Работа на миллион: Вакансии на миллион

Работа вакансии Москва ищу работу поиск работы в России

13.08.20 →  Знак зодиака влияет на прием на работу

Работодатели признались, что смотрят на знак зодиака при найме сотрудников. А вот соискателей не интересует астрология, они не читают гороскопы, когда принимают решение выбрать или сменить работу.

23.03.20 →  Из-за коронавируса люди могут потерять работу

Из-за пандемии коронавирусной инфекции в зону риска попали пять сфер деятельности, представители которых могут лишиться работы, это: авиаперевозчики, строители, машиностроители, работники общепита и туриндустрии.

Все статьи

Сайт вакансий

Рекрутинговый портал Миллион работ объединяет бесплатные сайты по поиску работы в Москве, Санкт-Петербурге и во всех городах России

. Бесплатный сайт о работе в России поможет в поиске вакансий и трудоустройстве миллионам соискателей работы и миллионам работодателей. Каждый день сайт пополняется новыми вакансиями и резюме. Для работодателей работает бесплатное размещение вакансий, но есть ряд эффективных платных функций, позволяющих значительно повысить отклик соискателей на вакансии. На сайте введено ограничение на размещение бесплатных вакансий для работодателей, которые не хотят указывать свой корпоративный сайт. После публикации вакансии она автоматически размещается на множестве сайтов-агрегаторах вакансий в том числе на лидирующем Работа Яндекс ру, indeed — ру индид работа, работа джоб ру, труд ком, хот ворк, работа и поиск, DomesticStaff так же наш сайт предложит посмотреть подходящие резюме, уже размещенные на сайте. Вакансия будет разослана по базе соискателей, тех кто пожелал получать вакансии по подписке. Работодатель может оформить подписки на новые резюме, публикуемые на сайте.

Cвежие вакансии

Для поиска работы в различных регионах на сайте есть список сайтов работы в разных городах России, созданных специально для быстрого доступа к поиску вакансий и резюме: работа в городах России. Прямой поиск вакансий от прямых работодателей в крупных городов России: Москва, Санкт-Петербург, Краснодар, Ростов-на-Дону, Новосибирск, Екатеринбург, Нижний Новгород, Самара, Казань, Омск, Челябинск, Уфа, Волгоград, Пермь, Тверь, Красноярск, Воронеж, Саратов, Владивосток, Хабаровск и другие. Работа в Крыму: Севастополь, Симферополь.

Сайты по поиску работы

Поиск работы лучше начинать с изучения вакансий от прямых работодателей и агентств по поиску персонала, которые подходят Вам по опыту, специальности, образованию, расположению рабочего места и уровню зарплаты. Эффективно работает размещение Вашего резюме на нашем сайте, так как многие работодатели предпочитают не только размещать вакансии, но и просматривать резюме потенциальных сотрудников.

---

Работа

Миллион работ — бесплатный сайт поиска работы . Для работодателей, которые ищут работников и ведут поиск персонала предлагается бесплатное размещение вакансий , а для соискателей есть возможность самостоятельно разместить резюме или воспользоваться импортом резюме из готового файла или другого сайта работы. Сделайте подбор персонала быстрым и эффективным с нашим сайтом.

Путин велел правительству устроить на работу миллион россиян | 21.01.21

Российский рынок труда, пострадавший за время пандемии, следует полностью восстановить к докризисным уровням до конца 2021 года.

Такое поручение дал президент РФ Владимир Путин на совещании по экономическим вопросам в четверг.



«В последние месяцы наметилась тенденция на снижение безработицы», — сказал он, обращаясь к министрам экономического блока кабмина: после скачка с 4,6% в начале года до 6,4% в августе — к ноябрю официальный показатель от Минэкономразвития уменьшился до 6,1%.

«Это по-прежнему высокий уровень, примерно на полтора процентных пункта выше, чем в 2019 году», — привел свои расчеты президент.

«Безусловно, нужно сохранить и усилить тенденцию на увеличение занятости в российской экономике. К концу текущего года необходимо добиться полного восстановления рынка труда», — заявил Путин, подчеркнув, что «задача поставлена» и «должна быть выполнена» (цитаты по «Интерфаксу»).

По https://www.finanz.ru/novosti/aktsii/chislennost-bezrabotnykh-rossiyan-sostavlyaet-2-6-mln-chelovek-mintrud-rf-1029989272, на 20 января в России было зарегистрировано 2,6 миллиона безработных — почти вчетверо больше, чем год назад.

Впрочем, большинство из них попали в статистику лишь потому, что впервые обратились за пособием после того, как его размер был увеличен до прожиточного минимума. В отдельных регионах армия безработных выросла в разы: например, в Ставропольском крае — в 8,2 раза.

Общее число безработных, по оценке Минэкономразвития, за январь-ноябрь выросло на 1,1 млн человек, до 4,6 млн. Именно их, согласно заявлению президента, следует трудоустроить в ближайшие месяцы.

Опросы, впрочем, показывают куда более высокий уровень безработицы в стране, преимущественно «скрытой».

В ходе исследования ФНИСЦ РАН, проведенного летом, 12% респондентов сообщили, что потеряли работу из-за кризиса. Еще 11% и вовсе были отправлены в неоплачиваемый отпуск.


При этом у 35% россиян сократились доходы, а 15% были вынуждены потратить большую часть своих сбережений.

ВЧНГ: каждый миллион тонн нефти – это работа команды

2020 год коллектив «Верхнечонскнефтегаза» (входит в НК «Роснефть») завершил добычей 80-миллионной тонной нефти. Этому событию предшествовали рекорды, поставленные предприятием в прошлом году. Дважды нефтяники побили высокие показатели по суточной проходке при бурении одной скважины, подобрали «ключи» к трудноизвлекаемым запасам, задали вектор развития Северо-Даниловскому месторождению.

 

Не снижая темпов добычи

Дважды в прошлом году на Верхнечонском месторождении был побит рекорд по суточной проходке. Первый был в августе и составил 1058 метров, второй – в декабре, когда достигли отметки в 1077 метров. До этого два года держалась цифра в 906 метров. Это результат слаженной командной работы, в которой задействованы десятки человек: супервайзеры, две полные буровые бригады, бригада наклонно-направленного бурения, растворщики, специалисты долотного сервиса, геологи.

– Благодаря очередному рекорду мы можем наметить технические пределы и понять точки роста, где можно ускориться и сработать эффективнее, – сказал Максим Павленок, ведущий инженер по бурению отдела технологии и инжиниринга бурения

.

Верхнечонское месторождение уникально по геологическим условиям, поэтому при его освоении используются современные инструменты. В частности, для увеличения продуктивности скважин применяется технология обработки призабойной зоны пласта с закачкой ингибиторов солеотложений. Внедрение этой технологии позволило увеличить прирост к первоначальной продуктивности от 30 до 90%. Дебит скважин, прошедших обработку, вырастает до четырех раз.

 

 

Кроме того, по итогам первого полугодия, применение технологии гидроразрыва пласта (ГРП) позволило компании дополнительно добыть 21,44 тыс. тонн нефти. Благодаря реализации уникального проекта по закачке попутного нефтяного газа в подземное хранилище уровень рационального использования ПНГ на Верхнечонском месторождении составляет 97%.

Это один из самых высоких показателей в отрасли.

 

Задел на будущее

Победой нефтяников стало начало освоения трудноизвлекаемых запасов Преображенского горизонта, располагающегося на глубине 1600 метров. Этот пласт, который расположен поверх Верхнечонского, считается перспективным для разработки, но у него есть одна важная особенность – низкая проницаемость. Это значительно затрудняет добычу углеводородов. Однако специалисты «Верхнечонскнефтегаза» смогли подобрать технологии, которые позволяют решить трудную задачу. Например, бурение многоствольных скважин fishbone и многостадийный ГРП позволили получить запускной дебит до 113 тонн в сутки.

 

 

– Когда мы увидели, что в пробуренных скважинах динамика сохраняется, это, конечно, вселило в нас оптимизм. Ведь это означает, что перспективы, которые мы на горизонт возлагаем, могут быть оправданы, – сообщил Александр Поляков, ведущий геолог.

На Преображенском горизонте хранится как минимум 28 млн тонн нефти. Вовлечение пласта в разработку позволит значительно увеличить жизненный цикл Верхнечонского месторождения.

 

На очереди Северо-Даниловское

Много важных событий произошло в 2020 году и в освоении Северо-Даниловского месторождения (СДМ). Одно из них связано с ходом строительства круглогодичной дороги до Верхнечонского месторождения протяженностью 74 км.

 

 

– Дорогу начали строить сразу в двух направлениях – навстречу друг другу. Одна бригада тянула трассу с Верхнечонского месторождения, другая – с Северо-Даниловского. Когда наконец удалось сомкнуть проезжую часть, то все почувствовали облегчение, ведь теперь два месторождения станут ближе, – поделился Василий Мещеряков, начальник отдела контроля исполнения графиков управления капитального строительства.

Для освоения месторождения планируется пробурить 95 скважин, большинство из которых будут горизонтальными. Здесь применяются буровые долота с особым дизайном, который был подобран специально с учетом геологических особенностей СДМ.

Кроме того, учитывая опыт Верхнечонского месторождения, на Северо-Даниловском внедрена технология по рациональному использованию ПНГ для энергогенерации. Для этого на месторождении построен мобильный энергоцентр мощностью 4 МВт, он станет основным источником энергии до завершения строительства газотурбинной электростанции мощностью 31 МВт.

 

Безопасность здоровья превыше всего

Достичь производственных рекордов было бы невозможно без сохранения жизни и здоровья сотрудников в условиях пандемии коронавируса. Всем подразделениям и службам компании пришлось оперативно подстраиваться под реалии жизни, организовывать и выстраивать новый для всех процесс.

Оперативному решению многих вопросов способствовал запуск корпоративного пункта телемедицины на нефтепромысле. В режиме реального времени можно получить консультацию узкого специалиста с ведущих медицинских региональных и федерльных центров. На помощь всегда готовы прийти врачи Иркутской ордена «Знак почета» областной клинической больницы, медицинского центра в Санкт-Петербурге и другие.

Помимо телеэкранов с высоким разрешением для передачи четкой картинки у сотрудников здравпункта есть мобильный электрокардиограф, который позволяет на месте снять все показания и передать их на «большую землю». Также врач из любой точки нефтепромысла может снять данные о состоянии пациента с помощью переносного аппарата УЗИ.

