговых компаний, видя ситуацию изнутри и понимая, чем конкретно руководствуются работодатели, устанавливая возрастные ограничения, дают некоторые советы потенциальным соискателям.

Интернет и компьютеризация стирают возрастные различия между людьми, благодаря чему найти работу для женщины после 50 достаточно просто.

Памятка соискателем в годах

Как повысить шансы быть принятой на работу:

  • Уберите даты получения образования. Не делайте список занимаемых должностей слишком длинным. Оптимально оставить последние 10-15 лет, либо сделать перечисление блоками, с указанием только тех позиций, которые будут ценны работодателю.
  • Прохождение дополнительных курсов, семинаров расскажет о вашей готовности к обучению.
  • Следите за внешностью. Моложавый, здоровый облик говорит о том, что человек еще многого может достичь, дисциплинирован и целеустремлен.
  • Изучение компании-работодателя пригодится на собеседовании.

 

Найти работу для женщины и в 45 и в 54 года не составит труда, если она здорова и энергична. Успехов!

Если вдруг вас беспокоит здоровье и нужен совет компетентного доктора, добро пожаловать на консультацию http://45плюс.рф/registration/.

Дата публилкации: 2 Августа 2017

51919 0 0

Много получать и почти не работать — цель современной молодежи? — Сноб

«Не напрягаться и получать хорошие деньги» — таков идеал «взрослой жизни» у многих представителей подрастающего поколения. Но так ли рассуждают на самом деле все современные дети? Давайте обсудим

Иллюстрация: Veronchikchik

Довольно часто у слушателей на лекциях, которые я читаю, и у журналистов, которых интересует эволюционный аспект различных воспитательных и семейных проблем, возникает ко мне определенный вопрос. Звучит он обычно так: «А вот вы же уже давно работаете, и на одном месте, то есть получается практически чистый эксперимент. Скажите, изменились ли за эти годы…?» В конец фразы разные люди вставляют разное, в зависимости от своего интереса. Самые частые окончания такие: изменились ли родительские запросы к вам? Подростковые запросы? Проблемы, с которыми приходят семьи? Сами семьи? С чем обращаются чаще всего? И так далее.

Сегодня я хотела бы обсудить с уважаемыми читателями один аспект, который прямо очень существенно эволюционировал за время моей работы и к которому я, если честно, еще так и не сформировала своего отношения.

Я надеюсь, что состоится дискуссия, в которой в этом блоге часто участвуют люди разных поколений и из разных стран, и из нее я что-то еще дополнительное пойму о современных тенденциях. Это поможет мне наконец определиться с моим собственным мнением. 

Что же это за аспект моей практики и кого он касается? Сначала я его выявила и сумела обобщить, разговаривая не с родителями, а с самими детьми и подростками. Очень удивилась и сперва решила, что померещилось. Потом стала направленно спрашивать уже не только детей и подростков, но и их родителей, которые своих детей наблюдают и разговаривают с ними не только в обстановке кабинета поликлиники, но и, так сказать, в естественной среде. Потом стала спрашивать у подростков о мнении и позиции их друзей в подростковых офлайн- и онлайн-сообществах, чтобы охватить группы пошире. Теперь, как мне кажется, у меня собралось достаточно данных, чтобы поставить вопрос, так сказать, ребром.

На основании моих опросов и наблюдений у меня сложилось впечатление, что практически никто из современных детей и подростков не собирается, не хочет и не планирует, закончив образование, каждый день ходить на работу и работать там полный рабочий день, который, если я не ошибаюсь, у нас в стране по-прежнему восьмичасовой.

И эти их перспективные планы совершенно не зависят от их семьи и от того, какое именно образование они для себя запланировали — среднее специальное или два высших.

Для меня, как для типичного представителя своего поколения, это очень странно. Мы росли в ощущении того, что трудовой онтогенез советского человека в своей основной схеме прост и понятен. В идеале он виделся так: школа, потом еще одно учебное заведение (желательно, конечно, институт, но тут все зависит от привходящих обстоятельств, в которых самым существенным компонентом были твои собственные дарования, мотивированность и прилежание), потом устройство на работу и (опять же в идеале) много лет спустя — уход с этого же предприятия на пенсию, с успехами (может быть, и карьерным ростом от мастера до директора, но если его не случилось, например, человек всю жизнь проработал участковым врачом в поликлинике, узнаваемым в лицо поколениями людей в квартале, или высококлассным рабочим «золотые руки», то это не менее замечательно и почетно), грамотами, поздравлениями и слезами. Мы, позднесоветские дети, очень хорошо отличали декларируемые идеалы от практической жизни, но тем не менее ежедневная обязательная работа каждого человека в русле социалистической доктрины «от каждого по способностям — каждому по труду» на протяжении всей его активной жизни казалась нам вполне разумной и даже справедливой. 

Вот это вот, судя по всему, в видении нынешних детей изменилось кардинально. И негативный аспект своей программы они формулируют четко, однозначно и очень похоже друг на друга, как если бы все черпали из одного источника (интересно, что он такое? — я-то сама с ним никогда не встречалась и даже не представляю, где он находится). «Я не хочу и не буду всю жизнь каждый день по восемь часов сидеть в офисе или стоять за станком».

Ок. Чего ты не будешь делать, я поняла. Понятен и мой следующий вопрос: а как же ты видишь свою будущую трудовую биографию?

Первые ответы всегда про образование (хотя я не про него спрашивала. Родители, озабоченные образованием своих чад, — вам можно радоваться?)

  • «Сначала я должен поступить в институт и закончить его»
  • «Я собираюсь научиться программированию»
  • «Я хочу поехать учиться где-нибудь за границей»
  • «Я думаю поступать в колледж на экономику»
  • — Ага, поняла, — опять говорю я. — А закончив образование, чего ты будешь делать?

Из всех ответов в моих фаворитах такой (и не думайте, что я слышала его всего один раз! Тоже — родителям на заметку):

— Когда я закончу этот институт (читай: навязанный мне родителями), я пойду в другой, уже по своему выбору, учиться тому, чему сам хочу!

Обычные же ответы такие:

  • «Буду заниматься чем-нибудь творческим»
  • «Буду работать из дома, когда захочу»
  • «Буду делать разные проекты»
  • «Найду себе такую работу, чтобы не очень напрягаться»
  • «Найду себе такую работу, чтобы получать много денег»
  • «Найду себе такую работу, чтобы и не очень напрягаться, и зарплата хорошая»
  • «Я хочу потом уехать из России» (А что, вне России работать не надо, что ли?)
  • И даже (ну это у детей обычно) «я буду руководить другими людьми», «я буду начальником, как папа».

Это все не считая тех, которые собираются быть «знаменитыми блогерами» и зарабатывать на жизнь, играя в компьютерные игры.

Какие тут возникают вопросы и видимые мной проблемы.

Первое. Может быть, мир уже действительно изменился так, что они правы и им en masse не придется работать «каждый день по восемь часов»? Людей очень много, нынешнему миру нужны скорее потребители, чем производители, постоянно то там, то тут идут какие-то разговоры о «гарантированном базовом доходе». Тогда получается, что их планы и ожидания вполне реалистичны.

Второе. Не являются ли эти планы и ожидания следствием не столько мировой, сколько микросоциальной, семейной политики? Сами неплохо обеспеченные родители так преуспели в обеспечении своих детей «всем самым лучшим», что дети вовсе не стремятся вырасти, уйти из семьи, слезть с родительской шеи, а готовы еще и еще чему-то учиться, до бесконечности оттягивая момент выхода «в жизнь», где большинство пока что ждет та самая, изначально постылая для них необходимость — каждый день по восемь часов сидеть в офисе или еще где-то.

Третье (самое тревожное). Они же все-таки вырастают. Каждый год, прямо теперь. И заканчивают (или не заканчивают) институты или колледжи. И еще раньше, чем они их закончат, становится понятно, что все-таки это вот уже почти сейчас — надо идти и работать. За небольшие деньги, в условиях высочайшей (нам, поздним «совкам», такая и не снилась) конкуренции, работать много и напряжно, если хочешь хоть куда-то продвинуться (сейчас молодой человек, не продвигающийся в профессии и по службе, воспринимается скорее как неудачник). Хорошо, если этот наперекор всему выросший ребенок силен или не очень честолюбив. А если сочетание неблагополучное — сил и способностей так себе, а амбиции и честолюбие развиты родителями и миром: только творческая работа, «иди за мечтой», не для того мы в тебя вкладываемся, чтобы ты потом копейки получал, восемь часов в офисе — это для лохов и так далее?

И зачастую реакция чад на этот жизненный и еще недавно вполне обыденный факт неотвратимой необходимости вырасти и работать (реакция эта транслируется, как правило, на семью, психологу, психиатру или в социальные сети) угнетающе стандартна: ах, я, оказывается, социофоб, может быть, с синдромом Аспергера, у меня тревога, синдром дефицита внимания, бешеная усталость и, наверное, депрессия или биполярное расстройство (интересно, что общественно стигматизированную шизофрению никто из этих интернет-образованных страдальцев себе не приписывает). Я с трудом встаю с дивана, ничего не хочу, медленно доползаю до ванной и холодильника и, уж конечно, не могу постоянно и регулярно работать. Все мои мечты разбиты, и, наверное, в этом виноваты родители и, может быть, условия жизни в моей стране. Мне не обеспечили того и этого. А может быть, я просто болен. Наверное, меня надо лечить, и уж наверняка мне надо сочувствовать, а вовсе не орать на меня и не обзывать избалованным тунеядцем. Родители, где мой психолог и моя вкусная таблетка? Большинство современных родителей, как легко можно догадаться, немедленно начинают сами страдать, чадо лечить и ему сочувствовать.

Я как психолог-практик отчетливо понимаю, что в мое поле зрения попадают в основном те, кто ломается, выстоявших и адаптировавшихся я просто вблизи не вижу. Именно поэтому я и хочу через этот блог скорректировать свою точку зрения в сторону реальности. Я вполне допускаю прогностическую правоту нынешних детей. Может быть, они и вправду вырастут и все поголовно будут заниматься творчеством или просто жить в свое удовольствие, работая от случая к случаю. Я отлично понимаю, что уже сейчас существенная часть людей в цивилизованных странах не работает этот самый «полный рабочий день в офисе». Но ведь еще далеко не все.

А что делать с теми, кто с этими взглядами вырастает прямо сейчас, сталкивается с реальностью и реально страдает (а их, увы, немало)? Может быть, можно и нужно все-таки немного изменить родительскую (общественную?) позицию по этому вопросу?

Что вы по поводу всего этого думаете, уважаемые читатели «Сноба»?

Если вам есть что сказать по теме этого поста, но вы не являетесь подписчиком сайта проекта «Сноб» и членом клуба, вы можете прислать свое мнение по адресу [email protected]. И, пожалуйста, указывайте, откуда вы, например: «пишет Елена из Петербурга», «пишет Анна из Германии». 

Обсудить тему и поспорить с автором теперь можно в комментариях к материалу.

Больше текстов о психологии, отношениях, детях и образовании — в нашем телеграм-канале «Проект “Сноб” — Личное». Присоединяйтесь

Работа не должна быть средством для заработка — Дариус Фору

3 минуты чтения

Многие люди в настоящее время имеют работу, о которой они даже не подозревали. Часто деньги являются причиной, по которой вы беретесь за работу, которая вам не нравится (у меня тоже так было). Например, многие выпускники устраиваются на работу в сфере продаж, потому что это хорошо оплачивается. Во многих растущих технологических компаниях вы можете зарабатывать шестизначные суммы в качестве продавца. 25-летние зарабатывают такие деньги прямо сейчас.

Хотя деньги прекрасны и сделают вас счастливее, когда вы перейдете от нуля к 50 тысячам, они не принесут вам постоянного счастья.Исследования показали, что деньги и счастье не идут рука об руку. Когда вы зарабатываете 10 миллионов долларов вместо 1 миллиона долларов, вы не становитесь счастливее.

Это не новая информация. Так почему же люди продолжают гоняться за деньгами? Когда ты зарабатываешь деньги, ты ездишь в отпуск, покупаешь хорошие вещи, машину, дом. Кроме того, когда у вас есть дети, вы хотите отправить их в правильные школы.

Прежде чем вы узнаете, что работа, которую вы взяли, чтобы заработать деньги несколько лет назад, превратилась в карьеру, которую вы не хотели.А поскольку вам нужны деньги, вы боитесь рисковать. Вы выбираете безопасную вещь — вы придерживаетесь ее. Ты сдаешься.

Если вы думаете о том, чтобы устроиться на работу только из-за денег, я не говорю, что вам не следует этого делать. Вы будете учиться на каждой работе, так что вам нечего терять. Но через какое-то время, когда уже не учишься, надо собирать чемоданы и уходить. Единственная причина, по которой люди придерживаются работы, на которой они ничему не учатся, — это деньги. Или они остаются из-за обещания получить повышение в следующем году.Правда в том, что продвижение по службе может никогда не состояться, и вы в конечном итоге потратите свое время впустую.

Возможно, вы не сможете спланировать всю свою карьеру, но когда вы что-то начинаете, вы должны знать, куда оно идет. Ваша карьера подобна парусной лодке. Вместо того, чтобы всегда ставить паруса и идти по направлению ветра, вы должны быть избирательны, когда пускаете паруса.

Решите, что вы считаете самым важным в своей жизни. Нет ничего постыдного в том, чтобы зарабатывать деньги — мы все должны обеспечивать свою семью и себя.Но не будьте рабом денег. Живите ниже своих средств и сохраняйте контроль над своей жизнью.

Обучение против денег

Я думаю, что каждый должен предпочесть обучение деньгам. Вы заработаете больше денег в долгосрочной перспективе, если сосредоточитесь на развитии своих навыков и знаний. Но когда деньги являются решающим фактором при устройстве на работу, а вы не увлечены работой, вы станете равнодушны к работе. Вы подумаете, зачем мне тратить время на совершенствование своих навыков? Вам просто плевать на работу.Никто не винит вас; совершенно естественно не интересоваться вещами, которые вам не нравятся.

Должно быть наоборот; вам следует устроиться на работу, связанную с работой, которая вас вдохновляет. Кроме того, вы должны делать что-то, в чем вы хороши, чтобы вы могли повысить ценность. У всех есть сильные и слабые стороны. Сосредоточьтесь на своих сильных сторонах — улучшение того, в чем вы уже хороши, поможет вам добиться большего, чем развитие ваших слабых навыков. Это не значит, что вы не должны работать над своими слабостями. Развитие слабых навыков – неотъемлемая часть роста как личности, так и профессионала.

Но есть разница между тем, чтобы хорошо что-то делать, и тем, что ты любишь. Работа заключается в создании ценности для людей и бизнеса. Вам не будут платить только за то, что вы делаете то, что вам нравится — вы должны быть хороши в том, что вы делаете. Это верно для всего: от видеоигр до готовки, продажи и программирования. Быть посредственным никуда вас не приведет.

Наконец-то переосмыслить концепцию работы. Мы слишком часто разделяем жизнь и работу. Работа считается способом заработать деньги, чтобы вы могли жить той жизнью, которой хотите.Но правда в том, что вы проводите много времени на работе. Так что вы цените больше, свое время или деньги?

Думайте о жизни и работе как об одном. Найдите работу, в которой вы хороши и увлечены, чтобы вы хотели улучшить свою работу и навыки. Когда вы повышаете ценность жизни других людей, вы зарабатываете деньги, которых заслуживаете. Лучше всего об этом сказал Зиг Зиглар: «Вы получите в жизни все, что хотите, если поможете достаточному количеству людей получить то, чего хотят они».

25 самых высокооплачиваемых вакансий младшего специалиста | Плата за обучение в колледже

Некоторые степени младшего специалиста предлагают высокую прибыль.

Степень младшего специалиста может поставить студента на путь к заработку выше среднего уровня дохода семьи после завершения двух лет курсовой работы. Годовое обучение и плата за обучение в государственном двухлетнем колледже также стоят значительно меньше, чем в четырехлетней школе. Согласно данным о заработной плате Бюро статистики труда США, многие из возможностей карьерного роста, которые больше всего оплачиваются за степень младшего специалиста, находятся в секторе здравоохранения. В следующих профессиях, перечисленных от самой низкой до самой высокой заработной платы, степень младшего специалиста может привести к работе, которая приносит более 50 000 долларов США в год.

Техники-геологи и гидрологи

Техники-геологи и гидрологи работают вместе с учеными и инженерами в полевых условиях, в офисах и лабораториях, исследуя, добывая и контролируя природные ресурсы. Для вступления в профессию обычно требуется степень младшего специалиста в научной области, хотя для некоторых отраслевых должностей может потребоваться степень бакалавра. Данные BLS показывают среднюю зарплату в 2020 году в размере 50 630 долларов США и прогнозируемый темп роста числа рабочих мест на уровне 9% до 2030 года.

Степень младшего специалиста может поставить студента на путь к заработку выше среднего уровня дохода семьи после завершения двух лет курсовой работы. Годовое обучение и плата за обучение в государственном двухлетнем колледже также стоят значительно меньше, чем в четырехлетней школе. Согласно данным о заработной плате Бюро статистики труда США, многие из возможностей карьерного роста, которые больше всего оплачиваются за степень младшего специалиста, находятся в секторе здравоохранения. В следующих профессиях, перечисленных от самой низкой до самой высокой заработной платы, степень младшего специалиста может привести к работе, которая приносит более 50 000 долларов США в год.

Техники-геологи и гидрологи

Техники-геологи и гидрологи работают вместе с учеными и инженерами в полевых условиях, в офисах и лабораториях, исследуя, добывая и контролируя природные ресурсы. Для вступления в профессию обычно требуется степень младшего специалиста в научной области, хотя для некоторых отраслевых должностей может потребоваться степень бакалавра. Данные BLS показывают среднюю заработную плату в 2020 году в размере 50 630 долларов США и прогнозируемый темп роста числа рабочих мест на 9% до 2030 года.Мастера по ремонту медицинского оборудования работают в лечебных учреждениях. Этим специалистам обычно требуется степень младшего специалиста в области биомедицинских технологий или инженерии, но для карьерного роста может потребоваться степень бакалавра. Данные BLS показывают среднюю заработную плату в 2020 году в размере 51 610 долларов США и прогнозируемый темп роста числа рабочих мест на 7% с 2020 по 2030 год.Такой труд может потребовать работы как в офисе, так и в поле. По данным BLS, в 2020 году профессионалы отрасли, занимающие эту должность, получали среднюю заработную плату в размере 51 630 долларов США. Агентство прогнозирует рост рабочих мест на 8% с 2020 по 2030 год.

Специалисты по жизненным, физическим и социальным наукам

Специалисты, работающие в качестве технических специалистов по жизненным, физическим и социальным наукам, могут работать в различных ролях и отраслях, включая микробиологию, зоологию, психологию. и многое другое, согласно BLS. Хотя широкое определение затрудняет определение точных названий должностей, те, кто занимается жизненными, физическими и социальными науками, получали среднюю зарплату в размере 52 460 долларов в 2020 году, согласно BLS.BLS прогнозирует рост числа рабочих мест на 8% с 2020 по 2030 год.

Параюристы или помощники юристов

Параюристы и помощники юристов выполняют различные задачи юристов, включая подачу документов и проведение юридических исследований. По данным BLS, средняя заработная плата в этой профессии в 2020 году составляла 52 920 долларов США, а прогнозируемый рост числа рабочих мест для помощников юристов выше среднего и составляет 12% в период с 2020 по 2030 год. инженеры-строители по планированию, проектированию и строительству инфраструктуры и проектов развития, часто посещая строительные площадки для сбора или тестирования материалов или наблюдения.По данным BLS, в 2020 году средняя заработная плата лиц, занятых на таких должностях, составляла 54 080 долларов. Прогнозируется, что к 2030 году рост числа рабочих мест составит 2%.

Специалисты по поддержке компьютерных сетей

Специалисты по поддержке компьютерных сетей часто оценивают и обслуживают сетевые системы, чтобы обеспечить их хорошее рабочее состояние и при необходимости устранить неполадки. BLS сообщает, что средняя заработная плата таких специалистов составит 55 510 долларов в 2020 году. Согласно прогнозам BLS, спрос на такие должности вырастет на 9% с 2020 по 2030 год.

Монтажники и ремонтники радио-, сотового и вышек-оборудования

Рабочие, занимающиеся ремонтом и установкой радио-, сотового и вышек-оборудования, заработали в среднем 57 720 долларов в 2020 году, согласно данным BLS. Работники в этой области ремонтируют, устанавливают и обслуживают оборудование, используемое в радиовещании, телекоммуникациях и аварийно-спасательных службах. Прогнозируемый темп роста сектора составит 4% с 2020 по 2030 год.

Чертежи

Чертежи берут проекты, созданные архитекторами и инженерами, и используют программное обеспечение для преобразования их в технические чертежи.Хотя составление чертежей — это офисная работа, может потребоваться некоторая работа на рабочих местах. По данным BLS, средняя заработная плата составителей в 2020 году составила 57 960 долларов. Ожидается, что занятость в этой сфере сократится, при этом BLS прогнозирует снижение занятости на 2% с 2020 по 2030 год.

Работники похоронных служб

умерший. Согласно данным BLS, в 2020 году работники этого сектора получали среднюю годовую заработную плату в размере 58 170 долларов США.Ожидается, что занятость в индустрии ритуальных услуг вырастет на 4% к 2030 году.

Технологи и техники-механики

Технологи и техники-механики тесно сотрудничают с инженерами-механиками в проектировании, разработке, испытании и производстве машин и других устройств. По данным BLS, в 2020 году такие специалисты зарабатывали в среднем 58 230 долларов. Ожидается, что этот сектор вырастет на 6% с 2020 по 2030 год.

Работники юридической поддержки

Помимо параюристов существуют другие должности в сфере юридической поддержки, часто в юридических фирмах или на государственных должностях.Согласно данным BLS, в 2020 году работники юридической поддержки заработали в среднем 59 540 долларов. Прогнозы для этой области показывают, что уровень занятости останется неизменным в период с 2020 по 2030 год. оборудование.» Такие специалисты обычно работают в промышленной среде. Средняя зарплата в 2020 году указана в размере 59 800 долларов. Перспективы этой профессии находятся на небольшой нисходящей траектории, которая, как ожидается, сократится на 2% до 2030 года.

Ассистенты трудотерапии

Ассистенты трудотерапии помогают пациентам развивать, восстанавливать, улучшать и поддерживать навыки, необходимые для работы или повседневной жизни. По данным BLS, OTA приносят домой среднюю годовую зарплату в размере 60 950 долларов. BLS прогнозирует, что количество рабочих мест для OTA увеличится на 34% с 2020 по 2030 год, что намного быстрее, чем в среднем по рабочим местам.

Респираторные терапевты

Сотрудники в этой области работают с пациентами с затрудненным дыханием, например, с хроническими респираторными заболеваниями.Респираторные терапевты работают в медицинских учреждениях, например, в больницах или аналогичных учреждениях. Медианная заработная плата профессионалов в этой сфере деятельности в 2020 году составила 62 810 долларов США, согласно BLS, и ожидается, что эта область вырастет на 23% к 2030 году. специализированное медицинское оборудование. В дополнение к степени младшего специалиста, которая является типичным уровнем образования для работы начального уровня в этой области, рентгенологам и технологам МРТ также могут потребоваться определенные государственные сертификаты.Эта работа базируется в больницах и медицинских учреждениях. По данным BLS, средняя заработная плата радиологов и специалистов по МРТ в 2020 году составила 63 710 долларов США, что прогнозирует рост занятости на 9% с 2020 по 2030 год. в ангарах и ремонтных станциях или на аэродромах, ремонтируя самолеты и выполняя плановые ремонты. По данным BLS, в 2020 году средняя зарплата техников по авионике составляла 66 680 долларов в год.BLS прогнозирует, что количество рабочих мест в этой области, для которой требуется степень младшего специалиста, вырастет на 11% с 2020 по 2030 год — быстрее, чем средний темп роста для всех профессий.

Техники и техники по аэрокосмической инженерии и эксплуатации

Должностные обязанности технологов и техников по аэрокосмической технике и эксплуатации включают эксплуатацию и техническое обслуживание оборудования самолетов и космических аппаратов. Работа в этой области может означать работу на производственном предприятии, в лаборатории или офисе.По данным BLS, средняя зарплата таких специалистов в 2020 году составляла 68 570 долларов. Текущий прогнозируемый рост числа рабочих мест составляет 9% до 2030 года.

Специалисты по УЗИ-диагностике, технологи и техники по сердечно-сосудистым заболеваниям

Сотрудники, работающие в качестве специалистов по УЗИ-диагностике или технологов и техников по сердечно-сосудистым заболеваниям, используют специализированное медицинское оборудование для визуализации для тестирования или других медицинских целей. Специалисты в этой области обычно работают в больницах, кабинетах врачей, лабораториях и других подобных медицинских учреждениях.Согласно данным BLS, в 2020 году врачи-диагносты, специалисты по сердечно-сосудистым заболеваниям и техники получили среднюю заработную плату в размере 70 380 долларов США. Ожидается, что занятость в этой области вырастет на 14% с 2020 по 2030 год.

Стоматологи-гигиенисты

Стоматологи-гигиенисты очищают зубы пациентов, проверяют наличие признаков заболеваний полости рта и оказывают профилактическую стоматологическую помощь. Такие специалисты тесно сотрудничают со стоматологами в своих кабинетах. По данным BLS, эта профессия вырастет на 11% с 2020 по 2030 год. BLS сообщает, что средняя зарплата стоматолога-гигиениста в 2020 году составляла 77 090 долларов.

Веб-разработчики и дизайнеры цифровых интерфейсов

В то время как веб-разработчики обычно создают и поддерживают веб-сайты, их коллеги-цифровые дизайнеры сосредоточены на разработке и тестировании веб-сайтов или интерфейсов, чтобы предоставить конечным пользователям наилучшие функциональные возможности. Данные BLS показывают, что специалисты на этих должностях получали среднюю зарплату в 2020 году в размере 77 200 долларов. Прогнозируется, что к 2030 году рост числа профессий составит 13%.

Технологи ядерной медицины

Техники ядерной медицины работают в больницах, диагностических лабораториях и других медицинских учреждениях, занимаясь подготовкой и введением радиоактивных препаратов.В дополнение к степени младшего специалиста для работы начального уровня такие специалисты обычно должны быть сертифицированы и, возможно, иметь лицензию, в зависимости от государственного законодательства. Согласно данным BLS, в 2020 году технологи ядерной медицины принесли домой медианную зарплату в размере 79 590 долларов США, что также прогнозирует 8-процентный рост в этой области с 2020 по 2030 год. как ядерные исследования и производство ядерной энергии.Такая работа часто проводится на атомных электростанциях, в офисах или диспетчерских и сопровождается обширным обучением. По данным BLS, в 2020 году специалисты-ядерщики получали среднюю зарплату в размере 84 190 долларов. Количество рабочих мест для техников-ядерщиков имеет тенденцию к снижению, и ожидается, что с 2020 по 2030 год оно снизится на 12 %. По данным BLS, средняя зарплата для этой профессии в 2020 году составляла 86 850 долларов.В то время как степень младшего специалиста является типичной для начального уровня, радиотерапевты также должны быть сертифицированы или лицензированы в большинстве штатов. Хотя государственные требования различаются, многие работающие в этой области также должны сдать национальный сертификационный экзамен. BLS прогнозирует рост числа рабочих мест в этой области карьеры на 9% с 2020 по 2030 год.

Авиадиспетчеры

Авиадиспетчеры работают в авиационной отрасли, чтобы безопасно направлять и координировать движение самолетов. В то время как авиадиспетчерам нужна степень младшего специалиста, существуют и другие требования, в том числе прохождение курсов и экзаменов в Федеральном управлении гражданской авиации.Согласно веб-сайту BLS, авиадиспетчеры должны быть гражданами США и подлежат медицинскому осмотру, согласно веб-сайту BLS, на котором указана средняя заработная плата таких специалистов в размере 130 420 долларов США в 2020 году. с 2020 по 2030 год.

Узнайте больше о финансировании получения степени.

Зайдите в наш раздел оплаты обучения в колледже, чтобы узнать больше о способах финансирования высшего образования, будь то двух- или четырехлетнее учебное заведение. Вы также можете подписаться на Ю.S. News на Facebook и Twitter, чтобы присоединиться к беседе и быть в курсе последних советов и советов по оплате учебы.

Высокооплачиваемые рабочие места для работников со степенью младшего специалиста

  • Техники-геологи и гидрологи
  • Ремонтники медицинского оборудования
  • Техники и техники по инженерным экологическим инженерам
  • Техники в области жизненных, физических и социальных наук
  • Помощники юристов или помощники юристов
  • технологи и техники
  • Специалисты по поддержке компьютерных сетей
  • Монтажники и ремонтники радио, сотового и вышекового оборудования
  • Чертежи
  • Работники похоронных служб
  • Технологи и техники машиностроения
  • Работники юридической поддержки
  • ассистенты
  • Респираторные терапевты
  • Радиологи и специалисты по МРТ
  • Механики и техники по авиационному и авиационному оборудованию
  • Техники и техники по аэрокосмической технике и эксплуатации 901 52
  • Диагностические медицинские сонографии и сердечно-сосудистые технологии и техники
  • Dental Hygienies
  • Веб-разработчики и цифровые разработчики
  • Технологии ядерных лекарств
  • Технологии ядерных техников
  • Контроллеры воздушного движения

обновлены23, 2022: Это слайд-шоу было обновлено новой информацией.

Признания официантки за 100 000 долларов

Недавно для статьи о высокооплачиваемой работе, не требующей высшего образования, наш писатель поговорил с официанткой, получавшей шестизначную зарплату. Я на самом деле знаю женщину, о которой она говорила в этой истории, и я подумал, что подробности заработка на сервировке столов в размере 100 000 долларов заслуживают дальнейшего изучения.

Вчера вечером я встретился с Кэти, высокооплачиваемой официанткой, чтобы поговорить о ее карьере и работе в сфере гостеприимства.Поскольку она говорит о доходах, с которых не платила налоги, я буду называть ее только по имени.

Сколько заплатили за твою самую первую работу официанткой?

    Моя самая первая работа официанткой была в джаз-клубе Gate 403, и я, вероятно, зарабатывала около 45 долларов за ночь. Я начал хорошо зарабатывать, когда работал барменом в ночном клубе Whiskey Saigon. Там я часто зарабатывал более 400 долларов за ночь. Хотя я работал только неполный рабочий день.

Как вас наняли в заведение, где вы могли приносить домой шестизначную зарплату?

    Это элитный бар отеля.Я всегда хотел там работать. Менеджер, которого я немного знал по бывшей работе в клубе, на самом деле в то время позвонил моей соседке по комнате и попросил ее прийти на собеседование. Когда я рассказал ей об этом, она не заинтересовалась. Так что вместо этого появился я. Конкуренция за такие вакансии большая, но я сказал им: «У вас, , есть , чтобы нанять меня. Вы не пожалеете. Я буду очень много работать для вас. Я очень хочу эту работу».

    Думаю, они поняли мою мотивацию. Мне пришлось пройти три разных собеседования, но в итоге я получила работу.

Объясните, как вы заработали 100 000 долларов в качестве официантки? Какова была ваша реальная зарплата?

    Моя реальная зарплата составляла 10 долларов в час. Остальное — советы. Я приносил домой от 4000 до 6000 долларов в месяц, обычно просто грудой наличных в кармане в конце ночи. Иногда я вносил арендную плату за одну смену. Так что на самом деле я не зарабатывал 100 000 долларов, но поскольку большая часть моего дохода не облагалась налогом, я зарабатывал эквивалент шестизначной зарплаты после уплаты налогов.

    Моя мать говорила, что сервировка столов «ниже моего достоинства», но она проработала учителем 25 лет, и я зарабатывала значительно больше, чем она.

Сколько вы задекларировали и заплатили во время уплаты налогов? Вы когда-нибудь проходили аудит?

    Я задекларировал свою зарплату и около 10% дохода от чаевых. Меня никогда не проверяли, но у меня есть друг, который был. Он был оштрафован на 10 000 долларов за неуплату налогов. Действительно элитные места, над которыми мы работали, стали объектами аудита. Они знают, что мы зарабатываем намного больше, чем заявляем.

    Одна из причин, по которой налоги не были для меня такой большой проблемой, заключалась в том, что в то время я выплачивал солидный студенческий кредит. Однажды ночью один из моих постоянных клиентов спросил, сколько мне осталось расплатиться. Я сказал ему, что осталось всего пара сотен. Он дал мне его наличными и сказал, что это на нем.

Очевидно, ты очень привлекательна физически. Как вы думаете, насколько ваша внешность повлияла на чаевые, которые вы даете?

    Не так много. Я никоим образом не была там самой красивой, но обычно мне удавалось заработать больше, чем остальным.Кроме того, это просто атмосфера места. Бармен, 70-летний мужчина, заработал больше, чем любой из нас.

Так что же позволило вам зарабатывать больше, чем ваши коллеги? Что отличает средний сервер от сервера за 100 000 долларов?

