Содержание

Как правильно составить резюме? Пошаговый алгоритм

Поиск работы в большинстве случаев начинается именно с обновления или составления резюме. Резюме – это своего рода «визитная карточка» и от того, как именно оно составлено во многом зависит не только первое впечатление о соискателе, но и то, возникнет ли у потенциального работодателя желание пообщаться с вами лично. Однако, вопрос о том, как правильно составить резюме для многих является «открытым».

О ключевых правилах составления резюме мы уже рассказывали в других статьях и сегодня хотели бы более подробного остановиться на шаблонах, которые могут стать незаменимыми помощниками при составлении резюме.

Где взять качественный шаблон резюме?

Давайте разберем, где можно взять качественный шаблон резюме, а также, каковы преимущества и недостатки каждого такого источника?

1. Рекрутинговые интернет-порталы (или сайты «о работе»)

Очень хорошим шаблоном может послужить электронная форма, которую предлагают заполнить на интернет-сайтах о работе (например, Headhunter или Superjob). Если у вас еще нет доступа в «личный кабинет», то вам, с высокой долей вероятности, предложат «зарегистрироваться». Сделать это стоит не только для того, чтоб составить резюме. Регистрация поможет вам в дальнейшем поиске, ведь на таких сайтах всегда много самых разных предложений о работе на любой вкус.

Когда вы зарегистрируетесь и полностью заполните предлагаемую форму, свое резюме вы сможете сохранить, например, в формате Word и использовать его при поиске работы не только на этом ресурсе, но и по другим источникам.

Минусы:

  • предлагаемая форма больше подходит для «идеальных случаев», резюме, составленное по такому шаблону, может проигрывать в отдельных ситуациях;
  • объем резюме, который не всегда может оказаться оптимальным.

Идеальная ситуация – это когда вы ровно и последовательно продвигаетесь по карьерной лестнице в рамках одной или смежных профессиональных областей, не имеете в работе больших перерывов и др. Тогда шаблон лишь подчеркнет ваши преимущества. Чего не скажешь о ситуациях, когда опыта работы нет (мало) или речь идет о смене профессии, длительном перерыве в стаже и др.

Хотя и в «идеальных случаях», бывает необходимость во внесении правок, например, перемещении приоритетных разделов на первый план, добавить раздел, не предусмотренный в шаблоне и др.

Что касается «оптимального объема резюме», то он не должен в идеале превышать две страницы (не листа, а именно страницы) формата А4. Это максимальный объем, который обычно готов охватить работодатель в ходе первоначального изучения резюме, ведь тратит он на это по статистике не более нескольких секунд.

Плюсы:

  • несомненными преимуществами данного источника является простота и доступность;
  • не нужно тратить время на поиски, от вас требуется лишь внести данные по предлагаемому формату;
  • сохранив свое резюме на компьютере (лучше в формате Word), вы сможете вносить в него любые необходимые правки на свое усмотрение, в том числе дорабатывать под конкретную вакансию (компанию).

2. Поисковые интернет-системы (например, Yandex, Google и другие)

Наберите в поисковой строке заветное сочетание слов «шаблон резюме» и вашему вниманию будут мгновенно предложены сотни вариантов.

Плюсы:

  • скорость и простота поиска;
  • множество вариантов.

Минусы:

  • та самая ситуация, когда «много» вариантов еще не означает «качественных».

Если ваша цель не «составить какое-нибудь резюме», а «составить грамотное резюме, которое обратит внимание работодателя и поможет найти хорошую работу», то перед вами неизбежно возникнет вопрос о том, как выбрать наиболее подходящий шаблон из предлагаемых, по каким критериям и др. Если вы не являетесь пока экспертом в составлении резюме, минимальное время на поиск вариантов будет сведено на нет огромным количеством времени, которое придется потратить на выбор из предложенных вариантов.

К сожалению, практический опыт показывает, что резюме, составленные по шаблонам, найденным таким образом, имеют гораздо больше ошибок и проигрывают по сравнению с другими вариантами.

3. Шаблон, предлагаемый карьерным консультантом

Плюсы:

  • профессионально грамотный и опытный консультант по карьере прекрасно знает, как правильно составить резюме. И поэтому вне всяких сомнений предложит вам самый оптимальный шаблон и, при необходимости, поможет доработать его под вашу конкретную ситуацию;
  • вероятность того, что ваше резюме «сработает» и вас пригласят на встречу в случаях, когда резюме составлено с участием карьерного консультанта – вырастает в разы.

Минусы:

  • консультант консультанту рознь и опыт бывает разным, в данном случае важно не ошибиться и правильно выбрать действительно грамотного консультанта по карьере;
  • одного шаблона недостаточно, резюме должно быть «индивидуально», поэтому очень важна его оптимизация под конкретного человека и конкретную ситуацию.

Отличная возможность бесплатно получить шаблон от «JobSearchCoach»

Компания «JobSearchCoach» является одной из ведущих на рынке услуг по карьерному консультированию. И вы можете совершенно бесплатно стать обладателем шаблона, специально разработанного профессиональными консультантами по карьере.

Плюсы шаблона резюме компании «JobSearchCoach» очевидны, среди них оптимальная (правильная структура), подчеркивающая преимущества знаний, опыт и навыков, а также возможность дорабатывать резюме, составленное по такому шаблону под конкретную ситуацию.

Скачать шаблон резюме можно на сайте компании или в группе Вконтакте (загляните в раздел «Документы», который расположен справа).

Ну, и, напоследок, небольшой, но по-настоящему ценный совет: отправляясь на собеседование, обязательно возьмите с собой экземпляр резюме в печатном виде. Даже, если вы уже направляли его ранее работодателю по факсу или электронной почте. Ситуации бывают разные, но какими бы они не были – вы будете «вооружены» и готовы к любой из них!

Если нужна помощь в составлении резюме, буду рада вам помочь: Услуги по оптимизации резюме

karierapodushe.com

Правила составления резюме и сопроводительных писем, устранение возможных ошибок

Правила составления резюме и сопроводительных писем, устранение возможных ошибок.

«Все люди, занятые истинно важным делом, всегда просты,

потому что не имеют времени придумывать лишнее».

Л.Н. Толстой

Первый документ, на основании которого работодатель получает первое впечатление о кандидате и принимает решение о приглашении на собеседование – это резюме (curriculum vitae; CV) — часть биографии, касающаяся сферы образования и опыта работы.

Резюме – это способ конструирования, представления для себя и для работодателей Вашего идеализированного «я». Необходимо делать поправку на то, что читать этот документ будет человек, который ничего о вас не знает. Поэтому надо тщательно прописывать даже те вещи, которые кажутся вам очевидными.

Создание CV – не только необходимое техническое действие, но и полезное психологическое упражнение: обзор пройденного может помочь Вам подкрепить уверенность в себе и/или задать себе пару полезных вопросов.

Резюме, чтобы быть успешным, должно отвечать потребностям работодателей.

Работодатель хочет получить следующую информацию о кандидате:

ØПочему Вы являетесь идеальным кандидатом на это место?

ØПочему данная компания должна быть заинтересована в приеме на работу именно Вас?

ØКакие у Вас преимущества перед другими кандидатами?

ØЧто Вы можете предложить работодателю?

ØЧего вы уже достигли?

ØСможете ли справиться с новой должностью?

Рекрутеры ежедневно просматривают десятки различных резюме, поэтому при первичном осмотре для них главное значение имеет его структурированность, четкость разделения на блоки.

Существуют основные требования к написанию резюме:

1.Краткость.

2.Конкретность.

3.Активность — используйте энергичные глаголы, показывайте активность.

4.Избирательность — отбирайте информацию, исходя из цели резюме.

5.Честность — не включайте в резюме ложную информацию, но правильно расставляйте акценты.

Алгоритм составления резюме:

•Написать все, чем занимались на предыдущих местах работы (вплоть до «читал почту», «отвечал на звонки» и т.п.)

•Сгруппировать полученные данные по блокам и сравнить профиль получившего резюме и профиль вакансии

•Убрать все лишнее (избыток информации так же плох, как и ее недостаток)

•Перечитать и похвалить себя!

Основные правила составления резюме:

Информация в резюме Правила преподнесения информации

Оформление резюме

Хорошо составленное резюме (структурировано, логично, читабельно) — это норма. Основное требование к резюме – информация должна быть изложена понятно, чтобы можно было легко в ней ориентироваться:

-объем – 1-2 стр. (формат А4, шрифт Times New Roman|Arial -12 пунктов, выделения лучше делать жирным, а не курсивом или подчеркиванием; лучше оставить широкие поля для пометок)

-текст резюме — без грамматических ошибок, лаконичный и понятный (не перегруженный модными наукообразными терминами и профессиональным жаргоном)

-следует избегать сокращений (напр., в названии учебного заведения или компании)

-фотография должна соответствовать цели (

не все фото могут быть размещены в резюме, а иногда встречаются резюме с двумя-тремя прекрасными фото, сопровождаемые весьма лаконичным текстом)

Цели поиска и пожелания к новой работе,

Кратко изложить:

-цель поиска работы

-название желаемой должности

-обобщить способности и профессиональный опыт (в случае отсутствия рекомендательного письма)

Ожидаемый уровень дохода

Если вы знаете свою стоимость как специалиста, смело указывайте сумму (с 5-10% надбавкой), но если возникают сомнения относительно того, сколько вы стоите, можно определить это самостоятельно на специализированных сайтах, либо обратиться в рекрутинговое агентство, где вам дадут квалифицированный совет. По внутренней статистике сайта HeadHunter, уровень дохода является самым часто используемым критерием по поиску резюме в базе данных. Можно не указывать свои ожидания по зарплате, а озвучить их в телефонном интервью или на собеседовании.

Персональные данные

Сообщить личную информацию:

-Ф.И.О.

-дату рождения / возраст (часто возраст является дополнительным подтверждением опыта кандидата, его зрелости — например, на некоторые топовые позицию просто не берут кандидатов, которые не достигли определенного возраста, даже если по всем остальным требованиям они соответствуют вакансии)

-место жительства

-семейное положение

-контактную информацию (номер телефона, e-mail) и др.

Англо-американский вариант резюме содержит меньше личной информации (не прикладывают фотографию; не сообщают семейное положение, вероисповедание, национальность, гражданство, дату и место рождения; не указывают размер желаемой заработной платы

)

Основное образование

Указать:

-название учебного заведения (название нужно полностью расшифровывать)

-даты поступления и окончания (в противном случае создается впечатление, что кандидат еще продолжает учиться)

-форму обучения (дневное/вечернее/заочное — для некоторых работодателей обязательно наличие дневной формы обучения, для других, наоборот, обучение на вечернем/заочном отделении – признак зрелости и осознанности выбора)

-специальность по диплому (для выпускников и молодых специалистов можно подробно описать свои достижения во время обучения (публикации, награды и т.п.)

-наличие диплома с отличием, ученой степени

Дополнительное обучение, повышение квалификации, переквалификация

Сообщить:

-название темы курсов (важных для открытой вакансии)

-даты их прохождения

-учебное заведение

-документы (сертификаты, свидетельства, дипломы)

Если вы посетили много тренингов, то лучше выбрать из них наиболее значимые для вакансии, на которую претендуете, чтобы не перегружать резюме

Если вы получили обширное дополнительное образование, следует указывать его в такой последовательности:

-Профессиональные курсы (непосредственно по будущей специальности)

-Повышение квалификации (специальные курсы, семинары, тренинги и т.д.)

-Компьютерные курсы

-Языковые курсы

Сведения о трудовой деятельности

Изложить:

-в хронологическом порядке (прямом или обратном) указываются периоды работы (должны быть указаны месяцы, а не просто годы, поскольку период 2006-2007 может означать два месяца или два года)

-полное название и сферу деятельности компании (если название компании не очень известно на рынке, надо уточнить, чем она занимается)

-название должности, выполняемые функции (содержание работы должно быть адекватно должности — например, указана должность «глава представительства», а в обязанностях сообщается: «работа с входящими документами, закупка канцтоваров и пр.». Не стоит писать: «Обязанности – соответствующие занимаемой должности» или «Обязанности – согласно должностной инструкции», поскольку иногда одно и то же название может относиться к очень широкому спектру функций)

-указать место расположения компании (Москва, Самара, Лондон)

-дать ссылки на сайты компаний

Не обязательно указывать все места работы, работодателя интересуют последние 5-10 лет. В рамках работы в одной компании указывайте все должности, которые занимали, поскольку это наглядный показатель карьерного роста.

Следует указать свои достижения, например «объем продаж увеличился в 2 раза», «составлен бизнес-план и получено инвестиций на $1 млн», «подготовлена и внедрена система электронного документооборота». Достижения описываются в форме результата, в совершенном виде («сделал», «достиг»), а не в процессуальной форме («занимался»).

Перерывы в работе (три-шесть месяцев), частая смена мест работы

Могут свидетельствовать о непрохождении испытательного срока, конфликтах с работодателем либо о слабой мотивации к работе вообще, проблемы со здоровьем.

Причины перерыва в работе: работа в компании без официального оформления, работа по гражданско-правовому договору (наличие соответствующего документа), рассматривалось достаточное количество предложений, но при этом во всех случаях были те или иные причины, которые не приводили к трудоустройству (например, большая удаленность места работы от места жительства/неудобно добираться; круг обязанностей не соответствовал заявленным в объявлении; непрозрачные условия оплаты труда; несоблюдение ТК и проч.), переквалификация (обучение), творческий отпуск, семейные обстоятельства

Указания насобственный бизнес/партнерство/преподавание

Это может быть неприемлемо по этическим причинам либо несовместимо с полной занятостью на основной работе, также это повод проверить мотивацию кандидата

Владение ПК

Перечислить программы:

Word, Excel, PowerPoint, PhotoShop и т.д.

Уровень знания иностранного языка

-Базовый, разговорный, свободное владение, знание технической терминологии и т.п.

-Beginners, Elementary, Pre-Intermediate, Intermediate, Upper-Intermediate, Advanced

Дополнительные сведения

Указать:

-сведения об общественной деятельности

-публикации, патенты

-членство в какой-либо профессиональной ассоциации

-публичные выступления

-наличие водительских прав и личного автомобиля

-загранпаспорт (для тех должностей, где это важно)

-готовность к командировкам и др.

Личностные качества

Не стоит перечислять шаблонные качества, лучше отметить те, которые показывают вас как профессионала и подкрепить их доказательствами, напр.:

Умение общаться помогли мне привлечь к компании большое количество клиентов и партнеров»

«Благодаря стрессоустойчивости удалось успешно решить возникшие проблемы в работе, требовавшие большой концентрации и коротких сроков исполнения»

Хобби/

увлечения

Отражают интересы личности и мотивацию кандидата, можно указать:

-членство в клубах

-профессиональных и благотворительных обществах

Хобби могут быть показателем характера и интересов кандидата. Кроме этого, увлечение может привлечь внимание чисто на человеческом уровне

Наличие/

отсутствие рекомендателей

Дополнительным плюсом для работодателя служат рекомендации.

На стадии составления резюме факт их наличия просто отмечается: «Рекомендации предоставляются по запросу».

Правила пересылки резюме по e-mail

-в теме письма (если нет требований работодателя) можно указать должность, на которую претендует кандидат, и фамилию

-резюме лучше отправить вложенным файлом (в названии также указать должность и фамилию)

-формат вложенного файла: *.doc либо *.rtf

-дополнительные сведения (копии сертификатов, дипломы и т.п.) следует приложить отдельным файлом

Невозможно составить документ, который удовлетворит требованиям всех работодателей и подойдет для большинства вакансий. Лучше подготовить шаблон резюме, который немного изменив, можно быстро модифицировать в соответствии с требованиями вакансии. При этом следует учитывать разные виды резюме:

üХронологическое

üФункциональное

üКомбинированное (гибридное)

Вид резюме Характеристика Случаи применения

1

Хронологическое

Традиционный тип резюме с перечислением личных данных кандидата, образования, места работы и достижений. Данное резюме удобно читать, оно может быть выполнено в прямом и обратном хронологическом порядке.

Рекомендовано кандидатам с большим опытом работы, особенно тем, у кого не было больших перерывов в работе, данный вид эффективен, если ваша нынешняя должность хорошо демонстрирует вашу квалификацию для искомой вакансии. Но этот формат невыгодно использовать, если ваша последняя должность не связана с той работой, на которую вы претендуете

2

Функциональное

Перечисление видов трудовой деятельности кандидатов, главное внимание уделяется квалификации и работе, профессиональная деятельность может быть разбита на группы, озаглавленныепродажи, маркетинг, консультации, преподавание и т.д.

В данном формате отсутствует привязка навыков и достижений к конкретному времени и месту работы

Таким резюме можно привлечь внимание к своим сильным сторонам и скрыть недостатки, которые сразу станут очевидны в хронологическом резюме.

Подходит для кандидатов, имеющих профессиональную переквалификацию.

3

Комбинированное

Сочетает в себе признаки хронологического и функционального резюме: в хронологическом порядке перечисляются профессиональная деятельность кандидата и описываются его успехи в разных областях. Подобное резюме довольно объемно и не каждый работодатель будет его дочитывать до конца

Предлагается для кандидатов, имеющих солидный опыт в разных областях и желающих выделить особые успехи и достижения.

Лучше применять на заключительных стадиях собеседования либо предоставлять работодателям, которые уже знают о кандидате (например, по рекомендациям)

Резюме лучше отправлять с сопроводительным письмом, которое является необходимым элементом начальной коммуникации с работодателем, свидетельством того, что Вы хотите работать именно в данной компании. Многие менеджеры могут не читать полученное резюме, если оно не дополняется сопроводительным письмом. Поэтому стиль и содержание вашего первого обращения к работодателю требуют гораздо более индивидуального подхода, чем резюме.Сопроводительное письмо показывает:

ØЗаинтересованность кандидата именно в данной вакансии

ØУмение кратко и грамотно излагать свои мысли

ØУмение презентовать себя

Сопроводительное письмо должно занимать не более одной страницы. Работодатели рассматривают большое количество писем претендентов, поэтому старайтесь излагать свои мысли как можно лаконичней.

Содержание сопроводительного письма:

1.Обращение нейтральное (если неизвестно имя получателя): уважаемые коллеги (дамы и господа и т.п.)

2.Первое предложение должно вызвать интерес, например:

-Письмо написано по рекомендации знакомого лица

-Ссылка на информацию от работодателя, на основании которой подается резюме (открытие вакансии)

-Личный или профессиональный успех кандидата (открытия, публикации, практика и т.п.), который может заинтересовать работодателя

-Показать работодателю непосредственную выгоду от приема кандидата на работу

3.Краткое описание образования, опыта работы и качеств, необходимых для данной вакансии

4.Уверение, что компания получит выгоду от сотрудничества с Вами

5.Уточнить, как можно связаться с представителем работодателя для дальнейшего обсуждения сотрудничества (тел, e-mail, личная встреча)

6.Подпись и контактная информация (e-mail, тел.)

Сопроводительное письмо (образец):

«Уважаемые господа,

прошу рассмотреть мое резюме на вакансию «Руководитель службы приема и размещения», которая опубликована на сайтеwww.000.ru.

Мое образование (высшее техническое + дополнительное в сфере менеджмента),

практика работы с клиентами (более 5 лет) и в области продаж (2,5 года),

опыт руководства коллективом (3 чел.), знание английского и немецкого языков, уверенное владение ПК, а также жизненный опыт и личностные качества,

дают основание надеяться, что моя кандидатура соответствует требованиям данной вакансии.

Более подробная информация изложена в резюме (во вложенном файле).

Готова ответить на интересующие вопросы при личной встрече.

С уважением, Ф.И.О.

Место жительства – Москва

Контактный тел. 8 (000) 000 00 00

E-mail: [email protected]»

Примеры:

«Обращаюсь в вашу компанию, которая является очень известной благодаря своей стабильности и перспективности. Более 15 лет опыта работы в качестве секретаря позволяют мне сегодня предложить вашей компании свои услуги»

«Узнав об укрупнении сферы деятельности вашей фирмы, имею честь предложить свою кандидатуру на должность…»

«В службе занятости (кадровое агентство), узнал (а), что ваша организация планирует создать банк потенциальных работников. Я ищу первое рабочее место и имею отличную профессиональную подготовку в области информационных технологий, позволяющую мне надеяться на получение работы в вашем учреждении в группе специалистов, занимающихся реализацией этого проекта»

Кадровое Агентство г. Москва КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ

hr-agent.ru

Методические рекомендации по составлению резюме.

Уважаемый соискатель успех в карьере на 85% зависит от личных качеств и правильного поведения. И только лишь на 15% определяется профессионализмом.

Написание резюме поможет вам правильно определить себя на рынке труда. К тому же, это самый первый и самый главный документ для работодателя при рассмотрении кандидатуры. Хорошее резюме одно из самых эффективных средств поиска работы. Чтобы добиться личной встречи с работодателем, нужно составить и отослать ему резюме, которое призвано выделить соискателя в общем потоке, создать о нем максимально благоприятное впечатление.

Резюме — документ, содержащий информацию о навыках, опыте работы, образовании и другой относящейся к делу информации, обычно требуемый при рассмотрении кандидатуры человека для найма на работу.

Составляя резюме необходимо делать акцент на те стороны личности, образования и трудовой деятельности, которые подходят под конкретную вакансию и конкретного человека.

Основная цель написания любого резюме – заинтересовать работодателя или его представителя своей кандидатурой, добиться приглашения на собеседование.

Принципы составления резюме

Как правило, перспективным источником информации порой служат как стиль оформления резюме, так и умение правильно преподносить информацию о себе.

Конечно, для работодателя важную роль играет опыт работы кандидата, но не следует полагаться только на него, особенно в рамках жесткой конкуренции за место.

Также рекомендуется соблюдать следующие принципы.

  1. Краткость

  • Резюме должно содержать только то, что, с Вашей точки зрения, интересует работодателя на конкретную должность.

Например, если Вы поставили цель стать менеджером по продажам, описание всех изученных Вами компьютерных программ и пакетов – совсем не обязательно. А если Вы хотите устроиться электриком – то законченные Вами курсы «оператор ЭВМ», тоже не стоит вносить в резюме.

  • Постарайтесь отбросить лишнюю «воду», оставить только факты.

  • Осторожно используйте аббревиатуры, помните, что работодатель совсем не обязан знать, как они расшифровываются. В особенности это касается названий учебных заведений и предприятий при отправлении резюме в другой город.

  1. Аккуратность

  • Аккуратность в оформлении позволяет легко воспринять и прочитать резюме, что экономит время кадрового специалиста и характеризует Вас в его глазах, как человека экономящего и уважающего это время.

  • Небрежно оформленное резюме могут запросто проигнорировать.

Например:

Резюме 1.

Неаккуратнов Иван Иванович

Дата рождения: 01.02.1983г.

Контактный телефон: 81234567890

Опыт работы: ООО «Интернет технологии» 06.04-08.06 Программист, разработка и поддержка сайтов. ОАО «IT-групп» 08.06-по наст. время Программист, разработка программ.

В этом примере нет определенной структуры, вся информация свалена в кучу и найти в ней что-то является сложной задачей. Использованные здесь различные стили написания еще больше затрудняют читабельность резюме.

Резюме 2.

Аккуратнов Петр Петрович

Дата рождения:

01.02.1983г.

Контактный телефон:

8-123-456-78-90

Опыт работы:

06.2004-08.2006

ООО «Интернет технологии» Программист Разработка и поддержка сайтов.

08.2006- по наст. время.

ОАО «IT-групп» Программист Разработка программ.

В примере 2. Прослеживается одинаковая структура, важная информация выделена одним стилем. Информационные блоки отделены друг от друга.

  1. Простота

Простота изложения предполагает однозначную трактовку представленной информации. Не стоит употреблять профессиональные термины, не будучи уверенным в том, что они будут понятны представителю работодателя. Если же Вы считаете, что употребление оправданно, то можно дать краткое определение в скобках.

Например: «Сепарация (разделение) обязанностей подчиненных».

  1. Грамотность

При составлении резюме не стоит полагаться на автоматические редакторы, лучше попросить знакомых (в идеале филологов) прочесть Ваше резюме. Если же такой возможности нет, то прочтите его сами, только обязательно вслух.

Само собой приведенные в резюме профессиональные термины и названия ни в коем случае не должны содержать ошибок. Если Вы не уверены в правильности написания фразы или термина – спросите знакомого работающего в этой области или найдите информацию в Интернете.

  1. Честность

Помните, что вся указанная в резюме информация может потребовать доказательства. Поэтому приукрашивание фактов возможно только в случае крайней необходимости.

  1. Направленность

Для каждой конкретной вакансии необходимо составление своего, «прицельного» резюме. Учитывая особенности предполагаемой работы, изменяйте акцент излагаемой информации.

 

studfile.net

Резюме: правила оформления

Резюме служит визитной карточкой соискателя, поэтому к оформлению его нужно отнестись так же серьезно, как и к составлению самого документа. Наличие или отсутствие ошибок в тексте резюме свидетельствует об общем уровне подготовки кандидата: об эрудиции, теоретической подкованности, умении четко и связно излагать свои мысли. Лучше «семь раз проверить» документ перед отправкой потенциальному работодателю, чем потом быть «отвергнутым» из-за какого-либо досадного промаха.

Выберите тип резюме

Прежде чем приступить к составлению резюме, следует определиться с его типом. Наиболее распространенными являются следующие:

  • Хронологическое Подразумевает перечисление в хронологическом порядке, начиная с последнего места работы, компаний, в которых вы работали, позиций, которые занимали, обязанностей, которые выполняли. Такой тип резюме подойдет для большинства кандидатов.
  • Функциональное Содержит информацию о функциях и навыках, которые вы освоили за время трудовой деятельности, хронология занимаемых вами позиций не указана.
  • Гибридное Включает перечень основных функций, которые вам приходилось выполнять, с указанием в обратном хронологическом порядке тех компаний, где вы работали.
  • Таргетированное резюме руководителя Предназначается для конкретной вакансии, не содержит никакой дополнительной информации.
    Резюме в текстовом формате Представляет собой упрощенную версию резюме, и предназначен, как правило, для пересылки по электронной почте «в теле» письма.
  • Резюме для временного (контрактного) работника Подходит для соискателей, у которых были периоды контрактной работы одновременно на нескольких работодателей.
  • Удлиненное резюме руководителя Вариант для менеджеров топ-уровня, по объему превышает стандартные 1–2 страницы обычного резюме.

В любом случае, какой бы тип резюме вы ни выбрали, для достижения цели вам необходимо учитывать общие правила оформления такого вида документов.

Общепринятые стандарты

Нестандартное оформление «режет» глаза и затрудняет восприятие информации.

При оформлении резюме следует учитывать тот факт, что в большинстве случаев оно пересылается по электронной почте и просматривается затем на экране компьютера. Поэтому если резюме будет крайне неудобно для просмотра в обычных рабочих условиях, то вероятность того, что ваш отклик на вакансию будет прочитан работодателем, резко снижается. Следовательно, при составлении CV обратите внимание на необходимые стандарты, которым должен соответствовать создаваемый вами документ:

  1. Одна страница формата А4.
  2. Распространенный шрифт: например, Times или Arial.
  3. Размер кегля – от 12 до 14 пунктов.
  4. Желательно оставить справа поля шириной 2 см, чтобы рекрутер имел возможность делать какие-то пометки.
  5. Оптимальный размер файла резюме – 100–150 килобайтов.
Так делать нельзя
  • Не стоит включать в резюме фотографии большого размера или громоздкие элементы оформления. Из-за подобных вложений вес файла значительно увеличивается. Вариант решения проблемы: предварительно разместив портфолио или фотографию на каком-нибудь специально предназначенном для этого интернет-ресурсе, вы можете вставить в резюме ссылку на адрес вашей странички. Если у вас такой возможности нет, то можно указать в разделе «Дополнительная информация» о готовности прислать потенциальному работодателю по электронной почте все необходимые свидетельства, подтверждающие вашу квалификацию. Ольга Демидова , руководитель направления «Юриспруденция» рекрутинговой компании, советует не прикреплять к резюме фото в неформальной обстановке (на отдыхе, на вечеринке и т. п.), поскольку CV – это визитная карточка соискателя, и любые сведения должны лишний раз указывать на серьезность ваших намерений устроиться на новую работу. Если вы не хотите работать в компаниях с жестким дресс-кодом, то отразите свое желание в последней графе резюме.
  • Не следует архивировать резюме. Во-первых, тем самым вы вынуждаете менеджера по персоналу тратить время на его «распаковку». А во-вторых, адресат может пользоваться другой программой-архиватором и не сумеет быстро открыть ваш файл. Следовательно, для того чтобы просмотреть ваши данные, ему потребуется просить содействия сотрудников информационного отдела, что значительно усложнит «знакомство» с вами, и отнимет некую часть времени, которого как обычно не хватает.
  • Не нужно называть подготовленный к отправке файл словами наподобие resume.doc или resume.rtf. Менеджер по персоналу, сохраняя такой файл на своем компьютере, вынужден будет его переименовать, чтобы впоследствии быстро найти нужный документ, поэтому оптимальный вариант – указать в качестве названия файла собственную фамилию, например sidorov.doc.
  • Крайне нежелательно использовать CAPS LOCK. Не стоит также составлять резюме в формате Excel, Power Point и других. Анна Кручинина , руководитель направления «Автомобильная индустрия» рекрутинговой компании, отмечает, что любой формат, кроме MS Word, является нежелательным. «Избегайте»украшательств» в CV, как то: рамки, цветной или нестандартный шрифт, таблицы и прочее. Чем проще выглядит ваше резюме, тем оно профессиональнее», – советует эксперт. Нестандартное оформление «режет» глаза и затрудняет восприятие информации.
Немного о грустном
  • Грамматические и стилистические ошибки. Наличие или отсутствие ошибок в тексте резюме свидетельствует об общем уровне подготовки кандидата: о его эрудиции, теоретической подкованности, умении четко и связно излагать свои мысли. Если вы не уверены, что составили документ грамотно, попросите знакомых прочитать его и внести необходимые исправления и дополнения. Анна Кручинина в свою очередь советует избегать использования громоздких фраз, предложений и речевых оборотов. Не стоит забывать о том, что «краткость – сестра таланта».
  • Некорректно указанная желаемая позиция. В этой части резюме необходимо точно и четко сформулировать позицию, на которую вы претендуете. Желательно при этом соотнести название искомой должности с тем, как звучит вакансия работодателя.
  • Нерелевантная информация. Не указывайте в резюме информацию, которая не относится напрямую к вашей профессиональной деятельности. Раздел резюме «Опыт работы» должен включать в себя описание только ваших функциональных обязанностей и констатацию профессиональных достижений на прошлых местах работы, а не формальную должностную инструкцию.
И, наконец, о себе любимом

Стандартное резюме должно содержать пять основных разделов: личные данные соискателя, цель (желаемая позиция), предыдущий опыт работы, образование кандидата и дополнительные сведения. Сейчас речь пойдет об информации, которая должна быть указана в графе «Личные данные», поскольку зачастую, пренебрегая заполнением этого раздела, соискатели ставят под сомнение эффективность всего документа в целом.

  • Желательно указывать ФИО полностью. В большинстве случаев анонимность соискателей не приветствуется работодателями, так как CV – официальный документ, и соответственно требуется соблюдение формальностей. Если вы не хотите, чтобы о поисках работы стало известно вашему руководству и коллегам, то лучше воспользоваться имеющейся на многих сайтах по поиску работы функцией «закрытого резюме».
  • Резюме без указания контактной информации представляется бессмысленным. В документе следует указать электронный адрес, а также несколько номеров телефонов (рабочий, домашний, мобильный), по которым с вами можно было бы оперативно связаться. Если же вы находитесь в пассивном поиске работы и не хотите, чтобы вас постоянно беспокоили звонками потенциальные работодатели, а предпочитаете первоначально сами ознакомиться со всеми вариантами посредством электронной почты, то лучше сразу отразить этот факт в резюме, чтобы не «отвлекаться» на ненужные вам звонки.
  • Наличие в анкете только электронного адреса может сыграть не в вашу пользу. Разослав приглашения с датой и временем назначенного собеседования, работодатель, скорее всего, не будет отслеживать их получение. Тем самым по «техническим причинам» вы можете пропустить важное интервью. К тому же, пообщавшись с менеджером по персоналу по телефону, у вас будет шанс получить уже на этом этапе достаточно информации о вакансии, задав уточняющие вопросы. Если же у вас нет возможности общаться с рекрутером по телефону в рабочее время, то рядом с номером телефона укажите тот период, в течение которого работодатель может с вами связаться. «Не стесняйтесь указывать время, наиболее удобное для связи, – отмечает Ольга Демидова, – но в пределах разумного, помните, что рекрутеры – тоже люди».
  • Если на текущем месте работы вы точно знаете, когда заканчивается ваш контракт, сообщите эту информацию. Указание таких сведений позволит сразу обозначить сроки, в которые вы сможете приступить к выполнению новых обязанностей. То же самое касается и тех соискателей, которые хотят найти работу в другом городе. Сообщите потенциальным работодателям о своем желании и готовности к переезду в такие-то регионы/города/страны, а также время, когда сможете это осуществить.

 
резюме менеджера

hr-portal.ru

Деловая игра «Наем на работу. Как составить резюме»

Пояснительная записка

Выбор профессии – сложный и ответственный шаг в жизни каждого человека, от которого во многом зависит его будущая судьба. Правильно выбрать профессию – значит найти своё место в жизни. Поспешность, легкомыслие может расстроить жизненные устремления и сделать человека несчастным. Ответить на вопрос “кем быть?” фактически означает найти способ реализации собственного “Я”. Однако на пути свободного поиска своего “Я” люди сталкиваются с различными неожиданностями, препятствиями и сложностями. Связано это с тем, что часто мы недостаточно информированы о мире профессий, нам не хватает знаний о самих профессиях и требованиях, которые ими предъявляются.

Хотя наше общество предоставляет максимальную самостоятельность в выборе вида трудовой деятельности, следует помнить, что свобода профессионального выбора имеет ряд существенных ограничений, продиктованных субъективными и объективными обстоятельствами. Первые (субъективные) во многом зависят от позиции человека, его знаний, умений, навыков, стремления к самопознанию и самосовершенствованию. Вторые (объективные) диктуются жизненными условиями, требованиями, которые предъявляются профессии к личности. В связи с этим подлинная свобода действий – это выбор вида и места работы с учётом реальных личностных возможностей и существующих ограничений, поиск путей рационального преодоления возникших трудностей. Одной из этих трудностей может стать составление резюме.

Цель урока: Формирование навыков информационной культуры у обучающихся.

Задачи урока:

  1. Помочь обучающимся найти более привлекательную деятельность и в ней реализовать свои интересы.
  2. Воспитывать бережное отношение к результатам труда людей.
  3. Воспитывать активность, старательность, желание работать сообща.
  4. Заинтересовать обучающихся в выборе профессии (чем заниматься, кем быть, объективно проанализировать и оценить свои возможности).
  5. Формировать у обучающихся профессиональные интересы.
  6. Развивать творческие способности обучающихся.
  7. Формировать активную жизненную позицию.

Оборудование: компьютеры, проекционный экран, карточки с заданиями.

Место проведения: кабинет информатики МНОУ “Лицей г. Полысаево”.

Этапы деловой игры

  1. Лекция библиотекаря.
  2. Составление резюме.
  3. Презентация резюме на компьютере.
  4. Библиотекарь:

    Ответственность за выбор человеком своего жизненного пути – задача не только личная, но и общественная. Наше общество заинтересовано в том, чтобы каждый человек занял в социально-профессиональной структуре именно своё место, работал в соответствии с призванием. Чем полнее индивидуальные особенности личности соответствуют требованиям избранной профессии, тем больше вклад в работу и выше удовлетворённость ей. Растёт уверенность в своих силах, самоуважение и социальное достоинство. Выбрать профессию, найти достойную работу – это значит выбрать жизнь.

    РЕЗЮМЕ (франц. resume, от resumer — излагать вкратце), краткое изложение речи, статьи, краткий вывод.

    В настоящее время поиск работы без предъявления резюме невозможен. Все люди, ищущие хорошую работу, обязательно составляют несколько вариантов собственного резюме, которые направляют работодателю как свою визитную карточку. Резюме рекомендуется размножить в нескольких экземпляров и всегда держать под рукой. Если в объявлении о работе требуется прислать именно резюме, у вас будет возможность сделать это без промедления, ведь скорость отправки тоже имеет значение.

    Резюме должно быть набрано на компьютере, тщательно отредактировано и распечатано на хорошей бумаге. У опытных профессионалов резюме должно занимать не более 2-х страниц, с подробным описанием функций, для молодёжи достаточно одной страницы. Как правило, резюме выполняется в стандарте Times New Roman, размером шрифта 11-12. Соблюдайте поля 2-2,5 см.

    Правила составления отдельных частей резюме

    Шапка. В верхней части страницы нужно последовательно указать свои фамилию, имя, отчество, возраст, домашний адрес, телефоны, семейное положение.

    Цель обращения: должность, на которую вы претендуете.

    На цель обращения смотрят в первую очередь, и если она непривлекательна для работодателя, терять время на дальнейшее прочтение информации он не будет. Поэтому цель обращения выносят на первое место после вашего имени и личных данных. Например: “получение работы руководителя отдела снабжения”. Не пытайтесь изменить или приукрасить вакансию, заявленную в объявлении фирмы, иначе ваше резюме будет автоматически отложено в сторону (например, не следует менять “секретарь-машинистка” на “секретарь-референт” или “офис-менеджер”).

    Сюда можно также включить функциональный отдел компании, в котором вы хотели бы работать. Например: “получение работы художника-дизайнера в отделе рекламы”.

    Если вы способны претендовать на работу по нескольким несмежным специальностям, лучше составить разные резюме, поддерживающие каждую из них. Согласитесь, следующая запись звучит, по меньшей мере, глупо: “получение работы управляющего, товароведа, водителя”.

    Не стоит напускать “тумана”, будьте точны в формулировках. Все люди ищут “хорошую высокооплачиваемую работу” или “интересную перспективную работу с возможностью продвижения”. Эти резюме работодатель безжалостно выбрасывает в мусорную корзину.

    Образование: всегда пишется в обратном порядке.

    Сначала последнее, затем все другие виды образования вплоть до школы. Типичная форма: сроки обучения, вуз, факультет, форма обучение, специальность, особые отличия. Названия учебных учреждений указываются полностью, а не в “зашифрованном виде”. Не забудьте указать свою специализацию. Молодым специалистам можно указать тему дипломной работы.

    Если вы указываете курсы повышения квалификации или семинарские занятия, впишите темы занятий, количество дней/часов. Не забывайте о том, что ваше участие в семинарах, конкурсах, тренингах, конференциях часто говорит работодателю больше, нежели упоминание вашего формального высшего образования.

    Если вы сдали экзамены на квалифицированный аттестат или имеете лицензию, укажите их номера после указания данных о том образовательном учреждении, где вы их получали, и дату окончания срока действия (если имеется).

    Опыт работы: также как и образование, всегда располагается в обратном порядке, начиная с последнего места работы, с указанием точных дат выхода на работу и соответственно увольнения.

    Чётко обозначьте название предприятия, опишите профиль его деятельности, укажите тип производимой продукции.

    Важно чётко описать свои функциональные обязанности. Помните, это наиболее значимая часть вашего резюме. Отнеситесь к ней со всей серьёзностью. Хорошо продумайте формулировки.

    Если вам 40-45 лет и ваш трудовой стаж велик и разнообразен, лучше конкретно показать опыт работы за последние 8-10 лет. Весь предыдущий опыт можно дать одной записью (когда, где и кем работал).

    Прочие навыки: перечислите все ваши достоинства, начиная со знания иностранных языков, знания компьютера (конкретные программные продукты, степень владения), машинопись (количество ударов в минуту, русская/латинская клавиатура), стенография, делопроизводство (кадровое, бухгалтерское, секретарское), оформления бухгалтерских документов, водительское удостоверение, и т.д. заканчивая деловыми связями.

    Другое: упомяните наличие собственного автомобиля, компьютера, баз данных по какому-либо рынку, способность выезжать в командировки, наличие хобби, занятия спортом/музыкой и т.д.

    Личные качества: вставляются в резюме по желанию.

    Постарайтесь представить себя человеком неординарным, интересной личностью, хорошим работником.

    Библиотекарь:

    Ребята, вы должны разделиться на 3 команды:

    1. Выпускники лицея.

    2. Молодые специалисты.

    3. Специалисты с большим опытом работы.

    Библиотекарь раздаёт задания каждой команде.

    Задание первой команде:

    Вы, учащиеся 11-го класса, закончили успешно лицей, но по каким-то причинам не смогли поступить в высшее учебное заведение в этом году. Поэтому вы решили найти работу и подготовиться к поступлению на следующий год. Вам предлагается список вакантных мест в учреждениях, компаниях, организациях (на мониторе компьютера). Составьте резюме.

    Задание второй команде:

    Вы, молодой специалист, только что закончили вуз. Вы ищите работу по специальности. Вам предлагают выслать резюме.

    Задание третьей команде:

    У вас большой опыт и стаж работы по специальности, но вы решили поменять место работы. Вам необходимо выслать резюме.

    Для каждой команды предоставлены списки “вакантных” должностей, названия профессий, названия высших

    urok.1sept.ru

    Как составить резюме | Правильное составление резюме

    Ваше резюме — наиболее важный инструмент для того, чтобы найти работу. Неважно, насколько высококвалифицированным работником вы являетесь, не важен ваш огромный опыт — если ваше резюме малоинформативно или плохо написано, у вас обязательно возникнут трудности с получением работы, которую вы хотите, и даже с приглашением на собеседование.

    Очень важно уделить должное внимание и время для составления резюме. Информация, содержащаяся на данной странице, даст вам некоторые советы о том, как лучше всего составить ваше резюме.

    В статье будут затронуты следующие темы:

    Назначение резюме
    Какого объема должно быть ваше резюме
    Порядок информации в вашем резюме
    Изменение резюме в зависимости от должности, на которую вы претендуете
    Какую информацию нужно включить в резюме
    Какую информацию в резюме включать не рекомендуется
    Проверка вашего резюме

    Назначение резюме

    Ваше резюме — это маркетинговый инструмент, который должен продемонстрировать следующее:

    • насколько вы трудоспособны
    • насколько вы подходите для данной должности и конкретной организации
    • насколько ваши квалификация и образование подходят для должности
    • насколько подходят к должности ваши опыт и навыки
    • насколько подходит к должности ваш профессионализм.

    Какого объема должно быть мое резюме

    Не существует конкретных рамок для объема резюме. Длина резюме варьируется в зависимости от вашего опыта и образования. Если у вас нет большого опыта работы, то одной или двух страниц будет вполне достаточно. Однако если за плечами у вас большой опыт, три страницы — тоже хорошо.

    Убедитесь в том, что не приукрашаете себя в резюме. Если ваше резюме получилось размером в одну страницу, но оно хорошо представляет вас, оно может помочь вам достичь лучших результатов, чем двухстраничное резюме, перегруженное ненужной информацией.

    В каком порядке должна быть расположена информация в моем резюме?

    Принято представлять информацию в резюме в следующем порядке:

    1. Контакты
    2. Вступление
    3. Список ключевых навыков
    4. Список технических/компьютерных навыков
    5. Личные качества/обзор достижений в работе
    6. Специальность по образованию
    7. Предыдущие места работы/волонтерства

    Не каждый пункт из вышеперечисленных должен появляться в каждом вашем резюме, порядок также может меняться в зависимости от того, куда резюме подается. Для получения большей информации об этих разделах, прочтите раздел ниже «Какую информацию нужно включить в резюме».

    Важнее всего — разместить наиболее важную информацию о себе в начале. Например, если ваше образование не совсем совпадает с должностью, которую вы хотите получить, переместите информацию о нем ближе к концу вашего резюме, после информации о том, что связано с будущей работой.

    Нужно ли менять резюме в зависимости от должности, на которую я претендую

    Вам понадобится адаптировать ваше резюме под каждую вакансию так, чтобы оно отвечало специфическом требованиям должности, которую вы хотите получить.

    Вам могут не понадобиться кардинальные изменения, но нужно сделать так, чтобы вступление, ключевые навыки и личностные качества отвечают требованиям, выдвинутым при размещении вакансии (если таковые имеются) и вашим собственным представлениям о данной работе.

    Также в резюме необходимо отразить то, насколько ваш опыт отвечает требованиям должности, на которую вы претендуете.

    Как адаптировать ваше резюме

    Следующие методы помогут вам адаптировать резюме:

    • Использование вступления, чтобы связать ваш опыт и образование с организацией и требованиями к вакансии;
    • Постановка ключевых навыков, наиболее подходящих к вакансии в начале списка;
    • Использование подходящих ключевых слов и фраз в резюме (См. «Ключевые слова» в «Какую информацию нужно включить в резюме» ниже)

    Какую информацию нужно включить в резюме

    Есть несколько моментов, которые должны быть отражены в каждом резюме.

    Контакты

    Данный раздел должен включать в себя ваше имя, адрес электронной почты и контактный телефон. Не обязательно писать свой домашний адрес, кроме тех случаев, когда это может сыграть в вашу пользу.

    Не включайте эту информацию в верхний колонтитул. Программы для помощи по подбору персонала иногда испытывают трудности с чтением информации в колонтитулах — как в верхних, так и в нижних, так что лучше обойтись и вовсе без них.

    Вы можете написать свою контактную информацию в верхнем колонтитуле, но, если вы это сделаете, продублируйте ее в теле документа.

    Вступление

    Вступление — это краткий обзор того, кем вы являетесь, где вы учились/работали и что вы готовы дать, предлагая свою кандидатуру. Оно должно быть длиной примерно в шесть строк и написано от первого лица, но без использования местоимений (т. е. не нужно писать «Я делал это» — вместо этого напишите «Делал это»).

    Ваше вступление должно начинаться с предложения о том, кто вы и что вы можете дать работодателю на данной должности, затем опишите свои навыки и качества, которые подходят для данной вакансии.

    Ключевые навыки и сильные стороны

    В вашем резюме должно быть 10-15 ключевых навыков, которые связывают ваш опыт с работой, которую вы хотите выполнять.

    Если вы откликнулись на объявление о вакансии, то либо само объявление, либо описание вакансии могут содержать список навыков а также опыт, необходимые для данной работы. Также там может быть список «желательных» навыков и опыта. Список ваших навыков и сильных сторон должен отвечать всем пунктам «обычного» списка и как можно большему количеству пунктов из списка «желательного».

    Собирая этот список воедино, подумайте о том, что вы делали и чему вы научились:

    • на ваших прежних местах работы
    • в течение своего обучения
    • в течение стажировок
    • выступая как волонтер.
    Технические/компьютерные навыки

    Это краткий список программ и технологий, которыми вы умеете пользоваться. Примеры могут включать:

    • Текстовые и/или табличные редакторы
    • Языки программирования
    • Инструменты (к примеру, кассовые аппараты, системы электронных платежей)
    Личные качества

    Если у вас недостаточно опыта работы, список личных качеств может быть другим способом продемонстрировать то, что вы — подходящая кандидатура.

    То, что вы можете включит в этот раздел, должно описывать вас как человека, на которого можно положиться, честного, заслуживающего доверия и легко обучающегося всему новому.

    Вы можете включить в список от трех до пяти качеств, но они не должны заменять ключевые навыки.

    Образование

    Список образовательных учреждений нужен только для того, чтобы показать высокий уровень вашего образования. Сюда не нужно включать оценки, за исключением тех случаев, когда это может показать, насколько хорошо вы подходите для замещения данной вакансии.

    Нужно также включить ключевые моменты, включающие в себя ваши академические достижения, если таковые имеются (например, награды, группы, членом которых вы являлись)

    Предыдущие места работы

    Описывая предыдущие места работы, начните с недавнего и далее перечисляйте в обратном порядке. Напишите названия занимаемых должностей и время работы.

    Если вы не работали ранее, для демонстрации своего опыта вы можете использовать:

    • Опыт работы, полученный во время обучения в школе
    • Место прохождения практики в ВУЗе
    • Волонтерскую работу

    Для каждого места работы необходимо привести список достижений, а также значимый вклад в развитие организации. Убедитесь в том, что все достижения и вклады соответствуют ключевым навыкам и сильным сторонам, перечисленным в резюме ранее.

    Ключевые слова

    Множество рекрутинговых агентств используют программное обеспечение, которое проверят резюме на наличие ключевых слов и фраз. Соответственно, резюме, не содержащие ключевых слов и фраз автоматически отсеиваются.

    Ключевыми словами или фразами, которые ищет ПО, могут быть названия:

    • навыков;
    • специальностей;
    • мероприятий;
    • квалификаций;
    • инструментов.

    Для того, чтобы убедиться в том, что в вашем резюме содержатся правильные ключевые слова и фразы, просмотрите объявление о вакансии и сделайте список слов, которые в нем используются. Если у вас нет текста, на который можно опереться, можете использовать поисковую машину, чтобы найти другие объявления о схожих вакансиях и посмотреть, какие ключевые слова эти объявления используют.

    Как только вы получили список, над которым можно работать, начните добавлять эти слова в ваше резюме. Удачными местами для вставки ключевых слов/фраз являются:

    • Вступление;
    • Список навыков;
    • Образование;
    • Предыдущие места работы.

    Какую информацию в резюме включать не рекомендуется

    Некоторую информацию не стоит включать в резюме. Однако могут сложиться обстоятельства, при которых включение подобной информации может сыграть вам на руку.

    Персональная информация

    Вы не должны указывать свою персональную информацию в резюме. Вы ничего не выиграете, предоставляя информацию, которая может быть использована, чтобы сделать обобщенные выводы о вас как о потенциальном работнике.

    Вам не обязательно включать в резюме:

    • дату рождения;
    • пол;
    • адрес;
    • заболевания/инвалидность
    • состояние вашего здоровья.

    Возможным исключением могут быть те случаи, когда раскрытие такой информации может дать вам преимущество (например, если работодатель ищет молодого сотрудника или кандидата-женщину).

    Опечатки или фактические ошибки

    Подача резюме с орфографическими ошибками гарантирует вам отсутствие последующего собеседования. Перед отправкой резюме необходимо проверить орфографию, а также не мешало бы попросить кого-нибудь прочесть ваше резюме на случай, если вы что-то пропустили.

    Дважды проверьте все, что написали в резюме. Если вы упомянули название какой-либо организации, убедитесь в том, что вы написали его правильно. Если вы упомянули место, где работали прежде, убедитесь в том, что вы написали верно и его. Ошибки в резюме страшнее, чем опечатки.

    Вы должны понимать, что ваше резюме будет рассматривать профессионал.

    Рисунки и графика

    Не нужно включать в резюме рисунки или фото. Их не любят не только рекрутеры и эйчары, они также создают проблемы при работе с рекрутинговым ПО.

    Информация в колонтитулах

    Во многих резюме имя кандидата и его контактная информация выносится в колонтитулы. Некоторые программы, используемые рекрутинговыми компаниями, не способны читать информацию в колонтитулах. Если вы все-таки решили включить какую-либо информацию в колонтитулы, продублируйте ее в основном тексте документа.

    Причудливое форматирование

    Придерживайтесь легкочитаемых шрифтов и форматов. Это сделает резюме более легким для просмотра рекрутерами. Также программы, используемые рекрутерами, легко смогут считать информацию, представленную в вашем резюме.

    Информация в таблицах

    Некоторые шаблоны резюме представляют информацию в виде таблиц, чтобы упростить схему, но часто программы не в состоянии читать таблицы. Резюме должно быть отформатировано только с использованием границ в виде линий и простого форматирования (например, можно установить несколько колонок на странице).

    PDF-версии резюме

    Многие программы просто не могут прочесть данный формат, так что подавать резюме в таком формате можно только в случае, если это было одним из требований к резюме кандидата в объявлении.

    Проверка резюме

    Очень важно иметь рядом кого-то, кто может проверить ваше резюме. Вы можете попросить о проверке:

    • коллег;
    • бывшего работодателя;
    • преподавателей;
    • родителей.

    Поделитесь со своими мыслями в комментариях ниже. Нам это важно. А также если статья вам понравилась, поделитесь ею с друзьями соц сетях, с помощью кнопок соц. сетей.

    Читайте также:

    composs.ru

    Алгоритм составления резюме

    Резюме – документ, содержащий информацию о навыках, опыте работы, образовании и другую, относящуюся к делу информацию, обычно требуемую при рассмотрении кандидатуры для найма на работу. Цель резюме — получить определенную должность в определенной организации, компании, на предприятии или заводе.

    В США подобный документ принято называть«Resume», в Европе – «CV» (Curriculum Vitae).

    Стандартная форма резюме европейского уровня включает в себя 6 основных частей:

    · Личная информация (Personal Information)

    · Цель (Objective)

    · Опыт работы (Work Experience)

    · Образование (Education)

    · Специальные навыки (Additional Skills)

    · Рекомендации (References)

    Резюме следует начать с личной информации (Personal Information). В этом разделе указываются имя и фамилия, адрес, телефон, электронный адрес.

    Следующим пунктом является цель устройства на данную должность (Objective). В нескольких словах описывается интересующая претендента работа и причины, по которым он считает свою кандидатуру подходящей для нее.

    После этого следует перейти к описанию опыта работы (Work Experience). Начать нужно с последнего места работы. Необходимо дать название компании, род ее деятельности, занимаемую в ней должность и должностные обязанности Перечисление мест предыдущей работы дается в обратном хронологическом порядке, начиная с последнего, так как работодателя интересует, прежде всего, род деятельности кандидата в последние годы

    В пункте, посвященном вашему образованию (Education), дается название учебного заведения, срок его окончания, полученная степень и квалификация. При условии продолжения образования в магистратуре необходимо в первую очередь указать профиль получаемой подготовки. Названия учебных заведений также перечисляются в обратном хронологическом порядке. Следует также перечислить все дополнительные квалификации, стажировки, относящиеся к интересующей должности. После предоставления информации об опыте работы и образовании возможно указать особые достижения (Achievements) за годы работы и учебы.

    Дополнительная информация, такая как, например, уровень владения иностранными языками, умение работать с компьютером, наличие водительских прав, должна быть перечислена в пункте специальные навыки (Additional Skills), если она имеет отношение к обязанностям в новой должности.

    Обычно резюме заканчивается пунктом рекомендации (References), в котором нужно назвать несколько людей с предыдущей работы (желательно непосредственных начальников) с указанием должности, названием организации, контактным телефоном, электронным адресом, которые могли бы дать характеристику кандидату на должность. Выпускники вузов, не имеющие опыта работы, могут назвать в качестве поручителя декана или заведующего кафедрой.

    Последний пункт можно заменить фразой “References аvailable upon request.”

    CV ( резюме) должно занимать не более 2-х страниц.

    Документ должен быть удобным для чтения. Верхнее и нижнее поля должны быть не менее 1,5 сантиметров высотой, а боковые поля не менее 2-х. Между отдельными частями резюме остаются пробелы. Жирным шрифтом выделяются названия пунктов, а также названий компаний и имена. Не следует применять редкие шрифты для привлечения внимания читателя. Оригинальный шрифт не приветствуется в деловой документации, и такой шрифт может даже стать причиной отклонения резюме. Необходимо использовать такие стандартные шрифты, как Arial, Garamond, Helvetica, Tahoma или Times Roman.

    Пример резюме

    Civil Engineering CV Template

    Personal Information

    Ch. Amir

    House # 465, Street 4

    F-8/4 Islamabad.

    [email protected]

    Cell #: 0400-5481234

    Tel. #: 12 345 67

    Career Objective:

    A professional and dedicated Civil Engineer with over ten years experience is seeking to take up a managerial position in the field of Civil Engineering and take on challenging, creative and diversified projects.

    Job Experience:

    200-2007, Ghori Builders

    Position: full-time Civil Engineer

    Functions: planning, designing, directing the construction and maintenance of roads ,bridges and pipelines

    Education Details:

    2007-2011: Bsc in Civil Engineering,UET, Lahore

    2000-2003: DAE (Civil Engineering,) PBTE, Rawalpindi.

    Professional Achievement:

    Have got best student award in Civil Engineering.

    Additional skills:

    Languages – English- Advanced Level(Cambridge Certificate)

    Computer skills — proficient user of MS Word, Excel, Internet Explorer ,Turbocard

    References:

    Will be furnished on demand.

     

    Следует отметить, что не существует единого формата CV (резюме). При составлении этого документа нужно проанализировать требования, предъявляемые в разных странах и конкретных компаниях. Такую информацию можно найти на различных сайтах Интернета: www.teemeurope.eu/…/european CV format.doc/, rockportinstitute.com/resumes/ и других.


    

    4-i-5.ru

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о