Почему фриланс это выгодно – боль и слезы за 2 года работы

«Можешь ли дать какие либо советы по фрилансу? Занимаюсь им вторую неделю, заработал 1500 р. Рассматриваю фриланс, как основной заработок!» – Яндекс.Знатоки

Ошибка большинства начинающих и опытных фрилансеров в том, что они относятся к фрилансу, как к подработке. Первое и главное, необходимо понять, что фриланс — это бизнес. И как только ты начнёшь к нему относиться, как к бизнесу, всё должно измениться. Поэтому, хорошо, что ты рассмтриваешь как основной заработок.

Что касается советов, то они, скорее, элементарные и банальные:

• Портфолио с выполненными работами обязательно должно быть. Каждый клиент хочет посмотреть, что ты умеешь и что уже делал. Если у тебя ещё нет работ и никто не хочет за них платить, то сделай 5 бесплатных, для портфолио. К примеру, возьми чей-то логотип и улучши (если ты занимаешься логотипами), следом напиши им и отправь свой вариант. Потенциальным клиентам так и пиши, что хочешь для портфолио сделать работу, поэтому готов выполнить бесплатно.
• Много денег сразу не получает никто. А если учитывать то, что фриланс — это бизнес, то в него вовсе нужно сначала вложиться. Пройти обучение или курсы, купить про-аккаунт на бирже, техникак и так далее. Да, конечно, если финансов нет, можно начинать и без вложений, так тоже можно добиться результатов.
• Постоянно развиваться. В своей области, в других направлениях. Хороший специалист должен знать как можно больше всего в его и смежных областях.
• Изучить тайм-менеджмент. Потому что без него никак. Работать с дедлайнами — заразительно опасная штука. Фрилансер должен уметь распоряжаться своим временем в совершенстве. Если всё правильно делать, то это не загонит тебя в рамки, а наоборот наладит жизнь и ты начнёшь правильно распоряжаться своим рабочим и свободным временем.
• Многие рекомендуют пользоваться несколькими биржами и сервисами. Я не сторонник этого. Попробовать, конечно же, стоит всё, на что глаз смотрит. Но в дальнейшем рекомендую остановиться на одной крупной платформе, к примеру FL. А параллельно можно мониторить фб, вк, телегу и другие источники. Если знание английского языка позволяет, то я бы даже советовал сразу идти на западный рынок. Там всё-таки платят более щедро за проекты.

Если остались ещё вопросы, то задавайте здесь или пишите мне в телеграм. Ссылка на мой телеграм канал о фрилансе в профиле.

yandex.ru

Нанимать фрилансеров компаниям выгодно и вот почему / SVAM-Systems corporate blog / Habr

Все больше компаний стараются найти фрилансера на биржах для выполнения работы, для которой требуются опыт и соответствующие навыки. Но какая же в этом выгода?

Через пять лет с начала мирового экономического кризиса 2008 года во всей Европе наблюдалась волна сокращений рабочих мест. В среднем один из десяти сотрудников лишался своей работы не по своей вине. В 2013 году в России уровень безработицы составил 5.8%, в Украине – ровно 8% и в Германии – 5.3%. Международная организация труда прогнозирует, что к концу 2016 года количество безработных в мире превысит 200 миллионов человек.

Количество фрилансеров в мире

Фрилансеры в ЕС

Именно с начала глобального спада экономики в Евросоюзе наблюдалось стремительное развитие нового рабочего класса – независимых специалистов или фрилансеров. С 2004 года количество таких работников увеличилось на 45% с 6.2 млн до 8.9 млн в 2013 году. Они составили в среднем 25% рабочей силы ЕС.

Фрилансеры в США

В прошлом 2015 году в США работники на аутсорсе составили около 34% трудовых ресурсов в стране. Суммарное количество фрилансеров в Америке также возросло на 700 тыс. чел. с 2014 года.

Согласно опросу Freelance Union, 60% фрилансеров начали свою деятельность в роли независимых или временных сотрудников по собственному желанию. К тому же они утверждают, что начали зарабатывать больше после ухода с постоянного места работы. Половина свободных специалистов настолько любят свою работу, что не отказались бы от фриланса за любые деньги.

Фрилансеры в России

К началу 2015 года в России насчитывалось около 2 миллионов фрилансеров. По данным НИУ Высшей Школы Экономики, 79% фрилансеров РФ считают наибольшим преимуществом удаленной работы именно возможность свободно распоряжаться собственным временем и составлять собственный график работы. Отнюдь не размер заработка сыграл ключевую роль в выборе вида деятельности. Но есть и недостатки. Почти половина (44%) независимых специалистов считают главным изъяном в удаленной работе большую вероятность мошенничества. Недобросовестные заказчики могут и не заплатить за работу, получив готовые материалы от фрилансера.

В России из общего количества фрилансеров больше всего именно дизайнеров – около 38%. На втором месте – любимые нами переводчики и копирайтеры (33%). 3-е и 4-е место делят разработчики и программисты – 29% и 20% соответственно.

Фрилансеры в Украине

В 2014 году украинские фрилансеры заработали больше 60 миллионов долларов, а в следующем – приблизительно на четверть больше (около $75 млн). Несмотря на то, что с января 2016 года в Украине снизили ставку ЕСВ практически в 2 раза с 41% до 22%, владельцы малого и среднего бизнеса традиционно и вполне логично стараются минимизировать свои затраты. Одним из условий снижения ставки Министерство экономики указало именно повышение зарплат штатным сотрудникам. Чтобы, так сказать, “убить 2-х зайцев одним выстрелом” (воспользоваться сниженной ставкой и платить меньшую зарплату), украинские компании всё чаще прибегают к услугам удалённых сотрудников. В прошлом 2015 году 20% компаний в стране нанимали фрилансеров для временной работы. Выгода от такого сотрудничества очевидна: компании экономят 1,7 миллиарда гривен в год за счёт отсутствия необходимости приобретать технику для сотрудника, арендовать площадь для рабочего места, а также уменьшения налоговых выплат.

Совместное исследование аналитической компании GFK Ukraine и Битрикс24 показало, что чем меньше бизнес, тем активнее он сотрудничает с независимыми специалистами. Это доказывает тенденцию быстрого роста стартапов по сравнению с большими компаниями, которые уже долго на рынке. Стартапы же более мобильны и охотно внедряют в свою работу новые технологии и популярные тренды. К тому же всё больше стартаперов пользуются так называемыми lean-принципами в развитии своего бизнеса.

С каждым годом фриланс-движение набирает всё больше оборотов. Количество фрилансеров также растёт и прогнозируется, что к 2025 году во всем мире оно будет составлять 3 млрд. человек. Причин, по которым работающих на аутсорсе становится всё больше – довольно много.

Причины роста количества фрилансеров

• Рост безработицы и сокращение рабочих мест
• Возможность работать в любой точке планеты и на любую компанию
• Доход зависит от работника, а не от работодателя
• Свободный график работы
• Экономия времени и денег на дорогу до работы и обратно домой
• Свободный выбор рода деятельности
• Сокращение влияния “человеческого фактора”

Иногда даже появляются термины, обозначающие специализацию фрилансеров, такие как девлансер (фрилансер-разработчик) или лингволансер – фрилансер языковой сферы (переводчики, копирайтеры, репетиторы иностранных языков, гиды-переводчики). По данным Payonneer, только 44% независимых специалистов находят работу на фриланс-биржах.

Газета “Сегодня” сообщает, что по её данным, у 35% компаний Украины будут сформированы виртуальные рабочие места уже к 2017 году. Надеемся, что к тому времени не будет проблем с оформлением деятельности фрилансеров.

Почему компании нанимают фрилансеров

• 90% топ-менеджеров считают, что outsource – выгоден с экономической стороны
• Удаленный сотрудник каждый год экономит компании в среднем 17000 гривен за счёт сокращения расходов
• Отсутствие необходимости постоянного контроля
• Увеличение производительности труда
• Более гибкий выбор графика работы
• Возможность найма работников из разных стран и городов

Показательно, что именно украинские независимые разработчики занимают наибольшую долю рынка фриланса в Восточной Европе. По данным TopsDev, половина всех заданий для программистов этого региона поступает именно от заказчиков из США.

Рост рынка фриланс-услуг несомненно несёт большую пользу для владельцев малого и среднего бизнеса. Возможно, в ближайшем будущем мы увидим ещё большее повышение лояльности работодателей к независимым специалистам и станем свидетелями тенденции предоставления социального пакета для фрилансеров. Увеличение конкуренции среди фрилансеров неизбежно ведёт к улучшению развития их профессиональных навыков, а также к снижению стоимости услуг. А это не может не радовать потенциальных работодателей.

С другой стороны – с развитием технологий и глобализации растёт спрос на знания в области цифровых технологий и владение несколькими иностранными языками. Так что в ближайшем будущем наёмным работникам с востребованными навыками сокращения рабочих мест в компаниях – не страшны.

Материалы подготовлены сайтом 2polyglot.com

habr.com

5 причин, почему вы должны попробовать фриланс

Очень многие наши читатели уже имеют некоторый опыт работы во фрилансе, еще большее количество людей хотели бы попробовать свои силы в этой деятельности. И это не удивительно, фриланс имеет целый ряд заманчивых особенностей, которые заставляют людей бросать теплые насиженные места в офисах и уходить на вольные хлеба. Чем же их так привлекает стезя свободного работника?

Это далеко уже не первое обращение к теме фриланса на страницах Лайфхакера, что совсем не удивительно — переход в состояние полной или частичной самозанятости, возможно, является одним из тех глобальных лайфхаков, которые коренным образом меняют нашу жизнь. Предыдущие статьи (раз, два) были в основном направлены на негативные стороны фриланса, поэтому сегодня мы хотим восстановить равновесие и поговорить о приятных особенностях этого дела.

1. Удовлетворение вашего творческого начала

Любой человек обладает способностями к творчеству и потребностью к самовыражению. Да, абсолютно любой, в том числе таксисты, трактористы, клерки, чиновники и милиционеры. Однако, суровая проза жизни, как правило, не способствует проявлению индивидуальности и творческих способностей. Кто-то в этой ситуации находит спасение в водке, кто-то дает выход своему творческому «я» в виде хобби.

Уход в фриланс — отличная возможность заявить миру о своих идеях и найти применение для своих способностей. Если ваши идеи понравятся еще хоть кому-то, то вам за них даже заплатят. Хотя на самом деле, возможность найти свое вдохновение, реализоваться как творческая личность стоит дороже любых денег.

2. Получение дополнительного дохода

Фрилансерам часто приходится работать гораздо больше, чем своим офисным собратьям, но это компенсируется и большими доходами. Есть множество историй, когда после ухода в фриланс, человек получал не только независимость, но и финансовое благополучие. Хотя, не будем лукавить, достаточно и противоположных историй. В любом случае, если что-то не заладится, то всегда можно вернуться обратно в штатные работники.

Если же вашу основную работу можно описать словами «я делаю вид, что работаю; начальство делает вид, что платит мне деньги», то вам сам бог велел попробовать фрилансерского хлеба. Хотя бы в качестве дополнительного заработка. Хуже точно не будет.

3. Новые варианты карьеры

Мир меняется на глазах и те профессии, которые были чрезвычайно востребованы вчера, сегодня уже никому нужны. А может быть когда-то давно, лет двадцать назад, вы сделали неправильный выбор и вынуждены теперь расплачиваться за него, работая в неинтересной вам сфере. Теперь вы получите шанс это исправить.

Благодаря фрилансу вы можете сделать хитрый ход конем и попробовать себя в совершенно новой для вас области. Тут все зависит от ваших талантов и трудолюбия. Поверьте, если ваши работы смогут поразить заказчика, то он в последнюю очередь спросит вас о наличии диплома об образовании и опыта работы по специальности.

4. Работа из дома

Это одна из самых весомых и привлекательных причин для всех, кто не пробовал такого режима на практике. На самом деле в домашней работе есть как свои плюсы, так и минусы. Но так как эта статья посвящена светлой стороне, то вспомним о хорошем:

• Вы экономите свое время. Всем, стоящим сейчас в транспортных пробках по дороге на работу или обратно, этот пункт очень понятен.
• Вы экономите деньги. Транспортные расходы, обеды, посиделки с сотрудниками и так далее.
• Вы экономите нервы. Не надо беспокоиться об опоздании, на вас не накричит начальник за отчет, вас не интересуют больше корпоративные склоки и подсиживания.
• Свободный график. Комментариев не требуется.

Все, что вам потребуется для организации домашнего рабочего места, — это стабильный быстрый интернет, телефонный номер, адрес электронной почты и, возможно, принтер. Согласитесь, это далеко не заоблачные требования, хотя для некоторых специальностей этот список может сильно варьироваться как в одну, так и в другую сторону.

5. Свобода перемещения и отдыха

Все корпоративные работники нижнего звена знают, сколько усилий надо приложить, чтобы уйти в отпуск в желаемое время. Очередность, авралы, согласования. Еще хуже, если подобный процесс необходимо пройти и вашей второй половине.

