Содержание

Опыт работы в резюме — Примеры описания профессионального опыта » Резюмешкин

Опыт работы в резюме — это важнейший пункт, на который работодатель обращает пристальное внимание. Именно этот раздел обычно просматривается наиболее детально, так как он служит историей трудовой деятельности кандидата. С большой степенью вероятности, устроившись на новую работу, человек повторяет ту схему, которой он придерживался прежде. Поэтому к заполнению графы об опыте работы стоит подойти как можно более тщательно.


Опыт работы – это не просто строчка в документе. Она многое может сказать о соискателе, его личных и профессиональных качествах, а также о его престижности как специалиста. Одно дело — взять на работу востребованного профессионала, который сам ушёл с предыдущего места работы по причине низкой зарплаты, совсем другое — посредственного исполнителя, которого сократили за нерадивость, нарушение трудового договора или прогулы.

Поэтому писать нужно честно. Но при этом никто не запрещает выделить наиболее выгодные стороны, а нежелательную информацию — упомянуть, однако не акцентировать на ней внимание. От грамотно составленного пункта с указанием опыта работы зависит, пригласят ли кандидата для дальнейшего, более детального разговора, или отправят его резюме в корзину для бумаг.


Отвлечённые слова — пустая трата бумаги. Работодателя всегда интересует конкретика. Название организации нужно писать полностью. Сокращения и аббревиатуры лучше расшифровать — не стоит преувеличивать известность конторы, в которой до этого работал соискатель.

Отличной формой заполнения является таблица, где в каждом столбце будет размещён определённый вид информации (например, «период работы» или «причина ухода»), а количество строк будет соответствовать количеству записей в трудовой книжке.


К названию неплохо присовокупить и род деятельности, так как одно из другого следует далеко не всегда. Особенно тщательным нужно быть, если планируется работа в компании со схожим профилем — это станет конкурентным преимуществом резюме среди других.
В стандартном резюме принято указывать месяц и год принятия на работу и увольнения. Полная дата тоже допускается, хотя и необязательна. А вот одни годы указывать не стоит. Это имеет смысл, только если соискатель имеет 40 лет трудового стажа на одном предприятии. Пример опыта работы в резюме в течение 2017–2019 — это в равной степени может быть три полных года, либо год и два месяца. Такой стаж требует уточнения. Саму причину увольнения в резюме лучше не писать.
Чем конкретней кандидат опишет свои должностные обязанности на предыдущем месте работы, тем большую ценность рекрутер извлечёт из резюме. Некоторые должности обязательно требуют расшифровки, к другим желательно добавить что-либо, поясняющее специфику трудовых отношений. Скажем «менеджер» — слишком общее понятие, а вот «менеджер по продажам» или «менеджер по персоналу» — это уже более подробная формулировка. При этом «сварщик» — вполне исчерпывающая должность, но «электрогазосварщик» выглядит предпочтительнее.
Указание должности — только часть информации, а вот перечень должностных обязанностей в резюме исчерпывающим образом должен обрисовать «трудовой портрет» соискателя. К тому же разные предприятия иначе понимают перечень обязанностей специалиста конкретного профиля.

Здесь стоит акцентировать внимание на том виде деятельности, которая будет иметь отношение к будущему месту работы. Так рекрутер сразу поймёт, что составивший резюме претендент уже непосредственно работал в нужной сфере, а значит, он не потребует переобучения и сможет максимально быстро включиться в работу. 


Совмещение широкого круга обязанностей на конкретной должности должно освещаться соискателем очень осторожно. С одной стороны, это показывает его универсализм и незаменимость. С другой, это будет служить негласным сигналом работодателю, что на нового работника можно возложить больше, чем следовало бы — справится. К сожалению, такая производственная хитрость встречается на отечественном трудовом рынке довольно часто. Чтобы обезопасить себя, стоит проявить находчивость. Например, указать, что совмещение различных должностных обязанностей отражалось на соответствующей оплате труда. В том случае, когда смежные сферы деятельности в резюме не интересуют работодателя, о них можно вообще не упоминать.
В этом пункте рекрутер обычно хочет видеть отличия кандидата от массы других претендентов, его профессиональные достижения. Известный перекликающийся вопрос на собеседовании: «Почему мы должны взять именно вас?» И плюс в глазах работодателя соискатель получит только в том случае, если будет максимально точен.
Побольше цифр, поменьше пространных рассуждений
. Здесь придётся сделать настоящую фактологическую выжимку из трудового стажа. Фраза «Повысил привлекательность бренда на рынке» звучит слишком пафосно, но недоказуема. А вот формулировка «Добился повышения закупок товара с 50 до 200 единиц на каждую торговую точку сети N» можно при необходимости подтвердить фактами. И если речь идёт о важной должности и больших деньгах, руководитель фирмы, ищущей нового сотрудника, не поленится это сделать.
Знакомство с трудовым прошлым кандидата должно оставлять после прочтения положительные впечатления о потенциальном сотруднике, а опыт работы в резюме должен способствовать их формированию. В интересах кандидата представить свой опыт работы в резюме как безусловное преимущество при приёме на желаемую должность. А это значит соблюдение нескольких правил:
  1. Использовать точные цифры. Точная информация не только вызывает доверие, но и позволяет оценить компетентность и производственную эффективность специалиста.
  2. Не скрывать факты. Если в минувшей карьере были спорные моменты, не стоит их специально маскировать. Наведя справки, рекрутер всё равно узнает мнение прошлого руководства, и тогда кандидат окажется в неловкой ситуации.
  3. Обращать минусы в плюсы. Спор с бывшим начальником, подписавшим увольнение по статье, можно представить как борьбу за прогрессивную идею, которое руководство в силу своей узости не захотело принять. Кстати, эту идею можно посулить в качестве нового стартапа в случае приёма на работу с хорошим окладом.


Ошибки, допущенные при написании резюме, могут сослужить плохую службу соискателю. Даже если специалист представляет на рынке труда определённый интерес, к нему возникнут дополнительные вопросы на собеседовании. Стоит избегать следующих ошибок:
  • Неверная информация. О вреде искажения правды уже упоминалось. Придумывать себе несуществующие навыки — опасная игра. Ведь если новому сотруднику поручат то, о чём он заявлял, но в реальности не делал, обман вскроется, и тогда прощай, репутация.
  • Расплывчатые формулировки. Рекрутеры настороженно относятся к общим фразам и наименованиям. Если в графе «должность» стоит «Руководитель», а в графе «достижения» — «Хорошо руководил отделом», можно заподозрить, что под малоинформативными словами скрывается вялый и недобросовестный сотрудник.
  • Отсутствие фантазии. Если бы все писали только правду, и только сухим текстом, человеческий фактор был бы полностью изжит. Но он есть, поэтому стоит проявить немного рвения, фантазии и напора, чтобы добиться желаемой вакансии.


Все с чего-то начинают. Отсутствие опыта — не приговор. Его можно заменить другой информацией, которая иногда оказывается сильнее, чем внушительный послужной список.
Практика — это фактически трудовая деятельность, только с некоторыми ограничениями — студента обучают и не платят ему зарплату. Проявив выдающиеся качества, учащийся может получить хороший отзыв от производственного наставника и руководителя предприятия, которые можно присовокупить к резюме.
Все студенты, обучающиеся на очной форме, должны отработать положенный срок в профильной компании. Не стоит отчаиваться, что молодого специалиста отправят на непрестижную должность — ведь если он проявит себя здесь, то докажет свою профессиональную состоятельность. Это непременно должно стать важным пунктом резюме.
Не зря студент-старшекурсник не спит ночами, сидит в библиотеке или чертит схемы. Если он планирует работать по специальности, интересная тема дипломной работы может заинтересовать работодателя. Например, учащийся, разрабатывающий инженерные решения в холодильных установках, будет желанной кандидатурой на производстве этого ассортимента продукции.
Если речь идёт о должности, которая связана с работой в команде, упоминание общественной деятельности станет плюсом. Ведь такой выпускник коммуникабелен и умеет общаться с людьми, а это само по себе ценное качество.
Подчёркивая своё трудолюбие, целеустремлённость и добросовестность, студент компенсирует отсутствие опыта работы личными качествами в резюме, словно хочет сказать: «Главное — желание работать и цепкий ум, благодаря этому я обучусь максимально быстро и принесу пользу компании».

Описание опыта работы в резюме

Опыт работы является следующей по важности информацией, которая интересует специалиста по подбору персонала. Информация в этом разделе помогает оценить качество ваших навыков.

Большая часть вопросов, которая ждет вас на собеседовании будет именно по опыту работы, который вы получили ранее. Особенно на последнем месте, которое интересует рекрутера больше всего.

Поэтому начните описание опыта с последнего места работы:

  • Укажите название компании.
  • Очень кратко опишите эту компанию (2-3 предложения о сфере ее деятельности).
  • Укажите название должности и даты вступления/увольнения.

И так весь трудовой опыт за последние 5-7 лет (или три последних места работы).

Описание обязанностей в резюме.

Важной составляющей успешного резюме является грамотное описание должносттных обязанностей. Поэтому не стоит подходить к описанию вашей деятельности на предыдущих местах работы как к простому перечислению всех своих обязанностей.

Вместо этого постарайтесь взглянуть на это с другой стороны — со стороны рекрутера. Какого кандидата он хочет найти?

Перед сотрудником отдела кадров проходят десятки резюме в день. И это только на одну открытую позицию! И все эти документы содержат списки вроде такого:

  • Консультирование покупателей по ассортименту
  • Работа с кассовым аппаратом
  • Стимулирование объема продаж
  • Ведение первичной документации

Можно ли по этому списку дать оценку вашему профессионализму?

Вот именно! Как рекрутеру отличить профессионала от посредственного кандидата, если резюме и тех и других сообщают одинаковую информацию, которая ничего не говорит о профессионализме соискателя?

Эта ситуация в которой и кадровик и соискатель играют в лотерею. Рекрутеру почти наугад приходится отбирать резюме. Потому, что кандидаты не удосуживаются сообщить важную информацию, которую рекрутер так ждет получить от соискателя, чтобы можно было воскликнуть: «Вот он — кандидат в котором так нуждается наша компания!»

Неужели вы думаете, что hr-специалисту доставляет огромное удовольствие перелопачивать весь этот ворох бестолковых резюме — на сайтах по трудоустройству, присланных по факсу или электронной почтой?

Главная задача кадровика — в кратчайшие сроки закрыть вакансию. Поэтому внесите больше полезной информации в свое резюме, чтобы открытая вакансия была закрыта ВАШЕЙ кандидатурой!

Принцип «И ЧТО ДАЛЬШЕ?»

Используйте принцип «И что дальше?» всякий раз, когда описываете свои должностные обязанности. Смысл этого принципа очень прост. Каждая организация преследует конкретную цель — именно поэтому важна не сама деятельность, а ее результат.

Часто в резюме пишут: «Стимулирование объема продаж». И здесь рекрутеру так и хочется спросить: «И что дальше? Что вы хотите мне этим сказать? Да, нам требуется сотрудник, который должен уметь продавать, НО нам также нужен сотрудник, который будет делать это ЭФФЕКТИВНО

Не нужно объяснять, что есть те кто работает хорошо, а есть те кто работает спустя рукава…

Вот и приходится приглашать десятки кандидатов на интервью. А по его окончании снова браться за поиски нужного человека. А все потому что 90% из тех чьи резюме выбрал рекрутер вызывают лишь уныние.

Облегчите жизнь и себе и рекрутеру — создайте ситуацию, которая в деловом мире называется «Выигрыш-Выигрыш» — это профессиональный подход как к трудоустройству, так и к ведению дел вообще.

Каждый раз, когда вы описываете чем вам приходилось заниматься на предыдущих местах работы не забывайте подкреплять написанное двумя-тремя словами, которые описывают результат. Всегда помните о принципе «И ЧТО ДАЛЬШЕ?»

Давайте постараемся улучшить наш список обязанностей, кратко описав результаты. Вот что примерно должно получиться.

  • консультации по ассортименту, с высоким порогом успешно завершенных продаж
  • стимулирование объема продаж за счет дополнительных продаж, успешное достижение плановых показателей
  • работа с кассовым аппаратом
  • ведение первичной документации

Теперь наш список имеет более профессиональный вид.

Это пример описания обязанностей продавца-консультанта. Обратите внимание, что первые два пункта давят на «больное место» этой позиции — эффективность продаж. Именно поэтому они помещены в начало списка. А последние два — это просто технические подробности.

Предложите в своем резюме лекарство для «больного места» той должности, на которую вы претендуете!

Как это будет выглядеть в резюме

В приведенном примере показано описание опыта только одного последнего места работы. Однако в большинстве случаев рекрутера интересует как минимум три последних места.

Для кадровика важно понять как шло ваше профессиональное развитие за посление 5-7 лет. Наибольшее предпочтение отдается тем кандидатам, чья трудовая история более равномерна — без «завихрений» далеко в сторону от основной профессии.

Мы уже говорили, что каждый профессионал отличается тем, что имеет четкую карьерную цель и планомерно к ней движется. Поэтому важно постараться сделать так, чтобы предшествующий опыт не выбивался из строя, особенно в сторону понижения должности (дауншифтинга).

Не секрет, что часто название должности в трудовой отличается от фактически исполняемых обязанностей. Поэтому при составлении резюме названия занимаемых должностей можно описывать более релевантно той должности, которая указана в вакансии.

Однако стоит учесть, что делать это нужно лишь в том случае, если у вас «проблемная» трудовая история в которой присутствуют «непрофильные» должности. Описанный способ хотя и позволяет значительно увеличить интерес работодателей к вашей кандидатуре, но при этом требует, чтобы различие было адекватно объяснено рекрутеру на собеседовании. Ведь как показывает практика, вопросы об этом обязательно возникнут.

Почему так важно тщательно поработать над описанием опыта?

Сосредоточив внимание на результатах, а не на обязанностях, вы осветите ваши достижения и будете уверены, что ваше резюме удостоится внимания, которого оно заслуживает.

Кроме того, вспомните о чем мы говорили, когда разбирали распространенную ошибку при составлении резюме. Составление резюме непосредственно связано с подготовкой к собеседованию — за все, что написано в этом документе вам придется ответить именно на нем. А тщательная проработка опыта позволит вам подготовиться к большей части вопросов интервью!

Если с описанием собственного опыта в резюме вы уже разобрались и составили свой послужной список, то переходите на следующую страницу. И вы узнаете как описать ваши профессиональные достижения, таким образом, чтобы читающий резюме кадровик окончательно убедился в вашем профессионализме и твердо решил немедленно пригласить вас на собеседование!

Секреты резюме молодого специалиста без опыта работы: структура и образец резюме

После получения образования актуальным становится вопрос поиска работы. Если за время учебы удалось накопить некоторый опыт, то справиться с этой проблемой будет легче.

Но без опыта работы необходимо учитывать некоторые хитрости и рекомендации по оформлению резюме молодого специалиста без опыта работы, ознакомиться с образцом резюме и со списком вакансий, на замещение которых можно претендовать только с дипломом на руках.

Вакансии, на которые можно претендовать без опыта работы

Теоретически без опыта работы можно претендовать на любую вакансию, если правильно оформить резюме и презентовать себя: выставить в лучшем свете полученные во время обучения навыки и умения, продемонстрировать желание работать и учиться.

Но существует список вакансий, на которые с большой вероятностью можно устроиться без опыта работы и особых навыков:

  • в продуктовых магазинах и супермаркетах постоянно афишируют объявления о поиске рабочих: ищут продавцов, грузчиков, курьеров. Иногда предлагают бесплатное обучение или жилье. Такая работа предлагает карьерный рост для тех, кто видит такую работу не промежуточным этапом своей жизни, а единственным вариантов в будущем;
  • в почтовых службах предлагают вакансии курьера, кладовщика, упаковщика;
  • без опыта берут на работу официантов, секретарей, хостесс, операторов в справочных службах;
  • агентства, в которых зарплата зависит от количества проведенных сделок и клиентов, предлагают работу студентам старших курсов и выпускникам. От претендента на вакансию требуется только умение убеждать и желание работать.

Начать карьеру можно попробовать в крупных компаниях на позиции работников младшего звена: администратором, секретарем, ассистентом. На такие должности обычно большая конкуренция, а среди претендентов есть кандидаты и с опытом работы и с большим количеством навыков.

Чтобы не потеряться в очереди кандидатов на замещение вакансии, нужно поработать над резюме, чтобы оно привлекало и выделяло личность на фоне остальных.

Структура резюме

В резюме должны присутствовать такие ключевые элементы:

  • личная информация: имя, дата рождения, место проживания, семейное положение;
  • цель формируют двумя способами: лаконично и развернуто. Лаконично формулируют тогда, когда в в резюме представлен некоторый опыт работы. Тогда претендент на замещение вакансии указывает, что его цель «получить работу в определенной сфере». Без опыта работы этот пункт желательно расширить. Можно указать на то, что кандидат готов учиться, развиваться, его цель – получить новый опыт и знания. Работодатели ценят работников, которые быстро обучаются и стремятся к развитию;
  • образование – основное и дополнительное. В этой части можно указывать не только наличие государственного диплома о высшем или среднем специальном образовании, но и полученные сертификаты за прохождение дополнительных курсов: дистанционных или очных, которые связанны с деятельностью компании;
  • навыки и умения. Даже без опыта работы можно составить список специальных умений, полученных во время обучения в университете: знание иностранных языков, компьютерных программ, умение водить автомобиль, решать конфликты, управлять коллективом.

К резюме можно прикрепить портретную фотографию в анфас, а в последней части написать перечень личностных характеристик. Классический пример – стрессоустойчивость, обучаемость, коммуникабельность.

Составлять список качеств нужно в соответствии с требованиями профессии, например, на вакансию учителя можно упомянуть о способности ладить с детьми, а ассистента руководителя – работать в команде.

О чем обязательно нужно упомянуть в резюме

Два важных аспекта, которые должны быть указаны в резюме – любой опыт работы и образование. От них нужно отталкиваться, заполняя этот документ для собеседования.

Любой практический опыт украсит ваше резюме

В качестве опыта работы необязательно указывать официальные места трудоустройства. Но можно полноценно заполнить этот раздел, используя рекомендации:

  • указывать нужно любой практический опыт, который имеет даже косвенное отношение к вакансии: подработка в студенческие годы, волонтерство, общественная работа;
  • в качестве опыта работы можно указать практику. Студенты начинают проходить практику со 2 курса, за 5-6 лет обучения они пробуют себя в разных сферах и частично выполняют некоторые обязанности своей профессии. Можно указать год, место ее прохождения, перечислить обязательства, рассказать, какие проблемы приходилось решать в тот период;
  • если тема выпускной дипломной работы имеет отношение к профессиональной сфере деятельности желаемой вакансии, можно указать об этом, некоторые работодатели обращают на это внимание.

К резюме можно приложить рекомендации с места прохождения практики — в них часто описаны ключевые личностные качества претендента и перечень обязательств.

О чем писать не стоит

Стремясь сделать свое резюме полных и интересным, не стоит писать туда излишнюю информацию. Стоит избегать:

  • фразы «без опыта работы». Не нужно акцентировать на этом внимание, а потом перечислять все свои достижения. Любая практика, стажировка, общественная деятельность – это уже опыт работы;
  • перечислять все корочки и дипломы, даже те, которые не имеют отношения к желаемой должности. Курсы массажа и фитнесс-тренера не имеют отношения к должности редактора, например. Указывать нужно только те направления деятельности, которые связаны с профилем компании;
  • нужно избегать стандартных и затертых фраз о личностных характеристиках. В каждом резюме встречаются слова «пунктуальный», «аккуратный», «обучаемый», «ответственный». Следует стараться быть оригинальнее, писать точнее, выделяться. Например, использовать не такие популярные слова «надежный», «уравновешенный», «порядочный». Дополнительно можно написать о своих приоритетах, это будет хорошим дополнением к перечню черт характера.

В резюме лучше сделать акцент на информации, имеющей отношение к вакансии

Успех резюме зависит от того, насколько человек честно напишет о себе, проявит свою заинтересованность. Кандидатам на замещение вакансий вместе с резюме предлагают отправлять сопроводительное письмо — несколько предложений о том, почему его заинтересовала определенная компания, чем он может быть интересен.

Образец резюме выпускника без опыта работы

В качестве примера – резюме выпускницы филологического факультета на замещение вакансии преподавателя в центре иностранных языков.

Сопроводительное письмо: «Здравствуйте! Меня зовут Анастасия, и меня заинтересовала ваша вакансия на сайте по трудоустройству. Я сейчас активно ищу работу по специальности и то, что вы предлагаете, подходит мне по многим критериям. Я свободно владею английским языком и современными методиками преподавания, легко нахожу общий язык с учениками разного возраста и уровня. Прикрепляю резюме для того, чтобы вы ознакомились с моими характеристиками. Надеюсь на встречу!»

Резюме

Имя: Иполинова Анастасия Сергеевна
Дата рождения: 21 сентября 1994 года
Семейное положение: не замужем
Город проживания: Воронеж

Образование: Воронежский педагогический университет, отделение иностранных языков. Специальность – преподаватель английского языка и зарубежной литературы.

Цель: найти работу по специальности (преподаватель английского языка), чтобы применить на практике полученные в университете знания и умения.

Опыт работы:

  • октябрь 2013-декабрь 2013: практика в средней школе. Исполняла обязанности учителя английского языка для учеников 5-11 классов, планировала занятия, проводила внеклассные мероприятия;
  • июнь-август 2014: практика в лагере «Орленок». В обязанности во время прохождения практики входила работа с большими группами детей, планирование их досуга, творческих занятий. Организовала при лагере студию иностранного языка и разговорный клуб для желающих.

Практические навыки: умею четко формировать цели обучения и подбирать под них материал для занятий; всегда используют информационные технологии для обучения – компьютер, видео, презентации.

В 2016 году защитила диплом на тему: «Методика обучения грамматики в старшей школе», в ходе подготовки к которой разработала собственную систему упражнений и объяснений грамматических конструкций для детей.

Личные качества: легко иду на контакт, как с детьми, так и с взрослыми. Помогаю им раскрыться во время изучения языка, преодолеть языковой барьер. Понимаю важность организованности для учителя, никогда не опаздываю и готовлюсь к занятиям. Уверена, что учить может тот, что учится постоянно сам, поэтому я всегда читают о новых тенденциях в образовании, прохожу дополнительные курсы. Во время преподавания я открыта к новому, верю, что научить можно каждого.

В этом видео вы узнаете, как правильно составить свое первое резюме и найти работу:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Примеры корректировки резюме

Иванов Иван Владимирович


моб. тел.: 8(111)111-11-11, e-mail: cхххх@mail.ru

Личные сведения

Дата рождения: 02 ноября 19хх г.
Место жительства: МО, г. Балашиха, ст.м. Щелковская, Первомайская.
Семейное положение: женат, дочь 1 год.
Гражданство: РФ

Цель: поиск работы в качестве менеджера в сфере информационных технологий

Образование

1998-2004 Московский Инженерно-Физический Институт
Факультет «Кибернетика», квалификация — инженер-математик, специальность – прикладная математика, диплом

2004 — 2008 Московский Институт Экономики, Менеджмента и Права
Аспирантура факультета «Экономика и управление», специальность – экономическая теория

Дополнительное образование

Центр компьютерного обучения при МГТУ им. Н.Э. Баумана. Обучение по программам:
2005 «Администрирование Microsoft Windows Server 2003»
2006 «Применение методологии ITIL»
2003 — 2004 Школа иностранных языков «BKC» Курсы английского языка, 1, 2 уровень, сертификат

Профессиональный опыт:

03.2004 – по н.вр. ООО Торговая компания «ХХХ», «ХХХ Трейдинг» (оптовые продажи)
02.2008 — по н.вр. Начальник административно-хозяйственного отдела, Заместитель начальника АХО

  • Организация деятельности административно-хозяйственной службы компании, планирование и контроль деятельности персонала – 3 водителя, секретариат, курьерская служба, технический персонал, врач (9 чел. в непосредственном подчинении), подбор, разработка должностных инструкций, нормативных документов, касающихся деятельности АХО.

  • Разработка и контроль выполнения бюджета АХО, анализ эффективности использования денежных средств, оптимизация затрат;

  • Взаимодействие с арендодателем по вопросам эксплуатации и аренды офисных помещений и машиномест, организации льготного питания, соблюдения пропускного режима.

  • Обеспечение офиса канцелярскими принадлежностями, расходными материалами и продуктами питания в рамках выделенного бюджета, работа с поставщиками, ведение переговоров и заключение договоров поставки, контроль исполнения договорных обязательств, отслеживание платежей, оперативное решение спорных вопросов.

  • Обеспечение работоспособности служебного автотранспорта, постановка/снятие с учета, прохождение ГТО, организация ремонтных работ, ТО автотранспорта. Планирование и контроль расхода ГСМ.

  • Организация взаимодействия с государственными организациями (ГИБДД, Военкоматы, Районные Управы).

Достижения: оптимизация структуры АХО и функционального взаимодействия сотрудников подразделения позволили повысить эффективность и сократить затраты на содержание и обслуживание офиса компании. Внедрение системы учета рабочей нагрузки водителей и расчета оплаты труда.

03.2004 – 02.2008 Системный администратор

  • организация настройки, обслуживания и администрирования ЛВС (50 рабочих мест), установка, настройка и поддержка системного и прикладного ПО, поддержка и консультирование пользователей;

  • установка и администрирование серверов на базе Windows Server 2003, Microsoft ISA Server, Microsoft Exchange Server, организация антивирусной защиты, резервирования и восстановления данных;

  • руководитель проекта внедрения в компании технической поддержки на основе методологии ITIL;

  • ведение бюджета ИТ-подразделения компании, контроль его исполнения, планирование и осуществление закупок компьютеров, оргтехники, расходных материалов, комплектующих, ПО;

  • ведение документооборота ИТ-отдела, работа с субподрядчиками, поставщиками, оформление договоров, контроль качества и сроков их исполнения.

  • организация технического обслуживания, профилактического и текущего ремонта компьютеров и оргтехники;

Достижения: внедрение 1 и 2 этапа методологии ITIL (управления инцидентами, организация Servise-desck) позволило существенно повысить эффективность работы компьютерной техники.

Профессиональные навыки:

Опыт организации эффективной деятельности администратино-хозяйственной службы компании, внедрения системы учета и оптимизации затрат. Ведение переговоров, налаживание контактов с компаниями-поставщиками. Большой опыт взаимодействия с разрешительными и контролирующими организациями различных уровней. Обладаю хорошими организаторскими способностями, умею работать с людьми.

За время работы в области информационных технологий (более 4 лет) приобретен большой опыт организации технического обслуживания, администрирования локальных сетей, поддержки и обучения пользователей. Организация закупки компьютеров и периферии. Знание нормативной, договорной документации.
ПК: уверенный пользователь (MS office,Internet, Outlook, 1С)
Иностранные языки: английский – Upper-Intermediate

Дополнительные данные о себе:

Активная жизненная позиция. Ответственное отношение к выполняемой работе. Ориентирован на достижение высоких результатов. Умение аргументировать свою точку зрения, аналитический склад ума.

Водительские права кат. «В».

Опыт работы в резюме — примеры, что писать если не работал

Валерий Параничев

10:55 | 27.03.2016

Здравствуйте, дорогой друг!

Недавно на каком-то форуме наткнулся на обсуждение вопроса “как указать в резюме неофициальную работу”. Бурное содержание дискуссии навело на мысль написать небольшую статью на эту тему.

Не занимайтесь ерундой

Не перестаю удивляться способности некоторых людей обращать внимание совсем не на то, на что нужно. И вести об этом дебаты с пеной у рта.

На форуме, с которого я начал, на полном серьезе обсуждались вопросы:

  • О том, что «у вас попросят контакты руководства этой конторы, где вы неофициально работали, и рекрутер будет туда звонить и выяснять». Не будет рекрутер никуда звонить, по крайней мере до того, как вам будут готовы сделать предложение. И даже тогда не факт.
  • О том, что неплохо бы «предупредить неофициального работодателя: может быть, они не хотят светиться”. Даже не знаю, что здесь комментировать. Бред какой-то.
  • Что есть “неофициальная” работа по трудовой и без трудовой, как она оформлялась — по договору гражданско-правового характера или как-то по-другому.
  • Кто-то пишет, что работа без должного оформления незаконна (не платятся налоги)  и вы можете быть привлечены к ответственности (конечно-же уголовной!).

Мой вам совет: не забивайте голову ерундой и пишите в резюме то, что считаете нужным и что рекомендовано специалистами, в том числе в статьях на моем блоге. Разумеется, за исключением откровенного вранья.

Рассмотрим этот тезис чуть подробнее.

Чем является резюме и чем оно не является
  1. Резюме — это инструмент вашего продвижения на рынке труда. С вопросами правового характера резюме никак не пересекается. Подробнее о том, как его составить правильно — в этой статье
  2. Резюме в разделе «опыт работы» не является копией вашей трудовой книжки.

Не следует включать в резюме все, что написано в трудовой.

Должности можно называть по-другому, особенно если в трудовой книжке они имеют непонятные или неблагозвучные названия. Например, такое: “начальник бюро по покрытию потребности в персонале” Гораздо проще и лучше: Начальник бюро подбора персонала.

Причины увольнений указывать не следует. Это для собеседования.

О чем и как писать 

Следуйте простому правилу: для резюме разделять работу на официальную и неофициальную не имеет большого смысла. Этот юридический аспект к резюме не имеет никакого отношения.

  • “Неофициальную” работу включайте в резюме, если вы получили достаточный опыт или навыки, которые могут пригодиться на предстоящей работе.
  • Пример:
  1. Один мой знакомый обратился с вопросом: надо ли включать в резюме полугодовой опыт работы страховым агентом по какому-то левому договору.
  2. “На какую позицию ты претендуешь?”
  3. “Менеджер по работе с клиентами”
  4. “Чему ты научился, будучи страховым агентом?”
  5. “Научился презентовать услуги и более свободному общению  с людьми”

Полагаю, достаточно очевидно, что полученный навык заслуживает того, чтобы включить его в резюме на эту вакансию.

Но делать пометку в резюме, что эта работа неофициальная, — разумеется, не следует.

Другой пример:

Кандидат претендует на должность интернет- маркетолога в крупную компанию. Имеет  относительно большой перерыв после последнего периода работы по своей основной профессии маркетолога —  год. В период перерыва он получал второе высшее и подрабатывал водителем без оформления.

В этом случае, работу водителем  включать в резюме не следует. По следующим причинам:

  1. Это испортит “карму” вашего резюме. В резюме должна просматриваться логика, особенно в развитии вашей карьеры. Все, что не вписывается в эту логику, по возможности нужно затушевать.
  2. Нелогичный поворот в развитии карьеры вызывает вопросы и требует разъяснений. Давать какие-либо разъяснения или комментарии в резюме не следует.

Лучше оставить перерыв в датах, а на вопросы ответить в личном общении с рекрутером.

Где писать о неофициальной работе

Поскольку мы договорились, что в резюме официальную и неофициальную работу разделять не будем, — пишем в раздел “опыт работы”.

В это статье мы говорили, что раздел опыт работы должен начинаться с ваших достижений в терминах результата. Неофициальная работа -не исключение.

Более того. Если вы приобрели на этой работе ценный навык, вы можете включить его в раздел ключевые навыки или даже сопроводительное письмо. Как в том же примере с моим знакомым — страховщиком. Навык эффективной презентации вполне заслуживает, чтобы обратить на него внимание рекрутера или руководителя.

Фокус на главном

Еще один совет: когда составляете резюме и проходите собеседование — забудьте о трудовом кодексе. До того момента, как не “продали” себя и не получили предложение о работе. С этого момента уже вы начинаете “покупать”, изучать условия трудового договора и другие юридические аспекты оформления на работу.

Ваш покорный слуга не раз беседовал  с кандидатами, в глазах которых читалась забота о соблюдении работодателем трудового кодекса. Они словно на иголках — все мысли о том, как бы их не «развели».

Такие кандидаты собеседование никогда не проходят, ибо работодатель в лице инервьюера для них -враг №1 и этот настрой скрыть невозможно. Кому нужен работник, который больше думает о чем угодно, только не о работе.

Свои права нужно знать. Но всему свое время. Вначале “продаем” себя и получаем предложение о работе, потом “покупаем” это предложение. Или не покупаем. Как говорил партайгеноссе Борман: “Вам нужна защита, Штирлиц? Придет  время, мы поговорим и об этом.”  

Спасибо за интерес к статье. Буду признателен за комментарий (внизу страницы).

Если вы нашли ее полезной — поделитесь с друзьями. Кнопки социальных сетей чуть ниже.

Подпишитесь на обновления блога (форма под кнопками соцсетей) и получайте статьи по выбранным вами темам к себе на почту.

Удачного вам дня и хорошего настроения!

Источник: http://narazvilkah.ru/kak-ukazat-v-rezyume-neofitsialnuyu-rabotu/

Что писать в резюме, если вы долго не работали в офисе?

Эксперты рассказывают, как объяснить отсутствие актуальных записей в трудовой книжке

The Village с помощью экспертов продолжает находить ответы на рабочие вопросы. На этот раз мы расспросили специалистов по найму, как объяснять работодателям долгий перерыв в офисной работе, если вы занимались бизнесом, фрилансом или детьми.

Екатерина Тихонова

старший рекрутер IT-компании EPAM

Одной волшебной строчки в резюме, которая поможет вернуться в офис после фриланса или декретного отпуска, не существует. Главное, о чем нужно помнить всем возвращенцам: пишите о себе честно и точно.

Если вы фрилансер, подробно опишите свой опыт работы. Часто в резюме пишут что-то вроде: «2010–2017 — фриланс, выполнял проекты». Это неинформативно.

Когда мы нанимаем разработчиков, нам важно, что это были за проекты: система для крупного банка все-таки отличается от мобильного приложения для покупки билетов в кино. Вторая важная вещь — ваши задачи.

Есть большая разница между разработкой приложения с нуля и проектом по поддержке. Работодатель ищет сотрудника на конкретные задачи и хочет понять, подходите вы ему или нет.

Если вы возвращаетесь из декрета, честно опишите его сроки. Это скорректирует ожидания работодателя. В отпуске по уходу за ребенком многие IT-специалисты проходят курсы, читают профессиональную литературу, делают проекты для себя. Опишите этот опыт в резюме: он характеризует вас как ответственного человека, который быстро вольется в рабочий ритм.

Когда предприниматели возвращаются к наемной работе, им важно определиться, хотят ли они дальше быть главными. Если вы два года рулили стартапом и метите в разработчики, спросите себя: вы готовы, что теперь вами будут руководить? Если да — честно напишите, что больше стоять у руля вам не хочется. Если нет — претендуйте только на менеджерские позиции.

Ася Соскова

директор по организационному развитию агентства Ketchum, коуч

Первое, с чего я рекомендую начать создание любого резюме и поиск работы, — как можно точнее определите, где именно вы хотите работать. Какой должна быть компания, каких сотрудников в ней ценят, каких принципов придерживается и какие ценности разделяет.

Определите, что для вас самое важное — возможность работать под руководством профессионалов либо передавать опыт самому? Развиваться как эксперт или руководитель? Вам ближе компании, в которых ценится предпринимательский подход, или вам привычнее работать по четко заданным инструкциям? Насколько для вас важна возможность гибкого графика или работы удаленно? Составив портрет работодателя мечты, подумайте, что вы могли бы предложить именно ему. Что вы умеете лучше всего, какие компетенции и навыки уверенно демонстрируете и какие достижения у вас есть?

Предложите работодателю возможность получить рекомендации от ваших партнеров и клиентов. Это подчеркнет серьезность намерений, то, что вы цените мнение других о вашем профессионализме, и не даст поводов сомневаться в том, что все написанное — чистая правда.

Многие кандидаты недооценивают возможность сопроводительных писем, в то время как зачастую именно они открывают двери. Потратьте время на письмо именно этому работодателю, сделайте его индивидуальным.

Убедите рекрутеров, что вы сможете принести пользу компании благодаря, а не вопреки вашему опыту работы на фрилансе или на себя.

Зульфия Юпашевская

руководитель отдела кадровых услуг BDO Unicon Outsourcing

Большой перерыв в работе настораживает HR-специалиста, у него в голове появляется тысяча вопросов: чем кандидат был занят в это время? Болел? Ухаживал за престарелыми родителями? Или просто бездельничал и сидел на шее у старенькой мамы? И нужен ли нам такой кандидат? Помогите рекрутеру ответить на эти вопросы хотя бы частично.

Скорее всего, вас будут спрашивать о причинах перерыва в работе и во время собеседования, но сейчас ваше дело — на это собеседование попасть. Я рекомендую указывать в резюме период, когда вы не работали, и причину: скажем, «2001–2004 — отпуск по уходу за ребенком».

Специалист по подбору персонала поймет, что у вас была уважительная причина не работать, сможет составить некое представление о ваших нынешних возможностях.

Если же вы работали, но не были официально трудоустроены, то этот опыт имеет такое же право быть отраженным в резюме, как и формальная запись в трудовой. Смело пишите: фрилансер, проекты X, Y, Z. Сделано то-то, достигнуты такие-то результаты.

Собственник бизнеса? Тем лучше, перечисляем все важные задачи, которые вы решали, процессы, которые вы отлаживали, каких результатов вы достигли. Описываем все, что делает вас ценным сотрудником, все навыки, которыми вы сможете поделиться на новом рабочем месте. Важно помнить, что CV — это не трудовая книжка.

Вам не обязательно строго соблюдать все формальности, ваша задача — правильно представить все свои знания, умения и опыт работодателю.

И уж конечно, не искажайте информацию и не придумывайте несуществующих проектов. У любого HR-менеджера за годы работы вырабатывается нюх на фальшь, и вы можете быть уверены, что на собеседовании он заметит все нестыковки в вашем рассказе.

Помните, что любое событие имеет как отрицательную, так и положительную сторону. Ваше дело — правильно продать его работодателю.

Пусть стартап, в котором вы трудились, так и не взлетел, но за время работы в нем вы приобрели много полезных навыков — от подбора персонала до сдачи бухгалтерской отчетности. Расскажите рекрутеру о них.

Ольга Бодрова

директор департамента персонала корпорации Barkli

Я бы сказала, что самое главное — как можно более кратко и достоверно объяснить в резюме, чем вы занимались в течение конкретного периода, сразу объяснить причины вашего большого пробела в стаже и рассказать о вашей мотивации.

 Безусловно, вы имеете полное право ездить в Гоа, но работодатель также имеет полное право не счесть это вашим достоинством как кандидата. Для работодателя на первом этапе вы только один из многочисленных листочков А4, которые прилетают в почту в ответ на его объявление. Не увидев понятных объяснений, он может додумать их за вас.

И, скорее всего, версия работодателя будет не в вашу пользу. Еще более вероятно, что разбираться никто не будет, ваше резюме просто отправится в корзину.

Поэтому на этапе резюме ваша задача — отразить в нем ваш опыт и навыки таким образом, чтобы вас пригласили на собеседование. При наличии перерыва в карьере лучше всего объяснить причину и обязательно указать, чем вы занимались в этот период, а также те преимущества, которые вы извлекли из этого опыта.

Постарайтесь корректировать резюме для каждой вакансии, на которую вы его отправляете. Продумайте, какие выводы из вашего опыта могут быть релевантны именно ей. Сконцентрируйтесь на главных моментах, которые могут заинтересовать конкретно этого работодателя.

Все резюме не должно занимать больше полутора-двух страниц.

Елена Яхонтова

профессор кафедры корпоративного управления Высшей школы корпоративного управления РАНХиГС

Мне встречались многие фрилансеры, у которых трудовая книжка пуста. Тем не менее никаких проблем на новом месте работы они не испытывают.

Когда человек с подобным, не зафиксированным в трудовой книжке опытом работы хочет устроиться на новое место, ему нужно написать в своем резюме, что он работал в сфере фриланса на конкретные компании, добавить про опыт, полученный от реализации проектов для этих компаний.

Для России также характерен опыт работы по-черному, без оформления работника, потому что так работодатель экономит деньги. Тем не менее работодатели отлично это понимают. Поэтому если компании нужен человек с определенным опытом и среди соискателей есть претендент с таким опытом, но без записи в трудовой книжке, то такого человека с удовольствием берут.

Что касается воспитания ребенка, это тоже не стоит опасаться писать в своем резюме. Нужно указать опыт работы, когда он имел место быть — и обосновать, что перерыв был связан с воспитанием детей или другими обстоятельствами.

Если в это время человек каким бы то ни было образом развивал свои профессиональные качества или занимался чем-то, что имеет существенное значение для принятия решения о приеме на работу, конечно, это нужно указать.

Если человек ничем, кроме воспитания детей не занимался, то и это необходимо отразить.

Источник: https://www.the-village.ru/village/business/job-question/272704-vopros

Пробелы в резюме и способы их заполнить

Есть ли шанс трудоустроиться

Вероятность трудоустроиться обычно (но не всегда) зависит от длительности отсутствия работы.

В первую очередь, если человек искал работу после сокращения, то для него несколько месяцев «простоя» вполне естественны, учитывая и экономический кризис.

Потому что требуется значительное время на то, чтобы изучать имеющиеся вакансии, посещать организации для проведения собеседований.

И первый месяц обычно уходит на то, чтобы человек «перевел дух», отдохнул и с новыми силами вновь начал работать.

Хотя если длительность безработицы значительная – более года – то это вызывает у работодателей подозрения. Следовательно, они могут начать полагать, что соискателю постоянно отказывали на собеседованиях, что у него не было стимула искать работу, что его завышенные требования не соответствуют имеющимся у него знаниям и навыкам и т. д.

И работодатели в таком случае обоснованно опасаются, что за все это время человек потерял самодисциплину и квалификацию.

Поэтому задача соискателя – убедить работодателя в собственном профессионализме не только в резюме, но и при проведении собеседования. Также следует показать, что он твердо нацелен на построение своей карьеры и на упорную работу.

Рассмотрим, что писать в резюме, какие хитрости могут прийти на помощь, а что указывать не следует.

Советы по составлению резюме

Отсутствие конкретизации

Указывайте только годы, без уточнения месяцев увольнения с одной работы и трудоустройства на другую.

Если пробел меньше 12 месяцев, то он скрывается, а если больше, то можно пойти на такую хитрость.

В первую очередь следует предоставить перечень своих навыков, опыта, выполненных проектов, личных качеств. В конце прописать хронологию своей карьеры.

Из-за этого у работодателя сложится приятное впечатление о соискателе, и только потом он может задуматься над тем, по какой причине в работе сложился перерыв.

Объяснение причины перерыва

Если соискатель решил объяснить причину перерыва в сопроводительном письме, следует описать, что он делал в этот период. И примеры вероятных видов деятельности следующие:

  • проходил обучение в режиме онлайн;
  • участвовал в стажировках;
  • участвовал в профессиональных тренингах;
  • изучал иностранные языки.

После этого соискателю потребуется указать, что у него снова есть желание начать работать на постоянной основе.

Описывая свою деятельность во время перерыва, следует останавливаться на ней максимально подробно, указывая хобби, волонтерство, курсы и путешествия. Ответ в виде «просто отдыхал» вызовет отталкивающее впечатление.

При наличии уважительных причин можно перечислить и их.

Например, вам приходилось ухаживать за тяжело больным родственником или вы продолжительное время находились на больничном.

В последнем случае нужно не только предоставить соответствующие доказательства, но и убедить руководство в том, что в будущем вам не придется отпрашиваться с работы по причине плохого состояния здоровья.

Перечисление работ, не относящихся к специальности

Это достаточно спорный момент, который зависит от многих факторов. Так, если соискатель претендует на должность старшего менеджера и сообщает о том, что в течение нескольких месяцев работал грузчиком, то работодатель может расценить это двояко:

  1. с одной стороны, навыки, умения и образование соискателя оказались невостребованными;
  2. с другой – человек старался не остаться без дела и в такой ситуации.

Можно объяснить работу не по специальности решением сменить вид своей деятельности. Из-за этого в начале карьеры приходилось подрабатывать, например, водителем, так как стажировка не оплачивалась. Однако с течением времени стало понятно, что первоначальная профессия устраивает больше.

О чем не стоит упоминать

  • В первую очередь крайне не рекомендуется объяснять пробелы в трудоустройстве отсутствием необходимости зарабатывать. Люди, которые получили временную финансовую поддержку, чаще всего останавливаются в карьерном развитии. Они теряют активность, инициативность и целеустремленность. Хотя к женщинам, выходящим из декретного отпуска, обычно отношение более лояльное.
  • Не стоит пускаться в пространные философские рассуждения о том, что после увольнения вы решили залечь на дно. Или оправиться после стрессов и напряжения, подумать над смыслом жизни и над своей судьбой. Работодатели ценят стрессоустойчивость, готовность решать задачи и двигаться вперед. Именно такие качества демонстрируют личную силу человека, что весьма ценится.
  • Не завышайте свои профессиональные ожидания, а также подходящую зарплату. Потому что первое время вам придется наращивать опыт. Как, например, делают студенты после выпуска из вуза.
  • Наконец, не следует «придумывать» себе места работы. У работодателей есть много инструментов проверки информации, которую предоставляют им соискатели. Они могут как обратиться к специалистам, так и просто воспользоваться интернетом. Даже если вы зарабатывали фрилансом, предоставьте доказательства того, что вы действительно этим занимались.

Заключение

У каждого соискателя есть шанс трудоустроиться, даже если он длительное время не работал. Поэтому в заключение подведем краткий итог статьи.

Необходимо описать:

  1. по каким причинам произошел вынужденный простой;
  2. чем занимался человек в период отсутствия работы;
  3. какие полезные знания и навыки он приобрел за это время.

Однако есть то, о чем упоминать лучше не следует. Например, если длительное отсутствие работы связано с отсутствием необходимости зарабатывать себе на жизнь и обеспечивать себя, то работодателю это вряд ли понравится.

нашу статью: «Официальная работа в интернете. Отзывы о работе в Workle».

Источник: https://investpad.ru/business-and-freelance/kak-zapolnit-probely-v-rezyume/

Как написать резюме если нет опыта работы – основы

Одним из наиболее частых проблем по завершении учебы, является вопрос: как написать резюме если нет опыта работы вообще? Ведь это абсолютно логично. Опыт берется лишь на практике, а она не всегда возможна в силу различных обстоятельств. В то же время, без правильно составленной автобиографии довольно проблематично устроиться на приличную должность. Как поступить в подобной ситуации: когда масса энергии и желания трудиться и при этом не иметь опыта работы? В этой статье подробно раскроется тема — как составить резюме без опыта.

Как написать резюме если нет опыта работы – основы резюме

Перед составлением автобиографии, следует учитывать несколько важных нюансов. Обязательно указывайте на наличие собственных положительных качеств, имеющихся профессиональных навыков, прошедшей стажировки либо успешной практике перед дипломом. Важно не забывать и о личных качествах, которые считаете положительными.

В большинстве случаев, будущий наниматель прекрасно понимает, что далеко не каждый новоиспеченный сотрудник имеет опыт работы.

Поэтому он обратит внимание на стремление обучаться и проявлять активную, жизненную позицию. Приветствуется наличие определенных умений в нужной отрасли, о чем следует указать в автобиографии.

На вопрос: как написать резюме студенту без опыта работы, можно ответить — говорите честно.

Даже если у вас отсутствуют стажерские навыки, это вовсе не повод опускать руки. Всегда можно сослаться на участие в таких мероприятиях, как олимпиады, конференции, турниры. При отсутствии активности в жизни университета, постарайтесь обратить внимание на личные качества. Укажите на легкую обучаемость, трудолюбие, усидчивость, умение работать в коллективе и в одиночку, если требуется.

Чтобы знать, как написать резюме опыта работы правильно, нужно указывать и такие факты:

  • умение работать с компьютером;
  • знание офисных и специальных программ;
  • владение иностранным языком;
  • развитая коммуникабельность и т. д.

Очень часто желание трудоустроиться, чревато подачей заведомо ложной информации для вашего работодателя. Не советуется указывать придуманную версию о месте предыдущей работы или прошедшей практике. Наемщик может в любой момент позвонить в указанную компанию и уточнить: правда ли у них числился такой сотрудник. Ложь на начальном этапе, как правило, заканчивается отказом в трудоустройстве.

Создаем резюме: конкретные навыки

При составлении автобиографии, желательно максимально рассказать про ваши личные качества. Совершенно логично, если работодатель не имеет представления о полученных вами знаниях.

В резюме стоит четко расписать про имеющийся опыт, особенно после обучения в университетах. Главное уметь сопоставить их с требованиями при трудоустройстве.

К примеру, опишите полученный опыт в ведении статистической информации, способность вести публичную деятельность, хорошие организаторские таланты.

Желание учиться

Чтобы знать, как правильно написать резюме без опыта работы, достаточно указать собственные, положительные стороны. Одним из таких плюсов является желание получать новые знания, учиться и развиваться. Поставьте себя на место директора организации: каким вы бы хотели видеть, вашего будущего сотрудника, на которого можно положиться?

Обязательно укажите:

  • пройденные стажировки;
  • дополнительные тренинги;
  • программы обмена опытом;
  • различные курсы подготовок.

Вся эта информация предоставит более четкую картину для будущего босса. Больше конкретики о полученных навыках и открытость, смогут повысить вашу кандидатуру в глазах наемщика. Главное правило — не лукавить, будучи максимально честными.

Дополнительная рекомендация

Неплохо иметь под рукой сопроводительное письмо от надежного человека. Рекомендация с сильными сторонами вашей личности и прошлыми заслугами, окажется весьма кстати. В качестве рекомендателей могут выступать тренеры либо преподаватели ВУЗов. Лучше если в них не будет содержимого от ваших друзей или родственников. Любая информация должна быть достоверной.

Составляют подобное письмо, с целью более подробного описания положительных сторон кандидата на определенную должность. Используется при отсутствии опыта работы. В нем принято указывать преимущества, ссылаясь на личные качества.

К примеру, почему следует выбрать именно вас или чем полезно сотрудничество с вами. Также неплохо рассказать о важности работы, которую хотите получить.

Руководитель, прочитав его, сможет составить определенную картину будущего сотрудника, значительно быстрее.

Знание языков

Пусть даже на базовом уровне, но владение любым иностранным языком, значительно добавит плюсов к вашему резюме. Познания на языковом уровне позволяют рассчитывать на большие перспективы, нежели отсутствие такового опыта.

В некоторых случаях — это является прямым фактором повышения заработной платы, причем, со старта. Если владение иностранным находится на более высоком уровне, нежели базовый, вообще прекрасно. Горизонт станет значительно шире.

Готовый пример резюме

Для более простого понятия о том, как составляется автобиография по приему на работу, достаточно взглянуть на примеры. В зависимости от специализации и будущего места трудоустройства, некоторые пункты могут быть изменены. Чтобы понимать, как написать резюме без опыта работы, образец предоставляется наиболее общепринятый.

Например, такого плана:

Королева Анастасия Викторовна

22.08.1994

г. Санкт-Петербург, ул. Миллионная, 34

  • email: [email protected]
  • телефон:(812) 2561473
  • Цель: поиск должности по маркетинговой деятельности;
  • Образование: высшее, СПбГЭУ — Санкт-Петербургский государственный экономический университет.
  • Дополнительная информация:
  • с июня по июль 2015 прохождение практики на предприятии «Золотой гарант» в области обслуживания и торговли;
  • в период с октября 2015 года, принимала участие во всероссийской областной конференции по корпоративной торговле и коммуникациям;
  • начиная с марта 2016 проходила преддипломную практику в компании «Стройкомфорт» по реализации материалов строительного профиля. Также занимала временную должность заместителя по прямым продажам. Получила опыт сотрудничества с компаниями конкурентами.

Профессиональные навыки:

  1. Свободное владение компьютером и программным обеспечением, включая офисные, графические редакторы.

  2. Владею способностью к быстрому принятию решений, ответственна, стрессоустойчива, легко вживаюсь в коллективы.

Деловые качества:

  1. Проявление гибкости, тактичности.

  2. Развитые коммуникабельные способности.

  3. Честность, ответственность, порядочность.

Личные качества:

  • толерантность;
  • отзывчивость;
  • уверенность.

Дополнительная информация обо мне:

  • владение немецким и французским языком на базовом уровне;
  • увлекаюсь восточными единоборствами и танцами;
  • расположена к поездкам и командировкам.

Теперь вы легко сможете понять, 

как написать резюме без опыта работы, пример которого предоставлен выше. Грамотно составленный образец сопроводительного письма, наличие рекомендаций лишь увеличат шансы на положительный результат. Главное, чтобы указанная информация в резюме отвечала действительности. Трудитесь над собой и удача улыбнется вам. Как показывает мировая практика в области трудоустройства, наиболее талантливые и креативные сотрудники, тратили довольно мало времени на составление автобиографии. Это говорит о внутренней уверенности в собственных силах. Не изобретайте — говорите как есть и будьте напористы.

Источник: http://business-ideal.ru/kak-napisat-rezyume-esli-net-opyta-raboty-osnovy

Пример резюме без опыта работы

Написание резюме без опыта работы может показаться сверхсложной задачей. Самое главное, что интересует работодателя – это опыт, достижения; о чем рассказать в резюме, если опыта нет?

Если вам предстоит заполнение резюме без опыта работы, не спешите расстраиваться. Тысячи молодых специалистов ежедневно сталкиваются с такой же проблемой, успешно ее решают и находят работу.

  1. Пример резюме без опыта
  2. Что значит “качественное резюме”
  3. Структура резюме

Пример резюме выпускника без опыта работы

Копирайтер, SMM-специалист

Ф.И.О. Дмитриев Игорь Васильевич

Дата рождения: 1.06.1993 г.

  • Город проживания: Тула
  • Тел.: [телефон]
  • E-mail: [e-mail]
  • Семейный статус: не женат, детей нет.

Цель поиска:

постоянная работа на полный рабочий день в средней или крупной компании, которая активно развивается на рынке, на позиции контент-менеджера, копирайтера, менеджера социальных сетей.

Образование

2010 – 2015 г.г. – Российский государственный гуманитарный университет

Специальность: «Романо-германская филология», магистр, диплом с отличием. Дневная форма обучения.

Дополнительное образование

1) Сентябрь 2014 – май 2015 г.г. – Образовательный центр «Лидер» (Москва)

Курс «Основы продвижения сайтов».

2) Февраль 2015 – апрель 2015 г.г. – Образовательный центр «Нетология».

Онлайн-интенсив «SMM-менеджер: продвижение в социальных сетях».

3) Октябрь 2015 г. – январь 2016 г. – Образовательный портал Coursera

Курс «Content Strategy for Professionals: Engaging Audiences» (с сертификацией)

Навыки/Квалификация

Копирайтинг:

  • переводы статей с английского, немецкого,
  • редактирование статей,
  • качественный рерайтинг.

SMM:

Источник: http://blog.trud.com/blog/2016/03/22/primer-resume-bez-opita-raboti/

Без опыта. Как правильно составить резюме новичку?

Помните, что цель вашего резюме — показать работодателю, что именно вы оптимально подходите на данную вакансию. Ваше резюме должно обязательно содержать следующие разделы.

https://www.youtube.com/watch?v=R3wI_46u2gU

Указывайте только актуальные данные: телефон и электронную почту, которую ежедневно проверяете, а также адрес места жительства (улицу, район или станцию метро). Если вы считаете, что страничка в соцсетях может усилить положительный эффект и произвести хорошее впечатление на будущего работодателя, дайте ссылку на свою страницу.

Это раздел необязательный. Заполняйте его, если хотите выгодно отличиться от остальных соискателей. Не пишите общих фраз и шаблонов о коммуникабельности и стрессоустойчивости. Напишите, чего хотите добиться на будущей позиции и что конкретно можете предложить работодателю.

В этом же разделе укажите информацию об участии в кейс-чемпионатах или волонтерских проектах, отметьте, если были старостой курса, участвовали в каких-то студенческих активностях. Студенческий профсоюз или совет — отличный пример инициативности и готовности брать на себя дополнительную ответственность.

В компаниях всегда приветствуются люди, готовые брать на себя новые задачи, осваивать новые сферы и постоянно учиться, даже если этого никто от них не требует. Можно также указать свой средний балл успеваемости.

Работодатель должен четко понимать, что вы предлагаете и что он получит, если наймет вас на работу. Составьте краткий список навыков, которые соответствуют каждой конкретной вакансии. И не забудьте указать, где и как вы эти навыки приобрели.

Отметьте, если умеете работать с такими программами, как Excel, PowerPoint, 1C, SAP и др. Информацию о том, где вы их приобрели, напишите в графе «Дополнительное образование».

Здесь вы можете перечислить курсы, семинары или тренинги — это, безусловно, будет плюсом в глазах будущего работодателя.

На этом разделе необходимо остановиться подробнее. Перечисляйте весь имеющийся опыт в обратном хронологическом порядке. Вспомните все свои практики, стажировки и временные проекты, в том числе зарубежные.

Работодателю важно знать, в организации каких мероприятий вы принимали участие. Отметьте волонтерские программы, в которых вы были задействованы.

Этот пункт в резюме, несомненно, обратит на себя внимание, так как покажет ваше желание развиваться и умение жить в режиме многозадачности.

Если у вас был опыт работы в компаниях, укажите их полное название, должность, которую вы занимали, а также точное время работы, даже если это была краткосрочная стажировка в несколько недель.

Напишите, в чем именно заключались ваши обязанности.

Не ограничивайтесь одним предложением, например, «помощь руководителю», а пишите немного подробнее: «отвечал на звонки и электронную почту руководителя, ассистировал на встречах, готовил протоколы итогов встреч».

Указывайте среднее и (при наличии) высшее образование, а также все дополнительные курсы, лекции, семинары и вебинары, которые повысили вашу квалификацию и помогли прокачать необходимые навыки.

Пишите про это, только если ваши интересы помогают вам совершенствовать профессиональную сферу. Не пишите про религиозные или политические предпочтения, убедитесь, что ваши интересы не противоречат позиции и корпоративной политике компании, в которой хотите работать. В резюме на hh.ru про интересы можно упомянуть в разделе «Обо мне».

Считается нормальным написать в резюме: «Рекомендации будут предоставлены по запросу». В резюме на hh.ru это тоже можно отметить в разделе «Обо мне». Не указывайте в списке рекомендующих вас людей друзей или родственников, не имеющих отношения к вашей сфере деятельности.

Объем резюме не должен превышать 1–1,5 страницы, постарайтесь избегать курсивов и подчеркиваний. Указывайте только важную для потенциального работодателя информацию и не углубляйтесь в детали. Если работодатель захочет узнать подробности, вы сможете рассказать об этом на собеседовании.

Обратите внимание, что фотография в резюме должна быть в бизнес-стиле. Фотография не обязательна, но желательна. Это облегчает узнавание при знакомстве, а также показывает ваше ответственное отношение к будущей карьере и корпоративному стилю компании.

Проверьте резюме на грамотность перед отправкой. Загрузите резюме в Word и автоматически проверьте ошибки и опечатки. Попросите знакомых прочитать ваше резюме, поскольку какие-то ошибки можно не заметить самому.

На моей практике встречаются кандидаты, которые в разделе «Обо мне» указывают такое качество, как «грамотность», но при этом пишут с большим количеством ошибок. Это, несомненно, отталкивает потенциального работодателя.

Сопроводительное письмо может привлечь внимание рекрутера или потенциального работодателя. Некоторые компании специально требуют наличие сопроводительного письма, а резюме без него не рассматривают. Оно должно быть индивидуальным и составленным под каждую конкретную вакансию.

Письмо лучше сделать кратким: на его прочтение должно уходить не больше 15–30 секунд. Не дублируйте письма-шаблоны — это неуважение по отношению к будущему работодателю.

Не пересказывайте резюме — акцентируйте внимание на том, что отличает вас от других кандидатов.

Кратко изложите, на какую вакансию претендуете, откуда узнали о ней, почему подходите на вакансию, какими навыками обладаете, а также покажите ваше желание занять конкретную позицию в этой компании.

Если вы ориентируетесь на какой-то зарплатный минимум и не готовы рассматривать предложения ниже него, обязательно укажите это в резюме. Так вам не будут поступать неактуальные предложения о работе. Важно понимать: это цифра в Net (на руки) или Gross (до вычета подоходного налога 13%). Работодатели указывают в вакансиях информацию о зарплате по-разному: иногда в Gross, иногда — в Net.

В заключение обязательно скажу: грамотно составленное резюме — это лицо кандидата. Если вы хотите найти работу мечты, подумайте о том, как должно выглядеть для нее резюме и начинайте действовать!

Чтобы найти на hh.ru вакансии, для которых не требуется опыт, отметьте в расширенном поиске в разделе «Требуемый опыт» вариант «Нет опыта».

Искать вакансии без опыта

Источник: https://hh.ru/article/24583

Как написать резюме, если нет опыта работы?

Написать резюме человеку без опыта работы в разы труднее, чем тому, у кого трудовой опыт уже есть. И дело тут не в оформлении и содержании самого резюме, а том впечатлении, которое получит работодатель от прочтения резюме, но, с другой стороны, опыт приходит со временем, а начинать с чего-то надо. Начнём с начала, с резюме (Пишу на примере):

  • (Я на примере буду указывать все пункты резюме отдельно, чтобы вам было понятней, а те, что в самом резюме нужно указывать, без дополнительных пояснений, буду брать в кавычки, и так
  • Резюме
  • (ИФО) Иванов Иван Иванович Семейное положение:

Дата рождения: 10 августа 1988 г. Женат. 1 ребёнок.

  1. Гражданство: Украина Желаемый график работы:
  2. Телефон: +38 (ХХХ)ХХХХХХХ Полный рабочий день.
  3. E-mail: [email protected] yandex.ua
  4. Цель: Должность менеджера.
  5. Образование:
  1. Межрегиональна Академия Управления Персоналом (МАУП)

Экономический факультет

Специальность: Финансы и кредит

У меня есть опыт прямой работы с клиентами, с 2010 по 2014 год я работал копирайтером, искал заказчиков самостоятельно и работал с ними на прямую, без третьих лиц. В 2012 году проходил курсы по маркетингу и видению бизнеса.

Опыт работы:

  1. Продажа старого автомобиля бу без посредников.

2010 Продажа домашней и бытовой техники бу (здесь вы должны указать любой опыт, который у вас есть по теме резюме. Если резюме пишите, как воспитатель садика, то нужно указывать опыт работы с детьми)

Профессиональные навыки и знания:

  • Опыт поиска и привлечения клиентов
  • Опыт ведения переговоров
  • опыт работы по 10-12 часов подряд.
  • ПК (Уверенный пользователь текстовых м графически программ, базовые знания ОС, большой опыт работы в интернете в сфере SEO)
  • Знание иностранных языков:
  • • Английский язык (базовые знания)
  • Прочее:
  • • Коммуникабельность
  • • Стремление к развитию и профессиональному росту
  • • Спортивный и здоровый образ жизни
  • • Уверенность в себе
  • • Нацеленность на желаемый результат.
  • • Хобби: путешествия, спорт, саморазвитие, аутотренинг.
  • Только что я создала это резюме для примера – по этому принципу я создавала первое резюме в своей жизни (без опыта работы) .
  • Желаю Вам удачи.

Источник: http://www.bolshoyvopros.ru/questions/165532-kak-napisat-rezjume-esli-net-opyta-raboty.html

Как составить резюме без опыта работы

Многие помнят, что самым сложным было написание первого резюме. Ведь у соискателя нет никаких достижений, и отсутствует какой-либо опыт. Разобраться, что именно можно писать при попытках трудоустроиться впервые поможет пример резюме без опыта работы.

Правила составления документа

Прежде чем садиться за написание своего первого резюме, надо ознакомиться с тем, как грамотного его составлять. Помимо этого необходимо учесть, что бывший студент должен сделать упор на графу об образовании и личных качествах. В первое резюме можно включить информацию о курсах, дополнительном образовании.

Также вы можете указать наличие наград, грамот, участие в олимпиадах, конференциях. Также неплохо вписать стажировки, даже если не были внесены в трудовую книжку. Указана может быть даже преддипломная практика и приобретенные во время ее прохождения навыки.

Помимо этого неплохо будет сделать грамотное сопроводительное письмо и приложить, при наличии, рекомендации. Они могут быть как от руководителя преддипломной практики, так и от руководства организации, в которой вы проходили стажировку.

Основные моменты

При написании первого резюме без опыта работы надо помнить о ряде нюансов. В первую очередь надо не бояться писать о своих достоинствах и профессиональных навыках, которые вы приобрели во время прохождения стажировки или преддипломной практики. Не стоит забывать о личных качествах.

Полезно знать:  Что такое сфера деятельности в резюме

Но при этом не надо заполнять резюме лишней информацией. Например, претендуя на должность бухгалтера совсем не обязательно рассказать об отличном окончании музыкальной школы. Хотя указать в разделе «хобби» игру на скрипке вполне можно.

Помимо этого стоит помнить, что работодатель прекрасно понимает, что у вчерашнего студента нет еще полноценного опыта. Но показать, что вы активны можно, если предоставить информацию о приобретенных навыках во время прохождения стажировки и практик.

Если вы решили составить резюме, то всю информацию лучше указывать честно. Рекрутер может позвонить в указанную вами компанию и узнать, проходили ли вы там практику на самом деле или просто взяли документы, необходимые для написания диплома.

Но не стоит опускать руки, если за время учебы вы не проходили стажировку, а преддипломная практика заключалась лишь в разовом посещении компании для снятия копий с необходимых документов.

В этом случае упор можно сделать на участие в конференциях, олимпиадах.

Если вы не принимали активное участие в научной жизни вашего учебного заведения, то детальнее можно описать ваши личные качества, сделав упор на трудолюбие, желание работать и быструю обучаемость.

Полезно знать:  Что писать в резюме о причинах увольнения

Даже если у вас нет опыта, не пропускайте графы «профессиональные навыки» и «деловые качества». В них можно указать навыки работы с компьютером, знание иностранных языков, умение разговаривать с людьми.

Возможные примеры

Столкнувшись с необходимостью написания первого в своей жизни такого рода документа, лучше взять за основу образец резюме. Выглядеть этот документ может следующим образом.

Гончаров Игорь Владимирович
29.05.1994
г. Москва, ул. Ленина, 56, кв. 27
e-mail: [email protected], [email protected]
тел. (906) 257-15-84

Цель: соискание должности менеджера по продажам в торговой компании
Образование: высшее, Российский торгово-экономический государственный университет, факультет торговли и мировой экономики, специальность «Торговое дело».

Дополнительная информация:

  • июнь-июль 2014 год: прохождение практики на предприятии «Кивит», сфера деятельности: оптово-розничная торговля непродовольственными товарами; функциональные обязанности: обслуживание постоянных клиентов.
  • ноябрь 2014 год: участие во всероссийской конференции, посвященной корпоративным продажам;
  • март 2015 год: преддипломная практика на базе КФ «Тарус», занимающейся оптовой продажей продуктов питания; функциональные обязанности: прямые продажи, поиск новых клиентов, планирование продаж, анализ конкурентного рынка;
  •  февраль-май 2015 года: стажировка на должности помощника старшего менеджера по продажам в КФ «Тарус».

Профессиональные навыки:

Продвинутый пользователь ПК, свободное владение основными программами MS Office (Excel, Word, WordPad, Access), имею навыки работы в 1С.
Умение принимать решения, работать в стрессовых условиях, отстраняться от личных неурядиц.

  • Деловые качества:
  • Гибкость, умение находить подход, предугадывать потребности клиента, коммуникабельность, порядочность.
  • Личные качества:
  • Миролюбивость, уверенность, отзывчивость, толерантность, уважение к чужому мнению.
  • Дополнительная информация:
  • Увлекаюсь плаваньем и волейболом;
  • Знание английского на начальном уровне;
  • Возможность длительных командировок.

Заинтересовать потенциального соискателя можно, если написать к резюме сопроводительное письмо. Оно может выглядеть так:

Полезно знать:  Что такое ключевые навыки для резюме

Здравствуйте, Эдуард Константинович!

Отправляю Вам резюме на открытую вакансию менеджера по продажам, размещенную в газете «Все о труде». Готов предоставить дополнительную информацию в удобное для Вас время. Буду благодарен, если вы рассмотрите мою кандидатуру.

Источник: https://rezume2016.ru/razdely/kak-sostavit-rezyume-bez-opyta-raboty/

Как правильно составить резюме, если нет опыта работы

Если у вас пока нет опыта работы, составление резюме может вызвать замешательство. 99% работодателей просят кандидатов на вакансию прислать свое резюме. Ниже мы дадим несколько рекомендаций, как правильно составить резюме, если нет опыта работы. Важно: резюме должно быть правдивым.

Не нужно придумывать несуществующий опыт, вписывать отсутствующие навыки. Работодатель легко обнаружит попытку ввести в заблуждение, что будет стоить вам репутации. Задача резюме в случае, когда у соискателя нет опыта – привлечь внимание и дать почувствовать работодателю ваш потенциал.

Перед тем, как составлять резюме, ответьте на несколько вопросов:

  • Что я умею делать хорошо, лучше, чем другие?
  • Чем я могу быть полезен?
  • В чем мои сильные стороны?
  • Какие качества выгодно выделяют меня среди других?
  • Какие свои достижения я могу назвать?

А теперь подробнее рассмотрим структуру резюме в ситуации, когда нет опыта работы.

Образование

Обязательно указывайте высшее образование в резюме, даже если оно не по профилю той вакансии, на которую вы претендуете. Если тема дипломной работы как-то коррелирует с вакансией, укажите ее. Вообще, любое образование по профилю, будь то онлайн-курсы, тренинги, вебинары, будет вам в плюс даже при отсутствии

Опыт работы

Что указать в резюме, если нет опыта работы? Во-первых, указывайте весь неофициальный опыт работы, если такой имеется. Возможно, вы выполняли разовые работы под заказ, брали задания как фрилансер или работали волонтером на общественных началах. Но нужно указывать опыт по профилю вакансии.

Во-вторых, упомяните о прохождении практики. Как правило, за время учебы студенты проходят учебную, производственную и преддипломную практику. Напишите, что вы делали во время практике.

В IT-сфере представление о вашем опыте может дать портфолио. Поэтому, начинайте его составлять как можно раньше. Если портфолио как такового нет, выполните несколько работ бесплатно специально для портфолио. Можно даже не искать заказчика, а самому себе поставить задачу, реализовать ее, оформить в портфолио.

Укажите опыт общественной работы, опыт участия в олимпиадах, выступление на конференциях с докладом. Работодатель прекрасно понимает, что у молодого специалиста еще нет опыта работы, поэтому важно показать свой потенциал, активность, ориентированность на результат. Уместно упомянуть свои спортивные достижения.

Смотрите на свое резюме глазами работодателя. Что он хочет? Он хочет найти сотрудника, который максимально эффективно сможет решать стоящие перед ним задачи.

Важно понять, какие именно задачи необходимо решать, какие профессиональные качества являются значимыми на данную вакансию. Например, работодатель ищет активного менеджера по продажам.

Ваша задача – указать свои достижения, коммуникативные навыки, навыки презентаций и публичных выступлений.

Профессиональные навыки и личностные качества

Уделите особое внимание указанию навыков и знаний областей, технологий, прикладного ПО. Данному пункту вашего резюме работодатель более склонен доверять, в отличие от личностных качеств, оценка которых, во-первых, очень субъективна. Во-вторых, среди личных качеств соискатели указывают желательные для работодателя характеристики, которые не всегда соответствуют действительности.

При перечислении навыков важны детали. Указывайте степень владения той или иной технологией или программным обеспечением.

При указании личностных качеств избегайте шаблонов: коммуникабельность, многозадачность, неконфликтность. Лучше всего – сопроводить качество или навык реальным примером из жизни, в котором это качество или навык проявились. Также вместе с навыком укажите выгоду, которую получит работодатель.

Цель, желаемая должность

Облегчите задачу работодателю – укажите вакансии, на которые вы претендуете. Не следует писать: “Начинающий специалист”, “Молодой специалист без опыта работы” и т.д. Такие формулировки не несут ценной информации для работодателя. Если затрудняетесь с выбором, составьте резюме под разные должности (не стоит в одном резюме перечислять возможные должности через запятую).

Правило: Одно резюме – Одна вакансия

Направляя резюме в компанию, уделите внимание сопроводительному письму. Это тот случай, когда работодатель читает сопроводительное письмо. В нем укажите, чем вы можете быть полезны работодателю.

Имеет смысл также позвонить работодателю, проявить свою осведомленность о том, чем занимается компания.

При принятии решения работодатель зачастую большему опыту предпочитает более высокую мотивацию, поэтому чем активнее вы будете, тем больше у вас шансов.

Желаемая зарплата

Пока у вас нет опыта, мы рекомендуем не указывать желаемый уровень заработной платы. Будьте открыты к диалогу. Обсуждайте уровень заработной платы после того, как ознакомитесь с деталями.

Контактная информация

Здесь рекомендации стандартные: укажите телефон, адрес электронной почты, скайп.

Если вы имеется аккаунты в интернете, которые могли бы дать о вас дополнительную информацию с профессиональной точки зрения, укажите и их (Linkedin, GitHub, fl, личные сайты).

Не нужно указывать ссылки на страницы социальных сетей, только если они не содержат информацию, характеризующую вас с профессиональной стороны.

Образец резюме без опыта работы

Борисов Иван Геннадьевич

17.04.1992

  • Телефон: *******
  • Эл.адрес: *******
  • Проживание: Санкт-Петербург, м. Гостиный Двор
  • Желаемая должность: Специалист технической поддержки
  • Возможная занятость: вторник, среда, пятница, суббота, воскресенье – полный рабочий день

Опыт работы:

2010 – по настоящее время – Мастер по ремонту компьютерной техники (частная практика, без оформления)

  • Сборка системных блоков;
  • Обслуживание стационарных компьютеров, ноутбуков, сетевого оборудования;
  • Настройка сети;
  • Установка ПО, установка ОС Windows.

Образование

  1. 2019 – Санкт-Петербургский государственный технологический университет растительных полимеров
  2. Институт энергетики и автоматизации, Автоматизация технологических процессов и производств (по отраслям)
  3. Неоконченное высшее, дневное отделение

Повышение квалификации, курсы

2006 – Курсы по техническому обслуживанию и ремонту ПЭВМ, 6 месяцев (УЦ “Зорго”, Астрахань, Техник по ремонту компьютеров)

2017 – Курс “Расширенные возможности MS Office Excel”, 2 недели (ГАОО ДПО “Институт повышения квалификации РМЦПК”).

Ключевые навыки

Опытный пользователь ПК: MS Office (Word, Excel, Power Point, Visio, Outlook), Adobe Photoshop, 1С: Предприятие 8. Быстро обучаюсь работе на любом программном обеспечении.

Личностные качества

Аналитический склад ума, математическое мышление, пунктуальный, внимательный к деталям, усидчивый, трудолюбивый и исполнительный, серьезный и ответственный. Веду здоровый образ жизни. Вредных привычек не имею. Занимаюсь спортом.

И, напоследок, несколько рекомендаций. Займите проактивную позицию. Это выигрышная стратегия не только при поиске работы, но и вообще по жизни. Найдите для себя то, что нравится, и в чем вам хочется развиваться.

Составьте список потенциально интересных для вас компаний, выходите с ними на связь, направьте свое резюме. Даже если интересующие вас вакансии на данный момент в компании отсутствуют, поищите вариант стажировки (пусть даже неоплачиваемой).

Это позволит вам приобрести первый опыт.

Для успеха в любом деле важен положительный настрой. Возможно, вы постоянно слышите в своем окружении рассказы о том, что без опыта устроиться на работу невозможно, что на хорошее место человека с улицы не возьмут и т.п.

Если у кого-то не получилось – это не значит, что не получится у вас. Тем более, вам не нужны сотни предложений, вам нужно всего лишь одно, подходящее именно вам.

Не полагайтесь на чужие мнения, приобретайте опыт поиска работы самостоятельно!

Источник: http://my-hr.ru/resume/kak-pravilno-sostavit-rezyume-esli-net-opyta-raboty/

Как написать современное резюме — CVmaker.ru

30 augustus 2021

В 1482 году Леонардо да Винчи написал письмо герцогу Милану. В свое письме известный итальянский художник подробно описал все свои навыки и достижения, таким образом создав пример резюме эпохи Ренессанса. С тех пор правила построения резюме меняются, поэтому нам очень важно научиться создавать современное и актуальное резюме.

Не уверены, как это сделать? Вот шесть советов, которые помогут вам.

Пример резюме студента — современный шаблон

Загрузите пример шаблона здесь

Создавая резюме, нужно отметить не только информацию об опыте своей работы, но и об образовании. Также продемонстрируйте свои умения и навыки, включая волонтерскую работу и другие мероприятия. Желаем успехов в создании профессионального резюме!

Создайте свое резюме

1. Используйте актуальный шаблон резюме

Общий вид вашего резюме многое может рассказать о вас. Например, резюме, в котором вы оставили текст, но совсем не уделили времени на оформление и дизайн, рекрутер может даже не просмотреть.

И наоборот, резюме с четким и привлекательным дизайном имеет больше шансов понравиться работодателю. Среди высокого уровня конкуренции на рынке труда есть вероятность того, что красиво оформленное резюме привлечет его внимание и сможет сыграть существенную роль в отборе кандидата. Прежде чем приступить к созданию резюме, спросить себя, каким бы вы хотели его видеть?

2. Эффективно презентуйте себя

Пишите лаконично и емко, но не забывайте о важной информации, своих профессиональных достижениях и основных навыках. Опишите свой опыт работы в хронологическом порядке, начиная с последнего.

Также рекомендуется отметить важные ключевые слова в вашем резюме. Они должны быть связаны с необходимыми навыками и чертами, которые четко прописаны в вакансии. Если у вас есть дополнительный опыт или достижения, которые удачно характеризуют вас как профессионала и являются релевантными к желаемой должности, обязательно оставьте их.

3. Привлеките внимание работодателя сразу

Ранее мы уже отметили то, что ваше резюме должно быть оформлено аккуратно и привлекательно, но, кроме того, не забывайте о его структурированности и читабельности. Также попробуйте стать для рекрутера так называемым «работником мечты». Составьте мысленный портрет кандидата, которого ищут на указанную вакансию и упорядочьте полученную информацию в резюме.

В целом резюме должно содержать такую информацию:

1. Ваш опыт работы
2. Профессиональные навыки и умения
3. Персональные качества, которые помогут в работе
4. Цель, которую вы хотите достичь

Создайте свое резюме

4. Оставьте в резюме ваше фото

Фото в резюме визуализирует вас как профессионала и гарантирует то, что вас лучше запомнят. Кроме того, хорошо подобранное фото способствует развитию вашего личного бренда.

Соблюдайте следующие правила:

1. Публикуйте актуальное фото
2. Используйте хорошее освещение
3. Улыбка на фото — лучший выбор
4. Сделайте акцент именно на лице и не оставляйте фото в полный рост
5. Соблюдайте сдержанного образа и дресс-кода

5. Проверьте, вся ли предоставленная информация в резюме актуальна

Отредактируйте свое резюме, ответив на вопросы:

1. Целесообразно ли оставлять информацию о курсах, тренингах, дипломах, которые уже не актуальны?
2. Ваше фото является актуальным?
3. Вы удалили всю устаревшую информацию (адрес, номер телефона и т.д.)?

6. Не забудьте указать свои профессиональные навыки

Раздел с навыками, безусловно, является одним из важнейших частей вашего резюме, ведь рекрутеры обращают на него особое внимание. Помните о лаконичности с как можно большим количеством релевантной информации. Конкретные навыки, которые следует указать, зависят от вакансии, на которую вы претендуете. Внимательно ознакомьтесь с ее описанием и подчеркните основные требования и критерии, указанные там. Именно на них необходимо сделать акцент в своем резюме.

Оставив несколько основных навыков, вы можете продемонстрировать работодателю, что именно вы умеете и знаете в настоящее время. Укажите как жесткие, так и мягкие навыки в своем резюме. Очень важно получить предыдущий опыт, в котором вы приобрели эти два типа навыков, ведь, к примеру, работодатель не готов нанять технически подкованного человека, который не может адаптироваться к команде.

Правила построения резюме годами менялись. Если вы находитесь в процессе его создания, то убедитесь, что оно будет выглядеть современно и актуально!

Что такое опыт работы в резюме. Примеры лучших резюме для устройства на работу. Лучшие резюме без опыта работы: примеры. Всегда проверяй орфографию

Написание резюме без опыта работы может показаться сверхсложной задачей. Самое главное, что интересует работодателя – это опыт, достижения; о чем рассказать в резюме, если опыта нет?

Если вам предстоит заполнение резюме без опыта работы, не спешите расстраиваться. Тысячи молодых специалистов ежедневно сталкиваются с такой же проблемой, успешно ее решают и находят работу.

Пример резюме выпускника без опыта работы

Копирайтер, SMM-специалист

Ф.И.О . Дмитриев Игорь Васильевич

Дата рождения: 1.06.1993 г.

Город проживания: Тула

Тел. : [телефон]

E-mail:

Семейный статус : не женат, детей нет.

Цель поиска:

постоянная работа на полный рабочий день в средней или крупной компании, которая активно развивается на рынке, на позиции контент-менеджера, копирайтера, менеджера социальных сетей.

Образование

2010 – 2015 г.г. – Российский государственный гуманитарный университет

Специальность: «Романо-германская филология», магистр, диплом с отличием. Дневная форма обучения.

Дополнительное образование

Курс «Основы продвижения сайтов».

Онлайн-интенсив «SMM-менеджер: продвижение в социальных сетях».

Курс «Content Strategy for Professionals: Engaging Audiences» (с сертификацией)

Навыки/Квалификация

Копирайтинг:

Дополнительные навыки

Английский: письменный, разговорный – свободно.

Немецкий: письменный – свободно, разговорный – средний уровень.

Пакет MS Office, Fotoshop – свободно.

Опыт работы

Январь 2015 – июнь 2015 г.г., копирайтер, редактор, SMM-менеджер (удаленная работа во время обучения)

Онлайн журнал «Стратегия» (издание для предпринимателей, тираж 25 тыс. экз., 50 страниц, регулярность выхода – раз в месяц)

Задачи:

Июль 2015 г. – январь 2016 г., преподаватель английского

Детская школа-интернат №12 (Москва). На волонтерских началах.

Задачи: обучение английскому воспитанников интерната.

Личные качества:

  • стремление к повышению профессионального уровня, быстрая обучаемость,
  • легкая адаптация к меняющимся условиям, новым задачам,
  • интерес к углубленному изучению иностранных языков,
  • доброжелательность, лояльность по отношению к коллегам,
  • самодисциплина, стремление к самостоятельному поиску решений, при этом – продуктивная работа в команде.

Дополнительные сведения:

Март 2012 г. – май 2015 г. – член студенческого совета вуза.

Задачи:

  • активное участие в общественной жизни университета,
  • разработка и реализация мероприятий по организации досуга студентов, организации стажировок и производственных практик,
  • наставническая помощь студентам-первокурсникам в адаптации к студенческой жизни, налаживанию связей с однокурсниками, преподавателями;
  • помощь в обустройстве быта студентов, проживающих в общежитии,
  • взаимодействие с администрацией вуза, лоббирование интересов студенческой молодежи.

Комментарии к примеру:

  • Обратите внимание на заключительный блок. Описание общественной деятельности не имеет отношения к профессиональным задачам, но подчеркивает активность соискателя, его развитые коммуникативные и лидерские качества.
  • Не забудьте упомянуть в резюме участие в общественной деятельности – это повысит вашу значимость в глазах работодателя.
  • Еще один удачный ход в нашем примере – ссылка на портфолио. Если ваша профессия предполагает наличие образцов работ, желательно, чтобы примеры были, и чтобы они были организованы в структурированное целое – например, в портфолио.

Что значит “качественное резюме”

Для начала – возьмите на заметку, что качественное резюме – это документ, соответствующий определенным требованиям. Вы не можете составить резюме в произвольной форме, как вам нравится – такой вариант работодатель вряд ли станет рассматривать. Да, существуют креативные резюме – чаще всего в виде инфографики – но в любом случае у соискателя должно быть «классическое» резюме: составленное в соответствии с общепринятой структурой, хорошо отформатированное, представленное в текстовом формате.

Еще один важный момент. Наберитесь терпения и адаптируйте резюме к каждой вакансии или к группе вакансий с практически идентичными требованиями (такое возможно, если требования типовые). Массовый характер рассылки снижает ваши шансы на трудоустройство. Внимательно читайте требования к вакансии, соотносите с ними свои навыки, делайте акцент на умениях, которые важны для конкретного работодателя. Кстати, то же самое можно сказать о сопроводительном письме. Каждый текст должен быть выполнен «вручную» – то есть он должен быть уникальным, «заточенным» под определенную вакансию и работодателя.

Структура резюме

Заголовок

Это ваша специализация (специализация, в которой вы ищете работу в данный момент). Например: «Специалист по логистике», «Экономист, бухгалтер», «Менеджер проектов».

Контактная информация

Здесь укажите город проживания; e-mail и телефон, по которым работодатель может с вами связаться. Можете указать район, в котором вы живете, если для вакансии это важно: например, работодатель в объявлении указал, что ищет сотрудника, проживающего в определенном районе.

Цель поиска работы

Этот раздел считается необязательным, но если у вас уже намечены карьерные цели, вы знаете, в какой сфере хотите трудоустроиться и расти профессионально, вы можете отразить это в резюме. В указании цели есть преимущество: чем более четко вы понимаете свои устремления, тем скорее найдете «своего» работодателя.

Если бы мы составляли образец резюме без опыта работы, раздел о цели поиска, мы бы сформулировали так:

«Найти работу в международной компании, с возможностью реализации 10-летнего опыта продаж потребительских товаров в команде профессионалов».

«Найти работу с частичной занятостью в сфере переводов с/на английский, немецкий, китайский, преимущественно текстов юридической тематики».

«Стать частью молодой, амбициозной команды профессионалов, работающей в сфере оптимизации бизнес-процессов».

Образование

В стандартном резюме блок об образовании – предпоследний; он располагается после блока о навыках и опыте работы. Но для выпускника образование – один из главных критериев его компетентности, поэтому соответствующий блок располагается сразу после цели.

В этом блоке укажите сведения о вашем образовании (средне-специальном и высшем): учебное заведение, специальность, форма обучения, квалификация (бакалавр, специалист, магистр). Если у вас диплом с отличием, об этом стоит упомянуть.

Дополнительное образование

Поскольку для молодого специалиста важен не столько опыт, сколько навыки, важно дать работодателю как можно больше информации о вашем обучении. В блоке о дополнительном образовании нужно перечислить курсы обучения, тренинги, на которых вы повышали квалификацию.

Акцент необходимо сделать на тех обучающих мероприятиях, которые дали вам навыки, полезные для данной конкретной вакансии. То есть если вы претендуете на роль секретаря, на работодателя вряд ли произведет впечатление ваше обучение на курсах вокала. Другое дело, если вы отправляете резюме на вакансию ивент-менеджера: для этой специальности важен и голос, и умение держать себя на публике, так что упоминание о таком опыте обучения уместно.

Вы можете указать он-лайн курсы, которые имеют отношение к вашей специальности. И не забудьте перечислить все сертификаты, дипломы, грамоты, которые вы получили во время дополнительного обучения.

Навыки/квалификация

Это блок резюме, который будет изучен работодателем наиболее внимательно. Образование важно, но в конечном итоге для работодателя ключевое значение имеют навыки – что вы умеете, какие задачи можете решать, какие участки работы вам можно доверить и с каким результатом.

Список ваших навыков должен быть полным: включите в него все умения, которыми вы обладаете (при этом не забывая, что каждая строчка в резюме должна нести сведения, имеющие непосредственное отношение к вакансии).

Помимо специализированных, включите в резюме навыки универсальные – умения, которые относятся к работе, профессии, но характерны не для конкретной специализации, а для многих сфер деятельности.

Например, коммуникативные навыки (умение общаться, координировать действия других людей, убеждать, поддерживать контакты) характерны для всех интеллектуальных сфер деятельности, идет ли речь о дизайне, продажах или программировании.

Вот список универсальных навыков, который вы можете использовать, если перед вами стоит задача – составление резюме без опыта работы.

Общение:
  • публичные выступления,
  • деловая переписка,
  • участие в переговорах,
  • проведение презентаций,
  • модерирование мероприятий (мозговых штурмов, круглых столов, конференций).
Координационная деятельность:
  • делопроизводство, оформление документов,
  • подготовка приказов, положений, распоряжений,
  • организация работы команды (распределение обязанностей, контроль, обеспечение взаимодействия),
  • эффективный тайм-менеджмент.
Аналитические навыки:
  • умение работать с большими объемами информации, навыки поиска информации,
  • способность видеть целое как систему, понимать взаимодействие элементов,
  • мение визуализировать данные (составлять графики, диаграммы, инфографику).
Креативность:
  • способность видеть новые подходы к решению старых проблем,
  • нестандартный взгляд на вещи,
  • умение продуцировать новые идеи.
Лидерские навыки:
  • способность мотивировать коллег, культивировать в группе общность интересов,
  • умение вдохновить команду, направить усилия коллег на достижение общих целей,
  • способность поддерживать в рабочей группе дисциплину, позитивный настрой, нацеленность на результат.

Опыт работы

У большинства молодых специалистов опыт на самом деле есть. Вы убедитесь в этом, если на job-сайтах посмотрите примеры резюме без опыта работы, написанные другими молодыми специалистами (это, кстати, полезно, чтобы понимать уровень конкурентов). Как минимум, каждый студент проходит производственную практику. Это и есть ваш опыт. Волонтерская деятельность, подработки во время обучения в вузе, деятельность в общественных организациях, стажировки – все это источники опыта работы, о котором нужно рассказать в резюме. Если у вас были очевидные достижения, обязательно о них упомяните.

Личные качества

Для работодателя важны не только ваши знания, навыки и опыт, но и ваши личностные особенности – ведь руководитель и коллеги будут общаться с человеком, а не с набором полезных функций.

Работодателя интересуют следующие моменты:

  • насколько легко вы можете вписаться в коллектив,
  • насколько продуктивно вы строите отношения с руководителем, коллегами, партнерами, клиентами,
  • можно ли вам доверить ответственные задачи,
  • готовы ли вы в случае необходимости переместить свои личные планы на второй план – в интересах компании, команды,
  • насколько вы восприимчивы к критике,
  • как легко вы адаптируетесь к меняющимся условиям,
  • что мотивирует вас в работе.

С учетом интересов работодателя вы и должны заполнить соответствующий раздел резюме. Какие именно качества указывать, зависит в первую очередь от вакансии.

Так, для бухгалтера важна честность, способность выполнять рутинные задачи (работу с цифрами) на протяжении длительного времени, аккуратность в работе с документами, скрупулезное отношение к деталям. Для менеджера проектов важны дисциплинированность, внутренняя мотивация и нацеленность на результат, склонность к анализу (видение общей картины), к структурированию информации, доброжелательность и эмпатия. Для дизайнера важно развитое воображение, склонность к эстетике, нестандартный взгляд на привычные вещи.

Опыт работы является следующей по важности информацией, которая интересует специалиста по подбору персонала. Информация в этом разделе помогает оценить качество ваших навыков.

Большая часть вопросов, которая ждет вас на собеседовании будет именно по опыту работы, который вы получили ранее. Особенно на последнем месте, которое интересует рекрутера больше всего.

Поэтому начните описание опыта с последнего места работы:

  • Укажите название компании.
  • Очень кратко опишите эту компанию (2-3 предложения о сфере ее деятельности).
  • Укажите название должности и даты вступления/увольнения.

И так весь трудовой опыт за последние 5-7 лет (или три последних места работы).

Описание обязанностей в резюме.

Важной составляющей успешного резюме является грамотное описание должносттных обязанностей. Поэтому не стоит подходить к описанию вашей деятельности на предыдущих местах работы как к простому перечислению всех своих обязанностей.

Вместо этого постарайтесь взглянуть на это с другой стороны — со стороны рекрутера. Какого кандидата он хочет найти?

Перед сотрудником отдела кадров проходят десятки резюме в день. И это только на одну открытую позицию! И все эти документы содержат списки вроде такого:

  • Консультирование покупателей по ассортименту
  • Работа с кассовым аппаратом
  • Стимулирование объема продаж
  • Ведение первичной документации

Можно ли по этому списку дать оценку вашему профессионализму?

Вот именно! Как рекрутеру отличить профессионала от посредственного кандидата, если резюме и тех и других сообщают одинаковую информацию , которая ничего не говорит о профессионализме соискателя?

Эта ситуация в которой и кадровик и соискатель играют в лотерею. Рекрутеру почти наугад приходится отбирать резюме. Потому, что кандидаты не удосуживаются сообщить важную информацию, которую рекрутер так ждет получить от соискателя, чтобы можно было воскликнуть: «Вот он — кандидат в котором так нуждается наша компания!»

Неужели вы думаете, что hr-специалисту доставляет огромное удовольствие перелопачивать весь этот ворох бестолковых резюме — на сайтах по трудоустройству, присланных по факсу или электронной почтой?

Главная задача кадровика — в кратчайшие сроки закрыть вакансию. Поэтому внесите больше полезной информации в свое резюме, чтобы открытая вакансия была закрыта ВАШЕЙ кандидатурой!

Принцип «И ЧТО ДАЛЬШЕ?»

Используйте принцип «И что дальше?» всякий раз, когда описываете свои должностные обязанности. Смысл этого принципа очень прост. Каждая организация преследует конкретную цель — именно поэтому важна не сама деятельность, а ее результат .

Часто в резюме пишут: «Стимулирование объема продаж» . И здесь рекрутеру так и хочется спросить: «И что дальше? Что вы хотите мне этим сказать? Да, нам требуется сотрудник, который должен уметь продавать, НО нам также нужен сотрудник, который будет делать это ЭФФЕКТИВНО

Не нужно объяснять, что есть те кто работает хорошо, а есть те кто работает спустя рукава…

Вот и приходится приглашать десятки кандидатов на интервью. А по его окончании снова браться за поиски нужного человека. А все потому что 90% из тех чьи резюме выбрал рекрутер вызывают лишь уныние.

Облегчите жизнь и себе и рекрутеру — создайте ситуацию, которая в деловом мире называется «Выигрыш-Выигрыш» — это профессиональный подход как к трудоустройству, так и к ведению дел вообще.

Каждый раз, когда вы описываете чем вам приходилось заниматься на предыдущих местах работы не забывайте подкреплять написанное двумя-тремя словами, которые описывают результат. Всегда помните о принципе «И ЧТО ДАЛЬШЕ?»

Давайте постараемся улучшить наш список обязанностей, кратко описав результаты. Вот что примерно должно получиться.

  • консультации по ассортименту, с высоким порогом успешно завершенных продаж
  • стимулирование объема продаж за счет дополнительных продаж, успешное достижение плановых показателей
  • работа с кассовым аппаратом
  • ведение первичной документации

Теперь наш список имеет более профессиональный вид.

Это пример описания обязанностей продавца-консультанта. Обратите внимание, что первые два пункта давят на «больное место» этой позиции — эффективность продаж. Именно поэтому они помещены в начало списка. А последние два — это просто технические подробности.

Предложите в своем резюме лекарство для «больного места» той должности, на которую вы претендуете!

Как это будет выглядеть в резюме

В приведенном примере показано описание опыта только одного последнего места работы. Однако в большинстве случаев рекрутера интересует как минимум три последних места.

Для кадровика важно понять как шло ваше профессиональное развитие за посление 5-7 лет. Наибольшее предпочтение отдается тем кандидатам, чья трудовая история более равномерна — без «завихрений» далеко в сторону от основной профессии.

Мы уже говорили, что каждый профессионал отличается тем, что имеет четкую карьерную цель и планомерно к ней движется. Поэтому важно постараться сделать так, чтобы предшествующий опыт не выбивался из строя, особенно в сторону понижения должности (дауншифтинга).

Не секрет, что часто название должности в трудовой отличается от фактически исполняемых обязанностей. Поэтому при составлении резюме названия занимаемых должностей можно описывать более релевантно той должности, которая указана в вакансии.

Однако стоит учесть, что делать это нужно лишь в том случае, если у вас «проблемная» трудовая история в которой присутствуют «непрофильные» должности. Описанный способ хотя и позволяет значительно увеличить интерес работодателей к вашей кандидатуре, но при этом требует, чтобы различие было адекватно объяснено рекрутеру на собеседовании. Ведь как показывает практика, вопросы об этом обязательно возникнут.

Почему так важно тщательно поработать над описанием опыта?

Сосредоточив внимание на результатах, а не на обязанностях, вы осветите ваши достижения и будете уверены, что ваше резюме удостоится внимания, которого оно заслуживает.

Кроме того, вспомните о чем мы говорили, когда разбирали распространенную ошибку при составлении резюме. Составление резюме непосредственно связано с подготовкой к собеседованию — за все, что написано в этом документе вам придется ответить именно на нем. А тщательная проработка опыта позволит вам подготовиться к большей части вопросов интервью!

Если с описанием собственного опыта в резюме вы уже разобрались и составили свой послужной список, то переходите на следующую страницу. И вы узнаете как описать ваши профессиональные достижения , таким образом, чтобы читающий резюме кадровик окончательно убедился в вашем профессионализме и твердо решил немедленно пригласить вас на собеседование!

FinExecutive Russia сайт 2019-05-12

Ежедневно рекрутер рассматривает десятки различных резюме на каждую вакансию. Поэтому только грамотно составленный документ способствует достижению главной задачи и вскоре соискателя приглашают на собеседование. Большой опыт работы является свидетельством профессиональных навыков и умений. Однако чтобы по-настоящему заинтересовать кадровика, необходимо правильно изложить нужную ему информацию. Важно, чтобы за 2 минуты, которые в среднем HR-менеджер выделяет на изучение резюме очередного соискателя, он смог понять, что именно с вами можно вести конструктивный диалог.

Какой должна быть структура опыта работы, чтобы ваше резюме обратило на себя внимание рекрутера? Как правильно описать опыт работы, чтобы в выгодном свете преподнести профессиональные качества и выделиться на фоне других кандидатов?

Описание обязанностей в резюме. С чего начать?

Точность и четкая структура — залог успеха. Описание трудового стажа следует излагать лаконично, но в то же время ёмко. Не стоит относиться к заполнению одного из самых важных разделов резюме как к простому перечислению всего, что вы когда-либо делали. Посмотрите на ситуацию со стороны рекрутера: какого кандидата он ищет? Постарайтесь преподнести информацию так, чтобы у кадровика не осталось никаких вопросов, а только лишь уверенность в том, что именно ваша кандидатура является оптимальным вариантом. Что для этого нужно? Помните, что описанию каждого места работы следует выделить отдельную строку. В ней укажите:

  • Название компании. При этом не ограничивайтесь аббревиатурой, не полагайтесь на то, что сокращенное название известно всем. Далее укажите сферу деятельности организации и ее месторасположение. В данном случае достаточно написать название населенного пункта.
  • Должность. Описание должности должно быть развернутым и четко указывать на то, чем вы занимались. Лаконичное определение «руководитель» или «менеджер» создает почву для дополнительных вопросов и не известно захочет ли рекрутер искать на них ответы. В то время как такое название должности как, к примеру, «начальник отдела маркетинга» вносит необходимую ясность.
  • Период работы в компании. Чтобы кадровик мог оценить реальную продолжительность вашей работы на предыдущем месте, следует указывать не только год, а и месяц трудоустройства/увольнения. Например, в зависимости от месяца, когда вы приступили к выполнению должностных обязанностей, период занятости с записью «2014-2015» может быть истолкован по-разному. Это может быть несколько месяцев, а могут быть и почти 2 года.
  • Служебные обязанности и достижения. При заполнении этого пункта нет необходимости детально описывать всю трудовую деятельность. Здесь важно сосредоточиться на самом важном и не вынуждать кадровика изучать лишнюю информацию, которая не может быть полезна его компании. Исходя из описания должности, на которую вы оправляете отклик в данный момент, правильно расставьте акценты и расскажите только то, что будет характеризовать вас как опытного специалиста.

Составляя резюме, постарайтесь не пользоваться клише и избегайте общих, ничего не значащих фраз. Формулировки в стиле: «я приобрел большой опыт» или «мои предложения способствовали повышению эффективности работы подразделения» не содержат конкретной информации и едва ли смогут заинтересовать опытного рекрутера. Только конкретика придаст вашим словам необходимую значимость. Оперируйте цифрами, приводите конкретные примеры, когда по вашей инициативе компании удалось достичь реальных результатов. Например, фраза «я разработал и на практике реализовал уникальный маркетинговый ход. Это позволило за отчетный период увеличить уровень продаж на 35%» поможет вашему резюме выделиться на фоне десятков аналогичных документов.

Если вы использовали в работе инновационные технологии, специальное оборудование или программное обеспечение — обязательно расскажите об этом. Упоминание о том, что в ваши обязанности входило ведение учета основных средств в программе 1С последней версии непременно обратит на себя внимание кадровика. А в ситуации, когда компании требуется специалист со знанием именно этой программы, то для вас указанная информация может стать неоспоримым преимуществом.

Перерыв или «пробелы» в описании трудового стажа могут вызвать у HR -менеджера дополнительные вопросы. Поэтому описывая опыт работы, укажите все компании, в которых вы работали в течение последних 5-7 лет. Однако детально становитесь только на тех, где вы приобрели практические навыки, которые могут быть полезными для выполнения служебных обязанностей в новой должности. Чем меньше белых пятен будет в вашем резюме, тем больше шансов быть приглашенным на интервью.

Как написать в резюме трудовую книжку (с примерами)

  1. Резюме и сопроводительные письма
  2. Как написать в резюме трудовую книжку (с примерами)
Автор: редакция Indeed

22 февраля 2021 г. неотъемлемая часть любого резюме. В этом разделе подробно описываются ваши предыдущие места работы и объясняются ваши достижения на каждой должности. Убедительная история работы ясно продемонстрирует, почему вы хорошо подходите для работы, на которую претендуете, поэтому важно понять, как ее написать эффективно.В этой статье мы объясним, как написать сильное резюме с историей трудоустройства, и приведем примеры, на которые можно ссылаться при написании собственного.

Почему резюме трудовой книжки важно?

История трудоустройства в вашем резюме является одним из наиболее важных разделов вашего резюме, поскольку в нем подробно описываются ваши предыдущие достижения и обеспечивается функциональное подтверждение ваших навыков. Например, хотя вы можете перечислить программы, в которых вы хорошо разбираетесь, как часть раздела о ваших навыках, подробности в вашей истории работы продемонстрируют, чего вы достигли, работая с этими программами.Ваш трудовой стаж сообщает менеджерам по найму многое, в том числе:

  • Как долго вы обычно остаетесь на одном месте

  • Постоянно ли вы продвигались по службе преимущества, которые вы принесли предыдущим работодателям

    Подробнее: Как указать опыт работы в резюме

Как написать резюме трудовой книжки

Выполните следующие шаги, чтобы создать подробное и информативное резюме трудовой книжки:

  1. Перечислите свои профессии по порядку.

  2. Укажите название и местонахождение компании.

  3. Укажите должность.

  4. Укажите даты трудоустройства.

  5. Перечислите свои самые важные достижения и обязанности.

  6. Яркие награды.

1. Перечислите свои места работы по порядку

Начните свое резюме с самого последнего места работы и двигайтесь назад по последнему десятилетию работы.Общая длина вашего резюме не должна превышать двух страниц, хотя часто лучше использовать только одну страницу, если у вас меньше опыта. При необходимости исключите краткосрочные задания или те, которые имеют минимальную значимость.

См. также: Руководство по формату резюме (с советами и примерами)

2. Укажите название и местонахождение компании

Каждая запись в вашем трудовом стаже должна включать название и местонахождение компании, в которой вы работали. Если вы работали удаленно, вы можете просто написать «удалено» вместо местоположения.Укажите полное название компании, особенно в тех случаях, когда аббревиатура может ввести в заблуждение.

3. Укажите название вашей должности

Укажите точную должность. Вы можете указать это под названием и местонахождением вашей компании или в той же строке, чтобы привлечь к ней такое же внимание, как и к компании, в которой вы работали. В качестве альтернативы, если вы чувствуете, что ваша должность более впечатляющая, чем компания, вы можете сначала указать свою должность, а компанию непосредственно под ней.

4.Укажите даты трудоустройства

Укажите даты трудоустройства для каждой компании, в которой вы работали. Вы можете указать месяц и год или просто год, в зависимости от вашей истории работы. Точные даты не нужны. Обычно это выравнивается по правому краю рядом с вашей должностью или названием компании, хотя его также можно поместить под вашей должностью. Если вы в настоящее время все еще работаете на своей последней работе, а не на дате окончания, вы просто поместите слово «настоящее».

5. Перечислите свои самые важные достижения и обязанности

Ваши достижения и обязанности являются наиболее важной частью вашего трудового стажа в резюме.Если у вас есть только две или три работы, вы можете разбить свои обязанности на такие разделы, как руководство командой, управление учетными записями и продажи. Вы также можете указать список обязанностей, за которым следует отдельный раздел для достижений и наград. Если у вас долгая история работы, краткость имеет решающее значение. В этом случае следует перечислить только самую важную информацию.

Когда вы перечисляете свои обязанности, убедитесь, что вы пишете их в прошедшем времени. Единственным исключением из этого правила является ваше последнее место работы, если вы все еще работаете там.В этом случае вы бы вместо этого поставили свои обязанности в настоящем времени.

6. Выделите награды

Укажите все известные награды, которые вы получили за свою работу. Вы можете объединить их со своими достижениями и обязанностями или включить их в отдельный раздел, в зависимости от того, сколько места у вас есть в вашем резюме.

Советы по заполнению трудовой книжки в резюме

Эти рекомендации помогут вам укрепить свое резюме, чтобы предоставить потенциальным работодателям самую важную информацию.

Включите интригующие должностные обязанности.

Некоторые задачи настолько обыденны, что их легко предположить из вашей должности. Если вы были кассиром, вы, очевидно, работали с кассовым аппаратом, поэтому нет необходимости подробно указывать это в своем резюме. Вместо этого перечислите задачи, о которых менеджер по найму вряд ли знает, например, инициативу по реорганизации дисплеев счетчиков, чтобы лучше выделить импульсивные покупки, которые наиболее распространены в вашем регионе.

Выберите вдумчивые прилагательные

Увеличьте влияние своих достижений с помощью мощных прилагательных, таких как «новаторский», «воодушевляющий», «преданный» или «дипломатичный».» Выберите оригинальные слова, которые менеджеры по найму вряд ли увидят в каждом заявлении, и убедитесь, что они подчеркивают наиболее важные моменты в вашем содержании.

Количественный анализ результатов

Как можно чаще включайте статистику, суммы в долларах и другие детали в свое резюме. Они обеспечивают количественное подтверждение ваших достижений и делают их более убедительными

Начните с глагола действия

Начинайте каждое обязательство или достижение с глагола действия.Они заставляют язык двигаться вперед и помогают вам создать более мощное резюме.

Выберите ключевые слова из списка вакансий

Используйте список вакансий для вдохновения при написании резюме. Если в листинге подчеркивается необходимость представительного подхода к обслуживанию клиентов, убедитесь, что некоторые из ваших должностных обязанностей подробно описывают ваш привлекательный стиль презентации, дружелюбный характер и представительный подход. Используйте эту тактику осторожно, чтобы эффект был незаметен, и измените язык достаточно, чтобы отличить ваше резюме от списка вакансий.

Сначала перечислите свой трудовой стаж, если только вы не новичок на рабочем месте.

В хронологическом стиле резюме ваш трудовой стаж указывается вверху, как того хочет большинство менеджеров по найму. Вы должны почти всегда использовать этот подход. Исключением является случай, когда у вас нет большого стажа работы. Недавние выпускники или те, кто впервые выходит на работу, могут вместо этого выбрать функциональное резюме, в котором навыки ставятся выше вашего опыта работы.

Подробнее: Указание профессионального опыта в резюме

Шаблон истории занятости в резюме

Ниже приведен шаблон, который вы можете использовать для создания эффективного раздела истории занятости в своем резюме:

[Название компании, местонахождение]
[Даты Занятость
[Название должности]

  • [Ответственность с глаголом действий и измеримым достижением]

  • [Ответственность с глаголом действий и измеримым достижением]

  • [Ответственность с глаголом действий и измеримым достижением]

[Дополнительное название должности, если две должности в одной компании]
[Даты трудоустройства]

  • [Ответственность с глаголом действия и измеримым достижением]

  • [Ответственность с глаголом действия и измеримым достижением]

  • sResponibility с глаголом действия и измеримым достижением]

  • 90 035

    Примеры резюме с опытом работы

    Вот два примера успешного резюме с опытом работы:

    Маркетинговое резюме

    Billboard Marketing Inc., Чикаго, Иллинойс
    Менеджер по маркетингу
    Апрель 2016 – Декабрь 2019

    • Запустил инновационную маркетинговую кампанию виртуальной реальности для новых рекламных щитов, увеличив продажи на 40% за 6 месяцев

    • Руководил командой из шести маркетологов

    • Надзор за маркетинговыми кампаниями для всех клиентов, поддержание удовлетворенности клиентов на уровне 85% или выше по данным ежегодных опросов клиентов

    Специалист по маркетингу
    Февраль 2013 г. – апрель 2016 г.

    • Управлял в среднем пятью клиентами одновременно, разрабатывая и проводя маркетинговые кампании кампания Care Cosmetics, превысившая прогноз конверсии клиентов на 20%

      9000 4

    Quick Food Products, Мэривилл, Иллинойс
    Полевой специалист по маркетингу
    Март 2008 г. – февраль 2013 г.

    • Проведение презентаций для клиентов по всему Большому Сент-Луису.Сент-Луис, в среднем шесть новых клиентов в квартал

    • Поддержание прочных взаимоотношений с клиентами посредством регулярных визитов на места, которые происходили не реже двух раз в год

    • Увеличение маркетинговых доходов на 60% в течение пяти лет установление лояльности клиентов и точное определение новых возможностей

    Резюме медсестры

    Береговая реабилитационная клиника, Окленд, Калифорния
    Зарегистрированная медсестра-супервайзер
    2015 г. – настоящее время

    • Надзор за командой из более чем 30 медсестер в учреждении, состоящем из 9 0 0 0 9 0 0 0 1 1

    • Управление графиками медсестер и наблюдение за основными изменениями в политике, что привело к повышению удовлетворенности работой на 10% и снижению затрат на рабочую силу на 15% медицинской помощи

    Seaside Physicians, San Diego, CA
    Дипломированная медсестра
    2012 – 2015

    • Ассистент доктораДжейкобс при оказании помощи более чем 1500 пациентам

    • Проведение всех обследований пациентов перед визитом к врачу, обеспечение внимательного и вежливого ухода

    • Разработана система для предоставления пациентам цифровых инструкций по последующему лечению, что повысило приверженность рекомендации по последующему наблюдению на 15 % облегчение коммуникации между пациентами, их семьями и медицинским персоналом

    • Помощь во внедрении новой системы электронных медицинских карт, которая повысила эффективность больниц и доступ пациентов к медицинской информации

    Что включать и как

    Раздел опыта ядро любого резюме и самая важная метрика для объяснения вашего карьерного пути работодателям.У каждого соискателя будет разный опыт работы (у кого-то больше, чем у других), но есть много способов продемонстрировать свои навыки, независимо от уровня вашего опыта.

    Итак, какие части вашего профессионального опыта вы должны включить? Какие части следует исключить? Это руководство предлагает советы о том, как написать раздел об опыте работы в своем резюме, который удивит читателей и подтвердит ваш опыт.

    Это руководство предлагает советы о том, как написать раздел об опыте работы для резюме, которое привлечет внимание потенциального работодателя.

    Раздел работы проекта менеджер проекта Пример

    Раздел Работа в Барменте. Пример

    Как показать свой профессиональный опыт в вашем резюме

    Эта основная часть вашего резюме может быть названы по-разному. Вот несколько распространенных примеров:

    Большинство работодателей считают раздел опыта работы наиболее важной частью вашего резюме , поскольку ваш карьерный путь часто является самым ясным и эффективным способом объяснить свои навыки.В нем перечислены компании, в которых вы работали, отрасли, с которыми вы знакомы, навыки, которые вы приобрели, и вклад, который вы внесли на этом пути.

    • Опыт работы
    • Профессиональный опыт
    • Соответствующий опыт
    • Опыт работы

    Выберите название, наиболее подходящее для вашего опыта, когда учитесь писать раздел опыта в резюме. Например, студенты могут включать стажировки или должности с частичной занятостью, которые квалифицируются как «рабочий» опыт, но не связаны с их целевыми ролями.В этом случае будет достаточно заголовка, такого как «Опыт работы» или «История работы», чтобы показать, что у вас есть опыт постоянной работы.

    Если вы все еще немного растеряны, попробуйте использовать шаблон резюме или онлайн-конструктор резюме, который содержит полезные примеры и практические советы по заполнению раздела «Опыт работы» в вашем резюме.

    Как написать раздел об опыте работы в резюме

    Один из самых простых способов привлечь внимание менеджера по найму — перечислить свой профессиональный опыт в ясной, лаконичной и визуально интересной форме.

    Главный совет: раздел вашего опыта работы всегда должен следовать в обратном хронологическом порядке, независимо от выбранного вами формата резюме (хронологический, комбинированный или функциональный).

    Для начала начните с самой последней занимаемой должности и двигайтесь назад во времени. Многие консультанты по трудоустройству и рекрутеры предлагают подробно указывать только должности, занимаемые в течение последних 10-15 лет, поскольку все, что было до этих дат, будет неуместным и чрезмерным в деталях.

    Способ отображения этой информации имеет решающее значение.Непоследовательный, неупорядоченный формат только запутает читателя, и ваше резюме отправится в мусорное ведро.

    Как и в каждом разделе вашего резюме, не забудьте выделить информацию, которая объясняет ваши прошлые достижения, успехи, вклад и знания. Чем больше они относятся к текущей позиции, тем лучше.

    Что включить в раздел опыта работы в резюме

    Прежде чем приступить к написанию раздела опыта, лучше собрать все свои трудовые книжки.Соберите весь опыт, который вы приобрели за последние 10–15 лет.

    Для большинства соискателей их опыт работы будет настоящей профессиональной работой/должностями. Но для студентов или недавних выпускников соответствующий «опыт» работы может также включать:

    • Стажировки
    • Волонтерская работа
    • Программы обучения за границей
    • Лидерство в клубах или общественных группах

    Теперь пришло время подробно рассказать о вашем опыте. Начните с самой последней позиции и работайте в обратном направлении.

    Каждое объявление о вакансии должно включать следующие элементы:

    • Должность
    • Название работодателя/компании
    • Местонахождение (город, штат или «удаленно»)

    Некоторые из этих деталей не нужны в макетах функциональных резюме. Например, в тех случаях, когда у вас могут быть большие пробелы в вашей истории работы, функциональный макет резюме может помочь уменьшить разрозненность временной шкалы вашей работы и выделить навыки, которым вы научились и которые вы привнесете на следующую должность.

    Самое главное, каждое объявление о вакансии должно содержать краткий абзац или, чаще, маркированный список ваших обязанностей. Каждая указанная должность должна определять приоритет ваших достижений и вклада в эту роль. Не просто перечисляйте «обязанности» или «ежедневные задачи» работы.

    Включите поддающиеся количественной оценке примеры вашего успеха, поскольку 34% рекрутеров не будут рассматривать заявки, не относящиеся к конкретной должности, согласно CareerBuilder .

    Сохраняйте раздел «Опыт работы» как можно более целенаправленным и перечисляйте только те заявления, которые имеют отношение к вашим целевым должностям. Журнал Forbes предлагает ограничиться пятью пунктами списка на позицию.

    Глаголы действия могут значительно усилить воздействие содержания вашего резюме на читателя, соблазнив его достаточно, чтобы он согласился на собеседование. Включите различные глаголы действия в каждый из пунктов списка.

    • Примеры эффективных глаголов действия для использования в резюме: запущен; реализовано; возглавлял; скоординированный; направленный; вырос; реструктурированный; приобретенный; выросла; сохранен; резать; идентифицированный, и т. д.

    Советы по написанию предыдущего опыта работы

    Мы собрали список простых советов по написанию раздела об опыте работы в резюме, чтобы помочь вам начать работу. Но ознакомьтесь с онлайн-конструктором резюме , если вам нужно больше инструкций по этому процессу.

    • Пишите только в настоящем времени для ваших текущих должностей и в прошедшем времени для всего предыдущего опыта.
    • Адаптируйте свои рабочие записи для каждой работы, указав наиболее релевантный и подходящий опыт.Это может включать создание одной или нескольких версий вашего резюме, если вы ориентируетесь на разные сферы карьеры.
    • Кратко объясните пробелы в вашем трудовом стаже. Большинство рецензентов ценят дополнительный контекст, объясняющий ваш пробел в профессиональной деятельности. Короткое предложение — это все, что нужно, чтобы подробно описать уход за детьми на полный рабочий день, учебный отпуск, поездки, семейные осложнения, переезды и т. д.
    • Включите стажировки и курсы обучения/повышения квалификации в свое резюме, либо в свой опыт работы, либо в образование. раздел.
    • Включите добровольную работу или работу неполный рабочий день , где это уместно, особенно если у вас мало опыта работы или вы меняете профессию.

    Эти советы о том, как заполнить раздел опыта работы в резюме , должны помочь вам начать работу, но если вам нужны дополнительные советы, есть много онлайн-создателей резюме , которые могут помочь вам в этом процессе.

    Как отформатировать раздел об опыте в резюме

    Вы можете сделать все, что в ваших силах, чтобы написать раздел об опыте работы, который удивит, но если он будет отформатирован неправильно, ваше резюме может оказаться в стопке «нет».Последовательность во всем вашем резюме является ключом к тому, чтобы позволить читателям быстро переварить вашу информацию.

    Вот несколько советов, которые помогут правильно отформатировать раздел опыта работы в вашем резюме.

    • Форматируйте каждую рабочую запись одинаково. Перечислите детали: должность, название компании, местонахождение, даты работы и список обязанностей.
    • Используйте один и тот же шрифт во всем резюме e и не более двух начертаний (например, один шрифт для названий должностей и другой шрифт для контекстной информации.
    • Выровняйте все разделы одинаковым образом (т. е. названия должностей и название компании выровняйте по левому краю, а диапазоны дат трудоустройства — по правому краю) курсив и подчеркивание эффектов. Это обеспечит высочайший уровень читабельности.

    Использование онлайн-создателя резюме или загрузка примера резюме может сэкономить вам много времени на форматирование, поскольку эти ресурсы обычно уже имеют предустановленную структуру документа.

    ResumeCoach предлагает ряд образцов резюме и онлайн-конструктор резюме, наполненный руководствами, советами и дополнительной помощью по резюме, когда вам это нужно больше всего.

    Последнее изменение: 21 апреля 2022 г.

    7 Примеры резюме аналитика данных на 2022 г.

    Образец резюме аналитика данных

    Почему это резюме работает

    • Поскольку роли среднего уровня существуют в не-младшем и не-старшем подвешенном состоянии, крайне важно определить и проиллюстрировать каждую частицу возможного опыта.Если вы имеете в виду целевую компанию или нишу, обратите особое внимание на индивидуальное описание работы и миссию, а также на состояние компании. Если применимо, расширьте свой опыт, добавив любую внештатную работу или профессиональные проекты.
      • Не каждый отдельный опыт позволяет сократить пункты резюме вашего аналитика данных. Проведя краткое, но тщательное исследование компании, определенных ключевых показателей эффективности, опыта руководства и т. д., вы сможете выделиться среди других, имея непосредственно применимые пункты списка.
      • После того, как конкретный опыт выбран в качестве маркера, уделите абсолютное внимание количественным показателям, которые могут связать опыт и проиллюстрировать его.

    Образец резюме аналитика данных SQL

    Почему это резюме работает

    • Для такой динамичной роли, как аналитик данных SQL, требуется не менее мощное резюме. Независимо от уровня вашего опыта, вы можете найти определенные основы, проанализировав требования к вакансиям на рынке труда разработчиков SQL и аналитиков данных.
      • Начиная с B.S. Foundation в области компьютерных наук, за которой следует летняя стажировка, с легкостью помогут вам получить множество должностей младшего и среднего уровня.
    • При поиске конкретной должности настройте свое резюме аналитика данных SQL, включив текущие или предыдущие должности, чтобы они лучше всего соответствовали желаемой роли. Обычно взаимозаменяемые должности, такие как аналитик данных, разработчик данных и инженер данных, имеют практически одинаковые обязанности. Несмотря на их сходство функций, рекрутер лучше воспримет проницательность в названиях, если ваши предыдущие должности соответствуют должности, на которую вы претендуете.
      • Поговорите со своим текущим руководителем, если вас беспокоит изменение названия должности. Всегда ошибайтесь в сторону осторожности. Просить разрешения вместо прощения всегда лучше.

    Образец резюме начинающего аналитика данных

    Почему это резюме работает

    • Как начинающий профессионал, у вас есть возможность продемонстрировать доступный набор навыков в резюме аналитика данных начального уровня.
      • Первый вариант — продемонстрировать навыки программирования, тестирования, моделирования и визуализации данных путем создания хорошо продуманных проектов, решающих реальные проблемы с помощью кода.
        • Суть здесь не в том, чтобы заново изобретать велосипед, а в том, чтобы создать что-то динамичное и уникальное, что нелегко воспроизвести с помощью нескольких поисковых запросов в Google и видеоурока.
      • Второй вариант — потратить время и силы на стажировку. Стажировки — это отличный способ для начинающего обладателя степени получить опыт работы.
        • Для прохождения некоторых стажировок перед началом необходимо иметь на руках полностью завершенную степень. Хотя это становится все более редким с введением онлайн-школ кодирования (учебных лагерей), необходимо провести исследование в отношении отдельных рынков и мест.

    Образец резюме старшего аналитика данных

    Почему это резюме работает

    • В качестве старшего аналитика данных потребность во всеобъемлющей цели карьеры уменьшается. Ваше резюме старшего аналитика данных должно быть сосредоточено на истории работы, отличных KPI и лидерских качествах.
      • Подчеркните свою длительную карьеру в роли аналитика данных, используя поддающиеся количественной оценке данные из различных источников и с различных должностей, а также руководящую роль и наставничество.
    • Обычно у опытного аналитика можно увидеть множество навыков.Однако воздержитесь от того, чтобы завалить рекрутера знаниями, не относящимися к должности, на которую вы претендуете. Не стесняйтесь использовать нашу проверку резюме, чтобы избежать распространенных ошибок.
      • Как и ожидалось от аналитика данных, мы видим очень важные навыки, такие как Python, SQL, Tableau и Excel с дополнительным моделированием, визуализацией данных и аналитикой продуктов.
    • Степень в области компьютерных наук — еще один мощный инструмент, который может открыть множество дверей. В сочетании с нишевым опытом у вас есть сильный и разносторонний лидер в решении проблем: старший аналитик данных.

    Образец резюме менеджера по аналитике

    Почему это резюме работает

    • Менеджеры по аналитике находятся на вершине своей области: области, в значительной степени погруженной в хорошо документированные данные, отчетность и управление командой. При обновлении списка навыков вашего резюме, особенно резюме менеджера по аналитике, есть два основных источника данных, которые вы должны собирать, анализировать и применять.
      • Во-первых, это список необходимых навыков, если вы выбираете конкретную компанию.Этот список даст вам точные навыки, необходимые для достижения успеха в той должности, на которую вы претендуете.
      • Второй источник ищет желаемые должности в определенном географическом местоположении. После оценки требуемых на рынке требований к навыкам вы можете приспособить свой опыт к общему «сердцу» того, какие рабочие места ищут в данной области.
      • После того, как будет определено общее «сердце» желаемого рынка, подчеркните конкретные пункты с помощью ключевых показателей эффективности, чтобы дополнить и повысить доверие к себе.

    Образец резюме аналитика данных по отчетности о доходах

    Почему это резюме работает

    • Первое, на что обращают внимание рекрутеры/менеджеры по найму при чтении вашего резюме аналитика данных по отчетам о доходах, — это наличие основных квалификаций для надлежащего выполнения работы.
      • Например, 18 из 20 вакансий специалистов по анализу данных в Калифорнии включают SQL, PowerBI, Excel, Powerpoint и Tableau.
      • Ваше резюме должно быть составлено специально с учетом списка требований, которые обычно предъявляют компании в вашем штате.
    • После включения данных о рынке труда убедитесь, что ваше резюме находится на правильном пути с помощью нашего средства проверки резюме.
      • Наша программа проверки резюме не только скажет вам, что нужно изменить, но и предоставит несколько предложений и ресурсов для улучшения.
      • После некоторой доработки индикаторов улучшения в нашей программе проверки резюме ваша статья будет принята с честью!

    Образец резюме аналитика данных / финансового аналитика

    Почему это резюме работает

    • Вы должны указать все лицензии или сертификаты в специальном разделе «Сертификаты» в своем резюме аналитика данных/финансового аналитика.Наши простые в использовании шаблоны резюме позволяют добавить раздел для сертификатов и лицензий. Включение ваших сертификатов в определенный раздел упрощает определение.
      • Если у вас есть сертифицированные навыки, но нет сертификации, ваш профессиональный опыт или хорошо продуманные проекты могут продемонстрировать практическое применение ваших навыков.

    Аналитики данных изучают каждый аспект работы компании, проводят исследования и анализируют данные. Анализируя и понимая данные, можно затем внедрять решения для улучшения ключевых показателей эффективности компании вплоть до отдельных членов команды.

    • Ваше резюме может вызвать доверие, если вы начнете с прочной основы, получив степень бакалавра в области компьютерного программирования или связанного с этим исследования, а затем стажировку.

    Руководство по резюме аналитика данных на 2022 год

    По данным Бюро статистики труда США, занятость ученых, занимающихся компьютерными и информационными исследованиями (включая аналитиков данных), по прогнозам, вырастет на 16 процентов с 2018 по 2028 год. Это намного быстрее, чем в среднем для других рабочих мест.

    Точно так же средняя зарплата аналитиков данных составляла 118 370 долларов США в 2018 году. Из-за высокого спроса и высокой заработной платы люди стекаются, чтобы подать заявку на роль аналитика данных.

    В качестве предисловия к этому руководству я хочу призвать вас не отчаиваться. Подача заявки через Интернет может показаться черной дырой, и я знаю, что это отстой. Мне потребовалось 77 заявлений о приеме на работу , прежде чем я получил свою первую работу аналитика данных в Geico. Следующую роль после этой получить было намного проще.

    Практическая проблема с подачей заявок на должности аналитиков данных заключается в том, что эти должности не стандартизированы в разных компаниях. В одной компании аналитики данных могут тратить время на создание отчетов в Tableau, а в другой они могут писать модели машинного обучения для производства.

    Из-за этой изменчивости может быть сложно убедиться, что вы включили правильную информацию в свое резюме по анализу данных, чтобы помочь вам получить представление. С помощью этого руководства вы сделаете все возможное, независимо от того, какую роль аналитика данных вы ищете.

    Продемонстрируйте свои навыки анализа данных

    Вам необходимо достичь двух целей в разделе навыков вашего резюме аналитика данных. Во-первых, вы должны быть в состоянии обойти автоматические фильтры по ключевым словам, которые компании используют для отсеивания резюме в своей системе отслеживания кандидатов (ATS). Затем вы хотите продемонстрировать свои технические навыки специалисту по кадрам или менеджеру по найму, просматривающему ваше резюме.

    Если вы не уверены, какие навыки включить в свое резюме аналитика данных, мы проанализировали данные, чтобы узнать, какие навыки наиболее востребованы для компаний, нанимающих аналитиков данных.

    Эти две цели во многом противоречат друг другу. Если бы ваша цель состояла в том, чтобы просто пройти ATS, вы бы перечислили все навыки, чтобы войти в дверь (см. ниже).

    X Плохо — избегайте длинного списка общих навыков

    Проблема с этим подходом в том, что это большой красный флаг для технических менеджеров по найму. Вы должны включать в свое резюме только те навыки, по которым вам было бы удобно пройти собеседование. Как правило, раздел с навыками 90 285 не должен занимать более 20 % 90 286 страницы.

    Ни от кого из разумных работодателей не следует ожидать знания SAS, R и Python. Перечислите только те технические навыки, которые вы применяли в коде. Итак, чтения нескольких статей о манипулировании данными в R недостаточно. Чтобы включить это как навык в свое резюме, вы должны иметь практический опыт очистки и обработки данных в R.

    В разделе ваших навыков вы хотите быть конкретным. Вы не должны включать такие навыки, как «интеллектуальный анализ данных» или «анализ данных», поскольку, опять же, технический менеджер по найму знает, что это всего лишь общие термины, которые мало что значат.Вместо «интеллектуального анализа данных» вы можете использовать фактические методы, которые вы использовали, такие как деревья решений или логистическая регрессия.

    Есть несколько способов разбить раздел навыков. Вы можете перечислить свои навыки в зависимости от того, насколько вы ими владеете (например, «Продвинутый» или «Знакомый»). Кроме того, вы можете перечислить свои навыки по типу навыков. Вы даже можете упомянуть многолетний опыт работы с каждым инструментом.

    Для языков программирования, которые вы включаете, укажите библиотеки и платформы, которые вы используете для визуализации данных и обработки данных на этом языке программирования.

    Хорошие — специальные навыки и методы моделирования

    Сводка вашего аналитика данных

    Для большинства аналитиков данных вам не нужно включать сводку или цель в свое резюме. Большую часть времени они просто занимают ценное место, которое лучше было бы потратить на рассказ о дополнительном проекте, над которым вы работали.

    Я допустил эту ошибку, когда подавал заявку на роль аналитика данных. Я поместил что-то общее в свое резюме, потому что подумал, что мне нужно включить его.Если это не добавляет ценности вашему приложению, можно не указывать его.

    Вот пример цели резюме аналитика данных, которую вы хотели бы исключить из своего резюме:

    X Плохо — неинформативная цель резюме

    Зачем оставлять это? Если вы продемонстрируете в своем резюме, что использовали такие инструменты, как Python и SQL, для превращения данных в полезную информацию, то эта цель резюме является избыточной. Он не сообщает человеку, просматривающему ваше резюме, никакой новой информации, которую нельзя узнать, прочитав ваше резюме.

    Мы собрали более 100 примеров цели резюме, чтобы помочь вам начать работу, если вы включите цель резюме.

    Когда включать цель резюме
    1. Вы переживаете смену карьеры. Вы можете сказать что-то вроде: «После 4 лет работы в сфере операций я теперь хочу использовать свой опыт в преобразовании данных в идеи в качестве аналитика данных».
    2. У вас есть особый интерес к данной должности или компании, что делает вас особенно сильным кандидатом.Например, «Чтение блога данных Match.com вдохновило меня на карьеру в области аналитики данных, и я хочу внести дальнейший вклад в культуру, основанную на данных, в компании».

    Сводки похожи, но у них есть некоторые ключевые отличия. Вы лучше поймете их, просмотрев несколько примеров резюме.

    Формат резюме аналитика данных

    Вот несколько быстрых советов о том, как вам следует форматировать свое резюме аналитика данных:

    • Ограничьтесь одной страницей (иначе рецензент просто просмотрит то, что вы написали).
    • Разбивайте маркированные списки на небольшие, пригодные для использования фрагменты информации.
    • Не называйте себя «я» или «мы», это непрофессионально. Продолжайте рассказывать о своей работе и проектах.
    • Двойная, тройная и четверная проверка грамматики и орфографии. Одна ошибка может привести к тому, что ваше резюме будет помещено в стопку «Нет».
    • Каждый пункт вашего резюме должен быть самодостаточной, законченной мыслью.

    Ваша цель в резюме состоит в том, чтобы сделать так, чтобы человек, просматривающий ваше резюме, быстро понял, что вы отлично подходите для этой роли.Все эти советы по форматированию резюме служат достижению этой цели. Кроме того, наши примеры форматов резюме дадут вам визуальное представление о том, что хорошо работает в 2022 году. 

    Когда менеджер по найму просматривает более 50 резюме на определенную должность, он быстро ищет причины, чтобы сказать «нет» резюме. Вы не выиграете от сомнений, поэтому убедитесь, что ваше резюме легко читается. Это означает, что не пишите большие, длинные абзацы и убедитесь, что вы занимаете одну страницу.

    Контактная информация

    Здесь не место делать орфографическую ошибку в резюме.Когда я подавал заявку на работу аналитика данных после колледжа, я понял, что у меня был неправильный адрес электронной почты в моем резюме для семи вакансий, на которые я подавал заявку.

    Даже если бы я подходил для одной из этих ролей и представитель отдела кадров прислал мне электронное письмо с просьбой назначить собеседование, у меня не было бы возможности получить его, потому что я совершил такую ​​глупую ошибку! Пожалуйста, будь лучше, чем я был.

    В качестве части вашей контактной информации вы должны указать свое имя, а рядом с вашим именем заголовок должен указывать на должность, на которую вы претендуете.Так что, если моя текущая должность — «аналитик данных», и я подаю заявку на роль «старшего аналитика данных», то я сделаю свой заголовок «старшим аналитиком данных». Это должно быть вдохновляющим.

    Вам не нужно указывать свой полный адрес в этом разделе. Достаточно будет вашего города и почтового индекса. Вы также должны иметь свой номер телефона, если работодатель предпочитает связываться с вами именно так.

    Наконец, включите ссылку на свой профиль LinkedIn и все, что может объяснить, почему вы отличный аналитик данных.Если у вас есть активный Github, включите ссылку на него. Если вы часто участвуете в конкурсах Kaggle, включите ссылку на свой профиль. У вас есть личный блог, где вы рассказываете о данных выборов? Обязательно укажите ссылку.

    Проекты аналитика данных для вашего резюме

    Если вы начинающий аналитик данных и ищете свою первую штатную должность, включение проектов является абсолютной необходимостью. Чем больше у вас опыта работы, тем больше это должно быть в центре внимания вашего резюме.К тому времени, когда у вас будет более четырех лет опыта работы в этой области, вы должны включать только проекты, которыми вы исключительно гордитесь.

    Какие проекты следует включить? Любой проект, в котором вы определили (или получили) проблему и использовали данные, чтобы найти ответ на эту проблему. Ничего страшного, если это школьный проект. Еще лучше, если вы проявили инициативу и поработали над своей проблемой.

    Если у вас нет таких проектов, сейчас самое время над ними поработать. У вас есть вопрос, который вас особенно интересует? Затем попытайтесь придумать способ собрать данные и проанализировать их, чтобы ответить на этот вопрос.

    Вот пример. У меня было предчувствие, что на основных биржах вакансий (Indeed, Glassdoor и LinkedIn) в основном были одни и те же вакансии для специалистов по обработке и анализу данных. Итак, я вручную собрал данные, проанализировал их и написал об этом, чтобы определить лучшую доску вакансий для специалистов по данным.

    Я думаю, что младшие аналитики данных пугаются, думая, что проекты, которые они включают в свои резюме, должны быть исчерпывающими или новаторскими. Это не так. Работодатели хотят видеть, что вы можете задать вопрос, использовать данные, чтобы ответить на этот вопрос, и представить свои выводы в разумной и четкой форме.

    Хорошо — покажите, что вы можете ответить на свои вопросы с помощью данных

    Говоря о своих проектах, вот как вы должны формулировать то, что вы сделали:

    • Четко сформулируйте вопрос, на который вы отвечали, или проблему, которую вы пытались решить
    • Покажите, какие инструменты или языки вы использовали для решения проблемы
    • Укажите влияние проделанной вами работы

    Раздел «Ваши проекты» также дает возможность предоставить больше информации о языках программирования и библиотеках, перечисленных в разделе «Навыки».Перечисление навыков без контекста — это одно, но демонстрация того, как вы использовали этот навык для анализа данных, поможет убедить менеджера по найму, что вы готовы использовать этот навык.

    Образование

    Как и раздел «Проекты», образовательный раздел вашего резюме будет длиннее для аналитиков данных начального уровня по сравнению с более опытными аналитиками данных. Вы захотите включить соответствующие курсы, которые вы прошли в школе, связанные с аналитикой данных для аналитиков данных начального уровня.

    Курсы, относящиеся к анализу данных, — это любые курсы по математике, статистике, программированию и экономике, которые вы посещали. Чтобы быть эффективным аналитиком данных, вам необходимо применять принципы, которые вы изучили на этих занятиях, к реальным проблемам и наборам данных.

    Для должностей начального уровня укажите соответствующие курсы, которые вы посещали в школе

    Независимо от вашего уровня опыта, вы всегда должны упоминать школу, в которой вы учились, какую специальность вы изучали (включая несовершеннолетние или сертификаты) и когда вы ее закончили.Здесь также можно перечислить любые учебные курсы или соответствующие онлайн-курсы, которые вы могли пройти в этой области.

    Если у вас есть опыт работы в академических кругах, здесь также можно указать любые публикации, в которых вы могли быть соавтором. Не забудьте указать название журнала и ссылку, чтобы менеджер по найму мог прочитать дальше, если он заинтересован.

    Упоминайте свой средний балл в резюме только в том случае, если вы хотите это подчеркнуть — как правило, любой балл выше 3.0, который вы можете поставить, если вы аналитик данных начального уровня.Если у вас есть опыт работы, я бы удалил ваш средний балл, поскольку он не является важным фактором при найме старших аналитиков данных.

    Опыт работы

    Вы аналитик данных. Поэтому, когда вы говорите о своем опыте работы, ваша цель должна состоять в том, чтобы выделить свои достижения, используя цифры и оценки.

    Формула определения стажа работы

    «Конкретный вклад в проект с указанием конкретных инструментов и навыков»

    +

    «Количественное влияние проекта»

    Пример:

    «Выполнен когортный анализ клиентов с использованием SQL и Excel и рекомендована кампания по электронной почте для одного сегмента клиентов»

    +

    «что увеличило ежемесячное удержание на 10%»

    Обсуждая свою работу над проектом, вы хотите подчеркнуть свой особый вклад, если это был командный проект.Например, вы можете порекомендовать продукт на основе проведенного вами анализа. В своем резюме вы бы хотели рассказать об этой конкретной рекомендации, а не о встроенной функции.

    Говоря о количественном воздействии, можно говорить о проекте в целом. Следуя приведенному выше примеру, было бы невозможно отделить ценность вашей рекомендации по продукту от влияния инженера, создавшего эту функцию, поскольку это командная работа. Вы бы сказали, что эта функция повлияла на доход в размере X долларов в вашем резюме.

    Аналитики данных, как правило, работают в разных командах и над разными проектами в компании, поэтому не всегда легко напрямую связать свою работу с влиянием на доход. Тем не менее, вы должны попытаться рассказать о результатах проекта, над которым вы работали, в цифрах.

    Это могут быть очень грубые оценки; вы просто хотите, чтобы было очень ясно, что вы способствовали положительным результатам для предприятий, в которых вы работали.

    Способы количественной оценки влияния вашей аналитической работы
    • Повышение коэффициента конверсии клиентов
      • «Использование Python и SQL определило, что влияние изменения целевой страницы привело к увеличению скорости активации бесплатной пробной версии на 10%»
    • Сохраненное время ручной отчетности
      • «Упрощение и автоматизация ключевого бизнес-отчета в Tableau, что сэкономило команде 10 часов отчетности каждую неделю»
    • Снижение затрат
      • «Использование SQL и Excel рекомендовало нам расторгнуть наши контракты с нашими поставщиками с наихудшими показателями, что привело к экономии затрат в размере 100 000 долларов США в год»
    • Создал визуализацию данных, чтобы помочь руководителям
      • «Создали визуализацию данных в Excel, чтобы продемонстрировать эффективность нашего маркетингового плана, что привело к закрытию сделки на 1 доллар.3М Серия А»
    • Улучшение удержания клиентов
      • «С помощью анализа в Python определено, что отправка электронных писем клиентам, которые не были активны в течение 7 дней, привела к улучшению удержания на 7 базисных пунктов»
    • Улучшенный ключевой показатель эффективности для бизнеса, например, время приема на работу
      • «Определить процедурные области улучшения наших данных о найме, чтобы сократить время найма на ключевые должности на 11 дней»
    • Повышение удовлетворенности клиентов
      • «Использование SQL и Excel выявило распространенные жалобы среди новых клиентов, что привело к изменениям, которые повысили удовлетворенность новых клиентов на 14%»

    При оформлении своего опыта работы всегда указывайте свой последний опыт работы вверху своего резюме и перечисляйте другие свои должности в порядке убывания с момента, когда вы там работали.

    Просто чтобы забить, суть вот пример одного и того же трудового стажа, но в одном указано количественное влияние, а в другом нет. Один из них — более убедительный аргумент в пользу того, почему этот кандидат хорошо подходит на роль аналитика данных.

    X Плохой — количественное влияние отсутствует

    G ood — количественное воздействие

    Адаптируйте свое резюме для каждой работы

    Убедитесь, что вы вносите небольшие изменения в свое резюме для каждой вакансии, на которую вы претендуете, если в описании работы аналитика данных есть что-то, что вы должны особо упомянуть.Я не говорю о капитальном ремонте.

    Например, предположим, что вы выполняли проекты как на Python, так и на R, и ваше резюме во многом опирается на ваш опыт работы с Python. Если вы подаете заявку на работу, в которой конкретно упоминается, что они используют R, вам следует изменить свое резюме, чтобы рассказать о своем опыте работы с R.

    Точно так же, если у вас есть конкретные проекты, над которыми вы работали, связанные с вакансией, на которую вы претендуете, вы будете выделяться, если включите эти проекты. Если вы претендуете на роль аналитика маркетинговых данных и имеете опыт построения моделей комплекса маркетинга, ваша заявка станет значительно сильнее, если вы упомянете эти модели комплекса.

    Допустим, я подаю заявление на эту работу:

    Это похоже на тяжелую роль визуализации данных. Вместо того, чтобы упоминать свой опыт прогнозного моделирования для этого приложения, я бы подробно рассказал о своем опыте создания надежной визуализации данных в Tableau.

    Изменить это:

    К этому:

    Как написать эффективное резюме аналитика данных

    Вот основные выводы, которые следует учитывать при написании профессионального резюме:

    • Ограничьтесь одной страницей и вычитывайте, вычитывайте, вычитывайте.
    • Предположим, вы претендуете на роль начального уровня; упомяните уроки математики/статистики/экономики/программирования, которые вы посещали в колледже, относящиеся к должности. В противном случае не позволяйте разделу образования занимать много места.
    • Вам не нужен раздел резюме или цели в вашем резюме, если только вы не собираетесь сменить профессию на аналитику данных.
    • Включайте в свое резюме только те навыки, по которым вам было бы удобно пройти собеседование. Вам не нужен подробный список всех языков программирования, с помощью которых вы можете манипулировать данными.
    • Говоря о своем опыте работы, обязательно расскажите о своем конкретном вкладе и оцените общее влияние проекта на бизнес.
    • Если вы претендуете на роль начального уровня, вам необходимо указать несколько проектов, над которыми вы работали самостоятельно или в составе класса.

    Следуя этому руководству, вы сможете быстро и убедительно доказать, что вы отлично подходите на роль аналитика данных, на которую претендуете.

    Никто не любит устраиваться на работу, уверяю вас.Вы сделали огромный первый шаг к получению работы мечты, так что гордитесь собой. С отличным резюме приходит большая ответственность, поэтому начните с нашего инструмента для составления резюме; тогда иди и применяй с умом!

    Как описать опыт работы в резюме в 2022 году (примеры и советы)

    Какую информацию включить в историю работы?

    В итоге ваша трудовая книжка будет содержать следующее:

    1. Должность ( например, «Бармен» )
    2. Компания ( e.грамм. «Красный лобстер» )
    3. Местоположение (например, «Бруклин, Нью-Йорк»)
    4. Дата начала — месяц и год (например, «октябрь 2019»)
    5. Дата окончания — месяц и год «20 января» (например, «)
      Примечание : Вы можете указать «Настоящее», если это ваша текущая работа
    6. Описание (обязанности и достижения)

    Вот как это выглядит, вы также можете посмотреть пример Йоги Резюме инструктора здесь.

    Инструктор по йоге, январь 2018 г. – настоящее время
    Mellow Mushroom • Нэшвилл, Теннесси

    • Ежедневно обучал более 40 пожилых клиентов базовым движениям йоги
    • Проводил 4 занятия в день различной интенсивности, включая начальный и средний уровень
    • Консультации по модификации поз йоги для обеспечения правильной формы и соответствия спортивным способностям клиентов
    • Инструктирование клиентов по дыхательным техникам, таким как базовое осознание и задержка дыхания
    • Развитие осознания тела, разума и духа, ясности ума, физической гибкости и силы

    Однако при принятии решения о том, какую информацию включить в раздел вашего опыта работы, следует помнить о четырех основных принципах: из этих решающих факторов:

    1) Актуальность

    При написании вашей работы опыта, важно учитывать, насколько ваш предыдущий опыт связан с работой, на которую вы в настоящее время претендуете

    Ваш самый важный опыт всегда должен быть наиболее подчеркнутым и сфокусированным, так как именно на нем вы продемонстрируете навыки и достижения, соответствующие требованиям. ты за должность.

    Предположим, вы подаете заявку на должность копирайтера начального уровня и у вас есть два основных примера опыта работы, которые вы хотели бы включить.

    Вот примеры:

    • В течение четырех лет управлял фасадом ресторана.
    • Год работал журналистом в местной газете.

    Несмотря на то, что руководящая должность может занимать большую часть вашего профессионального опыта, ваш журналистский опыт гораздо более важен для области копирайтинга.

    Таким образом, вы хотели бы уделять больше внимания своему более важному опыту.

    2) Своевременность

    Допустим, вы претендуете на должность, для которой весь или большая часть вашего опыта работы достаточно актуальна с аналогичной важностью для ваших должностей.

    Как вы решаете, что из этого опыта лучше всего включить в ваше резюме?

    При перечислении вашего соответствующего опыта работы рекомендуется сначала продемонстрировать ваш самый последний опыт, а затем двигаться в обратном направлении.

    Как правило, рекомендуется включать опыт работы, полученный за последние 5 лет, хотя в идеале попытаться включить примеры за последние 1–5 лет.

    Как правило, опыт работы старше 5 лет следует указывать в более подробных резюме, например, в резюме соискателя, ищущего руководящую должность в компании.

    Кроме того, формат академического резюме «Curriculum Vitae» — или CV — обычно включает опыт, охватывающий еще более широкий период времени.

    3) Долголетие

    Если вы долгое время занимали соответствующую должность, такое долголетие может произвести сильное впечатление на менеджеров по найму.

    Демонстрация вашего долголетия на предыдущем месте работы демонстрирует вашу способность работать в компании в долгосрочной перспективе.

    Кроме того, демонстрация должностей, которые вы занимали в течение длительного периода времени, также может быть прекрасной возможностью подчеркнуть любое продвижение по службе, которое вы могли получить.

    Демонстрация вашей способности не только брать на себя обязательство, но и развиваться может сильно повлиять на впечатление, которое оставит ваше резюме.

    4) Должность

    Различные должности, которые вы занимали в одной области или отрасли, могут иметь больший вес, чем другие.

    Хотя по-прежнему важно помнить об актуальности, своевременности и долговечности, также может быть полезно продемонстрировать свои более высокие должности в своем резюме.

    Например, предположим, что вы претендуете на должность руководителя административного помощника и у вас есть следующий опыт работы:

    1. офис-менеджер небольшой юридической фирмы
    2. административный помощник тату-салона

    Хотя обе должности имеют отношение к работе, на которую вы претендуете, ваша роль офис-менеджера может иметь больше обязанностей по сравнению с вашей должностью помощника.

    Ознакомьтесь с нашим примером резюме отдела кадров, чтобы увидеть, как в разделе опыта работы используются все четыре вышеупомянутых фактора.

    Что следует исключить из трудовой книжки

    Когда вы пишете раздел о своем опыте работы, важно отметить, что вы не хотите включать все возможные места работы, которые вы когда-либо занимали.

    Менеджер по найму не захочет читать все это, и вряд ли весь ваш опыт будет иметь отношение к работе, на которую вы претендуете.

    Например, краткосрочные работы, которые вы оставили вскоре после приема на работу, возможно, не стоит включать в список, так как это может привести к предположениям и неопределенности относительно того, почему вы занимали эту должность в течение столь короткого периода времени.

    Если вам довелось работать на краткосрочной работе, которая была преднамеренно или по контракту, но имеет большое значение для работы, на которую вы в настоящее время претендуете, может быть полезно включить короткую заметку, объясняющую, почему вы были только на этой должности. в течение ограниченного периода времени.

    Исключение вакансий из вашего резюме

    Могут быть различные обстоятельства, которые могут привести к тому, что вы захотите исключить определенные вакансии из своего резюме.

    Например, если вас уволили с предыдущей должности, вы можете попытаться скрыть эту информацию, опасаясь, что она произведет плохое впечатление на менеджеров по найму.

    Тем не менее, даже рабочие места, с которых вы были уволены, должны быть включены, если они имеют соответствующий опыт работы. пробелы в трудовой биографии.

    Кроме того, вам не нужно прямо указывать в резюме, что вас уволили.

    Если эта тема вас беспокоит, она, скорее всего, всплывет на собеседовании при приеме на работу, после чего вы сможете более четко и прямо объяснить, что произошло.

    Соблюдайте простоту описания вакансий

    Распространенной ошибкой, которую допускают многие соискатели, является слишком многословное или длинное описание предыдущих мест работы.

    Хотя может быть полезно включить больше информации о вашем наиболее важном или самом недавнем опыте, вы все равно хотите писать четкими и краткими предложениями, которые легко просмотреть.

    По правде говоря, маловероятно, что менеджер по найму внимательно прочитает ваше резюме, особенно если претендентов на вакансию много.

    Таким образом, вы должны оптимизировать свое резюме, чтобы предоставлять информацию четко и быстро.

    Менеджер по найму должен быть в состоянии получить наиболее ценную информацию с помощью лишь краткого прочтения или беглого просмотра.

    Форматирование раздела об опыте работы

    Как уже упоминалось, при написании раздела об опыте работы не следует перебарщивать.

    Несмотря на то, что вы должны стремиться включать самые лучшие и наиболее важные детали, вы должны стараться писать короткими и простыми предложениями.

    Вот основной формат, который следует использовать при структурировании раздела вашего опыта работы:

    Должность, дата начала – дата окончания
    Название компании, местонахождение

    • Описательное предложение
    • Описательное предложение
    • Описательное предложение
    9 90 , вы также можете указать название компании в первой строке с названием должности.

    Это может быть особенно актуально, если вы работали в известной и легко узнаваемой компании или торговой марке.

    Форматирование будет выглядеть примерно так:

    Должность, Название компании
    Местоположение, Дата начала – Дата окончания

    • Описательное предложение
    • Описательное предложение
    • Описательное предложение

    Есть, конечно, некоторые стилистические решения, которые помогут вашему резюме выделиться.

    Однако важно придерживаться этого простого и легко читаемого формата.

    Вот несколько быстрых примеров правильного и неправильного форматирования:

    1) Всегда используйте маркеры для ваших описаний.

    Длинные абзацы могут быть трудными для чтения, из-за чего раздел с опытом работы будет выглядеть слишком загроможденным.

    Неправильно:

    Менеджер ресторана, 2018–2020

    На этой должности менеджера ресторана я усердно работал над внедрением новых систем точек продаж, которые значительно снизили эксплуатационные расходы.Я также управлял персоналом из более чем 20 официантов в любой день. Из моих обязанностей я отвечал за рассмотрение жалоб клиентов и выдачу возмещений.

    Правильно:

    Менеджер ресторана, 2018–2020
    Mellow Mushroom • Нэшвилл, Теннесси

    • Нанято и обучено более 20 сотрудников .
    • Внедрены системы точек продаж, позволившие сократить эксплуатационные расходы на 15 процентов .
    • Сокращение количества жалоб клиентов и возвратов средств на 25 процентов .

    2) Будьте максимально конкретны.

    При описании своего опыта работы старайтесь быть как можно более конкретным, а не давать расплывчатые описания своих достижений на этой должности.

    Неправильно:

    Младший графический дизайнер, The Coca-Cola Company
    Атланта, Джорджия • июнь 2017 г. – июль 2020 г.

    • Отвечает за создание креативного дизайна для компании.
    • Создал сотни различных дизайнов для самых разных проектов.
    • Работал в тесном контакте с высшими должностными лицами корпорации.

    Правильно:

    Младший графический дизайнер, The Coca-Cola Company
    Атланта, Джорджия • июнь 2017 г. – июль 2020 г.
     
    • Руководил проектированием, разработкой и реализацией проекта дизайна этикетки.
    • Разработал и внедрил новые материалы для брендинга, включая редизайн логотипа.
    • Представлены ключевые результаты заинтересованным сторонам исполнительного уровня.

    В следующем примере резюме помощника по контент-маркетингу вы можете увидеть, как Сара подчеркнула каждый из своих пунктов с помощью конкретных релевантных ключевых слов.

    Как перечислить достижения и достижения

    Когда дело доходит до перечисления ваших достижений и достижений в резюме, следует помнить о нескольких соображениях продемонстрируйте свои самые большие достижения на должности.

    Допустим, вы работали в должности продавца и увеличили общий объем продаж на 10 процентов .

    Это конкретное достижение, которое вы захотите указать в описании своей работы.

    Как упоминалось ранее, вы всегда должны быть максимально конкретными при перечислении своих достижений.

    Вот несколько примеров того, как правильно указать свои достижения в разделе «Опыт работы»:

    Если у вас есть конкретные данные для количественной оценки достижений, всегда указывайте конкретные цифры, а не обобщенные утверждения.

    Неверно:

    Значительно возросла производительность труда персонала за время работы.

    Правильно:

    Повышение производительности труда персонала на 30 процентов , что привело к снижению затрат на рабочую силу на 45 процентов .

    Награды — это тип достижений, которые особенно полезно включать.

    Имейте в виду, что менеджер по найму может быть не знаком с наградами, характерными для компании.

    Таким образом, вы должны предоставить достаточно подробностей, чтобы объяснить важность награды.

    Неправильно:

    В 2019 году получил награду MVP отдела.

    Правильно

    Получил награду Departmental MVP Award 2019 за повышение показателей производительности и эффективности, а также улучшение кросс-функциональности отдела.

    В зависимости от количества ваших достижений, также может быть полезно создать раздел, полностью посвященный вашим профессиональным достижениям.

    Ключевым моментом здесь, однако, является то, что описания должностей являются одним из наиболее полезных мест для демонстрации ваших достижений в конкретной работе.

    Дополнительный опыт работы с соответствующими сертификатами

    Хотя сертификаты могут не указывать на непосредственный опыт работы, они часто являются важным показателем для работодателей того, насколько квалифицирован кандидат для данной должности.

    Чтобы получить сертификат, обычно требуется успешно пройти аккредитованный курс.

    Может возникнуть соблазн включить в свое резюме все сертификаты, которые вы когда-либо получали, чтобы добавить дополнительную информацию и интерес.

    Однако, когда вы включаете сертификаты, вы все равно должны сохранять релевантность в качестве своего главного приоритета.

    Таким образом, следует демонстрировать только самые актуальные сертификаты. Например, предположим, что у вас есть сертификат CPR и First Aid.

    Если вы подаете заявление на работу школьной медсестрой, такие сертификаты не только важны, но и, скорее всего, необходимы.

    Для сравнения, если вы претендуете на должность автора контента, эти сертификаты не имеют значения.

    Если вы получили сертификат в результате работы на предыдущей работе, вы, вероятно, захотите включить этот сертификат в конкретное описание работы.

    В противном случае ваши сертификаты могут быть лучше размещены в отдельном специальном разделе.

    Кроме того, работа над получением соответствующих сертификатов, которые вы можете перечислить вместе с разделом вашего опыта работы, может помочь вам значительно выделиться среди других претендентов на работу.

    Вот краткий список нескольких известных сертификатов, которые было бы полезно включить в резюме:

    • PMP: PMP — это сертификат руководителя проекта, который выдается специалистам с четырехлетней степенью, не менее трех лет опыта управления проектами и успешной сдачи экзамена PMP и часов.
    • NCLEX-RN: Сертификация NCLEX является обязательной сертификацией для медицинских сестер, выданной Национальным советом государственных советов по сестринскому делу.
    • PHR: Сертификация PHR означает «Профессионал в области управления персоналом» и выдается после успешной сдачи экзамена после подтверждения соответствия требованиям.
    • SERVSAFE: сертификаты ServSafe используются в ресторанном бизнесе для подтверждения того, что кухня и официанты соблюдают все надлежащие протоколы в отношении продуктов питания и напитков.

    Для получения дополнительной информации о том, как лучше отображать сертификаты, ознакомьтесь с нашим руководством по перечислению сертификатов в резюме.

    Используйте глаголы сильного действия

    Когда вы пишете свое резюме, вы хотите, чтобы слова, которые вы используете, привлекали человека, который его читает.

    Скорее всего, менеджер по найму, читающий ваше резюме, прочитает сотни других резюме, содержащих похожие слова, глаголы и фразы.

    Выбирая, какие слова использовать в своем резюме, важно помнить, что вы не хотите рассказывать работодателю, почему вы отличный кандидат.

    Вместо этого вы хотите использовать слова, чтобы показать работодателю, почему вы лучший кандидат.

    Здесь на помощь приходят глаголы действия с сильным действием.

    Вместо того, чтобы говорить что-то скучное, например, « руководил штатом из 50+ сотрудников », вместо этого используйте более сильный глагол действия, такой как « делегировал » или « направил ».

    Вот несколько быстрых советов по использованию сильных глаголов действия в вашем резюме:

    1) Всегда ведите с помощью глагола действия

    Не прячьте глаголы действия и не делайте их трудными для обнаружения.

    Вместо этого начинайте предложения с мощного глагола действия.

    Неправильно:

    Я помогал старшим руководителям с важными административными задачами.

    Правильно:

    Помощь руководителям высшего звена в выполнении административных задач, включая управление графиками командировок и оптимизацию систем организации файлов.

    2) Сделайте это контекстуальным и поддерживающим

    Хотя важно использовать глаголы действия, не используйте просто любое слово, которое приходит на ум.

    Слова, которые вы используете, должны иметь смысл в контексте того, как они используются для описания работы.

    Неверно:

    Запрещенные операционные расходы из-за превышения бюджетных ограничений.

    Правильно:

    Поддержание низких эксплуатационных расходов в соответствии с бюджетными ограничениями.

    Хотя оба эти утверждения, по сути, говорят об одном и том же, последнее гораздо яснее и лучше отражает ваши профессиональные достижения.

    Чтобы узнать больше о том, какие глаголы действия включить в свое резюме, ознакомьтесь с нашим списком из более чем 350 глаголов действия, которые сделают ваше резюме более эффективным.

    Как отображать продвижение по службе

    Если вы работали на предыдущей работе в течение длительного периода времени, скорее всего, вы получили продвижение по службе или два за это время.

    Отслеживание этих рекламных акций и демонстрация профессионального роста очень важны.

    Есть несколько способов показать продвижение по службе в описании работы.

    Демонстрируя разные роли, которые вы занимали на одной должности или в одной компании, важно сначала указать свою самую высокую должность, а затем двигаться в обратном направлении.

    В качестве примера давайте рассмотрим два разных способа, которыми соискатель может указать в резюме свое повышение от офисного помощника до офис-менеджера:

    самая последняя и самая высокая позиция наверху.

    Неправильно:

    Офис-менеджер, Tennessee Valley Authority
    Nashville, TN • Январь 2015 г. – январь 2016 г.

    • Повышение до текущей должности офис-менеджера в 2016 году.

    Правильно:

    Офис-менеджер, Управление долины Теннесси • Январь 2016 г. – ноябрь 2020 г.
    Помощник офиса
    , Управление долины Теннесси • Январь 2015 – 30819 90 показать вам рост внутри компании без необходимости детализировать каждую должность.

    Это хороший вариант формата, когда вы хотите сосредоточиться исключительно на самой высокой позиции, которую вы заработали.

    2) Перечисление повышений в должности отдельными записями

    Этот формат удобен, если вы работали на каждой должности в течение нескольких лет с различными обязанностями на каждой должности.

    Неправильно:

    90

    Офисный помощник и менеджер, Tennessee Valley Value
    января 2015 г. — ноябрь 2020

    правильно:

    Офисный менеджер, Теннесси Долины долины
    января 2016 г. — ноябрь 2020

    • Описание работы & Достижения

    Помощник офиса, Управление долины Теннесси
    Январь 2015 г. – январь 2016 г.

    • Описание работы и достижения

    Выбор форматирования продвижения по службе в виде двух отдельных записей должен быть зарезервирован для случаев, когда большая часть или весь ваш опыт работы занимали разные должности в одной и той же компании

    В противном случае сложенный формат позволяет указать и другой опыт работы с разными работодателями.

    Устранение карьерных пробелов в вашем опыте работы

    В некоторых случаях соискатель может не иметь достаточного соответствующего опыта работы или у него могут быть большие пробелы в карьере.

    Если это ваш случай, может быть полезно рассмотреть возможность использования различных форматов резюме, чтобы заполнить эти пробелы.

    Худшее, что вы можете сделать, это попытаться скрыть эти пробелы в карьере от менеджеров по найму.

    Это тип деталей, которые они будут искать, и признаки обмана, скорее всего, приведут к тому, что ваше резюме будет немедленно удалено.

    Вместо этого вам следует рассмотреть различные форматы резюме, которые могут лучше подходить для демонстрации ваших навыков, а не опыта.

    Вот три основных типа форматов резюме и то, как мы оцениваем их от лучшего к худшему для устранения пробелов в карьере:

    1) Функциональное (лучшее)

    Функциональное форматированное резюме больше фокусируется на навыках и неоплачиваемом опыте, что делает их хорошо подходящими для соискателей без большого опыта работы.

    2) Гибридное/комбинированное (хорошее)

    Гибридное резюме будет сочетать в себе элементы как обратного хронологического, так и функционального резюме, что делает его удобным для использования, когда у вас есть пробелы в карьере.

    3) Обратный хронологический (худший)

    Этот формат направлен на то, чтобы сделать раздел опыта работы основным компонентом резюме, поэтому он не будет лучшим выбором для вас.

    Несмотря на то, что ограниченный опыт работы или большие перерывы в карьере, безусловно, могут усложнить процесс написания резюме, несмотря на это, ни в коем случае нельзя создать эффективное резюме.

    Ознакомьтесь с нашим руководством по написанию резюме без опыта работы, чтобы получить дополнительные советы о том, как составить резюме, если у вас ограниченный опыт или пробелы в карьере.

    Как показать опыт волонтерской работы и стажировки

    Для некоторых соискателей, особенно для тех, кто еще учится или недавно закончил школу, может не хватать оплачиваемого опыта работы, но есть несколько хороших примеров волонтерской работы и стажировок.

    Вообще говоря, ваш опыт стажировки может быть указан в разделе вашего опыта работы, поскольку это все еще технически профессиональный опыт, на который вы подали заявку и который вы заработали на основе ваших академических знаний.

    Волонтерская работа, напротив, часто должна быть указана в отдельном разделе, поскольку она обычно не считается «профессиональным опытом».

    Тем не менее, волонтерская работа может иметь большую ценность, особенно если она связана с работой, на которую вы претендуете.

    Например, ИТ-специалист может посвятить свое время работе над некоммерческим проектом по разработке программного обеспечения.

    Хотя этот опыт не оплачивался, он дал заявителю опыт работы непосредственно с разработчиками программного обеспечения.

    Этот опыт по-прежнему будет иметь решающее значение для потенциальных работодателей.

    Рассмотрите альтернативный формат

    Если ваш опыт работы ограничен стажировками и волонтерской работой, это может быть еще одной хорошей возможностью использовать функциональные или гибридные форматы резюме.

    Это позволит вам продемонстрировать свой неоплачиваемый опыт, а также поделится фокусом внимания с другими разделами, такими как навыки и академические достижения.

    Как далеко назад должен идти ваш трудовой стаж?

    Мы рассмотрели важность своевременности и долговечности при принятии решения о том, какие предыдущие места работы следует включить в раздел вашего опыта работы.

    Реальность того, как далеко вы должны зайти, в конечном итоге зависит от должности, на которую вы претендуете.

    Для соискателей, которые претендуют на должности начального или более низкого уровня, предпочтительнее сократить раздел об опыте работы и сосредоточить внимание на должностях, на которых вы работали в течение последних 1–5 лет.

    Для сравнения, если вы претендуете на руководящую должность или на должность в области науки или академических кругов, рекомендуется продемонстрировать больше своего профессионального опыта.

    Например, соискатели, которые ищут должности в академических областях, вероятно, захотят использовать формат резюме, который обычно охватывает большую часть — , если не все — как их профессионального, так и академического опыта.

    Не все вакансии одинаковы, и не все соискатели одинаковы, поэтому то, что вы укажете в своем резюме, будет зависеть от конкретной ситуации.

    К счастью, есть много полезных ресурсов, таких как наше руководство по составлению идеального резюме.

    Ключевые выводы

    К настоящему времени вы должны почувствовать гораздо большую уверенность в том, как вы должны писать и форматировать свой опыт работы в своем резюме.

    Вот пять основных выводов, которые следует помнить, отправляясь в путешествие по написанию резюме:

    1. Релевантность — ключ к успеху должность, на которую вы сейчас претендуете.

    Вы не хотите отягощать свое резюме слишком большим количеством вакансий и должностных инструкций, поэтому ключевым моментом является сужение до 3–5 наиболее релевантных вакансий.

    Не забывайте и о трех других факторах, которые мы обсуждали: своевременность , долговечность и позиция .

    Вы хотите продемонстрировать, как ваш предыдущий опыт работы дал вам набор навыков, которые сделали вас высококвалифицированными для работы, которую вы ищете.

    2. Показывайте, но не говорите

    При написании должностных инструкций избегайте использования таких утверждений, как «Я сделал это» или «Я сделал это».

    Вместо этого сформулируйте свои описания таким образом, чтобы продемонстрировать свои достижения и сильные стороны на этой должности.

    Работодатели не хотят, чтобы им говорили, что вы можете сделать, потому что слова значат слишком много без подтверждающих их доказательств.

    Покажите менеджерам по найму, на что вы способны, предоставив четкие и поддающиеся количественной оценке примеры того, как вы преуспели на своих предыдущих должностях.

    3. Используйте сильные глаголы действия

    Начинайте каждый пункт списка своих должностных обязанностей с сильных глаголов действия, которые четко представляют действие или достижение, которое вы демонстрируете.

    Использование этих глаголов не только помогает уточнить раздел вашего опыта работы, но и помогает подчеркнуть ключевые моменты, задачи и достижения.

    Однако будьте осторожны при использовании этих глаголов только ради их использования.

    Всегда следите за тем, чтобы глаголы, которые вы выбираете, имели отношение к высказыванию, которое вы делаете, чтобы случайно не вызвать путаницу.

    4. Будьте проще 

    Маркеры и простые предложения — ваши друзья. Большинство менеджеров по найму не будут читать ваше резюме полностью.

    Таким образом, ключевым моментом является краткое и краткое описание ваших способностей, навыков и достижений.

    5. Определите, какой формат лучше всего подходит для вас

    Если ваш опыт работы ограничен, вы можете рассмотреть возможность использования альтернативного формата резюме.

    Чтобы определить, какой формат лучше всего соответствует вашим потребностям, ознакомьтесь с нашим руководством по выбору правильного формата резюме.

    Заключительные мысли

    Ваш соответствующий опыт работы может создать или разрушить вашу возможность пройти собеседование на работу вашей мечты.

    Таким образом, крайне важно найти лучший и наиболее краткий способ описания вашего опыта.

    Чтобы узнать больше о том, как составить наилучшее резюме, ознакомьтесь с нашими подробными руководствами и шаблонами резюме, чтобы начать составлять идеальное резюме уже сегодня.

    Составление резюме: трудовая книжка

    Урок 6: Трудовая книжка

    /en/resumewriting/objectives-summaries-or-professional-profiles/content/

    Трудовой стаж

    Менеджер по найму просматривает ваше резюме, чтобы определить, соответствуют ли ваши навыки и опыт его открытой вакансии.Где он смотрит ваше резюме? Он просматривает вашу историю занятости , чтобы увидеть, показывают ли перечисленные вами навыки и достижения, что вы будете идеальным работником.

    На этом уроке вы узнаете, какой формат лучше всего подходит для перечисления вашего трудового стажа . Вы также узнаете, как продвигать свое резюме, сосредоточив свою историю на достижениях и показателях , а не просто перечисляя обязанности. Затем вы создадите трудовую книжку для своего собственного резюме.

    Общие способы перечисления трудовой книжки

    Основная причина, по которой работодатели просматривают ваше резюме, заключается в том, чтобы выяснить, соответствуют ли ваши навыки и опыт их потребностям. Как они узнают, какие навыки и опыт у вас есть, и как они могут определить, будете ли вы полезны для их организации? Они сделают все это, прочитав раздел истории занятости .

    Вы хотите, чтобы этот раздел был мощным и представлял вас в лучшем свете. Однако он также должен быть четким, кратким и понятным любому, кто его читает.Так как же сделать свою трудовую книжку мощной и лаконичной? Давайте взглянем на некоторые из наиболее распространенных способов перечисления истории занятости.

    Хронологический

    В хронологическом формате резюме указана ваша история работы с самой последней должностью вверху. В приведенном ниже примере Джо назвал свой раздел трудовой книжки Опыт . Вы можете использовать любое название, которое имеет для вас смысл, например, История работы или Профессиональный опыт .

    Нажмите кнопки в интерактивном ниже, чтобы узнать больше о хронологическом формате резюме.

    Функциональный

    Давайте взглянем на функциональный формат резюме, в котором перечислены ваши навыки, а не история работы. В приведенном ниже примере Миранда перечислила свои навыки по категориям, включая Управление контрактами и Лидерство .

    Нажмите кнопки в интерактивном ниже, чтобы узнать больше о формате функционального резюме.

    Многим менеджерам по найму не нравится функциональное резюме, потому что они не могут использовать его для оценки вашей надежности, долголетия или того, как недавно вы использовали определенные навыки. Например, тот, кто создавал рекламные брошюры 20 лет назад, может быть незнаком с программными технологиями, используемыми сегодня для создания рекламных брошюр.

    Комбинированный: функциональный и хронологический

    Давайте посмотрим на резюме, которое сочетает в себе как функциональный, так и хронологический подход.В приведенном ниже примере Джейми хотела сосредоточиться на своих навыках, но при этом демонстрировать последовательный опыт работы.

    Нажмите кнопки в интерактивном ниже, чтобы узнать больше о комбинированном формате резюме.

    Попробуйте это!

    Загрузите наш шаблон резюме в хронологическом порядке, если вы еще этого не сделали. Если вы уже начали свой шаблон резюме с предыдущего урока, вы можете открыть этот документ.

    Вы будете работать только с частью документа Experience для этой операции.Пожалуйста, обратитесь к следующей картинке:

    Замените текст шаблона своей информацией. Не забудьте снять скобки при замене текста.

    1. При желании переименуйте этот раздел в в зависимости от цели, которую вы пытаетесь достичь. Вы можете переименовать его История занятости , если вы пытаетесь показать постоянный поток прошлых мест работы, Опыт , если вы пытаетесь подчеркнуть навыки, которые вы использовали ранее, или Навыки , если вы хотите сосредоточиться на своих навыках, которые переносятся. на работу, которую вы хотите.
    2. Замените [Даты работы] датами вашего текущего или последнего места работы. Для этих дат вы можете ввести месяц и год, когда вы начали и оставили работу. Если вы все еще работаете, введите Present вместо конечной даты.
    3. Введите название и местонахождение компании вашего работодателя в поле [НАЗВАНИЕ КОМПАНИИ, местонахождение] . Для местоположения вы можете ввести аббревиатуру города и штата или ввести Remote , если вы работали из дома.
    4. Замените [Должность] на должность, которая у вас была или была, когда вы ушли с этой работы. Убедитесь, что заголовок понятен любому, кто может прочитать ваше резюме. Например, специалиста OHC лучше было бы объяснить как специалист по урегулированию претензий, охрана труда .
    5. Опишите работу, заменив каждый [Описание выполнения работы или обязанности мерой] кратким описанием достижения или должностной обязанности, которую вы выполняли на этой должности.Не забудьте указать какую-либо меру, чтобы менеджер по найму имел более конкретное представление о масштабах вашего опыта. Например, вместо того, чтобы говорить, что в качестве кассира вы балансировали денежный ящик , объясните, что вы регулярно балансировали денежный ящик с погрешностью менее 1% .
    6. Повторите первый шаг для каждой дополнительной работы, которую вы выполняли. Добавляйте или удаляйте разделы по мере необходимости.
    7. Сохраните файл на свой компьютер.Вы будете добавлять дополнительную информацию по мере прохождения следующих уроков.

    Помните, что вы хотите, чтобы каждое название должности или описание подкрепляли пункты, которые вы включили в свое резюме, профиль или заявление о цели.

    /en/resumewriting/education-information/content/

    образцов резюме, которые работают | Карьерный совет

    Образец резюме, который работает

    Мы все слышали мудрый писательский совет о том, что вы должны быть в состоянии представить свою историю потенциальному издателю за 14 секунд поездки на лифте.Что ж, оказывается, продажа вашей личной истории — это почти то же самое. Однако вместо словесного описания кандидаты рассказывают о своем опыте и навыках, используя профессиональное, хорошо составленное резюме.

    Ваш первый и самый лучший шанс попасть на личное собеседование. Хорошо оформленное, краткое и надлежащим образом составленное резюме может как увеличить, так и разрушить ваши карьерные шансы. Описать качества успешного резюме — это одно, а показать себя — совсем другое. Здесь мы разобрали образцы резюме, которые помогут вам работать!

    Резюме для новых выпускников

    Одним из самых больших препятствий для резюме для новых выпускников является отсутствие реального опыта.Однако то, что у вас нет десятилетней карьеры в выбранной вами области, не означает, что ваше резюме не может быть переполнено полезной информацией.

    Для резюме начального уровня или недавнего выпускника рассмотрите возможность начала с краткого описания из 2-3 предложений вашей личности, навыков и карьерных целей. Это поможет заполнить небольшое пространство, которого в противном случае может не хватать. Не забудьте указать образовательные и школьные награды, которые могут иметь значение, например, награды за устную или письменную речь. Наконец, эти стажировки в старших классах или колледжах, возможно, не оплачиваются, но они могут окупиться за соответствующий опыт.Посмотрите этот пример идеально составленного резюме нового выпускника, чтобы вдохновиться на создание собственного резюме.

    Резюме для начала карьеры

    Ваше раннее резюме может очень напоминать резюме недавнего выпускника с добавлением небольшого количества соответствующего опыта работы. Имея это в виду, ваше первоначальное резюме должно быть сокращено до одного-двух предложений, чтобы соответствовать соответствующим вакансиям.

    Поскольку школьные годы уже позади, переместите этот раздел в середину или конец резюме после текущего и прошлого трудового стажа.Если вы получили какие-либо дополнительные сертификаты на своих предыдущих должностях, обязательно перечислите их, чтобы усилить свои соответствующие полномочия. Нужно больше вдохновения? Ознакомьтесь с этим образцом резюме, идеально подходящим для тех, кто только начинает.

    резюме для середины карьеры

    Середина карьеры, безусловно, является золотым пятном, когда речь идет о способности кандидата на работу. На этом этапе у вас, скорее всего, есть несколько лет и, возможно, даже должности, достойный опыт работы и соответствующие навыки. Выделите эту информацию спереди и по центру, выделив наиболее важные детали, которые соответствуют данному описанию работы.

    В резюме среднего звена следует подумать об отказе от этого среднего балла или любых наград за уровень образования. При отсутствии дипломов с отличием, таких как диплом с отличием или с отличием, для этой области будет достаточно списка соответствующих учебных заведений и полученных степеней. Если у вас большой опыт, не стесняйтесь расширяться и на двухстраничную территорию, как это сделал этот кандидат. Часто нет-нет для новоиспеченных выпускников, позиции среднего уровня карьеры могут потребовать дополнительного списка соответствующих должностей, чтобы предотвратить ваши добросовестные.

    Резюме для поздних карьеристов

    Если вам удалось проработать всю свою карьеру до этой должности старшего руководящего звена, поздравляю. Вы находитесь в золотой стране возможностей. Имея за плечами такой важный опыт работы, соискатели на поздних этапах карьеры должны ожидать, что их резюме будут состоять из двух-трех страниц с подробным описанием предыдущего управленческого опыта.

    Рассмотрите возможность включения сопроводительного письма в ваше резюме, даже если вакансия не требует его.Подобно резюме начального уровня, эта версия для буклета на более позднем этапе вашей карьеры должна содержать множество описаний вас как кандидата, чтобы точно описать, что вы привносите в таблицу опыта работы. Не ищите дальше пример поздней карьеры, чем прямо здесь.

    Какой бы ни была ваша карьера, не забудьте попросить нескольких друзей или коллег по работе просмотреть ваше резюме, прежде чем отправлять шоу в путь. Используйте наши примеры или другие, которые вы можете найти, чтобы адаптировать свое резюме не только к должности, но и к вашему карьерному уровню.Выполнение этих шагов принесет вам большие баллы и значительно приблизит вас к получению работы.

    Статья обновлена ​​по сравнению с оригиналом 11 декабря 2017 г.

    Не знаете, как написать резюме, которое не будет отправлено в спам?

    Устали ждать хороших предложений от рекрутеров и принимать отказы, переписывать резюме и думать, как его улучшить? Эти советы помогут вам создать содержательную, профессиональную визитную карточку.

    Укажите цель

    Плохо, когда из резюме непонятно, какая цель у соискателя.Если, например, написать «хочу быть оператором колл-центра», то все понятно. Но если в резюме написано «Готов на любую работу», то как определить целевую аудиторию, которая должна позвать вас на собеседование? Что вы хотите и что вы можете сделать?

    Работодатели рассчитывают, что человек останется надолго и будет полезен компании, поэтому с опаской относятся к «бесцельному» резюме, ведь, возможно, их авторы еще не определились, чем хотят заниматься в жизни. А если и берут на работу, то долго не продержатся, потому что хотят попробовать себя в других профессиях.

    Чтобы избежать разного рода ошибок, вы можете обратиться за помощью к профессиональным HR, которые смогут правильно составить ваше резюме и избежать всех ошибок. А чтобы быть уверенным в профессионализме людей, с которыми вам придется работать, вы можете прочитать примеры хороших резюме и отзывы о них на zipjob обзоры резюме.

    Не бойтесь опыта

    Почему-то среди соискателей распространено мнение, что рекрутерам не нравятся кандидаты без опыта работы.В некоторых профессиях опыт решает все, но очень многие компании готовы обучать людей с нуля. Так что это миф. Главное определиться, чему именно вы хотите научиться, вернуться к предыдущему пункту и найти своего работодателя.

    Развивайтесь и не забывайте об этом говорить

    Работодатели испытывают стресс, когда кандидат не развивается в своей области. Они хотят видеть соискателя со способностями и желанием учиться, и неважно, есть у него опыт работы или нет.

    Напишите в своем резюме, как вы учитесь и совершенствуете свои навыки. Например, у вас нет опыта продаж, но вы прочитали книгу на эту тему. Или вы хотите быть дизайнером, вы еще нигде не работали, но прошли курсы, и у вас есть аккаунт на Behance. Это уже иллюстрирует вашу работу над собой.

    Укажите ваши ожидания по зарплате

    Работодателям не нравится, когда соискатели без опыта работы заявляют, что хотят заработать сразу 7000$.Это похвальное желание, к такому доходу вы придете, если будете развиваться в своей профессии. Но начинать с нуля слишком амбициозно.

    Всем совет — давайте адекватные зарплатные ожидания. Узнайте, сколько ваша профессия платит людям без опыта или с минимальным опытом. 3000$? Пишите так, не удваивайте. Чтобы было легче ориентироваться в средней заработной плате на рынке по вашей специальности, посмотрите статистику зарплат.

    Исправьте ошибки

    Орфографические ошибки, плохо оформленное резюме со странной фотографией — триггер для рекрутера.

    Вы должны понимать, кому вы собираетесь показывать свое резюме. Допустим, на фото мужчина в бассейне, в купальнике, демонстрирующий свои бицепсы: для Tinder нормально, для работодателя — нет. Выберите нейтральное фото. Не нужно надевать деловой костюм и галстук или заказывать студийную фотосессию. Просто расчешите волосы, примите приличную позу и сделайте снимок на свой смартфон.

    С ошибками

    справиться еще проще. Сегодня есть расширения для браузера, указывающие на ошибки, и различные сервисы проверки текстов, ведь можно дать прочитать свое резюме другу.

    Не складывайте все в кучу, структурируйте.

    Если ваше резюме хаотично, то, скорее всего, у вас такое же мышление. Так что не накапливайте всю информацию о себе: структурируйте свое резюме, делайте подразделы маркированными списками, будьте последовательны и придерживайтесь хронологии.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.