    Это желание быть хорошим. Я хотел заработать много денег, но я также очень хотел преуспеть в этом. Мне нравится идея быть потрясающим в чем-то. А обслуживать большое количество требовательных, высококлассных клиентов невероятно сложно. Люди будут заказывать вещи, которых даже нет в меню, потому что они богаты и имеют определенные права.Может быть, немного испорчен. Так я их испортил. Хочешь розового, а у нас его нет? Я позвоню в соседний отель и возьму его для вас. Я давал им бесплатные напитки, если они чувствовали, что им придется слишком долго ждать столика.

    Со временем у меня появилось целое сообщество завсегдатаев, которые всегда просили, чтобы я обслуживал их. Это всегда гарантировало мне хорошие деньги.

Что бы вы назвали своими ключевыми навыками, которые позволили вам преуспеть в этой среде?

    Я действительно хорошо разбираюсь в людях, и у меня очень хорошая память.Быть официанткой — это не просто приносить людям их заказ, это формировать их опыт. Некоторые люди хотят, чтобы вы устроили шоу, они хотят шуток, они хотят, чтобы над ними подшучивали или рассказывали истории. Другие люди просто хотят уважения и быстрого обслуживания. Вы должны быть в состоянии прочитать их быстро, чтобы понять это правильно.

    Однажды я смог вернуть пять кредитных карт нужным людям за столиком с незнакомцами, просто оценив , на какое имя они похожи. Они были поражены.

    Каждый любит, чтобы его помнили.Им нравится, если вы можете вспомнить все детали заказа за столиком навскидку, и они будут тронуты, если вы сможете вспомнить, что им нравится в следующий раз, когда они придут. Это заставляет их чувствовать себя важными и, возможно, даже более важным является то, что это заставляет их хорошо выглядеть для тех, с кем они. И все этого хотят.

    Когда я ошибаюсь, и кто-то расстраивается, плохо проводит ночь или жалуется, я не злюсь на них. Я шел домой недовольный собой за неудачу.

Какой совет вы бы дали тем, кто только начинает работать в сфере услуг, чтобы сделать на этом прибыльную карьеру?

    Будьте потрясающими в этом. Относитесь к каждому клиенту, от детей на первом свидании до политика на встрече, как к самым важным людям в мире. Некоторые дают чаевые лучше, чем другие, но в конце концов все выравнивается. И именно ваше мастерство и внимание к деталям будут замечены.

    И сеть. Поддерживайте связь с коллегами и менеджерами.Рабочие места в сфере гостеприимства имеют высокую текучесть кадров, и люди часто переходят с работы на работу. Так что, как только вы в нем, становится легче найти связи в местах, где вы хотите работать.

Какими были ваши лучшие моменты на работе?

    Мои коллеги. У нас были самые веселые, самые забавные времена на работе. Иногда это было сильное давление или стресс, но мы все равно всегда много смеялись.

Что вам понравилось из меньше всего в работе?

    Когда я проиграл.Когда клиент расстраивался, а я не мог его обрадовать. Однажды я поссорился с Расселом Кроу. Я все равно не буду смотреть его фильмы.

С кем еще ты встречался?

    Я обслуживал Брэда Питта и Анджелину Джоли на кинофестивале в 2007 году. Том Джонс напал на меня в лифте. Я встречался с несколькими бывшими премьер-министрами, и мне сделал предложение сын диктатора. Я думаю, что самым известным столом, который я обслуживал, был, вероятно, Боно и Эдж, выпивавшие с Эдди Веддером.

Есть ли у вас какие-либо стратегии или «советы», которые вы можете предложить другим серверам для получения более высоких чаевых?

    Будьте на нем.Вы должны быть на связи все время, пока вы на работе, и настроены на потребности ваших клиентов и их настроение. Вы выясняете, чего они хотят — и как они этого хотят — и предоставляете это. Это включает в себя специфику их заказов на еду и напитки, но также включает в себя отношение, опыт… шоу.

    Преуспевание в чем-то происходит из искреннего желания быть действительно хорошим в этом и готовности приложить к этому дополнительные усилия. Из этого вытекают деньги.

_______

На Workopolis сейчас больше всего вакансий в сфере гостиничного бизнеса, чем на любом веб-сайте в Канаде.Ознакомьтесь с многочисленными вакансиями, доступными прямо сейчас.

_______

Питер Харрис
Питер Харрис в Твиттере

Почему женщинам нужно работать

Ума Шашикант

Аэропорты выглядят как автобусные станции. Торжества грандиозные. Люди владеют сразу несколькими гаджетами. Все тенденции указывают на тот факт, что большинство индийских семей живут лучше, чем даже поколением раньше. Самым большим достижением либерализации экономики стало повышение уровня жизни многих домохозяйств.Статистика подтверждает это утверждение.

Феномен достаточных доходов в домохозяйстве для покрытия большинства расходов и управления некоторыми сбережениями привел к одному заметному изменению: все больше женщин предпочитают не ходить на работу, если они могут себе это позволить. Позволить себе – ключевое слово, на котором нужно сосредоточиться на этой неделе.


В то время как участие молодых женщин в рабочей силе с течением времени значительно возросло, замужние женщины все чаще выпадают из кривой занятости, поскольку ответственность за ведение домашнего хозяйства, детей и работу считается обременительной.Это не новое бремя. Многие женщины, которые пошли работать в предыдущих поколениях, боролись с этими проблемами. Они также жили в более традиционных семьях и не отказывались от своей роли дома ради работы. Они боролись с отсутствием надежного дневного ухода, ограниченными транспортными средствами и меньшим выбором, чтобы поесть вне дома и потратиться на помощь, как это может сделать нынешнее поколение работающих женщин.

Вот почему я считаю эту тенденцию вызванной экономическим процветанием. Женщины предыдущих поколений не давали себе выбора — доход, который они зарабатывали, был важен для семьи.Если они решили остаться дома, это означало компромисс не только с образом жизни, но и с деньгами, доступными для высшего образования детей, здравоохранения для семьи, ухода за пожилыми и пенсионного обеспечения для пары.

По мере роста доходов многие женщины смогли отступить и переосмыслить необходимость убивать себя, пытаясь совладать с домом и работой. Гарантия адекватного дохода и накопленных активов заставила многих смотреть на работу как на выбор, а не как на обязательное требование.Это привело как минимум к двум противоположным результатам.

Во-первых, увеличилось число осмысленных выборов как для семьи, так и для общества. Женщины сейчас выбирают перерыв в карьере после рождения ребенка. Ранее работающие в ПГУ могли получить годовой отпуск без сохранения заработной платы после отпуска по беременности и родам. Те, кто работал в частном секторе, рисковали потерять работу. В настоящее время женщины часто возвращаются, чтобы найти новую работу или приобрести навыки, чтобы начать что-то, что соответствует их новым обстоятельствам.

Женщины работают из дома, занимаясь работой, не требующей поездок на работу.Они выбирают работу с почасовой оплатой. Они берут на себя предпринимательство, чтобы контролировать свое рабочее время, место и характер работы. Выбор есть, и это приветствуется. Имеются данные, свидетельствующие о том, что некоторые высококвалифицированные женщины, которые в противном случае могли бы зарабатывать и вносить вклад в свое домашнее хозяйство и экономику, теперь предпочитают преследовать другие интересы в области добровольчества и социального предпринимательства.

Какой неблагоприятный исход? На женщину, которая не работает вне дома, все чаще с большей завистью смотрит та, кто продолжает работать и вести домашнее хозяйство.Мать, оставшаяся дома, появляется в PTA, ухоженная до последнего накрашенного пальца, вооруженная всей информацией о каждом мероприятии в школе, и выставляет напоказ свое влияние на учителей и персонал, работая волонтером в школе. Работающая женщина с этим не справится. На светских мероприятиях, праздниках, встречах и т. д. женщина, у которой есть время, является той, кто более моден, знает гораздо больше актуальной информации, поддерживает разнообразные беседы и лучше общается в сети. Не всегда, но в основном. Мои друзья, которые работают, знают, о чем я говорю.

Я хочу сказать, что теперь стало модно не ходить на работу. Женщина, не стремящаяся к карьере, с помощью различных социальных сигналов установила, что живет лучше. Здесь нет угрюмости или комплекса неполноценности, а выставление напоказ адекватности доходов, активов и богатства, что она находится в том месте, куда ей не нужно заставлять себя.

Женщины, которые получают доход, теперь утверждают свое положение квалифицированных рабочих, которые устанавливают свои собственные условия. Это относится и к моей помощнице, которая говорит, что готовит всего несколько часов в день; для молодой девушки, работающей только по выходным, предложить стильный набор для педикюра; для учителя йоги, который не будет отвечать на звонки после 10 утра; и читатель ауры, которого можно увидеть только по предварительной записи.

Демонстрационный эффект этого предпочтения создал новый набор проблем. Есть домохозяйства, которые теряют доход по мере того, как дети становятся старше и начинают заниматься дорогостоящими интересами, спортом и другими видами деятельности. Есть домохозяйства, которые ведут дорогостоящий образ жизни, что приводит к долговым кризисам и кризисам ликвидности. Однако ничего не делается для увеличения дохода, так как женщина не желает идти на работу. Экономическая необходимость больше не является стимулом, если только она не является действительно ужасной.

В некоторых женских кругах стало модным не быть рабыней работы, которая требует компромиссов, поездок на работу и лишений. Было поколение женщин, которые съеживались из-за отсутствия экономической независимости, и просить у мужа денег было немыслимо. Все еще есть женщины, которые считают, что официальная занятость дает значительные преимущества по сравнению с неполной занятостью и предпринимательством. Но мы больше не находим извиняющихся домохозяек на другой стороне спектра. В этом пространстве теперь есть гибкие мамы.Но есть и те, кто живет в условиях отказа от своих домашних финансов.

Мы недостаточно делаем для того, чтобы женщинам было легче работать, но на этой неделе мы не об этом. Должна ли женщина работать и зарабатывать, кажется, превратилась из вопроса экономической необходимости в трясину статуса и прав. Это кошмар личных финансов для домохозяйств с постоянно растущей потребностью в деньгах.

(Автор — председатель Центра инвестиционного образования и обучения.)

Учись, зарабатывай или увольняйся — просмотр с инициализированного

Лучшая рабочая среда позволяет вам учиться и зарабатывать, но большинство предлагает только одно или другое. Узнайте, как освоить обучение и заработок, чтобы вы могли максимально использовать свое время, чтобы создавать или создавать что-то великое.

Ты учишься или зарабатываешь? Если и то, и другое, вы в прекрасном месте. Если и то, и другое, тоже хорошо. Если это не так, пришло время двигаться дальше; ты тратишь свою жизнь.

Обучение

Обучение — это то, с чего вам нужно начать.Как можно раньше и как можно быстрее, важно научиться делать что-то хорошо . Это означает либо быть производителем — дизайн, продукт и разработка — либо быть дельцом — управление, продажи и маркетинг. Большинству людей, начинающих свою карьеру, действительно нужно сначала сосредоточиться на обучении . Мой друг Стивен Синофски говорит: «Это белок перед углеводами».

Итак, как же начать? Во-первых, узнать о себе.Во-вторых, узнайте, какие навыки вам необходимо приобрести. Вот краткое руководство:

  1. Узнать о себе
    1. Что тебе нравится?
    2. Что тебе нравится?
    3. Что позволяет войти в состояние потока?
  2. Приобретите эти навыки
    1. Сможете ли вы потратить 10 000 часов, чтобы стать великим?

Теперь давайте подумаем о примере производителя. Скажем, вы любите дизайн, и как только вы поймете, что любите дизайн, сможете ли вы потратить 10 000 часов, чтобы стать по-настоящему великим в нем? Если вы ответите на первую часть (т.е., если вы действительно любите дизайн), вторая часть дается легко, потому что вы даже не почувствуете 10 000 часов. Вам просто понравится это делать.

Если вы хотите быть дельцом, вам нужно научиться торговать или продавать. Маркетинг помогает другим людям сообщать о своих проблемах и о том, как их решение является лучшим . Если вы видите продукт, веб-сайт или услугу, которые вам нравятся, и у вас есть некоторые улучшения, которые вы можете предложить, вам нужно создать, спроектировать или написать их самостоятельно. Затем отправьте им холодное электронное письмо и предложите это сделать или просто сделайте это и отправьте им. Продажи — это привлечение клиентов . Так что иди и получай этих клиентов, даже не спрашивая. Отправьте этих клиентов основателю, и они всегда будут читать вашу электронную почту и помнить вас; это отличный способ проникнуть внутрь.

Если ты строитель, ты должен строить. Сила в том, чтобы сделать это самому и не полагаться на других. Найдите проблему, которую нужно решить, а затем создайте первую версию, решающую эту проблему . Когда вы начинаете, даже не имеет значения, что это за проблема.Многие люди зацикливаются на этом шаге; они ждут именно идеальной проблемы, но это должна быть настоящая проблема, которую ваше программное обеспечение действительно может решить.

Нет никакой ошибки в том, что некоторые из лучших основателей, которых я встречал, начинали с создания программного обеспечения для журналов оценок, потому что они еще учились в школе и имели доступ к учителям, которые были разочарованы своими журналами оценок. Но многие из них не остались в этом образовательном пространстве. В конце концов они создали миллиардные компании во многих других областях, но они все еще учились создавать с помощью программного обеспечения для журнала успеваемости.Это отличный урок: когда дело доходит до творчества, учиться можно только на практике, и не позволяйте этой идее помешать вам начать .

Как только вы что-нибудь создадите, сделайте итерацию, чтобы заставить это работать и превратить это во что-то действительно хорошее. Когда вы создаете что-то впечатляющее, что нравится пользователям, это лучше, чем учетные данные. Неважно, что ты не учился в Стэнфорде. Если вы можете указать на красивое приложение, веб-сайт или репозиторий GitHub с элегантным кодом, который вы создали, вы сделали то, что почти всегда сделает вас одним из лучших 10% игроков с места в карьер.

Когда мне было 14, я устроился на свою первую работу по холодным звонкам в «Желтые страницы» в интернет-отделе. У меня был веб-сайт, на который я мог указать, который получил награды за дизайн; это было для моей подпольной газеты средней школы. После этого я отправил письмо по электронной почте на свою первую работу программиста. Это сработало для меня, и это сработает для вас.

Вот Билл Гейтс рассказывает о том, что нужно, чтобы создавать и учиться преуспевать в этих вещах:

Посмотрите с 1:56, чтобы услышать мысли Билла Гейтса о том, чтобы потратить 10 000 часов на что-то

Билл Гейтс абсолютно прав.Это 10 000 часов, когда вы решаете делать одно и то же снова и снова, пока не станете в этом мастером; это обучение.

Заработок

Поговорим о заработке. Под заработком я подразумеваю положить деньги себе в карман. Что вы на самом деле берете домой? Лучший способ сделать это по-прежнему эквити . Чтобы заработать как можно больше денег, вам нужно создать настоящее богатство, владея акциями компании, которая стала стоить много денег. Когда вы начинали, вы владели 100% чего-то, что ничего не стоило; тогда вы сделали это что-то.В моей книге это высшая форма заработка, потому что вы ее сделали. Но вы также можете заработать деньги.

Facebook и Google платят инженерам сотни тысяч долларов наличными и акциями. На самом высоком уровне руководители нередко зарабатывают десятки и сотни миллионов долларов. Это безумие, но помните, что общий доход Google составил более 166 миллиардов долларов. Если вы разделите это на 135 000 сотрудников, то это более 1,2 миллиона долларов дохода на одного сотрудника. Это отличный способ заработать, но иногда есть одна загвоздка.Что делать, если вы не учитесь?

Это мое мнение и только мое мнение: лично я чувствую, что мне нужно чему-то учиться; иначе я умру. Я был бы очень несчастен в месте, где я не мог бы узнавать что-то новое или развивать свои навыки и способности.

Теперь давайте сделаем шаг назад. Миллионы, если не миллиарды людей на планете каждый день обменивают часть своего счастья на финансовую стабильность. Я не говорю, что это плохая ситуация. Они могут позаботиться о себе и своих близких, и это главное.Но если вы действительно хотите предпринять шаги для создания вещей из ничего, вы должны быть осторожны. Не попадайтесь в ловушку, зарабатывая деньги только для того, чтобы тратить больше денег , потому что **** прежде чем вы это узнаете, вы бежите на гедонистической беговой дорожке. Сложность в том, чтобы тратить деньги на покупку вещей, которые вам не нужны, заключается в том, что они не приносят вам того удовлетворения, которого вы действительно хотите.

Вот философ Алан Уоттс говорит именно об этом.

