Содержание

Что написать «О себе» в резюме? Примеры

Эта статья о том что писать в разделе “О себе”. Если вы хотели бы узнать что писать в резюме вообще – читайте наш полный гайд здесь

Раздел “О себе”. Многие думают что здесь нужно перечислить свои хобби типо рыбалки йоги и добавить что вы ответственный, целеустремленный сотрудник. А вот нет! (На самом деле ваши хобби и увлечения работодателям мало интересны). Лучше использовать это место чтобы перестать наконец себя “продавать” и рассказать о себе в резюме — о том, что вы любите или не принимаете в работе. 

У всех нас есть разные вещи, которые мы предпочитаем делать на работе: например, некоторые люди любят работать самостоятельно и за столом, в то время как другие хотят больше передвигаться и взаимодействовать с коллегами. 

Трудовые предпочтения являются основой удовлетворенности в работе. Сотрудники, которые наслаждаются любимым делом, более эффективны, скорее всего, останутся подольше и окажут положительное влияние на своих коллег.

Рекрутеры знают: довольные сотрудники — лучшие исполнители. Для них имеет смысл идентифицировать людей, чьи предпочтения соответствуют требованиям роли, и выгоды от этого значительны.

Сотрудники, которых удовлетворяют условия труда, менее подвержены стрессу, более продуктивны, берут меньше выходных, лучше выполняют свою работу, легко и с энтузиазмом воспринимают новые задачи, оказывают положительное влияние на организацию в целом.

В этой статье вы узнаете:

  • Зачем нужен раздел “О себе”?
  • Что можно написать о себе в резюме?
  • Как определить свои предпочтения в работе?
  • Что не писать о себе в резюме?
  • Шаблоны раздела “о себе” в резюме с примерами

Что указать в разделе “О себе”?

Чтобы найти работу, которая подходит вам лучше всего, вам нужно понять ваши рабочие предпочтения. Они будут отражать ваши стимулы и антистимулы в работе. Тут нет плохого и хорошего ответа.

Задача раздела — управлять ожиданиями работодателя и дать понимание, какие организационные условия работы вам подходят. 

Верный  способ выяснить ваши рабочие предпочтения — подумать о вашей идеальной рабочей ситуации. Если бы вы могли представить себе работу своей мечты, на что бы она была похожа?

Рабочие предпочтения

Следуйте пошаговому плану, чтобы определить свои предпочтения.

1.Определите тип компании (большая корпорация / средний бизнес / маленький стартап) и график (гибкий / нормированный день) который вам подходит.

2. Подумайте о задачах которые хотелось бы выполнять. Как выглядел бы идеальный рабочий день?

3. Укажите вектор желаемого проф. развития. Это может быть переход на более высокую должность или развитие определенных навыков. 

4. Какие ценности в процессе работы вам важны? Возможно это свобода принятия решений, или напротив, четкость требований менеджмента. Может быть, вам важна обратная связь, или напротив — предпочитаете работать самостоятельно. 

5. Разумеется, правильного направления для всех не существует. Но вы можете найти себя на спектре 🙂

Совет: если это нелегко, вы должны сделать шаг назад и проработать  ожидания от совей карьеры, заручившись поддержкой друзей  или карьерного консультанта.

Упражнение 1: Мозговой штурм, засеките 10 минут. Пройдитесь по списку вакансий и отмечайте те, которые вы хотели бы выполнить. Запишите названия должностей, которые вам интересны  на листе. Опишите то, что вас в них привлекло.

Упражнение 2.  Существует ли вакансия, которая полностью соответствует вашим пожеланиям? Опишите эту работу. Используйте ключевые слова, чтобы найти соответствующее предложение на сайтах поиска работы.

Дополнительно можно спросить себя…

Географическое положение
Вы ищете работу в определенном географическом местоположении, которое облегчит путь на работу или позволит забирать детей после школы? Должно ли ваше место работы быть на прямом автобусном маршруте? Укажите это в резюме.

Ставка оплаты труда 
Вы ищете конкретную ставку оплаты? Это может означать, что вам нужно выбрать работу с более жесткими условиями, чтобы удовлетворить ваши требования к доходу. Или, возможно, вы готовы брать меньше денег, если работа предполагает творческий подход к делу. 

Рабочие часы
Вы ищете работу в определенные часы? Вы думаете лучше всего по ночам? Вы должны быть дома в определенное время из-за семейных обязательств? Вы готовы нести рабочие смены? Эти пункты также необходимо знать работодателю.

Ваша последняя работа
Есть ли какая-то конкретная причина, по которой вы оставили свою прошлую или предыдущую работу? Влияет ли это на следующую работу, которую вы хотите? Запишите это в разделе “О себе”

Раздел “О себе” в резюме, примеры

Неправильно:

Я ответственный, проактивный, стрессоустойчивый, коммуникабельный, честный. Мои сильные стороны — хорошие управленческие и лидерские навыки, клиентоориентированность, системное мышление, позитивный настрой.

Не пью, не курю, есть права категории «B».

Правильно:

 
Я не могу выполнять монотонную работу в течение длительного времени.
Мне нравится чинить вещи, или восстанавливать их.
Я не могу приступить к новому заданию, пока не окончу предыдущее.
Я умею направлять активность людей в нужное русло.
Получаю удовольствие когда помогаю людям решать их проблемы.

Универсальная информация о себе для резюме

Выберите утверждения, которые соответствуют вашим предпочтениям, чтобы использовать их в своем резюме: 

“Мне комфортно работать в неструктурированной, сложной среде с инновациями”.

“Я привык действовать независимо и без вмешательства, хотя мне нравится работать в команде, творчески подходить к решению проблем. Я предпочитаю конструктивные, интеллектуальные обсуждения с коллегами”. 

“Мне нравится участвовать в начальных этапах проекта, чтобы получить четкое представление о масштабах и направлениях задач. Я действую лучше всего, когда мне разрешено использовать/демонстрировать собственную изобретательность и компетентность”.

“Мне комфортно, когда ощущается спокойствие, дружелюбие, теплота и гостеприимство. Я хочу работать в атмосфере, где первостепенное значение имеет обмен творческими идеями, поддержка обсуждений и совместное принятие решений”.

“Для меня очень важно уважение среди сотрудников. Мне нравятся задачи, в которых нужно проявлять индивидуальное творчество. Я лучше всего работаю в команде, ценю честность и рабочую этику”.

“Мне было бы наиболее комфортно в рабочей среде, которая структурирована, упорядочена и предсказуема. Мне важно иметь чувство безопасности. Мне нравится, когда мое расписание четко определено, и я предпочитаю работать над одной задачей”. 

“Мне нравятся длительные рамки, когда я могу планировать свою работу, чтобы обеспечить нужный результат. У меня высокий уровень трудовой этики, поэтому я получаю удовольствие от выполнения задачи хорошо и во время”.  

“Мне нравится работать в командах, где ценится традиционный подход. Я работаю лучше всего, если есть четкие и подробные инструкции”.

Как написать о себе для разных сфер

Рабочие предпочтения затрагивают несколько жизненных сфер. От того, что вы напишите, зависит ваш успех в каждой из них. Как написать о себе примеры из разных сфер представлены ниже.

Взаимодействие с людьми

Пример №1: 
“Я хочу помогать окружающим в достижении целей и удовлетворять потребности”.

Этот пункт в резюме привлекает внимание работодателей в сферах, которые ориентированы на людей, и где успех измеряется выражением удовлетворенности клиентов, коллег или работодателя. 

Пример №2: 
“Я умею убеждать других людей или организации совершить конкретное действие”.

Подобный навык наиболее востребован в сферах, которые используют способности к убеждению для достижения четко определенной цели бизнеса.

Пример №3:
“Я умею соблюдать правила и стандарты, стремлюсь, чтобы окружающие делали то же самое”.

В большинстве случаев требуется, чтобы сотрудники соблюдали правила и процедуры на рабочем месте, особенно если они влияют на безопасность персонала и клиентов. Необходимо указать эти способности в разделе резюме “О себе”, особенно если вы работаете в сфере управления персоналом.

Рабочее пространство

1.1 Полезно иметь представление о том, в каком месте вы хотели бы работать. Это может помочь вам выбрать профессию, которая вам хорошо подходит, и найти рабочую среду, в которой вы можете преуспеть.

2.1 Если у вас нет предпочтений для типа рабочей среды, вы можете проявлять гибкость в данном вопросе. Для работодателя это означает, что вы открыты для доступных возможностей.

3.1 Некоторые работодатели требуют, чтобы сотрудники находились внутри офиса большую часть времени, другие предполагают работу снаружи, или в компании предусмотрено сочетание форматов 1 и 2. Где вам работается лучше всего?

  • В первом случае вам могут понравиться рабочие места включая офисы, склады, магазины, больницы, лаборатории, мастерские и аудитории.
  • Множество вакансий предусматривают деятельность снаружи, например, если вы работаете в сфере сельского хозяйства или в строительстве. 
  • Смешанные типы рабочего пространства находятся в таких сферах как транспорт и логистика.

Как правильно написать о себе в резюме про стиль работы?

Некоторые люди делают свою работу лучше, когда они следуют подробным инструкциям, предоставленным их работодателем. Другие люди работают эффективнее, если действуют независимо и находят собственный путь для выполнения задач. Что вы предпочитаете?

Если вы пишите в резюме “предпочитаю следовать инструкциям”, то претендуете на высокоорганизованное рабочее место с определенными процедурами и четкими ожиданиями от вашего работодателя.

Либо, укажите в разделе “О себе”, что можете получать инструкции и следовать процедурам, когда это необходимо, но вам также нравится работать самостоятельно. Ваша способность делать обе эти вещи будут оценены теми работодателями, которые хотят, чтобы их сотрудники умели проявлять инициативу и решать проблемы, с которыми они не сталкивались ранее.

Если вы написали “люблю работать самостоятельно и разбираться во всем сам”, это означает, что вы готовы использовать свои навыки решения проблем, чтобы выполнить рабочие задачи. Успех в самостоятельной работе зависит от способности сотрудников управлять собой и оставаться мотивированным для выполнения необходимых заданий. 

Дополнительная информация о себе: рабочий темп

Некоторым нравится работать в быстром темпе. Другие более продуктивны, когда работают стабильно.

Если вы напишите в резюме “работаю в быстром темпе”, это означает, что вам нравится работа в напряженной обстановке. Вы можете использовать это предпочтение как преимущество на рынке труда.

Например:

“Я быстро выполняю поставленные задачи, готов легко подменить любого из членов команды, чтобы завершить рабочий процесс.”

У большинства предприятий существуют периоды высокой активности. Например, в сфере туризма, гостеприимства и розничной торговли пик приходится в праздничные периоды; для индустрии финансовых услуг пик активности может соответствовать концу финансового года.  

Совет: До тех пор, пока вы можете взять быстрый темп работы и поддерживать его в течение нескольких часов или дней, вы будете востребованы в широком диапазоне отраслей.

Если вы напишите в резюме про “устойчивый темп работы”, есть несколько вариантов, которые могут вам подойти. Вы можете хорошо проявить себя в работе с постоянным потоком повторяющихся задач, таких как заполнение документов или обработка запросов.

Кроме того, вам могут предложить работу, которая дает больше независимости и гибкости для выполнения задач на длительный период — это может включать в себя исследование, написание статьи или формулирование бизнес-советов.

Некоторые рабочие места требуют физической силы или навыков для выполнения задач. Вам нравятся задания, связанные с физической силой? Выберите наиболее подходящий вам ответ из следующих трех вариантов и запишите его в разделе “О себе” вашего резюме.

Если вы пишите “в основном физическая работа”, вы должны быть уверены в своей способности применить физические навыки или силу, чтобы выполнить широкий спектр задач.  

Например: “Я хорошо приспособлен к рабочей среде, которая требует использования физических способностей в течение длительного периода времени, ищу работу, в которой мои физические навыки и сила необходимы для успешного выполнения обязанностей”.

Совет: Тщательно выбирайте работу, которая максимально использует ваши физические возможности. Многие работодатели требуют от работников выносливость на грани, чтобы уложиться в сроки. Понимая свои ограничения и выделяя способности, которые вы готовы применить, вы сможете найти работу, которая будет полезна и сделает вас продуктивным.

Как написать о себе в резюме про число взаимодействий?

Некоторые рабочие места предусматривают постоянное взаимодействие с другими людьми (такими как клиенты и коллеги), тогда как другие требуют только ограниченных контактов. Насколько вам нравится работать с другими людьми?

Если вы напишите: “Я предпочитаю работать с людьми большую часть времени” и “у меня хорошо развиты навыки общения, такие как работа в команде” вы сможете претендовать на множество профессий в разных отраслях.

Сколько писать о себе в резюме?

Этот раздел совсем небольшой — по сравнению с блоком об опыте работы, например, но важный. Это один из самых читаемых разделов резюме: во многом от него зависит, будет ли работодатель изучать ваше резюме более тщательно, или переключится на резюме других соискателей.

Для раздела “О себе” актуально правило: краткость — сестра таланта. В среднем, вы можете рассказать о своих предпочтениях в 3-5 предложениях. Текст раздела должен быть содержательным.

Прежде чем составлять раздел “О себе”, еще раз внимательно прочитайте объявление о вакансии. Возможно, у работодателя есть особенные требования. укажите их в резюме, если вы соответствуете. 

Выводы

Раздел “О себе” имеет значение потому что в нем вы рассказываете о своих предпочтениях. Это позволяет найти лучшее соответствие вакансии и обойти многих конкурентов еще на этапе ознакомления с резюме.

Когда ваши предпочтения удовлетворяются на работе, ваша продуктивность повышается. Также раздел “О себе” позволяет работодателю узнать о вас больше и минимизировать риски того, что ваши ожидания не оправдаются.

Теперь вы знаете, что писать, самое время приступить к созданию вашего идеального резюме!

Post Views: 44,658

Дополнительная информация о себе в резюме (34 примера)

Дополнительная информация в резюме необходима рекрутеру, чтобы больше узнать о личности соискателя. Не всегда кандидаты на должность знают, что необходимо писать в дополнительной информации и как правильно это делать.


В этом блоке можно дополнительно акцентировать внимание на профессиональных качествах, которые являются преимуществом для работы на конкретной должности. Сюда можно внести сведения о наградах, достижениях, хобби, пожелания относительно работы. Нет строгих правил, какую дополнительную информацию надо указать в разделе «Обо мне» в резюме. Однако сведения должны иметь отношение к работе, вносить в анкету лишнюю информацию не имеет смысла.

Что стоит отразить в резюме:
  • Личные качества. Не стоит использовать шаблонные фразы — они ничего не расскажут о личности соискателя, а будут лишь фоном, который рекрутер пропустит. Вместо «коммуникабельный» напишите «легко нахожу общий язык с людьми», «люблю работать в команде», «нравится доводить клиентов до совершения сделки», «умею строить доверительные отношения с людьми», «владею навыками НЛП» и т. д.
  • Хобби и увлечения. Они говорят о всесторонне развитой личности. Если вы активный человек, то в резюме отразите занятие спортом, танцами. Правильно указать чтение специальной литературы, увлечения, близкие к профессиональной деятельности, например, ландшафтный дизайн.
  • Дополнительное образование и уровень владения иностранными языками. Все курсы и тренинги, которые вы посещали, указывать не нужны. Выберите основные, которые хоть как-нибудь перекликаются со специальностью. Пример: «Прослушал курс 1С:Предприятие».
  • Полученные награды. Медаль за участие в соревнованиях не имеет отношения к работе, только если вы не устраиваетесь тренером. Получение же призовых мест в научных конференциях добавит плюс к характеристике вашей личности.
  • Водительские права. Они не обязательны для большинства должностей, но говорят о том, что вы человек организованный.
  • Особые пожелания. Вы можете написать ваши пожелания о будущей работе. Но стоит учитывать, что система не будет под вас подстраиваться.


Есть информация, которую не имеет смысла писать в резюме. Она не несёт в себе никакой пользы, но занимает полезное место. О чём не рекомендуется писать:
  • Семейное положение — к работе данный факт не имеет никакого отношения. Однако наличие ребенка-подростка может говорить о том, что женщина в ближайшее время не собирается в декрет. Наличие маленьких детей в некоторых случаях отталкивает работодателя, так как есть риск частых больничных.
  • Тема диплома. Написать её имеет смысл, только если вы выпускник, и это ваше первое место работы. Для людей с опытом подобные данные не нужны.
  • Причина увольнения с предыдущего места работы. К написанию подобной информации надо подходить аккуратно. Если вы уволились из-за конфликта с начальством или коллективом, то этот факт определенно не понравится рекрутеру и уменьшит шансы получить желаемую должность.
  • Общественная деятельность. Указывать её стоит только в том случае, если она как-то перекликается с должностью. Не каждый вид общественной деятельности воспринимается положительно, хотя и может являться плюсом.
  • Неоднозначные виды хобби: эзотерика, гадание, следование некой субкультуре.
  • Альтернативные специальности. Освоение другой профессии — это плюс, если вы готовы работать по совместительству или выполнять двойные обязанности. В противном случае об альтернативной специальности лучше умолчать.


Топ ошибок, которые наиболее часто встречаются в резюме соискателей:
  1. Слишком много информации.
  2. Повторение информации, указанной в других разделах.
  3. Указание религиозных, политических взглядов — к работе они не имеют отношения, если только это не организация определённой направленности.
  4. Указание экстремальных увлечений — спорт, связанный с повышенным травматизмом, повышает риск того, что сотрудник уйдёт на длительный больничный.
  5. Описание вредных привычек.
  6. Шаблонность фраз, общие слова: коммуникабельный, дружелюбный, ответственный — понятия лучше раскрыть, так как они не несут никакой смысловой нагрузки.


Представителям разных профессий полезно знать, какая дополнительная информация наиболее актуальна для резюме.

Менеджеру для резюме подойдёт следующая информация:
  1. Наличие водительских прав (с указанием категории, стажа, марки автомобиля).
  2. Готовность к ненормированному графику, командировкам.
  3. Опыт заключения договоров.
  4. Прохождение тренингов по продажам, ораторскому мастерству.
  5. Знание иностранного языка.
  6. Достижения в профессиональной сфере.


Продавец может указать в своём резюме:
  1. Прохождение тренингов продаж.
  2. Наличие автомобиля, стаж.
  3. Хорошие математические способности.
  4. Навыки работы на компьютере.
  5. Хорошо развитые коммуникативные навыки, ориентация на общение.


Дополнительные сведения в резюме на должность учителя:
  1. Курсы повышения квалификации.
  2. Знание иностранных языков.
  3. Владение компьютером.
  4. Пройденные тренинги: ораторского мастерства, повышения уверенности в себе, курсы психологии.
  5. Публикации в профессиональных изданиях.
  6. Личный блог, если он касается образования.


Для бухгалтера плюсом являются следующие дополнительные сведения:
  1. Курсы повышения квалификации.
  2. Участие в семинарах.
  3. Умение справляться со сложными задачами.
  4. Знание офисных программ.
  5. Умение работать с базами данных.


Что указать в резюме для юриста:
  1. Умение взаимодействовать с государственными органами и опыт в этой сфере.
  2. Навыки ведения переговоров.
  3. Личные достижения в области юриспруденции.
  4. Целеустремлённость, стремление добиваться результата.
  5. Пройденные семинары, курсы повышения квалификации.
  6. Знание иностранного языка.
  7. Умение работать с базами данных.


Дополнительная информация для резюме администратора:
  1. Навыки работы с компьютерными программами (указать, какие).
  2. Опыт в организации мероприятий.
  3. Опыт руководства небольшими коллективами.
  4. Умение планировать, навыки организации документооборота.
  5. Знание английского языка.

Решая, что писать в дополнительной информации в резюме, необходимо в первую очередь ориентироваться на требования к конкретной должности, чтобы информация была не только полезной, но и выигрышной.

как получить и что писать [Образец + советы]

Вполне возможно, она повлияет на вероятность трудоустройства.

Что такое рекомендация и когда она нужна

Рекомендация – это характеристика, которую дают бывшие коллеги, начальство, партнеры или клиенты. Предоставляется по требованию HR и только с вашего согласия.

Бывает письменной, на бланке организации, в электронном виде, за подписью уполномоченного лица, или устной, в форме беседы по телефону.

Положительный отзыв начальника – весомый аргумент для рекрутера. Если на прежней должности вы проявили себя как ответственный и ценный работник, то и в новом коллективе будете трудиться на совесть.

Скорее всего, ваш начальник не будет утруждать себя отзывами – он лишь подпишет то, что вы ему дадите. Если, конечно, у вас с ним доверительные отношения.

Поверьте, такой расклад вам только на руку. Так вы сможете персонализировать рекомендацию под нового работодателя и вакансию.

К тому же положительная рекомендация от работодателя станет примером конструктивного поведения для эйчара. Далеко не все люди увольняются без конфликтов.

По данным HH, 90% компаний хотят знать причину увольнения. Уволились со скандалом? Вряд ли эйчар закроет на это глаза.

В руках опытного кадровика характеристика – мощный инструмент:

  • с ее помощью легко проверить, правдивость информации в резюме;
  • она открывает истинные таланты соискателя: если бывший начальник отметил какие-то качества, значит, они действительно были полезными;
  • она позволяет объективно определить потенциал и достижения.

Посмотрите, например, на опрос hh среди крупных работодателей:

Кто дает рекомендацию

Существует негласное правило о том, кто подписывает характеристики:

  • Сотруднику компании с большим штатом рекомендацию с места работы по образцу дает непосредственный руководитель или начальник отдела кадров.
  • ТОП-менеджера характеризует гендиректор или председатель совета директоров.
  • В небольшой фирме, где нет строгих правил субординации, письмо пишет директор.

Характеристикой также считаются отзывы от бывших клиентов, партнеров, заказчиков.

Причем такие отзывы, по понятным причинам, обладают большей ценностью, чем бумага, подписанная бывшим начальником.

Поэтому всегда старайтесь сохранять положительные отношения с контрагентами.

И вам даже необязательно просить их что-то подписывать: когда соберетесь устраиваться на новую работу, просто спросите:

«можно ли мне указать ваши контакты, чтобы вы дали на меня характеристику, если вам позвонят?».

Ответили «Да»?

Не стесняясь пишите это в резюме:

Представьте, что почувствует рекрутер, когда увидит:

Рекомендации и положительные отзывы:

Siemens, Иванов Иван Иванович руководитель отдела маркетинга, тел. ххх-ххх-ххх
GeneralElectric, Ольга Сергеевна Петрова, менеджер по продажам, тел. ххх-ххх-ххх

Даже если вы общались с единственным человеком из компании, подобные письма магическим образом действуют на рекрутеров.

Только не забудьте предупредить тех, кто дает рекомендации, о том, что им могут позвонить.

Иначе получится такой диалог:

«Что вы скажете о Сергее Сергеевиче?»

«А кто это?», — ответит ваш «рекомендатель».

Скорее всего HR будет лично общаться с бывшим работодателем. В письмах, из-за нежелания выглядеть неловко или портить работникам карьеру, людей чаще всего характеризуют положительно. В личной же беседе руководители более откровенны.

Как сделать запрос рекомендации с предыдущего места работы сотрудника

Если вам обязательно нужна письменная характеристика – подготовьте образец, а потом попросите его подписать.

  1. Во-первых, так вы самостоятельно сфокусируетесь на нужных навыках и опыте.
  2. Во-вторых, вы ускорите процесс – подписать бумагу гораздо проще, чем составить.
  3. А в-третьих, с готовым шаблоном рекомендации на работу у вас меньше шансов, что вам откажут или запишут негативные моменты. Например, припомнят ваши опоздания.

Рекомендацию гораздо проще подписать, пока вы еще не уволились. Но даже если трудовая давно на руках, проблем с получением характеристики возникнуть не должно.

Если, конечно, вы ни с кем не разругались при увольнении.

  • Подавая заявление на увольнение, попросите у кадровиков рекомендательное письмо. Они сами все сделают и отнесут на подпись. Вам останется забрать бумаги вместе с трудовой.
  • Обратитесь напрямую к начальнику, если вы с ним в хороших отношениях.
  • Если вы уже уволились, сделайте запрос через нового работодателя. Просто укажите телефон бывшего начальника и отдела кадров в резюме. Но готовьтесь к тому, что о вас могут сказать как хорошее, так и плохое.
Все контакты и телефоны указывайте только с согласия этого человека. Иначе бывший начальник может нелестно о вас высказаться просто за то, что раздаете его контакты кому попало.

Если образца письменной рекомендации от руководителя у вас нет, можете пойти на небольшую хитрость.

Попросите знакомого позвонить бывшему руководству от имени нового работодателя.

Получите положительный отзыв — оставляйте контакт в резюме.
Отрицательный — ищите другого рекомендателя.

Не подписывыйте характеристику на самого себя от имени руководства, либо несуществующего человека. Рекрутеры обязательно проверят указанные контакты.

Обязан ли работодатель давать рекомендацию

Трудовое законодательство РФ данный вопрос не регламентирует. Следовательно, руководитель самостоятельно решает, давать или нет характеристику бывшему сотруднику.

С другой стороны, начальство часто не дает рекомендацию, когда не хочет отпускать ценного работника.

Или когда обижается за увольнение.

По данным портала HH, 62% работодателей дают уволившимся сотрудникам отрицательные характеристики при обзвоне, тогда как письменных негативных отзывов намного меньше.

Что делать?

Всеми силами сохраняйте положительные отношения с руководством, не грубите при увольнении и получайте все бумаги до ухода из компании.

А еще лучше – готовьте текст самостоятельно, чтобы начальству осталось только поставить свою подпись.

Если считаете, что по телефону ваш бывший руководитель наговорит лишнего, указывайте в резюме контакты отдела кадров или одного из HR, которому вы оставите копию подписанной характеристики, шоколадку и предупредите о возможных звонках.

Имеет ли право предприятие требовать рекомендацию при приеме на работу

ТК РФ запрещает запрашивать рекомендации на работника без его разрешения. Информация о трудовой деятельности сотрудника конфиденциальна и не подлежит разглашению.

По крайней мере, по закону.

Чтобы получить характеристику, HR нужно письменное согласие кандидата.

Но на практике кадровики часто не брезгают проявлять инициативу и звонить бывшим работодателям с расспросами.

Если рекрутер сообщает вам о плохих отзывах с предыдущей работы, но никаких разрешений вы ему не давали, смело говорите, что такое поведение квалифицируется как вмешательство в личную жизнь.

И у вас есть все права на подачу судебного иска.

Не волнуйтесь, судиться не придется. А вот шансы получить работу после такого заявления у вас возрастут многократно.

Как написать рекомендацию работнику – образец рекомендательного письма

Форма письма не регламентируется. Но желательно, чтобы оно было написано на бланке организации.

В письме должны присутствовать:

  1. ФИО, наименование организации, должность, контакты автора;
  2. сведения о работе, сильных сторонах и взаимоотношениях с коллективом;
  3. пожелания будущему работодателю, как лучше использовать потенциал новичка;
  4. подпись автора.

Если вы составляете текст самостоятельно (что мы настоятельно рекомендуем делать), подстраивайте навыки и сильные стороны под новую вакансию — заинтересуйте нанимателя. И не забывайте про цифры и факты — их все любят.

Рекомендация на работу – образецЗа время работы в Myresume.ru Иванов Иван Иванович показал себя трудолюбивым человеком, способным довести дело до конца.

Работая на позиции СММ специалиста, благодаря его усилиям, вовлеченность аудитории выросла на 275%, конверсия в лиды увеличилась на 35%, а процент отказов снизился до 10%.

Иван Иванович настроил цепочку работы с авторами и редакторами и подготовил контент-план на ближайшие 6 месяцев.

Могу рекомендовать Ивана Ивановича как ответственного специалиста, способного за короткие сроки справиться с любой задачей, связанной с продвижением бренда, работой с отзывами, соцсетями и контекстной рекламой.

Сидоров Сергей Сергеевич
Руководитель проектов Myresume.ru
тел. 8-912-345-67-89
[email protected]

Объем – не больше 1 листа А4, иначе его никто не будет читать.

Больше трех писем готовить также не имеет смысла, поскольку это сочтут избыточной квалификацией.

А вот если вы собираете отзывы клиентов или заказчиков, чем больше таких отзывов, тем лучше. Можете записывать их в произвольной форме, один за другим. С указанием должностей, телефонов и названия компаний.

Чего не стоит указывать в рекомендациях

Даже исключительно позитивные отзывы не гарантируют, что вас возьмут. Однако по данным ИЦ Superjob.ru, 37% кандидатов считают, что отзывы бывших руководителей помогли получить новое место.

Но постарайтесь, чтобы в рекомендацию не попали:

  • не относящиеся к работе сведения личного и иного характера;
  • выдуманная и откровенно лживая информация;
  • информация, не относящаяся к конкретной вакансии;
  • личные данные других сотрудников, клиентов, личные номера телефонов

Рекомендация с места работы – образец кусочка паззла, который собирает рекрутер, чтобы составить мнение о кандидате.

Резюме, сопроводительное письмо, личная беседа, тесты и финальная вишенка на торте – рекомендательные письма и отзывы – так складывается портрет кандидата.

Теперь, когда у вас есть образец, вы знаете, как правильно написать рекомендацию на работника, даже если бывший начальник делать это не хочет.

А подойдете ли вы новому работодателю, зависит от многих факторов. И характеристика с прошлого места работы играет здесь не последнюю роль.

Как написать резюме? Образец для системного администратора

Специалиста по программному обеспечению и информационной безопасности называют IT-администратором. Организации, начиная от небольших компаний по продажам и заканчивая Газпромом, содержат в штатах инженеров соответствующей квалификации или делегируют задачи ИТ инфраструктуры компаниям. Для получения хорошо оплачиваемой работы нужно составить резюме, правильно обозначить цель работы и ключевые навыки администратора.

В наше время уже нет необходимости создавать резюме в Word и страдать над форматированием документа. Сервисы с шаблонами резюме сэкономят вам время и помогут создать действительно профессиональное CV. Просто заполните шаблон своей информацией в современном онлайн констукторе и отправляйте работодателю.

Что писать в анкете для трудоустройства?

Перед заполнением разделов ознакомьтесь со стандартными требованиями. Содержание и структура блоков обусловлены интересами работодателя. Ваша задача – предельная четкая формулировка предложений, подача личной информацию в виде информационного концентрата. После прочтения резюме администратора ИТ у HR-менеджера не должны возникать вопросы.

Не пишите информацию, не имеющую отношение к информационным технологиям. При изучении анкеты кандидата на должность айтишника рекрутера интересуют знания, опыт работы с настройками ПК, в администрировании серверов и корпоративных сетей.

Образец резюме администратора

Требования ко всем соискателям одинаковые. Образец резюме для Газпрома и торговой компании ничем не отличаются. Для подачи анкеты нужно оформить стандартный шаблон с типовой структурой по блокам. Как заполнять раздел «о себе» в резюме пример по ГОСТу легко найти на сайтах вакансий.

Во вводном разделе «Цель» пишете: «Претендую на вакансию сисадмина».

Обозначьте причины, почему уволились с прежнего места работы: сокращение, банкротство фирмы, заинтересованность в карьерном росте, задержка зарплаты.

В «Контактных данных» напишите личную информацию, оставьте номера, разместите фотографию. Если адресуете анкету разным потенциальным работодателям, корректируйте под вакансию. Следите, чтобы должность согласовывалась с опытом работа или профильным образованием. Акцентируйте внимание на аспектах, выгодно оттеняющих профессиональные качества.

Уровень дохода

Если вы цените себя как профессионала, исходите из статуса компании на рынке, внесите в блок сумму с 5-8% надбавкой. Определиться с точной цифрой помогут специализированные сайты и рекрутинговые агентства. По мнению HeadHunter, доход – основной показатель для базы данных при отборе кандидатов. Многие соискатели не пишут сумму зарплаты, но озвучивают ожидания по телефону или на собеседовании.

Образование

Укажите год окончания вуза, факультет, специальность, наименование учебного заведения. Пример:

  • Вуз: Политехнический университет.
  • Факультет: информационные технологии.
  • Специальность: ИТ-инженер.
  • Год окончания и город.

Укажите форму обучения. Резюме начинающего программиста выглядит иначе. Вчерашние выпускники пишут о достижениях во время учебы: публикациях в печатных изданиях, поощрениях, наградах.

Не все в резюме сисадмина указывают высшее образование. Многие оканчивают колледжи и курсы. Отразите информацию в документе. Пример: Бизнес-колледж экономики, специальность – IT-администратор.

Дополнительное образование: повышения квалификации, сертификат о прохождении языковых курсов. Освоение программы по обеспечению интероперабельности корпоративных систем. Изучил LibreOffice; БД; 1C.

Сведения о трудовой деятельности

Размещайте предыдущие должности в порядке обратной хронологии. Многие переписывают из трудовой книжки, порой имеющих мало общего с реальной деятельностью. Кадровых специалистов интересуют не формальные записи, а опыт работы.

Вот пример того, как можно заполнить графу об опыте работы из образца резюме администратора:

Деятельность компании: торговля оборудованием.

  • Установка сети.
  • Конфигурирование, обслуживание сетевых ресурсов.
  • Корпоративная безопасность.
  • Модернизация и создание локальной сети 100Мбит.
  • Составление технических инструкции для коллектива.

Профессиональные навыки

Перечислите с каким оборудованием работали. Из примерного списка выбирайте пункты в соответствие с квалификацией и опытом, и вносите в резюме на должность администратора:

  1. Имею опыт установки и поддержки ОС, серверного обеспечения.
  2. Проектировал сеть Windows.
  3. Владею принципами программирования, составлением сетевых протоколов.
  4. Анализирую математические алгоритмы, устанавливаю программное обеспечение.
  5. Знаю аппаратную части РС, периферийное оборудование, провожу диагностику устройств, исправляю системные неполадки, восстанавливаю информацию.

При оценке кандидат на должность в некоторых компаниях имеют значения языки. Фраза «Занимался программированием на Delphi, Java, PHP, C++, имею сертификаты Microsoft» часто становится решающей.

Блок «О себе»

Прежде чем заполнить поле ключевых компетенций, составьте список качеств и профессиональных навыков системного администратора – действий, доведенных до автоматизма. В совокупности они обеспечивают успех в деятельности. По ним работодатели проводят первый отбор. Пишите об ответственности, внимательности, целеустремленности, увлеченности делом, аналитическом складе ума, умении работать с потоками информации.

Выберите из списка нужное и добавьте в раздел:

  • высокая работоспособность;
  • умение отстаивать личные и корпоративные интересы;
  • коммуникабельность;
  • способность работать в команде;
  • хорошая психологическая адаптивность.

Работодателей интересуют свойства, характеризующие навыки кандидатов. Не загружайте сотрудника по кадрам опосредованной информацией.

Пишите ясно:

«Обладаю техническим мышлением, эмоциональной устойчивостью, коммуникабелен. Внимателен к деталям, ответственно подхожу к работе, умею хранить корпоративные секреты».

Другой вариант:

«Стрессоустойчивость помогает решать проблемы при форс- мажоре, требующих максимальной концентрации».

Поскольку резюме отправляют по e-mail, документ должен соответствовать нужным параметром. Сохраните файл в формате MS Word или PDF, используйте строгий шрифт 12 кеглей, корректно форматируйте, придерживайтесь блочной структуры. Не забудьте проверить ошибки, заранее подготовиться к вопросам на собеседовании по отбору системного администратора.

Реферат-резюме, образец и примеры написания по статье (включая научные статьи)

В течение всего периода обучения в вузе студенты получают различные письменные задания, в том числе и рефераты. Однако не все учащиеся знают, что существует особая разновидность такой работы – реферат-резюме. Что же представляет собой учебный проект и как его писать?

Что такое реферат-резюме

Главной особенностью является изложение на основе только одного источника и отсутствие субъективных мыслей. Такой реферат еще называют индикативным. В его структуре выделяют несколько разделов:

  • Название исследования, данные об авторе.

  • Цель источника.

  • Купить реферат

    Описание частей, из которых он состоит.

  • Изложение выводов по этим частям.

  • Приложение иллюстраций.

  • Указание аудитории, для которой предназначена данная работа.

Важным требованием является точность, простой и ясный язык, краткость. Соблюдается научный стиль, обязательно необходимо использовать клише. Весь материал должен подаваться как констатация фактов или описание. Желательный объем – не более 15 % от источника.


Для удобства и экономии времени весь процесс работы над рефератом-резюме можно разбить на несколько этапов:

  1. Выделение ключевых слов в каждом абзаце. Они помогут быстро понять основную мысль.

  2. Определение темы, то есть того, о чем написан текст.

  3. Разработка плана с опорой на ключевые слова. Выделенные пункты заключают в себе проблему, рассматриваемую в источнике и требующую разрешения.

  4. Написание основного текста исходя из имеющегося плана.

Придерживаясь такой последовательности, отобрать и скомпоновать всю информацию не составит труда.

Реферат-резюме по научной статье

Реферат научной статьи встречается крайне редко в заданиях для студентов и может вызвать множество вопросов.

Прежде чем приступить к написанию, следует тщательно подготовиться и изучить весь подходящий материал. Прочитайте первоисточник несколько раз, сделайте важные пометки, которые помогают раскрыть основной смысл. Однако не стоит уходить в пересказ текста, нужно сделать именно анализ всей изложенной информации.

При реферировании важно раскрыть несколько аспектов:

  • проблематика, тема и цель источника;

  • вид исследования;

  • Стоимость реферата

    наличие разных точек зрения на освещаемый вопрос;

  • используемые методы;

  • результаты.

Любой реферата-резюме должен:

  • делать акцент на итогах исследования;

  • отражать информацию об объекте статьи и его цели;

  • освещать состояние вопроса до того, как была написана научная статья;

  • давать представление об условиях, в которых проводился эксперимент;

  • содержать ключевые выводы.

Грамотно подготовленный реферат-резюме на научную статью должен давать полное представление об источнике, актуальности исследования и степени его проработки.


При написании придерживайтесь базовой модели. Она используется в качестве шаблона и требует добавления материала согласно выбранной теме.

  1. Вводный раздел.

  2. Характеристика научной статьи в общем виде.

  3. Обоснование проблематики.

  4. Композиция.

  5. Описание содержания.

  6. Выводы.

Реферат-резюме по литературному произведению

Нередким в студенческой практике бывает задание на подготовку реферата-резюме по произведению, книге, монографии. Принцип работы во многом схож с резюмированием статей. Последовательность действий такова:

  • Найти требуемый первоисточник. Это может быть интернет или библиотека.

  • Подобрать материал по литературной критике, что упростит в дальнейшем написание.

  • Отобрать наиболее важные моменты и мысли, законспектировать их.

После этого можно смело приступать к составлению студенческого труда. В начале следует рассказать о тех аспектах, которым посвящено произведение, и дать краткое описание проделанной вами работы. Затем:

  1. Расскажите о структуре книги, чему автор уделил особое внимание.

  2. Выделите основные смысловые моменты, возможно сопровождение цитатами.

  3. В качестве заключения проанализируйте изложенное либо опишите значение реферируемого материала.


    Для облегчения процесса написания опирайтесь на главы источника и сюжетные повороты, делайте пометки. Обращайте пристальное внимание на то, как сам автор описывает все события, выделите причины такой последовательности.

    В реферате-резюме по литературному произведению допустимы развернутые и обоснованные выводы.

    Клише, используемые в данном виде реферата

    Клише помогают пишущему связно  излагать свои мысли, а это облегчает читателям и слушателям понимать суть. Уместны обороты:

     При указании темы и проблематики:
    • рассматриваемая статья посвящена;

    • ставится проблема;

    • в данной работе описано;

    • в статье  анализируется;

    • автор затрагивает вопрос.

         Постановка цели:
         Описание структуры источника:
         книга состоит из … частей;
         Изложение содержания:
         во введении указывается;
    • в первой части освещается;

    • второй главе посвящен;

    • автор рассматривает (останавливается, исходит из, отмечает).

         Заключение:
         таким образом, в работе;
    • можно сделать следующие выводы;

    • реферат предназначен для;

    • работа представляет интерес для.


    Эти и другие шаблонные фразы облегчат работу над рефератом и помогут соблюсти все требования ГОСТа.

    Чем отличается реферат-резюме от аннотации

    Студенты путают эти два понятия – аннотация и резюме. На деле это очень похожие, но разные работы, которые требуют несколько другого подхода к подготовке.

    Можно отметить следующие общие признаки:

    • требуют сокращения информации для того, чтобы читатель мог быстро ознакомиться с содержанием первоисточника;

    • и реферат, и аннотацию относят к вторичным документам;

    • обязательным является отсеивание второстепенного материала;

    • отобранная информация должна подаваться в систематизированном виде.

    Отличия исследований:

    • целью аннотации является перечисление основных проблем;

    • реферат-резюме, помимо перечисления вопросов, кратко вводит читателя в суть каждого из них;

    • аннотация носит справочный или рекомендательный характер, а реферат является самостоятельным носителем;

    • объем реферата больше.

    Советы студентам: как правильно написать реферат-резюме

    Чтобы написать действительно хорошую работу и получить за нее высокую оценку, можно воспользоваться советами:

    • не старайтесь сделать пересказ. Выделяйте только то, что заслуживает внимания, является новым или несет практическую ценность;

    • включайте в текст содержательные и лаконичные цитаты. Следите за тем, чтобы они гармонично вливались в основной материал труда;

    • прибегайте к сокращению общепринятых терминов. Это помогает уменьшить объем без ущерба для содержания;

    • используйте дифференциальное чтение. Его суть заключается в выделении ключевых слов и темы.

    Написание реферата-резюме помогает развитию навыков «сжатия» текстов и речевой деятельности. В дальнейшей научной работе и при подготовке к сдаче экзаменов это станет важным умением.

    Образец реферата-резюме

    Для облегчения понимания советуем также ознакомиться с нижеприведенным примером данного вида работ.

     Пример реферата-резюме.


    Как писать резюме, если не о чем писать. Резюме для начинающих

    Работу сейчас не может найти только ленивый. И не важно, есть ли у вас опыт работы, московская прописка и престижный вуз за плечами. Вопрос, как найти лучшую для себя работу из имеющихся вариантов. И понятно, что нет единственного рецепта, как и единственно правильного пути. Есть несколько слагаемых, которые могут стать нитью Ариадны в лабиринте выбора профессионального пути.

    Итак, несколько специальных советов для выпускников, пробующих себя в роли молодых специалистов. Поговорим о сильных сторонах. Недостатки и так для всех очевидны — отсутствие профессионального и жизненного опыта, четких ориентиров в выборе профессии, некоторая инфантильность. Для многих, даже после получения диплома, так и остается открытым вопрос «кем быть».

    И, тем не менее, все эти недостатки покрывают желание действовать, отсутствие стереотипов, жажда признания и успеха.

    Имея эти козыри на руках, можно побороться за вакантное место под солнцем. Поиск работы надо начинать с грамотного составления резюме. Это ваше первое деловое письмо. И рассматриваться оно будет работодателем именно под этим углом. И если его не выбросили в корзину — считайте ваша первая цель достигнута. Проблема, с которой сталкиваются все студенты, — писать нечего, текста нет. Нет опыта работы, профессиональных достижений, служебного роста, нет семейного положения и личного автомобиля. И дабы компенсировать бескрайние белые поля резюме, в дополнение к нему высылают копии дипломов и похвальных грамот. Эти уловки достигают совершенно противоположных целей — в лучшем случае они вызывают улыбку у работодателей.

    Как писать резюме, если не о чем писать?

    1. После своей фамилии, имени и отчества четко напишите должность, которую хотите получить. Не стоит перечислять несколько позиций, которые вас в принципе могли бы устроить. Ситуация складывается так, что выбираете не вы, а выбирают вас (по крайней мере, на первом этапе), и работодателю вряд ли интересен широкий круг ваших интересов и потенциальных возможностей.
    2. Укажите свой возраст, семейное положение, адрес и телефон. Семейное положение стоит писать в соответствии с вашими паспортными данными. Не стоит упоминать о гражданском браке, даже если вы в нем состоите. Никто не посягает на вашу личную свободу, но в глазах работодателя это выглядит несколько инфантильно. Если человек может быть «немножко замужем», вполне возможно что, придя в офис, он будет «как бы работать».
    3. Образование стоит в резюме подчеркнуть особо, но не так, как это делает большинство вчерашних студентов. Не занимайтесь перечислением всех «корочек», которые вам удалось собрать. Курсы по имиджу, массажу, рекламе и ценным бумагам интересны только в том случае, если прямо связаны с должностью, которую вы хотите получить. Не стоит также писать, что вы были старостой класса и пели в хоре. К образованию это не имеет отношения и не прибавит вам очков. Стоит вспомнить о стажировках, практикумах и проч. (это не обязательно должны быть заграничные поездки, подойдут и российские компании).
    4. Опыт работы. Понятно, что, будучи студентом, вы не могли работать продолжительное время. Не бойтесь указывать непродолжительный опыт работы, даже если вы проработали всего 2-3 месяца, это надо отразить в резюме. Возможно, будучи студентом, вы проходили практику в какой-то компании. Это тоже можно указать, даже если это не отражено в трудовой книжке. Выпускник, который уже работал по специальности некоторое время, имеет преимущества по сравнению со своим собратом, имеющим, возможно, лучшие оценки, но не имеющим опыта. О том, как приобрести опыт профессиональной деятельности, мы поговорим в одной из следующих статей.
    5. Вашим преимуществом может стать знание языка, а также современных компьютерных программ и Интернета.
    6. Личные качества. Ошибка многих состоит в том, что многие студенты в этом разделе напирают на свою обучаемость и открытость новому опыту. Качества, безусловно хорошие и полезные для любой работы, но в резюме студента читается примерно так: «Я особенно ничего не умею, но за небольшую зарплату готов научиться». Прежде, чем заполнять эту графу, подумайте, какие личные качества важны в профессии, которую вы выбрали. Это может быть аналитический склад ума, умение работать с большими объемами информации, целеустремленность, умение доводить начатое до конца, пунктуальность. Честность, порядочность, добросовестность, по-прежнему в цене, но работодатель заинтересован в приеме на работу не просто хороших людей, но и профессионалов.

    Чтобы сделать карьеру, вам предстоит стать не только классным специалистом, но и профессиональным джобсикером. Так что параллельно с поиском работы осваивайте смежную профессию.

    Юлия Пасс,
    руководитель отдела персонала
    компании «Пронто-Москва»

    Образец резюме бухгалтера и советы

    Следуйте этим простым советам по составлению резюме, чтобы убедиться, что вы создали резюме, в котором отражено, почему вы лучший кандидат на бухгалтерский учет.

    1. Видно отображать лицензии и сертификаты

    Если вы хотите повысить свою бухгалтерскую карьеру, вам нужно выбрать путь. Получение широко признанного сертификата в области бухгалтерского учета поможет улучшить ваше резюме и найти лучшую работу.

    Investopedia предлагает отличную информацию о типах бухгалтерских сертификатов, которые вы можете получить.Суть в том, что получение CPA является золотым стандартом, в то время как другие сертификаты могут помочь вам получить преимущество в нишевых отраслях.

    Итак, если вы корпоративный банкир, контролер, казначей или другой специалист, ваше резюме будет уникальным для вашего опыта.

    Кроме того, если вы пытаетесь найти работу, которая выходит за рамки вашей текущей специальности, вам нужно target ваше резюме , чтобы доказать менеджеру по найму, что у вас есть навыки для выполнения работы.Не упускайте из виду этот аспект, поскольку он может означать разницу между получением оплачиваемой работы за 60 000 долларов или нет.

    2. Покажите, что у вас есть необходимые бухгалтерские навыки

    Какие навыки вы должны включить в свое резюме? Избегайте хобби и интересов — вместо этого сосредоточьтесь на своих твердых и мягких навыках и достижениях:

    Включите в свое резюме ключевые бухгалтерские навыки, чтобы показать менеджеру по найму, что у вас есть все, что нужно для успеха в качестве бухгалтера.

    Основные бухгалтерские навыки, необходимые для бухгалтера, включают больше технических навыков, чем во многих других профессиях.Например, ваши математические способности должны быть на высоком уровне, поскольку ошибки могут стоить компании или фирме больших денег.

    Если вы специализируетесь в определенной области бухгалтерского учета, то вам необходимо включить в свое резюме соответствующие технические навыки бухгалтерского учета , например, в области аудита или выполнения упрощенного процесса анализа рисков (FRAP).

    Кончик

    Иногда перечисления навыков недостаточно — менеджер по найму захочет убедиться, что вы получили сертификат, например, статус сертифицированного государственного бухгалтера.

    Для эффективного выполнения работы вам также потребуются сильные навыки работы с компьютером. Вы должны знать, как использовать электронные таблицы и программное обеспечение, такое как QuickBooks, а также быть уверенным в использовании различных операционных систем, и, поскольку ваш работодатель, скорее всего, заставит вас работать с Windows или MacOS.

    Организационные навыки также относятся к навыкам, необходимым для бухгалтерского учета. Поскольку у вас одновременно будет выполняться несколько проектов, вы хотите запланировать их таким образом, чтобы не пропустить какие-либо сроки и поддерживать мотивацию, чтобы не отвлекаться.

    Вы также должны правильно подать документы (как в физической, так и в цифровой форме), такие как квитанции и счета-фактуры, поскольку это требование правительства.

    Если вы планируете работать бухгалтером для частных клиентов, вам также следует поработать над совершенствованием своих навыков обслуживания клиентов . Возможность сохранять терпение, когда ваш клиент не понимает проблемы или когда он не понимает вашего объяснения, является преимуществом для бухгалтеров во всем мире.

    Кроме того, хорошие коммуникативные навыки помогут вам продвинуться по карьерной лестнице в области бухгалтерского учета. Хорошее общение — важный навык менеджера по работе с клиентами. в фирме, где вам не нужно часто взаимодействовать с клиентами, поскольку вам все равно нужно работать в команде.

    3. Убедительно аргументируйте свою карьерную цель

    Вот цель карьеры из приведенного выше примера резюме:

    Сертифицированный бухгалтер с опытом работы более 5 лет процессов бухгалтерского учета, сверки и оптимизации отчетов. Обладать степенью MBA . Стремлюсь использовать свой профессиональный опыт и знания в на управленческой роли корпоративного банкира.

    Смоделируйте цель своей карьеры по этому примеру. Включите эти три важных элемента информации (которые были выделены жирным шрифтом выше):

    1. Сколько лет опыта работы бухгалтером и основные обязанности, которые вы выполняли
    2. Высшая степень, которую вы имеете, и ваши сертификаты
    3. Опишите, какую роль вы хотите занять и почему вы будете хорошим выбором

    Краткая, убедительная и лаконичная карьерная цель — классический способ начать сильное резюме.Убедитесь, что вы поняли это правильно, с помощью нашего полезного руководства по составлению объективных резюме.

    4. Оцените свой профессиональный опыт

    Бухгалтерский учет — это профессия, основанная на цифрах, и ваше резюме должно отражать это. Вы можете использовать числа, чтобы описать свои должностные обязанности, а также произвести впечатление на менеджера по найму.

    Для работы начального уровня вам понадобится степень бакалавра. Источник: Бюро статистики труда США

    Ниже приведены некоторые общие примеры информации, которую вы можете количественно выразить в бухгалтерском резюме:

    • Размер вашего бюджета
    • Сумма всех вложений , которыми вы управляли, и насколько они были прибыльными
    • Собственный капитал компании , в которой вы работали, и ваши основные обязанности
    • Размер вложений согласованных
    • Количество заключенных вами контрактов
    • Сумма денег, которую вы сэкономили или заработали компании благодаря своим знаниям, опыту и усилиям

    Прежде всего, ваше резюме должно быть ориентировано на достижения.Не повторяйте пункты списка и не перечисляйте банальные и бессмысленные обязанности.

    Кандидат в приведенном выше примере количественно оценил свое резюме в трех местах (выделено жирным шрифтом):

    • Обученные и контролируемые 2 новых сотрудника , обеспечивающие пристальное внимание к деталям
    • Создание финансовых отчетов и поддержка всех сфер ответственности в финансовой команде из 5 человек
    • Управление бюджетом в размере 350 000 долларов с сокращением затрат на 15% за два года

    Прежде всего, ваше резюме должно демонстрировать ваши достижения.Не повторяйте пункты списка и не перечисляйте банальные и бессмысленные обязанности.

    5. Используйте глаголы действия

    Попробуйте использовать некоторые из приведенных ниже глаголов действия, чтобы придать документу глубину, ясность и конкретность. Глаголы действия являются отличным открытием для пунктов опыта, а также могут использоваться в сопроводительных письмах, чтобы нацелить их на определенную позицию.

    Ускоренный Облегченный Поддерживаемый Запланированный
    Облегченный Проученный Восстановленный Озвученный
    Децентрализовано Запущено Повышено Выполнено
    Холст Ознакомлен Пройдено Подтверждено
    Рассчитано Получено Участвовало Специально
    Сделка Собрана Ранжированная Табулированная
    Решено Обработано Наблюдается Защищено
    Акклиматизированный Идентифицированный Управляемый Открытый
    Сбалансированный Иллюстрированный Под защитой С оценкой
    Заработано Свинец Получено Проверено

    И все! Удачи в поиске работы.

    резюме и сопроводительные письма | Центр карьеры UCLA

    Ваше резюме — мощный маркетинговый инструмент для проведения собеседования. Работодатели обычно просматривают резюме в течение 15-30 секунд, поэтому составьте резюме, которое будет четким, кратким и демонстрирует, как вы удовлетворяете их потребности.

    Как составить резюме

    Размышляйте о своем опыте

    Составьте список особых качеств, которые отличают вас от других кандидатов. Работодатели будут искать примеры:

    • Как ваши навыки / опыт / знания соответствуют должности / отрасли / организации.
    • Ваша способность справляться с ситуациями высокого давления.
    • Готовность брать на себя ответственность.
    • Высокий уровень энергии.
    • Сильные межличностные навыки и инициативность.

    Подумайте о конкретных примерах того, где и как каждый навык или атрибут приводил к ощутимым результатам или достижению. Включите опыт работы, стажировки, волонтерскую деятельность, клубы и организации, исследовательские проекты, спорт и т. Д. В начале работы рассмотрите следующее. Выявили ли вы:

    • какие-либо проблемы и / или помогли их решить?
      Были введены какие-либо новые методы, системы или процедуры?
    • Приобретенные отраслевые знания?
    • Сделали что-то быстрее, лучше или дешевле?
    • Увеличение членства, участия или продаж?
    • Сэкономите деньги или сократите отходы?
    • Предложили новую услугу, продукт или проект?
    • Реорганизовать или улучшить существующую систему?
    • Уточните характер существующей задачи?
    • Поддерживаете стабильно высокий уровень производительности?
    • Продемонстрировали лидерские качества и продемонстрировали хорошие навыки командного игрока?
    • Требуется больше работы или больше ответственности?
    • Достигнуты результаты практически без надзора?
    • Другие мотивированные?
    • Согласовали мероприятие или проект?
    • Обучал другого человека? Какие были результаты?
    • Кто обучал? Улучшились ли их оценки?

    Подчеркните результаты

    Покажите работодателю измеримые результаты.Количественная оценка и квалификация ваших достижений дает потенциальным работодателям представление о том, как вы выполняли задание или проект, и о конечных результатах вашей работы. Цифры говорят о многом людям, принимающим решения о приеме на работу. Квалификация ваших результатов также важна, чтобы потенциальные работодатели могли видеть влияние ваших услуг. Вот несколько примеров того, как вы можете превратить свои маркированные пункты в убедительные утверждения, демонстрирующие ваши достижения.

    Вместо: «Организовал все благотворительные мероприятия женского общества.»
    Напишите это: « Организовал все благотворительные мероприятия женского общества, в результате которых было собрано более 4000 долларов ».

    Вместо: «Подача еды».
    Напишите это: «Развитый такт и дипломатия при работе с клиентами в быстро меняющейся среде»

    Вместо: «Отвечает за набор текста и регистрацию».
    Напишите это: «Рекомендуем за эффективность и точность при выполнении офисных обязанностей»

    Создание мощного резюме

    Для написания яркого резюме требуется идеальное сочетание форматирования и содержания.Убедитесь, что ваше резюме легко читать, понимать и переваривать.

    Формат резюме

    Имя и контактная информация

    • Вверху резюме, по центру или по ширине влево или вправо. Название должно быть больше не менее чем на 4 пункта.
    • Если у вас есть предпочтительное имя, укажите его в скобках между вашим именем и фамилией.
    • Может включать контактную информацию в одну строку, разделяя адрес, телефон и электронную почту маркером.

    Поля и интервалы

    • 0.От 5 до 1 дюйма со всех сторон
    • Включите пробелы между разделами вашего резюме. Пробел должен быть перед заголовком каждого раздела (не обязательно после заголовка каждого раздела).
    • Включите пробел между каждым элементом в каждом разделе, чтобы было ясно, где заканчивается один и начинается следующий.

    Формат шрифта

    • Размер: 10–12 пунктов
    • Шрифт: любой, легко читаемый (например, Arial, Calibri, Cambria, Helvetica, Times). Используйте один и тот же шрифт во всем.
    • Цвет: Предпочтителен черный. Некоторым может быть трудно различить цвет и / или он может быть неприемлемым для отрасли.
    • Типичные элементы, выделенные полужирным шрифтом, включают Имя и Заголовки.
    • Вы можете выделить жирным шрифтом любой контент, наиболее соответствующий должности, например название университета в разделе «Образование» или название должности в разделе «Опыт».

    Таблицы и текстовые поля

    Многие компании используют системы отслеживания кандидатов (ATS) для сканирования представленных резюме по ключевым словам.Избегайте таблиц, текстовых полей и другого сложного форматирования, так как они могут затруднить сканирование вашего резюме ATS.

    Длина и бумага

    • 1 страница для студентов и недавних выпускников. Заполните страницу полностью.
    • 2 страницы могут быть приемлемы для аспирантов и других лиц с большим соответствующим опытом.
    • При печати резюме используйте бумагу для резюме 8 1/2 «x 11» белого цвета или цвета слоновой кости.

    Bullets

    • Описания опыта должны быть в формате маркированного списка.
    • Используйте пули и избегайте тире, стрелок, флажков или ромбов.

    Даты

    • Перечислите все даты на одном поле (предпочтительно справа).
    • Включите месяцы и годы для каждого опыта, а не только год или квартал / сезон.
    • Вы можете форматировать даты как числа (09 / 20xx), слова (сентябрь 20xx) или сокращать (сентябрь 20xx). Быть последовательным.

    Заголовки категорий

    • Выровнены по левому краю (предпочтительно) или по центру.
    • Все заглавные и полужирный (предпочтительно).
    • Может включать нижнюю границу. Чтобы добавить строку под заголовками разделов в MS Word, выберите «Главная»> «Абзац»> щелкните значок «Нижняя граница».

    Содержание резюме: основные категории

    Контактная информация

    • Имя (16–18 баллов), адрес, номер телефона, электронная почта и веб-адрес (необязательно).
    • Убедитесь, что ваш адрес электронной почты и голосовое приветствие вашего телефона настроены профессионально.

    Образование

    • Название учебного заведения, полученная или ищущая степень (например, бакалавр, бакалавр, магистр, магистр, доктор философии), основная и дополнительная информация, ожидаемая дата окончания (месяц и год) и средний балл успеваемости (если требуется или если выше 3,0).
    • Сначала укажите высшую степень. Включите учебу за границей. Информацию о средней школе следует опускать не позднее, чем после второго года обучения.

    Опыт работы

    • Должность, название компании, местоположение (город, штат), даты опыта, маркированные пункты, описывающие ваши действия, навыки и достижения.
    • Может включать любой тип опыта: оплачиваемые и неоплачиваемые должности, стажировки, военная служба, волонтерство, руководство — все, что вы сделали, имеет отношение к должности, которую вы ищете.

    Содержание резюме: дополнительные категории

    Включайте только те категории, которые лучше всего отражают вашу квалификацию для данной должности. Порядок категорий вашего резюме должен основываться на потребностях должности.

    Цель (необязательно)

    • Конкретное краткое описание желаемой должности одним предложением.
    • Для конкретной должности укажите должность и название компании. Для общего использования опустите или укажите поле, отрасль, тип (ы) вакансий, которые вы ищете.

    Краткое описание квалификаций

    • Список всех ваших квалификаций для должности (с учетом объявления о вакансии).
    • Обычно ближе к началу резюме, после образования

    Навыки

    • Классифицируйте соответствующие конкретные навыки, которыми вы обладаете.Категории могут включать: Языки, Компьютер, Лаборатория
    • Перечислите только те навыки, которые вы можете выполнять без присмотра или без присмотра. Укажите свой уровень владения языками и программами (свободный, продвинутый, свободный и т. Д.).

    Соответствующие курсовые работы / проекты

    • Перечислите названия курсов (не номера) соответствующих курсов в порядке их соответствия. Если лаборатория, включите (Лаборатория) после названия.
    • Может указываться отдельно или в качестве подраздела в разделе «Образование».

    Награды и награды

    • Студенты и недавние выпускники могут получить академические награды, награды и стипендии.
    • Может указываться отдельно или в качестве подраздела в разделе «Образование». Укажите дату или количество полученных наград и стипендий.

    Исследование

    • Укажите исследовательский проект, название отдела / лаборатории / организации, даты и описание проекта, методов и результатов.
    • Используйте тот же формат, что и в разделе «Опыт».

    Публикации

    • Цитируйте публикации, используя правильный формат для вашей дисциплины (MLA, APA и т. Д.). Ваше имя выделено жирным шрифтом.
    • Определите, находится ли все еще в состоянии отправки. Также может указывать на рецензирование.

    Руководство

    • Перечислите занимаемые должности, организацию, даты и краткое описание достижений
      * Используйте тот же формат, что и в разделе «Опыт».

    Мероприятия / Волонтер

    • Укажите членство в любых клубах, спортивных или общественных мероприятиях.
    • Может не включать описание, в зависимости от степени вашего участия.

    Интересы (необязательно)

    • Перечислите не относящиеся к хобби, интересам и талантам.
      * Включайте только те, которые уникальны, специфичны и / или требуют навыков / преданности делу.

    Сертификаты / лицензии

    • Список применим к должности или полю
    • Может идти в разделе «Образование или навыки»

    Не включать

    • Ссылки не должны быть в вашем резюме, но могут быть на отдельная страница.
    • Личная информация, такая как семейное положение, гражданство, дата рождения и т. Д.
    • Фотографии или фотографии в голову не следует включать в резюме (за исключением случаев подачи заявки на актерскую / модельную позицию или в странах, где принято включать фотографию) .

    Создайте свои маркеры

    Существует формула для создания подробных, убедительных маркеров. Содержание каждого пункта должно содержать следующее:

    Что вы сделали? : Каковы были ваши обязанности, ответственность и / или проекты?

    Как вы это сделали? : особые инструменты, ресурсы или технологии (передаваемые навыки)

    Подробно уточняйте : Как часто? Как много? Какая была цель? Кто еще был вовлечен? (По возможности используйте числа.)

    Каковы были результаты? : Что вы сделали или улучшили? Вы достигли цели или превысили ее? Вы создали что-то новое? (По возможности используйте числа.)

    Загрузите рабочий лист «Build Your Bullet Points» здесь.

    CV vs. резюме

    Curriculum Vitae (CV) может быть запрошено вместо резюме, обычно для академических, научных или исследовательских возможностей. Для студентов бакалавриата различия между резюме и резюме ограничены.

    Curriculum Vitae (CV)
    * Аудитория: ученые, исследователи или учителя
    * Цель: получение академической или исследовательской должности, гранта или стипендии
    * Структура и формат: Полная история ваших академических данных — исследования, обучение, награды, финансирование, услуги
    * Фокус: ваши академические достижения и ваш научный потенциал
    * ненужная информация: деятельность, не связанная с академической деятельностью (т.е., личная информация, нерелевантный опыт работы, хобби и т. д.)
    * Длина: гибкая

    Резюме

    • Аудитория: потенциальные работодатели и сетевые контакты
    • Цель: получить должность в любой отрасли за пределами академической сферы
    • Структура & Формат: краткое описание ваших наиболее важных навыков и опыта работы. Наиболее важные навыки и опыт должны быть в первой 1/3 резюме. Резюме таргетированы
      специально для описания должности.
    • Фокус: соответствующий опыт и продемонстрированные навыки посредством достижений, которые доказывают, что вы можете хорошо выполнять свою работу.
    • Ненужная информация: полный список публикаций, презентаций, посещенных конференций, преподаваемых курсов.Работа или достижения, не относящиеся к должности
    • Длина: 1-2 страницы (настоятельно рекомендуется одна страница)

    Нацелите свое резюме на работу

    Ваши навыки + их потребности = Связь

    • Упростите чтобы работодатель увидел, что вы подходите для работы.
    • Не думайте, что они «поймут, что вы имеете в виду» — будьте конкретны.
    • Используйте глаголы действия, чтобы продемонстрировать, чего вы достигли.
    • Используйте объявление о вакансии в качестве ориентира для таргетинга вашего резюме.

    Шаги к цели вашего резюме

    1. Создайте отличное резюме, следуя рекомендациям на предыдущих страницах этой главы.
    2. Просмотрите описание должности. Ознакомьтесь с конкретными навыками и квалификациями: подчеркните
      слова / фразы, которые соответствуют вашему опыту. Прочтите должностные обязанности: подчеркните слова / фразы, соответствующие вашему опыту. Проведите инвентаризацию своего опыта: как и где вы применили эти навыки?

    Советы

    • Используйте ключевые слова из объявления о вакансии в целевой отрасли (онлайн-приложения часто сопоставляются с ключевыми словами в объявлениях о вакансиях для отсеивания резюме)
    • Если количество объявлений о вакансиях очень ограничено, найдите похожие вакансии в использовать в качестве руководства.
    • Сопроводительное письмо также будет ориентировано на вашу «пригодность».

    Чтобы увидеть различные образцы резюме, ориентированных на определенные должности и отрасли, загрузите главу 6 Руководства по карьере внизу этой страницы. .

    Написание выдающегося сопроводительного письма

    Сопроводительное письмо должно отражать ваш большой интерес к компании и ваш энтузиазм по поводу должности или стажировки, на которую вы претендуете.

    Цель сопроводительного письма

    • Краткий обзор квалификаций.
    • Выделитесь из толпы.
    • Привлечь внимание читателя.
    • Сообщите о заинтересованности в организации.
    • Убедите работодателя в своих навыках и достижениях.

    Правила для сопроводительных писем

    • Обратитесь к «списку пожеланий» работодателя.
    • Оцените потребности работодателя.
    • Активно продвигать себя.

    Сосредоточьтесь на том, что вы предлагаете

    • Опишите, как ваши навыки, опыт и прошлые достижения могут принести пользу работодателю.
    • Следуйте стандартному формату делового письма.
    • Пишите четко и лаконично и выверяйте письмо на предмет орфографии и грамматики.
    • Используйте тот же шрифт и бумагу, которые вы использовали для своего резюме.

    Отправьте сопроводительное письмо конкретному лицу

    • В идеале письмо должно быть адресовано лицу, которое, вероятно, будет принимать решения о приеме на работу. С вашей стороны может потребоваться определенная изобретательность, чтобы идентифицировать этого человека, но письмо
      , вероятно, будет принято лучше.
    • Перед отправкой убедитесь, что вы правильно написали их имя и титул.
    • Если вы не можете найти имя человека, которому адресовано письмо, вы можете использовать конкретное название, например «Уважаемый менеджер по найму» или «Уважаемый координатор стажировки».
    • Не забудьте подписать свое письмо (его можно отсканировать и приложить как .jpg).

    Образцы сопроводительных писем

    Образцы сопроводительных писем можно найти в главе 6 Руководства по карьере и в Сейфе.

    • Не поддавайтесь искушению применить подход «заполнить бланк», основанный на образцах.
    • Не используйте тот же язык, что и в образце. Ваше сопроводительное письмо должно отражать вас.
    • Сопроводительное письмо не обязательно должно придерживаться установленной структуры или плана, если оно эффективно сообщает о вашей пригодности для компании и должности, а также о вашем желании работать на них.

    Для получения дополнительной информации о резюме и сопроводительных письмах загрузите главу 6 Руководства по карьере UCLA.

    Написание резюме: Галерея примеров резюме

    Урок 10: Галерея примеров резюме

    / ru / resumewriting / prepare-your-resume-for-the-internet / content /

    Галерея резюме

    Может быть, вы все еще не знаете, как сформулировать что-то в своем резюме или какой стиль и формат будут выглядеть лучше всего. Взгляд на то, как другие писали свои резюме, может дать вам несколько хороших идей.Это приложение предоставляет вам несколько образцов резюме для работы в различных областях.

    Это реальных резюме от реальных людей , которые отправили свои резюме, чтобы получить настоящую работу; имена и другая информация были изменены.

    Щелкните изображение, чтобы открыть полное резюме. Каждое резюме будет открываться в виде PDF-файла в новом окне.

    Продвинутый помощник юриста

    Advanced Paralegal Resume — это пример комбинированного резюме , в котором показан 13-летний опыт работы.

    Бухгалтер

    The Bookkeeper Resume — это пример хронологического резюме , в котором основное внимание уделяется восьмилетнему опыту работы.

    Повар

    Резюме шеф-повара (две страницы) представляет собой пример хронологического резюме , которое показывает несколько лет соответствующего опыта.

    Подрядчик

    Резюме подрядчика (две страницы) также является примером хронологического резюме , которое показывает несколько лет соответствующего опыта.

    Кибербезопасность

    Эта версия резюме медсестры является примером кибербезопасного хронологического резюме . Он показывает только несколько лет соответствующего опыта и ограничивает идентификацию личной информации.

    Модельер

    Резюме модельера представляет собой пример современного хронологического резюме для недавнего выпускника колледжа.

    Паралегал

    The Paralegal Resume является примером хронологического резюме начального уровня .

    Учитель

    The Teacher Resume — это пример комбинированного резюме , которое фокусируется на соответствующих навыках, а не на истории работы.

    / ru / resumewriting / create-a-cybersafe-resume / content /

    примеров фраз и предложений | Борзая жизнь

    Навыки общения

    • Отличные письменные и устные коммуникативные навыки
    • Уверенная, четкая и профессиональная речь (и опыт)
    • Чуткий слушатель и убедительный оратор
    • Письмо творческое или фактическое
    • Выступление публично, в группах или через электронные средства массовой информации
    • Отличные навыки презентации и ведения переговоров

    Навыки бизнеса / продаж

    • Обладают предпринимательским духом
    • Конкурентоспособность

    Навыки решения проблем

    • Объедините терпение, решимость и настойчивость для устранения проблем клиентов
    • Динамическое решение проблем, ориентированное на результат
    • Легко понять и решить технические проблемы
    • Работа с жалобами родителей, клиентов, клиентов или граждан
    • Опытный в оценке вариантов и разработке решений
    • Сильные навыки решения проблем и аналитические способности
    • Устранение неисправностей оборудования или ситуаций

    Многокультурность / навыки разнообразия

    • Культурно-чувствительный лидер, путешествовавший по всему миру
    • Имеет опыт успешного управления различными группами людей
    • Доказанная способность адаптироваться к различным культурным и деловым условиям
    • Умение разговаривать и вести дела на __________ языках

    Работа в команде / Навыки командного игрока

    • Обладают твердой приверженностью динамике командной среды, способностью вносить свой вклад в дело и своевременно выполнять директивы руководства
    • Преуспеть в командной среде и хорошо работать с другими
    • Наслаждайтесь работой как в команде, так и независимо
    • Бригадир и бригадир

    Навыки управления данными / офисной организации

    • Расчетные числа
    • Сбор данных или фактов
    • Ведение делопроизводства
    • Обновление информации или записей
    • Хорошо разбирается во всех аспектах обращения с клиентами и бухгалтерского учета

    Навыки управления / надзора

    • Способен вести за собой других в ситуациях повышенного спроса
    • Тренировка, направление или привязка
    • Делегирование задач или обязанностей
    • Продемонстрированное лидерство
    • Оценка производительности, программ, процессов или событий
    • Обширный опыт предоставления услуг по управлению проектами и консалтингу в _______
    • Групповое содействие, управление групповыми взаимодействиями
    • Планирование, составление бюджета, постановка целей или составление графиков
    • Подтвержденные лидерские и организаторские способности
    • Стремится к построению команды и развитию персонала
    • Руководящие сотрудники или процессы
    • Истинное желание достигать, совершенствоваться и развиваться
    • Способность воспринимать новые идеи и воплощать их в желаемых результатах
    • Способность работать независимо в быстро меняющейся среде
    • Может одновременно координировать несколько задач
    • Способен справиться с задачами, с доказанной историей повышения производительности
    • Возможность расставлять приоритеты и проактивно работать
    • Анализ ситуаций или данных
    • Сборка оборудования или данных
    • Награды за надежность и надежность
    • Обязан внедрять методы повышения качества
    • Последовательный отчет о налаживании прочных отношений
    • Строительство объектов или зданий
    • Координация деятельности или мероприятий
    • Переписка, ответ или инициирование
    • Консультации, советы или выслушивание
    • Создание новых идей, новые способы ведения дел
    • Выбор альтернатив, ресурсов или материала
    • Проектирование изделий или формы
    • Отображение идей, продуктов и оборудования
    • Редактирование информационных бюллетеней, писем
    • Наслаждайтесь работой с общественностью и разнообразными группами населения
    • Установите подлинные отношения с потенциальными клиентами и клиентами
    • Оценка затрат, доходов или физического пространства
    • Отличные здравый смысл, рассудительность и способность принимать решения
    • Отличные межличностные и аналитические навыки
    • Отличные навыки связи и поиска неисправностей
    • Большой опыт работы в _______________
    • Сбор средств индивидуально или через прямую почтовую рассылку
    • Ориентация на цель и результат
    • Углубленное знание _______________
    • Углубленное понимание новых технологий и их коммерческих приложений
    • Осмотр или проверка физических объектов, финансовой отчетности
    • Стажировка в смежных областях
    • Интерпретация данных
    • На собеседовании
    • Расследование частной информации, основных причин или последовательности событий
    • Создание макетов для печатных СМИ или публичных дисплеев
    • Измерение
    • Встреча с общественностью
    • Мониторинг
    • Мотивация
    • Наблюдение за физическими явлениями, поведением человека или изменением ситуации
    • Операционное оборудование, машины или транспортные средства
    • Организованный, целеустремленный
    • Организация людей, информации или событий
    • Организация времени или мероприятий
    • Владеет технологиями для улучшения управления данными и информацией
    • Оборудование для программирования
    • Продвижение
    • Доказанная способность поддерживать рентабельную деятельность
    • Доказанная способность запускать успешные программы на ______________
    • Проверенная история улучшения операций и увеличения прибыльности
    • Подтвержденный успех
    • Запись
    • Сохраняет спокойствие в стрессовых ситуациях
    • Ремонтное оборудование транспортных средств
    • Отчетность
    • Исследования
    • Профессионал, ориентированный на результат, с большим опытом работы в ______________
    • Целеустремленный, трудолюбивый человек
    • Самостоятельный запуск, который проявляет индивидуальную инициативу для выполнения работы
    • Продажа идей, продуктов
    • Обслуживание продукта или физического лица
    • Эскизы картин, схем
    • Опытный в увеличении прибыли и снижении затрат на ______________
    • Опытный переговорщик и управление персоналом
    • Квалифицированный тренер и мотиватор персонала
    • Сильный уровень образования
    • Сильные навыки межличностного общения и позитивная трудовая этика
    • Сильная трудовая этика
    • Успешный рекорд команд-лидеров
    • Преподавание формальное или неформальное
    • Ведущий специалист по продажам с _____ лет опыта в ______________
    • Актуальность с изменениями в технологиях и последствиями для бизнеса / применения новых технологий
    • Хорошо развитые навыки в ______________
    • С большим опытом работы в ______________
    • С межфункциональной экспертизой в ______________
    • Работать самостоятельно, успешно соблюдая квоты
    • Эффективно работает под давлением
    • Полностью привержен обеспечению высочайших стандартов обслуживания и поддержки клиентов
    • Руководитель группы с подтвержденной способностью обучать, контролировать, мотивировать и оценивать представителей службы поддержки клиентов
    • Ориентирован на людей; получать удовольствие от работы напрямую с клиентами и широкой публикой
    • Самозапускающийся; можно положиться на выполнение задачи под минимальным контролем
    • Понимает и ценит важность хорошо выполненной работы
    • Механически наклоняемые: электрические, механические, сантехнические и автомобильные
    • Языки: свободно читает и пишет на английском, испанском и итальянском языках.
    • Отличная личная мотивация с подтвержденной способностью создавать и работать совместно в сильной командной концептуальной среде и независимо.
    • Целенаправленный, универсальный, надежный, многозадачный, гибкий, позитивный, эмоционально устойчивый, способный эффективно адаптироваться к сложным и чрезвычайным ситуациям
    • Хорошо развитые навыки расстановки приоритетов, организации, принятия решений, управления временем и устные / письменные коммуникативные навыки
    • Сильные навыки межличностного общения, обеспечивающие исключительное взаимопонимание с людьми.Доказанный успех в установлении, продвижении и поддержании крепких межличностных отношений. Способен вежливо, профессионально и тактично обращаться с широкой публикой в ​​самых разных обстоятельствах
    • Квалифицирован в области оказания первой промышленной помощи и оказания первой помощи уровня II
    • Отличные аналитические способности со способностью точно и эффективно анализировать ситуации
    • Хорошие навыки работы на компьютере в Microsoft Word и SPSS для Windows

    Пример:

    «Опытный год в сфере продаж с особым упором на заботу о клиентах.Большой послужной список во взаимоотношениях и управлении бизнесом, разработке и максимальном использовании новых бизнес-стратегий и маркетинговых стратегий. Отличные коммуникативные, лидерские, мотивационные навыки и умение эффективно взаимодействовать с клиентами, бизнес-перспективами и персоналом »

    Пример:

    «Инновационный маркетинговый администратор и эксперт по национальным мероприятиям с подтвержденными творческими и управленческими способностями в сфере гостеприимства и развлечений. Способен концептуализировать и запускать маркетинговые кампании и успешно обеспечивать бесперебойное проведение крупных национальных мероприятий, обеспечивая своевременные результаты и безупречные стандарты.Агрессивный, уверенный, разговорчивый переговорщик и поиск решений — evolver «

    Пример — (для кого-то, меняющего карьеру):
    «Опытный администратор теперь стремится использовать двадцатилетний опыт в сфере найма, взаимоотношений с сотрудниками и управления персоналом в рамках кадрового потенциала. С большим энтузиазмом относится к этой цели по смене карьеры и стремится к проактивно возглавить долгосрочный успех отдела кадров в телекоммуникационной отрасли »

    Уважаемый лидер, обладающий мощными коммуникативными, координационными и аналитическими навыками.Полностью привержен предоставлению и внедрению динамичных, убедительных решений текущих целей благотворительной организации.

    Хорошо работает в сложных, динамичных, стрессовых и жестких условиях индивидуально или в составе команды. Опытный в управлении проектами и цифровыми технологиями, а также в операционных цепочках поставок; также имеет большой опыт взаимоотношений с клиентами и сотрудниками, а также технической поддержки. Знает в создании подробных отчетов, документов и презентаций.Ориентирован на постоянное качество работы и желание упростить и внедрить инновации в повседневную деятельность корпоративной культуры, музыкальной и технологической индустрии.

    Опытный специалист по продажам, известный тем, что обеспечивает высокие доходы и прибыль на высококонкурентных рынках, ищет должность регионального менеджера по продажам. Принесите многолетний солидный опыт и выберите сильные стороны, которые включают управление территорией продаж и развитие ключевых клиентов. Одинаково эффективен при построении отношений, разработке программ и лидерстве в команде.

    Высококвалифицированный специалист в области управления с опытом работы на руководящих должностях в сфере продаж / маркетинга. Рекордные успехи в разработке кампаний, стратегий и решений, которые привели к росту доходов и прогнозируют его рост. Признана за способность налаживать отношения с ключевым персоналом и закрывать крупные продажи на высококонкурентных рынках. Хорошо разбирается в жизненных циклах продаж и опытный стратег / переговорщик. Исключительный тренер и наставник, обладающий навыками мотивации к достижению максимальной индивидуальной производительности членов команды, при этом обеспечивая устойчивый импульс роста.

    Специализация:

    Уходящий руководитель кампуса и успешный сборщик средств, готовый к вызовам постоянной маркетинговой позиции с акцентом на исследования рынка и планирование продукта. Биолог, использующий творческие стратегии для интеграции наук об окружающей среде в начальные классы. Успех в развитии партнерских отношений между родителями и обществом для практического применения научного блока.


    Для получения дополнительной информации

    Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов.У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
    Станция ENMU 34
    1500 S Ave K
    Portales, NM 88130
    800.FOR.ENMU (800.367.3668)
    Телефон: 575.562.2211
    Факс: 575.562.2215

    Резюме | Pomerantz Career Center

    Резюме обычно требуются при подаче заявления на работу с частичной занятостью, стажировку или полную занятость, и они отражают весь ваш соответствующий опыт, поэтому вы хотите, чтобы ваше резюме лучше всего отражало вас на бумаге! Ваше резюме всегда в разработке!

    НОВИНКА! Центр карьеры Померанца предлагает онлайн-обзоры резюме.Если вы хотите, чтобы ваше резюме было рассмотрено, заполните этот онлайн-запрос.
    Если вы предпочитаете встретиться с кем-нибудь по поводу вашего резюме или у вас есть срочный запрос, запланируйте встречу со знающим консультантом по карьере!
    Начало работы
    • Как выглядит резюме в колледже? Не знаете, какую информацию включить в свое резюме или как структурировать свой опыт? Ознакомьтесь с нашим руководством по резюме.pdf того, что вам нужно знать. Советы для вашего первого резюме в колледже
    • Рабочий лист составления резюме — Рабочий лист составления резюме.pdf / Resume Writing Worksheet.doc — Используйте этот рабочий лист, чтобы записать содержание своего резюме, прежде чем вы начнете работать над макетом и форматом.
    • Разработка вашего резюме — Мы НЕ рекомендуем использовать шаблон для разработки вашего резюме. Шаблоны обычно размещают вашу информацию в нечетном порядке, и может быть трудно исправить, когда вам нужно добавить что-то новое.Вместо этого мы рекомендуем вам создать свой собственный документ, который дает вам свободу настройки по мере необходимости. Пожалуйста, просмотрите наши образцы резюме, чтобы найти примеры, которые вы можете отредактировать, чтобы создать свои собственные.
    • Разработка резюме для обеспечения совместимости с программным обеспечением систем отслеживания кандидатов (ATS)
      Более 98% организаций из списка Fortune 500 используют программное обеспечение ATS. Чтобы пройти собеседование в крупной организации, вы должны хорошо разбираться в том, как вы настраиваете, форматируете и отправляете свое резюме. Ключевые слова и простое форматирование являются ключевыми.Ознакомьтесь с этими советами:
    Написание маркеров
    • Добавление пунктов для описания вашего опыта — отличный способ выделить ваши обязанности, ответственность и достижения. Однако написание сильных пунктов может быть непросто, потому что они должны быть описательными, но краткими. Подумайте о том, чтобы добавить Кто, Что, Когда, Где, Почему или Как, и используйте приведенную ниже формулу для написания подробных пунктов маркированного списка:

      НАВЫКИ + Что вы СДЕЛАЛИ + РЕЗУЛЬТАТЫ / РЕЗУЛЬТАТ
      (властный глагол) (должностная ответственность) (как / почему)

      Базовый: Помощь с инвентаризацией (не указано, что и когда)
      Отлично: Помощь в еженедельной и ежемесячной инвентаризации более 500 медицинских принадлежностей (отвечает на вопрос, что и когда)

      Базовая: Обеспечение качественного обслуживания клиентов ( отсутствует как)
      Отлично: Обеспечивает качественное обслуживание клиентов, отвечая на вопросы, жалобы и оперативно решая проблемы (отвечает как)

    • Power Verbs — Все пункты списка должны начинаться с глагола «power» или «action», который определяет ваши задачи (т.е., управляемая, помогающая, контролируемая, планируемая). Не знаете, какой мощный глагол использовать или застряли на одном и том же? Посмотрите наш список степенных глаголов
    • Дополнительная информация для написания маркеров

    Примеры резюме

    Просмотрите наши образцы резюме, чтобы составить руководство по созданию собственного резюме. У вас может не быть того разнообразия впечатлений, которое вы видите в наших образцах резюме, и это нормально! Помните, что ваше резюме может отражать только ВАШ прошлый и настоящий опыт, поэтому совершенно нормально не иметь в своем резюме определенного раздела (но, возможно, это опыт, который можно получить в будущем!).Возможно, вам будет полезно выбрать образец резюме, которое соответствует вашему текущему опыту и адаптировано к типу должности, которую вы, возможно, ищете.

    • Образец № 1 — .pdf / word (редактируемый) — Идеальное резюме для поступающего 1-го курса. В этом примере выделяется только опыта средней школы , и он подходит для поиска работы на неполный рабочий день в кампусе или в сообществе.
    • Образец № 2 — .pdf / word (редактируемый) — Идеальное резюме для студента 1 или 2 курса.В этом примере выделяется как в средней школе, так и в колледже , и он подходит для поиска работы на неполный рабочий день в кампусе или в сообществе.
    • Образец № 3 — .pdf / word (редактируемый) — Идеальное резюме для студента 2 или 3 курса. Этот образец подчеркивает опыт работы в классе и подходит для поиска стажировки.

    Другие образцы резюме по направлениям деятельности:

    Загрузка резюме в рукопожатие

    1.Войдите в систему и затем щелкните свое имя в верхнем правом углу
    2. Щелкните Документы
    3. Щелкните Добавить новый документ
    4. Убедитесь, что ваш документ установлен как видимый, если вы хотите, чтобы работодатель мог видеть если в вашем профиле (вам также необходимо сделать свой профиль общедоступным в настройках конфиденциальности
    )
    5. Если вы получили сообщение об ошибке, убедитесь, что в имени нет специальных символов, и перед загрузкой преобразуйте его в .pdf.

    10 лучших советов для хорошего резюме

    • Создайте свой формат резюме (не используйте шаблон)
    • Будьте длиной в одну страницу
    • Укажите степень вашего колледжа
    • В какой-то момент бросить школу
    • Используйте маркированный список, чтобы описать свой опыт
    • Укажите даты и места проведения всех мероприятий
    • Будьте в обратном хронологическом порядке (сначала начните с новейших впечатлений)
    • Не иметь грамматических и орфографических ошибок
    • Не содержать ссылок
    • Воспользуйтесь нашими образцами резюме, которые вы можете редактировать, чтобы составить свое собственное


    Curriculum Vitae (CV) Информация

    CV — это подробное биографическое заявление, в котором подчеркивается ваша профессиональная квалификация и деятельность.Как правило, резюме содержит больше информации, чем резюме, и может занимать от 2 до 50 страниц в зависимости от опыта. Вместо того, чтобы сосредотачиваться на истории работы, резюме содержит краткое изложение вашего образовательного и академического опыта, выделяя преподавательский и исследовательский опыт, публикации, презентации, профессиональную принадлежность и академические награды. Резюме также обычно пишутся в более повествовательном формате, в формате абзацев, в отличие от быстрых маркеров, которые можно найти в резюме. Кроме того, международное резюме может сильно отличаться от американского и обычно включает личные данные, такие как возраст, семейное положение, религиозную принадлежность и фотографию.

    Резюме следует использовать только по специальному запросу. Это может произойти в следующих случаях:

    • Заявления о приеме в магистратуру или профессиональные программы
    • Предложения о предоставлении стипендий или грантов
    • Заявления о приеме на работу за границу
    • Независимые консультации в различных сферах
    • Предоставление информации, относящейся к профессиональной деятельности (например, заявки на членство в профессиональных организациях и на руководящие должности, а также презентации на профессиональных конференциях)
    • Заявления о приеме на работу в академических кругах, в том числе:
      • Высшее образование в области преподавания и исследований
      • Институциональные исследования и консалтинг
      • Школьная администрация (т.е., директора начальных или средних школ, суперинтенданты, деканы школ)

    CV Образцы

    Как написать цель резюме убийцы (примеры включены)

    Майк Симпсон

    Резюме.

    Мы все знаем, что это такое.
    Все мы знаем, насколько важно иметь хорошее… и насколько плохое может повредить вашей способности получить работу своей мечты.

    Мы также знаем, что не единственные, кто сдает хорошо составленные, тщательно продуманные резюме менеджерам по найму…

    К несчастью для вас, на каждую доступную вакансию в реальном мире претендуют сотни, если не тысячи очень квалифицированных людей… и, скорее всего, в этой стопке гораздо больше, чем несколько действительно потрясающих резюме.

    Конечно, есть еще куча плохих, которые даже не срежут с первого раза. Но из тех, которые делают… , как сделать так, чтобы ваша выделялась?

    Вы всегда можете воспользоваться подходом Эль Вудс.Помните фильм « блондинка в законе », когда наша энергичная и энергичная героиня передает свое резюме своему профессору в надежде получить эту убийственную летнюю стажировку?

    Профессор Каллахан: Розовый…

    Elle: Ой! И ароматный! Я думаю, это дает кое-что особенное … не так ли?

    Мы должны признать, что — это , один из способов произвести впечатление на менеджера по найму … однако, за пределами голливудских фантазий, где герой всегда добивается своего (или, в данном случае, стажировки), скорее всего, ваше розовое ароматное резюме будет собирается оказаться либо в мусорной корзине, либо на доске объявлений « Wall of Shame » в качестве примера того, что НЕ следует отправлять менеджеру по найму.

    Так что отложите свои блестящие ручки, закройте пахнущие духи и расслабьтесь, потому что мы поможем вам выделиться из толпы … по всем веским причинам.

    И обещаю, никакой розовой бумаги.

    Вместо этого мы сосредоточимся на вашей цели.

    Что такое цель резюме?

    «Моя цель? Что ж, это просто. Моя цель — получить работу ».

    Абсолютно … мы не можем согласиться с большим согласием … но цель вашего резюме — это гораздо больше, чем просто написать: «Эй, наймите меня.Я супер классный.

    Итак, какова цель резюме?

    Цель резюме — это короткое, целенаправленное заявление, которое четко описывает ваше карьерное направление и одновременно позиционирует вас как человека, который точно соответствует тому, что ищет работодатель. Ваша цель тщательно изучена, и адаптировано для , чтобы соответствовать вакансии, на которую вы претендуете.

    Другими словами … это не общий призыв нанять вас, это очень конкретный, очень целенаправленный способ указать на себя и сказать: «Эй, зачем тратить свое время на все эти другие резюме, когда то, что вы ищете, подходит здесь перед вами? » Это краткое изложение того, где вы были на данный момент в своей карьере, а также куда вы хотите пойти в компании, в которую подаете заявку.

    Наши друзья на сайте Indeed.com идут дальше и говорят:

    «Хорошо написанное заявление о цели резюме может быть адаптировано для работы, на которую вы претендуете, и повысить ценность вашего резюме, которое отличает его от других соискателей».

    Звучит довольно оригинально, правда? Так почему же они не значатся в резюме у большего числа людей?

    Цели резюме могут быть немного противоречивыми. Некоторые люди думают, что они могут выставить вас дилетантским … что, если вы не сделаете это правильно, абсолютно верно … но это можно сказать о любом разделе вашего резюме.

    Другие школы мысли считают, что цели следует полностью исключить и заменить более популярным «кратким изложением резюме».

    Прежде чем мы продолжим, я хочу остановить вас прямо сейчас.

    «Цель резюме» и «Резюме резюме» НЕ взаимозаменяемы.

    На самом деле это две очень разные вещи, и не следует путать , а не . И не волнуйтесь, мы обещаем, что у нас будет гораздо больше информации о сводных заявлениях в резюме, о том, что они собой представляют и как их использовать … но это еще одна запись в блоге.

    На данный момент мы по-прежнему сосредоточены на целях резюме.

    О нет, теперь ты меня напугал! Что, если я использую цель резюме, а менеджер по найму смотрит на нее и смеется надо мной? Они собираются выбросить мое резюме… или, что еще хуже, повесить его на стену позора ?

    Эй, нервная Нелли! Медленно катитесь по скользким склонам горы Паник. Никто не будет смеяться над целью вашего резюме, если вы будете следовать нашим мудрым, проверенным временем советам.

    Прежде всего, нам нужно выяснить, что вы за соискатель.

    Когда следует использовать цель резюме?

    Вы относительно новичок на рынке поиска работы или не имеете опыта работы?

    Вы меняете отрасли?

    Вы нацелены на конкретную работу или должность?

    Если вы ответили « YES » на на любой из этих вопросов, то цель резюме идеально подходит для вас!

    Если вы ответили « NO » на номер на все приведенных выше вопросов, возможно, вам не нужно иметь цель в своем резюме, и вы можете попробовать альтернативное «Резюме резюме».”

    Помните, подробнее об этом позже… но все равно продолжайте читать… эта статья не только хорошо написана, энергична, а иногда и забавна, вы можете просто узнать что-то, что может помочь вам с вашим резюме, независимо от вашего уровня опыта.

    Для тех из вас, кто находится в процессе смены карьеры или кто, возможно, только начинает свою карьеру, формулировка цели резюме позволяет вам определить вашу цель для потенциального работодателя… то, что ваша история работы (или ее отсутствие) в противном случае могла бы быть невозможна. делать для вас.

    Имеет смысл, правда?

    Представьте, насколько был бы сбит с толку менеджер по найму, если бы он искал кандидатов на должность координатора офиса, а вы прислали резюме с 10-летним опытом работы в маркетинге.

    Без объективного заявления менеджер по найму может просто предположить, что ваше резюме было отправлено им случайно, и просто выбросить его.

    Объективное заявление о резюме, поданном на должность, меняющую карьеру, может вам только помочь.

    Вы можете не только сообщить менеджеру по найму, что да, ваше резюме IS в нужном месте, но и помочь четко объяснить, что вы делаете переход, и показать, что ваши навыки, хотя и не традиционно связаны с работа, на которую вы сейчас претендуете, действительно соответствует этому новому карьерному пути.

    Если вы нацеливаетесь на конкретную работу или должность, формулировка цели резюме может помочь укрепить эту идею, а также гарантировать, что менеджер по найму знает ТОЧНО , что вам нужно… а не просто общее « Я хочу работать на вас». Компания, потому что я думаю, что это будет круто, поэтому я возьмусь за любую вакансию, которая у вас есть.

    В целом и, что наиболее важно, самая главная причина поставить цель в своем резюме — это … лучше, чем ничего не иметь.

    Помните, ваша цель — привлечь внимание менеджера по найму и выделиться среди остальных листов в этой стопке.

    «Хорошо, вы меня убедили. Я собираюсь поместить свое заявление в свое резюме. Что мне написать? »

    Давайте начнем с того, что писать НЕ .

    Распространенные ошибки

    Есть несколько типичных ошибок, которые соискатели могут совершить при написании заявления. Первая — это одна и та же цель для каждого заявления о приеме на работу.

    1) Использование одной и той же цели для каждого заявления о приеме на работу

    ПРИМЕР: Получить работу в выбранной мной области, которая бросит мне вызов и позволит мне использовать свое образование, навыки и прошлый опыт таким образом, который будет взаимовыгодным как для меня, так и для моего работодателя и позволит мне расти и продвигаться в будущем.

    Ваша цель — быть идеальным кандидатом, а это означает, что вы должны быть именно тем, кого ищет менеджер по найму … и если вы не подаете заявление на фабрику по производству форм для печенья в городке с вакансиями, где указаны все вакансии каждого работодателя. точно так же, то я гарантирую вам на 100%, что ваше утверждение НЕ будет утверждением «под одну гребенку».

    Далее!

    2) Все о тебе

    Это ловушка, в которую попадают многие соискатели, поскольку они не могут устоять перед использованием цели, чтобы перечислить все, что они хотят получить от должности.

    ПРИМЕР: Привет, я Джо, ищущий работу, и мне действительно нужна работа в компании, где я зарабатываю кучу денег, делая как можно меньше. О, и угловой офис. Было бы неплохо и служебный автомобиль. Пока мы этим занимаемся, давайте поговорим о льготах, пенсиях … и политике компании в отношении отпусков.

    Да, мы переборщили с этим, но нам нужно, чтобы вы посмотрели на это и посмеялись … потому что даже немного смягченный, где вы перечисляете только то, что ВЫ хотите, будет так же нелепо для найма менеджер, как тот, которого мы взорвали.

    3) Слишком расплывчато

    Ошибка номер три заключается в расплывчатости. Как мы уже говорили, это не один размер для всех, поэтому, если выразить двусмысленность в надежде хоть в какой-то мере соответствовать тому, что они ищут, ваше резюме будет отправлено прямо в циркулярный файл.(Если вы не знаете, круглый файл представляет собой мусорное ведро. Звучит красивее, но конечный результат тот же … никакой работы.)

    ПРИМЕР: Ищу долгосрочную работу на полную ставку, где я смогу применить свои обширные навыки и знания на должности, на которую меня наняли.

    Бла. Кто это? Все, что мы знаем, читая это заявление, — это то, что у них есть навыки и знания … но кроме этого, не более того. Какие навыки у них есть у ? Действительно ли они подходят для работы? И какие знания они могут извлечь, чтобы принести пользу компании? Понимаете, что мы имеем в виду? Он настолько универсален, что в него можно поместить буквально все что угодно … это как Resume Mad Libs!

    Далее.

    4) Продолжается… И продолжается… И продолжается… И продолжается… и zzzzzzzzzzzzz….

    Ошибка номер четыре слишком длинная. Это не роман. Это небольшая аннотация, чтобы привлечь их внимание, чтобы они могли пригласить вас на собеседование… а затем вы можете перейти к более подробным сведениям!

    ПРИМЕР: Не собираюсь здесь ставить. Почему? Потому что пример, который мы собирались сделать, будет настолько длинным и нелепым, что вам и всем остальным, читающим этот пост, станет скучно и вы перейдете к другой статье.Просто помните, все это коротко и мило. Все, что превышает одно или два предложения, — СЛИШКОМ ДОЛГО. Помни это.

    5) Добавление абсолютно нулевого значения

    Ошибка номер пять, вероятно, самая ужасная… и самая легкая для нее (кроме ошибки номер два, утверждения «все обо мне»). Ошибка номер пять заключается в написании утверждения, которое в основном заполняет пространство, но не сообщает об этом менеджеру по найму. что-нибудь о ценности, которую вы приносите в стол. Это также можно спутать со слишком расплывчатым заявлением…

    ПРИМЕР: Чтобы получить должность в выбранной мной области, где я могу использовать свои навыки трудолюбивого, хорошо образованного сотрудника в обмен на стабильную справедливую зарплату.

    Поздравляю. Вы образованы, много работаете и хотите зарабатывать деньги. И что? Таковы 90% людей, против которых вы идете. Почему ВЫ — идеальный кандидат? Что заставляет менеджера по найму привлекать ВАС над всеми остальными? Понимаете, что мы имеем в виду?

    И САМОЕ ГЛАВНОЕ:

    Как вы собираетесь удовлетворять потребности компании?

    При написании цели резюме вы всегда должны иметь намерение ответить на этот вопрос.

    Как написать эффективное резюме Цель

    Так как же написать ХОРОШУЮ цель резюме?

    У всех этих плохих примеров есть одна общая черта (помимо того, что они являются основанием для циклического статуса файла) — это то, что ни один из них не адаптирован к позиции, которую вы ищете .

    Любые менеджеры по найму, которые рассматривают резюме с целями, подобными тем, которые приведены в наших плохих примерах, немедленно выбросят их в корзину и перейдут к следующему кандидату.

    Почему? Потому что кем бы ни были эти потенциальные сотрудники, они не идеальные кандидаты .

    Вам нужно не только поймать взгляд менеджера по найму… вы должны убедиться, что он посмотрел на ваше заявление и сказал: «Уф! Наконец-то! После всех этих других резюме … ЗДЕСЬ есть то, где кандидат не только знает, что мы ищем … но они ИДЕАЛЬНО СООТВЕТСТВУЮТ! Быстро! Давайте поговорим с ними по телефону и встретимся лицом к лицу! »

    Ладно, хватит плохих объективных образцов резюме! Вы знаете, что мне действительно нужно? Мне нужно знать, как написать цель для моего резюме, чтобы меня заметили!

    Отлично.Мы сделаем это по-вашему … если вы обещаете написать в своем резюме цели , как наш путь !

    По-настоящему хорошо начать с описания должности, на которую вы претендуете. Почему?

    Согласно международному сайту поиска работы Indeed.com, «… когда вы включаете цель, специфичную для данной должности, рекрутер с большей вероятностью копнет глубже и узнает больше о вашем профессиональном опыте».

    Так что сделайте все возможное, чтобы извлечь информацию, которая имеет отношение к должности, на которую вы собираетесь пройти собеседование, потому что эта информация будет служить основой для вашей цели резюме.

    Начните свое заявление с , а именно с ! Убедитесь, что он адаптирован не только к должности, но и к компании.

    Вы претендуете на пять рабочих мест? У вас должно быть пять объективных утверждений. Десять рабочих мест? Десять заявлений. Двести рабочих мест? Двести заявлений. Уловили идею?

    Сосредоточьтесь на том, как вы приносите пользу компании , а не на том, как компания может принести вам пользу.

    Держите это ценным… то есть… убедитесь, что вы указываете, что вы приносите на стол.

    Будьте краткими и милыми, а старые, утомленные прилагательные оставьте дома. Цель вашего резюме — прекрасное место, чтобы начать вставлять некоторые глаголы действия, которые помогут «поднять уровень энергии» вашей цели и сделать ее более динамичной и интересной. Убедитесь, что вы используете правильный формат резюме!

    Если вы меняете карьеру, убедитесь, что вы работаете над тем, как ваш прошлый опыт может быть связан с вашими будущими задачами … то же самое касается тех, кто только начинает или относительно неопытен.

    Итак, давайте взглянем на несколько примеров ХОРОШИХ целей резюме:

    Вот хороший образец для тех, кто находится в середине смены карьеры: Опытный и опытный менеджер по политическим кампаниям с более чем десятилетним опытом, стремящийся использовать обширный опыт в антикризисном управлении, ведомственной организации и массовых коммуникациях в должности помощника по персоналу начального уровня в Pacific 2.1 Technologies.

    Это хороший пример, потому что он затрагивает все, что мы обсуждали выше. Это специфично. Мы точно знаем, кто этот человек (бывший руководитель кампании), в какую компанию он обращается (Pacific 2.1), как они приносят пользу компании (опыт) и какую ценность они приносят (опыт управления кризисами, ведомственная организация и массовые коммуникации ) и, что самое главное, он краткий и по существу.

    Всего в нескольких словах этот человек занялся тем, что может показаться совершенно не связанным с ним делом, и показал, как навыки и опыт, которые он имеет, напрямую влияют на работу, на которую он претендует.Блестяще!

    Вот еще одна хорошая цель резюме для изменения карьеры:

    Цель: использовать мой более чем 5-летний опыт работы с клиентами, навыки публичных выступлений и опыт в сфере здравоохранения в роли по связям с общественностью с помощью образовательной анимации Happy Tree.

    Опять же, коротко, мило и по существу. Этот человек рассказывает о своем прошлом в сфере здравоохранения и сумел связать свои навыки и опыт с анимацией!

    Для менее опытных или только начинающих, вот простой пример:

    Целеустремленный и мотивированный выпускник инженерного факультета ищет должность помощника менеджера по контролю качества начального уровня в Dyna Tech, LLC.

    Неплохо, неплохо. Опять же, нацелен на компанию (Dyna Tech, LLC.), А также на должность (менеджер по контролю качества начального уровня) и позволяет менеджеру по найму узнать, кто они такие (недавний выпускник … что поможет объяснить, в противном случае резюме выглядит легким!)

    Вот еще один образец для начинающих:

    Резюме Цель: Трудолюбивый выпускник по управлению бизнесом с проверенными лидерскими и организаторскими способностями, стремящийся применить свои способности на должности младшего помощника генерального директора в Warbucks Financial.

    Вы начинаете видеть здесь закономерность? Да? Хороший!

    Наконец, что насчет кого-то с большим опытом, который хочет нацелить свое резюме на определенную должность?

    Цель резюме: получить должность ИНСТРУКТОРА ОНЛАЙН ESL на BabelSpeak.com, где я могу применить свое образование, пятнадцатилетний опыт преподавания и родные лингвистические навыки, а также предоставить клиентам качественный опыт преподавания языка.

    Вау. Поговорим о мертвых! Это утверждение — все, что должно быть в хорошем заявлении о цели резюме! Прямые, целенаправленные, специально адаптированные к позиции и лаконичные!

    Вот подсказка. После того, как вы внимательно изучите примеры, которые мы дали вам выше, вы сможете найти больше объективных примеров резюме от наших друзей на сайте Resume Genius. Сходите туда, чтобы проверить их, но не забудьте использовать все стратегии, которым мы научили вас в этой статье, когда начнете писать свою!

    Собираем все вместе

    Итак, вот оно.Мы рассмотрели, что такое утверждение цели резюме, кто должен его использовать и как правильно его выполнять.

    Хотя некоторые люди могут утверждать, что объективная формулировка резюме устарела и устарела, если все сделано правильно, это может означать разницу между тем, чтобы оказаться на вершине стопки и оказаться в круглом файле.

    Для людей с большим опытом подход резюмирования — лучший вариант, но для соискателей, которые меняют карьеру, ориентируются на конкретную работу или чувствуют, что в их резюме не хватает навыков и опыта, которые выделяют их, — объективное заявление. это быстрый и простой способ убедиться, что менеджер по найму с первого взгляда знает, кто вы, где вы были и куда планируете двигаться по карьерной лестнице… Никакой розовой бумаги или духов!

    Удачи!

    Часто задаваемые вопросы о цели резюме

    Какова цель резюме?

    Цель резюме — это короткое, целенаправленное заявление, которое четко описывает ваше карьерное направление и одновременно позиционирует вас как человека, который точно соответствует тому, что ищет работодатель.

    Какова цель хорошего резюме?

    Лучшая цель резюме — это краткое и адаптированное к конкретной работе, на которую вы претендуете. Он должен быть конкретным и подчеркивать, почему вы выделяетесь среди других кандидатов с точки зрения удовлетворения потребностей компании.

    Должно ли мое резюме преследовать цель?

    Вы относительно новичок на рынке поиска работы или не имеете опыта работы? Вы меняете отрасли? Вы ориентируетесь на конкретную работу или должность? Если ответ «да», то неплохо иметь цель резюме.Если на эти вопросы вы ответили «нет», то вы можете вместо этого использовать резюме резюме.

    Как долго должна быть ваша цель?

    Цель вашего резюме должна быть краткой и по существу и конкретно подчеркивать, почему вы являетесь идеальным кандидатом. Не более двух предложений.

    Соучредитель и генеральный директор TheInterviewGuys.com. Майк — специалист по собеседованию и карьере, а также главный писатель TheInterviewGuys.com.

    Его советами и идеями делятся и публикуются такие публикации, как Forbes , Entrepreneur , CNBC и другие, а также образовательные учреждения, такие как University of Michigan , Penn State , Northeastern и другие.

    Узнайте больше о The Interview Guys на нашей странице О нас .

    Составление резюме: Северо-западный карьерный рост

    Составление резюме

    Ваше резюме представляет собой обзор вашего образования, опыта и навыков и используется для того, чтобы рассказать о ваших сильных сторонах потенциальным работодателям.Прежде чем писать резюме, определите, какие навыки ценят работодатели, просмотрев описания профессий, которые вас интересуют.

    Настройка документа

    • Объем: 1 страница для студентов бакалавриата; 2 страницы для аспирантов
    • Размер шрифта: 10–12 пунктов для основного текста резюме — используйте одинаковый размер во всем; 14–24 балла за свое имя
    • Шрифты
    • : легкие для чтения шрифты: Arial, Book Antiqua, Calibri, Cambria, Centaur, Century Gothic, Garamond, Helvetica, Palatino Linotype и Times New Roman
    • .
    • Поля: 0.5–1 дюйм со всех сторон; идеальная ширина поля 0,75 дюйма
    • Интервал: строки с одинарным интервалом допустимы, но используйте линии с двойным интервалом между разделами и изображениями
    • Выравнивание: использовать выравнивание по левому краю; не выравнивать текст
    • Формат
    • : используйте полужирный шрифт и курсив, чтобы помочь читателю быстро просмотреть ваше резюме.
    • Bullet Points: цельтесь 2–5 пуль за опыт
    • Числа: используйте цифры для чисел (6 вместо шести; 30% вместо тридцати процентов), чтобы выделить их.
    • Порядок: в каждом разделе перечислите информацию в обратном хронологическом порядке (сначала укажите свой последний опыт)
    • Формулировка: не используйте полные предложения или личные местоимения (например, «я», «мой» и «наш»).

    Создание лучших пуль

    Составление маркированного списка выходит за рамки простого описания того, что вы сделали; для этого необходимо выделить конкретный навык и то, как вы его использовали.Для этого выполните следующие действия:

    • Составьте список каждого опыта, который у вас был, будь то должность волонтера, постоянная работа, стажировка или роль в студенческой организации.
    • Представьте, что вы делали в обычный день в течение загруженной недели. Выберите от трех до пяти слов из списка глаголов действия, чтобы передать навыки, которые вы использовали в тот день.
    • Для каждого глагола спросите себя, что вы сделали и как вы это сделали.
    • Подумайте о значении своей работы.Рассмотрите результаты, влияние, ценность и результаты.
    • По возможности используйте числа для описания объема вашей работы.
    Выполните эти шаги на практике, используя следующую формулу:

    ГЛАГОЛ ДЕЙСТВИЯ (умение) + ЗАДАЧА (что) + ЦЕЛЬ или РЕЗУЛЬТАТ (почему или влияние)

    Вот пример того, как студент описал свою работу официантом в Main Street Café:

    • Скоординированное обслуживание ужинов для быстро меняющегося ресторана, который обслуживает до 500 посетителей за ночь.
    • Обучил 15 новых сотрудников политике в отношении ресторанов, навыкам обслуживания клиентов и методам решения проблем для обеспечения превосходного обслуживания клиентов.
    • Управляет операциями в точках продаж для клиентов, чтобы оптимизировать процесс оплаты.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *