Как составить правильное резюме: Как правильно составить резюме? 9 правил профессионального резюме от Superjob

Как правильно составить резюме на работу (8 шагов)

Большинство современных компаний просят при поступлении на работу составить резюме. Обычно оно требуется на первичном этапе отбора, чтобы рекрутер оценил, стоит ли обращать внимание на данного кандидата. Резюме многое говорит об опыте работы, грамотности, умении преподнести себя, даже целеустремлённости и желании работать в конкретной компании. На первый взгляд кажется, что заполнить резюме просто. Однако есть множество нюансов, на которые стоит обратить внимание. Поэтому важно знать, как правильно составить резюме.
Резюме — является краткой самопрезентацией. Документ, содержащий основную информацию о месте работе, навыках, образовании, пройденных курсах. Заполняется в письменной или печатной форме. Второй вариант более предпочтителен, так как выглядит аккуратно, а работодателю удобнее его изучать.

Многие организации требуют у кандидатов резюме, особенно это важно для серьёзных должностей. Изучая документ, рекрутер проводит первичный отбор, и уже решает, отправлять ли кандидата на следующий этап. Поэтому важно уделить внимание правильному и грамотному заполнению анкеты. Для серьёзных должностей важны малейшие нюансы. Даже простая опечатка может рассказать о том, что соискатель невнимателен, неаккуратен.

Резюме можно отнести лично или отправить по электронной почте. Каждая компания предъявляет свои требования к кандидатам, которые стоит предварительно изучить. Сюда входят:

• Профессиональные навыки.
• Требования к уровню образования.
• Возможность работать сверхурочно, ездить в командировки.
• Насколько кандидат компетентен, чтобы занимать желаемую должность. Хватит ли у него опыта.
• Соответствуют ли личностные характеристики, чтобы работать по выбранной специальности.

Поэтому надо понимать, как составить резюме, чтобы вероятность получения должности была наибольшей. Чтобы рекрутеру было проще ориентироваться в характеристике соискателя, резюме заполняется по определённым правилам. Есть также общепринятые требования, которых желательно придерживаться.
Резюме — эффективный и простой способ саморекламы, но оно не должно быть слишком креативным, содержать много собственной похвалы. Некоторые спорные факты биографии стоит исключить. Главная цель – привлечь внимание работодателя к своей кандидатуре. Включение недопустимой, лишней, противоречивой информации может привлечь к тому, что кандидатура работника будет отклонена. Серьёзные компании, как правило, негативно относятся к отклонениям от общепринятых правил оформления резюме. Исключение — вакансия на творческую специальность.


Существуют три основных правила, которых стоит придерживаться:

1. Аккуратность — не должно быть исправлений, ошибок, трудно читаемого почерка.
2. Краткость — менеджер по подбору персонала хочет видеть основную информацию о соискателе, а не пытаться вычленить главное из большого количества ненужного текста.
3. Правдивость — недопустимо включать ложную информацию — многие факты сейчас легко проверить.

При составлении резюме следует придерживаться чёткой структуры. Сплошной текст не подойдёт. Работодатель должен с лёгкостью найти любые данные: фамилию, опыт работы, образование, личные качества. Если резюме печатается на компьютере, то стоит выделить отдельные блоки. Для этих целей подойдёт жирный шрифт.
Делать слишком объёмное резюме не имеет смысла. По объёму рекомендуется не более четырёх страниц машинописного текста. Обусловлено это тем, что через менеджера по отбору персонала проходит большое количество кандидатов. На первом этапе он должен выбрать наиболее подходящих. На следующих этапах идёт уточнение информации, проверка навыков, проводится дополнительное интервью. Обилие лишней информации может привести к тому, что резюме просто не будут читать.

Однако документ не должен состоять и из нескольких строчек. В этом случае работодатель не сможет понять, что действительно умеет кандидат. Слабое резюме бывает у людей, только начинающих свой профессиональный путь. В этом случае необходимо по максимуму расписать свои умения, любые пройденные курсы. Необходимо включить самую важную информацию для конкретной должности и компании.

Написание резюме по определённой структуре гарантирует, что вся необходимая информация будет доведена до потенциального работодателя:

1. Контакты, личные данные. Пункт важен, так как работодатель должен легко найти, каким образом он свяжется с соискателем.
2. Цель резюме — в данном случае указывается должность, на которую планирует попасть соискатель.
3. Ключевые навыки и достижения.
4. Опыт работы, должностные обязанности.
5. Образование, курсы, повышение квалификации.
6. Владение иностранными языками. В некоторых компаниях этот навык обязателен.
7. Владение компьютером.
8. Раздел «Обо мне»: личные качества, хобби и увлечения.

Разберём пошагово написание резюме.
Первое, что должен увидеть работодатель — полное имя, отчество, фамилию соискателя. Здесь же располагаются контактные данные: телефон, электронная почта, адрес социальных сетей, адрес места прописки и места жительства.

Фото в резюме помещается в начале страницы, лучше в углу. Если резюме в письменной форме, то снимок можно прикрепить к документу скрепкой или степлером. С печатным вариантом проще — фото вставляется непосредственно в документ. Снимок выбирается простой, в деловом костюме. Недопустимо брать фотографию с отдыха, вечеринки, где присутствуют другие люди.

Фамилия, имя, отчество пишутся по центру: Резюме Петрова Петра Петровича. Работодатель должен сразу увидеть, как обращаться к соискателю и чью анкету он держит в руках. Указать следует телефон, который всегда будет доступен для связи. Дополнительно можно обозначить уровень желаемой зарплаты.

В этом блоке соискатель указывает, на какую должность он претендует.

Вариант написания: Цель резюме — соискание на должность менеджера по продажам.

В компании может быть несколько открытых вакансий, поэтому работодатель должен сразу определить кандидата к определённой категории. Не всегда разумно указывать несколько должностей. Однако, если соискатель непременно хочет попасть в интересующую компанию, можно вписать дополнительную должность, на которую он готов согласиться.
Кандидату предстоит перечислить, чего он достиг в профессиональном плане. Особенно это важно, если предстоит соискание на руководящую должность. Работодатель хочет видеть, насколько кандидат соответствует корпоративным требованиям, есть ли у него навыки, необходимые для работы.

Перечислять достижения в резюме следует с учётом вакантной должности. В первую очередь менеджер смотрит, подходит ли квалификация кандидата для работы. Если предстоит устройство на должность продавца, то навыки должны касаться этой специальности. Можно указать смежные профессии, связанные с торговлей, если они есть, например, менеджер по снабжению, кассир. Перечислять навыки и достижения удобнее списком, чтобы менеджер по персоналу сразу выделил главные.

Как стоит описывать достижения:

• Увеличил объём продаж на 20%.
• Снизил текучесть кадров на 15%.
• Сократил затраты на оборудование на 25%.

Важно приводить конкретные цифры. Однако они должны быть правдивыми. Работодатель может позвонить на предыдущее место работы и уточнить, насколько честно соискатель сообщил о своих достижениях.

Не стоит писать в резюме:

• Участвовал в разработке проекта.
• Увеличил продажи.

Работодателю нужна конкретика, чтобы он видел, на что соискатель способен. Неопределённые достижения ни о чём не говорят о соискателе, лишь то, что он в чём-то принимал участие.
Есть общие требования к резюме, которые стоит соблюдать. Перечисление опыта работы в резюме происходит в обратном порядке, то есть первой идёт должность, в которой соискатель работал на последнем месте работы. Описание делается с указанием дат, должности, должностными обязанностями. Указывается и причина ухода. Желательно указать контакты предыдущих руководителей, чтобы работодатель мог проверить предоставленную информацию и запросить рекомендацию с предыдущей работы. Стоит связаться с предыдущим местом работы и предупредить, что им могут позвонить для проверки данных.


Выглядит это следующим образом:

1. Дата приёма на работу и дата увольнения.
2. Название компании полностью.
3. Направление деятельности компании.
4. Название должности.
5. Основные обязанности, желательно подробно.
6. Приобретённые навыки, достижения.
7. Причина увольнения.

С последним пунктом надо быть осторожным. Не рекомендуется писать в резюме: не ужился в коллективе, возникли конфликты с начальством, выявлена недостача. В этом случае шансы получить должность значительно уменьшаются. Лучше написать: по собственному желанию, в целях карьерного роста, интересует работа в данной компании.

Если непонятно, как написать резюме, лучше составить резюме в нашем конструкторе. В нашем шаблоне есть все пункты, которые интересуют работодателей.

В обратном порядке указывается название учебных заведений полностью, специальность. В этом блоке прописываются дополнительное обучение, курсы повышения квалификации. Для молодых специалистов имеет смысл описать в резюме места стажировки и прохождения учебной практики. Не нужно указывать то, что не имеет непосредственное отношение к работе. Однако курсы английского, тренинг ораторского мастерства будут бонусом.

Образование в резюме прописывается следующим образом:

1. Дата поступления и окончания: месяц, год.
2. Название учебного заведения, факультет, специальность.
3. Уровень образования: среднее профессиональное, неоконченное высшее, высшее (бакалавриат, магистратура). Школу указывают только в том случае, если другого образования нет.

Дополнительно кратко можно описать, какие навыки и знания получены в результате прохождения курсов. Указать надо и профессиональные сертификаты, если они есть.

Владение иностранными языками является преимуществом, особенно для крупных компаний и ответственных должностей. Обязательно стоит указать в резюме язык и степень владения: начальный (со словарём), базовый, разговорный.
Многие компании требуют свободного владения компьютером. Необходимо указать в резюме уровень владения компьютером: начальный, средний, продвинутый. Также прописывается знание программ, с которыми соискателю приходилось работать. Если работа связана с владением компьютером, то описание соответствующих навыков необходимо. Актуально это для офисных работников, кассиров, экономистов, программистов.
Раздел «Обо мне» позволяет больше узнать о личности соискателя, его личных качествах, но не стоит включать сюда противоречивые данные. Часто просят написать в резюме положительные и отрицательные черты характера, есть ли вредные привычки. Описывать слишком много качеств не стоит. Они должны касаться должности, которую предстоит занять. Для многих профессий важна стрессоустойчивость, аккуратность, внимательность, терпеливое и вежливое обращение с клиентами.

Претенденту на должность бухгалтера можно написать: усидчивость, внимательность, аналитический склад ума. Для должности менеджера по персоналу: коммуникабельность, внимательность, активность, стремление к саморазвитию. Для работы с детьми: любовь к детям, доброжелательность, пунктуальность, чистоплотность. Для творческой профессии указывают: нестандартный взгляд на решение проблемы, чувство стиля, стремление к поиску необычных решений.

Сложности возникают, когда просят указать в резюме отрицательные черты характера. Особенное умение — перевести негативные характеристики в позитивные: педантичный, но тщательно исполняющий свои обязанности; строгий, но справедливый.

Хобби, увлечения рекомендуется указывать в резюме такие, которые говорят о стремлении к саморазвитию, образованию: увлечение историей, архитектурой (например, для дизайнера), спорт (говорит о том, что соискатель человек активный), изучение иностранных языков. В качестве дополнительной информации в резюме стоит указать вождения автомобиля. Это актуально, если работа предполагает разъездной характер. В конце резюме следует написать, в какой срок кандидат готов приступить к работе.

Зная, как правильно составить резюме на работу, соискатель может создать эффективную самопрезентацию и без проблем занять вакантную должность.

Как составить резюме, которое обратит на себя внимание ― полезные советы от HR-специалиста

Как грамотно составить резюме и обратить на себя внимание рекрутера? Что нужно говорить на собеседовании? И как быть, если вы недавний выпускник или студент без опыта? Полезными советами в рамках ITMO.Digital. CareerWeek’20, организованного Центром карьеры Университета ИТМО, поделилась Наталья Колхидашвили, директор по персоналу IT-компании Digital Design. Публикуем главные тезисы для тех, кому еще предстоит составлять CV.

Первое, о чем стоит сказать: не стесняйтесь откликаться на те вакансии, которые привлекли ваши внимание, даже если там требуется многолетний опыт, которого у вас нет. Работодатели сейчас на самом деле очень лояльно относятся к соискателям: все понимают, что мир изменился, и рынок труда тоже. Люди пробуют разные профессии, круто меняют направления своей деятельности, часто работают по специальности, указанной в дипломе, переучиваются на краткосрочных курсах и так далее. Поэтому на опыт работы и наличие профильного высшего образования сейчас смотрят не так строго.

Тем более это относится к студентам и выпускникам — любой рекрутер осознает, что последние несколько лет вашей жизни были посвящены учебе, поэтому никто не будет от вас требовать многолетнего рабочего стажа.

И главное, помните, что не только вас выбирают, но и вы выбираете тоже. Устраивайтесь только в ту компанию, деятельность которой вам действительно будет интересна, и коллектив которой будет вам приятен и близок по духу. Первая работа — это очень важно, она может задать все ваше профессиональное будущее.

Единственное, не стоит ломиться в понравившуюся вам компанию и откликаться на все открытые позиции, которые она предлагает. Вы, конечно, привлечете к себе внимание рекрутера, но будет оно, скорее, негативным.

Источник: shutterstock.com

Резюме — это первое впечатление о вас, поэтому к его составлению нужно подойти со всей тщательностью. Оно должно соответствовать позиции, быть кратким, емким и структурированным. Резюме не должно быть очень большим. Весь опыт даже очень продвинутого специалиста можно уместить на двух-трех страницах, для начинающего хватит и одной. Старайтесь не перегружать резюме — 20 страниц никто не будет читать до конца.

В сети можно найти множество готовых шаблонов, на том же HeadHunter есть удобный внутренний конструктор, который можно выгружать с сайта, готовые шаблоны есть в Google Docs. Есть и специализированные сайты-конструкторы, например CVmaker, ResumUP, Pathbrite. Красивое и яркое резюме обязательно привлечет к себе внимание рекрутера, но не нужно брать слишком сложные шаблоны или те, в которых есть разделы, которые вам нечем заполнить.

Стандартное резюме состоит из трех частей: фотография и контактные данные; образование, опыт и профессиональные навыки; раздел о себе.

Размещать фотографию в шапке резюме является нормой — безликий текст просто потеряется на фоне всех остальных. Фотография должна быть качественной, портретной, на ней должно быть хорошо видно ваше лицо, не должно быть других людей на фоне. Крайне желательно, чтобы это не было фото с отдыха, вечеринки или семейного застолья. Также крайне желательно привести в порядок соцсети.

В названии резюме нужно обязательно указывать желаемую должность. Иногда молодые специалисты, боясь остаться незамеченными работодателями, в названии резюме указывают несколько специальностей, например: «маркетолог / аналитик / разработчик / дизайнер». В таких случаях у рекрутера возникает вопрос: а понимает ли человек, кем он вообще хочет быть и чем заниматься. Чем больше вопросов возникает на этапе просмотра резюме — тем меньше вероятность, что с вами будут связываться.

Имейте в виду, что если у вас на HeadHunter созданы несколько разных резюме под разные позиции — при вашем отклике рекрутер увидит их все.

Источник: shutterstock.com

Прежде всего, указывайте только релевантный опыт. У вас, как у начинающего специалиста, могли быть временные подработки официантом, барменом, баристой, администратором и так далее. Это, безусловно, классный опыт, но не стоит его указывать, если вы претендуете на должность в IT, а не в общепите. Это можно как-то интересно преподнести в рассказе о себе, но занимать строчку в разделе опыта не стоит.

Если у вас есть пробелы в работе или вы часто меняли компании в короткий срок, честно скажите об этом — начинать рабочие отношения с обмана точно не стоит.

Если вы указываете двух-трехмесячную работу, обязательно отмечайте, что это стажировка, иначе рекрутеру будет непонятно, почему вы так быстро ушли. Очевидно, что не все компании трудоустраивают после стажировки — так что это вполне понятная и типовая история.

Стоит указывать не только места работы, но и то, какие задачи вы там решали. Лучше всего написать о результатах — это ваши конкретные достижения, которые позволяют рекрутеру сразу принять решение насчет вас.

Наличие у вас портфолио — огромный бонус, скорее всего, это первое, на что обратит внимание рекрутер. Главное, размещать только то, что никак не нарушает ничьи права и не является коммерческой тайной.

Источник: shutterstock.com

В разделе «Образование» обязательно указывайте, учитесь или учились ли вы в бакалавриате или магистратуре. Если вы брали академический отпуск — будьте готовы к тому, что вас об этом спросят. Даже если вы брали его не по личным причинам, а по учебным, не бойтесь об этом рассказать, у ваших работодателей в свое время тоже могли быть проблемы с учебой и незакрытыми сессиями, они такие же люди.

Не лишним будет указать, что вы участвовали в каких-то университетских проектах, конференциях, олимпиадах, хакатонах и так далее. Это все показывает вас как активного и целеустремленного человека. Хорошо бы указывать и сами проекты, которые вы выполняли или даже давать ссылку на них, например, на репозиторий с кодом в случае соревнований по программированию.

Дополнительное образование: очные или заочные курсы повышения квалификации, тренинги и так далее — тоже можно указывать, если они релевантны. Также стоит перечислить и имеющиеся у вас сертификаты, особенно если это сертификаты Google, Oracle и других уважаемых компаний. Сертификаты Stepik, Coursera, других онлайн-площадок тоже можно указать, если эти курсы как-то соотносятся с должностью — перечислять все подряд, конечно, не надо.

Источник: shutterstock.com

Это самый, пожалуй, спорный раздел, который все заполняют по-разному. Сложно не продублировать раздел о себе и сопроводительное письмо. Тут все зависит от вас: каким-то рекрутерам кажется лишним перечисление ваших хобби и увлечений, другие, наоборот, говорят, что только так могут за сухой информацией разглядеть личность.

Чего точно не нужно писать, так это ваши личные качества — поверьте, про стрессоустойчивость, коммуникабельность и обучаемость пишут абсолютно все. К тому же, это слишком субъективные характеристики, которые сложно проверить и подтвердить.

Лучше всего написать о своих профессиональных интересах: чем хотите заниматься, чему научиться, какие ресурсы по теме изучаете. В этом же разделе можно рассказать о ваших достижениях в спорте, студенческую активность, проекты в рамках фриланса, волонтерство и так далее.

Источник: shutterstock.com

Нужно ли писать сопроводительное письмо? Однозначно — да. Это, конечно, не значит, что без него вас не позовут на собеседование, но отклики с письмом рекрутер всегда будет просматривать в первую очередь. Письмо позволяет обратить на себя внимание работодателя, заинтересовать его, найти с ним контакт.

Важно, чтобы письмо оформлялось индивидуально под каждую компанию и под каждую конкретную позицию — не стоит заниматься веерной рассылкой одного и того же текста по всем вакансиям.

Цель сопроводительного письма — показать вашу ценность для компании и вашу личную заинтересованность. В нем стоит кратко указать свое образование, релевантный опыт, написать, почему вы хотите именно в эту компанию, именно на эту вакансию, чем она вас привлекла.

Хорошо именно в письме указывать свои активности в университетской и учебной жизни, но нужно соблюдать баланс: мотивационное письмо и раздел «о себе» не должны быть идентичными, но перекликаться, конечно, могут.

Письмо должно быть структурированным, хорошо читаемым, не слишком коротким (шаблон обращения из одной строчки, который предлагает HeadHunter, — категорически не подходит), но и не размером с роман, конечно. В нем все должно быть по делу.

Грамотно написанное сопроводительное письмо — настолько мощный инструмент, что может преодолеть такие препятствия как недостаток опыта, образования или даже отсутствие открытой позиции в компании вашей мечты.

Скорее всего, прежде чем пригласить вас на собеседование, вам предложат выполнить тестовое задание. Однако часто бывают случаи, когда тестовое задание выполняется прямо на собеседовании — вы должны быть готовы к этому.

Обязательно спросите у рекрутера про дедлайны, если он сам вам не сказал о них. Не старайтесь сделать тестовую работу идеально, достаточно сделать именно то, что четко прописано в задании. Даже если вы не укладываетесь в дедлайн — отправьте то, что успели сделать. Никто не требует от вас сверх-усилий на этом этапе.

Источник: shutterstock.com

Прежде чем отправляться на собеседование, тщательно изучите описание вакансии: часто бывает, что вы откликнулись на множество предложений, и не можете сразу сообразить, из какой компании вам позвонили. Поэтому перед разговором с рекрутером нужно уточнить все детали, исследовать сайт компании и ее социальные сети. Посмотрите, какие требования указаны именно в этой вакансии — скорее всего, именно о них вас будут спрашивать на очном этапе.

Если что-то случилось, вы опаздываете по какой-то серьезной причине или не можете прийти в назначенный день — обязательно сообщите об этом заранее, не вынуждайте работодателей тратить время, это явно не добавит очков в вашу пользу. Предварительно уточните адрес, по которому вам нужно прийти, время собеседования, возьмите все контакты и телефоны.

Этап устного собеседования — самый сложный для большинства людей, особенно тех, кто ищет работу в первый раз. Не теряйтесь и не нервничайте, ваш собеседник прекрасно понимает стрессовость ситуации, но если вы будете слишком взволнованы и закрыты, рекрутеру будет сложно вести разговор.

«Расскажите о себе» — это самый частый вопрос, который задают лишь для того, чтобы завязать беседу. Как правильно на него отвечать? Точно не «посмотрите в резюме, там все написано». Расскажите о своем образовании, университете, вспомните, какие предметы вам показались самыми интересными, полезными или сложными, что вы вынесли из учебы, какие навыки получили. Хорошо рассказать о кейсах и проектах, которые вы делали. Готовьтесь к тому, что вас спросят о темах курсовых, дипломе, выпускной квалификацинной работе. Если у вас уже есть опыт работы — расскажите о нем, чем вы там занимались.

Помните, что собеседование это не допрос, это диалог. Если вы растерялись, перенервничали — так и скажите. Главное идти на контакт, тогда рекрутер вам поможет — это входит в его непосредственные задачи.

Источник: shutterstock.com

Вопрос «Кем вы видите себя через 5, 10, 20 лет» все еще продолжает быть популярным у HR-специалистов. Если вы не знаете на него ответ, так и говорите, что не думали об этом. Тут важно не показаться слишком амбициозным: если вы только в самом начале своей карьеры, но через полгода уже хотите занять руководящую должность, это вызовет вопросы у работодателя: а стоит ли ему вкладываться в ваше обучение и развитие.

Вас могут спросить, рассматриваете ли вы другие вакансии в настоящий момент и по каким критериям вообще выбираете работу. Будьте честны: если вам важна высокая зарплата, так и скажите — компания будет учитывать это при составлении финального предложения. Если вас больше интересуют сложные проекты, технологии и профессиональное развитие — также скажите об этом. Помните, что не только компания выбирает вас, но и вы — компанию, это обоюдный процесс, так что будьте честны и перед собой, и перед работодателем.

И не расстраивайтесь, если вас не взяли — через отказы проходят абсолютно все, даже самые крутые специалисты.

Помимо всем известного HeadHunter есть и две площадки, специализирующиеся именно на молодых специалистах, студентах и выпускниках. На Grintern и FutureToday публикуются как вакансии, не требующие опыта, так и стажировки — причем в крупнейших компаниях страны. Есть и множество телеграм-каналов, которые помогут найти работу новичкам, например, Job for Junior или Grow IT.

Центр карьеры Университета ИТМО — тоже отличный вариант, о котором многие забывают. Также встретиться и пообщаться с работодателями — в том числе и получить предложение о работе — можно на митапах и конференциях. IT-специалисты могут найти интересные для себя мероприятия на it-events и meetup.

У многих компаний есть специальные обучающие курсы. Например, свой IT-университет есть у Digital Design — группы стажеров набираются каждый семестр. Поэтому если вам приглянулась какая-то компания, но в ней нет открытых позиций для вас, не бойтесь написать письмо HR-специалисту и попроситься на стажировку — скорее всего, вас возьмут или предложат какую-то альтернативу.

Перейти к содержанию

30 вещей от которых стоит отказаться — STAFF-ONLINE

Работодатели прочитывают сотни резюме при выборе нового сотрудника и принятии его на работу.  Как показывает исследование, в среднем работодатель тратит менее одной минуты на то, чтобы пробежать глазами Ваше резюме.

Именно поэтому Ваша задача сделать свое резюме максимально цепляющим, оригинальным и необычным, чтобы оно не отправилось в корзину с мусором вместе с сотнями других подобных «трудов».

Некоторые крупные компании и вовсе доверяют эту работу специальным программам. Так что же такого особенного должно быть в Вашем грамотном резюме, чтобы «зацепить» работодателя? Итак, перед Вами 30 вещей, от которых надо избавиться для написания резюме:

Многие стараются написать развернутое резюме, указывают все детали своей жизни, которые мало волнуют работодателей, так как совершенно не относятся к предъявленным требованиям.

Не пишите о том, чем Вы занимались прошлым летом. Обозначьте в своем резюме только те должности, места работы и умения, которые необходимы для кандидата на ту или иную должность.

Позаботьтесь о правильном оформлении Вашего резюме. Существует европейский стандарт оформления грамотного резюме. Не пишите слишком много и сплошным текстом.

Работодатели просто теряют в этом бессмысленном хаосе самые важные пункты Вашей предыдущей карьеры. Используйте маркированные списки с точным указанием дат и занимаемых должностей.

Визитной карточкой в данном случае являются Ваши умения и навыки, а фотографии и другие картинки оставьте для личного просмотра. В последнее время, правда, многие компании требуют наличие фото в резюме, ведь новый сотрудник – это лицо компании. Но старайтесь предъявлять фото только по требованию.

Если Вы хотите устроиться именно на эту должность, избегайте общих и неясных фраз для формулировки своих целей, типа: «Соискание интересной работы, способствующей личному росту».

Вы уже, возможно, нашли такую работу, поэтому сконцентрируйтесь на данной должности, прочтите вновь и вновь предъявленные требования к кандидату и убедитесь, что Вы включили в список грамотного резюме все свои релевантные навыки и умения.

Разве можно кого-то удивить навыками работы в MS Word или Excel? Это сегодня умеют все, за исключением, людей пожилого возраста, наверное. Если Вы умеете разрабатывать новые программы, тогда обязательно укажите этот факт в своем резюме.

Однако, если Вы устраиваетесь на должность программиста, тогда это не является неординарным умением, а просто вполне стандартным рутинным занятием любого программиста. В данном случае эта хитрость не возымеет желаемого действия.

Если последний раз Вы работали в 2013 году, а сейчас уже 2016, то не оставляйте пробелов между датами. Возможно, Вы посетили какие-то курсы за это время или посвятили себя удаленной работе, укажите это в своем резюме.

Желание сделать свое резюме уникальным может сыграть с Вами злую шутку. Рекрутер просто потеряется в Вашем причудливом оформлении. Выберите простой, скромный и аккуратный способ форматирования.

Вы удивлены, что работодатели могут просматривать Ваши социальные сети? Исследование показало, что более одной трети всех рекрутеров используют этот инструмент для отсева кандидатов. Ваши профили во Вконтакте, Facebook или Instagram могут добавить очков в Вашу пользу.

Используйте местоимение «Я» по минимуму. Замените его глаголами действия, например, пишите вместо «Я был ответственен за ….» следующее: «Выполнял такую-то работу, координировал такой-то проект» и т.д.

 

Концентрируйтесь в своем грамотном резюме на реальных результатах своей профессиональной деятельности, на своих достижениях, к примеру, укажите, насколько благодаря Вам увеличились доходы компании.

Если Вы координировали какой-то успешный проект, тогда заставьте цифры говорить за выгодность этого проекта. «Я координировал проект и закончил его в срок» — это просто пустая фраза.

Напишите: «Играл ключевую роль в открытии нового филиала компании. С момента назначения, клиентская база увеличилась втрое. В настоящее время в базе компании 600 клиентских файлов, 40% из которых являются активными клиентами».

Вам кажется, что лучше всего представить информацию о себе, используя маркированные списки? Неверно! Рекрутерам тяжело читать такой текст так же, как и сплошную «писанину». Разбавьте свое резюме, используя разные форматы текста. Желательно сделать структуру из подзаголовков.

Даже говоря о своих достижениях, которыми Вы непременно гордитесь, не используйте слишком много эмоциональных выражений. Не обманывайте! Рекрутеры хотят видеть в Вашем резюме только правду и ничего кроме правды.

Как известно, любой емейл состоит из двух частей: имени пользователя и доменного имени почтового сервиса. Ваш емейл должен быть официальным, содержать имя и фамилию, но никак не «милашные» эпитеты и ласкательные имена.

 

Многие пишут: «Предоставлю рекомендации по требованию». Не стоит этого делать. Вместо этого составьте список рекомендателей, о которых Вас могут спросить на интервью. Заранее договоритесь с этими людьми о возможном отзыве.

Не используйте одно и то же резюме в его шаблонном варианте для устройства на разные вакансии. Каждая должность имеет свои требования, поэтому не поленитесь и составьте разные резюме на каждую отдельную должность.

 

Сопроводительное письмо писать необязательно, только если это не является требованием компании.

Многие крупные компании используют специальные программы для чтения резюме, которые не распознают текст, написанный на колонтитулах. Поэтому все важное пишите в основном тексте!

Резюме – это не автобиография и не историческая летопись, поэтому не стоит перечислять все должности, которые Вы занимали с момента получения диплома. Самое главное охватить Вашу деятельность в течение последних рабочих лет.

В своем резюме Вы должны обозначить все свои сильные стороны так, чтобы убедить работодателя, что Вы и есть лучший кандидат на должность. Если Вы сами не уверены и не можете составить перечень своих знаний и навыков, релевантных для данной позиции, тогда подумайте, стоит ли тратить время.

При составлении резюме придерживайтесь определенной структуры: пишите свое ФИО, цель, затем свою личную информацию и т.д. Существуют определенные правила составления резюме, на которых мы не будем заострять здесь внимание. Наша цель обезопасить Вас от неверных шагов.

В любом резюме есть пункт «Личные качества», где, конечно, хочется отразить все свои сильные стороны характера. Однако тут лучше сделать фокус именно на тех качествах, которые важны для Вашей будущей должности.

Не забудьте указать все тренинги и курсы, которым Вы посвятили свое время. Это зарекомендует Вас, как целеустремленного и активного кандидата, а количество регалий выдвинет из серой массы других желающих.

В правильном резюме существует раздел «Дополнительная информация». Здесь желательно указать наличие автомобиля и водительских прав.

Написание грамотного резюме – это процесс долгий и серьезный. Если Вы действительно хотите получить желаемую должность, то не оставляйте написание резюме на последний день. Делайте все вовремя и подходите к этому ответственно.

Не используйте шаблонные клише и вводные фразы в своем резюме. Ваш работодатель хочет видеть конкретную информацию о Вас, а все эти «фразочки» оставьте для школьного сочинения.

Четкое резюме в 1-2 страницы будет легко читаться и легко запоминаться, а вот если это труд длиною в несколько страниц, то читать такой автобиографический роман никто не станет.

Отправили письмо? Свяжитесь с работодателем и уточните, было ли получено Ваше резюме. В этом нет ничего пред рассудительного, наоборот, Вы проявите свою заинтересованность в предлагаемой вакансии.

Что имеется в виду? Выделяйте, озаглавливаете важные блоки своего резюме. При этом не забудьте, что переусердствовать тоже не стоит.

Шаблонное резюме – это полная противоположность продающему резюме. Не стоит использовать готовые шаблоны, проявите воображение и создайте свое оригинальное резюме

Итак, мы обсудили 30 самых важных вещей, от которых надо избавиться при составлении резюме. Прочтите еще раз всю информацию, соберитесь с духом и мыслями и вперед! Новая должность будет у Вас в кармане!

  

Вам также будет интересно прочитать эти статьи:

 

Как повысить продуктивность мозга: 23 способа для Вашей личной эффективности

Как построить карьеру: 35 успешных навыков, которые помогут Вам в личностном росте

Как достичь цели: 30 шагов, после которых Вас уже не остановить

Как составить резюме. Правила составления и написания резюме

Данная статья создана в помощь соискателю в составлении резюме и дает ответы на вопросы: как грамотно составить резюме на работу, как правильно написать резюме, как правильно заполнить резюме.

Структура резюме

Прежде, чем написать резюме на работу, необходимо определиться с его видом: хронологическое, функциональное, комбинированное и решить, какую информацию разместить.

Правила составления резюме

Хотя единого шаблона резюме не существует, данный документ, как правило, состоит из следующих блоков:

Контактная информация

• Начинается резюме с фамилии, имени и отчества соискателя. Ниже указывается дата рождения, адрес проживания, контактные телефоны и электронный адрес (e-mail).

Цель

• Цель, которую соискатель преследует при поиске работы. Например: «Цель: Получение работы директора по маркетингу».

Опыт работы

• Самым важным блоком является опыт работы (если таковой имеется). При описании опыта работы необходимо указывать период работы, наименование и сферу деятельности компании, наименование должности, описание функциональных обязанностей и основных профессиональных достижений (с использованием глаголов действия, например: увеличил, сократил и т.п.). Данный раздел должен охватывать период не более 10 последних лет (начинать описание необходимо с последнего места работы, т.е. излагать информацию в обратном хронологическом порядке).

Образование

• Период учебы, наименование учебного заведения, специальность, квалификация.

Дополнительное образование

• Участие в тренингах, курсах, семинарах, конференциях и т.п.

Профессиональные навыки

• Уровень владения ПК, знания иностранных языков, специальных программ и т.п.

Личные качества

• Профессиональные качества соискателя (5-10 штук, максимально соответствующих вакансии, на которую претендуете).

Дополнительная информация

• Сведения о семейном положении, готовности к командировкам, наличии загранпаспорта, водительского удостоверения, собственного автомобиля, вредных привычек, готовности к ненормированному рабочему дню, хобби являются необязательными, они указываются в резюме по мере необходимости.

Рекомендации

• Если есть возможность предоставить рекомендации с предыдущего места работы и/или учебы, можно указать в резюме: рекомендации прилагаются и/или рекомендации будут предоставлены по требованию.

Фото

• В любом верхнем углу резюме можно поместить фото.

При составлении резюме на работу важно помнить: краткость – сестра таланта. Резюме должно занимать не более 1-2 страницы (для людей без опыта работы либо с небольшим опытом работы – не более 1 страницы). Все данные должны быть достоверными, резюме должно быть написано понятным языком, поэтому лучше избегать употребления разного рода аббревиатур и сложных терминов. При оформлении резюме желательно не использовать разнообразие шрифтов и размеров символов.

Для тех, кому легче написать правильное резюме по примеру, вам поможет статья образец заполнения резюме.

Отправляйте резюме работодателю по электронной почте вместе с сопроводительным письмом – это поможет повысить Ваши шансы на приглашение на собеседование.

как правильно составить и нужно ли оно

Профессия программиста – это не только интересные предложения, выгодные контракты, постоянное саморазвитие, но и большая конкуренция. Поэтому очень важно уметь себя презентовать, для того чтобы именно вашу кандидатуру выбрали среди других претендентов. Резюме – визитная карточка специалиста, возможность себя преподнести, подчеркнуть свои достоинства.

Умение правильно составить информативное резюме – это важная компетенция при поиске новых предложений.

Каким же основным требованиям должно удовлетворять резюме программиста?

• тезисность изложения, краткость;
• конкретность, рекомендуется отражать только сведения о профессиональной деятельности;
• отсутствие орфографических, синтаксических и стилистических ошибок;
• достоверность представленной информации;
• отсутствие личных местоимений.

В резюме включают информацию, которая наилучшим образом характеризует вас как специалиста данной сферы деятельности. Из резюме должно быть ясно в какой именно области вы специализируетесь.

Как правило, резюме включает в себя следующие разделы:

1. Фотография.

2. Фамилия, имя, отчество.

3. Должность, на которую претендуете.

4. Год рождения.

5. Контакты:

• адрес электронной почты;
• номер телефона;
• мессенджеры;
• ссылки на профиль в GitHub или LinkedIn.

GitHub – это самая большая интернет платформа для размещения проектов в области информационных технологий и их групповой разработки. На своём аккаунте GitHub разработчик добавляет написанные им программные продукты, проекты, в которых он принимал участие, с открытым программным кодом в общий доступ. Работодатель может самостоятельно убедиться в ваших навыках написания кода на различных языках программирования.

LinkedIn – это социальная сеть, позволяющая объединяться людям по профессиональным интересам. Хорошо оформленный профиль в LinkedIn в настоящее время расценивается как дополнение к резюме, поскольку позволяет проверить достоверность информации, а также получить более полное представление о соискателе.

6. Владение иностранными языками. В соответствии со стандартом Общеевропейских компетенций владения иностранным языком (CEFR) требуется обязательно указать уровень владения языком:

• A1 – начальный;
• A2 – элементарный;
• B1 – средний;
• B2 – средне-продвинутый;
• C1 – продвинутый;
• C2 – в совершенстве.

7. Опыт работы в отрасли информационных технологий. Данный раздел должен включать структурированную информацию:

• название организации (предприятия) с указанием периода работы;
• должность, перечень выполняемых должностных обязанностей;
• достижения.

Уделите особое внимание описанию своих достижений! Каких результатов вы добились, какие сложные задачи решили, каково ваше личное участие в проектах.

В случае, если опыта работы практически нет, сделайте акцент на мотивацию работать, активность, стремление к саморазвитию, желание профессионально развиваться.

8. Профессиональные навыки в разработке программного обеспечения. Пожалуй, наиболее важный раздел. Описанные навыки должны соответствовать выбранной должности.

Например, программист 1С может указать следующие навыки: 1С программирование, 1С: Предприятие 8, 1С: Производство, 1С: Бухгалтерия, MS SQL Server, ERP-системы, HTML, CSS, знания процессов деятельности организаций – торговля, производство, кадровый, финансовый, бухгалтерский учет.

9. Образование. Следует отметить название учебного заведения, год окончания, специальность (направление подготовки), квалификацию.

10. Курсы. В данном разделе следует разместить информацию о пройденных повышениях квалификации, образовательных курсах с целью приобретения дополнительных профессиональных компетенций.

11. Информация о себе. Раздел особенно позволяет обратить на себя внимание, выделиться среди других претендентов. Например, можно указать своё хобби, какие профессиональные СМИ вы читаете, на каких конференциях выступали с докладами.

Написание резюме является одним из способов самопрезентации. Успешность вашего трудоустройства во многом зависит от того, насколько серьёзно вы подошли к этому шагу, оценили и продемонстрировали все свои положительные профессиональные навыки.

Как составить резюме, чтобы получить работу мечты. Советы рекрутера

Резюме — это первый шаг в процессе поиска работы. С помощью него мы можем многое рассказать о себе, своем образовании, опыте и навыках. И все-таки, чтобы самопрезентация переросла в диалог с нужным работодателем, важно понимать, чего ждут на той стороне. 

Дарья Любицкая, автор-журналист SkillFactory, и Полина Русакова, HR-директор компании BestDoctor, помогают правильно составить резюме и не допустить мелких (и не очень) ошибок.

Как составить резюме, чтобы получить работу мечты. Советы рекрутера

Софья Федосеева

Находясь в активном поиске работы, многие из нас стараются получить дополнительные навыки — учат иностранные языки, проходят профессиональную переподготовку и курсы повышения квалификации. И, помимо всех преимуществ этого развития, впоследствии нам особенно приятно рассказывать о новых навыках в своем резюме. 

Для человека — это визитная карточка на рынке труда, один из способов самопрезентации, это один из этапов знакомства: все самое важное, кратко, но емко и в максимально выгодном свете. Так на что сегодня обращают внимание рекрутеры и какое оно, успешное резюме сегодняшнего рынка труда?

Однозначно на этот вопрос ответить невозможно — влияет очень много факторов. Многие менеджеры, которые ищут себе сотрудников, не столько смотрят на резюме, сколько на то, как человек сам себя презентует. Одно дело — описать hard skills, и совсем другое — написать что-то от себя. Именно эта часть иногда выделяет одного среди других кандидатов.

Полина Русакова, HR-директор компании BestDoctor

Получается, что рекрутер, помимо навыков и опыта, ждет от вас некой индивидуальности, которую вы сможете отразить в своем резюме. Это может быть ваш стиль изложения мыслей, уникальный карьерный путь, хобби, увлечения и достижения на предыдущих местах работы и проектах, а также деятельность вне работы. 

Также эксперт обращает внимание на соответствие каждого резюме той или иной позиции, и немаловажную роль играет команда, с которой будет работать потенциальный сотрудник. Поэтому, составляя свое резюме, учитывайте сферу, в которой хотели бы развиваться, ее особенности и признаки потенциальной команды мечты. Так вы сможете увеличить свои шансы на победу.

Как построить резюме

Когда мы составляем свое резюме — в первый раз или улучшая его, — перед нами встает вопрос: как лучше его организовать, что указывать и на что делать упор? Ответ — вам нужна четко продуманная структура и последовательность. 

В первую очередь, я бы посоветовала продумать структуру и постараться выделить ключевые блоки в резюме. Кратко, но при этом информативно опишите, чем вы занимались и каких результатов достигли.  Как бы банально это ни звучало, не забудьте проверить резюме на ошибки и опечатки. Это очень портит общее впечатление. Здорово, если вы не используете шаблонные выражения и не скачиваете пример резюме из интернета, а пишете его живым языком, на котором общаетесь в реальной жизни, при этом сохраняя нейтральный стиль.

Полина Русакова, HR-директор компании BestDoctor

Признаки успешного резюме

Вот чек-лист, который можно использовать при составлении или редактировании резюме.

• Четкая структура, которая позволит обратить внимание на самое важное и сделает текст удобным для прочтения.
• Последовательность изложения, которая покажет ясность мыслей и облегчит восприятие информации.
• Максимальная прозрачность: описание опыта и образования не должны вводить рекрутера в заблуждение иначе, в случае обнаружения правды, у соискателя едва ли будет второй шанс. Если вы не владеете или недостаточно хорошо владеете каким-то навыком, лучше честно об этом сказать уже на собеседовании, тогда вы сможете рассчитывать на доверие будущего коллеги, и, возможно, имеющихся навыков будет достаточно для положительного решения.
• Упор на конкретные навыки и достижения.
• Без воды и штампов.
• Емко, то есть кратко и содержательно.
• Живость изложения, не выходящая за рамки нейтрального стиля.
• Индивидуальность или то, что отличит вас от массы других соискателей.

Ошибки в резюме

Теперь поговорим о частых ошибках, которые допускают соискатели. Надеемся, читатель не узнает в них себя. А если вдруг однажды что-то пошло не так, то теперь вы точно знаете, что делать. 

• Грамматические ошибки — самая распространенная проблема. Чтобы перепроверить себя, можно использовать специальные сервисы. Например, «Типограф», text.ru, «Главред».
• Лишняя информация. ​Недавно попалось резюме, где девушка-кандидат в числе достижений упомянула победу в конкурсе бикини. Я не рекомендую указывать в резюме хобби и достижения, которые хотя бы косвенно не относятся к вашей профессиональной деятельности. В лучшем случае работодатель пропустит их, в худшем — не будет воспринимать вас всерьез.
• Негативный посыл. ​Совершенно точно не стоит добавлять в резюме и сопроводительное письмо жалобы на предыдущих работодателей, пассивную агрессию и оправдания, почему вы вышли из того или иного проекта. Это может охарактеризовать вас как конфликтного человека, который потенциально может внести в команду разлад.
• Неподходящее фото. ​Часто в резюме встречаются фото, на которых не видно лица, фото в слишком открытой или, наоборот, зимней одежде, явно устаревшие фото или, например, фото из паспорта. Сегодня подготовить адекватную портретную фотографию совсем не сложно — достаточно сделать фото или селфи на свой смартфон. Сомневаетесь в фото — спросите совета у друзей.
• Неструктурированность. ​Опыт работы не в хронологическом порядке, дублирование одной и той же информации — все это создает ощущение неряшливости и понижает ваши шансы получить приглашение на интервью. Обязательно проверьте, чтобы файл был оформлен единообразно и смысловые блоки логически следовали друг за другом.
• Отсутствие контактов для связи. ​Это не ошибка, но важно помнить, что без этого работодатель мечты просто не сможет с вами связаться.

Сопроводительное письмо 

И последний блок работы с резюме и самопрезентацией — это нелюбимое многими сопроводительное письмо. А ведь часто компании не только приветствуют его наличие, но и вовсе не рассматривают резюме без сопроводительного письма.

Выходит, это полезный источник, который расскажет о вас, быть может, больше, чем резюме, и, конечно, еще один способ выразить себя и заработать баллы.

Я отношусь к тому типу HR, для которых хорошее сопроводительное письмо часто важнее, чем не очень хорошо составленное резюме. В таком письме человек не просто сухо рассказывает о своем опыте, но может аргументированно описать, почему именно он подходит для компании и позиции. Поэтому, на мой взгляд, сопроводительное письмо обязательно нужно прикреплять. Я бы рекомендовала подойти к нему не менее серьезно, чем к резюме, и готовить для каждой вакансии индивидуальный вариант.

Полина Русакова, HR-директор компании BestDoctor

Заключение 

Что ж, теперь, когда вы услышали мнение противоположной стороны, второго участника потенциального диалога, вы точно сможете оценить свое резюме, избежать досадных ошибок и взглянуть свежим взглядом на его структуру, стиль, индивидуальность. 

Кажется, ничего особенно сложного во всем этом и нет, и все же важно подойти к вопросу с умом: подумать над структурой, над своими плюсами, навыками и подать все в своем уникальном стиле — ведь он есть у каждого. 

И помните, создать правильное резюме — еще не гарантия успеха, но это тот шаг, который может приблизить вас к работе мечты и помочь заработать дополнительные баллы перед собеседованием.

---

Фото в тексте и на обложке: Unsplash

Советы по написанию резюме: сделайте свое резюме выдающимся

Простые советы по написанию резюме, которые помогут вам выделиться

Ваше резюме — самый важный документ, который вы отправляете при поиске работы. Это, так сказать, ваш передовой боец, так как это ваша первая возможность представить себя потенциальному работодателю.

Сильное резюме может помочь вам выделиться из толпы, но слабое резюме может отстранить вас от работы, поэтому вам нужно сделать все возможное, чтобы ваше резюме было наилучшим, каким оно может быть.

Может быть трудно кратко изложить весь свой опыт и квалификацию, но есть много способов украсить свое резюме, не переусердствуя. Чтобы помочь вам получить интервью, Business News Daily собрал некоторые из лучших советов экспертов по написанию резюме.

Составьте краткое и прямое резюме.

Правило №1 при написании резюме — делать его кратким и по существу. Общее правило — не более одной страницы, если только у вас нет веской причины для того, чтобы она была длиннее, например, обширная карьера или много весьма применимого опыта работы.

Ваше резюме должно быть нацелено на конкретную вакансию, на которую вы претендуете. Отправлять одно и то же резюме на каждую вакансию, на которую вы претендуете, будет в ущерб.

«Не пишите общее резюме, которое могло бы работать на любой работе», — сказал Уэс Либранд, преподаватель и бывший помощник директора в отделе карьеры и профессионального развития Бирмингемского университета Алабамы. Обязательно расставляйте приоритеты в своих навыках и квалификации для каждой работы, которую вы пытаетесь получить. Ваше резюме »должно быть целенаправленным, четким и лаконичным.»

Самый простой способ сохранить свое резюме — включать только недавний актуальный опыт. Хотя первая или вторая работа в течение года могла многому вас научить в этой области, не всегда необходимо включать все детали из всей истории вашей карьеры.

«Если в вашем резюме упоминается опыт до 2000 года, подумайте о том, чтобы поразить его», — сказала Джейн Трнка, исполнительный директор Центра развития карьеры Высшей школы бизнеса Краммера при Роллинз-Колледже. наиболее актуально для работы, которую вы делаете в настоящее время или планируете делать в будущем.«

Создайте оригинальный шаблон резюме.

Хотя полезно ссылаться на профессиональный шаблон резюме, не следуйте ему строго, — сказала Клэр Биссо, SPHR и управляющий директор CBIZ HR Services. Работодатели ценят оригинальность.

« I часто пропускают резюме, соответствующие шаблонам Microsoft Office, — сказал Биссо. — Шаблоны предназначены в качестве руководства для начала работы, но их следует расширить, чтобы сделать их своими собственными ».

Отформатируйте свое резюме так, чтобы вас хорошо выглядишь.Например, Биссо рекомендовал, если вы быстро продвигаетесь в компании, обращайте внимание на этот рост; если вы чрезмерно меняли работу, отметьте эти вакансии, не указывая конкретных деталей, и подробно опишите более подходящие должности. Это сыграет на ваших активах.

При структурировании своего резюме убедитесь, что информация представлена ​​в логическом порядке, — сказала Вероника Яо, бывший рекрутер и нынешний менеджер по маркетингу и сообществу в #movethedial. «Менеджер по найму [прочитает] ваше резюме, начиная сверху и заканчивая внизу.Однако, если они не дочитают до конца — а они часто этого не делают — вы все равно хотите убедиться, что ваши самые сильные стороны проявятся ».

Выберите три или четыре прежних должности или опыта, которые лучше всего подчеркивают навыки, необходимые для вакансию, на которую вы претендуете. Работодатели ценят краткость; сейчас не время перечислять все должности, которые вы когда-либо занимали. Например, если вы подаете заявку на маркетинговую должность, вы можете указать свой предыдущий опыт работы в розничной торговле и отметить коммуникацию, брендинг, и навыки межличностного общения, которым вы научились на этой должности.

Сделайте снимок карьеры.

Совсем недавно карьерные эксперты призвали соискателей отказаться от старого «объективного» утверждения и вместо этого рассмотреть возможность включения краткого резюме, называемого «снимком карьеры», в верхней части своего резюме.

«Снимок карьеры представляет собой заявление о бренде, в котором кратко объясняется ваша уникальная ценность, а также ваши навыки и квалификация», — сказал Томер Саде, основатель и генеральный директор FACTORE. «Затем следует несколько пунктов, которые подчеркивают ваш опыт и ваши достижения.Все, что вы здесь перечисляете, должно иметь отношение к должности, на которую вы претендуете ».

« Верхняя треть вашего резюме — это первоклассная недвижимость для резюме, — добавила Лиза Рэнджел, исполнительный составитель резюме и официальный модератор LinkedIn в Chameleon Resumes ». Составьте надежное резюме, чтобы привлечь внимание менеджера по найму ».

Думайте о своей карьере как о ответе на вопрос« как бы вы описали свой опыт работы одним предложением? »Резюме — это возможность подвести итог наиболее актуальным и важные навыки, опыт или активы сразу же.

Оптимизируйте свой текст.

Если компания использует https://www.businessnewsdaily.com (ATS) для сбора и сканирования резюме, менеджер по найму может даже не взглянуть на какое-либо приложение, которое не соответствует заданным критериям вакансии. Триш О’Брайен, вице-президент по персоналу в Caliper, подчеркнула, что адаптируйте свое резюме к должности, чтобы повысить вероятность прохождения первого уровня.

«Убедитесь, что вы внимательно просмотрели публикацию и … [использовали] соответствующие ключевые слова в своем резюме, чтобы пройти проверку», — сказал О’Брайен.«Будьте правдивы, но поймите, что первое прохождение вашего резюме, скорее всего, будет через ATS».

Полезный совет — убедитесь, что вы включили ключевые слова из сообщения о вакансии в свое резюме. TopResume предлагает скопировать и вставить описание вакансии в генератор облака слов, чтобы определить наиболее часто используемые термины и убедиться, что термины, которые относятся к вам, используются в вашем резюме. Вы также можете создать раздел «основные компетенции» или «области знаний» в своем резюме, чтобы перечислить все ваши твердые и мягкие навыки, а затем повторить эти навыки, когда вы отметите свой опыт.

Не ограничивайтесь своими должностными обязанностями.

Менеджеры по найму не хотят читать список ваших должностных обязанностей. Им нужны конкретные примеры ваших достижений на предыдущих должностях, показывающие, как вы можете изменить ситуацию к лучшему на этой новой должности. Ранжел отметил, что читать о конкретных достоинствах гораздо интереснее, чем просто о вашем опыте. Например, «Я снизила операционные расходы на 23% за шесть месяцев» для работодателя гораздо интереснее, чем «У меня 30-летний опыт продаж», — сказала она.

Решая, какую информацию оставить или исключить из своего резюме, сосредоточьтесь на ярких абстрактных чертах и ​​квалификации в пользу конкретных, поддающихся количественной оценке результатов.

«Лучшие резюме подчеркивают действия и результаты кандидата на работу», — сказал Боб Майхал, директор по цифровому маркетингу в CBC Automotive Marketing. «Работодателям нужны сотрудники, которые добиваются результатов и испытывают огромную радость и гордость за то, что они делают. Ваше резюме должно отражать не подробный список вашей квалификации, а ваши достижения и энтузиазм по поводу вашей карьеры».

Не стоит игнорировать и свой раздел навыков. Шаде напомнил соискателям работы перечислить все актуальные для отрасли приложения или программы, с которыми они знакомы, и найти способы использовать примеры своих навыков межличностного общения (например,g., трудовая этика, надежность) в свои должностные инструкции.

Используйте правильный язык, чтобы выделиться.

Банальные, скучные описания ваших должностных обязанностей и достижений не принесут вам никакой пользы. «Убедитесь, что вы используете сильные слова действия, такие как« достигнуто »,« разработано »,« улучшено »и« установлено », чтобы описать свои роли и проекты, — сказал Шаде. Это, по его словам, придаст вам уверенности при передаче важной информации. Но будьте осторожны в зависимости от глаголов действия — обязательно включите подробности о том, как вы улучшили процесс или достигли цели.

«Такие слова, как« профессиональный »,« ориентированный на результат »и« ориентированный на детали »предоставляют очень мало полезной информации», — сказал Шаде. «Лучше использовать настоящие названия должностей, чем эти слова». [Прочтите статью по теме: 25 ключевых слов, которые следует включить в свое резюме]

Дия Обейд, основатель и генеральный директор компании JobDiva, занимающейся разработкой программного обеспечения для отслеживания кандидатов, также сказал, что вам следует удалить такие модные слова, как «энергичный», «командный игрок» и «к человеку» из вашего резюме. Они выглядят как пустяк и занимают только драгоценное место в вашем резюме.

Многие менеджеры по найму сегодня просматривают кандидатов в социальных сетях. Сохраните им шаг, предоставив ссылки на свой профиль в своем резюме. Опытным кандидатам с профессиональным присутствием в социальных сетях следует указать URL-адреса для своего профиля в LinkedIn, учетной записи Twitter и блога, если это применимо.

«Если и только если ваши учетные записи в социальных сетях заполнены профессиональными постами, относящимися к вашей отрасли, их включение в резюме может быть выгодным», — сказал Ричи Фриман, автор книги «Ответить всем… и других способов улучшить свою карьеру».«Они могут показать, что у вас сильная сеть и вы знакомы с современными методами маркетинга и коммуникаций. Менеджер по найму увидит, что вам нравится быть в курсе того, что происходит, и что вы заботитесь о том, чтобы узнать больше».

Ваши социальные профили могут быть мощным инструментом, дополняющим ваш опыт и положение эксперта в своей области, но только если они используются правильно. [См. Статью по теме: Как брендировать себя в социальных сетях]

Если ваши профили в социальных сетях не подходят для профессионального использования, не указывайте их в своем резюме и убедитесь, что они закрыты.

Проверить на наличие ошибок.

Трижды проверьте свою работу, а затем попросите кого-нибудь просмотреть ваше резюме, чтобы убедиться, что оно на 100% чистое. По словам Обейда, в вашем резюме нет места небрежности — менеджер по найму, скорее всего, автоматически отклонит ваше заявление, если обнаружит опечатку или грамматическую ошибку.

«Убедитесь, что он не содержит ошибок и легко читается», — сказал Обейд. «Сотрудники отдела кадров приравнивают опечатки и ошибки к лени. Используйте хороший английский — написанное слово имеет огромное влияние на работодателя.«

Однако опечатки — не единственный тип ошибок, на который следует обращать внимание.

« Очень внимательно проверьте форматирование, включая шрифт, выравнивание и интервалы », — сказал Биссо.« Связанные с этим проблемы часто могут восприниматься как признак отсутствия технические навыки и / или внимание к деталям ».

Яо добавил, что кандидаты часто подают заявки, адресованные неправильному работодателю, или описывают опыт, не имеющий отношения к должности.

« Получение резюме, составленного и адресованного кому-то другому (или или, что еще хуже, конкурент) может сильно оттолкнуть и задать негативный тон, даже если они все же решат продолжить чтение вашей заявки », — сказала она.

Следуйте инструкциям.

Еще одна причина не использовать типовые заявления о приеме на работу — это то, что у некоторых компаний есть очень конкретные инструкции относительно того, что они хотят видеть в вашем резюме, сопроводительном письме и образцах работы. Неспособность сделать то, о чем просят, может означать автоматическое «нет» со стороны работодателей.

«Кандидаты отсеивают себя, если они не следуют инструкциям», — сказал Радж Шет, основатель и генеральный директор DecaSource. «Внимание к деталям составляет огромную часть любого резюме или заявления о приеме на работу, потому что оно показывает, что вы заботитесь о своей работе и своей репутации.Внимательно прочтите, что работодатель ищет в заявлении, и убедитесь, что ваше соответствует ». [Прочтите статью по теме: Единственная шпаргалка по резюме, которая вам когда-либо понадобится]

Дополнительная информация от Сэмми Карамела, Адриана Корчоне и Николь Фэллон . Некоторые интервью с источниками были проведены для предыдущей версии этой статьи.

Как выбрать правильный формат резюме

Как выбрать правильный формат резюме

Если вы не выберете правильный формат для своего резюме, вы легко можете выбросить его в мусорную корзину.Если вы меняете карьеру, возвращаетесь к работе после многих лет отсутствия на рабочем месте или только начинаете с очень небольшим опытом, хронологическое резюме может быть вашим злейшим врагом! Тем не менее, если у вас есть солидная история работы, на которой стоит сосредоточиться, то это же хронологическое резюме может быть лучшим способом представить себя.

Форматы резюме

Существует три основных формата резюме: функциональный, хронологический и комбинированный.

Функциональный: Функциональное резюме привлекает внимание к вашим навыкам, а не к вашей прошлой занятости или истории работы, сгруппировав соответствующие навыки и достижения в специальные категории и помещая их перед разделом истории работы вашего резюме.

Хронологический порядок: Хронологическое резюме делает больший акцент на вашей прошлой работе, перечисляя историю вашей работы в начале вашего резюме.

Комбинация: Комбинированное резюме сочетает в себе лучшие черты функционального и хронологического стилей, подчеркивая ваши способности и включая полную историю работы. Этот формат быстро становится предпочтительным форматом для профессионалов, стремящихся к продвижению вверх, благодаря своей гибкости и способности выделять сильные стороны и навыки, позволяя использовать доступные для поиска ключевые слова в начале резюме.

Выбор формата резюме — самый важный вопрос, который нужно задать

Имею ли я непосредственный обширный опыт работы, на которую я претендую?

Если да, то традиционный хронологический формат резюме будет вам полезен. Если ваш ответ отрицательный, хронологический формат подчеркнет тот факт, что у вас нет прямого и глубокого опыта, который ищет работодатель. Ваше резюме попадет в мусорное ведро.

Если у вас нет прямого, глубокого опыта, выберите вместо этого функциональный формат резюме или комбинированный формат.Функциональный формат резюме позволяет выделить имеющиеся у вас передаваемые навыки, которые делают вас хорошим кандидатом на работу. В этом формате резюме ваши навыки могут быть сгруппированы по категориям, которые соответствуют описанию навыков для объявления о вакансии. Функциональные резюме обычно содержат элементы, которые не используются в хронологических резюме: профили производительности, карьерные цели, резюме квалификаций и резюме соответствующих навыков. Кроме того, могут быть добавлены другие разделы в зависимости от ваших знаний и обстоятельств.

Однако у функционального резюме есть свои недостатки. Некоторые работодатели рассматривают этот формат как мгновенный индикатор того, что вы что-то скрываете. В каком-то смысле они правы. Вы пытаетесь преуменьшить недостаток опыта в конкретных профессиональных навыках для данной должности. Вот почему вы можете рассмотреть вариант комбинированного резюме.

Если у вас есть непосредственный, глубокий опыт, хронологический формат резюме подчеркнет вашу историю работы как имеющую прямое отношение к работе, которую вы ищете.Если ваш опыт показывает, что вы выросли в рамках одной профессии и без множества смен работы или периодов безработицы, то хронологическое резюме — хороший выбор. Он объединяет ваши достижения и должностные обязанности и применяет их к каждой должности с каждым работодателем в разделе истории работы вашего резюме.

Комбинированный формат резюме используется для различных ситуаций: для тех, кто возвращается на работу после длительного отсутствия, для тех, кто недавно закончил колледж, для тех, кто обладает обширными знаниями и не имеет настоящего профессионального опыта, для тех, кто много работал. перемены и вообще тех, кто приступает к новой карьере.

Комбинированное резюме сочетает в себе лучшее как в функциональном, так и в хронологическом форматах. Это дает вам возможность выделить свои полномочия и свои навыки с помощью самосознания. Комбинированное резюме обычно включает профессиональный профиль или резюме карьеры, чтобы подчеркнуть навыки, качества и достижения. Он также может включать цель работы, целевое название должности или заявление о должности. Этот формат использует подробный обзор навыков и включает область, в которой можно выделить предыдущий опыт и достижения в категориях, которые имеют отношение как к вашему поиску работы, так и к вашей личной истории.Комбинированный стиль также использует историю работы, детализированную в обратном хронологическом порядке, причем самый последний опыт указывается первым.

Ваше резюме — ваш шаг продаж

Помните, что ваше резюме в сочетании с сопроводительным письмом — это ваша единственная возможность продать себя. Если вы можете выполнить эту задачу на одной странице, сделайте все возможное. В то же время часто невозможно эффективно представить себя на одной странице, особенно если у вас есть солидный опыт работы, который можно представить.

Работодатели хотят видеть какую-либо форму истории работы, даже если она включает волонтерские должности и самозанятость. Тем не менее, человек, начинающий новую или меняющую карьеру, возможно, никогда не работал на работе, связанной с должностью, на которую он или она претендует. Вот почему так важно изучить должностную инструкцию.

Если работодатель предоставляет очень мало подробностей, звонок или электронное письмо с просьбой предоставить дополнительную информацию о вакансии может быть вашей возможностью выделиться. Упомяните, что вы хотите быть уверены, что обладаете необходимой квалификацией для этой должности.Вы никогда не знаете, может ли этот признак того, что вы серьезно относитесь к своей ценности для своего будущего работодателя, просто найти вам работу.

Как начать резюме Выбор правильного вступления

Введение — одна из самых важных частей резюме . Работодатели обычно просматривают резюме за считанные секунды, так как им приходится просматривать очень много. Поскольку они быстро формируют суждение, вам необходимо убедиться, что вы производите положительное первое впечатление о .

первая часть резюме — самая важная, она должна быстро довести вас до работодателя и привлечь его внимание. В противном случае остальная часть резюме не просматривается.

Лучший способ начать резюме с зависит от ряда факторов, таких как ваша квалификация, опыт, а также от того, ищете ли вы работу в той же отрасли или нет.

Это означает, что если вы подаете заявку на вакансию в разных отраслях, вам следует адаптировать свое резюме для разных должностей и выбрать разные резюме резюме для каждой.Выполнение этого с нуля занимает очень много времени, поэтому лучше использовать шаблоны резюме.

Выбор представления резюме

Поскольку это самый важный раздел резюме , ваше представление может иметь значение между получением первого собеседования и тем, что вас снова выбросят в корзину для бумаг.

Существует три способа начать резюме : цель карьеры, резюме квалификации или профессиональный профиль. Важно выбрать ту, которая лучше всего подходит для должности, на которую вы претендуете.

Карьерная цель

Карьерная цель (также называемая целью резюме ) идеально подходит для кандидатов, которые пишут резюме начального уровня. Это утверждение из двух-четырех предложений, которое нацелено на конкретную должность и отвечает требованиям, установленным работодателем в объявлении о вакансии. Это , как начать резюме без опыта работы

Если вам не хватает опыта, необходимого для работы, карьерная цель — лучший способ начать писать резюме .Он подчеркивает аспекты вашей личности, характера и трудовой этики, которые подходят для этой работы.

Сводка квалификаций

Сводка квалификаций идеально подходит для кандидатов, претендующих на работу в другой отрасли. Он состоит из пяти или шести пунктов, которые демонстрируют способностей и достижений , которые соответствуют требованиям, указанным в объявлении о вакансии. Он может сосредоточиться на работе и академических достижениях.

Этот способ начать писать резюме. хорошо подходит кандидатам, которые подают заявку на работу в другой отрасли, поскольку он подчеркивает набор навыков кандидата, а не его опыт.Это больше, чем цель карьеры, и действует как резюме резюме .

Профессиональный профиль

Начните составление резюме, если вы пишете профессиональное резюме и ищете работу в аналогичной должности или отрасли. Это комбинация карьерной цели и резюме квалификации .

Это гибкий стиль введения, который может быть отформатирован как абзац или как маркированный список. Опытные кандидаты могут адаптировать его, чтобы сосредоточиться на своих сильных сторонах.

Написание первого раздела резюме

Как только вы определились с , что использовать для создания резюме , вам нужно его составить. Какой бы из трех форматов вы ни выбрали, ваше представление должно быть четким, кратким и сосредоточиваться на ваших сильных сторонах.

Вам следует изменить введение для каждого заявления о приеме на работу, чтобы привести ваши навыки, способности и опыт в соответствие с требованиями вакансии, указанными в каждом объявлении о вакансии. Следуйте соответствующим советам для создания резюме в зависимости от того, какой стиль представления резюме вы выберете.

Карьерная цель: что включить?

Карьерная цель должна состоять из одного абзаца, состоящего из двух-четырех предложений (в идеале — трех). Он должен включать годы соответствующего опыта работы (если таковой имеется), прошлые должностные обязанности, наиболее важные навыки, способности и личностные качества, а также соответствующую квалификацию, сертификаты и лицензии.

Сосредоточьтесь на своих сильных сторонах. Например, если вы пишете студенческое резюме и у вас нет соответствующего опыта, не выделяйте это.Вместо этого сделайте упор на свою квалификацию, способности, трудовую этику и сильные стороны личности.

Краткое описание квалификаций: что включить?

Состоящая из пяти или шести пунктов, сводка квалификаций должна фокусироваться на ключевых достижениях кандидата, подчеркивая ключевые компетенции кандидата.

Ориентация на передаваемых навыков , таких как лидерство, креативность, коммуникативность, эффективность и управленческие навыки, делает этот формат идеальным для тех, кто хочет сменить карьеру.упорядочьте пункты списка сверху вниз по важности.

Советы по профессиональному профилю: что включить?

Профессиональный профиль гораздо более гибкий и идеально подходит для опытных кандидатов . Независимо от того, отформатируйте ли вы его как абзац или как маркированный список, вы должны сосредоточиться на годах соответствующего опыта, областях знаний, карьерных достижениях и передаваемых навыках.

Использование онлайн-конструктора резюме — идеальный способ создать профессионально выглядящее привлекательное резюме , которое подчеркнет сильные стороны кандидата.Это означает, что вам не нужно создавать новое резюме для каждого заявления о приеме на работу, а вместо этого используйте хорошо разработанные шаблоны.

Как написать идеальное резюме в 2021 году (с примерами)

Введение в составление резюме

Мы все были там. Вы готовы подать заявление о приеме на новую работу или хотите сменить карьеру, и вы уже давно не обновляли свое резюме. Или это ваша первая работа, и вы не знаете, с чего начать. Резюме — стандартная часть процесса подачи заявления на вакансию.Отсутствие одного — хороший — делает очень трудным или почти невозможным получить работу своей мечты.

Если у вас нет невероятных связей, которые могут помочь вам обойти этап собеседования, что бывает довольно редко, мы настоятельно рекомендуем вам еще раз взглянуть на свое резюме (или сначала!).

Зачем нужно хорошее резюме?

Ваше резюме — это способ продвигать себя и продвигать свой карьерный опыт. Создание резюме позволяет менеджерам по найму увидеть, как вы принесете пользу их компании.

Важно знать, что в вашем резюме не обязательно отражать все, что о вас нужно знать. Он должен суммировать наиболее важные аспекты вашего профессионального опыта. А также ваше образование, интересы и деятельность — если применимо. Мы рекомендуем вам адаптировать свое резюме к той должности, которую вы ищете. Это означает выделение конкретных достижений и навыков в работе, на которую вы претендуете.

В этом руководстве мы проведем вас по следующим разделам, чтобы помочь вам составить идеальное резюме:

1. Понимание основ создания резюме
2. Разбивка макета и форматов резюме
3. Максимизация информации в вашем резюме для обеспечить максимальную ценность

Какие инструменты вы должны использовать для создания своего резюме?

Совет: используйте онлайн-конструктор резюме .Не используйте Microsoft Word. Всегда используйте онлайн-конструктор резюме. Вам никогда не придется беспокоиться о поиске файлов, и вы можете экспортировать свое резюме в формате PDF.

Итак, вы готовы приступить к работе над своим резюме. Самый очевидный вариант — открыть Microsoft Word, создать новый документ и начать писать. Если вы еще не делали этого раньше, форматирование в Microsoft Word — болезненный опыт.

В итоге вы получите уродливый шаблон резюме с плохой разборчивостью и неправильными полями.Или из-за отсутствия вариантов оформления вы получите резюме, которое выглядит стандартным и скучным. В обоих случаях шансы, что потенциальные работодатели не заметят ваше резюме, довольно высоки!

Сумасшедший, не правда ли? Вы потратили годы на получение опыта работы, но вам нужно использовать Microsoft Word, чтобы рассказать эту историю. А если вы не можете ориентироваться в сложных инструментах, это приведет к плохим результатам. Вы можете упустить возможность получить работу своей мечты. Это звучит несправедливо, и это не так.

Почему вам следует использовать конструктор резюме?

К счастью, существуют и другие варианты.Мы создали самый быстрый и простой редактор резюме, доступный в Интернете. С помощью множества уже существующих шаблонов, которые прошли профессиональную проверку и прошли полевые испытания. И не нужно возиться с размерами шрифта, полями или цветами. Мы позаботились обо всем этом за вас.

Преимущества использования онлайн-конструктора резюме, подобного созданному нами, намного выше. Вот некоторые из основных причин использовать конструктор резюме:

• Размещение вашего резюме в Интернете (в облаке)
• Это означает, что вы можете получить доступ к своему резюме в любое время и в любом месте.Ваше резюме всегда будет доступно на нашем сайте. Вы никогда не будете беспокоиться об установке правильных компьютерных программ. Или поиск файлов на грязном рабочем столе.
• Создание неограниченного количества резюме бесплатно
• Мы сделаем это за вас и сделаем поиск ваших резюме очень простым, поэтому вам никогда не придется беспокоиться о том, что что-то потеряется. Создавайте неограниченное количество версий своих резюме!
• Качественный дизайн резюме
• Здесь мы специализируемся. Наша команда дизайнеров проверила элементы, необходимые для совершенствования шаблонов резюме.Мы заботимся о деталях, поэтому вам никогда не придется. Мы потратили бесчисленное количество часов, выбирая наиболее подходящие сочетания шрифтов и цветов. В том числе те, которые проходят стресс-тесты безостановочных систем отслеживания кандидатов (ATS).

Другие преимущества использования онлайн-конструктора резюме Easy Resume:

• Загрузите свое резюме в формате PDF. Мы рекомендуем этот формат файла, чтобы ваше резюме всегда выглядело последовательным.
• Поделитесь прямой ссылкой на свое резюме. Мы даже разместим его для вас бесплатно.
• Получите эксклюзивный доступ к руководствам, учебным материалам и советам от профессиональных и отраслевых профессионалов.

Понимание трех типов форматов резюме

Давайте разберем различные типы резюме, которые обычно ищут работодатели.

1. Обратный хронологический
2. Функциональный
3. Комбинация

Совет: В случае сомнений используйте обратный хронологический формат резюме. — Около 95% резюме используют обратный хронологический формат.Менеджеры по найму привыкли к этому, поскольку это позволяет работодателям видеть, как продвигается ваша карьера.

1. Обратный хронологический формат

Наиболее распространенным является обратный хронологический формат. Он наиболее часто используется и отформатирован, чтобы рассказать историю вашего опыта работы в хронологическом порядке. Работодатели предпочитают этот формат, поскольку он дает им исторический обзор вашей карьеры. Включая различные должности и обязанности, которые у вас были.

Когда следует использовать шаблон резюме в обратном хронологическом порядке?

• У вас был большой предыдущий опыт работы.Это означает либо количество рабочих мест, либо ваш опыт работы.
• Вы хотите показать, как продвигалась ваша карьера. Например, если вы начинали как юрист, а затем поднялись на руководящую должность. Формат в обратном хронологическом порядке — отличный способ показать ваш прогресс.

Что делать, если у вас есть пробелы в опыте работы?

Это очень частый вопрос, который мы часто получаем. Обычно это выглядит так:

«Я был без работы в течение 6-7 лет после определенной жизненной ситуации (т.е.е. иметь детей). Последняя работа у меня была в 2012 году, но недавно я снова начинаю подавать заявки на вакансию в 2019 году. Какой формат резюме подходит для таких, как я? »

Прежде всего, не беспокойтесь. Это очень распространенная ситуация, которая случается со многими людьми. Как менеджер по найму, наличие такого пробела может привести к вопросам и неуверенности в вашем резюме. Вот почему мы рекомендуем использовать комбинированный формат.

2. Функциональный формат

Второй тип формата резюме — это функциональное резюме или резюме на основе навыков.Это может быть обычным явлением для студентов и недавних выпускников, которые начинают подавать заявки на свою первую работу.

Когда следует использовать шаблон резюме на основе функциональности / навыков?

• Вы студент или недавний выпускник, впервые подаете заявление о приеме на работу без предыдущего опыта работы.
• Вы хотите сменить карьеру.

Причины, по которым это обычное дело для студентов и недавних выпускников, связаны с отсутствием у них предыдущего опыта. Учитывая тот факт, что они начинают выходить на рынок труда и подавать заявки на свою первую работу.Работодатели хорошо понимают, что у студентов не будет большого опыта работы. Есть и другие способы сообщить им, что вы можете внести в должность, на которую претендуете, продемонстрировав список навыков, в которых вы преуспеваете.

Обычно это зависит от должности, на которую вы претендуете. Но есть некоторые общие, на которых вы можете попытаться сосредоточиться, например: общение, организация, ориентированность на клиента, эффективный слушатель, командная работа и т. Д.

Что еще вы можете добавить в свое резюме, помимо навыков?

Мы рекомендуем добавить несколько дополнительных занятий для вашей карьеры.Даже если у вас еще нет профессионального опыта работы. Вот несколько способов сделать это в качестве студента:

• Найти стажировку
• Помогать волонтерам в руководимых студентами или некоммерческих организациях
• Участвовать во внеклассных мероприятиях
• Принимать участие в дополнительных проектах

У вас будет не только больше примеров опыта, которые можно показать в вашем резюме. Вы можете показать работодателям, насколько инициативны и лидерских качеств вы проявили самостоятельно.Это поможет вам выделиться намного лучше, чем кандидат, который перечисляет только общие навыки.

Например, вместо только перечисление навыков, таких как:

• Общение
• Работа в команде
• Сотрудничество

Работодатель может предпочесть продвинуться вперед с резюме, которое выглядит следующим образом:

• Летний стажер в XYZ
• Участвовал в некоммерческой работе в XYZ
• Участвовал в студенческой организации XYZ

Что делать, если вы не можете получить какой-либо опыт?

Не бойтесь, ваши шансы получить первую работу все еще в пределах досягаемости.Мы рекомендуем использовать подход, объясняющий приобретенные вами навыки. И как вы применили их в реальных условиях.

Вот пример увеличения глубины ваших навыков:

Работа в команде

• Продемонстрировал эффективную командную работу и лидерство в различных классных проектах, проявив инициативу по организации целей, задач и задач группы.
• Получал постоянную похвалу и восхищение со стороны профессоров курсов и членов команды за способность к сотрудничеству, эффективного коммуникатора и лидера группы с четкими навыками и способностями презентации.

Организация

• Тщательно прорабатываются даже самые мелкие детали. Всегда прилагайте дополнительные усилия к тому, чтобы имена файлов, иерархия папок и метки были описательными, версионированными, помеченными и легко обнаруживаемыми.
• Получал постоянную похвалу от прошлых и нынешних членов команды, которые могли включиться в любой совместный проект и точно отследить предыдущие версии, чтобы увидеть, как принимались решения.

Вы понимаете, как это может быть эффективнее, чем перечисление набора навыков? Такой подход позволит работодателям понять, что вы не только умеете составлять листинг.Но также продемонстрировали, как вы смогли применить эти навыки и применить их на практике.

3. Комбинированный формат

Последний тип резюме, о котором мы упоминали ранее, — это комбинированный или гибридный формат. Это объединяет концепции как из обратного хронологического, так и из функционального / основанного на навыках форматов.

Мы рекомендуем этот формат для вакансий, требующих соответствующего опыта и технических навыков. Примером может служить графический дизайнер, имеющий опыт работы в дизайнерских агентствах.А также необходимые навыки, такие как брендинг, эскизы, иллюстрации и Adobe Creative Suite.

‍

Ознакомьтесь с нашим подробным руководством о том, как выбрать правильный формат резюме.

Выбор лучшего шаблона резюме

Теперь, когда мы знаем, какое программное обеспечение использовать и какие форматы резюме наиболее распространены, давайте разберем сам шаблон. Это решающая сделка. Выбор правильного шаблона резюме может стать решающим фактором, если вам позвонит менеджер по найму.Или если они пропустят ваше резюме и никогда не прочтут его.

Наша миссия в Easy Resume — сделать так, чтобы с вами никогда не случалось! Мы прилагаем все усилия, чтобы ваше резюме было качественным и составлено таким образом, чтобы произвести впечатление на рекрутеров.

Во время разговора с менеджерами по найму мы обнаружили, что 78% времени они пропускают ваше резюме из-за дизайна. Опять же, мы не думаем, что это справедливо.

Вот контрольный список для вашего резюме

Мы всегда используем этот контрольный список при создании любого нового шаблона резюме.

Используйте четкую структуру заголовков

Неправильно : Не делайте все заголовки и основной текст одинакового размера.

Правильно: Используйте типографскую иерархию, используя различные размеры заголовков и веса шрифта.

Используйте удобочитаемые, понятные и профессиональные комбинации шрифтов

Неправильно : Не используйте причудливые и эксцентричные шрифты, такие как комикс или папирус.

Правильно : Используйте профессиональные шрифты, которые легко читаются и знакомы.Такие шрифты, как Georgia, Helvetica, Calibri и Cambia.

Используйте достаточный интервал

Неправильно : Не переборщите с интервалом. Использование большого количества белого пространства может вызвать радость, но не тогда, когда из-за этого ваше резюме становится трехстраничным.

Правильно: Делайте поля плотными, но с достаточным расстоянием между ними, чтобы текст не заходил за границы страницы.

Используйте 1 страницу

Неправильно : Не пытайтесь описать всю историю своей жизни с каждой отдельной должностной обязанностью, которую вы когда-либо выполняли.Рекрутеры в среднем тратят около 7-8 секунд на просмотр резюме. Если это две страницы, шансы, что они не потратят даже более 2-3 секунд на чтение второй страницы, довольно низки.

Правильно: Делайте вашу информацию краткой, актуальной и ясной. Если вам ДЕЙСТВИТЕЛЬНО нужна другая страница, убедитесь, что это ценная информация. В противном случае выберите правильный шаблон, который может вместить наибольшее количество слов на одной странице.

Используйте маркированный список

Неправильно : не пишите очень длинные абзацы о своем опыте работы.Помните, ваше резюме — это резюме и краткий обзор вашей карьеры. Ваше резюме — это не автобиография всего, что вы когда-либо делали.

Правильно: Используйте 3-4 пункта, чтобы кратко описать свои обязанности. Не стесняйтесь добавлять больше пунктов, если вы работали только на одной или двух должностях, чтобы заполнить больше места.

Обзор для написания резюме

Уф, информации было много. Давайте быстро подытожим то, что мы узнали.

1) Всегда используйте онлайн-конструктор резюме вместо Microsoft Word

• Всегда лучше использовать онлайн-инструмент вместо Microsoft Word.
• Создание шаблона резюме в Easy Resume позволит вам получить доступ к своему резюме в любое время. И доступ к неограниченному количеству резюме и большому выбору профессиональных шаблонов дизайна.

2) Существует 3 типа форматов резюме

• Обратный хронологический — это наиболее распространенный.Используйте его, если у вас большой опыт работы и вы хотите показать свой карьерный рост на протяжении многих лет. ‍
• Функциональный — Если у вас нет опыта работы, используйте этот формат, чтобы подчеркнуть свои навыки. Он отлично подходит для студентов или недавних выпускников, впервые попадающих на работу. ‍
• Комбинация — Если у вас большой опыт и разнообразные навыки, необходимые для вашей работы, воспользуйтесь этой передовой техникой. Например, веб-разработчик, который работал в нескольких технологических стартапах.И имеет навыки программирования на таких языках, как Python, PHP и Javascript.

3) Следуйте нашим рекомендациям по оформлению резюме.

• Используйте четкую иерархию заголовков, не делайте все шрифты одинакового размера. Это упростит анализ вашего резюме. Помните, что рекрутеры тратят в среднем 6 секунд на просмотр вашего резюме. Выделите самые важные разделы! ‍
• Используйте разборчивые, легко читаемые шрифты . Использование профессиональных шрифтов сделает ваше резюме более разборчивым.Выберите один из шрифтов, таких как Georgia, Calibri, Garamond, Arial, Helvetica, Cambria, Times New Roman, Verdana, Trebuchet, Gill Sans и Tahoma
• ‍ Используйте консервативное пустое пространство . Если вы слишком полагаетесь на пробелы, вы можете получить резюме на 2-3 страницы. Поля должны быть плотными, но равномерно распределенными, чтобы читателю было удобно для глаз. ‍
• Использовать 1 страницу . Как упоминалось ранее, менеджеры по найму и рекрутеры тратят в среднем 6 секунд.Они могут просматривать сотни резюме и заявок каждую неделю. Шансы, что они прочитают каждую страницу сверху вниз, довольно малы. ‍
• Используйте ограниченное количество цвета в зависимости от отрасли. Менеджеры по найму должны обращать внимание на правильные части вашего резюме. Может помочь использование правильного количества цветов в вашем резюме. ‍
• SE маркеры . Как упоминалось ранее, менеджеры по найму и рекрутеры тратят в среднем 6 секунд.Они могут просматривать сотни резюме и заявок каждую неделю. Шансы, что они прочитают каждую страницу сверху вниз, довольно малы.
  

Разделы и подробности резюме

Давайте теперь подробнее рассмотрим само резюме. Резюме обычно разбиты на общие разделы:

Общие разделы, которые нужно добавить в свое резюме

В резюме обычно есть некоторые общие разделы, которые работодатели привыкли видеть. Вот список того, что обычно считается передовой практикой:

• Заголовок / имя
• Дополнительная контактная информация
• Ваша цель
• Ваше образование
• Йорк Опыт работы
• Ваши навыки

Конечно, не все люди одинаковы.Универсальной модели резюме не существует. В зависимости от вашей работы вы можете захотеть включить больше уникальных разделов. Помните, что любая информация, которую вы включаете в свое резюме, должна иметь ценную информацию о вашем опыте. Работодатели хотят знать, почему вы могли бы стать отличным наймом.

Другие разделы для включения в ваше резюме

Если у вас недостаточно информации для описанных выше разделов, вы можете попробовать добавить некоторые из этих разделов ниже. Имейте в виду, что вы должны добавлять его только в том случае, если он имеет отношение к должности, на которую вы претендуете.

• Хобби
• Интересы
• Волонтерство
• Достижения
• Организации
• Награды
• Сертификаты
• Публикации

Как видите, есть много разделов, чтобы добавить глубины вашему резюме. Так что не беспокойтесь, если вам не хватает навыков или опыта, есть другие способы, чтобы работодатели узнали о вашем потенциале.

Совет. Добавляйте только ту информацию, которая имеет отношение к вакансии, на которую вы претендуете. Всегда помните, что наиболее ценной информацией является информация, которую рекрутеры специально ищут в описании должности, на которую вы подаете заявку.

Давайте разберем каждый из этих разделов и разберемся, как повысить их ценность.

Добавление контактной информации

Информация о себе является важным элементом вашего резюме. Он содержит краткое описание того, кто вы, где вы живете и как с вами связаться.

Самая необходимая контактная информация для добавления в свое резюме

Есть довольно много способов добавить свои контактные данные, но вот самые необходимые.

• Ваше имя и фамилия . Вы можете использовать любое другое имя, если хотите. Так, например, кто-то по имени «Роберт» может предпочесть использовать псевдоним «Боб». Вы также можете при желании указать свое отчество или инициалы. ‍
• Ваш адрес электронной почты. Ваш адрес электронной почты необходим, если работодатели хотят с вами связаться. Электронная почта, как правило, является наиболее распространенным способом связи рекрутеров с кандидатами.

Всегда используйте профессиональный адрес электронной почты.

Неправильно : Не используйте адрес электронной почты, который звучит так, как будто вы еще учитесь в начальной школе. Что-то вроде [email protected] не будет выглядеть профессионально в вашем резюме.

Правильно : Если у вас его еще нет, создайте профессиональный адрес электронной почты со своим именем в такой службе, как Gmail. Электронное письмо типа [email protected] звучит намного профессиональнее.

• Ваш номер телефона. Добавление номера телефона позволит рекрутерам знать, что они также могут связаться с вами по телефону, если это окажется для них более удобным. По возможности используйте свой рабочий или мобильный номер телефона вместо домашнего. ‍
• Ваше местонахождение. Добавление вашего местоположения позволяет работодателям знать, что вы физически сможете заставить его работать. Желательно, чтобы вы указали свой город и штат. Некоторым людям нравится добавлять свой полный почтовый адрес. Однако на основе нашего исследования мы выяснили, что не всегда важно указывать адрес полностью.

Сообщите работодателям, где вы находитесь, а не ваш точный адрес.

Неправильно : Не указывайте свой почтовый адрес полностью, например, 305 Main St, Apt # 25. Это не всегда необходимо. Если работодателю необходимо знать ваш почтовый адрес, спросите его и предоставьте только в случае необходимости.

Правильно : Вы можете просто указать свой город-штат и иногда почтовый индекс, например: New York, NY 10010. Это позволит работодателям узнать, что вы живете и работаете в этом географическом районе.Если вам нужна рабочая виза или вы собираетесь переехать, обязательно сообщите об этом.

Дополнительная контактная информация для добавления в свое резюме

• Ваш веб-сайт или блог. Если у вас есть веб-сайт или блог, не стесняйтесь добавлять это в свое резюме. Наличие веб-сайта может повысить профессионализм вашего опыта.

Ненужная контактная информация для вашего резюме

• Ваша фотография или снимок в голову. Добавление фотографии в резюме — довольно спорная тема.Хотя это не всегда рекомендуется, и большинство ATS (систем отслеживания кандидатов) игнорируют это, некоторые страны, такие как Южная Корея, могут предпочесть это. Однако в большинстве случаев в этом нет необходимости. ‍
• Дата вашего рождения. Чтобы избежать какой-либо дискриминации по возрасту, лучше не указывать дату рождения в резюме.

Добавление профилей в социальных сетях

Если у вас есть учетные записи в социальных сетях, вы можете добавить их в зависимости от того, насколько они актуальны.Это позволит работодателям узнать, что вы активны и хорошо осведомлены о часто используемых онлайн-платформах.

• Linkedin — самая популярная платформа для нетворкинга среди профессионалов. Мы рекомендуем вам создать профиль Linkedin, если у вас его еще нет.
• Если вы используете Twitter по профессиональным причинам, добавление своего имени в Twitter может быть хорошим способом продемонстрировать свою личность и интересы в темах, о которых вы любите говорить. Однако, если вы используете его исключительно в личных целях, добавлять его не стоит.

Совет. Добавляйте профили в социальных сетях только в том случае, если они демонстрируют ваш профессиональный опыт. Обычно вы не должны добавлять в резюме свои личные профили в социальных сетях. Если вы не используете социальные сети, такие как Facebook, Instagram, Pinterest, чтобы продемонстрировать свой опыт и интересы, нет причин включать их в свое резюме. Например, если вы веб-разработчик, вы можете добавить свой Github, а если вы дизайнер, вы можете добавить ссылку на свое портфолио Behance.

Составление идеальной цели резюме

Резюме или цель вашего резюме дает работодателям очень краткое представление о вашей цели и о том, какую должность вы ищете. Он всегда должен быть в самом верху резюме. Обычно размещается прямо под вашим именем и контактной информацией. Всегда важно произвести хорошее первое впечатление. Помните, что менеджеры по найму тратят всего 6 секунд на сканирование вашего резюме.

Вот ключевая информация, которую должно включать ваше резюме:

• Должность = e.грамм. Сервер
• Ваш опыт (в годах) = например, 10+ лет
• Ваши достижения = например, Организация вечеринок и мероприятий с участием до 250+ гостей и поддержание уровня удовлетворенности клиентов на уровне выше 98%
• Ваша желаемая цель = например, Ищете новые возможности поделиться своим опытом в заведениях высокой кухни
• Ваша желаемая цель (индивидуально) = например, Ищете новые навыки и дальнейшее развитие изысканной кухни в престижном заведении, таком как Janes Riverside Restaurant

Персонализация вашего резюме для конкретной компании, в которую вы подаете заявку, может быть отличным способом произвести первое впечатление.Мы настоятельно рекомендуем адаптировать каждую цель резюме к конкретной должности и компании, в которую вы подаете заявку.

Следуйте этим советам, чтобы написать отличную цель резюме.

Этот контрольный список поможет обобщить ваш опыт в цель резюме, которая оставит хорошее первое впечатление.

Не пишите цель своего резюме от первого лица.

Неправильно : Я официант и имею большой опыт работы в различных ресторанах. Я люблю работать с клиентами.

Правильно : динамичный и заинтересованный сервер с более чем 10-летним опытом, который любит оказывать теплое и дружелюбное обслуживание клиентов.

Оцените свои достижения.

Неправильно : Я работал на многих мероприятиях и вечеринках в сфере общественного питания и хорошо обслуживал клиентов.

Correct : Организация вечеринок и мероприятий для более чем 250 гостей и поддержание уровня удовлетворенности клиентов на уровне выше 98%.

Четко сформулируйте желаемую цель.

Неправильно : Я ищу новую работу, чтобы научиться лучше управлять людьми и магазинами.

Правильно : Ищете новые возможности для дальнейшего развития гостеприимства и опыта управления персоналом в ресторанах высокой кухни.

Сложив все это вместе, плохим примером цели резюме может быть следующее:

Плохой пример цели дипломированной медсестры

Я опытная медсестра, работавшая в крупных больницах и имеющая опыт оказания медицинской помощи. пациенты и предоставление медицинской экспертизы.Я ищу должность, которая поможет мне в карьере медсестры.

Давайте превратим это в лучший пример цели резюме, основываясь на наших рекомендациях:

Хороший пример цели дипломированной медсестры

Опытный и ветеран RN с более чем 12-летним опытом заботы о здоровье пациентов. Имеет опыт оказания высококачественной помощи пациентам в условиях неотложной помощи. Нанял и обучил персонал из 27 медсестер и фельдшеров. Ищу новую роль, чтобы оказывать чуткую помощь пациентам в больнице Линкольна.

Взгляните на наше руководство о том, как написать потрясающее резюме или цель резюме, чтобы узнать больше.

Подведение итогов вашего опыта работы

Раздел вашего резюме опыта является наиболее важным аспектом всего вашего резюме. Это краткое изложение вашего карьерного опыта и продвижения, в котором описаны ваши обязанности и достижения.

Это раздел, в котором вы, скорее всего, будете проводить большую часть своего времени. Хорошая практика — постоянно записывать все новые впечатления, которые у вас были, даже если вы не ищете работу.

Например, если вы недавно заключили сделку на 200 000 долларов, пригласив нового клиента в вашу фирму, запишите это где-нибудь, что вы можете вспомнить. Со временем у вас появятся десятки пунктов, которые вы сможете скопировать в свое резюме, когда будете готовы к новой работе.

Вот простой пример опыта работы.

Сервер, Red Lobster

ноябрь 2018 г. — настоящее время • Нью-Йорк, штат Нью-Йорк

• Приветствовал входящих гостей и направил их к удобным сиденьям.
• Запомнили и информировали гостей о ежедневных блюдах из меню.
• Даны рекомендации по еде и напиткам, а также другим услугам, предоставляемым рестораном.
• Обеспечивает исключительное и дружелюбное обслуживание клиентов, принимая заказы на еду и напитки и вводя их в нашу систему PoS.

Вот ключевая информация, которую должно включать ваше резюме:

• Должность = например, Сервер
• Название компании = e.грамм. Красный лобстер
• Даты начала и окончания = например, Ноябрь 2018 г. — настоящее время
• Местоположение = например New York, NY
• Обязанности и задачи = например, Дали рекомендации и ответили на вопросы о нашей еде, напитках и других функциях и услугах ресторана.

Это простой пример, но его можно улучшить, добавив больше деталей.

Следуйте этим рекомендациям, чтобы получить максимальную отдачу от карьеры.

Эти принципы сделают ваше резюме более профессиональным, актуальным и привлекательным для менеджеров по найму.Именно здесь большинству соискателей труднее всего писать резюме.

Мы настоятельно рекомендуем выделить свой опыт в следующих рекомендациях:

• Сосредоточьтесь на достижениях и результатах. Вместо того, чтобы просто писать обо всех задачах, которые вы сделали. Изо всех сил постарайтесь количественно оценить некоторые из наиболее важных и значительных достижений, которых вы добились в компании. Может помочь использование действенных глаголов. ‍
• Используйте ключевые слова из описания вакансии. Если вы подаете заявление на несколько вакансий, убедитесь, что вы составили каждое резюме в соответствии с описанием должности. Отличный способ адаптировать свое резюме — использовать ключевые слова из самого описания вакансии. Это не только будет более актуально для рекрутеров, но и значительно увеличит шансы того, что ваше резюме пройдет проверку ATS, которая сканирует общие ключевые слова. ‍
• Перечислите только основные обязанности. Раздел «Ваш опыт» — это не огромный список всех задач, которые вы когда-либо выполняли.Постарайтесь сузить круг своих обязанностей до наиболее важных.

Вот лучший пример опыта работы

Сервер, Red Lobster

Ноябрь 2018 г. — настоящее время • Нью-Йорк, Нью-Йорк

• Реализовано специальное предложение перед ужином «Счастливый час», которое принесло дополнительный доход в размере 7500 долларов в неделю.
• Обучено и подключено 6 серверов, чтобы увеличить обслуживающий персонал.
• Повышен до руководителя группы после получения исключительных отзывов от постоянных клиентов.
• Сделал рекомендации по еде для клиентов, которые помогли увеличить количество заказов на избранные товары на 15%.

Добавление навыков в ваше резюме

Демонстрация навыков в вашем резюме позволяет работодателям понять разнообразие ваших сильных сторон. Хотя наборы навыков могут различаться, лучший подход — использовать ключевые слова из описания должности, чтобы показать, насколько ваши навыки актуальны.

В общем, есть два типа навыков, которые вы должны рассмотреть для добавления в свое резюме.

• Мягкие или передаваемые навыки
• Жесткие или технические навыки

Что такое мягкие навыки?

Мягкие навыки (иногда называемые «передаваемыми») — это навыки, которые развиваются самостоятельно, и они будут полезны работодателям при выполнении самых разных работ.Некоторые примеры из них включают общение, командную работу, организацию и лидерство. Перечисление мягких навыков рекомендуется, если вы думаете о смене карьеры, когда ваши навыки будут полезны обеим отраслям.

Например, может быть работа, требующая от кандидатов очень сильных навыков командной работы. Если вы работали в настройках команды и вам нравится сотрудничать с другими участниками группы, вы, возможно, захотите использовать этот навык.

Вот список общих мягких навыков:

• Лидерство
• Работа в команде
• Инициатива
• Решение проблем
• Аналитический
• Исследования
• Креатив
• Организация
Управление временем
• Слушание
• Критическое мышление
• Принятие решений
• Презентация
• Содействие
• Рассуждение
• Адаптируемость

Что такое твердые навыки?

Жесткие навыки (также известные как «технические навыки») — это особые навыки, которые приобретаются для выполнения определенной задачи или овладения ремеслом.Эти навыки часто приобретаются во время работы, а иногда для их освоения и овладения требуется специальное образование или подготовка. Например, некоторые технические навыки могут включать компьютеры или оборудование для работы, например, веб-разработчика или ИТ-специалиста.

Добавление технических навыков в ваше резюме позволит работодателям узнать, как вы можете решать различные задачи, используя эти навыки, которые вы приобрели. Мы рекомендуем использовать ваш карьерный опыт, как описано выше, чтобы показать реальные примеры того, как вы применили свои тяжелые навыки на работе.Убедитесь, что они соответствуют работе, на которую вы претендуете.

Вот список жестких навыков для конкретных ролей:

Веб-разработчик

• Javascript
• Ruby on Rails
• HTML и CSS
• MySQL
• Кроссбраузерное тестирование

84 Графический дизайнер

84

Adobe Photoshop

Adobe InDesign

Adobe Illustrator

Эскиз

Каркас

Data Analyst

• SQL
• Python
• Управление базой данных
• Google Analytics
со списком из более чем 100 навыков, которые вы можете включить в свое резюме.

Укажите свое образование

Раздел «Образование» в вашем резюме — важный пункт, показывающий ваш школьный опыт и полученные вами степени. Важно, чтобы раздел об образовании в вашем резюме соответствовал должности, на которую вы претендуете.

Вот пример информации, которую вы должны добавить для своего образования.

• Название школы / университета = например, Гарвардский университет
• Степень и специальность = e.грамм. B.F.A в искусстве и литературе
• Незначительный = например Незначительное на испанском языке
• Количество лет обучения = например Осень 2004 — весна 2008
• GPA ( опционально ) = например, 3.8 / 4.0 GPA
• с отличием ( опционально ) = например, Magna Cum Laude

Самая важная информация, которую необходимо включить, — это ваша степень (несколько, если у вас их больше одной), школы, которые вы посещали, и какие даты. Если это уместно, также может помочь предоставление более конкретной информации, такой как ваше основное и второстепенное.

Совет: всегда говорите правдиво в своем резюме. Не стоит врать в резюме. Работодатели быстро узнают, говорите ли вы правду или лжете во время собеседования, если они зададут конкретные вопросы, на которые вы не можете ответить. То же самое и с вашим образованием. Работодатели могут запросить стенограмму, чтобы убедиться, что информация о вашем учебном заведении верна.

Вы заметите, что мы также добавили GPA и Honors по желанию. Для получения среднего балла в этом нет необходимости и необходимости, и обычно этого следует избегать, если только у вас не высокий средний балл (более 3.8). Рекрутеры, скорее всего, не обратят внимания на добавление наград и достижений. Добавляйте его только в том случае, если в вашем резюме достаточно свободного места. В противном случае сохраните это место для более важной и актуальной информации.

Дополнительные разделы для вашего резюме

Теперь, когда мы узнали о наиболее важных разделах, которые следует добавить в ваше резюме, давайте рассмотрим некоторые другие способы продемонстрировать свой полный потенциал будущим работодателям.

Помните, не существует универсальной модели. Каждый человек, каждая ситуация и каждая работа разные.Ваше резюме должно быть адаптировано с учетом множества этих обстоятельств.

Вот несколько разделов, которые вы можете включить в свое резюме:

Имейте в виду, что вы должны добавлять эти разделы только в том случае, если 1) у вас есть дополнительное место или 2) они очень актуальны для работы, на которую вы претендуете.

• Хобби и интересы. Это отличный способ продемонстрировать свою индивидуальность. Работодатели часто заботятся о сохранении корпоративной культуры. Демонстрация ваших увлечений и интересов может стать для них отличным способом познакомиться с вами еще до встречи с вами! Наши советы о том, как включить хобби в ваше резюме, будут вам полезны.
• Языки. Вы говорите на нескольких языках? Это умение, которое может пригодиться, даже если оно не требуется для работы. При перечислении языков вы также можете указать уровень владения языком (родной, свободный, базовый), чтобы показать, насколько вы умело общаетесь на этом языке. ‍
• Волонтерство. Если вы проводите время, работая волонтером в разных организациях, это может продемонстрировать будущим работодателям, что вы руководствуетесь своей миссией и увлечены решением проблем для других.Если вы студент, приобретение опыта волонтерской работы может быть отличным способом восполнить (с реальным эффектом!) Любой недостаток опыта работы. ‍
• Сертификаты и награды. Получили ли вы какие-либо сертификаты и награды, свидетельствующие о достижениях, которых вы добились в своей карьере? Если это имеет отношение к работе, на которую вы претендуете, то это может быть отличным способом повысить свой уровень знаний и навыков. Ознакомьтесь с нашим руководством по включению достижений и наград в ваше резюме, а также по включению сертификатов в ваши резюме.

Написание резюме: советы и стратегии для резюме

Урок 3. Советы и стратегии для резюме

/ ru / resumewriting / resume-sizes-choose-the-right-one / content /

Советы и стратегии для резюме

Независимо от того, какой формат вы используете или какую информацию вы решите включить или опустить, есть определенные вещи, которые вы можете сделать, чтобы ваше резюме выделилось из толпы.


В этом уроке вы ознакомитесь с советами и стратегиями создания выигрышного резюме. и определите типичные ошибки , которых следует избегать в процессе.Вы также узнаете о рекомендациях для , включая ссылки на онлайн-профили и личные веб-страницы .

Посмотрите видео ниже, чтобы узнать о некоторых типичных ошибках в резюме.

Советы по написанию отличного резюме

В следующем разделе мы более подробно рассмотрим, как написать каждый раздел вашего резюме. Прежде чем мы начнем, неплохо понять общие советы и стратегии, которые могут сделать ваше резюме ярким.

Рассмотрите возможность использования следующих методов, когда вы подходите к написанию резюме.

• Настройте свое резюме для каждой позиции, на которую вы претендуете . Используйте свой сводный отчет или раздел профиля, чтобы выделить свои навыки и знания, связанные с конкретной работой. А еще лучше перенести эту настройку на все резюме. Может быть удобно создать несколько версий вашего резюме на основе общих позиций, на которые вы будете претендовать, чтобы вы могли исключить количество настроек, которые вам придется выполнять для каждой работы.
• Убедитесь, что остальная часть вашего резюме соответствует вашему резюме, профилю или цели .Если вы включите в свое резюме, что вы были постоянным лидером продаж в своем регионе , вам следует включить конкретные примеры в текст вашего резюме, чтобы подкрепить это утверждение.
• Включите ключевые слова в свое резюме . Держите описание должности под рукой, когда настраиваете свое резюме, чтобы вы включали ключевые слова и фразы, которые подходят для работы, области или рода занятий. Рекрутеры часто просматривают резюме менее чем за 15 секунд. Они ищут ключевые слова, которые показывают, что у вас есть навыки и знания, необходимые для должности.
• Будьте лаконичны . Поскольку некоторые рекрутеры просматривают до 500 резюме, чтобы заполнить одну вакансию, они хотят, чтобы ваши достижения, навыки и опыт были краткими, насколько это возможно. Маркированные и краткие формулировки могут продемонстрировать ваши коммуникативные навыки, подчеркнув при этом области вашей компетенции.
• Составьте список ваших прошлых достижений в работе (а не только ваших обязанностей), используя ту или иную форму . Менеджеры по найму хотят сравнить ваши навыки и способности с другими кандидатами, которых они рассматривают.Например, расскажите им, на какой процент вы увеличили продажи, количество сотрудников, которыми вы управляли, или конкретный объем проекта.

Ознакомьтесь с этими статьями, чтобы получить дополнительную помощь с ключевыми словами и настройками: Типичное руководство по словам для приема на работу в и Что на самом деле означает «адаптировать свое резюме»

Советы по составлению отличного резюме

Теперь у вас есть несколько стратегий того, как написать и сформулировать свой текст, но то, как вы разрабатываете и форматируете свое резюме для ясности и удобочитаемости, может быть не менее важным.

Посмотрите видео ниже, чтобы узнать несколько советов по составлению резюме.

Рассмотрите возможность использования следующих техник, когда вы подходите к дизайну своего резюме.

• Используйте пробел и маркированный список, чтобы подчеркнуть то, что вы хотите, чтобы менеджер по найму знал о вас . Если менеджер по найму сканирует, чтобы увидеть, соответствуете ли вы требованиям, но не может легко определить информацию, вас могут упустить.
• Используйте полужирный шрифт и курсив , чтобы выделить ключевые слова или навыки.Однако будьте осторожны, чтобы не злоупотреблять этой техникой. Если выделено слишком много элементов жирным шрифтом или курсивом, акцент теряется.
• Используйте шрифт большего размера для заголовков и подзаголовков. Это может помочь привлечь внимание к определенным областям вашего резюме, а также продемонстрирует высокий уровень организации.
• Используйте консервативный шрифт , например Times New Roman, Arial или Tahoma. Если шрифт трудночитаемый, ваше резюме может не выдержать первого взгляда.
• Включите достаточное свободное пространство . Это можно сделать вокруг заголовков, блоков текста и с полями. Менеджеры по найму могут использовать эту область для заметок до, во время или после собеседования.

Не забудьте не только отформатировать презентацию, но и внимательно отредактировать текст. Учтите эти советы.

• Постоянно использовать глагольное время . Для вашей нынешней работы вы можете использовать настоящее время, например, design, и контролировать производство пристроек . Для предыдущего места работы используйте прошедшее время (разработано и соответствует ).
• Измените выбор слов . Даже если вы пытаетесь включить ключевые слова, не переусердствуйте. Если ключевая фраза, которую вы пытаетесь включить, — это стратегическое планирование , используйте тезаурус, чтобы найти альтернативные слова, такие как , определенные цели программы и меры .
• Проверка орфографии, проверка орфографии, проверка орфографии! Почти у каждого рекрутера и менеджера по найму есть история о резюме, которое они выбросили из-за неправильно написанного слова. Опечатки и слова с орфографическими ошибками показывают, что вы не уделяете внимания деталям или добросовестно относитесь к своей работе.Однако не полагайтесь только на свое программное обеспечение для проверки орфографии. Некоторые грамматические и орфографические ошибки можно легко пропустить.

Распространенные ошибки в резюме, которых следует избегать

Есть несколько причин, по которым менеджеры по найму постоянно помещают резюме в стопку № . Вы хотите избежать этих распространенных ошибок.

• Не отправляйте резюме на вакансию, для которой вы не подходите . В ходе недавнего обсуждения на LinkedIn это было названо любимой головной болью № 1 среди специалистов по персоналу.Убедитесь, что вы соответствуете хотя бы основным требованиям. Однако мыслите творчески, потому что иногда работа, которую вы выполняли вне поля, может помочь вам соответствовать требованиям к работе.
• Не лги . Независимо от того, является ли это преднамеренной, включая ложную, неточную или вводящую в заблуждение информацию, ваша этика ставится под сомнение и даже может быть незаконной. Имейте в виду, что менеджеры по найму с гораздо большей вероятностью обратятся к Google и / или проведут проверку данных кандидатов, чтобы исключить нечестных.
• Не игнорировать ссылки . Хотя вам не нужно размещать справочную информацию в своем резюме, вы должны, по крайней мере, указать их в отдельном документе, который можно легко предоставить по запросу. Убедитесь, что ваши рекомендации готовы обсудить ваши навыки и способности с потенциальным работодателем.
• Не используйте более двух шрифтов . Это может затруднить чтение документа. Глаз читателя нуждается в знакомых и легко читаемых шрифтах, таких как Times New Roman и Tahoma.
• Не используйте картинки в своем резюме . Клип-арт обычно не считается профессиональным, и любой стиль или форматирование должны быть минимальными. Однако, если вы подаете заявку на работу в творческой сфере, демонстрация ваших дизайнерских способностей в резюме может быть более приемлемой и привлекательной.
• Не включать изображения . Если это не требуется для должности, ваша фотография не нужна.
• Не указывайте личную информацию или информацию о здоровье .Это включает дату вашего рождения, рост и вес, здоровье или семейное положение, религию или принадлежность к клубам, которые не связаны с вашей карьерой. Хотя это может быть уместно в других культурах и для определенных профессий, личную информацию обычно не следует указывать, если вы подаете резюме для работы в Соединенных Штатах.
• Не указывайте информацию о зарплате , если вас не попросят об этом.
• Ничего не пишите . Ошибки в написании слов, особенно слов о должности, делают вас небрежным и ненадежным.Используйте средство проверки правописания и попросите как минимум двух человек проверить ваше резюме на предмет опечаток и ошибок.

Ссылки на онлайн-профили и личные сайты

С ростом социальных сетей на , блогов на и личных веб-страниц на , теперь становится все более обычным видеть эти ссылок в резюме. Портфолио веб-страниц, профили LinkedIn и блоги позволяют больше рассказать о том, кто вы и какой тип работы вы проделали.

Некоторые профессионалы считают, что ссылки могут улучшить резюме, позволяя потенциальному работодателю выйти в Интернет и узнать больше о кандидате.Однако есть некоторые недостатки в размещении этих ссылок в вашем резюме, особенно если ваша веб-страница или профиль не являются безупречными и профессиональными.

Вот несколько моментов, которые следует учитывать.

• Портфолио веб-страниц отлично подходят для демонстрации вашей работы, особенно если вы работаете в технической или творческой сфере. Они могут быть особенно полезны для выпускников колледжей и начинающих соискателей работы, у которых может не быть опыта работы, чтобы доказать свои способности.
• Блоги — еще один способ подчеркнуть вашу индивидуальность и опыт.Они являются хорошей альтернативой для тех, чья карьера может не дать реальных образцов физической работы для демонстрации. Однако имейте в виду, что блоги очень ориентированы на мнение и могут открыть вам негативные комментарии или отзывы, которые могут прочитать потенциальные работодатели.
• Профессиональные онлайн-профили , такие как LinkedIn, предлагают преимущества, заключающиеся в выделении вашего опыта, размещении ссылок по теме и предоставлении рекомендаций коллег, которые удобно расположены в одном месте. Однако вам следует еще раз учитывать, что социальный интерактивный характер профилей затрудняет контроль всего контента на вашей странице, что может сделать вас уязвимыми для контента, который вы не хотели бы, чтобы потенциальный работодатель читал.
• Сайты социальных сетей в Интернете , такие как Twitter и Facebook, должны быть связаны только в том случае, если вы используете их для профессионального брендинга и создания сетей, а не для личного социального взаимодействия. Кроме того, если у вас мало подписчиков на этих сайтах, их включение не будет выгодным. Только профессиональный профиль с сильными поклонниками представит вас экспертом в своей области.
• Поддерживайте обновленный, профессиональный и безупречный сайт , если вы собираетесь использовать одну из этих ссылок в своем резюме.Убедитесь, что все содержание грамматически правильно. Создавайте профессиональный и привлекательный дизайн и форматирование. Удалите весь контент, который может считаться личным и / или неприемлемым по своему характеру.
• Фотографии обычно появляются на профильных сайтах и ​​являются большим преимуществом для потенциальных работодателей; однако они могут сделать вас уязвимыми для дискриминации по вашему внешнему виду.

/ ru / resumewriting / contact-information / content /

Как правильно выбрать шаблоны резюме (с примерами)

Поднимите руку, если в воскресенье днем ​​вам больше всего нравится поправлять поля резюме в Word.

Никто? Неудивительно. Разве не было бы замечательно, если бы вы могли просто ввести свою информацию в красиво оформленное резюме и готово?

Ну, именно поэтому существуют шаблоны резюме. Проблема в том, что многие люди считают, что использование шаблона резюме, хотя и является удобным, может привести к тому, что ваше резюме не заметят рекрутеры и системы отслеживания кандидатов (ATS). Возможно, в этом есть доля правды, плюсы использования шаблонов резюме перевешивают минусы — вам просто нужно быть умным.

Вот несколько советов и приемов, которые помогут вам выбрать профессиональный шаблон резюме, который будет привлекательным для менеджеров по найму и логичным с учетом ваших навыков, опыта и карьерных целей.

Каковы потенциальные недостатки использования шаблонов резюме? Шаблоны резюме

существуют, чтобы облегчить вам жизнь. Большинство текстовых процессоров, включая Microsoft Word, Google Docs и Apple Pages, предлагают бесплатные шаблоны резюме, позволяющие создавать резюме практически без усилий.Итак, почему это плохо?

Есть те, кто утверждает, что, имея шесть секунд или меньше, чтобы произвести впечатление на менеджера по найму, использование такого базового резюме может дать менеджерам по найму неверное представление (что вы ленивы или неоригинальны). В конце концов, по оценкам Microsoft, более миллиарда человек используют Office каждый день. Многие люди имеют под рукой один и тот же шаблон резюме. Таким образом, главный риск заключается в том, что использование резюме, сделанного для вырезки печенья, может сделать вас похожим на кандидата на вырезку печенья.

Дело в том, что резюме по определению являются стандартизированными документами. Они предназначены для того, чтобы максимально быстро и просто передать профессиональную информацию кандидата. А шаблоны резюме идеально подходят для систематизации вашей информации и придания ей привлекательности.

Хорошая новость заключается в том, что в Интернете доступно так много шаблонов резюме, что вам не нужно отказываться от использования шаблонов Microsoft Word, которые есть у всех остальных. Потратьте время на поиск в Интернете, и вы найдете то, что вам понравится визуально и поможет вам организовать свои мысли и опыт.

Как выбрать лучший шаблон резюме для себя?

При поиске загружаемых шаблонов резюме в Интернете вы найдете тысячи различных вариантов. Чтобы сузить круг вопросов, начните с вопросов:

1. Кто моя аудитория?
2. Есть ли у компании уникальное присутствие или культура?
3. Требуются ли для работы навыки, которые может отражать шаблон резюме?
4. Что я хочу, чтобы шаблон говорил обо мне?
5. Я хочу, чтобы он отражал мою личность?
6. Как мне найти баланс между моей аудиторией и личностью?

Знание ответов на эти вопросы имеет основополагающее значение как для выбора шаблона, так и для адаптации вашего резюме к объявлениям о вакансиях и компаниям.Например, предположим, что вы подаете заявку в более крупную, более традиционную корпорацию. Возможно, вы захотите выбрать что-то, в котором нет графики и ярких цветов, чтобы представить информацию более консервативным образом. Это особенно верно, если компания использует систему отслеживания кандидатов (ATS), которая часто не считывает информацию в графических изображениях. Итак, если вы используете диаграмму, чтобы проиллюстрировать свои навыки, велика вероятность, что программа не распознает эти навыки.

С другой стороны, предположим, что та же работа требует от вас креативности и смелости.В этом случае вы можете добавить немного цвета. Вам решать, как найти профессиональный шаблон резюме с правильным балансом.

Дело здесь не в том, чтобы вас напугать; Пока вы обдумываете свой выбор, простой шаблон резюме не повредит вашим шансам на собеседование. В конце концов, важнее всего качество вашего контента, а не упаковка, которая побеждает.

Вот несколько примеров шаблонов резюме:

Традиционный шаблон резюме

Выбор традиционного шаблона резюме — хорошая идея для людей, которые ищут более традиционные или корпоративные вакансии.Эффект чистый и профессиональный. Обратите внимание на отсутствие цвета и элементов дизайна.

Современный шаблон резюме

Современный шаблон резюме немного изменяет традиционное резюме. Пример ниже представляет собой современный шаблон резюме с яркими цветовыми акцентами и интересной графикой. Контент по-прежнему отображается в более традиционном обратном хронологическом формате.


Креативный шаблон резюме

Смысл использования креативного шаблона резюме — показать некоторые из ваших более творческих навыков.Креативные шаблоны резюме могут включать такие элементы, как инфографика, графика, дизайн, диаграммы или цвета.

Хотя это может быть лучшим подходом для вашей личности и навыков, не забывайте всегда учитывать аудиторию. Такой шаблон, например, лучше подходит для творческих областей. Если вы не занимаетесь творчеством, но все же хотели бы придерживаться этого подхода, попробуйте ограничить использование графики, так как это может затруднить прохождение вашего резюме через программное обеспечение ATS.

Уродливый шаблон резюме

Существуют явно уродливые шаблоны резюме — те, в которых в качестве шрифта используется Comic Sans или котята без видимой причины носят на них галстуки-бабочки.Такой подход может быть полезным (никто никогда не скажет, что вы ничем не выделялись), но в целом отрицательные стороны перевешивают положительные.

Один из способов избежать уродливого резюме — убедиться, что вы не забиваете информацию на странице (как в примере ниже). Используйте шрифт резюме размером 10–12 пунктов и убедитесь, что в тексте достаточно свободного места, чтобы ваше резюме выглядело аккуратно.

Ярко-розовое резюме с инфографикой со шрифтом Вивальди может показаться хорошим выбором на данный момент, но это не так.Выберите нейтральные цвета, разборчивые шрифты и чистые макеты и подумайте о том, чтобы адаптировать представление вашей информации к эстетике и культуре компании, в которую вы подаете заявку.

Вынос ключей

Если вы решите использовать шаблон, вы сможете сэкономить много времени и усилий. И вы можете получить впечатляющее резюме, которое будет легко читать и привлекать менеджеров по найму. Все, что вам нужно сделать, это серьезно подумать о том, что вы выбираете, и вы готовы к работе.Нажмите здесь, чтобы попробовать несколько бесплатных профессиональных шаблонов резюме .

И если вас это обескураживает, помните, что контент по-прежнему важен. Итак, все советы о том, как написать резюме, остаются в силе. Вам нужно потрясающее открытие — либо краткое резюме, либо цель резюме, которая сразу же скажет менеджеру по найму, что вы тот человек, которого они хотят. Вам нужно будет адаптировать свое резюме к описанию вакансии, добавив ключевые слова и навыки из предложения. Вы захотите добавить свои достижения в раздел своего опыта и сделать их поддающимися количественной оценке.Таким образом, менеджер по найму знает, как это выглядит, когда вы приносите пользу компании.

Элегантный шаблон резюме похож на хорошую упаковку в том, что он должен быть привлекательным и привлекательным. Но если вашего контента не хватает, привлекательное резюме мало что вам даст.

Как написать отличное резюме для работы

Рекрутерам и менеджерам по найму часто приходится разбирать бесчисленные резюме, когда они пытаются заполнить открытую вакансию.У них нет времени просмотреть каждую, чтобы определить, подходит ли кандидат; они должны иметь возможность сразу же оценить вашу квалификацию. Это означает, что ваше резюме должно быстро привлекать и удерживать их внимание — в идеале в течение примерно 30 секунд.

Вот лучшие советы по резюме, которые сделают вашу заявку блестящей, увеличат ваши шансы на собеседование и получение работы своей мечты.

What Goes on a Resume

Существует некоторая основная информация, которую вы должны включить в свое резюме, независимо от должности, на которую вы претендуете, или отрасли, в которой она находится.Если это имеет смысл, всегда уместно предоставить следующую информацию:

Контактная информация

В верхней части резюме или в заголовке укажите основную контактную информацию, такую ​​как имя и фамилия, адрес, номер телефона и адрес электронной почты.

Вы также можете добавить ссылку на свой профиль LinkedIn и профессиональный веб-сайт или портфолио, если оно у вас есть.

Убедитесь, что ваш адрес электронной почты звучит профессионально — не используйте тот, который вы использовали в средней школе, — и что ваш веб-сайт, портфолио и профили LinkedIn обновлены.

Заявление о профессиональных целях

Цели, иногда называемые сводными заявлениями, не всегда требуются, но они могут помочь менеджерам по найму и рекрутерам получить быстрый обзор ваших карьерных целей и пригодности для должности. Цели особенно полезны, если вы новичок, меняете карьеру или стремитесь к определенной должности или должности.

Постарайтесь не быть расплывчатым в отношении своей цели, формулируя общие цели, такие как «стремление получить интересную постоянную должность.»Вместо этого говорите более прямо, исходя из роли и компании, которые вам интересны.

Например, если вы координатор цифрового маркетинга, вы можете сказать что-то вроде: «Ищу роль координатора цифрового маркетинга в компании-разработчике программного обеспечения, где я могу развивать свои навыки в социальных сетях, цифровой рекламе и партнерстве».

Если вы не чувствуете, что вам нужна цель, или ваше резюме не включает ее, вы можете пропустить ее. Цели не являются обязательными и, хотя они могут быть полезны рекрутерам, обычно не являются обязательными.

Образование

Большинство работодателей хотят знать, какой у вас уровень образования. Степени университетов и колледжей, дипломы, сертификаты и программы ученичества могут быть включены в раздел об образовании вашего резюме. Вы даже можете добавить профессиональные онлайн-сертификаты и курсы, если считаете их полезными.

Укажите название учебного заведения и название завершенной программы. Если вы получили степень, укажите свои основные и второстепенные. Вам не нужно указывать свой средний балл, если это специально не требуется, и в этом случае вы можете вместо этого отправить стенограмму.

Вы также можете указать, были ли вы отличником, получали ли вы какие-либо награды или стипендии.

Если вы недавний выпускник и ищете должность начального уровня, отформатируйте свое резюме так, чтобы раздел образования предшествовал опыту работы. Если вы проработали профессионалом в своей отрасли хотя бы пару лет, укажите опыт работы перед образованием.

Стаж работы

В этом разделе вы перечисляете свои предыдущие должности в обратном хронологическом порядке, начиная с вашей последней должности и возвращаясь к самой ранней.

При описании опыта работы укажите название должности, название компании, как долго вы в ней проработали и описание ваших обязанностей. Выделите заметные достижения и цели, которых вы достигли, и перечислите все полученные вами награды или признание.

Вы также можете включить в этот раздел неоплачиваемый опыт работы, например любую стажировку, которую вы прошли, или программы опыта работы, которые вы завершили в рамках своего образования.

Соответствующие навыки

Многие работодатели ищут сотрудников с определенным набором навыков, которые можно разделить на две категории: межличностные навыки и твердые навыки.

Мягкие навыки — это общие навыки межличностного общения и работы на рабочем месте, такие как «хорошо работает в команде» или «умеют соблюдать сроки».

Жесткие навыки — это в большей степени технические навыки, связанные с выполняемой вами работой, например «опыт использования Adobe Creative Suite» или «инженерия данных».

Включите как твердые, так и мягкие навыки в свой раздел навыков. Просто не забудьте сгруппировать их вместе, чтобы потенциальным работодателям было легко их различать.

Дополнительная информация

В зависимости от вакансии, на которую вы претендуете, и требований, предъявляемых к заявлению, вы можете включить дополнительную информацию.Это может быть соответствующий волонтерский опыт, профессиональные связи или организации, или программы наставничества, в которых вы участвуете.

Убедитесь, что вы используете индивидуальный заголовок для этого раздела и включаете его только в случае необходимости.

Совет от профессионала : убедитесь, что ваше резюме выделяется среди менеджеров по найму. Загрузите его в TopResume , и вы получите бесплатный отзыв от одного из его профессиональных составителей резюме.

---

Как написать эффективное резюме

Помните эти советы, чтобы составить выдающееся резюме.

1. Обратите внимание на форматирование

Чистое форматирование — важная и часто недооцененная часть хорошего резюме. И есть множество конструкторов резюме и шаблонов, которые позаботятся об этом за вас, например:

Независимо от того, используете ли вы шаблон, убедитесь, что вы следуете этим рекомендациям по форматированию:

Используйте заголовки и заголовки

Заголовки и заголовки привлекают внимание к различным разделам вашего резюме и помогают рекрутерам и менеджерам по найму быстро переходить к конкретной информации.Используйте заголовки и заголовки для разделения разделов и подразделов, таких как опыт работы и конкретные должности.

Используйте маркеры

Пункты списка позволяют вам перечислить обязанности, достижения и соответствующие навыки в удобной для чтения форме, не теряя при этом ценности информации.

Выберите чистый шрифт

Хотя может возникнуть соблазн выбрать красивый шрифт, выберите что-нибудь простое и понятное. Не все текстовые процессоры могут отображать все шрифты, поэтому постарайтесь использовать что-то общее, что есть у большинства людей, например Arial или Times New Roman.Если вы используете необычный шрифт, странные символы и опечатки могут случайно попасть в ваше резюме.

Объятия пустого пространства

Пустое пространство — это пустое пространство без текста по краям вашего резюме и между разделами. Белое пространство упрощает просмотр информации и помогает определить определенные области вашего резюме.

Слишком много больших блоков текста может быть неприятно для глаз, и они позволяют легко пропустить или пропустить важную информацию.

Воспользуйтесь пустым пространством в формате резюме, чтобы выделить важную информацию, которую ищут менеджеры по найму.

Отправить как PDF

PDF-файлов сохраняют и фиксируют форматирование и выбор шрифтов, чтобы все время и усилия, которые вы вкладываете в то, чтобы ваше резюме было легко читаемым, не пропали без вести. PDF-файлы также являются стандартным способом отправки и получения заявлений о приеме на работу, поэтому потенциальные работодатели не удивятся, когда они их получат.

При сохранении PDF-файла обязательно укажите имя файла. Вы хотите, чтобы оно выглядело профессионально, когда вы отправляете его как вложение, и вы также хотите убедиться, что отправляете правильную версию своего приложения в нанимающую компанию.Например, используйте что-то вроде YourName_Resume_CompanyName.

2. Используйте глаголы действия

Глаголы — это слова, которые описывают такие действия, как «увеличение», «превышение» и «управление». Эти слова помогают выразительно описать ваши достижения и достижения. Работодатели хотят знать, что сделало вас успешным на предыдущих должностях и как это применимо к ним.

Глаголы действия помогают работодателям сопоставить вас с описанием должности. Если они ищут кого-то для увеличения продаж для своей компании, то заявление о том, что вы увеличили продажи на последней должности, поможет согласовать вас с их имиджем идеального сотрудника.

Будьте ясны и прямолинейны, используя такие активные утверждения, как «увеличение количества подписок по электронной почте на 15%» вместо «отвечает за увеличение числа подписок по электронной почте на 15%».

3. Настройте свой контент

Адаптируйте свое резюме к каждой вакансии, на которую вы претендуете. Хотя ваш опыт и образование могут остаться прежними, твердые и мягкие навыки, которые вы включаете, могут измениться в зависимости от должностных инструкций для той должности, которая вам интересна.

Создайте основное резюме, в котором будет указана вся ваша основная информация, такая как опыт, образование и навыки, а затем настройте его для каждого приложения.Выделите соответствующие достижения, укажите конкретные навыки, соответствующие должности, и укажите любые требования, запрошенные в публикации, такие как сертификаты, языки или лицензии.

4. Покажите количественные результаты

Чем вы занимались на предыдущей работе, что действительно впечатлило ваших начальников? Возможно, вы отвечали за проект, который принес дополнительную прибыль или сэкономил компании много денег.

Потенциальные работодатели заботятся не только о том, что вы можете сделать, они заботятся о том, что вы сделали.Демонстрация ваших успехов на предыдущих должностях с использованием конкретных цифр помогает показать менеджерам по найму, на что вы способны.

Используйте конкретные примеры целей, которых вы достигли, или вех, которых вы достигли, которые были прямым результатом ваших профессиональных усилий. Например, если вы руководили группой обслуживания клиентов, объясните, какой успех вы видели в качестве менеджера, например: «Управлял командой из 15 представителей службы поддержки клиентов и реализовал новую стратегию дополнительных продаж, которая увеличила годовую прибыль на 10%».

5.Включать ссылки, только если запрошено

Некоторые соискатели предпочитают включать список ссылок в свое резюме, в то время как другие добавляют часто используемую строку «ссылки доступны по запросу».

Дело в том, что большинство работодателей предполагают, что они могут попросить у вас рекомендации, если они решат продолжить работу после вашего собеседования — нет необходимости включать их, если их не попросят. Это просто занимает место в вашем резюме.

Когда менеджеры по найму просят вас включить в заявку список рекомендаций, убедитесь, что выбрали подходящие профессиональные контакты, которые могут рассказать о вашем опыте работы и навыках.Рекомендации должны быть адаптированы к должности, на которую вы претендуете, поэтому подумайте, кто из ваших знакомых лучше всего осведомлен о ваших навыках и способностях в данной области, прежде чем выбирать, что добавить в свой список литературы.

6. Не полагайтесь на проверку орфографии

Орфографические ошибки и опечатки — одни из самых распространенных ошибок в резюме. И хотя проверка орфографии полезна, она может пропустить проблемы использования слов — например, разницу между «их» и «там» — и даже орфографические ошибки. Грамматические ошибки, неправильное написание и неправильная пунктуация постоянно попадают в текстовые редакторы, поэтому лучше использовать резервную копию.

Начните с использования бесплатного программного обеспечения для письма, такого как Grammarly , которое может помочь вам найти и исправить более сложные ошибки, чем обычные средства проверки орфографии. Он может указывать на проблемы использования, пассивное письмо и предлагать предложения по формулировке.

Как только вы решите, что ваше резюме является наилучшим из возможных, отправьте его тому, кому вы доверяете, чтобы вычитать его. Это может быть друг, бывший коллега или одноклассник, или член семьи, который хорошо пишет или имеет управленческий опыт.

Если у вас нет никого, кому вы можете отправить его, вы всегда можете нанять профессионального редактора резюме через Upwork.

7. Будьте честны

Некоторые соискатели склонны преувеличивать свои навыки или достижения, чтобы лучше соответствовать описанию должности. Но ложь о своих способностях почти никогда не заканчивается хорошо. Работодатели могут легко подтвердить, говорите ли вы правду, поговорив со своими рекомендациями, попросив вас выполнить задание или задачу или попросив вас поработать или поговорить с настоящими экспертами.

Даже если вам удастся устроиться на работу под ложным предлогом, есть вероятность, что вы не сможете удержать ее надолго и в конечном итоге заработаете себе плохую репутацию.

Будьте правдивы, когда дело доходит до вашего резюме, и сосредоточьтесь на соответствующем опыте и навыках, которые вы действительно можете предложить. Кроме того, честность упрощает передачу одной и той же информации разным менеджерам по найму и командам во время длительных процессов найма.

8. Не недооценивайте себя

Если вы получили награду или закончили обучение в классе, укажите это в своем резюме. Вы много работали, чтобы стать тем, кем вы являетесь, поэтому не бойтесь привлекать внимание к своим профессиональным и академическим достижениям.

Часто менеджеры по найму и рекрутеры выбирают кандидатов, которые сделали все возможное в школе или на работе, потому что это показывает, что у них есть амбиции и драйв. Исключение соответствующего профессионального и личного признания из вашего резюме может сделать вашу заявку не выделяющейся.

Стипендии

, профессиональные и общественные награды и признания — все это станет отличным дополнением к вашему резюме. Просто убедитесь, что они актуальны и уместны. Например, вам не нужно сообщать работодателю, что у вас есть табличка «дыра в одном», когда вы подаете заявление на должность бухгалтера.

Включите любые достижения в соответствующие разделы (поместите стипендии в раздел «образование») и избегайте написания длинных абзацев или объяснений о том, как вы получили награду. Если работодатель хочет узнать больше, он сообщит вам об этом во время собеседования.

9. Придерживайтесь максимум двух страниц

В то время как новые выпускники и соискатели, которые имели только одну или две работы, обычно могут вместить свою профессиональную информацию в одностраничное резюме, другим может потребоваться больше места. Однако вы должны делать все возможное, чтобы не превышать двух страниц, независимо от того, на скольких должностях вы работали.

Держите информацию краткой и по существу, и используйте передовые методы форматирования, такие как маркированные списки и заголовки, чтобы упорядочить и разделить разделы. Все, от вашего образования и профессионального опыта до волонтерской работы и навыков, должно уместиться на этих двух страницах, поэтому будьте избирательны в выборе того, что подходит.

10. Оставайтесь сосредоточенными

Ваше резюме должно быть сосредоточено на вашей карьере. Старайтесь не упоминать личные увлечения и интересы, если они не связаны напрямую с должностью или компанией, к которой вы стремитесь, и держитесь подальше от таких тем, как религия, политика и здоровье.

Это не только удерживает ваше резюме в курсе, но также помогает гарантировать, что ваше заявление не будет отклонено из-за дискриминации еще до того, как вы пойдете на собеседование. Работодатели не могут дискриминировать вас по таким вещам, как ваши религиозные или политические убеждения или какие-либо инвалидности, которые у вас могут быть. Однако факт дискриминации на столь раннем этапе приема на работу доказать трудно. Лучше проявить осторожность, чтобы ваше резюме не было отменено из-за несправедливых и незаконных предрассудков.

11. Избавьтесь от ненужного опыта работы

Указывайте только предыдущие вакансии, которые имеют отношение к должности, на которую вы претендуете, и вашей карьере. Не включайте работу с частичной занятостью, которую вы выполняли в подростковом возрасте, если это не имеет смысла.

Вы также можете удалить задания, которые длились менее трех месяцев, либо потому, что они не сработали, либо потому, что они были временными ролями.

Если из-за пробелов в карьере вам приходится включать вакансии, не относящиеся к вашей профессии, не уделяйте им столько внимания, сколько релевантным должностям.Предлагайте краткие детали и охватывайте только основы, оставляя много места для опыта работы, о котором вы хотите, чтобы работодатели знали.

12. Включите весь соответствующий опыт работы

Если у вас много соответствующего опыта работы, включите его в свое резюме. От работы с частичной занятостью и временных контрактов до внештатных должностей и стажировок — любой опыт работы, связанный с карьерой, должен быть включен в ваше резюме. Если у вас недостаточно места, чтобы включить все, вырежьте наименее релевантные или самые старые позиции.

13. Используйте волонтерский опыт

Если у вас есть недавний опыт волонтерской работы, связанный с вашей отраслью, не забудьте упомянуть об этом. Соответствующий опыт волонтерства может продемонстрировать вашу преданность своему делу и вашу готовность внести свой вклад в сообщество — обе черты, которые менеджеры по найму хотят видеть.

Если вы работали волонтером несколько лет назад или не относились к вашей сфере деятельности, лучше не заниматься этим.

Вы сами решаете, включаете ли вы какой-либо волонтерский опыт, который может стать причиной дискриминации, например, волонтерство, связанное с политикой или религией.

14. Не объясняйте потери работы

В вашем резюме нет места, чтобы объяснить увольнение или понижение в должности. Сохраните это для интервью и обсуждайте, только если вас попросят. Дело не в том, что потеря работы — это то, о чем вам нужно беспокоиться — это случается с лучшими из нас, — но это лучше объяснить лично, а не на бумаге.

Если вы действительно чувствуете необходимость указать период безработицы в своем заявлении, укажите это в сопроводительном письме, а не в резюме. Сохраните свое резюме для истории вашей работы и достижений.

15. Оптимизация для цифрового использования

Многие менеджеры по найму и рекрутеры используют системы отслеживания кандидатов для систематизации и проверки заявок. Часто соискатели сортируются по ключевым словам, связанным с их резюме, таким как их навыки, должности и конкретный опыт работы с программным обеспечением. Такие платформы, как Indeed и Monster, также используют ключевые слова для сортировки резюме и объявлений о вакансиях как для соискателей, так и для менеджеров по найму.

Например, рекрутеры могут искать кандидатов, которые имеют серьезные навыки работы с различными программными платформами, такими как Trello, Adobe Photoshop или Quickbooks.Обязательно укажите конкретные платформы и навыки, имеющие отношение к вашей карьере, а не общие утверждения, такие как «специалист в графическом дизайне».

То же самое и с вашими должностями. Придерживайтесь стандартных названий должностей и общих отраслевых терминов, чтобы ваше резюме появлялось, когда менеджер по найму ищет кого-то с вашими навыками. Если ваша текущая должность не часто используется, укажите как свое действительное название, так и наиболее распространенную версию в вашей истории работы.

16. Добавьте ссылки в свое резюме

Ваш профиль LinkedIn, профессиональный веб-сайт и портфолио могут быть добавлены в виде ссылок в ваше резюме под вашей контактной информацией.Это помогает рекрутерам и менеджерам по найму легко их идентифицировать и находить. Вы даже можете сделать свой адрес электронной почты ссылкой, если хотите.

Однако не давайте ссылки на личные профили в социальных сетях, если у вас нет на то веской причины. Ваше резюме предназначено для вашего профессионального опыта и истории работы, поэтому придерживайтесь ссылок, которые напрямую связаны с вашей карьерой.

17. Используйте простой профессиональный язык

У вас может возникнуть соблазн использовать много жаргона, чтобы доказать, насколько хорошо вы разбираетесь в своей отрасли, но есть тонкая грань между демонстрацией своего ноу-хау и выходом за рамки.

Говорите простым, профессиональным языком и используйте отраслевые термины только тогда, когда это имеет смысл. Самая важная цель — донести ваше сообщение, а слишком много модных словечек может привести к тому, что ваши достижения будут потеряны.

18. Выберите правильный тип резюме

Есть три основных типа резюме. Какой из них вы выберете, зависит от того, где вы находитесь в поиске работы и от карьеры.

Хронологические резюме

Хронологические резюме являются наиболее распространенными и начинаются с опыта работы.Обычно вакансии перечислены в обратном хронологическом порядке, начиная с вашей последней должности в списке.

Функциональное резюме

Функциональные резюме сосредоточены на профессиональном опыте и навыках, а не на последовательной истории работы. Они могут быть полезны людям, у которых были пробелы в работе или которые начинают новый карьерный путь.

Комбинированное резюме

Комбинированные резюме представляют собой сочетание хронологических и функциональных резюме. Они включают в себя опыт работы, навыки и историю работы, чтобы дать менеджерам по найму всесторонний обзор всего, что делает их подходящими для должности.

---

Заключительное слово

На конкурентном рынке труда быть замеченным менеджерами по найму и потенциальными работодателями может быть непросто. Вот почему так важно представить свое лучшее резюме при приеме на работу.

Если вы потратите дополнительное время на доводку вашего приложения, это может иметь огромное значение.

No related posts.