Слушайте от Алана Уоттса в 0:42 об отношениях между работой и деньгами

Если вы знаете, что хотите создать стартап, отложите деньги. Лодка, хорошая машина или дорогая одежда не помогут вам достичь того, чего вы хотите. Если вы молоды и еще бережливы, не меняйте свой образ жизни. Эти деньги, которые вы тратите, должны быть сохранены, чтобы вы могли инвестировать свое время в создание собственного стартапа или собственного двигателя богатства.

У меня есть еще одно серьезное предупреждение для вас: иногда эта высокооплачиваемая работа, которая кажется бессмысленной, является ерундой.

Вот Дэвид Грэбер, интеллектуал движения «Захвати Уолл-Стрит», рассказывает о том, почему существуют некоторые из этих рабочих мест.

Смотрите с 1:32 и далее определение Дэвида Грэбера о «дерьмовой работе»

Иногда чем больше вам платят, тем бессмысленнее становится работа. Вы получаете только одну жизнь. Слишком мало времени, чтобы тратить его на вещи, которые не приносят вам удовлетворения, даже если они могут доставить вам удовольствие. Помните, что если вы выберете работу по душе, вам не придется работать ни дня в своей жизни. Если вы не учитесь и вам это не нравится, вам, возможно, придется уйти, как только вы заработаете достаточно, чтобы совершить прыжок.

Учиться и зарабатывать одновременно

Теперь поговорим об обучении и заработке. Если вы создаете компанию или достаточно рано, вы можете учиться, пока зарабатываете — это лучше всего. Для основателей это простая математика. Как основатель, когда вы начинаете компанию, вы начинаете со 100% пирога. В этот момент пирог может стоить ноль, но вы собираетесь сделать так, чтобы он чего-то стоил.

Если вам удастся добиться соответствия продукта рынку, у вас может быть компания с доходом в десятки миллионов, сотни миллионов или миллиарды долларов.Если к тому времени вы будете владеть от 10% до 30% этой компании, вы можете стать миллионером или миллиардером. Для сотрудников у вас может быть 25 базисных пунктов, от 0,25% до 2% и более. Это все еще может быть возмутительно хорошим результатом, и вам, возможно, даже не придется идти на такой большой риск. Раннее означает, что вы можете получить меньше капитала, но вы не начинаете с того момента, когда компания буквально ничего не стоит. Это все еще может быть удивительной сделкой, особенно если компания очень быстро растет.

Когда я работал в Palantir, я учился тому, как управлять командами и создавать продукт с нуля, а также зарабатывать вложения в то, что в конечном итоге стало компанией с оборотом в 40 миллиардов долларов.

Когда я работал в Y Combinator, я учился быть инвестором и учился работать со стартапами на самой ранней стадии. Кроме того, работая в этой инвестиционной фирме, я зарабатывал одни из самых ценных керри в Силиконовой долине.

Теперь я учусь и зарабатываю каждый день, будучи основателем и управляющим партнером собственной венчурной компании. Каждый день я учусь у основателей, с которыми мне приходится встречаться, и о проблемах, с которыми они сталкиваются.

Когда дело доходит до YouTube, я делаю это для удовольствия.Я даже жертвую доходы от своего канала некоммерческим организациям, таким как Code2040. Хотя я там не зарабатываю, я многому учусь у всех моих зрителей и читателей, у всех вас. Слушая то, что находит отклик в вас и помогает вам, это то, что помогает мне больше всего учиться .

Примеры ни

Есть места, где вообще нельзя ни учиться, ни зарабатывать. Это может быть работа в нетехнологической компании или консалтинговой фирме, и вы не получаете акционерного капитала и получаете низкую заработную плату. Что еще хуже — **** вы можете работать в плохом стартапе.

Я помню, как работал стажером в стартапе на первом курсе колледжа. Я попал на стажировку на Стэнфордскую ярмарку вакансий, и я никогда раньше не работал в плохом стартапе. Это был стартап корпоративного программного обеспечения, который собирал деньги, но, казалось, никогда не закрывал клиентов. Основатели проводили много времени в командировках, и тем летом я проделал большую работу, создавая маркетинговые материалы, мокапы, прототипы и скриншоты для использования в коммерческих предложениях. Тем не менее, они не закрыли продажу все мое лето — я не думаю, что они когда-либо делали это — и в конце концов стартап умер.Я мало зарабатывал, потому что стажерам много не платят, но и многому я не научился. В основном это была стирка.

Это тайная правда плохих стартапов. Ненавижу это говорить, но , если вы попали в такую ​​ситуацию, вам следует покинуть . Если вы не учитесь, не зарабатываете на капитале, не получаете хорошую зарплату, не развлекаетесь и не находите работу значимой, вы должны уйти.

В каком порядке вы все это делаете?

Вот что я рекомендую: сначала учись, а потом зарабатывай .Если вы попытаетесь сделать это в обратном порядке, если вы попытаетесь сначала заработать, вы, вероятно, все равно научитесь, но, возможно, медленно. Вы также не знаете, от чего собираетесь отказаться. Это может дорого обойтись. Вы можете попасть в ловушку этой гедонистической беговой дорожки. Всегда помните , если вы не учитесь и не зарабатываете, планируйте свой выход туда, где вы можете .

Знаете кого-нибудь, кому мой совет может быть полезен? Обязательно загляните на мой канал на YouTube и подпишитесь.

Амазон.jobs

Одержимость клиентами

Лидеры начинают с клиентов и работают в обратном направлении. Они активно работают, чтобы завоевать и сохранить доверие клиентов. Хотя лидеры обращают внимание на конкурентов, они зацикливаются на клиентах.

Собственность

Руководители являются собственниками. Они думают о долгосрочной перспективе и не жертвуют долгосрочной ценностью ради краткосрочных результатов. Они действуют от имени всей компании, а не только своей команды. Они никогда не говорят: «Это не моя работа».

Изобретайте и упрощайте

Руководители ожидают и требуют инноваций и изобретательства от своих команд и всегда находят способы упростить.Они внешне осведомлены, ищут новые идеи отовсюду и не ограничены фразой «здесь не придумали». Когда мы делаем что-то новое, мы допускаем, что нас могут неправильно понять в течение длительного периода времени.

Правы, много

Лидеры во многом правы. У них здравый смысл и хорошее чутье. Они ищут разные точки зрения и работают над тем, чтобы опровергнуть свои убеждения.

Учись и проявляй любопытство новые возможности и действовать, чтобы исследовать их.

Нанимайте и развивайте лучших

Лидеры поднимают планку производительности с каждым наймом и продвижением по службе. Они признают исключительные таланты и охотно продвигают их по всей организации. Лидеры воспитывают лидеров и серьезно относятся к своей роли в обучении других. Мы работаем от имени наших людей, чтобы изобретать механизмы развития, такие как Career Choice.

Настаивайте на самых высоких стандартах

Лидеры предъявляют неуклонно высокие стандарты — многие люди могут подумать, что эти стандарты неоправданно высоки.Лидеры постоянно поднимают планку и побуждают свои команды предоставлять высококачественные продукты, услуги и процессы. Руководители следят за тем, чтобы дефекты не уходили по цепочке, а проблемы устранялись, чтобы они оставались устраненными.

Мыслить масштабно

Мыслить масштабно — это самосбывающееся пророчество. Лидеры создают и сообщают смелое направление, которое вдохновляет на результаты. Они думают по-другому и оглядываются по сторонам в поисках способов обслуживания клиентов.

Пристрастие к действию

Скорость имеет значение в бизнесе.Многие решения и действия обратимы и не требуют обширного изучения. Мы ценим просчитанный риск.

Бережливость

Достигайте большего с меньшими затратами. Ограничения порождают находчивость, самодостаточность и изобретательность. Дополнительные баллы не начисляются за рост численности персонала, размер бюджета или фиксированные расходы.

Заслужить доверие

Лидеры внимательно слушают, говорят откровенно и относятся к другим с уважением. Они громко самокритичны, даже если это неловко или смущает.Лидеры не верят, что запах их тела или тела их команды пахнет духами. Они сравнивают себя и свои команды с лучшими.

Глубокое погружение

Лидеры работают на всех уровнях, остаются в курсе деталей, часто проводят проверки и скептически относятся к разным показателям и анекдотам. Ни одна задача не ниже их.

Наличие магистрали; Disagree and Commit

Лидеры обязаны уважительно оспаривать решения, если они не согласны, даже если это неудобно или утомительно.Лидеры убеждены и настойчивы. Они не идут на компромиссы ради социальной сплоченности. Как только решение определено, они совершают его полностью.

Достижение результатов

Лидеры сосредотачиваются на ключевых исходных данных для своего бизнеса и обеспечивают их надлежащим качеством и своевременно. Несмотря на неудачи, они идут навстречу обстоятельствам и никогда не останавливаются на достигнутом.

Стремитесь стать лучшим работодателем Земли

Руководители ежедневно работают над созданием более безопасной, продуктивной, высокоэффективной, разнообразной и справедливой рабочей среды.Они ведут с сочувствием, веселятся на работе и облегчают другим веселье. Руководители спрашивают себя: растут ли мои коллеги? Они наделены полномочиями? Готовы ли они к тому, что будет дальше? У лидеров есть видение и приверженность личному успеху своих сотрудников, будь то в Amazon или где-либо еще.

Успех и масштаб влекут за собой широкую ответственность

Мы начинали в гараже, но нас там больше нет. Мы большие, мы влияем на мир, и мы далеки от совершенства. Мы должны быть скромными и вдумчивыми даже в отношении вторичных последствий наших действий.Наши местные сообщества, планета и будущие поколения нуждаются в том, чтобы мы становились лучше каждый день. Мы должны начинать каждый день с решимости становиться лучше, делать лучше и быть лучше для наших клиентов, наших сотрудников, наших партнеров и мира в целом. И мы должны заканчивать каждый день, зная, что завтра мы сможем сделать еще больше. Лидеры создают больше, чем потребляют, и всегда оставляют вещи лучше, чем они были.

4 причины зарабатывать на жизнь любимым делом

  • Согласно недавнему исследованию, счастье не связано напрямую с деньгами: связь между доходом и счастьем прекращается, когда кто-то зарабатывает 75 000 долларов в год.
  • Для многих любимая работа приносит больше удовлетворения, продуктивности и важности, чем деньги. Это может даже привести к более высокому уровню успеха.
  • Чтобы определить, какая работа вам понравится, задайте себе несколько вопросов о своих мечтах, целях и сильных сторонах.
  • Эта статья предназначена для тех, кто подумывает о новом направлении работы, которое сосредоточено на том, что им нравится делать, и может превратиться в карьеру.

Вы слышали клише, что жизнь слишком коротка.Вы не знаете, что принесет завтра или где вы окажетесь. Так зачем тратить свое время на карьеру, которая не делает вас счастливым?

Исследования показали, что счастливые люди, как правило, получают более высокую заработную плату, и само собой разумеется, что эти высокооплачиваемые работники довольны, по крайней мере частично, тем, что у них есть работа, которую они любят.

Причины заниматься любимым делом

Удовольствие от карьеры должно быть приоритетом, а не получение высокой зарплаты или яркого титула, но это могло быть не так, когда вы впервые думали о том, чем хотите заниматься в карьере.Вот четыре причины бросить работу, которой вы недовольны, а также четыре вопроса, которые помогут вам определить ваши следующие шаги на пути к карьере, которую вы любите.

1. Вы почувствуете себя более удовлетворенным.

Ваша работа не должна быть просто источником дохода. Если вам не нравится то, что вы делаете, вы в конечном итоге упустите свою жизнь.

«Поскольку границы между работой и личной жизнью стираются, работа связана с личным самореализацией и ростом не меньше, чем с зарплатой», — сказал Филип Райан, партнер Ipsos Strategy3.«Люди не хотят делать виджеты, они хотят изменить жизнь, в том числе свою собственную».

Ваша карьера должна приносить вам хорошее эмоциональное состояние как в офисе, так и за его пределами.

«Работа, которую вы любите… дает вам дополнительную мотивацию для достижения ваших целей, и когда вы это делаете, чувство выполненного долга является выдающимся», — сказал Масанари Араи, соучредитель и генеральный директор Kii Corporation.

Вы будете нести и излучать этот успех, куда бы вы ни пошли, помогая себе в других аспектах своей жизни.

2. Вы станете более продуктивным.

В карьере важно чувствовать мотивацию и вдохновение. Без стремления к совершенству в вашей работе не будет страсти, и, в свою очередь, ваша работа может пострадать. Продуктивность позволяет вам стать более эффективным, освобождая место для простоев и поддерживая баланс между работой и личной жизнью.

«Если вы увлечены своей работой, вы, вероятно, проявите активный интерес к изучению всех аспектов бизнеса», — сказал Патрис Райс, генеральный директор и основатель Patrice & Associates.«Это не только направит вас на путь к успеху, но и поможет справиться с ежедневной рутиной».

3. Вы будете вдохновлять других.

Многие люди слишком боятся идти за своей мечтой и заниматься любимым делом. Подумайте, что бы вы сказали другу или любимому человеку. Вы бы отговаривали их от того, что делает их счастливыми, просто потому, что это рискованно? Когда вы делаете этот скачок сами, вы становитесь источником вдохновения для других.

«Мне как работающей маме очень важно быть образцом для подражания для своих маленьких дочерей», — сказала Кели Кофлин, исполнительный директор The Tom Coughlin Jay Fund.«Хотя могут быть напряженные недели, которые требуют больше времени в офисе, мои девочки знают, что я люблю свою работу, что она важна для меня и что я горжусь этой работой. Я надеюсь, что, когда мои девочки вырастут , они вдохновлены поиском карьеры, которая их удовлетворяет и которой они увлечены».

4. У тебя все получится.

Майкл Филлипс, основатель и генеральный директор Coconut’s Fish Cafe, сказал, что когда вы получаете удовольствие от своей работы, она не похожа на работу. «Это облегчает преодоление испытаний и невзгод владения бизнесом», — добавил он.

Вам не нужно, чтобы кто-то следил за вашей работой или мотивировал вас, чтобы полностью раскрыть свой потенциал. Вы будете делать все возможное, потому что это естественно и увлекательно.

«Когда вы любите то, что делаете, вы вынуждены бороться с собой», — сказал Амир Зонози, президент и соучредитель Zoomph. «Вы хотите быть там, где бросаете себе вызов и соревнуетесь сами с собой в достижении своего видения».

Ключевой вывод: Главная причина заниматься любимым делом — это ваше счастье.Нахождение такого места не только приносит удовлетворение, но и делает вас более мотивированным и подготовленным для выполнения работы наилучшим образом. Вы не просто станете счастливее — вы станете более продуктивным.

4 вопроса, которые нужно задать себе, чтобы определить свой следующий шаг

Одно дело знать, что вам не нравится то, чем вы сейчас занимаетесь; совсем другое — решить, что вы хотите делать дальше. Чтобы помочь вам сориентироваться в своей карьере, рассмотрите возможность изучения этих методов, чтобы найти работу, которую вы любите.

1.Кем вы хотели быть в детстве?

Хотя может показаться странным возвращаться к своим детским мечтам, они могут быть недалеко от того, чем вы были бы счастливы заниматься. Конечно, не каждый может быть астронавтом, но какой бы ни была эта первоначальная цель, желание продолжить эту карьеру, вероятно, исходило от где-то .

Вспомните работу своей мечты. Даже если вы больше не хотите этого, прошлая цель может помочь вам понять, что вами движет. Например, те, кто хотел работать в правоохранительных органах, могли руководствоваться правосудием или помощью людям.Если вы хотели быть учителем, возможно, вам нравилась школа или работа с детьми. Адаптируйте свои мотиваторы и свои сильные стороны, чтобы найти идеальную позицию.

2. Что ваши друзья или семья назвали бы вашими сильными сторонами?

Иногда общение с самыми близкими вам людьми может помочь вам принимать более взвешенные решения, поскольку они видят в вас то, что вы можете не заметить. Спросите своих близких, что они считают вашими сильными сторонами, и подумайте, какая работа позволит вам использовать эти навыки. Вы получаете другую точку зрения, когда спрашиваете мнение других.То, что вы считаете своими сильными сторонами, может отличаться от восприятия вашей семьи и друзей.

3. Кто был для вас главным образцом для подражания в детстве?

Подобно разговору о работе своей мечты в детстве, вы можете подумать о том, кого вы боготворили в детстве. Вы любили этого человека за то, что он помогал людям? Были ли у них специальные навыки, которые вы хотели? Вы нашли сходство между их и вашими способностями? Размышляя о том, почему вы уважали этого человека, вы можете найти работу, которая вам подойдет.Даже если вы не думали об этом в детстве, размышление над этим сейчас может помочь раскрыть ваши истинные цели и желания. [См.: Как стать хорошим лидером ]

4. Что вам действительно не нравится делать?

Знать свои слабости так же важно, как и признавать свои сильные стороны.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.