«Как правильно составить резюме?» – Яндекс.Кью
Универсальный план написания резюме
Фотография
Для некоторых профессий внешность имеет значение, и на резюме с фотографией работодатели обращают внимание чаще. Фотография должна быть тщательно подобрана и выдержана в деловом стиле.
Фамилия Имя Отчество
Напишите ваше имя полностью и выделите крупным шрифтом.
Личная информация
В этом разделе необходимо указать свои контактные данные: номер телефона, адрес электронной почты, дату рождения и город проживания.
Пожелания к будущей работе
Укажите название должности так, как оно звучит у работодателя. Если вы планируете использовать резюме для нескольких компаний, редактируйте его индивидуально в зависимости от вакансии. Здесь также стоит указать минимальный уровень оплаты труда, на который вы претендуете.
Опыт работы
Перечислите ваши места работы, начиная с последнего, в хронологическом порядке. В каждом пункте отразите название компании, сферу ее деятельности, наименование должности, период работы, основные обязанности и достижения. Если у вас большой стаж работы, укажите последние три-четыре места. Акцентируйте внимание на том функционале, который соответствует требованиям работодателя.
Образование
В резюме Вы можете написать как об основном образовании, так и о дополнительном. Перечислять все курсы и пройденные тренинги стоит только в том случае, если они связаны с указанной должностью.
Профессиональные навыки
В этом пункте своего резюме расскажите о навыках работы со специальным программным обеспечением, о владении иностранными языками. Будьте объективны.
Дополнительные сведения
Здесь вы можете написать о готовности к переезду, командировкам, семейном положении, наличии водительских прав, кратко перечислить личные качества.
Ваше резюме не должно занимать больше одной-двух страниц. Перед отправкой обязательно проверьте его на наличие орфографических ошибок и составьте небольшое сопроводительное письмо. Это будет вашим дополнительным плюсом.
Так выглядит современный профессиональный образец резюме:
Полезные материалы:
Как правильно подготовить резюме
Мы не будем тратить время на банальности и писать о важности резюме при отборе на работу – ты прекрасно понимаешь все это сам. В Интернете на эту тему есть масса статей и тысяча примеров. Но нам показалось, что самого главного никто не говорит, и потому нам захотелось составить для тебя подробное, доходчивое, а главное, честное руководство.
Что написать
В западной культуре резюме называют CV – Curriculum Vitae, то в переводе с латыни означает «жизнеописание». И правда: из твоего резюме потенциальный работодатель должен составить впечатление не просто о твоем предыдущем карьерном пути, но и о том, что ты из себя представляешь как личность. С другой стороны, интерес к этой самой личности у человека, который читает твое резюме, отнюдь не праздный. Ему важно понять, соответствуешь ли ты духу компании, сможешь ли разделить ее ценности и справишься ли со своими будущими обязанностями.
Постарайся отразить не то, что ты делал, а то, что ты сделал – говори о результате, о своих достижениях. Причем фокусироваться нужно на конкретике, в идеале – на цифрах. Например, напиши не просто «Был SMM-менеджером нескольких групп Вконтакте», а приведи доказательства своего профессионализма: «За неделю увеличил количество подписчиков на 10 тысяч человек». Если ты работал в консалтинге, вспомни все и пиши: «Успешно реализовал 9 консалтинговых проектов: 5 для FMCG-компаний, 3 для нефтегазовых предприятий и 1 pro bono для городской администрации».
Что делать тем, чья работа была рутинной и по определению не могла принести ощутимых результатов? Сосредоточьтесь на том, что вы исполняли все идеально. Например: «За время моей работы помощником бухгалтера фирма успешно прошла 2 аудиторских проверки».
В общем и целом в твоем CV должны быть отражены:
- Имя и фамилия. Возраст ты указывать не обязан, но разве можно его стесняться? Указание пола обычно выглядит нелепо, поскольку чаще всего легко устанавливается из имени, а еще занимает лишнюю строчку.
- Здесь же, ближе к началу, укажи свои контакты – номер телефона, адрес электронной почты (приличный, строгий, заведенный на хорошем почтовом сервисе). Признаком хорошего тона будет оставить здесь и ссылку на свой деловой профиль в LinkedIn. Кстати, дай ссылку и на свои профили в Facebook и Вконтакте – если, конечно, они вообще приличны. Скорее всего, твое имя и так будут «пробивать» по социальным сетям – так почему бы не облегчить HR-менеджеру работу?
- В блоке об опыте работы размести все свои прошлые должности в обратном хронологическом порядке. Напиши не только названия компаний и своих позиций в них, но и, очень кратко, свои должностные обязанности без лишней «воды», только самый важный опыт, который может пригодиться тебе на потенциальном новом месте работы. Обязательно укажи и сроки пребывания в каждой должности. Но учти: непостоянные работники, часто скачущие с места на место, вызывают у кадрового отдела только недоверие – потому, если ты за последний год сменил восемь мест работы, расскажи только о паре самых важных. Это не ложь: ты просто выделил ключевое и не стал отвлекать внимание на несущественное.
- Приведи информацию о своем образовании – не начинай с подготовительной школы, укажи сразу ключевое – дипломы бакалавра и магистра, может даже твою ученую степень. Постарайся заполнись графу о дополнительном образовании – курсах, вебинарах, летних школах, которые дали тебе подходящий опыт. Здесь же обязательно отметь, что ты участвовал или даже побеждал в конкретных кейс-чемпионатах – HR крупных компаний все чаще обращает на это большое внимание.
- Если опыта и достижений еще совсем немного, расскажи о своих навыках. Опиши, с каким софтом ты умеешь работать, на каких языках разговариваешь и что в работе у тебя получается лучше всего.
- Удели пристальное внимание подготовке раздела о хобби. Именно он лучше всего опишет тебя не как работника-машину, а как разностороннего, талантливого человека, с которым будет интересно работать. Остерегайся указывать здесь откровенно маргинальные и общественно опасные увлечения (Хотя у кого их нет? Шутка). Но и не пытайся подогнать все под вакансию – в резюме стажера в отдел аудита будет гораздо ярче выглядеть строка о любви к парапланеризму, чем намек на то, что ты обожаешь калькуляторы. Потенциальным коллегам приятно узнать уже на этапе резюме, что с вами можно обсудить самые лучшие склоны для катания на доске, например, или где лучше покайтить. Кроме того, не секрет, что многие увлечения расскажут о вас больше, чем вы сами. Поразмыслите сами, о чем вам могут сказать фразы из резюме «Победитель марафона We Run Moscow 2014 на дистанции 10 км» или «Увлекаюсь гаджетами. Разобрал и собрал iPhone 6. Работает». Главное правило — в самом конце и кратко.
Как структурировать
Важнейший аспект твоего резюме – его структура. Она должна быть очень четкой, логически выверенной и практичной. Как этого добиться?
Специально для тебя мы нарисовали макет идеального с точки зрения структуры резюме — посмотри на картинку внимательно, хорошенько запомни и воспользуйся этим шаблоном в самое ближайшее время.
А теперь объясним подробнее:
- Сразу после своего имени и контактных данных приведи Career Summary: выдержку из всего того, что ты напишешь ниже. В этой графе ты должен ответить на вопросы: кто ты, что ты делаешь и в чем твои преимущества? Немногие добавляют Career Summary в резюме – а ведь именно оно покажет тебя грамотным человеком, умеющим выделять главное и уважающим сотрудников HR.
- Дальше пойдет блок Work Experience. В нем ты должен указать в обратном порядке свои предыдущие места работы. Выглядеть это должно примерно так: название компании, твоя должность в ней, годы работы; сфера деятельности компании; твои достижения в компании.
- Затем, также в обратном порядке расскажи о своем образовании. Структура примерно та же: ВУЗ, твоя степень, годы обучения, твоя специализация.
- Наконец, перейди к Additional Information. В первую очередь расскажи о своих лидерских качествах и участии во всевозможных клубах и студенческих организациях (релевантных для вакансии, конечно). Укажи, в каких конкурсах и кейс-чемпионатах ты принимал участие и чего в них добился. Расскажи о своем уровне знания языков, а затем перейди к хобби. И помни: структура, структура, четкая структура!
Как оформить
Нет ничего хуже, чем неструктурированное резюме с нарушенной логикой повествования. Хотя нет, есть: неструктурированное резюме с нарушенной логикой повествования и уродливой версткой. Половина времени, которое ты потратишь на резюме, должна уйти на его «причесывание» — форматирование и строгое украшение.
Что стоит сделать:
- Уместить все в одну страницу. Нужно, чтобы все твои несомненные достоинства легко ухватывались одним беглым взглядом, без всякого переворачивания страницы. С вероятностью 99% вторую страницу твоего CV вообще никто не увидит.
- Проследи за тем, чтобы шрифт был удобным для чтения и приятным глазу, за тем, чтобы междустрочные интервалы не менялись от строки к строке, а выравнивание текста в разных абзацах было одинаковым. В общем, отформатируй все так, чтобы не раздражать глаз читателя.
- Добавь стильные, но строгие детали, которые отличат твое резюме от вороха других. Никаких котят, вензелей и пестрых орнаментов, если только ты не претендуешь на позицию главного креативщика – но и в этом случае свое творческое начало лучше проявить в прикрепленном портфолио. Добавь пару ярких акцентов, лаконичных разделителей – и страница приобретет гораздо более профессиональный вид.
- Если хочешь, вставь подходящую фотографию – текст с иллюстрациями лучше закрепляется в памяти читателя. Не нужно использовать свой детский снимок из зоопарка или сканировать фото на паспорт. Просто вставь такое фото, которое лучше всего выразит все то, что ты написал в самом тексте.
- Когда тебе покажется, что резюме уже совсем готово, отложи его на пару дней, а затем внимательно вычитай. Скорее всего, ты найдешь пару опечаток и несуразностей, которые не увидишь сразу.
Взгляните на иллюстрацию ниже — мы приводим его как пример резюме, очень удачного для тех, кто только начинает свою карьеру. Оно очень наглядно и инфографично, а, кроме того, оно хорошо структурировано и со вкусом оформлено.
Сильными сторонами этого шаблона стоит воспользоваться тем, у кого еще мало опыта реальной работы. Здесь много внимания уделено конкретным навыкам, личностным качествам, опыту подработок и прослушанным курсам. Такое резюме описывает его владельца как аккуратного, обстоятельного человека, который многое умеет и уже готов стать полноценным сотрудником компании.
И другое важное замечание: автор приведенного нами примера замечательно лаконичен — а значит, умеет выделить самое главное и ценит время своих потенциальных работодателей.
Совет HR-директора Changellenge >> Елены Чиженковой: Используй простые слова и конструкции, и люди потянутся к трубке, чтобы тебе позвонить и познакомиться. Найди всем понятные легкие слова, заменяющие профессиональные термины. Время похвастаться тем, что ты их знаешь, у тебя будет на собеседовании. Возьми за правило: одно предложение длиной максимум в одну строчку. Тем самым ты снизишь риски, что человек не поймет сути написанного и не дочитает до конца. А еще простота и легкость – это просто приятно.
Как отправить
Отправляя резюме, помни о том, что оно лишь прилагается к письму. Если ты неправильно напишешь само письмо, его могут не прочитать, вообще не открыть или просто не увидеть в почте. Не забудь еще в теме письма указать, что ты претендуешь на определенную должность.
Основную часть послания составит сопроводительное письмо. Не будь спамером, который составляет одно резюме, копирует одно письмо и шлет его всем без разбора. Подход спамера, конечно, даст тебе больший охват, но откликов ты получишь существенно меньше. Все просто: твое письмо четко дает понять, сколько времени ты потратил на сбор информации и подготовку. А это, в свою очередь, демострирует мотивацию и умение анализировать. В общем, если резюме сделано кое-как, а в письме сказано просто «Я вам подойду», тебе вряд ли ответят.
Подойди к каждому письму индивидуально, веди себя не как спамер, а как маркетолог. Что под этим подразумевается?
- Не пиши письмо в стиле «Дорогая редакция!». Обратись по имени к тому человеку, который будет читать письмо – например, директору HR-отдела. Узнать, как его зовут в наши дни несложно – поищи имя в описании вакансии, на сайте компании, проведи микрорасследование в Фейсбуке и на на LinkedIn.
- Покажи, что ты заинтересован именно в этой вакансии. Ключевые моменты, доказывающие, что ты – идеальный кандидат, можешь продублировать и в теме письма. Не нужно писать о том, что ты всегда мечтал связать свою жизнь со сферой налогообложения: меньше пафоса, больше прагматики.
- Объясни, почему ты хотел бы начать работу именно в этой компании. Ненавязчиво продемонстрируй свою осведомленность в ее положении на рынке, статусе и ярких кейсах, но ни в коем случае не начинай петь дифирамбы. Тот, кто будет читать твое письмо, должен понять, что ты хорошо разбираешься в вопросе, уважаешь компанию и хочешь с ней сотрудничать.
- Тот же индивидуальный подход нужно применить и при корректировке твоего резюме. Перед каждой отправкой проследи за тем, чтобы твое резюме максимально подходило под конкретную вакансию. В зависимости от нее выдвигай на передний план тот или иной опыт, подчеркивай определенные навыки. Даже раздел о твоих личные качествах и хобби должен периодически претерпевать некоторые корректировки в зависимости от корпоративных ценностей компании. Твои эмоциональность, артистичность и умение петь пригодятся для креативного отдела рекламного агентства, а вот эйчару коммерческого банка они вряд ли понравятся.
- Вернемся к письму. На всякий случай напоминаем: будь вежлив и доброжелателен! Не забудь поздороваться, попрощаться и вообще вести себя прилично – как ни странно, некоторое количество кандидатов совершенно не понимают всей важности этого аспекта. Но и не переборщи, не рассыпайся в извинениях и всяких «заранее огромное спасибо, хорошего дня, вечера и последующей ночи». Все это – лишний текст, который не несет особого смысла, но утомляет человека, который его читает.
Мы намеренно не предлагаем тебе готовых решений: готовое – значит, универсальное, то есть лишенное индивидуальности, осмысленности и вообще никакое. Потренируйся, составь с учетом наших советов не одно резюме, а три, пять – каждое следущее будет только лучше. Удачи тебе в поиске работы!
У меня нет никакого опыта работы, я еще только учусь, и мне вообще нечего писать в резюме. Что делать?
Если вам нечего написать в собственном резюме, это может означать только одно: в последние годы вы не выходили из комнаты и круглосуточно пялились в стену. Но это вряд ли правда. Любые ваши активности и занятия уже являются опытом, который может пригодиться вам на определеной позиции. Вспомните все: как работали волонтером-координатором на благотворительном фестивале, как прошли курсы конфликтологии в университетском клубе, как заняли призовое место в студенческом чемпионате. Для некоторых вакансий гораздо важнее то, что вы были капитаном школьной команды по волейболу, нежели ваш опыт работы расклейщиком объявлений.
Мое резюме не влезает на одну страницу, как я ни пыталась. Можно просто уменьшить размер шрифта? Хотя получается не очень красиво…
Некрасиво получится в обоих случаях – и если вы пошлете двух-трехстраничное резюме, и если вы уменьшите кегль шрифта до нечитаемости. Вообще, составление резюме – хорошая тренировка по определению приоритетности. Просто возьмите и выбросьте с листа все то, что не является важным для конкретной вакансии. Если вся информация в резюме – ну очень важная, уберите что-то просто важное. В общем, соберите волю в кулак и пожертвуйте чем-нибудь.
Что писать в академическом резюме?
В академическом резюме, в отличие от обычного, вам следует сконцентрироваться на своем образовании и научной карьере. Выдвиньте этот блок на первый план, а опыт работы укажите ниже и менее подробно. В остальном все похоже: ваше резюме должно показать приемной комиссии ваши самые сильные стороны.
А подготовить идеальное резюме и показать его экспертам Changellenge >> вы сможете на Школе Changellenge >>. 21-дневный образовательный интенсив подготовит вас не только к первому этапу отбора, но и к телефонному и личному интервью, кейс-интервью и ассессменту.
Подать заявку >>
Теги
как составить и заставить его работать
Те, кто работает в сфере продаж, знают, как важно подготовить хорошее коммерческое предложение потенциальному клиенту. Резюме — такое же предложение для работодателей: если в нем в нем есть информация, которую готова «купить» компания, вы получите приглашение на собеседование.
В резюме есть три продающих части.
Работа в компании, о которой никто ничего не знает, отличается от опыта работы на известный бренд. Бренды — это не только крупные федеральные и транснациональные корпорации: на локальных рынках есть свои игроки, ключевые для каждого региона.
Работа на известное имя может придать дополнительный вес в глазах работодателя, ведь о компетентности кандидата судят, в том числе, и по развитию бизнес-процессов на его предыдущей работе и репутации этой компании на рынке.
Имя компании важно в дух ситуациях.
1. Работодатель покупает экспертизу.
Например, компания хочет внедрить категорийный менеджмент. Для этой цели она может привлечь специалиста с большим опытом управления категорией товаров для постановки этого бизнес-процесса внутри. В этом случае преимущество кандидата — опыт категорийного менеджмента внутри больших розничных сетей.
2. Работодатель ищет «своего».
В FMCG-компаниях для служб продаж есть одинаковые стандарты работы: шаги визита, технологии отбора, оценки, развития и обучения сотрудников. Нанимая кандидата из схожей системы, работодатель сможет сократить временные затраты на процесс адаптации новичка: это дополнительный плюс в выборе.
Иногда опыт работы на известный бренд, наоборот, становится минусом. Если потенциальный работодатель не может похвастаться выстроенными процессами внутри компании, будущему сотруднику придется многое делать самому, а не делегировать задачи профильным подразделениям. Для человека из большой корпорации это может быть стрессом. В этом случае при трудоустройстве будут смотреть на достижения и результаты, а не известность бренда. Также в корпорациях реже встречаются люди с предпринимательским складом ума, а на некоторые позиции в небольших компаниях ищут именно таких кандидатов.
На hh.ru общую экспертизу пишут в блоке «Обо мне». Здесь нужны четкие и веские доказательства компетентности:
Опыт работы в сфере логистики более 10 лет.
Опыт разработки и внедрения обучающих программ.
Знание законодательства в сфере бухгалтерского и налогового учета.
Знание принципов работы с федеральными и локальными сетями.
Умение работать в команде.
Развитые аналитические навыки.
Для того, чтобы грамотно описать экспертизу, необходимо выделить ваши сильные профессиональные стороны, учитывая потребности работодателя. Какие знания, умения, навыки и опыт он хочет видеть у идеального кандидата? Убедите его, что полностью соответствуете этому портрету.
Часто слышу от кандидатов фразу: «У меня нет никаких достижений». Это не так: у каждого сотрудника на любом рабочем месте есть конкретные результаты. О них надо просто уметь рассказать.
Разработал и реализовал проект.
Выполнил объем продаж на 120% и стал лучшим сотрудником отдела.
Восстановил бухгалтерский учет.
Чтобы легко вспомнить, каких результатов вы достигли, например, 7 лет назад, их лучше постоянно записывать — сразу в резюме на сайте, или хранить отдельно. Это может быть обычный документ с основными достижениями, желательно с цифровым их выражением. Такая информация пригодится при коррекции резюме в будущем.
Что же такое достижения? Достижения — ваш личный вклад в бизнес компании.Вы что-то предложили, ваше предложение было реализовано и дало компании дополнительную прибыль или помогло снизить затраты — экономические, временные и так далее. Вы развили новое направление работы. Вы открыли филиал и с нуля наладили его работу.
Иногда мы не считаем это достижениями, занося эту информацию в блок «Обязанности». Но достижения — это то, что мы делаем не каждый день. Достижения требуют он нас большей вовлеченности и больших трудозатрат. Делая на них акцент, мы презентуем себя как сотрудника, который готов к большей производительности.
На основе этих продающих блоков — опыта, экспертизы и достижений — можно подготовить грамотное коммерческое предложение будущему работодателю. Но если составить резюме так, чтобы вас хотелось «купить», не получается, обратитесь за помощью к экспертам сервиса «Готовое резюме».
Профессиональный HR-менеджер задаст правильные вопросы и выявит недостающую информацию: с вашей помощью он создаст резюме, которое выделит вас среди других кандидатов на рынке труда.
Сделайте свое резюме «продающим», и удачи в поиске!
Хочу продающее резюме!О себе
Меня зовут Игорь Шелудько.
Я – предприниматель в сфере разработки и продаж программного обеспечения с 2000 года. У меня высшее техническое образование. Cвою трудовую деятельность я начинал как программист, также руководил небольшими командами, занимался как продуктовой, так и заказной разработкой.
Примерно полтора года назад я занялся коммерческим рекрутингом IT-специалистов – то есть не только для себя и своих проектов, а в пользу посторонних компаний. За это время я прочел несколько тысяч резюме и несколько сотен резюме передал на рассмотрение работодателям, получил по ним обратную связь. Хочу поделиться накопленным опытом в формате рекомендаций по подготовке резюме.
Эта статья адресована специалистам, работающим по найму и время от времени перерабатывающим свое резюме.
Вступительное слово
В современном мире все очень ценят свое время. Рекрутеры и работодатели не хотят тратить свое время на уточнение информации и встречи с неперспективными кандидатами. Поэтому, если ваше резюме не «зацепит» читателя сразу, то скорее всего вы не попадете в воронку отбора. Чтобы иметь возможность выбирать из нескольких работодателей и получить интересную и высокооплачиваемую работу, имеет смысл осознано и внимательно подойти к подготовке своего резюме.
Хорошее резюме должно быть:
- Информативным.
- Продающим.
- Запоминающимся.
Во-первых, резюме должно содержать достаточно фактов, характеризующих вас как специалиста. Факты должны излагаться последовательно, понятно и непротиворечиво.
Во-вторых, после изучения вашего резюме работодателю должны быть понятны выгоды от найма именно вас.
В-третьих, резюме должно создавать уникальный образ, так чтобы память читателя могла за что-то зацепиться и потом выталкивала ваш положительный образ в разных ситуациях отбора. Будет очень хорошо, если вам удастся заложить в резюме харизму.
Хорошее резюме создает цельный образ привлекательного человека и специалиста с четко выраженными компетенциями, которые можно сразу оценить.
Далее рассмотрим подробнее структуру резюме и внедрение в резюме каждого из этих свойств с примерами хороших и плохих практик. Но вначале поговорим о физиологических основах системы «хороший-плохой», работающей в головном мозге каждого человека на бессознательном уровне.
Рептильный мозг
Наверняка вы уже знаете, что в нашем головном мозге есть отдел, отвечающий за быстрые реакции организма ради его безопасности и выживания. Это так называемый «рептильный мозг». Подобные структуры присутствуют у большинства развитых животных и даже у рептилий.
Рептильный мозг оказывает влияние на все процессы, происходящие с человеком. Он подсказывает нам, что интересно, а что нет. Что весело и приятно, а что скучно. И нам хочется думать, что мы – существа рациональные и объективные, но чаще всего мы примитивные и полагаемся на подсознательное и эмоциональное – на нашу интуицию и чутьё, которые мы считаем следствием опыта. Опыт, конечно, играет большую роль, но командует процессом рептильный мозг. Более того, он принимает решения, которые очень часто рациональный отдел мозга не оспаривает, а придумывает потом логичные оправдания принятым решениям. Из этого следует вывод – чтобы понравится другому человеку, вызвать его интерес и симпатию к нам, мы должны понравиться его рептильному мозгу.
Нейрофизиологи и психологи в ходе множества экспериментов выяснили, что рептильный мозг чувствителен к следующим мотивам:
- Эгоизм и самолюбие – когда говорят не о наших интересах, нам не так интересно читать и слушать.
- Контраст – неконтрастная информация менее заметна и интересна.
- Простота – конкретная, понятная, неабстрактная информация воспринимается более благосклонно.
- Визуализация – простые образы воспринимаются лучше многих слов и длинного текста.
- Начало и конец – после нескольких секунд сообщения рептильный мозг успокаивается и затем возбуждается в конце сообщения.
- Эмоции – приятные эмоции, возникающие при контакте с вашим сообщением, принесут вам одобрение рептильного мозга читателя.
Далее, при рассмотрении хороших и плохих практик составления резюме я буду указывать на те или иные мотивы рептильного мозга.
Структура резюме
Обычно резюме состоит из следующих блоков:
- Фото, ФИО, дата рождения, место проживания, гражданство
- Контактная информация
- Желаемая должность и зарплата
- Ключевые навыки
- Опыт работы – где и когда работал, должности, обязанности
- О себе в свободной форме (увлечения, интересы)
- Образование
- Рекомендации
Разберем содержание этих блоков резюме, не забывая о мотивах рептильного мозга нашего читателя – работодателя или рекрутера.
Фото, ФИО, дата рождения, город, гражданство
С датой рождения и гражданством, мы, скорее всего, ничего сделать не сможем в момент написания резюме. Зато можем подобрать подходящее фото. Ваше фото в резюме, а также ваши аватарки в соцсетях и мессенджерах – это первый визуальный образ, который увидит рептильный мозг работодателя или рекрутера и который будет ассоциирован с вами.
Если вам нужна работа, пожалуйста, выберите фото, соответствующее избранной вами должности. Также рекомендую на время поиска работы, поставить соответствующие аватарки в соцсетях и мессенджерах, на которых вы похожи на фото из резюме.
Помните поговорку – «встречают по одежке…»? В наше время вас встречают по аватарке.
Часто бывают ситуации, когда человек ищет новую работу и не хочет, чтобы текущий работодатель узнал об этом. Многим кажется гениальной идея опубликовать резюме под вымышленным именем. По моему мнению – это плохая практика, потому что надежно скрыться, изменив только имя у вас не получится. Также придется скрыть последнее место работы и указать другие контактные данные, например, телефон и е-мейл вашей бабушки. Это может сильно понизить привлекательность вас как кандидата.
Я рекомендую в такой ситуации просто не выкладывать свое резюме в публичный доступ, а искать интересные вам вакансии и самому на них откликаться, отправляя резюме некоторым избранным работодателям.
Если вы готовы к переезду или рассматриваете только удаленную работу, то обязательно напишите об этом или отметьте соответствующие галочки на площадках поиска работы. Это увеличит область видимости вашего резюме в поиске площадки и повысит ваши шансы быть найденным и приглашенным к собеседованию.
Что отпугивает работодателя в этом блоке?
Проблема №1 в этом блоке резюме – это неудачное фото. Вы можете считать, что если вы и ваши коллеги в обычной жизни выглядите так, то это совершенно нормально. Однако у рекрутера может быть другое мнение. Лучше будет все таки выбрать фото, которое нравится широкому кругу людей, например, вашим родственникам и друзьям не из IT.
Также может отпугнуть большой список городов, куда вы готовы переехать. Это производит впечатление, что вы хотите убежать и вам все равно куда. Серьезные люди так себя не ведут. Лучше адаптировать этот элемент резюме под конкретную вакансию.
Часто работодатели при поисках кандидатов имеют ограничения по возрасту, но с этим ничего не поделаешь. Если вам 21 и у вас большой опыт, то попробуйте просто не указывать возраст, но не стоит указывать ненастоящую дату рождения.
Вообще не стоит в резюме врать в таких местах, которые легко проверяются по другим источникам. Сейчас несложно собрать информацию о человеке из многих источников. В первую очередь это соцсети, также есть другие доступные работодателям базы данных.
Желаемая должность и зарплата
Этот блок желательно соотносить с условиями вакансии при каждом вашем отклике на новую вакансию. Если вакансия «Angular frontend разработчик», а вы шлете свое резюме «Веб-программист», то сразу возникает ощущение, что вы не тот человек. Если вникнуть и внимательно почитать ваше резюме, то ваш опыт, возможно, будет удовлетворять требованиям вакансии. Поэтому лучше обозначить желаемую должность хотя бы «Frontend разработчик».
Если вы можете работать и готовы рассматривать предложения на любую из нескольких смежных позиций, например, frontend, backend или full-stack разработчик, то стоит сделать 3 резюме, которые будут немного отличаться прежде всего названием желаемой должности. Далее я еще буду возвращаться к этой идее.
Что отпугивает работодателя в этом блоке?
В первую очередь – несоответствие молодого возраста кандидата и притязаний на высокую должность и зарплату. Например, когда в 23 года человек претендует на Senior-квалификацию. Такие люди иногда встречаются, но крайне редко. Чаще попадаются просто хвастуны.
Также я сталкивался с тем, что в некоторых регионах и странах разработчикам несколько быстрее приписывают высокую квалификацию. Я слышал от работодателя из Поволжья, что ему нужен Senior-разработчик, с опытом от 2-х лет. В большинстве регионов РФ про квалификацию Senior все таки говорят после 4-5 лет интенсивной работы в одной тематике или с определенным языком программирования.
Контактная информация
Желательно указать все контакты, которые для вас приемлемы.
Помимо e-mail и телефона, укажите Skype, VK, Facebook, LinkedIn, github, habr, мессенджеры в которых с вами можно связаться. Ссылку на профиль в «Одноклассниках» для IT-специалиста указывать не обязательно. Профиль в LinkedIn с актуальной информацией о навыках и опыте работы пригодится если ищете работу не только в РФ.
Имейте ввиду, что если вы всерьез заинтересуете работодателя, то вас все равно будут искать в соцсетях. Это обязательная часть финальных «проверок» перед тем как сделать кандидату предложение. Поэтому, облегчая задачу рекрутеру, вы зарабатываете очки в карму. Некоторые рекрутеры говорят, что обожают кликать по ссылкам в резюме.
Я рекомендую перед поисками новой работы «почистить» свои страницы в соцсетях, убрав оттуда резкие политические высказывания, расистские и сексистские шутки и прочие дискуссионные артефакты, которые могут охарактеризовать вас как неадекватного человека. Я неоднократно получал отказы по кандидатам с релевантными навыками в резюме по причине «высказывает в соцсетях взгляды, не соответствующие нашей корпоративной культуре». Вы – самобытная личность, но есть общепринятые представления о морали и лучше хотя бы временно избавиться от публичных проявлений аморальности. Если, конечно, вам нужна новая работа.
Желательно указать ссылки на порфолио и проекты в которых вы активно участвовали. Для разработчиков крайне желательно указать ссылки на личные профили открытых репозиториев – github, bitbacket, чтобы работодатель мог посмотреть на примеры вашего кода и область ваших интересов.
Подразумевается, что хороший разработчик не только работает, но и развивается, чем-то интересуется, и может быть даже участвует в open source проектах, пишет статьи, выступает на конференциях и митапах. Разнообразные примеры вашего кода помогут избежать скучного тестового задания при отборе и ускорить выбор именно вас.
Что делать, если у вас нет интересных личных проектов, которые стоит опубликовать? Многие разработчики публикуют в своих репах успешно выполненные тестовые задания от других работодателей, особенно если они были чем-то примечательны. Это хорошая практика. Вместо проверки типового тестового, техническому эксперту работодателя может быть интереснее покопаться в ваших проектах, придумать каверзные вопросы по вашему коду и потом задать их вам на собеседовании.
Что отпугивает работодателя в этом блоке?
В первую очередь – неизвестность. Если, кроме e-mail, другие контакты отсутствуют, то на начальном этапе отбора рептильному мозгу рекрутера вы сразу не понравитесь. Малоизвестные субъекты часто бывают непривлекательны и даже опасны, поэтому лучше пройти мимо вас и вспомнить про вас, только если совсем не будет других кандидатов.
Конечно в мире все еще есть люди, у которых нет аккаунтов в соцсетях, публикаций, порфолио и репозиториев, вся их работа была строго засекречена, а времени на хобби не оставалось. Но таких людей сейчас уже мало, и они выглядят подозрительно.
Ключевые навыки
Этот блок резюмирует описание вашего опыта, дает сжатое представление о том, что вы знаете и умеете. Желательно расположить его перед подробным описанием опыта работы, это позволит рекрутеру быстро понять стоит ли читать ваше резюме далее. Этот блок желательно подстраивать под желаемую должность. Если вы можете и готовы делать фронтенд и бэкенд, то лучше создать 3 резюме – фронтенд, бэкенд и фул-стэк разработчика, которые будут отличаться в первую очередь блоком ключевых навыков и некоторыми акцентами в описании опыта – подробнее раскрывайте релевантный опыт и поверхностно опишите остальной опыт.
Для разработчиков и других технических специалистов уместно не просто перечислить навыки и технологии, с которыми вы работали, но и указать общий стаж по нескольким местам работы.
Например: Node.js – 3 года, 10 проектов для 2 работодателей, Angular 2 – 1,5 года, 3 проекта на последнем месте работы.
Для фронтенд разработчика, дизайнера, верстальщика будет даже уместным приложить визуальное представление ключевых навыков — это выделит вас в массе других кандидатов. Вспоминаем про мотивы рептильного мозга.
Что отпугивает работодателя в этом блоке?
Отсутствие этого блока или его несоответствие описанию опыта работы может вызвать недоумение и диссонанс у читателя. Заявляя тут какие-либо навыки, убедитесь, что вы упоминаете их в описании вашего опыта работы.
Опыт работы – где и когда работал, должности, обязанности
Роль и формат этого блока в последнее время стали шире. Вместо сухого перечисления дат, мест работы и должностей, работодатели и рекрутеры хотят видеть историю вашей трудовой жизни. По каждому месту работы крайне желательно описать, чем вы там занимались, какую пользу причинили работодателю, в каких проектах участвовали и какие части проектов делали именно вы. А также, чему вы научились, какие выводы для себя сделали. Стоит перечислить технологии и инструменты, которые вы применяли. Чем больше информации, релевантной вакансии, будет в этом блоке, тем выше ваши шансы быть приглашенным на собеседование. Этот блок также уместно адаптировать под каждую новую вакансию. Хотя бы фрагмент про ваше последнее место работы. Перечисление технологий и инструментов повышает шанс быть найденным в поиске по базам резюме.
Опыт работы я рекомендую описывать в следующем порядке – в начале самое последнее место работы, в конце – первые места работы. Самым «свежим» местам работы (одному-двум) можно уделить до половины страницы, остальным местам работы – поменьше.
Что отпугивает работодателя в этом блоке?
Краткость информации == вам нечего сказать об этом месте работы. Типичная реакция рептильного мозга на краткое описание опыта – «это очень странно и поэтому посмотрим лучше другого кандидата».
Очень часто работодатели интересуются причинами смены места работы – почему кандидат покидает предыдущее место работы? Стоит быть готовым ответить на этот вопрос, но я не рекомендую указывать это в резюме. Причины расставания с работодателем — это очень скользкая тема. И любой ваш ответ может быть трактован негативно. Во время собеседования у вас будет шанс произвести впечатление, прежде чем этот вопрос будет задан и общее положительное впечатление о вас сгладит почти любую причину смены места работы.
Длительность работы менее 3 месяцев выглядит плохо – как будто вы не прошли испытательный срок. Поэтому «посмотрим лучше другого кандидата». Если у вас был интересный опыт на этом коротком месте работы – укажите, что это была проектная работа. Если ничего особенно там не было — просто уберите этот эпизод, присоединив временной отрезок к предыдущему месту работы.
Неприятные буквы «NDA» вместо описания своего опыта и используемых технологий – это очень странно и вызывает отторжение у рептильного мозга. Я никогда не поверю, что соглашение о неразглашении требует от вас, чтобы вы полностью скрывали все содержание вашей работы. И работодатели в это тоже не верят.
О себе
В этом блоке вы вольны написать о своих принципах, увлечениях и пожеланиях к новому месту работы.
Напишите, какие рабочие задачи вы предпочитаете, чем сейчас увлекаетесь, с какими технологиями хотели бы поработать, что вы не любите, какую дополнительную пользу вы можете принести работодателю.
Также тут можно детализировать ваше видение системы оплаты труда. Сколько вы хотите получать при различных приемлемых для вас вариантах оплаты (при частичной занятости, удаленной работе, переработках и т.п.).
Также тут можно аккуратно «облизать» работодателя, если вы очень хотите у него работать, описав свою идеальную работу (работу мечты) используя известную информацию о работодателе. Но главное – не перегнуть палку.
Что отпугивает работодателя в этом блоке?
Резкие, категоричные высказывания, нетрадиционные взгляды, цинизм, черный юмор, противоречие с предыдущей информацией в резюме.
Образование
Я считаю, что блок «Образование», как и перечисление сертификатов о повышении квалификации и прохождении тестов, стоит давать в конце резюме. Некоторые, на мой взгляд уже устаревшие рекомендации, советуют писать про образование в начале резюме. Я с этим не согласен.
Образование — это факты о вас, традиционно пользующиеся большим авторитетом и доверием. Это хорошее окончание вашего рассказа о себе. Особенно если в этом блоке вам есть что рассказать.
В начале карьеры, когда у вас еще нет возможности подробно и емко описать ваш опыт работы, на помощь вам могут прийти сертификаты о дополнительном образовании. Это касается как технических навыков, так и знания иностранных языков. Если у вас нет сертификатов, попытайтесь их добыть. Изучите, какие есть онлайн программы и тесты, которые вы могли бы сдать, подготовьтесь и сдайте. Отсутствие сертификатов – это нормально, но их наличие – это хорошо.
Рекомендации
Если у вас есть возможность приложить сканы рекомендательных писем и характеристик с предыдущих мест работы, можете их приложить. По моему опыту, сертификаты о прохождении программ подготовки и тестов в IT ценятся выше, чем мнение предыдущих работодателей.
Подведем итоги
Предоставляя подробную информацию о себе, мы заигрываем с ленью, эгоизмом и самолюбием читателя.
Если вы напишете резюме легким языком, местами с юмором и самоиронией, вы сделаете ваше резюме интересным, харизматичным, запоминающимся. Вы вызовите симпатию и оставите о себе след на эмоциональном уровне читателя. Кроме того, вы обеспечиваете себе различимый контраст на фоне других ленивых соискателей, которые не удосужились подготовить интересное резюме. При этом с юмором стоит быть осторожным. Не стоит использовать известные шутки. Шутите, только если уверены, что ваша шутка оригинальна и не обидит читателя.
Перечисляя простым языком то, с чем вы работали и что конкретно делали, вы даете своему читателю аргументы в защиту вашей кандидатуры перед руководством работодателя – «посмотрите, сколько всего он знает и умеет».
Приятное фото в начале и демонстрация ваших регалий в конце, вместе с убедительным опытом работы в середине резюме, делают ваш образ идеального кандидата целостным и законченным.
Комфортный для читателя объем резюме – 2 страницы. На первой странице – фото, ФИО, желаемая должность и оплата, ключевые навыки, одно-два подробно описанных последних места работы. На второй странице – более ранние места работы, образование, личные проекты и интересы.
Не забудьте протестировать созданное вами резюме на ком-нибудь из знакомых. Дайте ему почитать и попросите его охарактеризовать вас на основании информации из вашего резюме, которую он запомнил. Используйте результаты такого эксперимента для доработки резюме и улучшения вашего образа, возникающего после прочтения вашего резюме.
Как составить резюме
Войдите на сайт hh.ru. Справа вы увидите окно входа — кликните по слову «Регистрация» над иконками социальных сетей.
После клика по слову «Регистрация» вам будет предложено два варианта регистрации: «Для соискателей» и «Для работодателей». Выберите пункт «Для соискателей».
После клика по словосочетанию «Для соискателей» откроется форма регистрации. Введите ваши имя, фамилию и e-mail или телефон. Нажмите кнопку «Зарегистрироваться».
Неправильно: [email protected]; [email protected]; [email protected].
Правильно: [email protected].
После успешной регистрации на hh.ru на вашу почту придет подтверждающее письмо. Затем вы сможете создать резюме, ответив на вопросы анкеты. Кроме того, у вас есть возможность загрузить готовое резюме с компьютера или заказать его у наших экспертов.
После заполнения блока «Основная информация» переходите к блоку «Желаемая работа».
Если у вас есть опыт работы, расскажите о нем работодателю. Не забудьте указать желаемую должность, зарплату и специализации.
Опыт указывайте в обратном хронологическом порядке, начиная с самого последнего места работы. Не надо описывать много мест работы. Идеально — 3-4 самых значимых для будущей работы вашей мечты. Например:
Июнь 2010 — март 2014,ООО «Помидорка» (плодоовощная база)
Должность: заместитель главного бухгалтера
Октябрь 2007 — декабрь 2009,
ООО «Рассвет» (продуктовый магазин)
Должность: бухгалтер
Если у вас еще нет опыта работы, объясните, почему его нет, выбрав одну из предложенных причин, либо напишите свой вариант ответа.
Важно! Если у вас отсутствует опыт, по умолчанию вам будет предложена должность «Начинающий специалист». При этом рекомендуем вам заменить ее на название должности, на которую вы хотите трудоустроиться, например: младший инженер, стажер отдела маркетинга, помощник бухгалтера и пр.
Что можно написать в резюме, если опыт отсутствует?
• Все проектные / курсовые / дипломные работы.
• Волонтерская деятельность.
• Организаторская деятельность.
• Стажировки / практики и т.д.
Неправильно:
• работал над увеличением продаж;
• принимал участие в проекте создания новой технологии;
• сокращал затраты на оборудование.
Правильно:
• увеличил объемы продаж на 30% за 6 месяцев;
• разработал и внедрил новую технологию в производство;
• сократил затраты на содержание оборудования на 40%.
Расскажите работодателю про ваше образование: укажите уровень образования и уточните детали. Затем выберите языки, которые вы знаете. По умолчанию в анкете уже стоит родной русский язык, но вы можете изменить его, выбрав другой, и добавить дополнительные языки.
В блоке «Дополнительно» вы можете указать детали, касающиеся вопросов переезда, разрешения на работу, графика работы, ближайшей станции метро и т.д. Некоторые ответы в пункте «Дополнительно» уже стоят по умолчанию. Вы можете изменить их, выбрав подходящие.
После заполнения анкеты для резюме вам будет предложено сохранить результаты и опубликовать резюме на hh.ru. Как только вы нажмете кнопку «Сохранить и опубликовать», ваше резюме будет сохранено и опубликовано на hh.ru.
Важно! Перед тем, как отправить отклик работодателю, убедитесь, что резюме заполнено аккуратно, и в нем нет орфографических ошибок.
После того, как ваше резюме будет сохранено и опубликовано, вы сможете найти его разделе «Мои резюме». В этом же разделе вы сможете добавить к резюме фото.
Важно! На фотографии для резюме вы должны выглядеть так, как если бы пришли на собеседование. Оптимально размещать фотографию в деловой одежде, выполненную профессиональным фотографом.
Удачи в поиске работы!
Как составить резюме
В этой статье мы собрали советы по составлению идеального резюме. Для простоты мы расположили материал по разделам, которые ждут вас при заполнении формы резюме на hh.ru.
Фотография в резюме всегда будет плюсом, даже если должность не предполагает общения с людьми. Фото сделает резюме персонализированным: его будет легче заметить, а отклик сложнее пропустить или удалить. Но выбирать портрет для резюме нужно критически: неудачное фото может все испортить. Лучше всего подойдет профессиональное портретное фото, деловое и нейтральное.
В разделе контакты обратите внимание на почтовый ящик — он должен соответствовать профессиональному статусу. Адрес [email protected] подчеркнет неделовой подход к работе. А вот [email protected] — уже лучше.
Некоторые соискатели указывают в резюме свой домашний адрес вплоть до конкретной квартиры. Достаточно указать город или ближайшее метро, например, «Мытищи» или «село Мансурово в Курской области».
Указывать желаемую зарплату в резюме необязательно, но любой работодатель будет рад, если вы это сделаете. Универсальный совет в такой ситуации: написать сумму на 15–20% большую, чем та, которую вы зарабатываете сейчас. Это даст возможность торговаться без ущерба для собственных интересов. Подробнее о том, как определить желаемый доход, мы рассказывали в одной из статей.
Сверяйте свои ожидания со средней зарплатой по рынку: посмотрите на вакансии, на статистику по региону и профессиональной области. Завышенный на 40% и более оклад однозначно отпугнет рекрутера. Узнать среднюю зарплату по рынку для своего города и свой профобласти можно в Индексе HeadHunter.
Исключение — резюме топ-менеджеров. Зарплаты руководителей рассчитываются в разных компаниях по-разному, и конкретные ожидания могут помешать получить выгодное предложение.
Если вы не начинающий специалист, то именно опыт — главная часть резюме. Поэтому к этому разделу стоит подойти с особой тщательностью.
- Опыт должен выглядеть цельным, то есть без длительных перерывов в карьере. Если перерывы были, то они должны иметь объяснения: декретный отпуск, занятие бизнесом, фриланс и так далее. Подробнее о том, как писать о пробелах в опыте, мы рассказывали в этой статье.
- Опыт должен выглядеть стабильным: если вы меняете место работы чаще раза в год, работодателя это насторожит. Изменения в должности в рамках одной компании обычно указывают в одном блоке.
- Уделите внимание последним трем годам работы: это интересует работодателей в первую очередь. О начальных этапах карьеры и о том, что было больше 10 лет назад, можно рассказать совсем кратко.
- Если компания неизвестна на рынке, укажите ее род деятельности. Не просто ООО «Рога и копыта», а «Черноморское отделение арбатовской конторы по заготовке рогов и копыт». Деятельность компании можно кратко описать в блоке обязанностей.
- В заголовках пишите общепринятые на рынке названия должностей: например, «коммерческий директор» вместо «руководитель отдела по координации закупок и сбыта». Это же касается названия резюме. Нередко соискатели копируют в него последнюю должность, что неправильно: название должно отражать суть работы, а не запись в трудовой. К примеру, «руководитель проекта» выглядит универсальнее, чем «управляющий директор бизнес-единицы». Так ваше резюме быстрее найдут работодатели.
- Никогда не копируйте список обязанностей из должностных инструкций. Выделите наиболее важные и запишите понятным языком, без канцеляризмов. Например, «оптимизация бизнес-процессов» вместо «реализация проектной деятельности по оптимизации бизнес-процессов». Пяти основных задач будет достаточно.
- Помимо рабочих обязанностей, обязательно укажите ваши конкретные достижения и результаты деятельности (например, «совместно с ИТ-отделом разработал корпоративные стандарты контроля бизнес-процессов»).
Избегайте общих фраз вроде «был самым трудолюбивым работником отдела» — это мнение, которое невозможно проверить, поэтому оно не интересно работодателю.
Иногда соискатели описывают работу в той или иной компании, будто пишут главу из собственной биографии: «Здесь я начинал карьеру с низших должностей, усердно добиваясь повышения» или «При беглом знакомстве можно подумать, что работа давалась мне легко, но на самом деле было ровно наоборот». Эти примеры — эталон того, как не надо описывать опыт. Резюме сработало, если работодатель за несколько секунд разобрался в опыте и понял, что этот кандидат стоит более внимательного изучения. А продемонстрировать энтузиазм можно в сопроводительном письме.
Все указанные в резюме образовательные курсы должны относиться к профессиональной деятельности. Лучше упустить что-то, чем добавлять сомнительные сертификаты — например, о курсах по массажу, — если в работе эти знания не нужны.
О тернистом пути наверх всегда лучше рассказать на собеседовании. Поэтому можно опустить учебу в техникуме или ПТУ, если есть диплом о высшем образовании в той же сфере.
Многие соискатели полностью игнорируют этот раздел, а зря: часто именно сюда смотрит рекрутер после знакомства с опытом и образованием кандидата. Ключевые навыки — это специфические знания и умения, относящиеся непосредственно к рабочим процессам. Для юристов это могут быть «Арбитражные суды» и «Корпоративное право», для менеджера по логистике «Работа с таможенными органами» и «Инкотермс», для финансиста — «Статистический анализ» и «Бюджетирование», и так далее.
При заполнении этого раздела система hh.ru подскажет название того или иного навыка, предлагая наиболее короткий и унифицированный вариант — по возможности выбирайте именно его.
Избегайте очевидных вещей: не нужно писать, что вы знаете Windows, Internet Explorer и пользуетесь электронной почтой.
Очень часто соискатели путают навыки с личностными качествами и указывают в разделе ключевых навыков что-то вроде «Ответственность» или «Пунктуальность». Советуем написать об этих качествах в разделе «Обо мне» и избегать банальностей. Вместо «Ответственности» и «Пунктуальности» напишите «Добросовестно отношусь к выполнению задач» и «Всегда укладываюсь в обещанные сроки». Суть от этого не поменяется, но формулировка привлечет больше внимания.
В некоторых случаях можно указать личностные качества, которые не относятся напрямую к профессии — это может быть хорошая физическая форма или спортивные достижения («КМС по лыжным гонкам»). Это касается и представителей не самых очевидных профессий: скажем, физическая форма часто важна для менеджеров по продажам, так как им приходится часто ездить на встречи и в командировки.
Все то же самое относится и к достижениям в интеллектуальной сфере. Если вы чемпион города по шахматам или выиграли олимпиаду по программированию — это интересно. Если просто увлекаетесь чтением, то нет. Добавляйте только то, что можно доказать и что поможет получить желаемую должность.
А вот хобби в большинстве случаев лучше совсем не указывать. Рекрутеру оно не интересно, а экзотические занятия (вроде эзотерики и даже йоги) и вовсе могут отпугнуть.
Теперь коснемся вопроса языка резюме. Хороший язык не только расскажет о вашем уровне развития, но и заметно облегчит работу рекрутера — ему не придется пробираться сквозь набор штампов и сложных оборотов, чтобы добраться до сути.
Итоговый текст резюме должен представлять собой выжимку, из которой убрано все, что в принципе можно убрать без потери смысла: вводные слова, эпитеты, причастные и деепричастные обороты, лишние отглагольные прилагательные и существительные.
Неправильно: Занимался организацией проведения инвентаризаций в принадлежащих компании подразделениях. Осуществлял деятельность по организации тендеров, в частности, подготовку обширного пакета документов по этому вопросу.
Правильно: Проведение инвентаризаций в подразделениях компании. Подготовка пакета документов для проведения тендеров.
Следуйте нехитрому принципу: чем короче и проще предложения, тем лучше.
Вставляйте в свое резюме слова-маркеры, по которым рекрутер сможет его отыскать через поиск. Например, если вы аудитор и работаете с оффшорными компаниями, то в вашем резюме обязательно должно встречаться слово «оффшоры».
Подумайте над тем, какие ключевые слова относятся к вашей профессии, представив, какие термины рекрутер будет использовать при поиске резюме. Используйте информацию из интересных вам вакансий.
В системе hh.ru знакомство рекрутера с вами всегда начинается с сопроводительного письма. Обычно оно начинается с приветственной фразы: «Здравствуйте! Меня зовут Кондратий Степанов и меня заинтересовала ваша вакансия городского посадника».
В новом абзаце кратко опишите свои достижения и основные навыки («руководил отделом», «участвовал в проектах» и так далее). Этот абзац не должен быть длиннее трех-четырех предложений.
Третий абзац — ключ к сердцу рекрутера. Напишите в нем, почему вы хотите работать в компании и почему вы считаете свою кандидатуру подходящей. Старайтесь избегать банальных фраз вроде «работу в вашей компании считаю возможностью для дальнейшего развития» — такие фразы заставят рекрутера подозревать, что вы копируете одно и то же сопроводительное письмо для разных вакансий.
Постарайтесь разыскать в интернете информацию о компании и указать факт знакомства с ней уже в сопроводительном письме. Хороший пример: «Меня особенно заинтересовали ваши проекты в телекоме: я 4 года работаю в b2b продажах и постоянно пересекаюсь с такими клиентами».
Заканчивать резюме принято фразой, подтверждающей вашу готовность подъехать на собеседование: «Благодарю за внимание и буду рад встретится, чтобы ответить на ваши вопросы!».
Когда работа закончена, советуем два-три раза внимательно пройтись по тексту, исправляя ошибки и редактируя не слишком удачные фразы. Имейте в виду, что опечатки в заголовках, названиях компаний и должностей особенно насторожат работодателя.
Перечитывать текст больше трех раз подряд бессмысленно. Лучше вернуться к нему через некоторое время и тогда проверить еще раз. Если хотите показать резюме кому-нибудь еще, выбирайте человека с опытом работы рекрутером — в ином случае гарантированно получите ворох ненужных советов.
Если рассматриваете несколько разных должностей — например, «менеджер по продажам» и «руководитель отдела продаж», — составьте два разных резюме. Но имейте в виду, что на hh.ru работодатель может увидеть названия других резюме в профиле соискателя, поэтому должности должны быть из одной профессиональной области. Или хотя бы одного уровня — инвестиционный аналитик, который одновременно курьер, для работодателя не самый интересный кандидат.
Помните: у каждой профессии есть свои особенности. Если от юристов ждут идеального резюме без единой ошибки, то, например, бухгалтерам важнее указывать конкретные счета и версии 1С, с которыми они работали. Различия между «субкультурами» разных профессий не позволяют сделать единственно верную инструкцию для всех. Мы собрали только общие советы, которые относятся ко всем соискателям.
Чтобы резюме учитывало индивидуальные особенности, лучше воспользоваться услугами опытных HR-менеджеров — например, нашим сервисом «Готовое резюме».
Желаем успехов!
Как составить резюме
В этой статье мы собрали советы по составлению идеального резюме. Для простоты мы расположили материал по разделам, которые ждут вас при заполнении формы резюме на hh.ru.
Фотография в резюме всегда будет плюсом, даже если должность не предполагает общения с людьми. Фото сделает резюме персонализированным: его будет легче заметить, а отклик сложнее пропустить или удалить. Но выбирать портрет для резюме нужно критически: неудачное фото может все испортить. Лучше всего подойдет профессиональное портретное фото, деловое и нейтральное.
В разделе контакты обратите внимание на почтовый ящик — он должен соответствовать профессиональному статусу. Адрес [email protected] подчеркнет неделовой подход к работе. А вот [email protected] — уже лучше.
Некоторые соискатели указывают в резюме свой домашний адрес вплоть до конкретной квартиры. Достаточно указать город или ближайшее метро, например, «Мытищи» или «село Мансурово в Курской области».
Указывать желаемую зарплату в резюме необязательно, но любой работодатель будет рад, если вы это сделаете. Универсальный совет в такой ситуации: написать сумму на 15–20% большую, чем та, которую вы зарабатываете сейчас. Это даст возможность торговаться без ущерба для собственных интересов. Подробнее о том, как определить желаемый доход, мы рассказывали в одной из статей.
Сверяйте свои ожидания со средней зарплатой по рынку: посмотрите на вакансии, на статистику по региону и профессиональной области. Завышенный на 40% и более оклад однозначно отпугнет рекрутера. Узнать среднюю зарплату по рынку для своего города и свой профобласти можно в Индексе HeadHunter.
Исключение — резюме топ-менеджеров. Зарплаты руководителей рассчитываются в разных компаниях по-разному, и конкретные ожидания могут помешать получить выгодное предложение.
Если вы не начинающий специалист, то именно опыт — главная часть резюме. Поэтому к этому разделу стоит подойти с особой тщательностью.
- Опыт должен выглядеть цельным, то есть без длительных перерывов в карьере. Если перерывы были, то они должны иметь объяснения: декретный отпуск, занятие бизнесом, фриланс и так далее. Подробнее о том, как писать о пробелах в опыте, мы рассказывали в этой статье.
- Опыт должен выглядеть стабильным: если вы меняете место работы чаще раза в год, работодателя это насторожит. Изменения в должности в рамках одной компании обычно указывают в одном блоке.
- Уделите внимание последним трем годам работы: это интересует работодателей в первую очередь. О начальных этапах карьеры и о том, что было больше 10 лет назад, можно рассказать совсем кратко.
- Если компания неизвестна на рынке, укажите ее род деятельности. Не просто ООО «Рога и копыта», а «Черноморское отделение арбатовской конторы по заготовке рогов и копыт». Деятельность компании можно кратко описать в блоке обязанностей.
- В заголовках пишите общепринятые на рынке названия должностей: например, «коммерческий директор» вместо «руководитель отдела по координации закупок и сбыта». Это же касается названия резюме. Нередко соискатели копируют в него последнюю должность, что неправильно: название должно отражать суть работы, а не запись в трудовой. К примеру, «руководитель проекта» выглядит универсальнее, чем «управляющий директор бизнес-единицы». Так ваше резюме быстрее найдут работодатели.
- Никогда не копируйте список обязанностей из должностных инструкций. Выделите наиболее важные и запишите понятным языком, без канцеляризмов. Например, «оптимизация бизнес-процессов» вместо «реализация проектной деятельности по оптимизации бизнес-процессов». Пяти основных задач будет достаточно.
- Помимо рабочих обязанностей, обязательно укажите ваши конкретные достижения и результаты деятельности (например, «совместно с ИТ-отделом разработал корпоративные стандарты контроля бизнес-процессов»).
Избегайте общих фраз вроде «был самым трудолюбивым работником отдела» — это мнение, которое невозможно проверить, поэтому оно не интересно работодателю.
Иногда соискатели описывают работу в той или иной компании, будто пишут главу из собственной биографии: «Здесь я начинал карьеру с низших должностей, усердно добиваясь повышения» или «При беглом знакомстве можно подумать, что работа давалась мне легко, но на самом деле было ровно наоборот». Эти примеры — эталон того, как не надо описывать опыт. Резюме сработало, если работодатель за несколько секунд разобрался в опыте и понял, что этот кандидат стоит более внимательного изучения. А продемонстрировать энтузиазм можно в сопроводительном письме.
Все указанные в резюме образовательные курсы должны относиться к профессиональной деятельности. Лучше упустить что-то, чем добавлять сомнительные сертификаты — например, о курсах по массажу, — если в работе эти знания не нужны.
О тернистом пути наверх всегда лучше рассказать на собеседовании. Поэтому можно опустить учебу в техникуме или ПТУ, если есть диплом о высшем образовании в той же сфере.
Многие соискатели полностью игнорируют этот раздел, а зря: часто именно сюда смотрит рекрутер после знакомства с опытом и образованием кандидата. Ключевые навыки — это специфические знания и умения, относящиеся непосредственно к рабочим процессам. Для юристов это могут быть «Арбитражные суды» и «Корпоративное право», для менеджера по логистике «Работа с таможенными органами» и «Инкотермс», для финансиста — «Статистический анализ» и «Бюджетирование», и так далее.
При заполнении этого раздела система hh.ru подскажет название того или иного навыка, предлагая наиболее короткий и унифицированный вариант — по возможности выбирайте именно его.
Избегайте очевидных вещей: не нужно писать, что вы знаете Windows, Internet Explorer и пользуетесь электронной почтой.
Очень часто соискатели путают навыки с личностными качествами и указывают в разделе ключевых навыков что-то вроде «Ответственность» или «Пунктуальность». Советуем написать об этих качествах в разделе «Обо мне» и избегать банальностей. Вместо «Ответственности» и «Пунктуальности» напишите «Добросовестно отношусь к выполнению задач» и «Всегда укладываюсь в обещанные сроки». Суть от этого не поменяется, но формулировка привлечет больше внимания.
В некоторых случаях можно указать личностные качества, которые не относятся напрямую к профессии — это может быть хорошая физическая форма или спортивные достижения («КМС по лыжным гонкам»). Это касается и представителей не самых очевидных профессий: скажем, физическая форма часто важна для менеджеров по продажам, так как им приходится часто ездить на встречи и в командировки.
Все то же самое относится и к достижениям в интеллектуальной сфере. Если вы чемпион города по шахматам или выиграли олимпиаду по программированию — это интересно. Если просто увлекаетесь чтением, то нет. Добавляйте только то, что можно доказать и что поможет получить желаемую должность.
А вот хобби в большинстве случаев лучше совсем не указывать. Рекрутеру оно не интересно, а экзотические занятия (вроде эзотерики и даже йоги) и вовсе могут отпугнуть.
Теперь коснемся вопроса языка резюме. Хороший язык не только расскажет о вашем уровне развития, но и заметно облегчит работу рекрутера — ему не придется пробираться сквозь набор штампов и сложных оборотов, чтобы добраться до сути.
Итоговый текст резюме должен представлять собой выжимку, из которой убрано все, что в принципе можно убрать без потери смысла: вводные слова, эпитеты, причастные и деепричастные обороты, лишние отглагольные прилагательные и существительные.
Неправильно: Занимался организацией проведения инвентаризаций в принадлежащих компании подразделениях. Осуществлял деятельность по организации тендеров, в частности, подготовку обширного пакета документов по этому вопросу.
Правильно: Проведение инвентаризаций в подразделениях компании. Подготовка пакета документов для проведения тендеров.
Следуйте нехитрому принципу: чем короче и проще предложения, тем лучше.
Вставляйте в свое резюме слова-маркеры, по которым рекрутер сможет его отыскать через поиск. Например, если вы аудитор и работаете с оффшорными компаниями, то в вашем резюме обязательно должно встречаться слово «оффшоры».
Подумайте над тем, какие ключевые слова относятся к вашей профессии, представив, какие термины рекрутер будет использовать при поиске резюме. Используйте информацию из интересных вам вакансий.
В системе hh.ru знакомство рекрутера с вами всегда начинается с сопроводительного письма. Обычно оно начинается с приветственной фразы: «Здравствуйте! Меня зовут Кондратий Степанов и меня заинтересовала ваша вакансия городского посадника».
В новом абзаце кратко опишите свои достижения и основные навыки («руководил отделом», «участвовал в проектах» и так далее). Этот абзац не должен быть длиннее трех-четырех предложений.
Третий абзац — ключ к сердцу рекрутера. Напишите в нем, почему вы хотите работать в компании и почему вы считаете свою кандидатуру подходящей. Старайтесь избегать банальных фраз вроде «работу в вашей компании считаю возможностью для дальнейшего развития» — такие фразы заставят рекрутера подозревать, что вы копируете одно и то же сопроводительное письмо для разных вакансий.
Постарайтесь разыскать в интернете информацию о компании и указать факт знакомства с ней уже в сопроводительном письме. Хороший пример: «Меня особенно заинтересовали ваши проекты в телекоме: я 4 года работаю в b2b продажах и постоянно пересекаюсь с такими клиентами».
Заканчивать резюме принято фразой, подтверждающей вашу готовность подъехать на собеседование: «Благодарю за внимание и буду рад встретится, чтобы ответить на ваши вопросы!».
Когда работа закончена, советуем два-три раза внимательно пройтись по тексту, исправляя ошибки и редактируя не слишком удачные фразы. Имейте в виду, что опечатки в заголовках, названиях компаний и должностей особенно насторожат работодателя.
Перечитывать текст больше трех раз подряд бессмысленно. Лучше вернуться к нему через некоторое время и тогда проверить еще раз. Если хотите показать резюме кому-нибудь еще, выбирайте человека с опытом работы рекрутером — в ином случае гарантированно получите ворох ненужных советов.
Если рассматриваете несколько разных должностей — например, «менеджер по продажам» и «руководитель отдела продаж», — составьте два разных резюме. Но имейте в виду, что на hh.ru работодатель может увидеть названия других резюме в профиле соискателя, поэтому должности должны быть из одной профессиональной области. Или хотя бы одного уровня — инвестиционный аналитик, который одновременно курьер, для работодателя не самый интересный кандидат.
Помните: у каждой профессии есть свои особенности. Если от юристов ждут идеального резюме без единой ошибки, то, например, бухгалтерам важнее указывать конкретные счета и версии 1С, с которыми они работали. Различия между «субкультурами» разных профессий не позволяют сделать единственно верную инструкцию для всех. Мы собрали только общие советы, которые относятся ко всем соискателям.
Чтобы резюме учитывало индивидуальные особенности, лучше воспользоваться услугами опытных HR-менеджеров — например, нашим сервисом «Готовое резюме».
Желаем успехов!
Как составить резюме для работы [Professional Writing Guide]
Подготовка к собеседованию — это гонка на время — десятки соискателей уже написали свои резюме и подали заявку на * вашу * работу мечты .
Как победить их и получить эту позицию?
Либо вы делаете эффективное резюме для вашей конкретной ситуации:
Или, для остальных, держите подбородок, пока вы прокручиваете вниз.Давайте начнем с нашего пошагового руководства о том, как сделать идеальное резюме.
Хотите сэкономить время и подготовить свое резюме за 5 минут? Попробуйте наше резюме строитель. Это быстрый и простой в использовании. Кроме того, вы получите готовый контент для добавления одним щелчком мыши. Смотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .
Пример резюме, сделанного нашим строителем — Смотрите другие шаблоны и создайте свое резюме здесь .
Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:
[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. Мое резюме теперь одной страницы , а не три . С такими же вещами.
Создайте свое резюме сейчас
Это как написать резюме:
- Выберите правильный формат резюме
- Добавьте свою контактную информацию и личные данные
- Начните с заголовка (резюме) Резюме или цель резюме)
- Перечислите свой соответствующий опыт работы и ключевые достижения
- Перечислите свое образование правильно
- Поставьте соответствующие навыки, которые подходят для работы Объявление
- Включите дополнительные важные разделы резюме
- Дополните свое резюме сопроводительным письмом
- Доказательство , Сохранить и отправить по электронной почте ваше резюме правильный путь
Что такое резюме для работы?
A резюме (иногда пишется резюме) — это опыт работы, профессиональные достижения, образование, навыки, сертификаты и другие подробности, которые подтверждают необходимость работы.Обычно это первый контакт между компанией и кандидатом.
То, что США и Канада называют резюме , большинство остального мира называют резюме (CV). Южная Африка, Индия, Новая Зеландия и Австралия обычно используют термины резюме и CV взаимозаменяемо. Более того, вы можете узнать разницу между резюме и резюме.
Если вы читатель международного уровня, переключитесь на:
Пошаговое руководство по созданию профессионального резюме:
1
Выберите правильный формат резюме
Вы не можете просто начать писать резюме, просто введя свою информацию в шаблон резюме.
Вместо этого сначала выберите из стандартных форматов резюме:
Обратно-хронологический формат
Плюсы : традиционный стиль резюме, знакомый потенциальным работодателям.
Минусы : Очень распространенный, не самый креативный формат оформления резюме.
Комбинированный формат
Плюсы : отлично подходит для опытных профессионалов и карьерных профессионалов для выделения переносимых навыков.
Минусы : необычно, не так знакомо, не рекомендуется для ищущих работу начального уровня.
Функциональный формат (на основе навыков)
Плюсы : Охотники за работой начального уровня могут делать упор на умениях, а не на опыте.
Минусы : HR-менеджеры могут подумать, что вы что-то скрываете.
Большинство соискателей, вероятно, захотят выбрать шаблон обратного хронологического резюме :
Хронологическое резюме — это традиционный формат резюме, который подчеркивает ваши обязанности, опыт и историю работы.Сначала вы перечислите свои последние должности и оттуда вернетесь к предыдущим вакансиям в обратном хронологическом порядке. Как стандартный формат резюме, он, как правило, легче всего читать и сканировать.
Чтобы узнать больше о наилучшем формате резюме для вашей конкретной ситуации, сравните примеры распространенных форматов резюме или ознакомьтесь с нашими статьями о хронологическом, комбинированном или функциональном форматах.
Резюме Совет : Есть несколько исследований, которые теоретизируют отношения между репликами резюме и индивидуальностью заявителя и возможностью его найма, дополнительно влияя на решения о найме через резюме.Будьте осторожны, какую информацию вы хотите включить!
2
Профессиональный дипломат знает, какую информацию следует предоставить, а какую отложить.
Аналогично, в большом разделе контактной информации резюме есть элементы, которые вы должны включить, личные данные, которые рекомендуется, и некоторые данные, которые вы обязательно должны опустить:
Необходимая контактная информация
- Имя : имя, фамилия (отчество необязательно).
- Номер телефона : Персональный сотовый телефон предпочтительнее домашнего номера.
- Адрес электронной почты : предпочитаемые сегодня средства связи.
- URL LinkedIn : включите свой профиль LinkedIn (менеджеры по найму будут следить за вами в любом случае).
Необязательно:
Персональные веб-сайты и социальные сети — теперь обычная вещь для добавления в резюме:
Создание блога действительно помогло мне найти любую работу, которую я когда-либо делал потому что мои работодатели хотели, чтобы я помог им сделать то же самое, что я смог сделать со своим собственным блогом.Райан Робинсон
писатель и предприниматель с частичной занятостью
Советы по маркетингу? Может быть. Но работодатели будут искать вас онлайн. Ваш профессиональный блог легко появится первым в Google и сделает заявление.
Контактная информация, которую следует избегать
Дата рождения : Добавление вашей даты рождения может привести к эйджизму. Добавляйте только при необходимости, например, для работ, где подают алкоголь.
Второй адрес электронной почты или номер телефона : Второй адрес электронной почты, почтовый адрес или номер телефона просто запутают их (и вас).
Фотография / Headshot : В Соединенных Штатах изображения с резюме и фотографии профиля обычно не рекомендуются.
Резюме Совет : Дайте им профессиональный адрес электронной почты, а не ваш старый адрес старшей школы ( sexypapa69xoxo @ …. ) или устаревшего поставщика электронной почты (…. @ hotmail.com ). Исследования доказали, что официальный адрес электронной почты гораздо более привлекательный, чем неофициальный.
Чтобы быть уверенным, что вы правильно указали свои личные данные, взгляните на наше руководство по контактной информации.
3
Начните с заголовка (резюме резюме или цель резюме)
Большинству пользователей Tinder не хватает терпения. Нужно остроумное заявление или провокационное изображение, чтобы спичка не ударила влево.
Ну, работодатель просматривает резюме, как пользователь Tinder с дефицитом внимания. Менее чем за 7 секунд, как показывает наш отчет по кадровой статистике, менеджеры по найму сканируют ваше резюме и принимают первоначальное решение.
Вот почему профессиональный заголовок резюме очень важен, чтобы получить право. Вы должны сделать заявление с остроумием, которое рисует привлекательный образ вашей кандидатуры.
Сводная ведомость резюме или , скорее всего, будет иметь больше времени, так как находится в верхней части страницы.
Вот как написать сообщение о себе, которое заставляет вербовщика провести пальцем вправо:
Резюме Резюме
Есть достаточно опыта? Выберите резюме резюме.
Хорошее резюме резюме работает, когда вы подаете заявление на работу, в которой у вас есть опыт работы. Он обобщает ваши навыки, связанные с позицией и квалификации.
Давайте посмотрим, как написать профессиональное резюме, правильное и неправильное:
правильно |
---|
Представительный и надежный графический дизайнер с опытом работы более 4 лет в динамичном темпе глобальная маркетинговая фирма.Получен рейтинг удовлетворенности компаний лучшим качеством согласно внутреннему обзору (99,76%). Стремясь продвинуться по карьерной лестнице, растя вместе с командой DeZine. |
неправильно |
---|
Я работаю графическим дизайнером в течение последних 4 лет. В дополнение к моим знаниям различных программных продуктов и программ проектирования, я также работаю с жесткими учетными записями клиентов и всегда могу хорошо работать под давлением, даже в самые сжатые сроки. |
Видите различия здесь? В то время как Wrong один имеет некоторый опыт, он сосредоточен на повседневных обязанностях, а не на достижениях.В примере Right вы даете свидетельство того, что ваш ИТ-консультант возобновил навыки, достижения и опыт.
Резюме Совет : «Правильное» резюме резюме также упоминало компанию по названию. Это отличный способ убедиться, что ваше резюме выглядит персонализированным, а не просто отправлено каждой компании там.
См. Резюме резюме резюме.
Резюме Заявление о цели
Выберите заявление о резюме резюме , если у вас нет опыта работы вообще или, по крайней мере, никакого отношения к должности, на которую вы претендуете (соискатели начального уровня, смена карьеры , студенты и др.).
Поскольку у вас нет соответствующего опыта для подведения итогов, вы будете выделять передаваемые навыки из других областей. Вы докажете, что хотя у вас нет опыта работы с на этой позиции , у вас есть опыт , соответствующий .
Давайте рассмотрим еще один набор хороших / плохих примеров написания задачи для резюме:
right |
---|
Добросовестный специалист по поддержке клиентов с опытом работы более 3 лет в крупной компании по производству компьютерного оборудования ,Получены самые высокие оценки по строительным характеристикам (100%) и качеству (97,3%). Стремление к дальнейшей карьере благодаря росту в команде BQNY в качестве ИТ-специалиста начального уровня. |
неправильно |
---|
Я специалист по поддержке клиентов, стремящийся стать полевым техником. У меня нет опыта полевых работ, но бывшие коллеги говорили, что я быстро учусь. Я очень мотивирован, потому что мне нравится работать на улице, а не за столом в кабинке. |
Видите различия здесь? Компания получает больше шансов, наняв кого-то без точного опыта.
Так что вам нужно показать им, что у вас есть все, что нужно.
В Right мы использовали некоторые передаваемые навыки из предыдущей компании и некоторые гордые достижения резюме … с цифрами.
Помните: цифры говорят громче, чем слова!
Неправильно недостаточно, чтобы привлечь внимание менеджера по найму.
Резюме Совет : Если вы заметили, в обоих «неправильных» примерах использовался от первого лица. Избегайте этого в своем резюме.
Смотрите другие примеры резюме резюме.
Делая резюме в нашем конструкторе, перетаскивайте маркеры, умения и автоматически заполняйте скучные вещи. Проверка орфографии? Чек . Начните строить ваше резюме здесь .
Когда вы закончите, Zety построитель резюме оценит ваше резюме и скажет вам , а точнее , как его улучшить.
4
Перечислите свой соответствующий опыт работы и ключевые достижения
Если вы думаете о своем резюме как о необычной еде, раздел опыта резюме является основным курсом.
Вы отключили закуску с предыдущими разделами, так что теперь пришло время заполнить свою историю работы и прошлые достижения, прежде чем двигаться дальше.
Давайте рассмотрим различные компоненты истории вакансий в разделе «Идеальное резюме».
Как отформатировать раздел опыта работы с резюме
Если вы посмотрите на вышеупомянутую инфографику, вы увидите наш рекомендуемый способ форматирования вашей истории трудоустройства в разделе опыта работы:
- Должность — Это должно идти в самом верху каждой записи истории работы, чтобы потенциальные работодатели могли легко сканировать и находить. Сделайте это жирным шрифтом и / или увеличьте размер шрифта на 1 пункт или 2 пункта от остальной части записи.
- Компания, город, штат — Во второй строке укажите название компании предыдущего работодателя, а также город и штат, в котором вы работали.
- Даты трудоустройства — В-третьих, укажите время вашей работы. Вы можете добавить год или месяц и год, но не нужно указывать точные дни.
- Ключевые обязанности — Не просто перечислите все задачи, которые вы выполняли в своей истории. Сосредоточьтесь на нескольких обязанностях, наиболее подходящих для новой работы.
- Ключевые достижения — Часто упускают из виду, но очень важно. Работодатели знают , что вы сделали, но они должны знать , насколько хорошо вы их сделали.
- Ключевые слова — Важно распространить ключевые слова резюме по всему разделу опыта (мы поговорим об этом чуть позже).
Если вы добавляете более одной записи истории вакансий в свое резюме или раздел опыта работы с CV, начните с самой последней позиции и вернитесь в обратном хронологическом порядке оттуда.
Используйте пять или шесть пунктов для обозначения своих обязанностей и достижений в каждой записи.
Кроме того, пункты вашего резюме в разделе опыта должны идти ближе к вершине, прямо под вашим заголовком. Однако, если у вас мало профессионального опыта или нет, поместите раздел «Образование» выше «».
Получили повышение, которое хотите похвастаться, или более одной должности в одной и той же компании? Не волнуйтесь, наше руководство о том, как показывать рекламные акции и несколько позиций, покажет вам, как.
Подумайте о своих достижениях, которые не обязательно означают твердые цифры продаж или проценты. Были ли вы вовлечены во что-то, что имело большой успех? Если так, включите это! Показ того, что вы сделали помимо своих ежедневных обязанностей, побудит работодателей позвонить вам. Работодатели хотят нанять кого-то, кто проявляет мотивацию, участие и амбиции.
Эрин Кеннеди
Генеральный директор, управляющий директор Professional Resume Service, Inc.
Раздел опыта работы, в котором вы описываете свои прошлые вакансии, является наиболее важным компонентом всего вашего заявления о приеме на работу.Убедитесь, что вы правильно поняли: Опыт работы на резюме: Описание работы Пули, которые * убивают * [100+]
Индивидуальная настройка вашего резюме работы
Роботы вступают во владение.
Поскольку практика найма продолжает модернизироваться, крупные компании обращаются к системам отслеживания заявителей (ATS), чтобы помочь им. Программное обеспечение ATS автоматизирует ранние этапы процесса найма. Как? Они ищут ключевые слова и назначают оценку за кандидата.
Итак, адаптация вашего резюме абсолютно необходима, и ваш раздел опыта — это то, где вы будете делать большую часть этого.
Чтобы составить свое резюме, вернитесь к описанию работы и найдите ключевые слова резюме, связанные с вашими обязанностями.
Если вы видите выполненные вами обязанности, включите их в пункты списка с описанием вашего резюме.
Испытали период безработицы? Не волнуйся! Ознакомьтесь с нашим руководством о том, как объяснить пробелы в вашем резюме.
Адаптация вашего резюме также включает в себя знание того, как долго должно быть резюме. Есть плюсы и минусы для резюме на одну страницу и резюме на две страницы, но избегайте чего-либо дольше.
Кроме того, не используйте одни и те же, утомленные слова («ответственный за…») в своей области опыта работы резюме. Вместо этого выбирайте мощные слова и глаголы действия, которые будут держать их интересными.
Наконец, не используйте пассивный голос, так как он кажется уклончивым и неясным. Вместо этого, выберите активный голос при написании резюме, так как оно кратко и точно:
неправильно |
---|
Команда роста была под моим руководством. |
справа |
---|
Управляемая команда роста. |
Сколько опыта работы включить в резюме?
В принципе, резюме должно возвращаться не более, чем через 10-15 лет. Но чем больше у вас опыта, тем меньше вам нужно беспокоиться о длине вашего резюме.
Кандидаты старшего уровня , такие как руководители и менеджеры, должны перечислить до 15 лет из соответствующего опыта работы с мощными глаголами действия, чтобы ввести каждую точку маркера.
Соискатели среднего звена должны включать подробные описания должностей соответствующих должностей и краткое упоминание любых других должностей.
Кандидаты начального уровня должны перечислить и описать всю оплачиваемую работу, в частности, определить обязанности и достижения, которые являются наиболее актуальными.
Новые охотники за работой , не имеющие опыта работы, могут по-прежнему включать другую историю, такую как роль студенческой организации, стажировка или опыт волонтеров, чтобы заполнить свой раздел опыта.
Когда вы научитесь писать резюме, помните, что лучшие шаблоны резюме подчеркнут ваш опыт и пригодность. Не скрывайте это с неправильным порядком, унылым макетом резюме или шаблоном без символов. С десятками хороших примеров резюме, шаблонов и стилей, Zety — лучший онлайн-конструктор резюме .
Сделайте резюме в кратчайшие сроки с нашим приложением и 20+ отличными шаблонами .
5
Правильно перечислите свое образование
Многие люди рассматривают раздел образования как запоздалую мысль, но вы не должны этого делать.
Вот как можно добавить свое резюме, чтобы вы не получили образование:
Просто, да?
Резюме Совет : Мы упоминали об этом ранее, но мы повторим это на всякий случай: если у вас мало опыта работы или нет, поместите свое образование сверху, а раздел опыта ниже. В противном случае, оставьте свой раздел образования резюме ниже истории своей работы.
Вот краткий обзор того, как перечислить образование в резюме:
Мы рекомендуем пропустить ваш средний балл в вашем резюме.Если это не идеально, это будет только против вас.
Хотите знать, как создать раздел резюме по образованию, если у вас есть GED или вы не получили диплом? Не уверены в правильном формате резюме? Проверьте нашу статью о том, как поставить образование на резюме.
Резюме Совет : не врать в свое резюме или раздел CV образования. Кредит за исключением диплома не является дипломом. Кроме того, не округляйте свой средний балл. Во всяком случае, многие бизнес степени не обязательно улучшают перспективы трудоустройства.
6
Поместите соответствующие навыки, которые подходят для работы Объявление
Представьте себе кусок говядины (сорт коровы, а не Крис Хемсворт).
А теперь представьте хорошо приготовленный, идеально приправленный стейк.
Ваше резюме является одним из этих двух: оно либо не подготовлено для обслуживания, либо это главное сокращение, посыпанное совершенными навыками резюме .
Трудные навыки против мягких навыков
Трудные навыки — это специфические способности и ноу-хау (например, Photoshop, кассовый аппарат).
Мягкие навыки — это саморазвитые, усвоенные на жизнь атрибуты (например, социальные навыки, адаптивность).
В совокупности они составляют набор навыков , который представляет собой набор навыков и способностей соискателя.
Резюме Совет : Не перечисляйте ненужные навыки! ИТ-резюме не должно раскрывать ваши ветеринарные навыки, а резюме для шеф-повара не должно включать вашу способность использовать Photoshop.
Какие навыки добавить в резюме?
Когда вы думаете о том, как создать резюме, которое определенно будет выделяться, оно имеет все, что нужно для распространения ваших навыков во всем. Но также имеет смысл иметь большой раздел с надписью «Навыки».
Помните, что описание работы у вас было под рукой раньше?
Используйте ключевые навыки, связанные с работой, и ключевые слова, перечисленные в этом объявлении, чтобы помочь вам создать отличное резюме для работы, которое заставит светиться ОВД, как Таймс-сквер.
Вот список некоторых распространенных навыков, которые можно добавить в резюме:
- Коммуникативные навыки — сюда могут входить социальные навыки, невербальное общение, навыки слушания и навыки межличностного общения.
- Технические навыки — Знания, необходимые для выполнения определенных задач, таких как навыки работы на компьютере или делопроизводство.
- Навыки для работы — особые навыки, которые необходимы компании.
- Лидерские и управленческие навыки — Способность быть хорошим менеджером, лидером и руководителем.
- Навыки критического мышления — Способность принимать собственные, основанные на мысли решения и проявлять инициативу. Включает аналитические навыки, принятие решений и решение проблем.
- Организационные навыки — Умение планировать, организовывать и реализовывать инициативы.
- Переносимые навыки — для тех, кто меняет карьеру, эти навыки, которые вы изучили, могут быть перенесены на новую должность.
Резюме Совет : не просто гуглите «навыки для [отраслевого] резюме» и добавляйте результаты. Потратьте время, чтобы адаптировать свой список навыков резюме к публикации вакансии, как мы упоминали ранее.
Как перечислить навыки в резюме?
Есть несколько способов включить список навыков в резюме. Для большинства достаточно простого раздела навыков, который включает в себя 5-6 ключевых способностей и ваш уровень мастерства:
Для конкретных названий должностей и технических навыков вы можете перечислить свои конкретные знания по каждому предмету, чтобы дайте им конкретные детали в областях навыков, в которых вы преуспеваете:
Резюме Совет : Не каждое умение стоит упомянуть в резюме! Сказать, что вы можете использовать Microsoft Word — это все равно, что похвастаться возможностью использовать форк.
Хороший раздел навыков резюме занимает мало места, но имеет большое влияние. Для получения дополнительной информации о том, как сделать раздел резюме навыков, узнайте, какие ключевые навыки нужно добавить в резюме.
7
Включить дополнительные важные разделы резюме
Дело в том, что все резюме включают эти разделы выше. Но что должно включать резюме, чтобы сделать его персонализированным?
Сделайте свое резюме уникальным, включив дополнительные разделы резюме.
Дополнительные разделы вашего резюме / резюме могут показать почти все о вас, от ваших гордых похвал до языков, на которых вы владеете, и многого другого.
Вот несколько рекомендаций по добавлению дополнительных разделов в ваше резюме, которые помогут вам выделиться:
Хобби и интересы
Вы можете не подумать, что вы любите бейсбол и являетесь Малой лигой Помощник тренера будет интересен потенциальному работодателю.
Однако, перечисление ваших хобби и интересов тонко доказывает вашу способность хорошо работать в команде, и коучинг может проверить ваши лидерские и управленческие навыки.
Волонтерская работа
Волонтерство повышает возможности трудоустройства, исследования показывают. Для большинства лиц, ищущих работу, перечисление опыта работы волонтерами в качестве одного из дополнительных разделов резюме — отличный способ показать вашу приверженность и ценности. Это также дает им понять, что вы заботитесь не только о деньгах.Для начинающих или начинающих кандидатов, которые не имеют опыта, волонтерская работа является отличным помощником.
Стажировка
Перечисление стажировок в вашем резюме возможно только в том случае, если вы только что закончили школу, имели одну или две другие работы или не работали на рынке более 4-5 лет ,
Сертификаты и награды
У вас есть какие-либо сертификаты, лицензии или гордые награды? Если они имеют отношение к работе и отрасли, включите их!
Разместили ли вы первое в чили на государственной ярмарке? Если вы хотите быть поваром, это определенно поможет.Аналогичным образом, сертификат безопасности пищевых продуктов или лицензия на использование продуктов питания, которые у вас уже есть, наверняка будут в вашу пользу.
Языки
Вы говорите на другом языке? Впечатляет!
Перечисление языковых навыков в резюме только увеличивает вашу полезность в качестве сотрудника, особенно в международных корпорациях или населенных пунктах, где большое количество людей говорит на этом втором языке. Перечислите язык, международный вариант (например, латиноамериканский испанский) и уровень владения языком.
Проекты
Вы можете включить проекты в качестве отдельного раздела, если вы сделали кучу или просто упомяните один или два ниже каждого описания работы.
Публикации
Написаны ли статьи для блога, газеты или научного журнала? Упомяните эти публикации в резюме. Если ваши опубликованные материалы не в сети, создайте краткую библиографию работ, которые вы хотели бы, чтобы они признали.
Кроме того, если вы создали графический дизайн или другие творческие разработки или если ваш список публикаций или проектов слишком длинный, чтобы его можно было возобновить, рассмотрите возможность создания онлайн-портфолио для документирования всего.Ссылка на него из раздела контактов, в данном случае.
8
Дополните свое резюме сопроводительным письмом
Вам, безусловно, необходимо отправить сопроводительное письмо.
Ваше сопроводительное письмо или письмо с заявлением о приеме на работу позволяет вам подробно рассказать о своем резюме. Кроме того, он позволяет легко говорить в обычных предложениях !
Звучит как перебор?
Подумайте еще раз.
Большинство работодателей считают, что резюме недостаточно для принятия решения.
Следуйте нашему руководству о том, как составить сопроводительное письмо (или сопроводительное письмо без опыта или сопроводительное письмо для стажировки), и вы это быстро и безболезненно выбьете.
Plus, отличное сопроводительное письмо, которое соответствует вашему резюме, даст вам преимущество перед другими кандидатами. Вы можете написать это в нашем конструкторе сопроводительных писем здесь. Вот как это может выглядеть:
См. Еще шаблонов сопроводительных писем и начинайте писать.
9
Правильно прочитайте, сохраните и отправьте свое резюме
Вы почти у цели, но пока не отправляете его.
Вот несколько рекомендаций, которые следует помнить, чтобы вы могли быть уверены, что написали идеальное резюме.
Корректура и двойная проверка
Дважды проверьте свое резюме или резюме проекта перед отправкой его.Сканируйте свое резюме и сопроводительное письмо (и электронную почту!) С помощью такого инструмента, как Grammarly. Затем попросите друга или члена семьи провести тройную проверку.
Лучше безопасно, чем потом сожалеть!
Резюме Совет : ознакомьтесь с нашими руководствами по советам резюме и ошибок, чтобы избежать, для получения дополнительной информации.
Может быть особенно трудно вычитать собственное резюме, потому что вы, вероятно, смотрели на него целую вечность. Чем больше времени вы тратите на переписывание вещей и суетливость с пунктами, тем больше вероятность, что вы пропустите эту опечатку в названии вашей должности.Даже если ваш опыт впечатляет, это будет выглядеть так, как будто вам не хватает внимания к деталям, так что ваше резюме стоит посмотреть свежим взглядом.
Бритни Росс
Главный корректорв Grammarly
Онлайн присутствие
Помните, когда мы обсуждали социальные сети и LinkedIn еще в разделе контактов? Ну, вы помните обнаженные фотографии, которые вы опубликовали на Facebook несколько месяцев назад?
Да, те должны спуститься.
Прежде чем рекрутер или менеджер по найму получит возможность проверить вас и вашу историю трудоустройства, вам лучше санировать свое присутствие в Интернете! Это означает удаление любых оскорбительных сообщений или, по крайней мере, пометку их как личных. Пока вы работаете над этим, настройте свой профиль LinkedIn, чтобы он был актуальным и полным.
Резюме Совет : Не отправляйте свою электронную почту на общедоступный адрес электронной почты для всей компании, если только в списке вакансий не содержится указаний об этом.Вместо этого найдите личный адрес электронной почты менеджера по персоналу, если можете.
Сохранение вашего резюме
Word Doc или PDF? Резюме в PDF предпочитают менеджеры по найму. Рекрутеры предпочитают резюме в формате Microsoft Word .doc. В конце концов, идите с вами, как лучше (и знайте, что наш конструктор позволит вам скачать в обоих форматах файлов).
Как сохранить свое резюме? Используйте соглашение о присвоении имен для всех вложений, которое включает ваше имя, дефисы или подчеркивания, позицию, на которую вы нацеливаетесь, и слово резюме или сопроводительное письмо.
правый |
---|
jane-doe-accountant-resume.pdf |
john-smith-cashier-cover-letter.doc 9373 |