Содержание

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих.

Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался.

И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты


По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.


Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )

Сколько зарабатывают в Германии женщины и мужчины? | Карьера | DW

Новость о том, что разрыв в зарплатах между мужчинами и женщинами в Германии остается одним из самых высоких в Европе, разлетелась мгновенно. Федеральное статистическое ведомство Германии опубликовало новые данные. Получилось, что в 2018 году гипотетический герр Мюллер зарабатывал в час в среднем 21,60 евро, в то время как фрау Мюллер — 17,09 евро. Это почти на 21 процент меньше. Другими словами первые 77 дней в году женщина — по сравнению с коллегой-мужчиной работает фактически бесплатно.

Однако не будем торопиться говорить о вопиющей дискриминации женщин в Германии. Ведь оба примера показывают лишь, так сказать, количественную разницу в зарплатах мужчин и женщин (Gender Pay Gap) без учета таких факторов, как уровень образования, опыт работы, сфера деятельности. Это общий средний срез по стране.

Кроме того, женщины чаще, чем мужчины берут отпуск по уходу за ребенком, а позже, выйдя из этого отпуска, работают на неполной ставке. Поэтому «очищенный» показатель разницы в зарплатах учитывает также структурные различия в занятости мужчин и женщин. Под «структурными факторами» статистики также подразумевают то, что женщины чаще заняты на низкооплачиваемых рабочих местах (например, кассирш в супермаркетах) и реже занимают руководящие позиции.

И тогда получается, что разница в зарплатах составляет 6 процентов, — если мы сравниваем, сколько зарабатывают мужчина и женщина на одной позиции, с одинаковым уровнем образования и с похожим опытом работы. Рассчитать данный показатель, учитывая все факторы, оказывающие влияние на эти данные, — сложная задача для статистики. Поэтому такой анализ проводится лишь раз в четыре года. 6 процентов, — таков результат подсчетов в 2014 году, когда впервые удалось вывести показатель, учитывающий все факторы. Кстати, тогда средний показатель «неочищенной» разницы зарплат между герром Мюдллером и фрау Мюллер составил 22 процента.

Как показывают многочисленные исследования, чем выше должность, тем больше разница в зарплатах между мужчинами и женщинами, занимающими эту должность. Наиболее высокая разница, как сообщило в ответ на запрос DW Федеральное статистическое ведомство, — у людей искусства, в шоу-бизнесе, науке, технологической сфере, а также у финансистов, банковских служащих и страховщиков.

Смотрите также:

  • Кто в Германии зарабатывает больше всех

    Доход зависит от региона

    Средняя зарплата квалифицированных специалистов (то есть специалистов с высшим образованием) в Германии — около 58 тысяч евро брутто в год. Самые высокие доходы у жителей федеральной земли Гессен — более 63 тысяч до вычета налогов. Наиболее низкие зарплаты на востоке страны: в Мекленбурге — Передней Померании, Бранденбурге и Саксонии-Анхальт.

  • Кто в Германии зарабатывает больше всех

    Лидеры рейтинга

    В рейтинге, опубликованном порталом StepStone в 2018 году, врачи оказались на первом месте. Надо сказать, уже не в первый раз. Средняя годовая зарплата немецких докторов — 84 233 евро до вычета налогов. Самые высокие доходы у профильных специалистов и главврачей, которые зарабатывают более ста тысяч в год.

  • Кто в Германии зарабатывает больше всех

    Деньги к деньгам

    За большой зарплатой работникам финансовой сферы стоит отправляться в Гессен, а именно во Франкфурт-на-Майне. В среднем банкирам, страховщикам и финансистам здесь платят более 66 тысяч евро в год. Самые высокие доходы у сотрудников, задействованных в сфере кэш-менеджемента — специалистов по оптимизации услуг для корпоративных клиентов.

  • Кто в Германии зарабатывает больше всех

    Сколько платят инженерам

    Высокие зарплаты у инженеров, задействованных в химической и нефтеперерабатывающей промышленности, — более 68 тысяч евро в год. Чуть меньше зарабатывают инженеры в фармацевтике, телекоммуникациях и энергетике: они получают от 64 до 66 тысяч евро брутто.

  • Кто в Германии зарабатывает больше всех

    Работники IT-сектора

    Айтишники зарабатывают в немецких компаниях в среднем 64 тысячи евро брутто в год. Их зарплата сильно зависит от высшего образования: без диплома можно рассчитывать только на 58 тысяч. Мужчины-работники IT-сектора получают в год на шесть тысяч больше своих коллег женского пола. Наиболее перспективный регион — Гессен.

  • Кто в Германии зарабатывает больше всех

    Юристы — на пятом месте

    Специалисты с юридическим образованием находятся на пятом месте в топе самых высокооплачиваемых профессий Германии. В среднем они зарабатывают 63 тысячи в год. Юристы, трудящиеся на предприятиях, могут рассчитывать на более высокую зарплату — более 74 тысяч брутто.

  • Кто в Германии зарабатывает больше всех

    Топ самых высокооплачиваемых профессий

    Замыкают десятку самых высокооплачиваемых профессий в Германии страховые агенты, финансисты, торговые работники, маркетологи и специалисты в области естественных наук. К наиболее перспективным направлениям, которые сейчас стоит выбирать абитуриентам, эксперты отнесли медицину, юриспруденцию, экономическую инженерию и прикладную информатику в экономике.

  • Кто в Германии зарабатывает больше всех

    Опыт имеет значение

    На величину зарплаты влияет не только полученное образование и регион, но и опыт работы. Еще один важный фактор — количество сотрудников в компании. В крупных немецких концернах можно рассчитывать на более высокий заработок.

    Автор: Ксения Сафронова


______________

Хотите читать нас регулярно? Подписывайтесь на наши VK-сообщества «DW на русском» и «DW Учеба и работа» и на Telegram-канал «Что там у немцев?» или читайте нас в WhatsApp

Бесплатные и коммерческие объявления в Германии. Работа и жильё в Германии.

Координатор по работе с клиентами, менеджер по отношениям с клиентами, секретарь

Когда в последний раз вы чувствовали, что ваша работа придает смысл вашей жизни, здоровью и благополучию других людей? Считаете ли вы, что у вас есть уникальный талант развивать навыки управления клиентами высочайшего качества и быть в состоянии принять наше видение и довести его до наших клиентов? Вы ищете возможность объединить свои коммуникативные, организационные и творческие навыки в единое целое? Вас интересует дальновидная среда разработки косметики? Команда Stunning You и Aestêt растет, и мы ищем нашего следующего Координатора по работе с клиентами, Менеджера по работе с клиентами и Приемщика. О нас: Stunning You и Aestêt предлагает целостный, персонализированный подход к эстетическому путешествию к самосовершенствованию. Основываясь на убеждении, что косметические решения должны дополнять и усиливать красоту каждого человека, мы представляем комплексное предложение услуг, где естественные результаты являются нашей сильной стороной. Мы уделяем большое внимание достижению более долгосрочных результатов, приспосабливая программы лечения к эстетическим и медицинским потребностям каждого человека. В качестве Координатора по работе с клиентами, Менеджера по работе с клиентами и Приемщика в Stunning You and Aestêt, вы будете: Выявление новых возможностей для оптимизации обслуживания клиентов на практике. Определить и разработать уникальные цепочки маршрутов для клиентов. Ознакомьтесь с нашими уникальными методами лечения и воплотите эти уникальные методы в жизнь в той мере, в какой они относятся к клиенту. разработка и внедрение специальных процедур для отслеживания процессов. Работать с нашими лидерами над созданием четкой «дорожной карты» целей с использованием инструментов и процессов управления цифровыми проектами. Следите за развитием пациента и последующим наблюдением. И попросить отчёты об удовлетворённости клиентов. Работать с руководством над составлением планов укомплектования штатов для обеспечения бесперебойной передачи обязанностей. Работа с руководством по внедрению органографической структуры компании. Идеальный кандидат: Сильный послужной список, обеспечивающий воздействие за счет качественной работы в схожих компаниях. В идеале, профессиональный опыт в области косметических услуг и разработки продуктов или маркетинга продуктов в аналогичной нише. способность анализировать потребности клиентов и оптимизировать обслуживание в соответствии с этими ожиданиями Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. опыт в бухгалтерии Способность быстро учиться и развиваться. Сильные знания и опыт в области методологии входящего маркетинга. Очень хорошо владею немецким и английским. Русский и было бы выгодно. Хорошие компьютерные навыки и интерес к изучению нового программного обеспечения. То, что мы предлагаем в «Stunning You «: Шанс помочь в развитии и формировании малого бизнеса в растущей и интересной отрасли промышленности Берлина. привлекательная система фиксированной заработной платы и премирования, основанная на достижимых целях. Симбиотические отношения между медицинским и косметическим персоналом. Возможность получать косметические и оздоровительные процедуры по сниженным ценам. Если вас интересует возможность трудоустройства, пожалуйста, подайте ваше заявление со следующей информацией: 1 Обновленное резюме, подчеркивающее опыт и навыки, которые делают вас подходящими для этой роли. 2 сопроводительное письмо, объясняющее, почему работа в качестве Координатора по работе с клиентами, Менеджера по работе с клиентами, Приемной в Stunning You and Aestêt — это подходящая возможность для вас и вашего карьерного роста. 3 Ваша доступность и ожидаемая зарплата. Мы с нетерпением ждем возможности узнать о вас побольше!

Работа в Сингапуре — легальное трудоустройство | Student Agency

Лучше не бывает

Мы зовем в Сингапур! Сингапур – это сплошное удивление и череда достоинств: самый чистый, самый безопасный, самый развитый, самый современный. Сильнейшая инфраструктура, высокий уровень жизни и дохода, тропический климат, грандиозная архитектура и футуристические виды. Даже местный аэропорт завоевал все существующие награды и был 19 раз признан лучшим.

Мы предлагаем девушкам в возрасте от 21 до 30 лет поехать в Сингапур по рабочему контракту на срок от 1 до 3 лет. Работа может быть в разных сферах, чаще всего в ресторанном секторе. Главное требование – хорошее владение английским языком и наличие диплома об образовании. Заработная плата обычно составляет 2000-2500 сингапурских долларов, но на некоторых вакансиях бывает выше. Подготовка к путешествию включает в себя стандартные этапы: собеседование по скайпу, сбор пакета документов, по всем пунктам осуществляются консультации. Первые три месяца работы выплачивается 50% зарплаты, но это компенсирует почти бесплатная программа.

Сингапур – крошечное город-государство, 5-ое в списке самых посещаемых туристами мест. Поэтому туристическая отрасль развита очень хорошо и вариантов работы множество. Сингапур сложно отнести сугубо к Азии, это что-то между Европой и США с восточным мотивом.

Благодаря наличию многочисленных рейсов авиакомпаний, в том числе и бюджетных, и общей доступности отдыха в Азии, можно уехать на 2-3 дня на какой-нибудь тропический остров и отдохнуть от работы. В силу невероятной космополитичности города, здесь чрезвычайно легко обзавестись друзьями, так что совместные походы в кино, барбекю на одном из красивейших пляжей Сингапура, jogging по утрам – точно не дадут соскучиться и позволят отлично отдохнуть от рабочей недели и запастись энергией на предстоящие 5-6 дней.

В Сингапуре постоянно что-то происходит, открываются новые любопытные места. Это город-государство для космополитов, открытых и любознательных людей, которые приветствуют новое и уважают старое. Как и сам Сингапур, где небоскребы гармонично уживаются с колониальными постройками, а автоматические поезда метро с велорикшами.

Если вы в детстве мечтали о «лете круглый год», то, наконец, вы можете осуществить свою мечту: Сингапур находится в поясе влажного тропического климата, и температура держится на уровне 25-27 градусов как в январе, так и в июле!

В общем, складывается ощущение, что известная фраза Оскара Уальда «У меня непритязательный вкус: мне вполне достаточно самого лучшего» про Сингапур.

Где и как найти работу после 50 лет: советы для женщин и мужчин от рекрутера

Рубеж пятидесятилетия – один из самых суровых кризисов для многих людей. Если к нему прибавляется необходимость найти новую работу, то человеку тяжело вдвойне. Зачастую навыки поиска работы утрачены или вообще не возникало такой необходимости. Мы расскажем, что делать в такой ситуации, где и какую работу реально можно найти.

Содержание статьи:

Берут ли на работу людей старше 50 лет?

Человеку после пятидесятилетия нужно приложить больше усилий, чтобы занять вакантное место. Но задача эта вполне выполнима. Сложности с трудоустройством кандидатов «постарше» вызваны двумя причинами:

  1. Дисбаланс между поколениями. Приток молодых людей на рынок труда минимален из-за демографической ямы 90-х. Сейчас на кандидатов 25-30 лет приходится статистически больше вакансий, чем на представителей среднего возраста.

  2. Технологическая революция. Кадры «постарше» часто являются носителями устаревших профессий, знаний и умений. А вот современных soft skills, а также желания гибко меняться и адаптироваться им может не хватать.

Но огромным препятствием для эффективного трудоустройства кандидатов после 50-ти являются психологические барьеры. Они есть как у работодателей, так и у самих соискателей вакансий.

Татьяна Павленко, эксперт консалтингового агентства «Персонал», г. Екатеринбург: «Спрос» на сотрудников старше 50-ти, конечно, меньше, чем на тридцатилетних, но он не нулевой. Более того, есть компании, которые принципиально ищут кандидатов постарше. Даже если топ-менеджеры и высказывают первоначально свои пожелания по верхней планке года рождения соискателя, то, чаще всего, при обсуждении сами приходят к выводу: «Нам возраст не так важен, главное – чтобы глаза горели, человеку было интересно двигаться вперед, а не ждать пенсии, посыпаясь нафталином». Но есть и объективные обстоятельства. Например, при переизбытке бухгалтеров на региональном рынке труда шансов у кандидатов старше 50-ти будет немного. Но не из-за возрастных барьеров, а потому что бухгалтеров в свободном плавании в разы больше, чем открытых вакансий по этой профессии».

ТК РФ ввел прямой запрет на дискриминацию по возрасту. Указывать ограничения и предпочтения в вакансии работодатель не имеет права. Но это правило иногда дает прямо противоположный психологический эффект. Соискатель откликается на вакансии, где работодатель его заведомо не возьмет. Получив 3-4-5 отказов, человек отчаивается, у него рождается установка, что «работы для людей постарше нет вообще», и активные поиски прекращаются.

Поэтому кандидатам среднего возраста нужно быть повышенно активными, а также придерживаться ряда рекомендаций экспертов.

Общие рекомендации для мужчин и женщин, ищущих работу после 50 лет

1. Определитесь с уровнем своих притязаний и возможностей. При смене работы после 50-ти лет редко кому удается найти позицию, равную предыдущей. Чаще всего приходится?

  • Либо шагнуть в своей компетентности на ступень выше. Не обязательно по должности, а именно по уровню профессионализма. А значит – совершенствоваться, меняться.
  • Либо начать «спуск» к неквалифицированной работе.

  • Возможна и полная смена курса, переход на удаленный режим, фриланс.

2. Разберитесь с соответствием образования требованиям к должностям, на которые претендуете. В РФ начали действовать Профстандарты и приравненные к ним отраслевые нормативные акты. На предыдущей работе могли смириться с неполным соответствием «стажиста». Но на рынке труда будут смотреть на диплом.

Хорошая новость: современный Закон об образовании позволяет сменить квалификацию, пройдя курсы переподготовки всего лишь от 250 часов. Можно легко уложиться в 1-2 месяца и найти дистанционную форму. Предпенсионерам переподготовку оплачивает Служба занятости (даже если они не являются безработными). Если профессионального образования вообще нет (и отсутствует желание его получить), то можно рассчитывать только на неквалифицированный труд.

3. Женщинам и мужчинам после 50 лет важно прокачать IT-грамотность, так как без этого найти работу будет сложно. На рынке труда уже нет профессий, где человеку можно было обойтись совсем без компьютерной грамотности, владения специализированными программами.

4. Играйте по правилам рынка: качественное резюме в электронном виде, готовность проходить этапы собеседований, принятые в современной практике и т. п.

Татьяна Павленко, эксперт консалтингового агентства «Персонал», г. Екатеринбург: «Многие кандидаты старшего возраста не искали работу в современных условиях. Их подводит отсутствие навыков действовать на рынке труда. От кандидатов в возрасте можно услышать: «А у меня нет резюме, давайте я вам так все расскажу. Зачем мне собеседования – давайте я сначала подъеду и посмотрю производство. Нет, такая организация труда неправильная, я вот уже 30 лет работаю и всегда делал только так… Какое тестирование? Девушка, вы смеетесь, у меня стаж 30 лет». При всем уважении, подобные позиции способны «поставить крест» на дальнейшем рассмотрении кандидата».

5. Рассмотрите новые варианты занятости. Фриланс, аутсорсинг, удаленная работа и малый бизнес – тренды развития специалистов после 50 лет.

6. Анализируйте ситуацию на рынке труда. Смотрите не только вакансии, но и резюме специалистов по профессии. Есть «молодежные» сферы, есть перенасыщенные сегменты. Ищите свою нишу. О том, на какие места охотнее принимают специалистов «постарше», пойдет речь далее.

На какие вакансии берут женщин после 50 лет?

«Возрастным» кандидатам будут рады в следующих отраслях:

  1. Образование и воспитание. В этих сферах важен «человеческий фактор». К кандидатам старшего возраста работодатели проявляют больше доверия и охотнее приглашают на работу. Это огромный спектр должностей – от воспитателя и учителя до администратора учебного центра или частного детского садика.
  2. Психология.
  3. Социальная работа.
  4. Сфера госуслуг: МФЦ, ПФ, Почта России и подобные структуры.
  5. Административно-хозяйственные службы: широчайший спектр от сестры хозяйки и завхоза до специалиста по взаимодействию с арендаторами.
  6. ЖКХ.
  7. Политика некоторых банков подразумевает предпочтение кандидатам постарше.
  8. Ниши с постоянным дефицитом кадров: общественное питание, сфера красоты, мелкая торговля.
  9. Медицина и все с ней связанное (от администратора в стоматологии до оптиметриста или сотрудника ортопедического салона).

  10. Службы взаимодействия с клиентами (особенно если целевая аудитория тоже возрастная, например – продажа путевок в санаторий и т.п.).

Таким образом, областей, где можно найти работу женщине после 50 лет, достаточно много. Выбирайте то, что ближе именно вам. Не стоит ориентироваться только на предыдущий опыт. Возможно, вы захотите полностью сменить сферу деятельности и заняться тем, о чем давно мечтали.

На какие работы можно устроиться мужчине после 50 лет?

Возраст не помеха, если кандидат рассматривает для себя вакансии в следующих сферах:

  1. Заводы с традиционным типом производства. Здесь будут рады как специалистам (инженеры, технологи, конструкторы), так и квалифицированным рабочим с невысоким уровнем физических нагрузок (операторы станков и оборудования, электрики, сборщики, наладчики и т.п.).
  2. «Офисные» строительные специальности: инженеры ПТО, сметчики, проектировщики, служба заказчика.
  3. Юрисконсульты.
  4. Преподаватели, тренеры и мастера производственного обучения.
  5. Медицина.
  6. Эксплуатация зданий и сооружений.
  7. Водители в некоторых сферах, контролеры технического состояния ТС, диспетчеры, механики автотранспортных предприятий.
  8. Охрана.
  9. Осуществление различных экспертиз и оценки.

  10. Складская и транспортная логистика.

Как видите, есть минимум 10 сфер, где можно найти работу мужчине после 50 лет. Далее разберем, как искать вакансии, правильно на них откликаться и вести переговоры с работодателями.

С чего начать поиск работы?

Стоит задействовать несколько каналов.

  1. Важно качественно заполнить резюме. Его стоит разместить минимум на 5 сайтах: федеральных HH.ru, Зарплата.РУ, SuperJob и 1-2 региональных.
  2. Нужно активно откликаться на все подходящие вакансии через сайты по поиску работы и непосредственно отправляя резюме по электронной почте тем предприятиям, в которых заинтересован кандидат.

  3. Имеет смысл обратиться в кадровые агентства (добросовестные консультанты с соискателей, как правило, денег не берут).

Но главный ресурс для возрастных работников – это их связи.

Стоит обратиться ко всем лояльным к кандидату бывшим коллегам, партнерам, контрагентам, даже конкурентам. Для этих людей возраст соискателя не будет иметь значение, так как они уже его знают как человека и специалиста. Это очень эффективный способ найти работу после 55 лет.

В период поиска телефон должен быть включен и оплачен постоянно, откликаться нужно даже на незнакомые номера, электронную почту – проверять 2 раза в день. Важно вести записи о тех вакансиях, на которые кандидат откликнулся.

Чтобы избежать траты времени на неподходящие предложения, при входящих звонках от потенциальных работодателей стоит просить выслать описание вакансии через сайт о поиске работы или непосредственно на электронную почту. Изучив условия по вакансии, соискателю нужно перезвонить и подтвердить свою заинтересованность.

Рынок труда сейчас «быстрый». Реагировать важно в актуальном времени. Позволить себе размышлять неделю и перезвонить «когда-нибудь» кандидаты не могут. Лучше сходить на собеседование, составить свое впечатление, а затем уже отказаться, если условия не подходят.

Как составить резюме после 50 лет?

Это очень важный шаг для кандидатов старшего возраста.

Не стоит «изобретать велосипед» самому. Лучше всего воспользоваться готовой формой на сайте HH.ru, затем сохранить ее себе на компьютер, а на остальных сайтах просто дублировать.

Резюме кандидата после 50-ти не должно быть формальным. Копирование должностных инструкций или общая «отписка» в стиле «19 лет стажа на промышленных предприятиях региона» – самые «провальные» ошибки возрастных соискателей.

Важные рекомендации по составлению резюме:

  • Необходимо указать все места трудоустройства и должности (можно убрать только непрофильные времен ранней молодости – и то не всегда).
  • За последние 10 лет работы функционал нужно описать подробно, своими словами, с упоминанием всех реалий, инструментария, подчиненности и других деталей. Имеет смысл остановиться на высших достижениях в карьере.
  • Отдельно стоит описать степень своего владения IT и специализированными программами, указать формы повышения квалификации за последние 5 лет, прохождение аттестаций и сертификаций.
  • Права, авто, участие в профессиональном сообществе или волонтерской организации, спорт, хобби и увлечения – все будет в плюс как доказательство активности и не угасшего интереса к жизни.
  • Ни в коем случае не стоит обманывать о возрасте либо «замалчивать» его. Во-первых, это легко вычисляется. Во-вторых, сразу же прерывает возможный контакт с потенциальным работодателем.

  • Резюме должно быть аккуратным, проверенным на грамотность. Очень важно наличие в нем качественной деловой фотографии.

Как проходит собеседование? Как себя вести, отвечать на вопросы, которые могут задать кандидату старше 50 лет?

Если соискателя пригласили на встречу – его возраст для работодателя не является препятствием. Дальше все зависит от того, как он проявит себя во время беседы. Типичная ошибка возрастных кандидатов – относиться к собеседованию как к экзамену. Отсюда – нередки нервозность, пассивная агрессия (как же, «у меня стаж 30 лет, а какая-то девочка мне вопросы задавать будет»), полная закрытость. На самом деле собеседования – это двусторонние переговоры на равных, где обсуждаются содержание и условия работы, ищутся «точки соприкосновения» между кандидатом и компанией.

Стиль одежды для кандидатов старше 50 – деловой классический, в крайних случаях – casual.

Возрастным кандидатам с высокой степенью вероятности зададут вопросы о причинах ухода с предыдущих мест, попросят дать контакты рекомендодателей или официальные письма от них. Могут предложить описать систему своей работы и взаимодействия с коллегами. Важно быть готовым к этому, а также строить общение в спокойной, дружелюбной и открытой манере.

Не стоит придавать большого значения отказам или отсутствию обратной связи. Не перезвонили – значит нужно двигаться дальше.

Стоит ли менять профессию /сферу деятельности после 50 лет?

Это один из самых частых вопросов, которые задают люди в возрасте 45-55+. Ответ на него зависит исключительно от мотивов человека:

  • «Как же меня всё и все достали, я устал, я ухожу» – нет! Здесь нужны хороший психолог, йога, отпуск и санаторий.
  • «Умирает профессия/сфера, упали заработки в отрасли и/или уровень интересных задач» – скорее да. Впереди у кандидата 50+ еще 10-15 лет трудовой активности. Посвятить их умирающим или невыгодным сферам нецелесообразно. Но в этом случае стоит рассмотреть смежные отрасли, где пригодится часть имеющихся навыков.

  • «Давно мечтал, но не мог позволить/ изменились профессиональные интересы» – безусловно, да. Ведь если не сейчас, то уже, скорее всего, никогда. А вдохновение и поддержку можно почерпнуть из материалов проекта Владимира Яковлева «Возраст счастья».

Какие интернет-специальности можно освоить?

Сегодня зарабатывать деньги можно, не выходя из дома. В интернете востребованы сотни профессий, освоить которые можно и после 50 лет.

  • Например, представители инженерных профессий часто изучают программирование, верстку или тестирование ПО. В крупных городах можно работать частным 1С программистом, стать системным администратором.
  • Людям с гуманитарным складом ума близки профессия копирайтера и контент-менеджера.
  • Художники, оформители могут стать дизайнерами, иллюстраторами. Можно самостоятельно освоить создание баннеров для сайтов и другие способы заработка в дизайне.
  • Учителя могут работать репетиторами. Особенно сейчас востребованы преподаватели иностранных языков.

  • Если у вас нет специального образования, то в интернете много работы, которую можно выполнять, обладая базовой компьютерной грамотностью: оператор Call-центра, асессор в Яндексе, специалист службы поддержки. Посмотрите обзор 50 компаний, предлагающих удаленную работу в интернете.

Как видите, вариантов заработка для людей старше 50 лет много. Нужно лишь изучить новую информацию и быть уверенным в своих силах.

Автор: Kadrof.ru (KadrofID: 79032)
Добавлено: 17.08.2020 в 18:09

Рекомендуем

Зачастую работа отнимает большую часть времени. Поэтому важно создать уютное и функциональное рабочее место. Наши идеи помогут устроить удобный …

Мне часто пишут авторы, которые ищут работу. Кто-то предлагает свои услуги, кто-то просит совета. Показывают работы. В этой статье я хочу обобщить …

Работа в Финляндии для русских – требования и вакансии

Сегодня ситуацию на рынке труда в Финляндии можно смело назвать стабильной. По итогам 2019 года, количество рабочих мест увеличилось на 17 тысяч. Вакансии открыты в самых разных отраслях, поэтому соискателю из России найти сейчас работу в Суоми вполне по силам. Надо только учитывать некоторые нюансы, правила и условия.

Фото: hsetrainingltd. com

Факты и цифры

По данным главного статистического ведомства Финляндии, число безработных постепенно сокращается. Сейчас таковых около 150 тысяч человек или 6% трудоспособного населения, что совсем немного для нормально работающей, развитой экономики.

В социальной сфере, в промышленности и на транспорте все больше появляется вакансий, на которые нередко претендуют граждане РФ. Многие из них заключают долгосрочные контракты и потом остаются в Финляндии навсегда.

По данным финского Института миграции населения, число русскоязычных в стране постоянно растет, и возможно к 2050 году их общее число достигнет 240 тысяч.

Именно через трудоустройство россияне чаще всего получают вид на жительство в Финляндии. И каким бы уровнем квалификации они не обладали, им приходится учитывать некоторые общие требования к соискателю.

Число русских в Финляндии. Инфографика: yle.fi

Требования к соискателю

Если вы хотите получить хорошо оплачиваемую работу в Финляндии, надо учить язык. Даже если вы выдающийся ученый или знаменитый артист цирка, без знаний хотя бы английского, вас на работу скорее всего не возьмут.

Само собой, финский язык вам пригодится, в первую очередь. Люди, строящие долгосрочные планы в стране Суоми, обязаны его выучить.

Обойтись минимальными знаниями или вообще не знать языка могут разве что сезонные рабочие.

Сезонная работа в Финляндии

Сезонная работа – самый популярный вид заработка у русских

Существует несколько видов сезонной работы в Финляндии, но самый распространенный и популярный у россиян – это, конечно же, сбор клубники. Подавать заявки на такую работу надо не позднее марта. Существует несколько крупных хозяйств, которые постоянно нанимают рабочую силу на время урожая. Некоторые принимают заявки до середины лета. Например, ферма Hämeenkoski (Asikkalantie, 822) рассматривает заявления до 30 июня. Надо только отправить соответствующее письмо на почту [email protected].

Недалеко от Йоэнсуу (Oravisalontie 815, Oravisalo) находится несколько больших плантаций, где заявки принимают по почте [email protected].

Если пользоваться услугами посредников, то лучше выбирать проверенные ресурсы. К примеру, сайт службы Rekrytioniti, ресурс «Летняя работа» или сайт о сезонной работе.

материал по теме

Сезонная работа в Финляндии

Прежде всего, такая возможность будет интересна людям старше 18 лет, которые ищут дополнительный источник дохода на лето. Основной вид сезонных работ в Суоми – уборка урожая, например, клубники, огурцов, гороха, а также сбор грибов или лесных ягод.

Обратите внимание!

С 2018 года Финляндия вводит специальные визы для наемных сезонных работников, а также в обязательном порядке требует наличие контракта с фирмой-работодателем.

Информация о работе

Сколько платят на такой работе? Заработки зависят от ваших персональных способностей и выносливости. Средние показатели варьируются в диапазоне 800-1500 евро в месяц.

Некоторые фермеры предоставляют бесплатное жилье, другие взимают в конце месяца плату за размещение. Питание обходится недорого, в среднем от 5 до 10 евро в день.

Но в любом случае, надо понимать, что вас ждут тяжелые нагрузки. Одни люди их легко переносят, другие еле справляются. Нагрузка на суставы будет серьезной. И не нужно иллюзий – здоровья такая работа не прибавит.

Топ вакансий у русских

Самые востребованные профессии, как правило, предполагают или очень высокую квалификацию, или довольно узкую, специализированную. Работники низкой квалификации, а таковых много, должны смириться с конкуренцией со стороны выходцев из Восточной Европы. Граждане Румынии, Болгарии, Украины, Боснии и Герцеговины имеют ряд преимуществ по сравнению с россиянами. С другой стороны, финские работодатели, те же фермеры, к примеру, давно привыкли к работникам из РФ, хорошо их знают и вполне доверяют. Надо только учитывать, что не всякий низкоквалифицированный труд будет востребован. Так, уборщиком, строительным рабочим или сборщиком ягод устроится в Финляндии можно вполне, но грузчику или водителю подыскать вакансию практически невозможно, ну а охранники, одна из самых массовых профессий в России, вообще редкость в Финляндии.

Если речь заходит о квалифицированном труде, то здесь на первый план выходят инженерные специальности, медики и айтишники.

IT-специалисты

Категория IT-специалистов сейчас в тренде

Россияне в этой сфере давно считаются признанными специалистами, которых охотно привечают работодатели из Финляндии. Увы, платят там не так много, как в США или в Канаде, но зато предложения почти всегда есть и ехать далеко не надо.

Искать такую работу лучше всего на сайте Boyden Finland (там же вакансии для бизнес-руководителей) или на сайте Barona. Естественно, мастера цифровой отрасли должны хорошо владеть английским языком.

Медицинские специалисты

Всегда и везде нужны медицинские специалисты – от санитарки до врача

Дипломированным врачам из России, чтобы реально претендовать на работу в Финляндии, надо не только знать финский язык, но и обладать очень серьезными знаниями. К сожалению, нынешний уровень медицинского образования в России котируется гораздо ниже, чем 15-20 лет назад. Это касается и врачей, и медсестер. Последние проходят в Финляндии намного более серьезную подготовку, чем в РФ.

Зарплаты в финской системе здравоохранения зависят от многих факторов и, в первую очередь, от уровня квалификации. В государственных учреждениях заработки ниже, чем в частных, но последних не так много, и вакансий там меньше.

Квалифицированная медсестра с опытом работы около 10 лет в большой больнице может спокойно зарабатывать 3500 евро (до выплаты налогов). Врач с таким же опытом получает почти в два раза больше.

Няни и помощники

Няни в Финляндии получают гораздо больше, чем в России

Россияне частенько устраиваются в Финляндии на такую работу. Как правило, ее получают женщины. К соискателю выдвинут стандартные требования: профессиональный опыт и подготовку, знание иностранного языка, умение общаться с детьми.

Что касается последнего условия, то здесь требования индивидуальные: родители будут лично оценивать, подходите вы или нет.

Конкуренция на этом рынке велика, поэтому и требования высокие. Нужно подстраиваться под конкретные условия. А вообще, в Финляндии няни гораздо более востребованы, чем в России. Если поставить перед собой цель и учить язык, то своего точно добьетесь.

Хороший ресурс для поиска такой работы – сайт MLL.

Заработки в этой сферы разные, однако рассчитывать на 2000 евро в месяц не стоит – это большая редкость. Как правило, в час легальным няням платят около 14 евро.

Нелегальные няни в Финляндии встречаются, но не так часто, как в Германии или во Франции. Не надо забывать, что подобная работа без разрешения – большой риск.

Работа в Финляндии – строители и вахта

Сфера строительства и промышленности ждет квалифицированных рабочих

Квалифицированные рабочие в Финляндии всегда востребованы. Причем, некоторые специалисты находят работу легче, чем айтишники или медики. Тот же сварщик, если владеет финским или английским языком, гарантированно найдет работу с хорошим заработком. Более того, он сможет получить контракт на полгода и более и даже вступить в профсоюз, например в профсоюзное объединение строительных рабочих Rakennusliitto.

Заработки у квалифицированных рабочих очень разные. Подсобник на стройке будет получать меньше нянечки, а столяр высшей категории или сварщик высокого класса спокойно заработает больше 4000 тысяч евро в месяц.

Очень важно в этой сфере избегать всякой нелегальщины. Лучше всего такую работу искать на специализированных сайтах. Хорошо помогает русскоязычный портал Eurabota и знаменитый сайт Doska.fi.

Продавцы

В магазинах Финляндии часто работают русские продавцы

Объявления в приграничных магазинах «Мы говорим по-русски» свидетельствуют о том, что продавцы там – выходцы из России. Некоторые работают по временному контракту, а некоторые трудоустроены постоянно и даже имеют ВНЖ. Спрос на российских продавцов есть. Он невелик, но подыскать работу можно. Ну и конечно надо учитывать, что русский язык – это не единственное требование. Финский знать тоже нужно. Опыт работы в торговле и профильное образование приветствуется, но все решает собеседование.

Заработки разные. Понятно, что кассир в обычном супермаркете получает меньше, чем, например, продавец в отделе дорогой одежды в Stockmann. Последний спокойно может заработать 2800-3000 евро в месяц.

Искать работу продавца можно на уже упомянутых сайтах, а также на 24ru.com и через кадровые агентства.

Сотрудники ресторанного бизнеса

Одна из популярных должностей – официант

Одна из популярных должностей – официант

На данную позицию вы можете претендовать, если имеете все санитарные допуски (гигиенический паспорт), несколько языков на совершенном разговорном уровне, знание столового этикета и, конечно, опыт в этой сфере. Зарплата от 1500 до 2500 евро в месяц.

Частенько официанты набираются на летний сезон, и работодатели готовы обеспечивать сотрудников жильем. Такие вакансии есть в Ханко, Турку, Савонлинне и в других городах.

Менее востребованная, но тоже актуальная должность – управляющий

Под словом «управляющий» подразумевается широкий спектр работ: администратор, горничная и даже вышибала. Зарплата очень разная. Иногда управляющие получают приличные деньги, а иногда – меньше официантов. На работу в солидные отели или в дорогие рестораны берут только подготовленных специалистов с отличным знанием иностранных языков.

Работа высокой квалификации – повар

Работа высокой квалификации – повар

Квалификация требуется высокая, но заработки… Увы, стоит признать, что повара в финских ресторанах зарабатывают намного меньше, чем в Дании, Швеции или в Норвегии. При этом требования к соискателям там не ниже: высокий уровень подготовки, наличие всех санитарных допусков, знание языка, умение работать с разным меню.

Заместитель шеф-повара в дорогом ресторане в Хельсинки получает в месяц около 3000 евро, что может сравниться с заработком строительного рабочего высокой квалификации. С другой стороны – это в 2,5-3 раза больше зарплаты повара на аналогичной позиции в Петербурге.

Предприниматели

Специализированные фирмы помогают приобрести дело разного масштаба, будь то маленькое кафе или крупное предприятие

Эта ниша совершенно особая и здесь все зависит от стартового капитала. Одно только можно сказать с уверенностью – начинать свое дело в Финляндии с нуля россияне просто не смогут.

Стоимость готового бизнеса варьируется очень широко. Например, стоимость небольшого ресторанчика в Лаппеенранте может быть ниже 100 тысяч евро, и там же вы найдете заведения по цене в три-четыре раза большей. Небольшая пивоварня в Тампере стоит в среднем полмиллиона евро, а сауна на 60 мест в Куопио – 300 тысяч.

Поиск работы – полезные сайты

Сайты, где можно найти работу

К сожалению, в сети много сайтов, которые сознательно обманывают соискателей или предоставляют им устаревшую информацию. Поэтому мы укажем здесь, ресурсы, которые точно помогут найти работу в Финляндии. Среди них есть русскоязычные, англоязычные и на финском языке.

Начнем с сайтов на русском языке:

Сайты на английском языке:

Финские сайты по поиску работы:

Они найдут работу за тебя

Кадровые агентства, которые помогают найти работу в Финляндии – это вполне легитимный и проверенный временем путь. Да, возможно придется подождать и придется заплатить, но в большинстве случаев это стоит того. Какие цены? Они очень разные – от 200 до 500 евро и выше. Главное обращаться в проверенные фирмы, например, в VPS и в Aaresaari.

Как пройти собеседование?

Как пройти собеседование

Напоследок несколько полезных советов для тех, кому придется проходить собеседование в финской компании. Конечно, вопросы, которые вам зададут, будут связаны с вашей специальностью, но некоторые общие правила следует учитывать.

  1. Первое золотое правило – не опаздывать. Оно во всех странах действует, но в Испании или в Португалии на пару минут задержки посмотрят снисходительно, а в Финляндии вас просто не станут ждать.
  2. Если вам задают вопрос, дождитесь, когда он будет задан – не надо перебивать ни при каких обстоятельствах. В Финляндии это всегда расценивается как отсутствие вежливости.
  3. В ваших ответах на вопросы не должно быть никакого расизма, сексизма или гомофобии – даже если претендуете на позицию обычного продавца, вам любые эти проявления могут серьезно навредить.
  4. Помните, для иностранца любое собеседование в Финляндии – это экзамен на знание языка. Чем лучше вы его знаете, тем больше шансов на работу.
  5. В Финляндии, как и в некоторых других странах, очень любят во время собеседования разыгрывать различные сценки. Ничего суперсложного в них нет, нужно просто быть к этому готовым.

Игорь Коскинен

Понравилась статья? Поделитесь с друзьями

Иммиграция в Финляндию Независимость по-фински

Идеи бизнеса на дому для Мужчин своими руками

Всем известно, что собственное дело может приносить неплохой стабильный доход. По данным статистики бизнесом чаще занимаются мужчины, чем женщины, поскольку они более упорны в достижении поставленных целей.

Многие представители сильного пола мечтают о собственной крупной компании. А ведь первым шагом на пути к успеху может стать небольшой домашний бизнес, который не требует больших капиталовложений. Идеи бизнеса для мужчин могут иметь самое разное направление, но в любом случае приоритетными остаются мужские занятия, с которых и можно начать собственное дело.

Варианты домашнего бизнеса

Можно выбрать в качестве бизнес-направления хобби, которое не потребует больших капиталовложений. Для рекламы своей продукции можно использовать интернет.

Выберите идею, которая вам по душе. Желательно заниматься своим любимым делом. В таком случае вы будете получать не только прибыль, а еще и удовольствие.

В наше время огромной популярностью пользуются различные арт-технологии. Люди стараются украсить себя и свой дом уникальными, приятными вещами. Если у вас есть талант, такое дело обеспечит стабильный доход.

С чего начать?

Перед тем как определится, какой бизнес открыть мужчине, нужно ответить на несколько простых вопросов:
  1. Имеете ли вы достаточно опыта и знаний, чтобы выпускать продукцию и продавать ее за деньги?
  2. Насколько ваша услуга или товар востребованы на рынке и нуждаются ли в них потребители?
  3. Кроме того, нужно разработать подробный бизнес план, по которому вы будете развивать свое дело.

Домашнее хозяйство

Практически все мужчины разбираются во всем, что касается благоустройства дома. Поэтому можно смело начинать работу именно в этом направлении. Если вы ничего не смыслите в этих делах, организуйте команду мастеров и займитесь поиском клиентов. Кроме того, возьмите на себя оформление всех необходимых документов.

Для этого нужно открыть небольшой офис, нанять специалистов по электричеству, сантехнике и отоплению. Чтобы дополнить список предлагаемых услуг, можно пригласить в команду мастера по ремонту бытовых приборов, грузчика и мебельщика. Для них всегда есть работа практически в каждом доме.

Виды услуг

Если дела пойдут успешно и фирма начнет расширяться, можно предлагать клиентам ремонтные и отделочные работы. Для этого придется нанять в штат рабочих соответствующих специальностей и прорабов, которые будут заниматься организацией этих работ.

После того как вы наберете команду, необходимо позаботиться об оригинальной качественной рекламе. Внимание клиентов привлекают интересные слоганы, например, «муж напрокат». Можно расклеивать и раздавать рекламные листовки, а также разместить объявления в СМИ и в интернете. Если вы сумеете грамотно организовать домашний бизнес, со временем можно открыть собственную компанию и обеспечить свое финансовое благополучие. Здесь вы найдете более подробную информацию о том, с чего начать строительный бизнес.

Интернет-торговля

Современные технологии позволяют заниматься бизнесом, не встречаясь лично с клиентами и не арендуя для этого помещение. Всеми дела можно вести прямо дома, не вставая с кресла. Но, для того чтобы торговать в интернете, понадобится время и, конечно же, деньги.

Прежде чем приступить к работе, необходимо проанализировать рынок, а также определится с тем, каким товаром вы собираетесь торговать. Если вас интересует домашний бизнес для мужчин, можно выбрать один из следующих прибыльных продуктов.

Рыбалка

Для многих мужчин рыбалка является самым лучшим видом отдыха. Некоторые могут обсуждать с друзьями часами преимущества различных снастей и наживок. На этом деле можно неплохо зарабатывать. Чтобы открыть рыбный магазин или точку по торговле рыболовными снастями, понадобится стартовый капитал 1-1,5 тыс. долларов. Но можно стать посредником между клиентом и производителем. В данном случае вам не придется тратить свои деньги и начать можно будет абсолютно без финансовых вложений, понадобиться только свободное время.

Торговля автозапчастями

Этот товар пользуется огромной популярностью, особенно во время кризиса, когда далеко не каждый человек может позволить себе приобрести новый автомобиль. Поэтому на ремонтные услуги и детали существует большой спрос. Соответственно, вы можете на этом заработать свои первые деньги.

Торговля стройматериалами

Любой человек хоть один раз в жизни занимался ремонтом или строительством. Это достаточно доходный бизнес. Но стоит также отметить, что в этой области существует огромная конкуренция. Поэтому прежде чем открыть магазин строительных материалов, необходимо ознакомиться со всеми тонкостями этого направления предпринимательской деятельности.

Фриланс

Существуют и другие идеи домашнего бизнеса для мужчин. Одна из них – это фриланс, то есть удаленная работа. Если вы занимаетесь веб-дизайном, программированием либо умеете писать грамотные тексты, можно найти в интернете заказчиков и обеспечить себе стабильный заработок. Большое состояние вы на этом не заработаете, но зато сможете подготовить почву для собственного бизнеса.

Бизнес на выращивании животных

Рассматривая виды бизнеса для мужчин, нельзя не вспомнить о животноводческой отрасли. Безусловно, реализовать такую идею в городских условиях не получится, а вот для жителей сельской местности – это идеальный вариант.
Животных можно выращивать и продавать на мясо, которое всегда пользуется большим спросом. Это непростое дело, поскольку вам придется много работать физически. Как правило, бизнес своими руками для мужчин, которые не бояться работы, оборачивается хорошим доходом. Если дело наладить, оно будет радовать стабильностью. Вы можете начать выращивать породистых кошек или разводить декоративных кроликов. Или же заняться птицеводством и начать выращивать куропаток либо разводить перепелов.

Преимущества домашнего бизнеса

Работа на дому без начальника – это мечта практически каждого человека, который работает на хозяина. Бизнес идеи на дому для мужчин могут быть самые разные. Некоторые из них приносят достаточно высокий доход.

Кроме того, такая предпринимательская деятельность имеет массу преимуществ:

  • Отсутствие больших капиталовложений;
  • Быстрый старт;
  • Небольшие расходы;
  • Независимость;
  • Удобный график работы.

К тому же к домашнему бизнесу можно привлечь и других членов семьи. Поскольку вам не придется платить посторонним людям, все доходы будут оставаться в одном доме. К тому же ваши близкие не станут разглашать коммерческую тайну. Успешное дело, приносящее хорошую прибыль, можно в будущем передать своим детям.

Видео по теме Видео по теме

Недостатки

  • Работа на дому не обеспечит вам социальный пакет и другие, прилагающиеся к нему льготы;
  • На старте вам придется много работать, отдавая своему делу все силы и время;
  • Пока вы не станете получать стабильную прибыль, желательно на первых порах не увольняться с прежней работы;
  • В домашней обстановке сложно сконцентрироваться для решения важных задач;
  • Строгий распорядок дня;
  • Потребность мотивации.

Если вы уверены в том, что можете работать самостоятельно и нести полную ответственность за все выполненные действия, смело начинайте свое дело. В таком случае вам не страшны любые трудности.

Полезные советы и выводы

Чтобы адекватно оценивать ситуацию, следует отбросить в сторону все амбиции и лишние эмоции. Постарайтесь по возможности обходить острые углы в общении с клиентами. Отдайте предпочтение тому решению, которое нравится вашим заказчикам.

Подводя итог, хочется сказать, что этот список идей далеко не полный. Выбирать, какой бизнес для мужчин более перспективный и прибыльный, должны вы сами. Можно придумать множество разных способов, как обеспечить себя деньгами, работая на дому. Самое главное – это целеустремленность и огромное желание, а все остальное обязательно приложится.

Что мужчины и женщины зарабатывают на самых высокооплачиваемых должностях в Америке

Даже в самых высоких отраслях заработная плата женщин все еще отстает.

Возьмем, к примеру, главных исполнительных директоров, самую высокооплачиваемую должность в Америке. Хотя могут быть заметные исключения, женщины-генеральные директора в совокупности зарабатывают только 70 процентов от того, что их коллеги-мужчины забирают домой.

Кроме того, во многих наиболее прибыльных профессиях в стране преобладают мужчины. Согласно данным Бюро статистики труда, на таких должностях, как администраторы баз данных и инженеры-электрики, слишком мало женщин, чтобы даже можно было точно сравнивать заработную плату.

В честь Дня равной оплаты труда, дня, когда женщины должны работать, чтобы заработать столько же, сколько мужчины зарабатывали в предыдущем году, CNBC Make It проанализировал, сколько оба пола зарабатывают на самых высокооплачиваемых должностях в Америке, используя больше всего последние данные из BLS.

Вот цифры поближе.

Руководители

Средний недельный заработок женщин: 1572 долларов
Средний недельный заработок мужчин: 2246 долларов
Заработок женщин в процентах от мужчин: 70 процентов

Фармацевты

Средний недельный заработок женщин: 1 902 доллара США
Средний недельный заработок мужчин: 2176 долларов США
Женщины заработок в процентах от мужчин: 87. 4 процента

Менеджеры по архитектуре и проектированию

Средний недельный заработок женщин: нет данных
Средний недельный заработок мужчин: 1 975 долларов США
Заработок женщин в процентах от мужчин: нет данных

Юристы

Средний недельный заработок женщин: 1590 долларов США
мужчин средний недельный заработок: 1 915 долларов
Заработок женщин в процентах от мужчин: 83 процента

Инженеры по компьютерному оборудованию

Средний недельный заработок женщин: нет данных
Средний недельный заработок мужчин: 1795 долларов США
Заработок женщин как процент от мужчин: нет данных

Менеджеры компьютерных и информационных систем

Средний недельный заработок женщин: 1 529 долл. США
Средний недельный заработок мужчин: 1 763 долл. США
Заработок женщин в процентном отношении к заработку мужчин: 86.7 процентов

Разработчики программного обеспечения, приложений и системного программного обеспечения

Средний недельный заработок женщин: 1457 долларов США
Средний недельный заработок мужчин: 1763 доллара США
Заработок женщин в процентном отношении к мужчинам: 83,9 процента

Практикующие медсестры

Средний недельный заработок женщин: 1,682 долларов США
Средний недельный заработок мужчин: нет данных
Заработок женщин как процент от мужчин: нет данных

Врачи и хирурги

Средний недельный заработок женщин: 1246 долларов США
Средний недельный заработок мужчин: 2 002 доллара США
Заработок женщин как процент от мужчин: 62 . 2 процента

Аэрокосмические инженеры

Средний недельный заработок женщин: Нет данных
Средний недельный заработок мужчин: 1727 долларов США
Заработок женщин в процентах от мужчин: Нет данных

Архитекторы компьютерных сетей

Средний недельный заработок женщин: Нет данных
Средний недельный заработок мужчин: 1650 долларов США
Заработок женщин в процентах от мужчин: нет данных

Инженеры-электрики и электроники

Средний недельный заработок женщин: нет данных
Средний недельный заработок мужчин: 1568 долларов США
Заработок женщин как процент от мужчин : N / A

Администраторы баз данных

Средний недельный заработок женщин: N / A
Средний недельный заработок мужчин: 1,662 долларов США
Заработок женщин в процентах от мужчин: N / A

Управленческие аналитики

Средний недельный заработок женщин: 1 239 долларов США Средний недельный заработок мужчин: 1 665 долл. США
Доля женщин в заработках мужчин и женщин: 74. 4 процента

Инженеры-химики

Средний недельный заработок женщин: нет данных
Средний недельный заработок мужчин: 1570 долларов США
Заработок женщин в процентах от мужчин: нет данных

Инженеры, все остальные

Средний недельный заработок женщин: нет данных A
Средний недельный заработок мужчин: 1488 долларов
Заработок женщин в процентах от мужчин: Н / Д

Физики, все остальные

Средний недельный заработок женщин: 1262 доллара
Средний недельный заработок мужчин: 1547 долларов
Заработок женщин как процент от заработка мужчин : 81.6 процентов

Начальники первой линии пожарных и профилактических работников

Средний недельный заработок женщин: нет данных
Средний недельный заработок мужчин: 1448 долларов США
Заработок женщин в процентах от мужчин: нет данных

Финансовые аналитики

Женщины средний недельный заработок: 1224 долларов
Средний недельный заработок мужчин: 1493 доллара
Процентный доход женщин по сравнению с мужчинами: 82%

Инженеры-механики

Средний недельный заработок женщин: нет данных
Средний недельный заработок мужчин: 1453 доллара
Заработок женщин в процентах мужчин: н / д

пилотов самолетов и бортинженеров

средний недельный заработок женщин: н / д
средний недельный заработок мужчин: 1446 долл.
заработок женщин в процентах от мужчин: н / д

программисты

10 колледж Ученые степени с лучшей стартовой зарплатой

Как студенты узнают, какие степени колледжа обеспечивают лучшую начальную зарплату после окончания учебы? Этот вопрос важнее, чем когда-либо.Поскольку средняя стоимость обучения в колледже растет с каждым годом, экономические последствия выбора специальности имеют еще большие последствия для будущего. Даже если получение хорошей финансовой отдачи от инвестиций в колледж — не единственный фактор при выборе программ, он, безусловно, должен быть частью уравнения.

Мы составили список степеней бакалавра, которые приводят к самым высоким начальным окладам, используя данные из отчета Payscale о зарплатах в колледже, в котором каждый год ранжируются зарплаты в начале карьеры, включая тех, кто только начал работать в своей области.Опрошенные имели опыт работы от нуля до пяти лет. За 2019 год в отчете представлена ​​статистика зарплат по 835 различным специальностям. Вот дипломы о высшем образовании, обеспечивающие лучшую стартовую зарплату.

Ключевые выводы

  • Дипломы в областях STEM (наука, технология, инженерия, математика) сегодня, скорее всего, приведут к высокооплачиваемой работе.
  • Прикладная экономика и менеджмент, а также политическая экономия — две дисциплины, не относящиеся к STEM, которые вошли в топ-10.
  • Студенты с нужной степенью могут заработать до 57 000 долларов после окончания учебы.

Нефтяное машиностроение

Когда дело доходит до начального вознаграждения, инженерные степени занимают первое место в списке. Инженеры-нефтяники работают в нефтегазовой отрасли. Эти профессионалы исследуют, проектируют и разрабатывают различные способы добычи ископаемого топлива на Земле.

Инженеры-нефтяники занимают первое место в списке Payscale. Получение степени бакалавра по этой дисциплине может принести вам до 94 500 долларов.В середине карьеры эта зарплата возрастает в среднем до 176 900 долларов. По данным Бюро статистики труда (BLS), средняя годовая зарплата инженера-нефтяника в 2019 году составляла 137 720 долларов США. Ожидалось, что в период с 2018 по 2028 год рост рабочих мест будет в пределах 3% — медленнее, чем в среднем по всем другим областям.

Электротехника и информатика

Поскольку предприятия и другие организации становятся все более зависимыми от технологий для повышения эффективности, им нужны квалифицированные кандидаты, которые могут помочь в обслуживании и улучшении их электрического оборудования и компьютерных систем.

По данным Payscale, средняя годовая зарплата выпускников, поступающих на работу со степенями в этих областях, составляла 88 000 долларов. BLS сообщает об инженерах-электриках и компьютерных специалистах отдельно. Первая группа зарабатывала в среднем 101250 долларов в год, в то время как средняя годовая зарплата компьютерных ученых в 2019 году составляла 122840 долларов.

Прикладная экономика и менеджмент

Бизнес — это еще одна категория с сильным потенциалом дохода сразу же, особенно если вы выберете правильную специальность. Люди, получившие диплом по прикладной экономике и менеджменту, могут работать в сфере бухгалтерского учета, финансовых услуг, здравоохранения, технологий, консалтинга и аграрного бизнеса, зарабатывая до 58 900 долларов США при потенциальной заработной плате в размере 140 000 долларов в середине карьеры.

BLS не имеет отдельной категории в своем профессиональном справочнике по прикладной экономике и менеджменту. Но у агентства есть информация по следующим профессиям, все из которых относятся к сфере прикладной экономики и менеджмента:

  • Бухгалтер: средняя годовая зарплата 71 550 долларов США
  • Финансовый аналитик: средняя годовая зарплата в размере 85 660 долларов США (2018)
  • Аналитик по исследованию рынка: средняя годовая зарплата в размере 63 790 долларов США
  • Менеджеры по рекламе, продвижению и маркетингу: средняя годовая зарплата в размере 135 900 долларов США

Хотя в некоторых областях требуется ученая степень, степень бакалавра в нужной специальности может сразу же привести к высокооплачиваемой работе.

Операционные исследования

Если вы не знаете, чем занимаются исследователи операций, не волнуйтесь. Вы, наверное, не одиноки. Люди, изучающие исследования операций, используют свои математические и компьютерные навыки и должны интересоваться бизнесом, анализом, статистикой и компьютерным программированием. Дипломы по исследованию операций часто входят в состав инженерных отделов большинства школ.

По данным Payscale, ранняя заработная плата исследователей операций составила 77 900 долларов. По данным BLS, в 2019 году средняя годовая зарплата аналитиков по операционным исследованиям составила 137 100 долларов.

Политическая экономия

Хотите знать, что такое изучение политической экономии? По сути, это пересечение политологии и экономики. Вы узнаете множество вещей, в том числе о том, как взаимодействуют политика и экономика. Студенты выходят из своих программ с сильными аналитическими навыками и более глубоким пониманием таких вопросов, как торговля, политика, законодательство и экономическое развитие.

Ранняя заработная плата в этой области может приносить физическим лицам среднюю зарплату в 57 600 долларов.С другой стороны, BLS различает две разные области для политологов и экономистов. Первый зарабатывал в среднем 122 220 долларов в год, а второй — 105 020 долларов в 2019 году.

Актуарная математика

Студентам, желающим получить эту степень, необходимы сильные аналитические и математические навыки. Они уходят с более глубоким пониманием того, как фактор риска и неопределенности влияет на финансовый мир. По окончании учебы они могут найти работу в страховых компаниях или в качестве независимых консультантов.

Согласно отчету Payscale, выпускники заработали в этой области 63 300 долларов. Данные BLS показали, что в 2019 году актуарии зарабатывали 108 350 долларов в год. Агентство прогнозировало, что перспективы трудоустройства в этой сфере вырастут на 20% — быстрее, чем по всем другим профессиям.

Электроэнергетика

Другая инженерно-техническая специальность, которая входит в список, — электроэнергетика, — получала среднюю зарплату для выпускников первых курсов в 72 400 долларов в год. Бакалавриат в области электроэнергетики дает людям навыки и знания, необходимые для работы с компаниями по производству, передаче и коммунальному обслуживанию.Они готовы работать с компаниями как в традиционных, так и в альтернативных энергетических компаниях.

Бизнес-анализ

Выпускники со степенью бизнес-анализа могут заработать до 57 200 долларов. Ближайшее занятие в профессиональном справочнике BLS — аналитик по вопросам управления. Средняя годовая зарплата в этой сфере в 2019 году составила 85 260 долларов США.

Бизнес-аналитики анализируют аспекты различных предприятий, включая бизнес-стратегии, ИТ-решения, организационное управление, информационные системы и бизнес-требования.Им требуются навыки критического мышления и решения проблем, а также отличные навыки управления конфликтами и общения.

Аптека

Это первое поле, которое появляется в списке 10 лучших в секторе здравоохранения Payscale. Средняя досрочная зарплата, о которой сообщает сайт, в 2019 году составила 79 600 долларов. Средняя заработная плата фармацевтов, по данным BLS, в 2019 году составляла 128 090 долларов в год. Ожидается, что в период с 2018 по 2028 год рост рабочих мест останется неизменным. На фармацевтическую промышленность, вероятно, повлияют продажи через Интернет и прямую почтовую рассылку.Наряду с фармацевтами, выпускники в этой области имеют потенциал для работы в корпоративном мире в сфере здравоохранения и фармацевтики, а также в фармацевтических исследованиях.

Аэронавтика и космонавтика

Школы, предлагающие степень бакалавра в области аэронавтики и космонавтики, готовят студентов к работе с помощью разработки инженерного дизайна, решения проблем и анализа проектов, среди других навыков. Дисциплины включают двигательную установку, аэродинамику, проектирование аэрокосмических систем и космические приложения.Те, кто получил высшее образование в этой области, могут найти работу инженерами, консультантами, исследователями и учителями.

Выпускники со степенью бакалавра в этой области могут рассчитывать на заработок 73 100 долларов в год в начале своей карьеры. По данным Бюро статистики труда, средняя годовая зарплата аэрокосмического инженера в 2019 году составила 116 500 долларов.

Итог

Многие студенты после окончания учебы получают степень магистра или другую ученую степень. Но с правильной степенью бакалавра вы можете принести домой неплохую зарплату и начать выплачивать студенческие ссуды, пока вы решаете, имеет ли смысл получение ученой степени для вас.При действительно внушительной стартовой зарплате инженерное образование является одним из самых многообещающих вариантов. Есть также специальности, которых следует избегать, если высокая зарплата является решающим фактором при выборе вашего образования и карьеры, особенно в области преподавания и искусства.

Степени, которые вы должны были получить

Какое высшее образование вы должны были получить? Может, это тот, который у тебя получился. Но иногда, когда люди заканчивают колледж — и они вместе со своими друзьями начинают выходить на рынок труда, — они понимают, что возможности, открывающиеся для выпускников с их конкретной специальностью, не обязательно связаны с теми областями карьеры, в которых они хотели бы работать. Или они понимают, что области, которыми, по их мнению, они хотели заниматься, на самом деле платят гроши из того, что им предлагают новые выпускники с разными специальностями.

Стоимость обучения в колледже в наши дни достаточна, чтобы заставить сглотнуть даже самых обеспеченных студентов. Поэтому стоит думать о своей ученой степени как об инвестициях в свое будущее, а не как о следующем препятствии, которое вам нужно преодолеть, чтобы получить первую работу.

Самые ценные степени — это те, которые не только дают немедленную отдачу после учебы в колледже, но и дают тем, кто стремится к ним, долгосрочное удовлетворение карьерой и возможность роста доходов.Вот несколько степеней, которые могут дать такие результаты, и любой, кто еще учится в школе, может захотеть рассмотреть их.

Ключевые выводы

  • Дипломы STEM (наука, технология, инженерия и математика) доминируют в списке университетских программ, ведущих к высокооплачиваемой карьере.
  • Хотя некоторые степени бакалавра гуманитарных и социальных наук обычно не предполагают высоких зарплат, они могут обеспечить основу для получения степени магистра и более прибыльной карьеры.
  • Ценность диплома о высшем образовании измеряется не только стартовой заработной платой, но и потенциалом долгосрочного роста заработной платы.

Машиностроение

Если вы прирожденный решатель проблем, инженерное образование может быть идеальной степенью. Некоторые специальности занимают первое место в списке высокооплачиваемых программ колледжа. Например, дипломы в области нефтяной инженерии подготовят вас к проектированию систем для добычи подземных нефтяных и газовых месторождений. По данным веб-сайта Payscale, бакалавр в этой области будет приносить в среднем 84000 долларов США стартовой зарплаты и почти 118000 долларов в середине карьеры.

Другие прибыльные степени бакалавра включают исследования операций и промышленную инженерию, которые сосредоточены на эффективном управлении человеческим капиталом и оборудованием в рамках бизнеса. Даже те, кто имеет только степень бакалавра, получают среднюю зарплату в середине карьеры в размере 77 600 долларов.

Другие высокооплачиваемые степени включают системную инженерию — программу, ориентированную на управление электрическими, механическими и другими сложными системами, а также морскую и авиационную технику.Выпускники со степенью в области химического машиностроения будут получать средний доход в 66 000 долларов в начале своей карьеры и 87 000 долларов в середине своей карьеры.

Уход

Некоторые из самых высокооплачиваемых должностей в стране относятся к сфере здравоохранения. Но не обязательно становиться врачом, чтобы получать очень приличную зарплату. Например, диплом по сестринскому делу обеспечивает конкурентоспособную заработную плату при гораздо меньшем образовании. По данным Payscale, дипломированные медсестры начинают со средней зарплаты в 55 000 долларов.Однако, по данным Бюро статистики труда (BLS), медсестры со степенью бакалавра получали в 2019 году среднюю зарплату в размере 73 300 долларов США.

Хотя рост заработной платы немного более умеренный, чем в некоторых сферах, есть много возможностей заработать на более позднем этапе вашей карьеры. Например, получившие степень магистра могут стать практикующими медсестрами, которые получают среднюю зарплату 115 800 долларов. Те, кто занимается сестринским уходом, тоже могут преуспеть. Например, по данным Payscale, директора по сестринскому делу зарабатывают в среднем 88 682 доллара в год.

Долгосрочные перспективы для медсестер особенно радужны: BLS прогнозирует рост занятости на 12% в период с 2018 по 2028 год, в то время как количество рабочих мест для практикующих медсестер, как ожидается, вырастет на 26%. Эта тенденция во многом обусловлена ​​старением населения.

Компьютерные науки

В области компьютерных и информационных технологий существует множество различных профессий. Работодатели готовы платить большие деньги людям, которые умеют программировать программное обеспечение, управлять компьютерными системами и манипулировать данными.

Согласно сайту поиска работы Ziprecruiter, средний человек со степенью в области информатики будет получать компенсацию начального уровня где-то от 45 000 до 52 000 долларов. Однако это только начало. ИТ-менеджеры, которые проектируют и обслуживают компьютерные и сетевые системы, обычно приносят 86 010 долларов в год.

По данным BLS, ниже приведены средние зарплаты на различных ИТ-должностях в 2019 году.

Заработная плата в компьютерных и информационных технологиях
Должность Образование Ср.Заработная плата
Компьютерные информационные исследования Магистр $ 122 840
Разработчики программного обеспечения Бакалавриат $ 107 510
Программисты Бакалавриат $ 86 550
Веб-разработчики Диплом младшего специалиста $ 73 760
Специалисты по компьютерной поддержке нет $ 54 760
Средняя зарплата в ИТ в 2019 году по данным BLS. губ.

Математика

Частные компании и правительства имеют в своем распоряжении огромные объемы данных, а это значит, что им нужны профессионалы, которые могут все это понять. Это одна из причин, почему диплом по математике открывает путь к широкому спектру полезных вакансий.

Например, актуарий оценивает финансовые риски инвестиционных и страховых компаний. По данным BLS, в 2019 году актуарии получали зарплату в размере 108 350 долларов США. Актуарии должны сдать ряд сертификационных экзаменов как во время, так и после колледжа, чтобы достичь высших уровней в своей области.Взаимодействие с другими людьми

Статистику обычно требуется как минимум степень магистра, а средняя зарплата в 2019 году составляет 92 000 долларов в год. Как актуарии, так и статистики имеют большие перспективы роста занятости: 20% ожидаемых темпов роста для актуариев и 30% роста для статистиков. с 2018 по 2028 год.

Наука

Работа, связанная с наукой, представляет собой одни из самых высокооплачиваемых должностей в рабочей силе. По данным Payscale, например, степень бакалавра в области аэронавтики или космонавтики принесет среднюю зарплату в 69 365 долларов в начале и 94 500 долларов в середине карьеры.

Конечно, степень бакалавра биологии или смежных наук также может стать отличным трамплином для некоторых востребованных профессий в области здравоохранения. Например, по данным BLS, микробиолог со степенью бакалавра в 2019 году зарабатывал в среднем 75 650 долларов США.

Те, кто пойдет в медицинский институт, будут получать среднюю зарплату в размере 213 000 долларов, если станут врачами первичной медико-санитарной помощи, которые оказывают профилактическую помощь пациентам и при необходимости направляют к специалистам. У тех, кто специализируется, зарплата может варьироваться.По данным BLS, в 2019 году стоматолог получал среднюю зарплату в размере 159 200 долларов США, в то время как оптометристы, занимающиеся лечением заболеваний глаз, получали 115 250 долларов США.

В 2019 году хиропрактики заработали 70 340 долларов США, в то время как помощник врача получает среднюю зарплату 93 719 долларов США и требует только степени магистра.

Заработная плата для других профессий, связанных с наукой и медициной, для некоторых из которых не требуется высшее образование, перечислены ниже согласно данным BLS за 2019 год.

Наука и медицина
Должность Степень или обучение Ср.Заработная плата
Техник в клинической лаборатории Бакалавриат $ 53 120
Стоматологи-гигиенисты Диплом младшего специалиста $ 76 220
Фельдшер Обучение $ 34 800
Диетолог Бакалавриат $ 61 270
Провизор B.S. + PharmD $ 128 090
Физиотерапевт Асс. Сертификационный тренинг $ 48 990
Средняя заработная плата в секторе здравоохранения по состоянию на 2019 год по данным BLS. gov.

Бизнес

Хотя для высших руководящих должностей в бизнесе часто требуется степень MBA, даже степень бакалавра может быть прибыльной, если вы выберете правильный. Есть несколько специальностей, которые обычно входят в бизнес-школы большинства университетов, включая бухгалтерский учет, финансы и бизнес-администрирование или менеджмент.

Бухгалтерский учет

По данным Payscale, специалисты по государственному бухгалтерскому учету могут добиться особенно хороших результатов, получая среднюю начальную зарплату примерно в 60 000 долларов. По данным BLS, в 2019 году средняя зарплата бухгалтера со степенью бакалавра составила 71550 долларов. Однако бухгалтеры, которые готовят финансовую отчетность для физических и юридических лиц во время работы в бухгалтерской фирме, должны будут стать сертифицированным бухгалтером CPA, что представляет собой тест из четырех частей по различным теориям, правилам, практикам и терминам бухгалтерского учета.

Финансы

Финансовые компании имеют несколько вариантов специализации, в том числе стать финансовым аналитиком. FA отвечает за помощь компаниям и финансовым учреждениям в выборе высокоэффективных инвестиций. Средняя зарплата в FA для тех, кто имеет степень бакалавра, составляет 85 660 долларов. Однако многие ФА должны быть сертифицированы в качестве дипломированных финансовых аналитиков (CFA), прежде чем они смогут давать советы по инвестициям.

Финансовый менеджер может работать в сфере страхования, ценных бумаг и инвестиций, а также управлять бухгалтерским процессом в корпорации.По данным BLS, средняя зарплата финансовых менеджеров в 2019 году составила 147 530 долларов. Страховые андеррайтеры зарабатывают в среднем 70 000 долларов, а кредитные специалисты зарабатывают 63 270 долларов, которые могут иметь степень бухгалтерского учета или финансов.

Персональные финансовые консультанты, как правило, имеют степень бакалавра и могут заработать 87 850 долларов, но, возможно, также потребуется получение сертификата, например, статуса сертифицированного специалиста по финансовому планированию (CFP).

Деловое администрирование или менеджмент

Степень бакалавра в области бизнес-анализа, гибрид управления бизнесом и статистики, также может быть весьма полезной.В среднем люди с этой степенью получат домой 53 400 долларов в начале и 129 800 долларов к середине своей карьеры.

Гуманитарные и социальные науки

Вы можете не связывать степени по английскому языку, философии или социологии с высокооплачиваемой работой после колледжа, но критическое мышление и коммуникативные навыки, которые они помогают развить, могут оказаться ценными в будущем. Эти степени востребованы в программах MBA и других программах для выпускников, где эти качества могут привести к более проницательным и нестандартным перспективам.

Один из вариантов, о котором часто забывают, — это степень в области политологии. Конечно, это выгодно, если вы планируете работать в государственном секторе, но это также и мощная ступенька в другие области, такие как финансы или право, а, по данным BLS, годовая зарплата адвокатов составляет 122 960 долларов.

Еще одна потенциально высокооплачиваемая область социальных наук: экономика. По данным BLS, профессионалы, способные анализировать сложные экономические данные, зарабатывают в среднем 105 000 долларов в год.Однако для многих вакансий в этой дисциплине требуется степень магистра или выше.

Итог

Лучшая высшая степень — это та, которая сочетает в себе ваши интересы и навыки и совпадает с рыночным спросом и потенциальным доходом. Не полагайтесь на предположения о карьере, которая считается высокооплачиваемой. Вместо этого важно провести исследование, чтобы выяснить, какие конкретные области предлагают с точки зрения ставок найма, начальной заработной платы и среднего заработка в середине карьеры.

В большинстве случаев ваше резюме — это первое, что видит работодатель.Убедитесь, что у вас лучший вариант, чтобы у вас были наилучшие шансы получить хорошую работу. Убедитесь, что у вас есть ключевые слова и формат, которые помогут вам пройти компьютерную проверку, которую используют многие работодатели.

И если этот процесс и первые годы работы заставят вас пожелать переписать историю, вы сможете. Однако есть много возможностей поменять поля; это может повлечь за собой больше образования и больше долгов за образование. По крайней мере, вы должны получить зачет многих курсов, которые вы прошли в первом туре колледжа.

Investopedia требует, чтобы писатели использовали первоисточники для поддержки своей работы. Сюда входят официальные документы, правительственные данные, оригинальные отчеты и интервью с отраслевыми экспертами. При необходимости мы также ссылаемся на оригинальные исследования других авторитетных издателей. Вы можете узнать больше о стандартах, которым мы следуем при создании точного и непредвзятого контента, в нашем редакционная политика.

  1. Бюро статистики труда. «Справочник профессионального обзора: дипломированные медсестры.»Проверено 12 августа 2020 г.

  2. BLS. «Профессии в области компьютерных и информационных технологий». По состоянию на 12 августа 2020 г.

  3. BLS. «Актуарии». По состоянию на 12 августа 2020 г.

  4. BLS. «Математики и статистики». По состоянию на 12 августа 2020 г.

  5. BLS. «Медицинские профессии». По состоянию на 12 августа 2020 г.

  6. BLS. «Деловые и финансовые занятия». По состоянию на 12 августа 2020 г.

  7. BLS.«Экономисты». По состоянию на 12 августа 2020 г.

Сравнить счета

Раскрытие информации рекламодателя

×

Предложения, представленные в этой таблице, поступают от партнерств, от которых Investopedia получает компенсацию.

высокооплачиваемых рабочих мест, где женщин больше, чем мужчин

Группа людей работает вместе на современном рабочем месте в Токио.

Существование гендерного разрыва в заработной плате хорошо известно. По данным Американской ассоциации женщин с университетским образованием, в среднем женщины, работающие полный рабочий день, зарабатывают 82% от заработка их коллег-мужчин. Однако это не означает, что женщины должны соглашаться на более низкую заработную плату.

Они могли бы предпринять шаги, чтобы определить размер разрыва в заработной плате на их текущих должностях и договориться о более высокой оплате. Или они могут сосредоточиться на поиске работы в более высокооплачиваемых областях, особенно в тех профессиях, где их больше, чем мужчин, и которые могут иметь больше возможностей на переговорах.

Чтобы найти эти рабочие места, GOBankingRates проанализировал данные Министерства труда США, чтобы найти все профессии, в которых женщин больше, чем мужчин.Результаты были сужены путем определения рабочих мест, на которых средний заработок женщин превышает 47 788 долларов США, что является средним заработком работающих полный рабочий день в США

Хотя женщины получают меньше, чем мужчины, на большинстве должностей из этого списка, они все же получают больше, чем средний американец в этих прибыльных профессиях.

Последнее обновление: 29 октября 2020 г.

Учительница разговаривает с учеником в классе.

50. Учителя начальной и средней школы

  • Доля работающих женщин: 77.9%

  • Средний заработок женщин: 50 766 долларов США

Средняя заработная плата учителей-женщин немного выше, чем в среднем по стране для работающих полный рабочий день. К сожалению, средняя заработная плата учителей-мужчин также почти на 5 000 долларов выше средней заработной платы учителей-женщин, хотя на местах женщин значительно больше, чем мужчин.

Трое врачей в скрабах смотрят на цифровой планшет и обсуждают.

49. Прочие практикующие врачи и технические профессии

  • Доля занятых женщин: 52.1%

  • Средний заработок женщин: 51 263 доллара США

Это общая группа медицинских работников, профессия которых не определяется отдельно Министерством труда США. В этих профессиях женщин лишь немного больше, чем мужчин, и они зарабатывают 85% от заработка их коллег-мужчин.

Счастливая женщина-библиотекарь берет книгу у студента в библиотеке.

48. Библиотекари

  • Доля работающих женщин: 79.5%

  • Средний заработок женщин: 51 355 долларов

Женщины доминируют в профессии библиотекаря — в этой профессии больше женщин, чем на всех должностях, кроме пяти, в списке GOBankingRates. Это также одна из профессий, в которой женщины почти получают равную оплату труда. Средняя заработная плата библиотекарей-женщин составляет 95% от средней заработной платы библиотекарей-мужчин.

История продолжается

Старший менеджер использует цифровой планшет во время прогулки по складу с начальником и мастером.

47. Закупочные агенты (кроме оптовой, розничной и сельскохозяйственной продукции)

  • Доля занятых женщин: 52,3%

  • Средний заработок женщин: 51 439 долларов США

Закупочные агенты покупают продукты и услуги для организаций. Для этой работы обычно требуется высшее образование, но заработная плата примерно на 4 000 долларов выше, чем средний национальный заработок для работников, занятых полный рабочий день.

Портрет организатора мероприятий.

46. Организаторы встреч, собраний и мероприятий

  • Процент женщин в профессии: 81,3%

  • Средний заработок женщин: 51 533 долларов США

Женщины очень сконцентрированы в этой профессии, что требует координация профессиональных мероприятий и встреч. Работа может потребовать долгих часов и много путешествий. К счастью, гендерный разрыв в заработной плате в этой профессии невелик. Женщины, занимающиеся организацией встреч, собраний и мероприятий, зарабатывают почти 97% от того, что делают их коллеги-мужчины.

Афро-американский агент по недвижимости женского пола на кухне, показывая гей-пару вокруг нового дома.

45. Брокеры по недвижимости и торговые агенты

  • Процент работающих женщин: 51,2%

  • Средний заработок женщин: 51 554 доллара США

Число женщин-брокеров и торговых агентов превышает число мужчин в этом занятии, но лишь с небольшим отрывом. Хотя средняя заработная плата женщин, работающих на этих должностях, выше, чем средний заработок работающих полный рабочий день в США.S., она по-прежнему почти на 19 000 долларов ниже средней заработной платы мужчин-брокеров по недвижимости и торговых агентов.

Женщина-полицейский смотрит и серьезно смотрит во время смены диспетчера дорожного движения.

44. Служащие по пробации и специалисты по исправительному лечению

  • Процент работающих женщин: 54,8%

  • Средний заработок женщин: $ 51 631

Это единственная профессия в рейтинге GOB средняя заработная плата женщин выше средней заработной платы мужчин.Однако работа в качестве сотрудника службы пробации или специалиста по исправительному лечению может быть опасной и стрессовой.

Подробнее: Штаты с наибольшим (и наименьшим) гендерным разрывом в оплате труда

Аналитик по информационной безопасности

43.

Кредитные аналитики

  • Доля занятых женщин: 51,4%

      • Средний заработок женщин: 51 763 долл. США

    Кредитные аналитики изучают кредитную и другую финансовую информацию физических лиц, чтобы определить, имеют ли они право на получение ссуд или кредитных линий.В этой области женщин немного больше, чем мужчин, но они зарабатывают примерно на 20 000 долларов меньше, чем их коллеги-мужчины.

    Старший мужчина разговаривает с приходящим диетологом дома. На выставке представлены варианты здоровой пищи.

    42. Диетологи и диетологи

    • Процент работающих женщин: 88%

    • Средний заработок женщин: $ 51 834

    Чтобы стать диетологом или диетологом, нужно консультировать людей по вопросам питания как вести здоровый образ жизни.Для работы обычно требуется высшее образование. Женщины занимают подавляющее большинство этих должностей, которые можно найти в больницах, домах престарелых, кафетериях и государственных учреждениях.

    Учитель в классе помогает ученикам.

    41. Учителя средней школы

    • Процент работающих женщин: 57,1%

    • Средний заработок женщин: 51 925 долларов США

    Обучение старшеклассников может быть немного более прибыльным, чем обучение учащиеся средней школы.Однако гендерный разрыв в заработной плате примерно такой же. Учителя средних школ женского пола по-прежнему зарабатывают примерно на 5000 долларов меньше, чем их коллеги-мужчины.

    Успешные деловые люди работают в офисе и проверяют статистику развития продаж.

    40. Специалисты по компенсациям, льготам и анализу работы

    • Доля занятых женщин: 74,1%

    • Средний заработок женщин: 52 201 долл. США

    Эта работа связана с управлением организацией или компанией? s программа компенсаций и льгот.Для этого требуется высшее образование, но средняя заработная плата превышает среднюю по стране заработную плату работников, занятых полный рабочий день, более чем на 4400 долларов.

    Пара и менеджер вместе.

    39. Кредитные консультанты и кредитные специалисты

    • Доля занятых женщин: 53%

    • Средний заработок женщин: 52 257 долларов США

    Кредитные консультанты помогают людям управлять своими долгами, а кредитные консультанты оценивать и санкционировать рассмотрение кредитных заявок.Хотя в этой профессии женщин больше, чем мужчин, мужчины зарабатывают примерно на 25 000 долларов больше.

    Женщина в белых перчатках обрабатывает файлы из архива Халтона.

    38. Архивисты, хранители и музейные техники

    • Доля занятых женщин: 54,8%

    • Средний заработок женщин: 52 297 долларов

    Должностные обязанности для этого вида искусства связаны с надзором за коллекциями. или исторические предметы в музеях, университетах, исторических местах и ​​других учреждениях.Женщины-архивариусы, хранители и музейные техники не только превосходят своих коллег-мужчин численностью, но они также очень близки к тому, чтобы зарабатывать равную оплату. Гендерный разрыв в оплате труда минимален и составляет около 1000 долларов.

    Лос-Анджелес, Калифорния, США — 19 ноября 2012 г .: Почтальон идет по оживленному коммерческому и розничному секциям бульвара Санта-Моника, доставляя письма и посылки.

    37. Служащие почтовой службы

    • Доля работающих женщин: 52,4%

    • Средний заработок женщин: 52 743 долл. США

    Служащие почтовой службы обычно работают в почтовых отделениях и продают почтовые товары.Хотя это высокооплачиваемая профессия для женщин, ожидается, что количество рабочих мест в этой области значительно сократится в течение следующих нескольких лет, по данным Бюро статистики труда.

    Библиотекарь возвращает книги на полку.

    36. Прочие работники сферы образования, обучения и библиотеки

    • Процент работающих женщин: 72,5%

    • Средний заработок женщин: 54 346 долларов США

    Эта общая группа включает образование, обучение и библиотеку профессии, не перечисленные отдельно Министерством труда. К сожалению, женщины, работающие на этих должностях, зарабатывают почти на 6000 долларов меньше, чем их коллеги-мужчины.

    Операционный менеджер обсуждает с мужчиной-работником типографии.

    35. Специалисты по бизнес-операциям

    • Доля занятых женщин: 53,3%

    • Средний заработок женщин: $ 55 038

    Средняя заработная плата женщин, работающих специалистами по бизнес-операциям, превышает в среднем по стране для работников, занятых полный рабочий день, примерно на 8000 долларов.Однако женщины зарабатывают только 75% от заработка мужчин в этой профессии.

    виртуальный помощник

    34. Писатели и авторы

    • Доля занятых женщин: 54,7%

    • Средний заработок женщин: $ 55 092

    Люди могут хорошо зарабатывать, создавая контент различные типы СМИ — и гендерный разрыв в заработной плате для этой профессии невелик. Писатели и писатели-женщины, как правило, зарабатывают 98% от того, что зарабатывают их коллеги-мужчины.

    33. Респираторные терапевты

    • Процент работающих женщин: 61,1%

    • Средний заработок женщин: 55 357 долларов США

    Респираторные терапевты работают в больницах и других медицинских учреждениях у кого проблемы с дыханием. Для этой работы обычно требуется степень младшего специалиста, а средняя заработная плата женщин более чем на 7500 долларов превышает средний национальный заработок работников, занятых полный рабочий день.

    Молодой секретарь в очках пишет в библиотеке.

    32. Редакторы

    • Процент женщин в профессии: 50,3%

    • Средний заработок женщин: $ 55 917

    Редакторы просматривают и корректируют содержание для публикации. Хотя женщины могут зарабатывать больше в этой профессии, чем средний работник, работающий полный рабочий день, они все равно зарабатывают всего 92% от заработка мужчин-редакторов.

    Социальный работник представилась

    31.Менеджеры социальных и общественных служб

    • Процент женщин в профессии: 68,4%

    • Средний заработок женщин: 56 340 долл. США

    Эта профессия обычно требует высшего образования и включает координацию программ социальных услуг и сообщества организации. Средняя заработная плата женщин в этой области более чем на 8500 долларов выше, чем средний заработок штатных сотрудников в США

    Техники клинических лабораторий в лаборатории

    30.Технологи и техники, связанные с диагностикой

    • Процент женщин в профессии: 66,4%

    • Средний заработок женщин: 56 632 долл. США

    Гендерный разрыв в заработной плате в этой высокооплачиваемой профессии не так велик по сравнению со многими вакансиями в списке GOBankingRates. В качестве технологов и техников, занимающихся диагностикой, женщины зарабатывают около 91% от заработка мужчин.

    Собеседование с молодой женщиной-кандидатом в современном офисе.

    29. Работники отдела кадров

    • Доля занятых женщин: 72%

    • Средний заработок женщин: 57 103 долл. США

    Работники отдела кадров нанимают и нанимают сотрудников, распределяют вознаграждения, льготы и обучение персонала. Большинство людей, занимающихся этой деятельностью, — женщины, но они зарабатывают примерно на 8000 долларов меньше, чем их коллеги-мужчины.

    Многоэтническая группа бизнес-профессионалов проходит обучение в корпоративном офисе.

    28. Специалисты по обучению и развитию

    • Процент женщин в профессии: 56,7%

    • Средний заработок женщин: 57 341 долл. США

    Специалисты по обучению и развитию проводят программы, которые могут помочь сотрудникам улучшить их навыки. В этой профессии женщин немного больше, чем мужчин, но они зарабатывают 87% от заработка своих коллег-мужчин.

    96 Навыки зарабатывания денег, которые можно освоить менее чем за год, Профессиональная журналистка-профессионал, изучающая

    27.Страховые андеррайтеры

    • Процент женщин в профессии: 65%

    • Средний заработок женщин: 58 607 долларов

    Страховые андеррайтеры оценивают заявки на страхование и решают, выдавать ли страховые полисы физическим лицам, а также какие условия политики будут. Хотя средняя заработная плата женщин на этой работе более чем на 10 000 долларов выше, чем средний заработок американских рабочих, гендерный разрыв в оплате страховых компаний больше, чем во многих других профессиях из этого списка.Страховщики-женщины зарабатывают только 74% от заработка мужчин.

    Присмотритесь: высокооплачиваемые вакансии, о которых вы не знали

    Две бизнес-леди работают вместе с ноутбуком и оформляют документы в кафе, эффект цветового тона.

    26.

    Бухгалтеры и аудиторы

    • Процент женщин в профессии: 59,9%

    • Средний заработок женщин: 60 280 долларов США

    Чтобы стать бухгалтером, вам понадобится высшее образование или аудитор.Получение дополнительного сертификата по бухгалтерскому учету может улучшить ваши перспективы трудоустройства в этой области, где средний заработок женщин на 12 500 долларов выше, чем средняя заработная плата штатных сотрудников в США

    Группа профессионалов, проводящих деловую встречу и получающих удовольствие от совместной работы.

    25. Сборщики средств

    • Доля занятых женщин: 70,5%

    • Средний заработок женщин: 61 197 долларов США

    Сборщики средств помогают собирать деньги для некоммерческих организаций и других образовательных учреждений группы.Для работы обычно требуется высшее образование. По данным Бюро статистики труда, в ближайшие несколько лет спрос на работников в этой области будет расти более высокими темпами, чем спрос на все профессии.

    Деловые женщины проводят неформальную беседу в офисе.

    24. Менеджеры по рекламе и продвижению

    • Процент женщин в профессии: 53,7%

    • Средний заработок женщин: $ 61 235

    Это может быть подходящая работа для вас, если идея продвижение товаров или услуг является привлекательным.В этой сфере женщины тоже могут заработать значительную сумму. Однако мужчины, работающие менеджерами по рекламе и продвижению, получают примерно на 9000 долларов больше, чем их коллеги-женщины.

    медицинская бригада слушает бизнес-презентации.

    23. Специалисты по комплаенсу

    • Процент работающих женщин: 52,7%

    • Средний заработок женщин: 63 579 долларов США

    Офицеры по комплаенсу следят за тем, чтобы предприятия и организации соблюдали законы и правила управлять ими.Женщины в этой профессии зарабатывают значительно больше, чем средний работник, занятый полный рабочий день, но они все равно зарабатывают лишь 88% от того, что делают их коллеги-мужчины.

    Деловая женщина у окна, работая на ноутбуке в кафе.

    22. Аналитики рынка и специалисты по маркетингу

    • Процент женщин в профессии: 56%

    • Средний заработок женщин: $ 63 932

    Это занятие включает изучение рыночных условий, чтобы узнать, насколько хорошо продукт или услуга будут продаваться.Для этого требуется высшее образование и сильные математические навыки. Иногда требуется и степень магистра, в зависимости от должности. Средняя заработная плата женщин, работающих аналитиками рынка и специалистами по маркетингу, более чем на 16000 долларов выше, чем средняя заработная плата американских рабочих.

    администратор образования

    21. Администраторы образования

    • Доля занятых женщин: 64%

    • Средний заработок женщин: 64 989 долл. США

    Администрация образования контролирует работу школы. Хотя эта работа, как правило, хорошо оплачивается для женщин, они все равно зарабатывают всего 78% от заработка мужчин на этом занятии.

    Финансовые консультанты говорят и анализируют проблемы финансового проекта и решают их на ноутбуке в современном офисе.

    20. Финансовые менеджеры

    • Процент женщин в профессии: 51,9%

    • Средний заработок женщин: $ 65 237

    Финансовые менеджеры помогают управлять финансами организаций и компаний.Хотя это высокооплачиваемая работа для женщин, гендерный разрыв в оплате труда является самым большим из всех занятий в списке GOBankingRates. Женщины зарабатывают всего 65% от заработка мужчин в качестве финансовых менеджеров.

    Повысьте зарплату: как женщины могут сократить разрыв в оплате труда мужчин и женщин

    Беременная женщина, работающая на дому.

    19. Социологи и работники родственных занятий, включая социологов

    • Доля занятых женщин: 55,1%

    • Средний заработок женщин: 65 243 долл. США

    Социологи и другие специалисты в этой области изучают множество вопросов, связанных с обществом — и на этом они могут неплохо заработать.Кроме того, это занятие обеспечивает равную оплату труда мужчин и женщин.

    Профессиональный афроамериканский копирайтер рассказывает о новом проекте по мобильному зарабатыванию денег в Интернете.

    18. Технические писатели

    • Процент женщин в профессии: 53,9%

    • Средний заработок женщин: 65 587 долларов США

    Технические писатели создают инструкции, практические руководства и аналогичные документы. Разрыв в оплате труда мужчин и женщин в этой профессии намного меньше, чем в других профессиях.Женщины зарабатывают около 95% от заработка мужчин в качестве технических писателей.

    фельдшер, медсестра

    17. Дипломированные медсестры

    • Процент работающих женщин: 87,3%

    • Средний заработок женщин: $ 65 612

    Чтобы стать дипломированной медсестрой, вы обычно для получения лицензии требуется диплом младшего специалиста или бакалавра медсестер. Но ваши усилия окупятся — средняя зарплата дипломированных медсестер почти на 18 000 долларов выше, чем средний заработок штатных работников в стране.Кроме того, по данным Бюро статистики труда, в ближайшие годы ожидается, что в этой области рост рабочих мест будет намного быстрее, чем в других профессиях.

    Молодой предприниматель, презентации планов на будущее своим коллегам в офисе.

    16. Специалисты по связям с общественностью

    • Процент женщин в профессии: 63,1%

    • Средний заработок женщин: 66 488 долларов США

    Специалисты по связям с общественностью помогают продвигать предприятия, организации или отдельных лиц, создавая положительный имидж в обществе.Работа обычно требует степени бакалавра в области связей с общественностью, журналистики или коммуникаций и может быть продолжительной. Тем не менее, средняя заработная плата женщин по этой профессии почти на 19000 долларов выше, чем средний заработок американских рабочих.

    Женщина в костюме и врач-мужчина в лабораторном халате стоят на лестничной клетке современной больницы и обсуждают некоторые истории болезни.

    15. Менеджеры в области медицины и здравоохранения

    • Доля работающих женщин: 71.7%

    • Средний заработок женщин: 67 129 долларов США

    Менеджеры в области медицины и здравоохранения помогают управлять бизнесом поставщиков медицинских услуг. Часто они имеют степень магистра и опыт работы на административной должности в медицинском учреждении. Хотя это высокооплачиваемая работа для женщин, разница в оплате труда мужчин и женщин значительна. Женщины зарабатывают всего 77% от того, что зарабатывают мужчины, работая менеджерами в области медицины и здравоохранения.

    Азиатский ученый, занимающийся пипетированием в биомедицинской лаборатории — изображение.

    14. Ученые-медики

    • Процент работающих женщин: 51,9%

    • Средний заработок женщин: 70 267 долларов США

    Женщины могут получать высокую зарплату, проводя исследования в качестве ученых-медиков. Однако гендерный разрыв в оплате труда не мал. Мужчины этой профессии зарабатывают примерно на 18 000 долларов больше, чем женщины.

    Ассистент трудотерапии

    13. Трудотерапевты

    • Доля занятых женщин: 88%

    • Средний заработок женщин: $ 70,316

    Врачи-терапевты, инвалиды и инвалиды травм и помочь им поддерживать навыки, необходимые для выполнения повседневных дел.Для работы обычно требуется степень магистра трудотерапии. К счастью, разница в оплате труда женщин и мужчин в этой профессии меньше, чем на многих других должностях.

    Две женщины-профессионалы проводят непринужденную встречу, прогуливаясь по приподнятой дорожке в офисном зале.

    12. Менеджеры по персоналу

    • Доля занятых женщин: 60,6%

    • Средний заработок женщин: 71 039 долл. США

    Менеджеры по персоналу контролируют набор, найм и программы льгот в организациях и служат связующим звеном между руководством и сотрудниками.Хотя в этой высокооплачиваемой профессии женщин больше, чем мужчин, они зарабатывают примерно на 10 000 долларов меньше, чем их коллеги-мужчины.

    Сидя в удобном зале ожидания, женщина-врач выслушивает своего пациента о проблемах с психическим здоровьем.

    11. Психологи

    • Процент женщин в профессии: 70%

    • Средний заработок женщин: 71 133 долл. США

    Чтобы стать психологом, вам обычно требуется степень доктора психологии.Тем не менее, дополнительное образование может окупиться, поскольку средняя заработная плата женщин, занимающихся этой профессией, более чем на 23 000 долларов выше, чем средний национальный заработок работников, занятых полный рабочий день.

    Откройте для себя: вот самая высокооплачиваемая работа в вашем штате

    Деловые люди слушают докладчика на конференции.

    10. Менеджеры по обучению и развитию

    • Процент женщин в профессии: 53,5%

    • Средний заработок женщин: 71 730 долл. США

    Менеджеры по обучению и развитию координируют программы повышения квалификации сотрудники организации.Гендерный разрыв в оплате труда на этой профессии меньше, чем на многих других должностях. Женщины зарабатывают около 93% от заработка мужчин в качестве менеджеров по обучению и развитию.

    Физиотерапевт корректирует своего старшего пациента положением плеча, когда он поднимает свободные веса и выглядит сосредоточенным и улыбается.

    9. Физиотерапевты

    • Процент работающих женщин: 59%

    • Средний заработок женщин: 73 717 долларов США

    Эта высокооплачиваемая работа предполагает помощь людям с травмами в улучшении их движения или справиться со своей болью.Чтобы стать физиотерапевтом, вам необходимо иметь докторскую степень по физиотерапии. Хотя женщины могут получать хорошую зарплату на этой работе, они зарабатывают примерно на 9000 долларов меньше, чем мужчины, занимающиеся физиотерапией.

    Деловая женщина объясняет график коллегам в офисе.

    8. Бюджетные аналитики

    • Процент работающих женщин: 62%

    • Средний заработок женщин: $ 74 498

    Бюджетные аналитики помогают организациям составлять бюджет и оценивать будущие финансовые потребности.Для работы обычно требуется степень бакалавра, а средняя заработная плата женщин почти на 27 000 долларов выше, чем средний заработок работников, занятых полный рабочий день.

    Два студента естественных наук в лаборатории в лабораторных халатах и ​​защитных очках изучают химическую структуру.

    7. Менеджеры по естественным наукам

    • Процент женщин в профессии: 52,6%

    • Средний заработок женщин: 77 050 долларов

    Эта работа требует как минимум высшего образования и включает руководство исследованиями ученых, таких как биологи, химики и физики.Хотя в этой высокооплачиваемой профессии женщин немного больше, чем мужчин, они зарабатывают всего 69% от заработка их коллег-мужчин.

    Снимок группы бизнесменов, расклеивающих стикеры на стеклянной стене в современном офисе.

    6. Менеджеры по связям с общественностью и фандрайзингу

    • Процент женщин в профессии: 63,9%

    • Средний заработок женщин: 77994 долларов США

    Эта руководящая должность требует более высокой заработной платы, чем та, которая имеет отношение к связям с общественностью Специалисты и сборщики средств зарабатывают, потому что обычно требуется более многолетний опыт работы и может включать в себя руководящий персонал.На этой должности женщин больше, чем мужчин, но они по-прежнему зарабатывают всего 86% от того, что зарабатывают мужчины, работая менеджерами по связям с общественностью и по сбору средств.

    Узнайте: мужчины против женщин? Кому лучше с деньгами?

    Молодая женщина-ветеринар осматривает собачий зуб в ветеринарной клинике.

    5. Ветеринары

    • Процент работающих женщин: 59,9%

    • Средний заработок женщин: $ 86 815

    Чтобы стать ветеринаром, вам необходимо получить степень бакалавра докторскую степень по ветеринарии, на получение которой может уйти четыре года.Но дополнительное образование может окупиться с большим успехом. Работа ветеринаром — одна из самых высокооплачиваемых работ для женщин.

    Два врача смотрят на рентгеновский снимок перед пожилой пациенткой.

    4. Помощники врача

    • Доля занятых женщин: 65,7%

    • Средний заработок женщин: 97 549 долларов США

    Помощники врача работают с врачами и хирургами, чтобы оказывать медицинскую помощь пациентам .Работа обычно требует степени магистра. Средняя заработная плата женщин по этой профессии более чем вдвое превышает среднюю по стране.

    Практикующая медсестра

    3. Практикующая медсестра

    • Доля работающих женщин: 88,1%

    • Средний заработок женщин: $ 100 914

    Чтобы стать медсестрой, вам нужно получить степень магистра, получить лицензию и сдать национальный сертификационный экзамен.Это одна из трех вакансий в списке GOBankingRates, где средняя зарплата женщин превышает 100 000 долларов. Кроме того, женщины ближе к получению равной оплаты в качестве практикующих медсестер, чем во многих других профессиях.

    Снимок сосредоточенной молодой женщины-фармацевта, которая ходит и делает запасы в аптеке.

    2. Фармацевты

    • Процент работающих женщин: 52,9%

    • Средний заработок женщин: 120 173 долл. США

    Чтобы стать фармацевтом, требуется докторская степень, на получение которой нужно четыре года.Однако эта работа обычно предполагает шестизначную зарплату, и заработки мужчин и женщин в этой профессии почти равны. Фармацевты-женщины зарабатывают 98% заработка своих коллег-мужчин.

    Медсестра-анестезиолог надевает кислородную маску пациенту во время операции

    1. Медсестры-анестезиологи

    • Процент работающих женщин: 59,6%

    • Средний заработок женщин: $ 160 297

      • Медсестра-анестезиолог A это самая высокооплачиваемая работа для женщин в этом списке.Чтобы стать им и начать предоставлять пациентам анестетики, вы должны сначала стать дипломированной медсестрой, а затем принять участие в программе анестезии медсестры, выполнение которой обычно занимает почти три года. Средняя зарплата женщин, занятых на этой работе, в три раза выше, чем средний заработок в США работающих полный рабочий день.

      Подробнее из GOBankingRates

      Методология: GOBankingRates проанализировал отчет Министерства труда США «Занятость и заработки по профессиям 2017», чтобы выявить все профессии, в которых женщин больше, чем мужчин, с пороговым значением в процентах. из 50.1% или выше. Результаты были дополнительно сужены за счет взятия медианной валовой годовой заработной платы для сотрудников, работающих в несельскохозяйственном секторе, как это предусмотрено Бюро труда и статистики, и обеспечения медианного заработка для тех профессий, где число женщин превышает численность мужчин, превышает эту сумму. Все данные, используемые для проведения этого рейтинга, были составлены и являются точными по состоянию на 23 октября 2019 года.

      Эта статья впервые появилась на GOBankingRates.com: высокооплачиваемые вакансии, где женщин больше, чем мужчин

      Это исследование объясняет, почему мужчины заканчивают вверх по выбору более высокооплачиваемых специальностей в колледже

      Мы знаем, что мужчины уже имеют преимущество в заработной плате над женщинами с того момента, как они выходят на рынок труда.Согласно PayScale, мужчины в возрасте от 20 до 24 лет зарабатывают 32 448 долларов в год (в среднем) по сравнению с женщинами той же возрастной группы, которые зарабатывают 29 016 долларов в год. И этот разрыв в оплате труда сохраняется, как сообщила Ladders ранее в этом году. Но, видимо, этот вопрос начинается задолго до выпуска.

      Новое исследование, опубликованное в журнале Социология образования, показало, что нечто, называемое «логикой основного выбора», может побуждать женщин выбирать специальности, отличные от мужчин, несмотря на то, что в конечном итоге они хотят того же (высокооплачиваемая работа).

      «Даже когда женщины уделяют большое внимание заработку, другие предпочтения могут в конечном итоге их выиграть», — заявила доцент социологии Университета штата Огайо Наташа Квадлин в своем сообщении.

      Один важный фактор: подходящее поле.

      В исследовании

      Quadline использовались данные исследования Pathways through College Study, в котором были опрошены 2720 студентов из трех высших учебных заведений, в которых были созданы программы для привлечения и удержания специальностей STEM.

      Каждого студента в течение первого семестра просили оценить по шкале от 1 до 5, насколько важны для него четыре фактора при выборе специальности: заработанные деньги, варианты карьеры, участие в занятиях и помощь другим.

      Позже студенты сообщили, какую специальность они выбрали. Quadlin также использовала федеральные данные для изучения доходов, связанных с каждой крупной компанией.

      «Схема была ясна: выбираемые мужчинами специальности ассоциируются со значительно более высоким заработком, чем те, которые выбирают женщины, независимо от основных предпочтений мужчин и женщин», — сказала Квадлин.

      Поле, подходящее для

      В других случаях мужчины и женщины проявляют другие предпочтения в своей специальности, например, помощь людям. Тем не менее, согласно исследованию, мужчины в конечном итоге выбирают более высокооплачиваемые специальности.Например, мужчины выбирали специальности, где они могли бы «помочь», например, биология (предварительная медицинская специальность), потому что врачи помогали людям. Но женщины, которые хотели помочь другим, обычно выбирали уход.

      «Медсестринское дело — относительно высокооплачиваемая работа, но, как правило, за нее платят не столько, сколько могут заработать врачи», — может Квадлин.

      Так почему же мужчины и женщины выбирают такие разные специальности, даже если у них одна и та же цель — скажем, желание помочь другим?

      «Есть исследования, которые показывают, что мужчины и женщины имеют очень разные представления о том, какие типы карьеры и сферы деятельности открыты и доступны для них», — сказала она.Некоторых женщин приучили к тому, что стать врачом для них просто невозможно, но можно быть медсестрой.

      В реальном мире, когда мужчины работают врачами, а женщины — медсестрами, это называется «профессиональной сегрегацией»: женщины объединяются в низкооплачиваемые профессии, а мужчины — в более прибыльные профессии.

      Другой пример: «Некоторые профессии в STEM, которые приносят больше всего денег, могут быть не столь восприимчивы к женщинам, как к мужчинам, поэтому женщины корректируют, какие специальности они выбирают». Следовательно, рассказ женщинам о том, что карьера в STEM — это способ помочь людям или способ заработать много денег, — не способ привлечь их к работе.

      «Вместо этого мы, возможно, больше занимаемся изменением культуры, связанной с STEM, чтобы женщины чувствовали себя более открытыми и восприимчивыми к ним».

      Исследование проводилось при поддержке сети Pathways through College Research Network, финансируемой Национальным научным фондом.

      Другие исследования

      Но согласно недавнему исследованию, опубликованному в октябре Кэролайн Слоун, доцент Калифорнийского университета в Риверсайде, и профессорам Чикагского университета Эрику Херсту и Дэну Блэку, пока сохраняется разрыв в оплате труда, женщины постепенно переходят на более высокооплачиваемые специальности.

      «Выбор колледжа имеет сильную предсказательную силу в объяснении гендерного разрыва в заработной плате, независимо от выбора профессии», — писали они.

      По мере того, как женщины захватывают сферу, в которой доминируют мужчины, зарплата падает

      То же самое произошло, когда женщины в большом количестве стали дизайнерами (заработная плата упала на 34 процентных пункта), домработницами (заработная плата упала на 21 процентный пункт) и биологами (заработная плата упала на 18 процентов). процентные пункты). Обратное было верно, когда работа привлекала больше мужчин. Например, компьютерное программирование раньше было относительно черной ролью женщин.Но когда мужчин-программистов стало больше, чем женщин, работа стала более платной и приобрела престиж.

      Хотя разрыв в оплате труда сокращается, он остается значительным. В целом, в сферах, где мужчины составляют большинство, средняя заработная плата составляет 962 доллара в неделю, что на 21 процент выше, чем в профессиях, где большинство составляют женщины, согласно другому новому исследованию, опубликованному в пятницу Third Way, исследовательской группой, которая стремится продвинуться вперед. идеи центристской политики.

      Сегодня разница в типах работы мужчин и женщин составляет 51 процент разрыва в оплате труда, что больше, чем в 1980 году, согласно окончательному новому исследованию Франсин Д.Блау и Лоуренс М. Кан, экономисты Корнельского университета.

      Женщины переходили на традиционно мужские рабочие места в гораздо большей степени в сфере белых воротничков, чем в сфере синих воротничков. Тем не менее, как выяснили г-жа Блау и г-н Кан, гендерный разрыв в оплате труда является самым большим в высокооплачиваемых рабочих местах. Одна из причин этого может заключаться в том, что эти рабочие места требуют более продолжительного и менее гибкого рабочего дня, и исследования показали, что работники несоразмерно наказываются за желание гибкости.

      Согласно данным Министерства труда, проанализированным Эмили Лайнер, автором отчета «Третий путь», из 30 наиболее высокооплачиваемых должностей, включая генерального директора, архитектора и инженера по вычислительной технике, в 26 преобладают мужчины.Из 30 низкооплачиваемых работников, включая официанта, домработницу и работника по уходу за детьми, в 23 преобладают женщины.

      Многие различия, которые способствовали разрыву в оплате труда, конечно же, уменьшились или исчезли с 1980-х годов. В настоящее время женщины в целом получают больше образования, чем мужчины, и имеют почти такой же опыт работы. Женщины перешли с канцелярских должностей на управленческие и стали немного чаще, чем мужчины, становиться членами профсоюзов. Оба эти изменения помогли улучшить паритет заработной платы, г-жа Блау и г-н.Согласно исследованию Кана.

      Да, женщины иногда добровольно выбирают низкооплачиваемые профессии, потому что их привлекает работа, за которую платят меньше, например, работа по уходу или некоммерческая деятельность, или потому, что они хотят менее ответственной работы, потому что у них больше семейных обязанностей вне работы. Но многие социологи говорят, что существуют и другие факторы, которые часто трудно измерить количественно, такие как гендерные предубеждения и социальное давление, которые снижают заработную плату за женский труд.

      Glassdoor: Мужчины чаще, чем женщины, выбирают высокооплачиваемую работу

      Краткое описание погружения:

      • Новое исследование Glassdoor Economic Research выявило «разрыв уверенности в заработной плате» между мужчинами и женщинами, при этом «мужчины более уверены в себе на рабочем месте, чем женщины», — говорится в отчете.Данные Glassdoor показали, что мужчины подавали заявки на вакансии с базовой заработной платой в среднем на $ 13 635 выше, чем женщины, на которые подавали заявки, что составляет 18,3% -ный разрыв в оплате труда. Но разрыв в заработной плате исчез, когда Glassdoor сравнил заявки на вакансии от мужчин и женщин с одинаковой квалификацией, ищущих аналогичную работу.
      • Glassdoor проверила доверительный разрыв в заработной плате с помощью пяти элементов управления: 1) без элементов управления; 2) возраст, образование и стаж работы; 3) отрасль, род занятий, штат и размер фирмы; 4) специфика компании; 5) должности; 6) текущая заработная плата.

      Данные исследования Glassdoor Economic Research

      • Гендерный разрыв в оплате труда продолжает существовать в США и во всем мире, сказал Глассдур, но он сокращается. Скорректированный разрыв в оплате труда в США снизился с 6,5% в 2011 году до 4,6% в 2018 году. При таких темпах разрыв в оплате труда может не сократиться до 2070 года.

      Dive Insight:

      Такие компании, как Salesforce и Citigroup, реализовали планы по сокращению разрыва в оплате труда по признаку пола и расы в своих организациях.Другие работодатели действуют медленнее, возможно, потому, что у них нет ресурсов; Salesforce потеряла 6 миллионов долларов, чтобы исправить это несоответствие.

      Работодатели, которые не внесли свой вклад в достигнутый прогресс — пусть и мучительно медленный — скорее всего, почувствуют социальное давление и заставят их действовать. В штатах и ​​городах по всей стране действуют запреты на получение заработной платы, запрещающие работодателям спрашивать кандидатов, сколько они зарабатывали на предыдущей работе. Эти законы были приняты для того, чтобы работодатели не основывали предложение заработной платы кандидатам на основе прошлых заработков — практика, которая исторически удерживает заработную плату женщин ниже, чем мужчин, утверждают сторонники закона.

      Хотя исследование WorldatWork показало, что половина опрошенных работодателей считают, что запреты на получение заработной платы легко вводятся, 84% работодателей по-прежнему основывают заработную плату на основе прошлых заработков, несмотря на запреты. В отчете говорится, что когда работодатели имеют доступ к надежным данным о компенсациях и диапазонах заработной платы, потребность в истории заработной платы уменьшается. Руководители отдела кадров могут работать над сокращением разрыва в оплате труда, анализируя практику компенсации в своей организации, отмечая различия в оплате труда, работая с менеджерами, чтобы обеспечить справедливое увеличение заработной платы в одностороннем порядке, и используя отчеты о компенсациях в качестве основы для принятия решений об оплате.

      .

      No related posts.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *