Содержание

Резюме врача — готовый образец 2021 для устройства на работу

Медики — важная и очень ответственная профессия, на должность врача сложно устроиться без достаточного опыта и отличной теоретической подготовки. Чтобы шанс приема на работу был выше, необходимо предоставить потенциальному работодателю грамотно оформленное резюме. Для осуществления медицинской практики человек должен окончить училище, если он собирается работать младшим медицинским персоналом, институт — при желании трудиться врачом. Грамотные специалисты не останавливаются на достигнутом уровне, постоянно совершенствуют профессиональное мастерство. Итогом такого подхода становятся научные публикации, участие в конкурсах, стажировка в зарубежных клиниках.

Готовый образец резюме на работу врачом

Шаблон резюме, разработанный специалистами, экономит массу времени и может использоваться соискателями вакансий совершенно свободно. Пользователю не нужно искать информацию на сайтах, составлять самостоятельно структуру и продумывать детали — готовый образец резюме врача можно предварительно посмотреть в соответствующем разделе ресурса. Медсестра также может воспользоваться этой формой, немного подкорректировав некоторые разделы.

Для презентации медика как специалиста в резюме рекомендуется включать следующие разделы:

  • Название бланка, указание на нем ф. и. о. кандидата и цели — получение определенной должности.
  • Нюансы будущей работы: готовность к сменным графикам, поездкам.
  • Размер желаемого вознаграждения за труд.
  • Контактная информация претендента на вакансию — упростит обратную связь при положительном решении работодателя.
  • Персональная информация — гражданство, адрес по прописке и фактического проживания, семейное положение, наличие детей.
  • Профессиональный стаж. Перечислять бывших работодателей лучше, начиная с последнего. Помимо его наименования работодателя, указывается период работы и занимаемая должность.
  • Иногда в предыдущем разделе, иногда в отдельном соискатель вакантного места перечисляет свои трудовые обязанности. Это позволит руководителю понять, на что способен специалист и в чем он особенно силен.
  • Описание достижений. Здесь медик указывает конкретные заслуги, поощрения, научные публикации и т. д.
  • Образовательный уровень — какое учебное заведение окончено, дата выпуска, какая получена специальность.
  • Прохождение дополнительных курсов повышения квалификации, тренингов.
  • Дополнительная информация — это навыки и личные характеристики соискателя вакансии, которые будут ниже рассмотрены более подробно.

Если приложить к резюме фото, поиск работы быстрее увенчается успехом — документ теряет безликий вид, обретает индивидуальность.

Основные направления деятельности в профессии врачей

Медицинский работник — понятие общее, объединяющее специалистов самых разных направлений:

  • стоматологов;
  • терапевтов;
  • хирургов;
  • врачей УЗИ (ультразвуковой) диагностики;
  • невропатологов;
  • окулистов;
  • ветеринарных врачей и т. д.

Акушеры отвечают за рождение новых людей, неонатологи — за проверку здоровья малышей. Каждый врач несет колоссальную ответственность перед пациентом за точность своих действий и уровень квалификации.

Любому из специалистов для трудоустройства необходимо хорошо написанное резюме. Главным разделом этого бланка является описание профессиональных навыков сотрудников. Для примера приведем несколько вариантов.

Стоматолог должен знать:

  • анатомию зубного ряда человека,
  • правила местного и общего обезболивания,
  • принципы медицинской подготовки кабинета,
  • нюансы заполнения документации,
  • основы экстренной и общей терапии,
  • современные методики диагностики стоматологических патологий.

Врач-хирург обязан осуществлять прием амбулаторных пациентов, вести наблюдение больных, контролировать состояние здоровья пациентов стационара, правильно ставить диагноз и назначать схему лечения. Кроме того, он должен быть хорошо знаком со способами проведения полостных, лапароскопических и иных оперативных вмешательств.

Пример резюме врача-стоматолога

Личные качества, которые должны быть у любого врача независимо от выбранной специализации:

  • внимательность,
  • ответственность,
  • пунктуальность,
  • аккуратность,
  • деликатность,
  • коммуникабельность,
  • сострадание.

Скачать пример резюме для врача-стоматолога, например, можно на страницах нашего ресурса. Готовый бланк может использоваться медиками других направлений. Пользоваться нашим сайтом просто, все образцы документов сгруппированы по отдельным вкладкам. Посетителю не нужно долго искать нужную информацию. Мы позаботились о том, чтобы сделать интерфейс максимально понятным даже для новичков интернет-пространства.

Как составить резюме для работы за границей, правила составления.

При поиске работы за границей правильно составленное резюме – основная часть успеха. На его основании работодатель оценивает специалиста и принимает решение приглашать его на собеседование или нет. Ошибки при составлении резюме, отсутствие или переизбыток информации – основные причины для отклонения потенциального сотрудника. И так  одна из главных ошибок составления резюме для работы за границей это то, что вы его не редактируете перед отправкой в разные компании. А составив один раз резюме считаете. что этого достаточно. Но посмотрите на требования от работодателей к кандилатам. У одних одни критерии.а у других другие.  Подстраивайтесь быть как вода отсылая ваше резюме. Понимаете?))

https://www.youtube.com/watch?v=3uZR_Mni5Bo&list=RD3uZR_Mni5Bo

 

Содержание страницы

Формат подачи резюме

Резюме должно быть небольшим, но емким

Резюме составляется на английском либо на языке той страны, в которой вам предстоит работать. Оптимальный объем резюме – одна страница 14 шрифтом. Больше может быть только в том случае, если вы хотите заявить нечто ценное для компании, список примеров успешных проектов, разработок и т.д. Но «больше» – это  процентов на 20-30.

Если вы подаете резюме контрактерам или в агентство, оно должно быть в формате .doc . или docx, так как они будут исправлять его. Если вы отправляете его работодателю, можно в .pdf.

Составление резюме для работы за границей

Шаблон резюме на английском языке можно скачать ПО ЭТОЙ ССЫЛКЕ, а можно составить самостоятельно, большой роли это не играет. Важно то, какую информацию вы предоставите. Есть несколько небольших, но немаловажных моментов, а именно:

  • Кроме основных паспортных, адресных и контактных данных обязательно укажите ссылку на свою страничку в Linkedin. О правильном заполнении профиля ЧИТАЙТЕ ЗДЕСЬ
  • Адрес электронной почты должен быть в формате «имя.фамилия», никаких krasavica777 и прочих фривольностей
  • Не упоминайте такие навыки как коммуникабельность, умение сходиться с людьми и т.д., это прошлый век
  • Не прикладывайте свое фото, если этого не требует работодатель
  • Не указывайте навыков и умений, если не требует наниматель и они не относятся к вакансии
  • Если вы занимались волонтерской деятельностью за границей – обязательно укажите это

При составлении резюме основное правило – не обманывать. Если имеются сомнительные странички вашей биографии, их можно опустить. Усильте впечатление от своих достижений, акцентировав на них внимание.

Умения и проекты

Обычно работодателей интересует ваша трудовая деятельность и достижения за 5 лет. Опишите места работы и проекты, в которых принимали участие. Если проектов много, выделите значимые и расположите их в хронологическом порядке.

Раньше в резюме все писали свои способности и умения, теперь такого не делают. Вы должны кратко описать обязанности на занимаемой должности и личные достижения. Например:

Обязанности:

  • Привлечение новых клиентов
  • Работа с существующими клиентами

Достижения:

  • За время работы удалось увеличить количество активных клиентов на 20%

Что касается обязанностей, есть нюанс. Чтобы повысить свои шансы попасть на собеседование максимально адаптируйте свой опыт под требования компании. В идеале вы должны соответствовать им на 100%, хотя некоторых работодателей подозрительное совпадение может оттолкнуть.

Хорошее резюме это не ваша биография, а портрет профессионала

Если вы хотите найти хорошую работу за границей и узнать все об особенностях поиска вакансии, выбора работодателя и переезда на новое место, читайте статью «Работа за границей для специалистов».

Завершение работы над резюме

  • Проверьте резюме сервисом Grammarly на правописание
  • Дайте его прочитать носителю языка для выявления ошибок
  • Если составляли резюме на английском, проверьте его с помощью сервиса grammarly.com
  • Если пользуетесь услугами контактера или агентства – отдайте им на проверку
  • Если рассылаете резюме самостоятельно отдайте его на проверку рекрутеру или хедхантеру, работающему в вашей сфере

Выполнение всего вышеописанного – гарантия того что ваше резюме будет составлено хорошо, не отпугнет работодателя и повысит шансы на трудоустройство.

Следите за нашими новостями и статьями ВКонтакте, Twitter и Facebook!

Понравилась тематика  статьи ” Резюме для работы за границей “? Вы сочли ее полезной? Поделитесь с друзьями в соцсетях!

Урок 3. Резюме: как составить правильно

На прошлом уроке мы с вами подробно разобрали технологию поиска работы и выяснили, что важным элементом успешного трудоустройства является правильно составленное резюме, релевантное работе и должности. Резюме соискателя желает видеть большинство работодателей, хотя бывают исключения.

Например, часто не спрашивают резюме при устройстве на работу, не требующую квалификации, или же, наоборот, если вы собираетесь зарабатывать креативом, художественным творчеством, написанием текстов, и по умолчанию понятно, что резюме вы напишете хорошо.

У пишущей братии резюме стали меньше спрашивать в 2019-2020 годах. Как долго задержится данный тренд, не знаем, поэтому рекомендуем научиться писать хорошее резюме всем, кто ищет работу, независимо от должности.

Цель урока: научиться составлять резюме, релевантное запросам работодателя, желаемой работе и должности.

Пройдя данный урок, вы поймете типовую структуру успешного резюме, сможете правильно составить его и избежать распространенных ошибок.

Содержание:

Для удобства восприятия изучать тему резюме мы будем в той же последовательности, в какой следует заполнять пункты правильно написанного резюме. К слову, пункты резюме следует озаглавить – это упростит работу HR-менеджера и добавит вам плюсик в карму соискателя рабочего места.

Заголовок

В заголовок нужно внести название должности, на которую вы претендуете. Например, резюме на должность офис-менеджера. Внесите эти данные и в заголовок файла, а не только в название текста на страничке. Пример: резюме, офис-менеджер, Иванова Наталья. Это облегчит HR-менеджеру ориентировку в потоке присланных соискателями резюме и тоже добавит пару баллов в вашу пользу.

Если вы откликаетесь на выставленную в общий доступ вакансию, пишите должность точь-в-точь, как она указана в описании вакансии. Если вы пытаетесь попасть в компанию, которая в данный момент не находится в активном поиске наемного персонала, перечислите в заголовке все должности с близким функционалом.

Например, укажите все специализации интернет-маркетинга, которыми владеете – контент-менеджер, SEO-специалист, SMM-менеджер, таргетолог и собственно интернет-маркетолог. Или все языки программирования, которые знаете, если хотите работать программистом. Пример: резюме, программист, РНР, Python, Lisp, Василий Никитин.

Принципиальный момент: в одном резюме следует указывать только должности с похожим или родственным функционалом!

Даже если вы, будучи дипломированным инженером, в данный момент будете рады хотя бы работе грузчика, оставьте эту радость при себе или обратитесь с подобным запросом в другую компанию. Лучше в ту, которая специализируется на грузоперевозках и услугах трезвых грузчиков.

Тогда у работодателя не возникнет когнитивного диссонанса и подозрений в вашей «некондиционности» как инженера. Если ваша инженерная специализация никак не связана с логистикой, а вы физически крепкий молодой мужчина, ваше желание найти дополнительный заработок в качестве грузчика будет выглядеть вполне логично.

ФИО и контактные данные

Сразу после заголовка и должности следует написать свою фамилию, имя и, в зависимости от традиций отрасли, отчество. Далее укажите контактные данные, по которым вас можно найти.

Отчество требуется при устройстве на работу в государственный сектор экономики, сферу науки и образования, и любую компанию, тесно связанную с освоением госбюджета и ресурсопотреблением (энергетика, водное хозяйство, металлургия и т.д.)

Из контактных данных для начала будет достаточно электронной почты и мобильного телефона. Адрес электронной почты должен быть благозвучным и корректным, для мобильного номера желательно указать мессенджер, через который можно с вами связаться (Viber, WhatsApp). Это на случай, если у компании нет безлимита на телефонные звонки.

Традиционный вопрос: давать ли ссылки на свои соцсети? Если ваш аккаунт «заточен» под ваши профессиональные интересы или какое-то безобидное хобби (например, мастер-классы по рукоделию), тогда можно дать. Если у вас соцсети исключительно для отдыха и содержат фотки с вечеринок и анекдоты с ненормативной лексикой, лучше воздержитесь.

Если не хотите обнародовать на работе свою частную цифровую жизнь, на собеседовании просто скажите, что у вас нет времени на соцсети и вы сейчас даже не вспомните пароль. Это тоже может пойти вам в плюс и дать надежду, что на работе вы будете работать, а не постить «котиков». Разумеется, отсутствие аккаунта в соцсетях неприемлемо в случае, когда вы претендуете на должность SMM-менеджера и работа в соцсетях – ваша прямая обязанность.

Возраст

Сегодня на эйчар-порталах можно найти образец резюме как с указанием возраста, так и без. Например, в статье «Как правильно составить резюме» на портале по информационной поддержке карьеры предлагается образец резюме без указания возраста [enjoy-job, 2020]. А вот HeadHunter рекомендует указывать не только возраст, но и пол [HeadHunter, 2020].

Так или иначе, большинство работодателей хотело бы предварительно знать, кто вольется в их команду. Даже если работа удаленная, начальнику нужно понимать, как строить общение с сотрудником. Собственно, до 35 лет указание возраста вряд ли играет какую-то особую роль. А вот людей старше 35-40 лет в нашей субкультуре обычно представляют, как весьма устаревших и отставших от жизни. Даже сам факт изобилия статей на тему поиска работы в 40-45 лет уже наводит на мысль, что тут не все благополучно [Ю. Макарова, 2020].

С учетом этой особенности менталитета, презентацию таких личных данных, как возраст, лучше отложить на более поздний период, чтобы не отпугивать работодателя сразу. Если резюме и набор личных компетенций подходят для должности, возраст не будет проблемой, а если нет, возраст вообще не играет роли.

Если ваша работа не только удаленная, но и без оформления, можно просто сказать, что вам 25 или 27 лет. Этого как раз достаточно, чтобы закончить вуз и получить опыт работы по специальности. Правда, тут возникает другая трудность. В этом случае человеку, независимо от его реального возраста, нужно быть в курсе всех молодежных трендов, легко осваивать новые гаджеты и программы и не пытаться инициировать дискуссии на тему «При Брежневе было лучше» или «П вот в наше время…» На последнем «палится» каждый второй.

Образование

В большинстве случаев следует просто написать, какие учебные заведения вы закончили и какие проходили курсы, потенциально полезные на должности, куда вы хотите попасть.

Если вашего образования явно недостаточно для устройства на работу, на которую вы претендуете, вы можете дополнить список курсами и программами, которые прошли в рамках самообразования. Можно выбрать бесплатные курсы от 4brain: двух-трех, пройденных накануне трудоустройства, будет достаточно, чтобы потенциальный работодатель убедился в вашей заинтересованности и готовности работать.

Например, в отсутствие профильного педагогического образования, но при желании работать няней или гувернанткой можно пройти такие курсы, как «Педагогика», «Обучение детей чтению» и «Обучение детей письму». Если вы дружелюбный и адекватный человек, вам с удовольствием доверят малыша.

Если ваше образование избыточно для должности, на которую вы претендуете, сократите перечень до приемлемого минимума. Так, если вы хотите работать охранником, не нужно писать, что у вас три высших образования. Мало какой работодатель доверит охрану объекта человеку, который умудрился ничему не научиться в трех вузах.

Если вы проситесь менеджером по продажам на полставки, не пишите, что учитесь в консерватории. Лучше напишите, что вы на третьем курсе экономического университета. Проверять никто не будет, а вот доверить продажи человеку, который не увидел самоочевидные возможности заработка для студента консерватории – частные уроки, выступления в клубах, бэк-вокал – реально страшно. Разумный работодатель возьмет на продажи кого-то попроще, и будет прав.

Опыт работы

Начинать следует с последнего места работы и далее идти сверху вниз от последнего к первому или любому другому месту работы, на котором посчитаете нужным остановиться. Подумайте вот над чем: какие обязанности на каждой работе были ближе всего к тем, которыми придется заниматься на должности, которую вы пытаетесь получить?

Если хотите работать копирайтером, а ранее трудились контент-менеджером, обязательно укажите, что в ваши обязанности входило написание статей для сайта. Если только что закончили курсы бухгалтеров и намерены дебютировать в профессии, обязательно укажите, что на должности кладовщика вы готовили первичную документацию для бухгалтерии, а будучи офис-менеджером ездили сдавать отчет в налоговую инспекцию вместо заболевшего главбуха.

Что делать в случае, если у вас нет формального стажа работы, мы разобрали в уроке 2. Повторим еще раз: никогда не пишите, что у вас нет опыта, потому что разочаровывать работодателя нехорошо. Вспомните все темы курсовых и лабораторных работ в вузе и подумайте, какая из них ближе всего к специализации компании, где вы хотели бы работать. Укажите ее в первую очередь. Подумайте, какая из ваших социальных активностей – волонтерство, КВН, частные уроки, онлайн-мастер-классы – более всего могла бы пригодиться на вашей новой работе. Укажите эту активность в самом начале списка.

Еще один момент: отсортируйте и умолчите о работе и активностях, которые не слишком приветствуются на той должности, куда вы хотите устроиться. Так, если вы хотите работать в банке или на госслужбе, не пишите, что вы каждое лето подрабатывали официантом или танцором гоу-гоу. Финансовые и государственные структуры очень консервативны, поэтому подобная активность соискателя можете отпугнуть. Это происходит не всегда, но часто, поэтому лучше не рисковать.

Если вы хотите быть PR-менеджером или модератором конференций, а ваш послужной список состоит из работы библиотекаря, офис-менеджера, продавца-консультанта и оператора колл-центра, половину из этого списка выкиньте и забудьте, но обязательно напишите, что вы были активным участником студенческого клуба «Что, Где, Когда» и подрабатывали ведущим мероприятий.

Профессиональные навыки

Этот раздел следует вносить в профессиональное резюме в двух случаях: вам есть, чем похвастаться, кроме того, что вы описали в разделе «Опыт работы», или такое требование содержит описание вакансии. Например, в описании вакансии указана необходимость уметь работать с программой «1С: бухгалтерия» и «1С: предприятие».

В этом случае нужно обязательно указать эти свои навыки отдельным пунктом так, чтобы они точно бросились в глаза. Если эйчару поставлена задача найти человека, умеющего работать в этих программах, именно на это он и будет обращать внимание в первую очередь, когда станет читать резюме.

Следует обязательно отметить  в резюме, если вы на хорошем уровне владеете универсальными навыками, востребованными во многих ситуациях. Например, знаете английский на уровне В1 или работаете в Adobe Photoshop. Быть может, ваш потенциальный работодатель давно подумывает избавиться от нерадивого дизайнера, однако пока не видит, кем заменить. Или хотел бы кого-то нагрузить деловой перепиской с иностранными партнерами, но брать на ставку штатного переводчика нецелесообразно из-за малого объема работ.

Личные качества

Данный пункт следует вносить в профессиональное резюме лишь в том случае, если в описании вакансии прямо сказано, что тут нужен «целеустремленный, мотивированный человек с активной жизненной позицией». Как говорится, грех не воспользоваться такой возможностью заработать еще один плюсик в карму соискателя вакантного рабочего места.

Поэтому смело пишите, что вы именно такой вот «целеустремленный, мотивированный человек с активной жизненной позицией». На всякий случай придумайте, в чем это выражается, потому что на собеседовании могут спросить, почему вы считаете себя целеустремленным и как проявляется ваша активная жизненная позиция.

Во всех остальных случаях лучше воздержаться от банальностей, потому что HR-менеджер со стажем работы больше двух недель за версту видит эти скачанные шаблонные резюме с набором стандартных качеств.

Нет резона писать, что вы «ответственный, трудолюбивый и внимательный к мелочам», потому что еще никто не признался, что он безалаберный лентяй, способный перепутать все, что только возможно. Во всяком случае на этапе написания резюме таковых не зафиксировано.

Фото

Это, пожалуй, наиболее спорный пункт резюме, по которому можно найти множество взаимоисключающих рекомендаций от «вставлять обязательно» до «воздержаться, пока не попросят». В самом начале урока мы обсудили, что ваше резюме – это первое впечатление, которое вы произведете на работодателя.

Поскольку впечатления с логикой часто не дружат, фото может сослужить вам плохую службу. И не только в том случае, если вы нефотогеничны. Ваш взгляд может показаться вызывающим, ваша улыбка – плутоватой, а общий вид – легкомысленным. Это может вообще не соответствовать действительности, и наниматель это сразу бы понял, как только стал бы читать резюме. Но он не стал, потому что ему не понравилось фото.

Что делать?

Не вставлять фото, если для должности, на которую вы претендуете, не важно, какого цвета кошка, а важно, чтобы она ловила мышей. Вот и сосредоточьтесь на «мышах», т.е. на вашем опыте работы, образовании и других важных вещах.

Вставлять фото, если ваша внешность близка к безупречной и для вашей будущей работы внешность важна: телеведущая, фотомодель, дежурный на ресепшн, ассистент руководителя. Фото должно быть хорошего качества и не слишком «тяжелое» в мегабайтах. Фото не должно быть на фоне ковра, мусорной свалки, стола с едой, в домашнем халате, бигудях, паранже, маске.

Оптимальный вариант – деловой костюм или та одежда, в которой, в принципе, допустимо ходить на работу, на которую вы претендуете. Допустимо сфотографироваться в вечернем костюме, если вы хотите работать в ивент-агентстве ведущим мероприятий. Допустимо сфотографироваться в спортивном костюме, если вы претендуете на должность тренера в фитнес-клубе.

Summary

Еще один часто рекомендуемый, но, в принципе, не обязательный раздел профессионального резюме, – это Summary. Данный раздел является гибридом основных тезисов резюме и мотивационного месседжа, почему именно вас нужно взять на работу. Это такое своеобразное «резюме в резюме». Собственно, Summary и переводится с английского как «резюме».

Пишется этот раздел в самом конце как резюмирующий все ваши положительные стороны и результирующий, почему именно вы подходите на должность лучше других, а размещается в самом начале, зачастую сразу после ФИО. В этом разделе вы можете суммировать весь свой стаж и сразу презентовать главные достижения.

Пример: «Специалист по продажам с 10-летним стажем, отлично знающий рынок бытовой техники и поднявший продажи мультиварок Moulinex в 3 раза». Еще пример: «2 года в интернет-маркетинге, рост конверсии интернет-магазинов от 200%».

Если однозначно ярких впечатляющих достижений, которые можно было бы перепроверить, пока нет, лучше этот раздел не делать.

Хобби

Это раздел тоже исключительно на ваше усмотрение, но тут следует быть осторожным. Например, принято считать, что занятия спортом являются исключительно плюсом и никогда минусом. Тут есть нюансы.

Спорт и работа – хорошо или плохо:

  • Если ваше хобби любой неэкстремальный спорт (бег, плаванье, волейбол) и вы занимаетесь им на любительском уровне 1-2 раза в неделю, тогда да.
  • Если вы занимаетесь экстремальными, чреватыми травмами видами спорта (мотокросс, горные лыжи, прыжки с парашютом), это может отпугнуть работодателя вероятностью длительных больничных.
  • Если вы профессиональный спортсмен, может отпугнуть необходимость постоянно отпускать вас на тренировки и соревнования.

Так или иначе, нужно всегда помнить, что работодатель, в первую очередь, ищет работника, и, желательно, максимально заинтересованного в работе. По этой причине лучше не указывать в резюме хроноемкие и энергоемкие виды хобби, т.е. такие, что отнимают много сил и времени.

Например, опрометчивое упоминание, что вы играете в музыкальной группе, сразу рисует в мозгу потенциального начальника картину постоянных репетиций и гастролей. И уже ясно, что в субботу и воскресенье вы работать не станете даже в случае острой необходимости, потому что именно в эти дни и происходят выступления.

Если вы совсем расслабитесь и признаетесь, что играете в рок-группе, ко всему вышеперечисленному начальник вспомнит про «секс, наркотики, рок-н-ролл» и потенциальные проблемы с полицией, которые никому не нужны, и ему в том числе. Если это случится на этапе собеседования, вы успеваете сделать маневр и уточнить, что играете интеллигентный рок. На этапе резюме лучше воздержаться, иначе до собеседования дело не дойдет.

Исключение составляют случаи, когда вы устраиваетесь на работу в частную музыкальную школу или преподавателем в вокальную студию. Там востребованы все стили и направления, рок-музыка и экстрим-вокал тоже.

В каких случаях хобби является однозначно положительным моментом и плюсиком в карму соискателя? Конечно же, тогда, когда хобби тесно связано с профессией и является ее продолжением.

Хобби и профессия – идеальные сочетания:

Фотография, живопись, компьютерный дизайн – для дизайнера.
Спорт, йога, оздоровительные методики – для тренера.
Путешествия, фотография – для менеджера по туризму.
Экономика, политика, культура, история – для журналиста.
Торговля на фондовом рынке, рынке криптовалюты – для финансового аналитика.
Кулинария, кухни народов мира – для повара.
Музыка, пение – для ивент-сферы, музыкальных школ, вокальных студий.
Выращивание цветов, рукоделие – для любой работы, где требуется усидчивость.
Пилотирование дронов, видеомонтаж, саунд-дизайн – все профессии, где требуется техническая грамотность, готовность осваивать новую технику и софт.

Есть хобби, которые точно не стоит указывать в резюме. Это азартные игры и прочие увлечения на грани дозволенного законом. В консервативных компаниях не приветствуется увлечение пирсингом, тату, тяжелым роком. Не стоит упоминать членство в религиозных, политических и радикальных общественных организациях.

Есть компании, которые отбраковывают с ходу людей, имеющих диплом психолога или указавших увлечение психологией в качестве хобби. Некоторые считают, что знания по психологии будут использоваться во вред компании. Например, для плетения интриг.

Так делать или не делать раздел «Хобби» в резюме? В принципе, можно обойтись без специального раздела, а просто в самом конце написать пару строчек, что вы, например, изучаете Африку, уже побывали в Тунисе и хотите съездить в Марокко. Или изучаете итальянский язык, уже получили сертификат А1 и готовитесь сдать экзамен на А2. Это вполне нейтральное ни к чему не обязывающее хобби, которое, в то же время, позволит вам выделиться из общей массы «целеустремленных, мотивированных и настойчиво изучающих иностранные языки».

Сопроводительное письмо

Многие сайты по трудоустройству перед отправкой резюме на вакансию предлагают заполнить раздел «Сопроводительное письмо». В принципе, резюме на вакансию можно отправить и без него, но многие рекомендуют воспользоваться и этой возможностью привлечь к себе внимание. Другими словами, создать положительное первое впечатление о себе еще до момента, когда потенциальный работодатель начнет читать ваше резюме.

Однозначных рекомендаций, что именно там писать, нет, поэтому заполнение раздела «Сопроводительное письмо» – это исключительно на усмотрение соискателя.

Варианты информации для сопроводительного письма:

1 Поместить туда информацию для Summary, чтобы не перегружать текст резюме и сразу сказать самое главное.
2 Поздороваться и поздравить с наступающими общегосударственными праздниками, если таковые предвидятся.
3 Поздороваться и поздравить с наступающим профессиональным праздником по профилю компании.
4 Заранее узнать день рождения компании (посмотреть на сайте), тогда накануне и пару недель после ДР можно поздравлять компанию с ДР или прошедшим ДР.
5 Написать желаемый уровень зарплаты, чтобы сэкономить свое время в случае, если вакансия не предполагает фиксированного оклада, а вы не готовы опуститься ниже определенной планки.
6 Написать в сопроводительном письме ту информацию, которую компания просит вынести в сопроводительное письмо.

Насчет последнего пункта будет не лишним уточнить, что именно так некоторые компании проверяют, насколько внимательно соискатель прочитал описание вакансии и насколько щепетильно подходит к выполнению просьбы. Вплоть до того, что ближе к концу описания вакансии вставляется кодовое слово, которое нужно указать в сопроводительном письме. Вряд ли стоит уточнять, что резюме без кодового слова в «сопровождении» просто не открывают, и самое шикарное резюме рискует остаться непрочитанным.

Универсальные требования для всех резюме

Как вы поняли, все работодатели разные, и каждый из них принимает решение в какой-то мере субъективно. Именно поэтому рекомендуется дорабатывать резюме под каждый случай и каждую вакансию, на которую вы претендуете, даже если у вас всего одна специальность, а опыт работы и образование полностью релевантны этой специальности. И, в любом случае, резюме – это только начало, потому что никакое резюме не даст работодателю полную информацию, позволяющую сразу взять вас на работу.

Тем не менее есть универсальные правила, которым должно соответствовать любое резюме, есть ли там абсолютно все возможные пункты или только часть из них, и было ли оно доработано под конкретную вакансию. Обязательно проверьте ваше резюме на предмет соответствия этим правилам до того, как вы его отправите потенциальному работодателю.

Общие правила для резюме:

  • Грамотность – проверьте и исправьте ошибки и опечатки. Как минимум, перечитайте все, что подчеркнул текстовый редактор, в котором вы писали письмо. В идеале, воспользуйтесь любым онлайн-сервисом проверки орфографии. Например, на сайте текст.ру.
  • Объем – не больше 1 страницы. Для особых случаев, когда работодатель с ходу запрашивает много сведений о соискателях, можно написать 2 страницы. Если вы считаете, что этого мало, знайте, что первое впечатление от резюме среднестатистический эйчар формирует за 10 секунд [HeadHunter, 2018].
  • Правильность данных – еще раз проверьте, верно ли вы написали свои ФИО и контакты, иначе вас просто не найдут, когда захотят с вами связаться.
  • Релевантность данных – перечитайте, точно ли ваше резюме убеждает, что вы именно тот человек, что нужен на выставленную вакансию. Лишнее уберите, недостающее дополните.
  • Общий вид – отформатируйте резюме так, чтобы все разделы были удобочитаемы, абзацы не сливались, а самая важная информация бросалась в глаза первой.

Теперь подытожим все рекомендации по составлению резюме, которые мы дали в этом уроке.

Общая структура и наполнение резюме:

1

 

Заголовок – указать должность или 2-3 сходные по функционалу должности.

2

 

ФИО и контактные данные – телефон с Viber или WhatsApp, электронный адрес.

3

 

Образование – учебное заведение, которое вы закончили + дополнительное обучение и самообразование.

4

 

Опыт работы – обратная хронология от последнего места работы к более ранним.

5

 

Профессиональные навыки – те, которые нужны для искомой должности.

6

 

Личные качества – если есть запрос в требованиях к вакансии.

7

 

Фото – если внешность имеет значение для профессии.

8

 

Summary – по желанию, лучше, если есть однозначное конкурентное преимущество.

9

 

Хобби – по желанию, лучше, если будет коррелировать с профессией.

10

 

Сопроводительное письмо – по желанию, но лучше написать.

Больше рекомендаций можно найти в книге «Как составить блестящее резюме» [А. Казанцева, 2015]. Более полный комплект связанных знаний вы найдете в книге «Идеальное резюме + подготовка к собеседованию. Практическое руководство по поиску работы» [В. Волкова, 2020].

Тем, у кого нет желания углубляться в книги, можем посоветовать статью «Как составить резюме и получить приглашение на собеседование» [В. Ненцова, 2019]. Еще рекомендуем почитать статью «5 причин, почему «идеальное резюме» не приведет вас на собеседование», чтобы понимать, что иногда не все зависит от соискателя [Л. Бедная, 2015].

Собеседование – это тема нашего следующего урока, а пока затронем вот какой вопрос: стоит ли отправлять свое резюме только откликом на вакансию или прямиком в понравившуюся компанию, или стоит разместить его на сайте поиска работы и в сети LinkedIn, специально предназначенной для деловых контактов?

Это личное дело каждого, однако, считаем нужным предупредить, что публичное безадресное размещение резюме на эйчар-порталах чревато потоком нерелевантных приглашений от различных компаний, обычно на должность менеджера по продажам. Кроме того, слишком долго висящее в открытом доступе резюме обычно наводит работодателей на мысль о вашей не слишком высокой квалификации и отсутствии предложений, а не о том, что вы суперспециалист и ищите достойный вашего уровня вариант.

В общем, у вас есть время и возможность решить для себя данный вопрос, а пока приглашаем пройти тест на усвоение материала.

Тест на усвоение материала урока

Если вы хотите проверить свои знания по теме данного урока, можете пройти небольшой тест, состоящий из нескольких вопросов. В каждом вопросе правильным может быть только 1 вариант. После выбора вами одного из вариантов, система автоматически переходит к следующему вопросу. На получаемые вами баллы влияет правильность ваших ответов и затраченное на прохождение время. Обратите внимание, что вопросы каждый раз разные, а варианты перемешиваются.

Теперь самое время рассмотреть вопросы собеседования и процесса найма.

Ольга Обломова

Как составить хорошее резюме для работы?

“Информации о составлении резюме, шаблонов и примеров написано так много, зачем же обращаться за помощью к специалисту? Я могу справиться самостоятельно!” – так рассуждает большинство ищущих работу людей. В ряде случаев это действительно так, но далеко не всегда. Ошибки при составлении хорошего, правильного резюме могут быть самыми разными и не всегда очевидными самому соискателю: завышенные требования, неверная оценка своей стоимости как специалиста, невнятно описанные опыт работы или обязанности, которые Вы исполняли на предыдущем месте работы, неумение верно расставить акценты, отметить свои достижения, а иногда и такие ошибки как неправильно сформулированная основная задача при написании резюме.

Наибольшие сложности возникают в случае наличия разнопланового опыта работы, желания кардинально сменить сферу деятельности, перерыва в стаже работы по специальности, наличия других “нестандартных” личных обстоятельств. Человек не знает, как правильно представить эту информацию работодателю, чтобы она не являлась препятствием для устройства на работу, как привлечь внимание к своим преимуществам.

Результатом невнимания к составлению резюме является то, что грамотные профессионалы своего дела, хорошие специалисты порой месяцами не могут устроиться на работу. Особо важное значение приобретает правильное написание резюме в условиях безработицы и экономического кризиса.

Если Ваше резюме не вызывает интереса, Вы не получаете откликов и просмотры резюме не приводят к приглашению на собеседование, тогда, наверное, стоит проконсультироваться со специалистом.

Чем же Вам сможет помочь психолог-профконсультант? Профессионально выявит и правильно структурирует информацию для резюме, исходя из поставленных целей поиска работы, исключит ненужные, излишние сведения, исправит допущенные ошибки. Выделит личные качества, полезные для желаемой позиции с точки зрения психологии потенциального работодателя. Стилистически и психологически верно составит описание профессионального опыта, навыков, достижений. И в результате Вы получите эффективное резюме, отражающее Ваши конкурентные преимущества на рынке труда. Результатом размещения такого резюме станет увеличение количества звонков от работодателей, больше возможностей выбрать подходящую Вам вакансию, преимущество по сравнению с другими кандидатами при приглашении на собеседование.

Составление хорошего резюме – это не просто грамотное заполнение соответствующих позиций, чтобы произвести хорошее впечатление на возможного работодателя. Кажется, а что еще нужно, чтобы получить ту вакансию, которая Вас устраивает? На самом деле, намного важнее разобраться в себе для Вашей успешности на будущем рабочем месте.

Написать в резюме можно многое, но как соответствовать этому? Для получения оптимальной для Вас работы на рынке труда, Вы должны определиться не только в своем профессиональном уровне и размере заработной платы, но и в своей личностной ценности для работодателя, своих предпочтениях, ожиданиях, целях, привычках и приоритетах. Успешность в работе подразумевает, что Вы их не только знаете и учитываете при поиске работы, но и четко разбираетесь в том, насколько много они для Вас значат. Например, надо хорошо понимать, что Вы имеете в виду, когда говорите о заработной плате, отношениях в коллективе, условиях рабочего места, графике работы, самореализации, интересной работе и т.д. Все ли Вы учли? Насколько важны для Вас, например, отношение близких к Вашей работе, реальная польза от Вашей деятельности, возможности карьерного или личностного роста, получения образования, свободное время, в которое Вас никто не побеспокоит?.. Давайте немного поговорим об этом.

О заработной плате. Кажется, что тут непонятного? Тогда ответьте себе на некоторые вопросы. Вы предпочитаете “жесткую” ставку или оплату по результату? Насколько? Вы предпочтете гарантированно получать ежемесячно 1000 долл. или 900 ежемесячно, но при этом ежеквартальная премия обычно составляет 450? А если есть только годовая премия, но она 2000? Важен ли Вам социальный пакет, какой и насколько? Хотели бы Вы, чтобы работодатель частично или полностью оплатил Ваше дополнительное образование? Важно ли Вам уходить в отпуск на положенные 28 дней в году? Если да, то чем это реально лучше, кроме Вашего представления, что “так правильно”?

О рабочем графике. Что Вы предпочтете: работу с 9 до 17 пять дней в неделю, работу с графиком сутки через трое или ненормированный рабочий день (даже с переработкой по часам), но с возможностью самому планировать свое рабочее время? Вы готовы задерживаться на работе и работать в выходные, если это будет оплачено? Вы готовы к командировкам и в каком объеме? Вам важно планировать свой отпуск заранее или определенное время года для отпуска?

Об отношении общества и/или близких людей к Вашей работе. Кажется, что здесь почти не о чем говорить, и все-таки… Вы пойдете работать в подпольный цех по производству алкоголя, если Вам будут платить в 2 раза больше? А если в 5 раз? Устроит ли Вас юридически чистая фирма, где Вам ничто не угрожает, но она обманывает потребителя? Насколько Вам важно, что часть Вашего дохода – это обман руководства или государства?

Это далеко не все вопросы, ответы на которые надо представлять себе, если Вы ищете работу и составляете правильное резюме. Психолог-профконсультант поможет Вам получить для себя ясное понимание, что Вы хотите найти в работе, сориентироваться на рынке труда, грамотно составить резюме, соответствующее Вашему профессиональному и личностному уровню. Только в случае нахождения оптимальной для Вас работы, Вы можете рассчитывать на карьерный рост, внутренний комфорт и заинтересованность именно в Вас со стороны работодателя.

Посмотреть все статьи специалистов нашего Центра

Наш канал на YouTube

 

как составить, образец и пример

В этой статье мы рассказываем, как составить резюме для работодателей в Канаде 💼: примеры и образцы, требования, полезные советы.

Содержание

Чаще всего иммиграция в Канаду осуществляется по программам для квалифицированных работников. А даже если по другим, то большинству иммигрантов искать работу в этом государстве все равно придется.

Если у вас нет знакомств или связей, то потребуется рассылать резюме всевозможным канадским компаниям. Чтобы повысить шансы на успех, нужно составить качественное резюме, которое заинтересует работодателя или менеджера по персоналу.

Чтобы увеличить вероятность получения приглашения на собеседование, вместе с резюме рекомендуем отправить сопроводительное письмо.

Для чего нужно искать работу в Канаде:

  • чтобы работать и получать деньги после успешной иммиграции;
  • чтобы получить джоб оффер, который:
    • увеличивает баллы CRS в системе Express Entry и, соответственно, шансы на успех;
    • требуется для некоторых федеральных и провинциальных программ;
  • чтобы отправиться в Канаду по рабочей визе, а после получения необходимого стажа начать процесс иммиграции.

Грамотно составленное резюме вам также пригодится при посещении информационных выездных сессий провинций.

Примеры резюме

Ранее на официальном сайте правительства Канады были ссылки на примеры резюме, которые актуальны в разных случаях. Сейчас их нет, однако, файлы остались. Можно выделить 3 типа:

  • Functional résumé для тех, у кого не много опыта. Упор делается на умения. Скачать шаблон или пример;
  • Chronological résumé для тех, у кого достаточно опыта, чтобы отразить его и выполняемые обязанности. Скачать шаблон или пример;
  • Hybrid résumé комбинирует два вышеописанных типа. Скачать шаблон или пример.

Также вы можете ознакомиться с примерами резюме на популярном канадском сайте для поиска работы monster.ca.

Открыть пример резюме для поиска работы в Канаде в качестве дальнобойщика.

Пример резюме для поиска работы в Канаде

Основные рекомендации по составлению

Качественное резюме содержит информацию, которая говорит, что вы квалифицированный специалист и подходите компании на требуемую должность. Оно должно быть правильно структурировано и кратким (не более 2 страниц).

Рекомендуем внимательно изучить вакансию, выделить в ней основные ключевые фразы, которые чаще всего повторяются, а после внедрить их в своё резюме.

Речь идет о наименовании специальности, должностных обязанностях и т.п. Вам нужно отразить в резюме, что у вас есть успешный опыт выполнения именно этой работы. Поэтому не нужно писать про всю вашу карьеру. Укажите ту информацию, которая релевантна вакансии.

Под каждую вакансию составляйте новое резюме, чтобы присутствовали ключевые фразы, актуальные именно для этой профессии.

Не стоит выдумывать с форматированием, пытаться сделать резюме привлекательным внешне. Связано это с тем, что во многих компаниях такие файлы сначала проходят проверку компьютерными программами. Их цель – отсканировать информацию, а после по ключевым словам, связанным с вакансией, отфильтровать наиболее подходящие файлы резюме.

Если у вас будет нестандартный шрифт, таблицы, какие-нибудь графические элементы и т.п, это может плохо сказаться на распознании текста. Поэтому используем стандартный Arial или Times New Roman, обычный текст и нумерованные / маркированные списки.

Советы с официального сайта – что нужно указать, а что нет

На сайте Job Bank есть полезные рекомендации по составлению этого документа.

Каким должно быть резюме ?

  1. Четким и ясным.

    По статистике в среднем работодателю требуется 30 секунд, чтобы оценить резюме. А значит, что в некоторых случаях ещё меньше. Поэтому укажите всю важную информацию о ваших профессиональных качествах, которые требуется по этой вакансии, в начале страницы.

  2. Корректным и без ошибок.

    Исключите ошибки в тексте, так как они могут негативно повлиять на расположение работодателя. Дайте прочитать его знакомым или родственникам, чтобы те оценил со стороны.

  3. До двух страниц.

    Указывайте только актуальную информацию о вашем опыте работы. Если одна из ваших бывших профессий никак не связана со специальностью вакансии, то просто не пишите про неё.

  4. С достижениями.

    В идеале указать не только то, что вы работали по нужной профессии, но ещё и достигли определенных успехов в ней. Приведите несколько самых ярких примеров.

  5. С достижения в цифрах.

    Если это актуально, то укажите положительные результаты вашей работы в цифрах. Например, насколько у вас получилось увеличить количество продаж, сколько человек было в вашем распоряжении, сколько успешных проектов вы выполнили и т.п.

  6. Честным.

    Не стоит писать о том, чего вы не делали и чего не сможете сделать. Это не приведет ни к чему хорошему, а только потратит ваше время.

  7. Понятным и убедительным.

    Не во всех случаях ваше резюме попадет в руки работодателю. Часто их проверяют менеджеры, которые могут быть не знакомы с терминами и особенностями профессии. Поэтому пишите понятным языком с употреблением «убедительных глаголов»: handled, managed, led, developed, increased, accomplished, leveraged и т.д.

  8. Содержать контактную информацию.

    Укажите ваше имя, адрес, электронную почту (только не в русской зоне типа yandex / mail / rambler, а лучше, gmail / yahoo) и номер телефона.

Что не должно содержать резюме ?

  1. Неуместный адрес электронной почты.

    Ваша почта должна быть простой, без странных символов и слов. Лучший вариант – вариация имени и фамилии.

  2. Лишнюю личную информацию.

    Если это не профессия, для которых 100% нужна дополнительная информация, то не указывайте: вес, рост, политические взгляды, религию и т.п. Также не стоит прикреплять фотографию, в Канаде это не является нормой, как в некоторых других странах.

  3. Длинные списки.

    Нумерованный / маркированный список должен состоять из 5-7 пунктов. Все это упрощает читабельность и, соответственно, скорость обработки вашего резюме, что является очень важным.

  4. Личных местоимений.

    Не надо никаких я, мой, мне. Моя главная цель = главная цель. Я могу осуществить = умение осуществлять. В настоящее время я являюсь = должность на текущей работе.

  5. Стандартных общих фраз.

    Например: «хорошо лажу с коллегами», «ответственный», «пунктуальный» и т.п. Пишите только реальные персональные качества, которые актуальны для этой профессии.

  6. Информацию о причинах ухода с предыдущих мест.

    Вообще ничего не надо про это писать. Ваше сообщение должно быть позитивным и легким, показывать вас в лучшем свете.

  7. Не связанное с вакансией хобби.

    Не стоит указывать то, чем вы любите заниматься в свободное время, если это не связано с потенциальной работой.

Заключение

Ваше резюме должно быть хорошо структурировано, содержать только ту информацию, которая актуальна для указанной в вакансии профессии. Цель показать не то, какой вы хороший и трудолюбивый человек, а что идеальный кандидат на эту должность. Что точно справитесь со всеми обязанностями.

Если у вас есть вопросы или хотите, чтобы мы или другие пользователи сайта оценили ваше резюме, пишите в комментарии, будем рады помочь!

Материалы по теме

Идеальное резюме, которому будут рады рекрутер и работодатель / Хабр

Данная статья основана на материалах моего выступления перед студентами Южного Федерального Университета. Большинство примеров – из мира веб-разработки. Однако принципы, о которых я рассказываю, применимы к любой области деятельности.



О себе

Меня зовут Игорь Шелудько.

Я – предприниматель в сфере разработки и продаж программного обеспечения с 2000 года. У меня высшее техническое образование. Cвою трудовую деятельность я начинал как программист, также руководил небольшими командами, занимался как продуктовой, так и заказной разработкой.

Примерно полтора года назад я занялся коммерческим рекрутингом IT-специалистов – то есть не только для себя и своих проектов, а в пользу посторонних компаний. За это время я прочел несколько тысяч резюме и несколько сотен резюме передал на рассмотрение работодателям, получил по ним обратную связь. Хочу поделиться накопленным опытом в формате рекомендаций по подготовке резюме.

Эта статья адресована специалистам, работающим по найму и время от времени перерабатывающим свое резюме.

Вступительное слово

В современном мире все очень ценят свое время. Рекрутеры и работодатели не хотят тратить свое время на уточнение информации и встречи с неперспективными кандидатами. Поэтому, если ваше резюме не «зацепит» читателя сразу, то скорее всего вы не попадете в воронку отбора. Чтобы иметь возможность выбирать из нескольких работодателей и получить интересную и высокооплачиваемую работу, имеет смысл осознано и внимательно подойти к подготовке своего резюме.

Хорошее резюме должно быть:

  1. Информативным.
  2. Продающим.
  3. Запоминающимся.

Во-первых, резюме должно содержать достаточно фактов, характеризующих вас как специалиста. Факты должны излагаться последовательно, понятно и непротиворечиво.

Во-вторых, после изучения вашего резюме работодателю должны быть понятны выгоды от найма именно вас.

В-третьих, резюме должно создавать уникальный образ, так чтобы память читателя могла за что-то зацепиться и потом выталкивала ваш положительный образ в разных ситуациях отбора. Будет очень хорошо, если вам удастся заложить в резюме харизму.

Хорошее резюме создает цельный образ привлекательного человека и специалиста с четко выраженными компетенциями, которые можно сразу оценить.

Далее рассмотрим подробнее структуру резюме и внедрение в резюме каждого из этих свойств с примерами хороших и плохих практик. Но вначале поговорим о физиологических основах системы «хороший-плохой», работающей в головном мозге каждого человека на бессознательном уровне.

Рептильный мозг

Наверняка вы уже знаете, что в нашем головном мозге есть отдел, отвечающий за быстрые реакции организма ради его безопасности и выживания. Это так называемый «рептильный мозг». Подобные структуры присутствуют у большинства развитых животных и даже у рептилий.


Рептильный мозг оказывает влияние на все процессы, происходящие с человеком.

Он подсказывает нам, что интересно, а что нет. Что весело и приятно, а что скучно. И нам хочется думать, что мы – существа рациональные и объективные, но чаще всего мы примитивные и полагаемся на подсознательное и эмоциональное – на нашу интуицию и чутьё, которые мы считаем следствием опыта. Опыт, конечно, играет большую роль, но командует процессом рептильный мозг. Более того,

он принимает решения, которые очень часто рациональный отдел мозга не оспаривает, а придумывает потом логичные оправдания принятым решениям

. Из этого следует вывод – чтобы понравится другому человеку, вызвать его интерес и симпатию к нам, мы должны понравиться его рептильному мозгу.

Нейрофизиологи и психологи в ходе множества экспериментов выяснили, что рептильный мозг чувствителен к следующим мотивам:

  1. Эгоизм и самолюбие – когда говорят не о наших интересах, нам не так интересно читать и слушать.
  2. Контраст – неконтрастная информация менее заметна и интересна.
  3. Простота – конкретная, понятная, неабстрактная информация воспринимается более благосклонно.
  4. Визуализация – простые образы воспринимаются лучше многих слов и длинного текста.
  5. Начало и конец – после нескольких секунд сообщения рептильный мозг успокаивается и затем возбуждается в конце сообщения.
  6. Эмоции – приятные эмоции, возникающие при контакте с вашим сообщением, принесут вам одобрение рептильного мозга читателя.

Далее, при рассмотрении хороших и плохих практик составления резюме я буду указывать на те или иные мотивы рептильного мозга.

Структура резюме

Обычно резюме состоит из следующих блоков:

  1. Фото, ФИО, дата рождения, место проживания, гражданство
  2. Контактная информация
  3. Желаемая должность и зарплата
  4. Ключевые навыки
  5. Опыт работы – где и когда работал, должности, обязанности
  6. О себе в свободной форме (увлечения, интересы)
  7. Образование
  8. Рекомендации

Разберем содержание этих блоков резюме, не забывая о мотивах рептильного мозга нашего читателя – работодателя или рекрутера.

Фото, ФИО, дата рождения, город, гражданство

С датой рождения и гражданством, мы, скорее всего, ничего сделать не сможем в момент написания резюме. Зато можем подобрать подходящее фото. Ваше фото в резюме, а также ваши аватарки в соцсетях и мессенджерах – это первый визуальный образ, который увидит рептильный мозг работодателя или рекрутера и который будет ассоциирован с вами.

Если вам нужна работа, пожалуйста, выберите фото, соответствующее избранной вами должности. Также рекомендую на время поиска работы, поставить соответствующие аватарки в соцсетях и мессенджерах, на которых вы похожи на фото из резюме.

Помните поговорку – «встречают по одежке…»? В наше время вас встречают по аватарке.

Часто бывают ситуации, когда человек ищет новую работу и не хочет, чтобы текущий работодатель узнал об этом. Многим кажется гениальной идея опубликовать резюме под вымышленным именем. По моему мнению – это плохая практика, потому что надежно скрыться, изменив только имя у вас не получится. Также придется скрыть последнее место работы и указать другие контактные данные, например, телефон и е-мейл вашей бабушки. Это может сильно понизить привлекательность вас как кандидата.

Я рекомендую в такой ситуации просто не выкладывать свое резюме в публичный доступ, а искать интересные вам вакансии и самому на них откликаться, отправляя резюме некоторым избранным работодателям.

Если вы готовы к переезду или рассматриваете только удаленную работу, то обязательно напишите об этом или отметьте соответствующие галочки на площадках поиска работы. Это увеличит область видимости вашего резюме в поиске площадки и повысит ваши шансы быть найденным и приглашенным к собеседованию.

Что отпугивает работодателя в этом блоке?

Проблема №1 в этом блоке резюме – это неудачное фото. Вы можете считать, что если вы и ваши коллеги в обычной жизни выглядите так, то это совершенно нормально. Однако у рекрутера может быть другое мнение. Лучше будет все таки выбрать фото, которое нравится широкому кругу людей, например, вашим родственникам и друзьям не из IT.

Также может отпугнуть большой список городов, куда вы готовы переехать. Это производит впечатление, что вы хотите убежать и вам все равно куда. Серьезные люди так себя не ведут. Лучше адаптировать этот элемент резюме под конкретную вакансию.

Часто работодатели при поисках кандидатов имеют ограничения по возрасту, но с этим ничего не поделаешь. Если вам 21 и у вас большой опыт, то попробуйте просто не указывать возраст, но не стоит указывать ненастоящую дату рождения.

Вообще не стоит в резюме врать в таких местах, которые легко проверяются по другим источникам. Сейчас несложно собрать информацию о человеке из многих источников. В первую очередь это соцсети, также есть другие доступные работодателям базы данных.

Желаемая должность и зарплата

Этот блок желательно соотносить с условиями вакансии при каждом вашем отклике на новую вакансию. Если вакансия «Angular frontend разработчик», а вы шлете свое резюме «Веб-программист», то сразу возникает ощущение, что вы не тот человек. Если вникнуть и внимательно почитать ваше резюме, то ваш опыт, возможно, будет удовлетворять требованиям вакансии. Поэтому лучше обозначить желаемую должность хотя бы «Frontend разработчик».

Если вы можете работать и готовы рассматривать предложения на любую из нескольких смежных позиций, например, frontend, backend или full-stack разработчик, то стоит сделать 3 резюме, которые будут немного отличаться прежде всего названием желаемой должности. Далее я еще буду возвращаться к этой идее.

Что отпугивает работодателя в этом блоке?

В первую очередь – несоответствие молодого возраста кандидата и притязаний на высокую должность и зарплату. Например, когда в 23 года человек претендует на Senior-квалификацию. Такие люди иногда встречаются, но крайне редко. Чаще попадаются просто хвастуны.
Также я сталкивался с тем, что в некоторых регионах и странах разработчикам несколько быстрее приписывают высокую квалификацию. Я слышал от работодателя из Поволжья, что ему нужен Senior-разработчик, с опытом от 2-х лет. В большинстве регионов РФ про квалификацию Senior все таки говорят после 4-5 лет интенсивной работы в одной тематике или с определенным языком программирования.

Контактная информация

Желательно указать все контакты, которые для вас приемлемы.

Помимо e-mail и телефона, укажите Skype, VK, Facebook, LinkedIn, github, habr, мессенджеры в которых с вами можно связаться. Ссылку на профиль в «Одноклассниках» для IT-специалиста указывать не обязательно. Профиль в LinkedIn с актуальной информацией о навыках и опыте работы пригодится если ищете работу не только в РФ.

Имейте ввиду, что если вы всерьез заинтересуете работодателя, то вас все равно будут искать в соцсетях. Это обязательная часть финальных «проверок» перед тем как сделать кандидату предложение. Поэтому, облегчая задачу рекрутеру, вы зарабатываете очки в карму. Некоторые рекрутеры говорят, что обожают кликать по ссылкам в резюме.

Я рекомендую перед поисками новой работы «почистить» свои страницы в соцсетях, убрав оттуда резкие политические высказывания, расистские и сексистские шутки и прочие дискуссионные артефакты, которые могут охарактеризовать вас как неадекватного человека. Я неоднократно получал отказы по кандидатам с релевантными навыками в резюме по причине «высказывает в соцсетях взгляды, не соответствующие нашей корпоративной культуре». Вы – самобытная личность, но есть общепринятые представления о морали и лучше хотя бы временно избавиться от публичных проявлений аморальности. Если, конечно, вам нужна новая работа.

Желательно указать ссылки на порфолио и проекты в которых вы активно участвовали. Для разработчиков крайне желательно указать ссылки на личные профили открытых репозиториев – github, bitbacket, чтобы работодатель мог посмотреть на примеры вашего кода и область ваших интересов.

Подразумевается, что хороший разработчик не только работает, но и развивается, чем-то интересуется, и может быть даже участвует в open source проектах, пишет статьи, выступает на конференциях и митапах. Разнообразные примеры вашего кода помогут избежать скучного тестового задания при отборе и ускорить выбор именно вас.

Что делать, если у вас нет интересных личных проектов, которые стоит опубликовать? Многие разработчики публикуют в своих репах успешно выполненные тестовые задания от других работодателей, особенно если они были чем-то примечательны. Это хорошая практика. Вместо проверки типового тестового, техническому эксперту работодателя может быть интереснее покопаться в ваших проектах, придумать каверзные вопросы по вашему коду и потом задать их вам на собеседовании.

Что отпугивает работодателя в этом блоке?

В первую очередь – неизвестность. Если, кроме e-mail, другие контакты отсутствуют, то на начальном этапе отбора рептильному мозгу рекрутера вы сразу не понравитесь. Малоизвестные субъекты часто бывают непривлекательны и даже опасны, поэтому лучше пройти мимо вас и вспомнить про вас, только если совсем не будет других кандидатов.

Конечно в мире все еще есть люди, у которых нет аккаунтов в соцсетях, публикаций, порфолио и репозиториев, вся их работа была строго засекречена, а времени на хобби не оставалось. Но таких людей сейчас уже мало, и они выглядят подозрительно.

Ключевые навыки

Этот блок резюмирует описание вашего опыта, дает сжатое представление о том, что вы знаете и умеете. Желательно расположить его перед подробным описанием опыта работы, это позволит рекрутеру быстро понять стоит ли читать ваше резюме далее. Этот блок желательно подстраивать под желаемую должность. Если вы можете и готовы делать фронтенд и бэкенд, то лучше создать 3 резюме – фронтенд, бэкенд и фул-стэк разработчика, которые будут отличаться в первую очередь блоком ключевых навыков и некоторыми акцентами в описании опыта – подробнее раскрывайте релевантный опыт и поверхностно опишите остальной опыт.

Для разработчиков и других технических специалистов уместно не просто перечислить навыки и технологии, с которыми вы работали, но и указать общий стаж по нескольким местам работы.
Например: Node.js – 3 года, 10 проектов для 2 работодателей, Angular 2 – 1,5 года, 3 проекта на последнем месте работы.

Для фронтенд разработчика, дизайнера, верстальщика будет даже уместным приложить визуальное представление ключевых навыков — это выделит вас в массе других кандидатов. Вспоминаем про мотивы рептильного мозга.

Что отпугивает работодателя в этом блоке?

Отсутствие этого блока или его несоответствие описанию опыта работы может вызвать недоумение и диссонанс у читателя. Заявляя тут какие-либо навыки, убедитесь, что вы упоминаете их в описании вашего опыта работы.


Опыт работы – где и когда работал, должности, обязанности

Роль и формат этого блока в последнее время стали шире. Вместо сухого перечисления дат, мест работы и должностей, работодатели и рекрутеры хотят видеть историю вашей трудовой жизни. По каждому месту работы крайне желательно описать, чем вы там занимались, какую пользу причинили работодателю, в каких проектах участвовали и какие части проектов делали именно вы. А также, чему вы научились, какие выводы для себя сделали. Стоит перечислить технологии и инструменты, которые вы применяли. Чем больше информации, релевантной вакансии, будет в этом блоке, тем выше ваши шансы быть приглашенным на собеседование. Этот блок также уместно адаптировать под каждую новую вакансию. Хотя бы фрагмент про ваше последнее место работы. Перечисление технологий и инструментов повышает шанс быть найденным в поиске по базам резюме.

Опыт работы я рекомендую описывать в следующем порядке – в начале самое последнее место работы, в конце – первые места работы. Самым «свежим» местам работы (одному-двум) можно уделить до половины страницы, остальным местам работы – поменьше.

Что отпугивает работодателя в этом блоке?

Краткость информации == вам нечего сказать об этом месте работы. Типичная реакция рептильного мозга на краткое описание опыта – «это очень странно и поэтому посмотрим лучше другого кандидата».

Очень часто работодатели интересуются причинами смены места работы – почему кандидат покидает предыдущее место работы? Стоит быть готовым ответить на этот вопрос, но я не рекомендую указывать это в резюме. Причины расставания с работодателем — это очень скользкая тема. И любой ваш ответ может быть трактован негативно. Во время собеседования у вас будет шанс произвести впечатление, прежде чем этот вопрос будет задан и общее положительное впечатление о вас сгладит почти любую причину смены места работы.

Длительность работы менее 3 месяцев выглядит плохо – как будто вы не прошли испытательный срок. Поэтому «посмотрим лучше другого кандидата». Если у вас был интересный опыт на этом коротком месте работы – укажите, что это была проектная работа. Если ничего особенно там не было — просто уберите этот эпизод, присоединив временной отрезок к предыдущему месту работы.
Неприятные буквы «NDA» вместо описания своего опыта и используемых технологий – это очень странно и вызывает отторжение у рептильного мозга. Я никогда не поверю, что соглашение о неразглашении требует от вас, чтобы вы полностью скрывали все содержание вашей работы. И работодатели в это тоже не верят.


О себе

В этом блоке вы вольны написать о своих принципах, увлечениях и пожеланиях к новому месту работы.

Напишите, какие рабочие задачи вы предпочитаете, чем сейчас увлекаетесь, с какими технологиями хотели бы поработать, что вы не любите, какую дополнительную пользу вы можете принести работодателю.

Также тут можно детализировать ваше видение системы оплаты труда. Сколько вы хотите получать при различных приемлемых для вас вариантах оплаты (при частичной занятости, удаленной работе, переработках и т.п.).

Также тут можно аккуратно «облизать» работодателя, если вы очень хотите у него работать, описав свою идеальную работу (работу мечты) используя известную информацию о работодателе. Но главное – не перегнуть палку.

Что отпугивает работодателя в этом блоке?

Резкие, категоричные высказывания, нетрадиционные взгляды, цинизм, черный юмор, противоречие с предыдущей информацией в резюме.

Образование

Я считаю, что блок «Образование», как и перечисление сертификатов о повышении квалификации и прохождении тестов, стоит давать в конце резюме. Некоторые, на мой взгляд уже устаревшие рекомендации, советуют писать про образование в начале резюме. Я с этим не согласен.

Образование — это факты о вас, традиционно пользующиеся большим авторитетом и доверием. Это хорошее окончание вашего рассказа о себе. Особенно если в этом блоке вам есть что рассказать.
В начале карьеры, когда у вас еще нет возможности подробно и емко описать ваш опыт работы, на помощь вам могут прийти сертификаты о дополнительном образовании. Это касается как технических навыков, так и знания иностранных языков. Если у вас нет сертификатов, попытайтесь их добыть. Изучите, какие есть онлайн программы и тесты, которые вы могли бы сдать, подготовьтесь и сдайте. Отсутствие сертификатов – это нормально, но их наличие – это хорошо.

Рекомендации

Если у вас есть возможность приложить сканы рекомендательных писем и характеристик с предыдущих мест работы, можете их приложить. По моему опыту, сертификаты о прохождении программ подготовки и тестов в IT ценятся выше, чем мнение предыдущих работодателей.

Подведем итоги

Предоставляя подробную информацию о себе, мы заигрываем с ленью, эгоизмом и самолюбием читателя.

Если вы напишете резюме легким языком, местами с юмором и самоиронией, вы сделаете ваше резюме интересным, харизматичным, запоминающимся. Вы вызовите симпатию и оставите о себе след на эмоциональном уровне читателя. Кроме того, вы обеспечиваете себе различимый контраст на фоне других ленивых соискателей, которые не удосужились подготовить интересное резюме. При этом с юмором стоит быть осторожным. Не стоит использовать известные шутки. Шутите, только если уверены, что ваша шутка оригинальна и не обидит читателя.

Перечисляя простым языком то, с чем вы работали и что конкретно делали, вы даете своему читателю аргументы в защиту вашей кандидатуры перед руководством работодателя – «посмотрите, сколько всего он знает и умеет».

Приятное фото в начале и демонстрация ваших регалий в конце, вместе с убедительным опытом работы в середине резюме, делают ваш образ идеального кандидата целостным и законченным.

Комфортный для читателя объем резюме – 2 страницы. На первой странице – фото, ФИО, желаемая должность и оплата, ключевые навыки, одно-два подробно описанных последних места работы. На второй странице – более ранние места работы, образование, личные проекты и интересы.

Не забудьте протестировать созданное вами резюме на ком-нибудь из знакомых. Дайте ему почитать и попросите его охарактеризовать вас на основании информации из вашего резюме, которую он запомнил. Используйте результаты такого эксперимента для доработки резюме и улучшения вашего образа, возникающего после прочтения вашего резюме.

Образец свободного резюме на работу — ЫАНИНО-1

Образец резюме для устройства на работу. ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ФЕЛЬДШЕРА-ЛАБОРАНТА . . . Элементов крови на всех . . . Образец приказ график работы

Чтобы не попасть впросак, нужно найти хорошую помощь, то есть качественные образцы, составленные профессионалами. Менеджеры по персоналу получают резюме с безликими названиями типа Resume. Так задача «Как составить резюме» разрастается до широких обьемов.

Есть несколько стандартных линий, следуя которым можно преобразить резюме в нечто творчески нестандартное и тем самым привлечь внимание к себе. Хронологическое или ретроспективное резюме наиболее подходит специалистам, много лет проработавшим в одной и той же области и желающим в ней продолжать свою деятельность. Между тем, это Ваша возможность — выделиться среди конкурентов, и получить дополнительный шанс на своё «место под солнцем». В повседневной замыленности многие соискатели вакансий упускают такой атрибут процесса поиска работы, как рекомендации. И два раза предупреждать при выходе, что резюме не сохранено (не опубликовано)? Добрый день у меня маленькая проблема я написал резюме нажал опубликовать: приказ о списание кредиторской задолженности образец. И не забудьте, что не каждое кадровое агентство занимается всеми специальностями сразу.

  • Образец резюме для устройства на работу.
  • Образец резюме на работу | Примеры резюме. Образец резюме для соискателя является самым . . .
  • Образцы резюме на работу. Как пройти собеседование, образец резюме, сопроводительного . . .

Описания и примеры приведены в этом разделе с подстрочным
переводом на английском языке. Для этого вам необходима помощь, которую вы найдете на нашем сайте образец свободного резюме на работу . Возможно, у вас уже есть документ, который вы составили сами, но он далек от совершенства, он просто не работает. Будьте честными, чтобы всю информацию, представленную в резюме, вы, при случае, могли подтвердить. Критически важно чтобы ваше резюме-изложение ваших трудовых будней понравилось работодателю, так как частенько, человека, который составил свое резюме без качественного примера необдуманно, просто не пригласят на первое собеседование. На данный момент для устройства на работу нужно применять индивидуальный подход во всем. Английские термины и цитаты выделены более светлым курсивом, для того что бы сделать
их более яркими просто наведите на них курсор мыши.

Самой глупой и распространенной ошибкой при составлении резюме является простая перепись вашей трудовой книжки.

Это связано,
прежде всего, с тем, что от специалистов данного профиля требуется точность, скрупулезность и обязательное соблюдение должностных инструкций. При составлении Вам может также понадобиться Для каждого отдельного случая желательно составлять новое резюме для устройства на работу, внося в него небольшие корректировки, максимально подгоняя его под квалификационные требования к определенной вакансии

Образец резюме для устройства на работу.

Образец резюме на работу примеры резюме

Ваше имя, адрес, номер телефона (включая код города), e-mail (если он есть). Цель резюме — привлечь внимание к себе при первом, как привило, заочном знакомстве, произвести благоприятное впечатление и побудить работодателя пригласить Вас на личную встречу. Важно также так преподнести профессиональные навыки в резюме, чтобы работодатель сразу же заинтересовался и захотел пригласить вас на собеседование образец свободного резюме на работу .

Как правило, первая информация, получаемая работодателем о своем потенциальном работнике — это резюме. Если же опыт работы имеется, то описывать его принято в обратном хронологическом порядке и напротив времени и места работы
обозначать свои должность и функции, делая упор на профессиональных достижениях. Резюме — обязательный документ для успешного поиска работы, который представляет собой краткое описание всех профессиональных достоинств кандидата: образования, опыта работы, успешных проектов, навыков и качеств, необходимых для выполнения определенных обязанностей. Заполненную вами анкету, помещают в папку
(заносят в директорию), в соответствии с вашим указанием «специализации»: установленный образец документа. В последнее время данный документ иногда называют Curriculum Vitae (CV, по-латински «жизнеописание»)
как это практикуется при написании резюме на других языках. В итоге работодатель просто не рассматривает кандидатуру, отдавая предпочтение тем, для кого форма резюме не стала проблемой. Выбирайте подобный Вашему профессиональному опыту пример и используйте его для написания своего резюме. По классическим канонам делопроизводства, фотография должна быть приблизительно такой же, как в паспорте.

Резюме — это краткий вывод из сказанного, написанного или прочитанного, сжато излагающий основные положения (толковый словарь Д. Работает даже в кризис!
Не требует технических навыков и знаний. В повседневной замыленности многие соискатели вакансий упускают такой атрибут процесса поиска работы, как рекомендации. Это простое правило работает абсолютно во всем, принося желаемый результат.

В разделе «образование» заполняются данные о вашем основном образовании: учебное заведение, факультет, специальность, степень, особые академические достижения, а также даты поступления и окончания. Например, сегодня принято указывать владение компьютерными программами и сложной техникой, что еще 10−15 лет не всегда требовалось

Образец свободного резюме на работу — Каким должен быть образец резюме как его с

Это сделано на случай, если Вы хотите сменить работу, но еще работаете в компании, информация о поиске новой работы не станет достоянием гласности образец свободного резюме на работу . Возможно, у вас уже есть документ, который вы составили сами, но он далек от совершенства, он просто не работает. Будьте честными, чтобы всю информацию, представленную в резюме, вы, при случае, могли подтвердить. Сообщите о полученном дополнительном образовании, различных курсах повышения квалификации и т. Наш проект полностью посвящен тому, чтобы содействовать вам при поиске хорошей и высокооплачиваемой работы, которой вы бы могли гордиться. Этот сайт не представляет собой какую-либо коммерческую организацию, поэтому все советы о том, как составить резюме и где Несколько полезных советов. Чтобы ответить на вопрос — как правильно написать резюме, как написать хорошее резюме, как составить резюме, которое даст Вам преимущества при устройсте на работу, для начала нужно хорошо представлять что такое резюме, и конечно же — хотя бы раз посмотреть на образец резюме. Curriculum Vitae), в буквальном переводе означает «жизнеописание» или «ход жизни» и представляет собой резюме работников творческих профессий; в нем представлены результаты труда, в то время как места работы не указываются. Если это ваш случай, то рекомендуем посмотреть статью о том, как может использоваться при трудоустройстве. При описании достижений необходимо использовать глаголы действия, такие как развивал, сэкономил, увеличил или сократил. Информационная поддержка каждого клиента компании велась до момента его трудоустройства. Для этих образцов мы специально выбрали наиболее популярные должности. Резюме — обязательный документ для успешного поиска работы, который представляет собой краткое описание всех профессиональных достоинств кандидата: образования, опыта работы, успешных проектов, навыков и качеств, необходимых для выполнения определенных обязанностей.

Если вы, желая как-то выделиться, оформите текст оригинальным, малораспространенным шрифтом, может оказаться так, что на компьютере работодателя таких шрифтов нет, и с вашим резюме могут возникнуть проблемы. Вы также можете заказать работу по составлению резюме у наших сотрудников. Настоящее резюме должно быть адаптировано под конкретную должность и сферу деятельности, а зачастую и под конкретного работодателя

Как написать резюме образец cамый большой образец свободного резюме на работу

Образец свободного резюме на работу: Оценка: 82 / 100 Всего: 30 оценок.

частей резюме | Университет Августана

Существуют буквально сотни книг и статей, посвященных «идеальному резюме». Многие полагают, что их подход к дизайну резюме убедит вас в собеседовании. Кроме того, существует множество служб резюме, которые разработают и напишут ваше резюме за определенную плату. Лучшим резюме для вас будет то, что вы сделаете сами. Избегайте шаблонов резюме и вместо этого думайте о своем резюме как о рекламе.

Обычно резюме состоит из следующих частей:

Заголовок

Укажите свое имя, полный адрес, номер телефона и адрес электронной почты.Обычно работодатели связываются с вами по телефону или электронной почте. По этой причине больше нет необходимости указывать два адреса, если вы переезжаете в ближайшее время.

Профессиональный объектив (дополнительно)

Это фраза или предложение, подчеркивающее ваши намерения и достижения. Будьте достаточно конкретны, чтобы дать вашему резюме элемент карьерного направления. Адаптируйте это к каждой организации и должности. Четко укажите, ищете ли вы стажировку, работу с частичной или полной занятостью.Если вы разрабатываете резюме для ярмарки вакансий, выражайте широкий круг интересов. Выделите свою ключевую квалификацию, а не личные предпочтения, например возможности продвижения по службе. ПРИМЕЧАНИЕ: Альтернативный вариант — исключить карьерную цель из вашего резюме и передать информацию в сопроводительном письме.

Краткое описание квалификаций (необязательно)

Вместо цели вы можете использовать сводку квалификаций, чтобы выделить свои наиболее примечательные качества. Как правило, сюда входят ваш многолетний опыт, знания в области технологий, языки и высшие достижения.Он также может содержать раздел ключевых слов. Затем ваше резюме должно поддержать эти атрибуты, предоставив доказательства на протяжении всего оставшегося документа.

Образование

Сначала укажите высший уровень образования. Включите название колледжа, степень, специализацию, второстепенное, а также месяц и год вашего ожидаемого выпуска. Даты посещения или информация о средней школе не требуется. Если вы перешли в Аугустану, отметьте свое предыдущее учебное заведение только в том случае, если вы получили сертификат или степень.Включите свой средний балл, если он выше 3,0, а также любые другие академические награды, соответствующую курсовую работу, участие в учебе за границей или крупные исследовательские проекты. Примечание: Августана присуждает степень бакалавра наук медсестрам. Художественные специальности могут выбрать степень бакалавра изящных искусств или степень бакалавра искусств. Остальные наши специальности получают степень бакалавра гуманитарных наук.

очков опыта

Эта категория обычно отражает ваши контакты с конкретными работодателями. Включите кооперативы, стажировки, неполный рабочий день, работу, волонтерскую работу, летнюю работу, специальные проекты или военный опыт в эту категорию.Вам не нужно включать все ваши предыдущие должности, только те, которые связаны с должностью, которую вы ищете. По мере вашего обучения в Augustana избегайте включения устаревших достижений средней школы. Сначала укажите названия должностей, затем названия организаций, мест (город и штат), даты (месяц и год) и обязанности. Каждая описательная фраза начинается с сильного глагола действия. Используйте настоящее время для текущей должности и прошедшее время для предыдущей работы.

Список литературы

Обычно ссылки не указываются в резюме и предоставляются только по запросу работодателя.Чтобы поделиться своими отзывами, перечислите в алфавитном порядке имена, должности, адреса, номера телефонов и адреса электронной почты как минимум трех человек на отдельной странице. Включите свою контактную информацию в формате, соответствующем вашему резюме, в случае, если ваше резюме и список литературы разделены. Люди, которые знают вас как минимум год и в контексте, аналогичном той должности, которую вы ищете, окажут самую решительную поддержку. Преподаватели часто являются вашим лучшим источником рекомендаций, поскольку они оценили знания, навыки и способности, которые часто ищут работодатели.Кого бы вы ни выбрали, не забудьте спросить разрешения у этих людей, прежде чем указывать их в качестве ссылки. Предоставьте им копию вашего резюме и описание должности, чтобы они могли лучше говорить о вашей квалификации. Всегда благодарите своих рекомендаций, когда принимаете предложение. Им нравится отмечать ваши достижения!

Другие возможные заголовки, которые следует учитывать, включают следующее:

  • Международный опыт
  • Профессиональные ассоциации и членство
  • Публикации и презентации
  • Языки
  • Общественные работы
  • Технологические навыки
  • Знаки отличия и награды
  • Лидерская деятельность
  • Участие в коллегии

Форматирование резюме | Cawley Career Education Center

Дом & rtrif; Основные и карьерные гиды & rtrif; Резюме, сопроводительные письма и образцы письма & rtrif; Форматирование резюме

Цель резюме — рассказать историю вашего опыта, связанного с описанием конкретной должности.См. Наши образцы резюме для ознакомления с рекомендациями и идеями по форматированию. Помните, что ваше резюме должно представлять вас, а также привлекать внимание работодателя. Рекомендации по составлению резюме могут отличаться от отрасли к отрасли, поэтому рекомендуется ознакомиться с конкретными отраслевыми примерами.

Советы по формату резюме

  • Одна страница . Держите свое резюме на одной странице. Сохраните его в формате PDF или распечатайте на бумаге для резюме.
  • Будьте лаконичны . Используйте краткие утверждения в виде списков или предложений.
  • Сохраните размер шрифта до 10, 11 или 12 пунктов и установите поля не менее 0,5 дюйма по всему периметру.
  • Не используйте слово «I» или другие местоимения от первого лица.
  • Используйте прошедшее время для описания прошлых позиций, а используйте настоящее время для ваших текущих позиций.
  • Будьте последовательны в использовании знаков препинания по всему документу. Например, либо используйте точки в конце всех маркеров, либо нет.
  • Используйте полужирный шрифт, курсив и подчеркивание , чтобы разбить текст на части и облегчить чтение документа.

Содержание резюме

  • См. Нашу страницу глаголов действия, чтобы найти глаголы, которые более описательны, чем обычные глаголы, такие как «делать / сделал», «завершено», «ответственный за» и т. Д.
  • Настроить . Составьте свое резюме, чтобы сосредоточиться на работе и внеклассных мероприятиях, которые наиболее актуальны для работы или отрасли, на которую вы ориентируетесь.
  • Включите несколько должностей и обязанностей , если у вас было несколько ролей в одной организации.
  • Не лгите , не преувеличивайте и не включайте то, что вы не хотели бы обсуждать в интервью.
  • Избегайте Джорджтаунского жаргона и сокращений без их написания (например, GUSA, NHS, GPB).
  • Не включайте личные данные (например, дату рождения, семейное положение, фотографию). Если вы подаете заявку на вакансию в другой стране, узнайте, чего ждут от резюме для этой страны.

Контрольный список для последнего резюме

  • Создайте журнал отправленных вами заявок .Включите описание должности, даты, контактную информацию, дату последующего наблюдения (при необходимости) и примечания о последующих сообщениях.
  • Попросите кого-нибудь посмотреть . Не полагайтесь на проверку орфографии! Помните — просмотрите названия компаний и людей.
  • Сохранение документов в формате PDF с соответствующими именами. Пример: M.CrawfordEventPlannerResume.
  • Убедитесь, что ваше исходящее голосовое приветствие для номера телефона, указанного в резюме, — professional .
  • У вас профессиональный адрес электронной почты? (например, нет [email protected])?
  • Напишите соответствующую тему сообщения электронной почты, , например «Заявление на вакансию организатора мероприятий № 4420»?
  • Распечатайте все документы на нейтральной бумаге для резюме и используйте лазерный принтер, если вы доставляете документы в печатном виде.

Шаблоны резюме и сопроводительного письма

Пример форматирования резюме

Шаг 1: Заголовок

  • Ваше имя должно быть выделено жирным шрифтом и большим шрифтом, чем остальная часть резюме.
  • Под своим именем укажите свой текущий почтовый адрес, номер телефона и адрес электронной почты, который вы чаще всего используете. При желании вы можете использовать свой постоянный почтовый адрес.

Шаг 2: Образование

  • Сначала укажите свое последнее образование. Укажите свой университет, школу (например, Джорджтаунский колледж), специализацию, второстепенное (е), а также месяц и год окончания.
  • Включите свой средний балл в свое резюме. Вы также можете включить средний балл по основной и дополнительной специальности, особенно если он выше вашего совокупного среднего балла.Если вы не решаетесь включать средний балл, свяжитесь с одним из наших сотрудников.

Шаг 3: Опыт

Раздел вашего резюме — это место, где вы перечисляете и описываете свой опыт, который наиболее актуален для должности, на которую вы претендуете. Часто таким опытом будет работа и стажировка. Но это не обязательно. Это также могут быть внеклассные мероприятия или курсовые работы.

Перечислите и опишите свой опыт в обратном хронологическом порядке (сначала самые свежие).

Вы можете разделить свой опыт на две разные категории — на основе навыков или опыта в конкретной отрасли — если это поможет вам убедительно обосновать свою кандидатуру.

Например, вы можете посвятить часть своего резюме своему опыту в определенной отрасли. Вместо одного раздела «Опыт» вы можете создать раздел под названием «Соответствующий опыт» и другой «Дополнительный опыт». Или вы можете стать еще более конкретным и назвать раздел что-то вроде «Опыт международных отношений», а другой «Дополнительный опыт».Это может помочь направить внимание работодателя на те события, на которые вы больше всего хотите, чтобы они обратили внимание.

Если вы создаете в своем резюме несколько разделов, посвященных опыту, перечислите записи в каждом разделе в обратном хронологическом порядке (сначала самые свежие).

За каждую запись в разделе «Ваш опыт»:

  • Создайте заголовок , который включает название организации, место проведения, даты и должность.
  • Напишите тремя или четырьмя предложениями, описывающими проделанную вами работу.Подумайте о том, чего вы достигли или внесли во время этого опыта. Избегайте слабых глаголов, таких как «сделал» или «работал». Избегайте пассивных конструкций, таких как «обязанности включают». Если вам нужна помощь в поиске сильных глаголов действия, чтобы улучшить написание в вашем резюме, см. Нашу страницу глаголов действия.
Скачать образец резюме в хронологическом порядке
Скачать образец комбинированного резюме

Шаг 4: Действия

Здесь вы можете перечислить свои внеклассные занятия, такие как спорт, участие в кампусе или волонтерский опыт.Вы можете дать краткое описание достижений и обязанностей для каждого.

Шаг 5: Навыки

Необходимо включить следующие важные навыки:

  • Языки — не преувеличивайте (базовый, средний, продвинутый или свободный).
  • Технические навыки — перечислите конкретное и актуальное программное обеспечение, с которым вы знакомы (например, MS Word, Excel, PowerPoint, WordPerfect, Adobe Photoshop, SPSS).
  • Любые пройденные вами программы обучения или сертификации, имеющие отношение к работе.
  • Социальные сети и веб-технологии, если применимо (например, Facebook, Twitter, WordPress, Pinterest).
  • Вы можете перечислить заголовки под двумя отдельными подзаголовками («Дополнительные занятия» и «Навыки») или под одним («Навыки и занятия»), если вам нужно сэкономить место.

Справочный центр USAJOBS | Что я должен включить в свое федеральное резюме?

Независимо от того, являетесь ли вы действующим федеральным служащим или новичком в федеральном правительстве, ваше резюме — это основной способ рассказать о своем образовании, навыках и опыте.

Прежде чем начать

Прочитать объявление о вакансии полностью. Сосредоточьтесь на следующих разделах, чтобы понять, соответствуете ли вы требованиям на эту должность. Эта важная информация находится по адресу:

  • Обязанности и Квалификация
  • Как подать заявку (включая предварительный просмотр оценочной анкеты)
  • Как вас будут оценивать

Перед подачей заявления убедитесь, что у вас есть необходимый опыт и / или образование.Агентства по найму используют объявление о вакансии для описания работы и требуемой квалификации, в том числе:

  • Уровень и кол-во опыта
  • Образование
  • Обучение

Что включить в резюме

Федеральные вакансии часто требуют, чтобы у вас был опыт работы в определенном виде в течение определенного периода времени. Вы должны показать, насколько ваши навыки и опыт соответствуют квалификации и требованиям, перечисленным в объявлении о вакансии , чтобы вы могли быть приняты на работу.

Укажите даты, часы, уровень опыта и примеры для каждого опыта работы

Для каждого перечисленного вами опыта работы обязательно укажите:

  • Даты начала и окончания (включая месяц и год).
  • Количество отработанных вами часов в неделю.
  • Уровень и количество опыта — например, служили ли вы менеджером проекта или членом команды, помогает проиллюстрировать ваш уровень опыта.
  • Примеры соответствующего опыта и достижений, которые доказывают, что вы можете выполнять задачи на уровне, необходимом для работы, как указано в объявлении о вакансии.Ваш опыт должен соответствовать каждой необходимой квалификации.
Пример

Программный аналитик GS-343-11
Январь 2009 г. — настоящее время
40 часов в неделю
63 000 долл. США / год

  • Опыт / достижения
  • Опыт / Достижения

Включить волонтерскую работу и роли в общественных организациях

Не ограничивайте себя только оплачиваемым опытом работы. Включите соответствующие роли волонтеров или общественных организаций, которые демонстрируют вашу способность выполнять работу.

Используйте цифры, чтобы выделить свои достижения

Используйте числа, проценты или доллары, чтобы выделить свои достижения — вы можете найти эту информацию в таких вещах, как обзоры производительности, описания предыдущих должностей, награды и рекомендательные письма.

При объяснении ваших достижений:

  • Включите примеры того, как вы копили деньги, зарабатывали деньги или управляли деньгами.
  • Включите примеры того, как вы экономили или управляли временем.
Примеры
  • «Повышение эффективности обработки документов на 25% по сравнению с предыдущим годом».
  • «Написал 25 выпусков новостей за трехнедельный период в ежедневные сроки».
  • «Управлял бюджетом студенческой организации более 7000 долларов США».
  • «Написал перспективное письмо, которое на сегодняшний день собрало более 25 000 долларов в виде пожертвований».

Эти утверждения конкретно показывают, чего вы достигли.

Дополнительные советы по написанию резюме

Настройте свое резюме

Вам следует адаптировать свое резюме к объявлению о вакансии, а не рассылать одно и то же резюме для каждой вакансии.Персонализация резюме поможет вам сопоставить свои компетенции, знания, навыки, способности и опыт с требованиями для каждой должности. Подчеркните свои сильные стороны и включите все, что вы сделали, что связано с работой, которую вы ищете. Не учитывайте нерелевантный опыт.

Используйте аналогичные термины и укажите все необходимые квалификации

Ваш опыт должен отражать каждую требуемую квалификацию в объявлении о вакансии. Агентства по найму будут искать в вашем резюме конкретные термины, чтобы убедиться, что у вас есть необходимый им опыт.

Например, если в разделе квалификаций указано, что вам нужен опыт работы с «MS Project», вам необходимо использовать слова «MS Project» в своем резюме.

Составьте свое резюме так, чтобы его было легко понять

Вам необходимо организовать свое резюме, чтобы помочь агентствам оценить ваш опыт. Если вы не предоставите информацию, необходимую агентству по найму для определения вашей квалификации, возможно, вас не примут на работу.

  • Используйте обратный хронологический порядок, чтобы перечислить свои впечатления — сначала начните с самого последнего опыта и постепенно возвращайтесь к прошлому.
  • Расскажите подробнее об опыте, имеющем отношение к работе, на которую вы претендуете.
  • Покажите весь опыт и достижения по работе, на которой вы это заработали. Это помогает агентствам определить ваш опыт работы с этим конкретным навыком.
  • Используйте маркированный список или абзац для описания своего опыта и достижений.
  • Используйте простой язык — избегайте использования сокращений и терминов, которые трудно понять.

Будьте лаконичны

Кадровые агентства часто получают десятки или даже сотни резюме на определенные должности. Менеджеры по найму быстро просматривают заявки и исключают кандидатов, которые явно не соответствуют требованиям. Посмотрите свое резюме и спросите:

  • Может ли менеджер по найму увидеть мои основные учетные данные в течение 10–15 секунд?
  • Критическая информация ускользает со страницы?
  • Действительно ли я продаю себя в верхней четверти первой страницы?

Просмотрите свое резюме перед подачей заявки

Проверьте свое резюме на наличие орфографических и грамматических ошибок и попросите кого-нибудь еще, внимательно следя за деталями, просмотреть ваше резюме.

Важные факты о федеральном процессе найма

  • Федеральное правительство имеет стандартное заявление о приеме на работу. Ваше резюме — это ваше приложение.
  • Агентства по найму используют объявление о вакансии, чтобы описать работу и перечислить необходимую квалификацию и обязанности.
  • После подачи заявления агентство по найму использует информацию из вашего резюме, чтобы проверить, есть ли у вас необходимая квалификация, указанная в объявлении о вакансии.
  • После того, как агентство по найму определило, кто является квалифицированным, оно может использовать другие оценки, такие как собеседование или тестирование, для определения наиболее подходящих приложений.

Узнайте больше о федеральном процессе приема на работу.

Дополнительные ресурсы

Как написать выдающееся резюме

Резюме: существует так много противоречивых рекомендаций. Стоит ли держать его на одной странице? Вы помещаете резюме вверху? Вы включаете личные интересы и волонтерские выступления? И как сделать его заметным, особенно если вы знаете, что менеджер по найму получает массу заявок? Это может быть вашим лучшим шансом произвести хорошее первое впечатление, так что вы должны все исправить.

Что говорят эксперты

«Нет ничего быстрого или простого в создании эффективного резюме», — говорит Джейн Хейфец, эксперт по резюме и основатель Right Resumes. Не думайте, что вы сядете и разберетесь в этом через час. «Вы должны тщательно продумать, что сказать и как это сказать, чтобы менеджер по найму подумал:« Этот человек может делать то, что мне нужно », — говорит она. В конце концов, это больше, чем резюме; «Это маркетинговый документ», — говорит Джон Лис, карьерный стратег из Великобритании и автор Knockout CV .Ваша идеальная аудитория — это не только менеджеры по найму. Вы также можете разослать его людям в своей сети, которые помогут познакомиться. «В условиях жесткого рынка ваше резюме должно запоминать и рекомендовать вас», — говорит он. Вот как написать резюме, которое обязательно привлечет внимание.

Дополнительная литература

Настроить

Перво-наперво: не отправляйте одно и то же резюме на каждую вакансию. «У вас может быть фундаментальное резюме, в котором убедительно сформулирована самая важная информация», — говорит Хейфец, но вы должны изменять его при каждой возможности.Конечно, вам может потребоваться написать первую версию в вакууме, но для каждой последующей вам нужен контекст. Хейфец рекомендует в качестве первого шага внимательно прочитать описание должности и выделить пять или шесть наиболее важных обязанностей, а также несколько ключевых слов, которые затем можно будет использовать в своем резюме. Затем это упражнение должно информировать о том, что вы пишете в своем резюме, а также об опыте и достижениях, которые вы включаете. Каждая версия не обязательно должна радикально отличаться, но вам следует «настроить ее в соответствии с положением, отраслью и т. Д., — говорит Лиз. Он предлагает, например, изменить последовательность пунктов списка или язык в своем резюме.

Да, вам нужна сводка вверх

Первые 15–20 слов вашего резюме критически важны, «потому что именно столько времени вы обычно привлекаете внимание менеджера по найму», — говорит Лиз. Начните с краткого обзора вашего опыта. У вас будет возможность подробнее рассказать о своем опыте в резюме и сопроводительном письме.А пока сделайте это кратко. «Это очень насыщенная, очень короткая презентация в лифте, в которой рассказывается, кто вы, почему вы подходите для этой работы и почему вас следует нанять», — говорит Хейфец. «Вы должны четко указать в резюме, что у вас есть все, что нужно для выполнения работы». Он должен состоять из дескриптора или названия должности, например: «Специалист по информационной безопасности, который…» «Не имеет значения, является ли это точное название должности, которую вы занимали ранее или нет, — говорит Лиз. Он должен соответствовать тому, что они ищут.Вот два примера:

Руководитель системы здравоохранения с более чем 25-летним опытом работы и ведущий поставщик высококачественного ухода за пациентами.

Руководитель по стратегии и развитию бизнеса с большим опытом разработки, руководства и реализации широкого спектра корпоративных инициатив по росту и реорганизации.

И избегайте таких клише, как «высокомотивированный профессионал». Использование банальностей в вашем резюме или где-либо еще в документе — это «в основном то же самое, что сказать:« Я не более ценен, чем кто-либо другой », — объясняет Лиз.Они бессмысленны, очевидны и скучны для чтения.

У вас может возникнуть соблазн пропустить эту часть резюме, но не делайте этого, советует Хейфец. Если вам не удается его написать, спросите друга, бывшего коллегу или наставника, что они сказали бы, если бы собирались порекомендовать вас на работу, — предлагает Лиз. А потом используйте эти слова. Или вы можете спросить себя, что бы вы хотели, чтобы кто-то сказал о вас, если бы они представились менеджеру по найму.

Получите правильный заказ

Если вы меняете отрасль, не начинайте знакомиться с опытом работы, который менеджер по найму может счесть неуместным.Хейфец предлагает добавить раздел о достижениях сразу после вашего резюме, который станет мостом между вашим опытом и требованиями к работе. «Это основные моменты, которые вы хотите донести, сильные истории, которые вы хотите рассказать», — говорит она. «Это заставляет читателя сесть прямо и сказать:« Святая корова, я хочу с ней поговорить. Не из-за того, кем она является, а из-за того, что она сделала ». Вот образец резюме в середине карьеры, которое делает это хорошо (источник: Джон Лис, Knockout CV ).

После раздела достижений (если вы добавите его) укажите свою историю работы и связанный с этим опыт.См. Ниже, что именно включить. Затем добавьте любое соответствующее образование. Некоторые люди хотят поставить свое образование на первое место. Это может быть уместно в академических кругах, но для бизнес-резюме вы должны сначала выделить свой опыт работы и сохранить свои степени и сертификаты до конца.

А этот постоянно популярный раздел «навыков»? Хейфец рекомендует пропустить все это вместе. «Если вы не убедили меня в том, что у вас есть эти навыки до конца резюме, я не поверю этому сейчас», — объясняет она.Если у вас есть опыт работы с определенным типом программного обеспечения, например, включите его в раздел опыта. И если это сногсшибательное требование для работы, также включите его в резюме в самом верху.

Не беспокойтесь о пробелах

Один из вопросов, который регулярно задают Лизу и Хейфецу, — как учесть пробелы в резюме, например, когда вы не работали или брали отпуск, чтобы позаботиться о члене семьи. Если в это время вы делали что-то, что могло иметь отношение к работе, вы можете включить это.Или вы можете подумать о том, чтобы объяснить пробел в сопроводительном письме, если у вас есть краткое положительное объяснение. Однако хорошая новость заключается в том, что на сегодняшнем рынке труда специалисты по найму гораздо более прощают пробелы. В недавнем опросе 87% менеджеров по найму заявили, что они больше не рассматривают кандидатов как безработных или имеющих пробелы в занятости как красный флаг.

Будьте избирательны

Заманчиво перечислить каждую работу, достижения, волонтерские задания, навыки и степени, которые у вас когда-либо были, но не делайте этого.«Резюме — это очень отборный контент. Это не должно быть исчерпывающим. Если это не помогает убедить менеджера по найму поговорить с вами, откажитесь от этого, — говорит Хейфец. Это касается и волонтерской работы. Включите это только как часть вашего опыта — вместе с оплачиваемой работой — если это актуально.

Так что насчет того факта, что вы выращиваете ангорских кроликов и являетесь заядлым реконструктором Гражданской войны? «Читатели довольно терпимо относятся к вещам, не связанным с работой, но вы должны следить за своим тоном», — говорит Лиз.Если вы подаете заявление о приеме на работу в более неформальную компанию, которая подчеркивает важность баланса между работой и личной жизнью, вы можете добавить строку о своих хобби и интересах. Для более формального, застегнутого места вам, вероятно, захочется убрать что-нибудь личное.

Делитесь достижениями, а не обязанностями

«Мое практическое правило заключается в том, что 95% того, о чем вы говорите, следует оформлять как достижения», — предлагает Хейфец. «Я управлял командой из 10 человек» — это мало что говорит. Вам нужно копать на уровень глубже.Все ли в вашей команде получали повышение по службе? Превзошли ли они свои цели? Лис соглашается: «Приводите осязаемые, конкретные примеры. Если вы можете прикрепить проценты или знаки доллара, люди обратят на это еще больше внимания «. Вот образец резюме высшего руководства, которое делает это хорошо (источник: Джейн Хейфец, Right Resumes). Конечно, вы не можете и не должны все давать количественно; вы же не хотите, чтобы ваше резюме читалось как бухгалтерский отчет.

Подчеркнуть свои достижения особенно важно в сегодняшнем напряженном рынке труда.Если вы пережили пандемию, расскажите, например, о том, как вы помогли своей команде адаптироваться. «Если вы помогли деморализованной, разрозненной команде сплотиться во время этого кризиса, внедрив новые процессы и нормы для работы из дома, скажите так», — объясняет Хейфец.

Сделать читабельным

Лис говорит, что дни, когда нужно было составлять резюме на одной странице, прошли: «Раньше вы использовали крошечный размер шрифта, возились с полями и набивали информацию, чтобы она уместилась.»В настоящее время две или три страницы — это нормально, но это предел:» Если больше трех, значит, вы не можете редактировать «. Хейфец соглашается: «Если вы собираетесь рассказать убедительную историю, вам понадобится больше места». Вы можете дополнить то, что на странице, ссылками на свою работу, но вы должны «мотивировать менеджера по найму предпринять требуемый дополнительный шаг». Не включайте просто URL. Кратко и в одну строку скажите им, что такого важного в работе, которую вы выполняете », — говорит она.

И придерживайтесь наиболее распространенных шрифтов и избегайте причудливых макетов, которые могут не распознаваться системами онлайн-приложений.«Дело не в том, насколько это круто. Он настолько ясен, чист и элегантен в своей простоте, — говорит Хейфец. Изменяйте длину строки и избегайте переполненного текста или абзацев, которые выглядят одинаково. Цель состоит в том, чтобы включить достаточно свободного места, чтобы менеджер по найму захотел продолжить чтение. Например, вступительное резюме может состоять из трех или четырех строк текста или двух или трех маркеров. «Это просто должно быть легко читаемым», — говорит Хейфец.

Обратиться за помощью

Может быть трудно быть объективным в отношении собственного опыта и достижений.Многие люди преувеличивают — или преуменьшают — свои достижения или изо всех сил пытаются подобрать правильные слова. Подумайте о том, чтобы поработать с автором резюме, наставником или другом, который поможет вам избежать вопросов вроде: «Достаточно ли я хорош для этой должности?» и сосредоточьтесь на том, «Подхожу ли я для этой работы?» Если вы все же просите друга высказать свое мнение, четко укажите, на что вы хотите, чтобы он обратил внимание. Задайте общий вопрос, например: «Вам это нравится?» скорее всего, вы получите общий ответ («Мне кажется, все в порядке!»).Как минимум, попросите кого-нибудь проверить логику, грамматику, орфографию и пунктуацию.

Совместите свой профиль в LinkedIn

Ваш профиль в LinkedIn так же важен, как и ваше резюме. Вы хотите убедиться, что вы представляете себя таким же образом. Но не просто вырезайте и вставляйте из своего резюме. LinkedIn — это совсем другое дело, поэтому вы хотите максимально использовать возможности платформы. «Необязательно использовать маркированные списки; вы можете быть более повествовательным и даже более непринужденным », — говорит Хейфец.Вы также хотите настроить тон. «Есть большие надежды, что вы продемонстрируете индивидуальность», — добавляет она. «Например, краткое содержание должно быть написано от первого лица. Это дает вам возможность представить себя живым, дышащим человеком ». Вот профиль моей коллеги, Кристины Лю на LinkedIn, после того, как она получила помощь в его обновлении от профессионала.

Принципы, которые следует запомнить

До :

  • Создавайте новую версию своего резюме при каждой возможности
  • Начните с краткого описания того, кто вы и почему вы подходите для этой работы
  • Делать упор на достижении, а не на ответственности

Не :

  • Используйте клише — объясните, что делает вас хорошим кандидатом, конкретными, конкретными словами
  • Втисните текст или используйте мелкий шрифт — он должен быть читабельным
  • Вырежьте и вставьте свое резюме в свой профиль LinkedIn

Практические советы

Пример №1: адаптируйте свое резюме под каждую работу
Когда Гловер Лоуренс несколько лет назад искал свою следующую работу, он начал с того, что придумал идеальную должность.«Я спросил себя, какие качества, роли и обязанности я хочу», — объясняет он. Он даже составил описание работы для этой выдуманной роли, используя отрывки из реальных публикаций, которые он видел, а затем составил резюме, которое соответствовало бы этому.

Будучи руководителем высшего звена, он сомневался, что сможет найти работу через публичные списки вакансий. «Это должно было произойти через мою сеть», — говорит он. Поэтому он также создал одностраничную версию своего резюме для использования на сетевых встречах и для отправки контактам, которые предлагали ему помощь.Он включал однострочное резюме, пять заметных достижений, список компаний, в которых он работал, и титулы, которые он занимал в каждой, одну строчку о его образовании, а затем краткий раздел «Карьерный фокус», в котором описаны типы работу, которую он искал.

Он также разработал более длинное, более традиционное резюме, которое можно использовать при формальной подаче заявки на вакансию. «Я адаптировал его для компании, основываясь на том, где я находился в процессе, что я знал о людях и культуре компании», — говорит он.«Для меня было важно иметь правильное резюме для каждой конкретной возможности, каким бы утомительным оно ни было». Для своего профиля в LinkedIn он создал еще одну версию, представляющую ту же информацию, но в более разговорном тоне. За свои месячные поиски Гловер разослал более 50 резюме и встретился с более чем 100 людьми. Его тяжелый труд окупился, и он получил работу, очень похожую на ту, о которой он мечтал.

Пример № 2: взгляд со стороны
Через несколько месяцев на предыдущей работе Клэр Смит * поняла, что ей нужны перемены.«Работа, отрасль и учреждение мне не подходили. Просто это было не то место, где я хотела быть в своей карьере », — объясняет она. Она начала изучать описания должностей, оттачивать должности или организации, которые были ей интересны, затем решила работать с профессиональным составителем резюме. «Сначала я пыталась немного измениться и перестроиться самостоятельно, но это не сильно отличалось от того, с чего я начинала», — говорит она. Работа с кем-то еще помогла ей понять, что в резюме объясняется не то, что она делала в своей карьере, а то, почему она лучше всех подходит для конкретной работы.

Клэр начала с одного резюме, а затем адаптировала его для каждой должности. «У вас одно и то же сырье — достижения, навыки, результаты, которых вы достигли с течением времени, — но вы должны выбирать и превращать эти вещи в другое повествование», — говорит Клэр. Резюме, которое в ее резюме состояло из трех пунктов, было элементом, который она изменила больше всего. Например, когда она подала заявку на должность редактора, первый пункт был следующим:

.

Универсальный писатель и редактор , посвященные прямому обращению к потребностям читателей.

Но когда она подала заявку на маркетинговую позицию, она изменила ее, чтобы подчеркнуть свою способность привлекать клиентов и быть лидером бренда:

Инновационный лидер бренда и рекрутер клиентов в области маркетинга, разработки продуктов и коммуникаций.

Затем, прежде чем перейти к хронологическому списку своих должностей, она выделила «избранные достижения», относящиеся к каждому пункту своего резюме. Например, в рубрику «писатель и редактор» она включила три достижения, в том числе это:

.

Основываясь на данных о клиентах и ​​показателях эффективности электронной почты, написал новую серию электронных писем, чтобы предоставить будущим студентам более целевую информацию о Simmons и превратить их в соискателей.Повышенная производительность по сравнению с прошлыми электронными письмами, средняя открываемость превышает 20%.

Клэр приравнивает сотрудничество с профессиональным резюме к работе с личным тренером. Она чувствовала необходимость продолжать переписывать и улучшать. И упорный труд окупился. Недавно она нашла работу на полную ставку, которую начнет в следующем месяце.

* Имя не настоящее

Примечание редактора. Автор обновил эту статью, которая изначально была написана в 2014 году, чтобы отразить последние советы экспертов и реальность поиска работы во время пандемии.

18 Советы по написанию резюме, которые помогут вам выделиться

Компании все чаще полагаются на программное обеспечение для сортировки кандидатов, поэтому важно адаптировать свое резюме так, чтобы оно соответствовало требованиям. Системы отслеживания кандидатов сортируют, просматривают и ранжируют кандидатов по ключевым словам в приложениях. Хотя эти программы могут сэкономить время и деньги для работодателей, около 60% заявили, что такие инструменты заставляют их пропускать некоторых квалифицированных кандидатов, согласно опросу 1200 соискателей и менеджеров, проведенному в 2016 году компанией CareerArc, компанией, занимающейся кадровыми технологиями, и Future Workplace. исследовательская фирма.Вот как сделать ваше резюме привлекательным для роботов и людей.

1. Выделите свои достижения в своем резюме.

Распространенная ошибка соискателей заключается в том, что резюме — это резюме вашей карьеры, хотя на самом деле оно должно отражать ваши достижения, — говорит Кристи Ноэль, эксперт по карьере и автор книги «Ваш личный карьерный тренер».

«Я всегда говорю: тратьте меньше времени на описание своей работы и больше времени на описание своих результатов», — говорит г-жа Мишель.Ноэль.

2. Составьте свое резюме.

Прочтите объявление о вакансии и подумайте о своем опыте работы, который имеет самое непосредственное отношение к должности, которую вы преследуете. Вы можете опустить некоторые прошлые работы и стажировки, если ваш опыт не был связан с ними. Что бы вы ни делали: не отправляйте общее резюме к десяткам публикаций. «Даже если у вас лучший опыт, если ваше резюме не относится непосредственно к должности, на которую вы претендуете, есть большая вероятность, что вы даже не пройдете собеседование», — говорит Демиша Дженнингс, сертифицированный профессиональный составитель резюме. и основатель и владелец She Assists LLC.

То же самое относится к вашему сопроводительному письму. Это ваш шанс подробнее рассказать о том, как ваш опыт поможет вам добиться успеха в работе. Прочтите наше руководство по сопроводительному письму, чтобы узнать, как написать письмо, которое выделит вас.

3. Решите, как оформить резюме.

В большинстве случаев хронологическое резюме хорошо подойдет для передачи вашего прошлого опыта. Но в некоторых случаях более подходящим может оказаться функциональное или гибридное резюме.Подробнее о форматах резюме читайте здесь.

4. Сделайте так, чтобы вашу контактную информацию было легко найти.

Укажите свое имя, номер телефона, адрес электронной почты, город и штат. Также может быть целесообразно включить URL-адрес вашего профиля LinkedIn. Вы хотите, чтобы менеджерам по найму было легко связаться с вами.

Помимо упрощения связи с вами, для поиска работы важно, чтобы вы расширяли свою сеть. Прочтите наше сетевое руководство, чтобы узнать, как это сделать.

5. Рассмотрите возможность добавления резюме.

Многие шаблоны резюме оставляют место для объективного утверждения, излагающего карьерные цели, но такой подход устарел, — говорит г-жа Дженнингс. Вместо этого рассмотрите тщательно сформулированное резюме. Резюме часто является первым местом, на которое смотрит менеджер по найму, и дает вам возможность представить свои навыки в верхней части страницы. Вы также можете работать по релевантным ключевым словам из описания вакансии. «Рекрутеры ищут то, что вы можете предложить, и то, что вы сделали, вместо того, чтобы вы говорили:« Я ищу работу », — говорит г-жа- говорит Дженнингс.

6. Хорошие резюме должны выделяться, чтобы бегло просматривала читателей.

Большинство рекрутеров тратят всего несколько секунд на просмотр резюме — в среднем за одно исследование 7,4 секунды.

Чтобы иметь наилучшие шансы произвести впечатление, убедитесь, что названия ваших должностей, названия компаний и даты трудоустройства легко читаются. Разделы вашего резюме также должны быть расположены на достаточном расстоянии, — говорит Дана Ливи-Детрик, основатель и директор Brooklyn Resume Studio.

Чтобы узнать о других способах произвести хорошее впечатление на рекрутеров и хедхантеров, прочтите наше руководство по работе с хедхантерами.

7. Сделайте свое резюме удобным для роботов.

Составьте свое резюме так, чтобы оно соответствовало требованиям системы отслеживания кандидатов, чтобы иметь наилучшие шансы на то, чтобы оно было доступно реальному человеку. Г-жа Ливи-Детрик предлагает следующее:

  • Оптимизировать ключевые слова. Используйте те же слова и язык, что и в описании должности.Например, три разные компании могут описывать одну и ту же роль как «программист», «разработчик» или «инженер-программист».
  • Используйте простой формат. Избегайте таблиц и текстовой графики, которые могут не уловиться при просмотре резюме. Шрифты без засечек, такие как Arial или Helvetica, также лучше всего подходят для обеспечения удобочитаемости.
  • Подумайте о порядке. При форматировании каждой строки опыта работы сначала укажите название компании, затем место работы (город, штат), название должности, а также даты начала и окончания.Некоторые резюме могут быть потеряны, если даты указаны перед названием должности.
8. Расставьте приоритеты по релевантным ключевым словам.

Настройка ваших навыков для включения языка из объявления о вакансии — важный способ позволить системе отслеживания кандидатов и, в конечном итоге, менеджеру по найму увидеть, как ваша предыдущая квалификация связана с требованиями к должности. Но то, что у вас есть резюме, полное ключевых слов, не означает, что вы автоматически попадете на собеседование. «Служба ATS предназначена не для того, чтобы помочь соискателям вакансий, она предназначена для того, чтобы помочь работодателю сравнить ваши навыки с их наиболее важными квалификациями», — говорит Эшли Уоткинс, карьерный коуч и составитель резюме в Write Step Résumés LLC.

9. Создавайте убедительные и краткие пункты списка.

Цель резюме — перечислить ваши достижения, а не все обязанности, которые вы выполняли в должности. Эксперты по составлению резюме рекомендуют включать в список не более пяти пунктов для каждой предыдущей работы.

  • Не сосредотачивайтесь на задачах. Многие соискатели описывают то, чем они занимались каждый день, например, отвечая на телефонные звонки или создавая маркетинговые материалы, — говорит г-жа Уоткинс. «Простое копирование и вставка описания должности не учитывает те вещи, которые вы сделали хорошо, что вы сделали сверх своих коллег», — говорит она.
  • Вместо этого объясните, чего достигли эти задачи. Подчеркните свои результаты. Мисс Уоткинс предлагает спросить себя: «Сэкономила ли я деньги [работодателя]? Я сэкономил время? Я улучшил процесс? Я построил отношения? » Это поможет вам отформатировать маркированный список.
  • Использовать метрики. Скажите, чего вы достигли, а затем представьте это в контексте — если возможно, с помощью цифр. Возможно, вы не сможете оценить каждое достижение в денежном выражении, но вы можете сформулировать его, поделившись такими деталями, как время или количество участников.«Если вы увеличили продажи на 50% за два месяца, это означает гораздо больше, чем« Я отвечаю за продажи », — говорит г-жа Уоткинс.
  • Не пропускайте достижения, которые не поддаются количественной оценке. Не у каждого достижения есть показатели, свидетельствующие об успехе. Если есть цифры, возможно, у вас не всегда есть к ним доступ. Но это не должно помешать вам включить их, — говорит г-жа Ливи-Детрик. Возможно, вы оказали положительное влияние на культуру организации или улучшили непростые отношения с клиентом.Эти усилия могут помочь продемонстрировать ваши навыки межличностного общения.
10. Сосредоточьтесь на передаваемых навыках, если у вас нет опыта.

Если вы подаете заявление о приеме на работу в новой сфере или являетесь соискателем начального уровня и у вас нет большого опыта, не волнуйтесь. Подчеркните передаваемые навыки, которые вы приобрели в прошлом и которые пригодятся вам на этой должности, — говорит г-жа Ливи-Детрик. Например, вы можете проявить лидерские качества, которые вы развили, участвуя во внеклассной деятельности, или навыки управления временем, которые вы приобрели на предыдущей работе.

11. Выйдите за рамки своей истории работы и включите весь соответствующий опыт.

Если вы новичок в рабочей силе или ищете работу после увольнения, вы также можете включить связанный с этим опыт, выходящий за рамки традиционной работы с полной занятостью, — говорит г-жа Уоткинс. Например, вы можете выделить волонтерскую работу, консалтинговые проекты или образовательную подготовку — все это как часть аргументов в пользу вашей уникальной ценности, — говорит она.

12. Не беспокойтесь о пробелах в своем резюме.

Экономика, связанная с пандемией Covid-19, привела к увольнению или увольнению многих людей. Г-жа Уоткинс говорит, что рынок труда 2020 года напоминает ей 2008 год, когда она работала рекрутером. В то время, по ее словам, ожидалось, что кандидаты будут иметь пробелы в своих резюме или перечислить больше краткосрочных должностей. Хотя нет необходимости напрямую устранять пробелы в своем резюме, вы должны быть готовы рассказать о них на собеседовании. «Внимание не должно быть сосредоточено на том факте, что вы были уволены или уволены, а на вас, ваших навыках и на том, что вы делаете, что положительно влияет на прибыль компании», — говорит Уоткинс.

Хотя обычно в разделе истории вакансий указываются месяцы и годы, когда вы начали и закончили должности, вы можете использовать просто годы. По словам г-жи Ливи-Детрик, это привлечет меньше внимания к шестимесячному или восьмимесячному перерыву.

13. Выделите соответствующие навыки.

Обычно в резюме добавляется раздел о навыках, в котором указывается опыт, имеющий отношение к должности. Вы можете указать языки, на которых вы говорите, технические навыки или курсы, которые вы прошли.Если у вас нет опыта, вы также можете пройти некоторые тренинги, которые вы можете найти в LinkedIn и в других местах, связанные с работой, на которую вы претендуете, и добавить курсы в этот раздел, — говорит г-жа Дженнингс.

14. Ставьте опыт работы выше образования.

Профессиональный опыт, который у вас был, часто более актуален для должности, чем ваше образование, поэтому опыт работы должен быть указан первым. В разделе «Образование» вы должны указать, где вы учились в колледже, если применимо, или самый высокий уровень образования, которого вы достигли.Если вы закончили обучение с отличием, вы можете отметить это, но не обязательно указывать свой средний балл.

15. Если вы только начинаете свою карьеру, главный совет в резюме — ограничить его одной страницей.

Если вы только начинаете карьеру, вам следует ограничить свое резюме одной страницей. По словам г-жи Ливи-Детрик, можно начинать переходить на вторую страницу после того, как у вас будет 8–10 лет опыта.

16. Добавьте красок в стильное резюме, которое выделит вас.

Ваше резюме должно выглядеть чистым и профессиональным, и вы должны помнить о системах отслеживания кандидатов при форматировании документа.Но, если это уместно, вы можете добавить тонкие цветные акценты в заголовки разделов или в полосы, разделяющие разделы, чтобы выделить свое резюме. Г-жа Ливи-Детрик не переоценивает необходимость хорошего дизайна для своих клиентов. «Но это определенно может помочь», — говорит она. «Когда я говорю о дизайне, я не имею в виду сумасшедший графический дизайн. Я имею в виду безупречное приложение », — говорит она. «Думайте об этом так же, как если бы вы приходили на собеседование одетым, это часть вашей презентации, и многие люди упускают это из виду в резюме.”

В зависимости от области, в которой вы работаете и где вы подаете заявку, может быть целесообразно включить более творческий и графический макет. «Если вы подаете заявку на вакансию в творческой сфере и отправляете свое резюме по электронной почте непосредственно менеджеру по найму, тогда может быть целесообразно использовать больше дизайнов», — говорит г-жа Дженнингс. Но если вы подаете заявку в крупную компанию, которая использует систему отслеживания кандидатов или портал вакансий, она говорит, что лучше избегать использования графики, если вы не работаете с составителем резюме, который может помочь вам получить ваше резюме через систему.

17. Вычитайте и еще раз проверьте форматирование.

Возможно, вы захотите отправить свое резюме или подать заявку, но вам следует сначала проверить наличие опечаток и грамматических ошибок. Вы также можете попросить друга или члена семьи просмотреть его. Когда вы проверяете наличие ошибок, обязательно перепроверьте форматирование. Иногда интервал может быть сброшен при сохранении файла, поэтому проверьте, как он выглядит как сохраненный документ, и, если можете, сохраните его как PDF перед отправкой.

18. Убедитесь, что имя сохраненного файла включает ваше имя.

Упростите работу менеджера по найму, включив свое полное имя в имя файла с резюме.

Что читать дальше

Исправления и уточнения
Эшли Уоткинс — автор резюме в компании Write Step Résumés LLC. В более ранней версии этой статьи было неправильно сказано, что компания Write Steps LLC. (Исправлено 20 ноября)

Авторские права © 2021 Dow Jones & Company, Inc.Все права защищены. 87990cbe856818d5eddac44c7b1cdeb8

Что такое резюме и почему оно важно?

Что такое резюме: все, что вам нужно знать

Хорошее резюме имеет большое значение. Найдите все, что вам нужно знать о том, как писать резюме, типы резюме, советы и образцы, в отмеченном наградами Центре письма GingerSoftware.

Что такое резюме?

Также известное как резюме о работе, резюме представляет собой краткое письменное изложение прошлой истории занятости соискателя, образования и другой соответствующей информации.Термин «резюме» используется в основном в Америке, где он заменил латинское выражение curriculum vitae, или CV.

Как используются резюме?

Резюме используются, чтобы произвести благоприятное впечатление на потенциального работодателя. Ваше резюме часто является первым впечатлением о вас потенциального работодателя. По этой причине его часто называют одним из самых важных шагов, предпринимаемых во время поиска работы.

Почему резюме важно?

Без благоприятного первоначального впечатления потенциальный работодатель, скорее всего, перестанет рассматривать вас как подходящего кандидата на предлагаемую работу и перейдет к другим кандидатам, которые предоставили более качественные резюме.

Думайте о резюме как о инструменте для собственного маркетинга. Это больше, чем просто документ: в нем рассказывается о вашем прошлом, ваших навыках и образовании, чтобы потенциальный работодатель мог быстро и легко увидеть, как ваш индивидуальный опыт может способствовать успеху компании.

Если вы никогда не писали резюме, не волнуйтесь. Узнайте, как составить резюме, чтобы узнать, как его форматировать, какую информацию использовать и многое другое. С Джинджером на вашей стороне написать идеальное резюме несложно.

Примеры резюме дают ценную информацию. Как выглядит успешное резюме? Уделите некоторое время просмотру профессиональных резюме и используйте их в качестве дорожной карты, чтобы написать собственное резюме.

Избегайте досадных ошибок форматирования, которые могут стоить вам работы всей жизни. Полезные шаблоны резюме можно настроить в соответствии с вашими потребностями, независимо от того, какую работу вы ищете.

Функциональные резюме, хронологические резюме и комбинированные резюме имеют важные различия, но решить, какое из них использовать, не должно быть трудным.В Полное руководство по различным типам резюме , вы найдете советы по написанию резюме и важную информацию для правильного составления резюме всех типов. Выбор и подготовка резюме поможет вам выделиться среди работодателей.

Как написать хорошее резюме

Ваше резюме должно четко, кратко и стратегически представлять вашу квалификацию, чтобы рекрутер был заинтересован во встрече с вами. Он должен отражать ваши навыки, опыт работы и активы. Резюме используется для описания ваших профессиональных достижений, а также показывает, что вы можете сделать для работодателя.Возможности трудоустройства могут возникнуть неожиданно. Обновленное современное резюме — залог успешного поиска работы. Вот несколько советов о том, как написать хорошее резюме и что в него включить.

Как написать резюме