Содержание

Как правильно писать резюме? — а также сопроводительное письмо на работу

Вопрос: «Как правильно писать резюме?» — является ключевым при поступлении на новую работу. От того, насколько удачно написано резюме, может зависеть ваша дальнейшая судьба, поэтому нужно обратить на это внимание.

Если дать полную характеристику этому слову, то резюме – это краткое описание способностей нового сотрудника, которые смогут конкурировать со способностями других людей, желающих получить ту же должность. На основе сравнения резюме разных личностей, выбирается тот человек, чьи качества подходят для этой работы лучше всего.

При написании резюме необходимо учитывать то, что как бы тщательно вы ни скрывали свои отрицательные качества, рано или поздно они все равно всплывут. Именно поэтому грамотные люди стараются написать резюме так, чтобы максимально подчеркнуть свои сильные качества, а негативные стороны сделать незаметными.

Заполняя образец резюме, вам следует помнить главную причину, для чего вообще заполняется данный формуляр: в первую очередь — это является некой проверкой работодателя на вашу профпригодность, а также дает ему всю необходимую информацию о вас, которую нужно знать руководителю. Очень желательно, чтобы после прочтения вашего резюме у работодателя не возникло дополнительных вопросов. В этом случае образец считается заполненным правильно и успешно.

Если после того как вы отправили резюме в организацию, которая ищет сотрудника, вам не перезвонили, это может означать, что информация, написанная вами, не понравилась работодателю. Или вы не подходите для этой работы по тем или иным причинам. Именно поэтому следует сделать свое резюме не просто информативным, но еще и дополнить некими интересными сведениями, которые заставят работодателя назначить вам встречу и побеседовать лично. А здесь уже все зависит от вас.

Общие рекомендации по написанию, а также образец

Существует несколько рекомендаций, соблюдая которые вы сможете написать правильное резюме, которое побудит работодателя пригласить вас на собеседование:

  • Четко обозначьте наименование желаемой должности. Не нужно писать что-то вроде: «Кем возьмёте» — или тому подобное. Напишите конкретную должность, желательно только одну. Лучше составьте несколько резюме с разными должностями, чтобы не сбивать работодателя с толку.
  • Определитесь с желаемой зарплатой и укажите точную сумму, желательно круглым числом.
  • Не допускайте использование иронии или сарказма в вашем резюме, а также воздержитесь от шуток, если вы подаете документ на серьёзную должность, которая требует от вас собранности и деловитости. Если вы подаете резюме на творческую должность, то здесь подобное поведение будет очень даже уместно.
  • Не следует растягивать резюме и писать ненужную информацию. Описывайте все кратко и по делу, избегайте лишних тезисов. Но и не делайте резюме слишком коротким. Не оставляйте незаполненных полей и постарайтесь ответить на вопросы максимально информативно.
  • Желательно не указывать в резюме точную информацию, которая на данном этапе работодателю не нужна. Не указывайте точный адрес, номер интернет-кошелька, пароль от домофона и тому подобное. Можете указать только номер телефона.
  • Постарайтесь внимательно проверить резюме на наличие орфографических и пунктуационных ошибок, а особенно опечаток. Текст, составленный неграмотным кандидатом, вызовет только негативное впечатление.
  • Контролируйте потоки своей фантазии, когда указываете свои сильные стороны, а также программы, которыми вы владеете. Указывайте только то, в чём точно разбираетесь. Не следует указывать, что вы владеете фотошопом, если вы можете только открыть его и вставить текст на картинку. Владение определенными программами подразумевает знание всех аспектов их работы.
  • Если вы прилагаете фотографию к резюме, то она должна быть относительно недавней, на ней должно быть четко видно ваше лицо, а также желательно, чтобы вы выглядели на ней адекватно. Фото с празднования Нового года, где у вас раскрасневшиеся щеки и потекшая тушь, прилагать категорически нельзя.
  • Если в резюме требуется указать свой трудовой стаж, а вы работали на нескольких предприятиях, тогда следует указать дату поступления и дату увольнения для каждого места работы.
  • Избегайте сокращений. Лучше всего, если вы будете писать все слова полностью.
  • Ваше резюме не должно превышать размера двух страниц формата А4.

Итак, следуя этим советам, вы сможете усвоить, как правильно писать резюме для того, чтобы вас взяли на работу. Главное – пишите только достоверную информацию, так как правдивость ваших слов легко можно будет проверить при личной встрече.

Для того чтобы вам было проще ориентироваться в написании резюме, мы предлагаем вам взглянуть на заполненный образец.

Резюме студента

Правильно написанное резюме для студента тоже немаловажно. Ведь именно от этого документа зависит его настоящее и будущее. Очень часто молодые специалисты боятся подавать резюме, особенно опасаясь пункта «Опыт работы», но если студент знает, как правильно написать резюме, то его примут в любую организацию, которой соответствуют его навыки.

Очень важен тот факт, что резюме студента не должно превышать размер в одну страницу формата А4.

Структура текста должна быть четкой и понятной, в нем обязательно должны содержаться такие пункты: персональные данные, данные об образовании, перечень личностных качеств, достижений и навыков. Пункту об образовании нужно уделить особое внимание. Здесь необходимо написать всю информацию, начиная с названия учебного заведения и факультета, который закончил студент, заканчивая темой дипломной работы, а также средним балом. Если имели место быть стажировки или практика, то об этом тоже стоит упомянуть.

Заполняя пункт «Достижения» важно сильно не увлекаться. Студент должен написать в резюме только ту информацию, которая является актуальной для работодателя. Не стоит указывать всевозможные кружки танцев или рукоделия, если вы собираетесь занять должность бухгалтера в серьёзной организации. А вот о том, что у вас имеется красный диплом, дипломная работа написана на «пять», а ещё вы закончили несколько курсов по повышению квалификации – упомянуть стоит.

Что касается пункта «Личностные качества», то здесь преувеличивать тоже не следует. Не нужно приписывать себе качества, которых не имеете, так как это очень легко проверить. Но вы вполне можете немного приукрасить ситуацию, выделив свои сильные стороны, а также не забыв упомянуть недостатки. Но внимание на них не стоит акцентировать. Очень важно подать их так, чтобы для работодателя они не имели весомого значения. Кроме того, желательно указывать именно те качества, которые могут потребоваться вам непосредственно по данному профилю работы.

Резюме студента, как и резюме любого другого человека, обязательно должно быть заполнено грамотно и не содержать в себе никаких ошибок. Следует несколько раз перечитать документ, прежде чем отправить работодателю. Не пренебрегайте сервисами для проверки орфографии и пунктуации, а также можете дать почитать свое резюме друзьям, чтобы они свежим взглядом смогли его оценить. Только после того как вы убедитесь, что документ не содержит ошибок, можете отправлять его в организацию.

Еще один важный момент – ссылки на профили в соцсетях. Не исключено, что эта информация может помочь работодателю оценить вас по информации в вашем профиле, но если вы привыкли выкладывать фотографии, которые недопустимо лицезреть начальству, то лучше ссылку не писать. Если работодателю будет очень нужно, он сможет и сам найти ссылку на вас в любой соцсети.

Чтобы вам было удобнее сориентироваться и написать правильное резюме, мы приводим вам бланк-образец резюме для студентов, на котором вы можете отчетливо увидеть, что должен содержать в себе данный документ.

Сопроводительное письмо

Кроме всего прочего, вместе с резюме следует отправить и сопроводительное письмо. Это необязательное требование, но если вы хотите получить должность в довольно крупной организации, то такой шаг принесет вам хорошие плоды. Сопроводительное письмо нужно писать таким образом:

  • Если вы отправляете резюме по электронной почте, то сопроводительное письмо должно содержаться в теле электронного сообщения.
  • Если резюме отправляется в печатном виде или по факсу, тогда необходимо прикрепить сопроводительное письмо отдельным документом.

Если вы всё-таки точно решили отправить сопроводительное письмо вашему потенциальному работодателю, тогда вам следует знать, какие пункты обязательно должны содержаться в расширенной форме этого документа:

  • желаемая должность;
  • информация об источнике, из которого вы узнали о свободной вакансии;
  • информацию о вашей готовности приступить к работе в кратчайшие сроки;
  • информацию о вашей готовности явиться на личную встречу и пройти собеседование;
  • благодарность за то, что работодатель уделил время прочтению вашего обращения.

Сопроводительное письмо к резюме также не должно содержать ошибок. Не забудьте оставить в этом письме свои контактные данные для связи, а также представиться. Для того чтобы вы смогли максимально правильно написать сопроводительное письмо, мы предлагаем вам ознакомиться с примером его написания.

Таким образом, следуя рекомендациям из нашей статьи, вы сможете правильно и качественно написать резюме, которое не оставит равнодушным ни одного работодателя.

Фото галерея

Как составить резюме на английском языке

В этом разделе резюме на английском вы рассказываете о своем опыте работы (должность + обязанности + достижения). Порядок обратно-хронологический. То есть сначала вы указываете последнюю занимаемую должность, а затем ту, что была до нее.

Выбирайте то название должности, которое чаще всего используется в Европе, даже если в вашей трудовой книжке написано по-другому. Пожалуйста, не делайте прямых переводов с русского на английский! Никаких Chief Expert и Leading Specialist — таких должностей в англоязычном мире не существует. Не переживайте, что вас уличат во лжи, ведь особенности языка и рынка труда в каждой стране совершенно разные. Адаптация — абсолютно нормальная практика.

Для того, чтобы выбрать верное название, изучите иерархию должностей в вашей сфере. Например, в России многих специалистов разного уровня принято называть менеджерами, а в Великобритании есть очень четкое деление. На начальном уровне: Executive, Assistant, Coordinator, затем Manager, дальше Head of Department. В финансовой сфере это Analyst, Associate, VP и т.д. Далее, откройте вакансии в LinkedIn или Reed и проверьте по описаниям вакансий, как именно в нужной вам стране называется работа, которую вы выполняли в последние годы.

Если у вас есть опыт в разных сферах, то можно сделать несколько вариантов резюме. Например, вы работаете юристом и рассматриваете вакансии в юридических фирмах, но вам также интересно направление Compliance в финансовом секторе. Вы можете сделать одно резюме с акцентом на ваш опыт Commercial Law, а в другом CV говорить об обязанностях, связанных непосредственно с Compliance.

Не используйте свою высокую квалификацию себе во вред – такое часто случается при переезде и поиске работы в новой стране. К примеру, вы отправляете резюме на вакансию стажера, а в резюме пишете, что у вас 5 лет опыта работы в данной сфере. Вас, скорее всего, сочтут «слишком квалифицированным» (overqualified) и отложат резюме в сторону. В таких случаях рекомендуем: во-первых, выбирать должности выше стажерских, и во-вторых, не подчеркивать высоту прежних занимаемых должностей в резюме.

Типичные ошибки, которые допускают кандидаты при поиске первой работы

Публикуют резюме с размытым описанием искомой позиции

Несомненно, первая «встреча» работодателя и соискателя происходит при просмотре резюме. Мы часто сталкиваемся с тем, что кандидаты в качестве желаемой должности указывают просто «молодой специалист», при этом в диалоге выясняется – человек готов рассматривать только узкий блок предложений, например, офисные позиции, причем и здесь предложение будет ограниченным в зависимости от образования соискателя.

Наш совет – помогите себя найти, не перевешивайте на работодателя задачу оценить ваш опыт и образование и понять варианты вашего карьерного пути. Сделайте это сами и создайте резюме под каждую вакансию, которая может быть вам интересна. 

Не перестарайтесь – 10 разных резюме от одного кандидата (а работодатели на карьерных сайтах видят, сколько резюме создано одним человеком) смутят любого рекрутера и заставят сомневаться в том, что вы понимаете, чем хотите заниматься. 

Хотя для молодых соискателей есть поблажки: в начале профессионального пути вы можете рассматривать 3-4 карьерные траектории. 

Сложностей в составлении резюме сейчас не должно быть ни у кого, так как карьерные сайты, такие как hh.ru, предлагают очень логичную и продуманную структуру, а резюме с ресурса можно легко скачать себе на компьютер и использовать самостоятельно. 

Однако часто возникают вопросы, связанные с опытом молодого соискателя: его либо еще нет, либо он минимален. Здесь важно понимать, что большинство работодателей будет отбирать сотрудника на стартовую позицию, ориентируясь на его личностные качества. 

Когда кандидата еще нельзя оценить по профессиональным навыкам из-за минимального опыта, именно его способности, потенциал и характер будут играть ключевую роль, а их правильная оценка поможет сократить риск ошибки в подборе. Об этом и стоит помнить, составляя свое первое резюме. 

Укажите, чем вы занимались во время студенчества: были старостой группы, участвовали в общеуниверситетском проекте, ездили учиться по обмену в другую страну. Пишите обо всем, что сможет продемонстрировать ваши ключевые качества, важные на позиции, на которую вы претендуете. Единственное ограничение – пишите коротко и по делу. 

Недооценивают значение своих профилей в социальных сетях 

Многие молодые специалисты удивляются, когда мы об этом говорим, возражая: «Соцсети – это личное». Ничего подобного! 

Рекрутер будет пользоваться всеми источниками для получения наиболее полной картины о вашем профиле. Социальные сети в этом вопросе являются отличным подспорьем. 

Изучая вашу страницу, можно понять, чем вы интересуетесь, какие темы вызывают у вас отклик, что вы читаете, смотрите, пишите, куда ходите, как проводите свободное время и чем увлекаетесь. При поиске работы следует учитывать это и критически рассмотреть контент вашей страницы. 

Вы не должны удалить все фотографии с друзьями, из отпуска и подписаться только на страницу «Ведомостей». 

Однако какой-то контент можно скрыть от незнакомых людей, настроив его видимость. Просто попробуйте посмотреть на свой профиль глазами работодателя и дополните его той информацией, которая лучшим образом рассказывает о ваших интересах, кругозоре и увлечениях. 

К сожалению, в нашей практике был случай, когда работодатель отозвал оффер у кандидата за 3 дня до предполагаемого выхода на работу. Причина была в том, что будущий руководитель решил поближе познакомиться с типажом нового сотрудника и нашел его страницу «ВКонтакте». 

На стене подряд было размещено около 15 результатов участия в тестах и опросах из разряда «какой ты цвет?» или «кто ты из семейки Адамс?». Руководитель принял решение, что не сработается с таким специалистом, учитывая основную ценность компании – умение ценить свое время и время своих клиентов. 

Также следует обратить внимание на адрес электронной почты и логин в skype – смешно, но мы постоянно сталкиваемся с необходимостью отправить отличное резюме молодого соискателя клиенту с такими контактными данными, как, например, koshechka, utenok007, barabashka18. 

Используют ограниченное количество каналов для поиска

Недавно у нас проходил карьерную консультацию один молодой соискатель. С отличным образованием, уверенным владением английским, яркими достижениями во время учебы, спортсмен и красавец. В общем, действительно интересный кандидат на стартовые позиции. 

Мы после знакомства даже немного удивились, почему он захотел воспользоваться нашими услугами. Однако, копнув немного глубже, увидели проблему – соискатель опубликовал резюме на сайте hh.ru и сел ждать шквала звонков от работодателей. Шквала, понятное дело, не поступило. Для того, чтобы найти интересную работу быстро, нужна целая стратегия. 

Молодые соискатели вообще часто жалуются на то, что не могут найти работу в течение длительного срока. При этом, когда мы начинаем разбираться в причинах, выясняется, что помимо размещения резюме они не предпринимают больше никаких самостоятельных шагов. 

Мы советуем молодым специалистам действовать проактивно: разместить своё резюме на всех работных порталах (как минимум на трех), ежедневно обновлять их, тем самым удерживая в топе поиска, отслеживать каждый день новые вакансии интересующего профиля и откликаться на них. 

Кроме этих наиболее очевидных путей мы рекомендуем и самостоятельную проработку наиболее привлекательных для соискателя вариантов. 

Необходимо составить список конкретных компаний, в которых вы хотите работать, написать сопроводительные письма, описывающие то, что вы хотите делать, и причину, почему вы хотите работать там.

На сайтах большинства компаний есть разделы карьеры, через которые необходимо отправить резюме и сопроводительное письмо, также можно использовать контакты, указанные на страницах интересующих компаний в социальных сетях. Чем более активно вы будете действовать, тем быстрее найдете подходящий вариант. 

Не стоит игнорировать и компании, профессиональная деятельность которых связана с отбором молодых специалистов для заказчиков. У таких компаний зачастую бывают услуги и для соискателей, такие как составление резюме или карьерная консультация. Кандидатов, которые воспользовались такими услугами, конечно, при первой возможности рекомендуют работодателям. 

Не готовятся к собеседованию 

Ключевой рецепт успеха при прохождении собеседования – подготовка. Причем речь идет не только о поиске всей доступной информации о вакансии и компании. Само собой разумеется, что молодой соискатель должен знать все требования к позиции, владеть ключевой информацией о продукции компании, самых громких событиях из ее жизни – чем более подробно удастся изучить эти аспекты, тем лучше.

Но самое главное – это подготовка к собеседованию самого себя. Когда рекрутер не может основывать свое мнение о кандидате на его предыдущем опыте (которого у студента или выпускника, повторюсь, мало или нет вовсе), ему приходится делать выводы о личностных компетенциях соискателя. 

Интервью в таком случае чаще всего бывает ситуативным или проекционным – кандидата попросят порассуждать, каким было бы его решение в том или ином гипотетическом случае или вспомнить примеры из жизни, когда он проявлял ту или иную черту своего характера. 

В этой связи стоит заранее подумать о том, какие черты характера могут быть полезны на искомой должности, какие из них есть у вас и, самое главное, какие жизненные ситуации и решения доказывают их наличие. Заранее вспомните самые яркие ситуации из вашей жизни, будь то достижения в спорте, решение споров с однокурсниками, общественные проекты – все, что поможет на примере показать, как вы справлялись с той или иной задачей, используя сильные черты вашего характера. 

Хорошо помню кандидатку на стажерскую позицию, связанную с SMM, которая на вопрос «О каких своих достижениях или проектах вы хотели бы рассказать?» ответила: «Ну какие у меня могут быть достижения в 21 год? Ну, университет окончила». 

В этом случае работодатель подумает, что
  1. у вас действительно нет никаких достижений, вы ленивы или просто не заинтересованы в работе, раз не хотите тратить время на компанию
  2. не проактивны
  3. просто не умеете вежливо и тактично поддерживать беседу, что уж тогда говорить о внешних коммуникациях. 

Не задают вопросы работодателю 

Ошибкой молодых соискателей, с которой мы сталкиваемся чаще всего, является их неготовность взять на себя активную роль, когда потенциальный работодатель передает им слово. 

Любое собеседование обычно заканчивается словами: «Какие вопросы есть у вас?» Как бы наивно это ни звучало, 80% молодых соискателей, расслабившись, напрямую спрашивают про зарплату. 

Подождите! Собеседование еще не окончено. И общее впечатление очень сильно зависит от того, что вы спросите у рекрутера или потенциального руководителя в конце встречи. Нельзя забывать простое правило: лучше всего запоминается первое, последнее и неоконченное действие. 

К завершению беседы следует отнестись с должным вниманием и заранее продумать концовку. Спросите о том, какие проекты планируются в ближайшее время подразделением, в которое вы хотите попасть, какие конкретно функции будут возложены на вас, кто работает в команде и как обязанности распределяются между ними, какие ценности разделяет компания и так далее.

Вопрос о зарплате можно и нужно задавать: это покажет, что вы целеустремленный и рассудительный человек, который ценит себя и свой труд. Главное, чтобы этот вопрос был не первым и не единственным. 

Рецепт успеха

  • Подумайте, в каком направлении вы хотите развиваться. Создайте несколько резюме под интересные вакансии, 3-4 вариантов будет достаточно. 
  • Как следует подготовьте резюме. Из-за отсутствия опыта вас будут оценивать по другим параметрам – в первую очередь способностям, потенциалу, характеру. Укажите любые проекты, где вы проявили себя, будь то функции старосты группы, участие в студенческих активностях, программах стажировок.
  • Отредактируйте социальные сети. Просто посмотрите на свой профиль глазами работодателя и добавьте информацию, которая поможет ему узнать о ваших интересах, хобби, кругозоре. 
  • Регулярно мониторьте вакансии и откликайтесь на них (не только на работных сайтах, но и в пабликах и блогах). Проведите анализ компаний на рынке, найдите те, которые вам интересны, напишите в каждую сопроводительное письмо, позвоните при необходимости. Обратите внимание на компании, которые занимаются подбором молодых специалистов для других брендов.
  • Ключевой успех на собеседовании – подготовка. Изучите компанию и ее продукт, посмотрите новости о ней за последнее время, еще раз прочитайте требования вакансии и подумайте, как вы можете доказать, что подходите под них. 
  • Задавайте вопросы. Лучше всего запоминается первое, последнее и неоконченное действие. Продумайте концовку беседы: спросите о планах компании, структуре отдела, распределении ролей в команде, ценностях и корпоративной культуре и т.п. Вопрос о зарплате не должен быть первым и единственным.

Образец оформления резюме на работу — AllRus.News

Вы можете скачать образец резюме на устройство на работу здесь или посмотреть как я составил резюме. Резюме для устройства на работу образец составления. С тех пор Испания, при приеме образец на работу резюме оформление. Который предоставляется в институты, различается от резюме, нужного для поступления на работу. Скорость загрузки 28 M. Профессиональные навыки и персональные качества при составлении резюме. Правила оформления резюме для приема на работу, образцы. В автобиографии указывается также работа на выборных должностях, награды и другие поощрения. Ниже мы предоставили для читателей сайта как составить резюме для устройства на работу в. Допустим, вы устраиваетесь на работу менеджером, тогда ваше резюме должно выглядеть следующим образом. наша команда для примера. Составление и бухгалтерское оформление сметной документации исследования и. В настоящее время большинство соискателей приходят на собеседование с подробными резюме и всевозможными к ним. Дайте понять работодателю, что именно вы готовы ему дать, если тот примет вас на работу. Ниже располагается раздел Опыт работы здесь необходимо указать даты начала и окончания работы, должность. Образец Резюме на работу Инженера технолога машиностроение, пищевая. Посмотреть какие блоки нужны Вы можете в моем образце резюме на работу, я детально коснусь этого момента отдельно. В автобиографии, как и в резюме, содержатся данные о. E Ниже приведен пример резюме на английском языке, возьмите его за образец и обязательно расскажите, получилось ли у вас. Как написать автобиографию правила, образец и пример резюме. Творческий подход к оформлению резюме актуален только для. Образец резюме на работу Готовый пример резюме. А при приеме на работу вы подписывали согласие на обработку персональных данных? Всегда лучше наглядно посмотреть образец заполнения автобиографии при приеме на работу. Должность администратора среднего звена, как распорядителя в. Какие есть правила оформления трудовой книжки при приеме на работу узнайте из статьи образец. Образец заполнения резюме для устройства на работу. Чтобы технически грамотно составить образец резюме на английском. Предлагаем скачать пример резюме менеджера по работе с клиентами бесплатно и без смс, в формате. Цель резюме описать ваш профессиональный уровень. Как написать резюме Маргарита Филимонова. Где посмотреть образец резюме на работу в Польше? Составление резюме это важная, но не такая простая задача при устройстве на работу. Для того чтобы ваше резюме получилось действительно привлекательным для работодателя, предлагаем вам использовать образец резюме на работу. Образец резюме секретаря. На нашем портале представлены образцы резюме для устройства на работу. Некоторые организации ограничиваются данными из резюме человека и выясняют его. На должность няня, гувернантка. Опыт работы в хронологическом порядке как правило, обратном, начиная с последнего места работы перечислить. Подбор и оформление. Но вот, скажем, грамматические ошибки или небрежность в оформлении которая, впрочем, сама по. Пустой бланк и образец заполнения резюме на работу. Образец резюме на работу водителем. Только для Вас уважаемые посетители нашего бизнес портала. Дата рождения 10 февраля 1986 г. Примеры оформления резюме. Ниже Вы можете ознакомиться с образцом резюме юриста и специалистов юридической сферы деятельности. Чтобы облегчить оформление, можно на нашем сайте скачать образец резюме на работу, который. Чтобы помочь вам в этом несложном, но важном деле, сегодняшнюю статью мы посвятили образцам резюме на работу, актуальным в году. РЕЗЮМЕ НА УСТРОЙСТВО НА РАБОТУ ОБРАЗЕЦ, СКАЧАТЬ. Стандартный образец шаблон заполнения резюме на работу. ИЩУ как правильно оформлять резюме образец на работу. Как правильно составить резюмеCV на работу образец, пример, бланк. Что это и для чего это нужно. Резюме для устройства на работу визитная карточка соискателя. Особых требований к документальному оформлению заявок от физических лиц для получения. В этом поможет разобраться образец резюме на работу 2017 года и заполненный бланк для скачивания в конце статьи. Если вам нужны образцы писем о приеме на работу. Резюме на работу информационный лист, позволяющий. Давайте теперь разберем структуру и посмотрим, что же в данном оформлении нравится рекрутерам.


Персональные данные соискателей в резюме — правила обработки

Для обработки персональных данных, указанных соискателем в резюме, нужно подобрать правильное правовое основание. На первый взгляд, ответы нужно искать в главе 14 Трудового кодекса. Но нет.

Вопросы поиска сотрудников Трудовым кодексом обходятся стороной. Закон РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 “О занятости населения в Российской Федерации» также умалчивает об обработке персональных данных при поиске работы.

Поэтому обработка персональных данных должна осуществляться в соответствии с общими правилами законодательства о персональных данных.

Это означает, что для рассмотрения резюме необходимо получить согласие на обработку персональных данных соискателя.

Общий порядок получения и хранения согласий соискателей нужно прописать в локальных актах с учетом специфики работодателя.

Форма согласия обработку персональных данных соискателей

Письменная форма согласия на обработку персональных данных необходима только в  пяти случаях, прямо предусмотренных законом: статьи 8, 10,11, 12, 16 ФЗ «О персональных данных». Требования к письменной форме согласия можно найти в части 4 статьи 9 Закона “О персональных данных”.

Нам же интересна статья 10, которая касается обработки специальных категорий персональных данных:

  • расовой, национальной принадлежности;
  • политических взглядов;
  • религиозных или философских убеждений;
  • состояния здоровья, интимной жизни.

Такие персональные данные иногда встречаются в резюме.

Биометрические данные я в этом контексте не рассматриваю, так как мне сложно представить ситуацию, в которой соискатель отправляет потенциальному работодателю отпечатки своих пальцев в своем резюме.

Если в анкете для трудоустройства предусмотрено раскрытие специальных категорий персональных данных, то их обработка возможна только при наличии письменного согласия. 

Фотография, опять же в нашем контексте, к персональным данным не относится, поскольку не преследует цели идентификации субъекта. Фото в резюме — это изображение гражданина, согласие на использование которого дается статьей 152.1 Гражданского кодекса.

В остальных случаях согласие возможно в любой форме, позволяющей подтвердить факт его получения.

Резюмирую: за исключением случаев, когда в резюме требуется указать специальные категории персональных данных, допускается любая форма согласия на обработку персональных данных.

Как получить согласие на обработку персональных данных соискателя

Резюме чаще всего отправляются по электронной почте или соискатель заполняет анкету работодателя на сайте.

Вопросов к сайту обычно не возникает: чекбокс рядом с кнопкой “отправить” и ссылка на текст согласия “я согласен на обработку персональных данных” — согласие получено, подтверждение есть.

Резюме размещено на сайте по поиску работы

Соискатель, загружая свое резюме на специализированные сайты, обычно дает этому сайту согласие на обработку его персональных данных в целях получения предложений о работе. 

Другой вопрос, что отклик на вакансию будет легален в случае использования возможностей самого сайта.

Что я имею в виду под “легальностью”. Как правило, сайты с вакансиями не получают согласие соискателей на включение его кандидатуры в вашу базу. Поэтому с идеей скопировать себе на компьютер резюме с контактами, а потом обзванивать или писать соискателям — ну очень осторожно.

Еще бывают случаи парсинга базы данных лидеров кадрового рынка. И далеко не факт, что на сайт, где вы нашли будущего работника, резюме загрузил сам сотрудник. 

А пункт 10 части 1 статьи 6 Закона “О персональных данных” об обработке персональных данных, доступ неограниченного круга лиц к которым предоставлен субъектом персональных данных, с 1 марта 2021 года утратит силу.

В любом случае последствия разгребать работодателю.

Резюме прислал сам соискатель на электронную почту

В этом случае нужно быть немного внимательнее и осторожней. Впрочем, как и всегда.

Вы заранее не знаете, какой объем персональных данных будет указан в резюме, поэтому и согласие получить не можете. Напомню, что в согласии должен быть определен объем персональных данных и цели обработки.

Чтобы увидеть, какие персданные указал соискатель, нужно открыть резюме. А в смысле 152-ФЗ — это уже обработка,на которую нет согласия…

Парадокс? Нет. Это персональные данные Шредингера: они одновременно и существуют и нет.

Персональные данные Шредингера

Вижу следующий вариант. В тексте вакансии рядом с вашей электронной почтой можно написать: “отправляя резюме, вы даете свое согласие на обработку персональных данных в объеме, указанном в резюме”.

После получения резюме, ответным письмом попросите соискателя подтвердить согласие на обработку персональных данных. В этом же письме разъясните последствия отказа: вы не сможете обработать резюме и принять решение о приеме на работу. После получения положительного ответа соискателя — приступайте.

В противном случае, как еще в 2012 году разъяснял Роскомнадзор,

при поступлении в адрес работодателя резюме, составленного в произвольной форме, при которой однозначно определить физическое лицо его направившее не представляется возможным, данное резюме подлежит уничтожению в день поступления.

Порядок уничтожения персональных данных работников и иных лиц надо прописать в локальных актах работодателя. С актами должны быть ознакомлены все заинтересованные лица.

Персональные данные родственников в анкете соискателя

Мнение об обработке сведений о  родителях, супругах и детей соискателя Роскомнадзор уже озвучивал. Часто соискателю предлагают заполнить анкеты, и указать сведения о близких родственниках, но очень сложно получить согласия от самих родственников. 

В таких случаях рекомендуется все же убедить соискателя в необходимости получения согласия от родственников.  Например, сообщить о необходимости проверки конфликта интересов.

То есть мнение регулятора однозначно — без согласия родственников на обработку их персональных данных не обойтись.

Срок хранения согласия на обработку персональных данных соискателей

В 2012 году Роскомнадзор опубликовал разъяснения об обработке персональных данных соискателей. В этом документе было указано:

В случае отказа в приеме на работу сведения, предоставленные соискателем, должны быть уничтожены в течение 30 дней, за исключением случаев, предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе, где срок хранения персональных данных соискателя определен в течение 3 лет.

Такой срок обусловлен тем, что при достижении цели, обработка персональных данных должна быть прекращена на основании части 4 статьи 21 Закона “О персональных данных”

Если же соискатель принят на работу, то его персональные данные будут обрабатываться уже в рамках трудового законодательства, в пределах, предусмотренных локальными актами или договором .

Вместо выводов: зачем вообще нужно этим заниматься?

Обиженные отказом соискатели могут из вредности пожаловаться на нарушение порядка обработки персональных данных. Жалуются ведь на дискриминацию в вакансиях, и тут грех не отправить жалобу в Роскомнадзор. Даже идти никуда не надо — можно обратиться дистанционно. А вот работодателю придется набегаться и написать ворох пояснений.

Ну и штрафы, само собой.

4 018

Обсудите в соцсетях

Как написать резюме средней школы для поступления в колледж?

Адитья Шарма

Существует неправильное представление о том, что резюме предназначены только для соискателей, а идея написать резюме для поступления в колледж кажется немного излишней, поскольку у вас нет опыта работы.

Однако как раз наоборот. Хотя подача заявления в колледж стала быстрым процессом, когда обычное приложение позволяет студентам включать информацию, которую они напишут в резюме. Написание резюме по-прежнему является важным шагом, так как это может быть полезно во время собеседования или при подаче заявки на стипендию.

Написать резюме для поступления в колледж относительно легко. Все, что вам нужно сделать, это изучить и применить несколько передовых методов, и мы здесь, чтобы показать вам, как именно:

Причина, по которой вам нужно резюме

Массачусетский технологический институт только что принял 7,1% кандидатов из 20 247 заявлений на курс 2021 года. Получить место в престижных колледжах становится все сложнее. Следовательно, вам необходимо убедиться, что вы не оставили камня на камне.

Помогите приемной комиссии определить вашу ценность как кандидата, предоставив им в своем резюме моментальный снимок ваших академических достижений, летней работы, внеклассных занятий и т. Д.

Если вы напишете свое резюме перед подачей заявления в колледж, это может помочь вам отследить неточности в вашем заявлении и определить разделы, в которых вам не хватает. Это может помочь вам понять, в каких еще мероприятиях вы можете принять участие, чтобы повысить свои шансы на то, чтобы вас выбрали.

Резюме демонстрирует ваши навыки и качества вне академической деятельности и помогает им определить ваши лидерские качества.

Кроме того, он может пригодиться:

  • Быть полезным инструментом для собеседования для ознакомления приемной комиссией.
  • Конструктивное включение ваших внеклассных занятий, чтобы продемонстрировать ваши реальные рабочие навыки
  • Действовать как единое целое, чтобы включить все ваши соответствующие навыки и атрибуты для администратора

Основы резюме средней школы

Вот что должно влечь за собой обычное школьное резюме :

  • Заголовок резюме: укажите свою контактную информацию, название резюме, местоположение, имя, важные ссылки, такие как LinkedIn и т. Д.
  • Сведения об образовании: укажите свое образование, академические достижения, средний балл успеваемости, список заслуг декана и т. Д.
  • Стажировки, неполный рабочий день или другой опыт: включите летнюю стажировку, волонтерский опыт, работу с частичной занятостью и т. Д., А также несколько указаний о ваших обязанностях.
  • Внеучебные мероприятия: заявления, демонстрирующие внеклассные мероприятия со всей информацией о обществах, клубах и т. Д., Частью которых вы были.
  • Навыки: добавьте все знакомые вам технические инструменты. Кроме того, включите передаваемые навыки, основные компетенции и т. Д.
  • Дополнительная информация: включите несколько указателей о ваших хобби, личных интересах, языках, мастер-классах, семинарах и т. Д.

Советы по форматированию вашего резюме

  • Вам нужно продемонстрировать свои самые последние достижения и навыки. Для этого используйте хронологический формат . Этот формат позволяет вам записывать информацию в обратном хронологическом порядке, где вы сначала записываете самую свежую информацию, а затем возвращаетесь к самой старой.
  • Убедитесь, что ваше резюме читаемо, используйте однострочные маркированные пункты для написания утверждений / пунктов. Кроме того, используйте глаголы действия, чтобы начать работу в своем резюме.
  • Избегайте использования точек, поскольку пункты в резюме не являются полными предложениями и не включают использование местоимений первого и второго лица.

Важность резюме для общих приложений

При заполнении деталей в общих действиях по подаче заявления , большинство колледжей позволяют студентам подавать резюме. Чрезвычайно важно, чтобы вы использовали это эффективно, потому что портал может ограничивать вас ограниченным пространством для записи информации. Итак, вы должны отправить свое резюме, чтобы описать ваши внеклассные занятия и т. Д.

Большинство приложений с активностями ограничивают вас всего 10 видами деятельности, что может вызвать беспокойство, если вы пытаетесь продемонстрировать более важные навыки.

Допустим, вы пытаетесь включить указатели, касающиеся ваших лидерских навыков, когда вы выступали в качестве главы клуба или общества в старшей школе, а для этого требуется гораздо больше места. В таких обстоятельствах, хотя раздел действий на портале / форме позволит вам включать подробные сведения о вашей роли, времени и т. Д., Из-за ограниченного пространства вам, возможно, придется проигнорировать некоторые моменты. Однако, если вы загрузите резюме, оно будет полезно, поскольку оно будет включать все важные детали вашей внеклассной деятельности.

Как написать заявление о цели

В резюме для поступления в колледж администратор ожидает, что у вас есть набор атрибутов, которые могут иметь значение. Объективное заявление должно не только охватывать аспекты того, чего вы пытаетесь достичь, оно должно служить обзором всего резюме.

Однако при написании заявления о цели не следует углубляться в отслеживание технических деталей и включать нерелевантную информацию.

Чтобы избежать такой путаницы, ознакомьтесь со следующим примером, чтобы понять, как вы пишете заявление о цели:

«Целеустремленный выпускник средней школы с большим академическим опытом и профессиональными навыками. Умение использовать знания в предметной области, чтобы помочь учителю химии помогать студентам и давать им оценки. Ищу платформу, чтобы быстро развить звездный набор навыков и применить их в реальном мире ».

Последнее слово

Вот некоторые из основных выводов статьи:

  • Резюме важно для демонстрации ваших качеств, навыков, стажировок и т. Д. В одном месте.
  • Использование общих основ резюме для охвата необходимых разделов.
  • Правильное форматирование поможет правильно передать ключевую информацию.
  • Резюме позволяет вам добавить больше общих действий приложения.

Цель в резюме при устройстве на работу. Пример 2022

Резюме — все мы знаем, что это такое. И всем известно, насколько важно обзавестись хорошим резюме… И как легко неудачный его вариант может лишить вас шансов на получение работы мечты.

А еще каждый понимает: он не единственный, кто подает специалистам по подбору персонала продуманное, целенаправленное резюме…

К несчастью для вас, на каждую вакансию в современном мире претендуют сотни, если не тысячи, профессионалов… И велики шансы на то, что восхитительных резюме в стопке найдется немало.

Разумеется, есть еще и горы ужасных, которые отправятся в корзину после первого же взгляда на них. Но как гарантированно выделиться среди оставшихся?

Что такое цель в резюме?

Моя цель? Ну, все же просто. Я хочу получить работу. Да… Нельзя с этим не согласиться… Но цель вашего резюме — это нечто большее, чем простое «Эй, наймите меня. Я просто восхитителен».

Цель резюме — это короткое, адресное заявление, точно описывающее направление вашей карьеры и одновременно формирующее у ваших работодателей уверенность: вы — это именно тот человек, которого они ищут. Ваша цель — это идеально подогнанный под конкретную должность результат тщательных изысканий.

Иначе говоря…

Цель — это не стандартный призыв нанять вас, а очень точный и целенаправленный способ указать на себя и сказать: «Эй, зачем тратить время на все остальные резюме, если все, что вы ищите, уже здесь, прямо перед вами?»

Это краткое изложение того, где петляла ваша карьера до сего момента, и куда вы хотите отправиться с компанией, в которую подаете документы.

Довольно неординарно, да? Но почему же многие не используют ее в своих резюме? Цель резюме может быть несколько противоречивой. Некоторые думают, что она придает им дилетантский вид… Что верно, если вы неправильно ею воспользуетесь… Но то же самое можно сказать и о любом другом разделе резюме.

По мнению других, от целей стоит полностью отказаться и заменить их более популярным «Кратким изложением резюме».
Прежде чем пойти дальше, нам хотелось бы остановиться на этом.

В каких случаях следует указывать цель в резюме?

  • Вас можно назвать новичком на рынке поиска работы, или у вас мало опыта?
  • Вы переходите из одной сферы в другую?
  • Вы нацелены на конкретную работу или должность?

Если вы ПОЛОЖИТЕЛЬНО ответили на любой из этих вопросов, то цель резюме — это то, что вам необходимо!

Тем, кто кардинально меняет сферу деятельности или находится в самом начале своей карьеры, формулировка целей позволяет рассказать потенциальному работодателю о своих намерениях… То есть заполнить пробел, который создает предыдущий опыт работы (или его отсутствие).

Оно того стоит, да?

Представьте, как удивлен будет сотрудник, подбирающий персонал на должность управляющего офисом, если вы пришлете ему резюме с 10-летним стажем в маркетинге.

Если в тексте не будет описания ваших целей, он решит, что бумага попала к нему по ошибке, и просто выбросит ее.
Только рассказ о целях способен помочь тому, кто кардинально меняет сферу деятельности. Он дает понять кадровику: резюме ДЕЙСТВИТЕЛЬНО предназначалось ему. Но это не все. Он помогает объяснить, что вы совершаете переход, и показать: имеющиеся у вас навыки — хотя традиционно и не ассоциирующиеся с должностью, на которую вы претендуете, — на самом деле подходят для новой карьеры.

Если вы нацелены на конкретный вид деятельности или должность, то цель резюме позволяет сделать упор на этой идее. К тому же она ЯВНО указывает работнику отдела HR, что вы не относитесь к обычным «Я хочу работать у вас в компании, потому что она кажется мне классной, и я готов занять любую должность, какую вы мне предложите».

И главная причина для указания целей в резюме: это лучше, чем ничего.

Запомните: ваша цель — привлечь внимание сотрудника кадровой службы и выделиться среди остальных соискателей.
«Хорошо, вы меня убедили. Я внесу этот пункт в свое резюме. Что я должен написать?»

Распространенные ошибки при написании цели в резюме

Есть несколько общих ошибок, допускаемых соискателями во время создания этого раздела, и самая частая среди них — использование одной и той же формулировки для обращения ко всем работодателям.

1) Использование одного описания цели для всех резюме

ПРИМЕР: Получить в указанной сфере перспективную работу, которая позволит мне использовать свои знания, навыки и предыдущий опыт, принося при этом пользу себе и работодателю, а также развиваясь и продвигаясь по карьерной лестнице.

Вам нужно быть идеальным кандидатом, а значит, убедить сотрудника по подбору персонала: вы именно тот, кого он ищет… Если вы не пытаетесь попасть на типовую фабрику в городе с однообразной работой, где все должности у всех нанимателей совершенно идентичны, то даем вам 100-процентную гарантию: ваша формулировка НЕ будет «одноразмерной».

2) Заявление в стиле «Все обо мне»

В эту ловушку попадают многие соискатели, не способные удержаться от использования цели резюме для перечисления всех благ, которые они хотят получить от фирмы.

ПРИМЕР: Привет, я Иван Соискатель, и я действительно хочу работать в компании, где мне будут платить много денег за ничегонеделание. О да, и кабинет хочу, как у начальника. А еще не помешала бы служебная машина. И раз уж мы об этом заговорили, давайте обсудим поощрения, пенсионные выплаты… И правила компании, касающиеся отпусков.

Да, мы утрируем, но нам нужно, чтобы вы, взглянув на это, засмеялись… Потому что даже более умеренный вариант, в котором вы перечисляете только то, что ВЫ хотите, будет отброшен кадровиком, ведь он будет столь же возмутителен, как и гротескный пример.

3) Полная неопределенность

Ошибка №3 — неточность. Как уже было сказано, универсального варианта нет. А потому излишняя туманность, используемая в надежде на то, что хоть что-то будет соответствовать ожиданиям сотрудника HR-отдела, отправит ваше резюме прямиком в циркулярный файл. (Если вы не знаете, то циркулярный файл — это мусорная корзина. Звучит более замысловато, но результат один: отсутствие работы).

ПРИМЕР: Ищу постоянную работу на полный день, где я смогу применить свои разнообразные навыки и знания на той должности, куда меня примут.

Ха. Кто это? Прочитав данное предложение, мы узнаем, что у него есть навыки и знания… И больше ничего. О каких навыках идет речь? Он действительно хочет устроиться на работу? И какими выгодными для компании знаниями он обладает? Понимаете, о чем мы? Текст настолько общий, что в эти рамки можно впихнуть буквально все… Резюме безумного библиотекаря!

4) Продолжаем… продолжаем… продолжаем…

Ошибка №4 — излишняя многословность. Это не повесть. Это краткая аннотация, призванная привлечь внимание кадровика и заставить его пригласить вас на интервью… Вот тогда вы сможете обратиться к деталям!

ПРИМЕР: Нет никакого примера. Почему? Текст, который мы собирались здесь поместить, был настолько длинным и глупым, что всякий читатель заскучал бы и отправился изучать другую статью. Просто запомните: все должно быть коротко и ясно, 1—2 предложения. Все остальное — СЛИШКОМ ДЛИННО.

5) Никакой конкретики

Пятая ошибка, пожалуй, самая ужасная… И ее проще всего совершить (не считая ошибки №2 «все обо мне»). Она заключается в создании описания, которое просто заполняет пространство, но не сообщает сотруднику по подбору персонала ничего о том, чем вы ценны для компании. Ее также можно спутать с излишне туманной формулировкой…

ПРИМЕР: Получить в данной сфере должность, на которой я — трудолюбивый и высокообразованный работник — смогу реализовать свои навыки в обмен на стабильную и конкурентоспособную заработную плату.

Поздравляю. Вы образованны и трудолюбивы, и вы хотите зарабатывать. И что? Среди ваших соперников таких 90%. Почему ВЫ являетесь идеальным кандидатом? Что заставит кадровика пригласить ВАС, а не кого-то другого? Понимаете, о чем мы?

И САМОЕ ВАЖНОЕ: Как вы собираетесь удовлетворять нужды компании? Формулируя цели своего резюме, вам нужно всегда стремиться ответить на этот вопрос.

Как эффективно описать цель в резюме?

Итак, как создать ПРАВИЛЬНУЮ цель в резюме?

Все приведенные примеры ошибок сходны в одном: ни один из них не подогнан под искомую вакансию.

Любой сотрудник HR-отдела, увидев в резюме подобные описания цели, немедленно отправит его в корзину для мусора и перейдет к следующему кандидату.

Почему? Эти потенциальные работники могут быть кем угодно, но только не идеальными кандидатами.

Вам нужно не только завладеть вниманием кадровика… Вы должны быть уверены в том, что он, взглянув на ваш текст, воскликнет: «Ух! Наконец-то! Среди всех этих резюме… ВОТ единственное, где соискатель не только знает, что нам нужно… Но и ИДЕАЛЬНО НАМ ПОДХОДИТ! Быстрее! Давайте позвоним ему и договоримся о личной встрече!»

Ладно, дурных примеров достаточно! Знаете, что мне действительно нужно? Мне необходимо понять, как сформулировать цель в резюме так, чтоб меня заметили!

Хорошо. Будь по-вашему… Только обещайте, что станете заполнять раздел «цель резюме» по-нашему! Будьте конкретны с самого начала! Убедитесь, что ваша цель привязана не только к позиции, но и к компании.

Вы отправляете резюме в 5 разных мест? У вас должно быть 5 формулировок цели. В 10 мест? 10 описаний. Претендуете на 200 вакансий? 200 текстов. Уловили суть?

Сконцентрируйтесь на своей пользе для компании… А не на том, что она может дать вам. Сделайте формулировку полноценной… То есть обязательно укажите, какую лепту вы сможете внести.

Сделайте ее краткой и понятной. И откажитесь от устаревших, избитых прилагательных. Цель резюме — замечательное место, куда можно вставить несколько глаголов действия, которые «повысят уровень энергии» текста, сделают его более динамичным и интересным.

Кардинально меняя карьеру, обязательно обратите внимание на то, как можно связать ваш предыдущий опыт с будущими задачами… То же самое актуально и для новичков, и для тех, чей стаж относительно невелик.

Примеры удачного описания целей в резюме

Вот хороший пример для тех, кто находится на стадии смены деятельности.

Опытный и состоявшийся менеджер политических компаний с 10-летним стажем стремится применить свой богатый опыт антикризисного управления, руководства отделом и работы со СМИ на стартовой должности HR-ассистента в компании Google.

Этот пример хорош тем, что он соответствует всем упомянутым выше требованиям. Он конкретен. Нам точно известно, кто этот человек (бывших менеджер кампаний), в какую фирму он подает резюме, почему он выгоден для компании (опыт) и какую пользу ей принесет (в прошлом занимался антикризисным управлением, руководством отделом и взаимодействием со СМИ). И главное, текст краток и информативен.

Всего в нескольких словах этому человеку удалось продемонстрировать, как навыки и опыт, относящиеся, казалось бы, к совершенно иной области, могут быть применены в работе, которую он пытается получить. Восхитительно!

Вот еще один удачный пример цели резюме для человека, меняющего направление карьеры.

Цель: Реализовать свой более чем 5-летний опыт общения с клиентами, навыки публичных выступлений и профессионализм в сфере медицинского обслуживания на должности PR-специалиста компании Google.

И снова лаконично, точно и по делу. Соискатель подчеркнул свое знакомство со сферой здравоохранения и ухитрился привязать свои навыки и опыт к анимации!

Вот простой шаблон описания цели для человека с небольшим стажем или новичка.

Целеустремленный и энергичный инженер-выпускник ищет стартовую должность ассистента менеджера по контролю качества в компании Google.

Неплохо-неплохо. Обращение к компании (Google) и к вакансии (младший менеджер по контролю качества) позволяет специалисту по подбору персонала понять, кто перед ним (недавний выпускник)… И это становится объяснением для столь непримечательного резюме!

Вот еще один пример описания цели для новичка.

Цель резюме: Трудолюбивый менеджер-выпускник, обладающий признанными лидерскими и организаторскими качествами, стремится реализовать свои способности на должности младшего помощника генерального директора Google.

Начинаете улавливать суть? Да? Отлично!

И наконец, как быть обладателю огромного опыта, желающему подогнать свое резюме под конкретную позицию?

Цель резюме: Получить должность онлайн-преподавателя английского как второго языка, где я смогу, используя свои знания, 15-летний опыт преподавания и врожденные лингвистические данные, обеспечивать клиентам высококачественную языковую подготовку.

Класс. Что называется «в яблочко»! Здесь есть все, что должно быть в удачном описании цели резюме! Прямое, адресное, нацеленное на конкретную позицию и краткое!

Подводя итоги

На этом все. Мы рассмотрели, что такое описание целей в резюме, кому оно нужно, и как его правильно составить. Да, некоторые могут заявить, что цель резюме — это неактуально и старомодно. Но при умелом использовании именно этот раздел может определить, где окажутся ваши бумаги: во главе стопки или в циркулярном файле.

Resume-Job (Microsoft.PowerShell.Core) — PowerShell | Документы Майкрософт

Полезна ли эта страница?

да Нет

Любая дополнительная обратная связь?

Отзыв будет отправлен в Microsoft: при нажатии кнопки отправки ваш отзыв будет использован для улучшения продуктов и услуг Microsoft.Политика конфиденциальности.

Представлять на рассмотрение

Перезапуск приостановленного задания.

В этой статье

Синтаксис

  Резюме-работа
      [-Ждать]
      [-Ид] 
      [-Что если]
      [-Подтверждать]
      [<Общие параметры>]  
  Резюме-работа
      [-Работа] <Работа[]>
      [-Ждать]
      [-Что если]
      [-Подтверждать]
      [<Общие параметры>]  
  Резюме-работа
      [-Ждать]
      [-Имя] <Строка[]>
      [-Что если]
      [-Подтверждать]
      [<Общие параметры>]  
  Резюме-работа
      [-Ждать]
      [-InstanceId] 
      [-Что если]
      [-Подтверждать]
      [<Общие параметры>]  
  Резюме-работа
      [-Ждать]
      [-состояние] <состояние_задания>
      [-Что если]
      [-Подтверждать]
      [<Общие параметры>]  
  Резюме-работа
      [-Ждать]
      [-Фильтр] <Хеш-таблица>
      [-Что если]
      [-Подтверждать]
      [<Общие параметры>]  

Описание

Командлет Resume-Job возобновляет приостановленное задание рабочего процесса, например с помощью Suspend-Job командлет или about_Suspend-Workflow деятельность.Когда задание рабочего процесса возобновляется, обработчик заданий восстанавливает состояние, метаданные и выходные данные. из сохраненных ресурсов, таких как контрольно-пропускные пункты. Задание перезапускается без потери состояния или данных. Состояние задания изменяется с Приостановлено на Выполняется .

Используйте параметры Resume-Job , чтобы выбрать задания по имени, идентификатору, идентификатору экземпляра или передать объект задания, например, возвращенный командлетом Get-Job на Resume-Job . Вы также можете использовать фильтр свойств, чтобы выберите задание для возобновления.

По умолчанию Resume-Job возвращается немедленно, даже если еще не все задания возобновлены. К подавить командную строку, пока все указанные задания не будут возобновлены, используйте параметр Подождите .

Командлет Resume-Job работает только с пользовательскими типами заданий, такими как рабочие процессы. Это не работает на стандартные фоновые задания, например те, которые запускаются с помощью командлета Start-Job . если ты отправить задание неподдерживаемого типа, Resume-Job генерирует завершающую ошибку и прекращает выполнение.

Чтобы определить задание рабочего процесса, найдите значение PSWorkflowJob в свойстве PSJobTypeName . работы. Чтобы определить, поддерживает ли конкретный настраиваемый тип задания командлет Resume-Job , см. разделы справки для пользовательского типа задания.

Перед использованием командлета Job для настраиваемого типа задания импортируйте модуль, который поддерживает настраиваемый тип задания, либо с помощью командлета Import-Module , либо путем получения или использования командлета в модуле.

Этот командлет появился в Windows PowerShell 3.0.

Примеры

Пример 1: Возобновление задания по идентификатору

Команды в этом примере проверяют, является ли задание приостановленным рабочим процессом, а затем возобновляют выполнение. работа. Первая команда использует командлет Get-Job для получения задания. Вывод показывает, что задание приостановленное задание рабочего процесса. Вторая команда использует параметр Id командлета Resume-Job для возобновить задание со значением Id , равным 4.

  PS C:\> Get-Job EventJob
Идентификатор Имя PSJobTypeName Состояние HasMoreData Расположение Команда
-- ---- ------------- ----- ----------- -------- -------
4 EventJob PSWorkflowJob Suspended True Server01 \\Script\Share\Event.ps1

PS C:\> Resume-Job -Id 4  

Пример 2. Возобновление задания по имени

Эта команда использует параметр Имя для возобновления нескольких заданий рабочего процесса на локальном компьютере.

  PS C:\> Resume-Job -Name WorkflowJob, InventoryWorkflow, WFTest*  

Пример 3: использование значений пользовательских свойств

Эта команда использует значение пользовательского свойства для определения задания рабочего процесса, которое необходимо возобновить. Он использует Фильтровать параметр для идентификации задания рабочего процесса по его свойству CustomID . Он также использует Состояние параметра для проверки того, что задание рабочего процесса приостановлено, прежде чем оно попытается возобновить его.

  PS C:\> Resume-Job -Filter @{CustomID="T0

"} -State Suspended

Пример 4. Возобновление всех приостановленных заданий на удаленном компьютере

Эта команда возобновляет все приостановленные задания на удаленном компьютере Srv01.

  PS C:\> Invoke-Command -ComputerName Srv01 -ScriptBlock {Get-Job -State Suspended | Резюме-вакансии}  

Команда использует командлет Invoke-Command для запуска команды на компьютере Srv01. удаленный Команда использует параметр State командлета Get-Job для получения всех приостановленных заданий на компьютер. Оператор конвейера ( | ) отправляет приостановленные задания командлету Resume-Job , который возобновляет их.

Пример 5: дождитесь возобновления заданий

Эта команда использует параметр Wait , чтобы указать Resume-Job для возврата только после того, как все указанные рабочие места возобновляются. Параметр Ожидание особенно полезен в сценариях, которые предполагают, что задания возобновляется до продолжения сценария.

  PS C:\> Resume-Job -Name WorkflowJob, InventoryWorkflow, WFTest* -Wait  

Пример 6. Возобновление рабочего процесса, который приостанавливается

В этом примере кода показано действие Suspend-Workflow в рабочем процессе.

Рабочий процесс Test-Suspend на компьютере Server01. Когда вы запускаете рабочий процесс, рабочий процесс запускается действие Get-Date и сохраняет результат в переменной $a . Затем он запускает Активность Suspend-Workflow . В ответ он берет контрольную точку, приостанавливает рабочий процесс и возвращает объект задания рабочего процесса. Suspend-Workflow возвращает объект задания рабочего процесса, даже если рабочий процесс не явно запускать как задание.

Resume-Job возобновляет рабочий процесс Test-Suspend в Job8.Он использует параметр Wait для удержания командную строку, пока задание не будет возобновлено.

Командлет Receive-Job получает результаты рабочего процесса Test-Suspend . Последняя команда в рабочий процесс возвращает объект TimeSpan , который представляет прошедшее время между текущей датой и время, а также дату и время, которые были сохранены в переменной $a до приостановки рабочего процесса.

  #SampleWorkflow
Проверка рабочего процесса — приостановка
{
    $a = дата получения
    Приостановить рабочий процесс
    (Получить дату) - $a
}

PS C:\> Test-Suspend -PSComputerName Server01
Идентификатор Имя PSJobTypeName Состояние HasMoreData Расположение Команда
-- ---- ------------- ----- ----------- -------- -------
8 Job8 PSWorkflowJob Suspended True Server01 Test-Suspend

PS C:\> Resume-Job -Name "Job8" -Подождите
Идентификатор Имя PSJobTypeName Состояние HasMoreData Расположение Команда
-- ---- ------------- ----- ----------- -------- -------
8 Job8 PSWorkflowJob Выполняется True Server01 Test-Suspend

PS C:\> Receive-Job -Name Job8
        Дней : 0
        Часы : 0
        Минуты : 0
        Секунд: 19
        Миллисекунды: 823
        Тики: 198230041
        Всего дней: 0.000229432

4074 Всего часов: 0,0055063

77778 Всего минут: 0,330383401666667 Всего секунд: 19,8230041 Всего миллисекунд: 19823.0041 PSComputerName : Server01

Командлет Resume-Job позволяет возобновить задание рабочего процесса, которое было приостановлено, с помощью Активность Suspend-Workflow . Это действие приостанавливает рабочий процесс внутри рабочего процесса. Это действительно только в рабочих процессах.

Сведения о Suspend-Workflow см. about_Suspend-Workflow](../PSWorkflow/about/about_Suspend-Workflow.md).

Параметры

-Подтвердить

Запрашивает подтверждение перед запуском командлета.

9022 9
Тип: Switchprameter
псевдонимов: CF
False
Принять трубопроводный вход: False
Принимать подстановочные знаки: Ложь

-Фильтр

Задает хеш-таблицу условий.Этот командлет возобновляет задания, которые удовлетворяют всем условиям в хэш-таблица. Введите хэш-таблицу, где ключи — это свойства задания, а значения — это свойство задания. значения.

Тип: Hashtable
0 0
None
Принять трубопровод
True
Принять персональные знаки: False

-Идентификатор

Задает массив идентификаторов заданий, которые возобновляет этот командлет.

Идентификатор — это целое число, которое однозначно идентифицирует задание в текущем сеансе. легче запомните и введите идентификатор экземпляра, но он уникален только в текущем сеансе. Ты сможешь введите один или несколько идентификаторов, разделенных запятыми. Чтобы найти идентификатор задания, запустите Get-Job .

6 Тип:

INT32 []
0 0
None
Принять трубопроводный вход: True
Принять подстановочные знаки: Ложь

-InstanceId

Задает массив идентификаторов экземпляров заданий, которые возобновляет этот командлет.По умолчанию все задания.

Идентификатор экземпляра — это идентификатор GUID, который однозначно идентифицирует задание на компьютере. Чтобы найти идентификатор экземпляра задания, запустите Get-Job .

6 Тип:

9027
GUID []
0
None None
Принять трубопроводный вход: TRUE
Ложь

-Задание

Указывает задания, которые необходимо возобновить.Введите переменную, содержащую задания, или команду, которая получает рабочие места. Вы также можете передать задания командлету Resume-Job .

Тип:

6 Тип:



0

7

0
None
Примите трубопроводный вход: True
Принять подстановочные знаки: Ложь

-Имя

Задает массив понятных имен заданий, которые возобновляет этот командлет.Введите одно или несколько имен заданий. Подстановочные знаки разрешены.

Строка []
0

7

0
None
Принять трубопроводный вход: True
Принять персональные знаки: Ложь

-Состояние

Указывает состояние заданий для возобновления. Допустимые значения для этого параметра:

  • Не запущен
  • Бег
  • Завершено
  • Ошибка
  • Остановлен
  • Заблокировано
  • Подвесной
  • Отключен
  • Подвешивание
  • Остановка

Этот командлет возобновляет только задания в состоянии Приостановлено .

Дополнительные сведения о состояниях заданий см. Перечисление JobState.

5

1
Jobstate
Принимаемые значения: NotStarted, Бег, Завершено, не удалось, остановлен, заблокирован, приостановлен, отключен, приостановлен, остановка, Atbreakpoint
позиция: 0
Значение по умолчанию: Нет
Принять ввод конвейера: Истинно
Принять подстановочные знаки: Ложь
1

Указывает, что этот командлет подавляет командную строку до тех пор, пока все результаты задания не будут перезапущены.К по умолчанию этот командлет немедленно возвращает доступные результаты.

6 Тип:

0
SwitchParameter
Название Название
None
Принять трубопроводный вход: False
Принять символы подстановки: False

-Что если

Показывает, что произойдет, если командлет запустится. Командлет не запущен.

Должность:
Тип: SwitchParameter
псевдонимы Wi
9027
Значение по умолчанию: False
Принять трубопроводный вход: False
Принимать подстановочные знаки: Ложь

Входы

Работа

Вы можете передать все типы заданий этому командлету.Если Resume-Job получает задание неподдерживаемого типа, оно возвращает завершающую ошибку.

Выходы

Нет, Система.Управление.Автоматизация.Задание

Этот командлет возвращает задания, которые он пытается возобновить, если используется параметр PassThru . В противном случае этот командлет не создает никаких выходных данных.

Примечания

  • Resume-Job может возобновлять только приостановленные задания. Если вы отправляете задание в другом штате, Resume-Job запускает операцию возобновления работы, но создает предупреждение, уведомляющее вас о том, что работа не может быть возобновлена.Чтобы подавить предупреждение, используйте общий параметр WarningAction с значение SilentlyContinue.
  • Если тип задания не поддерживает возобновление, например задание рабочего процесса ( PSWorkflowJob ), Resume-Job возвращает завершающую ошибку.
  • Механизм и место сохранения приостановленного задания могут различаться в зависимости от типа задания. Для например, приостановленные задания рабочего процесса по умолчанию сохраняются в хранилище неструктурированных файлов, но их также можно сохранить. в базе данных SQL.
  • При возобновлении задания его состояние изменяется с Приостановлено на Выполняется . Чтобы найти работу которые выполняются, включая те, которые были возобновлены этим командлетом, используйте параметр State командлет Get-Job для получения заданий в состоянии Running .
  • Некоторые типы заданий имеют параметры или свойства, которые не позволяют Windows PowerShell приостановить задание. Если попытки приостановить задание не увенчались успехом, убедитесь, что параметры и свойства задания позволяют приостановка.

Резюме | Профессиональные документы | Подготовка | Служба карьеры бакалавриата

Чем вы будете выделяться?

Потратьте время, чтобы найти правильные слова, которые показывают, почему ваш опыт важен.

Посмотрите наши 10-минутные советы: видео о создании профессионального резюме

Виртуальный семинар по составлению резюме

Написание резюме

Резюме часто является первым впечатлением рекрутера о вас, ваших способностях и достижениях.Резюме занимают около шести секунд времени рекрутера, поэтому не пытайтесь включить все. Думайте об этом как об инструменте, который продает ваши наиболее применимые навыки и опыт.

Образцы резюме

Резюме за первый год

Раннее резюме

Руководство по составлению резюме

Контрольный список резюме
Общий формат

Является ли резюме одной страницей?


Да

Имя и фамилия в верхней части страницы выделены жирным шрифтом? Легко ли читаются адрес, номер телефона и электронная почта?

Да

Равномерно ли расположены заголовки и операторы?

Да

Раздел образования следует сразу после контактной информации?

Да

Является форматированием (т.грамм. полужирный шрифт, размер маркированного списка, стили заголовков) одинаковы во всем резюме?

Да

Являются ли глагольные времена настоящим временем для текущих переживаний; прошлое за предыдущий опыт?

Да

Есть ли примерно 1-4 заявления в маркированном формате в разделе «Опыт»?


Да

Содержимое

Если включено, ясно ли указано в заявлении о цели отрасль, должность и 2-3 набора навыков?

Да

Содержит ли резюме соответствующие заголовки? Образование, опыт, деятельность/лидерство/услуги и навыки?

Да

Указывает ли в разделе «Образование» официальную степень и дату окончания?

Да

Включается ли совокупный средний балл, если он выше 3.0?

Да

Свободно ли резюме от личных местоимений (например, без ссылок на «я», «мы», «мне», «нас», «мой»)?


Да

Демонстрируют ли маркированные описания основные достижения, а не рутинные задачи/обязанности, и поддаются ли они количественной оценке, когда это возможно?

Да

Маркированные описания начинаются с глаголов действия и демонстрируют использование ключевых навыков?

Да

Полностью ли в резюме отсутствуют орфографические, пунктуационные, аббревиатурные и грамматические ошибки?


Да

Список глаголов действия
Возобновить слова действия


Избегайте использования общих слов, таких как помог, работал и отвечал за .

А
ускоренный

размещено

выполнено

составило

достигнуто

знакомый

приобрел

адаптированный

добавлено

скорректировано

введено

рекламируется

посоветовал

выступал

помощь

изменено

проанализировано

ожидаемый

применяется

оценено

одобрено

арбитражный

организовано

помощь

предполагается

прилагается

достигнуто

посетили

дополненный

автор

Б
сбалансированный

усиленный

проинструктирован

бюджет

встроенный

C
рассчитано

в каталоге

вызвало

под председательством

изменено

нанесен на карту

проверено

распространен

классифицировано

прояснилось

сотрудничали

собрано

комбинированный

скомпилировано

завершено

вычислено

конденсированный

проведено

присвоено

сводный

построено

проконсультировался

управляемый

преобразовано

 

убежден

согласованный

скопировано

исправлено

консультировал

насчитал

создано

критических отзывов

Д
обсуждалось

решил

определено

делегировано

доставлено

продемонстрировал

дизайн

отдельный

определенный

разработан

разработан

направлено

раскрыто

обнаружен

отправлено

отображается

распределено

составлено

театрализованный

Е
заработал

отредактировано

образованный

введено

установлено

примерно

оценено

осмотрено

выполнено

расширенный

ускоренный

объяснил

изучено

удлиненный

F
облегченный

ознакомительный

подано

прогноз

предвидел

формула

приемный

найдено

основано

Г
получил

собрал

сгенерировано

управляемый

Н
обработано

усиленный

выделено

я
идентифицировано

иллюстрированный

реализовано

улучшенный

включен

увеличено

информированный

инициировано

инновационный

проверено

вдохновленный

проинструктирован

интерпретируется

опрошено

изобрел

инвентаризировано

вложено

расследовано

Дж
присоединился к

судил

К
ключ

л
ламинированный

запущен

лекции

свинец

узнал

светодиод

связался

зарегистрировано

М
поддерживается

управляемый

продано

развернуто

измерено

лекарственный

объединены

модифицированный

под контролем

мотивированный

Н
договорная

уведомление

О
наблюдал

получено

открыт

эксплуатируемый

организовано

заказал

организованный

Р
участвовал

воспринял

выполнено

убедил

запланировано

подготовлено

подарил

обработано

закуплено

произведено

прибыль

запрограммировано

спроектированный

продвинутый

проверенный

предложено

доказано

при условии

обнародовано

опубликовано

купил

Q
квалифицированный

Р
рейтинг

получил

распознано

рекомендуется

записано

набрано

уменьшенный

передано

регулируемый

реорганизовано

ремонт

заменил

сообщил

представлено

изучено

разрешено

восстановлен

реструктурированный

привело к

вернулся

выявлено

просмотрено

пересмотренный

С
сохранено

запланировано

экранированный

проверено

выбрано

отправлено

служил

набор

отгружено

показал

продано

решено

искал

указанный

спица

спонсируется

стабилизированный

начал

остановился

выпрямленный

обтекаемый

усиленный

учился

отправлено

предложил

суммировано

под наблюдением

дополнен

превзошел

 

Т
научил

прекращено

проверено

обученный

передано

У
унифицированный

обновлено

обновленный

б/у


 

Резюме – Центр карьеры — UMBC

Резюме — это маркетинговый инструмент, предназначенный для того, чтобы вас пригласили на собеседование при приеме на работу, на стажировку или в аспирантуру/профессиональную школу.Он подчеркивает ваше образование, опыт и навыки в организованном, удобном для чтения формате с целью убедить вашу аудиторию (примерно за 15 секунд) инвестировать в то, что вы можете предложить.

Резюме должно быть адаптировано к должности, на которую вы претендуете.

шага к созданию привлекающего внимание резюме

Шаг 1. Соберите информацию. Создайте список всех должностей, занимаемых благодаря опыту работы/волонтерства, мероприятиям, курсам, навыкам и т. д.в котором вы проводили или в настоящее время проводите свое время.

Шаг 2. Определите соответствующие навыки, достижения и опыт, которые вы хотите подчеркнуть. Ознакомьтесь с описанием должности, чтобы узнать о требованиях и квалификациях, которые ищет работодатель, и определите аспекты вашего опыта, которые соответствуют этим навыкам. В своем резюме подчеркните эти навыки, квалификацию, знания/опыт, используя ключевые слова/терминологию, используемые работодателем в описании должности.Узнайте больше о том, как определить свои сильные стороны здесь.

Шаг 3. Организуйте и распределите информацию по отдельным разделам. Сначала просмотрите наши образцы резюме. Примечание. Вы можете использовать шрифт размером от 10,5 pt. но не более 12 pt. (заголовки разделов могут быть крупнее). Поля должны быть от 0,5 до одного дюйма.

Шаг 4. Разработайте маркированные списки для вашего опыта. Опишите свои достижения и вклад на каждой должности, которую вы занимали, используя краткие описательные заявления в виде маркеров.Каждая пуля должна начинаться с сильного глагола действия, и вы должны исключить местоимения и любые несущественные слова. Используйте формы глаголов в настоящем времени (текущий опыт) и прошедшем времени (прошлый опыт), а не глаголы «ing».

Шаг 5. Отправьте свое резюме на рассмотрение консультанту Центра карьеры.  Зайдите во время приема (с понедельника по пятницу с 14:00 до 16:00) для краткого 15-минутного обзора или запишитесь на прием.

Дополнительная информация

Резюме Что можно и чего нельзя делать
Резюме Формат/рекомендации по оформлению
Список глаголов действия
Образец резюме
Резюме для федерального правительства

Биографические справки

Биографическая справка (CV) — это исчерпывающее описание ваших академических достижений и достижений.Оно отличается от резюме, которое обобщает ваши навыки по отношению к конкретной карьерной цели. Выпускники со степенью магистра или доктора обычно должны представить резюме при подаче заявления на преподавательскую или исследовательскую работу в колледжах, университетах или исследовательских институтах. Узнайте больше о резюме здесь.

 

Подготовка эффективных резюме – Career Services

Цель резюме

Резюме — это документы, которые требуются работодателям во многих областях за пределами академической сферы.Для большинства вакансий в частном секторе, некоммерческих организациях и государственных органах требуется резюме, а не резюме. Резюме — это ОБЗОР выбранного вами профессионального опыта в контексте того, куда вы хотите двигаться дальше. Они не предназначены для того, чтобы быть исчерпывающим списком всех ваших действий или достижений. Резюме служат маркетинговым инструментом, позволяющим попасть на собеседование, то есть вы выбираете «сообщение» о достижениях, которые покажут, что вы подходите для конкретной работы. Навыки, которые вы иллюстрируете в своем резюме, должны соответствовать требованиям работы.Если вы подаете заявку на несколько типов вакансий или к нескольким типам работодателей, вы, скорее всего, добьетесь большего успеха в своих заявлениях о приеме на работу, создав несколько версий своего резюме. Поскольку резюме кратко описывает ваш опыт, образование и навыки, относящиеся к конкретной области карьеры или работы, важно, чтобы вы были знакомы с отраслью, областью карьеры и организациями, которые вас интересуют. Вы напишете более эффективное резюме, если проведете это исследование и будете проинформированы о потенциальных работодателях.

Начало работы с вашим резюме

Шаг 1: Перед составлением резюме проверьте все свои квалификации. Используя предложенные ниже категории, перечислите все, что вы могли бы включить. Этот список станет основой для вашего резюме и поможет вам определить ваши достижения. В конце концов вы решите, что включать или исключать для каждого приложения, но изначально важно не упустить ничего важного. Подумайте о навыках, которые вы хотели бы подчеркнуть.Например, если вы хотите подчеркнуть свои организаторские способности, напишите описания, включающие конкретные достижения, демонстрирующие эти способности.

Шаг 2: Следующим шагом является поиск работы, на которую можно подать заявку, или, по крайней мере, типа работы, на которую вы хотите подать заявку. Не существует такой вещи, как универсальное резюме, каждое из которых должно быть адаптировано к каждой вакансии, на которую вы подаете заявку, но, безусловно, будут части документа, которые останутся практически одинаковыми и подойдут для нескольких вакансий.Это может означать изменение некоторых ключевых слов в резюме или иллюстрацию различных навыков в пунктах списка, чтобы вы описывали свой опыт на языке работодателя, а не на своем собственном.

Шаг 3: Просмотрите объявление о вакансии и внимательно отметьте все требования и навыки, которые ищет работодатель. Основываясь на вашем предыдущем исследовании работодателя и людей, с которыми вы разговаривали, которые знают об этом работодателе, попытайтесь составить резюме, которое иллюстрирует, что вы обладаете этими навыками и эффективно их используете.

Шаг 4: Используйте некоторые образцы и ресурсы, которые мы предоставили, для создания черновой версии вашего резюме, а затем назначьте встречу с Career Services. На этом этапе вы должны поэкспериментировать с форматом, сократить ненужную информацию, дать резюме консультанту по вопросам карьеры для критики, а затем сделать по крайней мере еще один черновик, прежде чем вы получите окончательную версию.

Анатомия резюме и образцы резюме

Руководство по составлению резюме

Каждое резюме должно включать информацию о вашем образовании и соответствующем профессиональном опыте.Многие другие разделы могут быть добавлены в зависимости от вашей области и уровня опыта, включая сводку квалификаций, почестей и наград, внеклассных и общественных мероприятий, сертификатов, профессионального членства, языков, навыков работы с компьютером и исследований. Выбирайте категории, которые демонстрируют ваши сильные стороны в отношении работы, которая вас интересует. Организуйте содержание своего резюме, выделив наиболее важную категорию информации, учитывая вашу карьерную цель. Внутри каждой категории давайте информацию в обратном хронологическом порядке (сначала перечисляя самые последние, а затем возвращаясь назад во времени).В общем, то, что наиболее актуально, заслуживает наибольшего места.

Приведенный ниже список представляет собой обзор типичных разделов резюме. Во многих секторах / отраслях предпочтение отдается одностраничному резюме; две страницы максимум. Студенты или недавние выпускники всегда должны придерживаться одностраничного резюме; люди, продвинувшиеся в своей карьере, могут подумать о расширении на две страницы. Если вы используете более одной страницы, поместите наиболее важную информацию на первую страницу и обязательно добавьте свое имя и номер страницы на вторую страницу в верхнем или нижнем колонтитуле.

Форматирование и макет

Контрольный список резюме для выпускников службы карьеры

Форматирование:  Независимо от того, загружаете ли вы свое резюме в систему вакансий работодателя или отправляете свое резюме по электронной почте, всегда сначала конвертируйте свое резюме в PDF-файл и помечайте файл PDF своим именем, например. Джейн Доу Резюме . Имейте в виду, что в некоторых системах трудоустройства работодателей вы не сможете прикрепить резюме в формате PDF, и вам может потребоваться скопировать и вставить свое резюме в онлайн-форму заявки.

  • Используйте шрифт стандартного размера (от 10 до 14 пунктов)
  • Использовать стандартные поля (от 1 до 0,65)
  • Сделайте дизайн простым. Используйте пустое пространство. Пропускать строки между разделами (размер шрифта в этих местах может быть меньше 10pt)
  • Используйте ключевые слова для описания ваших активов. Ключевые слова будут включать, но не ограничиваться: степени, специальности, профессиональные клубы, названия школ, лицензии и сертификаты, даты (2013-2015) для периодов времени вместо текста («два года»), способности, навыки и обучение. .Используйте различные ключевые слова для описания схожих навыков и опыта. Когда работодатель выполняет поиск по ключевому слову, ваше резюме будет иметь более широкий список слов, по которым поисковая система может найти
  • .
  • НЕ используйте шаблоны, графику, текстовые поля, Comic Sans или другие непрофессиональные шрифты

Контактная информация: Ваше имя, адрес, телефон и адрес электронной почты всегда должны стоять на первом месте в «шапке» резюме. Укажите только те номера телефонов, на которые, как вы уверены, ответят профессионалы.Убедитесь, что ваше сообщение голосовой почты соответствует профессиональному уровню. Укажите только один адрес электронной почты, и, как правило, ваша электронная почта Penn окажет положительное влияние на менеджеров по найму во многих работодателях из-за репутации Penn. Вы также можете указать свой URL-адрес LinkedIn, но сначала убедитесь, что вы настроили его.

Квалификация, профессиональное резюме или профиль: Эта необязательная категория иногда используется кандидатами наук/постдокторами наук, которые продвинулись в своей карьере и могут нуждаться в кратком резюме, чтобы связать воедино свой опыт на нескольких страницах.Хорошо написанный раздел «Квалификация» может привлечь внимание читателя к вашим сильным сторонам. Он должен быть конкретным, и написание хорошего требует от вас тщательного обдумывания того, что именно вы можете предложить. Например:

  • Дотошный исследователь общественного мнения с опытом управления проектами. Убедительный оратор. Двуязычный на испанском и английском языках. Сильный интерес и опыт в вопросах общественного здравоохранения.
  • Два года опыта работы в качестве связующего звена между общественными группами и государственными учреждениями.Знакомство с составлением и администрированием бюджета. Навыки публичных выступлений и ведения переговоров о рабочих отношениях между государственными и частными организациями.

Образование: Начните с текущей или последней программы получения степени и двигайтесь назад в обратном хронологическом порядке. Если вы закончили колледж или собираетесь его закончить, удалите свою среднюю школу. Для каждой школы укажите название учебного заведения и ожидаемую или присужденную дату получения степени (месяц, год).Если вы являетесь докторантом, который не получит степень в течение некоторого времени, укажите дату, когда были завершены важные вехи, например, завершение всей курсовой работы. Перечислите соответствующие курсы для каждой степени (индивидуально для каждого приложения), так как они могут служить отличными ключевыми словами, которые помогут читателю понять конкретные знания, которые вы можете принести.

  • Требования к высшему образованию
    • Официальные названия школ
      • Колледж: Колледж искусств и наук (примечание: студенты не могут указывать Анненберг в качестве своего учебного заведения в своем резюме; однако специалисты по связям с общественностью могут указать в своем резюме «курсовую работу школы Анненберга».)
      • Инженерия: Школа инженерии и прикладных наук
      • Сестринское дело: Школа медсестер
      • Уортон: Уортонская школа (не Уортонская школа бизнеса)
    • Градусов . В резюме НЕОБХОДИМО указать степень вашего образования. Ваша степень (степени) должна быть указана в соответствии с приведенными ниже рекомендациями:
      • Колледж: Все степени бакалавра искусств. Колледж искусств и наук не присуждает степень бакалавра наук.
      • Инженерия: бакалавр технических наук, бакалавр прикладных наук, магистр инженерных наук, магистр биотехнологии, магистр компьютерных и информационных технологий
      • Сестринское дело: Бакалавр наук в области сестринского дела
      • Уортон: бакалавр экономических наук
    • Дата выпуска .В резюме ОБЯЗАТЕЛЬНО должна быть указана дата вашего окончания. Укажите ожидаемую дату выпуска (месяц и год), например «май 2021 года». Не используйте «Выпуск 2021 года» или включительно даты (например, 2017-2021).

Награды, награды и деятельность: Эти категории можно объединить с «Образование» или выделить в отдельные разделы, в зависимости от того, насколько важной квалификацией они являются для интересующих вас должностей. В зависимости от вида работы, на которую вы претендуете, например, если вы получили несколько престижных и высококонкурентных наград, вы можете выделить их в отдельном разделе.Иностранные студенты, в частности, должны подчеркивать степень конкурентоспособности незнакомой награды. Например, «Один из трех, выбранных из 2000 выпускников химиков по всей стране». Если у вас много наград, вы можете указать только самые престижные, чтобы сэкономить место для другой важной информации. Вы можете использовать такой заголовок, как «Избранные почести и награды».

Глаголы действия возобновления карьеры

Соответствующий опыт: В этом разделе больше, чем в любом другом, вы будете выделять материал пропорционально его вероятному интересу для конкретной аудитории работодателей.Включите все, что вы сделали, что имеет значение, сделали ли вы это в качестве сотрудника, в качестве стажера, в качестве волонтера, в качестве члена студенческой исследовательской группы или в качестве сотрудника организации. Иногда достаточно одного общего заголовка под названием «Опыт». Иногда вам может понадобиться разделить этот раздел по функциям (например, «Редактирование», «Продвижение» и «Администрирование программы»), по темам (например, «Новые технологии» и «Народное образование») или по отраслям (например, « Издательское дело», «Маркетинг» и «Инжиниринг»).Опишите каждый опыт, чтобы дать обзор того, что вы сделали, с акцентом на то, что вы смогли сделать на этой должности. Используйте глагольные фразы и подсчитывайте каждое слово. Избегайте вспомогательных глаголов (помогал, работал с, помогал, отвечал за и т. д.). Вместо этого используйте конкретный глагол сильного действия, отражающий ту часть проекта, над которой вы работали. Посмотрите нашу шпаргалка по глаголам действия резюме для вдохновения. Спросите себя: какие навыки вы использовали? Использовали ли вы какое-либо конкретное программное обеспечение/программы? Каковы были ваши достижения? Где возможно, добавьте поддающиеся количественной оценке детали, чтобы обеспечить контекст и продемонстрировать положительное влияние.

Публикации/Презентации: Обычно они цитируются только в резюме на исследовательскую должность или в резюме на должность, требующую написания публикаций. В этих случаях используйте стандартный библиографический формат. Если вы претендуете на должность в не исследовательской сфере, не цитируйте публикации полностью. Обычно достаточно такой фразы, как «Пять публикаций в профессиональных журналах». Это показывает, что вы завершили исследовательские проекты и успешно рассказали о своих достижениях более широкой аудитории, что является хорошим навыком, который можно выделить в большинстве областей.

Профессиональное членство/опыт руководства: Перечислите членство или работу в комитетах в профессиональных организациях или студенческих группах и опишите передаваемые навыки, которые вы использовали в каждом случае.

Гражданская или общественная деятельность/руководство: Часто работодателей интересует, чем вы занимаетесь помимо работы. Представляет интерес волонтерская работа с благотворительными организациями, студенческими группами, ассоциациями выпускников, общественными или политическими группами. Обычно вам не нужны подробные описания этих действий; однако, если вы хотите продемонстрировать применимые навыки, вы можете описать соответствующие достижения своей волонтерской деятельности, например: «Координировал работу 12 волонтеров по сбору средств, в результате которой было пожертвовано 53 000 долларов США.«Иногда вас может беспокоить реакция на раскрытие информации о политической или религиозной деятельности/принадлежности. В таких случаях вы можете использовать более общие фразы, такие как «праймериз сенаторов Пенсильвании», вместо того, чтобы идентифицировать кампанию по имени кандидата.

Методы исследования/компьютерные навыки, языки (разговорный или компьютерный) или другие специальные навыки: Этот раздел обычно представляет собой простой конкретный список. Навыки должны включать только объективные, измеримые навыки, такие как владение языками, компьютерными программами, лабораторными процедурами, языками программирования и т. д.Любые более мягкие навыки, такие как общение, работа в команде или отраслевые знания, должны быть проиллюстрированы, а не заявлены, в описании вашего опыта.

Образцы резюме

Образцы резюме бакалавриата

Образцы резюме магистранта

Образцы резюме PhD/postdoc

 

Резюме :: Развитие карьеры и подбор персонала

Создание резюме

Начало работы

Прочтите введение в составление резюме , чтобы начать писать резюме.Дополнительные советы для рассмотрения:

Образец резюме

Написание сопроводительных писем

Сопроводительное письмо, хотя и не всегда обязательное, может иметь значение, особенно при подаче заявления о приеме на работу в газете или через Интернет. Хорошее письмо должно показать ваши намерения, энтузиазм и знание компании. Начните с введения сопроводительного письма .

Образец сопроводительного письма

Теперь, когда у вас есть готовое резюме и/или сопроводительное письмо, приходите в центр карьеры и попросите его просмотреть одного из наших сотрудников.Вы можете либо назначить встречу, либо принести свой документ в центр занятости в рабочее время.

Мы просим вас принести с собой распечатанную копию вашего резюме и/или сопроводительного письма на встречу или встречу. См. информацию о назначении и дроп-ин ниже:

Встречи и расписания приема

Политика отмены и неявки для запланированных встреч:

Если вам нужно перенести или отменить встречу, пожалуйста, сообщите об этом в наш офис 24 часа. заранее, авансом.Это позволяет нашим сотрудникам предложить ваше время приема другому студенту, который нуждается в наших услугах. Если вы не отмените встречу в течение 24 часов, более более одного раза приведет к потере ваших привилегий записи на семестр; Однако, вы по-прежнему можете пользоваться нашими услугами прямой связи.

Весеннее расписание:

Запись на прием:
Студенты могут позвонить по телефону (864) 656-0440, чтобы записаться на личную или виртуальную встречу с консультант для вопросов или помощи.Запись возможна с 10:00 до 11:30 и с 13:30 до 16:00 с понедельника по пятницу.

Вы также можете написать нашим сотрудникам по адресу [email protected], чтобы назначить встречу.

Часы работы прямых консультаций:
Учащиеся могут зайти на быструю 15-минутную индивидуальную консультацию с 13:30 до 15:45 с понедельника по пятницу.

Виртуальные консультации Часы работы:
Студенты могут запросить быструю 15-минутную индивидуальную виртуальную консультацию с 13:30 до 15:45 с понедельника по пятницу, начав сеанс чата с участником нашего персонала.Сотрудник по вызову предоставит ссылку на Zoom на день через окно чата. Функция чата расположена в правом нижнем углу нашей домашней страницы. Вы также можете написать нашим сотрудникам по адресу [email protected]

Виртуальные службы:
Мы здесь, чтобы помочь вам! Посетите нашу страницу виртуальных услуг, чтобы увидеть все наши виртуальные услуги.

INT 8010 CPT Advising: Если у вас есть форма 130 и вам требуется одобрение CPT от центра карьеры, отправьте форму 130 и копию письма с предложением по электронной почте на адрес [email protected]образование Письмо-предложение должно включать: даты начала/окончания, оплату, количество часов в неделю и описание работы. Вопросы о том, какой курс INT выбрать? Электронная почта [email protected]

Co-op CPT Консультирование: Учащиеся, зарегистрированные в Co-op с предложением Co-op, должны позвонить по телефону (864) 656-3150, чтобы назначить время для консультирования.

с понедельника по пятницу с 8:00 до 16:30.

Центр стажировок и карьеры — Резюме и биографические данные: в чем разница?

Информационные видео

Посмотрите это и другие видео на нашей странице информационных видео.Часто проверяйте наличие нового загруженного контента.

Curriculum Vitae (CV) в переводе с латыни означает «жизненный путь». Напротив, резюме по-французски означает «резюме». Как резюме, так и резюме:

  • Адаптированы для конкретной работы/компании, на которую вы претендуете
  • Должен представлять вас как наиболее квалифицированного кандидата
  • Используются, чтобы дать вам интервью
  • Обычно не включают личные интересы

Если вы претендуете как на академические, так и на отраслевые должности (в частном или государственном секторе), вам необходимо будет подготовить как резюме, так и CV.

Резюме и резюме: формат и содержание

Резюме представляет полную историю ваших академических достижений, поэтому длина документа может быть разной. Напротив, резюме представляет собой краткую картину ваших навыков и квалификации для конкретной должности, поэтому его длина, как правило, короче и определяется многолетним опытом (обычно 1-2 страницы).

Резюме

используются лицами, ищущими стипендии, гранты, постдокторские должности, а также преподавательские/исследовательские должности в высших учебных заведениях или исследовательские должности высокого уровня в промышленности.При поступлении в аспирантуру обычно требуется резюме, но в целом требуется резюме, которое включает любые публикации и описания исследовательских проектов.

Во многих европейских странах CV используется для описания всех документов, связанных с приемом на работу, включая резюме. В Соединенных Штатах и ​​​​Канаде CV и резюме иногда используются как синонимы. Если вы не уверены, какой именно документ подавать, лучше всего попросить разъяснений.

  • Резюме

  • Акцентировать навыки
  • Используется при подаче заявления на должность в промышленности, некоммерческом и государственном секторах
  • Не длиннее 2 страниц, с дополнительной страницей для публикаций и/или постерных презентаций, если они имеют непосредственное отношение к работе
  • После 1 года опыта работы в отрасли руководителем с опытом работы и размещением раздела образования в конце или ближе к концу, в зависимости от квалификации
  • Резюме

  • Подчеркивает академические достижения
  • используется при подаче заявок на должности в академических кругах, стипендии и гранты
  • Объем зависит от опыта и включает полный список публикаций, постеров и презентаций
  • Всегда начинается с образования и может включать имя научного руководителя и название диссертации или резюме (см. примеры).Также используется для оценки заслуг / пребывания в должности и творческого отпуска
  • .

Резюме | Резюме и интервью | Центр карьеры

Помощь с вашим резюме


Существует множество удаленных и личных вариантов связи с нашей командой для помощи в составлении успешного резюме. Просмотрите раздаточные материалы в нашей Карьерной библиотеке, зайдите в наш новый карьерный чат, чтобы задать быстрый вопрос, отправьте свое резюме для асинхронного видео обзора или запланируйте встречу с консультантом в Handshake.​

Узнать больше

Элементы успешного резюме

Ваше резюме — это ключевой маркетинговый инструмент и важная часть вашего набора инструментов. Ваше резюме привлекает внимание к вашему личному бренду и продвигает вас как идеального кандидата для потенциальных работодателей. Цель написания резюме — сделать себя привлекательным для потенциальных работодателей, обеспечив вам возможность пройти собеседование в организации.

Формат

Наиболее эффективный формат вашего резюме зависит от того, что вы сделали и чего пытаетесь достичь.

  • Хронологический — Этот тип формата очень четко отображает вашу историю работы и является наиболее часто используемым. В хронологическом порядке ваш последний опыт работы указывается первым. Названия должностей и работодатели подчеркнуты, чтобы показать прогрессивную историю работы. Кроме того, подробно описаны ваши обязанности, навыки и достижения.
  • Функциональный — этот формат позволяет вам сосредоточиться на соответствующих навыках, а не на последних должностях.В функциональном формате навыки и достижения, которым вы научились на предыдущем месте работы и опыте (например, в классе и/или волонтером), выделены и разделены на три или более категории на основе общей темы, основанной на навыках.

Советы по составлению резюме

Дизайн вашего резюме является важным фактором для восприятия и понимания читателя. Вы можете потрудиться над выбором слов и достижений, но если вы не продумали дизайн своего резюме, вы рискуете, что читатель пропустит самое важное содержание.

  • Scan-Ability — Ваша цель в резюме — сделать так, чтобы читатель мог ОЧЕНЬ быстро просмотреть наиболее актуальный и важный опыт и навыки. Используйте форматирование — жирный шрифт, масштаб шрифта, стратегическое использование пробелов — чтобы ключевую информацию было легко найти
  • Форматирование и визуальное «разделение на фрагменты» — Используйте ВСЕ ЗАГЛАВНЫЕ буквы, полужирный , курсив или подчеркивание, чтобы создать акцент и точки доступа для читателя.Создавайте визуальные фрагменты с пробелами между блоками информации — делайте эти блоки короткими! Два коротких блока лучше — они более привлекательны для чтения — чем один длинный.
  • Информационная архитектура — Информационная архитектура относится к иерархии информации или текста, достигаемой за счет сочетания последовательности, масштаба и смелости вашей информации. Выбирая, какой текст появляется первым, по горизонтали или по вертикали, вы сообщаете читателю, какая информация важнее.

Советы, как выделиться 

  1. Знай свой бренд. Ваш бренд — это совокупность того, что вы можете предложить работодателю: сочетание опыта, навыков и личных интересов/энтузиазма/страсти. Что делает вас отличным кандидатом? Полезно выписать заявление о личном бренде и пусть оно поможет вам составить резюме.
  2. Предоставить доказательства. Маркеры под вашей должностью называются заявлениями о достижениях.Они описывают ваши достижения. Иногда у студентов возникают проблемы с элегантной саморекламой, но есть удобная формула, которую вы можете использовать, чтобы сформулировать свои достижения: Действие + Проблема/Проект + Результат
    • Вот пример: «Координировал три мероприятия по сбору средств для местных приютов [действие/проект], в ходе которых было собрано более 8000 долларов США (на 20% больше цели) [результат] и значительно повысилась осведомленность населения [результат]».

      Добавить комментарий

      Ваш адрес email не будет опубликован.