Содержание

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты


По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.


Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )

7 профессий в IT для нетехнарей — Work.ua

Реально ли стать специалистом из IT-сферы, если вы далеко не технарь? Вполне. Эксперты из IT Education Academy рассказали Work.ua о 7 айтишных профессиях для гуманитариев.

Поменять профессию сегодня можно чуть ли не по щелчку пальцев. Вчерашние юристы, переводчики и биологи сегодня успешно работают в IT-сфере. Но некоторые из них, соблазнившись высокими зарплатами, годами учатся кодить, а в итоге получают только разочарование.

Большинство IT-профессий с высокими ставками требуют технический склад ума. Нужно понимать логику кода, знать несколько языков программирования и всё время развиваться.

К счастью, IT-сфера не стоит на месте и постоянно расширяется. За последние 10-15 лет появилось множество новых направлений, где комфортно себя чувствуют люди без технического бекграунда. Шансов найти работу в IT для гуманитариев сейчас намного больше.

Специалисты из IT Education Academy собрали 7 IT-направлений с низким порогом входа, где навыки программирования и крепкое знание математики вам едва ли понадобятся.

Хорошо ладите с людьми, не боитесь стрессовых ситуаций и умеете уговорить поработать на вашу компанию самого холодного и неприступного кандидата? Пробуйте свои силы в IT-рекрутинге.

Программисты — народ непростой, а иногда ещё и избалованный. За хороших специалистов всегда идёт борьба, их переманивают из одной компании в другую, так что вам нужно доказать, что именно ваша вакансия идеально им подходит. Во многом решение кандидата зависит от вашего общения. А, как известно, люди бывают разные и ведут себя на собеседованиях то пассивно, то напыщенно, а порой даже агрессивно. Так что вам очень пригодится знание психологии. И, конечно, терпение и стрессоустойчивость.

Что нужно знать из IT: базовые термины и понятия всех основных направлений, понимать, кто чем занимается и какими технологиями пользуется, а также ориентироваться в украинском IT-рынке.

Пожалуй, самое популярное направление для нетехнарей. Дизайнер должен обладать эстетическим вкусом, богатой фантазией и усидчивостью. Дизайнер в IT может развиваться в нескольких направлениях: веб-дизайн, графический дизайн, 3D Art. Умение рисовать, знание композиции и психологии цвета будут плюсом и облегчат вам работу. В зависимости от направления, пакет необходимых вам программ будет варьироваться, но без знания Photoshop и Illustrator не обойдется ни один дизайнер.

Что нужно знать из IT: пакет графических редакторов (Photoshop, Illustrator, Figma, Sketch), для веб-дизайнера — уметь проектировать пользовательские сценарии и делать верстку сайта.

Один из самых простых способов начать карьеру в IT. Если вы пишете годные тексты и хотите расширить кругозор, можете попробовать писать для сферы информационных технологий. Это могут быть как технические тексты, так и развлекательные статьи для ресурса.

Следует понимать, что здесь мало кому будут интересны красивые обороты речи и длинные предложения с кучей эпитетов. Важно донести основную мысль просто и лаконично. Ну и, само собой, хоть немного разбираться в том, о чем пишете. С этим проблем быть не должно — в распоряжении копирайтера Google, знакомые айтишники, сообщества, а если вы знаете английский, то ещё и зарубежные материалы практически на любую тему.

Что нужно знать в IT: основные термины и понятия, разбираться в направлениях, следить за трендами в IT.

Тестировщик — человек, задача которого убедиться, что продукт функционирует так, как планировалось, без сбоев, глюков и ошибок. Тестировщики нужны везде: в разработке мобильных и веб-приложенияй, игр, программного обеспечения.

Многие хоть раз слышали, что в направлении QA низкий порог входа в профессию. Однако если вы проснулись утром, решили стать тестировщиком и отправили своё резюме на несколько вакансий, вряд ли вам тут же позвонят и возьмут на работу. Требования к начинающим тестировщикам стали жестче, так что придётся пройти предварительную подготовку, прежде чем пробовать свои силы в QA.

Что нужно знать в IT: основы тестирования, классификацию его видов, различные техники тест-дизайна, что такое юзер-стори, чек-лист и тест-кейс, а ещё уметь грамотно составлять отчеты.

Задача HR-менеджера в IT-сфере мало чем отличается от других сфер. Он так же помогает новеньким адаптироваться в коллективе, следит за профессиональным развитием всех сотрудников, решает конфликтные ситуации, поддерживает корпоративную культуру. Если в компании все удовлетворены своей зарплатой, обязанностями и работой в целом — HR справился со своей задачей на «отлично».

Для HR-менеджера важно постоянно балансировать между интересами сотрудников и бизнеса. Он должен следить за уровнем лояльности сотрудников, их развитием в рамках компании. Нужно понимать особенности и тренды IT-индустрии, чтобы создавать комфортные условия для сотрудников и гнать прочь их мысли о переходе в другую компанию.

Что нужно знать в IT: кто чем занимается, у кого какие обязанности, как создать комфортные условия для работы каждого специалиста, основную IT-терминологию и процессы в компании.

Главная задача бизнес-аналитика — изучить проблему заказчика, понять, что идёт не так и предложить решение в форме требований, на которые будут ориентироваться разработчики. По сути, бизнес-аналитик выявляет и устраняет корень проблемы.

Для работы в IT-сфере необходимо разбираться в предметной области. Бизнес-аналитик должен понимать заказчика и доходчиво объяснять его требования разработчикам. Чтобы работа над проектом была эффективной, бизнес-аналитик должен предоставлять разработчикам необходимые данные. Поэтому нужно разбираться в процессах разработки ПО, знать основы программирования, чтобы детально разложить всё по полочкам и разъяснить каждому, в чем идея проекта.

Что нужно знать в IT: основы программирования и тестирования, жизненный цикл ПО и требования к нему, процессы разработки ПО.

PM управляет проектом от начала до конца: составляет план выполнения задач, расставляет приоритеты, ведёт коммуникацию с заказчиком, контролирует ход выполнения работы. Вдобавок, менеджер IT-проекта, как мистер Вульф из «Криминального чтива» — решает все проблемы, явные и неявные, локальные и глобальные. Это очень ответственная и довольно выматывающая работа, ведь если что-то пойдёт не так и будут сорваны дедлайны — виноват будет именно менеджер проекта. С другой стороны, средняя ставка айтишного PM-а заставляет задуматься и закрыть глаза на недостатки профессии.

В PM-ы стоит идти, если нравится общаться с людьми, организовывать их работу, принимать ответственные решения и руководить ходом выполнения задач. Но, кроме всего, нужно понимать digital-процессы и без особого труда разбираться в работе. Иначе ничего не получится.

Что нужно знать в IT: основы программирования, технические аспекты, процесс создания ПО, а также понимать, кто за что ответственный в работе над проектом.

Получить работу в IT может практически любой человек, которому интересна эта сфера. Неважно, технарь он или гуманитарий — своё место под солнцем найти можно каждому.

Для некоторых профессий ваши личные качества могут оказаться важнее технической подкованности. К тому же, многие вещи реально выучить заранее или уже в ходе работы.

Если вы колеблетесь с выбором IT-специальности, пройдите бесплатный тест Pathfinder. На основе ваших ответов тест подскажет направление, наиболее близкое по духу именно вам.

Не бойтесь дать старт новой карьере. IT-сфера намного шире, чем кажется.


Читайте также



Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

Жизнь гуманитария в Германии — учёба, работа

Сегодня наиболее оплачиваемыми и престижными специальностями по всему миру являются те, что связаны со сферами IT, медицины, экономики и инженерии. Однако далеко не каждый интересуется данными направлениями, предпочитая точным и естественным наукам гуманитарные.

Германские вузы предлагают широчайший спектр гуманитарных направлений: от мёртвых языков и древней литературы до современных коммуникаций и международных отношений. Выбрать специальность, которая будет не только интересной, но и перспективной с точки зрения карьерного роста и финансового благополучия не так-то просто. Мы уже рассказывали о том, на какие аспекты стоит обращать внимание при поступлении на тот или иной курс, в этой статье мы обсудим самые часто задаваемые вопросы и представим самые интересные, необычные, актуальные и перспективные гуманитарные профессии, которые можно освоить в университетах Германии.

Насколько реально найти работу в Германии гуманитарию из другой страны?

Профессиональных перспектив для гуманитариев из любых стран в Германии достаточно много. Разумеется, чтобы добиться определённых высот необходимо владеть немецким на очень хорошем уровне, однако это не проблема для тех, кто заканчивает бакалавриат в немецком вузе: за годы обучения, написания различных работ, семинарских занятий и лекций иностранные студенты, как правило, осваивают язык так, что могут свободно работать на нём в своей области.

Проблема же кроется, скорее, в том, что, в отличие от точных и естественных наук, которые задают весьма определённый вектор выбора карьеры, большинство гуманитарных специальностей подразумевают целое множество потенциальных профессиональных путей. Выпускникам часто приходится искать себя самостоятельно. Объявлений о вакансиях, в которых ищут историков, филологов английского языка или театральных учёных, почти нет. Но это не значит, что гуманитарии не находят работу – просто у них это занимает немного больше времени, чем у программистов или медиков. По данным издания Zeit 2,8% гуманитариев в Германии числятся безработными, что примерно соответствует средней безработице среди выпускников (2,6 процента). Однако между предметами есть различия. Среди историков уровень безработицы составляет 4,8%, а среди лингвистов и литературоведов — 2,8%.

Среди гуманитариев в Германии много самозанятых: около 18% предпочитает числиться фрилансерами.

Обратим ваше внимание на то, что найти подходящую профессию гуманитариям легче со степенью магистра, чем со степенью бакалавра. Опрос Немецкого центра научных исследований (JW) показал, что через пять лет после окончания учебы треть выпускников гуманитарных наук имеют работу, которая не требует обучения по специальности, например, в секретариате. Среди выпускников магистратуры доля занятости не по профессии составила всего 14%.

В каких сферах обычно работают гуманитарии?

Как правило, гуманитарии работают в следующих сферах:

  • Издательское дело и всё, что с ним связано
  • Цифровые и печатные СМИ
  • Реклама, таргет, SMM
  • Туризм
  • Образование
  • Консалтинг

Данные направления обозначены очень широко и могут подразумевать под собой широчайший спектр различных вариантов занятости.

Может ли гуманитарий уйти в другую область?

Однозначно да, независимо от того, в какой стране вы обучаетесь. Пример тому — основатели ведущих технологических компаний. Павел Дуров, основатель социальной сети ВКонтакте и мессенджера Telegram, учился на филологическом факультете СПбГУ. Рид Хоффман, основатель LinkedIn, и Питер Тиль, основатель Paypal, изучали философию. Основатель Pinterest Бен Зильберманн изучал политологию.

Чем больше вы узнаете о биографиях людей, которым удалось изменить целые отрасли, потому что они смогли решить старые проблемы с помощью новых инструментов, тем лучше вы понимаете: эти люди занимались не только технологиями. Они гуманитарии, которые когда-то обнаружили в себе интерес к технологиям и смогли объединить свой прежний опыт с новыми знаниями для решения поставленных задач.

В германских вузах гуманитариям часто необходимо обучаться азам программирования, чтобы обрабатывать результаты своих исследований. Поэтому многие выпускники различных филологических и лингвистических направлений в итоге оказываются в смежных с IT сферах.

Самые перспективные гуманитарные специальности

Сложная и невероятно перспективная специальность — юриспруденция широко представлена в немецких вузах. Одну из лидирующих строчек по качеству образования занимает университет Байройта. Студенты изучают различные виды права. В последние годы популярность на рынке получают специалисты в областях закона о защите данных и авторского права.

На данном направлении с разных точек зрения рассматриваются условия, структуры, процессы и последствия массовой и межличностной коммуникации, которые предназначены для передачи жизненных и профессиональных навыков, решения проблем и конфликтов, установления компромиссов и нахождения общего языка.

Особенно ценятся выпускники этого факультета в сфере СМИ, PR-индустрии, HR-менеджмента. Есть возможность устроиться как в крупную компанию, например, в BMW или Google, так и на государственную службу.

Те, кто не хочет упрямо идти в направлении литературы или культуры, могут попробовать себя в рекламе. Прежде всего, выпускники заняты в области консультирования клиентов, создания рекламы или исследования рынка.

Бизнес-консалтинг — замечательное направление, включающее в себя бизнес-коучинг, профессиональную экспертизу устройства бизнеса, планирование и многое другое. Сегодня эта сфера развивается довольно быстро и является одной из самых перспективных.

СМИ, кино и телевидение — медиа-индустрия в Германии прекрасно развита, наряду с этим многие специалисты работают в сфере онлайн-таргета и копирайтинга, ведут соцсети фирм и известных людей. Для того, чтобы работать в этой сфере, необходимо обладать определёнными навыками: для каких-то целей нужно знание компьютерных программ, для каких-то — актёрские навыки или владение сценической речью.

Также перспективными считаются специальности:

  1. PR-специлист / PR Manager
  2. Медиа-дизайнер / Mediadesigner
  3. Психология / Psychologie
  4. Туристический менеджмент / Tourismusmanagement

Необычные и интересные гуманитарные специальности

  • Прикладная рекреационная наука / Angewandte Freizeitwissenschaft

Прикладная рекреационная наука — междисциплинарное явление, включающее в себя вопросы туристического менеджмента, экологии, потребления контента, спорта и прочих видов досуга. Студенты изучают способы провести свободное время с социологической, правовой и организационной точек зрения, чтобы впоследствии работать в сфере отдыха и туризма.

  • Прикладная сексология / Angewandte Sexualwissenschaft

На данном направлении не учат никаким сексуальным практикам. Скорее, эта программа ориентирована на научный анализ сексуальности. Студенты исследуют, какие права имеет каждый в отношении этой очень личной темы, как происходит самоопределение, как развивалась история изучения этой области.

Выпускники факультета могут работать в сфере консультирования по вопросам брака и семьи, вести частную практику или устроиться в государственные медицинские учреждения, заниматься просветительской деятельностью в СМИ.

  • Валеология / Alltagskultur und Gesundheit

На данном факультете вы узнаете о питании и приготовлении пищи, о спорте и потреблении — обо всём, что играет важную роль в повседневной жизни. Данное направление можно изучать, например, в педагогическом университете прикладных наук во Фрайбурге. По окончании вуза вы сможете преподавать этот предмет в начальной школе или работать в сфере культуры и спорта. Быть учителем в Германии — достаточно почетно и престижно.

  • Виноделие и энология / Weinbau und Oenology

Самые современные производственные процессы и традиционные методы создания вина являются частью изучения виноградарства и энологии. Прямое применение знаний на практике гарантирует, что студенты будут оптимально подготовлены к текущим и будущим задачам в своей профессиональной области.

  • Урбанистика / Urbanistik

Вам интересно, как охрана ландшафта может быть связана с экономическим развитием страны? Или вы ищете ответы на социальные и экологические вопросы о качестве жизни в городах Европы и во всем мире? Вы готовы развиваться в других, например, технических, конструкторских и политических, областях знаний? Тогда советуем попробовать себя в сфере урбанистики, которая сегодня активно развивается в Германии.

  • Круизный туристический менеджмент / Cruise Tourism Management

Управление круизным туризмом — интересная и довольно молодая отрасль в сфере туристического менеджмента. Данное направление сосредоточено на путешествиях на круизных лайнерах, что очень популярно среди европейских туристов.

  • Перевод конференций / Konferenzdolmetschen

Студенты изучают теорию и практику передачи устной речи на специализированных онлайн- и офлайн-конференциях, в политике и средствах массовой информации, обучаются синхронному и последовательному переводу сложного контента.

  • Гендерная наука / Geschlechterstudien

Гендерная наука понимает пол как центральную категорию, через которую структурируется наше общество, наше восприятие, идентичность и оценки. Студенты занимаются вопросами гендерных порядков культуры и общества, феминистскими теориями, квир-исследованиями и многим другим.

Советы для гуманитариев

Чтобы найти хорошую работу после обучения, пользуйтесь следующими советами:

  1. Проходите стажировки и работайте уже во время учёбы. Так вы сможете посмотреть на реальную деятельность гуманитариев в компаниях и фирмах, обретёте новые навыки и нужные связи.
  2. Посещайте ярмарки вакансий в своём университете и других вузах, знакомьтесь с работодателями и рынком, чтобы иметь представление, какие варианты у вас есть.
  3. Идите в магистратуру — как мы писали выше, наличие магистерской степени увеличит ваши шансы найти хорошую работу по специальности в Германии.
  4. Сохраняйте бодрость духа в период поиска работы. Вам могут не отвечать, подходящие вакансии могут не находиться довольно долго. Не отчаивайтесь, это нормально. По статистике, поиски работы у гуманитариев в Германии занимают около трёх месяцев.
  5. Заводите полезные связи, посещайте мероприятия, где вам могут встретиться потенциальные коллеги или работодатели.

Итог

Несмотря на репутацию Германии как страны высоких технологий и инженерной мысли, гуманитарные науки также не отстают, и различным специалистам данного направления всегда найдётся занятие по душе. Желаем найти то, что подойдёт именно вам. Удачи!

5 самых денежных вакансий для гуманитариев

«Ты не сможешь найти себе нормальную работу», «У гуманитариев нет финансового будущего» – и это лишь самые безобидные высказывания, которые могут услышать те, кто собирается изучать гуманитарные науки. Но, изучив свежие вакансии эксперты сервиса Begeton пришли к однозначному выводу, что даже представители гуманитарных профессий могут хорошо зарабатывать. Специалист по связям с общественностью, менеджер социальных сетей, преподаватель английского языка и копирайтер – это лишь малая доля тех профессий, где гуманитарии найдут свое место.

Менеджер социальных сетей (SMM)

Человек на этой должности отвечает за управление проектами в области социальных сетей. Он разрабатывает стратегии действий, часто сотрудничает с влиятельными лицами, общается с клиентами создает контент для различных социальных сетей и обеспечивает последовательную коммуникацию компании.

Работодатели ищут творческих людей, открытых для новых проектов и задач. Очень часто в перечне требований указывают знание английского языка и навыки быстрого написания текстов. Как правило на эти должности претендуют филологи, выпускники факультетов журналистики и социальных коммуникаций.

Специалист по связям с общественностью

Специалисты по связям с общественностью отвечают за ряд мероприятий в области PR-стратегии компании. При чем это касается как государственных, так и частных коммерческих институций. Главная их задача – забота об имидже бренда, коммуникация с журналистами и влиятельными лицами. Кроме того, в их обязанности входит подготовка материалов для прессы, а также организация деятельности в социальных сетях, организация массовых мероприятия и пресс-конференций. Это идеальная работа для энергичных, творческих людей, которые любят сложные задачи и хорошо владеют государственным языком. Знание иностранных языков является огромным преимуществом для соискателя.

Копирайтер

Работа копирайтера заключается в разработке различных типов контента – описания продуктов, рекламных слоганов, информационных бюллетеней, рассылок, статей и т. д. Кроме того, очень часто в их обязанности входит перевод иностранного контента, поэтому знание иностранных языков является большим преимуществом.

Часто в качестве основных требований к кандидатам можно увидеть наличие высшего гуманитарного образования, очень хорошее знание грамматики и пунктуации, творческие способности и опыт написания текстов.

Учитель английского языка

Количество языковых школ растет как грибы после дождя. В связи с этим растет и потребность в учителях иностранного языка. Ключевыми требованиями работодателя является знание иностранного языка, диплом о получении образования филолога (английский язык), а также педагогическая подготовка.

Журналист

Энергичные, сознательные, общительные и разносторонние люди обязательно найдут себя в качестве журналиста или редактора. Радиостанции, пресса и интернет-редакции ищут выпускников факультетов журналистики и украинской филологии, но такое образование не является обязательным. В этой профессии не менее востребованными будут социологи, политологи, философы и историки. Работодатели обращают внимание на навыки письма, знания текстовых процессоров, а также опыт работы на аналогичной должности или портфолио.

Гид по IT-профессиям для гуманитария

О быстром развитии и хороших зарплатах в сфере IT слышали даже те, кто полностью игнорирует новые технологии. Разница лишь в том, что для одних это все «несерьезно» и «нестабильно», а для других — отличная работа и для души, и для кошелька.

Однако даже среди образованных людей все еще популярно мнение о том, что «айтишники» — это только люди с техническим образованием. Это лишь миф, и сейчас мы расскажем почему.

Есть ли у гуманитариев будущее в IT?

В современной IT-сфере есть место для совершенно разных людей: развитие информационных технологий требует все большего количества навыков и умений, а значит и для гуманитариев-айтишников найдется работа.

Стоит только вспомнить, что такие направления, как digital-design, performance-marketing, SMM, тоже относятся к IT-сфере, как сразу становится понятно, что IT может предоставить огромный выбор специальностей для гуманитариев. Более того, информационные технологии не стоят на месте, так что чем больше вы учитесь, развиваете себя и продукт, тем больше возможностей у вас появится.

Какие IT-профессии подходят для гуманитариев?

Здесь многое зависит от ваших интересов, способностей и желания учиться. Какие-то IT-профессии подойдут только для «чистых» гуманитариев, чья техническая сторона ограничивается умением поделиться ссылкой, другие же направления требуют хотя бы базового знания тех дисциплин, которые традиционно считаются «негуманитарными»”: математики, информатики, основ программирования.

Какую бы профессию вы ни выбрали, в любом случае стоит помнить, что любое направление IT потребует от вас дополнительного обучения и усилий. Вам нужно будет изучить, как работает эта сфера, чем занимается и для чего, какие продукты предлагает и как видит свое будущее.

  1. HR-специалист

IT-компаниям, как и любым другим, требуется специалист по рекрутингу. Если вы хорошо разбираетесь в людях, умеете распознавать их сильные и слабые стороны, то вам точно сюда.

Для этой должности нужно будет изучить полностью работу компании, различные отделы, персонал, продукт и цель развития, а для этого нужно хотя бы на базовом уровне понимать, как работают IT-компании. Именно эти знания помогут вам привлечь хороших специалистов в компанию, наладить отношения в коллективе и помочь уже имеющимся кадрам с развитием в их направлении.

  1. SMM-специалист

Задача SMM-щика — продвигать бизнес в соцсетях, вести аккаунты, запускать рекламу и располагать к себе новых потенциальных клиентов.

Чтобы стать SMM-менеджером компании, вам нужно уметь анализировать клиентов, целевую аудиторию, составлять стратегию продвижения в соцсетях, понимать и поддерживать стиль компании. Как правило, для этого достаточно пройти краткосрочные курсы (2 недели — 1 месяц) и разобрать несколько кейсов для опыта, после чего можно смело искать постоянную работу. Однако знание основ работы IT-компаний никто не отменял: здесь разница лишь в том, что не нужно знать все на начальном этапе, так как в процессе работы вам так или иначе придется ознакомиться со всеми тонкостями.

  1. Веб-дизайнер

Эта профессия скорее для творческих личностей: если вам нравится «творить» в цифровом пространстве, то стоит задуматься о сфере интернет-дизайна, неуклонно набирающей обороты.

Чтобы стать цифровым дизайнером, нужно в целом обладать чувством стиля, а также базовыми знаниями маркетинга. Дизайнер должен понимать, в каком виде контент будет более привлекательным для потенциального клиента, более удобным и интересным. В этом вам также могут помочь онлайн-курсы и много-много практики, чтобы выработать насмотренность и умение видеть как важные детали, так и картинку в целом.

  1. Копирайтер

Это направление для тех, кто не видит свою жизнь без текста. Однако, прежде чем подаваться в копирайтеры, нужно осознать, что школьные сочинения по литературе≠копирайтинг. Здесь нужно уметь при помощи текста выполнять поставленную задачу.

Копирайтингу тоже нужно научиться. Если у вас уже есть базовые навыки работы с текстом, то достаточно будет пройти краткосрочные курсы и прочитать пару книжек, а также попрактиковаться с различными формами коммерческих текстов. И вот: бинго! Вы копирайтер. Осталось только устроиться в IT-компанию, а перед этим — как обычно — ознакомиться с основами ее работы.

  1. Project-manager

Основной задачей проджект-менеджера является контроль рабочего процесса. Он общается с заказчиками, формирует задачи для работников и координирует их деятельность, анализирует продуктивность и эффективность работы коллектива.

Для этой специальности также требуются хорошо развитые soft-skills, умение работать с разными типами людей, а также понимание всех процессов компании, на основе которых строится работа компании. Однако если умение общаться с людьми и грамотно организовать их работу приходит с опытом, то ознакомиться с основами IT-сферы лучше заранее. 

Так выглядит список наиболее популярных профессий среди гуманитариев в IT-сфере, однако есть также множество других — даже не думайте ограничивать свой потенциал этими пятью направлениями. 

Какие сферы в IT подойдут гуманитарию-аналитику?

По большому счету, каждая из IT-специальностей требует аналитических навыков — в том числе те, что мы перечислили выше. Разница лишь в том, что вам придется анализировать: работу сотрудников, совершенствование функционирования компании в целом, контент, рекламу, целевую аудиторию или качества продукта.

Однако некоторые профессии требуют большего анализа данных, чем другие, так что этот раздел для гуманитариев, которые все-таки чувствуют в себе что-то из противоположной сферы. 

  1. Маркетинг

Контент-маркетолог, IT-маркетолог, performance-маркетолог и многие другие специалисты занимаются именно анализом аудитории, продукта, работы компании и с помощью этих знаний выявляют «боли» клиентов, их желания и потребности, помогая достигать успеха в продаже продукта или услуги.

Здесь нужно хорошо разбираться в интернет-пространстве, законах его работы, алгоритмах и трендах, понимать, что «заходит», а что нет. А чтобы получить эти навыки, нужно для начала пройти обучение и узнать, как работают различные интернет-платфомы, как ими пользуются клиенты, как развивается мир (в том числе мир «айти»).

  1. Тестинг

Тестировщики проверяют, как работает продукт, анализируют и контролируют все стадии его разработки и запуска. Для этого вовсе не обязательно уметь программировать, хотя работодатель будет рад увидеть в вашем резюме такой навык.

Но что важнее: нужно изучить различные продукты и процесс их развития со всех сторон, уметь создавать тестинговые кейсы, автоматизировать стадию тестирования работы продукта. Чтобы освоить эту профессию, недостаточно жизненного опыта и умения пользоваться компьютером — нужно будет пройти обучение и прочитать несколько книг (некоторые из них будут весьма увесистыми).

  1. Аналитика

Здесь вы тоже можете избрать себе разные пути: data analyst, product analyst и многое другое. Короче, анализируйте все, что захотите. Это ваша работа.

Но чаще всего вам все же понадобится знание нескольких технических дисциплин: математики, статистики, информатики, компьютерных наук и основ бизнеса. Так что будьте готовы к сложностям. Аналитики работают с большим количеством информации: ее всю нужно «переваривать» и направлять в работу компании.

Где получить IT-профессию?

Ну что, с основными направлениями для гуманитариев в IT-сфере мы разобрались, значит, настало время рассказать, как стать специалистом-айтишником.

Самый популярный способ: пройти обучение онлайн. Такую возможность предоставляют многие платформы, например, Яндекс.Практикум, Skillbox, Skillfactory. Как правило, они обучают самому необходимому, дают возможность хорошо попрактиковаться и помогают с трудоустройством, однако не стоит забывать, что в онлайн-формате обучения значительная часть ответственности ложится на вас самих.

Есть более тривиальный способ найти работу для гуманитария в IT-сфере: получить профессию в университете, однако большинство российских вузов все-таки не дотягивает до уровня развития технологий 2021 года. В лучшем случае они объяснят вам теорию, которая устарела году в 2015, так что это вариант для отчаянных.

Куда бы ни пал ваш выбор, важно помнить о нескольких правилах:

  1. IT-сфера с самого начала предполагает, что вы полностью берете ответственность за свою жизнь в свои руки. Вы сами выбираете курсы и обучение, сами осваиваете необходимые навыки, сами выбираете направление и сами ищете работу. Ваша жизнь (и заработок) с этого момента полностью в ваших же руках.
  2. Вряд ли что-то получится с первого раза. Будет сложно, будет пропадать мотивация и снова и снова в дверь будет стучаться желание все бросить. Это с каждым бывает. Развиваться в принципе сложно, хотя модные блогеры и обещают вам легкое обучение и заработок от 100 тысяч в первый месяц.
  3. Успеха достигает тот, кто выбирает свой путь сердцем. В любой из IT-профессий можно хорошо зарабатывать, так что лучше начните заниматься тем, что правда нравится. А для этого на начальном этапе лучше попробовать сразу несколько направлений (3-5), а из них уже выбрать, что тебе откликается.

Профориентация в IT для технарей и гуманитариев

Обычно успех в сфере высоких технологий предрекают детям, которые решают олимпиады по математике и программированию. А вот если “математику не тянет”, то гуманитарий и об айти даже не думай. А на самом деле в сфере высоких технологий просто необходимы люди с разными способностями, разным типом мышления и разными профессиями. Рассказываем понятным языком о современном IT, направлениях и специальностях, которые подходят и технарям и гуманитариям.

Как мыслят технари и гуманитарии?

Да, успехи в математике более-менее коррелируют со способностью быстро освоить некоторые языки программирования. Математика нужна для освоения естественных наук и успехов в научной и исследовательской работе. Но школьная оценка — весьма ненадежный ориентир в попытке понять, какой у ребенка тип мышления и как он может его реализовать в будущей карьере.

Слово технарь всем более-менее понятно, оно обобщает людей, которые могут быть успешными в сфере точных и естественных наук, а также связанных с ними прикладных специальностей. Но все же корректней говорить о том, что одни люди мыслят преимущественно логическими категориями, алгоритмами, а другие — образами.

Дети, которые мыслят логическими категориями, в раннем возрасте радуют логопедов и воспитателей детского садика тем, что легко усваивают обобщающие понятия, потом у них нет проблем с грамматикой английского и классификациями по биологии и т.п.

Дети, которые мыслят алгоритмами, очень быстро и здорово усваивают довольно сложные последовательности, у них отлично идет занимательная математика, они понимают более сложные нехудожественные тексты лучше ровесников — нон-фикшен не по возрасту — это про них. Когда им надо что-то объяснить, они действуют как словарь: начинают с класса предмета.

А вот дети, которые мыслят образами, часто выглядят странными. Такой ребенок то с серьезным лицом рассказывают окружающим, что он собака, то не может уснуть, потому что… — и тут следует вымышленная история, которая его взволновала, хотя в реальности такого не было, а иногда и не может быть. Для оценки достоверности он будет не в логике копаться, а для начала прикидывать “похоже на правду или не похоже на правду”. Взрослея они используют сравнения и метафоры в речи, не замечая, что создают образы, когда им надо что-то объяснить.

Какие специальности в айти есть для гуманитариев?

Очень часто родители пытаются понять, кто их ребенок — технарь или гуманитарий, — когда приходит время выбрать предпрофиль или профиль обучения. Логика обычно такая: тянет математику — технарь, не тянет — гуманитарий. Страдают все. Тянущих математику часто определяют в “сильную школу” или спецкласс, где ради олимпиадных результатов задвигают на десятых план все предметы гуманитарного и социально-гуманитарного профиля, кроме русского — ибо ЕГЭ. А среди этих ребят немало потенциальных лингвистов (нет, это не филологи), крутых организаторов и т.п. — тех, кому для развития необходимо гуманитарное знание, и в той же сфере айти они были бы счастливы отнюдь не на ролях программистов или аналитиков.

Частая ошибка — причислять к гуманитариям тех, кто очень хорошо справляется с иностранными языками.

Дети-полиглоты или просто те, кто легко изучают несколько языков из разных групп, например, один европейский на основе латыни, а еще и восточный, — это мечта и находка it сферы.

Почему гуманитарии востребованы в айти

Те, кто справляется с языками — это лингвисты, а не филологи. И мыслят они не как типичные гуманитарии. Люди с лингвистическими способностями ценятся очень высоко.

  • Во-первых, люди с такими способностями легко осваивают языки программирования.
  • Во-вторых, сейчас очень востребованы специалисты, которые работают с языком как системой, обучают нейросети решать лингвистические задачи. И лингвисты необходимы и в крупных компаниях и небольших стартапах.
Профориентация для условного гуманитария — как называют в обществе тех, кто легко осваивает языки — обязательно должна включать в себя многообразие возможностей в IT.

Что делать гуманитарию в айти, если он не лингвист?

Тех, кто не очень плох по математике, объявляют социально-гуманитарным или социально-экономическим профилем, натаскивают на ЕГЭ, на тестах по профориентации выдают “вам надо работать с людьми” или “у вас есть потенциал руководителя”. И разумеется, тут про айти тоже не упоминают, а ребенок рисует перед собой образ юриста или условного начальника не пойми чего. А точнее такого, о котором рассказывают родители. По факту же довольно много программистов, которые имеют гуманитарное образование или же успешно обучались по социально-экономическому профилю. Просто потому что языков программирования много, как и задач, которые в современном мире можно решить именно при помощи программного кода.

В айти сфере необходимы люди, которые будут придумыв ать, что необходимо сделать для людей, помогут общаться технарям с заказчиком, а также настроят процессы и отношения в команде.

И это как раз работа для «социально-гуманитарного» человека: исследователя, коммуникатора, управленца.

А могут ли работать в айти гуманитарии — филологи?

Образное, а не логическое мышление, которое характеризует чистого гуманитария, востребовано в сфере высоких технологий. Именно такие люди придумывают игры, делают удивительные нарративы и сеттинги, разрабатывают персонажей.

И не только. Креативно подать любой технологичный продукт могут именно гуманитарии.


Какие профессии востребованы в IT?

Многие родители и даже специалисты по профориентации не понимают, как устроена сфера высоких технологий и ошибочно считают, что там одни программисты. На самом деле, современные рекрутеры выделяют аж 12 групп профессий в этом секторе.

Список востребованных айти специальностей:

  • Разработчики программного обеспечения. Да, это программисты, которые отличаются не только изученными языками программирования, но и сферами их применения. Разработчики для сайтов, разработчики фронт и бэк — это что видит пользователь и как это работает, разработчики приложений и программ, которые работают на стационарных компьютерах или ноутбуках.
  • Аналитики. Универсальных аналитиков не бывает, поскольку человек должен понимать сферу, в которой работает, чтобы выдавать адекватный результат. При этом тут нужна сильная математика, чтобы и понимать какие математические формулы дадут ответ на поставленный вопрос, когда у тебя есть много данных или какие данные необходимо собрать, чтобы получить этот самый ответ.
  • Специалисты по нейросетям — искусственному интеллекту. Это сильное программирование и машинное обучение.
  • Менеджмент. Если ребенка привлекает сфера высоких технологий и он может примерно разобраться в том, как она устроена, он может смело приходить в сферу высоких технологий. Нужны люди, которые могут организовать процесс, помочь техническим специалистам найти понимание с заказчиком и клиентами, и т.п.
  • Специалисты по работе с базами данных. Сейчас вся деятельность имеет цифровой след от “вошел в здание, прокатал пропуск” до сложной системы любого банка. Чтобы все это было связано и удобно и работают эти люди. Они сами могут не писать код, но они должны понимать, как подружить все системы и сделать работу пользователей удобной. .
  • Руководители высокого уровня. Очень часто они никогда не писали код сами, а на этапе стартапа были тем самым вторым парнем, который добывал первые заказы и рассказывал потенциальным клиентам, какую крутую штуку делает первый парень. И вот теперь их называют Founder, CEO и просто хозяин.
  • Тестеры. Ни один высокотехнологичный продукт не может быть хорошим без множества проверок на живых пользователях. Правильно организовать эти тесты и предоставить нужные данные аналитикам — это работа, которой занимаются как понимающие программирование люди (техническое тестирование), так и не-технари, которые взаимодействуют с потребителями.
  • Все эти сисадмины (системные администраторы), про которых ходят анекдоты, это люди, которые помогут пользователям внутри компании пользоваться тем, что купила компания или наработали разработчики. Помогут на уровне всей системы.
  • Специалисты поддержки. Это люди, которые и сисадминам объяснят, что не нравится сотрудникам, и программистам сообщат, чем клиенты недовольны. Это люди, которые работают с людьми, но по поводу проблем с высокотехнологичным продуктом. Они могут не уметь программировать совсем.
  • Специалисты по информационной безопасности. В зависимости от уровня компании это может быть и суперспециалист и просто человек, который следит за тем, чтобы приобретенное компанией оборудование и программы обеспечивали безопасность данных. В последнем случае достаточно понимать, как все работает, на какие сигналы обращать внимание и т.п.
  • Архитекторы. Это специалисты, которые не просто понимают, как программы взаимодействуют между собой, но и могут спланировать как воплотить в цифровом продукте всю необходимую деятельность компании.
  • Специалисты по облачному хранению. Сейчас не нужно покупать столько физических компьютеров, сколько мощностей нужно для всех данных. Куча данных хранится на чужих серверах, к которым можно обратиться при помощи интернета. На бытовом уровне — это когда ты фотографируешь, а фото не в памяти телефона хранится, и ты можешь его посмотреть, отправить и т.п., когда ты в интернете и облако понимает, что это ты, а не посторонний.
  • Специалисты по сетевой инфраструктуре. В больших компаниях нужна единая сеть для всех людей, которые работают из разных точек мира. И вот эти люди воплощают в реальность эту сеть.
  • Дизайнеры. Конечно, это те, кто делает красивый внешний вид приложения или сайта. Но не только. Это и дизайнеры пользовательского опыта — красивое но неудобное приложение не станет популярным. Проще говоря, люди, которые разбираются в удобстве для человека, проводят исследования и объясняют разработчикам, что изменить или как сделать — добро пожаловать.

Работа для гуманитария в сфере айти

Гуманитарии, которые хотят работать в сфере высоких технологий, очень нужны из вышеописанных в сфере дизайна, пользовательского опыта, в поддержке как минимум. А вот и еще реальные вакансии:

  • Геймдизайнер — прежде чем начать писать код, нужно придумать, что вообще будет в игре. Не программеры придумывают сюжеты для компьютерных игр — это работа гуманитария, который понимает границы возможного в игре. Геймдизайнеры нужны не только в играх — сейчас все больше продуктов в сфере айти от обучающих до пользовательских играют с пользователем, увлекают и вовлекают. И саму идею придумывают не программисты. а вот эти гуманитарии.
  • Комьюнити-менеджер — очень часто цифровой продукт нуждается в сообществе пользователей. Например, фанатов игры, пользователей инструмента и т.п. Кто-то должен продумывать и организовывать общение этих людей.

И это были только специальности, которые необходимы для создания айти-продукта. А ведь айтишники — это люди. И им нужны и простые администраторы, которые следят за наличием кофе, и бухгалтеры, и юристы и реклама, и пиар. Словом, при желании в сфере айти может прийти любой.

Советы родителям технарей и гуманитариев

Понятно желание родителей помочь ребенку с профориентацией. Однако очень важно не настраивать его, что он не может работать в сфере, которая его привлекает, что от него закрыта айти-сфера, раз он не математик. Намного лучше показать, что он МОЖЕТ работать в любой сфере.

Необходимо пройти грамотную профориентацию, а не полагаться на мнение школьных учителей
  • Нужно только разобраться, чем именно он там может заняться, где получать удовольствие и приносить пользу компании. Без технаря дизайнерское бюро не сможет работать, а без гуманитария приложение будет некрасивым и неудобным.
  • Отслеживайте неверные установки, которые могут быть навязаны в школе. Типа математику не тянет — гуманитарий. Обязательно расскажите ребенку о примитивности такого деления и подчеркните, что у него масса возможностей.
  • Расскажите ребенку, что даже в программировании есть столько вариантов, что неудача с питоном или С++ вообще ни о чем не говорит. Имеет смысл попробовать другие языки, другую методику, если хочется создавать продукт, а не только пользователься им.
  • Найдите для ребенка дополнительное образование в айти сфере, которая не требует заоблачных знаний. Например, геймдизайн, робототехника — это с нуля доступно почти каждому. И результат есть, и сфера айти. Очень способствует тому, чтобы у ребенка поднялась самооценка.
  • Точно так же условному технарю стоит показать, что он не отрезан от искусства и мировой культуры, даже если ему медведь на ухо наступил, стихи он не понимает, а нарисовать может только кривой кружок. Познакомьте его с нейронными сетями и искусственным интеллектом — управление через код может создавать настоящие произведения искусства и поможет проявить свой внутренний мир так.

Самое главное, что важно помнить родителям юных технарей или гуманитариев: не ограничивайте ребенка, а расширяйте его кругозор о сфере айти, чтобы его выбор был подкреплен желанием делать вот такие потрясающие вещи, а не результатом безграмотной псевдопрофориентации.

Стипендия на гуманистические проекты: учёных-гуманитариев со всего мира приглашают в США читать, думать, писать

Стипендия на гуманистические проекты: учёных-гуманитариев со всего мира приглашают в США читать, думать, писать | Vacinartmsk.com

Отправиться за рубеж можно будет в 2022/2023.

До 40 учёных-гуманитариев со всего мира могут отправиться осенью или весной (а можно провести весь академический год за рубежом) в Национальный гуманитарный центр в Северной Каролине. Зачем? Чтобы работать над своими проектами, пользуясь помощью организации в проведении исследований, общаться и обмениваться идеями, писать, думать, читать вдали от обычного давления академической жизни.

От ВАС: докторская степень (гуманитарные науки), свободное владение письменным и разговорным английским, работа над книгой (не художественной), проектами в области искусства/естественных/социальных наук, гуманистическими проектами.

Стипендия включает визовую поддержку, выплату части зарплаты (до $70 тысяч), организаторы предлагают рекомендации по поиску жилья.

Продолжительность стипендии: сентябрь 2022 – май 2023 (можно провести в резиденции часть времени, например, только январь – май 2023).

Место резиденции: парк исследовательского треугольника (Research Triangle Park), Северная Каролина, США.

Откликнуться на английском можно онлайн до 7 октября 2021. Понадобятся описание проекта, резюме, рекомендации.

Национальный гуманитарный центр (США) – это независимый институт углубленного изучения гуманитарных наук, который действует как частная некоммерческая организация и не является частью какого-либо университета или федерального агентства. Расположен в парке исследовательского треугольника (ПИТ – один из крупнейших научно-исследовательских парков в мире) в городах Дарем, Роли и Чапел-Хилл. 

Поделиться ссылкой:

Понравилось это:

Нравится Загрузка…

24.09.2021 in art, английский, идея, исследование, книги, культура, наука, нетворкинг, Ph.D. Метки:резиденции в сша для ученых исследователей, стипендии сша 2022 2023, ученый-гуманитарий

Похожие записи

%d такие блоггеры, как:

Изучение 10 лучших профессий в области гуманитарных наук.

В большинстве отраслей, от медицины, инженерии, социальных наук до бизнеса, вы найдете профессии, требующие гуманитарного образования.

Индустрия гуманитарных наук — одна из самых широких областей обучения в университете, охватывающая академические дисциплины, связанные с человеческим поведением и отношениями с социальными институтами, которые мы создаем.

Школы гуманитарных наук в высших учебных заведениях охватывают широкий спектр курсов, которые включают философию, историю, психологию, религию, языки, литературу и искусство.

Студенты, планирующие карьеру в области гуманитарных наук, должны пройти курсовую работу по чтению, письму и другим практикам, стимулирующим критическое мышление. Эти курсовые работы вооружают выпускников рядом навыков, которые помогут им добиться успеха в своей карьере.

Среди навыков, необходимых для различных профессий в сфере гуманитарных наук, следующие:

  • Критическое мышление
  • Сильные коммуникативные навыки
  • Логика и рассуждения
  • Решение проблем и аналитические навыки
  • Эмпатия
  • Творчество
  • Управление персоналом

 

Если вы хотите начать карьеру в сфере гуманитарных наук, вот несколько профессий, которые вам следует изучить:

 

1.Психология

Психология в первую очередь стремится понять человеческое поведение в различном опыте и способах помочь людям улучшить качество их жизни, их отношения с другими людьми и их окружением. Имея степень в области психологии, выпускники могут решить специализироваться в любой области, такой как средства массовой информации, спорт, здравоохранение, судебная экспертиза и другие отрасли, где их навыки могут быть полезны.

2. Связи с общественностью

Специалисты по связям с общественностью несут ответственность за представление бренда в положительном свете для поддержания или улучшения репутации бренда среди населения.Их обязанности направлены на поощрение общественности к поддержке целей и задач бренда.

3. Управление человеческими ресурсами[

Эта роль в первую очередь связана с наймом, компенсацией и благосостоянием сотрудников в организации. Понимание того, что мотивирует сотрудников и способов улучшения общих условий труда, будет способствовать повышению общей производительности фирмы.

4. Управление событиями

Карьера в управлении мероприятиями требует планирования и организации деталей в соответствии с предпочтениями или целями клиента.чтобы преуспеть в этой роли, нужно понимать потребности целевой аудитории и способы их воплощения в реальность.

5. Гостиничный менеджмент

Индустрия управления гостиничным бизнесом является отраслью, основанной на услугах; поэтому его успех зависит от того, насколько хорошо они понимают своих клиентов и ладят с ними. Профессионалы в этой роли должны быть квалифицированы в управлении людьми.

6. Реклама

Роли в рекламе направлены на создание идей, которые побудили бы публику купить продукт или услугу.Эти роли требуют профессионалов, которые анализируют поведение потребителей и следят за текущими тенденциями рынка, чтобы эффективно общаться с клиентами.

7. Социальный работник

Социальные работники консультируют людей или группы лиц, страдающих психическими, эмоциональными или поведенческими расстройствами. Эти специалисты обычно оценивают проблемы своих клиентов и при необходимости предоставляют необходимые консультации или дополнительную помощь, направленную на решение этих проблем.

8.Написание

Одна из самых широких профессий в области гуманитарных наук. Писательское дело охватывает различные специализации, такие как копирайтинг, техническое письмо, написание контента, редактирование, творческое письмо и многое другое. Чтобы преуспеть в этих ролях, профессионалы должны быть квалифицированы в исследованиях и иметь возможность общаться со своей целевой аудиторией

.

9. Дизайн

Эти роли требуют от дизайнеров создания и передачи идей, которые лучше всего описывают потребности клиента или бренда.Дизайн — еще одна очень широкая область с такими специализациями, как дизайн интерьера, дизайн одежды, графический дизайн и дизайн продукта. Люди, работающие в сфере дизайна, уделяют внимание каждой детали, создавая продукты, которые удовлетворяют потребности клиентов.

10. Консультации

Цель консультирования — помочь людям смириться с трудностями, событиями или эмоциями, которые они испытывают в своей жизни, чтобы помочь им сделать лучший выбор в таких ситуациях.Основная роль консультанта состоит в том, чтобы терпеливо слушать, подчеркивать и тесно сотрудничать с клиентом, чтобы найти возможные решения его проблем.

 

 

Если вам нужны дополнительные рекомендации относительно вариантов получения степени и карьерного роста в области гуманитарных наук или консультации относительно учебных заведений, в которые можно подать заявку на получение степени, нажмите здесь, чтобы пообщаться с нашими консультантами.

 

 

13 вакансий для гуманитарных специальностей

  1. Поиск работы
  2. 13 вакансий для гуманитарных специальностей
Автор: редакционная группа Indeed

10 февраля 2022 г.

Степень в области гуманитарных наук предлагает широкий выбор карьерных путей и может включать работу в области искусства, писательства, психологии и маркетинга.Существует множество доступных работ, тесно связанных с применением знаний о человеческом поведении. В этой статье мы рассмотрим лучшие варианты карьеры в гуманитарных науках и то, что вы можете ожидать от этих вакансий.

Что такое гуманитарные специальности?

Гуманитарные специальности проходят обучение риторике, а также искусству устной и письменной речи. Поскольку одной из основных целей гуманитарных наук является обучение студентов эффективному общению, им придется записаться на один или несколько курсов по общению.Курсовая работа включает в себя много чтения, с особым акцентом на древнегреческих и римских писаниях.

Они также будут принимать участие в обсуждениях в классе, и ожидается, что они напишут свои собственные сочинения. В дополнение к работе над улучшением навыков устной и письменной речи студенты-гуманитарии узнают, как использовать язык, чтобы влиять на отношение и поведение, а также применять исторические, философские и литературные концепции.

Почему важны гуманитарные науки?

Есть много причин, по которым изучение гуманитарных наук приносит пользу.Гуманитарные науки способствуют более глубокому пониманию других людей посредством изучения их языков, истории и культуры. Тема также показывает, как люди со всего мира и на протяжении всей истории осмысливали мир с моральной, духовной и интеллектуальной точек зрения. Это могло бы научить студентов сочувствию, что, в свою очередь, могло бы помочь укрепить социальную справедливость и равенство.

На личном уровне гуманитарные науки помогают учащимся развивать навыки письма и критического чтения. Предмет также учит студентов мыслить творчески и рассматривать каждый вопрос с разных точек зрения.Что еще более важно, гуманитарные науки помогают учащимся мыслить критически и логически при столкновении со сложной и часто субъективной информацией. 1. Графический дизайнер искусства и технологий, которые изображают идеи с помощью визуальных образов. Они должны встретиться с клиентами лицом к лицу, чтобы определить их потребности и то, как они могут включить сообщение, которое они хотят, в виде логотипов, иллюстраций или макета веб-сайта.

Некоторые примеры работы графического дизайнера касаются даже мельчайших деталей, таких как шрифт, используемый для текстов, вплоть до формата при создании сообщений в блоге. Все это является важной частью имиджа бренда компании, поэтому вы обычно обнаружите, что этот тип работы тесно связан с рекламным и маркетинговым аспектом бизнеса.

Требования к образованию: тем, кто хочет работать полный рабочий день, часто требуется степень бакалавра в области графического дизайна или любой смежной области.

Компании с этой должностью: AT&T, Alphagraphics

2. Технический писатель

Средняя заработная плата по стране: 20,02 доллара в час

Основные обязанности: От руководств по эксплуатации до руководств, технический писатель отвечает за преобразование технической и сложной информации в простые инструкции. . Они создают практические руководства, инструкции по сборке и руководства по эксплуатации для потребителей, а также для вспомогательного персонала на предприятиях.

Эти должности часто встречаются в ИТ-индустрии, поскольку требуется, чтобы сложная информация распространялась и понималась широким кругом людей с разным опытом.

Требования к образованию: Для должностей технических писателей обычно требуется высшее образование. Специализированные должности требуют опыта или знаний в таких областях, как программирование, веб-дизайн, информатика или инженерия. В то время как компании предпочитают кандидатов со степенью бакалавра английского языка или журналистики, вы можете обойтись любым дипломом колледжа. Помимо работы в компании или в агентстве, для технических писателей также доступны внештатные должности.

Компании с этой должностью: Департамент ВВС США, JM Staffing, Microsoft

3.Переводчик жестового языка

Средняя заработная плата по стране: 26,84 долл. США в час

Основные обязанности: Переводчик жестового языка устраняет разрыв в общении между слышащими людьми и людьми с нарушениями слуха или глухими. Обычно они свободно владеют английским и американским языком жестов, в котором используются жесты, язык тела и дактилоскопия.

Требования к образованию: В отличие от большинства вакансий, связанных с получением степени в области искусства и гуманитарных наук, для сурдопереводчика не обязательно иметь степень бакалавра, хотя многие работодатели предпочитают высшее образование по ASL, английскому языку, общению или устному переводу с дополнительной курсовой работой по ASL или глухая культура.Большинство переводчиков языка жестов имеют как минимум степень младшего специалиста в области перевода ASL.

Компании, занимающие эту должность: Министерство финансов США, Cerritos College, ZVRS Purple Communications

4. Туристический агент

Средняя заработная плата по стране: 44 050 долларов США в год

Основные обязанности: Работа турагента заключается в планировании, организации и управлении проживание, путешествия и отдых своих клиентов, отправляющихся в путешествие индивидуально или в составе группы. Как туристические агенты, они должны знать время, чтобы планировать поездки и составлять маршруты на каждый день.Благодаря сбору информации турагент может облегчить жизнь клиенту, избавив его от бремени бронирования и выяснения, где находятся лучшие направления для путешествий.

Чаще всего они сами посещают туристические направления, чтобы получить непосредственный опыт и дать рекомендации своим клиентам. В этой области заметна дифференциация, поскольку некоторые обслуживают исключительно пожилых людей или представителей молодого поколения.

Требования к образованию: Работодатели обычно требуют диплом средней школы, а некоторые предпочитают людей, прошедших курсы, связанные с туристической индустрией.Имея степень бакалавра гуманитарных наук, полезно иметь второй язык, поскольку вы можете давать рекомендации в этой конкретной стране.

Компании с этой должностью: American Express, Four Seasons, BCD Travel Corporate

5. Учитель средней школы

Средняя заработная плата по стране: $47 044 в год уроки, которые им понадобятся для поступления в колледж после окончания учебы. Кроме того, их обязанности могут различаться от школы к школе, поскольку другие также помогают учащимся осваивать технические навыки, необходимые для выхода на рынок труда.

Требования к образованию: В зависимости от типа школы, в которой вы работаете, требования могут различаться. Все штаты требуют, чтобы учителя государственных средних школ имели степень бакалавра. Большинство, но не все штаты нуждаются в них, чтобы специализироваться в определенной предметной области, такой как искусство, история или химия.

В отличие от государственных школ, частные школы не требуют от учителей соблюдения государственных требований. Еще одно отличие состоит в том, что все штаты требуют, чтобы учителя государственных школ соответствовали требованиям сертификации или лицензии, но не для частных школ.

Компании с этой должностью: Wyzant, Charter Schools USA, KinderCare Education

6. Редактор

Средняя заработная плата по стране: $50 161 в год

Основные обязанности: Редактор отвечает за проверку контента перед его публикацией. Они тратят свое время на чтение копий, содержания и других материалов, чтобы проверить наличие грамматических, орфографических и пунктуационных ошибок. Часть их работы состоит в том, чтобы сделать копию более понятной для их целевых читателей, и поэтому потребуется несколько переделок, прежде чем она будет передана для публикации.Кроме того, проверка фактов обычно проводится для проверки достоверности источников, а содержание тщательно обрабатывается как история, привлекательная для читателей. Редакторы также постоянно предоставляют отзывы о том, как можно улучшить текст, предлагая лучшие заголовки.

Требования к образованию: Предпочтительно, чтобы редакторы имели степень бакалавра в области английского языка, коммуникаций или журналистики. Работодатели также ищут людей с сильными навыками письма. Специализированные должности редакторов также доступны для тех, кто обладает знаниями в таких областях, как программирование.Умение пользоваться компьютером особенно важно, так как он является для редактора основным средством связи между отделами.

Компании с этой должностью: NBCUniversal, Meredith Corporation, Sinclair Broadcast Group

7. Копирайтер

Средняя зарплата по стране: $52 151 в год

Основные обязанности: Основная обязанность копирайтера — создавать сценарии, рекламные тексты и слова для заполнения страницы для веб-сайтов, чтобы генерировать потенциальных клиентов для своих клиентов. Копирайтеры часто обсуждают с клиентом свои основные идеи и целевой рынок, чтобы рассмотреть их для окончательного варианта.Обычно они используют уникальную перспективу превращения в покупателя, создавая образ покупателя. Копирайтеры распространены в рекламной и маркетинговой индустрии и часто работают в компании, агентстве или внештатно.

Требования к образованию: Компании предпочитают копирайтеров с портфолио клиентов, и многим требуется степень бакалавра в области английского языка, маркетинга, рекламы или коммуникаций. Работодатели не всегда строго соблюдают требования и могут также нанимать людей с сильными навыками письма.

Компании, занимающие эту должность: Foot Locker, Facebook, Ralph Lauren, FCB Global

8. Специалист по персоналу

Средняя заработная плата по стране: $53 919 в год сотрудников в компании. Они проводят собеседования, отбор и проверку биографических данных всех потенциальных кандидатов, чтобы убедиться, что они подходят для работы. Дополнительные обязанности включают повышение осведомленности сотрудников о политике компании, а также о порядке начисления заработной платы и управлении льготами.

Требования к образованию: Работодатели ищут кандидатов со степенью бакалавра в области управления персоналом или в любой смежной области, даже в области поведенческих наук. Большим бонусом является возможность противостоять людям и любым проблемам, с которыми они сталкиваются на рабочем месте.

Компании с этой должностью: Армия США, ROI Revolution, PNC Financial Services Group

9. Менеджер по связям с общественностью

Средняя зарплата по стране: 56 399 долларов США в год

Основные обязанности: Менеджеры по связям с общественностью несут ответственность за создание и поддержание общественного имиджа своего клиента или компании.Они помогают готовить пресс-релизы для СМИ и обеспечивают прозрачность между клиентом и его клиентами для максимального вовлечения.

Это помогает установить идентичность бренда клиента и помогает рекламе извлечь выгоду из показа. Менеджерам по связям с общественностью часто приходилось просматривать все материалы для публикации и даже спонсировать мероприятия на благо компании. Наряду с этим они реагируют на любые опасения общественности, которые могут повлиять на их репутацию.

Требования к образованию: Наличие степени в области гуманитарных наук гарантирует, что вы способны понимать людей и вести с ними дела для поддержания их общественного имиджа.Работодатели предпочтут, если у вас есть степень бакалавра в области английского языка, коммуникаций или любой другой области, связанной с бизнесом, но также можно принять во внимание наличие хороших навыков письма.

Компании с этой должностью: HighWire Press, Weber Shandwick, Endeavor

10. Торговый представитель

Средняя заработная плата по стране: 57 906 долларов США в год продукты для потенциальных потенциальных клиентов, таких как клиенты, дистрибьюторы и дилеры.Для этого часто требуется общение с людьми и развитие профессиональных отношений с клиентами, что можно сделать, предоставив образцы или демонстрации того, как работает услуга или продукт.

Требования к образованию: Работодатели требуют как минимум диплом средней школы. Степень гуманитарных наук полезна, так как вы, вероятно, будете знать поведенческую науку.

Компании с этой должностью: Glass America, Balboa Capital, Jordan’s Furniture

11. Социальный работник

Средняя заработная плата по стране: $58 746 в год

Основные обязанности: Социальный работник помогает людям, которые имеют дело с финансовыми, психическими, эмоциональные проблемы.Эта работа включает в себя выявление людей, нуждающихся в помощи, и наблюдение за тем, что им нужно и что они могут сделать, чтобы улучшить свою жизненную ситуацию, чтобы приспособиться к обществу.

Большинство социальных работников клиента помогают людям, страдающим от болезней, семейных проблем и потери работы. В этой области работы доступно множество видов специализаций, и вы можете выбрать специализацию по оказанию помощи людям с ограниченными возможностями, психическими заболеваниями или детям.

Требования к образованию: Работодатели обычно ищут людей со степенью бакалавра в области социальной работы.Тем не менее, люди с соответствующей степенью, связанной с наукой о поведении, социологией или психологией, помогут найти работу.

Компании с этой должностью: Министерство армии США, Министерство военно-морского флота США, Noble Network of Charter Schools

12. Археолог

Средняя заработная плата по стране: $63 223 в год

Основные обязанности: Основной обязанностью археолога является изучить происхождение и развитие поведения человека. Это делается путем идентификации физических характеристик, языка и культур людей со всего мира.Археологи постоянно проверяют гипотезы о том, как люди жили на протяжении всей жизни. Частью этой работы является возможность использовать существующие инструменты для раскопок, а также использовать программное обеспечение базы данных для хранения вновь собранной информации.

Требования к образованию: Степень бакалавра антропологии может помочь вам найти работу лаборанта или техника.

Компании с этой должностью: AECOM, Министерство внутренних дел США, Министерство сельского хозяйства США

13.Психолог

Средняя заработная плата по стране: 86 476 долларов в год

Основные обязанности: Психологи изучают человеческое поведение посредством наблюдения, интерпретации и понимания того, как люди связаны друг с другом и как они взаимодействуют с окружающей средой. Они часто ищут ответы в понимании того, как люди ведут себя, думают и чувствуют, создавая теории в контролируемой среде, проводя эксперименты, которые либо поддерживают, либо противоречат их теориям.

Требования к образованию: Для того, чтобы заниматься клинической или консультационной психологией, необходимо иметь степень доктора психологии.

Компании с этой должностью: Deer Oaks Mental Health Associates, Sunbelt Staffing, Kaiser Permanente

Гуманитарные и социальные науки Карьера

Гуманитарные и социальные науки, традиционно известные как гуманитарные науки, являются академическими дисциплинами, изучающими человеческое общество и поведение, а также а также культура и социальные конструкции.

Социальные науки сосредоточены на таких предметах, как экономика, психология и история, а гуманитарные науки изучают философию, языки, литературу и искусство.Студенты, следующие этому пути, развивают сильные навыки общения и критического мышления, а также понимание культурных различий.

Область гуманитарных и социальных наук включает в себя различные отрасли и пути развития карьеры. Выпускники этой области могут продолжить карьеру в различных областях, включая образование, бизнес, средства массовой информации и коммуникации, а также социальные услуги.

Карьерный рост в области гуманитарных и социальных наук

Уровень образования и область обучения влияют на выбор карьеры учащихся в области гуманитарных и социальных наук.Имея степень младшего специалиста, учащиеся могут занимать должности начального уровня в сфере образования и социальных услуг, где они могут работать учителями дошкольных учреждений, помощниками в библиотеке и помощниками по социальной работе.

Обладатели степени бакалавра могут работать в различных отраслях, включая образование, средства массовой информации и коммуникации, а также бизнес. В зависимости от специальности они могут работать аналитиками, учителями и журналистами. Выпускники со степенью магистра могут попробовать себя во многих продвинутых ролях, таких как экономисты, политологи и школьные консультанты.

Связь

Communications исследует, как люди обмениваются информацией и создают смысл по различным каналам. Профессионалы в этой области могут заниматься многими карьерами, включая должности в СМИ, маркетинге и рекламе, а также по связям с общественностью. Для большинства профессий в сфере коммуникаций требуется степень бакалавра.

Узнайте о карьере в сфере коммуникаций

Английский

Курс

English посвящен анализу и составлению литературы, а также методам творческого письма.В то время как английские специалисты обладают навыками, которые могут быть востребованы практически в любой сфере деятельности, многие из них работают преподавателями, журналистами и специалистами по контенту.

Изучите английский Карьера

География

В гуманитарных науках география изучает, как люди взаимодействуют с окружающей средой и находятся под ее влиянием. Профессионалы в этой области часто выполняют функции картографов, специалистов по экологическому планированию и учителей. Для большинства профессий требуется степень бакалавра, хотя для более специализированных должностей обычно требуется степень магистра.

Изучите географию Карьера

История

Историки изучают прошлое, изучая свидетельства разных периодов времени. Эти специалисты обычно получают степень бакалавра или магистра и делают карьеру в таких областях, как образование, музейное дело и бизнес.

Исследуйте историю Карьера

Журналистика

Журналистика занимается сбором и сообщением информации в устной или письменной форме. Журналисты работают для всех типов СМИ, включая газеты, веб-сайты, журналы и радиоканалы.Типичным образовательным требованием для карьеры начального уровня в журналистике является степень бакалавра.

Узнайте о карьере в журналистике

Гуманитарные науки

Гуманитарное образование охватывает множество различных академических дисциплин и развивает у студентов аналитические, коммуникативные навыки и навыки решения проблем. Профессионалы в этой области могут работать в самых разных отраслях, включая розничную торговлю, юриспруденцию, образование и гостиничный бизнес.

Исследуйте карьеру в области гуманитарных наук

Библиотечное дело

Библиотековедение исследует способы сбора и сохранения книг, информационных ресурсов и других материалов в библиотеках.Библиотекари обычно имеют степень бакалавра или магистра и работают в государственных учреждениях, начальных и средних школах, колледжах и университетах.

Узнайте о карьере в библиотечном деле

Математика

Математика относится к науке, которая имеет дело с числами, формами и количествами. Для некоторых должностей математиков — особенно в федеральном правительстве — требуется только степень бакалавра; однако для карьеры в частном секторе обычно требуется ученая степень.

Исследуйте математическую карьеру

Служение и богословие

Служение и теология исследуют религиозные традиции, концепции и типологию.Служители часто работают в религиозных организациях, и от них может потребоваться как минимум степень бакалавра. Служители со степенью магистра или доктора наук могут занимать руководящие должности в сфере консультирования или образования.

Узнайте о карьере в служении и богословии

Музыка

Эта область фокусируется на изучении музыки через культурные и исторические контексты. Музыканты часто находят работу в городах, где много площадок и развлекательных заведений. Музыканты со степенью бакалавра могут продолжить карьеру в области управления искусством и образования.

Исследуйте музыкальную карьеру

Философия

Философия исследует концепции существования, знания и человеческой природы, уделяя особое внимание этике и морали. Профессионалы в области философии часто работают в академических, юридических и некоммерческих организациях. Для большинства профессий в этой области требуется как минимум степень бакалавра.

Исследуйте философию Карьера

Политология

Политология фокусируется на политическом поведении и роли правительства на всех уровнях. Политологам обычно нужна степень магистра или доктора наук.Они могут выбрать различные карьерные пути в государственных учреждениях, политических организациях и высших учебных заведениях.

Узнайте о карьере в области политологии

Социальные науки

Социальные науки относятся к изучению социальных отношений и охватывают множество предметов, таких как экономика, социология и история. Профессионалы в области социальных наук обычно должны получить как минимум степень бакалавра и могут делать карьеру в области социальной работы, образования и государственного управления.

Исследуйте карьеру в области социальных наук

Социальная работа

Социальная работа — это область, посвященная оказанию помощи отдельным лицам, семьям и сообществам путем предоставления услуг поддержки и усилий по защите интересов.Социальные работники обычно имеют степень бакалавра и работают в различных условиях, таких как школы, больницы, психиатрические клиники и общественные организации.

Исследуйте карьеру социальной работы

Социология

Социология исследует человеческое поведение и социальное взаимодействие, а также социальные институты. Социологи часто работают в школах, государственных учреждениях, а также в научно-исследовательских учреждениях. Для большинства вакансий в области социологии требуется как минимум степень магистра.

Узнайте больше о карьере в социологии

Письмо

В гуманитарных науках письмо часто делят на три категории: исследовательское, аналитическое и творческое.Профессиональные писатели могут делать карьеру в сфере образования, СМИ и бизнеса. Писателям обычно требуется степень бакалавра для работы на полную ставку.

Исследуйте писательскую карьеру

Гуманитарные и социальные науки Перспективы карьеры

Карьерные перспективы для карьеры в области гуманитарных и социальных наук варьируются в зависимости от отрасли работника, степени и рода занятий. Бюро статистики труда (BLS) прогнозирует, что занятость во всех сферах жизни, физических и социальных наук вырастет на 7% с 2018 по 2018 год, что быстрее, чем средний прогнозируемый рост для всех других U.С. занятий.

Кроме того, средняя годовая зарплата для всех профессий, связанных с жизнью, физическими и социальными науками, в 2019 году составила 68 160 долларов США, что намного выше, чем в среднем по всем другим профессиям (39 810 долларов США). Однако, поскольку гуманитарные и социальные науки охватывают различные области, такие как экономика, психология, история и искусство, заработная плата сильно различается в зависимости от профессии.

Например, в 2019 году средняя годовая заработная плата математических профессий составляла 90 410 долларов США, а работники общественных и социальных служб получали среднюю годовую заработную плату всего 46 090 долларов США.Оба эти занятия, однако, имеют сильные перспективы; BLS прогнозирует рост занятости на 26% и 11% соответственно в период с 2018 по 2028 год.

Как начать карьеру в области гуманитарных и социальных наук

Выбранная вами степень и концентрация могут сильно повлиять на вашу карьеру. В то время как степень младшего специалиста дает вам право на некоторые должности начального уровня, для большинства профессий в области гуманитарных и социальных наук требуется как минимум степень бакалавра.

Получение степени бакалавра обеспечивает прочную основу для карьеры в сфере образования, журналистики, маркетинга и связей с общественностью.Кроме того, четырехлетнее гуманитарное образование дает вам множество передаваемых навыков и междисциплинарных знаний, необходимых для карьерного роста.

Есть также много преимуществ в получении ученой степени в области гуманитарных и социальных наук. В то время как программы бакалавриата обеспечивают базовый уровень образования в определенной области, программы магистратуры являются узкоспециализированными и сосредоточены на конкретных областях дисциплины. Этот продвинутый уровень обучения обычно приводит к более высокому потенциалу заработной платы и руководящим позициям.

Образование

В то время как степень младшего специалиста дает право на некоторые должности начального уровня, степень бакалавра обычно служит минимальным требованием к степени, необходимой для большинства профессий в области гуманитарных и социальных наук. Однако ученая степень открывает самые разнообразные и передовые возможности трудоустройства.

В следующих разделах представлен обзор общих профессий, которые можно найти на каждом уровне образования в области гуманитарных и социальных наук.

Ассоциированные степени

Ассоциированные программы обычно требуют около 60 кредитов, и для их завершения требуется два года полной занятости.Студентам-заочникам обычно требуется несколько дополнительных семестров, чтобы соответствовать требованиям степени. Вместо того, чтобы сосредотачиваться на одной конкретной области обучения, ассоциированные программы обычно включают курсы по различным предметам. В гуманитарных и социальных науках учебные планы часто включают базовые курсы по таким дисциплинам, как математика, английский язык и искусство.

Имея степень младшего специалиста, выпускники могут занимать должности начального уровня в таких областях, как бизнес и образование. Однако двухлетняя степень обычно не дает знаний и навыков, необходимых для высокооплачиваемых должностей.Особенно в гуманитарных и социальных науках степень младшего специалиста часто служит отправной точкой для академической карьеры студента.

Большинство студентов получают степень младшего специалиста в местных колледжах. Тем не менее, многие общественные колледжи сотрудничают с четырехлетними школами, что позволяет учащимся выполнить половину требований для получения степени с гораздо меньшими затратами, прежде чем плавно перейти в четырехлетнюю школу. Кроме того, многие общественные колледжи предлагают онлайн-программы для партнеров, помогая студентам выполнять семейные и рабочие обязанности во время работы над получением степени.

Степени бакалавра

Для большинства профессий в области гуманитарных и социальных наук степень бакалавра служит минимальным образовательным требованием. Для большинства программ бакалавриата требуется 120 кредитов, и для их завершения требуется около четырех лет очного обучения.

В отличие от ассоциированных программ, которые обычно включают общие курсы по гуманитарным и социальным наукам, программы бакалавриата позволяют вам сфокусировать свое обучение, выбрав специальность или концентрацию, например, историю, журналистику, психологию или социологию.

Большинство программ бакалавриата по гуманитарным и социальным наукам включают курсы в таких областях, как экономика, политология и литература. Эти классы расширяют базовые концепции, преподаваемые в ассоциированных программах, обеспечивая больший уровень широты и глубины в каждой предметной области.

Специалисты по гуманитарным и социальным наукам обычно работают аналитиками, учителями, социальными работниками и менеджерами по связям с общественностью. В то время как многие выпускники со степенью бакалавра гуманитарных и социальных наук после окончания учебы выбирают работу, некоторые продолжают получать ученую степень.

Степени магистра

Степень магистра обеспечивает отправную точку для многих передовых должностей в области гуманитарных и социальных наук. В то время как типичная магистерская программа требует около 30-40 кредитов и занимает два года очного обучения, они могут занять от 1 до 5 лет в зависимости от области обучения и статуса зачисления студента.

Программы для выпускников в области гуманитарных и социальных наук предлагают углубленные курсы по студенческим направлениям или специальностям. Например, специалист по математике может решить развить свою степень бакалавра и пройти курсы повышения квалификации по статистике и математическому анализу, чтобы получить компетенции, необходимые для должностей более высокого уровня в своей области.В качестве альтернативы, некоторые профессии, такие как школьный консультант или политолог, требуют степени магистра или выше для должностей начального уровня.

Магистерские программы обычно включают более строгие курсы и часто требуют завершающего проекта или диссертации. Передовые знания и навыки, полученные в результате этих программ, могут дать вам конкурентное преимущество в вашей области и дать вам право на многие высокие должности, например экономисты, историки, политологи и специалисты по экологическому планированию.

Докторские степени

Докторская степень является высшей степенью академической степени. Докторские программы предоставляют передовые знания и исследовательские возможности в узкоспециализированной области обучения. Требования к продолжительности программы и степени значительно различаются между программами, хотя большинство докторов наук. программы требуют диссертации и занимают 5-6 лет. Однако некоторые докторские программы могут занять до восьми лет и могут потребовать дополнительного опыта.

Учитывая значительные затраты времени и высокую степень сложности, докторантура подходит не всем.Поскольку большинство карьеры в области гуманитарных и социальных наук можно получить со степенью магистра, докторские степени обычно предназначены для карьеры в академических кругах и исследованиях; однако есть некоторые узкоспециализированные профессии, такие как биофизики и юристы, для которых требуется этот уровень образования. Независимо от их карьеры, люди, получившие докторскую степень, признаны ведущими экспертами в своих областях.

Сертификаты и/или лицензии

Несмотря на то, что окончание программы бакалавриата является хорошим способом подготовиться к карьере в гуманитарных и социальных науках, получение сертификатов может помочь профессионалам оставаться конкурентоспособными и продвигаться по карьерной лестнице.Региональные планировщики, например, могут получить сертификат городского планирования, выполнив образовательные требования и сдав экзамен Американского института сертифицированных планировщиков. По данным Американской ассоциации планирования, сертифицированные планировщики зарабатывают больше, чем несертифицированные планировщики.

В отличие от сертификаций, которые обычно представляют собой добровольные сертификаты, выдаваемые профессиональными организациями, лицензии представляют собой сертификаты, выданные государством, которые профессионалы должны получить, чтобы практиковать. Некоторые профессии требуют лицензирования только в определенных штатах.Геологи, например, должны сдать экзамен по основам геологии ASBOG, чтобы получить лицензию в 31 штате. Поскольку требования различаются в зависимости от штата и профессии, вам следует обратиться за дополнительной информацией в лицензионный совет вашего штата.

Однако для некоторых областей почти всегда требуется лицензирование. Профессии в таких областях, как психология, юриспруденция, образование и консультирование, обычно попадают в эту группу.

Например, после выполнения образовательных требований клинические психологи должны получить лицензию, сдав экзамен на профессиональную практику в области психологии, а школьные психологи должны получить сертификат школьного психолога, сертифицированный на национальном уровне.Кроме того, профессионалы в этих областях обычно должны поддерживать свои полномочия, посещая курсы повышения квалификации.

Непрерывное образование

Профессионалы в области гуманитарных и социальных наук, получившие лицензию или сертификат, обычно должны продолжать обучение, чтобы поддерживать свою квалификацию. Клинические психологи, например, должны пройти 60 часов непрерывного обучения каждые три года, чтобы продлить свою лицензию.

В качестве альтернативы, специалисты, от которых явно не требуется поддерживать учетные данные, завершая деятельность по повышению квалификации, все же должны рассмотреть возможность этого.Поскольку рабочие места в области гуманитарных и социальных наук продолжают развиваться, завершение курсов повышения квалификации и/или получение сертификатов демонстрирует желание освоить новые компетенции, которые могут помочь максимально увеличить ваш потенциальный доход.

Например, библиотечные ученые, уже имеющие степень магистра, могут получить сертификат о высшем образовании в области библиотечного и информационного менеджмента. Эта необязательная программа сертификации, предлагаемая Университетом Южной Калифорнии, исследует передовые концепции в бизнесе и может привести к продвижению по карьерной лестнице до руководящих должностей.

Следующие шаги

Еще один способ усовершенствовать свои знания и оставаться актуальным в своей области — вступить в профессиональные организации. Хотя не каждый специалист в области гуманитарных и социальных наук имеет известную организацию, представляющую их профессию, существует множество организаций, доступных для тех, кто работает в таких областях, как политология, экономика и образование.

Например, Американская ассоциация политических наук ежегодно проводит встречи и обучающие конференции, которые позволяют политологам общаться с профессионалами из более чем 100 стран.Кроме того, Американская экономическая ассоциация предлагает программы непрерывного образования и ежегодно проводит встречи, на которых экономисты и педагоги могут пообщаться.

Многие организации также предоставляют своим членам образовательные ресурсы и эксклюзивный доступ к доскам объявлений о вакансиях. Участие в организации может помочь расширить вашу профессиональную сеть и привести к новым возможностям трудоустройства.

Часто задаваемые вопросы

Каковы варианты карьеры для студентов гуманитарных и социальных наук?

В сфере гуманитарных и социальных наук доступно множество вариантов карьеры.Имея степень бакалавра, вы можете продолжить карьеру специалиста по связям с общественностью, операционного аналитика или журналиста. Ученая степень может претендовать на такие роли, как математик, школьный консультант и брачный терапевт.

Как начать карьеру в области гуманитарных и социальных наук?

Минимальным требованием к образованию для большинства гуманитарных и социальных наук является степень бакалавра. Ассоциированная степень может дать вам право на некоторые должности начального уровня в бизнесе и образовании, но возможности карьерного роста и продвижения по службе ограничены.

Какие профессии в гуманитарных и социальных науках самые высокооплачиваемые?

Многие из самых высокооплачиваемых вакансий в области гуманитарных и социальных наук можно найти в области математики и естественных наук. Профессии математиков, экономистов, физиков и политологов могут привести к относительно высокому потенциалу заработка. Однако для поступления на эти профессии обычно требуется ученая степень.

Стоит ли иметь степень в области гуманитарных и социальных наук?

Несмотря на то, что количество рабочих мест и размер заработной платы различаются в зависимости от отрасли и типа работы, многие профессии в области социальных наук имеют хорошие карьерные перспективы.Если вы хотите создать основу для различных дисциплин, степень в области гуманитарных и социальных наук должна иметь достаточную ценность.

Узнайте больше о гуманитарных и социальных науках на BestColleges

Гуманитарные науки | Карьерное образование и развитие

Вас всегда интересовало, что отличает человеческие группы и сложные культуры, которые формируются людьми? Находите ли вы концепцию и изучение культуры увлекательными и чем-то, чем вы хотели бы стать частью своей жизни вне классной комнаты? Изучение гуманитарных наук поможет вам понять социальные, моральные и эстетические ценности, которые определяют различные человеческие культуры.Частично опираясь на историю, литературу, культуру, искусство, религию и философию, специальность «Гуманитарные науки» знакомит вас с междисциплинарным подходом к обучению в попытке исследовать сложности и различия человеческого опыта.

Варианты карьеры в гуманитарных науках

Ниже приведен примерный список некоторых будущих вариантов изучения гуманитарных наук. Этот список не является исчерпывающим, но он дает четкое представление о том, чем занимаются другие выпускники и какую потенциальную карьеру может предложить степень.Некоторые варианты более непосредственно связаны с конкретными областями гуманитарных наук, чем другие.

  • Актер
  • Архивариус
  • Арт-дилер
  • Автор
  • Бренд-стратег
  • Карьерный консультант
  • Канадский профессор истории
  • Правозащитник
  • Консультант по коммуникациям
  • Консультант по культуре
  • Директор культурной программы
  • Консультант по образовательной политике
  • Дипломат
  • Предприниматель
  • Директор Совета по этике
  • Организатор мероприятий
  • Финансовый консультант
  • Координатор по сбору средств
  • Геронтолог
  • Историк
  • Иммиграционная служба
  • Журналист
  • Юрист
  • Помощник законодательного органа
  • Библиотекарь
  • Лоббист
  • Аналитик рынка
  • Директор по маркетингу
  • Медиа-корреспондент
  • Посредник
  • Смотритель музея
  • Директор некоммерческой организации
  • Политический советник/консультант
  • Представитель по связям с общественностью
  • Исследователь государственной политики
  • Издатель
  • Психолог
  • Специалист по стратегии розничной торговли
  • Социальный работник
  • Автор песен
  • Писатель речи
  • Учитель
  • Телепродюсер
  • Переводчик
  • Представитель ООН

Некоторые из этих профессий могут потребовать дополнительного образования или подготовки в форме последипломного образования, практического обучения или курсов повышения квалификации и экзаменов.Более подробное описание некоторых профессий, упомянутых выше, можно найти на веб-сайте Career Cruising (данные для входа можно найти на домашней странице онлайн-системы Центра карьеры) или на веб-сайте Национальной классификации профессий.

Гуманитарные науки@Работа | Колледж Маунт-Сент-Мэри

Бакалавр искусств в области междисциплинарных исследований

Что такое гуманитарные науки? Английский язык, философия, история, религия, искусство, языки – гуманитарные науки состоят из этих и других предметов, изучающих глубины человеческой культуры.Если вы заинтересованы в изучении ряда гуманитарных специальностей, то [email protected] — это программа колледжа вашей мечты!

Зачем участвовать в программе [email protected]?

Вот что делает эту программу уникальной:

  • Обучение со скидкой: [email protected] предлагает студентам скидку на обучение в размере 6500 долларов США в год в течение всех четырех лет, а также 4-летнюю гарантию окончания учебы.
  • Разносторонняя академическая структура: Изучайте все предметы! Студенты будут продвигаться по шести тематическим областям, предназначенным для оттачивания основных навыков, которые работодатели ищут в своих кандидатах.
  • Участие в ежегодных стажировках: У вас будет уникальная возможность каждый год участвовать в стажировках, получая захватывающий опыт стажировки на последнем курсе.

Чего ожидать от студента [email protected]

Минимум шесть кредитов в каждой из шести тематических областей | Поддерживать 2.0+ GPA

Узнайте об основных академических требованиях и курсах междисциплинарных исследований здесь.

В программе [email protected] вы будете специализироваться на междисциплинарных исследованиях по мере продвижения по шести тематическим областям.Студенты работают вместе в модели когорты, чтобы развить эти навыки как в классе, так и за его пределами, и полностью погрузиться в программу, живя в кампусе. Кроме того, вы получите пользу от занятий в стиле семинаров, которые, как правило, меньше по размеру (менее 15 студентов), что позволяет вам углубиться в тему и побуждает вас растягиваться и расти, когда вы обсуждаете и учитесь в закрытом классе. установка (лучший способ изучить гуманитарные науки, если вы спросите нас!).

Будучи студентом программы [email protected], вы будете совмещать курсовую работу по литературе, истории, общественным наукам, философии и религии, письму и многому другому.Шесть тематических областей предназначены для оттачивания полезных навыков, которые ищут работодатели. Сместив акцент с предмета , который вы изучаете, на навыки , которые вы получаете, вы научитесь применять свои гуманитарные знания в реальной рабочей силе.

Вы также будете участвовать в стажировке каждый год, с глубоким погружением в опыт стажировки на последнем курсе, используя то, что вы узнали в классе, и применяя это на работе. Все студенты [email protected] будут жить в кампусе, чтобы более полно участвовать в этой надежной программе.

Будьте готовы к своему будущему

Работодатели во всем мире, в том числе топ-менеджеры, всегда ищут кандидатов с разнообразными навыками, такими как критическое и творческое мышление, умение писать и выступать на публике, умение работать в команде, умение решать проблемы, глобальное сознание и эмоциональный интеллект. .

[email protected] отточит эти навыки и предоставит вам практический опыт работы. Вместо того, чтобы изучать одну специальность для выполнения конкретной работы, вы будете готовы взяться за целую область карьеры после окончания учебы.Для получения дополнительной информации о том, как вы можете применить эти навыки в различных областях карьеры, посетите страницу тематических областей [email protected]

Хотите узнать больше? Запросите информацию здесь!

Варианты карьеры в области гуманитарных наук | ППСС

Выпускники гуманитарных наук имеют преимущество

Общение, критическое мышление, чтение и письмо, а также решение проблем востребованные навыки, которыми владеют студенты гуманитарных специальностей.Благодаря их пониманию человеческой культуры, большинство выпускников делают карьеру в бизнесе, в то время как другие продолжают их обучение, которое требует дальнейшего образования, такого как преподавание, медицина или юриспруденция.

Варианты карьеры для выпускников гуманитарных специальностей

Ряд должностей в области политики, исследований или маркетинга предоставляют возможности для всестороннего выпускник гуманитарных наук. Набор навыков, развившийся при изучении гуманитарных наук – общение ясно, критическое мышление и обоснованный выбор — будут востребованы практически для любой работы.

Вот лишь несколько вариантов для гуманитарных специальностей, а внизу страницы вы найдете несколько ссылок на несколько веб-сайтов Career Advice в Интернете, которые обсудить карьерные возможности, доступные для специальностей гуманитарных наук.

Реклама

Изучение человеческих культур и обществ помогает понять, как люди могут взаимодействовать с различными типами рекламных стратегий.

Дипломатическая служба

На успешную работу за границей большое влияние может оказать гуманитарное образование, особенно если вы сосредоточились на изучении конкретной культуры. Знание фона людей — то, как они рассматривали и выражали себя с течением времени, — может дать гуманитарным наукам выпускник имеет большое преимущество в адаптации к менее знакомым мировоззрениям.

Журналистика

Для журналиста умение критически и аналитически мыслить, а затем эффективно сообщать выводы, являются незаменимыми навыками.Некоторые из лучших журналистов, работающих в средствах массовой информации сегодня имеют гуманитарное / гуманитарное образование, а не журналистику градусов.

Закон

Гуманитарные науки (как и история) — одна из самых распространенных предпосылок, к которым стремятся юридические школы. Гуманитарные курсы прививают навыки критического мышления и способность связать текущие обстоятельства с предыдущими ситуациями.
Государственное управление. Зная, как люди подходили к проблемам общества взаимодействия на протяжении всей истории могут дать выпускнику гуманитарных наук преимущество в приближении социальные проблемы, переживаемые и решаемые в настоящее время.


Издательство

Умение хорошо писать (организация, изложение, ясность, эффективность), первичный навык, полученный при изучении гуманитарных наук, может дать выпускнику возможность критиковать и редактировать чужую работу.

Обучение

Выпускники гуманитарных специальностей часто востребованы учебными заведениями из-за их широкий образовательный бэкграунд, который позволяет им не только передавать свои навыки будущих студентов-гуманитариев, но и привнести широкий спектр междисциплинарных и междисциплинарных содержание в других областях обучения, таких как литература, история, философия, искусство, и даже в естественных и общественных науках.

Веб-сайты гуманитарных организаций

Национальный фонд гуманитарных наук Colorado HumanitiesAlliance of Digital Humanities ОрганизацииCommunity College Humanities Association
Community College Humanities Association Страница FacebookNational Humanities AllianceAssociation американских педагоговСовременная ассоциация гуманитарных исследованийНациональный гуманитарный центрАмериканский Академия искусств и наук
Американская академия искусств и наук, гуманитарные науки Показатели

Гуманитарные науки Ссылки по теме

Блог Harvard Business Review

Хотите инновационное мышление? Прокат от гуманитарных наук (март 2011 г.)

Хотите инновационного мышления? Прокат от гуманитарных наук
Times Высшее образование

Исследование Оксфорда показывает, что гуманитарные степени оплачиваются (июль 2013 г.)

Исследование Оксфорда показало, что гуманитарные степени оплачиваются
The Boston Globe

Гуманитарные науки: Практическая степень (июнь 2013 г.)

Гуманитарные науки: Практическая степень
Business Insider

11 причин игнорировать ненавистников и специалистов по гуманитарным наукам (июнь 2013 г.)

11 причин игнорировать ненавистников и специалистов по гуманитарным наукам

Ресурсы веб-сайта по вопросам карьеры

Всего заданий.com: Какая карьера? Гуманитарные степени

TotalJobs.com: Какая карьера? Гуманитарные степени

Образовательный портал: 25 отличных вакансий для гуманитарных специальностей

Образовательный портал: 25 отличных вакансий для гуманитариев

Business Insider: 11 причин игнорировать ненавистников и специалистов по гуманитарным наукам

Business Insider: 11 причин игнорировать ненавистников и специалистов по гуманитарным наукам

WorldWideLearn: Что вы можете сделать со степенью гуманитарных наук

WorldWideLearn: Что вы можете сделать со степенью гуманитарных наук

Начать изучение гуманитарных наук

Подать заявку на запрос информации PPCC

Применить к информации PPCCRequest

Работа гуманитарных наук – Профессия

Я семь лет учился в аспирантуре, и пока мои друзья из бакалавриата получали опыт работы, я сидел на семинарах и посещал архивы.У меня нет опыта работы. Как я должен конкурировать за работу?

— Анонимный Калифорнийский университет, Лос-Анджелес, доктор исторических наук

.

Опустошенные, подавленные и недооцененные, многие выпускники гуманитарных специальностей заканчивают обучение с малой уверенностью в том, что им будет что предложить работодателям за пределами университета. Когда у студентов есть место, чтобы выразить такие откровенные чувства разочарования и разочарования, они считают отсутствие опыта работы одним из самых сложных препятствий на пути к трудоустройству за пределами академии.Выпускники гуманитарных специальностей пять, шесть, семь с лишним лет работают над курсовой работой, презентациями на конференциях, комплексными экзаменами, архивными исследованиями, полевыми работами, изучением языка и диссертациями. Из-за различных требований к степени и пакетов финансирования большинство студентов также преподают, организуют конференции, выписывают гранты, ориентируются в бесчисленных ресурсах кампуса и внедряют быстро меняющиеся технологии в свою педагогику в классе и индивидуальные исследования или системы управления информацией. 1 Тем не менее, разговоры со студентами-гуманитариями о профессионализации часто вызывают комментарии, подобные приведенному выше, в которых не признается активный вклад студентов в университет в результате их труда.Многие студенты не знают, как сформулировать свое время в аспирантуре как опыт работы. И что еще хуже, академические наставники, администраторы и институциональное давление мешают им переводить свою академическую деятельность на язык, который свидетельствует о тщательной и разнообразной работе, которую они выполняют при получении ученых степеней.

Все большее число критических работ призывает к переоценке и профессионализации требований докторской программы и педагогики, при этом некоторые утверждают, что и то и другое необходимо радикально изменить, чтобы сократить время на получение степени и вооружить аспирантов более желательными рабочими навыками после окончания учебы. 2 Безусловно, национальные организации, финансирующие гуманитарные науки, такие как Фонд Эндрю У. Меллона, предоставили ресурсы профессиональным ассоциациям, таким как Ассоциация современных языков и Американская историческая ассоциация, а затем распределили гранты среди университетов для программ повышения квалификации в определенных отделах и институтах. . 3 Однако стоит отметить, что некоторые из этих инициатив запрограммированы преподавателями, которым, по большому счету, никогда не приходилось ориентироваться на текущем рынке или переводить свою интеллектуальную работу на потенциальных работодателей за пределами университетов.Многие из итоговых мероприятий не учитывают опыт нынешних аспирантов и не учитывают разнообразие квалифицированной работы, которую они уже выполняли на протяжении всего обучения. Конечно, в то время как большинство аспирантов Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе были «на работе», она занималась интенсивной и специализированной работой, которая имеет ценность и потенциал для применения за пределами университета. Когда дело доходит до признания и артикуляции ценности и объема гуманистического труда современных аспирантов, докторские гуманитарные программы сталкиваются с серьезной проблемой связей с общественностью.Это проблема, которая недооценивает необходимость поддержки специализированных администраторов и консультантов на уровне выпускников, оказывает медвежью услугу общему представлению о роли гуманитарных наук в современном обществе и досаждает недавним выпускникам, когда они ищут оплачиваемую работу за пределами университета.

Являясь одной из трех партнерских организаций, участвующих в проекте MLA Connected Academics, 4 [email protected] (Humwork) — это инициатива, организованная Институтом гуманитарных исследований Калифорнийского университета (UCHRI), которая включает нынешних и недавних аспирантов в разработке программирование, которое делает карьерные пути и возможности обучения доступными для магистров и докторов гуманитарных наук.Humwork размещает платформу онлайн-публикаций и ресурсов (humwork.uchri.org), предоставляет оплачиваемые летние стажировки для аспирантов, поддерживает оплачиваемый консультативный комитет выпускников, отслеживает трудоустройство тех, кто имеет докторскую степень на литературных и языковых факультетах Калифорнийского университета. и проводит двухгодичные семинары по всему штату. Программирование Humwork побуждает студентов высказывать распространенные недоразумения и разочарования в связи с текущими формулировками последипломного образования, труда и профессионализации.Возникшие в результате диалоги вызвали серьезную обеспокоенность по поводу видимости гуманистического труда и призвали нас критически пересмотреть институциональный проект профессионализации как совместный и интеллектуальный, выходящий далеко за рамки трудоустройства аспирантов.

Существует несколько конкретных стратегий, которые инициатива Humwork использует для выявления и решения проблем и целей аспирантов гуманитарных специальностей. Чтобы облегчить общение между людьми, которые работают в академии, и теми, кто не работает, мастерские намеренно размещаются в неуниверситетских общественных местах, таких как музеи и библиотеки.Разговорный формат однодневных мероприятий побуждает студентов бросать вызов спикерам и задавать более широкие вопросы о препятствиях на пути перевода учебы в оплачиваемую работу. Humwork также сохраняет открытыми каналы связи с бывшими и настоящими участниками и способствует созданию сообщества все более влиятельных голосов, которое уже продемонстрировало свою способность в качестве ценной профессиональной сети. В качестве членов консультативного комитета аспиранты участвуют в каждом этапе программирования мероприятий Humwork, а также выступают в качестве критических рецензентов каждого семинара.Преимущество включения вклада аспирантов на этапах планирования заключается в том, что ощущение профессионализации программирования Humwork меняется в зависимости от того, что студенты определяют как свои потребности, интересы и цели. Нынешние аспиранты сознательно поступили в аспирантуру, обремененные долгами на нестабильном рынке, и они думают о словах профессионализация и труд иначе, чем их консультанты и администраторы. Долги, работа и жизненный опыт, которые эти учащиеся привносят в свои программы, в значительной степени способствуют достижению их академических целей и ожиданий.Ответственное программирование выигрывает от изучения того, что в первую очередь мотивирует этих студентов получать докторскую степень. Что они надеются сделать или уже делают в свое время в докторантуре гуманитарных наук? Поскольку мы в Humwork стали лучше прислушиваться к участникам-выпускникам, ответы на такие вопросы были неожиданными и сообщали о нашем прогрессе в динамическом программировании на пути к профессионализации. 5

Такие стратегии создали пространство, в котором могут возникнуть поучительные моменты в беседе с приглашенными экспертами из-за пределов университета.Хотя наши местные центры карьеры предлагают сопутствующую помощь аспирантам, мы работаем с Джаредом Редиком, экспертом по составлению резюме для клиентов, желающих изменить карьеру среднего уровня в различных неакадемических и академических условиях. На всех мероприятиях Humwork Redick предоставляет практический набор инструментов, концепций и форматов документов, которые информируют студентов о том, как перевести свою деятельность в аспирантуре на понятный язык для работодателей, которые могут не рассматривать дополнительное обучение как опыт работы. Но наше отношение к его опыту динамично изменилось за последние три события.Первый семинар по составлению резюме с Редиком был задуман как практическое руководство. Во время семинара студенты пытались выяснить, сколько из того, что они достигли в аспирантуре, считается опытом работы, и напряжение в комнате возрастало всякий раз, когда Редик формулировал потенциальные переводы деятельности, связанной с диссертацией и преподаванием. В какой-то момент участники поняли, что некоторые детали диссертации, такие как размер страницы или характер литературных и исторических исследований, понимаются неправильно и часто не имеют отношения к работодателям.Комната наполнилась коллективным и несколько презрительным стоном. Тот же самый момент произошел на семинаре, который состоялся шесть месяцев спустя, и вместо того, чтобы подавить взрыв в пользу практических занятий по написанию резюме, мы сделали паузу, чтобы обсудить, что происходит в комнате.

Аспиранты воспользовались этим моментом, чтобы объяснить свои чувства и участвовать в содержательных дебатах о том, следует ли, как и почему диссертация вообще фигурировать в резюме. Когда мы слушали студентов, рассказывающих о своих чувствах, мы поняли, что эта повторяющаяся вспышка не должна быть плаксивой или враждебной.Студенты выражают разочарование, поскольку они сталкиваются с реальностью, в которой диссертация, сам билет на докторскую степень, в настоящее время не представлена ​​​​как результат гуманистического труда над документами о приеме на работу. В то время как Редик просит участников сформулировать весь свой другой (в основном добровольный и связанный со службой) опыт работы выпускника, помимо преподавания, диссертация становится необязательным дополнением к резюме и превращается в непонятный или декоративный факт. Стеная или громко смеясь, студенты признают, что переход из аспирантуры выдвигает на первый план парадоксальные пробелы в выражении их истории работы.Расстраиваться из-за этого — ценное упражнение, если только это не происходит во время собеседования. Что мы узнали из этих моментов, так это то, что у аспирантов есть ограниченное пространство, чтобы раскрыть по-настоящему расстраивающие чувства, которые возникают всякий раз, когда они обсуждают аспекты своей недооцененной работы в аспирантуре. Когда студенты бросают вызов декоративному внешнему виду диссертации в резюме, они задают сложные вопросы, на которые стоит ответить всем, кто работает в гуманитарной сфере. Действительно ли диссертации суждено стать дополнением к профессиональному резюме? В самом деле, почему гуманистическая работа на уровне докторантуры и выше не была адекватно описана аудитории за пределами нашего сообщества?

Приглашая к сотрудничеству таких экспертов, как Редик, мы заставили студентов и администраторов считаться с тем фактом, что работа, ориентированная на университет, часто рассматривается как существенно отличающаяся от других видов работы.Эта ограниченная точка зрения переписывает состояние взаимоисключающих миров, усугубляя трудности, уже присущие борьбе докторов гуманитарных наук за то, чтобы донести ценность своего образования до потенциальных работодателей. Проблема здесь заключается в понимании того, как университет извлекает выгоду и извлекает выгоду из невидимого труда, который выражается в терминах страсти или служения, который для аспирантов в основном не оплачивается, и труда, который отключает работу студентов, младших курсов. ученых и даже профессоров из мира труда и рабочих в целом.Семинары Редика по составлению резюме ясно показали, в какой степени аспиранты должны активно работать, чтобы сформулировать ценность докторской степени в области гуманитарных наук для аудитории за пределами академии, а также для себя. Если наши студенты не понимают, как превратить свои дипломы в непреподавательскую карьеру, мы не можем ожидать, что организации по найму поймут опыт, который недавние выпускники привнесут на неуниверситетские должности. Университетские учреждения также не должны ожидать, что аспиранты (или, возможно, даже преподаватели) будут заниматься такой рекламой от нашего имени.Хотя данные отслеживания показывают, что кандидаты наук в области гуманитарных наук успешно переходят к различным профессиям на протяжении десятилетий, необходимо сделать больше, чтобы описать опыт, достижения и труд, выполняемый аспирантами, тем, кто находится за пределами академических кругов.

Признание и артикуляция труда, выполняемого в нынешних структурах университета, должны быть на переднем крае наших национальных усилий по профессионализации. В рамках нашей постоянной переоценки профессионализации гуманитарных наук мы должны активно создавать каналы, по которым можно было бы сообщать о существующем труде и достижениях тех, кто получил докторскую степень в наших учреждениях.Мы должны делать это для наших студентов, а также ради нашего собственного потомства в обществе, которое слишком часто отвергает гуманитарные науки как занятие, которое не ведет к работе. Хотя некоторые партнеры, финансируемые Меллоном, уже сотрудничают друг с другом, существует потребность в более устойчивом сотрудничестве с аспирантами и их потенциальными работодателями, особенно в том, что касается разработки лучших практик профессионализации. Существующий охват университета в различных секторах и отношениях был бы отправной точкой, хотя нам не нужно смотреть дальше, чем программа общественных стипендиатов Американского совета научных обществ, чтобы понять, что существенный опыт работы один на один может передать ценность высшей гуманитарной степени.Конечно, этот заметный поворот к сотрудничеству с организациями за пределами университета требует от нас не только выйти за пределы самих себя, но и привнести в университет различные формы знания. Чтобы делать это хорошо и держать в центре внимания индивидуальные и коллективные интересы наших студентов, мы должны хорошо подумать о том, кого мы выбираем в качестве хранителей этих диалогов. В прошлом году Национальный фонд гуманитарных наук провел первый раунд грантов нового поколения, 6 , и новая группа департаментов и институтов приступила к планированию и разработке программ по этим вопросам.Текущая деятельность и диалоги последних нескольких лет породили энергию и надежду на открытие университета для различных карьерных результатов для наших докторов наук. Наши аспиранты решили получить ученые степени, несмотря на очевидное отсутствие постоянной работы. Они могут быть легкими на ногах, и многие из них рады перенести свой университетский опыт с совместным наставничеством, мультимедийными исследованиями и управлением проектами в новую профессиональную среду. Мы надеемся, что по мере того, как дополнительные государственные средства поступят в отделы и программы по всей стране, мы сможем дать нашим студентам возможность оценить работу, которую они уже внесли в университет, и поделиться своими инновационными и продуманными достижениями с различными сообществами.

 

За последние три года Humwork стратегически участвовал в диалогах, которые расширили возможности студентов по всей системе Калифорнийского университета, и влияние наших программ можно широко, хотя и неравномерно, ощущать во всех десяти кампусах, с которыми мы сотрудничаем. Аспиранты, участвующие в наших семинарах, выразили благодарность за устойчивое чувство общности, которое они создали, посещая наши мероприятия. С каждым годом голоса студентов становились все сильнее и отчетливее, и мы видели, как сообщества выпускников по всей Калифорнии помогают друг другу находить возможности посредством сотрудничества, диалога и вновь обретенного доверия.Для тех из вас, кто разрабатывает программы профессионализации с аналогичными целями в своих кампусах, мы предлагаем несколько основных принципов, которые вовлекают аспирантов в критические диалоги, реагирующие на голоса и опыт в наших кампусах.

1. Вдумчиво привлекайте аспирантов в качестве сотрудников

Ваши нынешние аспиранты являются бесценными соавторами и жизненно важными послами. Включение аспирантов в качестве ценных участников будет иметь важное значение для укрепления доверия во всем сообществе.С того момента, как вы начнете оценивать ресурсы своего кампуса, анализировать интересы своего сообщества выпускников и определять цели обучения программированию, всегда привлекайте аспирантов в качестве соавторов и критиков. Поскольку ваши ученики уже совмещают несколько ролей и управляют несколькими руководителями в кампусе, они могут с осторожностью относиться к дополнительным обязательствам перед административным начальством. В рамках своего заявления о миссии не забудьте сформулировать возможности сотрудничества для аспирантов, занимающихся институционально поддерживаемыми ролями в области разработки программ.Мы настоятельно рекомендуем вам определить лучшие методы планирования с учетом существующих требований к выпускникам и выделить достаточные средства для оплаты ваших сотрудников-студентов за их время и приверженность.

2. Оценивайте, признавайте и сообщайте о работе своих учеников

За пределами университета представления о работе постоянно меняются. Общепризнано, что повседневные задачи сотрудников быстро корректируются в свете новых административных, социальных и аналитических технологий.Мы рекомендуем вам создавать программы, которые оценивают и выражают сильные стороны ваших учеников для новой аудитории, а также друг для друга. Хотя язык, используемый для описания рабочих обязанностей аспирантов, не изменился, сама природа преподавания и исследований была резко изменена неакадемическими методами труда. Чтобы выполнять свою повседневную работу и соответствовать ожиданиям, установленным университетом, аспиранты часто сталкиваются с множеством административных бюрократических процедур, возможностей финансирования и программного обеспечения для связи или исследований, предоставляемых им по контрактам кампуса с третьими сторонами.Прежде чем определять результаты обучения для программ повышения квалификации, узнайте, как ваши ученики уже справляются со своими повседневными рабочими делами. Каковы определяющие черты исследовательской, преподавательской и служебной роли, которую они берут на себя при получении степени? Возможно, ваши студенты используют инструменты и системы таким образом, который имитирует существующую практику в частном секторе. Во время вашей оценки текущей выпускной работы вы можете определить потенциал для разработки программирования на основе существующих технологий в кампусе таким образом, чтобы одновременно обогатить докторские обязанности студентов и перевести их на работу за пределами университета.Убедитесь, что члены вашего сообщества выпускников, а также потенциальная аудитория внутри и за пределами академических кругов понимают ценность вклада, сделанного в университет в результате труда аспирантов на различных должностях в кампусе.

3. Тщательно подумайте об аудитории и результатах профессионализации

Мы, безусловно, относимся к тем, кто не знает, что отличает «профессионализацию» от уже имеющихся возможностей для продолжения образования в наших кампусах и в целом.В контексте национальных дискуссий о высшем образовании и гуманитарных науках проект профессионализации имеет множество аудиторий и потенциальных результатов. Хотя существует целый ряд материалов, которые могут показаться основополагающими для любого программирования, связанного с профессионализацией докторов наук в области гуманитарных наук, мы предлагаем вам определить и точно описать, кому служат ваши мероприятия и чего вы хотели бы достичь в своем сообществе. Принимая во внимание нашу целевую аудиторию, которую мы обозначили как аспирантов гуманитарных и социальных наук Калифорнийского университета, например, мы определяем профессионализацию в ответ на высказывания студентов о предполагаемых пробелах в обучении.В результате семинары включали занятия, посвященные психическому здоровью, долгам, наставничеству, изучению карьеры на основе ценностей, созданию сетей выпускников и конкретным секторам занятости. Наряду с этими вариациями каждый год мы последовательно реализуем базовые концепции построения сообщества, и это то, что отличает нас от других возможностей, которые студенты имеют в своих кампусах. Создавая чувство сопричастности, наши семинары дают учащимся возможность выражать свои индивидуальные потребности, достижения и желаемые результаты в качестве группы людей, которые коллективно учатся определять и формулировать свои собственные способности для обеспечения оплачиваемой работы.

4. Активно привлекайте выпускников докторской степени к своему сообществу

Приглашение выпускников аспирантуры и их опыта обратно в университет будет иметь решающее значение для развития деятельности по повышению профессионализма, которая применима к рабочему миру. Эти выпускники могут говорить о новых тенденциях в рабочей силе и предлагать доступ к различным контекстам, в которых в настоящее время происходит гуманитарная работа. Однако, когда вы начнете общаться со своими выпускниками, важно помнить, что отношения между учебным заведением и выпускниками часто бывают довольно сложными.Это студенты, которые, возможно, никогда не были признаны своими факультетами или университетом в качестве успешных докторов наук. Когда вы просите выпускников докторантуры посвятить время и знания университету, вы также просите их противостоять ряду чувств, которые они уже преодолели. Вы рискуете обидеться и вызвать дополнительное негодование, если представите этих людей в терминах, ориентированных на университет, таких как «не работающие в должности», «альтернативные академические» или «те, кто следовал плану Б». Стоит тщательно обдумать сообщение, которое вы хотите донести до них, и проявлять уважение как в своем межличностном подходе, так и в том, как вы позволяете им доносить свою ценность до университета.Как вы можете пригласить этих экспертов обратно в сообщество таким образом, чтобы признать и оценить сделанный ими выбор в качестве вклада в сам университет? Что университет может предложить выпускникам за их время и опыт? Если ваших выпускников просят расширить сеть аспирантов внутри учреждения, может ли университет способствовать дальнейшему профессиональному развитию и успеху этих докторов наук?

5. Определить новых партнеров

Если вы не являетесь экспертом во всех областях дополнительного обучения, запрашиваемых вашей целевой аудиторией, это совершенно нормально.На самом деле, процесс поиска новых партнеров и привнесения в ваш кампус различных областей знаний является ключом к эффективному программированию. Активное взаимодействие с новыми партнерами, будь то отделы, центры и службы в кампусе или за пределами университета на местных рынках труда, расширит сообщество людей, которые понимают и ценят потенциальный вклад тех, кто имеет докторскую подготовку. Сотрудничая с консультантами по вопросам карьеры, экспертами по составлению резюме, рекрутерами, выпускниками докторских наук и представителями работодателей и отраслей, которые, как известно, ценят докторскую степень, вы привлечете различные формы знаний в свои кампусы.Некоторые из этих людей могут выступать в качестве приглашенных докладчиков, но другие могут стать полезными партнерами в разработке самой программы мероприятия. Включение новых партнеров послужит точкой общения, которая идет двумя путями. С одной стороны, студенты узнают о сети людей, от которых они могут получить совет и запросить информационные интервью. С другой стороны, вовлекая других в текущие диалоги о профессионализации, какими бы незавершенными они ни были, у университета будет шанс сформировать то, как его видят посторонние.

6. Создайте пространство для размышлений и критики

Хотя некоторые семинары по повышению профессионализма будут направлены на достижение ощутимых результатов, размышление и критика являются формами гуманитарной работы, которые заслуживают включения в вашу программу. Вместо того, чтобы полагаться исключительно на пост-событийные оценки для этой работы, вы можете подумать о том, чтобы включить рефлексивные моменты в сами события. Когда вы реализуете свою программу, убедитесь, что ваши сотрудники и ведущие семинара гибки и готовы приостановить упражнение или использовать предпосылку упражнения, чтобы переключить передачу, когда аудитория того пожелает.Разговоры, которые возникают, когда вы замедляетесь и слушаете, что происходит в комнате, могут снять невысказанное напряжение и создать более инклюзивный язык в сообществе. Мы обнаружили, что аспиранты, преподаватели и сотрудники энергично участвуют в совместной работе, когда мы включаем запрограммированные пространства для опроса действий, которые предназначены для заполнения предполагаемых пробелов в академической подготовке. Внимательно прислушиваясь в эти моменты, мы обнаружили, что то, что часто воспринимается как непродуктивное для одной аудитории, оказывается невероятно продуктивным для других, и наша программа динамически менялась в ответ на эти общие осознания.

7. Анализируйте свою работу и широко делитесь ею

Университеты, факультеты и ассоциации по всей стране пытаются понять, как ориентироваться в изменяющейся динамике труда и обучения в высших учебных заведениях. Предоставление специализированных и значимых программ профессионализации для докторов гуманитарных наук в этом контексте непросто. По мере того, как мы используем различные практики, нам нужно постоянно спрашивать, эффективны ли они, и насколько они эффективны, и что еще остается делать. Независимо от того, выбрали ли вы в качестве своей аудитории группу студентов, специализирующуюся на конкретной дисциплине, или сообщество студентов, состоящее из нескольких кампусов, мы рекомендуем вам как можно шире делиться результатами своей программы и любыми полученными отзывами среди участников, администраторов, преподавателей и членов других организаций. сообщества, которые ведут подобные разговоры.Мы думаем, что обмен результатами и отзывами — это разумный и малозатратный способ обеспечить подотчетность в вашем кампусе и способствовать постоянному реагированию на изменения в методах работы университетов. Мы все пытаемся ответить на сложные вопросы, касающиеся высшего образования, чтобы лучше поддерживать людей, которые получают степень магистра и доктора наук в наших учреждениях. Несмотря на нашу специфику, мы можем поделиться совместными шагами к более четкому выражению ценности докторантов как эффективных членов современного общества и важных участников рабочей силы.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.