Самые востребованные гуманитарные профессии в мире: Гуманитарные профессии: список ТОП-15

Какие гуманитарные профессии востребованы

Гуманитарии, задумайтесь. Основатель компании Kaggle и эксперт в области анализа данных Энтони Голдблум на публичной лекции сказал: «У людей нет шансов конкурировать с машинами в тех областях, где для принятия решения нужно изучить большой объем данных». А кто много читает, выискивает сведения в архивах и библиотеках, разбирается в десятках различных мнений по одному и тому же вопросу? Как раз студенты гуманитарных направлений и работники-гуманитарии.

Если вы собираетесь стать журналистом, рекламщиком, юристом, педагогом, консультантом, историком, музейным работником, подумайте, как приобрести именно те умения и навыки, которые в ближайшие полвека не смогут взять на себя машины с искусственным интеллектом.

Плохие новости

В издательстве Forbes роботы уже сегодня создают и проверяют годовые отчеты. В журнале Big Ten Network роботы-журналисты сами пишут и публикуют спортивные новости. В одной из школ Гарлема еще в 2014 году детям преподавал математику робот, который отнюдь не просто надиктовывал лекцию, но следил за решением задач и давал подсказки.

Есть даже робот-адвокат Ross от компании IBM, который ведет дела о банкротстве в одном международном адвокатском бюро: он понимает человеческую речь, предлагает варианты решения, приводит аргументы и ссылки на профессиональную литературу. Как видим, современные машины и программы не только взяли на себя ручной труд, но и могут выполнять основные обязанности интеллектуальных работников. То ли будет через несколько лет!

Хорошие новости

Правда, на той же лекции Энтони Голдблум добавил: «Машины не могут конкурировать с нами в областях, где требуются принципиально новые решения. <…> Машины не смогут заниматься маркетингом – для этого необходимо находить новые решения. Бизнес в значительной степени предполагает поиск новых ниш на рынке, и это тоже не под силу машине».

Цепочку можно продолжить: машина не сможет взять душевное интервью у героя телепередачи, не сможет авторитетно выразить общественное мнение в развернутой статье или очерке, не сможет в полной мере понять детей и личным примером побудить их учиться, не сможет до конца учесть в своих решениях нравственные правила и авторитетно интерпретировать спорные правовые ситуации.

Если вы гуманитарий и открыты знаниям о современных технологиях, готовы их использовать в своей работе, научитесь находить оригинальные решения и действовать в ситуациях неопределенности, никакие роботы вам не страшны. Напротив, с ними вы достигнете большего.

Профессии будущего

Для ориентации в профессиях ближайшего будущего – в том числе гуманитарных – рекомендуем ознакомиться с Атласом новых профессий. Это разработка Агентства стратегических инициатив при Президенте России. Атлас появился в результате форсайт-сессий с участием представителей работодателей и университетов, экспертов-футурологов, Министерства образования и науки, Министерства промышленности.

Из атласа вы узнаете, что уже к 2020 году турагенты, операционисты в банках, копирайтеры, корректоры, журналисты, библиотекари, переводчики станут настоящей экзотикой. Их функции во многом возьмут на себя роботы и программы-боты. Останутся только очень высококвалифицированные специалисты для узких сегментов рынка, связанных с дорогими сверхуникальными услугами или обслуживанием самих роботов и программ.

Но до 2020 года появится и много совершенно новых гуманитарных профессий. Так, в Атласе вы найдете личного тьютора по эстетическому развитию, инфостилиста, медиаполицейского, продюсера смыслового поля, дизайнера эмоций, режиссера индивидуальных туров.

Еще профессии будущего

На странице Института практической психологии НИУ ВШЭ приводится мнение его научного руководителя и профессора МГУ Тахира Базарова. Среди предложенных им востребованных профессий будущего находим три гуманитарные.

• Переводчик между поколениями. Историческое время ускоряется, открытия и их внедрения происходят все быстрее и быстрее, становится все больше информации. Из-за этого разрыв между поколениями растет. Людям даже с разницей в несколько лет становится сложно найти общий язык из-за разницы ценностей и установок. Для того чтобы люди разных возрастов понимали друг друга во время переговоров, собеседований, обсуждения творческих задач, понадобятся специальные люди. Для их подготовки, как считает Тахир Базаров, откроются учебные программы в рамках психологии, социологии и медиа.
• Организатор масштабных междисциплинарных проектов. В качестве прообраза такого специалиста Базаров приводит Сергея Дягилева. Этот человек в 20-е годы прошлого столетия блистательно организовывал в Европе гастроли российских музыкантов, артистов балета и оперы. «Русскими сезонами» он перевернул представления Запада о России. «Вот именно такие люди, способные создавать прорывные технологии, в том числе и в бизнесе, нам очень нужны. И тут важно правильно выстроить обучение и практику. Я вижу, что такие люди должны работать на ассистентских позициях на таких мероприятиях, как Олимпиада в Сочи (ярчайший пример прорывного проекта), чтобы в будущем предлагать новые решения», – продолжает мысль Тахир Базаров. Для подготовки этих специалистов должны открыться учебные программы в рамках социологии, филологии и IT.
• Лидер сетевых коммуникаций. Эта профессия уже существует, но она не успела оформиться как самостоятельная деятельность, требующая специальных знаний и умений. По сути, это нынешние модераторы форумов, ведущие экспертных групп, кураторы сетевых сообществ. «Все знают, как часто модераторам недостает компетентности, профессионализма и даже элементарной этики. Вот поэтому таких специалистов надо готовить – людей, способных осуществлять эффективные коммуникации внутри какой-то группы, в том числе для поиска экспертных решений», – комментирует Тахир Базаров. Для подготовки этих специалистов должны открыться учебные программы в рамках Public Relations.

Гуманитарии, запомните

Будут востребованы те из вас, кто научится автоматизировать сбор данных, шаблонные действия и простой анализ информации. Это под силу только в союзе с новыми технологиями.

Если вы учитесь в бакалавриате и у вас на программе есть мейджеры и майноры, дополните профильные дисциплины курсами по робототехнике, обработке больших данных, нейронаукам, программированию. Если программа более традиционна, постарайтесь раздобыть знания о новых технологиях на факультативах, курсах по выбору, самостоятельно. И обязательно проясните, как эти технологии можно эффективно использовать в вашей будущей профессии.

Высокооплачиваемые гуманитарные профессии | Про профессии.ру

 Для человека, который имеет гуманитарный склад характера свойственно владение языком эмоций, слов и букв, а также наличие хороших лингвистических способностей, общительный и дружелюбный характер, приятная и романтическая натура. 

Такие люди хорошо себя чувствуют в обществе и социальной среде, а гуманитарные профессии созданы специально для них. В наше время большинство выпускников школ, связывают свою дальнейшую жизнь с гуманитарными профессиями. Потому что это их стихия, любовь и смысл жизни.

 

Гуманитарные профессии и науки, в отличие от других: естественных или технических, можно отнести к общественным наукам.

Из статьи, вы поймете, какие есть некоторые востребованные профессии, которые можно отнести к экономическо — гуманитарному профилю. Ведь на работе мы находимся пол жизни и это важно, чтобы работа была не только денежной, но и чтобы приносила радость, была востребована сейчас и в будущем.

Большинство хотели бы узнать, какие направления сейчас наиболее востребованы и денежные.

Мы поговорим о пяти профессиях, которые можно выделить из тысячи существующих профессий.

Профессия — менеджер по туризму

Беспроигрышный вариант — работа в туризме. Люди ездят чаще и больше и в этом нам помогают турагенты. Они же подбирают маршрут тура, оформляют визы, бронируют билеты и поселяют в отель. Сейчас турагенства существуют везде и их станет в будущем еще больше. Турбизнес нуждается в операторах по бронированию билетов, в менеджерах и тур — агентах.

Профессия — специалист по этикету

Деловые люди не украшают себя давно золотыми цепями и малиновыми пиджаками, но они знают прекрасно, что успех их бизнеса зависит от того, как они себя поведут, что они говорят, как выглядят. И они нуждаются в советниках, которые могут этому научить. Сейчас не только от таких людей, но и от обслуживающего персонала требуют знания этикета.Поэтому специалист по профессиональному этикету просто необходим таким людям.

Дизайнеры не обязательно рекомендуют мебель в квартирах, их сегодня нанимают привести в порядок свои участки, обустраивать свои офисы, даже они трудятся в Интернете, над разными проектами. А дизайнер в первую очередь должен уметь мечтать и фантазировать и умело контактировать с людьми. Как стать дизайнером одежды.

Профессия — бренд-менеджер

Никто не размышлял, почему мы до последнего спорим с мужем и пытаемся отстаивать достоинства плиты «Bosch», приобретаем не просто краску для волос, а только определенный бренд.Наше такое безобидное сумасшествие , это результат трудов бренд-менеджеров.

Эти люди, вырабатывают у покупателей привычку к какой -то торговой марке. В таких специалистах нуждаются разные предприятия и фирмы.

Список гуманитарных профессий можно продолжать и дальше.

Профессия — политик

К числу престижных высокооплачиваемых гуманитарных профессий можно отнести — профессию политика. Да! Эта профессия может дать много денег, власть и привлекает все больше и больше молодежи. Современная политическая деятельность построена на разнообразном комплексе действий, организации партий, постоянное участие в избирательной кампании и харизматичное выступление в аудитории, умение завладеть вниманием публики, требует принятие решений, чествование в митингах и в переговорах с представителями других стран и др.

Попробуйте найти себя и сделать правильный выбор! А мы с порадуемся за вас и всегда поможем!

Читайте также:

Названы гуманитарные профессии, которые будут востребованы в будущем

СМИ и пользователи интернета все чаще обсуждают профессии, которые будут востребованы в ближайшем будущем. Зачастую речь идет об IT-специальностях. «Вечерняя Москва» решила выяснить, какие гуманитарные профессии самые перспективные с точки зрения востребованности и заработка в обозримом будущем.

Директор департамента по работе с соискателями IT-сервиса по поиску работы и подбору сотрудников SuperJob Елена Никифорова рассказала, что в первую очередь речь идет о профессиях soft skills.

— В настоящее время очень востребованы профессии в области soft skills, в будущем спрос на специалистов в этом деле будет расти. Soft skills переводится как «мягкие навыки» или «гибкие компетенции». Этот термин означает универсальное умение работать с людьми — общение, умение убеждать, вести переговоры, самопрезентоваться, организовать работу в команде, заинтересовать партнера или потребителя. Это все, что касается коммуникаций, психологии, взаимоотношения людей, эмоционального интеллекта, — отметила Никифорова.

Эксперт заметила, что к категории soft skills относится любая профессия, которая предполагает индивидуальный подход к клиенту, например, продажи, маркетинг, PR, реклама, СМИ, digital — цифровой таргетивный и интерактивный маркетинг товаров и услуг. Никифорова заострила внимание на том, что коммуникативные навыки важны не менее профессиональных, узкоспециализированных знаний и умений, ведь клиенту надо не «продавать», а «помогать сделать покупку», от этого зависит успех бизнеса в целом.

— Развиваться и цениться будут профессии, предполагающие искусное общение, межличностное взаимодействие, работу единовременно с одним человеком или массовой аудиторией. Из раздела технических специальностей, так называемых hard skills, наиболее востребованы будут специалисты IT-области. Это «продуктовая» работа. Но в какой бы области продукт ни производился, необходимо понимать и чувствовать того, кому продукт предназначен, работать с клиентом, — добавила специалист.

Никифорова убеждена, что тому, кто задумывается о получении образования и выборе профессии, а впоследствии и работы, надо задуматься: «Какой я внутри?» По словам специалиста по человеческим отношениям, работа должна приносить удовольствие, в ее процессе люди должны чувствовать себя комфортно, от этого зависит их личный успех и успешность компании. Выбирать надо не то, что «модно» или «приносит деньги», а то, что тебе близко, интересно, только в этом случае ты будешь расти и развиваться:

— Говорят, надо «выходить из зоны комфорта, чтобы стремиться вверх». Я считаю, вначале каждый должен понять, что для него этот «комфорт» представляет, и после этого двигаться, работать с удовольствием и пользой, — подчеркнула эксперт.

Никифорова объяснила, что далеко не всегда профессию выбирают «на всю жизнь» — сама жизнь меняется и меняются люди. Но, по ее словам, рост и накопление опыта, знаний ставят перед человеком новые задачи в соответствии с его потребностями, амбициями и желаниями, главное — найти свое:

— Важный момент — попробовать то, что интересно, «пропустить через себя», чтобы определиться. Вряд ли техник станет гуманитарием, а прирожденный гуманитарий найдет себя в точных науках. Но определившись, можно копить знания, расширять профессиональный кругозор, становиться специалистом в смежных областях — этим и отличается профессионал. Мастер — это тот, кому интересно то, что он делает.

Никифорова напоследок добавила, что профессионал может быть востребован и получать удовольствие, работая продавцом в небольшом магазине или занимая кресло директора крупной корпорации.

Читайте также: Почему продавец-кассир самая востребованная профессия

Поделиться в FBПоделиться в VKПоделиться в TWПоделиться в OK

5 перспективных гуманитарных специальностей

На главную

Большинство абитуриентов в качестве ЕГЭ по выбору сдают литературу, обществознание, историю или иностранные языки. Результаты по этим предметам необходимы для поступления на специальности гуманитарного цикла. Но, если уж поступать в гуманитарный вуз, то на самую перспективную специальность.

Источник фото:study.eshipglobal.com

Направление подготовки «Реклама и связи с общественностью»

Специальность не редкая, программу реализуют аж в 230 вузах. Но! Бюджетных мест на эту специальность традиционно выделяется мало. Направление привлекает абитуриентов многообразием профилей. Кроме традиционных «Рекламы» и «Связей с общественностью» появились такие специализации, как «Имиджмейкинг», «Индустриальный брендинг», «Коммуникации в сфере науки и технологий», «Новые медиа», «Конгрессно-выставочная деятельность», «Нанотехнологии в наружной рекламе», «Реклама и PR в индустрии моды».

Отсюда большой конкурс и высокий проходной порог (например, в РУДН – 274 балла, в РЭУ им. Г.В. Плеханова – 270 балла). В качестве вступительных экзаменов необходимо предоставить результаты ЕГЭ по русскому языку, обществознанию (профильный), истории или иностранному языку (на выбор вуза). Результаты профильного ЕГЭ должны быть высокими. Как правило, дисциплина не вызывает трудностей, по этому предмету одиннадцатиклассники чаще набирают 100 баллов. Если выпускник не уверен в знаниях, всегда можно обратиться к хорошему репетитору.

Специальность «Юриспруденция»

Программа «Юриспруденция» есть практически в каждом вузе. Каждый второй выпускник – юрист. Однако спрос на грамотных юристов не уменьшается. Поэтому каждый год сотни абитуриентов штурмуют юридические факультеты. Выбирая это направление, необходимо обратить внимание на лучшие вузы и перспективные направления. Иначе есть шанс пополнить ряды неработающих по специальности юристов.

Сегодня востребованы международные юристы со знанием нескольких иностранных языков, корпоративные юристы, юристы в области банкротства, кредитные юристы, спортивные юристы. Не теряют популярность юристы по гражданским делам, а также появился спрос на такие кадры, как юристы в области шоу-бизнеса и моды, юристы в сфере агробизнеса, энергетики, науки и технологий.

Вступительные экзамены: ЕГЭ по русскому языку, ЕГЭ по обществознанию, ЕГЭ по истории или иностранному языку (на выбор вуза).

Престижные вузы: МГУ, МГИМО, МГЮА, НИУ ВШЭ. Чтобы поступить в эти вузы, необходимо набрать по 80 баллов и выше по каждому из предметов. А в МГУ им. Ломоносова ещё сдать внутренний письменный экзамен.

Специальность «Дизайн»

Дизайнер – современная, творческая и, что важно, очень востребованная профессия. Причем, какой бы профиль абитуриент не выбрал: дизайн одежды, дизайн интерьера, промышленный дизайн, ландшафтный дизайн, дизайн рекламы, web-дизайн – всё будет актуальным. Также стоит присмотреться к уникальным программам престижных и профильных вузов. Например, «Дизайн и фотография», «Дизайн и современное искусство», «Дизайн будущего», «Гейм-дизайн и виртуальная реальность», «Имиджевый дизайн».

Что сдают: ЕГЭ по русскому языку, ЕГЭ по литературе, ЕГЭ по истории. В числе вступительных экзаменов есть и творческое испытание. Как правило, это экзамен по живописи или композиции, рисованию, черчению.

Как подготовиться к творческому экзамену? На сайтах учебных заведений можно найти требования к творческому испытанию, а также критерии оценивания. Если у абитуриента есть начальное художественное образование – проблем не будет. А как быть тем, кто не окончил художку? Необходимы дополнительные занятия с репетитором. Например, подготовиться к экзамену по черчению помогут школьные учителя рисования, математики и физики, которые в свое время вели этот курс.

Лучшие программы: Белгородский государственный институт искусства и культуры, Московская государственная художественно-промышленная академия им. С.Г. Строганова, Российский государственный университет А.Н. Косыгина, Санкт-Петербургская государственная художественно-промышленная академия им. А.Л. Штиглица.

Максимальный порог: 340 баллов.

Специализация «Маркетинг»

Маркетинг – актуальное и востребованное образование. Правда, после реформ в системе ВПО «Маркетинг» перестал быть самостоятельной специальностью. Но программу можно найти в рамках направления «Менеджмент» и «Социология».

Маркетологи и бренж-менеджеры входят в топ самых востребованных профессий, поэтому данную программу не реализует разве что ленивый. А где учат самых востребованных маркетологов? Лучшие в своей профессии получают образование в ВШЭ, Московском государственном университете печати им. И. Фёдорова, Государственном университете управления (один из основоположников маркетингового образования в России), Российском экономическом университете им. Г.В. Плеханова (в вузе работает первый в России факультет маркетинга),  в МГУ и РУДН.

Что сдавать: ЕГЭ по русскому языку, математике, обществознанию или/и иностранному языку.

Проходной бал: от 240 до 340

 

Специальность «Международные отношения»

Такие профессии, как дипкурьер, политтехнолог и дипломат привлекают многих. Хотя карьеру выпускники начинают с вакансии обычного переводчика или даже референта. Но главное ведь где: в  МИДе, посольствах, российских миссиях и представительствах за рубежом, в государственных органах, курирующих вопросы внешней политики.

