Как работать удаленно дизайнером: Вакансии Дизайнер удаленно

Как работать с дизайнером интерьеров удаленно — Статьи о дизайне, интерьере и мебели

Бывает так, что дизайнер, которому доверяется работа над Вашим домом находится не только в другом городе, но и в другой стране. Конечно, никто не спорит, что лучший вариант — это живое общение, частое посещение объекта и совместный контроль ремонта. Но если обстоятельства сложились таким образом, что работа с дизайнером будет проходить удаленно, Вам стоит узнать все нюансы и тонкости такого сотрудничества. Если после прочтения этой статьи Вас ничто не отпугнет — смело нанимайте удаленного дизайнера. 

Дизайнер будет редко посещать объект

Если вообще будет его посещать. Как можно догадаться, в таком случае Вам придется взять на себя задачи по контролю технических работ, особенностей процесса, качества исполнения и позже максимально объективно пересказывать всю информацию дизайнеру. Здесь всё зависит от Вашей внимательности и ответственного прораба.

В идеале, дизайнер, создавший проект должен посетить объект как минимум 3 раза: 

1. в самом начале работ;
2. при подборе мебели, освещения;
3. при декорировании интерьера.

Конечно, дополнительные появления дизайнера на объекте будут только плюсом, но, как правило, происходит это по необходимости и зависит от возможности дополнительной оплаты транспортных расходов.

Выбор самых последних и удобных средств коммуникации

Благодаря современным средствам связи и последним технологиям живое общение можно полностью исключить и заменить альтернативными способами — телефоном, соц сетями, почтой, Skype, и др. Интернет-технологии позволят Вам не только вести общение в режиме реального времени, но и обмениваться фото, видео, текстовой информацией. Хотя делать пометки на одном и том же плане, максимально доступно и просто объяснять определенные вещи будет иногда затруднительно.

Не забывайте о часовых поясах

Когда Вас дизайнер находится от Вас на очень большом расстоянии следует помнить о разнице во времени. Всего 2 часа играют важную роль, поэтому оговорите этот момент и назначайте следующие переговоры заранее, дабы избежать возможных неприятностей.  

Объясняйтесь максимально понятно

Поскольку дизайнер находится далеко, свои объяснения лучше всего излагать с использованием графических материалов. Будь это фото, чертеж, план или просто страница в интернете — всё сгодится. Начиная разговор делайте так, чтобы дизайнер конкретно понимал о чем идет речь. Вы должны четко быть уверены в том, что говорите об одном и том же. Для этого используйте фразы: «сейчас откроем чертеж № 011», «посмотрите в левый нижний угол», «видите розетку под окном в спальне» и т. д. Старайтесь говорить конкретно, привязываясь к углам, буквам, цифрам, предметам.

Отсутствие работы с поставщиками

Дизайнер из другого города, конечно же, в своём городе хорошо разбирается в поставщиках, магазинах, производителях. Что касается чужого города (т. е. в Вашего) — он скорее всего не обладает такой информацией.

Именно поэтому данная миссия тоже возлагается на Ваши плечи. Но в чем же все-таки дизайнер сможет помочь?

Прежде чем отправиться в магазины, попросите у него точные данные о максимальных, минимальных размерах мебели. Также он может просчитать количество плитки, паркета, длину плинтусов, рулонов обоев необходимых для Вашего дома. Кроме того, стоит поинтересоваться у дизайнера каких производителей он может порекомендовать. Возможно их продукция представлена и в Вашем городе. Все это значительно сэкономит время и убережет Вас от поиска ненужной продукции. Кроме того, рекомендации дизайнера зададут Вам правильный ориентир по выбору техники или бытовых предметов.

Как быть с цветом и текстурой?

Что является самой острой проблемой в создании дизайна? Конечно это цвет и текстура. В принципе, проблемы как таковой нет, но в этом вопросе Вам стоит полагаться опять же на себя. Ведь ни одно фото не способно передать реальную картину. И то, что Вы видите глазами, невозможно будет в точности отобразить на мониторе. Поэтому сразу же считайте вопросы типа «Как Вам этот цвет?», «Нравится ли Вам текстура?» неуместными. Это всё равно что спросить у дальтоника про зеленые или красные оттенки. Прежде чем отправиться по магазинам, вы, конечно же, обсудите цветовую гамму, но во время покупок лучше ориентироваться на заранее намеченную концепцию.

Вот и все тонкости в работе с удаленным дизайнером. Их не много, но ко всем вышеперечисленным аспектам стоит быть готовым заранее. По правде говоря, дизайнеры и сами не любят браться за такого рода проекты, ведь их действия полностью скованы. Но если Вы нашли дизайнера, ради которого стоит потерпеть все эти трудности и все-таки решились на удаленное сотрудничество — это заслуживает уважения. Желаем успехов в создании качественного, интересного проекта.

---

Дизайнер — предложения работы в категории Дизайн

Необходимо удаленно делать макеты в соответствии с техническими требованиями. Прикладываю тех требования Оплата за каждый макет в конце рабочего дня. ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЕ ТРЕБОВАНИЯ К МАКЕТАМ, ПОСТУПАЮЩИМ В РАБОТУ. Требования для файлов публикаций. В работу принимаются файлы публикаций, выполненные в следующих программах: • QuarkXPress — не выше версии 9.5.1; • CorelDraw — не выше версии X6; • Adobe Illustrator – не выше версии CS 5.5; • Adobe InDesign – не выше версии CS 5.5; • Adobe Photoshop — не выше версии CS 5.5. • Adobe Acrobat (файлы формата PDF) — не выше версии CS 5.5. • PostScript-файлы, предназначенные для вывода на формы – только в виде спуска полос! К файлу публикации должны быть приложены все файлы изображений, которые используются в работе (изображения не внедрять в тело документа, а использовать ссылки) и все используемые шрифты. Предпочтительней перед записью публикации переводить все шрифты в кривые, если этот документ сверстан в CorelDraw или в Adobe Illustrator. Перед записью в формат Adobe Acrobat (формат файлов PDF) необходимо перевести все шрифты в кривые и записать файл в версии PDF/X-1a:2001. Все файлы, поступающие в работу, должны быть преобразованы в цветовое пространство CMYK. Если файлы поступают с другой цветовой моделью, то без аналоговой цветопробы с подписью заказчика претензии по качеству цветопередачи НЕ ПРИНИМАЮТСЯ. Требования для файлов растровых изображений. Все растровые изображения, как отдельные, так и используемые в публикации, должны быть представлены в формате TIFF (со сведенными слоями, без компрессии, без альфа-каналов, с удаленными неиспользуемыми обтравочными контурами) с разрешением от 240 dpi до 300 dpi, в цветовом пространстве CMYK, c масштабом 100% (т. е. без дополнительного сжатия/увеличения в программе верстки). В отдельных случаях допускается использование формата PSD, если данный файл является самостоятельным макетом. Общие требования к макетам. Количество полос в многостраничных публикациях должно быть кратно четырем. При использовании в публикации печати «на вылет» необходимо давать припуск за обрез 3 мм. Все значащие элементы макета и текст должны отстоять от края реза не менее, чем на 5 мм. При любых плашечных заливках (монохромных или состоящих из более, чем одного цвета) значение каждого цвета должно быть не менее, чем 10%. Глубокий черный цвет на крупных плашечных объектах со сплошной заливкой должен быть составным (суммарная заливка не более 250%, то есть C=50% M=50% Y=50% K=100%). Текст, печатающийся вывороткой по таким объектам, должен быть размером не менее 10 пунктов и иметь треппинг (цветовые ловушки) не менее 0,12 pt. Текст черного цвета менее 14 пунктов должен иметь цвет 100% черный (использование составного черного для такого размера текста недопустимо) и при печати поверх плашки должен иметь опцию «Печать наложением» (Overprint) для любого кегля (размера шрифта). Все векторные эффекты, созданные в программе CorelDraw, использующие бленды, сложные градиентные заливки по сетке, тени и т. д., должны быть отрастрированы в исходной программе с разрешением 300 dpi. При использовании тангирной сетки в макете она должна быть строго одноцветной и иметь толщину не менее 0,3 пункта.

Перед сдачей публикации в работу необходимо проверить отсутствие опции «Печать наложением» (Overprint) у объектов белого цвета. При сдаче публикации в работу в обязательном порядке должна быть приложена цветная распечатка макета или переданы по электронной почте файлы для просмотра в формате JPG или PDF. ПРИМЕЧАНИЕ. Макет, переданный в виде сведенного растрового файла, редактированию НЕ ПОДЛЕЖИТ (никаких изменений в подобный макет внесено быть НЕ может.

Отзыв на задание

Мои наилучшие рекомендации. Человек знает свою работу. Супер.

Жизнь дизайнера на удаленке: Плюсы, минусы, выводы

Почти два года назад я уехала за 3 600 км от офиса в другой часовой пояс. С тех пор работаю удаленно. Не скажу, что это предел всех мечтаний. Многое пришлось поменять, отказаться от привычных вещей. Вместе с тем открылись новые возможности.

Делюсь опытом. Он будет полезен и потенциальным удаленщикам, и их руководителям. Потому, что команда, в которой есть хотя бы один удаленный работник — это уже распределенная команда, и управлять ею надо по-другому.

---

Плюсы

1. Живешь, где хочешь. Не торчишь в серой Москве потому, что «тут есть работа». Дизайнеры, программисты и другие IT-шники имеют огромное преимущество перед другими профессиями — мы не шахтеры, не персонал адронного коллайдера и не хирурги — нам не нужно быть где-то физически, чтобы работать. Поэтому, можно поменять климат, жить у моря, в горах или в экологически чистой зоне.

2. Мобильность. Работаешь откуда угодно: из дома, кафе, коворкинга… Не обязательно сидеть в одной комнате с шумными продажниками. Для дизайнера особенно полезно работать в дизайнерском коворкинге — совместно обсуждать проекты, помогать друг другу. В продуктовых стартапах обычно дизайн-отдел небольшой и не с кем обсудить UX-решения. Я, например, несколько месяцев провела в офисе дружеской компании — переняла полезный опыт и научила ребят паре фотошопных трюков 🙂

3. Экономия времени на дорогу. Москвичи поймут, что такое час в метро утром и час в метро вечером на одной ноге в окружении сомнительных тел. Работая удаленно, проводишь эти два часа с пользой — либо спишь дольше, либо освобождаешься раньше и занимаешься другими делами. Скажем, живя в Москве, я добиралась до работы в лучшем случае к 10:00, а возвращалась домой с работы около 21:00 — приготовить ужин, поесть и спать. Сейчас встаю позже, на работе появляюсь раньше, освобождаюсь в 18:00—19:00 и успеваю переделать кучу дел.

4. Работа всегда под рукой. Это и плюс, и минус, на самом деле. Работаешь с собственного компьютера. Все проекты на нем. Потребовалось поработать сверхурочно — не надо ехать в офис или заранее брать домой нужные файлы. С другой стороны, тебя всегда могут дернуть по работе и у тебя нет отговорки, что мол файлы на рабочем компьютере.

5. Учишься организовывать свое время. Когда работаешь в офисе, тебя контролируют другие люди. Диктуют время работы, место, ограничивают доступ к разным сайтам, заглядывают в твой монитор… Когда ты на удаленке — ничего подобного нет. Делай что хочешь. Главное быть на связи и выполнять работу. Как это организовать — твое дело. Звучит легче, чем сделать.

Минусы

1. Понятие «Личное время» размывается. Если ты офисный сотрудник — то ты на работе только пока физически сидишь в офисе. Остальное время — твое личное. Удаленщик всегда одной ногой на работе, поэтому ему пишут в любое время и ждут ответа, причем быстрого.
2. Руководству кажется, что ты работаешь меньше. Тебя элементарно не видят. По умолчанию считается, что раз тебя не видно, то ты можешь халявить. Этакая презумпция виновности. Поэтому, нужно заботиться о том, чтобы было видно твою работу.

3. Зарплата в среднем ниже. В головах у людей бытует миф, что удаленному сотруднику можно меньше платить. Раз тебя сложнее контролировать, ты меньше работаешь, то и платить тебе можно меньше. Буллшит, товарищи.

4. Курьез в том, что ты работаешь больше. На работу не опаздываешь в отличие от остальных, обед у тебя занимает меньше времени, если работа интересная, то тебе трудно остановиться и закрыть ноутбук в 18:00. А в выходные рука сама тянется его открыть.

In reality, it’s overwork, not underwork, that’s the real enemy in a successful remote-working environment.

Remote, 37 Signals

5. Слабее связь с командой. Работая с людьми в одном помещении гораздо больше общаешься на житейские темы. Ходишь вместе на обед, в курилку, бар… Это помогает чувствовать себя частью коллектива. Удаленно не будешь каждый день спрашивать как дела или трещать в мессенджере о вчерашнем футбольном матче. Еженедельные командные созвоны для планирования спринтов немного помогают, но все равно не заменяют личного неформального общения.

---

С глаз долой — из сердца вон

---

Права народная мудрость. Слабее эмоциональная связь с командой — ниже мотивация. Одно дело — помочь сидящему рядом товарищу, и совсем другое — виртуальному гражданину с непонятной аватаркой. Выход — регулярные общекомандные митапы. 37 signals рекомендуют раз в квартал. У нас пока получается реже.

6. Меньше общения с людьми. Это может быть проблемой для экстравертов. Даже в коворкинге гораздо меньше общения, чем в офисе. Тем более в кафе или дома. Можно одичать или скиснуть.

7. Меньше двигаешься. Проблема серьезнее, чем кажется. Когда работаешь в офисе — идешь до метро или машины, бродишь по кабинету, топаешь до кафе. Когда работаешь из дома — перемещаешься от стола до холодильника. Надо восполнять. Скажем, меня каждый час пинают часы, что надо встать и пошевелиться, по вечерам обязательно либо долгая прогулка, либо тренажерка.

8. Команда может быть не готова. Это не совсем минус, скорее условие. Команда должна понимать, что часть ее теперь удаленная. Поэтому, совещания теперь должны проводиться онлайн, документы лежать в общем доступе, задачи ставиться в системе, а не на бумажке. Надо понимать, что удаленный сотрудник не присутствует на обсуждениях в офисе и не может догадаться, что вы там нарешали.

В этом плане мне повезло, т.к. у нас половина команды работает распределенно — кто по одиночке, кто группами. Сидим в пяти разных городах. Поэтому инфраструктура была готова, процесс настроен.

Для меня, как дизайнера было важно наладить контакт с программистами — как ставить и принимать задачи, как объяснять, что ты хочешь, как показывать, где надо поправить. Ты не можешь подойти и ткнуть пальцем в монитор и попросить «подвинуть эту штуку на два пальца вправо».

О том, какие использую инструменты (прежде всего для коммуникации и постановки задач) скоро будет отдельный пост. В этот уже не влезло 🙂

Выводы

Работать удаленно — это не хорошо и не плохо. Это по-другому. Это как татуировка на лице — подходит не всем.

Главное — понять, что изменения касаются не только тебя, но и команды. Компания должна перестроить все процессы, в которых участвует удаленный сотрудник. Это может быть сложно технически, и другие люди могут быть не готовы к этому морально. Если этого не сделать, то либо процессы нарушатся, либо тебя просто из них вытеснят и превратишься из удаленного полноправного сотрудника во внешнего фрилансера.

Тут совет такой — быть готовым к изменениям и не паниковать. Решать возникающие проблемы и наслаждаться открывшимися возможностями.

Источник: olgashavrina.com

Удаленная работа графическим дизайнером на дому или работа дизайнером без опыта

Если у Вас есть компьютер с доступом в Интернет, то вполне легко можно найти удаленную работу графическим дизайнером!!
Вариантов  работы дизайнером  на дому есть несколько:

Фриланс, как возможность работать дизайнером дома

Во фриланс уходит большое количество творческих людей, к числу которых можно  отнести и графических дизайнеров! Устав от внутреннего корпоративного регламента, жесткого распорядка, навязанного начальством и других внутренних офисных проблем и конфликтов, творческие люди решают оставить основную работу!

И теперь стоит необходимость самостоятельного поиска клиентов как в off-line среди друзей и знакомых, так и в сети интернет, работать с которыми придется удаленно.

Наряду с неоспоримыми плюсами такой удаленной работы для дизайнера есть и ряд подводных камней!! Теперь дизайнер не имеет ни начальника ни подчиненных и всю ответственность за принятие решений придется брать на себя

При удаленной работе как никогда будут  важны Ваши коммуникативные навыки и умение находить общий язык даже с самыми трудными клиентами — мнение  каждого клиента вносит свой вклад в Ваш имидж, а соответственно может как привлекать так и отпугивать потенциальных работодателей.

И еще один не маловажный момент —  дизайнер должен теперь без указки начальства мотивироваться на работу!!! Удаленная работа или работа на дому потребует от фрилансера самостоятельно планировать свой рабочий день!! Вы готовы?

Микростоки — подработка или постоянная удаленная работа

Если это слово Вы слышите впервые, то советую прочитать что такое микростоки .  Это тоже своего рада фриланс, но графический дизайнер, работая с микростоками, получает ряд выгодных преимуществ.

Преимущества работы с микростоками:

• Нет прямого заказчика — вы сможете работать в любое время дня и ночи и Вас никто не поторопит. Имея компьютер с доступом в интернет, Вы можете удаленно работать  в любом уголке мира.  А можете и не работать какое-то время — Вам решать..
• Не выходя из дома Вы, сможете работать и получать роялити (авторские отчисления)  от продажи своих работ по всему миру.
• Искать заказчика не придется — это задача микростока, Вы просто регистрируетесь на одном или нескольких сайтах-микростоках, загружаете туда свои работы, все остальное происходит автоматически. За всей статистикой продаж вы сможете следить  на странице своего аккаунта.
• В этом случае работа дизайнером на дому дает Вам полную свободу для творчества и креатива. Микростоки продают абсолютно разные по тематике, стилю и уровню сложности работы.  На продажу стоки принимают такие виды художественных работ как : векторная и растровая графика, фото, 3D,  flash,  видео ролики…
• Возможно совмещать основную работу и удаленную работу дизайнером на дому. При этом Вы получите значительную прибавку к основному доходу.
• Эта работа подойдет даже для дизайнера без опыта.

Сайтов-микростоков сейчас много, Вы можете просмотреть список наиболее доходных микростоков, а так же почитать подробнее про процесс регистрации на Shutterstock — это сегодня самый популярный и прибыльном микросток.

работа дизайнером без опыта

У вас остались вопросы или есть что добавить по теме статьи? Напишите в комментариях.

Дизайнер интерьера удалённо. Как найти работу дизайнеру удаленно без опыта? Дизайнер

Как сделать обмер помещения, если ваш заказчик находится в другом городе или даже стране? Есть несколько решений!

Сейчас многие люди стремятся найти удалённую работу, поскольку у такой формы занятости есть множество преимуществ. Можно выполнять заказы из дома, сотрудничать с заказчиками из других городов и даже совмещать работу с путешествиями. Но как работать удалённо, если вы дизайнер интерьера?

Как сделать обмер помещения удалённо?

Главная трудность удалённой работы дизайнером интерьера заключается в необходимости провести обмер без личного присутствия. Но эта задача кажется невыполнимой только на первый взгляд, поскольку существует сразу несколько способов проведения удалённого обмера:

• Заказчик под руководством дизайнера. Всё, что вам нужно – объяснить клиенту, как провести обмер помещения и какими инструментами пользоваться. Во время обмерных работ можно консультировать заказчика через Skype.
• Нанять специалистов. Если заказчик не готов самостоятельно делать обмер, можно воспользоваться услугами обмерщиков. В любом крупном городе есть службы, специализирующиеся на обмерных работах.

Если в комнатах много сложных углов, лучше нанять обмерщиков. А вот сделать обмер простого помещения заказчик сможет самостоятельно. Главное – дать чёткую инструкцию и находиться на связи с клиентом.

Мобильные приложения для обмера дома

Сегодня существуют специальные приложения, которые позволяют создавать планы помещений. Самые популярные из них:

	RoomScan. Приложение для iPhone. Чтобы сделать обмер помещения, достаточно приложить смартфон к стене. Также в RoomScan есть режим лазерного измерителя и сканирование в дополненной реальности.
	MagicPlan. Приложение доступно для iPhone и для Android. Позволяет подсчитать размеры помещения с помощью камеры.

Приложения, которое делало бы обмер с абсолютной точностью, пока не существует. Если вы решите использовать этот способ обмера, учитывайте возможную погрешность.

Как начать работать удалённо?

Дизайнеры интерьера могут искать заказы через знакомых, работать на биржах фриланса или находить клиентов в соцсетях. Можно сотрудничать как с заказчиками из России, так и из других стран. Но, чтобы заинтересовать клиентов, необходимо иметь грамотное портфолио.

О том, как составить портфолио и как начать работать удалённо, вы узнаете на курсе «Дизайн интерьера. Профессиональный курс». Наши преподаватели – практикующие дизайнеры, имеющие большой опыт ведения проектов на фрилансе. За время обучения вы создадите собственный проект дизайна интерьера, соберёте профессиональное портфолио и сможете начать работать удалённо!

Как UX/UI дизайнер работает с Канадой удаленно. Проекты и специфика работы. | by Natalia Tarasova

За картинку спасибо Dmitrii Kharchenko

Продолжаю серию постов о моем опыте работы с иностранцами. Буду рассказывать про Канаду, а именно канадскую команду castlelab 🙂 До этого писала про Дубай, история по ссылке https://clck.ru/MABdz .

Познакомились мы с castlelab через Behance, когда Leo написал мне следующее сообщение 👇

Да, $18 в час — это очень мало, но оплата — это не единственная польза, которую мы получаем от проекта. Я хотела получить опыт работы с иностранцами, узнать, какой у них уровень сложности, как я справлюсь с английским, есть ли какой особый рабочий менталитет, я правда буду сидеть под пальмой и работать удаленно? 🙂 Все эти вопросы летали в моей голове, я быстро согласилась и оставила контакты в Skype.

В этой статье автор придерживается примерно той же позиции в седьмом пункте https://clck.ru/MKZ6r

Первое общение было таким же добрым, простым, но с рабочими вопросами, как с Kyle (история про Дубай https://clck.ru/MABdz), но в этот раз я не постеснялась спросить, могут ли меня перевезти к себе. Да, я бы хотела иммигрировать в Канаду, так как давно вдохновляюсь примером русского программиста, который своими силами переехал в Канаду без помощи юристов.

Читаю его в инстаграм по имени drag116. Он рассказывает как переехал в Канаду, а после в США, уровень жизни, медицины, специфические рабочие моменты, кредиты , налоги и стоимость жизни.

Мне ответили, что не смогут перевезти и обещать такого не станут, так как не такой величины компания и доход не тот. Честно сказали сразу, без морковки и обещаний, потому я не искушалась и знала на что иду.

Задача была сделать презентацию в Behance. В своих силах я была уверена, но когда увидела какой сайт предстоит презентовать, поняла, что ленточки не достигнуть, о чем сразу сказала Лео. Он предложил мне роль консультанта, мол смотреть как идет процесс и оставлять комментарии, мысли как можно улучшить проект. Я согласилась.

Презентацию делал дизайнер из Украины, я оставляла комментарии, когда Лео просил подключиться. В итоге, из-за слабого английского на тот момент, я писала простыми словами и, возможно, они звучали грубо без вежливых оборотов и второго условного времени, а может я не задумывалась о том, как все звучит, но парень из Украины отказался работать дальше, а Лео попросил меня писать немного мягче. Со вторым дизайнером я уже очень старалась, писала больше похвалы, чем предложений и в итоге получился вот такой кейс 👇

Вот и пришел момент, когда прошлые проекты дали пользу сейчас. Ребята из castlelab выросли и стали делать серьезные проекты, усиленно выступать на конференциях, проектов стало значительно больше.

Три месяца назад мне написал Лео с предложением сделать платформу для обучения игры на гитаре. Заказчик из Франции, проект интересный, оплата $30 в час, я помню как приятно и продуктивно шло общение с Лео раньше, а теперь мне предстояло стать частью команды. Я была рада, тем более, что мне предложили роль лидирующего UX/UI дизайнера и мне очень хотелось проявить себя.

Когда я начала работать в команде, то была шокирована, что я абсолютно не умею вести рабочий диалог их уровня. Все было просто идеально, особенно мне нравится смотреть общение с заказчиком. Для меня это как мастер-класс. Мои основные инсайты такие:

1. Разговор имеет явную структуру (цель, этапы и завершение). То есть командная встреча без заказчика начинается с вопросов как у всех дела, потом продакт говорит зачем мы сегодня собирались, потом спрашивает, кто хочет рассказать о проделанной работе, обсуждаем совместно какие сложности у кого возникают и завершаем звонок вопросом продакта, знает ли каждый что делать дальше и когда планирует сделать.
2. У всех есть время выразить свою мысль. Это время ни чем не ограничивается. Есть участник, который говорит свою мысль минут 10 и это нормально.
3. Перебивать не обязательно, так как мнение каждого спросят, даже если вопрос не из его области.
4. Нельзя говорить «Его области» 🙂 нужно сказать Его или Ее области. Либо сказать их. (He or she, либо сказать they).
5. Никто не старается быть самым умным, все говорят любую мысль, которая теоретически может быть полезна. Нет страха быть неправым.
6. Нет давящей иерархии. Продакт налаживает коммуникационные вопросы, но не руководит UX/UI частью и не берет на себя за нее ответственность. (Работая артдиром, у меня был ответственный по производству, который мог не согласиться с моим решением и не давал доступ к заказчику). С Канадой в точности да наоборот.
7. Каждый месяц Лео звонит проверить как самочувствие по проекту, какие хорошие и плохие моменты своей работы вижу, как идет процесс. Эти вопросы напрягают, потому что не понимаю как на них ответить правильно.

p.s. одна из читательниц статьи написала, что подобные вопросы — это нормальная практика у иностранцев и акт вежливости. Вовсе не вопросы с подвохом. Я и правда, когда Лео спрашивал «что хорошего и плохого в проекте» думала, к чему он это спрашивает? Куда он ведет? Что он хочет этим сказать? В общем русский менталитет дает о себе знать 🙂

Да, работать оказалось сложно. Вот список трудностей с которыми я столкнулась:

1. Разница во времени 10 часов. Это значит, что мы созваниваемся моим вечером и общаемся до самой ночи. Сильно сбился график.
2. Английский язык подвел меня больше, чем я ожидала. Несмотря на то, что я за месяц до проекта сдала экзамен IELTS на 6.5, я была абсолютно не готова общаться на профессиональные темы. Не могу сказать по-английски «качественные исследования», «количественные исследования».
3. Я чувствую разницу менталитета и мучаюсь когда я ее замечаю. Один раз в звонке с Лео и вопросами как идет проект, сказала, что ощущаю свой русский менталитет, перебиваю людей, не могу терпеливо слушать то, с чем я не согласна. Если раньше я записывала свои вопросы, то сейчас, все чаще начинаю вторгаться и задавать их. Он ответил, что мы все разные, вносим разное в проект. Когда он мне предлагал сотрудничество, то уже знал о моем темпераменте и вся команда была готова к худшему, но этого не случилось, так что все хорошо.
4. Иногда я вообще не понимаю что говорят пользователи на интервью, особенно французы лет пятидесяти с сильным акцентом и низкой английской грамотностью. Благо Шарлотта страхует, я думаю, что без нее не справилась бы, потому что с большим трудом вела первичные интервью.

В данный момент проект близок к завершению и этот опыт сильно изменил мою жизнь. Во-первых, я привыкла к корпоративной этике и не представляю себе результативной работы без нее. Отказываюсь от офферов, увольняюсь в первый рабочий день, когда замечаю, что корпоративная этика отсутствует совсем. Во-вторых, мы сделали крутой проект, который на российском рынке пробивает меня из первичного собеседования сразу в предложение о работе. Планирую написать статью с case study, где все подробно распишу. В-третьих, мне очень нравится общение с ними, и я надеюсь, несмотря на мои неидеальности, это наш не последний проект. Прикрепляю картинку с лицами, для ощущения атмосферы и примерки на себя. Очень разные национальности у ребят.

Есть моменты, которые заставляют меня чувствовать себя не в своей тарелке. Вот небольшой список:

1. Необычные имена как Yuki, Charlotte, Pascal, Nick, Abdellah. Непривычно, будто в фильме, а не в моем мире.
2. Они все постоянно летают! Такие фразы как «Одну встречу пропущу, решил задержаться в Лос-Анджелес», или такой диалог «Как планируешь новый год провести?» — «Даже не знаю, ничего особого, может съезжу в Майами» … это тревожит мою душу.
3. Вопросы кто как провел рождественские праздники. Один ходил в горы, другой серфил, третья с парнем каталась по Америке… я дома с семьей, бабушкой и дедушкой встретила 🙂
4. Уровень дизайна русского и канадского оценивать сложно. Они явно руководствуются другими знаниями. Когда я рассказываю свои принципы построения UI, они слушают внимательно, с интересом, когда я слушаю их, я вижу совершенно иной подход. Сложно сказать чей дизайн круче.
5. Я думала, что мой английский улучшится. Это не совсем так. Улучшилась только скорость печати. Экзамен Ielts я сдавала лучше, чем общаюсь в жизни и, можно сказать, я использую очень ограниченный запас слов и грамматики. Этого, конечно, достаточно, чтобы работать, но я возьмусь за этот вопрос позже.

1. В начале работы я подписала договор, полностью на английском и прислала сканы Лео.
2. Выплаты раз в месяц через PayPal.
3. Используем Slack, Notion, Figma, Google calendar, Hangouts Meet.
4. У нас есть TimeSheet красиво нарисованный в Figma. Мы вышли из срока на неделю из-за просьбы заняться брендингом от заказчика. Сам график построен крайне растянуто, поэтому не успеть сложно.
5. Все свои часы мы записываем в таблицу с колонками: имя, проект, часы, дата, что делали. Один раз Лео спросил меня, вижу ли я часы Шарлотты потраченными целесообразно, ведь они в двое больше моих. Значит, небольшая проверка да идет.

Этапы работы содержали исследование бизнеса, конкурентный анализ, интервью с пользователями, прототипирование, анимирование, пользовательское тестирование, брендинг, UI дизайн, UI-kit.

Вот такой опыт 🙂 Мне хочется добавить, что все мои иностранные проекты пришли не из LinkedIn или Upwork. Видимо, активная социальная позиция и Behance дают такие результаты.

Если вам нравится статья, было интересно, полезно и хочется увидеть case study, дайте знать клапсом 👏. Медиум позволяет поставить больше одного клапса статье (максимум 50 хлопков), чтобы не было случайно, а осознанно одобрено! Поэтому такому количеству буду особенно рада 😊 Пишите обратку в комментариях)

как мы это делаем / Блог компании Студия дизайна Genue / Хабр

Я проработал удаленно почти 10 лет, и познал разные стороны такой работы: как плохую так и хорошую. Я понял, что удаленная работа подходит определенному типу людей. Вы должны уметь фокусироваться, мотивировать себя, а также грамотно управлять своим временем. У вас нет этих качеств? Ничего, поначалу я тоже ничего этого не умел.

Нет директора рядом, никто не просит сделать сайт «более модным». Если за окном хорошая погода, можно пойти погулять, взять еды за компьютер, ответить на пару писем, подвигать пару пикселей, потом пойти в спортзал. Сначала для меня все это было в порядке вещей. Конечно же, я не всегда так поступал. Я бы не был тем кто я есть, если бы все время «забивал» на работу. Просто у меня не было никакого рабочего графика, по которому обычно живут офисные работники, что делает работу более продуктивной.

Удаленная работа может быть очень тяжелой. Вам нужно установить для себя строгий распорядок и выбрать правильные инструменты, чтобы ваша мечта работать удаленно не превратилась в кошмар.

График

«Тайм-боксинг» изменил мою жизнь. Я взял за правило, в воскресенье, после обеда, устанавливать задачи на будущую неделю, так чтобы каждый час был учтен, включая время на прогулки и спортзал. Это позволило мне сфокусироваться на каждой задаче и не беспокоиться о том, что я должен буду делать дальше.

Таким образом я выработал определенный ритм, что позволило избегать непредвиденных сверхурочных нагрузок. Я пришел к выводу, что работа дома — это не работа по дому: вы не можете стирать, чистить гараж, стричь газон. Вы на РАБОТЕ. Когда в последний раз находясь в офисе вы слышали от Джима, что он должен прерваться, чтобы сходить домой и помыть посуду? Думаю, никогда. Всё время представляйте, будто вы находитесь в офисе, а посторонние дела решайте вне рабочее время.

Теперь, в Focus Lab, мои недели идут по графику. Но я продолжаю каждую неделю фиксировать время, потраченное на дизайн, чтобы быть уверенным, что все задачи сделаны. У нас есть менеджер проектов, и она дает нам знать, когда мы что-то забываем. К счастью, работая удаленно, она не может треснуть меня по голове, но время от времени в HipChat я получаю epicfail.gif.

Инструментарий

Для удалённой работы необходимы дополнительные инструменты, помимо Adobe CS. Когда ты работаешь с такой командой как Focus Lab, или с несколькими командами одновременно в качестве фрилансера, критически важным становятся инструменты взаимодействия. Нужно быть всегда доступным в рабочие часы и оперативно отвечать на вопросы.

В Focus Lab мы используем видео-платформу GoToMeeting, как для общения с клиентом, так и для внутренних совещаний. Это позволяет персонально взаимодействовать с нашими клиентами и коллегами (такими как я), кто не находится в офисе. Вы удивитесь насколько видео сближает. Мне довелось встретиться с Сэмом лицом к лицу только спустя несколько месяцев, как он начал работать в Focus, но так как мы общались по GoToMeeting создалось впечатление будто мы давно знаем друг друга и видимся каждый день.

Еще один бесценный инструмент, который позволяет нам быть на связи — это HipChat. Если вы читаете это, пожалуйста прервитесь и скачайте HipChat. По моему мнению, это лучший продукт для совместной удаленной работы. В нем у нас есть проект, компания и персональные комнаты: все для того, чтобы делиться интересными находками, кошачьими гифками, мемами из наших GTM встреч, и т.д. Это наш виртуальный офис. Иногда здесь происходит даже что-то связанное с работой 😉

Домашний офис

Супер важно: ваш офис должен быть таким, куда хочется ходить каждый день. Это вы сами, ваш компьютер, может быть пара котов, и ещё ваши мысли. Если ваша работа скучная, а офис выглядит как тюремная камера, вы будете постоянно подавлены, и единственным достижением за день будет подстриженный вами газон. Интерьер моего офиса очень отличается от остального дома: на стене висят скейтборды, доска для набросков идей, керамическая голова оленя, и т.д. Убедитесь, что ваш офис — это место, где вы можете проводить по 8 часов в день.

Свобода передвижений

Старайтесь покидать свой домашний офис, когда появляется такая возможность. Отшельничество — не миф. И если у вас есть шанс пойти работать с вашей командой или на стороне клиента — делайте это. Это не обязательно, но имейте ввиду, что непосредственное общение с людьми повышает продуктивность участников команды. Это прекрасный повод, чтобы скинуть пижаму и принять душ. Даже если я наполовину продуктивен когда работаю в офисе Focus Lab (посмотрите наш инстаграм, наши «Nerf» войны, конкурсы «Planking», и другие приколы), я жду с нетерпением тех дней, когда я могу похлопать Билла по плечу и спросить его о чем-то, или получить советы по отращиванию бороды лично от Мэтта. По правде говоря, эти персональные встречи и рабочие недели в целом дают успешный опыт удаленной работы.

И в заключение

Удаленная работа не для всех. Чесно говоря, я был бы рад работать в офисе каждый день, тусуясь с командой Focus Lab, и работая вместе без компьютера между нами. Но моя действительность имеет свои преимущества. Если я хочу отключить все средства связи и дизайнить несколько часов без отвлечений, я могу это сделать. Я могу видеть мою семью в течении дня, а не только по утрам и вечерам. Я не трачу время в общественном транспорте и пробках, что дает гораздо больше ценного времени для работы.

Вы работаете дома? Я был бы рад услышать, как вы справляетесь с разными препятствиями, присущими удаленной работе!

P.S. Спасибо за помощь в переводе karaboz

Как работать удаленно, когда это имеет наибольшее значение

Дополнительные статьи, подобные этой, можно найти в нашем специальном отчете: «Возвышение удаленного доступа». Эта инициатива использует опыт Toptal, предоставляя инструменты и ресурсы в это время беспрецедентных изменений.

• • •

Жизнь шла своим чередом — работа, семья, увлечения. Затем заголовки стали кричать: «ПАНДЕМИЯ», и ваша команда разработчиков удалилась, и противоядие для белых воротничков от ужасного вируса распространилось по всему миру.

Решительный, вы решили собрать ресурсы для удаленной работы и максимально использовать свою ситуацию.Когда новостные сайты запускали свои функции работы на дому, вы накапливали все доступные профессиональные советы.

Но, несмотря на все ваши исследования, вы могли сказать, что что-то не так. Удаленная жизнь была не той хорошей жизнью, которую вы себе представляли. Какой это был мираж. «Я встану рано. Я приготовлю кофе. Я буду заниматься спортом.

Реальность сильно ударила.

Сразу же отвлекающие факторы росли. Ментальный поток, который так легко достигался в пределах вашей кабинки, исчез. Ваш желудок урчал в неурочные часы.Плачущие дети нападают на ваше здравомыслие. Манили дремоты. Либо у вас не было желания работать, либо вы не могли перестать работать. Не было золотой середины.

Удаленные сотрудники очень продуктивны, но при переходе от «рабочей» среды офиса к «рабочей и» реальности удаленной работы наступает период адаптации. (Proxyclick)

Это были глубины. Вы были потрясены, но не сломлены. Вы переориентировались. Удаленная работа была в стадии разработки, и вы начали находить свой ритм.Тем не менее, вы не могли не задаться вопросом: «Могу ли я сделать это лучше?»

У отдаленной жизни есть свой ритм. Это больше, чем просто взять то, что происходит в офисе, за пределами офиса. Это образ мышления, культура, трансформирующий подход к трудоустройству. Все сделано правильно, нет лучшего способа работать.

Как работать удаленно: 9 советов дизайнерам и командам

1. Сделайте ставку на командную культуру

Культура имеет значение на удаленном рабочем месте. Несмотря на то, что вы работаете из дома, важно поддерживать конструктивные связи с коллегами.Найдите время, чтобы проявить интерес к жизни своих товарищей по команде, и не забудьте поделиться историями из своего мира.

Не бойтесь рассказывать анекдоты, обмениваться мемами или использовать смайлики на платформах обмена сообщениями. Быстро отвечайте на вопросы, предлагайте ресурсы и признавайте достижения. Смех и обмен опытом — основа доверия и продуктивности.

Emojis оживляют, добавляют юмора и смягчают тон текстового общения. (Emojipedia)

2. Используйте визуальные инструменты для совместной работы

Многие команды дизайнеров, даже те, что находятся в одном офисе, больше не полагаются на настоящие доски для создания макетов, карт сайта или упражнений на создание идей.Такие инструменты, как Miro и Mural, упрощают документирование, распространение и повторение этих важных проектных работ.

Если ваша команда не использовала программное обеспечение для визуальной совместной работы, на освоение рабочего процесса может уйти день или два. Придерживаться. В удаленных командах совместная работа и разработка концепций происходят очень медленно, когда артефакты дизайна недоступны в одном облачном хранилище.

* Бонус: Теперь, когда ваша команда удалена, стоит подумать, что бы значило переключиться на общую среду проектирования, такую ​​как Figma.

Miro предоставляет несколько шаблонов идей и разработки концепций. (Миро)

3. Найдите время для цифрового отключения

Как лучше всего избежать цифрового выгорания? Выключите устройства и вылезайте из своего Wi-Fi-кокона. Удаленная работа не зависит от возможности подключения 24/7. Вы не вездесущи и не должны притворяться. Лучшее, чем вы можете быть, — это место за раз. Максимум, что вы можете делать, — это выполнять одну задачу за раз.

Когда вы работаете в Интернете, не бойтесь отключать уведомления.Шквал звонков, гудков и перезвонов снизит вашу продуктивность и подорвет ваше эмоциональное благополучие.

4. Снятие стресса с помощью физических упражнений

Изменения и неопределенность порождают стресс. Когда нарастает стресс, производительность падает. Есть лекарство. По данным клиники Mayo Clinic, «практически любая форма упражнений, от аэробики до йоги, может снимать стресс».

Сегодня существует множество фитнес-приложений. Большинство из них предлагает идеи для тренировок, советы по питанию и отслеживание результатов.Йогу отменили? Попробуйте Downward Dog. Тренажерный зал закрыт? Получите тонус с помощью 7-минутной тренировки.

Предпочитаете более медленный темп? Найдите схему для растяжки. Практикуйте дыхательные упражнения. Используйте приложение для управляемой медитации, например Headspace или Calm. Или откажитесь от полноразмерных тренировок в пользу отдельных упражнений, вплетенных в ваш день.

Если вам грустно от сольных тренировок, присоединяйтесь к онлайн-соревнованиям по фитнесу или создайте группу Slack, где вы и ваши коллеги можете поделиться идеями упражнений и помочь друг другу сохранить мотивацию.

Есть бесчисленное множество способов оставаться активным дома. Дорогие тренажеры не требуются. (Келли Сиккема)

5.

Поддерживайте порядок на рабочем месте

Напомните себе: «Я удаленный сотрудник, а не цифровой кочевник. Я не буду работать в туристическом фургоне, в панорамном бассейне или на высотах Мачу-Пикчу ». Затем выделите тихое и удобное рабочее место где-нибудь в своем доме. Убедитесь, что у вас есть место для разнесения и достаточно света, чтобы видеть, что вы делаете (если вы можете добавить окно в микс, даже лучше).

В конце каждого дня убирайте свое пространство. Выбросьте обертки. Уберите посуду. Выпрямите ручки и блокноты. На следующее утро ты поблагодаришь себя.

Домашние рабочие места должны быть чистыми, хорошо освещенными и просторными (по возможности). (Слава Кейзман)

6. Представьте свои концепции дизайна вживую

Когда придет время представить концепцию дизайна, запланируйте видеозвонок. Может показаться, что отправить электронное письмо проще, но это не так. Письменные обмены почти всегда заканчиваются путаницей.Важная информация теряет свое значение. Идеи теряются в синтаксисе. Вопросы становятся обвинениями. Вместо 30-минутного видеозвонка вы копите ненужные часы назад и вперед.

К вашему сведению. Та же стратегия применяется к повседневному выбору дизайна. Если вам нужна обратная связь от коллеги-дизайнера, соберите свои мысли, попросите быстро позвонить и выступите вживую.

7. Будьте актером и приносите пользу команде

Видеозвонки могут показаться простыми, но у них совершенно другая атмосфера, чем при личном общении.Угроза технических трудностей нависает над каждой встречей, но даже когда звонки ясны, существует странная временная деформация, которая сводит на нет тонкости невербального общения. Шутки и остроумные шутки особенно сложны.

Это может показаться странным, но видеозвонки — это возможность направить вашего внутреннего актера. Сообщите. Эмоция. Будьте выразительны руками и телом. Когда ваши коллеги разговаривают, кивайте, показывая, что вы следите за ними. Вы можете показаться фальшивым, но на самом деле вы сигнализируете о том, что вовлечены в разговор.

* Бонус: Ваши товарищи по команде могут узнать, когда вы незаметно отправляете текстовые сообщения за пределами экрана.

Если вы новичок в дистанционном управлении, не удивляйтесь, если услышите хотя бы пять из этих фраз на каждом видеозвонке.

8. Инвестируйте в шумоподавление

Говоря о видеозвонках, купите пару наушников с шумоподавлением и микрофоном с функцией шумоподавления. Не дешево. Вы же не хотите сидеть и прикрывать ухо одной рукой, а другой прикрывать микрофон.Вы приходите на страшные встречи и начинаете волноваться из-за самых неуловимых звуков. Кроме того, нет ничего хуже, чем видеть, как ваши товарищи по команде вздрагивают каждый раз, когда ваша собака лает на заднем плане.

Хотя наушники-вкладыши, такие как AirPods от Apple, являются дорогостоящими, они блокируют нежелательный фоновый шум — это необходимо для удаленных сотрудников с детьми, домашними животными или и тем, и другим. (Шонн Тан)

9.

Определите вашу доступность

И последнее, но не менее важное: определите свою ежедневную доступность вместе со своей командой. Вы можете проживать в одном городе, но на самом деле вы будете следовать разному расписанию.Будьте откровенны, если планируете выделить время для еды, сосредоточения внимания или семьи. Ваша команда оценит прозрачность, и вы почувствуете больше свободы в перерывах.

Воспользуйтесь преимуществами удаленного проектирования

Как дизайнеры, мы обладаем уникальной привилегией заниматься. Мы стремимся к решению проблем и доводим детали до совершенства. В пределах наших тщательно ухоженных пиксельных садов у нас есть власть. Когда мы уходим, он испаряется. Мы многого не знаем о нашем нынешнем кризисе — и тем более мы можем его контролировать.У нас есть выбор оставаться уравновешенным и максимально использовать наши ресурсы.

Не заблуждайтесь, это замечательные ресурсы. У нас есть мгновенная связь по всему миру. У нас есть продвинутые инструменты дизайна и беспрецедентный доступ к информации. У нас есть возможность работать, не выходя из дома (и в относительной безопасности).

Удаленная работа — это не новость, это естественное развитие нашего технологичного мира. Независимо от того, продлится ли он в течение сезона или станет постоянным режимом работы вашей команды, извлекайте из него максимум пользы, извлекайте уроки из него, получайте удовольствие.

И оставайся там в безопасности.

• • •

Дополнительная информация в блоге Toptal Design:

Советы дизайнера по переходу на удаленную работу | by Al Power 👨‍🎨

Последние шестнадцать лет я провел всю свою трудовую жизнь штатным дизайнером на полную ставку, приходя в офис с понедельника по пятницу. Это было нормой до недавнего времени, когда я начал замечать, что появляется все больше и больше привлекательных ролей удаленного дизайнера.

Перенесемся примерно в четыре месяца назад — я решился и устроился на удаленную работу старшим визуальным дизайнером в Clubhouse. io, инструмент для управления проектами. Хотя прошло всего несколько месяцев, я могу с уверенностью сказать, что уйти от дел было для меня правильным шагом.

В этом посте я поделюсь основными причинами, по которым я отказался от удаленного доступа, некоторыми ключевыми моментами, которые следует учесть перед принятием удаленного предложения, и, наконец, несколькими полезными советами, которые помогут мне адаптироваться к новой распределенной команде. Я надеюсь, что это будет полезно для всех вас, творческих людей, которые думают об удалении!

https://dribbble.com/shots/6101200-Time-to-Refactoring-your-Code

1.Больше возможностей для работы: для меня, как дизайнера из Ирландии, всегда было относительно ограниченное количество дизайнерских должностей в моей области. Когда команды дизайнеров открыли свои двери для людей за пределами своего географического региона, я начал задаваться вопросом, почему я ограничиваю себя работой в моем районе, когда звонит весь мир.

2. Гибкие часы работы: для меня это было очень важно. С молодой семьей и двухчасовой поездкой в ​​оба конца, чтобы добраться до офиса каждый день, гибкость работы, где и когда я хотел, была очень привлекательной.

3. Повышенная концентрация: это может показаться странным, и, не пытаясь выглядеть антисоциально, постоянная офисная болтовня на обычном рабочем месте может сильно отвлекать от выполнения работы. Наличие собственного выделенного рабочего места, свободного от перебоев, значительно повышает производительность.

4. Возможность путешествовать: Моя новая компания распределена, но также имеет штаб-квартиру на Манхэттене, а это значит, что у меня есть возможность время от времени ездить в Нью-Йорк. Как удаленный сотрудник, у вас будет возможность путешествовать по новым местам и быть на связи с людьми из всех слоев общества со всего мира.

https://dribbble.com/shots/4372932—New-Hair-Don-t-Care

Имея все преимущества удаленной работы, вы, возможно, захотите найти следующую отличную должность. Тем не менее, я узнал о некоторых вещах, о которых вам следует знать (и согласиться с ними), прежде чем подписывать какие-либо предложения:

1. Изоляция реальна, но ее можно избежать: собственный дом означает, что вам не обязательно выходить из дома, чтобы выполнить работу. Если вы не проявляете инициативу в том, чтобы выходить на улицу и взаимодействовать с людьми в реальном мире, давайте просто скажем, что вы можете поймать себя на разговоре со своим офисным кактусом.Это особенно актуально для интровертов, которым, возможно, придется приложить дополнительные усилия в этой области.

2. Гибкость может дорого обойтись: в зависимости от компании и местонахождения других людей в команде есть вероятность, что вы обнаружите, что будете звонить на собрания в странное время. Имейте в виду, что бизнес-потребности могут перевешивать ваши личные предпочтения.

3. Коммуникация будет выглядеть иначе: по своей природе ежедневное взаимодействие с вашей командой будет меняться в роли удаленного дизайнера. Будьте готовы к гораздо большему количеству текстовых разговоров в часы, которые могут отличаться от того, к чему вы привыкли. Для меня не странно болтать с коллегой в Slack в 23:00. Это будет выглядеть по-разному для каждой команды, поэтому постарайтесь уточнить, чего от вас ждут, когда речь идет о доступности.

https://dribbble.com/shots/6021393-Clubhouse-Notepad

Учитывая вышесказанное, вот несколько вещей, которые помогают мне плавно перейти к удаленной работе:

1.Найдите выделенное рабочее пространство: с появлением удаленной работы появилось множество пространств для совместной работы, которые являются отличным вариантом рабочего пространства, если вы преуспеваете в окружении людей. Какое бы офисное пространство вы ни выбрали, убедитесь, что оно комфортно для вас и создает атмосферу для продуктивной работы.

2. Познакомьтесь с бизнесом в целом: пообщайтесь с сотрудниками, не входящими в вашу непосредственную команду, и постарайтесь узнать их такими, какие они есть, а не просто тем, чем они занимаются. Без ваших типичных офисных «моментов охладителя воды» вы не встретите неожиданно Дебби из отдела бухгалтерского учета и не поговорите о том, как проходит день.Приложите усилия, будьте открыты и приглашайте людей узнать вас настоящего.

3. Часто делитесь своей работой. Для ваших коллег важно видеть, что вы всегда открыты для разговора о своей работе. Если вы думаете, что более широкая команда будет заинтересована в том, чтобы проверить, над чем вы работаете, не бойтесь им показать. По моему опыту, людям нравится смотреть на дизайн, поэтому не бойтесь делиться своими работами!

4. Сообщите о своей доступности. Хотя от вас не ожидается, что вы будете всегда доступны, люди в вашей команде должны знать, сколько у вас часов работы.Сделайте это, чтобы избежать каких-либо недоразумений в отношении доступности, а также чтобы создать и укрепить границы между работой и личной жизнью.

5. Старайтесь придерживаться последовательного распорядка: я обнаружил, что наличие установленного распорядка жизненно важно для счастливой удаленной работы. Не забывайте есть в обычное время и выделяйте время для упражнений. Как бы странно это ни звучало, это некоторые базовые вещи, которые имеют тенденцию ускользать, когда ваша жизнь становится такой гибкой.

https://dribbble.com/shots/6387026-Hacking-Happiness

Хотя я все еще относительно новичок в удаленной жизни, я должен сказать, что мне это очень нравится.Неудивительно, что благодаря новым вызовам, которые мне предстоит решать в Clubhouse, и удивительному балансу между работой и личной жизнью, который у меня сейчас есть, дизайнеры с невероятной скоростью переходят на удаленные должности. Совершенно новый образ жизни может показаться рискованным, но я надеюсь, что соображения и советы, которые я дал на основе своего опыта, дадут некоторую полезную информацию!

* Этот пост впервые появился на в блоге Dribbble

Не стесняйтесь выбирать мой мозг (или то, что от него):

Сайт портфолио // Dribbble // Twitter

Дистанционное проектирование — Лучшее решение, которое я принял в своей жизни | Чарльз Паттерсон

Теперь… Я живу по этим правилам, они священны.

Они могут показаться очевидными, но игнорируйте их, и вы пострадаете, проиграете и, возможно, умрете. Следуйте за ними, и вы добьетесь успеха, преуспеете и, возможно, преуспеете.

Когда я впервые перешел на удаленный доступ, мне посчастливилось знать несколько человек, которые уже этим занимались, я их слушал и до сих пор придерживаюсь этих правил каждый день.

Вставайте, когда просыпаетесь. Как и в случае, когда вы просыпаетесь, не ложитесь просто спать, вы не в отпуске. Вставать. Мне больше не нужно ставить будильник.

Вставай.Стирать, надевать одежду. Ешьте завтрак (я ем кашу каждый день, потому что это завтрак чемпионов). Установите время, чтобы быть на рабочем месте. Есть ланч. Установите время, чтобы покинуть рабочее место. Когда вы определитесь со своим распорядком, это также позволит вам гибко распоряжаться своим временем.

«Что вы говорите о Чарльзе? Как бы я забыл поесть? »

Ну… теперь ты сам себе босс. Большинство компаний устанавливают время обеда, но вы устанавливаете время обеда сейчас, так что не забудьте взять его! А еще, эй, ты дома, у тебя есть холодильник, у тебя есть кухня. Это означает, что вы можете сэкономить и хорошо питаться! Установление правильного режима питания имеет решающее значение. Втянуться в работу легко, целый день пройдет, а ты ничего не ела — плохие времена.

Remote не означает WFH ( работа из дома ). Легко оставаться внутри весь день, но не забывайте выходить на улицу. Выгуливать собаку. Пробежаться. В противном случае вы весь день дышите своим дыханием. Данк. Солнце полезно для вас. Мы животные, нам иногда нужно выходить на улицу. Подумайте о науке.

Выйди и посмотри на своих товарищей! Стройте планы с семьей. Если вы действительно далеко и никого не рядом, тогда разберитесь в мероприятии. Лучшее место, где вы когда-либо встретитесь, — это концертный зал или фестиваль. Получить социальные! Если вы действительно очень отстранены, то, думаю, вы просто хотите побыть наедине с собой, это тоже круто.

Мне нравится мой стоячий стол. Когда я стою за своим столом, я чувствую, что у меня есть цель. Я встаю, чтобы работать. Я готов! И мне это нравится. Мы созданы, чтобы стоять.Один отличный совет, который я всегда запоминаю:

«Когда дело доходит до вашей позы, следующая позиция — всегда лучшая позиция»

Встаньте. Садиться. Садись на мешок с фасолью. Подойдите к дивану. Вы уловили идею. Слишком много чего-либо — плохо, так что перемешайте. Но большую часть времени я стою. Основная сила ftw.

Я знаю, это звучит круто и комфортно, но НЕТ!

Lol — то, что я действительно имею в виду (хотя я очень серьезно, не работаю с постели), это создать себе рабочее место… , где вы работаете. Обустройте столовую… , где вы едите. Обустройте спальную зону… , где вы спите. Звучит очевидно, правда? Но если вы когда-нибудь подумаете о том, чтобы смешать что-то из этих вещей … ну … вы чертовски круто. Удостоверившись, что у вас есть выделенное пространство, в котором вы знаете, что вы работаете, вы мысленно подготовите ваше тело к пониманию того, что вам следует делать в этом пространстве. «О, я просто немного поработаю в постели» Нет! Поверьте мне, если вы стираете эту черту, вас ждет какая-то ерунда, бессмысленные времена.В нашем доме нет ширм в спальне. Творит чудеса. Я отлично сплю. Отличный сон = более счастливый Чарльз. Счастливее Чарльз = Счастливее Чарльз.

Как стать удаленным дизайнером UX [Руководство на 2021 год]

Дизайнеры UX устраняют разрыв между бизнесом и пользователем, выступая в качестве ключевой точки контакта для заинтересованных сторон, разработчиков и клиентов. Ежедневно огромная часть работы включает интервьюирование пользователей и, во многих случаях, проведение семинаров.Учитывая высокую степень сотрудничества в UX, вы можете спросить: Можно ли работать удаленно в качестве UX-дизайнера?

Одним словом, да. Рынок удаленной работы растет, и UX-дизайн не исключение. В этом руководстве мы расскажем вам все, что вам нужно знать, чтобы стать удаленным дизайнером UX. Покроем:

1. Что такое рынок удаленной работы для UX-дизайнеров?
2. Какие компании нанимают удаленных UX-дизайнеров?
3. Сколько зарабатывают удаленные дизайнеры UX?
4. Насколько легко стать удаленным дизайнером UX?
5. Как найти удаленную работу UX-дизайнера
6. Основные выводы и следующие шаги

Готовы? Давайте начнем.

1. Как выглядит рынок удаленной работы для UX-дизайнеров?

За последние месяцы мир труда кардинально изменился, и для многих удаленный образ жизни стал необходимостью. Независимо от того, носят ли эти изменения временный характер, нельзя отрицать, что долгосрочное воздействие будет огромным. Сейчас, более чем когда-либо, компании открыты для идеи найма удаленной рабочей силы, и прогнозируется, что к 2028 году 73% всех команд будут иметь удаленных сотрудников. Точно так же все больше и больше людей видят преимущества удаленной карьеры.Рынок удаленной работы растет, и эта тенденция напрямую отражается на рынке вакансий UX.

Итак, сколько удаленных возможностей существует для UX-дизайнеров?

Лучший способ оценить состояние удаленного рынка вакансий для UX-дизайнеров — это просмотреть текущие вакансии на популярных досках вакансий. На момент написания было , почти тысяча вакансий удаленного UX-дизайна, рекламировались только на сайте Indeed. com, LinkedIn и только Glassdoor. Это без учета других должностей, связанных с UX, таких как дизайнер продукта и исследователь UX.Хотя эта цифра может показаться небольшой по сравнению с количеством внутренних вакансий, важно помнить, что многие компании все еще адаптируются к идее удаленной работы. А в свете недавней глобальной пандемии количество удаленных вакансий будет только расти (и быстро!). В то же время все большее число работодателей применяют гибкий подход, поощряя людей работать вне офиса хотя бы часть недели — и эти возможности не обязательно рекламируются как удаленная работа.Короче говоря, существует множество удаленных вакансий UX, и удаленный рынок будет продолжать расти.

2. Какие компании нанимают удаленных UX-дизайнеров?

Как видите, существует постоянный поток возможностей для удаленных UX-дизайнеров, но какие компании склонны их нанимать? Существуют ли определенные должности, связанные с UX, которые подходят для удаленной работы?

Согласно отчету Owl Labs, небольших компаний в два раза чаще нанимают полностью удаленных сотрудников . Как и в случае с внутренними UX-ролями, удаленные дизайнеры могут найти работу в различных отраслях, причем многие вакансии появляются в сферах финансов, технологий, автомобильного сектора, программного обеспечения, электронной коммерции и здравоохранения. Здесь, в CareerFoundry, наши выпускники UX-дизайна, которые находят удаленную работу, в конечном итоге получают такие должности, как UX-дизайнер, веб-дизайнер, внештатный дизайнер, интернет-аналитик, директор по интернет-маркетингу и цифровому маркетингу, менеджер по работе с клиентами и исследователь UX — и это всего лишь один несколько.

Опять же, лучший способ понять, какие виды удаленной работы доступны, — это просмотреть популярные сайты вакансий.В пятом разделе мы расскажем о некоторых из лучших порталов для поиска удаленных ролей UX.

3. Сколько зарабатывают удаленные UX-дизайнеры?

Если вы думаете о карьере удаленного UX-дизайнера, вы, вероятно, задаетесь вопросом о зарплате — и о том, отличается ли она от зарплаты штатного дизайнера. На момент написания средняя годовая зарплата UX-дизайнера среднего уровня колеблется от 86000 долларов США до более 134000 долларов США долларов США в зависимости от многолетнего опыта (действительно.com). Если вы только начинаете свою карьеру, вы можете рассчитывать, что сможете добраться до такой зарплаты в течение нескольких лет.

Так как же сравнивать зарплаты удаленных дизайнеров? Сколько вы зарабатываете в качестве удаленного UX-дизайнера, зависит от нескольких факторов, например, где находится ваша компания, работаете ли вы на постоянной основе или работаете фрилансером, а также от вашего уровня опыта. Вообще говоря, удаленные UX-дизайнеры имеют такой же потенциал заработка, как и их штатные коллеги. Средняя годовая зарплата фрилансера UX-дизайнера из США составляет долларов, 60 542 долларов, долларов США (действительно.com), а средняя зарплата удаленного UX-дизайнера составляет около долларов, 84000 долларов, долларов США (действительно ,. com).

Вы можете узнать больше о зарплатах UX-дизайнеров в этом руководстве.

4. Насколько легко стать удаленным дизайнером UX?

На данный момент мы установили, что рынок вакансий для удаленных UX-дизайнеров неуклонно растет, и что фрилансеры и удаленные UX-дизайнеры могут рассчитывать на зарплату, аналогичную штатным дизайнерам, в зависимости от местоположения компании и многолетнего опыта.Но насколько легко стать удаленным дизайнером UX? Возможна ли это карьера?

Ранее мы упоминали, что к 2028 году 73% всех команд будут иметь удаленных сотрудников. Отношение к удаленной работе меняется, и теперь работодатели более открыты для идеи найма людей независимо от их местонахождения. А в свете недавней пандемии удаленная карьера теперь гораздо более возможна, чем когда-либо, а в некоторых случаях — необходима. Вместе с тем, построение удаленной карьеры по-прежнему сопряжено с определенными проблемами, особенно если вы новичок в этой области.Если вы новичок или начинающий UX-дизайнер, который хочет работать удаленно с самого начала, вам нужно знать, насколько это реалистично. Ниже мы рассмотрели некоторые из наиболее часто задаваемых вопросов, касающихся удаленной работы.

Можете ли вы работать удаленно прямо из программы или курса UX?

Все более популярный путь в мир UX — это учебный курс или программа сертификации, особенно для тех, у кого нет опыта проектирования. Работодатели более чем счастливы нанимать новых выпускников дизайнеров; Здесь, в CareerFoundry, 96% выпускников UX находят работу в течение шести месяцев после завершения программы.И да, часть этих выпускников сразу попадает на удаленную работу, получая такие должности, как UX-дизайнер, веб-дизайнер, внештатный дизайнер, директор по интернет-маркетингу и цифровому маркетингу, менеджер по работе с клиентами и UX-исследователь. Вполне возможно найти удаленную работу по UX-дизайну прямо из выбранной вами UX-программы — при условии, что вы можете продемонстрировать необходимые навыки через свое UX-портфолио, и у вас есть подходящее наставничество и карьерный коучинг.

Будете ли вы изо всех сил пытаться найти удаленную работу без опыта?

Нельзя отрицать, что легче найти работу, если у вас есть опыт, и это касается как внутренних, так и удаленных должностей. Когда дело доходит до удаленной работы, младшие и начальные дизайнеры могут найти меньше возможностей, чем старшие UX-дизайнеры, просто потому, что работодатели традиционно стремились обучать младших дизайнеров на дому. Однако для дизайнеров начального уровня существуют отдаленные возможности, и рынок будет расти по мере того, как компании адаптируются к более гибким способам работы. И, если вы не можете сразу найти удаленную работу на полный рабочий день, есть другие способы получить опыт, оставаясь гибкими, например, взяв на работу фрилансеры через такие сайты, как Fiverr, или добровольно поделитесь своими дизайнерскими навыками в некоммерческих организациях.Как и в любом другом случае, вам, возможно, придется немного потрудиться, чтобы проявить себя как дизайнер, прежде чем вы сделаете стабильную удаленную карьеру, но это абсолютно возможно.

Будет ли теперь легче получить удаленную работу из-за COVID-19?

COVID-19 вынудил многие компании перейти на удаленную настройку, и пока нет способа узнать, когда — или даже если — мир работы вернется в нормальное русло. Сейчас мы наблюдаем появление новой нормы; сотрудники пожинают плоды более гибкого подхода к работе без необходимости добираться до работы, в то время как работодатели понимают, что при правильной инфраструктуре можно продуктивно работать за пределами офиса.Даже если мы действительно дойдем до точки, когда удаленная работа больше не является необходимостью, она, безусловно, будет считаться гораздо более осуществимой — и во многих случаях предпочтительной. По общему мнению, удаленная работа никуда не денется, а это означает, что да, в нынешней глобальной ситуации, вероятно, будет легче найти удаленную работу.

5. Как найти удаленную работу UX-дизайнера

Когда дело доходит до построения карьеры удаленного UX-дизайнера, вы можете сделать несколько вещей:

• Ознакомьтесь с удаленными инструментами и процессами
• Ищите в нужных местах
• Будьте гибкими в своем подходе — рассмотрите возможность частично удаленной или оборотной позиции для начала, если необходимо
• Обновите свое портфолио

Давайте рассмотрим каждый из этих моментов более подробно.

Ознакомьтесь с удаленными инструментами и процессами

Прежде всего, важно подумать о , как вы адаптируете свои методы проектирования к удаленной среде . Как вы будете проводить исследования пользователей и юзабилити-тестирование? Как вы обеспечите открытое общение с ключевыми заинтересованными сторонами, если вы не встречаетесь с ними лично?

Начните с ознакомления с инструментами, которые сделают возможной удаленную работу, такими как Zoom для собраний, HotJar для исследования пользователей и Crazy Egg для пользовательского тестирования.Здесь вы найдете полное руководство по лучшим инструментам удаленного взаимодействия с пользователем.

Когда вы собираетесь работать удаленно, важно показать, что вы задумались о том, что значит работать удаленно изо дня в день, и что вы обдумали, как вы преодолеете некоторые из связанных с этим проблем. с удаленной работой. Хороший арсенал удаленных инструментов — отличное место для начала.

Ищите в нужных местах

Если вы настроены на удаленную позицию UX-дизайнера, важно знать, на чем сосредоточить свой поиск.Несмотря на то, что существует ряд досок по трудоустройству, посвященных удаленной работе, вы все равно захотите просмотреть и общие сайты вакансий — особенно в нынешних условиях, большинство компаний теперь будут предлагать удаленные вакансии, не обязательно рекламируя их как таковые. Карьерный специалист CareerFoundry Даниэль Сандер рекомендует сосредоточиться на компаниях, находящихся в вашем часовом поясе и в тех областях, где вы имеете юридическое право работать. Ниже приведены некоторые из наших любимых веб-сайтов для вакансий UX-дизайна:

Рассмотрим гибкий подход (для начала)

Помните, что для построения устойчивой карьеры удаленного UX-дизайнера требуется время.Возможно, сразу не удастся найти удаленную работу на полный рабочий день, поэтому важно проявлять гибкость в своем подходе. Рассмотрите роли, которые предлагают сочетание внутренней и удаленной работы; Как только вы утвердитесь в компании, есть все шансы, что ваша роль может измениться и стать полностью удаленной. Еще один способ построить удаленную карьеру — заняться фрилансером. Хотя это не всегда обеспечивает безопасность работы на полную ставку, это отличный способ получить опыт и при этом оставаться гибкими.

Отшлифуйте свое портфолио UX-дизайна

Ищете ли вы внутреннюю или удаленную работу, абсолютно необходимо, чтобы ваше портфолио UX-дизайна было на высоте. В своем портфолио вы продемонстрируете свои навыки и опыт, показав работодателям не только то, на что вы способны, но и то, чем вы увлечены в области дизайна. Готово ли ваше портфолио к рынку труда? Убедитесь, что он соответствует этим семи лучшим практикам портфолио UX.

6. Основные выводы и следующие шаги

По мере того, как мир работы развивается и рынок удаленной работы продолжает расти, дизайнеры UX будут все больше находить возможности для гибкой и независимой от местоположения работы.Если вы хотите сделать карьеру удаленного UX-дизайнера, важно адаптировать свою практику к удаленной среде, освоить необходимые инструменты и усовершенствовать свое портфолио UX. Вначале вам, возможно, также потребуется быть открытыми для гибких возможностей — и хорошая новость в том, что их много! Вы можете узнать больше о том, как стать удаленным UX-дизайнером в следующих статьях:

Как стать удаленным дизайнером UX [Руководство на 2021 год]

Дизайнеры UX устраняют разрыв между бизнесом и пользователем, выступая в качестве ключевой точки контакта для заинтересованных сторон, разработчиков и клиентов.Ежедневно огромная часть работы включает интервьюирование пользователей и, во многих случаях, проведение семинаров. Учитывая высокую степень сотрудничества в UX, вы можете спросить: Можно ли работать удаленно в качестве UX-дизайнера?

Одним словом, да. Рынок удаленной работы растет, и UX-дизайн не исключение. В этом руководстве мы расскажем вам все, что вам нужно знать, чтобы стать удаленным дизайнером UX. Покроем:

1. Что такое рынок удаленной работы для UX-дизайнеров?
2. Какие компании нанимают удаленных UX-дизайнеров?
3. Сколько зарабатывают удаленные дизайнеры UX?
4. Насколько легко стать удаленным дизайнером UX?
5. Как найти удаленную работу UX-дизайнера
6. Основные выводы и следующие шаги

Готовы? Давайте начнем.

1. Как выглядит рынок удаленной работы для UX-дизайнеров?

За последние месяцы мир труда кардинально изменился, и для многих удаленный образ жизни стал необходимостью. Независимо от того, носят ли эти изменения временный характер, нельзя отрицать, что долгосрочное воздействие будет огромным. Сейчас, более чем когда-либо, компании открыты для идеи найма удаленной рабочей силы, и прогнозируется, что к 2028 году 73% всех команд будут иметь удаленных сотрудников. Точно так же все больше и больше людей видят преимущества удаленной карьеры.Рынок удаленной работы растет, и эта тенденция напрямую отражается на рынке вакансий UX.

Итак, сколько удаленных возможностей существует для UX-дизайнеров?

Лучший способ оценить состояние удаленного рынка вакансий для UX-дизайнеров — это просмотреть текущие вакансии на популярных досках вакансий. На момент написания было , почти тысяча вакансий удаленного UX-дизайна, рекламировались только на сайте Indeed.com, LinkedIn и только Glassdoor. Это без учета других должностей, связанных с UX, таких как дизайнер продукта и исследователь UX.Хотя эта цифра может показаться небольшой по сравнению с количеством внутренних вакансий, важно помнить, что многие компании все еще адаптируются к идее удаленной работы. А в свете недавней глобальной пандемии количество удаленных вакансий будет только расти (и быстро!). В то же время все большее число работодателей применяют гибкий подход, поощряя людей работать вне офиса хотя бы часть недели — и эти возможности не обязательно рекламируются как удаленная работа.Короче говоря, существует множество удаленных вакансий UX, и удаленный рынок будет продолжать расти.

2. Какие компании нанимают удаленных UX-дизайнеров?

Как видите, существует постоянный поток возможностей для удаленных UX-дизайнеров, но какие компании склонны их нанимать? Существуют ли определенные должности, связанные с UX, которые подходят для удаленной работы?

Согласно отчету Owl Labs, небольших компаний в два раза чаще нанимают полностью удаленных сотрудников .Как и в случае с внутренними UX-ролями, удаленные дизайнеры могут найти работу в различных отраслях, причем многие вакансии появляются в сферах финансов, технологий, автомобильного сектора, программного обеспечения, электронной коммерции и здравоохранения. Здесь, в CareerFoundry, наши выпускники UX-дизайна, которые находят удаленную работу, в конечном итоге получают такие должности, как UX-дизайнер, веб-дизайнер, внештатный дизайнер, интернет-аналитик, директор по интернет-маркетингу и цифровому маркетингу, менеджер по работе с клиентами и исследователь UX — и это всего лишь один несколько.

Опять же, лучший способ понять, какие виды удаленной работы доступны, — это просмотреть популярные сайты вакансий.В пятом разделе мы расскажем о некоторых из лучших порталов для поиска удаленных ролей UX.

3. Сколько зарабатывают удаленные UX-дизайнеры?

Если вы думаете о карьере удаленного UX-дизайнера, вы, вероятно, задаетесь вопросом о зарплате — и о том, отличается ли она от зарплаты штатного дизайнера. На момент написания средняя годовая зарплата UX-дизайнера среднего уровня колеблется от 86000 долларов США до более 134000 долларов США долларов США в зависимости от многолетнего опыта (действительно.com). Если вы только начинаете свою карьеру, вы можете рассчитывать, что сможете добраться до такой зарплаты в течение нескольких лет.

Так как же сравнивать зарплаты удаленных дизайнеров? Сколько вы зарабатываете в качестве удаленного UX-дизайнера, зависит от нескольких факторов, например, где находится ваша компания, работаете ли вы на постоянной основе или работаете фрилансером, а также от вашего уровня опыта. Вообще говоря, удаленные UX-дизайнеры имеют такой же потенциал заработка, как и их штатные коллеги. Средняя годовая зарплата фрилансера UX-дизайнера из США составляет долларов, 60 542 долларов, долларов США (действительно.com), а средняя зарплата удаленного UX-дизайнера составляет около долларов, 84000 долларов, долларов США (действительно ,.com).

Вы можете узнать больше о зарплатах UX-дизайнеров в этом руководстве.

4. Насколько легко стать удаленным дизайнером UX?

На данный момент мы установили, что рынок вакансий для удаленных UX-дизайнеров неуклонно растет, и что фрилансеры и удаленные UX-дизайнеры могут рассчитывать на зарплату, аналогичную штатным дизайнерам, в зависимости от местоположения компании и многолетнего опыта.Но насколько легко стать удаленным дизайнером UX? Возможна ли это карьера?

Ранее мы упоминали, что к 2028 году 73% всех команд будут иметь удаленных сотрудников. Отношение к удаленной работе меняется, и теперь работодатели более открыты для идеи найма людей независимо от их местонахождения. А в свете недавней пандемии удаленная карьера теперь гораздо более возможна, чем когда-либо, а в некоторых случаях — необходима. Вместе с тем, построение удаленной карьеры по-прежнему сопряжено с определенными проблемами, особенно если вы новичок в этой области.Если вы новичок или начинающий UX-дизайнер, который хочет работать удаленно с самого начала, вам нужно знать, насколько это реалистично. Ниже мы рассмотрели некоторые из наиболее часто задаваемых вопросов, касающихся удаленной работы.

Можете ли вы работать удаленно прямо из программы или курса UX?

Все более популярный путь в мир UX — это учебный курс или программа сертификации, особенно для тех, у кого нет опыта проектирования. Работодатели более чем счастливы нанимать новых выпускников дизайнеров; Здесь, в CareerFoundry, 96% выпускников UX находят работу в течение шести месяцев после завершения программы.И да, часть этих выпускников сразу попадает на удаленную работу, получая такие должности, как UX-дизайнер, веб-дизайнер, внештатный дизайнер, директор по интернет-маркетингу и цифровому маркетингу, менеджер по работе с клиентами и UX-исследователь. Вполне возможно найти удаленную работу по UX-дизайну прямо из выбранной вами UX-программы — при условии, что вы можете продемонстрировать необходимые навыки через свое UX-портфолио, и у вас есть подходящее наставничество и карьерный коучинг.

Будете ли вы изо всех сил пытаться найти удаленную работу без опыта?

Нельзя отрицать, что легче найти работу, если у вас есть опыт, и это касается как внутренних, так и удаленных должностей.Когда дело доходит до удаленной работы, младшие и начальные дизайнеры могут найти меньше возможностей, чем старшие UX-дизайнеры, просто потому, что работодатели традиционно стремились обучать младших дизайнеров на дому. Однако для дизайнеров начального уровня существуют отдаленные возможности, и рынок будет расти по мере того, как компании адаптируются к более гибким способам работы. И, если вы не можете сразу найти удаленную работу на полный рабочий день, есть другие способы получить опыт, оставаясь гибкими, например, взяв на работу фрилансеры через такие сайты, как Fiverr, или добровольно поделитесь своими дизайнерскими навыками в некоммерческих организациях.Как и в любом другом случае, вам, возможно, придется немного потрудиться, чтобы проявить себя как дизайнер, прежде чем вы сделаете стабильную удаленную карьеру, но это абсолютно возможно.

Будет ли теперь легче получить удаленную работу из-за COVID-19?

COVID-19 вынудил многие компании перейти на удаленную настройку, и пока нет способа узнать, когда — или даже если — мир работы вернется в нормальное русло. Сейчас мы наблюдаем появление новой нормы; сотрудники пожинают плоды более гибкого подхода к работе без необходимости добираться до работы, в то время как работодатели понимают, что при правильной инфраструктуре можно продуктивно работать за пределами офиса.Даже если мы действительно дойдем до точки, когда удаленная работа больше не является необходимостью, она, безусловно, будет считаться гораздо более осуществимой — и во многих случаях предпочтительной. По общему мнению, удаленная работа никуда не денется, а это означает, что да, в нынешней глобальной ситуации, вероятно, будет легче найти удаленную работу.

5. Как найти удаленную работу UX-дизайнера

Когда дело доходит до построения карьеры удаленного UX-дизайнера, вы можете сделать несколько вещей:

• Ознакомьтесь с удаленными инструментами и процессами
• Ищите в нужных местах
• Будьте гибкими в своем подходе — рассмотрите возможность частично удаленной или оборотной позиции для начала, если необходимо
• Обновите свое портфолио

Давайте рассмотрим каждый из этих моментов более подробно.

Ознакомьтесь с удаленными инструментами и процессами

Прежде всего, важно подумать о , как вы адаптируете свои методы проектирования к удаленной среде . Как вы будете проводить исследования пользователей и юзабилити-тестирование? Как вы обеспечите открытое общение с ключевыми заинтересованными сторонами, если вы не встречаетесь с ними лично?

Начните с ознакомления с инструментами, которые сделают возможной удаленную работу, такими как Zoom для собраний, HotJar для исследования пользователей и Crazy Egg для пользовательского тестирования.Здесь вы найдете полное руководство по лучшим инструментам удаленного взаимодействия с пользователем.

Когда вы собираетесь работать удаленно, важно показать, что вы задумались о том, что значит работать удаленно изо дня в день, и что вы обдумали, как вы преодолеете некоторые из связанных с этим проблем. с удаленной работой. Хороший арсенал удаленных инструментов — отличное место для начала.

Ищите в нужных местах

Если вы настроены на удаленную позицию UX-дизайнера, важно знать, на чем сосредоточить свой поиск.Несмотря на то, что существует ряд досок по трудоустройству, посвященных удаленной работе, вы все равно захотите просмотреть и общие сайты вакансий — особенно в нынешних условиях, большинство компаний теперь будут предлагать удаленные вакансии, не обязательно рекламируя их как таковые. Карьерный специалист CareerFoundry Даниэль Сандер рекомендует сосредоточиться на компаниях, находящихся в вашем часовом поясе и в тех областях, где вы имеете юридическое право работать. Ниже приведены некоторые из наших любимых веб-сайтов для вакансий UX-дизайна:

Рассмотрим гибкий подход (для начала)

Помните, что для построения устойчивой карьеры удаленного UX-дизайнера требуется время.Возможно, сразу не удастся найти удаленную работу на полный рабочий день, поэтому важно проявлять гибкость в своем подходе. Рассмотрите роли, которые предлагают сочетание внутренней и удаленной работы; Как только вы утвердитесь в компании, есть все шансы, что ваша роль может измениться и стать полностью удаленной. Еще один способ построить удаленную карьеру — заняться фрилансером. Хотя это не всегда обеспечивает безопасность работы на полную ставку, это отличный способ получить опыт и при этом оставаться гибкими.

Отшлифуйте свое портфолио UX-дизайна

Ищете ли вы внутреннюю или удаленную работу, абсолютно необходимо, чтобы ваше портфолио UX-дизайна было на высоте. В своем портфолио вы продемонстрируете свои навыки и опыт, показав работодателям не только то, на что вы способны, но и то, чем вы увлечены в области дизайна. Готово ли ваше портфолио к рынку труда? Убедитесь, что он соответствует этим семи лучшим практикам портфолио UX.

6. Основные выводы и следующие шаги

По мере того, как мир работы развивается и рынок удаленной работы продолжает расти, дизайнеры UX будут все больше находить возможности для гибкой и независимой от местоположения работы.Если вы хотите сделать карьеру удаленного UX-дизайнера, важно адаптировать свою практику к удаленной среде, освоить необходимые инструменты и усовершенствовать свое портфолио UX. Вначале вам, возможно, также потребуется быть открытыми для гибких возможностей — и хорошая новость в том, что их много! Вы можете узнать больше о том, как стать удаленным UX-дизайнером в следующих статьях:

Удаленная работа в дизайне: проблемы и решения | Катя Шокурова

Когда все сотрудники находятся в одном помещении, легче проводить обсуждения и генерировать новые идеи.Очные мастер-классы намного проще, чем удаленные. Ведь дом — это личное пространство. Здесь нет общего пространства и общего контекста, как, например, зарисовки, которые люди делают во время встреч. Как наладить процесс контроля над удаленными сотрудниками, чтобы результат устраивал обе стороны?

В Trello они используют Huddles. Они создают две группы (по пять дизайнеров в каждой) с новым докладчиком каждую неделю и работают с этими группами до тех пор, пока у всех не будет возможности поделиться своей работой.Кроме того, у них есть еженедельные круглые столы по дизайну, когда дизайнеры встречаются в Zoom , чтобы поделиться тем, над чем они работают, включая время критики.

В Nielsen Norman Group они используют различные инструменты для создания беспрепятственного удаленного семинара по созданию идей. Например, они могут делиться потоками веб-камеры и аудио с помощью Zoom или GoToMeeting . А для визуального обмена идеями они предпочитают Google Docs , Miro или Mural .

Изображение: mural.co

Общение при удаленной работе особенно затруднено. Большинство экспертов сходятся во мнении, что 70–93% всех коммуникаций невербальны. Работая удаленно, командам не хватает этого ценного способа связи друг с другом, а это означает, что им нужна простая и эффективная система связи.

Видео дает немного контроля и дисциплины. Вы будете уверены, что члены вашей команды внимательно вас слушают, а не обедают, не курят и не принимают душ. Для начала выберите только те звонки, без которых вам точно не обойтись, и сделайте их с помощью видео.Затем используйте как можно больше видеосвязи. Этот момент подчеркивают все команды, имеющие обширный и успешный опыт удаленной работы.

Изображение: buffer.com

Договоритесь, в каких случаях вы общаетесь с помощью планировщика, когда пишете электронные письма, когда используете мессенджеры и так далее.

• Проверьте, поняли ли вас

«А теперь скажите, как вы понимаете, что вам нужно делать».

Запись результатов устного общения.

Запланируйте встречи и заранее спланируйте, что будет обсуждаться. Экономит время.

• Представьте общие правила

Создайте стабильную и общую рабочую систему для всей команды. Никаких скрытых решений, максимально возможная прозрачность, никакого «я думал, мы на этом определились» — все нужно описать, зафиксировать и поделиться. Ввести четкую систему вознаграждений. Правила должны быть единообразными и действительными для всех членов команды.

Это может быть откровением.В конце концов, кажется, что если вы доверяете своим сотрудникам, а ваша команда хороша в общении и мотивации, все будет хорошо. Не обязательно! Важно не только определить границы и правила, но и убедиться, что все сотрудники их соблюдают. Ситуация, когда все равны перед законом, сглаживает множество противоречий и разногласий.

В результате вы получите отлаженную систему: задача ставится в диспетчере задач, сотрудник рассказывает вам об этом, вы анализируете, поняли ли они, и если все в порядке, работа начинается.Если возникло недоразумение — начните все сначала так, как вам удобно: устно, письменно, установив инструкции или сделав видео и т. Д.

Trello проводит ежеквартальные ретроспективы команды дизайнеров и Zoom видеочат для общения и еженедельных встреч менеджера один на один. Каждую неделю менеджеры и дизайнеры встречаются на час, чтобы обсудить профили роста, текущую работу, проблемы и возможности.

Брэди Восс из Facebook подчеркивает необходимость хорошего соединения и сторонник чрезмерного общения:

«Всегда безопасно предполагать, что люди не знают, о чем вы думаете.”

Trello remote team

Если вы только начинаете свою карьеру в области удаленного управления работой, возможно, вы не знакомы с проблемой различных часовых поясов . Тем не менее, это очень серьезно и заслуживает рассмотрения даже заранее. Ситуация, когда участники команды находятся в разных часовых поясах, усложняет командную работу и увеличивает риск возникновения ошибок. Например, может случиться так, что удаленный сотрудник выполнит задачу и отправит ее на проверку, но менеджер сможет проверить ее только через шесть часов.

Позвольте вашим сотрудникам выбрать наиболее удобный для них график работы. Ваша удаленная команда может находиться в разных часовых поясах, поэтому нет смысла ориентироваться на определенный график. В то же время, вы можете воспользоваться этой возможностью и превратить обычный день в круглосуточное обслуживание клиентов 🙂

Для небольших, легко обратимых решений каждый в команде в Shopify имеет доверие и автономия, чтобы двигаться вперед. Однако для принятия важных решений они документируют предлагаемое решение и ждут в течение 12–24 часов, давая им время взвесить, прежде чем двигаться дальше.

По адресу Google у них есть внутренний инструмент «сниппетов» для публикации регулярных обновлений о работе, как правило, еженедельно. Фрагменты служат для обмена последними фиктивными версиями, отчетами об исследованиях, планами исследований, обновлениями найма и всем остальным важным.

Приложение «Планировщик встреч» для нескольких часовых поясов от M khalid

Этот пункт полезен как для менеджеров, так и для сотрудников.

Действительно, некоторым людям трудно поддерживать дома и в офисе такой же уровень дисциплины, как и в случае с безопасностью.Поначалу удаленная работа кажется единственным огромным преимуществом. Никакого вмешательства коллег или менеджеров, никакого шума, всегда комфортная комнатная температура и т. Д. Но есть трудности и похуже: партнеры, дети, собаки, переваренные стейки и ох, какой уютный диван или хорошая погода.

Изображение: giphy.com

Существует значительное количество людей, которые преуспевают, работая дома, и много офисных служащих, которые работают неэффективно.

• Представьте рабочие ритуалы, которые помогут вам войти в поток

Первый раз может быть трудным, поэтому ритуалы могут быть очень полезными.Для некоторых это особенная музыка, для других — набор обычных информационных бюллетеней, которые они проверяют перед работой. Мой ритуал — заваривать чашку чая и записывать задания в блокноте.

Дизайнер Марк Бултон рассказывает в своем блоге о своих ритуалах при удаленной работе: он носит обувь в рабочее время и ходит к своему столу, гуляя. Это может быть забавно, но это помогает ему перейти от режима пребывания дома к режиму пребывания на работе и обратно.Коуч, спикер, автор и консультант Джефф Готельф утверждает, что одно из решений — изначально нанять нужных людей , которые привыкли к безоговорочному уровню доверия и понимают, как работать удаленно.

• Рабочее пространство должно быть выделено только для работы.

Рабочий и нерабочий — две параллельные линии, которые не должны пересекаться. Если дома дети, нужна отдельная комната. Каждый член семьи должен понимать, что вы работаете и вас нельзя беспокоить в определенные часы.

Вы, наверное, помните это веселое и очаровательное видео. Если нет, вам следует полностью это проверить: D

Удаленные сотрудники видят только те задачи, которые непосредственно связаны с ними. Но они могут не знать о целях или стратегии компании. Более того, многим людям необходимо быть частью коллектива и чувствовать коллективный творческий процесс. Даже людям, которые предпочитают периодически работать самостоятельно, необходимо общаться с коллегами, чтобы изучать новые идеи и делиться опытом. Удаленным работникам часто отказывают в этой возможности.

• Организуйте чаты и видеоконференции

Людям полезно общаться в неформальной обстановке, заводить контакты, делиться своими точками зрения.

• Делитесь новостями с сотрудниками

Представьте ежемесячный дайджест с официальными объявлениями, результатами работы и планами на следующий месяц, списком именинников и тех, кто отмечает юбилеи, представлением новичков.

• Организуйте общие мотивационные встречи

Все участники проекта должны понимать, откуда взялась компания, каковы проблемы и что позволит команде быть еще более эффективной, чем раньше.Обязательно поддерживайте и реализуйте инициативы сотрудников. Постарайтесь хвалить их и быть благодарными.

Нельзя отрицать силу общения лицом к лицу. Конечно, не в разгар пандемии, но этот совет верен.

Nielsen Norman Group имеет три канала для неформального общения : для обмена фотографиями домашних животных, фотографиями их мест, где они работают в этот день, и для запроса быстрой информации о том, что человек сейчас работает на.

По возможности, команде Trello рекомендуется тесно сотрудничать со своими коллегами по проектированию. Обычно это происходит на доске Trello, доске Mural или файле Figma. Каждый год команда дизайнеров Trello летает в Нью-Йорк, чтобы на несколько дней пообщаться с IRL.

Команда Trello вместе делает что-то забавное

Я не верю, что удаленная работа создает проблемы, которые отсутствуют в стандартном офисном режиме, за исключением, возможно, проблем с часовыми поясами.Умение работать с удаленной командой — признак зрелости организации и профессионализма руководителя.

Статистика показывает, что в будущем количество удаленных команд будет только расти, не говоря уже о сегодняшних тенденциях удаленной работы. Имея одну из самых популярных профессий — работу на дому, дизайнеры могут извлечь из нее максимум пользы.

Подробнее о советах по удаленной работе:

Руководство GitLab по удаленной работе

GitLab давно работает удаленно и собрал целую мини-Википедию по этой теме.

Как работать удаленно в качестве UX-дизайнера Tech Career Insights

Когда мы говорим о карьере UX-дизайнера, работа из дома в удобной пижаме — не первое, что приходит на ум. Общее представление о UX-дизайнере — это кто-то, встроенный в продуктовую команду, жонглирующий офисными семинарами и личными встречами с заинтересованными сторонами.

Это правда, что личный контакт был ключом к предоставлению UX-работы с самого начала этой профессии. Но работа в офисе может помешать творчеству и продуктивности.Согласно этому отчету PGi, 82% удаленных сотрудников сообщают о меньшем стрессе, в то время как 11-20% сообщают о более высокой производительности при выполнении творческих задач, согласно другому отчету Inc. Возникает вопрос: почему UX-дизайнер не может работать удаленно?

Я задал себе этот вопрос во время поиска работы в сфере UX 3 года назад. Когда я отклонил предложение о работе в офисе, это было похоже на рискованный шаг в карьере. Но поскольку в течение следующих 3 лет я продолжал удаленно работать внештатным дизайнером UX, я рад сказать, что сделал правильный выбор.Я не только предоставил высококачественную UX-работу клиентам, находящимся повсюду, но и смог найти свободное время для развития своего побочного проекта.

Если вы подумываете о дистанционной карьере UX-дизайнера, вот мои главные советы, как подготовиться к UX-работе без офиса. Надеюсь, эти советы помогут вам изменить свой образ жизни с полной верой в успешную удаленную карьеру.

Master Remote Design Tools

Независимо от того, представляете ли вы UX-проект клиенту, находящемуся за городом, или проводите собеседование на удаленную позицию UX, вам, вероятно, потребуется объяснить процесс удаленной работы.

К счастью для нас, большинство инструментов UX-дизайна поддерживают удаленное управление. Популярные инструменты дизайна, такие как Sketch и InVision, создаются распределенными командами. В результате в эти инструменты уже встроены функции удаленной связи и доставки. Достойный ноутбук — это все, что вам нужно для отличной UX-работы.

Однако есть части процесса удаленного проектирования UX, которые необходимо выполнять с помощью правильных инструментов, например, удаленное исследование пользователей. Я использую Optimal Workshop для удаленной сортировки карт и ретроспективного анализа.io для удаленных тестов юзабилити. Если вам интересно, я подробно описал свой процесс проектирования.

Протестируйте эти инструменты в личных проектах, прежде чем использовать их в «реальных» проектах, чтобы вы могли понять их ограничения и возможности. Таким образом, вы будете уверенно говорить о своем процессе, когда вас опрашивают заинтересованные стороны.

Оттачивайте свои коммуникативные навыки

Самый важный навык, который вам нужно развить, чтобы преуспеть в удаленной работе, — это эффективное общение.Милтон Глейзер, легендарный дизайнер I ❤ NY, как известно, сказал: «Дизайн — это четкое общение с помощью любых средств, которыми вы можете управлять или овладеть», и я не могу с этим согласиться.

Успех UX-дизайнера зависит от того, насколько хорошо он / она может сообщать дизайнерские решения другим людям. На каждом этапе процесса требуется экспертное общение: чтобы заинтересованные стороны поддержали ваш план действий, чтобы рассказать увлекательную историю о пути пользователя, значимым образом объяснить результаты проектирования и помочь разработчикам понять шаблоны взаимодействия и спецификации дизайна. .

При удаленной работе эффективное общение как никогда важно из-за отсутствия личного общения. Мой совет — никогда не строить предположений о своей аудитории и всегда использовать более одного способа общения. Когда я передаю прототипы, я не только аннотирую свои проекты и использую движение для объяснения шаблонов взаимодействия, но и записываю видео-пошаговое руководство, чтобы убедиться, что дизайн хорошо понят.

Эффективное управление временем для глубокой работы

Ключевым преимуществом удаленной работы является гибкий график работы в удобном для вас темпе.Дизайнеры не хотят, чтобы ими управляли на микроуровне — это подавляет нашу креативность. Но когда вы можете работать когда угодно и где угодно, тайм-менеджмент требует невероятной самодисциплины.

Конечно, вы можете делиться с клиентами поминутным отчетом о выставленных счетах, но самостоятельное управление временем — это не только прозрачность. Это еще и эффективность. В лучшем случае удаленная работа открывает возможности для непрерывной глубокой работы, которая может привести к личным прорывам, которые в 10 раз превышают ваши результаты.

Как объясняется в книге Кэла Ньюпорта, глубокая работа означает длительные периоды времени, сосредоточенные на когнитивно сложной работе без отвлекающих факторов. Это будет означать, что вам нужно стратегически выстроить свой график, чтобы не отвлекаться на глубокую работу. Простые советы, которые лично мне пригодились, включая технику Pomodoro, пакетную обработку писем два раза в день и автономный режим работы между встречами.

Научитесь решать проблемы самостоятельно

Еще в дни моей работы в корпоративном офисе я следил за процессами и процедурами.В то время как жизнь подчинялась правилам сотрудника, я обнаружил, что становлюсь все более и более зависимым от коллег, когда дела идут плохо. Зачем беспокоиться о том, как работает веб-баннер, если я могу просто подойти к своему другу по работе в ИТ?

С тех пор, как я начал удаленную работу, мне пришлось привить в себе независимость. Повседневная жизнь для удаленного сотрудника менее предсказуема, и рядом нет коллег или линейных менеджеров. Я научился принимать неуверенность на работе и решать проблемы, проявляя стойкость и инициативу.

Эта способность использовать наши внутренние ресурсы для творческого мышления называется нестандартным мышлением. Как удаленный работник, в моем распоряжении остается меньше ресурсов и больше времени для целенаправленного мышления, которое побуждает думать о альтернативах. По моему опыту независимого UX-дизайнера, самая большая ценность, которую я приношу в бережливые технические команды, — это моя способность мыслить нестандартно, часто как единственный дизайнер в команде.

Первый шаг к развитию навыков нестандартного мышления — принять неизвестное.Как только вы освоитесь с высоким уровнем неопределенности, вы начнете уверенно ориентироваться в нефильтрованной информации. Позвольте своему разуму блуждать и исследовать. Вскоре вы сможете соединить точки между, казалось бы, разрозненными частями.

Практикуйте себя во избежание выгорания

Как опытный удаленный работник, я на собственном горьком опыте узнал, что у удаленной работы есть темная сторона. Хотя нахождение в одном офисе не обязательно означает эмоциональную близость, виртуальные рабочие места — не совсем то место, где можно найти прочные личные связи.

Я могу вспомнить время, когда моя проектная группа выбирала только аудиозвонки, моральный дух всей команды падал. Люди менее вовлечены, и конфликты труднее разрешать. Без постоянного контакта с людьми довольно легко попасть в цикл изоляции и одиночества, что в конечном итоге приводит к потере нашего психического и физического здоровья.

Я призываю всех практикующих и будущих удаленных сотрудников позаботиться о вашем благополучии. Регулярно делайте перерывы от экрана и делайте растяжку.Найдите время для простых домашних тренировок. И не забывайте о своем психическом здоровье: как можно чаще заводите человеческий контакт. Иногда побочный проект может привести к конструктивным взаимодействиям. Я завела блог о портативных устройствах под названием Digiswitch, и он дал мне больше смысла в жизни.

Самое главное, постарайтесь отключиться от работы и присутствовать той жизнью, которой вы на самом деле живете. Постоянный режим удаленной работы может легко стереть границы между работой и жизнью. В конце концов, мы работаем, чтобы жить, а не наоборот.

—

Что вы думаете об удаленной работе после прочтения этой статьи? Чувствуете ли вы волнение или страх из-за серьезных перемен в жизни? Я надеюсь, что эти советы помогут вам понять, что такое удаленная работа и готовы ли вы к ней.