Содержание

Линкедин (LinkedIn) — социальная сеть для бизнеса и деловых контактов

Этот материал будет полезен людям, которые хотят узнать, что такое LinkedIn и чем эта платформа принципиально отличается от других популярных социальных сетей. Сразу можно сказать, что характерной особенностью «ЛинкедИн» является доминирование профессионального уклона. Эта социальная сеть создана не для праздного общения и развлечений. Ее частные пользователи преимущественно посещают сайт для поиска работы, общения с коллегами, построения деловых связей и получения актуальной профессиональной информации. Бизнес тоже активно использует LinkedIn, но для несколько других целей. Компании здесь находят новых сотрудников, а также улучшают известность бренда.

Общие сведения о LinkedIn

Сегодня «ЛинкедИн» является продвинутой площадкой, в рамках которой создана удобная среда для организации контактов между потенциальными сотрудниками и работодателями. Глобальный охват позволяет ориентироваться на кадры и рабочие места по всему миру.

Социальная сеть LinkedIn была создана в 2002 году, и достаточно быстро она стала популярной среди профессионалов со всего мира. Сейчас в ней зарегистрировано более 400 млн частных и корпоративных аккаунтов из 200 стран. Платформа имеет версии на 20 языках, в том числе и русскоязычный вариант. Аудитория LinkedIn в Рунете значительно меньше, чем у «ВКонтакте» и Facebook, что нормально для такой специализированной площадки. Но ее уникальностью является то, что здесь сконцентрирована мотивированная и заинтересованная профессиональная аудитория.

Создание собственного профиля на «ЛинкедИн»

Для начала регистрации нужно перейти по URL-адресу:  https://www.LinkedIn.com/ . Сайт автоматически определяет IP, поэтому сразу после загрузки предоставляется версия на местном языке. Регистрация начинается с заполнения стандартной формы с именем, фамилией, e-mail и паролем. Логином для последующих входов будет служить электронный адрес. После подтверждения заполнения формы нужно зайти на почту и подтвердить регистрацию, воспользовавшись ссылкой в письме от LinkedIn. Теперь вы попадаете на страницу профиля, где нужно выбрать свою страну, а также указать другую информацию о себе. Поля без звездочки заполнять необязательно, но при желании эту информацию можно будет внести позже. Также нужно будет определить цель регистрации на LinkedIn. Это может быть поиск работы, налаживание деловых связей и пр. Если вы не определились, выберите статус «Затрудняюсь в выборе. Я открыт(а) к предложениям». Впоследствии этот статус тоже можно изменить. В ходе заполнения данных социальная сеть предложит установить мобильное приложение для устройств на базе Android или iOS.

Стоит ли платить за премиум-аккаунт

В этой социальной сети предусмотрена возможность покупки подписки на премиальный профиль. Эта опция делает аккаунт более заметным, а также открывает пользователям расширенные возможности. Платные статусы предусмотрены для разных категорий юзеров в зависимости от специфики их деятельности на площадке. К примеру, выделяют премиальные аккаунты для рекрутеров, бизнеса или профессионалов, находящихся в поиске работы. Можно отметить некоторые дополнительные возможности, которые получают пользователи премиум-профилей:

  • просмотр полной информации аккаунтов пользователей;

  • использование внутренней электронной почты;

  • тонкие настройки фильтра поиска;

  • просмотр пользователей, которые посещали страницу.

Стоимость платной подписки зависит от региона. Сумма ежемесячного платежа может варьироваться в пределах от нескольких десятков до сотен долларов. Пользоваться этой опцией стоит профессионалам, которые постоянно заинтересованы в максимальной эффективности взаимодействия с социальной сетью, а также компаниям, которые планируют продвигать бренд на этой платформе. Обычным пользователям, если они не находятся в активном поиске хорошей работы, платить за премиум-статус аккаунта не стоит.

Тонкая настройка профиля

Для повышения привлекательности и эффективности аккаунта нужно внимательно отнестись к настройке своего профиля. Важно не забывать, что LinkedIn – это не развлекательная соцсеть, а платформа для взаимодействия профессионалов. Поэтому здесь неуместны шутки и другие неформальные выражения. При первом посещении своего профиля пользователь увидит рекомендации автосоветчика «ЛинкедИн», к которым стоит прислушаться. Также в профиле можно увидеть индикатор, наглядно показывающий качество и эффективность профиля.

Начать персонализацию аккаунта стоит с загрузки фотографии. Лучше использовать реальное изображение владельца страницы. Фотография должна иметь серьезный и выдержанный характер. Для визуальной уникализации профиля можно выбрать и установить фон страницы. Здесь тоже лучше отдавать предпочтение сдержанным решениям. Хотя если вы специалист в креативной сфере, то можно поэкспериментировать с более смелыми вариантами. Если базовые данные при регистрации были заполнены некорректно, то в настройках профиля их можно отредактировать. В нижней части страницы настроек учетной записи обязательно нужно кликнуть по кнопке «Еще». После этого откроется форма для внесения дополнительной информации. Здесь нужно заполнить поля:

  • профессия;

  • образование;

  • личные публикации;

  • владение языками;

  • участие в проектах.

Это далеко не все поля формы. Если вы серьезно настроены на использование этого ресурса, то нужно постараться заполнить максимальное количество полей. В процессе заполнения профиля важно ориентироваться на индикатор эффективности и рекомендации автосоветчика – это поможет добиться хорошего уровня страницы. Кнопка «Посмотреть профиль» дает возможность увидеть собственный профиль на LinkedIn глазами других пользователей.

На странице с настройками есть иконка в виде треугольника, клик по которому открывает дополнительные функции. Здесь нужно обратить внимание на возможность запроса рекомендации от других пользователей социальной сети. Такие отзывы позволяют сделать профиль более привлекательным.

Если пользователь LinkedIn заинтересован в поиске деловых контактов на международном уровне, то социальная сеть предоставляет возможность создать версию страницы на другом языке. Правилом хорошего тона считается наличие англоязычной версии профиля.

Особенности настройки общедоступного профиля

В настройках общего доступа можно редактировать информацию, которую будут видеть другие пользователи социальной сети. Начать стоит с оптимизации постоянной ссылки на профиль.

Персональный URL-адрес начинается с доменной зоны страны, в которой проходила регистрация аккаунта, и эту часть ссылки менять нельзя. Так, к примеру, выглядит ссылка на профиль, зарегистрированный в Великобритании:

https://uk.LinkedIn.com/in/имя-фамилия-ab3246b6

А такой будет адрес страницы, созданной в России:

https://ru.LinkedIn.com/in/имя-фамилия-ab3246b6

Условную часть адреса «имя-фамилия-ab3246b6» можно отредактировать, чтобы сделать ссылку читабельной и хорошо запоминающейся.

В правой части страницы настроек общего доступа присутствует сайдбар. Здесь нужно установить галочки на разделах с информацией, которая будет находиться в общем доступе. К примеру, можно ограничить демонстрацию данных об образовании или пройденных курсах.

Как эффективно работать с LinkedIn

Теперь пришло время рассмотреть варианты использования социальной сети для развития бизнеса и деловых связей.

Публикация анонсов статей

Этой возможностью пользуются не только заслуженные эксперты, которые публикуют свои материалы в авторитетных или отраслевых СМИ. Размещение упоминания – это качественная ссылка, которую оценит любой веб-мастер. Кроме того, анонс может увидеть целевая аудитория, что тоже хорошо. Для публикации анонса нужно кликнуть по кнопке «Поделиться обновлением». В выпадающем окне следует вставить ссылку на материал. Здесь же можно выбрать круг людей, которым будет демонстрироваться соответствующее уведомление.

Поиск деловых контактов

Пункт меню «Поиск контактов» создан для построения собственной сети деловых связей. Для этого нужно пройти несколько уровней формирования контактов.

  • После клика по этой кнопке нужно в форму ввести e-mail. Критически важно указать деловой электронный адрес. Этот шаг передает доступ к частичному управлению почтой алгоритмам LinkedIn. Опасаться не стоит, ведь эта платформа уже давно зарекомендовала себя как надежная социальная сеть с ответственным отношением к конфиденциальным данным. После передачи электронного адреса «ЛинкедИн» получает доступ к управлению контактами. Система проанализирует базу контактов электронной почты и сформирует перечень людей, которые уже имеют профиль на LinkedIn. Вы сможете выбрать тех пользователей, которых хотели бы добавить в сеть.

  • На втором этапе поиска контактов алгоритмы социальной сети предложат отправить приглашение на вступление в LinkedIn людям из списка адресной книги e-mail, которые еще не зарегистрированы в соцсети. При желании этот шаг можно пропустить. Алгоритмы «ЛинкедИн» будут периодически обновлять данные с электронной почты, что позволит добавлять и приглашать новых участников деловой сети.

Кроме того, для построения собственной сети полезных контактов существует продвинутый внутренний поиск. Этот же инструмент используется для поиска работы, интересных публикаций, тематических групп и пр. С помощью него можно найти конкретного человека по имени. Также можно разделить пользователей по месту образования, профессиональной направленности и другим факторам. Внутренний поиск позволяет найти большое количество интересных пользователей, но не всегда стоит сразу нажимать кнопку «Установить контакт». Вы сможете проанализировать данные профиля или активировать отслеживание активностей (аналог подписки в других социальных сетях).

Спешка в установлении контактов в LinkedIn не допускается из-за строгих правил платформы. Здесь предполагается добавление к людям, с которыми вы уже знакомы хотя бы на уровне онлайн-общения. Если пользователь получит уведомление о добавлении в контакты от незнакомого человека, он может отправить на него жалобу. В результате при следующей попытке расширения базы контактов вам придется указывать электронный адрес пользователя, иначе запрос не будет отправлен.

Поиск, к примеру, по сфере деятельности может быть очень неточным. В результатах можно получить тысячи страниц юзеров. Если нужно сузить аудиторию, то можно воспользоваться расширенным поиском с массой фильтров, но для этого нужно будет купить подписку уровня «Бизнес плюс». Стоит отметить, что новым пользователям предоставляется бесплатный месяц тестового использования премиального аккаунта. Это хорошая возможность для быстрого построения связей без вложений.

Очень удобно, что разработчики LinkedIn предусмотрели возможность сохранения результатов поиска. Это позволяет создавать подборки потенциальных контактов по разным критериям, а после этого заниматься изучением профилей. Пользователям премиальных аккаунтов доступен «Органайзер профилей», но эта функция нужна только рекрутерам и другим специалистам, работающим с большим количеством контактов.

Обратите внимание, что подробную информацию из профиля пользователя можно просматривать, только если он находится в ваших контактах. Изучить профиль юзера, находящегося вне сети связей, можно, но для этого придется купить платную подписку. Также без премиального статуса невозможно отправлять сообщения незнакомым пользователям по внутренней почте.

Практика показывает, что при активном использовании LinkedIn сеть контактов достаточно быстро расширяется до внушительных масштабов. Тогда наступает момент, когда необходима систематизация контактов. Для этого в главном меню предусмотрен инструмент «Сеть». Здесь можно создать специальные теги, например: «Работа», «Вакансии», «Интересные люди». После этого пользователям из списка контактов можно присваивать соответствующие теги для их быстрой сортировки.

Поиск работы в LinkedIn

Социальная сеть предоставляет широкий набор инструментов для поиска достойной работы. Для этого нужно перейти в раздел главного меню «Вакансии». Здесь нужно заполнить информацию о ваших предпочтениях. Для этого указываются следующие сведения:

  • предпочтительные страны для трудоустройства;

  • подходящие отрасли деятельности;

  • опыт работы и квалификация;

  • количество сотрудников в штате компании.

После этого нужно перейти во вкладку «Открывайте новое» и нажать на кнопку в виде лупы. Система, основываясь на полученной информации, подберет подходящие актуальные вакансии. Пользователи LinkedIn могут самостоятельно настраивать частоту обновления информации по свободным подходящим вакансиям. Соответствующие уведомления можно получать внутри социальной сети или на электронную почту. В результате вы всегда будете оставаться в курсе ситуации на кадровом рынке и в числе первых реагировать на открытые предложения работодателей. Вышеописанная функция будет мониторить существующие вакансии, но не все компании размещают подобные предложения. Поэтому стоит протестировать другой подход к поиску работы в рамках социальной сети «ЛинкедИн». С помощью внутреннего поиска можно найти отраслевые компании, которым требуются ваши профессиональные компетенции. Пользователь может вступить в контакт с бизнес-пользователем следующими способами:

  • оставить отзыв;

  • напрямую предложить свои услуги;

  • воспользоваться внутренней почтой InMail (доступно для премиальных аккаунтов).

При поиске работы не стоит недооценивать возможность подписки на уведомления различных компаний. Такая информация поможет оставаться в курсе всех важных новостей бизнеса, а также разбираться в направлениях его деятельности. Эти сведения могут стать важным плюсом при прохождении собеседования. Потенциальному работодателю будет приятно узнать, что соискатель не случайный человек, а специалист, который интересовался бизнесом.

Тематические группы по интересам

Как и в любой другой популярной социальной сети, в LinkedIn предусмотрена возможность общения среди пользователей. Без этого платформа больше бы напоминала стандартный сайт для поиска работы. Здесь можно вступать в тематические сообщества, где преимущественно на профессиональные темы общаются пользователи. Каждый может создать собственную группу по интересам. Это отличная возможность для эффективного продвижения личного или корпоративного бренда. Администратору сообщества нужно подготовить актуальные и интересные темы. Без серьезного подхода нет смысла создавать собственную группу, а лучше присоединиться к существующим.

  • Чтобы найти подходящую группу по интересам, нужно воспользоваться внутренним поиском LinkedIn. Сразу стоит отметить, что в общем поиске очень ограничены фильтры, поэтому в результатах будет большое количество групп, а подходящие придется подбирать вручную.

  • Упростить процесс поможет расширенный поиск, но эта функция, как уже упоминалось, предоставляется на платной основе. Но также нельзя забывать, что месяц премиального статуса можно получить бесплатно. Этого вполне достаточно для того, чтобы сформировать себе подборку полезных групп по интересам.

Общение в сообществах на LinkedIn – это отличная возможность для личного продвижения и получения полезных контактов. Содержательное и компетентное общение профессионала своего дела привлекает внимание других специалистов и потенциальных работодателей. Нередки случаи, когда крупные компании приглашали на работу людей только на основании их общения в группах по интересам в этой социальной сети.

С другой стороны, никогда нельзя забывать, что LinkedIn – это серьезная социальная сеть для профессионалов. Поэтому здесь лучше не допускать комментариев, которые могут негативно сказаться на вашей репутации. Если вы не уверены в каком-то вопросе, то лучше не вступать в полемику в группах.

Что такое Linkedin? Для чего нужен Линкедин?

LinkedIn является социальной сетью, которая идеально подходит для деловой коммуникации, а также используется для поиска открытых вакансий и работников. Основное отличие между LinkedIn и другими сетями есть в том, что люди используют эту платформу исключительно для делового бизнес общения, а не для веселья. Иными словами, здесь вам предоставится возможность наладить полезные связи или отыскать нужные вакансии. Кроме этого, именно этот портал позволит вам быть в курсе всех новостей, которые относятся к профессиональной тематике.

Для того чтобы вы могли пользоваться LinkedIn необходимо создать свой аккаунт и внести некоторые персональные данные. Нужно добавить фото, место проживания, образование или различные курсы, опыт работы, должность и общую информацию. Это не только заинтересует работодателя, но и улучшит поиск интересующих вакансий и кругов общения.

Во время регистрации вам нужно будет ввести свою электронною почту и пароль, что поможет намного эффективнее использовать LinkedIn, а также вы сможете устанавливать нужные контакты и повысить свой авторитет. В целом этот процесс происходит очень просто — LinkedIn сам считывает все ваши контакты из почты и потом отправляет им предложение для регистрации. Более того, вы всегда можете аннулировать эту рассылку. Для этого просто зайдите в отправленные сообщения и отзовите приглашения, которое было отправлено каждому контакту.

Не забывайте, что в LinkedIn вы сможете добавляться в группы, где вам предоставится возможность общаться с ее участниками. Кроме этого, на этой платформе даже можно создать свою собственную группу и привлекать людей туда. Как правило, группа в LinkedIn может быть открытая или закрытая. В закрытую вы попадете только после того, как администратор примет ваш запрос.

Большинство людей регистрируются в LinkedIn именно для того, чтобы найти хорошую работу. Стоит добавить, что сервис этой платформы сам сможет подобрать и предложить много хороших вакансий, согласно с теми данными, которые вы указали в профиле. А для того, чтобы наверняка не пропустить самые интересные предложения, будет полезно настроить уведомления об этом на ваш электронный адрес.

Для того чтобы более эффективно привлечь работодателя нужны благоприятные отзывы. Иными словами, это определенная характеристика или рекомендация, которую вы сможете получить от ваших предыдущих руководителей, коллег или клиентов. Такая же ситуация состоит и с вашими навыками, которые можно указать во время регистрации. Они становятся более привлекательными для рекрутера, когда большое количество людей подтвердило их.

LinkedIn это социальная сеть, в которой может быть зарегистрировано не только физическое, но и юридическое лицо. Как правило, в этой социальной сети указывают такую основную информацию о предприятии: количество работников в компании, все главные новости, а также открытые вакансии.

В целом, если вы знаете как правильно и с максимальной продуктивностью использовать LinkedIn, тогда это не только поможет повысить шансы в поисках хорошей работы, но также вы сможете найти партнеров и заинтересованного клиента для бизнеса как на внутреннем так и на международном рынке. Хорошим бонусом есть то, что в этой платформе у вас не будет возможности отвлекаться на такие не совсем важные вещи, как просмотр рекламы, постов или разных картинок, как и другого ненужного контента.

Linkedin — что это такое. Как Продвинуть компанию ЛинкедИн

Я, Николай Шмичков, сделаю твой бизнес успешным.
У меня только 1 вопрос, ты готов значительно увеличить продажи?

Содержание:

Я отношусь к тем людям, которые зарегистрированы во всех соцсетях, хотя не всегда активен.

Мои профили заполнены полностью.

Особенно подробно рассказываю о себе в Linkedin.

Вы можете задаваться вопросами “А зачем пользоваться социальной сетью?

Для каких целей ты публикуешь информацию?”.

На самом деле, смысл есть.

Какой?

Вы обо всем узнаете, когда прочтете эту статью до конца.

Ранее работал в другом коллективе, и мой коллега Юрий вдруг покинул компанию, без видимых на то причин.

Я удивился- почему Юра быстро “исчез”?

Оказалось, у него была своя анкета в малоизвестной для всех нас сети Linkedin.

Мы все знали о ее существовании, я даже был подписан на профиль коллеги.

Там были указаны навыки Юрия.

И этого оказалось достаточно, чтобы на него обратила внимания крупная иностранная компания и наняла на работу.

В итоге, он регулярно пребывает в Нью-Йорке и в Вашингтоне.

Также мой знакомый Никита начал активно вести свой профиль.

Почему?

Потому, что так он налаживает бизнес-контакты и связи с клиентами.

Все знают о привычных социальных сетях — Вконтакте, Фейсбуке и Одноклассниках.

Мы используем их для поиска друзей, взаимодействия с родственниками и для обмена фотографиями.

Особое место следует отдать и Instagram — соцсети, в которой сидит большая часть земного шара.

Что тут говорить, у моих знакомых может не быть аккаунта в Facebook, но Инстаграм есть.

Однако не все сети позволяют находить работу своей мечты и зарабатывать.

История Linkedin

А как же было до Linkedin?

Задолго до его появления?

Соцсети становятся частью нашей жизни.

Я нуждался в трудоустройстве, начал искать работу сразу после окончания университета.

Мне не хватало денег буквально на мелочи: я рос не в богатой семье, приходилось искать знания и работу постоянно.

Это был трудный период, а интернет не был настолько развит.

Резюме тогда составлялось в Word (до сих пор остался этот шаблон документа) и отправлялось по почте или распечатывалось, а потом разносилось по учреждениям и офисам.

Тогда только появлялись сайты по поиску работ, и я понимал, что нужно хорошо расписать свое резюме, отправлять его напрямую, на почту ответственному человеку, ведь только так удается получить ответ.

Спустя время сайты по поиску работ стали более мощными и популярными, тогда и начали в нашу жизнь просачиваться соцсети.

Соцсети дали возможность каждому выразить себя — мы постили котиков, шуточки, музыку, фоточки, не задумываясь о последствиях.

При помощи соцсетей искали работу, клиентов, делали все, что нам удобно.

HR-менеджеры также начали брать это на вооружение, и при отборе соискателя уже изучали профили соцсетей, изучали благонадежность потенциального сотрудника.

Также начались увольнения из-за постов в соцсетях.

 

Я помню период, когда на новой должности заместителя руководителя “пробивал” по соцсетям потенциальных соискателей, ведь в резюме есть дата рождения и имя, город.

Просто по ним можно было вычислить потенциального коллегу или сотрудника, и увидеть иногда не самые приятные факты из его биографии.

Так, например, уволили воспитателя детского сада за фото в купальнике:

 

В ответ многие начали закрывать свои профили в соцсетях, переименовывать профили на фейковые имена.

Появился спрос на соцсети, но такие, где люди бы добровольно выкладывали информацию, без риска быть уволенными или не нанятыми на работу по контракту.

Такая соцсеть должна была отвечать простым требованиям.

И ее создали в США в 2004 году.

 

Затем в 2016 году она была выкуплена Microsoft за 26,2 млрд. долларов, и с тех пор принадлежит цифровому гиганту, являясь наиболее крупной соцсетью по поиску работы и взаимодействию в бизнес-среде.

ГЛАВА 1:

Что такое LinkedIn

Мы расскажем,
  • как начать пользоваться LinkedIn
  • как создать страницу компании в LinkedIn

Как сделать, чтобы Ваш профиль был заполнен.

LinkedIn — социальная сеть, которая создана для поиска бизнес-контактов и установления связей с партнерами.

В базе находится более 500 млн пользователей, проживающих в 200 странах.

Особенностью LinkedIn является практически полное отсутствие ботов.

Да, в отличие от Facebook, где многие могут скрыть свое реальное имя, или Twitter, где его скрывают практически в 80% случаев, здесь же все используют реальные имена, должности.

Можно утверждать, что пользователи добровольно публикуют собственное досье.

Но важно не просто постить все подряд.

Важно уметь использовать LinkedIn в коммерческих целях и получать из этого выгоду.

Искусство постинга в LinkedIn немаловажно.

LinkedIn привлекает именно деловую аудиторию, приветствуется открытость, честность и здесь все, как на сайте поиска работ, стараются показать себя с лучшей стороны.

Пользователи стараются сосредоточиться только на обучении и бизнесе, исключая политику, религию, досуг и юмор.

Все соревнуются, кто лучше оформит свой профиль для потенциального работодателя.

Тем, кто имеет тайны, делать здесь нечего.

Пользователь может зарегистрироваться, но его профиль будет “пустышкой”.

Важной “фичей” соцсети является возможность “хвастаться” своими достижениями, которые могут подтвердить другие участники соцсети.

Я, Николай Шмичков, указал навыки и отраслевые знания.

И вижу, кто их уже подтвердил:

То есть, нельзя просто написать “Я Великий Комбинатор” и “Мастер Построения Туннелей Продаж в Мессенджерах”, если это не подтвердят, Вам, вероятно, не поверят.

А если подтвердят no name профили — напрашивается мысль, что Вы мошенник.

Зарегистрироваться в LinkedIn

Зарегистрироваться в соцсети достаточно просто.

Перейдите по ссылке www.linkedin.com и введите имя, фамилию, адрес электронной почты, придумайте пароль.  

С недавних пор в Российской Федерации социальная сеть LinkedIn была заблокирована по решению суда.

По факту, в РФ потребовали, чтобы сервера хранились на территории страны, что является неприемлемым пунктом для работы компании, и официально LinkedIn ответил:

Здесь я перечислю те немногочисленные методы, которые обязательно нужно внедрять с того момента, как Вы начали работать в Линкедин.

Если Вы развиваетесь в западном сегменте, продвижение в этой соцсети сопряжено с множеством разноплановых задач.

В первую очередь, это привлекательность Вашего профиля.

Огромное количество связей с владельцами компаний, подтверждение навыков — это задача №1 для Вас.

Нужно общаться с теми, кто на Вас подписан, мотивировать их “подчеркнуть” Ваши навыки и подтвердить Ваши знания.

Как заполнить профиль?

При регистрации мы рекомендуем начать с имени.

  • Имя должно быть настоящим. Никаких фейков.
  • Только реальные имя и фамилия.
  • Отредактируйте URL.
  • Укажите URL в формате Имя-Фамилия.
  • Профиль должен быть заполнен на нескольких языках.
  • Лучше всего на английском! 97% аудитории LinkedIn знают этот язык.
  • Уделяйте внимание описанию профиля. Это 200 символов, дающих возможность раскрыть текущее амплуа и Ваши навыки для тех, кто еще даже не начал изучать анкету
  • Не забудьте указать текущее место работы. Если Вы — самозанятый человек, сообщите об этом — создайте страницу компании самого себя.
  • Укажите ВУЗ, где Вы учились.
  • Добавьте шапку, которая отразит Ваши навыки и стиль будущих постов.

Что еще рекомендуется указать?

В принципе все, что предлагает Линкедин:

  • Если Вы автор гостевых публикаций, укажите ссылки на них. Ссылайтесь на действительно классные статьи и исследования.
  • Если Вы получили сертификацию знаний на известных курсах (чем выше рейтинг, тем лучше), укажите их. Не рекомендуем постить любые сертификаты — пусть пользователи видят только известные. Если у Вас какие-то no name документы, это только отпугнет.
  • Укажите основные Ваши навыки и специализацию. Не более 5-6 скиллов по профилю на первое место. Попросите подтвердить людей, занимающих высокие должности, чтобы те подтвердили данные.
  • Опишите финансово успешные проекты, которыми Вы руководили, в первую очередь. Не указывайте те, в которых принимали косвенное участие.
  • Сделайте URL Вашего профиля коротким. Не используйте цифровые или символьные элементы. Ваш URL — это Ваше имя.

Выбор Аватарки

Аватарка — это Ваше лицо, которое будет “сопровождать” каждый пост и комментарий.

Выбор правильной аватарки важен в любом случае.

А этот гайд по выбору фото поможет увеличить просмотр профиля в 14 раз!

Если вкратце, советы очень простые:

  • Сделайте фото на зеркалку. Выберите нейтральный или белый фон, который не должен фокусировать на себе внимание.
  • Не выглядите как “канадский мальчик”. Пиджак, рубашка — как на паспорт — не лучший вариант. Пусть фото выглядит естественно.
  • Делайте акцент на бюсте и лице. Ростовые фото и снимки с питомцами точно будут лишними.
  • Излишняя радость и довольное лицо могут отталкивать зрителя. Пусть Ваша эмоция будет естественной, но не показушной.

После заполнения профиля,  добавьте контакты.

Можно пользоваться двумя тактиками:

  • Система просканирует Ваш почтовый ящик и соцсети,  предложит установить связь с теми, кто уже есть на LinkedIn из Вашего круга партнеров и знакомых. А еще предложит отправить e-mail с предложением зарегистрироваться.
  • Поискать друзей в поисковой строке, указав имя и фамилию.

После того, как Вы добавили друзей (тут они называются “Связи” — Connections), мы рекомендуем изучить раздел “Рекомендуемые связи”.

Здесь предлагаются люди, которые относятся к типу Ваших клиентов и знакомых, персоналии с региона бизнеса.

Мы не рекомендуем рассылать e-mail тем, кто не зарегистрирован на LinkedIn (первый вариант).

Мусор раздражает, а если это Ваши деловые партнеры, они могут даже закинуть Ваш почтовый адрес в спам-список.

Затем подойдите к заполнению Вашего профиля более тщательно.

LinkedIn — соцсеть, в которой нет фотоальбома и видеоархива.

Здесь нет привычных Stories из Facebook, Вконтакте и Instagram.

По факту, можно указать:

  • Интересы
  • Навыки
  • Достижения
  • Опыт работы — прописываете компании, в которых работали
  • Контактные данные и список контактов
  • Ваша аватарка
  • Место работы (желательно, чтобы Ваша компания имела свою страницу на LinkedIn)

Например, ссылка на страницу нашей компании выглядит так:

Как создать компанию в LinkedIn

Если Вы — директор компании, но все еще не зарегистрированы на LinkedIn, создайте свою компанию прямо сейчас.

Для этого:

  • Выберите раздел в шапке “Для работы”.
  • Выберите “Создать страницу компании”.

Затем укажите реальное название фирмы, пропишите URL-адрес.

Мы рекомендуем использовать транслитерацию или часть адреса.

Например, наша ссылка выглядит так: https://www.linkedin.com/company/seoquick/

Затем перейдите в “Настройки” и укажите следующие данные:

  • Размер компании
  • Отрасль
  • Год основания
  • Тип бизнеса

Затем укажите физические адреса офисов (где Вы принимаете соискателей и/или клиентов), добавьте не более 3 групп.

 

После этого попросите коллег указать (или повторно отредактировать) в своих профилях название компании, тогда они отобразятся в списке сотрудников.

Если Вы представляете учебное заведение (школу, университет), рекомендуем связаться через запрос в техподдержку по ссылке.

Для этого надо соответствовать следующим критериям:

  1. В настройке контактов профиля должна указываться доменная почта Вашего ВУЗа.
  2. В профиле рассказывается об опыте работы в заведении.
  3. Если страница университета еще не создана (или допущены ошибки в названии и пр.), воспользуйтесь поиском.

Здесь можно найти статистику взаимодействия аудитории со страницей Вашей компании.

ГЛАВА 2:

Продвижение в LinkedIn

Итак, Вы появились в Linkedin.

Вы и Ваша компания.

Теперь я расскажу, как привлекать B2B-трафик на свой сайт.

По факту, LinkedIn существует для решения таких задач:

  • Общение с деловыми партнерами.
  • Самообразование (или поиск источников знаний).
  • Подбор сотрудников.
  • Поиск мест работы.
  • Корпоративное общение с коллегами.

Поиску работы и трудоустройству наши авторы посвятят отдельную статью.

Когда она выйдет, сразу же отправим Вам на почту.

В этом блоке мы расскажем, как нужно вести диалог с деловыми партнерами и клиентами.

Ведь эта соцсеть нужна еще и для того, чтобы Вас воспринимали как образованного и подкованного специалиста.

И мы поделимся этими лайфхаками.

Как постить статьи в LinkedIn?

Сделать это достаточно просто: нажмите в ленте “Написать статью”, и Вас встретит дружелюбный редактор.

В этом редакторе есть базовые инструменты верстки — списки, разные шрифты, ссылки и опция цитирования.

Постить контент нужно, однако нишевая информация должна быть актуальной.

Есть несколько трюков, которые можно использовать:

  • Старайтесь репостить публикации со страницы Вашей компании. Это поможет аудитории превратиться в подписчиков.
  • Создавайте только актуальные материалы. Не публикуйте ненужные заметки и статьи ради трафика.
  • Никакого развлекательного контента! Все только по делу. Ваша аудитория ищет здесь не котиков.
  • Прикрепляйте изображения, схемы. Если Вы делаете публикацию, рекомендуется выбрать инфографику. Если ее нет — нарисуйте. Excel и
  • Photoshop должны быть всегда “под рукой”.
  • Используйте ключевые слова: все, что работает для блогов, актуально и на LinkedIn. Весь контент индексируется в поисковиках.

Также не стоит забывать и о коллегах:

  • Отслеживайте записи аудитории с максимальным количеством связей и комментируйте посты.
  • В комментариях старайтесь отметить сильную сторону публикации автора — похвала никогда не помешает.
  • Задайте вопрос по теме. Это обязательно! Изучите его пост и постарайтесь мотивировать автора к ответу.
  • Не забудьте поблагодарить за ответы.
  • Никогда не забывайте ссылаться на свои публикации в ленте — это мотивирует участников отыскать материал и перейти в профиль.

Это — Outreach “социального образца”.

Третий прием — работа в группах.

  • Есть возможность вступить в ограниченное количество групп и размещать там посты.
  • В группу Вы попадаете по запросу или можете создать свою собственную, привлечь участников.
  • Создать новую — трудно, есть огромное количество “пустышек”. Действует правило: кто первый встал, того и тапки.
  • Если в Вашей нише групп мало — Вы на коне. Если много — поверьте, никто не захочет подписываться на очередной “проект” по бизнес-тренингу профессиональных продаж.
  • Здесь можно постить новый контент и комментировать чужой, как и в ленте. Особенностью групп является возможность общаться с теми, с кем Вы еще не установили связь. Минус — Вас могут исключить из сообщества по решению администрации.
  • Будьте вежливы, не провоцируйте и не злите аудиторию. Если Вас исключат, вернуться назад практически невозможно.

 

Мы собрали все советы, как надо правильно постить в LinkedIn в один большой Гайд.

11 Секретов постинга в LinkedIn:
Советы от ТОП зарубежных блоггеров
(на русском)

Какой контент любят в LinkedIn?

Мы приходим к выводу, что в LinkedIn надо не просто сделать классное резюме и обзаводиться связями.

Важно еще и делиться контентом.

Хочется сразу выложить кучу учебников, материалов, ведь можно привлечь большое количество людей.

Но не стоит забывать об авторских правах: если они нарушены, Вы рискуете быть удалены и привлечены к суду.

Поэтому надо внимательно относиться к тематикам.

Параллельный блог

Проводите параллельные исследования в своей ленте.

Сами же посты публикуйте в интерфейсе LinkedIn — это позволяет читателю не покидать сайт или приложение.

Например, Рэнд Фишкин работает по простой схеме:

  • Пишет пост в свой блог Linkedin.
  • Делает запись “с интро” — что он написал новый контент, прикладывает ссылку.
  • Укладываясь в 140-160 символов, кратко сообщает, о чем пост, использует обороты “важный вывод”, “неожиданный факт”.
  • Прикрепляет важный скриншот-иллюстрацию — инфографику, диаграмму или график.

Новости о Вашей профильной сфере

Не стоит забывать, что LinkedIn — B2B-платформа, здесь привычен поиск партнеров и новых связей.

Тут не работают с конечным массовым потребителем.

Если члены Вашей команды написали исследования, поделитесь ним в блоге.

Сделайте в блоге LinkedIn заметку объемом до 2000 слов, расскажите о выводах, практической ценности, а на Вашем основном сайте опубликуйте полные и более обширные данные.

 

Также стоит делиться чужими исследованиями, делать выводы и оставлять комментарии.

Гайды и ответы на вопросы

Наверное, это самый популярный вид контента.

Все, что содержит ключевые слова в заголовке, имеет структуру, дает ответы на вопросы, опровергает известные тезисы — это гайды, инструкции и обучающие материалы.

Все наши читатели знают о Нейле Пателе, который часто публикует (или обновляет) свои гайды и собирает множество лайков и шеров:

 

Инструкции — самый популярный вид контента в области B2B.

Все будут рады обучающим материалам.

Чего не следует делать?

  • Не публикуйте устаревшие данные.
  • Старайтесь давать полезные советы. Старайтесь не затрагивать очевидные темы.
  • Не сообщайте непроверенные факты: Вы рискуете показаться профаном.

Простые посты

Иногда хочется “словить умную мысль” и сохранить ее.

Например, цитату из прочитанной книги или важную фразу из чьей-то речи.

Тематика любая — единичный факт, мотивационный пост.

Оформить можно двумя способами: написать простой пост или прикрепить изображение:

Чего не следует делать?

Gordon Pennycook и его команда исследователей провели масштабное исследование в 2018 году и пришли к неутешительному выводу: люди, которые постят цитаты и мудрые изречения, обычно глупы и недалеки.

Вы рискуете попасть в эту группу, если начнете писать и делиться не самыми умными изречениями.

Фотопосты

Не забывайте, что иногда можно сделать пост, используя фото.

Люди рады наблюдать за Вашей активностью, тем более в деловой сфере.

Такие записи не рекомендуется делать часто: если Вы проводите сплошные конференции и тренинги, рискуете “надоесть” целевой аудитории.

Обычно 1-2 фотопостов в месяц будет достаточно.

 

В противном случае, можно оказаться непопулярным (если только Вы не звезда мирового масштаба), и уровень доверия к Вам (как к специалисту) может упасть.

Опытные пользователи скажут: такое имя — продукт Ghost-writer’ов и копирайтеров.

Давайте интервью, показываясь на публике и выкладывайте живые фото с мероприятий.

Новости Вашей компании

Вы — сотрудник компании.

Старайтесь говорить не только о себе.

Еще делитесь информацией о коллективе, бизнесе.

Например, как это делает Neil Patel:

Также старайтесь в сообщениях размещать ссылку на Вашу фирму (или на бренд).

Это увеличивает кликабельность поста и привлекает трафик на страницу компании.

Что делать, если надо продвинуть собственный контент?

Изучите наш пошаговый гайд по настройке таргетированной рекламы в LinkedIn от А до Я.

С его помощью Вы сможете:

  • Разобраться в видах рекламы в Linkedin.
  • Узнать, как настраивается ремаркетинг на базу данных своих контактов и посетителей сайта.
  • Выбрать самые эффективные виды таргетированной рекламы.

ГЛАВА 3:

Поиск сотрудников в Linkedin

Как найти сотрудников через социальную сеть?

Ведь это идеальный способ отыскать соискателей и работу мечты.

Читайте далее чтобы понять, почему это пока это невыгодно для отечественного рынка.

Но весьма популярно для зарубежного.

Я думаю, Вы удивились, что я столько говорю о Linkedin, но ничего не сказал о ее основной функции.

Найти друг друга работодателю и кандидату Linkedin предлагает так:

  • Первый способ — таргетированная реклама. Недорогой вариант, но результативность невысока.
  • Второй — использование платного функционала поиска вакансий. Чтобы опубликовать предложение, надо потратиться, но для западного сегмента деньги — не вопрос.
  • Третий — вручную писать соискателям в “Личные сообщения”. Есть риск быть забаненным и уличенным в распространении спама.
  • Четвертый — использование групп. Вы можете подписаться и постить в ленте свои запросы по поиску кандидатов, в надежде, что Ваш соискатель будет там же. Есть риск быть закинутым в черные списки, если злоупотреблять.

Как мы видим, единственно возможным является второй способ.

Зачем он нужен?

Ваши предложения о сотрудничестве будут отображаться в разделе “Вакансии”: этот раздел чаще всего просматривается.

Здесь — все крупные компании, которые ищут себе персонал в разных уголках земного шара.

По факту, это — HR-биржа высшего уровня.

Для соискателя продуман шикарный функционал:

  • Можно подписаться на вакансии по своему фильтру (страна проживания, форма занятости, обязанности, зарплата, язык).
  • Здесь соискатель сразу сравнивает, какие навыки есть у него, и каких не хватает.
  • Можно сразу изучить информацию о коллективе (сотрудниках компании всех уровней) и понять, какие требования предъявляются.
  • Можно написать рекрутеру прямое сообщение Inmail и получить ответ о трудоустройстве, не ожидая несколько дней.

Итак, если Вы — представитель компании и нуждаетесь в сотруднике, разберем платный метод поиска работы.

Изначально укажите, какого кандидата Вы ищете.

Сообщите название компании, должность (выбирайте из подсказок!) и город.

Потом заполните требования.

Далее укажите вакансию.

Если была определена должность из автоподбора, остальные поля (Job Function и Company industry будут), заполняются автоматически.

Напишите текст и укажите электронный адрес для откликов.

Во 2 шаге нужно будет:

  • Указать навыки, по которым будет проводиться фильтрация соискателей.
  • Сообщить уровень образования потенциального коллеги (если это не важно, оставьте поле пустым).

В третьем (заключительном) шаге система Linkedin скажет, сколько будет стоит услуга размещения вакансии.

Как правило, оплата составляет 5-7 евро в день.

Вы можете подумать “Ой-ой-ой, 4 евро за клик по моей вакансии? Это же много!”.

Я отвечу так: “В среднем, на 5-7 кликов приходится 1 успешное взаимодействие (конверсия).

Вы получаете заветное резюме”.

Это выходит 200 евро на одного кандидата?

Если учитывать украинские и русские зарплаты, может быть, дорого.

Но если Вы ищете веб-разработчиков, профильных специалистов или топ-менеджеров, это — нормальный расход на HR-отдел.

Тем более, что при пополнении аккаунта, Linkedin предлагает скидки на баланс:

Подыскивать кандидатов для рынка СНГ тут явно не стоит: на эту сумму проще найти HR-менеджера, который использует существующие базы.
А вот на рынке США, Великобритании, Европы и Австралии, без этого инструмента будет достаточно трудно.

ВЫВОДЫ

Linkedin — своеобразная соцсеть, с которой стоит начинать знакомство при выходе на зарубежных партнеров.

Здесь просто находить квалифицированный персонал, общаться с деловыми партнерами.

Специалисты чувствуют себя более комфортно, чем в том же Facebook и Вконтакте.

Мы собрали 11 простых советов, которые следует учесть при знакомстве с Linkedin:

  1. URL-профиля — делайте его простым и связанным с Вашей фамилией, именем.
  2. Задний фон выбирайте согласно профессиональным предпочтениям.
  3. Аватарку делайте по нашему гайду, так соберете больше кликов.
  4. Ведите свой блог в Linkedin — единомышленники будут его читать.
  5. Используйте “SEO-фишки” в профиле: все, что Вы пишете, индексируется. Затачивайте контент под нужные ключевые запросы.
  6. Редактируйте свой профиль. Добавляйте новые достижения и навыки.
  7. Используйте группы Linkedin, чтобы найти партнеров и коллег по интересам.
  8. Курируйте профиль своей компании. Попросите коллег проявить активность.
  9. Используйте кнопки “Поделиться контентом”, чтобы получать больше переходов на сайт.
  10. Старайтесь общаться с коллегами. Хвалите их за материалы и успехи, обсуждайте опубликованные статьи. Пусть они поймут: Вы — не просто молчаливый читатель, а знающий собеседник. Это мотивирует людей.
  11. Старайтесь общаться на разных языках. Основной язык Linkedin — английский. Лучше заполнить свой профиль на нескольких языках.

Если эта статья оказалась для Вас простой, рекомендуем изучить методику получения трафика и улучшения продаж при помощи таргетированной рекламы в Linkedin.

Кросспостинг из Facebook в LinkedIn

Кросспостинг из Facebook в LinkedIn – это функция, недоступная по умолчанию. Но это не значит, что этого нельзя сделать. Трансляцию постов из Facebook в LinkedIn можно организовать внешними силами: при помощи качественного сервиса для кросспостинга.

Такую функцию, как кросспостинг, вы сможете найти в сервисе SEOlit. Кросспостинг – это автоматическое размещение в одной соцсети постов, опубликованных в другой. Можно настроить кросспостинг из одного источника в несколько приёмников. Чтобы настроить его, вам нужно зарегистрироваться на официальном сайте SEOlit, оплатить услуги и создавать проекты. При работе с проектами подключите ленту желаемого аккаунта в социальной сети-источнике. Сервис SEOlit работает с большим количеством соцсетей и может использовать в качестве источников публикаций ленты Facebook, Instagram, YouTube и ВКонтакте. В качестве приёмников могут служить группы и страницы в LinkedIn, Facebook, ВКонтакте, Twitter, Pinterest, LiveJournal, Telegram, Instagram, Мой Мир и Одноклассники.

Кросспостинг из Facebook поможет вам разнообразить содержание вашей страницы в LinkedIn. Важно помнить, что публикации в этой соцсети не должны сильно отклоняться от профессиональной тематики. Тексты должны быть написаны грамотно и интересно. С помощью кросспостинга вы сможете найти коллег по вашей профессиональной сфере и даже создавать с ними совместные проекты.

Помимо кросспостинга, сервис SEOlit позволяет настраивать автопостинг с внешних сайтов в соцсети. Приёмниками при автопостинге могут быть те же 10 соцсетей, что и при кросспостинге. SEOlit работает с новостными лентами сайтов (фидами) в форматах RSS и Atom. Кроме того, с помощью SEOlit вы можете настроить отложенный постинг и составлять расписание публикаций. На SEOlit есть функция режима премодерации для автопостинга и кросспостинга. Это означает, что обновления из других источников не появятся в ленте до тех пор, пока вы не отметите посты, предназначенные для публикации.

Как понять и использовать LinkedIn с помощью Facebook

LinkedIn и Facebook на сегодняшний день являются одними из самых популярных социальных сетей для продвижения профессионального бренда и бизнеса. Разобраться в Facebook гораздо легче, потому что там — друзья, знакомые, семья, а LinkedIn до сих пор для многих остается сетью странной, непонятной, неудобной и вообще положительных эмоций не вызывающей.

Как человек, который ежедневно работает в Facebook уже более шести лет и в LinkedIn —  уже более трех, я достаточно хорошо знаю обе эти сети, но очень люблю именно LinkedIn за его возможности для профессионалов, которых нет больше ни в одной из социальных сетей.

В статье я сравню две соцсети и поделюсь с вами, как, используя знания о Facebook, понять суть и механику  LinkedIn. И как извлечь из этой сети максимум пользы для своего профессионального развития.

1. Несколько фактов о Facebook и LinkedIn

Facebook — самая популярная социальная сеть в мире. Основана в феврале 2004-го.

Сейчас насчитывает свыше 2 млрд активных пользователей в месяц, 50 млн страниц компаний, но 83 млн учетных записей в ней являются фейковыми.

Если говорить о маркетинге в Facebook, то лучшее время для публикаций в Facebook —  четверг и пятница, с 13:00 до 15:00.

57 % потребителей считают, что соцсети влияют на их покупки, и 44 % называют при этом Facebook.

На 1 января 2017 года самая активная аудитория в Facebook — это молодые мужчины от 18 до 24 лет, их — 18 %.

Если мы говорим об интернет-продвижении, то 76 % интернет-маркетологов используют Facebook и 92 % — LinkedIn.

LinkedIn основан в мае 2003 года. Это самая популярная профессиональная социальная сеть в мире.

Hа сегодняшний день LinkedIn насчитывает 546 млн человек из 200 стран.

40 % пользователей заходит в него ежедневно, 44 % пользователей LinkedIn зарабатывают свыше 75 тыс. долларов в год.

Самые активные страны-пользователи LinkedIn — это США, Индия, Бразилия, Великобритания и Канада.

Если говорить о качестве пользователей, 41 % миллионеров используют LinkedIn.

О профессии люди говорят меньше — в LinkedIn всего 13 % активных пользователей. Лучшее время для публикаций контента — с 10:00 до 18:00, то есть в рабочее время, со вторника по четверг.

2. Зачем вам LinkedIn (особенно, если вы фрилансер)?

Продвигайте свой профессиональный бренд, ищите клиентов, инвесторов и партнеров в Линкедин. Вы можете это делать как на локальном, так и на международных рынках.

LinkedIn позволяет находить конкретно тех людей, которые могут быть вашими клиентами. Например, вы занимаетесь узкоспециализированными переводами на медицинскую тему. В LinkedIn предусмотрен фильтр по отраслям, используя который, вы легко увидите всех потенциальных заказчиков ваших услуг.

В Facebook для этого используют группы, где люди объединяются по профессиональному признаку, но напрямую сегментировать пользователей по отраслям не получится, потому что ваши будущие клиенты в Facebook могут никогда не писать, что они работают в медицинской сфере, а на их аватарке может быть цветочек или кошечка. То есть свою профессиональную принадлежность они никак в других социальных сетях не показывают.

Поэтому LinkedIn — прекраснейшее место, где можно найти свою целевую аудиторию напрямую, четко сегментировать и взаимодействовать именно с ней.

 

Традиционно Facebook воспринимается, как сеть для общения, а LinkedIn — для поиска работы. Мы уже разобрались, что там можно искать клиентов. А что, кроме этого?

Еще LinkedIn может использоваться:

  • для исследований рынка,
  • для выхода на новые рынки,
  • для прямых продаж (через коммуникации, не через спам!),
  • для поиска инвесторов,
  • для поиска партнеров,
  • как дополнительный канал маркетинга,
  • для генерации трафика,
  • для профессионального общения,
  • для отслеживания отраслевых новостей и трендов в мировом масштабе.

3. Мифы про Facebook и LinkedIn

Самый большой миф любой социальной сети, о который разбилось много хороших начинаний: людям кажется, что если завели там профиль и симпатично его оформили, тут же миллионы пользователей кинутся к ним навстречу и начнут наперебой куда-то приглашать, покупать у них красиво описанные услуги.

Нет, этого не будет ни в Facebook, ни в LinkedIn, потому что на самом деле выглядит так, как будто вы пришли на вечеринку в красивом платье и встали в самом темном углу за столбом. Хотите выйти из-за столба — начинайте вести себя активно, общаться, интересоваться интересными и полезными вам пользователями. Напоминалка от Капитана Очевидность: социальная сеть — от слова «социум» (общество), а в обществе без выстроенных коммуникаций не получится развиваться.

Достаточно оформить профиль — если вы уникальный специалист или предприниматель. Тогда хедхантеры найдут вас и за столбом, просто потому что у них работа такая — методично и регулярно обшаривать все темные закоулки в поисках эксперта, которого можно выгодно продать. А вот клиенты — вряд ли. Они вас просто не увидят.

Еще один миф — LinkedIn не работает, там нет моих клиентов. Как правило, это заблуждение я слышу от людей, которые даже не разбирались, как искать клиентов — внесли в LinkedIn свои данные, не дождались шквала клиентов (см. предыдущий миф) и больше туда не заходили. Те, кто начинает в нем разбираться, в системе поиска, фильтров, составления сложных запросов, уходят от этого убеждения очень быстро.

Следующий миф — LinkedIn очень сложный. LinkedIn действительно местами капризный. Не загружаются фотографии (если не точно соблюден требуемый сетью размер), количество отправляемых сообщений в группах ограничено 15-ю в месяц (но нигде об этом напрямую не написано). Причем часто совершенно непонятно, на что сеть «обиделась» — вам просто будут писать «Упс! Что-то пошло не так. Попробуйте позже!», а вы не будете понимать: позже — через день, через месяц? И вообще, в чем дело-то? И в этом отношении — да, лучше знать тонкости LinkedIn, потому что возможности, которые он дает, с лихвой компенсируют его недостатки.

Еще я слышу, что в LinkedIn все слишком высокомерные, слишком умные.И это тоже транслируют люди, которые пытаются зайти либо с продажами в лоб, а потом удивляются, почему им не отвечают, либо со спам-рассылкой, на которую тоже получают вполне однозначную реакцию. А ведь если закрытую дверь открывать не пинком, бесцеремонно врываясь в личное пространство другого человек, пользуясь тем, что вы с ним находитесь в одной социальной сети, а вежливо постучать, изучить, как выглядит профиль, чем живет/интересуется человек (по его активности), понять, чем вы может быть ему интересны, подумать, чем он интересен вам. С таким подходом вероятность, что вам откроют (ответят), повышается во много раз.

4. Элементы продвижения бизнеса и персонального бренда

LinkedIn и Facebook очень похожи по набору составляющих: личный профиль, бизнес-страница, группа, рекламные возможности.

Личный профиль

ЛИЧНЫЙ ПРОФИЛЬ в Facebook не требует бизнес-портрета и подробного изложения резюме, в первую очередь он — отражение вашей личности. Вы вправе выбирать, о чем писать — о разведении фиалок или об организации масштабных мероприятий. Перекос в ту или другую сторону создает однобокое восприятие человека, но это тоже зачастую осознанный выбор. Часть моих клиентов — топ-менеджеров — на Facebook пишут только о рыбалке, нравится им так.

То есть в Facebook демонстрируется совокупность богатого внутреннего мира, ценностей и профессионализма. Там я, к примеру, с удовольствием публикую фотографии своей дочери и заметки о том, как учусь кататься на роликах.

В LinkedIn акценты расставлены немного иначе — там внутренний мир раскрывается через профессиональную самореализацию. Сеть как бы ненавязчиво намекает: «Эй, у нас тут бизнес-отношения, время — деньги,  давайте кратко и по делу!».

Бизнес-страница

БИЗНЕС-СТРАНИЦЫ различаются по разнообразию функций. Если в Facebook акцент — на бизнес, и вы можете выкладывать не только короткие посты, но и организовывать интернет-магазин, создавать мероприятия, перечислять услуги, писать заметки большого размера, то в LinkedIn страница компании больше похожа на доску объявлений.

Объем постов (количество знаков) ограничен, и в основном она используется для генерации трафика, размещения вакансий, размещения рекламы и представления бренда, виртуального представительства компании. Поэтому, если у вас есть бизнес и вы хотите, чтобы вас воспринимали всерьез, уделите внимание этому сегменту продвижения.

Группы

Также в обеих социальных сетях есть ГРУППЫ. И там, и там группа — самый высококонверсионный инструмент для продаж и продвижения личного бренда. Вы можете участвовать в чужих группах, а можете создать собственную.

Что особенно полезно в группах LinkedIn?

Раз в неделю (это можно задать в настройках) новости группы рассылаются всем ее участникам на имейл. Если вы активны (выкладываете полезные, интересные посты, отвечаете на вопросы, инициируете дискуссии), и в группе есть ваша потенциальная аудитория, то раз в неделю вы гарантированно будете напоминать им о себе посредством почтового ящика. Это ли не прекрасный имейл-маркетинг, на который вы не потратите ни копейки?

Таргетированная реклама

Так же, как и в Facebook, в LinkedIn есть ТАРГЕТИРОВАННАЯ РЕКЛАМА. Там можно покупать баннеры, делать спонсируемый контент и достаточно четко сегментировать. Там 16 фильтров, по которым вы можете сегментировать целевую аудиторию, которая будет видеть эту рекламу.

То есть начинки этих социальных сетей похожи. Бояться не стоит уже хотя бы потому, что если вы понимаете, как работает Facebook, вы можете понять, как устроен и LinkedIn. Осталось только разобраться в тонкостях.

5. «Золотой треугольник» социальных сетей

Что еще общего у двух онлайн-гигантов? В обеих сетях прекрасно работает так называемый  «золотой треугольник эффективных коммуникаций», про который Ян Вермейрен писал в книге «Как эффективно использовать LinkedIn»: «Давайте. Просите. Благодарите».

Делитесь интересной информацией, давайте советы, отвечайте на вопросы, спрашивайте совета у людей, начинайте дискуссии, будьте заинтересованными, будьте любопытными и благодарите. Не забывайте говорить людям «Спасибо», не забывайте благодарить, если кто-то лайкнул ваш пост или поделился вашей статьей.

Выстроенная по «золотому треугольнику» система коммуникаций приведет к тому, что люди начнут вам доверять и видеть в своих лентах. И смысл всего продвижения в соцсетях — сделать себя запоминающимся. Для этого зачастую не нужно вирусных постов — достаточно регулярно и методично присутствовать в сети.

И в тот момент, когда кому-то понадобятся ваши услуги, он подумает о вас и либо вам напишет, либо вас порекомендует. Подумав примерно следующее: «О, я недавно видел в ленте человека, который ЭТО делает». Полистает немного ленту (помните про 13 % активных пользователей?), найдет вас и напишет. По-другому он вас не вспомнит. Не обольщайтесь, люди не будут хранить ваши координаты, если вы с ними регулярно не общаетесь.

Стать рекомендуемым — это самая большая выгода, которую вы можете извлечь из социальных сетей.

6. Особенности коммуникаций в LinkedIn

В LinkedIn люди заходят, как правило, в рабочее время и могут быть заняты совсем другими сообщениями — не вашими. Лучше принять это сразу — ответ на сообщение иногда можно ждать неделю. Наберитесь терпения. В Facebook все гораздо оперативнее в любое время суток.

Еще один пугающий многих момент в коммуникациях. Пользователи LinkedIn в силу своего профессионального и управленческого опыта быстро и иногда достаточно жестко оценивают экспертность своих новых контактов. Кого-то накрывает паника, но конструктивнее увидеть здесь вызов. Если вы любите свою профессию, развиваетесь в ней постоянно, в LinkedIn вам будет интересно.

И учтите,  что спам в LinkedIn не работает (хотя, покажите мне, где он работает?). Да, есть способ устраивать в чате групповые дискуссии, и можно использовать его для рассылки в личные сообщения. Но очень рекомендую использовать групповой чат для связи с командой или общей работы над проектом. Незнакомых людей, особенно, если они вас об этом не просили, такие сообщения очень раздражают, а служба поддержки у LinkedIn очень оперативно рассматривает жалобы и банит невежливых пользователей.

7. Как оценить, правильно ли вы используете возможности LinkedIn

Social Selling Index — это инструмент, который позволяет увидеть, насколько эффективно вы используете каналы коммуникаций LinkedIn для нетворкинга, поиска работы и продаж.

Индекс «социальных продаж» (у этого термина нет точного перевода) анализирует ваши действия в LinkedIn по 4 параметрам:

  • построение профессионального бренда,
  • поиск правильных людей,
  • вовлечение в свои идеи,
  • выстраивание отношений.
 

Учитывается множество факторов: насколько подробно заполнен профиль, как пользователи реагируют на ваши посты, количество дней ежедневной активности, количество ответов на отправленные сообщения и количество самих сообщений. Самостоятельно проверить SSI можно здесь: www.linkedin.com

Мой максимальный индекс был 87 % из 100 %, а какой у вас сейчас?

8. Первые шаги в LinkedIn

Что я могу порекомендовать вам сделать прямо сейчас?

  • Сформулируйте, что вы напишете в заголовке вашего профиля. Это будет ответ на вопрос «Кто я?». Кто вы и какие услуги предоставляете — в одном коротком предложении. Надеюсь, что у вас это все уже написано. Если еще нет, займитесь этим в первую очередь.

  • Подберите 10 ключевых запросов для поиска целевой аудитории. Кто ваша целевая аудитория? В каком городе они живут? Чем занимаются ваши потенциальные клиенты? В какой отрасли работают? Какие позиции занимают чаще всего люди, принимающие решения о покупке ваших услуг? На каких языках говорят? Это все поможет вам, используя встроенные фильтры, добавлять в свою сеть контактов тех людей, которые вам нужны, и дальше «утеплять» их коммуникациями и контентом.

  • Заполните личный профиль. Важный момент: опыт работы и достижения в профиле должны показывать: я умею делать, то, что задекларировано в заголовке и разделе «Общие сведения» (Summary). Это может подтверждаться цифрами, ссылками на публикации/проекты/кейсы, фотографиями, видео.

  • Найдите своих предыдущих клиентов. Вы удивитесь, но в LinkedIn есть ваши прежние клиенты. Иногда мы общается с человеком в каком-то одном пространстве (Facebook, email, messenger), и может казаться, что человек в другом пространстве присутствовать не может. Составьте список своих клиентов, найдите их в LinkedIn и попросите дать вам рекомендации. Для новых клиентов полученные рекомендации будет убедительным поводом обратиться к вам!

  • Начните знакомиться с вашими будущими клиентами. Отправляйте персонифицированный запрос на присоединение в сеть контактов (не более 300 знаков). Не надо ничего сразу продавать. Сначала просто познакомьтесь с людьми. Дайте им возможность вас узнать. А потом уже можно отправить свою самопрезентацию, убедительную, аккуратно составленную, с позиции «Вы мне интересны, возможно, я смогу быть вам полезен», а не как обычно бывает: «У меня есть 150 разных услуг, изучите и закажите что-нибудь сами».

  • Поставьте в свое расписание пункт «Ежедневно 30 минут в LinkedIn» и начинайте интересоваться своей сетью контактов, реагировать на их контент, продвигать свой профессиональный бренд интересными публикациями (своими, чужими) с комментариями, интересными видео. Постить контент лучше не чаще 2-3 раз в неделю, чтобы не выглядеть назойливым.

 

Через пару месяцев люди к вам привыкнут — и все, можно продавать. Мы ведь хотим долгосрочных продаж, основанных на общих ценностях и заинтересованности, а не на одноразовых продаж, которые легко получить спам-обстрелом. Причем продажи у вас будут осуществляться совершенно в разных точках — и во время приветственных сообщений, и после самопрезентационных, и после регулярного присутствия в ленте. Можно будет писать прямые рекламные посты, и продажи будут — это реальность.

Надеюсь, эти советы помогут вам сделать первый шаг, и сеть LinkedIn из непонятной и неприветливой превратится в надежный инструмент для развития бренда и продаж. Желаю удачи!

Использованы данные из англоязычных источников:

75 Super-Useful Facebook Statistics for 2018 Linkedin by the Numbers: Stats, Demographics & Fun Facts  

☛  www.silverman-consult.com

LinkedIn: linkedin

Facebook: facebook

SILVERMAN CONSULT В СОЦСЕТЯХ:   LinkedIn: linkedin

Facebook: facebook

 

Если Вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter

что это и как правильно заполнить, инфографика «Линкедин за 7 шагов»

Более 350 миллионов специалистов зарегистрировано в LinkedIn. Для того чтобы выделиться, вам нужно уделить особое внимание созданию профиля. В этом разделе вы узнаете, как это делается.

Заглавие 120 символов

Это важнейший момент в создании профиля. Будьте кратки, креативны, а также используйте ключевые термины, чтобы другим пользователям было легче определить отрасль, в которой вы работаете и вашу непосредственную роль в ней.

Имя

Укажите ваши имя, фамилию и отчество (по необходимости). Здесь не место для прозвищ или смешных отсылок к профессии (таких как «рок звезда продаж» или «ниндзя разработчик»).

Джеймс Итон

Удостоенный наград спортивный психолог, работающий с лучшими спортсменами в Великобритании.

г. Саутгемптон, Объединенное Королевство | Спорт

Укажите отрасль, в которой вы работаете, чтобы упростить поиск для работодателей.

Ссылка на сайт

Кастомизируйте LinkedIn ссылку чтобы людям было легче вас найти. Вы можете найти свою индивидуальную ссылку на сайт в светло-серой ячейке под вашим именем. Нажмите кнопку редактирования и внесите правки.

Фото профиля

Первое впечатление имеет большое значение на деловых встречах и когда люди изучают ваш профиль. Кроме того при выборе подходящего фото, учитывайте отрасль, в которой работаете и ориентируйтесь на потенциальных заказчиков и коллег.

Советы по выбору фото для LinkedIn профиля

Обратитесь к профессиональному фотографу

Это того стоит, ведь вы сможете использовать эти фото в других социальных сетях, равно как и в других целях.

Выглядите презентабельно

Не нужно глупо улыбаться, но и делать сердитый вид тоже не стоит. На всякий случай спросите мнения других людей, перед тем как опубликуете фото профиля.

Используется большая часть кадра

Ваше лицо должно быть в центре; оставьте немного места над головой и немного захватите плечи.

Выбирайте достоверные фото

Выбирайте фото, которые соответствуют действительности. Если вы носите очки, бороду или предпочитаете носить галстук – сделайте фото, соответствующее вашему повседневному виду на работе.

Будьте профессионалом

LinkedIn – не Facebook. Упорядочите свой профиль так же, как если бы делали это на работе.

Не перегибайте с официозностью

Будьте одеты соответствующе, но не переходите границы. Пусть на фото будут отражены ваш характер и рабочий костюм.

Оставьте питомцев за кадром

Это конечно мило, но держите ваших питомцев подальше от фотографии LinkedIn профиля.

Оставьте фон профиля нейтральным

Не дайте фону отвлечь посетителя вашего профиля. Выберите нейтральный и незатейливый фон. Добавив ваше профессиональное фото в LinkedIn профиль, можно увеличить количество его просмотров в 14 раз!

Основные сведения

Общие сведения не более 2000 знаков. Составьте краткое описание, укажите ваши профессиональные стремления на настоящее и будущее. Заполните контактную информацию о себе: номер мобильного телефона, ссылку на Twitter, электронную почту и т.д.

Добавление ссылок на медиаресурсы укрепляет доверие. Предоставьте ссылки на презентации, видео, подкасты, посты в блогах и прочее. Точно укажите ваши прошлые и текущие должности. Сделайте акцент на ваших навыках и достижениях.

Предоставление ссылок на медиаресурсы добавит убедительности вашим словам о том кто вы есть и чем занимаетесь. Подойдут скриншоты, слайды, видео, статьи и пр., в которых есть информация о вас.

Опыт работы

Опыт работы/Должность не более 100 знаков

Старший Спортивный Психолог

Август 2006 – По настоящее время (11 лет), г. Киев, Украина

68% участников используют LinkedIn для установления связей с бывшими деловыми партнерами.

Описание — 2000 знаков. Точно укажите вашу текущую должность и опыт работы. Не бойтесь вдаваться в детали.

Дополните резюме видеозаписями, цитатами, публикациями, презентациями и другим созданным вами контентом, имеющим отношение к вашей профессиональной деятельности. Постарайтесь вызвать интерес у пользователей. Чем дольше они изучают ваш профиль, тем выше шансы завязать деловые отношения. Избегайте громких слов. Вместо того чтобы рассказывать о ваших навыках и умениях – продемонстрируйте их. К примеру, вместо того, чтобы назваться «великолепным продавцом», укажите полученные вами награды или эффективность вашей работы в цифрах.

  • Креативный
  • Инновационный
  • Оперативный
  • Мотивированный
  • Целеустремленный
  • Энергичный
  • Масштабный
  • Опытный
  • Эксперт
  • Репутация

Проекты

Укажите проекты, над которыми вы работали, чтобы продемонстрировать и подтвердить ваши навыки. Добавьте ссылки на ваши текущие проекты – это укрепит доверие к вам. Многие говорят о талантах, но гораздо более важно продемонстрировать навыки.

Образование

Укажите название вуза, в котором учились и степени, которые получили. Указание информации об образовании позволяет наладить связь с другими выпускниками и впечатлить остальных.

Навыки и рекомендации

Укажите навыки, которые характеризую вас как специалиста. Привлеките к этому разделу тех, кто может подтвердить указанные вами навыки и предоставить рекомендации на их основании. Профили участников LinkedIn с указанными навыками просматривают в 13 раз чаще!

Образование/Ученая степень 100 знаков

Киевский национальный университет им. Т.Шевченко

Бакалавр спортивных наук – специализация: психология и биомеханика

2001 — 2005

Информация об образовании 1000 знаков

Раздел образования очень важен для соискателей без опыта работы. Помните, что академическая основа зачастую требуется для получения доступа к группам Ассоциации Выпускников LinkedIn, что может быть важным при налаживании контактов.

Сеть контактов

Постарайтесь добавить не менее 300 контактов. Однако из практических соображений ограничьте количество контактов (не более 3000). Устанавливайте контакты с товарищами по специальности, коллегами, клиентами и заказчиками, которые могут быть вам полезны.

  • Спортивная индустрия 199 363 участника
  • Международный спорт 31 587 участников
  • ESSA 1 897 участников

Группы

Вступайте в группы, это позволит максимизировать потенциал сетей контактов LinkedIn и отправлять личные сообщения другим членам группы.

Зачем Заполнять Профиль

Пользователям с полностью заполненным Профилем в 40 раз чаще предоставляются благоприятные возможности в LinkedIn.

  • Наивысший
  • Высший
  • Продвинутый
  • Средний
  • Начальный

Только у 51% пользователей LinkedIn профиль заполнен на 100%

Для наивысшего уровня эффективности требуется:

  • Сфера деятельности и место жительства
  • Текущее место работы (с описанием)
  • Два предыдущих места работы
  • Ваше образование
  • Ваши навыки (не менее трех)
  • Фотография профиля
  • 50 контактов

Алгоритм поиска отображает результаты на основании:

  1. Заполненность профиля (только 100%)
  2. Общие контакты
  3. Контакты 1-го, 2-го и 3-го уровней
  4. Общие группы

Убедитесь, что ваш профиль полностью заполнен, иначе для алгоритма поиска вы будете невидимы. Это контрпродуктивно и не соответствует целям, для которых используют социальные платформы.

Главная причина заполнить ваш Профиль – убедиться, что вы отобразитесь в результатах поиска.

Интеграция LinkedIn, Facebook и Google+ в Phonegap



Это их любой, кто реализовал Facebook, LinkedIn и Google+ в phoneGap. Если кто-то это сделал, Может ли кто-нибудь поделиться кодом или ссылками на него.

cordova
Поделиться Источник jagadesh     03 января 2013 в 04:20

2 ответа

  • Facebook интеграция для приложения PhoneGap

    У меня есть работающее приложение PhoneGap (2.9) и я хочу добавить интеграцию Facebook с помощью плагина PhoneGap/Facebook. На странице регистрации приложения Facebook у меня возникли проблемы с тем, как предоставить необходимую информацию. Я понимаю, что мне нужно перечислить ‘Native iOS’ и…

  • Постоянная интеграция LinkedIn, twitter в веб-сайт / приложение

    Как мы можем постоянно интегрировать LinkedIn, twitter в website/app , используя OAuth . Как только пользователь подключится к приложению с помощью OAuth , он никогда больше не попросит о соединении OAuth , даже если позже сменит свой пароль на LinkedIn . Как и интеграция Facebook <->Twitter…


1

Если вы используете Phonegap на iOS , вы можете использовать следующие плагины:

Если вы используете Phonegap на Android , вы можете использовать следующие плагины:

Поделиться Remco Beugels     04 января 2013 в 11:16

Поделиться Eddy Verbruggen     30 июля 2014 в 07:42

Похожие вопросы:


Интеграция Facebook,twitter, google plus в другое приложение

Интеграция facebook,twitter и google plus в другое веб-приложение, так что сообщения в этом приложении записываются как статус в facebook,твиты в twitter и статус в google plus. Я разрабатываю это,…


Показать flash встроенного видео на Google+ и LinkedIn

Можете ли вы показать flash видео непосредственно в Google+ или LinkedIn Ленте Новостей? Например, когда вы размещаете ссылку, содержащую правильные данные OpenGraph на Facebook, Facebook показывает…


Интеграция Facebook, Twitter, Google+ в приложение Android с помощью PhoneGap

Я хочу интегрировать Facebook (like), Twitter, Google+ (bubble button) в свое приложение Android, которое разработано с использованием jQuery Mobile в PhoneGap, чтобы пользователи могли размещать…


Facebook интеграция для приложения PhoneGap

У меня есть работающее приложение PhoneGap (2.9) и я хочу добавить интеграцию Facebook с помощью плагина PhoneGap/Facebook. На странице регистрации приложения Facebook у меня возникли проблемы с…


Постоянная интеграция LinkedIn, twitter в веб-сайт / приложение

Как мы можем постоянно интегрировать LinkedIn, twitter в website/app , используя OAuth . Как только пользователь подключится к приложению с помощью OAuth , он никогда больше не попросит о соединении…


Интеграция Facebook и LinkedIn в приложение Android

У меня есть приложение, которое объединяет сети Facebook и LinkdedIn. В соответствии с инструкциями, чтобы интегрировать LinkedIn, мне нужно добавить следующий код в мой манифест, в рамках моей…


Открытый график: og:image отображение различий между LINKEDIN и FACEBOOK

Похоже, что Facebook и LinkedIn имеют разные стандарты для og:image. На Facebook они советуют, чтобы изображение было не менее 200 x 200 пикселей (квадрат) см. здесь , однако LinkedIn советуют 180 x…


Интеграция LinkedIn с android

Я разработал приложение для социальных сетей и хочу интегрировать Facebook,LinkedIn, Google, поэтому я знаю, как интегрировать Facebook в android, но я немного путаюсь в LinkedIn, поэтому,…


Интеграция Linkedin

Здравствуйте у меня есть интеграция linkedin sdk apply plugin: ‘com.android.application’ android { compileSdkVersion 22 buildToolsVersion 22.0.1 defaultConfig { applicationId my_package…


Интеграция профиля с Google+, Facebook, Twitter, LinkedIn и т. д

Я создаю веб-сайт и хотел бы, чтобы пользователи могли входить в систему с более распространенными учетными записями, такими как Google+, Facebook, Twitter, LinkedIn и т. д. Как бы я этого добился?…

Как использовать LinkedIn — The New York Times

Но не пишите просто о чем-либо — это не Facebook или Instagram. «Придерживайтесь своей области знаний», — сказала г-жа Вагадиа. «И определенно избегайте участия в политических или религиозных дебатах. Это просто ведет к грязному конкурсу, и если рекрутер или менеджер по найму увидят это, они поставят под сомнение ваше мнение ».

Налаживайте новые связи — но будьте стратегическими.

«Если вы ищете работу в определенной компании, начните с расширенного поиска, чтобы найти людей, с которыми у вас есть что-то общее в компании, и обратитесь к ним», — сказал Майкл Куинн, старший менеджер Ernst. & Young, которая специализируется на помощи организациям в привлечении талантов.

Тем не менее, избегайте сочувствия к транзакциям. «Начните с просмотра их контента и взаимодействуйте на его основе», — сказал г-н Куинн. «Не пишите людям просто потому, что вы чего-то хотите». Он предлагает немного рассказать о своей профессиональной жизни и прокомментировать их посты. «Если я привык видеть ваше имя, а затем вы отправляете мне сообщение:« Поздравляю с новым продвижением », а затем просите позвонить на 15 минут, чтобы узнать, как я добрался до того места, где я нахожусь , тогда мне намного легче сказать: «Да, я отвечу на этот звонок», — объяснил он.«Вы строите отношения».

Не бойтесь найти новую работу.

В июне LinkedIn представила новую функцию под названием «Open to Work», которая позволяет пользователям отображать значок на фотографии своего профиля, указывающий, что они ищут новую работу. И, по данным компании, это может улучшить ваш профиль. «Мы видели, что люди на 40 процентов чаще получают сообщение от рекрутера и на 20 процентов чаще получают сообщение от другого участника, если они публично демонстрируют, что они« открыты для работы »», — сказал Барнс. (Если вы предпочитаете соблюдать осторожность, у участников есть возможность показать значок, чтобы он был виден только рекрутерам за пределами вашей компании.)

Положительным моментом пандемии является то, что она избавила от некоторой неловкости, связанной с признанием вас потерял работу. «Такой прозрачности на самом деле не существовало до Covid, и теперь она становится ключевой частью нашей экосистемы соискателей», — сказал г-н Барнс.

Ожидайте новых вакансий и собеседований.

LinkedIn утверждает, что данные, собранные в августе, показали, что пользователи в четыре раза чаще получают ответ от рекрутера или менеджера по найму, если они подали заявку на объявление о вакансии в течение первых 10 минут, поэтому это помогает действовать быстро.«Мы рекомендуем настроить оповещения о вакансиях, чтобы списки, соответствующие вашим конкретным критериям, отправлялись вам, как только они будут опубликованы», — сказал г-н Барнс.

Тем временем платформа позволяет пользователям записывать онлайн-интервью и оценивать свою работу. Инструмент использует обратную связь на основе искусственного интеллекта, чтобы оценить, насколько быстро вы говорите, сколько раз вы используете слова-вставки («ммм» и «нравится»), а также деликатные фразы, которых следует избегать.

Как эффективно использовать LinkedIn

© GettyImages
Extreme-Photographer

Используйте LinkedIn, чтобы продвинуться по карьерной лестнице.

LinkedIn ™ — крупнейшая в мире профессиональная сетевая платформа. Это также одна из самых влиятельных социальных сетей, насчитывающая 756 миллионов участников. Это много потенциальных контактов!

Члены используют сайт, чтобы поддерживать связь с деловыми партнерами, клиентами и коллегами. Но он может сделать гораздо больше — например, повысить ваш профиль, повысить узнаваемость вашего бренда и помочь вам нанять нужных людей.

В этой статье мы рассмотрим девять способов использования вашей учетной записи LinkedIn для личного, профессионального и организационного успеха.

Примечание:

Базовая учетная запись LinkedIn предоставляется бесплатно. Премиум-аккаунты предлагают дополнительные функции в соответствии с вашими потребностями. Среди них Premium Career (29,99 долларов в месяц), предназначенная для соискателей, и Premium Business (59,99 долларов в месяц). Будьте готовы платить больше за пакеты Sales Navigator и Recruiter.

Девять способов получить лучшее от LinkedIn

1. Заполните свой профиль в LinkedIn

Ваш профиль может стать важной частью вашего личного бренда .Все зарегистрированные пользователи LinkedIn смогут просматривать его (если вы не установите его в приватный режим). У вас также может быть общедоступный профиль, который могут найти внешние поисковые системы, чтобы его могли видеть даже люди, не зарегистрированные в LinkedIn.

Алгоритм внутреннего поиска

LinkedIn находит только те профили, которые оцениваются как «полные», и они могут получить более чем в 20 раз больше просмотров, чем неполные профили. Поэтому важно завершить свое. Вот что нужно запомнить:

  • Добавьте свое фото хорошего качества, желательно сделанное профессиональным фотографом.Выглядите умно, улыбайтесь и не отвлекайтесь в кадре.
  • Сделайте свой профиль сияющим, добавив фоновое изображение (иногда называемое изображением «баннера» или «обложки»), которое отражает вашу личность и вашу профессию.
  • Упомяните в заголовке вашу отрасль и местонахождение. Для этого у вас есть до 120 символов.
  • Включите краткое описание того, кто вы, чем занимаетесь и что можете предложить. У вас есть 2000 персонажей для игры, но вам не обязательно использовать их всех.Вы также можете связать или загрузить шесть примеров своей работы, чтобы ваш профиль сиял.
  • Добавьте вашу текущую должность и опишите, что она включает. Быть конкретным. Не говорите, например, что вы «отличный коммуникатор» — даже если вы таковой! Вместо этого опишите свои коммуникативные навыки. , и примеры того, как вы их использовали. Опять же, у вас есть 2000 символов.
  • Добавьте свою предыдущую историю работы, сведения об образовании и не менее четырех навыков или областей знаний.
Совет:

По мере того, как вы добавляете дополнительные сведения в свой профиль, вы можете отслеживать свой прогресс от «Новичка» до «Среднего» и «Все звезды» с помощью шкалы силы профиля.

2. Контакты и связь с другими пользователями LinkedIn

LinkedIn позволяет вам общаться с людьми и профессиональными организациями в вашей отрасли. Это отличный способ быть в курсе последних событий и поделиться информацией с другими в вашей области.

Вы можете пригласить кого угодно подключиться (и принять их приглашения для подключения к вам), но для использования сайта у них должна быть собственная учетная запись LinkedIn.

LinkedIn сохраняет установленные вами подключения в список под названием «Моя сеть». Когда вы устанавливаете новое соединение, вы получаете доступ не только к профилю этого человека, но и к его общедоступным соединениям. Они становятся вашими «связями второй степени». Это открывает еще больше сетевых возможностей. , так как затем вы можете пригласить их связаться с вами напрямую.

Вы также можете ввести любые два пользователя LinkedIn, которые еще не подключились друг к другу, но которым это может быть выгодно.

Совет:

Количество ваших подключений влияет на ваш рейтинг в поисковой сети LinkedIn. Хорошая идея — установить как минимум 50 контактов первой степени.

3. Начни говорить!

После того, как вы установили связи в LinkedIn, средство обмена сообщениями позволяет вам общаться с ними в режиме реального времени. Функция активного статуса сообщает вам, какие из ваших подключений находятся в сети — обратите внимание на зеленую точку рядом с изображениями их профилей.

А функция умных ответов — короткие, автоматически генерируемые контекстные ответы (например, «В какое время?» И «Отлично, спасибо!») — могут помочь сохранить ваши разговоры быстрыми и продуктивными.

Если у вас есть учетная запись Premium, вы также можете использовать InMail. Это позволяет отправлять личные сообщения любому участнику LinkedIn без предварительного представления или дополнительной контактной информации.

4. Давать и получать рекомендации и подтверждения

Ваши знакомые могут писать «рекомендации» для вашего профиля и предлагать «одобрение» ваших навыков, и вы можете делать то же самое в ответ.

Рекомендации — это личные отзывы, подчеркивающие ваши профессиональные способности.Постарайтесь собрать несколько из них (от пяти до 10 — хорошее «практическое правило»), попросив людей, с которыми вы работали, написать один для вас.

Попросите их выделить конкретные атрибуты или достижения, которые их впечатлили, вместо того, чтобы делать общие комментарии, например: «С Беллой было весело работать».

Подтверждения — это простые уведомления, подтверждающие, что у вас есть определенный навык. Им может не хватать влияния специально написанных рекомендаций, но если связь одобряет ваши лидерские качества , например, это может помочь вам выделиться из толпы.

5. Используйте группы LinkedIn

Все участники LinkedIn могут создавать группы или присоединяться к ним для обсуждения идей и обмена новостями отрасли. Это может быть отличным способом развития вашей профессиональной сети.

Вы можете использовать панель поиска в верхней части страницы своего профиля, чтобы искать интересные группы, к которым хотите присоединиться, или вы можете найти новые группы через те, к которым вы уже присоединились. Став участником группы, вы можете присоединяться к групповым беседам, задавать вопросы и отправлять сообщения другим участникам.

группы LinkedIn могут быть ценным источником информации, идей и поддержки. Поделитесь своими знаниями с людьми в ваших группах, и они наверняка ответят вам тем же.

Предупреждение:

LinkedIn предостерегает от саморекламы в группах. Показывать свой опыт — это хорошо; безвозмездное подключение продуктов вашей компании — нет. Вы можете быть заблокированы или исключены из группы, если вы нарушите ее правила или кодекс этикета.

6. Создавайте привлекательный контент специально для LinkedIn

Как и в других социальных сетях, вы можете публиковать простые текстовые обновления, изображения и ссылки на другие сайты, а также вы можете делиться сообщениями от других пользователей.Но убедитесь, что ваш пост полезен, информативен и имеет отношение к вашим профессиональным связям. И вы можете освежить свои навыки письма !

Вы также можете записывать или загружать видео прямо в LinkedIn со своего устройства. Это позволяет вам поделиться своими идеями и опытом или повысить узнаваемость бренда вашей организации. Используйте встроенные фильтры и «стикеры», чтобы сделать видео ярче, и добавьте подписи для людей, которые смотрят его без звука.

LinkedIn также позволяет публиковать полные статьи через свою платформу публикации.Статьи, которые вы пишете, появляются в вашем профиле. Они могут быть доступны другим пользователям, а также могут отображаться в результатах поиска, но вы сохраняете права на любой исходный контент, который публикуете. Это отличный способ продемонстрировать свой отраслевой опыт.

SlideShare — еще один вариант для доставки высококачественного контента. Он встроен в LinkedIn и позволяет размещать презентации и инфографику.

Совет:

Добавление хэштегов к вашим сообщениям может помочь вашему контенту привлечь больше пользователей.Введите хэштег в строку поиска, чтобы узнать, сколько людей подписано на него, и посмотреть, какой контент их интересует.

Подпишитесь на нашу рассылку новостей

Получайте новые карьерные навыки каждую неделю, а также наши последние предложения и бесплатное загружаемое учебное пособие по личному развитию.

Прочтите нашу Политику конфиденциальности

7. Поиск новых сотрудников и новые возможности

По собственным данным LinkedIn, 20000 предприятий в США используют сайт для набора нового персонала. . Сервис позволяет вам искать людей, которые обладают определенными навыками и опытом, которые вам нужны в вашей команде. Он может даже полностью заменить традиционную рекламу найма, в зависимости от вашей отрасли и должности, которую вам нужно заполнить.

Функция расширенного поиска позволяет выполнять поиск по множеству различных критериев: местоположение, компания, бывшие компании, отрасль, язык, некоммерческие интересы, школы и степень связи.

Платные планы

LinkedIn для рекрутера предоставляют вам еще больше возможностей и могут помочь вам найти, расставить приоритеты, связаться с вашим списком кандидатов и управлять им. Pipeline Builder позволяет автоматически связываться с потенциальными новобранцами, когда они посещают LinkedIn, а функция «Найти поблизости» предназначена для местных контактов.

Вы также можете использовать LinkedIn для поиска работы. Помимо просмотра объявлений о вакансиях, многие люди используют его как инструмент исследования. Например, предположим, что у вас на столе есть два предложения о работе. Вы можете использовать LinkedIn, чтобы узнать больше о своих потенциальных новых начальниках и коллегах, а также почувствовать корпоративную культуру организации. .

Учетная запись Premium Career позволяет вам еще более эффективно искать вакансии, соответствующие вашим предпочтениям и навыкам, а также узнавать, кто просматривал ваш профиль за последние 90 дней.

8. Повысьте популярность своей организации

LinkedIn может повысить узнаваемость вашего бизнеса, бренда вашей компании , и ваши продукты. Он может рассказать историю вашей компании , слишком. Сделайте это правильно, и вы сможете создать ценные эмоциональные связи со своими потенциальными клиентами и сотрудниками.

Рассмотрите возможность создания страницы компании в LinkedIn, чтобы потребители, клиенты, поставщики и новые сотрудники могли исследовать вашу компанию. Ваша страница Администратор может также использовать LinkedIn аналитику, чтобы получить картину людей, которые посещают страницу.Это может помочь вам более эффективно нацеливать ваш контент.

LinkedIn может принести пользу вашей организации и другими способами. Вы можете использовать сайт для исследования своих конкурентов, потенциальных партнеров и новых поставщиков. , Например. А платная учетная запись Sales Navigator также позволяет вам обращаться к вероятным потенциальным клиентам и отслеживать ключевые кадровые изменения в вашей отрасли.

Совет:

Вы можете интегрировать LinkedIn с другими платформами и сервисами — ваши обновления LinkedIn могут автоматически публиковаться в Twitter. , например.Итак, подумайте, как использование LinkedIn вашей организацией согласуется с ее общей стратегией в социальных сетях. .

9. Соблюдайте профессиональный этикет в LinkedIn

Успех в LinkedIn зависит от развития и поддержания хорошей репутации . Это означает, что важно всегда выглядеть профессионально. Поэтому избегайте размещения личных материалов, которые вы могли бы разместить на Facebook. И избегайте распространения слухов или сплетни — никогда не знаешь, кто их прочитает.

Будьте осторожны, когда просите или представляете вас, и делайте это только в том случае, если считаете, что обе стороны могут получить выгоду. Всегда помните о том, что вы говорите о своей организации.

И, наконец, помните, что честность — лучшая политика — не продавайте себя слишком дорого и не приукрашивайте факты, когда обсуждаете свои достижения!

Ключевые моменты

LinkedIn — крупнейший в мире профессиональный сетевой сайт. Вы можете использовать его, чтобы налаживать связи в своей отрасли и оставаться на связи с коллегами, как в прошлом, так и в настоящем.

Это бесценный инструмент для поиска работы и найма, а также отличный способ быть в курсе новостей отрасли, повысить вашу профессиональную репутацию и повысить узнаваемость вашего бренда.

Чтобы получить максимальную отдачу от LinkedIn, используйте следующие стратегии:

  1. Заполните свой профиль.
  2. Связаться и подключиться.
  3. Начни говорить.
  4. Давать и получать рекомендации и подтверждения.
  5. Используйте группы LinkedIn.
  6. Создавайте интересный контент.
  7. Найдите новых сотрудников — и новые возможности.
  8. Повысьте популярность вашей организации.
  9. Соблюдайте профессиональный этикет.

Как размещать вакансии в LinkedIn в условиях самого жесткого рынка труда в истории

Вывеска с объявлениями о вакансиях видна за пределами Starbucks в Манхэттене, Нью-Йорке, Нью-Йорке, США, 26 мая 2021 г.

Эндрю Келли | Reuters

Нехватка рабочей силы вынуждает крупные и мелкие предприятия искать новые и творческие способы привлечения рабочих.

Половина владельцев малого бизнеса, опрошенных CNBC в третьем квартале 2021 года | По данным Momentive Small Business Survey, найти квалифицированных специалистов для найма труднее, чем год назад. Чуть менее трети респондентов, или 31%, заявили, что у них есть открытые должности, которые они не могли заполнить в течение как минимум трех месяцев, по сравнению с 24% в прошлом квартале и 16% в первом квартале 2020 года.

Хотя есть признаки дефицит может уменьшиться — набор на работу в июле рос самыми быстрыми темпами почти за год — последние данные показывают, что имеется на миллион рабочих мест больше, чем людей, которые их ищут.В общей сложности существует более 10 миллионов вакансий, что является самым высоким показателем за всю историю по данным Министерства труда.

Неспособность нанять необходимый персонал бьет по предприятиям там, где это важно: возможности получения дохода. Национальная федерация независимого бизнеса видит, что нехватка рабочей силы приводит к потере продаж среди входящих в нее компаний, сказала Холли Уэйд, исполнительный директор по исследованиям NFIB, выступая в среду на мероприятии CNBC Small Business Playbook.

Крупнейшие компании сейчас ищут способы выделиться среди соискателей.Chipotle Mexican Grill и McDonald’s повысили заработную плату, а Target и Walmart расширили программы компенсации за обучение, чтобы помочь сотрудникам оплачивать высшее образование.

Владельцы малого бизнеса могут быть не в состоянии идти в ногу с крупными корпорациями с глубокими карманами в гонке за заработную плату и льготы, но они могут добиться успеха на рынке труда, используя технологические инструменты, которые позволяют им общаться с соискателями вакансий, такими как LinkedIn.

Вот несколько ключевых стратегий, позволяющих выделиться в поиске работников, по словам экспертов по талантам, выступавших на мероприятии CNBC Small Business Playbook.

1. Не ограничивайтесь простой публикацией вакансии

Для бизнеса очень важно иметь цифровое присутствие и сильный бренд не только для привлечения клиентов, но и для привлечения талантов, — сказал вице-президент LinkedIn по продуктам Гьянда Сачдева.

Сачдева сказала, что данные LinkedIn показывают, что соискатели взаимодействуют с брендом потенциального работодателя в течение нескольких месяцев, прежде чем подавать заявку на вакансию.

«Важно, чтобы вы создали страницу для цифрового присутствия и использовали ее для отражения ваших ценностей, вашей цели, вашей миссии в обществе, и позволили соискателям получить предварительное представление о том, что они будут чувствовать, работая в вашей компании, «Сачдева сказал.

В условиях ограниченного рынка труда соискатели все глубже смотрят в компании, чтобы узнать, подходят ли они, уделяя еще больше внимания культуре как потенциальному источнику притяжения для работников.

«Если ваша корпоративная культура отличается от коллег и других конкурентов, это отличный актив, о котором можно говорить и объяснять», — сказала Сачдева. «Чем больше людей начинают рассматривать вашу компанию как нечто большее, чем бренд, тем больше они видят лидеров мнений и видят, кто те люди, которые поддерживают компанию.»

2. Выделите нужных людей

Хотя для бизнеса критически важно иметь цифровое присутствие, отправка правильного сообщения не менее важна.

Нина Вака, председатель и главный исполнительный директор Pinnacle Group, сказала, что предприятиям следует использовать их социальные сети. Медиа-присутствие, чтобы «сообщать не то, что, по вашему мнению, люди хотят слышать, а то, что вы действительно цените».

Это означает, что обмен сообщениями должен выходить за рамки простого генерального директора, сказал Вака, позволяя другим сотрудникам высказываться и делиться своим опытом.

«Никто не говорит громче, чем ваши нынешние люди и то, что они действительно думают о работе в вашей компании», — сказал Вака. «Важно быть прозрачным в отношении своих ценностей, потому что вы нанимаете людей в свой бизнес — рекрутинг в сущности — это мировоззрение, это объединение правильных людей с правильными возможностями».

3. Создайте интерактивное сообщество

Несмотря на то, что просто иметь страницу в LinkedIn важно, превращение этой страницы в центр сообщества может помочь поднять бизнес еще дальше.

Сачдева сказал, что сообщество может быть сосредоточено на нынешних или будущих клиентах, нынешних или будущих сотрудниках или на обоих сразу.

Самый простой способ создать это сообщество — это быть активными на платформе и вовлекать людей.

Например, RTC Road and Traffic Engineering, находящаяся в Дубае компания гражданского строительства, в которой работают 44 человека, создала сообщение в LinkedIn, в котором были указаны все текущие вакансии и предложено подписчикам подавать заявки, если они заинтересованы, а также делиться с другими.По словам Сачдева, этот пост получил более 1400 откликов и 1000 комментариев.

«Таким образом, с помощью одного поста они смогли не только повысить узнаваемость своего бренда, но также и многие люди подняли руки и выразили заинтересованность в работе с ними», — сказала она.

Другая компания, специализирующаяся на создании учебных ресурсов для управления продуктами, провела всю свою ежегодную конференцию в LinkedIn Live, сказала Сачдева. Это помогло компании из 16 человек получить более 1000 комментариев во время прямой трансляции.

«Все они хотели узнать больше, надеясь стать будущими клиентами, а некоторые люди — будущими сотрудниками», — сказала Сачдева.

4. Будьте откровенны о планах работы на дому

Для потенциальных сотрудников нет более горячей темы, чем то, что компания запланировала для сотрудников с точки зрения работы на дому, гибридного размещения или возвращения в офис. По словам Сачдева, предприятиям следует использовать это как возможность открыто и открыто заявить о своих планах.

«Это на самом деле разговор, который люди хотят вести, и если у вашей организации есть особая политика по этому поводу, стоит поделиться ею и поговорить, чтобы люди могли присоединиться к ней и поделиться своими отзывами», — сказала она.«Это больше не разговор на заднем плане, и я настоятельно рекомендую обсудить его в объявлениях о вакансиях на странице компании и даже поговорить об этом с генеральным директором».

10 крупных тенденций в LinkedIn, которые повлияют на прием на работу в этом году

Тенденции в LinkedIn имеют большое влияние на методы найма и приема на работу. То, как компании и соискатели используют платформу, может повлиять на то, как компания ищет и набирает новых сотрудников, и это может иметь большое влияние на то, как будут заполняться новые должности в будущем.

Эксперты ожидают, что многие из этих тенденций повлияют на набор и найм в следующем году, и тем, кто на рынке новых талантов, следует научиться эффективно их использовать. Здесь 10 членов Совета тренеров Forbes предлагают свои прогнозы в отношении самых горячих тенденций в LinkedIn в этом году и рассказывают, как подготовиться к их влиянию на ваш собственный процесс найма.

Члены совета тренеров Forbes изучают тенденции LinkedIn, которые повлияют на прием на работу в этом году.

Фотографии любезно предоставлены отдельными участниками.

1. Рекрутеры будут создавать свои собственные личные бренды

Благодаря новой функции Creator Mode, LinkedIn стремится к созданию личного бренда рекрутера. Эта новая смена позволит рекрутерам привлекать кандидатов с их опытом. Это повлияет на прием на работу, поскольку лучшие таланты начнут тяготеть к тем, кто кажется лидерами мнений в своей нише. Рекрутеры могут подготовиться, используя свои личные бренды, чтобы стать более доступными. — Доминик Лоу, наемный! Карьерные решения

2.Профили будут более актуальными

В течение 2020 года и в этом году LinkedIn сообщила о росте показателя ежедневного использования и количества активных пользователей. Учитывая неопределенность, которую создает для некоторых возвращение в офис, и желание других продолжать работать удаленно, эти статистические данные, вероятно, останутся высокими. Это может указывать на то, что профили участников и компаний, вероятно, будут более актуальными, что поможет рекрутерам в их поиске. — Элизабет Семион, Elizabeth Semion & Associates

3.Рекрутеры будут развивать отношения с фрилансерами

По данным Upwork, прямое влияние фриланса на экономику составляет почти 1 триллион долларов. Это примерно 5% ВВП США, что сопоставимо с другими крупными отраслями. Чтобы подключиться к этой растущей группе талантов, LinkedIn продолжит развивать ProFinder, рынок профессиональных услуг, а также экосистему Creator. Рекрутеры должны использовать социальный рекрутинг и активно развивать отношения с фрилансерами.- Трейси Левин, Advantage Talent, Inc.

4. Рекрутерам ничего не следует предполагать на основе профилей LinkedIn

К сожалению, в LinkedIn я часто наблюдаю то, что кажется завышением званий и ролей. Как гласит старая пословица, важно «не судить о книге по обложке». Однако не менее важно не предполагать, что люди не являются экспертами в своей области только потому, что они не распространяют контент и не рассказывают «истории» в LinkedIn.Специалисты часто заняты обслуживанием клиентов. — Фейт Фукуа-Первис, Synergetic Solutions Consulting LLC

Forbes Coaches Council — это сообщество ведущих бизнес-тренеров и профессиональных тренеров, доступное только по приглашениям. Имею ли я право?

5. Увеличится прозрачность как для кандидатов, так и для рекрутеров

LinkedIn предлагает фрейм #OpenToWork для профилей, который многие используют, даже если они в настоящее время работают. Платформа запустила описания опыта для родителей, сидящих дома, а также для тех, кто находится в творческом и семейном отпуске.Эти аспекты повышают прозрачность для рекрутеров, поскольку кандидаты более открыто делятся своей историей и намерениями. — Криста Неер, Boot Camp Digital

6. Будущее LinkedIn заключается в создании собственного бренда

Даже если LinkedIn изначально объединил рекрутеров и соискателей для работы в сети, будущее LinkedIn больше связано с соискателями работы, фрилансерами, предпринимателями и инвесторами, создающими и продвигающими свои собственные бренды. Для большого числа этих участников рекрутеры бесполезны, поскольку работодатели и сотрудники могут познакомиться друг с другом задолго до того, как заключат взаимные обязательства.- Майкл Тиманн, Strategy-Lab ™

7. Нетехнические рекрутеры будут продолжать поиск талантов со всего мира на LinkedIn

В то время как технологические компании остаются на переднем крае набора и найма, многие нетехнические компании обращаются к LinkedIn для набора и привлечения талантов. Как лучший голос в LinkedIn, я становлюсь свидетелем волны рекрутеров, не связанных с технологиями, которые присоединяются к LinkedIn для поиска талантов со всего мира. Я предполагаю, что эта тенденция сохранится в течение следующих 12 месяцев, поскольку дополнительные нетехнические рекрутеры осознают ценность LinkedIn в поиске поставщиков.- Кайл Эллиотт, MPA, CHES, CaffeinatedKyle.com

8. Позиционирование с помощью историй приведет к более прямому найму

Кандидаты, позиционирующие себя как эксперты или лидеры мнений, с помощью функции LinkedIn Stories — очень важная тенденция, которая повлияет на прием на работу. Поскольку большинство популярных платформ социальных сетей продвигают «истории», рекрутеры должны будут следить за этой областью и соответственно взаимодействовать с ними через прямые сообщения, а не через официальную электронную почту.- Ракиш Рана, ясный тренер

9. Звездный бренд компании будет ключевым на рынке кандидатов

Это рынок кандидатов, и соискатели становятся все более разборчивыми в отношении ролей и компаний, в которые они обращаются. Это делает важным наличие звездного бренда компании в LinkedIn. Выйдите за рамки размещения объявлений о вакансиях, случайных статей или свидетельств сотрудников и воспользуйтесь использованием видео, идейного лидерства и управления сообществом. Как никогда важно выделиться на платформе.- Шерил Чах, ООО «Шерил Чах Коучинг энд Консалтинг»

10. Рекрутеры получат больше доступа к потенциальным пассивным кандидатам

LinkedIn Recruiter — это очень прибыльный бизнес для LinkedIn, и более высокий спрос на вакансии означает больший доступ к идеальным кандидатам для рекрутеров, даже если эти кандидаты не включают в свой профиль функцию #OpenToWork, которая сейчас в моде. Ищите LinkedIn, чтобы привлечь внимание пассивных кандидатов. — Джон М. О’Коннор, Career Pro Inc.

Как LinkedIn помогает вашей карьере и бизнесу

LinkedIn — ценный ресурс для профессиональных контактов и деловых людей; получить ресурсы и поддержку; и выстраивайте отношения с потенциальными клиентами, клиентами и партнерами. Он идеально подходит для владельцев домашнего бизнеса, фрилансеров и надомных сотрудников, поскольку может помочь им построить свой бизнес и карьеру, а также оставаться на связи с внешним миром.

Обзор LinkedIn

LinkedIn — это социальная сеть, специально предназначенная для общения профессионалов своего дела и бизнеса.По состоянию на 2020 год более 722 миллионов профессионалов используют LinkedIn для развития своей карьеры и развития бизнеса. В отличие от других социальных сетей, в которых вы можете стать «друзьями» со всеми и каждым, LinkedIn ориентирован на построение стратегических отношений. Таким образом, количество подключений менее важно, чем их тип. Фактически, LinkedIn перестает показывать ваше фактическое количество подключений, когда у вас их 500, потому что речь идет о качестве, а не количестве.

Сайт может похвастаться участниками практически из всех стран и всех мыслимых отраслей.Фактически, многие руководители из списка Fortune 500 зарегистрированы в LinkedIn. На сайте есть реклама, но она не так агрессивна, как другие сетевые сайты.

Работая во многом аналогично концепции «шести степеней разделения», вы начинаете с установления связи с теми, кого вы знаете и которые вас знают, и через них выстраиваете более крупную сеть с целью получения ресурсов, поиска внештатной работы или клиентов, а также создания альянсов и партнерских отношений. . LinkedIn идеально подходит для налаживания связей для внештатной работы, клиентской базы, потенциальных партнеров или просто для того, чтобы ваши перспективы трудоустройства оставались открытыми.

Как использовать LinkedIn

LinkedIn имеет свою собственную платформу и систему, отличную от других сетей, но научиться пользоваться LinkedIn не сложнее, чем научиться пользоваться любой другой социальной сетью. Начните с создания личной учетной записи и профиля LinkedIn.

Однако нетворкинг в LinkedIn сильно отличается. Вы не найдете участников, которые публикуют видео с кошками или фотографии того, что они приготовили на ужин. LinkedIn — это сайт для профессионалов, поэтому все ориентировано на карьеру и бизнес.Создавая свой профиль и ища связи, одобрения и рекомендации, вы захотите быть профессионалом.

Создать профиль в LinkedIn

Все, что вам нужно для начала, — это создать логин LinkedIn. Вы также можете перейти на одну из платных подписок LinkedIn: Premium Career, Business Plus, LinkedIn Learning, Sales Navigator (три уровня) и Recruiter Lite. Для многих сотрудников и владельцев домашнего бизнеса достаточно использования только базовых бесплатных услуг, которые позволят вам получить такие функции, как:

  • Наличие профессиональных навыков, опыта и т. Д.
  • Ограниченная информация о том, кто просматривал ваш профиль
  • Возможность видеть 1000 профилей за один поиск
  • Возможность сохранить три поиска

При обновлении расширяются некоторые из этих функций, например, появляется дополнительная информация о том, кто просматривал ваш профиль, количество профилей на поиск и количество поисков.Кроме того, обновления могут включать дополнительные функции, такие как кредиты InMail, которые позволяют отправлять сообщения людям, которые не связаны с вами, и премиальные фильтры, которые ускоряют и упрощают поиск.

После того, как вы зарегистрируетесь в учетной записи LinkedIn, будь то платная или бесплатная, вы сможете создать свой собственный профессиональный профиль. Помните, что это профессиональный веб-сайт, поэтому важно, чтобы информация в вашем профиле представляла ваш бизнес или карьеру. LinkedIn — не место для обмена милыми детскими фотографиями или фотографиями с вечеринок.

Некоторые из элементов, которые вы можете добавить в профиль, включают основы вашего резюме, краткое изложение вас самих, вашу контактную информацию, ссылки на ваш веб-сайт или блог, ваших предыдущих работодателей, опубликованные книги и известные проекты. Не забудьте добавить профессиональную фотографию, так как люди не хотят общаться с кем-то без фотографии.

Поскольку ваш профиль в LinkedIn похож на резюме или визитную карточку, по сути, это маркетинговый инструмент. По этой причине подумайте о написании профиля, ориентированного на выгоды, чтобы потенциальные партнеры могли понять преимущества работы с вами.

Как только ваш профиль будет заполнен, вы можете опубликовать его и начать искать «связи». Связь — это человек, которого вы знаете или хотели бы знать. По сути, идея состоит в том, чтобы создать как можно больше прямых связей, добавляя людей в свой профессиональный круг и расширяя их, чтобы включить их связи. Ваши связи также могут познакомить вас с другими профессионалами, с которыми вы, возможно, захотите встретиться. Связи также могут одобрить ваши навыки и предоставить вам рекомендации.

Используйте LinkedIn для создания домашнего бизнеса

LinkedIn может помочь вам начать и развивать домашний бизнес. Это дает вам возможность общаться и сотрудничать с другими профессионалами, заинтересованными в обмене знаниями о бизнесе и отрасли. Это эффективный инструмент для поиска тех, кто может способствовать успеху вашего бизнеса.

LinkedIn позволяет:

  • Имейте онлайн-резюме и визитную карточку, где потенциальные клиенты, заказчики и партнеры по совместным предприятиям могут узнать о вас и связаться с вами.
  • Получите онлайн-подтверждения и рекомендации, касающиеся ваших профессиональных способностей и характера.
  • Познакомьтесь с потенциальными клиентами, заказчиками и коллегами.
  • Поиск доступных объявлений о вакансиях, размещенных участниками на сайте LinkedIn. Хотя вы также можете искать вакансии в Интернете, через LinkedIn большим преимуществом является то, что многие сообщения о вакансиях являются эксклюзивными для LinkedIn: они не рекламируются в других местах. Эти публикации часто требуют наличия одной или нескольких рекомендаций LinkedIn.Кроме того, есть вероятность, что кто-то в вашей сети LinkedIn уже работает там или знает кого-то, кто работает, что увеличивает ваши шансы на собеседование.
  • Присоединяйтесь к различным группам, которые соответствуют вашим интересам, и участвуйте в обсуждениях. Наличие общей группы с другим пользователем LinkedIn — это один из способов пригласить других в свою сеть. Каждое групповое обсуждение содержит собственные списки вакансий. Кроме того, это место, где можно поделиться своим опытом и укрепить доверие и взаимопонимание, необходимые для привлечения новых клиентов и заказчиков.

Оставаться на связи с внешним миром — не единственное преимущество LinkedIn. Изучение того, как использовать LinkedIn и максимальное использование всего, что он предлагает, может обеспечить прочные профессиональные связи и повысить вашу онлайн-репутацию лучше, чем большинство других ресурсов социальных сетей.

Лучшие советы по профилю LinkedIn для соискателей

Кратко: какие инструменты наиболее важны для соискателей? Вы, наверное, сказали свое резюме и свое знакомство. Но как насчет платформы, которая их объединяет? LinkedIn позволяет вам делиться своим опытом, навыками и квалификацией с будущими работодателями, а также позволяет создавать и взаимодействовать с вашей сетью и , чтобы развивать свой бренд как профессионал.Для соискателя это может быть столь же важно, как и хорошо составленное резюме. Когда вы ищете новую работу, LinkedIn — это «место, где вы должны проводить большую часть своего времени», — говорит карьерный тренер Muse Джена Вивиано Дунай.

В резюме столько информации, сколько можно уместить, — говорит Джордан Хэллоу, консультант по вопросам карьеры, который консультирует студентов по LinkedIn и другим вопросам карьеры. Но ваш LinkedIn гораздо менее ограничен. По словам Хэллоу, даже если вы не занимаетесь активным поиском новой должности, подавляющее большинство рекрутеров используют LinkedIn в качестве инструмента поиска кандидатов на вакансии.Таким образом, поддержание актуальности вашего профиля в LinkedIn может позволить вам открыть для себя новую прекрасную возможность трудоустройства. Кроме того, актуальная информация о LinkedIn может помочь потенциальным клиентам или людям, у которых есть другие профессиональные возможности, найти вас.

Вот 31 совет LinkedIn для соискателей, поддерживаемый экспертами — от создания профиля, который поможет вам получить следующую работу или быть замеченным рекрутерами, до утверждения себя в качестве эксперта в своей области.

Общие советы для вашего профиля в LinkedIn

Когда вы создаете свой профиль в LinkedIn, вам нужно подумать о своем личном бренде, говорит Дунай.Кто вы и чем хотите, чтобы вас знали? Что отличает вас от коллег в вашей отрасли? Узнав свой личный бренд, вы можете выразить его в своем профиле LinkedIn.

«Ваш LinkedIn — это ваша возможность более широко рассказать о своих сильных сторонах и стиле работы», — говорит карьерный тренер Muse Хизер Юровски. «У вас больше возможностей [чем в вашем резюме] для демонстрации широкого спектра опыта и навыков, что означает большую вероятность того, что в вашем профиле будет что-то, к чему зритель обратится.Эта связь — ключ к поиску работы ».

Подробнее : Как создать сплоченный, привлекательный личный бренд для себя в LinkedIn

Создавая свой профиль, подумайте о том, кто будет его читать — вероятно, другие профессионалы и рекрутеры в вашей отрасли . Что именно эти люди хотят видеть в кандидате на работу? Определенные технические навыки наиболее важны? Или определенные переживания или качества?

Чтобы найти ответы на эти вопросы, выполните процесс, аналогичный тому, который вы использовали бы при написании или адаптации своего резюме.По словам Дунай, составьте несколько описаний должностей для того типа работы, которую вы имеете или хотели бы иметь. «Взгляните на то, о чем они продолжают говорить, на общие темы, на то, что кажется этим работодателям важным».

Подумайте, какие из них применимы к вам и вашему опыту, и какие конкретные слова и фразы используются для их описания: Это ваши ключевые слова. Скорее всего, это то, что ищут рекрутеры, когда ищут таких людей, как вы. Например, может быть, многие компании, которые вас интересуют, ищут программиста, «разбирающегося в JavaScript», или специалиста по цифровому маркетингу, имеющего опыт проведения вебинаров.Если вы испытываете трудности, ищите людей, у которых есть работа, которую вы хотите, говорит Хэллоу, и посмотрите, какие навыки и опыт они подчеркивают в своих профилях.

Как только вы узнаете свои ключевые слова, вплетите их в заголовок, резюме, опыт, навыки и везде, где они имеют смысл в вашем профиле. Но не переусердствуйте, говорит Хэллоу. Убедитесь, что ваши ключевые слова совпадают с остальной частью вашего текста, а не просто застряли в них. И определенно не пишите просто «Ключевые слова:» в разделе «О нас» и включайте бесконтекстный список.

Модные словечки — это слова, которые вы постоянно видите в LinkedIn и описаниях должностей, но они не обязательно говорят о человеке много. Думайте «инновационный», «целеустремленный», «трудолюбивый», «эффективный», «успешный» и «мотивированный». Эти слова ничего не значат сами по себе или даны как данность, говорит Хэллоу. (Никто не собирается признавать в LinkedIn, что они , а не трудолюбивые.)

Спросите себя, нужно ли для возможного ключевого слова или фразы больше контекста, чтобы иметь смысл. Если бы к вам подошли и сказали, что они «эффективны» или «новаторски», вы, вероятно, подумали бы: «В чем?» или «Докажи.«Вы можете использовать модные слова в сочетании с более конкретными ключевыми словами, когда это имеет смысл, но вы отправите более сильное сообщение к , показывая , что вы обладаете этими качествами. Что звучит лучше всего? Успешный и трудолюбивый г, Успешный и трудолюбивый менеджер по работе с клиентами в финтех-сфере SaaS или руководитель по работе с клиентами в SaaS, который вложил более 10 миллионов долларов в новый бизнес в различные финтех-стартапы ?

«Алгоритм LinkedIn награждает пользователей полными профилями», — говорит Юровский.У вас гораздо больше шансов появиться в результатах поиска с полным профилем. LinkedIn присваивает профилям разные сильные стороны в зависимости от их полноты, и, по словам Хэллоу, быть на самом высоком уровне дает «огромное преимущество».

Рекрутеры и менеджеры по найму будут смотреть в ваш профиль независимо от того, подаете ли вы на их работу в LinkedIn или где-либо еще. «Пустой профиль не производит большого впечатления», — говорит Хэллоу. Кроме того, каждый раздел — это возможность добавить больше ключевых слов и рассказать интересную историю.«Зачем упускать такую ​​возможность, когда ты ищешь работу?» Юровский говорит.

Подробнее : 10 шагов к тому, чтобы стать участником Матча звезд LinkedIn

Рекрутеры заняты, как и большинство профессионалов. Наличие очень полного профиля дает множество технических преимуществ, но вы не можете ожидать, что каждый, кто заходит на вашу страницу, прочитает каждое слово. Вы должны зацепить их с самого начала. Включите в свой профиль свои самые важные навыки, опыт и качества.Это означает вашу обложку, изображение профиля, заголовок, резюме и недавний опыт. По словам карьерного тренера Muse Эйлис Вассерман, наиболее важными из них являются изображение вашего профиля и заголовок, потому что это единственные две вещи, которые «люди видят еще до того, как нажмут на ваш профиль».

Итак, если вы выиграли крупную награду или имеете сертификат ключа, не ждите, пока в разделах «Достижения» или «Лицензии и сертификаты» их не упомянуть. Добавьте их в один из ваших верхних разделов — настолько высоко, насколько это необходимо.То же самое и с вашими наиболее важными ключевыми словами. Не позволяйте своим самым продаваемым навыкам зарываться в раздел «Навыки и рекомендации».

Советы для отдельных разделов профиля LinkedIn

Когда вы создаете профиль, LinkedIn автоматически назначает вам строку чисел в качестве URL-адреса. Но вместо этого вы можете (и должны) установить собственный URL. Убедитесь, что ваш URL-адрес легко запомнить и поделиться (потому что вы должны делиться им много ), говорит Вассерман. Чаще всего люди будут использовать свое имя и инициалы в каком-либо формате, хотя вам может потребоваться проявить творческий подход или добавить числа, если у вас более распространенное имя.Вы также можете добавить ключевые сертификаты, такие как CPA (Certified Public Accountant) или PMP (Project Management Professional), чтобы лучше оптимизировать свой профиль, говорит Юровский.

Пустой баннер над аватаркой — это место для обложки. Это первое, что появляется на вашей странице, поэтому вы хотите произвести им хорошее впечатление. Как минимум, вы должны использовать безобидное изображение, которое что-то для вас значит — возможно, пейзажный вид вашего любимого места или что-то, что демонстрирует ваш бренд, — говорит Дунай.Но вы также можете использовать фотографию, на которой вы выполняете свою работу, или настроить баннер со словами. По словам Вассермана, вы можете добавить свой личный URL-адрес веб-сайта, некоторые из ваших основных сильных сторон, услуги, которые вы предлагаете, или даже содержательную цитату. Просто держите это профессионально.

Если вам нужен дизайн обложки для рук, у Canva есть бесплатные настраиваемые шаблоны баннеров LinkedIn. Вы также можете найти бесплатные стоковые фотографии на Unsplash для использования в качестве фона или более простой способ избавиться от простого серого поля в верхней части страницы.

Подробнее : 23 бесплатных баннера LinkedIn, которые заставят рекрутеров полюбить ваш профиль

«Прошли те времена, когда требовались профессиональные снимки для изображения вашего профиля», — говорит Юровский. Теперь у вашего iPhone или Android есть камера с достаточно высоким разрешением, чтобы ваше изображение было четким и четким. Но то, что вам не нужен снимок, сделанный профессионалом, не означает, что ваш снимок не должен быть профессиональным. Вы должны быть соответствующим образом одеты, а не на вечеринке или свадьбе.Не используйте изображения, на которых нужно вырезать других людей.

Если вам нужна новая фотография, не усложняйте ее: «Встаньте перед пустой стеной и сделайте снимок», — говорит Дунай. Вы должны улыбаться и смотреть на естественный источник света (например, окно). Посмотри в камеру. Если человек, нашедший ваш профиль, не видит ваших глаз, трудно «подключиться за пределами экрана», — говорит Юровский. Наконец, согласно LinkedIn, вы должны стремиться к тому, чтобы ваше лицо занимало около 60% изображения после кадрирования.

Ваш заголовок — это «не только ваша должность», — говорит Вассерман. Вместо этого используйте это место, чтобы кратко передать суть того, кем вы являетесь как профессионал, в предложении или нескольких фразах. Чем конкретнее вы можете сказать, что отличает вас от конкурентов, тем лучше. «Выделите конкретные навыки, которыми вы хотите быть известны», — говорит Дунай. И попробуйте написать что-нибудь, «охватывающее вашу профессиональную карьеру — кто вы и куда хотите идти», — говорит Вассерман.

Например: Учитель химии с лицензией штата Нью-Йорк, специализирующийся на практическом обучении с планами уроков, рассчитанными на 10 лет работы в исследовательской лаборатории

Подробнее: Как писать отличные заголовки в LinkedIn (Плюс, Примеры.Поэтому, если у вас в настоящее время нет работы, вам следует добавить должность или должности, которые вы ищете (например, Координатор социальных сетей / помощник ), но добавьте строку в месте, обычно предназначенном для названия компании, которое дает понять, что вы не говорите, что работаете, типа «Ищу новую возможность» или что-то подобное.

Не забудьте заполнить меньшие разделы вступительной части вашего профиля, если это возможно. К ним относятся:

  • Прежнее имя : используйте этот раздел (если он вам удобен!) Для поиска по именам, которые вы больше не используете, например по девичьей фамилии.Вы также можете выбрать, кому будут видны ваши прошлые имена.
  • Произношение имени : LinkedIn впервые представила эту функцию через свое мобильное приложение, говорит Вассерман. Вы можете использовать его, если у вас длинное, необычное или труднопроизносимое имя.
  • Местоположение: Если LinkedIn предоставляет вам такую ​​возможность, Hallow рекомендует использовать здесь мегаполис, а не пригород или город меньшего размера, чтобы вы появлялись в большем количестве поисковых запросов. Если вы переезжаете, вы можете указать свой целевой город и развернуть его в своем резюме.
  • Отрасль : вы можете выбрать только одну, поэтому, если ваш поиск не ограничен одной конкретной отраслью, вы можете рассказать о дополнительных в своем резюме, говорит Хэллоу.
  • Контактная информация: Вы обязательно должны добавить сюда свой адрес электронной почты, чтобы рекрутеры могли связаться с вами, но номера телефонов и адреса более распространены для продавцов услуг в LinkedIn, чем для индивидуальных соискателей, говорит Вассерман. Она не рекомендует указывать личный номер мобильного телефона.Когда дело доходит до добавления дополнительных платформ социальных сетей, вам следует добавлять их только в том случае, если они являются профессиональными и имеют отношение к вашей работе.

В разделе «Резюме» или «О нас» вы действительно можете показать свою индивидуальность и поделиться своей историей, — говорит Хэллоу. И это не должно быть сложно.

Вот как это можно структурировать:

  • Представьтесь. Кто вы как профессионал и чем занимаетесь? Какую ценность вы приносите организациям, в которых работаете?
  • Выделите свои ключевые навыки, опыт и достижения в виде абзаца или маркированного списка.
  • Расскажите о себе вне работы. Это необязательно, но вы никогда не знаете, какие из ваших интересов могут найти отклик у рекрутера, будущего работодателя или профессиональных связей.
  • Призовите читателя к действию , попросив его связаться с вами, чтобы обсудить маркетинг роста, связаться с вами по поводу работы или возможностей выступления или сделать то, что вы в настоящее время хотите получить из своего профиля LinkedIn.

Даже если вы следуете этой структуре, существует бесконечное количество способов написать свое резюме.«Раздел« О нас »очень личный, — говорит Вассерман. Говорите от первого лица и не бойтесь говорить о том, что действительно важно для вас в вашей карьере.

Подробнее: 5 шаблонов, которые сделают написание идеального резюме для LinkedIn легким делом

Чуть ниже раздела «О нас» находятся разделы «Избранные», которые позволяют вам демонстрировать медиа, ссылки и т. Д. а также статьи и сообщения LinkedIn в верхней части вашего профиля. По словам Вассермана, публикация работ или упоминаний, которые наиболее актуальны для вашего личного бренда и целей LinkedIn, — это прекрасная возможность продемонстрировать свои навыки в действии.Если у вас есть онлайн-портфолио, раздел «Избранные» — отличное, хорошо заметное место для ссылки на него.

Хотя ваше резюме должно быть адаптировано для каждой конкретной вакансии , на которую вы подаете заявку, ваш профиль в LinkedIn должен быть адаптирован к отрасли, в которой вы работаете или в которой хотите работать, а также к вашей должности или типу должности. в надежде приземлиться, — говорит Хэллоу. В своих описаниях подчеркните элементы вашего прошлого опыта, которые наиболее актуальны для того типа работы, которую вы хотите.По словам Вассермана, вы также можете включить соответствующую волонтерскую работу или школьные проекты как в раздел своего опыта, так и в специальные разделы «Волонтерский опыт» и «Образование» ниже в своем профиле.

В некотором смысле вы можете подходить к своему профилю LinkedIn, как к своему резюме: вместо того, чтобы просто перечислять свои должностные обязанности под каждой записью в разделе вашего опыта, вы должны подробно описывать свои достижения. Каждый из ваших пунктов должен описывать не только то, что вы делали на прошлой работе, но и то, как вы это делали, каковы были результаты и как это повлияло на вашу команду или компанию.По возможности включайте ключевые слова, чтобы показать, какие жизненно важные навыки вы использовали и когда. И количественно оцените свой опыт и достижения. Числа помогут рекрутерам увидеть объем вашей работы и сделать ваши достижения более конкретными. Что более привлекательно? Кто-то, кто говорит, что хорошо разбирается в Excel, или кто-то, кто говорит, что создал электронные таблицы Excel, в которых используются сводные таблицы и фильтры, чтобы упростить процесс и сэкономить своей компании 20+ часов в месяц?

Подробнее: Как превратить свои обязанности в достижения

Вы можете добавлять ссылки, изображения, видео и файлы в записи в разделе «Опыт», а также в раздел «Избранные».Так что используйте это в своих интересах: ссылки на веб-сайты вашей компании, проекты, над которыми вы работали, статьи или отчеты, которые вы опубликовали, или что-нибудь еще, что может позволить рекрутерам увидеть работу, о которой вы пишете, собственными глазами.

Ваше резюме и LinkedIn не обязательно должны совпадать. Но ваши прошлые должности, компании, степени, лицензии и сертификаты должны совпадать, как и даты. — Не противоречите себе, — говорит Хэллоу. Вы не хотите, чтобы менеджеры по найму думали, что вы ведете себя нечестно.

Под вашим опытом работы и образованием есть дополнительные места, чтобы продемонстрировать ваше прошлое и квалификацию. Вы свободно говорите на другом языке? Вы выиграли известную награду или написали статью для известного издания в вашей отрасли? У вас есть лицензия на практику в нескольких штатах? Добавление этой информации в свой профиль — отличный способ продемонстрировать, что делает вас уникальным, а также поможет вам ввести некоторые дополнительные ключевые слова. Но помните, что если эти навыки и опыт важны для получения вашей следующей работы, вам также следует попытаться применить их в более раннем разделе.

Продвигайте свои навыки во всем своем профиле, а не только в разделе «Навыки и рекомендации». Как упоминалось ранее, вы должны поместить их в контекст своего раздела опыта, но убедитесь, что ваши наиболее актуальные и востребованные навыки также присутствуют в вашем резюме и заголовке. И вы даже должны попытаться учесть их в своих рекомендациях (подробнее об этом ниже).

В самом разделе «Навыки и подтверждения» вы можете иметь до 50 навыков, но зрители профиля могут видеть только ваши три лучших, поэтому выберите самые важные для этих слотов.Вы также можете заставить других людей в вашей сети поручиться за ваши способности.

Рекомендации «действительно повышают доверие к вам как к профессионалу», — говорит Вассерман. Вы можете попросить людей, с которыми вы тесно сотрудничали, дать рекомендации, но «не забудьте дать этому человеку темы для разговора, которые помогут сформировать историю, которую вы хотите рассказать в своем профиле», — говорит Юровский. Ваш рекомендатель должен знать, каковы ваши цели на следующих этапах карьеры, а также какие навыки и опыт вы бы хотели им подчеркнуть.И держите свои рекомендации актуальными. Юровский рекомендует установить календарное напоминание, чтобы получать новые рекомендации не реже двух раз в год.

Подробнее: Как запросить рекомендацию LinkedIn, которая работает для вас

Раздел «Интересы» внизу вашего профиля часто упускается из виду, говорит Юровский, но это секрет. добавление интересного — и доступного — контента в вашу ленту LinkedIn. LinkedIn будет показывать вам сообщения по темам в разделе «Интересы», и вы можете делиться этими сообщениями и комментировать их, а также использовать их для поиска других профессионалов, с которыми вы хотели бы пообщаться.

Советы по использованию вашего профиля

Если вы ищете работу, вы можете изменить настройки своего профиля, чтобы рекрутеры знали, что вы открыты для работы. И если вы не хотите, чтобы ваш нынешний работодатель узнал об этом, вы можете дополнительно изменить настройки, чтобы скрыть эту информацию от всех, кто работает в той же компании, что и вы. Вы также можете контролировать, кто видит ваши обновления, говорит Хэллоу.

После того, как вы разместите всю эту работу в своем профиле LinkedIn, не забудьте направить к ней людей, — говорит Хэллоу.Вы можете добавить свой URL прямо в свое резюме и даже сделать на него гиперссылку, чтобы любой, кто читает ваше резюме на компьютере, мог сразу узнать больше о том, почему вы отличный кандидат.

После того, как ваш профиль будет готов, вы не сможете просто выйти из LinkedIn до следующего раза, когда подадите заявку на работу: вы должны быть активным пользователем. «Это ваш способ номер один добиться большего успеха в LinkedIn», — говорит Хэллоу. Через год после того, как он начал активно комментировать сообщения, взаимодействовать с другими пользователями и писать контент в LinkedIn, у Хэллоу наблюдалось увеличение числа подписчиков и связей на 600% и увеличение просмотров профиля на 1000%.Активное использование LinkedIn поможет вам расширить свою сеть, стать более заметным для существующей сети и узнать больше о своей роли, отрасли и потенциальных возможностях.

«Мне больше всего нравится в LinkedIn то, что это место номер один для нетворкинга», — говорит Дунай. Вы можете начать строить свою профессиональную сеть в Интернете, установив связи с людьми, которых вы уже знаете, но вы также можете запрашивать связи у людей, которых вы не знаете, которые могут помочь вам в карьерном росте. Инструмент для выпускников LinkedIn (на вкладке «Выпускники» в профиле вашего учебного заведения) может помочь вам, например, найти других профессионалов, которые учились в вашем колледже.Или вы можете попросить связаться с людьми, которые работают в компаниях или на тех должностях, которые вам интересны. Вы даже можете искать людей по ключевым словам в строке поиска, например, «продавец продукта» или даже «интроверт», — говорит Вассерман.

Независимо от того, с кем вы просите связаться, включите сообщение и «персонализируйте, персонализируйте, персонализируйте», — говорит Вивано. Обратите внимание на то, что у них есть в их профиле, и очень конкретно расскажите, что вы надеетесь получить от общения. Кроме того, будьте добросовестны — расскажите людям об этом и не принимайте отказ от связи на свой счет.

После подключения вы можете продолжить разговор: подумайте о проведении информационного интервью, чтобы узнать больше о том, чем кто-то занимается или о компании, в которой он работает, или поговорить о новых разработках в вашей области. Вы также начнете видеть друг друга в своих лентах, чтобы вы могли комментировать их сообщения и обновления.

Подробнее: Хотите, чтобы люди принимали ваши запросы в LinkedIn? Используйте эти 10 шаблонов

Большинство людей знают, что LinkedIn — это сетевая платформа, но это также и ресурс для обмена знаниями, говорит Вассерман.Пользователи рассказывают о том, чему они научились, в сообщениях, что приводит к дискуссиям среди профессионалов. Если в вашей области есть новая разработка, вы можете узнать о ней более интерактивно, чем просто погуглить — вы увидите, что думают другие, и сможете присоединиться к обсуждению.

LinkedIn Learning — еще одна замечательная функция: вы можете изучать и развивать ряд новых навыков и добавлять завершенные курсы прямо в свой профиль. Просмотр профилей людей, которые работают в интересующей вас отрасли, может помочь вам определить, какие именно курсы вы, возможно, захотите пройти, или, по крайней мере, даст вам подсказки, основанные на их навыках и опыте.

Все пользователи LinkedIn могут писать сообщения или даже статьи на платформе. Эти сообщения помогут вам укрепить свою репутацию эксперта, — говорит Дунай. Вы можете опубликовать свое мнение о том, что происходит в вашей области, или взвесить недавние изменения в отрасли, и, возможно, в то же время продемонстрировать свои навыки письма. Вы даже можете делиться соответствующими статьями, которые попадались вам в Интернете. По словам Вассермана, даже если вы новичок или новичок в своей области, «вам есть чем поделиться», и другие пользователи это заметят.

Если вы еще не готовы писать собственные сообщения, начните с комментирования. Выберите в своем профиле соответствующие интересы и подписывайтесь на экспертов, лидеров мнений и других специалистов в вашей области, у которых есть профессия, у которой вы хотели бы чему-то научиться. Затем разместите их сообщения в своей ленте новостей. Вы узнаете, приобретете связи и получите «пищу для размышлений для собственных публикаций», — говорит Хэллоу.

Подробнее: 4 способа писать сообщения в LinkedIn, которые открывают карьерные возможности

Группы LinkedIn — отличный способ найти еще больше единомышленников в вашей работе или отрасли.Вы можете обсудить соответствующие темы в более сфокусированной обстановке и стать более вовлеченными в свою область. Кроме того, другие члены группы представляют собой большой пул возможных подключений.

Подробнее: 5 способов получить максимальную отдачу от групп LinkedIn

LinkedIn дает множество преимуществ для людей, которые не хотят менять работу — от развития отношений с другими в вашей области до обучения новые навыки, которые помогут вам в вашей текущей работе. Кроме того, «сохранение активности в LinkedIn после того, как вы получили эту новую должность и больше не занимаетесь поиском работы, это значительно упростит следующий поиск работы», — говорит Юровский.Создайте свою сеть и личный бренд, прежде чем вам понадобится использовать его для получения следующей работы. По словам Юровского, вы также будете в центре внимания людей в своей сети, и «когда придет время найти следующую подходящую для вас роль, вы будете удивлены, сколько людей будут чувствовать себя заинтересованными в вашем поиске».

Регина Борселлино, редактор The Muse из Нью-Йорка, занимается поиском работы и советами по карьерному росту, в частности, передовым опытом резюме, собеседованиями, удаленной работой, а также личным и профессиональным развитием.До того, как присоединиться к Muse, Регина была редактором в InvestorPlace, где она также писала на такие темы, как инвестирование и биотехнологические компании. Она имеет степень бакалавра английского языка и литературы Университета Мэриленда и степень магистра творческого письма Американского университета. Найдите ее в LinkedIn и Twitter.

Больше от Регины Борселлино

Какой у меня URL в LinkedIn? Как найти и настроить

  • Вы можете найти свой URL-адрес LinkedIn — ссылку, которая ведет к вашему профилю — на странице вашего профиля.
  • Важно знать URL-адрес вашего LinkedIn , чтобы вы могли поделиться страницей своего профиля с другими, включая потенциальных работодателей.
  • Ваш URL-адрес назначен LinkedIn, но вы можете изменить его в настройках учетной записи.
  • Посетите техническую библиотеку Insider, чтобы узнать больше .
Идет загрузка.

LinkedIn — полезный ресурс для профессионалов, позволяющий общаться с коллегами, деловыми партнерами и потенциальными работодателями. Сайт в основном позволяет вам создавать общедоступное резюме, в котором подчеркивается ваша лучшая работа, и это может помочь ускорить ваш поиск работы и карьеру.

LinkedIn также упрощает поиск URL-адреса вашего уникального профиля, чтобы вы могли поделиться им с другими людьми, включить его в заявки на вакансию или добавить на свой личный веб-сайт.

Вы можете легко найти свой URL-адрес LinkedIn на странице своего профиля, и вы даже можете изменить его, если он вам не нравится или вы хотите что-то более узнаваемое — вот как.

Как найти URL-адрес LinkedIn

1. Перейдите на веб-сайт LinkedIn и войдите в систему, указав свое имя пользователя и пароль.

2. На панели инструментов в верхней части главного экрана нажмите кнопку Me под фотографией своего профиля, чтобы открыть раскрывающееся меню параметров.

3. Нажмите Просмотреть профиль , чтобы перейти на страницу своего профиля.

В разделе «Я» выберите «Просмотреть профиль». Грейс Элиза Гудвин / Insider

4. Когда ваш профиль загрузится, посмотрите на адресную строку в верхней части браузера. URL-адрес — это ваш URL-адрес LinkedIn.

URL вашего профиля будет в адресной строке. Грейс Элиза Гудвин / Insider

Примечание: Все URL-адреса LinkedIn начинаются с https: // www.linkedin.com/in/ — а после этого будет ваше уникальное имя пользователя.

Как изменить свой URL-адрес в LinkedIn

Вы также можете изменить свой URL-адрес, который LinkedIn автоматически генерирует на основе вашего имени, на любой другой — вот как.

1. С домашней страницы сайта LinkedIn перейдите на страницу своего профиля, нажав кнопку Me в правом верхнем углу и выбрав Просмотреть профиль в раскрывающемся списке.

В разделе «Я» выберите «Просмотреть профиль». Грейс Элиза Гудвин / Insider

2. В правой части страницы вашего профиля нажмите Изменить общедоступный профиль и URL-адрес . Это откроет новую вкладку.

Нажмите кнопку «Изменить общедоступный профиль и URL» справа. Грейс Элиза Гудвин / Insider

3. В правой части новой страницы вы увидите текущий URL-адрес, указанный в разделе . Измените свой собственный URL-адрес .

4. Рядом с текущим URL-адресом щелкните значок Изменить , который выглядит как карандаш.

Щелкните значок карандаша рядом с текущим URL-адресом.Грейс Элиза Гудвин / Insider

5. Введите новый URL-адрес в поле и нажмите Сохранить , чтобы подтвердить изменения. LinkedIn предупредит вас, если выбранный вами дескриптор недоступен или вам нужно выбрать новый. Когда ваш новый URL будет подтвержден, LinkedIn отобразит сообщение об этом.

Введите свой новый URL-адрес и нажмите «Сохранить».

No related posts.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *