Содержание

Резюме специалиста — Образец: как составить резюме специалиста

Как вы думаете: Что обязательно должно быть в резюме или прилагаться к нему?Poll Options are limited because JavaScript is disabled in your browser.

Образец готового резюме

На должность специалист

Фамилия Имя Отчество

  • Дата рождения:
  • Семейное положение:
  • Домашний адрес:
  • Контактный телефон:
  • Эл. Почта:

Цель

Занять вакансию специалиста

  • 7-летний успешный опыт по продаже главного банковского продукта – кредита.
  • Мое кредо – «Способствовать продаже здесь и сейчас!»
  • Отличное знание банковских продуктов.
  • Грамотная речь.
  • Коммуникативные навыки.
  • Презентабельная внешность.
  • Знание делового этикета и банковских принципов.

Достижения и навыки

  • Знание  законодательства в области банковского права.
  • Умение убеждать.
  • Знания техник по привлечению клиентов.
  • Практический опыт по оформлению потребительских, ипотечных, авто-кредитов и кредитов для бизнеса.
  • Своя клиентская база.

Образование

200_ – 200_ гг. Государственный финансово-экономический университет. Финансы и кредит. Диплом магистра с отличием.

Дополнительное образование

200_ г. Тренинг «Проблемы и перспективы кредитования». Учебный центр Школы бизнеса. Лондон.
200_ г. Курсы  1С.

Ежегодные корпоративные тренинги и вебинары.

Опыт работы

200_ – 200_ гг. Коммерческий банк. Старший экономист кредитного отдела.

  • Работа с юридическими лицами.
  • Кредитование.
  • Сопровождение.
  • Работа с залогами.

200_ – 200_ гг. Коммерческий банк. Специалист по кредитованию.

  • Работа по привлечению клиентов.
  • Проверка платежеспособности клиента.
  • Подготовка пакета документов.
  • Заключение договора.
  • Мониторинг кредитного портфеля.

200_ – 200_ гг. Торговый центр. Кредитный специалист.

  • Консультирование клиентов.
  • Подбор оптимальной кредитной программы.
  • Расчет платежей.
  • Заключение договоров.

Личные качества и черты характера

  • Способность к обучению.
  • Умение работать на результат.
  • Хорошая память.
  • Веду активный и здоровый образ жизни.

Дополнительная информация

  • Продвинутый пользователь ПК.
  • Знание банковских программ.
  • Знание офисной техники.
  • Наличие водительских прав категории В.

Знания иностранных языков: хорошо владею английским (Intermediate)
.

Примеры оформления резюме

Скачать резюме специалист

Рейтинг автора

Автор статьи

Директор кадрового агентства

Написано статей

Резюме специалистов, работающих с опасными грузами

Портал «Опасный груз» — объединение участников рынка опасных веществ и изделий.

          Рынок оборота опасных веществ и изделий растет. Однако этот рост происходит на фоне нерешенных проблем, основной из которых является подбор высококвалифицированных рабочих кадров. Обучение, поиск и подготовка каждого специалиста занимает от нескольких дней до нескольких недель и даже месяцев. Каждый день простоя компании приносит значительные финансовые убытки. В связи с этим руководителям направлений приходится искать специалистов всеми доступными способами. Активное проникновение Web-технологий и Интернета в рабочие процессы компаний, значительно упростило подбор профессионалов, имеющих различные категории допусков к опасным веществам и изделиям всех девяти класса опасности. Один из таких информационных сервисов уже реализован на портале Опасный груз. Функционал сервиса позволяет разместить резюме специалиста для общего доступа на портале или подобрать кандидатуру потенциального работника по резюме, размещенным в системе.

Вы можете размесить свое резюме на портале прямо сейчас:

или ознакомиться с перечнем размещенных резюме согласно профессиональной деятельности специалистов:

  • Специалист автотранспортного предприятия, осуществляющего перевозку опасного груза

  • Специалист, обслуживающией сосуды под давлением

  • Стропальщик

  • Оператор крано-манипуляторной установки

  • Ответственный за безопасность движения

  • Ответственный за безопасность перевозки опасных грузов

  • Диспетчер

  • Механик

  • Инженерноо-технический работник

  • Охранник

       Надеемся, что предложенные порталом информационные услуги окажутся востребованными и помогут упростить процедуру поиска и подбора профессиональных кадров по размещенным в системе резюме на вакантные должности в Ваших организациях.

QA: как вычислить опытного специалиста по резюме

Тестировщики входят в ТОП-3 самых востребованных IT-специалистов. Количество вакансий для них в этом году выросло на 13%. При этом среди кандидатов – огромное число Junior QA, закончивших онлайн-курсы, а опытных – в разы меньше. Кроме того, разновидностей тестирования очень много, и зачастую по резюме сложно оценить насколько соискатель подходит на вакансию. Мы побеседовали с консультантом GlobalCareer Михаилом Сергеевым о тонкостях поиска опытных тестировщиков. И на примере нескольких резюме обсудили, что позволяет рекрутерам определить уровень экспертизы специалиста, и какие вопросы они задают QA на собеседовании.

― Какими навыками должен обладать опытный тестировщик?

М.С.: Начнём с того, что в GlobalCareer мы занимаемся поиском QA уровня Middle, Senior и выше. Такие кандидаты работают в тестировании больше 3-х лет. Они обладают отличными навыками работы с системами хранения версий (Git, SVN) и баг-трекинговыми системами (Jira, Redmine). У них большой опыт написания тест-кейсов и разработки тест-планов, фиксирования «багов» и подготовки технической документации. Если это специалисты по автоматизированному тестированию, то они обязательно владеют одним или несколькими языками программирования и их фреймворками. Чаще всего Java или Python. Если речь идет о QA performance, то такие кандидаты обязательно владеют JMeter, LoadRunner или Gatling. Такие специалисты сейчас очень востребованы в финтех-проектах.

Вот пример резюме претендента на вакансию QA Performance (Рисунок 1). Мы видим, что он владеет инструментами нагрузочного тестирования JMeter, LoadRunner, Gatling. У него есть обязательные для QA навыки с Git, Jira. К тому же он знает несколько языков программирования (Java, JS, Python, Scala), а ещё SQL, Jenkins – это большой плюс. Из описанного в резюме стека становится понятно, что кандидат достаточно опытный. Также он упоминает, что пишет статьи и мануалы – это значит, что умеет объяснять суть своей работы. Это тоже отлично.

Рисунок 1 Выдержка из резюме QA Performance

― Навыки соискателя соответствуют запросу заказчика, прекрасно. Что важно проанализировать дальше: опыт работы, образование?

М.С.: Теперь обратим внимание на то, где кандидат работал раньше и как долго. Важны и проекты, на которых был задействован специалист. Вот, например, резюме специалиста, получившего недавно предложение о работе на позиции QA Manual (Рисунок 2). Мы видим, что суммарный опыт кандидата в тестировании чуть больше 4-х лет. Причем он работал и в банке, и в интеграторе. Отлично. Работая в интеграторе, специалист выполняет много задач, участвует в разных проектах, порой одновременно. Ему нужно быстро ориентироваться и находить разнообразные решения. Это классная тренировка навыков и скорости. А больше 2-х лет работы в таком ритме показывает, что соискатель легко осваивает новое и может переключаться с задачи на задачу. Что касается опыта в банке, то значит кандидат понимает специфику работы в этой сфере и сможет быстро адаптироваться.

Рисунок 2 Выдержка из резюме QA Manual

А вот пример резюме соискателя на позицию QA Engineer в одной из финансовых компаний (Рисунок 3.1 и Рисунок 3.2). Здесь мы видим опытного претендента: он занимался и тестированием, и разработкой, и аналитикой. К тому же был на руководящей должности. Это серьёзный бэкграунд. Он работал в одной компании чуть больше 5 лет, затем около 3 лет в другой, т.е. развивается, меняет проекты, занимает разные должности, но всё это в рамках одного работодателя, что говорит о лояльности кандидата и его стремлении к стабильности. Обычно такое хорошо воспринимается клиентами. А вот соискатели, постоянно меняющие проекты, чаще вызывают недоверие.

Рисунок 3.1 Выдержка из резюме QA Engineer Рисунок 3.2 Выдержка из резюме QA Engineer

― Резюме ИТ-специалистов часто лаконичны. Нужна ли подробная информация об обязанностях кандидата на предыдущих местах работы?

М.С.: Конечно, это значительно облегчает работу рекрутера! Например, соискатель на позицию QA Engineer (Рисунок 3.1 и Рисунок 3.2) подробно описал, чем занимался в предыдущих проектах. Мы видим, что он тестировал личный кабинет, CRM-системы, биллинг и мобильные приложения. Следовательно, он знает, как с ними работать, и мы можем предложить ему вакансии в нескольких проектах наших клиентов. На собеседовании мы уже более подробно обсуждаем на какие задачи он потратил больше времени, и в каком направлении ему было бы интереснее работать.

― А насколько важно техническое образование в тестировании?

М.С.: Относительно образования – нет общего правила. Всё зависит от навыков кандидата. Но тем специалистам, которые оканчивали технические вузы, чуть проще развиваться и расти в ИТ. Вот, например, резюме тестировщика с высшим гуманитарным образованием (Рисунок 4.1 и Рисунок 4.2), но опытом работы в ИТ больше 14 лет. Он начинал с системного администратора, затем перешёл в тестирование. Сейчас занимает руководящую должность. В таких случаях на собеседовании обязательно уточняем, почему соискатель выбрал тестирование и каковы его карьерные интересы.

Рисунок 4.1 Выдержка из резюме QA PerformanceРисунок 4.2 Выдержка из резюме QA Performance

― Часто кандидаты указывают ссылки на свои проекты на GitHub. Насколько это важно для рекрутера?

М.С.: Скорее это плюс для специалиста, который будет проводить техническое собеседование. Он заранее сможет посмотреть, что претендент уже делал и составить более полное мнение о его навыках и опыте.

― А что соискатели крайне редко указывают в резюме, но это важно для эффективности поиска?

М.С.: Какая команда тестирования была. Скорее это относится к оценке опыта претендента, но это существенный момент. Если коллектив, работавший над проектом, был большим, то специалист, скорее всего, проверял лишь какую-то одну функциональность. Плох и обратный вариант, когда кандидат был один: у него не было наставника, он мог не знать каких-то основ, и это может негативно сказаться в работе в крупной компании. Оптимальный вариант, когда команда состоит из 4-5 человек, и есть Tech Lead или Senior QA, помогающий в работе.

В базе GlobalCareer находится больше 2 млн резюме специалистов с разным опытом и стеком. Если вы столкнулись со сложностями в подборе тестировщиков, напишите нам, и мы обсудим варианты сотрудничества.

Составление резюме в Москве — 762 специалиста, 540 отзывов на Профи

Помощь специалиста в составлении резюме

Сотрудники отделов кадров в крупных компаниях по одному виду резюме могут оценить уровень претендента на ту или иную должность. По этой причине рекомендуется поручить эту работу опытным юристам. Они знают, как правильно описать опыт работы, подчеркнуть сильные стороны кандидата и убедить компанию в том, что он готов учиться и развиваться дальше.


Требования к резюме

Резюме — это анкета, помогающая работодателю понять, что именно этот соискатель ему подходит. Документ должен быть:


  1. Кратким. Оптимальный объем — не более 2 страниц формата А4. В то же время резюме должно содержать максимум информации, необходимой работодателю для принятия решения.
  2. Конкретным. Каждое слово в тексте должно нести смысловую нагрузку. В анкете не надо описывать все свои таланты и опыт работы в разных сферах деятельности, если вы претендуете на должность бухгалтера.
  3. Правдивым. Не следует преувеличивать свои возможности, рассказывать о несуществующих достижениях, корректировать свой возраст. Обман откроется быстро, поскольку руководитель будет ставить задачи перед новым сотрудником в соответствии с резюме.

В резюме надо указать, на какую должность претендует кандидат. Если их несколько, рекомендуется составить резюме для каждой из них. Немалую роль играет фото, приложенное к резюме, поскольку для ряда должностей важна внешность сотрудника (промоутер на выставку, торговый представитель и пр.).

Если в резюме будут допущены ошибки, у работодателя сложится негативное мнение о соискателе, и он вряд ли назначит собеседование. Поэтому даже самому ценному кадру лучше обратиться за помощью к профессионалу.


Задачи профессионального составителя резюме

Специалист после тщательного анализа предоставленных клиентом данных делает следующее:


  • составит профессиональное резюме;
  • опубликует документ на сайтах поиска работы;
  • при необходимости переведет анкету на английский язык.

По желанию клиента специалист окажет консультативную помощь в виде тренировочного собеседования, составления правильных вопросов работодателю, даст совет относительно смены профессии и т.д.


Как найти исполнителя на Профи

На нашем сервисе вы сможете выбрать лучшего исполнителя: опубликуйте свой заказ и дождитесь откликов на него. Вы получите несколько предложений, из которых предстоит выбрать лучшее. Изучите анкеты специалистов (они находятся в свободном доступе), сравните цены, ознакомьтесь с отзывами, примерами работ.

Резюме специалистов | Mozart House

Резюме ID № 5365

Дата 14.03.2020 21:15:56

Имя:

Работа в:

Специальность: Маникюр / Педикюр

Опыт работы: менее года

Текст объявления:

Резюме ID № 4832

Дата 14.03.2020 21:15:56

Имя: Кристина

Работа в: Ростов-на-Дону

Специальность: Стилист

Опыт работы: от 1 до 3

Текст объявления:

Визажист художник

Телефон: 89885738774

Резюме ID № 4831

Дата 14.03.2020 21:15:56

Имя: Кристина

Работа в: Ростов-на-Дону

Специальность: Стилист

Опыт работы: от 1 до 3

Текст объявления:

По образованию я художник
Закончила курс визажиста и уже год как работаю им

Телефон: 89885738774

Резюме ID № 3376

Дата 14.03.2020 21:15:56

Имя: Анна

Работа в: Ростов-на-Дону

Специальность: Маникюр / Педикюр

Опыт работы: менее года

Текст объявления:

Начинающий мастер Маникюра и моделирования.

Телефон: 89897250507

Резюме ID № 2171

Дата 20.03.2018 11:49:49

Имя: Анастасия

Работа в: Краснодар

Специальность: Медицинская сестра

Опыт работы:

Текст объявления:

[email protected]

Телефон: 8918-676-59-19

Резюме ID № 2121

Дата 19.03.2018 08:09:47

Имя: Кристина

Работа в: Ростов-на-Дону

Специальность: кассир

Опыт работы:

Текст объявления:

[email protected]

Телефон: 89895035699

Резюме ID № 1996

Дата 12.03.2018 16:30:32

Имя: АринаРостова

Работа в: Ростов-на-Дону

Специальность: Руководитель филиала

Опыт работы:

Текст объявления:

Телефон: 89281405065

Резюме ID № 1130

Дата 09.12.2017 11:01:33

Имя: Деспина

Работа в: Ростов -на -Дону

Специальность: Администратор

Опыт работы:

Текст объявления:

Телефон: 8909-416-16-55

Резюме ID № 1129

Дата 09.12.2017 11:01:31

Имя: АННА

Работа в: РОСТОВ-НА-ДОНУ

Специальность: ТОРГОВЫЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЬ

Опыт работы:

Текст объявления:

Телефон: 89604554545

Резюме ID № 1128

Дата 09.12.2017 11:01:30

Имя: Наталья

Работа в: Краснодар

Специальность: продавец-консультант

Опыт работы:

Текст объявления:

[email protected]

Телефон: 8 918 43 79 354

Примеры резюме по профессиям. Новые образцы резюме 2021

Примеры резюме на работу от SweetCV

Замечательное резюме — это первый шаг к трудоустройству. Некоторые люди так удачно составляют резюме, что сразу получают приглашение на собеседование. Другим везет меньше и их, вроде бы идеальное резюме, остается без обратной связи. Именно для того, чтобы облегчить процесс написания качественно оформленного и профессионального резюме, мы создали библиотеку образцов резюме, которые помогут вам при поиске работы.

Почему именно наши образцы резюме?

Все образцы резюме SweetCV созданы людьми, которые постоянно занимаются поиском персонала: HR-менеджерами, директорами компаний и карьерными консультантами. Каждый образец был квалифицированно разработан, чтобы отразить лучшие практики вашей отрасли и провести вас через все аспекты создания резюме, от оформления резюме до его содержания. И самое приятное — каждый из наших бланков резюме полностью бесплатный! 🤩

Готовые образцы резюме на русском языке

Какой бы образец вы не искали, для начинающего или профессионала, в библиотеке примеров резюме вы найдете для себя новые идеи.

Студенты и начинающие найдут образцы резюме на русском для своей первой работы. Узнают, как оформить раздел образования, описать университетские проекты и подчеркнуть свои достижения.

Опытные профессионалы поймут, как лучше описать свой опыт работы через ключевые достижения, факты и цифры. Это поможет привлечь внимание работодателей. Также мы предлагаем много примеров на английском языке, которые помогут вам составить резюме на работу в международных компаниях или в IT-секторе.

Как использовать примеры SweetCV

Наши примеры резюме разбиты по специальностям на 20 категорий. Сразу после регистрации вы можете мгновенно использовать любой из них, как основу своего резюме в онлайн конструкторе SweetCV. Для этого просто нажмите кнопку “Редактировать это резюме” и вы получите бланк резюме на нужном языке, который вы можете скачать в формате PDF в нашем онлайн редакторе.

Изучая примеры резюме, записывайте то, что вам нравится в каждом образце. Обращайте внимание, какие ключевые слова используются, чтобы привлечь внимание рекрутера.

На примерах вы поймете три ключевых момента качественного резюме:

  • что нужно выделить
  • как описать релевантный опыт четко и информативно
  • какие навыки вам нужно развивать

Что именно выделять в резюме для каждой конкретной должности, можно понять только непосредственно из описания вакансии и описания компании. Но для каждой отрасли существует ряд актуальных квалификаций и сертификатов, которые в любой компании оценят. Чтобы понять требования вашей сферы деятельности — проанализируйте резюме специалистов по соответствующей категории.

Описание опыта работы требует значительных усилий. Фокус должен быть на ваших достижениях, а все утверждения подкреплены фактами. Необходимо подобрать сильные слова, которые будут раскрывать вашу роль как нельзя лучше. Обратите внимание на слова и стиль в готовых резюме на русском языке.

Актуальная статья

Составляем резюме: как правильно описать свой опыт работы

Как описать опыт работы и где разместить его в резюме, если у вас совсем мало опыта. Почему важно указать свои достижения. Советы с примерами читайте здесь!

В образцах обращайте внимание на выбор ключевых слов для описания опыта работы.

Еще одним преимуществом примеров резюме является то, что вы можете обнаружить навыки , которых у вас нет и которые нужно развивать. Это может быть новое программное обеспечение, которым вы еще не владеете. Или личные качества, которые вам нужно развивать, например, для роли руководителя.

Актуальная статья

Навыки в резюме: что писать в 2021, новые примеры и рекомендации

Какие навыки важны для работодателя? Сколько и где их разместить в резюме? Что делать, если навыков слишком мало или наоборот? Далее в статье…

Составить резюме довольно не просто. Но вы можете сэкономить время и энергию просто посмотрев примеры резюме профессионалов! Процесс написания станет легче и вдохновение придет быстрее, а сохранившаяся энергия вам вскоре понадобится на собеседовании. ✋

Резюме специалиста в МФЦ [Образец + готовый шаблон в МФЦ]

Разветвленная структура МФЦ предлагает большой выбор вакансий различных профильных направлений, поэтому трудоустройство на определенную должность всегда сопровождается конкурентной борьбой. Для того чтобы ваша анкета не затерялась в общем потоке кандидатов, необходимо сделать ее уникальной и заметной, и в этом вам помогут наши рекомендации.

Общие рекомендации по заполнению резюме в МФЦ

Основная цель резюме – это получение отклика от работодателя и приглашение на собеседование. В рамках одного листа А4 вы должны кратко и ёмко рассказать обо всех своих заслугах и навыках. Причем преподнести информацию нужно лучше, чем это сделают ваши конкуренты.

При заполнении анкеты нужно строго соблюдать последовательность блоков:

  • Личная информация. Здесь указываются инициалы соискателя, возраст, район проживания, желаемая должность и контактная информация.
  • Опыт работы. Для заполнения раздела подбирается 2-3 места, которые наиболее соответствуют рассматриваемой должности.
  • Образование. В этом разделе указывается основное и дополнительное образование, которое соискатель может подтвердить документально.
  • Сведения о себе. Блок позволяет более подробно презентовать ваши возможности. Довольно часто такая информация становится определяющей для принятия решения в пользу кандидата.

При трудоустройстве в государственное учреждение к анкете следует приложить свою фотографию в деловом стиле. Такое визуальное знакомство значительно повышает шансы соискателя.

Так как работа в многофункциональном центре имеет множество профильных направлений, при составлении резюме нужно указать должность, на которую вы претендуете. Если вы рассматриваете несколько вариантов, то для каждой вакансии составляется отдельное резюме.

Опыт работы в резюме специалиста в МФЦ

Информация об опыте работы для специалиста МФЦ имеет важное значение, поэтому постарайтесь заполнить этот раздел грамотно. Для иллюстрации трудового стажа выбирайте периоды, которые наиболее соответствуют рассматриваемой должности.

Места работы в резюме перечисляются в обратном хронологическом порядке. Предпочтительно, чтобы в стаже отсутствовали длительные перерывы. Обязательно внесите информацию о последнем месте работы. При описании опыта в анкету вносится дата приёма и увольнения, наименование организации, должность.

Предоставление списка должностных обязанностей должно быть кратким и актуальным. При изучении этого раздела работодатель должен понять сферу вашей ответственности. Если вы планируете работать в зале обслуживания, то независимо от профиля обязанности специалиста МФЦ для резюме должны включать следующие позиции:

  • Проведение мониторинга поступающих запросов граждан;
  • Консультирование граждан в сфере госуслуг;
  • Проверка предоставляемой документации, идентификация личности;
  • Работа со специальным программным обеспечением;
  • Формирование пакетов документов, внесение информации в компьютерную базу;
  • Отслеживание статуса готовности документа или запроса;
  • Составление отчетов о проделанной работе.

Помимо обязанностей в анкете нужно указать ваши профессиональные достижения. Желательно, чтобы такая информация была выражена в цифровом значении. Например, как вы смогли оптимизировать работу, и к каким результатам это привело.

ОПЫТ РАБОТЫ:

  • Период:

    Декабрь 2015 — н. в.

  • Организация:

    МФЦ Южное Медведково

  • Должность:

    Сотрудник МФЦ

  • Обязанности:

    — оформление запросов граждан;
    — приём и проверка документов;
    — отправка документов в ведомства;
    — консультирование граждан;
    — решение спорных вопросов;
    — работа с нормативной базой;
    — отслеживание статуса готовности.

  • Достижения (за 2 года):

    — Оптимизировала логистику потов людей в отделе, время приема одного человека сократилось на 30%.
    — Настроила систему учета и выдачи, поиск документов сократился на 20%.

Если вы никогда не работали в сфере обслуживания населения, это не говорит о том, что вы не подходите на эту вакансию.

Как правило, в МФЦ принимают сотрудников, умеющих работать с оргтехникой, имеющих высшее образование и навык делового общения.

Если вы соответствуете этим критериям, то можете смело отправлять своё резюме. Как правило, все многофункциональные центры проводят обучение своих сотрудников внутреннему регламенту, поэтому ваша задача показать работодателю вашу заинтересованность и желание развиваться.

Образование в резюме специалиста в МФЦ

Одним из основных требований к кандидату является наличие высшего образования. При отборе сотрудников приоритет отдаётся экономическим, юридическим и финансовым специальностям. В блоке «образование» нужно указать год окончания и название ВУЗа, а также полученную специальность. Работодателю будет интересна любая информация, связанная с делопроизводством, поэтому если вы окончили дополнительные курсы или стажировались в сфере обслуживания населения, обязательно укажите это в резюме.

Пример заполнения блока «образование»:

ОБРАЗОВАНИЕ:

  • Высшее:

    Московский социально экономический институт

  • Факультет:

    Экономика и право

  • Специальность:

    Экономист

  • Год окончания:

    2005

Если у вас нет высшего образования, то в резюме на работу в МФЦ можно указать то образование, которое есть. Вполне возможно, что при наличии дополнительных навыков вас примут на должность стажера с дальнейшим повышением.

КУРСЫ:

  • Год окончания:

    2020

  • Название:

    Банковское кредитование

  • Проводившая организация:

    УЦ «Перспектива»

Знание иностранного языка также повышает ваш рейтинг среди конкурентов, поэтому укажите эту информацию в соответствующем разделе.

Навыки в резюме специалиста в МФЦ

Информация о ваших навыках значительно расширяет вашу привлекательность и компетенцию. После знакомства с опытом работы работодатель обязательно оценит ваши дополнительные возможности. К ключевым навыкам специалиста МФЦ относятся специфические знания, имеющие непосредственное отношение к профессии. Вы должны обязательно указать в анкете о навыке работы с документами и информационными базами. Для работника центра также важно уметь общаться с клиентами и решать спорные вопросы. В процессе работы сотруднику МФЦ приходится работать с различной офисной техникой, поэтому такой навык тоже можно считать ключевым.   

Многие ошибочно вносят в этот раздел личностные характеристики, например, стрессоустойчив, коммуникабелен, пунктуален и т.д. Наиболее правильно было бы вписать такие сведения в раздел «о себе».

Умения соискателя вносятся в анкету в форме ёмкого списка. Образец навыков для резюме в МФЦ может выглядеть следующим образом:

Навыки в резюме работника в МФЦ:
Грамотная речь Учет ТМЦ
Учетные документы Документооборот
Пользователь ПК АИС
ПК ПВД Word, Excel
Консультант Плюс Внесение документов
Финансовое консультирование Составление отчетности
Работа с базами данных Сканирование документов
Архивирование документов Деловая переписка
Стандарты обслуживания Знание законодательства
Нормативные документы Локальные акты

Что писать о себе в резюме специалиста в МФЦ

Этот раздел не менее важен, чем предыдущие. Считается большой ошибкой оставлять этот блок незаполненным. В нём вы можете указать дополнительную информацию о себе, которая поможет работодателю более глубоко оценить ваш профессионализм.

Если вы решили указать в этом блоке свои личные качества, то не ограничивайтесь скупым перечислением. Например, вместо добросовестность – внимательно отношусь к проверке документов, стрессоустойчивость – умею решать спорные ситуации, пунктуальность – строго соблюдаю внутренний регламент компании.

Не вносите в этот блок информацию о хобби, семейном положении, количестве детей и т.д. Если вы получите приглашение на собеседование, то у вас будет возможность рассказать об этом.

Пишите только то, что вам поможет получить желаемую должность, и чем вы можете быть полезны нанимателю.

О СЕБЕ:

  • Владею навыком делового общения. Провожу консультации по юридическим и финансовым вопросам. Ответственно отношусь к проверке документов. Всегда соблюдаю регламент. Имею опыт работы с документами строгой отчетности.

Как заполнить контакты в резюме специалиста в МФЦ

Блок с контактной информацией является обязательным для любого резюме. В этом разделе нужно указать номер телефона и адрес электронной почты. При трудоустройстве на государственную службу указывать адрес аккаунта в социальных сетях необязательно. Если вы всё-таки считаете необходимым это сделать, позаботьтесь, чтобы на вашей страничке не было компрометирующей информации. Для возможности проведения удаленного собеседования можно сообщить работодателю свой мессенджер.

КОНТАКТЫ:

  • Телефон:

    +7 925 000-00-01

  • Email:

    [email protected]

  • Facebook:

    /mishina_myresume/

  • Skype:

    Mishina_Myresume

Заключение

При составлении резюме постарайтесь подать информацию так, чтобы даже при беглом прочтении были видны ваши ключевые навыки и достижения. Не перегружайте анкету шаблонными и очевидными фразами, а также неактуальными сведениями. Каким бы опытным специалистом вы не были, резюме может быть отложено из-за наличия негатива или бездоказательной информации. Выделиться среди конкурентов можно и за счет минимализма. Однако нехватка информации тоже воспринимается негативно.

При подготовке образца резюме специалиста МФЦ старайтесь, чтобы все разделы были заполнены грамотно. При перечислении навыков и должностных обязанностей используйте списки. Не злоупотребляйте декоративными шрифтами. При отправлении документа по почте рекомендуется использовать PDF формат. Отправлять следует именно документ, а не ссылку на него.

Создание выдающегося резюме | Американская медицинская ассоциация

Биографическая справка (CV) используется профессионалами в академических, медицинских, педагогических и исследовательских областях в качестве обзора достижений, имеющих отношение к академической сфере. Соответственно, его следует часто обновлять, чтобы отражать развитие вашей карьеры.

Различия между резюме и резюме

Различия между резюме и резюме

Между резюме и резюме есть заметные различия, в том числе:

  • Образование всегда занимает первое место в резюме.
  • В резюме редко указывается цель или он имеет длинный повествовательный профиль. Если вы хотите объяснить, почему вы идеальный кандидат на эту должность, включите это как часть вашего сопроводительного письма.
  • В резюме чаще бросают имя, чем в резюме. Например, если вы проводите исследование под руководством определенного профессора, вы должны указать его или ее имя и титул.
  • В отличие от резюме, резюме может занимать 3 и более страниц; однако длина резюме — не то, что делает его успешным.Вы должны представить самую актуальную информацию кратко, сдержанно и не хвалить себя.
  • Резюме должно быть аккуратно организовано с четкими заголовками и четкими концептуальными разделами. Опыт можно разделить на такие заголовки, как «Обучение» или «Исследования»; образование может быть разделено на «Степени» и «Повышение квалификации» или аналогичные.
  • Пункты, отмеченные маркированным знаком, обычно используются в резюме, но реже в резюме.

Информация для включения в CV

Информация для включения в CV

Хорошее резюме подчеркивает моменты, которые считаются наиболее важными в вашей дисциплине, и соответствует стандартным соглашениям в этой дисциплине.Вы можете изучить эти условности, найдя недавние примеры резюме от людей в вашей области.

Для кандидата на работу, не получившего места жительства, первым пунктом в резюме также должно быть образование. Остальные элементы зависят от требований к интересующей вас работе и ваших индивидуальных сильных сторон. Подчеркните наиболее важную информацию в своем резюме, разместив ее раньше в документе.

Резюме должно включать следующие позиции:

  • Ваше полное официальное имя: это особенно важно, если вы когда-либо меняли свое имя.Это позволяет потенциальным работодателям проверить точность предоставленной вами информации.
  • Контактная информация: указывайте только текущие адреса, номера телефонов или адрес электронной почты, на которые вы хотите получать почту, звонки или сообщения.
  • Образование: укажите самое последнее 1-е место с названием учебного заведения, полученной степени и датами.
  • Сертификация и лицензирование: перечислите и укажите даты завершения для каждого. Если вы находитесь в процессе сертификации совета, но еще не прошли итоговую доску, укажите, где вы находитесь в процессе — например, письменная доска, устная доска, ожидающие результатов или отвечающие требованиям совета, если ваш специализированный совет признает это обозначение.
  • Послевузовское обучение: укажите все курсы обучения, которые вы прошли, например стажировку, резидентуру и стажировку, с указанием названия учебного заведения и дат. Перечислите самый недавний опыт тренировок 1-й.
  • Практический опыт: Перечислите самый недавний практический опыт 1-й.
  • Профессиональные или преподавательские назначения: включают академические и профессиональные назначения, стипендии и другой уникальный опыт обучения.
  • Исследования и публикации: цитируйте любые презентации или публикации, которые вы написали или подготовили.
  • Достижения: предоставьте результаты комитетов, в которых вы работали, или проектов, которыми вы управляли, или вы можете выделить свои клинические и доклинические административные или управленческие навыки.
  • Членство в профессиональных обществах: перечислите общества, к которым вы принадлежите, и любые руководящие должности, которые вы занимаетесь.
  • Личные и профессиональные рекомендации: включите имена людей, которые могут рассказать о качестве ваших навыков или вашей личности за последние несколько лет.Сообщите всем, кого вы хотите указать в качестве ссылки, что вы хотели бы включить их в свой список литературы.

В резюме нельзя обсуждать ожидаемую компенсацию, причины ухода с предыдущей должности, личные проблемы со здоровьем или инвалидность, результаты экзаменов или лицензию и номер DEA. Вы также должны опустить ссылки на вашу расу, религию, возраст, место рождения, гражданство и семейное положение.

Советы по описанию профессионального опыта и трудоустройства

Советы по описанию профессионального опыта и трудоустройства

Две общие стратегии, которые вы можете использовать при написании резюме, — это параллелизм и .

Гэппинг — это использование неполных предложений для лаконичного представления вашей информации.

Например, вы можете написать:

«Инструктор по композиции (2000–2004). Планируемые курсовые мероприятия. Поставил оценку всем заданиям ».

Используя неполные предложения, вы удаляете ненужные слова, но передаете обязанности должности.

Параллелизм означает сохранение согласованной структуры фраз по всему документу.

Например, если вы используете глагольные фразы в одной части вашего резюме для описания обязанностей, используйте их во всем резюме.Глагольные фразы — хороший способ описать обязанности. Используйте настоящее время для ролей, которые вы занимаетесь в настоящее время, и прошедшее время для прежних ролей.

Примером параллелизма может быть:

  • Обучил класс из 20 учеников
  • Оценил все задания
  • Планируемые мероприятия курса

При написании успешного резюме вам следует использовать как пробелы, так и параллелизм.

Создание блестящего резюме врача

Статьи

Career Resources, размещенные на NEJM CareerCenter, подготовлены внештатными писателями, занимающимися вопросами здравоохранения, в качестве рекламных услуг издательского отдела Массачусетского медицинского общества и не должны толковаться как исходящие из New England Journal of Medicine и не представляют собой взгляды Медицинского журнала Новой Англии или Массачусетского медицинского общества.

Простой формат, краткость и абсолютная точность — без включения посторонних деталей — являются обязательными.

Бонни Дарвс

Врачи-ординаторы и стипендиаты, которые начинают писать свои биографические данные (CV), обычно подходят к задаче, ожидая, что это будет простой вопрос — сообщить миру, где они были и что они сделали, в документе, который составляет около трех страниц в длину. Теоретически это примерно так. На практике, однако, многие молодые врачи, особенно те, которые собираются начать свой первый поиск работы, быстро обнаруживают, что начинают задумываться о деталях.Они ломают голову над тем, сколько деталей включить и как структурировать свое резюме как инструмент продаж, которым они намереваются быть: документ, который выделяет их из толпы.

Немного беспокоиться о том, что все сделано правильно, — это неплохо, говорят рекрутеры и врачи, которые получают помощь и ежегодно пересматривают оценки резюме. Слишком часто молодые врачи не уделяют времени тому, чтобы их резюме было не только безупречным и безошибочным, но и точным отражением важных достижений, которые волнуют потенциальных работодателей.

Джон Д. «Джек» Бакли, доктор медицины, заместитель председателя отдела образования медицинского факультета Медицинского факультета Университета Индианы, часто сталкивается с резюме, в котором не указаны детали, которые могут отличаться: работа комитета, участие в инициативах по повышению качества , обучение или наставничество студентов-медиков, или даже помощь в больничном ИТ-проекте.

«В идеале все, что есть в вашем рабочем календаре, должно быть в вашем резюме, и должно быть краткое описание и график этих ролей или заданий», — сказал д-р.Бакли. По его опыту, резиденты обычно включают свою исследовательскую работу, но иногда не учитывают подобные квази-внеклассные занятия, упуская таким образом возможность продемонстрировать свою готовность выйти за рамки того, что от них требуется.

Сапна Кюль, доктор медицины, директор резидентуры по внутренним болезням в Saint Agnes Healthcare в Балтиморе, штат Мэриленд, также призывает врачей кратко описать свою роль в комитете, рабочей группе или инициативной работе, а также связанные с этим достижения.«Люди, которые нанимают врачей, не прошедших обучение, ищут доказательств преданности делу и настойчивости», — сказала она.

Формат: все просто

Выбор формата резюме — это, пожалуй, самый простой аспект подготовки профессионально выглядящего резюме. Примеры изобилуют в Интернете, и большинство учебных программ предоставляют рекомендуемый шаблон для врачей, которым требуется руководство по структуре. Основное содержание и предлагаемый порядок отображения информации для стажеров, ищущих возможность начальной практики, следующие:

  • Имя и контактная информация
  • Образование, бакалавриат через стажировки, ординатуры и стипендии, включая конкретные клинические роли и любые руководящие роли
  • Лицензирование (статус заявок, запланированных или находящихся в процессе реализации, если таковые имеются)
  • Сертификат Совета или статус
  • Профессиональный опыт (только в области медицины), включая количество процедур и пациентов, если / в зависимости от специальности, а также административные роли или обязанности
  • Деятельность и членство в комитетах, включая роли и краткое описание связанных достижений
  • Почести, награды и профессиональная принадлежность
  • Публикации и презентации

Все датированные записи должны быть расположены на странице в хронологическом порядке от настоящего к прошлому в формате месяца / года.Все источники согласны с тем, что врачи должны быть готовы объяснить любой перерыв в разговоре или сопроводительном письме более чем на три месяца, и никогда не должны пытаться «обмануть» или скрыть этот пробел. «Пробел может быть красным флагом для рекрутера, даже если причина полностью понятна», — сказала Лаура Скофилд, рекрутер из бостонской компании Atrius Health, в которой работает около 950 врачей.

Кристофер Ширеман, главный исполнительный директор Western Neurosurgery Ltd. в Тусоне, штат Аризона, проверил множество кандидатов во врачи за 20 лет работы в сфере здравоохранения, ожидает, что врачи объяснят любые значительные пробелы в сроках в сопроводительном письме. не в теле резюме.«У меня был один кандидат, у которого был годичный перерыв до медицинского факультета, который провел этот год, работая в отделении неотложной помощи. В другом случае кандидат отбыл год во время обучения, чтобы позаботиться о своей умирающей матери », — сказал г-н Ширеман. «В большинстве случаев это просто вопрос того, чтобы люди знали, почему существует пробел».

Что касается записи даты и графика, врачи должны дважды проверить все даты, прежде чем окончательно оформить документ, и убедиться, что резюме актуально, по словам Джеффри Джонса, доктора медицины, медицинского директора реабилитационной больницы Вандербильта Столлуорта в Нэшвилле, штат Теннесси.«Важно, чтобы ваше резюме было актуальным на день его отправки. Например, если у вас есть запись, которая гласит «2013 – настоящее время», убедитесь, что она верна », — сказал д-р Джонс. Отсутствие внимания к такой важной детали плохо сказывается на врачах. «Когда я просматриваю резюме, мне нужно уделять пристальное внимание деталям».

Резюме должно быть оформлено простым шрифтом без засечек с легко читаемым размером шрифта — не менее 11 или 12 пунктов — и врачи должны придерживаться одного шрифта и размера и очень простого формата представления.«Помните, что это не художественный конкурс», — сказал доктор Бакли.

Бренда Рид, директор по подбору врачей и медицинского персонала в Atrius Health, считает «загруженное» резюме — резюме с несколькими шрифтами или размерами шрифтов или документы с графикой — не только раздражающими, но и вызывающими легкое подозрение. Может создаться впечатление, что врач слишком старается. «Я видела, как красивое резюме скрывает кандидата, у которого были серьезные проблемы с производительностью или другими проблемами, поэтому я немного настороженно отношусь к красивому резюме», — сказала она.

В том же ключе доктор Джонс рекомендует врачам, которые готовят печатные копии своих резюме для раздачи на конференциях или ярмарках вакансий, использовать бумагу приличного качества — что-то немного тяжелее 20-фунтовой бумаги для копировальных аппаратов — но ничего плотного. , сложные или текстурированные.

Учитывать получателя

Рита Эссайан, DM, MHA, исполнительный администратор отдела кадров Южной Калифорнии Permanente Medical Group (SCPMG), в которой работает более 9000 врачей, подчеркивает важность обеспечения того, чтобы резюме было безошибочным и профессиональным по внешнему виду.«Резюме должно быть четким, чистым и четко написанным — без грамматических или орфографических ошибок — но также кратким», — сказала г-жа Эсаян. Она пояснила, что SCPMG ежегодно нанимала от 500 до 900 врачей в течение последних трех лет, и ее рекрутеры получают более 4000 резюме за год. Например, недавнее объявление о вакансии в кардиологе привлекло 100 резюме. Учитывая такой объем, врач, резюме которого неразборчиво, содержит ошибки или трудно следовать, может не сделать первый шаг.

«Врачи всегда должны проверять и корректировать свои резюме перед отправкой», — сказала г-жа- сказал Эсайян. Она добавила, что потенциальные кандидаты, обращающиеся к конкретной опубликованной должности, также должны убедиться, что в резюме и сопроводительном письме четко указывается соответствие интересующей должности. По ее словам, рекрутеры, которые проводят первоначальный отбор, сначала сопоставляют резюме с опубликованными возможностями, а также проверяют на основе критериев, которые предоставляет начальник отдела, прежде чем направить резюме проверяющим врачам.

Доктор Бакли согласился. «Жильцы и стипендиаты всегда должны иметь кого-нибудь, кому они доверяют, чтобы просмотреть их проект резюме», — сказал он.Несколько источников рекомендовали стажерам, чей родной язык не является английским, обращаться за профессиональной помощью в составлении и доработке документа, если такие услуги недоступны в рамках их программы.

Врачам также следует обращать внимание на кажущиеся незначительными детали форматирования, которые, если их не обработать должным образом, могут расстроить потенциальных читателей, которые проверяют оценки резюме в рамках своей работы. Номера страниц и идентифицирующий нижний колонтитул, включая имя врача, должны отображаться на всех страницах.«Кроме того, убедитесь, что имя файла документа не является загадочным», — призывает г-жа Рид. «Одна из моих любимых неприятностей — когда кандидаты отправляют прекрасное резюме, а затем называют файл« myCV ». Всегда думайте о том, как что-то будет получено на другом конце», — сказала она, потому что вложения могут и действительно отделяются от сообщение электронной почты. Она и другие источники проголосовали за имена файлов, которые начинаются с фамилии врача, за которой следует имя.

Наконец, желательно подготовить резюме в формате PDF.Это не гарантия того, что получатель не изменит резюме — к сожалению, такое случается, говорят рекрутеры. Использование PDF является сдерживающим фактором, по крайней мере, потому, что тому, кто решит изменить документ по какой-либо причине, придется сначала решить проблему преобразования его в другой формат файла.

Что включить или, возможно, исключить

Относительно информации, которую не следует включать в резюме врача, источники, опрошенные для этой статьи, в некоторых случаях имели смешанные мнения.Большинство источников не рекомендуют резидентам включать заявление о карьере или цель работы в верхней части под контактной информацией. Эта информация обычно больше подходит для сопроводительного письма или сопроводительного письма по электронной почте, если не требуется ее включение в резюме.

Однако могут быть исключения в зависимости от работодателя. Рекрутеры медицинских групп Permanente и рецензенты врачей ценят краткое вступительное заявление в резюме, особенно если врач работает уже несколько лет.«В таких случаях нам очень нравится видеть на первой странице резюме карьеры на полстраницы», — сказала г-жа Эсаян. Еще одно разумное исключение, как признали несколько источников, может быть для врачей-терапевтов, которые знают, что им нужна только работа в больнице, а не амбулаторная практика.

Относительно того, следует ли прилагать сопроводительные письма или пояснительные примечания к резюме, по общему мнению, это обычно полезно и определенно относится к категории «не повредит». По крайней мере, сопроводительный документ дает врачу возможность указать, почему он или он заинтересован в организации или должности.

Доктор Кюль, предпочитающий краткое личное заявление или сопроводительное письмо, советует, чтобы документ был ориентирован на работодателя. «Это не должно быть слишком сосредоточенным на« я », — сказала она. «Это возможность поговорить о том, что вы привнесете в организацию, что могло бы отличить вас от других кандидатов, например, о работе в сфере управления населением, ИТ-экспертных знаниях, навыках консультирования пациентов или опыте улучшения практики», — сказала она.

Г-жа Эссаян отметила, что ее организации также нравится видеть в сопроводительном письме доказательства того, что кандидат приложил усилия, чтобы узнать что-нибудь о плане медицинского обслуживания Kaiser Permanente и его медицинских группах, которые являются независимыми организациями, которые заботятся о членах плана медицинского страхования.

Источники

предложили неоднозначные мнения о том, следует ли включать результаты тестов. По общему мнению, лучше не включать их, если только оценки не очень высокие, например 220 или выше по USMLE.

Некоторые рекрутеры и врачи предпочли последний раздел, в котором перечислены личные интересы и увлечения; другие сочли такую ​​деталь посторонней. Г-жа Эсаян, например, сказала, что ее организация предпочитает не разглашать какие-либо личные данные. Те, кто голосовал за включение личных интересов, подчеркнули важность краткости — максимум две строчки — и, конечно же, здравого смысла при выборе того, что раскрывать.

«Мне приятно немного узнать об интересах кандидатов-врачей — например, если им нравятся пешие прогулки, подводное плавание или катание на лыжах, потому что это часто помогает с ледоколами и дает мне представление о том, кто они», — сказала г-жа Рид.

По словам Джанет Джокела, доктора медицинских наук, исполняющего обязанности регионального декана Медицинского колледжа Университета Иллинойса в Урбане, в категории «хобби» обязательно должны быть закуски и сладкое. «Я советую жителям не учитывать их интересы. Но если они это сделают, это должен быть простой короткий список, разделенный запятыми, без поясняющих деталей », — сказала она.«Житель, который однажды попросил меня просмотреть его проект резюме, включил три предложения о своем домашнем пивоварении в подвале — не рекомендуется».

Г-н Ширеман, который просмотрел резюме многочисленных врачей-специалистов, ценит знание личных интересов кандидатов по той же причине, которую цитирует г-жа Рид. «Особенно в такой интенсивной области, как нейрохирургия, я хочу видеть эту информацию — всего пару строк — потому что она показывает мне, что они люди и что у них есть жизнь вне медицины», — сказал он.

Вопрос о том, следует ли включать фотографию, вызвал разные отклики, но большинство источников не советовали включать ее — и определенно не встраивать в документ резюме — если только фотография не запрашивается. «Всегда существует возможность неосознанной предвзятости, поэтому я думаю, что лучше избегать ее включения», — сказал доктор Бакли. Г-жа Шофилд отметила, что некоторые учебные программы поощряют своих международных выпускников медицинских вузов присылать фотографии и что некоторые больницы, ищущие кандидатов, могут потребовать их, хотя она сама выступает против этой идеи.

Само собой разумеется, что врачи никогда не должны преувеличивать, приукрашивать или искажать свои достижения в попытке произвести лучшее впечатление. Помимо того, что такая тактика является нечестной, в какой-то момент она может иметь неприятные последствия с потенциально опасными последствиями для карьеры. «Честность и полная точность — важнейшие аспекты резюме. Врачи никогда не должны ничего надувать, — сказал доктор Джокела.

Источники согласились с тем, что врачи должны придерживаться стандартного порядка отображения информации при попытке разместить потенциально отличительные детали на первой странице, если это возможно.«Жителям и стипендиатам, получившим награды или особое признание, следует подумать о том, чтобы увеличить эту информацию, чтобы она появлялась на первой странице, если это не слишком неудобно», — сказал доктор Джокела. По крайней мере, добавила она, важные награды не следует прятать внизу документа.

Похоже, есть общее согласие с тем, что в большинстве случаев в резюме врача, как правило, не следует включать следующую информацию:

Даты рождения, номера социального страхования и любой другой официальный идентификационный номер. Их следует исключить как из соображений безопасности, так и из соображений избежания предвзятости.

Семейное положение. Все источники согласились с тем, что эта деталь относится к категории посторонней информации. Кроме того, если кандидат переходит на собеседование на месте или даже на официальный звонок перед собеседованием, эта деталь, скорее всего, появится в контексте разговора, даже если рекрутерам и лицам, участвующим в найме, по закону запрещено запрашивать такую ​​информацию.

Список литературы. Включение ссылок до того, как они будут запрошены, может создать у получателя неверное впечатление. Кроме того, отмечает г-н Ширеман, отзывы обычно не проверяются до тех пор, пока кандидат не завершит собеседование на месте и организация не рассматривает возможность проведения второго собеседования на месте или разработки предложения. «Перечисление ссылок до того, как их попросят, может создать впечатление, что вы слишком стараетесь», — сказал он.

Подробная информация о публикации. В идеале цитирование публикаций должно включать только основные сведения — автора (авторов) статьи, заголовок, название журнала и дату публикации.

Посещаемость конференции. Несколько источников упомянули, что время от времени они получали резюме жителей, на которых проводился список конференций. Это не важная деталь, за исключением случаев, когда резидент выступал с презентацией или выступал на конференции. Эта информация будет отнесена к категории приглашенных выступлений / презентаций под публикациями.

Длина CV и «контроль версий»

Идеальная длина резюме врача варьируется в зависимости от человека и типа запрашиваемой должности.В большинстве случаев резюме резидентов могут и должны быть представлены на нескольких страницах (трех или меньше), если у стажера нет необычно обширных исследований или публикаций.

Большинство источников считали, что в большинстве случаев достаточно одной версии CV, но некоторые отметили, что могут быть ситуации, требующие создания короткой и длинной версии. Например, врачи, ищущие должность исследователя, могут создать короткую версию, включающую основы, и более длинную, с подробным описанием их исследовательских интересов и достижений, а затем предложить получателям возможность получить более длинную версию.Точно так же врачи, ищущие административную должность или должность, на которой, например, могут быть полезны специальные навыки в области информационных технологий здравоохранения, могут составить дополнительный документ или приложение, в котором описывается их соответствующий опыт.

«В большинстве случаев более длинная версия резюме действительно больше подходит для старших преподавателей, чем для молодых врачей», — сказал д-р Йокела.

Образец резюме ИТ-специалиста (руководство и шаблон)

Образец резюме ИТ-специалиста

Джаннет Морган

ИТ-специалист

202-555-0109

[email protected]

linkedin.com/in/jjmorgan81

github.com/jannetjoannsix

Профессиональное резюме

Надежный и целеустремленный ИТ-специалист с более чем 5-летним опытом работы в компании ИТ-системы и обеспечение комплексной поддержки клиентов. В XYZ Global сэкономили 4 рабочих часа в неделю для команды из 15 специалистов за счет создания сценариев для автоматизации плановой установки исправлений. Стремление присоединиться к ABC Corp, чтобы оптимизировать ваши ИТ-процессы при эффективном сокращении затрат.

История работы

Старший ИТ-специалист

XYZ Global, Манхэттен, Нью-Йорк

Январь 2018 г. — настоящее время

  • Обслуживание более 250 компьютеров и периферийных устройств Windows, включая все настройки и мониторинг. Работал с поставщиками над снижением затрат на оборудование на 20%.
  • Установлено более 200 настольных компьютеров во время обновления в масштабах компании.
  • Общие сетевые возможности улучшены на 18% за счет разработки и внедрения новых конфигураций сетевых подключений.
  • Оперативное обновление аппаратного и программного обеспечения.

Ключевое достижение: Написал скрипт для автоматизации плановой установки исправлений. Экономят 4 часа в неделю.

Специалист по ИТ-поддержке

Zero Web, Ньюарк, штат Нью-Джерси
декабрь 2015 г. — декабрь 2017 г.

  • Предоставление ИТ-поддержки по телефону на базе службы поддержки конечным пользователям для быстро развивающейся компании веб-хостинга, включая устранение неполадок, поддержку серверов , и обслуживание клиентов.
  • Удовлетворенность клиентов на 15% выше среднего по результатам опросов.Использует глубокое сострадание и навыки слушания для лучшего обслуживания клиентов.
  • Стал надежным ресурсом благодаря высокому уровню навыков решения проблем. Решал проблемы клиентов на 12% успешнее, чем в среднем по компании.
  • Обеспечил работу 250 сотрудников на Windows 10.

Младший инженер поддержки настольных ПК

Calumcoro Medical, Queens, NY

Январь 2014 — декабрь 2015

  • Решил все вопросы поддержки настольных компьютеров в крупносерийном производстве твердый.
  • Обрабатывала заявки о неисправностях на 25% быстрее, чем другие инженеры службы поддержки настольных компьютеров.
  • Высоко оценено руководством за образцовые навыки поиска и устранения неисправностей.

Образование

Бакалавр, компьютерные науки
Государственный университет Нью-Йорка, Квинс, штат Нью-Йорк

2014

Ключевые навыки

  • Системное администрирование
  • Конфигурация сети
  • Установка программного обеспечения
  • Устранение неполадок
  • Окружающая среда Windows
  • Служба поддержки
  • Техническая поддержка

Сертификаты

  • 2016, CompTIA A +
  • 2019, MS Server

Хотите сэкономить время и подготовить свое резюме через 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме.Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

Образец резюме ИТ-специалиста — Дополнительные шаблоны и составьте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. В моем резюме теперь одна страница , а не три . То же самое.

Создайте свое резюме прямо сейчас

Из этого руководства вы узнаете все об основах написания резюме для ИТ-специалиста.

Чтобы узнать о конкретных ИТ-профессиях, см. Одну из наших статей для технарей:

Теперь вот как пошагово написать резюме для ведущего ИТ-специалиста:

1. Выберите подходящий формат для резюме вашего ИТ-специалиста

Плохой UX и UI убьют даже продукт с лучшими функциями, верно?

Это правда, когда дело касается резюме вашего ИТ-профессионала.Убедитесь, что у читателя безупречный опыт, чтобы рекрутеры могли мгновенно определить, какой ИТ-суперзвездой вы действительно являетесь.

Отформатируйте свое резюме ИТ-специалиста, следуя этим советам:

2. Напишите резюме или цель резюме ИТ-специалиста

Это тот короткий абзац в верхней части резюме вашего ИТ-специалиста: также называется резюме профиль.

В нем объясните, почему вы идеально подходите для этой работы, и сделайте обзор своей карьеры на данный момент.Думайте об этом как о трейлере для остальной части вашего резюме или эквиваленте профессионального выступления в лифте.

Вот какой тип резюме выбрать:

Опыт работы в сфере ИТ более 2 лет? Сделайте резюме профессионального резюме . Продемонстрируйте свои главные достижения и расскажите им, что вы можете предложить.

Как написать резюме для ИТ-специалиста начального уровня? Создайте цель карьеры . Покажите, какими навыками вы уже овладели и насколько хорошо вы можете им соответствовать.

Совет профессионала : Пока этот раздел находится в верхней части резюме вашего ИТ-специалиста, пишите его последним. Сначала составьте оставшуюся часть своего резюме, а затем снимите сливки.

3. Создайте идеального ИТ-специалиста Описание работы


Какой самый важный раздел в вашем резюме ИТ-специалиста? Правильно, история работы.

Как правильно получить?

Не просто описывайте свои обязанности. Вместо этого выделите свои достижения в области ИТ.

Вот как написать раздел истории работы хорошего ИТ-специалиста:

  • Начните с текущей или последней работы, затем перечислите предыдущую, затем предыдущую и так далее.
  • В каждой записи укажите: вашу профессиональную должность, название компании, даты трудоустройства и 4–6 пунктов маркированного списка.
  • Используйте глаголы действия, чтобы рассказать о своем опыте: оптимизация, продвижение вперед, руководство, развитие и т. Д.
  • Используйте метрики для количественной оценки своих достижений, когда это возможно.
  • Настройте таргетинг каждого резюме, которое вы отправляете, так, чтобы оно соответствовало объявлению о вакансии.

4. Сделайте резюме правильным для вашего ИТ-специалиста

Как правило, проще всего включить образование в резюме. Просто следуйте этим советам:

  • Опыт работы более 5 лет? Ограничьте свое образование следующей информацией: степень, специализация, несовершеннолетние (если они есть), название колледжа, год окончания.
  • В начале вашей ИТ-карьеры? Включите дополнительную информацию: академические достижения, внеклассные мероприятия, клубы и организации, соответствующие курсовые работы или любимые области обучения.

Совет для профессионалов: Указывайте свой средний балл только в том случае, если он выше 3,5. Также нет необходимости включать его, если у вас за плечами более 2 лет опыта работы.

5. Выделите нужные навыки ИТ-специалиста

Просто нужен список хороших ИТ-навыков, чтобы вдохновить вас? См. Ниже.

Ключевые навыки ИТ-специалиста

Технические навыки:

  • Гибкая разработка
  • Администрирование баз данных
  • UI / UX
  • Отладчик DevOps 5000 Использование
  • Сценарии
  • Управление доступом
  • Сетевая архитектура
  • Разработка внешнего и внутреннего интерфейса
  • Управление облаком
  • Синхронизация данных
  • Языки программирования
  • Photoshop, Indesign, Illustrator

Чтобы узнать больше о ИТ-навыках, см. Наше специальное руководство: Технические и ИТ-навыки, которые нужно освоить в 2019 году

Soft Skills:

Прежде чем вы получите тоже , вдохновившись приведенным выше списком ИТ-навыков, вот что: резюме бесполезны.Вы не должны просто помещать некоторые квалификации в случайном порядке под заголовком «Навыки».

Вместо этого сделайте следующее:

Как включить навыки ИТ-специалиста в резюме

  • Начните с электронной таблицы со списком всех ключевых навыков, которыми вы владеете: обязательно включите оба программного обеспечения навыки и трудные навыки.
  • Ищите ключевые слова, связанные с навыками, в объявлении о вакансии. Запишите их.
  • Посмотрите, какие из них соответствуют списку, который вы составили в электронной таблице.Я уверен, что их будет немало: это и есть ваш список навыков в сфере ИТ.
  • Не останавливайтесь на достигнутом: подчеркните свои навыки во всем резюме ИТ-специалиста: включите некоторые из них в профиль резюме и предоставьте доказательства того, как вы их применяете, в разделе истории работы.

Совет для профессионалов: Какие технические навыки наиболее важны для работодателей в 2019 году? Недавнее исследование, проведенное LinkedIn, показало, что на сегодняшний день это главные ИТ-навыки для работодателей: облачные вычисления, искусственный интеллект, дизайн UX, разработка мобильных приложений, обработка естественного языка, разработка игр, тестирование программного обеспечения, наука о данных, компьютерная графика.

При составлении резюме в нашем конструкторе перетаскивайте пункты списка, навыки и автоматически заполняйте скучный материал. Проверка орфографии? Проверка . Начните строить свое резюме здесь .

Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и подскажет , а именно , как его улучшить.

6. Добавьте «лишние» разделы в резюме вашего ИТ-специалиста

Все вышеперечисленные разделы? Это обязательные элементы резюме для работы ИТ-специалиста.Но…

Вы можете сделать действительно выдающееся резюме с некоторыми дополнительными полезными разделами. Это верный способ повысить доверие к своим навыкам и заставить каждого работодателя вызвать вас на собеседование.

Вот несколько хороших идей для дополнительного раздела в резюме ИТ:

7. Прикрепите сопроводительное письмо к резюме своего ИТ-специалиста


Сопроводительные письма все еще актуальны в 2019 !

В зависимости от источника от 20 до 50% рекрутеров даже не обратят внимание на ваше резюме, если к нему не приложено сопроводительное письмо.

Вы можете написать сопроводительное письмо в кратчайшие сроки. Просто выполните следующие действия:

  • Используйте хороший формат сопроводительного письма.
  • Начните свое сопроводительное письмо с крючка. Представьте свои главные достижения в первом абзаце.
  • Не говорите, чего хотите от работы. Сосредоточьтесь на выгоде работодателя, наняв вас.
  • Завершите сопроводительное письмо четким и уникальным призывом к действию: попросите о личной встрече или позвоните, чтобы обсудить, как вы поможете их бизнес-целям.

Кроме того, отличное сопроводительное письмо, соответствующее вашему резюме, даст вам преимущество перед другими кандидатами. Вы можете написать это в нашем конструкторе сопроводительных писем здесь. Вот как это может выглядеть:

Посмотрите еще шаблонов сопроводительных писем и начните писать.

Вот и все! Все, что вам нужно знать, чтобы написать резюме для ИТ-специалиста, которое принесет пользу.

Вопросы? Обеспокоенность? Нужна помощь с написанием резюме для работы ИТ-специалиста? Напишите мне в комментариях, я сразу перезвоню вам!

VCA California Veterinary Specialists — FACE Foundation

VCA California Ветеринарные специалисты

Ветеринарный партнер FACE VCA California Veterinary Specialists — это круглосуточная больница скорой и специализированной помощи, расположенная в округе Сан-Диего и в других местах Южной Калифорнии.Познакомьтесь с одним из партнеров-основателей CVS, доктором Эми Карр, специалистом по неотложной помощи и реанимации, которая посвятила всю свою карьеру ветеринарной медицине неотложной помощи и в настоящее время отмечает 16-ю годовщину основания CVS!

Вместе FACE и ветеринарные специалисты Калифорнии с 2009 года работали, чтобы спасти жизни более 120 домашних животных. В своей работе доктор Карр ежедневно наблюдает за несколькими неотложными случаями и высоко оценивает положительное влияние гранта FACE на своих клиентов.«Люди никогда не ожидают, что с их домашними животными случится катастрофа, и они могут чувствовать себя подавленными и одинокими», — говорит она. «Помощь от FACE снимает стресс, и они чувствуют, что теперь кто-то на их стороне». Доктор Карр также отмечает, что партнерство с FACE помогает ветеринарам скорой помощи избежать усталости от сострадания. Одна из самых сложных частей работы — усыпить животное, которое можно спасти, из-за нехватки средств. Доктор Карр приводит в качестве примера ортопедические случаи. «Молодое животное приходит с переломом ноги и нуждается в дорогостоящей операции.Без средств питомцу грозит эвтаназия или ампутация. Имея средства, животному может быть сделана операция по спасению конечности », — объясняет она. Доктор Карр увлечена своей работой и находит огромное удовлетворение, помогая клиентам справляться с кризисными ситуациями, разговаривая с ними в эмоциональные моменты и помогая им в том, что может быть трудным процессом принятия решений.

В свободное время доктор Карр любит читать, кататься на велосипеде и проводить время со своими домашними животными… «глупым, веселым и сумасшедшим ирландским сеттером» и своим «котенком с особыми потребностями» — старшей кошкой, которую она унаследовала от своей мамы.FACE выражает сердечную благодарность доктору Эми Карр и всей команде California Veterinary Specialists за их преданность делу спасения жизней животных, нуждающихся в серьезной ветеринарной помощи!

Лечение синдрома циклической рвоты

Синдром циклической рвоты (CVS) — разрушительное и изнурительное заболевание детей и взрослых, характеризующееся повторяющимися продолжительными приступами сильной тошноты, рвоты и крайней слабости без видимой причины. Рвота возникает с частыми интервалами в течение нескольких часов или дней.Эпизоды обычно похожи по симптомам и продолжительности. Между эпизодами у людей с этим расстройством нормальное здоровье.

CVS оказывает огромное влияние на жизнь людей. Люди с этим расстройством могут быть не в состоянии работать, посещать школу или даже есть. Они также подвергаются риску обезвоживания после эпизодов непрерывной рвоты.

Эксперты в CVS

Клиника циклической рвоты в Froedtert и Медицинском колледже штата Висконсин, созданная в 2006 году, является одной из немногих в Соединенных Штатах, где проводится диагностика и лечение взрослых с сердечно-сосудистыми заболеваниями.В клинике работают гастроэнтерологи, обладающие опытом диагностики и лечения сердечно-сосудистых заболеваний. В другие члены команды входят специалисты по обезболиванию, психиатрии и неврологии. Многие взрослые с сердечно-сосудистыми заболеваниями в анамнезе страдали мигренью.

Хотя CVS нельзя вылечить, он поддается лечению. Лечение включает обучение тому, как избегать триггеров CVS, лекарства, которые следует принимать в начале или во время эпизода, и профилактическую терапию (с использованием антидепрессантов). Для многих людей эти методы лечения сделали разницу между тем, чтобы жить с инвалидизирующим расстройством и снова наслаждаться жизнью.

Симптомы

CVS вызывает непрекращающуюся тошноту с повторяющимися приступами рвоты или рвоты. Больные часто бледны, апатичны и не могут говорить. Они могут испытывать сильную боль в животе и головную боль, субфебрильную температуру и диарею. Симптомы могут быть вызваны стрессом, возбуждением, инфекциями или менструальным циклом женщины. У некоторых людей нет явных триггеров.

Диагноз ставится на основе тщательного изучения истории болезни человека, а также физического осмотра и лабораторных исследований, чтобы исключить другие заболевания, которые могут вызвать рвоту.Часто в семейном анамнезе имеется сильный семейный анамнез мигреней со стороны матери пациента. У взрослых эпизоды, как правило, возникают реже, чем у детей, но длятся дольше.

CVS не является общепризнанным заболеванием, и его часто ошибочно принимают за пищевое отравление или желудочный грипп. Некоторые люди могут годами жить без правильного диагноза. Считается, что заболевание недооценивается.

Начиная с 1 июля

пациентов CVS Aetna могут столкнуться с повышением платы за лечение у некоторых педиатров.

В 12 лет у Лейси Митчелл был диагностирован комплексный регионарный болевой синдром .В течение следующих двух лет ей диагностировали гастропарез, расстройство мышц живота и синдром постуральной ортостатической тахикардии, нарушение кровообращения, известное как POTS. По состоянию здоровья она не могла ходить.

В 2019 году Лейси начала посещать детского кардиолога доктора Ли Пирса, который был первым врачом, предложившим провести лабораторный анализ и носить кардиомонитор в рамках плана по контролю состояния Лейси, страдающего СПОТ.

«Мы начали работать с Dr.Пирс вернулся в конце 2019 года, — сказала мама Лейси, Синди Митчелл. «Когда мы встретили доктора Пирса, это было поистине событие, изменившее нашу жизнь».

Но пациенты некоторых педиатрических специалистов, таких как Pearse, могут столкнуться с платой за внесетевые платежи, начиная с 1 июля, если Pediatrix Medical Group и Obstetrix Medical Group, две дочерние компании Mednax во Флориде, не смогут достичь соглашения с крупным страховым провайдером CVS. Aetna.

Pediatrix and Obstetrix предоставляют услуги новорожденных, педиатров, акушеров и матери и плода.В Техасе работает почти 600 врачей, в том числе более 150 в Северном Техасе.

Этот раунд переговоров по контракту между Mednax и Aetna начался в декабре 2019 года, когда дочерние компании Mednax обратились с просьбой о пересмотре ставок, которые не повышались в течение нескольких лет.

Доктор Роджер «Мак» Хинсон, президент Pediatrix and Obstetrix, называет сокращение ставок компенсации, предложенное Aetna, неприемлемым. «Драконовское снижение вашей ставки — это не переговоры», — сказал Хинсон.

Mednax требовал увеличения на 22%, сказал Ричард Джентлман, вице-президент Aetna, о первом раунде переговоров. «Это примерно соответствует примерно 11 миллионам долларов по нашему Техасскому плану здравоохранения. И еще они требовали еще полтора миллиона долларов в качестве других выплат ».

Хинсон говорит, что переговоры прервались, когда в дело вошла национальная команда переговорщиков Aetna.

«23 марта и 6 мая прошлого года после тщательных переговоров мы достигли принципиальных договоренностей с их местной техасской командой в Северном и Южном Техасе соответственно», — сказал Хинсон.«Важно отметить, что условия, которые мы в конечном итоге приняли и согласились в принципе, были предложены местной командой CVS Aetna. Не нам. Другими словами, они предложили нам набор ставок, и мы их приняли ».

Джентльмен говорит, что участие национальной сборной является стандартной практикой. «Мы хотим модернизировать и обновить все локальные соглашения. У нас более 50 соглашений по всей стране », — сказал он. «Aetna — одна компания. Поэтому мы хотели обновить местные соглашения и дать им одно национальное стандартное соглашение, как это делается с другими крупными национальными поставщиками медицинских услуг.”

Переговоры не завершились продлением контракта.

Хинсон сказал, что 30 марта «Рич Джентльмен прислал нам письмо о расторжении нашего Техасского соглашения».

Это прекращение действия приведет к тому, что врачи Mednax будут отключены от сети для пациентов Aetna 1 июля. У всех пациентов Aetna, которые обращаются к врачам Mednax, будет по крайней мере 90 дней после этой даты, чтобы продолжить посещать своих врачей по внутрисетевому тарифу. — сказал джентльмен.

Хинсон называет это искажением фактов.«Пациенты должны подавать заявление о переходе на покрытие медицинского обслуживания через CVS Aetna, а не через нас. Хотя мы помогаем им заполнить форму, она не утверждается автоматически. … Кроме того, что происходит через 90 дней? Часто потребность в нашей заботе не ограничивается этим ».

По истечении 90-дневного переходного периода пациенты Aetna могут продолжать посещать врачей Mednax, но Aetna будет выставлять счета за эти посещения как добровольные вне сети.

Таким образом, пациенты могут оказаться в эпицентре битвы между Меднаксом и Этной.

Доктор Бритт Берретт, бывший руководитель больницы и профессор Техасского университета в Далласе, рассматривает просьбы Aetna о снижении тарифов как средство экономии для пациентов.

«Они требуют таких финансовых показателей. Потребитель не может этого сделать », — сказал Берретт. «Я никогда не видел, чтобы страховые компании доводили дело до такой степени, чтобы мы ставили под угрозу заботу».

Он прогнозирует, что отчасти из-за подобных переговоров, больше врачей станут сотрудниками более крупных интегрированных систем доставки, таких как Texas Health Resources и Baylor Scott & White, вместо того, чтобы стать частными врачами, которые присоединятся к таким группам, как Mednax.

«Мы видим, что все больше и больше услуг предлагается в амбулаторных условиях, отдельно стоящих отделениях неотложной помощи и многопрофильных клиниках», — сказал Берретт. «Итак, вы должны быть частью интегрированной системы доставки, чтобы сохранить свою жизнеспособность».

Берретт предполагает, что эта тенденция приведет к сокращению времени ожидания, повышению эффективности и, в конечном итоге, лучшему уходу за пациентами.

«Мы переходим к новой норме», — сказал он. «Я большой сторонник этой консолидации».

Но на данный момент пациенты, которые в настоящее время обращаются к этим частным врачам Mednax, могут столкнуться с увеличением затрат или вынуждены искать нового врача.Поиск замены педиатрам узким специальностям может стать проблемой для семей.

«Сегодня, даже будучи в сети со всеми основными страховщиками, мы испытываем большие трудности с своевременным приемом пациентов», — сказал педиатр-неонатолог д-р Майкл Баттиста. «Мы можем предпочесть, чтобы их осмотрели в течение месяца; часто мы не можем получить их от четырех до шести месяцев. Если мы потеряем некоторых специалистов в сети, это только еще больше усложнит ситуацию в попытках направить пациентов к врачам.

Семья Лейси раньше была на Aetna, но из-за смены работы теперь они стали частью другой сети. Так что Лейси продолжит встречаться с Пирсом.

«Потеря врача из-за того, что вы больше не можете позволить себе оплачивать услуги вне сети, — это ужасно», — сказал Митчелл. «А затем попробуйте работать и поддерживать свою семью и не отставать от вещей, которые есть у ребенка с особыми потребностями. Я бы не хотел потерять доктора Пирс, потому что она одна из великих.

Под наблюдением врачей качество жизни Лейси улучшилось.Она может пройти несколько миль и записана на виртуальные летние курсы для получения кредита в университете Джона Хопкинса. Митчелл говорит, что Лейси хочет стать педиатром неотложной помощи, используя свой собственный опыт, чтобы обеспечить лучший уход за пациентами.

Слева направо: д-р Ли Пирс, Лейси Митчелл и Синди Митчелл позируют в смотровом кабинете 25 июня. Качество жизни Лейси улучшилось после посещения специалистов по ее заболеванию POTS. (Хуан Фигероа / штатный фотограф) Открытие вакансии специалиста по взаимодействию

в Хьюстоне , Техас, CVS Health

Описание работы
Aetna расширяет спектр услуг Engagement Hub.Центры взаимодействия ориентированы на привлечение участников к программам управления медицинским обслуживанием Aetna, а также на оказание услуг по уходу тем участникам, которые не нуждаются в долгосрочной поддержке, но нуждаются в немедленном уходе. Специалист по взаимодействию отвечает за телефонную связь с нашими правомочными участниками и зачисление их. Наши специалисты по взаимодействию демонстрируют очень энергичное сочетание продавца, навигатора по медицинскому обслуживанию и представителя службы поддержки клиентов плана медицинского страхования. Специалист по взаимодействию отвечает за непосредственный охват и вовлечение участников, содействие в распределении дел и немедленное подключение идентифицированных участников к менеджерам по уходу посредством теплой передачи.

Инициирует телефонное взаимодействие с назначенными участниками для ознакомления с программой с целью регистрации участника в Aetna Care Management.

Эффективно соответствует ежедневным показателям с быстротой, точностью и позитивным настроем. Метрики сосредоточены на ежедневных попытках уникальных участников и количестве участников, которые согласны участвовать в управлении медицинским обслуживанием. Это не коммерческая позиция, регистрация бесплатна, но для этой работы важно оказывать влияние.

Документация имеет решающее значение для успеха.Специалист по взаимодействию точно и последовательно документирует каждый звонок в электронной записи участников, тщательно выполняя необходимые действия с высоким уровнем детализации, чтобы гарантировать соответствие нашим требованиям

Эффективно поддерживает участников во время звонков о зачислении, надлежащим образом управляя сложными или эмоциональными ситуациями участников, отвечая своевременно удовлетворять потребности участников и, при необходимости, проявлять сочувствие и чувство срочности

Проводит сортировку, связывая участников с соответствующим персоналом группы по уходу, включая менеджеров по уходу и службу поддержки клиентов

Демонстрирует общительность, энтузиазм и заботу по телефону.

Работает эффективно и независимо, с соблюдением результатов и сроков

Придерживается процессов управления медицинским обслуживанием, конфиденциальности и конфиденциальности, а также процессов управления качеством в соответствии с нормативными документами, руководящими принципами аккредитации, политиками и процедурами компании

Демонстрирует способность быть гибким, управляя множеством приоритетов за один раз и с энтузиазмом приспосабливаясь к изменениям

Другие возложенные обязанности

Требуемая квалификация
Опыт работы с компьютерами, включая знание Microsoft Word, Outlook и Excel — предпочтительно ввод данных и документация в записях участников

2 года опыта предпочтительно в обслуживании клиентов, телемаркетинге и / или продажах

Предпочтительный опыт работы колл-центра Знание базовой медицинской терминологии предпочтительно

Гибкость в работе по ночам и в выходные вне стандартных рабочих часов, которые могут длиться с 8:00 до 8:00 0 часов вечера

Сильные организаторские навыки, включая навыки устного и письменного общения

Предпочтительная квалификация
Двуязычный (испанский) предпочтительный

Образование
Наивысший уровень образования, желаемый для кандидатов на эту должность, — это диплом средней школы, Г.E.D. или эквивалентный опыт.

Обзор бизнеса
В Aetna, компании CVS Health, нас объединяет общая цель: помогать людям на их пути к лучшему здоровью. Мы работаем над преобразованием здравоохранения с помощью инноваций, которые сделают качественную помощь более доступной, простой в использовании, менее дорогой и ориентированной на пациента. Работая вместе и организуясь вокруг каждого человека, мы являемся пионерами нового подхода к общему здоровью, который ставит людей в центр внимания.


Мы стремимся поддерживать разнообразное и инклюзивное рабочее место.CVS Health — работодатель с равными возможностями и позитивными действиями. Мы не допускаем дискриминации при приеме на работу, найме или продвижении по службе по признаку расы, этнической принадлежности, пола, гендерной идентичности, возраста, инвалидности или статуса защищенного ветерана. Мы с гордостью поддерживаем и поощряем людей с военным опытом (активных, ветеранов, резервистов и сотрудников Национальной гвардии), а также супругов-военнослужащих подавать заявки на вакансии в CVS Health.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *