Содержание

Отзывы о работе строительной компании «КИРБЕТ»

ВНИМАНИЕ! МОШЕННИКИ!

С начала строительного сезона в 2019 году на просторах сети Интернет появились ЛОЖНЫЕ негативные отзывы о работе компании, порочащие ее имя.

Такой ПСЕВДО площадкой стал сайт: https://werecommend.ru/review/kirbet/#comment-1289, где разместили разом ложные отзывы.

Наши сотрудники отправили текст следующего содержания:

Уважаемые ФОРУМЧАНЕ, мы не регистрировали нашу компанию на данном сайте.

Это даже не форум, а чья-то личная площадка с личными целями.. нет ни телефонов, ни электронной почты, ни юр.лица, кому этот псевдофорум принадлежит, с кем связываться. Мы предполагаем, что этот ресурс может принадлежать либо одной из строительных фирм, чтобы хвалить себя, а других поливать грязью, другой вариант Форум принадлежит рекламному агентству: они создали площадку, написали выдуманные отзывы (ниже будут наши доказательства), разместили все в Сеть, и теперь предлагает свои услуги по работе «с негативными отзывами в интернете. Мы защитим вашу репутацию в интернете и повысим продажи за счет доверия к бренду». Естественно все за наши деньги.

Из трех отзывов — нет ни одного реального! Имена своих клиентов мы знаем. Простое правило — мы работаем без предоплаты, если бы что-то было не так, если бы мы не выполняли своих обязательств — клиенты бы нам не платили.

Мы не строим дачных домов, нет свайных фундаментов… то, что пишут в ОТЗЫВАХ,. а также в юр.лицо в 2017 году называлось иначе :), мы это пишем в разделе о компании, но видимо те, кто отзывы писал не знали об этом.

Как Вы понимаете, этот текст не появился на данной площадке, после его отправления. Юристы только посоветовали составлять заявление, пытаться жаловаться на данный источник, чтобы заблокировали сайт, но мы понимаем, что могут еще и еще создавать другие площадки.

отзывы (113 шт) клиентов и сотрудников

Российский телекоммуникационный холдинг «ЭР-Телеком» — оператор услуг triple play.Услуги связи — широкополосный доступ в интернет, аналоговое и цифровое телевидение, фиксированная телефонная связь – предоставляются под брендом «Дом.ru», для корпоративных клиентов – под брендом «Дом.ru Бизнес». Базовые направления деятельности реализуются на базе собственных телекоммуникационных сетей, построенных с нуля и по единым стандартам в каждом городе присутствия по технологии «оптика до дома». География деятельности «ЭР-Телеком» — 56 городов. «ЭР-Телеком» входит в ТОП-2 крупнейших интернет-провайдеров России, в ТОП-3 крупнейших операторов кабельного телевидения. По собственным оценкам, на долю компании приходится 12% российского рынка широкополосного доступа в интернет, 13% — рынка кабельного ТВ. Компания играет роль стимулятора конкуренции в регионах и занимает лидирующие позиции в России по темпам подключения абонентов. Лауреат многих национальных премий, включая «Компания года» (2009 год), «Брэнд года/EFFIE» (2012 год), «Премия Рунета» (2014 год). Три года подряд, в 2011-2013 гг., входил в рейтинг агентства Deloitte «500 самых быстрорастущих компаний сектора высоких технологий в регионах Европы, Ближнего Востока и Африки», где занимал лидирующие места среди компаний России и стран СНГ. Является единственным представителем телеком-отрасли в рейтинге журнала РБК «30 самых быстрорастущих компаний России» (2014 год). Акционеры – «ПФПГ Холдинг», фонд «Бэринг Восток», топ-менеджмент компании.

Российский телекоммуникационный холдинг «ЭР-Телеком» — оператор услуг triple play. Услуги связи — широкополосный доступ в интернет, аналоговое и цифровое телевидение, фиксированная телефонная связь – предоставляются под брендом «Дом.ru», для корпоративных клиентов – под брендом «Дом.ru Бизнес».

Базовые направления деятельности реализуются на базе собственных телекоммуникационных сетей, построенных с нуля и по единым стандартам в каждом городе присутствия по технологии «оптика до дома».

География деятельности «ЭР-Телеком» — 56 городов.

«ЭР-Телеком» входит в ТОП-2 крупнейших интернет-провайдеров России, в ТОП-3 крупнейших операторов кабельного телевидения. По собственным оценкам, на долю компании приходится 12% российского рынка широкополосного доступа в интернет, 13% — рынка кабельного ТВ. Компания играет роль стимулятора конкуренции в регионах и занимает лидирующие позиции в России по темпам подключения абонентов.

Лауреат многих национальных премий, включая «Компания года» (2009 год), «Брэнд года/EFFIE» (2012 год), «Премия Рунета» (2014 год). Три года подряд, в 2011-2013 гг., входил в рейтинг агентства Deloitte «500 самых быстрорастущих компаний сектора высоких технологий в регионах Европы, Ближнего Востока и Африки», где занимал лидирующие места среди компаний России и стран СНГ. Является единственным представителем телеком-отрасли в рейтинге журнала РБК «30 самых быстрорастущих компаний России» (2014 год).

Акционеры – «ПФПГ Холдинг», фонд «Бэринг Восток», топ-менеджмент компании.

Отзывы о работе Деда Лесовика. Деревянные дома и бани из бруса.

Павел Заматайкин, СНТ «Лисичкино», Ступинский р-н

«Когда я увидел, что их только трое — обалдел! Всё думаю это «долгострой», но не тут то было!..»

Доброго всем дня!
Имею большое желание написать отзыв о Дедушке Лесовике.

Домик мой по проекту «Дарья» в СНТ «Лисичкино»
Значит дело было так!
Обратился к Деду Лесовику по электронной почте, где изложил все свои «хотелки» с одной только целью, узнать, так сказать, во сколько мне это все «выльется».
Вскоре пришёл ответ от Евгения, где я был приятно удивлен коммерческим предложением по факту моего обращения.
Стоимость дома (фундамент, колодец, крыша, окна) входили мне одинаково, в сравнении с аналогом дома из СИП панелей!
При этом что фундамент «ростверстковый» + брус 190\190!!!
Я понял, что здорово экономлю на отделке дома.
Дома из СИП необходима отделка внутренняя + внешняя, а из профилированного бруса нужны только руки , с единственным условием, чтобы они росли из правильного места!
А это согласитесь не малые деньги! Дом на 150 кв.м. внутри 200000-250000 + снаружи от 300000 ! Да ещё мнение народа 50х50 о вредности проживания в домах и СИП.
Одним словом, с женой окончательно решили обращаться к Деду Лесовику!
Буквально два слова скажу, почему сравниваю СИП и Деда Лесовика. Да всё просто! Другие фирмы из дерева минимум на 30% процентов дороже Деда Лесовика + непонятные схемы оплаты. Иногда у меня складывалось впечатление, что в других фирмах деньги берут за каждый гвоздь! Уверяю Вас, что я с женой перекопали весь интернет в поисках строительной фирмы и Дед Лесовик в этом плане (ценовой политике) явно в «лидерах».
Далее к нам приехал Дед Лесовик (Евгений) на участок и промерив размеры будущего дома обозначил мне все мои предстоящие затраты.И вот эврика! На мой вопрос будут ли у нас подводные камни в оплате при дальнейших расчётах, то услышал, что нет.
Искренне скажу Вам, что отнёсся к словам Евгения с недоверием и сказал жене, что всё равно где-нибудь и что-нибудь «выскочит», имея ввиду «плюс» к оплате.
Ну, да ладно, а пока к нам через три дня приехала бригада!
Парни все славяне из Костромы!
Старший у них Владимир, Михаил и Иван.
Когда я увидел, что их только трое «обалдел»!
Всё думаю это «долгострой», но не тут то было!
Смотреть, как они работают, было одно удовольствие, всё у них ладилось и что сразу кидалось в глаз это наличие у парней опыта в строительстве домов.
Даже для себя открывал секреты строительства, хотя казалось, что тоже много чего знаю и всё просто.
И вот через 17 дней у меня на участке стоит дом по проекту Дарья!(смотрите на сайте СНТ «Лисичкино»)
Сказать, что это быстро значит ни чего не сказать!
Качество такое, что я целый день лазил, но остался крайне доволен постройкой дома!
В итоге Лесовику (Евгению) при расчёте оплатил ранее заявленную сумму и ни копейки больше!Это в том смысле, что как Евгений обозначил изначально так и рассчитались, без «подводных» камней!
В итоге!
Бригаде — Владимиру, Михаилу, Ивану почёт,уважение и низкий поклон от меня и от моей жены за такой подарок (качественно построенный дом).
Евгению, огромное спасибо за профессиональный и индивидуальный подход на протяжении всего времени к нам и строительству нашего дома!!!
Желаю Деду Лесовику в целом процветания, много заказов и всего наилучшего!
А Вам, всем кто читает этот отзыв посоветую не раздумывать и обращаться к Деду Лесовику за услугами по строительству домов и бань не раздумывая!!!
10 баллов из 10!!!! 🙂

  

РАБОТА НА ДОМУ В ИНТЕРНЕТЕ отзывы

Давно подумывала о работе на дому, т. к. нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.

В принципе, время свободное остается, почему бы не попробовать?

Начала искать в интернете. Не хотелось наткнуться на лохотрон. Перечитала много разных предложений. Более менее устроил вариант агентом НПФ. НПФ — это негосударственный пенсионный фонд. Раньше такие агенты ходили по квартирам и предлагали людям заключить договор с одним из нпф и перевести туда свою накопительную часть пенсии из государственного ПФ под бОльший процент. Сейчас люди дверь никому не открывают по известным причинам, и вся работа проводится через интернет.

Решила попробовать. Единственное условие у них — надо самому состоять в том НПФ, на который собираешься работать.

