Содержание

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты


По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.


Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )

Юрист удаленно в Москве — Воронин и Партнеры

Деловые люди бесконечно заняты, их время стоит дорого. Но они желают обезопасить себя по максимуму от принятия сомнительных правовых решений. Тогда они могут воспользоваться юридическими услугами дистанционно. Такую помощь предлагает наша фирма.  

Развитие современных технологий дает возможность нашим клиентам быстро получать любую консультацию правового характера. При этом не приходится покидать собственного дома или выходить из офиса.

Преимущества таких услуг:

Опытный сотрудник готов выслушать любые вопросы доверителя. Он детально разберется в сути проблемы. Дальше последует ответ:

  • по телефону;
  • по скайпу.

Если последует запрос клиента, профессионалы, работая удаленно, подготовят востребованный пакет документов.

Наша фирма имеет возможность подвергнуть экспертной оценке процессуальные бумаги. Это делается также удаленно по запросу нанимателя.

Юрист для бизнеса удаленно

Ваш бизнес развивается. Или вы, работая в Москве, связались с сомнительными контрагентами в другом городе. Перед вами возникает дилемма. Можно потратить много времени на посещение офиса юриста с целью получения консультации. При этом профи будет консультировать вас не дольше 20-ти минут. Или же можно попытаться решить юридически сложный вопрос, руководствуясь лишь собственной интуицией. 

Наша коллегия предлагает воспользоваться третьим вариантом. При этом не нужно будет даже покидать кабинет.

Во-первых, вы получаете консультацию у компетентного юриста. Он поможет разобраться с любым вопросом, мешающим развитию вашего бизнеса.

Во-вторых, специалист проверит, насколько документы, подготовленные вами, соответствуют действующему законодательству.

В-третьих, соглашения и договоры, заключенные с контрагентами, могут ущемлять интересы нашего доверителя. Значит, будет проведен всесторонний анализ этих бумаг с целью выявления завуалированных подвохов.

«Удаленный юрист» — это услуга, имеющая конкретное назначение. Вы заключаете договор с нашей коллегией по поводу правового обслуживания. Дальше вам будут оперативно предоставляться по любым вопросам правового характера:

  • четкие ответы;
  • правовые заключения.

Причем консультировать клиента будет правовед, специализирующийся как раз в востребованной области права.

Виды предлагаемых дистанционных услуг

Наши практикующие адвокаты и правоведы-консультанты оказывают различное содействие юридического характера. Диапазон правовых вопросов, которые требуют рассмотрения, очень широкий.

  1. Ведется юридический документооборот фирмы. Доверитель представляет значимые документы своих контрагентов. Требуется провести экспертизу.
  2. Исполнение гражданско-правовых договоров нуждается в сопровождении.
  3. Дистанционно можно проводить работу в претензионном порядке.
  4. Возникают конфликтные ситуации:
  • с сотрудниками контролирующих органов;
  • с контрагентами.

Также требуется представлять интересы нанимателя в гос. и муниципальных органах. Нужно оценить проблему и обозначить путь для ее урегулирования.

  1. Интересы доверителя наш адвокат возьмется отстаивать в суде любой инстанции.

В каком порядке клиент получает юридические услуги дистанционно

Этап первый. Оформляется запрос. Предоставляется первичная юридическая консультация, при этом на сайте заполняется электронная форма. А еще доверителем может быть отправлено на электронную почту Центра сообщение. Чтобы связь удалось обработать оперативно, клиент оставляет контактные данные.

Этап второй. После анализирования проблемной ситуации сотрудники нашей фирмы дадут ответ. В письме уточнят:

  • в какие сроки проблема будет решена;
  • какова стоимость работы.

Если условия устраивают обе стороны, тогда заключается договор по поводу оказания юридических услуг дистанционно.

Этап третий. Начинается экспертная работа. Наши юристы берутся четко исполнять взятые обязательства в тех рамках, что обозначены договором.

Звоните прямо сейчас! Задавайте любые правовые вопросы специалистам нашей компании. Можете воспользоваться телефонной связью или же электронной почтой. Указания по поводу связи — в разделе «Контакты».

Росатом Госкорпорация «Росатом» ядерные технологии атомная энергетика АЭС ядерная медицина

Работа в атомной отрасли – это не только широкие карьерные возможности, но и настоящий вызов для людей, которые хотели бы решать значимые для страны задачи. Нам нужны люди, владеющие современными знаниями и технологиями, инициативные, амбициозные, готовые перенять опыт предыдущих поколений и продолжить развитие отрасли. На предприятиях и в Госкорпорации «Росатом» вы найдете интересную работу, перспективы профессионального и карьерного роста, стабильную заработную плату и гарантированный социальный пакет.

Росатом объединяет свыше 350 предприятий и организаций различного профиля в различных регионах России. Основными критериями отбора кандидатов являются:

Госкорпорация «Росатом» является обладателем престижных российских наград как лучший работодатель. В частности, Росатом признавался лучшим работодателем страны по итогам 2018 и 2020 годов (по версии группы компаний HeadHunter). Госкорпорация была отмечена призами Саммита HR-директоров России и СНГ (2013, 2015), Всероссийского HR-форума-конкурса «Неденежная мотивация персонала-2014», II Всероссийского конкурса лучших практик работодателей по развитию человеческого капитала «Создавая будущее» (2015 г.). В 2018 году Госкорпорация заняла 1 место в категории «Инжиниринг и производство» международного рейтинга лучших молодежных работодателей Universum (на основании ответов 22 тыс. опрошенных). Каждый третий молодой сотрудник, поступающий на работу на предприятия и в организации Росатома, имеет красный диплом.

Сложные и амбициозные задачи, которые вот уже более 75 лет решает атомная промышленность, на протяжении всей ее истории привлекали самых талантливых ученых, инженеров и конструкторов нашей страны. За последнее десятилетие Госкорпорация провела ряд масштабных преобразований, направленных на повышение удовлетворенности сотрудников их работой. В этой связи можно упомянуть запуск удобных цифровых сервисов для сотрудников; более широкое использование онлайн-площадок для претендентов.

Если вы хотите работать в атомной отрасли, но не нашли вакансии, соответствующей вашему опыту и квалификации, вы можете направить своё резюме на электронную почту: [email protected]

С ноября 2021 года актуальные вакансии Росатома и его предприятий публикуются на карьерном портале.

Юристы по жилищным вопросам в Москве

Добрый день. Необходимо обращаться с иском в суд о прекращении права пользования помещением и выселении. 

ЖК РФ Статья 31. Права и обязанности граждан, проживающих совместно с собственником в принадлежащем ему жилом помещении

4. В случае прекращения семейных отношений с собственником жилого помещения право пользования данным жилым помещением за бывшим членом семьи собственника этого жилого помещения не сохраняется, если иное не установлено соглашением между собственником и бывшим членом его семьи. Если у бывшего члена семьи собственника жилого помещения отсутствуют основания приобретения или осуществления права пользования иным жилым помещением, а также если имущественное положение бывшего члена семьи собственника жилого помещения и другие заслуживающие внимания обстоятельства не позволяют ему обеспечить себя иным жилым помещением, право пользования жилым помещением, принадлежащим указанному собственнику, может быть сохранено за бывшим членом его семьи на определенный срок на основании решения суда. При этом суд вправе обязать собственника жилого помещения обеспечить иным жилым помещением бывшего супруга и других членов его семьи, в пользу которых собственник исполняет алиментные обязательства, по их требованию.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ № 14 от 2 июля 2009 года «О некоторых вопросах, возникших в судебной практике при применении Жилищного кодекса Российской Федерации»

13. По общему правилу, в соответствии с частью 4статьи 31 ЖК РФв случае прекращения семейных отношений с собственником жилого помещения право пользования данным жилым помещением за бывшим членом семьи собственника этого жилого помещения не сохраняется, если иное не установлено соглашением собственника с бывшим членом его семьи. Это означает, что бывшие члены семьи собственника утрачивают право пользования жилым помещением и должны освободить его (часть 1статьи 35 ЖК РФ). В противном случае собственник жилого помещения вправе требовать ихвыселения в судебном порядкебез предоставления другого жилого помещения.

По смыслу частей 1 и 4статьи 31 ЖК РФ, к бывшим членам семьи собственника жилого помещения относятся лица, с которыми у собственника прекращены семейные отношения. Под прекращением семейных отношений между супругами следует понимать расторжение брака в органах записи актов гражданского состояния, в суде, признание брака недействительным. Отказ от ведения общего хозяйства иных лиц с собственником жилого помещения, отсутствие у них с собственником общего бюджета, общих предметов быта, неоказание взаимной поддержки друг другу и т.п., а также выезд в другое место жительства могут свидетельствовать о прекращении семейных отношений с собственником жилого помещения, но должны оцениваться в совокупности с другими доказательствами, представленными сторонами.

Вопрос о признании лица бывшим членом семьи собственника жилого помещения при возникновении спора решается судом с учетом конкретных обстоятельств каждого дела.

При этом, учитывая положения части 1статьи 31 ЖК РФ, следует иметь в виду, что поскольку ведение общего хозяйства между собственником жилого помещения и лицом, вселенным им в данное жилое помещение, не является обязательным условием признания его членом семьи собственника жилого помещения, то и отсутствие ведения общего хозяйства собственником жилого помещения с указанным лицом либо прекращение ими ведения общего хозяйства (например, по взаимному согласию) само по себе не может свидетельствовать о прекращении семейных отношений с собственником жилого помещения. Данное обстоятельство должно оцениваться в совокупности с другими доказательствами, представленными сторонами по делу (статья 67 ГПК РФ).

Если Вам необходима помощь в составлении искового заявления или представлении интересов в суде, то Вы можете оставить свои контактные данные (посредством доп. вопроса) и в течение рабочего дня наши специалисты свяжутся с Вами.

Курсы по праву в Москве — обучение и семинары по правовым вопросам от института ИРСОТ

Март
18 марта 2022 Переговоры с контрагентом: технические и тактические приемы для юриста Показать цены Для юридических лиц
  • Очное участие в Москве — 21 000,00 ₽
    При оформлении через сайт — 14 700,00 ₽  Выставить счет
  • Трансляция — 11 900,00 ₽  Выставить счет
Для физических лиц
доступна беспроцентная рассрочка на 4 месяца с картой «Халва» Подробнее
  • Очное участие в Москве — 21 000,00 ₽
    При оформлении через сайт — 14 700,00 ₽ Выставить счет
  • Трансляция — 11 900,00 ₽ Выставить счет
    Владельцам абонементов — бесплатно
Матвеев А. В.
Очное участие в Москве; Трансляция Право / Семинар
21 — 23 марта 2022 Земельные отношения и операции с недвижимостью в 2022 году: новое в регулировании, правоприменительная и судебная практика Показать цены Для юридических лиц
  • Очное участие в Москве — 33 500,00 ₽
    При оформлении через сайт — 23 500,00 ₽  Выставить счет
  • Трансляция — 17 900,00 ₽  Выставить счет
Для физических лиц
доступна беспроцентная рассрочка на 4 месяца с картой «Халва» Подробнее
  • Очное участие в Москве — 33 500,00 ₽
    При оформлении через сайт — 23 500,00 ₽ Выставить счет
  • Трансляция — 17 900,00 ₽ Выставить счет
    Владельцам абонементов — бесплатно
Бочаров М. В.
Бутовецкий А. И.
Бузанова Ю. В.
Корякин В. И.
Мазуров А. В.
Попов М. В.
Чуркин В. Э.
Очное участие в Москве; Трансляция Право / Семинар
23 — 25 марта 2022 Банкротство в 2022 году: новеллы законодательства, процедуры, механизмы Показать цены Для юридических лиц
  • Очное участие в Москве — 33 500,00 ₽
    При оформлении через сайт — 23 500,00 ₽  Выставить счет
  • Трансляция — 17 900,00 ₽  Выставить счет
Для физических лиц
доступна беспроцентная рассрочка на 4 месяца с картой «Халва» Подробнее
  • Очное участие в Москве — 33 500,00 ₽
    При оформлении через сайт — 23 500,00 ₽ Выставить счет
  • Трансляция — 17 900,00 ₽ Выставить счет
    Владельцам абонементов — бесплатно
Гричанин К. В.
Ефремов В. В.
Жарский И. П.
Завьялов С. О.
Каретин М. Г.
Матвеев А. В.
Мифтахутдинов Р. Т.
Михальчук Ю. С.
Очное участие в Москве; Трансляция Право / Семинар
23 — 24 марта 2022 Банкротство с точки зрения должника и кредитора: действующие нормы, опыт правоприменения, работающие инструменты, актуальные вопросы Показать цены Для юридических лиц
  • Очное участие в Москве — 28 400,00 ₽
    При оформлении через сайт — 19 900,00 ₽  Выставить счет
  • Трансляция — 15 900,00 ₽  Выставить счет
Для физических лиц
доступна беспроцентная рассрочка на 4 месяца с картой «Халва» Подробнее
  • Очное участие в Москве — 28 400,00 ₽
    При оформлении через сайт — 19 900,00 ₽ Выставить счет
  • Трансляция — 15 900,00 ₽ Выставить счет
    Владельцам абонементов — бесплатно
Гричанин К. В.
Ефремов В. В.
Завьялов С. О.
Каретин М. Г.
Мифтахутдинов Р. Т.
Михальчук Ю. С.
Очное участие в Москве; Трансляция Право / Семинар
24 — 25 марта 2022 Новое в регулировании строительной деятельности (госэкспертиза, требования к исполнительной документации, контроль, надзор) Показать цены Для юридических лиц
  • Очное участие в Москве — 28 400,00 ₽
    При оформлении через сайт — 19 900,00 ₽  Выставить счет
  • Трансляция — 15 900,00 ₽  Выставить счет
Для физических лиц
доступна беспроцентная рассрочка на 4 месяца с картой «Халва» Подробнее
  • Очное участие в Москве — 28 400,00 ₽
    При оформлении через сайт — 19 900,00 ₽ Выставить счет
  • Трансляция — 15 900,00 ₽ Выставить счет
    Владельцам абонементов — бесплатно
Бутовецкий А. И.
Слюсаренко В. Е.
Чуркин В. Э.
Очное участие в Москве; Трансляция Право / Семинар
25 марта 2022 Взаимодействие с арбитражным управляющим в банкротных процедурах: что важно знать кредитору и должнику Показать цены Для юридических лиц
  • Очное участие в Москве — 21 000,00 ₽
    При оформлении через сайт — 14 700,00 ₽  Выставить счет
  • Трансляция — 11 900,00 ₽  Выставить счет
Для физических лиц
доступна беспроцентная рассрочка на 4 месяца с картой «Халва» Подробнее
  • Очное участие в Москве — 21 000,00 ₽
    При оформлении через сайт — 14 700,00 ₽ Выставить счет
  • Трансляция — 11 900,00 ₽ Выставить счет
    Владельцам абонементов — бесплатно
Жарский И. П.
Матвеев А. В.
Очное участие в Москве; Трансляция Право / Семинар
28 марта 2022 275-ФЗ: новые правила в 2022 году, практика закупок, спорные вопросы Показать цены Для юридических лиц
  • Очное участие в Москве — 21 000,00 ₽
    При оформлении через сайт — 14 700,00 ₽  Выставить счет
  • Трансляция — 11 900,00 ₽  Выставить счет
Для физических лиц
доступна беспроцентная рассрочка на 4 месяца с картой «Халва» Подробнее
  • Очное участие в Москве — 21 000,00 ₽
    При оформлении через сайт — 14 700,00 ₽ Выставить счет
  • Трансляция — 11 900,00 ₽ Выставить счет
    Владельцам абонементов — бесплатно
Богданова О. В.
Емцова О. А.
Очное участие в Москве; Трансляция Право / Семинар
28 — 30 марта 2022 Госзакупки-2022: новые требования, практика, сложные ситуации (44-ФЗ, 223-ФЗ, 275-ФЗ) Показать цены Для юридических лиц
  • Очное участие в Москве — 33 500,00 ₽
    При оформлении через сайт — 23 500,00 ₽  Выставить счет
  • Трансляция — 17 900,00 ₽  Выставить счет
Для физических лиц
доступна беспроцентная рассрочка на 4 месяца с картой «Халва» Подробнее
  • Очное участие в Москве — 33 500,00 ₽
    При оформлении через сайт — 23 500,00 ₽ Выставить счет
  • Трансляция — 17 900,00 ₽ Выставить счет
    Владельцам абонементов — бесплатно
Богданова О. В.
Горбачева О. В.
Емцова О. А.
Кузнецов К. В.
Маковлев А. Ю.
Набатова Е. Д.
Очное участие в Москве; Трансляция Право / Семинар
29 марта 2022 223-ФЗ: новые правила в 2022 году, практика закупок, спорные вопросы Показать цены Для юридических лиц
  • Очное участие в Москве — 21 000,00 ₽
    При оформлении через сайт — 14 700,00 ₽  Выставить счет
  • Трансляция — 11 900,00 ₽  Выставить счет
Для физических лиц
доступна беспроцентная рассрочка на 4 месяца с картой «Халва» Подробнее
  • Очное участие в Москве — 21 000,00 ₽
    При оформлении через сайт — 14 700,00 ₽ Выставить счет
  • Трансляция — 11 900,00 ₽ Выставить счет
    Владельцам абонементов — бесплатно
Кузнецов К. В.
Очное участие в Москве; Трансляция Право / Семинар
30 марта 2022 44-ФЗ: новые правила в 2022 году, практика закупок, спорные вопросы Показать цены Для юридических лиц
  • Очное участие в Москве — 21 000,00 ₽
    При оформлении через сайт — 14 700,00 ₽  Выставить счет
  • Трансляция — 11 900,00 ₽  Выставить счет
Для физических лиц
доступна беспроцентная рассрочка на 4 месяца с картой «Халва» Подробнее
  • Очное участие в Москве — 21 000,00 ₽
    При оформлении через сайт — 14 700,00 ₽ Выставить счет
  • Трансляция — 11 900,00 ₽ Выставить счет
    Владельцам абонементов — бесплатно
Маковлев А. Ю.
Очное участие в Москве; Трансляция Право / Семинар
Апрель
4 — 6 апреля 2022 Нормы ГК РФ в практике работы юриста: сложные ситуации, знаковые судебные решения Показать цены Для юридических лиц
  • Очное участие в Москве — 33 500,00 ₽
    При оформлении через сайт — 23 500,00 ₽  Выставить счет
  • Трансляция — 17 900,00 ₽  Выставить счет
Для физических лиц
доступна беспроцентная рассрочка на 4 месяца с картой «Халва» Подробнее
  • Очное участие в Москве — 33 500,00 ₽
    При оформлении через сайт — 23 500,00 ₽ Выставить счет
  • Трансляция — 17 900,00 ₽ Выставить счет
    Владельцам абонементов — бесплатно
Бевзенко Р. С.
Бунякин М. Н.
Маковская А. А.
Михеева Л. Ю.
Сарбаш С. В.
Ширвиндт А. М.
Попов Д. А.
Очное участие в Москве; Трансляция Право / Семинар
14 — 15 апреля 2022 Практическая работа юриста до суда и в зале суда: как подготовить дело к рассмотрению, построить аргументацию и выиграть процесс Показать цены Для юридических лиц
  • Очное участие в Москве — 28 400,00 ₽
    При оформлении через сайт — 19 900,00 ₽  Выставить счет
  • Трансляция — 15 900,00 ₽  Выставить счет
Для физических лиц
доступна беспроцентная рассрочка на 4 месяца с картой «Халва» Подробнее
  • Очное участие в Москве — 28 400,00 ₽
    При оформлении через сайт — 19 900,00 ₽ Выставить счет
  • Трансляция — 15 900,00 ₽ Выставить счет
    Владельцам абонементов — бесплатно
Матвеев А. В.
Павленко Н. А.
Очное участие в Москве; Трансляция Право / Семинар
18 — 20 апреля 2022 Гособоронзаказ – 2022: новые требования, практика, контроль Показать цены Для юридических лиц
  • Очное участие в Москве — 33 500,00 ₽
    При оформлении через сайт — 23 500,00 ₽  Выставить счет
  • Трансляция — 17 900,00 ₽  Выставить счет
Для физических лиц
доступна беспроцентная рассрочка на 4 месяца с картой «Халва» Подробнее
  • Очное участие в Москве — 33 500,00 ₽
    При оформлении через сайт — 23 500,00 ₽ Выставить счет
  • Трансляция — 17 900,00 ₽ Выставить счет
    Владельцам абонементов — бесплатно
Богданова О. В.
Емцова О. А.
Маковлев А. Ю.
Палкин А. Е.
Хабарова Л. П.
Очное участие в Москве; Трансляция Право / Семинар
19 — 20 апреля 2022 Гособоронзаказ: последние изменения в правовом регулировании, особенности сопровождения контрактов Показать цены Для юридических лиц
  • Очное участие в Москве — 28 400,00 ₽
    При оформлении через сайт — 19 900,00 ₽  Выставить счет
  • Трансляция — 15 900,00 ₽  Выставить счет
Для физических лиц
доступна беспроцентная рассрочка на 4 месяца с картой «Халва» Подробнее
  • Очное участие в Москве — 28 400,00 ₽
    При оформлении через сайт — 19 900,00 ₽ Выставить счет
  • Трансляция — 15 900,00 ₽ Выставить счет
    Владельцам абонементов — бесплатно
Богданова О. В.
Емцова О. А.
Маковлев А. Ю.
Палкин А. Е.
Очное участие в Москве; Трансляция Право / Семинар
21 апреля 2022 Договор купли-продажи (поставки): практика заключения и исполнения, разрешение споров Показать цены Для юридических лиц
  • Очное участие в Москве — 21 000,00 ₽
    При оформлении через сайт — 14 700,00 ₽  Выставить счет
  • Трансляция — 11 900,00 ₽  Выставить счет
Для физических лиц
доступна беспроцентная рассрочка на 4 месяца с картой «Халва» Подробнее
  • Очное участие в Москве — 21 000,00 ₽
    При оформлении через сайт — 14 700,00 ₽ Выставить счет
  • Трансляция — 11 900,00 ₽ Выставить счет
    Владельцам абонементов — бесплатно
Белов В. А.
Гамбург Г. И.
Очное участие в Москве; Трансляция Право / Семинар
25 — 27 апреля 2022 Строительство — 2022: новое в правовом регулировании, договоры, практика земельно-имущественных отношений Показать цены Для юридических лиц
  • Очное участие в Москве — 33 500,00 ₽
    При оформлении через сайт — 23 500,00 ₽  Выставить счет
  • Трансляция — 17 900,00 ₽  Выставить счет
Для физических лиц
доступна беспроцентная рассрочка на 4 месяца с картой «Халва» Подробнее
  • Очное участие в Москве — 33 500,00 ₽
    При оформлении через сайт — 23 500,00 ₽ Выставить счет
  • Трансляция — 17 900,00 ₽ Выставить счет
    Владельцам абонементов — бесплатно
Бутовецкий А. И.
Каретин М. Г.
Попов М. В.
Сарбаш С. В.
Слюсаренко В. Е.
Чуркин В. Э.
Бочаров М. В.
Очное участие в Москве; Трансляция Право / Семинар
28 — 29 апреля 2022 Налоговые последствия договоров и сделок на контроле у юриста Показать цены Для юридических лиц
  • Очное участие в Москве — 28 400,00 ₽
    При оформлении через сайт — 19 900,00 ₽  Выставить счет
  • Трансляция — 15 900,00 ₽  Выставить счет
Для физических лиц
доступна беспроцентная рассрочка на 4 месяца с картой «Халва» Подробнее
  • Очное участие в Москве — 28 400,00 ₽
    При оформлении через сайт — 19 900,00 ₽ Выставить счет
  • Трансляция — 15 900,00 ₽ Выставить счет
    Владельцам абонементов — бесплатно
Павленко Н. А.
Сасов К. А.
Очное участие в Москве; Трансляция Право / Семинар
Май
27 мая 2022 Закупки организациями госсектора в 2022 году: практика применения новых норм Показать цены Для юридических лиц
  • Очное участие в Москве — 21 000,00 ₽
    При оформлении через сайт — 14 700,00 ₽  Выставить счет
  • Трансляция — 11 900,00 ₽  Выставить счет
Для физических лиц
доступна беспроцентная рассрочка на 4 месяца с картой «Халва» Подробнее
  • Очное участие в Москве — 21 000,00 ₽
    При оформлении через сайт — 14 700,00 ₽ Выставить счет
  • Трансляция — 11 900,00 ₽ Выставить счет
    Владельцам абонементов — бесплатно
Емцова О. А.
Маковлев А. Ю.
Богданова О. В.
Очное участие в Москве; Трансляция Право / Семинар

Новый российский закон об удаленной работе – Юрисконсульт D’Andrea & Partners

Пандемия

COVID-19 существенно изменила реальность трудовых отношений во всем мире. Из-за карантина с 2020 года многие компании перешли на новый режим удаленной работы. В отличие от многих других стран, вместо общенационального карантина Россия ввела меры изоляции локально, и в каждом регионе есть свои ограничения. Например, правительство Москвы ввело тотальный карантин с 30 марта 2020 года по 31 мая 2020 года, после чего была введена система самоизоляции и удаленной работы.Недавно правительство Москвы продлило введенное в октябре прошлого года требование о переводе 30% сотрудников на удаленную работу до 21 января 2021 года.

 

Следуя новой реальности, правительство приняло Закон № 407-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ в части регулирования удаленной работы» Закон № 407-ФЗ »), который вступил в силу с 1 января. , 2021. Ниже мы представили общее описание основных изменений.

 

  • Согласие работника на временный перевод на удаленную работу не требуется

 

Ранее для перевода работника на удаленную работу работодатель должен был заключить с работником дополнительное соглашение к трудовому договору и уведомить его о переводе не менее чем за два месяца до даты перевода.

 

Согласно новой ст. 312.9 ТК РФ, в исключительных случаях работодатель вправе в одностороннем порядке перевести работника на дистанционную работу на период существования обстоятельств, вызвавших такой перевод.

 

Арт. 312.9 перечислены следующие исключительные обстоятельства:

  1. Угроза нормальным условиям жизни некоторыми чрезвычайными ситуациями, такими как катастрофы, аварии, пожары, наводнения, землетрясения, эпидемии и др.;
  2. Решение органа государственной власти и (или) органа местного самоуправления об обязательном переводе работников на дистанционную работу по иным основаниям, кроме предусмотренных в первом пункте.

 

При указанных исключительных обстоятельствах работодатель издает приказ о переводе работника на удаленную работу. После разрешения чрезвычайной ситуации или истечения срока действия решения органа работодатель должен перевести работника обратно в офис.

 

  • Работодатель должен позаботиться об оборудовании и расходах на дистанционный перевод

 

До введения в действие новых правил ТК ​​РФ предусматривалось, что работодатель обязан обеспечить работника оборудованием и иными средствами в порядке и сроки, предусмотренные трудовым договором. В некоторых случаях, когда стороны оставили этот пункт несогласованным, работодатель может на законных основаниях отказать работнику в предоставлении оборудования.

 

ТК РФ с 1 января 2021 года установило, что работодатель обязан обеспечить удаленных работников программно-техническими средствами, необходимыми для удаленной работы или для компенсации расходов работника, связанных с удаленной работой (т.ж., покупка/аренда компьютеров и софтверов, дополнительный интернет-трафик).

 

Однако сотрудники не могут требовать возмещения каких-либо расходов, связанных с удаленной работой. Приобретение/аренда программного обеспечения и(или) технических средств согласовывается с работодателем. Размер и порядок компенсации по-прежнему оставлены в соответствии с положениями трудового договора или иных внутренних документов компании.

 

  • Для большинства документов больше не требуется электронная подпись

 

До введения новых правил электронные документы, которыми обменивались работник и компания, могли быть подписаны только усиленными квалифицированными электронными подписями.Это требование тормозило процесс удаленной работы в начале пандемии, так как работники все еще редко пользовались этими электронными подписями, а работодателям приходилось тратить время и нести финансовые затраты, чтобы оперативно обеспечить сотрудников усиленными квалифицированными электронными подписями.

 

Новая статья 312.3 ТК РФ сократила количество документов, которые должны быть подписаны электронной подписью , до следующего:

  • Трудовой договор;
  • Дополнительные соглашения;
  • Договор материальной ответственности;
  • Ученические контракты на полный или неполный рабочий день.

 

Все остальные документы могут быть подписаны иным способом, предусмотренным коллективным трудовым договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Например, обмен корреспонденцией через рабочий электронный ящик сотрудника.

 

  • Работодатель не может уменьшить заработную плату в связи с переводом на удаленную работу

 

14 мая 2020 г. Федеральная служба по труду и занятости («Роструд») выпустила разъяснения, запрещающие удержание заработной платы работников в связи с переводом на удаленную работу.

 

Новая статья 312.5 ТК РФ окончательно закрепила вышеуказанное толкование о том, что сам перевод на удаленную работу не может быть основанием для уменьшения заработной платы работника .

 

  • Дополнительные основания прекращения трудового договора

 

В дополнение к общим положениям ТК РФ новая статья 312.8 предусматривала два дополнительных основания для расторжения трудового договора в одностороннем порядке работодателем.

 

1 Основание : Работник не поддерживает связь с работодателем по рабочим вопросам более двух рабочих дней подряд со дня получения требования от работодателя.

 

2 Основание : Смена места жительства штатного работника, что влечет за собой невозможность выполнения им обязанностей по трудовому договору на прежних условиях.

 

В случае направления работодателем приказа об увольнении через Интернет, он также обязан в течение 3 рабочих дней со дня издания приказа направить работнику заверенную бумажную копию.

 

Вышеупомянутые поправки предоставили соответствующие гарантии удаленным работникам, а также более четко уточнили пределы ответственности работодателя. Во многих случаях ответственность компании будет зависеть от положений внутренних правил. Поэтому компаниям следует рассмотреть возможность внесения изменений во внутреннюю политику и трудовые договоры, чтобы обеспечить соблюдение новых положений.

 

Русский Юрист в Москве (англоязычный).Юридическая поддержка иностранцев.

В России и в Москве имеется большое количество профессиональных юристов и юридических фирм, но лишь немногие из них оказывают юридические услуги иностранцам на английском языке.
Кроме того, российские юридические фирмы могут состоять как из юристов, так и из профессиональных адвокатов, или поверенных. И эти значения не равны.

Итак, российские юристы делятся на просто юристов и профессиональных адвокатов.

Российский юрист имеет высшее юридическое образование и может представлять интересы в судах на основании «доверенности», за исключением уголовных дел.
Статус адвоката предполагает большие юридические права, в том числе право на защиту по уголовным делам.

Некоторые думают, что сами справятся со своими проблемами, так как не хотят тратить лишнее время и деньги на юридические услуги. Другие не надеются на собственный опыт и силы, и их первая реакция на возникшую юридическую проблему – обращение к людям, которые знают, как оказать квалифицированную поддержку.
Когда стоит воспользоваться услугами англоговорящего русского юриста?
Чтобы быстро и грамотно решить какой-либо вопрос или принять решение, стоит обдумать возможные варианты и не быть самонадеянным.
Человек может обратиться к юристу, если ему нужна помощь в решении правовых вопросов. Однако, прежде чем просить оказать необходимую услугу, необходимо ознакомиться с его видом специальности.
Юрист – специалист, оказывающий квалифицированную помощь по юридическим вопросам физическим и юридическим лицам.
Его прямой обязанностью является быть беспристрастным и в полной мере применять свои знания и опыт, чтобы помочь нуждающемуся клиенту.
Сфера деятельности юристов может быть самой разной.

В нашей юридической фирме работают англоговорящие юристы следующих специализаций:

  • Русский юрист для бизнеса: открытие бизнеса с российскими компаниями и судебные процессы при заключении
договоров;
  • Русский адвокат по разводам (семейный адвокат)
  • Русский адвокат по уголовным делам
  • Русский адвокат со знанием английского языка
Если вы иностранец или представляете иностранную компанию и вам нужен англоговорящий корпоративный адвокат, русский адвокат по разводам (семейный адвокат) ) или российского адвоката, вы можете связаться с нашими адвокатами в Москве или другом городе России.

юристов из Техаса в Москве столкнулись с дилеммой

В то время как на прошлой неделе российские танки приближались к границе с Украиной, юристы и банкиры в Техасе и Москве лихорадочно работали над завершением сделки по слиянию и поглощению на сумму 435 миллионов долларов между хьюстонской компанией Fieldwood Energy и московской компанией «Лукойл Ойл Ко».

Юристы

Energy, знакомые с этой сделкой, говорят, что приобретение «Лукойлом» активов Fieldwood в Мексиканском заливе, которое было закрыто в прошлую пятницу без помпы и без заголовков, может стать последней сделкой по слиянию и поглощению между техасскими и российскими компаниями в обозримом будущем.

Поскольку санкции против российских компаний и тех, кто ведет бизнес с российскими организациями, расширяются с каждым днем, роль юристов все больше привлекает внимание, включая давление с целью увольнения их российских клиентов. А положение американских юристов, практикующих в Москве, еще более проблематично.

Четырнадцать крупных юридических фирм, работающих в Техасе, также имеют более 200 юристов в московских офисах. Корпорации, такие как BP и Shell, имеют штатных юристов, которые живут и практикуют в России.Кроме того, несколько крупных российских компаний, таких как «Лукойл», нанимают множество техасских юристов для решения юридических вопросов, связанных с контрактными соглашениями, финансовыми сделками и международным арбитражем.

Три из этих 14 юридических фирм – Akin Gump из Далласа, хьюстонская Baker Botts и Norton Rose Fulbright – имеют глубокие техасские корни и в общей сложности имеют более 50 адвокатов в своих московских офисах.

Компания Baker Botts, представляющая интересы энергетических компаний своего московского подразделения, во вторник выступила с заявлением, в котором осудила вторжение в Украину.

«Мы активно изучаем сложные последствия этого конфликта для наших клиентов и будущего нашей работы в России», — говорится в письменном заявлении руководителей Baker Botts. «К ним относятся серьезные этические, моральные и юридические соображения для следующих шагов фирмы и работа напрямую с клиентами над любыми необходимыми переходами.

«Защита и поддержка сотрудников нашего московского офиса остается главным приоритетом для нашей фирмы в это трудное время», — заявили в компании.

Три национальные юридические фирмы с крупными операциями в Техасе — «Бейкер Маккензи», «Сидли Остин» и «Уайт энд Кейс» — объявили на этой неделе, что они исключают российских клиентов, которые конкретно указаны в списке запрещенных.

Некоторые юридические фирмы, такие как Baker Botts, заявляют, что проводят переоценку своей деятельности в России. По словам юристов этих юридических фирм, несколько фирм тайно призвали своих адвокатов покинуть Москву как можно быстрее и бесшумно, поскольку они опасаются возмездия со стороны Кремля.

«Адвокаты сейчас оказались в очень сложной ситуации, связанной с Россией, — сказал профессор права Texas A&M Милан Маркович. «Общественность оказывает сильное давление на юридические фирмы, чтобы они прекратили вести дела с российскими компаниями.Скорость того, что происходит в отношении санкций, проблематична».

В качестве примера постоянно меняющейся санкционной среды можно привести международную торговую группу Akin Gump, которая за последние пять дней отправила своим клиентам более 30 обновлений.

Несмотря на то, что в нынешних санкциях предусмотрена техническая «оговорка» для юристов, предоставляющих юридические консультации российским клиентам, чтобы помочь им соблюдать закон, американские юристы сталкиваются с другими проблемами в России.

«Большая проблема в России — получение зарплаты», — сказал Райан МакКоннелл, адъюнкт-профессор права Юридического центра Хьюстонского университета и партнер R.МакКоннелл Групп. «Если вы не можете платить работникам, вы не можете работать. И есть очень реальная проблема физической безопасности. Юридические фирмы беспокоятся о безопасности своих сотрудников».

Ссылаясь на опасения по поводу безопасности своих юридических групп, юристы нескольких юридических фирм отказались комментировать запись. Юристы Akin Gump и Norton Rose Fulbright отказались от интервью.

Нортон Роуз Фулбрайт оказался во внутреннем споре, который стал достоянием общественности во вторник. Во-первых, Bloomberg опубликовал внутреннюю записку, как сообщается, от руководства глобальной фирмы, в которой ее персоналу было поручено «воздерживаться от каких-либо комментариев» относительно вторжения России в Украину.Через несколько часов председатель канадского подразделения Нортона Роуза Фулбрайта написал в LinkedIn, что он и его коллеги «поддерживают народ Украины» и что никакая другая позиция не является даже отдаленно приемлемой и полностью дезавуируется». Позже Нортон Роуз Фулбрайт сообщил Bloomberg, что первоначальный меморандум не имел целью запретить его юристам высказываться в пользу Украины.

Большинство московских юристов Akin Gump, Baker Botts и Norton Rose Fulbright специализируются на корпоративных финансах, слияниях и поглощениях, энергетическом праве и международном торговом представительстве.

В июле 2021 года система отслеживания корпоративных сделок Texas Lawbook сообщила, что юристы Akin Gump в Хьюстоне и России были ведущими юридическими консультантами Лукойла в сделке Fieldwood. Лукойл, выручка которого в 2020 году составила 78 миллиардов долларов, также наняла юристов в техасских офисах Latham & Watkins и Mayer Brown для решения корпоративных транзакционных вопросов в течение последних трех лет.

«Есть давние споры о том, должны ли юристы представлять непопулярных клиентов или клиентов, обвиняемых в совершении ужасных действий, — сказал Маркович.«Великобритания подняла шум, преследуя юристов, которые консультируют российские компании.

«Во многих случаях это давние клиенты, которые десятилетиями работали с этими юридическими фирмами», — сказал профессор. «Вы не можете внезапно умыть руки клиентам, потому что общественное мнение повернулось против них. Даже при прекращении представительства адвокаты с этической точки зрения обязаны причинять как можно меньше вреда».

Мэтью Бойден, адъюнкт-профессор Юридического центра Хьюстонского университета, заявил, что «вырезать» санкции для юристов необходимо.

«Адвокаты нужны для предоставления юридических консультаций, — сказал Бойден, — в том числе запрещенным организациям о том, как оставаться в соответствии с законом».

Милиция провела рейд в здании КПРФ в Москве, пока юристы готовятся подать в суд на электронные результаты голосования

Полиция Москвы заблокировала вход в здание юридической службы КПРФ, где юристы готовились подать иск против результатов дистанционного электронного голосования на всеобщих выборах, состоявшихся ранее в этом месяце, на которых было выиграно почти 50 процент голосов, набранных поддерживаемой Кремлем правящей партией «Единая Россия», сообщают российские СМИ.

Юрист КПРФ Максим Сикач рассказал «Новой газете», что милиция прибыла к зданию в центре Москвы 28 сентября, за несколько минут до того, как коммунисты собирались уйти оформлять документы в суд. Сикач сказал, что иск должен быть подан не позднее 29 сентября.

«Мы готовили иск против [результатов] дистанционного электронного голосования 10 дней. Мы все это время были в своем офисе, писали иск», — сказал Сикач. сказал. По его словам, за пять минут до того, как они собирались уйти подавать иск, к ним подошли сотрудники милиции и заблокировали входы в здание.

Во время выборов 17-19 сентября в нескольких регионах, включая Москву, люди впервые смогли проголосовать онлайн за депутатов Государственной Думы — нижней палаты российского парламента.

Поскольку результаты электронного голосования были опубликованы с опозданием и повлияли на окончательный результат в пользу «Единой России», оппозиционная Коммунистическая партия, занявшая второе место в опросах с чуть менее 19 процентами, обвинила власти в мошенничестве, с лидер партии Геннадий Зюганов заявил, что все кандидаты от московской партии намерены подать в суд.

После голосования независимая группа по наблюдению за выборами «Голос» заявила, что в московском подсчете официальных лиц появилось на 78 000 электронных бюллетеней больше, чем было выдано, подчеркнув то, что она назвала «позором» «одних из самых грязных» выборов на русском языке историю и призыв к аннулированию электронных голосов.

19 и 25 сентября в Москве прошли две акции протеста, в которых приняли участие несколько сотен сочувствующих, в основном коммунистов. Участники заявили, что система онлайн-голосования обманула их, и призвали отменить эту систему.

Сикач сообщил 28 сентября, что полиция требовала пустить их в здание, но коммунисты отказались их пускать. кандидаты ждут нас в суде», — пояснил адвокат.

В МВД России инцидент пока не комментируют.

Безопасность | Стеклянная дверь

Пожалуйста, подождите, пока мы проверим, что вы реальный человек.Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, отправьте электронное письмо чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Veuillez терпеливейший кулон Que Nous vérifions Que Vous êtes une personne réelle. Votre contenu s’affichera bientôt. Si vous continuez à voir ce сообщение, связаться с нами по адресу Pour nous faire part du problème.

Bitte warten Sie, während wir überprüfen, dass Sie wirklich ein Mensch sind. Ихр Inhalt wird в Kürze angezeigt.Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, Информировать Sie uns darüber bitte по электронной почте и .

Эвен Гедульд А.У.Б. terwijl мы verifiëren u een человек согнуты. Uw содержание wordt бинненкорт вергегевен. Als u dit bericht blijft zien, stuur dan een электронная почта naar om ons te informeren по поводу ваших проблем.

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido se sostrará кратко. Si continúas recibiendo este mensaje, информация о проблемах enviando электронная коррекция .

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido aparecerá en краткий Si continúas viendo este mensaje, envía un correo electronico a пункт informarnos Que Tienes Problemas.

Aguarde enquanto confirmamos que você é uma pessoa de verdade. Сеу контеудо será exibido em breve. Caso continue recebendo esta mensagem, envie um e-mail para Para Nos Informar Sobre O Problema.

Attendi mentre verificiamo che sei una persona reale.Il tuo contenuto verra кратко визуализировать. Se continui a visualizzare questo message, invia удалить все сообщения по электронной почте indirizzo для информирования о проблеме.

Пожалуйста, включите Cookies и перезагрузите страницу.

Этот процесс выполняется автоматически. Вскоре ваш браузер перенаправит вас на запрошенный вами контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Код: CF-102/6ecbf1347a154971

Известный адвокат по правам человека, связанный с Навальным, бежит из России на фоне предвыборного исхода

Известный российский адвокат, участвовавший в резонансных делах и обвиняемый в совершении уголовных преступлений , заявил во вторник, что бежал из страны на фоне продолжающегося исхода сторонников оппозиции в преддверии выборов в этом месяце.

Иван Павлов возглавлял «Команду 29», юридическую группу, которая самораспустилась этим летом после того, как российские власти объявили ее «нежелательной» организацией с зарубежными связями, что она оспаривает. Сам Павлов был задержан в апреле по обвинению в разглашении подробностей расследования дела о государственной измене в отношении своего клиента, известного журналиста Ивана Сафронова.

Павлов также представлял команду Алексея Навального в громком деле этим летом, в результате которого политические и активистские сети заключенного в тюрьму критика Кремля были объявлены вне закона как «экстремистские».

В посте в социальной сети Павлов рассказал, что был вынужден покинуть страну после того, как ему запретили пользоваться телефоном и интернетом, а также общаться с Сафроновым и некоторыми коллегами.

«Запреты, наложенные на меня в связи с уголовным делом [Сафронова], постепенно сделали мою работу невозможной», — написал Павлов в своем Telegram-канале.

«Сейчас я эмигрант», — сказал Павлов, уточнив, что поселился в бывшей советской республике Грузия, где прошло его детство.

Переезд Павлова происходит на фоне растущего исхода оппозиционно настроенных журналистов и диссидентов, который наблюдатели называют «самой большой волной политической эмиграции» в постсоветской истории России.

Критики Кремля связывают эти отъезды с тем, что они называют усилением подавления независимых голосов в преддверии выборов 17–19 сентября, на которых все более непопулярная прокремлевская правящая партия стремится сохранить свое большинство.

Павлов, один из ведущих российских адвокатов, заявил, что планирует «продолжить работу, которая вынудила меня покинуть свою страну.

«А пока я буду работать, как говорится, «удалённо».

Павлову грозит до трех месяцев ареста или два года общественных работ по обвинению в «разглашении данных предварительного следствия» в отношении Сафронова, которому грозит до 20 лет лишения свободы.

Однако он написал в Telegram, что власти не препятствовали его выезду.

«Установили наружное наблюдение только в день [моего] отъезда, целый день дежурили у дома в Санкт-Петербурге.В Санкт-Петербурге преследовали меня до аэропорта и проводили до самого самолета», — рассказал Павлов.

Адвокат из Сан-Антонио высказывает свое мнение по поводу мандата на вакцинацию один местный юрист отвечает на некоторые вопросы, возникшие в ответ.

Келли Кубета из юридической группы Cubeta советует предприятиям приостановить любые изменения в своей политике, поскольку этот мандат все еще развивается.

— Я бы сказал, просто сидеть и ждать, — сказал Кубета. «На данный момент сотрудники и работодатели просто ждут, пока мы узнаем больше, прежде чем тратить много времени на то, чтобы расстраиваться или внедрять политики, которые могут не соответствовать тому, что говорит фактическое правило».

Один из вопросов, который многие задают, касается законности мандата.

«Есть определенные отрасли, в которых это приемлемо», — сказал Кубета. «В сфере здравоохранения обычно требуется, чтобы те люди, которые находятся в очень стерильных условиях, были вакцинированы.”

Ad

Она подчеркнула, что потребность в вакцине должна быть связана с служебными обязанностями.

«В целом, это направление, на которое опирается OSHA, заключается в том, что «Да, работодатели имеют право создавать максимально безопасные рабочие места для своих сотрудников». Но позвольте мне прояснить, они были очень расплывчатыми, потому что здесь нет теста на длинную линию», — сказал Кубета.

Другой вопрос: «Что, если я буду работать удаленно?»

«Вы видите, что это немного натянуто, чтобы сказать: «Хорошо, эта вакцина необходима для безопасности других в компании», — сказала она. сказал.«Потому что, если они не находятся совсем в одной комнате, они не взаимодействуют, то установить эту связь очень сложно».

Возможно прекращение на основании статуса вакцины. Кубета сказал, что если новая политика будет оформлена в письменной форме, оспаривание увольнения может быть затруднено.

«Кроме того, если предположить, что это связано с работой с точки зрения политики, требующей вакцинации, если они будут уволены, у компании будет аргумент, чтобы сказать: «Вас увольняют по уважительной причине», — сказал Кубета.«Это означает: «Вы нарушили политику компании, поэтому мы вас увольняем». Я думаю, что будет интересно, если у людей будет трудовой договор, который был написан и подписан в то время, когда Covid не был на чьем-либо радаре. Что, если сейчас компания хочет внедрить новую политику? Именно здесь все сводится к тому, действительно ли мандаты на вакцинацию связаны с работой».

Ad

Кубета добавил, что по мере того, как Администрация по безопасности и гигиене труда устраняет все недостатки, работодатели обнаружат, что это не универсальная ситуация.

«Например, у нас в компании есть сотрудница, которая искренне заинтересована в вакцинации во время беременности», — сказала она.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.