Общедоступная группа @Нужен копирайтер | Facebook
правилами группы!Правила группы
Группа создана, чтобы копирайтеры находили заказчиков, а заказчики — копирайтеров. Мы трактуем профессию «копирайтер» в широком смысле, поэтому рады всем, кто причастен к созданию контента: копирайтерам, журналистам, блогерам, редакторам, корректорам, контент-менедже
ПУБЛИКАЦИИ, КОТОРЫЕ МОЖНО РАЗМЕЩАТЬ В ГРУППЕ
Тем, кто ищет исполнителя, здесь можно размещать объявления о вакансии на удаленную работу (фриланс) или в штат.
Тем, кто ищет заказчика, здесь можно размещать резюме с примерами работ.
Всем без исключения можно размещать публикации на тему копирайтинга: делиться интересными наблюдениями в профессии и т.д.
Мы модерируем публикации всех членов сообщества, чтобы не было спама. Спамом считается всё, что НЕ представляет собой информацию о вакансии, резюме или не относится к тематике сообщества.
ПРАВИЛА ДЛЯ ОБЪЯВЛЕНИЙ О ПОИСКЕ ИСПОЛНИТЕЛЯ
Пожалуйста, экономьте свое время и время других людей, а для этого укажите как можно больше подробностей о вакансии в самом объявлении:
• компания или проект, для которого необходим исполнитель;
• конкретные задачи, над которыми предстоит работать;
• требования к кандидату;
• оплата;
• контакты для связи;
• другая важная информация.
ПРАВИЛА ДЛЯ РАЗМЕЩЕНИЯ РЕЗЮМЕ
Не берем на себя смелость указывать копирайтерам, как продавать себя, но советуем сообщать:
• форматы, которые хорошо вами освоены – посадочная страница, рассылка, буклет, тексты для соцсетей (каких?) и так далее;
• темы, в которых вы позиционируете себя как профессионала и на которые готовы писать;
• оплата, на которую претендуете;
• примеры работ;
• контакты для связи.
ОБЩИЕ ПРАВИЛА
При публикации поста Вы разрешаете администрации Группы перепечатки/
Вы разрешаете администрации Группы обрабатывать Ваши персональные данные, которые Вы вписали в тело поста
.
Администрация Группы не несет ответственности
Администрация не приветствует размещение информации от агентств копирайтинга: здесь территория для частных исполнителей и бизнеса которому требуется копирайтер.
Администрация в праве отказать автору в размещении поста без объяснения причин.
Будьте доброжелательны
Мы создаем благоприятную для общения среду совместными усилиями.
Конструктивные дискуссии — это нормально, когда участники доброжелательны
Запрещены враждебные высказывания и травля.
Чтобы все участники чувствовали себя в безопасности, мы запрещаем любые формы травли, а также оскорбительные комментарии относительно расы, религии, культуры и т.д.
GOOD-PEOPLE.PRO | Копирайтинг
Мы — большой международный форум “Blockchain Life”. Продвигаем блокчейн и криптоиндустрию в мире и России. Форум проходит 2 раза в год (Россия и Азия). Подготовка сопровождается командировками, корпоративами и совместным времяпрепровождением)29.06.2021 — 14:02
Подробнее о вакансии В Malina Digital Agency открыта вакансия креатора-копирайтера. Мы ищем себе в команду талантливого креатора, умеющего красиво излагать придуманное, с опытом копирайтинга в разных сферах (приоритетно: фуд, бюьти, ивент, креативные проекты).
12.05.2021 — 10:26
Подробнее о вакансии Требуются авторы/ райтеры SEO статей на английском и русском языках. Необходимо писать статьи размера от 1000 слов на разнообразные темы для американской, австралийской, канадской и российской аудитории.24.04.2021 — 13:24
Подробнее о вакансии Требуются авторы/ райтеры SEO статей на английском и русском языках. Необходимо писать статьи размера от 1000 слов на разнообразные темы для американской, австралийской, канадской и российской аудитории.80 0000–120 000
22.03.2021 — 17:10
Подробнее о вакансии Ищем райтера для написания SEO статей на английском языке. Удалёнка, свободный график.18.03.2021 — 15:48
Подробнее о вакансии Наша компания занимается продажей строительного и промышленного оборудования. Сейчас в нашем интернет-магазине diam-almaz.ru более 50 000 товаров.
09.03.2021 — 15:10
Подробнее о вакансии Брендинговое агентство «Ферма» ищет копирайтера на работу попроектно или part time с уклоном в имиджевые тексты и лонгриды! Задачи на нейминг, слоганы и креативные идеи тоже будут.40 000–70 000
04.03.2021 — 14:48
Подробнее о вакансии Наша компания занимается продажей строительного и промышленного оборудования. Сейчас в интернет-магазине более 50 000 товаров. Мы расширяем команду копирайтеров для заполнения карточек товаров на сайте. Ищем людей для постоянного сотрудничества.16.02.2021 — 18:36
Подробнее о вакансии Привет, на связи компания «Миндаль и Кофе». Производим и продаем вкусный свежий кофе, привозим лучшие сорта чая со всего мира.
В данный момент активно ищем увлеченного специалиста, который сможет грамотно и интересно рассказывать о наших продуктах, деятельности компании и других кофейно-чайных вещах. Удалёнка, свободный график.04.01.2021 — 14:37
Подробнее о вакансии Маркетинговое агентство Lab322 ищет seo-копирайтера на проект (три месяца, удалёнка).20.10.2020 — 12:33
Подробнее о вакансии Ищем райтера для написания SEO статей на английском языке. Удалёнка, свободный график.13.10.2020 — 15:43
Подробнее о вакансии Компания WRITE TIGHT C. ищет копирайтера на постоянную работу. Наша компания предоставляет услуги по созданию подписи для предпринимателей, топ-менеджеров и людей руководящих должностей.
We implement fresh ideas to deliver financial safety and ease of work to the brokers around the globe.40 000-50 000
29.06.2020 — 19:47
Подробнее о вакансии Компания WRITE TIGHT C. ищет копирайтера на постоянную работу. Удалёнка, частичная занятость.23.05.2020 — 15:21
Подробнее о вакансии Компания ТИССУРА приглашает копирайтера-переводчика со знанием английского языка уровня не ниже upper-intermediate. Работа в офисе, фриланс не рассматриваем.35 000 -50 000 net
06.02.2020 — 14:36
Подробнее о вакансии Мы (проект YourLocalGuide) активно развиваемся и нам очень нужен автор текстов (копирайтер) – человек, который будет писать интересные статьи на английском языке о нашей стране, городах и культуре.16.01.2020 — 11:30
Подробнее о вакансии Международное digital-агентство Traffic Isobar приглашает Креативного копирайтера в отдел SMM (полная занятость).
15.01.2020 — 11:12
Подробнее о вакансии Компания ТИССУРА приглашает копирайтера-переводчика со знанием английского языка уровня не ниже upper-intermediate. Работа в офисе, фриланс не рассматриваем.от 45 000
10.01.2020 — 13:45
Подробнее о вакансии Копирайтер/создатель креативных текстов в маркетинговое агентство lab322.31.10.2019 — 12:14
Подробнее о вакансии Привет! Мы в Clay ищем копирайтеров для написания статей на тематику UX и дизайна (удаленно).08.08.2019 — 19:55
Подробнее о вакансии В молодое SMM-агентство специализирующееся на сфере BEAUTY требуется копирайтер!10.06.2019 — 12:41
Подробнее о вакансии Бренд детской и подростковой обуви KAKADU (ООО «КроссВэй») ищет блогера/копирайтера.28.05.2019 — 14:12
Подробнее о вакансии Компания ТИССУРА приглашает копирайтера-переводчика со знанием английского языка уровня не ниже upper-intermediate. Работа в офисе, фриланс не рассматриваем.
13.05.2019 — 14:55
Подробнее о вакансии Любите и профессионально пишите тексты? На “ты” с английским? Тогда вы тот, кто нам нужен! Компания ТИССУРА приглашает копирайтера со знанием английского языка уровня не ниже upper-intermediate.08.04.2019 — 13:33
Подробнее о вакансии Проект walkingtours.travel ищет копирайтера, который будет писать интересные статьи на английском языке о нашей стране, городах и культуре.21.03.2019 — 18:18
Подробнее о вакансии Каллиграфический проект «Подпись как у Г.Ф.» ищет копирайтера на удалёнку.12.03.2019 — 13:12
Подробнее о вакансии Travel-tech компания из Петербурга Sputnik8 набирает внештатных копирайтеров для постоянного сотрудничества.01.03.2019 — 14:05
18.02.2019 — 17:59
Подробнее о вакансии Мы занимаемся петербургскими новостями для соцсетей. Делаем это почти круглосуточно, быстро и интересно.07.02.2019 — 14:23
Подробнее о вакансии Мы, молодое диджитал-агентство BÜRO, разрабатываем и реализуем digital-решения для российских и международных компаний.13.01.2019 — 17:05
Подробнее о вакансии Санкт-Петербургская школа телевидения приглашает к сотрудничеству копирайтера с отличным чувством вкуса и подсознательным ощущением модных тенденций во всем.13.11.2018 — 15:46
Подробнее о вакансии Ищем специалиста со знанием CMS 1С-Битрикс в интернет-магазин “PAPA JOULE” – первый магазин энергосберегающих технологий.25.09.2018 — 16:25
Подробнее о вакансии Travel-tech компания из Петербурга Sputnik8 набирает внештатных копирайтеров для постоянного сотрудничества.
16.08.2018 — 17:46
Подробнее о вакансии Совсем скоро стартует новый проект про отдых и развлечения в Москве и Санкт-Петербурге. Нам в команду требуются крутые копирайтеры, лучший из которых в перспективе станет контент директором!12.08.2018 — 18:36
Подробнее о вакансии OneTwoTrip — самый высокотехнологичный сервис путешествий — ищет автора блога/копирайтера.26.07.2018 — 12:21
Подробнее о вакансии Музыкальная школа staccato ищет копирайтера/контент менеджера на удалённую работу (частичная занятость, сдельная оплата).22.07.2018 — 20:52
Подробнее о вакансии Если ты уверенный в своих скиллах копирайтер, с желанием писать грамотные и креативные тексты, то команда LoftSchool ждёт тебя!
Писать нужно про рестораны Петербурга, Москвы и остальной России.10.05.2018 — 17:38
Подробнее о вакансии Ищем самого крутого копирайтера с перспективой стать редактором сайта в tomesto.ru (сдельная работа)30.03.2018 — 18:05
Подробнее о вакансии Брендинговое агентство ищет копирайтера. (возможность гибкого графика, частично удалённой работы)20 000-50 000
20.03.2018 — 16:07
Подробнее о вакансии Ищем копирайтеров. Темы: диеты, аллергия, беременность, свадьбы, алкоголизм. Постоянное сотрудничество, регулярная загрузка, оплата в удобном режиме.21.02.2018 — 17:12
Подробнее о вакансии Ищут контент-маркетолога с переездом за город (жилье оплачивают)! Возможно, на эту должность подойдет человек с опытом главреда в небольшом стартапе.13.02.2018 — 16:02
Подробнее о вакансии Мы — агентство MARKA — хотим создать мужской паблик от имени федеральной сети баров. (удалёнка, гибкий график)05.02.2018 — 12:18
Подробнее о вакансии Компания «Клевер Бразерс» cleverbros.
ru работает в области IT-аутсорсинга и печати: принтеры, расходные материалы, вот это всё. Сейчас запускаем новые направления, связанные с поставками широкого спектра техники.23.01.2018 — 12:19
Подробнее о вакансии Ищем маму- блогера с ребенком от 4 лет для ведения рекламы нашего детского развивающего центра Менар! Нужно будет 1-2 раза в неделю писать заметки из жизни мамы, сопровождая их фотографиями.17.01.2018 — 12:20
Подробнее о вакансии Специалист по поиску и отслеживанию информации в сфере блокчейн и криптовалюта, консультант. (удалённая работа)15.12.2017 — 14:04
Подробнее о вакансии Петербургская компания ищет копирайтеров для удаленной работы на сайтах отзывов о новостройках.20.11.2017 — 11:35
Подробнее о вакансии Рекламное агентство Mushrooms Creative выходит на поиски копирайтера! (удалённая работа)20.10.2017 — 15:28
Подробнее о вакансии Digital-агентство Traffic Isobar в Санкт-Петербурге расширяет отдел SMM и ищет креативного копирайтера!11.
10.2017 — 10:20
19.09.2017 — 16:32
Подробнее о вакансии Компании «Провита» (разрабатывает, производит и реализует современные воздухоразделительные установки для получения технических газов) ищет профессионального копирайтера для написания и редактирования текстов на сайте.14.09.2017 — 16:39
Подробнее о вакансии Молодая федеральная производственная компания приглашает на постоянную работу копирайтера – рерайтера13.09.2017 — 15:26
Подробнее о вакансии В связи с расширением штата ищем копирайтеров/рерайтеров, можно без опыта работы. (удалённая работа)17.08.2017 — 12:35
Подробнее о вакансии Male Grooming Club — мы возрождаем традиции ухода за собой. Ищем в команду копирайтера, который хорошо знаком или имеет желание познакомиться с индустрией барберинга, мужского ухода и стиля.25.07.2017 — 14:42
Подробнее о вакансии Привет, мы команда PingPong Software Inc.
PingPong — это простой лаконичный мессенджер, который позволяет удобно систематизировать переписку при помощи карточек, в которые можно добавлять любую информацию из чатов — текстовое сообщение, изображение, файл. PingPong создан как для личного использования, так и для командной работы.24.07.2017 — 18:09
Подробнее о вакансии Интернет-магазин, который занимается продажей товаров для сада и детских площадок ищет копирайтер и сммщика. (Удалённая работа)12.07.2017 — 15:06
Подробнее о вакансии Компания «ДЭФО» — лидер рынка по продажам офисной мебели — приглашает к долгосрочному сотрудничеству Копирайтера.15.06.2017 — 13:08
Подробнее о вакансии Московский универмаг (Санкт-Петербург) ищет копирайтера к себе в команду.30 000
06.06.2017 — 10:41
Подробнее о вакансии В команду ЭКО-бренда «Галька и Галыш» (www.galgal.ru) срочно требуется копирайтер. (Удалённая работа, полный день)28.04.2017 — 18:17
Подробнее о вакансии Сервис по продвижению событий KudaGo ищет копирайтеров в раздел «Город».
(Удалённая работа)24.03.2017 — 13:48
Подробнее о вакансии Копирайтер/автор/журналист с медицинским образованием в агентство по контент-маркетингу THE WINNERS. (Удалённая работа)17.02.2017 — 15:27
Подробнее о вакансии Гифмашина ищет журналиста Свершилось! Мы запустили сервис для увеличения конверсии ваших постов и баннеров — https://gifmachine.ru Мы ищем супер-человека, который взорвет рунет и всю мировую сеть информацией нового поколения.02.02.2017 — 18:06
Подробнее о вакансии Ресторанный холдинг приглашает на работу умного и трудолюбивого сотрудника.24.01.2017 — 17:18
Подробнее о вакансии Мы- уникальная команда сервиса KudaGo ищем классного специалиста и хорошего человека с отличным знанием английского и испанского языков.15.01.2017 — 19:36
Подробнее о вакансии Копирайтер в музыкальной сфере с навыками SMM. Творческое объединение «АБСТРАСЕНЦИЯ» — организатор фестивалей атмосферной электронной музыки и основатель музыкального лейбла, разыскивает копирайтера.
26.10.2016 — 12:16
Подробнее о вакансии В Центр развития детей и выбора профессии «АРТ Личность» требуется блогер (специалист по ведению фотоблога, видеоблога) в период с 03 января по 10 января 2017 г.10.10.2016 — 20:40
Подробнее о вакансии Digital-агентство Outlanding ищет человека, который способен голую и стеснительную информацию превращать в шикарные оригинальные тексты с долей креативных маркетинговых идей! (удалённая работа)30 000
11.09.2016 — 11:01
Подробнее о вакансии Образовательный проект «Бизнес – это просто» (takprosto.biz) Олега Карнауха ищет в свои ряды сотрудника с активной жизненной позицией, который будет совмещать в себе несколько функций. А именно копирайтер, PR-менеджер, контент-менеджер и помощник руководителя.17.08.2016 — 18:09
Подробнее о вакансии В небольшой, но дружный коллектив «ЭмДжиМедиа» требуется контент-менеджер. Мы занимаемся информационными порталами по разным отраслям: полиграфия, строительство, детские товары и т.
д. Основная задача сотрудника — поддержание наполнения контентом интернет-проектов компании.от 30 000
16.08.2016 — 12:23
Подробнее о вакансии Привет! Много путешествуешь и здорово пишешь? Напиши о своих любимых достопримечательностях в Travelask.ru! Мы снова ищем классных авторов в нашу команду. (удалённая работа)08.08.2016 — 15:08
Подробнее о вакансии Рекламное агентство ищет копирайтера (постоянная занятость, работа в офисе)28.07.2016 — 09:39
Подробнее о вакансии Фонотека ищет человека Для ведения пабликов (Фонотека + Пластинка) мы ищем «писателя», который любит музыку, умеет делать текст интересным, любит общаться, продвигать свои идеи. И представляет, что такое smm, хочет быть smm-журналистом, вести блоги, сделать это своей профессией.22.07.2016 — 17:06
Подробнее о вакансии Мы — брендинговое агентство НАЧАЛО, ищем талантливого копирайтера-креатора с нестандартным мышлением, способного генерировать продающие текста и классные идеи.
от 30 000
22.07.2016 — 17:00
Подробнее о вакансии Сервис по продвижению событий KudaGo ищет копирайтеров в раздел «Город». Город — любой, удаленная работа.20.07.2016 — 16:19
Подробнее о вакансии В Научно-производственное предприятие (Токсово) требуется Технический писатель07.06.2016 — 21:35
Подробнее о вакансии В Digital агентство Nectarin требуется SMM Копирайтер для удаленной работы в Санкт-Петербурге.30.03.2016 — 11:50
Подробнее о вакансии Спортивный футбольный клуб примет в команду молодых людей с активной жизненной позицией.14.03.2016 — 13:57
Подробнее о вакансии Компания по организации мероприятий и видео-продакшн разыскивает копирайтера!24.02.2016 — 15:13
Подробнее о вакансии Стартап года по версии РБК, просветительский проект Лекториум (lektorium.tv) ищет в свою команду внимательного, усидчивого и ответственного контент-менеджера. Ждем тех, кто умеет структурировать информацию и любит наводить порядок.
20.02.2016 — 14:25
Подробнее о вакансии KudaGo New York, Atlanta & London ищет грамотного, адекватного англоязычного копирайтера для удаленной работы.12.02.2016 — 21:19
Подробнее о вакансии Разыскивается кандидат для работы над международным проектом OptiBody связанным со здоровым образом жизни и правильным питанием.01.02.2016 — 15:47
Подробнее о вакансии Федеральная сеть интеллектуально-развлекательных игр о кино «KinoSecret» разыскивает инициативного и ответственного человека на должность редактора вопросов.08.01.2016 — 17:51
Подробнее о вакансии Ну, где же ты, наш smm-копирайтер, которого мы будем любить, холить и лелеять?! Хотим скорее с тобой познакомиться! (удалённая работа с редкими встречами в офисе)08.12.2015 — 19:15
Подробнее о вакансии Компания Bat Norton, лидер среди молодежных российских брендов одежды, объявляет конкурс на позицию копирайтера.30 000 — 35 000
24.11.2015 — 20:47
Подробнее о вакансии KudaGo New York & London ищет грамотного, адекватного англоязычного копирайтера для удаленной работы.
24.11.2015 — 15:30
Подробнее о вакансии Разыскивается копирайтер-носитель английского языка на постоянную работу в офис.30.10.2015 — 18:04
Подробнее о вакансии Компании Solutiontrade требуются специалисты на удаленную работу для сбора мастер-данных ( характеристики,описание,фото и т.д. ) по различным группам товаров.29.09.2015 — 17:44
Подробнее о вакансии В развивающийся интернет сервис «За спасибо» требуется менеджер по работе с контентом и партнёрами.31.07.2015 — 00:35
Подробнее о вакансии У нас, в сети уютных пивбаров «Beer House», появилась отличная вакансия: Копирайтер-smm менеджер23.07.2015 — 22:04
Подробнее о вакансии Петербургский портал о рынке недвижимости приглашает к сотрудничеству копирайтеров.21.07.2015 — 14:19
Подробнее о вакансии Писатель/копирайтер в «Аквафор». Писатель будет писать советы, инструкции, статьи и новости, описывать товары, редактировать текст других авторов, готовить тексты к публикации на сайте и подбирать под них картинки или видео.
35 000 — 50 000 + бонусы
18.06.2015 — 21:40
Подробнее о вакансии Отдел SMM в крупнейшем digital-агентстве Петербурга Traffic Isobar ищет копирайтера!23 000 — 25 000
30.04.2015 — 11:10
Подробнее о вакансии Команда коммуникационного бюро LAMA (the-lama.com) ищет внештатного копирайтера для совместной работы.21.04.2015 — 13:13
Подробнее о вакансии Мы ищем специалиста, имеющего опыт в разработке и публикации контента в проектах медицинской тематики. Вакансия открыта в связи с развитием бизнеса и расширением отдела продвижения и рекламы.30.03.2015 — 18:32
Подробнее о вакансии Рекламная компания «АрсМагика» ищет профессионала на позицию: SMM/Копирайтер17.02.2015 — 13:46
Подробнее о вакансии Отдел SMM в крупнейшем digital-агентстве Петербурга Traffic Isobar ищет копирайтера!12.02.2015 — 20:33
Подробнее о вакансии Отдел SMM в крупнейшем digital-агентстве Петербурга Traffic Isobar ищет копирайтера!21.
01.2015 — 15:31
27.12.2014 — 12:22
Подробнее о вакансии Digital Агентство Traffic Isobar http://www.traffic-isobar.ru ищет копирайтера в отдел СММ (для работы в офисе)12.11.2014 — 16:43
Подробнее о вакансии Технический писатель/Аналитик/Технический копирайтер (удалённая работа)26.08.2014 — 10:56
Подробнее о вакансии Коммуникационное агентство NextMedia, компания, занимающаяся маркетинговыми коммуникациями в социальных сетях, приглашает на работу на должность копирайтера.15.08.2014 — 09:17
Подробнее о вакансии Салон красоты бизнес класса Image House ONLY YOU приглашает копирайтера на удаленную работу.08.08.2014 — 19:50
Подробнее о вакансии Технический писатель/Аналитик/Технический копирайтер (удалённая работа)28.07.2014 — 19:32
Подробнее о вакансии В настоящий момент маркетинговое агентство STEM ищет креативного человека в нашу команду.
Мы предлагаем фактически «работу Вашей мечты». У нас интересные проекты, хорошие ребята, отличный уровень дохода, вкусный кофе и адекватное отношение.от 35 000
10.07.2014 — 13:31
Подробнее о вакансии Холдинг Image House ONLY YOU работающий в сфере индустрии красоты срочно ищет копирайтера для заполнения контента сайта (фриланс).25.04.2014 — 15:06
Подробнее о вакансии Креативная и быстро развивающаяся компания «Польза» приглашает сотрудника с широким кругозором, который следит за свежими трендами и тенденциями, для составления концепций и сценариев мероприятий.от 50 000
22.04.2014 — 18:14
Подробнее о вакансии Развлекательному интернет-порталу для старшеклассников требуется молодой энергичный КРЕАТОР.35 000
02.04.2014 — 18:53
Подробнее о вакансии Компания «Экотен» приглашает к сотрудничеству КОПИРАЙТЕРОВ (удалённая работа).500 р/1000 знаков
06.03.2014 — 16:35
Подробнее о вакансии Порталы ZAGOROD. SPB.RU и BKN.RU приглашают к сотрудничеству копирайтеров.350 руб/ 1000 знаков
03.03.2014 — 12:02
Подробнее о вакансии В компании NewMark открыта вакансия «Копирайтер, технический писатель».от 25 000
28.02.2014 — 13:03
Подробнее о вакансии Студия zoomvision находится в перманентом поиске талантливых, пунктуальных сценаристов-копирайтеров-креаторов.от 10 000 за проект
27.02.2014 — 17:08
Подробнее о вакансииИщем копирайтера
Если ты можешь писать интересные истории успеха реальных людей, брать увлекательные интервью и задавать правильные вопросы. Ты уверен, что творческий человек должен быть дисциплинированным и сильным духом. У тебя грамотная письменная речь. Ты хочешь работать в команде, где твой вклад в работу оценят по достоинству…
Если всё это про тебя, то твоё место у нас в “Бонплане”!
Каждый день мы заключаем около 5 договоров по продаже франшизы.
Люди открывают благодаря нам свои пекарни, парикмахерские и шинные центры. Нам нужны грамотные специалисты, которые расскажут обо всем этом посетителям нашего сайта!
Требования:
-
Грамотное владение русским языком (устная и письменная речь).
-
Знание ПК на уровне пользователя. Быстрая переписка.
-
Компьютер с хорошим интернетом и гарнитурой.
-
Опыт написания текстов — от 2х лет.
-
Высокая скорость выполнения поставленных задач.
Обязанности:
-
подготовка текстов интервью для публикации на сайте,
-
поиск инфоповодов в интернете.
Работа в нашей компании — это стабильный доход и общение с интересными людьми!
Рассмотрим живых и энергичных кандидатов. Очень важны дисциплинированность и грамотная письменная речь.
Узнайте сколько вы сможете зарабатывать. Пришлите свое резюме!
лайфхак по поиску креативных авторов. Читайте на Cossa.ru
Мы в Grizzly Digital Company занимаемся SEO, постоянно увеличиваем количество клиентов и поэтому часто ищем копирайтеров.
Я расскажу о четырёх подходах к поиску копирайтера, через которые прошла. И как в итоге подобрала тестовое задание, которое позволило набирать по три автора за месяц.
Первый подход: тысяча собеседований
Когда я первый раз искала копирайтеров для Grizzly, это заняло 2,5 месяца.
Наша с HR неопытность сыграла против нас. Мы не понимали, кого ищем, поэтому приглашали на собеседование всех, кто подходил по цене и делал тестовое хотя бы нормально — а это 80% кандидатов. В виде тестового задания мы предложили написать текст на главную страницу онлайн-школы.
В итоге взяли девушку, которая проработала только полгода. Ей было некомфортно в коллективе. Не каждому подходит чёрный юмор, разговоры о дискриминации и обсуждение политики.
Я усвоила урок. Поэтому в следующий раз мы сосредоточились на том, чтобы взять человека со схожими ценностями. Я была уверена, что без разговора человека не узнать, поэтому мы опять потратили много времени на собеседования. Через 2 месяца мы взяли девушку, которая влилась в первую же неделю. Но, проработав полгода, она ушла в более интересный и прибыльный проект.
Data-driven без чепухи: спецпроект для практиков
Коллеги из E-Promo объясняют, как data-driven подход помогает проектировать сильные маркетинговые стратегии:
- Откуда брать ценные для бизнеса данные;
- Как их корректно агрегировать и анализировать;
- Как устроено data-driven продвижение на примерах свежих кейсов;
- И каких результатов можно достичь, интегрировав ИИ-сервисы в работу маркетологов.
2021 — год умного маркетинга, заряженного технологиями и большими данными, не отставайте →
Реклама
На первый взгляд — результат такой же. Разница в том, что она принимала решение об уходе 2 месяца, поскольку чувствовала себя комфортно в коллективе. Хотя на другой должности ей предлагали в 1,5 раза больше денег.
Я поняла: ради крутого коллектива люди готовы жертвовать реальной прибылью.
Плюсы первого подхода
-
После общения на собеседовании можешь точнее понять, сработаешься ли с человеком.
-
Не пропустишь хороших ребят, даже если они плохо составили резюме.
Минусы подхода
-
На собеседования уходит по полдня, это большая трата ресурсов компании: по 3–4 часа в день редактора и рекрутера.
-
Есть риск устать от встреч, слабо провести собеседование и получить негативные отзывы.
-
Высокий риск взять человека, которого сложно обучить, хоть он и вольётся в коллектив.
Вывод: вариант массового поиска подходит командам, которые ещё не знают, кого конкретно ищут, у кого нет портрета работника или они подбирают сотрудников впервые.
Второй подход: тестовое на 4 часа
Когда в следующий раз я подбирала автора, решила максимально проверять кандидатов тестовым, чтобы сократить время на собеседования. Выполнение нового ТЗ занимало 4–5 часов. Сейчас удивляюсь, что кто-то согласился тратить столько времени на тестовое для ноунейм-компании.
Копирайтер в Grizzly не только пишет и вычитывает тексты для клиентов, но и помогает делать внутренний контент: вести Instagram, писать рассылку, поддерживать блог. Поэтому тестовое включало три задания:
-
написать текст на 3 тысячи символов;
-
отредактировать отрывок текста из интернета;
-
придумать описание постов к предоставленным фотографиям.
Я полагала, именно третий пункт покажет, какой человек в жизни и подойдёт ли ему наш отдел.
Всё шло по плану, кроме того, что отказов делать тестовое было в два раза больше, чем в прошлые этапы набора. Но своей цели я добилась и посетила не больше 10 собеседований. В итоге за 1,5 месяца я нашла двух копирайтеров. Но неизвестно, сколько крутых ребят упустила, сделав тестовое таким объёмным.
Этой схемой я пользовалась ещё один раз, пока к нам не пришёл более опытный HR-менеджер и не объяснил ласковым матом, что ему приходится по телефону уговаривать людей потратить 4 часа жизни на работу, которая может им ничего не дать.
Сейчас понимаю, что такая система работает эффективнее, если каждое из заданий упростить и сократить, чтобы тестовое занимало до двух часов.
Плюсы
-
На собеседование приходят только соискатели с подходящими скиллами.
-
Интервью укладываются в 15–30 минут, так как остаётся только проверить, сходитесь ли вы по ценностям.
Минусы
-
Много времени уходит на проверку и фидбек по тестовым.
-
Около 70% кандидатов отказались делать тестовое.
Вывод: если тестовое сократить, оно подойдёт для поиска опытного кандидата с широким списком обязанностей.
Третий подход: два тестовых на выбор
В итоге я решила упразднить объёмное тестовое. Целью стало сделать задание, на которое кандидат потратит не больше полутора часов, при этом проявив навыки и личные качества. Важно было показать, что компания не пытается получить бесплатный текст.
К этому этапу у меня сформировался портрет кандидата: талантливый новичок, который сможет быстро вписаться в команду. Поэтому я попросила соискателей написать в качестве тестового задания текст для несуществующего ритуального агентства «Закопаем»: чёрный юмор и креатив ценятся в моём отделе.
Наш HR уговаривал этого не делать: боялся плохой сарафанки и большого количества срезавшихся кандидатов. В итоге мы пошли на компромисс и предложили выбрать одну тему из двух: ритуальное агентство или СТО.
Спустя две недели стало понятно: если человек не хочет писать на похоронную тематику, собеседование с ним чаще проходило неудачно. Поэтому мы оставили только текст для ритуального агентства: пошли на риск получить негативные отзывы, но уменьшить время на поиск и адаптацию кандидатов.
Чем не УТП?
Плюсы
-
Не более 30% кандидатов отказывались делать тестовое.
-
Время проверки тестовых и формирования фидбека стало приемлемым.
-
Ещё до собеседования становилось понятно, подойдёт ли человек в отдел.
Минусы
-
Текст про СТО не давал понимания, насколько человек подходит нам, поэтому приходилось впустую тратить время на собеседование.
-
Из навыков можно проверить только умение писать тексты и грамотность.
Вывод: если у вас несколько проектов на определённые темы, такой подход идеален. Вы сразу поймёте, кому какие проекты давать.
Четвёртый подход: один текст с идеальной для вас тематикой
Сейчас в отделе только одно задание, которое звучит так.
Напиши́те текст на главную страницу ритуального агентства «Закопаем». Позиционирование, плюсы и детали работы компании вы можете придумать сами, вплоть до организации выступления любимой группы покойного на церемонии прощания. Избегайте клише и штампов, пишите о компании чётко и в мире клиента.
Также к описанию прилагаем файл с ключами от SEO-специалиста.
Реакция на такое задание была неоднозначная.
-
Около 10% людей отваливались из-за тестового. Редко, но были случаи, когда копирайтер отвечал, что писать текст на такую тематику неприемлемо.
Я это принимаю, ведь границы у людей разные. Но в моём коллективе человеку, которые не может писать на похоронную тематику, сложно работать. Плюс у Grizzly есть клиенты в ритуальной сфере, и им в любом случае нужно писать контент. Отказ этих кандидатов был win-win ситуацией.
-
Кандидаты пытались писать серьёзно. Несмотря на чёткий юморной посыл, часть соискателей не хотели выходить за рамки приличия и писали стандартный текст о ритуальном агентстве и «полном спектре» услуг. Чаще всего в итоге получалась заштампованная проходная работа. Хотя некоторым удавалось написать серьёзно и лаконично — таких мы звали на собеседование.
Пример неудачной работы: написано сложно в канцелярском стиле, что тут ни к чему
-
Люди меняли название. Были единицы, которым некомфортно писать такое название, но текст присылали чёткий. Это достаточно интересный выход из щекотливого положения, поэтому я обращала внимание на такие тестовые.
Хотя в итоге это неправильный подход, поскольку вы не можете менять название компании заказчика, если вам оно не нравится. В реальной жизни надо работать с тем, что имеем.
-
Авторы юморили, но ошибались. Было много забавных и интересных моментов в текстах, ниже я приведу примеры. И хотя эти люди часто писали клише, трюизмы, могли построить спорную структуру предложения, бо́льшую часть я пригласила на собеседование, так как понимала по их подходу, что они быстро вольются в коллектив и смогут писать небанальные работы.
Текст далеко не идеален, но видно, что человек подошёл к работе с юморком
Вот ещё пример оригинальности
Тестовое принимали в начале пандемии, поэтому актуалочка мне тоже прилетала
Как вишенка на всём этом торте — интересный, пусть и неработающий, призыв к действию
Я это принимаю, ведь границы у людей разные. Но в моём коллективе человеку, которые не может писать на похоронную тематику, сложно работать. Плюс у Grizzly есть клиенты в ритуальной сфере, и им в любом случае нужно писать контент. Отказ этих кандидатов был win-win ситуацией.
Хотя в итоге это неправильный подход, поскольку вы не можете менять название компании заказчика, если вам оно не нравится. В реальной жизни надо работать с тем, что имеем.
В итоге около 80% людей, которых я пригласила на собеседование, подходили команде.
Опытных мы взяли в штат, с частью сотрудничаем на удалённой основе.
За месяц мы нашли трёх авторов.
Плюсы
-
Подбор занимает мало времени.
-
Тестовое небольшое и несложное, поэтому срезавшихся кандидатов немного.
-
Редактор получает удовольствие от проверки.
-
Собеседования занимают 30–40 минут.
Минусы
-
Есть риск получить негатив от тех, кому шутки на такую тему кажутся неприемлемыми.
-
Из скиллов можно проверить только умение писать тексты и грамотность.
Вывод: подходит тем, кто точно знает, что они ищут; не подойдёт, если нужен человек с большим набором навыков.
Я вывела формулу идеального тестового для моего отдела.
Формула идеального тестового: задание для проверки навыков + тема, которая поможет людям проявить личность.
В итоге у меня устойчивый для SEO-компании отдел копирайтинга и самый стабильный отдел в Grizzly. Благодаря атмосфере в коллективе люди отрабатывают в среднем по 2 года при небольшой зарплате и достаточно однородной работе.
Одна правильно выбранная, пусть и неоднозначная тема, и намёк на юмор помогли сразу подобрать в команду подходящих людей. Они смогли:
-
проявить креативность;
-
показать чувство юмора;
-
продемонстрировать знание основ копирайтинга;
-
показать свой стиль и слог;
-
показать «идеальное знание русского языка».
А для меня подбор новых работников никогда не был таким весёлым.
Источник фото на тизере: Sebastian Herrmann on Unsplash
Мнение редакции может не совпадать с мнением автора. Ваши статьи присылайте нам на [email protected]. А наши требования к ним — вот тут.
Как найти копирайтера для своего проекта
Интернет-маркетинг и копирайтинг неотделимы друг от друга. Тексты нужны для сайтов, лендингов, email рассылок и профилей в соцсетях. Если компания продвигает себя с помощью контент-маркетинга, потребность в статьях возрастает в разы. Хорошо, если в штате есть копирайтер, который может много и самостоятельно писать статьи. А если его нет?
Контент-студия WordFactory опубликовала результаты исследования о том, где ищут копирайтеров SEO-специалисты:
4% SEO экспертов ищут копирайтеров на специализированных сайтах и форумах. 7% – в соцсетях. 10% – сразу обращаются в контент-студии. 14% пользуются сайтами поиска работы, 25% – рекомендациями коллег. И 39% выбирают авторов на биржах.
Где ищут копирайтера
Результаты опроса SEO-экспертов о том, где ищут копирайтеровCоцсети, сайты копирайтинга, контент-студии, сайты поиска работы и другие ресурсы имеют свои особенности. В статье расскажем, как найти копирайтера на каждом из них.Критерии выбора копирайтера
Прежде чем идти на биржу или в соцсети, нужно сесть и записать ответы на вопросы: какую работу копирайтер будет выполнять, как долго планируем сотрудничать и как выглядит идеальный кандидат. Основываясь на ответах, можно выбрать лучшую стратегию поиска копирайтера.
Долгосрочная работа или разовый заказ
Планируете работать долго — возможно, стоит нанять штатного копирайтера. Для поиска штатных сотрудников подойдут сайты по трудоустройству и группы в соцсетях по поиску удаленных сотрудников.
Если брать нового сотрудника в штат не планируете, тогда ищем фрилансера или контент-студию. Фрилансеры обитают на биржах, в группах в соцсетях и Telegram.
На каком языке писать
Грамотный текст на английском скорее напишет носитель языка. Если не хотите дополнительно платить пруфридеру, лучше сразу искать копирайтера на англоязычных ресурсах.
Нужен начинающий или профессионал
Есть тематики — медицина, бухгалтерия, психология — где профильное образование важнее навыков копирайтинга. Таких специалистов, которые пробуют себя в написании текстов, можно найти на сайтах по трудоустройству.
Маститые копирайтеры, которые выдают добротные тексты, написанные по техническому заданию (ТЗ), скорее найдутся на биржах фриланса, бирже Главреда, в профильных группах в Facebook. Если не хотите сами готовить ТЗ, вам комфортнее ответить на вопросы брифа и довериться профессионалу, есть смысл просмотреть сайты копирайтеров-брендов и агентств.
Ищем узкопрофильного специалиста или универсала
Узкопрофильного автора можно найти на сайтах поиска работы по основной специальности — финансы, медицина, психология. Также есть смысл поискать в интернете профессиональные издания и связаться с их авторами напрямую: позвонить или написать на почту или в соцсетях.
Авторы-универсалы чаще встречаются на биржах. Еще один вариант — обратиться в контент-студию. Из команды копирайтеров в студии подберут авторов, которые лучше разбираются в конкретной теме.
Где найти копирайтера
В этом разделе статьи пройдемся по основным ресурсам, где можно опубликовать вакансию или найти копирайтера и связаться напрямую.
Биржи копирайтинга
Биржа — это сайт-посредник между заказчиком, которому нужны статьи, и копирайтером, который может их написать. Здесь также можно найти рерайтера, переводчика.
Биржа предоставляет интерфейс для поиска заказчиков и исполнителей, ведет рейтинги и публикует отзывы, иногда проводит аттестацию копирайтеров. На бирже продают и готовые статьи. За услуги биржа берет комиссию — с исполнителей или заказчиков.
Как найти копирайтера на бирже
- Зарегистрироваться как заказчик.
- Разместить заказ в ленте. Или выбрать исполнителя и отправить заявку самому.
Опубликовав заказ в общей ленте, вы получите много заявок сразу. Будьте готовы к тому, что откликнутся копирайтеры разного уровня, даже если вы описали требования. Придется потратить время, чтобы изучить портфолио, отзывы и отсеять тех, кто явно не подходит.
Можно сделать наоборот: сначала изучить портфолио и рейтинги и написать понравившимся кандидатам. Но не факт, что все откликнутся. Ответов может быть гораздо меньше размещенных заявок, особенно если у вас невысокий рейтинг заказчика на бирже. - Пополнить счет, разместить заказ и ждать выполнения.
- Проверить работу и отправить на доработку или принять.
Биржи контента
Плюсы:
- Много авторов в одном месте. Раздав задания нескольким копирайтерам, можно быстро получить статьи на разные темы.
- Копирайтеры сдают тест по орфографии, пунктуации русского языка. Не придется исправлять орфографические ошибки. На некоторых биржах авторы проходят профильное тестирование — по медицине, бухгалтерии. Так можно найти автора для сложной тематики.
- Есть рейтинги, отзывы, информация о том, сколько стоят услуги копирайтера.
- Споры решаются через администрацию сайта. За недобросовестную работу исполнителей наказывают. Поэтому копирайтеры с рейтингом стараются выполнять задания согласно требованиям.
Минусы:
- Нужно платить комиссию.
- На биржу часто идут люди без опыта работы, поэтому качество недорогих текстов может быть сомнительным.
Популярные биржи копирайтинга
- Етхт
- Адвего
- Text
- Turbotext
- Miratext
- Textsale
- Contentmonster
- CopyLancer
Сайты поиска работы
Сайты по трудоустройству — это площадки, где работодатели публикуют вакансии, а соискатели — резюме. На сайтах по трудоустройству ищут бухгалтеров, маркетологов, рабочих, директоров и, конечно, копирайтеров.
Сайт предоставляет интерфейс для поиска специалистов по разным критериям: профессии, виду занятости, возрасту, полу, желаемой зарплате и так далее.
Как найти копирайтера на сайтах по трудоустройству
Регистрироваться на сайте не обязательно. Если кандидат опубликовал в резюме контакты, с ним связываются напрямую. Но с регистрацией удобнее: можно писать через форму на сайте; в личном кабинете видно, каким кандидатам отправлялись заявки.
Сайты по трудоустройству
Плюсы:
- В резюме кандидата указано образование и опыт работы. Эта информация помогает подобрать копирайтера для узкой тематики: стоматология, архитектура, логистика и так далее.
- Можно найти копирайтера для длительного сотрудничества.
Минусы:
- Нет рейтинга и отзывов.
- Размещенные резюме не всегда актуальны. Иногда люди просто забывают их снять или оставляют на всякий случай.
Популярные сайты по трудоустройству:
Контент-студии
Контент-студия — это компания, у которой есть команда авторов для копирайтинга, рерайтинга, иногда для перевода текстов на иностранный язык.
Контент-студия подбирает авторов и отвечает перед клиентом за сроки и качество текстов. Как правило, в студии работает редактор. Он проверяет работы на соответствие ТЗ, грамотность и достоверность. Студия дорожит репутацией, и если автор заболеет, его заменят другим, но текст отдадут вовремя. Поэтому плата за услуги контент-студии больше, чем комиссия на бирже.
Как найти копирайтера в контент-студии
Вас попросят дать техническое задание или заполнить бриф. В брифе описывают целевую аудиторию, тематику, назначение текстов и другую информацию о компании и товаре.
Контент-студии
Плюсы:
- Студия проводит предварительный отбор копирайтеров.
- Работает команда авторов, поэтому если нужно, автору найдут замену.
- Можно заключить договор и получить документы для бухгалтерии.
Минусы:
- Цена за услуги выше, чем на биржах или если искать самому в группах в соцсетях или на форуме.
Популярные контент-студии
Персональные агентства и сайты копирайтеров-брендов
Копирайтеры, которые уже сделали себе имя на рынке, например, Денис Каплунов, Дмитрий Кот, пишут тексты высокого уровня: для главной страницы сайта, коммерческие предложения, лендинги, тексты о компании, email рассылки для корпоративных клиентов.
Перед созданием контента они глубоко погружаются в задачу: изучают бизнес клиента и рынок.
Услуги «Агентства продающих текстов» Дмитрия КотаДенис Каплунов в интервью для блога SendPulse на вопрос «Насколько важен подготовительный этап перед написанием текста?» ответил:
«Тут как бы не категория «важно», а категория «обязательно». На мой взгляд, основная работа копирайтера как раз и проходит на этапе подготовки, когда ты РАЗРАБАТЫВАЕШЬ концепт и идею обращения, а написание — это уже технический момент. Текст может быть создан за несколько часов, однако продумывать его ты можешь днями».
Копирайтеры-бренды красиво презентуют текст и отвечают за сроки. Плата за услуги дороже, чем в студии контента.
Агентства известных копирайтеров
Плюсы:
- Высокое качество текстов.
- Дорожат репутацией — стараются выдавать тексты согласно ТЗ и в срок.
- Пишут тексты редких форматов.
- Работают по договору и предоставляют бухгалтерские документы.
Минусы:
- Цена за услуги выше, так как вы платите за бренд.
Копирайтеры-бренды и их агентства:
Социальные сети
В соцсетях копирайтеров ищут в профильных группах или в строке поиска — по персональным страницам.
В группах встречаются разные копирайтеры — опытные и новички. Будьте готовы к тому, что придется потратить время на отбор кандидатов. Чем больше деталей в объявлении, тем легче получить отклики нужных людей. Иногда модераторы групп дают короткую анкету или требования к оформлению вакансии, чтобы проще было и вам, и копирайтерам.
Как найти копирайтера в группе
Вы публикуете объявление «Ищу копирайтера» и после одобрения модератором оно появляется в ленте. Отклики будут приходить в личные сообщения или туда, куда вы укажете в объявлении. Если не хотите сразу «светиться», просмотрите ленту — участники иногда предлагают услуги копирайтера.
Соцсети
Плюсы:
- Вакансия размещается за 10 минут.
- Профиль человека расскажет, как давно он в соцсетях, какой контент постит, как общается с друзьями.
Минусы:
- Откликаются кандидаты разного уровня: от новичков до профи.
- Копирайтера ничего не обязывает. Он может не выходить на связь, пропасть после оплаты.
Группы, где ищут копирайтеров:
Форумы
На форумах веб-мастеров и SEO-специалистов копирайтера ищут в ветке с услугами. У участников форума есть рейтинги и статусы — новичок, профессионал. Также видна активность — дата последнего посещения, заданные вопросы и ответы. Они помогут сориентироваться, кому писать.
Как найти копирайтера на форуме
Просмотрите объявления — если есть контакты, можно написать напрямую. Чтобы опубликовать тему, придется зарегистрироваться. Будьте готовы к тому, что с новым профилем вы не везде сможете создать тему. Например, на SEO-форуме Maultalk.com свою тему разрешают публиковать пользователям с более 15 сообщениями.
Формулируя тему, постарайтесь писать конкретно и с деталями, уточнив:
- Для каких текстов нужен автор — рекламных или информационных;
- Где будут использоваться тексты — для наполнения сайта, корпоративного блога;
- Сколько будете платить.
Чем конкретнее требования, тем больше вероятность, что откликнутся нужные люди.
Форумы
Плюсы:
- На форумах много старожилов с десятками отзывов.
- Можно написать напрямую — на почту, скайп или позвонить телефону.
- Нет комиссии за услуги.
- Копирайтеры дорожат клиентами и стараются работать так, чтобы не было негативных отзывов.
Минусы:
- Не все отзывы правдивые. Бывает, участники форума просят друзей написать липовые характеристики.
Форумы для поиска копирайтеров
Рекомендации
Хорошего копирайтера могут посоветовать друзья. Плюс рекомендаций очевиден — друзья постараются подбросить годную кандидатуру. Но будьте готовы, что оценка субъективна — у каждого свои критерии оценки профессионализма копирайтера.
Где найти англоязычного копирайтера
Носителей английского и других языков ищут на русскоязычных биржах, где есть раздел для иностранных авторов, международных биржах фриланса, в соцсетях.
Если вы знаете английский на уровне достаточном, чтобы составить ТЗ и обсудить с исполнителем детали, можно сразу искать на международных биржах. Если нет — попробуйте подобрать исполнителя со свободным английским на русскоязычных биржах.
Международные биржи
Англоязычные биржи объединяют копирайтеров со всего мира. Процесс поиска такой же, как на русскоязычных биржах: регистрация, размещение заявки или поиск авторов, пополнение счета, выполнение задания и приемка.
Международные биржи фриланса
Соцсети, тематические группы
Англоязычные копирайтеры также продвигают себя в Facebook и LinkedIn.
При вступлении в англоязычную группу на Facebook часто просят заполнить короткий опрос. У нас такое встречается реже.
Опрос для вступления в группуВ анкете спрашивают, как вы узнали о группе. Могут попросить перейти на сайт и подписаться на рассылку, например, о продаже обучающих курсов. Только после этого администраторы рассмотрят запрос.
Соцсети, англоязычные группы
Плюсы:
- Нет комиссии.
- Общаетесь с копирайтером напрямую.
Минусы:
- Трудности с оплатой — нужно иметь кошелек Paypal или оплачивать другим методом, который принимают в стране исполнителя.
Англоязычные группы копирайтеров в Facebook
В LinkedIn ищем копирайтера через поиск. В фильтре выбираем страны — США, Великобритания или Канада.
Фильтры в LinkedIn для поиска копирайтераПрофиль англоязычного копирайтера и кнопка для связиКак выбрать лучшего кандидата: критерии оценки автора
Итак, вы написали текст вакансии и разместили его в интернете, попросили рекомендации знакомых. У вас есть заявки от авторов — со ссылками на портфолио и отзывом на вакансию. Как оценить кандидатов, чтобы выбрать лучших? Вот несколько критериев.
Совет. Создайте форму в Google Docs и вносите туда данные о кандидатах. Или дайте ссылку на форму кандидатам, чтобы они сами заполняли ее при отклике на вакансию. Так будет легче сравнить авторов и сделать итоговую оценку.
Примеры работ
Если нужен лендинг, посмотрите есть ли он в портфолио у кандидата. Копирайтер может писать крутые статьи, но лендинги делать на уровне новичка.
Тестовое задание
Каким бы внушительным не было портфолио, лучше всего о кандидате расскажет тестовое задание. Оно может оплачиваться или нет.
Чтобы бесплатно протестировать авторов по своей тематике, но не отпугнуть большим объемом работ, сделайте задание быстрым — на 1-2 часа работы. Правило хорошего тона при поиске кандидатов в группах: публиковать одно тестовое задание для всех. Тогда не будет подозрений, что вы даром собираете контент.
Чем выше уровень кандидатов, тем реже они соглашаются писать без оплаты. Поэтому чтобы привлечь опытных авторов и получить больший отклик на вакансию, нужно выделить деньги на оплату тестовых заданий.
Качество тестового задания расскажет о многом: насколько человек постарался изучить тему, как оформлен текст, есть ли грамматические ошибки. Если текст на высоте — ставим плюс. Если оформлен неряшливо или написан на скорую руку — минус в карму.
Личное общение в переписке
Посмотрите, насколько точно копирайтер ответил на вакансию, в каком тоне общается. Прислушайтесь к своим ощущениям — насколько комфортно будет работать с человеком.
Надеемся, что информация из статьи поможет сориентироваться в том, где найти копирайтера, особенно, если он нужен для написания рассылок в SendPulse 🙂 Если вам нужно найти копирайтера для email рассылки, вы можете разместить свою заявку на бесплатном маркетплейсе Emailmarket.
[Всего: 2 Средний: 5/5]Что делать копирайтеру, когда нет работы
Несколько лет назад я вместе с парой сотен других авторов работала над одним крупным проектом. Требовалось много статей, оплата достойная и стабильная, есть группа в соцсети, где можно всегда пообщаться с коллегами и попросить совета, если потребуется. Словом, красота. Но однажды работодатель осознал, что его сайты уже достаточно раскручены и новые статьи не требуются. Для некоторых авторов, включая меня, закрытие проекта не стало проблемой – мы просто полностью переключились на других постоянных клиентов. Но многие оказались не готовы к такому повороту событий. В группе проекта ВКонтакте стали появляться десятки сообщений в духе «что теперь делать, если нет работы».
Давайте-ка я подробно отвечу на этот вопрос. И буду надеяться, что вам нечасто придется пользоваться моими советами. Побольше вам заказов, высокооплачиваемых и интересных!
Искать работу
Самый очевидный вариант, не правда ли?
Где именно стоит искать работу? Вариантов масса. Предлагаю несколько:
- Поисковые системы. Попробуйте запросы «требуется автор статей», «ищем копирайтера» и тому подобные. Просматривайте как можно больше сайтов, не останавливайтесь на первой же странице выдачи.
- Твиттер. Ищите по аналогичным запросам. Можете найти массу интересных предложений.
- Биржи копирайтинга и фриланса. Их сотни – выбирайте то, что нравится.
- Форумы. Тоже очень интересный вариант. Там можно найти отличные предложения от заказчиков или самому опубликовать тему с рассказом о своих услугах. Таких форумов – десятки. Примеры – SemSocial и SearchEngines.
Составить портфолио
Когда я искала авторов для работы в компании, столкнулась с серьезной проблемой. Оказывается, у многих копирайтеров попросту нет портфолио. Одни никак не могут найти время, чтобы его собрать, другие вообще не понимают, зачем оно нужно. Если у вас нет портфолио или вы его давно не обновляли – вам есть, чем заняться, пока нет заказов.
Писать тексты на продажу
Конечно, нет никакой гарантии, что ваши статьи купят быстро. Но зато вы сможете писать о том, что нравится, не ограничивая себя требованиями ТЗ. Тексты можно продавать как через магазины статей, так и с помощью тем на форумах.
Один из плюсов такого варианта – возможность отточить свои навыки. Автор не может ограничиваться только теорией. Ему нужна ежедневная практика, чтобы писать все лучше и лучше.
Зарабатывать на просмотрах
Есть множество сайтов, где можно публиковать статьи и отзывы с оплатой за просмотры. Пример – Irecommend. Рассматривать этот вариант как постоянный способ заработка – плохая идея. Но зато можно иногда писать и публиковать на таких площадках тексты, чтобы со временем получить неплохой источник дополнительного дохода. Плюс в том, что отзыв или статью вы опубликуете всего один раз, а деньги за просмотры будут «капать» еще несколько лет.
Учиться, учиться и еще раз учиться
Соберите собственную коллекцию полезных материалов – книг, статей, записей вебинаров и пр. Рекомендую начать с книг Норы Галь «Слово живое и мертвое», Дмитрия Кота «Копирайтинг: как не съесть собаку», а также с рассылки Гари Хелберта. Прочтите их и, гарантирую, вы не только откроете для себя много нового и невероятно интересного, но еще и станете писать намного лучше. Спорим? Попробуйте и убедитесь!
Также стоит сделать файл и сохранять туда эффектные заголовки, отрывки статей, которые вам понравились, интересные идеи. Эти записи обязательно пригодятся вам во время работы над текстами.
Писать для своего блога
Когда у копирайтера много работы, писать для себя времени не хватает. Вот и получается сапожник без сапог. Так что если у вас есть свой сайт и свободное время – пишите тексты на интересные вам темы, радуйте читателей!
Конечно, я вовсе не призываю вас оформлять блог копирайтера. Возьмите любую тему, которая вам близка. Нет возможности сделать свой сайт – воспользуйтесь бесплатными площадками. Вы удивитесь, насколько приятна чистая свобода творчества. Представьте – никакого ТЗ и дедлайна, никаких доработок после комментариев капризного заказчика и вдобавок можно выбирать темы, которые вам действительно интересны. Красота!
Отдыхать
Устали? Да ну ее, эту работу! Лучше посвятите свободное время себе и своим близким. Погуляйте с друзьями, устройте романтический ужин, сходите на концерт или в театр – словом, отдохните. Когда появятся новые заказы, вы сможете приступить к ним со свежими силами!
Карьера в TravelLine — Копирайтер/переводчик
TravelLine создает SaaS-решения и сайты для отелей. Клиенты — от сочинской «Жемчужины», где проводят «Кинотавр», до Century Hotel Florida на Miami Beach. Всего 7 000 отелей в сорока странах.
Главный офис — в Йошкар-Оле, представительства — в Москве, Питере, Сочи, Бишкеке, Денпасаре, Киеве, Минске, Нью-Йорке, Софии, Таллине, Тбилиси и Тунисе.
TravelLine — не стартап. Платим «белую» зарплату, отпускаем на больничные и не дергаем из о́тпуска. Который, разумеется, оплачиваем. Работаем с 2008-го и собираемся жить вечно.
Фронт работ
Мы ищем копирайтера-переводчика интерфейсов, который закроет любую задачу:
- напишет, проверит и откорректирует текст в интерфейсах программных продуктов компании на RU и ENG;
- будет взаимодействовать с фрилансерами через Crowdin для перевода программных продуктов на 30+ языков;
- соберет текст, проконтролирует время выполнения;
- передаст готовые переводы в команды разработки;
- будет взаимодействовать с фрилансерами по расчетам.
Переводить предстоит для людей, которые работают в отелях. Читатели трудятся «в полях», а переводчик интерфейсов — нет, поэтому придется много разбираться в специфике: погружаться, прокачиваться, копать.
Требования
У TravelLine 11 сервисов и услуг, все — про b2b и IT. Некоторые попроще, к другим поначалу непонятно, как подступиться. Мы всему научим, но без желания и бодрости духа ничего не получится.
Важные штуки:
- опыт локализации пользовательских интерфейсов;
- свободное владение английским и русским языками;
- готовность следовать редполитике компании;
- умение задавать правильные вопросы заказчику текста.
Дальше — не обязательное, но понадобится. Лучше знать заранее:
- основы UX-копирайтинга и верстки для интернета;
- правила типографики.
Еще у нас принято соблюдать сроки: если уж сказал, что выложишь пост в среду, будь добр. Форс-мажор поймем и простим, но злоупотреблять лучше не надо.
Офис и команда
Офис — трехэтажное здание в Йошкар-Оле, остановка «Санчасть». Под окном — собственная парковка.
Всего в TravelLine триста специалистов: разработчики, дизайнеры, продажники, офис-менеджеры и кого только еще нет.
Все легально, вбелую, по закону и трудовому кодексу.
Если просит душа — выезды на природу, сплавы по рекам, спорт и фитнес, бары и кафе, настолки с коллегами. Этого сколько угодно.
выбор графика работы
абонементы в спортклубы
персональный наставник
система грейдов
бесплатные завтраки и обеды
конференции и курсы
медосмотр в частном центре
офис в центре города
собственная библиотека
подарки от компании
мероприятия для сотрудников и детей
корпоративные скидки
Хочу работать у вас. Как попасть на собеседование?
+ Возможны 3 варианта:- 1. Откликнуться на вакансию
- 2. Написать нам на [email protected] и выслать резюме
- 3. Позвонить или написать в мессенджерах на телефон 8-937-934-84-19 и сказать, что хочешь у нас работать
Зарплата в вакансии окончательная?
+Нет, итоговая зарплата может быть выше. Это будет зависеть от твоих навыков и опыта.
Что делать, если не нашел подходящую вакансию?
+Ты все равно можешь выслать резюме. HR-специалисты изучат его и внесут в кадровый резерв. Когда вакансия откроется, мы с тобой свяжемся.
Можно ли к вам устроиться без опыта работы?
+Да, мы готовы взять сотрудника без опыта, если у него активная жизненная позиция, он действительно хочет развиваться в профессии, любит и умеет учиться и готов трудолюбием восполнить недостаток опыта.
Будет ли у меня наставник?
+В первые 2−3 месяца работы у каждого нового сотрудника есть наставник. Он помогает освоиться на новом месте, знакомит с командой и подсказывает, к кому обратиться с рабочими вопросами.
Что лучше указать в резюме?
+Укажи образование, опыт работы, перечисли задачи, которые выполнял на предыдущих местах работы. Здорово, если ты подробно опишешь реализованные проекты и достижения. Расскажи о своих целях и планах, интересах и увлечениях. Также сообщи, на какую зарплату претендуешь, и укажи контакты для обратной связи.
Как я узнаю, что вы получили резюме?
+Мы напишем тебе в течение 5 рабочих дней с момента его получения. На всякий случай, проверяй также папку «Спам». Если ты отправил резюме, но письмо от нас так и не пришло, позвони или напиши в мессенджеры на номер 8 (937) 934-84-19,опиши ситуацию и укажи вакансию, на которую откликался.
Какие этапы собеседования меня ожидают?
+Всех кандидатов ждут:
- 1. Знакомство с HR-специалистом. Он уточнит информацию, которую ты сообщил в резюме, и ответит на вопросы.
- 2. Тестовое задание (не для всех вакансий). Оно поможет оценить твои способности, а ты познакомишься со спецификой будущей работы. Мы не используем тестовые работы в коммерческих целях.
- 3. Если ты успешно пройдешь первые два этапа, мы пригласим тебя на встречу с потенциальными коллегами и руководителем.
- 4. А потом обязательно познакомим с генеральным директором. Это общая схема, но бывают еще дополнительные этапы. Например, техническое собеседование, где мы проверим, как ты разбираешься в профессиональных методиках и трендах.
Как подготовиться к первому собеседованию?
+Особой подготовки не требуется, но мы советуем:
- 1. Изучить наш сайт и познакомиться с компанией, продуктами и услугами. Мы ценим, когда соискатель осознанно идет в нашу команду.
- 2. Сформулировать вопросы, которые тебя интересуют, и задать их HR-специалистам или будущим коллегам.
Если мне отказали, могу я попробовать устроиться к вам снова?
+Да, ты можешь прокачать навыки, усилить резюме и попробовать свои силы снова. Или можешь отправить запрос на другую должность, если соответствуешь требованиям.
Поможете с переездом, если я из другого города?
+Решение принимается индивидуально в каждом случае. Например, мы помогаем с переездом IT-специалистам высокого уровня. Обсудить наше участие в переезде ты можешь с HR-менеджером.
Почему некоторые вакансии долго не закрываются?
+Каждый год мы запускаем новые проекты, задач становится больше, а потребность в новых сотрудниках не проходит. Поэтому некоторые вакансии всегда открыты.
На что вы обращаете внимание на собеседованиях?
+Прекрасно, если у тебя есть опыт, и ты — грамотный специалист. Но также ценно, если у тебя есть конкретные цели и мотивация. Здорово, если ты хочешь расти и развиваться. Эту возможность мы тебе дадим, а с твоим ростом будет расти компания.
Suzanne T. — редактор, копирайтер, консультант по коммуникациям
У меня более 15 лет опыта работы копирайтером, контент-стратегом и редактором в различных отраслях, B2B и B2C. В дополнение к моим навыкам экспертного уровня я очень хочу помогать другим лучше общаться. Вы также можете рассчитывать на быстрый возврат, если вкладываете средства в мою работу, с результатами, которые будут краткими, ясными и полезными. Что пишу и редактирую: электронные письма, контент веб-сайта SEO, копия UX, микрокопия приложения, копия брошюры, сценарии видео, сообщения в социальных сетях, описания услуг / продуктов, биографии, статьи, сообщения в блогах, номинации на награды, предложения по грантам, текст открытки, письма, о страницах, электронные книги, официальные документы, пресс-релизы, информационные бюллетени, отдельные листы, рекламный текст, руководства, выступления ЧТО ДЕЛАЕТ РЕЗУЛЬТАТ ПРОЕКТА В ОТЛИЧНО ГОТОВОЙ ПРОДУКЦИИ? 1) Предоставьте * подробную * информацию о необходимом вам содержании.Примеры из конкурса полезны для стиля, но ВАШ бизнес должен быть уникальным и иметь уникальное торговое предложение (УТП). Вы не можете сказать «мы делаем все, что делает компания XYZ; переформулируем их веб-сайт для нас» и ожидать, что этого будет достаточно. Должна быть предоставлена информация, относящаяся к вашему предложению, вашему опыту и целевой аудитории. 2) Поймите, где уместно большое количество слов. ДЛИННЫЕ описания продуктов / услуг не помогают. Они подавляют и сбивают с толку. Используйте сообщения в блоге, если хотите сосредоточиться на количестве слов для ранжирования страниц.Но даже в этом случае контент должен быть хорошего качества, а не лишнего. 3) Имейте в виду, что языковые барьеры могут помешать вам, если вы пытаетесь одобрить контент / копию на языке, на котором * вы не владеете свободно *. КОПИЯ vs. СОДЕРЖАНИЕ Эти два термина иногда используются как синонимы. Не помогает то, что многие писатели умеют писать как текст, так и контент. Они могут адаптироваться к потребностям каждого проекта и аудитории. Однако для наглядности есть различия. Копия — это сообщение, которое побуждает вашу аудиторию к желаемому действию.Иногда это действие является покупкой, иногда — задачей. Обычно копия, связанная с выполнением задачи онлайн, называется копией пользовательского опыта (UX). Эти определения были запутаны, поэтому просто убедитесь, что ваша команда находится на одной странице при их использовании. Контент обычно используется для информирования и / или развлечения. В цифровом мире это блоги и статьи. ПОЖАЛУЙСТА, ОБРАТИ ВНИМАНИЕ: + Мои ставки зависят от объема необходимых работ. + Предпочтение отдается проектам с фиксированной ставкой. + Портфолио доступно по запросу.
Копирайтеров на работу: где найти лучших копирайтеров
Вы когда-нибудь задумывались, где найти лучших копирайтеров на работу? С таким количеством копирайтеров разного уровня подготовки, которые ищут возможности для работы, может оказаться сложной задачей различать профессионального и посредственного копирайтера. По мнению Acelloria, «копирайтинг — один из важнейших аспектов рекламы. Дизайн привлекает внимание, но сообщение — это то, что побуждает пользователя действовать ». Другими словами, графика привлекает внимание потенциального клиента, но именно копия убеждает потенциального клиента действительно купить ваш продукт или услугу.Вот почему все больше и больше владельцев бизнеса ищут для найма лучших копирайтеров.
Не смотрите дальше, потому что здесь, на Copywriters.com, можно нанять самых лучших копирайтеров.
Будь то закрытие, продажа или срочность покупки продукта, услуги копирайтера имеют решающее значение для вашего успеха. Копирайтер — это ключ к взаимодействию ваших клиентов с вашей компанией, а поиск лучших — это то, чего ваша компания заслуживает.
Многие компании считают, что наем домашнего копирайтера подходит для их бизнеса, но многие владельцы бизнеса не понимают, что копирайтеров лучше всего использовать для проектной работы.Подумайте, что будет делать ваш штатный копирайтер, когда его задача будет выполнена? Скорее всего, вам придется «придумывать» работу только для того, чтобы вашему копирайтеру было чем заняться. Гораздо более разумный способ — нанять внештатного удаленного копирайтера для вашего бизнеса. Есть много нанятых высококвалифицированных копирайтеров, которые готовы немедленно начать работать удаленно над каждым проектом.
Вместо того, чтобы тратить время на поиски работы штатного копирайтера, удаленного копирайтера можно нанять только при необходимости.Это означает, что вы можете повысить производительность и уделять больше времени другим аспектам своего бизнеса. Итак, как же найти нанятых внештатных копирайтеров, которые действительно хороши в своем деле?
Давайте рассмотрим отличительные факторы, чтобы выявить разницу между профессиональными и посредственными писателями. Вдобавок к этому я поделюсь с вами скрытым секретом о веб-сайтах фрилансеров, о которых никто не говорит, и о процессе фильтрации, который эти компании держат на низком уровне. Я также расскажу, как лучше всего найти удаленных копирайтеров для найма, которые являются сертифицированными и профессионально подготовленными копирайтерами.
Профессиональные и посредственные копирайтеры в найме
Отличие профессиональных копирайтеров от посредственных — ключ к успеху вашего бизнеса. Помните, сообщение — это то, что убеждает пользователя действовать, поэтому услуги копирайтинга имеют решающее значение для роста вашей компании.
Есть четыре основных фактора, которые разделяют профессиональных и посредственных копирайтеров:
Практика исследований
Выбор слов
Ежедневные практики
Обучение
Нанятые профессиональные копирайтеры обучены использовать непринужденный разговорный тон при написании текста. Благодаря анализу рынка они могут использовать слова, которые подходят вашей теме или теме. Они также могут писать плавные и простые для понимания фрагменты, которые эффективно конвертируются. С другой стороны, посредственные копирайтеры ориентированы на академическую деятельность и иногда используют слова, не соответствующие желаемому рынку. Их написание слишком формально и не будет эффективно работать на рынке.
Профессиональные копирайтеры для найма практикуются и учатся каждый день, чтобы гарантировать, что их навыки находятся на одном уровне. Думайте об этом как об игре в баскетбол. Большинство игроков НБА тренируются 60-90 часов в неделю всего на 3 часа игрового времени. Профессиональные копирайтеры поступают так же, поскольку они обеспечивают постоянное постоянное обучение, чтобы убедиться, что их письма способны приносить доход. С другой стороны, посредственные копирайтеры часто являются самоучками без профессиональной подготовки. Посредственные копирайтеры также склонны бездельничать и писать только тогда, когда им поручают работу.К тому времени, когда они вернутся к этому, их письменные навыки уже не оправдаются.
Проблема с большинством веб-сайтов фрилансеров
Хорошо известный метод поиска копирайтеров для найма — через веб-сайты фрилансеров, такие как Fiverr или Upwork. Будьте осторожны, потому что любой может создать профиль на этих веб-сайтах и заявить о себе как о качественных профессиональных копирайтерах. Однако здесь, на Copywriters.com, все копирайтеры прошли строгую программу обучения и сертификации, а также интенсивное собеседование.Вашей компании легко найти копирайтеров для найма, но есть огромный недостаток в том, чтобы делать ставки на копирайтеров, нанятых на таких сайтах фрилансеров, как Upwork или Fiverr.
Что общего между Upwork, типичными контент-фермами и контент-мельницами? Они выполняют некачественную работу, что приводит к низкой окупаемости для вас. Не верите мне? Давайте посмотрим, как работают копирайтеры-фрилансеры на выбранном вами веб-сайте. Как копирайтеры могут написать хороший текст всего за 50 долларов? Требуются бесчисленные часы исследований и анализа рынка, чтобы создать совершенное изделие, которое принесет вашей компании высокий доход.И, что хуже всего, как они могут это сделать в рамках графика «4-часовой доставки». Мне непонятно, как эти нанятые копирайтеры могут даже составить правильное сообщение. Проблема с сайтами фрилансеров проста:
Вы получаете то, за что платите.
Низкая цена в сочетании с быстрой доставкой — явный признак того, что вы не получите что-то хорошо написанное. Тем не менее, бесчисленное множество компаний все время попадают в эту ловушку и задаются вопросом, почему они никогда не получают результатов, за которые заплатили.Но знаете что, становится еще хуже.
Вы когда-нибудь задумывались, насколько легко стать писателем-фрилансером? Почему бы нам не попробовать это на себе? Выберите любой веб-сайт для фрилансеров по вашему выбору: Fiverr, Upwork или Freelancer. Чтобы упростить отслеживание, давайте попробуем поработать с Fiverr. На Fiverr выберите «Стать продавцом» и создайте профиль, заявив, что вы нанимаете копирайтер.
Как стать копирайтером одним нажатием кнопки
Вы видите, как легко стать копирайтером на сайте фрилансера? Спрашивали ли они о прошлом опыте? Нет.Они спрашивали о вашем послужном списке? Нет. Они спрашивали о прошлых проектах? Нет. Как насчет ссылок? №
Проблема большинства веб-сайтов для фрилансеров заключается в отсутствии барьеров для входа. Любой, у кого есть компьютер и доступ в Интернет, может заявить о себе как о писателе-фрилансере. Черт возьми, вы даже можете объявить себя премьер-министром, если хотите. Не настроен процесс фильтрации, гарантирующий, что работа, которую люди выполняют, высокого качества и приносит доход вашей компании.Вдобавок ко всему, у вас нет четкого указания, сертифицирован ли автор или нет. Так как же отличить нанятых профессиональных копирайтеров от посредственных?
Ну, нельзя. Вы можете посмотреть отзывы клиентов и описание писателя-фрилансера, но нет четкого указания на то, обладает ли писатель способностью приносить доход. И как ни странно, у многих из этих нанятых копирайтеров еще нет отзывов. И если они это сделают, то не будет никакой проверки, чтобы определить, кто это написал.Вы действительно не имеете ни малейшего представления о том, работают ли произведения этих авторов или нет. Итак, вы можете спросить, где же вы можете найти профессиональных писателей-фрилансеров для своего агентства?
The Freelance Writing Solution
На нашем веб-сайте работают лучшие копирайтеры-фрилансеры, профессионально обученные созданию копий, приносящих доход. Здесь, на Copywriters.com, вы можете найти лучшего отраслевого, профессионально подготовленного копирайтера, который поможет вашему бизнесу добиться успеха. Копирайтеры здесь являются экспертами в изучении демографии рынка и имеют проверенные стратегии, которые гарантированно принесут результаты, которых заслуживает ваша компания.
Как я упоминал ранее, главное отличие Copywriters.com от других фрилансеров — это установленные ограничения. Все наши писатели должны пройти строгую 7-недельную программу обучения в сочетании с тщательно подобранным собеседованием. Преимущество состоит в том, что вам никогда не придется беспокоиться о найме неквалифицированных писателей, потому что все наши нанимаемые копирайтеры сертифицированы и обучены. Сценаристы постоянно проходят еженедельное обучение и имеют ежедневные практики, чтобы убедиться, что у них есть надлежащие способности для высокой производительности.Они постоянно работают с такими платформами, как Facebook, чтобы их копия была масштабируемой и прибыльной, поэтому вам никогда не придется беспокоиться о том, что ваша реклама будет отключена.
По сравнению с большинством веб-сайтов для фрилансеров, где входной барьер чрезвычайно низок, Copywriters.com имеет очень высокие стандарты и все ограничения для обеспечения результатов, которых заслуживает ваша компания. Обученные копирайтеры всегда соблюдают установленные сроки и работают со своими клиентами до 100% удовлетворения. Каждый человек прошел многочисленные тренинги и освоил проверенные стратегии копирайтинга, чтобы конкурировать и выделяться среди конкурентов.
Резюме
Большинство авторов веб-сайтов фрилансеров не способны приносить доход вашей компании. Им не хватает способности исследовать рынок, им не хватает способности писать простые для понимания тексты, и они не практикуют свои навыки каждый день. Большинство этих авторов можно найти на сайтах фрилансеров, таких как Upwork и Fiverr. На этих веб-сайтах нет процесса фильтрации, поэтому вашей компании сложно отличить качественного копирайтера от неквалифицированного.
Copywriters.com имеет лучших отраслевых копирайтеров для найма. Они проходят интенсивное обучение и каждый день практикуют свои навыки, чтобы ваша компания добилась максимальных результатов. У них есть проверенные метрики для написания текстов, основанных на исследованиях, и они могут создавать индивидуализированные сообщения, удовлетворяющие потребности клиентов.
Если вы заинтересованы в найме сертифицированного копирайтера с соответствующей квалификацией и готовы вывести свой бизнес на новый уровень, наймите копирайтера сегодня.Позвольте профессиональным писателям добиться результатов, которых заслуживает ваша компания.
Ноа Нанан
Ноа Нанан — копирайтер, работающий по запросу, который проходит обучение и наставничество ведущих профессионалов в области создания прибыльных копий. Он строго сосредоточен на достижении результатов и ежедневно практикует свои навыки, чтобы работать в оптимальных условиях. У него 10-летний опыт занятий боевыми искусствами и огромная страсть к работе с автомобилями.
Hire NoahКак найти и нанять писателя за 7 шагов
Игнорируйте кричащие резюме и забудьте руководство по MLA.Если вашему бренду нужны привлекающие внимание заголовки, убедительные описания продуктов, эпические рассылки по электронной почте и многое другое, вам нужно сосредоточить свою энергию на гораздо большем, чем просто модное резюме.
В мире тысячи великих копирайтеров. Вероятно, есть сотни людей, которые могли бы достойно написать для вашего бренда. Но зачем довольствоваться посредственностью, если вы можете предпринять правильные шаги, чтобы нанять копирайтера, который является лучшим вариантом для вашего бизнеса.
Вот мой проверенный процесс из семи шагов, позволяющий нанять потрясающе хорошего копирайтера и убедить его остаться, чтобы помочь вам в развитии вашего бизнеса.
Шаг 1. Определите, что вам нужно
Копирайтеры похожи на врачей — у всех есть специальности. Вопрос в том, нужен ли вам мануальный терапевт или ортопед?
Первая проблема, с которой сталкивается большинство людей, когда они ищут копирайтера, — это нанять кого-то, кто может делать все, поскольку они не знают точно, с чем они хотят, чтобы писатель им помог.
Прежде чем вы сможете нанять великого писателя, вы должны знать, что вы хотите, чтобы он написал. Большинство из них может сделать все, от письма о брошенной корзине до копии продукта.Но если вы знаете, что самая важная вещь, которую вам нужно решить, — это публикации в блогах, вам следует убедиться, что вы найдете копирайтера, который действительно хорош в этом.
Составьте список приоритетов, которые будет выполнять ваш предполагаемый копирайтер, когда он получит работу. Если у вас есть четкое представление о типах создаваемого контента, вы сможете сузить область поиска.
И эй, если вы хотите, чтобы кто-то мог все это сделать, это тоже хорошо. Но будьте готовы заплатить за это.
Шаг 2. Определитесь с необходимым уровнем навыков
Не каждому писательскому делу нужен лучший копирайтер в своей области.После того, как вы определились с разными областями, в которых вам нужно копировать, вы можете упростить работу с разными типами писателей.
Для одноразового проекта подумайте о поиске внештатного копирайтера или составителя контракта. Вы можете попробовать такие места, как oDesk и Elance, для простых писательских выступлений, скажем, маркеров продуктов или некоторой SEO-работы. Если ваш разовый проект может повториться через несколько месяцев или может превратиться в серию проектов, вам нужно найти писателя, которого вы сможете оставить себе на гонорар.
Одно из преимуществ фрилансеров — возможность выбирать, с кем работать, особенно если вы хорошо делаете свою работу. Если вы сможете соблазнить писателя обещанием стабильной работы в течение долгого времени, у вас будет больше шансов получить отличную работу.
Если у вас есть регулярные потребности в копиях на постоянной основе, у вас есть два варианта. Первый — нанять кого-нибудь на полную ставку. Это не всегда самый доступный вариант, но бонус в том, что копирайтер становится еще лучше, когда он погружается в идентичность бренда.Это вложение, но если для вашего бизнеса важны слова, оно того стоит.
Если наем на полный рабочий день не подходит, вы захотите оставить кого-нибудь в штате с ежемесячной стипендией. Еще один беспроигрышный вариант. Стабильный ежемесячный доход — отличный стимул, и в идеале иметь дежурного человека, который поможет с копированием проектов по мере их появления, особенно того, кто уже знаком с голосом вашего бренда.
Шаг 3. Не нанимайте специалиста по поисковой оптимизации
Лучше нанять солидного копирайтера со знанием SEO, чем нанять самопровозглашенного SEO писателя.Да, вам нужен кто-то со знанием SEO, но он фокусируется на содержании, а не на ключевых словах.
Дни копирайтеров, рекламирующих SEO-экспертизу, прошли. Фактически, они давно мертвы. Я даже пойду еще дальше и посоветую вам вообще не беспокоиться о SEO, когда вы нанимаете копирайтера. Если есть ключевые слова, которые необходимо включить в описания определенных продуктов, передайте список этих ключевых слов и скажите своему новому автору «помнить о них».
Лучше нанять солидного копирайтера со знанием SEO, чем нанять самопровозглашенного SEO-писателя.
Ничто так не убивает вдохновение, как длинный, строгий набор слов, которых писатель просто обязан придерживаться. Если вы ищете отличную копию, не привязывайте писателя к длинному списку требований SEO. Помимо работы с одной ключевой фразой в какой-то момент, дайте им творческую свободу, необходимую для создания невероятных копий!
Что касается копирования вашего бренда и строгого SEO, то это распад, который надвигался долгое время.
Шаг 4. Не спрашивайте писателя о коэффициенте конверсии
Или ROI.Или результаты A / B-тестирования. Или что-нибудь еще аналитическое. Копирайтеры пишут — они не анализируют данные. Фактически, внештатный копирайтер передает контент достаточно заранее, чтобы знать, насколько хорошо он в конечном итоге работает для клиента.
Помните, что вы должны нанять мануального терапевта из-за боли в спине, а не из-за растяжения лодыжки. Копирайтеры прекрасно пишут, но не ожидают, что у них будут конкретные данные для резервного копирования всей их работы.
Шаг 5. Спросите клиента до и после
Хотите найти действительно впечатляющего копирайтера? Спросите, что было до и после работы, которую они проделали.
Это не то, что каждый копирайтер будет легко иметь под рукой, и с его стороны может потребоваться немного покопаться. Но отличный способ увидеть, что может сделать копирайтер, — это посмотреть, как он или она изменили бренд. Даже если созданная ими копия убийственна, понимание того, откуда они взяли голос бренда, часто оказывается еще более действенным.
По крайней мере, попросите их описать изменения, которые они внесли в копию. Будь то сохранение верности существующему голосу или полное обновление прозы веб-сайта, выяснение того, как кто-то может изменить другой бизнес, поможет вам увидеть, насколько хорошо писатель может изменить ваш.
Шаг 6 и 7. Проведение теста редактирования из двух частей
Первое испытание
Очень важно дать копирайтеру тест, который предлагает реальный пример того, что он будет делать для вашей компании. Вы будете удивлены, узнав, сколько менеджеров по найму этого не делают.
Тесты не обязательно должны быть серией обручей, которые писатель должен преодолеть. Это не обязательно должно быть сложное или сверхналоженное испытание. Тест редактирования должен быть практическим применением того, для чего вы нанимаете кого-то.
Если вы планируете найти кого-то, кто будет заниматься только кампаниями по электронной почте, нет необходимости заставлять его писать описания продуктов, придумывать десять уникальных названий продуктов и создавать копию для баннера домашней страницы в тесте редактирования. Сосредоточившись на конкретных задачах, которые вам нужно будет выполнить, вы лучше поймете, насколько сильны их навыки для того, что вам нужно.
Второе испытание
Только одна компания сделала второй шаг при поиске копирайтера. Но это шаг, который будет иметь решающее значение.
Хороший копирайтер — ключ к успеху. Еще лучше — отличный копирайтер, редактор и соавтор.
Получив ответ о завершении теста, поделитесь своим мнением о том, что они могут сделать лучше. Попросите их вернуться к чертежной доске и посмотреть, как они могут изменить свой текст в соответствии с вашими предложениями. Могут ли они выполнить ваши инструкции? Это отличный тест не только для их написания, но и для того, чтобы увидеть, как они справляются с конструктивными отзывами (и реагируют на них).
Хороший копирайтер — ключ к успеху.Еще лучше — отличный копирайтер, редактор и соавтор. После того, как вы сможете обмениваться идеями и предложениями с возможным писателем, вы почувствуете, насколько хорошо они могут писать и насколько хорошо вы можете работать вместе.
Памятка для интервьюера
Копирайтеры бывают всех форм и размеров. Есть те из нас, кто любит рассказывать истории. У некоторых из нас есть опыт написания сценариев видео. Есть даже несколько редких писателей, которые любят аналитику, если вы можете в это поверить.
Ниже приведены вопросы для собеседования, которые каждый копирайтер хотел бы получить на собеседовании.Используйте их вместо классических вопросов о блокировке в следующий раз, когда вы надеетесь нанять потрясающего писателя.
Придумывали ли вы когда-нибудь строку / историю / заголовок, которые вы считали блестящими, но компания, в которой вы работали, не любила?
У каждого писателя есть рассказ о «ускользнувшем». Это отличный вопрос! Это поможет вам понять, каким писателем они будут без каких-либо ограничений.
Как вы попали в копирайтинг?
Вроде бы и ежу понятно, но очень немногие писатели мечтают стать копирайтером, когда им 16 и они одержимы Хемингуэем.Интересно услышать, как писатель попал в эту область, и этот вопрос прольет свет на их общий писательский опыт.
Какой ваш любимый бренд для вдохновения?
У каждого копирайтера есть бренд мечты, для которого он мог бы писать. (Мой — Филсон.) Спросите их, какие бренды хорошо справляются с контентом и копирайтингом. Вы получите представление о том, какой стиль письма им нравится, основываясь на их ответе.
Для какой категории продуктов вы предпочитаете писать?
Многие ответы, которые вы здесь получите, вас удивят.Я думаю, что большинство сотрудников на основании своего резюме решат, что я скажу что-то вроде моды или женской одежды. Но на самом деле я считаю, что о них труднее всего писать. Вместо этого я люблю писать о мужских товарах — байдарках, топорах, чучеле лося — потому что это сложнее. Я также могу поставить себя на место кого-то другого, поэтому большинство из нас в первую очередь влюбляется в копирайтинг.
Официально у вас больше нет оправданий для найма. Повествование и контент имеют решающее значение для успеха любого бренда или бизнеса электронной коммерции.Если вы можете найти писателя, который может привлечь клиентов, обучить их и заставить их покупать, тогда вы можете сосредоточить все свои усилия на том, чтобы просто привлечь их на сайт. И как только они начнут читать весь этот отличный текст, у вас будет много новых клиентов и покупателей на всю жизнь.
Размещение объявления о вакансии копирайтера
Теперь, когда вы знаете, что искать, следующий шаг — опубликовать свое объявление о вакансии и начать поиск кандидатов!
Нет лучшего места для публикации своей работы копирайтером, чем здесь, на доске вакансий eCommerceFuel.Вы попадете в большой круг опытных и проницательных копирайтеров, которые просматривают наши доски объявлений в поисках работы.
Удачи с новым копирайтером!
Лаура Серино — менеджер по контенту и сообществу eCommerceFuel. Чтобы пообщаться с Лаурой и другими профессионалами в области электронной коммерции, присоединяйтесь к нашему частному форуму eCommerceFuel.
10 лжи, которые любят вам рассказывать копирайтеры-фрилансеры
Не знаете, как нанять копирайтера-фрилансера?
Процесс не должен сбивать с толку, но если вы новичок в найме писателей, он может показаться ошеломляющим.
Возможно ли, что некоторые писатели-фрилансеры будут лгать вам, говоря все, что нужно, чтобы захватить ваш бизнес, оправдать свои непомерные гонорары и превратить вас в покорного клиента, который будет делать все, что они вам говорят?
Ну… да.
Это грустно, но за те годы, что я проработал в этом бизнесе, я видел, как компании сжигали, ужалили, грабили и растягивали неэтичные копирайтеры, которым было наплевать на них.
Для них вы просто ходячий банкомат, а они не спят по ночам, пытаясь понять, как нажимать все ваши кнопки.
Я знаю, потому что мне сказали мои клиенты. Иногда они говорят мне, потому что ложь сработала, и они думают о том, чтобы забрать свой бизнес у моей фирмы, но часто бывает наоборот.
Они знают, что это ложь, но они просто не могут понять , как .
Как бы хотелось в это верить некоторым внештатным копирайтерам, владельцы бизнеса вовсе не глупы. Вы знаете, когда кто-то не откровенен с вами.
Может быть, вам просто нужно, чтобы кто-то его проверил, и я хочу этим заняться.
Поскольку я работал с множеством внештатных копирайтеров на протяжении многих лет, имеет смысл поделиться своим опытом с ложью, которую мне говорили те, кто предлагал мне свои услуги.
И вот почему: они выставляют честных в плохом свете.
Копирайтеров полно. Мы делаем отличную работу и берем справедливую цену. Но когда нам приходится бороться с репутацией, данной нам менее этичными писателями … что ж, пора дать отпор.
Вот 10 самых распространенных лжи, которые копирайтеры любят рассказывать.Взгляните, и вы будете готовы.
1. «Скажите, сколько у вас длины копии, и я вам расскажу!»Наем копирайтера — это не то же самое, что покупать ковер. Для копирайтинга не существует такого понятия, как «стандартные отраслевые цены».
Для одних проектов может потребоваться длинная копия, для других — короткая. Но оба требуют особых навыков, и длина тут не причем.
Если рекламное письмо из 10 000 слов от великого копирайтера стоит 10 000 долларов — значит ли это, что слоган из трех слов должен стоить всего 3 доллара? Конечно, нет.
Никто не думает, что McDonald’s потратил всего несколько долларов на стратегическую и творческую команду, стоящую за «Я люблю это».
Вы можете купить футболку и джинсы прямо в корзине в Walmart или попросить кого-нибудь на Fiverr разработать сайт. Вы также можете заказать пошив костюма на заказ и нанять одного из лучших дизайнеров мира для разработки нового сайта.
Можно сказать, что это просто одежда и веб-сайты — в чем разница? Но всем известно, что они не такие.
То же самое и с копирайтингом.Ни один честный копирайтер не предоставит цитату без детального понимания проекта.
Один из самых высокооплачиваемых копирайтеров всех времен, Клейтон Мейкпис, задает десятки вопросов о проекте, прежде чем даже нанять клиента.
Любой, кто заявляет, что ему не нужна подобная информация, не стоит ваших денег.
2. «Я беру с каждого клиента одинаковую ставку».Невозможно взимать одинаковую ставку с двух разных клиентов.Почему? Потому что проекты разные и требуют разного набора навыков, разного времени и разного объема исследований.
Продажа шоколадного батончика и дома за миллион долларов требует очень разных навыков, и хороший копирайтер это знает. Если копирайтер утверждает, что взимает плату за каждый проект, будьте осторожны.
3. «Я квалифицирован, потому что у меня есть степень по английской литературе».Хотя диплом — это хорошо, эти степени по английскому языку не являются показателем качественного копирайтинга.
На самом деле они бесполезны в том, что касается копирайтинга, потому что эта область гораздо больше связана с продажами и маркетингом, чем с литературой.
По правде говоря, у большинства ведущих копирайтеров даже нет ученых степеней.
градуса значения не имеют. Результаты делают. Хорошие копирайтеры не собираются показывать вам свои полномочия.
Вместо этого они покажут вам, чего они достигли для других клиентов, и расскажут о результатах, которые они могут получить для вашего бизнеса.
4. «Я могу собрать его так быстро, как вам это нужно».Хотите узнать маленький грязный секрет?
Лучшие копирайтеры создают копию за считанные минуты. Фактическое написание совсем не занимает много времени, и ни один копирайтер не стоит своих почасовых затрат.
Но для создания хорошей копии нужно нечто большее, чем часы. Это похоже на разницу между школьным заданием в последнюю минуту, которое вы нацарапали накануне вечером, и отчетом, на выполнение которого у вас ушли недели.
Конечно, минуты, потраченные на набор текста, были, вероятно, такими же. Но результаты были совершенно другими.
Великие копирайтеры обычно быстро набирают текст, и написание текста может занять всего несколько часов. Но исследования, мозговой штурм, редактирование и пересмотр быстро складываются.
Ожидайте, что качественный копирайтер потратит недели на выполнение задания. Они хотят добиться отличного результата и готовы потратить время, чтобы заставить его работать.
Любой копирайтер, который может завершить проект за несколько часов или дней, не тратит время на то, чтобы сделать что-то стоящее.
5. «Ваше письмо попало в мою папку для спама».Этот трюк с задержкой времени используется не только копирайтерами — это идеальное оправдание для тех, кто хочет избегать контактов с вами по какой-либо причине.
Может быть, они отстают и не могут доставить вовремя. Может быть, они не хотят вносить запрошенные вами изменения.
Какой бы ни была причина нежелания задержаться, папка для спама — это простой повод.
Ваше сообщение исчезает, как будто его никогда не существовало, и к тому времени, когда копирайтер скажет: «Ой, извините», будет уже слишком поздно.
Хорошие копирайтеры? Они разбираются в бизнесе и знают, что регулярные проверки на спам — это всего лишь часть рутины — никто не теряет электронную почту.
6. «Меня забронировали, поэтому я могу втиснуть вас, только если вы заплатите за срочность».Это чисто психологическая манипуляция, и она очень хорошо работает. Восприятие востребованности заставляет вас больше хотеть копирайтера благодаря магии социального доказательства.
По-настоящему востребованные копирайтеры в эти игры не играют.Они никого не давят, потому что в этом нет необходимости.
У них много работы, они не заинтересованы в том, чтобы заполнять свою тарелку, и они могут позволить себе сказать вам, что вы должны дождаться своей очереди.
Теперь история меняется, если у вас срочный проект. Лучшие писатели получают заказы на месяцы, и если вам нужно быстрое время выполнения работ, они попросят вас справедливо компенсировать им дополнительные усилия.
7. «Мне не разрешено делиться своим портфолио».Конечно, иногда писатель выполняет секретный проект, и ему не разрешается делиться им.Ни один копирайтер не нарушит соглашение о неразглашении информации только для того, чтобы произвести впечатление на потенциального клиента.
Но у каждого хорошего копирайтера есть отличное портфолио.
Если у них нет опубликованных проектов, которыми они могут поделиться, у них будет несколько неопубликованных примеров, которые они написали именно по этой причине.
Мошеннические копирайтеры или новички часто утверждают, что вам не нужно видеть портфолио.
А настоящих копирайтеров ? Они просто указывают вам на существенные работы и отзывы, которые доказывают, что они стоят каждого пенни.
Им не нужно, и они не хотят, чтобы вы «просто доверяли им», потому что их результаты говорят сами за себя.
8. «Все, что вам нужно для продаж, — это отличная копия».Это просто глупо. Если бы качественный текст был всем, что нам нужно для продаж, мы могли бы отказаться от хороших продуктов, веб-сайтов, маркетинговых кампаний, привлечения трафика, обеспечения хорошего обслуживания клиентов — в этом просто не было необходимости!
Ээ… нет.
Лучшая копия в мире ничего не сделает для ваших продаж, если у вас нет четкого плана, инструментов, ресурсов, тактики и стратегии.
Качественный копирайтинг работает с вашими существующими стратегиями, чтобы привлечь потенциальных клиентов, вызвать доверие и доверие и привлечь внимание клиентов к странице, чтобы они начали читать.
Это всего лишь часть успешного бизнеса.
9. «Этот экземпляр продаст кому угодно».Любой копирайтер, достойный своей QWERTY, знает, что это черепаха.
Вы не можете писать текст с таргетингом на «кого угодно» — хороший текст создан для охвата конкретных людей с конкретными проблемами.Он ориентирован на идеального покупателя и часто отталкивает всех остальных.
Недобросовестные писатели не будут задавать вопросы о вашем целевом рынке, и в результате они вообще не продадут много никому, включая вашего идеального покупателя.
Они упустят все важные элементы хорошей копии, такие как попадание в нужную болевую точку, решение проблем, предоставление убедительных преимуществ и привлечение вашего идеального клиента к продаже.
10. «Я знаю, что делаю, и если ты умен, ты мне поверишь.”Это сделано для того, чтобы позиционировать их как авторитет. Но, как известно, люди, которые должны указать, что знают, что делают, обычно этого не делают.
И, честно говоря, если вы раньше не волновались, утверждение «поверьте мне» наверняка вызовет в вашей голове важный вопрос: «Могу ли я?»
Ответ… наверное, нет.
Уверенность в своих навыках и знаниях — это то, что легко передать и почти осязаемо.
Вам не нужно говорить об этом — вы можете ясно видеть, что копирайтер точно знает, что он или она делает, и этот человек даже не скажет ни слова.
ЗаключениеКопирайтер, говорящий об одной из этих лжи , гарантирует , что они ненадежны?
Нет, но это еще один красный флаг. Ни одной лжи, которую мы здесь раскрыли, недостаточно, чтобы осудить кого-либо, кроме того, чтобы собрать несколько из них вместе, и это должно вызвать тревогу.
Самые тонкие копирайтеры используют каждую из этих лжи намеренно , и, имея коллекцию, за которой нужно следить, вам будет легко их обнаружить.
Когда дело доходит до найма копирайтеров, рекомендуется «доверять, но проверять».”
Так же, как и при найме любого профессионала, посмотрите его или ее портфолио и поговорите с предыдущими клиентами. Еще лучше получить направление от того, кто работал с ними раньше.
В конце концов, копирайтинг похож на любой бизнес: есть множество недобросовестных лжецов, готовых сказать все, что им нужно, чтобы обмануть вас на несколько долларов.
Но в целом мы дружная компания. Большинство копирайтеров, с которыми вы разговариваете, будут искренними и честными и предоставят вам отличные копии по разумной цене.
Остерегайтесь этой лжи, и не потребуется много труда, чтобы найти честную ложь.
Какие стратегии вы будете использовать, чтобы найти хорошего копирайтера?
Узнайте, как мое агентство может привлечь огромное количество трафика на ваш веб-сайт
- SEO — разблокируйте огромное количество SEO-трафика. Смотрите реальные результаты.
- Контент-маркетинг — наша команда создает эпический контент, которым будут делиться, получать ссылки и привлекать трафик.
- Paid Media — эффективные платные стратегии с четким ROI.
Заказать звонок
Как нанять хорошего копирайтера (плюс список имен)
* Если вам нужна неограниченная помощь в копирайтинге от 3 профессиональных копирайтеров, зарегистрируйтесь в нашем личном кабинете Kopywriting Kourse, и мы поможем вам на каждом этапе.
Наем копирайтера в некотором роде сбивает с толку, и нет универсального способа сделать это.
Как и любой нанимаемый вами фрилансер, существует классическая головоломка, в которой вы можете выбрать только из двух вариантов:
Если вам нужны грязно-низкие цены (например, 5,50 доллара за статью), вы, вероятно, не получите потрясающего качества. Ага.
Если вы хотите получить копию мирового класса от опытного делового человека, вам придется потратить немного денег на эту проблему. Обычно от 5 до 10 тысяч долларов для небольшого проекта или почасовая ставка от 400 до 1000 долларов в час или больше.
Я собираюсь объяснить, как сделать копию всего за 5,50 долларов за штуку или дорого — 25 тысяч долларов за штуку. Читай дальше!
Вот как сделать очень дешевую работу по копирайтингу. Однако не стоит ожидать сверхвысокого качества.
ЦЕНА:
5,50–200 долларов за полный экземпляр.
ГДЕ НАЙТИ ЭТИ ДЕШЕВЫЕ АВТОПИСАТЕЛИ:
Fiverr.com или Amazon Mechanical Turk.
НАИЛУЧШИЕ ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ ДЛЯ:
Нанимайте этих дешевых копирайтеров, если вам просто нужна сделанная работа, и вас не заботит качество.Например: если вы работаете в кровельной компании, и генеральный директор говорит: «Окей, Джимми… давай займемся этим« контент-маркетингом », о котором я слышал. Я хочу, чтобы вы выпускали 5 случайных статей о кровле в неделю ».
Если вы действительно не знаете, что писать, вы можете передать на аутсорсинг пару этих статей. Вы, вероятно, можете сделать их примерно за 10 долларов или даже меньше.
Fiverr.com больше подходит для этих супер-дешевых копирайтинговых мероприятий для статей в блогах, потому что вы можете увидеть образцы предыдущих работ людей, а также рейтинги.
Однако с Amazon Mechanical Turk вы можете получить огромное количество МАЛЕНЬКИХ записывающих концертов. Это может включать в себя такие вещи, как написание описаний продуктов, кратких обзоров статей, описаний изображений. Например: Если вам нужно описать 5000 статей в нескольких предложениях каждое, использование Fiverr для найма кого-то для этого может занять некоторое время. Однако с помощью Amazon Mechanical Turk вы можете распределить задачу между сотнями или даже тысячами людей за крошечные суммы каждому, например:
ЧТО ОЖИДАТЬ:
На самом деле я написал статью о том, как стать копирайтером, а затем отдал то же самое на Fiverr.Вы можете сами увидеть разницу между ними:
Моя собственная статья о том, как стать копирайтером (сам 15 часов работы), и вот то же самое, сделанное на Fiverr (всего за 5,50 доллара и 24 часа ожидания).
Честно говоря, статья за 5,50 долларов была не так уж и плоха. Я имею в виду, что это не было сногсшибательным или генерировавшим какие-либо новые идеи … … но за 5,50 доллара ваши ожидания не должны быть заоблачными.
Бьюсь об заклад, если бы у вас был такой же концерт на Fiverr, но вы заплатили парню 100 долларов … вы могли бы написать чертовски разумную статью.Опять же, вряд ли у него будут совершенно новые концепции или что-то в этом роде, но это будет достойная статья, объясняющая предмет.
Копирайтер низкого уровня обычно просто набирает слова в документе. Больше они ничего не сделают. Эти дешевые копирайтеры могут служить определенным целям, но не всем.
Это будет более медленный процесс, но вы можете получить кого-нибудь за довольно дешевую в долгосрочной перспективе с помощью этого метода.
Найдите кого-нибудь из начинающих сотрудников и обучите его.Эти люди только начинают работать, и у них мало опыта, так что они будут дешевыми, но на их обучение потребуется время. Другой недостаток в том, что они могут быть ужасными даже после того, как вы их потренируете.
Должен признать, что у меня был разный опыт с этим. Иногда вы находите алмаз в необработанном виде, а иногда они просто остаются… сквозными.
Лучшим советом является поиск человека, который УЖЕ НАПИСЫВАЕТ БЛОГ. Таким образом они заранее доказали, что им уже нравится создавать контент, и, вероятно, они хотят стать лучше.Вы можете обучить этих людей работе с коммерческими текстами, купив им курсы копирайтинга и книги и заставив их писать больше статей, или обучив их самостоятельно.
ЦЕНА:
10–25 долларов в час.
ГДЕ НАЙТИ ЛЮДЕЙ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ:
Ищите людей, у которых уже есть блог и которые любят писать. Поищите людей, которые раньше писали на предыдущих работах. Ищите группы Facebook в своей нише.
Например: Если бы я хотел обучить копирайтера в Остине (где я живу), я бы пошел в группу Austin Startups на Facebook и опубликовал что-то вроде этого:
«Привет! Я веду большой блог о копирайтинге и веду бизнес здесь, в городе, и хочу привлечь кого-нибудь нового в качестве младшего копирайтера.Если вы уже любите писать и хотите поучиться у известного копирайтера, оставьте комментарий ниже в своем блоге или образец письма. Неважно, в какой нише. Я просто убеждаюсь, что ты уже любишь писать 🙂
С уважением,
Невилл Медхора — копирайтер
ЧТО ОЖИДАТЬ:
Этот вариант может дать вам отличного писателя, но он также может дать вам дрянного писателя, которому никогда не станет лучше. Возможно, вам придется пройти через 3 человека, прежде чем вы найдете скрытый драгоценный камень.
Я думаю, вам следует ожидать еще одного: если этот человек получит много внимания из-за своего письма после того, как вы его хорошо обучите, он в конечном итоге начнет просить больше денег или начать принимать побочные концерты … на этот раз есть большая вероятность, что они захотят уйти.
Достаточно часто самые лучшие писатели также являются отличными дельцами и амбициозными людьми, которые могут перерасти вас. Я не говорю, что это плохо, но это может случиться в какой-то момент.
Наем старого-доброго внештатного копирайтера с торговой площадки фрилансеров — довольно приличный способ написать довольно приличный текст.Самое приятное, что вы можете указать, что хотите, и попросить несколько человек сделать ставки на ваш проект.
Некоторые люди будут присылать вам общие ответы «Я могу это сделать», а другие приложат все усилия, чтобы доказать, что они подходят для этой работы. У людей также будут разные цены.
В этом случае мяч находится на вашей стороне, чтобы выбрать того, кого вы хотите.
ЦЕНА:
25–125 долларов в час
ГДЕ ИХ НАЙТИ:
Upwork.com
НАИЛУЧШИЕ ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ ДЛЯ:
Написание хороших статей в блог. Делаем продажную страницу. Найдите кого-то, кто сможет повторить работу за вас. Написание брошюр. Написание любого необходимого бизнес-экземпляра.
ЧТО ОЖИДАТЬ:
Как правило, если вы используете рынок фрилансеров, такой как UpWork.com, и тратите разумную сумму денег, вы можете получить довольно хорошую работу.
Несколько очевидных указателей:
-Наймите людей с большим количеством хороших отзывов.
-Наймите людей с большим количеством предыдущих выступлений на платформе.
Если у кого-то много хороших отзывов и много предыдущих работ, это обычно верный знак, что он сделает для вас довольно хорошую работу.
Найдите кого-нибудь, кого вы любите читать, а затем наймите его. Это часто бывает дорого, если у человека уже есть бизнес.
ЦЕНА:
350–1000 долларов в час. Для полной работы от 5000 до 25000 долларов за проект.
ГДЕ ИХ НАЙТИ:
Тот, кто пишет ваши любимые сообщения в блоге, или тот, кто пишет ваши любимые электронные письма. У вас, вероятно, есть 1-3 веб-сайта или рассылки по электронной почте, которые вы всегда читаете. Определите этих людей, а затем спросите, консультируют ли они.
ЧТО ОЖИДАТЬ:
Копирайтер мирового уровня будет не только печатать слова, но и использовать свой собственный бизнес и опыт работы с другими клиентами, чтобы составить сообщение для вас, сказать вам, когда отправить эту копию, как стиль, аудитория и общая бизнес-стратегия.
Вот несколько причин, по которым вам может понадобиться копирайтер для проверки копии:
- Если все, что вы пишете, отстой и вам нужна помощь.
- Вы сконцентрированы на инженерии, и ваше письмо обычно сухое или слишком сложное.
- Вам нужна дополнительная пара глаз, чтобы замечать то, о чем вы даже не задумывались.
- Вы ленивы (или заняты) и просто хотите, чтобы за вас писал кто-то другой.
- Если вы запускаете новый бизнес или продукт и выполняете традиционный запуск (создание продукта + создание рекламных акций + набор партнеров + продажа + написание всей копии электронной почты + написание всей копии страницы продаж)….. вам может потребоваться дополнительный набор рук, чтобы написать что-то из этого для вас.
- Вы — компания, и никто из вашей команды не может написать убедительный текст, и вам нужен кто-то, чтобы прийти на несколько недель и помочь.
Многие люди думают, что «наличие подходящего копирайтера» превратит дерьмовый бизнес в потрясающий. Поверьте, я все время получаю электронные письма с людьми, предлагающими мне «бизнес-задачу» превратить их ужасную компанию в отличную.
Как однажды сказал Гэри Халберт, «… какого черта мне нужно бросать вызов? Я хочу писать для самой простой, самой прибыльной и самой стабильно работающей компании! »
Как правило, если есть компания, которая терпит неудачу, существует 95% вероятность того, что она потерпит неудачу по другим причинам, кроме «плохой копии».
Если у вас уже есть много проблем с продажей вашего продукта, возможно, дело не только в копировании или маркетинге … … возможно, это просто не так полезно для продукта, как вы думаете.Копирайтер не решит эту проблему сразу несколькими нажатиями клавиш.
Многие софтверные компании уделяют слишком много внимания копированию, когда им нужно просто показать, насколько хорош реальный продукт.
Если ваш продукт ДЕЛАЕТ что-то, например утилиту или программное обеспечение, лучше всего просто показать это в действии с помощью видео или изображений в формате GIF. Копирование определенно помогает, но иногда изображение стоит 1000 слов, а видео — 100 000 слов. Вот несколько справочных страниц на случай, если вы — компания, занимающаяся разработкой программного обеспечения, и не нанимаете копирайтера.
Как упоминалось в статье выше, вот несколько мест:
- Upwork.com — торговая площадка для найма хороших внештатных копирайтеров.
- Fiverr.com — торговая площадка, где люди делают вещи за 5 долларов.
- Cult of Copy Job Board — группа в Facebook, где вы можете найти маркетинговых копирайтеров.
- Публикуйте сообщения в своей собственной сети людей или в местных группах на Facebook.
- Просто прокрутите немного вниз, и я включил большой список копирайтеров на выбор:
- Зона для участников Kopywriting Kourse — Внутри нашего частного сообщества вы можете попросить 3 профессиональных копирайтера ответить на ваши вопросы, помочь вам с контентом и просмотреть ваши электронные письма.
Вот несколько копирайтеров, которых вы можете нанять:
| Имя: | Ссылки: | Специальности. |
|---|---|---|
| Невилл Медхора | https://KopywritingKourse.com/secret | Электронные письма, страницы продаж, контент-стратегия. |
| Дениз Рене | http://MeetDeniseRenee.com | Страницы продаж, сопроводительные письма, резюме |
| Брайан Петро | http: // AngularJobs.com | Технологии, маркетинг в социальных сетях |
| Эндрю Линч | http://andrewlynch.net | Финансы, инвестирование, здравоохранение. |
| Мэриан Шембари | marianlibrarian.com | О страницах. |
| Лаура Купер | http://www.rootswriting.com | Благотворительность, эмоциональная копия. |
| Эндрю Харкин | http://www.indiecopywriter.co.uk | Инди, ветеринары, дантисты. |
| Андреа Людтке | http://www.andrealudtke.com | Рассылка по электронной почте, копия для продажи, PR. |
| Брайан Брэдли | http://www.textusaptus.com | Связи с инвесторами. |
| Ронда Чапман | http://www.rhondachapman.com.au/ | Пресс-релизы, электронные письма, SEO-сообщения в Интернете и блогах. |
| Луис Передо | http://modiscover.blogspot.ca/ | Латиноамериканец и испанский |
| Карен Найт | http: // www.karenknightcopy.co.uk/ | Истории |
| Samuel Woods | https://responsecopy.com/ | Целевые страницы, последовательности сообщений электронной почты, домашние страницы, реклама. |
| Диана Чаплин | http://dianachaplin.com/ | Контент Стратегия, благополучие, предпринимательство. |
| Рич Коллинз | http://thirstproductions.com/services/freelance-writing/ | Деловая переписка |
| Таня Дакка | http: // www.taniadakka.com/ | Ballsy, жирный шрифт. |
| Шон О’Коннор | http://seanoconn.org/ | Объявления, целевые страницы |
| Chelsea Baldwin | http://www.getcopypower.com | Целевые страницы и страницы продаж, реклама, воронки контента |
| Кэтрин Чалмерс | http://www.velocitymarketing.com/ | Маркетинговая и коммерческая копия для технологических компаний B2B |
| Карен Ф | http: // krushconsulting.com / | Inbound / Контент-маркетинг, электронная почта, письмо по маркетингу и продажам |
| Крейг Сазерленд | http://www.crashbanger.com. | Содержание веб-сайтов, SEO, печатная реклама. |
| Алисса О’Салливан | https://www.ajosullivanportfolio.com/ | Путешествия, бизнес, истории брендов / культура. |
| Annie Maguire | anniemaguire.com | Копирование продукта, электронная коммерция, работа по брендингу. |
| Joseph Voelbel | http: // www.josephvoelbel.com/ | Техническая копия, копия биографии, промо-копия, сообщения в блогах. |
| Дэвид Мартинес | https://www.landings.io/ | Содержание и документация для технологических стартапов. |
| Элиот Пепер | http://www.eliotpeper.com/p/consulting.html | Автор статьи, пишущей рассказы о бренде. |
| Эндрю Бишоп | http://www.andrew-bishop.com/ | Кампании по вопросам здоровья, благополучия и личностного роста, страницы продаж. |
| Дин Баркер | https://dcbcopywriter.com/ | Целевые страницы, веб-копии и описания продуктов Amazon. |
| Йильда Ривера | http://www.boostresponsecopy.com/ | B2B-контент и веб-копия |
| Annemarie | http://www.spraakstof.nl/ | на голландском и английском языках. |
| Адам Кирр | https://adamkirr.squarespace.com/ | Социальные сети, маркетинговая копия |
| Жоао Рейс | http: // www.joaoreis.com.br/ | Убедительное письмо, кампании |
| Лиза Лагас | http://www.lisalagace.com/p/about.html | Искусство, малый бизнес и творческие предприниматели |
| Александра Кларк | https://clarkealexandra.com/ | SaaS, юридические сайты и мнения. |
| Тони Скотт | http://www.scottwritingservices.com/about-us/ | Музыка, местное самоуправление, политика и журналистика. |
| Джеймс Э. Тернер | http://turnercreative.ca/ | Электронная почта и целевые страницы. |
| Имоджен Хичкок | http://talktobeaumont.com/ | История развития компании. |
| Judit Figueiras | http://sokvist.com/en/ | Европейские испанские и каталонские целевые страницы, содержание блогов, рекламные акции, информационные бюллетени. |
| Крис Роммерс | https: //www.chrisrommers.nl / | На странице, SEO, целевые страницы и ведение блога. |
| Сьюзан Грин | http://www.susangreenecopywriter.com/ | Веб-сайты, целевые страницы, брошюры, пресс-релизы и многое другое. |
| Эман Заби | https://www.thescribesmith.com/ | Страницы «Обо мне», блоги и копии в социальных сетях. |
| Майя Кхамала | http://www.khamalacopy.com/ | Здоровье и благополучие, сексуальность, отношения и социальная справедливость |
| Тобиас Петтигрю | http: // tobiaspettigrew.com / | Целевые страницы |
| Garrett Strong | https://garrett-strong.com/ | AWAI обученный копирайтер по продажам. |
| Daneil Fletcher | http://daneilfletcher.com/ | Целевые страницы, статьи, блоги и контент других жанров. |
| Конрад Сандерс | http://www.creative-copywriter.net/ | Креативный копирайтинг и контент-стратегия для различных отраслей промышленности. |
Загрузите этот пост для использования в будущем о том, как нанять копирайтера.К загрузке также прилагается весь наш Rolodex (кто-нибудь еще использует их ??) копирайтеров, включая их адреса электронной почты, веб-сайты и описания написанных ими копий:
— В зависимости от того, что вам нужно, вам не нужно тратить много долларов на копирайтера —
— Отправьте этот документ менеджерам по найму, чтобы они знали, что искать —
— Выясните, где найти копирайтеров —
— Получить весь Ролодекс писателей —
П.С. Если вы копирайтер и хотите получить больше информации, оставьте в комментариях ссылку со своей информацией, например:
- Ваше имя.
- Ваша специальность (пожалуйста, ограничьтесь максимум тремя конкретными категориями, для которых вы любите писать).
- Ваша контактная информация (номер телефона, твиттер, веб-сайт, LinkedIn, адрес почтового голубя и т. Д.).
P.P.S. Если вы не хотите нанимать копирайтера на полный рабочий день, но вам нужна неограниченная помощь с вашим текстом, неограниченное количество критических отзывов и неограниченный доступ ко всем имеющимся у нас учебным модулям, тогда присоединяйтесь к курсу копирайтинга сегодня.
7 лучших сайтов для поиска вакансий и клиентов для копирайтинга в 2021 году
Найти хорошо оплачиваемую работу в сфере копирайтинга проще, чем когда-либо, благодаря постоянно растущей потребности компаний в лучших копирайтерах.
Это хорошая новость для вас, мой друг по копирайтингу, независимо от того, ищете ли вы работу копирайтинга на полную или внештатную работу.
Найдя больше вакансий, вы сможете получить больше опыта и начать свой собственный бизнес по копирайтингу или получить работу по копирайтингу на полную ставку.
Итак, сегодня я хотел бы поделиться с вами некоторыми из лучших сайтов, которые я лично нашел, для поиска работы копирайтером, чтобы подпитывать ваш бизнес или продвигать вашу карьеру копирайтера вперед.
Вот список лучших сайтов для поиска работы копирайтером:
Один из моих любимых ресурсов для получения всевозможных писательских работ называется Contena.У Contena есть не только отличная доска объявлений о вакансиях, но и ресурсы, которые помогут вам начать писательский бизнес-фрилансер, в том числе получить ваши первые писательские работы, составить бизнес-план и расширить свой писательский бизнес.
Psst … Может ли текстовое сообщение помочь вам заработать 100 тысяч долларов в качестве фрилансера? Узнай здесь …Если вы думаете о писательстве как о подработке или вы фрилансер, работающий полный рабочий день, который так много жонглирует, что у вас просто нет времени искать новые вакансии копирайтинга, тогда SolidGigs для вас.
Команда SolidGigs сортирует десятки сайтов с вакансиями для фрилансеров и удаленных писателей (включая многие из сайтов в этом списке) и отфильтровывает только 1-2% лучших вакансий.
Кроме того, у них есть курсы, шаблоны, сценарии и другие ресурсы, которые помогут вам быстро получить свою первую работу по копирайтингу.
Если вы ищете работу копирайтера, гибкую и адаптированную к вашей конкретной ситуации, вам следует подумать о FlexJobs.
На сайте FlexJobs вы можете сортировать вакансии по всем видам критериев, включая местоположение (включая удаленную работу), временные затраты (неполный рабочий день, внештатный сотрудник, полный рабочий день) и очень конкретные категории, такие как копирайтинг.
В первую очередь это доска объявлений о вакансиях для блоггеров, но на ней время от времени появляются некоторые вакансии по копирайтингу.
Это в первую очередь потому, что границы между редакционным и маркетинговым содержанием постоянно стираются.Иногда сообщение в блоге на самом деле является хорошо замаскированным маркетинговым ходом, пытающимся убедить читателя предпринять какие-то коммерческие действия.
Если вы мастерски проведете границу между редакционным и маркетинговым написанием, у вас не будет проблем с поиском прибыльной работы копирайтером на Problogger.
Еще один сайт, который вы можете рассмотреть при поиске вакансий копирайтинга, — это ClearVoice. Как и на предыдущем сайте в этом списке, на ClearVoice есть много писательских вакансий, связанных с ведением блогов, но, поскольку это вариант маркетинга с полным спектром услуг, также доступны вакансии копирайтинга.
Вы также можете заглянуть в CreativeJobs Central, чтобы найти свою следующую работу копирайтинга.
CreativeJobs Central создавалась как доска объявлений о вакансиях для студентов колледжей, которым не хватало доступа к качественной работе после окончания школы. С тех пор он вырос и предлагает широкий спектр качественных творческих работ.
Учитывая, что названию недостает тонкости, легко понять, почему GetCopywritingJobs включен в наш список сайтов, на которых вы можете… кхм… получить работу копирайтера.
Они стремятся связать качественные компании и клиентов, занимающихся копирайтингом, с подходящими фрилансерами и писателями.
Копирайтинг и другие писательские работы
Важно отметить, что работа по копирайтингу отличается от других писательских работ, которые вы можете найти в Интернете.
На самом деле искусство и навыки копирайтинга сильно отличаются от любого другого вида письма.
Копирайтинг — это, попросту говоря, письмо в рекламных, маркетинговых или рекламных целях.
Копирайтинг часто бывает кратким, точным и написанным с учетом конверсионной цели, такой как регистрация или продажа. Вот почему вакансий в копирайтинге так много и прибыльно:
Потому что клиенты и компании могут платить копирайтерам хорошие деньги за создание письменного материала с высокой рентабельностью инвестиций.
Стоимость копирайтинга
Если, например, вы можете написать коммерческое электронное письмо, которое принесет компании более 100 000 долларов в качестве нового бизнеса, будет разумным взимать 1 000, 5 000 или даже 25 000 долларов за такие виды копирайтинга.
Но доставить надо.
То, что вы хорошо пишете, не означает, что вы от природы хороший копирайтер и хороший кандидат на работу копирайтером.
Чтобы стать хорошим копирайтером, нужно много учиться, много работать и практиковаться. Узнать, какой тип копирайтинга превращает читателей в клиентов, — настоящая наука и искусство, поэтому не ожидайте, что сразу станете в этом совершеннее.
Со временем, когда вы докажете свою ценность для работодателей или клиентов, вы сможете подать заявку и выиграть более прибыльные вакансии копирайтинга.
Акцент на копирайтинге
Если вы думаете, что у вас может быть будущее в копирайтинге, возможно, вы захотите с этого момента сосредоточиться исключительно на поиске и обеспечении работы копирайтером.
В то время как многие писатели пытаются переключаться между всеми видами удаленных писательских работ, те, кто решит сконцентрироваться, увидят лучшие результаты в долгосрочной перспективе, потому что копирайтинг, в действительности, является скорее маркетинговой функцией, чем писательской функцией.
Это означает, что вы должны изучать, учиться и совершенствовать свои навыки в области маркетинга и продаж как писателя — в отличие от литературного таланта, грамматики или структуры предложения.
На самом деле, большинство лучших копирайтеров пишут больше так, как мы говорим — адаптируя свой текст по мере того, как культура меняет свой словесный язык (включая добавление таких вещей, как смайлики), что означает, что работа копирайтера больше связана с общением, чем с письмом.
Как получить свою первую работу копирайтером
Если вы новичок в копирайтинге, я предлагаю вам начать с малого, когда дело доходит до поиска работы копирайтером.
Поскольку проект копирайтинга часто требует значительных усилий, компании, как правило, нанимают более опытных копирайтеров и платят им больше.
Это не значит, что вы не можете начать копирайтинг, найдя несколько новичков в копирайтинге, чтобы начать свою карьеру копирайтера.
Вот несколько простых шагов, которые я бы предпринял, чтобы получить вашу первую работу копирайтера:
- Поищите на досках вакансий копирайтинга, которые я перечислял ранее в этой статье.
- Укажите несколько вакансий копирайтера, которые платят меньшую плату, поскольку конкуренция будет ниже, и клиент, скорее всего, пойдет с начинающим копирайтером.
- Предложите клиентам или компаниям, нанимающим на эти вакансии копирайтинг.
- Продолжение ваших презентаций (большинство выступлений выиграно на последующих выступлениях).
- Рассмотрите возможность выполнения работы на общественных началах в дополнение к небольшим заданиям по копирайтингу, чтобы получить опыт работы в качестве копирайтера и создать объем работы.
Удачи!
Это все, что у меня есть на данный момент для поиска новых вакансий копирайтинга. Я буду продолжать пополнять этот список по мере того, как узнаю о новых сайтах с вакансиями копирайтинга.
А пока выходи и работай усердно. Прежде чем вы это узнаете, у вас будет первая работа копирайтера, и вскоре вы встанете на верный путь к успеху.
Поддержать разговор…
Почти 10 000 из нас ежедневно общаются в нашей бесплатной группе на Facebook, и мы будем рады видеть вас там. Присоединяйтесь к нам!
10 компаний, нанимающих для удаленного копирайтинга
Копирайтеры создают убедительные письменные копии для печатных и цифровых материалов.Вот 10 компаний, которые нанимают для удаленного копирайтинга.
Стремясь продвигать товары и услуги, копирайтеры создают убедительные письменные копии для различных печатных и цифровых материалов, таких как реклама, упаковка продуктов, веб-сайты, рекламные ролики, сообщения в социальных сетях и т. Д. Обычно копирайтеры могут работать из дома, они часто являются внештатными сотрудниками, но могут также работать в рекламном агентстве или другой компании в качестве прямых сотрудников.
Поскольку предыдущий опыт копирайтинга часто является предпосылкой для работы, личный веб-сайт или портфолио с предыдущими работами, вероятно, будут полезны в процессе поиска работы.
По данным Бюро статистики труда (BLS), писатели и авторы в 2019 году получили среднюю годовую заработную плату в размере 63 200 долларов США. Если вы опытный копирайтер или просто любите писать и хотите попробовать свои силы в копирайтинге, ознакомьтесь с этими 10 компании, которые недавно разместили вакансии удаленного копирайтинга на FlexJobs!
Примечание:
FlexJobs — это услуга подписки для соискателей, предлагающая гибкие и удаленные задания.Имея рейтинг A + от Better Business Bureau, ежемесячная стоимость подписки позволяет нам полностью проверять и проверять все вакансии на нашем сайте, обеспечивая клиентам безопасный и положительный опыт поиска работы.
10 компаний с удаленным копирайтингом
1. Aquent
Международное кадровое агентство Aquent специализируется на найме профессионалов в области маркетинга и дизайна. Компания обеспечивает как постоянное, так и контрактное размещение в онлайн-маркетинге, интерактивном дизайне, маркетинге, графическом дизайне и информационных технологиях.
Недавние удаленные работы по копирайтингу:
- Копирайтер, продукт глобального бренда
- SEO — Цифровой копирайтер
- Медицинский копирайтер
2. Интеллектуальный спрос
Intelligent Demand — это маркетинговая компания, деятельность которой направлена на преобразование роста доходов своих клиентов. Он предлагает интегрированный, гибкий подход к привлечению посетителей и превращению потенциальных клиентов в клиентов и защитников.
Недавние удаленные работы по копирайтингу:
- Копирайтер
- Старший копирайтер
3.Neo4j
Neo4j был основан, чтобы помочь организациям использовать деловую ценность связей, взаимоотношений и влияний в данных. Neo4j, ведущая платформа графических баз данных, призвана помочь миру разобраться в данных.
Недавние удаленные работы по копирайтингу:
- Копирайтер по созданию контента и спроса
4. Дальнейший поиск
Onward Search — это кадровое агентство для специалистов по цифровому маркетингу и творческим талантам. Предлагая полный спектр услуг, Onward Search работает с клиентами, предоставляя услуги стратегического консалтинга и внештатных сотрудников, сотрудников с прямым наймом, временных сотрудников и контрактных сотрудников, а также поиск кандидатов на руководящем уровне.
Недавние удаленные работы по копирайтингу:
- Контент-писатель
- Технический копирайтер — React
- Технический копирайтер — CSS
5. Профили
Profiles — ведущий поставщик креативных технологий и маркетинговых кадровых услуг. Profiles предлагает набор сотрудников по контракту, прямой найм и управляемые услуги в различных отраслях, включая энергетику, финансы, некоммерческие организации, здравоохранение, недвижимость, розничную торговлю, СМИ, ИТ, гостиничный бизнес и образование.
Недавние удаленные работы по копирайтингу:
- Копирайтер по маркетингу
- Контент-дизайнер — Копирайтер
6. Рандстад
Randstad — глобальное кадровое агентство и поставщик кадровых услуг, обслуживающий клиентов в различных отраслях, таких как финансы и бухгалтерский учет, инжиниринг, здравоохранение, ИТ, человеческие ресурсы, юриспруденция, производство, науки о жизни и логистика.
Недавние удаленные работы по копирайтингу:
- Старший копирайтер
- Контент-менеджер проекта
7.Роберт Халф Интернэшнл
Роберт Халф Интернэшнл, профессиональный кадровый и консалтинговый центр, предоставляет специализированные финансовые услуги по подбору персонала, уделяя особое внимание бухгалтерскому учету и финансам, технологиям, праву, творчеству, маркетингу и администрированию.
Недавние удаленные работы по копирайтингу:
8. Scorpion.co
Scorpion.co — это маркетинговая компания, которая предоставляет решения для клиентов в юридической сфере, сфере услуг на дому, в сфере здравоохранения и франчайзинга.
Недавние удаленные работы по копирайтингу:
- Копирайтер
- Старший копирайтер
- Разработчик контента для социальных сетей
9. SmartBug Media
SmartBug Media помогает своим клиентам достичь своих маркетинговых целей, развивать свой бизнес и расширять свое присутствие в Интернете с помощью услуг, которые включают стратегию в социальных сетях, содержание блогов, оптимизацию поисковых систем, маркетинг в поисковых системах, веб-дизайн и контент-маркетинг.
Недавние удаленные работы по копирайтингу:
- Копирайтер для управления здравоохранением
- Старший копирайтер
10.Welocalize
Welocalize предоставляет компаниям услуги по переводу продуктов и контента. Welocalize специализируется на работе с такими продуктами, как контент для электронного обучения, руководства по продуктам, веб-контент, пользовательские интерфейсы, корпоративные приложения и потребности в многоязычном персонале.
Недавние удаленные работы по копирайтингу:
- Английский копирайтер
- Японские транскреаторы и копирайтеры
- Английский Ирландия Копирайтер — Transcreator
Подключение к удаленному копирайтингу заданий
Писательская работа — один из лучших вариантов карьеры , если вы хотите работать из дома и умеете письменное общение.Совершите экскурсию сегодня и узнайте, как FlexJobs может помочь вам найти работу по копирайтингу на дому!
Найти вакансии удаленного копирайтинга >>>
Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!
Компании для гибкой работы .