Фрилансеры, особенно работающие в онлайне, совершенно лишены подобных проблем и могут взять отпуск в то время, когда им это необходимо. А могут и не взять. И продолжать работать, физически находясь при этом в Тайланде, Черногории или Стамбуле. Отличная перспектива, не правда ли?

Вот так выглядит светлая сторона фриланса. Если вы считаете, что в этой картине маслом не хватает важных мазков, то ждем ваши замечания , комментарии, личный опыт.

lifehacker.ru

9 причин не быть фрилансером

В современной офисной среде, особенно среди айтишников и людей творческих, в последнее время возник и бурно развивается религиозный культ «человека свободного». Как правило, это человек, который бросил свою обычную жизнь, начал работать на себя и теперь абсолютно ни от кого не зависит и живет, как хочет и где хочет. Примеры жизни таких успешных предпринимателей, фрилансеров, писателей сопровождаются обычно яркими картинками тропических пляжей, где наш герой с бокалом в одной руке и ноутбуком в другой лениво заколачивает очередную тысячу долларов. Рай, да и только!

Впрочем, эта, как и любая другая лубочная картинка, содержит слишком большой слой глянца. За каждую вещь необходимо платить, а за такой продукт, как

свобода, необходимо платить втройне. Мы расскажем вам о тех подводных камнях и проблемах, которые вам придется преодолеть на пути от офисного планктона до «человека свободного».

1. Социальная защита

Теперь вы можете рассчитывать только на себя: вы не получаете медицинскую страховку, оплачиваемый больничный, оплачиваемый отпуск, пенсионные накопления и многие другие широко распространенные льготы и преимущества сотрудников больших фирм. Пока вы молоды, вы не очень задумываетесь об этом, но со временем это становится всё более значимым.

2. Свобода — это только видимость

Ваши ожидания могут быть коварно обмануты. Вы избавляетесь от необходимости спешить на работу к определенному времени, но вместе с этим получаете ненормированный рабочий день. Вы думаете, что больше никогда не будете видеть своего дурацкого начальника, а взамен получаете десятки привередливых клиентов, которые ведут себя ещё хуже. Вполне вероятно, что скоро ваша старая офисная жизнь покажется вам оплотом спокойствия и уюта.

3. Отделение работы от личной жизни

Теперь вы не сможете закрыть дверь офиса и до следующего дня напрочь забыть о работе. Вы не отключите свой телефон и не перестанете проверять почту, ведь может поступить важный заказ или звонок от клиента. Забудьте о личной жизни, теперь её у вас нет.

4. Вы работаете за всех

Если вы работали в большой конторе, где один отдел не знает, что делает другой, а для любого действия нужно исписать кучу бумаг, то можете расслабиться — теперь вы будете работать один за всех. Если у вас интернет-магазин, то на первых порах вам придется поработать и грузчиком, и курьером, и отделом приема заказов, переводчикам придется самим искать заказчиков,  а если вы писатель, то придется научиться продавать свои шедевры.

5. Неизвестность

Да, работая на фирму, вы чувствуете себя винтиком в большой машине. Но эта «большая машина» имеет свое узнаваемое имя, авторитет, возможность скинуть в кювет конкурентов и ресурсы, чтобы пережить трудные времена. Начиная работать на себя, вы не раз столкнетесь с тем, что «вы — никто и звать вас никак», а на построение своего собственного вездехода возможно понадобится вся ваша жизнь.

6. Забудьте про отпуск

Хорошо выглядит тот парень на первой фотографии, правда? Проблема только в том, что он не отдыхает, он  работает. Возможно он решает важную проблему и даже не замечает солнце, воду и песок вокруг. Вам нужен такой отпуск?

7. Одиночество

В статьях про офисную жизнь любят вспоминать про тиранов начальников и сотрудников-тупиц. Но бывает, и довольно часто, совсем по-другому: отличный дружный коллектив, мудрый начальник, вечеринки, корпоративы. Теперь вы работаете один и перекинуться словом не с кем, так что будьте готовы к приступам одиночества.

8. Отношение окружающих

Для многих, очень многих людей слово «фрилансер» созвучно со словом «безработный». Все нормальные люди встают утром и идут на работу, а вы пьете кофе и садитесь за компьютер. Тут можно натолкнуться на непонимание даже близких, особенно на первых порах, пока вы цифрами на своем счету не докажете важность своей работы.

9. Нестабильность

Вы не знаете, когда выберетесь в отпуск (это зависит от клиентов), вы не можете спланировать свой день, так как нет жесткого графика рабочих часов, ваши доходы то увеличиваются, то иссякают. Вы потеряли контроль над своей жизнью. Уверены, что это свобода?

Можете дополнить этот список или опровергнуть? Приглашаю к дискуссии в комментариях.

lifehacker.ru

Выгодно ли работать на дому? Плюсы и минусы фриланса

Во сколько бы вы ни легли вечером, просыпаясь утром, вам всегда хочется полежать еще немного в кровати. Сладкая «полудрема» не хочет отпускать порой очень долго. А впереди еще дождливая улица и толпы людей на остановках и в транспорте. Часто в эти ранние минуты многие «костерят» неудобный график работы и подумывают – а выгодно ли работать на дому?

Выгодно или нет? Две стороны фриланса

Неудобства «офисного рабства» особенно сказываются в конце недели, когда сил для работы практически не остается. Привилегии частного бизнеса становятся ощутимее в головах людей, работающих на заводах и предприятиях. Кому не хочется выгодно заниматься любимым делом дома?

На самом деле, занятость в домашних условиях имеет множество плюсов:

1. Свободный график;
2. Отсутствие начальника;
3. Личностный рост планируете вы сами.

Если правильно распорядиться временем и выбрать хорошую интернет-профессию, можно выгодно работать на дому, не суетясь утром, боясь опоздать в офис и быть наказанным за это.

Работа копирайтером на дому.  7 мифов о профессии

Но всегда, где есть белая полоса, обязательно должна быть и черная. Вашу идиллию могут разрушить минусы во фрилансе, подстерегающие тех, кто решил, что дома работать просто. Первое что угнетает многих – изоляция и отсутствие общения.

Дома у вас не будет корпоративной поддержки и рассчитывать в работе вы можете только на себя. Да выгода в том, что все средства вы потратите как вам заблагорассудится, без всяких отчислений и взносов. Но в трудную минуту вас не поддержат друзья из «Одноклассников» и не подскажут как поступить в той или иной ситуации.

Я думаю, что это один из весомых аргументов. Разбираться выгодно ли работать на дому, необходимо тщательно и не бросаться в «омут», разрывая трудовые соглашения в офисе где вы работаете. Вначале взвесьте все и только после планируйте переход во фриланс окончательно.

Плюсы работы на дому

Чтобы понять нужно ли вам работать на себя, прочитайте доводы, приведенные ниже и отметьте – выгодно ли вам будет в финансовом и моральном плане? Итак, 6 положительных моментов фриланса.

Свободный график

Для многих этот фактор является определяющим. Не нужно вставать по звонку будильника и мчаться на работу, второпях допивая не заварившийся кофе. Даже владельцы автомобилей оценят выгоду работы на дому, отсутствием необходимости раньше вставать, чтобы заехать на заправку заполнить бак.

Да и стоимость бензина сегодня «кусается» что еще больше подчеркивает выгоду надомной работы. Ну а для тех, кто добирается до офиса на общественном транспорте, привилегия фриланса еще ощутимее, учитывая все невзгоды передвижения в заполненных салонах автобуса или метро.

Отсутствие форменной одежды

Этот пункт можно и «опустить», но все же я решил выделить и его. Выгода здесь в том, что вы работать можете в чем угодно. Не нужно подстраиваться под «корпоративный стиль» или, что еще хуже – носить неудобную одежду на заводе, отвечающую технике безопасности.

Из чего складывается заработок копирайтера?

Отсутствие начальника и зависти коллег

Часто те, кто стоит над вами, считают себя умнее многих, хотя сами толком не понимают, как правильно заполняются некоторые документы. Порой так и хочется «отослать» их, при каждом порыве подсказать вам что-нибудь.

Еще больнее многие воспринимают зависть коллег, когда вам выписали больше премии. Завистливые взгляды и перешептывания, многих «выбивают из колеи». Часты случаи споров и пересудов на рабочих местах и увольнения по анонимному доносу, написанному на вас начальнику.

Собственные цели и призвания

Вы сами выстраиваете дорожку, по которой будете идти к заработку. Саморазвитие и достижение цели тоже останется за вами. Вы можете долго топтаться на одном месте или же стремительно выстроить карьеру. Это весомый аргумент в том, что на дому работать выгодно.

Семья и отношения

Если вы не одиноки, то факт того, что к приходу второй половины вы сможете, если не приготовить полноценный ужин, то хотя бы подогреть кофе – будет важным аргументом. Работа на дому позволяет выделить несколько минут на приготовление или уборку комнат.

Почему на дому работать невыгодно?

Теперь несколько слов о минусах. Хотя они и есть, вы можете полностью «купировать» их если постараетесь.

Дисциплина и производительность

Отсутствие строгого начальника и зачастую «волшебного пенделя» выбивает многих из монотонного ритма заработка. Если вы сторонник лени и любите «поваляться» в кровати, вы рискуете ничего не заработать и ни о какой выгоде речи быть не может.

Читайте также: как оптимизировать заработок на фрилансе? 

Личная гигиена и внешность

Необходимость с утра умываться перед работой и приводить себя в порядок, просто необходима многим. Дома вы можете запустить себя. Вначале все начинается чистки зубов, дальше вы перестаете умываться, девушки забрасывают прически и в итоге человек из опрятного офисного менеджера, превращается в «домашнее пугало».

Неудобства замкнутого пространства

Зависть коллег из второго пункта положительных сторон фриланса, несколько снижается на фоне того что дома вы не будете развиваться как личность. Общение с живыми людьми просто необходимо. С психологической точки зрения, человек обязан покидать квартиру, дышать свежим воздухом и общаться с людьми.

Личные отношения

Особенно невыгоден фриланс тем, кто еще не обзавелся второй половиной. Ищете вы своего «принца» или «королеву», работа на дому будет вас затягивать и шансы познакомиться с кем-то резко упадут.

Из всех положительных и отрицательных сторон работы на дому, можно «вытянуть» только плюсы, если вы сможете правильно распорядиться свободой действия. Желая выгодно построить свой заработок и при этом не потерять шансы на личную жизнь, главное не потеряться в «мировой паутине». Необходимо правильно распоряжаться графиком, и тогда вы достигнете гармонии в надомной работе.

Вам будет интересно

kopiraitery.ru

Кто такой фрилансер и чем он занимается + с чего начать

Здравствуйте, друзья! В этой статье я помогу вам разобраться, кто такой фрилансер и чем он занимается, ведь популярность такого вида занятости растёт день ото дня.

В моей прошлой жизни я был доблестным работником офиса с железобетонной заработной платой и отпуском на даче два раза в год. В моей новой жизни я много и подолгу путешествую, не прерывая при этом рабочий процесс. Как мне это удалось? Однажды я рискнул призрачной стабильностью офисной работы и решил стать фрилансером. Сегодня я хочу поделиться знаниями, приобретёнными на этом пути.

Что такое фриланс и кто такой фрилансер?

Подробный разбор значения этого слова я приводил в своей статье про фриланс и как зарабатывать на этом в интернете.

Интересный факт, что впервые понятие “фрилансер” упоминается в произведении Вальтера Скотта “Айвенго” для обозначения средневековых наёмных воинов. К слову, роман был опубликован в 1819 году. То есть явление это вовсе не новое и имеет многовековую историю.

Но, если в Средние Века привилегию выбирать когда, за сколько и на кого работать имели только воины, то сегодня делать это может практически любой профессионал. Только вдумайтесь — каждый может подстроить свой рабочий график под свою жизнь, а не жизнь — под рабочий график.

Фрилансер — это специалист, который выполняет заказы для одного или нескольких работодателей. При этом заказчику совершенно неважно где, когда, как долго вы работаете, главное — качественно выполненная работа в установленный срок. Фриланс — это не профессия, это тип занятости. Я работаю в таком режиме не первый год и с полной ответственностью могу сказать, что фрилансер — это стиль жизни.

Чем занимается фрилансер?

При желании специалист практически любой области может стать фрилансером и оказывать свои услуги в удалённом режиме.

Условно можно разделить всех фрилансеров на две группы:

1. Те, для кого интернет — это средство связи с работодателем. Например, бухгалтеры — свели отчётность и выслали по почте заказчику. Сюда же можно отнести юристов, фотографов, переводчиков, преподавателей, проводящих занятия и консультации по скайпу.
2. Профессии, для которых интернет — это поле для деятельности. Безграничное поле, надо сказать. Сегодня бизнес не существует, если его нет в интернете. Всем нужны сайты, которые нужно разрабатывать, продвигать, оптимизировать, заполнять контентом. Поэтому стремительно растёт спрос на таких специалистов, как программист, дизайнер, копирайтер. Вы можете ознакомиться со списком всех самых востребованных интернет-профессий.

Почему выгодно нанять фрилансера?

В последнее время всё больше компаний предпочитают пользоваться услугами удалённых сотрудников и фрилансеров. Выгоды такого вида найма очевидны: работодатель не платит за аренду офиса, за стол и стул, на котором вы сидите, за электроэнергию, за воду, чай и салфетки. Он платит только за ваш труд. Чем не идеальная схема?

Есть и другой неоспоримый плюс: если отпадает необходимость вашего присутствия на конкретном рабочем месте, значит, стираются и географические границы. Можно привлечь специалиста из любого уголка мира, что, согласитесь, очень облегчает задачу поиска сотрудников.

Как это происходит

Большинство фрилансеров работают удалённо через интернет. При этом есть разные варианты трудоустройства:

• Удалённый сотрудник — в этом случае вы официально трудоустроены в компании и пользуетесь всеми благами, гарантированными Трудовым кодексом, — трудовой стаж, пенсионные отчисления, отпуска и прочее. При этом вы работаете дома, оставаясь на связи с руководителем в чётко определённое рабочее время.
• Фрилансер — физическое лицо. Вас приглашают для выполнения разовых заданий. Иногда подобные проекты могут быть очень объёмными и обеспечивают вас работой на длительный срок. В таких случаях фрилансер и заказчик подписывают договор о возмездном оказании услуг, а иногда и вовсе обходятся без него. Проще говоря, та же схема, как когда вы идёте делать стрижку или нанимаете человека для ремонта квартиры.
• Индивидуальный предприниматель — многим заказчикам, особенно крупным, удобно сотрудничать с такими фрилансерами. У вас есть расчётный счёт, типовой договор, ваш бизнес приносит хороший доход, и вы исправно платите налоги.

Преимущества

О плюсах работы фрилансером я, как человек, проверивший всё на своей шкуре, могу говорить много. Но давайте выделим основные:

• Индивидуальный режим работы

Давайте начистоту — сколько часов из тех, что вы проводите в офисе, вы реально тратите на работу?

Есть такой анекдот:
— Какое место вы хотели бы занять в нашей компании?
— Место, где никому не видно монитор моего компьютера.

У каждого человека свои продуктивные часы. И далеко не у всех это время выпадает на промежуток с 9 до 18. Поэтому очень часто офисные сотрудники, будучи не в силах сосредоточиться на поставленной задаче, вынуждены создавать имитацию рабочей деятельности. Представьте, сколько всего полезного вы могли бы сделать за это непродуктивное время, если бы не были обязаны постоянно присутствовать на рабочем месте.

Лично я приступаю к работе тогда, когда мой мозг на пике активности и я наиболее эффективен. Таких промежутков в течение дня (и ночи) может быть несколько. Остальное время я со спокойной душой посвящаю личным интересам.

• Неограниченный заработок

Ваш заработок зависит от объёма и качества выполненной работы. Вы можете сотрудничать одновременно с несколькими заказчиками. Инициатива и энтузиазм приветствуются и вознаграждаются. Чем больше ваш опыт, тем дороже ваши услуги.

• Нет начальников

Есть заказчики, которые обращаются к вам, как к эксперту, а это, согласитесь, совсем другой уровень отношений. Более того, вы сами выбираете с кем работать, а с кем нет. И если вас что-то не устроило, вы просто можете отказаться от сотрудничества с этим клиентом.

• Работодатели всего мира в вашем распоряжении

Когда вы ищете работу в оффлайне, вы ориентируетесь на удалённость от дома. Особенно это актуально для крупных городов, где порой время в пути до работы составляет несколько часов. Это снижает количество подходящих и интересных работодателей до минимума.

Когда вы работаете онлайн, вам совершенно неважно, где находится ваш заказчик. Вы выбираете работу по интересам, по душе и по стоимости, но точно не по удалённости от вашего дома.

• Возможность работать в любом месте

Всё сказанное в предыдущем пункте применимо и к вам, как к исполнителю. Заказчику неважно где вы: сёрфите в Новой Зеландии или собираете грибы в Марийских лесах. Если работа выполняется качественно и в срок, в плюсе абсолютно все. Именно поэтому огромное количество фрилансеров — отчаянные путешественники.

• Нет возрастных ограничений. И вообще никаких ограничений

Студент вы или пенсионер, мама троих детей или свободный художник, если вы дисциплинированы и профессиональны, то вы всегда сможете найти работу в интернете.

• Непрерывное развитие

Когда качество вашей работы напрямую влияет на сумму заработка, вы не позволите себе не развиваться. Вы постоянно осваиваете новую информацию, расширяете кругозор, приобретаете новые навыки. При условии постоянной работы, ваша профессиональная ценность возрастает с каждым днём.

Недостатки

Минусы в удалённой работе тоже есть. Хотя для меня это скорее специфика, но тем не менее:

• Отсутствие стабильности

Гарантированные выплаты два раза в месяц — это не про фрилансеров. От получки до получки — тоже не про нас. Выплаты поступают по мере выполнения заказов. И стоимость заказов тоже может в разы отличаться. С переходом на удалённую работу я стал гораздо серьёзнее относиться к планированию своего бюджета.

• Нет коллектива

Есть люди, которые ходят на работу, чтобы удовлетворить потребность в общении. Они не представляют себя вне коллектива. Но если вас не очень волнуют проблемы отношений сметчицы Лидии Петровны с её невесткой, то, возможно, этот пункт можно перенести в плюсы удалённой работы.

• Нет новогодних корпоративов и подарков на 23 февраля/8 марта

С этим придётся смириться. И успокаивать себя, что Новый год на Бали — не самая худшая альтернатива селёдке под шубой в офисе.

• Непонимание со стороны близких

Фрилансеры часто становятся жертвами стереотипа, что находиться дома и не работать — это одно и то же. Вашим домашним понадобится время, чтобы осознать, что вы не переместились из офисного кресла на их шею. Дайте им привыкнуть к этому необычному явлению — на работу он не ходит, а деньги у него не кончаются. Очень часто, понаблюдав за одним таким “бунтарём”, остальные члены семьи также переходят на удалённый режим работы.

С чего начать?

Большинство интернет-профессий — относительно новые. Поэтому многие начинают осваивать их с нуля. В интернете можно найти огромное количество обучающих вебинаров, статей, тренингов. Я пробовал многое: какие-то тренинги очень сильные, какие-то сделаны не совсем профессионально, какие-то вообще неэффективны.

Рекомендую почитать книгу «7 профессий для быстрого заработка в интернете». Я уверен, эта книга подкинет вам идей для размышления и выберите самое подходящее для вас направление.

Если у вас уже есть опыт работы в какой-то из профессий, то вы можете сразу приступить к поиску заказчиков. Есть множество площадок, где заказчики размещают свои задания в поисках исполнителей. Вот список всех самых лучших бирж и сайтов для фрилансеров.

Не ждите, что первые же заказы принесут вам огромные деньги. Будьте готовы, что первое время оплата ваших услуг будет минимальной. Это нормально. Смотрите на это как на возможность получить опыт, наработать портфолио и отзывы о своей работе. Сначала вы работаете на репутацию, чтобы дальше репутация работала на вас.

В статье “Как стать фрилансером без образования” вы найдёте ещё больше информации, которая поможет вам перейти на удалённый режим работы.

Как не сдаться?

Начинать что-то, особенно когда ты новичок без опыта работы, всегда непросто. Но через это прошёл каждый фрилансер. И я не знаю ни одного, кто хотел бы вернуться на работу в оффлайн. Главное — поставить себе цели и не сворачивать с намеченного пути. Иногда шаги к цели кажутся слишком мелкими и незначительными, но, поверьте, любое усилие даст свой результат.

Я желаю вам личных и профессиональных успехов, дорогие читатели. Прислушивайтесь к себе, будьте смелыми и живите в удовольствие!

Если у вас остались вопросы, я с радостью отвечу на них в комментариях, поделюсь своим опытом и возможно смогу дать ценный совет. Делитесь информацией, друзья!

iklife.ru

Фриланс или офис? Ответ фрилансера / Habr

Привет, я фрилансер по жизни. Меня часто спрашивают, почему я не реализовываю себя в офисе компании. Говорят, что удаленная работа в фирме — это некая золотая середина.

Сейчас я постараюсь ответить на все вопросы разом в виде некоего сравнения труда в офисе или как фрилансер. Ну что, вперед!

Твоя предрасположенность. Самоорганизация или контроль

На мой взгляд, важный пункт при выборе своего пути — это именно твоя способность к самоорганизации либо нужда в контроле.

Если к рабочим графикам, начальникам и коллективам мы все более менее приспособлены с детства (это и детский сад, и школа, и универ), то с фрилансом немного другая история.

Нужно понимать, что фрилансер сам себе босс и подчиненный. Сам себе формирует график, нагружает работой и назначает отпуск.

Это подходит далеко не всем, я знаю многих людей которые при всем желании не могут заставить себя прилежно работать, если их никто не контролирует. Из-за не способности к самоорганизации таким людям комфортнее в офисе, так как там есть четкий график, начальник который говорит что и когда делать, оборудованное рабочее место, даже кофеварка.

Хмм. Получается компании состоят из неорганизованных людей?

Тебе нужно прислушаться к себе и понять, сможешь ли ты работать самостоятельно, без четких указаний, офисных стен и коллектива.

У меня же, к примеру, ситуация несколько иная. Я начинал свой путь фрилансера сидя в офисе одного из заводов в далеком 2008м, и несмотря на то, что я жутко ленивый, именно монотонные и тепличные будни офиса толкали меня на приключения. А еще начальство, рабочий график и отпуск раз в год. Это все не для меня.

В любом случае, не спеши делать поспешных выводов, ведь это только начало.

Легкость старта карьеры. Специалист или Работник

Представим себе, что специальность выбрана, обучение пройдено и ты думаешь над тем, где проще начать свою карьеру.

Так вот, давай рассмотрим основные отличия старта твоего пути в офисе и фрилансе. Для этого я собрал несколько основных требований, которым нужно соответствовать чтобы получить работу.

Для фриланса это:

1. Владеть практическими и теоретическими знаниями по своей специальности. То есть уметь делать то, чем решил заниматься.
2. Иметь доступ к необходимым инструментам. Другими словами купить, одолжить, украсть либо взять в аренду необходимые инструменты, либо аппаратуру для качественного выполнения заказа.
3. Найти рынок сбыта твоего товара либо услуг. Зарегистрироваться на фриланс биржах, либо найти другие площадки, где можно предложить именно твои услуги.
4. Иметь базовые устные или письменные навыки коммуникации. То есть уметь говорить с людьми, клиентами.

Пример. Ты художник, соответственно ты должен уметь рисовать, владеть всеми необходимыми кисточками, красками и, собственно, быть готовым найти потенциального клиента и предложить свои услуги.

Требования для старта карьеры в офисе крайне разнообразны в зависимости от конкретной компании, я постарался выделить основные:

1. Тут тоже нужно владеть знаниями по своей специальности. Но именно теми подвидами, технологиями и инструментами, которые требует конкретная вакансия.
2. Владеть дополнительными знаниями программ и практик, которые применяются в конкретном офисе.
3. Быть молодым. Этот пункт не всегда озвучивается, но, к сожалению, практика показывает, что его стоит сюда включить.
4. Владеть английским языком. В самом знании языка ничего плохого не вижу, но тем не менее это дополнительное требование.
5. Быть командным игроком. Как правило, для компании это важнее, чем твои знания. Для руководства необходимо безболезненно управлять коллективом, по этому «выскочки» и чересчур амбициозные кандидаты, которые не привыкли играть по правилам, скорее всего будут отсеяны.

Пример. Ты программист, соответственно тебе нужно владеть именно тем языком программирования, который указан в вакансии. А также дополнительно владеть знаниями различных офисных программ для работы в команде. Как правило, быть молодым и знать английский. Уметь и любить работать в коллективе, а твои амбиции не должны выходить за рамки компании.

Соответственно, если ты подходишь под требования вакансии, то пройдя собеседование и тестовый период, сможешь начать зарабатывать.
Подытожим различия старта карьеры.

На первый взгляд пункты у фриланса выглядят менее пугающими: тебе достаточно быть специалистом в своем деле и ты уже можешь начинать карьеру фрилансера. Но тебе самому(ой) придется покупать себе инструменты для работы — компьютер, кисточки, фотоаппарат и так далее. А также искать заказы и общаться с клиентами.

Компания же обеспечивает тебя работой и всеми необходимыми инструментами, но ей нужен не просто «специалист», ей нужен именно «работник» — человек, который сочетает в себе весь список требований. В том числе обладает определенными чертами характера и знаниями, зачастую не связанными непосредственно с работой.

Так вот я специалист. И на работе хочу, чтобы меня оценивали за дела, а не болтовню. Если, конечно, это не одно и то же.

Доступность. Фриланс уравнивает всех

В предыдущей главе мы с тобой не учли большое количество различных факторов и рассмотрели отличия старта карьеры при, так скажем, идеальном кандидате. Так давай же добавим ко всему вышесказанному правду реальной жизни.

Скажем, ты живешь в не большом городе или не в городе вообще. Соответственно, чтобы устроиться в компанию, которой в твоем поселке и не пахнет, ты вынужден переезжать либо доезжать. В обоих случаях доступность работы в компании для тебя понижается. Так как ты будешь тратить больше времени на добирание на работу либо нести финансовые потери на аренду квартиры, транспорт.

Что, если тебе уже далеко не 20 лет? Живешь с осознанием того, что когда-то сделал не верный выбор и отдал молодые годы нелюбимой профессии. И вот наконец набрался смелости все поменять, чтобы достойно обеспечить семью. Сожалею, но конкурировать за место в компании будет сложнее из-за возраста и сложившихся привычек.

Или же ты молодая мама, которой хотелось бы заниматься делом не во вред воспитанию ребёнка. Сомневаюсь, что офисный график тебе подойдет.

Что делать если у тебя проблемы со здоровьем, ты маломобилен либо тебе просто некомфортно находиться среди людей? Боюсь двери компании для тебя закрыты.

Возможно ты несовершеннолетний подросток или студент ищущий подработку на лето? Так в компанию не попасть.

Уверен, таких людей как ты в разы больше чем молодежи только что закончивших столичный ВУЗ. Для неё открыты все двери, но что же делать тебе?

Я родился и вырос в маленьком городке в 10 000 населения. И шансов сделать блестящую карьеру айтишника у меня было не много. Но на своем примере скажу тебе одно – фриланс уравнивает всех.

Клиенту на фрилансе абсолютно не важно сколько тебе лет, где ты живешь, какой ВУЗ закончил и закончил ли вообще. Ему не важно как ты выглядишь и какая у тебя мотивация.
Все что для него имеет значение – это выполненный заказ. Качественно и в срок.

Поэтому, если мы говорим о доступности для широкой массы абсолютно разных людей тут фриланс по тем или иным причинам имеет явное преимущество.

Так что кем бы я ни был, где бы ни жил и чем бы ни занимался ранее, на фрилансе равны все. Я, как и любой другой человек, могу свободно работать и достойно зарабатывать!

Стабильность. Свобода действий или прикрытый зад?

Мои родители всегда говорили мне: «Нужно работать в большой компании. Стабильность прежде всего». И сложно с ними не согласиться.

Со стороны работа в крупной компании выглядит куда надежнее чем фриланс, а имея стабильный прогнозируемый доход намного проще планировать свое будущее, быть уверенным в завтрашнем дне. А тут еще и страховка, и пенсия.

Именно из-за недостаточной стабильности заказов многие новички бросают фриланс в пользу офиса. В то же время многие специалисты уходят из офиса на фриланс из-за недостатка свободы действий.

Расскажу свою историю. В 2003м, еще учась в университете, я начал работать на крупном заводе по производству автомобилей. Трудился в отделе таможенного оформления, который считался престижным. Хороший коллектив, неплохая зарплата, служебный автомобиль, скорое повышение. Не работа а мечта, тем более в моем маленьком городке!

Но мне становилось скучно, очень быстро меня стал напрягать рабочий график, ведь работа была не всегда, но в офисе приходилось сидеть «от звонка до звонка». И вот в какой-то момент, от скуки, я стал захаживать на фриланс биржи. Тогда я не был специалистом по созданию сайтов, так, самоучка. Но у меня получалось взять один-два мелких заказа. Тогда я еще не понимал, как сильно это повлияет на мою жизнь.

И вот в 2008м случился экономический кризис. Наш завод практически остановился. Начались сокращения. В это время я живу с будущей супругой на съемной квартире. И только мои начинания на фрилансе помогли мне остаться на плаву. Я уже горел мечтой зарабатывать не выходя из дома, без графика и начальства, без рамок и границ!

В августе того же года, я заработал на аренду квартиры. А в декабре мой доход на фрилансе превысил зарплату на заводе в два раза. И, что самое главное, сегодня 2019й и я все еще фрилансер. Чем не показатель стабильности?

Конечно, это только моя история. И все могло быть по-другому. Но я уверен, что даже без кризиса, рано или поздно я бы все равно ушел на фриланс. Я бы рискнул!

Считаю, что только находясь наедине с любимым делом, без контроля и ограничений можно качественно развиться как отдельный независимый специалист. И да, тебе самостоятельно придется формировать свой стабильный поток заказов. В компании же зачастую обратной стороной стабильности являются всяческие ограничения – в используемых технологиях, программах, методах, поведении, внешнем виде и так далее.

Моя история призвана показать тебе, что случиться может все что угодно. И не имея навыков работы «в поле», то есть самостоятельно, можно по тем или иным причинам в мгновение остаться за бортом.

Мне однозначно ближе риск ради свободы реализации и развития своих возможностей как фрилансер, а не спокойный и относительно стабильный путь под крылом компании.

Комфорт. Жизнь или PlayStation 4?

По результатам поиска в Google я выяснил, что жители постсоветских стран тратят на работу около 6.5 лет своей жизни. На первый взгляд звучит не много, но если подумать что подсчет идет с 20 до 65 лет, а еще треть своей жизни мы спим, то выходит что работа забирает почти все наше активное время.

Поэтому очень важно, чтобы находясь на рабочем месте ты чувствовал себя комфортно и уютно. Современные компании понимают это и формируют рабочий процесс, оборудуют свои офисы так, чтобы работать было комфортнее.

Как правило, твое рабочее место будет оснащено всей необходимой для работы техникой. Ну а в перерыве у тебя есть возможность выпить кофе из офисной кофеварки, снять стресс в спортзале либо рубануться в PlayStation. Также компании постоянно декларируют дружественный коллектив, различные совместные развлечения, тимбилдинги, обучающие курсы. Возможность переехать в другой город либо страну, где находятся офисы компании и многое другое. Добавляем к этому то, что компания ведет за тебя бухгалтерию, поощряет денежными премиями, дарит подарки на дни рождения, устраивает новогодние корпоративы, в общем рай, а не работа!

Что же может предложить мне фриланс? А ничего, и в тоже время все! Давай разбираться.

Выбрав карьеру фрилансера я автоматически лишился всех без исключения приятных офисных плюшек. Так что же комфортного во фрилансе?

Начнем с того, что к нашим 6.5 рабочим годам стоит добавить время, которое мы тратим на добирание до нашего комфортного офиса, а это еще в приблизительно 2 года стояния в пробках, метро, маршрутках. Так что, работая удаленно ты однозначно проведешь это время более комфортно.

Рабочий график. Формирую его сам! Неохота вставать по утрам? Не проблема — работаю тогда, когда это комфортно.

Идем далее. Рабочее место. Вспомним знаменитую поговорку «Везде хорошо, а дома лучше».
Разве есть более комфортное место, чем собственный дом? Там ты можешь быть собой, работать в одном носке, ну или в двух, слушать любимую музыку, настроить комфортную температуру воздуха, питаться домашней едой. Выполнять задачи на своем компьютере, используя любимые программы и инструменты.

Расстояние от моей кровати до рабочего места всего ~2м. И просыпаясь, я не думаю о том как лень вставать приводить себя в порядок и добираться на работу. Мой настрой позитивный и радостный, что приводит к хорошим рабочим результатам.

Дружественный коллектив — это замечательно, но что если он не совсем дружественный? Все мы люди и рано или поздно становимся героями офисных сплетен и интриг, что никак не добавляет комфорта к рабочему процессу.

Максимум комфорта принесет и отпуск, мало того, что его продолжительность я определяю сам, так еще и отдыхаю именно тогда, когда это нужно.

Мое личное мнение состоит в том, что компания действительно обеспечивает тебя всеми атрибутами комфортной жизни, но не самой жизнью. Мне приятней общаться с друзьями а не с коллегами, и в тот момент когда мне этого хочется. Ездить в другие города и страны отдыхать, а не работать. Иметь возможность распределять время и заработок так, как это нужно в данный момент. Да, взамен мне приходиться самому вести бухгалтерию, формировать рабочий график и контролировать свой отдых. Но, черт возьми, оно того стоит!
Ну а купить домой PlayStation это не проблема.

Уровень дохода. Лучше рука в небе, чем синица в журавле

По моим наблюдениям, уровень заработка одного и того же специалиста в компании и фрилансе будет примерно одинаковым, за исключением разве что того, что фрилансер будет тратить меньше времени на работу и на около рабочие действия, о которых говорил выше. Как и в компании, так и на фрилансе, есть свой карьерный рост. Соответственно, уровень заработка меняется от того, насколько ты развит как специалист. В компании тебя повышают и дают более высокий оклад. Фрилансер же сам поднимает себе цену, когда считает нужным.

Но есть одно существенное отличие!

Уровень зарплаты в компании зачастую ограничен регионом, страной, конкурентами, желанием руководства.

Фрилансер же может предлагать свои услуги по всему миру не имея посредников. А это значит, что приложив усилия, можно выйти на рынки, где уровень зарплаты за ту же услугу в разы выше, чем в локальной компании.

Например, сидя в Жмеринке ты можешь выполнять заказ клиента из Таллина, Берлина, Нью-Йорка, при этом не имея посредников в виде руководства фирмы, которое берет немало денег за свои услуги.

И несмотря на то, что самому найти дорогого клиента сложнее, чем в составе фирмы, но у фрилансера точно есть возможность многократно повысить свой доход!

Удаленная работа в компании. Золотая середина?

Что означает работать в компании удаленно? Все то же, что и обычная работа в компании, только без посещения офиса. Требования к удаленному работнику те же что и к офисному, но тут намного больше доступности, при этом все плюсы стабильности остаются. Что же касается комфорта, то ты лишишься части плюшек, которыми мог или могла бы пользоваться, находясь в офисе. Это кофе, шаровый PlayStation, спортзал и так далее. Но тимбилдинги, тренинги и премии остаются. Отличия от фриланса уже не такие явные, но они все же есть.

Несмотря на то, что на работу ездить не нужно, что невероятно круто, но у тебя скорее всего будет определенный рабочий график, количество часов в день которые ты должен отработать.
Коллектив и команда никуда не делись, просто они с тобой не в одном помещении, но все программы и методы работы в команде придется использовать. Отпуска и уровень зарплаты тоже регулирует компания.

Кому подойдет работать в удаленном офисе? По моему мнению на такую возможность стоит обратить внимание людям, которые понимают всю нелепость добирания на работу, но при этом не готовы пуститься в свободное плаванье. Которые ценят домашний уют, но при этом предпочитают стабильность офисной зарплаты. Так же подойдет маломобильным людям, молодым мамам, тем кто не готов переезжать либо доезжать. Но, как и в случае с офисом, кандидату нужно полное соответствие всем требованиям данной компании и вакансии.

Стоит ли называть «удаленку» золотой серединой? Возможно и так. Но лично для меня компания и в Африке компания, со всеми бюрократическими заморочками, ограничениями и контролем. Лично мне наоборот было бы сложнее соблюдать все правила сидя у себя же дома.

Перспективы. А что потом?

Мы с тобой разобрали уже немало информации о текущих реалиях офиса и фриланса. Пришло время заглянуть в будущее и понять, что тебя ждет впереди каждой из дорог.

Успешная работа в компании подразумевает карьерный рост. Сначала ты Junior потом Middle потом Senior потом Lead. Что ведет за собой увеличение зарплаты, улучшение условий труда, возможно переезд в другой город, страну.

У фрилансера же нет никаких делений на сословия и классы. Уровень твоего дохода зависит от твоего мастерства, ответственности и рынка, на который тебе удалось выйти. А условия труда от того, как умело ты управляешь временем и распределяешь приоритеты.

Но есть более серьезное отличие, которое, на мой взгляд максимально влияет на перспективу.

Фрилансер по сути и есть компания, только в составе одного человека. И этот человек, поработав определенное время помимо своей специальности владеет навыками бухгалтера, менеджера, даже специалиста по кадрам.

В отличии от офисного работника фрилансер полноценный отдельный специалист. Способный самостоятельно найти заказ, обработать его, качественно выполнить и получить оплату.
Добавив к этому способности к самоорганизации мы получаем потенциального лидера!

И несмотря на то, что возможно знаний устройства компании изнутри у него и меньше по сравнению с офисным работником, но по своему духу и предрасположенности, а так же в месте с полученными навыками и опытом фрилансеру при желании проще вырасти в крупную компанию со своим штатом и возможно даже своим офисом, как бы это странно не звучало. А в других нерабочих делах проявлять навыки лидера и созидателя.

Итоги. Барабанная дробь

В целом офис и фриланс можно сравнить на примере телевидения и ютуба. На телевидении тебе предоставят аппаратуру, студию, зрителей и хорошую зарплату, взамен от тебя потребуют соответствовать формату конкретного канала или передачи. На ютубе же тебе все придется делать самому, но за это у тебя в распоряжении будет безграничная свобода самореализации.

Я топлю за фриланс, но какой бы путь не выбрал Ты, помни – Живи, а работай в свободное время!

По мотивам выпуска Фриланс или ОФИС. Разбор КЛЮЧЕВЫХ отличий, на YouTube канале «Фрилансер по жизни»

habr.com