Мне выслали анкету, заполнила. В ней указываются паспортные данные, СНИЛС, адрес регистрации и проживания, и номер карточки сбербанка для перевода зарплаты. Конечно, страшновато было отсылать их, но ведь сейчас эти данные есть во всех базах. Да и сложновато будет оформить кредит по одним данным «с бумажки». И, к счастью, ничего плохого не случилось. На следующий день пришли договора на почтовый ящик. Один из НПФ о переводе накопительной части пенсии, другой о согласии работать агентом. Договора надо распечатать, заполнить, отсканировать и отослать обратно. На фото одна из страниц договора.

Через несколько дней мне звонили из самого НПФ с уточняющими вопросами. Т. е. здесь уже обмана не было, моя накопительная часть перешла в негосударственный фонд.

Начала работать. Все инструменты для работы мне предоставили. У них есть специальная группа в контакте и рабочий чат, если что не понятно, всегда можно спросить. Да, работа происходит непосредственно через социальную сеть в контакте.

Работа заключалась в следующем. Я кидала тексты с предложением работы в интернете в контакте на все доски объявлений, где можно было, и в группы «Работа в интернете». Т. е. по сути искала рефералов с целью привлечения в наш фонд и предложением так же работать агентом. Размещала вручную. Есть специальные программы для автоматического размещения объявлений, но их надо покупать. Еще надо иметь несколько страниц в контакте, потому что на рассылку сообщений лимит, потом блокируют. Такая ручная рассылка отнимает УЙМУ времени!

Каждый день меня спрашивали о работе два человека максимум. Но никто не соглашался.

В конце концов я оформила в фонд двоих своих родственников. Заплатили. Перевели на карту сбербанка сначала аванс, потом зарплату. Оплачивается каждый проведенный договор. Не обманули.

Работа в НПФ — не лохотрон, без вложений, но надо сутками сидеть в интернете, чтобы заработать. А мамины дела по дому и по уходу за ребенком никто не отменял! В общем, в этой сфере я больше не работаю, некогда!


Видео обзор

Все(5)

Отзывы о работе компании Стройтэк

Отличный застройщик, сама изучала биографию про него. Менеджеры лояльны и вежливы. Особая благодарность Володину Андрею. Также руководству компании, за предоставленную скидку.

Всё в современном стиле, очень красиво, мы рады, что приобрели в ЖК Абрикос квартиру

Хорошее расположение ЖК Счастье. Все в шаговой доступности. Школа, парк, центр города, магазины. Удобный двор, подземный паркинг. Шикарные виды!

В подъезде ЖК Абрикос чисто, на общедомовом пространстве порядок. Удобно что есть чат соседей, если появляются какие-то вопросы, все обсуждаем, УК всегда идет на встречу.

Закрытый двор, приятные соседи. Детские праздники. До центра города на автобусе 20 минут. Янтарная долина Центр нового ВИЗа. Рядом пруд.

хочется поблагодарить за профессионализм и отзывчивость Елену(офис на Хрустальногорской).К выбору квартиры Елена подошла очень ответственно,с соблюдением всех наших желаний,приобретали кваптиру в РИО 3.

Отзыв о ЖК Современник:
Хороший жилой комплекс в стадии строительства. Закрытые дворы, чисто, тихо, спокойно. Современные планировки квартир, все, что нужно для жизни.

Приобрела квартиру в ЖК Современник 5. Нравится расположение и транспортная доступность.
Особая благодарность за оперативность и компетентность менеджеру, сопровождавшему сделку Демину Сергею И. Процветания компании и ждём в 2022 наши квартиры!

Компания работает хорошо и слаженно. Покупали обьекты три раза, всегда все соответствует условиям договора, и всегда сроки соблюдены

Добрый день!
Приобрели квартиру от стройтека в ЖК «абрикос» на этапе строительства (через эскроу счёт». Все было на высшем уровне от этапа оформления сделки до момента подписания акта приёма-передачи. Отдельную благодарность хотелось бы выразить менеджеру Дарье! Дарья отвечала на все возникающие вопросы, оперативно готовила документы и была на связи с момента подписания ДДУ до передачи ключей!

Отзыв о ЖК РИО:
Живу тут и радуюсь, шикарный жк все в шаговой доступности

Отзыв о ЖК Янтарная долина:
Тихое спокойное место, рядом водоём, прекрасный вид на ВИ-пруд. Когда рядом до строится всё согласно проекта, будет уютнее и круче. Отличный большой двор.

Всем доброго времени суток!
На днях приобрёл 1к квартиру в Янтарной Долине, очень доволен! Достойная отделка, квартиры с натяжными потолками, дом сдан и скоро будем праздновать новоселье!!!
Отдельная благодарность Анастасии Ивах за её профессионализм и оперативность в сопровождении сделки!!!
Огромное спасибо компании «Стройтек» за то что у них работают только квалифицированные профессионалы своего дела!

Я как риэлтор хочу поделиться своим отзывом о работе отдела продаж а именно (нашей совместной работой с Натальей Тумаровой).
Самый лучший сотрудник!
Мы с клиентами выбирали квартиру в ЖК Абрикос. Она нам подсказала все огромные плюсы и даже больше. Внимательна. На каждом шагу был контроль, помощь и поддержка. По-больше бы таких сотрудников. Если бы не она то мы скорее всего ушли к другому застройщику.
Знает весь комплекс и презентует его как своей дом!

Благодарю компанию Стройтек!!!
Как всегда на уровне — Сегодня на презентации ЖК Мохито было очень атмосферно!!!
Настоящие бармены и коктейли мохито!)
Интересные планировки и цены! Французские окна! Уровень комфорт, которого не хватает в Академическом!

Приобрели квартиру в ЖК РИО-3. Перед покупкой были у разных застройщиков, но офис в ЖК РИО на Хрустальногорской встретил нас с такой теплотой и дружеской атмосферой, что выбор сразу был сделан в Вашу пользу. Менеджеры в офисе встретили нас с улыбкой и профессионализмом. Особую благодарность хотели бы выразить нашему менеджеру Тумаровой Наталье Валерьевне. Большое Вам спасибо за Ваш профессионализм, за умение работать с людьми. Именно благодаря Наталье был сделан Выбор в пользу покупки квартиры в ЖК РИО. Наталья Валерьевна встретила нас с очень доброй улыбкой, всё наглядно показала, проведя нас в экскурсионную квартиру, ответила на все наши вопросы, очень грамотно и тактично рассказала о преимуществах комплекса. Сделка прошла очень быстро и без замечаний, за что опять же спасибо Наталье Валерьевне. Наталья очень открытый, доброжелательный человек, профессионал в своей сфере. Можем лишь посоветовать данного специалиста, который обязательно сможет Вам помочь

Хочется оставить свой положительный отзыв и выразить огромную благадарность менеджеру отдела продаж Тумаровой Наталье Валерьевне за внимательное отношение. Хочу отметить её высокий профессионализм, отзывчивость и позитивный настрой. Контакты с ней были отмечены доброжелательностью и хорошей информативностью. Вся информация доводилась полностью и своевременно. Благодарю её за проделанную работу.

Всем рекомендую именно этого специалиста.
Спасибо большое

Сегодня я приобрела квартру в строящемся ЖК РИО-3. И на данный момент осталась очень довольной, работа менеджером на ввсшем уровне!!! Мой менеджер Елена Куренева понравилась еще при первой встресе. Все грамотно объяснила, провела экскурцию по территории сданных уже домов, даже показала одну из квартир с чистовой отделкой. Я когда уходила, была уверена сто я вернусь. Надеясь, СтройТэк не подведешь, и хотелось бы сдачи дома раньше срока))))

Елене, хочется пожелать успехов в ее нелегкой работе, понимания с клиентами и оставаться такой же доброй, понимающей и всегда улыбающейся)))

Приобрела квартиру в ЖК Янтарная Долина . Расположение хорошее! будущая инфраструктура ВИЗа очень привлекает .
очень ждала сдачи дома ( 3 очередь ) , результат превзошел все мои ожидания : отделка квартиры приличная , замечаний не было , окна хорошие , на лоджии прямо хороший профиль ( мне важно — тк окна частично на пруд). Места общего пользования просторные , яркие , лифты бесшумные.
Детскую площадку тестировала маленькая дочь — еле ушли) приятно, что предусмотрели места для отдыха взрослых!
Менеджеры приятные , все доходчиво объяснили.

Покупаем в Стройтэк уже вторую квартиру. Жили раньше на Заводской в старом жилом фонде, теперь вся наша семья будет жить в одном месте, в большом комплексе Янтарная долина. Это удаленный район, но он дал нам красивый вид на пруд, лес, зеленые дворы и современные подъезды. Вся территория огорожена и мы не переживаем за детей. Хоть стройка еще и продолжается, уже есть два корта и детские площадки. Спасибо Володину Андрею, он помог вовремя забронировать подходящий вариант квартиры.

Отзыв о ЖК Современник:
Живем уже год, полёт нормальный, пошла усадка дома, есть трещины небольшие в ванной, всё остальное хорошего качества. Нравится расположение дома, шаговая доступность до Шарташа, хорошая развязка транспорта, недалеко до центра.

Отзыв о ЖК Рио:
Очень хороший комплекс. Прекрасная архитектура, красивый дворик, Отличный застройщик. Мне всё нравится

Хочу выразить огромную благодарность Наталье Тумаровой за чуткое и не безраличное отношение к клиентам. В моем случае, при подписании договора купли-продажи Наталья обнаружила факт некорректного формирования процентной ставки по ипотеке от Сбера и сама позвонила в банк, добилась пересмотра ставки, и в результате сэкономила мне огромную сумму денежных средств. Ипотеку досрочно закрыли и открыли новую. Спасибо ей огромное. Искренне желаю Стройтэку иметь с своих рядах побольше таких сотрудников. Наташа, спасибо Вам!

Отзыв о ЖК Абрикос:
Качество от известного застройщика, удобные планировки, цены отличные, скидки при покупке, хорошее месторасположение. Рекомендую

Хотим выразить благодарность Ливановой Наталье Александровне за исключительно профессиональный и ответственный подход к работе и отдельно за человеческое отношение. На протяжении всего сотрудничества Наталья помогала нам с выбором квартиры в ЖК Рио-2, а он был нелегким, терпеливо предлагала и показывала разные варианты – мы долго не могли определиться. В процессе сделки быстро отвечала на все возникающие вопросы, помогла решить все возникшие заминки с банком. Ту часть работы, которая зависела от неё, Наталья делала очень быстро и профессионально. Всегда была на связи. И всегда с улыбкой и хорошим настроением, было очень приятно общаться) Большое Вам спасибо за помощь, рады, что попали именно к вам!

Хотела бы отдельно оставить отзыв на отличную работу Натальи Тумаровой. Когда я позвонила узнать насчёт квартиры Наталья поговорила со мной и мне сразу захотелось посмотреть поехать планировки, что я и сделала. Дальнейшая работа была построена быстро и оч грамотно. Отличный специалист, рекомендую.

Добрый день. Хочу оставить отзыв с миллионом благодарностей. Получили ключи от жк Счастье. Просто восторг и от дома и от квартиры. Качественные материалы в первую очередь окна и входные двери. До этого покупали квартиры у других застройщиков есть с чем сравнить. Жили до этого в жк Париж окна материалы хорошие монтаж ужасный. Двери входные тоже меняли. В жк счастье и двери и окна отличного качества прямо восторг, что не нужно будет менять. Сам дом отделка холлов оч хорошо и красиво. Грамотная система включение света в общем коридоре по датчикам движения и Ук тоже понравились принципы например человеческие расценки на услуги охраны, до этого платили в разы больше. Благодарю

Сегодня 1.03.2021 принимали квартиру в ЖК Рио 2.
Прочитали много негатива и были настроены соответствующе. На самом же деле к нам относились дружелюбно. На приемке квартиры были выявлены дефекты:
1. Окно на лоджии не фиксировалось
2. Поворотно-откидную дверь на лоджию нужно было отрегулировать.
Начальник участка по сдаче жилья все быстро решил, в течение 30 минут все было исправлено, отношение к нам с их стороны очень любезное. На протяжении длительного периода от покупки жилья до приемки общались с менеджером Кристиной, отделом продаж довольны, все ясно и честно. Спасибо.

Хотим выразить огромную благодарность специалисту-реэлтору на Сурикова 53 Строкиной Наталье!!!!Наталья очень ответственный человек и специалист своего дела!!! Она подсказывала как нужно правильно оформить те или иные документы по продаже вторичного жилья, а самое главное несмотря на то что она выполнила свою работу по продажи вторички, Наталья сделала все возможное и невозможное чтоб в короткие сроки нам приобрести квартиру в» Современнике 2″ Мега специалист, рекомендую. Огромное Вам спасибо!

Хочу выразить огромную благодарность Специалисту ГК «Стройтэк» Ливановой Наталье Александровне, за проделанную работу в рамках покупки трех-комнатной квартиры в ЖК «РИО-2». На все вопросы которые нас интересовали, получали четкие ответы. Все работы по подготовке, оформлении и подписании всех документов, были сделаны очень кратчайшие сроки. Буквально за неделю полностью оформили все документы на покупку квартиры, сейчас с нетерпение ждем ключи. Вся работа была четко отрегулирована, шла всегда на встречу, если возникали затруднения, решали их вместе короткие сроки. Наталья так же нам организовала осмотр квартиры, показала и ответила на интересующие вопросы по отделке. Нам очень понравилось с ней работать, выполнила свою работу на все 100% 

Купили квартиру в ЖК Рио от данного застройщика Стройтэк. Мы взяли двухкомнатную квартиру в Академическом районе. Удобный район для жизни молодой семьи. Рядом развитая инфраструктура. Близко детский сад и школа. ТЦ, магазины. Обустроенная территория для занятия спортом и отдыха жильцов. Спортивные площадки, беговая дорожка. Мы купили квартиру с чистовой отделкой и очень рады! Так как не хотелось тратить время на ремонт. Сделаны обои под покраску, ламинат, межкомнатные и входные двери, окна металлопластиковые установлены. Очень довольны. Только благодарность данному застройщику.

Хочу поблагодарить компанию Стройтек за высокий уровень клиентоориентированности, в частности менеджера Наталью Тумарову! Оперативно и качественно оформили сделку по покупке квартиры, помогли продать старую (отдельное спасибо риэлтору Полине!), были на связи практически онлайн, отрабатывали все наши вопросы и запросы в будни и выходные. Остались только позитивные впечатления от команды отдела продаж и застройщик внушает доверие (а нам есть с чем сравнить), с нетерпением ждем сдачи квартиры!

Выражаем огромную благодарность Ивановой Елене Владимировне за высокий профессионализм. В настоящее время проживаем в другом городе. Купили квартиру в ЖК «РИО-2». Елена Владимировна работала с нами чётко, слаженно, терпеливо в течение продолжительного времени из-за бюрократических проволочек в гос.органах. Несмотря на разницу во времени, всегда шла на контакт и отвечала на все интересующие нас вопросы, решала любые проблемы. С такими людьми очень приятно работать. Процветания Вам и удачи.

Добрый день, Хочу выразить слова благодарности Наталье Тумаровой, Покупал квартиру в ЖК Рио 2, Наталья помогла определиться с выбором, проговаривала все моменты и выполнила свою работу на все 100%. Настоящий специалист своего дела, с пониманием отнеслась к требованиям по квартире, очень отзывчивый человек, всегда была на связи и отвечала на все вопросы.

Хочу выразить огромную, искреннюю благодарность риэлтеру Юлии Малиной за помощь в покупке квартиры.Спасибо за профессионализм, терпение и отзывчивость. Успехов в профессиональной деятельности, семейного благополучия и простого человеческого, женского счастья. Буду рекомендовать всем друзьям и близким. Также надеюсь на возможное дальнейшее сотрудничество. Дальше только с тобой. Магнитогорск. 27.11.2020

Выражаю благодарность менеджеру по продажам Полине Фирсовой за проделанную работу в рамках покупки квартиры в ЖК Современник-4 с использованием программы «Зачет вторичного жилья». Полина компетентно, терпеливо, а главное с заинтересованностью помогла оформить необходимые документы и решила задачи клиента по продаже вторично жилья и заключению ДДУ в новостройке. Результат превзошел ожидания. Также отмечу высокий уровень сервиса в офисе продаж на Сурикова, 53. По своему опыту — за 5 лет Стройтэк совершил прорыв в вопросе клиентоориентированности сотрудников.

За объектом наблюдали с момента начала застройки, т.к. живём неподалеку. А в скором времени уже и новоселье будем отмечать! Приобрели жилплощадь в ЖК «Счастье», внешне создаётся ощущение качественной застройки. В оформлении документов вообще не возникает никаких проблем, чёткая, слаженная работа отдела продаж! Отдельная благодарность специалисту Наталье Тумаровой за внимательное и добродушное отношение к клиентам.

Хотел выразить огромную благодарность Цивелёвой Ольге Сергеевне за организацию сделки. За оперативность и её профессионализм. Я очень рад, что есть такие сотрудники в компании Стройтек.

Приобретали квартиру в ЖК Абрикос, менеджер Тумарова Наталья Валерьевна. Хотим сказать огромное спасибо. На все вопросы получали быстрые и четкие ответы. Проблем в подписании договора не возникло, вся работа была четко отрегулирована, если возникали затруднения всегда шла на контакт и решала их в короткие сроки. Спасибо за Ваше внимание.

В июне 2020 года обратились в отдел продаж за приобретением квартиры по программе «Зачет вторичного жилья», одним из условий которой — покупка 3х комнатной квартиры. Продажей нашей квартиры занимался высококвалифицированный специалист по вторичному жилью Фирсова Полина. Покупателей нашли за 3 дня по рыночной стоимости, документы были подготовлены быстро. По покупке нового жилья нас ведёт Наталья Тумарова. Выражаем благодарность менеджерам за консультацию и помощь во всех аспектах.

Добрый день. Хочу оставить отзыв о компании Стройтек. Приобрели с семьёй квартиру в жк монблан, очень довольны, все нравится, очень качественное жилье. Понравилась система trade in , у др. застройщиков она не такая удобная. В отдельности хотел поблагодарить менеджера Юлию Малинину, которая занималась продажей нашей квартиры и непосредственно провела нас по всей сделке (бронь в новой квартиры, и т.д.). Очень компетентный специалист, во всем помогла и выполнила свою работу на все 100%. Желаю процветания и развития компании.

Малина Юлия Сергеевна — прекрасный, добрый, отзывчивый ЧЕЛОВЕК, квалифицированный, коммуникабельный,высококлассный ПРОФЕССИОНАЛ, умная, талантливая, приятная во всех отношениях ЖЕНЩИНА. Огромное БЛАГОдарю Юлию за ее неоценимую помощь, бескорыстность, честность. Желаю здоровья, финансового благополучия, успехов во всех начинаниях! С уважением, Светлана.

Хочу выразить искреннюю благодарность Малиной Юлии Сергеевне за ее качественную, профессиональную работу и за помощь в продажах, перепродажах моей недвижимости. А также, за все консультации и компетентные советы в данном направлении. Юлия Сергеевна со всей ответственностью подходит к процессу, оказывает помощь в работе с банками, мфц и прочими органами, помогает в работе со второй стороной (покупателем) и терпима к стрессовым ситуациям (что мы с ней только не прошли), за что выражаю ей отдельную благодарность!! Благодарю за финансовую грамотность и умение всё проконтролировать в нужный момент, не допустить ошибок на этапе сделки. После работы со специалистом такого уровня не возникнет больше желания обращаться в другие агенства и к другим застройщикам. Огромное Вам спасибо!

Добрый день. Хочу сказать слова благодарности Юлие Сергеевне. Высококвалифицированный специалист, который в любую минуту был на связи. Все нюансы, которые мешали бы заключению сделки, Юлия Сергеевна, заранее решила. С ней чувствуешь себя уверенной на рынке недвижимости. А ещё приятным бонусом к профессиональным качествам, она является очень милым, внимательным, добрым человеком, а моментами была мне как психолог! Спасибо Вам огромное, что Вы откликнулись на нашу просьбу! Благодарных клиентов и больших премий Вам.

Выражаю благодарность сотруднице компании Стройтэк Цивилёвой Ольге Сергеевне за организацию проведения сделки. Доброжелательность и готовность ответить на все интересующие вопросы очень порадовала меня как клиента.

Добрый день! Приобрела квартиру в декабре 2019 года в ЖК «СЧАСТЬЕ»! Хотела бы выразить отдельную благодарность сотруднику отдела продаж Наталье Тумаровой, которая сопровождала нашу сделку от первого обращения в офис и до момента получения мною договора! Наталья очень внимательный, ответственный и бесконечно терпеливый человек! Она в любое время отвечала на мои звонки и сообщения, и предоставляла всю интересующую информацию по квартире! Благодаря ей, всё прошло гладко! Я осталась очень довольна! Хочу пожелать ей дальнейших успехов в работе и продвижения по службе! И чтобы её труд обязательно был оценён по достоинству со стороны руководства!

Выражаю благодарность Цивилёвой Ольге Сергеевне за отношение к клиентам и проделанную работу, также компании Стройтэк. Профессиональный подход к делу. Грамотно и быстро! Спасибо!

Хочу поблагодарить за качественную и быструю работу вашего сотрудника Юлию Малину! Благодаря тому, что Юлия смогла быстро продать мою старую недвижимость и профессионально провести сделку на высшем уровне, я приобрела квартиру свой мечты в ЖК «Монблан». Благодарю Вас, Юля, что помогли осуществить мою мечту!

Хочу выразить благодарность за профессионализм, клиентоориентированность и отзывчивость Тумаровой Наталье. Так же хочу поблагодарить и других специалистов, которые вели мою сделку по квартире в ЖК Счастье. Стройтек, Вы — лучшие!

Продавала квартиру с Малиной Юлей (риэлтором от стройтека) осталась более чем довольна. Юля всегда на стороне заказчика. Старается удержать все изначально выстроенные условия. Моментально находит клиента и быстро проворачивает сделку. Теперь любая последующая продажа только с ней. Очень рекомендую

Нашли в интернете, что Стройтэк объявили месяц 10 процентов скидки при покупке квартиры в строящемся доме. Благодаря этому нам хватило денег на покупку. Спасибо. Консультанты грамотные, приветливые, все рассказали и показали,все грамотно. Молодцы.

Добрый день! С огромным удовольствием пишу что нам очень повезло с компанией «НПП Стройтэк». Огромная благодарность Тумаровой Наталье специалисту отдела продаж. Наталья предоставила нам исчерпывающую информацию по ЖК «Счастье» .Оказала помощь в подборе вариантов для приобретения квартиры. Благодаря ей нам удалось получить наш долгожданный 2В.Внимательная,доброжелательная, всегда готова помочь! Спасибо за помощь! С хорошими пожеланиями семья Линиченко!

Выражаю огромную благодарность Ивановой Елене Владимировне за ее профессионализм, за ответственное отношение к работе, за внимательность и доброжелательность по отношению к клиентам, за прекрасную улыбку, с которой она встречает клиентов в офисе. Покупаем в Стройтек семьёй уже третью квартиру и советуем всем знакомым потому что такого отношения я не видела ни у одного застройщика. Елена Владимировна всегда на связи, помогает проводить сделку от и до. Если в квартире были выявлены какие-то недочёты, очень быстро организовывала работу по их устранению. Елена Владимировна, мы вам очень благодарны! Желаем крепкого здоровья и процветания!

Выражаю благодарность всему коллективу компании СтройТэк. Особо хочу отметить работу Тумаровой Натальи и Юлии Малины. Профессиональный подход к делу и высокая клиентоориентированность этих сотрудников помогли без труда в приобретении новой, замечательной квартиры. Спасибо Вам большое!!!

ЖК Рио. С огромным удовольствием хочу поблагодарить за прекрасную работу с будущими жильцами Шабурова Романа Алексеевича, Невзорова Анатолия Витальевича, Савельева Александра и хочется отметить Кирилла,к сожалению,больше никаких данных о нем у меня нет-это монтажник по установке стеклопакетов. Вся команда позитивно настроенных людей,никто ни при каких обстоятельствах не ответил отказом…при малейших недочетах,сразу принимаются за устранение …если бы знала,не тянула бы три дня с получением ключей…начитаешься отзывов и начинаешь мыслить иначе….Спасибо вам!!!Жаль,что у меня нет возможности выдать им премию …но,может быть руководство компании замотивирует данных работников,было бы здорово!!! Людмила

Всей команде (компании «СтройТек»), Добрый день! Хочу Вас всех поблагодарить за проведенную, комплексную работу. В сжатые сроки, не считаясь со временем, вы в напряженных условиях, уложились в установленные сроки. Это всё результат слаженного и профессионально подготовленного коллектива. Всего- лишь месяц мы занимались оформлением покупки моей будущей квартиры. Всё это время, в тесном клнтакте со мной работала специалист отдела Тумарова Наталья, которой мне хотелось выразить отдельные слова благодарности. И вот, сделка завершена, дом сдан, квартира куплена, ключи в кармане. Прекрасный подарок к Новому году! Квартира просторная, тёплая, отделка качественная. Большое всем спасибо. Поздравляю с Новым годом! Желаю в новом году покорить не меньшие высоты сопоставимые со строительством «Монблана».

Хочу высказать благодарность сотруднику Вашей компании Малиной Юлии Сергеевне за профессиональную работу. На все возникающие вопросы предоставляла полную, развёрнутую информацию. Было приятно общаться с ней при решении нашего вопроса.

Добрый день. В декабре под Новый Год, нам сдали нашу квартиру в ЖК «Монблан». Хочу отметить профессиональный подход и качественно проделанную работу всего коллектива компании «СтройТэк». Спасибо вам большое за такой подарок на новогодние праздники. Квартиру нам передали раньше положенного срока, без замечаний. Вежливый коллектив вашей команды оставил только положительные эмоции, отдел продаж «на высоте», наш менеджер Наталья. Ребята, которые были на передаче квартиры вам спасибо за оперативность и отзывчивость. Компанию «СтройТэк» будем рекомендовать всем своим друзьям и знакомым. Ещё раз спасибо.

Добрый день. Хочу выразить благодарность компании стройтек. И менеджеру Анне Корлыхановой за высокий уровень сервиса и клиентоориентированный подход, а также высокий уровень компетенции в своей отрасли. Давно не встречал такого эффективного и клиентоориентированного менеджера! Прошу учесть по возможности при премировании!

Уважаемые коллеги! поздравляем вас с наступающим новым 2020 годом! Желаем вам успехов и хороших продаж! очень хочу выразить огромную благодарность менеджеру Анне К. за прекрасную выполненную профессионально работу, за внимательное и добродушное отношение к клиентам. Анечка хочу вам пожелать в новом году чтобы ваши мечты сбывались, а продажи росли!!! Спасибо вам большое!!!

Благодарю компанию Стройтэк и в частности менеджера Анну за оперативное и профессиональное проведение сделки! Это была моя первая покупка жилья, еще и по долёвке, еще и с ипотекой, что однако не стало проблемой. В отделе продаж оказали поддержку, начиная от выбора наиболее подходящей квартиры, заканчивая помощью в оплате госпошлины в Росреетр. Обязательно буду рекомендовать своим знакомым покупать квартиры в Стройтэке!

Не уверены в удаленной работе? Вот 6 вдохновляющих историй успеха в сфере удаленной работы

«Удаленная работа не для всех». Если это то, что говорит вам ваш разум, потому что вы привыкли работать в офисе, подумайте еще раз. Мы всегда боимся попробовать что-то, о чем у нас нет знаний или опыта. В этой статье мы не даем никаких советов или советов по разрушению мифов. Вы услышите истории успеха работы на дому прямо из головы тех, кто этим занимается. Они из разных уголков мира, из разных слоев общества, культур и обстоятельств.Есть одно общее — удаленная работа. Почему? Читайте дальше, чтобы узнать, почему они выбрали удаленную работу и что они думают по этому поводу.

Luis Magalhaes, Portugal

«Работа в стоматологии приносила удовлетворение и приносила хорошие деньги, но часы меня убивали. Я жаждал немного большего качества жизни».

Прелюдия к моей истории заключается в том, что я выполняю удаленную работу с 2002 года. Я работал в игровом блоге, где команда работала из дома, и в конце концов меня пригласили управлять проектом.Конечно, в основном это была неоплачиваемая работа, но тем не менее это была удаленная работа. В то время я был фанатичным подростком, живущим в Интернете: чаты mIRC, форумы phpBB, ММО… Все казалось очень естественным. Работа — написание, организация, управление — подошла как нельзя лучше.

Когда я получил диплом хирурга-стоматолога, я разучился этому и застрял на девять лет, работая в душных клиниках. Работа в стоматологии приносила удовлетворение и приносила хорошие деньги, но часы убивали меня. Я жаждал немного большего качества жизни.

В конце концов, я попал в тяжелую форму эмоционального выгорания.В одну роковую ночь все дошло до апогея, когда я заснул за рулем и чуть не врезался в другого водителя. Забудьте об этом — как бы глупо это ни звучало, но это должно было случиться дважды, прежде чем я решил изменить свой образ жизни.

Я вернулся к писательству, которое всегда любил. Я начал работать фрилансером и применил трудовую этику, которую выработал, будучи хирургом-стоматологом. Вскоре клиенты-фрилансеры стали предлагать мне работу на полный рабочий день. В конце концов я устроился контент-маркетологом в DistantJob, компанию, которая занималась удаленной работой! Остальное… Это история для отдельной статьи.🙂

Подпишитесь на Luis в LinkedIn, чтобы получать информацию об удаленной работе и контент-маркетинге.

Mercedes Rodriguez-Sanday, Аргентина

«Новаторский аспект удаленной работы заключается в том, что вам не нужно идти на жертвы в обмен на поиск идеальной работы».

Честно скажу, удаленная работа спасла мне жизнь. Я застрял на череде работ, которые оплачивали счета, но для которых я ненавидел вставать по утрам. Боялась будильника, а затем делилась письменным обратным отсчетом до 6 вечера с моим коллегой, чтобы хотя бы найти немного юмора в том, как медленно шло время, когда мы ждали, чтобы закончить часы и начать жить дальше.Работа и жизнь не были балансом — работа была отягчающим обстоятельством, чтобы уйти с дороги, чтобы жить.

Когда я начал работать в DistantJob, я обнаружил то, чего мне не хватало с тех пор, как я впервые устроился на работу в IBM, — прочную связь, команду, общее чувство занудства, которое внезапно заставило меня получать удовольствие от того, чем я занимаюсь каждый день. Новаторский аспект удаленной работы заключается в том, что вам не нужно идти на жертвы в обмен на поиск идеальной работы. Вам не нужно 3 часа ездить на работу только для того, чтобы получить возможность работать в передовой технологической компании, вам не нужно мириться с тем, что ваш офис находится в холодном, сыром подземелье без окон только для того, чтобы получить лучшую зарплату. .Когда вы работаете удаленно, у вас под рукой целый мир возможностей.

Я нашел свою идеальную работу после 8 лет поиска на традиционном местном рынке труда. Когда удаленная работа нашла меня, я был обескуражен, чувствовал себя недооцененным, циничным, изо всех сил пытался свести концы с концами и, что хуже всего, страдал от тяжелого синдрома самозванца. Теперь меня окружают люди, которые бросают мне вызов, мотивируют меня, рассчитывают на меня и помогают мне стать лучшим профессионалом, которым я могу быть.

Это спасло мое психическое здоровье.Удаленная работа дала мне замечательную команду, которая помогла мне сиять — и сияние распространилось на все другие аспекты моей жизни, и благодаря этому я стала более сильной женщиной. Я восстановил уверенность, надежду и позитив, которые потерял за эти 8 лет. Секрет не в удаленной работе, а в команде людей, которых я нашел, но это был мой золотой билет, и я знаю, что он может быть и для других людей.

Свяжитесь с Mercedes на LinkedIn, чтобы узнать все об индустрии удаленного найма.

Эндрю Мердок, Канада

«Никакие пандемии, политические/гражданские беспорядки или стихийные бедствия не нарушат мой образ жизни».

Это был октябрь 2018 года, и я оказался на новой позиции в области цифрового маркетинга в американской компании Tech Startup. Это был всего второй раз, когда я работал из дома; после многочисленных профессий, в том числе инструктора по подводному плаванию на круизных лайнерах, пожарного и водолаза-спасателя береговой охраны. Да, быть удаленным работником в сфере маркетинга было для меня большим скачком, и я всегда буду благодарен за то, что у меня хватило мужества совершить эту масштабную смену карьеры.

Можно сказать, что в конце 2018 года я был на «дне». Я только что развелся с женой, у меня была гора долгов, я спал на надувном матрасе в запасной спальне, которую друг моего друга только что освободил. Я чувствовал себя самым большим неудачником в мире. В 36 лет у меня ничего не было. Ну, не ничего… У меня была удаленная работа.

Я рассудил, что есть только три способа улучшить свое финансовое положение. Я могу заработать больше денег, сократить расходы или сделать и то, и другое! Для меня не имело никакого смысла оставаться в самом дорогом городе Канады, Ванкувере, дольше.Многие люди не понимают, что Ванкувер может похвастаться одним из самых дорогих мест в мире для проживания.

На следующий день я создал онлайн-объявление о продаже своей машины, пожертвовал вещи на благотворительность, продал вещи и вскоре сложил то, что осталось, в камеру хранения. В декабре 2018 года я вылетел в один конец и с тех пор путешествую без пересадок. Удаленный работник дал мне свободу идти, куда я хочу, когда я хочу и как я хочу, не прерывая моего источника дохода.

В 2019 году я ввел в свою жизнь термин «Цифровой кочевник», поскольку жил в Канаде, США, Мексике, Испании и Англии.Я обнаружил программное обеспечение и приложения для работы из дома, которые упростили мою повседневную рутину. Я изучил уникальные варианты диеты и фитнеса по всему миру. Я обнаружил, что постоянно пробую что-то новое, перенимая то, что работает, и отказываясь от остального.

Как и у многих людей, 2020 год был наполнен всевозможной неопределенностью. Но для меня одно было несомненно. Мои способности эффективного и квалифицированного удаленного работника/цифрового маркетолога, который знает, как добиваться результатов и преодолевать препятствия, стали очень востребованы.

Теперь, когда 2021 год подходит к концу, мир принял удаленных работников как более устойчивый путь вперед. Многие компании объявили, что часть или вся их рабочая сила останется удаленной. И почему бы нет? Глобальные пандемии сейчас стали реальностью, и если предприятия хотят остаться в бизнесе, разумное решение — быть готовым к следующей.

Я сам запускаю маркетинговое агентство и, к удивлению, вся моя команда работает удаленно. Никакая пандемия, политические/гражданские беспорядки или стихийное бедствие не нарушат мой образ жизни.

Я пишу это, глядя на прекрасный вид на Сан-Хосе, Коста-Рика, и часто думаю о том неудачнике, спящем на надувном матрасе, и думаю, как же мне повезло, что я достиг дна, когда я это сделал. Иначе я не хочу знать, где бы я сейчас был.

Эндрю любит общаться с людьми со всего мира, и вы можете связаться с ним через одну из его учетных записей в социальных сетях, таких как LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagram и YouTube.


Эрика Вестберг

«…как мама, чтобы быть собой, мне не нужно беспокоиться о том, что я не смогу работать, потому что теперь у меня есть возможность работать из дома!»

Моя история удаленного работника началась почти год назад.Я только что переехал в Великобританию из Швеции, чтобы жить со своим партнером, и меня познакомили с работой в этой замечательной компании под названием Remote Worker. В начале пандемии им пришла в голову эта замечательная идея создать доску объявлений для удаленно работающих профессионалов, поскольку теперь всем в Великобритании рекомендовалось работать на дому.

Мой опыт удаленной работы за последний год был потрясающим! На самом деле, еще до переезда в Великобританию я мало что знал о работе из дома, так как я был только на должностях, где мне нужно было находиться в офисе, поэтому я подумал: «Вау, это на самом деле предмет?».Но я должен сказать, что гибкость, которая приходит с удаленной работой, является не только моим самым любимым преимуществом, но и дает ощущение независимости и свободы, что очень важно для меня. Это дает мне возможность планировать свое расписание в соответствии с тем, что лучше всего подходит для меня.

У меня появилось больше времени на то, на что у меня обычно не было времени на прежних должностях, и в результате я стал намного лучше как работник, так и человек в целом. Теперь у меня есть время позаботиться о себе, что почти невозможно в современном рабочем обществе.Это то, чем я часто делюсь в качестве спикера на мероприятиях, где рассказываю об удаленной работе и о том, насколько полезной она может быть как для отдельных лиц, так и для бизнеса, потому что удаленная работа — это не просто работа, это образ жизни! И так много людей сегодня зависят от этого метода работы.

Я думаю о мамах с детьми, которым приходится совмещать свой день, и о людях с ограниченными возможностями, которым трудно находиться в социальной среде. Это очень полезный актив для них, и как мама, чтобы быть самой собой, мне не нужно беспокоиться о том, что я не смогу работать, потому что теперь у меня есть возможность работать из дома как мама!

Свяжитесь с Эрикой на LinkedIn, чтобы узнать больше о ее удаленной работе.

Yuuna Morishita, Япония

«Если бы не удаленная работа, мне пришлось бы пожертвовать одной из двух вещей — хорошим доходом или возвращением в Японию».

Я родился в Японии, но после школы переехал в Нью-Йорк, США, чтобы продолжить образование. Хотя нет ничего, что мне не нравилось бы в Америке, я начал сильно скучать по Японии. От теплых воспоминаний детства до моей семьи и друзей, я продолжал думать о том, как вернуться.

Моей страстью было донести до мира культуру Японии.Страна может предложить гораздо больше, чем просто технологии. В богатом наследии Японии есть много скрытых жемчужин, которыми, если они будут обнаружены, сможет насладиться весь мир. Это желание вернуться и исследовать больше заставило меня задуматься. Я только что закончил университет и нашел хорошо оплачиваемую работу в Нью-Йорке. Как я мог вернуться в Японию? На помощь пришла удаленная работа, и это было задолго до пандемии.

В 2017 году я уволился с работы и вернулся в Японию после того, как решил стать удаленным преподавателем иностранных языков. Во время моего пребывания в Соединенных Штатах у меня появилось несколько друзей в Нью-Йорке и Нью-Джерси, и это стало для меня преимуществом.Они проявляли большой интерес к изучению японского языка, и я мог легко сделать это, находясь дома в Японии! Так я начал свою карьеру цифрового кочевника и продолжаю ею заниматься до сих пор. Кроме того, моя мечта познакомить мир с японской культурой воплотилась в жизнь в виде моего блога The Japanese Way , который помогает людям понять все о Японии.

И я не просто остаюсь в Японии! Хотя большую часть года я нахожусь в Японии, в остальное время вы можете найти меня в Бутане, Корее, Лондоне и, конечно же, в Нью-Йорке.Мне нравится путешествовать, чтобы исследовать большой мир, в котором мы живем, и удаленная работа помогает мне не отставать от своего блога и удаленных уроков языка для моих студентов.

Если бы не удаленная работа, мне пришлось бы пожертвовать одной из двух вещей — хорошим доходом или возвращением в Японию. Я могу легко сделать и то, и другое сейчас, и у меня никогда не было бы этого по-другому. Если кто-то боится сделать решительный шаг, я настоятельно призываю вас сделать это. Беспроигрышный вариант только с удаленной работой.

Свяжитесь с Юуной на LinkedIn, чтобы узнать все о японской культуре.

Адеана Аюста, Индонезия

«Удобство удаленной работы помогло мне получить степень бакалавра».

Здравствуйте! Меня зовут Адеана Аюста. Можешь звать меня Дея. Я живу в одном из городов Индонезии, а именно в Бекаси. Я студент, а также работаю удаленно. Я работаю специалистом по социальным сетям в компании в Индонезии. Удобство удаленной работы облегчило мне получение степени бакалавра.

Выполнение двух обязательств одновременно становится очень сложной задачей.Благодаря высокой гибкости, связанной с удаленной работой, я могу выполнять различные задачи вовремя. Когда я стал удаленным работником, я смог управлять своим ежедневным графиком намного лучше, чем раньше. Мне больше не нужно тратить время на дорогу до офиса. Я даже могу сэкономить деньги на транспорте.

В настоящее время наш способ работы изменился, я и мои коллеги не всегда встречаемся лицом к лицу в одной комнате. Часто нам приходится сотрудничать с нашими коллегами, которые находятся далеко друг от друга и даже в разных провинциях.Но нам по-прежнему необходимо обладать навыками совместной работы для достижения удовлетворительных результатов работы.

Поскольку у нас есть необходимые инструменты, такие как ноутбук и Интернет, мы можем работать в любом месте и в любое время. Тем не менее, хороший тайм-менеджмент необходим для управления вашим ежедневным графиком. Обычно с утра до полудня я посещаю онлайн-лекции, а затем продолжаю заниматься офисной работой с полудня до ночи.

Общение с командой очень важно, обычно мы проводим онлайн-встречи два раза в неделю.Я часто работаю в кофейнях, чтобы изменить рабочую атмосферу, но создание благоприятного рабочего пространства очень важно. Для меня самая комфортная работа в моей комнате. Спокойная и уютная атмосфера в сопровождении музыки в стиле RnB помогает повысить энтузиазм и продуктивность работы.

Вы можете следить за Деей в ее Instagram или LinkedIn, где она общается со своими сверстниками.

Превратите свою работу из дома в историю успеха

Несмотря на то, что у всего есть свои минусы, и вы не можете иметь все сразу, удаленная работа имеет множество преимуществ, которые перевешивают эти минусы.Удаленная работа дает вам свободу переходить из одной отрасли в другую, как это сделал Луис. Вы можете бросить работу, которую ненавидите, ради другой, которую любите, как это сделала Мерседес. У вас нет причин беспокоиться о выборе между материнством и карьерой, если вы работаете на дому, как Эрика. И если вы достигли дна и не знаете, как подняться, черпайте вдохновение в решимости Эндрю и его решении полностью перейти на удаленку. Вам не нужно покидать свою страну, если вы этого не хотите, и вы по-прежнему можете общаться и работать с людьми со всего мира, такими как Юна.

Сделайте первый шаг и начните путешествие свободы и гибкости. Если вы когда-нибудь засомневаетесь, вернитесь к этой статье, чтобы увидеть, как эти замечательные люди сделали это возможным, и знайте, что вы тоже можете.

Реальные истории — Успешный домашний онлайн-бизнес, возможность реальной работы на дому.

Kirsty G — SA, Australia

Разрываясь между карьерой и материнством, я начала искать решение с лучшим балансом.Мне нравится находить время для моих детей в школе, а также иметь возможность достигать своих личных и финансовых целей, теперь, когда я босс, перед которым я должен отчитываться каждый день. Я так рада, что сделала прыжок веры и начала заниматься этим бизнесом, ведь жизнь такая разная — во всех отношениях!


Элисон — Квинсленд, Австралия

Как мама и успешная карьеристка, мне было важно найти что-то, что я могла бы работать вокруг своей семьи и что-то для себя, чтобы продолжать чувствовать себя, чтобы продолжать чувствовать себя бросали вызов и вносили свой вклад.Я нашел это и многое другое в этом бизнесе. Очень рад иметь больше баланса между работой, личной жизнью и доходом, чем когда-либо прежде.


Michael & Arni — Texas USA

Я бывший генеральный директор крупной корпорации. Однажды я проснулся и понял, что зарабатываю деньги, но меня никогда не было дома. Путешествовать по миру без жены по делам было не весело. Я достиг вершины рынка «работы», но у меня не было времени на свободу.В конце концов я нашел этот бизнес, и он изменил мою жизнь. Сейчас мы живем по всей Калифорнии, останавливаемся в красивых домах для отдыха и собираемся переехать на Гавайи в начале следующего года. Я могу заниматься этим бизнесом из любой точки мира, и мне больше никогда не придется путешествовать без жены.


Саймон — Квинсленд, Австралия

Я сделал успешную карьеру в сфере розничной торговли и управления бизнесом. Мне нравилась моя работа, и я хорошо с ней справлялся, но я устал строить чужую мечту.Было удручающе поднимать планку каждый год после достижения целей, поставленных компанией, только для того, чтобы сдвинуть цели. Сегодня я управляю своим портативным онлайн-бизнесом из любого места, и благодаря этому у меня появляется гибкость и возможность зарабатывать более 15 000 долларов в месяц.

Безопасность | Стеклянная дверь

Пожалуйста, подождите, пока мы проверим, что вы реальный человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, отправьте электронное письмо чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Veuillez терпеливейший кулон Que Nous vérifions Que Vous êtes une personne réelle. Votre contenu s’affichera bientôt. Si vous continuez à voir ce сообщение, связаться с нами по адресу Pour nous faire part du problème.

Bitte warten Sie, während wir überprüfen, dass Sie wirklich ein Mensch sind. Ихр Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, Информировать Sie uns darüber bitte по электронной почте и .

Даже Гедульд а.у.б. terwijl мы verifiëren u een человек согнуты. Uw содержание wordt бинненкорт вергегевен. Als u dit bericht blijft zien, stuur dan een электронная почта naar om ons te informeren по поводу ваших проблем.

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido se sostrará кратко. Si continúas recibiendo este mensaje, информация о проблемах enviando электронная коррекция .

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido aparecerá en краткийSi continúas viendo este mensaje, envía un correo electronico a пункт informarnos Que Tienes Problemas.

Aguarde enquanto confirmamos que você é uma pessoa de verdade. Сеу контеудо será exibido em breve. Caso continue recebendo esta mensagem, envie um e-mail para Para Nos Informar Sobre O Problema.

Attendi mentre verificiamo che sei una persona reale. Il tuo contenuto verra кратко визуализировать. Se continui a visualizzare questo message, invia удалить все сообщения по электронной почте indirizzo для информирования о проблеме.

Пожалуйста, включите Cookies и перезагрузите страницу.

Этот процесс является автоматическим. Вскоре ваш браузер перенаправит вас на запрошенный вами контент.

Пожалуйста, подождите 5 секунд…

Перенаправление…

Код: CF-102/6fa1d9855fbe164e

Работаю из дома уже 10 лет. Вот 6 самых больших ошибок, которых следует избегать

Из-за пандемии коронавируса период работы на дому становится все более неизбежным для многих компаний.Для многих сотрудников этот опыт не только новый, но и пугающий.

Плюсы, конечно, очень очевидны: высочайшая гибкость, неоспоримая автономность и поездка на работу, состоящая из прогулки по коридору или лестничного пролета. Минусы? Это требует практики и требует значительного самосознания, дисциплины и лазерной концентрации.

Мой путь к удаленной работе начался в 2010 году, когда я создавал свой первый стартап. Перенесемся на 10 лет вперед, и я накопил секреты удаленной работы за десятилетие.

Вот шесть ошибок, которые никогда не совершают успешные люди, работая из дома:

1. Работа в пижаме

Самые продуктивные люди не просыпаются и сразу же не начинают работать в пижаме. Вместо этого они готовятся к дню так же, как если бы направлялись в офис, что, да, включает в себя презентабельную одежду.

Хотя мысль о том, чтобы работать в спортивных штанах без осуждения, может показаться приятной, ваша пижама не совсем профессиональная одежда — и она не переводит ваш разум в «рабочий режим».Согласно исследованию Северо-Западного университета, сотрудники, независимо от профессии, лучше справляются с поставленными задачами, когда носят одежду, имеющую «символическое значение». спешить, чтобы подготовиться каждый раз, когда возникает импровизированная видео-встреча

2. Работа с кровати или дивана

Наличие выделенного рабочего места — это то, что я не могу не подчеркнуть. Хорошо для вас, если вы можете продуктивно работать с дивана или кровати , потому что очень немногие могут.

Не существует универсальной настройки, подходящей для всех. Потребуются пробы и ошибки, чтобы найти макет рабочего пространства, который соответствует вашим потребностям, но главное, чтобы он максимально напоминал ваш офис. Вам даже не нужна отдельная комната; это может быть специально отведенное место в вашем доме — если возможно, подальше от кровати и дивана — которое в основном говорит: «ЗОН ОТДЫХА НЕТ».

Подумайте о приобретении удобного офисного кресла (которое можно приобрести менее чем за 45 долларов) и письменного стола, достаточно большого, чтобы вместить все ваши вещи (т.д., внешний монитор, принтер, клавиатура и мышь, картотеки). Некоторые компании разрешают удаленным сотрудникам оплачивать эти расходы, поэтому проконсультируйтесь со своим руководителем.

Освещение также играет огромную роль. Исследования показали, что более холодный свет (чем выше коррелированная цветовая температура, тем лучше) может повысить производительность труда сотрудников. Переместите рабочее место ближе к окну, если у вас много естественного солнечного света; это не только легче для глаз, но исследования показали, что это может уменьшить депрессию и улучшить настроение, энергию и бдительность.

3. Выход в темноту

Даже в самые трудные дни успешные люди, работающие из дома, всегда стараются максимально общаться.

Как человек, который несколько лет руководил командой из дома, я уверен, что все участвуют в обсуждении того, над чем они работают, статусах заданий, а также их заботах и ​​проблемах, и это дает мне душевное спокойствие. Это гарантирует, что при переводе ничего не потеряется и никто не почувствует себя обделенным вниманием.

Вам не нужно постоянно проверять электронные письма и отвечать на них (если только они не срочные).По крайней мере, регулярно связывайтесь со своим менеджером и командой — через Slack, телефонные звонки, электронные письма. Выйдите из зоны комфорта, расскажите о своих целях на неделю. Просите — и давайте — прямую обратную связь.

Воспринимайте это как случайное обновление, а не как официальную встречу. Это также поможет вам построить более устойчивые отношения с людьми, с которыми вы работаете.

4. Пренебрежение здоровьем

Когда вы не в офисе, физической активности обычно на меньше : нет конференц-залов, куда можно было бы ходить, нет коллег, с которыми можно было бы выпить кофе, и нет длинных коридоров, ведущих к принтер или ванная.

Бесчисленное количество раз я чувствовал боль в спине и онемение ног, потому что сидел пять часов подряд, даже не осознавая этого. Я так терялся в рабочей тишине, что даже забывал пообедать (не считая пакетов с чипсами и газировкой на расстоянии вытянутой руки).

Согласно исследованию, опубликованному в Annals of Internal Medicine, даже если вы часто тренируетесь, слишком долгое сидение может быть фактором риска ранней смерти.Но есть и хорошие новости: исследователи обнаружили, что люди, которые сидели менее 30 минут за раз, имели самый низкий риск ранней смерти.

Я стараюсь в течение дня выделять время для прогулок (иметь собаку проще). Существуют также загружаемые приложения и программы, которые позволяют вам ставить цели ходьбы, чтобы убедиться, что вы двигаетесь достаточное количество раз, например, Вставай! Таймер рабочего перерыва, случайное напоминание и тайм-аут.

5. Отсутствие структуры и границ

Когда вы работаете дома, легко отвлечься на личные дела, потому что вы гораздо более доступны для людей вне вашей профессиональной жизни.

Вот почему вам нужна структура — последовательный график, которого вы строго придерживаетесь, — чтобы ничто не мешало вашему рабочему процессу. Самый простой способ сделать это — составить список дел на каждый день. Он должен включать очень конкретные, измеримые и достижимые задачи. Возможно, вам придется скорректировать завтрашний список в зависимости от того, что вы сделаете сегодня.

Поддержание структуры также означает установление границ. Конечно, есть несколько исключений, например, если вы родитель-одиночка с новорожденным.Но по большей части четко говорите со своим партнером, друзьями или теми, с кем вы живете, о своем рабочем графике. Подумайте о том, чтобы установить окно времени «Не беспокоить», когда вы можете работать свободно, без ненужных перерывов.

Кроме того, будьте особенно осмотрительны в отношении того, что вы делаете в Интернете. Если у вас есть привычка проверять социальные сети, вы можете загрузить программу блокировки Интернета, например FocusMe или Freedom.

6. Воспользуйтесь возможностью как должной

Возможность работать из дома — это большая привилегия, особенно во время пандемии коронавируса.Некоторые специалисты, например, работники больниц, обязаны приходить на место для выполнения своей работы.

Конечно, я могу найти отклик у тех, кто впервые работает из дома, но абсолютно ненавидит это. Вначале мне было трудно научиться успешно управлять своим временем и оставаться дисциплинированным. Но этот опыт помог мне вырасти во многих отношениях:

  • Мои навыки общения значительно улучшились . Иметь сильное присутствие, когда вы не в офисе, означает научиться развивать четкий и уверенный голос.Именно в этом мне помогло постоянное общение с коллегами и клиентами по цифровым каналам связи.
  • Я мастер технологий . Удаленная работа сопряжена с технологическими проблемами. У вас могут возникнуть проблемы с подключением к вашему серверу. Экран вашего рабочего компьютера только что погас. Файлы вроде исчезли. Проведя несколько часов по телефону с ИТ-поддержкой, я теперь достаточно опытен, чтобы самостоятельно устранять эти распространенные проблемы.
  • Повышение самосознания и эмоционального интеллекта. Невербальные сигналы почти невозможно уловить при цифровом общении. Но после многих лет практики я могу легко уловить тон и определить, находится ли коллега в состоянии стресса, возбуждения или депрессии — и затем реагировать соответствующим образом.

Том Попомаронис  исследователь лидерства, эксперт по коммерции, лидер межотраслевых инноваций и вице-президент по инновациям в Massive Alliance . Его работы были представлены в Forbes, Fast Company, Inc.и «Вашингтон пост». В 2014 году журнал Baltimore Business Journal назвал Тома одним из «40 моложе 40». Подпишитесь на него на  LinkedIn .

Не пропустите:

Провести: Лучшие кредитные карты 202 1 могут заработать вас более 1000 долларов за 5 лет

Создание лучшего на рабочем месте откуда угодно, для всех

Примечание редактора, 18 ноября 2021 г.: ознакомьтесь с последними новостями о стратегии Salesforce Success From Anywhere.

В прошлом году произошла быстрая и замечательная трансформация, которая навсегда изменила нас.

В Salesforce наша культура культивируется в наших иммерсивных пространствах — от наших Башен, возникающих в городах по всему миру, до наших общественных собраний на 140 000 человек, таких как Dreamforce.

В одночасье все изменилось.

Нам пришлось изменить наш подход ко всему, от наших продуктов до наших мероприятий, чтобы удовлетворить потребности наших клиентов, партнеров, сотрудников и сообществ.

Поэтому мы принесли Dreamforce в гостиные нашего глобального сообщества и внедрили новую технологию, такую ​​как Work.com, чтобы помочь нашим клиентам справиться с пандемией. Сегодня мы играем жизненно важную роль в управлении вакцинами в организациях и в десятках городов, штатов и стран с помощью нашего Vaccine Cloud.

Иммерсивное рабочее пространство больше не ограничивается столом в наших Башнях; рабочий день с 9 до 5 мертв; а опыт сотрудников — это больше, чем столы для пинг-понга и закуски.

Брент Хайдер, президент и директор по персоналу, Salesforce

Когда мы вступаем в новый год, мы должны продолжать двигаться вперед с ловкостью, творчеством и мышлением новичка — и это включает в себя то, как мы развиваем нашу культуру. Иммерсивное рабочее пространство больше не ограничивается столом в наших башнях; рабочий день с 9 до 5 мертв; а опыт сотрудников — это больше, чем столы для пинг-понга и закуски.

У нас, как у работодателей, есть возможность создать еще лучшее рабочее место, которое позволяет нам быть более связанными друг с другом, находить больше баланса между работой и домом и продвигать равенство, что в конечном итоге ведет к увеличению инноваций и улучшению результатов бизнеса.

Вот как мы доберемся вместе:

Изменение методов работы

В начале пандемии мы ввели опросы о самочувствии сотрудников, чтобы понять, как они себя чувствуют, и помочь устранить болевые точки, когда мы переносили наши офисы в наши дома. Это привело к реальным изменениям в наших программах и политике, включая продление отпуска по уходу за ребенком, пособия по уходу за ребенком, стипендии при открытии офиса и многое другое.

Этот отзыв сотрудников определил нашу стратегию повторного открытия и то, как мы будем работать в будущем.Мы узнали, что почти половина наших сотрудников хотят приходить только несколько раз в месяц, но также и то, что 80% сотрудников хотят поддерживать связь с физическим пространством. Таким образом, мы даем сотрудникам гибкость в том, как, когда и где они работают, с помощью трех способов работы:

  1. Flex . Когда станет безопасно вернуться в офис, большинство наших сотрудников по всему миру будут работать по гибкому графику. Это означает, что они будут находиться в офисе 1-3 дня в неделю для совместной работы, встреч с клиентами и презентаций.
  2. Полностью Удаленно — Сотрудники, которые не живут рядом с офисом или имеют должности, не требующие офиса, будут работать удаленно полный рабочий день.
  3. Офисный номер . Наименьшая часть нашей рабочей силы будет работать из офиса 4–5 дней в неделю, если это необходимо.

Наши сотрудники являются архитекторами этой стратегии, и гибкость будет ключевым фактором в будущем. Наша ответственность как работодателей заключается в том, чтобы дать нашим людям возможность выполнять работу в соответствии с графиком, который лучше всего подходит им и их командам, и предоставлять гибкие варианты, которые помогут сделать их еще более продуктивными.

Обеспечение большего равенства

Эта модель работы из любого места откроет новые возможности роста, которые помогут нам добиваться большего равенства. Наша кадровая стратегия больше не ограничена такими барьерами, как местоположение, поэтому мы можем расширить наш поиск за пределы традиционных городских центров и приветствовать неиспользованные таланты из новых сообществ и регионов.

Создание более гибкого графика устраняет препятствия, которые могут затруднить ежедневную работу в офисе — от подбора детей до ухода за больными членами семьи.

В нашем постоянно включенном, всегда подключенном мире больше нет смысла ожидать, что сотрудники будут работать восьмичасовую смену и успешно выполнять свою работу. Независимо от того, есть ли у вас глобальная команда для управления в разных часовых поясах, роль, основанная на проектах, которая становится более загруженной или медленной в зависимости от сезона, или просто должны совмещать личные и профессиональные обязанности в течение дня, работникам нужна гибкость, чтобы добиться успеха.

В то же время мы признаем, что по мере изменения характера нашей рабочей силы нам придется еще более внимательно относиться к нашей культуре и культивировать атмосферу инклюзивности, принадлежности и равенства.

Переосмысление нашего пространства

Мы всегда были новаторами в сфере недвижимости. Мы открыли башни по всему миру, включая самое высокое офисное здание к западу от Миссисипи в Сан-Франциско, нашу штаб-квартиру. И мы создали собственный стандарт дизайна, чтобы каждый, кто входил в наши здания, чувствовал дух нашей культуры. Для нас наша недвижимость — это больше, чем архитектура и дизайн. Речь идет о создании места, которое оказывает долгосрочное положительное влияние на наших сотрудников, партнеров, клиентов, сообщества и окружающую среду вокруг нас.

Поэтому, когда мы подумали о том, как переосмыслить наши пространства, мы увидели невероятную возможность создать офис будущего.

Большинство наших сотрудников хотя бы иногда возвращаются в офис. И мы узнали, что 80% наших сотрудников жаждут связи, духа товарищества и инноваций, которые исходят от личных встреч.

Для начала мы со временем перепроектируем наши рабочие места, превратив их в центры сообщества, чтобы приспособиться к более гибридному стилю работы.Прошли времена, когда было море рабочих столов — мы создадим больше пространств для совместной работы и отдыха, чтобы укрепить человеческое общение, которое невозможно воспроизвести удаленно.

Визуализация измененного рабочего пространства

Приоритет здоровья и безопасности

Когда мы вернемся в офис, здоровье и безопасность останутся главным приоритетом.

Мы знаем, что все думают о вакцине и сыграют важную роль на нашем пути к возвращению, но есть много неясного.Управление вакцинами и их распространение — это невероятно новая и сложная задача, которая поднимает вопросы о конфиденциальности, справедливости и доверии.

Мы создали рабочую группу для работы над глобальным и справедливым планом управления вакцинами и будем продолжать уделять первостепенное внимание здоровью, безопасности и благополучию сотрудников с использованием наших собственных продуктов, таких как Work.com.

Это не просто будущее работы, это следующая эволюция нашей культуры».

Брент Хайдер, президент и директор по персоналу

Несмотря на то, что вакцина — это наш окончательный путь к офисной жизни, тщательный контроль над распространением COVID-19 будет оставаться критически важным в течение большей части года.Будут новые протоколы, такие как аттестация здоровья на дому и проверка температуры перед входом (где это применимо), маски для лица, регулярная и частая глубокая уборка, ручное отслеживание контактов и многое другое.

Это не просто будущее работы, это следующая эволюция нашей культуры. Мы объединяем силу наших ценностей, нашей платформы и наших людей, чтобы переосмыслить то, как мы работаем в лучшую сторону — будь то лично или в облаке. Каждый играет свою роль в развитии нашей культуры, и ни один лидер или сотрудник не может добиться успеха без поддержки нашего сообщества.В Salesforce мы рассчитываем на то, что наш самый ценный актив — наши люди — помогут нам двигаться в будущее.

244 Работа на дому Онлайн обзоры Вакансии и вакансии в Индии

Старший инженер-программист

сервисноу

Хайдарабад, Уттар-Прадеш

4-7 лет

Не определено

Описание компании

ServiceNow делает мир работы лучше для людей.Наша облачная платформа и решения обеспечивают цифровые рабочие процессы, которые создают отличные впечатления и повышают производительность для сотрудников и предприятия. мы растем

Навыки : Обзоры кода , , Программная инженерия , Модульное тестирование , Джава , Javascript , Угловой , Реагировать

Доводы в пользу того, чтобы позволить людям работать из дома навсегда

В 2020 году из-за пандемии Covid-19 почти 70 процентов штатных сотрудников работали дома.Многие работодатели, которые, возможно, никогда не рассматривали вариант удаленной работы, адаптированный к необходимости. Сегодня, когда компании обдумывают свои планы по возвращению в офис, им было бы хорошо для себя и для своих сотрудников, если бы они продолжали предлагать удаленную работу тем, кто предпочитает их.

Несколько лет назад я уволился с работы в компании, чтобы все время оставаться дома с детьми. Я никогда не планировал быть домохозяйкой. Но мой второй ребенок родился с множественными нарушениями, и по мере того, как он рос, рос и его список посещений врача и терапии.Мне было трудно справляться с потребностями моего сына и справляться с более чем 40 часами в неделю, которые мне приходилось проводить в офисе.

Когда я ушел в отставку, я отказался от десятилетнего образования и профессионального опыта. Я неохотно вытащил своих детей из корпоративного детского сада, который они посещали с тех пор, как им исполнилось пару месяцев. Я сосредоточился исключительно на своей семье — времени я не жалею. Но удаленная работа облегчила бы мне поддержку моей семьи и в продолжении моей карьеры.

Отсутствие поездок на работу означает более счастливых сотрудников

Независимо от вашей работы и места жительства, дорога в офис может занимать большую часть дня. В 2019 году средний американец добирался до работы за 27 минут в одну сторону, что в сумме составляет примерно 200 часов в год для штатного сотрудника. Помимо фактической поездки на работу, выход из дома в определенное время утром, чтобы избежать пробок, может быть стрессовым. Вместо того, чтобы беспокоиться о том, чтобы спешить в офис вовремя или уйти пораньше по личным делам, сотрудники более продуктивны, когда работают удаленно, имеют меньше больничных и берут меньше выходных.

Работающим родителям также необходимо учитывать, где находится уход за детьми по отношению к их офисам. Детский сад моего бывшего работодателя позволял легко добраться до моих детей, когда они плохо себя чувствовали или у них были проблемы, но для многих людей это не вариант. И хотя иметь их рядом с моим офисом было полезно, наша дорога домой часто была стрессовой, потому что мои дети были уставшими или голодными, или и то, и другое (как и я).

Когда дети подрастают и посещают школу, договоренность о дистанционной работе позволяет родителям находиться в непосредственной близости для школьных мероприятий или для того, чтобы забрать ребенка, который плохо себя чувствует.Когда родители более доступны для своих детей, они могут лучше сосредоточиться на работе и оставаться продуктивными.

Удаленная работа позволяет людям подключаться из любого места

Современные технологии позволяют легко работать из любого места. С возможностью удаленной работы люди могут планировать важные жизненные события в свой день, например посещать медицинские приемы. Когда у сотрудников есть возможность выполнять личные обязательства, они счастливее и продуктивнее.

Гибкое рабочее место особенно полезно для родителей, потому что они могут проводить больше времени со своими детьми, чем те, кто проводит целый день в офисе.Они могут быть доступны для школьной доставки или получения, или выскочить на школьное представление или спортивное мероприятие.

У моего сына было несколько длительных госпитализаций, во время которых я провел много часов в ожидании. Удаленная работа дала бы мне возможность быть с сыном и при этом оставаться на связи со своей работой. Я мог бы легко работать с электронной таблицей или отвечать на электронные письма, пока я был в комнате ожидания или пока он отдыхал.

Удаленная работа дает нам контроль над нашими календарями

Вариант удаленной работы мог бы дать мне возможность планировать свой день с учетом рабочих встреч, моих заданий и моих семейных обязанностей.Даже в те дни, когда у меня не было назначенной встречи, работа из дома позволяет легко забросить белье или приступить к ужину, что сделало бы переход более плавным, когда мой рабочий день закончился.

Люди продуктивны в разное время суток. Пока основные рабочие часы соблюдаются, чтобы можно было проводить встречи и другое сотрудничество, гибкий график подходит всем, особенно по мере того, как компании становятся все более глобальными. Некоторые люди наиболее энергичны, когда впервые просыпаются. Другие могут быть более продуктивными во второй половине дня и вечером.Поиск баланса, который соответствует индивидуальности людей и домашним требованиям, делает их более счастливыми и продуктивными сотрудниками.

Нет больше обязательных «развлечений»

Работа в офисе требует социальных приличий. Мы болтаем, когда запрашиваем информацию у коллеги. Мы обсуждаем события выходного дня, направляясь на встречу с нашей командой. Наш рабочий день может улучшиться благодаря друзьям, которых мы заводим в офисе. Но некоторые из этих обсуждений могут занять много времени, и их трудно избежать, когда мы пытаемся быть продуктивными.

С меньшим количеством социальных помех и офисной политики, такой как обеденные группы и разговоры о кулере с водой, сотрудники могут лучше сосредоточиться на своей работе. Когда люди могут закончить свою работу раньше, они могут провести свободное время, общаясь с теми, с кем они предпочитают проводить время, а не с теми, с кем, по их мнению, у них есть общения.

Удаленная работа помогает справиться с социальной тревожностью

Экстраверты общительны и часто преуспевают в социальной среде, в то время как интроверты могут пугаться личных встреч и добиваться большего успеха за ширмой.На собраниях Zoom меньше светских разговоров и больше прямого общения, что упрощает переход к сути и достижение поставленных целей. Члены команды, которые находят время, чтобы помочь другим, а не полагаются на свою личность, могут добиться большего успеха в виртуальной работе. С уменьшением беспокойства больше людей могут активизироваться и делиться идеями, что является выигрышем как для сотрудника, так и для компании.

Открытые пространства создают шум и отвлекают внимание

Большинство офисов имеют открытую планировку, где сотрудники работают близко друг к другу, между ними практически нет барьеров или стен.У них есть некоторые преимущества, такие как простота сотрудничества между сотрудниками, а также доступ к большему количеству дневного света.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.