Содержание

Март 2022 — 58 вакансий / JobVK

Авиамоторная

Автозаводская

Академическая

Александровский сад

Алексеевская

Алма-Атинская

Алтуфьево

Аннино

Арбатская

Аэропорт

Бабушкинская

Багратионовская

Баррикадная

Бауманская

Беговая

Белорусская

Беляево

Бибирево

Библиотека им.Ленина

Борисово

Боровицкая

Ботанический сад

Братиславская

Бульвар Адмирала Ушакова

Бульвар Дмитрия Донского

Бунинская аллея

Варшавская

ВДНХ

Владыкино

Водный стадион

Войковская

Волгоградский проспект

Волжская

Волоколамская

Воробьевы горы

Выставочная

Выхино

Динамо

Дмитровская

Добрынинская

Домодедовская

Достоевская

Дубровка

Жулебино

Зябликово

Измайловская

Калужская

Кантемировская

Каховская

Каширская

Киевская

Китай-город

Кожуховская

Коломенская

Комсомольская

Коньково

Красногвардейская

Краснопресненская

Красносельская

Красные ворота

Крестьянская застава

Кропоткинская

Крылатское

Кузнецкий мост

Кузьминки

Кунцевская

Курская

Кутузовская

Ленинский проспект

Лермонтовский проспект

Лубянка

Люблино

Марксистская

Марьина Роща

Марьино

Маяковская

Медведково

Международная

Менделеевская

Митино

Молодежная

Мякинино

Нагатинская

Нагорная

Нахимовский проспект

Новогиреево

Новокосино

Новокузнецкая

Новослободская

Новоясеневская

Новые Черемушки

Октябрьская

Октябрьское поле

Орехово

Отрадное

Охотный ряд

Павелецкая

Парк культуры

Парк Победы

Партизанская

Первомайская

Перово

Петровско-Разумовская

Печатники

Пионерская

Планерная

Площадь Ильича

Площадь Революции

Полежаевская

Полянка

Пражская

Преображенская площадь

Пролетарская

Проспект Вернадского

Проспект Мира

Профсоюзная

Пушкинская

Пятницкое шоссе

Речной вокзал

Рижская

Римская

Рязанский проспект

Савеловская

Свиблово

Севастопольская

Семеновская

Серпуховская

Славянский бульвар

Смоленская

Сокол

Сокольники

Спортивная

Сретенский бульвар

Строгино

Студенческая

Сухаревская

Сходненская

Таганская

Тверская

Театральная

Текстильщики

Теплый Стан

Тимирязевская

Третьяковская

Трубная

Тульская

Тургеневская

Тушинская

Улица 1905 года

Улица Академика Янгеля

Улица Горчакова

Улица Подбельского

Улица Скобелевская

Улица Старокачаловская

Университет

Филевский парк

Фили

Фрунзенская

Царицыно

Цветной бульвар

Черкизовская

Чертановская

Чеховская

Чистые пруды

Чкаловская

Шаболовская

Шипиловская

Шоссе энтузиастов

Щелковская

Щукинская

Электрозаводская

Юго-Западная

Южная

Ясенево

Удаленная работа на дому — советы и рекомендации

Рабочее пространство

Первое, с чем следует разобраться, — это выделенное пространство для установки рабочей станции. У многих людей может не быть выделенной комнаты для домашнего офиса, в которой можно было бы разместить всю необходимую мебель, такую как письменный стол, стул, шкаф с выдвижными ящиками и т. д. Вместо этого, применив творческий подход и немного вдохновения, вы можете создать самодельную рабочую станцию своими руками. Мы предлагаем взять маленький столик, например, детский столик или даже столик для рукоделия, и использовать его в качестве стола. Некоторые решили превратить обеденный стол в свое рабочее место или даже разместить столешницу с плоской поверхностью между двумя выдвижными ящиками так, чтобы они служили столами для обустройства рабочего места. Вам также понадобится удобный стул, обеспечивающий достаточную поддержку спины в течение тех долгих часов, когда вы будете сидеть на своем рабочем месте. После того, как вы выясните, где будет располагаться выделенное рабочее пространство, следующим шагом будет обустройство вашего рабочего места. Как и большинство работающих на дому, многие из нас используют ноутбуки для удаленной работы из дома. Несколько дополнительных периферийных устройств могут помочь вам повысить эффективность, если вы превратите свой ноутбук в настольный компьютер, который больше подходит для длительных рабочих сессий. Добавление мыши и клавиатуры к схеме вашего рабочего оборудования может многое сделать для повышения эффективности вашего рабочего процесса. Если вы воспользуетесь клавиатурой и мышью стандартных размеров и не будете ограничены трекпадом и клавиатурой на ноутбуке, вы сможете почувствовать и заметить разницу.

Для продвижения обустройства вашего рабочего места на шаг вперед добавление одного или двух мониторов в сборку будет роскошью, которую должен испытать каждый. Лучший способ заключается в том, чтобы взять любой старый монитор или маленький телевизор, который у вас может иметься, и переоборудовать его так, чтобы он служил дополнительным монитором для вашей рабочей станции. Если нет, рассмотрите возможность инвестирования в какой-либо из этих вариантов в зависимости от ваших потребностей. Обязательно проверьте требования к подключению, чтобы ваши мониторы работали в вашей конфигурации. Если вам не хватает адаптера, посетите интернет-магазин розничной торговли для ознакомления с некоторыми доступными вариантами.

Если вы настроены более прихотливо, подумайте о приобретении стыковочной док-станции для ноутбука, например, подключаемой универсальной док-станции с интерфейсом USB 3.0. Она оснащена двойными выходами для видео-сигналов HDMI и DGI/VGA, возможностью подключения гигабитного Ethernet, аудио и шестью портами USB, так что все ваши периферийные устройства можно подключить к стыковочной док-станции, когда док-станция подключена к ноутбуку через одинарный кабель USB 3.0. Это хороший способ поддерживать управление кабелями, когда несколько кабелей подключаются к портам самых различных типов. Это также значительно упрощает отключение и повторное подключение вашего ноутбука ко всем периферийным устройствам.

6 причин почему я устал от удаленной работы и хочу в офис — Офис на vc.ru

Удаленная работа становится все более популярной. Многие специалисты указывают в своих резюме «Только удаленно» и отдел кадров с пониманием относится к таким кандидатам и больше не считает их лентяями. Все говорят о плюсах работы из дома и никто не говорит о минусах.

{«id»:349753,»type»:»num»,»link»:»https:\/\/vc.ru\/office\/349753-6-prichin-pochemu-ya-ustal-ot-udalennoy-raboty-i-hochu-v-ofis»,»gtm»:»»,»prevCount»:null,»count»:77}

{«id»:349753,»type»:1,»typeStr»:»content»,»showTitle»:false,»initialState»:{«isActive»:false},»gtm»:»»}

{«id»:349753,»gtm»:null}

6164 просмотров

Я провел на удаленке несколько месяцев и при первой же возможности вернулся в офис. Рассказываю почему.

Какие минусы удаленной работы?

Первый раз я попробовал работать из дома задолго до пандемии. Лет 10 назад я никак не мог найти работу на полный день и от отчаяния решил попробовать фриланс.

Я занимался копирайтингом и проводил за компьютером по несколько часов в день, особо не напрягаясь. Но и денег такая работа приносила немного. Потом на горизонте замаячил привычный офис и мой домашний релакс закончился.

В начале 2020 года весь мир узнал о новомодном вирусе. Страны закрывались одна за другой, а работники массово переходили на удаленку. В марте компания, в которой я тогда работал, тоже отправила всех по домам.

Мой тимлид создал в Skype специальный чат и велел нам включать камеры в начале каждого рабочего дня. И не выключать их до вечера — якобы нас будут проверять. Конечно, никто этого не делал и очень быстро все адаптировались к новому формату.

Первые пару недель работать из дома было весело. А потом начались проблемы. Хочу поделиться основными сложностями, которые напрягали меня во время работы удаленно.

Всегда онлайн

Даже если ты целый день лежишь на диване с ноутбуком, ты все равно устаешь от этого. Ведь в любой момент тебя могут попросить сделать что-то срочное. Даже поздно вечером.

{ «osnovaUnitId»: null, «url»: «https://booster.osnova.io/a/relevant?site=vc&v=2», «place»: «between_entry_blocks», «site»: «vc», «settings»: {«modes»:{«externalLink»:{«buttonLabels»:[«\u0423\u0437\u043d\u0430\u0442\u044c»,»\u0427\u0438\u0442\u0430\u0442\u044c»,»\u041d\u0430\u0447\u0430\u0442\u044c»,»\u0417\u0430\u043a\u0430\u0437\u0430\u0442\u044c»,»\u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c»,»\u041f\u043e\u043b\u0443\u0447\u0438\u0442\u044c»,»\u0421\u043a\u0430\u0447\u0430\u0442\u044c»,»\u041f\u0435\u0440\u0435\u0439\u0442\u0438″]}},»deviceList»:{«desktop»:»\u0414\u0435\u0441\u043a\u0442\u043e\u043f»,»smartphone»:»\u0421\u043c\u0430\u0440\u0442\u0444\u043e\u043d\u044b»,»tablet»:»\u041f\u043b\u0430\u043d\u0448\u0435\u0442\u044b»}} }

— «Тебе же не тяжело, это займет всего несколько минут?»

Трудно сосредоточиться

Если ты живешь один — пропускай этот пункт. Но если у тебя есть маленькие дети — ю ноу вот ай мин.

«Папа, как дела? Давай поиграем, посмотри, что я нарисовал, пойдем гулять!».

И, конечно, ты идешь и смотришь. А потом пытаешься вспомнить, над какой задачей работал.

Скука и однообразие

Да, если ты работаешь дома, ты можешь спать на час дольше и не стоять в пробках. Это действительно экономит время. Но, когда ты сидишь в изоляции и не видишь ничего, кроме своей кровати, ноутбука и коллег в зуме — это быстро утомляет. По данным исследования Blind (они опросили сотрудников крупных компаний, таких как Facebook, LinkedIn, PayPal) около 80% испытывали психологическое выгорание после перехода на дистанционный режим работы.

Поэтому выгорание может быть не только в офисе, но и на удаленке. Это развеивает банальный миф о том, что те, кто работают удаленно — счастливчики, которые отдыхают на Бали, пока им капает зарплата. Оказываются, фрилансеры также выгорают, как и офисный планктон.

Для меня очень важно переключаться с одного вида деятельности на другой — это отлично работает, когда ты идешь домой из офиса. И это совсем не работает, когда ты выключаешь ноутбук в 18:00 и… включаешь его в 18:36, чтобы посмотреть фильм. А там уже куча сообщений от таких же скучающих коллег.

Поэтому когда после 3 месяцев удаленной работы нам предложили перейти в офис по желанию — я был в первых рядах. В конце концов, в офисе есть живые коллеги и даже спортзал!

Проблемы с удаленным доступом

Помню, как первые пару дней дистанционной работы все мы судорожно пытались настроить удаленный доступ. Особенно тяжко было системным администраторам — им нужно было подключиться к каждому сотруднику (а их у нас было больше сотни) и рассказать, как работает Teamviewer. А потом еще подключаться и проверять настройки, так как связь периодически прерывалась. Это тоже порядком напрягало.

Видимо по этой причине сисадмины начали искать альтернативу Тимвьюверу и через пару месяцев нашли сервис Getscreen.me, который реализует облачное решение для удаленного доступа и поддержки.

Теперь сотруднику для того, чтобы к его рабочему столу подключились, достаточно было просто отправить админу ссылку в браузере. А все технические вопросы можно было решать не в рабочей переписке, а голосом, в процессе удаленной сессии. И это всем экономило время. А компании — еще и деньги (о жадности Teamviewer думаю наслышаны все). Да и в целом подключение к своему рабочему столу стало удобнее и оперативнее.

Проблемы со связью

Когда в офисе пропадает интернет, все просто сидят и пьют кофе. Но если у тебя пропала связь, когда ты работаешь из дома — это никого не волнует. Коллеги будут звонить тебе и спрашивать, почему ты вышел из чата или видеосозвона. Ты пытаешься оправдываться и говоришь, что у тебя пропал интернет. И, конечно, тебе никто не верит.

Такое редко, но случается. Недавно у меня пропал домашний интернет на целые сутки. Коммунальщики счищали снег с крыши и задели кабель. И я ничего не мог с этим поделать, поскольку у меня не было доступа на крышу. Мне оставалось только ждать и пить кофе.

Лень

Пожалуй, это главная причина. Не знаю, как вам, а мне просто влом сидеть за компьютером целый день, когда вместо этого я могу лежать на диване или гулять.

Соблазн слишком велик.

И пока ты лежишь себе на диване — задачи копятся, а вопросы не решаются. Координировать задачи через Zoom или Slack не так быстро и удобно, как при личной встрече в офисе и не всегда удается найти свободный слот для созвона с коллегой. Ведь все мы так заняты.

Конечно, у удаленной работы есть свои преимущества. И о них говорят все больше. Учитывая нашу реальность — это правильно и нормально. Те, кто может и хочет работать удаленно — пусть делают это. Но олдфаги и консерваторы тоже должны иметь право на свою классическую схему дом-офис-дом. Чтобы было на кого поворчать, пока стоишь в пробке.

А какой режим работы нравится вам?

Показать результаты

Переголосовать

Проголосовать

как позаботиться о здоровье глаз, если проводишь за компьютером намного больше времени

Удаленная работа: как позаботиться о здоровье глаз, если проводишь за компьютером намного больше времени

Удаленная работа сопряжена с тем, что намного больше времени приходится проводить за компьютером – вместо привычных собраний в зале они проводятся в онлайн-режиме, зачастую и коммуникация с коллегами происходит в форме видео-звонков. Дискомфорт в глазах, более частые моргания и головная боль – вот лишь некоторые последствия для здоровья глаз, к которым приводят долгие часы за экраном компьютера. Фармацевт Euroaptieka Зане Мелберга объясняет, как позаботиться о здоровье глаз и как не нанести вред глазам, работая из дома.

Советы как дать отдохнуть глазам

Ошибочно считать, что использование телевизора, компьютера, планшета или телефона портит зрение. Зрение портит неадекватно длительное пользование устройствами без перерыва, из-за чего глаза моргают намного реже, зрение становится затуманенным, глаза начинают болеть и даже слезиться. Например, если в среднем за минуту мы моргаем 12-15 раз, то при просмотре изображения на расположенном рядом экране количество морганий может уменьшиться наполовину, поэтому время от времени следует отводить взгляд от монитора, чтобы посмотреть вдаль. Долго находясь за компьютером, следует помнить, что каждые 20 минут надо делать перерыв, чтобы дать отдохнуть глазам. Между тем, если много времени проводить за компьютером приходится людям с контактными линзами, то предпочтительнее пользоваться очками, поскольку они лучше защищают глаза от высыхания.

Фармацевт советует также освоить три простых упражнения, которые помогут сохранить здоровье глаз. Сначала надо посмотреть вверх, а затем опустить взгляд вниз. Потом посмотреть направо и налево. Третье упражнение – рисовать глазами горизонтальные восьмерки, сначала в одну, потом – в другую сторону. Упражнения для глаз следует выполнять неторопливо, повторяя движения восемь-десять раз. 

Значение витаминов для здоровья глаз

Одним из признаков, свидетельствующих о недостатке витамина А в организме, является ухудшение зрения при недостаточном освещении и в сумерки. Этот витамин участвует в процессе синтеза важных веществ в клетках сетчатки глаз, а также защищает глаза от воздействия ультрафиолетового излучения. Витамин А можно получить с пищей, если есть такие продукты как морковь, тыква, паприка, черника, печень, жир печени трески, а также сыр. Однако фармацевт напоминает, что морковь “не избавит” от ношения очков. Для обеспечения успешного усвоения витамина А в организме необходимы также цинк и селен, поэтому рекомендуется выбирать пищевые добавки, в которых несколько нужных организму витаминов доступны вместе. Они бывают как в привычной форме таблеток и капсул, так и в виде капель, которые могут употреблять и дети, и взрослые.

Для здоровья глаз важен и витамин С – он укрепляет стенки капилляров и защищает от кровоизлияний в глазу. Витамин С содержится в шпинате, капусте, картофеле, плодах шиповника, облепихе и других продуктах. Важное значение имеет и витамин Е, который защищает клеточную мембрану, замедляет образование катаракты и содержится в любом нерафинированном растительном масле, семенах, орехах, миндале, грецких орехах. 

Какие глазные капли выбрать?

В аптеках доступен широкий спектр глазных капель, которые различаются как по консистенции (вискозные капли и гели), так и по своему действию. В сети Euroaptieka доступны капли для увлажнения глаз, от синдрома сухого глаза, для уставших глаз, а также для уменьшения воспаления и аллергических реакций, однако перед покупкой, необходимо проконсультироваться с врачом или фармацевтом, который посоветует наиболее подходящий вид капель.

Фармацевт напоминает, что людям с контактными линзами следует быть осторожными при выборе капель для глаз, и прежде чем покупать, надо выяснить, разрешено ли пользоваться ими одновременно с использованием контактных линз. В противном случае они могут вызвать слезотечение, затуманенный взгляд, зуд, а также повредить контактные линзы. Следует помнить, что у глазных капель нередко может быть короткий срок годности, например, это могут быть четыре недели с момента вскрытия упаковки.

Забота о здоровье глаз также и на улице

Причинить вред глазам можно не только длительным пребыванием за компьютером, но и находясь под воздействием прямых солнечных лучей. Помнить об этом следует не только летом, но также осенью и зимой, независимо от времени года, если днем ярко светит солнце. Чтобы защитить глаза, рекомендуется выбирать солнечные очки с защитным фильтром от ультрафиолетовых лучей, которые уберегут глаза от воздействия вредного солнечного излучения.

Работа дома на компьютере без вложений — варианты + опыт

​Появление и быстрое распространение интернета отразилось не только на способах коммуникации, но и на рынке труда. Много специалистов в различных направлениях работают дома за компьютером.

Удаленная работа доступна каждому и зачастую не требует никаких вложений. Интернет-работник самостоятельно планирует свое время и создает для себя комфортные условия труда.

Работа на компьютере на дому — делаем деньги, не выходя из дома

Возможность хорошо зарабатывать и получать удовольствие от своего труда есть у каждого. Чтобы начать делать деньги, не выходя из дома, необходимо иметь компьютер, доступ в интернет и наличие свободного времени.

Заработок на дому имеет ряд преимуществ перед традиционным наемным трудом:

  1. Гибкий график. Удаленный сотрудник самостоятельно планирует свой рабочий день.
  2. Возможность работать только в интересных проектах. Никто вас не заставляет делать то, что вам не интересно.
  3. Возможность освоить несколько профессий.
  4. Отсутствие начальства.
  5. Быстрый карьерный рост.
  6. Творческий подход к выполнению поставленных задач.
  7. Возможность построения собственного бизнеса в сети.
  8. Нет привязки к рабочему месту – можно совмещать интернет-заработок с другими видами деятельности.

По этой причине заработок в интернете особо популярен среди молодых мам, студентов, пенсионеров, школьников и всех, у кого нет возможности или желания ходить на обычную работу.

Варианты удаленного заработка на компьютере без вложений и опыта

Вариантов заработка в интернете настолько много, что упомянуть их все в одной статье невозможно.

Расскажем о самых популярных способах, не требующих вложений и опыта.

Копирайтинг и рерайтинг

Написание авторских статей (копирайтинг) или переписывание уже существующих (их рерайтинг) всегда будет востребованным видом деятельности.

У каждого человека есть тема, в которой он хорошо разбирается. На эту тему можно писать статьи и продавать их владельцам блогов либо на биржах контента. Качественно написанная статья всегда будет стоить дорого, как и ее грамотный рерайт.

Просмотр рекламы

Существует немало веб-ресурсов, готовых платить своим посетителям за просмотр рекламы – это буксы. В большинстве случаев оплата за такой труд невелика. Однако этот вид деятельности не требует никаких умений и навыков, поэтому долгое время остается популярным среди школьников.

Участие в опросах

Чтобы узнать, как клиенты относятся к тому или иному продукту, компании часто проводят специальные платные опросы, размещая их на тематических ресурсах. Результаты опросов позволяют компаниям улучшить свою продукцию или услуги. Опросы также помогают лучше понимать потребности клиентов. Нередко опросники используют в социологических исследованиях.

Написание отзывов и комментариев

Интернет-магазины и другие коммерческие компании готовы платить за отзывы о себе.

При этом писать платные отзывы вовсе не значит восхвалять товар или услугу. Из-за низкой активности клиентов и покупателей в интернете, магазины и прочие компании готовы платить за объективные отзывы о своей продукции. Кроме этого, писать комментарии и отзывы можно на специальных сервисах, которые платят за просмотры.

Ввод капчи

Наверное, это самый простой способ заработать в интернете. Сайты используют капчи чтобы предотвратить рассылку спама и накрутку.

К примеру, когда с одного аккаунта отправляются одинаковые сообщения или комментарии, сайт проверяет, действительно ли их отправляет человек, а не робот. Для подтверждения необходимо ввести буквы или цифры с картинки – это и есть капча. Вебмастера, использующие спам-рассылки, готовы платить за ввод капчи.

Набор текста

Большинство отсканированных документов можно перевести в текстовый формат при помощи специальных программ.

Но, несмотря на это, профессия наборщика текста по-прежнему востребована. Всегда велика потребность в наборе текста с письменных источников – рукописи, письма, старые архивные документы. Нередко клиенту нужно набрать текст с аудио или видео. Заказы по набору текста бывают разной сложности, как и их стоимость.

С чего начать работу в интернете — пошаговые действия

Всегда полезно пользоваться уже готовыми рецептами успеха.

Следуйте инструкции и ваши заработки будут больше, а затраты времени — меньше.

Шаг 1. Регистрируем почтовый ящик

Чтобы найти клиента и в дальнейшем поддерживать с ним связь, необходима электронная почта. Почтовый ящик понадобится и для регистрации на сайтах, с которыми, возможно, вы будете иметь дело. Наличие почты – обязательное условие при регистрации на большинстве бирж контента. Кроме того, почта понадобится и для регистрации в платежных системах.

Шаг 2. Заводим электронный кошелек и привязываем карту банка

Нужно заранее позаботиться о том, куда будут приходить заработанные деньги.

Заведите электронные кошельки во всех популярных платежных системах – WebMoney, QIWI и Яндекс.Деньги. Самая часто используемая платежная система – это WebMoney. Однако некоторые заказчики отдают предпочтение QIWI или Яндекс.Деньгам. Чтобы не терять потенциального работодателя, рекомендуется завести кошельки сразу в трех сервисах и привязать к ним банковскую карту.

Шаг 3. Выбираем площадку для поиска вакансий и подаем заявку

Площадок по поиску удаленных вакансий достаточно много – это биржи фриланса, сайты компаний, доски объявлений.

Где найти вакансии

На деле источников вакансий гораздо больше.

Но мы выбрали наиболее популярные и эффективные.

Биржи фриланса

Это самый простой и надежный способ поиска заказов для новичка. На биржах есть как мелкие заказы, так и долгосрочные проекты. Немалая часть заказчиков предпочитает сотрудничать через фриланс-биржи – это удобно и безопасно.

Самые популярные биржи в Рунете – это fl.ru, freelance.ru и weblancer.net. На этих площадках всегда есть много актуальных вакансий. Их список постоянно пополняется. Мониторя эти площадки, найдёте интересные и дорогостоящие проекты.

Сайты компаний

Немало крупных компаний ищут удаленных работников для длительного сотрудничества. Иногда они размещают объявления у себя на сайтах в разделе «Вакансии».

Так, например, часто интернет-магазины ищут копирайтеров для заполнения карточек с товарами, а для онлайн-кинотеатров всегда нужно писать рецензии к фильмам и сериалам. Проводя самостоятельный мониторинг таких сайтов, есть немало шансов получить в работу интересный проект с высокой оплатой.

Авито

Интересные проекты есть и на досках объявлений. Некоторые заказчики не знают о существовании бирж контента, поэтому ищут сотрудников через такие площадки как Авито, Дорус, Юла и другие.

К примеру, на досках объявлений часто попадаются заказы на набор текста или редактуру. Чтобы увеличить процесс поисков, разместите свое резюме на этих сайтах.

Площадки по поиску работы

Никто не отменял традиционные способы поиски заказов. На таких ресурсах всегда есть открытые вакансии для рерайтеров, копирайтеров, наборщиков текста, контент-менеджеров и других удаленных работников. Самые популярные площадки – hh.ru, superjob.ru, job.ru, rabota.yandex.ru.

Отдельное внимание стоит уделить социальным сетям. К примеру, некоторые фрилансеры ищут работодателей только в тематических сообществах ВКонтакте. В сообществах «Дистанция. Фриланс, удаленная работа» и «ФРИЛАНС» всегда есть актуальные вакансии даже для новичков.

Как избежать мошенничества — советы от опытных фрилансеров

Мошенничество в сети встречается повсеместно.

Эти простые, но полезные рекомендации помогут вам избежать наиболее распространенных схем обмана.

Совет 1. Не делайте никаких предоплат

Если потенциальный работодатель предлагает внести предоплату, скорее всего это мошенник.

К сожалению, этот феномен распространен в сети. В большинстве случаев злоумышленник публикует объявление о поиске удаленного сотрудника, в котором обещает высокую оплату труда. При этом не требуется никаких знаний и опыта. Под разными предлогами такие горе-работодатели требуют внести предоплату – как правило, в качестве оплаты за вакансию.

Стоит ли говорить, что ни денег, ни работы вы не увидите.

Совет 2. Работайте через безопасную сделку

Недобросовестные владельцы сайтов или контент-менеджеры иногда отказываются оплатить работу исполнителя. Зачастую без какой-либо аргументации. Но это не мешает им присвоить плоды чужого труда и, к примеру, разместить неоплаченную статью на своем блоге.

Чтобы гарантированно получить заработанные средства, рекомендуется работать через биржи фриланса. Эти площадки контролируют соблюдение всех условий со стороны заказчика и исполнителя. Биржи позволяют заранее отсеивать мошенников и некомпетентных заказчиков. Этот инструмент удобен каждой из сторон.

Совет 3. Изучайте отзывы о работодателе

На биржах и сторонних ресурсах есть отзывы о некоторых работодателях. С ними обязательно нужно ознакомиться. Искать отзывы рекомендуется сразу на нескольких биржах – по логину заказчика.

Информация про него бывает и в тематических сообществах в социальных сетях, и на форумах – фрилансеры всегда рассказывают коллегам о мошенниках, с которыми им пришлось иметь дело.

Если вы ищите заказчиков в социальных сетях, всегда внимательно просматривайте страницу потенциального работодателя. Если аккаунт создан недавно, и он не содержит никакой информации, возможно, перед вами мошенник.

Совет 4. Работая напрямую с заказчиком, требуйте предоплату

Предоплата защитит исполнителя от недобросовестного заказчика. Однако не все работодатели готовы платить наперед – они тоже идут на определенный риск. Поэтому оптимальным решением будет оплата по факту сдачи определенного объема работ. В таком случае риск присутствует, но он минимален.

Некоторые крупные компании не могут оплачивать работы ежедневно. С ними рекомендуется заключать трудовой договор.

История из жизни — рассказ фрилансера:

Заключение

Финансовая свобода и независимость – это реальность, которая доступна каждому, у кого есть компьютер, доступ в интернет и желание зарабатывать.

Главное помнить, что легких денег нет нигде – везде нужно работать.

Загрузка…

Цифровой кнут: как компании следят за сотрудниками на удаленке

Удаленный офис привел к появлению новой этики. Теперь многие работодатели считают необходимым контролировать своих сотрудников с помощью специальных программ

Об авторе: Сергей Жданов, экономист, специалист по этике технологий, ведущий телеграм-канала «Чорт ногу сломит»

Исследование, проведенное специалистами Всемирного экономического форума, показало, что 98% опрошенных по всему миру людей хотят работать удаленно по крайней мере часть времени. Google и Facebook позволили сотрудникам работать из дома до лета 2021 года, а Microsoft и Twitter и вовсе разрешили некоторым группам работников никогда не появляться в офисах. Миллионы людей по всему миру вынуждены осваивать удаленную работу и примерять к себе концепцию виртуального офиса.

Чтобы понять, как в таких условиях эффективно использовать технологии, необходимы время и опыт. Но уже сейчас ясно, что людям придется принести большие жертвы для того, чтобы вписаться в новый порядок. Особенно в вопросах приватности.

Менеджеры озабочены контролем эффективности

Наемные работники считают главными вызовами удаленной работы «сотрудничество и коммуникацию», «одиночество» и «невозможность отключиться от работы». А вот 80% управляющих менеджеров больше всего опасаются, что удаленная работа плохо скажется на сфокусированности работников и их производительности. Перед управленцами остро встал вопрос о дистанционном контроле за эффективностью.

Несмотря на то, что люди ушли из единого пространства, где их работу контролировали менеджеры, наблюдать за ними на удаленке стало проще. И если наблюдение и контроль в офисе регулировались хоть какими-то трудовыми законами, то в условиях виртуальных офисов надзор над действиями сотрудников пока не ограничен ничем.

Программы контроля сотрудников: цифровой кнут

Один из ведущих изготовителей программ слежки за сотрудниками — Awareness Technologies — заявляет, что уже в первые недели с начала пандемии их клиентская база увеличилась в три раза.

Программы, которые рынок предлагает работодателям для контроля продуктивности сотрудников, поразительно напоминают нелегальные программы для хакинга. Только тут все правомерно: в отличие от хакерского взлома, в условиях виртуального удаленного офиса все происходит по согласию обеих сторон.

Bossware — это общее названия для программ, которые позволяют начальству мониторить работников. Они могут быть предустановлены на устройствах, которые компании выдают сотрудникам, или их могут заставить установить на личные девайсы.

Некоторые bossware-программы могут контролировать сами пользователи. Сотрудники сами их включают, когда берутся за работу, и выключают, когда хотят сделать перерыв или закончить рабочий день.

Но есть и фоновые программы, над которыми у работника нет прямого контроля, — и они пользуются популярностью у работодателей. Такие программы могут быть установлены на компьютерах, которые выдает работодатель. Но их же могут установить на личный компьютер человека без его ведома, попросив изменить настройки безопасности его компьютера.

Безопасность и эффективность

Bossware собирают данные о цифровой активности сотрудника от нажатых клавиш и сделанных кликов до видеозаписи всего, что происходит на его экране. Мониторинг активности сотрудников: отслеживание времени работы, продуктивности, соблюдения информационной безопасности компании, предотвращение разглашения рабочих тайн — основная цель таких программ.

С обеспечением безопасности все более или менее ясно: зная, что его действия записываются, сотрудник с меньшей вероятностью захочет украсть ценные данные или совершить другую махинацию. Однако не все следят за своими сотрудниками в открытую. Некоторые bossware-компании предлагают работодателям программы, которые можно «бесшумно и удаленно установить, чтобы проводить тайные расследования деятельности сотрудников и собирать доказательства нарушений, не оповещая об этом подозреваемого злоумышленника».

Надо еще понимать, что каждый работодатель понимает безопасность по-своему. Например, Amazon разрабатывает собственный bossware, предназначенный в том числе для слежки за попытками работников компании объединиться в группу, чтобы вместе потребовать, например, улучшения условий труда. Формально, профсоюзы не угрожают безопасности компании. Но, судя по всему, владелец Amazon Джефф Безос считает требование повысить зарплаты угрозой.

С повышением эффективности труда все еще сложнее. Например, точный подсчет времени, проведенного за работой, позволяет платить работникам только за активно проведенное в определенных программах время. В реальных офисах работникам часто приходилось чекиниться, когда они пришли и ушли с работы, а цифровые офисы могут проверять их каждые десять минут. Целый ряд программ позволяют веб-камере автоматически снимать сотрудника через определенные — иногда рандомные — промежутки времени. Если в момент снимка работника нет за компьютером — юнит рабочего времени не засчитывается.

Однако не любую продуктивность можно измерить кликами и нажатием клавиш, поэтому в ход идет вся остальная информация: от веб-истории и активности в социальных сетях до сбора личных паролей, слежки за передвижением работников и даже активации камер и микрофонов на их смартфонах.

Глобальный эксперимент

Приватностью уже давно жертвуют в угоду эффективности. «Если бы почтальон проверял содержимое ваших писем, он оказался бы в тюрьме. А вот сервисы электронной почты, типа Gmail, сделали это повседневной практикой. Раньше устройства для отслеживания геолокации встраивались в браслеты на ноги заключенных, а сейчас такой механизм есть в каждом смартфоне. Ну, а то, что раньше считалось бы незаконной прослушкой, сейчас стало стандартной функцией множества приложений», — утверждает бывший сотрудник Cambridge Analytica Кристофер Уайли в своей книге Mindf*ck: Inside Cambridge Analytica’s Plot To Break The World.

Сейчас мы наблюдаем переоценку норм приватности и в сфере работы. В Германии разрабатывают ряд законов, которые должны сделать опцию работы из дома легальным правом каждого сотрудника. Но пока мы находимся в переходном периоде, когда удаленная слежка за сотрудниками все еще не ограничена законом. Это испытание для всех участников процесса.

Как далеко готовы зайти работодатели в своей слежке за сотрудниками? Сколько прав и свобод готовы уступить работники? Как на это смотрит государство, которое до недавнего времени обладало монополией на такую подробную слежку за гражданами?

Встает и вопрос о том, что работодатели — вообще-то тоже люди, часто конфликтные и тираничные. Даже небольшое различие в должностной иерархии может поставить одного работника (наблюдателя) в позицию власти над другим (наблюдаемым). Нет никакой гарантии, что люди не будут пользоваться инструментами слежки абьюзивно и без надобности.

Компаний, вложившихся в bossware, десятки тысяч. Даже если удаленная работа закончится, и все вернутся в офисы, у них не будет мотивации отказаться от использования такого эффективного инструмента надзора. Так что корпоративная слежка в любом случае станет частью новой нормы.

Но какой станет эта норма — зависит от того, как мы поведем себя в этот переходный период.


Подписывайтесь также на Telegram-канал РБК Тренды и будьте в курсе актуальных тенденций и прогнозов о будущем технологий, эко-номики, образования и инноваций.

5 советов как защитить вашу компанию

Меняются технологии, меняются жизненные привычки, меняется и то, как мы работаем. Но каким бы образом мы ни работали, никто не отменяет неизбежную обязанность защищать свои активы, чтобы обеспечить бесперебойность работы предприятия, защитить информацию, которой мы управляем, и сохранить деловую тайну.

Неудивительно, что за последние несколько лет техническое и технологическое усложнение нашего бизнес-окружения и все более расширенный периметр сети расширили поверхность атаки. Теперь уже недостаточно защитить только периметр сети: жизненно важно обеспечить безопасность бесчисленного количества конечных точек, таких как ноутбуки, мобильные телефоны, планшеты и многие другие устройства Интернета вещей (IoT).

Граница периметра сети стала еще более расплывчатой в результате более активного применения такой практики, как удаленная (дистанционная) работа. Такой способ работы становится все более распространенным среди современных предприятий. На самом деле за последние 15 лет количество людей, работающих на дому, увеличилось на 140%.

Однако за последние несколько недель резко выросло количество людей, работающих на дому. Причиной такого внезапного всплеска популярности удаленной работы является глобальный кризис коронавируса COVID-19. Чтобы попытаться сдержать инфекцию, многие компании начали переводить своих сотрудников на работу из дома. Тем не менее, многие такие компании стали делать это весьма поспешно, и, возможно, не учли все проблемы корпоративной информационной безопасности, которые могут возникнуть в связи с этим.

5 советов по обеспечению безопасного удаленного доступа к корпоративной сети

Чтобы получить доступ к корпоративной сети, большинство компаний предоставляют компьютеры и удаленное соединение, чтобы сотрудник мог получить доступ к корпоративным услугам, используя свое собственное подключение к Интернету. Но как мы можем гарантировать безопасность всего процесса подключения?

1.       Компьютер, пытающийся подключиться, очевидно, нуждается в защите с помощью решения безопасности с опциями расширенной защиты. В связи с этим для укрепления безопасности необходимо иметь EDR-систему, которая будет проверять, что все процессы, выполняемые этим компьютером, являются надежными. Таким образом, можно будет остановить кибер-атаки, которые не используют вредоносные программы, а также сложные и неизвестные атаки, благодаря которым злоумышленники могут проникнуть в корпоративную сеть через компьютер сотрудника без его ведома.

2.       Соединение между компьютером и корпоративной сетью всегда должно быть защищено с помощью VPN (виртуальной частной сети). Такая частная сеть позволяет создавать защищенную локальную сеть без необходимости физического подключения ее участников друг к другу. Это также позволяет им удаленно использовать туннели данных серверов своего офиса.

3.       Пароли, используемые для доступа к корпоративным службам, и пароли сотрудников в целом должны быть сложными и трудными для расшифровки, чтобы избежать обнаружения. Неудивительно, что для подтверждения того, что соединение запрашивается корректным пользователем и оно не является попыткой мошенничества с личными данными, важно использовать многофакторную аутентификацию (MFA). Благодаря этой двойной системе проверки доступа пользователей к услугам компании, можно более эффективно защитить доступ к VPN, к логинам сотрудников для корпоративных порталов и ресурсов, к облачным приложениям. Она даже поможет соблюдать требования по защите данных.

4.       Системы межсетевого экрана, будь то виртуальные или физические, являются первой линией защиты в корпоративной сетевой безопасности. Эти системы отслеживают входящий и исходящий трафик и принимают решение о блокировке или разрешении определенного трафика на основе набора ранее определенных политик безопасности. Таким образом, эти системы являются основными элементами защиты корпоративной сети, особенно если учесть дополнительный трафик, который генерируют удаленно работающие сотрудники, для создания барьера между защищенными, контролируемыми и надежными внутренними сетями и менее надежными внешними сетями.

5.       Службы мониторинга для сетей, приложений и пользователей, а также службы реагирования и устранения возможных сбоев также необходимы для мониторинга и обеспечения непрерывности работы предприятия при удаленной работе его сотрудников. Важно подготовить их к тому объему данных, который им придется обрабатывать в ближайшие дни. Более активное использование удаленной работы может также привести к дополнительной нагрузке на инструменты мониторинга сети или службы обнаружения и реагирования, так как теперь им придется осуществлять мониторинг большего количества устройств и процессов. Одним из ресурсов, за которым необходимо следить с особым вниманием, являются документы, содержащие конфиденциальную или конфиденциальную информацию. Для этого нам необходимо иметь инструмент*, способный проводить аудит и мониторинг неструктурированных персональных данных на компьютерах: от данных в состоянии покоя до данных в процессе использования и копировании. Таким образом, данные вашей компании будут защищены, где бы они ни находились.

Хорошие привычки при удаленной работе

В дополнение к опасностям для корпоративной сети, наличие сотрудников, работающих вне офиса, также может стать проблемой с точки зрения гигиены безопасности.

Во-первых, многие сотрудники будут использовать USB-накопители для извлечения данных из офиса, тем самым повышая вероятность утечки конфиденциальной информации из-за распространения информации и даже потери этих устройств. Более того, в такой ситуации сотрудники, вероятнее всего, будут отправлять документы, содержащие корпоративные конфиденциальные компании, на свои личные адреса электронной почты, чтобы облегчить доступ к ним у себя дома. В этих случаях защита таких личных адресов электронной почты может быть заметно слабее, чем защита корпоративных адресов электронной почты.

При такой увеличенной поверхностью атаки и при наличии сотрудников, работающих за пределами корпоративной сети, самое главное – это проявлять осторожность. Первое, что нужно сделать, — это проинформировать сотрудников о рисках удаленной работы, а также об ограничениях на использование устройств, которые они используют при удаленной работе. Они не должны посещать подозрительные веб-сайты или открывать подозрительные электронные письма (в особенности – вложения от неизвестных отправителей), чтобы не стать жертвой фишинговых атак.

Помимо рисков, которые может нести более активное использование удаленной работы, кибер-преступники также воспользовались кризисом с коронавирусом для проведения фишинговых кампаний. С января злоумышленники отправляют электронные письма на тему коронавируса, чтобы попытаться обманным путем заставить пользователей скачать и запустить вредоносные программы. Некоторые из этих писем выдают себя за рассылку от лица государственных учреждений, отправляющих информацию о вирусе; другие выглядят как заказы на покупку масок для лица и предназначены для того, чтобы заставить сотрудников отправлять деньги кибер-преступнику. Были также случаи, когда письма отправлялись от лица работодателя с обещанием в предоставлении дополнительной информации о политике компании в отношении удаленной работы с целью попытаться украсть учетные данные.

Такой рост объемов удаленной работы, вызванный исключительными обстоятельствами, по многим причинам станет лакмусовой бумажкой для многих компаний. В любой сфере деятельности информационная безопасность является краеугольным камнем. Воспользуйтесь всеми ресурсами, которые могут предоставить вашей компании современные технологии безопасности, чтобы обеспечить надежную, стабильную и спокойную удаленную работу сотрудников.

 

* Модуль Panda Data Control пока не поддерживает работу с данными на русском языке.

 

10 рабочих мест с наибольшим количеством возможностей удаленной работы и размер оплаты

В то время как некоторые компании планируют вернуться в офис в 2022 году, другие расширяют свои возможности удаленной работы, реагируя на возросший спрос сотрудников на гибкость во время пандемии.

Однако новое исследование Бюро статистики труда показывает, что некоторые отрасли осваивают удаленную работу быстрее, чем другие. В то время как более 60% разработчиков программного обеспечения и аналитиков рынка могут работать из дома, менее 1% тех, кто работает в сфере строительства, медицинского обслуживания или личной гигиены, могут выполнять свою работу удаленно.BLS включила в свой отчет только постоянные возможности удаленной работы, а не временные договоренности, сделанные из-за пандемии.

«Если вам приходится общаться с коллегами или широкой общественностью лично, или у вас есть важная работа на переднем крае, связанная с пандемией, это действительно ограничивает вашу способность работать удаленно», — Хесус Ранон, экономист по надзору за трудом в BLS, сообщает CNBC Make It. «Когда вы смотрите на рабочие места, которые предлагают более удаленные возможности, это должности, которые являются самостоятельными, когда люди могут управлять своими рабочими нагрузками без присутствия или контроля других людей, и нет необходимости взаимодействовать с людьми лицом к лицу.»

Вот 10 лучших вакансий с наибольшим количеством возможностей удаленной работы, доступных согласно BLS:

Проработав из дома почти два года, многие люди осознали, что на самом деле они предпочитают удаленную настройку традиционным офисным условиям. В августе FlexJobs поговорил с более чем 4000 соискателей об их идеальной организации работы после пандемии, и 58% заявили, что хотят полностью удаленную работу, а 38% заявили, что выступают за гибридную схему. в течение последних нескольких месяцев в поисках лучшей оплаты и гарантий занятости, а некоторые готовы пойти на жертвы, чтобы избежать личных требований к работе.FlexJobs обнаружил, что 44% работников знают по крайней мере одного человека, который уже уволился или планирует уйти с работы из-за необходимости работать лично, а 17% заявили, что уволятся с работы, если она не предлагает варианты удаленной работы.

Если вы ищете возможности удаленной работы, рассмотрите эти 10 должностей, которые предлагают наибольшее количество вариантов удаленной работы, согласно BLS:

1. Торговые представители, оптовая торговля и производство, технические и научные продукты

Должностная инструкция : «Продавать товары для оптовиков или производителей, где требуются технические или научные знания в таких областях, как биология, инженерия, химия и электроника, обычно получаемые после получения не менее 2 лет послесреднего образования.» 

Средняя заработная плата: 86 650 долларов США

2. Аналитики по исследованию рынка и специалисты по маркетингу

Описание работы: «Исследование условий на местных, региональных, национальных или онлайн-рынках, сбор информации для определения потенциальных продаж продукта или

Средняя зарплата: 65 810 долларов

3. Разработчики программного обеспечения

Описание работы: «Разработка компьютерных приложений или программ.» 

Средняя заработная плата: $110 140 

4. Архитекторы компьютерных сетей

Описание работы: «Проектирование и строительство сетей передачи данных, включая локальные вычислительные сети (LAN), глобальные вычислительные сети (WAN) и интранет-сети .» 

Средняя заработная плата: 116 780 долларов США

5. Юристы

Описание работы: «Консультирование и представление интересов физических лиц, предприятий и государственных органов по юридическим вопросам и спорам.» 

Средняя зарплата: $126 930

6. Сбор средств

Описание работы: «Организация мероприятий и кампаний по сбору денег и других видов пожертвований для организации.

Средняя заработная плата: $59 610

7. Программисты

Описание работы: «Написание и тестирование кода, обеспечивающего правильную работу компьютерных приложений и программ».

Средняя зарплата: 89 190 долларов

8.Менеджеры по компьютерным и информационным системам

Должностная инструкция: «Планирование, координация и руководство деятельностью, связанной с компьютерами в организации».

Средняя заработная плата: 151 150 долларов США

9. Менеджеры по продажам

10. Аналитики компьютерных систем

Руководство по поддержке удаленных сотрудников с помощью технологии

Как только вы узнаете, какие приложения нужны работникам для выполнения своей работы, им потребуется доступ к данным. Получить доступ к данным может быть легко, если они работают в облаке, но не так просто, если файлы хранятся где-то еще.Весьма вероятно, что у вас настроена гибридная ситуация, когда часть ваших данных находится в одном или нескольких облачных хранилищах, а остальные — на серверах в вашем офисе.

Приложения для обмена файлами, такие как Dropbox и Box, имеют довольно надежные возможности для совместной работы и синхронизации. Убедитесь, что любое приложение для обмена файлами, используемое вашими людьми, является версией Pro/Business, а не потребительской версией.

Теперь, когда вы знаете, какие устройства будут использовать ваши сотрудники, какие приложения им нужны и где находятся нужные им данные, пришло время объединить все это с помощью удаленного рабочего стола и VPN.

 

Удаленный рабочий стол

Доступ к офисному компьютеру или другим устройствам из любого места с помощью протокола удаленного рабочего стола (RDP) аналогичен использованию пульта дистанционного управления с другого компьютера.

Удаленный рабочий стол позволяет вашим сотрудникам удаленно входить в компьютер, который физически находится за их столом, или на сервер терминалов, который вы, возможно, настроили для них.

Некоторые большие преимущества использования удаленного рабочего стола:

  • Работает с Mac или ПК.
  • Нет необходимости устанавливать программное обеспечение на используемое устройство.
  • С вашего сервера ничего не загружается.

 

Преимущество технологии удаленного рабочего стола заключается в том, что сотрудники могут работать точно так же, как и в офисе, потому что, в зависимости от того, как она настроена, она будет такой же, как если бы они сидели в своем офисе. Его также очень легко настроить, если вы уже используете удаленный рабочий стол для некоторых сотрудников. Во многих случаях его можно легко расширить, включив в него больше людей.

Есть несколько безопасных способов использования удаленного рабочего стола, а есть и не очень безопасные. Все зависит от настройки, поэтому убедитесь, что ваша ИТ-команда не просто открывает порты брандмауэра для создания доступа, необходимого для удаленных рабочих столов. Это создает довольно серьезную уязвимость в системе безопасности, которая увеличивает риск кибератаки.

 

Виртуальная частная сеть (VPN)

Безопасное использование удаленного рабочего стола осуществляется через виртуальную частную сеть (VPN).Это технология, которая создает безопасный туннель между компьютерами, которые общаются друг с другом, то есть компьютером в удаленном месте и вашим сервером. Он шифрует данные, которые перемещаются туда и обратно, что делает невозможным «подслушивание» ваших сообщений или перехват вашего интернет-трафика.

Его необходимо будет настроить, и важно отметить, что для использования VPN по-прежнему требуются другие уровни безопасности, такие как единый вход, брандмауэры, антивирус и защита от вредоносных программ.VPN не заменяет какой-либо уровень технической безопасности — это дополнительный рекомендуемый уровень.

Также необходимо учитывать пропускную способность Интернета, поскольку виртуальные частные сети используют пропускную способность вашего офиса. Достаточно ли у вас пропускной способности для обработки дополнительного трафика?

Подумайте об этом так: Раньше у вас были люди, которые физически получали доступ к приложениям и данным в вашем офисе через вашу внутреннюю сеть. Теперь они используют Интернет, чтобы получить доступ к тем же ресурсам.

Потребуется некоторое планирование, чтобы узнать, есть ли у вас подходящая пропускная способность для поддержки возросшего интернет-трафика, и выяснить, как вы можете сегментировать трафик для достижения оптимальной производительности.

 

Удаленные вычисления — Университет Олд Доминион

Удаленные вычисления

Будучи сотрудником ODU, вам может понадобиться заниматься делами университета, пока вы находитесь за пределами кампуса. Работаете ли вы удаленно на регулярной основе или вам просто нужен временный доступ к файлу в нерабочее время, есть несколько способов выполнять работу за пределами вашей рабочей станции ODU. Работайте удаленно с номера:

Персональный компьютер

Если вы работаете удаленно с персонального компьютера, вам следует убедиться, что ваша операционная система и защита от вирусов обновлены.(Подробнее о защите компьютера.)

Университетский компьютер

Если вы берете университетский компьютер за пределы кампуса для удаленной работы, вам и вашему руководителю необходимо заполнить Форму авторизации оборудования.



Виртуальная частная сеть (VPN)

VPN предоставляет преподавателям и персоналу ODU зашифрованный туннель между удаленным компьютером и защищенной сетью ODU.Взаимодействуйте с ИТ-системами университета через безопасное соединение, как будто вы находитесь в кампусе. Вам необходимо подключиться к VPN кампуса для удаленного доступа к сетевым дискам и папкам, использования SSH или Microsoft Remote Desktop и удаленного доступа к Banner, но вы должны отключиться, как только вам больше не нужен специальный доступ к этим службам. Чтобы получить доступ к VPN:

Примечание. Вы несете ответственность за поддержку персонального ПК, который вы используете для доступа к VPN, включая установку клиента VPN.Все устройства, которые подключаются к VPN, должны соответствовать стандарту удаленного доступа ODU и виртуальной частной сети.

Доступ к удаленному рабочему столу

Получите доступ ко всем файлам и ресурсам на вашем компьютере, управляемом ODU, с помощью протокола Microsoft Remote Desktop Protocol (RDP) или средства просмотра VNC. (Вы должны быть подключены к университетскому городку VPN.)

Отправьте запрос на удаленный доступ к онлайн-справке ITS.В поле описания укажите имя вашего супервайзера. Ваш TSP свяжется с вами, чтобы настроить удаленный доступ.

Подключение к университетскому ПК с ОС Windows

Подключиться к университетскому Mac

Удаленный доступ к файлам и общим ресурсам ODU

Как правило, когда вы находитесь в кампусе и входите в свой рабочий стол, файлы вашего общего каталога (диски H:, J: и K:) подключаются автоматически при входе в систему.

Если вы не используете настольный компьютер, подключенный к сети Университета, вам потребуется настроить подключение для доступа и управления файлами, хранящимися на серверах Университета.

Чтобы получить удаленный доступ к своим файлам, вы должны подключиться к университетскому городку VPN. Затем сопоставьте свои диски, следуя приведенным ниже инструкциям.


Другие удаленные ресурсы

Доступ к большинству следующих ресурсов без подключения к VPN ODU.

Виртуальные вычислительные среды

Виртуальная среда Monarch (move.odu.edu)

Получите доступ к виртуальным рабочим станциям с той же конфигурацией и стандартным программным обеспечением, что и стандартные компьютерные лаборатории ITS на сайте move.odu.edu.

Виртуальная среда для сотрудников (eve.odu.edu)

Подобно виртуальной среде Monarch, виртуальная среда сотрудника предоставляет сотрудникам дополнительный доступ к общим каталогам (дискам J: и K:).Вам нужно подключиться к VPN, чтобы получить доступ к eve.odu.edu.

Компьютерные сеансы в EVE длятся 72 часа, если вы не выходите из системы. Все, что сохранено на рабочем столе, исчезнет в конце вашего сеанса, поэтому убедитесь, что вы сохранили свою работу в соответствующем облаке или на сетевом диске.

Нужно провести или посетить встречу за пределами кампуса? Zoom — это облачный сервис веб-конференций, который позволяет пользователям встречаться и обмениваться контентом в Интернете.Начинайте совещание или присоединяйтесь к нему из любого места, где есть подключение к Интернету.


Недостаточно просто иметь доступ к вашим файлам; нужно уметь их открывать и работать с ними. У сотрудников есть два варианта работы с файлами Office:

Команды Майкрософт

Используйте Teams, чтобы оставаться на связи с коллегами. Общайтесь, встречайтесь и сотрудничайте в одном месте, где бы вы ни находились.

Облачные диски

Все сотрудники имеют доступ к файловому пространству онлайн:

Примечание. Сотрудники университета должны тщательно защищать конфиденциальные или ограниченные данные. Прежде чем сохранять данные на облачном диске, ознакомьтесь с матрицей регулируемого хранения данных.


Получите доступ к электронной почте ODU из Outlook на домашнем компьютере или мобильном устройстве (см. руководства по установке) или в Интернете в Outlook.оду.эду.

Примечание. НЕ отправляйте деловую информацию с ограниченным доступом по электронной почте, даже самому себе. Узнайте больше о вариантах хранения и передачи конфиденциальной информации.


Голосовая почта и переадресация вызовов

Для удаленного доступа к голосовой почте ODU наберите свой номер телефона и нажмите *, когда начнется сообщение голосовой почты. Следуйте инструкциям. (Ваш идентификатор — это ваш 5-значный добавочный номер e.грамм. «36926». Ваш пароль — это ваш пароль голосовой почты.)

Чтобы переадресовать свой служебный телефон на другой номер или запросить временную телефонную услугу удаленной работы, заполните Запрос на обслуживание ITS.



Технологические требования

Подходит ли ваш компьютер для удаленной работы? По крайней мере, он должен соответствовать минимальным рекомендациям, приведенным здесь.

Защищены ли ваш удаленный компьютер и сеть? Обеспечьте безопасность своей домашней вычислительной среды с помощью советов, приведенных здесь.


Домашний Интернет

Для наиболее надежного подключения к Интернету подключите компьютер непосредственно к маршрутизатору (обычно это желтый порт на задней панели устройства) или переместите компьютер как можно ближе к маршрутизатору. Также полезно, если вы можете ограничить другой потоковый трафик во время онлайн-собраний или занятий в классе.

Для получения дополнительной информации обратитесь к своему интернет-провайдеру:


Печать и альтернативы печати

Перед печатью определите, есть ли электронная альтернатива, которая удовлетворит потребности вашего бизнеса.Служба закупок, например, опубликовала руководство по использованию функции «Заполнить и подписать» в Acrobat для подписи отчетов и форм PCard, которые ранее требовали печати или сканирования.

Если вам необходимо распечатать или вести бумажные документы, содержащие регулируемые данные (как указано в матрице хранения регулируемых данных), ваш руководитель и ITS могут совместно определить подходящую и безопасную альтернативу. Для печати регулируемых данных в домашних условиях требуется разрешение владельца данных.

Просмотрите матрицу хранения данных перед сохранением документов ODU на домашнем компьютере, сетевом диске или в облаке (OneDrive, GoogleDrive, Box).

Сохранение документов в формате PDF

  • Используйте функцию печати приложения (например, MS Word или Excel).
  • Вместо выбора принтера выберите «Сохранить как PDF».
  • Сохраните на соответствующем общем диске для последующего использования.

Экран печати

  • Windows: используйте встроенный инструмент Snipping Tool.
  • Mac: нажмите и удерживайте Shift + Command + 4, затем нажмите и перетащите, чтобы выделить область экрана, которую вы хотите захватить.
  • Сохраните снимок экрана на соответствующем общем диске для дальнейшего использования.

Сканирование документов с помощью телефона

Загрузите Microsoft Office Lens из магазина приложений вашего телефона, чтобы сканировать документы с телефона и сохранять их в поддерживаемом месте хранения (рекомендуется OneDrive).

Баннерный документооборот

Используйте Banner Document Management для сбора и хранения документов.Banner Document Management поддерживает индексирование и извлечение электронного контента и безопасно хранит данные FERPA и PII.

Отправьте запрос на [email protected] для создания приложения для поддержки репозитория документов.

Электронные формы

Использовать электронную форму для сбора и хранения информации для обработки. Формы, встроенные в систему форм ITS (forms.odu.edu), позволяют:

  • Настройка рабочих процессов маршрутизации и утверждения.
    • Утверждение надзорного органа
    • Индивидуальное одобрение
    • Одобрение группы MIDAS
  • Защитите формы с помощью аутентификации Monarch-Key или сделайте их общедоступными.
  • Сохраните данные формы на сетевой диск или в приложение управления баннерными документами.

Отправьте запрос на [email protected], чтобы получить доступ к решению форм или запросить разработку приложения для поддержки бизнес-процесса.

ДокуСигн

Большинство электронных согласований можно оформить с помощью электронных форм (см. выше).

DocuSign доступен на основе ограниченного использования для очень специфических случаев использования. Стоимость этого решения составляет 5 долларов США за конверт. Конверт определяется как поток бизнес-процессов от начала до конца независимо от количества утверждений или экземпляров маршрутизации в цепочке рабочего процесса.

Отправьте запрос на [email protected] для доступа к DocuSign.

Рекомендации по принтеру

Если после рассмотрения всех вышеперечисленных вариантов вы и ваш руководитель определили, что печать необходима, мы рекомендуем следующие модели принтеров для домашнего использования:

Пожалуйста, следуйте обычному процессу закупки.Эти принтеры, если они приобретаются для бизнеса ODU, должны приобретаться у утвержденного поставщика (Daly или CDW/Staples) и должны использоваться специально для удаленной работы на дому.



Часто задаваемые вопросы

Кто может запрашивать доступ к VPN/RDP?

Все преподаватели и сотрудники могут запрашивать доступ к VPN/RDP. Аспиранты, работающие в качестве научных сотрудников или ассистентов преподавателей, также имеют право на участие.

Могу ли я установить расписание при переадресации моего телефона?

№Как только ваш телефон будет переадресован, он останется таковым до тех пор, пока вы вручную не отключите переадресацию или не попросите отключить ее. Если необходимы дополнительные параметры переадресации, обратитесь в службу поддержки ITS за вариантами.

Можно ли звонить с моего личного телефона, не показывая свой личный номер?

Что делать, если мне нужен компьютер для работы из дома?

Если у сотрудников есть домашние компьютеры, которые можно использовать для работы, мы рекомендуем им сделать это в соответствии с приведенными здесь рекомендациями.

Для тех, у кого дома нет рабочей станции, пожалуйста, проконсультируйтесь со своим руководителем, чтобы правильно оценить ваши потребности. Пожалуйста, не берите домой настольные компьютеры ODU. Они не настроены для работы в домашних условиях и не могут поддерживаться ITS в этом сценарии .

Супервайзеры могут либо приобрести подходящий ноутбук, либо работать с ITS, чтобы получить одну из ограниченного числа доступных рабочих станций во временное пользование.

Для покупки:

  • Dell: Инструкции по заказу ноутбуков Dell находятся здесь.
  • Apple: Пожалуйста, отправьте электронное письмо в университетский книжный магазин по адресу [email protected] с указанием предметов, которые вы хотите приобрести.
  • Из-за ограниченных запасов и/или задержек с доставкой, если ноутбуки требуются не от Dell или Apple, здесь можно найти рекомендации по минимальным требованиям.

Можно ли получить доступ к баннеру без VPN?

Нет. Для защиты конфиденциальных данных необходимо подключиться к ODU VPN перед входом в систему Banner.

Будет ли eve.odu.edu предоставлять доступ как к дискам H:, так и к дискам J:?

Клиент OneDrive на моем домашнем компьютере настроен с моей личной учетной записью. Может ли он одновременно получать доступ к личным и рабочим учетным записям?

Как использовать двухфакторную аутентификацию дома?

Самый простой способ войти в службы ODU с двухфакторной аутентификацией — использовать мобильное приложение Duo на телефоне или мобильном устройстве.

Если вы используете аппаратный токен или ключ безопасности (например, Yubikey), вы можете взять устройство домой.Вы также можете настроить программный токен. Все варианты и дополнительную информацию можно найти здесь.

Существуют ли требования к программному обеспечению безопасности для использования персонального компьютера?

Вы должны всегда помнить о безопасных методах работы с компьютером. Узнайте больше о защите вашего персонального компьютера и безопасности домашней сети на нашей странице Safe Computing.

Настроены ли мы для электронных подписей?

Можно ли отправлять факсы на адрес электронной почты?


10 Хорошо оплачиваемая удаленная работа на дому

Глобальная пандемия значительно ускорила движение за удаленную работу.Согласно опросу, проведенному фриланс-платформой Upwork, по состоянию на апрель 2020 года более половины американской рабочей силы работали удаленно. До пандемии COVID-19 около половины менеджеров по найму нанимали удаленных сотрудников. Сегодня этот показатель увеличился до 94 процентов [1].

Это хорошая новость для всех, кто хочет работать из дома и пользоваться преимуществами, которые это дает.

В этой статье мы рассмотрим десять вакансий (многие из них с опциями начального уровня), которые нанимают удаленных сотрудников.По данным Бюро статистики труда, эти рабочие места хорошо оплачиваются — выше, чем средняя национальная годовая заработная плата в размере 41 950 долларов США — и, по прогнозам, будут востребованы до 2029 года. Вы также узнаете больше о преимуществах работы из дома и несколько советов по подаче заявлений на удаленную работу.

10 реальных рабочих мест для работы на дому, которые нанимают

По мере того, как мы начинаем смотреть в будущее после пандемии, кажется, что все больше и больше компаний планируют постоянно поддерживать больше возможностей удаленной работы в самых разных отраслях.Если вы заинтересованы в переходе на работу, которая дает вам гибкость, связанную с работой на дому, рассмотрите эти варианты карьеры.

Все данные о зарплате представляют собой среднюю зарплату в США по состоянию на июль 2021 года, по данным Glassdoor. Данные о росте числа рабочих мест поступают от Бюро статистики труда США и представляют собой прогнозируемый рост с 2019 по 2029 год (если не указано иное).

1. Специалист по компьютерной поддержке

Заработная плата: 54 030 долларов США

Прогнозируемый рост числа рабочих мест: 8 процентов (намного быстрее, чем в среднем) устанавливать и обслуживать свои компьютеры, программное обеспечение и сети.Специалисты компьютерной поддержки могут помочь клиентам по телефону, электронной почте, в чате и с помощью программного обеспечения удаленной помощи.

Узнайте об этой карьере: Как устроиться на работу компьютерным техником: 10 советов

Начните работу в сфере ИТ-поддержки

Получите навыки, необходимые для работы, необходимые для должности начального уровня в ИТ-поддержке менее чем за шесть месяцев с сертификатом профессионала ИТ-поддержки Google. Программа также одобрена ACE® — по ее завершении вы можете заработать до 12 кредитов колледжа.

2. Маркетолог в социальных сетях

Заработная плата: 48 689 долларов США

Прогнозируемый рост числа рабочих мест: 7 процентов (намного быстрее среднего)

Маркетологи в социальных сетях используют платформы социальных сетей, такие как Facebook, LinkedIn и TikTok, для привлечения новых клиентов и взаимодействовать с существующими. Поскольку социальные сети становятся бизнес-необходимостью во всех отраслях, спрос на опытных специалистов по социальным сетям, вероятно, будет продолжать расти.

Узнайте об этой карьере: Как стать менеджером социальных сетей

Развивайте свои навыки работы с социальными сетями

Сделайте следующий шаг к карьере в социальных сетях, обучаясь у экспертов Facebook с сертификатом специалиста по маркетингу в социальных сетях Facebook.По завершении свяжитесь с более чем 60 работодателями в эксклюзивной сети Facebook Certification Career Network.

3. Менеджер проекта

Заработная плата: 87 723 долларов США

Прогнозируемый рост числа рабочих мест: 33 процента к 2027 году (PMI)

Руководители проектов востребованы практически во всех отраслях. В этой роли вы сможете использовать свои организационные и человеческие навыки, чтобы руководить командами и выполнять успешные, своевременные и бюджетные проекты. Благодаря достижениям в программном обеспечении для онлайн-сотрудничества стало проще, чем когда-либо, работать удаленно в качестве менеджера проекта.

Исследуйте эту профессию: Что делает руководитель проекта? Карьерный справочник

Развитие навыков управления проектами

Создайте основу для гибкого управления проектами с помощью сертификата Google Project Management: Professional на Coursera. Пройдите этапы проекта, готовясь к новой карьере в качестве менеджера проекта или к сертификации Института управления проектами.

4. Аналитик данных

Зарплата: 68 487 долларов США

Прогнозируемый рост числа рабочих мест: 25 процентов (намного быстрее среднего)

Аналитики данных собирают, очищают и интерпретируют данные, чтобы помочь организациям принимать более эффективные бизнес-решения.Ежедневные задачи и обязанности аналитика данных, как правило, выполняются на компьютере и хорошо подходят для удаленной работы.

Изучите эту профессию: Что делает аналитик данных? Карьерный справочник на 2021 год

Используйте силу данных

Заинтересованы в карьере аналитика данных? Учитесь у ведущих специалистов отрасли в таких компаниях, как Google или IBM, получив профессиональный сертификат на Coursera. Подготовьтесь к работе менее чем за шесть месяцев, приобретя опыт работы с реальными инструментами обработки данных и языками программирования, такими как SQL, R и Python.

5. Аналитик по информационной безопасности

Заработная плата: 98 643 долл. США

Прогнозируемый рост числа рабочих мест: 31% (намного быстрее, чем в среднем)

Принимайте активное участие в защите данных, компьютеров и сетей вашей компании от кибератак. нарушения в качестве аналитика информационной безопасности. Кибербезопасность стала еще более важной, поскольку все больше людей работают из дома. Этот спрос на навыки кибербезопасности создал почти полмиллиона вакансий только в США в 2021 году [2].

Исследуйте эту карьеру: 10 Карьера: 10 Работа по кибербезопасности. От 8 до 22 процентов (намного быстрее, чем в среднем)

Создание и поддержка веб-сайтов, программ и компьютерных или мобильных приложений в качестве разработчика. Эта сфера была одной из первых, принявших культуру удаленной работы еще до пандемии.Это делает его отличным вариантом, если вы творчески умеете решать проблемы.

Ознакомьтесь с вакансиями в области разработки и другими вакансиями начального уровня в области ИТ:   10 вакансий начального уровня в области ИТ и способы получения работы

7. UX-дизайнер

Зарплата: 103 709 долл. США 

904 рост: процентов к 2025 г. (CNNMoney)

Если вы заинтересованы в работе на стыке технологий и дизайна, вам может подойти карьера в сфере взаимодействия с пользователем (UX).Помогите сделать продукты более удобными, приятными и доступными с помощью множества удобных для удаленного доступа инструментов.

Изучите эту профессию: Чем занимается UX-дизайнер? [Обновлено 2021 г.]

Начало работы с UX

Создайте три проекта для своего портфолио, получив сертификат Google UX Design Professional Certificate. Заработайте учетные данные для своего резюме, разрабатывая мобильное приложение, адаптивный веб-сайт и кроссплатформенный интерфейс, чтобы произвести впечатление на менеджеров по найму.

8. Торговый представитель

Заработная плата: 49 023 долл. США

Прогнозируемый рост числа рабочих мест: 6 процентов (быстрее, чем в среднем)

Как торговый представитель, вы помогаете клиентам предлагать продукты и услуги, соответствующие их потребностям.Работа в сфере продаж, особенно в технологическом секторе, дает вам возможность удаленно взаимодействовать с людьми, помогая бизнесу процветать.

9. Специалист по данным

Заработная плата: 115 667 долларов США

Прогнозируемый рост числа рабочих мест: 15 процентов (намного быстрее, чем в среднем) бизнес-инсайты. Если вам нравится работать с числами и использовать данные для решения проблем, подумайте о карьере в области науки о данных, искусственного интеллекта или машинного обучения.

Изучите эту профессию: Кто такой специалист по данным? Заработная плата, навыки и как стать одним из них

Совершенствуйте свои навыки работы с данными

Изучите востребованные навыки работы с данными, такие как SQL, Python, визуализация данных и модели машинного обучения, с помощью сертификата IBM Data Science Professional Certificate. По завершении вы получите цифровой значок от IBM, чтобы продемонстрировать свои новые навыки.

10. Переводчик

Заработная плата: 49 678 долларов

Прогнозируемый рост занятости: 20 процентов (намного быстрее, чем в среднем)

Если вы свободно говорите на английском и другом языке, вы можете использовать эти навыки в работе удаленно.Как переводчик, вы должны преобразовывать письменную информацию с одного языка на другой. Как переводчик, вы должны преобразовывать произносимые слова между языками.

Преимущества работы на дому

Как многие поняли во время пандемии, работа на дому имеет множество преимуществ. Вот несколько причин, по которым стоит подумать о переходе на работу, которая поддерживает удаленную работу:

  • Баланс между работой и личной жизнью: Работа на дому часто сопровождается более гибким графиком работы.Это может помочь вам лучше справляться с семейными обязанностями, хобби и другими жизненными обязанностями.

  • Повышение производительности: Согласно опросу FlexJobs, более половины респондентов (51 процент) заявили, что они более продуктивны, работая дома, чем в офисе [3].

  • Нет поездок: Среднее время поездки в одну сторону в США составляет 26 минут [4]. Это почти час в день или более четырех часов в неделю.Восстановите то время, когда вы работаете из дома. Более короткие поездки также связаны с уменьшением стресса и улучшением здоровья.

  • Независимость от местоположения: В мире удаленной работы вам не нужно переезжать в новый город, чтобы получить работу. Живите там, где хотите, и работайте в компании, которую хотите, независимо от того, где она находится.

  • Финансовые сбережения: Когда ваш дом — это ваш офис, вы можете сэкономить деньги на бензине, парковке, уходе за детьми, питании вне дома и даже на своем рабочем гардеробе.

  • Улучшение здоровья: Работа на дому может означать больше времени для физической активности, меньше подверженности болезням, возможность создать эргономичное рабочее пространство и больше возможностей для более здорового питания.

Как работать из дома: советы по подаче заявлений на удаленную работу

Возможно, вы обнаружите, что подача заявки на удаленную работу немного отличается от обычного личного опыта. Пока вы готовитесь к переходу, вот несколько советов, которые помогут вам найти удаленную работу и устроиться на нее.

  • Если в прошлом вы работали удаленно или сотрудничали с коллегами в другом месте, укажите этот опыт в своем резюме. Используйте слова «удаленный» и «виртуальный», чтобы помочь системам отслеживания кандидатов уловить этот опыт.

  • Аналогичным образом, если вы уже использовали цифровые инструменты для совместной работы (Slack, Salesforce, Trello, Zoom и т. д.), обязательно включите их в свое резюме.

  • Включите в поиск работы доски объявлений только для удаленных вакансий, такие как FlexJobs, JustRemote или Working Nomads.

  • Сосредоточьтесь на развитии и подчеркивании ключевых навыков для удаленной работы, включая письменное общение, самоуправление, адаптивность и управление временем.

  • Найдите тихое и хорошо освещенное место для удаленных интервью. Заранее убедитесь, что ваш компьютер, камера, микрофон, наушники — любая техника, которую вы планируете использовать для интервью, — находится в хорошем рабочем состоянии.

Посмотрите это видео, чтобы получить больше советов по удаленному собеседованию:

В этом видео мы поделимся некоторыми советами по удаленному собеседованию.

Начните с профессионального сертификата

С уверенностью начните новую удаленную карьеру, получив профессиональный сертификат на Coursera. Получите готовые к работе навыки для востребованных ролей всего за несколько месяцев. Учитесь в своем собственном темпе у ведущих отраслевых компаний, таких как Meta, Google и IBM.

Связанные статьи

Источники статей

1. Upwork. «Будущее удаленной работы», https://www.upwork.com/press/releases/the-future-of-remote-work, по состоянию на 27 июля 2021 г.

2. Киберпоиск. «Тепловая карта спроса и предложения в области кибербезопасности, https://www.cyberseek.org/heatmap.html». По состоянию на 27 июля 2021 г.

3. FlexJobs. «Преимущества работы на дому: почему пандемия — не единственная причина для удаленной работы», https://www.flexjobs.com/blog/post/benefits-of-remote-work/. По состоянию на 27 июля 2021 г.

4. Бюро переписи населения США. «Среднее время в пути в одну сторону по городским районам», https://www.census.gov/library/visualizations/interactive/travel-time.html». По состоянию на 27 июля 2021 г.

Руководство по удаленной работе в сфере компьютерных наук и технологий

Несколько технических должностей, включенных в список лучших вакансий для удаленных работников по версии US News & World Report, включая разработчиков программного обеспечения, специалистов по данным и аналитиков по информационной безопасности. Удаленная работа в области информатики приобрела известность до пандемии COVID-19. Исследование DigitalOcean показало, что 86% ИТ-разработчиков работали удаленно в 2019 году. Тот же отчет показал, что 43% разработчиков считают удаленную работу необходимой привилегией.

Пандемия ускорила рост удаленной работы. Хотя переход на удаленную работу может и не исчезнуть, по данным The Economist, массовый исход на полностью удаленные должности остается маловероятным, поскольку штаты снимают ограничения, связанные с пандемией. Вместо этого многие компании обращаются к гибридным моделям, в которых работники проводят часть каждой недели в офисе, а оставшиеся дни работают удаленно.

Удаленная занятость дает несколько преимуществ, но может также потребовать некоторой корректировки. В этом руководстве рассказывается, как найти удаленную техническую работу, настроить рабочее пространство и справиться с потенциальными проблемами, связанными с работой на дому.

Исследование DigitalOcean показало, что в 2019 году 86% ИТ-разработчиков работали удаленно.

Поиск удаленной должности в области компьютерных наук или технологий

Кандидаты, ищущие удаленную работу в сфере технологий, должны указать предыдущий опыт работы на дому, указав местоположение предыдущих удаленных должностей как «виртуальное». Они также могут включать такие ключевые слова, как «удаленно», в материалы заявки, резюме и профили LinkedIn. Кандидаты без опыта удаленной работы должны продемонстрировать социальные навыки, такие как сильное общение и способность работать независимо.

Чтобы найти вакансии в области компьютерных наук для работы на дому, просмотрите доски объявлений о вакансиях, такие как Uncubed, которые сосредоточены на технических должностях. Другие доски удаленных вакансий, такие как «Рабочие кочевники» и «Мы работаем удаленно», также содержат множество вакансий по разработке программного обеспечения.

Кандидаты без опыта удаленной работы должны продемонстрировать социальные навыки, такие как умение общаться и работать независимо.

Многие доски объявлений содержат фильтры для удаленных вакансий в строке поиска. Под этим фильтром могут отображаться краткосрочные и контрактные должности, поэтому соискателям следует внимательно читать описания вакансий.Компании также могут рекламировать вакансии как удаленные, но требуют, чтобы сотрудники переезжали и работали на месте после открытия офисов.

Дополнительные рекомендации по поиску работы в области компьютерных наук и технологий см. на этой странице карьерных ресурсов.

Лучшие онлайн-программы

Изучите интересующие вас программы с высокими стандартами качества и гибкостью, которые вам необходимы, чтобы вывести свою карьеру на новый уровень.

Максимальное использование удаленной работы в компьютерных науках и технологиях

Работа на дому приносит уникальные испытания и награды.Согласно калькулятору окупаемости инвестиций на рабочем месте Global Workplace Analytics, наем удаленных работников повышает производительность и удержание сотрудников при одновременном снижении затрат на недвижимость. В среднем работодатели ежегодно экономят около 11 000 долларов на удаленном работнике, работающем неполный рабочий день.

Удаленные работники могут избежать длительных поездок на работу и высокой стоимости жизни в крупных технологических районах, таких как Силиконовая долина. Хорошо оборудованные рабочие места, тщательное управление временем и здоровый баланс между работой и личной жизнью могут помочь сотрудникам извлечь выгоду из удаленных возможностей и оставаться продуктивными.

Оборудование и окружающая среда

Разработчикам программного обеспечения для работы на дому и другим техническим специалистам требуется подходящее оборудование и рабочее место. Некоторые компании требуют, чтобы сотрудники покупали или арендовали свои компьютеры. Другие предоставляют ноутбуки, телефоны и другие устройства или предлагают стипендии для оплаты оборудования, интернет-услуг и даже льгот, таких как кофе.

Хотя удаленные позиции могут показаться уединенными, связь по-прежнему важна. Встречи Zoom и системы обмена сообщениями сотрудников упрощают виртуальные проверки и встречи.В результате работникам часто требуется доступ к надежному высокоскоростному интернет-соединению и камера.

Специализированное рабочее место может привести к улучшению привычек и эргономики. Выберите высоту стола, которая способствует хорошей осанке, и сопоставьте ее со стулом с регулируемой высотой. Наличие монитора на нужной высоте и расстоянии может предотвратить нагрузку на глаза и шею.

Многие сотрудники предпочитают установку с двумя мониторами. На одном мониторе могут отображаться ссылки или сообщения, а на другом — активные задачи. Технические специалисты также могут рассмотреть приложение с фильтром синего света, например f.люкс, чтобы еще больше снизить нагрузку на глаза.

Тайм-менеджмент и продуктивность

Для удаленной работы требуются хорошие навыки тайм-менеджмента. Создание рутины может помочь сохранить продуктивность, несмотря на то, что вас отвлекают домашние дела. Удаленные сотрудники должны стараться устанавливать строгие границы для членов семьи в рабочее время.

Методы работы, такие как популярная техника Pomodoro®, могут обеспечить структуру дома. Попробуйте несколько стратегий и запишите те, которые работают. Календари на доске и ежедневники также могут помочь в организации и управлении задачами.

Чтобы оптимизировать эффективность связи, удаленные работники могут использовать системы обмена сообщениями, такие как Slack, Microsoft Teams и Zoom. Кандидаты на работу должны выяснить, какое коммуникационное программное обеспечение использует работодатель, и изучить его заранее.

Психическое здоровье и баланс между работой и личной жизнью

Согласно опросу TELUS International, проведенному в июне 2020 года, 4 из 5 удаленных сотрудников не могут разделить свою работу и домашнюю жизнь, особенно в ночное время. Четкая линия способствует более здоровому балансу между работой и личной жизнью.

Удаленные сотрудники могут чувствовать себя обязанными отвечать на уведомления даже в нерабочее время. Отключение рабочих уведомлений после отключения и создание отдельного профиля пользователя для работы может помочь отвлечь сотрудников от работы в нерабочее время.

Удаленные работники также должны иметь те же запланированные перерывы и возможности отгулов, что и сотрудники в офисе. Прогулка может улучшить психическое и физическое здоровье. Физические упражнения помогают смягчить негативные последствия сидения перед экраном в течение всего дня.Рабочие также могут заниматься другими видами деятельности, такими как растяжка, стоя или сидя.

Характерное изображение: SDI Productions / E+ / Getty Images

Удаленная работа

  • Canvas : Общайтесь со своим классом, делитесь экзаменами, файлами и многим другим.

  • Список адресов электронной почты класса : Загрузите все электронные письма вашего класса. Легко скопируйте и вставьте их в настройки общего доступа к папке или файлу Google Диска, событию Календаря Google, электронной почте и т. д.

  • Очистить кэш : Если какие-либо приложения или веб-страницы не загружаются или не работают должным образом, сначала попробуйте это.

  • Создавайте и делитесь цифровыми файлами : Делитесь и храните файлы без печати в кампусе.

  • Электронная почта : Используйте только свою электронную почту YCP для рабочих сообщений; это позволит избежать путаницы и ошибок. Получайте доступ к электронной почте YCP не только на компьютере, но и на телефоне или мобильном устройстве.

  • Приложения Google : Делитесь файлами и информацией. Работайте вместе с коллегами над документами, таблицами, презентациями, рисунками, сайтами и т. д. в режиме реального времени. Teachfromhome.google особенно полезен при дистанционном обучении.

  • Jabber : Используйте свой компьютер в качестве офисного телефона. Совершайте и принимайте звонки, получайте сообщения голосовой почты и выполняйте другие действия со своего внутреннего номера в кампусе.

  • Microsoft Office 365 (бесплатно) : Получите Word, Excel, PowerPoint и многое другое.

  • Сетевые диски : Сопоставьте свои диски за пределами кампуса и получите доступ к H: Drive через MyFiles. Если вы работаете в общей области, которая недоступна за пределами кампуса, свяжитесь с нами, чтобы сделать ее доступной через MyFiles.

  • Телефоны : См. раздел Голосовая почта , чтобы получать сообщения за пределами кампуса. Отправляйте все входящие голосовые сообщения на свой адрес электронной почты YCP.

  • Удаленный доступ к университетскому приложению ations & компьютеров : Благодаря удаленному рабочему столу вы можете получить доступ к своему офисному компьютеру (включая все его файлы и программное обеспечение) из любого места.С помощью RemoteApp вы можете получить доступ к дополнительному специальному программному обеспечению.

  • Сохранить как PDF : Все, что вы можете распечатать, вы можете сохранить в формате PDF. Затем поделитесь в цифровом виде любыми раздаточными материалами.

  • Библиотека Шмидта : Обсудите с библиотекарем темы исследований, источники, цитаты и многое другое. Найдите библиотечные ресурсы, такие как электронные книги, онлайн-журналы, потоковое мультимедиа и многое другое. Просматривайте или сохраняйте физический каталог нашей библиотеки из любого места.

  • Программное обеспечение : Узнайте, какое программное обеспечение доступно в кампусе, как получить к нему удаленный доступ и как поддерживать все в актуальном состоянии.

  • Услуги по обеспечению доступности для учащихся : Адекватное удовлетворение всех потребностей учащихся.

  • Vid G rid : Записывайте себя и/или экран своего устройства, а затем легко делитесь ими с другими.

  • Виртуальная частная сеть (VPN) : Удаленное подключение к сети YCP и доступ к сетевым дискам, программному обеспечению и многому другому.Сильное или проводное подключение к Интернету работает лучше всего. Если у вас нет VPN, вы все равно можете получить удаленный доступ к компьютерам в кампусе.

  • Zoom : Знакомьтесь, обучайте, записывайте, делитесь экранами и т. д. с помощью видео.

  • Новый век: поиск удаленной работы, не связанной с технологиями

    Примечание. Эта статья была написана задолго до того, как мир столкнулся с COVID-19. Тем не менее, большая часть советов по-прежнему актуальна и во многих случаях важнее, чем когда-либо. Желаем удачи там! — SS

    Спустя почти 40 лет с момента рождения Интернета мы научились создавать совершенно новый мир.Одно из недавних достижений, появившихся благодаря этому связанному сообществу, — это то, как наши общества научились находить новые возможности в распределенной форме.

    Удаленная работа постепенно продвигалась вперед в течение многих лет, поскольку она капитализировала нашу способность подключаться к цифровым технологиям, в то время как люди открывают свое сознание для распределенной рабочей силы. Благодаря этой революции были построены целые отрасли, поэтому трудно поверить, что даже всего несколько десятилетий назад такая форма работы (и жизни) была просто недоступна.

    Несмотря на быстрые изменения с момента открытия первого коворкинга в 2005 году или с момента основания Slack в 2009 году, все еще существуют некоторые неправильные представления о распределенной рабочей силе. Некоторые люди до сих пор считают, что все это причуда, в то время как другие считают, что это признак когорты ни к чему не обязывающих миллениалов. Проработав полностью удаленно более трех лет и познакомившись с сотнями (если не тысячами) других удаленных сотрудников, я понял, что ни то, ни другое не соответствует действительности. Рабочее место меняется, как и много раз раньше, чтобы приспособиться к новым возможностям, которые мы, люди, сделали доступными.

    По мере нашего перехода я заметил, что многие люди хотят участвовать в этом будущем, но иногда не знают, как это сделать. На самом деле, одно из наиболее распространенных заблуждений, с которыми я до сих пор сталкиваюсь, — это представление о том, что удаленно можно выполнять только несколько ролей, а именно технические роли.

    Это понятие рождается из ожиданий, установленных некоторыми компаниями, которые будут нанимать только определенные должности удаленно (например, компания, которая нанимает удаленную команду разработчиков, но отказывается предлагать удаленную работу за ее пределами), и поддерживается люди, которые говорят, что «их должности нельзя делать удаленно».В этой статье я попытаюсь объяснить, почему это понятие неуместно и почему удаленная работа — это будущее работы, причем не только для наших друзей-разработчиков. Надеюсь, я также дам некоторое реальное представление о том, как вы можете искать, проверять и, возможно, получить не техническую удаленную роль, если вы заинтересованы в этом.

    Правильные вопросы

    Чтобы понять, можно ли выполнять какую-либо роль удаленно, большинство людей задают вопрос вроде:

    • «Где больше всего удаленных работ?»
    • «На каких работах можно работать удаленно?»

    Хотя это справедливые вопросы, я бы посоветовал людям подумать не только о профессиях, которые обычно позволяют вам работать удаленно, но и о профессиях, которые можно выполнять удаленно.Вместо этого я задавал бы такие вопросы, как:

    • «Выполняется ли моя работа в основном с помощью компьютера?»
    • » Можно ли выполнять мою работу через компьютер?»

    С внутренним пониманием того, что «удаленная революция» была порождена способностью Интернета соединять нас, этот вопрос становится действительно правильным. Сопутствующая концепция, которую нужно понять, заключается в том, что мы должны начать мыслить нестандартно, когда смотрим в будущее. По мере того как цифровая эра ускоряется, мы должны помнить, что многие рабочие места, которые у нас будут, могут в настоящее время не существовать.

    Источник изображения: Office Guy Cartoons

    Я призываю каждого, кто ищет удаленную работу, мыслить прогрессивно, а не только в рамках своего текущего окружения. Конечно, некоторые должности переоценивают удаленную работу, но ключевой момент здесь в том, что возможности появляются каждый день, и важно понимать, что действительно есть удаленные рабочие места для нетехнических специалистов. И, честно говоря, я думаю, что большинство людей были бы удивлены, узнав весь спектр работ, которые можно выполнять удаленно.

    Примечание. Поскольку вы ищете удаленную должность, не связанную с техническими вопросами, я бы хотел, чтобы вы в долгосрочной перспективе овладели техническими навыками. Как упоминалось выше, рабочая сила меняется, удаленная или нет, цифровая эпоха уже наступила. Взяв на себя инициативу в приобретении технических навыков, вы обеспечиваете себе более богатое будущее. В связи с этим, вот ряд советов по поиску нетехнической удаленной работы.

    Доски объявлений о вакансиях

    Наиболее очевидным местом для поиска являются удаленные рабочие места.Поскольку все и их лучшие друзья пытаются создать доску объявлений в 2019 году, важно определить лучших веб-сайтов удаленной работы. Когда вы хотите определить, чем вы будете заниматься в ближайшие несколько лет, качество имеет значение .

    Два моих самых надежных совета по трудоустройству — это RemoteOK и FlexJobs. В 2015 году я решил искать удаленную работу и смог найти нетехнические должности на обеих этих платформах.

    • RemoteOK — это бесплатный канал, который сегментирует вакансии по различным тегам, включая нетехнологические и маркетинговые.Я постоянно обнаруживал, что RemoteOK имеет более качественные позиции по сравнению с другими досками удаленных вакансий, и мне нравится простота пользовательского интерфейса.
    • FlexJobs — это платная платформа, но, по моему опыту, она полностью оправдывает вложения. Это примерно 50 долларов в год, но позволяет вам получить доступ к большой базе данных из проверенных удаленных вакансий. Платформа в целом имеет различные фильтры, начиная от конкретных местоположений и заканчивая «в любой точке мира». Когда я искал много лет назад, я нашел по крайней мере 3 солидных позиции на FlexJobs, включая мою роль в Toptal, где я работаю с тех пор.Еще раз повторю, что вложение 50 долларов в обеспечение лучшего результата на долгие годы — одно из лучших, которые я когда-либо делал.
    Функция поиска местоположения FlexJobs.

    Существует много других платформ удаленной работы, включая Remotive, которая сегментирует по «Другому», Remote с функцией поиска, альтернативу FlexJobs под названием Virtual Vocations и другие более общие платформы, такие как We Work Remote.

    Когда вы сталкиваетесь с информационной перегрузкой на этих досках объявлений, вот мой подход к , как искать удаленную работу.

    • Установите частоту проверки этих досок. Когда я искал 3 года назад, эта временная шкала была каждые 2 дня.
    • Настройте определенные фильтры, которые вы проверяете. Я всегда проверял роли маркетинга и роста.
    • Используйте функцию электронной почты, которая есть у многих из них, когда вы получаете уведомления о вакансиях, размещенных в соответствии с определенными фильтрами.
    • Установите четкие требования к видам работ, на которые вы будете тратить время. Например, если вы хотите быть полностью удаленным, не тратьте время на должности, предназначенные только для Америки.Точно так же, если у вас есть многолетний опыт, не откликайтесь на вакансии начального уровня только потому, что хотите «перейти на удаленку».

    Компании Remote First

    Существуют определенные виды работ, о которых люди обычно думают, когда речь идет об удаленной работе. Например, на ум приходят разработчики, дизайнеры и специалисты по обработке и анализу данных, и, как правило, это должности, которые занимают большую часть недвижимости на доске удаленных вакансий.

    Хотя это, безусловно, правда, отличный способ найти работу, которую вы можете не найти на досках объявлений, — это следить за конкретными удаленными компаниями.Это, как правило, технологические компании, но в ИТ-компаниях всегда есть не технические рабочие места! (То есть: ИТ-компании нанимают не только разработчиков). более. Все эти роли можно выполнять удаленно, и все больше компаний выбирают эту структуру.

    Некоторые примеры таких компаний, ориентированных на удаленную работу, включают Toptal, Buffer, Auth0, Basecamp, Zapier, Automattic, InVision и Mozilla.Эти компании не только предлагают удаленные должности, но и, как правило, представляют собой удаленные рабочие места с полной занятостью, в отличие от некоторых удаленных должностей с частичной занятостью, основанных на консалтинге, которые вы можете найти в других местах. Кроме того, эти компании полностью удалены и настроили правильные системы, чтобы обеспечить успешную работу распределенных команд.

    Вы можете найти списки этих компаний в следующих местах:

    Как только вы определите интересующие вас компании, перейдите на их страницу карьеры . Здесь вы найдете множество ролей, которые есть не на каждой доске объявлений.Например, на момент написания этой статьи на RemoteOK за последний год было размещено 11 вакансий от Toptal, в то время как на странице вакансий Toptal в настоящее время открыто более 100 вакансий, большинство из которых не являются инженерными должностями.

    Вакансии в RemoteOK для Toptal за прошлый год. Открытые вакансии на странице вакансий Toptal.

    Это упражнение не предназначено для критики RemoteOK. На самом деле, как упоминалось ранее, RemoteOK гораздо лучше других бирж вакансий сообщает эти данные. Например, на момент написания этой статьи я не вижу результатов на удаленном компьютере.com для Toptal и 0 открытых вакансий на We Work Remote согласно странице компании (и только 10 исторически). Даже в качестве платного продукта FlexJobs сообщает о 13 позициях.

    Нет совпадений для Toptal на Remote.com10 исторических вакансий We Work Remote for Toptal.0 открытых позиций на We Work Remote for Toptal. 13 открытых позиций на FlexJobs для Toptal.

    Идея этого упражнения состоит в том, чтобы просто продемонстрировать, что лучшее место для поиска более широкого спектра нетехнических удаленных вакансий — это страница вакансий каждой компании.Конечно, есть аргумент в пользу частого просмотра доски объявлений о работе и обращения к страницам вакансий во время более всестороннего поиска. Я бы выполнял это упражнение в той или иной форме ежемесячно, если бы более быстрые поиски не давали результатов, на которые вы надеетесь.

    Удаленные рабочие места, не связанные с технологиями

    Помимо этих нетехнических рабочих мест в ИТ-индустрии, появляются удаленные должности в областях, которые многие просто не ожидали. К ним относятся удаленные рабочие места по продажам, удаленные административные рабочие места, удаленные финансовые рабочие места, удаленные юридические рабочие места и даже рабочие места, которые охватывают, среди прочего, медицину, недвижимость.

    Remotive недавно составил список сотен удаленных должностей и их зарплат (о которых я расскажу позже), которые были преимущественно позициями разработчиков или дизайнеров, но также выделили много других должностей, которые вы можете выполнять удаленно. Чтобы назвать несколько взятых прямо с листа:

    • Директор успеха клиентов — 159 000 долларов
    • PR Manager — 53 300135 PR Manager — $ 53 300
    • Менеджер по маркетингу — 150 000 долл. США
    • Глава коммуникаций и партнерств — 67 000 долл. США
    • Лидер — $150 000
    • Продуктовый евангелист — $70 000
    • Менеджер по работе с клиентами — $43 000–$100 000
    • Менеджер по мероприятиям — $75 000

    Большинство этих ролей относится к маркетингу или операциям, о которых я расскажу в следующем разделе.Однако есть еще более удивительные роли, которые можно выполнять удаленно. Например, через несколько недель после того, как я написал эту статью, я нашел эти объявления о вакансиях на вышеупомянутых досках удаленных вакансий.

    На самом деле FlexJobs имеет функцию под названием «100 неожиданных заданий», которая объединяет роли такого рода. Есть должности от редактора карточных историй до рентгенолога и автора учебных программ юридической школы. Я связал окончательные объявления о вакансиях, которые я нашел через FlexJobs, поскольку ссылки FlexJobs не будут работать, если у вас нет учетной записи.

    Примечание. В зависимости от того, когда вы читаете эту статью, срок действия многих из них будет устаревшим, но это просто означает, что будут новые сообщения для изучения!

    Роли такого рода менее распространены, но и люди, которые ищут эти роли. Если вы не можете найти подходящую удаленную роль, я бы посоветовал вам выйти за рамки возможного на вашей нынешней должности. Ранее я работал в компании по управленческому консалтингу, в которой никто из команды никогда не работал удаленно.Когда я уходил на работу в Toptal, мне предложили полностью перейти на удаленную консультационную роль. В итоге я не принял предложение, но оно показало мне, что на самом деле ограничивающим убеждением был я, а не моя компания. С тех пор несколько человек перешли на удаленные должности.

    Удаленные маркетинговые позиции

    В «год IPO» большое внимание уделялось компаниям, способным поддерживать быстрый рост любой ценой. Независимо от «соответствия продукта рынку», компаниям, достигшим быстрого роста, требуется команда специалистов по маркетингу и росту мирового класса, чтобы обеспечить их успех.На самом деле, были запущены целые программы, такие как Reforge, которые нацелены на подготовку следующей группы ведущих «экспертов роста» и целых отраслей, возникших в результате этой эволюции в маркетинге, таких как поисковая оптимизация (SEO).

    Если вы хотите перейти на удаленную работу в сфере онлайн-маркетинга, я бы посоветовал вам сначала освоить аналитику. Наличие аналитического фона чрезвычайно важно, независимо от того, в какой маркетинговой нише вы работаете (например, SEO, электронный маркетинг, платная реклама и т. д.).)

    Если вы ищете удаленную работу по маркетингу, на большинстве досок удаленных вакансий есть раздел, посвященный маркетингу, в котором вы можете перемещаться, вместо того, чтобы просматривать все объявления.

    Стоит отметить, что маркетологи довольно часто в конечном итоге используют свои маркетинговые навыки, особенно если они специализируются, чтобы открыть удаленное маркетинговое агентство или, по сути, напрямую обслуживать клиентов.

    Удаленная работа начального уровня

    Существует распространенное мнение, что для того, чтобы получить удаленную работу, вы уже должны иметь относительный опыт в своей области.Хотя это помогает, как и в любом процессе собеседования, это не обязательно. Я говорю по своему опыту, так как я пришел на многие должности, связанные с маркетингом, с небольшим непосредственным опытом.

    Я бы посоветовал тем, кто «новее в этом районе», обратить внимание на следующие моменты:

    • Удаленные сообщества обладают большой силой. Посещайте мероприятия и учитесь у других. Вы удивитесь, как быстро эти отношения станут взаимовыгодными.
    • Для большинства удаленных работ важнее ваша способность работать, а не конкретная степень или сертификат.Во время собеседования не сосредотачивайтесь на своем дипломе Лиги плюща, а вместо этого на предыдущем опыте, который доказал, что вы можете #getshitdone.
    • Цифровые навыки динамичны. То, что важно сейчас, через 5 лет, скорее всего, станет спорным. Важно доказать, что вы способны учиться и адаптироваться.
    • Это положительный знак, если вы раньше работали удаленно. Подумайте о том, чтобы заняться фрилансом и улучшить свои навыки, прежде чем получить «работу мечты».
    • Если у вас нет определенных навыков, найдите время, чтобы изучить их! Цифровая эра демократизирует многие наборы навыков.Потратив время на их изучение, вы одновременно подтверждаете свои амбиции. Это может привести к неожиданным путям, таким как открытие онлайн-бизнеса.
    • Чем бы вы ни занимались, пожалуйста, не зарабатывайте на жизнь, как я однажды услышал от кого-то, «продажей бесполезных вещей тупым людям». Всегда предлагайте миру ценность. 🙂

    Я написал более подробный набор советов, которые следует учитывать при подаче заявления на любую удаленную работу , в разделе «Практические советы» моего «Честного руководства по удаленной работе».

    Заработная плата: сколько я должен зарабатывать?

    Хотя я не могу дать какой-либо глобальной рекомендации по заработной плате, я должен упомянуть одну важную вещь. Не думайте, что переход на удаленную работу означает, что вам нужно понизить свою зарплату.

    Удаленная работа — это изменение нашей способности жить и создавать больше возможностей, а не меньше. Это сдвиг, который позволяет вам достичь большего за ограниченное время; возможность изменить свою жизнь. Нет никаких причин, по которым это должно приравниваться к тому, что вы зарабатываете меньше.На самом деле, компании значительно экономят на накладных расходах с удаленными работниками по сравнению с теми, кто работает в офисе.

    Когда вы пытаетесь установить диапазон своей заработной платы для удаленной должности, подумайте, на что бы вы согласились, если бы эта роль не была удаленной. Ваш удаленный диапазон не должен отклоняться далеко от этого, поскольку вы будете выполнять ту же работу, только в месте или среде, способствующих вашему успеху.

    Я бы также посоветовал провести краткий анализ диапазонов зарплат в Glassdoor, особенно для удаленных компаний, перечисленных ранее в этой статье.Например, что делают маркетологи на Toptal, Auth0 или Buffer? Buffer фактически открыто делится всей своей зарплатой через свой удаленный калькулятор зарплаты.

    Remotive также составил список зарплат сотен удаленных работников по должностям, отраслям и стажу работы. Воспринимайте их просто как еще одну точку данных в вашей триангуляции для определения того, что вам следует искать. Однако сравнение заходит так далеко, поэтому конечная точка данных — это определение суммы денег, которая позволит вам достичь вашего базового уровня счастья.Никогда не жертвуйте этим в поисках новой роли.

    Что касается преимуществ, то существует довольно широкий спектр предложений компаний удаленно. Некоторые предлагают очень мало, в то время как некоторые придают большое значение преимуществам. Единственное преимущество, которое вы вряд ли получите, если будете работать в компании, резидентом которой вы не являетесь, — это здравоохранение. Ниже приведены два примера полностью удаленных компаний (Zapier и Ghost) и их преимущества.

    Пособия по трудоустройству Zapier. Пособия по призрачной занятости.

    Совет на прощание

    Как человек, который последние 3 с лишним года работал удаленно на нетехнических должностях, я видел, как мир сильно изменился.Эти изменения означают новый мир, который возможен благодаря технологиям и связности, которых просто не было в прошлом. Это будущее работы.

    Это не просто кучка миллениалов, которые не могут выполнять обычную работу , это полный сдвиг точки зрения, когда люди решают, что есть лучший способ работы. Это не первый случай значительного изменения рабочей силы и не последний. Наиболее очевидными позициями, которые сначала сделали переход, были технические, но теперь многие нетехнические позиции можно выполнять онлайн.Помните, что если ваша роль может быть выполнена в цифровом формате, ее можно выполнять удаленно.

    Поскольку я оставляю вам эту информацию, пожалуйста, не забывайте искать легальную удаленную работу. «Легитимность» означает что-то свое для каждого человека, но ключ в том, что вы не должны отказываться от частей своей жизни (будь то ваша карьера, ваша честность, ваша финансовая стабильность, ваши увлечения и т. д.) для удаленной работы. Удаленная работа не решит ваших проблем, и если вы торгуете в ущерб одному важному аспекту своей жизни (тому, на что вы потратите около ⅓ своей жизни), это только создаст дополнительные проблемы.

    Эти изменения впечатляют, и я надеюсь , что через несколько лет эта статья полностью устареет, так как нетехнические удаленные роли станут обычными и распространенными.

    Удачи!
    — Стеф

    PS: Мне нравится делиться своими мыслями с миром. Если вам нравится моя работа и вы хотите ее как-то поддержать, не стесняйтесь купить мне чай или стать покровителем.

    Присоединяйтесь к обсуждению в Twitter:

    Мир развивается.Удаленная работа больше не предназначена для технических должностей.

    Сегодня я делюсь мыслями о нетехнических удаленных работах за 3 года:

    📈 Новая эра
    🔍 Поиск на досках объявлений
    ⭐️ Удаленные организации
    😍 Удивительные роли
    🌱 Советы новичкам
    💸 Зарплаты t.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован.