Что входит в резюме: Как написать резюме: образец, структура, советы…

Образец резюме, структура резюме | Образец — бланк — форма

Резюме — это краткая информация о себе как специалисте, с указанием образования, специальности и квалификации, профессиональных качеств и характеристик, истории трудовой деятельности, своих целях при поиске работы.

Приводимый образец резюме одно из самых эффективных средств саморекламы. Главная цель образца резюме — привлечь внимание работодателя, создать благоприятное впечатление о соискателе и в итоге, получить приглашение на интервью. Рассотрим три основных правила, которыми мы руководствовались составляя наш образец резюме:

• Краткость резюме
• Внешняя привлекательность и аккруратность оформления
• Правдивость и искренность информации

Образец структуры резюме:

1. Заголовок: фамилия, имя, отчество.

2. Цель в поиске работы: какую работу вы ищете, что вам даст эта работа.

3. Основные личные данные: точный адрес с почтовым индексом, номер контактного телефона, семейное положение и наличие детей.

4. История трудовой деятельности: в хронологическом порядке. Как правило опыт работы приводится в обратном хронологическом порядке. Перечисляются места работы с указанием дат и занимаемых должностей. Если мест работы не было или мало, указывайте места прохождения практики на предприятиях с описанием знаний и навыков, которые приобретены в процессе стажировки, подчеркнтеь свои достижения.

5. Образование:  названия учебных заведений полностью, время учебы.

6. Дополнительные данные: сведения, подчеркивающие ваши сильные стороны профессиональные и личностные: знание иностранных языков, компьютерная грамотность, наличие водительских прав, аккуратность, тщательность и внимательность при работе с документами. Сделайте акцент на тех качествах, которые пригодятся на будущей занимаемой должности, это усилит эффект от образца резюме.

При отправке резюме, обратите внимание на формат отправляемого резюме. Иногда, форматирование резюме на вашем компьютере может не совпадать с тем что у видит потенциальный работодатель. Обратите внимание на наименование шрифтов, и используемый размер бумаги. В некоторых случаях лучше использовать формат pdf.

Готовое резюме

Анастасия Воропаева

Опыт рекрутмента и хедхантинга с 2002 года в крупных международных и российских компаниях по позициям мидл- и топ-уровня. Более 10 лет успешного опыта карьерного коучинга и консультирования, ведения проектов по подбору, оптимизации и обучению персонала. Управленческий опыт на позициях HR-директора, опыт разработки и проведения тренингов и вебинаров. Экспертиза в направлениях: производство, административная сфера, финансы, банки, продажи, HoReCa, маркетинг, ИТ, закупки, логистика, строительство.

Подробнее

Светлана Кондратьева

Успешный опыт работы в сфере HR в крупных российских компаниях более 19 лет на управленческих позициях. Многолетний успешный опыт разработки резюме и карьерного консультирования клентов всех уровней и профессиональных сфер. Проработка с клиентами вопросов стратегии поиска работы, подготовки к интервью, мотивации, смене профессиональной деятельности, управления карьерой. Более 5000 составленных продающих резюме, более 500 результативных карьерных консультаций.

Подробнее

Алексей Гаряев

Профессиональная экспертиза в области рекрутмента и карьерного консалтинга более 8 лет, отраслевая специализация (от уровня специалиста до высшего менеджмента): HR, продажи, маркетинг, закупки, производство, логистика, административная сфера, спорт и красота, туризм, консалтинг. Многолетний успешный опыт комплексной подготовки и консультирования соискателей (составление резюме, сопроводительных писем, подготовка к собеседованиям) в рамках процесса поиска работы.

Подробнее

Олеся Помазкина

Опыт работы в HR с 2010 года — широкая отраслевая экспертиза по направлениям подбора: строительство, девелопмент, производство, Retail, FMCG, Sales, банки/финансы, маркетинг/PR, фармацевтика и др. Успешные коммуникации с крупными игроками данных рынков, закрытие сложных, нестандартных позиций. Многолетний успешный опыт подготовки резюме — более 3 000 составленных продающих резюме, опыт карьерного консультирования с 2016 года — большой опыт работы с управленческим звеном, участие в крупномасштабных ассесмент-центрах, использование различных методов оценки персонала.

Подробнее

Яна Кононенко

Более 5 лет работы в иностранной рекрутинговой компании, 4 года работы в качестве карьерного эксперта сервиса «Готовое резюме». Глубокая отраслевая экспертиза в направлениях строительство, телеком и IT, фармацевтика и медицина, производство и продажи высокотехнологичного оборудования и материалов. В рамках сервиса «Готовое резюме» подготовлено более 3000 эффективных резюме для кандидатов.

Подробнее

Алена Выходцева

Более 9 лет опыта в подборе персонала в крупных международных консалтинговых и девелоперских компаниях в роли ведущего консультанта и HR-специалиста, в карьерном консалтинге — с 2016 года, подготовила порядка 4 000 резюме за 4 года. Получила психологическое образование и прошла программу повышения квалификации в области управления персоналом. Трудоустраивала топ-менеджеров в известные международные компании в России и СНГ. Специализация в рекрутменте и карьерном консалтинге по следующим направлениям: маркетинг и реклама, продажи и развитие бизнеса, IT и разработка софта, бухгалтерия, закупки и логистика, медицина, проектный менеджмент, инженерия в строительстве и добывающей отрасли, административный персонал, управление персоналом и пр.

Подробнее

Олеся Корягина

Успешный опыт работы в сфере HR в российских и иностранных компаниях с 2004 года, в т. ч. на управленческих должностях (консалтинг/ in-house). Опыт карьерного консультирования и работы с соискателями всех уровней и профессиональных сфер с 2013 года. Более 5 000 составленных продающих резюме. Опыт проектной деятельности (в т. ч. стартап-проекты, открытие филиалов по РФ и за рубежом), работы за границей. Экспертиза в сферах: финансы, логистика, продажи/развитие, производство, консалтинг и т. д.

Подробнее

Юлия Еремеева

Опыт работы в HR с 2002 года, в российских и западных производственных FMCG-компаниях на позициях регионального HR-бизнес-партнера, руководителя отдела подбора, HR-менеджера.

В карьерном консалтинге с 2013 года, более 5 000 продающих резюме. Экспертиза в сферах: топ-менеджмент, административный персонал, управление персоналом, продажи, маркетинг, безопасность, экономика, финансы, добыча полезных ископаемых, логистика, закупки, недвижимость, образование, производство, сельское хозяйство, строительство, телеком, юристы. Многолетний успешный опыт подготовки резюме, консультирования по аспектам поиска работы, проведения тренингов, вебинаров, семинаров по поиску работы и развитию навыков. Сертифицированный тренер и наблюдатель Assessment Center.

Подробнее

Гульнара Латфуллина

С 2007 года в кадровом агентстве прошла путь от рекрутера до директора, работала в крупных федеральных компаниях региональным HR менеджером. Карьерным коучингом и консалтингом занимается с 2014 года. Сертифицированный коуч и НЛП Мастер. Проводила оценочные и развивающие процедуры, тренинги, мастер-классы, преподавала в ВУЗе. В сервисе «Готовое резюме» с 2018 года, успешно создала более 3000 резюме.

Подробнее

Анастасия Носачева

Опыт работы в HR с 2012 года (в т. ч. подбор, оценка, адаптация, развитие, мотивация персонала; развитие HR-бренда; развитие талантов; поиск уникальных специалистов, топ-менеджмент), в карьерном консалтинге с 2016 года. Экспертиза в сферах: ИТ, строительство, производство, медицина. Многолетний успешный опыт подготовки резюме, консультирования по вопросам трудоустройства (поиск работы, прохождение интервью, мотивация, смена профессиональной деятельности и пр.).

Подробнее

Ирина Пущаева

Общий стаж работы в HR с 2011 года. Прошла путь от рядового рекрутера до HRD. Стаж в карьерном консалтинге с 2015 года. Опыт работы в крупных промышленных компаниях и холдинговых структурах. Опыт сопровождения компаний МСБ в качестве HR-советника. Успешный опыт комплексного сопровождения соискателей по вопросам трудоустройства (разработка стратегии, подготовка к интервью, смена профессиональной деятельности, поиск работы для бывших собственников бизнеса, переход на удаленную работу и многое другое). Экспертиза по следующим направлениям: финансы, строительство, производство, добыча сырья, медицина, продажи, банки и страхование, туристический бизнес и ресторанная сфера, юриспруденция, высший менеджмент, консультирование.

Подробнее

Людмила Авдонина

Опыт работы в HR с 2003 года в российских и западных технологических стартапах, телекоммуникационных холдингах, в сфере Retail. На руководящих позициях с 2013 года. В карьерном консалтинге с 2015 года, за плечами более 8 000 успешных резюме и порядка 200 консультаций (смена карьерного вектора, стратегия поиска работы, мотивация и самопозиционирование). Практика подбора уникальных специалистов и топ-менеджмента в России и за рубежом, опыт проведения различных ассесмент-центров, оценки 360. Направления: топ-менеджмент, финансы, производство, продажи, ИТ, строительство, телекоммуникации, дизайн, туризм.

Подробнее

Мария Оборина

Успешный опыт работы в HR и консалтинге с 2012 года, в том числе в рамках лидирующего кадрового холдинга России. Более 5 лет опыта поиска и подбора персонала по всем регионам РФ для крупнейших российских и международных компаний различных отраслей. Многолетний успешный опыт подготовки резюме для топ-менеджеров, руководителей среднего звена и начинающих специалистов. Более 3 лет опыта карьерного консультирования и экспертной работы с соискателями всех уровней по направлениям: IT, строительство и производство, юриспруденция и госслужба, финансы и банки, продажи, логистика и маркетинг. Опыт разработки и проведения вебинаров для соискателей на темы стратегии поиска работы, подготовки резюме и прохождения интервью.

Подробнее

Лариса Сазонова

Опыт работы в рекрутменте с 2003 года в крупнейших международных и российских компаниях, а также на стороне рекрутингового агентства. Опыт работы консультантом карьерного сервиса для соискателей в компании HeadHunter с 2011 года. Подготовила порядка 3 000 резюме и провела множество консультаций по поиску работы и прохождению интервью. Экспертиза в сферах: ИТ, маркетинг, продажи, строительство.

Подробнее

Ольга Белых

Опыт работы в HR с 2010 года, в том числе в структуре кадровых агентств, крупных федеральных компаний страховой и нефтегазовой отрасли, в сфере сетевого ретейла. Управление HR-функцией в целом, направлением подбора и адаптации персонала на федеральном и макрорегиональном уровне. В карьерном консалтинге с 2019 года. Порядка 1 000 подготовленных резюме для клиентов широкого спектра должностей и бизнес-отраслей от рабочих позиций до топ-менеджмента. Экспертиза в направлениях: коммерция, страхование, банковский сектор, строительство и эксплуатация, транспорт и логистика, финансы и др.

Подробнее

Юлия Бобкова

14-летний опыт работы в федеральных рекрутинговых агентствах и в отделах персонала компаний разного профиля. Более 1 500 успешно завершенных проектов подбора на позиции от стартовых до топовых для локальных, национальных и международных компаний. С 2010 года практика сопровождения в поиске работы и развитии карьеры. Диплом с отличием по специальности «управление персоналом», дополнительная квалификация в рекрутинге, коучинге и карьерном консультировании. Экспертиза по направлениям: менеджмент, администрирование, коммерческий блок, финансы, логистика, производство. Отрасли: производство, продажи (FMCG, Industry), строительство, услуги, IT&T, Retail.

Подробнее

Полина Брежнева

10-летний опыт работы в HR-структурах холдинговых компаний международного уровня. Профессиональная экспертиза, консультирование и хантинг в компаниях различной специализации. Внутренний консалтинг. Помощь в определении карьерного вектора. Карьерное консультирование и работа с соискателями с 2016 года. Специализация по направлениям: коммерция, маркетинг, ретейл, финансы, производство, IT и т.д.

Подробнее

Евгения Александрова

Oпыт работы в сфере подбора, оценки и развития персонала более 8 лет (с 2012 года), кадровый консалтинг (крупнейший кадровый холдинг) и внутренний HR (in-house): Recruitment Partner, HR Business Partner (иностранные компании-производители (FMCG), IT и телекоммуникации). Опыт закрытия вакансий в разных регионах страны (Дальний Восток, Байкал, Сибирь, Урал, Москва, Юг, Поволжье). Опыт закрытия позиций различного уровня (в т. ч. Еxecutive Search). Опыт проведения корпоративных центров оценки (Assessment Center) и обучающих мастер-классов/вебинаров.

Подробнее

Как составить идеальное резюме — Ведомости

Специалист по подбору персонала тратит на просмотр документов для первоначального отбора кандидатов не более 8 секунд. Как добиться, чтобы из 145 резюме он выбрал ваше, даже если у вас нет диплома престижного вуза и вы не работали в крупнейших компаниях? Вот несколько советов, как составить резюме.

 Резюме начинается с фото и контактов. Фото должно быть профессиональное и желательно с улыбкой на лице. Фамилию следует писать заглавными буквами. Лучше указать не один, а два телефонных номера и обязательно корректный адрес e-mail. Далее следуют адрес и возраст, если вам от 25 до 45 лет. Если вы моложе или значительно старше, укажите свой возраст в конце резюме, в разделе «Дополнительная информация» в виде даты рождения.

 Ключевые навыки следует описывать как можно раньше, потому что человек лучше запоминает начало и конец информации, нежели середину. Их нужно разбить на блоки. Например, бухгалтерский учет, продажи и управление персоналом. Затем нужно указать основные навыки по каждому блоку.

Бухгалтерия: имею навыки ведения кассовых операций, имею опыт сдачи отчетности, обладаю навыками ведения бухучета.

Продажи: умею работать с возражениями, обладаю навыком пятиступенчатого ведения сделки и т. д.

 Подчеркивайте компетенции, которые нужны будущему работодателю. Устраиваетесь в компанию, которая работает с зарубежными партнерами? Вашим конкурентным преимуществом станет хорошее знание иностранного языка. Сделайте на этом акцент. «Работа с иностранными клиентами, проведение переговоров на английском языке» – такое описание произведет на работодателя большее впечатление, чем шаблонное «Английский язык – владею свободно». Вы хотите стать начальником отдела, но работаете рядовым сотрудником? Делайте акцент на дополнительных навыках и знаниях, не требующихся по должностной инструкции. Укажите опыт публичных выступлений, преподавания или посещения тренингов по ведению переговоров. Иногда нужные умения смогут компенсировать даже недостаток управленческого опыта.

 Правильно опишите прошлый опыт работы. Если будущему работодателю нужен менеджер по продажам, опишите, насколько увеличились благодаря вам объемы продаж. Если управленец, то сколько человек находилось у вас в подчинении, брали ли вы на себя инициативу и ответственность.

Смело оперируйте цифрами и брендами. Например, «дебиторская задолженность снижена на 15%», «привлечено 15 клиентов за два месяца работы, в том числе крупнейшие компании X, Y, Z». Используйте бренд компаний, в которых вы работали прежде. Не стесняйтесь упоминать, что организация входит в сотню крупнейших в стране или является лидером в отрасли. У работодателя создается впечатление, что и вы лично сыграли в этом не последнюю роль.

Не стесняйтесь описывать свои достижения в мельчайших подробностях. Не просто «менеджер по продажам», а «менеджер департамента продаж, в функциональном подчинении до 10 человек: супервайзеры, торговые представители, стажеры».

 Часто работодатели рассматривают только кандидатов с дипломами МГУ, СПбГУ и прочих крупнейших вузов. У вас его нет? Следует прослушать в этих университетах какой-нибудь курс и уже на полном основании включать в резюме название требуемого учебного заведения. Рекрутеры, как правило, проглядывая резюме, ищут только знакомые названия. А на собеседовании у вас появится шанс убедить работодателя в своем профессионализме.

 В описании карьеры не оставляйте пробелов. Допустим, после увольнения вы начали свое дело, но что-то пошло не так и вы вернулись к наемной работе.

У работодателя обязательно возникнет вопрос, снимите его заранее. Вы работали неофициально – расскажите, что именно вы делали. Может, в это время вы консультировали своего коллегу, проходили обучение.

Не пишите банальностей в разделе «дополнительная информация», где кандидаты рассказывают о личных качествах. Обычно все пишут: коммуникабельный, стрессоустойчивый, активный и т. п. Надо заменить прилагательные результатами, которые вы можете достичь. Вместо «коммуникабельный» надо написать, что вы умеете находить общий язык с несговорчивыми клиентами; вместо «стрессоустойчивый» – что сохраняете продуктивность даже в форс-мажорных ситуациях. Помните, что достижения и навыки есть у любого, но их нужно грамотно упаковать.

Автор — генеральный директор компании Tom Hunt

Что такое резюме и как его правильно написать (составить на основе образцов и шаблонов)

Главная / ЧАстые ВОпросы

18 января 2021

1. Резюме — это шанс себя выгодно подать
2. Из чего оно состоит
3. Шаблоны, бланки и образцы резюме
4. Как правильно составить резюме
5. Ошибки в самопрезентации
6. Как составить сопроводительное письмо
7. Безупречная рассылка резюме

Здравствуйте, уважаемые читатели блога KtoNaNovenkogo. ru. Когда дело касается поиска работы, то встречают по одежке, т.е. по резюме.

Этот документ – прекрасная возможность выгодно подать себя, подчеркнуть и замаскировать то, что нужно.

В интернете несложно найти шаблон резюме – заполняй, отправляй, работодателя удивляй! И они удивляются, отмечая, что грамотно составленная самопрезентация – большая редкость.

Выясняем, как писать резюме, чтобы кадровик прослезился от умиления и позвал на собеседование.

Резюме — это шанс себя выгодно подать

В переводе с французского résumé означает «сводка», «аннотация», «тезисы». Примерно такое же определение дают словари русского языка.

Резюме — это краткое изложение какой-либо информации, сжатая передача сути, обобщенный вывод.

Часто это слово используется в значении, заимствованном из практики западного кадрового менеджмента (что это?).

В такой трактовке резюме – это перечень сведений о человеке, составленный по определенным правилам. В него входят сведения об образовании, навыках, опыте работы, другая информация «по делу». Как правило, этот перечень предоставляется при найме на работу.

Встречается еще одно название – CV (Curriculum Vitae), по-латински – жизнеописание. Звучит представительно, но это не совсем то же самое что резюме.

CV в классическом понимании содержит подробную информацию и может растянуться на несколько десятков страниц. Поэтому, если в объявлении просят прислать этот документ, вероятно, речь идет о резюме – более сжатой версии.

По представлениям современного делового этикета, составить резюме – первое, что надо сделать при поиске работы. Это не только перечень достоинств соискателя, но и эффективный инструмент саморекламы на рынке труда.

Претенденту на должность резюме помогает выгодно преподнести себя, а работодателю – отсеять неподходящих соискателей, подготовиться к собеседованию (например, заранее сформулировать вопросы).

Его нельзя ставить в один ряд с дипломом об образовании или трудовой книжкой, но и недооценивать не стоит. На практике кадровые вопросы часто курируют секретари или офис-менеджеры. Первое впечатление о кандидате у них складывается на основании резюме. Поэтому до трудовой книжки очередь может не дойти.

Главная цель резюме – привлечь внимание на этапе первого знакомства, сформировать благоприятное впечатление и побудить потенциального работодателя пригласить кандидата на собеседование.

По Всемирной паутине «гуляет» много вариантов подобных документов. Кажется, что можно найти свеженькое резюме на работу (образец 2019), скачать, чуть «поколдовать» над ним, подогнав под себя – и можно рассылать.

Но не станем скатываться до примитива, чтобы не услышать в ответ фразу «мы вам перезвоним». Даже самый качественный образец – всего лишь шаблон, который нужно довести до идеала самостоятельно.

Из чего состоит резюме

Чтобы понять, как правильно составить резюме, нужно знать, что оно из себя представляет по структуре. Профессионально составленная самопрезентация должна содержать такие разделы:

1. Контактную информацию и личные данные (Ф.И. О., дату рождения), сведения о семейном положении, адрес, телефон).
2. Вакансию, на которую рассчитывает кандидат.
3. Образование: основное (высшее, среднее специальное, т.д.) и дополнительное (стажировки, курсы, т.д.).

   Все расшифровывается подробно: название учебного заведения или курсов, факультет, специальность. Загадочные аббревиатуры типа ЛВВТКУ и КГАСУ не дадут кадровику никакой ценной информации.

4. Профессиональные навыки (что это?): для резюме ценен «багаж», приобретенный за время профессиональной деятельности.
5. Трудовой опыт по специальности. Не надо перечислять все случившееся «от Адама до Потсдама». В обратном хронологическом порядке указываются сведения о датах занятости, названии, расположении и профиле компании, должность, обязанности.
6. Владение иностранными языками. Схема проста: язык – степень владения («в совершенстве», «свободно», «разговорный», «базовый»).
7. Владение компьютером (речь о навыках работы на ПК). Указывается уровень от скромного пользователя до гордого программиста.
8. Дополнительную информацию (возможность командировок, наличие автомобиля, водительских прав, загранпаспорта). Можно включить сюда хобби (что это?), ценные личные качества для резюме – но дозировано, без фанатизма.

Главный принцип при написании всех разделов — не лгать! Единственный допустимый элемент неправды — что-то не упомянуть.

Создать резюме, содержащее ложные сведения, несложно, но оно с большой долей может потом ударить по репутации. Тайное становится явным!

Шаблоны, бланки и образцы резюме

Стандартный бланк резюме можно найти в программе Word, зайдя в раздел «Шаблоны». Можно также выбрать бланки резюме в окне, которое появляется при создании нового документа в Ворде:

Появились компании, оказывающие услуги по его составлению (как правило, не бесплатно).

Придется выбирать: довериться профессионалам или все сделать самостоятельно. Есть промежуточный вариант: скачать бланк резюме и собственноручно его заполнить.

1. Скачать шаблон бланка резюме на работу 2019 в Word
2. Скачать шаблон резюме на работу 2019
3. Образец резюме директора по персоналу
4. Образец резюме директора по маркетингу
5. Образец резюме специалиста по маркетингу
6. Образец резюме ведущего бухгалтера
7. Образец резюме делопроизводителя
8. Образец резюме бухгалтера
9. Образец резюме архитектора
10. Образец резюме заместителя главного врача
11. Образец резюме геодезиста
12. Образец резюме начальника транспортного отдела
13. Образец резюме оператора cаll-центра
14. Образец резюме логиста
15. Образец резюме рекрутера
16. Образец резюме охранника
17. Образец резюме экспедитора
18. Образец резюме водителя на импортный самосвал
19. Образец резюме главного инженера
20. Образец резюме электрика

Как правильно составить резюме

Документ с изящным французским названием — это первая информация о кандидате, которая может стать единственной, если кадровик сочтет, что «кадр» не подходит.

Как правильно написать резюме, чтобы «зацепить» работодателя? Раскрываем секреты!

1. «Подгоняем» под вакансию. Желательно преподносить сведения о себе словами из объявления. Ведь как начальник читает ваше резюме, если о других специальностях в компании он имеет весьма общее представление? Или кадровик (асс в делопроизводстве, но в бухгалтерии, к примеру, не разбирающийся)? И тот и другой ориентируются на четкий список характеристик. Если в резюме они отсутствуют (допустим, заменены синонимами), возможно решение «не подходит».
2. Выдерживаем структуру. Текст разбиваем на абзацы, заголовки выделяем шрифтом пожирнее. Если с этим сложно, стоит поискать в интернете бланк резюме на работу (образец 2019 – предпочтительнее), чтобы использовать его как шаблон. Опус длиной в несколько страниц, вероятно, будет отложен в сторону (не исключено, что в сторону урны). 1 лист формата А4 – этого достаточно.
3. Выдерживаем деловой стиль. Нет – экзотическим шрифтам (предпочтительны Times New Roman, Arial), нестандартным цветам и подобному креативу. Писать нужно простыми предложениями, не увлекаясь причастными и деепричастными оборотами (что это?).
4. Разделу «Опыт работы» – особое внимание. Перечисляем рабочие места, «причастные» к вакансии. Здесь стоит развернуться, но только по делу. Указываем сферу деятельности предприятия (что это?), обязанности, которые приходилось выполнять, достижения. Иногда имеет смысл указать опыт неоплачиваемой деятельности (волонтерской работы, стажировок), если это перекликается с вакансией. Актуально для студентов с «чистой» трудовой книжкой!
5. Конкретизируем приобретенные ключевые навыки (примеры: в резюме программиста не пишем «уверенный пользователь ПК», а расписываем приложения и программы, с которыми приходилось иметь дело; для резюме бухгалтера важны навыки ведения кассовых операций, знание программы 1С).
6. Отфильтровываем раздел «личные качества» в резюме (пример: претендент на должность делопроизводителя, бухгалтера, врача не должен писать про креативность). Нет – многословности и штампам. Например, «коммуникабельный менеджер по работе с клиентами» звучит забавно. Можно упомянуть пунктуальность, аккуратность, ответственность – главное, чтобы это не шло вразрез с профилем вакансии.
7. Отсеиваем лишнее. Работодателю неинтересно, сколько у соискателя домашних животных и в какой школе учится его сын. Не стоит подробно расписывать хобби. Это уместно, если оно имеет отношение к должности (например, претендент на вакансию фитнес-тренера на досуге придумывает новые ПП-рецепты).
8. Стремимся к 100% грамотности. Перед отправкой нужно проверить текст на ошибки, неправильные фразеологические обороты и опечатки. Даже если образец резюме для устройства на работу взят с «компетентного» сайта – это не избавляет от необходимости тщательной вычитки.

Большое преимущество – указание хотя бы двух человек, которые смогут дать рекомендацию. Таковым может стать прежний работодатель, бывший преподаватель. Прописывается ФИО, должность, контактные данные по каждому рекомендателю.

Вот образец резюме – 2019, лаконичный и структурированный:

Ошибки в самопрезентации

Как написать резюме, чтобы потом не мучиться вопросом «почему мне отказали»? Эксперты выделяют типичные промахи, допускаемые при составлении этого судьбоносного документа.

1. Бессвязность и непоследовательность в изложении, отсутствие структуры. Когда информация не сгруппирована по смысловым блокам, и соискатель руководствовался девизом «Мои мысли – мои скакуны», кадровику сложно прорваться через дебри разнокалиберных данных.
2. Просительный стиль изложения («сами мы люди не местные…»). Такой травмирующий душу документ вызовет у работодателя желание отложить его в сторону и забыть, как страшный сон.
3. Обилие несущественных деталей, многословие. В резюме бухгалтера не стоит включать информацию о наградах в конкурсе авторской песни. Медаль за спасение утопающих – предмет гордости, но к вакансии программиста отношения не имеет. Цепкий взгляд кадровика должен увидеть в резюме ключевые навыки, существенные для вакансии.
4. Избыток масштабных побед и достижений. Само по себе это неплохо, но непонятно, почему герой все еще ищет работу?
5. Явные несостыковки, небрежность в проставлении дат. Например, описание 10-летнего трудового опыта паренька, которому едва исполнилось 23.
6. Одни факты опровергают другие. Например, кандидат уверяет, что он «продвинутый пользователь ПК», но текст отформатирован так, что даже на уровень «чайника» не дотягивает. Или резюме (образец «свеженький») на английском, в котором соискатель заявляет о безупречном владении этим языком, содержит термины, вышедшие из современного разговорного English.
7. «Странные» ожидания по зарплате (слишком низкие или, очевидно, завышенные суммы).

Документ может быть забракован из-за банальной невнимательности. Пример резюме с подобной ошибкой: не проставлен телефон (прописан неправильно), возраст, случается, что забывают написать ФИО.

Есть ошибочное мнение, что можно найти типовой образец резюме на работу, все заполнить и разослать в несколько адресов. На самом деле придется составить отдельный документ под каждую вакансию.

Варианты для прямого работодателя и для кадрового агентства пишутся по-разному. Во втором случае оно должно заинтересовать сразу нескольких нанимателей, поэтому стоит «расширить границы».

Но без фанатизма: не надо претендовать на «разнокалиберные» вакансии. К таким кандидатам-многостаночникам многие руководители относятся настороженно.

Как составить сопроводительное письмо к резюме

Этот документ призван повысить градус интереса к резюме, а с ним и шанс на очную встречу. Главное – достойно составить послание.

Четкого шаблона оформления сопроводительного письма нет. Оно требует индивидуального подхода, но изложение материала не должно идти вразрез с представлениями о деловой переписке. Креатив допустим, если соискатель уверен в его уместности, или вакансия творческая.

Вот несколько позиций, которые должно содержать в себе сопроводительное письмо к резюме (образец можно найти в интернете, но бездумно копировать не стоит).

1. Корректное приветствие адресата. Если обращаются к должностному лицу, прописывается стандартное «Уважаемый Иван Петрович!» или «Добрый день, Анна!».

   Если конкретный сотрудник в вакансии не указан, подойдут варианты: «Уважаемые сотрудники службы персонала компании …». Неформальные обращения («Доброго времени суток», «Здрасьте») недопустимы.

2. Лаконичное и внятное изложение сути обращения (кто есть соискатель и почему он желает трудиться именно здесь). Копировать и вставлять разделы резюме – это лишнее.

   Стоит подчеркнуть то, что выгодно отличает от других кандидатов (трудовой опыт, достижения в профессии, навыки, качества личности, необходимые для успешной работы).

3. Слова благодарности за уделенное внимание, подпись и контакты для связи. Они указаны в резюме, но придется повторить: деловой этикет никто не отменял.
4. Если в требованиях сообщается о необходимости портфолио (что это такое?), документ дополняют ссылками на имеющиеся работы.

В сопроводительном документе не нужно прописывать банальностей (про стрессоустойчивость и коммуникабельность рекрутеры читают в каждом резюме, их глаз научился не замечать этих моментов), а также делать сильный акцент на карьерные устремления.

Не стоит расписывать всю биографию, «давить на жалость», допускать фамильярность (как это?).

Безупречная рассылка резюме

Итак, резюме на работу (взят образец 2019, оформлено качественно, ошибки проверены и исправлены) готово. Осталось доставить его адресату.

Обычно работодатель просит переслать документ по E-mail или факсу, иногда по почте. Соискатели часто делают ошибку: стремятся привезти резюме собственноручно в офис, считая, что так надежнее.

На самом деле это выглядит как навязывание встречи, и никаких бонусов кандидату не дает.

Чаще всего резюме на работу высылают по электронной почте. Чтобы оно не смешалось с десятками аналогичных сообщений, недостаточно прописать в теме «Resume». Имеет смысл указать фамилию и имя, должность на настоящий момент, вакансию.

Отправляемое сообщение должно быть компактным (в идеале (50-100 КБайт). Если требуется фото, желательно преобразовать его в *.jpg – оно будет меньше «весить». Для вложенных файлов используют форматы *.doc, *.rtf или *.txt. Так кадровику будет проще скачать резюме.

Перед отправкой нужно убедиться, что файлы не заражены вирусами, не защищены паролями и действительно прикреплены.

Рассылка по факсу – не самый удобный, но пока еще «живой» способ. В нем есть элемент непредсказуемости: отправленное и полученное может различаться. Поэтому сначала лучше «факсануть» знакомому и поинтересоваться результатом.

Не стоит отправлять по факсу документ с фотографией: на ее месте появится темное пятно. Сопроводительное письмо отправляют отдельной страницей – до резюме.

Если факс в компании стоит не на «автомате», придется пообщаться с секретарем – в рамках вежливости и делового этикета. Некорректная манера общения наверняка будет передана кадровику при передаче послания.

Важно соблюсти пожелания компании, связанные с рассылкой. Например, если просят прописать код вакансии, указать имя кадровика или поместить документ в «теле» письма, а не во вложении – так и следует сделать.

Невыполнение требований по отправке создаст впечатление о недисциплинированности и элементарной невнимательности кандидата, намекнет на неуважительное отношение к компании.

И заключительный совет: резюме должно быть «теплым». Человек легко определяет, когда приходит спам (что это такое?), а когда личное послание. Спам отправляется в корзину, а «человеческое» сообщение прочитывается.

Чтобы резюме не постигла судьба спама, оно не должно писаться механически. В него нужно вложить частичку индивидуальности. И рука кадровика сама потянется за телефоном, чтобы пригласить на собеседование такого ценного соискателя.

Удачи вам! До скорых встреч на страницах блога KtoNaNovenkogo. ru

Использую для заработка

Основные разделы резюме

Разрешить сайту принимать Cookie?

На этом сайте используются файлы cookie, соглашаясь вы предоставите возможность принимать файли куки, или можете их настроить самостоятельно. Положение об обработке Cookie-файлов

Соглашаюсь Настройка Cookies

Приведённые здесь разделы взяты из «Справочника карьериста».

• Имя и контактные данные. Данный раздел является заголовком резюме. В первую очередь принято писать фамилию, имя и отчество. Резюме молодого специалиста может начинаться с имени и фамилии  (например, «Дмитрий Пучков»), хотя в русской традиции принято писать сначала фамилию, а затем имя.Контактные данные располагаются после имени и фамилии. Заведите специальный «серьёзный» адрес электронной почты (обычно составляют из имени и фамилии), не забудьте указать два телефона (обычно мобильный и домашний) – это важно для случая, когда мобильный вне доступа, а письма по электронной почте остаются непрочитанными. Кстати, предупредите домашних о возможных звонках насчёт работы и необходимости записывать информацию. Номер рабочего телефона указывать не стоит, даже если ваше руководство знает о том, что вы ищете новую работу.

Данные помещаются вверху страницы, выравниваются по центру или по левому краю. Чтобы выделить их из основного текста, можно применить

• более крупный шрифт;
• полужирный шрифт;
• набрать прописными буквами фамилию, имя и отчество.

•  Цель. Из 80% резюме абсолютно непонятно, что именно ищет для себя составитель резюме. А это уже первый шаг к выводу: «А он вообще знает, чего хочет в жизни?». В разделе «Цель» может стоять конкретная позиция (стажёр, ассистент, менеджер и т.д.), указание на функциональное направление или отдел (маркетинг, продажи, логистика и проч.), а также указание на сферу бизнеса (консалтинг, производственная компания и т.д.). Опасно в разделе «Цель» указывать много существенно различающихся вариантов возможной работы. В случаях, когда человек по своему опыту может обоснованно претендовать на различные должности, лучше составить разные варианты резюме. Не стоит включать этот раздел в том случае, если вы собираетесь пользоваться единственным вариантом резюме, рассылая его в различные компании, предлагающие самые разнообразные вакансии.

• Опыт работы. Это ваша профессиональная, или трудовая биография — перечень видов деятельности, которыми вам приходилось заниматься, а также сфера ответственности и общие обязанности, связанные с этими видами деятельности. Этот раздел, несомненно, важнейшая часть резюме, поэтому ему следует уделить особое внимание. Работодатели в большинстве случаев склонны рассматривать кандидата с точки зрения того, носителем какого конкретного опыта он является. Стало общепринятым описывать опыт в обратном хронологическом порядке, то есть, начиная с последнего места работы. Наиболее типичная ошибка составителей резюме заключается в том, что раздел «Опыт работы» является не более чем выпиской из трудовой книжки. Здесь важно указать, чем занималась компания, и дать краткое описание того, в чём заключались ваши конкретные функции, каковы были ваши результаты и достижения. В раздел «Опыт работы» можно вписывать и то, что не отражено в трудовой книжке, но реально имело место и может быть подтверждено другими способами, например, проверкой отзывов о вашей работе. Многие справочники не рекомендуют ссылаться на незначительный опыт, например, подработку курьером или работу в «Макдональдсе». Однако всё зависит от того, на какую работу вы претендуете. Это покажет, что со словом «труд» вы знакомы не понаслышке. Если срок работы маленький (1-3 месяца), указывайте её временный характер, иначе первым впечатлением будет «не прошёл испытательный срок». Для студента или выпускника опытом работы является и практика. Перечисляя обязанности на каждой работе, ограничьтесь пятью (максимум семью) и постарайтесь каждую уложить в 1-1,5 строчки. Это облегчит восприятие и запоминание информации. Если не получается, разделите обязанности по функциональным блокам и выделите название каждого.  Обязательно напишите о своих достижениях/результатах на каждом месте работы. Поместите их после перечисления обязанностей. Используйте глаголы, отвечающие на вопрос «что сделал?» (организовал, создал, увеличил и т.п.) Дайте прочитать это друзьям – если до них сразу не дошла суть, переписывайте заново.

• Образование. Если вы не можете похвастаться опытом, ставьте первым раздел «Образование». Правило простое – сначала пишем то, что лучше «продаёт» нас на данную вакансию. При написании данного раздела вы должны учитывать два основных момента. Первое – как давно вы получили образование, и второе – насколько полученное вами образование связано с тем видом деятельности, которым вы собираетесь заниматься. В этом разделе не обязательно придерживаться прямого или обратного хронологического порядка. На первое место следует ставить то образование, которое является основным с точки зрения сформулированной выше цели. Часто возникает вопрос, надо ли указывать школу. Чтобы не перегружать резюме второстепенной информацией, школу следует указывать лишь в том случае, если вы её окончили с отличием, или название школы (лицея) говорит само за себя.

• Дополнительное образование. Включите в этот раздел семинары, тренинги, курсы, но только те, которые соответствуют цели. Укажите даты проведения и название организации, проводившей их. Не обязательно каждый тренинг выписывать отдельной строкой, не нужно увлекаться точностью и конкретизацией. Но указать наличие дополнительного образования целесообразно.

• Дополнительные знания и навыки. Напишите про знание языков и уровень владения ими, умение работать на ПК и знание общих и специализированных программ, а также наличие водительских прав и другие навыки.

• Дополнительные сведения. Помимо того, что приведено в прилагаемом образце резюме, можно указать и другие сведения, которые могут позитивно заинтересовать работодателя или агентство. Например, готовность к работе с ненормированным рабочим днём и командировками, наличие деловых связей, участие в общественных проектах, хобби и др.

• Личные качества.  Написание этого раздела требует мастерства и осторожности. Довольно часто в резюме разных людей можно увидеть скупой перечень одинаковых качеств. В резюме вы должны показать присущие именно вам качества, причём «портрет» должен получиться целостным, последовательным, индивидуальным и «читабельным». На собеседовании вы должны быть готовы на конкретных примерах доказать, что вы действительно ими обладаете. Иначе интервьюер справедливо сделает вывод о том, что перед ним самозванец, когда соискатель будет лишь застенчиво улыбаться в ответ на просьбу пояснить, что имеется в виду под «стрессоустойчивостью», ровно как и под десятью другими указанными в резюме великолепными способностями.

• Личная информация. Сюда входит дата рождения, адрес (или район проживания), при необходимости гражданство. Семейное положение вы можете указывать по желанию.

• Рекомендации. Напишите ФИО и контактный телефон руководителя отдела, в котором вы стажировались, временно или постоянно работали. Обязательно предупредите рекомендателей о возможности звонка. Если вы не уверены в том, что они дадут блестящие отзывы, лучше опустите этот раздел. Он не является обязательным.

• После того, вы закончили составлять резюме, распечатайте его, чтобы убедиться в правильности форматирования. Частые погрешности, портящие впечатление, — съехавшие строчки и сдвинутые отступы. Оптимальный объём резюме – не более двух страниц. Не используйте цветной шрифт (исключения – активные ссылки на сайты компаний, в которых вы работали, и адрес электронной почты). Не выбирайте экзотический шрифт – у получателя он запросто может превратиться в тарабарщину, если не установлен. Запустите проверку правописания – не один кандидат погорел на грамматических ошибках.

Резюме (CV) | Центр совместных образовательных программ

Академическое резюме или Сurriculum Vitae (CV) входит в стандартный пакет документов для поступления на программу магистратуры или докторантуры большинства университетов за границей. Однако такое резюме отличается от профессионального резюме, которое используется для поиска работы.

Чем отличается академическое резюме от обычного?

Академическое резюме для зарубежной аспирантуры — это обобщающий документ профессиональных, академических и не академических достижений кандидата, который должен демонстрировать готовность кандидата к учебе на последипломной программе.

Если основная цель профессионального резюме — получить приглашение на собеседование, то цель резюме для зарубежной аспирантуры — “усилить” основное досье кандидата и дополнительно подчеркнуть те его качества, которые хотят видеть члены приемной комиссии в кандидатах, поступающих в магистратуру или докторантуру.

Кроме этого, академическое резюме:

• не ограничено одной страницей — две страницы вполне приемлемо;

• делает основной акцент на академических достижениях кандидата.

В остальном, академическое резюме похоже на профессиональное: информация излагается в обратном хронологическом порядке, указываются имя кандидата и его контактная информация, названия организаций и подразделений (кафедр или факультетов), названия должностей, перечисляются основные обязанности и достижения.

Разделы CV могут варьироваться, как и в профессиональном резюме, поэтому остановимся только на основных из них.

Основные пункты резюме для аспирантуры

Образование (Education)

Пункт об образовании является наиболее важным, поскольку на основании него можно сразу получить представление о том, имеет ли кандидат необходимою квалификацию для поступления на выбранную программу зарубежной аспирантуры.

Здесь перечисляются вузы, в которых кандидат учился, полученные им там квалификации и наиболее важные из прослушанных им курсов. Если кандидат закончил вуз с отличием, то данный факт обязательно указывается. Можно указать средний балл Grade Point Average (GPA).

Опыт работы (Professional Experience)

На многих последипломных программах предпочитают кандидатов, которые имеют хоть какой-то практический опыт, полученный за пределами вуза, даже если они поступают в магистратуру или докторантуру сразу после получения первого высшего образования.

Здесь можно перечислить стажировки, практики и любой профессиональный опыт, который непосредственно относится к выбранной программе обучения. Не релевантный профессиональный опыт описывается кратко.

Больше внимания необходимо уделить позициям, которые требовали применения управленческих или технических навыков и навыков, которые особенно ценятся на выбранной последипломной программе, например: проведение опросов, статистическая обработка данных, работы с большим количеством информации и т.д. 

Опыт исследований (Research Experience)

Опыт исследовательской деятельности всегда является большим плюсом при поступлении как в магистратуру, так и докторантуру. Если у кандидата имеется опыт исследовательской деятельности, например, он проходил практику в лаборатории, работал ассистентом на кафедре — эти факты указываются в данном разделе резюме.

Для каждой позиции перечисляются навыки исследовательской работы, которые были развиты, включая лабораторные процедуры, статистический анализ, компьютерная программы, архивные исследования и т. п.

Публикации и конференции (Publications and Presentations)

Кандидаты, имеющие научные публикации и доклады на научных конференциях, могут перечислить их в этом разделе.

Членство в организациях (Professional Affiliations)

Здесь перечисляются научные, в том числе студенческие, ассоциации и советы, в которых состоял или состоит кандидат. Различные общественные объединения в этом разделе не указываются. 

Награды (Honors and Awards)

Различного рода награды, особенно академические, такие как гранты и стипендии высоко ценятся в академической среде. Поэтому для этого существует отдельная секция резюме, где прежде всего перечисляются академические награды, а потом другие релевантные награды, полученные в других областях.

Деятельность вне учебы (Extracurricular Activities)

В этом разделе можно перечислить различную общественную и волонтерскую деятельность, деятельность в студенческом совете и т.д. Особый акцент следует сделать на той деятельности, которая способствовала развитию навыках, ценных для аспирантуры: лидерские качества, тайм-менеджмент и т.д.

Навыки (Skills)

Здесь можно отдельно перечислить навыки, которые ранее не упоминались в других разделах, такие как владение иностранными языками и компьютерными программами т.д. Это особенно важно, если данные навыки ценятся на выбранной последипломной программе обучения.

В зависимости от опыта кандидата и выбранной программы, в резюме можно добавить дополнительные разделы, такие как “Опыт преподавания” (Teaching Experience), “Сертификаты” (Certifications) и другие. 

Профессиональные навыки в резюме (примеры, что писать)

Хорошее резюме должно иметь сфокусированный, презентабельный и лаконичный блок навыков, знаний и умений. У этого блока есть как минимум одна важная цель.

Зачем писать о профессиональных навыках в резюме

Ваши навыки — это выжимка из вашего опыта. У вас может быть несколько мест работы, серьезный стаж и описание опыта может занимать более одной страницы А4. Это большой объем информации и менеджеру по персоналу придется долго изучать его, чтобы понять, подходите вы под требования вакансии или нет.

Помогите HR-менеджеру, сделайте эту аналитическую работу за него. Этим вы повысите шансы получить приглашение на интервью.

Основная задача списка умений — показать, что вы идеально подходите под требования вакансии. Именно этого принципа я придерживаюсь, когда составляю «продающее» резюме.

Какие профессиональные навыки указать в резюме

Как показать, что вы подходите для вакансии? Есть три правила описания профессиональных навыков и знаний в резюме:

• Соответствие требованиям вакансии.
• Презентабельность.
• Лаконичность.

Соответствие требованиям вакансии

Это самое важное правило, которое нужно соблюдать при составлении резюме.

Во-первых, позиционируйте себя по уровню «исполнитель-руководитель». Посмотрев на резюме и на навыки, сразу должно быть понятно, кто вы такой.

Мне в процессе работы часто приходится удалять или переформулировать многие «исполнительские» фразы из резюме руководителей и директоров. Правильное позиционирование — важная задача.

Во-вторых, анализируйте требования и обязанности вакансий, смотрите стилистику фраз и выражений и прочие нюансы. Это поможет вам правильно написать профессиональные навыки и умения в резюме. Чтобы провести такой анализ вам достаточно найти 5-7 интересных вакансий и внимательно их изучить. Хорошие формулировки из описания вакансий можно запросто скопировать себе в резюме.

Презентабельность

Ваши навыки должны красиво и сильно звучать. Они должны вас продавать, и в этом вам помогут понятные и простые слова, факты, цифры, профессиональный лексикон или даже жаргон.

Вот некоторые примеры профессиональных навыков в резюме.

Слабо	Сильно
Опыт продаж	Опыт продаж (4 года в оптовом отделе)
Навыки управления персоналом	Навыки управления персоналом (коллективы до 30 человек)
Составление отчетности	Составление отчетности (РСБУ, МСФО, UK GAAP)
Опыт управления крупными проектами	Опыт управления крупными проектами — 5 лет (государственный и коммерческий сектор)

По сути, просто необходимо конкретизировать некоторые навыки. Факты вызывают больше доверия, лексикон показывает вашу экспертность, уточнения лучше вас описывают.

Лаконичность

• Если вы напишите мало своих навыков, сложится ощущение, что вы не специалист.
• Если напишите много, будет сложно читать резюме, а также есть риск попадания под фильтр «избыточно квалификацирован».

Я рекомендую указывать 6-9 профессиональных навыков в резюме. Это оптимальное количество, которое легко читается и которого достаточно, чтобы показать себя экспертом.

Распространенная ошибка

Очень часто я встречаю в резюме совершенно дикий и безликий список качеств:

• Результативность.
• Целеустремленность.
• Коммуникабельность.
• Стрессоустойчивость.
• Обучаемость.
• Инициативность.
• И так далее.

Печально то, что это пишут почти все. Такой набор качеств, увы, не гарантирует приглашение на собеседование и не делает вас ценнее в глазах HR-специалистам.

Есть два способа презентовать себя лучше:

1. Удалить весь этот список и оставить только основные должностные навыки.
2. Выбрать один (самый сильный) ваш навык и описать его подробнее. Если решили выбрать обучаемость, напишите, что именно вы освоили быстро — выучили японский язык за 6 месяцев, освоили CRM Axapta за выходные, за две недели прошли курс ремонта автомобилей BMW и сдали экзамен на 98%. Важна конкретика и факты!

Примеры описания навыков

Ниже я приведу некоторые примеры профессиональных навыков и умений в резюме. Я выбрал несколько должностей разного уровня для этого.

Пример описания профессиональных навыков бухгалтера

• Опыт ведения бухгалтерского и управленческого учета — 6 лет (сферы — оптовая торговля, логистика).
• Опыт постановки бухгалтерского и налогового учета с нуля.
• Успешный опыт прохождения налоговых и аудиторских проверок.
• Опыт получения кредитов для компании.
• Знание налогообложения, валютного законодательства, Налогового и Гражданского кодекса, РСБУ, МСФО, ИНКОТЕРМС 2000.
• Знание ПК (Office, 1С 7.7, 8.2, 8.3).

Пример описания профессиональных навыков продавца-консультанта

• Консультирование и обслуживание покупателей в торговом зале.
• Оформление и выдача товаров интернет-магазина.
• Проверка исправности товаров.
• Приём и выкладка товара.
• Работа с претензиями (возвраты, прием товара на гарантийный ремонт).
• Ведение отчетности.

Пример описания профессиональных навыков водителя

• Водительские права категории B, D.
• Опыт вождения — 17 лет.
• Отличное знание города и пригородов Москвы.
• Опыт мелкого ремонта автомашин.
• Опыт поездок в Евросоюз, знание правил, законов, оформления документов.
• Без вредных привычек (не курю, не пью).
• Гражданство РФ.

Пример описания профессиональных навыков юриста

• Опыт юридического сопровождения компании (7 лет в сфере производства).
• Опыт судебного решения споров и защиты интересов компании.
• Опыт досудебного урегулирования споров.
• Знание юридических документов (договоров, исковых заявлений, претензий, доверенностей…).
• Умение общаться с государственными органами и инстанциями.
• Умение работать с клиентами.
• Знание актуального законодательства РФ.
• Английский язык — свободное владение.

Пример описания профессиональных навыков руководителя (директора)

• Высшее экономическое образование + EMBA.
• Опыт руководства производством — 14 лет (сферы деревопереработки и производства мебели).
• Навыки управления персоналом (команды до 220 человек).
• Доскональное знание складской логистики и снабжения.
• Навыки взаимодействия с контролирующими органами (сертификация, лицензирование и другие задачи).
• Знание законов, правил и норм безопасности, норм охраны труда и экологии.
• Английский язык — Upper Intermediate.
• Отличное знание ПК (из специфики — знание SAP).

Все вышеприведенные примеры взяты из реальных резюме. Факты и цифры искажены.

Также читайте

Что добавить в резюме: 7 вещей, которые нужно включить

Один из самых частых вопросов, которые я получаю: «Что мне нужно добавить в свое резюме? И в каком порядке мне его поставить? »

Существует много противоречивой информации о том, что входит в резюме и как его структурировать.

Итак, я собираюсь рассказать , что именно добавить в резюме, , основываясь на моем опыте рекрутера.

Давайте начнем…

Что добавить в резюме:

Вот 8 основных типов информации, которые должно включать резюме:

Теперь, когда вы знаете 8 основных вещей, которые нужно включить в резюме, давайте посмотрим в этих разделах пошагово, чтобы вы знали, как писать каждый… потому что это одинаково важно.

Неправильное написание этих вещей не поможет вам пройти собеседование.

1. Имя и контактная информация

В верхней части резюме укажите свое полное имя и профессиональный адрес электронной почты.

Ваш номер телефона и почтовый адрес указывать необязательно, но для большинства людей я рекомендую указывать их.

Если вы подаете заявление о приеме на работу за пределами штата, возможно, имеет смысл не указывать свой адрес.

А теперь о форматировании и дизайне…

Я бы сделал это простым и «чистым» на вид.Никаких отвлекающих факторов. Не слишком много шрифтов и цветов. Фактически, это хороший совет о том, как отформатировать все ваше резюме.

Вот скриншот того, как может выглядеть простой заголовок резюме с вашим именем и контактной информацией:

Вы можете добавить немного больше с точки зрения дизайна, но не переусердствуйте.

2. Резюме Параграф

Это следующий раздел вашего резюме, и в большинстве случаев он должен идти сразу после вашего имени и контактной информации.

Это краткое изложение вашей квалификации и достижений в двух или трех предложениях на протяжении всей вашей карьеры (или на протяжении всего вашего образования, если вы только что закончили учебу).

Примечание: это не «цель». Я бы не советовал ставить цель в резюме. Менеджеры по найму знают, что ваша цель — найти работу в их отрасли, в которой будут использоваться ваши навыки и т. Д.

Так что вместо этого поставьте краткий абзац.

Если вам нужна помощь в написании этого абзаца, вот статья, наполненная отличными примерами резюме.

3. История трудоустройства

Если у вас была предыдущая работа (включая стажировку!), Вам сюда.И это одно из первых, что менеджер по найму хочет видеть в своем резюме…

Таким образом, он должен быть в верхней половине первой страницы — виден без прокрутки вниз.

В целом, вы должны расположить его в хронологическом порядке (сначала самые свежие) и указать названия должностей, названия компаний, даты (вы можете указать только годы или месяц и год, когда вы начали и закончили каждую работу — просто оставайтесь последовательными) .

И затем, конечно, отметьте, что вы делали в каждой работе. Я бы предложил 4-8 пунктов на каждую работу.

В этих пунктах не говорите только о должностных обязанностях; расскажите о том, чего вы на самом деле достигли. Есть большая разница.

Вот пример…

Вместо того, чтобы говорить «отвечает за управление 5 торговыми партнерами»… попробуйте сказать что-то вроде: «успешно привели 5 торговых партнеров к достижению 139% целей командных продаж на 2017 финансовый год».

Изображение выше представляет собой пример раздела «История занятости» резюме с пунктами, ориентированными на достижения.

Если вам нужна дополнительная помощь, вот статья с другими примерами резюме из истории занятости.

4. Навыки

Это следующий большой раздел вашего резюме.

У вас может возникнуть соблазн поместить это в свою историю занятости… и люди могли даже сказать вам это сделать. Но единственный раз, когда я думаю, имеет смысл перечислять навыки в первую очередь, это если у вас нет абсолютно никакого опыта работы.

Вот почему … Менеджеры по найму не хотят видеть длинный список навыков, не имея возможности видеть, ГДЕ вы изучили / применили каждый навык (и как давно вы их использовали).

Вот почему они с гораздо большей вероятностью будут сканировать ваше резюме в поисках раздела «История занятости». И поэтому мы поставили его выше!

Навыки должны появиться после этого.

В разделе «Навыки» вы можете поместить список своих лучших навыков, которые имеют отношение к вакансии, на которую вы претендуете, , и вы даже можете поместить их в несколько заголовков / категорий, если считаете, что это имеет смысл для вашей работа и промышленность.

Нет никакого «магического» количества умений, которые можно было бы использовать. Некоторым людям может понадобиться всего 3-10; другие могут поставить 20.На самом деле это зависит от того, как долго вы работаете и в какой сфере занимаетесь.

Убедитесь, что вы думаете о том, что имеет отношение к работе; не перечисляйте просто набор навыков, которые не помогут вам в их работе.

Подумайте также о ключевых словах — это отличное место для добавления ключевых слов в ваше резюме, чтобы вы могли пройти мимо онлайн-систем подачи заявок на вакансию.

5. Образование

Укажите название вашей школы (школ), область вашего обучения и дату окончания — если вы не чувствуете, что дата окончания оставит вас уязвимым для возрастной дискриминации в вашем резюме.Если вы закончили учебу давным-давно, не стесняйтесь откладывать свидания.

Вы также можете указать свой средний балл в этом разделе. Я бы рекомендовал делать это, только если он был выше 3,0 / 4. В противном случае оставьте его выключенным.

Вас могут спросить о вашем среднем балле в первые несколько лет карьеры, но вряд ли после этого снова спросят об этом, поэтому не беспокойтесь, если ваш средний балл ниже 3,0 / 4. Просто исключите его из своего резюме.

6. Участие в сообществе (необязательно)

Если вы выполняли какую-либо волонтерскую работу или помогали в своем сообществе другими способами, вам следует сюда.

Вы можете указать место, даты и ваш вклад / работу.

Если вы не занимались волонтерством или общественной деятельностью, не волнуйтесь — просто не помещайте этот раздел в свое резюме.

7. Награды / достижения (необязательно — можно объединить с другими разделами)

Каждый раз, когда вы получали награды или другое признание за свои достижения, вы должны указывать это в своем резюме.

Однако не всегда для этого нужен отдельный раздел. Выбор за вами…

Если вы получили академическую награду, вы можете указать ее в разделе «Образование» (под своей степенью, средним баллом и т. Д.))

Если вы получили награду или признание за выдающуюся работу на предыдущей работе, вы можете указать это как маркер или пометку под этой конкретной работой в разделе «История занятости».

Таким образом, хотя награды и достижения — это отличная вещь, которую можно включить в любое резюме, им не всегда нужен отдельный раздел.

Что следует добавить в резюме, если у вас нет опыта работы?

Итак, если вы только что закончили учебу и у вас нет абсолютно никакого опыта работы, вот что я рекомендую . ..

(Обратите внимание, что если у вас даже есть стажировка или работа с частичной занятостью, на которой вы работали во время учебы в школе, вам следует использовать шаги выше! Любой опыт работы стоит указать в вашем резюме).

Однако, если у вас абсолютно НУЛЕВОЙ опыт работы, вот что можно добавить в свое резюме…

Мы будем следовать разделам, описанным выше, но переместим № 5 (Образование) на № 3… так что это будет правильно под разделом «Сводка».

Итак, это будет выглядеть так…

1. Имя и контактная информация

Как упоминалось ранее, вы должны указать свое полное имя и профессиональный адрес электронной почты.

Ваш почтовый адрес и номер телефона указывать необязательно, но для большинства людей имеет смысл указывать и их.

Большое исключение: если вы пытаетесь устроиться на работу в другом штате. Если это так, подумайте о том, чтобы не указывать адрес.

2. Резюме Раздел

Даже если у вас нет опыта работы, вы можете сказать что-то вроде: «Недавний выпускник финансового отдела с обучением в ____ и ____ ищет возможность сделать ____».

Чтобы получить дополнительную помощь, прочтите нашу полную статью о резюме для студентов и выпускников.

3. Образование

Если у вас нет опыта работы, разместите дополнительную информацию в разделе «Образование».

Участвовали ли вы в каких-либо клубах / мероприятиях в школе?

Какие ключевые проекты вы выполнили или прошли курсовую работу? (В частности, ключевые проекты, связанные с вакансиями, на которые вы сейчас претендуете).

Ваше резюме должно занимать одну целую страницу, даже если у вас нет опыта работы, а в разделе «Образование» вы хотите указать дополнительные сведения для заполнения страницы.

4. Навыки

Вы можете перечислить навыки, приобретенные вами во время учебы, или навыки, которые вы развили самостоятельно.

Используйте только те навыки, о которых вам действительно удобно говорить и использовать, потому что очень вероятно, что они спросят об этом на собеседовании.

Если все сделано правильно, раздел «Навыки» может стать мощным инструментом, который поможет вам пройти больше собеседований по двум причинам:

Во-первых, это отличный способ добавить в свое резюме много релевантных ключевых слов, чтобы вы пройти мимо компьютеризированных систем приема на работу.

Во-вторых, это простой способ показать работодателям то, что вы знаете, что поможет вам добиться успеха в их работе.Всегда изменяйте порядок и корректировку раздела «Навыки» в соответствии с тем, что, по вашему мнению, хочет конкретный работодатель!

Больше информации о том, как это сделать, будет в ближайшее время, но давайте сначала закончим список…

5. Вовлечение сообщества (необязательно)

Любая волонтерская работа или общественная работа, которую вы выполняли. Это показывает работодателям, что вы полны энтузиазма и вовлечены в сообщество, что может помочь вам выделиться (а также заполнить ваше резюме).

6. Награды / достижения (необязательно — можно объединить с другими разделами)

Если у вас нет опыта работы, скорее всего, это академические достижения.Перечислите их под своим разделом «Образование».

Так что не выделяйте это как отдельный раздел, но включите награды, достижения и любое признание, которое вы получили, когда написали свой раздел «Образование» на шаге 3 выше.

Теперь вы знаете, что включить в резюме, даже если вы никогда не работали! Продолжайте читать, потому что дальше мы рассмотрим ошибки, которых следует избегать.

Чего НЕ следует включать в резюме:

Теперь мы рассмотрели, что следует включать в резюме и как писать эти разделы, чтобы привлечь внимание.

Но мы еще не закончили — есть несколько вещей, которые вы должны исключить из своего резюме, если хотите пройти собеседование… и, возможно, вас об этом не предупреждали. Итак, давайте рассмотрим это дальше…

Нерелевантные вакансии

Если у вас долгая история работы, подумайте о том, чтобы удалить некоторые должности, которые не актуальны или были в самом начале вашей карьеры (особенно если вы работали 15-20 лет и более).

Обратите внимание, что не следует удалять нерелевантную работу, если ваша история занятости останется пустой.Например, если у вас была только одна работа, но она не имеет отношения к тому, чем вы хотите заниматься дальше, вы все равно должны ее сохранить.

Почему? Лучше найти работу, которая не кажется тесно связанной с вашим текущим поиском работы, чем ничего не указывать в своей «Истории занятости».

И вы всегда можете проявить такие черты, как лидерство, ответственность, трудолюбие, умение решать проблемы и т. Д., В своей прошлой работе, независимо от того, какую работу вы выполняли! Так что менеджеры по найму могут найти это актуальным и впечатляющим.

Раздел «Цель»

Используйте вместо него раздел «Краткая информация о карьере», как упоминалось ранее в статье.

Подробнее о том, почему в резюме не нужна цель, можно узнать здесь.

Все, что занимает более 2 страниц

Если у вас нет докторской степени. и пишете академическое резюме … или, если вы не проработали более 10-15 лет … ваше резюме не должно превышать двух страниц.

Для 75-80% людей действительно должна быть только одна страница.

Так что сосредоточьтесь на самом важном и старайтесь не хватать длины.

Как рекрутер, я бы предпочел увидеть 8 конкретных навыков, которые имеют отношение к работе, на которую я нанимаю, а не список из 30 общих навыков, которые вы использовали на протяжении всей своей карьеры, но могут не иметь отношения к работе. . Так что сделайте свое резюме ориентированным на лазер и ориентируйтесь на их потребности!

Орфографические или грамматические ошибки

Вычитайте все и проверяйте правописание.

Маловероятно, что вас вызовут на собеседование, если в вашем резюме есть орфографическая или грамматическая ошибка — и никто вам тоже не скажет.

Значит, вам нужно найти его самому или попросить друга тщательно вычитать его для вас!

Вот небольшая хитрость, если вы вычитываете ее самостоятельно: временно измените свое резюме на необычный шрифт перед проверкой. Это поможет вам обнаруживать ошибки (звучит безумно, я знаю. Но это работает).

Теперь вы, надеюсь, получили ответы на свои вопросы о том, что должно включать в себя резюме, а также увидели, от чего стоит отказаться.

Тем не менее, есть еще один заключительный шаг, который даст вам гораздо больше интервью из всего этого…

Заключительный шаг: «Подгоните» свое резюме под описание работы

Я бы порекомендовал «Подобрать» ваше резюме, чтобы оно соответствовало описание работы перед отправкой для каждой работы.

Это займет немного больше времени на каждое заявление о приеме на работу, но вы получите гораздо больше ответов.

Вы бы предпочли подать заявку на 50 вакансий и получить ответ от 1? Или подать заявку на 25 вакансий и получить ответ от 4?

Вот что может изменить ваше резюме. Вот полная статья о том, как легко адаптировать свое резюме для каждой работы. (Этот метод сэкономит вам массу времени).

Теперь вы знаете, что входит в резюме и как сделать каждый раздел привлекательным для работодателей.

Если вы выполните описанные выше шаги, у вас будет отличное резюме, которое привлечет внимание и покажет рекрутерам и менеджерам по найму, почему они должны немедленно взять у вас интервью.

Рекомендации о том, что включать в резюме

Когда вы пишете резюме, вы можете выбрать несколько форматов резюме, включая хронологические, функциональные и целевые резюме. Однако, независимо от того, какой формат вы выберете, существуют определенные правила, которым должно следовать большинство резюме.

Вот информация о том, что включить в свое резюме, а также о том, что не должно быть указано в вашем резюме. Также есть рекомендации по длине резюме, шрифту и полям страницы.

Что включить в свое резюме

Вот некоторая информация, которую вы обязательно должны включить в свое резюме:

Идентификационный номер

• Включите свое имя, адрес, номер телефона и адрес электронной почты в раздел идентификации вверху вашего резюме или рассмотрите один из этих других вариантов адресации вашего резюме.
• Используйте профессиональный адрес электронной почты (например, [email protected], а не [email protected]).

Объектив (дополнительно)

• Этот раздел не является обязательным. Если вы решили включить цель резюме, сделайте ее краткой и конкретной; укажите желаемую работу или сферу деятельности и чего вы надеетесь достичь в этой области.

Профиль (опционально)

• Другой необязательный раздел — это профиль резюме, который включает в себя сводку ваших навыков, опыта и целей, написанную специально для объявления о вакансии.

Образование

Вот более подробная информация о том, что включить и как отформатировать раздел обучения резюме.

• Укажите полученные вами степени в обратном хронологическом порядке (самая последняя ученая степень указывается первой).
• Не забудьте указать название каждого учебного заведения, его местонахождение и дату вашего выпуска (или ожидаемую дату выпуска).
• Если возможно, укажите свои основные / второстепенные области, а также свой средний балл и любые награды, публикации и проекты.
• Если вы не учащийся средней школы, не указывайте свой диплом об окончании средней школы.

очков опыта

Вот дополнительная информация о разделе резюме, в том числе о том, что указывать и как его форматировать.

• Укажите свой опыт работы в обратном хронологическом порядке (сначала укажите самую последнюю степень).
• Этот раздел может включать работу, стажировку и волонтерскую работу. Учащиеся старших классов также могут включать в себя клубы и спортивные команды, когда это применимо.
• Укажите название компании, должность и даты работы.
• Назовите примерно три важные задачи, достижения или навыки, полученные на каждой работе. Используйте глаголы действия, чтобы описать свои достижения; избегайте пассивных фраз, таких как «ответственность за» и «обязанности включать».

Навыки (необязательно)

Вот информация о разделе навыков в резюме.

• Включите все компьютерные системы, которыми вы владеете, особенно если они связаны с должностью, на которую вы претендуете.
• Включите иностранные языки, с которыми вы знакомы; укажите язык и уровень вашего владения (начальный, средний, высокий, свободный).
• Перечислите любые другие навыки, которые у вас есть, которые связаны с работой, но не включены в другое место в вашем резюме.

Волонтерская работа (по желанию)

• Вы можете включить раздел о волонтерском опыте, чтобы рассказать о вашем лидерстве, коммуникативных навыках и т. Д. Укажите название организации, даты вашей волонтерской работы и свои достижения.

Хобби и интересы (необязательно)

• Вы также можете включить раздел о своих увлечениях и интересах, если они связаны с должностью. Например, если вы подаете заявку на работу в магазин спортивных товаров, вы можете указать свою страсть к баскетболу.

Руководство по написанию резюме

Длина резюме

Ваше резюме должно быть максимально лаконичным; две страницы обычно являются максимальной длиной, но одна страница предпочтительнее, если вы можете разместить свои учетные данные на одной странице.Вот больше о длине резюме и о том, какой длины должно быть ваше резюме. Если вам нужно разместить свое резюме на одной странице, вот как его сжать и получить дополнительное место.

Примеры обзора:

• Одностраничное резюме (для кандидата начального уровня)
• Двухстраничное резюме (для опытного кандидата)

Шрифт и размер

Не используйте богато украшенные шрифты, которые трудно читать. Лучше всего использовать Times New Roman, Arial, Calibri или аналогичный шрифт.Ваш размер шрифта должен быть от 10 до 12 пунктов, хотя ваше имя и заголовки разделов могут быть немного больше и / или жирным шрифтом. Вот как выбрать шрифт для вашего резюме.

Поля страницы

Стандартные поля страницы в текстовых редакторах (поля размером 1 дюйм сверху, снизу, слева и справа от страницы) подходят для большинства резюме. Однако, если вам нужно сузить поля, чтобы уменьшить длину вашего резюме, это отлично, чтобы уменьшить поля до 1/2 дюйма по бокам, сверху и снизу.

Макет

Тем не менее, вы решили организовать разделы своего резюме, не забудьте сохранить каждый раздел единообразным. Например, если вы поместите название одной компании курсивом, каждое название компании должно быть выделено курсивом. Если вы выделите одно название должности жирным шрифтом, выделите жирным шрифтом их все.

Информация, которую следует избегать

Вам не нужно включать в свое резюме личную информацию, такую ​​как день рождения, рост, вес, семейное положение, детей и т. Д.

Точность

Обязательно отредактируйте свое резюме перед его отправкой.Проверьте орфографию, грамматику, времена, названия компаний и людей и т. Д. Попросите друга или консультанта по вопросам карьеры также проверить ваше резюме. Используйте этот контрольный список для корректуры, чтобы убедиться, что ваше резюме безупречно.

Образец резюме

Это пример резюме. Загрузите шаблон резюме (совместимый с Google Docs и Word Online) или посмотрите другие примеры ниже.

@ Баланс 2020

Образец резюме (текстовая версия)

Frederick Fixer
1234 Outback Ridge
Jackson, WY 83002
(123) 456-7890
ffixer @ email.com

АВТОТЕХНИК

Высококвалифицированный автомобильный техник с 7-летним опытом ремонта и обслуживания отечественных и зарубежных автомобилей.

• Доказанный опыт предоставления отличных услуг клиентам автомастерских.
• Отличные навыки работы и построения команды; готовы работать сверхурочно и по гибкому графику.
• Сертифицированный механик ASE.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ
Ace Auto Repair, Джексон, WY
Автомобильный техник / механик , январь 2020 — настоящее время
Умело диагностирует и ремонтирует проблемы с отечественными и японскими импортными автомобилями.Восстановить и отремонтировать двигатели, радиаторы и водяные насосы; произвести демонтаж и ремонт энергосистемы.

• Создан контрольный список процессов, чтобы помочь обучить новых сотрудников и обеспечить последовательность в диагностике и ремонте автомобилей.
• Обеспечено соблюдение всех государственных требований к транспортным средствам и нормам контроля выбросов.

Johnson’s Auto Repair, Idaho Falls, ID
Auto Mechanic , июнь 2016 г. — декабрь 2019 г.
Осмотр автомобилей для выявления, устранения и устранения повреждений и неисправностей.Установлены новые детали и системы; приводные пневматические и пневмоинструменты.

• Постоянное образование в области повышения безопасности двигателей и правил и технологий контроля выбросов.

Howard Brothers Construction, Айдахо-Фолс, ID

Рабочий , июнь 2014 г. — июнь 2016 г.
Параллельно с образованием работал строителем над проектами жилищного строительства. Использованный ручной и электроинструмент; эксплуатируемые экскаваторы-погрузчики и мини-экскаваторы.

• Поддерживается безупречный рекорд посещаемости.

ОБРАЗОВАНИЕ

Продвинутый технический сертификат в области автомобильных технологий, 2016
Колледж Восточного Айдахо, Айдахо-Фолс, ID
Сертификат ASE (Национальный институт качества автомобильного сервиса)

Расширять

Дополнительные ресурсы для резюме

Образцы резюме: Всегда полезно просматривать образцы резюме, чтобы получить идеи для вашего резюме и увидеть, как должно выглядеть правильно оформленное резюме. Вот образцы резюме для различных профессий, типов должностей, уровней должностей и форматов резюме, которые можно просмотреть, чтобы получить идеи для собственного резюме.

Шаблоны резюме: Используйте эти шаблоны резюме в качестве отправной точки для создания собственного резюме. Добавьте свою информацию в шаблон резюме, затем настройте и отредактируйте его, чтобы персонализировать свое резюме, чтобы оно подчеркивало ваши навыки и способности, связанные с вакансиями, на которые вы претендуете.

Вот все, что вы должны включить в резюме

Ваше резюме — один из самых важных документов при поиске работы. Цель вашего резюме — быстро помочь работодателям узнать, кто вы и соответствуют ли ваши навыки и опыт должности, на которую вы претендуете.

Хотя каждое резюме будет отличаться в зависимости от образования, профессиональной истории, отрасли и должности, есть несколько ключевых разделов, которые вы можете включить в свое резюме. В этом руководстве мы расскажем, что нужно включить в резюме, которое вы используете при приеме на работу. Чтобы получить представление о том, что включить в резюме, может быть полезно взглянуть на примеры резюме для вашей должности или отрасли.

Описание изображения

Формат резюме
1. Имя и контактная информация
2.Резюме или цель
3. Профессиональная история
a. Название компании
б. Сроки владения
c. Описание роли и достижений
4. Образование
5. Навыки
6. Необязательно (награды и достижения, хобби и интересы)

Что включать в резюме

Хотя вы можете добавить, удалить или изменить разделы в зависимости от В вашем заявлении есть несколько наиболее распространенных разделов резюме:

1. Имя и контактная информация

Как минимум, в разделе контактной информации должны быть указаны ваше имя, номер телефона и адрес электронной почты.В зависимости от типа вакансии, на которую вы претендуете, вы также можете включить ссылку на онлайн-портфолио или профессиональный веб-сайт.

Пример раздела контактной информации может выглядеть следующим образом:

Alex Gardner
Houston, Texas • (123) 456-7891
[email protected] • agarder.portfolio.com

A common Практика заключается в использовании вашего имени в качестве заголовка страницы, отформатированного таким образом, чтобы работодатели могли легко сначала идентифицировать ваше имя и контактную информацию.

Связано: 20 навыков, востребованных в сегодняшней рабочей силе

2. Резюме или цель резюме

Резюме или цель вашего резюме должно быть коротким разделом из одного-двух предложений, в котором кратко объясняется, кто вы и почему вы » переквалифицирован. Внимательно просмотрите объявление о вакансии, чтобы понять, какие из ваших технических и социальных навыков будут наиболее важными и актуальными.

Резюме и цели немного отличаются, и вы должны выбрать включение одного или обоих в зависимости от вашего происхождения и должности, которую вы ищете. В резюме будет описан ваш опыт работы, а в цели резюме будут указаны ваши краткосрочные цели.

Резюме хорошо, если у вас есть хотя бы некоторый опыт работы, который можно быстро резюмировать. Однако объективное утверждение лучше подходит для тех, кто недавно закончил среднюю школу или колледж или имеет ограниченный опыт работы.

В резюме вашего резюме может быть указано:

«Вдумчивый рабочий-строитель с более чем 5-летним опытом, помогающий управлять командами в направлении успешного и безопасного завершения жилищных проектов.”

Целью вашего резюме может быть:

« Недавний выпускник с нетерпением ожидает расширения опыта работы в строительстве с растущим подрядчиком ».

И в разделе резюме, и в резюме важно избегать разговоров на темы, более подходящие для собеседования, например, сколько вы надеетесь заработать.

Связано: нужно ли в резюме объективное изложение?

3. Образование

Раздел резюме образования полезен для работодателей, которым требуется определенная степень, сертификат или уровень опыта. Вы должны указать свое самое недавнее и актуальное образование, основанное на вашем уровне опыта.

Элементы раздела образования должны включать:

• Название вашей школы
• Местоположение вашей школы
• Степень, которую вы получили (если применимо)
• Область вашего обучения
• Год окончания (если применимо)
• Ваш средний академический балл (Примечание: вы можете не включать его, если он не выше 3,4)
• Любые соответствующие награды или академическое признание, курсовая работа, мероприятия или другие достижения, полученные во время вашего образования

Рассмотрите возможность перечисления только образовательного опыта, поскольку он имеет смысл для ваш карьерный опыт.Таким образом, выпускники средней школы должны указывать информацию о своей средней школе, но выпускникам колледжей не нужно указывать свою среднюю школу. Однако, если у вас есть какая-либо степень послесреднего образования, вы всегда должны указывать ее и любой другой опыт послесреднего образования в своем разделе образования.

Раздел вашего образования может выглядеть следующим образом:

Технический колледж Хиллвэлли
Август 2009 Май 2011
Диплом специалиста по сварочным технологиям
Программа сертификации OSHA

Перечислить образование в резюме

4.Профессиональная история

Раздел, также называемый вашим «опытом» или «профессиональной историей», дает возможность продемонстрировать ценность, которую вы принесли бывшим работодателям. Здесь вы должны перечислить весь свой самый важный опыт работы, начиная с последней работы. Вам следует сосредоточиться на своем опыте за последние 10-15 лет. Например, если вы проработали специалистом по маркетингу 11 лет, вы можете оставить прежнюю работу, которая может не иметь отношения к должности, которую вы ищите в настоящее время.

В качестве альтернативы, если у вас мало или совсем нет опыта работы, вы должны указать, какую работу вы имели, даже если она не кажется полностью актуальной или связанной. Потенциальные работодатели могут использовать этот опыт, чтобы получить представление о том, каким работником вы можете быть, поскольку некоторые из ценных навыков межличностного общения, которые вы приобрели на посторонней работе, вероятно, можно будет перенести на новую работу и в другую отрасль. Вы также можете перечислить здесь свой опыт работы в клубах или волонтерских организациях, особенно если вы занимали должность или выполняли много обязанностей.

Ваша история занятости должна включать имя работодателя, вашу должность, количество лет работы и несколько пунктов с вашими наиболее значительными и наиболее значимыми достижениями. Ведите с сильными глаголами действия и следуйте за достижением, а не за задачей. Работодателей интересует то, чего вы достигли, а не только задачи, которые вы выполняли. По возможности используйте числа для измерения вашего успеха.

Пример раздела занятости может быть следующим:

Jones Construction Company
Сварщик | Май. 2013 — май 2018

• Используемые сварочные инструменты SMAW, GTAW и GMAW для строительных проектов
• Ассистент менеджера по безопасности с проверками требований OSHA, сокращая время, затрачиваемое на проверки на 10%
• Управлял небольшим команда сварщиков для сложных проектов по многомиллионным контрактам

Важно, чтобы ваш маркированный список был кратким и сосредотачивался только на самых ценных достижениях, которых вы достигли у этого работодателя, поскольку они связаны с вашим текущим поиском работы.

Связано: Вопрос собеседования: «Расскажите мне о своем опыте работы» (с примерами ответов)

5. Список соответствующих навыков, инструментов и сертификатов

Раздел ваших навыков должен включать соответствующие технические или жесткие навыки и софт навыки. Вы можете добавить любые освоенные вами инструменты или полученные сертификаты.

Навыки, которые вы указываете, должны соответствовать интересующей вас работе. Например, у вас могут быть отличные твердые навыки в разных областях, но все эти навыки могут быть неприменимы к работе.Если вы опытный скрипач, возможно, это не лучший навык для включения в свое резюме при приеме на работу в строительстве.

Вы можете узнать, какие навыки ищут потенциальные работодатели, прочитав описание должности. Читая сообщения о вакансиях, записывайте ключевые слова, которые соответствуют вашим навыкам, и включайте их в раздел своих навыков по мере необходимости.

Раздел ваших навыков может выглядеть примерно так:

* Технические навыки: Сварка • Электрические системы • Современное защитное оборудование • Знание основных правил безопасности OSHA • Сертификация OSHA • Инструменты для сварки SMAW *

* Дополнительные навыки: Готовность учиться • Внимательный • Организованный • Эффективный коммуникатор • Сознание безопасности *

Связано: лучшие профессиональные навыки, которые сделают ваше резюме выдающимся

6.

Дополнительные важные достижения и волонтерская работа

Последний раздел, который следует рассмотреть для добавления в свое резюме, — это краткий список любых других значимых достижений или волонтерской работы. Включайте только те, которые имеют отношение к делу или могут помочь составить более полное представление о вас как личности в связи с должностью, на которую вы претендуете. Если вы не уверены, какая информация может быть уместна в этом разделе, еще раз прочитайте описание вакансий, которое вас интересует. Подумайте, есть ли у вас какой-либо опыт помимо уже добавленной вами профессиональной истории, который может помочь работодателям понять вашу квалификацию.

Вот пример того, как может выглядеть раздел ваших достижений и волонтерской работы:

Пожарный-волонтер, 2010–2012 гг.
Ежегодный волонтер программы зимнего питания, 2013 г. — настоящее время
Премия OSHA за безопасность, май 2018 г.

Когда вы подаете заявку, ваше резюме является одним из первых документов, которые потенциальные работодатели будут использовать, чтобы решить, подходите ли вы. Хорошо составленное резюме может помочь вам быть узнаваемым работодателями, ищущими таких кандидатов, как вы.

Хорошие вещи, которые вы должны включить

Что добавить в резюме? Вот ключевые элементы, которые необходимо включить:

• Контактная информация
• Вступительное слово: краткое изложение или цель
• История работы
• Образование
• Мягкие навыки и технические навыки
• Сертификаты и профессиональное членство
• Достижения и награды
• Дополнительные Разделы (участие сообщества, волонтерство и т. Д.)

Шаблон выше слишком расплывчатый? А как насчет карьерных целей? Сопроводительное письмо?

Вы все еще чувствуете, что что-то забываете…

Вот полное руководство и список самых важных вещей, которые нужно осветить в резюме, чтобы вы могли быть уверены, что у вас есть все, что вам нужно.

Но это еще не все! Это руководство также расскажет вам, что , а не , стоит добавить в резюме.

Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

Создайте свое резюме прямо сейчас

Образец резюме, созданный с помощью нашего конструктора — Посмотрите больше шаблонов и создайте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. В моем резюме теперь одна страница , а не три . То же самое.

Нужна исчерпывающая информация о том, как написать резюме? Не пропустите наше чудовищное руководство по написанию резюме: пошаговое руководство (+30 примеров)

Но вернемся к основному предмету —

. Разделы резюме -have: контактная информация, профиль резюме, история работы, образование и навыки.

Есть несколько дополнительных разделов, которые вы также можете добавить, в том числе достижения, сертификаты или раздел хобби.

Вы также можете перемещать разделы в зависимости от того, как вы хотите расставить приоритеты для своей информации. Например, при написании резюме для старшеклассника или резюме для вашей первой работы имеет смысл поставить ваше образование выше опыта работы.

Кроме того, в зависимости от того, как вы форматируете свое резюме, все ключевые разделы будут расположены в разных местах вашего резюме.

Какой бы порядок разделов вы ни выбрали, помните:

В каждом разделе есть важные элементы, которые вы должны включить в свое резюме.

Выбор разделов также зависит от вашей карьеры, проверьте эти примеры:

Все еще не можете найти то, что ищете? См. Примеры резюме 2021

Прежде чем мы продолжим обсуждение каждого раздела, который должен быть помещен в резюме, подумайте:

Составление резюме — сложный и трудоемкий процесс. К счастью, вы можете избавиться от некоторых (или большей части!) Хлопот. Просто выберите один из шаблонов Zety. Таким образом вы убедитесь, что ваше резюме включает в себя все необходимое, а также вы получите советы и готовое содержание для каждого раздела.

Взгляните на несколько образцов резюме, которые включают все, что должно быть в хорошем резюме. Мы создали их с помощью самых красивых и профессиональных шаблонов, доступных в нашем конструкторе. Обратите внимание, насколько хорошо организована вся основная информация!

(И если вам нравится то, что вы видите, составьте собственное резюме с такой же хорошо продуманной структурой.Воспользуйтесь нашим конструктором, найдите шаблон, который вам больше всего нравится, заполните за несколько минут и загрузите одним щелчком мыши.)

Примеры резюме, которые включают все ключевые разделы

1. Nanica

Что лучше всего в этом шаблоне? Все ключевые разделы заметны в мгновение ока благодаря крупным заголовкам разделов. Это помогает привлечь внимание к самому важному. Кроме того, это резюме консервативно и просто — рекомендуется для корпоративных заявлений о приеме на работу.

2. Primo

Другой макет, который поможет вам включить все в организованном порядке. Primo предлагает график вашей истории работы и образования, что упрощает навигацию по вашему карьерному росту. Все необходимые разделы выделены миниатюрными иконками. Два столбца позволяют разместить больше информации на одной странице. Этот шаблон очень универсален: подойдет как для традиционных, так и для творческих работ.

3. Cubic

Еще одно резюме, которое поможет вам лучше организовать все элементы благодаря макету в две колонки. Хотите добавить в резюме дополнительную информацию? Курсы? Дополнительные мероприятия? Сертификаты? С Cubic вы можете включить все это и по-прежнему отправлять одностраничную рассылку. Хороший шаблон для старших кандидатов.

4. Diamond

Этот стиль резюме наиболее популярен среди ищущих работу в сфере бизнеса и финансов.Опять же, наиболее важные фрагменты информации выделяются благодаря профессионально оформленным заголовкам.

5. Newcast

И последнее, но не менее важное — Newcast. Этот шаблон резюме поможет рекрутерам легко пролистать все необходимые разделы сверху вниз. Одно из самых минималистичных, но элегантных резюме в нашем предложении, ничего лишнего, традиционный макет, много пустого пространства — идеальный выбор для поступления в академические учреждения или работы в исследовательской сфере.

Теперь давайте пройдемся по всем ключевым разделам, которые вы должны поместить в свое резюме:

Контактная информация в вашем резюме включает:

• Ваше имя
• Должность профессионала
• Номер телефона (Тот, на который вы отвечаете. )
• Профессиональная электронная почта
• Обработка социальных сетей (Twitter и LinkedIn)
• URL-адрес вашего личного веб-сайта, блога или портфолио

В наши дни добавление вашего адреса необязательно, особенно если вы подача заявления о приеме на работу в другом штате или стране.

Если работа, на которую вы претендуете, не является местной, исключение вашего текущего адреса поможет вам избежать путаницы.

И это все, что вам нужно!

Совет для профессионалов: Каждый раз, когда вы обновляете свою контактную информацию, не забывайте обновлять ее и в своем профиле LinkedIn.

Наличие оптимизированного профиля LinkedIn , который обновляется с учетом вашего резюме, имеет решающее значение, поскольку платформа продолжает оставаться самой популярной социальной сетью для профессионалов.

2. Краткое изложение или цель резюме

Сложный вопрос — что вы ставите в начале своего резюме после контактной информации?

Начать резюме с резюме или цели — прекрасная возможность.

Но что выбрать?

Цель резюме лучше для резюме для:

Всем остальным следует использовать резюме резюме .

Оба являются короткими и яркими введениями, которые должны подчеркнуть ваш карьерный прогресс и набор навыков.

И если у вас нет большого карьерного роста, напишите две или три строчки, которые сообщают рекрутеру, где вы находитесь и куда собираетесь профессионально.

Написать профессиональное резюме резюме карьеры непросто, и еще труднее, когда вы пытаетесь выяснить , как написать цель резюме .

Самое важное, что нужно помнить при написании обоих, — это то, что вы больше не говорите работодателю, чего хотите. На самом деле вы можете свести это всего к нескольким словам, используя нашу формулу для заголовков резюме.

Вместо этого вы говорите им, что собираетесь дать им то, что они хотят.

3. Раздел «Опыт работы»

Раздел «Опыт» составляет основу вашего резюме.

Для начала вам не нужно перечислять каждую работу, которую вы когда-либо выполняли.

Добавляйте только те вакансии, которые у вас были в последние десять или пятнадцать лет или которые имеют отношение к работе, на которую вы претендуете. Просто не оставляйте больших пробелов в своей истории работы.

Итак, что вы должны включить в свой раздел опыта?

Список из

соответствующих вакансий в обратном хронологическом порядке , начиная с вашей текущей должности.

Если вы работали в безымянной компании, было бы неплохо кратко ее описать.

Напишите одну или две строчки о том, чем является компания и чем она занимается, под названием компании, прежде чем углубляться в свой список.

До шести пунктов

с описанием ваших ролей и обязанностей на каждой должности.

Постарайтесь добавить обязанности, которые отражают навыки, перечисленные в описании должности, и наиболее актуальны для работы, на которую вы претендуете.

Когда вы пишете пункты списка, начинайте с глагола действия.Обращение внимания на то, как вы строите свои маркеры, делает ваше резюме более читабельным.

Начать с глагола действия. Сделайте поддающийся количественной оценке момент. Выполните конкретную задачу.

Глагол действия: Spearhead

Количественная оценка: количество регистраций информационных бюллетеней увеличилось на 15%

Конкретная задача: Провела маркетинговую кампанию

Возглавил маркетинговую кампанию по электронной почте, которая увеличила количество регистраций информационных бюллетеней на 15%.

Достижения

проиллюстрированы фактами и цифрами .

После того, как вы перечислили ответственность, подумайте, достигли ли вы чего-нибудь значительного при выполнении этой задачи. Вы увеличили продажи или степень удовлетворенности клиентов? Вы завершили проект раньше срока?

Если вы можете добавить числа или осязаемые детали, чтобы проиллюстрировать достижение — еще лучше.

Числа привлекают внимание рекрутера к достижению, а детали помогают им представить, что вы добиваетесь для них тех же результатов.

Вот почему добавление ваших достижений в свое резюме — одна из лучших вещей, которые вы можете сделать для своего раздела опыта.

Стажировки —

, но только при ограниченном опыте работы .

Если вы только что закончили школу, более чем нормально указать свои стажировки. Фактически, именно тогда они должны быть в вашем резюме.

Но если вы проработали несколько лет, пора прощаться со стажировкой.

Единственное исключение из правила — это если вы прошли стажировку в широко известной организации, которая имеет отношение к должности, на которую вы претендуете.

Добавьте ключевых навыков в раздел о вашем опыте и убедитесь, что вы включаете опыт, который соответствует требованиям, изложенным в предложении о работе. Любая важная информация, которую вы найдете в объявлении, потенциально может стать ключевым словом для вашего резюме.

Также не стесняйтесь перечислять «нетрадиционную» работу, такую ​​как работа волонтером или внештатная работа, особенно если вы давно не работали на постоянной работе.

Хотите по-настоящему усилить раздел своего резюме?

При составлении резюме в нашем конструкторе перетаскивайте пункты списка, навыки и автоматически заполняйте скучный материал.Проверка орфографии? Чек . Начните строить свое резюме здесь .

Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и скажет , точно , как его улучшить.

4. Раздел «Образование»

Раздел «Образование» может идти либо после раздела «Опыт работы», либо его можно добавить раньше, если вы недавно закончили учебу.

Что включить?

Список ваших

степеней и школ .

Раздел об образовании также написан в обратном хронологическом порядке, причем в первую очередь указывается ваша последняя степень.

Если у вас есть высшее образование, вам не нужно добавлять среднюю школу, в которой вы учились.

Описание вашего курса обучения

.

Необязательно добавлять описание того, что вы изучали, но вы можете, если вы только что закончили, хотите подчеркнуть это или найти что-то особенно подходящее для работы.

Любые

наград и наград , которые вы получили.

Типичная запись в вашем разделе образования должна включать ваш тип степени, вашу специальность, название вашего университета, а также любые награды и награды, которые вы получили, например:

с отличием Бакалавр английской литературы, Университет Пердью, Salutatorian

Совет для профессионалов: Вы можете пропустить свой средний балл, если вы профессионал, и вы можете добавить его, если вы студент, и он 3. 5 GPA или выше.

5. Навыки, чтобы привлечь внимание рекрутера

При выборе того, что добавить в резюме, навыки являются наиболее важными.

Раздел «Ваши навыки» — это список ваших лучших навыков.

Также убедитесь, что вы указали как можно больше навыков из описания должности.

Это ваши навыки работы с ключевыми словами, и их хотят видеть рекрутеры.

Но помимо навыков по ключевым словам из предложения о работе, какие навыки необходимо включить в резюме?

Есть несколько желаемых навыков, которые будут хорошо смотреться в любом резюме, и если они у вас есть, они обязательно должны быть включены в ваше резюме.

Вот несколько:

Вы захотите разбросать свои навыки по разделу опыта и поместить свои лучшие навыки в раздел навыков.Раздел традиционных навыков — лучшее место для списка ваших навыков, когда ваше резюме сопоставляется с программным обеспечением системы отслеживания кандидатов (ATS).

Альтернативный способ получить навыки в вашем резюме — это создать резюме с инфографикой. Графические резюме позволяют упрощенно изложить сложную информацию. Однако резюме с инфографикой — дело рискованное. Системы отслеживания кандидатов не могут их анализировать, и большинству рекрутеров они тоже не нравятся.

Резюме инфографики являются лишь дополнением.Вам все равно понадобится традиционное резюме.

6. Хобби

Добавление раздела , посвященного увлечениям и интересам, в ваше резюме — очень хорошая идея, особенно если у вас есть дополнительное место.

Многие компании теперь уделяют больше внимания личности и тому, насколько хорошо, по их мнению, вы вписываетесь в их команду и корпоративную культуру .

Вам не нужно добавлять раздел хобби, но это отличный способ продемонстрировать свою индивидуальность и выделиться.

Это определенно то, что вы должны учитывать в своем резюме.

7. Другие дополнительные разделы

Помимо раздела «Хобби и интересы», есть и другие разделы, которые вы могли бы включить в свое резюме.

Если вы пишете студенческое резюме и изо всех сил пытаетесь заполнить его, вы можете подумать о добавлении отдельного раздела для наград и почестей или дополнительных занятий, таких как внеклассные занятия.

Если у вас есть технический опыт, вы можете рассмотреть отдельный раздел для сертификатов, лицензий или программного обеспечения.

Некоторые профессионалы, которые выбрали резюме вместо резюме, могут по-прежнему счесть уместным добавить разделы, в которых подчеркиваются их публикации или участие в конференциях.

В противном случае вы можете добавить другие разделы, чтобы показать определенную силу, например, ваше владение несколькими иностранными языками.

Что бы вы ни решили добавить, просто убедитесь, что это не перегружает ваше резюме и не ограничивает длину вашего резюме.

8. Настройте свое резюме под описание работы

Не забудьте адаптировать свое резюме к описанию должности — этот момент очень важен.

Навыки и опыт, перечисленные в описании должности, — это то, что ищут рекрутеры, когда они изначально просматривают ваше резюме.

Добавьте ключевые слова из описания вакансии в свое резюме.

Также неплохо добавить дословно большинство навыков.Поместите их в раздел своего опыта или навыков.

Когда менеджер по найму увидит слова из описания должности, он будет знать, что ваше резюме актуально и что у вас есть необходимый им набор навыков для потенциального кандидата.

16 вещей, которые нельзя включать в хорошее резюме

Вот краткий список того, что не следует включать в хорошее резюме…

Не забывайте, что в большинстве случаев необходимо даже дополнительное сопроводительное письмо. Не воспринимайте это как еще одно неприятное препятствие, используйте его как возможность. У нас есть отличное руководство, которое поможет вам: Написание сопроводительного письма за 8 простых шагов

В контактной информации:

• Ваш точный адрес, особенно если вы не подаете заявку на получение местного работа.
• Непрофессиональный адрес электронной почты.
• Личная информация, например, ваш пол или семейное положение.
• Фотография (США и Великобритания).

Обдумывая, как написать резюме в Соединенных Штатах, имейте в виду, что не принято добавлять изображение профиля.

Вам следует изучить компанию, в которую вы хотите подать заявку, если вы думаете о добавлении своего изображения, чтобы увидеть, будет ли это приемлемо.

Во введении:

• Не включайте цель резюме, если вы профессионал с большим опытом работы. Вместо этого сделайте резюме резюме.
• Требования к заработной плате.

В разделах «Опыт работы» и «Образование»:

В разделах «Ваши навыки и хобби»:

• Неактуальные навыки, которые не используются в работе. Как и ваши навыки охоты из лука и нунчака. Они просто занимают ценное пространство, не добавляя ценности.
• Странные хобби, например, накопление кошек. Вы произведете впечатление странного, не причудливого или очаровательного.
• Спорные увлечения, связанные с политикой, религией или сексом. Если рекрутер находится не на той же странице, что и вы, это может снизить ваши шансы на общение с ним.
• Нечеткие слова, особенно прилагательные и уставшие глаголы.

Другое:

• Ложь. Если вы не можете придумать, как написать резюме, не солгав, значит, у вас проблемы. Может показаться мелочью преувеличивать, чтобы выглядеть более способным, но однажды вам придется столкнуться с музыкой.
• Фраза «Ссылки доступны по запросу». Вам больше не нужно добавлять это в конец современного резюме. Рекрутеры знают, что они могут попросить вас предоставить рекомендацию, если она им нужна, или вы все равно уже включили свои рекомендации. Технически вы все равно не должны перечислять ссылки в своем резюме. Однако есть способ обойти это, если в объявлении о работе их просят. Это справочная страница резюме.

Основные выводы

Помните об этих моментах при составлении резюме:

• Не у всех идеальное резюме будет выглядеть одинаково.
• В то время как стандартное резюме будет включать контактную информацию, опыт и образование, навыки и достижения, которые вы добавляете, будут зависеть от вашего предложения о работе.
• Помните, что когда вы пытаетесь решить, что добавить в свое резюме, описание должности — ваш лучший друг. Он сообщает вам именно то, что менеджер по найму ожидает увидеть в вашем резюме.

Если вы не добавляете ничего другого в свое резюме, убедитесь, что вы добавили ключевые слова, навыки и опыт из вашего предложения о работе, и вы можете быть уверены, что ваше резюме практически безупречно во всех отношениях.

Что добавить в резюме

Убедитесь, что ваше резюме содержит все, что нужно работодателю, чтобы убедить вас в том, что вы подходите для этой должности.

Полное резюме включает следующие разделы. Изучите другие основные правила резюме.

Контактная информация

Контактная информация должна быть размещена в верхней части резюме. Его должно быть легко и быстро читать.

• Имя и адрес
• Адрес электронной почты. Избегайте использования непрофессиональных адресов электронной почты, таких как banana_buns или hottie4u.
• Номера телефонов. Не забудьте проверить исходящее сообщение голосовой почты на наличие громкой фоновой музыки, сленга или ненормативной лексики.
• Включите адрес вашего веб-сайта или онлайн-портфолио.

Образец контактной информации

Элизабет (Лиза) Смит
1443 Minnesota Lane
City, Minnesota 55555

651.123.4567 (дом) * 612.123.4567 (мобильный)
[email protected]
http :: ⁄www.esmith.com

Объективное заявление

Объективное заявление четко указывает цель вашего резюме.Не в каждом резюме есть это. Используйте его, чтобы сообщить работодателю о вашей конкретной работе или карьерной цели. Адаптируйте свою цель к типу работы, на которую вы претендуете. Если вы решите не включать его в свое резюме, обязательно укажите цель в сопроводительном письме.

Пример : «Для получения сложной должности помощника по административным вопросам в сфере финансовых услуг».

Сводная ведомость

Краткое изложение привлекает внимание работодателя, подчеркивая вашу квалификацию.Он используется вместо объективного утверждения. Работодатель может не читать ваше резюме полностью. Резюме даст им представление о вашем опыте работы, достижениях и навыках. Чтобы быть эффективным, он должен быть очень кратким (4-5 строк текста). Это также должно быть написано для должности, на которую вы претендуете. Используйте ключевые слова и глаголы резюме при составлении сводного отчета.

Пример : «Находчивый планировщик / координатор с обширными знаниями в области управления запасами и онлайн-систем инвентаризации.Признан руководством за новаторство и инициативу во внедрении методов JIT, а также за межведомственные коммуникации и навыки надзора ».

История занятости

Вы можете представить свой опыт работы разными способами. Самый простой способ — хронологический формат. Перечислите свою текущую или последнюю работу и работайте в обратном направлении. Укажите название должности, имя вашего работодателя, город и штат, в которых он находится. Также укажите даты начала и окончания (месяц и год) вашего трудоустройства. Для каждой должности добавьте краткое изложение ваших обязанностей и достижений.

Помощник по административным вопросам (январь 2009 г. — настоящее время)
ABC Financial Services, Миннеаполис, Миннесота

• Поддержка трех менеджеров отделов с текстовым редактором, планированием и хранением.
• Сгенерированные отчеты для суммирования ежемесячной деятельности.

Узнайте о трех типах форматов резюме (хронологическое, функциональное и комбинированное резюме), а также о ключевых словах и глаголах действий.

Образование

Перечислите свои образовательные достижения, начиная с последней или самой высокой степени. Укажите название и местонахождение учебного заведения, вашу степень и область обучения / специализацию.

Другая информация

Включите соответствующую информацию, относящуюся к должности, на которую вы претендуете. Это может включать членство в организациях, волонтерскую работу, военный опыт, навыки работы с компьютером, награды и хобби. Избегайте упоминания религиозной, политическую или спорную принадлежности, если они непосредственно не относятся к работе, которую Вы хотите.

Не включайте ссылки в свое резюме. Работодатели предполагают, что вы можете им их предоставить. Узнайте, как выбирать ссылки.

Источник: Creative Job Search , Министерство занятости и экономического развития Миннесоты.

Что добавить в резюме (20+ лучших вещей, которые нужно включить)

За 5 минут вы узнаете , что добавить в резюме , но сначала подумайте об этом —

У вас есть годы навыков, целей , история работы и образование.

Перед вами только лист бумаги размером 8×11 дюймов (или, возможно, 210×297 мм).

Как вы можете втиснуть все это в такое ограниченное пространство?

Какие разделы резюме являются обязательными? Что оставить? Куда вы что положили?

Ну, первое, что нужно успокоить, — это расслабиться.

В этом руководстве по резюме вы узнаете:

• Что должно быть в резюме, где его добавить, а что не включать.
• Как структурировать резюме, используя лучшие компоненты резюме.
• Другие вещи, которые следует включить в резюме и вместе с ним.
• Как правильно составить резюме для работы, используя только нужные разделы резюме.

Сэкономьте часы работы и получите подобное резюме. Выберите шаблон, заполните его. Быстро и легко. Выберите из 18+ шаблонов резюме и загрузите свое резюме прямо сейчас.

Создайте свое резюме прямо сейчас

Что пользователи говорят о ResumeLab:

У меня вчера было интервью, и первое, что они сказали по телефону, было: «Ух ты! Мне нравится твое резюме.”
Patrick Мне нравится разнообразие шаблонов. Молодцы, ребята, продолжайте в том же духе!
Dylan Мое предыдущее резюме было очень слабым, и я тратил часы на его корректировку в Word. Теперь я могу внести любые изменения в считанные минуты. Совершенно замечательно!
Джордж

Создайте свое резюме сейчас

Вот 6 вещей, которые нужно включить в свое резюме:

1. Контактная информация.
2. Резюме Резюме или цель.
3. История занятости.
4. Образование.
5. Раздел навыков.
6. Прочая информация.

Ключ к возобновлению разделов и их порядка — важность и актуальность. Естественно, менеджер по персоналу читает сверху вниз, поэтому, если у вас небольшой опыт, но впечатляющее образование, поставьте это на первое место!

Знаю, знаю. Вы научились писать свое имя и адрес еще в дошкольном учреждении.

Но, прежде чем вы пропустите эту часть резюме, нужно знать несколько важных вещей, чтобы правильно составить контактную информацию резюме .

Вот какие контактные данные следует поместить в заголовок резюме:

1. Имя — ваше имя и фамилия, а также любые имеющиеся у вас профессиональные сокращения (например, PMP, MBA, PhD).
2. Должность профессионала — необязательное заявление о бренде, название резюме или должность, которую вы ищете, текущую или предыдущую.
3. Почтовый адрес — обычно не рекомендуется указывать свой адрес в резюме.Добавьте его, только если они ищут местных сотрудников.
4. Номер телефона — используйте номер своего мобильного, а не домашнего телефона. Проверьте свое сообщение голосовой почты, чтобы убедиться, что оно звучит профессионально.
5. Адрес электронной почты — используйте профессиональный адрес электронной почты ([email protected]), а не свой электронный адрес.
6. LinkedIn URL — рекомендуется супер. Поскольку это самая популярная социальная сеть для профессионалов, действительно необходимо иметь профиль в LinkedIn. Нет? Начни!
7. URL-адреса социальных сетей — не добавляйте просто ссылки на профили Facebook или Twitter.Используйте те, которые подходят для вашей востребованной должности, например, Dribbble или Behance для дизайнеров.
8. Веб-сайт — ссылка на ваш веб-сайт может быть полезна, особенно если у вас есть онлайн-портфолио — отличный способ добавить что-то в свое резюме, не заполняя страницу!

Не указывайте личную информацию, такую ​​как пол, день рождения или семейное положение, в разделе контактов.

Забудьте и о добавлении фотографии, если вы ищете работу в США или Великобритании.

Совет эксперта : Если вы добавляете ссылки на профили в социальных сетях, удалите их! Удалите непрофессиональный контент из Facebook и исправьте этот профиль LinkedIn. Знание того, как заставить резюме работать, включает в себя множество частей вне резюме!

2. Резюме или цель резюме

Под вашей контактной информацией идет ваше заголовочное заявление.

Это видное место означает, что его видят глаза менеджера по персоналу.

(Это означает, что это один из самых важных разделов резюме. )

Вот что должно быть включено в область профиля резюме:

Резюме Заявление — краткое изложение вашего опыта работы и соответствующей квалификации (здесь вы можете найти хорошие примеры резюме квалификаций)

Заявление о целях резюме — краткий абзац, адаптированный к должности, излагающий ваши карьерные цели и то, как вы хотите их достичь на этом работодателе.Также называется цель карьеры резюме .

Выберите один или другой, поскольку вы не используете оба заголовка резюме.

Хорошее введение в заголовок резюме должно состоять примерно из 2-4 предложений — аккуратный абзац из 3 или 4 строк.

Используйте объективное заявление, если у вас либо небольшой опыт работы, либо совсем нет опыта работы, связанной с вакансией, на которую вы претендуете, или когда вы ориентируетесь на очень конкретную должность. В противном случае выберите резюме профессионального резюме.

Совет эксперта : Какой длины должно быть резюме? Резюме вакансий должно быть одной страницей для большинства кандидатов. Две страницы — это нормально, но просто убедитесь, что все в вашем резюме добавляет ценности. Не возвращайтесь к истории своей работы более чем на 10 лет, кроме случаев подачи заявления на руководящие должности.

3. История занятости

Область истории занятости является центральным элементом резюме.

Это идет сразу под вступительным заявлением резюме.

Однако, если у вас мало или совсем нет опыта работы (нет резюме опыта, резюме колледжа, резюме студента и т. Д.), Это будет в разделе образования, к которому мы скоро вернемся.

Вот что следует включить в раздел об опыте работы в резюме:

1. Официальное название должности — ваше профессиональное звание идет первым в каждой записи, чтобы менеджерам было проще увидеть ваш прогресс. Сделайте его жирным, чтобы он выделялся на фоне остальной части записи.Начните с вашего последнего названия должности и вернитесь оттуда в обратном хронологическом порядке.
2. Компания и местонахождение —далее добавьте название компании, город и штат. Поскольку это вспомогательный текст, выделите его курсивом.
3. Даты работы — в следующей строке добавьте отработанное время. Добавьте месяц-год к месяцу-году или скажите «–Присутствует», если вы все еще там работаете.
4. Обязанности и ответственность —добавьте ключевые обязанности, которые вы выполняли на этом месте работы.Убедитесь, что они соответствуют должности, на которую вы претендуете.
5. Резюме достижений — вот где многие ошибаются. Например, работодатели знают основные задачи бариста. Но они не знают, насколько хорошо вы их сделали. Добавление раздела достижений с числами поможет вам количественно оценить и доказать то, что вы заявляете.

Вот что нужно включить в запись об опыте работы.

Повторите это для следующих записей, но не возвращайтесь назад более чем на 10-15 лет — они не ищут биографию Уолтера Айзексона, полную длины!

Начинайте каждую запись в описании должности с сильных слов и глаголов действия.

Кроме того, добавьте сюда любые стажировки, которые у вас могли быть, в раздел вашего опыта работы, но только если они актуальны или если у вас нет опыта работы.

Совет эксперта : Используйте 4 или 5 пунктов маркированного списка для поддержки каждой записи об опыте работы. Кроме того, держите объявление о вакансии под рукой, когда будете писать раздел истории занятости, чтобы вы могли адаптировать его содержание к тому, что они ищут.

nbsp;

4. Раздел «Образование»

Раздел резюме по образованию обычно идет сразу после (ниже) раздела резюме по истории работы.

Однако, если вы недавно закончили школу, пишете академическое резюме или профессионально вернулись в школу, переместите этот раздел прямо под вступление к своему резюме.

Вот что нужно включить в раздел резюме, посвященный образованию:

1. Тип степени — например, младший, бакалавр, магистр и т. Д.
2. Степень — например, инженерия, информатика , или робототехника.
3. Название школы — название вашей школы, за которым следует город и штат.
4. Дополнительно — хотите выделиться? Добавьте соответствующие элементы в качестве подразделов, например:

. Если вы получили ученую степень, не добавляйте аттестат о среднем образовании. Однако, если вы этого не сделали или если вы все еще в процессе, не забудьте упомянуть об этом.

Также можно не указывать даты, особенно если вы проработали в учреждении 10 или более лет в прошлом.

Совет эксперта : GPA не требуется для успешного резюме.Если вы думаете о добавлении среднего балла в резюме, убедитесь, что он равен 4. 0 или очень близок к нему, иначе это будет иметь неприятные последствия.

Конструктор ResumeLab больше чем выглядит. Получите конкретный контент, чтобы повысить свои шансы на получение работы. Добавьте описания должностей, маркированный список и навыки. Легко. Улучшите свое резюме в нашем конструкторе резюме прямо сейчас.

СОЗДАЙТЕ РЕЗЮМЕ СЕЙЧАС

Прибавьте все это яркими пятнами, выберите чистый шрифт, подчеркните свои навыки всего за несколько кликов.Вы идеальный кандидат, и мы это докажем. Воспользуйтесь конструктором ResumeLab прямо сейчас.

5. Раздел «Навыки»

И, наконец, раздел резюме навыков, последняя из областей, которые необходимо включить.

Добавьте 5-7 соответствующих навыков резюме, а также уровень владения каждым из них.

Вот лучшие типы навыков для включения в резюме:

• Технические навыки — это сложные навыки, связанные с вашей работой и отраслью, такие как навыки работы с компьютером (не просто писать компьютерные навыки, найти хорошие из нашего исчерпывающего списка компьютерных навыков для резюме), веб-разработки, статистического моделирования, навыков информационных технологий.
• Коммуникативные навыки — это мягкие навыки, включая вербальное, невербальное и письменное общение.
• Профессиональные навыки — это умения и навыки, указанные в резюме, которые демонстрируют утонченность и сложность, например, принятие решений, решение проблем, разрешение конфликтов.
• Управленческие навыки — не только ваша способность вести за собой других, но и то, насколько хорошо вы управляете собой (своими проектами, временем и т. Д.) И своей управленческой компетенцией.
• Навыки критического мышления — в настоящее время, если компании нужен робот, они могут получить робота.Однако в большинстве случаев им нужны люди, которые могут мыслить самостоятельно и критически.

Используйте рабочие навыки и резюме, которые они ищут в объявлении о вакансии, чтобы составить свой собственный список профессиональных навыков. Сделайте их как можно ближе к формулировке объявления о работе, чтобы получить лучшие ключевые слова резюме.

Совет эксперта : Ваш арсенал связанных с работой способностей и навыков для включения в резюме называется набором навыков. Просто убедитесь, что вы указали только соответствующие навыки в своем резюме, а не просто список навыков, которые вы знаете.Все и их золотые рыбки добавляют, что « владеют Microsoft Office ».

6. Дополнительные разделы резюме

Все те части резюме, которые мы обсуждали до сих пор, являются стандартами.

Значит, они будут у всех.

Если вы хотите выделиться среди остальных, рекомендуется добавить в резюме несколько дополнительных разделов.

Вот дополнительные разделы резюме, которые следует учитывать:

• Волонтерская работа — вам не заплатили за эту работу, и это очень похвально.Но эта бесплатная работа также может быть отличным опытом для добавления в ваше резюме!
• Языки — всегда включите их в свое резюме, если ваш уровень средний и выше.
• Сертификаты и лицензии — любое обучение, которое вы прошли, включая лицензии или сертификаты, полученные в результате, ускоряет пульс менеджеров по персоналу.
• Награды и почести — шеф-повар со звездой Мишлен легко нашел бы еще одно занятие по приготовлению еды.Точно так же добавьте любые награды и награды, которые вы получили, чтобы обосновать свою позицию.
• Conferences — читали лекции на какой-нибудь отраслевой конференции? Это красноречиво говорит о том, насколько вы эксперт в этой теме. Работодатели любят экспертов!
• Хобби и интересы Раздел резюме — раздел хобби и интересов в резюме сначала кажется неуместным. Но добавление ваших симпатий, увлечений и досуга — отличный способ показать свою человеческую сторону, а также тонкий намек на проявление навыков, которыми вы обладаете.
• Членство — отличный способ показать, что вы серьезно относитесь к делу, при условии, что это актуальная и уважаемая организация. Ты писатель? В этом случае идеально подходит ваше членство в Гильдии авторов.

Совет эксперта : Не добавляйте раздел ссылок на резюме! Вы можете добавить справочную страницу вместе с и в свое резюме, но только при необходимости.

Правильно отформатируйте свое резюме и напишите сопроводительное письмо. четкое форматирование заголовка раздела, чтобы отделить его от остального текста.Сделайте его на 2–4 пункта больше и жирным шрифтом.

Шаблоны резюме — профессиональное резюме не должно выглядеть так, как если бы оно было оформлено в 1980-х годах. Выберите современный и профессиональный шаблон резюме, чтобы к нему серьезно относились в современной работе.

Формат резюме — обратный хронологический, функциональный, комбинированный или технический? Правильное форматирование резюме гарантирует, что самая актуальная и важная информация будет именно там, где она должна быть, чтобы менеджер по найму мог ее найти.

Resume Fonts — разборчивость вашего резюме имеет решающее значение, если вы хотите, чтобы менеджер по персоналу прочитал его, а ATS мог его отсканировать.Прочтите полное руководство по макету резюме, чтобы узнать больше по этой теме.

Сопроводительное письмо — половина работодателей не принимает резюме без сопроводительного письма. А другая половина? Большинство из них по-прежнему предпочитают это. Так что не забудьте приложить сопроводительное письмо к резюме.

Электронное письмо с резюме — вы научились писать отличное резюме, но его правильная отправка гарантирует, что оно будет доставлено, открыто и прочитано.

Портфолио — если у вас есть проекты, фотографии или другие работы, которые нужно показать, требуя отдельного объекта, обязательно включите его! Все, что вам нужно сделать, это добавить ссылку в свои контактные данные для личных проектов.

Совет эксперта: «Следует ли вам отправлять сопроводительное письмо?» Что ж, сопроводительное письмо может серьезно повысить ваши шансы. Наше недавнее исследование, проведенное среди рекрутеров, менеджеров по найму и специалистов по персоналу, показывает, что 83% из них говорят, что отличное сопроводительное письмо может помочь вам получить интервью, даже если ваше резюме не очень хорошее.

Удвойте свое влияние с подходящей комбинацией резюме и сопроводительного письма. Воспользуйтесь нашим конструктором сопроводительных писем и сделайте документы вашего заявления очевидными.

СОЗДАЙТЕ ОБЛОЖНОЕ ПИСЬМО СЕЙЧАС

Хотите попробовать другой вид? Еще 18.Один щелчок мыши полностью преобразит ваш документ. Выберите здесь шаблон сопроводительного письма.

Ключевые моменты

Способы адаптации своего резюме включают:

• Использование основных компонентов: контактной информации, опыта работы, образования и навыков.
• Выбор резюме резюме или цели в области заголовка.
• Добавление дополнительных разделов резюме, чтобы ваше резюме выделялось: волонтерская работа, сертификаты, языки, членство.
• Правильно отформатируйте свое резюме и сделайте его удобным для глаз. Нужны еще советы? Прочтите наше полное руководство по написанию резюме.
• Читаете из-за пределов США? Узнайте, как отформатировать американское резюме.

Есть вопросы, что добавить в резюме? Не знаете, какой из дополнительных разделов резюме добавить? Давайте обсудим это в комментариях ниже, и, как всегда, спасибо за чтение!

9 вещей, которые вы всегда должны включать в свое резюме

Не забудьте включить эти важные элементы в свое резюме.Офис по связям с общественностью Форт Джордж Г. Мид / Flickr

Шесть секунд. Это количество времени, которое вам нужно, чтобы впечатлить рекрутера своим резюме.

В некоторых случаях тот, кто читает ваше резюме, может быть , ищущим по причине, чтобы бросить его в стопку «Нет».

Надо попотеть по мелочам. Это означает, что ваше резюме должно включать следующие девять основных элементов:

1. Контактная информация

Это может показаться очевидным, но кандидаты иногда забывают указать основную информацию, например свой адрес электронной почты, или прячут ее внизу. «Укажите свое имя, номер телефона, адрес электронной почты и URL-адрес в своем профиле LinkedIn прямо вверху страницы», — говорит Тина Николай, исполнительный карьерный коуч и основатель Résumé Writers ‘Ink.«И вам не нужно указывать свой домашний адрес».

Автор резюме Мэри Элизабет Брэдфорд предлагает включить только , один номер телефона и адрес электронной почты. «Некоторые люди, например, будут указывать свой домашний и мобильный номер, но я считаю, что выбор нескольких контактов сбивает с толку. Сделайте так, чтобы вашему читателю было легко понять, как с вами связаться».

2. Должность профессионала

Когда кто-то просматривает ваше резюме, не должно возникать вопросов относительно типа должности, которую вы ищете, — говорит Аманда Августин, эксперт по вопросам карьеры TopResume.«Убедитесь, что ваши цели кристально ясны, включив в свое резюме профессиональное звание, например« Старший специалист по бухгалтерскому учету »или« Сотрудник по маркетингу и продажам », сразу под контактной информацией и над описанием вашей карьеры (то, что я обычно «профессиональное резюме») «.

3. Ключевые слова из объявления о вакансии

Вы захотите включить (не создавая впечатление, будто вы много копировали и вставляли) некоторые ключевые слова и фразы из объявления о вакансии. Это особенно важно, если работодатель использует систему сканирования резюме.

Августин говорит, что в дополнение к просмотру описаний должностей, которые имеют отношение к вашему поиску работы, и выделению наиболее часто используемых ключевых слов, вы также можете скопировать и вставить ряд описаний должностей в JobScan.co, чтобы определить наиболее часто упоминаемые термины и посмотрите, насколько соответствует ваше резюме.

«Вы получаете до пяти сканирований бесплатно, поэтому я рекомендую одновременно сканировать свое резюме и сравнивать его с несколькими описаниями должностей (3-5), чтобы получить максимальную отдачу от услуги и лучше понять условия, которые вы следует использовать.«

4. Достижения и достижения

Работодателям необходимо знать, что вы сделали, чтобы способствовать росту вашего отдела, команды и компании, чтобы определить, совпадают ли ваши сильные стороны с потребностями и обязанностями их компании и открытием вакансии, Николай говорит.

Под каждой должностью и описанием укажите наиболее важные, впечатляющие и актуальные достижения.

5. Повествование о вашей карьере

«Независимо от того, составляете ли вы функциональное резюме или хронологическое резюме, важна профессиональная история», — говорит Брэдфорд. «Но сделайте так, чтобы ваша история была более интересной для чтения».

6. Метрики

«Работодателям нужны числа, чтобы иметь возможность полностью оценить объем вашей пропускной способности», — говорит Николай. «Ни одна должность не освобождается от измерения результатов. А показатели помогают работодателям определить, способен ли человек руководить командой, управлять клиентами или развивать бизнес.«

Metrics — также отличный способ подкрепить ваши достижения.

Например, вместо того, чтобы просто сказать: «Помогли увеличить доход», скажите что-нибудь вроде: «Помогли увеличить доход на 500% до 1 миллиона долларов за 12-месячный период, выполнив X».

7. Сертификаты и учетные данные

Если у вас есть сертификат или ученая степень, которая считается преимуществом в вашей области, например, MBA или RN, укажите ее после своего имени в самом верху вашего резюме, предлагает Августин.«Вам не нужно включать аббревиатуру для вашей степени бакалавра или сертификата, который не имеет отношения к вашим текущим целям работы».

Она говорит, что вы должны «все же добавить подробности об этих полномочиях в разделе образования и профессионального развития вашего резюме. Поскольку этот раздел обычно появляется в конце вашего резюме, добавление сокращений после вашего имени гарантирует, что рекрутер случайно не пропустит эту важную информацию, когда они быстро просматривают ваше заявление о приеме на работу.«

8. Соответствующие URL-адреса

Хотя резюме, как правило, представляют собой довольно шаблонные документы, есть способы дать менеджерам по найму лучшее представление о вашей личности и опыте, не нарушая некоторые из стандартных рекомендаций по составлению резюме, объясняет Августин. «Включите ссылки на веб-сайты, которые подчеркивают ваш личный бренд. Эта информация должна быть сгруппирована с вашей контактной информацией в верхней части вашего резюме.Помимо URL-адреса вашего профиля LinkedIn, вы можете захотеть включить ссылки на свой блог или онлайн-портфолио ».

Несколько мудрых слов: если вы решите добавить эту информацию в свое резюме, убедитесь, что вы — поддерживать эти сайты в актуальном состоянии и чтобы эти сайты поддерживали ваш личный бренд и соответствовали вашим текущим целям работы, — говорит она. «Например, если вы ищете работу в производственной сфере, нет необходимости делиться ссылкой на свой блог о любимом музыканте.

9. Глаголы

В своем резюме вы хотите, чтобы ваш язык был прямым и кратким. Чтобы передать чувство действия и выполненного долга, полагайтесь на глаголы, а не на прилагательные. пишет, что рекрутеры предпочитают определенные глаголы (например, «управляемый» и «доставленный»). Если вы хотите расширить свой словарный запас в резюме, ознакомьтесь с этим полезным списком глаголов действия от Университета штата Мичиган.

No related posts.