Содержание

Что такое Follower — Follower определение, термины

Что такое follower

Follower — изначально сленговое название пользователя Твиттера, который подписался на обновления чьего-либо аккаунта. Переводится с английского как подписчик, читатель, последователь. Сейчас термин используется для обозначения подписчиков в соцсетях.

Фолловер (ударение на первую «о») — это тот, кто следит за вашими твитами, то есть по-русски говоря, ваш верный читатель. Английский глагол Follow переводится как «следовать за кем-либо». Иногда слово «фолловер» переводят как «подписчик», что довольно точно отражает суть явления.

Сама идея фолловинга появилась в соц сетях вместе с Твиттером, который придумал кнопку Follow, впоследствии переведённую на русский язык как Читать. Чем больше у вас читателей (фолловеров), тем, по идее, ваши твиты более интересны. Однако смекалистые жители интернета ввели практику «взаимного фолловинга», то есть «ты читай меня, а я буду за это читать тебя», что привело к ситуации, когда даже самые отстойные жители твиттера имеют по нескольку тысяч фолловеров.

Накрутка фолловеров хотя и является читингом, никак не наказывается властями Твиттера, Инстаграма и прочих сетей.

Фолловер (от англ. follower; синонимы: читатель, последователь, подписчик) — на твиттер-сленге этим словом называют пользователя, который подписался на обновления аккаунта в Твиттере. В буквальном смысле слово «Follow» переводится как «Следовать». Фолловер видит публичные сообщения того, на кого он подписался, в своей ленте через мгновение после публикации.

Follower определение

Фолловер (follower) — то же, что и подписчик — пользователь или аккаунт, подписавшийся на ваш или чей-либо еще аккаунт в некоторой социальной сети.

Follower термин

Порой термин «фолловер» применяют и относительно любых других социальных сетей, в том числе полностью русскоязычных — это не приводит ни к каким недопониманиями. От «фолловер» происходит и слово «фолловинг», что означает процесс осуществления подписки.

Нажми поделиться и оставь комментарий:

Словарь молодежного сленга — фолловер

  1. Подписчик в Твиттере или в другой социальной сети.

Пример текста: У него в Твиттере уже десятки фолловеров.

Происхождение: От английского follower.

Синонимы: подписчик.

(Twitter)

В интернете существует огромное количество социальных сетей, среди сообщества пользователей Вконтакте, Инстаграмм, Твиттере, Одноклассниках появился свой особенный сленг, например Охайо, Офтопик, Оффнись и т. д. Сегодня мы поговорим о таком интересном слове, как Фолловер. Что значит Фолловер? Данный термин произошёл от английского языка, «Follower», что переводится, как «подписчик», «последователь». Фолловер в твиттере, этот тот, кто следит за вашими обновлениями, читает публичные сообщения спустя секунду оно появляется у него в ленте после того, как вы его запостили. Впрочем, вам нужно понимать, что если он на вас подписался, это не означает, что вы должны по дружески ответить ему тем же.
Фолловер
это ваш подписчик на твиче, инстаграмме, твиттере и других социальных сетях

  Пример:

  У тебя много фолловеров в инстаграмм? Ну, примерно 1000.

Несколько фактов о Фолловер в Твиттер

  Число ваших Фолловеров в твиттере показывается на вашей странице.

  Стать вашим Фоловером может любой человек.

  Если вам не нравиться, то что каждый может стать вашим фолловером, то можете сделать ваш аккаунт приватным. Подобное действие позволит заранее разрешить или запретить подписку на ваши обновления всех жаждущих и страждущих.

  Следует знать, что фолловеры в твиттере могут получать твиты посредством СМС сообщений.

  У Twitter аккаунта имеется неограниченное число фолловеров, однако количество тех, за кем вы сами следуете, будет строго лимитировано. Впрочем, первоначальный лимит достаточно велик (2000 аккаунтов), что бы переживать по этому поводу.

В Твиттере число фоловверов является нескрываемой гордостью большинства пользователей. В связи с этим в этой социальной сети процветает такое явление, как » взаимный фолловинг» или » накрутка фолловеров«. Эти понятия означают, что если вы добавили в друзья кого-либо, то он вас добавит автоматически. В наше время такое понятие, как фолловер используется для обозначения читателей и подписчиков не только в твиттере, но и в большинстве популярных сетях, а так же порталах и блогах. Для чего всё это делается? Нужно понимать, что большое количество фолловеров является одним из важных показателей посещаемости и успешности ресурса.

101 фолловер

Кто такие фолловеры и что такое фолловинг?

– Автор: Игорь (Администратор)

В рамках данной заметки, я расскажу вам кто такие фолловеры и что такое фолловинг, а так же про некоторые особенности.

Нередко, когда речь заходит о социальных сетях, таких как ВКонтакте, Фейсбук, Твиттер и прочих, можно услышать слова «фолловинг» и «фолловеры». И если активным пользователям интернета они вполне привычны, то у остальных часто вызывают вопросы.

Поэтому далее рассмотрим эти термины более подробно.

Фолловинг — это возможность получения последней актуальной информации об активности определенного профиля. Суть в следующем. Допустим, некоторый человек публикует в своем профиле нечто интересное вам. И чтобы бы не приходилось каждый раз открывать его страничку, вы нажимаете некую кнопку в профиле интересного вам аккаунта, это еще называют фолловить, после чего его публичная активность начинает отображаться у вас в общем информационном блоке (например, в общей ленте сообщений).

Фолловер — это, соответственно, человек, который осуществляет фолловинг профиля.

Массфолловинг — это массовый фоловинг аккаунтов с целью получения обратных фолловеров. Простыми словами, суть в следующем. Допустим, вы подписались на 100 человек. Каждый из них посмотрел ваш профиль (или только часть из них — не особо важно). И если их заинтересовала публикуемая вами информация, то вы получите активных и реальных пользователей, которые будут фолловить ваш аккаунт, репостить ваши сообщения, оставлять лайки, писать комментарии и прочее.

Стоит знать, что изначально данная терминология появилась в Твиттере, а затем и в Инстаграмм. Однако, как не сложно догадаться, это вполне привычные аналоги таким терминам, как «Подписаться» и «Подписчик», характерные для многих русскоязычных социальных сетей. Более того, подобный метод удержания внимания пользователей существовал еще и до их появления. Например, подписка на рассылку обзоров через электронную почту.

В чем смысл фолловинга? По большому счету, это возможность быстрого доступа к актуальной информации из множества источников. Иными словами, если интересных сайтов у вас может быть десяток-другой и худо бедно, но их можно и вручную открывать (хоть с помощью тех же закладок в браузере), то вот конкретных страниц пользователей существенно больше (десятки, сотни, тысячи…). Ни для кого не секрет, что это так же полезно и самим социальным сетям, ведь, чем больше поводов для активности, тем известнее их сайт.

Для чего нужны фолловеры? Число фолловеров определяет степень известности и популярности аккаунта, а так же место в поиске внутри социальных сетей. Так, например, если вас фолловят миллионы пользователей, то при открытии хэштегов, ваши сообщения, скорее всего, будут в первых строчках.

Но, вообще, целей может быть несколько, вот например три из них:

1. Реклама. Если ваша страничка раскручена и десятки тысяч пользователей ее ежедневно просматривают, то такой профиль может быть привлекательным для размещения рекламы, особенно если тематика специфична. Например, если вы пишите про финансы, то это означает, что ваши пользователи с большей вероятностью заинтересованы в товарах и услугах, связанных с финансами.

2. Имидж. Механизм фолловинга социальных сетей позволяет поддерживать и укреплять имидж, так как информация быстро распространяется.

3. Поддержание интереса. Пример для понимания. Допустим, вы пишите книгу. Это может занять дни, недели, месяцы и даже года. В течение этого времени, люди могут обсудить сотни и тысячи различных тем. Поэтому, если не «подогревать» интерес время от времени небольшими сообщениями вида «дописал 10-ю главу, осталось 2, книга просто шикарна», то к моменту ее выпуска заинтересованных людей может быть не так уж и много, даже если, как говорится, в первые дни о книге говорил каждый второй.

Но, тут важно понимать, что кроме количества фолловеров, важна так же их активность. Например, если у вас тысячи фолловеров, но никто из них не проявляет никакой активности, то вряд ли ваш профиль будет кому-то действительно интересен.

Как привлечь фолловеров? Вообще, самый надежный метод — это уникальный и качественный контент, который будет интересен людям. Конечно, это не самая быстрая возможность, но зато вряд ли вызовет проблемы со стороны социальных сетей. Следующий метод — это реклама странички в популярных местах, хоть даже в иных аккаунтах (ведь, фолловер может подписаться на несколько аккаунтов). Остальное — это уже ручное продвижение собственными силами (в чем-то по аналогии с тем, как увеличить посещаемость сайта).

Крайне не рекомендуется использовать «накрутки». Причин, как минимум, две. Во-первых, чаще всего это неактивная аудитория. И если раньше на это мало обращали внимание, то в нынешнее время это нередкое явление, поэтому активность проверяют в первую очередь. Во-вторых, это может вызвать проблемы со стороны социалок, ведь для них это лишняя бесполезная нагрузка.

Теперь, вы знаете кто такие фолловеры и что означает фолловить, а так же некоторые нюансы.

☕ Хотите выразить благодарность автору? Поделитесь с друзьями!

  • Как поменять пароль в одноклассниках?
  • Социальная сеть: что это?
Добавить комментарий / отзыв

Что значит фолловер и фолловить: разбираемся в Инстаграм-терминах

В эпоху интернета многих увлекают социальные сети, и уже существует своя терминология и свой сленг этих интерактивных площадок. Сегодня разберёмся, кто такой фолловер и почему не обязательно отвечать ему взаимностью. Что за зверь массфолловинг, и почему за него администрация «Инстаграма» блокирует профиль.

Кто такие фолловеры

Аналог к слову «фолловер» — «подписчик». Происходит термин от английского «follow», что на русский буквально переводится как «следовать за кем-то или чем-то». Почему иногда фолловер звучит как оскорбление?

В «Инстаграм»-сообществе фолловерами часто называют людей, которые подписываются на аккаунты, не задумываясь, и не следят на самом деле за группой. Ребята, отвечающие за драйв и интересные события в паблике называют эту часть подписчиком инертной или пассивной. Они составляют массу, но ориентироваться приходится не на них, а на 10—30 % подписчиков-единомышленников, которые следят за группой, не пропускают новости и участвуют в опросах, играх и т.д.

Должен ли подписаться в ответ?

Нет, это вовсе не обязательно. Подписки — это паблики и люди, за которыми вам интересно следить. Они далеко не всегда совпадают с теми людьми, которые читают ваш блог или микроблог.

Например, вы ведёте афишу. Логично быть подписанным на аккаунты артистов, продюсеров и музыкальных залов. Это ваши подписки. А ваши подписчики — половина жителей города, те, кто хочет знать, когда в вашем городе выступит тот или другой артист или куда сходить в выходной с детьми / со второй половинкой.

Кстати
В этом главное отличие фолловинга от френдинга: последнее означает «дружить», т.е. два пользователя подписаны друг на друга, часто ещё и состоят в переписке.

Как зафолловить другого пользователя в «Инстаграме»

Зафолловить — значит, подписаться. Зайдите в интересующий вас профиль и нажмите вверху кнопку «Подписаться». Таким же образом осуществляется отписка.

Если аккаунт, который вас заинтриговал, закрытый, то под шапкой страницы будет кнопка «Подать заявку». Это почти то же, что «Подписаться», только администратор профиля должен одобрить вашу заявку — тогда новости отобразятся в вашей ленте.

Паблики, блогеры, общественные люди обычно без проблем принимают заявки. Это, скорее, защита от ботов, чем попытка скрыть информацию. А вот частные лица закрывают аккаунты, чтобы не пускать на свою страницу незнакомцев — чаще всего они принимают заявки только от тех, с кем знакомы лично или по переписке.

Как увеличить количество подписчиков

Зачем люди набирают подписчиков? Причины две:

  • жажда внимания;
  • желание монетизировать паблик.

Чем больше у вас followers и чем они активнее, тем больше возможностей для развития и продвижения своих идей, товаров и услуг предлагает «Инстаграм» и спонсоры. Например, имея более 10 тыс. подписчиков, блогер может размещать активные ссылки на свои сторонние сайты («Ютуб», «ВК» и т.д.) в сториз. Спонсоры и бренды заинтересованы в сотрудничестве с популярными аккаунтами.

Итак, как набрать подписчиков? Цепляющий контент и регулярное обновление — это обязательное условия, но этого недостаточно, или к популярности придётся ползти слишком долго.

Существует несколько методов, доступных любому блогеру:

  1. Используйте популярные хештэги. Чем больше людей увидят публикацию, тем больше шансов, что появятся новые подписчики.
  2. Следите за трендами, используйте единообразное оформление страницы — сейчас это пользуется большим спросом.
  3. Активно используйте сториз, в том числе, чтобы напоминать об обновлениях своего профиля.
  4. Участвуйте в комментировании — чем чаще мелькает ваше имя в соцсети, тем больше людей начнут считать ваш профиль знакомым и интересным.
  5. Активно размещайте ссылку на свой Инстаграм всюду, где это допустимо, и приглашайте людей в деловой переписке посетить ваш аккаунт.
  6. Наймите специалиста по СММ и продвижению.

На этом легальные способы заканчиваются. Есть пара не вполне честных способов повысить число фолловеров:

  1. Ручная накрутка. Основана на активности за взаимный following. Как правило, блогер подписывается на множество аккаунтов, активно ставит лайки и комментирует (даже не будучи заинтересованным в их контенте), в ответ получает взаимную подписку и даже лайки.
  2. Фейковые аккаунты. Если человек заводит 2 профиля, это допустимо и законно — для работы, личный и для своего питомца, например. Но если таких фейковых аккаунтов много, и среди подписчиков тоже большинство профилей принадлежат на факту одним и тем же лицам, это уже накрутка.
  3. Покупка или накрутка фолловеров на сторонних серверах. Полученная таким образом аудитория недолговечна и, что важнее, неактивна.

Совет
Фолловеров-призраков легко выдаёт их полная пассивность. Если количество подписчиков разительно превышает число лайков, просмотров и комментариев, администрация «Инстаграма», скорее всего, заблокирует профиль.

Нюансы массфолловинга

Подписка на неоправданно большое число пабликов и аккаунтов — это массфолловинг и один из способов накрутки подписчиков. Пользуются серой накруткой обычно бизнес-аккаунты для привлечения внимания потенциальных потребителей.

Массфолловинг часто «награждается» блокировкой. «Инстаграм» отслеживает количество действий, совершенных пользователем. Лимит ограничен 60 действиями в час или 30 с недавно зарегистрированного  аккаунта. Нарушение правил сервиса впервые повлечёт за собой временную блокировку и, скорее всего, теневой бан. Невозможно будет лайкать, комментировать посты, а также зафолловить любого пользователя. Нестрогое наказание продлится от нескольких часов до двух недель. Если массфолловинг повторится, аккаунт ждёт полная блокировка, чтобы снять её, придётся долго общаться с техподдержкой.

Накручивать подписчиков искусственно не имеет смысла, хотя бы потому, что эти случайные читатели станут пассивной массой, не помогающей развитию группу. Ваши публикации не будут подниматься в рейтингах и выплывать первыми в поиске, если их никто не читает, не отмечает «сердечками» и не комментирует. Поэтому работайте над концепцией и содержанием, а приглашение активных пользователей доверьте специалистам, когда будете готовы заявить о себе на всю глобальную сеть.

Фолловеры в Instagram: как накрутить и удержать

С тех пор, как человечество изобрело фотоаппарат, памятные моменты начали оставаться у людей в виде снимков. Семейное фото раз в год, смена аватарки раз в месяц, но что, если жизнь кипит и бурлит, и хочется поделиться всем и со всеми? Именно для этого существует Instagram:

На фотографии должен кто-то смотреть, и со временем семейного круга уже не хватает. Тогда можно обрести побольше подписчиков на свой профиль, которые помогут не только получить уверенность в себе, но и, при желании, заработать.

Возможность загрузки фотографий в профилях социальных сетей существовала уже давно. Но почему-то в 2010 году приложение, позволяющее делать то же самое, взорвало интернет и обрело невероятную популярность. Причина феноменального успеха, скорее всего, кроется в следующих факторах:

  • Просто и ничего лишнего. Дизайн данной социальной сети достаточно незамысловат, но вместе с тем и элегантен. Фотографии и видео – это самое главное, а второстепенным вещам уделено незначительное количество пространства:
  • Качество фото и видео. Сервис не уродует загруженные изображения, позволяя наслаждаться наилучшим качеством;
  • Совместимость с мобильными устройствами. Инстаграм подходит для смартфона как ключик к замочку, ведь нет более быстрого способа показать всем своим подписчикам какое-то новое событие.

Большую роль играют фолловеры в инстаграм, так как их отсутствие делает страницу в социальной сети бесполезной. Но важно четко понимать количественную и качественную характеристику своих подписчиков:

Если профиль в социальной сети используется как площадка для рекламы какого-либо продукта (к примеру, автомобилей из автосалона), то важно, чтобы в подписчиках были именно люди, интересующиеся подобной тематикой, то есть – целевая аудитория.

А чтобы люди подписывались и оставались – недостаточно знать как накрутить фолловеров в Instagram, важно также создать интересный профиль, который достойно представляет своего владельца.

Чтобы покорить нужных людей, следует воспользоваться некоторыми рекомендациями.

  • Грамотно используйте хештеги. Правильно описать картинку или видео – значит дать возможность правильным людям найти вашу страницу и подписаться на неё;
  • Подписываться только на избранных. Если вы встали на путь качественного профиля в инстаграме – стоит тщательно относиться к выбору подписок. Ведь если те, кого вы «following» будут совершать действительно полезную активность, то их малое количество не так важно;
  • Жесткий отбор фото и видео. Накрутка фолловеров в Instagram пройдет впустую, если содержание вашего профиля не будет выдерживать никакой критики;
  • Учитесь обрабатывать фото. Инстаграм предлагает свою систему фильтров, поэтому совершенно не обязательно уметь пользоваться фотошопом или аналогами. Достаточно освоить несколько приёмов, чтобы делать изображения «вкуснее».

Иногда профиль в Инстаграме создается не для собственного удовольствия, не для знакомства с интересными людьми или привлечения нужных, а для того, чтобы достичь определенного числа подписчиков.

Если профиль предназначен для рекламы или продажи, то рекламодателям/покупателям необходимо предоставить внушительное количество подписанных на вас пользователей. Тогда и возникает вопрос, как накрутить фолловеров, да побольше.

Для достижения подобных целей, опять-таки, существуют определенные советы и рекомендации.

  • Слушайте мудрых создателей. Инстаграм знает, кого предложить вам в подписку, выбирая людей с похожими интересами. Не побрезгуйте мудрыми советами системы, в которой находитесь;
  • Используйте старые связи. Фолловеры в инстаграме и друзья в других социальных сетях прекрасно совмещаются. Знакомые с меньшей вероятностью откажутся подписаться на ваши обновления. Также устройте автоматический репост фото и видео на ваши странички в других социальных сетях;
  • Ищите тех, кто ищет вас. Обменивайтесь подписками с людьми, преследующими аналогичные цели. Их можно найти по характерным хештегам #followme;
  • Используйте программы для автоматической подписки. Большое количество страниц, на которые вы подписаны, означает лучший шанс на то, что кто-то станет вашим фолловером. Но не стоит удивляться, если заметив подозрительную активность профиля, вам зададут парочку щекотливых вопросов;
  • Доверьтесь профессионалам. Накрутка фолловеров в инстаграме – это вид заработка для некоторых людей. Их методы работы должны мало волновать вас, ведь в количественном выражении подписчиков результат очень легко оценить. Цены тут могут и обжигать:

Таким образом, Инстаграм представляет собой идеальную площадку для размещения изображений и видео. Успешность профиля можно оценить по фолловерам – людям, которые подписались на обновления аккаунта. При развитии этого параметра, следует сразу же определиться: будут ли фолловеры качественными, или их будет много.

Если же погнаться за двумя зайцами сразу, то поймать не удастся ни одного. Используя автоматическую накрутку с помощью различных программ, на первых порах можно добиться огромного числа подписок и мизерного количества подписчиков. Страница с таким соотношением не будет пользоваться доверием у пользователей.

Такие социальные сети, как Instagram помогают нам не только выразить себя в творческом и коммуникационном плане, но также использовать возможности сервисов для своих бизнес-целей. Тем не менее, не стоит забывать о том, что качественное наполнение профилей поможет сделать социальную сеть лучше, а зарегистрированные пользователи от этого только выиграют.

В честь последователей

Мы убеждены в том, что корпорации преуспевают или проигрывают, конкурируют или рушатся в зависимости от того, насколько хорошо ими руководят. Поэтому мы изучаем великих лидеров прошлого и настоящего и тратим огромное количество времени и денег на поиск лидеров, которых можно нанять, и попытки культивировать лидерство у сотрудников, которые у нас уже есть.

Я не могу спорить с этим энтузиазмом. Лидеры очень важны. Но в столь усердном поиске лучших лидеров мы склонны упускать из виду людей, которых эти лидеры будут вести.В конце концов, без своих армий Наполеон был просто человеком с грандиозными амбициями. Организации стоят или падают частично из-за того, насколько хорошо их лидеры ведут, но частично также из-за того, насколько хорошо их последователи следуют.

В 1987 году снижение прибыльности и усиление конкуренции за корпоративных клиентов вынудили крупный коммерческий банк на восточном побережье реорганизовать свои операции и сократить штат. Наиболее опытным менеджерам приходилось проводить большую часть своего времени в полевых условиях, работая с корпоративными клиентами.Время и энергия были настолько растянуты, что один глава отдела решил, что у него нет другого выбора, кроме как передать ответственность за реорганизацию своим сотрудникам, которые недавно прошли обучение самоуправлению.

Несмотря на серьезные сомнения, начальник отдела создал их как единое целое без руководителя, ответственное друг перед другом и перед банком в целом за написание собственных должностных инструкций, разработку программы обучения, определение критериев оценки эффективности, планирование операционной деятельности. потребностей и помогает достичь общих целей организации.

Они справились. Сотрудники банка были в восторге и откровенно поражены тем, что рядовые сотрудники могут так успешно брать на себя такую ​​ответственность. Фактически, способность департамента контролировать и управлять собой практически без руководства спасла организацию в течение нескольких месяцев суматохи, а поскольку банк изо всех сил пытался оставаться крупным игроком в своем регионе, драгоценное время руководства было высвобождено для тушения других пожаров.

Чем занимались эти единственные сотрудники? Учитывая цель и параметры, они пошли туда, где большинство отделов могло бы пройти только под непосредственным руководством эффективного лидера.Но эти сотрудники приняли делегирование полномочий и поехали туда одни. Они думали сами за себя, оттачивали свои навыки, сосредотачивали свои усилия, демонстрировали твердость, смелость и самообладание. Они эффективно следовали.

Чтобы поощрять такого рода эффективных последователей в других организациях, мы должны понимать природу роли последователей. Чтобы воспитать хороших последователей, нам нужно понимать человеческие качества, которые позволяют осуществлять эффективное последовательство.

Роль последователя

Боссы не обязательно хорошие лидеры; подчиненные не обязательно являются эффективными последователями.Многие начальники не могли привести лошадь к воде. Многие подчиненные не могли следить за парадом. Некоторые люди избегают любой роли. Другие принимают возложенную на них роль и плохо ее исполняют.

На разных этапах своей карьеры, даже в разное время рабочего дня, большинство менеджеров исполняют обе роли, хотя и не всегда одинаково хорошо. В конце концов, роль лидера имеет гламур и внимание. Мы учимся на курсах, и когда мы хорошо играем, мы получаем аплодисменты и признание. Но реальность такова, что большинство из нас чаще являются последователями, чем лидерами.Даже когда у нас есть подчиненные, у нас все еще есть начальство. В каждом комитете, который мы возглавляем, мы участвуем в нескольких других.

Итак, последователь доминирует в нашей жизни и организации, но не в нашем мышлении, потому что наша озабоченность лидерством не дает нам задуматься о природе и важности последователя.

Что отличает эффективного последователя от неэффективного, так это энтузиазм, умное и самостоятельное участие — без звездных счетов — в достижении организационной цели.Эффективные последователи различаются по своей мотивации следовать и по своему восприятию роли. Некоторые выбирают приверженность в качестве своей основной роли на работе и выступают в качестве командных игроков, которые получают удовлетворение, помогая продвигать дело, идею, продукт, услугу или, что реже, человека. Другие являются лидерами в некоторых ситуациях, но выбирают роль ведомого в определенном контексте. Обе эти группы рассматривают роль последователя как законную, внутренне ценную и даже добродетельную.

Некоторые потенциально эффективные последователи получают мотивацию от амбиций.Проявив себя в роли последователя, они надеются завоевать доверие коллег и начальства и продвинуться по служебной лестнице. Эти люди не считают последовательство привлекательным само по себе. В то же время они могут стать хорошими последователями, если они признают ценность изучения роли, изучения лидеров с точки зрения подчиненных и оттачивания навыков подчинения, которые всегда будут им служить.

Однако понимания мотивации и восприятия недостаточно.Поскольку последователи с разной мотивацией могут работать одинаково хорошо, я изучил поведение, которое приводит к эффективным и менее эффективным последователям среди людей, преданных организации, и придумал два основных поведенческих аспекта, которые помогают объяснить разницу.

Одно измерение измеряет степень независимого критического мышления последователей. Другой ранжирует их по пассивно-активной шкале. Полученная диаграмма идентифицирует пять паттернов подчинения.

Некоторые последователи более эффективны

Овцы пассивны и некритичны, лишены инициативы и чувства ответственности.Они выполняют поставленные перед ними задачи и останавливаются. Да. Люди — более активная, но в равной степени беспринципная группа. Зависимые от вдохновителя лидера, они могут быть агрессивно почтительными и даже раболепными. Боссы, слабые в суждениях и неуверенности в себе, склонны любить их и вступать с ними в союзы, которые могут поставить организацию в тупик.

Отчужденные Последователи критичны и независимы в своем мышлении, но пассивны в выполнении своей роли. Как-то иногда что-то их выключало. Часто циничные, они склонны постепенно опускаться до недовольного согласия, редко открыто выступая против усилий лидера.В самом центре диаграммы мы видим Выживших, которые постоянно пробуют ветер и живут под лозунгом «Лучше перестраховаться, чем сожалеть». Они умеют пережить перемены.

Наконец, в верхнем правом углу у нас есть эффективные последователи, которые думают самостоятельно и выполняют свои обязанности и поручения энергично и настойчиво. Поскольку они рискуют, склонны к самостоятельности и решают проблемы самостоятельно, они постоянно получают высокие оценки от коллег и многих руководителей.Последовательность такого рода может быть положительным и приемлемым выбором для части или всей нашей жизни — источником гордости и удовлетворения.

Эффективные последователи — это уравновешенные и ответственные взрослые, которые могут добиться успеха без сильного руководства. Многие последователи считают, что они представляют для организации такую ​​же ценность, как и лидеры, особенно в ситуациях, связанных с проектами или рабочими группами. В организации эффективных последователей лидер, как правило, больше контролирует изменения и прогресс, чем герой. По мере выравнивания организационных структур качество тех, кто следует за ними, будет становиться все более и более важным.Как писал Честер И. Барнард 50 лет назад в книге « Функции исполнительной власти, », «Решение о том, имеет ли приказ авторитет или нет, принимает лицо, которому он адресован, а не« авторитетные лица ». или тех, кто отдает приказы ».

Качества последователей

У эффективных последователей есть ряд важных качеств:

1. Они хорошо управляют собой.

2. Они привержены организации и цели, принципу или личности вне их самих.

3. Они повышают свою компетентность и сосредотачивают свои усилия на достижении максимального эффекта.

4. Они отважны, честны и заслуживают доверия.

Самоуправление. Как это ни парадоксально, ключом к тому, чтобы быть эффективным последователем, является способность думать самостоятельно, проявлять контроль и независимость и работать без пристального надзора. Хорошие последователи — это люди, которым лидер может безопасно делегировать ответственность, люди, которые предвосхищают потребности на своем уровне компетенции и полномочий.

Другой аспект этого парадокса состоит в том, что эффективные последователи видят себя — за исключением линейной ответственности — равными лидерам, за которыми они следуют. Они более склонны к открытому и непримиримому несогласию с руководством и с меньшей вероятностью будут запуганы иерархией и организационной структурой. В то же время они могут видеть, что люди, за которыми они следуют, в свою очередь, следуют примеру других, и они пытаются оценить цели и потребности команды и организации.С другой стороны, неэффективные последователи покупаются на иерархию и, считая себя подчиненными, колеблются между отчаянием по поводу своего кажущегося бессилия и попытками манипулировать лидерами в своих собственных целях. Либо их страх бессилия становится самоисполняющимся пророчеством — для них самих, а зачастую и для их рабочих подразделений, — либо их негодование приводит к подрыву целей команды.

Самоуправляемые последователи дают своим организациям значительное экономическое преимущество, поскольку они устраняют большую часть необходимости в сложных системах диспетчерского управления, которые в любом случае часто снижают моральный дух.В 1985 году крупный банк Среднего Запада изменил свою систему отбора персонала для привлечения самоуправляемых работников. Те, кто проводил собеседования, начали искать определенные типы опыта и способностей — инициативу, командную работу, независимое мышление всех видов — и банк пересмотрел свою программу ориентации, сделав упор на самоуправлении. На уровне руководства в процесс собеседования была введена ролевая игра: как вы не согласны со своим начальником, как вы расставляете приоритеты в своей корзине после отпуска. За три года, прошедшие с тех пор, текучесть кадров резко упала, потребность в супервайзерах уменьшилась, а административные расходы снизились.

Конечно, не всем руководителям и менеджерам нравятся самоуправляющиеся подчиненные. Некоторые предпочли бы овец или людей. Лучшее, что могут сделать хорошие последователи в этой ситуации, — это защитить себя с помощью небольшого карьерного самоуправления, то есть оставаться привлекательными на рынке. Качества, которые делают хорошего последователя, слишком востребованы, чтобы долго просить милостыню.

Обязательства. Эффективные последователи привержены чему-то — делу, продукту, организации, идее — помимо заботы о своей жизни и карьере.Некоторые лидеры неверно истолковывают это обязательство. Видя признание своего авторитета, они ошибочно принимают верность цели за верность себе. Но факт в том, что многие эффективные последователи видят лидеров просто как соавторов в достойном крестовом походе, и если они подозревают своего лидера в ослаблении приверженности или в противоречивых мотивах, они могут просто отказаться от своей поддержки, либо сменив работу, либо умудрившись сменить лидеров.

Уверенные в себе последователи видят в коллегах союзников, а лидеров — как равных.

Нетрудно увидеть возможности и опасности, связанные с подобными обязательствами. С одной стороны, приверженность заразительна. Большинству людей нравится работать с коллегами, которые всем сердцем заняты своим делом. Моральный дух остается высоким. Рабочие, которые начинают отклоняться от своей цели, снова выстраиваются в очередь. Проекты идут в срок и вовремя. Кроме того, понимание приверженности и того, как она работает, может дать менеджерам дополнительный инструмент, с помощью которого можно понять и направить энергию и лояльность своих подчиненных.

С другой стороны, последователи, которые твердо привержены целям, несовместимым с целями их компаний, могут привести к разрушительным результатам. Лидеры, имеющие таких последователей, могут даже потерять контроль над своими организациями.

Ученый компьютерной компании глубоко заботился о том, чтобы компьютерные технологии стали доступными для масс, и ее работа была выдающейся. Поскольку ее цель соответствовала целям компании, у нее не было проблем с высшим руководством. Тем не менее, она видела руководителей своих отделов в основном как посредников в ее мечте, и когда менеджеры работали над противоположными целями в соответствии с этим видением, она использовала все свои значительные политические навыки во вред им.Ее непосредственные руководители считали ее занозой в боку, но она весьма эффективно продвигала свое дело, поскольку сходилась во взглядах с руководителями компании. Но что, если ее видение и видение компании различались?

Эффективные последователи умеряют свою лояльность, чтобы удовлетворить потребности организации, или они находят новые организации. Эффективные лидеры знают, как направить энергию сильной приверженности таким образом, чтобы удовлетворить корпоративные цели, а также личные потребности последователя.

Компетенция и фокус. На том основании, что совершенная некомпетентность по-прежнему является некомпетентностью, эффективные последователи овладевают навыками, которые будут полезны их организациям. Как правило, они придерживаются более высоких стандартов производительности, чем того требует рабочая среда, и непрерывное образование является для них второй натурой, основным элементом их профессионального развития.

Менее эффективные последователи ожидают обучения и развития. Единственное образование, которое они получают, — это принудительное кормление. Если их не отправить на семинар, они не поедут.Их компетентность ухудшается, если какой-либо лидер не оказывает им родительскую заботу и внимание.

Хорошие последователи с удовольствием берутся за дополнительную работу, но сначала они отлично справляются со своими основными обязанностями. Они хорошо разбираются в своих сильных и слабых сторонах и вносят большой вклад в развитие команд. Когда их просят выступить в областях, где они не имеют достаточной квалификации, они высказываются. Подобно спортсменам, расширяющим свои возможности, они не против рисковать неудачей, если знают, что могут добиться успеха, но они осторожны, чтобы сэкономить компании впустую энергию, потерянное время и низкую производительность, принимая вызовы, к которым коллеги лучше подготовлены.Хорошие последователи видят в коллегах коллег, а не конкурентов.

В то же время эффективные последователи часто ищут упущенные из виду проблемы. Женщина из группы разработки нового продукта обнаружила, что никто не отвечает за координацию разработки, маркетинга и производства. Она разработала график межведомственной проверки, в котором определены люди, которых следует задействовать на каждом этапе разработки. Вместо того, чтобы обременять своего босса еще одной проблемой, эта женщина взяла на себя инициативу представить проблему вместе с решением.

Другая женщина, с которой я беседовала, рассказала о своих попытках заполнить опасную пустоту в компании, о которой она заботилась. Молодые управленческие таланты в этой производственной корпорации традиционно делали карьеру на производстве. Убежденная, что иностранная конкуренция изменит облик отрасли, она поняла, что маркетингом не уделяется должного внимания. Она ходила на занятия, посещала семинары и много читала. Что еще более важно, она посещала клиентов, чтобы получить отзывы о продуктах своей компании и конкурентов, и вскоре она узнала больше о привлекательности продукта для потребителей и положении на рынке, чем кто-либо из ее коллег.Эта дополнительная компетентность творила чудеса для ее собственной карьеры, но также помогла ее компании пережить бурю, которой она не предвидела.

Мужество. Эффективные последователи заслуживают доверия, честны и отважны. Они зарекомендовали себя как независимые, критически настроенные мыслители, знаниям и суждениям которых можно доверять. Они отдают должное, признавая ошибки и делясь успехами. Они формируют свои собственные взгляды и этические стандарты и отстаивают то, во что верят.

Проницательные, откровенные и бесстрашные, они могут держать руководителей и коллег честными и информированными.Другой стороной медали, конечно же, является то, что они также могут доставить большие неприятности лидеру с сомнительной этикой.

Смелые последователи могут сделать лидера честным и избежать неприятностей.

Джером ЛиКари, бывший директор по исследованиям и разработкам Beech-Nut, в течение нескольких лет подозревал, что яблочный концентрат, который Beech-Nut покупал у нового поставщика по цене на 20% ниже рыночной, был фальсифицирован. Его отдел предлагал сменить поставщика, но высшее руководство финансово ограниченной компании возложило бремя доказывания на НИОКР.

К 1981 году LiCari накопила убедительные доказательства фальсификации и выпустила меморандум, рекомендующий смену поставщика. Когда он не получил ответа, он пошел к своему боссу, руководителю операций. По словам ЛиКари, ему пригрозили увольнением из-за отсутствия командного духа. Затем ЛиКари отправился к президенту Beech-Nut, и когда это тоже не дало результатов, он отказался от трехлетних усилий добросовестного солдата, последовал своей совести и подал в отставку. В его последней оценке работы хвалили его опыт и лояльность, но он сказал, что его суждения «окрашены наивностью и непрактичными идеалами.”

В 1986 году двум боссам Бич-Нут и ЛиКари было предъявлено обвинение по нескольким сотням пунктов обвинения в сговоре с целью совершения мошенничества путем распространения фальсифицированного яблочного сока. В ноябре 1987 года компания признала себя виновной и согласилась на штраф в размере 2 миллионов долларов. В феврале этого года два руководителя были признаны виновными по большинству обвинений. Этот эпизод стоил Beech-Nut примерно 25 миллионов долларов и 20% потери доли рынка. На вопрос во время суда, был ли он наивен, ЛиКари ответил: «Думаю, да.Я думала, яблочный сок нужно делать из яблок ».

ЛиКари — хороший последователь? Ну нет, не его нечестным начальникам. Но да, он почти наверняка из тех сотрудников, которых хочет иметь большинство компаний: лояльных, честных, откровенных со своим начальством и заслуживающих полного доверия. В этичной компании, непреднамеренно вовлеченной в сомнительную практику, такой последователь может предотвратить затруднения, расходы и судебные тяжбы.

Привлечение эффективных последователей

Вы, возможно, уже заметили, что качества, которые делают эффективных последователей, довольно сбивает с толку, в значительной степени те же качества, что и у некоторых эффективных лидеров.Конечно, это не простое совпадение. Но путаница подчеркивает важный момент. Если у человека есть инициатива, самообладание, целеустремленность, талант, честность, авторитет и смелость, мы говорим: «Вот лидер!» По определению, последователь не может проявлять лидерские качества. Это нарушает наш стереотип.

Но наш стереотип неблагороден и ошибочен. Последовательность — это не личность, а роль, и последователей от лидеров отличает не интеллект или характер, а роль, которую они играют.Как я указывал в начале этой статьи, эффективные последователи и эффективные лидеры часто — это одни и те же люди, играющие разные роли в разное время дня.

Во многих компаниях лидерство — это единственный путь к карьерному успеху. Практически во всех компаниях лидерство преподается и поощряется, а последователь — нет. Тем не менее, эффективное подчинение является предпосылкой успеха организации. Ваша организация может предпринять четыре шага, чтобы привлечь эффективных последователей в вашу рабочую силу.

1. Новое определение последователей и лидерства. Наши стереотипные, но не сформулированные определения лидерства и приверженности формируют наши ожидания, когда мы занимаем ту или иную позицию. Если лидер определен как ответственный за мотивацию последователей, он или она, скорее всего, будет действовать по отношению к последователям так, как если бы они нуждались в мотивации. Если мы согласны с тем, что задача лидера — преобразовывать последователей, то это должна быть работа последователя — обеспечивать глину. Если последователи не нуждаются в трансформации, лидер выглядит неэффективным.То, как мы определяем роли, явно влияет на результат взаимодействия.

Вместо того чтобы рассматривать роль лидера как более высокую и более активную, чем роль ведомого, мы можем рассматривать их как равные, но разные виды деятельности. Рабочие определения примерно таковы: люди, которые эффективны в роли лидера, обладают видением для определения корпоративных целей и стратегий, навыками межличностного общения для достижения консенсуса, вербальной способностью передавать энтузиазм большим и разнообразным группам людей, организационным талантом для координировать разрозненные усилия и, прежде всего, желание руководить.

У людей, которые эффективно выполняют роль последователя, есть видение видеть и лес, и деревья, социальная способность хорошо работать с другими, сила характера для процветания без героического статуса, моральное и психологическое равновесие для достижения личного и корпоративного цели без каких-либо затрат, и, прежде всего, желание участвовать в коллективных усилиях для достижения какой-то более общей цели.

Такой взгляд на лидерство и последователь- ность можно передать сотрудникам прямо или косвенно — в процессе обучения и на собственном примере.Качества, которые делают хороших последователей, и ценность, которую компания придает эффективному отслеживанию, могут быть сформулированы в явном обучении последователей. Однако, возможно, лучший способ передать это послание — это на собственном примере. Поскольку каждый из нас хотя бы время от времени играет роль последователя, важно, чтобы мы играли хорошо, чтобы мы вносили свою компетентность в достижение целей команды, чтобы мы поддерживали лидера команды с искренностью и самообладанием, что мы делаем все возможное, чтобы ценить и получать удовольствие от роли тихого вклада в более крупное общее дело.

2. Оттачивание навыков подчинения. Большинство организаций считают, что лидерству нужно учить, но каждый знает, как ему следовать. Это предположение основано на трех ошибочных предпосылках: (1) лидеры важнее последователей, (2) следующие просто делают то, что вам говорят, и (3) последователи неизбежно черпают свою энергию и цели, даже свои талант, от лидера. Программа обучения последователей может исправить это заблуждение, сосредоточив внимание на таких темах, как:

Улучшение независимого, критического мышления.

Самоуправление.

Согласен, согласен.

Повышение доверия.

Согласование личных и организационных целей и обязательств.

Ответственное отношение к организации, руководителю, сотрудникам и самому себе.

Сходства и различия между ролями лидерства и подчинения.

Легкое переключение между двумя ролями.

3. Оценка производительности и обратная связь. Большинство оценок эффективности включают раздел о лидерских качествах.Оценка приверженности будет включать пункты, подобные тем, которые я обсуждал. Вместо того, чтобы оценивать сотрудников по лидерским качествам, таким как самоуправление, независимое мышление, оригинальность, смелость, компетентность и надежность, мы можем оценивать их по этим же качествам как в роли лидера, так и в роли последователя, а затем оценивать способность каждого человека легко переключаться с одна роль в другую. Разнообразие точек зрения на производительность поможет большинству людей лучше понять, насколько хорошо они выполняют свои различные организационные роли.

Более того, оценки могут исходить от коллег, подчиненных и самих себя, а также от руководителей. Процесс достаточно прост: коллеги и подчиненные, которые вступают в регулярный или значительный контакт с другим сотрудником, заполняют короткие периодические анкеты, в которых оценивают человека по его качествам приверженности. Затем результаты суммируются и передаются оцениваемому сотруднику.

4. Организационные структуры, поощряющие последователей. Если ценность хороших последователей каким-то образом не встроена в структуру организации, она, скорее всего, останется приятным заносчивым занятием, которому все время от времени высказываются на словах, но не платят взносов.Вот четыре хороших способа включить концепцию в вашу корпоративную культуру:

  • В группах без лидера все члены берут на себя одинаковую ответственность за достижение целей. Обычно это небольшие рабочие группы, состоящие из людей, которые могут работать вместе под собственным контролем. Как бы трудно себе ни представить группу с более чем одним лидером, группы, в которых вообще нет ни одного лидера, могут быть очень продуктивными, если их члены обладают качествами эффективных последователей.

Группы с множеством лидеров могут создавать хаос.Группы, в которых их нет, могут быть очень продуктивными.

  • Группы с временным и сменяющимся руководством — еще одна возможность. Опять же, такие группы, вероятно, лучше всего держать небольшими, а ротацию — довольно частой, хотя это понятие, безусловно, можно расширить, включив в него управление небольшим отделом, скажем, на шестимесячный срок. Некоторые из этих временных лидеров, конечно, будут менее эффективны, чем другие, а некоторые могут быть действительно слабыми, поэтому критики утверждают, что эта структура неэффективна.Почему бы не позволить лучшему лидеру вести за собой? Зачем страдать от пребывания в должности менее эффективных лидеров? Есть две причины. Во-первых, опыт руководящей роли важен для воспитания эффективных последователей. Во-вторых, последователи узнают, что они должны компенсировать неэффективное лидерство, применяя свои навыки хороших последователей. Меняя лидерство или нет, они не раз сталкиваются с неэффективным лидерством в своей карьере.
  • Делегирование на низший уровень — третий метод воспитания хороших последователей.Nordstrom’s, сеть универмагов в Сиэтле, возлагает на каждого продавца ответственность за обслуживание и удовлетворение потребностей клиента, включая право возвращать деньги без одобрения надзорных органов. Такое делегирование заставляет даже людей низшего уровня отвечать за свои собственные решения и за независимое мышление о своей работе.
  • Наконец, компании могут использовать вознаграждения, чтобы подчеркнуть важность хороших подписчиков. Это не так просто, как кажется.Менеджеры, зависящие от людей «да» и овец ради удовлетворения своего эго, не воспримут идею о дополнительном вознаграждении для людей, которые причиняют им наибольший дискомфорт. В своем исследовании я обнаружил, что к эффективным последователям относятся неоднозначно. Примерно в половине случаев их вклад приводит к существенному вознаграждению. В другой половине случаев начальство наказывает их за суждение, риск и несоблюдение. Многие руководители настаивают на том, что им нужны независимые подчиненные, которые могут думать самостоятельно.На практике последователи, бросающие вызов своим боссам, рискуют быть уволенными.

В сегодняшней более плоской и компактной организации компании не добьются успеха без людей, которые гордятся и удовлетворяются ролью поддерживающего игрока, выполняя менее славную работу без лишнего шума. Организации, которым нужны эффективные последователи, должны найти способы их вознаграждения, способы вовлечь их в полноценное партнерство на предприятии. Подумайте о тысячах компаний, которые добиваются адекватных результатов и невысоких прибылей с сотрудниками, с которыми они обращаются как с гражданами второго сорта.Затем представьте на мгновение мощь организации, наделенной полностью вовлеченными, полностью заряженными энергией, полностью оцененными последователями.

Версия этой статьи появилась в выпуске Harvard Business Review за ноябрь 1988 г.

Как узнать, откуда ваши подписчики в Instagram

Недавно мы получили много вопросов от людей, которые задают одно и то же:

Как узнать, откуда мои подписчики в Instagram?

Хороший вопрос.

Знать свою аудиторию так важно, , и вы не сможете узнать свою аудиторию, если даже не знаете, в какой стране / городе они находятся.

К счастью, бизнес-профили Instagram имеют доступ к Instagram Insights. С помощью Instagram Insights вы можете понять, откуда ваши подписчики, и всю другую полезную демографическую информацию. Для брендов это ОГРОМНО.

Вот краткое пошаговое руководство для бизнес-аккаунтов в Instagram, в котором мы покажем вам, как узнать, откуда ваши подписчики.

Как узнать, откуда ваши подписчики в Instagram:

1. Перейдите в свой профиль в Instagram, посмотрите вверху справа и щелкните изображение диаграммы рядом с кнопкой архивов. Здесь вы найдете доступ к своей статистике.

2. Чтобы увидеть, откуда приходят ваши подписчики, полностью щелкните вкладку «Аудитория» справа.

3. Здесь вы можете просмотреть свои:

Лучшие местоположения, (по городам и странам)

Верхние локации — это верхние области, в которых находятся ваши подписчики.Вы можете просматривать их в двух категориях: по городам, из которых они приехали, или по странам.

Возраст и пол

Таблицы под возрастным диапазоном и полом отображают распределение возрастов и разбивку того, какие полы и какие возрастные диапазоны.

Подписчиков по часам / дням

Диаграмма подписчиков отображает распределение подписчиков по среднему времени, когда ваши подписчики в Instagram в обычный день, а затем по дням недели, когда они наиболее активны.

4. Если вы не использовали статистику раньше или только проверяете ее впервые, вот разбивка того, что означает каждый термин на вкладке вашей аудитории.

Вот и все!

Insights позволяет более эффективно понимать свою аудиторию в Instagram.

Возможность видеть и понимать, откуда ваши подписчики, сколько им лет, в каком часовом поясе они находятся и даже в какие дни недели они наиболее активны, дает вам огромный шаг вперед в соревнованиях.

С помощью этой информации вы сможете лучше понять, кто следит за вашей страницей, чтобы вы могли создавать контент, который им нравится, публиковать сообщения в нужное время и даже информировать об общей маркетинговой стратегии вашего бизнеса.

Вы пробовали это? Заметили что-нибудь удивительное? Дайте нам знать в комментариях ниже.


Нужна помощь

Управление Instagram вашей компании ,

получение

подписчиков ,

создание

потрясающих видео в социальных сетях , или

оптимизация

Facebook Ads ?

Вы пришли в нужное место.

Свяжитесь с нами, чтобы получить бесплатную демонстрацию.

Причин, по которым последователи так же важны, как и лидеры

Мы оба проводим свою жизнь, исследуя, обучая и писая о лидерстве, и согласны с общепринятым мнением о том, что лидеры важны. Хорошие лидеры и плохие лидеры и огромная важность каждого из них стали фиксацией, даже навязчивой идеей. Существует бесчисленное количество центров, институтов и программ лидерства; курсы, семинары и тренинги, эксперты, тренеры и гуру — все в узком смысле сосредоточено на лидерах за счет всех остальных, включая их последователей, — подтверждая эту точку зрения.

Нигде это нездоровое очарование не встречается так распространенно, как в Америке, где достоинства индивидуализма всегда превозносились над достоинствами общества. Результатом является культ лидерства, который искренне поклоняется тем, кто достигает статуса и власти, недооценивая и даже подрывая неизбежного двойника лидеров: их последователей.

Опять же, мы не ставим под сомнение важность лидеров. В академической литературе регулярно повторяется, что лидеры обычно обладают определенной властью, авторитетом и влиянием над своими последователями.Например, некоторые исследования показывают, что 30% изменчивости в работе команды напрямую связано с лидерами, их личностями, их ценностями и решениями, которые они принимают.

Однако это не означает, что последователи не важны. Однако, судя по тому вниманию, которое они получают — в бизнесе, в правительстве, в академии, — последователи кажутся совершенно несущественными. Наоборот. Хотя обычно они не так эффективны, как лидеры, они могут быть такими. Более того, они обычно влияют на поведение своего лидера, подталкивают или даже подталкивают его в том или ином направлении.Так и должно быть. Ведь лидеры и последователи неразрывно связаны. Невозможно иметь лидера без хотя бы одного последователя.

Рассмотрим недавний отчет New York Times , который показал, что три юриста помешали бывшему президенту Дональду Трампу уволить исполняющего обязанности генерального прокурора Джеффри А. Розена в последние дни его полномочий. Они пригрозили уйти в отставку, как один, если он это сделает. Трамп думал бросить Розена в пользу подхалима, который согласился сделать то, что ему сказал Трамп: использовать министерство юстиции, чтобы заставить законодателей в Грузии отменить результаты президентских выборов в штате.

Трое адвокатов, которые сказали Трампу, что они уйдут из администрации, а не будут хранить молчание, пока Трамп нарушил дух, если не букву закона, были хорошими последователями. Они подчинялись президенту, но не хотели играть подчиненную роль. Вместо этого они объединились, чтобы противостоять лидеру, который уже был или грозился стать преступником.

Хорошие последователи отказываются следовать за опасно плохими лидерами. И хорошие последователи выстраиваются в очередь за хорошими или, по крайней мере, достаточно хорошими лидерами.Точно так же плохие последователи следуют за лидерами, даже если они опасно плохи. А плохие последователи отказываются следовать за хорошими или, по крайней мере, достаточно хорошими лидерами.

Почему тогда последователи широко игнорируются и почти полностью исключаются из индустрии лидерства? Это не имеет никакого смысла. Точнее, хотя на первый взгляд это не имеет никакого смысла, но имеет значение, если вы следите за деньгами. Индустрия лидерства — это прибыльный бизнес, в котором отдельные лица и учреждения, группы и организации платят деньги — большие деньги, — чтобы люди научились руководить.

Окупаются ли вложения — это отдельный вопрос. Имеет ли смысл пытаться воспитать хороших лидеров, не пытаясь в то же время развивать хороших последователей?

По сравнению с лидерами последователи когда-то не имели большого значения. Конечно, в далеком прошлом лидеры обладали практически всеми преимуществами. Помимо почти всей власти, авторитета и влияния у них были другие активы, такие как почти вся информация. Но времена меняются. Со временем власть и влияние перешли, власть обесценилась, а информация стала широко распространяться.Более того, наши представления изменились, в том числе наше понимание того, кто и что имеет право делать.

Особенно за последние полвека изменения в культуре и технологиях, особенно в социальных сетях, навсегда изменили отношения между лидерами и последователями. Как будет свидетельствовать каждый лидер определенного возраста, независимо от того, в каком секторе, в том числе помимо бизнеса и правительства, вооруженных сил, образования и религии, лидеры либеральных демократий стали слабее, а их последователи — сильнее.Горе генеральным директорам, которые игнорируют консультативные советы или активистов-инвесторов, клиентов, клиентов или поставщиков, прессу или общественность, или в этом отношении Facebook, Twitter или бесчисленное множество других платформ, на которых их оценивают — и деградируют. На каждом шагу оценивается не другими лидерами, а последователями. Обычными людьми, которые чувствуют себя более правыми, чем когда-либо прежде, выносить суждения о тех, кто занимает более высокое положение, чем они.

Обратите внимание на недавний фурор, когда выяснилось, что войскам в Вашингтоне, округ Колумбия, для защиты инаугурации было приказано спать в неотапливаемом гараже? Возмущение было настолько велико — «Мы чувствуем себя невероятно преданными», — сказал один гвардеец, — что президент Джо Байден лично позвонил начальнику Бюро национальной гвардии, чтобы извиниться.

Мы не защищаем достоинства того, чтобы кто-то спал на полу гаража, особенно во время пандемии. Тем не менее, мы указываем на то, что поколение или два назад такое возмущение последователей — не менее публично выраженное — было бы немыслимо. Мы также указываем, что, если бы такой протест случился, извинения от Овального кабинета вряд ли последовали бы.

Мы живем во время, когда учить людей мудро и хорошо вести себя уже недостаточно — если это вообще когда-либо происходило.Для того, чтобы система работала, а также для регулярного сотрудничества, сотрудничества и компромисса, не менее важным должно быть обучение людей тому, как действовать мудро и правильно. Если индустрия лидерства хочет реализовать свои обещания и потенциал, ей придется развиваться. Он должен будет стать, как и остальная Америка, более инклюзивным.

Иногда хорошие последователи не следуют. Иногда они сопротивляются плохим лидерам, а не молча соглашаются с ними. Важность этого момента невозможно переоценить.Ибо если мы когда-нибудь научимся останавливать или хотя бы замедлять плохое лидерство, ключевым моментом будет умение быть хорошим последователем.


Барбара Келлерман — преподаватель кафедры общественного лидерства в Гарвардской школе Кеннеди Джеймса МакГрегора Бернса. Ее последняя книга — «Вожделения: власть, деньги, секс, успех, легитимность, наследие».

Томаш Чаморро-Премузич, Ph.D. является международным авторитетом в области оценки лидерства, кадровой аналитики и управления талантами. Он является главным научным сотрудником ManpowerGroup и профессором психологии бизнеса в Университетском колледже Лондона и Колумбийском университете.Его последняя книга — Почему так много некомпетентных мужчин становятся лидерами? (И как это исправить).


Хотите купить подписчиков в Instagram? Вот что происходит, когда вы делаете

Мы все знаем, что в Instagram можно подделать множество вещей — отпуск, кольцо, сделку с брендом, личность — так почему бы не сфальсифицировать количество подписчиков?

Если не считать шуток, мы понимаем, почему это так заманчиво. Возможно, вы создаете брендированный аккаунт в Instagram с нуля и хотите произвести лучшее первое впечатление.Или, может быть, вы хотите использовать свои навыки в Instagram, чтобы заработать 5,8 миллиарда долларов, которые бренды тратят на влиятельных лиц IG в 2021 году.

С другой стороны, возможно, вы читаете эту статью, потому что являетесь сторонником бренда и хотите знать, как выяснить, какие влиятельные лица создали ценную аудиторию из реальных людей, которым действительно не все равно, а какие собираются чтобы взять свой бюджет без какой-либо ROI (рентабельности инвестиций).

Возникает вопрос: действительно ли покупка подписчиков в Instagram дает вам преимущество в реализации вашей стратегии в Instagram? И это совершенно безвредно? Чем вы рискуете при этом (кроме чистой совести)?

Чтобы получить достоверное представление о том, что будет с фальшивыми подписчиками в Instagram в 2021 году, мы решили провести эксперимент.Читайте дальше, чтобы узнать, что произошло, когда мы вытащили кредитную карту и купили лучших подписчиков в Instagram, которые можно купить за деньги.

Бонус: загрузите бесплатный контрольный список , который показывает точные шаги, которые фотограф-лайфстайл использовал, чтобы вырастить с 0 до 600 000 подписчиков в Instagram без бюджета и без дорогостоящего оборудования.

Как купить подписчиков в Instagram

Во-первых, давайте пошагово рассмотрим, как покупать подписчиков в Instagram. (После этого мы покажем вам, почему это было пустой тратой времени.)

Остерегайтесь фишинговых атак

Многие поставщики фальшивых подписчиков в Instagram вышли из бизнеса за последние три года, поскольку Instagram продолжает расправляться с ботами, мусорными учетными записями и производителями однодневок.

Сегодня найти надежного фальшивого поставщика подписчиков в Instagram — все равно что найти надежного продавца человеческих органов. Это черный рынок. Потребуется некоторое исследование, чтобы найти продавца, который а) не украдет ваши деньги или б) украдет вашу личность.(Хорошо, я догадываюсь о втором, но это предположение , основанное на учете .)

Для этого эксперимента я решил пойти с Фамоидом. (Продолжайте читать, чтобы узнать больше о некоторых других поставщиках, которые я рассматривал)

Решите, хотите ли вы покупать оптом или получать ежедневное количество подписчиков.

Любой вариант будет выглядеть явно фальшивым, но поставщики предлагают этот выбор — т. Е. Тысячу подписчиков за раз или 200 подписчиков в день — чтобы создать иллюзию того, что никто (включая Instagram) не сможет сказать, что вы купили своих подписчиков.Конечно, любой, кто смотрит, сразу поймет это, но об этом позже.

По нескольким причинам (включая тот факт, что эта статья должна была появиться на прошлой неделе) я решил купить свою сразу. Famoid продает 1000 последователей за 15,95 долларов. (В какой валюте? Не указано! Думаю, это будет забавный сюрприз на счете моей кредитной карты!)

Решите, хотите ли вы покупать лайки и комментарии, пока вы это делаете.

Конечно, есть допродажа. За дополнительные 9 долларов.71 в загадочных долларах, я решил побаловать себя 1000 лайков за свои последние 5 постов.

Опять же, теория состоит в том, что покупка вовлеченности сделает менее очевидным, что ваши подписчики фальшивые. Но, как вы увидите позже, этого не произойдет. Точно так же, как в тот раз, когда я пытался выдать свои спортивные штучки за роскошный спорт на Zoom, у меня действительно нет способа скрыть этот предельно ленивый выбор, который я сделал.

Передайте свою учетную запись Instagram и информацию о кредитной карте.

А теперь сообщите своей службе, куда отправлять своих ботов.Пароль не требуется. Конечно, может показаться странным сообщать данные своей кредитной карты на адрес компании со случайным числом или на адрес Gmail, потому что — это нечетко. Я сделал это для науки, но я, конечно, не рекомендую вам это делать.

Смотрите, как появляются фальшивые последователи.

Я нажал кнопку оплаты в 15:00, и Famoid пообещал мне 6 дней, но через полчаса мои последователи начали появляться. За час у меня было 39 последователей. К 9 часам утра следующего дня у меня было 987 последователей, как и было обещано.(Конечно, через пять дней это число снизилось до 933, но кому я буду жаловаться?)

Между тем, мои платные лайки появились не сразу, но к следующему утру у меня было ровно 230 лайков на каждый из 5 указанных мною постов. (И 0 лайков в остальных моих сообщениях: совершенно нормально!)

В заключение: я получил то, за что заплатил. Повышение моих показателей тщеславия, которое не выдержало бы ни одного теста на нюхание девятилетнего ребенка. Кроме того, у этих подписчиков нет абсолютно никакой возможности заботиться о моем контенте, переходить по моим ссылкам или покупать что-то.

Где купить подписчиков в Instagram

Куда вы должны пойти, если вы тоже хотите испытать профессиональный и личный позор и, возможно, кражу личных данных?

Ответ на этот вопрос меняется по очевидным причинам: Instagram хочет, чтобы его настоящие пользователи были довольны, поэтому он тратит время и силы на то, чтобы избавиться от подделок. К счастью, я нашел тех из вас, кто — несмотря на все мои нытья — все еще интересуется этой жалкой темной паутиной торговли ботами.

  • GetInsta: согласно собственному маркетингу, GetInsta «хороша во всех отношениях».Однако этот сайт напугал меня по двум причинам. Во-первых, кнопка «бесплатная пробная версия» — это фиктивная кнопка, которая не работает: даже если вы зарегистрируете учетную запись, платная версия — действительно единственный вариант. И, во-вторых, в форме PayPal утверждалось, что у меня «неправильный формат электронной почты», и я вынужден был вместо этого ввести данные моей кредитной карты непосредственно в текстовую форму на их веб-сайте. Читатель, я этого не делал.
    • Вывод: это может сработать, но выглядит слишком мошенническим, чтобы утешиться.

Источник: GetInsta

  • Stormlikes: В последний раз, когда Hootsuite проводил этот эксперимент, еще в октябре 2019 года, Stormlikes был одним из сервисов, которые я использовал.Увы, сейчас продают только «эксклюзивные и настоящие» лайки, а не подписчиков.
    • Вывод: подписчиков больше не продают. (Что такое «эксклюзивный лайк»?)
  • Stormslike: «Все сервисы работают отлично!» на Stormslike, включая предоставление «настоящих качественных» подписчиков в Instagram ». Хотя в этом году я не покупал подписчиков у Stormslike, если этот сайт имеет что-то общее с Stormlikes примерно 2019 года, подписчики не настоящие и не качественные.
    • Вывод: похоже, это может сработать, хотя я не пробовал.Цена стандартная на 1000 фальшивых подписчиков за 16,49 доллара.
  • Kicksta: эта служба обещает привлечь подписчиков с помощью автоматизации социальных сетей. Хотя я пробовал автоматизировать Instagram с другими поставщиками, такими как Instamber, Instagress и Instarocket, я еще не пробовал Kicksta и не могу за это поручиться.
    • Вывод: это будет больше с вашей стороны работы, чем Stormslike или Famoid, и проблематично по разным причинам. Тем не менее, это может привести к появлению настоящих подписчиков, если вы потратите время на то, чтобы использовать его осторожно и уважительно.(Но даже в этом случае высок риск рассердить людей.)
  • Г-н Инста: В этом году я попробовал пробное предложение г-на Инста из 25 бесплатных «настоящих» подписчиков. Чтобы получить этих «настоящих» подписчиков, мне пришлось подписаться на 10 аккаунтов по выбору г-на Инсты, вероятно, других клиентов вроде меня. (В моем случае это были: магазин сэндвичей, парикмахерская в Дубае, инфлюенсер и парень по имени @brovaper). Разумеется, сразу же появились мои 25 последователей (на самом деле 43 из них). Однако эти последователи также были явными фальшивками, определенно ненастоящими ни при каком воображении.
    • Вывод: гораздо больше усилий для тех же дерьмовых фальшивых последователей. (Без обид, @brovaper).

Источник: Г-н Инста

  • Famoid: предлагая «100% эксклюзивные, безопасные и естественные методы», я заплатил Famoid за 1000 подписчиков, потому что, в отличие от GetInsta, они отличаются законной платежной системой.
    • Вывод: довольно быстро привлекает фальшивых подписчиков за 15,95 долларов.

Источник: Famoid

  • Быстрое исправление: Не буду лгать, мой любимый способ покупать подписчиков и лайков — это этот красивый бельгийский торговый автомат.Увы, чтобы добраться до него, вам нужно будет найти любую художественную галерею, в которой он сейчас выставлен.
    • Вывод: самая дешевая сделка за 3 евро! К сожалению, эта услуга на самом деле просто искусство, призванное исследовать наши приоритеты в условиях позднего капитализма.
Quick Fix Купить объявление подписчиков в Instagram

Источник: Dries Depoorter

Сколько стоит купить подписчиков в Instagram?

Купить подписчиков в Instagram недорого.Поддельные аккаунты, которые мы купили, в среднем составляли чуть больше 15 долларов за ~ 1000 долларов.

Конечно, несмотря на низкую стоимость в долларах, цена вашей репутации и легитимности очень высока.

Работает ли покупка подписчиков в Instagram?

Да, технически. Это никого не удивляет, но оказывается, что в 2021 году вы все еще сможете купить фальшивых подписчиков в Instagram. За небольшую сумму ваш телефон будет засыпан уведомлениями, и ваш любимый показатель тщеславия соответственно вырастет.

Но если мы зададим немного другой вопрос — работает ли покупка подписчиков в Instagram для успеха вашей учетной записи? — тогда ответ будет отрицательным.Фальшивые подписчики вредят вашей аналитике и вашему авторитету.

Источник: три новых последователя @ mrmausoleum, которые выглядят очень реалистично.

3 причины НЕ покупать подписчиков в Instagram

1. Instagram может сказать, и может заблокировать вашу учетную запись

Создание поддельной учетной записи категорически запрещено Условиями использования Instagram, поэтому учетные записи ботов и призраков регулярно удаляются. Если вы купили подписчиков, вы можете получить предупреждение, ваша учетная запись может быть временно отключена, вы можете потерять подписчиков, за которых заплатили, и, в худшем случае, Instagram может просто полностью заблокировать вашу учетную запись.

2. Бренды знают, и не хотят с вами сотрудничать

Существует множество простых инструментов, которые откроют любые грязные секреты потенциальным партнерам по бренду. Как растущий влиятельный человек, самое худшее, что вы можете сделать для своей карьеры, — это купить подписчиков.

Показатель качества аудитории Hype Auditor, стр.

Источник: HypeAuditor

На самом деле, вместо того, чтобы покупать их, большинство влиятельных лиц пытаются избавиться от своих поддельных подписчиков , чтобы повысить уровень вовлеченности и повысить свою привлекательность для потенциальных брендов.

3. Реальные люди могут сказать, и они будут передергивать

Профиль с поддельными подписчиками очевиден для всех, кто регулярно пользуется Instagram.

Большое количество последователей, не поддерживающих его, — это просто отчаяние. Это означает, что любые потенциальные подписчики — реальные люди, которые действительно будут взаимодействовать с вашими сообщениями — заметят и отключатся.

Например, когда я в последний раз покупал подписчиков (для науки !!), единственные комментарии, которые я получил, были рандо, которые заходили меня поджарить:

Что делать вместо покупки подписчиков в Instagram

Если вы хотите расширить свою аудиторию в Instagram, существует множество способов найти настоящих людей, которые действительно подключатся к вашему сообщению, будут взаимодействовать с вашим контентом и, возможно, даже купят ваш продукт.

Публикуйте контент, который привлекает внимание вашей целевой аудитории

Если вы хотите увеличить количество подписчиков, ваша задача — доставить удовольствие своим нынешним подписчикам. Вовлеченность показывает алгоритму Instagram, что он также должен показывать ваш потрясающий контент новым людям.

Ваши потенциальные подписчики, скорее всего, наткнутся на ваши сообщения в двух разных местах:

Суть в том, что ваши сообщения будут появляться в этих местах только в том случае, если они получат лайки.К счастью, у нас есть полное руководство по увеличению количества лайков в Instagram.

Включите Instagram в другие маркетинговые мероприятия

Если алгоритм Instagram не дает желаемых результатов, продвигайте свою страницу в Instagram в другом месте. Даже, может быть, в реальной жизни.

  • Ссылка на Instagram с вашего сайта
  • Аналогично вашему информационному бюллетеню
  • Перекрестное продвижение через другие учетные записи в социальных сетях
  • Поощряйте клиентов в вашем магазине или ресторане подписываться, публиковать и отмечать с помощью фирменного хэштега или QR-кода в вашем меню.

Тратьте деньги на рекламу вместо

Если вам не терпится потратить эти $ 15 на , вы можете запустить рекламную кампанию в Instagram, чтобы привлечь внимание к своему профилю. Органический контент — неотъемлемая часть любой маркетинговой стратегии Instagram, но реклама — один из самых простых способов найти вашу целевую аудиторию в нужном масштабе.

Правильно развивайте свой Instagram с помощью Hootsuite. С единой панели инструментов вы можете планировать и публиковать публикации прямо в Instagram, привлекать аудиторию, измерять эффективность и запускать все свои профили в социальных сетях.Попробуйте бесплатно сегодня.

Начало работы

Легко создавайте, анализируйте и планируйте публикации в Instagram с помощью Hootsuite. Сэкономьте время и получите результат.

Почему хорошие последователи важны и 8 качеств, которыми должны обладать хорошие последователи

Поиск в Google по запросу о лидерстве в спорте предоставит около 142 миллионов вариантов; для сравнения, поиск последователей в спорте даст только 371 000 человек.Одна только эта статистика говорит о том, когда мы рассматриваем, как концепции воспринимаются, используются и интегрируются на футбольном поле и за его пределами.

Связь между эффективным руководством и производительностью широко понимается и принимается. Обратная сторона лидерства — это приверженность. Само собой разумеется, что если лидерство важно для производительности, важно и подчинение. Последовательность — это простая концепция. Это способность хорошо руководствоваться, следовать программе, быть частью команды и выполнять то, что от вас ожидается.

СВЯЗАННЫЙ СОДЕРЖАНИЕ: Какую роль родители должны играть в вашей футбольной программе?

Подписка — это качество, которое недооценивается во всем мире. На это редко смотрят с восхищением, а последователей часто считают неспособными принимать независимые решения и постоянно сбиваются с пути, возможно, как овец. Ирония заключается в том, что великие лидеры на своем пути к рулю продемонстрировали способность следовать за группой и эффективно действовать в ней.

Насколько хорошо последователи следуют, вероятно, так же важно для результатов работы, как и то, насколько хорошо лидеры ведут.Лидерство полагается на своих последователей, которые подталкивают его.

В этом сезоне вы, несомненно, потратили время, выбирая своих капитанов и тренируя их лидерские качества. Вы знаете, почему выбрали капитанов, и неизбежно основывали свой выбор на их способности руководить и влиять на других. Каковы же тогда качества последователя и как их тренировать и развивать?

СВЯЗАННЫЙ СОДЕРЖАНИЕ: Как быть позитивным тренером после того, как игрок стоил вашей команде игры

The Ivy Business Journal попытался выделить качества хорошего последователя в деловом мире, и в мире спорта было бы неплохо провести параллель с ними:

  1. Решение. Последователи должны следовать указаниям, но не вслепую. Хорошее суждение необходимо для установления разницы между следованием хорошим инструкциям и следствием инструкций, которые неуместны с этической точки зрения или представляют собой неспортивное поведение
  2. Трудовая этика. Хорошие последователи — хорошие работники. Они прилежны, целеустремленны, целеустремленны, обращают внимание на детали и прилагают усилия.
  3. Компетенция. Чтобы следовать, последователи должны быть компетентными.Они должны обладать соответствующими знаниями и навыками, чтобы играть на своей позиции, независимо от того, играют ли они в атакующих, оборонительных или специальных командах.
  4. Честность. Последователи обязаны быть честными. Уважение и вежливость важны, и последователи также должны быть в состоянии дать конструктивно критическую обратную связь.
  5. Мужество. Требуется настоящее мужество, чтобы противостоять лидеру по поводу проблем, связанных с лидером или его повесткой дня.
  6. D iscretion. Последователи обязаны лидерам по своему усмотрению. Неуместные разговоры о спорте, товарищах по команде, тренерах и прочем персонале в лучшем случае бесполезны и, скорее всего, вредны.
  7. Лояльность. Верность важна, и она зависит от твердой преданности и приверженности. Отсутствие лояльности может вызвать проблемы между членами команды. Это может снизить производительность на поле и за его пределами. Качественная лояльность — не синоним болонки. Последователи должны помнить, что они обязаны перед командой, а не обязательно перед лидером в данный момент времени.
  8. Управление эго. Хорошие последователи держат свое эго под контролем. Они командные игроки в самом полном смысле этого слова. У них хорошие навыки межличностного общения. Успех для хороших последователей связан с работой и достижением целей, а не с личным признанием и саморекламой.

СВЯЗАННЫЙ СОДЕРЖАНИЕ: Соблюдайте 5 С при обучении молодежному спорту

Подумайте, насколько хорошо ваши последователи владеют этими навыками. Возможно, оцените их по шкале от 1 до 10, где 1 — совсем нет, а 10 — очень хорошо.После того, как вы выполнили это упражнение, определите навыки и способности, которые вам необходимо развивать, и явно включите их в программу практики.

Сара МакКуэйд — независимый консультант по обучению коучей, владелец и директор консультантов по коучингу e.t.c и содиректор The Coach Learning Group. Чтобы узнать больше о доступе к семинарам по обучению навыкам коучинга, нажмите кнопку «Навыки коучинга» по адресу www.etcoachingconsultants.com .

Лучшее время для публикации в Instagram в 2021 году, согласно 12 миллионам сообщений

Когда лучшее время для публикации в Instagram?

Короткий ответ: это зависит от того, где находятся ваши подписчики!

Позже недавно проанализировали 12 миллионов постов в Instagram и обнаружили, что — лучшее время для публикации в Instagram — между 9:00 и 11:00 EST.

Но, возможно, сейчас не лучшее время для публикации своей компании .

У каждой учетной записи Instagram есть уникальная аудитория с подписчиками, расположенными в разных городах, странах и часовых поясах, поэтому важно, чтобы нашел свое персональное лучшее время для публикации в Instagram .

Ниже мы объясним, как найти лучшее время для публикации в Instagram, а также разберем лучшее время для каждого дня недели:

Когда лучше всего размещать публикации в Instagram?

Чтобы найти лучшее время для публикации в Instagram в 2021 году, мы проанализировали 12 миллионов глобальных постов в Instagram от аккаунтов со 100 подписчиками до более 1 миллиона подписчиков.

Вот 3 лучших мировых лучших времени для публикации в Instagram для каждого дня недели, представленные по восточному стандартному времени:

Вот разбивка наших результатов для быстрой справки:

  • Понедельник: 6:00, 10:00 и 22:00 EST
  • Вторник: 2:00, 4:00 и 9:00 EST
  • Среда: 7:00, 8:00 и 23:00 EST
  • Четверг: 9:00, 12:00 и 19:00 EST
  • Пятница : 5:00, 13:00 и 15:00 EST
  • Суббота: 11:00, 19:00 и 20:00 EST
  • Воскресенье: 7:00, 8:00 и 16:00 EST

Хотя это лучшее время для публикации в среднем, если Если вы хотите получить максимальную отдачу, лучше всего подобрать оптимальное время для вашей уникальной аудитории.

Своевременность всегда была важным фактором в Instagram, но с новым алгоритмом Instagram это еще более важно.

Поскольку Instagram теперь уделяет приоритетное внимание «новому» контенту в лентах людей, ваш лучший способ привлечь внимание зрителей к вашему контенту — публиковать сообщения, когда большинство из них находятся в сети, и прокручивать приложение.

Таким образом вы можете взломать алгоритм, чтобы увеличить охват и получить больше лайков и подписчиков!

Хотите узнать больше о том, как найти лучшее время для публикации в Instagram? Посмотрите это краткое видео-руководство:

Как найти лучшее время для публикации в Instagram в 2021 году:

Вот несколько инструментов и функций, которые могут помочь вам определить лучшее время для публикации в Instagram :

  • Функция «Лучшее время для публикации позже» автоматически рассчитывает ваши 7 лучших времени публикации в Instagram, поэтому вы можете планировать их партиями и публиковать без сучка и задоринки. подписчики в сети
  • Таблицы могут помочь вам отслеживать ваши эксперименты по публикации и измерять ваш прогресс

Если вы хотите пропустить эксперименты и получить точные данные, маркетинговая платформа Instagram, такая как Later, может сделать эту работу за вас!

Как мы только что упоминали, функция Later’s Best Time to Post автоматически вычисляет 7 самых популярных публикаций на основе ваших самых эффективных публикаций за последний месяц:

Функция Later’s Best Time to Post доступна на всех платных планах.Обновите сейчас, чтобы найти лучшие дни и время для публикации в Instagram с максимальной заинтересованностью.

Другие способы рассчитать лучшее время для публикации в Instagram

Использование функции «Лучшее время для публикации позднее» — это самый простой способ рассчитать оптимальное время для публикации, но это не единственный способ. Ниже мы выделяем несколько других вариантов:

Вариант № 1: Найдите свои лучшие часовые пояса и узнайте, когда ваши подписчики в сети

Когда дело доходит до лучшего времени для публикации в Instagram, важно думать о времени зоны ваших подписчиков в Instagram.

Лучшее, что вы можете сделать, чтобы найти оптимальное время для публикации в Instagram, — это изучить свою аудиторию с помощью встроенного инструмента аналитики Instagram, Instagram Insights.

Instagram Insights дает вам все, о чем вы могли бы мечтать: вы можете видеть, где находятся ваши подписчики, их пол, возраст и, самое главное, когда они наиболее активны в Instagram.

Просто имейте в виду, что для доступа к Insights вам необходимо настроить бизнес-профиль Instagram или профиль создателя Instagram.

Одним из дополнительных преимуществ переключения на профиль создателя является то, что вы также получаете доступ к панели инструментов Instagram Creator Studio, которая содержит ценную информацию об аудитории, включая расширенные данные о том, когда ваши подписчики находятся в сети.

Профили авторов также получают доступ к анализу роста и данным открытий:

Если у вас есть один из платных планов Later, вы также можете отслеживать ключевые идеи о своих подписчиках прямо на панели управления Later с помощью Later’s Instagram Analytics.

С помощью аналитики Later’s Instagram вы можете отслеживать ключевые данные о своих подписчиках, включая их возраст, пол, местоположение, языки и еще .

Эти виды показателей идеально подходят для точной настройки вашей контент-стратегии!

Например, вы можете использовать данные своей аудитории, чтобы точно определить свои лучшие часовые пояса и узнать, когда ваши подписчики наиболее активны в Instagram, прямо со своего рабочего стола.

Вы также можете использовать аналитику аудитории Later’s в Instagram, чтобы отслеживать, когда ваша аудитория наиболее активна в Instagram, а затем использовать эти данные для оптимизации времени публикации.

Как только у вас будет четкое представление о ваших лучших временах и днях для публикации в Instagram, вы можете легко запланировать свои публикации на это время!

Вариант № 2: Экспериментируйте со временем публикации и измеряйте свой прогресс

Если вы предпочитаете вычислять числа самостоятельно, вы можете создать электронную таблицу, чтобы отслеживать, насколько активно вы публикуете сообщения в разное время в разные дней.

Начните с выбора пяти разных периодов времени в течение недели.

Например, если вы заметили, что ваши подписчики наиболее активны между 17:00 и 21:00 по восточному стандартному времени, запланируйте, чтобы ваши сообщения появлялись в 5, 6, 7, 8 и 21:00.

В своей таблице отслеживайте, сколько лайков и комментариев получает каждое сообщение, а также дату и время их публикации.

На следующей неделе измените время публикации сообщений на каждый день. Например, если вы разместили сообщение в 17:00 в понедельник на неделе 1, разместите сообщение в 18:00 в течение недели 2.

Это может занять несколько недель, но вы можете использовать эту информацию, чтобы выбрать лучшие дни для публикации в определенных сетях. на основе вашей собственной аудитории, а также времени, которое лучше всего подходит для привлечения трафика в эти конкретные дни.

Другие факторы, которые следует учитывать:

Разные аудитории, конечно же, будут активны в разное время, поэтому нет однозначного правила относительно лучшего времени для публикации в Instagram. Но есть некоторые общие правила, которые вы должны учитывать:

# 1: Факторы алгоритма Instagram в своевременности

Как мы упоминали немного ранее, алгоритм Instagram придает больший вес времени, когда что-то публикуется.

Значит ли это, что хронологическая обратная связь вернулась? Не совсем.

Instagram скорректировал свой текущий алгоритм, чтобы, среди прочего, очень старый контент не появлялся в лентах пользователей постоянно. По сути, он отдает приоритет более новому контенту.

Существует ряд факторов, которые влияют на алгоритм Instagram, в том числе степень вовлеченности, которую получает пост и сколько времени люди тратят на просмотр поста.

С недавним изменением Instagram существенно изменил важность (или вес) этих факторов, так что время, когда люди публикуют сообщения, в большей степени влияет на то, что появляется в вашей ленте.

# 2: Планирование ваших постов может повысить вашу заинтересованность

Мы уже рассмотрели это в некоторой степени — если вы публикуете, когда ваша аудитория наиболее активна в Instagram, у вас больше шансов привлечь внимание к этому посту . Но знаете ли вы, что участие в Instagram имеет сложный эффект?

Когда пост получает много лайков, комментариев и сохранений, это взаимодействие приведет к тому, что Instagram поднимет ваш пост выше в каналах пользователей и, возможно, получит место на странице Instagram Explore, что, в свою очередь, может привести к еще больше вовлеченности в ваш пост.

Это циклический процесс: более активное участие ведет к большей видимости, что ведет к более активному взаимодействию, что ведет к большей видимости. Но все начинается с того, что вы публикуете в Instagram.

# 3: Публикуйте сообщения для наиболее активных часовых поясов

Если ваша основная аудитория проживает в определенном регионе, например в Калифорнии, вы должны размещать сообщения с учетом часового пояса Тихоокеанского стандартного времени (PST). Точно так же, если большинство ваших подписчиков проживают в Нью-Йорке, вы должны публиковать сообщения по восточному поясному времени (EST).

А что, если ваши последователи разбросаны по всему миру? Вот здесь и пригодятся эксперименты!

Также имейте в виду, что если у вас есть подписчики как в Северной Америке, так и в Великобритании, вы можете обнаружить, что публикация сообщений в «нечетное» время в вашем часовом поясе (например, в полночь по тихоокеанскому времени) вам подходит, потому что в Лондоне, Англия, 8 утра. .

Хотите краткое руководство, чтобы узнать, когда лучше всего публиковать сообщения по всему миру? Позже объединился с платформой для маркетинга лидеров мнений Fohr, чтобы проанализировать привычки и тенденции публикаций влиятельных лиц на будущее.

Проанализировав тысячи влиятельных лиц и их сообщения, они обнаружили следующие основные моменты времени публикации по всему миру:

Конечно, вам все равно нужно будет найти свое персональное время публикации, но вы можете использовать их результаты в качестве отправной точки!

# 4: Поиск лучшего времени для публикации также относится к роликам IGTV и Instagram

Ролики IGTV и Instagram также подвержены влиянию алгоритма Instagram, поэтому неплохо также публиковать эти видео в лучшее время!

Поскольку истории Instagram живут в течение 24 часов, не так важно публиковать свои истории в «оптимальное» время — хотя это не повредит!

# 5: Публикуйте больше в нерабочее время, а не в течение дня:

Как правило, лучше всего размещать сообщения в Instagram в обеденное время (с 11:00 до 13:00) и вечером (с 19:00 до 21:00).

Вместо того, чтобы публиковать сообщения за рабочим столом, запланируйте публикации в Instagram на рабочий день, чтобы не беспокоиться об этом в свободное время!

# 6: Сохраняйте важные сообщения для будних дней:

Различия небольшие, но средняя вовлеченность в Instagram меняется в зависимости от дня.

Например, компании B2B могут получить больше взаимодействия в течение недели, когда их аудитория находится на работе, тогда как блоггеры могут получить больше взаимодействия по выходным, когда у их аудитории больше шансов прочитать их сообщения.

Как запланировать лучшее время для публикации в Instagram

Теперь, когда вы знаете, когда ваша аудитория в Instagram наиболее активна, и как добиться максимальной вовлеченности в зависимости от активности вашей аудитории, последний шаг — запланировать свое Публикации в Instagram для вашего персонального лучшего времени для публикации в Instagram.

Есть много причин, по которым вы должны планировать публикации в Instagram на 2021 год, но одна из главных причин заключается в том, что вы сможете постоянно выпускать контент в наиболее удобное для вас время для публикации в Instagram.

Отличный способ убедиться, что вы постоянно публикуете сообщения, когда ваша аудитория наиболее активна, — это использовать инструмент Later’s Quick Schedule.

С помощью Quick Schedule вы можете создать свою собственную очередь в Instagram на основе вашего лучшего времени для публикации.

Вам просто нужно один раз выбрать время публикации, и тогда вы можете легко сэкономить время, перетаскивая сообщения в свой календарь, который затем будет автоматически назначен на ваше лучшее время.

Instagram — невероятный канал для компаний, позволяющий достичь своих маркетинговых целей, но в 2021 году недостаточно просто публиковать контент, когда вам это больше нравится.

Заранее планируя и планируя свои публикации на лучшее время для публикации в Instagram, вы можете повысить свою вовлеченность, привлечь трафик и получить новых подписчиков и клиентов!

Пусть алгоритм Позже найдет лучшие дни и время для публикации в Instagram для вашей аудитории!

Нравится это сообщение? Приколи это! ????

Автор

Бенджамин Чакон

Бенджамин — стратег по контент-маркетингу в Later и недавно переехал из Торонто.Вы можете следить за его ежедневными действиями в Instagram @benjaminchacs.

Вам нужно понять, как я увеличиваю число подписчиков, выполняя обратную связь и не используя ботов | Автор: Даниэль Гонсалес

Следующее за спиной может меняться в зависимости от стиля. Есть люди, которые начинают подписываться на другие аккаунты. Другие, которым нравятся чужие фотографии. И другие, кто комментирует чужие публикации.

Есть даже люди, которые делают все это одновременно.

И все это не так.Плохо, когда вы делаете это чрезмерно.

Когда вы платите боту за вас, это неправильно. Бот, который только как сумасшедший следует за людьми и не анализирует, действительно ли вы им интересны.

Или того хуже, когда вы начинаете подписываться на людей, которые не имеют никакого отношения к тому, что вы делаете.

По моему опыту:

Из каждых 100 человек, на которых вы подписаны, в среднем 10 подпишутся на вас в ответ. То есть, если вы хотите, чтобы за вами подписались 1000 человек, вам нужно будет подписаться на 10 тыс. Человек.

Это приблизительные цифры.

Количество подписчиков, которые вы зарабатываете, зависит от качества вашей учетной записи. Это будет зависеть от рыночной ниши. И это будет зависеть от платформы, на которой вы находитесь.

Если вы думали, что увеличение количества подписчиков с помощью обратной связи происходит так быстро, как они говорят, это не так. Даже если подписаться на рассылку, нужно время, чтобы получить последователей.

Хороший ответ такой.

Если вы сделаете что-то еще, вы получите только ложных подписчиков, которые ничего не вносят.Фолловеры, не имеющие отношения к вашей теме.

Я уже говорил о том, почему вам следует знать аккаунты, похожие на ваш. Учетные записи, которые делают то же самое, что и вы. Учетные записи, которые будут служить руководством.

Как правило, всегда имейте при себе документ с 10 счетами, наиболее похожими на ваш.

Документ, в котором вы можете увидеть, как это работает на рынке. Документ, который сообщит вам, что не так на рынке.

Документ, в котором вы будете наблюдать за стилями вашего соревнования.Ваша аудитория И частота, с которой они публикуют контент.

Только сделав этот документ, вы сможете узнать даже стратегию их бренда.

Как только у вас будет этот документ.

С ним можно делать все что угодно. Однако в настоящее время мы будем использовать эти учетные записи для кражи их подписчиков.

Идея состоит в том, чтобы следить за людьми, которые подписаны на эти учетные записи.

Они проделали тяжелую работу по привлечению этих последователей, и наша обязанность — только украсть их.

Как и все, есть точный момент, когда делаем ответ.

По прошествии определенного времени повторять отклик уже не рекомендуется.

Если вы влиятельный человек и у вас 50 тысяч подписчиков.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *