Удаленная работа на дому через интернет отзывы: Страница не найдена | nahjob.top

Как опубликовать вакансию на We Work Remote

Шаг 1. Чтобы опубликовать вакансию за 299 долларов, выберите «Разместить вакансию».

Шаг 2. Включите информацию о должности в объявление.

• Укажите основные сведения о своей вакансии, такие как название, тип и описание должности. Нажмите «Перейти к шагу 2», когда закончите.

Шаг 3. Ознакомьтесь с образцом своего объявления.

• Вы можете предварительно просмотреть объявление о вакансии и внести необходимые изменения. Затем выберите «Перейти к шагу 3» в раскрывающемся меню.

Шаг 4. Оформите покупку для своего объявления.

• Если вы удовлетворены объявлением о вакансии, предоставьте свою платежную информацию, прежде чем нажимать «Разместить заказ». Как только ваш платеж будет подтвержден, объявление появится в Интернете.

Мы работаем удаленно против Ziprecruiter

We Work Remote имеет рейтинг 4,0/5 звезд на основе 1 отзыва. ZipRecruiter, с другой стороны, имеет 757 отзывов и рейтинг 4,7/5 звезд. Подавляющее большинство рецензентов We Work Remotely и ZipRecruiter работали в небольших компаниях.

Мы работаем удаленно против монстра

Monster имеет рейтинг 3,8/5 звезд на основе 59 отзывов. Мы работаем удаленно, с другой стороны, имеет 1 отзыв и рейтинг 4,0/5 звезд. Рецензенты Monster, как правило, представляли фирмы из сектора среднего бизнеса, тогда как рецензенты We Work Remotely, как правило, были из сегмента малого бизнеса.

Мы работаем удаленно против Glassdoor

Glassdoor имеет рейтинг 4,1/5 звезд на основе 56 отзывов. Мы работаем удаленно, с другой стороны, имеет 1 отзыв и оценку 4.0/5 звезд. Веб-сайты по поиску работы включают Glassdoor и We Work Remote. Рецензенты Glassdoor чаще работали в компаниях среднего размера. Напротив, рецензенты We Work Remotely чаще работали в организациях из сегмента малого бизнеса.

Мы работаем удаленно по сравнению с CareerBuilder

Доска объявлений CareerBuilder имеет рейтинг 3,5/5 звезд на основе 35 отзывов. Мы работаем удаленно, с другой стороны, имеет рейтинг 4,0/5 звезд с 1 отзывом. Сайты поиска работы включают Доску объявлений CareerBuilder и Мы работаем удаленно.
Рецензенты для CareerBuilder Job Board, как правило, были из сектора среднего бизнеса, в то время как рецензенты We Work Remote оказались из сектора малого бизнеса.

Мы работаем удаленно против Действительно

Мы работаем удаленно в зависимости от отзывов клиентов и данных о предпочтениях. Платформа Indeed Hiring Platform получила 396 отзывов и имеет рейтинг 4,2/5 звезд. Мы работаем удаленно, с другой стороны, имеет 1 отзыв и рейтинг 4,0/5 звезд. Тестирование перед приемом на работу, видеоинтервью и автоматизация рекрутинга — это три категории платформы Indeed Hiring Platform.Для «Мы работаем удаленно» нет отдельных категорий. Большинство рецензентов как для Indeed Hiring Platform, так и для We Work Remotely представляли малый бизнес.

Часто задаваемые вопросы

Сколько стоит «Мы работаем удаленно»?

Один пост стоит 299,00 долларов США, доступны дополнительные опции.

Работаем ли мы удаленно на доске объявлений?

We Work Remotely — отличное место для поиска лучших удаленных вакансий в любой отрасли. У них есть все: от обслуживания клиентов, маркетинга и продаж, которые можно выполнять удаленно, до ролей в разработке программного обеспечения с массой преимуществ!

WeWorkRemotely предлагает инновационные решения для соискателей, которые хотят работать дома или за границей, при этом пользуясь некоторыми из обычно предлагаемых компаниями льгот, например, планами медицинского страхования.С их поисковой системой у вас никогда не возникнет проблем с поиском именно того, что вы ищете, потому что они даже перечисляют зарплаты, поэтому, если денег мало, но вы полны решимости, это может быть чем-то, что стоит изучить более подробно.

Когда была основана компания We Work Remote?

We Work Remote стартовал в 2011 году с надеждой изменить то, что значит работать удаленно. С тех пор это движение росло в геометрической прогрессии, поскольку все больше и больше людей выбирают этот образ жизни. Они предоставляют удаленных работников, которые хотят оставаться на вершине своей игры, работая из дома или по всему миру.

Где находится корпоративный офис We Work Remotely?

524 Yates St., Виктория, Британская Колумбия V8W 1K8, Канада

Взимается ли плата за использование «Мы работаем удаленно» после бесплатной пробной версии?

Вы можете разместить объявление о работе за 299 долларов в месяц на We Work Remote.

Как отменить подписку We Work Remote?

Чтобы остановить автоматическое продление или полностью удалить задание:

•  Выберите «Изменить» в раскрывающемся меню (находится в электронной почте или на странице профиля компании)
.
•  В меню «Управление автоматическим продлением» выберите следующую ссылку
.

Какова продолжительность бесплатной пробной версии We Work Remote?

We Work Remote не предлагает работодателям бесплатную пробную версию.

Пробная версия «Мы работаем удаленно» стоит денег?

За размещение вакансий на We Work Remote взимается ежемесячная плата в размере 299 долларов США.

Как мы работаем удаленно для работодателей?

Удаленная работа стала отдельной отраслью и будет расти еще больше. Удаленные компании должны иметь опыт, чтобы быть полезными для клиентов, что принесет пользу компании и вашей команде.

Не каждый сайт по трудоустройству может одновременно наблюдать за ростом количества удаленных рабочих мест и расти вместе с ним.И они сделали все возможное, чтобы обслуживать этот рынок с привилегированной позиции как удаленного бизнеса, так и удаленной компании.

Как связаться с «Мы работаем удаленно»?

Вы всегда можете написать им по адресу [email protected], если у вас возникнут какие-либо проблемы.

Как мы работаем Удаленно зарабатываем деньги?

Мы работаем удаленно зарабатывает деньги, взимая плату с работодателей за размещение вакансий на своих досках объявлений.

Сколько стоит добавить ваши объявления о вакансиях вверху результатов с We Work Remote?

Вакансия на We Work Remotely стоит 299 долларов в месяц в качестве стартового взноса.Чтобы повысить узнаваемость вашего объявления, выберите одно из наших дополнительных улучшений. У них есть три разных варианта обновления: Good, Better и Best.

Мы работаем удаленно законно?

Это легальная доска объявлений для людей, которые работают удаленно. Адрес, указанный на веб-сайте, ведет к офису в Сан-Франциско, Калифорния, и когда вы переходите с их сайта, вы попадаете прямо на их контактную страницу, где доступны номера телефонов и другие ссылки. Они также перечисляют адреса электронной почты, проверенные Better Business Bureau.

Работаем ли мы удаленно как ATS?

We Work Remotely — это система отслеживания кандидатов, которая помогает компаниям нанимать удаленно, но количество досок объявлений о вакансиях, на которых они публикуются, ограничено. Если вы хотите воспользоваться преимуществами размещения объявлений сразу на нескольких досках объявлений, тогда программное обеспечение VIVAHR может стать системой отслеживания кандидатов, которую вы ищете!

На какие доски объявлений о вакансиях мы работаем удаленно?

Мы размещаем информацию о вакансиях на основных национальных сайтах по трудоустройству, таких как Monster и CareerBuilder. Мы также следим за тем, чтобы все наши объявления о карьере размещались на множестве различных нишевых сайтов, ориентированных на определенную аудиторию для нашей вакансии.Целевые ниши включают творческие области (например, рекламу), инженерные должности, некоммерческие организации и многое другое.

Хорошо ли мы работаем удаленно?

We Work Remotely имеет несколько более высокую ежемесячную цену, чем многие его конкуренты, но он также предоставляет больше возможностей. Кроме того, по сравнению с конкурентами, такими как Working Nomads и Jobspresso, сайт имеет гораздо большую читательскую аудиторию, что делает его более привлекательным с точки зрения охвата большего количества потенциальных кандидатов.

Кому принадлежит We Work Remote?

We Work Remotely принадлежит Майку и Дэниелу, двум парням, дружившим со школы.

Мы работаем удаленно была основана в 2012 году, когда бывшие сотрудники Facebook решили, что хотят создать собственную компанию, поэтому удаленная работа будет для них лучшим способом сделать это, сохраняя при этом активную жизнь вне работы.

Есть ли альтернатива We Work Remote?

• Пульт ОК
• Remote.com
• Рабочие кочевники
• Вакансии Xpat
• Объявления о работе
• Джобспрессо
• Моя удаленная команда
• Скипдрайв

Как сделать удаленную работу продуктивной и безопасной: PwC

2.Закройте пробелы в безопасности и контроле в вашей системе удаленной работы

«Связь прежде всего» была в центре внимания многих в первые недели кризиса. Компании резко увеличили возможности для удовлетворения потребностей бизнеса и потребителей: виртуальные встречи, прямые трансляции, автоматизированная помощь клиентам, бизнес-аналитика на основе машинного обучения, онлайн-обучение и многое другое.

В спешке многие компании сократили или проигнорировали свои процессы управления рисками и изменениями. Хотя это и понятно, учитывая скорость, которую требует бизнес, эти политики существуют для защиты бизнеса от злоумышленников (внутренних и внешних).Причина, по которой анализ рисков требует времени, заключается в том, что большинство компаний имеют очень сложную ИТ-среду. Многие сотрудники теперь используют удаленные рабочие столы и несанкционированный обмен файлами и приложениями («теневые ИТ»). Следовательно, многие компании не могут ответить на основной вопрос: «Какие активы могут видеть и получать доступ мои удаленные пользователи?» Нарушения безопасности могут происходить прямо сейчас и оставаться незамеченными в течение нескольких месяцев.

Одним из важнейших сдвигов в сторону удаленной работы является телемедицина. Недавно Управление по гражданским правам (OCR) Министерства здравоохранения и социальных служб (HHS) заявило, что оно будет действовать по своему усмотрению и не будет налагать штрафы за несоблюдение требований правил HIPAA, если предоставление телемедицины во время пандемии будет сделано добросовестно.Но поставщики медицинских услуг по-прежнему обязаны защищать личную медицинскую информацию (PHI). И поставщикам медицинских технологий не следует легкомысленно претендовать на платформы, соответствующие HIPAA. Даже во время этой пандемии пациенты должны иметь возможность рассчитывать на передачу информации о пациенте с использованием альтернативных аудио/визуальных технологий, чтобы к ним относились с таким же вниманием; они не должны чувствовать, что должны отказаться от частной жизни, чтобы получить медицинскую помощь.

Если ваша компания использовала короткие пути для расширения удаленных подключений, вам следует в первую очередь провести оценку, в ходе которой проверяется доступ, существующие средства контроля (установленные для другого мира) и угрозы, которые могут непреднамеренно создавать ваши удаленные работники.Ваше окружение теперь принципиально другое. То, что было хорошо всего несколько недель назад, может уже не подойти сегодня.

Организациям следует задаться вопросом: как переход на режим удаленной работы меняет нашу позицию в области кибербезопасности? Какие методы кибергигиены мы уже используем, а какие нам нужно добавить для удаленной работы? Какими другими рисками — операционными, нормативными и нормативно-правовыми — нам следует управлять?

Организации должны оценить, насколько хорошо работают их критически важные люди, процессы и технологии, когда речь идет о возможностях и возможностях , а также о том, какие риски вызывают наибольшую озабоченность.Оценка безопасности вашей модели удаленной работы должна включать эти вопросы.

Как работать из дома, отзывы об удаленной работе без опыта

Организации все чаще ищут варианты, позволяющие их сотрудникам работать безопасно и эффективно из любого места. 6 августа 2021 года Amazon опубликовала информацию о том, что компания вынуждена перенести сроки возвращения своих сотрудников в офис до января 2022 года. Дельта-вариант коронавируса оказался более заразным, и компания предложила работу из дома.

Компания Amazon является местным онлайн-гигантом, и ей требуются тысячи сезонных рабочих, особенно в праздничные дни, чтобы обслуживать клиентов, не выходя из собственного дома. Обслуживание клиентов Amazon на дому — это работа на полный или неполный рабочий день. Индивидуальные услуги — это удаленная работа, когда сотрудники работают через Интернет, компьютер и звонят клиентам по телефону, или удаленная работа по электронной почте. В среднем зарплата на такой должности колеблется от 15 до 18 тысяч долларов.

В интернете много подобных компаний, есть и альтернативные варианты работы из дома, о которых мы поговорим в конце статьи.Если вам интересен этот вид заработка, советуем продолжить чтение статьи о том, как устроиться на работу на дому с Amazon. Ознакомьтесь с информацией о вакансиях с неполным рабочим днем ​​и проанализируйте, что вы можете получить, сотрудничая с этой компанией.

Что такое Amazon VCS?

Amazon Virtual Customer Service предлагает своим сотрудникам всевозможные вакансии. Одним из направлений сотрудничества является работа в виртуальном колл-центре. Эти центры позволяют сотрудникам на дому получать дополнительные деньги.Сразу отметим, что хоть это и работа на дому, эта компания не предоставляет своим сотрудникам свободный график работы. Компания выдвигает определенные требования к своим сотрудникам. Хоть они и предлагают удаленную работу, но выстраивают такую ​​работу по установленному графику. Есть два вида смен, ночная и дневная работа, а также вам нужно будет работать в праздничные и выходные дни. Для эффективного выполнения своей работы вам потребуется доступ к высокоскоростному Интернету и телефон для совершения звонков клиентам.

Еще один нюанс, на который стоит обратить внимание, это то, что эта организация нанимает удаленных кандидатов в определенных штатах.Чтобы получить свежую информацию об ограничениях штата, вы можете проверить эту информацию на их сайте вакансий.

Обслуживание клиентов на дому Amazon пользуется большим спросом, и это можно объяснить. Первая причина, по которой этот вид работы популярен среди сотрудников, — это гарантированная почасовая оплата. Вакансии на сезонную работу быстро заканчиваются. Есть возможность получить краткосрочные должности с перспективой стать постоянным штатным сотрудником компании. Эта работа на дому может быть частью рабочего дня или полного рабочего дня, и вы должны соответствовать их требованиям компании и личным показателям.

Сколько зарабатывает представитель службы поддержки клиентов Amazon, работающий на дому?

Работа в сфере обслуживания клиентов требует дисциплины, диплома средней школы и работы в сфере обслуживания клиентов не менее одного года. Вы можете пройти собеседование на эту вакансию онлайн, не выходя из дома.

Ваша зарплата определяется должностью. Благодаря обслуживанию клиентов Amazon сотрудники могут рассчитывать на фиксированную ставку от 5 до 8 долларов в час плюс дополнительный 1 доллар в час за работу в ноябре, декабре и январе.

Вы можете выбрать полный рабочий день, а иногда и частичную работу. Работая агентом по обслуживанию клиентов, вы будете работать в выходные, ночные и праздничные дни.

Если сравнивать с другими удаленными профессиями, то есть более привлекательные, где оплата в час достигает $10, а месячная зарплата совместителя будет на $300-400 больше, чем в Amazon.

Должностные обязанности

• Сотрудник должен иметь возможность пользоваться Интернетом.
• Для общения с клиентами (письменно и устно) сотруднику компании необходимо быть доброжелательным, не говорить высокомерно и на повышенных тонах с клиентом, даже если клиент не прав.Должен уметь решать проблемы.
• Вы должны чувствовать себя комфортно в этом положении.
• Задача сотрудников компании — проявить изобретательность, творческий и индивидуальный подход к каждому клиенту, чтобы он совершил действие.
• Максимально используйте доступные ресурсы для решения возникающих проблем.
• Способен усилить трудности или изменить информацию для соответствующих владельцев, делать это регулярно, чтобы мы их доставили.
• Сотрудник компании должен быть ответственным, не нарушать график, выполнять все задачи в срок.

Шаги по поиску работы в службе поддержки клиентов Amazon Work from Home?

1. Перейдите на главную страницу сайта вакансий Amazon.
2. Найдите раздел удаленных вакансий — нажмите «Возможности удаленной карьеры».
3. Ознакомьтесь с вакансиями и прочитайте отзывы сотрудников Amazon.
4. Если вы уже нашли подходящую работу по обслуживанию клиентов на дому, подготовьте сопроводительное письмо и резюме для своего приложения.
5. Дождитесь связи с представителем компании.
6. Возьмите видео-интервью.

Обслуживание клиентов Amazon Work from Home: отзывы о плюсах и минусах

Многие столкнулись с проблемой заработка во время пандемии и посчитали, что удаленная работа может стать лучшим выходом из ситуации. Но вы должны понимать, что у такого рода работ тоже есть свои минусы и плюсы. О них мы поговорим далее.

Если говорить о преимуществах удаленного обслуживания клиентов Amazon, то стоит отметить следующее:

• Amazon предлагает своим сотрудникам сезонные вакансии.Устроиться на такую ​​работу можно на срок от 3 месяцев до года.
• Оплата сверхурочных в 1,5 раза больше базовой ставки.
• Обучение сотрудников за счет компании и сопровождение опытными специалистами.
• В компании действуют большие скидки для сотрудников.
• Это отличная возможность получить опыт обслуживания клиентов. В дальнейшем можно получить высокооплачиваемую должность в логистической компании с лучшими условиями труда.

Среди минусов домашнего обслуживания клиентов Amazon стоит отметить следующие:

• Смена длится 9 часов.Есть ночные смены, можно работать и днем.
• В компании предусмотрен фиксированный сменный график, который не может быть изменен по желанию работника. График либо устраивает вас, либо нет.
• Сотрудник должен иметь не менее двух лет высшего образования.
• Сотрудник должен иметь опыт работы с клиентами не менее одного года.
• Кандидат должен проживать в определенном штате. Эта информация доступна на официальном сайте компании.

Работа на дому: служба поддержки клиентов Amazon против экспресс-упаковки и доставки Uss

Мы не можем сравнивать эти две компании с точки зрения конкуренции.USS Express — компания с большим опытом работы в сфере логистики, решающая все задачи на каждом этапе сложной, многокомпонентной перевозки грузов. Uss Express даже сотрудничает с Amazon. Но если все же сравнивать, то стоит отметить, что Uss Express также предоставляет возможность работать из дома на условиях полной или частичной занятости. Среди преимуществ такого сотрудничества стоит выделить:

• Возможность составить свой график. Amazon хоть и позиционирует себя для работы из дома, но имеет четко определенный график.
• Работать может любой человек, достигший 18 лет, даже без опыта работы.
• Зарплата за неполный рабочий день составляет 1700 долларов. При работе полный рабочий день зарплата составит 3200 долларов в месяц.
• Есть возможность еженедельно получать зарплату.
• Доступ к простому в использовании веб-приложению, созданному ИТ-командой Uss Express. Приложение имеет простую навигацию, очень понятную для пользователей всех возрастов.
• Возможность устроиться на работу в любой точке мира в США, Грузии, России и других странах Европы.

Сейчас на рынке логистических услуг работают сотни компаний. Они позволяют нам сэкономить деньги, когда мы находим товар в Интернете на другом конце света по выгодной цене, и нервы, когда мы можем отследить покупку и точно знать дату ее получения.

К сожалению, есть и мошеннические компании. Как вы решаете, с какой компанией вы можете работать? Здесь нам помогут отзывы пользователей, которые уже заказывали услуги в этой компании, или работали там.Советуем прочитать правдивые отзывы об USS Express на сайте вроде Trustpilot или на официальном сайте. Мы сами проанализировали эти отзывы и пришли к выводу, что 80% отзывов положительные. Работники компании довольны условиями труда, своевременностью выплаты заработной платы и графиком работы по совместительству.

Когда вы просматриваете доску вакансий в Интернете, особенно для удаленной работы, вы увидите широкий спектр вакансий. Зачем тратить на это время, когда можно оставить заявку на сайте USS Express и уже сегодня устроиться на достойную работу.

Как поймать (и преуспеть) удаленную работу по обслуживанию клиентов

Работа в сфере обслуживания клиентов больше не означает сидение в кабинке. Вам не нужно каждый день ехать в офисный парк или 90 минут ездить на поезде. Профессионалы по обслуживанию клиентов (и их работодатели) могут забыть об этой ежедневной рутине и по-прежнему идти вперед.

Во всех отраслях — и особенно в сфере обслуживания клиентов — личные рабочие места переходят на удаленные возможности, поскольку компании видят рост производительности, более счастливых сотрудников и снижение накладных расходов.

Когда вы работаете из дома в сфере обслуживания клиентов, вы вступаете в бурно развивающуюся отрасль. Такие компании, как Disney, Amazon, Uber и Airbnb, постоянно публикуют вакансии по обслуживанию клиентов на дому. Вы можете выбирать из множества ролей и выбирать место работы, если у вас есть надежное подключение к Интернету.

Людям, которые впервые надеются устроиться на работу в сфере обслуживания клиентов на дому, предстоит многое узнать о том, как найти подходящую работу и как управлять этой новообретенной свободой.Эта статья разбивает его, чтобы вы могли приступить к работе.

Советы по поиску подходящей роли удаленной поддержки клиентов

Поиск лучшей роли в службе поддержки клиентов требует настойчивости и терпения. Но также нужно знать, где искать. Оттуда вы можете построить карьеру, адаптированную к вашим сильным сторонам и интересам, а не наоборот.

Исследуйте все свои варианты, используя личные связи и доски объявлений

Вы знаете кого-нибудь, кто работает в службе поддержки? Если нет, знаете ли вы кого-нибудь, кто знает кого-нибудь, кто работает в службе поддержки? Спросите своих друзей и семью, есть ли у них контакт в этой области.Даже относительно удаленная связь может пригодиться. В целом, люди, работающие в сфере обслуживания клиентов, рады помочь другим подняться на ноги любым доступным им способом. Протяните руку и представьтесь, прежде чем отправить несколько конкретных вопросов о том, как начать работу.

Независимо от того, можете ли вы использовать эти связи или нет, найдите время, чтобы изучить доски объявлений, созданные специально для удаленной работы или поддержки. Эти онлайн-ресурсы дают вам представление о широком спектре компаний по найму.

Вот некоторые из лучших досок объявлений о работе по обслуживанию клиентов на дому:

Познакомьтесь с компаниями по найму и их продуктами

Когда вы видите интересующую вас вакансию, исследуйте компанию.Держите постоянный список организаций, которые вам нравятся — даже если вы не получите работу, которую они перечисляют прямо сейчас, скоро может появиться другая возможность. Познакомьтесь с каждой компанией, в которой вам интересно работать: читайте их блоги, общайтесь с ними в социальных сетях и пробуйте их продукты. Некоторые компании, такие как Help Scout, позволяют вам подать общую заявку на будущие вакансии.

Познакомившись с компанией, ее уникальными целями и культурой, вы сможете позже представить себя информированным кандидатом.Кроме того, этот шаг поможет вам уточнить, чего вы хотите от работы по обслуживанию клиентов на дому.

Подчеркните передаваемые навыки — даже если у вас нет опыта

Есть ли у вас опыт обслуживания клиентов или поддержки? Если нет, подчеркните свои передаваемые навыки. Менеджеры по найму всегда ищут навыки критического мышления, коммуникативные способности, эмпатию и неподдельный интерес к клиенту.

Хорошая новость заключается в том, что эти основные навыки не являются уникальными для обслуживания клиентов.

Вы можете отточить их в разных отраслях: от обучения дошкольников до упаковки продуктов в местном супермаркете. Проявите творческий подход к тому, как вы формируете свой опыт.

В конечном счете, компании ищут кого-то, кто может выступать в качестве преданного защитника клиентов. Ваш характер и готовность учиться являются наиболее важными факторами в вашей способности преуспеть в работе по обслуживанию клиентов на дому.

Включите язык обслуживания клиентов в свое резюме и сопроводительное письмо

В процессе подачи заявки есть несколько тактических способов повысить ваши шансы быть выбранным для собеседования.Многие компании используют системы отслеживания кандидатов, чтобы выбрать наиболее квалифицированных специалистов для поддержки.

Эта технология сканирует резюме и сопроводительное письмо на наличие тех же ключевых слов обслуживания клиентов, которые организация использовала в объявлении о вакансии, поэтому отражайте язык, который компания использует при описании своего идеального кандидата в своем приложении. Вы можете проверить, насколько хорошо вы соответствуете опубликованной вакансии, с помощью бесплатного инструмента Jobscan.

Подчеркните свои ценности, энтузиазм и профессионализм

Во время собеседования расскажите, что вас привлекает в этой должности, и расскажите о том, насколько ваши приоритеты соответствуют ценностям нанимающей компании.Используйте осязаемые примеры того, как вы решали проблемы из реальной жизни, даже если они не возникали в рабочей обстановке. Чем более комфортно и уверенно вы относитесь к тому, что предлагаете как профессионал, тем больше у вас шансов найти работу своей мечты.

Если собеседование проходит в видеочате или по телефону, оденься и подготовься так же, как для личного интервью. Примите вызов в тихом месте, желательно с глухой стеной позади вас, если вы говорите по видеосвязи. Заранее подготовившись, вы почувствуете себя увереннее.

Как добиться успеха в обслуживании клиентов на дому

Работа в сфере обслуживания клиентов на дому может быть полезным опытом. Вам платят за то, что вы помогаете людям каждый день, сохраняя при этом автономию и гибкость. Тем не менее, как и на любой должности, вам нужна поддержка и ресурсы, чтобы преуспеть в вашей карьере. Это особенно актуально для удаленных сотрудников, потому что у вас нет личного доступа к коллегам и руководителям.

Присоединяйтесь к онлайн-группам и создайте сообщество

Когда вы работаете из дома, важно подключаться к интернет-сообществам таких же людей, как и вы.Вот пара групп, которые стоит проверить:

Управляемая поддержка

Это сообщество представляет собой всеобъемлющий ресурс для всех, кто работает (или хочет работать) в сфере обслуживания клиентов, дома или в другом месте. Support Driven хорошо известен своим рабочим пространством Slack, которое связывает вас с другими людьми в поле и имеет выделенные каналы для местных встреч. Группа также проводит полугодовую конференцию, блог, информационный бюллетень и доску объявлений.

Мы поддерживаем

Этот информационный бюллетень является прекрасной отправной точкой для сообщества обслуживания клиентов.Следите за ними (и лидерами мнений, за которыми они следуют) в Твиттере. Погрузитесь в их архив рассылки по электронной почте, чтобы получить советы и рекомендации по торговле — там много драгоценных камней.

Список кочевников

Удаленная работа означает, что у вас есть бесконечное количество вариантов, где и как жить. Nomad List соединяет вас с сообществом людей и инструментов, которые помогут вам найти свой путь, независимо от того, хотите ли вы остаться на одном месте или путешествовать по миру. Их веб-сайт охватывает все: от крутых городов до рейсов и местных встреч.

Хотя уже существующие группы могут дать вам немедленное чувство общности, вы также можете создать свою собственную. Если вы заметили других сотрудников службы поддержки клиентов, работающих на дому, в социальных сетях, свяжитесь с ними, чтобы установить личную связь. Спросите, заинтересованы ли они в участии в ежемесячной онлайн-встрече.

Дополните удаленную работу четкой внутренней связью

Возможно, вы научились четкому общению с клиентами по телефону, но вам необходимо поддерживать такой же диалог в вашей удаленной команде.Harvard Business Review предполагает, что сотрудники на самом деле чрезмерно общаются, работая в рассредоточенных командах. Если ваш начальник забывает ответить на вопрос по электронной почте или в Slack, задайте его еще раз, чтобы убедиться, что все согласны.

Также важно привносить позитивное намерение в дистанционные беседы с коллегами и вашими руководителями. Без личного диалога тон легко может показаться слишком резким или резким. Harvard Business Review рекомендует по умолчанию использовать более дружелюбный и теплый способ сказать что-то при общении в Интернете.

Ремесленные инструменты кредитного плеча

Если вы хотите преуспеть в сфере обслуживания клиентов на дому, вам нужно предоставить себе правильные инструменты. Эти обязательные ресурсы варьируются от новейшего программного обеспечения поддержки до офисного кресла, в котором вам будет комфортно.

Независимо от того, начинаете ли вы работать в этой сфере или уже давно являетесь чемпионом по обслуживанию клиентов, ознакомьтесь с этим основным списком.

Также стоит отметить, что большинство компаний предложат вам стипендию на покупку нового оборудования и даже прекрасного домашнего офиса — потратьте ее с умом!

Количество рабочих мест в сфере обслуживания клиентов на дому растет

Только в США количество удаленных сотрудников за последние десять лет выросло на 115%! Этот скачок сигнализирует об изменении того, что значит строить карьеру специалиста службы поддержки.

По мере того, как все больше компаний переключают свое внимание на удаленное сотрудничество в рамках глобальной экономики, специалисты по поддержке клиентов, работающие дома, находятся в идеальном положении для карьерного роста в долгосрочной перспективе. Вы готовы погрузиться?

Плюсы и минусы работы на дому | О карьере

До пандемии COVID-19 работа на дому могла казаться привилегией, которую должны делать фрилансеры, но не все. Теперь гораздо больше штатных сотрудников работают удаленно из-за требований безопасности, установленных работодателем.

(Getty Images)

Если вы недавно пополнили ряды виртуальных сотрудников из-за пандемии, ваши представления об удаленной работе, возможно, разбились о реальность. Работа на дому может показаться идеальной ситуацией, если вы представляете себе, как просто встаете с постели и через несколько минут прибываете в свой домашний офис, без хлопот, связанных с тем, чтобы сначала привести себя в презентабельный вид, а затем отправиться на работу с начальником и коллегами, которые могут сводить тебя с ума.

На самом деле, как и в офисе, удаленная работа имеет свои плюсы и минусы.Следующие плюсы и минусы выявились после проведения неформальных интервью с более чем 100 людьми с удаленной работой. Читайте о некоторых положительных аспектах удаленной работы и проблемах, связанных с работой на дому.

• Pro: Больше гибкости для организации встреч и выполнения поручений.
• Против: Нет физического разделения между работой и отдыхом.
• Pro: Меньше отвлекающих от встреч и болтовни.
• Против: легко неправильно интерпретировать сигналы через электронные коммуникации.
• Pro: не нужно тратить время и деньги на дорогу до работы.
• Con: Вы должны приложить усилия, чтобы сменить обстановку.
• Pro: больше времени проводите с семьей.
• Минусы: Меньше личных контактов с коллегами.
• Pro: вы часто можете выполнять свою работу, когда вы наиболее продуктивны.
• Против: вас нет на месте, чтобы воспользоваться привилегиями в офисе.

Пошаговое руководство к успеху в карьере

Pro: больше гибкости для организации встреч и выполнения поручений.

Одна из самых сложных вещей, связанных с офисной работой с 9 до 5, заключается в том, что она не позволяет вам справляться почти со всем, что происходит в вашей жизни, будь то посещение обычного приема у стоматолога или выбор больного ребенка. вверх из школы. Когда вы работаете из дома, хотя вам все еще нужно уложиться в сроки и быть доступным, когда вы говорите, что будете, у вас обычно больше возможностей для выполнения других обязанностей, не ставя под угрозу свою работу.

Против: Нет физического разделения между работой и отдыхом.

Многие, кто работает из дома, сетовали на то, что им часто приходится работать круглосуточно, поскольку их труд не имеет определенного времени начала или окончания; эти линии часто могут быть размыты. В результате им иногда кажется, что они всегда на работе, что затрудняет переход в режим послерабочего отдыха, который многие офисные работники считают само собой разумеющимся.

Отсутствие четкого разделения на личную и профессиональную сферы означает, что некоторые удаленные работники отвлекаются на работу по дому.Установление границ и соблюдение их важно, когда вы работаете из дома.

Pro: Меньше отвлекающих от встреч и болтовни.

Легче погрузиться в состояние глубокой сосредоточенности на работе, когда вы находитесь в своем домашнем офисе, и коллеги не заходят к вам и импровизированным образом садятся, чтобы поговорить о своих выходных. Ограничение ненужных перерывов со стороны ваших коллег и начальника — это большой плюс работы из дома и одна из причин, по которой многие удаленные работники часто более продуктивны, чем офисные работники.Хотя вам, возможно, придется звонить для определенных совещаний, вы, скорее всего, получите перерыв от посещения нескольких других, многие из которых могут быть ненужными для вашей роли, с которыми ежедневно сталкиваются штатные работники.

Минусы: с помощью электронных средств связи легко неправильно истолковать сигналы.

В то время как немногие из тех, кто работает из дома, выражали чувство «одиночества», как обычно предполагается, многие указывали на трудности с получением правильного тона через цифровые системы связи, такие как электронная почта, чат, социальные сети и текстовые сообщения.Без языка тела, мимики и других сигналов удаленным сотрудникам приходится прилагать дополнительные усилия для поддержания позитивного общения.

Pro: Вам не нужно тратить время и деньги на дорогу до работы.

Вы можете сэкономить много денег и не тратить часы на дорогу на работу и с работы, когда ваш офис находится прямо в коридоре. Избегание дорожных битв возглавляет список преимуществ для некоторых из тех, кто работает дома. Многие удаленные работники также отметили, что экономят деньги, отказываясь от дорогого профессионального гардероба, если только они не встречаются с клиентами.

Против: Вы должны приложить усилия, чтобы сменить обстановку.

То, что может быть благословением, может также стать проклятием в виде салонной лихорадки. Некоторые фрилансеры и другие лица, работающие из дома, сетовали на то, что днем ​​они работают там же, где и вечером; участие в их работе часто приводит к тому, что они проводят большую часть дня в помещении. Перед пандемией многие подчеркивали важность планирования обедов и других встреч, чтобы держать их в курсе и не выходить из дома.

Плюсы: больше времени проводите с семьей.

В то время как описанный выше «афера» с размытыми границами между работой и отдыхом может определенно создать хаос, у семей есть и положительная сторона: больше времени вместе. Офисные работники должны каждое утро, отправляясь на работу, целовать своих близких на прощание; это не относится к виртуальным работникам, которые могут работать бок о бок с супругой, работающей на дому, или с детьми, которые учатся в цифровом классе. Избавившись от поездок на работу, можно больше времени проводить с близкими.

Минусы: меньше личных контактов с коллегами.

Хотя у вас может быть больше времени с близкими, когда вы работаете из домашнего офиса, обратной стороной является меньше возможностей для личного общения (минус экран) с людьми в вашей компании. Если ваши коллеги сводят вас с ума, то сокращенное время на рабочем месте может стать для вас преимуществом. Но если вам нравится дух товарищества в офисе и вы хотите общаться со своей командой лично, удаленная жизнь может сделать вас несчастным.

Pro: Вы часто можете выполнять свою работу, когда вы наиболее продуктивны.

Когда вы работаете в офисе, ваш график редко зависит от вас. Между вышеупомянутыми перерывами от коллег и совещаний, а также вашим боссом, зависающим поблизости с пунктами повестки дня и делами, выполнение вашей основной работы может быть ситуацией «поймай, как поймаешь», захватывая время, чтобы подумать и составить важные отчеты и сообщения между событиями, которые навязали другие.

При работе из дома всегда важно помнить о потребностях вашей команды и быть доступным для виртуальных встреч.Но удаленные сотрудники, как правило, имеют большую свободу выбора времени максимальной продуктивности для выполнения своей наиболее важной работы и — в зависимости от того, кто еще работает с ними дома — имеют больше свободного времени для оттачивания задач, требующих концентрации.

Против: вы не находитесь на месте, чтобы воспользоваться преимуществами в офисе.

Вы не можете зайти в комнату отдыха и взять пончик из коробки или посетить корпоративный спортзал, если работаете дома. Это может быть большим недостатком для работников таких отраслей, как технологии, с впечатляющими предложениями на месте, такими как игровые комнаты и еда, приготовленная шеф-поваром, но если вам нравится работать в офисе, то работа из дома может заставить вас пропустите это.

Взвешивание плюсов и минусов работы из дома стало еще более важным после пандемии, поскольку многие компании теперь дают своим сотрудникам возможность не возвращаться в офис. Если вам предоставляется возможность рассмотреть возможность постоянной работы из дома, обязательно обдумайте все плюсы и минусы работы из дома, чтобы найти решение, соответствующее вашим приоритетам. Удаленная работа имеет явные преимущества, но идеальных ситуаций не бывает. Понимание причин работать из дома — а также причин не делать этого — может иметь большое значение в обучении тому, как успешно работать дома.

Работа на дому 101: руководство для каждого удаленного работника по основным инструментам для удаленной работы

Еще до того, как коронавирус COVID-19 разрушил планету, удаленная работа превратилась из этого редкого единорога в стандартную составляющую рабочей недели многих людей. Еще в 2016 году компания Gallup провела опрос, который показал, что 43 % работающих американцев хотя бы некоторое время проводят вне офиса в рабочее время.Целых 31% тех, кто работал удаленно хотя бы часть времени, проводят четыре или пять дней в неделю вне офиса. Опрос Gallup, проведенный ближе к концу 2020 года, показал, что в настоящее время около 58% американских рабочих хотя бы часть времени работают из дома.

Другими словами, пандемия ускорила давно наметившуюся тенденцию. Отчасти это связано с появлением внештатных работников. Почти 50% миллениалов являются фрилансерами, а работодатели ограничены в том, как и когда они требуют, чтобы контрактные сотрудники были на месте.Но ветер дул в эту сторону уже некоторое время, и теперь пандемия вынудила компании, располагающие как внештатными, так и постоянными сотрудниками, пересмотреть свою позицию в отношении удаленной работы. Многим из этих компаний пришлось изо всех сил пытаться решить срочные проблемы безопасности, данных и совместной работы, связанные с удаленной работой, без особой подготовки, что сделало их уязвимыми для угроз безопасности и внесло ненужную неэффективность в их рабочие процессы. Между тем ранние данные свидетельствуют о том, что производительность действительно выросла в 2020 году благодаря удаленной работе и что сотрудники могут работать больше часов, чем в противном случае.

Многие работодатели в настоящее время предписывают удаленную работу или поощряют своих традиционных сотрудников работать из дома, и на то есть веские причины. В то время как между сторонниками внерабочего времени, с одной стороны, и случайностью рабочих встреч, с другой, бушует битва, оказывается, что у организации удаленной работы есть некоторые неоспоримые преимущества, которые нельзя упускать из виду.

Для работодателей эти преимущества заключаются в расширении потенциального резерва рабочей силы.Когда пул сотрудников не ограничен географически, вероятность найти подходящего сотрудника возрастает. Во многих случаях сотрудники из других регионов также могут обходиться дешевле, что экономит деньги работодателей.

Есть также свидетельства того, что удаленные работники более продуктивны, в том числе во время пандемии. Согласно недавнему опросу Global Workplace Analytics, 53% удаленных работников сообщили, что они, вероятно, будут работать сверхурочно. Это по сравнению с 28% офисных работников. Согласно недавнему опросу Исследовательского совета Prodoscore (PRC), удаленные работники работают дольше, чем при работе на месте.

Удаленные работники избавлены от адских поездок на работу и сообщают, что чувствуют себя менее напряженными. В одном из исследований шведские исследователи обнаружили, что пары, у которых хотя бы один партнер тратит на дорогу более 45 минут в день, разводятся на 40 % чаще, чем те, кто тратит на это меньше времени. Вышеупомянутый коронавирус также подчеркивает важное преимущество удаленной работы: он может помочь сотрудникам оставаться в сети и оставаться здоровыми в ситуациях, когда выход в офис подвергает риску членов команды. В условиях растущей неопределенности климата и связанных с ней последствий, таких как лесные пожары и засухи, распределенная рабочая сила может поддерживать работу компаний в случае кризиса.

Возможно, лучшим аргументом в пользу удаленной работы является то, что многие из давних барьеров на пути к распределению рабочей силы были преодолены технологиями. Вот некоторые из лучших инструментов, которые помогут вашей удаленной команде продуктивно, творчески и беспрепятственно сотрудничать.

Хотите играть на слайд-деке из дома, но все ваши визуальные ресурсы находятся на вашем офисном компьютере? Вам понадобится хорошее приложение для удаленного рабочего стола.То же самое касается сотрудников, которые на сто процентов удалены, но имеют домашний рабочий стол, к которому они хотят получить доступ во время путешествия.

TeamViewer

TeamViewer доступен для Windows, OS X, iOS, Linux и Android.Передача файлов, передача буфера обмена, пробуждение по локальной сети и простая настройка делают его отличным вариантом для удаленных сотрудников, которым необходим базовый доступ к рабочему столу. Нет необходимости в перенаправлении портов, и для его работы требуется очень небольшая настройка брандмауэра. Он также поддерживает двухэтапную аутентификацию. Однопользовательская версия стоит 50,90 долларов США в месяц при ежегодном выставлении счетов.

Всплеск

Хорошая альтернатива TeamViewer.SplashTop поддерживает передачу с малой задержкой, и это самое близкое к тому, что вы можете получить, фактически сидя перед своим компьютером, находясь за много миль. Соло-версия стоит 5 долларов в месяц. Как и TeamViewer, он поддерживает общий доступ к экрану, что удобно, если вы ИТ-специалист, обучающий сотрудников практически всем техническим вопросам.

Кроме того: Работа на дому — это привилегия, которую мы действительно хотим получить, говорится в исследовании CNET

Удаленный рабочий стол Microsoft (RDC) / Apple Remote Desktop (ARD)

Надежные встроенные опции, если вы используете одну из двух основных операционных систем.ARD предлагает полное удаленное управление системами, включая обновления программного обеспечения, в то время как RDC предлагает несколько более ограниченный удаленный доступ. Опять же, RDC бесплатен, а ARD стоит 80 долларов.

Телеприсутствие не совсем охватило ландшафт удаленной работы, как многие продолжают ожидать. Но использование роботов и настольных устройств для воплощения сотрудников, пока они не в офисе, по крайней мере, больше не надумано. Cisco, например, сэкономила десятки миллионов долларов, используя телеприсутствие для передачи информации членам своей распределенной рабочей силы.На самом деле, есть ряд машин телеприсутствия, которые претендуют на то, чтобы стать вашим следующим аватаром для удаленных сотрудников. Ниже два отличных варианта.

Двойной

Double 3 — это, по сути, iPad на Segway с дистанционным управлением.Текущая версия стоит около 3999 долларов, что является самым низким показателем телеприсутствия. Суть в том, что физическое воплощение обеспечивает более аутентичную межличностную связь. Мобильность также порождает случайные взаимодействия, которые ценят многие сторонники офисных сотрудников.

Встреча совы

Meeting Owl — это видеоконференцсвязь, сделанная правильно, 360-градусная камера для видеоконференций, которая автоматически фокусируется на людях, говорящих в комнате.Одиннадцать дюймов в высоту, он использует массив из восьми микрофонов, чтобы улавливать звук и фиксировать говорящего человека. Удаленные наблюдатели на другом конце получают панорамный вид на всех участников собрания и крупный план текущего выступающего, что означает, что вам больше не нужно наклоняться в кадр, когда вы застряли в углу стола.

Слабый

Находитесь ли вы в коридоре или на другом конце света, Slack является явным лидером в командном чате в реальном времени.Основная предпосылка заключается в том, что Slack экономит почтовые ящики и уменьшает количество неуклюжих копий и скрытых копий, которыми вам нужно управлять. Команды могут быть созданы вокруг отделов, проектов, фан-клубов сотрудников… на самом деле чего угодно. Сообщения отправляются командам через фрамугу, или вы можете отправлять сообщения отдельным лицам или небольшим группам.

Slack интегрируется как с Google Docs, так и с DropBox. Он имеет надежный API, позволяющий ИТ-специалистам адаптировать приложения Slack для конкретных потребностей команды.

Также: Лучшие онлайн-инструменты для совместной работы: как удаленные команды остаются продуктивными

Команды Майкрософт

Teams, входящая в состав премиальных подписок на Office 365, представляет собой полный набор услуг для совместной работы и общения для пользователей Windows.Вы можете совершать видео- и VOIP-вызовы в Teams, отправлять и группировать сообщения другим пользователям, а также делиться работой из других приложений 365, таких как PowerPoint и Excel.

материальный

Slack настолько доминирует в этой области, что все сводится к Slack и множеству альтернатив.Если вы придерживаетесь принципа открытого исходного кода, обязательно ознакомьтесь с Mattermost, вариантом частного облака с открытым исходным кодом, который активно эмулирует многие функции Slack. Rocket Chat — еще один вариант с открытым исходным кодом, на который стоит обратить внимание, особенно если видеоконференции являются приоритетом.

Создавая случайный детский стишок из забавно звучащих слов, мириады альтернатив Slack включают Ryver, Glip, Twist, Fleep и Flock.

Видеочат

Увеличить

Если вы проводите большие групповые собрания с участием большого количества удаленных сотрудников, Zoom – это приложение для видеочата, которое поддерживает режим Brady Bunch с десятками участников (хорошая бесплатная альтернатива Google Hangouts недавно увеличила ограничение на участие в Hangouts до 25 человек).Большие собрания с участием до 500 участников поддерживаются в качестве дополнительной функции. Профессиональная версия Zoom стоит 149,90 долларов в год, что вам понадобится, потому что в бесплатной версии встречи ограничены 40 минутами. (Google Hangouts, опять же, бесплатен.)

Скайп для бизнеса

Microsoft стремится захватить часть доли рынка Slack с помощью своих команд-клонов Slack.Частью этой игры является корпоративная версия Skype, принадлежащая Microsoft. В настоящее время и Teams, и Skype доступны в составе пакета Microsoft 365, стоимость которого начинается с 5 долларов в месяц на пользователя с годовым обязательством.

Присоединиться.меня

Нет плагинов, нет приложений. Join.me работает в Интернете и продает себя за простоту. Классная функция  белая доска  позволяет командам записывать идеи в общий документ во время чатов, что полезно при мозговом штурме или попытке придерживаться повестки дня.

Базовый лагерь

Как компания, Basecamp является освежающей аномалией в мире технологий, основанном на крупных раундах финансирования и крупных рыночных играх.Веб-платформа для управления проектами возникла из внутреннего набора средств связи, разработанного компанией веб-дизайна 37Signals. Дочерняя компания получила очень мало финансирования, но остается самым известным решением для управления проектами.

Основные функции Basecamp включают в себя управление задачами, обмен сообщениями, совместную работу, совместное использование файлов, составление расписаний, создание отчетов и универсальную функцию поиска, позволяющую легко и быстро получить все необходимое. Базовый лагерь стоит 99 долларов в месяц.

понедельник

Monday активно рекламирует игру в надежде позиционировать себя как жизнеспособную альтернативу Basecamp.Основанные на канбане и визуально ошеломляющие, облачные платформы управления проектами предназначены для небольших и средних команд и используют метки, чтобы четко определить, кто и когда работает.

Большой недостаток — цена. Базовая версия сервиса стоит 24 доллара в месяц, но вы получаете только 5 ГБ для хранения файлов. Стандартная версия с большей функциональностью стоит 30 долларов в месяц и предлагает больше автоматизации и интеграции.

Асана

Сильной стороной Asana является управление рабочим процессом, хотя она также неплохо справляется с управлением задачами.Его новая функция временной шкалы делает его более надежным инструментом управления проектами, а не более строго инструментом управления задачами и совместной работы.

В своей простейшей форме Asana позволяет различным командам отслеживать проекты и назначать задачи и подзадачи. Сила (а для некоторых приложений и слабость) заключается в гибкости. Менеджеры могут настроить Asana практически так, как они хотят, используя ее в качестве инструмента назначения задач, например, карты проекта или текущего журнала деятельности компании.Гибкость приходит с кривой обучения, и это также означает, что кто-то должен обратить внимание на правильную настройку системы с самого начала.

Трелло

Trello настолько прост, насколько это возможно, когда дело доходит до управления проектами, но за этой простотой скрываются невероятные организационные возможности и возможности управления задачами.Trello построен на основе досок объявлений. Например, каждая доска может представлять проект. На каждой доске команды создают списки, которые затем заполняют карточками. Карточки могут быть назначены конкретным членам команды, помечены, отмечены крайним сроком и заполнены комментариями или вложениями. Иерархическая природа системы делает ее гибкой, сохраняя при этом базовую простоту.

своевременный

Если вы используете календарь, чтобы выделять время для работы над выделенными проектами, Timely — отличное приложение для отслеживания времени.В отличие от некоторых систем отслеживания времени, которые отслеживают только время, пока вы работаете, Timely позволяет планировать задачи и , чтобы отслеживать время, затраченное на проекты, в режиме реального времени. Он работает с интерфейсом календаря. Для почасовых сотрудников он также отслеживает заработок.

Переключение

Если вам нужен бесплатный счетчик времени, который позволяет вам отмечать, как вы тратите каждую минуту каждого дня, Toggl для вас.Это отличный инструмент для измерения личной продуктивности, хотя он может не подойти менеджерам, которые хотят получить точную картину того, как сотрудники распределяют временные ресурсы между проектами. Отчеты полезны, хотя компания имеет репутацию компании, которая много отправляет пользователям электронные письма, что может раздражать.

Также: Как удаленная работа может сделать вашу небольшую компанию глобальной

каждый час

Этот веб-сервис лучше всего подходит для отслеживания доступности членов команды.Everhour синхронизируется со многими приложениями для повышения производительности, которые люди уже используют, а также предоставляет некоторые облегченные функции планирования. Он имеет функцию таймера, которая позволяет подрядчикам отслеживать оплачиваемые часы или команды, чтобы отслеживать, сколько времени занимают различные проекты и задачи.

Срочная новость: Пароль или нет, Wi-Fi в этой кофейне, вероятно, не слишком безопасен. Одна из проблем с распределенной рабочей силой заключается в том, что удаленные работники становятся главными целями для тех, кто хочет использовать уязвимости.Это огромная проблема, если ваши сотрудники имеют дело с конфиденциальными данными, конфиденциальной информацией и клиентскими контрактами. Вот некоторые вещи, о которых следует помнить.

Это очевидно, но не может повторяться достаточно часто. Надежные, часто обновляемые пароли защищают предприятия. Ознакомьтесь с превосходным обзором лучших менеджеров паролей 2020 года, подготовленным моим коллегой.