В рамках программы «Международные отношения» вузы реализуют множество профилей: «Международные организации и международное сотрудничество», «Международная безопасность и деятельность международных организаций», «Международное гуманитарное сотрудничество». Все они актуальны, а выпускники востребованы на рынке труда.

Ещё, выпускники программы – специалисты универсальные, владеющие несколькими иностранными языками, с отличными знаниями в области политики и юриспруденции, экономики и  культуры. Поэтому международники без труда находят работу и в смежных областях. Среди выпускников много международных журналистов, международных аналитиков и известных переводчиков.

Лучшие программы: МГИМО, РУДН, ИБДА РАНХиГС.

Что сдавать: ЕГЭ по русскому языку, математике, обществознанию или/и иностранному языку.

Самые востребованные и невостребованные профессии

 

Самые востребованные профессии

1.Квалифицированный рабочий

2.Менеджер по продажам/Начальник отдела продаж

3.Инженер

4.Продавец

5.Водитель

6.Неквалифицированный рабочий

7.Бухгалтер

8.Врач

9.Программист

10.Региональный представитель

Самые невостребованные профессии

1.Государственные служащие, а именно милиционеры и инспекторы. Как отмечают эксперты, это связано с грядущими сокращениями штата в силовых структурах.

2.Страховые агенты. Возможно, это связано с тем, что рынок страхования еще не преодолел кризисные тенденции окончательно.

3.Тренеры по сетевым продажам.

4.Менеджеры по персоналу и рекрутеры, что определенно является еще одним «отголоском» экономического кризиса.

5.Юристы. Как объясняют эксперты, это связано с тем, что в последние годы российские вузы подготовили слишком много специалистов в этой сфере.

6.Графические дизайнеры.

7.Экономисты.

  Если специалист в одной из наименее востребованных работодателями областей обладает уникальными знаниями и опытом, трудоустроиться он сможет достаточно быстро.

Самые редкие профессии

Гринкипер – «хранитель зелени», так с английского языка дословно переводится название этой профессии. Поддержание в должном состоянии спортивных газонов для игры в регби, бейсбол, футбол – основная обязанность работающего в этой области человека.

Кавист – гурман по винам. И сомелье, и продавец-консультант в одном лице. Главная задача представителя этой профессии – подбор вина и конкретного блюда для него по индивидуальному заказу клиента.

Нюхач – очень редкая профессия в сфере парфюмерии. В обязанности специалиста в этой области входит оценка запаха и составление парфюмерных композиций. Отличная память на ароматы и четкая в них разборчивость – неотъемлемые качества профессионального нюхача.

Пастижер – изготовитель париков, бакенбардов, усов, бород, кос, ресниц. Свою работу, как правило, этот человек делает на заказ.

Осериватель управляет станком, наносящим серу на спички на заводах по производству спичек. Появление зажигалок ставит эту профессию под угрозу «вымирания».

Стрингер – профессия не очень редкая, но с интересным названием. Специалистами в этой области считают внештатных корреспондентов, в компетенцию которых входит создание репортажей из экстремальных точек мира: зон стихийных бедствий, военных действий и т.п.

Титестер – профессионал-дегустатор чая. Основная зона ответственности – определение сорта, качества, места произрастания чая. Специалист в этой области составляет чайные купажи. Индийские чайные плантации – место обучения данной профессии и стажировок.

Торседорос – редкостный специалист по кручению сигар. Завернуть табак в оберточный лист и обрезать сигару, придавая ей продажный вид, поможет представитель именно этой профессии. Как правило, Куба – место обучения и стажировки.

Трамбовщик. Профессия сравнительно молодая – появилась с развитием метро. Главная обязанность такого человека – помощь людям во вхождении в переполненный вагон. На востоке таких специалистов уже не мало, в Киеве только начинает осваиваться, а в Москве к услугам профессионалов этой области еще не прибегали.

Фумелье – специалист в области сигар и спиртных напитков. В основные обязанности входит подбор сочетания сигары и спиртного напитка для клиента, учитывая его индивидуальные особенности.

Трубочист — эта профессия существует и по сей день. Правда для ее освоения придется переехать в другую страну и даже стажироваться целых два года.

Реставратор библиотечного фонда — одной из самых уникальных профессий является реставратор библиотечного фонда. Но для этого нужно быть истинным ценителем литературы и редких экземпляров книг. Профессия требует редкостного терпения.

Флорист-дизайнер — сейчас очень мало школ флористики, и очень редко встречаются люди, которые занимается этим профессионально. А ведь это целое искусство: сочинить букет в соответствии с характером человека, возрастом, поводом (событием), временем года и т.д. Причем, нужно учитывать цвета и запахи. Этому можно учиться только на практике и в течение нескольких лет. Несмотря на то, что существует общепринятые правила составления букетов и оформления цветами, к примеру, праздничных залов, знание психологии в этой профессии и такое свойство характера, как коммуникабельность, просто необходимы.

Стеклодув — стекольных дел мастер.

Саунддизайнеры — это дизайнеры, которые создают звуковые образы.

Очень модные, но невостребованные профессии

   Для молодых людей выбор будущей профессии является одним из главных приоритетов в жизни. Самореализация важна для каждого, поэтому многие начинают задумываться о том, какую профессию выбрать и в какой ВУЗ поступить еще в школе.

   Сегодня Вузы предлагают широкий выбор специальностей по разным направлениям. С каждым годом к ним все больше добавляются новые, с почти неизвестными никому названиями, такими как, например, «тренд — вотчер», «лайф-коучер» и другие. Обучение такой профессии зачастую стоит не дешево, но тут вопрос в другом – как реализовать себя с полученной специальностью после окончания университета? Нужна ли эта специальность вообще.

Лайф-коучер и тренд-вотчер — эти профессии появились совсем недавно, но, судя по всему, совсем не обязательно поступать на такие специальности, чтобы работать по их прямому назначению. Как показывает практика, профессия тренд–вотчера – человека, который должен отслеживать тенденции на определенном рынке товаров появилась как следствие конкуренции компаний и стремления всегда опережать противника. Но до этого с подобного рода работой справлялись и без диплома тренд-вотчера, то есть не было никакой необходимости учиться пять лет для получения этой профессии, навыки приходят с практикой. Та же самая ситуация сложилась и с лайф–коучером – по сути, это тренер, который учит деловых людей жизни или карьере. Чтобы стать таким тренером совершенно не обязательно специально поступать и  учиться по этой профессии, достаточно хорошо разбираться в психологии и сфере обучения.

Юристы и чиновники – это одни из самых популярных профессий среди молодых людей, желающих добиться больших успехов в политике и экономике. Казалось бы, почему именно эти профессии попали в число не востребованных? Ведь многие студенты, поступая на такую специальность видят в будущем «золотые горы». Но далеко не многие знают, что начальная заработная плата  молодого специалиста очень маленькая, а воображаемый карьерный рост очень долог и тернист. Далеко не многие проходят даже этот начальный этап и остаются за бортом.

Что касается юристов – еще одной весьма популярной профессии среди молодежи, то даже самые простые подсчеты показывают, что количество выпускников юридической специальности с количеством нужных юристов в стране несопоставимо. Многие молодые юристы идут работать не по специальности из-за того, что выпускников с такой  специальностью хватает на рынке услуг с избытком. 

Психологи, востоковеды и портье – еще одни новомодные профессии, на которые с каждым годом поступает все больше выпускников. Например, профессия психолога, очень популярная в западных странах, совсем себя не оправдала в России. Совсем странная  профессия – востоковед появилась ниоткуда, но стала весьма популярной среди молодежи. Но больших успехов по её окончании ожидать не приходиться, так как далеко не каждая фирма или компания хотят продвигать свой товар на Восток, а поэтому и специалистов в этой области требуется очень мало. Что касается туристических профессий, к которым относится работа портье (служащий гостиницы, ведающий хранением ключей, приёмом почты и иным обслуживанием в вестибюле), то тут придется очень хорошо и долго потрудится, чтобы найти соответствующее место работы, так как массового спроса тоже не наблюдалось и не наблюдается.

     Поэтому, дорогие выпускники, перед тем как выбирать популярную профессию, стоит хорошенько обдумать и взвесить все «за» и «против», и ответить себе на простой вопрос «а будет ли востребована моя профессия по окончания мною ВУЗа?» или «куда именно я смогу трудоустроится с выбранной мною специальностью?» Надеемся, что каждый честно для себя на них ответит и решит, стоит ли тратить большие деньги и усилия на ту специальность, которая в результате, окажется не нужной в будущем.

25 профессий будущего, к которым готовит НИУ ВШЭ – Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»

Бережная Валентина Сергеевна, руководитель программы «Журналистика данных»

Берзон Николай Иосифович, руководитель программы «Финансовый инжиниринг»

Богдановская Ирина Юрьевна, руководитель программы «Право информационных технологий и интеллектуальной собственности»

Бограчев Даниил Александрович, руководитель программы «Материалы. Приборы. Нанотехнологии»

Бонч-Осмоловская Анастасия Александровна, руководитель программы «Компьютерная лингвистика»

Ветрова Татьяна Владимировна, руководитель программы «Маркетинг» (г. Москва)

Вишнеков Андрей Владленович, руководитель программы «Компьютерные системы и сети»

Зиньковский Кирилл Викторович, руководитель программы «Управление в высшем образовании»

Ивашковская Ирина Васильевна, руководитель программы «Корпоративные финансы»

Карасев Михаил Владимирович, руководитель программы «Математические методы моделирования и компьютерные технологии»

Комаров Михаил Михайлович, руководитель программы «Электронный бизнес»

Кузнецов Сергей Олегович, руководитель программы «Науки о данных»

Лебедев Владимир Валентинович, руководитель программы «Физика»

Майснер Дирк, руководитель программы «Управление наукой, технологиями и инновациями»

Никитин Максим Игоревич, руководитель программы «Финансовая экономика»

Петренко Александр Константинович, руководитель программы «Системное программирование»

Предводителева Марина Дмитриевна, руководитель программы «Экономика впечатлений: менеджмент в индустрии гостеприимства и туризме» (г. Москва)

Сафронов Петр Александрович, руководитель программы «Доказательная образовательная политика»

Солодков Василий Михайлович, руководитель программы «Финансовый аналитик»

Шафранская Ирина Николаевна, руководитель программы «Smart-маркетинг: данные, аналитика, инcайты» (г. Пермь)

Тарабаева Ольга Геннадьевна, начальник управления развития образовательных программ

Самые востребованные профессии во время пандемии

Читать: 1 мин.

Минэкономразвития проанализировало вакансии за апрель и май 2020 года

Самой востребованной профессией в этот период стала профессия врача. Вторая по популярности — профессия грузчика. На третьем месте программисты, затем — разработчики программного обеспечения и водители.
Рейтинг, составленный ведомством, есть у РБК.

В первую десятку самых востребованных профессий по версии Минэкономразвития также вошли директора по продуктам, сварщики, бухгалтеры-экономисты, уборщицы и администраторы.

Инженеры и слесари в рейтинге заняли 11-е и 12-е места соответственно. За ними следуют Data-аналитики, продавцы, кадровые специалисты и конструкторы. Кроме того, в топ-20 вошли менеджеры по закупкам, технологи и юристы-консультанты. А вот одна из наиболее массовых профессий — охранники — оказалась лишь на 31-м месте.

В целом у работодателей наибольшим спросом пользуются представители профессий средней квалификации, на них приходится 73% вакансий, отметили в Минэкономразвития. В то же время в период пандемии заметно выросла востребованность низкоквалифицированных специалистов, но это, вероятнее всего, вскоре пройдет, указали в ведомстве.

Эксперты Минэкономразвития также сравнили, насколько список самых востребованных профессий похож в России и США. Выяснилось, что рейтинги в странах совпадают на 60%. В Соединенных Штатах наибольшим спросом у работодателей также пользуются врачи и медсестры. А вот в Канаде эти профессии в топ не вошли: самыми востребованными там оказались аналитики и ИТ-специалисты.

Рейтинг Минэкономразвития составлен на основе открытых данных, размещенных на таких агрегаторах вакансий, как HeadHunter, Superjob, Youdo, Workzilla и TalentCode. Также эксперты ведомства использовали аналитические доклады Высшей школы экономики, McKinsey&Company, Всемирного экономического форума и прочих организаций.

Специалисты Института прогрессивного образования прогнозируют, что после окончания пандемии вырастет спрос на услуги сиделок, помощников по уходу, социальных работников, онлайн-врачей общей практики. Распространение COVID-19 приведет к повышенной заботе людей о здоровье своих близких и своем собственном, пояснили они. Также после карантина станет востребованной помощь психологов по семейным вопросам и антикризисных консультантов и консультантов по личным финансам.

Автор: Виктория Полякова
При участии: Иван Ткачёв
Источник: РБК

Если вы хотите получать наши свежие статьи о профессиях, подпишитесь на нашу рассылку.

20 гуманитарных карьер, которые действительно важны

Гуманитарная карьера направлена ​​на улучшение жизни людей и общества. Карьеры часто можно найти в развивающихся странах и в чрезвычайных ситуациях, но потребность существует во всем мире, даже в странах, которые в большинстве своем ассоциируются с привилегиями и миром. Гуманитарные карьеры существуют практически в каждом секторе, который вы можете себе представить. Вот двадцать интересных примеров из здравоохранения, инженерии, технологий и других секторов:

Иностранный гуманитарный работник

Работа с НПО, местными сообществами и агентствами, такими как U.S. Агентство международного развития, иностранные гуманитарные работники / сотрудники выезжают туда, где они больше всего нужны. Это может быть опасная работа с риском заражения или насилия. Чтобы преуспеть на этой должности, человеку необходим опыт в международных отношениях, правах человека, гуманитарной помощи или соответствующая степень и свободное владение другим языком (или несколькими языками). Задачи могут включать сбор средств, планирование и управление проектами, тесное общение с местными властями и подготовку отчетов.

Пройдите бесплатный курс гуманитарной деятельности

Социальный работник

Социальные работники могут участвовать в помощи другим разными способами.Они работают в школах, больницах и государственных учреждениях. Социальный работник может вам помочь, будь то дети, люди с ограниченными возможностями, люди, которым необходимы предметы первой необходимости, такие как еда или жилье. Как минимум, большинству социальных работников требуется степень бакалавра.

Медсестра

Как медсестра, вы можете работать в больнице, неправительственной организации или где угодно, где вам нужно. Медсестры помогают с лекарствами, контролем за состоянием здоровья, тестированием и многим другим. Если вы работаете с международной неправительственной организацией, вам, возможно, придется поехать в более бедные страны, чтобы помочь в оказании медицинской помощи. Медсестры должны иметь лицензию и степень младшего специалиста или бакалавра.

Диетолог

Диетологи — эксперты в области здоровья и хорошего самочувствия. Они могут работать с НПО по вопросам продовольственной безопасности, обеспечения чистой водой и разработки планов питания для людей с определенными заболеваниями. Многие диетологи с гуманным уклоном сосредотачиваются на уязвимых группах населения, таких как дети и беременные женщины.

Акушерка

Говоря о беременности, во многих странах наблюдается тревожно высокий уровень детской смертности и смертности беременных женщин.Акушерки специализируются на уходе за беременными и младенцами, оказании медицинской помощи, родах и предоставлении информации о питании и репродуктивном здоровье. Чтобы стать акушеркой, вам необходимо пройти программу медсестры-акушерки. Доулы родов и послеродовые доулы нуждаются в меньшем образовании.

Медицинский работник

Сотрудник здравоохранения или пропагандист здоровья обычно отвечает за такие задачи, как наблюдение и обучение других. Они также могут собирать и анализировать данные о состоянии здоровья, разрабатывать программы и инициативы по улучшению здоровья населения и реагировать на чрезвычайные ситуации в области здравоохранения.Обязательное образование может включать степень в области питания, прикладных наук и т. Д.

Специалист по кадрам

Отдел кадров очень важен для НПО или государственного учреждения. Специалист будет нести ответственность за такие задачи, как набор персонала, организация виз и разрешений, а также обеспечение бесперебойного выполнения других административных деталей. Хотя им не обязательно путешествовать или работать в полевых условиях, они необходимы для работы НПО и ее целей.

Координатор обучения

Эта гуманитарная работа поддерживает персонал НПО или государственного учреждения. Координаторы обучения имеют опыт в теории обучения и отвечают за такие задачи, как обучение персонала работе в полевых условиях. Они также будут организовывать или разрабатывать учебные материалы и политику.

Программный директор

Управление программами — это обширная сфера, которую можно найти в различных секторах, таких как здравоохранение, образование и так далее. Директор отвечает за руководство программой и персоналом, организацию сбора средств и обучения, а также за все остальное, что способствует успеху программы.Это работа, над которой работают гуманитарии, поскольку она требует большого опыта.

Разработчик баз данных

Когда организации необходимо хранить, систематизировать и управлять большим количеством информации и данных, ей нужен разработчик базы данных. Эта техническая работа требует знания баз данных, компьютерных систем, компьютерных языков, безопасности и многого другого.

Технический консультант

Другая техническая работа, технический советник — это высокопоставленная должность, требующая большого опыта. Это может быть постоянная должность в НПО, или вы можете быть консультантом и работать с различными организациями. Ваш опыт и образование должны быть специализированными. Например, чтобы работать техническим консультантом в медицинской организации, вам потребуется не только технический опыт, но и знания в области здравоохранения.

Аналитик данных

Организациям нужны люди, которые могут смотреть на данные и находить в них смысл. Их анализ дает информацию о политике, программах и многом другом для НПО или государственного учреждения. Предоставляемые ими исследования также можно использовать для лоббирования определенных действий или изменений в существующих структурах правительства.

Инженер-строитель

Инженеры-строители отвечают за планирование и развитие инфраструктуры.Сюда входят школы, дороги, мосты и так далее. Когда эти участки необходимо построить или отремонтировать, тогда в дело вступает инженер-строитель. Чтобы претендовать на должность, вам, по крайней мере, понадобится диплом гражданского инженера.

Инженер-эколог

Эти инженеры уделяют особое внимание окружающей среде в контексте инфраструктуры. В гуманитарных организациях это может включать проектирование систем чистой воды, безопасных систем удаления отходов и т. Д. Инженеры-экологи также проводят исследования воздействия проектов на окружающую среду, имея в виду такие вещи, как загрязнение воздуха и воды.

Агроном

Сельское хозяйство по-прежнему остается одним из наиболее распространенных способов заработка людей во всем мире. По сути, агроном — эксперт по сельскому хозяйству, растениям и почве. Они работают с фермерами, чтобы улучшить свои урожаи, будь то запуск новой стратегии выращивания, посадка других культур и т. Д.

Грант специалист

Организации нуждаются в грантах, чтобы поддерживать финансирование своих программ. Как специалист по грантам, вы будете нести ответственность за поиск источников финансирования, отчетность о пожертвованиях и распределение грантовых денег.Хорошо подходит образование в такой области, как бухгалтерский учет, а также знание других языков, в зависимости от организации.

Сотрудник по коммуникациям в социальных сетях

Социальные сети — огромная сила в современном мире, и организациям нужны люди, которые разбираются в них, чтобы обращаться к потенциальным спонсорам и повышать осведомленность о проблемах. Знания и опыт в связях с общественностью, маркетинге, цифровом контенте и многом другом важны.

Советник по образованию

Образование чрезвычайно важно как способ вывести людей из бедности.Консультанты по образованию управляют и организуют образовательные программы, обучают местных учителей и т. Д. В зависимости от организации, с которой вы работаете, может потребоваться свободное владение разными языками, а также опыт преподавания, теории обучения и других связанных областей.

Сотрудник по юридической помощи

Людям нужны адвокаты, будь они беженцами, жертвами домашнего насилия или в другой пугающей правовой ситуации. Сотрудник по юридической помощи может помочь предоставить важную информацию и поддержку, чтобы направлять других в правовой системе. В зависимости от ваших интересов вы могли бы помочь с разрешениями на работу, документами о предоставлении убежища и т. Д. Чтобы быть специалистом по оказанию юридической помощи, вам не нужно быть юристом, но требуется какое-то юридическое образование.

Сотрудник службы безопасности

НПО часто находятся в опасных зонах, поэтому безопасность очень важна. Офицер безопасности отвечает за такие задачи, как обеспечение безопасности здания НПО, обеспечение безопасности персонала, мониторинг оборудования, управление программами, связанными с безопасностью, и так далее. Вы можете найти сотрудников службы безопасности в любой НПО или правительственном учреждении, например в Организации Объединенных Наций, где есть Департамент охраны и безопасности.

Пройдите бесплатный курс гуманитарной работы

33 Вознаграждение за работу в гуманитарной сфере, которая имеет большое значение

Кристал Ли
| Последнее обновление 21 декабря 2020 г.

Что, если бы вы могли зарабатывать на жизнь, оказывая положительное влияние на жизнь людей? Благодаря гуманитарной работе это возможно. Все они направлены на изменение жизни людей в менее чем удачных обстоятельствах. И печальная правда в том, что существует огромная потребность в такой работе: в глобальном масштабе, согласно Oxfam, 2.3 миллиарда человек не имеют надлежащих систем санитарии, а 2,2 миллиарда человек не имеют доступа к чистой воде. Еще многое предстоит сделать.

Когда дело доходит до международного развития и гуманитарной помощи, рабочие места можно найти в самых разных сферах, от технологий и инженерии до связи и управления. Но работа в развивающейся стране предлагает уникальные награды и уникальные проблемы. Вы можете познакомиться с разными культурами и выполнять значимую работу, но вы можете столкнуться с языковыми барьерами или логистическими трудностями.Также важно отметить, что при выполнении многих международных гуманитарных работ акцент делается на обучении других, а не на выполнении задач самостоятельно — идея состоит в том, чтобы повысить способность местных жителей решать свои собственные проблемы.

Гуманитарные вакансии в Африке, Азии и Южной Америке часто приходят в голову в первую очередь, но вам не нужно покидать США. В этой стране есть удаленные общины, у которых нет основных инфраструктурных систем, таких как электричество и водопровод.А организациям по оказанию помощи в случае стихийных бедствий, таким как Федеральное агентство по чрезвычайным ситуациям (FEMA), нужны работники, которые могут реагировать на ураганы, землетрясения и торнадо, обрушивающиеся на Соединенные Штаты.

Мы составили список оплачиваемых гуманитарных работ и разделили его по различным профессиональным секторам, поэтому ознакомьтесь с ними ниже. И обязательно прочтите наши советы о том, как найти работу в сфере международного развития, если вы ищете возможности в гуманитарной сфере.

Оценки заработной платы основаны на данных Бюро статистики труда (BLS) за 2019 год, если они не отмечены как (1) SalaryExpert, (2) PayScale, (3) Indeed, (4) USAJOBS или (5) SimplyHired. Оценки, не относящиеся к BLS, действительны на 13 июля 2020 г.

---

Гуманитарные вакансии в инженерии

Гуманитарные инженерные работы охватывают широкий круг специальностей. Независимо от того, занимаетесь ли вы гражданским, экологическим, электротехническим или машиностроительным строительством, существует множество способов использовать свои знания и навыки для решения проблем в менее развитых областях и улучшения качества жизни людей. Вот несколько примеров работы инженером-гуманитарием:

1.Инженер-электрик

После стихийного бедствия или вооруженного конфликта инженерам-электрикам часто ставят задачу найти новые способы подачи энергии в удаленные или поврежденные районы. Например, они могут планировать, устанавливать и тестировать фотоэлектрические системы или разрабатывать светильники на солнечных батареях или водонагреватели. Они также несут ответственность за надзор за строительством электрических систем и следят за тем, чтобы все работало, как задумано.

2. Инженер-эколог

Разработка систем доступа к чистой воде и безопасного удаления отходов — одна из основных задач инженеров-экологов в развивающихся странах.Эти специалисты также изучают воздействие различных проектов развития на окружающую среду, включая загрязнение воздуха и воды, а затем разрабатывают процедуры очистки и восстановления загрязненных участков.

3. Инженер-механик

Инженеры-механики проектируют и разрабатывают машины для автоматизации ручного труда и повышения эффективности таких задач, как выращивание сельскохозяйственных культур, обработка продуктов питания и уход за больными. Они могут разработать дизельные генераторы для подачи электроэнергии в больницу, разработать печи, использующие солнечную энергию, или разработать новые способы перекачки воды для орошения полей.

4. Инженер-строитель

Планирование и развитие базовой инфраструктуры любого сообщества, от школ и дорог до плотин и мостов, является основной задачей инженеров-строителей. Они также играют ключевую роль в аварийном восстановлении. Они оценивают структурную целостность зданий и дорог и определяют, следует ли восстановить или реконструировать поврежденные участки. Они также могут разработать системы очистки воды или защиты от наводнений.

---

Гуманитарные вакансии в сфере здравоохранения

Поддержка благополучия людей в развивающихся странах или зонах бедствий требует усилий многих специалистов в области здравоохранения.Предоставление основных медицинских услуг, сдерживание вспышек заболеваний, обычно не наблюдаемых в США, и обучение людей правильному питанию и уходу за собой часто являются основными направлениями деятельности этих работников. Ознакомьтесь со следующими примерами гуманитарных вакансий в секторе здравоохранения:

1. Врач

Врач — одна из самых очевидных гуманитарных профессий. Оказывают ли врачи неотложную помощь жертвам стихийных бедствий, создают программы лечения туберкулеза или ВИЧ или проводят иммунизацию детей в отдаленных деревнях, врачи всегда пользуются большим спросом. Специализация в таких областях, как акушерство, инфекционные заболевания и педиатрия, может еще больше улучшить ваши перспективы трудоустройства.

2. Акушерка

Во многих развивающихся странах высокий уровень материнской смертности, к сожалению, является нормой, но акушерки работают над тем, чтобы это изменить. Они предоставляют базовую и неотложную медицинскую помощь женщинам до, во время и после беременности. Помимо родов и ухода за матерями и новорожденными, они также предоставляют информацию по вопросам питания, планирования семьи и репродуктивного здоровья.

• Средняя заработная плата: 105 030 долларов США для дипломированных медсестер-акушерок

3. Клинический психолог

Поддержка психического здоровья людей, пострадавших от стихийных бедствий или живущих в зонах боевых действий, является важной гуманитарной функцией. Клинические психологи сосредоточены на разработке программ психосоциального лечения для людей, у которых недавно диагностировали такие заболевания, как ВИЧ / СПИД, или для тех, кто страдает посттравматическим стрессовым расстройством. Решающее значение имеет способность адаптировать инструменты и меры вмешательства к местным культурным нормам.

4. Медсестра

Во многих гуманитарных организациях работа медсестер часто связана с обучением местного персонала, а не с непосредственным уходом за пациентами. Вы можете создать полевой госпиталь, наблюдать за сдачей крови или организовать и управлять центром питания. Опыт работы в педиатрии, инфекционных заболеваниях, тропической медицине или общественном здравоохранении может быть очень полезным для такого рода работы.

5. Эпидемиолог

Эпидемиологи сосредотачиваются на болезнях: как они возникают, как распространяются и как их можно искоренить или сдержать. Вы можете разработать кампанию против недоедания или расследовать вспышку холеры или менингита. Большая часть этой роли включает сбор и анализ данных, чтобы сделать выводы и дать рекомендации органам здравоохранения.

6.

Диетолог

Решение проблемы голода и недоедания в развивающихся странах может оказаться трудным, но полезным опытом.Диетологи оценивают продовольственную безопасность и системы снабжения в различных регионах, чтобы определить, какие виды продуктов питания доступны и как можно восполнить пробелы в питании. Многие из них сосредоточены на разработке программ для особо уязвимых групп, таких как дети или беременные женщины.

7. Укрепление здоровья

Защитники здоровья занимают видное место в любом списке гуманитарных вакансий. Они несут ответственность за анализ потребностей в области общественного здравоохранения в различных регионах и разработку рекламных кампаний, которые уважают и учитывают местные традиции, культуру и представления.Они также часто несут ответственность за контроль и обучение местных работников по укреплению здоровья.

8. Лаборант

Технические специалисты, которые могут анализировать образцы крови и мокроты на наличие признаков болезни или заболевания, являются важными членами любой группы гуманитарной помощи. Ваша роль может включать создание мобильной клиники, управление лабораторными принадлежностями или обучение местных технических специалистов надлежащим процедурам.

---

Гуманитарные вакансии в науке и технологиях

Исследование и разработка достижений науки и техники, поддерживающих гуманитарные миссии по всему миру, требует опыта профессионалов из различных областей.Некоторые из этих работ связаны с полевыми исследованиями, хотя некоторые могут быть выполнены из удаленного офиса или лаборатории. Вот лишь некоторые из гуманитарных вакансий, доступных в сфере науки и технологий:

1. Разработчик базы данных

Организации, оказывающие помощь районам бедствий и зон конфликтов, обращаются к разработчикам баз данных с просьбой создать системы для хранения огромных объемов информации и управления ими. Например, вы можете разрабатывать и поддерживать базы данных для идентификации и отслеживания перемещенных лиц. Вы также можете нести ответственность за обеспечение безопасности данных.

• Средняя зарплата: 93750 долларов для администраторов баз данных и архитекторов

2. Сетевой администратор

Гуманитарные организации часто имеют сотрудников по всему миру, и поддержание их всех на связи является главным приоритетом. Типичные задачи сетевых администраторов включают в себя мониторинг и обслуживание сетей передачи данных и телекоммуникационных систем, наблюдение за установкой нового оборудования и обеспечение эффективной работы всех систем.

3. Гидролог

Гидрологи — эксперты в круговороте воды. Они применяют свои знания о потоках и испарении воды в озерах для решения вопросов наличия, использования и качества воды. Они работают вместе с инженерами и другими техническими специалистами для создания безопасных источников воды, прогнозирования изменений в водоснабжении и снижения рисков наводнений.

4. Агроном

Помощь фермерам в выращивании обильных и свободных от болезней урожаев — одна из основных целей агрономов в развивающихся странах.Эти эксперты по почве и растениям специализируются на посадке и сборе урожая для производства топлива и продуктов питания. Они могут помочь фермерам внедрить более эффективные методы выращивания или провести эксперименты по повышению урожайности сельскохозяйственных культур.

• Средняя зарплата: 63 200 долларов для всех почвоведов и растениеводов

---

Гуманитарные вакансии в области управления, операций и администрации

Организация и координация людей, предметов снабжения и ресурсов, необходимых для поддержки гуманитарной операции, — это грандиозное мероприятие, которое опирается на таланты и опыт работников в самых разных областях, от логистики до финансов.Если у вас есть навыки управления и администрирования, вы можете внести свой вклад в гуманитарную деятельность бесчисленным множеством способов. Ознакомьтесь с этими предложениями:

1. Логист

Своевременная и эффективная доставка товаров из пункта А в пункт Б — основная задача логистов. Они отвечают за управление цепочкой поставок и следят за тем, чтобы у каждого в команде проекта было то, что им нужно, когда они в этом нуждаются. Это означает решение вопросов, связанных с заказом, покупкой, доставкой и хранением.

2. Специалист по кадрам

В связи с реализацией проектов во многих странах по всему миру гуманитарным организациям требуются специалисты по персоналу для набора и проверки персонала, согласования рабочих виз и разрешений и обеспечения соответствия деятельности местному трудовому законодательству. Эти специалисты могут также контролировать начисление заработной платы и другие административные функции.

3. Специалист по грантам и финансированию

Гранты являются источником жизненной силы многих гуманитарных организаций. Специалисты по грантам и финансированию определяют и исследуют соответствующие источники финансирования, выполняют требования к отчетности доноров и обеспечивают соответствие использования гранта его условиям. Может быть полезно свободное владение более чем одним языком.

• Средняя заработная плата: 57 970 долларов США для сборщиков средств

4. Операционный специалист

Операционные специалисты — это менеджеры, которые координируют команды, ответственные за закупки, управление проектами, развитие инфраструктуры и повседневные операции.Идея состоит в том, чтобы обеспечить наличие систем для интеграции всех этих функций. В зависимости от конкретной роли вы можете управлять бюджетами, заключать контракты с поставщиками или устанавливать конвейеры поставок.

5. Координатор обучения

Координаторы обучения применяют свой опыт в области теории обучения при разработке учебных материалов и политики для гуманитарного персонала. Во многих случаях они обучают и руководят сотрудниками, которые затем отвечают за обучение местных рабочих.На начальном уровне эта роль обычно включает отслеживание и управление учебными ресурсами, а также решение любых логистических проблем, связанных с курсами и мероприятиями.

6. Финансовый администратор

Каждой организации нужен кто-то, кто будет отслеживать поступающие и уходящие деньги. Некоторые финансовые администраторы планируют бюджеты, управляют заработной платой и составляют финансовые отчеты; другие также берут на себя такие задачи, связанные с человеческими ресурсами, как набор и обучение. Для большинства должностей требуется степень в области бухгалтерского учета, финансов или делового администрирования.

7. Помощник по закупкам

Поиск материалов и услуг самого высокого качества по лучшим ценам — вот главная задача помощников по закупкам. Они поддерживают гуманитарные проекты, обеспечивая закупку и доставку необходимых товаров. Ассистенты по закупкам исследуют рынки, получают расценки, обрабатывают заказы на закупку, управляют счетами-фактурами и ведут списки поставщиков.

8. Помощник администратора

В качестве первого контактного лица в гуманитарных организациях помощники по административным вопросам используют свои навыки межличностного общения и общения, чтобы отвечать на вопросы и предоставлять информацию сотрудникам по всему миру.Они планируют встречи, организуют мероприятия, организуют поездки и выполняют другие канцелярские и офисные обязанности.

---

Гуманитарные вакансии в коммуникациях

Коммуникация необходима для успеха любой гуманитарной деятельности. От призывов к общественной поддержке миссии до получения работниками необходимой информации — есть множество способов, которыми вы можете изменить ситуацию. Некоторые гуманитарные вакансии в этом секторе включают:

1.

Сотрудник по связи

Для создания положительного освещения в СМИ деятельности гуманитарной организации требуются хорошо развитые письменные и межличностные навыки, а также твердое понимание принципов связей с общественностью и маркетинга. Идея состоит в том, чтобы создавать сообщения, которые повлияют на политиков и будут поощрять общественную поддержку. В этой работе важно налаживать отношения с журналистами и блогерами.

2. Координатор цифровых медиа

Можете ли вы создать впечатляющий контент? Координаторы цифровых медиа разрабатывают стратегии для создания динамичного и интересного контента для таких сайтов, как Facebook, Twitter и Instagram.Эта роль также включает мониторинг общественного восприятия организации и ответы на комментарии подписчиков. Умение адаптировать контент для разных языков и культурных представлений является ключевым навыком для этой работы.

3. Оператор мобильной связи служебного транспорта

Иногда единственный способ обеспечить голосовую связь и передачу данных в зонах бедствия — это использовать специально оборудованный грузовой автомобиль или туристический автомобиль. Операторы офисных транспортных средств мобильной связи эксплуатируют, настраивают и обслуживают эти грузовики.Это включает в себя выбор места установки, прокладку кабелей, подключение к спутникам и обслуживание ретрансляторов и локальных сетей. Требуются коммерческие водительские права.

• Диапазон заработной платы: от 16,46 до 24,65 долларов в час ⁴

4. Специалист по радиооперации

Во многих областях обеспечение безопасности гуманитарных работников требует круглосуточной работы радиосетей. Это означает, что нужны специалисты, которые могут обслуживать оборудование, контролировать радиосвязь, отслеживать транспортные средства и перемещения рабочих.Прием вызовов службы безопасности и направление их в соответствующий офис также является частью этой работы.

---

Больше вакансий в гуманитарной сфере

Как видите, есть много способов построить карьеру, которые предполагают улучшение жизни людей, находящихся в безвыходных обстоятельствах. Ниже приводится набор дополнительных гуманитарных вакансий, не подходящих для других категорий:

1. Сотрудник по экономическим вопросам

Работа сотрудника по экономическим вопросам заключается в анализе экономических условий в закрепленных за ними областях и разработке рекомендаций по политике и стратегии для межправительственных организаций.Они оценивают экономическое сотрудничество между различными регионами и ищут пути поощрения устойчивого развития. Обычно требуется ученая степень в области экономики.

2. Сотрудник по гуманитарным вопросам

Эти офицеры следят за гуманитарной ситуацией в зонах бедствий и конфликтов и сообщают о ней. Они оценивают готовность к чрезвычайным ситуациям и проводят оценку потребностей. Информация, которую они собирают от местных властей и людей, которым они служат, используется для планирования программ и политики, которые лучше отражают потребности местного населения.

3. Аналитик данных

Если вы сможете извлечь значимые выводы из больших наборов данных, вы можете стать активом для гуманитарной организации. Аналитики данных собирают и анализируют данные, чтобы помочь политикам принимать обоснованные решения. В этой роли вы можете проводить опросы и исследования, создавать или настраивать системы управления данными или разрабатывать более эффективные процедуры обработки данных.

4. Советник по образованию

Вы заинтересованы в том, чтобы дети, страдающие от кризисов и чрезвычайных ситуаций, получали безопасный доступ к качественному образованию? Советники по образованию координируют разработку и реализацию образовательных программ в районах, пострадавших от конфликтов и стихийных бедствий.Это может включать обучение местных учителей проведению программ повышения грамотности или разработку кампаний по вовлечению родителей в образовательный процесс.

• Средняя заработная плата: 57 573 долларов для консультантов по образованию ³

5.

Сотрудник по юридической помощи

Люди, покидающие зоны конфликта, сталкиваются с препятствиями, которые могут помочь решить сотрудники службы правовой помощи. Эти специалисты помогают перемещенным лицам, предоставляя консультации и информацию о защите, разрешениях на работу и доступе к убежищу.Вам не обязательно быть лицензированным юристом, но вам понадобится диплом юриста; это помогает иметь опыт работы с иммиграционным или беженским законодательством.

• Средняя заработная плата: 51 740 долларов для помощников по правовым вопросам

---

4 совета по поиску работы в сфере международного развития

Вломиться в сферу гуманитарной помощи сложно, но возможно. Это правда, что вы часто соревнуетесь с тысячами высокообразованных кандидатов со всего мира.Тем не менее, есть конкретные шаги, которые помогут вам выделиться из толпы. Вот несколько советов, которые могут повысить ваши шансы получить оплачиваемую работу в сфере международного развития:

1.

Оцените свою готовность.

Обладаете ли вы сочувствием, культурной восприимчивостью и толстой кожей, которые понадобятся вам, чтобы проявить себя в гуманитарной работе? Готовы ли вы к ужасным условиям жизни и ужасающим человеческим страданиям? Если вы не захотите спать в грязной хижине или упадете в обморок при виде крови, вы далеко не уедете в этом поле.Но если вы терпеливы, упорны и решительны, у вас больше шансов на успех.

2. Проведите подготовительные работы.

В качестве отправной точки убедитесь, что ваш паспорт действителен и что вам сделаны прививки. Изучите историю, культуру и политику тех мест, которые вы хотели бы посетить, и подумайте, как ваши навыки могут быть применены к потребностям местного населения. Языковая подготовка также важна — французский и арабский особенно полезны, хотя это зависит от конкретной области, на которую вы ориентируетесь.И вы можете подумать о поступлении в аспирантуру. Даже гуманитарные вакансии начального уровня очень конкурентоспособны, и степень магистра часто является минимальным уровнем образования, который принимают менеджеры по найму.

3. Получите практический опыт.

Получение опыта волонтерской работы, которое предполагает проживание и работу в развивающихся странах, без сомнения, лучший способ закрепиться в гуманитарной работе. Даже если у вас есть степень в Лиге плюща и многолетний опыт работы в корпоративной сфере, вам также потребуется значительный опыт международной помощи.Необходимость в полевом опыте особенно важна, если вы работаете в местах с экстремальными условиями. Несколько добровольческих постов помогут вам получить оплачиваемую должность в гуманитарной сфере.

Вступление в Корпус мира — это обычный способ получить опыт. Вы также можете подумать о том, чтобы пожертвовать свое время таким организациям, как Красный Крест, Amnesty International или «Инженеры без границ». Некоторые агентства по оказанию помощи предлагают стажировки или стипендии, хотя большинство из них открыты только для кандидатов с учеными степенями.Когда вы станете волонтером, не забудьте наладить отношения с другими в организации и попросите рекомендательные письма, когда придет время двигаться дальше.

4. Будьте гибкими.

Вы должны быть готовы воспользоваться любой возможностью, даже если она неоплачивается или не идеальна. Многие гуманитарные задания длятся всего несколько месяцев, поэтому вы, скорее всего, сможете продолжить работу через короткое время, накопив ценный опыт.

И не сосредотачивайтесь только на известных агентствах по оказанию помощи, которые часто завалены заявлениями.Ориентация на более мелкие неправительственные организации может означать уменьшение конкуренции за имеющиеся возможности. Проведите небольшое онлайн-исследование, чтобы узнать, что вы можете найти. Обратите внимание, что у многих небольших организаций в развивающемся мире нет веб-сайтов; Иногда бывает проще приехать и разведать ситуацию на месте, хотя вы должны быть финансово подготовлены, если решите пойти по этому пути.

---

Сделайте первый шаг к прекрасному будущему

Гуманитарные вакансии можно найти по всему миру, а также прямо здесь, в США. S. Теперь, когда вы изучили некоторые возможности, пришло время подумать о приобретении навыков, необходимых для начала вашего карьерного пути. Ориентированное на работу обучение, предлагаемое профессионально-техническими колледжами, профессиональными училищами и техническими институтами, может помочь подготовить вас к успешному будущему, которое предполагает внесение позитивных изменений. Просто введите свой почтовый индекс в инструмент поиска ниже, чтобы найти удобные программы тренировок рядом с вами!

---

Карьерный путь в гуманитарной деятельности

Миллионы людей в мире зависят от немедленной помощи сотрудников гуманитарных организаций и их организаций.Эти гуманитарные операции и проекты, осуществляемые в сотрудничестве между международными и местными организациями, являются многосекторальными и сложными, в них задействовано большое количество профессионалов для выполнения впечатляющего разнообразия задач. Те, кто увлечены работой в области гуманитарной помощи и спасения жизней, могут подумать, что в этой области есть только один единственный карьерный путь — путь сотрудника гуманитарной помощи — и что любой, кто изучал что-то еще, не имеет квалификации. Однако это далеко не так.За сотрудником гуманитарной помощи стоят целые команды профессионалов с разными степенями и квалификациями, которые занимаются логистикой, финансами, исследованиями, защитой и многими другими вопросами.

Чтобы приблизить вас к пониманию того, что означает выполнение гуманитарной работы, мы представляем вам увлекательных карьерных путей , на которые вы могли бы пойти и преуспеть. Таким образом, профессионалы в самых разных областях могут найти способ сделать полезную гуманитарную работу своей жизнью -долгая карьера.

Что касается диапазона заработной платы, обратите внимание, что на каждой из этих должностей зарплата будет зависеть от миссии, в которую вы направляетесь, организации, которая вас наняла, и, что наиболее важно, от типа вашего контракта (национальный или эмигрант, например).

Полевой офицер

Описание: Полевые офицеры находятся на передовой гуманитарных кризисов по всему миру. Эти профессионалы являются первой точкой контакта для людей, покидающих свои дома из-за конфликтов и стихийных бедствий. Как полевой офицер, вы будете иметь впечатляющие знания о конкретной гуманитарной ситуации, доступных услугах и текущем состоянии дел, когда дело касается организаций и учреждений, работающих на местах.Полевые офицеры ежедневно наблюдают за общей гуманитарной ситуацией и оценивают потребности своих бенефициаров. Помимо предоставления информации, направления к доступным службам и, часто, распределения продуктов питания или непродовольственных товаров получателям помощи, сотрудники на местах также несут ответственность за сбор и анализ данных с мест. Часто сотрудники на местах будут отслеживать бенефициаров своей организации и информацию об их демографических характеристиках, но их также попросят провести более подробные интервью для исследовательских и пропагандистских целей.Более того, эти профессионалы заботятся о том, чтобы специфика проектов, которыми руководит их организация, учитывалась своевременно и эффективно.

Квалификация: Специалисты различных специальностей могут построить свою карьеру в качестве полевых офицеров и координаторов. Организации обычно ищут кандидатов, которые имеют как минимум степень бакалавра в области социальных наук или менеджмента. Ученая степень в области, более конкретно связанной с правами человека или развитием, желательна, но обычно не является требованием.Кроме того, сотрудники на местах должны иметь как минимум год или два профессионального опыта работы с уязвимыми группами населения или в неправительственном секторе.

Логист

Описание: Логисты разрабатывают гуманитарные операции. Эти квалифицированные специалисты являются мозгом действий, посредством которых гуманитарная помощь оказывается незамедлительно и всем, а также они организуют строительство убежищ и лагерей и доставку грузов по морю, воздуху или любым другим возможным способом.Логисты со специальными знаниями в области гуманитарной логистики чрезвычайно ценны в гуманитарном контексте, поскольку эту дисциплину не часто изучают в инженерно-технических школах. Таким образом, обладание необходимыми знаниями и навыками для работы в качестве специалиста по логистике гуманитарных операций может привести вас к самым захватывающим и значимым миссиям, включая работу в самом центре зоны конфликта. Крупные миссии, выполняемые крупными международными организациями, сложны, часто они содержат десятки транспортных средств и складов, которые должны успешно эксплуатироваться логистической группой.Работа в международной организации в качестве логиста также может включать ответственность за закупки, различные таможенные формальности и составление бюджета. В идеале гуманитарные логистики также могут управлять разными транспортными средствами.

Квалификация: Те, кто хочет стать специалистами по гуманитарной логистике, должны иметь степень бакалавра в области логистики и хорошо разбираться в цепочке поставок, управлении складом, импорте и экспорте. В качестве альтернативы организации иногда готовы нанимать кандидатов, которые не имеют формального образования в области логистики, но обладают значительным (пять или более лет) полевым опытом в области гуманитарной логистики и управления.

Ответственный за ПИТАНИЕ

Описание: Чтобы убедиться, что они успешно реализуют свои проекты и максимизируют вклад, который они могут внести в своих бенефициаров, международным организациям нужны сотрудники, которые специализируются на оценке и обучении. В этой связи все более популярным становится карьерный рост «сотрудник по питанию», что означает «мониторинг, оценка, подотчетность и обучение». Специалисты по ПИТАНИЮ работают с другими проектными группами и / или партнерами внутри организации и помогают им отслеживать успех их проектов.Они всегда осведомлены о правилах и требованиях, установленных организацией и ее донорами, и их задача — обеспечить их выполнение всеми частями организации, оказывая при этом значимое влияние на бенефициаров. Такая задача требует частых выездов на места и проверок, поэтому этот карьерный путь состоит как из офисных, так и полевых работ. Всякий раз, когда выявляются пробелы и недобросовестные действия, сотрудники MEAL несут ответственность за то, чтобы помочь персоналу извлекать уроки из ситуации и постоянно совершенствоваться. В отличие от многих других гуманитарных работников, важно, чтобы сотрудники MEAL хорошо владели цифрами, статистикой и отчетностью.

Квалификация: Чтобы стать специалистом по питанию, заинтересованные кандидаты должны иметь как минимум степень бакалавра в области статистики, экономики или соответствующей дисциплины. За последние несколько лет стало возможным специализироваться на мониторинге и оценке на уровне магистра. Офицеры MEAL обычно имеют предыдущий опыт работы в области управления базами данных, отчетов и электронных таблиц.

Сотрудник WASH

Описание: Часто гуманитарные работники — это профессионалы с очень специфическим набором навыков. Одна из таких должностей, требующая специальной подготовки, — это работа инспектора по водоотведению и гигиене (WASH). Офицеры WASH необходимы в ситуациях гуманитарного кризиса для обеспечения эффективности систем водоснабжения. Эта задача особенно важна в лагерях беженцев, но она также очень необходима в развивающихся регионах в целом. Офицер регулярно инспектирует и контролирует подачу воды и несет ответственность за недопущение любых перебоев, поскольку такие ситуации могут быть весьма вредными для бенефициаров. Кроме того, сотрудники WASH также несут ответственность за гигиену и санитарию в учреждениях и их окрестностях, чтобы поддерживать здоровую окружающую среду. Этот вид работы включает как продвижение высоких стандартов гигиены, так и распространение гигиенических наборов, и касается как бенефициаров, так и других полевых работников.

Квалификация: Хотя появляются узко определенные университетские степени, нацеленные на WASH, кандидаты не обязаны специализироваться в области водного хозяйства, чтобы стать сотрудниками WASH. Большинство международных организаций также принимают специалистов в области общественного здравоохранения или гигиены окружающей среды или тех, кто имеет определенную техническую степень и ранее имел соответствующий опыт работы.

Сотрудник по защите

Описание: Ситуации, когда большое количество людей уязвимо и подвержено множеству рисков, требуют организованной системы защиты, которая нацелена на каждого отдельного человека, а не на все население в целом . Несколько крупных международных организаций, в первую очередь Датский совет по делам беженцев, известны тем, что нанимают многочисленных профессионалов для работы в качестве сотрудников по защите. Эти офицеры, которые присутствуют как на местах, так и в лагерях для беженцев и перемещенных лиц, несут ответственность за выявление проблем с защитой и оказание прямой поддержки бенефициарам с особыми потребностями. Такие ситуации могут включать домашнее или межобщинное насилие, проблемы с правовой базой, а также отсутствие жилья или каких-либо других услуг.Более того, сотрудники службы защиты направляют людей в организации и агентства, которые могут предоставить необходимые услуги, и постоянно проводят оценку потребностей в защите и уязвимости, чтобы гарантировать наличие эффективного механизма защиты. Кроме того, организации часто рекламируют вакансии сотрудников по защите, которые связаны с работой с детьми или жертвами гендерного насилия. Чтобы успешно подать заявку на эти должности, вы должны иметь определенную подготовку и / или профессиональный опыт, связанный с работой с этими конкретными группами.

Квалификация: Поскольку не существует особых степеней защиты, кандидатам, имеющим как минимум степень бакалавра в соответствующей области, такой как социальная работа, психология или международное развитие, предлагается подавать заявки на эти должности. Офицеры по защите должны иметь некоторый предшествующий опыт гуманитарной работы или работы с уязвимыми лицами, а также глубокое понимание концепций защиты.

Сотрудник по оказанию юридической помощи

Описание: Юристы и профессиональные юристы могут участвовать в гуманитарной работе как минимум двумя способами — помогая местной или международной организации решать ее правовые вопросы или работая более тесно с получателями помощи. организации.Юристов, которые занимаются юридическим бизнесом организации, могут попросить проработать юридические аспекты, связанные с реализацией проекта, или обеспечить работу полевой группы и других сотрудников в соответствии с национальными и международными положениями о правах человека (и другими). . Если вы выбрали последний путь карьеры, большая часть доступной работы выполняется с мигрантами, беженцами и лицами, ищущими убежища. Офицеры по оказанию юридической помощи занимают важное место в этой структуре, потому что они предоставляют получателям бесценную информацию об их правах и о том, какие варианты у них есть, чтобы восстановить свою жизнь наилучшим образом.

Квалификация: Степень бакалавра права требуется как минимум для любого кандидата, подающего заявку на получение юридической помощи. Как правило, международные организации ищут юристов с опытом работы не менее пары лет и успешной репутацией в определенной области права. В зависимости от контекста, дополнительная квалификация по международному праву прав человека или беженскому праву также может быть одним из требований.

Врач

Описание: Врачи являются одними из самых необходимых специалистов в любом гуманитарном контексте.Какой бы ни была природа гуманитарного кризиса, будь то кризис с беженцами, зона конфликта или район, пострадавший от стихийного бедствия, всегда есть большое количество людей, нуждающихся в медицинской помощи. Следовательно, число международных гуманитарных организаций, специализирующихся на предоставлении медицинской помощи уязвимым слоям населения, увеличилось. Среди тех, кто постоянно нуждается в врачах, как терапевтах, так и тех, кто прошел специальную подготовку в качестве педиатров, хирургов-ортопедов и т. Д., Являются компании Medicins sans Frontieres, Medicins du Monde, Международный комитет Красного Креста и Relief International.Помимо оказания адекватной помощи пациентам, от врачей обычно требуется наблюдение и руководство медсестрами, которые работают в полевых условиях, сбор данных, составление отчетов и тесное сотрудничество с полевой командой.

Квалификация: Все кандидаты должны иметь соответствующую профессиональную степень в области медицины с подтверждением прохождения всей необходимой медицинской подготовки. В зависимости от миссии врачей также могут попросить пройти дополнительное обучение по определенным заболеваниям, таким как ВИЧ / СПИД, или иметь специальные сертификаты. Кроме того, перед началом миссии часто требуется иметь хотя бы пару лет опыта работы врачом. Хотя желательно свободное владение языком (-ами), на котором говорят (-ы) получатели помощи, врачи часто работают в тесном сотрудничестве с культурными посредниками и переводчиками.

Психолог / специалист по психическому здоровью

Описание: Гуманитарные кризисы, такие как конфликты, миграция и стихийные бедствия, подвергали людей высокому риску психических расстройств, психологического расстройства или травм.По этой причине опыт психологов и специалистов в области психического здоровья важнее всего в любом гуманитарном контексте. Их комплексная работа заключается в оказании первой психологической помощи на первых этапах кризиса, а также в оказании помощи получателям помощи в выздоровлении, начале восстановления их жизни и в целом укреплении своего сообщества и его возможностей. В то же время, как психологу или специалисту по психическому здоровью, работающему в зоне, затронутой кризисом, вам также может быть поручено помогать другим сотрудникам гуманитарной помощи — в основном полевым сотрудникам и сотрудникам службы защиты — заботиться о своем собственном психическом здоровье, чтобы иметь возможность вести здоровый образ жизни и продолжать предоставлять бенефициарам наиболее эффективные услуги.

Квалификация: Психологи и специалисты по психическому здоровью, выполняющие гуманитарную работу, должны иметь высокую подготовку в своей области обучения. Что касается других работ, международные организации требуют, чтобы кандидаты завершили как минимум степень бакалавра психологии, психического здоровья или, в качестве альтернативы, социальной работы. Желателен некоторый предыдущий опыт работы в международном контексте. Не всегда необходимо говорить на языке получателей помощи, поскольку все медицинские работники обычно работают в тесном сотрудничестве с культурными посредниками и переводчиками.

Культурный посредник / переводчик

Описание: Культурные посредники играют ключевую роль во всех гуманитарных кризисах, в которые вовлечены международные субъекты. Они представляют собой необходимое звено между сотрудником гуманитарной помощи и получателем помощи, обеспечивая успешное общение между ними. Люди, работающие в качестве культурных посредников, по сути, выполняют письменный и устный перевод, а также знакомят гуманитарных работников с культурой, обычаями и образом жизни получателя помощи. Переводческая работа включает в себя как синхронный устный перевод, так и перевод документов, в том числе, например, помощь просителям убежища в их процессах предоставления убежища. Без культурных посредников гуманитарные услуги могут остаться недоступными для многих нуждающихся.

Квалификация: От культурных посредников часто не требуется формальной квалификации. Важно то, что кандидат свободно говорит на нужном языке и хорошо знает его в письменной форме.Кроме того, обычно желательно знать более одного языка, на котором обычно говорят бенефициары, помимо английского, и иметь некоторый предыдущий опыт работы, выполняя ту же работу.

Управляющий лагерем или базой

Описание: В ситуации гуманитарного кризиса, когда многие люди вынуждены покидать свои дома, международным организациям часто приходится создавать лагеря для беженцев и / или внутренне перемещенных лиц. Следовательно, эти организации регулярно нуждаются в способных и квалифицированных специалистах, которые будут руководить лагерем или базой. Менеджеры лагерей контролируют команды лагерей и обеспечивают безопасность как сотрудников, так и бенефициаров. Кроме того, им поручено контролировать и оценивать проект, составлять отчеты и планировать новые действия, которые могут сделать лагерь более пригодным для жизни. Обычно менеджеры лагерей координируют свои действия и работают в тесном сотрудничестве с координаторами на местах, чтобы быть в курсе потребностей своих бенефициаров.

Квалификация: Несмотря на отсутствие конкретных ученых степеней в области управления лагерями или территорией, работодатели обычно требуют, чтобы кандидаты имели как минимум степень бакалавра в некоторых дисциплинах управления, таких как развитие или управление бизнесом.В качестве альтернативы также могут претендовать кандидаты со степенью в области международных отношений или инженерии.

Сотрудник программы

Описание: Каждая некоммерческая организация, будь то небольшая, местная или крупная международная организация, имеет как минимум одного сотрудника программы. Руководители программ — более опытные профессионалы в организации, и они отличаются от руководителей проектов, поскольку они не привязаны к конкретному проекту, а скорее наблюдают за развитием всей организации или ее конкретного подразделения.Они могут выполнять ряд обязанностей, таких как поиск грантов, мониторинг проектов, координация других сотрудников и составление бюджета. Другими словами, крупные организации обычно требуют, чтобы сотрудники программ создавали и координировали действия по наращиванию потенциала, а также участвовали в разработке годовых планов работы организации, систем мониторинга и обучения. Офицеры программы могут быть назначены в конкретную страну или миссию и, следовательно, должны контролировать реализацию стратегии, предусмотренной для этой страны.

Квалификация: Когда дело доходит до руководителей программ, тип вашей степени не так важен, как наличие значительного и соответствующего опыта работы в организации, особенно когда речь идет о мониторинге, оценке и управлении проектами. Кандидаты должны иметь степень бакалавра в такой дисциплине, как международные отношения, право или экономика, и иметь не менее пяти лет соответствующего профессионального опыта. Определенным организациям потребуется, чтобы кандидаты имели успешный опыт работы над проектами, финансируемыми конкретными донорами, такими как USAID или ECHO.

Мир и конфликт Ученый / ученый

Описание: Исследователи мира и конфликтов признают тот факт, что везде, где есть люди, конфликты неизбежны. Исследователи проблем мира выходят за пределы конфликта или конфликтных ситуаций, пытаясь понять их отдаленные, непосредственные и важные причины. Они понимают, что понимание конфликта — необходимая предпосылка для участия в разрешении конфликта. Исследователи конфликтов также рассматривают сочетание таких факторов, как обстоятельства, восприятие, поведение, различия, интересы и цели, как возможные триггеры конфликтов между отдельными людьми и группами, а также между странами. Исследователи мира также помогают объяснить, как эффективно справляться с конфликтами, что является важным жизненным навыком для содействия миру, гармонии и взаимопониманию и предотвращения импульсивных, деструктивных и часто насильственных реакций на разногласия.

Квалификация: Количество школ, присуждающих бакалавриат и высшее образование в области исследований мира и конфликтов, во всем мире растет. Большинство ученых-миротворцев имеют по крайней мере степень магистра в области исследований мира и конфликтов, прав человека и справедливости, международных отношений и дипломатии, социальной работы, а также теологии.Некоторые ученые мира имеют опыт работы в СМИ и журналистике (эксперты в области журналистики мира), а также в других областях социальных и гуманитарных наук. Для дальнейшего академического поиска в этой области, доктор философии. обычно требуется, и многие учреждения сейчас предлагают исследования мира и конфликтов в докторантуре. уровень.

Заработная плата: Заработная плата ученых, занимающихся исследованиями мира и конфликтов, зависит от таких факторов, как местонахождение, учреждение и квалификация. Как правило, к. обладатели диплома начинают получать более высокую зарплату, чем обладатели степени магистра.Лица с достаточным практическим опытом в этой области также получают относительно высокие зарплаты.

Эксперт по разрешению конфликтов

Описание: Эксперты по разрешению конфликтов работают в мультидисциплинарном, аналитическом контексте и в контексте решения проблем. Они подходят к конфликтам и конфликтным ситуациям таким образом, чтобы позволить участникам конфликта совместно работать над его разрешением. Различные дисциплины, такие как арбитры, посредники и посредники, сотрудничают, чтобы гарантировать, что факторам, способствующим разрешению конфликтов, таким как знания и навыки, ценностные изменения и исцеление, уделяется необходимое внимание.

Квалификация: Большинство экспертов по разрешению конфликтов имеют высшее и высшее образование в области исследований мира и конфликтов. Многие из них имеют многопрофильный опыт, например, юриспруденцию, государственную политику, социальную работу и т. Д. И обычно получают ученую степень в области исследований мира и конфликтов. Ожидается, что у тех, кто заинтересован в этой области, должно быть

Заработная плата: Заработная плата экспертов по разрешению конфликтов также различается в зависимости от местоположения, квалификации и опыта. По оценкам Бюро труда и статистики США (BLS), в 2015 году эксперты по разрешению конфликтов заработали 58 020 долларов.Заработная плата таких экспертов по разрешению конфликтов, как арбитры, посредники и примирители, очевидно, отличается в других странах.

Специалист по миростроительству

Описание: Специалисты по миростроительству работают в двух очень важных областях в процессе общественного мира и развития. Во-первых, они активно участвуют в действиях, направленных на снижение структурного насилия, чтобы снизить вероятность вооруженного конфликта. Во-вторых, они являются активными участниками процессов восстановления после вооруженного конфликта с целью построения устойчивого мира, чтобы вооруженный конфликт больше не повторился. Миротворцы часто имеют очень многопрофильную подготовку. Учитывая, что процесс миростроительства требует значительных людских и финансовых ресурсов, миротворцы часто поступают из таких органов, как ООН, Всемирный банк, региональные организации развития и т. Д.

Квалификация: Как правило, эксперты по миростроительству имеют ученые степени и ученые степени в области мира и изучение конфликтов, многие из которых имеют опыт работы в области международных отношений, дипломатии, международного права, политологии, государственного управления, социальной работы, исследований развития и коммуникации.

Заработная плата: специалисты или эксперты по миростроительству зарабатывают от 58 000 до 65 000 долларов в год в зависимости от их квалификации, многолетнего опыта и географического положения.

Специалист по гендерным вопросам и развитию

Описание: Специалисты по гендерным вопросам и развитию признают, что прямые насильственные конфликты в 95% случаев совершаются мужчинами. Часто женщины, дети и пожилые люди считаются «слабой мишенью». Специалисты по гендерным вопросам критически анализируют гендерный дискурс с помощью оценочных опросов и других исследований, связанных с гендерной проблематикой, с целью смягчения или полного пресечения гендерного насилия, такого как физическое избиение, эмоциональное или психологическое насилие, а также структурного насилия, такого как экономические лишения.

Квалификация: Специалисты по гендерным вопросам, как правило, имеют высшее и последипломное образование в области исследований мира и конфликтов, гендерных исследований, защиты интересов, права прав человека, социальной работы и исследований в области развития. Они должны быть осведомлены о текущих гендерных дискурсах, а также о проблемах контекста в дебатах о гендерном равенстве / равенстве.

Заработная плата: Специалисты по гендерным вопросам получают базовую зарплату в размере 76 278 долларов в год в Соединенных Штатах Америки. Эта база заработной платы будет значительно отличаться в других странах, а также будет зависеть от квалификации, многолетнего опыта и географического положения человека.

Специалист по развитию и коммуникациям

Описание: Специалисты по развитию и коммуникациям работают напрямую с лидерами гражданского общества для оказания помощи уязвимым членам общества. Возможно, одним из наиболее важных аспектов их работы является то, что они отслеживают конфликты и представляют более сбалансированное и чувствительное к конфликтам мнение представителям общественности и политикам, тем самым улучшая понимание общественностью непосредственных и отдаленных причин конфликтов, которые, в свою очередь помогает рассматривать ненасильственные реакции на конфликты.Специалисты по развитию и коммуникациям также занимаются написанием грантов, анализом новостей и разработкой эффективных коммуникационных стратегий для достижения поставленных целей развития.

Квалификация: Специалисты по развитию и коммуникации часто имеют многопрофильное образование и имеют ученые степени в области общественных отношений, мира и конфликтов, массовых коммуникаций, журналистики, международных отношений, политических и / или социальных наук и т. Д. Кроме того, специалисты по развитию и коммуникации необходимо обладать отличными письменными и устными коммуникативными навыками, сильными навыками межличностного общения, а также безупречными организаторскими способностями.

Заработная плата: специалисты по развитию и коммуникациям зарабатывают от 51 100 до 102 600 долларов в год, в зависимости от квалификации и многолетнего опыта.

Специалист по персоналу

Описание: Специалисты по персоналу очень важны для бесперебойной работы организаций. От них часто требуется управление процессом приобретения талантов, включая поиск, тестирование, собеседование, найм и адаптацию. Специалисты по персоналу также играют очень важную роль в разработке программ обучения и управления производительностью, которые соответствуют установленным целям организации, а также соответствуют соответствующим государственным и национальным законам.Выпускник, занимающийся изучением проблем мира и конфликтов, органично вписывается в роли специалистов по кадрам, поскольку их академическая и практическая подготовка помогает им проводить расследования и разрешать проблемы, проблемы и конфликты сотрудников таким образом, чтобы способствовать миру на рабочем месте, тем самым повышая производительность организации.

Квалификация: Многие выпускники факультетов мира и конфликтов нашли работу в качестве специалистов по кадрам. Многие из них имеют степень бакалавра в области гуманитарных и управленческих наук, а многие имеют ученые степени в области изучения мира, разрешения конфликтов, посредничества, переговоров и т. Д.

Заработная плата: Средняя базовая зарплата специалистов по кадрам составляет 71 687 долларов в год. Эта сумма зависит от местоположения, квалификации и многолетнего опыта. Те, у кого есть докторская степень, зарабатывают больше.

Дипломат

Описание: Выпускники факультетов изучения мира и конфликтов часто работают дипломатами из-за их обширных знаний в области конфликтной чувствительности, разрешения конфликтов, посредничества, а также коммуникации в целях развития. Дипломаты часто работают в партнерстве со своими принимающими странами, чтобы решать такие проблемы, как торговля людьми, изменение климата, а также содействовать демократическому развитию и создавать инфраструктуру для мира в принимающих странах.

Квалификация: Выпускники курсов по изучению проблем мира и конфликтов проходят обучение и имеют все необходимое для работы на дипломатических должностях. Многие из них имеют степень бакалавра в области гуманитарных и управленческих наук, многие из них имеют ученую степень в области исследований мира, разрешения конфликтов, посредничества, переговоров и т. Д. Многие дипломаты имеют степени бакалавра в области международных отношений, права, экономики, журналистики и управления человеческими ресурсами. Некоторые имеют ученые степени в области исследования проблем мира и конфликтов, и это дало им преимущество в процессе отбора.Учитывая, что дипломаты иногда работают в сложных условиях, от них часто требуется обладать хорошими коммуникативными и межличностными навыками, быть легко адаптируемыми и очень терпимыми, а также обладать острым чувством конфликтной восприимчивости.

Заработная плата: Заработная плата дипломатов полностью зависит от страны. Хотя базовый оклад обычно составляет около 65 230 долларов США, каждая страна часто устанавливает свою собственную систему вознаграждения, которая может быть привязана к тому, что обычно зарабатывают государственные служащие. Как правило, обладатели докторской степени зарабатывают значительно больше, чем люди без докторской степени.

Сотрудник по вопросам политики

Описание: Выпускники, изучающие мир и конфликты, также эффективно работают в качестве должностных лиц, занимающихся политикой, где они помогают в разработке политики по политическим, коммерческим и социально-экономическим вопросам. Они вносят свой вклад в основном в области влияния на политику организаций, в которых они работают. Их богатый опыт в динамике конфликтов означает, что они часто имеют возможность писать отчеты о ходе мирных переговоров, урегулирования конфликтов, а также инициатив по миростроительству.Офицеры политики также играют множество ролей, таких как управление прессой и общественностью, консульское и иммиграционное управление, а также активное участие в процессе посредничества и переговоров.

Квалификация: Офицеры политики должны иметь степень в области исследований мира и конфликтов. Многие имеют ученые степени в области международных отношений, исследований в области развития или прав человека. Большинство организаций требуют, чтобы сотрудники, занимающиеся политикой, имели не менее пяти лет опыта постепенно ответственной работы в смежных областях, таких как изменение климата, права человека, исследования в области развития, социальная работа и антропология.

Заработная плата: офицеры политики получают базовый оклад в размере 43981 481 человека. Заработная плата варьируется в зависимости от места работы и шкалы окладов в организации. Обладатели последипломного образования, как правило, зарабатывают выше базового оклада.

Юрисконсульт

Описание: Уместно отметить, что сотрудники по правовым вопросам не являются юристами и не дают юридических консультаций. Сотрудники по правовым вопросам обеспечивают защиту жертв всех форм насилия, особенно жертв домашнего насилия.Адвокат предоставляет прямые услуги потерпевшим, которые нуждаются в помощи с точки зрения информации, защиты и сопровождения в суде. Они также предоставляют помощь с такими услугами, как получение запретительных судебных приказов, гражданские, уголовные и другие судебные дела, а также направления.

Квалификация: Обычно адвокаты должны иметь как минимум четырехлетнее образование в колледже или университете в области гуманитарных и социальных наук. Было обнаружено, что выпускники факультетов исследований мира и конфликтов играют роль адвокатов.Адвокатам необходимы навыки и опыт работы с пережившими травмы, знание юридических прав потерпевших. Кандидаты также должны обладать достаточными знаниями в области гражданского и уголовного права.

Заработная плата: Средняя заработная плата юрисконсульта составляет 29 120 долларов США. Как и в других ранее перечисленных профессиях, шкала заработной платы зависит от географического положения, квалификации и многолетнего практического опыта.

Омбудсмен / женщина

Описание: Было установлено, что из выпускников курсов по изучению мира и конфликтов получаются отличные омбудсмены / женщины. Они играют очень важную роль в посредничестве между сторонами в конфликте, выступая в качестве посредников. Они участвуют в процессе рассмотрения жалоб и проводят конфиденциальные консультации. Они также рекомендуют соответствующие стратегии для разрешения конфликтов между сторонами. Омбудсмены / женщины также проводят исследования и составляют отчеты по жалобе. Это помогает им идентифицировать проблемные области и области закономерностей, что, в свою очередь, помогает им рекомендовать области для улучшения и способы полного разрешения конфликтов.

Квалификация: Омбудсмены / женщины имеют разное академическое образование. На этой должности могут эффективно работать дипломированные специалисты по изучению мира и конфликтов. Также требуется, чтобы омбудсмены / женщины обладали соответствующими навыками отношения и отношения, такими как конфиденциальность, отличные навыки межличностного общения, хорошие навыки разрешения конфликтов, навыки решения проблем, а также превосходный эмоциональный интеллект.

Заработная плата: в США средняя заработная плата омбудсменов / женщин составляет 53 650 долларов в год.Как и для большинства должностей, такие факторы, как географическое положение, многолетний опыт и уровень образования, играют огромную роль в доходах.

Сотрудник по мониторингу и оценке

Описание: Выпускники исследования мира и конфликтов продолжают работать в качестве сотрудников по мониторингу и оценке. Учитывая, что большинство проектов в области мира и развития ориентированы на людей, сотрудники по мониторингу и оценке проверяют проекты, чтобы оценить, достигли ли вмешательства намеченной цели и были ли достигнуты поставленные цели.Используя систематические методы сбора и анализа данных, сотрудники по мониторингу и оценке измеряют устойчивость, эффективность и жизнеспособность проектов и рекомендуют необходимые изменения политики, чтобы способствовать достижению эффективности проекта. Благодаря эффективному мониторингу и оценке проектов они также гарантируют, что доноры получат отдачу от денег, вложенных в проекты развития.

Квалификация: Несмотря на то, что многие учебные заведения в настоящее время предлагают степень бакалавра и магистра в области мониторинга и оценки, выпускники факультетов исследований мира и конфликтов эффективно работают на этой должности.Многие выпускники продолжили обучение в аспирантуре по мониторингу и оценке, а многие прошли соответствующие курсы. От сотрудников по мониторингу и оценке часто требуется наличие достаточного опыта в разработке и внедрении систем и инструментов МиО, сбора, ввода, анализа и отчетности данных. Они также должны обладать отличным вербальным общением, а также навыками в области ИТ.

Заработная плата: В США сотрудники по мониторингу и оценке получают базовый оклад в размере 33 361 доллар в год.Такие факторы, как географическое положение, многолетний опыт и квалификация образования, могут повлиять на заработную плату специалистов по мониторингу и оценке в других странах.

Как найти работу, которая вам нравится

От иностранного гуманитарного работника, помогающего беженцам в Сирии, до аналитика по вопросам безопасности, руководящего первоклассными разведывательными службами для помощи американским военным в Афганистане, гуманитарии стремятся служить другим.

Гуманитарная карьера дает богатый глобальный опыт и дает вам возможность стать лидером и оказывать помощь обществам во всем мире.Каждый день гуманитарии вносят свой вклад в развитие глобального общества. От воздействия на безопасность и процветание мира через права человека, энергосбережение, общественное здравоохранение или продовольственную безопасность — гуманитарии делают уникальную и разнообразную карьеру.

«Вы делаете это, потому что вам это нравится и вы в это верите», — говорит Тед Мерфи, старший преподаватель программы Northeastern по программе «Магистр глобальных исследований и международных отношений». «Вы должны быть очень преданными делу социальной справедливости.У вас есть страсть к этому как к чему-то, чему вы хотите следовать в своей карьере, и вы хотите сделать мир лучше ».

---

Загрузите наше бесплатное руководство по глобальным исследованиям и международным отношениям

Руководство о том, что вам нужно знать, чтобы подготовиться к сегодняшнему глобализированному миру и работать в нем.

СКАЧАТЬ

---

Существующие организации, в которых работают гуманитарии, включают Американский Красный Крест, Корпус мира, Всемирный банк и Организацию Объединенных Наций.Если вы ищете значимую карьеру, помогая другим, вот обзор того, что нужно сделать, чтобы стать гуманитарием, а также несколько карьерных путей, которые следует учитывать:

Что такое гуманитарный?

Гуманист — это человек, который способствует благосостоянию людей посредством социальных реформ. Он или она сосредоточены на защите человеческих жизней и сохранении человеческого достоинства. Гуманитарные организации могут также сосредоточиться на оказании помощи от гендерного угнетения, дискриминации по сексуальной ориентации и религиозных или национальных разногласий.

Гуманитарные работники оказывают помощь нуждающимся. В конечном счете, главная цель гуманитарных организаций — помочь другим людям во всем мире, будь то обеспечение правильным питанием недоедающих детей или медицинская помощь больным и обездоленным.

«Более всего, вы становитесь гуманистом, потому что давать и быть частью чего-то большего, чем вы, имеет смысл, особенно когда это явно предназначено для помощи слабым и уязвимым», — говорит Мерфи.

Чем занимается гуманитарный работник?

Гуманисты сосредоточены на борьбе с болезнями, голодом, насилием и бедностью со всего мира.Они могут помочь разными способами, от спасения и защиты беженцев до предоставления убежища бездомным и помощи гражданам в преодолении стихийных бедствий или гражданской войны. Они часто работают в сложных или даже опасных ситуациях, областях и климатических условиях. Гуманитарные работники способствуют изменениям в обществе, предоставляя деньги и ресурсы тем, кто в них нуждается, включая жилье, воду, продукты питания, одежду, медикаменты и здравоохранение.

Гуманитарии не работают в одном месте. Они работают по всему миру, в разных регионах и сообществах.Работают ли они в офисе по борьбе с гендерной дискриминацией или строят больницу в Восточной Азии, карьера гуманиста символизирует важность формирования прочных связей с сообществом. Люди со всего мира, разного происхождения, могут изменить мир к лучшему благодаря оказываемой ими помощи.

Сферы карьеры включают:

• Администрация
• Исследования
• Сбор средств
• Консультации
• Защита интересов
• Разгрузочные работы
• Медицина

Какое образование вам нужно, чтобы стать гуманитарным?

Хотя для начала гуманитарной карьеры не требуется какой-либо конкретной степени, она может дать вам коммуникативные и аналитические навыки, необходимые для оказания влияния.В частности, степень магистра наук в области глобальных исследований и международных отношений может помочь вам получить четкое представление о глобальных концепциях, современных социальных проблемах и межкультурных знаниях, необходимых для успеха в отрасли.

Некоторые программы для выпускников, например программы Northeastern, могут дать вам практический опыт, необходимый для помощи другим в рамках стажировок или полевых исследований. «Многие участники нашей программы заинтересованы в путешествиях по разным странам, знакомстве с разными культурами и познании мира», — говорит Мерфи.«Вы можете встретить много разных людей с уникальным опытом в полях».

Некоторые программы для выпускников даже позволяют завершить учебу онлайн, помогая совмещать учебу с работой, семьей или другими обязанностями.

«Мне нравится свобода получения степени онлайн, пока я работаю полный рабочий день», — говорит Сара Кенкель, аспирантка 2018 года по программе магистра наук в области глобальных исследований и международных отношений Северо-Восточного региона и специалист по развитию семьи в Мид-Айове. Сообщество Action Inc., некоммерческая организация, обслуживающая детей и семьи в центральной Айове, пострадавших от бедности.

«Мои профессора также обладают большой гибкостью в отношении проектов, которые мы выполняем», — говорит Кенкель. «Очень ценно работать с людьми, которых я знаю, брать базовые знания из моих классов и применять их в своей повседневной работе. Недавно мне удалось сделать проект о бирманском народе, где проживает огромное количество жителей города, в котором я работаю. Это помогло мне глубже погрузиться в учебу и работу.”

Какая подготовка необходима для гуманитарной карьеры?

Волонтерство, нетворкинг и опыт работы имеют большое значение для поиска идеальной карьеры гуманиста.

Небольшие действия, такие как волонтерство, могут помочь вам решить, является ли гуманитарная карьера правильным выбором для вас. Это может включать в себя исследование и подписание петиций, работу в столовой, обучение грамоте взрослых или спонсирование ребенка. Даже волонтерство всего на несколько часов в неделю или месяц может иметь значение.

Волонтерство в некоммерческой или благотворительной организации — это не только отличный способ познакомить вас с работой по оказанию услуг, но также может помочь вам расширить вашу сеть. Не знаете, с чего начать? Чтобы начать, изучите Volunteer Match, Idealist и Create The Good.

Кроме того, нетворкинг может открыть двери для возможностей карьерного роста, о которых вы иначе не слышали, и встретить лидеров отрасли, которые помогут вам лучше понять эту область. Получение степени магистра может помочь вам познакомиться со студентами из разных слоев общества и профессорами, имеющими соответствующий отраслевой опыт.Они могут познакомить вас с другими соответствующими связями и помочь найти стажировку, наставников или возможности трудоустройства.

Если у вас ограниченный опыт работы, ищите места для стажировки или школы, которые предоставляют опыт обучения за границей, чтобы повысить ваше резюме. Кроме того, имейте в виду, что ваш опыт работы не обязательно должен быть в большой организации. Работа в небольших местных организациях также может помочь вам помочь нуждающимся и дать вам возможность перейти в более крупную организацию.

«Гуманитарии должны быть настойчивыми и не спускать глаз с приза», — говорит Мерфи. «Осознайте, что вклад в повышение социальной справедливости относительно невелик и постепенен, в отличие от преобразования мира. Вы играете в более долгую игру, чтобы добраться до того, кем хотите быть и кому хотите помочь ».

Общие гуманитарные карьеры

Поскольку объем международной гуманитарной помощи превышает 24,5 миллиарда долларов, существует множество гуманитарных профессий, от иностранных гуманитарных работников до врачей.Ниже представлены четыре типа гуманитарных работ:

1) Сотрудник по оказанию иностранной помощи

Иностранные работники по оказанию помощи выезжают за границу для оказания помощи малообеспеченным и перемещенным лицам. Они часто путешествуют, что позволяет им встречаться и помогать широкому кругу людей и сообществ. В зависимости от того, где они размещены, они могут столкнуться с опасностями болезней или насилия. Работа на этой должности требует глобального опыта, сильного образования в области международных отношений и настойчивости, а также знания иностранного языка.

Иностранные гуманитарные работники также обращают внимание на:

• Обеспечение практической помощи, сбор средств, управление проектами и планирование проектов
• Обеспечивает связь с местными агентствами и властями
• Обучение волонтеров и подготовка рекомендаций для сообществ, которым они служат
• Предоставление отчетов и других оценок для оказания помощи сообществам

2) Медицинский работник

Медицинские работники — это врачи и медсестры, которые работают за границей для обслуживания нуждающихся. Некоторые, возможно, получили ученые степени в области международных отношений, чтобы лучше подготовиться к работе на глобальных должностях. Они оказывают первичную медицинскую помощь и помогают людям со значительным риском для здоровья. В обязанности также могут входить:

• Предоставление профилактической медицинской помощи по ряду медицинских проблем, например, помощь детям и взрослым, а также экстренные службы
• Проведение медицинских осмотров и заказ диагностических тестов
• Наблюдение за плановыми вакцинациями, психиатрической помощью и программами иммунизации вместе с другими врачами
• Работа с местными органами здравоохранения, местными и международными экспертами
• Управление ресурсами и персоналом отдела здравоохранения

3) Директор программы

Директора программ работают с местными и глобальными сообществами, чтобы помочь найти долгосрочные и устойчивые решения проблем, с которыми они сталкиваются. Они работают в сфере образования, санитарии, здравоохранения и других областях, обслуживая как городские, так и сельские районы. Директора обеспечивают структуру и руководство организации, будь то небольшая местная некоммерческая организация или более устоявшаяся НПО.

От оказания помощи в иммиграции, информирования о СПИДе или повышения грамотности взрослых существует множество вопросов, на которых можно специализироваться. Директорам программ необходимо выполнять множество задач и не бояться проявлять инициативу, сосредоточивая внимание на том, что необходимо выполнить для выполнения программа успешно.Это может включать встречу с иностранными дипломатами или планирование информационной стратегии. Обязанности также включают:

• Набор, обучение и контроль персонала и волонтеров
• Организация и направление сбора средств
• Исследование, написание и подача проектных предложений, отчетов и грантов
• Планирование программ управления бедствиями
• Управление бюджетами и распределение ресурсов

4) Сотрудник службы безопасности

Офицеры безопасности могут варьироваться от офицеров охраны до военных аналитиков. Офицеры защищают мирных жителей от вреда, исследуя и предотвращая проблемы безопасности. Они выявляют модели безопасности, оценивают местные условия и обеспечивают подготовку к кризису. Иногда они выступают в качестве связующего звена с другими подразделениями безопасности или организациями.

Офицеры

могут ослаблять террористические и повстанческие группы, оценивать эффективность иностранных подразделений вооружений и оценивать политические и военные вопросы. Это включает военные отношения, контроль над вооружениями и операции по поддержанию мира.Офицеры обычно интересуются стратегией и операциями, оборонной промышленностью или информационными технологиями. В их обязанности могут входить:

• Надзор за охранными подразделениями
• Мониторинг аварийной эвакуации
• Координационная служба охраны и наблюдения за объектами
• Просмотр и анализ информации об угрозах глобальной и внутренней безопасности
• Написание подробных отчетов о военной подготовке, расходах ведомств и финансовых структурах
• Анализ внешней разведки для помощи политикам в принятии решений, касающихся национальной безопасности

Гуманитарная карьера охватывает разные отрасли, сектора и страны. Он объединяет людей и сообщества и в сегодняшнем глобализированном мире приносит пользу обществам во всем мире. Если вы заинтересованы в создании более единого мира, подумайте о гуманитарной карьере.

---

Состояние гуманитарных профессий 2020 — Мир

КРАТКАЯ ИНФОРМАЦИЯ

В этом отчете представлены результаты исследования, проведенного Bioforce для описания «состояния гуманитарных профессий» (SOHP) в 2020 году.
В исследовании были выделены 24 профессии и, после консультаций со специалистами в области гуманитарных наук, были задокументированы ключевые характеристики и меняющийся характер каждой из них. В исследовании изучалась степень, в которой каждая область работы считалась профессией, и демонстрируются ли в ней показатели профессионализации. Кроме того, в исследовании отражены взгляды гуманитариев на компетенции, необходимые для гуманитариев, работающих в их профессиональной сфере, и какие из этих компетенций, если таковые имеются, отличают их от аналогичной негуманитарной работы. См. Часть 3 отчета.
Помимо результатов для каждой области профессии, в этом отчете представлены результаты, полученные по всем 24 областям профессий. Этот широкий анализ также охватывает степень, в которой гуманитарии отождествляют себя с одной профессией, и степень профессионализации различных областей профессии. Он пытается определить отличительные гуманитарные компетенции, которые применимы ко всей гуманитарной деятельности. Кроме того, в анализе делается попытка выявить общие изменения в работе гуманитариев, а также тенденции в найме, профессиональном развитии и карьерном росте.См. Часть 2 отчета.
В соответствии с консультативным характером исследования, рекомендации были выработаны гуманитариями, посетившими конференцию SOHP. См. Часть 4 отчета.

Введение

Целью исследования SOHP является поддержка отдельных лиц и организаций в повышении профессионализма и постоянном улучшении гуманитарной деятельности.
Исследование направлено на достижение этой цели путем сбора полезной актуальной информации о гуманитарных профессиях и обмена ею с отдельными лицами и организациями, занимающимися гуманитарной работой, а также с организациями, которые поддерживают гуманитарных работников в обучении и совершенствовании.

Исследование сосредоточено на гуманитарной деятельности, чтобы предоставить конкретную и полезную информацию по определенной группе профессий, а не для усиления разрозненности. Мы надеемся, что результаты, представленные в этом отчете, предоставят информацию, которая поможет отдельным лицам и организациям сотрудничать в рамках взаимосвязи гуманитарного развития и мира.
Благодаря консультациям почти с 1000 гуманитариями исследование дает представление о гуманитарных профессиях на сегодняшний день. Вместо того, чтобы попытаться дать окончательный отчет о таком большом и сложном секторе, исследование было направлено на то, чтобы зафиксировать опыт, взгляды и мнения людей, работающих сегодня в гуманитарном секторе.

• Было проведено 98 интервью с ключевыми информантами, представляющими 24 профессии
• 753 человека приняли участие в опросе
• Результаты интервью и опроса были затем обсуждены на одиннадцати местных семинарах с 121 участником в Бангладеш, Буркина-Фасо, Колумбии, Франции (2), Сенегале, Сьерра-Леоне, Швейцарии, Уганде, Великобритании и США.

Эти участники, а также организаторы и фасилитаторы семинара пожертвовали свое время и опыт, за что компания Bioforce очень благодарна.Любой такой подход к исследованию, основанный на сообществе, имеет ограничения. Как неправительственная организация, базирующаяся во Франции, сообщество Bioforce ориентировано на Европу и франкоязычные страны. Отбор респондентов был основан на знаниях и сетях исследовательской группы, а места проведения семинаров определялись желанием принимающих организаций. Участники опроса и семинаров отбирались самостоятельно. Короче говоря, участники этого исследования не являются представителями какой-либо профессиональной области или гуманитарного сектора в целом.Однако их вклад остается захватывающим.

Гуманитарная среда

Изменения в социально-экономических моделях, политике и динамике власти влияют на правила и положения, регулирующие гуманитарную операционную среду. Проблемы безопасности и меняющиеся метеорологические условия влияют как на потребности пострадавших сообществ, так и на гуманитарный доступ к ним. Гуманитарным организациям приходится реагировать по-разному. В свою очередь, это также влияет на гуманитарные профессии.Исследование выявило четыре области изменений:

Адаптация — организациям необходимо быстрее реагировать, быть более гибкими в реализации проектов, работать в разных секторах и традиционных операционных границах, предоставлять в затяжных сложных ситуациях с ограниченным доступом и политизацией помощи. Гуманитарный персонал должен быть разносторонне развитым, творческим и умеющим решать проблемы.
Локализация — несмотря на глобальное соглашение, локализация выполняется медленнее, чем хотелось бы. Ожидается, что международные организации ускорят это.Они продолжат переход от реализации к советам и наращиванию потенциала, переориентации деятельности и финансирования, а также привлечению местного персонала, который возглавит изменения.
Технологии — цифровые технологии меняют характер гуманитарной помощи и позволяют более тщательно анализировать каждый аспект программ помощи. Денежное программирование влияет на все аспекты гуманитарной работы, и цифровые навыки являются базовым требованием для персонала.
Координация и сотрудничество — организациям необходимо решить, сотрудничать или консолидироваться; и соответствующим образом скорректировать свой штат и географическое присутствие.Поскольку потребности растут быстрее, чем финансирование, а в гуманитарную работу вовлекается все больше нетрадиционных участников, конкуренция за финансирование будет усиливаться.

Гуманитарные профессии

В ходе исследования были выявлены 24 профессии, разделенные на две категории:

Функциональные профессии — Адвокация, Денежные средства и ваучеры, Связь, Отношения с донорами и управление грантами, Финансовый менеджмент, Управление человеческими ресурсами, Информационные и коммуникационные технологии, Информация Управление, межведомственная координация, логистика, питание, управление проектами, охрана и безопасность.

Тематические профессии — Координация лагерей и управление лагерями, образование, продовольственная безопасность и средства к существованию, здравоохранение, юридическая помощь, противоминная деятельность, питание, поддержание мира и миростроительство, защита (включая разнообразие и инклюзивность), жилье и непродовольственные товары, WASH.

Многие участники исследования сочли необычным описывать свою область работы как профессию, и когда их спросили, к каким областям профессии они принадлежат, почти половина всех респондентов выбрали максимально возможное число — пять.Когда их попросили выбрать одну профессию, к которой они наиболее близки, 16% всех респондентов выбрали управление проектами. Следующими по величине были защита, логистика, здравоохранение, WASH и питание, на каждую из которых приходилось от 6% до 8% респондентов.

Интервью выявило, что в нескольких областях профессии были разработаны стандарты, согласованные передовые методы и соответствующие программы обучения. Однако очень немногие гуманитарные профессии разработали согласованные рамки компетенций или механизмы сертификации для отдельных лиц.Ни в одной из них нет официально признанной профессиональной ассоциации, хотя координационные органы, членские сети и активные сообщества практиков многочисленны.

Отдельные профессии существенно различаются по уровню профессионализма. Некоторые области профессии не признают себя профессией, в то время как другие предприняли значительные шаги для повышения профессионализма. В некоторых областях профессии, в которых существует устоявшаяся профессия за пределами гуманитарного сектора (например, финансовый менеджмент), может быть меньше стимулов к профессионализации в гуманитарной сфере.Другие, похоже, имеют значительные возможности для повышения профессионализма, потому что у них есть четкие требования к знаниям и навыкам (отношения с донорами и управление грантами) или потому, что они могут перенять инфраструктуру профессионализации за пределами сектора (управление проектами). Интересно отметить, что некоторые молодые профессии, похоже, быстро стали профессиональными.

Отдельные гуманитарные специалисты претерпевают изменения. Более 55% респондентов указали, что недавние изменения в секторе привели к значительным изменениям в их работе.Авторы исследования выделили области изменений, которые, как представляется, являются общими для всех профессий, и продемонстрировали согласие, в частности, по пяти направлениям:

• Гуманитарии должны обладать более высокими навыками в области новых технологий.
• Работа гуманитариев значительно изменилась, чтобы приспособиться к программированию Cash & Voucher.
• Гуманитарии более тесно сотрудничают с коллегами из других гуманитарных областей.
• Гуманитарные работники тратят больше времени на выполнение требований доноров.
• Гуманитарии все больше и больше используют удаленное управление.

Набор, профессиональное развитие и карьерный рост

Организации часто ссылаются на проблемы с набором достаточно квалифицированного персонала, и даже талантливым людям трудно проникнуть в гуманитарный сектор. Исследование показало, что спрос и предложение, относящиеся к кандидатам на гуманитарные должности, очень зависят от контекста и в целом достаточно сбалансированы. Это подтверждает идею о том, что задача заключается в сопоставлении кандидатов с возможностями.

В исследовании подчеркивается важность гуманитарного опыта при приеме на работу сотрудников. Полученные данные свидетельствуют о том, что новые кандидаты с большей вероятностью были наняты изнутри сектора, и что гуманитарный опыт считался наиболее важным фактором при приеме на работу (перед «демонстрацией профессиональных навыков»).
Авторы подчеркнули усилия по устранению дисбаланса разнообразия при найме на работу и национализации (ранее международных) ролей.
Причины этого остаются неясными, поскольку многие участники считают, что экономические факторы имеют большее влияние, чем приверженность локализации или диверсификации.Гуманитарная работа по-прежнему в значительной степени зависит от сотрудников с краткосрочными контрактами. Вызывает тревогу то, что существует постоянная озабоченность по поводу прозрачности и потенциального кумовства в процессах найма.
Количество и типы возможностей профессионального развития, доступных для гуманитарного персонала, похоже, увеличиваются. Личное обучение, кажется, остается наиболее широко используемым методом, за которым следует онлайн-обучение.
Почти треть респондентов недавно имела доступ к коучингу, наставничеству или слежке на рабочем месте.Несмотря на это, существуют серьезные опасения относительно возможностей профессионального развития, а именно:

• Многие учебные программы все еще не доходят до людей, которые в них больше всего нуждаются, и существует значительная несправедливость с точки зрения того, кто пользуется этими возможностями.
• Качество и результативность многих вмешательств сомнительны.
• Возможности профессионального развития не поспевают за изменениями в ожиданиях от персонала.
  В дальнейшем участники посчитали, что более полезным будет более широкий доступ к очному обучению, за которым последуют коучинг, наставничество и слежка на рабочем месте.

На вопрос, как долго они рассчитывают работать в гуманитарном секторе, более 45% респондентов ответили, что 10 лет или меньше. Это может поставить под сомнение представление о гуманитарной работе как о выборе карьеры или отразить общую тенденцию к более временным моделям работы, когда меньше людей посвящают свою карьеру какой-либо отдельной сфере. Те, кто намеревается проводить меньше времени в секторе, также с большей вероятностью будут выполнять периодическую (а не постоянную) работу в этом секторе.
Авторы выделили основные причины, по которым они видели, как коллеги уходят из гуманитарного сектора как; выгорание (частично связанное с более длительным трудоустройством до затяжных кризисов), высокая рабочая нагрузка, отсутствие достаточной психосоциальной поддержки, желание проводить больше времени с семьей, отсутствие возможностей карьерного роста, ограниченная поддержка для продвижения в своей организации и уровни заработной платы.

Гуманитарная компетенция

Основные рамки гуманитарных компетенций (2011 г. , пересмотрены в 2017 г.) служат полезным ориентиром в качестве общих рамок компетенций в гуманитарном секторе. Исследование SOHP было направлено не на дублирование CHCF, а на определение компетенций, связанных с гуманитарной работой, которые могли бы отличить его от других секторов.
Это потенциально полезно несколькими способами:

• Лица, которые плохо знакомы с гуманитарной деятельностью, могут сосредоточиться на компетенциях, которые им, возможно, потребуется дополнить для повышения эффективности.
• Гуманитарные рекрутеры будут знать о вероятных пробелах в компетенциях потенциальных кандидатов из-за пределов сектора и о том, сколько времени им потребуется, чтобы набраться опыта.
• НПО и ОГО, основной задачей которых не является гуманитарная деятельность, но которые часто являются ключевыми участниками реагирования, будут знать дополнительные навыки, которые требуются их командам в гуманитарных условиях.
• Ценность гуманитарных профессий, отдельно от их коллег в частном или государственном секторе, может быть определена. 82% респондентов считают, что их область гуманитарной профессии уникальна (13%) или что она требует компетенций, которые отличают ее от аналогичных негуманитарных профессий (69%).

Посредством интервью, ответов на опросы и семинаров участники определили и в целом согласились в отношении знаний и навыков, а также поведения, которые составляли различимые гуманитарные компетенции.
Несмотря на то, что доказать, что такие качества полностью уникальны для гуманитарной работы, трудно, кажется разумным считать их особенно важными в гуманитарной работе и с большей вероятностью отличаться от таковых в других областях работы.

Влияние Covid-19 на гуманитарные профессии

В октябре 2020 года исследование SOHP распространило дополнительный опрос о влиянии Covid-19 на гуманитарную работу. Его выполнили 244 гуманитарных деятеля в 70 странах мира.
Четыре из пяти респондентов сообщили об изменениях в фокусе своей работы, а 95% отметили изменения в методах работы. Две трети считают, что требуемый набор навыков для их роли расширился в результате Covid-19. Локализация широко упоминалась как лучший способ для гуманитарных специалистов адаптироваться к угрозе будущих вирусных вспышек.

Конференция и рекомендации SOHP

В соответствии с методологией исследования конференция SOHP предоставила гуманитариям возможность поразмышлять над выводами и выработать рекомендации по результатам исследования.
17 ноября 2020 года 566 участников присоединились к первой части конференции SOHP, слушая и комментируя результаты исследования. 216 участников приняли участие в опросах, в ходе которых были получены дополнительные данные — в большинстве случаев подтверждающие существующие выводы.
Во второй части конференции приняли участие 63 избранных специалиста в области гуманитарных наук, заинтересованных в человеческих ресурсах, обучении и профессионализации. Эти участники совместно разработали 19 рекомендаций в ответ на четыре фундаментальных вопроса, которые возникли в ходе исследования:

1. Как добиться профессионализма, когда профессии не признаются? Нужны ли нам профессии для повышения профессионализма?

2. Как нам остановить предвзятость, делающую гуманитарный набор менее эффективным?

3. Как мы можем гарантировать, что гуманитарные работники обладают компетенцией для эффективного выполнения своей работы? И каковы риски, если этого не сделать?

4. Как мы можем стимулировать локализацию гуманитарного персонала?
   Эти идеи составляют рекомендации исследования (см. Часть 4).

Следующие шаги

100% респондентов сочли конференцию полезной, а 95% заявили, что работа SOHP должна быть продолжена и в будущем. Более четырех из пяти поддержали концепцию постоянного наблюдения за гуманитарными профессиями. Один эксперт охарактеризовал исследование как «важное и своевременное исследование».

Рынок вакансий для гуманитариев в США

Насколько трудоустроены гуманитарии?

CareerExplorer оценивает гуманитариев рейтинг возможности трудоустройства B +, что означает, что эта карьера должна предоставить хорошие возможности трудоустройства в обозримом будущем.Ожидается, что в ближайшие 10 лет США понадобится 71 000 гуманитариев. Это число основано на 63 800 дополнительных гуманитариях и выходе на пенсию 7 200 действующих гуманитариев.

Насколько востребованы гуманитарии?

К сожалению, стихийные бедствия, конфликты, споры, кризисы и преследования во всем мире не прекращаются. Пока люди во всем мире будут нуждаться в помощи и поддержке, гуманитарные работники будут востребованы. В частности, неправительственным организациям (НПО), Красному Кресту и Организации Объединенных Наций потребуются специалисты по оказанию помощи для выполнения руководящих ролей, таких как директора программ, координаторы и планировщики гуманитарных мер реагирования.В то время как многие гуманитарные организации работают на некоммерческой основе и полагаются в основном на добровольный персонал, требующий ограниченного опыта, руководители, рекрутеры, менеджеры, инструкторы и переводчики также работают в этих ассоциациях и обычно получают деньги за свою работу. Директора программ гуманитарной помощи с наибольшим трудоустройством обладают рядом функциональных компетенций в области фундаментальных знаний в области гуманитарной работы, защиты и прав человека. Требования роли включают определение стратегии и постановку четких целей; определение и корректировка приоритетов; выделение соответствующего времени и ресурсов; предвидение рисков и учет непредвиденных обстоятельств; и мониторинг и корректировка планов и действий. Эти требования требуют кандидатов с организационными, аналитическими, переговорными, управленческими, бюджетными, партнерскими и лидерскими способностями. Соискатели работы увеличивают свои перспективы, если они адаптируются к нестабильной и нежелательной среде. Кроме того, профессиональные гуманитарии нередко говорят на нескольких языках и имеют степень бакалавра в области международных отношений, глобальных дел, государственного управления, социологии или политологии. Лица, рассматривающие гуманитарную карьеру, должны начать с волонтерства в гуманитарных организациях, чтобы определить свои географические предпочтения и тип работы, которую они хотят выполнять.Новые участники, имеющие опыт путешествий в менее развитые страны и демонстрирующие готовность работать в сложных условиях, могут открыть дополнительные двери для трудоустройства.

Справочник по карьере для работников гуманитарной помощи

Нет большего призвания, чем работать, спасая и защищая человеческие жизни. После пандемии COVID-19 число нуждающихся резко возрастет. Дэвид Бисли, исполнительный директор Мировой продовольственной программы, заявляет, что кризис привел к «пандемии голода», которая равносильна «гуманитарной и продовольственной катастрофе».”

Фермерские организации и крупнейшие продовольственные компании мира предупреждают, что поставки продовольствия по всему миру будут «серьезно нарушены» из-за пандемии. Они призывают правительства стран мира к согласованным действиям по предотвращению «продовольственного и гуманитарного кризиса», как сообщает The Guardian .

На передовой в усилиях по предотвращению глобальной катастрофы находятся сотрудники гуманитарной помощи, обладающие навыками оказания помощи людям, чья жизнь пострадала от стихийных бедствий и техногенных катастроф.

Гуманитарные усилия принимают множество различных форм, включая медицину и здравоохранение, образование, государственную и государственную политику, а также науку и технологии. Есть много успешных карьер в сфере гуманитарной помощи для людей с навыками и образованием в области международных исследований, которые необходимы для успеха.

Что такое гуманитарный?

Кембриджский словарь определяет гуманиста как человека, который «участвует или связан с улучшением жизни людей и облегчением страданий.Однако, отвечая на вопрос, что такое гуманность? с профессиональной точки зрения требует более подробного определения.

Профессиональные гуманитарии работают в организациях, которые стремятся облегчить человеческие страдания и помочь нуждающимся вести более плодотворную и полноценную жизнь. Центры США по контролю и профилактике заболеваний (CDC) определяют роль сотрудников гуманитарной помощи как помощь людям, которые были «вынуждены покинуть свои дома из-за конфликтов или стихийных бедствий».”

Профессиональные сотрудники по оказанию помощи обычно нанимаются крупными гуманитарными организациями, у которых есть инфраструктура и ресурсы для поддержки их безопасного развертывания в отдаленных регионах мира. Напротив, добровольцы и любители действуют из лучших побуждений, но им не хватает подготовки и навыков, необходимых для эффективной работы. По мнению CDC, любители и волонтеры часто не понимают «местного контекста», что может усугубить плохие ситуации.

Классические и современные модели гуманитаризма

Рождение гуманизма относится к середине 19 века, когда Анри Дюнан основал Международный комитет помощи раненым (ныне Международный комитет Красного Креста) после того, как стал свидетелем битвы при Сольферино в 1859 году, как описывает Британская энциклопедия. .

The Journal of International Humanitarian Action объясняет, что то, что стало известно как классический данантистский гуманизм или классический гуманизм, основано на принципах гуманности, беспристрастности, нейтралитета и независимости. Его усилия по оказанию помощи основаны исключительно на необходимости, а не на политических мотивах или дискриминации. Эта модель подчеркивает «исключительность» с точки зрения кризиса, являющегося временным отклонением от нормы. Он все чаще становится источником конфликта между группами, предлагающими гуманитарную помощь, и местными органами власти и должностными лицами в районах, получающих помощь.

Напротив, гуманизм устойчивости обращается к затяжной природе современных кризисов, которые часто длятся месяцы или годы. Эта модель гуманизма смещает фокус помощи на предоставление людям, общинам и обществам возможности самостоятельно адаптироваться к трагическим событиям и бедствиям и восстанавливаться после них. Это зависит от способности местных жителей создавать местные механизмы реагирования по мере их адаптации к краткосрочным условиям и долгосрочным последствиям стихийного бедствия. Гуманизм устойчивости, например, признает, что международное сообщество помощи не может вмешиваться во все растущее число бедствий, которые связаны с изменением климата.

Роль гуманитарной помощи в решении глобальных проблем

В декабре 2019 года Управление Организации Объединенных Наций по координации гуманитарных вопросов (УКГД) начало Глобальный гуманитарный обзор (GHO) 2020, который он называет «всеобъемлющей, авторитетной и основанной на фактах оценкой гуманитарных потребностей мира». В отчете определены несколько новых тенденций и рисков:

Изменение климата вызывает резкое увеличение экстремальных погодных условий

В последние годы наблюдались более сильные штормы и наводнения, а также «продолжительные и повторяющиеся засухи.«Повышение температуры угрожает здоровью людей, запасам воды и продуктов питания, а также средствам к существованию, делая их более уязвимыми перед гуманитарными кризисами.

Экономический спад и спад увеличивают уязвимость перед гуманитарными кризисами

Экономические спады совпадают с растущим уровнем голода и недоедания. В августе 2019 года 33 страны с низким уровнем дохода были определены как находящиеся в состоянии долгового кризиса или подверженные высокому риску долгового кризиса. Двенадцать из этих стран представляют 40% всех людей (56 миллионов человек), нуждающихся в гуманитарной помощи.

Инфекционные болезни обостряют гуманитарные потребности и ограничивают доступные ресурсы

Активные конфликты в таких регионах, как Йемен и Демократическая Республика Конго (ДРК), привели к крупнейшей в истории вспышке холеры в первой стране и второй по величине и самой смертоносной вспышке лихорадки Эбола во второй стране.

Стихийные бедствия превосходят спровоцированные людьми конфликты в качестве основного гуманитарного направления

Конфликты с высокой степенью насилия продолжают вызывать массовые перемещения, голод и смерть, как указывает GHO, однако «климатические шоки» также определены как основная причина восьми худших продовольственных кризисов в мире.Предвидение кризисов, связанных с климатом, и своевременное реагирование для смягчения причиняемого ими ущерба спасут жизни и снизят социально-экономическое давление в странах, наиболее уязвимых к изменению климата, однако немногие обращения за гуманитарной помощью включают компонент, связанный с изменением климата. К странам, особенно чувствительным к воздействию изменения климата, относятся:

• Йемен
• Демократическая Республика Конго
• Эфиопия
• Сомали
• Афганистан
• Судан
• Гаити

Гуманизм соединяется с программами развития, политической и военной повестки дня

Суверенитет и национализм будут все больше противоречить концепции гуманитарного «универсализма» 20 века, поскольку все больше правительств очерняют гуманизм как дурное влияние. Международная кризисная группа сообщает, что пандемия COVID-19 нарушила потоки гуманитарной помощи, миротворческие усилия и «кризисную дипломатию», поскольку «недобросовестные лидеры» пытаются использовать пандемию в качестве предлога для отказа в правах человека и ужесточения своей власти.

Последствиями этой тенденции являются нарушение цепочек поставок гуманитарной помощи, обострение военного конфликта по мере ослабления миротворческих усилий и резкое увеличение числа беженцев и внутренне перемещенных лиц (ВПЛ). В долгосрочной перспективе пандемия, вероятно, будет иметь «глубокое влияние на форму многостороннего порядка» по мере усиления напряженности между крупными державами.Это ставит под угрозу не только способность таких агентств, как Организация Объединенных Наций (ООН) и Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) оказывать гуманитарную помощь, но и «базовые предположения о ценностях и политических сделках, на которых они основаны».

Как стать работником гуманитарной помощи

Студенты и другие люди, желающие научиться гуманитарной деятельности, могут быть удивлены, обнаружив высокий уровень конкуренции за должности международных гуманитарных работников. «Стремление к добру» (CTG), организация, которая набирает сотрудников по оказанию помощи, заявляет, что «есть много людей, которые хотят помогать другим, несмотря на все трудности работы в раздираемых войной странах.”

Помимо определенных навыков, которыми должны обладать гуманитарные работники, профессия требует стойкости больше, чем любой другой отдельный атрибут. Люди, которые стремятся помогать другим в наиболее острой нужде и которые преуспевают в самых сложных условиях работы на планете, получат вознаграждение, которое предлагают немногие другие профессии.

Один день из жизни работника гуманитарной помощи

Сотрудники гуманитарной помощи оказывают экстренную помощь людям, живущим в самых неблагоприятных условиях в мире.Они приносят большие личные жертвы и работают под «огромным давлением», как описывает CARE International. CARE заявляет, что работа в качестве гуманитарного специалиста «это больше, чем просто работа. Это миссия и страсть ».

Почти каждый день гуманитарные работники становятся свидетелями страданий людей, оказавшихся в зонах конфликтов или пострадавших от стихийных бедствий. Они слышат истории о травмирующих событиях, которые заставили людей покинуть свои дома и расстаться с семьей и друзьями, чтобы избежать катастрофических ситуаций.

Один из семи рассказов гуманитарных работников из первых рук, представленных CARE, описывает опыт Моны Мубарак Аль Кавкабане, которая несколько лет проработала в полевом офисе организации в Йемене. Она и ее сослуживцы начинают свой день в 6 утра и несколько часов едут в отдаленные деревни, проезжая по пути несколько контрольно-пропускных пунктов.

Добравшись до места назначения, они слушают, как сельские жители описывают то, что им нужно, что она описывает как «подавляющее».«До того, как компания CARE смогла построить колодец в деревне, люди часами шли пешком до ближайшего источника питьевой воды. Несмотря на нехватку еды, жители села предлагают поделиться тем, что у них есть, с рабочими. Часто день сотрудников гуманитарных организаций бывает настолько длинным, что они проводят ночь в деревне и возвращаются в свой полевой офис на следующий день.

Сотрудник гуманитарной помощи: образование, подготовка и навыки

Для занятия должности гуманитарного работника требуется степень бакалавра или магистра в области международных исследований или международных отношений.Многие такие программы теперь включают экспериментальное обучение, которое включает несколько недель практического волонтерского опыта. CTG отмечает, что работодатели ищут кандидатов на работу, которые имеют как соответствующую степень, так и опыт работы в качестве гуманитарного работника.

Большинство кандидатов на должности сотрудников гуманитарных организаций приобрели опыт работы в качестве волонтеров в международных агентствах помощи. Многие виды рабочих навыков передаются международным организациям по оказанию помощи, в том числе:

• Медицина
• Транспорт и логистика
• Машиностроение
• Технологии

Кандидаты, которые могут продемонстрировать, как они реагировали на кризисы и сложные проблемы в прошлом, наиболее ценятся работодателями

Задачи и условия работы работников гуманитарной помощи

Сотрудники по оказанию гуманитарной помощи привносят навыки, полученные в своей профессии, в работу, которую они выполняют для агентств по оказанию помощи. CDC объясняет, что развертывание гуманитарной помощи может длиться недели или годы. Работа выполняется в хаотической среде после стихийных бедствий или техногенных катастроф, что требует самодостаточности и способности преодолевать трудности в небезопасных и стрессовых ситуациях.

Риски для их безопасности, здоровья и благополучия сказываются на работниках по оказанию помощи. CDC цитирует исследование, которое показало, что более 35% сотрудников гуманитарных организаций сообщают, что их личное здоровье ухудшилось во время их миссии.Больше гуманитарных работников умирает в результате несчастных случаев и насилия, чем от болезней или естественных причин.

Большинство сотрудников гуманитарных организаций понимают проблемы, с которыми они сталкиваются в своей работе, но многие из них не готовы к тому уровню стресса, который влечет за собой работа. Организации по оказанию помощи сосредоточены на профессионализме, чтобы гарантировать, что работники по оказанию помощи имеют квалификацию по своей специальности, будь то медицинский работник, водитель грузовика или экономист. Однако они также прилагают согласованные усилия, чтобы минимизировать выгорание в профессии, как объясняет Девекс.

Заработная плата работников гуманитарной помощи

По данным Бюро статистики труда США (BLS), количество рабочих мест в некоммерческих и частных группах, которые предоставляют услуги экстренной и другой помощи, более чем удвоилось с 1990 по 2019 гг., Достигнув 184 200 человек.

PayScale сообщает, что средняя годовая зарплата в гуманитарных организациях составляет около 60 000 долларов. Для сравнения, средняя годовая зарплата сотрудников правозащитных организаций составляет около 56 000 долларов. Для сравнения, BLS заявляет, что средняя годовая зарплата директоров по чрезвычайным ситуациям по состоянию на май 2018 года составляла 74 590 долларов США, в то время как специалисты по общественным и социальным услугам получали среднюю годовую зарплату в размере 46 900 долларов США по данным BLS.

Четыре этапа гуманитарной помощи

Международные гуманитарные работники оказывают помощь группам населения, остро нуждающимся в предметах первой необходимости: чистой воде, пище, убежище и безопасности. Первоочередной задачей гуманитарной помощи в горячих точках является сохранение жизни путем реагирования на чрезвычайные ситуации. Однако ответные меры — это лишь часть всеобъемлющего плана оказания гуманитарной помощи.

Обязанности и заработная плата работников гуманитарной помощи зависит от того, на каком из четырех этапов работы по оказанию помощи он занят.Good360 объясняет, что каждая из четырех фаз «жизненного цикла бедствия» влечет за собой уникальные стратегии, заинтересованные стороны, инструменты, обучение и ответные меры со стороны гуманитарных организаций.

1. Смягчение

На самом раннем этапе сообщество определяет шаги, которые оно должно предпринять, чтобы сделать его менее уязвимым для стихийных бедствий. Цель состоит в том, чтобы ограничить возможность массового уничтожения или гибели людей. Эти шаги могут включать модернизацию инфраструктуры и укрепление зданий, а также продвижение социальной справедливости, здравоохранения, образования и защиты окружающей среды.

2. Готовность

На этом этапе основное внимание уделяется повышению способности сообщества реагировать на стихийные бедствия путем содействия образованию, обучению и информированию отдельных лиц, семей, организаций и лидеров сообществ.

• Иметь свободный доступ к пище, воде и медикаментам
• Обеспечить надлежащую подготовку и экипировку аварийно-спасательных служб
• Техническое обслуживание аварийно-спасательного оборудования
• Разработать и протестировать план коммуникаций

Предварительное размещение предметов снабжения и оборудования для чрезвычайных ситуаций в стратегически важных местах в сообществе, стране или по всему миру сокращает время, необходимое для реагирования в случае бедствия.

3. Ответ

У большинства людей представление о гуманитарной помощи вращается вокруг этой фазы жизненного цикла бедствия, потому что быстрое реагирование спасает жизни, когда ситуация является наиболее хаотичной. Своевременное реагирование также сводит к минимуму материальный ущерб и гарантирует, что люди, пострадавшие от стихийного бедствия, получат пищу, жилье и медицинскую помощь, в которых они нуждаются.

Подготовка и организация критически важны на этом этапе, потому что именно тогда риски для жизни и имущества наиболее высоки.Ресурсы и усилия могут быть потрачены впустую или принести больше вреда, чем пользы, если они не будут применены правильно.

4. Восстановление

Последняя из четырех фаз бедствия также является самой продолжительной, она длится месяцы или годы после стабилизации ситуации и устранения угроз безопасности. Он начинается со стратегического плана по удовлетворению долгосрочных потребностей жителей, включая жилье, занятость, инфраструктуру и экономическое развитие.

Фаза восстановления возвращается к усилиям сообщества по смягчению последствий путем выявления уязвимостей, которые могут возникнуть в результате последующих бедствий. Цель плана готовности к стихийным бедствиям — повысить устойчивость, чтобы население было более здоровым и сильным, чем было до стихийного бедствия.

Проблемы прав человека сегодня

Сегодня борьба с COVID-19 доминирует в международных гуманитарных усилиях. Тем не менее, The Guardian сообщает, что некоторые правительства используют пандемию, чтобы захватить власть, продлевая на неопределенный срок чрезвычайные полномочия для обеспечения соблюдения ограничений, угрожающих правам человека.

Сегодняшние проблемы с правами человека мешают международным организациям по оказанию помощи обеспечивать безопасность сотрудников гуманитарных организаций и эффективность помощи, которую они предоставляют.

Изменение климата

Главной глобальной проблемой остается борьба с изменением климата. Фонд Организации Объединенных Наций заявляет, что во избежание климатической катастрофы глобальные выбросы парниковых газов должны быть сокращены вдвое к 2030 году, однако мировые экономики, на которые приходится 90% всех таких выбросов, не взяли на себя обязательство сокращать выбросы углерода с достаточной скоростью для достижения этой цели.

Исследование, опубликованное в журнале Science Advances , показало, что прошлые исследования того, как деятельность человека влияет на экстремальные погодные явления, недооценивали влияние глобального потепления на такие бедствия. Все пять величайших глобальных рисков, определенных в Докладе о глобальных рисках за 2020 год Всемирного экономического форума, связаны с изменением климата:

• Экстремальные погодные условия
• Отказ от климатических действий
• Стихийное бедствие
• Утрата биоразнообразия
• Техногенные экологические катастрофы

Устойчивое развитие

Фонд Мэри Робинсон — Климатическая справедливость объясняет, что прекращение выбросов углерода к 2050 году возможно только в том случае, если все люди будут иметь право на здоровье, образование, экономический рост и сокращение бедности.В качестве основы Повестки дня ООН в области устойчивого развития на период до 2030 года Генеральный секретарь ООН Антониу Гутерриш выступил с Призывом к действиям в области прав человека до 2020 года, в котором излагается протокол из семи частей о приверженности правам человека. Элементы этого протокола включают:

1. Права в основе устойчивого развития
2. Права во время кризиса
3. Равноправие женщин
4. Права на общественное участие и гражданское пространство
5. Права будущих поколений, особенно в отношении климатической справедливости
6. Право на коллективные действия
7. Права на новые рубежи, в том числе в цифровых технологиях

Мигранты и беженцы

В Докладе о мировой миграции за 2020 год Международной организации по миграции говорится, что в 2018 и 2019 годах изменение климата и опасные явления, связанные с погодой, были причиной крупномасштабного перемещения населения в США.С., Китай, Мозамбик, Филиппины, Индия и другие части мира. Глобальный договор ООН о безопасной, упорядоченной и регулярной миграции — это юридически необязательное соглашение, которое призывает к усилиям по смягчению воздействия климатических бедствий на миграцию.

Бедность

ООН сообщает, что глобальный уровень бедности снизился более чем наполовину с 2000 года, однако примерно 10% населения мира живет в крайней нищете и борется за удовлетворение основных потребностей в области здравоохранения, образования и доступа к чистой воде и санитарии. Уровень бедности высок в странах, затронутых конфликтами, особенно в Южной Азии и странах Африки к югу от Сахары.

Искоренение бедности находится на вершине списка ООН из 17 целей в области устойчивого развития (ЦУР), описанных в Повестке дня в области устойчивого развития на период до 2030 года. Повышение уровня жизни беднейших слоев населения мира — лучший способ сделать их более устойчивыми и свести к минимуму ущерб, наносимый природными и техногенными катастрофами.

Торговля людьми

Войны и стихийные бедствия являются основными причинами роста торговли детьми и женщинами, наряду с нищетой и политической коррупцией.ЮНИСЕФ в США заявляет, что когда случаются чрезвычайные гуманитарные ситуации, торговля людьми часто игнорируется или рассматривается как уже существующее состояние. Глобальная инициатива против транснациональной организованной преступности описывает примеры торговли людьми, которые усугубляются гуманитарными кризисами:

• Принудительная вербовка детей-солдат
• Оппортунистическая торговля перемещенными лицами
• Порабощение преследуемых национальных меньшинств
• Спрос на сексуальные услуги со стороны вооруженных групп

Тем не менее, агентство отмечает, что в хаосе гуманитарного кризиса больше всего, на что могут надеяться гуманитарные работники, — это выявить группы риска и обеспечить мониторинг и пути к специалистам в качестве способа их защиты.

Права женщин

УКГВ сообщает, что 67 миллионов женщин и девочек нуждаются в гуманитарной помощи, что подвергает их «повышенному риску гендерного насилия и торговли людьми, нежелательной беременности, материнской заболеваемости и смертности, небезопасных абортов, а также детей, ранних и принудительных брак.» Группа заявляет, что возможности обратить вспять гендерную дискриминацию упускаются в рамках усилий по реагированию на чрезвычайные ситуации и восстановлению.

Согласно УКГД, новые стратегии и стандарты, которые поощряют и защищают права женщин и девочек, должны реализовываться в рамках государственных и частных усилий по оказанию гуманитарной помощи.Лучший способ достичь этой цели — предоставить женщинам более значимую роль в создании и реализации гуманитарных программ и привлечь к ответственности гуманитарных организаций.

Демократия

Гуманитарные кризисы, продолжающиеся в Сирии, Йемене, Венесуэле и Демократической Республике Конго, демонстрируют связь между катастрофами и авторитаризмом. Однако демократии во всех частях света находятся под угрозой стихийных бедствий и антропогенных катастроф.

Рост националистических, антидемократических политиков во многих европейских странах в значительной степени вызван притоком беженцев, многие из которых становятся жертвами стихийных бедствий и антропогенных катастроф, сообщает Helena Dearnell on Medium.

Лучшие гуманитарные организации

Человеческие страдания не признают политических границ, социального класса, религии или каких-либо других демографических характеристик. Организация Transparent Hands, которая предоставляет бесплатную медицинскую и хирургическую помощь людям в Пакистане, подчеркивает основное убеждение неправительственных гуманитарных организаций: что человеческая жизнь и права должны считаться равными повсюду и что страдания нуждающихся людей должны быть устранены.

Лучшие гуманитарные организации — это те, которые имеют репутацию обслуживающей нужды населения, испытывающего наихудшие последствия стихийных бедствий и кризисов, независимо от их причины или местонахождения.

Amnesty International

Основанная в 1961 году, эта группа расследует и выявляет злоупотребления сильных против слабых. Его цели включают борьбу с нарушениями прав человека во всем мире, обеспечение того, чтобы мучители предстали перед судом, и отмену репрессивных законов. Amnesty International активно продвигает права беженцев, лиц, ищущих убежища, и мигрантов, многие из которых стали жертвами глобальных кризисов.

Хьюман Райтс Вотч

В этой организации работают исследователи, которые работают в более чем 100 странах, чтобы расследовать нарушения прав человека и делиться историями жертв со всем миром.Недавно группа сообщила о повышенном риске заражения COVID-19 в лагерях беженцев в Греции, Бангладеш, Йемене, Сирии, Непале и Бурунди.

Международная федерация обществ Красного Креста и Красного Полумесяца

Эта группа была основана в мае 1919 года как Лига обществ Красного Креста. В 1983 году она была переименована в Лигу обществ Красного Креста и Красного Полумесяца, а в 1991 году получила свое нынешнее название. Работа организации по реагированию на бедствия и кризисы включает в себя глобальную систему управления бедствиями.Он также обеспечивает руководство в разработке глобальной политики и стратегий управления стихийными бедствиями и кризисами, основанных на Принципах и правилах гуманитарной помощи RCRC.

Американский Красный Крест

От пожаров в домах до ураганов, эта организация ежегодно реагирует на более чем 60 000 стихийных бедствий, предоставляя ночлег, горячее питание и закуски, предметы первой необходимости, медицинские услуги и мобильные средства реагирования. Он также помогает жертвам чрезвычайных ситуаций и стихийных бедствий воссоединиться с близкими, предлагает краткосрочную и долгосрочную финансовую помощь и предоставляет гранты на проекты восстановления общин.

Международные беженцы

Как защитники миллионов людей, перемещенных в результате войны, преследований и климатических кризисов, эта группа посвящена обеспечению того, чтобы ресурсы на случай чрезвычайной ситуации направлялись «тем, кто в них больше всего нуждается». Refugees International не принимает никаких средств от ООН или какого-либо правительства как способ сохранить свою независимость и повысить свой авторитет. Его сотрудники едут в лагеря беженцев по всему миру, чтобы оценить условия и реакцию правительств, неправительственных организаций (НПО), а также местных и международных агентств по оказанию помощи.

Врачи без границ (Médecins Sans Frontières)

Работая в более чем 70 странах, эта организация направляет группы специалистов в области здравоохранения, логистического и административного персонала (многие из которых наняты на месте) для удовлетворения медицинских потребностей людей, пострадавших от конфликтов, стихийных бедствий, эпидемий и отсутствия медицинской помощи. . На сегодняшний день он предоставил 11,2 миллиона амбулаторных консультаций, вылечил 2,4 миллиона случаев малярии и оказал помощь более чем 300 000 родов.Его услуги основаны на медицинской этике и принципах беспристрастности, независимости и нейтралитета.

Фонд Организации Объединенных Наций

Эта группа была основана в 1998 году медиа-магнатом Тедом Тернером с целью помочь ООН продвигать цели в области устойчивого развития. Он пытается создать широкие инициативы, способные решать проблемы в масштабе и влиять на правительственные и неправительственные лица, принимающие решения. Его пять основных возможностей — собирать, защищать, общаться, сотрудничать и направлять финансовые ресурсы туда, где они больше всего нужны.

Глобальные права

Эта организация была основана в Вашингтоне, округ Колумбия, в 1978 году и в настоящее время действует за пределами Нигерии, где работает с местными активистами в африканских странах, чтобы «продвигать и защищать права маргинализированных групп населения». Среди вопросов, которые поддерживает группа, — права женщин, доступ к правосудию и управление природными ресурсами.

Будущее гуманитарной работы

Спрос на гуманитарных работников не показывает признаков снижения, поскольку мир борется с растущими угрозами окружающей среде и основным правам человека. Служа наиболее нуждающимся людям, международные гуманитарные работники помогают всему обществу стать более цивилизованным и человечным. Независимо от того, что может принести будущее, здоровье и благополучие всех 7,8 миллиарда жителей мира в значительной степени зависит от подготовки, быстрых действий и усилий по смягчению последствий людей, которые бросаются на передний план, когда случается бедствие.

Рекомендуемая литература
Как работать в ООН

Тенденции в отношении кадров сегодня и завтра: меняющийся ландшафт

16 лучших навыков, необходимых в 2020 году и в последующий период

Источники:
Американский Красный Крест, Карьерные возможности

CARE, Карьера

Стремление к добру, «Как стать международным помощником»

Сознательные карьерные связи, гуманитарные карьерные пути

Врачи без границ, карьерные возможности и преимущества

FINCA International, Карьера

Фонды для НПО, входящих в десятку ведущих правозащитных организаций мира

Хьюман Райтс Вотч, «Мировой отчет 2020»

Международная ассоциация профессионалов гуманитарной помощи и защиты, гуманитарная деятельность

Life In Charge, «6 гуманитарных карьер, которые приносят прибыль»

Relief International, Работайте с нами

Организация Объединенных Наций, «Права человека»

Карьера в Организации Объединенных Наций, работа на местах

Управление Организации Объединенных Наций по координации гуманитарной деятельности, возможности трудоустройства

Управление ООН по координации гуманитарных вопросов, «Как начать карьеру в гуманитарном секторе»

Управление Организации Объединенных Наций по координации гуманитарной деятельности, «Состояние гуманитарных профессий: предоставление справочного пособия для сообщества, оказывающего помощь»

Управление Верховного комиссара ООН по правам человека, Список вопросов прав человека

Универсальная правозащитная группа, «Каковы мировые приоритеты в области прав человека в 2019 году и на что обращать внимание в 2020 году»

U.