Куда пойти работать без образования и опыта
В 17-18 лет сложно определиться с призванием, чтобы поступить в вуз на любимую специальность. Если вы проявили стойкость и не поступили в институт для галочки даже после просьб мамы и угроз папы, а теперь ищете работу — эта статья для вас.
Зачем нужно образование
Многие задаются вопросом: можно ли устроиться на работу без образования и если да, то куда? Высшее образование действительно важно в некоторых областях — это медицина и здравоохранение, наука, юриспруденция, педагогика. Без вышки вы не сможете войти в сферу или добиться карьерного роста.
Невозможно стать физиком-ядерщиком, пройдя дома онлайн-курс, и научиться делать операции по видео с YouTube — необходимо получить фундаментальные теоретические знания. Для этого и нужно высшее образование.
Во все другие сферы деятельности можно при желании попасть и без вышки.
Что делать, если нет ни образования, ни опыта
Самая сложная ситуация — это отсутствие и образования, и опыта, но выход всё равно есть.
О том, как найти опыт там, где его вроде бы нет, мы подробно писали в другой статье.
Если ну никакой опыт накопать не удалось, работу найти все равно получится. В 2018 году Career.ru провел большое исследование рынка труда для молодых специалистов. В топе навыков, требуемых работодателями, были вовсе не популярные умения вроде разработки, а вполне адекватные навыки: грамотность, знание пакета MS Office, навыки продаж. В компаниях готовы нанимать юнцов на начальные позиции со скромным набором навыков, а уж дальнейший рост зависит только от желания сотрудников.
Кем работать без образования и опыта:
Стандартные обязанности секретаря: отвечать на звонки, работать с корреспонденцией, заказывать канцелярку и другую доставку, общаться с посетителями.
Согласитесь, тут нечему учиться 4 или 5 лет.
- Младший менеджер по продажам
Успех в сфере продаж зависит от харизмы и умения общаться с людьми. Этому не научат ни в одном университете! Подглядите в нашем примере резюме менеджера по продажам, что еще требуется для этой работы.
- Оператор call-центра
Один из самых популярных вариантов, куда можно пойти работать без образования — вакансия оператора call-центра. Стандартная схема работы — обзвон клиентов по существующей базе или ответы на входящие звонки. Никаких особенных навыков, кроме умения разговаривать по 8-10 часов подряд не нужны. Если это вас не пугает — вперед!
Большинство стажерских позиций и должностей ассистентом предполагают, что у кандидата нет обширных знаний и опыта. Это реальный шанс начать карьеру и продвигаться дальше. У нас и готовое резюме есть.
- Офис-менеджер
Работа офис-менеджера схожа с работой секретаря, может только ответственности и задач чуть побольше.
Изучайте стандартные офисные программы и начинайте поиск вакансии в каком-нибудь уютном офисе.
- Ассистент менеджера по контекстной рекламе
Еще один вариант, кем можно устроиться на работу без образования. Компании готовы нанимать молодых и неопытных сотрудников, особенно в отделы маркетинга и рекламы, если видят стремление быстро учиться. У Blondinka.ru есть такая вакансия сейчас — поторопитесь.
Если в школе писали лучшие сочинения и были главредом школьной газеты, задумайтесь о карьере копирайтера. Почитайте блог Максима Ильяхова, Людмилы Сарычевой, подпишитесь на тематические каналы и группы и начинайте искать первые заказы. У нас даже готовая подборка бирж для фриланса есть.
- Графическим дизайнер
Как и в случае с копирайтингом, в дизайн вы можете войти через биржи фриланса. Конечно, при условии, что вы уже умеете работать с инструментами и делали что-то для себя или друзей.
- Младший трафик-менеджер
Такая вакансия часто появляется, например, у Segmento — компании регулярно нужны молодые бойцы. Что круто, ребята готовы обучать всему с нуля, от сотрудника ждут только интерес к IT и рекламе.
Все эти специальности не требуют специального образования. Знания основных маркетинговых инструментов вы получите на парочке онлайн-курсов, управляться с Excel и Word тоже можно научиться самостоятельно. У нас есть подборки бесплатных курсов и лайфхаков для работы с этими программами. С опытом продаж сложнее, но если хоть раз в жизни вы убедили учителя поставить вам 4, а не 2 — вы прирожденный sales manager.
42 сайта для бесплатного онлайн-образования
В копирайтинге и дизайне вы тоже можете работать без образования. Выполните несколько тестовых заданий и добавьте их в портфолио — ну и что, что это не реальные заказы. Главное, что видны умения.
Еще работать без образования можно стажером.
В крупных компаниях стажировки хорошо оплачиваются — сидеть три месяца на дошираках и воде не придется. Стажировка — шанс узнать о профессии и компании, окунуться в рабочие отношения и получить драгоценный опыт. Не пренебрегайте им.
Почему стоит начинать карьеру со стажировки
Видите, получилась довольно солидная подборка вариантов, куда можно устроиться на работу без образования. Дело за вами — хорошенько потрудитесь над резюме и начинайте поиск работы.
Что делать, если нет образования, но есть опыт
Бывает и так, что хочется сменить сферу деятельности, но страшно из-за отсутствия образования. Для начала разберитесь, необходима ли вышка в профессии или можно обойтись несколькими курсами. Сейчас можно научиться огромному числу специальностей, не выходя из дома: интернет-маркетингу, SEO, разработке, тестированию, дизайну, SMM, аналитике.
Затем подумайте, где ваш прошлый опыт пересекается с требованиями к желаемой профессии.
Например, бывшему менеджеру по продажам пригодится его умение общаться с людьми и вести отчетность в Excel, если он решит перейти в сферу рекламы. Проанализировав опыт, возможно, вы поймете, что не так много навыков вам нужно изучить.
Как обновить резюме, если вы решились на карьерные перемены
Иногда кандидаты теряются и не откликаются на вакансию, если в ней указано требование высшего образования. Это неверный шаг. Работодатели всегда описывают в вакансии идеального кандидата и в реальности часто соглашаются нанять того, кто подходит хотя бы на 80%. Большинство руководителей не откажет вам в должности, если у вас есть опыт, но нет образования — опыт всё-таки ценится выше.
Итоги
- Выясните, нужна ли для желаемой работы вышка. Обычно без нее не обойтись только в нескольких сферах.
- Проанализируйте, какими навыками уже обладаете, и чему сможете научиться в короткий срок.
- Не все то опыт, что записано в трудовой книжке.
- Не пренебрегайте стажировками и должностью ассистента.
- Если у вас есть опыт, но нет образования, все равно откликайтесь на вакансию.
Определились с профессией? Тогда сделайте следующий шаг — составьте резюме. И прочтите нашу инструкцию по 100%-ному получению приглашения на собеседование.
Как студенту найти первую работу
Существует стереотип: всем работодателям нужны сотрудники с опытом, а получить его негде, потому что без опыта никуда не берут, — ситуация тупиковая. На самом деле не всё так безнадежно.
Ирина Святицкая, руководитель молодежного направления HeadHunter: «На сайте hh.ru есть специальный раздел для студентов, где они могут подыскать себе работу или стажировку. Можно воспользоваться и обычным поиском вакансий на главной странице hh.ru. Выберите опцию «Расширенный поиск» и отметьте профобласть «Начало карьеры, студенты». Все вакансии из этой профобласти предполагают либо минимальный опыт, либо его отсутствие.По данным hh.ru, самые популярные профессиональные области, в которых работодатели ищут молодых специалистов, — это продажи, туризм, гостиницы, рестораны и административный персонал.
А самые распространенные вакансии, ориентированные на молодежь, — это официант, менеджер по продажам, повар, курьер, продавец-консультант и менеджер по работе с клиентами.
Нетрудно заметить, что указанные выше позиции не предполагают глубоких профессиональных знаний по отраслевой принадлежности вакансии.
Казалось бы, работа официанта вряд ли может быть чем-то полезна в смысле старта для будущей профессиональной карьеры, например маркетолога или юриста. Но на самом деле даже работа не по профилю дает определенные универсальные навыки, а успехи в ней развивают и демонстрируют будущему работодателю качества, важные для большинства профессиональных сфер: как минимум — активность, находчивость, оперативность, внимательность, умение находить контакт с людьми, убеждать. В этом смысле работа, например менеджера по продажам или по работе с клиентами, может стать хорошим стартом для многих разных профессий.
Анастасия Стасева, руководитель проекта по оценке и устройству молодых специалистов YounGo: «Если говорить о гуманитарных специальностях, то многие компании склонны брать на стартовые позиции молодых специалистов, отбирая их по личностным компетенциям, а практическим навыкам учить уже на месте. Работу во время учебы работодатель может рассматривать как активность и стремление к самостоятельности. И не так уж важно, в какой сфере этот опыт был получен».Словом, не бойтесь, что запись о работе не по профилю испортит ваше резюме.
Названные выше профессиональные области — лидеры в привлечении труда молодежи, но кадровый рынок ими не ограничивается. Сферы консультирования, финансов, банков, инвестиций, маркетинга, рекламы и PR тоже сравнительно активно привлекают молодых. А среди вакансий встречаются и позиции начинающих специалистов, в том числе в солидных компаниях соответствующих профессиональных областей. Зачем студенты таким работодателям?
Во-первых, студентов предпочитают брать компании, которым важно «вырастить» сотрудников «под себя». Бывает, что отсутствие опыта — это даже плюс в глазах работодателя, потому что проще с нуля научить новичков своим подходам к работе, чем переучивать тех, кто уже обременен чужими методами. Например, юридические фирмы и компании в сфере финансового консультирования довольно активно привлекают талантливых студентов практикантами и стажерами, присматриваются к ним, а потом принимают самых перспективных в штат на начальные позиции, позволяя постепенно подниматься по карьерным ступенькам. Такой путь прошли многие успешные профессионалы. В банки тоже вполне реально попасть оператором или младшим специалистом. Рекламные и креативные агентства также довольно активно привлекают на работу студентов.
Да, зарплата начинающего специалиста без опыта поначалу, как правило, крошечная — вероятно, официантом или барменом вы заработаете существенно больше. В случае с летней практикой или стажировкой и вовсе может идти речь о бесплатном варианте исключительно ради опыта. При этом работа у начинающих почти всегда рутинная, поначалу с самыми простыми функциями, а загруженность может быть интенсивной. Зато это шанс присмотреться к своей профессиональной среде изнутри, «зацепиться» в ней и, проявив себя, расти дальше. С точки зрения карьерных перспектив такая работа даст больше шансов, чем непрофильная работа, но за большие деньги.
Если вы хорошо прошли практику или стажировку, но вам не предложили устроиться на работу в штат, попросите у вашего куратора письменную рекомендацию с описанием задач, которые вы выполняли, и ваших успехов.
Она пригодится в дальнейшем при поиске работы.
В поиске работы лучше задействовать сразу несколько ресурсов — так вы повышаете свои шансы и получаете возможность выбора из нескольких вариантов.
Интернет-ресурсы.Найти работу можно не только на сайте hh.ru, но и в тематических группах в социальных сетях. Их много самых разных, и работа для студентов встречается не только в таких, которые так и называются, но и в специализированных профессиональных группах, например: «работа для журналистов», «работа для маркетологов» и так далее. У HeadHunter тоже есть страницы в Facebook и во «ВКонтакте», где регулярно появляются новые интересные вакансии. Во «ВКонтакте» собирать и отправлять вам свежие вакансии по вашему запросу умеет наш чат-бот.
Знакомства. Совет «поспрашивать знакомых» только на первый взгляд кажется слишком очевидным. На самом деле, прекрасно зная об этом способе, некоторые молодые люди просто стесняются попросить у друзей и близких помощи в поиске работы.
А зря. Такая просьба далеко не всегда — обременение своими проблемами и пресловутый «блат», в результате может получиться взаимовыгодная «сделка».
Дело в том, что работодателям проще взять толкового человека по рекомендации, чем проводить долгий отбор. Расскажите друзьям и знакомым, что ищете работу, разместите об этом пост на своей странице в соцсетях. Может быть, где-то как раз ищут человека на функционал, который вам подходит. Не бойтесь подойти с таким вопросом к преподавателям в вузе. Они нередко совмещают преподавание с практической работой, или, по крайней мере, у них есть связи в интересующей вас профессиональной среде. Преподаватели, связанные с практической работой, и сами часто присматриваются к перспективным студентам и «хантят» их. Как минимум можно рассчитывать на рекомендацию преподавателя, известного в профессиональной отрасли, если вы сильный студент и ищете работу сами.
Илья Чертков, совладелец брендинг-бутика Leo August Branding: «У нас в компании есть практика стажировок, однако мы не приглашаем стажеров по заявкам «с улицы» — только по рекомендации, либо лично делаем предложение студентам, которые хорошо себя показали на наших лекциях и мастер-классах.
Дело в том, что я параллельно с руководством компанией преподаю в вузах, а наш креативный директор время от времени проводит мастер-классы в дизайн-школах.Это позволяет сделать выбор и привлечь перспективных молодых специалистов. Например, студентка, проходившая стажировку в практике коммуникаций нашей компании, потом получила приглашение на позицию специалиста по PR, а в итоге поднялась по карьерной лестнице до руководителя ключевых проектов. Конечно, сомнения и страхи существуют, но предварительный отбор, который мы проводим, позволяет избежать спорных ситуаций со стажерами».Связи вуза. Спросите в деканате, нет ли у вашего вуза договоренностей с работодателями отрасли о практике и стажерстве. Если есть, не упускайте шанс попробовать свои силы — возможно, после бесплатной практики вас с радостью возьмут туда на работу.
Прямое обращение на удачу. Не стесняйтесь и сами предлагать свою кандидатуру напрямую тем работодателям, в которых вы заинтересованы.
Например, если вы учитесь по ИТ-специальности, сделайте подборку ИТ-компаний, в которые хотели бы попасть, найдите их контакты (они всегда указаны на сайтах серьезных компаний, у некоторых бывает специальный раздел «Хочу у вас работать») и напишите о своем желании попасть к ним на работу.
Если вам известны имена руководителей и ведущих сотрудников интересующих вас работодателей, попробуйте найти их контакты — иногда адреса электронной почты тоже указывают на сайтах компаний, а кого-то можно найти в социальных сетях — и обратитесь к ним напрямую. Только не будьте слишком навязчивыми, а сообщение нужно составлять так же продуманно, как в случае обращения через сайт компании.
Обращаясь к потенциальному работодателю, отнеситесь к составлению письма максимально ответственно. Хотя у вас еще не было опыта работы, вы все равно можете составить резюме. Укажите, где вы учитесь, по каким предметам у вас заметные успехи, что вы умеете в практическом смысле. Например, если вы студент по ИТ-специальностям и уже собирали сайты, делали какие-то приложения, пусть даже только ради забавы, напишите про это.
Перечислите свои сильные стороны, которые точно пригодятся в работе. Если вы свободно владеете иностранным языком, стали победителем студенческого конкурса по вашей специальности, про это точно стоит упомянуть.
Если вы выполняли во время учебы практические задания, приближенные к задачам реальной работы, укажите их в письме и приложите результат. Если проходили практику или стажировку, перечислите, чем конкретно занимались во время этого опыта и приложите рекомендацию от вашего куратора. Может пригодиться даже опыт волонтерства, если он демонстрирует ваши качества, важные для будущей работы. Не используйте надоевшие штампы, пишите простым языком и показывайте ваши успехи на примерах. Многие соискатели ленятся это делать, а ведь это верный способ привлечь внимание работодателя. Они ценят индивидуальность отклика, им надоели шаблонные сообщения.
Объясните в сопроводительном письме, почему вы хотите работать именно в этой компании и как собираетесь совмещать работу с учебой.
Чем чаще человек меняет работу, тем подозрительнее к нему относятся потенциальные работодатели. Это известная аксиома, но к студентам отношение мягче — для них частая смена работы не проблема.
Анастасия Стасева, руководитель проекта по оценке и устройству молодых специалистов YounGo: «Для студентов короткий срок работы — нормальная ситуация.
Работодатели понимают, что не все могут полноценно работать во время учебы и ищут временные подработки или стажировки. У студента опыт работы всего в 2–6 месяцев не выглядит подозрительно».Поэтому, если вы быстро разочаруетесь в первой работе, она покажется бесперспективной для профессионального роста или станет слишком тяжело совмещать ее с учебой, не бойтесь, что быстрое увольнение испортит вам резюме.
К сожалению, на кадровом рынке встречаются недобросовестные компании, которые приглашают неопытных студентов на собеседование и предлагают платное обучение, обещая потом взять на работу. Это обман, новые сотрудники таким «работодателям» не нужны. У реальных работодателей обучение персонала включено в рабочий процесс и не требует затрат со стороны сотрудников.
Бывает, что кандидатов используют как бесплатную рабочую силу. Схема такая: мошенники предлагают выполнить тестовое задание, обещая с его помощью определить, подходит ли кандидат на должность. После того как человек отправляет выполненное задание, ему отказывают в работе или ничего не отвечают, а результат его работы используют в своих целях.
Чтобы избежать обмана, поищите в интернете отзывы о работодателе, прежде чем выполнять пробное задание. Отнеситесь скептически к ситуации, когда у вас просят слишком большое тестовое задание. И присмотритесь к тому, как с вами общается работодатель: насколько подробно вас расспрашивают о знаниях и умениях, необходимых для предполагаемой работы, отвечают ли вам на детальные вопросы о функционале, который включает вакантная должность.
Работа в России. Общероссийская база вакансий | https://trudvsem.ru/ |
Банк вакансий | https://irkzan.ru/vacancy |
Вакансии и резюме TRUD.com | https://russia.trud.com/ |
Вакансии и резюме Head Hunter | https://hh.ru/ |
Трудоустройство граждан с инвалидностью | https://irkzan.ru/content/гражданам_с_инвалидностью |
АО «Каравай» | http://www. |
АО «Восточно-Сибирский машиностроительный завод» | http://vostsibmash.ru/ |
АО «АНХК» (музей Славы) | http://www.anhk.ru/ |
ОАО «Дорожная служба Иркутской области» Балаганский филиал | http://www.dsio.org/ |
МП Братское троллейбусное управление | http://mpbtu.ru/ |
Филиал ОАО «Группа Илим» в Братском районе | http://www.ilimgroup.ru/about-company/structure/bratsk/ |
ОАО «Русал Братск» | http://www.rusal.ru/about/43/ |
Филиал ООО «Рус-инжиниринг» в городе Братске | http://rusal-engineering.ru/contact/ |
ОАО «Тыретский солерудник» | http://www.tiretsalt.ru/ |
Эксплуатационное локомотивное депо структурного подразделения дирекции тяги ВСЖД филиала ОАО «РЖД» | http://rzd. |
Иркутский авиационный завод-филиал ПАО «Научно-производственная корпорация « Иркут» | http://www.irkut.com/about/irkutsk-aviation-plant/ |
МУП «Иркутскгорэлектртранс» | http://www.irkget.ru/ |
АО «Иркутский научно-исследовательский и конструкторский институт химического и нефтяного машиностроения» | http://himmash.irk.ru/ |
ОАО «Международный Аэропорт Иркутск», музей | http://iktport.ru/index.php?lang=ru |
Швейная фабрика «ВиД» | http://www.vidirk.ru/ |
ПАО «Иркутский релейный завод» | http://irzirk.ru/ |
МУПЭП «Горзеленхоз» | http://www.xn--38-glciakc4atffs4e.xn--p1ai/ |
Детская Железная дорога Восточно-Сибирской железной дороги ОАО «РЖД» | http://dzd-irk.ru/ |
ЗАО «Большереченское» | http://www. |
ОАО «Байкалкварцсамоцветы» | http://oao-bks.ru/ |
ОП «Куйтунский ХПП ООО «Саянский бройлер» | http://www.s-broiler.ru/news/show/180.html |
ООО «Сибмикс Интернейшнл» | http://nuradm.ru/index.php?option=com_content&view=frontpage&Itemid=1 |
ООО «ТМХ-Сервис» | http://tmh-service.ru/ |
Вагонное ремонтное депо Нижнеудинск обособленное структурное подразделение АО «Вагонная ремонтная компания -1» | http://1vrk.ru/ |
ПАО Коршуновский ГОК | http://www.mechel.ru/sector/mining/korshunovskij_gok/ |
ООО «Лесресурс» | http://lesresurs.com/ru/ |
АО «Саянскхимпласт» | http://www.sibvinyl.ru/ |
Ново-Зимнская ТЭЦ | http://www. |
МУП «Водоканал» | https://www.irkvkx.ru/ |
ООО «Байкал-Инком» | http://baiqal.ru/ |
СХ ПАО «Белореченское» | http://www.belor.ru/ |
ООО «Усольмаш» | http://www.usolmash.ru/ |
Филиал Иркутского открытого общества энергетики и электрификации Усть-Илимская ТЭЦ | http://www.irkutskenergo.ru/qa/951.2.html |
Филиал ОАО «Группа «ИЛИМ» в городе Усть-Илимске и Усть-Илимском районе | http://www.ilimgroup.ru/about-company/structure/ust-ilimsk/ |
ООО «Рудоремонтный завод» | http://www.kvsu.ru/companies/25/ |
ОАО «Иркутсккабель» | Главная |
ru/
norka38.com/
irkutskenergo.ru/qa/947.2.htmlКак найти работу, если вам за 40 и нет профессионального опыта — Work.
uaНачать карьеру с нуля, даже если кажется, что это бесперспективное дело, вполне реально. Главное — сильно захотеть, и вы сможете все.
Искать работу в 40+ непросто. Особенно женщинам. Особенно без профессионального опыта. Будем честны, к представительницам прекрасного с таким «багажом» относятся с осторожностью, их редко приглашают на собеседования и еще реже берут на работу. Это не есть хорошо, но к этому нужно быть готовым.
Work.ua расскажет, что необходимо сделать, чтобы все-таки трудоустроиться.
Куда можно пойти работать
Для начала определите отрасль, в которой вы хотите работать и куда вам будет легче всего пробиться. Тут могут быть следующие варианты.
1. Хобби как бизнес
Сегодня в цене ручная работа, и все, что сделано руками, у вас расхватают как горячие пирожки (при правильной презентации товара).
Чем вы увлекаетесь? Может, торты печете, шьете одежду или выращиваете сортовые фиалки? Продвигайте готовые изделия в интернете, участвуйте в городских ярмарках, проводите мастер-классы, рекламируйте свой товар. Помните, немного усилий — и увлечение может стать вашей профессией.
2. Предпринимательство
Если у вас есть коммерческая жилка, попробуйте открыть свое дело. Начинайте с малого, например торговли хозтоварами, свежей зеленью, овощами, фруктами, которые вы выращиваете на даче, и прочее. Финансовые вложения тут небольшие, зато перспективы неплохие.
3. Работа в интернете
Рерайты, копирайты, описания товаров и отзывы на фильмы сейчас очень востребованы на рынке производства контента. Если у вас высокий уровень грамотности, вы умеете сложить слова в связные предложения, оперативно пишите, то сможете найти свое место в этой нише.
N.B! Где искать заказы? Зарегистрируйтесь на биржах копирайтинга, специализированных форумах.
Пройдитесь по сайтам различных компаний, оцените качество написанных там текстов. Если качество не очень — предлагайте свои услуги.
4. Работа с детьми
Это занятость для активных женщин, которые уже вырастили своих детей, любят и умеют ладить с малышней. Безусловно, без соответствующего опыта свое чадо вам вряд ли кто доверит, но можно попробовать стать няней для детей соседей, друзей или знакомых. Так вы получите нужные умения и, что самое главное, рекомендации.
5. Продажи
Сфера, через которую легче всего войти в любую организацию. Некоторые компании намеренно ищут менеджеров по продажам без опыта работы, поскольку легче обучить человека с нуля, чем переучивать.
Если же в процессе вы поймете, что продажи — не ваше, можете попробовать себя на другой позиции в этой же компании.
4. Другая работа по найму
Ее никто не отменял, и у вас есть шанс трудоустроиться на завод, в пекарню, кондитерский цех, где всегда требуются кадры. Но тут возникает тонкий момент — в 40 лет без опыта работы очень сложно конкурировать с более молодыми претендентами на должность..png)
Поэтому, если вы решились стать наемным работником, у вас должны быть неоспоримые преимущества, которые помогут занять место на рынке труда, и рекрутер отдаст предпочтение вам.
Как еще себе помочь
Чтобы заполучить работу в 40, вам придется взяться за учебу и совершенствовать себя.
- Получайте новые знания. Никогда не поздно учиться. История знает случаи, когда люди получали свое первое образование в 50, 60 и даже 80 лет. Изучите выбранное направление, окунитесь в теоретическую базу и смело двигайтесь навстречу успеху. Если, например, вы решили стать менеджером по продажам, но у вас нет совершенно никакого опыта в этой сфере, посмотрите в интернете бесплатные вебинары, чтобы быть в теме.
- Обновите знания. Если все же определенный багаж знаний есть, но вы давно им не пользовались, актуализируйте все ваши познания по специальности.
- Старайтесь попасть на собеседование. Пусть это станет вашей основной целью — главное попасть на интервью и представить себя в лучшем свете перед работодателем. Ищите предложения в газетах и на сайтах по трудоустройству, обратитесь за помощью в центр занятости, напишите резюме, даже если писать не о чем, рассылайте на все подходящие вакансии.
- Готовьтесь к собеседованию еще до того, как вас на него пригласили. Учитесь себя предлагать. Отыщите свое конкурентное преимущество, сформулируйте, чем вы лучше тех, кто только что окончил университет. К примеру, вы можете сказать, что у вас сильная финансовая мотивация, вы не собираетесь в декрет, легко сходитесь с людьми и понимаете их, что не заинтересованы менять работу и другое. Подумайте, и вы обязательно найдете ее, вашу сильную сторону.
Ищите предложения в газетах и на сайтах по трудоустройству, обратитесь за помощью в центр занятости, напишите резюме, даже если писать не о чем, рассылайте на все подходящие вакансии.- Тренируйтесь. Есть мнение, что люди, которые долгое время сидели дома, а круг их общения составляли родные и друзья, хуже адаптируются в коллективе. Поэтому готовьтесь, проиграйте сценарий собеседования, разные ситуации, которые могут возникнуть в процессе вхождения в должность (поведение в первый рабочий день, конфликты, рабочий процесс).
- Будьте гибкими. Не спешите отказываться от работы, если вас не устраивает уровень зарплаты или другие условия, пойдите навстречу нанимателю. Ведь сейчас лучше принять предложение, а в будущем показать, что вы хороший работник, и попросить что-то изменить.
Work.ua уверен, что рабочая жизнь после сорока есть. Главное — действовать, не опускать руки и не бояться выходить из зоны комфорта.
На снимке: 85-летняя модель Кармен Делль’Орефайс. У нас все.
Чтобы оставить комментарий, нужно войти.
Кем могут устроиться на работу люди старшего возраста — Российская газета
Более половины россиян старшего возраста, прошедших обучение через службы занятости, находят себе новую работу. А в некоторых регионах этот показатель значительно больше, выяснили корреспонденты «Российской газеты».
Трудоустраиваются не только те, кто повысил квалификацию по уже имеющейся профессии, но и те, кто получил новые специальности.
Список профессий, которые предлагается освоить людям старше 50 лет, насчитывает от 25 до 120 наименований — в зависимости от региона. Среди них есть и, казалось бы, необычные для немолодых людей, но востребованные ими. Например, бармен, визажист, парикмахер, кондитер.
Но чаще всего предлагают переучиться по профессиям, наиболее востребованным на рынке труда, преимущественно рабочим. Хотя при этом учитывается и базовое образование, и пожелания соискателей. Но если, скажем, рынком труда не востребован аккомпаниатор с консерваторским образованием, то, скорее всего, человеку для трудоустройства придется осваивать новую профессию.
Как рассказали «Российской газете» в департаменте труда и социального развития Приморья, среди пенсионеров популярны специальности повара, медсестры, охранника, бухгалтера, оператора ЭВМ, бульдозериста, оператора котельной, помощника воспитателя.
А на рынке труда наиболее востребованы специалисты для строительства, обрабатывающих производств, сельского и лесного хозяйства, охоты, рыболовства и рыбоводства.
«Как правило, перед направлением на обучение оформляется договор между центром занятости, образовательным учреждением, соискателем и работодателем. Он является гарантией получения работы по окончании учебы», — рассказывает директор департамента Лилия Лаврентьева.
А вот в Ростовской области наличие работодателя до начала обучения не является обязательным условием. Если человек хочет стать кондитером, а вакансии на данный момент нет, ничто не помешает ему получить именно эту специальность.
По направлениям центров занятости Сахалинской области пожилые люди в большинстве своем осваивают профессии охранников, водителей погрузчика, специалистов по кадрам, кладовщиков.
Если желаемых курсов нет по месту жительства, пенсионер может ездить на занятия в другой муниципалитет. Проезд к месту обучения и обратно, проживание, медосмотр при направлении на обучение оплачиваются из областного бюджета.
Если пожилым людям неудобно выезжать за пределы муниципалитета, специалисты центров занятости стараются организовать дистанционное обучение.
В Новосибирской области почти 90 процентов людей, прошедших курсы переподготовки, получают работу. И все-таки старшему поколению трудоустроиться сложнее. Так, по данным прошлого года, лишь 60 процентов специалистов предпенсионного и пенсионного возраста, обратившихся в центры занятости, получили ставку.
Список профессий, которые предлагают освоить людям старше 50 лет, содержит от 25 до 120 наименований
Помимо профессиональной переподготовки для пенсионеров и тех, кто приближается к этому возрасту, действуют программы повышения компьютерной и финансовой грамотности. Также Новосибирск вошел в число пяти городов России, где весной стартовала программа «Снова в деле», в рамках которой пожилых людей обучают азам владения смартфонами и планшетами, обучают грамотно подать себя на рынке самозанятости, объясняют юридические аспекты, помогают подобрать дело по душе и составить яркое резюме на электронных платформах с частными объявлениями.
В Астраханской области прежде чем направить человека на переобучение, с ним работает психолог-профконсультант, который определяет способности и интересы соискателя, особенности его личности, образование и трудовой стаж. Затем ему рекомендуют получить новую профессию или повысить квалификацию по имеющейся. Вероятность трудоустройства людей предпенсионного возраста после профобучения — около 60 процентов.
В Санкт-Петербурге люди старшего возраста осваивали бухучет, программу 1С, изучали автоматизированное проектирование и конструирование. Популярными оказались и профессии, связанные с транспортной и складской логистикой, менеджментом и услугами. Помимо офисных специальностей соискатели учились на операторов котельных и водителей погрузчиков. Работу в Северной столице находят почти все соискатели независимо от возраста, утверждают в службе занятости.
Как уточнили в министерстве социальной политики Калининградской области, у желающих переучиться на медсестру, фельдшера, врача, преподавателя, инженера, бухгалтера, кладовщика попросят диплом о базовом образовании.
Для профобучения или переобучения по рабочим профессиям (например, водитель, повар, портной, парикмахер, строительные рабочие) базовое образование не требуется.
Там привели несколько типичных примеров: женщина-фельдшер после курсов по направлению «Основы сестринского дела» трудоустроена медсестрой в медпункт крупного автозавода. Бывший повар переучилась на кладовщика и работает в коммерческом предприятии, а экономист с большим стажем прошла переобучение по направлению «Администратор гостиничного комплекса» и теперь занимает эту должность в новом рекреационно-оздоровительном комплексе.
Тем временем Торгово-промышленная палата предложила развивать систему семейного бизнеса для пенсионеров. Как рассказал глава Торгово-промышленной палаты России Сергей Катырин, во всем мире семейный бизнес — это достаточно развитая система, где есть особые условия для тех, кто им занимается. «Одно из направлений, очень серьезных, — у нас никак не развивается система семейного бизнеса. А она есть во всем мире.
Мы подготовили свое предложение: создать систему семейного бизнеса для пенсионеров. Есть несколько вариантов, в том числе, например, «семейный патент». Если такой «семейный патент» приобретен, то дальше трудовые отношения, которые происходят внутри семьи, не должны регулироваться со стороны», — сказал Катырин. И добавил, что «семейный патент» можно использовать и для граждан предпенсионного возраста.
Для профобучения или переобучения по рабочим профессиям базовое образование не требуется. Фото: Олеся Курпяева
Рекомендации
Мария Игнатова, руководитель службы исследований HeadHunter
— Ключевая рекомендация — это все время быть в рынке, мониторить вакансии, четко понимать, в какой сфере человек хочет и сможет работать.
И если он понимает, что для прихода в эту сферу ему не хватает какого-то образования, есть пробел, то необходимо его закрыть. Благо для этого есть много возможностей, в том числе онлайн-курсы. Необязательно пять лет учиться профессии, достаточно изучить новые для себя компетенции, расширить набор навыков.
Об этом часто забывают кандидаты любого возраста, считая, что одного полученного образования достаточно. Рынок труда динамичен, и навыки перетекают из одной профессии в другую. У возрастных кандидатов багаж знаний огромный, но он не всегда применим к современному рынку труда. Но это можно исправить.
И еще. Если человек даже во взрослом возрасте освоил новую для себя профессию, получил новые навыки и именно с ними выходит на рынок труда, он должен понимать, что начинает карьеру с нуля, у него нет опыта в новой профессиональной нише, поэтому не стоит сразу рассчитывать на руководящую должность и высокую зарплату. Кстати, завышенные ожидания в таких случаях — ошибка не только взрослых, но и молодых соискателей.
Всего в компаниях сейчас примерно 20 процентов работников старше 45 лет. Работодатели не ставят возраст как критерий на первое место при отборе кандидатов на вакансию. И еще — сейчас набирает обороты тема наставничества. И в этом свете люди старшего возраста, их знания и опыт приобретают особую ценность для работодателей, становятся преимуществом.
Подготовила Марина Гусенко
Куда пойти работать после армии дембелю в 2021 году?
Главная » Как проходит служба в Российской армии?
Содержание статьи
Куда пойти работать после армии? Молодых людей это очень интересует. Ведь некоторым приходится отказываться от едва начатой карьеры, чтобы отдать долг Родине. Другим же хочется поскорее оказаться на гражданке, завести семью, вернуться к обычной жизни. Всем нужно обеспечивать себя. И всё же, куда пойти работать, пройдя срочную службу?
Молодым людям, которые решают, куда пойти работать после армии, можно сказать следующее. Без рабочего места они точно не останутся. Даже если они остались без образования. А точнее, только окончили школу. Шансы есть у всех. Служившие ребята более конкурентоспособны. Для них открыто больше путей. Это один из поводов отслужить.
Стоит ли тратить время на службу в армии?
В прошлом считалось престижно «уйти» от службы. Но теперь наблюдается обратная ситуация.
С каждым годом возвращается престиж армии. Молодые люди стремятся служить. И работодатели начинают всё внимательнее относиться к данному аспекту. Патриотично настроенные люди стремятся выбирать тех работников, что прошли службу. Тем более, что такие юноши более сознательны и самостоятельны.
Служба даёт молодежи вполне определённые черты. И эти черты ценятся.
На данный момент ситуация сложилась следующая. По факту опроса, в отделах кадров с большей охотой выбирают служивших молодых людей. Даже на самую простую работу, с 9 классами образования. Как минимум, служба — это гарант того, что работника не призовут внезапно. Также это показатель честности, наличия определённых черт характера. Конкретизируя преимущества таких кандидатов, менеджеры указывают:
- Надежность;
- Дисциплинированность;
- Ответственность.
Такие ребята быстро обретают вес в коллективе, начинают руководить. Они успешно налаживают и поддерживают контакты, стремятся придерживаться заданного распорядка и требуют того же от других.
Они самостоятельны, легко преодолевают стрессы, умеют игнорировать отрицательные черты в других людях. На данный момент всего 5 процентов персонала, ответственного за набор кадров, относится к служившим отрицательно. Это низкий процент. Потому его можно игнорировать. Ведь личностный фактор тоже никто не исключал.
Ради справедливости стоит отметить, что на факт прохождения службы смотрят не повсеместно. Если речь идёт об исконно гражданской профессии, этот аспект может быть проигнорирован. Но чем ближе работа приближается к понятию службы, тем важнее становится этот аспект.
Куда пойти работать после армии: какие есть варианты?
Итак, вариантов для отслужившего юноши присутствует много. Сначала надо решить, в какой именно сфере хочется себя видеть. Можно выбрать одну из гражданских профессий, по образованию или по желанию. А ещё можно отправиться за работой в силовые или околовоенные структуры. Молодые люди идут в службу занятости по месту жительства, или ищут работу в интернете.
Важно просмотреть как можно больше вакансий, откликнуться на них, отправить резюме. Затем компания пригласит потенциального нового сотрудника на собеседование. Уже по его факту будет принято решение об утверждении кандидатуры или отказе.
Разумеется, что кандидатам с высшим образованием, в особенности с опытом работы, устроиться будет проще. В то же время, молодые люди со средним специальным образованием легко устраиваются на востребованные рабочие профессии. Шансы есть у всех.
Куда пойти работать после армии — околовоенные структуры и ведомства
Если служба в армии прошла достойно, юноши нередко хотят заняться мужской работой. Они могут претендовать на место в МЧС, ФСБ, МВД. Желающим служить здесь армейский опыт требуется обязательно. Без службы просто не берут. Также потребуется характеристика из армии.
И разумеется, придётся пройти отбор. Потому как не все люди соответствуют требованиям, которые выдвигаются здесь к кандидатам.
Решая, куда пойти работать после армии, некоторые юноши выбирают такой вариант.
Чтобы узнать о поступлении на подобную службу, необходимо обратиться в отдел кадров интересующего ведомства. Данные есть и на сайтах. Там же можно узнать о вакансиях.
Если не удается начать службу в ведомствах, можно начать с обычной охранной компании. Охранники нужны всегда, но не только рядовой состав. Начав даже с незавидной должности, отслуживший юноша имеет больше шансов на карьерный рост. Также крупные компании предлагают обучение. Можно стать инкассатором, телохранителем.
Представителям рабочих профессий, решающим, куда пойти работать после армии, стоит попробовать оборонную сферу. На оборонные заводы охотно берут служивших ребят. Зарплата там представлена достойная. Нужны фрезеровщики, монтажники, слесаря, и многие другие.
Вариантов — множество!
Уходя в армию, некоторые юноши оставляли свою работу. Если она понравилась, можно вернуться на неё. Подобное право есть у каждого. Но в армии ребята часто переосознают себя. И хотят чего-то нового. Если возникло такое желание — нужно отправиться св службу занятости.
Здесь можно получить курсы переобучения. Как правило, предлагают рабочие профессии.
Если учиться не хочется, но есть права — можно попробовать устроиться водителем. Всегда находятся вакансии автослесаря, таксиста.
В сфере торговли всегда нужны кадры. Менеджеры по продажам, специалисты по запчастям и инструменту нужны в каждом городе. Даже скромные молодые люди быстро учатся общаться с клиентами. Ведь всему этому учат на месте.
Не у всех есть надёжные тылы. Не всех родители встретят из армии с деньгами и жильём. Многим юношам просто нужна любая работа, чтобы прокормить себя после армии. Чтобы долго не искать себе место и кусок хлеба, можно устроиться грузчиком, подсобным рабочим. Простым охранником или курьером тоже удастся трудоустроиться быстро. Так можно зарабатывать деньги в первое время, выбирая момент для следующего карьерного шага.
Как начать службу по контракту?
Иногда военнослужащий хочет остаться в армии. Заключить контракт можно уже после первых 3 месяцев службы.
Но чаще это решение приходит позже. Многим нужно демобилизоваться и побыть дома, чтобы понять, чего же хочется.
Чтобы вернуться в армию, нужно отправиться на пункт отбора. Он имеется в каждом крупной населённом пункте. Идти стоит по месту жительства. Также можно нанести визит в военкомат. Там подскажут, как реализовать подобное желание.
В первую очередь молодых людей консультируют. Им рассказывают о возможностях и перспективах, выслушивают их пожелания.
Нужно предоставить личные данные и документы. Также можно заявить, в каком регионе хочется служить. Но военкомат предъявляет определённые требования к каждому желающему служить по контракту. Проверят и здоровье, и физическую форму. Если что-то не совпадёт с нормативами — могут и отказать.
Контрактники получают немало преимуществ. Само государство даёт им фору. Они могут учиться, получать высшее образование в ВУЗах Минобороны. Прослужив 3 года, молодой человек получает преимущество как абитуриент. Он поступит даже при большом конкурсе на место.
Несмотря на кризис и прочие реалии жизни, каждый призывник найдёт себе рабочее место после службы. Армия не наложит негативный отпечаток, скорее наоборот. Можно будет служить далее, учиться, выбирать любую из профессий. В прошлом молодые люди уходили на два года, и всё равно находили себя. А сегодня служат всего год.
Просмотров: 1 376
Куда пойти работать после 60
Повышение пенсионного возраста стало большим шоком для россиян: об этом долго говорили, но в глубине души никто не верил, что это случится. Особенно возмущены женщины, которым предлагают теперь работать почти наравне с мужчинами – до 63 лет. Абсолютно все СМИ исследовали эту тему под разными углами, мы же хотим предложить подумать над тем, куда пойти работать после 60 лет. Прекрасно, если удалось просидеть на одном рабочем с 20 лет до пенсии, но не всем так везет! В условиях нестабильной экономики компании часто банкротятся, сокращают расходы, увольняют людей.
«Если реально смотреть на вещи, то устроиться после 60 на приличную хорошо оплачиваемую работу весьма маловероятно, – считает Михаил Казарин, коуч, генеральный директор компании «Русские коучи». – Даже в 50 лет это уже очень сложно, что тут говорить про 60! А регионах, где и для молодёжи-то нет рабочих мест, это практически невозможно. При прочих равных работодатель всегда выберет более молодого работника».
Конечно, в 60 лет можно устроиться на низкооплачиваемые должности консьержей, сторожей, но это не тот вариант, чтобы отложить что-то на счет и обеспечить себе прибавку к пенсии. Скорее, сидя на такой должности, проешь все свои накопления. Какие возможны варианты, чтобы в 60 лет не остаться без достойного обеспечения?
Вариант первый – собственный бизнес, и подумать об этом стоит намного раньше «критического возраста». Если получится создать стабильную компанию в 40 лет, то 60 точно будешь обеспечен. Второй вариант – государственная служба, госструктуры: там и пенсии могут наступать раньше, и суммы могут значительно больше тех, что получают пенсионеры, работавшие в частных фирмах.
При наличии таланта работать с аудиторией можно обратить внимание на сферу образования. Многие вузы охотно берут на работу профессионалов, которые могут поделиться опытом, грамотно рассказать о предмете, предложить студентам интересные кейсы.
Еще вариант – удаленная работа. Можно говорить о том, что уже давно в столице работодатели предпочитают брать на разные должности «строго до 35» или «строго до 40», а тем, кто за этой возрастной чертой, остается только уходить на удаленную работу. Перевести часть сотрудников на удалёнку – хорошее решение для бизнеса: можно сэкономить на офисе и оргтехнике. Последние годы мы наблюдаем тенденцию снимать небольшие и недорогие офисы, выводить часть сотрудников за штат, и скорее всего, этот тренд дальше будет только набирать обороты. Есть основания предполагать, что для многих удаленная работа станет в будущем спасением от безработицы.
«Профессионалы остаются профессионалами, несмотря на возраст, они стремятся быть в курсе последних нововведений в своей области, повышают квалификацию, следят за тенденциями.
– рассказывает Светлана Мальцева, генеральный директор коммуникационного агентства MALTILOG. – У них огромный опыт и отличный багаж профессиональных связей за плечами, они многому могут научить молодое поколение. Такой персонал на вес золота, и ни один адекватный работодатель не будет стремиться от такого человека избавится. Конечно, будут и те, кто будет просто высиживать на работе до пенсии. И как представитель бизнес-сообщества, прекрасно пониманию, что для компании такой человек становится нагрузкой, не приносящий прибыль и не вкладывающий свою энергию в развитие организации».
«Многие недовольны решением властей повысить пенсионный возраст, но это действительно необходимые меры при нынешней ситуации в стране, – считает Сергей Стороженко, управляющий партнер юридической компании «Стороженко и партнеры». – Не вижу в этом ничего критичного, просто к этому нужно привыкнуть. Во многих странах мира пенсионный возраст выше наших привычных 55 и 60 лет, и люди считают это нормой.
Со временем мы тоже привыкнем».
Источник: WPS.ru
Лучшие места для работы в 2018 году
Посмотрите, какие компании возглавили список в этом году. Glassdoor / Facebook Время на новую работу? Если грядущее изменение календарного года заставит вас заняться чем-то другим, сайт вакансий и найма Glassdoor предоставит вам награду Employees ‘Choice Awards в этом году, в которой представлены 100 лучших мест для работы в 2018 году в США.
Чтобы найти компании с наиболее довольными сотрудниками, Glassdoor просканировала свою огромную базу данных обзоров компаний и оценок нынешних и бывших сотрудников.
Обзоры включают мнения сотрудников о некоторых из лучших причин работать на своего работодателя, любые недостатки, советы руководству и рекомендуют ли они своего работодателя другу, а также оценки того, насколько они довольны своим работодателем в целом, их генеральный директор и ключевые атрибуты на рабочем месте, такие как возможности карьерного роста, компенсация и льготы, культура и ценности.
На основании отзывов сотрудников компании получили общие оценки по шкале от одного до пяти, пять из которых представляют наиболее довольных сотрудников. (В то время как вычисления Glassdoor выходят за пределы тысячных для определения окончательного порядка ранжирования, отображаемые рейтинги ограничиваются одним десятичным разделителем.)
Хотя технологические компании известны своими льготами и компенсациями для своих сотрудников, компании из всех отраслей — от розничной торговли до здравоохранения и финансы и многое другое — любимы их сотрудниками.
«Приятно видеть, что работодатели, не связанные с технологиями, занимают такое высокое место в списке, потому что это показывает людям, что во всех отраслях есть компании, которые являются лучшими местами для работы, а также прогрессивны и дальновидны, когда дело доходит до того, как они подходят к опыту сотрудников. «Сказал Business Insider соучредитель Glassdoor Роберт Хохман.
«Это включает в себя предложение некоторых больших льгот и льгот для своих сотрудников», — сказал Хохман. «Мы должны ожидать, что эта тенденция будет только расти, хотя технологии всегда прокладывали путь с точки зрения инновационных людей и практики управления персоналом.«
Хохман сказал, что, независимо от отрасли, среди победителей этого года выделялись несколько сильных тем.
» В частности, сотрудники сообщили, что им нравится работать в компаниях с корпоративной культурой, ориентированной на миссию, где у них есть четкие карьерные возможности, и где высшее руководство заставляет их чувствовать себя ценными и открыто говорит о том, как они общаются с сотрудниками, — сказал он.
— Мы также увидели тенденцию, когда сотрудники действительно ценят семейные льготы, от продленных отпусков по уходу за ребенком до компенсации по уходу за ребенком.«
Перейдите в Glassdoor, чтобы ознакомиться с полным списком, и прокрутите вниз до 50 лучших мест для работы:
100 лучших мест для работы в 2018 году
Facebook — это то место, где нужно работать, согласно новому списку веб-сайта по вакансиям Glassdoor, в котором представлены 100 лучших компаний для работы в 2018 году.
Технология — это повторяющаяся тема в списке. Другие компании занимаются здравоохранением, консалтингом и розничной торговлей.Bain & Company (№2), Google (№5) и Apple (№84) — единственные три работодателя, получившие место за все 10 лет, когда Glassdoor публикует список. Facebook появляется восемь лет подряд.
Почему люди без ума от Facebook?
«Что мы действительно видим, что они больше всего ценят, так это целеустремленную культуру компании, прозрачное руководство и тот факт, что их работа буквально влияет на жизни миллиардов людей во всем мире.
”Сказал генеральный директор Glassdoor Роберт Хохман о ее главном достижении.
Вице-президент Facebook по персоналу Лори Голер, отвечающая за глобальную HR-организацию компании, говорит, что она особенно «взволнована» тем, что возглавила список Glassdoor, поскольку он основан на рейтингах собственных сотрудников Facebook и отражает его внутреннюю культуру.
«Одна из тем обзоров — люди получают здесь отличную обратную связь, они получают обучение и возможность учиться и расти», — сказала она о причинах, по которым Facebook получил столь высокие баллы.«Еще одна тема — влияние, которое может оказать каждый человек. Любая работа действительно важна. Это организация, основанная на сильных сторонах, поэтому важно, чтобы люди играли роли, которые раскрывают их сильные стороны. Когда вы соединяете все это вместе и делаете это в масштабе, получается довольно волшебная комбинация ».
Голер отмечает, что Facebook изо всех сил старается внушить уверенность в ясном и честном общении во всех своих рядах, включая «обучение жестким разговорам» и еженедельные вопросы и ответы под руководством генерального директора Марка Цукерберга.
В список Glassdoor входят 40 новичков, среди них — разработчик видеоигр Blizzard Entertainment (№ 28), Kimpton Hotels & Restaurants (№ 37), T-Mobile (№ 79) и Adidas (№ 93).
Даже фаст-фуд получил горячую поддержку: In-N-Out Burger занял 4-е место, а Chick-fil-A — 72-е.
Glassdoor составляет ежегодную премию «Выбор сотрудников» на основе анонимных отзывов о компаниях нынешних и бывших сотрудников, представленных на ее сайте, что делает ее уникальной среди подобных списков.Сотрудников поощряют делиться за и против работы на своего работодателя, и они оценивают такие атрибуты рабочего места, как возможности карьерного роста, компенсация и льготы, культура и ценности, высшее руководство и баланс между работой и личной жизнью. Рейтинги для списка определяются количеством, качеством и согласованностью обзоров в период, установленный для соответствия критериям (с 1 ноября 2016 г. по 22 октября 2017 г.).
Возможно, вы подумали о смене работы.
Если это так, то лучшая новость заключается в том, что в Glassdoor есть списки открытых вакансий во всех компаниях.
Ниже вы можете увидеть полный список 100 лучших компаний для работы, а также ссылки для проверки доступных вакансий.
1. Facebook
Рейтинг компании: 4.6
Посмотреть открытые вакансии
2. Bain & Company
Рейтинг компании: 4.6
Посмотреть открытые вакансии
3.Бостонская консалтинговая группа
Рейтинг компании: 4.6
Посмотреть открытые вакансии
4. Бургер In-N-Out
Рейтинг компании: 4.6
Посмотреть открытые вакансии
5.
Google
Рейтинг компании: 4.6
Посмотреть открытые вакансии
6.лулулемон
Рейтинг компании: 4.6
Посмотреть открытые вакансии
7. HubSpot
Рейтинг компании: 4.6
Посмотреть открытые вакансии
8. World Wide Technology
Рейтинг компании: 4.5
Посмотреть открытые вакансии
9. Санкт-Петербург, ул.Детская исследовательская больница Джуда
Рейтинг компании: 4.5
Посмотреть открытые вакансии
10. Программное обеспечение Ultimate
Рейтинг компании: 4.
5
Посмотреть открытые вакансии
11. SAP
Рейтинг компании: 4.5
Посмотреть открытые вакансии
12.McKinsey & Company
Рейтинг компании: 4.5
Посмотреть открытые вакансии
13. Келлер Вильямс
Рейтинг компании: 4.5
Посмотреть открытые вакансии
14. Винодельня E. & J. Gallo
Рейтинг компании: 4.5
Посмотреть открытые вакансии
15.Salesforce
Рейтинг компании: 4.5
Посмотреть открытые вакансии
16. Ремонт дома с электроприводом
Рейтинг компании: 4.
5
Посмотреть открытые вакансии
17. Delta Air Lines
Рейтинг компании: 4.5
Посмотреть открытые вакансии
18.Академия Ипотеки
Рейтинг компании: 4.5
Посмотреть открытые вакансии
19. Церковь Иисуса Христа Святых последних дней
Рейтинг компании: 4.5
Посмотреть открытые вакансии
20. H E B
Рейтинг компании: 4.5
Посмотреть открытые вакансии
21.LinkedIn
Рейтинг компании: 4.5
Посмотреть открытые вакансии
22.
DocuSign
Рейтинг компании: 4.4
Посмотреть открытые вакансии
23. Southwest Airlines
Рейтинг компании: 4.4
Посмотреть открытые вакансии
24. NVIDIA
Рейтинг компании: 4.4
Посмотреть открытые вакансии
25. Fast Enterprises
Рейтинг компании: 4.4
Посмотреть открытые вакансии
26. Сообщества AvalonBay
Рейтинг компании: 4.4
Посмотреть открытые вакансии
27. Nestlé Purina
Рейтинг компании: 4.4
Посмотреть открытые вакансии
28.
Blizzard Entertainment
Рейтинг компании: 4.4
Посмотреть открытые вакансии
29. Paylocity
Рейтинг компании: 4.4
Посмотреть открытые вакансии
30. Intuit
Рейтинг компании: 4.4
Посмотреть открытые вакансии
31. Adobe
Рейтинг компании: 4.4
Посмотреть открытые вакансии
32. Пресвитерианская больница Нью-Йорка
Рейтинг компании: 4.4
Посмотреть открытые вакансии
33. VMware
Рейтинг компании: 4.4
Посмотреть открытые вакансии
34.
Concur
Рейтинг компании: 4.4
Посмотреть открытые вакансии
35. Boston Scientific
Рейтинг компании: 4.4
Посмотреть открытые вакансии
36. Forrester
Рейтинг компании: 4.4
Посмотреть открытые вакансии
37.Kimpton Hotels & Restaurants
Рейтинг компании: 4.4
Посмотреть открытые вакансии
38. Johnson & Johnson
Рейтинг компании: 4.4
Посмотреть открытые вакансии
39. Microsoft
Рейтинг компании: 4.4
Посмотреть открытые вакансии
40.
Элли Мэй
Рейтинг компании: 4.4
Посмотреть открытые вакансии
41. Хилтон
Рейтинг компании: 4.4
Посмотреть открытые вакансии
42. Ярди Системс
Рейтинг компании: 4.4
Посмотреть открытые вакансии
43. Smile Brands
Рейтинг компании: 4.4
Посмотреть открытые вакансии
44. Прогрессивный лизинг
Рейтинг компании: 4.4
Посмотреть открытые вакансии
45. Memorial Sloan Kettering
Рейтинг компании: 4.4
Посмотреть открытые вакансии
46.
Texas Health Resources
Рейтинг компании: 4.4
Посмотреть открытые вакансии
47. Противити
Рейтинг компании: 4.3
Посмотреть открытые вакансии
48. Oshkosh Corporation
Рейтинг компании: 4.3
Посмотреть открытые вакансии
49. Wegmans Food Markets
Рейтинг компании: 4.3
Посмотреть открытые вакансии
50. SpaceX
Рейтинг компании: 4.3
Посмотреть открытые вакансии
51. Шина со скидкой
Рейтинг компании: 4.3
Посмотреть открытые вакансии
52.
Eli Lilly and Company
Рейтинг компании: 4.3
Посмотреть открытые вакансии
53. NIKE
Рейтинг компании: 4.3
Посмотреть открытые вакансии
54. Компания «Монсанто»
Рейтинг компании: 4.3
Посмотреть открытые вакансии
55. United Airlines
Рейтинг компании: 4.3
Посмотреть открытые вакансии
56.Электронное искусство
Рейтинг компании: 4.3
Посмотреть открытые вакансии
57. Zillow
Рейтинг компании: 4.3
Посмотреть открытые вакансии
58. Capital Group
Рейтинг компании: 4.3
Посмотреть открытые вакансии
59. Рош
Рейтинг компании: 4.3
Посмотреть открытые вакансии
60. 3М
Рейтинг компании: 4.3
Посмотреть открытые вакансии
61. REI
Рейтинг компании: 4.3
Посмотреть открытые вакансии
62. Procter & Gamble
Рейтинг компании: 4.3
Посмотреть открытые вакансии
63.Кронос Инкорпорейтед
Рейтинг компании: 4.3
Посмотреть открытые вакансии
64.
Kwik Trip
Рейтинг компании: 4.3
Посмотреть открытые вакансии
65. Yahoo
Рейтинг компании: 4.3
Посмотреть открытые вакансии
66. Рука
Рейтинг компании: 4.3
Посмотреть открытые вакансии
67. Northwestern Mutual
Рейтинг компании: 4.3
Посмотреть открытые вакансии
68. Направляющая
Рейтинг компании: 4.3
Посмотреть открытые вакансии
69. Capital One
Рейтинг компании: 4.3
Посмотреть открытые вакансии
70.
Trader Joe’s
Рейтинг компании: 4.3
Посмотреть открытые вакансии
71. Хаятт
Рейтинг компании: 4.3
Посмотреть открытые вакансии
72. Chick-fil-A
Рейтинг компании: 4.3
Посмотреть открытые вакансии
73.Дополнительное пространство
Рейтинг компании: 4.3
Посмотреть открытые вакансии
74. Слалом
Рейтинг компании: 4.3
Посмотреть открытые вакансии
75. Дж. Крю
Рейтинг компании: 4.3
Посмотреть открытые вакансии
76.
Страйкер
Рейтинг компании: 4.3
Посмотреть открытые вакансии
77. Deloitte
Рейтинг компании: 4.3
Посмотреть открытые вакансии
78. Toyota Северная Америка
Рейтинг компании: 4.3
Посмотреть открытые вакансии
79. T-Mobile
Рейтинг компании: 4.3
Посмотреть открытые вакансии
80. Путешественники
Рейтинг компании: 4.3
Посмотреть открытые вакансии
81. CDW
Рейтинг компании: 4.3
Посмотреть открытые вакансии
82. Aurora Health Care
Рейтинг компании: 4.3
Посмотреть открытые вакансии
83.Accenture
Рейтинг компании: 4.3
Посмотреть открытые вакансии
84. Apple
Рейтинг компании: 4.3
Посмотреть открытые вакансии
85. Darden
Рейтинг компании: 4.3
Посмотреть открытые вакансии
86. QuikTrip
Рейтинг компании: 4.3
Посмотреть открытые вакансии
87. Тейлор Моррисон
Рейтинг компании: 4.3
Посмотреть открытые вакансии
88. Insperity
Рейтинг компании: 4.3
Посмотреть открытые вакансии
89. Cisco Systems
Рейтинг компании: 4.3
Посмотреть открытые вакансии
90. Больница общего профиля Массачусетса
Рейтинг компании: 4.3
Посмотреть открытые вакансии
91. Kaiser Permanente
Рейтинг компании: 4.3
Посмотреть открытые вакансии
92. Церидиан
Рейтинг компании: 4.3
Посмотреть открытые вакансии
93. adidas
Рейтинг компании: 4.3
Посмотреть открытые вакансии
94.
Morrison Healthcare
Рейтинг компании: 4.3
Посмотреть открытые вакансии
95. Оболочка
Рейтинг компании: 4.2
Посмотреть открытые вакансии
96.Старбакс
Рейтинг компании: 4.2
Посмотреть открытые вакансии
97. Либерти Нэшнл Лайф
Рейтинг компании: 4.2
Посмотреть открытые вакансии
98. Walt Disney Company
Рейтинг компании: 4.2
Посмотреть открытые вакансии
99.КПМГ
Рейтинг компании: 4.2
Посмотреть открытые вакансии
100.
BAYADA Home Health Care
Рейтинг компании: 4.2
Посмотреть открытые вакансии
50 лучших мест для работы в 2018 году
1. Первый Юго-Западный Мичиган
Расположение: Каламазу, Мичиган
Чем они занимаются: Организация экономического развития
Количество сотрудников: 25
Средняя зарплата: $ 97 000
Время отпуска: 15 дней оплачиваемого отдыха; 18 через пять лет
Льготы: Полностью оборудованная кухня, полдня по летним пятницам и массаж в кресле.
Что говорят: «Мы дарим небольшие подарки каждому члену команды в неожиданные моменты. Эти подношения иногда оставляют как утренний сюрприз. Например, накануне четвертого июля наша команда приехала и нашла на столе коробку бенгальских огней, а прошлой осенью наша команда приехала однажды, чтобы найти маленькую тыкву и сезонное печенье.
Мы стремимся к тому, чтобы члены команды всегда чувствовали, что их ценят ».
2. Peak Design
Местоположение: Сан-Франциско, Калифорния
Чем они занимаются: Дорожные сумки и аксессуары для фотоаппаратов
Количество сотрудников: 36
Средняя зарплата: 100000 долларов
Время отпуска: Неограниченный PTO
Льготы: Столешницы которые превращаются в столы для пинг-понга, подвесные стеллажи для хранения велосипедов, станцию для приготовления домашнего пива и ежемесячный пивной день.
Что говорят: «У нас неограниченный отпуск, и мы можем работать откуда угодно. Если вы хотите заняться скалолазанием или игрой в гольф в среду днем, просто сделайте это. Если вы хотите навестить свою семью в Висконсине и поработать оттуда неделю, не беспокойтесь. Нам внушают доверие и свободу, чтобы наша работа соответствовала той жизни, которую мы хотим жить, а не наоборот ».
3. Уипплвуд CPA
Местоположение: Литтлтон, Колорадо
Чем они занимаются: Бухгалтерский учет, бизнес-консалтинг и налоговые услуги
Количество сотрудников: 25
Средняя зарплата: $ 94 800
Время отпуска: 16 дней ВОМ; 21 через 15 лет
Льготы: Летние пятницы на полдня, отдельная комната для медитации и хорошего сна, доступ к частной системе троп в предгорьях Скалистых гор и профессиональный массаж для всех сотрудников во время налогового сезона.Сотрудников поощряют заниматься самообслуживанием с помощью ежемесячной лотереи по оздоровлению: пробежки после работы, здоровое питание, чтение хорошей книги и другие мероприятия, позволяющие получить подарочную карту на 50 долларов на спортивную одежду, оборудование или другие товары для велнеса.
Что они говорят: «По истечении крайнего срока уплаты налогов мы закрываем офис во второй половине дня для снятия стресса. В этом году занимались метанием топора. В прошлом году мы участвовали в гонках на тележках ».
4. Адаптивный спортивный центр
Расположение: Крестед-Батт, Колорадо
Чем они занимаются: Некоммерческая организация по организации приключений на открытом воздухе для людей с ограниченными возможностями
Количество сотрудников: 15
Средняя зарплата: Не предусмотрено
Время отпуска: Десять дней ВОМ в год в течение первых двух лет
Льготы: Бесплатный сезонный абонемент на горнолыжный курорт Крестед-Бьютт и платная лыжная, походная или пешеходная поездка где-нибудь в Колорадо в конце каждого сезона.
Что они говорят: «В тяжелые дни в офисе бывает довольно тихо по утрам, поскольку мы позволяем сотрудникам гибко распоряжаться своим временем. Это такой офис, где велосипеды и лыжи делят пространство с нашими стойками, а вы прячете собачьи угощения в ящиках, чтобы можно было прижаться к домашним животным, которые бродят по зданию ».
5. Ergodyne
(Любезно предоставлено Ergodyne) Местоположение: Сент-Пол, Миннесота
Чем они занимаются: Рабочее и защитное снаряжение
Количество сотрудников: 51
Средняя зарплата: Не предусмотрено
Время отпуска: Неограниченный ВОМ
Льготы: Тренажерный зал на территории отеля, еженедельные занятия йогой и индивидуальные тренировки, а также дресс-код «носить одежду».
Что они говорят: «У нас веселые командные прогулки, такие как сплавы на каноэ по Санта-Круа и метание топоров в Bad Axe Throwing. От дней «приведите собаку на работу» до билетов на концерты и спортивных мероприятий, эспрессо, газированных напитков, пива, обедов и эклектичных миксов Spotify, проигрываемых наверху, — это материальные и нематериальные активы ».
6. BSW Wealth Partners
Расположение: Боулдер, Колорадо
Чем они занимаются: Консультационная компания по финансовым вопросам
Количество сотрудников: 23
Средняя заработная плата: $ 130 000
Время отпуска: Десять дней на отпуск по истечении одного года; 20 дней через пять лет; неограниченное количество неоплачиваемых дней
Льготы: Ежегодные лыжные туры в Колорадо по системе «все включено» зимой и рафтинг, скалолазание и лазертаг-прогулки летом; оплатил трехмесячный творческий отпуск для сотрудников, которые проработали десять лет; и холодильник с местным пивом.
Что они говорят: «У нас есть сотрудники, которые участвуют в соревнованиях Ironman, бороздят песчаные дюны, проводят международные ретриты по йоге, ныряют с аквалангом на преследующие глубины, лазят по зубчатым скалам и многому другому. Общий дух приключений пронизывает рабочее место ».
7. Год гражданина мира
Местоположение: Окленд, Калифорния
Чем они занимаются: Программа промежуточного года, предлагающая стипендии по культурному погружению в Эквадоре, Бразилии, Сенегале и Индии
Количество сотрудников: 17
Средняя зарплата: Не предоставлено
Время отпуска: Неограниченный PTO
Льготы: Ежегодная стипендия в размере 500 долларов США на курсы повышения квалификации, поездка в принимающую страну через два года, оплачиваемый месячный творческий отпуск через три года и периодические выезды персонала в принимающую страну.Плюс уроки тренировок в Болливуде.
Что они говорят: «Каждый год вы выбираете что-то личное, чему вы хотели бы научиться, и организация будет за это платить. Люди брали уроки сыроварения и игры на гитаре. Кто-то еще прошел уроки аранжировки сочных композиций. Это забавный намек на то, что у вас действительно есть жизнь вне работы «.
8. GroundFloor Media
(Стефани Фрайдей / GroundFloor Media) Местоположение: Денвер, Колорадо
Чем они занимаются: Реклама, связи с общественностью, маркетинг
Количество сотрудников: 24
Средняя зарплата: $ 86 500
Время отпуска: Неограниченно PTO через год
Льготы: Сотрудники, работающие полный рабочий день, получают 600 долларов в год для оплаты членства в спортзале, занятий фитнесом, отдыха на природе и снаряжения.Ежегодное мероприятие по тимбилдингу Outward Bound Professional часто проводится вне сети в Скалистых горах.
Что они говорят: «В летние месяцы мы проверяем B-Cycles и едем, чтобы пообедать в горячих точках фургонов с едой, и мы взяли наш еженедельный пивной клуб в дорогу, чтобы познакомиться с множеством ремесленных пивоварен в Денвере. человек. В зимние месяцы рекомендуется проводить пороховые дни, если у вас нет встреч, но мы также можем принимать конференц-звонки с кресельного подъемника ».
9.Choozle
Местоположение: Денвер, Колорадо
Чем они занимаются: Программная платформа для цифровой рекламы
Количество сотрудников: 64
Средняя зарплата: $ 80 000
Время отпуска: 15 дней ВОМ; два месяца ВОМ через четыре года
Льготы: Гибкие пятницы; ежегодный летний кемпинг; летние и зимние командные поездки в Брекенридж с бесплатными днями для таких мероприятий, как ходьба на снегоступах, катание на лыжах или верховая езда.
Что они говорят: «Хотя у нас есть льготы, такие как местные пивные краны, столы для пинг-понга, служебные собаки, командные прогулки и встречи на высшем уровне, а также крутые развлечения, ничто из этого не может заменить знание о том, что мы действительно семья.”
10. Мощный цифровой маркетинг
(Любезно предоставлено Power Digital Marketing) Местоположение: Сан-Диего, Калифорния
Чем они занимаются: Агентство цифрового маркетинга
Количество сотрудников: 60
Средняя зарплата: 65000 долларов США
Время отпуска: Неограниченный PTO
Льготы: здоровых обедов, ежемесячные командные поездки на пивоварни или автобус для вечеринок на яхту, а также ежегодная оплачиваемая поездка в масштабах компании в качестве награды за достижение целей.
Что говорят: «Мы проводим черту на песке и ставим агрессивные цели каждый год. Когда мы достигаем этих целей, мы празднуем поездкой. В прошлые поездки были включены Гавайи, Коста-Рика и Ямайка. В следующем году мы направляемся в Кабо-Сан-Лукас, Мексика ».
11. Avid4 Adventure
(Предоставлено Avid4 Adventure) Расположение: Боулдер, Колорадо
Чем они занимаются: Работают дневные и ночные лагеря, экспедиции, школьные программы и мероприятия в Колорадо, Калифорния и Орегон
Количество сотрудников: 20
Средняя зарплата: Не предусмотрено
Время отпуска: Неограниченный PTO
Льготы: Ежемесячные прогулки по местным скалам и тропам, бесплатная аренда снаряжения и настройка велосипедов, возмещение членских взносов в тренажерный зал, ежегодное многодневное приключение в Моаве и шанс выиграть два билета туда и обратно и стипендию, чтобы завершить приключение мечты.
Что они говорят: «Наша миссия — дать другим возможность быть здоровыми на открытом воздухе, и мы должны идти этим путем. Часть нашей еженедельной работы — это выходить на улицу в составе группы и вместе путешествовать. Это встроено в работу и является частью того, за что нам платят ».
12. J&A Racing
Местоположение: Вирджиния-Бич, Вирджиния
Чем они занимаются: Компания по организации мероприятий, организующая забеги
Количество сотрудников: 16
Средняя зарплата: Не предоставляется
Время отпуска: Две недели ВОМ для запуска ; одна неделя добавляется каждые пять лет
Льготы: Гибкий график, летние пятницы вне офиса, плюс бесплатное членство в тренажерных залах и студиях йоги.
Что они говорят: «Нас ежедневно встречают три желтых лаборатории, одна черная лаборатория и английский бульдог. Собаки делают наш офис веселым и увлекательным ».
13. Хейли Сол
(С любезного разрешения Хейли Саулт) Местоположение: Дулут, Миннесота
Чем они занимаются: Маркетинговое агентство здравоохранения
Количество сотрудников: 22
Средняя зарплата: Не предоставляется
Время отпуска: Две недели ВОМ; четыре недели отбора мощности через пять лет
Льготы: Обеденный час, йога, быстрый доступ к тропам озера Верхнее, офисный тренажерный зал с тренировками под руководством тренера и ежегодный выезд в северный Висконсин, чтобы кататься на лыжах, ходить на снегоступах, играть в небольшой хоккей с прудом и тусоваться у костра.
Что говорят: «Есть нечестивые взгляды. Определенно множественное число. Отсюда открывается бескрайний вид на озеро Верхнее. Уникальный вид на знаменитый мост с воздушным подъемником, под которым проходят 1000-футовые корабли. Здесь есть рабочая гавань с маяками, пересекающими бетонные пирсы, где останавливаются парусники и буксиры. А еще есть склон Дулута, где лес встречается с городом.
14. Идеи создания
Местоположение: Анкоридж, Аляска
Чем они занимаются: Реклама, связи с общественностью, маркетинг
Количество сотрудников: 42
Средняя зарплата: 83 500 долларов США
Время отпуска: 15 дней ВОМ через год
Льготы: Офисный кегератор, офисный тренажерный зал, полдня по летним пятницам, доступ к 11-мильной прибрежной тропе Тони Ноулза и ежегодный бонус в размере 200 долларов на пропуски в государственные парки, ски-пассы и плату за участие в гонках.
Что они говорят: «Социальный комитет Spawn имеет постоянный график мероприятий для нашей команды, включая кемпинг, рыбалку, каякинг, пикники и обеды».
15. Путешествие по Азии через Тихий океан
Расположение: Боулдер, Колорадо
Чем они занимаются: Туристическое агентство и туроператор
Количество сотрудников: 26
Средняя зарплата: $ 60 000
Время отпуска: Три недели ВОМ в год для первых трех лет
Льготы: Гибкое и удаленное планирование, плюс скидки на авиабилеты, отели, гидов, аренду автомобилей, поезда и многое другое.
Что они говорят: «Мы все вносим свой вклад и являемся сплоченной группой. У нас есть отличные офисные помещения, всесторонние преимущества и, самое главное, у нас есть гибкость в расписании. Встречи с замечательными людьми и исследования — это часть того, что мы делаем ».
16. TDA Boulder
Расположение: Боулдер, Колорадо
Чем они занимаются: Рекламное агентство с полным спектром услуг
Количество сотрудников: 22
Средняя зарплата: 98000 долларов
Время отпуска: Две недели отбора мощности в год для первых двух лет
Льготы: Летние пятницы на полдня и ежегодная стипендия на посещение тренажерного зала, занятия йогой или абонементы на подъемник.
Что они говорят: «Когда сотрудник поднимается на один из 14 человек в Колорадо, мы жертвуем 1000 долларов на его имя благотворительной организации по их выбору. У нас также есть три разливных напитка: один нитро-холодный кофе, один чайный гриб и одно пиво ».
17. SmartEtailing
(Предоставлено SmartEtailing) Расположение: Боулдер, Колорадо
Чем они занимаются: Веб-сайты, маркетинг и интеграция для независимых веломагазинов
Количество сотрудников: 55
Средняя зарплата: Не указано
Время отпуска: ВОМ на 14 дней
Льготы: Каждые три года сотрудники получают от 100 до 200 долларов на покупку рамы велосипеда.Поездка на велосипеде, автобазе или на собственных ногах приносит до 3 долларов в день на велосипедное снаряжение и покупки велосипедов.
Что они говорят: «У нас есть еженедельное задание в офисе, где вы выигрываете желанный трофей и на следующей неделе можете разработать курс. И, конечно же, ежедневные доски, потому что команда, которая занимается доской, остается вместе ».
18. Матис + Потестио
(Предоставлено Mathys + Potestio) Местоположение: Портленд, Орегон
Чем они занимаются: Временный креативный персонал и размещение
Количество сотрудников: 22
Средняя зарплата: $ 64 360
Время отпуска: Неограниченный PTO
Льготы: Каждую вторую пятницу каждое лето, стипендия на поездку на работу и летние веселые дни для рафтинга, пеших прогулок и дегустации вин.
Что они говорят: «Мы поддерживаем то, что мы называем« культурой позитивного отношения к людям ». Да, у нас есть все преимущества, но это больше касается создания благоприятной рабочей среды, в которой люди чувствуют себя способными выполнять свою работу наилучшим образом. может.»
19. Компании Гарретта
Местоположение: Гринвуд, Индиана
Чем они занимаются: Девелопмент, строительство и управление активами
Количество сотрудников: 46
Средняя зарплата: Не предоставляется
Время отпуска: Четыре недели PTO
Льготы: Круглосуточный фитнес-центр, еженедельные занятия йогой, массаж, смена масла и стрижки — все на месте.Летние пятницы на полдня и ежегодный горнолыжный курорт Теллурайд.
Что они говорят: «Сильные подвиги в офисе — это случайные задачи, которые мы делаем, чтобы выпустить пар, укрепить связь и, в конечном итоге, заработать право на хвастовство. Прошлые соревнования включали прыжок в длину с места, рывок на 100 метров, Mario Kart и клише пинг-понг ».
20. Магистральные носители
Расположение: Карбондейл, Колорадо
Чем они занимаются: Маркетинговое и PR агентство
Количество сотрудников: 61
Средняя зарплата: Не предусмотрено
Время отпуска: Три недели ВОМ
P erks: Шкаф для снаряжения, наполненный новейшими продуктами от клиентов компании, чайным грибом и разливным пивом, эспрессо Blue Bottle и большим количеством виски и текилы под рукой.
Что они говорят: «Офис пустеет каждый день в полдень, поэтому сотрудники могут зарядиться энергией на групповых поездках, беговых лыжах и лыжных гонках или в тренажерном зале и в студии йоги. Летом у нас есть групповые поездки на горных велосипедах «Грязный четверг». Зимой у нас есть пункт о пороховом дне, который поощряет сотрудников кататься на лыжах, если есть свежий снег. Мы не проводим ретритов, но планируем полугодовые корпоративные сборы, которые включают рафтинг и кемпинг летом и лыжную поездку в Аспен зимой.”
21. Международная организация консультантов по развитию
(Donald Bowers Photography / Development Counselors International) Местоположение: Нью-Йорк, Нью-Йорк
Чем они занимаются: Экономическое развитие и маркетинг в сфере туризма
Количество сотрудников: 52
Средняя зарплата: Не указано
Отпуск: 16 дней PTO для начала
Льготы: Сотрудники могут запланировать ежегодный обмен агентством для посещения других региональных офисов в Денвере, Лос-Анджелесе или Торонто.Каждый сотрудник может работать удаленно один раз в неделю.
Что они говорят: «Групповые мероприятия, призванные продвигать ценности компании — стремление к счастью и быть губкой знаний, включали кикбоксинг, приготовление суши, походы, воздушную йогу и тренировочные сборы по фитнесу».
22. Ассоциация дикой природы Монтаны
(Любезно предоставлено Ассоциацией дикой природы Монтаны) Местоположение: Хелена, Монтана
Чем они занимаются: Некоммерческая природоохранная организация
Количество сотрудников: 24
Средняя зарплата: $ 51 600
Время отпуска: 16 дней ВОМ для запуска , плюс 15 оплачиваемых выходных
Льготы: служебных собак, встречи на свежем воздухе, четыре дополнительных оплачиваемых дня «следа» и бонусы за зеленые поездки и упражнения.
Что они говорят: «Вы начинаете свою карьеру в MWA с 35 оплачиваемыми выходными каждый год. Добавьте сюда трехдневную туристическую поездку сотрудников, которая считается «работой», и оплачиваемый трехмесячный творческий отпуск через пять лет, и вы будете справедливо удивлены, как мы так много делаем ».
23. Foundant Technologies
Местоположение: Бозман, Монтана
Чем они занимаются: Программное обеспечение для управления грантами
Количество сотрудников: 85
Средняя зарплата: 75000 долларов
Время отпуска: Неограниченный отпуск на покупку
Льготы: Здоровые обеды, офис спортивные команды, по понедельникам на горных велосипедах на близлежащих трассах и оздоровительные услуги для компенсации стоимости фитнеса и ски-пассов.
Что они говорят: «Все любят наш неограниченный отпуск, но это довольно распространенное явление. Мы пошли дальше и внедрили «оплачиваемый» оплачиваемый отпуск. Члены нашей команды не только получают отгул, если они берут два выходных подряд, они также имеют право на бонус в размере 1000 долларов, который можно использовать для этого отпуска. Через пять лет эта цифра вырастет до 1500 долларов в год. Мы призываем по-настоящему отключиться и уйти ».
24. SportRx
Местоположение: Сан-Диего, Калифорния
Чем они занимаются: Солнцезащитные очки по индивидуальному заказу и снежные очки
Количество сотрудников: 35
Средняя зарплата: Не предусмотрено
Время отпуска: Неограниченный PTO
Льготы: Ежегодные лыжные поездки на Мамонта и Большого Медведя, игры Padres, близлежащие дорожные и велосипедные маршруты, а также бесплатные или скидки на велосипеды и снаряжение для снега.
Что они говорят: «У нас есть эта странная, уникальная философия хорошего настроения. Мы добры друг к другу. Мы хорошо относимся к нашим поставщикам. Мы добры с парнем из UPS. Это мелочь, которая имеет большое значение. И у нас всегда есть два отличных пива на разлив, так что это помогает ».
25. Салсифай
(С любезного разрешения Salsify) Расположение: Бостон, Массачусетс
Чем они занимаются: Платформа управления информацией о продукте
Количество сотрудников: 223
Средняя зарплата: 112000 долларов
Время отпуска: Неограниченный PTO
Льготы: Двухмесячный оплачиваемый отпуск по беременности и родам / отцовству, обеды по пятницам и полностью укомплектованная кухня.Плюс ко всему, шаффлборд, кегераторы для холодного кофе, абонемент в тренажерный зал в офисе, стоматологические и офтальмологические обследования на месте, а также реферальный бонус в размере 5000 долларов США.
Что они говорят: «В партнерстве с Бостонскими государственными школами и городом Бостон Salsify регулярно принимает группу учащихся средних школ для однодневных поездок в наш офис. Мы помогаем студентам проектировать, строить и рассказывать о начальных прототипах своего собственного программного обеспечения для решения проблем. Они проводят день, узнавая, каково это работать в технологическом сообществе, и, что самое важное, получают от этого удовольствие.”
26. Издательство N2
Расположение: Уилмингтон, Северная Каролина
Чем они занимаются: Район издательского дела
Количество сотрудников: 230
Средняя заработная плата: 62 655 долларов
Время отпуска: Десять дней на отпуск по истечении одного года, плюс два последних недель в году
Льготы: Есть Gainzville, офисный тренажерный зал с штатным инструктором по фитнесу, а также серф-клуб, прогулочный клуб и волейбольная команда, которая соревнуется на местной пивоварне.Соревновательные сотрудники могут найти больше фитнес-клубов на турнирах по вышибалу и настольному теннису, а также получить ежегодный бонус в размере 100 долларов для покрытия регистрационных сборов.
Что говорят: «Находясь так близко к пляжу, никто не оглядывается дважды, если вы приходите в офис с песком между пальцами ног и в шортах».
27. Pairin
(Любезно предоставлено Pairin) Местоположение: Денвер, Колорадо
Чем они занимаются : Программное обеспечение для профессионального развития и найма
Количество сотрудников: 17
Средняя зарплата : 88000 долларов
Время отпуска: Неограниченно PTO
Льготы: Командные походы, местное крафтовое пиво, крытые стойки для велосипедов, оплачиваемое работодателем медицинское обслуживание и ежегодный отдых в горах.
Что они говорят: «Как часть компании, основанной тренерами, команда Pairin действительно идет по пути профессионального развития. Каждый менеджер обучается как тренер, и каждый сотрудник индивидуально обучается профессиональному и личному росту ».
28. Группа Стерлинг-Райс
Местоположение: Боулдер, Колорадо
Чем они занимаются: Консультации по брендам и креативные услуги
Количество сотрудников: 128
Средняя зарплата: Не предоставляется
Время отпуска: 17 дней PTO
Льготы: Платные сборы для спортивных команд, таких как кикбол, баскетбол и волейбол, а также дополнительный ВОМ для тех, кто участвует в 200-мильной эстафете Рагнара.Плюс ко всему, порошковый день для всей компании на местной лыжной трассе, корпоративные велосипеды, а также массаж и иглоукалывание.
Что они говорят: «Дважды в год мы собираемся вместе как компания на саммит, который дает возможность общаться, учиться и делиться большой работой. Примеры включают охоту за мусором в Денвере, зиплайнинг или рафтинг, поездки в амфитеатр Red Rocks, день на местной биодинамической ферме и многое другое. В прошлом году SRG использовала саммит как возможность вернуть общину, сотрудничая с Wish for Wheels, чтобы построить велосипеды для первоклассников в элементарной школе Whittier Elementary в Боулдере.”
29. GeoEx
Местоположение: Сан-Франциско, Калифорния
Чем занимаются: Приключенческие путешествия
Количество сотрудников: 56
Средняя зарплата: Не предоставляется
Время отпуска: Три недели ВОМ до начала
Льготы: Дважды в неделю офисная йога, офисная бочка с местным пивом, походы и прогулки на байдарках по Русской реке, бейсбольные игры Giants, велосипедная стоянка и душевые, ежегодные ознакомительные поездки по направлениям GeoEx, офисы в национальном парке Пресидио Сан-Франциско.
Что они говорят: «Наши ознакомительные поездки могут найти вас в походах в Гималаи, катании на горных велосипедах в чилийской пустыне Атакама или на сафари в Африке. В офисе есть занятия йогой, пинты местного крафтового пива из бочонка компании в конце дня и совместный поход на выходные ».
30. Бонусная
(Бен Трэвис) Расположение: Боулдер, Колорадо
Чем они занимаются: Программное обеспечение для признания и поощрения за обогащение корпоративной культуры
Количество сотрудников: 21
Средняя зарплата: Не предусмотрено
Время отпуска: Не ограничено PTO
Льготы: Сотрудники получают до 200 долларов на абонемент в тренажерный зал и занятия йогой, круглогодичные бонусы на оборудование для фитнеса, а также местное пиво и чайный гриб на разлив из офисного кегератора.
Что они говорят: «Наша гибкая рабочая политика дает возможность нашим сотрудникам на открытом воздухе организовывать выездные мероприятия, такие как занятия скалолазанием два раза в неделю во второй половине дня, походы вокруг Боулдера и зимние лыжные походы. Небольшие группы сотрудников также делают дневные перерывы для медитации, в то время как другие гуляют по окрестностям, чтобы восстановить силы ».
31. EverCheck
Расположение: Джексонвилл-Бич, Флорида
Чем они занимаются: Мониторинг лицензий на здравоохранение
Количество сотрудников: 29
Средняя зарплата: $ 67 798
Время отпуска: 15 дней PTO
Льготы: 12 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком, ежемесячная стипендия по фитнесу, плюс органические продукты и соки на кухне.
Что они говорят: «Мы примерно в одном квартале от пляжа, и наша непринужденная атмосфера подходит для прогулок и серфинга в обеденное время. Вы часто будете видеть доски для серфинга и мокрые мешки, сложенные в холле. У нас также есть круизы по пляжу, поэтому у нас есть другие средства передвижения, помимо автомобилей, когда мы в офисе ».
32. JRF Ortho
(Предоставлено JRF Ortho) Местоположение: Centennial, Колорадо
Чем они занимаются: Подбирают доноров тканей пациентам для операций по реконструкции хряща, мениска и связок
Количество сотрудников: 22
Средняя зарплата: Не указано
Время отпуска: Один месяц PTO
Льготы: Сотрудники получают 600 долларов в год за занятия фитнесом и бесплатное посещение местной поликлиники.
Что говорят: «Нам повезло, потому что мы находимся в 20 минутах от гор, а в нескольких кварталах есть государственный парк, где можно кататься на горных велосипедах или бегать по пересеченной местности. И увлекательные экскурсии — все дело в построении командной работы и доверия. У нас это действительно хорошо получается ».
33. Янг и Ларамор
Местоположение: Индианаполис, Индиана
Чем они занимаются: Рекламный комплекс с полным спектром услуг
Количество сотрудников: 64
Средняя зарплата: Не предоставляется
Время отпуска: Две недели ВОМ
Льготы: Фирменные велосипеды для езды по центру города; душевые и шкафчики для дневных пробежек, поездок, прогулок и физических упражнений; субсидированное членство в YMCA; и комнату для медитации, молитвы или тишины.
Что они говорят: «Мы проводим пивные четверги, когда мы собираем все агентство, чтобы обсудить, отпраздновать и поднять бокал за последние работы, которые мы сделали для клиентов. Каждую весну мы закрываемся на два дня и проводим ретрит для всех агентств в государственном парке на холмах южной Индианы, чтобы впитать природу и напомнить себе, кто мы, что мы делаем, почему мы это делаем и как нам повезло. должны сделать это вместе ».
34. Тернер
(Любезность Тернер) Местоположение: Денвер, Колорадо
Чем они занимаются: Связи с общественностью, социальные сети и цифровые коммуникации
Количество сотрудников: 45
Средняя зарплата: $ 90 578
Время отпуска: Два до трех недель ВОМ для начала, плюс три дня ВОМ для волонтеров.
Льготы: Сотрудникам рекомендуется заниматься «рабочими площадками», такими как катание на лыжах, велосипеде и парусный спорт с клиентами и журналистами.У них также есть доступ к бесплатному и со скидкой снаряжению и программе профессионального развития, которая включает в себя «жизненные навыки», такие как сеансы медитации и серию Wine 101 под руководством сомелье.
Что они говорят: «Мы делаем наши офисы максимально удобными и веселыми. Собаки приветствуются. Есть кегераторы, винные холодильники, игры и комнаты отдыха для более непринужденных встреч и творческих мозговых штурмов. Мы также занимаемся групповыми занятиями фитнесом и обмениваемся крафтовым пивом ».
35. Порошок7
Расположение: Голден, Колорадо
Чем они занимаются: Розничная торговля лыжным снаряжением
Количество сотрудников: 19
Средняя зарплата: Не предоставляется
Время отпуска: Пять дней ВОМ через год
Льготы: Велосипедные и беговые дорожки рядом с офисом, компенсация стоимости абонемента на подъемник, ежегодная лыжная поездка на Вольф-Крик и импровизированные турниры по настольному футболу.
Что они говорят: «Мы постоянно находим способы провести время вместе: кататься на лыжах, велосипеде, бегать, играть в софтбол, ходить на концерты и сниматься в фильмах под открытым небом, а также проводить счастливые часы. Самое интересное в том, что многие из этих периодов сближения так или иначе поддерживаются самой компанией ».
36. CampMinder
Местоположение: Боулдер, Колорадо
Чем они занимаются: Веб-платформы и решения для операторов летних лагерей
Количество сотрудников: 47
Средняя зарплата: Не предусмотрено
Время отпуска: Неограниченный PTO
Льготы: Еженедельная доставка сезонных продуктов, комната для медитации и ежегодное пособие на оздоровление в размере 300 долларов.
Что они говорят: «Верные нашей основной ценности -« дарить радость », мы планируем регулярные возможности расслабиться и повеселиться вместе. За последний год эти мероприятия включали праздничную вечеринку в местной пивоварне, весеннюю прогулку, чтобы поиграть в игры в баре в Punch Bowl Social, и празднование конца лета на водохранилище Боулдер, где мы разделились на две команды и приняли участие в эстафете, вдохновленной лагерем ».
37. Кору
Расположение: Карбондейл, Колорадо
Чем они занимаются: Генеральный подрядчик, специализирующийся на элитных домах в Аспене
Количество сотрудников: 20
Средняя зарплата: Не предусмотрено
Время отпуска: 15 дней ВОМ начать; неограниченный PTO через пять лет
Привилегии: Сезонный абонемент в Аспене; пороховые дни, когда десять дюймов или больше; ежегодные походы на лыжах, рафтинге и кемпингах; и возможности для трехнедельного «путешествия на всю жизнь» в такие места, как Новая Зеландия, Аргентина или Испания, или плавания по Гранд-Каньону.
Что они говорят: «Настоящая колорадская компания, мы любим своих щенков и с удовольствием приводим их на работу».
38. Геокешинг HQ
Местоположение: Сиэтл, Вашингтон
Чем они занимаются: Публикуют приложение для геокешинга
Количество сотрудников: 81
Средняя зарплата: Не предусмотрено
Время отпуска: Три недели ВОМ до начала
Льготы: Два часа платных экскурсий по геокэшингу в месяц, доступ к шкафу со снаряжением, неограниченное количество билетов на подъемники на лыжах и сноубордах, внутренняя программа геокэшинга с возможностью путешествовать по всему миру и оплачиваемый четырехнедельный творческий отпуск каждые семь лет.
Что они говорят: «Есть несколько мест, где вы бы активно проводили свободное время с коллегами, но штаб-квартира геокэшинга — одно из них. Когда вы любите людей, с которыми работаете, и людей, на которых работаете, это рецепт счастья ».
39. Маленькие гиганты
(Предоставлено Small Giants) Расположение: Скоттсдейл, Аризона
Чем они занимаются: Маркетинг коммерческой недвижимости с полным комплексом услуг
Количество сотрудников: 16
Средняя зарплата: Не указано
Время отпуска: Двухнедельный PTO до начала
Льготы: Укомплектованная кухня, бесплатные занятия йогой каждые две недели, спонсируемое непрерывное образование, ежегодный двухдневный ретрит, 16-недельный отпуск по беременности и родам, встречи с качелями и площадка для мозгового штурма у костра.
Что они говорят: «Мы действительно живем своей приверженностью культуре сотрудничества. Наш среднегодовой ретрит — это проверка нашего прогресса в реализации стратегических инициатив. В прошлом году он завершился каякингом, туром по винодельне и дегустацией ».
40. Медицинский округ Beach Cities
Местоположение: Редондо-Бич, Калифорния
Чем они занимаются: Профилактическое медицинское обслуживание
Количество сотрудников: 75
Средняя зарплата: 81 147 долларов
Время отпуска: Три недели ВОМ до начала
Льготы: График работы 9/80 с выходными каждой второй пятницей, персональные тренировки со скидкой, общественный центр упражнений и оздоровительная программа с вознаграждениями за участие, такими как одежда для упражнений и Fitbits.
Что они говорят: «Сотрудникам рекомендуется создавать группы для прогулок — или моа, как мы их называем — и иметь доступ к местам для медитации в помещении и на открытом воздухе. Поскольку у нас бывает более 300 солнечных дней в году, сотрудники часто устраивают пешеходные встречи или оздоровительные перерывы и участвуют в бесплатных общественных фитнес-мероприятиях, проводимых BCHD, включая зумбу в парке и йогу на пляже ».
41. Синяя
Местоположение: Карбондейл, Колорадо
Чем они занимаются: Цифровое агентство путешествий и туризма
Количество сотрудников: 65
Средняя зарплата: Не предоставляется
Время отпуска: 12 дней ВОМ до начала
Льготы: Powder по утрам, дневные походы и поездки на горных велосипедах, дружественный к щенкам офис, уроки йоги и фитнеса, ежегодные дорожные стипендии, кегератор и холодильник с пивом.
Что они говорят: «Соберите вместе инженеров, руководителей по маркетингу, копирайтеров, дизайнеров, продавцов-ниндзя, экстравертов, интровертов и уличных экстремистов под одной крышей в самом сердце Скалистых гор, и что вы получите? Изобретательная и любознательная команда, которая влияет на лучший вид хаоса ».
42. Ascent360
(Карен Буэлтер) Расположение: Голден, Колорадо
Чем они занимаются: Цифровой маркетинг и сбор данных о клиентах
Количество сотрудников: 29
Средняя зарплата: $ 89 224
Время отпуска: Три недели PTO
Привилегий: походов на горбушку, ежегодная лыжная поездка на Медную гору и реферальный бонус в размере 500 долларов для новых сотрудников.Плюс к этому еженедельный клуб Beer 30 Club, где в конце дня сотрудники собираются вокруг бочонка, чтобы пообщаться.
Что говорят: «Мы назвали наши конференц-залы в честь интересных мест. Сотрудник может отправиться в этот пункт назначения, чтобы попасть на нашу «Стену Победителей», а затем переименовать комнату. Они также оплачивают часть своей поездки. Наши сотрудники ездили в Мачу-Пикчу и в Гранд-Каньон. Новые имена, которые они выбрали? Большой Барьерный риф и пещеры Аджанты в Индии ».
43.Лагерь + Король
(Courtesy Camp + King) Местоположение: Сан-Франциско, Калифорния
Чем они занимаются: Креативное рекламное агентство
Количество сотрудников: 41
Средняя зарплата: Не предусмотрено
Время отпуска: Неограниченный PTO
Льготы: Субсидированные поездки на работу, заполненная тележка для бара и программа, которая инвестирует в личностный рост и таланты сотрудников.
Что они говорят: «У нас есть время, чтобы приготовить обед вместе со свежими продуктами, которые приносят каждую неделю.Мы сидим за фермерским столом или на лужайке, чтобы поесть и наверстать упущенное. Есть тропы, ведущие в эвкалиптовую рощу и к заливу, которые дают нам возможность очистить голову и легкие всего в нескольких шагах от офиса ».
44. GoSpotCheck
Расположение: Денвер, Колорадо
Чем они занимаются: Управленческое программное обеспечение для улучшения работы персонала
Количество сотрудников: 152
Средняя зарплата: Не предоставляется
Время отпуска: Неограниченный PTO
Льготы: Обслуживаемые завтраки в пятницу; местное пиво, чайный гриб и разливное холодное пиво; платное членство в спортзале; удобный для собак офис; и ежегодный ретрит в Скалистых горах.
Что говорят : «Наши основатели поставили перед собой цель создать культуру, которая подчеркивает открытое, честное общение, владение и веселье, сохранение рассудка и заботу о себе как в офисе, так и за его пределами».
45. Хаберман
(Николь Хауген) Расположение: Миннеаполис, Миннесота
Чем они занимаются: Реклама, связи с общественностью и маркетинг
Количество сотрудников: 52
Средняя зарплата: Не указано
Время отпуска: 15 дней ВОМ для запуска
Льготы: Сертифицированный органический сад, за которым ухаживают межведомственные группы, вечеринка осеннего сбора урожая, экспериментальное обучение лошадей и летние вечеринки.«В этом году мы тусовались на местном винограднике, играя в мешки и бочче».
Что говорят: «Лето в Миннесоте бьет по пинам! Нам нравится выходить из офиса пораньше, чтобы заняться водными лыжами, лодкой, походом, велосипедом, лагерем, паддлбордом и многим другим ».
46. Деревенские тропы
Местоположение: Уиллоуби Хиллз, Огайо
Чем они занимаются: Студенческие поездки, программы обучения и благотворительности
Количество сотрудников: 91
Средняя зарплата: Не предоставляется
Время отпуска: 14 дней ВОМ до start
Льготы: Путешествие, возможность работать из дома, плюс бесплатные весенние каникулы и летние программы для детей сотрудников и 50% скидка для детей друзей и семьи.
Что они говорят: «Наша программа руководителя полета позволяет сотрудникам бесплатно путешествовать каждое лето, сопровождая студентов в страны по всему миру. Наши оперативные группы внутри страны берут на себя ответственность, когда они приземляются, давая нашим сотрудникам до трех недель самостоятельно, часто с другом или членом семьи, который также путешествует бесплатно ».
47. Робот Mondo
Местоположение: Боулдер, Колорадо
Чем занимаются: Креативное цифровое агентство
Количество сотрудников: 29
Средняя зарплата: 98650 долларов
Время отпуска: Три недели ВОМ до начала
Льготы: A Пособие на оздоровление в размере 300 долларов, кегератор с двумя кранами с местным пивом, ежегодный тур по пивоварению, прокат велосипедов, офис, где разрешено проживание с домашними животными, и ежегодный снежный день в горнолыжной зоне бассейна Арапахо.
Что они говорят: «У нас есть награда Kick Ass Award, где сотрудники могут номинировать друг друга за отличную работу над проектом. Победители получают подарочный сертификат на 250 долларов на то, что им нравится ».
48. Бесконечная энергия
Расположение: Гейнсвилл, Флорида
Чем они занимаются: Газоснабжающая компания
Количество сотрудников: 304
Средняя зарплата: 92 076 долларов
Время отпуска: Две недели отбора мощности через год
Льготы: На территории кампуса круглосуточный тренажерный зал; Уроки кроссфита, йоги и здоровой кулинарии; выезды на зиплайны, местные источники и веревочные курсы; массажные кресла; фургоны с едой на территории кампуса; и бесплатные билеты на концерт.
Что они говорят: «Посещение встречи не обязательно означает присутствие в конференц-зале. Многие встречи в большинстве департаментов проходят на наших пешеходных маршрутах, которые протянулись на полмили вокруг нашего кампуса ».
49. BrainStorm
(Предоставлено BrainStorm) Местоположение: American Fork, Юта
Чем они занимаются: Помогают крупным организациям внедрять и использовать программное обеспечение
Количество сотрудников: 127
Средняя зарплата: Не указано
Время отпуска: 12 дней до начала отбора мощности плюс три оплачиваемых волонтерских дня
Льготы: Корпоративные ски-пассы на местный курорт; мероприятия, проводимые раз в два месяца, такие как плавание по реке Прово, турниры по волейболу и сноутюбинг; услуги по оказанию услуг раз в два месяца, такие как уборка рек и парков или волонтерская работа в приютах для животных; и оплачиваемый творческий отпуск через десять лет.
Что они говорят: «Сотрудники могут подать заявку на получение гранта, чтобы отправиться в приключение всей жизни. Ежегодно выбираются несколько победителей. Предыдущие победители снимали документальные фильмы в Ирландии, ловили рыбу нахлыстом в Патагонии, путешествовали пешком по Мачу-Пикчу и обучались шоколатье во Франции ».
50. SummitCove Vacation Lodging
Расположение: Keystone, Колорадо
Чем они занимаются: Квартиры для краткосрочного отпуска
Количество сотрудников: 39
Средняя зарплата: 75000 долларов
Время отпуска: Десять дней ВОМ
Льготы: Лыжи возмещение расходов на курорт Keystone, скидки на посещение тренажерного зала, доступ к круизным велосипедам для персонала, а также групповые походы, занятия йогой и катание на лыжах.Ежемесячный фитнес-вызов способствует укреплению здоровья и благополучия, награждая участников баллами, которые можно потратить на Amazon на товары для здоровья и фитнеса.
Что они говорят: «Каждую осень мы проводим веселый забег под названием Das Bier Burner 5K, который поддерживает местную благотворительную организацию. Однажды у нас даже было собрание менеджеров, на котором мы варили собственное пиво ».
Достойных упоминаний
Пивоваренная компания «Аллагаш»
Расположение: Портленд, Мэн
Чем занимаются: Крафтовое пиво в бельгийском стиле
Apto
Местоположение: Денвер, Колорадо
Чем они занимаются: Веб-платформа управления программным обеспечением для индустрии недвижимости
Горнолыжная зона бассейна Арапахо
Расположение: Диллион, Колорадо
Чем занимаются: Зимний спортивный отдых
Школа внешней границы Балтимора Чесапик-Бэй
Местоположение: Балтимор, Мэриленд
Чем они занимаются: Программы обучения и лидерства на открытом воздухе
BG Строительные работы
Местоположение: Лейквуд, Колорадо
Чем они занимаются: Консультационные услуги по проектированию, эксплуатации, вводу в эксплуатацию и обеспечению устойчивости зданий и инфраструктуры
Бродрич
Расположение: Роли, Северная Каролина
Чем они занимаются: Международные образовательные поездки для подростков
Бренды франшизы Buzz
(Предоставлено Buzz Franchise Brands) Местоположение: Вирджиния-Бич, Вирджиния
Чем они занимаются: Мультибрендовый франчайзер домашних услуг
C1S Группа
Местоположение: Даллас, Техас
Чем они занимаются: Консультационная фирма по проектированию, строительству и устойчивому развитию
CamelBak
Расположение: Петалума, Калифорния
Чем занимаются: Гидрационные пакеты, бутылки, резервуары и многое другое
Кармайкл Линч
Местоположение: Миннеаполис, Миннесота
Чем они занимаются: Креативное агентство полного цикла
CE Брокер
Местоположение: Джексонвилл, Флорида
Чем они занимаются: Система отслеживания непрерывного образования
Charles Cunniffe Architects
Расположение: Аспен, Колорадо
Чем занимаются: Архитектура, планирование и интерьер
Колорадо Outward Bound School
Местоположение: Денвер, Колорадо
Чем они занимаются: Программы обучения и лидерства на открытом воздухе
Творческое выравнивание
Расположение: Боулдер, Колорадо
Чем они занимаются: Рекрутинговая компания
Цифровой оператор
Местоположение: Сан-Диего, Калифорния
Чем они занимаются: Агентство цифрового маркетинга с полным спектром услуг
Игл-Крик
Расположение: Джексон, Вайоминг
Чем занимаются: Экипировщик туристического снаряжения
Вызвать в Entrada
Расположение: Санта-Клара, Юта
Чем они занимаются: Терапия в дикой природе
Компания с законченным подвалом
Расположение: Денвер, Колорадо
Чем занимаются: Отделка и реконструкция подвала
Первые спуски
(Мелисса Маркл) Расположение: Денвер, Колорадо
Чем они занимаются: Программы приключений на открытом воздухе для молодых людей, больных раком
Форум Phi
Местоположение: Аспен, Колорадо
Чем они занимаются: Услуги в области архитектуры, дизайна интерьера и землеустройства
Предохранитель
Расположение: Берлингтон, Вермонт
Чем они занимаются: Маркетинг для подростков и молодежи
Grandesign
(Предоставлено Grandesign) Местоположение: Сан-Диего, Калифорния
Чем они занимаются: Агентство традиционного и экспериментального маркетинга
Коалиция Большого Йеллоустоуна
Расположение: Бозман, Монтана
Чем занимаются: Экологическая некоммерческая организация
Хэнсон Додж
Местоположение: Милуоки, Висконсин
Чем они занимаются: Комплексный маркетинг
IDX Брокер
Местоположение: Юджин, Орегон
Чем они занимаются: Программное обеспечение для индустрии недвижимости
Namasté Solar
Расположение: Боулдер, Колорадо
Чем они занимаются: Кооператив возобновляемых источников энергии, принадлежащий сотрудникам
Дизайн Nemo
Местоположение: Портленд, Орегон
Чем занимаются: Рекламное и дизайнерское агентство
New Belgium Brewing
Расположение: Форт Коллинз, Колорадо; Эшвилл, Северная Каролина
Чем занимаются: Пивоварня, принадлежащая сотрудникам,
Нуун Гидратация
(Джош Белл) Расположение: Сиэтл, Вашингтон
Чем занимаются: Таблетки с электролитом
Внешняя граница Калифорнии
Местоположение: Сан-Франциско, Калифорния
Чем они занимаются: Программы обучения и лидерства на открытом воздухе
Полярные полевые службы
Расположение: Литтлтон, Колорадо
Чем занимаются: Глобальные эксперты по логистике и операциям
ProtectWise
Расположение: Денвер, Колорадо
Чем они занимаются: Сетевая безопасность
Р. А. Нельсон
Местоположение: Эйвон, Колорадо
Чем они занимаются: Генеральный подрядчик с полным спектром услуг
Realeflow
Местоположение: Парма-Хайтс, Огайо
Чем они занимаются: Программное обеспечение для инвестирования в недвижимость и образование
Зал 214
Местоположение: Боулдер, Колорадо
Чем они занимаются: Агентство цифрового маркетинга и маркетинга в социальных сетях
Публикации Шамбалы
Расположение: Боулдер, Колорадо
Чем они занимаются: Издатель книг, аудио и онлайн-курсов по буддизму, осознанности и многому другому
Шайн Юнайтед
Расположение: Мэдисон, Висконсин
Чем они занимаются: Реклама, связи с общественностью и маркетинг
Ремни SlideBelts
Местоположение : Эльдорадо Хиллз, Калифорния
Чем занимаются: Производитель ремней для розничной торговли
Stio
(Предоставлено Stio) Расположение: Джексон, Вайоминг
Чем занимаются: Одежда для улицы
Инструменты StoneAge
Расположение: Дуранго, Колорадо
Чем занимаются: Инструменты для водоструйной очистки
Таптика
Местоположение: Сан-Франциско, Калифорния
Чем они занимаются: Глобальная платформа сквозной мобильной рекламы
TeamSnap
Расположение: Боулдер Колорадо
Чем они занимаются: Интегрированное управление спортивными командами, клубами и лигами
усик
Местоположение: Боулдер, Колорадо
Чем они занимаются: Аналитика данных для рынка электроэнергии в жилищном секторе
The Frontier Project
Местоположение: Ричмонд, Вирджиния
Чем они занимаются: Консультации по управлению бутиками
Честная кухня
(Предоставлено The Honest Kitchen) Местоположение: Сан-Диего, Калифорния
Чем они занимаются: Полностью натуральный корм для домашних животных
TrainingPeaks
Расположение: Боулдер, Колорадо
Чем они занимаются: Тренировочные приложения и сервисы для триатлона, езды на велосипеде и бега
Шум PR
Местоположение: Орландо, Флорида
Чем они занимаются: Агентство по связям с общественностью с полным спектром услуг
Voyageur Outward Bound School
Расположение: St.Пол, Миннесота
Чем они занимаются: Обучение на открытом воздухе и программы лидерства
Цифровая мастерская
Местоположение: Ричмонд, Вирджиния
Чем они занимаются: Агентство цифрового маркетинга
Zen Planner
Расположение: Highlands Ranch, Колорадо
Чем они занимаются: Программное обеспечение для управления фитнесом
Лучшие места для работы в 2018 году
Доминик Липински / PA Изображения через Getty ImagesКаждый год сайт вакансий Glassdoor публикует список лучших мест для работы. В десятый раз рейтинг включает компании с более чем 1000 сотрудников и основан на отзывах сотрудников, представленных с ноября 2016 года. Чтобы соответствовать требованиям, компания должна была получить не менее 75 отзывов за этот период. Организации были ранжированы на основе рейтингов сотрудников по нескольким факторам, таким как общая удовлетворенность, возможности карьерного роста, компенсация, баланс между работой и личной жизнью и перспективы ведения бизнеса.
Этот список отличается от окончательного руководства Forbes «Лучшие работодатели Америки», которое использует другую методологию и выходит в мае. Чтобы просмотреть первую десятку в списке Glassdoor, откройте галерею ниже. Полный рейтинг смотрите в конце этой статьи.
Галерея: 10 лучших мест для работы в 2018 году
11 изображений
Facebook занимает первое место, поднявшись на одну позицию по сравнению с прошлым годом.Несмотря на разногласия по поводу распространения ложной информации и исследований, утверждающих о негативном психологическом воздействии, доходы технологической компании продолжают расти. Моральный дух находится на высоком уровне среди примерно 17000 сотрудников, которые назвали рабочие места и умных коллег преимуществами работы там. Один из сотрудников Menlo Park недавно написал на Glassdoor: «Вы работаете с очень умными людьми, которые полны энергии и верят в свою работу… Вы уполномочены и поощряете оказывать влияние и выпускать продукты, которые могут буквально повлиять на миллиарды людей… также много еды.”
Консалтинговая компания по стратегии Bain заняла второе место, опустившись на одну позицию по сравнению с прошлым годом. Он превосходит две другие ведущие консалтинговые фирмы, которые ежегодно нанимают много студентов со степенью магистра делового администрирования, BCG (№3) и McKinsey (№12). В течение последнего десятилетия компания Bain составляла список «Лучшие места для работы» Glassdoor каждый год. Google (№5) и Apple (№84) — единственные другие компании в этом клубе. Сотрудники Bain заявили, что им нравится компания, уделяющая особое внимание профессиональному развитию и позитивной культуре. «Отличные люди, с которыми можно работать, мотивированные, практичные, практичные, помогающие; четкое видение циклов продвижения по службе и профессионального развития », — написал один рецензент.«Все сосредоточены на коучинге в реальном времени и искренне хотят, чтобы все добивались успеха и становились лучше», — прокомментировал другой.
Сеть бургеровIn-N-Out на Западном побережье занимает четвертое место, поднявшись на три позиции по сравнению с прошлым годом. Его рестораны хорошо известны своими высококачественными ингредиентами, и в начале этого года доля владения Линси Снайдер в бизнесе выросла до 97%, когда ей исполнилось 35 лет, что сделало ее миллиардершей. Очевидно, что сотрудникам тоже есть чему порадоваться, включая хорошую оплату, динамичную рабочую среду, бесплатное питание и гибкий график, согласно обзорам Glassdoor.«Заработная плата велика, мы получаем PTO даже в качестве партнеров на неполный рабочий день, стоматологическую страховку и страхование зрения, если вы этого хотите, а также множество веселых корпоративных мероприятий», — написал один рецензент.
Компания Lululemon из Ванкувера занимает шестое место. У розничного продавца спортивной одежды 421 магазин по сравнению с 379 годом ранее. Согласно комментариям Glassdoor, сотрудникам нравятся бесплатные занятия, предлагаемые компанией, а также благоприятная рабочая среда и щедрые скидки в магазине. «Отличная скидка — 60% от полной цены, 70% скидки, 401 тыс., Льготы для здоровья, 16 долларов в час», — написал один рецензент.Другой сотрудник назвал культуру «очень целеустремленной» и сообщил, что она «помогает вам развиваться в личной жизни».
Полный список: лучшие места для работы в 2018 году
1. Facebook
2. Bain & Company
3. Бостонская консалтинговая группа
4. Бургер In-N-Out
5. Google
6. lululemon
7. HubSpot
8. Мировые технологии
9. Детская исследовательская больница Св. Иуды
10.Окончательное программное обеспечение
11. SAP
12. McKinsey & Company
13. Келлер Вильямс
14. Винодельня E. & J. Gallo
15. Salesforce
16. Ремонт дома с электроприводом
17. Delta Air Lines
18. Ипотечная академия
19. Церковь Иисуса Христа Святых последних дней
20. H E B
21. LinkedIn
22. DocuSign
23. Southwest Airlines
24.NVIDIA
25. Быстрые предприятия
26. Сообщества AvalonBay
27. Nestlé Purina
28. Blizzard Entertainment
29. Paylocity
30. Intuit
31. Adobe
32. Пресвитерианская больница Нью-Йорка
33. VMware
34. Concur
35. Boston Scientific
36. Форрестер
37. Kimpton Hotels & Restaurants
38. Johnson & Johnson
39.Microsoft
40. Элли Мэй
41. Хилтон
42. Ярди Системс
43. Smile Brands
44. Прогрессивный лизинг
45. Memorial Sloan Kettering
46. Техасские ресурсы здравоохранения
47. Противити
48. Корпорация «Ошкош»
49. Wegmans Food Markets
50. SpaceX
51. Шина со скидкой
52. Эли Лилли и компания
53. NIKE
54.Компания Monsanto
55. United Airlines
56. Electronic Arts
57. Зиллоу
58. Capital Group
59. Рош
60. 3M
61. REI
62. Procter & Gamble
63. Kronos Incorporated
64. Kwik Trip
65. Yahoo
66. Рука
67. Northwestern Mutual
68. Направляющая
69. Capital One
70. Торговец Джо
71.Хаятт
72. Чик-фил-А
73. Дополнительное пространство
74. Слалом
75. Дж. Крю
76. Страйкер
77. Deloitte
78. Toyota Северная Америка
79. T-Mobile
80. Путешественники
81. CDW
82. Aurora Health Care
83. Accenture
84. Яблоко
85. Дарден
86. QuikTrip
87. Тейлор Моррисон
88. Инсперити
89.Cisco Systems
90. Массачусетская больница общего профиля
91. Kaiser Permanente
92. Церидиан
93. adidas
94. Morrison Healthcare
95. Оболочка
96. Старбакс
97. Либерти Нэшнл Лайф
98. Компания Уолта Диснея
99. КПМГ
100. BAYADA Home Health Care
Это 20 лучших мест для работы в 2018 году
Читать 7 мин
Что заставляет вас вставать и ходить на работу каждый день?
Сегодня сайт вакансий Glassdoor опубликовал 10-й ежегодный список лучших мест для работы за 2018 год.
Для того, чтобы иметь право на участие, компании должны были иметь более 75 утвержденных отзывов на компанию от сотрудников, базирующихся в Соединенных Штатах, и иметь штат из 1000 сотрудников или более. Компании также должны были быть представлены на рассмотрение в период с 1 ноября 2016 г. по 22 октября 2017 г.
Каждая компания должна иметь общий рейтинг компании 3,5 на сайте вакансий и 2,5 или выше, когда речь идет о пяти «рейтингах факторов рабочего места» — возможности карьерного роста, компенсация и льготы, культура и ценности, высшее руководство и работа / жизненный баланс.
За 10 лет, в течение которых Glassdoor составляла рейтинг, Apple, Bain & Company и Google оставались в первой десятке.
Из 100 лучших мест для работы компании попали в шесть ведущих отраслей: технологии с 28 компаниями, розничная торговля с 11, здравоохранение с 11, консалтинг с шестью компаниями, финансы с шестью и путешествия и туризм с шестью. Также было пять основных регионов, в которых располагались компании — Район залива, Бостон, Лос-Анджелес, Нью-Йорк и Сиэтл.
Пролистайте слайды, чтобы увидеть 20 лучших и почему сотрудники так их любят.
Штаб-квартира: Менло-Парк, Калифорния
Почему сотрудники — фанаты: «Здесь здорово работать, я бы больше нигде не побывал. Вы работаете с очень умными людьми, которые полны энергии и верят в свою работу. Вы будете вознаграждены за успехи и за успехи компании. Вы уполномочены и поощряете оказывать влияние и выпускать продукты, которые могут буквально повлиять на миллиарды людей, независимо от того, на каком уровне вы находитесь.”- Facebook Data Scientist
Bain & Company
Штаб-квартира: Бостон
Почему сотрудники — фанаты: «Люди — главная причина, по которой мне нравится работать в Bain & Company. Каждый день я наслаждаюсь компанией, в которой нахожусь, и продолжаю чувствовать вдохновение и вызовы! » — Координатор по маркетингу Bain & Company (Бостон)
Бостонская консалтинговая группа
Штаб-квартира: Бостон
Почему сотрудники являются фанатами: «Очень престижно, неограниченный потенциал роста, первоклассное обучение, сверстники — самые умные / креативные в мире, еда и напитки всегда бесплатны.”- Сотрудник по финансам и бухгалтерии Boston Consulting Group
Бургер In-N-Out
Штаб-квартира: Лос-Анджелес
Почему сотрудники являются фанатами: «Чрезвычайно гибкий график, вы работаете с похожими личностями, поэтому все склонны ладить, вы быстро продвигаетесь, вы искренне чувствуете, что вас ценят 9 раз из 10, бесплатное питание каждый день, когда вы работаете, отличная оплата и отличные льготы за достойную работу! » — In-N-Out Burger, сотрудник уровня IV
Штаб-квартира: Маунтин-Вью, Калифорния.
Почему сотрудники являются фанатами: «Чрезвычайно умные и компетентные коллеги, интересные продукты, отличный менеджмент, потрясающие льготы (варианты страховки, еда, скидки почти на все), возможность путешествовать». — Google Software Engineer
лулулемон
Штаб-квартира: Ванкувер, Британская Колумбия
Почему сотрудники — фанаты: «Замечательные члены команды. Постоянное личностное и профессиональное развитие.Способность учиться, расти и развиваться — действительно чувствуется, что вы владеете бизнесом и можете внести свой вклад в успех магазина ». — lululemon Помощник менеджера
HubSpot
Штаб-квартира: Кембридж, Массачусетс
Почему сотрудники являются фанатами: «Здесь есть культура, в которой независимо от вашей роли, если вам есть что сказать, ваш голос будет услышан. Люди, работающие здесь, всегда сообразительны, очень трудолюбивы и, как правило, с ними весело.Приходи за бесплатной конфетной стенкой, оставайся ради большой карьеры ». — Менеджер по работе с клиентами HubSpot
Мировые технологии
Штаб-квартира: Мэриленд Хайтс, Пн
Почему сотрудники такие фанаты: «Я не могу себе представить, что многие другие компании поощряют своих сотрудников к перекрестному обучению с другими отделами, проводят уроки будущих лидеров или инвестируют в своих сотрудников столько же, сколько и WWT. Команда руководителей всегда доступна для всех, кто обращается к вам.Это очень уравновешенные и практичные люди, которые ставят компанию выше себя ». — Аналитик по развитию мирового технологического бизнеса
Детская исследовательская больница Св. Иуды
Штаб-квартира: Мемфис, Теннесси
Почему сотрудники — фанаты: «Люди здесь замечательные и приветливые! Это больше похоже на семейную карьеру, чем просто на работу. Исследователи и объекты на высшем уровне, и все работает совместно ». — Св.Младший научный сотрудник детской исследовательской больницы им. Джуда
Окончательное программное обеспечение
Штаб-квартира: Вестон, Флорида
Почему сотрудники — фанаты: «Культура и ценности поистине являются основой этого места. Культура заботы о людях прежде всего исходит от нашего генерального директора, и ее чувствуют и разделяют почти все. Приглашаются все, женщины расширяются, меньшинства расширяются. Тяжелая работа признана и окупается ». — Специалист по специализированной поддержке Ultimate Software
SAP
Штаб-квартира: Вальдорф, Баден-Вюртемберг
Почему сотрудники — фанаты: «Культура SAP — это командная работа и сопереживание.Я всегда чувствовал, что мои коллеги и наставники всегда рядом, чтобы помочь мне, ответить на все вопросы и поддержать меня на протяжении всей моей карьеры. Кроме того, наше высшее руководство ходит и обсуждает беседу, в которой вы можете увидеть основные ценности SAP, продемонстрированные в их действиях ». — Инженер по решениям SAP
McKinsey & Company
Штаб-квартира: Нью-Йорк
Почему сотрудники — фанаты: «Возможности обучения и развития в McKinsey невероятны.Фирма уделяет огромное количество времени и ресурсов, чтобы убедиться, что новые коллеги настроены на успех и могут помочь клиентам решить их самые сложные проблемы с первого дня. У вас также есть возможность работать над самыми сложными задачами клиентов из частного и государственного сектора наряду с поистине невероятными коллеги по работе.» — Старший тренер по внедрению McKinsey & Company
Келлер Уильямс
Штаб-квартира: Остин, Техас
Почему сотрудники — фанаты: «Удивительная культура — вы никогда не встречали более заботливой компании!» — Келлер Уильямс, исполнительный администратор
E.& J. Gallo Winery
Штаб-квартира: Модесто, Калифорния
Почему сотрудники являются фанатами: «Великие ценности и верны компании, ориентированной на семью. Потрясающие преимущества и прочный баланс работы и личной жизни. Они инвестируют в ваше образование, ваше развитие и всегда ищут новые возможности для расширения своей деятельности. организация «. — E. & J. Gallo Winery, специалист по цифровому маркетингу
Salesforce
Штаб-квартира: Сан-Франциско
Почему сотрудники — фанаты: «Это прекрасное место для работы.Руководители всех направлений открыты и заинтересованы в ваших идеях — на любом уровне. Уровень прозрачности ошеломляет: от Марка, рассказывающего о своих годовых целях по общекорпоративному телевидению (где все сотрудники могут просматривать и участвовать), до ежегодных целей каждого отдельного сотрудника, опубликованных для всеобщего обозрения — феноменально идти на собрание. с кем-то, кто знает, что для них важно, и может поделиться, как можно ускорить достижение общих целей, работая вместе «- старший директор Salesforce
Ремонт дома с электроприводом
Штаб-квартира: Честер, Пенсильвания.
Почему сотрудники являются фанатами: «Power — это сообщество, в котором ваши сверстники и коллеги постоянно поощряют вас быть лучшими. Вас признают за ваши достижения и несут ответственность за достижение ваших целей. Руководители не только знают ваше имя, но и знают вас. как личности, потому что они прилагают усилия для установления взаимопонимания ». — Координатор специальных мероприятий по ремонту домов Power HomeDelta Air Lines
Штаб-квартира: Атланта
Почему сотрудники — фанаты: «Сотрудники кровно заинтересованы в повышении надежности и производительности авиакомпании, поэтому совместная работа всех отделов является стандартом.Имея возможность перемещаться между отделами и расти внутри, многие сотрудники (включая меня) представляют себе карьеру на всю жизнь в этой великой компании », — менеджер отдела Delta
Ипотечная академия
Штаб-квартира: Дрейпер, Юта
Почему сотрудники — фанаты: «Руководство Academy действительно заботится о клиенте И о сотруднике. В то время как другие компании говорят о том, чтобы делать то, что лучше всего для клиента, Academy действительно оправдывает это обещание.»- Академия ипотечного продавца
Церковь Иисуса Христа Святых последних дней
Штаб-квартира: Солт-Лейк-Сити
Почему сотрудники являются фанатами: «Отличное стоматологическое и медицинское страхование. Вы работаете с людьми, которые не ругаются, не пьют, не курят и придерживаются тех же ценностей. Это делает рабочую среду такой приятной». — Церковь Иисуса Христа Святых последних дней, старший инженер-программист
H-E-B
Штаб-квартира: Сан-Антонио
Почему сотрудники — фанаты: «Веселая культура, новейшие технологии, лидеры и компания ценят каждого человека.Вы имя, а не число », — ведущий разработчик H-E-B,
.Glassdoor объявил 100 лучших мест для работы на 2019 год (есть ли ваша компания в списке?)
Сайт по подбору персонала Glassdoor только что объявил победителей 11-й ежегодной премии Employees ‘Choice Awards в честь лучших мест для работы в 2019 году по всей стране. Северная Америка и часть Европы. Эти награды немного отличаются от большинства, потому что награды Glassdoor Employees ‘Choice Awards основаны на вкладе сотрудников, которые добровольно предоставляют анонимные отзывы о своей работе, рабочей среде и работодателе за последний год.
Награды за 2019 год преподнесли несколько интересных сюрпризов:
Bain & Company (рейтинг 4,6) вернула себе первое место после того, как заняла первое место в 2017 году;
Facebook опустился на 7-ю позицию (4,5) после 1-й позиции (4,6) в 2018 году;
31 новичок из различных отраслей дебютирует в этом году как лучшее место для работы, в том числе Omni Hotels № 72 (4,3), Детская больница № 83 в Фениксе (4,2) и HP № 87 (4,2).
Вот 25 лучших компаний из списка 100 лучших мест для работы на 2019 год от Glassdoor, а также некоторые комментарии сотрудников.Чтобы увидеть полный список всех 100 компаний, обязательно посетите сайт Glassdoor. Обязательно ознакомьтесь со списком лучших компаний для работы в 2018 году, представленного Inc. На местном уровне мои коллеги одновременно являются моими наставниками, доверенными лицами и ближайшими друзьями ». — Ассоциированный консультант Bain & Company (Лос-Анджелес)
2. Zoom Video Communications
Рейтинг компании: 4.5
«Фантастическая корпоративная культура« Счастья ». Вы чувствуете это каждый день, и вам не терпится прийти на работу, потому что вы чувствуете, что о вас заботятся ». — Руководитель среднего бизнеса компании Zoom Video Communications (Сан-Хосе, Калифорния)
3. In-N-Out Burger
Рейтинг компании: 4,5
«У вас есть отличные возможности для продвижения как в магазине, так и на предприятии. Они предлагают отличное обучение и имеют отличную структуру поддержки». —In-N-Out Burger Администратор базы данных Oracle (Ирвин, Калифорния)
4.Procore Technologies
Рейтинг компании: 4.5
«САМЫЙ БОЛЬШОЙ профессионал Procore — это возможность для карьерного роста. Procore — это все, чтобы сделать вас лучше и позволить вам следовать своим интересам». — Инженер-программист Procore Technologies (Карпинтерия, Калифорния)
5. Boston Consulting Group
Рейтинг компании: 4,5
«Лучший баланс между работой и личной жизнью, потрясающие преимущества, удивительные люди и, самое главное, компания, ориентированная на людей. еще ты можешь попросить? » —Бостон Консалтинг Групп, менеджер по ИТ-продуктам (Атланта)
6.LinkedIn
Рейтинг компании: 4,5
«Мне нравится работать в компании, чье видение совпадает с моими личными убеждениями. Мы мотивированы нашей верой в то, что мы меняем мир к лучшему». —LinkedIn Business Leadership Program (Сан-Франциско)
7. Facebook
Рейтинг компании: 4,5
«Я никогда не работал в компании, которая так заботится о своих людях. культуры «. — Инженер по аппаратному обеспечению Facebook (Менло-Парк, Калифорния)
8.Google
Рейтинг компании: 4.4
«Работать в Google поистине потрясающе. Лучшие люди, привилегии и отличная корпоративная культура с множеством возможностей для роста». — Технический специалист Google по информационным технологиям (Саннивейл, Калифорния)
9. Lululemon
Рейтинг компании: 4,4
«Так весело и поддерживающе! Компания феноменальна и действительно помогает вам в достижении ваших целей внутри и за пределами компании!» — Педагог Лулулемон (Орландо, Флорида)
10.Southwest Airlines
Рейтинг компании: 4,4
«Распределение прибыли, когда это применимо, — это замечательно. Заработная плата конкурентоспособна в рамках технологий. Великолепная культура и благотворительные общественные мероприятия». — Старший менеджер проекта Southwest Airlines Operations (Даллас)
11. Salesforce
Рейтинг компании: 4,4
«Это невероятно благоприятное место для работы, и у вас есть свободное время для волонтерства; одно из лучших преимуществ может быть.» — Менеджер проекта Salesforce (Индианаполис, Индиана)
12.Intuitive Surgical
Рейтинг компании: 4.4
«Лучшее место для работы с точки зрения времени и возможностей. Руководство очень полезно. Преимущества и пакеты услуг — лучшие на рынке». — Интуитивно понятный старший разработчик программного обеспечения (Саннивейл, Калифорния)
13. Детская исследовательская больница Св. Джуда
Рейтинг компании: 4.4
«Невозможно победить причину, по которой вы приходите на работу каждый день. Наши руководители хотят видеть, как мы растем и развиваемся.»- Технолог технической службы детской исследовательской больницы Св. Джуда (Мемфис, Теннесси)
14. Слалом
Рейтинг компании: 4,4
» В слаломе фантастическая инклюзивная культура, в которой основное внимание уделяется их самому большому ресурсу, их людям. «- — Консультант по слалому (Денвер, Колорадо)
15. Ремонт дома с электроприводом
Рейтинг компании: 4,4
«Возможности для роста внутри компании. Power любит своих сотрудников и отдает нам, а также местному сообществу.»- Служба поддержки клиентов Power Home Remodeling (Честер, Пенсильвания)
16. HubSpot
Рейтинг компании: 4,4
» Находясь в HubSpot, я видел огромные усилия по улучшению внутренних инструментов и обеспечению людей тем, что им нужно. выполняй свою работу ». — Старший инженер-программист HubSpot (Кембридж, Массачусетс)
17. DocuSign
Рейтинг компании: 4,4
« Культура, люди и будущее этой компании, безусловно, являются причинами для присоединения. Я люблю свою работу и люблю приходить в офис каждый день.»- Менеджер по работе с клиентами DocuSign (Сан-Франциско, Калифорния)
18. Ultimate Software
Рейтинг компании: 4,4
» Помимо того, что работа в Ultimate приносит удовлетворение, а среда является совместной и увлекательной, компания предлагает удивительные польза для здоровья »- Ultimate Software Product Manager (Weston, FL)
19. McKinsey & Company
Рейтинг компании: 4,4
« Среда очень предпринимательская, и если вы ищете способы заняться своими увлечениями вы можете найти несколько впечатляющих возможностей.»- старший консультант McKinsey & Company по внедрению (Чикаго, Иллинойс)
20. Paylocity
Рейтинг компании: 4,4
» Баланс между работой и личной жизнью просто потрясающий. С вами обращаются как с личностью, а не с числом. »- Консультант по внедрению Paylocity (Шаумбург, Иллинойс)
21. Ryan, LLC
Рейтинг компании: 4,4
« У Райана культура, ориентированная на команду, которая вдохновляет на творчество и волнение на рабочем месте », — Ryan, LLC Senior Системный администратор (Даллас, Техас)
22.Sammons Financial Group
Рейтинг компании: 4.4
«Компания действительно заботится о сотрудниках с зарплатой выше среднего, бонусами, не говоря уже о ESOP со 100% переходом всего через 3 года!» — Внутренний оптовый торговец Sammons Financial Group (Западный Де-Мойн, Айова)
23. Trader Joe’s
Рейтинг компании: 4,4
«В качестве члена команды вам предлагается развлекаться с покупателями, отвечать на вопросы о продуктах, болтать о рецептах с использованием продуктов Трейдера Джо и еды в целом.»- Член экипажа трейдера Джо (Ганновер, Массачусетс)
24. Ливерморская национальная лаборатория Лоуренса
Рейтинг компании: 4,4
» Люди, которые работают здесь, являются первоклассными, и возможность расширить свои навыки и перемещаться между должностями есть практически безграничны », — старший научный сотрудник Ливерморской национальной лаборатории (Ливермор, Калифорния)
25. Smile Brands
Рейтинг компании: 4.4
« Все сверху вниз действительно относятся к вам с уважением, они заботятся о вас как личность и искренне заинтересованы в вашем успехе! »- Smile Brands, директор по маркетингу (Лос-Анджелес, Калифорния)
Мнения, выраженные здесь Inc.com — их собственные обозреватели, а не сотрудники Inc.com.
Лучшие рабочие места в 2018 году
Мы все искали компанию в Интернете, чтобы узнать, что люди говорят о работе в ней — будь то соискатели, рассматривающие вакансию, или работодатели, ищущие информацию о конкурентах.
Фактически, в недавнем опросе 95% соискателей сказали Indeed, что если бы они рассматривали новую возможность трудоустройства, понимание репутации компании было бы «в некоторой степени» или «чрезвычайно» важно.
В наш век радикальной прозрачности привилегированный взгляд на другие рабочие места, который когда-то был доступен только из уст в уста, теперь ожидают всех. Но это также означает, что у нас есть новые возможности учиться у высокоэффективных компаний, поскольку мы можем видеть, как они поддерживают заинтересованность и удовлетворенность своих сотрудников.
Но какие из них делают лучше всего, когда дело доходит до предоставления отличного опыта для сотрудников? Чтобы определить рабочие места с наибольшим рейтингом в 2018 году, наша группа по обработке данных использовала 72 миллиона рейтингов и обзоров, перечисленных на страницах Indeed Company , проанализировав результаты для фирм, представленных в этом году в списке Fortune 500 .Вот что мы нашли.
Гигант социальных сетей Facebook лидирует в 2018 годуИтак, кто наше рабочее место номер один с самым высоким рейтингом в 2018 году? Несмотря на несколько бурных лет для Facebook, гигант социальных сетей поднялся на три позиции с четвертого места в прошлогоднем списке и занял первое место. Семантический анализ отзывов сотрудников показывает, что люди в Facebook чаще всего относятся к «отличной среде», «удивительным преимуществам» и «отличным людям» (не говоря уже о «бесплатной еде»).
Таблица 10 рабочих мест с самым высоким рейтингом на основе рейтингов работодателей и обзоров Indeed в 2018 г .: 1) Facebook, 2) Southwest Airlines, 3) Salesforce, 4) Delta, 5) Costco Wholesale, 6) Fannie Mae, 7) Johnson & Johnson, 8) JetBlue Airways, 9) Bristol-Myers Squibb, 10) AppleСразу после Facebook (который также недавно занял первое место среди самых популярных рабочих мест в районе залива ), мы видим Southwest Airlines, которая удерживала второе место в рейтинге с прошлого года.В первой десятке нет недостатка в авиакомпаниях: Delta поднялась с одиннадцатого места в прошлом году и заняла четвертое место, а JetBlue Airways , бюджетная авиакомпания из Нью-Йорка, заняла восьмое место.
технологических компаний, помимо Facebook, также показали хорошие результаты. Третье место занимает Salesforce, гигант корпоративного программного обеспечения, занявший первое место в рейтингах 2017 и 2016 и известный своей культурой благотворительности .Apple, только что объявившая о планах увеличить свой портфель контента за счет многолетнего партнерства с Опрой Уинфри, занимает десятое место, в то время как старый конкурент Microsoft занимает одиннадцатое место за пределами первой десятки.
Вам также могут понравиться: 15 вакансий, которые удовлетворят вашу страсть к путешествиям
Среди других наиболее эффективных компаний с точки зрения удовлетворенности сотрудников — сеть складских клубов Costco, которая после своего высокого рейтинга по обеспечению безопасности и продвижению по службе заняла пятое место в рейтинге Fortune 500.
Eli Lilly, глобальная фармацевтическая компания со штаб-квартирой в Индианаполисе, претерпела самые большие изменения в рейтинге — она совершила впечатляющий скачок с 41-го места в прошлом году до 12-го места в списке этого года. Недавняя репатриация иностранной прибыли в начале этого года на принесла компании Eli Lilly долларов на 9 миллиардов долларов, которые она могла развернуть в своем бизнесе.
В этом году мы также видим некоторых новичков в топ-50 (прокрутите вниз, чтобы увидеть полный рейтинг): развлекательная компания Live Nation (№ 13), eBay (№ 15), телекомпания CBS (№ 26), инжиниринг и строительство. Фирма Fluor Corporation (33-е место) и биофармацевтическая компания AbbVie (35-е место) дебютировали в списке лучших рабочих мест Indeed 2018 года.
Что общего у самых популярных рабочих мест 2018 года?Что нужно компании, чтобы попасть в рейтинг при таком большом количестве представленных секторов?
«При такой большой конкуренции в сфере найма сегодня компании продолжают развивать общий опыт сотрудников в надежде на привлечение и удержание самых талантливых сотрудников на их открытые должности», — говорит действительно старший вице-президент по персоналу Пол Вулф. «Организации, которые выделялись среди компаний с самым высоким рейтингом, усердно работали, чтобы прислушиваться к конкретным потребностям своих сотрудников, чтобы обеспечить выдающийся опыт с помощью стратегических и продуманных программ на рабочем месте.”
Еще одна повторяющаяся тема в обзорах — важность «людей». Быть в окружении умных, веселых, трудолюбивых и отзывчивых товарищей по команде неоднократно упоминается в обзорах самых популярных рабочих мест. Это, подкрепленное хорошим менеджментом, способствует повышению общего впечатления сотрудников.
Но если работодателям нужно сосредоточиться на предоставлении звездного опыта сотрудникам, с чего им начать? Давайте углубимся в пятерку лучших.
Самые популярные: что они делают правильно1. Facebook
Год основания: 2004
Штаб-квартира: Menlo Park, CA
По состоянию на первый квартал 2018 года у Facebook было более двух миллиардов пользователей по всему миру, а сайт социальной сети Instagram, который Facebook приобрел в 2012 году , в июне этого года охватил миллиарда пользователей.
Аналогичным образом, Facebook добился большого успеха благодаря опыту сотрудников. Хотя люди в отзывах хвалят преимущества и преимущества компании, их страсть к компании выходит за рамки этого.
Одному рецензенту, инженеру, нравится «интенсивный, но полезный» характер работы в Facebook, а также среда с высокой степенью сотрудничества.
Другой резюмирует свой опыт так: «Рабочее место полно энергии; это держит вас в тонусе. Персонал очень опытный и очень способный. Руководство твердое, но услужливое. Также обязательно работать вместе; командная работа имеет первостепенное значение ».
Третий сотрудник говорит, что лучшее в работе в Facebook — это его продуктивность.«Приятно работать с людьми, которые все заинтересованы в создании хорошего продукта и максимально эффективно используют время, потраченное на его создание».
2. Southwest Airlines
Год основания: 1967
Штаб-квартира: Даллас, Техас
Southwest Airlines базируется в Далласе, штат Техас, и узнаваема по красной, желтой и синей окраске самолетов. Сейчас, на своем 51-м году существования, компания начала с одной простой идеи: если вы доставляете своих пассажиров в пункт назначения, когда они хотят туда добраться, вовремя, по самым низким тарифам, и убедитесь, что они хорошо проводят время, делая это, тогда люди полетит на юго-запад.И как единственная внутренняя авиакомпания с прибыльностью 45 лет подряд , они оказались правы.
СотрудникиSouthwest также счастливы на рабочем месте.
Один сотрудник хвалит «прекрасное руководство, отличных сотрудников и отличные льготы», добавляя, что Southwest «поощряет индивидуальность» и что существует «много возможностей для продвижения по службе».
Другой рецензент подчеркивает «отличное командное сотрудничество» и хвалит окружающую среду как «продуктивную», «интересную» и «веселую».”
Еще одному сотруднику нравится работать с «молодым, но дружелюбным менеджментом», и он отмечает, что на рабочем месте «весело и энергично» работают разные группы людей.
3. Salesforce
Год основания: 1999
Штаб-квартира: Сан-Франциско, Калифорния
Этот гигант облачных вычислений наиболее известен своим продуктом управления взаимоотношениями с клиентами (CRM), а также занял первое место в рейтинге Fortune «100 лучших компаний для работы на » в 2018 году.
По словам одного обозревателя, рейтинг Salesforce определенно оправдан.
«Это оправдывает шумиху о том, что это лучшее место для работы», — говорит сотрудник. «Отличное сочетание динамичных, сложных проектов и умных людей, а также классной и веселой культуры. Вам разрешено высказывать свое мнение и высказать свое мнение независимо от должности или звания, и, несмотря на сумасшедший график работы, атмосфера веселья уравновешивает все ».
Другой сотрудник описывает Salesforce как «фантастическое место для первоклассных профессионалов, которые хотят быть в команде победителей», продолжая говорить, что компания фокусируется на «доверии, безопасности и предоставлении клиентам лучших услуг в отрасли.”
Третий рецензент добавляет: «Компания также стремится предоставлять своим сотрудникам шесть дней в году для волонтерской деятельности в наших сообществах и по всему миру, что делает эту работу очень полезной для всех».
4. Дельта
Год основания: 1924
Головной офис: Атланта, Джорджия
Эта крупная американская авиакомпания базируется в Атланте и является старейшей авиакомпанией , работающей в Соединенных Штатах. Первоначально она начиналась как коммерческая сельскохозяйственная летающая компания, участвующая в «опрыскивании сельскохозяйственных культур» или распылении удобрений на посевы с самолета, но теперь является одной из крупнейших авиакомпаний в США.С.
Сотрудники Delta хвалят «прекрасную группу людей, руководителей, а также менеджеров», которые следят за уважением к своим сотрудникам.
Стюардесса, восемь лет проработавшая в компании Delta, рассказала, что ее окружали трудолюбивые и веселые люди, и сказала, что разнообразие направлений полета оставило незабываемые впечатления.
«Менеджмент придерживался политики открытых дверей и отличался большой прозрачностью. Распределение прибыли происходило в хорошие годы, и я чувствовал, что компания изо всех сил старается быть щедрой по отношению к своим сотрудникам.”
Не говоря уже о том, что несколько сотрудников заявили, что им понравились преимущества абонемента для сотрудников, а также их семей и друзей.
5. Costco Опт
Год основания: 1983
Штаб-квартира: Issaquah, WA
Costco Wholesale — транснациональная корпорация, которая управляет цепочкой складских клубов только для членов по всему миру . И это не только универсальный магазин для всех видов товаров оптом, но и отличное место для работы.
«Для сравнения, они платят своим сотрудникам намного больше, чем по стране», — говорит один рецензент. «Costco считает, что сотрудники — это самый важный актив в компании. Управленческий персонал искренне верит в то, что нужно вести впереди всех, и делает огромную работу по воспитанию чувства сопричастности и уверенности в каждом сотруднике. Баланс работы и личной жизни не является проблемой для этой компании. Медицинское страхование и отпускные не имеют себе равных ».
Другой рецензент вторит первому, хваля руководство за его продуктивность и за попытки угодить как можно большему количеству сотрудников, а также за их коллег за то, что они отличные люди, с которыми можно работать и учиться.Что до самого приятного? «То, как они заботятся о своих сотрудниках с помощью заработной платы и годовых премий».
Таблица 50 лучших рабочих мест в Indeed за 2018 год, основанная на рейтингах работодателей и обзорах на Indeed: 1) Facebook, 2) Southwest Airlines, 3) Salesforce, 4) Delta, 5) Costco Wholesale, 6) Fannie Mae, 7 ) Johnson & Johnson, 8) JetBlue Airways, 9) Bristol-Myers Squibb, 10) Apple, 11) Microsoft, 12) Eli Lilly, 13) Live Nation, 14) Exelon, 15) eBay, 16) Estee Lauder, 17) Viacom , г. 18) Nike, 19) Publix, 20) Pfizer, Inc., 21) Starbucks, 22) Эдвард Джонс, 23) Cisco, 24) ConocoPhillips, 25) Capital One, 26) CBS, 27) Charles Schwab, 28) Amgen, 29) DTE Energy, 30) Discover Financial Services, 31) American Airlines, 32) Lockheed Martin, 33) Fluor Corp., 34) Nationwide Mutual Insurance Company, 35) AbbVie, 36) Northrop Grumman, 37) Avon, 38) Booz Allen Hamilton, 39) Stryker, 40) NetApp, 41) American Express, 42) USAA, 43) Freeport McMoRan, 44) Hilton, 45) Qualcomm, 46) MGM Resorts International, 47) General Motors, 48) National Oilwell Varco, 49) Synchrony Financial, 50) John DeereМетодология:
У Indeed более 72 миллионов оценок и отзывов.Indeed составил этот список, включив в него компании, входящие в индекс Fortune 500, с более чем 5000 сотрудников и имеющие не менее 100 отзывов за последние два года. Эти компании имеют самые высокие оценки по общему опыту сотрудников.
.