Содержание

«Как правильно составить резюме?» – Яндекс.Кью

Универсальный план написания резюме

Фотография

Для некоторых профессий внешность имеет значение, и на резюме с фотографией работодатели обращают внимание чаще. Фотография должна быть тщательно подобрана и выдержана в деловом стиле.

Фамилия Имя Отчество

Напишите ваше имя полностью и выделите крупным шрифтом.

Личная информация

В этом разделе необходимо указать свои контактные данные: номер телефона, адрес электронной почты, дату рождения и город проживания.

Пожелания к будущей работе

Укажите название должности так, как оно звучит у работодателя. Если вы планируете использовать резюме для нескольких компаний, редактируйте его индивидуально в зависимости от вакансии. Здесь также стоит указать минимальный уровень оплаты труда, на который вы претендуете.

Опыт работы

Перечислите ваши места работы, начиная с последнего, в хронологическом порядке. В каждом пункте отразите название компании, сферу ее деятельности, наименование должности, период работы, основные обязанности и достижения. Если у вас большой стаж работы, укажите последние три-четыре места. Акцентируйте внимание на том функционале, который соответствует требованиям работодателя.

Образование

В резюме Вы можете написать как об основном образовании, так и о дополнительном. Перечислять все курсы и пройденные тренинги стоит только в том случае, если они связаны с указанной должностью.

Профессиональные навыки

В этом пункте своего резюме расскажите о навыках работы со специальным программным обеспечением, о владении иностранными языками. Будьте объективны.

Дополнительные сведения

Здесь вы можете написать о готовности к переезду, командировкам, семейном положении, наличии водительских прав, кратко перечислить личные качества.

Ваше резюме не должно занимать больше одной-двух страниц. Перед отправкой обязательно проверьте его на наличие орфографических ошибок и составьте небольшое сопроводительное письмо. Это будет вашим дополнительным плюсом.

Так выглядит современный профессиональный образец резюме:

Полезные материалы:

Как правильно подготовить резюме

Мы не будем тратить время на банальности и писать о важности резюме при отборе на работу – ты прекрасно понимаешь все это сам. В Интернете на эту тему есть масса статей и тысяча примеров. Но нам показалось, что самого главного никто не говорит, и потому нам захотелось составить для тебя подробное, доходчивое, а главное, честное руководство.


Что написать

В западной культуре резюме называют CV – Curriculum Vitae, то в переводе с латыни означает «жизнеописание». И правда: из твоего резюме потенциальный работодатель должен составить впечатление не просто о твоем предыдущем карьерном пути, но и о том, что ты из себя представляешь как личность. С другой стороны, интерес к этой самой личности у человека, который читает твое резюме, отнюдь не праздный. Ему важно понять, соответствуешь ли ты духу компании, сможешь ли разделить ее ценности и справишься ли со своими будущими обязанностями.

Постарайся отразить не то, что ты делал, а то, что ты сделал – говори о результате, о своих достижениях. Причем фокусироваться нужно на конкретике, в идеале – на цифрах. Например, напиши не просто «Был SMM-менеджером нескольких групп Вконтакте», а приведи доказательства своего профессионализма: «За неделю увеличил количество подписчиков на 10 тысяч человек». Если ты работал в консалтинге, вспомни все и пиши: «Успешно реализовал 9 консалтинговых проектов: 5 для FMCG-компаний, 3 для нефтегазовых предприятий и 1 pro bono для городской администрации».

Что делать тем, чья работа была рутинной и по определению не могла принести ощутимых результатов? Сосредоточьтесь на том, что вы исполняли все идеально. Например: «За время моей работы помощником бухгалтера фирма успешно прошла 2 аудиторских проверки».

В общем и целом в твоем CV должны быть отражены:

  1. Имя и фамилия. Возраст ты указывать не обязан, но разве можно его стесняться? Указание пола обычно выглядит нелепо, поскольку чаще всего легко устанавливается из имени, а еще занимает лишнюю строчку.
  2. Здесь же, ближе к началу, укажи свои контакты – номер телефона, адрес электронной почты (приличный, строгий, заведенный на хорошем почтовом сервисе). Признаком хорошего тона будет оставить здесь и ссылку на свой деловой профиль в LinkedIn. Кстати, дай ссылку и на свои профили в Facebook и Вконтакте – если, конечно, они вообще приличны. Скорее всего, твое имя и так будут «пробивать» по социальным сетям – так почему бы не облегчить HR-менеджеру работу?
  3. В блоке об опыте работы размести все свои прошлые должности в обратном хронологическом порядке. Напиши не только названия компаний и своих позиций в них, но и, очень кратко, свои должностные обязанности без лишней «воды», только самый важный опыт, который может пригодиться тебе на потенциальном новом месте работы. Обязательно укажи и сроки пребывания в каждой должности. Но учти: непостоянные работники, часто скачущие с места на место, вызывают у кадрового отдела только недоверие – потому, если ты за последний год сменил восемь мест работы, расскажи только о паре самых важных. Это не ложь: ты просто выделил ключевое и не стал отвлекать внимание на несущественное.
  4. Приведи информацию о своем образовании – не начинай с подготовительной школы, укажи сразу ключевое – дипломы бакалавра и магистра, может даже твою ученую степень. Постарайся заполнись графу о дополнительном образовании – курсах, вебинарах, летних школах, которые дали тебе подходящий опыт. Здесь же обязательно отметь, что ты участвовал или даже побеждал в конкретных кейс-чемпионатах – HR крупных компаний все чаще обращает на это большое внимание.
  5. Если опыта и достижений еще совсем немного, расскажи о своих навыках. Опиши, с каким софтом ты умеешь работать, на каких языках разговариваешь и что в работе у тебя получается лучше всего.
  6. Удели пристальное внимание подготовке раздела о хобби. Именно он лучше всего опишет тебя не как работника-машину, а как разностороннего, талантливого человека, с которым будет интересно работать. Остерегайся указывать здесь откровенно маргинальные и общественно опасные увлечения (Хотя у кого их нет? Шутка). Но и не пытайся подогнать все под вакансию – в резюме стажера в отдел аудита будет гораздо ярче выглядеть строка о любви к парапланеризму, чем намек на то, что ты обожаешь калькуляторы. Потенциальным коллегам приятно узнать уже на этапе резюме, что с вами можно обсудить самые лучшие склоны для катания на доске, например, или где лучше покайтить. Кроме того, не секрет, что многие увлечения расскажут о вас больше, чем вы сами. Поразмыслите сами, о чем вам могут сказать фразы из резюме «Победитель марафона We Run Moscow 2014 на дистанции 10 км» или «Увлекаюсь гаджетами. Разобрал и собрал iPhone 6. Работает». Главное правило — в самом конце и кратко.

Как структурировать

Важнейший аспект твоего резюме – его структура. Она должна быть очень четкой, логически выверенной и практичной. Как этого добиться?

Специально для тебя мы нарисовали макет идеального с точки зрения структуры резюме — посмотри на картинку внимательно, хорошенько запомни и воспользуйся этим шаблоном в самое ближайшее время.

structure.png

А теперь объясним подробнее:

  1. Сразу после своего имени и контактных данных приведи Career Summary: выдержку из всего того, что ты напишешь ниже. В этой графе ты должен ответить на вопросы: кто ты, что ты делаешь и в чем твои преимущества? Немногие добавляют Career Summary в резюме – а ведь именно оно покажет тебя грамотным человеком, умеющим выделять главное и уважающим сотрудников HR.
  2. Дальше пойдет блок Work Experience. В нем ты должен указать в обратном порядке свои предыдущие места работы. Выглядеть это должно примерно так: название компании, твоя должность в ней, годы работы; сфера деятельности компании; твои достижения в компании.
  3. Затем, также в обратном порядке расскажи о своем образовании. Структура примерно та же: ВУЗ, твоя степень, годы обучения, твоя специализация.
  4. Наконец, перейди к Additional Information. В первую очередь расскажи о своих лидерских качествах и участии во всевозможных клубах и студенческих организациях (релевантных для вакансии, конечно). Укажи, в каких конкурсах и кейс-чемпионатах ты принимал участие и чего в них добился. Расскажи о своем уровне знания языков, а затем перейди к хобби. И помни: структура, структура, четкая структура!
Совет HR-директора Changellenge >> Елены Чиженковой: Твое резюме прочтут до конца 10% эйчаров. Поэтому сразу начинай с главного и пиши о ключевых и актуальных вещах. Иными словами, если ты хочешь стать консультантом по стратегии, не стоит писать в первых строчках резюме о том, что ты вел проекты в операционном консалтинге. Напиши о своем опыте в стратегическом консалтинге в самом начале, даже если его объем меньше, чем в операционном.

Как оформить

Нет ничего хуже, чем неструктурированное резюме с нарушенной логикой повествования. Хотя нет, есть: неструктурированное резюме с нарушенной логикой повествования и уродливой версткой. Половина времени, которое ты потратишь на резюме, должна уйти на его «причесывание» — форматирование и строгое украшение.

Что стоит сделать:

  1. Уместить все в одну страницу. Нужно, чтобы все твои несомненные достоинства легко ухватывались одним беглым взглядом, без всякого переворачивания страницы. С вероятностью 99% вторую страницу твоего CV вообще никто не увидит.
  2. Проследи за тем, чтобы шрифт был удобным для чтения и приятным глазу, за тем, чтобы междустрочные интервалы не менялись от строки к строке, а выравнивание текста в разных абзацах было одинаковым. В общем, отформатируй все так, чтобы не раздражать глаз читателя.
  3. Добавь стильные, но строгие детали, которые отличат твое резюме от вороха других. Никаких котят, вензелей и пестрых орнаментов, если только ты не претендуешь на позицию главного креативщика – но и в этом случае свое творческое начало лучше проявить в прикрепленном портфолио. Добавь пару ярких акцентов, лаконичных разделителей – и страница приобретет гораздо более профессиональный вид.
  4. Если хочешь, вставь подходящую фотографию – текст с иллюстрациями лучше закрепляется в памяти читателя. Не нужно использовать свой детский снимок из зоопарка или сканировать фото на паспорт. Просто вставь такое фото, которое лучше всего выразит все то, что ты написал в самом тексте.
  5. Когда тебе покажется, что резюме уже совсем готово, отложи его на пару дней, а затем внимательно вычитай. Скорее всего, ты найдешь пару опечаток и несуразностей, которые не увидишь сразу.

Взгляните на иллюстрацию ниже — мы приводим его как пример резюме, очень удачного для тех, кто только начинает свою карьеру. Оно очень наглядно и инфографично, а, кроме того, оно хорошо структурировано и со вкусом оформлено.

resume.png

Сильными сторонами этого шаблона стоит воспользоваться тем, у кого еще мало опыта реальной работы. Здесь много внимания уделено конкретным навыкам, личностным качествам, опыту подработок и прослушанным курсам. Такое резюме описывает его владельца как аккуратного, обстоятельного человека, который многое умеет и уже готов стать полноценным сотрудником компании.

И другое важное замечание: автор приведенного нами примера замечательно лаконичен — а значит, умеет выделить самое главное и ценит время своих потенциальных работодателей.

Совет HR-директора Changellenge >> Елены Чиженковой: Используй простые слова и конструкции, и люди потянутся к трубке, чтобы тебе позвонить и познакомиться. Найди всем понятные легкие слова, заменяющие профессиональные термины. Время похвастаться тем, что ты их знаешь, у тебя будет на собеседовании. Возьми за правило: одно предложение длиной максимум в одну строчку. Тем самым ты снизишь риски, что человек не поймет сути написанного и не дочитает до конца. А еще простота и легкость – это просто приятно.

Как отправить

Отправляя резюме, помни о том, что оно лишь прилагается к письму. Если ты неправильно напишешь само письмо, его могут не прочитать, вообще не открыть или просто не увидеть в почте. Не забудь еще в теме письма указать, что ты претендуешь на определенную должность.

Основную часть послания составит сопроводительное письмо. Не будь спамером, который составляет одно резюме, копирует одно письмо и шлет его всем без разбора. Подход спамера, конечно, даст тебе больший охват, но откликов ты получишь существенно меньше. Все просто: твое письмо четко дает понять, сколько времени ты потратил на сбор информации и подготовку. А это, в свою очередь, демострирует мотивацию и умение анализировать. В общем, если резюме сделано кое-как, а в письме сказано просто «Я вам подойду», тебе вряд ли ответят.

Подойди к каждому письму индивидуально, веди себя не как спамер, а как маркетолог. Что под этим подразумевается?

  1. Не пиши письмо в стиле «Дорогая редакция!». Обратись по имени к тому человеку, который будет читать письмо – например, директору HR-отдела. Узнать, как его зовут в наши дни несложно – поищи имя в описании вакансии, на сайте компании, проведи микрорасследование в Фейсбуке и на на LinkedIn.
  2. Покажи, что ты заинтересован именно в этой вакансии. Ключевые моменты, доказывающие, что ты – идеальный кандидат, можешь продублировать и в теме письма. Не нужно писать о том, что ты всегда мечтал связать свою жизнь со сферой налогообложения: меньше пафоса, больше прагматики.
  3. Объясни, почему ты хотел бы начать работу именно в этой компании. Ненавязчиво продемонстрируй свою осведомленность в ее положении на рынке, статусе и ярких кейсах, но ни в коем случае не начинай петь дифирамбы. Тот, кто будет читать твое письмо, должен понять, что ты хорошо разбираешься в вопросе, уважаешь компанию и хочешь с ней сотрудничать.
  4. Тот же индивидуальный подход нужно применить и при корректировке твоего резюме. Перед каждой отправкой проследи за тем, чтобы твое резюме максимально подходило под конкретную вакансию. В зависимости от нее выдвигай на передний план тот или иной опыт, подчеркивай определенные навыки. Даже раздел о твоих личные качествах и хобби должен периодически претерпевать некоторые корректировки в зависимости от корпоративных ценностей компании. Твои эмоциональность, артистичность и умение петь пригодятся для креативного отдела рекламного агентства, а вот эйчару коммерческого банка они вряд ли понравятся.
  5. Вернемся к письму. На всякий случай напоминаем: будь вежлив и доброжелателен! Не забудь поздороваться, попрощаться и вообще вести себя прилично – как ни странно, некоторое количество кандидатов совершенно не понимают всей важности этого аспекта. Но и не переборщи, не рассыпайся в извинениях и всяких «заранее огромное спасибо, хорошего дня, вечера и последующей ночи». Все это – лишний текст, который не несет особого смысла, но утомляет человека, который его читает.
Совет HR-директора Changellenge >> Елены Чиженковой: Инвестируй время в изучение корпоративных фишек и особенностей компании, включая исследование профайла рекрутера в LinkedIn. Это даст тебе ворох информации для создания эффективного инструмента, и к тому же у тебя появятся поводы для дополнительной коммуникации с тем же рекрутером или менеджерами компании, скажем, на дне карьеры.

Мы намеренно не предлагаем тебе готовых решений: готовое – значит, универсальное, то есть лишенное индивидуальности, осмысленности и вообще никакое. Потренируйся, составь с учетом наших советов не одно резюме, а три, пять – каждое следущее будет только лучше. Удачи тебе в поиске работы!

У меня нет никакого опыта работы, я еще только учусь, и мне вообще нечего писать в резюме. Что делать?

Если вам нечего написать в собственном резюме, это может означать только одно: в последние годы вы не выходили из комнаты и круглосуточно пялились в стену. Но это вряд ли правда. Любые ваши активности и занятия уже являются опытом, который может пригодиться вам на определеной позиции. Вспомните все: как работали волонтером-координатором на благотворительном фестивале, как прошли курсы конфликтологии в университетском клубе, как заняли призовое место в студенческом чемпионате. Для некоторых вакансий гораздо важнее то, что вы были капитаном школьной команды по волейболу, нежели ваш опыт работы расклейщиком объявлений.

Мое резюме не влезает на одну страницу, как я ни пыталась. Можно просто уменьшить размер шрифта? Хотя получается не очень красиво…

Некрасиво получится в обоих случаях – и если вы пошлете двух-трехстраничное резюме, и если вы уменьшите кегль шрифта до нечитаемости. Вообще, составление резюме – хорошая тренировка по определению приоритетности. Просто возьмите и выбросьте с листа все то, что не является важным для конкретной вакансии. Если вся информация в резюме – ну очень важная, уберите что-то просто важное. В общем, соберите волю в кулак и пожертвуйте чем-нибудь.

Что писать в академическом резюме?

В академическом резюме, в отличие от обычного, вам следует сконцентрироваться на своем образовании и научной карьере. Выдвиньте этот блок на первый план, а опыт работы укажите ниже и менее подробно. В остальном все похоже: ваше резюме должно показать приемной комиссии ваши самые сильные стороны.

А подготовить идеальное резюме и показать его экспертам Changellenge >> вы сможете на Школе Changellenge >>. 21-дневный образовательный интенсив подготовит вас не только к первому этапу отбора, но и к телефонному и личному интервью, кейс-интервью и ассессменту. 

Подать заявку >>

Теги

как составить и заставить его работать

Продающее резюме: как составить и заставить его работать

Те, кто работает в сфере продаж, знают, как важно подготовить хорошее коммерческое предложение потенциальному клиенту. Резюме — такое же предложение для работодателей: если в нем в нем есть информация, которую готова «купить» компания, вы получите приглашение на собеседование.

В резюме есть три продающих части.

Работа в компании, о которой никто ничего не знает, отличается от опыта работы на известный бренд. Бренды — это не только крупные федеральные и транснациональные корпорации: на локальных рынках есть свои игроки, ключевые для каждого региона.

Работа на известное имя может придать дополнительный вес в глазах работодателя, ведь о компетентности кандидата судят, в том числе, и по развитию бизнес-процессов на его предыдущей работе и репутации этой компании на рынке.

Имя компании важно в дух ситуациях.

1. Работодатель покупает экспертизу.
Например, компания хочет внедрить категорийный менеджмент. Для этой цели она может привлечь специалиста с большим опытом управления категорией товаров для постановки этого бизнес-процесса внутри. В этом случае преимущество кандидата — опыт категорийного менеджмента внутри больших розничных сетей.

2. Работодатель ищет «своего».
В FMCG-компаниях для служб продаж есть одинаковые стандарты работы: шаги визита, технологии отбора, оценки, развития и обучения сотрудников. Нанимая кандидата из схожей системы, работодатель сможет сократить временные затраты на процесс адаптации новичка: это дополнительный плюс в выборе.

Иногда опыт работы на известный бренд, наоборот, становится минусом. Если потенциальный работодатель не может похвастаться выстроенными процессами внутри компании, будущему сотруднику придется многое делать самому, а не делегировать задачи профильным подразделениям. Для человека из большой корпорации это может быть стрессом. В этом случае при трудоустройстве будут смотреть на достижения и результаты, а не известность бренда. Также в корпорациях реже встречаются люди с предпринимательским складом ума, а на некоторые позиции в небольших компаниях ищут именно таких кандидатов.

На hh.ru общую экспертизу пишут в блоке «Обо мне». Здесь нужны четкие и веские доказательства компетентности:

Опыт работы в сфере логистики более 10 лет.
Опыт разработки и внедрения обучающих программ.
Знание законодательства в сфере бухгалтерского и налогового учета.
Знание принципов работы с федеральными и локальными сетями.
Умение работать в команде.
Развитые аналитические навыки.

Для того, чтобы грамотно описать экспертизу, необходимо выделить ваши сильные профессиональные стороны, учитывая потребности работодателя. Какие знания, умения, навыки и опыт он хочет видеть у идеального кандидата? Убедите его, что полностью соответствуете этому портрету.

Часто слышу от кандидатов фразу: «У меня нет никаких достижений». Это не так: у каждого сотрудника на любом рабочем месте есть конкретные результаты. О них надо просто уметь рассказать.

Разработал и реализовал проект.
Выполнил объем продаж на 120% и стал лучшим сотрудником отдела.
Восстановил бухгалтерский учет.

Чтобы легко вспомнить, каких результатов вы достигли, например, 7 лет назад, их лучше постоянно записывать — сразу в резюме на сайте, или хранить отдельно. Это может быть обычный документ с основными достижениями, желательно с цифровым их выражением. Такая информация пригодится при коррекции резюме в будущем.

Что же такое достижения? Достижения — ваш личный вклад в бизнес компании.Вы что-то предложили, ваше предложение было реализовано и дало компании дополнительную прибыль или помогло снизить затраты — экономические, временные и так далее. Вы развили новое направление работы. Вы открыли филиал и с нуля наладили его работу.

Иногда мы не считаем это достижениями, занося эту информацию в блок «Обязанности». Но достижения — это то, что мы делаем не каждый день. Достижения требуют он нас большей вовлеченности и больших трудозатрат. Делая на них акцент, мы презентуем себя как сотрудника, который готов к большей производительности.

На основе этих продающих блоков — опыта, экспертизы и достижений — можно подготовить грамотное коммерческое предложение будущему работодателю. Но если составить резюме так, чтобы вас хотелось «купить», не получается, обратитесь за помощью к экспертам сервиса «Готовое резюме».

Профессиональный HR-менеджер задаст правильные вопросы и выявит недостающую информацию: с вашей помощью он создаст резюме, которое выделит вас среди других кандидатов на рынке труда.

Сделайте свое резюме «продающим», и удачи в поиске!

Хочу продающее резюме!
Идеальное резюме, которому будут рады рекрутер и работодатель / Хабр
Данная статья основана на материалах моего выступления перед студентами Южного Федерального Университета. Большинство примеров – из мира веб-разработки. Однако принципы, о которых я рассказываю, применимы к любой области деятельности.

О себе


Меня зовут Игорь Шелудько.

Я – предприниматель в сфере разработки и продаж программного обеспечения с 2000 года. У меня высшее техническое образование. Cвою трудовую деятельность я начинал как программист, также руководил небольшими командами, занимался как продуктовой, так и заказной разработкой.

Примерно полтора года назад я занялся коммерческим рекрутингом IT-специалистов – то есть не только для себя и своих проектов, а в пользу посторонних компаний. За это время я прочел несколько тысяч резюме и несколько сотен резюме передал на рассмотрение работодателям, получил по ним обратную связь. Хочу поделиться накопленным опытом в формате рекомендаций по подготовке резюме.

Эта статья адресована специалистам, работающим по найму и время от времени перерабатывающим свое резюме.

Вступительное слово


В современном мире все очень ценят свое время. Рекрутеры и работодатели не хотят тратить свое время на уточнение информации и встречи с неперспективными кандидатами. Поэтому, если ваше резюме не «зацепит» читателя сразу, то скорее всего вы не попадете в воронку отбора. Чтобы иметь возможность выбирать из нескольких работодателей и получить интересную и высокооплачиваемую работу, имеет смысл осознано и внимательно подойти к подготовке своего резюме.

Хорошее резюме должно быть:

  1. Информативным.
  2. Продающим.
  3. Запоминающимся.

Во-первых, резюме должно содержать достаточно фактов, характеризующих вас как специалиста. Факты должны излагаться последовательно, понятно и непротиворечиво.

Во-вторых, после изучения вашего резюме работодателю должны быть понятны выгоды от найма именно вас.

В-третьих, резюме должно создавать уникальный образ, так чтобы память читателя могла за что-то зацепиться и потом выталкивала ваш положительный образ в разных ситуациях отбора. Будет очень хорошо, если вам удастся заложить в резюме харизму.

Хорошее резюме создает цельный образ привлекательного человека и специалиста с четко выраженными компетенциями, которые можно сразу оценить.


Далее рассмотрим подробнее структуру резюме и внедрение в резюме каждого из этих свойств с примерами хороших и плохих практик. Но вначале поговорим о физиологических основах системы «хороший-плохой», работающей в головном мозге каждого человека на бессознательном уровне.

Рептильный мозг


Наверняка вы уже знаете, что в нашем головном мозге есть отдел, отвечающий за быстрые реакции организма ради его безопасности и выживания. Это так называемый «рептильный мозг». Подобные структуры присутствуют у большинства развитых животных и даже у рептилий.
Рептильный мозг оказывает влияние на все процессы, происходящие с человеком. Он подсказывает нам, что интересно, а что нет. Что весело и приятно, а что скучно. И нам хочется думать, что мы – существа рациональные и объективные, но чаще всего мы примитивные и полагаемся на подсознательное и эмоциональное – на нашу интуицию и чутьё, которые мы считаем следствием опыта. Опыт, конечно, играет большую роль, но командует процессом рептильный мозг. Более того, он принимает решения, которые очень часто рациональный отдел мозга не оспаривает, а придумывает потом логичные оправдания принятым решениям. Из этого следует вывод – чтобы понравится другому человеку, вызвать его интерес и симпатию к нам, мы должны понравиться его рептильному мозгу.
Нейрофизиологи и психологи в ходе множества экспериментов выяснили, что рептильный мозг чувствителен к следующим мотивам:
  1. Эгоизм и самолюбие – когда говорят не о наших интересах, нам не так интересно читать и слушать.
  2. Контраст – неконтрастная информация менее заметна и интересна.
  3. Простота – конкретная, понятная, неабстрактная информация воспринимается более благосклонно.
  4. Визуализация – простые образы воспринимаются лучше многих слов и длинного текста.
  5. Начало и конец – после нескольких секунд сообщения рептильный мозг успокаивается и затем возбуждается в конце сообщения.
  6. Эмоции – приятные эмоции, возникающие при контакте с вашим сообщением, принесут вам одобрение рептильного мозга читателя.

Далее, при рассмотрении хороших и плохих практик составления резюме я буду указывать на те или иные мотивы рептильного мозга.

Структура резюме


Обычно резюме состоит из следующих блоков:
  1. Фото, ФИО, дата рождения, место проживания, гражданство
  2. Контактная информация
  3. Желаемая должность и зарплата
  4. Ключевые навыки
  5. Опыт работы – где и когда работал, должности, обязанности
  6. О себе в свободной форме (увлечения, интересы)
  7. Образование
  8. Рекомендации

Разберем содержание этих блоков резюме, не забывая о мотивах рептильного мозга нашего читателя – работодателя или рекрутера.

Фото, ФИО, дата рождения, город, гражданство


С датой рождения и гражданством, мы, скорее всего, ничего сделать не сможем в момент написания резюме. Зато можем подобрать подходящее фото. Ваше фото в резюме, а также ваши аватарки в соцсетях и мессенджерах – это первый визуальный образ, который увидит рептильный мозг работодателя или рекрутера и который будет ассоциирован с вами.

Если вам нужна работа, пожалуйста, выберите фото, соответствующее избранной вами должности. Также рекомендую на время поиска работы, поставить соответствующие аватарки в соцсетях и мессенджерах, на которых вы похожи на фото из резюме.

Помните поговорку – «встречают по одежке…»? В наше время вас встречают по аватарке.

Часто бывают ситуации, когда человек ищет новую работу и не хочет, чтобы текущий работодатель узнал об этом. Многим кажется гениальной идея опубликовать резюме под вымышленным именем. По моему мнению – это плохая практика, потому что надежно скрыться, изменив только имя у вас не получится. Также придется скрыть последнее место работы и указать другие контактные данные, например, телефон и е-мейл вашей бабушки. Это может сильно понизить привлекательность вас как кандидата.

Я рекомендую в такой ситуации просто не выкладывать свое резюме в публичный доступ, а искать интересные вам вакансии и самому на них откликаться, отправляя резюме некоторым избранным работодателям.

Если вы готовы к переезду или рассматриваете только удаленную работу, то обязательно напишите об этом или отметьте соответствующие галочки на площадках поиска работы. Это увеличит область видимости вашего резюме в поиске площадки и повысит ваши шансы быть найденным и приглашенным к собеседованию.

Что отпугивает работодателя в этом блоке?

Проблема №1 в этом блоке резюме – это неудачное фото. Вы можете считать, что если вы и ваши коллеги в обычной жизни выглядите так, то это совершенно нормально. Однако у рекрутера может быть другое мнение. Лучше будет все таки выбрать фото, которое нравится широкому кругу людей, например, вашим родственникам и друзьям не из IT.


Также может отпугнуть большой список городов, куда вы готовы переехать. Это производит впечатление, что вы хотите убежать и вам все равно куда. Серьезные люди так себя не ведут. Лучше адаптировать этот элемент резюме под конкретную вакансию.

Часто работодатели при поисках кандидатов имеют ограничения по возрасту, но с этим ничего не поделаешь. Если вам 21 и у вас большой опыт, то попробуйте просто не указывать возраст, но не стоит указывать ненастоящую дату рождения.

Вообще не стоит в резюме врать в таких местах, которые легко проверяются по другим источникам. Сейчас несложно собрать информацию о человеке из многих источников. В первую очередь это соцсети, также есть другие доступные работодателям базы данных.

Желаемая должность и зарплата


Этот блок желательно соотносить с условиями вакансии при каждом вашем отклике на новую вакансию. Если вакансия «Angular frontend разработчик», а вы шлете свое резюме «Веб-программист», то сразу возникает ощущение, что вы не тот человек. Если вникнуть и внимательно почитать ваше резюме, то ваш опыт, возможно, будет удовлетворять требованиям вакансии. Поэтому лучше обозначить желаемую должность хотя бы «Frontend разработчик».

Если вы можете работать и готовы рассматривать предложения на любую из нескольких смежных позиций, например, frontend, backend или full-stack разработчик, то стоит сделать 3 резюме, которые будут немного отличаться прежде всего названием желаемой должности. Далее я еще буду возвращаться к этой идее.

Что отпугивает работодателя в этом блоке?

В первую очередь – несоответствие молодого возраста кандидата и притязаний на высокую должность и зарплату. Например, когда в 23 года человек претендует на Senior-квалификацию. Такие люди иногда встречаются, но крайне редко. Чаще попадаются просто хвастуны.
Также я сталкивался с тем, что в некоторых регионах и странах разработчикам несколько быстрее приписывают высокую квалификацию. Я слышал от работодателя из Поволжья, что ему нужен Senior-разработчик, с опытом от 2-х лет. В большинстве регионов РФ про квалификацию Senior все таки говорят после 4-5 лет интенсивной работы в одной тематике или с определенным языком программирования.

Контактная информация


Желательно указать все контакты, которые для вас приемлемы.

Помимо e-mail и телефона, укажите Skype, VK, Facebook, LinkedIn, github, habr, мессенджеры в которых с вами можно связаться. Ссылку на профиль в «Одноклассниках» для IT-специалиста указывать не обязательно. Профиль в LinkedIn с актуальной информацией о навыках и опыте работы пригодится если ищете работу не только в РФ.

Имейте ввиду, что если вы всерьез заинтересуете работодателя, то вас все равно будут искать в соцсетях. Это обязательная часть финальных «проверок» перед тем как сделать кандидату предложение. Поэтому, облегчая задачу рекрутеру, вы зарабатываете очки в карму. Некоторые рекрутеры говорят, что обожают кликать по ссылкам в резюме.

Я рекомендую перед поисками новой работы «почистить» свои страницы в соцсетях, убрав оттуда резкие политические высказывания, расистские и сексистские шутки и прочие дискуссионные артефакты, которые могут охарактеризовать вас как неадекватного человека. Я неоднократно получал отказы по кандидатам с релевантными навыками в резюме по причине «высказывает в соцсетях взгляды, не соответствующие нашей корпоративной культуре». Вы – самобытная личность, но есть общепринятые представления о морали и лучше хотя бы временно избавиться от публичных проявлений аморальности. Если, конечно, вам нужна новая работа.

Желательно указать ссылки на порфолио и проекты в которых вы активно участвовали. Для разработчиков крайне желательно указать ссылки на личные профили открытых репозиториев – github, bitbacket, чтобы работодатель мог посмотреть на примеры вашего кода и область ваших интересов.

Подразумевается, что хороший разработчик не только работает, но и развивается, чем-то интересуется, и может быть даже участвует в open source проектах, пишет статьи, выступает на конференциях и митапах. Разнообразные примеры вашего кода помогут избежать скучного тестового задания при отборе и ускорить выбор именно вас.

Что делать, если у вас нет интересных личных проектов, которые стоит опубликовать? Многие разработчики публикуют в своих репах успешно выполненные тестовые задания от других работодателей, особенно если они были чем-то примечательны. Это хорошая практика. Вместо проверки типового тестового, техническому эксперту работодателя может быть интереснее покопаться в ваших проектах, придумать каверзные вопросы по вашему коду и потом задать их вам на собеседовании.

Что отпугивает работодателя в этом блоке?

В первую очередь – неизвестность. Если, кроме e-mail, другие контакты отсутствуют, то на начальном этапе отбора рептильному мозгу рекрутера вы сразу не понравитесь. Малоизвестные субъекты часто бывают непривлекательны и даже опасны, поэтому лучше пройти мимо вас и вспомнить про вас, только если совсем не будет других кандидатов.

Конечно в мире все еще есть люди, у которых нет аккаунтов в соцсетях, публикаций, порфолио и репозиториев, вся их работа была строго засекречена, а времени на хобби не оставалось. Но таких людей сейчас уже мало, и они выглядят подозрительно.

Ключевые навыки


Этот блок резюмирует описание вашего опыта, дает сжатое представление о том, что вы знаете и умеете. Желательно расположить его перед подробным описанием опыта работы, это позволит рекрутеру быстро понять стоит ли читать ваше резюме далее. Этот блок желательно подстраивать под желаемую должность. Если вы можете и готовы делать фронтенд и бэкенд, то лучше создать 3 резюме – фронтенд, бэкенд и фул-стэк разработчика, которые будут отличаться в первую очередь блоком ключевых навыков и некоторыми акцентами в описании опыта – подробнее раскрывайте релевантный опыт и поверхностно опишите остальной опыт.

Для разработчиков и других технических специалистов уместно не просто перечислить навыки и технологии, с которыми вы работали, но и указать общий стаж по нескольким местам работы.
Например: Node.js – 3 года, 10 проектов для 2 работодателей, Angular 2 – 1,5 года, 3 проекта на последнем месте работы.

Для фронтенд разработчика, дизайнера, верстальщика будет даже уместным приложить визуальное представление ключевых навыков — это выделит вас в массе других кандидатов. Вспоминаем про мотивы рептильного мозга.

Что отпугивает работодателя в этом блоке?

Отсутствие этого блока или его несоответствие описанию опыта работы может вызвать недоумение и диссонанс у читателя. Заявляя тут какие-либо навыки, убедитесь, что вы упоминаете их в описании вашего опыта работы.


Опыт работы – где и когда работал, должности, обязанности


Роль и формат этого блока в последнее время стали шире. Вместо сухого перечисления дат, мест работы и должностей, работодатели и рекрутеры хотят видеть историю вашей трудовой жизни. По каждому месту работы крайне желательно описать, чем вы там занимались, какую пользу причинили работодателю, в каких проектах участвовали и какие части проектов делали именно вы. А также, чему вы научились, какие выводы для себя сделали. Стоит перечислить технологии и инструменты, которые вы применяли. Чем больше информации, релевантной вакансии, будет в этом блоке, тем выше ваши шансы быть приглашенным на собеседование. Этот блок также уместно адаптировать под каждую новую вакансию. Хотя бы фрагмент про ваше последнее место работы. Перечисление технологий и инструментов повышает шанс быть найденным в поиске по базам резюме.

Опыт работы я рекомендую описывать в следующем порядке – в начале самое последнее место работы, в конце – первые места работы. Самым «свежим» местам работы (одному-двум) можно уделить до половины страницы, остальным местам работы – поменьше.

Что отпугивает работодателя в этом блоке?

Краткость информации == вам нечего сказать об этом месте работы. Типичная реакция рептильного мозга на краткое описание опыта – «это очень странно и поэтому посмотрим лучше другого кандидата».

Очень часто работодатели интересуются причинами смены места работы – почему кандидат покидает предыдущее место работы? Стоит быть готовым ответить на этот вопрос, но я не рекомендую указывать это в резюме. Причины расставания с работодателем — это очень скользкая тема. И любой ваш ответ может быть трактован негативно. Во время собеседования у вас будет шанс произвести впечатление, прежде чем этот вопрос будет задан и общее положительное впечатление о вас сгладит почти любую причину смены места работы.

Длительность работы менее 3 месяцев выглядит плохо – как будто вы не прошли испытательный срок. Поэтому «посмотрим лучше другого кандидата». Если у вас был интересный опыт на этом коротком месте работы – укажите, что это была проектная работа. Если ничего особенно там не было — просто уберите этот эпизод, присоединив временной отрезок к предыдущему месту работы.
Неприятные буквы «NDA» вместо описания своего опыта и используемых технологий – это очень странно и вызывает отторжение у рептильного мозга. Я никогда не поверю, что соглашение о неразглашении требует от вас, чтобы вы полностью скрывали все содержание вашей работы. И работодатели в это тоже не верят.


О себе


В этом блоке вы вольны написать о своих принципах, увлечениях и пожеланиях к новому месту работы.

Напишите, какие рабочие задачи вы предпочитаете, чем сейчас увлекаетесь, с какими технологиями хотели бы поработать, что вы не любите, какую дополнительную пользу вы можете принести работодателю.

Также тут можно детализировать ваше видение системы оплаты труда. Сколько вы хотите получать при различных приемлемых для вас вариантах оплаты (при частичной занятости, удаленной работе, переработках и т.п.).

Также тут можно аккуратно «облизать» работодателя, если вы очень хотите у него работать, описав свою идеальную работу (работу мечты) используя известную информацию о работодателе. Но главное – не перегнуть палку.

Что отпугивает работодателя в этом блоке?

Резкие, категоричные высказывания, нетрадиционные взгляды, цинизм, черный юмор, противоречие с предыдущей информацией в резюме.

Образование


Я считаю, что блок «Образование», как и перечисление сертификатов о повышении квалификации и прохождении тестов, стоит давать в конце резюме. Некоторые, на мой взгляд уже устаревшие рекомендации, советуют писать про образование в начале резюме. Я с этим не согласен.

Образование — это факты о вас, традиционно пользующиеся большим авторитетом и доверием. Это хорошее окончание вашего рассказа о себе. Особенно если в этом блоке вам есть что рассказать.
В начале карьеры, когда у вас еще нет возможности подробно и емко описать ваш опыт работы, на помощь вам могут прийти сертификаты о дополнительном образовании. Это касается как технических навыков, так и знания иностранных языков. Если у вас нет сертификатов, попытайтесь их добыть. Изучите, какие есть онлайн программы и тесты, которые вы могли бы сдать, подготовьтесь и сдайте. Отсутствие сертификатов – это нормально, но их наличие – это хорошо.

Рекомендации


Если у вас есть возможность приложить сканы рекомендательных писем и характеристик с предыдущих мест работы, можете их приложить. По моему опыту, сертификаты о прохождении программ подготовки и тестов в IT ценятся выше, чем мнение предыдущих работодателей.

Подведем итоги


Предоставляя подробную информацию о себе, мы заигрываем с ленью, эгоизмом и самолюбием читателя.

Если вы напишете резюме легким языком, местами с юмором и самоиронией, вы сделаете ваше резюме интересным, харизматичным, запоминающимся. Вы вызовите симпатию и оставите о себе след на эмоциональном уровне читателя. Кроме того, вы обеспечиваете себе различимый контраст на фоне других ленивых соискателей, которые не удосужились подготовить интересное резюме. При этом с юмором стоит быть осторожным. Не стоит использовать известные шутки. Шутите, только если уверены, что ваша шутка оригинальна и не обидит читателя.

Перечисляя простым языком то, с чем вы работали и что конкретно делали, вы даете своему читателю аргументы в защиту вашей кандидатуры перед руководством работодателя – «посмотрите, сколько всего он знает и умеет».

Приятное фото в начале и демонстрация ваших регалий в конце, вместе с убедительным опытом работы в середине резюме, делают ваш образ идеального кандидата целостным и законченным.

Комфортный для читателя объем резюме – 2 страницы. На первой странице – фото, ФИО, желаемая должность и оплата, ключевые навыки, одно-два подробно описанных последних места работы. На второй странице – более ранние места работы, образование, личные проекты и интересы.

Не забудьте протестировать созданное вами резюме на ком-нибудь из знакомых. Дайте ему почитать и попросите его охарактеризовать вас на основании информации из вашего резюме, которую он запомнил. Используйте результаты такого эксперимента для доработки резюме и улучшения вашего образа, возникающего после прочтения вашего резюме.

Как составить резюме

Войдите на сайт hh.ru. Справа вы увидите окно входа — кликните по слову «Регистрация» над иконками социальных сетей.

Как составить резюме на hh.ru

После клика по слову «Регистрация» вам будет предложено два варианта регистрации: «Для соискателей» и «Для работодателей». Выберите пункт «Для соискателей».

Как составить резюме на hh.ru

После клика по словосочетанию «Для соискателей» откроется форма регистрации. Введите ваши имя, фамилию и e-mail или телефон. Нажмите кнопку «Зарегистрироваться».

Неправильно: [email protected]; [email protected]; [email protected]
Правильно: [email protected]

Как составить резюме на hh.ru

После успешной регистрации на hh.ru на вашу почту придет подтверждающее письмо. Затем вы сможете создать резюме, ответив на вопросы анкеты. Кроме того, у вас есть возможность загрузить готовое резюме с компьютера или заказать его у наших экспертов.

Как составить резюме на hh.ru

После заполнения блока «Основная информация» переходите к блоку «Желаемая работа».

Как составить резюме на hh.ru

Если у вас есть опыт работы, расскажите о нем работодателю. Не забудьте указать желаемую должность, зарплату и специализации.

Опыт указывайте в обратном хронологическом порядке, начиная с самого последнего места работы. Не надо описывать много мест работы. Идеально — 3-4 самых значимых для будущей работы вашей мечты. Например:

Июнь 2010 — март 2014,
ООО «Помидорка» (плодоовощная база)
Должность: заместитель главного бухгалтера

Октябрь 2007 — декабрь 2009,
ООО «Рассвет» (продуктовый магазин)
Должность: бухгалтер

Если у вас еще нет опыта работы, объясните, почему его нет, выбрав одну из предложенных причин, либо напишите свой вариант ответа.

Важно! Если у вас отсутствует опыт, по умолчанию вам будет предложена должность «Начинающий специалист». При этом рекомендуем вам заменить ее на название должности, на которую вы хотите трудоустроиться, например: младший инженер, стажер отдела маркетинга, помощник бухгалтера и пр.

Как составить резюме на hh.ru

Что можно написать в резюме, если опыт отсутствует?
• Все проектные / курсовые / дипломные работы.
• Волонтерская деятельность.
• Организаторская деятельность.
• Стажировки / практики и т.д.

Неправильно:
• работал над увеличением продаж;
• принимал участие в проекте создания новой технологии;
• сокращал затраты на оборудование.

Правильно:
• увеличил объемы продаж на 30% за 6 месяцев;
• разработал и внедрил новую технологию в производство;
• сократил затраты на содержание оборудования на 40%.

Расскажите работодателю про ваше образование: укажите уровень образования и уточните детали. Затем выберите языки, которые вы знаете. По умолчанию в анкете уже стоит родной русский язык, но вы можете изменить его, выбрав другой, и добавить дополнительные языки.

Как составить резюме на hh.ru

В блоке «Дополнительно» вы можете указать детали, касающиеся вопросов переезда, разрешения на работу, графика работы, ближайшей станции метро и т.д. Некоторые ответы в пункте «Дополнительно» уже стоят по умолчанию. Вы можете изменить их, выбрав подходящие.

Как составить резюме на hh.ru

После заполнения анкеты для резюме вам будет предложено сохранить результаты и опубликовать резюме на hh.ru. Как только вы нажмете кнопку «Сохранить и опубликовать», ваше резюме будет сохранено и опубликовано на hh.ru.

Важно! Перед тем, как отправить отклик работодателю, убедитесь, что резюме заполнено аккуратно, и в нем нет орфографических ошибок.

Как составить резюме на hh.ru

После того, как ваше резюме будет сохранено и опубликовано, вы сможете найти его разделе «Мои резюме». В этом же разделе вы сможете добавить к резюме фото.

Важно! На фотографии для резюме вы должны выглядеть так, как если бы пришли на собеседование. Оптимально размещать фотографию в деловой одежде, выполненную профессиональным фотографом.

Как составить резюме на hh.ru

Удачи в поиске работы!

Как составить резюме

Как составить резюме: наши советы соискателям

В этой статье мы собрали советы по составлению идеального резюме. Для простоты мы расположили материал по разделам, которые ждут вас при заполнении формы резюме на hh.ru.

Фотография в резюме всегда будет плюсом, даже если должность не предполагает общения с людьми. Фото сделает резюме персонализированным: его будет легче заметить, а отклик сложнее пропустить или удалить. Но выбирать портрет для резюме нужно критически: неудачное фото может все испортить. Лучше всего подойдет профессиональное портретное фото, деловое и нейтральное.

В разделе контакты обратите внимание на почтовый ящик — он должен соответствовать профессиональному статусу. Адрес [email protected] подчеркнет неделовой подход к работе. А вот [email protected] — уже лучше.

Некоторые соискатели указывают в резюме свой домашний адрес вплоть до конкретной квартиры. Достаточно указать город или ближайшее метро, например, «Мытищи» или «село Мансурово в Курской области».

Указывать желаемую зарплату в резюме необязательно, но любой работодатель будет рад, если вы это сделаете. Универсальный совет в такой ситуации: написать сумму на 15–20% большую, чем та, которую вы зарабатываете сейчас. Это даст возможность торговаться без ущерба для собственных интересов. Подробнее о том, как определить желаемый доход, мы рассказывали в одной из статей.

Сверяйте свои ожидания со средней зарплатой по рынку: посмотрите на вакансии, на статистику по региону и профессиональной области. Завышенный на 40% и более оклад однозначно отпугнет рекрутера. Узнать среднюю зарплату по рынку для своего города и свой профобласти можно в Индексе HeadHunter.

Исключение — резюме топ-менеджеров. Зарплаты руководителей рассчитываются в разных компаниях по-разному, и конкретные ожидания могут помешать получить выгодное предложение.

Если вы не начинающий специалист, то именно опыт — главная часть резюме. Поэтому к этому разделу стоит подойти с особой тщательностью.

  1. Опыт должен выглядеть цельным, то есть без длительных перерывов в карьере. Если перерывы были, то они должны иметь объяснения: декретный отпуск, занятие бизнесом, фриланс и так далее. Подробнее о том, как писать о пробелах в опыте, мы рассказывали в этой статье.
  2. Опыт должен выглядеть стабильным: если вы меняете место работы чаще раза в год, работодателя это насторожит. Изменения в должности в рамках одной компании обычно указывают в одном блоке.
  3. Уделите внимание последним трем годам работы: это интересует работодателей в первую очередь. О начальных этапах карьеры и о том, что было больше 10 лет назад, можно рассказать совсем кратко.
  4. Если компания неизвестна на рынке, укажите ее род деятельности. Не просто ООО «Рога и копыта», а «Черноморское отделение арбатовской конторы по заготовке рогов и копыт». Деятельность компании можно кратко описать в блоке обязанностей.
  5. В заголовках пишите общепринятые на рынке названия должностей: например, «коммерческий директор» вместо «руководитель отдела по координации закупок и сбыта». Это же касается названия резюме. Нередко соискатели копируют в него последнюю должность, что неправильно: название должно отражать суть работы, а не запись в трудовой. К примеру, «руководитель проекта» выглядит универсальнее, чем «управляющий директор бизнес-единицы». Так ваше резюме быстрее найдут работодатели.
  6. Никогда не копируйте список обязанностей из должностных инструкций. Выделите наиболее важные и запишите понятным языком, без канцеляризмов. Например, «оптимизация бизнес-процессов» вместо «реализация проектной деятельности по оптимизации бизнес-процессов». Пяти основных задач будет достаточно.
  7. Помимо рабочих обязанностей, обязательно укажите ваши конкретные достижения и результаты деятельности (например, «совместно с ИТ-отделом разработал корпоративные стандарты контроля бизнес-процессов»).

Избегайте общих фраз вроде «был самым трудолюбивым работником отдела» — это мнение, которое невозможно проверить, поэтому оно не интересно работодателю.

Иногда соискатели описывают работу в той или иной компании, будто пишут главу из собственной биографии: «Здесь я начинал карьеру с низших должностей, усердно добиваясь повышения» или «При беглом знакомстве можно подумать, что работа давалась мне легко, но на самом деле было ровно наоборот». Эти примеры — эталон того, как не надо описывать опыт. Резюме сработало, если работодатель за несколько секунд разобрался в опыте и понял, что этот кандидат стоит более внимательного изучения. А продемонстрировать энтузиазм можно в сопроводительном письме.

Все указанные в резюме образовательные курсы должны относиться к профессиональной деятельности. Лучше упустить что-то, чем добавлять сомнительные сертификаты — например, о курсах по массажу, — если в работе эти знания не нужны.

О тернистом пути наверх всегда лучше рассказать на собеседовании. Поэтому можно опустить учебу в техникуме или ПТУ, если есть диплом о высшем образовании в той же сфере.

Многие соискатели полностью игнорируют этот раздел, а зря: часто именно сюда смотрит рекрутер после знакомства с опытом и образованием кандидата. Ключевые навыки — это специфические знания и умения, относящиеся непосредственно к рабочим процессам. Для юристов это могут быть «Арбитражные суды» и «Корпоративное право», для менеджера по логистике «Работа с таможенными органами» и «Инкотермс», для финансиста — «Статистический анализ» и «Бюджетирование», и так далее.

При заполнении этого раздела система hh.ru подскажет название того или иного навыка, предлагая наиболее короткий и унифицированный вариант — по возможности выбирайте именно его.

Избегайте очевидных вещей: не нужно писать, что вы знаете Windows, Internet Explorer и пользуетесь электронной почтой.

Очень часто соискатели путают навыки с личностными качествами и указывают в разделе ключевых навыков что-то вроде «Ответственность» или «Пунктуальность». Советуем написать об этих качествах в разделе «Обо мне» и избегать банальностей. Вместо «Ответственности» и «Пунктуальности» напишите «Добросовестно отношусь к выполнению задач» и «Всегда укладываюсь в обещанные сроки». Суть от этого не поменяется, но формулировка привлечет больше внимания.

В некоторых случаях можно указать личностные качества, которые не относятся напрямую к профессии — это может быть хорошая физическая форма или спортивные достижения («КМС по лыжным гонкам»). Это касается и представителей не самых очевидных профессий: скажем, физическая форма часто важна для менеджеров по продажам, так как им приходится часто ездить на встречи и в командировки.

Все то же самое относится и к достижениям в интеллектуальной сфере. Если вы чемпион города по шахматам или выиграли олимпиаду по программированию — это интересно. Если просто увлекаетесь чтением, то нет. Добавляйте только то, что можно доказать и что поможет получить желаемую должность.

А вот хобби в большинстве случаев лучше совсем не указывать. Рекрутеру оно не интересно, а экзотические занятия (вроде эзотерики и даже йоги) и вовсе могут отпугнуть.

Теперь коснемся вопроса языка резюме. Хороший язык не только расскажет о вашем уровне развития, но и заметно облегчит работу рекрутера — ему не придется пробираться сквозь набор штампов и сложных оборотов, чтобы добраться до сути.

Итоговый текст резюме должен представлять собой выжимку, из которой убрано все, что в принципе можно убрать без потери смысла: вводные слова, эпитеты, причастные и деепричастные обороты, лишние отглагольные прилагательные и существительные.

Неправильно: Занимался организацией проведения инвентаризаций в принадлежащих компании подразделениях. Осуществлял деятельность по организации тендеров, в частности, подготовку обширного пакета документов по этому вопросу.

Правильно: Проведение инвентаризаций в подразделениях компании. Подготовка пакета документов для проведения тендеров.

Следуйте нехитрому принципу: чем короче и проще предложения, тем лучше.

Вставляйте в свое резюме слова-маркеры, по которым рекрутер сможет его отыскать через поиск. Например, если вы аудитор и работаете с оффшорными компаниями, то в вашем резюме обязательно должно встречаться слово «оффшоры».

Подумайте над тем, какие ключевые слова относятся к вашей профессии, представив, какие термины рекрутер будет использовать при поиске резюме. Используйте информацию из интересных вам вакансий.

В системе hh.ru знакомство рекрутера с вами всегда начинается с сопроводительного письма. Обычно оно начинается с приветственной фразы: «Здравствуйте! Меня зовут Кондратий Степанов и меня заинтересовала ваша вакансия городского посадника».

В новом абзаце кратко опишите свои достижения и основные навыки («руководил отделом», «участвовал в проектах» и так далее). Этот абзац не должен быть длиннее трех-четырех предложений.

Третий абзац — ключ к сердцу рекрутера. Напишите в нем, почему вы хотите работать в компании и почему вы считаете свою кандидатуру подходящей. Старайтесь избегать банальных фраз вроде «работу в вашей компании считаю возможностью для дальнейшего развития» — такие фразы заставят рекрутера подозревать, что вы копируете одно и то же сопроводительное письмо для разных вакансий.

Постарайтесь разыскать в интернете информацию о компании и указать факт знакомства с ней уже в сопроводительном письме. Хороший пример: «Меня особенно заинтересовали ваши проекты в телекоме: я 4 года работаю в b2b продажах и постоянно пересекаюсь с такими клиентами».

Заканчивать резюме принято фразой, подтверждающей вашу готовность подъехать на собеседование: «Благодарю за внимание и буду рад встретится, чтобы ответить на ваши вопросы!».

Когда работа закончена, советуем два-три раза внимательно пройтись по тексту, исправляя ошибки и редактируя не слишком удачные фразы. Имейте в виду, что опечатки в заголовках, названиях компаний и должностей особенно насторожат работодателя.

Перечитывать текст больше трех раз подряд бессмысленно. Лучше вернуться к нему через некоторое время и тогда проверить еще раз. Если хотите показать резюме кому-нибудь еще, выбирайте человека с опытом работы рекрутером — в ином случае гарантированно получите ворох ненужных советов.

Если рассматриваете несколько разных должностей — например, «менеджер по продажам» и «руководитель отдела продаж», — составьте два разных резюме. Но имейте в виду, что на hh.ru работодатель может увидеть названия других резюме в профиле соискателя, поэтому должности должны быть из одной профессиональной области. Или хотя бы одного уровня — инвестиционный аналитик, который одновременно курьер, для работодателя не самый интересный кандидат.

Помните: у каждой профессии есть свои особенности. Если от юристов ждут идеального резюме без единой ошибки, то, например, бухгалтерам важнее указывать конкретные счета и версии 1С, с которыми они работали. Различия между «субкультурами» разных профессий не позволяют сделать единственно верную инструкцию для всех. Мы собрали только общие советы, которые относятся ко всем соискателям.

Чтобы резюме учитывало индивидуальные особенности, лучше воспользоваться услугами опытных HR-менеджеров — например, нашим сервисом «Готовое резюме».

Желаем успехов!

Как составить резюме

Как составить резюме: наши советы соискателям

В этой статье мы собрали советы по составлению идеального резюме. Для простоты мы расположили материал по разделам, которые ждут вас при заполнении формы резюме на hh.ru.

Фотография в резюме всегда будет плюсом, даже если должность не предполагает общения с людьми. Фото сделает резюме персонализированным: его будет легче заметить, а отклик сложнее пропустить или удалить. Но выбирать портрет для резюме нужно критически: неудачное фото может все испортить. Лучше всего подойдет профессиональное портретное фото, деловое и нейтральное.

В разделе контакты обратите внимание на почтовый ящик — он должен соответствовать профессиональному статусу. Адрес [email protected] подчеркнет неделовой подход к работе. А вот [email protected] — уже лучше.

Некоторые соискатели указывают в резюме свой домашний адрес вплоть до конкретной квартиры. Достаточно указать город или ближайшее метро, например, «Мытищи» или «село Мансурово в Курской области».

Указывать желаемую зарплату в резюме необязательно, но любой работодатель будет рад, если вы это сделаете. Универсальный совет в такой ситуации: написать сумму на 15–20% большую, чем та, которую вы зарабатываете сейчас. Это даст возможность торговаться без ущерба для собственных интересов. Подробнее о том, как определить желаемый доход, мы рассказывали в одной из статей.

Сверяйте свои ожидания со средней зарплатой по рынку: посмотрите на вакансии, на статистику по региону и профессиональной области. Завышенный на 40% и более оклад однозначно отпугнет рекрутера. Узнать среднюю зарплату по рынку для своего города и свой профобласти можно в Индексе HeadHunter.

Исключение — резюме топ-менеджеров. Зарплаты руководителей рассчитываются в разных компаниях по-разному, и конкретные ожидания могут помешать получить выгодное предложение.

Если вы не начинающий специалист, то именно опыт — главная часть резюме. Поэтому к этому разделу стоит подойти с особой тщательностью.

  1. Опыт должен выглядеть цельным, то есть без длительных перерывов в карьере. Если перерывы были, то они должны иметь объяснения: декретный отпуск, занятие бизнесом, фриланс и так далее. Подробнее о том, как писать о пробелах в опыте, мы рассказывали в этой статье.
  2. Опыт должен выглядеть стабильным: если вы меняете место работы чаще раза в год, работодателя это насторожит. Изменения в должности в рамках одной компании обычно указывают в одном блоке.
  3. Уделите внимание последним трем годам работы: это интересует работодателей в первую очередь. О начальных этапах карьеры и о том, что было больше 10 лет назад, можно рассказать совсем кратко.
  4. Если компания неизвестна на рынке, укажите ее род деятельности. Не просто ООО «Рога и копыта», а «Черноморское отделение арбатовской конторы по заготовке рогов и копыт». Деятельность компании можно кратко описать в блоке обязанностей.
  5. В заголовках пишите общепринятые на рынке названия должностей: например, «коммерческий директор» вместо «руководитель отдела по координации закупок и сбыта». Это же касается названия резюме. Нередко соискатели копируют в него последнюю должность, что неправильно: название должно отражать суть работы, а не запись в трудовой. К примеру, «руководитель проекта» выглядит универсальнее, чем «управляющий директор бизнес-единицы». Так ваше резюме быстрее найдут работодатели.
  6. Никогда не копируйте список обязанностей из должностных инструкций. Выделите наиболее важные и запишите понятным языком, без канцеляризмов. Например, «оптимизация бизнес-процессов» вместо «реализация проектной деятельности по оптимизации бизнес-процессов». Пяти основных задач будет достаточно.
  7. Помимо рабочих обязанностей, обязательно укажите ваши конкретные достижения и результаты деятельности (например, «совместно с ИТ-отделом разработал корпоративные стандарты контроля бизнес-процессов»).

Избегайте общих фраз вроде «был самым трудолюбивым работником отдела» — это мнение, которое невозможно проверить, поэтому оно не интересно работодателю.

Иногда соискатели описывают работу в той или иной компании, будто пишут главу из собственной биографии: «Здесь я начинал карьеру с низших должностей, усердно добиваясь повышения» или «При беглом знакомстве можно подумать, что работа давалась мне легко, но на самом деле было ровно наоборот». Эти примеры — эталон того, как не надо описывать опыт. Резюме сработало, если работодатель за несколько секунд разобрался в опыте и понял, что этот кандидат стоит более внимательного изучения. А продемонстрировать энтузиазм можно в сопроводительном письме.

Все указанные в резюме образовательные курсы должны относиться к профессиональной деятельности. Лучше упустить что-то, чем добавлять сомнительные сертификаты — например, о курсах по массажу, — если в работе эти знания не нужны.

О тернистом пути наверх всегда лучше рассказать на собеседовании. Поэтому можно опустить учебу в техникуме или ПТУ, если есть диплом о высшем образовании в той же сфере.

Многие соискатели полностью игнорируют этот раздел, а зря: часто именно сюда смотрит рекрутер после знакомства с опытом и образованием кандидата. Ключевые навыки — это специфические знания и умения, относящиеся непосредственно к рабочим процессам. Для юристов это могут быть «Арбитражные суды» и «Корпоративное право», для менеджера по логистике «Работа с таможенными органами» и «Инкотермс», для финансиста — «Статистический анализ» и «Бюджетирование», и так далее.

При заполнении этого раздела система hh.ru подскажет название того или иного навыка, предлагая наиболее короткий и унифицированный вариант — по возможности выбирайте именно его.

Избегайте очевидных вещей: не нужно писать, что вы знаете Windows, Internet Explorer и пользуетесь электронной почтой.

Очень часто соискатели путают навыки с личностными качествами и указывают в разделе ключевых навыков что-то вроде «Ответственность» или «Пунктуальность». Советуем написать об этих качествах в разделе «Обо мне» и избегать банальностей. Вместо «Ответственности» и «Пунктуальности» напишите «Добросовестно отношусь к выполнению задач» и «Всегда укладываюсь в обещанные сроки». Суть от этого не поменяется, но формулировка привлечет больше внимания.

В некоторых случаях можно указать личностные качества, которые не относятся напрямую к профессии — это может быть хорошая физическая форма или спортивные достижения («КМС по лыжным гонкам»). Это касается и представителей не самых очевидных профессий: скажем, физическая форма часто важна для менеджеров по продажам, так как им приходится часто ездить на встречи и в командировки.

Все то же самое относится и к достижениям в интеллектуальной сфере. Если вы чемпион города по шахматам или выиграли олимпиаду по программированию — это интересно. Если просто увлекаетесь чтением, то нет. Добавляйте только то, что можно доказать и что поможет получить желаемую должность.

А вот хобби в большинстве случаев лучше совсем не указывать. Рекрутеру оно не интересно, а экзотические занятия (вроде эзотерики и даже йоги) и вовсе могут отпугнуть.

Теперь коснемся вопроса языка резюме. Хороший язык не только расскажет о вашем уровне развития, но и заметно облегчит работу рекрутера — ему не придется пробираться сквозь набор штампов и сложных оборотов, чтобы добраться до сути.

Итоговый текст резюме должен представлять собой выжимку, из которой убрано все, что в принципе можно убрать без потери смысла: вводные слова, эпитеты, причастные и деепричастные обороты, лишние отглагольные прилагательные и существительные.

Неправильно: Занимался организацией проведения инвентаризаций в принадлежащих компании подразделениях. Осуществлял деятельность по организации тендеров, в частности, подготовку обширного пакета документов по этому вопросу.

Правильно: Проведение инвентаризаций в подразделениях компании. Подготовка пакета документов для проведения тендеров.

Следуйте нехитрому принципу: чем короче и проще предложения, тем лучше.

Вставляйте в свое резюме слова-маркеры, по которым рекрутер сможет его отыскать через поиск. Например, если вы аудитор и работаете с оффшорными компаниями, то в вашем резюме обязательно должно встречаться слово «оффшоры».

Подумайте над тем, какие ключевые слова относятся к вашей профессии, представив, какие термины рекрутер будет использовать при поиске резюме. Используйте информацию из интересных вам вакансий.

В системе hh.ru знакомство рекрутера с вами всегда начинается с сопроводительного письма. Обычно оно начинается с приветственной фразы: «Здравствуйте! Меня зовут Кондратий Степанов и меня заинтересовала ваша вакансия городского посадника».

В новом абзаце кратко опишите свои достижения и основные навыки («руководил отделом», «участвовал в проектах» и так далее). Этот абзац не должен быть длиннее трех-четырех предложений.

Третий абзац — ключ к сердцу рекрутера. Напишите в нем, почему вы хотите работать в компании и почему вы считаете свою кандидатуру подходящей. Старайтесь избегать банальных фраз вроде «работу в вашей компании считаю возможностью для дальнейшего развития» — такие фразы заставят рекрутера подозревать, что вы копируете одно и то же сопроводительное письмо для разных вакансий.

Постарайтесь разыскать в интернете информацию о компании и указать факт знакомства с ней уже в сопроводительном письме. Хороший пример: «Меня особенно заинтересовали ваши проекты в телекоме: я 4 года работаю в b2b продажах и постоянно пересекаюсь с такими клиентами».

Заканчивать резюме принято фразой, подтверждающей вашу готовность подъехать на собеседование: «Благодарю за внимание и буду рад встретится, чтобы ответить на ваши вопросы!».

Когда работа закончена, советуем два-три раза внимательно пройтись по тексту, исправляя ошибки и редактируя не слишком удачные фразы. Имейте в виду, что опечатки в заголовках, названиях компаний и должностей особенно насторожат работодателя.

Перечитывать текст больше трех раз подряд бессмысленно. Лучше вернуться к нему через некоторое время и тогда проверить еще раз. Если хотите показать резюме кому-нибудь еще, выбирайте человека с опытом работы рекрутером — в ином случае гарантированно получите ворох ненужных советов.

Если рассматриваете несколько разных должностей — например, «менеджер по продажам» и «руководитель отдела продаж», — составьте два разных резюме. Но имейте в виду, что на hh.ru работодатель может увидеть названия других резюме в профиле соискателя, поэтому должности должны быть из одной профессиональной области. Или хотя бы одного уровня — инвестиционный аналитик, который одновременно курьер, для работодателя не самый интересный кандидат.

Помните: у каждой профессии есть свои особенности. Если от юристов ждут идеального резюме без единой ошибки, то, например, бухгалтерам важнее указывать конкретные счета и версии 1С, с которыми они работали. Различия между «субкультурами» разных профессий не позволяют сделать единственно верную инструкцию для всех. Мы собрали только общие советы, которые относятся ко всем соискателям.

Чтобы резюме учитывало индивидуальные особенности, лучше воспользоваться услугами опытных HR-менеджеров — например, нашим сервисом «Готовое резюме».

Желаем успехов!

Как составить резюме для работы [Professional Writing Guide]

Подготовка к собеседованию — это гонка на время — десятки соискателей уже написали свои резюме и подали заявку на * вашу * работу мечты .

Как победить их и получить эту позицию?

Либо вы делаете эффективное резюме для вашей конкретной ситуации:

Или, для остальных, держите подбородок, пока вы прокручиваете вниз.Давайте начнем с нашего пошагового руководства о том, как сделать идеальное резюме.

Хотите сэкономить время и подготовить свое резюме за 5 минут? Попробуйте наше резюме строитель. Это быстрый и простой в использовании. Кроме того, вы получите готовый контент для добавления одним щелчком мыши. Смотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

sample resume templates sample resume templates

Пример резюме, сделанного нашим строителем — Смотрите другие шаблоны и создайте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. Мое резюме теперь одной страницы , а не три . С такими же вещами.

Создайте свое резюме сейчас

Это как написать резюме:

  1. Выберите правильный формат резюме
  2. Добавьте свою контактную информацию и личные данные
  3. Начните с заголовка (резюме) Резюме или цель резюме)
  4. Перечислите свой соответствующий опыт работы и ключевые достижения
  5. Перечислите свое образование правильно
  6. Поставьте соответствующие навыки, которые подходят для работы Объявление
  7. Включите дополнительные важные разделы резюме
  8. Дополните свое резюме сопроводительным письмом
  9. Доказательство , Сохранить и отправить по электронной почте ваше резюме правильный путь

Что такое резюме для работы?

A резюме (иногда пишется резюме) — это опыт работы, профессиональные достижения, образование, навыки, сертификаты и другие подробности, которые подтверждают необходимость работы.Обычно это первый контакт между компанией и кандидатом.

То, что США и Канада называют резюме , большинство остального мира называют резюме (CV). Южная Африка, Индия, Новая Зеландия и Австралия обычно используют термины резюме и CV взаимозаменяемо. Более того, вы можете узнать разницу между резюме и резюме.

Если вы читатель международного уровня, переключитесь на:

Пошаговое руководство по созданию профессионального резюме:

1

Выберите правильный формат резюме

Вы не можете просто начать писать резюме, просто введя свою информацию в шаблон резюме.

Вместо этого сначала выберите из стандартных форматов резюме:

Обратно-хронологический формат

Плюсы : традиционный стиль резюме, знакомый потенциальным работодателям.

Минусы : Очень распространенный, не самый креативный формат оформления резюме.

Комбинированный формат

Плюсы : отлично подходит для опытных профессионалов и карьерных профессионалов для выделения переносимых навыков.

Минусы : необычно, не так знакомо, не рекомендуется для ищущих работу начального уровня.

Функциональный формат (на основе навыков)

Плюсы : Охотники за работой начального уровня могут делать упор на умениях, а не на опыте.

Минусы : HR-менеджеры могут подумать, что вы что-то скрываете.

Большинство соискателей, вероятно, захотят выбрать шаблон обратного хронологического резюме :

how to make a resume using the reverse chronological resume format how to make a resume using the reverse chronological resume format

Хронологическое резюме — это традиционный формат резюме, который подчеркивает ваши обязанности, опыт и историю работы.Сначала вы перечислите свои последние должности и оттуда вернетесь к предыдущим вакансиям в обратном хронологическом порядке. Как стандартный формат резюме, он, как правило, легче всего читать и сканировать.

Чтобы узнать больше о наилучшем формате резюме для вашей конкретной ситуации, сравните примеры распространенных форматов резюме или ознакомьтесь с нашими статьями о хронологическом, комбинированном или функциональном форматах.

Резюме Совет : Есть несколько исследований, которые теоретизируют отношения между репликами резюме и индивидуальностью заявителя и возможностью его найма, дополнительно влияя на решения о найме через резюме.Будьте осторожны, какую информацию вы хотите включить!

2

Профессиональный дипломат знает, какую информацию следует предоставить, а какую отложить.

Аналогично, в большом разделе контактной информации резюме есть элементы, которые вы должны включить, личные данные, которые рекомендуется, и некоторые данные, которые вы обязательно должны опустить:

Необходимая контактная информация

  • Имя : имя, фамилия (отчество необязательно).
  • Номер телефона : Персональный сотовый телефон предпочтительнее домашнего номера.
  • Адрес электронной почты : предпочитаемые сегодня средства связи.
  • URL LinkedIn : включите свой профиль LinkedIn (менеджеры по найму будут следить за вами в любом случае).

Необязательно:

Персональные веб-сайты и социальные сети — теперь обычная вещь для добавления в резюме:

Создание блога действительно помогло мне найти любую работу, которую я когда-либо делал потому что мои работодатели хотели, чтобы я помог им сделать то же самое, что я смог сделать со своим собственным блогом.Ryan Robinson

Райан Робинсон

писатель и предприниматель с частичной занятостью

Советы по маркетингу? Может быть. Но работодатели будут искать вас онлайн. Ваш профессиональный блог легко появится первым в Google и сделает заявление.

Контактная информация, которую следует избегать

Дата рождения : Добавление вашей даты рождения может привести к эйджизму. Добавляйте только при необходимости, например, для работ, где подают алкоголь.

Второй адрес электронной почты или номер телефона : Второй адрес электронной почты, почтовый адрес или номер телефона просто запутают их (и вас).

Фотография / Headshot : В Соединенных Штатах изображения с резюме и фотографии профиля обычно не рекомендуются.

how to write a resume with the right contact information how to write a resume with the right contact information

Резюме Совет : Дайте им профессиональный адрес электронной почты, а не ваш старый адрес старшей школы ( sexypapa69xoxo @ ​​…. ) или устаревшего поставщика электронной почты (…. @ hotmail.com ). Исследования доказали, что официальный адрес электронной почты гораздо более привлекательный, чем неофициальный.

Чтобы быть уверенным, что вы правильно указали свои личные данные, взгляните на наше руководство по контактной информации.

3

Начните с заголовка (резюме резюме или цель резюме)

Большинству пользователей Tinder не хватает терпения. Нужно остроумное заявление или провокационное изображение, чтобы спичка не ударила влево.

Ну, работодатель просматривает резюме, как пользователь Tinder с дефицитом внимания. Менее чем за 7 секунд, как показывает наш отчет по кадровой статистике, менеджеры по найму сканируют ваше резюме и принимают первоначальное решение.

Вот почему профессиональный заголовок резюме очень важен, чтобы получить право. Вы должны сделать заявление с остроумием, которое рисует привлекательный образ вашей кандидатуры.

how to create a resume heading statement example how to create a resume heading statement example

Сводная ведомость резюме или , скорее всего, будет иметь больше времени, так как находится в верхней части страницы.

Вот как написать сообщение о себе, которое заставляет вербовщика провести пальцем вправо:

Резюме Резюме

Есть достаточно опыта? Выберите резюме резюме.

Хорошее резюме резюме работает, когда вы подаете заявление на работу, в которой у вас есть опыт работы. Он обобщает ваши навыки, связанные с позицией и квалификации.

Давайте посмотрим, как написать профессиональное резюме, правильное и неправильное:

правильно
Представительный и надежный графический дизайнер с опытом работы более 4 лет в динамичном темпе глобальная маркетинговая фирма.Получен рейтинг удовлетворенности компаний лучшим качеством согласно внутреннему обзору (99,76%). Стремясь продвинуться по карьерной лестнице, растя вместе с командой DeZine.
неправильно
Я работаю графическим дизайнером в течение последних 4 лет. В дополнение к моим знаниям различных программных продуктов и программ проектирования, я также работаю с жесткими учетными записями клиентов и всегда могу хорошо работать под давлением, даже в самые сжатые сроки.

Видите различия здесь? В то время как Wrong один имеет некоторый опыт, он сосредоточен на повседневных обязанностях, а не на достижениях.В примере Right вы даете свидетельство того, что ваш ИТ-консультант возобновил навыки, достижения и опыт.

Резюме Совет : «Правильное» резюме резюме также упоминало компанию по названию. Это отличный способ убедиться, что ваше резюме выглядит персонализированным, а не просто отправлено каждой компании там.

См. Резюме резюме резюме.

Резюме Заявление о цели

Выберите заявление о резюме резюме , если у вас нет опыта работы вообще или, по крайней мере, никакого отношения к должности, на которую вы претендуете (соискатели начального уровня, смена карьеры , студенты и др.).

Поскольку у вас нет соответствующего опыта для подведения итогов, вы будете выделять передаваемые навыки из других областей. Вы докажете, что хотя у вас нет опыта работы с на этой позиции , у вас есть опыт , соответствующий .

Давайте рассмотрим еще один набор хороших / плохих примеров написания задачи для резюме:

right
Добросовестный специалист по поддержке клиентов с опытом работы более 3 лет в крупной компании по производству компьютерного оборудования ,Получены самые высокие оценки по строительным характеристикам (100%) и качеству (97,3%). Стремление к дальнейшей карьере благодаря росту в команде BQNY в качестве ИТ-специалиста начального уровня.
неправильно
Я специалист по поддержке клиентов, стремящийся стать полевым техником. У меня нет опыта полевых работ, но бывшие коллеги говорили, что я быстро учусь. Я очень мотивирован, потому что мне нравится работать на улице, а не за столом в кабинке.

Видите различия здесь? Компания получает больше шансов, наняв кого-то без точного опыта.

Так что вам нужно показать им, что у вас есть все, что нужно.

В Right мы использовали некоторые передаваемые навыки из предыдущей компании и некоторые гордые достижения резюме … с цифрами.

Помните: цифры говорят громче, чем слова!

Неправильно недостаточно, чтобы привлечь внимание менеджера по найму.

Резюме Совет : Если вы заметили, в обоих «неправильных» примерах использовался от первого лица. Избегайте этого в своем резюме.

Смотрите другие примеры резюме резюме.

Делая резюме в нашем конструкторе, перетаскивайте маркеры, умения и автоматически заполняйте скучные вещи. Проверка орфографии? Чек . Начните строить ваше резюме здесь .

Когда вы закончите, Zety построитель резюме оценит ваше резюме и скажет вам , а точнее , как его улучшить.

4

Перечислите свой соответствующий опыт работы и ключевые достижения

Если вы думаете о своем резюме как о необычной еде, раздел опыта резюме является основным курсом.

Вы отключили закуску с предыдущими разделами, так что теперь пришло время заполнить свою историю работы и прошлые достижения, прежде чем двигаться дальше.

Давайте рассмотрим различные компоненты истории вакансий в разделе «Идеальное резюме».

Как отформатировать раздел опыта работы с резюме

how to include work experience on a resume work history section how to include work experience on a resume work history section

Если вы посмотрите на вышеупомянутую инфографику, вы увидите наш рекомендуемый способ форматирования вашей истории трудоустройства в разделе опыта работы:

  • Должность — Это должно идти в самом верху каждой записи истории работы, чтобы потенциальные работодатели могли легко сканировать и находить. Сделайте это жирным шрифтом и / или увеличьте размер шрифта на 1 пункт или 2 пункта от остальной части записи.
  • Компания, город, штат — Во второй строке укажите название компании предыдущего работодателя, а также город и штат, в котором вы работали.
  • Даты трудоустройства — В-третьих, укажите время вашей работы. Вы можете добавить год или месяц и год, но не нужно указывать точные дни.
  • Ключевые обязанности — Не просто перечислите все задачи, которые вы выполняли в своей истории. Сосредоточьтесь на нескольких обязанностях, наиболее подходящих для новой работы.
  • Ключевые достижения — Часто упускают из виду, но очень важно. Работодатели знают , что вы сделали, но они должны знать , насколько хорошо вы их сделали.
  • Ключевые слова — Важно распространить ключевые слова резюме по всему разделу опыта (мы поговорим об этом чуть позже).

Если вы добавляете более одной записи истории вакансий в свое резюме или раздел опыта работы с CV, начните с самой последней позиции и вернитесь в обратном хронологическом порядке оттуда.

Используйте пять или шесть пунктов для обозначения своих обязанностей и достижений в каждой записи.

Кроме того, пункты вашего резюме в разделе опыта должны идти ближе к вершине, прямо под вашим заголовком. Однако, если у вас мало профессионального опыта или нет, поместите раздел «Образование» выше «».

Получили повышение, которое хотите похвастаться, или более одной должности в одной и той же компании? Не волнуйтесь, наше руководство о том, как показывать рекламные акции и несколько позиций, покажет вам, как.

Подумайте о своих достижениях, которые не обязательно означают твердые цифры продаж или проценты. Были ли вы вовлечены во что-то, что имело большой успех? Если так, включите это! Показ того, что вы сделали помимо своих ежедневных обязанностей, побудит работодателей позвонить вам. Работодатели хотят нанять кого-то, кто проявляет мотивацию, участие и амбиции.

Эрин Кеннеди

Генеральный директор, управляющий директор Professional Resume Service, Inc.

Раздел опыта работы, в котором вы описываете свои прошлые вакансии, является наиболее важным компонентом всего вашего заявления о приеме на работу.Убедитесь, что вы правильно поняли: Опыт работы на резюме: Описание работы Пули, которые * убивают * [100+]

Индивидуальная настройка вашего резюме работы

Роботы вступают во владение.

Поскольку практика найма продолжает модернизироваться, крупные компании обращаются к системам отслеживания заявителей (ATS), чтобы помочь им. Программное обеспечение ATS автоматизирует ранние этапы процесса найма. Как? Они ищут ключевые слова и назначают оценку за кандидата.

Итак, адаптация вашего резюме абсолютно необходима, и ваш раздел опыта — это то, где вы будете делать большую часть этого.

Чтобы составить свое резюме, вернитесь к описанию работы и найдите ключевые слова резюме, связанные с вашими обязанностями.

Если вы видите выполненные вами обязанности, включите их в пункты списка с описанием вашего резюме.

how to tailor a resume to the job description how to tailor a resume to the job description

Испытали период безработицы? Не волнуйся! Ознакомьтесь с нашим руководством о том, как объяснить пробелы в вашем резюме.

Адаптация вашего резюме также включает в себя знание того, как долго должно быть резюме. Есть плюсы и минусы для резюме на одну страницу и резюме на две страницы, но избегайте чего-либо дольше.

Кроме того, не используйте одни и те же, утомленные слова («ответственный за…») в своей области опыта работы резюме. Вместо этого выбирайте мощные слова и глаголы действия, которые будут держать их интересными.

Наконец, не используйте пассивный голос, так как он кажется уклончивым и неясным. Вместо этого, выберите активный голос при написании резюме, так как оно кратко и точно:

неправильно
Команда роста была под моим руководством.
справа
Управляемая команда роста.

Сколько опыта работы включить в резюме?

В принципе, резюме должно возвращаться не более, чем через 10-15 лет. Но чем больше у вас опыта, тем меньше вам нужно беспокоиться о длине вашего резюме.


Кандидаты старшего уровня , такие как руководители и менеджеры, должны перечислить до 15 лет из соответствующего опыта работы с мощными глаголами действия, чтобы ввести каждую точку маркера.


Соискатели среднего звена должны включать подробные описания должностей соответствующих должностей и краткое упоминание любых других должностей.


Кандидаты начального уровня должны перечислить и описать всю оплачиваемую работу, в частности, определить обязанности и достижения, которые являются наиболее актуальными.


Новые охотники за работой , не имеющие опыта работы, могут по-прежнему включать другую историю, такую ​​как роль студенческой организации, стажировка или опыт волонтеров, чтобы заполнить свой раздел опыта.

Когда вы научитесь писать резюме, помните, что лучшие шаблоны резюме подчеркнут ваш опыт и пригодность. Не скрывайте это с неправильным порядком, унылым макетом резюме или шаблоном без символов. С десятками хороших примеров резюме, шаблонов и стилей, Zety — лучший онлайн-конструктор резюме .

professional resume templates examples professional resume templates examples

Сделайте резюме в кратчайшие сроки с нашим приложением и 20+ отличными шаблонами .

5

Правильно перечислите свое образование

Многие люди рассматривают раздел образования как запоздалую мысль, но вы не должны этого делать.

Вот как можно добавить свое резюме, чтобы вы не получили образование:

Просто, да?

Резюме Совет : Мы упоминали об этом ранее, но мы повторим это на всякий случай: если у вас мало опыта работы или нет, поместите свое образование сверху, а раздел опыта ниже. В противном случае, оставьте свой раздел образования резюме ниже истории своей работы.

Вот краткий обзор того, как перечислить образование в резюме:


how to write a resume education section how to write a resume education section

Мы рекомендуем пропустить ваш средний балл в вашем резюме.Если это не идеально, это будет только против вас.

Хотите знать, как создать раздел резюме по образованию, если у вас есть GED или вы не получили диплом? Не уверены в правильном формате резюме? Проверьте нашу статью о том, как поставить образование на резюме.

Резюме Совет : не врать в свое резюме или раздел CV образования. Кредит за исключением диплома не является дипломом. Кроме того, не округляйте свой средний балл. Во всяком случае, многие бизнес степени не обязательно улучшают перспективы трудоустройства.

6

Поместите соответствующие навыки, которые подходят для работы Объявление

how to make a resume skills section perfect how to make a resume skills section perfect

Представьте себе кусок говядины (сорт коровы, а не Крис Хемсворт).

А теперь представьте хорошо приготовленный, идеально приправленный стейк.

Ваше резюме является одним из этих двух: оно либо не подготовлено для обслуживания, либо это главное сокращение, посыпанное совершенными навыками резюме .

Трудные навыки против мягких навыков

Трудные навыки — это специфические способности и ноу-хау (например, Photoshop, кассовый аппарат).

Мягкие навыки — это саморазвитые, усвоенные на жизнь атрибуты (например, социальные навыки, адаптивность).

В совокупности они составляют набор навыков , который представляет собой набор навыков и способностей соискателя.

Резюме Совет : Не перечисляйте ненужные навыки! ИТ-резюме не должно раскрывать ваши ветеринарные навыки, а резюме для шеф-повара не должно включать вашу способность использовать Photoshop.

Какие навыки добавить в резюме?

Когда вы думаете о том, как создать резюме, которое определенно будет выделяться, оно имеет все, что нужно для распространения ваших навыков во всем. Но также имеет смысл иметь большой раздел с надписью «Навыки».

Помните, что описание работы у вас было под рукой раньше?

Используйте ключевые навыки, связанные с работой, и ключевые слова, перечисленные в этом объявлении, чтобы помочь вам создать отличное резюме для работы, которое заставит светиться ОВД, как Таймс-сквер.

Вот список некоторых распространенных навыков, которые можно добавить в резюме:

  • Коммуникативные навыки — сюда могут входить социальные навыки, невербальное общение, навыки слушания и навыки межличностного общения.
  • Технические навыки — Знания, необходимые для выполнения определенных задач, таких как навыки работы на компьютере или делопроизводство.
  • Навыки для работы — особые навыки, которые необходимы компании.
  • Лидерские и управленческие навыки — Способность быть хорошим менеджером, лидером и руководителем.
  • Навыки критического мышления — Способность принимать собственные, основанные на мысли решения и проявлять инициативу. Включает аналитические навыки, принятие решений и решение проблем.
  • Организационные навыки — Умение планировать, организовывать и реализовывать инициативы.
  • Переносимые навыки — для тех, кто меняет карьеру, эти навыки, которые вы изучили, могут быть перенесены на новую должность.

Резюме Совет : не просто гуглите «навыки для [отраслевого] ​​резюме» и добавляйте результаты. Потратьте время, чтобы адаптировать свой список навыков резюме к публикации вакансии, как мы упоминали ранее.

Как перечислить навыки в резюме?

Есть несколько способов включить список навыков в резюме. Для большинства достаточно простого раздела навыков, который включает в себя 5-6 ключевых способностей и ваш уровень мастерства:


how to add skills section on a resume how to add skills section on a resume

Для конкретных названий должностей и технических навыков вы можете перечислить свои конкретные знания по каждому предмету, чтобы дайте им конкретные детали в областях навыков, в которых вы преуспеваете:

skills to put on a resume skills section skills to put on a resume skills section

Резюме Совет : Не каждое умение стоит упомянуть в резюме! Сказать, что вы можете использовать Microsoft Word — это все равно, что похвастаться возможностью использовать форк.

Хороший раздел навыков резюме занимает мало места, но имеет большое влияние. Для получения дополнительной информации о том, как сделать раздел резюме навыков, узнайте, какие ключевые навыки нужно добавить в резюме.

7

Включить дополнительные важные разделы резюме

Дело в том, что все резюме включают эти разделы выше. Но что должно включать резюме, чтобы сделать его персонализированным?

Сделайте свое резюме уникальным, включив дополнительные разделы резюме.

Дополнительные разделы вашего резюме / резюме могут показать почти все о вас, от ваших гордых похвал до языков, на которых вы владеете, и многого другого.

Вот несколько рекомендаций по добавлению дополнительных разделов в ваше резюме, которые помогут вам выделиться:

Хобби и интересы

Вы можете не подумать, что вы любите бейсбол и являетесь Малой лигой Помощник тренера будет интересен потенциальному работодателю.

Однако, перечисление ваших хобби и интересов тонко доказывает вашу способность хорошо работать в команде, и коучинг может проверить ваши лидерские и управленческие навыки.

Волонтерская работа

Волонтерство повышает возможности трудоустройства, исследования показывают. Для большинства лиц, ищущих работу, перечисление опыта работы волонтерами в качестве одного из дополнительных разделов резюме — отличный способ показать вашу приверженность и ценности. Это также дает им понять, что вы заботитесь не только о деньгах.Для начинающих или начинающих кандидатов, которые не имеют опыта, волонтерская работа является отличным помощником.

Стажировка

Перечисление стажировок в вашем резюме возможно только в том случае, если вы только что закончили школу, имели одну или две другие работы или не работали на рынке более 4-5 лет ,

Сертификаты и награды

У вас есть какие-либо сертификаты, лицензии или гордые награды? Если они имеют отношение к работе и отрасли, включите их!

Разместили ли вы первое в чили на государственной ярмарке? Если вы хотите быть поваром, это определенно поможет.Аналогичным образом, сертификат безопасности пищевых продуктов или лицензия на использование продуктов питания, которые у вас уже есть, наверняка будут в вашу пользу.

Языки

Вы говорите на другом языке? Впечатляет!

Перечисление языковых навыков в резюме только увеличивает вашу полезность в качестве сотрудника, особенно в международных корпорациях или населенных пунктах, где большое количество людей говорит на этом втором языке. Перечислите язык, международный вариант (например, латиноамериканский испанский) и уровень владения языком.

Проекты

Вы можете включить проекты в качестве отдельного раздела, если вы сделали кучу или просто упомяните один или два ниже каждого описания работы.

Публикации

Написаны ли статьи для блога, газеты или научного журнала? Упомяните эти публикации в резюме. Если ваши опубликованные материалы не в сети, создайте краткую библиографию работ, которые вы хотели бы, чтобы они признали.

Кроме того, если вы создали графический дизайн или другие творческие разработки или если ваш список публикаций или проектов слишком длинный, чтобы его можно было возобновить, рассмотрите возможность создания онлайн-портфолио для документирования всего.Ссылка на него из раздела контактов, в данном случае.

8

Дополните свое резюме сопроводительным письмом

Вам, безусловно, необходимо отправить сопроводительное письмо.

Ваше сопроводительное письмо или письмо с заявлением о приеме на работу позволяет вам подробно рассказать о своем резюме. Кроме того, он позволяет легко говорить в обычных предложениях !

Звучит как перебор?

Подумайте еще раз.

Большинство работодателей считают, что резюме недостаточно для принятия решения.

Следуйте нашему руководству о том, как составить сопроводительное письмо (или сопроводительное письмо без опыта или сопроводительное письмо для стажировки), и вы это быстро и безболезненно выбьете.

Plus, отличное сопроводительное письмо, которое соответствует вашему резюме, даст вам преимущество перед другими кандидатами. Вы можете написать это в нашем конструкторе сопроводительных писем здесь. Вот как это может выглядеть:

matching set of resume and cover letter matching set of resume and cover letter

См. Еще шаблонов сопроводительных писем и начинайте писать.

9

Правильно прочитайте, сохраните и отправьте свое резюме

Вы почти у цели, но пока не отправляете его.

Вот несколько рекомендаций, которые следует помнить, чтобы вы могли быть уверены, что написали идеальное резюме.

Корректура и двойная проверка

Дважды проверьте свое резюме или резюме проекта перед отправкой его.Сканируйте свое резюме и сопроводительное письмо (и электронную почту!) С помощью такого инструмента, как Grammarly. Затем попросите друга или члена семьи провести тройную проверку.

Лучше безопасно, чем потом сожалеть!

Резюме Совет : ознакомьтесь с нашими руководствами по советам резюме и ошибок, чтобы избежать, для получения дополнительной информации.

Может быть особенно трудно вычитать собственное резюме, потому что вы, вероятно, смотрели на него целую вечность. Чем больше времени вы тратите на переписывание вещей и суетливость с пунктами, тем больше вероятность, что вы пропустите эту опечатку в названии вашей должности.Даже если ваш опыт впечатляет, это будет выглядеть так, как будто вам не хватает внимания к деталям, так что ваше резюме стоит посмотреть свежим взглядом.

Бритни Росс

Главный корректор

в Grammarly

Онлайн присутствие

Помните, когда мы обсуждали социальные сети и LinkedIn еще в разделе контактов? Ну, вы помните обнаженные фотографии, которые вы опубликовали на Facebook несколько месяцев назад?

Да, те должны спуститься.

Прежде чем рекрутер или менеджер по найму получит возможность проверить вас и вашу историю трудоустройства, вам лучше санировать свое присутствие в Интернете! Это означает удаление любых оскорбительных сообщений или, по крайней мере, пометку их как личных. Пока вы работаете над этим, настройте свой профиль LinkedIn, чтобы он был актуальным и полным.

Резюме Совет : Не отправляйте свою электронную почту на общедоступный адрес электронной почты для всей компании, если только в списке вакансий не содержится указаний об этом.Вместо этого найдите личный адрес электронной почты менеджера по персоналу, если можете.

Сохранение вашего резюме

Word Doc или PDF? Резюме в PDF предпочитают менеджеры по найму. Рекрутеры предпочитают резюме в формате Microsoft Word .doc. В конце концов, идите с вами, как лучше (и знайте, что наш конструктор позволит вам скачать в обоих форматах файлов).

Как сохранить свое резюме? Используйте соглашение о присвоении имен для всех вложений, которое включает ваше имя, дефисы или подчеркивания, позицию, на которую вы нацеливаетесь, и слово резюме или сопроводительное письмо.

Совет по резюме . При отправке своего резюме по электронной почте проверьте описание работы, чтобы узнать, просят ли они отправлять электронные письма с чем-то конкретным в строке темы сообщения. Если нет, перейдите к названию должности, указав при необходимости номер ссылки на вакансию, ваше имя и включите слово «резюме».»

Как насчет ссылок в резюме? Вы определенно не должны включать их на резюме, но вы можете включить страницу ссылок с резюме.

Сделать его читаемым

Весь этот документ, который вы делаете, совершенно бесполезен, если работодатель не может его прочитать. Упростите для него сканирование, помня следующие моменты:

  • Выберите лучший шрифт резюме — стандартный шрифт, который будет правильно отображаться на большинстве машин, таких как Cambria, Calibri, Arial, Times New Roman или Helvetica.Нет скоропись!
  • Для одинарного межстрочного интервала и размера шрифта 11pt или 12pt для обычного текста. Увеличьте до 14pt — размер шрифта 16pt для заголовков разделов. Избегайте слишком малого размера полей для своего резюме.
  • Используйте жирный шрифт текст, чтобы привлечь внимание к определенным словам или фразам, и курсивом для поддержки текста. Избегайте подчеркивания, так как оно просто создает ощущение беспорядка (и URL-адреса уже используют его).
  • Дополните стандартный шрифт вашего текста чередованием с засечками для без засечек (или наоборот) в заголовках любых разделов.Например, вы можете связать шрифт Arial (без засечек) со шрифтом Calibri (без засечек) со шрифтом Times New Roman (с засечками).

Придерживайтесь шрифтов, которые звучат как имена детей-хипстеров — Arial, Helvetica, Calibri и Verdana.

Натали Северт

Резюме Эксперт в Zety

Будьте последовательны

Последовательность в вашем проекте резюме имеет решающее значение, так же как ваша последовательность в качестве их будущего сотрудника. Например, форматируйте даты любым удобным для вас способом (31 декабря, 31 декабря, 12-2020 и т. Д.).), но следуйте тому же самому.

Если вы найдете значок для введения определенного раздела резюме, найдите значки резюме для каждого раздела или пропустите их вообще. Кроме того, убедитесь, что поля вашего резюме имеют одинаковую ширину со всех четырех сторон.

Не используйте неправильные времена глагола и не ходите вперед и назад между временами. Если это была предыдущая работа, на которой вы больше не работаете, используйте прошедшее время. Если вы перечисляете текущую позицию, используйте настоящее время. Что бы вы ни делали, сохраняйте их постоянными.

Отправьте свое резюме по электронной почте правильным образом

Когда вы отправляете резюме на общий адрес электронной почты, такой как [email protected] , ваше резюме и сопроводительное письмо вводят море похожих писем от других соискателей, борющихся за ту же должность, что и вы.

Найдите имя человека, который будет читать ваше резюме, и персонализируйте вашу электронную почту с этой информацией. Отправка резюме становится гораздо более привлекательной, если вы используете Уважаемая Сьюзен вместо Кому это может касаться .

Key Takeaway

Это было очень подробно, мы знаем. Итак, вот несколько общих советов по составлению резюме:

  • Сохраняйте актуальность — Каждый отдельный элемент в вашем резюме должен доказать , а вы — лучший из возможных кандидатов.
  • Портной — Составьте одно резюме специально для одной конкретной работы и компании, на которую можно подать заявку. Назовите компанию и выберите навыки, которые относятся к открытой позиции.
  • Выбирайте нужные вещи — используйте активный голос, напишите заголовок для вашей ситуации и не включайте ненужные детали.
  • Будьте последовательны — следуйте одинаковому форматированию, стилям, цветам и соглашениям во всем резюме.
  • Повторная проверка — Не отправляйте свое резюме, пока вы не уверены, что в нем нет опечаток и ошибок. Попросите друга о помощи или пройдите критику резюме.
  • Создайте резюме онлайн — Используйте простой помощник резюме Зети, чтобы написать сопроводительное письмо и резюме в кратчайшие сроки. Более двадцати примеров и шаблонов резюме помогут вам.И с советами и советами, которые он дает по пути, вы знаете, что у вас будет отличное резюме, которое получит работу мечты!

Есть вопросы по написанию резюме? Не знаете, как составить идеальный раздел по работе с резюме или составить список навыков и достижений? Свяжитесь с нами в комментариях ниже, и мы ответим на ваши вопросы. Спасибо за чтение и удачи в создании вашего резюме!

.
Как написать резюме

Для большинства ищущих работу хорошее резюме — это то, что стоит между работой мечты и выбором D. Получите правильное резюме, и вы будете получать ответы от любой другой компании, к которой вы обращаетесь.

Если ваше резюме игра слабая, вы, в конечном итоге, сидите без дела недели, может даже месяцы, прежде чем вы получите хоть один ответ.

Так что вы, вероятно, задаетесь вопросом, как написать резюме, которое приведет к тому, что менеджеры по персоналу будут приглашать вас на собеседование ежедневно.

В этом руководстве мы научим вас всему, что вам нужно знать о том, как составить резюме:

Как составить резюме (правильный путь!)

Прежде чем вы начнете работать над своим резюме, вы нужно решить, как вы собираетесь его построить.

И нет — вы не должны использовать основной текстовый редактор. Хотя это самый популярный способ создания резюме, он далеко не самый лучший.

С помощью простого текстового редактора вам придется часами играть с форматированием.Вы вносите небольшие изменения и БАМ! Весь ваш макет резюме испорчен.

Вместо использования текстового редактора мы рекомендуем выбрать конструктор резюме, например Novorésumé. Наш конструктор резюме работает быстро, легко, и, чтобы положить глазурь на глазурь, новое резюме выглядит намного лучше и может вместить больше информации, чем ваше среднее резюме печенья …

Чтобы извлечь максимальную пользу из этого руководства, Вы можете отправиться к составителю резюме и начать составлять свое резюме на ходу, читая это руководство.

Как выбрать правильный формат резюме?

Существует три типа форматов резюме: обратный хронологический, функциональный или основанный на навыках и их комбинация. Выбор зависит от типа работы, на которую вы претендуете, и вашего уровня опыта.

3 формата резюме:

1) Обратный хронологический формат резюме — это самый популярный формат резюме, который идеально подходит для людей с большим опытом работы, которые имеют отношение к интересующей их должности.

2) Формат функционального / основанного на навыках резюме — Если вам не хватает соответствующего опыта работы, потому что вы студент или недавний выпускник, или вы хотите сделать карьеру, лучше выбрать формат, основанный на навыках ,

3) Формат комбинированного резюме — Комбинированное резюме — отличный выбор для тех, кто ищет работу с очень разнообразным набором навыков. Это полезно, если вы подаете заявку на роль, которая требует опыта в 3-4 различных областях, и вы хотите показать все это в своем резюме.Скажем, например, вы претендуете на должность старшего менеджера, а требования — опыт в управлении, продажах и разработке программного обеспечения.

Итак, на какой вы идете?

В более чем 90% случаев вы хотите придерживаться формата обратного хронологического возобновления . Это самый распространенный способ, и большинство менеджеров по персоналу привыкли к этому. Следовательно, в этом руководстве мы собираемся сосредоточиться на этом конкретном формате.

Если вы недавно закончили обучение или обладаете разнообразным набором навыков и опыта работы, вы можете выбрать один из двух других форматов.Посмотрите наше руководство по возобновлению форматов, чтобы научиться писать.

Что такое лучший план резюме?

Первое, что рекрутер замечает в любом резюме — это макет.

Это выглядит организованным или загроможденным? Это слишком коротко или слишком долго? Это скучно и легко игнорировать, или он кричит «Читай меня!»?

Вот некоторые из лучших практик, когда дело доходит до вашего макета резюме:

Макет резюме Must-Haves

1. Длина одной страницы. Вы должны пойти только на 2 страницы, если вы действительно, действительно считаете, что это добавит значительную ценность Менеджеры по персоналу в крупных фирмах получают около 1000+ резюме в месяц. Они не собираются тратить свое драгоценное время на чтение истории вашей жизни!

2. Очистить заголовки разделов. Выберите заголовок (например, h3) и используйте его для всех заголовков разделов.

3. Достаточно пустого пространства , особенно по краям.

4. Легко читаемый шрифт. Мы рекомендуем придерживаться того, что выделяется, но не слишком сильно. Do : Ubuntu, Roboto, Overpass и т. Д. Не (никогда): Comic Sans

5. Выберите правильный размер шрифта. Как правило, выбирайте 11–12 пунктов для обычного текста и 14–16 пунктов для заголовков разделов.

6. Как правило, сохраняет ваше резюме в формате PDF . Word — популярная альтернатива, но у нее есть хорошие шансы испортить форматирование вашего резюме.

Еще одна вещь, которую вы должны рассмотреть с точки зрения макета резюме, это то, хотите ли вы получить традиционное резюме или что-то более современное:

Если вы делаете карьеру в более традиционной отрасли — юридической, банковское дело, финансы и т. д.- вы можете придерживаться первого.

Если вы обращаетесь в технологическую компанию, где ценятся воображение и инновации, вы можете пойти на что-то более творческое.

Содержимое резюме — что упомянуть в вашем резюме

Теперь, когда мы получили базовые знания, давайте рассмотрим основы написания резюме.

Наиболее популярными разделами для резюме являются:

  • Контактная информация
  • Резюме или цель профессионального резюме
  • Опыт работы (и достижения)
  • Образование
  • Навыки
  • Дополнительные разделы — языки, публикации, хобби и т. Д.

Ниже мы рассмотрим каждый раздел резюме сверху вниз. Мы объясним, что написать и как написать, чтобы вы выделялись и получали работу, которую заслуживаете.

Контактная информация

Самым важным из разделов в вашем резюме является «контактная информация». Даже если вы получите , а все остальное — , вы не уйдете далеко, если менеджер по персоналу не сможет с вами связаться, потому что вы неправильно написали свою электронную почту.

Удостоверьтесь, что перепроверили, и даже втройне проверили свой раздел контактной информации и удостоверились, что все правильно и актуально.

Контактная информация, которая будет включена в резюме

Обязательная информация

  • Имя / Фамилия.
  • Номер телефона.
  • Адрес электронной почты.
  • Местоположение — вы находитесь в этом районе, или компании придется спонсировать переезд?

Дополнительная информация

  • Должность — Ваше профессиональное звание.Это может быть ваша должность, слово в слово или желаемая работа. Подумайте «Специалист по цифровому маркетингу» или «Младший специалист по данным».
  • URL-адрес LinkedIn — Если у вас есть актуальный профиль, который может повысить ценность вашего приложения, обязательно включите ссылку.
  • Социальные медиа — Есть ли у вас опубликованное портфолио онлайн? Для разработчиков это будет ваш GitHub, для дизайнера Behance или Dribble и для писателя, это может быть ваш личный блог.
  • Веб-сайт / блог — Есть ли у вас онлайн-присутствие? Может быть, блог, который позиционирует вас как эксперта в своей области? Если вы делаете, не забудьте упомянуть об этом!

Что НЕ включать в раздел контактной информации

  • Дата рождения (если это не требуется специально для объявления о работе) — менеджеру по персоналу не нужно знать, сколько вам лет ,Это не важно для их принятия решений, и в худшем случае это может привести к дискриминации по возрасту.
  • Непрофессиональный адрес эл. Для того, чтобы оценить ваше приложение, нет необходимости включать его.

Все ясно? Хорошо! Теперь давайте рассмотрим, как выглядит успешный пример раздела контактов:

Резюме резюме или Цель

Ни для кого не секрет, что первые впечатления имеют значение, будь то в вашей личной жизни или в вашей карьере.

Если вы оставите плохое первое впечатление, скорее всего, оно останется. В конце концов, очень трудно изменить чье-то мнение о тебе.

То же самое относится и к поиску работы — менеджер по персоналу тратит около 6 секунд, просматривая каждое резюме. Да, ваше тщательно сформулированное, составленное вручную резюме привлекает только 6 секунд внимания. Если, конечно, вам не удастся оставить потрясающее первое впечатление.

Способ, которым вы достигнете этого, — это либо хорошее резюме резюме, либо цель.Оба размещены в верхней части вашего резюме, прямо рядом с разделом контактной информации:

Итак, вот что вам нужно знать о двух:

Что такое резюме резюме и когда его использовать

Резюме резюме — это 2 -3 предложения резюме вашей карьеры. Вы должны использовать резюме резюме практически в любой ситуации, если только вы не недавно закончили университет или не сменили профессию (в этом случае вы используете цель резюме. Подробнее об этом позже!).

В резюме необходимо указать:

  1. Ваша работа и многолетний опыт работы.Например: Представитель службы поддержки с опытом работы более 5 лет в ИТ-индустрии.
  2. 1 или 2 главных достижения (или основные обязанности). Например: Специализируется на технической поддержке, обслуживании клиентов и удержании пользователей.
  3. Желаемая цель (как правило, страсть к работе в конкретной компании). Например: В поисках новых возможностей для поддержки SaaS-компании.

И вот как выглядит резюме резюме на резюме:

Какова цель резюме и когда его использовать

Цель резюме — это, в двух словах, цель вашего резюме.Он сообщает вашу мотивацию для выхода в новую область. Как и в резюме резюме, цель резюме должна быть около 2-3 предложений.

Как мы уже упоминали ранее, цель возобновления работы заключается в том, чтобы заинтересовать любого, у кого нет опыта работы или происходит смена карьеры.

Формула для создания резюме Цель:

(1) [НАВЫКИ / ОБРАЗОВАНИЕ / СЕРТИФИКАЦИЯ, ОТНОСЯЩИЕСЯ К РАБОТЕ С НАЗВАНИЕМ ЗАДАНИЯ] .

Хотите применить мой (2) [годы / месяцы ОПЫТА, ОТНОСЯЩИЕСЯ К ОПИСАНИЮ РАБОТЫ] в [КОМПАНИИ, К КОТОРОЙ ВЫ ИСПОЛЬЗУЕТЕ]

, чтобы помочь (3) [ВИД ОТВЕТСТВЕННОСТИ, КОТОРЫЕ ВЫ ПОМОЖЕТЕ УСПЕШНО]

Примеры целей резюме

1) Итак, вот как это будет выглядеть, если вы студент:

  • «Трудолюбивый недавний выпускник с степенью бакалавра. в области графического дизайна из Университета штата Нью-Йорк в поисках новых возможностей. Более 3 лет практического опыта работы с Adobe Illustrator и Photoshop, создания иллюстраций и разработки UX / UI. В студии дизайна XYZ я хочу расти как дизайнер и совершенствовать свое искусство ».

2) Или, с другой стороны, если вы собираетесь сменить профессию:

  • «Менеджер ИТ-проектов с 5-летним опытом разработки программного обеспечения.Руководил командой разработчиков для создания продуктов для нескольких отраслей, таких как FinTech и HR tech. Хочу использовать мой опыт управления внешними продуктами в качестве владельца продукта в XYZ ».

Опыт работы

Наиболее важной частью вашего резюме является ваш опыт работы .

Здесь вы действительно продаете себя, показывая свои прошлые достижения и обязанности.

Если вам удастся освоить этот раздел в одиночку, вы узнаете 80% от всего, что нужно знать о том, как составить резюме.

Существует множество рекомендаций по написанию вашего опыта работы. Прежде чем мы углубимся во все мелочи и мелочи, давайте начнем с основ …

Как составить список опыта работы в резюме

Стандартный формат вашего опыта работы выглядит следующим образом:

  • Работа Должность / должность — Ваша должность указывается в верхней части каждой записи опыта работы. Когда менеджер по персоналу просматривает ваше резюме, вы хотите, чтобы они сразу узнали, что у вас есть соответствующий опыт работы для работы.
  • Название компании / Местоположение / Описание — Затем вы упоминаете название соответствующего работодателя, а также местоположение офиса, в котором вы работаете / работали. В некоторых случаях вы также можете кратко описать компанию , если организация не является известным именем нарицательным.
  • Достижения и обязанности — Это основа каждой записи опыта работы. В зависимости от вашей области, вы хотите перечислить ваши достижения или обязанности.Мы немного подробнее расскажем о том, как и почему.
  • Даты трудоустройства — Сроки вашей работы в каждой компании. Не уверены в точных датах, когда вы где-то работали? Не волнуйтесь — вам не нужно быть точным с каждым днем, пока оно близко. Стандартный формат, ожидаемый рекрутерами и работодателями — мм / гггг (это особенно важно, когда ваша заявка на работу будет проанализирована системой отслеживания кандидатов).

Вот пример из реальной жизни:

Как вы можете видеть, списки опыта работы следует упоминать в обратном хронологическом порядке — начиная с самой последней работы, вплоть до прошлого.

Теперь, когда вы знаете, как перечислить свой опыт, мы поговорим о , как написать о вашем опыте таким образом, чтобы вы выделялись на фоне конкурентов.

Вы студент без опыта работы? Мы вас покроем. Проверьте наше руководство по написанию резюме стажировки здесь .

Список достижений, когда это возможно

Одной из самых распространенных ошибок резюме является перечисление только обязанностей в разделе вашего опыта работы.

Вот в чем дело — в большинстве случаев менеджер по найму знает, каковы были ваши обязанности. Допустим, вы менеджер по продажам, например. Ваши обязанности:

  • Обратитесь к потенциальным клиентам по телефону или электронной почте.
  • Поддерживать отношения с существующими клиентами компании и продавать соответствующие продукты.
  • Отслеживание и составление отчетов о потенциальных клиентах в CRM.

По совпадению, это точно такой же список обязанностей для каждого менеджера по продажам.90% всех других резюме, вероятно, упоминают о том же самом.

Итак, чтобы выделиться, вы хотите сосредоточиться на упоминании достижений в своем резюме. Или, проще говоря, как именно вы помогли компании расти, достигать квартальных квот и так далее.

Правильные примеры
  • Превышен КПД группы продаж на 30% + в течение 3 месяцев подряд.
  • Сгенерировано более 24 000 долларов США за 1 месяц.
Неправильные примеры
  • Сгенерированные лиды посредством холодного вызова
  • Управляемые клиенты существующих компаний

Имейте в виду, однако, что в некоторых областях не так много достижений, которые вы можете упомянуть.Допустим, вы работаете на складе. Ваши ежедневные обязанности, вероятно, включают в себя:

  • Загрузка, выгрузка и настройка оборудования на ежедневной основе.
  • Упакуйте готовый продукт и подготовьте его к отправке.
  • Помощь в открытии и закрытии склада.

В таких областях довольно сложно отличить себя, поэтому вполне нормально вместо этого придерживаться обязанностей.

Адаптируйте свое резюме к работе

Знаете ли вы, что более 70% резюме, представленных на рабочих местах, никогда не читаются?

Да, системы отслеживания кандидатов (ATS) защищают ваше резюме от HR.ATS (для резюме) — это программное обеспечение, которое помогает компаниям отфильтровывать сотни резюме, которые они получают в день.

Итак, вы, наверное, задаетесь вопросом, «Что дает ?! Какой смысл совершенствовать свое резюме, если робот может просто сказать «Нет» и в одиночку уничтожить все усилия, которые вы вкладываете? »

Ну, не волнуйтесь — пройти систему отслеживания приложений несложно, если вы знаете, как это сделать.

Ключевым моментом здесь является адаптация вашего резюме к каждой вакансии, на которую вы претендуете.Для этого вам нужно указать правильные ключевые слова из объявления о работе в вашем резюме.

Итак, давайте рассмотрим простой пример того, как это сделать. Скажем, прочитав следующую вакансию на должность цифрового маркетолога, вы обнаружите, что наиболее важными требованиями для работы являются:

  • 5+ лет опыта в онлайн-маркетинге
  • Опыт маркетинга в социальных сетях, с хорошими знаниями рекламы Facebook
  • BA в области маркетинга или бизнес-администрирования
  • Опыт управления ежемесячным рекламным бюджетом в 20 000 долларов США на Facebook

Теперь, чтобы адаптировать свое резюме к этим требованиям, просто укажите каждого в своем резюме, учитывая, что у вас есть соответствующие достижения и квалификации!

Какой опыт работы вы включаете в свое резюме?

Если вы приобрели более чем десятилетний опыт работы, вы, вероятно, не уверены, сколько из них вы упомянули в своем резюме.В конце концов, если бы вам пришлось перечислить из всех , которые вы когда-либо делали, вы бы в конечном итоге написали мини-новеллу.

Или, с другой стороны, если вы новичок на рынке труда, у вас, вероятно, нет ЛЮБОГО опыта и вам интересно, что вы могли бы даже упомянуть.

Вот сколько информации вы бы упомянули в своем резюме в зависимости от вашего уровня опыта:

  • Охотники за вакансиями без опыта — Если у вас нет опыта, вам может быть немного сложно заполнить ваш раздел опыта работы.Вы можете оставить его пустым и сосредоточиться на всех остальных разделах, или заполнить его опытом работы в студенческих организациях, некоммерческих организациях и т. Д. сейчас.
  • Профессионалы среднего звена — упоминайте ТОЛЬКО опыт работы, относящийся к той должности, на которую вы претендуете.
  • Старшие специалисты — Перечислите до 15 лет соответствующего опыта работы MAX. Если ваш недавний опыт работы генеральным директором, никого не волнует, как вы начали свою карьеру в качестве кассира в подростковом возрасте.

Как перечислить образование в вашем резюме

Следующий раздел, который мы собираемся охватить, это ваше образование. Давайте начнем с основ — как отформатировать раздел образования и что там упомянуть. Затем перейдем к советам и рекомендациям, которые помогут вам выделиться …

  • Название программы. Например: «Б.А. в области делового администрирования »
  • Название университета. Например: «Университет штата Нью-Йорк»
  • года. Например: «08/2008 — 06/2012»
  • (необязательно) GPA. Например: «3,9 ГПД»
  • (опционально) Награды. Например: с отличием, Magna с отличием, Summa с отличием.
  • (необязательно) Академические достижения. Любые интересные бумаги, которые вы написали, курсы, в которых вы преуспели, и т. Д.
  • (Необязательно) Незначительное . «Незначительный по психологии»

Вот пример:

Советы по совершенствованию вашего образования:
  • Если у вас нет опыта работы, сначала укажите раздел образования.
  • Назовите свою последнюю образовательную запись на вершине.
  • Если у вас есть высшее образование, вообще не упоминайте свою среднюю школу.
  • ТОЛЬКО упоминайте средний балл, если у вас была очень впечатляющая академическая карьера (3,5 балла плюс).

Подчеркните свое ноу-хау с помощью раздела «Навыки»

Еще один обязательный раздел в вашем резюме — это раздел «Навыки» . Здесь вы хотите упомянуть все свои ноу-хау, которые делают вас идеальным кандидатом на работу.

Существует 2 типа навыков, которые вы можете использовать при написании резюме:

Hard Skills (Измеримые способности). Это может быть что угодно, от программирования на Python до умения готовить блюда тайской кухни.

Soft Skills (Личные навыки). Это сочетание социальных навыков, навыков общения, личных качеств, карьерных качеств и так далее. Лидерство, критическое мышление, управление и общение, это лишь некоторые из них.

Хорошее резюме должно охватывать оба.

Как перечислить навыки в своем резюме

При упоминании навыков в своем резюме необходимо выполнить 3 основных шага:

Шаг № 1 — Перечислить сложные навыки с уровнями опыта. Для каждого сложного навыка, который вы перечисляете, вы должны указать свой уровень мастерства:

Как правило, вы можете разделить их на:

Начинающий — У вас есть некоторый опыт работы с этим навыком, будь то с начального уровня практика или классное образование.

Средний — Вы использовали этот навык в рабочей среде с хорошим уровнем понимания.

Продвинутый — Вы — профессионал своего дела в своем офисе. Вы можете тренировать других сотрудников и понимать навыки на высоком уровне.

Эксперт — Вы применили этот навык в более чем нескольких различных проектах и ​​организациях. Вы являетесь консультантом по навыкам не только в своем офисе, но и среди лучших специалистов в своей области.

Убедитесь, что НИКОГДА не ложь о ваших уровнях квалификации. В противном случае это будет довольно неловко как для вас, так и для вашего работодателя.

Представьте свою первую задачу в качестве иллюстратора — создать графический вектор, который прекрасно сочетается со статьей. Если в итоге вы получите поспешно нарисованную фигурку, раскрашенную с помощью инструмента заливки в Microsoft Paint, вы не справитесь с заданием до окончания испытательного срока.

Шаг № 2 Настройте свои навыки на работу .У вас могут быть некоторые супер редкие, удивительные навыки, но они не всегда будут полезны. Например, удивительно, что вы знаете бухгалтерский учет, но действительно ли он вам понадобится на вашей новой работе в качестве линейного повара? Именно!

Взгляните на объявление о работе и перечислите 2-3 основных навыка, необходимых для работы.

Например:

Квалификации

  • Университетская степень
  • Технический, с некоторым опытом в системах CMS, таких как WordPress
  • Процветает в напряженной среде и управляет несколькими задачами и сроками
  • Организационные и временные навыки управления
  • Отличные коммуникативные навыки
  • Самостоятельность, способность самостоятельно управлять своей работой
  • Умелое отношение и нестандартное мышление

Системы:

  • Знание в Photoshop, InDesign, Illustrator , Keynote и Pages
  • Базовое понимание программного обеспечения Office — Word, Excel, Powerpoint и Outlook.Хорошо иметь WordPress. Вы также можете упомянуть Word, Excel, Powerpoint и Outlook, но предполагается, что вы знаете, как их использовать, так как они необходимы для большинства офисных задач.

    Если вы достаточно квалифицированы, обязательно укажите все соответствующие навыки с соответствующими уровнями квалификации в разделе «Навыки».

    Шаг № 3 — Включите некоторые универсальные навыки — «Универсальные навыки» — это тип навыков, полезный практически для любой работы. Это мягкие навыки (лидерство, командная работа, критическое мышление и т. Д.).) и тяжелые навыки (Excel, Powerpoint, Photoshop, написание и т. д.). Независимо от того, на какую работу вы претендуете, скорее всего, эти навыки так или иначе пригодятся, поэтому не стесняйтесь включать их, даже если они не требуются специально для данной должности.

    Не знаете, какие навыки упомянуть в своей области? Это может быть один из этих 100+ важных навыков, чтобы поставить любое резюме!

    Другие важные разделы

    Разделы, которые мы рассмотрели, являются обязательными для любого резюме.Они — хлеб с маслом для любого заявления о приеме на работу, и если вы правильно их получите, вы получите любую работу, на которую вы претендуете.

    Следующие разделы могут действительно дать вам толчок здесь и там.

    Языки

    Вы двуязычны? Или лучше многоязычный? Вы должны ВСЕГДА упомянуть об этом в своем резюме!

    Даже если должность не требует, чтобы вы знали конкретный язык, она все равно может пригодиться в какой-то момент. В конце концов, всегда лучше знать больше языков, чем меньше.

    Чтобы перечислить языки в своем резюме, просто запишите их и назначьте им соответствующий уровень:

    • Родной
    • Свободно владею
    • Профессиональный (достаточно знаний, чтобы пройти в профессиональной среде)
    • Средний уровень
    • Базовый

    Как само собой разумеющееся, вы никогда не должны лгать о своих языковых навыках. Вы никогда не знаете, что ваш интервьюер может свободно владеть языком или даже быть носителем языка!

    Хобби и интересы

    Хотите добавить специи в свое резюме? Раздел «Хобби и интересы», хотя и не меняет правила игры, может помочь показать, кем вы являетесь как личностью.Кто знает, может быть, у вас и вашего собеседника есть несколько общих увлечений?

    Если у вас останется дополнительное место в резюме, не стесняйтесь показать свою личность в разделе хобби / интересов.

    Волонтерский опыт

    Если вы тот тип людей, которые используют свое свободное время, помогая другим, и ничего не ожидая взамен, есть вероятность, что вы из тех сотрудников, которые работают там не только за деньги. Создается впечатление, что вы преданный, преданный работник.

    Некоторые исследования показывают, что вы можете повысить свои шансы получить работу, просто перечислив свой опыт волонтерства. Это особенно актуально, если вы студент, у которого практически нет опыта работы.

    Сертификаты и награды

    Есть ли у вас награды, которые выделяют вас в своей области? Как насчет сертификации от экспертов отрасли?

    Какой бы ни был случай, если он имеет отношение к позиции, на которую вы претендуете, не стесняйтесь добавлять ее в свое резюме.

    Допустим, например, что вы инженер Microsoft Cloud. Предполагая, что вы специализируетесь на технологиях Microsoft, вы определенно захотите включить все необходимые сертификаты, такие как Azure Solutions Architect Expert.

    Публикации

    Вы независимый писатель? Может быть, выдающийся академик?

    Если у вас есть опубликованные работы (онлайн или в академическом журнале), вы можете включить их в свое резюме. Обязательно укажите URL, чтобы HR знал, где проверить свою работу!

    Проекты

    Работа над побочными проектами может действительно показать вашу страсть к своей области.Будь то проекты университетского класса или частичная предпринимательская деятельность, оба они одинаково актуальны.

    Допустим, например, что вы работали над фиктивным программным продуктом в рамках конкурса в университете. Вы прошли каждый шаг создания продукта, от идеи до создания маркетинговой стратегии.

    Вы можете упомянуть проект в своем резюме и получить больше шансов получить эту деловую стажировку!

    Или, с другой стороны, возможно, вы управляете магазином Etsy, продающим изделия ручной работы и поделки покупателям через Интернет.Упомяните все это!

    Менеджеры по найму любят сотрудников, которые в свободное время выполняют отличную работу.

    Как написать резюме (Curriculum Vitae) в 2020 году [31+ примеров]

    Исследования говорят, что в среднем рекрутеры смотрят на резюме до 6 секунд — максимум!

    Звучит немного грубо, верно?

    Вы тратите дни, недели, даже создавая Идеальное резюме для фотографии , которое представляет вас в двух словах — со свистками и всеми .

    А что делает рекрутер?

    Они просматривают его в течение в течение нескольких секунд (снова, если повезет) и двигаются дальше.

    Это может звучать несправедливо, как именно вы должны привлечь внимание человека в считанные секунды?

    Ну, у нас есть ответ.

    Вы готовы?

    Это долго и может занять немного времени. И нет, ярлыков нет.

    Если вы хотите усовершенствовать свое резюме на , вам, возможно, придется смазать локти, взять очки для чтения и убедиться, что каждая мелочь отшлифована до совершенства. Как только вы сделаете это, поверьте нам — это будет того стоить.

    В конце концов, это небольшая цена, которую вы должны заплатить за посадку на работу мечты, которую вы с нетерпением ждете.

    Создавая практически идеальное резюме, вы по сути инвестируете в себя и свое будущее.

    Как ты это делаешь?

    Обязательно читайте дальше, и вы увидите:
    1. Вам нужно резюме или резюме — и в чем разница?
    2. Используйте правильного строителя резюме
    3. Выберите правильный формат резюме
    4. Получите правильное расположение резюме
    5. Добавьте свою контактную информацию (правильный путь)
    6. Привлеките внимание менеджера по персоналу резюме резюме или целью
    7. Покажите свое опыт работы (и выделение)
    8. Включите соответствующие навыки в свое резюме
    9. Включите образование в свое резюме
    10. Включите другие разделы
    11. Лучшие 3 примера резюме
    12. Следующие шаги в поиске работы — сопроводительное письмо и собеседование
    13. Ключевые выносы

    Давайте сделаем один шаг за раз

    Вам нужно резюме или резюме — в чем разница?

    Вы, возможно, заметили, что когда вы подаете заявление на работу, некоторые говорят, что отправляют ваше CV , в то время как другие предпочитают ваше резюме .

    Итак, в чем же дело? Разве они технически не одно и то же?

    Ответ: это зависит от того, откуда вы.

    Во всей Европе — они действительно одно и то же и могут использоваться взаимозаменяемо. Если вы подаете заявку на работу, которая требует CV , вы должны знать, что это то же самое, что резюме .

    Теперь, если вы из Соединенных Штатов, это немного по-другому.

    Резюме — это краткий обзор вашего опыта работы и опыта работы, на которую вы претендуете.

    CV — это более длинный академический дневник, который включает весь ваш опыт, публикации и многое другое.

    Основным отличием является то, что резюме занимает около одной страницы (максимум две), тогда как CV может быть длиннее. резюме используется для поиска работы во всех отраслях промышленности, а CV используется для работы и приема в академии . И, наконец, резюме адаптировано для конкретной работы, на которую вы претендуете, а CV представляет собой всеобъемлющий обзор.

    Итак, вкратце, резюме против резюме — какая разница?

    Если вы из Europe — это одно и то же.

    Если , а не , резюме — это краткий обзор вашего опыта работы и опыта работы на одной странице. А ваше резюме — это более длинный академический дневник, который включает весь ваш опыт, сертификаты и публикации.

    Просто, верно?

    Поскольку вы читаете это руководство, вы, вероятно, захотите научиться составлять регулярные резюме для поиска работы.Если это так, то вы попали по адресу.

    Для этого мы рекомендуем использовать один из шаблонов резюме Novoresume.

    Что, вы не думаете, что вам не удастся использовать простой шаблон резюме MS Word, не так ли?

    Нет, чтобы выделиться с вашим резюме, вам нужно что-то гораздо более мощное.

    Зачем использовать CV Builder

    Большинство людей используют шаблоны Word по умолчанию для создания своих резюме. Проблема в том, что эти шаблоны по умолчанию часто бывают , , мягкие, , и , , безжизненные, , .Вы хотите, чтобы ваше резюме выделялось, а не соответствовало остальным.

    Твой средний шаблон резюме — это тоже трудная работа. Представьте себе этот сценарий …

    Вы потратили 2+ часа, пытаясь привести свое резюме в соответствие с макетом шаблона по умолчанию. И затем, когда вы делаете еще одну крошечную настройку, все становится совершенно запутанным.

    Вы начинаете искать лучший шаблон резюме онлайн и находите тот, который стоит 9,99 или больше.

    Вы мучительно тратите деньги и надеетесь, что этот шаблон резюме лучше, чем те, которые вы пробовали до сих пор.

    Вот спойлер: это, вероятно, нет. Слово для написания эссе в университете, а не для создания резюме.

    Ищете значительно более легкий опыт?

    Компоновщик CV от Novoresume поможет вам создать одностраничное CV бесплатно за (с премиум-версией, если вы ищете дополнительный толчок). Он поставляется с большим количеством настроек, поэтому, даже если вы работаете с шаблоном, вы можете персонализировать его по своему вкусу.,

    А глазурь на торте?

    Все наши шаблоны резюме оптимизированы для систем отслеживания кандидатов (ATS). Вы спрашиваете:

    Что это означает в обычном выражении?

    Это просто означает, что программное обеспечение для проверки резюме, которое использует менеджер по персоналу, сможет прочитать ваше резюме наверняка , что даст вам гораздо больше шансов пройти процесс отбора.

    Как отформатировать ваше резюме

    Хорошо, давайте приступим к медным трюкам.Итак, что конкретно входит в резюме?

    Теперь нет золотого правила, и не все резюме имеют одинаковые разделы. Многое зависит от вашего опыта и от того, куда вы обращаетесь. Хотя некоторые части остаются прежними.

    Обязательные разделы для включения в резюме:
    1. Контактная информация
    2. Резюме Резюме или цель
    3. Опыт работы
    4. Навыки
    5. Образование
    Дополнительные разделы для включения в резюме:
    1. Сертификаты и Награды
    2. Языки
    3. Личные проекты
    4. Опыт волонтеров

    Мы рассмотрим все эти разделы шаг за шагом.Однако прежде чем мы это сделаем, давайте обсудим, как …

    Правильно составить резюме.

    Первое, что рекрутер замечает в любом резюме, — это макет.

    Такие вещи, как:

    • Легко ли все найти одним взглядом?
    • Соответствуют ли цвета, шрифты и заголовки?
    • Хорошо ли организована вся информация?

    Вот несколько советов, как правильно составить свое резюме:

    • Держите его одной страницей в длине — вам нужно идти только на 2 страницы, если вы уверены, что не можете подвести итоги на 1 странице.Не тратьте свое драгоценное резюме на свою историю жизни — никто не будет ее читать!
    • Четкие и согласованные заголовки разделов — Следите за тем, чтобы цвета, размер шрифта и заголовки были одинаковыми, чтобы их было легко видеть. Мы рекомендуем использовать шрифт, который выделяется, но не слишком сильно. Использовать: Ubuntu, Roboto, Overpass и т. Д. Не использовать: комический смысл.
    • Пробел — Убедитесь, что между текстом достаточно свободного поля и отступов, чтобы все было легко для глаз.
    • Сохраняйте четкие детали — выберите правильный размер шрифта (14-16pt для заголовков разделов, 11-12pt для обычного текста).
    • Наконец, сохраните ваше резюме как PDF , так как Word может изменить форматирование вашего резюме.

    И последнее, о чем вы можете подумать: будет ли ваше резюме традиционного типа или креативного .

    Если вы делаете карьеру в более традиционной отрасли — юридической, банковской, финансовой и т. Д.Вы можете придерживаться первого.

    Если вы подаете заявку на технологический стартап, где воображение и инновации ценятся в ценностях компании, вы можете заняться чем-то креативным.

    Как добавить свою контактную информацию в резюме (правильный путь)

    Ваша контактная информация , возможно, самая важная часть вашего резюме. В конце концов, даже если вы получите все правильно, это не будет иметь большого значения, если они не смогут связаться с вами.

    Убедитесь, что вы проверили все в своей контактной информации, слово в слово, и убедитесь, что она актуальна.

    Раздел контактов вашего резюме должен включать:
    • Имя, Фамилия — обычно предпочитаемый формат — Имя, Фамилия.
    • Номер телефона — не забудьте указать код своей страны при подаче заявления за пределы вашей страны.
    • Адрес электронной почты — ваша электронная почта должна быть профессиональной, в идеале в соответствии с [имя] [фамилия] @ email.com
    • Должность — ваша профессиональная должность, либо желаемая работа, либо должность, на которую вы претендуете слово в слово.
    • Расположение — вы находитесь в этом районе? Переезд туда через месяц или два? Или, может быть, вы ищете спонсора переезда?

    Помимо основной контактной информации, вы также можете рассмотреть возможность размещения своих маркеров в социальных сетях — , если они актуальны.

    Для каждого другого канала социальных сетей подумайте, как они отражают вашу работу. Например:

    • LinkedIn — многие люди просят ссылку LinkedIn при приеме на работу.Пока ваш профиль полон и оптимизирован (как и должно быть), не стесняйтесь включать ваш URL LinkedIn в ваше резюме.
    • Twitter — в очень особых случаях (например, позиция в области маркетинга или журналистики) вы можете включить свой профиль в Twitter, если вы активны, имеете приличное количество подписчиков и стиль письма, соответствующий этой должности.
    • Quora — у вас есть большой авторитет по конкретной теме в вашей области с приличным количеством последователей? Это может убедить менеджера по персоналу, что вы действительно лучший эксперт, которого они могут нанять.
    • Stack Overflow / Github — только для разработчиков, программистов и программистов.
    • Medium — только для писателей-фрилансеров, блогеров и т. Д.
    • Что-нибудь еще — есть соответствующий персональный сайт, блог или канал на YouTube? Используйте свое усмотрение, если это уместно.

    Все ясно? Теперь давайте обсудим, как выделиться в вашем резюме или цели CV.

    Как привлечь внимание менеджера по персоналу с резюме или целью резюме

    Ваше резюме или цель — это ваша попытка получить важное первое впечатление.Убедитесь, что вы используете понятный язык, и менеджеру по персоналу не нужно читать его несколько раз, чтобы понять его — , потому что он этого не сделает.

    Пройдет ли он 6-секундный тест?

    Резюме или цель вашего резюме — это ваша попытка подняться на лифте с 2-3 предложениями.

    Как правило, если у вас более 2 лет опыта работы — обратитесь к резюме.

    Если нет — зайдите на резюме.

    Давайте разберемся с этим.

    Ваше резюме должно содержать:
    • Рабочие места и годы опыта работы.
    • Соответствующие достижения и обязанности.
    • То, что вы ищете, ваша цель.

    С учетом вышесказанного, ваше резюме может выглядеть примерно так:

    Чтобы сделать ваше резюме запоминающимся, обязательно укажите, как ваш предыдущий опыт будет полезен для текущего, на который вы претендуете. Вы также должны указать следующую информацию:

    • Что вы можете для них сделать? Как вы можете помочь?
    • Как ваш предыдущий опыт поможет вписаться в текущую среду компании?
    • Как вы можете помочь им расти, сохраняя при этом личные цели?

    Теперь, как написать резюме CV ?

    Точно так же, как ваше резюме , ваша цель должна состоять максимум из 2-3 предложений.Но вместо описания вашего опыта работы, он должен сосредоточиться больше на вашей мотивации для подачи заявки на конкретную работу.

    Если, например, вы недавно закончили колледж и у вас не очень много опыта, вы можете вместо этого выбрать цель CV. Это объяснит ваши мотивы, а также то, что вы надеетесь получить от должности.

    Чтобы создать цель резюме убийцы, вы можете включить:

    • Навыки, образование и сертификат, относящиеся к названию должности.
    • Тип обязанностей, которые помогут вам помочь с успешно.
    • Как вы можете применить то, что вы уже узнали.

    Ваше резюме может выглядеть примерно так:

    «Трудолюбивый недавний выпускник колледжа с степенью бакалавра. в графическом дизайне от университета штата Нью-Йорк. В поисках новых возможностей, с 3+ годами практического опыта работы с Adobe Illustrator, Photoshop, созданием и дизайном UX / UI. Хочу расти как дизайнер, а также совершенствовать свое искусство в XYZ Studio.”

    В двух словах, кратко изложите цель своего резюме и сообщите свою мотивацию для выхода в поле.

    Как показать свой опыт работы (и выделиться)

    Хорошо, если вы сделали это далеко, теперь пришло время по-настоящему похвастаться и продать себя.

    Ваш опыт работы — это то, где вы можете немного похвастаться, если, конечно, это оправданно и точно.

    Это раздел MAIN вашего резюме, куда большинство специалистов по подбору персонала обращают внимание на ваше резюме.

    Это также решающий фактор того, будете ли вы наняты или нет — никакого давления.

    Итак, чтобы усовершенствовать ваш раздел опыта работы, стандартный формат выглядит следующим образом:

    • Должность / должность.
    • Название компании, местонахождение, описание.
    • Достижения и обязанности.
    • Дата работы.

    Хотя это может показаться простым, может быть довольно сложно подвести итог вашему опыту работы всего за несколько пунктов.

    Многие люди просто перечисляют свои обязанности рядом с должностью.

    Хотя это нормально, вы всегда должны стараться писать достижения и достижения.

    Менеджер по персоналу, скорее всего, уже знает, что делает менеджер по развитию бизнеса или менеджер по продажам. Вы не хотите казаться среднестатистическим профессионалом — вы хотите представить себя игроком, который потрясает компанию (в хорошем смысле).

    Итак, вы можете прояснить, как вы взяли компанию из пункта А в пункт Б. Вот как выглядит хорошо написанный опыт работы с резюме:

    Как вы можете видеть, порядок опыта работы находится в обратном хронологическом порядке, сначала идет самая последняя работа. А что касается действий, детали подкреплены цифрами и процентами.

    Это гораздо более действенно и дает менеджеру по найму представление о том, как вы можете принести пользу их компании.

    Если вы хотите заверить их в том, что вы подходите правильно, выясните, какие навыки и обязанности указаны в работе, и убедитесь, что вы разместили их в соответствующих разделах своего резюме.Ищите, какие навыки и обязанности они ищут в объявлении о работе, и соответствующим образом подберите свое резюме.

    Ищите некоторые навыки и дополнительные требования, которые перечислены в объявлении о работе, и, если они применимы к вам — не стесняйтесь включать эти конкретные ключевые слова.

    Примером плохого опыта работы может быть что-то вроде:

    • «Повышение уровня удовлетворенности клиентов поддержкой»
    • «Генерирование новых клиентов с помощью холодных звонков и управление существующими клиентами»
    • «Написал контент для социальных сетей и повышенная вовлеченность и охват.”

    С учетом сказанного, в некоторых областях (например, кассир в супермаркете) у вас мало места для маневра в плане достижений. В этом случае вы можете просто выполнять свои ежедневные обязанности.

    Раздел навыков на вашем резюме

    Рассмотрим ваши навыки hard и soft .

    Сложные навыки — это технические навыки, которые можно измерить и напрямую связаны с вашими задачами.

    Мягкие навыки , тем временем, являются изученными навыками, такими как ваши личные качества (например,грамм. лидерство, общение и т. д.).

    Как правило, квалификация работы уже включает то, что они ищут с точки зрения навыков. Например:

    Как видите, навыки, необходимые для этой позиции, включают в себя как сложные, так и мягкие навыки.

    Теперь все, что вам нужно сделать, это , чтобы адаптировать ваше резюме к списку квалификаций.

    Для сложных навыков, которые подкреплены вашим опытом работы, вы можете измерить их или дать себе честный рейтинг, например:

    Чтобы написать раздел хороших навыков, вам также необходимо включить свои мягкие навыки, например, так :

    Есть еще один тип раздела навыков, который вы можете перечислить в своем резюме, и это универсальных навыков .Это включает в себя навыки, которые соответствуют описанию или требованиям большинства областей карьеры, таких как MS Office, работа в команде, аналитическое мышление и многое другое.

    Независимо от того, на какую работу вы претендуете, эти навыки, как правило, пригодятся в какой-то момент.

    Раздел образования на вашем резюме

    Еще одной важной частью является раздел образования вашего резюме.

    В разделе «Образование» вы можете указать:
    • Название программы — например, Бакалавр делового администрирования.
    • Название университета — например, Университет штата Нью-Йорк.
    • Год посещения — например, 08/2008 — 06/2012
    • (дополнительно) GPA — например, 3.9 GPA
    • (опционально) Honors — например, Cum Laude, Magna Cum Laude, Summa Cum Laude
    • (Необязательно) Академические достижения — например, соответствующие документы, которые вы написали, курсы, в которых вы преуспели. Незначительное в психологии Сначала укажите ваш раздел образования .
    • Если у вас университетский диплом , вообще не упоминайте свою среднюю школу.
    • Упоминайте свой GPA только в том случае, если он заметен (что-то между 3,5-4,0).

    Выше приведен список категорий, которые вы можете встретить практически в каждом резюме. Что входит в них, что имеет значение, хотя. Они необходимы, и в большинстве случаев они решают, подходите ли вы или нет.

    А как насчет дополнительных разделов вашего резюме?

    Они могут помочь вам показать свою индивидуальность.В зависимости от работы и лица, которое просматривает ваше резюме — это может помочь вам и склонить чашу весов в вашу пользу.

    Вот некоторые из дополнительных разделов , которые могут быть включены в ваше резюме:

    Другие разделы для CV

    Следующие разделы могут помочь вам выделиться, в зависимости от корпоративной культуры и уникальности ваших увлечений.

    По большей части вы будете использовать свое усмотрение, чтобы решить, являются ли они релевантными или нет в рамках общей картины вашего резюме.Эти разделы могут включать в себя:

    Сертификат и награды

    Включите любые ваши сертификаты, если они имеют отношение к должности здесь.

    Если вы являетесь сертифицированным маркетологом Facebook Blueprint — не стесняйтесь включать это.

    Если у вас нет большого опыта работы, вы также можете включить любые соответствующие курсы или онлайн-сертификаты, которые показывают, что вы сделали первый шаг и показывают, что вы заинтересованы (например, тренинг по маркетингу HubSpot, сертификаты Google или почти все, что вы взяли на Coursera).

    Языки

    В настоящее время большинство компаний являются международными, поскольку двуязычность — отличный способ выделиться. и имеют конкурентное преимущество.

    Даже если языковые навыки не нужны для данной должности, они могут пригодиться в какой-то момент.

    При перечислении языков вы можете классифицировать их между:

    • Родной
    • Свободно
    • Профессионал
    • Средний
    • Базовая

    Само собой разумеется, что вы должны быть честно здесь и не врите в свои языковые навыки — это просто не стоит .

    Хобби и интересы

    Здесь вы можете раскрыть немного своей личности. Вы можете упомянуть что-то уникальное здесь, если вы хотите выделиться.

    Что вас интересует? Что делает тебя уникальным как личность?

    Чтобы пройти лишнюю милю и показать свою общую дисциплину и обязательство , вы можете включить личные достижения в свои хобби.

    Например, если вы пробежали марафон (чем вы должны гордиться), вы можете включить его в свои увлечения.И кто знает, возможно, у вас есть что-то общее с менеджером по персоналу.

    Личные проекты

    Побочные проекты показывают вашу страсть и преданность делу. Они могут помочь вам восполнить недостаток опыта в определенной области или продемонстрировать вашу страсть к работе.

    Если вы собираетесь включить дополнительные разделы в свое резюме, убедитесь, что они актуальны и раскрасят вас в позитивном свете — либо профессионально, либо через вашу личность.

    Топ-3 примеров CV

    Если вы примените все, что мы узнали до сих пор, у вас должно быть очень хорошее и подробное резюме.Поздравляю, вы уже готовы покорить мир!

    Если вы никогда не видели, как выглядит хорошее резюме, вам может показаться немного сложным начать с вашим.

    Эти 3 эффективных примеров резюме должны дать вам вдохновение, необходимое для начала:

    Пример резюме выпускника

    Пример академического резюме

    Пример резюме руководителя

    Следующие шаги в поиске работы — сопроводительное письмо и интервью

    Теперь, когда ваше резюме готово, вам необходимо подготовиться к следующим шагам в поиске работы: написанию сопроводительного письма , и для прохождения собеседования.

    В конце концов, резюме — это только первая часть процесса поиска работы. И независимо от того, насколько это хорошо, чтобы действительно получить работу своей мечты, ваше сопроводительное письмо и навыки интервьюирования также должны быть на одном уровне.

    Теперь рассмотрим основы каждого (и убедитесь, что вы получили ту работу!) Его цель — представить вас и кратко описать ваш профессиональный опыт примерно в 250-400 слов.

    Не знаете, что включить в сопроводительное письмо ?

    Это довольно просто, на самом деле, если вы знаете его назначение.

    Подумайте об этом так: ваше сопроводительное письмо — это прямое сообщение менеджеру по найму. В нем вы можете объяснить, почему вы подходите для этого приложения.

    Имейте в виду, что сопроводительное письмо является дополнением к вашему резюме, а не заменой.

    Убедитесь, что ваше сопроводительное письмо также не повторяет информацию из вашего резюме.

    Вот что вы включаете в свое сопроводительное письмо:
    • Введение — кратко расскажите о своем опыте работы и укажите, почему вы заинтересованы именно в этой компании. Вы также можете упомянуть некоторые из ваших 1-2 лучших профессиональных достижений, чтобы оставить первое хорошее впечатление.
    • Квалификация — определите три верхних требования для объявления о работе, а затем объясните, как вы выполняете каждое из них.
    • Резюме — поблагодарите читателя за прочтение вашего письма и завершите призыв к действию.Например, «Если вы хотите узнать больше о моем опыте работы с Project XYZ, я бы с удовольствием пообщался!»

    Вот как выглядит эффективное сопроводительное письмо на практике:

    Как пройти интервью Интервью

    Если вы сделали это так далеко — поздравления в порядке. Но ты пока не можешь праздновать. Последним привратником, стоящим между вами и работой вашей мечты, является процесс интервью .

    Если вы ненавидите интервью, вы не единственный. В конце концов, объяснение всего вашего опыта работы, в то время как кто-то осуждает вас, также не является нашей идеей веселья.

    Но здесь есть серебряная подкладка. Большинство интервьюеров задают одни и те же вопросы. Все, что вам нужно сделать, это подготовиться и провести исследование заранее.

    Общие вопросы интервью могут включать в себя:

    Звучит клише?

    Это может быть, но они хотят узнать вас как сотрудника, а также то, на что похожа ваша личность, чтобы увидеть, вписываются ли вы в их рабочую культуру.

    Итак, это хорошая идея, чтобы не торопиться и подготовиться заранее.

    Если вы хотите узнать больше — ознакомьтесь с нашим Руководством по вопросам и ответам на собеседование.

    Ключевые выводы

    На этом этапе вы должны чувствовать себя уверенно во всем, что касается поиска работы.

    Поначалу весь процесс может показаться немного пугающим, но теперь, когда мы разбили его на куски размером с кусочек, его стало гораздо проще понять.

    Напомним:

    • Основная информация в вашем резюме включает в себя: контактную информацию, резюме или цель резюме, опыт работы, образование, навыки и .
    • Дополнительные разделы могут включать: сертификатов и наград , языков , увлечений , интересов и любые соответствующие каналов социальных сетей .
    • Убедитесь, что ваш опыт работы и результаты подкреплены данными или какой-либо измеримой переменой.
    • Наконец, убедитесь, что ваше CV соответствует с учетом для конкретной работы, ваше сопроводительное письмо соответствует и не повторяет ваше CV , и что вы готовы к некоторым очевидным интервью вопросы.

    Получение правильной работы — это только один шаг в вашей карьере. Молодому падавану еще предстоит многому научиться.

    Следите за нашим блогом о карьере, чтобы быть в курсе последних советов о карьере!

    Рекомендуемое чтение:

    .

    Как разместить ссылки на резюме? [+ Примеры]

    Смотрите оглавление

    Это очень необычно. Но подождите, это не значит, что вы никогда не должны этого делать. Иногда «необычно» — это хорошо. Очень хорошо.

    Особенно, если вы хотите, чтобы кто-то заметил вас.

    Во всяком случае, чтобы перейти к преследованию: ссылки обычно не принадлежат резюме. Вместо этого это то, что вы обычно прикрепляете к нему по запросу.

    То есть, если вы не знаете, что делаете. Это руководство должно помочь вам в этом.

    Это руководство ответит на эти насущные вопросы:

    • Когда вы должны поставить ссылки на резюме?
    • К кому обратиться за справкой?
    • … если вы студент или новый выпускник?
    • … если вы опытный профессионал?
    • Как попросить ссылку?
    • Как включить ссылки в резюме?
    • Должны ли вы поместить их непосредственно в свое резюме?
    • Могут ли рекомендации Linkedin сделать вашу жизнь проще?
    • Есть еще?

    Что ссылки делают в резюме?

    Раздел ссылок в вашем резюме содержит список людей, которые могут поручиться за вас и предоставить вашему будущему работодателю дополнительную информацию о ваших способностях.

    К ним могут относиться ваши учителя, консультанты, тренеры, коллеги, работодатели или ваши непосредственные руководители. Они знают, как вы использовали свои навыки в прошлом, могут подтвердить любую квалификацию, которую вы указали в своем резюме или ручаться за своего персонажа.

    Справочные материалы

    помогут вашему будущему работодателю выяснить, как вы работали на своей предыдущей работе или на протяжении всей академической карьеры. Они могут получить представление о вашем профессиональном отношении и компетенции, прежде чем принять вас на работу.

    Работодатели обычно связываются с вашими рекомендациями только после того, как доберутся до последней стадии процесса найма.Или иногда, если вы фрилансер, они могут попросить вас предоставить рекомендации заранее.

    Когда вы должны поставить ссылки на резюме?

    Включение ссылок в ваше резюме раньше встречалось чаще. Конечно, хорошо подготовить список литературы заранее, но включение его в ваше резюме — не всегда лучший способ действий.

    Но в некоторых конкретных ситуациях все еще можно поместить их в свое резюме или вместе с заявлением. Это не принято, но, безусловно, приемлемо, если:

    • Список вакансий запрашивает ссылки с самого начала, вы должны включить их без особых колебаний.
    • Ваш справочник — кто-то известный в компании или отрасли. Иногда вы не хотите ждать последнего раунда собеседований, чтобы разыграть свою сильнейшую карту.
    • Вы новый выпускник. Возможно, у вас все еще недостаточно опыта, чтобы заполнить все резюме. Более того, будучи студентом, у вас еще нет полномочий. Пусть другие хвастаются за вас.
    • Вы фрилансер. Для компаний иногда бывает трудно найти надежного фрилансера.Конечно, ваше портфолио по-прежнему является наиболее важным для вашего приложения, но вы всегда должны быть готовы предоставить список ссылок от ваших прошлых клиентов.
    • В вашем резюме есть вакансий. Включение ссылок в ваше резюме — эффективный способ уравновесить ваш рабочий разрыв.

    Но если ничего из вышеперечисленного не относится к вам, не делайте этого. Это не обычное и не ожидаемое. Для этого есть несколько причин:

    • Отходы космоса. Ваша одна страница может использоваться намного эффективнее.
    • Проблемная проверка. Вербовщики не имеют достаточно времени, чтобы проверить ссылки на каждое резюме, которое они получают. Они будут только проверять рекомендации последних 2–3 кандидатов.
    • Конфиденциальность. Ваши рекомендации согласились предоставить вам их контактную информацию потенциальному работодателю. Не обманывайте их доверие, отправляя свои ссылки кому угодно.

    К кому обратиться за справкой?

    Короткий ответ, любой респектабельный, кто может поручиться за ваши способности и характер.Как правило, старайтесь получить 3–4 профессиональных отзыва и 1–2 личных отзыва.

    Профессиональные рекомендации подтверждают ваши профессиональные способности. Попросите своих бывших начальников и партнеров сказать вам доброе слово. Само собой разумеется, что вы никогда не должны запрашивать рекомендации кого-то менее опытного, чем вы.

    Личные ссылки могут поручиться за вашего персонажа. Это может быть любой уважаемый человек из вашей личной жизни: бывшие учителя, некоммерческие лидеры, инструкторы и т. Д.Просто убедитесь, что вы не включили никого из вашей семьи.

    Но прежде чем вы начнете с ними связываться, помните, что вы должны хорошо знать свои рекомендации и быть уверенными, что они могут дать хороший отзыв.

    Подумайте о людях, с которыми вы работали на и работали с . Кто из них мог бы хорошо говорить о вашей квалификации, достижениях и характере?

    К кому обращаться за рекомендациями, если вы студент или новый выпускник?

    • Учителя и профессора. Они могут свидетельствовать об участии в вашем классе, успеваемости в школьных проектах или о том, насколько хорошо вы можете работать в команде.
    • Тренеры и руководители. Они могут поддержать вас за ваши лидерские навыки или способность работать с другими.
    • Контакты с вашей волонтерской работы. Они могут поддержать вас за вашу готовность помочь сообществу, мотивацию и навыки. Плюс, волонтерство почти всегда впечатляет.
    • Работодатель, работающий неполный рабочий день или стажировка. Даже если вы оставались на работе всего несколько месяцев, ваш предыдущий работодатель может лучше всего рассказать о вашей трудовой этике.

    К кому обращаться за рекомендациями, если вы опытный профессионал?

    • Прошлые работодатели. Они могут поручиться за ваши рабочие навыки, общую производительность и описать, как вы взаимодействуете с коллегами и руководителями.
    • Прямые руководители. Они знают вас лучше всех и могут поручиться за вас, когда речь заходит о ваших передаваемых навыках и трудовой этике.
    • Профессиональные наставники . У них есть четкое понимание вашей личности и восприимчивость к обучению и обратной связи.

    Также подумайте об актуальности вашей ссылки. Насколько это недавно? Это близко к характеру работы, на которую вы претендуете сегодня?

    Последние ссылки, естественно, должны быть вашим первым выбором. Использование кого-то, с кем вы работали много лет назад, в качестве ссылки может выглядеть так, будто вы пытаетесь что-то скрыть

    Но если более старая ссылка больше подходит для работы, на которую вы претендуете сейчас, не стесняйтесь указывать ее в своем резюме, независимо от возраста.

    Как запросить рекомендации?

    У вас есть список пожеланий. Что делать сейчас?

    Позвоните каждому из этих людей — или, если возможно, встретитесь с ними лично, чтобы попросить разрешения быть вашим справочным материалом. Использование электронной почты должно быть вашим последним средством. Это гораздо менее личное, чем настоящий разговор.

    Конечно, иногда у тебя нет выбора. Если отправка вашей предполагаемой ссылки по электронной почте является единственным вариантом, обязательно кратко напомните им, кто вы есть. Опишите проекты, над которыми вы работали вместе, и объясните, куда вы направляетесь в своей карьере.

    Также отправьте им копию своего резюме в виде вложения. Это поможет им вспомнить времена, когда вы работали с ними, и напомнить им о ваших достижениях и личности.

    Предоставьте своим потенциальным рекомендациям достаточно информации о вакансиях, на которые вы претендуете. Будьте конкретны в том, какие навыки и качества вы хотели бы подчеркнуть. Кроме того, вы даже можете отправить им описание работы. Это поможет им поговорить с работодателем и подтвердить вашу ключевую квалификацию.

    Когда дело доходит до формулирования вашего запроса, постарайтесь быть немного дипломатичным.Позвольте людям изящно отказаться. Вот несколько идей о , как сформулировать ваш вопрос :

    • «Будете ли вы чувствовать себя комфортно, если будете моей рекомендацией в предстоящем поиске работы?»
    • «Не могли бы вы найти какое-то время в течение следующих нескольких недель, чтобы встретиться и поговорить о том, чтобы стать моей рекомендацией во время поисков работы?»

    Если вы получили положительный ответ, вы почти закончили. Найдите минутку, чтобы получить правильные названия и контактную информацию вашей ссылки.Кроме того, спросите, как они предпочитают, чтобы рекрутер связывался с ними — обычно по телефону или электронной почте.

    И последнее, но не менее важное: не забудьте выразить свою благодарность в конце письма. Также поблагодарите вас за то, что нашли время рассмотреть ваш запрос и рассмотреть вашу заявку.

    Вот пример запроса электронной почты, который вы можете использовать.

    Тема: Ларри Браун — Справочный запрос

    Уважаемый мистер Кларк,

    Я нахожусь в процессе поиска новой работы в качестве архитектора программного обеспечения и надеялся, что вы могли бы дать мне ссылку.

    Работая на вас более 5 лет в период с 2011 по 2017 год, я уверен, что вы можете проинформировать будущих работодателей о моей квалификации и опыте.

    Ваше одобрение навыков, связанных с работой, которые я приобрел за время работы в компании XYZ, будет способствовать повышению моих шансов получить работу.

    Я прилагаю обновленную копию моего резюме и сопроводительного письма. Пожалуйста, дайте мне знать, если вам понадобится какая-либо дополнительная информация, которая может служить справочной информацией от моего имени.

    Большое спасибо, что нашли время, чтобы рассмотреть мой запрос.

    С уважением,

    Ларри Браун

    444-777-5228

    [email protected]

    Как составить список ссылок на резюме?

    Вы можете поместить их непосредственно в свое резюме или предоставить в виде отдельного документа, приложенного к вашей заявке на работу.

    В любом случае, вы должны сначала определить, сколько ссылок вы хотите включить.Это зависит от уровня вашей карьеры.

    Ты никогда не знаешь. Менеджер по найму может связаться только с одним или двумя, или со всеми ссылками в вашем списке. Просто убедитесь, что у них есть много вариантов на выбор, если один из них недоступен.

    Ожидаете ли вы включить ссылки непосредственно в ваше резюме?

    Есть два способа включить ваши ссылки в резюме. Либо предоставьте полную информацию о ваших ссылках, либо напишите фразу « Рекомендации доступны по запросу».

    Если вы решите предоставить полную информацию, рассмотрите список ваших ссылок в хронологическом порядке, начиная с человека, с которым вы работали в последнее время.

    Вот какую конкретную информацию вы должны включить:

    • Ссылочное наименование
    • Ссылочная позиция
    • Справочная компания
    • Ссылочный адрес
    • Справочный номер телефона или адрес электронной почты
    • Справочное описание, включая информацию о том, где вы работали вместе, когда вы работали вместе и ваши рабочие отношения. (необязательно)

    Итак, в итоге это может выглядеть примерно так:

    ЛИТЕРАТУРА

    • проф.Джереми Картер, старший преподаватель MIT, +999 999 999
    • / Ноа Марун, эксперт по диким видам, Всемирный фонд дикой природы, / [email protected]
    • Д-р Дженни Рэндольф, доцент кафедры исследований, Школа глобального здоровья животных им. Пола Аллена, Университет штата Вашингтон, +123 456 789

    Если вы не хотите сразу сообщать свои контактные данные, вы можете просто написать фразу Список литературы по запросу . Затем подготовьте отдельный список литературы, который вы можете предоставить по запросу.

    Вот как это будет выглядеть в вашем резюме:

    ЛИТЕРАТУРА

    • Список литературы предоставляется по запросу

    Может ли LinkedIn облегчить вашу жизнь с помощью рекомендаций?

    Рекомендация — это заявление, которое может быть написано вашим бывшим работодателем, коллегой или деловым партнером и отображено в вашем профиле LinkedIn. Вы должны либо запросить это, либо принять это от кого-то.

    Вы должны всегда включать ссылку на свой профиль LinkedIn в свое резюме.Работодатели будут искать вас, и если они увидят профессиональные рекомендации в вашем профиле LinkedIn, это большой плюс для вас.

    Это онлайн эквивалент резюме ссылки . Разница лишь в том, что они онлайн и, таким образом, видны всем (если вы выберете).

    И вы можете попросить их в любое время, и вам не нужно думать о том, должны ли вы включать их в свое резюме или нет. Короче говоря, они могут сделать вашу жизнь немного проще.

    Хотя это может быть не то же самое, что звонить бывшему работодателю и спрашивать мнение, рекомендации LinkedIn часто бывает достаточно.Из-за этого рекомендации LinkedIn следует отдавать столько же, сколько и традиционные ссылки.

    Они не только повышают доверие к вашему профилю в LinkedIn, но и помогают повысить рейтинг в результатах поиска.

    Вы должны попытаться получить хотя бы одну рекомендацию для каждой роли . Попробуйте спросить своего непосредственного руководителя или своих коллег, с которыми вам нравится работать. Вы можете попросить рекомендацию, пока вы еще в компании, или покинув ее.

    Будьте внимательны о том, кого вы спросите.Имейте в виду, что есть два главных фактора, которые имеют значение — содержание и актуальность рекомендации и авторитетность автора.

    Пабло стоит два цента совета по резюме

    • Список только хорошие ссылки. Спросите только тех людей, которые могут сказать о вас хорошие слова. Вы не хотите, чтобы кто-либо испортил ваше заявление о приеме на работу. Поставь своих самых больших поклонников на первое место. Менеджеры по найму заняты, и есть шанс, что они позвонят только одному человеку.И они, вероятно, начнутся с верхней части вашего списка.
    • Актуальность — это ключ. Если вы хотите, чтобы ваши рекомендации действительно помогли вашему делу, вы должны включать только те из них, которые имеют что-то уместное сказать. Если вам нужно подчеркнуть свою командную работу, имеет смысл перечислить ваших бывших коллег, которые знают, как вы работаете в команде.
    ,

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о
правый

jane-doe-accountant-resume.pdf

john-smith-cashier-cover-letter.doc

9373