Содержание

Маркетолог удаленно — Интернет-маркетолог Александр Быстров

Если вы спросите у маркетолога, чем он занимается, то наверняка получите ответ «всем понемногу». И это будет правдой, поскольку данная профессия подразумевает знание рынка, потребителя, мониторинг любых изменений спроса, формирование имиджа бренда, достижение спроса на тот или иной продукт и проведение всевозможных исследований.

Развитие технологий, а сейчас и условия глобальной пандемии вынудили людей пересмотреть свои взгляды на профессии. В современных реалиях они могут выглядеть совсем не так, какими мы привыкли их видеть. Все больше специальностей перекочевало в Сеть Интернет и маркетинг – не исключение. Но обо всем по порядку.

 

Маркетинг и маркетолог – что это?

Прежде чем выяснить, чем занимается маркетолог, разберемся с тем, что такое маркетинг. Речь идет о создании бизнес-отношений с покупателями и полном удовлетворении их потребностей. Все, что окружает современного человека, как правило, результат чьего-то маркетинга – вы ездите на автомобиле определенной марки, покупаете смартфон определенного бренда и одежду от известных компаний.

Неотъемлемой частью маркетинга является реклама, и именно на ней основана организация деятельности для продвижения продукта/услуги. Так, целью маркетинга является анализ спроса, определение человеческих желаний, а затем и предложение продукта, удовлетворяющего этим потребностям.

И вот тут на сцену выходит маркетолог. Он прилагает все усилия для того, чтобы помочь клиенту достичь желаемого, а производителю реализовать как можно больше товаров. Именно этот человек формирует рыночную стратегию и мониторит все колебания рынка. Грубо говоря, это опытный специалист, стимулирующий с помощью различных инструментов покупателя на приобретение определенного продукта. На плечах маркетолога – контакты с поставщиками и покупателями, оформление товара и многое другое.

Задачи маркетолога значительно отличаются в зависимости от бизнеса – если это магазин, то маркетолог обязан понимать принцип и особенности раскладки товара, а также влияние на заинтересованность покупателя интерьера, расстановки полок и даже запахов. Более того, маркетолог может работать удаленно, не присутствуя на торговой площадке.

Вне зависимости от сферы бизнеса, в которой он работает, маркетологу придется решать следующие задачи

:

1.    Анализ ситуации на рынке, мониторинг изменений в стратегии конкурентов и слежение за модными тенденциями;

2.    Определение целевой аудитории для того или иного продукта, изучение поведения покупателей на торговых площадках продаваемого бренда для составления полной картины потребностей потребителя;

3.    Улучшение продукта, совершенствование его подачи, участие в разработке новых товаров, создание фирменного узнаваемого стиля.

Если мыслить глобально, это тактик, а не простой рабочий, выполняющий узкопрофильные задачи. Любому маркетологу в Москве или в Питере, будь это обычный специалист или

маркетолог на удаленке, придется находить решение для следующих вопросов:

  •  Как привлечь покупателей в магазин, на сайт и пр.?

  • Как удержать уже пришедших покупателей?

  • Что сделать для того, чтобы человек, заинтересовавшийся товаром, приобрел его, а не прошел мимо?

  • Каким образом сделать бренд узнаваемым и заставить людей возвращаться именно за его товарами?

Плюсы и минусы использования маркетолога на удаленке

Для развития и роста бизнеса, необходимо на постоянной основе поддерживать приток клиентов, проводить анализ рынка, оперативно подготавливать товар к продаже и качественно рекламировать его.


Конечно, если работу маркетолога будет выполнять сам предприниматель, у него есть все шансы упустить свой основный бизнес. Штатный специалист также не всегда является хорошим решением, а потому оптимальным вариантом может стать маркетолог на удаленке в Питере. Благо, рынок предлагает огромное количество специалистов, и найти маркетолога не составит труда.

Среди достоинств работы удаленного маркетолога нельзя не отметить следующие:

1.    Не требующий обучения специалист. В нынешних реалиях, подразумевающих постоянно меняющиеся экономические условия, бизнес остро нуждается в профессиональных маркетологах, которых не придется обучать, а соответственно, тратить лишнее время и деньги. Такие работники готовы начать работу сразу без лишних раздумий.

2.    Доступная стоимость. Маркетолог удаленно будет стоить дешевле, чем штатный отдел маркетинга. Как правило, разница в стоимости существенна – услуги удаленного маркетолога дешевле в два и более раз.

3.    Отсутствие ненужной макулатуры. При работе с таким сотрудником не придется заполнять трудовые договоры и платить страховые взносы. Кроме того, не нужно обеспечивать рабочие места в офисе и оснащать их необходимым оборудованием. Наконец, условия труда сотрудников, оплата больничных и отпуска также остаются не на совести компании, и экономит ее бюджет.

У любой профессии есть как плюсы, так и минусы. У удаленного маркетолога это даже не минус, а условие для его эффективной работы – специалист должен быть самоорганизован и ответственен. В остальном, такое решение станет для компании наилучшим.

 

Как переманить маркетолога на свою сторону?

 Идеальным вариантом станет приглашение к себе на работу маркетолога, который уже работает в другой компании и демонстрирует положительный результат. Как бы это не звучало, вариант действительно рабочий и имеет право на жизнь. По сути, вы как конкурент, просто предлагаете наилучшие условия для того, чтобы маркетолог пришел именно к вам.

Если такой способ не отвечает вашим этическим требованиям, можно просто отыскать маркетолога на аутсорсинг следующими способами:

·       Соцсети. Проверьте все тематические группы и сообщества в популярных соцсетях.

·       Специализированные сайты. Не совсем проверенный вариант, но иногда можно отыскать хороших специалистов. Желательно заглянуть на все популярные профессиональные ресурсы.

·       Таргетированная реклама. Соберите предполагаемых кандидатов в базу и покажите им таргетированную рекламу о том, что вы ищете маркетолога.

·       Базы маркетологов. Скорее всего, кандидаты с подобных баз будут просить высокую оплату за свою работу, но зато такие специалисты уже проверены и явно имеют опыт.

Все, что вам нужно, это – маркетолог

Так все-таки, неужели ни одна компания и ни один бизнес не может обойтись без маркетолога? Зачем искать такого человека и можно ли справиться с задачей самому?

Хотите сделать сайт для салона красоты? Сайт для салонов красоты — Антикризисное предложение для салонов красоты — сайт на битриксе + базовое seo за совершенно адекватные деньги. С наполнением сайта, гарантией и консультациями маркетолога. →→→

Можно. Но на самом деле гораздо эффективнее, если в компании каждый будет выполнять свои задачи, а не пытаться справиться за всех и сразу. Поэтому, если хоть один пункт ниже вам подходит, задумайтесь о поиске маркетолога.

·       Ваш бизнес приводит к накапливанию стресса и не позволяет вам расслабиться;

·       Вы не можете найти недостатки в вашем бизнесе и не знаете, над чем стоит провести работу;

·       У вас нет постоянных клиентов;

·       Вы считаете бизнес лишь зарабатыванием денег;

·       Ваш товар не продается так хорошо, как планировалось, и вы не знаете, как это исправить;

·       Ваш бренд не настолько узнаваем, насколько хотелось бы;

·       Вы значительно проигрываете конкурентам.

Даже если вы не готовы нанимать специалиста, обратитесь к маркетологу за консультацией, и он обязательно подскажет, с чего начать улучшение своего бизнеса.

 

10 вопросов, которые нужно задать маркетологу

 

Вы начали поиск маркетолога для сайта, магазина и т.д. и на ваше объявление откликнулись кандидаты. Теперь ваша задача отсеять некомпетентных маркетологов и выбрать профессионалов своего дела. Для этого нужно задать правильные вопросы и получить правильный ответ.

Начать стоит с общих вопросов, которые позволят получить некую анкету кандидата – его опыт, причины для работы именно в вашей компании и пр. Когда вы будете иметь некий портрет пришедшего к вам человека, можно будет переходить к вопросам непосредственно про маркетинг. После теории не лишним будет проверить навыки кандидата на практике – предложите ему задачу и посмотрите на схему, по которой он находит ее решение.

Существует также ряд обязательных вопросов, которые помогут понять, кто перед вами – неопытный новичок или квалифицированный специалист:

1.    Какую роль занимает маркетинг в компании? Ни один хороший маркетолог не скажет, что маркетинг не важен для компании. Вопрос нужен для анализа аргументации маркетологом своей позиции.

2.    Изменился ли набор ваших навыков и умений за последний год? Маркетинг меняется беспрерывно, а значит, маркетолог должен постоянно обновлять свои умения. Важно понять причины, по которым кандидат стремился обрести новые знания – вынужденная необходимость, любопытство и пр.

3.    Какие тренды в маркетинге основополагающие по вашему мнению? Вопрос для определения маркетинговой эрудиции. Ответ должен быть составлен не на основе ощущений, а на знаниях, исследованиях, прочитанных книгах и пр.

4.    У вас есть слабые стороны? Если да, то, какие? Вопрос на честность и объективность. Как правило, сильные стороны преувеличиваются, а слабые – преуменьшаются. Если маркетолог пытается доказать свою идеальность, это должно насторожить.

5.    Есть ли в маркетинге принцип, с которым вы не согласны? Задавать следует для выяснения, поддается ли кандидат стадному мышлению или следует своим правилам и принципам.

6.    Маркетинг, какой компании для вас идеален? По сути, очередной вопрос на кругозор. Если маркетолог не интересуется деятельностью других компаний, хорошим назвать его не получится.

7.    Какие инструменты незаменимы в вашей работе? Вопрос поможет определить, в каком направлении человек думает и с чем чаще всего работает. Важно, чтобы в списке названных инструментов числились те, что наделены широким и популярным функционалом.

8.    С какими форс-мажорными ситуациями вам приходилось сталкиваться и как вы решили проблему? С помощью этого вопроса удастся определить, насколько креативно мыслит маркетолог и сможет ли он справиться с критическими ситуациями.

9.    Как вы собираетесь гарантировать, что клиенты останутся довольны продуктом? Этот вопрос поможет определить не только уровень знаний кандидата, но и его навыки в психологии. Вы узнаете, насколько тонко он чувствует аудиторию и от чего отталкивается при продвижении того или иного продукта.

10. Какую книгу по маркетингу вы прочитали последней? Ценность книг в любое время актуальна – они помогают творить, создавать новые идеи. Ваша цель – услышать эмоциональные впечатления о заинтересовавшей маркетолога книге.

 

Если Вы маркетолог, Вы ценный сотрудник!

 Профессия маркетолог востребована и актуальна, особенно в условиях нынешних суровых реалий. На протяжении нескольких лет эта вакансия находится на первом месте по привлекательности.

В маркетинг входит сразу несколько отраслей, что позволяет подобрать работу по душе. К тому же, данная профессия активно развивает полезные навыки, как в бизнесе, так и в жизни. Это делает маркетологов ценными в глазах предпринимателей.

Если вы опытный маркетолог, стремящийся к новым знаниям и регулярно практикующийся на сложных задачах, вам будут открыты двери в любые компании, а соответственно, и обеспечен хороший доход.


Наконец, вы можете стать маркетологом для самого себя, если у вас имеется бизнес. Такой вариант актуален для микробизнеса, поскольку бюджет у компаний подобного типа минимален, а следовательно, оплачивать работу отдельного сотрудника не в состоянии.

Задуматься о привлечении отдельного сотрудника следует тогда, когда появится необходимость в удержании клиентов, их монетизации и возвращением. Однако стоит учесть, что даже тогда обращаться за помощью следует после появления достаточного бюджета. Для таких случаев предусмотрен удаленный маркетинг, который имеет богатый функционал, но при этом более доступен, нежели штатный сотрудник.

Анализируйте свое положение в бизнесе, проверяйте, как хорошо ваша компания справляется с основными задачами, и не бойтесь просить помощи. Именно для этого и существуют опытные специалисты, которые избавят вас от ненужных трат и переживаний.

Если вы дочитали до конца и вам действительно нужен маркетолог на удаленку — звоните по контактам на сайте +7 (812) 922-48-74, +7 (964) 328-26-08 или пишите, я всегда готов к интересным проектам!

Статьи по теме маркетолог: 

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты


По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.


Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )

Маркетинг по «удаленке»: 9 профессиональных рекомендаций

Каждого, кто работает в офисе, рано или поздно посещает мысль, что было бы неплохо работать из дома. Вероятно, об этом задумывались и вы, тем более если ваша профессиональная стезя — маркетинг, ведь, как ни крути, большая часть работы маркетолога все равно совершается онлайн.

Но одного желания недостаточно, чтобы просто перестать ходить в офис. Работа по «удаленке» требует определенного мастерства. И если вы думаете, что это проще простого, то ошибаетесь: вас ждет груз проблем, с которыми вы бы никогда не столкнулись в офисе.

Маркетинг незаметно затрагивает каждый отдел компании, поэтому в тот момент, когда вы больше не будете в шаговой доступности, вы поставите своих коллег в довольно неудобное положение. И себя тоже.

Чтобы не допустить возникновения плохого сценария, но при этом не отказывать себе в желании работать из дома, предлагаем вам ознакомиться с 9 рекомендациями для удаленной работы маркетологом.

Стоит отметить, что в интернете уже имеется немало статей на данную тему, но содержание большинства представленных в них советов приблизительно одинаковое: не ленитесь, будьте организованными и т. д. Все верно, но об этом знает каждый. В данном же материале будут изложены конкретные практики, которые помогут вам в разы повысить свою эффективность, даже находясь за тысячу километров от офиса.

Содержание статьи

1. Для работы используйте отдельный профиль в Chrome
2. Как можно больше используйте видеозвонки
3. Чаще отправляйте микро-сообщения (голосовые, текстовые и т.д.)
4. Обозначьте время интенсивной работы
5. Используйте инструменты автоматизации
6. Для удаленной совместной работы используйте Google Docs — и приучите к этому своих клиентов
7. Установите на свой смартфон приложения важнейших маркетинговых инструментов
8. Приобретите шумоподавляющую гарнитуру
9. Если вы находитесь в пути, заранее позаботьтесь о резервных возможностях выхода в сеть
Заключение

1. Для работы используйте отдельный профиль в Chrome

В своей деятельности маркетологи привыкли полагаться на огромное количество сервисов и инструментов, и для работы с ними крайне важно выделить отдельный браузер (или профиль в Chrome). Особенно это актуально, если вы работаете над какими-либо сторонними проектами.

В противном случае вам придется по несколько раз в день выходить из личных аккаунтов социальных сетей и прочих сервисов, чтобы заходить в них же, но уже под рабочими данными. Это очень сильно раздражает и замедляет работу.

Избежать этого поможет специальный профиль в браузере. Вы можете настроить его, перейдя в правый верхний угол Chrome и кликнув по фотографии профиля, а затем — по строчке «Управлять пользователями»:

Откроется окно, в котором вам нужно нажать на «Добавить пользователя»:

Теперь перейти с одного профиля на другой можно будет в считанные секунды: достаточно только нажать на изображение пользователя в правом верхнем углу и выбрать нужного.

Каждый профиль имеет совершенно отдельный набор паролей, закладок, файлов cookie и расширений. При этом, закрывая один профиль, вы не выходите из аккаунтов, относящихся к нему.

Таким образом, занимаясь решением рабочих вопросов, вы можете использовать один профиль, а, например, для личной переписки — переходить на другой.

Читайте также: Секреты оптимизации рабочего процесса

2. Как можно больше используйте видеозвонки

Личное общение — ключевой элемент в процессе построения и поддержания крепких деловых отношений. Их не заменить ничем, и тот факт, что удаленно занимаясь маркетингом, вы не присутствуете в офисе, представляет собой большую проблему.

Одним из возможных ее решений является использование видеозвонков.

Возможность видеть каждого присутствующего на конференции действительно бесценна. Перед вами — живые люди, а не безликие голоса, доносящиеся из динамиков.

Поэтому при любой возможности, будь это разговор с клиентом или совещание с коллегами, используйте видеосвязь.

Что делать, если качество связи не позволяет совершать видеозвонки? Вы можете оказаться за городом, а общение с постоянными зависаниями и прерываниями теряет свою цельность, да и рано или поздно начнет раздражать.

В таком случае вам необходимо использовать имеющуюся связь только для передачи изображения, а для передачи голоса позвонить с телефона. В таком случае ваше общение не прервется, даже если картинка начнет отставать и зависать.

Если вы хотите сопроводить свое выступление презентацией, то попросите своего коллегу запустить презентацию в офисе, а сами откройте ее копию у себя на компьютере. Не самый удобный вариант, но, вероятно, единственно возможный в данной ситуации.

Читайте также: 5 способов сделать успешную удаленную презентацию UX

3. Чаще отправляйте микро-сообщения (голосовые, текстовые и т.д.)

Одна старая китайская пословица гласит: «Видимость работы столь же важна, как и ее выполнение, особенно, если вам за нее платят».

Казалось бы, достаточно всего лишь делать свою работу качественно, и вы получите признание коллег и администраторов. Но это не так.

Люди — существа социальные, и для того, чтобы наладить совместную деятельность, мы должны говорить друг другу, чем занимаемся в текущий момент.

Когда вы находитесь в офисе, осознание того, что вы заняты серьезным трудом, происходит само собой. Работая же удаленно, постарайтесь донести до всех понимание того, что вы — рядом и столь же усердно трудитесь.

В этом вам и помогут микро-сообщения. Характер и их содержание зависит от специфики вашей деятельности. Например, на тему рекламы и PPC вы могли бы присылать сообщения о:

  • числе лидов, сгенерированных последней кампанией;
  • проведенных сплит-тестах, вариантах-победителях;
  • ключевых словах, которые можно было бы использовать в будущих кампаниях.

Если бы вы занимались контент-маркетингом, то могли бы сообщать о:

  • росте объема органического трафика на сайте;
  • новых ключевых словах, по которым ранжируется веб-сайт.
Читайте также: Как делегировать задачи удаленным сотрудникам

4. Обозначьте время интенсивной работы

Когда работаешь удаленно, часто бывает, что календарь оказывается полон записями о грядущих встречах и собраниях, которые кажутся пустой тратой времени.

Эти совещания отнимают время, которое можно было бы посвятить на выполнение действительно важных задач. И в итоге вам приходится засиживаться за работой допоздна, только чтобы не отставать от графика.

Очевидно, что каждый маркетолог хотел бы уделять таким встречам минимальное время и больше заниматься планированием кампаний, проведением тестов и т.д.

Впадать в крайность, конечно, тоже не нужно: встречи с клиентами или рабочим коллективом в целях тимбилдинга — дело благое.

Но довольно много организаций подвержены так называемому синдрому отложенного действия, когда люди занимаются планированием новых встреч, а не решением текущих задач.

Так что же со всем этим делать?

Один из приемов — заранее зарезервировать время для плотной работы и отметить его в своем календаре.

Эта техника особенно хорошо себя проявляет в случае с групповыми календарями, и вот что вам нужно сделать.

Выберите временной интервал в 2-4 часа, когда вам эффективнее всего работается, и пометьте этот промежуток как время плотной работы (закрасьте клеточки цветом): 

Вот и все!

Люди, которые назначают встречи, могут принять в расчет зарезервированное вами время и перенести собрание на другие часы. Конечно, подобное будет происходить не всегда, и вы будете вынуждены разбивать эти блоки, но чаще всего вам будет удаваться как следует поработать над своими задачами.

Читайте также: Рабочий день маркетолога в 14 графиках

5. Используйте инструменты автоматизации

Одно из больших преимуществ работы на дому заключается в том, что вы сами распоряжаетесь своим временем и можете распределять его так, как вам угодно.
Хотите сходить в спортзал до полудня? Без проблем.

Спать до 10 часов, а к работе приступить во второй половине дня? И это тоже возможно. Главное не выходить за рамки разумного.

А теперь поговорим о том, как это обстоятельство влияет на то, как вы распоряжаетесь своим временем.

Если вы сидите на окладе, то каждый месяц получаете одну и ту же сумму, независимо от того, сколько часов вы проработали. Естественно, вы стремитесь выполнять свою работу за меньшее количество часов — так вы максимизируете получаемый за единицу времени доход.

В офисе, где при любом раскладе вы должны оставаться до 5 вечера, у вас нет причин торопиться и делать всю работу быстрее, ведь уйти пораньше не получится, а деньги вы получите те же самые.

Но «удаленка» все меняет. Если все сделаете за пару часов, остальное время можете заниматься своими делами. Однако честнее было бы, конечно же, заняться другими задачами, которые принесут пользу и вам, и фирме, например, тестированием новых маркетинговых стратегий.

Таким образом, чем больше времени у вас будет оставаться на проведение такого рода мероприятий, тем лучше. Проще всего освободить свое время, автоматизировав выполнение рутинных занятий, например, формирование отчетов.

Маркетологам приходится иметь дело с огромным объемом данных, поэтому рано или поздно каждый задается вопросом, а нет ли возможности как-то организовать мониторинг всей этой информации из одного места.

К счастью, такие инструменты имеются. Если вы уже генерируете лиды с помощью платформы LPgenerator или только собираетесь это сделать, то обратите внимание, что в сервис интегрирована система управления лидами (Leads CRM). С ней вы можете быстро обрабатывать полученные лиды и увеличивать продажи, не покидая личный кабинет. 

Читайте также: Новая система управления лидами LPgenerator: больше, быстрее, эффективнее!

6. Для удаленной совместной работы используйте Google Docs — и приучите к этому своих клиентов

Кому-то до сих пор кажется нормальным вести совместную работу над текстом или, скажем, презентацией, пересылая друг другу файл текста или презентации по электронной почте. Однако в современных реалиях этот способ давно устарел: он неудобный, долгий и вряд ли он прибавит вам производительности. Гораздо проще использовать онлайновые офисные приложения вроде Google Docs.

Вот чем может быть полезен Google Docs для маркетолога, работающего удаленно:

  • Google Презентации для убедительной демонстрации маркетинговых стратегий;
  • Google Таблицы для проведения анализа рыночных исследований, например, данных о ключевых словах;
  • Google Docs для работы в области контент-маркетинга.

7. Установите на свой смартфон приложения важнейших маркетинговых инструментов

На первый взгляд эта рекомендация может показаться абсурдной, поскольку многие, напротив, советуют во время работы убрать телефон прочь.

Не секрет, что большинство пользователей испытывают зависимость от смартфонов и выход из сети пошел бы им на пользу, но если вы работаете маркетологом, да еще и удаленно, то иметь смартфон под рукой — не такая уж плохая идея. Но только в том случае, если не листать в нем свои ленты в ВК или Instagram.

Как уже упоминалось выше, один из плюсов работы на дому заключается в том, что вы сами контролируете свой распорядок дня. Например, вы запросто можете устроить перерыв тогда, когда вам захочется. Но если у вас не будет смартфона, вы не сможете оставаться на связи со своими клиентами или коллегами в это время.

Поэтому телефон под рукой необходим. Если им что-то срочно понадобится, вы всегда сможете ответить им звонком или текстовым сообщением.

К тому же у многих маркетинговых инструментов есть свои мобильные приложения.
И эти приложения помогут вам сэкономить вам кучу времени, позволяя немедленно реагировать на запрос клиента или маркетингового отдела в тот момент, когда вы не находитесь у компьютера.

А теперь вспомните совет под номером 3, касающийся микро-сообщений. Все эти приложения также позволят вам создавать у коллег ощущение вашего присутствия на рабочем месте. И особенно — у руководства, если запрос поступил именно от них.

Читайте также: Как и зачем использовать мессенджеры маркетологам?

8. Приобретите шумоподавляющую гарнитуру

Пожалуй, не стоит объяснять, насколько гарнитура может оказаться полезной, особенно если вы работает из кофейни.

Ничто не влияет столь негативно на проведение конференции, чем отвратительный звук. И каждый в офисе не упустит возможность пожурить вас за ваше отсутствие при возникновении помех или обрыве связи.

Так что вопрос, на самом деле, заключается вовсе не в том, должны ли вы приобрести себе гарнитуру, а в том, на каком из множества представленных на рынке вариантов вы должны остановить свой выбор. Не обязательно приобретать беспроводную гарнитуру. Главное, чтобы она хорошо подавляла шум. Вы покупаете ее не для того, чтобы выглядеть эффектно, а чтобы работать эффективно.

9. Если вы находитесь в пути, заранее позаботьтесь о резервных возможностях выхода в сеть

Очевидно, что в ходе разговора об особенностях удаленной работы рано или поздно речь зайдет и о нюансах работы в дороге.

Уясните для себя одно: надежное соединение с интернетом — обязательное условие для успешной работы во время путешествий.

Большую часть времени вы не придаете особого значения скорости своего интернет-соединения, пока не заберетесь в какую-нибудь глушь. Поэтому иметь под рукой дополнительные возможности подключения к интернету обязательно. Не везде вам предоставят бесплатный Wi-Fi, да и его скорость может оказаться неудовлетворительной.

И вот что вы можете со всем этим сделать.

Для начала проверьте наличие и качество Wi-Fi в той гостинице или Airbnb, где вы остановитесь. Все это можно сделать еще во время планирования своего путешествия: бронируйте только те номера или квартиры, где есть выход в интернет.

Конечно, на этом этапе вы не можете гарантировать, что предоставленное вам соединение будет достаточно быстрым.

Далее ваш путь лежит в коворкинг и местные кафе. Если вы не хотите платить за коворкинг, то вам остается только последнее. Найти подходящий вариант можно в картах Google или, например, 2ГИС: просто посмотрите, какие вокруг вас расположены заведения, есть ли там Wi-Fi, почитайте отзывы посетителей.

Если ничего из перечисленного вам не помогло, погуляйте по городу: бывает, что ради привлечения посетителей, хозяева некоторых забегаловок уведомляют прохожих о наличии Wi-Fi в своих заведениях табличкой. Найдя такую, подключаетесь к Wi-Fi с помощью телефона и тестируете скорость соединения при помощи приложения Speed Test.

Читайте также: Как правильно построить работу с удаленными сотрудниками: кейс от Gorodor

Заключение

Благодаря современным технологиям работать маркетологом удаленно вполне реально. И это прекрасно! Ведь, что может быть лучше, чем работа в комфортных условиях дома или, например, в путешествии, вместо того чтобы лицезреть один и тот же пейзаж за окном по 8 часов в день на протяжении всего года. То обстоятельство, что вы занимаетесь маркетингом, нисколько не должно вас смущать. Маркетинг по «удаленке» — вполне реален. А вот реально ли донести эту мысль до руководства — зависит от вашего профессионализма и навыков самоорганизации. Успехов вам на этом поприще.

Высоких вам конверсий! 

По материалам: blog.ladder.io

21-01-2019

Так ли хороша работа интернет-маркетолога, как о ней говорят?

А кто ты сегодня?


Интернет-маркетолог – это тот, кто прокладывает дорогу бизнеса к успеху, новым берегам и горизонтам, работая на результат.


Это решительный Фернан Магеллан, совершающий кругосветку по океану диджитала и всегда достигающий маркетинговых целей клиента. Хан Соло, закаленный в битвах с поисковыми алгоритмами за органический трафик, способный быстро придумывать неординарные решения. И харизматичный авантюрист Джек Воробей, обожающий рисковать, выбирать самые эффективные рекламные каналы, проводить сумасшедшие эксперименты. Настоящий мастер, который делает из компании интернет-легенду.

Содержание


  1. Преимущества профессии
  2. Что нужно уметь делать?
  3. Что вам даст эта работа?
  4. Где учат на интернет-маркетолога
  5. Где найти работу интернет-маркетолога и на что обращать внимание?
  6. Почему вам стоит работать в INTEC?
  7. Кто нам нужен?
  8. Как мы работаем?


Он обеспечивает продвижение бизнеса, постоянно придумывает как привлекать новых клиентов, удерживать существующих и стимулировать продажи. Словом, развивает бизнес в сети. Все это он делает посредством онлайн-каналов: сайта, контекстной рекламы, всевозможных рассылок, социальных сетей и т.д.

Преимущества профессии:

  • Высокий спрос на рынке труда, хорошие доходы.
  • Интересная работа в сфере информационных технологий и возможность работать с проектами разнообразной тематики.
  • Возможность экспериментировать и применять творческий подход.
  • Участие в бизнес-мероприятиях (семинары, тренинги, конференции).
  • Непрерывный профессиональный рост, интернет-маркетолог всегда в курсе последних тенденции в мире IT.

Что нужно уметь делать?


Если у вас много амбиций, есть подходящие личностные качества такие как целеустремленность и жажда постоянно получать новые знания, тогда вам прямая дорога в интернет-маркетинг. Эта профессия давно перестала быть ремеслом одного специалиста, в ней множество ниш – сбор семантики, запуск контекстной рекламы, наполнение сайтов и каталогов, UX-дизайн, оптимизация, линкбилдинг, копирайтинг, SMM.

К-команда


Вы постоянно работаете в команде и отвечаете за результат. Нужно заниматься изучением рынка, выбором стратегии продвижения и ее реализацией, анализом рекламных кампаний, составлением ТЗ для разработчиков, быть готовым внести предложение по улучшению проекта. Все это требует погружения в специфику бизнеса клиента. Профессия не позволит скучать, ведь диджитал постоянно меняется и даст возможность максимально проявить себя.


Резюмируя, основная работа интернет-маркетолога состоит из таких задач:

  • маркетинговые исследования интернет-рынка, ниши, продукта, конкурентов;
  • разработка стратегии продвижения компании в интернете;
  • медиапланирование: организация, проведение, контроль рекламных кампаний;
  • лидогенерация — поиск и привлечение потенциальных клиентов посредством платного трафика;
  • анализ посещаемости веб-ресурса, конверсии, эффективности рекламных материалов;
  • разработка стратегий SMM и составление контент-планов;
  • SEO-аудит, продвижение сайта в поисковых системах по ключевым запросам, увеличение органического трафика;
  • разработка и реализация стратегий email-рассылки для увеличения подписной базы;
  • составление технических заданий для: дизайнеров, верстальщиков, программистов, копирайтеров.


Это перечень того, что должен знать интернет-маркетолог. Конечно, он не обязан быть программистом, дизайнером, копирайтером, но понимать тенденции IT-сферы необходимо по долгу службы.

Когда придумываешь объявление для контекстной рекламы


Весело, сложно, интересно, опять весело – вот схема работы интернет-маркетолога и ключевые составляющие его рабочего цикла.


Когда весело


Средний возраст сотрудников IT-компаний — 25-28 лет. Это означает, что вы будете частью молодого, активного и продвинутого коллектива, в котором процветает креатив и хорошее настроение.


Когда сложно


Даже если вы специализируетесь только на одном направлении интернет-маркетинга, важно видеть и общую картину, знать основы классического маркетинга. Ведь все проекты разноплановые. И специфика бизнеса клиента тоже. Например, то, что может эффективно работать для интернет-магазина косметики не будет приносить заявку интернет-магазину запчастей. Поэтому необходимо видеть причины и следствия, создавать бизнес-процессы, продумывать алгоритмы, структурировать большие потоки данных. Здесь очень важно умение самостоятельно принимать решения, уметь перестраиваться, воспринимать новую информацию, а не просто выполнять набор инструкций. В этом и состоит основная сложность.


Когда интересно


В буднях интернет-маркетологов относительно мало рутины, зато много интересного — освоение новых инструментов интернет-рекламы, тесты и эксперименты, аналитика и измеримые результаты работы. Кроме того, мир IT не стоит на месте. Например, завтра Яндекс изменит алгоритм ранжирования коммерческих сайтов и специалист по поисковой оптимизации уже не сможет применить имеющиеся у него сейчас знания на практике. Ведь они уже устарели и бесполезны. Нужно срочно получать новые. Поэтому специалисты по интернет-маркетингу как марафонцы, должны продолжать гонку молниеносно отслеживать и внедрять инновации или сходить с дистанции. Но сам процесс невероятно увлекателен.


Когда опять весело


Многие думают, что интернет-маркетологи все время сидят в компьютере, настраивают объявления, изучают статистику и тому подобное. Словом, скукота страшная. Да, маркетинг — не комната смеха, не цирк-шапито и не комедия. Но и здесь происходят веселые вещи. Часто приходится взаимодействовать с интересными людьми, экспериментировать, делать то, чего еще никто не делал до вас и проверять сумасшедшие гипотезы. Это может быть очень весело. К тому же всевозможные аналитические сервисы позволяют моментально увидеть, что хорошо сработало, а что — плохо.

Как я себя чувствую, когда клиент говорит, что пошли заявки с сайта

Что вам даст эта работа?


Опыт работы в качестве интернет- маркетолога позволит вам:

  • Изучить множество новых инструментов, сервисов, техник продвижения, вы сможете работать с интересными людьми (дизайнерами, программистами, разработчиками).
  • Научиться переключаться между разными видами деятельности и планировать свой рабочий день так, чтобы все успевать. Вы узнаете, как применять нестандартный подход к решению вопросов.
  • Точно стать более усидчивым, сосредоточенным и внимательным к деталям.
  • Ежедневно прокачивать свои навыки, «улавливать» тренды рекламной моды.
  • Креативить для того, чтобы сделать каждый проект уникальным. Индивидуальный подход станет для вас не пустым звуком. Поскольку хороший маркетолог ежедневно погружается в бизнес клиента для лучшего понимания потребностей целевой аудитории.

Где учат на интернет-маркетолога


Профессию интернет-маркетолога можно отнести одновременно и к общегуманитарной, и к технической дисциплине. В настоящее время образовательные учреждения не реализуют специальных образовательных программ по обучению интернет-маркетологов. Зато есть множество интернет-курсов и материалов в интернете. Но единственный способ добиться успеха в деятельности — работать с реальными проектами.

Первый день в отделе интернет-маркетинга


Где найти работу интернет-маркетолога и на что обращать внимание?


Профессия является довольно востребованной. Поэтому вакансий множество. Как выбрать лучшую компанию, где вам будет комфортно работать? Обращайте внимание на следующие аспекты:

  • Как долго компания на рынке, какой характер продаж, срок работы с клиентами. Выбирайте компании с большим опытом работы, которые работают с клиентами на долгосрочной основе.
  • Обучение и поддержка наставников и руководителя, тренинги, досуг. Всегда приятнее, когда есть наставник, который подскажет и замотивирует. Очень хороший показатель, если компания заботится о сотрудниках, организует командообразующие тренинги, корпоративы.
  • Атмосфера в коллективе. Ищите хороших людей. Лучшие люди работают в лучших компаниях. Если у фирмы сильная команда профессиональных сотрудников, она просто не может быть плохой. Почитайте отзывы реальных сотрудников в интернете.
  • Технологическое оснащение. Об этом можно узнать из интернета. Офис и рабочее место должны быть оборудованы всем необходимым. Работа в промзоне без компьютера – не лучший вариант. Светлый чистый офис, хороший доступ воздуха, удобные стулья, наличие кухни или комнаты приема пищи. Все эти факторы плодотворно влияют на работу.

Когда едешь утром на работу с радостью
  • Организация работы и слаженность бизнес-процессов. Неслаженность бизнес-процессов, суета и рабочий беспорядок, нежелание руководства использовать платные сервисы для оптимизации работы – все это негативно сказывается на сроке и качестве запуска проектов. В итоге компания постоянно сталкивается с негативом от клиентов в свой адрес.
  • Местоположение. Удобно ли вам будет добираться на работу? Пробки и ежедневные многочасовые квесты «Доберись до работы» утомят даже самого жизнерадостного человека и убьют все желание работать. Поэтому выбирайте компании, чей офис имеет удобную транспортную развязку или находится в центре города.
  • Выполняет ли фирма обязательства перед клиентами, довольны ли они качеством обслуживания, как отзываются клиенты о компании. Всю эту информацию можно найти в интернете или в СМИ.

Почему вам стоит работать в INTEC?


Мы готовы предложить:

  • Рабочее место, оборудованное всем необходимым.
  • Наш офис находится в центре Челябинска и до нас очень легко добраться из любой точки города.
  • Мы уже 12 лет на рынке и входим в ТОП лучших разработчиков Челябинска, являемся золотым сертифицированным партнером «1С-Битрикс».
  • Предлагаем эффективное обучение новых сотрудников по уникальной методике. За каждым новым сотрудником закрепляется опытный наставник, который помогает адаптироваться, влиться в коллектив и начать эффективно работать. Наставник поможет в любой непонятной ситуации или поможет разобраться с незнакомой ситуацией.
  • У нас мощная маркетинговая поддержка. Мы проводим масштабные бизнес-мероприятия, которые помогут вам расти и развиваться профессионально.
  • Мы осуществляем постоянные инвестиции в повышение профессионального уровня сотрудников: мы проводим корпоративные семинары и тренинги, направляем, покупаем профессиональную литературу, даем простор для личной инициативы и предоставляем возможность воплотить в жизнь полученные знания и навыки.
  • У нас действует система обучения и наставничества — буквально за три-четыре месяца мы из «стартовых» кандидатов подготавливаем профессиональных специалистов.

Ждем тебя в команду близких по духу людей

  • Проводим для сотрудников тимбилдинги, корпоративные мероприятия.
  • Мы заточены на цели наших клиентов, мы искренне уверены в том, что успех — это эквивалент общественной полезности. Поэтому мы целиком и полностью работаем над задачами наших клиентов.
  • Мы стремимся быть лучшими и поэтому всегда открыты новому. Каждый сотрудник может предложить свою идею и сделать свою работу и работу коллектива эффективнее.
  • Много дополнительных бонусов и поощрений за выполнение плана и рабочий стаж.

Кто нам нужен?


Требования:

  • Быстрая обучаемость, ответственность, исполнительность, аккуратность;
  • Грамотность, самоорганизованность;
  • Желателен опыт администрирования сайтов;
  • Аналитический склад ума — необходимо оперативно работать с большими объемами информации;
  • Требуется активность и горячее желание стать сильным интернет — маркетологом;
  • Рассмотрим выпускников без опыта работы.


Обязанности:

  • Администрирование сайтов компании, работа с офисными программами; 
  • Наполнение сайтов и социальных сетей текстовым и графическим контентом; 
  • Размещение информации на различных площадках; 
  • Написание статей, новостей и анонсов; 
  • Поиск и сбор информации для написания текстов.


Подробнее ознакомиться с вакансией можно тут.

Как мы работаем?


Хотите узнать подробнее о работе в INTEC? Приходите к нам на собеседование по адресу: ул. Труда 64А (БД Славянский), офис 201/1 или отправьте резюме на почту [email protected] Телефон: +7 (952) 509-77-08.

вакансий удаленного цифрового маркетинга — GoRemotely

Местоположение

Дистанционный пульт Нью-Йорк, США Кирни, США Дубай, Объединенные Арабские Эмираты Сан-Франциско, США Феникс, США Чертси, Великобритания Лос-Анджелес, США Окленд, США Миссула, США Корал-Спрингс, США Хоупвелл-Джанкшен, США Бенд, США Берлин, Германия Линнвуд, США Маклин, США Анн-Арбор, США Филадельфия, США Роли, США Уэсли Чапел, США Базальт, США Портленд, США Майами, США Франклин, США Миннеаполис, США Дуранго, США Фолл-Ривер, США Уилмингтон, США Олдсмар, США Сан-Матео, США Вирджиния-Бич, США Лейквуд, США Колумбия, США Бостон, США Джексонвилл, США Уолтем, США Мэдисон, США Атланта, США Кенилворт, США Винкот, США Далтон, США Сакраменто, США Силвер-Спринг, США Калвер-Сити, США Лома Линда, США Вашингтон, США Альфаретта, США Остин, США Манхэттен, США Торранс, США Шарлотта, США Денвер, США Чикаго, США Роквилл, США Тауншип Тейлорсвилл, США Пагоса-Спрингс, США Колорадо-Спрингс, США Форт-Лодердейл, США Хьюстон, США Дикинсон, США Балтимор, США Питтсбург, США Дарем, США Восточная ул.Луис, США Сиэтл, США Гейтерсберг, США Шаумбург, США Торонто, Канада Бедминстер, США Ковентри, США Уэст-Де-Мойн, США Пенсакола, США Канзас-Сити, США Чарльстон, США Солт-Лейк-Сити, США Стэмфорд, США Темпе, США Нэшвилл, США Уэстлейк Виллидж, США Милфорд, США Цуг, Швейцария Ричардсон, США Довер, США Саратога-Спрингс, США Колледж-Стейшн, США Бозман, США Беверли-Хиллз, США Новый Орлеан, США Вудбридж Тауншип, США Принстон, США Дэвидсон, США Плезантон, США Милуоки, США Аврора, США Стеркспруит, Южная Африка Ратленд, США Хартфорд, США Чаттануга, США Арлингтон, США Саратога, США Омаха, США Ирвин, США Манчестер, США Вернон Хиллз, США Франкфурт, Германия Сан-Антонио, США Меса, США Клируотер, США Виктория, Канада Вунсокет, США Санта-Роза, США Франкфурт, США Северо-Восток, США Галифакс, Канада Сан-Тан-Вэлли, США Сан-Диего, США Холмдел, США Франклин Лейкс, США Лондон, Великобритания Форт-Коллинз, США Моррисвилл, США св.Луис, США Плантейшн, США Халф Мун Бэй, США Ганновер, США Траверс-Сити, США Коншохокен, США Санта-Моника, США Биллерика, США Данвуди, США Париж, Франция Цинциннати, США Сноквалми, США Даллас, США Мендота-Хайтс, США Пало-Альто, США Оверленд-Парк, США Норвелл, США Скоттсдейл, США Тампа, США Коллервилль, США Херндон, США Фриско, США Кэмпбелл, США Вестфилд-центр, США Джолиет, США Сан-Хосе, США Бетесда, США Брокпорт, США Индианаполис, США Лексингтон, США Новая Британия, США Бирмингем, США Лафайет, США Джерси-Сити, США Трой, США Голета, США Гранд-Рапидс, США Милл-Вэлли, США Сассекс, США Лонг-Бич, США Фалмут, США Бар-Харбор, США Маунт Лорел Тауншип, США Санта-Клара, США Гувахати, Индия Фултон, США Джермантаун, США Миддлтон, США Вентура, США Санта-Роза-Бич, США Литл-Рок, США Фишерс, США Гринвуд-Виллидж, США Табор-Сити, США Сэнди, США Брексвилл, США Морага, США Роки-Маунт, США Берлингтон, США Западный Чикаго, США Таскалуса, США Ботелл, США Грейт-Баррингтон, США Берлингейм, США Ахмедабад, Индия Амстердам, Нидерланды Портсмут, США Рестон, США Ричмонд, США Краков, Польша Лусака, Замбия Южный Сан-Франциско, США Ньюпорт-Ньюс, США Фрамингем, США Кембридж, США Мерсед, США Валгалла, США Оксон-Хилл, США Энсинитас, США Американ-Форк, США Нортбрук, США Эшберн, США Честерфилд, США Бангалор, Индия Брайтон, Соединенное Королевство Чесапик, США Конкорд, США Питерборо, США Виндзор, США Орландо, США Патчог, США Новато, США Долина Стойкости, Австралия Камминг, США Оттава, Канада Хай-Пойнт, США Таллахасси, США Аддисон, США Дюран, США Колумбус, США Темекула, США Санта-Барбара, США Вестфорд, США Александрия, США Тайсонс, США Коста-Меса, США Меномони-Фолс, США Уэйленд, США Менло-Парк, США Вена, США Бриджуотер Тауншип, США Самнер, США Форт Ли, США св.Петербург, США Дрейпер, США Энфилд, США Сентервилль, США Жагуариуна, Бразилия Саванна, США Беллингем, США Нидхэм, США Раунд-Рок, США Брэмптон, Канада Брисбен, США Санта-Фе-Спрингс, США Ранчо Кукамонга, США Фолс-Черч, США Хайдарабад, Индия Ньюпорт-Бич, США Одесса, США Ираклион, Греция Лейк-Саксесс, США Бока-Ратон, США Бала Синвид, США Фремонт, США Детройт, США Коттонвуд-Хайтс, США Орем, США Корваллис, США св.Августин, США Луисвилл, США Игл, США Лагос, Нигерия Оклахома-Сити, США Саннивейл, США Дирфилд-Бич, США Форт Вашингтон, США Чико, США Станс, Швейцария Амхерст, США Редвуд-Сити, США Маунтлейк-Террас, США Эль-Сегундо, США Ноксвилл, США Ярдли, США Боулдер, США Клайпеда, Литва Оберн, США Линкольншир, США Уинстон-Салем, США Рэднор, США Сувани, США Вестервиль, США Тинек, США Дулут, США Лозанна, Швейцария Лехи, США Форт-Майерс, США Манама, Бахрейн Сан-Паулу, Бразилия Вифлеем, США Кэнфилд, США

агентств цифрового маркетинга растут за счет удаленных сотрудников

Несмотря на множество преимуществ использования удаленных сотрудников, вам также необходимо внедрить процесс и инструменты для решения связанных с этим проблем.

Одна из самых больших проблем — нанять подходящего человека для этой работы. Когда вы нанимаете кого-то на месте, вы можете встретиться с ним лично для собеседования. Работая удаленно, вы полагаетесь на такой инструмент общения, как Skype. Вы не можете наблюдать за человеком так же хорошо, как при встрече лицом к лицу. Кроме того, удаленная работа подходит не всем. Вам нужны люди, которые мотивированы, не требуют много ручного управления и хорошо справляются со своей работой.

Цифровой маркетинг, возможно, является одной из лучших отраслей для удаленной работы.Цифровые маркетологи настолько привыкли использовать онлайн-инструменты, что у них есть большое преимущество в использовании онлайн-коммуникаций и инструментов совместной работы, которые необходимы удаленным работникам.

Брайан Фелпс из Big Leap, LLC считает, что цифровой маркетинг, возможно, является одной из лучших отраслей для удаленной работы, потому что цифровые маркетологи привыкли использовать онлайн-инструменты. Но он также говорит, что удаленная работа подходит не всем, поэтому вам нужно убедиться, что вы нанимаете правильных людей.

Некоторые из общих проблем, о которых сообщили участники опроса, связаны с эффективным общением с работниками, контролем их времени, знакомством с ними лично и обеспечением того, чтобы у них была такая же мотивация, как у местного персонала.

По словам Питера Кима из Ready Artwork, требуется Google Hangout, чат в мессенджерах или быстрый телефонный звонок, чтобы добиться того, что можно было бы сделать, просто повернувшись к человеку за его столом и задав ему быстрый вопрос.

Джеральд Винчи из Vinci Digital Marketing говорит, что внесение быстрых изменений или правок в проект, которые лично могут занять несколько минут, может занять несколько часов по электронной почте.

Еще одна задача, по словам Бекки Робинсон из Weaving Influence, состоит в том, чтобы помочь каждому члену команды почувствовать, что его ценят и ценят, несмотря на расстояние, и побудить членов команды строить отношения сотрудничества и поддержки.

Если вы нанимаете сотрудников в разных часовых поясах, это может привести к проблемам координации. Елена Локетт из FM Outsource считает проблемой, если удаленные работники сдают работу в нерабочее время, в выходные дни. Может пройти много времени, прежде чем команда в офисе подхватит его и предоставит обратную связь.

Если вам нужно обучить удаленных сотрудников, разные часовые пояса и необходимость использовать такой инструмент, как Google Hangout, усложняют задачу.

Кроме того, если удаленные сотрудники из другой страны, это может создать культурные и языковые проблемы. Люди из другой культуры могут интерпретировать вещи по-разному, что приводит к путанице. Организация совещаний может быть затруднена, если люди работают в разных часовых поясах.

Росс Тавендейл из Ideas Made Digital говорит, что координация работы над крупным проектом может быть сложной задачей, поскольку вам необходимо подготовить подробные письменные сводки, чтобы избежать путаницы.

Специалист по автоматизации цифрового маркетинга — 100% удаленно

Торговые марки зерна и протеина AGCO помогают нашим клиентам кормить растущее население, реагировать на растущий спрос на высококачественный белок и сохранять больше произведенного. В настоящее время мы ищем специалиста по автоматизации цифрового маркетинга , который присоединится к нашей команде удаленного глобального маркетинга.

 

Сводка заданий 

Мы ищем того, кто понимает путь наших клиентов и может донести правильное сообщение до нужной аудитории в нужное время.Идеальный кандидат будет работать с нашими командами по стратегическому маркетингу, чтобы стимулировать цифровое взаимодействие на протяжении всего нового пути клиента на каждом этапе и максимизировать привлечение потенциальных клиентов и конверсию.

 

В этой роли, требующей тесного сотрудничества, вы будете тесно сотрудничать с командой стратегического маркетинга и коммуникаций, включая группу творческих услуг, а также с региональными менеджерами по маркетингу, чтобы проводить кампании в социальных сетях, Интернете, медийной рекламе и электронной почте с помощью автоматизации маркетинга.

 

Что вы будете делать

  • Отвечает за разработку, выполнение и измерение кампаний цифрового контента, ориентированных на клиентов на разных этапах пути к покупке по всему миру.
  • Сотрудничайте с маркетинговыми командами для разработки рабочих процессов кампании.
  • Работайте с ИТ-специалистами по автоматизации маркетинга Salesforce, чтобы обеспечить безупречное исполнение.
  • Передавайте ключевые глобальные сообщения на региональный уровень и уровень клиентов.
  • Станьте ближе к нашим клиентам — создавайте и расширяйте базы данных потенциальных клиентов и клиентов.
  • Работайте с творческой командой, чтобы оптимизировать дизайн, текст и призывы к действию.
  • Создавайте контент, побуждающий к действиям в поддержку кампании и бизнес-целей.
  • Обеспечьте соответствие требованиям в разных странах и регионах.
  • Совместная работа в кросс-функциональной команде.
  • Разработайте четкие глобальные и региональные ключевые показатели эффективности и внедрите количественную аналитику для отслеживания финансового успеха всех кампаний.
  •  

Что вам понадобится:

  • Степень в области коммуникаций, маркетинга или смежных областях.
  • Минимум 3 года опыта работы в области цифрового маркетинга и автоматизации маркетинга.
  • Подтвержденное владение методами автоматизации маркетинга — электронный маркетинг, развитие лидов, аналитика и SEM.
  • Глубокие знания сегментации целевой аудитории и портретов клиентов.
  • Подтвержденный опыт работы с проектом автоматизации маркетинга с использованием какого-либо приложения автоматизации, (Salesforce, Hubspot и т. д.)
  • Сильные навыки управления проектами.
  • На основе данных — возможность использовать метрики для уточнения кампаний, оптимизации и составления отчетов о результатах.
  • Самомотивированный, способный управлять сроками без особого контроля.
  • Сильные организаторские способности и ориентированный на процесс подход.
  • Преуспевает в межфункциональной командной работе, но также любит работать независимо.
  • Способность приспосабливаться к меняющимся приоритетам и быстро переключаться между продуктами и каналами.
  • Клиентоориентированность

 

Плюс, если у вас есть:

  • Сертификация Salesforce Marketing Cloud
  • Сертификация Google Реклама
  • Facebook Blueprint сертифицирован

 

Требуется командировка

Глобальные поездки ожидаются менее чем в 25% случаев

 

Что мы предлагаем:

ГЛОБАЛЬНОЕ РАЗНООБРАЗИЕ – Разнообразие означает для нас многое: разные бренды, культуры, национальности, полы, поколения – даже разнообразие наших ролей.Вы делаете нас уникальными!

ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКИЙ ДУХ. Каждая роль приносит пользу. Мы стремимся помочь вам развиваться и расти, чтобы реализовать свой потенциал.

ПОЗИТИВНОЕ ВОЗДЕЙСТВИЕ — Сделайте это личным и помогите нам накормить мир.

ИННОВАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ. Вы можете сочетать свою любовь к технологиям с производственным совершенством и работать вместе с командами людей по всему миру, которые разделяют ваш энтузиазм.

 

AGCO Grain & Protein является работодателем с равными возможностями трудоустройства и обязуется поддерживать рабочее место, свободное от ненадлежащего или незаконного поведения на основе расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, возраста, инвалидности, генетической информации или других факторов. статус охраняемой группы в соответствии с законом.

 

Прочие обязанности

Обратите внимание, что это описание работы не предназначено для охвата или содержания исчерпывающего перечня видов деятельности, обязанностей или ответственности, которые требуются от сотрудника для этой работы. Обязанности, ответственность и деятельность могут быть изменены в любое время с уведомлением или без него.


Ближайший крупный рынок: Спрингфилд
Сегмент работы: Социальные сети, соблюдение нормативных требований, предпродажная подготовка, руководитель проекта, маркетинг, юридические вопросы, продажи, технологии

Как цифровой маркетинг процветает в удаленной работе

Предприятия серьезно пострадали от экономических последствий пандемии.Среди неблагоприятных условий, касающихся различных отраслей, одним из предприятий, которые продолжают процветать, является цифровой маркетинг, и это в первую очередь из-за гибкости, связанной с его рабочими процессами. Команда с твердыми основными ценностями и четким видением — это та команда, с которой нужно считаться с точки зрения производительности и результатов, поэтому это фундаментальная область, на которую следует обратить внимание.

Для этой статьи я спросил экспертов из нашей отрасли о том, как они перешли от своего традиционного рабочего пространства к удаленной настройке работы, и до сих пор их ответы подтверждали, насколько силен цифровой маркетинг даже в этой ситуации.Я также дам вам предварительный обзор того, как наша команда делает это и успешно. SEO-специалисты и другие компании, которые ищут преимущества работы на дому, читайте дальше!

Последствия перехода на полностью удаленную работу

Давайте разберемся с трудностями настройки удаленной работы. Не все могут перейти на удаленную работу, особенно если их объем работы требует личного общения с клиентами или если им нужны материалы на месте для выполнения своих задач.Для цифрового маркетинга также существуют препятствия на пути к такой настройке.

Владелец и директор по маркетингу SEOteric Мэтт Брукс говорит: «Сложнее поддерживать связь или, скорее, связь. Я бы регулярно посещал каждого человека в течение дня, чтобы связаться, а это гораздо сложнее сделать в удаленной рабочей среде. Нам всем не хватает связи, когда мы вместе, и культуру, которую вы создаете, труднее поддерживать при удаленной работе».

Кажется, что связь потеряна, так как все находятся по другую сторону экрана.Работа в команде может значительно облегчить личное взаимодействие, которое может повысить прозрачность общения, но при удаленной работе это может быть трудно сделать.

Пол Ронто, директор по маркетингу Run Repeat, повторяет это утверждение: «Одним из больших недостатков удаленной работы является чувство изоляции. Это действительно снижает продуктивность, когда вы чувствуете себя одиноким весь день. Мы жаждем личного общения, и потеря этих внутриофисных чатов/отношений берет свое».

Тем не менее, положительные эффекты преобладают над отрицательными, поскольку со всеми ними можно справиться, если правильно мыслить и видеть продуктивность выполнения задач.

«Дистанционная работа не имеет существенных недостатков для работников, специализирующихся на цифровом маркетинге. Поток цифрового маркетинга значительно увеличился, а использование социальных платформ для таргетированной рекламы становится все более эффективным и действенным во время карантина, в первую очередь из-за всплеска использования Интернета пользователями и потенциальными клиентами и увеличения времени, проводимого в социальных сетях», — говорит Тристан Барретт из YouPlanets. об общем влиянии удаленной работы на цифровой маркетинг.

Ключевые компоненты цифрового маркетинга для процветания удаленной работы:

Моя команда все еще готова помочь компаниям, которым не хватает услуг в цифровом мире. Удаленная настройка не стала для нас большой неожиданностью, поэтому мы отлично с ней справляемся. Как их лидер, я слежу за тем, чтобы делиться и нацеливаться на наиболее сплоченные каналы связи, которыми мы можем воспользоваться. Я считаю, что это важнее, чем держать их в неведении и оставлять членов моей команды в большей неопределенности, чем во время этой пандемии.

Помимо того, что я открыт для общения, я также усердно работаю над достижением ключевых показателей эффективности и мотивирую их на максимальную продуктивность. Внушение видения членам команды имеет важное значение, поскольку это может помочь им реализовать свою цель. Для этого есть ключевые ингредиенты для поддержания роста, который цифровой маркетинг может дать бизнесу. Давайте посмотрим на некоторые из них здесь:

Траст

Призыв к единству звучит как никогда ранее, тем более что мобильность в это время ограничена.Мы не можем видеться, но это не значит, что не будет честности и четкой рабочей этики. Доверие — это улица с двусторонним движением, поэтому это относится не только к членам команды, но и к руководству. Чтобы у всех нас была здоровая рабочая среда, было бы полезно, чтобы каждый чувствовал себя в ней в безопасности.

Александр Портер из SearchItLocal делится: «Офисная среда не только способствует взаимодействию и творчеству, но и позволяет контролировать уровни. Удаленная работа требует доверия не только к отдельным людям в команде, но и к самим процессам.Для меня и удаленной команды в Search It Local самым большим эффектом удаленной работы стало растущее чувство доверия друг к другу и к услугам, которые мы предоставляем».

Неотъемлемое доверие важно для того, чтобы удаленная установка работала, и это дает свободу работать в заданном темпе. Я хотел бы работать с командой, которой я могу доверять, так что это ценный компонент для удаленной работы.

Инструменты повышения производительности

Я инвестирую в программное обеспечение, потому что оно очень помогает в достижении цели.По этой причине инструменты повышения производительности — это одна из вещей, на которые вам следует обратить внимание, если вы стремитесь повысить производительность своей команды. Мы используем Hubstaff и Trello в качестве инструментов для повышения нашей производительности, и это может помочь нам отслеживать задачи от членов команды. Кроме того, они эффективно контролируют работу члена команды, что является большим преимуществом этого программного обеспечения.

У нас также есть блог P2, в котором мы записываемся о наших еженедельных задачах. Это важно для продвижения нашего процесса удаленной работы, поскольку мы прозрачны с остальной частью команды в отношении нашей рабочей нагрузки.При этом ожидается, что члены команды будут регистрировать свои выполненные задачи и задачи на следующую неделю. Также есть раздел для вещей, которые появились в течение недели, поэтому мы можем скорректировать ожидания по отправке задач.

Также было бы полезно, если бы у вас были инструменты для тайм-менеджмента, и Алан Сильвестри из Growth Gorilla сказал по этому поводу: «Самый большой эффект от постоянной удаленной работы — это необходимость управлять своим временем. К счастью, современные технологии предлагают множество инструментов, которые помогут вам.Но я всегда экспериментирую и стараюсь совершенствоваться — вот насколько важен тайм-менеджмент для успеха.

Оптимизация процесса найма

Большинство рабочих процессов теперь можно выполнять онлайн. Даже нанимать кандидатов можно через звонки Zoom. У нашей команды есть 6-этапный процесс найма, и с учетом блокировки у нас не было проблем с соблюдением этого для соискателей. Что потеряно сейчас, так это усилия, чтобы пойти в офис и вернуться для каждого шага. Так я узнаю, что соискатель является ценным дополнением к команде.

Наш собственный менеджер по персоналу, Алекси Ноблета, говорит о процессе найма во время пандемии: «Соискатели с большей готовностью продолжают процесс подачи заявок теперь, когда есть возможность работать из дома. Это потому, что соискатели ищут безопасный вариант. У них также меньше расходов при работе из дома, поэтому это помогает привлечь их к рассмотрению заявки».

Кроме того, генеральный директор Netbooknews Кенни Тринх говорит: «У удаленных сотрудников больше свободы, чем у традиционных офисных работников.Они могут проснуться в офисе, начиная с часа, и просто сидеть перед компьютером. Им не нужно напрягаться, чтобы поймать машину и добраться до офиса, несмотря на пробки. Кто захочет упустить это преимущество?»

Внимательно следите за своими каналами связи

Как я уже говорил, прозрачность является ключом к общению. Нам нужно исчерпать все возможные каналы связи, чтобы ни одно слово не потерялось при переводе. Это помогает повысить эффективность, особенно потому, что клиенты ожидают от нас оперативности.Работа на дому открыла множество возможностей для общения, поскольку видеочат стал нормой.

Эндрю Лоус использует Slack для общения. Он говорит: «Во время пандемии COVID-19 большинство компаний стали больше полагаться на электронную почту. Но не для нас. Пару лет назад мы решили запретить внутренние электронные письма в пользу использования Slack. Slack прекрасно интегрируется с нашим программным обеспечением для управления проектами (Trello). Удаленная работа и тщательная настройка Slack также помогли сократить наши накладные расходы, поэтому даже потеря работы была более терпимой, чем в противном случае».

Коммуникация — один из ключевых компонентов, необходимых для процветания цифрового маркетинга. Без него вы могли бы также работать с кирпичной стеной. Доступность информации имеет первостепенное значение. Никогда не забывайте об этом, когда переходите на удаленную работу.

Уточните документы процесса

Работа над удаленной настройкой — это возможность пересмотреть документы вашего процесса, а также найти правильный баланс между эффективностью и управлением временем.Пришло время увидеть, как вы можете усовершенствовать свой процесс, чтобы мотивировать его на максимальную эффективность.

Джо Макки, основатель McKee Creative, сделал это для своей команды и поделился: «Для этого мы разработали очень четкие рабочие задания, чтобы каждый человек понимал не только задачу и сроки, но и то, как она вписывается в к большей картине. Мы поощряем инициативу и обеспечиваем члену команды стимулы для роста вместе с бизнесом. Также очень важно нанять правильных людей.Если вы работаете удаленно и нанимаете человека, который просто ставит галочки, не задумываясь о влиянии своей работы, качество работы пострадает».

На Google Диске мы создали руководство для агентств, в котором новые члены команды могут найти все рабочие процессы и шаблоны, необходимые им для выполнения своей работы. Он также служит для того, чтобы представить друг друга через краткую биографию.

Цифровой маркетинг и бизнес

Индустрия цифрового маркетинга не показывает признаков замедления.Поскольку предприятия в настоящее время осознают или пересматривают потенциал, который онлайн-присутствие может дать для их роста, цифровой маркетинг становится все более распространенным, особенно потому, что он может работать в условиях удаленной работы. Мы, как специалисты по цифровому маркетингу, должны показать стабильность в форме нашей организации. Глава отдела развития бизнеса Чарм Вильянуэва говорит: «Мы уже опережаем игру, и наша ответственность заключается в том, чтобы помочь компаниям пройти через переход от традиционного маркетинга к цифровому».

Том Де Шпигелере также подтверждает это, поскольку он заметил рост числа конверсий из-за обстоятельств пандемии.Компании увидели потенциал онлайна, чтобы помочь им достичь своих целей, и что может быть лучше, чем служить этой цели для них, верно? Том говорит: «Чтобы удовлетворить эту потребность, мы вносим свой вклад в изменение наших стратегий, чтобы помочь компаниям оставаться актуальными, прибыльными и полезными для своих клиентов. Пандемия, возможно, стала шоком для всех нас, но она доказала, насколько важно присутствие компании в Интернете. По этой причине владельцам бизнеса нужна такая компания, как наша, чтобы помочь им ориентироваться в изменениях на рынке сегодня.

Ключи на вынос

Посмотрите, как много экспертов по цифровому маркетингу успешно справляются с этими изменениями? Удаленная работа может многое сделать для вашей компании, особенно сейчас. Для тех, кто боится исследовать этот вариант или решил не делать этого, что вы теряете? Производительность возрастет, если вы возглавите свою команду. В конце концов, какой бы ни была обстановка в офисе, вы как руководитель должны мотивировать свою команду на достижение общей цели.

Кто еще работает удаленно? Как вам это нравится? Комментарий внизу!

Директор по цифровому маркетингу в США или Канаде (удаленно)

Маркетинг

США, Канада

Маркетинг в Aha!

Ага! — это совсем другая быстрорастущая SaaS-компания. Мы являемся программным обеспечением № 1 в мире для разработки продуктов и помогаем командам разработчиков продуктов создавать то, что нравится клиентам. Более 5000 предприятий используют наш набор продуктов, в который входит Aha! Творите, ага! Идеи, ага! Дорожные карты и Ага! Развивать.И они полагаются на наши программы обучения в Aha! Академии, чтобы стать экспертами по разработке продуктов. Мы самофинансируемся, очень прибыльны, всегда распространяем и не имеем отдела продаж. Будучи всегда удаленной компанией, мы можем нанимать внутренне мотивированных людей, которые любят учиться, поддерживать своих товарищей по команде и хотят работать там, где им больше всего нравится.

Наша команда

Ага! Маркетинговая команда — это слаженная группа экспертов в области цифровых технологий, коммуникаций и маркетинга продуктов.Мы работаем в часовых поясах Северной Америки, поэтому мы можем легко встречаться в прямом эфире на видео и вместе достигать большего.

  • Мы стимулируем рост : Ага! не имеет отдела продаж — маркетинг отвечает за повышение осведомленности и регистрацию пробных версий.

  • Мы прилагаем большие усилия : Мы работаем исключительно усердно и быстро, постоянно создавая контент, который привлекает новых клиентов и приносит пользу существующим.

  • Мы любопытны : Мы стремимся лучше понять наш рынок, клиентов и продукты, чтобы мы могли четко сформулировать уникальную ценность того, что мы предлагаем.

  • Нам весело : Мы глубоко заботимся о наших товарищах по команде, всегда находим время, чтобы праздновать, поддерживать и смеяться друг с другом.

  • Нам нравится : Нам нравится то, что мы делаем. И мы хотим, чтобы вы тоже любили свою работу. Узнайте больше о адаптивном методе, ценностях нашей компании и щедрых преимуществах, которые мы предлагаем.

Наши программы

Маркетинговая команда отвечает за привлечение клиентов и повышение узнаваемости компании.Нам повезло, что у нас есть большая аудитория, и мы признаны лидерами в создании продуктов и компаний. Директор по цифровому маркетингу отвечает за планирование, реализацию и оптимизацию полноценных платных медиа-программ и кампаний по целому ряду каналов. Это включает в себя прогнозирование бюджета и моделирование рентабельности инвестиций для повышения качества пробной версии и LTV. Директор по цифровому маркетингу также дает полезные рекомендации коллегам по разным направлениям, чтобы помочь нам углубить наше коллективное понимание целевых аудиторий и возможностей для роста.

Мы занимаемся планированием и сотрудничеством в Aha! Дорожные карты. Мы являемся опытными пользователями нашего собственного программного обеспечения, часто предоставляя отзывы и предложения по улучшению, которые также отправляются клиентам. Мы используем Slack и Zoom для видеозвонков. (Электронная почта? Редко.)

Ваш опыт

У вас есть не менее десяти лет опыта работы в области маркетинга, значительная часть этого времени в быстрорастущих SaaS-компаниях, что идеально подходит для поддержки стратегий повышения осведомленности и приобретения для бизнеса с бесплатной пробной версией. платная модель.За свою карьеру вы сделали все: от ежедневных тактических корректировок ставок до стратегического развития интегрированных программ и кампаний. Вы являетесь экспертом в области платных и собственных цифровых каналов и глубоко понимаете, как они работают вместе, чтобы добиться успеха. Вы также умеете управлять большими бюджетами и представлять анализ эффективности инвестиций опытным руководителям.

У вас есть большой опыт в области анализа данных, который вы используете, чтобы лучше понять влияние цифровых программ.Вы продемонстрировали опыт создания полных воронкообразных кампаний на платных и органических каналах и преуспеваете в экспериментах и ​​новых способах таргетинга на аудиторию. Директор по цифровому маркетингу в Aha! — игрок-тренер, которому нравится руководить небольшой командой и оказывать поддержку в планировании на высшем уровне. Вы преуспеваете, помогая руководить командой и добиваться успеха в бизнесе.

Ваша работа в Aha!

Мы работаем над широким спектром маркетинговых инициатив и программ. Как директор по цифровому маркетингу, в ваши обязанности будет входить:

  • Достижение и отчетность по ежемесячным целям по осведомленности, пробным версиям, трафику и ключевым словам

  • Разработка стратегических планов вместе с руководством, одновременно осуществляя ежедневные программы и мероприятия по оптимизации.

  • Руководство небольшой, но опытной командой цифрового маркетинга в области медиапланирования, закупок и реализации, SEO, аналитики и интегрированного управления кампаниями

  • Руководство разработкой планов цифрового маркетинга по различным каналам, обеспечивающим постоянный клиент опыт

  • Партнерство с командами по коммуникациям, маркетингу продуктов и веб-сайтов для создания комплексных маркетинговых программ и разработки интегрированных кампаний мама Маркетинговая воронка

  • Использование аналитики данных, а также специальных исследований для поддержки бизнес-целей

  • Определение и поддержка новых инструментов, каналов, тактик и экспериментов для обеспечения непрерывного роста

Если директор по цифровому маркетингу звучит привлекательно, мы хотели бы услышать от вас.(Настоящий человек проверяет каждую заявку.)

Развивайтесь вместе с нами

Каждый заслуживает того, чтобы полностью раскрыть свой потенциал. Мы знаем, что когда мы делаем важную работу с людьми, которые нам небезразличны, в среде быстрого роста, мы чувствуем себя вовлеченными и живыми. И наша цель — помочь вам в этом. Мы предлагаем все преимущества, которые вы ожидаете, и даже больше, включая участие в прибылях. Конкретные преимущества, перечисленные ниже, отражают то, что мы предлагаем найму в США. Мы также делаем все возможное, чтобы предоставлять аналогичные преимущества международным товарищам по команде.

  • Щедрая заработная плата с годовым распределением прибыли для всех тратить, как хотите

  • От 30 до 90 дней оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком и от 5 до 10 дней оплачиваемого отпуска по уходу и в связи с утратой близких обучение

  • Ага! ежегодно вносит процент от общей суммы вашего вознаграждения в счет вашего выхода на пенсию

#LI-REMOTE

Мы создаем распределенную команду, и вы можете работать на этой должности из любой точки США или Канады.Мы предлагаем щедрую заработную плату, акции, льготы и программу распределения прибыли. Смотрите другие вакансии в Aha!

Разнообразие

Мы стремимся нанимать, продвигать и оплачивать сотрудников на основе их квалификации и продемонстрированной способности выполнять должностные обязанности. Как работодатель с равными возможностями, Ага! приветствует всех сотрудников и соискателей, независимо от возраста, расы, цвета кожи, национального происхождения, физической или умственной неполноценности, пола, религии, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, семейного положения или статуса ветерана, состояния беременности или любых других охраняемых законом характеристик.Узнайте больше о разнообразии и инклюзивности на сайте Aha!

Специалист службы поддержки клиентов по цифровому маркетингу (удаленно) — WhatConverts

Это вакансия с полной занятостью, работа на дому с хорошим потенциалом роста , которая может быть расположена в любой точке США, Канады или Великобритании.

Краткое изложение ролей

Специалисту по поддержке клиентов в области цифрового маркетинга будет поручена реактивная и проактивная поддержка клиентов, чтобы гарантировать, что каждый клиент имеет полное представление о своих проблемах, о том, как их решить и почему они возникли в первую очередь.Команда по работе с клиентами уделяет особое внимание обучению, консультированию и предоставлению решений для клиентов.

О вас

  • Чуткое, позитивное отношение с желанием помочь нашим клиентам достичь их целей.
  • Возможность заставить клиентов чувствовать себя увереннее после общения со службой поддержки, и вы не заставляете их чувствовать себя плохо из-за того, что задаете глупые вопросы.
  • Способность говорить ясно и уверенно.
  • Умение писать четко и лаконично.
  • Энергичный человек, которому нравится общаться с клиентами и преодолевать возражения.
  • Опыт настройки и анализа Google Ads, Google Analytics, Bing Ads и/или Facebook Ads.
  • 2–5 лет работы в качестве консультанта или специалиста по работе с клиентами.

Мы хотели бы, чтобы вы:

  • Опыт работы с клиентами.
  • Google Analytics или аналогичный опыт веб-аналитики.
  • Знание Google, Bing и/или Facebook Ads.
  • Опыт работы с Zapier, программным обеспечением CRM и/или программным обеспечением B2B SaaS.
  • Базовые знания HTML/JavaScript.

Для этой должности нам нужно, чтобы вы:

  • Были мотивированы помогать людям с их вопросами.
  • Дружелюбный, привлекательный и непринужденный стиль.
  • Демонстрировать выдающиеся письменные и устные коммуникативные навыки.
  • Будьте внимательны к деталям и поймите, что иногда нужно читать между строк.
  • Интересуйтесь продуктами SaaS.

Как выглядит эта роль:

WhatConverts — динамично развивающаяся компания по разработке программного обеспечения, поэтому вы, скорее всего, будете испачкать руки во всем понемногу. Тем не менее, вот некоторые вещи, которые вы должны сделать:

  • Отвечать и связываться с клиентами по электронной почте, телефону и в чате для проактивного обслуживания клиентов, поддержки и некоторых входящих запросов о продажах.
  • Помогайте клиентам по электронной почте, в чате и по телефону, чтобы обеспечить максимальное удобство при настройке учетной записи, устранении неполадок, предоставлении решений и ответов на вопросы.
  • Работайте с командой разработчиков над созданием инструментов и предоставлением отзывов, которые ускорят и повысят качество поддержки.
  • Развивайте и развивайте отношения с клиентами за счет проактивной поддержки с упором на расширение, внедрение, удержание и обновление.
  • Понимание сценариев использования клиентами и предоставление экспертных знаний о том, как можно использовать WhatConverts для их удовлетворения.
  • Активно защищайте потребности клиентов, проблемы и отзывы о продуктах в разных отделах.

О WhatConverts

WhatConverts помогает людям во всем мире отслеживать «Что конвертирует маркетинг».Лидом может быть телефонный звонок, отправка веб-формы, веб-чат или транзакция электронной коммерции. Наше программное обеспечение помогает нашим клиентам отслеживать и оптимизировать свои маркетинговые усилия, чтобы обеспечить максимальную рентабельность инвестиций.

  • Мы ориентированы на клиента.
  • Мы умеем решать проблемы аргументированно.
  • Мы позитивные командные игроки.
  • Компания, ориентированная прежде всего на удаленную работу: мы верим в разрушение барьеров бюрократии и предоставление нашим удаленным сотрудникам возможности работать гибко, чтобы достичь большего за более короткий промежуток времени.
  • Гордитесь своим ремеслом: мы стремимся пробовать что-то новое. Пробуя что-то новое, мы можем извлечь ценные уроки. У нас полно лидеров и командных игроков, которые работают добросовестно.
  • Ориентируйтесь на клиента: наша команда заботится о наших клиентах и ​​гордится тем, что предлагает решения. Клиенты по своей природе развивают ожидания и постоянно ожидают большего.
  • Будьте ориентированы на результат: наша миссия — создать команду, ориентированную на действия, которая стремится быть лучшей в предвидении потребностей и предоставлении инновационных и креативных решений и инструментов для интеллектуального маркетинга и роста бизнеса.

Дополнительная информация о WhatConverts

WhatConverts работает в сфере рекламных технологий. Компания находится в Шарлотте, Северная Каролина. WhatConverts была основана в 2014 году. Всего в ней работает 10 сотрудников. Чтобы увидеть все 3 открытые вакансии на WhatConverts, нажмите здесь.

Прочитать полное описание работы

вакансий в области цифрового маркетинга в Workshop Digital


Привет, мы Workshop Digital.

Мы — агентство цифрового маркетинга, расположенное в Ричмонде, штат Вирджиния. Мы помогаем выдающимся компаниям расти с помощью ориентированного на результат маркетинга. Все, что мы делаем, обусловлено нашей целью – сделать агентство лучше. С самого первого дня мы позволяем нашим основным ценностям прокладывать путь.

Ознакомьтесь с нашими вакансиями в области цифрового маркетинга — доступны удаленные варианты!

Как беззастенчивые любители цифр, мы создаем ясность из данных. Но мы страстные сторонники цифрового маркетинга, движимые реальными отношениями.Как гордое цифровое агентство, мы предлагаем свои глубокие знания в области маркетинга в поисковых системах. Мы нанимаем умных людей, которые ищут вызов. Мы стремимся тестировать новые подходы и готовы поделиться нашими результатами.

Наша культура

Посмотрите, что значит работа здесь для нашей команды.

Многие компании рассказывают о своей культуре. Мы позволяем нашим говорить самим за себя.

Страхование и пенсионное обеспечение

Мы предлагаем комплексные пакеты медицинского, стоматологического, офтальмологического и страхового страхования жизни, а также варианты 401k и распределения прибыли.

Рост и обучение

От курсов обучения и развития до индивидуальных планов роста и частых проверок — мы помогаем нашей команде продвигаться по карьерной лестнице.

Возможности сообщества и волонтеров

Мы верим в то, что должны отдавать должное сообществу Ричмонда, которое мы любим, и ежемесячно предлагаем членам команды оплачиваемое волонтерское время.

Прозрачное агентство, ориентированное на ценности

Мы руководствуемся нашими ценностями. Ежемесячные встречи и раз в два года выездные встречи поощряют обратную связь с сотрудниками и сплочение команды.

Гибкий оплачиваемый отпуск

Баланс между работой и личной жизнью здесь действительно что-то значит.Нужно свободное время? Подсчет отпусков и больничных остался в прошлом.

Поощрение офисной культуры

Комитеты по планированию и корпоративные мероприятия способствуют укреплению духа товарищества, взаимодействию с общественностью и хорошему самочувствию во всех командах.

Офисная жизнь

Уполномочен быть потрясающим.

Мы — агентство, ориентированное на ценности, которое предоставляет нашей команде возможности для веселья и роста.

Присоединяйтесь к команде

Мы креативные, ориентированные на данные специалисты по цифровому маркетингу, которые хотят делать добро. Похоже на тебя? Ознакомьтесь с нашими вакансиями.

Наша отмеченная наградами культура

Новости со всего цеха

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.