Содержание

Виды резюме — Joblers RU

Существует несколько  видов резюме  в зависимости от того, как организована информация и какие аспекты кандидата оно подчеркивает. Не все люди, претендующие на вакансию, похожи, равно как и не существует одинаковых резюме.

Это не просто небольшие различия, которые делают резюме лучше (такие, как, например, изменение цвета или шрифта), но и способ организации информации в пределах резюме, который помогает подчеркнуть некоторые аспекты, или др. Правильный выбор резюме и хорошо написанное сопроводительное письмо являются основными элементами, которые помогут вам получить приглашение на интервью

В зависимости от вашего профессионального профиля, опыта работы, знаний, образования … вам подойдет тот или иной тип резюме. Как только вы определите, какой именно тип резюме вам подходит, вы можете обратиться к нашим моделям и шаблонам резюме, которые послужат вам примером для написания собственного.

Основные виды резюме

Хронологическое резюме

Этот тип резюме является наиболее широко используемым и самым простым для понимания. В хронологическом резюме указывается

профессиональный опыт кандидата в строгом порядке от самого недавнего до самого раннего, или наоборот. Такое резюме имеет свои недостатки, и может создать плохое впечатление о кандидате, если он имеет длительные периоды отсутствия занятости, потому что все даты указываются подробно.

Последовательность профессионального опыта кандидата можно указать двумя способами, так что можно различить прямое и обратное хронологическое резюме.

  • Прямое хронологическое резюме

В этом типе CV информация указывается от самой ранней до самой недавней.

  • Обратное хронологическое резюме

В этом типе резюме профессиональная и академическая информация кандидата указывается от самой недавней до самой ранней.

Деловое или тематическое резюме

Информация в таком резюме распределена по темам  или группам.

В каждой из групп подробно указываются выполняемые в прошлом должностные обязанности и достижения.

Одним из основных преимуществ делового или тематического резюме является тот факт, что в нем подчеркиваются способности кандидата, чтобы работники отдела кадров, ответственные за выбор, могли получить представление о квалификации претендента на должность и совпадает ли она с тем, что они ищут.

Этот тип резюме рекомендуется для людей с профессиональным опытом, которые работали в различных сферах бизнеса

Смешанное резюме 

Как это ясно из названия, этот тип сочетает в себе черты хронологического и делового резюме. Этот тип резюме становится все более часто применяемым, нежели хронологическое, так как не только включает в себя компании и время, проведенное на каждой позиции, но и ваши профессиональные достижения и успехи, а также приобретенные навыки.

Резюме способностей

Все больше и больше компаний придают большее значение тому, что кандидат умеет делать, нежели тому, что он изучал, или компаниям, в которых работал. В резюме способностей подчеркиваются достижения кандидата, чего ему удалось достичь или его умения.

Этот вид резюме очень сложен в составлении, так как не достаточно просто указать, что у вас есть определенный уровень навыков, но вы должны доказать это, указав некоторые действия, в которых вы проявили свое умение.

Europass: европейское резюме

Europass, или европейское резюме, это тип резюме, широко применяемый в Европе и позволяющий любому кандидату, используя единую модель, в краткой и ясной форме указать свое образование, опыт работы, навыки, знания и способности, а также владение языками, академические достижения, публикации или любую другую информацию, которая может быть интересной для работодателя.

Достаточно жесткая структура и форма облегчают поиск работы  в странах-членах Европейского Союза. Однако,   такое резюме широко применяется не в каждой стране ЕС, а так же не в каждой сфере работы, будь то профессиональная деятельность или академическая.

LinkedIn

Хотя это и не резюме в чистом виде, так как LinkedIn является социальной сетью, профиль пользователя в LinkedIn является его визитной карточкой для многих компаний.

В очень короткие сроки LinkedIn стал важным инструментом для поиска работы в многих профессиональных отраслях, поэтому знание характеристик CV на LinkedIn существенно увеличит шансы найти работу, особенно за рубежом.

Креативное резюме

Креативное резюме является одним из видов резюме, созданным, чтобы привлечь внимание лица, ответственного за отбор кандидатов.

Существует несколько видов креативного резюме, в зависимости от сектора работы кандидата, и, прежде всего, его способности к инновациям и творчеству.

Видеорезюме

Как следует из названия, видеорезюме является одним из видов резюме в форме видео. Это очень сложный вид резюме, так как оно требует определенных технических устройств, помимо непринужденности в поведении перед камерой.

 

Понятие резюме, виды резюме — Студопедия

Лекция №3

Тема: Резюме как основной документ при поиске работы.

План лекции:

1. Понятие резюме, виды резюме.

2. Общие требования к написанию резюме.

3. Правила составления сопроводительного письма к резюме.

Резюме (от лат. curriculum vitae — «течение жизни», жизнеописание, часто сокращают до CV) – это документ, содержащий информацию о навыках, опыте работы, образовании и другой относящейся к делу информации, обычно требуемый при рассмотрении кандидатуры человека для найма на работу.

Цель резюме — привлечь внимание к себе при первом, как привило, заочном знакомстве, произвести благоприятное впечатление и побудить работодателя пригласить Вас на личную встречу.

Отсюда вытекает главный принцип написания резюме — подчеркнуть все положительные моменты и сделать незаметным, насколько это возможно, то, что вашей сильной стороной не является.

Резюме обычно состоит из нескольких разделов, информация в каждом из которых призвана в кратком виде ознакомить потенциального работодателя со всеми сведениями о кандидате, необходимыми для его приёма на работу. В резюме не следует включать информацию, не имеющую никакого отношения к предполагаемой работе.


Резюме должно содержать:

  • контактную информацию кандидата;
  • краткое описание должности, на которую он претендует;
  • краткое описание основных навыков;
  • описание опыта работы по специальности в обратном хронологическом порядке;
  • описание образования (дипломы, сертификаты и пр.).

Иногда в резюме также включают информацию о членстве в профессиональных ассоциациях, научных публикациях и авторских патентах.

Не следует включать в резюме информацию о желаемом уровне заработной платы. Это лучше указать в сопроводительном письме к резюме. Здесь же можно дать любые дополнительные пояснения к резюме.

В разных странах структура резюме может отличаться. В последнее время получили широкое распространение Интернет-резюме, заполняемые по определённому шаблону и размещаемые на специализированных сайтах рекрутинговых агентств. Существуют также профессиональные службы, предлагающие составление «грамотных» резюме.

По форме резюме подразделяются на профессиональные (универсальные), хронологические, функциональные, хронологически-функциональные, целевые и академические.

Чаще всего используется профессиональное (или универсальное) резюме, в котором вся информация представляется в блоках. По мнению специалистов, эту форму предпочтительнее использовать тем, у кого с послужным списком все в порядке.

Если же опыта работы недостаточно, или есть перерывы в трудовом стаже информацию лучше разместить в функциональном резюме. Функциональное

резюме применяется при описании специфического трудового опыта и круга занятий, когда нет необходимости располагать в хронологическом порядке процесс накопления этого опыта. В нем делается акцент на образовании и специальных знаниях и навыках. Также эта форма резюме приемлема в тех случаях, когда был большой перерыв в работе или есть необходимость сменить профессию.


Если же главное преимущество — опыт работы, резюме должно быть составлено в хронологическом порядке с перечислением всех мест работы и названий предприятий. Хронологическое или ретроспективное резюме наиболее подходит специалистам, много лет проработавшим в одной и той же области и желающим в ней продолжать свою деятельность.

Хронологически-функциональное

резюме используется наиболее часто для освещения каких-то особых достижений, в нем в то же время сохраняется хронологическая последовательность изложения трудового стажа и образования.

Целевое резюме заполняется тогда, когда внимание сосредотачивается на соискании определенной должности и запрос подкрепляется изложением знаний и способностей.

Академическое резюме используется для поиска профессорско-преподавательской работы. Самостоятельную часть такого резюме составляет перечень научных работ и публикаций, научных достижений, наград и званий.


Самый большой секрет резюме:

Нужно написать резюме не под кандидатуру соискателя, а под требование конкретного работодателя, с учетом особенностей бизнеса компании.

Виды резюме: выбираем оптимальный

Какие бывают резюме? Почему не всегда подходит хронологическое резюме? В каких случаях лучше выбрать другие виды резюме? Какое резюме нужно руководителю?

Время от времени приходится слышать, что резюме потихоньку отмирает. На смену резюме идут интернет-досье и онлайн-опросники. Однако до массового распространения этих технологий пока далеко. А потому до сих пор наиболее эффективной формой получения информации от соискателей является резюме. Своих возможностей оно пока не исчерпало. Более того, многие даже не подозревают, насколько разными бывают резюме. Нет, мы не имеем ввиду «плохие», «получше» и «хорошие». Речь идет о разных видах резюме.

Хронологическое, гибридное, функциональное…

Большинство соискателей привычно использует хронологическое резюме. Но есть и другие виды этого документа. И в некоторых случаях лучше использовать именно их: ваши шансы попасть на собеседование будут выше.

Чаще всего выделяют пять основных видов резюме:

  1. Хронологическое резюме. Как мы уже сказали, это — один из наиболее часто используемых видов резюме. В нем должности кандидата перечисляются в обратном хронологическом порядке (начиная с последнего места работы).
    Очень удобный вид резюме, если вы хотите устроиться на должность, близкую к той, которую занимаете сейчас. Идеально — если при этом нет больших перерывов в работе. Но тем, кто хочет сменить сферу деятельности, использовать хронологическое резюме совсем невыгодно: велики шансы, что оно окажется «в корзине» из-за «неправильных» формальных признаков.
  2. Функциональное резюме. Здесь датам отводится второстепенное значение. Главное место занимает перечисление функций, навыков и умений соискателя. В конце такого резюме могут быть указаны организации, в которых работал соискатель, но необязательно.
    Главная задача такого резюме — привлечь внимание работодателя к своему фактическому опыту, профессиональным знаниям и умениям. Такая подача информации позволяет отвлечь внимание рекрутера от перерыва в стаже, от смены сферы деятельности и прочих «скользких» моментов.
  3. Гибридное резюме. За основу берется хронология. Но при описании каждого места работы указывается, какие функции выполнял кандидат. Один из самых популярных видов резюме.
    Можно назвать его «хронологическим улучшенным резюме». Потому что, кроме информации о послужном списке кандидата, работодатель сразу получит представление о том, где и чем занимался работник, чему он научился, как постепенно менялся его функционал.
    А вот достоинств функционального резюме тут уже, увы, почти нет. Потому что хронологическая (точнее — обратно хронологическая) подача информации сделает заметными все «дырки» в вашем стаже.
  4. Резюме руководителя. Можно выделить как отдельный вид резюме, потому что оно имеет ряд особенностей. От руководителя ожидают результата, поэтому недостаточно просто указать места работы и обязанности.
    Резюме руководителя, в свою очередь, имеет две разновидности: таргетированное резюме (адаптированное под конкретную вакансию конкретной компании) и удлиненное резюме (указываются не только места работы и функции, но и подробно описываются поставленные задачи и результаты, которых удалось добиться).
  5. Резюме проектного работника. Обычно такие сотрудники работают по контракту (организация берет их на работу в конкретный проект). Основной акцент в резюме делается не на компанию-работодателя, а на сами проекты.
    Работодателю важно понять, над какими проектами уже работал кандидат, насколько они были крупными и серьезными. Так проще оценить уровень квалификации кандидата, понять, насколько сложные задачи он способен решать. И резюме должно дать работодателю такую возможность.

Как видим, резюме — гораздо более гибкий инструмент, чем думают многие соискатели. Только нужно суметь выбрать такой вид резюме, который лучше всего подойдет под ваши цели.

На каком виде резюме остановиться?

Чтобы это понять, нужно ответить себе на следующие вопросы:

  • Какова главная информация, которую я бы хотел/хотела донести до работодателя?
  • О чем в моем случае лучше умолчать? Какие слабые стороны есть у моего профессионального опыта, которые могут снизить шансы на собеседование в компании?
  • Есть ли какие-то серьезные достижения, которые следует отдельно выделить в резюме?
  • Если вас интересует работа в конкретной компании или конкретная вакансия, подумайте, нужно ли адаптировать резюме с учетом их требований и предпочтений?
  • Собираетесь ли вы на постоянную работу, или вас интересует лишь временное трудоустройство?

Не торопясь обдумайте эти вопросы. После вам будет легче не только выбрать верный вид резюме, но и станет яснее сама стратегия поиска работы.

И не надо забывать, что у вас может быть несколько разных видов резюме. Подготовить резюме на все случаи жизни, конечно, не получится, но, если потрудиться, можно существенно расширить свои возможности во время поиска работы.

По материалам

«Работа & зарплата»

Виды резюме

Виды резюме

Резюме бывают хронологическое (перечисляет события вашей профессиональной жизни, начиная с
последнего), функциональное и смешанное.

Хронологические резюме — это ваше профессиональное жизнеописание. Такое резюме подойдет вам, если ваша карьера плавно движется по восходящей, не меняя направления, не делая перепадов от начальника до уборщицы и обратно.

В обратной хронологической последовательности перечислите все свои места работы, акцентируйте внимание на разделе «Опыт работы», опишите свои достижения и успехи. Постарайтесь показать, как развивалась Ваша карьера, какие Вы приобрели навыки, которые позволят Вам качественно выполнять работу.

Функциональное резюме обобщает профессиональный опыт по принципу выделения приобретенных навыков и умений. Такое резюме подходит тем, кто в жизни был «и швец, и жнец и на дуде игрец»:

студентам без опыта или с опытом, не относящимся к выбранному направлению карьеры;

людям, желающим найти работу в сфере, резко контрастирующей с предыдущим опытом;

тем, чья трудовая история изобилует перерывами или возвращающимся к работе после долгого перерыва.

Стоит особо выделить свои таланты, навыки  умения, которые помогут вам хорошо справляться с работой. Не акцентируйте внимание на отсутствии опыта работы, лучше покажите высокую мотивацию, желание работать и принести работодателю пользу, он это оценит.

Основной недостаток функционального резюме — некоторые работодатели могут быть недовольны такой формой подачи информации. Им захочется знать, чем вы занимались на каждом рабочем месте, выяснить, где у вас слабые места.

Комбинированное резюме  — смешанный формат, включающий в себя скупое перечисление мест работы и развернутое, очень красивое описание ваших навыков и положительных качеств. Этот вид резюме объединяет преимущества хронологического и функционального, поэтому он предпочтителен в наших условиях.

В случае комбинированного резюме последовательность разделов может быть произвольной и следовать единственной цели — показать работодателю наиболее предпочтительного кандидата.

Хронологическое или функциональное?

Шаблоны, как правило, предполагают составление хронологического резюме, в котором опыт специалиста описывается, начиная с последнего места работы. При этом сведения об основном и дополнительном образовании обычно помещаются в конце текста. Этот вид, безусловно, подходит тем, у кого каждая предшествующая позиция может служить хорошим трамплином для нового карьерного прыжка. Например, будучи начальником отдела персонала в небольшой компании, вы вполне конкурентоспособны среди соискателей должности HR-менеджера в известной фирме и можете найти работу с более выгодными условиями

В некоторых случаях хронологическое резюме оборачивается против соискателя. Например, представитель компании-работодателя, подыскивающий человека на должность «юрисконсульт», вряд ли всерьез отнесется к резюме, автор которого последние три года работал декоратором, даже если тот окончил юрфак престижного вуза. В данном случае у соискателя появится шанс, если он составит функциональное резюме, при этом подчеркнув не только свою специальность в соответствии с дипломом, но и особые знания в профессиональной сфере.

 

Основные виды резюме

 

Существуют три основных вида резюме:

 

1.       Хронологическое резюме.

В Хронологическом резюме описываются факты трудовой деятельности (работы, учебы) в обратном временном порядке. Другими словами, Ваши места работы, начиная с последнего. Преимуществом данного вида резюме для нанимателей считается то, что работодатель видит в нем полную картину Вашей трудовой деятельности. Для Вас – это возможность продемонстрировать профессиональный и карьерный рост в нужной сфере деятельности. От этого вида резюме стоит отказаться, если последняя Ваша должность, либо все Ваши должности не имеют отношения к желаемому роду работы, либо в трудовой деятельности много  периодов,  когда Вы не работали.

 

2.   Функциональное резюме.

В функциональном резюме не требуется описывать свой опыт работы в хронологическом порядке. Основной акцент здесь делается на профессиональных достижениях и навыках в разных сферах деятельности. Данный тип резюме разумно применять в случае наличия перерывов трудового стажа, либо при желании получить работу, не имея опыта в данной  сфере деятельности, либо при возвращении к данному направлению работы после длительного перерыва.

 

 3.       Комбинированное резюме.

В комбинированном резюме смешиваются функциональный и хронологический типы резюме. В данном случае, в начале резюме указываются  навыки и профессиональные достижения в различных сферах деятельности, после чего описывается опыт работы в  обратном  порядке. Преимущество данного типа резюме заключается в том, что оно заставляет обратить внимание  на Ваш профессиональный опыт  в разных направлениях и, убедившись в Вашем профессионализме, увидеть  последовательность Вашей трудовой деятельности. Комбинированное резюме подойдет, если вы претендуете на руководящую должность.

Виды и структура резюме

Существует три стандартных типа резюме:

  • хронологический,

  • функциональный;

  • комбинированный.

  • В хронологическом резюме в обратном порядке (т.е. начиная с последнего) перечисляются все места работы и обязанности, которые Вы выполняли.

Выбирайте его, если в Вашей карьере отмечается устойчивый и последовательный рост. В этом случае хронологическое резюме наглядно продемонстрирует Вашу успешность и прогресс в трудовых свершениях.

Нецелесообразно указание конкретных мест работы если:

  • Вы за короткий срок поменяли очень много мест работы — у работодателя может сложиться впечатление о Вашей непоследовательности и несерьезности.

  • В Вашем трудовом стаже есть много «провалов» — значительных периодов времени, когда Вы не работали, или работали на «непрестижных» должностях.

  • В Вашей биографии есть кое-что, о чем Вы не хотели бы сообщать работодателю.

  • Вы собираетесь изменить свою карьеру и Ваша прошлая трудовая деятельность никак не связана с той работой, которой Вы хотите посвятить себя в дальнейшем.

  • Вы в первый раз ищете работу и у Вас отсутствует профессиональный опыт.

  • Работа не отражается в трудовой книжке. В первую очередь это относится к т.н. «вольным стрелкам». Львиную долю профессионального опыта они получают, выполняя «неофициальные» заказы.

  • Резюме функционального типа. Эффективнее использовать в вышеперечисленных случаях. Тем самым Вы сконцентрируете внимание работодателя на трудовых достижениях и квалификации. Где и сколько Вы работали либо умалчивается, либо описывается в самых общих чертах. Это позволяет скрыть многие недостатки трудовой биографии кандидата. Недостаток — об этом прекрасно знают и работодатели, поэтому часто относятся к функциональным резюме с большим предубеждением. Обычно их очень интересует, где и сколько Вы занимали тот или иной пост. Отсутствие хронологической информации вызывает подозрения.

  • Резюме комбинированного типа. Является достаточно эффективным типом резюме.  Помимо описания Ваших достижений, оно включает и основные этапы трудовой биографии.

Требования к оформлению и размещению резюме

 

  1. Размер резюме не должен превышать 1 лист А4. Это связано с особенностями человеческого восприятия. На рассмотрение одного резюме обычно тратится 15-20 секунд. За это время у человека сформируется первое впечатление о Вас, которое в большинстве случаев окажется и последним. Вы будете отнесены либо к категории «перспективных», либо к «совершенно неподходящим». За 15-20 секунд менеджер, просматривающий Ваше резюме, должен получить конкретную информацию, демонстрирующую обоснованность Ваших претензий на рабочее место.

Специальные исследования показали, что в первую очередь работодатели обращают внимание на предыдущее место работы кандидата, во вторую — на его практический опыт (трудовой стаж), в третью — на его квалификацию. С предоставления этих данных и должно начинаться Ваше резюме.

  1. Позаботьтесь о том, чтобы информация, которую в первую очередь будет искать работодатель, содержалась в начале Вашего резюме. Чем быстрее он найдет то, что ищет, тем выше шансы, что Ваше резюме успешно преодолеет этап первичного отбора и Вы получите приглашение на собеседование. Поэтому рекомендуется подготовить, по возможности, несколько вариантов резюме.

Для этого сохраните базовый вариант в виде компьютерного файла и, по мере необходимости, вносите в него необходимые коррективы. Например, изменяйте порядок следования отдельных пунктов в списке Ваших умений и навыков, смещайте акценты и изменяйте степень детализации, — в зависимости от того, что требуется конкретному работодателю. Так, если Вы технический специалист, но хотите получить руководящую должность, акцентируйте внимание на управленческом опыте в Вашей трудовой биографии.

  • Если Вы студент  или выпускник учебного заведения и пока не имеете профессионального опыта. Вспомните свои учебные работы (диплом, курсовые работы, производственная практика, общественные проекты, в которых Вы принимали участие и т.д.). Не забудьте указать, какую именно работу Вы выполняли во время обучения. Побольше конкретной информации.  Постарайтесь показать себя человеком, который уже имеет опыт и свои наработки.

  • Если Вы ищете рабочее место, которое в целом соответствует Вашей прошлой профессиональной деятельности, подготовьте резюме с акцентом на своих профессиональных достижениях и опыте. Если же Вы хотите устроиться на работу, которая не очень-то соответствует Вашей специальности, сместите акценты в сторону личных качеств и навыков, имеющих отношение к будущим служебным обязанностям.

  1. При оформлении резюме в печатном виде используйте качественную бумагу, желательно белую или кремовую. Шрифт должен быть хорошо читаемым, как правило, в диапазоне от 12 до 14 пунктов.

  1. Старайтесь избегать графические рисунки, рамки, виньетки и прочее. Ни в коем случае не усложняйте текст аббревиатурами, которые, кстати, могут быть неизвестны работодателю. Полностью пишите названия школ, институтов и городов.

Используйте глаголы действия, характеризуя свой опыт: «устроил», «организовал», «наладил» и проч. Пользуйтесь краткими фразами и не увлекайтесь длинными словосочетаниями. Употребляя при необходимости специфические технические термины, позаботьтесь, чтобы они были понятны неспециалистам.

Не перегружайте его данными личного характера, а именно: сведениями о родственниках, вашем весе, росте, здоровье. Ни в коем случае не прилагайте к резюме свою фотографию (кроме тех случаев, когда это требует работодатель).

Работодатели отлично понимают, что если они затребуют рекомендации, то вы их предоставите. Поэтому не пишите в конце резюме: «Рекомендации прилагаются».

 

Резюме. Виды резюме — презентация онлайн

1. Резюме. Виды резюме

Резюме- это самохарактеристика.
Одно из самых эффективных средств
саморекламы, самомаркетинга на
рынке труда.
Резюме является предельно короткой и
вместе с тем достаточно полной
справкой о том, кто есть претендент как
профессионал и как человек.

3. Типы резюме:

Основной тип резюме используется чаще всего, и его предпочитают те,
кто завершил свое образование и хочет приступить к трудовой
деятельности, то есть молодые специалисты.
Основной тип резюме используется чаще всего, и его предпочитают те,
кто завершил свое образование и хочет приступить к трудовой
деятельности, то есть молодые специалисты.
Функциональное резюме описывает основные направления деятельности,
наиболее важные профессиональные достижения, отвлекая внимание
при этом от перерывов в работе, частой смены мест и работы не по специальности.
Повествовательное резюме – творческая автобиография, не имеющая
деления на пункты. Здесь можно увидеть широту взгляда соискателя на
проблематику, умение провести анализ ситуации и найти необходимые
решения.
Требования к написанию
резюме:
*1. Текст может быть сплошным, в виде
таблицы или с выделением основных пунктов.
*2. Поля сверху и слева 2 см.
*3. Напечатано разборчивым шрифтом (Times
New Roman,кегль14)
*4. Качественная бумага формата А4.
*5. Напечатано с лицевой стороны.
*6. Листы скреплены.
*7. Приклеено фото.
Иванов Иван Иванович
16.02.1995 г.р.
не женат/женат, дети есть/детей нет
УР, г.Ижевск
тел:
Цель: Получение работы водителя
Адрес: 443000, г.Ижевск, ул.Кирова, д.105,кв.105 (не обязательно)
Образование:
2012-2016 г.г. БПОУ УР «Удмуртский
республиканский……….,специальность «___»
2003-2012 г.г.- МБОУ СОШ № 2
Дополнительное образование и курсы повышения квалификации:
Опыт работы:
2013-2014- фитнес-инструктор в ……….
2012-2013- инструктор по Физической культуре, ДОЛ «Лесная сказка»
Дополнительная информация: водительские права категории А,В,С,Д.
Личностная характеристика.

типов резюме — университетское академическое письмо для иностранных студентов: подход, основанный на использовании [БЕТА]

Типы сводок

Хо’омана Натан Хортон и Пол Симс

  • 4. Типы сводок

    Существует два основных типа сводки: описательный и оценочный . Как и в случае со многими другими типами написания, не все резюме идеально вписываются в одну из этих категорий, но эти описания могут помочь вам понять, с чего начать при написании резюме.

    • Описательный : Описательное резюме во многом основано на выражении фактов. Он фокусируется на сути рассматриваемого вопроса, разделяя основной момент и любые важные вспомогательные детали. Мнение автора редко встречается в описательном резюме. Это краткое описание произведения, что означает, что автор использует как можно несколько слов, чтобы передать основные элементы резюмируемого элемента.
    • Оценочный : Как и предполагает слово «оценочное», этот тип резюме требует, чтобы автор оценил резюмируемый элемент. Эта классификация резюме требует большого количества мнений. Хотя требуется несколько основных фактов о произведении, таких как автор, название и основная мысль произведения, остальная часть состоит из точек зрения автора резюме на произведение. Автор подробно расскажет о своем восприятии работы в таких областях, как предполагаемая аудитория и цель, а также насколько хорошо они отражены в работе. Человек, оценивающий предмет, также рассмотрит, насколько этот предмет будет полезен для него или для нее, и выяснит, в чем его недостатки.Поскольку типы и частота экзаменов, указанные в оценочном резюме, могут включать подробное объяснение, оно, скорее всего, будет длиннее, чем типичное описательное резюме.

4.1. Когда они используются?

  • Описательный : Писатель использует описательное резюме, когда он или она хочет получить и выразить понимание того, что автор сказал в исходном тексте.
  • Оценочная: Писатель выберет этот тип резюме, когда он или она хочет изучить исходный текст на предмет полезности, обоснованности, силы аргументов или других важных элементов.

4.2. Соединение аудитории и цели

  • Чаще всего описательные резюме будут использоваться с двумя из трех предполагаемых аудиторий, упомянутых выше — текущим я и другими. Описательное резюме поможет писателю обработать основные и вспомогательные идеи в работе.
  • Однако оценочное резюме может касаться настоящего, будущего и других, в зависимости от того, почему вы пишете это резюме. Если вы пытаетесь работать над проектом в данный момент, который требует анализа источников, то оценочное резюме может быть лучшим выходом.Когда вы думаете о своем будущем и о том, как написать резюме, оценочное резюме, написанное на ранней стадии, может помочь вам сэкономить время, когда вы будете в середине завершения проекта позже. И, если вы даете другим рекомендации относительно того, следует ли им использовать источник, оценочное резюме может быть вашим лучшим выбором.

Когда вы познакомитесь с тем, как писать резюме и думать об аудитории, вы, вероятно, сможете лучше принимать такие решения самостоятельно. Обратите внимание, что оба типа резюме будут написаны собственными словами составителя резюме, насколько это возможно, чтобы избежать намеков на плагиат, который мы обсудим позже в этой главе.

Типы бизнес-резюме

Типы бизнес-резюме

В бизнес-классах вас часто просят написать резюме. Хотя все резюме представляют собой обзоры более подробных текстов, резюме может принимать одну из многих форм в зависимости от его контекста, цели и аудитории. Ниже объясняются некоторые общие типы сводок, используемые в бизнесе.

Краткое содержание

Это особый тип резюме, который сопровождает длинный отчет.Цель состоит в том, чтобы донести основные моменты длинного отчета до занятых лиц, принимающих решения, у которых может не быть времени прочитать весь документ. Резюме не является отдельным отчетом или письмом, но всегда сопровождает и является частью более длинного отчета, в котором оно резюмируется.

Краткое содержание (или реферат)

Краткое содержание для чтения кратко излагает основные положения одной статьи или текста, написанного другим человеком (лицами). В бизнесе цель состоит в том, чтобы дать читателям достаточно информации, чтобы определить, хотят ли они прочитать всю статью, и сделать обзор.Краткое изложение прочтения обычно не содержит вашей оценки или мнения о статье — включается только информация из статьи (см. Анализ или отчет о рекомендациях ниже, где приведены сводки, включающие мнение). При написании резюме чтения для школьного задания ваш преподаватель будет обращать внимание на ваше понимание текста, ваши навыки определения основных моментов и вашу способность писать ясно и лаконично.

Краткое изложение прочтения с мнением (анализ или отчет с рекомендациями)

В некоторых случаях вас могут попросить резюмировать один или несколько текстов и высказать мнение или рекомендацию на основе информации в тексте (ах). Это называется отчетом с анализом или рекомендациями, а не рефератом или кратким изложением прочитанного (простое краткое изложение не содержит вашего мнения — см. Выше).

Резюме результатов исследования

Резюме этого типа представляет собой отдельный отчет, в котором резюмируются результаты проведенного вами исследования, включая информацию из множества печатных документов, веб-сайтов, интервью, опросов и / или эмпирических исследований. Этот отчет включает вашу рекомендацию (если требуется), а также краткое изложение основных моментов вашего исследования, которые либо привели к вашей рекомендации, либо, если рекомендация не запрашивалась, позволят кому-то другому принять решение.В зависимости от типа проводимого исследования и требований вашего преподавателя вы можете указать предысторию и / или причину исследования, определения терминов, плюсы и минусы, преимущества, недостатки, затраты, мнения экспертов, результаты тестирования и т. Д. библиография использованных вами источников. Аудитория такого резюме обычно — это лица, принимающие решения, которые запросили ваш опыт, потому что у них нет времени на самостоятельное исследование.

Howe Writing Initiative ‧ Farmer School of Business ‧ Университет Майами

Если вам нужен этот ресурс в другом формате для доступности, обратитесь по адресу hwi @ miamioh.edu

1. Отображение и сводка данных

Типы данных

Первый шаг перед любыми вычислениями или построением графиков данных — решить, с каким типом данных мы имеем дело. Существует несколько типологий, но одна из них, доказавшая свою полезность, представлена ​​в таблице 1.1. Основное различие заключается между количественными переменными (для которых спрашивают «сколько?») И категориальными переменными (для которых спрашивают «какого типа?»).

Количественные переменные могут быть непрерывными или дискретными.Теоретически непрерывные переменные, такие как высота, могут принимать любые значения в заданном диапазоне. Примеры дискретных переменных: количество детей в семье, количество приступов астмы в неделю.

Категориальные переменные бывают номинальными (неупорядоченными) или порядковыми (упорядоченными). Примеры номинальных переменных: мужчина / женщина, жив / мертв, группа крови O, A, B, AB. Для номинальных переменных с более чем двумя категориями порядок не имеет значения. Например, нельзя сказать, что люди в группе крови B находятся между людьми в группе A и группой AB.Однако иногда люди могут давать упорядоченные ответы, например, степень рака груди, или они могут «согласиться», «ни согласен, ни не согласен» или «не согласен» с каким-либо утверждением. В этом случае порядок имеет значение, и обычно важно его учитывать.

Таблица 1.1

Переменные, показанные слева в Таблице 1.1, могут быть преобразованы в единицы, расположенные дальше справа, с помощью «точек отсечения». Например, артериальное давление можно превратить в номинальную переменную, определив «гипертонию» как диастолическое артериальное давление, превышающее 90 мм рт. Ст., И «нормотензию» как артериальное давление, меньшее или равное 90 мм рт.Рост (непрерывный) может быть преобразован в «короткий», средний или «высокий» (порядковый).

Как правило, категориальные переменные легче резюмировать, поэтому количественные переменные часто преобразуются в категориальные для целей описания. Чтобы принять клиническое решение относительно кого-либо, не нужно знать точный уровень калия в сыворотке (постоянный), но находится ли он в пределах нормы (номинальный). Возможно, будет проще думать о доле населения, страдающей гипертонией, чем о распределении артериального давления.Однако категоризация непрерывной переменной сокращает объем доступной информации, и статистические тесты в целом будут более чувствительными — то есть они будут иметь большую мощность (см. Определение мощности в главе 5) для непрерывной переменной, чем соответствующая номинальная, хотя о данных может потребоваться больше предположений. Поэтому категоризация данных полезна для обобщения результатов, но не для статистического анализа. Часто не понимают, что выбор подходящих точек отсечения может быть трудным, и разные варианты могут привести к разным выводам о наборе данных.

Эти определения типов данных не уникальны и не исключают друг друга, и даются в качестве помощи, чтобы помочь исследователю решить, как отображать и анализировать данные. Не следует слишком долго спорить о типологии той или иной переменной!

Стеблевые и листовые графики

Перед выполнением любых статистических расчетов, даже самых простых, данные должны быть сведены в таблицу или нанесены на график. Если они количественные и относительно немного, скажем, около 30, их удобно записать в порядке их размера.

Например, педиатр в районной больнице общего профиля изучает количество свинца в моче детей из соседнего жилого массива. На конкретной улице проживают 15 детей в возрасте от 1 года до 16 лет, и в предварительном исследовании регистратор обнаружил следующие количества свинца в моче (), которые приведены в таблице 1.2, которая называется массивом:

Таблица 1.2

Простой способ упорядочить, а также отобразить данные — это использовать диаграмму ствола и листа.Для этого нам нужно сократить наблюдения до двух значащих цифр. В случае данных о концентрации в моче цифра слева от десятичной точки обозначает «стержень», а цифра справа — «лист».

Сначала пишем основы по порядку вниз по странице. Затем мы работаем с набором данных, записывая листья «по мере их появления». Таким образом, для первой точки данных мы пишем 6 напротив нулевой основы. Они показаны на рисунке 1.1.

Затем мы заказываем листья, как показано на рисунке 1.2

Рисунок 1.2

Преимущество первой установки цифр в порядке их размера, а не простой загрузки их прямо из заметок в калькулятор (например, чтобы найти их среднее значение), заключается в том, что отношение каждого к следующему может быть посмотрел на. Есть ли устойчивый прогресс, заметный горб, значительный разрыв? Простой осмотр может выявить нарушения. Более того, взгляд на цифры дает информацию об их диапазоне. Наименьшее значение — 0,1, наибольшее — 3,2.

Медиана

Чтобы найти медиану (или среднюю точку), нам нужно определить точку, которая имеет свойство, состоящее в том, что половина данных больше ее, а половина данных меньше ее.Для 15 точек средняя точка явно восьмая по величине, так что семь точек меньше медианы, а семь больше ее. Это легко получить из рисунка 1.2, посчитав восьмой лист, который равен 1,5.

Чтобы найти медиану для четного числа точек, выполните следующие действия. Предположим, педиатрический регистратор получил дополнительный набор из 16 концентраций свинца в моче у детей, живущих в сельской местности в том же округе, что и больница (Таблица 1.3)

Таблица 1.3

Для получения медианы мы усредняем восьмой и девятый баллы (1,8 и 1,9), чтобы получить 1,85. В общем, если n четно, мы усредняем n / 2-е по величине и n / 2 + 1-е наибольшие наблюдения.

Основное преимущество использования медианы в качестве меры местоположения состоит в том, что она «устойчива» по отношению к выбросам. Например, если бы мы случайно написали 34, а не 3,4 в таблице 1.2, медиана все равно была бы 1,85. Один из недостатков состоит в том, что заказывать большое количество наблюдений вручную утомительно (обычно на калькуляторе нет кнопки «медиана»).

Меры вариации

Полезно иметь некоторую меру вариации наблюдений относительно медианы. Диапазон очень чувствителен к так называемым выбросам, он указывает далеко за пределы основной части данных. Например, если бы мы допустили ошибку, написав 34 вместо 3,4 в таблице 1.2, тогда диапазон был бы записан как от 0,1 до 34, что явно вводит в заблуждение.

Более надежный подход — разделить распределение данных на четыре и найти точки ниже, которые составляют 25%, 50% и 75% распределения.Они известны как квартили, а медиана — второй квартиль. Вариации данных можно суммировать в межквартильном диапазоне, расстоянии между первым и третьим квартилем. С небольшими наборами данных и если размер выборки не делится на четыре, может оказаться невозможным разделить набор данных на точные кварталы, и существует множество предлагаемых методов оценки квартилей. Простой и последовательный метод — найти точки посередине между каждым концом диапазона и медианой.Таким образом, на Рисунке 1.2 между наименьшим значением 0,1 и средним значением 1,5 (включительно) есть восемь точек. Таким образом, средняя точка находится между 0,8 и 1,1, или 0,95. Это первый квартиль. Точно так же третий квартиль находится посередине между 1,9 и 2,0, или 1,95. Таким образом, межквартильный размах составляет от 0,95 до 1,95.

Отображение данных

Самый простой способ отображения данных — это точечный график. На рис. 1.3 показаны данные из таблиц 1.2 и 1.3 вместе со средним значением для каждого набора.

Рисунок 1.3

Иногда точки на отдельных графиках могут быть каким-то образом связаны, например, данные в Таблице 1.2 и Таблице 1.3 могут быть результатом сопоставленного исследования случай-контроль (описание этого типа исследования см. В Главе 13), в котором отдельные лица из сельской местности были сопоставлены по возрасту и полу с жителями города. Если возможно, ссылки должны поддерживаться на дисплее, например, путем объединения соответствующих лиц на Рисунке 1.3. Это может привести к более чувствительному способу изучения данных.

Когда наборы данных большие, нанесение отдельных точек на график может быть затруднительным. Альтернативой является заговор с усами. Прямоугольник отмечен первым и третьим квартилем, а усы простираются до диапазона. Медиана также отмечена в рамке, как показано на Рисунке 1.4

Рисунок 1.4

Легко включить дополнительную информацию в диаграмму «коробка-ус». Один из методов, который реализован в некоторых компьютерных программах, состоит в том, чтобы расширить усы только до точек, которые в 1,5 раза больше межквартильного размаха ниже первого квартиля или выше третьего квартиля, и показать оставшиеся точки в виде точек, так что количество удаленных показаны точки.

Гистограммы

Предположим, педиатрический регистратор, о котором говорилось ранее, распространяет городское исследование на все поместье, в котором живут дети. Он получил данные о концентрации свинца в моче у 140 детей в возрасте от 1 года до 16 лет. Мы можем отобразить эти данные в виде сгруппированной таблицы частот (таблица 1.4).

Таблица 1.4

Рисунок 1.5

Гистограммы

Предположим, из 140 детей 20 жили в домах, занимаемых владельцами, 70 — в муниципальных домах и 50 — в частных арендованных помещениях.Данные переписи показывают, что для этой возрастной группы по всему округу 50% проживают в домах, занимаемых владельцами, 30% — в муниципальных домах и 20% — в арендованных частных квартирах. Тип размещения — это категориальная переменная, которая может отображаться в виде гистограммы. Сначала мы выражаем наши данные в процентах:

14% занимают собственники, 50% муниципальные дома, 36% арендуют частные лица. Затем мы отображаем данные в виде гистограммы. Всегда следует указывать размер выборки (рис. 1.6).

Рисунок 1.6

Общие вопросы

Сколько групп мне нужно иметь для гистограммы?

В общем, следует выбрать достаточно групп, чтобы показать форму распределения, но не слишком много, чтобы потерять форму в шуме.Отчасти это эстетическая оценка, но в целом от 5 до 15, в зависимости от размера выборки, дает разумную картину. Старайтесь, чтобы интервалы (известные также как «ширина бункера») оставались равными. При равных интервалах высота полосок и площадь полос пропорциональны количеству испытуемых в группе. При неравных интервалах эта связь теряется, и интерпретация рисунка может быть затруднена.

В чем разница между гистограммой и гистограммой?

Увы, с современными графическими программами различие часто теряется.Гистограмма показывает распределение непрерывной переменной, и, поскольку переменная непрерывна, между столбиками не должно быть промежутков. Гистограмма показывает распределение дискретной или категориальной переменной, поэтому между полосами будут пробелы. Ошибочно использовать гистограмму для отображения итоговой статистики, такой как среднее значение, особенно когда она сопровождается некоторой мерой вариации для создания «графика плунжера динамита» (1). Лучше использовать участок коробчатого уса.

Как лучше всего отображать данные?

Общий принцип должен заключаться, насколько это возможно, в том, чтобы показывать исходные данные и стараться не затемнять дизайн исследования на дисплее.В пределах читабельности покажите как можно больше информации. Если точки данных совпадают или от одних и тех же пациентов, свяжите их линиями. (2) При отображении взаимосвязи между двумя количественными переменными используйте диаграмму рассеяния (глава 11) вместо категоризации одной или обеих переменных.

Ссылки

1. Кэмпбелл М. Дж. Как представлять численные результаты. В: Как это сделать: 2. Лондон: BMJ Publishing, 1995: 77-83.

2. Мэтьюз Дж. Н. С., Альтман Д. Г., Кэмпбелл М. Дж., Ройстон Дж. П.Анализ серийных измерений в медицинских исследованиях. BMJ1990; 300: 230-5.

Упражнения

Упражнение 1.1

Из 140 детей, у которых была исследована концентрация свинца в моче, было выбрано 40 в возрасте от 1 года, но до 5 лет. Были обнаружены следующие концентрации меди (в).

0,70, 0,45, 0,72, 0,30, 1,16, 0,69, 0,83, 0,74, 1,24, 0,77,

0,65, 0,76, 0,42, 0,94, 0,36, 0,98, 0,64, 0,90, 0,63, 0,55,

0,78, 0,10, 0.52, 0,42, 0,58, 0,62, 1,12, 0,86, 0,74, 1,04,

0,65, 0,66, 0,81, 0,48, 0,85, 0,75, 0,73, 0,50, 0,34, 0,88

Найдите медиану, диапазон и квартили.

10 графических органайзеров для составления резюме

Составление резюме — не самый простой навык для освоения. Чтобы составить эффективное резюме, требуется приличное количество времени и практики. Студенты должны уметь резюмировать все типы текстов, извлекая только основные идеи и ключевые детали. Студентам часто сложно выбрать правильное количество и части для включения в свои резюме, что может быстро привести к полному переписыванию всего текста, который они пытаются резюмировать. Использование графического органайзера поможет студентам сузить круг вопросов и сосредоточиться на соответствующей информации. Неотъемлемая структура, которую предоставляет графический органайзер, настраивает учащихся на основу для сбора и выбора контента. Ниже подробно описаны десять различных типов графических органайзеров для написания резюме. Каждый шаблон ориентирован на разные типы текста.

Художественная литература

Обобщение художественного текста чаще всего требует от учащихся определить главных героев, обстановку, конфликт, объяснение проблемы и способ ее решения.Использование графического органайзера для разбивки сюжета таким образом помогает учащимся сосредоточиться на соответствующей информации и избежать посторонних деталей.

Краткое содержание истории

Еще один способ настроить графический органайзер для студентов, чтобы резюмировать художественный текст, — это направлять студентов, используя слова «кто-то», «разыскивается», «но», «так» и «тогда». Как показано ниже, каждое слово можно разбить еще дальше.

Кто-нибудь: Кто главный герой?

Разыскивается: чего хотел главный герой?

Но: В чем была проблема?

Итак: Как была решена проблема?

Тогда: Чем закончилась история?

Краткое описание участка

Составление краткого изложения сюжета — это просто диаграмма сюжета в письменной форме.Студенты начинают с экспозиции, определяя главного героя и обстановку. Затем учащиеся переходят к действию «Подъем», где записывают проблему и события, связанные с проблемой. Записав восходящее действие, ученики определяют кульминацию или точку в рассказе, где проблема находится в самой высокой точке напряжения. После кульминации ученики записывают события, которые продвигают конфликт к разрешению, также известное как действие падения. Наконец, студенты готовы записать резолюцию. Использование сюжетной диаграммы в качестве графического органайзера дает учащимся прекрасное визуальное представление резюме.

Краткое содержание главы

Подведение итогов по главе книги требует от студентов практики сортировки событий в хронологическом порядке. Настройка графического органайзера таким образом, чтобы ученики постепенно двигались вперед во времени, работает хорошо. Кроме того, включение таких слов перехода, как «первый», «следующий», «после этого» и «наконец», поможет ученикам не сбиться с пути и сосредоточиться на основном содержании, включенном в эту главу.

Хотите, чтобы в этом посте были подробно описаны все графические органайзеры? Щелкните здесь, чтобы загрузить их прямо сейчас с сайта «Грамотность в фокусе» на TpT!

Сводка последовательности

Способность упорядочивать события в тексте — ключевая стратегия понимания, особенно для повествовательных текстов. Графический органайзер с кратким обзором последовательности следует за последовательностью событий, изложенной в тексте. Студенты проходят через начало, середину и конец рассказа с помощью ряда подсказок.

Начало: Опишите главных героев и обстановку.

Посередине: объясните проблему и то, что из-за нее происходит.

Конец: Объясните, как решается проблема и чем заканчивается история.

Краткое содержание научно-популярной литературы

Резюмируя научно-популярный или информационный текст, мы хотим, чтобы учащиеся могли определить тему, основную идею и вспомогательные детали. Студенты также должны быть в состоянии предоставить текстовые доказательства для каждой детали. Графический органайзер поможет студентам пройти через весь процесс.В идеале учащиеся поймут, что каждое произведение представляет собой более конкретную версию предыдущего.

Краткая биография

Когда учащиеся пишут резюме на основе биографии, полезно иметь графический органайзер, который фокусируется на 5 «W» (кто, что, когда, где, почему). Если пойти дальше, каждую букву «W» можно разбить на конкретный вопрос:

Кто этот человек?

Чего достиг этот человек?

Когда этот человек стал известен?

Где жил и работал этот человек?

Почему этот человек важен?

Чем запомнят этого человека?

Краткое содержание статьи

Помимо названия статьи, автора, публикации и даты, важно, чтобы учащиеся могли определить тему, основную идею и вспомогательные детали.Графический органайзер должен начинаться с основной идеи и сужаться к ней. Таким образом, студенты будут ориентированы в правильном направлении.

Сводка GIST

Резюме GIST требует, чтобы студенты нарисовали полную картину текста. Студенты будут определять и записывать, кто, что, когда, где, почему и как. Затем учащиеся используют информацию, записанную для каждого из 5W, чтобы составить краткое изложение текста из одного предложения.

5 Резюме предложений

Графический органайзер краткого содержания из пяти предложений подойдет для художественного или документального текста.Каждая часть шаблона перемещает учащихся по содержанию текста. Учащиеся начинают с темы или основной идеи, записывают три важные детали или факты и заканчивают заключением или резолюцией. Резюме из пяти предложений хорошо подходит для коротких литературных или информационных текстов.

Составление резюме не должно быть сложной задачей для вас или ваших учеников. Использование графических органайзеров, чтобы направлять студентов через процесс, очень поможет. Когда дело доходит до создания каждого графического органайзера, обычно существует три различных варианта: студенты могут создавать свои собственные, вы можете предоставить предварительно распечатанные шаблоны или, если у вас есть доступ к технологиям, вы можете пойти цифровым путем.Конечная цель каждого типа органайзера одинакова, поэтому используйте то, что лучше всего соответствует потребностям учащихся в вашем классе.

Хотите сэкономить время? Щелкните здесь, чтобы загрузить все десять упомянутых выше графических органайзеров в печатных, редактируемых и цифровых форматах из Literacy in Focus на TpT.

Определение и примеры письменного резюме текста

Резюме, также известное как реферат, точный или синопсис, представляет собой сокращенную версию текста, в которой подчеркиваются его ключевые моменты.Слово «сводка» происходит от латинского « сумма ».

Примеры сводок

Краткое содержание рассказа Кэтрин Мэнсфилд «Мисс Брилл»
«Мисс Брилл» — это история пожилой женщины, рассказанная блестяще и реалистично, уравновешивая мысли и эмоции, которые поддерживают ее позднюю уединенную жизнь среди всей суеты современной жизни Мисс Брилл регулярно посещает по воскресеньям Jardins Publiques (Общественные сады) небольшого французского пригорода, где она сидит и наблюдает за тем, как самые разные люди приходят и уходят.Она слушает игру группы, любит наблюдать за людьми и угадывать, что им движет, и любит созерцать мир как прекрасную сцену, на которой выступают актеры. Она обнаруживает, что является еще одним актером среди многих, кого она видит, или, по крайней мере, собой «частью спектакля в конце концов». Однажды в воскресенье мисс Брилл надевает мех и, как обычно, идет в общественные сады. Вечер заканчивается ее внезапным осознанием того, что она стара и одинока, это осознание принесло ей подслушанный разговор между мальчиком и девочкой, предположительно любовниками, которые комментируют ее нежелательное присутствие в их окружении.Мисс Брилл печальна и подавлена, когда возвращается домой, не зайдя, как обычно, за своим воскресным лакомством, кусочком медового торта. Она удаляется в свою темную комнату, кладет мех обратно в коробку и воображает, что услышала чей-то плач », — К. Нараяна Чандран.

Краткое изложение «Гамлета» Шекспира
«Один из способов раскрыть общий образец письменного произведения — резюмировать его своими словами. Подведение итогов во многом похоже на изложение сюжета пьесы.Например, если вас попросили кратко изложить историю шекспировского «Гамлета», вы могли бы сказать:

Это история о молодом принце Дании, который обнаруживает, что его дядя и его мать убили его отца, бывшего короля. Он замышляет отомстить, но в своей одержимости местью доводит свою возлюбленную до безумия и самоубийства, убивает ее невиновного отца, а в финальной сцене отравляет и отравляет ее брат на дуэли, вызывает смерть своей матери и убивает виноват король, его дядя.

Это резюме содержит ряд драматических элементов: набор персонажей (принц; его дядя, мать и отец; его возлюбленная; ее отец и т. Д.), Сцена (замок Эльсинор в Дании), инструменты (яды, мечи). ) и действиями (открытие, дуэль, убийство) ». — Ричард Э. Янг, Альтон Л. Беккер и Кеннет Л. Пайк.

Этапы составления резюме

Основная цель резюме — «дать точное и объективное представление о том, что говорится в произведении.«Как правило,« вы не должны включать свои собственные идеи или интерпретации », — Пол Кли и Виолета Кли.

«Резюмируя своими словами, вы сможете выразить основные моменты отрывка:

  1. Перечитайте отрывок, записав несколько ключевых слов.
  2. Сформулируйте суть своими словами и будьте объективны. Не путайте свою реакцию с резюме.
  3. Сравните свое резюме с оригиналом, убедившись, что вы используете кавычки вокруг любых точных фраз, которые вы заимствуете.»- Рэндалл ВандерМей и др.

«Вот … общая процедура, которую вы можете использовать [для составления резюме]:

Шаг 1 : Прочтите текст, чтобы понять его основные положения.
Шаг 2 : Внимательно перечитайте и сделайте описательный план.
Шаг 3 : Напишите тезис или основную мысль текста.
Шаг 4 : Определите основные части или части текста. Каждое подразделение развивает один из этапов, необходимых для того, чтобы выразить основную мысль.
Шаг 5 : Попробуйте резюмировать каждую часть в одном или двух предложениях.
Шаг 6: Теперь объедините ваши резюме частей в единое целое, создав сжатую версию основных идей текста своими словами ». — (Джон К. Бин, Вирджиния Чаппелл и Элис М. Гиллам, Риторическое чтение . Pearson Education, 2004 г.)

Характеристики сводки

«Цель резюме — дать читателю сжатое и объективное изложение основных идей и особенностей текста.Обычно резюме состоит из одного-трех абзацев или от 100 до 300 слов, в зависимости от длины и сложности исходного эссе, а также предполагаемой аудитории и цели. Обычно в сводке делается следующее:

  • Укажите автора и название текста. В некоторых случаях также может быть указано место публикации или контекст эссе.
  • Укажите основные идеи текста. Точное представление основных идей (без исключения менее важных деталей) — основная цель резюме.
  • Используйте прямые цитаты из ключевых слов, фраз или предложений. Цитируйте текст непосредственно для нескольких ключевых идей; перефразируйте другие важные идеи (то есть выразите идеи своими словами).
  • Включить теги авторов. («Согласно Эренрайху» или «как объясняет Эренрайх»), чтобы напомнить читателю, что вы резюмируете автора и текст, а не высказываете свои собственные идеи.
  • Избегайте резюмирования конкретных примеров или данных , если они не помогают проиллюстрировать тезис или основную идею текста.
  • Излагайте основные идеи как можно более объективно. Не включайте свои реакции; сохраните их для вашего ответа. — (Стивен Рид, The Prentice Hall Guide for Writers , 2003)

Контрольный список для оценки сводок

«Хорошие резюме должны быть честными, сбалансированными, точными и полными. Этот контрольный список вопросов поможет вам оценить проекты резюме:

  • Является ли резюме экономичным и точным?
  • Является ли реферат нейтральным с точки зрения представления идей оригинального автора, опуская собственное мнение автора?
  • Отражает ли резюме пропорциональное освещение с учетом различных моментов в исходном тексте?
  • Выражены ли идеи оригинального автора в собственных словах автора реферата?
  • Используются ли в резюме атрибутивные теги (например, «Уэстон спорит»), чтобы напомнить читателям, чьи идеи излагаются?
  • Цитируется ли резюме скупо (обычно это только ключевые идеи или фразы, которые нельзя сказать точно, кроме как собственными словами автора оригинала)?
  • Будет ли резюме стоять отдельно как единое и связное письмо?
  • Цитируется ли первоисточник, чтобы читатели могли его найти? »- Джон К.Боб

В приложении «Сводка»

Суммарно

«Услышав в марте [2013 г.] сообщение о том, что 17-летний школьник продал Yahoo! программное обеспечение за 30 миллионов долларов, у вас, возможно, возникло несколько предвзятых представлений о том, что это за ребенок. … Приложение Summly [которое тогда разработал 15-летний Ник] Д’Алоизио, сжимает длинные фрагменты текста в несколько репрезентативных предложений. Когда он выпустил раннюю версию, технические обозреватели поняли, что приложение, которое может доставлять краткие и точные резюме было бы чрезвычайно ценно в мире, где мы читаем все — от новостей до корпоративных отчетов — на наших телефонах, в пути.«Есть два способа обработки естественного языка: статистический или семантический», — объясняет Д’Алоизио. Семантическая система пытается выяснить фактическое значение текста и лаконично его перевести. Статистическая система — типа, используемого Д’Алоизио для Summly — , этим не занимается; он сохраняет фразы и предложения нетронутыми и выясняет, как выбрать несколько, которые лучше всего отражают всю работу. Он ранжирует и классифицирует каждое предложение или фразу как кандидата для включения в резюме.Это очень математично. Он смотрит на частоты и распределения, но не на то, что означают слова », — Сет Стивенсон.

Более легкая сторона резюме

«Вот некоторые … известные литературные произведения, которые можно было бы легко описать в нескольких словах:

  • ‘Моби-Дик: «Не связывайтесь с большими китами, потому что они символизируют природу и убьют вас.
  • «Повесть о двух городах»: «Французы сошли с ума.
  • Каждое когда-либо написанное стихотворение: Поэты чрезвычайно чувствительны.

Подумайте обо всех ценных часах, которые мы сэкономили бы, если бы авторы таким образом перешли прямо к делу. У всех нас было бы больше времени для более важных дел, таких как чтение газетных колонок », — Дэйв Барри.

Подводя итог: это хорошо известный факт, что те люди, которые должны желать, чтобы управлял людьми, ipso facto наименее подходят для этого. Подводя итог: любой, кто способен стать президентом, должен ни одному аккаунту не разрешено выполнять эту работу.Подводя итог резюме: люди — проблема », — Дуглас Адамс.

Источники

  • К. Нараяна Чандран, Тексты и их миры II . Foundation Books, 2005)
  • Ричард Э. Янг, Альтон Л. Беккер и Кеннет Л. Пайк, Риторика: открытие и изменение . Harcourt, 1970
  • Пол Кли и Виолетта Кли, American Dreams , 1999.
  • Randall VanderMey et al., The College Writer , Houghton, 2007
  • Stephen Reid, The Prentice Hall Guide for Writers , 2003
  • Джон К. Бин, Вирджиния Чаппелл и Элис М. Гиллам Риторическое чтение . Pearson Education, 2004 г.
  • Сет Стивенсон, «Как подросток Ник Д’Алоизио изменил способ чтения». Wall Street Journal Magazine , 6 ноября 2013 г.
  • Дэйв Бэрри, «Плохие привычки: книга без фактов» .Даблдей, 1985
  • Дуглас Адамс, Ресторан на краю Вселенной . Пан Букс, 1980

Метрические типы | Прометей

Клиентские библиотеки Prometheus предлагают четыре основных типа метрик. Это в настоящее время различается только в клиентских библиотеках (для включения адаптированных API к использованию конкретных типов) и в проводном протоколе. Прометей сервер еще не использует информацию о типе и объединяет все данные в нетипизированный временной ряд.Это может измениться в будущем.

Счетчик

Счетчик — это совокупная метрика, представляющая одиночный монотонно увеличивающийся счетчик, чей значение может быть увеличено или сброшено на ноль только при перезапуске. Например, вы можете использовать счетчик для представления количества обслуженных запросов, выполненных задач или ошибки.

Не используйте счетчик для отображения значения, которое может уменьшиться. Например, не использовать счетчик количества запущенных в данный момент процессов; вместо этого используйте калибр.

Документация по использованию клиентской библиотеки для счетчиков:

Калибр

Датчик — это метрика, представляющая одно числовое значение, которое может произвольно подниматься и опускаться.

Манометры

обычно используются для измерения значений, таких как температура или сила тока. использование памяти, но также «счетчики», которые могут увеличиваться и уменьшаться, например, количество одновременные запросы.

Документация по использованию клиентской библиотеки для датчиков:

Гистограмма

Гистограмма выборки наблюдений (обычно такие вещи, как длительность запросов или размеры ответов) и подсчитывает их в настраиваемых сегментах.Он также дает сумму всех наблюдаемых значений.

Гистограмма с именем базовой метрики предоставляет несколько временных рядов во время соскоба:

  • кумулятивных счетчиков для сегментов наблюдения, представленных как _bucket {le = "<включительно верхняя граница>"}
  • общая сумма всех наблюдаемых значений, представленная как _sum
  • счетчик наблюдаемых событий, представленных как _count (идентично _bucket {le = "+ Inf"} выше)

Используйте histogram_quantile () функция для вычисления квантилей на основе гистограмм или даже агрегатов гистограмм.А гистограмма также подходит для расчета Оценка Apdex. При работе с ковшами помните, что гистограмма кумулятивная. Видеть гистограммы и сводки для деталей гистограммы использование и различия в резюме.

Документация по использованию клиентской библиотеки для гистограмм:

Сводка

Подобно гистограмме , сводка представляет собой образцы наблюдений (обычно такие вещи, как длительность запросов и размеры ответов). Хотя он также обеспечивает общее количество наблюдения и сумма всех наблюдаемых значений, он вычисляет настраиваемые квантили в скользящем временном окне.

Сводка с именем базовой метрики предоставляет несколько временных рядов во время соскоба:

  • потоковая передача φ-квантилей (0 ≤ φ ≤ 1) наблюдаемых событий, представленных как {quantile = "<φ>"}
  • общая сумма всех наблюдаемых значений, представленная как _sum
  • счетчик наблюдаемых событий, представленных как _count

См. Гистограммы и сводки для подробные объяснения φ-квантилей, краткое использование и различия к гистограммам.

Документация по использованию клиентской библиотеки для сводок:

Эта документация с открытым исходным кодом. Пожалуйста, помогите улучшить его, заполнив вопросы или запросы на вытягивание.

Сводка по типам охриплости

Звук, который мы знаем как голос, создается вибрацией,

… и голос может воспроизводиться только вибрирующими конструкциями.

В гортани источником вибрации почти всегда являются голосовые связки. Охриплость голоса возникает двумя способами: утечкой воздуха или асимметричными колебаниями.Утечка воздуха вызывает охриплость голоса. Асимметричные колебания вызывают грубую охриплость звука. Многочисленные расстройства имеют как утечку воздуха, так и асимметричные колебания и, возможно, даже более одного типа асимметрии. Асимметрия между голосовыми связками, будь то напряжение, масса, длина или комбинация, будет иметь тенденцию вызывать рассинхронизацию голосовых связок друг с другом во время вибрации. В случае рассинхронизации у нас есть два источника звука, и мы слышим две высоты звука одновременно, двойной звук или диплофонию. Мы воспринимаем диплофонию как грубое качество голоса.

Воздух может просачиваться из передней, средней или задней части голосовых связок. Голосовые связки могут быть асимметричными по нескольким причинам: по массе, напряжению, длине, жесткости или времени.

Черты личности сильно влияют на нарушения голосовых связок. Болтливость — это врожденная черта личности, которая подвергает человека риску поражения слизистой. Чем больше вибраций, тем выше риск мозолей и опухолей, что обычно приводит к смешанной грубости и охриплости. Отсутствие болтливости подвергает человека риску атрофии мышц и, как правило, охриплости и дискомфорта от компенсации мышц.

В диагностике самая важная часть вопроса: «Почему я охрип?» вот почему. Разве это не должно быть очевидно? Должно быть, но это не так. Часто делается неявное предположение, что, поскольку голос исходит из гортани, все, что нужно сделать экзаменатору, — это смотреть в непосредственной близости от голосовых связок, и все, что появляется на гортани, скорее всего, вызывает охриплость. Но простое присутствие не является достаточным оправданием причины. Экзаменатору необходимо сделать еще один важный шаг вперед. Экзаменатор, чтобы быть точным, должен определить, что именно в голосовых связках вызывает утечку воздуха, а что вызывает асимметрию.Поиск невидимого просочившегося воздуха не обязательно интуитивно понятен.

Определение охриплости

  1. Охриплость — утечка воздуха между двумя незакрытыми голосовыми связками ( белый шум ) или
  2. Охриплость несколько источников звука (минимум два), обычно от голосовых связок, которые в некотором смысле асимметричны (масса, длина, натяжение или жесткость) и вибрируют с разной высотой звука, следовательно, в случае двух источников звука, диплофония .

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *