Работа на дому с: Ошибка 404. Страница не найдена — Объявления на сайте Авито

2021.03.01

Жители многоквартирного дома в поселке Октябрьский (входит в Копейский городской округ) заявляют, что в их подвал уже месяц попадают канализационные стоки. Соответствующее обращение появилось в группе «Текслер, помоги» в соцсети «ВКонтакте».

Копейчанин Александр Полейко сообщил, что 1 февраля 2021 года из подвала дома № 23 по улице Ленина в поселке Октябрьский стал доноситься сильный запах канализации.

«Позвонили в „Коммунальщик № 7“ и Водоканал города Копейска, сказали, что забился канализационный колодец. Пообещали прислать технику и сделать выкачку. Но увы! Канализация продолжала бежать и по сей день (1 марта 2021 года) в подвальное помещение дома. С начала февраля появилась сильная вонь в квартирах, на стенах образовалась плесень, сильная сырость… Очень страдают жильцы дома, особенно люди с первых этажей. На первых этажах начали отходить обои, проваливаться полы от сырости. Страдают фасад и подъезды дома», — написал Александр Полейко.

В пресс-службе МУП «Копейские системы водоснабжения и водоотведения» Znak.com сообщили, что авария произошла по причине засора основного коллектора канализации, который обслуживает центральную часть поселка Октябрьский. В субботу, 27 февраля 2021 года, она была ликвидирована МУП «Копейские системы водоснабжения и водоотведения». 

«Ликвидация аварии заняла длительное время по причине аномальных морозов, технического состояния коллектора, проложенного на глубине 7,5 метра. Сегодня, 1 марта 2021 года, выездная комиссия в составе главного инженера МУП „КСВВ“, представителей управляющей компании „Спектр“ и администрации города Копейска проверила состояние колодцев и подвала дома по адресу улице Ленина, 23. Комиссией проверена работа коллектора, установлено, что коллектор работает в штатном режиме, наполняемости колодцев нет. В настоящее время установлены тепловые пушки для просушки подвала. Дальнейшие работы в подвальном помещении будет проводить управляющая компания», — уточнили в водоканале. 

Также в компании отметили, что видели обращение Александра Полейко в соцсетях и фото, которые он прикрепил. Однако чтобы подтвердить, что в такое состояние квартиры жильцов пришли именно в период, когда подвал заливало канализационными стоками, людям нужно вызвать управляющую компанию и составить акты. Это необходимо, чтобы возместить ущерб.

Мы связались с Александром Полейко, чтобы уточнить, действительно ли авария была ликвидирована.

«У меня на руках есть письмо, в котором говорится, что еще 20 февраля все сделали, — заявил копейчанин Znak.com. — На самом деле вода как бежала, так и бежит, жители первых этажей продолжают страдать. Сегодня активист нашего дома ездила в администрацию Копейска, увезла туда подписи. В обращении просим администрацию подключиться к решению проблемы, сообщаем, что наша обслуживающая организацию дает недостоверную информацию о том, что авария устранена. Сегодня днем к нам должна приехать комиссия, но я пока на работе и не знаю, был ли уже кто-то. Но вообще, это проблема не только нашего дома, а целого поселка. Соседние дома по улице Ленина, а также по Российской, Северной, 26 Партсъезда постоянно топит».

Хочешь, чтобы в стране были независимые СМИ? Поддержи Znak.com

Работа на дому Работа, занятость

Сортировать по: актуальность — Дата 26,31 долл. США в час Бонус при регистрации и ограниченные запасы могут быть предоставлены как часть компенсационного пакета, в дополнение к полному спектру медицинских, финансовых и / или других… Muscle Shoals, AL 35661 • Удаленный Базовые навыки работы с компьютером (например: запуск и выключение компьютера, использование мыши для наведения и щелчка, запуск и закрытие программ, переключение между программами, сохранение файлов… Способность концентрироваться на продолжительное время и совершать полные разговоры. ПК / ноутбук (Windows 10, Chrome, Mac). Должно быть 18 лет и старше. Бинзагр Групп Онтарио, Калифорния • Удаленный Неполный и постоянный виртуальный административный помощник (работа из дома ). часов — неполный или полный рабочий день работа из дома рабочих мест и небольших подработок, которые позволяют вам… 9–15 долларов в час Получайте и обрабатывайте чаты, звонки и / или электронные письма, чтобы отвечать на вопросы клиентов, решать их проблемы и помогать им с конкретным продуктом или услугой. Институт развития чтения, Inc Соединенные Штаты • Удаленный 600–700 долларов в неделю Все абитуриенты должны иметь степень бакалавра или выше и иметь возможность вести занятия пять дней в неделю, включая оба выходных. Работайте с объектами, пациентами и врачебными кабинетами, чтобы исследовать и решать любые вопросы или проблемы, связанные с предварительной сертификацией, и предотвращать непредвиденные проблемы. Солнечная энергия без панелей Портленд, Мэн • Удаленный 500–2 500 долларов в неделю Мы ищем трудолюбивых, мотивированных людей, которые хотят зарабатывать деньги, неполный или полный рабочий день, работающих из дома , знакомя потребителей с этой программой и… Используйте свои экспертные знания и консультативный подход к продажам, чтобы рассказать пациентам о преимуществах получения лекарств через службу доставки на дом , помогая им… Преобразование работы Атланта, Джорджия 30305 (район Бакхед) • Удаленный Вы будете выполнять различные административные задачи, включая ответы на электронные письма, планирование встреч, организацию поездок и т. Д. 18 долларов в час Отвечайте на запросы и проблемы клиентов неизменно эффективным и точным образом, не ставя под угрозу Tiffany Experience. Батон-Руж, LA 70820 (район Южного Бербанка) • Временно удаленный 12 долларов в час Во время выполнения задания от тестировщиков может потребоваться получить оборудование EA, чтобы можно было проводить тестирование в течение всего срока их выполнения. 17 долларов.25-19,25 доллара в час Программы оздоровления, которые помогут вам поддерживать лучшее качество жизни. Должен проживать в штате Северная Каролина. Ставка заработной платы: 17,25 — 19,25 долларов, плюс: 12–20 долларов в час Эта должность может находиться где угодно, но у инструкторов должен быть компьютер с быстрым и надежным подключением к Интернету (пожалуйста, без дозвона!). 16,50 долларов в час Обеспечивает заинтересованное и отзывчивое обслуживание клиентов в динамичной среде колл-центра Эффективно использует письменное и устное общение для обслуживания eBay…

Будьте первым, кто увидит новые Работа на дому Создавая оповещение о вакансиях, вы соглашаетесь с нашими Условиями. Вы можете изменить настройки своего согласия в любое время, отказавшись от подписки или как указано в наших условиях.

Полное руководство по работе из дома

Еще до того, как глобальная пандемия сделала работу из дома временно рутиной для миллионов людей, все большее число людей прощалось со своей обременительной поездкой на работу. Благодаря постоянно развивающимся технологиям, таким как Skype, Facetime, Slack, Zoom, Google Hangouts, приложениям для аутентификации и облачным вычислениям, не говоря уже о текстовых сообщениях и электронной почте, больше не нужно постоянно находиться в офисе, чтобы быть продуктивным членом команда.Фактически, многие виды работы можно выполнять так же эффективно, если не более эффективно, из домашнего офиса.

Какой бы привлекательной ни была удаленная работа для сотрудников, это не было бы такой сильной тенденцией, если бы работодатели не признавали выгоды от их работы. Согласно недавнему исследованию Гарвардской школы бизнеса, компании с политикой работы из любого места могут повысить продуктивность сотрудников, снизить текучесть кадров и снизить организационные расходы. Согласно другому исследованию, сотрудничество или социальная поддержка могут работать лучше, чем их коллеги в офисе.Кроме того, в случае стихийного бедствия или антропогенной катастрофы распределенная рабочая сила может лучше поддерживать работу, даже если часть группы перейдет в автономный режим.

Ключевые выводы

• Для работодателей работа на дому может повысить производительность, снизить текучесть кадров и снизить организационные расходы, в то время как сотрудники получают такие преимущества, как гибкость и отсутствие поездок на работу.
• Для эффективной работы из дома вам необходимо убедиться, что у вас есть необходимая технология, отдельное рабочее место, интернет-сервис, отвечающий вашим потребностям, рабочий график, которого вы можете придерживаться, и способы связи с другими людьми.
• Основные области удаленной работы включают компьютеры и ИТ, образование и обучение, а также здравоохранение; должности включают представителей службы поддержки клиентов, виртуальных помощников, специалистов по вводу и расшифровке данных, учителей и т. д.
• Различные ведущие фирмы, включая Amazon, Dell, Humana, Kaplan и Salesforce, предлагают возможности удаленной работы, но также важно знать о мошенничестве.

Как эффективно работать из дома

Независимо от того, работаете ли вы удаленно один день в неделю (или больше) или полный рабочий день — по выбору, из-за состояния здоровья или погодных явлений — важно убедиться, что вы настроены на продуктивную работу.Это включает в себя выделенное рабочее место с подходящей технологией; способы обращения с детьми, домашними животными и другими потенциальными проблемами; и график, который позволяет для социальных контактов и стимулирования, которые обычно происходят на рабочем месте с другими. Вот стратегии и советы, как добиться успеха в качестве удаленного работника.

Знать основные правила

Требует ли ваш работодатель расписания с девяти до пяти или есть ли гибкость? Разрешено ли вам работать в общедоступном Wi-Fi? Какие технические инструменты могут вам понадобиться, например Zoom для видеоконференций, Slack или Microsoft Teams для групповых чатов или Trello для управления проектами? Если вы работаете на кого-то еще, важно, чтобы ваш работодатель изложил основные правила и обеспечил наличие у вас соответствующего оборудования, например ноутбука, а также доступа к сети, кодов доступа и инструкций по удаленному входу в систему, включая двухфакторную аутентификацию. Обязательно сделайте пробные запуски и устраните все проблемы, которые могут помешать вашей работе. Если вы работаете на себя, вам могут понадобиться многие из тех же инструментов.

Настройка функционального рабочего пространства

Не у всех есть домашний офис, но для работы крайне важно иметь личное тихое место. По возможности отделите рабочее место от личного пространства и используйте его только для работы, а не для других занятий.

Получите необходимую скорость интернета

Если у вас есть дети, их привычки к FaceTiming и Xbox могут замедлить ваше соединение и скорость загрузки.Может помочь подойти как можно ближе к маршрутизатору Wi-Fi (удаленные устройства обычно используют пропускную способность), или вы можете подумать о переходе на Ethernet. Скорее всего, вам понадобится ключ, поскольку в наши дни ноутбуки не имеют портов Ethernet, а также кабель Ethernet для подключения компьютера к маршрутизатору. Хотите знать, не работает ли ваш наиболее часто используемый веб-сайт? Посетите isitdownrightnow. com, который отслеживает ключевые веб-сайты и службы, чтобы узнать, работают ли они.

Использование приложений для телефона

Если ваша работа связана с совершением междугородних и / или международных звонков, Google Hangouts, WhatsApp и Skype позволят вам дешево звонить через Интернет по всему миру.И если вы и человек, которому вы звоните, пользуетесь одной и той же службой, звонок будет бесплатным.

Минимум отвлекающих факторов

Если у вас за окном лает собака или рабочий, занимающийся отбойным молотком, подумайте о приобретении наушников с шумоподавлением, таких как AirPod Pro от Apple. И если дети находятся дома, а вы лишены присмотра за детьми (например, летом или в чрезвычайной ситуации), посмотрите, можете ли вы и ваш супруг (или сосед в аналогичной ситуации) проявлять осторожность по очереди — что может означать, что у вас есть поговорить со своим менеджером о работе в вечернее время.

Планируйте дополнительные социальные взаимодействия

Некоторым людям нравится мысль о работе в одиночестве, но даже самые замкнутые из нас могут начать чувствовать небольшую клаустрофобию после нескольких недель, проведенных дома в одиночестве, долгие часы глядя на один и тот же проект. Может быть одиноко. Будьте готовы к этому и постарайтесь запланировать какое-то время для общения с внешним миром, например, обед (даже если вы назначите его в 15:00), видеочат с другом или урок упражнений.

43%

Процент американцев в 2016 году, которые хотя бы часть времени работали удаленно, по сравнению с 39% в 2012 году, согласно отчету Gallup State of the American Workplace Report.

Где работать на дому

Работа на дому больше не ограничивается сетями многоуровневого маркетинга (MLM), такими как Amway или Avon. Усовершенствованные технологии и необходимость сократить расходы и / или снизить накладные расходы побудили предприятия любого размера и в различных областях создавать больше возможностей для работы на дому.

Сайт поиска работы FlexJobs проверяет свои объявления о работе на дому / неполный рабочий день / внештатных сотрудников на предмет легитимности и проводит периодические опросы о том, где наблюдается рост гибкой работы. Вот некоторые из основных областей и компаний, которые он определил за последние два года.

Здравоохранение и медицинские услуги

В секторе здравоохранения ведущие компании, работающие на дому, включают гигантов здравоохранения Aetna, Magellan Health, BroadPath Healthcare Solutions, Humana, CVS Health и UnitedHealth Group. Должности, которые они стремились заполнить, включали должности на компьютере или по телефону, такие как менеджер по работе с клиентами, актуарный консультант, менеджер по бизнес-аналитике, менеджер по ведению дела, медицинский писатель, консультант по обучению пациентов или адвокаты, директор по целостности доходов и торговый представитель .Другие недавние удаленные должности включают менеджера по оказанию медицинской помощи и заведующего медицинским обслуживанием.

Образование и обучение

Некоторые из наиболее удивительных возможностей, которые открывает FlexJobs, относятся к областям, которые обычно считаются требующими личного контакта — например, в образовании. Рост компаний, занимающихся онлайн-обучением, таких как Pearson, K12, Grand Canyon University и Kaplan, привел к появлению большего количества вакансий на фрилансеров и с частичной занятостью, таких как составитель учебных программ, наставник для родителей, инструктор SAT, учитель естественных наук, координатор услуг для студентов и наставник .Китайская компания по онлайн-обучению VIPKID предлагает молодым китайским студентам американский опыт обучения и обеспечивает гибкий график удаленной работы для своих преподавателей.

С этим связаны возможности для тех, кто свободно говорит на разных языках. Такие компании, как Appen, которая оценивает и координирует коммуникации для международных клиентов, или EF-Education First, международная компания по обучению языкам и образовательным туристическим поездкам, нуждаются в людях, которые могут выполнять функции устных и письменных переводчиков и разработчиков учебных программ.

Компьютеры и информационные технологии (ИТ)

Менее удивительная категория, удобная для работы на дому, — это компьютеры и ИТ, которые известны своим прогрессивным подходом к виртуальным офисам. Некоторые работодатели, такие как Red Hat, Salesforce и SAP, предлагают списки вакансий в сфере продаж высоких технологий (продажи были одной из изначальных профессий с гибким графиком работы). Другие должности, которые технологические компании часто стремятся заполнить удаленными сотрудниками, включают такие должности, как менеджер проектов, веб-дизайнер, разработчик программного обеспечения, инженер по системам питания и технический писатель.

Фирмы, ориентированные на работу на дому

Тысячи законных компаний, даже некоторые из тех, что включены в список Fortune 500, предлагают широкий спектр удаленных рабочих мест, от должностей, требующих ученой степени и опыта, до рабочих мест начального уровня.

Следующие десять корпораций представляют собой отличное место для начала поиска работы на дому, которая фактически оплачивает счета.

Amazon.com Inc.

В Amazon.com Inc. работает около 750 000 сотрудников по всему миру, многие из которых работают из своих домашних офисов. В сентябре 2019 года в компании было 30 000 открытых вакансий. Лишь небольшой процент сотрудников Amazon.com работает в штате Вашингтон, где находится штаб-квартира компании. Поскольку сотрудники разбросаны повсюду, те, кто не работает в домашнем офисе, не должны чувствовать себя обделенными. Вакансии для работы на дому на Amazon.com варьируются от должностей по обслуживанию клиентов до вакансий глобального менеджера по работе с клиентами.

Dell Inc.

Dell со штаб-квартирой в Раунд-Роке, штат Техас, предлагает как работу на дому, так и гибкую работу, включающую как рабочее время, так и удаленную работу.Компания известна множеством других удобных для сотрудников льгот, таких как сжатые рабочие недели. В Dell есть вакансии на дому во многих областях, требующих разного уровня образования и опыта, от внешних продаж до технической поддержки и управления маркетингом.

Humana Inc.

В компании по страхованию здоровья Humana, третьей по величине в стране, работает около 49 000 человек как на месте, так и на дому. Последние делают все: от управления продажами, которое требует больших навыков людей, но не требует жесткого обучения, до физиотерапии, которая требует дополнительных лет курсовой работы после колледжа.

Aetna Inc.

Aetna Inc., медицинская компания из списка Fortune 500, позволяет сотрудникам работать из дома после того, как они проработали в компании в течение одного года. Должности, работающие на дому, включают представителей службы поддержки клиентов, руководителей и даже медсестер. Сотрудники, работающие из дома, имеют доступ к обширным технологиям, которые помогают им оставаться в курсе происходящего в компании и поддерживать связь с товарищами по команде.

American Express Co.

American Express предлагает работу на дому с полной, неполной, временной и контрактной работой.Эти должности охватывают широкий спектр возможностей и включают управление развитием бизнеса (работа, обычно требующая MBA и / или многолетнего опыта), а также работу виртуального представителя по обслуживанию клиентов с частичной занятостью. American Express поощряет сбалансированность работы и личной жизни и личный рост своих сотрудников.

Каплан

Kaplan специализируется на программах K-12, онлайн-высшем образовании, профессиональном обучении и подготовке к экзаменам для студентов, сдающих стандартные тесты, необходимые для поступления в колледж или аспирантуру.Самая популярная должность на дому — репетитор. Работа практически не требует офисного времени, но может включать поездки для встреч со студентами. Репетиторы в Kaplan зарабатывают 20 долларов в час или больше и могут работать от менее 10 часов в неделю до 40 часов в неделю, в зависимости от доступности и спроса на услуги. Чтобы получить работу репетитора Kaplan, кандидат должен продемонстрировать высокие результаты на одном или нескольких стандартизированных тестах, таких как SAT или GRE.

Salesforce.com Inc.

Salesforce.com (CRM) был назван журналом Fortune одной из 100 лучших компаний, в которых можно работать, а журналом Forbes — одной из самых инновационных компаний в мире. Многие из более чем 49 000 членов команды работают из дома. Открытые вакансии в компании для работы в сфере удаленной работы обычно требуют предшествующего опыта в течение нескольких лет. Для кандидата начального уровня лучше всего работать из дома в Salesforce, чтобы продолжить работу по продажам, например, в качестве руководителя отдела продаж на местах.

Автоматическая обработка данных

Автоматическая обработка данных (ADP) предоставляет решения по аутсорсингу и расчету заработной платы предприятиям по всему миру.Большинство его вакансий для работы на дому связаны с продажами и обслуживанием клиентов, что означает, что у кандидатов начального уровня есть шанс быть нанятыми. Другие занимаются разработкой программного обеспечения и приложений, которые платят больше, но требуют специальных технических навыков.

Xerox Corp.

В Xerox есть вакансии для работы на дому и гибкое расписание для многих своих сотрудников. Доступные рабочие места в сфере удаленной работы включают набор руководителей, для чего требуется степень бакалавра и опыт продаж; должности колл-центра с неполной занятостью, не требующие образования или опыта; и управление проектами, для чего требуется несколько лет соответствующего опыта.

Основные виды работы на дому

Не все рабочие места на дому предназначены для корпоративных сотрудников. Многие люди работают в фирмах в качестве фрилансеров, предпочитая создавать свой собственный бизнес. Как отмечалось выше в нескольких случаях, компании все чаще обращаются к этим независимым подрядчикам для заполнения различных должностей. Работа на дому также дает возможность тем, у кого есть время и организаторские способности, одновременно управлять двумя или тремя работами. Для предприимчивых людей нередко в конечном итоге превращают возможность работы на дому внештатным сотрудником в малый бизнес, даже если нанимают других.

Вот некоторые из наиболее распространенных вариантов работы на дому. Некоторые из них относятся к категории неквалифицированных / начального уровня, в то время как другие требуют специальной подготовки и опыта.

Виртуальные помощники

Думайте о виртуальном помощнике как о внештатном секретаре. Традиционный секретарь несет в себе множество расходов, и, если компания небольшая, ей может не понадобиться полный рабочий день. Виртуальные помощники работают из дома, часто общаясь с начальником через чат, Facetime, Slack или другой сервис в реальном времени.Они могут делать большую часть того, что делает традиционный помощник по административным вопросам — отвечать на электронные письма, создавать деловые документы, звонить клиентам, планировать встречи, вести учет в социальных сетях, вести бухгалтерию и ввод данных — но с меньшими затратами. Ключевые таланты для такого рода работы включают хорошие коммуникативные навыки и некоторый опыт работы в офисе.

Переводчики

Международные компании постоянно нуждаются в переводчиках. Они могут переводить файлы и документы, а также расшифровывать и переводить разговоры и конференц-связь.Люди, говорящие на необычных языках, еще более востребованы, и таких домашних рабочих мест предостаточно.

Колл-центр / представители службы поддержки клиентов

Многие компании, большие и малые, поручают работу по обслуживанию клиентов местным агентам. Поскольку у некоторых англоговорящих клиентов могут возникнуть проблемы с общением с агентами, которые говорят по-английски как второй язык или имеют сильный акцент, все большее число фирм ищут больше сотрудников call-центра в США.

Большинство из этих типов работ влечет за собой входящие звонки, помощь людям с заказами или информацией об учетной записи, но для некоторых также требуются исходящие звонки.Большинство из них также имеют установленный график работы, хотя оплата часто определяется по часам (а иногда и минутам), когда вы действительно звоните. Типичная квалификация, необходимая для этого типа работы, — это хорошие коммуникативные навыки и навыки общения с людьми, при этом большинству работодателей требуется проверка биографических данных. Результатом традиционной работы по обслуживанию клиентов является работа агента чата, который отвечает на вопросы клиентов в прямом эфире через веб-сайт компании или социальные сети.

Ввод и расшифровка данных

Хотя это могут быть два разных типа работ, для ввода данных и транскрипции обычно требуются одни и те же навыки и квалификация. Ввод данных включает ввод фактов и цифр в программу или электронную таблицу. Это может включать в себя ввод данных о заработной плате, каталогов или позиций инвентаря или работу с системой управления взаимоотношениями с клиентами.

Работа с транскрипцией предполагает создание документов из аудиофайлов. Обычно это делается для предприятий, которым нужна документация о встречах, семинарах, конференц-звонках или подкастах. В большинстве случаев работодатель предоставляет необходимое для работы программное обеспечение и систему управления контентом.Для обеих должностей работодатели обычно ищут людей, которые разбираются в деталях и хорошо умеют печатать.

Учитель / воспитатель

С ростом онлайн-образования растет спрос на онлайн-инструкторов. Виртуальные школы появляются повсюду, предлагая программы обучения на уровне начальной, средней школы и колледжа; преподаватели обычно могут работать откуда угодно.

В то время как многие вакансии онлайн-преподавателя требуют педагогического образования, работа для онлайн-репетиторов не требует (хотя часто требуется образование). Репетиторы по продвинутым предметам, таким как математический анализ и физика, могут получать более высокую почасовую оплату. Есть также возможность просто провести стандартизированные тесты в домашних условиях. Для оценки вакансий может потребоваться как минимум педагогическое образование или высшее образование.

Согласно исследованию, проведенному сайтом по вакансиям Rat Race Rebellion, на каждое законное удаленное выступление приходится 60 мошенников.

Избегайте мошенничества

Очевидно, что работа на дому далеко ушла от той старой рекламы «зарабатывай деньги, набивая конверты».Но тому, кто хочет заработать себе на жизнь, не выходя из дома, нужно быть очень осторожным.

Сделайте домашнее задание по поводу потенциального работодателя, работающего на дому. Убедитесь, что компания создана. Если вы не можете найти доказательства того, что он имеет физический адрес и продает продукт или услугу, лучше этого избегать. Не забудьте также найти контактную информацию и проверить ее. Многие аферисты притворяются, что работают на известные корпорации либо напрямую, либо в качестве субподрядчиков.

Как и в случае с любой другой работой, должно быть заявление и, возможно, собеседование: любой, кто законно хочет кого-то нанять, хочет встретиться или хотя бы поговорить с кандидатами.Наконец, вам не следует нести никаких личных расходов при приеме на работу. Если возможность работы на дому требует от вас предоплаты или покупки «стартового набора», либо любых других значительных денежных затрат, то это, вероятно, мошенничество. Однако вам, скорее всего, придется потратиться на быстрое и надежное подключение к Интернету, если у вас его еще нет, а также на высококачественную аудиогарнитуру.

Советы для работы на дому

Хотя идея быть самим себе начальником, устанавливать свои собственные часы и работать в пределах своих четырех стен имеет достоинства — и определенные преимущества — она ​​также имеет несколько недостатков как для самозанятых, так и для удаленных сотрудников. Когда это происходит в тени чрезвычайной ситуации в области здравоохранения в стране, это добавляет дополнительный уровень дискомфорта и неуверенности. Вот три совета, которые помогут достичь здорового баланса.

Придерживайтесь рабочего графика

Каждому человеку, который работал на дому, придется столкнуться с непониманием со стороны людей, которые думают, что работа из дома на самом деле не означает работу. На вас ложится бремя — установить свое рабочее время, придерживаться его, действительно работать в течение этого времени и не позволить кому-либо отговорить вас от мысли, что вы действительно трудоустроены.

К сожалению, в семейной жизни есть свои отвлекающие факторы, которые могут сжигать драгоценный дневной свет и отвлекать надомных работников от выполнения важных проектов. В дополнение к типичным перебоям в работе с девяти до пяти (звонки поставщикам, отключение электроэнергии, несчастные случаи, потребности домашних животных или детей), будут и дальше расширяться личные границы.

Близкие родственники должны понимать, что вы не можете помочь им переехать в течение рабочего дня или даже часок болтать по телефону. Установление ограничений, если у вас дома есть дети, может быть особенно жестким.С положительной стороны, позволяя детям видеть, как вы усердно работаете над тем, что вам нравится — даже над тем, что вам не нравится, — это может сильно повлиять на их выбор будущей карьеры и общее отношение к работе.

Остерегайтесь трудоголиков

Эффективность и гибкость — две из 10 основных причин, по которым люди хотят работать из дома, наряду с сокращением рабочего времени (чего вы могли бы достичь, если бы восемь часов подряд работали с клавиатурой, не отвлекаясь от писем или ежедневных собраний персонала).Но иногда гибкость — это слишком хорошо. Когда ваш офис всегда рядом, ждет, когда крайний срок нависает над вашей головой, довольно сложно просто закрыть дверь и притвориться, что вы ушли на день. Многие надомные работники работают больше, а не меньше, регистрируя рабочее время по ночам и в выходные дни просто потому, что они есть, и они не могут это игнорировать.

Это правда, что многие профессионалы, работающие на дому, придерживаются пятичасового рабочего дня вместо восьмичасового.Однако это не означает, что они работают меньше. Часы часто рассчитываются как «оплачиваемые часы», что означает, что на каждый час, потраченный на выполнение задачи, за которую они взимают плату, есть много минут, потраченных на выполнение административных задач без компенсации.

Не делайте ставку на экономию

Без ежедневных поездок на работу, обязательных обедов и стоимости подходящей для офиса одежды может показаться, что работа из дома снизит некоторые расходы из вашего бюджета. Но могут возникнуть дополнительные расходы.Расходы на создание офиса могут включать ноутбуки, принтеры, интернет-услуги, сотовые телефоны, визитки, веб-хостинг, бизнес-услуги и программное обеспечение. Забудьте об использовании существующего оборудования для вашего бизнеса, если вы планируете списать полную стоимость каждого из них в качестве налогового списания. Покупки для личных и деловых людей необходимо вести отдельно в соответствии с налоговым законодательством.

Во-первых, вы можете делать вычеты за домашний офис только в том случае, если вы работаете внештатным сотрудником или подрядчиком. После принятия Закона о сокращении налогов и занятости от 2017 года вы больше не можете вычитать невозмещаемые рабочие расходы, если вы являетесь сотрудником, включая любые вычеты из домашнего офиса.Поэтому особенно важно постараться покрыть дополнительные расходы за счет вашего офиса.

Так что подождите, прежде чем пытаться вычесть половину ипотечного кредита за «аренду офиса» или всю стоимость вашего интернета. Существуют строгие ограничения на то, что может быть востребовано в качестве вычетов или кредитов при возврате. Вы можете вычесть действительные расходы, связанные с работой, но только тот процент, который фактически используется для вашей работы. Таким образом, если вы платите за интернет-сервис, который также используется вашим супругом и детьми, и даже вы сами по вопросам, не связанным с работой, вы не можете вычесть полную стоимость — только (оценочную) часть, которая является исключительной для работы по найму. связанные вопросы.То же самое касается канцелярских товаров, телефонных счетов и коммунальных услуг.

Если вы являетесь независимым подрядчиком, вы должны платить свой собственный налог на социальное обеспечение (налог на самозанятость) и налоги на заработную плату (расходы, которые большинство работодателей оплачивают половину). Таким образом, как правило, индивидуальный предприниматель не будет увидеть резкое сокращение его или ее налоговых счетов.

Итог

Работа на дому может быть увлекательной, вдохновляющей и даже прибыльной, если вы реалистично оцениваете плюсы и минусы.Независимо от того, являетесь ли вы фрилансером, сотрудником компании на неполный рабочий день или штатным сотрудником, который просто не бывает в офисе в определенные дни, это способ избежать повседневной рутины. Но есть дополнительные обязанности, которые связаны со свободой, не говоря уже о планировании, предвидении, самодисциплине и сосредоточенности. Ах да, и часы непрерывной тяжелой работы. Многие сотрудники, работающие на дому, скажут вам, что работать из дома не легче — это просто другое место.

10 лучших рабочих мест Работа на дому

Работа на дому — мечта миллионов работников.Но вас может удивить то, что буквально сотни компаний предоставляют возможности для этого.

Всего несколько дней назад веб-сайт FlexJobs, который специализируется на работе на дому, опубликовал свой годовой список 100 лучших компаний с удаленной работой в 2019 году.

Мне пришлось бы практически написать книгу, чтобы охватить конкретные детали всех 100 компаний. Но вместо этого я собираюсь сосредоточиться на десяти лучших домашних работах, взятых из этого списка.

Это даст вам образец того, как работает процесс, чего вы можете ожидать, а также преимущества, предлагаемые договоренностями.

Давайте подробнее рассмотрим десять лучших домашних вакансий из списка FlexJobs.

1. Appen

Appen — это компания, предоставляющая технологические услуги, базирующаяся в Австралии. Однако у них есть офисы в США и Великобритании, а также возможности в 130 странах по всему миру. Компания работает с некоторыми из крупнейших компаний мира, включая восемь из 10 ведущих технологических компаний. Он поддерживает более 1 миллиона подрядчиков по всему миру.

Аппен предлагает гибкие вакансии, работу на полставки и на дому. Вы можете работать несколько часов в неделю или полный рабочий день. Доступны вакансии в области транскрипции, перевода, лингвистики, инженерии, маркетинга, финансирования и продаж. Они даже предлагают микрозадачу , которые представляют собой небольшие задания, которые можно выполнить из дома примерно за час.

Как видите, у них не только есть работа из дома, но и полная гибкость. Вы можете выбрать себе работу и часы.

2. Лайонбридж

Уолтем, штат Массачусетс, в Lionbridge есть вакансии: неполный рабочий день, внештатные и удаленные сотрудники. Доступны вакансии в сферах банковского дела и финансов, инженерии, игр, глобального маркетинга, автомобилей, юридических услуг, наук о жизни, машинного интеллекта, тестирования, перевода и локализации.

Услуги перевода, кажется, особенно распространены среди предложений удаленной работы. Учитывая рост глобальных рынков, существует явная необходимость обращаться к клиентам и взаимодействовать с ними на сотнях местных языков.В Lionbridge работает более 100 000 языковых экспертов, работающих в 15 различных отраслях.

Но это только один пример. В целом Lionbridge работает с более чем полумиллионом человек в 26 странах, большинство из которых работают удаленно. Как и в случае с Аппеном, вы, вероятно, сможете найти должность, которая обеспечит необходимую гибкость, будь то полный или неполный рабочий день.

3. VIPKID

VIPKID базируется в Пекине, Китай, но недавно открыла штаб-квартиру в США в Сан-Франциско.Компания специализируется на обучении английскому языку. Доступны вакансии, работающие удаленно, на неполный рабочий день или на фрилансе. В настоящее время на сайте рекламируется оплата в размере 22 долларов в час.

Служба предлагает английский как второй язык для детей в Китае в возрасте до восьми лет. Учителя говорят по-английски и проводят индивидуальные курсы в соответствии с Общими государственными стандартами США. Как учитель, вы получите постоянное оплачиваемое обучение, а также возможности профессионального развития.Вы сможете работать из дома и выбирать свой график.

4. Liveops

, Скоттсдейл, штат Аризона, Liveops называет себя «Современный центр обработки вызовов, который не является центром обработки вызовов». Это должно дать вам четкое представление о том, что они делают, как и где это происходит. У компании нет колл-центров в обычном понимании, но вместо этого работает более 20 000 независимых агентов, работающих удаленно. Таким образом, он также позиционирует себя как крупнейший в мире облачный контакт-центр.

Компания специализируется на предоставлении агентств туристических и гостиничных услуг, телекоммуникаций, помощи на дорогах, высоких технологий, розничной торговли, финансов, здравоохранения, страховых компаний и даже федерального правительства. Работа доступна как на полную, так и на частичную занятость на всей территории США.

5. Рабочие растворы

Working Solutions базируется в Далласе, штат Техас, и существует с 1996 года. Они обеспечивают обслуживание клиентов и агентов по продажам на дому. Доступны вакансии в сфере розничной торговли, телекоммуникаций, финансов, здравоохранения, путешествий и энергетики.В компании работает более 110 000 независимых подрядчиков со всех концов США.

Вы можете работать полный, неполный рабочий день или внештатно и всегда удаленно. В настоящее время доступны должности представителей службы поддержки клиентов, службы поддержки пожилых людей, сезонных агентов по обслуживанию клиентов и представителей службы поддержки клиентов.

Working Solutions предлагает нечто уникальное в сфере занятости. Он бесплатно обучает своих агентов бизнесу клиента через Working Solutions University.

6. Amazon

Amazon, базирующаяся в Сиэтле, — одна из компаний, которые чаще всего ассоциируются с работой на дому. В компании работает более 90 000 сотрудников, и она является крупнейшим интернет-магазином в мире. Вы можете получить доступ к вакансиям Amazon из дома на их странице виртуальных локаций.

вакансий доступны в основном на постоянной основе. Текущие доступные должности включают продажи, рекламу, управление счетами, выполнение проектов / программ / продуктов и управление операциями, человеческими ресурсами, развитием бизнеса и торговли, операциями, ИТ и технической поддержкой, оборудованием, техническим обслуживанием и недвижимостью, а также обслуживанием клиентов.

7. TTEC

Энглвуд, штат Колорадо TTEC существует с 1982 года и занимается аутсорсингом бизнес-процессов. Он предоставляет услуги по всему миру и имеет центры доставки в 24 странах. TTEC предоставляет возможности работы на дому для консультантов, специалистов по обслуживанию клиентов, студентов и ветеранов. Фактически в компании работает более 20 000 сотрудников на дому.

Работа может включать помощь клиентам по телефону, в чате или в социальных сетях. Естественно, вам потребуется доступ в Интернет и домашний телефон. На веб-сайте даже указано, что можно работать в домашних тапочках PJ и .

В настоящее время доступны должности: торговые представители, представители службы поддержки клиентов и двуязычные представители службы поддержки клиентов. Позиции доступны в США и Канаде. Вам будет предоставлена ​​запатентованная технология, обеспечивающая безопасный доступ к приложениям, поэтому вы сможете поддерживать и помогать клиентам с различными услугами и техническими потребностями.Вы должны быть не моложе 17 лет, иметь аттестат об окончании средней школы или аттестат об общем образовании и иметь проводной доступ в Интернет.

8. Kelly Services

Основанное еще в 1946 году, Kelly Services является одним из наиболее авторитетных агентств по трудоустройству в стране. Он также превратился в одно из крупнейших агентств, в котором работает почти 500 000 сотрудников по всему миру. Фактически, теперь компания предоставляет возможности трудоустройства почти в 30 странах.

На самом деле, Kelly Services практически первооткрыватель работы на дому, так как она начиналась в основном как служба временного трудоустройства.Теперь он регулярно работает с некоторыми из самых крупных работодателей в стране, обеспечивая потребности в кадрах на всех уровнях. Они специализируются на бухгалтерском учете и финансах, администрировании, автомобилестроении, машиностроении, информационных технологиях, науках о жизни и call-центрах, но на самом деле охватывают множество отраслей и классификаций должностей.

Kelly Services по-прежнему работает как на временных, так и на постоянных должностях. Но они адаптировали свою бизнес-модель, включив в нее также внештатных, неполный рабочий день, удаленных рабочих мест и работу на дому.

9. Concentrix

Компания Concentrix, основанная в 1983 г. во Фримонте, Калифорния, насчитывает 90 000 сотрудников по всему миру. Они работают в самых разных отраслях, включая здравоохранение, розничную торговлю, транспорт, электронную коммерцию, страхование, технологии, энергетику и многие другие. Их специальности включают маркетинг, аналитику, технологии, консалтинг, финансы и управление жизненным циклом клиентов.

Как и многие компании, предлагающие работу из дома, Concentrix также работает по всему миру и на десятках разных языков.Это, естественно, создает возможности для преобразующего обслуживания клиентов, особенно для тех, кто говорит на двух языках.

Компания поощряет работу на дому. Они ищут тех, кто обладает прочными коммуникативными навыками и может обеспечить надежное обслуживание клиентов. Вакансии доступны как на полную, так и на неполную ставку, а также сезонные и временные. Они даже обеспечивают посменную работу, что имеет смысл на глобальном рабочем месте.

10. United Healthcare

Поставщики медицинских услуг являются одними из самых распространенных работодателей, предлагающих работу на дому.Поэтому неудивительно, что United Healthcare входит в десятку крупнейших компаний, предлагающих работу на дому. Хотя здравоохранение обычно включает в себя практическую работу в лечебном учреждении, оно также предоставляет удивительное количество должностей, с которыми можно работать удаленно.

Что еще более удивительно, так это разнообразие позиций, доступных удаленно через компанию. Фактически, поиск на их веб-сайте с использованием термина «работа на дому» выявил более 1000 позиций. Они включают рабочие места во всем, от обслуживания клиентов до клинической помощи.Сестринское дело, естественно, распространено и часто доступно на удаленной основе. Они часто нужны для онлайн-консультаций или консультаций по телефону, как для предоставления клинической информации, так и для направления входящих звонков к прямым службам помощи.

United Healthcare со штаб-квартирой в Миннеаполисе, Миннесота, насчитывает около 240 000 сотрудников во всех 50 штатах США и в большинстве стран мира. Это одна из ведущих медицинских компаний в мире, а также богатый источник работы на дому.

Последние мысли о десяти лучших рабочих местах из дома

Это только 10 лучших работодателей. Если вы не найдете одного из тех, кто работает на вас, в списке 100 лучших работодателей FlexJobs есть еще 90 работодателей. А если этого недостаточно, есть еще сотни.

Дело в том, что работа на дому больше не является чем-то необычным. По мере того как мир становится все более взаимосвязанным и интернациональным, оба типа необходимых рабочих мест и способы их выполнения быстро меняются.

Между тем, распространение технологий ликвидирует пробелы в экономической сфере.Широкая доступность домашних компьютеров и смартфонов связывает людей во всем мире. Сейчас мы живем в экономике 24/7 потребителей, что означает, что на другом конце транзакции должен быть кто-то еще.

Вот здесь и появляется работа на дому. Для компаний больше невозможно и нежелательно размещать всех сотрудников в одном месте. Возможность нанимать людей удаленно освобождает работодателей от необходимости в дорогостоящем физическом пространстве.И вот тут-то на сцену выходит работа из дома.

Если вы мечтали о работе на дому, перестаньте надеяться и начните искать. Сейчас удаленных рабочих мест больше, чем когда-либо, а будущее обещает еще больше.

Удаленная работа: плюсы и минусы работы на дому

Из своих эрзац-офисов в кафе, коворкингах и гостиных все большее число удаленных сотрудников незаметно меняют наш образ жизни и работы.

Возьмем, к примеру, Иден Рехмет, которая смогла использовать свою заработную плату, работая в сфере торговых услуг у товарного брокера в Нью-Йорке, на покупку дома и открытие малого бизнеса в северной части штата.

Роб Осориа, веб-разработчик, половину недели работает удаленно из Бруклина, чтобы не ехать в свой офис на Манхэттене.

Дизайнер интерьеров Мег Лавалетт получает лучшее из обоих миров, живя и выполняя большую часть своей работы в сельской северной части штата Нью-Йорк, путешествуя в Нью-Йорк каждые две недели для встреч с клиентами.

Все они сказали Recode, что, не считая нескольких недостатков, они улучшили качество своей жизни, работая удаленно и предоставляя привязку к определенным местам рядом с работодателями.Хотя удаленная работа стирает некоторые границы между их профессиональной и личной жизнью, они говорят, что они счастливее и часто более продуктивны, чем в традиционных офисах.

В зависимости от того, как вы это измеряете, такие удаленные сотрудники составляют от 5,3 процента (те, кто обычно работает из дома) до почти двух третей (которые когда-либо работают удаленно) от общей численности рабочей силы США, и эта цифра растет с тех пор, как появление в начале этого десятилетия надежного и надежного домашнего широкополосного подключения.

Изменения, внесенные удаленной работой, произошли так постепенно, что вы, возможно, не заметили. Но его растущая популярность меняет то, как мы работаем, инструменты, которые мы используем, как мы общаемся на работе и даже часы, которые мы работаем. Это также связано с перемещением населения из больших городов в менее населенные районы и с переворотом в секторах коммерческой недвижимости, как с точки зрения дизайна помещений, так и с точки зрения их расположения.

То, что когда-то было редкостью для избранных рабочих, быстро становится определяющей чертой будущего труда.

Взлеты и падения удаленной работы

Когда в 2008 году разразилась Великая рецессия, многие американские компании сократили свои офисные площади, чтобы сэкономить деньги, и начали разрешать или даже поощрять сотрудников работать из дома. Но то, что было рождено необходимостью, осталось еще долго после восстановления экономики. Оказалось, что помимо более дешевой аренды офиса у удаленной работы есть свои плюсы.

Хотя широкое влияние удаленной работы еще предстоит измерить в разных отраслях и в течение длительного периода времени, первоначальные исследования показали, что она может повысить производительность и снизить текучесть кадров.Недавнее исследование сотрудников патентного и торгового ведомства США, проведенное Harvard Business Review, показало, что их объем производства увеличился на 4,4 процента после перехода на удаленную работу без значительного увеличения необходимости переписывать патенты из-за апелляций. Стэнфордское исследование китайского туристического агентства с 16 тысячами сотрудников показало, что удаленная работа повысила удовлетворенность сотрудников и помогла вдвое снизить показатели выбытия сотрудников агентства.

«В офисе меньше отвлекают от людей, которые разговаривают», — сказала Рехмет, которая первой в своем офисе работала удаленно.«Я более продуктивен. У меня есть способность концентрироваться и создавать свое собственное окружение ».

Осория, ведущий разработчик в Совете по международным отношениям, говорит, что дома он так же продуктивен. «Если я нахожусь в офисе, бывают перерывы на кофе, перерывы, общение — этого не происходит дома.”

Лавалетт, владеющая бизнесом по дизайну интерьеров под названием LAVA Interiors, говорит, что удаленная работа у нее значительно продуктивнее.

«Это потребовало от меня более организованного и внимательного отношения к своему расписанию», — сказала она.

В своем исследовании состояния удаленной работы компания Buffer, занимающаяся управлением социальными сетями, обнаружила, что 99 процентов удаленных сотрудников хотели бы продолжать работать удаленно хотя бы часть времени до конца своей карьеры, а 95 процентов рекомендовали бы это другим.

Этот тип работы также был благом для родителей, которым требуется больше гибкости в своих графиках, чтобы учесть уход за детьми, школьные мероприятия и больные дети, хотя попытка работать с детьми дома имеет свои подводные камни.

В целом, растущее признание компаниями удаленной работы означает более широкое признание того, что важно предлагать сотрудникам гибкость и больше возможностей для совмещения работы и личной жизни.

И в условиях почти полной занятости, чтобы быть конкурентоспособными в найме лучших талантов, работодатели вынуждены предлагать удаленную работу в качестве привилегии.

Бесчисленные стартапы работают удаленно с момента их запуска. Производитель компьютеров Dell со штаб-квартирой в Техасе хочет, чтобы к следующему году 50 процентов своих сотрудников работали удаленно, по крайней мере, часть времени. Amazon недавно наняла 3000 удаленных сотрудников по обслуживанию клиентов, поместив ее в топ-10 самых удаленных рабочих мест, перечисленных в 2018 году, по сравнению с другими известными компаниями, ориентированными на удаленный доступ, такими как UnitedHealth Group, Salesforce и SAP.

«Это стало стратегической инициативой, а не просто тактической», — сказала Recode Кейт Листер, президент Global Workplace Analytics.

«Я не смотрю на это как на привилегию; Я смотрю на это как на требование », — сказал Осориа, команда которого все чаще переезжает в отдаленные районы, хотя его общая организация этого не делала. «На кого бы я ни работал, если они скажут мне, что я не могу работать удаленно, я не работаю на них».

Осория удивлена, что все больше людей не работают удаленно.

«Каждый, кому приходится взламывать ноутбук, потенциально может свободно работать удаленно», — сказал он.

Удаленная работа имеет свои проблемы.Некоторым людям не нравится работать в том же месте, где они живут и отдыхают, и может быть трудно создать и поддерживать корпоративную культуру, если люди не находятся в одной комнате.

«В некоторых ситуациях полезно общаться лицом к лицу», — сказал Рехмет. Но она добавила: «Я до сих пор общаюсь со всеми каждый божий день».

Кроме того, когда люди всегда связаны с помощью технологий, бывает трудно перестать работать.

«Мне сложно как владельцу бизнеса работать удаленно, потому что иногда я работаю по выходным.Это то, что иногда требуется, — сказал Лавалетт.

Опрос Buffer выявил наиболее распространенные недостатки удаленной работы — это невозможность отключиться от сети, одиночество и трудности в сотрудничестве. Та же гибкость, которую дает удаленная работа, может создать культуру постоянного присутствия. Возможно, удивительно, но работа дома может привести к увеличению продолжительности рабочего дня, чем в традиционном офисе.

«Хорошая новость в том, что границы с 9 до 5 нарушены; Плохая новость в том, что границы с 9 до 5 нарушены », — сказал Recode Стив Кинг, партнер консалтинговой компании по малому бизнесу Emergent Research.«Большинство людей до сих пор счастливы пойти на этот компромисс, чтобы иметь гибкость в том, как они живут и работают, в обмен на то, что иногда они знают, что в 9 часов вечера вы будете отвечать на электронные письма».

Как мы работаем

Удаленная работа стала означать что-то среднее между всегда в офисе и всегда удаленно. Постоянно то, что выбор есть.

Но, хотя удаленная работа становится все более распространенной, она по-прежнему доступна только для определенных категорий работников. Во-первых, удаленная работа требует надежных и безопасных домашних широкополосных подключений, которые могут использоваться для видеоконференций.Поскольку в большинстве сельских районов Америки отсутствует широкополосный доступ в Интернет, удаленная работа ограничена теми районами, где есть доступ к этой технологии.

И рост удаленной работы в основном сконцентрирован среди работников умственного труда, которые, как правило, более образованы и состоятельны, хотя более ручной или личный труд включает элементы, которые могут быть — и уже выполняются — удаленно.

Технологические достижения позволили удаленную работу, но теперь потребности удаленных сотрудников продвигают технологии вперед.Новое программное обеспечение для коммуникации на рабочем месте выходит каждый месяц, обещая стать следующим, лучшим и более продуктивным Slack. Этой весной компания Zoom, производящая программное обеспечение для видеоконференций, стала публичной, и производители видеооборудования обещают все более совершенные камеры и возможности просмотра, все в надежде сделать видеосвязь более естественной.

Важно отметить, что все эти технологии также используются в офисе.

«На самом деле, на расстоянии девяти футов, девяти этажей или девяти миль, вы, вероятно, общаетесь с коллегами удаленно», — сказал Листер.«Инструменты, позволяющие добиться успеха, — это те же инструменты, которые нужны вам для удаленной работы».

Тип работы людей также изменился, поскольку компании стремятся сократить затраты и время, чтобы быть более гибкими.

«Раньше мы сидели в своих бункерах и работали», — сказал Кинг. «Теперь он более универсален. Если вы занимаетесь маркетингом, вам лучше привлечь ИТ-специалистов. Если вы делаете маркетинг правильно и увеличиваете продажи, вам необходимо задействовать цепочку поставок ».

Работа между отделами, которые уже могут быть расположены в других офисах, требует гибкости и удаленного взаимодействия, поскольку маловероятно, что все эти группы могут находиться в одном месте в одно и то же время.

А когда у людей есть выбор, они отказываются от поездок на работу: самые быстрорастущие поездки на работу — это их отсутствие.

«Это Нью-Йорк. Кто хочет мириться с тем, что каждое утро в метро собираются как сардины? » — сказал Осория.

Когда Лавалетт едет в город на автобусе, она тратит это время на наброски рисунков на своем компьютере и отправку электронных писем.«Я не трачу время на ежедневные поездки на работу», — сказала она. «Это было отстойное время, а теперь я могу работать намного продуктивнее».

Офисное помещение

Удаленная работа не только снижает посещаемость офиса, но и оказывает глубокое влияние на дизайн физических офисов, выходя за рамки просто лучшего Wi-Fi и большего количества розеток.

«Дом стал местом концентрации», — сказал Листер. «Компании полностью трансформируют рабочие места в места сотрудничества.”

По словам Джули Уилан, руководителя отдела исследования арендаторов в фирме CBRE, только около 50 процентов офисных площадей сейчас отведено под «ремонтные работы», которые когда-то занимали подавляющее большинство офисных площадей.

Это означает меньше стен и больше мест для встреч. Уилан видит четыре основных типа пространства, необходимого для современного офиса: основное пространство, пространство для совместной работы, личное пространство для частных бесед и социальное пространство.

Во многих отношениях офис теперь «больше похож на дом», — сказал Уилан, — «с более мягкой отделкой, более нейтральными цветами, а не типичными серыми кабинами повсюду».”

Лавалетт также видит этот сдвиг в своей работе по дизайну интерьера.

«Люди больше инвестируют в комфорт и роскошь своих домов, потому что они проводят там больше времени», — сказала она.

Что касается офисов, она меняет коврики вместо ковров или голых полов, старинные и нестандартные столы вместо промышленной мебели и регулируемые галогенные лампы или светодиоды вместо люминесцентных ламп.

«Я использую больше жилого подхода в дизайне своего офиса, — сказал Лавалетт.«Это делает офис больше похожим на дом, а не на рабочее место».

Все эти обновления — способ привлечь людей в офис — и в первую очередь на работу в компании.

«Это внешний признак того, как вы цените сотрудников», — сказал Уилан. «Это, как правило, то, чего ожидают многие молодые сотрудники».

Удаленная работа также способствовала расширению коворкинг-пространств, таких как WeWork, куда удаленные сотрудники могут приходить, чтобы получить часть структуры и удобств офиса, не приходя пять дней в неделю.

«Если вы верите, что WeWork — это настоящий бизнес, после всей драмы, связанной с его IPO, существует огромный спрос на коворкинг-пространства», — сказал Recode Стефан Касриэль, генеральный директор Upwork, платформы для фрилансеров, которая стала публичной в прошлом году.

«Вы видите все больше и больше людей в кофейнях и библиотеках, но также и в коворкингах».

Эти помещения позволяют арендаторам офисов отказаться от традиционных 10-летних договоров аренды в обмен на более короткие, от трех до пяти лет или даже на ежемесячной основе. Этот тип гибких офисных помещений в настоящее время составляет почти 2 процента всех офисных площадей на 40 рынках, по оценке CBRE, и, как ожидается, к 2030 году вырастет до 13 процентов.

Это означает, что компании, арендующие офисные помещения, не так замкнуты, как раньше. Это также означает большую неопределенность для владельцев зданий и коворкингов в случае рецессии, хотя Уилан говорит, что компании, вынужденные сокращать штат во время рецессии, переедут в эти помещения и создадут на них больший спрос.

Где мы живем

Десять лет назад, когда появились технологии, позволяющие людям работать из любого места, люди продолжали группироваться в крупнейших городах в том, что Кинг называет «парадоксом места».

Это меняется.

Как выразился Кинг: «Влияние удаленной работы на общество состоит в том, что мы, наконец, начинаем видеть то, что было обещано во время первого интернет-бума: большую гибкость в том, где мы живем».

После нескольких лет роста после рецессии три крупнейших городских района Америки сокращаются.Отчасти причина в том, что американцы, особенно миллениалы, «движутся к солнцу и некоторому подобию доступности», — писал Дерек Томпсон в Atlantic. Эти районы включают небольшие, второстепенные города, а также сельские районы.

Удаленная работа помогает работникам компенсировать стагнацию заработной платы за счет увеличения заработной платы в городах в менее дорогих местах.(Исследование Owl Labs, компании, производящей умные камеры для видеоконференцсвязи, показало, что более трети работников заявили, что они получат сокращение заработной платы до 5 процентов в обмен на возможность иногда работать из дома.)

Удаленная работа также помогает привлечь деньги и таланты в небольшие сообщества, некоторые из которых даже побуждают удаленных сотрудников переезжать туда.

Вермонт предлагает гранты в размере 10 000 долларов, чтобы побудить людей из других штатов тратить свое время и деньги в штате.Юта предлагает бизнес-гранты для создания удаленных рабочих мест в менее экономически благополучных частях штата. Массачусетс предлагает сократить трафик, предоставив людям налоговые льготы в размере 2000 долларов для работы из дома.

«Мы начинаем видеть, как люди говорят, что не могут справиться со стоимостью жизни, заторами или у них есть другие ограничения в своей жизни, и они говорят:« Я хочу уехать из Сан-Франциско »», — Касриэль. сказал. (В Сан-Франциско самая высокая стоимость жизни среди городов, а это означает, что даже высокооплачиваемые технические работники не могут позволить себе покупать дома.)

Касриэль считает, что сдвиг происходит сейчас по двум причинам: миллениалы, которые более склонны к удаленной работе, стареют на руководящих должностях, где они могут решать, могут ли люди работать удаленно, и более жесткий рынок труда вынуждает работодателей соглашаться. к требованиям сотрудников.

Рехмет, которая пыталась уйти с работы, когда ей предложили возможность работать удаленно, теперь может позволить себе ипотеку за пятую часть от 2500 долларов, которые она ежемесячно платила за арендную плату в Бруклине.

«То, что мы тратили на общее существование, существенно сократилось», — сказала она.

Она также рассматривает этот шаг как способ оживить свой район на севере штата, где она открыла бар и ресторан под названием Hollow.

«Это сообщества, которые пострадали в тяжелые времена из-за финансового кризиса, из-за аутсорсинга, производства и тому подобного, — сказала она. «Удаленная работа действительно дает людям возможность вернуться к более сельской жизни, что в противном случае было бы невозможным.”

Репортер Washington Post Кристофер Ингрэм недавно написал книгу о том, как удаленная работа позволила ему уехать из Балтимора в небольшой городок Миннесота.

«У нас с женой были двухлетние близнецы. Мы жили в рядном доме площадью 950 квадратных футов. Каждый день я ездила на работу по три часа. У нас не было ни времени, ни денег, ни места, и мы пытались понять, что делать », — рассказал он Vox о своей ситуации в Балтиморе. Переезд в Миннесоту сократил вдвое выплаты по ипотеке.

Что принесет будущее

По мере того, как удаленная работа становится все более распространенной, ее эффекты будут расти.

«Множественные тенденции стимулируют рост удаленной работы, и эти тенденции, во всяком случае, становятся сильнее», — сказал Кинг. «Так что мы уверены, что в ближайшие годы количество удаленной работы увеличится».

Листера, к 2025 году около 70 процентов сотрудников будут работать удаленно, по крайней мере, пять дней в месяц. «Я думаю, что процент людей с совместимой работой будет увеличиваться, поскольку работа, основанная на знаниях, будет вытеснять рабочие места, требующие физического присутствия», — сказал Листер.

И нынешнее признание этой практики со временем только сделает ее более повсеместной, — сказал Уилан Recode.

«Идея о том, что кому-то нужно работать в одном месте каждый день по 40 часов в неделю, будет казаться даже более устаревшей, чем сегодня», — сказала она.

То, что сейчас является стимулом или привилегией, скоро станет необходимостью, особенно когда стареющие бумеры и миллениалы пытаются совместить свое желание путешествовать с необходимостью зарабатывать деньги.

Если удаленная работа является продуктом спроса на лучший баланс между работой и личной жизнью, будущее может склониться в пользу жизненной стороны этого уравнения.

«Вы можете убежать и заняться такими интересными вещами, которые не смогли бы сделать иначе», — сказал Рехмет. «Вот в чем жизнь».

10 преимуществ работы на дому

Работайте в пижаме, избегайте поездок на работу, отвечайте на электронные письма в гамаке, потягивая ананасовый дайкири — вы слышали общие преимущества удаленной работы (и да, они верны!).Но есть вещи, которые могут вас удивить в том, каково это, когда вам не нужно ходить в офис каждый день.

Взгляните на эти 10 способов, которыми ваша жизнь может измениться, когда вы работаете удаленно, а затем идите и найдите отличную удаленную работу, о которой вы мечтали!

1. Ваш офис может быть любым

Вы, вероятно, будете работать из дома, если будете работать удаленно. Но это не значит, что вам нужно заполнить угол гостиной неуклюжим письменным столом, огромным монитором и уродливым креслом на колесиках.Вы можете разместить в своем офисе все, что уместно в вашей жизни. Я слышал об удаленном работнике, который использует барную стойку на кухне как постоянный стол (все эти преимущества для здоровья без вложений!), И о том, кто превратил часть своего туалета в спальне в «скрытый» офис, чтобы она могла просто закрыть свою работу прочь в конце дня.

2. Ваш офис может быть где угодно — я имею в виду где угодно!

И вы тоже не привязаны к своему дому. Это не значит, что единственным вашим местом расположения будет кофейня за углом: вы можете позаботиться о своей работе во время путешествия (пассажиры, только если вы находитесь в машине, пожалуйста!), Наслаждаясь прекрасным видом на улицу (спасибо долгому время автономной работы ноутбука и подключение к телефону), или даже прослушивание вашей любимой группы на живом концерте (проверенное и точное местоположение удаленного менеджера по обслуживанию клиентов, я знаю, кто является стойким фанатом музыки кантри).

3. Вы сэкономите деньги

Конечно, вы сразу заметите разницу на своем банковском счете, когда вам не придется нести расходы на дорогу. Но вы также найдете экономию в других областях. Вам больше не придется заставлять себя надевать костюм и начищенные туфли, если это не ваш стиль — никаких отдельных гардеробов для работы и на всю оставшуюся жизнь! Кроме того, вы можете сэкономить на еде, так как вы легко сможете приготовить себе обед и кофе, если будете работать из дома.

4. Ваш график может быть вашим собственным

Большая часть работы, которую в настоящее время можно выполнять удаленно, также может выполняться по гибкому графику. Например, если вы веб-разработчик или создатель контента, вы, скорее всего, сможете писать код или писать в любое удобное для вас время и при соблюдении установленных сроков. Итак, полуночники, радуйтесь! Вы все еще можете потратить свои восемь часов, не начиная с 8 утра.

Если вам действительно нужно работать в определенное время, у вас обязательно будет небольшой перерыв — время, которое вы можете использовать, как хотите! Даже если у вас есть всего 10 минут, вы можете сделать то, что просто невозможно в традиционном офисе: исполнить эти движения самбы, сыграть несколько мелодий на гитаре или вздремнуть.Вы гарантированно вернетесь, чувствуя себя более отдохнувшим, чем через 10 минут на рабочем столе, просматривая Facebook.

5. Вы можете узнать больше и стать более независимым

Поскольку у вас нет коллег всего в нескольких футах от вас или технической команды этажом ниже, вы обнаружите, что развиваете навык поиска собственных ответов и становитесь более проактивный, чтобы найти то, что вам нужно, самостоятельно. Конечно, вы все равно можете задавать вопросы и получать помощь, если вам нужно. Но в большинстве случаев вы можете выполнить поиск в Google, загрузить бесплатное руководство или заглянуть в вики-страницу своей компании, чтобы так же быстро найти ответ самостоятельно.

И вы также получите некоторые навыки просто потому, что они вам нужны для хорошей удаленной работы. Например, вы, вероятно, заметите, что пишете более четкие и краткие электронные письма и более внимательно относитесь к разным графикам своей команды по необходимости, если некоторое время поработаете удаленно. Неплохие вещи, в которых можно хорошо разбираться!

6. У вас действительно могут быть приятные и эффективные встречи

Держу пари, вы не знаете никого, кому нравятся встречи. (Никакое количество бесплатного кофе и пончиков не может компенсировать необходимость сидеть в душном конференц-зале рядом с парнем из отдела продаж, который щелкает ручкой!) Когда вы работаете удаленно, вы не только сможете выбрать себе завтрак и свое место. , но вы также можете быть намного эффективнее.Всего несколькими щелчками мыши вы можете пригласить 10 человек на видеозвонок, который, вероятно, продлится всего 15 минут вместо 45. И вы можете использовать функцию чата во время видеовызова, чтобы быстро обмениваться документами (забудьте о копиях или о том, что все будут искать свои электронные письма) или добавлять важные комментарии, никого не отвлекая.

7. Вы можете оставаться на связи с большей легкостью и, возможно, получать от этого удовольствие!

Большинство людей боятся, что они останутся одинокими или брошенными, когда будут работать удаленно. Но обычно бывает наоборот, поскольку сейчас для удаленных сотрудников доступен огромный набор средств коммуникации.Некоторые даже позволят вам немного повеселиться вместе с такими функциями, как смайлики, «боты» в чате или глупые эффекты в видеочатах. С ними вы можете отпраздновать день рождения коллеги, надев виртуальный цилиндр и монокль в Google Hangouts, вместо того, чтобы мучиться из-за расстроенного раунда «С Днем Рождения» и торта из продуктового магазина!

8. Вы можете оставаться на связи более эффективно

Поскольку физически не все вокруг вас все время, вы гораздо лучше понимаете важность поддержания связи.Вместо того, чтобы просто знать, что вы можете заглянуть за угол, чтобы поговорить с Реной о редизайне сайта, когда захотите, вы знаете, что вам нужно написать ей или, по крайней мере, провести видеочат. Итак, либо в процессе составления сообщения, либо при планировании встречи, вы уточните свои мысли и вопросы и в конечном итоге сэкономите время для вас обоих, когда вы все же проведете это обсуждение.

9. Вы можете оставаться более сосредоточенными

С некоторой силой воли и постоянным распорядком вы скоро научитесь не отвлекаться на телевизор или следующую загрузку белья.И, по сути, вы должны делать больше, работая удаленно. Это потому, что вы можете гораздо больше контролировать свою рабочую ситуацию — вам не нужно беспокоиться о коллегах, которые остановятся, чтобы «просто задать быстрый вопрос» (и через 20 минут …), об обязательном общении, когда вы выпьете еще кофе, или оскорбить кого-то, закрыв дверь в свой офис. Когда вы отстранены и вам нужно действительно сосредоточиться, вы можете просто изменить свой статус в групповом чате на «не беспокоить» и пристегнуться.

10. Вы можете избежать офисной политики

Есть старая поговорка о родственниках: «Вы не можете выбирать свою семью», и то же самое касается ваших коллег. Вы можете не со всеми дружить, когда работаете удаленно. Но поскольку праздное общение и времяпрепровождение в комнате отдыха невозможно, удаленные сотрудники, как правило, избегают сплетен и позерства, которые случаются в традиционных рабочих условиях. И это огромный бонус для всех, не так ли?

Фотография женщины в кресле любезно предоставлена ​​Shutterstock.

7 Коронавирус Советы по работе из дома

В разгар новой пандемии коронавируса многие компании внедряют политику добровольной или обязательной работы на дому. Это означает, что многие из нас сталкиваются с необычной задачей: работать из дома впервые, полный рабочий день.

Даже если вы делали это раньше, работа из дома из-за коронавируса может показаться совершенно новым миром: это, вероятно, внезапно. Это может быть в течение длительного периода времени, а не дня здесь и там (и вы совершенно не уверены, как долго это продлится).Вовлечена вся ваша компания. И вы не можете общаться лично вне работы.

Эти советы помогут вам добиться успеха как в выполнении своей работы, так и в поддержании психического благополучия:

1. Оденьтесь

Это может показаться простым советом, но это очень важно. один. Перед тем, как прийти на работу в Muse, я провел около восьми месяцев, работая из дома, когда моя постоянная офисная работа превратилась в удаленную работу без особых предупреждений. Было заманчиво оставаться в пижаме весь день, но каждый день, когда я поддавался искушению, начинался намного медленнее и в целом был менее продуктивным.

Вам не нужно одеваться так официально, как вы могли бы для работы, но простой акт переодевания служит сигналом о том, что пора просыпаться и делать дела. «Не стоит недооценивать силу надевания одежды, подходящей для публичного просмотра. Это заставляет вас чувствовать себя человеком [и] увереннее, а также помогает провести грань между работой и пребыванием дома », — говорит Хизер Юровски, карьерный тренер Muse и основательница Shatter & Shine. «Чувствовать себя человеком» может показаться странным, о чем нужно активно думать, но это особенно важно в такое время, когда нарушение повседневного распорядка может заставить вас чувствовать себя отрезанным от «нормальной» жизни и «настоящего». » Мир.

Одевание также относится к другим задачам, связанным с внешним видом: примите душ, расчешите волосы и даже нанесите макияж, если это то, что вы обычно делаете. Вам не нужно выкладываться изо всех сил, как в офисе, если вы не хотите, но просыпаться и заботиться о своей внешности может иметь большое значение, чтобы помочь вам почувствовать, что вы заботитесь о себе. .

Кроме того, то, что вы работаете из дома, не означает, что никто с работы вас не увидит. Наступил 2020 год, и нас ждет лот, видеовстреч.

2. Назначьте рабочее место или домашний офис

Одна из серьезных проблем, когда дело доходит до удаленной работы, — это разделение работы и домашней жизни. «Для некоторых людей это становится очень расплывчатым», — говорит карьерный тренер Muse Линн Бергер, которая специализируется на помощи людям при смене карьеры. Если вы никогда полностью не отключитесь от работы, ваша продуктивность пострадает, и ваша домашняя жизнь тоже пострадает.

Если вы привыкли каждый день ходить в офис, разделение между работой и домом носит физический характер, и вы хотите попытаться воссоздать это в максимально возможной степени с выделенным физическим рабочим пространством дома.Вы можете посмеяться над идеей отдельной комнаты для домашнего офиса, если, как и я, живете в маленькой квартире. Я пишу это в комнате, которая является моим офисом, кухней, гостиной и столовой одновременно. Ваше рабочее место не обязательно должно быть отдельной комнатой — в моей квартире это угол, — но оно должно ощущаться как можно дальше от остального дома.

Постарайтесь сделать свое рабочее место комфортным с помощью стула, на котором можно сидеть восемь часов в день, и нескольких украшений. По возможности найдите место с хорошим естественным освещением.Даже если вы обычно не проводите много времени на открытом воздухе, потеря времени, которое вы проводите на открытом воздухе во время поездки на работу, может быстро начать давить на вас, и это произойдет только быстрее, если у вас нет естественного света.

Вход в рабочее место поможет вам «включиться» в начале дня и приступить к работе. С другой стороны, выход из рабочего места также поможет вам «выключиться» в конце дня и полностью отключиться. Вот почему также важно не разбрасываться по дому — хотя может показаться отличным возможность переходить от стола к дивану к кровати, если вы позволите своему ноутбуку проникнуть в место простоя, вам будет сложнее разделить вашу работу. из вашей семейной жизни.

Если вы работаете за столом, который вам нужно использовать вне работы, или в комнате, в которой вы проводите много времени, собирайте свою работу каждый вечер, чтобы окончание дня стало решающим. Когда я работал удаленно на моей последней работе, я работал на своем персональном компьютере, поэтому я обязательно закрывал все вкладки и программы, связанные с моей работой, как только я заканчивал рабочий день. Главное здесь — делать все, что вам нужно, чтобы «покинуть» свое рабочее место.

3. Четко определяйте рабочее время

Так же, как вы определяете и разделяете свое физическое рабочее пространство, вы должны четко понимать, когда вы работаете, а когда нет.Если вы будете придерживаться своего обычного рабочего дня, вы добьетесь наилучшего результата и будете готовы вернуться в офис. Кроме того, если ваша роль заключается в сотрудничестве, то, если вы будете в одном графике с коллегами, все будет намного проще.

«Самая большая разница между работой на дому и в офисе заключается в том, что вы отвечаете за свое окружение и должны относиться к себе как к сотруднику», — говорит Юровский. Это означает, что вы должны нести ответственность, но также и понимать, когда достаточно, как это сделал бы хороший менеджер.«Если вы чувствуете, что увеличиваете свое рабочее время из-за того, что вечером ничего не делаете … скажите себе, что пора отложить работу, подзарядиться и начать завтра со свежим умом. Работа будет там утром ».

Если вы живете с другими людьми, это разделение еще более критично. Общайтесь с людьми, с которыми вы живете, чтобы установить границы, чтобы сократить количество отвлекающих факторов в течение рабочего дня, а затем отключитесь и полностью уделите внимание близким.Наличие отдельного времени и пространства для работы позволит вам больше присутствовать в домашней жизни.

4. Создавайте переходы на работу (и из нее)

Утренние поездки не только заставляет вас работать — из одного физического места в другое — но также дает вашему мозгу время, чтобы подготовить к работе. Тот факт, что вы не путешествуете, не означает, что вам не следует устанавливать аналогичные распорядки, чтобы облегчить себе рабочий день.

Может быть, вы обычно читаете или слушаете музыку в дороге. Вы можете сделать это дома. Или, может быть, вы можете провести время с домашним животным или любимым человеком. Вы даже можете добавить тренировку (желательно дома из-за нового коронавируса, но посмотрите, что рекомендуется там, где вы живете) или потратить некоторое время на хобби (опять же, убедитесь, что это уместно с учетом рекомендаций по здоровью в том месте, где вы находитесь).

В другой конец дня вечерняя поездка делает обратное. «Пассажиры пригородных поездов часто считают само собой разумеющимся время, которое у них есть в машине или в поезде, чтобы расслабиться после напряженного рабочего дня и мысленно подготовиться к вечерней рутине.- говорит Юровский. Как правило, вы не перейдете от хорошей презентации к приготовлению ужина или работе по дому. Если вы попытаетесь прыгнуть прямо, «ваш мозг не успеет нажать кнопку сброса, что может снизить ваше присутствие при возвращении к личной жизни».

Придумайте себе что-нибудь, что будет сигнализировать об окончании работы и служить буфером. Когда я работал из дома, я взял за правило выгуливать собаку, как только закончил рабочий день. Это помогло мне расслабиться с помощью чего-то физического и веселого, и эта привычка была самодостаточной, так как моя собака лежала перед дверью, когда приходило время уходить, или приходила искать меня, если я задерживался.

5. Не увлекайтесь новостями или чем-нибудь еще

Отвлечение внимания — одна из серьезных проблем, с которой сталкиваются люди, которые работают из дома, особенно люди, которые к этому не привыкли. «Ваш дом прямо перед вами, — говорит Бергер. Это означает, что все, что вы обычно думаете о возвращении домой после работы, теперь с вами. Человеку отвлекаться. Но вы должны быть осторожны с тем, насколько вы позволяете себе отвлекаться.

Вы, вероятно, уже делаете несколько перерывов в течение дня в офисе, и это тоже нормально, если вы дома.Использовать это время для стирки белья — это нормально, но постарайтесь не смотреть на вашу новую рабочую обстановку как на возможность, наконец, вычистить этот шкаф или что-нибудь еще, что требует постоянного внимания.

Прямо сейчас одна из самых больших отвлекающих факторов — это новости. А если вы работаете удаленно из-за нового коронавируса, вам всегда нужно будет следить за обновлениями COVID-19. Конечно, хорошо быть в курсе, но также легко запутаться в тревожном беспорядке.

Я предлагаю установить таймеры для любых перерывов, которые вы делаете. Не стоит слишком погружаться и забывать о том, что вы на работе. Если вы склонны отвлекаться каждый раз, когда получаете оповещение о новостях, отключите их и в течение рабочего дня. Новости будут там после 17:00.

6. Общайтесь, общайтесь, общайтесь

Если вы обычно не работаете из дома, есть вероятность, что на дороге будут неровности, если вам придется внезапно уйти полностью удаленно.Ключом к преодолению этих препятствий является общение, особенно с вашим руководителем и непосредственными подчиненными. Либо до того, как вы переключитесь, либо как только вы узнаете, что это происходит, составьте план, в котором излагаются ожидания относительно того, как часто вы должны проверять, и как вы будете передавать друг другу любые изменения или новые задания. Сделайте то же самое со всеми, с кем вы обычно работаете вместе в течение дня.

Этот план, вероятно, будет меняться по мере вашего продвижения. И это нормально. Это новая ситуация для всех.Так что не забудьте вернуться назад и изменить план, если возникнут проблемы. Вы также столкнетесь с уникальными проблемами, пытаясь выполнять свою работу удаленно, которые могут сильно различаться в зависимости от типа работы, которую вы выполняете. Не стесняйтесь обращаться к тем же людям, к которым вы обычно обращаетесь за помощью, даже если вы не в том же здании, что и они.

И вам не обязательно использовать только текстовые сообщения. «Не отправляйте по умолчанию электронную почту, если бы вы поговорили с коллегой лицом к лицу, находясь в офисе», — говорит Юровский.Возможно, вам будет лучше связаться с начальником и коллегами по телефону или через видеочат. Это сократит недопонимание и частично устранит социальную изоляцию, которая может исходить от работы из дома.

Ищете дополнительные технические советы, которые упростят удаленную работу? Ознакомьтесь с этим списком.

7. Не забывайте общаться

Когда весь офис внезапно начинает работать из дома, вы отключаете множество случайных социальных взаимодействий, к которым вы привыкли в течение дня, которые помогают вам меньше чувствовать одиноким и нарушим однообразие работы.«Люди забывают, что им нужно быть рядом с другими, потому что именно светская беседа и случайные пожарные тревоги делают ваши дни уникальными и предотвращают ощущение колеса хомяка. Когда работаешь из дома, этого нет », — говорит Юровский.

Боритесь с этим, разговаривая со своими коллегами в течение дня через Slack, звонки, текстовые сообщения, Zoom или другие способы общения в вашей компании. Если вы обычно спрашиваете коллег об их выходных, продолжайте в том же духе. Если вы обычно комментируете им определенную тему, свяжитесь с ними.Эти небольшие взаимодействия имеют большое значение.

Бергер также предлагает выделить время, чтобы поговорить или поговорить с коллегой один на один. Когда она работает удаленно, она часто «обедает» с коллегами и друзьями, выбирая время для разговора, пока они едят. (И вам обязательно стоит пообедать и отойти от работы. Эти перерывы жизненно важны, даже если вы не выходите из дома.)

Вы также можете запланировать начало утренних видеозвонков со всей командой, чтобы освободить место для светскую беседу перед началом работы или выделите время для других проверок в течение дня.

Пока вы занимаетесь этим, не спрашивайте коллег об этом проекте или телешоу, которое вам обоим нравится — на самом деле, , проверьте , предлагает Бергер. Многие из нас сейчас чувствуют тревогу и неуверенность, и внезапная изоляция дома может усилить эти чувства. Не стесняйтесь обращаться к коллеге, просто чтобы спросить, как у него дела.

Все это касается не только рабочего дня и людей, с которыми вы работаете. Возможно, вы не сможете встретиться с друзьями за ужином после работы, но вы можете организовать группу людей, чтобы обсудить книгу или телешоу или просто пообщаться в Google Hangouts.Вам даже не нужно так много планировать: мы с лучшим другом живем в разных частях страны, но транслируем телешоу одновременно, чтобы мы могли писать о них в режиме реального времени. И Facetime твоя мама, ладно? Когда мир сходит с ума, как никогда важно, чтобы мы общались, общались и заботились друг о друге.

20 советов по работе из дома

Глобальное распространение COVID-19, нового коронавируса, заставляет людей оставаться дома. Большая часть мира находится под изоляцией, и даже в тех местах, где этого нет, людям рекомендуется оставаться дома.Там, где это возможно, работодатели поощряют или требуют, чтобы люди работали из дома в течение неопределенного времени. Если вы новичок в жизни на дому, будь то из-за коронавируса или из-за того, что вам удалось найти удаленную работу, вам необходимо изменить некоторые свои привычки и распорядок дня, чтобы сделать работу из дома приятной. успех.

Я работал удаленно на 100% более пяти лет, и у меня есть друзья и коллеги, которые тоже этим занимались. Все мы сталкиваемся с уникальными проблемами не только потому, что у нас разные личности, но и из-за нашего разного образа жизни и типа работы, которую мы выполняем.Тем не менее, многие из основных проблем, с которыми мы сталкиваемся как удаленные сотрудники, одинаковы.

Каждый, кто работает удаленно, должен понять, когда работать, где работать и как проводить границы между работой и личной жизнью. А как насчет офисного оборудования, карьерного роста, возможностей обучения и построения отношений с коллегами? Удаленная работа, особенно когда большую часть времени работает дома, означает решение этих и других проблем. Вот 20 советов, как вести более эффективную и продуктивную жизнь удаленной работы, основанных на моем опыте и том, что я узнал от других.

1. Соблюдайте обычное рабочее время

Установите расписание и придерживайтесь его … большую часть времени. Наличие четких указаний о том, когда работать, а когда прекращать работу, помогает многим удаленным сотрудникам поддерживать баланс между работой и личной жизнью. Тем не менее, одним из преимуществ удаленной работы является гибкость, и иногда вам нужно продлить свой день или начать раньше, чтобы приспособиться к чужому часовому поясу. Когда вы это сделаете, не забудьте укутаться раньше, чем обычно, или немного поспать на следующее утро, чтобы наверстать упущенное.

Приложения для автоматического учета рабочего времени, такие как RescueTime, позволяют вам проверять, придерживаетесь ли вы своего расписания.Они также могут помочь вам выяснить, в какое время дня вы наиболее продуктивны, а не в то время, когда вы отдыхаете. Вы можете использовать эту информацию в своих интересах, если посвятите часы своей сосредоточенности наиболее важным задачам.

2. Создайте утренний распорядок

Одно дело — сесть за стол и начать работу в определенное время. Другой вариант — создать распорядок дня, который приведет вас к креслу. Что в вашем утреннем распорядке указывает на то, что вы собираетесь приступить к работе? Это может быть то, что вам нужно приготовить чашку кофе и потратить время на то, чтобы действительно насладиться им, прежде чем вы начнете просматривать свой список дел.Может, возвращаюсь домой после пробежки. Это может быть одевание (одеваться на работу в пижамных штанах — преимущество для некоторых, но плохая стратегия для других). Рутина может быть более действенной, чем часы, помогая вам начать каждый день.

Я говорю «утро», но не все, кто работает из дома, придерживаются графика с девяти до пяти. У вас может быть рутина для «начала работы» в другое время дня.

3. Установите основные правила с людьми in Your Space

Установите основные правила с другими людьми в вашем доме или с теми, кто разделяет ваше пространство, когда вы работаете.Если у вас есть дети, которые приходят домой из школы, пока вы еще работаете, им нужны четкие правила о том, что они могут и не могут делать в это время. Кроме того, то, что вы дома и можете впускать в дом обслуживающего персонала или ухаживать за домашними животными, не означает, что другие члены семьи должны предполагать, что вы всегда будете это делать. Если вы решите таким образом разделить домашний труд, это нормально, но если вы просто возьмете все это по умолчанию, потому что вы дома, вы можете почувствовать, что вас используют в своих интересах, и ваша производительность может пострадать.

4. График перерывов

Знайте политику своей компании в отношении перерывов и соблюдайте их. Если вы работаете не по найму, дайте себе достаточно времени в течение дня, чтобы отойти от экрана компьютера и телефона. Обеденный перерыв и два 15-минутных перерыва кажутся нормой для штатных сотрудников в США.

5. Делайте перерывы полностью

Не теряйте себя во время перерывов, особенно во время обеденного перерыва. Вы можете использовать приложение, такое как TimeOut для Mac и Smart Break для Windows, чтобы заблокировать себя от компьютера на 60 минут.Или вы можете просто запустить простые часы или таймер на экране, когда делаете перерыв. Если вы вернетесь к своему столу всего через 40 минут, отойдите еще на 20.

Подробнее о перерывах см. В разделе «Как лучше делать перерывы для повышения производительности».

6. Выйти из дома

В той мере, в какой это разрешено и безопасно там, где вы находитесь во время вспышки COVID-19, выбирайтесь из дома, если, конечно, вы можете поддерживать социальное дистанцирование. Тот же совет применим и к людям, которые работают в традиционных офисных помещениях.Покидайте здание хотя бы раз в день. Ваше тело должно двигаться. К тому же свежий воздух и естественный свет пойдут вам на пользу.

Вам не нужно идти в людные общественные места, чтобы уйти от своего одиночного рабочего места (и вам, вероятно, не стоит этого делать прямо сейчас). Прогуляться. Прополите сад. Вы уловили картину.

7. Не стесняйтесь спрашивать о чем Вам нужно

Если вы работаете в компании или организации, которая поддерживает вашу работу на дому, запросите необходимое оборудование, как только начнете работать из дома или в течение дня или двух, когда поймете, что вам что-то нужно. новый.Чрезвычайно важно заранее создать прецеденты, когда вы будете спрашивать, что вам нужно для комфортного выполнения своей работы, включая правильный монитор, клавиатуру, мышь, стул, принтер, программное обеспечение и т. Д. Организации, которые привыкли к удаленным сотрудникам, часто имеют бюджет на оборудование для домашнего офиса. Спросите, что это такое и как часто обновляется. Также не помешает спросить, есть ли кредитное соглашение или кто будет платить за обратную доставку или утилизацию устаревшего оборудования.

Если вы неожиданно работаете из дома из-за коронавируса, спросите, что вам нужно, в разумных пределах.Вы можете работать из дома в течение нескольких недель, и вам должно быть комфортно, но заказ нового офисного стула и стола может потребовать слишком многого. Рассмотрим вместо этого мышь и клавиатуру, а также подушку для поддержки спины. Чтобы узнать больше о том, как придать форму вашему новому пространству, вы можете прочитать нашу историю обо всем, что вам нужно для создания эргономичного офиса. Вы

8. Сохраняйте выделенное офисное пространство

В идеальном мире удаленные сотрудники имели бы не только выделенный офис, но и два компьютера, один для работы, а другой для личного использования.Это более безопасно для работодателя и позволяет вам выполнять все действия, связанные с NSFW, конфиденциально. Но не у всех есть отдельный офис в доме, и держать две машины не всегда реально. Вместо этого выделите стол и некоторые периферийные устройства только для работы. Например, когда ваш ноутбук подключен к монитору и внешней клавиатуре, пора работать. Когда он у вас на коленях, это личное время. Вы можете разделить жесткий диск на разделы и создать отдельную учетную запись пользователя для работы.

Чтобы узнать больше о том, как создать домашний офис, в котором вы захотите найти работу, вы можете прочитать нашу историю о дешевых и простых способах повысить уровень своего домашнего офиса. У нас также есть советы о том, как сохранить концентрацию и продуктивность, а также советы по поддержанию порядка на столе.

9. Поддержите отдельный телефон Номер

Установите номер телефона, который вы будете использовать только для звонков коллегам и клиентам. Это не обязательно должен быть стационарный, второй мобильный телефон или даже SIM-карта.Это может быть бесплатная услуга VoIP, например Google Voice или номер Skype. Как и в случае с некоторыми другими советами, наличие отдельного номера телефона поможет вам управлять своим балансом между работой и личной жизнью.

10. Используйте VPN

Используйте VPN всякий раз, когда вы подключены к сети, которую вы не контролируете. Это включает в себя Wi-Fi в коворкингах, кафе, библиотеках и аэропортах. В некоторых организациях есть собственные сети VPN, которые необходимы внешним сотрудникам для доступа к определенным серверам или веб-сайтам, на которых хранится информация, предназначенная только для внутреннего использования.В этих случаях вам также необходимо использовать VPN дома. В любом случае, это хорошая идея, чтобы выработать привычку как можно чаще оставлять свой VPN подключенным, потому что всегда безопаснее иметь его, чем нет.

Еще один момент о VPN. Помни когда. вы связаны с ними, ваша компания может видеть, что вы делаете. Так что не смотреть порно через корпоративную VPN.

11. Общайтесь с коллегами

Одиночество, разобщенность и изоляция — распространенные проблемы удаленной работы, особенно для экстравертов.Компании с культурой удаленной работы обычно предлагают способы пообщаться. Например, у них могут быть каналы чата, где удаленные сотрудники могут обсуждать общие интересы, встречаться с людьми из того же региона и (после окончания коронавируса) лично выезжать. Важно понять, сколько взаимодействия вам нужно, чтобы чувствовать себя связанным и включенным. Даже если вы очень интроверт и не любите общаться, попробуйте несколько интерактивных опытов, чтобы вы познакомились с ними, если когда-нибудь решите, что они вам нужны.Если вы не работаете в компании с сильной культурой удаленного доступа, возможно, вам придется более активно развивать отношения.

Один из основных способов общения людей на работе, когда они работают дома, — это приложения для обмена бизнес-сообщениями, такие как Slack. Единственная проблема в том, что они могут предоставить слишком много возможностей для общения. Советы о том, как не впасть в уныние, когда вы пытаетесь быть продуктивным, вы можете прочитать в нашей истории о том, как не поддаться влиянию Slack.

12.»Показать» до Встречи и будьте услышаны

Конечно, вы будете принимать участие в видеоконференциях и конференц-звонках, но иногда рекомендуется также посещать дополнительные встречи. Обязательно говорите во время встречи, чтобы все знали, что вам звонят. Простое «Спасибо всем. Пока!» в конце встречи будет иметь большое значение для того, чтобы заявить о вашем присутствии.

Если ваша компания использует Zoom Meetings для видеоконференцсвязи, вы можете быстро освоить ее все с помощью нашего рассказа «Лучшие советы по Zoom для замкнутого мира».

13. Получите Face Time

Если ваш работодатель не торопится размещать вас в комнате с другими сотрудниками, попросите включить в ваш контракт ежегодную или полугодовую поездку. Это может быть для годового планирования, обучения или создания команды. Или прикрепите его к другому деловому мероприятию, например, к ежегодному финансовому собранию, ближайшей конференции или праздничной вечеринке. Не ждите, пока кто-нибудь пригласит вас в офис или на мероприятие. Быть инициативным.

Для тех, кто неожиданно работает из дома и пытается сократить личные контакты, организуйте видеозвонок со своими коллегами или менеджером один раз в неделю, чтобы отметиться на месте.

14. Принимайте больничные дни

Когда вы плохо себя чувствуете, не торопитесь. Если больничные дни являются частью вашего компенсационного пакета, возьмите отпуск, который вам нужен. Не брать его — все равно что выбрасывать деньги. Если вы фрилансер, у которого нет оплачиваемых больничных, очень легко попасть в противоположную ловушку «время — деньги» и попытаться побороть болезни. Имейте в виду, что иногда лучше отдохнуть и поправиться, чтобы в долгосрочной перспективе быть наиболее продуктивным.

15. Ищите обучение Возможности

Когда вы не в офисе со своими коллегами, вы можете пропустить курсы обучения и повышения квалификации, которые проводятся лично. Ваша компания может даже забыть добавить вас к своим онлайн-курсам обучения. Может возникнуть соблазн рассматривать это как уклонение от пули, но вы можете упустить возможность узнать что-то полезное. Говорите и убедитесь, что вы включены.

В дополнение к нисходящему обучению вы можете запросить онлайн или личные курсы, обучение и коучинг, если вам это нужно.Для людей, которые работают удаленно 100 процентов времени, ищите возможности обучения, которые преподаются в штаб-квартире компании или в ближайшем к вам офисе. Таким образом, вы получите подготовку и проведете время с коллегами.

16. Избыточное общение

Для удаленной работы требуется чрезмерное общение. Почаще рассказывайте всем, кому нужно знать о вашем графике и доступности. Скажите об этом, когда закончите проект или важное задание. Чрезмерное общение не обязательно означает, что вы должны писать эссе из пяти абзацев, чтобы объяснять каждое ваше движение, но это означает повторение самого себя.Шутите о том, что вы, должно быть, уже шесть раз упомянули о предстоящем отпуске, а затем упомяните об этом еще раз.

17. Будьте позитивными

Мне нравятся краткие и ясные сообщения, но я знаю, что чем меньше я общаюсь лицом к лицу с людьми, тем меньше они знают, как интерпретировать мой тон в письменной форме. Когда вы работаете удаленно полный рабочий день, вы должны быть позитивными до такой степени, что может показаться, что вы слишком позитивны. В противном случае вы рискуете показаться придурком. Это прискорбно, но это правда. Так что примите восклицательный знак! Найдите свой любимый смайлик: D.Они вам понадобятся.

18. Воспользуйтесь преимуществами своих возможностей

Каждую неделю я испекаю буханку хлеба. Почему? Потому что я работаю из дома и могу. К тому же мне это нравится. Когда я работал в офисе полный рабочий день, я изо всех сил пытался найти время, чтобы как можно чаще класть что-нибудь в духовку. Удаленная работа дает уникальные преимущества. Воспользуйтесь ими. Ты заслуживаешь это.

19. Не будьте слишком строгими с собой

Самые успешные удаленные сотрудники имеют репутацию чрезвычайно дисциплинированных.В конце концов, чтобы выполнять любую постоянную офисную работу в нестандартном помещении, требуется серьезное внимание. Тем не менее, каждый иногда позволяет своему вниманию отвлекаться. Если вы обнаружите, что в одну минуту работаете, а в следующий раз бронируете авиабилеты на предстоящий отпуск, не ругайте себя слишком резко. Вместо этого спросите себя, делают ли люди в офисе то же самое. Если да, расслабьтесь и вернитесь к работе. Прежде всего помните, что вам нужно сбалансировать производительность с заботой о себе; в противном случае вы рискуете сгореть.

20. Завершите свой день рутиной

Так же, как вы должны начинать свой день с рутины, создайте привычку, которая сигнализирует о завершении рабочего дня. Это может быть подписка на приложение для обмена бизнес-сообщениями, вечерняя прогулка с собакой или 18:00. класс йоги. Достаточно просто выключить компьютер и включить любимый подкаст. Что бы вы ни выбрали, делайте это постоянно, чтобы отметить окончание рабочего дня.

Сделайте это личным

Прежде всего, выясните, что лучше всего подходит для вас.Иногда ответ очевиден, но иногда вам может понадобиться вдохновение от других людей, которые находятся в той же лодке. Поддерживающее сообщество удаленных сотрудников действительно существует, независимо от того, найдете ли вы их на канале Slack своей организации или в Интернете через блоги или Twitter. Учтите также, что вам может понадобиться время от времени встряхивать свой распорядок, чтобы он не стал слишком … рутинным.