Контент менеджер удаленно: Ошибка 404. Страница не найдена — Объявления на сайте Авито

АВТОР:

Сегодня поговорим о такой профессии как контент-менеджер кто это, чем. ..

Контент-менеджер кто это — 4 самых актуальных ответа

Сегодня поговорим о такой профессии как контент-менеджер кто это, чем он занимается, какая может быть зарплата у этого специалиста. Ну и самое главное — как научиться этой востребованной профессии на сегодняшний день?

В информационном мире появилось огромное количество новых профессий о которых еще лет 5 назад никто не знал. Более того, несколько дней назад в сети я увидел список новых профессий, которые должны появиться только через года три. Это говорит о том, что таких специалистов еще нет, но уже через несколько лет спрос на такую специальность будет.

Именно одной из такой профессий и является контент-менеджер. В данной статье мы постараемся полностью раскрыть все аспекты этой специальности. Кроме того, в конце я дам свой прогноз относительно востребованности профессии в будущем. Да и вообще — куда дальше расти, если вы стали востребованным контент-менеджером и хотите получать больше денег?

Для начала выясним как появилась данная специализация, которая отсоединилась в отдельную профессию. И будем мы это обсуждать на живом примере, а именно — как появился контент менеджер в проектах, которые я веду.

Как появилась профессия контент-менеджера и кто это такой

Начнем с того, что у меня есть несколько онлайн проектов.  Когда я их только начинал, то поначалу справлялся со всеми обязанностями самостоятельно. Но пришел момент, когда моя вовлеченность на главных обязанностях этих проектах была настолько высокой, что я задумался над тем, чтобы снять с себя часть обязанностей.

И первое, что пришло мне в голову — это делегировать обязанности по наполнению контентом сообществ в социальных сетях. Кстати, в данном случае речь шла именно о делегировании, а не о закупке услуги со стороны. Если вы хотите разобраться в чем отличие делегирования от простого аутсорса услуги то посмотрите это видео:

Если Вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter

Microsoft запустила цифровую платформу Viva для организации удалённой работы

Сегодня была официально представлена платформа Microsoft Viva, нацеленная, по словам компании-разработчика, на профессиональное развитие и поддержание благоприятного эмоционального состояния сотрудников, работающих удалённо. Microsoft заявляет, что Viva содержит инструменты для обеспечения вовлечённости и обучения, а также позволяет сотрудникам обмениваться знаниями в ходе рабочего процесса.

Стоит отметить, что Viva обладает высоким уровнем интеграции с Microsoft 365 и Teams. Новая платформа является продуктом, соответствующим времени. Это именно тот инструмент, который необходим для качественной организации удалённой работы. Microsoft Viva состоит из нескольких ключевых модулей, некоторые из которых будут запущены позже в этом году.

Viva Insights призван помочь сотрудникам организовать своё время, чтобы обеспечить эффективное выполнение работы и, в то же время, снизить риск переутомления и, как следствие, эмоционального выгорания. Этот модуль предоставит менеджерам рекомендации по созданию сплочённой и успешной команды. Руководители получат инструмент для построения эффективных организационных моделей и отслеживания тенденций. Кроме того, сервис предполагает возможность использования данных сторонних сервисов, таких как Zoom и Workday.

Viva Learning объединяет в одном месте все учебные ресурсы, доступные в компании, а также контент от Microsoft Learn и курсы от сторонних провайдеров, таких как Coursera и Skillsoft. Этот модуль призван сделать возможности профессионального обучения более доступными.

Viva Topics предназначен для поиска информации внутри компании. Инструмент использует искусственный интеллект для автоматической организации общекорпоративных данных по категориям. Сервис автоматически создаёт карточки, содержащие информацию о связанных документах и прочих файлах, связанных с темой, когда сотрудники работают в Microsoft 365 и Teams.

Viva Connections позволит пользователям осуществлять внутренние коммуникации и получать доступ к ресурсам компании, таким как свод внутренних политик, новости, а также к корпоративным сообществам. Всё это будет доступно в отдельном приложении в Micriosoft Teams. Connections для ПК появится в первой половине этого года, а мобильное приложение выйдет ближе к его концу.

Важно отметить, что для обеспечения конфиденциальности Microsoft Viva использует деидентификацию, благодаря чему точные данные об активности пользователя в системе видны только ему самому. Менеджеры и руководители получают усреднённые обезличенные данные.

Если вы заметили ошибку — выделите ее мышью и нажмите CTRL+ENTER.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или от кого-то, кто использует вашу интернет-сеть. Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы исследовали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini Visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 62383ecff9ae2c2a.

Контент-менеджер веб-сайта — Curriculum Associates

В Curriculum Associates мы верим, что разносторонняя команда ведет к разнообразию мышления, делая наши продукты лучше для учителей и студентов.Если вы читаете это описание должности, чувствуете прилив энергии от того, что видите здесь, и полагаете, что можете привнести страсть и приверженность к этой должности, но вы не уверены, что соответствуете всем требованиям, подайте заявку! Прежде всего, мы ищем подходящего человека!

Вы талантливый и увлеченный специалист по цифровому маркетингу? Понимаете ли вы контент-стратегию и лучшие практики веб-сайтов? Если да, присоединяйтесь к команде Curriculum Associates в качестве контент-менеджера веб-сайта! Мы ищем талантливого и увлеченного интернет-маркетолога в качестве менеджера по продукту на нашем веб-сайте. Идеальный кандидат будет работать в тесном сотрудничестве с UX-дизайнером, чтобы воплотить в жизнь наше повествование о продукте и интеллектуальное лидерство на страницах, которые превращают посетителей в потенциальных и потенциальных клиентов. Человек в этой роли будет разрабатывать стратегию SEO, анализировать производительность сайта по ключевым показателям, писать и редактировать оптимизированный контент сайта, создавать стратегию перекрестных ссылок на сайте и управлять программами A / B-тестирования в интересах постоянного повышения производительности. Контент-менеджер веб-сайта будет тесно сотрудничать с членами наших отделов продуктового маркетинга, PR, социального маркетинга, маркетинга на местах и ​​продаж, поэтому они также должны обладать хорошими коммуникативными навыками.

Влияние, которое вы получите:

• Присоединяйтесь к компании, ориентированной на миссию, чтобы создавать, разрабатывать, редактировать и управлять содержимым страниц, включая статьи в блогах и другое оптимизированное содержимое
• Предоставлять стратегические рекомендации по содержанию и дизайну для всех новых веб-страницы
• Сотрудничайте с группами продуктового маркетинга, чтобы воплотить их видение повествования в увлекательные веб-истории и контент с удобной иерархией информации
• Отслеживайте и составляйте отчеты по всем показателям сайта и делайте рекомендации по улучшению на основе передового опыта
• Поддержите нашу команду, разработка и уточнение стратегии SEO
• Увеличение базы подписчиков блога

Кого мы ищем:

• Степень бакалавра / бакалавра или эквивалентный опыт работы
• 3-5 лет опыта в создании и производстве контента для Интернет, а также знания о конкретных каналах (блог, Facebook, LinkedIn, Twitter и т. д.) и в создании онлайн-аудитории
• Высокий уровень владения Google Analytics
• Опыт работы с популярными системами управления контентом; опыт в Sitecore а плюс
• Способность управлять несколькими проектами в быстро меняющейся среде с соблюдением сроков
• Доказанная способность достигать консенсуса и эффективно работать в межведомственной команде
• Сильный коммуникатор со страстью к веб-технологиям маркетинговые коммуникации

Прочитать полное описание работы

Animalz: менеджер по контент-маркетингу

Наше внимание уделяется длинному письменному контенту, который помогает компаниям обучать свою аудиторию (руководителей, менеджеров и других специализированных профессионалов в своей области) стратегиям и тактике достижения успеха в своей работе. Продукция, дизайн, маркетинг, продажи и инженерия — вот основные темы, которые мы рассматриваем.

Мы быстро растем и хотим добавить в нашу команду еще несколько менеджеров по контент-маркетингу.Это письменная роль, которая также требует прямого контакта с клиентами. Помимо качественного письма, успешные кандидаты должны продемонстрировать способность управлять учетными записями клиентов и своими рабочими процессами с контентом.

Эта роль подчиняется контент-стратегу, а также тесно сотрудничает с одним из наших редакторов.

Вы подходите для роли менеджера по контент-маркетингу, если:

• Вы заинтересованы в контент-маркетинге в качестве карьеры
• У вас есть опыт написания длинного контента (1500 слов или более), например сообщений в блогах , руководства и электронные книги
• Вы хорошо организованы и независимо мотивированы
• Вам нравится работать напрямую с клиентами и / или заинтересованными сторонами
• Вы можете описать или создать контент-стратегию для данной аудитории
• Вы хотите улучшить свой текст, работая в тесном сотрудничестве с редактором
• У вас есть знания или непосредственный опыт работы с SEO на странице
• Вы понимаете каналы распространения контента, включая поисковые системы, социальные сети и электронную почту
• У вас есть опыт работы с контентом маркетинг для компаний B2B, SaaS, стартапов, электронной коммерции или другой подобной отрасли

О наших преимуществах:

• Работайте из любого места, которое вам нравится, при условии, что вы регулярно пересекаете часы работы по восточному времени и можете звонить клиентам.
• Медицинское страхование, покрывающее 80% страховых взносов на здоровье и 99% для зрения и стоматологии
• 20 оплачиваемых выходных в год
• Неограниченные дни по болезни и личные дни
• Отпуск по уходу за ребенком для поставщиков первичной и вторичной медицинской помощи
• Ежемесячные стипендии на здоровье и обед
• Возможности обучения, такие как внутренние семинары, беседы и посещение конференций

Если у вас есть вопрос об этой роли, на который здесь нет ответа, или вы хотите спросить о размещении на рабочем месте, свяжитесь с нами @animalz. co. Спасибо!

Web Content Manager (Remote) — Headspace

О Web Content Manager в Headspace:

В Headspace веб-команда отвечает за воплощение медитации и осознанности на Headspace.com с помощью привлекательного редакционного контента и данных SEO-стратегии. Менеджер веб-контента отвечает за стратегию и разработку редакционного контента для Headspace.com.

Успешный кандидат должен иметь страсть к нашей миссии, продукту и технологиям.Вы мыслите стратегически и в последнее время имеете опыт руководства разработкой контента, желательно в компании, занимающейся мобильными приложениями или подпиской. У вас есть подтвержденный послужной список создания исключительного контента, а также опыт успешной работы в партнерстве с социальными сетями, брендами, юристами и SEO для привлечения трафика и взаимодействия с редакционным сайтом. Они принесут свежие идеи, твердую точку зрения и предпринимательский дух.

Местоположение : Эта роль открыта для удаленных сотрудников в некоторых штатах США: Калифорния, Нью-Йорк, Флорида, Джорджия, Техас, Мэриленд + Вашингтон, округ Колумбия, Северная Каролина и Вашингтон.

Как ваши навыки и увлеченность воплотятся в жизнь в Headspace:

• Работая с директором по Интернету, вы будете управлять календарем редакционного контента Headspace.com
• Вы будете работать с внешними и внутренними авторами контента, дизайнеров и редакторов для разработки конвейера контента Headspace
• Соберите полный цикл производства всех статей на Headspace.com, включая выбор тем, создание контента, редактирование и публикацию интересных веб-статей
• Используя передовые методы SEO, вы поможете органический трафик в Headspace.com за счет выпуска новых статей и оптимизации существующих веб-страниц
• Поддерживать редакционное управление, чтобы содержание было актуальным, соответствовало редакционным стандартам и соответствовало бренду Headspace
• Работа с социальными сетями, PR, платный маркетинг , и команды CRM, чтобы гарантировать, что редакционный контент продается по всем применимым каналам.
• Работайте с редактором стандартов и командой, чтобы помочь найти SEO-писателей, заключить контракты и настроить платежи для подрядчиков и т. д.
• Тесно сотрудничать со стандартами для редактирования всех присланных статей на верхнем уровне.
• Анализировать и составлять отчет об эффективности нашего контента. Эти данные будут использоваться для создания будущего контента и предложений по оптимизации для нашего текущего контента.
• Выполните A / B тесты статей, заголовков, призывов к действию и целевых страниц для повышения вовлеченности на сайте

Что вы сделали:

• Минимум 4 года управления производством цифрового контента в онлайн-публикациях, мобильных приложениях и / или подписка
• Исключительные навыки письма и портфолио, демонстрирующее сильное онлайн-повествование
• Опыт редактирования контента и возможность предоставить подробные отзывы писателям по широкому кругу тем
• Опыт управления внешними авторами контента и веб-агентствами
• Знакомство с Contentful или сопоставимая система управления контентом
• Хорошее знание лучших практик SEO, особенно поскольку это связано с поиском ключевых слов и редактированием статей
• Должен иметь глубокое понимание аналитики и опыт включения полученных знаний в производство контента в будущем. Опыт работы с Google Analytics является плюсом.
• Вы свободно владеете социальными сетями. Вы понимаете основные передовые практики для каждого социального канала, какой контент и подходы работают для каждого и почему
• Вы понимаете категоризацию и структуру контента, разработку, распространение и измерение контента
• Опыт публикации контента о здоровье и благополучии на крупномасштабном веб-сайте
• Сильные навыки управления проектами, решения проблем и аналитического мышления
• Наслаждайтесь и преуспевайте в динамичной, быстро меняющейся среде
• Самостоятельный человек, который процветает в быстро меняющейся и гибкой культуре — тот, кто принимает изменения и ведет через них и двусмысленность

Как мы относимся к разнообразию и вовлечению:

Headspace стремится объединить людей с разным опытом и взглядами, обеспечивая сотрудникам безопасную и гостеприимную рабочую среду, свободную от дискриминации и притеснений. Мы стремимся создать разнообразную и инклюзивную среду, в которой каждый может процветать, чувствовать причастность и вместе выполнять эффективную работу. Как работодатель, предоставляющий равные возможности, мы запрещаем любую незаконную дискриминацию в отношении соискателей работы на основе их расы, цвета кожи, религии, пола, гендерной идентичности, гендерного выражения, сексуальной ориентации, национального происхождения, семейного или родительского статуса, инвалидности *, возраста, статус ветерана или любой другой статус, защищенный законами или нормативными актами в регионах, где мы работаем.Мы уважаем законы, соблюдаемые EEOC, и делаем все возможное, чтобы способствовать разнообразию на нашем рабочем месте.

* Кандидаты с ограниченными возможностями могут иметь право на разумное приспособление в соответствии с положениями Закона об американцах с ограниченными возможностями и некоторыми законами штата или местными законами. Разумное приспособление — это изменение привычного образа действий, которое обеспечит равные возможности для трудоустройства, не создавая чрезмерных трудностей для Headspace. Пожалуйста, проинформируйте нашу команду по работе с талантами, если вам нужна помощь в заполнении любых форм или иным образом для участия в процессе подачи заявки.

С чего начать :

Если вас взволновала идея увидеть себя в этой должности в Headspace, подайте заявку вместе со своим резюме и сопроводительным письмом, которое наилучшим образом выражает ваш интерес и уникальную квалификацию.

Контент-менеджер — Хамелеон

Мы считаем, что люди — это намного больше, чем их ярлыки, и поощряем кандидатов из всех слоев общества (всех полов, национальностей, возрастов, образования, сексуальной ориентации и т. Д.)), поскольку мы стремимся создать разнообразную команду. Если вы не уверены, просто подайте заявку!

Привет, приятно познакомиться 👋🏽. Меня зовут Пулкит, я один из основателей Chameleon. Мы запустили Chameleon, чтобы сделать процесс адаптации пользователей более приятным. Это работает, и по мере роста нашей маркетинговой команды нам нужен кто-то с отличными письменными навыками, чтобы помочь сформировать новое поколение нашего контента.

Заинтересованы ли вы в создании контента для продуктового сообщества по таким темам, как отличный UX, адаптация и вовлечение пользователей, маркетинг продукта и рост за счет продукта? Вы хотите стать экспертом по этим темам и сделать контент Хамелеона привлекательным ресурсом для практиков со всего мира? Вы хотите бросить вызов себе, чтобы разработать стратегию дифференцированного контента в конкурентной среде?

Это помогает пользователям внедрять и использовать больше разработанного программного обеспечения, а также помогает группам разработчиков простой способ привлечь своих пользователей. Мы существенно повышаем эффективность продуктов!

Мы небольшая команда из ~ 10 человек, мы работаем по принципу удаленного доступа, мы прибыльны, имеем сотни клиентов и ежемесячно обслуживаем десятки миллионов пользователей по всему миру. У нас также есть расширенная команда фрилансеров, которые помогают нам на полставки в написании контента, поисковой оптимизации, дизайне и многом другом.

Роль (что вы будете делать)

• Помогите создать стратегию контента
  • Исследование и отслеживание SEO в соответствии со стратегией компании
  • Работайте над стратегией маховика контента вместе с командой — объединяя все вместе для «всегда -он »подход к маркетингу
  • Дорожная карта собственного контента; Планируйте публикации на основе ключевых слов и аудитории
• Создайте стратегию партнерства и установите маркетинговые отношения
• Определите наши самые сильные каналы для успеха контента и удвойте их

Ваши навыки (чего мы ожидаем)

• Отличное понимание контента для товарной аудитории
• Надежность и приверженность своевременной публикации качественного контента
• Способность обучать, управлять и копировать и редактировать команду из нескольких удаленных писателей и специалистов по работе с клиентами
• Способность настраивать тон и стиль в соответствии с нашей аудиторией (менеджеры по продукту, маркетологи, дизайнеры продуктов и т. Д.)
• Острый интерес к темам адаптации продукта / UX / пользователя
• Глубокое понимание SEO и того, как включить эффективное SEO в контент
• Прошлый опыт работы в качестве контент-менеджера или старшего писателя в пространстве SaaS с портфолио примеров и кампании
• Прошлый опыт развития маркетинговых возможностей с партнерами; гостевой пост, обмен и т. д.

Наши методы работы

• Remote-first team; базируется в США и Европе
• Отчетность перед Кирсти Финлейсон (руководитель отдела маркетинга)
• Инструменты для совместной работы: Google Docs, Slack, Trello, Airtable
• CMS: Statamic (аналогично WordPress)
• Другие соответствующие инструменты: Buffer, Ahrefs, Google Analytics, Mixpanel, Search Console, Surfer SEO

Преимущества

• Конкурентоспособная зарплата и собственный капитал
• Работа по собственному графику
• Бюджет на оборудование для домашнего офиса
• Работайте с отличными людьми с высокими стандартами качества и много of hustle

Передача данных на компьютер и с компьютера по Wi-Fi

Передача данных с помощью Wi-Fi в вашей системе.
Подключите компьютер (Windows / Mac) к точке доступа, а затем подключите свою систему к компьютеру через ту же точку доступа. Ваша система и компьютер должны быть подключены к одной сети.

Перед выполнением этой процедуры необходимо сделать следующее:

• В системе серии PCH-1000 вставьте карту памяти для системы PS Vita.
• Свяжите учетную запись Sony Entertainment Network с вашей системой.
• Настройте вашу систему так, чтобы она могла подключаться к точке доступа, к которой подключен компьютер.
• Подключите компьютер к Интернету.
• Загрузите и установите Content Manager Assistant для PlayStation® на свой компьютер.
  Загрузите Content Manager Assistant со следующего веб-сайта:
  http://cma.dl.playstation.net/cma/

Подготовка к первому использованию

Вы должны зарегистрировать свою систему на компьютере.

Регистрация вашей системы на компьютере

Выполните эту процедуру, когда ваша система находится рядом с точкой доступа.

1.

В Content Manager Assistant включите настройки сетевого подключения.

Окна:
Щелкните правой кнопкой мыши значок Content Manager Assistant в области уведомлений на панели задач, а затем установите флажок [Настройки]> [Настройки сетевого подключения]> [Подключиться к системе PS Vita или системе PS TV через сеть], чтобы установить флажок.

Mac:
Щелкните значок Content Manager Assistant в строке меню, а затем установите флажок [Предпочтения]> [Настройки сетевого подключения]> [Подключиться к системе PS Vita или системе PS TV с помощью сети], чтобы установить флажок.

2.

В вашей системе выберите (Диспетчер содержимого)> [Копировать содержимое].

3.

Выберите (ПК)> (Wi-Fi).

4.

Выберите [Добавить устройство].
Следуйте инструкциям на экранах, чтобы завершить операцию. Будет отображен список компьютеров, которые можно подключить.

5.

Выберите компьютер, который вы хотите подключить к вашей системе.
На экране компьютера отобразится номер, необходимый для регистрации компьютера.

6.

Введите номер, отображаемый на экране компьютера, в вашу систему, а затем выберите [Зарегистрировать].
После регистрации компьютера выберите [Далее] для передачи данных между вашей системой и компьютером.

На каждый компьютер и систему можно зарегистрировать до восьми устройств. Ненужные устройства можно удалить следующими способами:

• Чтобы удалить устройство с компьютера, выберите устройство, которое вы хотите удалить, на экране со списком зарегистрированных устройств в разделе [Настройки]> [Настройки сетевого подключения] в Content Manager Assistant, а затем нажмите [Удалить выбранное устройство].
• Чтобы удалить устройство из системы, выберите (ПК)> (Wi-Fi), а затем выберите (Параметры)> [Удалить] на экране со списком зарегистрированных устройств.

Передача данных

Вы можете передавать данные, когда компьютер и ваша система находятся в пределах досягаемости точки доступа. Выполните эту процедуру, когда ваша система находится рядом с точкой доступа.

1.

В вашей системе выберите (Диспетчер содержимого)> [Копировать содержимое].

2.

Выберите (ПК)> (Wi-Fi).
Будет отображен список зарегистрированных компьютеров.
Если список не отображается, следуйте инструкциям на экране для регистрации компьютеров.

3.

Выберите имя компьютера, который вы хотите подключить к вашей системе.
Когда компьютер успешно подключится, появится следующий экран. Следуйте инструкциям на экране, чтобы завершить операцию.

Когда возникают проблемы с подключением

Брандмауэр или другие меры безопасности, установленные на вашем компьютере, могут препятствовать соединению между вашей системой и Content Manager Assistant.Связь между вашей системой и Content Manager Assistant также может быть заблокирована, если порты, необходимые для работы Content Manager Assistant, недоступны из-за других приложений, установленных на вашем компьютере. В таких случаях следующая справочная информация может помочь вам установить соединение.

Content Manager Assistant подключается к вашей системе, когда включены настройки сетевого подключения. Номера портов, используемые Content Manager Assistant:

Если вам нужно настроить брандмауэр или другое программное обеспечение для обеспечения безопасности, чтобы сделать исключение для Content Manager Assistant, вот местоположения по умолчанию, в которые устанавливается программа:

• Windows (32-разрядная версия): C: \ Program Files \ Sony \ Content Manager Assistant \ CMA.exe
• Windows (64-разрядная версия): C: \ Program Files (x86) \ Sony \ Content Manager Assistant \ CMA.exe
• Mac: /Applications/CMA.app

В дополнение к информации, представленной здесь, обратитесь к руководствам для своих сетевых устройств и документации, прилагаемой к программному обеспечению.

7 лучших вакансий в области цифрового маркетинга начального уровня

Работа в сфере цифрового маркетинга — один из самых простых способов для новичков в сфере высоких технологий начать работу в отрасли. Отчасти это потому, что вы можете освоить множество навыков, необходимых для работы в маркетинге начального уровня, когда вы фактически на работе . В этой статье я подробно расскажу, что значит быть цифровым маркетологом и какие типы вакансий цифрового маркетинга доступны вам, если вы только начинаете.

Содержание

Каково начать работу в цифровом маркетинге?

Я занимаюсь маркетингом стартапов уже более пяти лет, но когда я впервые занялся технологиями, это было через мир кода.Осознав, что моя степень в области гуманитарных наук сделала меня писателем, но не подготовила меня к рынку труда, я захотел получить серьезные навыки, за которые работодатели фактически будут мне платить.

Итак, я немного погуглил и подписался на Skillcrush Web Developer Blueprint, где я изучил HTML и CSS, необходимые для создания базовых веб-сайтов. После окончания я работал веб-разработчиком-фрилансером.

Дело в том, что программирование, возможно, познакомило меня с технологиями, но я недолго оставался в жизни разработчика. Через несколько месяцев работы фрилансером технический стартап нанял меня вести их блог по десять часов в неделю. В течение нескольких месяцев я работал контент-маркетологом полный рабочий день, управлял командой по контенту, зарабатывал больше денег, чем когда-либо раньше, и получал деньги за написание — и все это не покидало быстро меняющуюся техническую сцену, которую я полюбил.

По мере того, как я узнавал больше о вакансиях в цифровом маркетинге и продолжал продвигаться по служебной лестнице, я почувствовал, что наткнулся на несколько секретов:

1. Технологическим компаниям нужны специалисты по цифровому маркетингу.Даже при всех имеющихся в мире технических талантах стартапы не могут расти без людей, которые могут сообщать свои продукты клиентам.
2. Маркетинговые вакансии позволяют вам работать в сфере технологий, даже если вы не хотите быть дизайнером или разработчиком.
3. Есть множество маркетинговых вакансий начального уровня, которые делают мир технологий доступным для новичков.

И, как и в случае с другими техническими должностями, многие рабочие места в цифровом маркетинге позволяют вам работать из дома и получать более высокую зарплату, чем на других младших должностях.

(вверх)

Где найти работу в цифровом маркетинге начального уровня

Итак, как вам найти эту неуловимую работу в области цифрового маркетинга? Вот несколько надежных ресурсов для поиска открытых ролей:

Чтобы изучить еще больше досок вакансий, посетите эти 25 сайтов для поиска ролей в сфере высоких технологий.

(вверх)

Но что такое цифровой маркетинг?

Давайте вернемся. Что такое цифровой маркетинг и чем он отличается от обычного маркетинга?

Маркетинг означает продажу или продвижение продукта или услуги. Цифровой маркетинг — это просто маркетинг, но на цифровом устройстве, таком как компьютер или смартфон.

Когда вы работаете в сфере цифрового маркетинга, вместо того, чтобы полагаться на рекламу в метро или рекламные щиты, вы привлекаете и удерживаете клиентов с помощью электронной почты, сообщений в блогах, текстовых сообщений, интернет-рекламы и т. Д.

Цифровой маркетинг — это не обязательно в Интернете, поскольку радио, телевидение и телефонный маркетинг технически включают также и цифровые устройства. Тем не менее, в этом посте я сосредоточусь на цифровом маркетинге, который происходит с использованием Интернета, и для которого технологические компании, вероятно, наймут вас.

(вверх)

навыков, необходимых каждому цифровому маркетологу начального уровня

Существует множество типов маркетинговых заданий, и ваша повседневная жизнь может выглядеть совершенно по-разному в зависимости от того, в какой нише вы попадаете. Тем не менее, есть несколько важных маркетинговых концепций, которые вам понадобятся, где бы вы ни закончили. вверх:

1. Путь клиента

Чтобы быть успешным цифровым маркетологом, очень важно понимать, какой путь проходят люди, чтобы стать клиентами.Как они впервые узнают о продукте? Какие факторы заставляют их доверять компании? В какой момент (и почему) они действительно совершают покупку? И что происходит после того, как кто-то становится платежеспособным покупателем — как вы их удерживаете? Самое главное, на какую часть этого пути вы повлияете?

В отрасли это путешествие называется маркетинговой воронкой.

Если вы в конечном итоге работаете в небольшой компании, вы можете нести ответственность за всю воронку продаж или путь к покупке. Однако в более крупной компании вы можете сосредоточиться только на одном «срезе».«Например, контент-маркетолог может сосредоточиться на вершине воронки, надеясь убедить новых потенциальных клиентов поделиться своими адресами электронной почты. Однако специалист по платной рекламе может сосредоточиться на нижней части воронки, где они убеждают клиентов совершить покупку.

2. Анализ и оптимизация

Когда вы работаете в сфере маркетинга, существует бесконечный список способов привлечения клиентов: реклама в Facebook, видео на YouTube, сообщения в блогах, раздачи подарков, электронные письма, чаты в Twitter, вебинары, медийная реклама, истории из Instagram, реклама в Instagram, видео в Facebook Live, и более

Вот почему так важно, чтобы вы, как цифровой маркетолог, знали, как отслеживать успех своих проектов.Работодатели хотят знать, что вы разумно потратите их маркетинговые доллары, а это значит, что нужно тратить время на каналы, которые, как вы знаете, работают, и улучшать (или отказываться от) те, которые неэффективны.

Маркетинг — это творческая область, но вам все равно понадобятся технические навыки для отслеживания и анализа данных. Если это кажется сложным, мы можем помочь. В программе цифрового маркетинга Skillcrush мы поэтапно разбираем эти концепции, а также подробно рассказываем о мельчайших деталях, которые вам понадобятся, чтобы получить работу и добиться успеха в своей работе.

(вверх)

Лучшие вакансии в цифровом маркетинге начального и младшего уровней

Итак, какие вакансии в цифровом маркетинге лучше всего подходят для начинающих? Вот некоторые из наиболее распространенных вакансий, которые вы можете заметить на досках вакансий, доступных для начинающих в отрасли:

Цифровой маркетолог

Кто-то с должностью «Цифровой маркетолог», как правило, является универсальным специалистом по цифровому маркетингу. Чаще всего вы найдете эту роль в небольшом стартапе или, по крайней мере, в компании, которая только начинает создавать маркетинговую команду. Вам нужно будет быстро переключать передачи и ежедневно принимать решения о том, как лучше всего проводить время. В зависимости от вашей компании вы можете делать все, от написания информационных бюллетеней по электронной почте до предложения партнерских отношений со спонсорами и управления платной рекламой.

«Маркетолог роста» — это связанное с этим название должности, хотя роли в маркетинге роста обычно больше связаны с оптимизацией и техническими «хитростями», которые помогают компаниям расти быстрее, не делая больше.

Средняя зарплата цифрового маркетолога
71 127 долл. США (Glassdoor)

Контент-стратег или контент-маркетолог

Работа по контент-маркетингу обычно привлекает писателей и редакторов, но это еще не все.Помните путь к покупке? Контент-маркетологи, также известные как контент-стратеги, обычно сосредотачиваются на вершине воронки (TOFU) или «входящем маркетинге». Задача контент-стратега — привлечь новых входящих пользователей и новых потенциальных клиентов — или, другими словами, получить их адреса электронной почты. Контент-маркетологи обычно делают это с контентом, таким как сообщения в блогах, загружаемые технические документы или электронные книги, а также с мультимедийным контентом, таким как видео и инфографика.

Контент-стратеги обладают навыками написания и редактирования, а также, возможно, должны хорошо разбираться в SEO.В небольших компаниях контент-стратеги иногда также отвечают за социальные сети.

Должности «Производитель контента» и «Создатель контента» связаны, но обычно означают, что вы сосредоточитесь на создании контента, а не на разработке стратегии.

Средняя зарплата контент-стратега
89 698 долларов США (Glassdoor)

Специалист по SEO

Во-первых, что такое SEO? SEO или поисковая оптимизация означает настройку вашего сайта таким образом, чтобы людям было легче находить вас, когда они ищут ваш бизнес или связанные термины.Специалисты по SEO должны знать, как проводить исследования ключевых слов и превращать полученные данные в стратегию SEO. Как правило, им нужно хорошо разбираться в инструментах отслеживания, таких как Google Analytics и Google Search Console, с которыми они будут работать ежедневно.

«SEO Writer» — это связанное с этим название должности, но обычно оно означает, что вы будете подчиняться контент-менеджеру или специалисту по SEO и сосредоточиться на фактическом создании контента, который соответствует рекомендациям SEO (вместо того, чтобы проводить исследование с нуля).

Средняя зарплата SEO-специалиста
$ 66 848 (Glassdoor)

Менеджер социальных сетей

Менеджеры социальных сетей, которых иногда также называют координаторами социальных сетей, делают намного больше, чем просто проверяют Facebook.В этой роли вы разработаете стратегию роста и привлечения подписчиков в социальных сетях, обычно на нескольких платформах. Вы будете тесно сотрудничать с дизайнерами, создателями контента и менеджерами по рекламе, чтобы делиться и продвигать контент, который привлекает новых пользователей и помогает клиентам доверять (и, возможно, даже становиться одержимыми) брендом.

Должность «Менеджер сообщества» связана. Менеджер сообщества модерирует сообщество, например корпоративную группу в Facebook или пользовательский форум. Разница в том, что менеджеры сообщества больше озабочены удовлетворением клиентов, чем привлечением новых пользователей.

Средняя зарплата менеджера по социальным сетям
59 965 долларов США (Glassdoor)

Менеджер по маркетингу

Подобно специалистам по цифровому маркетингу, менеджеры по маркетингу могут выполнять широкий спектр маркетинговых задач в зависимости от компании. Иногда должность «Менеджер по маркетингу» — это то же самое, что и роль «Цифрового маркетолога».

При этом менеджеры по маркетингу с меньшей вероятностью будут работать с контентом и социальными сетями и с большей вероятностью будут работать над маркетинговыми кампаниями на более поздних этапах воронки.Вместо того, чтобы публиковать сообщения в блогах и работать над стратегиями SEO, они будут рассылать электронные письма о продажах, управлять рекламными кампаниями или работать с партнерами над маркетинговыми проектами.

Еще несколько конкретных типов менеджеров по маркетингу включают:

• маркетологов электронной почты, которые управляют кампаниями электронной почты и другими коммуникациями с клиентами
• менеджеров кампаний, которые работают непосредственно над кампаниями, а часто и с кампаниями продаж

Средняя зарплата менеджера по маркетингу
93 125 долларов США (Glassdoor)

Менеджер по платной рекламе или Менеджер по маркетингу

Менеджеры по оплачиваемому маркетингу являются экспертами в области поискового маркетинга (SEM) и обычно проводят рекламные кампании в трех категориях:

• Поиск: это объявления, которые появляются в поисковых системах, например, в верхней части страницы Google после ввода поискового запроса.
• Social: это реклама, которая появляется на социальных платформах, таких как Facebook и Instagram.
• Медийная реклама: это рекламные баннеры, которые появляются на веб-сайтах и ​​часто связаны с вашей историей поиска, что называется ретаргетингом. (То есть, когда вы ищете носки и видите рекламу носков неделями.)

Наемные менеджеры по маркетингу часто работают с большими бюджетами, иногда до миллионов долларов в год, в зависимости от «рекламных расходов» компании. Их повседневная работа включает в себя работу с дизайнерами и группами по содержанию, чтобы изображения и копии использовались в рекламе, анализ эффективности рекламы и внесение изменений для их улучшения.

Средняя зарплата менеджера по рекламе
83137 долларов (Glassdoor)

Партнерский маркетолог

Маркетологи партнерства создают и управляют стратегическими партнерствами … но что именно это означает? Они могут выполнять самые разные работы и могут проводить свой день, встречаясь с известными представителями отрасли, рассказывая о продуктах компании на конференции или даже разговаривая с подкастерами о рекламных местах.

Несколько конкретных типов партнерских маркетологов:

• Аффилированные менеджеры, которые работают с людьми, которые получают комиссию за продукцию компании
• Влиятельные маркетологи, которые сотрудничают с влиятельными лицами в социальных сетях, чтобы показывать продукт компании в своем контенте

Средняя зарплата менеджера по маркетингу партнерства
93 125 долларов США (Glassdoor)

(вверх)

Как и в случае с большим количеством технических ролей, существует множество удаленных или работающих на дому рабочих мест в цифровом маркетинге.