– В 2021 году мы ставим амбициозные задачи и цели, ведь развитие нефтегазодобывающей отрасли в Восточной Сибири во многом связано с кластерным подходом – в том числе, с освоением Даниловского кластера, в который входит Северо-Даниловское месторождение, а также месторождения имени Лисовского, Южно-Даниловское и Верхнеичерское, – отметил заместитель генерального директора – главный геолог Роман Мусин.

 

На правах рекламы

В Москве появилась вакансия с зарплатой в миллион рублей — Москва на TJ

{«id»:111162,»url»:»https:\/\/tjournal.ru\/moscow\/111162-v-moskve-poyavilas-vakansiya-s-zarplatoy-v-million-rubley»,»title»:»\u0412 \u041c\u043e\u0441\u043a\u0432\u0435 \u043f\u043e\u044f\u0432\u0438\u043b\u0430\u0441\u044c \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u044f \u0441 \u0437\u0430\u0440\u043f\u043b\u0430\u0442\u043e\u0439 \u0432 \u043c\u0438\u043b\u043b\u0438\u043e\u043d \u0440\u0443\u0431\u043b\u0435\u0439″,»services»:{«vkontakte»:{«url»:»https:\/\/vk. com\/share.php?url=https:\/\/tjournal.ru\/moscow\/111162-v-moskve-poyavilas-vakansiya-s-zarplatoy-v-million-rubley&title=\u0412 \u041c\u043e\u0441\u043a\u0432\u0435 \u043f\u043e\u044f\u0432\u0438\u043b\u0430\u0441\u044c \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u044f \u0441 \u0437\u0430\u0440\u043f\u043b\u0430\u0442\u043e\u0439 \u0432 \u043c\u0438\u043b\u043b\u0438\u043e\u043d \u0440\u0443\u0431\u043b\u0435\u0439″,»short_name»:»VK»,»title»:»\u0412\u041a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u0435″,»width»:600,»height»:450},»facebook»:{«url»:»https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/tjournal.ru\/moscow\/111162-v-moskve-poyavilas-vakansiya-s-zarplatoy-v-million-rubley»,»short_name»:»FB»,»title»:»Facebook»,»width»:600,»height»:450},»twitter»:{«url»:»https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?url=https:\/\/tjournal.ru\/moscow\/111162-v-moskve-poyavilas-vakansiya-s-zarplatoy-v-million-rubley&text=\u0412 \u041c\u043e\u0441\u043a\u0432\u0435 \u043f\u043e\u044f\u0432\u0438\u043b\u0430\u0441\u044c \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u044f \u0441 \u0437\u0430\u0440\u043f\u043b\u0430\u0442\u043e\u0439 \u0432 \u043c\u0438\u043b\u043b\u0438\u043e\u043d \u0440\u0443\u0431\u043b\u0435\u0439″,»short_name»:»TW»,»title»:»Twitter»,»width»:600,»height»:450},»telegram»:{«url»:»tg:\/\/msg_url?url=https:\/\/tjournal. ru\/moscow\/111162-v-moskve-poyavilas-vakansiya-s-zarplatoy-v-million-rubley&text=\u0412 \u041c\u043e\u0441\u043a\u0432\u0435 \u043f\u043e\u044f\u0432\u0438\u043b\u0430\u0441\u044c \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u044f \u0441 \u0437\u0430\u0440\u043f\u043b\u0430\u0442\u043e\u0439 \u0432 \u043c\u0438\u043b\u043b\u0438\u043e\u043d \u0440\u0443\u0431\u043b\u0435\u0439″,»short_name»:»TG»,»title»:»Telegram»,»width»:600,»height»:450},»odnoklassniki»:{«url»:»http:\/\/connect.ok.ru\/dk?st.cmd=WidgetSharePreview&service=odnoklassniki&st.shareUrl=https:\/\/tjournal.ru\/moscow\/111162-v-moskve-poyavilas-vakansiya-s-zarplatoy-v-million-rubley»,»short_name»:»OK»,»title»:»\u041e\u0434\u043d\u043e\u043a\u043b\u0430\u0441\u0441\u043d\u0438\u043a\u0438″,»width»:600,»height»:450},»email»:{«url»:»mailto:?subject=\u0412 \u041c\u043e\u0441\u043a\u0432\u0435 \u043f\u043e\u044f\u0432\u0438\u043b\u0430\u0441\u044c \u0432\u0430\u043a\u0430\u043d\u0441\u0438\u044f \u0441 \u0437\u0430\u0440\u043f\u043b\u0430\u0442\u043e\u0439 \u0432 \u043c\u0438\u043b\u043b\u0438\u043e\u043d \u0440\u0443\u0431\u043b\u0435\u0439&body=https:\/\/tjournal. ru\/moscow\/111162-v-moskve-poyavilas-vakansiya-s-zarplatoy-v-million-rubley»,»short_name»:»Email»,»title»:»\u041e\u0442\u043f\u0440\u0430\u0432\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430 \u043f\u043e\u0447\u0442\u0443″,»width»:600,»height»:450}},»isFavorited»:false}

6794 просмотров

Работа на миллион – Новости – Научно-образовательный портал IQ – Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»

Почти половина населения России занята в 28 профессиях. В силу своей распространенности они называются массовыми, а их изучение может многое рассказать об особенностях национальной рабочей силы. В аналитическом докладе «Профессии на российском рынке труда» эксперты Центра трудовых исследований НИУ ВШЭ рассказали, кем предпочитают работать россияне, у каких специальностей нет будущего, а какие, наоборот, ждет рост.

Страна водителей и продавцов

В экономике РФ задействовано свыше 72 млн человек. Имеющихся профессий – около 450*. Массовых (не менее 1% от общего количества занятых) – 28, но именно в них сосредоточено около 50% или более 36 млн работающих граждан.

Это очень высокий показатель. Выше, чем, например, в США (30,5%) или Великобритании (23,8%).

В докладе на основе данных Росстата ученые проследили, как изменились массовые профессии за 15 лет (2000–2015 гг.).

Выяснилось, что около 14% от числа занятых приходится всего на две профессии, для овладения которыми достаточно курсов на базе среднего образования – это водители и продавцы.

 Водители неизменно лидируют на протяжении 15 лет. Ими работают свыше 5 млн россиян (7% занятых).

 Продавцов немногим меньше – 6,8%. С 2000 года их число значительно выросло, поскольку рос сам торговый сегмент. Однако внутри него, как сказано в докладе, движение неравномерное – «из более примитивных в современные формы»: количество торгующих на рынках и в палатках сократилось, а продавцов в магазинах – наоборот.

 Третье место – 2 млн (2,8%) – за учителями средних школ. Традиционно почетная и важная профессия врача на 18-м месте (около 940 тыс. или 1,3%). За 15 лет она прибавила только 0,1%. В то время как, к примеру, охранников стало больше в два раза (1,8% или 1,26 млн человек).

 Одна из самых многочисленных групп – неквалифицированные рабочие. Объединив в нее несколько видов занятости (грузчики, подсобные рабочие, уборщики, сторожа, вахтеры, лифтеры, гардеробщики, упаковщики) исследователи получили «армию» почти в 5 млн (6,8% от общего числа работающих).

 Свыше 2,6 млн (3,6%) человек специализируются на финансах (бухгалтеры,  экономисты, специалисты по финансам и кредиту), более 970 тысяч трудятся юристами.

В списке самых распространенных профессий также: медперсонал, повара, работники детских садов, архитекторы, инженеры, госслужащие, сварщики, сборщики и ремонтники промышленного оборудования, плотники, столяры, электромонтажники, машинисты, руководители производственно-эксплуатационных подразделений и др.

Проанализировав список, авторы доклада подытожили: структура массовых профессий в России смещена в сторону отраслей торговли, транспорта и бюджетной сферы. Причем бюджетная доминирует: за ее пределами  массовых профессий практически нет.

Возраст профессии

Около 720 тысяч россиян в 2015 году представляли IT-отрасль: высококвалифицированные программисты, разработчики и аналитики компьютерных систем и проч. К массовым профессиям они не относятся, однако вместе с преподавателями информатики, руководителями и специалистами средней квалификации количество занятых в этой сфере может приближаться к миллиону.

Широкое распространение компьютеров – феномен сравнительно недавний, поэтому связанные с ними профессии – молодежные: почти 80% работников этой отрасли в возрасте до 40 лет, доля тех, кому меньше 30-ти – 43%.

Среди массовых профессий к молодежным можно отнести экономистов и юристов высшей квалификации (62% моложе 40 лет). А вот учителя и врачи тяготеют к старшему возрасту. Часть молодых специалистов примерно в 30 лет уходит из профессии, в итоге около 60% учителей и 65% врачей старше 40 лет. «С учетом доминирования в этом виде деятельности женщин (у которых пенсионный возраст начинается с 55 лет) наблюдаем быстро стареющую профессиональную группу. Если данные профессии не получат значительный приток молодежи в ближайшие годы, то их численность через 10–15 лет резко сократится», – говорится в докладе.

Гендерный нюанс

Женщины преобладают не только в педагогике. Их доля превышает 70% в отраслях здравоохранения (в основном средний персонал), торговли (продавцы, демонстраторы товаров, натурщики и демонстраторы одежды), сфере обслуживания, подготовки информации, оформления документации и учета.

Мужчины – преимущественно специалисты средней квалификации инженерных направлений, промышленные рабочие и водители. На 75% мужской труд связан с физической деятельностью, горными, строительным работами, металлообработкой, машиностроением, рабочими профессиями в отраслях транспорта и связи.

Однако глобально делить профессии по признаку пола не стоит: «В большинстве из них мужчины и женщины представлены если не в равной степени, то без значительных гендерных перекосов».

Англо-американский контекст

Чтобы понять, чем структура массовых профессий в РФ отличается от стран с высоким уровнем развития экономики и современных технологий, ученые сравнили Россию с США и Великобританией.

Во всех трех странах в числе массовых профессий учителя и медицинский персонал. По доле учителей Россия лидирует, по доле медперсонала – отстает. При этом является единственной страной, где к разряду массовых относится профессия врача.

Как и в России, в США среди самых распространенных – профессии, не требующие высокого уровня квалификации: продавцы, водители и грузчики. В Великобритании продавцы в списке вообще не значатся, зато в нем больше специальностей высококвалифицированных и не требующих длительной подготовки (полуквалифицированных).

Живые и не очень

В ближайшем будущем рынок рабочей силы по обе стороны Атлантики будет регулироваться исходя из национальных особенностей, но под влиянием нескольких общих тенденций:

Старение населения и приоритет здоровью нации

Увеличение спроса на медуслуги и усложнение медицинской техники потребуют дополнительные кадры для здравоохранения – докторов, медперсонала, технических специалистов. В США их количество к 2024 году подрастет почти на 25%. Причем технарей будет почти в два раза больше, чем врачей. По прогнозам, в Соединенных Штатах максимальный рост спроса (на 27–43%) коснется 20 профессий, из них 13 связаны с медициной.

Научно-технический прогресс

Заказ на математиков, специалистов по вычислительной технике, представителей биологических наук, профессионалов, обслуживающих новейшие приборы. Например, в США развитие возобновляемых источников энергии вывело на первое место среди быстро растущих профессий (108% к 2024 году) техников по обслуживанию ветряных турбин.

Автоматизация производства, замещением труда новыми технологиями, в том числе доступными для домашнего пользования

Электронные коммуникации сократят специалистов почтовой  службы. Компьютерные программы для обработки цифровых фотографий уведут с рынка операторов фотопечати. Распространение компьютерных технологий снизит потребность в офисных работниках. К 2025 году в европейских странах численность клерков уменьшится на 13,4% (служащие библиотек, корректоры, регистраторы, кодировщики, сортировщики почты и др. ).

Сокращение сферы приложения физического труда

Работников сельского, лесного хозяйства и рыбоводства в странах Европы станет почти на 13% меньше, в США на 6%, промышленных рабочих в США на 3%, в Европе – на 6% (в пищевой, деревообрабатывающей, текстильной, швейной, металлообрабатывающей промышленности, машиностроении).

Сохранение потребности в «элементарных» профессиях

Автоматизация не уничтожит труд работников с низким или начальным образованием, их занятость даже вырастет. В Европе к 2025 году неквалифицированных рабочих горнодобывающей промышленности, строительства, обрабатывающей промышленности и транспорта – на 12,3%, а прислуги и уборщиков — на 8,7%.

Расширение контактов с потребителями товаров и услуг (пациентами, посетителями и проч.)

Прирост специалистов по обслуживанию населения, в том числе кассиров и секретарей приемных. Профессии, которые предполагают взаимодействие с людьми и межличностное общение, вряд ли когда-нибудь будут заменены машинами, отмечается в докладе.

 IQ

* Число зависит от используемой классификации: при более дробной количество профессий будет больше, при менее дробной – меньше.

Авторы исследования:

---

Подпишись на IQ.HSE

Актуальные вакансии в медицинских организациях по программе предоставления единовременной компенсационной выплаты в размере 1 миллиона рублей

Распределение вакансий на 2020 год между медицинскими организациями, подведомственными Департаменту здравоохранения города Севастополя  (в редакции приказа Департамента здравоохранения города Севастополя от 05.02.2021 № 107)  

Руководствуясь Постановлением Правительства Севастополя от 20.05.2016 г. № 474-ПП «Об утверждении Порядка предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, прибывшим на работу из других субъектов Российской Федерации в медицинские организации, подведомственные Департаменту здравоохранения города Севастополя за счет средств бюджета города Севастополя», Положением о Департаменте здравоохранения города Севастополя, утвержденным постановлением Правительства Севастополя от 17 марта 2015 г. № 182-ПП,

Департамент здравоохранения информирует об актуальных вакансиях в медицинских организациях, на которые могут претендовать врачи, прибывшие в Севастополь из других субъектов РФ (представлены в таблице).

Необходимые документы и образец заявления:

• копия паспорта;

• резюме;

• копия трудовой книжки;

• наличие документа государственного образца о высшем (средне-специальном) медицинском профессиональном образовании по специальностям;

• наличие сертификата специалиста и допуска к осуществлению медицинской деятельности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации по соответствующим специальностям

• *для медицинского работника, еще не заключившего трудовой договор с государственным учреждением письменное согласие государственного учреждения или Департамента здравоохранения о последующем приеме на работу в конкретное государственное учреждение с указанием должности и специальности в этом учреждении.

• согласие на обработку персональных данных медицинского работника.

Как сделать миллион на эрудиции | Учеба и работа в Германии | DW

Хочешь узнать человека — посмотри на его фотографию в Facebook, гласит мудрость интернет-поколения. Или в «Википедии» — если уж он удостоился собственной страницы. «Самый умный профессор Германии», как его некогда окрестила пресса, Эккард Фрайзе (Eckard Freise), естественно, в «Википедии» присутствует. Есть там и его фотография. В черных очках, красной рубашке-поло, с закатанными штанами он стоит по колено в море с поднятыми вверх большими пальцами и беззаботной улыбкой. «Водичка ничего», — написано на его лице. Не на университетской кафедре, не за шахматами, не в телевизионном шоу (три главные его страсти), а вот так — размытая карточка жизнерадостного туриста, мелкое и не слишком живописное море.

Анекдоты посмешнее

Впрочем, при общении возникает подозрение, что имидж чудака он культивирует вполне сознательно. «Когда меня называют самым умным профессором Германии, я говорю, что предпочитаю анекдоты посмешнее, — говорит Эккард Фрайзе. — Мне было бы достаточно, если бы я был предпоследним в списке из десяти тысяч умных профессоров». Может быть, в этом и заключается секрет его успеха — напрочь лишенный амбиций, он все-таки не хочет оставаться последним.

Эккард Фрайзе

«У меня две характерные черты, — раскрывает карты профессор, пару лет назад вышедший на пенсию. — Мне не свойственна зависть к людям — а это, говорят, самое старое человеческое чувство, еще древнее любви. И я лишен тщеславия. Тщеславные люди стремятся обязательно кем-то стать, соответственно, теряют легкость и расслабленность. Я же хорошо умею проигрывать». Возможно, Эккард Фрайзе проигрывать и умеет, но делает это крайне редко. Ведь и Германия узнала о профессоре средневековой истории Университета Вупперталя в тот день, когда он стал первым в стране победителем шоу «Кто хочет стать миллионером?». Произошло это 2 декабря 2000 года.

«Система Фрайзе»

Непринужденно болтая с ведущим, он давал один правильный ответ за другим, пока не оказалось, что от миллиона его отделяют всего два вопроса, и ни один джокер еще не потрачен. «Я специально спустил все три джокера на четырнадцатом вопросе, — говорит он. — Решил, что к последнему, «миллионному», мне надо подойти с пустыми руками, чтобы никакие подсказки меня не отвлекали». «Да кто вам поверит?» — говорю я. «А почему нет? — удивляется историк. — Это — «система Фрайзе». Ведущий сказал, что теперь все участники будут мне подражать. Ну уж нет, им придется выдумать собственную стратегию, ответил я». Система сработала: рассказав очередную байку, профессор легко ответил на «миллионный вопрос».

«Самый умный профессор» против «самого хитрого телеведущего»

Эккард Фрайзе признается, что не является типичным профессором истории — «те слишком погружены в свой предмет и редко интересуются чем-то другим». Эрудиция для него — не просто возможность выиграть миллион, а «тайный механизм успеха». «Важно уметь хорошо говорить о вещах, которые не относятся к твоей специальности, обладать определенным горизонтом и широтой мысли, — утверждает он. — Что касается подъема по карьерной лестнице, то в Германии эрудированный человек точно имеет преимущество перед узкопрофильным специалистом».

Как развить эрудицию

Один из лучших способов развития эрудиции, по словам профессора-миллионера, — викторины. О том, как одолеть коварные вопросы с несколькими вариантами ответа, Эккард Фрайзе может говорить часами — причем делает это в стиле магистра Йоды из «Звездных войн»: «освободите свой разум», «расслабьтесь», «мозг сам построит необходимые нейронные связи». По словам профессора, гораздо важнее зубрежки энциклопедий в нужный момент получить доступ ко всему накопленному объему знаний и творчески им распорядиться. Даже не зная ответ, можно, включив логику, исключить неправильные варианты, уверен он. Главное, чтобы перед камерами не дрожали руки — а этому профессор научился на бесчисленных шахматных турнирах. Как и способности быстро делать свой ход.

Телевизионные викторины, по мнению историка, — это способ, благодаря которому немцы держат себя в интеллектуальном тонусе. Задумываться над странными вопросами, на которые ты не знаешь ответа, — значит развивать свой мозг. Вообще, по словам Эккарда Фрайзе, знание спасает от того, что он называет «нарушениями». Знание защищает от хаоса внешнего мира. В миф о том, что наивное незнание дарует счастье, он не верит ни на грош. Именно желание проверить свои знания, а вовсе не миллион, — и было целью профессора на шоу «Кто хочет стать миллионером», ведь деньгами, по его собственному признанию, он распоряжаться не умеет. Миллион был потрачен на покупку половины дома, который он делит с соседями, остальное ушло на благотворительность.

Дуэль с шоуменом

При этом Эккард Фрайзе — это тот, кто с громадным удовольствием бросает перчатку сильным — и часто выигрывает, потому что не боится проиграть. На сеансах одновременной игры он побеждал гроссмейстеров Ананда и Корчного.

Шоу «Кто хочет стать миллионером?» не стало исключением — профессор Фрайзе сошелся в интеллектуальной дуэли с ведущим Гюнтером Яухом (Günther Jauch). Яух провоцировал, Фрайзе не давал вывести себя из равновесия, находился в самом доброжелательном расположении духа и говорил, говорил, говорил… Через какое-то время Гюнтер Яух позвонил профессору и сказал, что на шоу играл роль, мол, в этом заключается его работа. Профессор Фрайзе ответил, что тоже играл роль профессора-болтуна. Яух сказал, что теперь его жизнь изменится. «Нет, не изменилась», — говорит Эккард Фрайзе сегодня, спустя более чем десять лет. Ну и кто вышел победителем из этой дуэли?

Работа на миллион Евы Заремба

Сводка / рекламное объявление ….

«Шесть минут — немного … но этого достаточно, чтобы убить»

Соня Дирфилд — талантливая исполнительница, которая добилась большого успеха в музыкальном бизнесе , недавний победитель лотереи на миллион долларов и красивая женщина. Удачливая Соня. Или она? Потому что кто-то из ее самых близких и родных выходит за ней. Кто-то проводит кампанию преследований по телефону с угрозами, вандализмом, незначительными несчастными случаями … Хелен Керемос, как всегда восприимчивая к ней, попадает под чары рыжеволосой миллионерши, синопсис

….

«Шесть минут — это немного … но этого достаточно, чтобы убить»

Соня Дирфилд — талантливая исполнительница, добившаяся успеха в музыкальном бизнесе, недавняя победительница лотереи на миллион долларов и красивая женщина. Удачливая Соня. Или она? Потому что кто-то из ее самых близких и родных выходит за ней. Кто-то проводит кампанию преследований по телефону с угрозами, вандализмом, незначительными несчастными случаями … Хелен Керемос, как всегда уязвимая, попадает под чары рыжеволосого миллионера, и ее убеждают взяться за дело.В считанные дни простое преследование перерастает в убийство. А Хелен нужна вся ее уличная сука, чтобы распутать оковы интриг, сковывающих Соню.
——
Мое мнение …

Это немного похоже на то, чтобы закрыть брешь в задании по чтению Goodreads, и, вероятно, это не один из моих самых полезных снимков в темноте.

Звучит лучше, чем было, и с самого начала звучит не так хорошо.

Лесбиянка-пи-телохранитель, а не тот, кого я чувствовал, что мы действительно познакомились в ходе чтения книги, расследует угрозы певцу, к которым я не чувствовал никакой привязанности, со стороны множества друзей, корпоративных типов и общие прихлебатели, которые просто не были особенно интересными.

Кроме того, это было потрясающе!

Угрозы, адвокаты, поездка в студию звукозаписи, взрыв бомбы, полиция, бывший муж, парень, недоброжелательный дядя, убийство и, возможно, начинающийся роман на карте.

Я как бы заблуждался, думая, потому что это было относительно короткое прочтение — 170 с лишним страниц я бы выкинул за пару дней, тогда как на самом деле, потому что я не был вовлечен в историю, это как бы сбило меня с толку моего чтения, и я как бы пролистывал ее, по 10 или 20 страниц в день, без особого энтузиазма, чтобы переключиться на другую книгу.

Стиль письма был удовлетворительным, обстановка в Торонто была хорошей, и было несколько моментов искреннего волнения среди книги, которую я нашел безжалостно утомительной.

2 из 5

Работа на миллион — вторая в авторской серии книг с участием Хелен Керемос. Думаю, всего их шесть.

Прочитано — август, 2020
Опубликовано — 1986
Количество страниц — 176
Источник — собственная копия
Формат — мягкая обложка

https: //col2910.blogspot.com / 2020/08 / …

«Работа на миллион», книга криминального чтива о лесбиянках, получила новый вид графического романа

Панель из грядущего графического романа «Работа на миллион», адаптированного из новаторская одноименная книга криминального чтива 1986 года. Фото: Селена Голдинг / Bedside Press.

Новаторская книга «Работа на миллион», первая книга криминального чтива с главной героиней лесбиянок-детективов, которую также написала писательница-лесбиянка, будет преобразована в графический роман, который планируется выпустить в следующем году.

ЛЕСБИЙСКАЯ ЦЕЛЛОВНАЯ ФИКЦИЯ

Писательница Ева Заремба впервые представила миру частного детектива Хелен Керемос, первого феминистского лесбийского детектива, в 1978 году в фильме «Причина убийства», где ее сексуальность была явно продемонстрирована через ее отношения с другими персонажами.

Заремба вытащила Керемос из литературного туалета в своем выпуске 1986 года «Работа на миллион». В этой книге суровый плотный внешний вид Каремоса сравнивается только с ее мягкостью для красивой девушки, попавшей в беду.

Джинкс Бирс — новаторская феминистка, основательница Lesbian News — умерла по адресу 84

Заремба, 88 лет, живет в Торонто, ее жена Отти помогла в организации проекта.

Графический роман будет выпущен канадским издательством Bedside Press в январе 2020 года и доступен для предварительного заказа.

«РАБОТА НА МИЛЛИОН»

«Эта книга, как в оригинальной прозе, так и в новом графическом романе, является важной частью истории криминальной фантастики, истории ЛГБТ, истории феминистской литературы и истории канадской литературы», — Хоуп Николсон , говорится в заявлении издателя Bedside Press.

Графический роман будет адаптирован писательницей-лесбиянкой Амандой Дейберт («Чудо-женщина ‘77») и художницей Селеной Гулдинг («Сюзанна Муди»), которая считает себя бисексуальной.

«Несмотря на то, что это происходит на десятилетия назад, энергия, искрящаяся между нашими лидами, кажется очень свежей и захватывающей», — сказал Николсон. «Это идеальный подарок для тех, кто любит криминальные комиксы и криминальные комиксы, с жестким руководителем в стиле Богарта, у которого все еще есть слабость к уязвимым людям, которых нужно защищать».

«Бэтвумен» — лесбийский супергерой DC Comics — получает пилотную серию CW

ХЕЛЕН КЕРЕМОС

Керемос, описанная как остроумная, хитрая и невероятно опытная в своей работе, хочет оставить суету Торонто ради мира и тишина Ванкувера.Прежде чем она успевает уйти, Керемос нанимают на последнюю работу, чтобы защищать певицу Соню Дирфилд после того, как богатая певица получает угрозы.

По мере нарастания опасности вокруг них возрастает и их взаимное влечение.

«Криминальные романы — это жанр, в котором ЛГБТ-представительство в целом довольно низкое, отсутствует или оскорбительно», — сказал Николсон. «Иметь роман, который не фокусируется на трагедии лесбийской героини, но демонстрирует ее силу, харизму и ум, невероятно необычно, не говоря уже о том, чтобы в нем тоже был роман.

Лесбийский детектив Хелен Керемос возвращается в графическом романе «Работа на миллион»

Графический роман «Работа на миллион» познакомит целое поколение с лесбийским детективом Хелен Керемос, которая вышла читателями в детективном романе 1986 года. имя. Керемос считается первой главной героиней-лесбиянкой в ​​продолжающемся сериале криминального чтива. Ева Заремба создала ее. Фото: прикроватный пресс.

Хелен Керемос, серьезная дурачка, которая не боится запачкать руки при расследовании дела, считается первой лесбийской главной героиней в продолжающемся сериале криминального чтива.

Керемост был впервые представлен миру в детективном романе 1978 года «Причина убийства», написанном писательницей-лесбиянкой Евой Заремба.

В этой книге есть намёк на сексуальность Керемоса. Но восемь лет спустя она вышла из литературного туалета в «Работе на миллион». В этой книге суровый плотный внешний вид Каремоса сравнивается только с ее мягкостью для красивой девушки, попавшей в беду.

Руби Роуз рассказывает о лесбийских отношениях «Бэтмен» в пилотном эпизоде ​​

Более 40 лет спустя, когда «Работа на миллион» превратится в графический роман и будет запланирована, новое поколение будет представлено крутым следователям. для выпуска в мае 2020 г.

В интервью Q Voice News 88-летняя Заремба и ее жена Отти Локки рассказывают о своем многолетнем романе, создавшем Хелен Керемос, и о том, как Маргарет Этвуд (канадский автор «Рассказа служанки», удостоенный наград ) помог им донести «Работу на миллион» до нового поколения.

Вот несколько выдержек.

Ева Заремба, которую видели здесь, в Польше в 2015 году) создала детективный сериал Елены Керемос. Керемос считается первой главной героиней-лесбиянкой в ​​продолжающемся сериале криминального чтива. Фото: Paul Salter

Когда Ева Заремба встретилась Ottie LOCKEY

«Я встретил Еву в 1977 году, когда феминистки организовали протесты против скрининга Снафф (где женщины были фактически убиты на камере для мужского удовольствия — больная формой порно) в в центре Торонто, — говорит Локки. «Ева была одним из лидеров группы, известной как WAVAW,« Женщины против насилия в отношении женщин ». Мы начали встречаться в 1978 году и вскоре стали жить вместе.

«Ева была и остается писателем, и когда в 1978 году вышла ее первая книга« Причина убийства »- был создан ее лесной детектив Хелен Керемос — и я был поражен», — говорит Локки.«Мы вместе более 40 лет, и когда это стало законным, мы поженились в мэрии Торонто» (в 2003 году).

Барбара Хаммер, пионер лесбийского режиссера, умерла по адресу 79

Создание Хелен Керемос

«Я фанат детективного жанра. В то время (1970-е годы) детективов-лесбиянок не было. Так что я создал одну — Хелен Керемос », — говорит Заремба.

(После «Работы на миллион» в 1980-х и 90-х годах были опубликованы еще четыре романа Керемоса.Все шесть были впервые опубликованы в Канаде. Некоторые из них были опубликованы также в Великобритании, Германии и Китае. Ни один из них не был опубликован в Соединенных Штатах.)

Ева выходит

«Когда я вышла? — Это бессмысленный вопрос, — говорит Заремба. «Эта фраза все еще используется? Не мной. Скажем так, к 1970 году я был плотиной ».

Маргарет Этвуд помогает

«Мне всегда нравилась идея сильного лесбийского героя, но потребовалось предложение Маргарет Этвуд только в прошлом году, чтобы претворить ее в жизнь», — говорит Локки.«Прикроватная тумбочка сыграла важную роль в успешной серии графических романов Этвуда Angel Catbird.

«После того, как наш друг Этвуд представил Хоуп Николсон из Bedside Press, мы с Евой начали работать с Хоуп над созданием графической адаптации мистерии Евы« Работа на миллион », — говорит Локки. «Мы оба очень рады, что автор Аманда Дейберт и иллюстратор Селена Гулдинг адаптируют роман, и не можем дождаться его публикации в начале следующего года».

12 Работа на дому, которая поможет вам заработать миллион долларов менее чем за 10 лет

Благодаря круглосуточному подключению к сети, нет недостатка в возможностях работы на дому.Хотя это замечательно, если вы хотите получать несколько потоков дохода, не все из них станут бизнесом в миллион долларов. Нельзя сказать, что это невозможно. Множество успешных предприятий, таких как Apple, HP, Google, Mattel, Nike, Yankee Candle и Harley Davidson, начинали дома. И, если с вами может случиться, если вы выберете правильный бизнес и проявите немного терпения. Вот двенадцать работ на дому, которые могут сделать вас миллионером за десять или меньше лет.

1. Создайте продукт.

С какой проблемой вы сталкиваетесь ежедневно? Есть ли способ разрешить эту борьбу? Вы можете начать бизнес с создания продукта для решения этой проблемы.

Именно это и сделала Келли Лестер, домохозяйка. Она искала быстрый и простой способ упаковать детские обеды. Затем загорелась лампочка.

Она взяла на вооружение концепцию коробок «бенто», японский стиль упаковки продуктов питания, и придумала бизнес по производству ланчбоксов на миллион с лишним долларов.

Для этой работы на дому, если вы беспокоитесь о производстве продукта, вы можете предоставить этот проект Alibaba.

2. Создайте собственный интернет-магазин.

Если вы знакомы в определенной нише или просто хорошо разбираетесь в том, чего хотят люди, вы можете открыть собственный интернет-магазин в качестве работы на дому. Например, вы можете делать изделия ручной работы и продавать их на таких сайтах, как Etsy, как это сделала Алисия Шаффер с ThreeBirdNest.

Другой способ — купить домен и использовать инструмент WordPress Woocommerce для создания собственного сайта, как это сделал Аллен Уолтон со своим магазином шпионских камер.

И еще один вариант — прямая доставка. Это то, что сделал BeerCapMaps.com. Некоторые из своих карт они продают по 80 долларов. Однако их можно отправить с AliExpress всего за 20 долларов. Если вы потратите 20 долларов на рекламу для каждой продажи, чистая прибыль составит 40 долларов на каждой карте.

Самое лучшее в прямой доставке — это то, что вам не нужно беспокоиться ни о чем, кроме маркетинга. Это связано с тем, что продукт напрямую от производителя поставляется покупателю.

3. Инвестируйте в недвижимость.

Джули Брод и ее муж приобрели недвижимость для первого заработка за 16 000 долларов.Семь лет пара ушла на пенсию в 31 год и стала миллионером.

«Если у вас есть 16 000 долларов для инвестирования (с чего я начала семь лет назад), вы можете купить акции и облигации на сумму 16 000 долларов», — написала она на MyWifeQuitHerJob.com.

«Но если вы покупаете недвижимость, вы можете купить недвижимость стоимостью 160 000 долларов (что я и сделал). Если ваши акции подорожают на 5 процентов, вы заработали 800 долларов. Но если ваша собственность вырастет на пять процентов, вы заработаете 8000 долларов! »

Вы можете заработать на собственности за счет арендной платы, повышения ее стоимости и прироста капитала за счет арендной платы арендатора, помогающей выплатить ипотечный кредит.

4. Масштабируйте свои существующие навыки.

Каковы ваши сильные стороны? Запишите их, а затем используйте технологии, чтобы масштабировать эти навыки.

Например, Рэйчел Чарлупски расширила свой бизнес по присмотру за детьми в сеть, насчитывающую более 1500 человек, с помощью мобильных телефонов. Дэн Межерицкий, персональный тренер, предлагал индивидуальные тренинги на дому и бизнес-франчайзинг. Он также создал специализированное программное обеспечение для автоматизации многих функций своего бизнеса.

5. Станьте личностью YouTube.

Очевидно, что нет лучшей платформы, чтобы стать миллионером, чем Интернет. Но из способа заработка в Интернете стать личностью YouTube, пожалуй, самое интересное.

Например, на YouTube-канале Баджана Канады более 3 500 видео. Контент? Он в основном играет в Minecraft . В результате он собрал более 1,6 миллиарда просмотров, что может стоить более 4 миллионов долларов.

Есть также три канала EvanTube, которые, по оценкам, зарабатывают около 1 миллиона долларов в год на обзоре игрушек.А комик Рэй Уильям Джонсон смог зарабатывать миллион в год на своих забавных видео.

6. Самостоятельная публикация электронных книг.

После создания бесплатной учетной записи вы можете начать продавать книги Kindle на платформе электронных книг Amazon уже на этой неделе.

Например, Джон Локк продал более миллиона электронных книг Kindle всего за пять месяцев, а Марк Доусон заработал 450 000 долларов в 2014 году на своих самоизданных электронных книгах.

И, если вы не настолько изобретательны, вам даже не нужно писать собственные книги.Вы действительно можете публиковать книги других людей, как это сделали Боб Майер и Джен Талти. Они утверждают, что «построили инди-издательство с семизначными суммами всего за два года».

7. Создайте онлайн-курс.

Помните все те навыки, которыми вы обладаете? Вы также можете заставить их работать, обучая других, как ими пользоваться.

Джон Аззи и Элиот Арнц, например, заработали более 1 миллиона долларов в 2014 году после создания курса по разработке приложений для iOS 8 и новому языку программирования Swift.Фактически, 10 лучших инструкторов Udemy заработали 17 миллионов долларов всего за один год!

Вы можете начать работу с таких платформ, как Fedora или Udemy. Или, если вы технически подкованы, вы можете создать свой собственный на WordPress, используя тему Sensei.

8. Сдам вещи в аренду.

Вы самая хозяйка (или хозяин)? Если это так, то вы можете превратить это дополнительное пространство в своем доме или втором доме в миллион долларов. Дарен из Лондона утверждает, что он заработал 100 000 долларов через Airbnb, а Джефф из Парижа утверждает, что он заработал 90 000 долларов.

Если вы зарабатываете шестизначную сумму на аренде помещения на Airbnb, можно стать миллионером менее чем за десять лет. Ключ к этой работе на дому заключается в том, что аренда должна быть арендована круглый год и расположена в месте с самым высоким рейтингом Airbnb.

Даже если вы не снимаете место на Airbnb, вы можете сдавать в аренду другие предметы, например машину, парковочное место или предметы домашнего обихода. Если вам нужно место для хранения всего в вашем доме, вы также можете начать свой собственный бизнес по аренде вечеринок.

9. Торговые запасы.

Хотя это и рискованно, Комиссия по ценным бумагам и биржам даже предупреждает, что «инвесторы в мелкие акции должны быть готовы к тому, что они могут потерять все свои вложения». Вполне возможно взять пару тысяч долларов, начать торговать грошовыми акциями и заработать миллион долларов.

Именно так Тим Гриттани стал миллионером всего за три года после успеха Тима Сайкса.

10.

Партнерский маркетинг.

Партнерский маркетинг стал одной из самых популярных работ на дому. Легко понять почему. Просто купите домен и начните вести блог.

Как только вы начнете получать некоторый трафик, вы можете зарабатывать деньги, продавая место для рекламы в своем блоге. Возможно, это не так уж и сложно, но вы стремитесь к чему-то большему. В конце концов, вы можете начать зарабатывать много денег, написав спонсируемые сообщения и используя партнерский маркетинг.

Например, Мишель Шредер-Гарднер начала вести блог в 2011 году в качестве хобби.Сегодня ее блог Making Sense of Cents зарабатывает 50 000 долларов в месяц за счет партнерского маркетинга. Она может сделать это, активно продвигая 15-20 компаний и проводя курс по партнерскому маркетингу.

11. Покупка и продажа доменных имен.

У вас есть умение обнаруживать популярные, но еще не обнаруженные доменные имена? Если это так, вы начнете зарабатывать немного денег, покупая и перепродавая веб-сайты.

В некотором смысле эта работа на дому похожа на спекуляцию цифровой недвижимостью.Домены доступны на GoDaddy.com всего за 2,99 доллара в год. Или вы можете купить существующий сайт на Flippa, а затем продать его на сайте в будущем.

Если вы приложите усилия, эти сайты будут продаваться по гораздо более высоким ценам. Согласно Business Insider, в 2014 году сайт MM.com был продан за 1,2 миллиона долларов. Именно так я построил бренд Due.

12. Изобретите свой собственный способ зарабатывать деньги.

Если вас не интересует ни одна из перечисленных выше домашних работ, подумайте нестандартно и найдите свой собственный способ заработать миллионы.Если вы думаете, что это невозможно, ознакомьтесь с этим списком странных бизнес-идей от Penny Hoarder.

Но одна из моих любимых историй — история Чун Яна. Она собрала картон здесь, в США, и отправила его в Китай для переработки. Сегодня ее состояние превышает 2 миллиарда долларов.

книг на миллион — БАМ! — Удаленная работа из дома и работа по гибкому графику

О книгах на миллион — БАМ!

Автор исследования и написания Меган Докинз в команде FlexJobs

Первоначально основанный как газетный киоск во Флоренции, штат Алабама, в 1917 году, Books-A-Million (BAM) теперь представляет собой сеть книжных магазинов, которая управляет традиционными книжными магазинами и супермаркетами на юго-востоке США. Официально зарегистрированный в 1964 году, БАМ имеет штаб-квартиру в Бирмингеме, штат Алабама. Магазины «Миллион книг» предлагают покупателям исчерпывающий выбор книг в твердом и мягком переплете, журналов и газет, DVD, игр, технологий, музыки, коллекционных предметов и игрушек и т. Д.

Books-A-Million в настоящее время управляет более чем 260 магазинами в 32 штатах по всей стране, включая Вашингтон, округ Колумбия. Кроме того, компания управляет двумя дочерними предприятиями: компания American Wholesale Book управляет веб-сайтом электронной коммерции BAM, BooksAMillion.com, где потребители могут покупать электронные книги, книги по выгодным ценам и покупать подержанные книги; NetCentral, базирующаяся в Нэшвилле, штат Теннесси, является компанией BAM по разработке и обслуживанию Интернета. Кроме того, Books-A-Million предлагает другим компаниям бесплатную партнерскую программу, в рамках которой компании могут делиться ссылками и рекламой для BAM на веб-сайтах своих компаний и, таким образом, получать доход на основе комиссионных от посещений связанных сайтов и покупок.

Потребители, предприятия и сотрудники могут присоединиться к Клубу миллионеров компании, который влечет за собой преимущества для участников, такие как 10-процентные скидки в магазине, эксклюзивные предложения по электронной почте, бонусные купоны и многое другое.В прошлом работа на миллион книг характеризовалась гибкостью неполного рабочего дня. Идеальные кандидаты разделяют любовь компании к книгам, обладают сильными покупательскими и коммуникативными навыками и демонстрируют способность выполнять несколько задач одновременно в командной среде. Как работодатель с равными возможностями, BAM поддерживает различные культуры совместной работы.

Посетить сайт «Миллион книг — БАМ!»

Что будущее работы будет означать для рабочих мест, навыков и заработной платы: рабочие места потеряли, рабочие места получили

Мир, основанный на технологиях , в котором мы живем, — это мир, наполненный многообещающими, но также и проблемами. Автомобили, которые управляют собой, машины, считывающие рентгеновские лучи, и алгоритмы, отвечающие на запросы службы поддержки, — все это проявления новых мощных форм автоматизации. Тем не менее, даже если эти технологии повышают производительность и улучшают нашу жизнь, их использование заменит некоторые виды деятельности, которые люди выполняют в настоящее время, — развитие, которое вызвало большую озабоченность общественности.

Видео

Автоматизация и новый мир труда

Новые мощные технологии повышают производительность, улучшают жизнь и меняют наш мир.Но что происходит с нашей работой?

На основе нашего отчета по автоматизации за январь 2017 г. последний отчет McKinsey Global Institute « рабочих мест потеряно, рабочие места получены: переход кадров во время автоматизации». (PDF – 5 МБ) оценивает количество и типы рабочих мест, которые могут быть созданы при различных условиях. сценарии до 2030 года и сравнивает их с рабочими местами, которые могут быть потеряны из-за автоматизации.

Результаты показывают богатую мозаику потенциальных смен профессий в предстоящие годы с важными последствиями для навыков и заработной платы сотрудников.Наш главный вывод заключается в том, что, хотя в большинстве сценариев может быть достаточно работы для сохранения полной занятости до 2030 года, переходные процессы будут очень сложными — сопоставить или даже превысить масштабы сдвигов в сельском хозяйстве и обрабатывающей промышленности, которые мы наблюдали в прошлом.

1. Какое влияние автоматизация окажет на работу?
2. Каковы возможные сценарии роста занятости?
3. Хватит ли работы в будущем?
4. Что автоматизация означает для навыков и заработной платы?
5. Как мы управляем предстоящими перемещениями персонала?

Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Напишите нам по адресу: [email protected] Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Напишите нам по адресу: [email protected]

1. Как автоматизация повлияет на работу?

Ранее мы обнаружили, что примерно половину деятельности, за которую людям платят в глобальном масштабе, теоретически можно автоматизировать с использованием продемонстрированных в настоящее время технологий.Очень немногие профессии — менее 5 процентов — состоят из деятельности, которую можно полностью автоматизировать.

Однако примерно в 60 процентах профессий по крайней мере одна треть составляющих видов деятельности может быть автоматизирована, что подразумевает существенные преобразования рабочего места и изменения для всех работников.

Хотя техническая осуществимость автоматизации важна, это не единственный фактор, который будет влиять на темпы и степень внедрения автоматизации. Другие факторы включают стоимость разработки и развертывания решений автоматизации для конкретных целей на рабочем месте, динамику рынка труда (включая качество и количество рабочей силы и связанную с ней заработную плату), преимущества автоматизации, выходящие за рамки замещения рабочей силы, а также нормативное и социальное признание.

Принимая во внимание эти факторы, наше новое исследование показывает, что к 2030 году можно автоматизировать от почти нуля до 30 процентов рабочего времени во всем мире, в зависимости от скорости внедрения. В основном мы используем среднюю точку нашего диапазона сценариев, то есть автоматизацию 15 процентов текущих операций. Результаты значительно различаются по странам, отражая сочетание видов деятельности, выполняемых в настоящее время работниками, и преобладающие ставки заработной платы.

Потенциальное влияние автоматизации на занятость зависит от профессии и сектора (см. Интерактивный выше).Действия, наиболее подверженные автоматизации, включают физические в предсказуемой среде, такие как эксплуатация оборудования и приготовление фаст-фуда. Сбор и обработка данных — это две другие категории действий, которые все чаще можно выполнять лучше и быстрее с помощью машин. Это может заменить большой объем рабочей силы, например, при выдаче ипотечных кредитов, помощником юриста, бухгалтерском учете и обработке транзакций в бэк-офисе.

Важно отметить, однако, что даже когда некоторые задачи автоматизированы, занятость в этих профессиях может не снижаться, а рабочие могут выполнять новые задачи.

Автоматизация будет иметь меньшее влияние на рабочие места, связанные с управлением людьми, применением опыта и социальным взаимодействием, где машины пока не могут сравниться с производительностью человека.

Рабочие места в непредсказуемой среде — такие профессии, как садовник, сантехник или поставщик услуг по уходу за детьми и пожилыми людьми — также, как правило, будут меньше автоматизированы к 2030 году, потому что их технически сложно автоматизировать и часто требует относительно более низкой заработной платы, что делает автоматизацию менее привлекательной. деловое предложение.

Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Напишите нам по адресу: [email protected]

2. Каковы возможные сценарии роста занятости?

Рабочих, перемещенных в результате автоматизации, легко идентифицировать, в то время как новые рабочие места, созданные косвенно с помощью технологий, менее заметны и разбросаны по разным секторам и географическим регионам.Мы моделируем некоторые потенциальные источники нового спроса на рабочую силу, которые могут стимулировать создание рабочих мест к 2030 году, даже без автоматизации.

Будьте в курсе ваших любимых тем

Для первых трех тенденций мы моделируем только сценарий линии тренда, основанный на текущих тенденциях в области расходов и инвестиций, наблюдаемых в разных странах.

Рост доходов и потребления, особенно в странах с развивающейся экономикой

Ранее мы оценивали, что мировое потребление может вырасти на 23 триллиона долларов в период с 2015 по 2030 год, и большая часть этого будет приходиться на классы потребления в странах с развивающейся экономикой. Воздействие этих новых потребителей будет ощущаться не только в странах, в которых создается доход, но и в странах, экспортирующих в эти страны. По нашим оценкам, в глобальном масштабе от 250 до 280 миллионов новых рабочих мест могут быть созданы только за счет воздействия роста доходов на потребительские товары, а еще от 50 до 85 миллионов рабочих мест может быть создано за счет увеличения расходов на здравоохранение и образование.

Старение населения

К 2030 году число людей в возрасте 65 лет и старше будет как минимум на 300 миллионов больше, чем в 2014 году.По мере того как люди стареют, их структура расходов меняется, причем резко увеличиваются расходы на здравоохранение и другие личные услуги. Это создаст значительный новый спрос на целый ряд профессий, включая врачей, медсестер и медицинских техников, а также помощников по уходу на дому, помощников по личной гигиене и помощников медсестер во многих странах. По нашим оценкам, в глобальном масштабе количество рабочих мест в сфере здравоохранения и связанных с ним из-за старения может вырасти на 50 миллионов до 85 миллионов к 2030 г.

Разработка и внедрение техники

Также могут расти рабочие места, связанные с разработкой и внедрением новых технологий.Общие расходы на технологии могут увеличиться более чем на 50 процентов в период с 2015 по 2030 год. Примерно половина будет приходиться на услуги в области информационных технологий. Число людей, занятых на этих занятиях, невелико по сравнению с работниками здравоохранения или строительства, но это высокооплачиваемые профессии. По нашим оценкам, к 2030 году эта тенденция может создать от 20 до 50 миллионов рабочих мест во всем мире.

Для следующих трех тенденций мы моделируем как сценарий линии тренда, так и сценарий повышения, который предполагает дополнительные инвестиции в некоторых областях на основе явного выбора правительства, руководителей предприятий и отдельных лиц для создания дополнительных рабочих мест.

Инвестиции в инфраструктуру и здания

Инфраструктура и здания — это две области, в которых исторически недорасходовалось, и они могут создать значительный дополнительный спрос на рабочую силу, если будут приняты меры по устранению пробелов в инфраструктуре и преодолению нехватки жилья. Новый спрос может быть создан для до 80 миллионов рабочих мест в сценарии линии тренда и, в случае ускорения инвестиций, еще до 200 миллионов в сценарии повышения. Эти рабочие места включают архитекторов, инженеров, электриков, плотников и других квалифицированных рабочих, а также строительных рабочих.

Инвестиции в возобновляемые источники энергии, энергоэффективность и адаптацию к климату

Инвестиции в возобновляемые источники энергии, такие как ветровая и солнечная; энергоэффективные технологии; а адаптация к изменению климата и смягчение его последствий может создать новый спрос на работников различных профессий, включая производство, строительство и монтаж. Эти инвестиции могут создать до десяти миллионов новых рабочих мест в сценарии трендовой линии и до десяти миллионов дополнительных рабочих мест во всем мире в сценарии повышения.

«Маркетизация» ранее неоплачиваемого домашнего труда

Последняя тенденция, которую мы рассматриваем, — это возможность оплаты услуг, которые заменяют неоплачиваемый в настоящее время труд, в первую очередь, домашний. Эта так называемая маркетинговая реклама ранее неоплачиваемого труда уже широко распространена в странах с развитой экономикой, и рост участия женщин в рабочей силе во всем мире может ускорить эту тенденцию. По нашим оценкам, это может создать от 50 до 90 миллионов рабочих мест во всем мире, в основном в таких сферах, как уход за детьми, дошкольное образование, уборка, приготовление пищи и садоводство.

Когда мы смотрим на чистые изменения в росте рабочих мест во всех странах, категории с самым высоким процентным ростом рабочих мест без автоматизации включают следующее:

• поставщиков медицинских услуг
• специалистов, таких как инженеры, ученые, бухгалтеры и аналитики
• ИТ-специалистов и других технических специалистов
• менеджеров и руководителей, чью работу нелегко заменить машинами
• преподавателей, особенно в странах с развивающейся экономикой и молодежи
• «креативщики» — небольшая, но растущая категория художников, артистов и артистов, которые будут пользоваться спросом, поскольку рост доходов создает больший спрос на досуг и отдых
• строителей и родственных профессий, особенно в сценарии, предполагающем более высокие инвестиции в инфраструктуру и здания
• ручных работ и услуг по обслуживанию в непредсказуемых условиях, например, помощники по охране здоровья на дому и садовники

Хотите узнать больше о Глобальном институте McKinsey?

Предстоящие смены персонала могут быть очень большими

Изменения в чистом росте или сокращении занятости подразумевают, что очень большому количеству людей может потребоваться сменить профессиональные категории и приобрести новые навыки в предстоящие годы. Такой сдвиг может быть масштабным, невиданным с момента ухода рабочей силы из сельского хозяйства в начале 1900-х годов в США и Европе, а в последнее время и в Китае.

От семидесяти пяти миллионов до 375 миллионов, возможно, потребуется сменить профессиональную категорию и получить новые навыки.

По нашим оценкам, от 400 до 800 миллионов человек могут быть вытеснены автоматизацией и им потребуется найти новые рабочие места к 2030 году по всему миру, исходя из нашей средней точки и самых ранних (то есть наиболее быстрых) сценариев внедрения автоматизации.Новые рабочие места будут доступны на основе наших сценариев будущего спроса на рабочую силу и чистого воздействия автоматизации, как описано в следующем разделе.

Однако людям нужно будет найти свой путь к этим должностям. Из общего числа перемещенных лиц от 75 до 375 миллионов, возможно, потребуется сменить профессиональные категории и получить новые навыки в соответствии с нашими средними и самыми ранними сценариями внедрения автоматизации; однако согласно нашему сценарию внедрения линии тренда это число будет очень небольшим — менее 10 миллионов (Иллюстрация 1).

Приложение 1

Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Напишите нам по адресу: [email protected]

В абсолютном выражении Китай сталкивается с наибольшим числом работников, которым необходимо сменить профессию — до 100 миллионов, если автоматизация будет быстро внедрена, или 12 процентов от рабочей силы 2030 года.Хотя это может показаться большим числом, это относительно мало по сравнению с десятками миллионов китайцев, которые ушли из сельского хозяйства за последние 25 лет.

Для стран с развитой экономикой доля рабочей силы, которая может нуждаться в приобретении новых навыков и поиске работы по новым профессиям, намного выше: до одной трети рабочей силы 2030 года в США и Германии и почти половина в Японии.

Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Напишите нам по адресу: [email protected]

3. Хватит ли работы в будущем?

Сегодня растет беспокойство о том, хватит ли рабочих мест для рабочих с учетом потенциальной автоматизации. История предполагает, что такие опасения могут быть необоснованными: со временем рынки труда приспосабливаются к изменениям спроса на рабочих из-за технологических сбоев, хотя иногда и с пониженной реальной заработной платой (Иллюстрация 2).

Приложение 2

Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Напишите нам по адресу: [email protected]

Мы решаем этот вопрос о будущем труда с помощью двух различных наборов анализов: один основан на моделировании ограниченного числа катализаторов нового спроса на рабочую силу и автоматизации, описанных ранее, а другой — с использованием макроэкономической модели экономики, которая включает динамические взаимодействия. среди переменных.

Если судить по истории, можно также ожидать, что от 8 до 9 процентов спроса на рабочую силу в 2030 году будет приходиться на новые виды занятий, которых раньше не было.

Оба анализа приводят нас к выводу, что при достаточном экономическом росте, инновациях и инвестициях может быть создано достаточно новых рабочих мест, чтобы компенсировать влияние автоматизации, хотя в некоторых странах с развитой экономикой потребуются дополнительные инвестиции в соответствии с нашим сценарием повышения. снизить риск нехватки рабочих мест.

Более серьезной задачей будет обеспечение того, чтобы работники обладали навыками и поддержкой, необходимыми для перехода на новую работу.Страны, которые не справятся с этим переходом, могут столкнуться с ростом безработицы и снижением заработной платы.

Масштабы будущего создания рабочих мест на основе описанных ранее тенденций и влияние автоматизации на рабочую силу значительно различаются в зависимости от страны в зависимости от четырех факторов.

Уровень заработной платы

Более высокая заработная плата делает бизнес-аргументы в пользу внедрения автоматизации. Однако страны с низкой заработной платой также могут пострадать, если компании внедряют автоматизацию для повышения качества, достижения более жесткого контроля производства, перемещения производства ближе к конечным потребителям в странах с высокой заработной платой или других преимуществ, помимо снижения затрат на рабочую силу.

Рост спроса

Экономический рост важен для создания рабочих мест; стагнирующие или медленно растущие экономики создают мало новых рабочих мест, если вообще создают их. Таким образом, ожидается, что страны с более высокими темпами экономического роста и роста производительности и инноваций будут испытывать больший спрос на рабочую силу.

Демография

Страны с быстрорастущей рабочей силой, такие как Индия, могут получить «демографический дивиденд», способствующий росту ВВП, — если молодые люди будут работать. Страны с сокращающейся рабочей силой, такие как Япония, могут ожидать более низких темпов роста ВВП в будущем, обусловленных только ростом производительности.

Состав секторов экономики и профессий

Потенциал автоматизации для стран отражает сочетание секторов экономики и сочетание рабочих мест в каждом секторе. Япония, например, имеет более высокий потенциал автоматизации, чем Соединенные Штаты, потому что доля высоко автоматизируемых секторов, таких как производство, выше.

Автоматизация по-разному повлияет на страны

Четыре описанных выше фактора вместе создают разные взгляды на будущее работы в каждой стране (см. Интерактивную тепловую карту).Япония богата, но ее экономика, по прогнозам, будет медленно расти до 2030 года. Она сталкивается с сочетанием более медленного создания рабочих мест в результате экономического роста и большой доли работы, которую можно автоматизировать в результате высокой заработной платы и структуры ее экономики.

Однако в Японии к 2030 году количество сотрудников сократится на четыре миллиона человек. В сценарии повышения и с учетом рабочих мест в новых профессиях, которые мы не можем представить сегодня, чистое изменение рабочих мест в Японии может быть примерно сбалансированным.

Соединенные Штаты и Германия также могут столкнуться со значительным оттоком рабочей силы из-за автоматизации к 2030 году, но их прогнозируемый будущий рост — и, следовательно, создание новых рабочих мест — выше. В Соединенных Штатах растет рабочая сила, и в сценарии повышения, с инновациями, ведущими к новым видам занятий и работ, она находится примерно в равновесии. К 2030 году рабочая сила Германии сократится на три миллиона человек, и у нее будет более чем достаточно спроса на рабочую силу, чтобы нанять всех своих работников, даже при сценарии тренда.

Другая крайность — Индия: быстрорастущая развивающаяся страна с относительно скромным потенциалом автоматизации в течение следующих 15 лет, отражающим низкие ставки заработной платы. Наш анализ показывает, что согласно прогнозам рост большинства профессиональных категорий в Индии отражает ее потенциал для сильного экономического роста.

Однако ожидается, что к 2030 году рабочая сила Индии вырастет на 138 миллионов человек, или примерно на 30 процентов. Индия могла бы создать достаточно новых рабочих мест, чтобы компенсировать автоматизацию и нанять этих новых участников, осуществив инвестиции в нашем сценарии расширения.

В Китае и Мексике заработная плата выше, чем в Индии, поэтому здесь, вероятно, будет больше автоматизации. Согласно прогнозам, в Китае по-прежнему будет наблюдаться устойчивый экономический рост и сокращение рабочей силы; Как и в случае с Германией, проблема Китая может заключаться в нехватке рабочих рук.

Прогнозируемые темпы экономического роста Мексики более скромны, и она могла бы получить выгоду от создания рабочих мест в сценарии повышения, а также от инноваций в новых профессиях и видах деятельности, чтобы в полной мере использовать свою рабочую силу.

Чтобы избежать роста безработицы, необходимо будет быстро найти работу уволенным работникам

Чтобы смоделировать влияние автоматизации на общую занятость и заработную плату, мы используем модель общего равновесия, которая учитывает экономические последствия автоматизации и динамических взаимодействий. Автоматизация оказывает по крайней мере три различных экономических эффекта. Наибольшее внимание было уделено потенциальному замещению рабочей силы. Но автоматизация также может повысить производительность труда: фирмы переходят на автоматизацию только тогда, когда это позволяет им производить больше или более качественную продукцию с такими же или меньшими затратами (включая материалы, энергию и труд). Третье влияние заключается в том, что внедрение автоматизации увеличивает инвестиции в экономику, увеличивая краткосрочный рост ВВП. Мы моделируем все три эффекта. Мы также создаем различные сценарии того, как быстро уволенные работники находят новую работу, на основе исторических данных.

Результаты показывают, что почти во всех сценариях шесть стран, о которых идет речь в нашем отчете (Китай, Германия, Индия, Япония, Мексика и США), могут ожидать к 2030 году практически полной или почти полной занятости. Однако модель также демонстрирует важность быстрого повторного трудоустройства уволенных работников.

Если уволенные работники могут быть повторно трудоустроены в течение одного года, наша модель показывает, что автоматизация поднимает экономику в целом: полная занятость сохраняется как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективе, заработная плата растет быстрее, чем в базовой модели, а производительность выше.

Однако в сценариях, в которых некоторым уволенным работникам требуются годы, чтобы найти новую работу, безработица возрастает в краткосрочной и среднесрочной перспективе. Рынок труда со временем корректируется, и безработица падает, но с более медленным ростом средней заработной платы. В этих сценариях средняя заработная плата в 2030 году окажется ниже, чем в базовой модели, что может снизить совокупный спрос и долгосрочный рост.

Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами.Напишите нам по адресу: McKinsey_Website_Accessibility@mckinsey. com

4. Что автоматизация означает для навыков и заработной платы?

В целом, текущие образовательные требования для профессий, которые могут расти, выше, чем для рабочих мест, вытесняемых автоматизацией. В странах с развитой экономикой профессии, которые в настоящее время требуют только среднего образования или меньше, демонстрируют чистый спад из-за автоматизации, тогда как профессии, требующие высшего образования и выше, растут.

В Индии и других странах с развивающейся экономикой мы находим более высокий спрос на рабочую силу для всех уровней образования, с наибольшим количеством новых рабочих мест в профессиях, требующих среднего образования, но самые высокие темпы роста рабочих мест будут для профессий, в настоящее время требующих высшего образования или ученой степени. .

Рабочие будущего будут уделять больше времени деятельности, на которую машины менее способны, например, управлению людьми, применению опыта и общению с другими. Они будут тратить меньше времени на предсказуемые физические нагрузки, а также на сбор и обработку данных, в которых машины уже превосходят человеческие возможности. Требуемые навыки и способности также изменятся, что потребует большего количества социальных и эмоциональных навыков и более продвинутых когнитивных способностей, таких как логическое мышление и творчество.

Заработная плата может оставаться на прежнем уровне или падать при сокращении профессий. Хотя мы не моделируем сдвиги в относительной заработной плате по профессиям, базовая экономика предложения и спроса на рабочую силу предполагает, что это должно иметь место для профессий, в которых спрос на рабочую силу снижается.

Наш анализ показывает, что наибольший рост числа рабочих мест в США и других странах с развитой экономикой будет связан с профессиями, которые в настоящее время находятся в верхней части распределения заработной платы. Некоторые профессии, которые в настоящее время имеют низкую заработную плату, такие как помощники медсестры и помощники учителя, также увеличатся, в то время как широкий спектр профессий со средним уровнем дохода будет иметь наибольшее сокращение занятости.

Поляризация доходов может продолжиться. Выбор политики, такой как увеличение инвестиций в инфраструктуру, здания и переход на энергоносители, может помочь создать дополнительный спрос на рабочие места со средней заработной платой, например, на строительных рабочих в странах с развитой экономикой.

Картина динамики заработной платы совершенно иная в странах с развивающейся экономикой, таких как Китай и Индия, где наши сценарии показывают, что рабочие места со средней заработной платой, такие как розничные продавцы и учителя, будут больше расти по мере развития этих стран. Это означает, что их потребительский класс будет продолжать расти в предстоящие десятилетия.

Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Напишите нам по адресу: [email protected]

5. Как нам управлять предстоящими перемещениями персонала?

Преимущества искусственного интеллекта и автоматизации для пользователей и предприятий, а также экономический рост, который может быть достигнут благодаря их вкладу в повышение производительности, очевидны. Они будут не только способствовать динамичной экономике, которая создает рабочие места, но также поможет создать экономический излишек, который позволит обществу решить проблему перехода рабочей силы, которая, вероятно, произойдет независимо.

Столкнувшись с описанным нами масштабом смены рабочих, одной из возможных реакций может быть попытка замедлить темпы и масштабы внедрения в попытке сохранить статус-кво. Но это было бы ошибкой. Хотя более медленное внедрение может ограничить масштабы перехода рабочей силы, это сократит вклад этих технологий в динамизм бизнеса и экономический рост.Мы должны принять эти технологии, но также решить проблемы перехода персонала и проблемы, которые они приносят. Во многих странах для этого может потребоваться инициатива в масштабе Плана Маршалла, включающая устойчивые инвестиции, новые модели обучения, программы, облегчающие переход работников, поддержку доходов и сотрудничество между государственным и частным секторами.

Всем обществам необходимо будет заняться четырьмя ключевыми областями.

Поддержание устойчивого экономического роста для поддержки создания рабочих мест

Устойчивый рост совокупного спроса имеет решающее значение для поддержки создания новых рабочих мест, равно как и поддержка создания новых предприятий и инноваций.Важное значение будет иметь фискальная и денежно-кредитная политика, обеспечивающая достаточный совокупный спрос, а также поддержку бизнес-инвестиций и инноваций. Целевые инициативы в определенных секторах также могут помочь, включая, например, увеличение инвестиций в инфраструктуру и энергетический переход.

Масштабирование и переосмысление переподготовки рабочих мест и повышения квалификации кадров

Обеспечение переподготовки рабочих мест и предоставление людям возможности осваивать новые востребованные навыки на протяжении всей жизни будет важнейшей задачей — а для некоторых стран — центральной задачей.Переподготовка среднего звена станет еще более важной, поскольку набор навыков, необходимых для успешной карьеры, изменится. Бизнес может занять лидирующую позицию в некоторых областях, в том числе в обучении на рабочем месте и предоставлении работникам возможностей для повышения их квалификации.

Повышение динамизма бизнеса и рынка труда, включая мобильность

Потребуется большая гибкость на рынке труда, чтобы справиться с трудными переходами, которые мы ожидаем. Это включает восстановление сокращающейся мобильности рабочей силы в странах с развитой экономикой.Платформы цифровых талантов могут способствовать гибкости, сопоставляя сотрудников и компании, ищущие их навыки, и предоставляя множество новых рабочих возможностей для тех, кто готов ими воспользоваться. Лица, определяющие политику в странах с негибкими рынками труда, могут поучиться у других стран, где регулирование отсутствует, например, в Германии, которая преобразовала свое федеральное агентство по безработице в мощную организацию по поиску рабочих мест.

Обеспечение дохода и поддержки для работников в переходный период

Поддержка доходов и другие формы помощи в переходный период, чтобы помочь перемещенным работникам найти оплачиваемую работу, будут иметь важное значение. Помимо переподготовки, может помочь ряд политик, в том числе страхование по безработице, государственная помощь в поиске работы и переносные пособия, которые следуют за работниками между работой.

Мы знаем из истории, что заработная плата многих профессий может на какое-то время снизиться во время смены персонала. Для поддержки совокупного спроса и обеспечения справедливости в обществе может потребоваться более постоянная политика для увеличения доходов от работы. Изучаются все возможные решения более комплексной политики минимальной заработной платы, универсального базового дохода или повышения заработной платы, связанного с ростом производительности.

Политики, руководители предприятий и отдельные работники — все они призваны сыграть конструктивную и важную роль в сглаживании предстоящих кадровых переходов. История показывает нам, что общества по всему миру, сталкиваясь с колоссальными проблемами, часто помогают улучшить благополучие своих граждан.

Тем не менее, за последние несколько десятилетий инвестиции и политика поддержки рабочей силы пошли на убыль. Государственные расходы на обучение и поддержку рабочей силы снизились в большинстве стран-членов Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР).Образовательные модели принципиально не изменились за 100 лет. Сейчас критически важно обратить вспять эти тенденции, поскольку правительства делают переход кадров и создание рабочих мест более неотложными приоритетами.

Нам всем понадобится творческое видение того, как наша жизнь организована и ценится в будущем, в мире, где роль и значение работы начинают меняться.

Компании будут на переднем крае рабочего места, когда оно меняется. Это потребует от них как переоснащения своих бизнес-процессов, так и переоценки своих кадровых стратегий и потребностей в рабочей силе, тщательно обдумывая, какие люди необходимы, какие могут быть переведены на другие рабочие места и где могут потребоваться новые таланты.Многие компании обнаруживают, что в их личных интересах — а также в рамках их социальной ответственности — обучать и готовить работников к новому миру труда.

Людям также необходимо быть готовыми к быстро развивающемуся будущему работы. Приобретение новых востребованных навыков и восстановление интуиции относительно мира работы будет иметь решающее значение для их собственного благополучия. Спрос на человеческий труд будет, но работникам повсюду необходимо будет переосмыслить традиционные представления о том, где они работают, как они работают и какие таланты и способности они вкладывают в эту работу.

Будьте в курсе ваших любимых тем

Bedside Press запускает Kickstarter для графической версии романа Зарембы «Работа на миллион» — DoomRocket

Клайд Холл . Некоторые работы потеряны безвозвратно, например, «Двойная экспозиция » Сильвии Плат . Другие остаются, но, несмотря на уникальные качества, выпадают из поля зрения современных читателей, например, The Blank Wall от Elisabeth Sanxay Holding. Тем не менее, другие важные, ключевые книги выходят из печати, в значительной степени забываются или считаются утерянными, даже если жанры строятся на их основе. «» 1986 года «Работа на миллион» Евы Зарембы прочно вошел в последнюю категорию. Но это не просто возвращение. Он приносит с собой адаптацию графического романа.

Канадское издательство Bedside Press недавно объявило о возвращении этого утерянного кусочка целой истории, в котором главная героиня — лесбиянка-детектив. Основатель и издатель Хоуп Николсон заявила в выпуске, что никогда не слышала о его главной героине, детективе Хелен Керемос, пока не получила электронное письмо от Маргарет Этвуд ( The Handmaid’s Tale ) с просьбой о помощи и совете по переизданию романа. .«Я провел небольшое исследование в Интернете и понял, почему она сразу же обратилась ко мне с просьбой о помощи. Персонаж, премьера которого произошла в эпоху, которую я очень люблю, 1970-е годы, действие которой происходит в Канаде, с первым откровенно лесбийским пиарщиком, написанным открытой лесбиянкой? Это тот тип истории литературы, который я обожаю, забытый, но важный и новаторский ».

На Kickstarter была запущена кампания по выпуску новой книги, которая также финансирует полностью новую адаптацию графического романа писательницей Амандой Дейберт, художницей Селеной Гулдинг (обе авторы статей The Secret Lives of Geeks и Secret Lives of Geek Girls ), и леттер Эд Дукешир. Шон Филлипс ( Criminal ) — художник для обложки графического романа, превью предоставлено издательством Bedside Press. Сами Кивеля ( Abbott ) создает новую обложку для прозаического издания. Работа над проектом осуществляется с полного одобрения автора Евы Зарембы и с ее женой Отти Локки, которая помогает в организации материала.

Работа на миллион — это история П.И. Хелен Керемос, умного, остроумного и невероятно опытного детектива, которой нужно отдохнуть от шумной сцены Торонто и которая планирует вернуться в мирный Ванкувер.Единственное, что стоит у нее на пути? Завершение последнего дела, защита богатой певицы Сони Дирфилд и выяснение того, кто присылает диве угрозы убийством. Среди толпы хищных соратников и прихлебателей Хелен и Соня начинают чувствовать влечение, превосходящее обязанности телохранителя. По мере того, как угрозы переходят в нападения, ИП подозревает, что Соня — не единственная цель, которую их таинственный враг заметил для убийства.

Обложка к «Работе на миллион». Искусство Шона Филлипса / Bedside Press

Из Bedside Press: Bedside Press, канадское издательство комиксов и прозы, отмечает пятилетний юбилей, обнаружив давно вышедший из печати роман Евы Зарембы «Работа на миллион!». В значительной степени неизвестный и первоначально опубликованный в 1986 году издательством Amanita Press, «Работа на миллион» был, в частности, первым криминальным романом, в котором снималась частный детектив-лесбиянка!

Премьера «Хелен Керемос» началась чуть менее десяти лет назад в 1978 году, но именно в «Работе на миллион» она была на высоте.Помимо переиздания этого новаторского утраченного художественного произведения, идейный лидер комиксов Kickstarter и издатель Bedside Press Хоуп Николсон надеется профинансировать полностью новую адаптацию графического романа Аманды Дейберт и Селены Гулдинг.

«Когда Маргарет Этвуд однажды написала мне по электронной почте, чтобы спросить, могу ли я помочь советом некоторым из ее друзей, я никогда не слышал о детективе Хелен Керемос», — говорит основатель и издатель Bedside Press Хоуп Николсон. «Я провел небольшое исследование в Интернете и понял, почему она сразу же обратилась ко мне с просьбой о помощи.Персонаж, премьера которого состоялась в эпоху, которую я очень люблю, 1970-е годы, действие которой происходит в Канаде, с первым откровенно лесбийским пиарщиком, написанным открытой лесбиянкой ?? Это тот тип истории литературы, который я обожаю, забытый, но абсолютно необходимый и новаторский ».

Остроумная, хитрая и невероятно опытная в своей работе Хелен Керемос устала от суеты торонтской жизни и просто хочет вернуться в Ванкувер и покоя. Но перед отъездом ее нанимают на последнюю работу, чтобы защитить недавно разбогатевшую певчую птицу Соню Дирфилд, которая получает угрозы убийством и покушения на ее жизнь.С хищными «друзьями» вокруг Сони трудно сказать, кому может доверять Хелен. По мере того как опасность возрастает вокруг них, Хелен и Соня привлекают друг друга не только для защиты. Вскоре Хелен понимает, что не только Соня носит мишень на спине, поскольку таинственный шантажист обращает на нее внимание тоже . ..

Николсон продолжает: «Из всех ее приключений больше всего меня поразило то, с чем мне пришлось работать, — это« Работа на миллион ».Это не только жаркий нуар, действие которого происходит в Торонто, но и романтика «они-они-не-они» между роковой женщиной и нашим лихим детективом Хелен. Я сразу понял, что хочу не просто дать совет, я хотел опубликовать это как графический роман. Ева и ее жена Отти, которая сыграла важную роль в организации этого проекта, согласились на этот путь ».

Bedside Press будет также переиздать оригинальный роман в прозе с новой обложкой Сами Кивеля (Эбботт), а графический роман будет адаптирован Амандой Дейберт и Селеной Гулдинг, которые ранее участвовали в получивших признание критиков антологиях The «Тайные жизни гиков» и «Тайные жизни гиков», с захватывающей дух новой обложкой Шона Филлипса (Криминальный).

Николсон заключает: «Эта книга, как в оригинальной прозе, так и в этом новом графическом романе (оба из которых являются частью Kickstarter), является важной частью истории криминальной фантастики, истории ЛГБТ, истории феминистской литературы и канадской литературы.

No related posts.