Резюме для пенсионера образец: Бесплатные резюме Пенсионер в России на сайте Trud.com

Так ли важны сопроводительные письма и их содержание на самом деле.

39 072 просмотров

В конце мая написал заметку о пользе сопроводительных писем, в комментариях к которой мне слегка накостыляли. И, надо сказать, накостыляли по делу: материал получился назидательным, а вопрос «ты кто такой, чтобы давать советы?» был вполне оправданным — рекомендации я давал исключительно на основе своих наблюдений и рассказов знакомых HR-ов.

Подготовка

Идея состояла в том, чтобы взять 3 примерно одинаковые группы вакансий и отправить работодателям из каждой группы одно и то же резюме с разными письмами или вовсе без письма.

Группа 1. Отклики с эмоциональным письмом (личные впечатления и пустые обещания):

Здравствуйте!

Меня зовут Никита, сейчас я живу в Санкт-Петербурге, но до конца июня переезжаю в Москву — это связано с моей предстоящей свадьбой.

Я очень внимательно подхожу к выбору нового проекта, поскольку для меня важна не только финансовая составляющая, но и удовлетворение от работы. Поэтому, прежде чем откликнуться, я постарался побольше узнать о вашей компании. И мне показалось, что это то самое место, где я смогу работать с удовольствием, продуктивно используя свои способности и опыт.

Буду рад, если у нас с вами появится возможность познакомиться и наметить дальнейшие пути сотрудничества.

С наилучшими пожеланиями, Никита

Группа 2. Отклики с конструктивным письмом (сдержанная интонация, сухие факты и цифры):

Добрый день!

Заинтересовала вакансия и профиль деятельности компании, решил предложить свою кандидатуру.

Должностные обязанности мне хорошо знакомы, я успешно справлялся с аналогичным функционалом на предыдущих местах работы. В работе ориентируюсь на достижение конкретных показателей. Например, благодаря реализованным мной мероприятиям на последнем месте работы в издательстве «Банда умников» мы за год приросли на 38% по выручке и в 2,5 раза увеличили число постоянных клиентов. Всё это — результаты маркетинговых активностей, работы с ассортиментом и быстрой реакции на действия конкурентов.

Переезжаю из Петербурга в Москву по семейным обстоятельствам в конце июня, готов встретиться в удобное для вас время.

С уважением, Никита

Группа 3. Отклики без сопроводительного письма (только резюме и ни слова кроме).

Я выбрал 90 актуальных московских вакансий на hh. ru по ключевому слову «маркетолог». Диапазон заявленной зарплаты: от 60 до 100 тысяч в месяц, даты публикации вакансий: с 19 по 22 июня 2018 года.

Эти вакансии я разделил на три группы по 30 штук: таким образом, чтобы составы групп были максимально сопоставимыми по предлагаемой зарплате и специализации. Вот структура каждой из трёх групп:

• 21 маркетолог «общего профиля»;

• 2 трейд-маркетолога;

• 3 маркетолога «около PR»;

• 4 маркетолога-аналитика.

Опыт работы в резюме был по каждому из направлений, поэтому претендовать можно было на все эти должности.

Вот как выглядела подборка вакансий на примере одной из групп (названия компаний убрал из понятных соображений):

Утром 25 июня я отправил отклики на все 90 вакансий, варьируя только типы сопроводительных писем: «пустое», «конструктивное» и «эмоциональное».

Процесс

На протяжении четырёх дней с 25 по 28 июня я наблюдал за реакциями и фиксировал результаты в таблице.

С отказами всё было понятно: получил — поставил отметку «отказ». С приглашениями было чуть сложнее, поскольку они поступали по-разным каналам: на hh, на почту и по телефону, и на них надо было как-то реагировать. В идеале — минимизировать «моральный ущерб» работодателю, которого я и так, по сути, обманывал.

При получении приглашения на hh или на почту я писал HR-у следующий ответ:

Добрый день!

Должен вам признаться, что я – «ненастоящий» кандидат, и даже не ищу работу в данный момент. Все отклики я отправляю в рамках исследования, задача которого – понять, как HR-ы реагируют на отклики с разными сопроводительными письмами и на отклики без сопроводительного письма. Результаты исследования я планирую описать в статье (разумеется, без имён и названий). Так случилось, что ваша вакансия оказалась в моей выборке.

Приношу вам извинения за беспокойство и надеюсь, что вас не слишком разочаровал такой поворот событий. Если вам будет интересно ознакомиться с результатами, я с радостью поделюсь с вами ссылкой, когда статья будет опубликована.

Искренне благодарю вас за обратную связь и желаю успехов вам и вашей компании!

Приглашения по телефону я вежливо принимал, а потом коварно отправлял тот же ответ с отказом и объяснением. Во-первых, это занимало меньше времени. Во-вторых, лично мне было бы очень неловко объяснять человеку по телефону, что я тут экспериментирую, а не работу ищу.

На удивление, HR-ы реагировали исключительно позитивно. Я ожидал, что хотя бы пару раз меня обвинят в проведении опытов без наркоза над живыми людьми. Но все отвечали вполне дружелюбно и даже делились своим опытом. Вот пара примеров:

Как и обещал, я отправил ссылку на материал каждому заинтересованному HR-у сразу после публикации этой статьи.

Результаты

Основной объём ответов и просмотров пришёлся на первый и второй день.

В количественном выражении итоги выглядели так:

Нагляднее — в разбивке по долям:

Наибольшая доля приглашений была в случае с эмоциональным сопроводительным письмом. Но в связи с тем, что количество просмотренных откликов в каждой группе было разным, нужно было как-то привести цифры к общему формату.

В этот же момент возникла мысль, что отказы и просмотры без ответа на деле не сильно отличаются: твоё резюме смотрят, и дальше ничего не происходит. Какая разница, нажал HR кнопку «Отказать» или нет, если за просмотром не следует приглашение на интервью.

Поэтому в каждой группе я сравнил число приглашений с суммой «отказы + просмотры без ответа», исключив отклики, которые вообще не были просмотрены. Картина стала корректнее и проще.

***

Эксперимент показал, что HR-ы намного позитивнее реагируют на отклики с сопроводительными письмами, предпочитая при этом эмоциональные истории конструктивному письму с сухими фактами.

Конечно, полноценным исследованием это назвать сложно. На то есть ряд причин: небольшая выборка, существенное количество погрешностей, связанных со спецификой каждой вакансии, предпочтениями HR-а, и так далее.

образец, как правильно написать без отработки или по собственному желанию?

Главная / Увольнение и сокращение / Как правильно написать заявление на увольнение работающему пенсионеру?

Нормы трудового законодательства не запрещают работникам продолжать трудиться после выхода на пенсию, однако, особых поблажек возрастные сотрудники не получают. Далеко не каждому удается выдерживать прежние нагрузки, в связи с чем многие вынуждены подавать заявление об увольнении. О том, как правильно это сделать, читайте далее.

Порядок расторжения трудового договора

В соответствии с действующим законодательством прекращение трудовой деятельности пенсионера инициируется как стороной работодателя, так и самого работника. Порядок увольнения сотрудника, который уже вышел на пенсию, практически ничем не отличается от расторжения договора с любым другим работником, за исключением нескольких моментов.

Выход на работника на заслуженный отдых по возрасту или выслуге лет может наступить на основании:

• Желания самого сотрудника;
• Соглашения сторон;
• Решения работодателя по причине несоответствия занимаемой должности;
• Неспособности выполнять должностные обязанности ввиду ограничений по состоянию здоровья;
• Сокращения штата в организации;
• Ликвидации компании.

Лишить заработка пенсионера без веской причины не получится. Потребуется официальное заключение аттестационной комиссии или медицинского учреждения о неспособности выполнять поручения.

В России не допускается увольнение сотрудников по причине достижения выхода на пенсию. При достижении работником возраста, позволяющего выйти на заслуженный отдых, работодатель не имеет права ставить перед ним вопрос расторжении трудового договора.

Можно ли уволиться без отработки двухнедельного срока?

Работающие граждане, которые достигли пенсионного возраста, по закону имеют право уволиться и уйти с занимаемой должности в любой момент без отработки. Для этого не потребуется каких-либо оповещений и предупреждений работодателя.

Правом на освобождение от стандартного двухнедельного предупреждения могут воспользоваться только те сотрудники, которые принимались на работу до того, как они вышли на пенсию.

Если специалист устроился на новую работу, уже получая ежемесячные выплаты от государства, при расторжении трудового договора по любым основаниям он обязуется отработать установленный ТК РФ срок. Иными словами, после подачи заявления на увольнение работающего пенсионера и до прекращения деятельности должно пройти не менее 14 дней.

Как правильно написать заявление (образец)?

Как правило, написание заявление на увольнение работающего пенсионера не вызывает особых сложностей у граждан, поскольку закон не требует строгого соблюдения какой-либо определенной форме. Тем не менее, устоявшиеся правила составления такого документа в трудовой практике есть. В первую очередь, такой акт должен быть исключительно в письменной форме, поскольку устные договоренности и обещания не несут никаких правовых последствий для обеих сторон.

Важные моменты, которые стоит учесть при подготовке документа:

• Заявление составляется в двух экземплярах, один из которых остается у работника;
• Направлять его следует как лично в отдел кадров, так и заказным письмом на юридический адрес организации-работодателя;
• Сотрудник под своим письменным волеизъявлением должен поставить свою подпись с расшифровкой;
• Рекомендуется написать причину увольнения работника;
• Обязательно указывается дата последнего рабочего дня;
• Пенсионеры пишут заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию, а не по собственному желанию, чтобы уйти без отработки.

Если вы испытываете трудности с составлением подобного рода документации, и не знаете, как правильно написать заявление, воспользуйтесь готовым образцом, который предоставляется по требованию отделом кадров или бухгалтерией. Главное – правильно указать причину увольнения, а также не путаться в датах, иначе есть риск задержаться на рабочем месте.

По собственному желанию

Расторжение трудового договора по инициативе работающего пенсионера в некоторых случаях вызывает споры относительно необходимости двухнедельной отработки со стороны сотрудника.

Добровольный уход пенсионера с работы может быть двух видов:

Пример 1. Работник устроился в организацию в 58 лет, а в 60 вышел на пенсию, но продолжил свою трудовую деятельность на прежней должности. В случае если он захочет расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, его заявление должно быть подписано в день подачи, а 14-дневная отработка не требуется.

Пример 2. Сотрудник пенсионного возраста устроился в компанию, после чего решил прекратить взаимоотношения с работодателем, тоже по собственной инициативе. Его заявление так же будет рассмотрено в тот же день, однако, работнику в этом случае придется отработать еще две недели.

Такой порядок регламентирован статьей 80 ТК РФ, но в некоторых случаях руководство организации идет навстречу пожилому сотруднику и не требует соблюдения строгих правил.

В связи с выходом (на пенсию?)

Когда работник достигает пенсионного возраста, перед ним встает выбор: продолжить трудовую деятельность или выйти на заслуженный отдых. Принуждение сотрудника к увольнению в этом случае запрещено нормами ТК РФ и преследуется по закону. Для того чтобы возрастной специалист покинул свой пост, ему необходимо подать заявление на увольнение работающего пенсионера.

В качестве причины в таком документе стоит указать – выход на пенсию, поскольку именно такая формулировка дает право на освобождение от обязательной двухнедельной отработки.

Для того чтобы узнать, как правильно написать заявление, чтобы уход с работы был возможен в день подачи документа на подпись своему начальству, воспользуйтесь нашим готовым образцом, где указана нужная вам причина.

Установленные выплаты и компенсации

При увольнении пенсионерам полагаются все те же выплаты, что и всем остальным работникам, которые расторгают трудовой договор по общим основаниям. Если в соответствии с локальными актами организации предусмотрены компенсации для уходящих сотрудников пенсионного возраста, то дополнительно они будут выплачены в последний рабочий день.

На что следует рассчитывать пенсионерам при увольнении:

• Заработную плату за отработанное время;
• Компенсацию за неиспользованный отпуск;
• Выходное пособие, если произошло сокращение;
• Компенсацию, предусмотренная условиями соглашения сторон.

Все необходимые расчеты и выплаты должны произойти в последний рабочий день сотрудника. Если пенсионер подает заявление на увольнение по собственному желанию, оно должно быть рассмотрено и подписано тем же днем, как и выдача всех предусмотренных денежных средств.

Полезное видео

Заключение

Работник, достигнув возраста выхода на пенсию, имеет право продолжить свою трудовую деятельность или начать свой заслуженный отдых. За пожилым сотрудником остается право сложить полномочия в любой момент, подав соответствующее заявление, которое должно быть по закону удовлетворено тем же днем.

• Из-за постоянных изменений в законах информация часто устаревает;
• Общая информация не гарантирует успешное решение возникших проблем.

Деменьтьев Виктор Анатольевич

Юрист в сфере трудовых правоотношений. Более 8 лет практики в спорах, связанных с невыплатой зарплаты, производственными травмами и материальной ответственностью сотрудников.

Рекомендуем почитать

Образец заявления на увольнение работающего пенсионера

Проблема, когда нужно срочно написать обращение, случается довольно часто. И, в большинстве случаев, срочность настолько велика, что от правильности смысла зависит доход. В этом случае есть несколько способов движения. Пойти к адвокату, который составит заявление профессионально.

Или разыскать действительный пример в сети и заполнить собственные сведения в нужные разделы. Каждый из двух вариантов содержит как плюсы так и минусы. В варианте со специалистом Вам придется заплатить. Стоимость зависит от сложности заявления.

В случае, если Вы решите составить заявление своими руками отдавать деньги не придется. Но никто не даст гарантии, что документы будут составлены хорошо. Надеемся приведенный бланк поможет в решении сложностей.

Увольнение пенсионера по его собственной инициативе

У нас работает пенсионер. Он написал заявление об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию и попросил уволить его на следующий день, т.е. предупредил за день, а не за две недели. Обязаны ли мы его уволить в этом случае в указанный им срок?

Вопрос этот давний и весьма спорный среди специалистов.

Напомним еще раз, что согласно ч. 3 ст. 80 ТК РФ в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (… выход на пенсию и другие случаи) … работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Из этой формулировки понятно, что если работник впервые выходит на пенсию и пишет заявление об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, то уволить его в указанный им срок работодатель обязан.

А если ситуация немного другая? Если человек стал пенсионером, получает пенсию, но не уволился в связи с этим и продолжает работать. Так он работает на пенсии несколько лет, а потом решает всё-таки на пенсию уйти и пишет заявление об увольнении его завтра по собственному желанию в связи с выходом на пенсию.

Обязан ли работодатель его в этом случае уволить в указанный им срок?

Точного ответа на этот вопрос в законе мы не видим. На практике он спорный. Поэтому рекомендуем во избежание попадания в спорную конфликтную ситуацию, всё-таки удовлетворить просьбу такого работника и уволить его в указанный им срок.

Возможна и третья ситуация.

Например, работник уволился по собственному желанию в связи с выходом на пенсию из одной организации. В скором времени он устроился на работу в другую организацию. Проработав во второй организации год-другой, он подает заявление об увольнении его завтра же по собственному желанию в связи с выходом на пенсию.

Получается, что работник уже второй раз будет увольняться в связи с выходом на пенсию.

По этой ситуации больше сторонников того, что работник не вправе требовать уволить его в указанный им срок. Они указывают следующее.

Если один раз работник уже воспользовался своим правом на увольнение в связи с выходом на пенсию, то уволиться по той же причине второй раз он уже не может. То есть если у него в трудовой книжке уже есть запись об увольнении в связи с выходом на пенсию, то при увольнении по собственному желанию впоследствии он обязан предупреждать об увольнении за 2 недели, если, конечно, у него нет другой уважительной причины (не связанной с выходом на пенсию) для увольнения в более короткий срок

Но опять же у этой точки зрения есть и оппоненты, которые говорят, что поскольку работник имеет статус пенсионера, то работодатель должен-таки уволить его в указанный им срок, иначе будут нарушены его трудовые права.

увольнение пенсионера по собственному желаниюувольнение пенсионеракак уволить пенсионераувольнение в связи с выходом на пенсиюувольнение работающего пенсионераувольнение работающего пенсионера по собственному желаниюувольнение работающих пенсионеровувольнение по собственному желанию работающего пенсионераувольнение пенсионеров

Источники:
www.hr-portal.ru

Другие

Образец резюме для пенсионера — образцы резюме на пенсии — Резюме

Имя: Эбигейл
Электронная почта: [электронная почта защищена]
Номер сотового: 2025XXXX

Сводка

• 39-летний прогрессивный опыт работы в области развития поставщиков и обеспечения качества в отраслях текстильного машиностроения и производства автозапчастей помогли получить опыт в разработке различных продуктов и эффективном решении проблем.
• Высококвалифицированный командный игрок, хорошая способность решать проблемы и эффективная работа в соответствии с ожиданиями высшего руководства.
• Имеет практический опыт разработки отливок для различных деталей текстильного оборудования кольцепрядильных машин и различных автомобильных деталей, таких как блоки цилиндров, головки цилиндров и т. Д., На индийских литейных заводах.
• Воздействие различных производственных процессов на детали большого и малого объема
• Хорошие практические знания о различных производственных процессах и внедрении систем обеспечения качества поставщиков.
• Высокоуровневое признание получено от высшего руководства за инициирование мер по экономии затрат и времени за счет различных мероприятий КАЙДЗЕН.
• Хорошее знание компьютеров.

Краткое описание опыта работы

1. Работал в XXXXXXXXX, как «руководитель отдела качества». Также работал директором по развитию, вырос в организации с сентября 1996 года и должен выйти на пенсию 14 февраля 2012 года.
2. Работал в XXXXXXX, Ченнаи, в качестве «старшего инспектора» с октября 73 по август 1996 года.
3. С июля 72 по 73 августа работал чертежником в XXXXXXXX.

Стажировка

• Поездка в Японию для переноса процесса системы обеспечения качества и контроля, относящегося к деталям текстильного оборудования, в 1998 году.
• Поездка в Японию для ознакомления с литейной практикой, применяемой на различных литейных предприятиях в Японии для разработки небольших отливок больших объемов деталей автомобильных трансмиссий в 2005 году.
• Разработал все литые детали для кольцепрядильной машины на различных литейных заводах Индии.
• Разработка различных поставщиков механической обработки, Детали для литья под давлением, Холоднотянутые детали для кольцепрядильных машин.
• В настоящее время возглавляет отдел обеспечения качества текстильной и автомобильной продукции.
• Внедрение механизма качества и систем качества на внутреннем предприятии и у поставщика для повышения качества деталей.
• Разработка процедур проверки деталей и готовой продукции, производимых собственными силами, поставщиками.
• Налаживание процесса у Продавца и устранение брака.
• Развитие и обучение специалистов по качеству.
• Мониторинг работы поставщиков с помощью «системы рейтинга поставщиков» и помощь им в улучшении их работы.
• Рассмотрение жалоб клиентов и принятие необходимых контрмер.

• Успешно установил качество, стоимость и доставку новых разработанных деталей.
• Успешное внедрение систем качества для запчастей, поставляемых собственными силами и поставщиками.
• Снижение затрат и улучшение процессов за счет успешной реализации идей «КАЙДЗЕН».

• Работал старшим инспектором во внутренней инспекции.
• Хорошо разбирается во всех метрологических измерительных приборах и промышленных приборах.
• Работал в цеховой инспекции более 5 лет и хорошо разбирался в проверке литых деталей, ковочных деталей и обработанных деталей.
• Помощь в разработке отливок для блоков цилиндров, головок цилиндров и других автомобильных деталей на литейных заводах Индии.
• Утверждение процесса и внедрение системы качества в новый проект обработки «Блок цилиндров» и «Головка цилиндра» на месте у поставщика.
• Утверждение различных станков для нового проекта — Линия обработки блока цилиндров и головки блока цилиндров.
• Проведение исследования возможностей процесса на заводе-изготовителе и на заводе после установки — м / с. xxxxxx Warner и M / s. xxxxxx станкостроительный отдел.
• Реализован проект по обработке блока цилиндров на M / s xxxxxxxxxx Engineering, Белгаум.

Достижения

• Успешно внедрены Системы качества на месте поставщика для поставки бездефектных компонентов для нового проекта
• Проведены исследования возможностей процесса для утверждения станков, которые будут использоваться для новой линии обработки блока цилиндров и головки цилиндра, у поставщика, а также на собственном предприятии после установки.

Образование

• Диплом инженера-механика — xxxxx Политехнический — xxxxxxx.

Области экспертизы

• Определение бизнес-параметров, функциональное тестирование, приемочное тестирование и внедрение пользователем
• Банковские операции — Финансовые и розничные операции

• Онлайн-поддержка, устранение неполадок и загрузка данных, а также обеспечение бесперебойной работы всех приложений, разработанных «собственными силами», с точки зрения банка
  .

• Обучение персонала Банка при внедрении приложений собственной разработки и базовых компьютерных основ для персонала Банка.
• Обучение на месте, после миграции Сеансы поддержки и знаний для филиалов по модулям CBS (FINACLE).

• Обеспечение высокого качества услуг, приводящее к удовлетворению потребностей клиентов и оптимальному использованию ресурсов для максимального качества обслуживания.
• Обеспечение максимального удовлетворения клиентов за счет тесного взаимодействия с внутренними клиентами для понимания их требований и предоставления соответствующих продуктов / услуг.

• Был вдали от семьи последние 16 лет и хочу получить новое задание в xxx.

Личные данные

• Дата рождения: 23.11.1966
• Известные языки: французский, английский, немецкий.
• Адрес: XXXX.

Pension Administrator Образцы резюме | QwikResume

Резюме администратора пенсионного фонда

Цель: Ищу должность администратора пенсионного обеспечения с выдающейся возможностью карьерного роста, которая предложит благоприятную рабочую среду вместе с успешной командой, которая будет в полной мере использовать управленческие навыки.

Навыки: Главная книга, Microsoft Excel, доступ, Power Point, инвентаризация, расчет заработной платы, проводка денежных средств, депозиты, бухгалтерский учет.

Описание:

1. Осуществлял ежедневные услуги по ведению записей для списка государственных пенсионных планов 401 (k) / Распределение прибыли, 403 (b) и 457 (b), таких как начисление заработной платы, распределение, пролонгация и обработка переводов.
2. Подготовленные государственные документы, такие как форма IRS 5500, форма 945 и форма 8955-SSA.
3. Обсуждает цели плана с клиентами и готовит соответствующие документы плана или поправки.
4. Расчетные взносы работодателя для клиентов за период выплаты заработной платы, ежеквартально или ежегодно.
5. Отображение ориентировочных и финансовых данных в систему учета Relius для поиска информации и предоставления участникам возможности просматривать свои счета пенсионного плана в режиме реального времени.
6. Представлены альтернативы для тестирования плана клиенту, которые сэкономили участникам более 3000 долларов на возмещении по пенсионному плану.
7. Обучил всех спонсоров плана использовать этот веб-сайт для всех взносов в план заработной платы и других вопросов, связанных с веб-сайтом участников.

опыта

2-5 лет

Уровень

Представительский

Образование

BS в области финансов

Резюме администратора пенсионного обеспечения

Цель: Добросовестный администратор пенсионного обеспечения со всесторонними знаниями пенсионных планов, а также их реализации и отслеживания.Умел прерывать финансовую и техническую информацию, связанную с администрированием и распределением пенсионных планов. Сосредоточен на процедурах управления пенсиями и открытия счетов.

Навыки: MS Office, административные навыки, клерк, навыки координации.

Описание:

1. Управлял пенсионными планами, помогая администраторам планов соблюдать нормативные требования, ограничения и законы.
2. Сверенная информация об активах пенсионного плана и данных о сотрудниках.
3. Проведено тестирование на соответствие.
4. Успешно завершил курс для администраторов пенсионного обеспечения и курс ежедневной оценки через ASPA (Американское общество пенсионных актуариев). Обеспечено резервное копирование на главную приемную и административную должность.
5. Подготовка и отслеживание счетов-фактур и кредиторской задолженности с помощью программного обеспечения Timeslips.
6. Подготовил корреспонденцию, отчеты, предложения и исследования для актуария.
7. Подготовлены отчеты о распределении и формы распределения, государственные формы, которые включают 5500, 5558 и 1099r, а также последующие графики для годовой отчетности по активам плана и отчеты участников с помощью программного обеспечения Crystal Reports и Relius.

опыта

2-5 лет

Уровень

Представительский

Образование

BS В управлении

Резюме администратора пенсионного фонда

Цель: Быстро продвигаться на должности с повышенным уровнем ответственности за счет постоянного проявления сильной инициативы и приверженности. Опыт командного игрока с исключительными навыками управления проектами и аналитическими навыками.

Навыки: Слово, навыки общения, административные навыки, навыки решения проблем.

Описание:

1. Собранная плановая дата (перепись, активы) от клиентов, CPA, юристов и инвестиционных брокеров.
2. Осуществляет доверительный учет и выверку активов плана, а также готовит квартальные отчеты и финансовую отчетность.
3. Расчет взносов с использованием различных формул, таких как допустимое неравенство, взвешенный по возрасту, новая сопоставимость и определение минимального / максимального взноса работодателя для малых и средних работодателей.
4. Выполнил все испытания на соответствие (401 (a) (4), 415, ADP / ACP, 410 (b) охват, Top Heavy.
5. Подготовлено 5500 государственных бланков и соответствующих графиков.
6. Исследовал и отвечал на вопросы планирования административных операций, включая проверку документов плана и повседневные вопросы.
7. Оказывала клиентам техническую поддержку и сообщала о законодательных вопросах.

опыта

2-5 лет

Уровень

Представительский

Образование

GED

Pension Administrator Resume

Цель: Бухгалтерский учет и десять ключевых навыков для использования в котировках и отчетности IRS, более десяти лет опыта работы с клиентами, использование многоканальных телефонных систем, включая UCB / консоль, глубокие знания программ Microsoft Office Доступ , Excel, Word, Outlook и PowerPoint, Опыт работы кассиром и складскими запасами, Наем и обучение нового персонала, Более восьми лет опыта использования офисного оборудования, такого как факсимильные аппараты, многофункциональные печатные машины и переплеты книг, Всестороннее использование Adobe Acrobat Professional и Nitro PDF, Социальные сети и опыт брендинга, связанные с продвижением продуктов / бизнеса.

Навыки: Обслуживание клиентов, MS Office, административные навыки.

Описание:

1. Инициировал, подготовил и сформировал письменную корреспонденцию клиентам и участникам плана.
2. Отвечает за обработку полных увольнений, снятие средств без отрыва от производства / в тяжелых условиях, минимальные выплаты, переводы средств, ссуды, 1099 рупий и 945 рупий.
3. Запланированный бухгалтерский учет при выходе на пенсию, широкое использование таблиц Excel, заполнение форм IRS 5500, 945 и 1099.
4. Запланированные встречи консультанта.
5. Ответная многоканальная телефонная система, использование и обслуживание факсимильного аппарата, сканера и копировального аппарата.
6. Начисленные проценты по сверхнормативным взносам.
7. Консультации по пенсиям и инвестициям инвесторам, ликвидирующим индивидуальные пенсионные фонды.

опыта

2-5 лет

Уровень

Младший

Образование

Диплом средней школы

Резюме администратора пенсионного обеспечения

Заголовок: Профессиональный специалист, стремящийся сочетать степень магистра геронтологии, специализацию в области прикладной государственной политики и 7 лет успешной работы в государственном секторе, способствуя разработке программ и политики.Сильные аналитические, стратегические и исследовательские навыки. Способен толковать правила и рекомендовать соответствующие действия, связанные с различными программами здравоохранения и социального обеспечения, которые влияют на уход за пожилыми людьми.

Навыки: Коммуникация, тимбилдинг, презентации, базы данных.

Описание:

1. Управляемые пенсионные планы Farm Bureau и все соответствующие пенсионные планы с установленными взносами, рассчитывают размер пособия для участников, обрабатывают годовщину и заполняют государственную регистрационную информацию, необходимую для соблюдения Кодекса и правил IRS.
2. Рассмотрены и изучены плановые документы, выпуски IRS и налоговые формы.
3. Подготовленные отчеты по распределению затрат и возмещениям.
4. Подготовил всю информацию, необходимую для Фидуциарной ответственности и Облигаций верности.
5. Поддерживались точные значения по всем контрактам и аннуитетам по управлению депозитами.
6. Оказал помощь в заполнении поправок и кратких форм существенных модификаций, а также в восстановлении плановых документов и кратких описаний планов.
7. Рассчитанные варианты пенсионных выплат, настройка дополнительных контрактов для выбранных опций, запрос чеков для выплат разовой суммы или подготовка электронных переводов.

опыта

5-7 лет

Уровень

Представительский

Образование

MBA по бухгалтерскому учету

Пенсионный администратор Резюме

Цель: Мотивированный и разносторонний профессиональный пенсионный администратор с подтвержденным опытом в развитии бизнеса, превосходных отношениях с клиентами, управлении территорией, консультационных продажах, продуктах и ​​услугах, а также росте и расширении бизнеса.

Навыки: MS Office, навыки проектирования, административные навыки.

Описание:

1. Отвечает за управление состоятельной клиентурой (1 000 000 долларов США плюс чистая стоимость).
2. Управляемые базы данных с подробной информацией о прибылях и убытках отдельных клиентских портфелей.
3. Разработаны поощрительные конкурсы для финансовых консультантов (как привлечение новых, так и рост существующих клиентов).
4. Обошел все офисы продаж, инициировав программы для достижения целей продаж.
5. Работал с внешними поставщиками над организацией стимулирующих поездок (направленных на мотивацию продавцов к достижению и превышению целевых квот).
6. Счета управления денежными средствами (CMA) для состоятельных клиентов (конвертированные 30% / розничные счета).
7. Регулярно обновляемые записи, отражающие прекращение участия спонсоров в плане, выход на пенсию, требования о смерти, разводы (QDRO) и изменения запрошенных бенефициаров.

опыта

2-5 лет

Уровень

Представительский

Образование

г.E.D

Резюме администратора пенсионного обеспечения

Заголовок: Кандидат, ориентированный на результат, с более чем четырехлетним международным опытом работы в различных отраслях, таких как правительство, энергетика и некоммерческий сектор. Хорошие навыки ведения переговоров, обучения сотрудников, администрирования и соблюдения нормативных требований. С энтузиазмом относится к сотрудничеству с другими и изменению ситуации.

Навыки: Microsoft Word, Share point, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe In design.

Описание:

1. Ежегодное тестирование на недискриминацию для различных типов планов с установленными взносами с размером от 10 до 300 участников, со средним размером 75 участников.
2. Подготовленная форма IRS 5500 и все соответствующие графики.
3. Подготовленные отчисления работодателя.
4. Подготовленные финансовые отчеты годового плана.
5. Подготовлены годовые отчеты участников и отчеты об оценке работодателем.
6. Сверенные активы плана.Использовала систему учета Relius и программу Form 5500.
7. Ответил на вопросы участников и спонсоров плана по пенсионным планам и планам кафетерия.

опыта

5-7 лет

Уровень

Представительский

Образование

г. н.э.

Резюме администратора пенсионного фонда

Цель: Высоко мотивированный, ориентированный на результат профессионал, страстно увлеченный человеческими ресурсами. Знания и опыт в администрировании льгот, анализе данных, найме, найме, политике и процедурах управления персоналом и трудовом законодательстве.Проактивный планировщик, способный эффективно расставить приоритеты. Ориентирован на детали, обладает исключительными организационными и аналитическими навыками, которые доказали свою эффективность в достижении целей организации.

Навыки: MS Office, навыки управления, административные навыки.

Описание:

1. Выступал координатором пенсионного плана компании Rohm and Haas.
2. Проведено исследование требований о выплате пенсионных пособий с целью предоставления рекомендаций руководителю плана, юридическому отделу Dow и Пенсионному совету.
3. Предоставляет поддержку всем менеджерам планов по различным задачам, включая расчет пенсий и очистку данных.
4. Постоянно работал над внутренним и внешним аудитом, соблюдая жесткие сроки.
5. Ежедневное ведение сложных дел с целью своевременного и точного ответа как сторонним администраторам, так и участникам.
6. Уровень владения всеми HR-системами Dow, включая SAP и PeopleSoft.
7. Использует решение проблем и аналитические навыки для решения сложных вопросов оплаты и рабочего времени.

опыта

2-5 лет

Уровень

Представительский

Образование

Бакалавр наук

Резюме администратора пенсионного обеспечения

Цель: Мотивированный и высокопроизводительный профессиональный администратор пенсионного обеспечения с опытом работы клерком. Ориентированный на детали, обладающий хорошими навыками многозадачности и эффективного управления повседневными офисными операциями. Опытный в построении и поддержании эффективных рабочих отношений с коллегами и выдающиеся навыки межличностного общения.

Навыки: Управление продажами, обслуживание клиентов, менеджмент.

Описание:

1. Занимается всеми аспектами пенсионного плана университета.
2. Проанализированы и предоставлены руководству.
3. Контролируемый пенсионный план в отношении нормативных вопросов, включая лимиты IRS и правила DOL.
4. Сдано 5500 отчетов по пенсионным планам.
5. Разработаны семинары, внедрена ориентация на новых сотрудников.
6. Успешно разработал и провел процесс запроса предложений для поставщиков пенсионных систем.
7. Внедрена Баннерная система для пенсионных планов.

опыта

2-5 лет

Уровень

Представительский

Образование

GED

Резюме администратора пенсионного обеспечения

Цель: Опытный специалист по персоналу, обладающий опытом в области льгот для сотрудников, пенсионных планов, оздоровительных программ, обучения, страхования жизни, правил ERISA, IRS и DOL. Ориентация на детали, отличное ведение переговоров, аналитика, письмо, общение, решение проблем, презентация и навыки работы с Excel и PowerPoint.

Навыки: Инструктивный дизайн, Исследование льгот по ЭЭ и пенсионных планов, Excel, PowerPoint.

Описание:

1. Управляемые программы пенсионного обеспечения епископальной церкви.
2. Зарегистрированные участники планов 401 (a), 403 (b) и планов с установленными выплатами.
3. Предоставлено разрешение проблем более чем 20 000 участников и бенефициаров плана и 2 000 спонсоров плана.
4. Зарегистрированные участники пенсионных планов.
5. Содействовал найму представителей нового пенсионного плана.
6. Реализовано обучение по пенсионному плану для членов команды.
7. Способен профессионально и уважительно работать в нескольких отделах кадров.

опыта

2-5 лет

Уровень

Младший

Образование

Диплом средней школы

Образец резюме и советы для пожилых соискателей

Возраст не всегда является преимуществом при поиске работы, особенно на конкурентном рынке труда.Менеджеры по найму могут рассматривать пожилых работников как более дорогих для найма, как имеющих устаревший или слишком большой опыт, или как не знакомых с современными технологиями и рабочими местами, даже несмотря на то, что дискриминация по возрасту является незаконной.

Один из способов преодолеть представление о том, что ваш возраст — проблема, — это «сделать возрастной контроль» и тщательно отредактировать свое резюме. Ваше резюме — это не ваше резюме, поэтому в нем не обязательно включать все, что вы когда-либо делали.

Советы по подтверждению возраста вашего резюме

Ограничение того, что вы включаете в свое резюме с хронологической точки зрения, может помочь соискателям избежать стигмы, которую потенциальный работодатель считает «слишком старыми».

Кроме того, демонстрация того, что вы знакомы с новейшими технологиями и навыками, необходимыми для вашей профессии, поможет максимизировать ваши шансы на прохождение собеседования. Следующие советы по написанию резюме для пожилых соискателей помогут продвинуть вашу кандидатуру и продемонстрировать свои навыки работодателям, не подчеркивая свой возраст.

Выберите лучший тип резюме

Рассмотрите функциональное или комбинированное резюме. Если вы в настоящее время используете хронологическое резюме, в котором ваш опыт перечислен в порядке дат, возможно, пришло время переключиться на другой формат, который не фокусируется на годах.

Рассмотрите возможность использования функционального резюме, в котором основное внимание уделяется вашим навыкам и опыту, а ваши достижения перечислены в верхней части резюме. В качестве альтернативы вы можете использовать комбинированное резюме, в котором отражены как навыки, так и история вашей работы (только не более 10 или 15 лет назад).

Советы по резюме для пожилых людей, ищущих работу

Ограничьте свой опыт. Ограничьте связанный опыт (связанный с вакансией, на которую вы претендуете), которую вы включаете в свое резюме, 10–15 годами, полностью исключив старые должности из вашего резюме.Как вариант, вы можете включить более старые вакансии в другой раздел своего резюме, но не указывать даты, когда вы работали.

Брось свой другой опыт. Вы хотите, чтобы ваше резюме соответствовало работе, которую вы надеетесь получить, а другой опыт, вероятно, просто не нужен. Оставьте все это в своем резюме или перечислите его без дат в категории с пометкой «Другой опыт» или «Дополнительный опыт».

Не указывайте даты обучения / тренинга. Не включайте даты окончания средней школы и колледжа или даты окончания любых других курсов, которые вы посещали, или курсов повышения квалификации, которые были в прошлом. Если у вас есть высшее образование, не указывайте дату окончания средней школы в своем резюме.

Будьте осторожны с годами. Не указывайте продолжительность вашего опыта в резюме, если вы его используете. Например, говорить о том, что у вас 20 или 30 лет опыта в чем-либо, не выгодно. Это отметит, что вы старше, и ваше резюме может просто выбросить.

Лучший способ показать, что вы опытный профессионал, — это сказать, что у вас «более 10 лет опыта» в своей области. Это не ложь, и это позволяет вам извлечь выгоду из своей ценности как сотрудника со значительным опытом.

Покажи свою квалификацию

Таргетируйте свое резюме. Найдите время, чтобы написать целевое резюме, которое было бы настроено так, чтобы оно конкретно подчеркивало ваш опыт, имеющий отношение к конкретной вакансии, на которую вы претендуете.Одно и то же целевое резюме не подойдет для каждой вакансии, и вам понадобится другое для каждой вакансии.

Выделите свои навыки. Вероятно, весь ваш многолетний опыт означает, что вы накопили впечатляющий набор навыков. Расскажите о наиболее ценных навыках, которые показывают, что вам комфортно работать с современными технологиями. Продвигайте тот факт, что вы знакомы с современными технологиями, добавляя новейшие программы и приложения, которые вы умеете использовать, и оставляя устаревшие технологии.

Покажи, что ты на связи. Включите ссылку на свой профиль LinkedIn в свое резюме. Это покажет менеджерам по найму, что вы используете современные средства общения и нетворкинга. В зависимости от того, как вы используете, вы также можете указать свои учетные записи в социальных сетях, таких как Twitter, Facebook и Instagram, но только если они подлежат профессиональной проверке.

Отшлифуйте свое резюме. Презентация имеет значение. Убедитесь, что ваше резюме безупречно и хорошо оформлено.Вы же не хотите, чтобы ваше резюме выглядело старомодно. Наймите автора резюме или просмотрите различные сайты резюме, чтобы найти последние шаблоны, которые придадут вашему резюме свежий вид.

Будьте готовы отправить свое резюме по электронной почте или загрузить

Будьте готовы отправить свое резюме по электронной почте. Имейте в виду, что большинство резюме отправляется по электронной почте или загружается на веб-сайт компании или сайт вакансий, чтобы подать заявку на вакансию. Отправьте копию своего резюме себе по электронной почте, чтобы убедиться, что форматирование не потеряно во время передачи (вероятно, лучше всего отправить свое резюме в формате PDF).Ознакомьтесь с этими правилами этикета электронной почты, чтобы убедиться, что вы следуете правильному протоколу при отправке резюме по электронной почте.

Скачать шаблон резюме

Загрузите шаблон резюме (совместимый с Google Docs и Word) или посмотрите текстовую версию ниже, чтобы приступить к созданию собственного резюме.

Пример резюме (текстовая версия)

Эдвард Элдер

123 Old Growth Road
Mt. Vernon, WA 98273
(123) 456-7890
eelder @ email.com
www.linked.com/in/edwardelder

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ПРОДАЖИ

Обеспечение стабильного роста в годовом исчислении за счет постановки стратегических целей и управления торговым залом.

Обаятельный и сосредоточенный на привлечении, развитии и обучении высокопроизводительных команд розничных продаж. Умело обучите продавцов методам привлечения клиентов, мерчендайзинга и управления запасами.

Аналитический и экономичный подход к разработке стратегий ценообразования, предотвращению сокращения объемов продаж и продвижению эффективных программ удержания клиентов.Подавайте личный пример, чтобы обеспечить лучшее в своем классе обслуживание клиентов.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ

ЦЕНТРАЛЬНЫЙ ДОМ, Mt. Вернон, Вашингтон

МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ (февраль 2014 г. — настоящее время)

Тщательно выполняйте объем обязанностей по управлению розничной торговлей, включая создание команды, мерчандайзинг, контроль запасов, планирование, а также обучение и развитие продаж для уже существующего магазина товаров для дома.

Примечательные достижения:

• Переработанные план-граммы магазинов улучшили перекрестные продажи на 72%, и время в магазине на 81%.
• Внедрены программы признания и мотивации персонала, которые увеличили удержание сотрудников с до 95%.
• Представлен первый в истории процесс планирования преемственности, который обеспечил беспрепятственный перевод торговых партнеров на должности с повышенным авторитетом по мере ухода на пенсию пожилых сотрудников, исключив необходимость найма со стороны.

CARS R US , Ferndale, Washington

МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ (ноябрь 2006 г. — январь 2014 г.)

Обучено и обучено около 35 руководителей продаж в области обслуживания клиентов и навыков ведения переговоров / заключения сделок. Прогнозируемые ежемесячные расходы на продажи, озвученные цели продаж и разработанные программы мотивации.

Примечательные достижения:

• Первым дилерское представительство запустило подразделение онлайн-продаж, увеличив процент лидов с на 63% .
• Увеличила общую долю рынка более чем на 15% г / г за все время пребывания в должности.
• Повышен до руководства с первоначальной должности торгового представителя (июнь 2002 г. — ноябрь 2004 г.).
  ~ Дополнительный опыт включает должности руководителя отдела продаж Retro Auto (Якима, Вашингтон) и торгового представителя по продажам оборудования для дома (Якима, Вашингтон). ~

ОБРАЗОВАНИЕ И ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

ВОСТОЧНЫЙ ВАШИНГТОНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ , Чейни, Вашингтон

Бакалавр делового администрирования (Акцент: маркетинг)

Навыки в области информационных технологий: Microsoft Office Suite • POS-системы • SalesForce

Как написать хорошее резюме

Не секрет, что многие профессиональные рекрутеры и опытные работодатели считают, что большинство резюме — это «пруд пруди» в том, что касается оригинальности, качества и новаторства.Чрезвычайная конкурентоспособность в нынешнем рабочем климате означает, что сотни соискателей могут в конечном итоге претендовать на одну или две вакансии. Поэтому важно написать хорошее резюме, которое не только демонстрирует ваши профессиональные навыки, но и, что не менее важно, делает это таким образом, чтобы вы ставили вас на голову выше всех других соискателей. Если вы хотите знать, как написать хорошее резюме, вам следует начать с:

• Выбор правильного формата. Это включает выбор хронологического формата для демонстрации непрерывной истории работы, функционального формата для минимизации пробелов в работе или меньшего опыта или гибридного формата, сочетающего хронологический и функциональный форматы.Для многих пенсионеров с солидным предпенсионным опытом работы хорошо работает гибридное резюме.
• Используйте дополнительный скин дизайна. Несмотря на то, что вы хотите выделиться, если вы собираетесь написать хорошее резюме, вы должны убедиться, что ваш дизайн не отвлекает от вашего контента, добавляющего ценность.
• Кратко и конкретно. Помните, когда вы пишете хорошее резюме, вы не пишете автобиографию. Делитесь только актуальной и относящейся к работе информацией, а также цифрами или процентами, когда это применимо, для ощутимой демонстрации измеримых результатов.
• Внимание к деталям. Старайтесь не смешивать прошедшее и настоящее время и воздерживаться от пассивных фраз. Для справки, пассивная фраза — это «обработка наличных денег и ежедневные банковские депозиты», а активная фраза — «выполненные операции с наличными деньгами и ежедневные банковские депозиты». Кроме того, не забудьте дважды проверить свое резюме на наличие орфографических и грамматических ошибок. Это хорошая идея, чтобы другой человек проверял вас, потому что автоматические средства проверки орфографии и грамматики могут упустить мелкие детали, которые могут нарушить условия сделки для потенциального работодателя.

Составление резюме для пенсионеров

Имея это в виду, важно понимать, что при написании резюме для пенсионеров следует учитывать тот факт, что иногда рекрутеры и работодатели предвзято относятся к пенсионерам не по вашей вине. Мы знаем, это воняет. Но, к сожалению, это правда. Таким образом, успешное написание резюме для пенсионеров означает не только демонстрацию ваших профессиональных навыков и опыта работы, но и выполнение этого таким образом, чтобы уменьшить предвзятые опасения, которые могут возникнуть у рекрутеров или работодателей, прежде чем они дадут вам шанс доказать свою неправоту. .Написание хорошего резюме для пенсионера должно включать:

• Продемонстрируйте свою открытость и умение работать в команде. Некоторые люди ошибочно полагают, что пенсионерам, особенно старшему поколению и поколению бумеров, может быть трудно работать или им трудно адаптироваться к новым ситуациям. Написание хорошего резюме для пенсионеров означает описание ваших социальных навыков и гибкости, а также вашего желания учиться новому.
• Делайте акцент только на соответствующих наборах навыков и придерживайтесь истории того, что нужно знать. Если вы проработали бухгалтером 30 лет, но сейчас подаете заявление на работу в цветочный магазин на полставки, то курс дизайна, который вы прошли в колледже, более важен для вашего потенциального работодателя, чем ваше знание налогового законодательства. Ваш бухгалтерский опыт должен быть включен, но только в контексте того, почему вы надежны, а не подробно.
• Подберите язык к отрасли. Если вы подаете заявление на работу в технологически подкованной области, используйте свои знания отраслевого жаргона, чтобы показать, что ваши навыки актуальны.На самом деле это то, что вы можете использовать, потому что более молодых кандидатов обычно отговаривают от использования той же тактики. Однако для пенсионеров это может быть отличным способом продемонстрировать свою значимость, если вы не переусердствуете!
• Немедленно устраните предыдущие пробелы в занятости. Наконец, успешное написание резюме для пенсионеров означает честность с потенциальными работодателями в отношении пробелов в трудоустройстве. Если у вас был солидный и стабильный опыт работы до выхода на пенсию, но с момента окончания вашей карьеры прошло несколько лет, обсудите, что вы сделали за это время, чтобы сохранить свои навыки отточенными.Если вы были домохозяйкой, которая не имела работы, кроме воспитания семьи (что, как мы понимаем, такая же трудная работа, как и есть!), Обсудите такие навыки и таланты, как управление временем, работа в стрессовых ситуациях и многозадачность. Вы даже можете обсудить любой социальный опыт, в том числе участие в ассоциации PTA ваших детей или организациях спортивного отдыха.

Эти советы по написанию резюме могут окупиться

Например, если работодатель, которого вы запрашиваете, не нанимает вас, но достаточно впечатлен вашим резюме, он или она может просто порекомендовать вас другому работодателю с вакансией, для которой вы больше всего подходите. Это может показаться невероятным, но на самом деле мы видели, как это происходило несколько раз!

Хотя нет никаких гарантий, следование этим советам по составлению резюме может помочь вам максимально повысить эффективность поиска работы и дать вам все возможности для достижения профессионального успеха после выхода на пенсию.

пожилого гражданина | Возвращение к работе

Даже если вы достигли пенсионного возраста, это не конец профессиональной жизни. Вы все еще можете устроиться на работу.

Итак, возможно, вы в последний раз занимали должность генерального директора маркетинговой фирмы.

Но если вы напишете это в своем резюме, это может немного отпугнуть читателя — не из-за чего-то еще, а из-за того, что он может почувствовать, что вы слишком квалифицированы для работы, например, должности помощника по розничным продажам.

Даже если это именно то, чем вы сейчас стремитесь.

Возобновить строительство в качестве пенсионера может быть немного сложно. Но это вполне возможно, и хорошо составленное резюме может найти работу независимо от вашего возраста.

Вот несколько хитростей, которым вам нужно следовать:

• Прекратите названия должностей
• Выделите как можно больше передаваемых навыков
• Включите только последнюю информацию
• Добавьте информацию о добровольцах, чтобы заполнить пробелы

И вы готовы.Любые достижения в отношении вашего имени должны иметь отношение к работе, на которую вы претендуете.

Если у вас более чем 20-летний опыт работы, воспользуйтесь навыками и достижениями, относящимися к рассматриваемой должности — пока не обращайте внимания на остальное.

См. Также: Сопроводительное письмо для пожилых людей

Джеймс Тревор
102 Hart Street, Providence, RI 10284
(000) 458-7454
jamestrevor @ email.com

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ РОЗНИЧНЫЕ ПРОДАЖИ

РЕЗЮМЕ
Позитивный, оптимистичный профессионал с большим опытом работы в сфере продаж и обслуживания клиентов. Трудолюбивый и добросовестный, в сочетании с большим энтузиазмом работать не только для достижения целей, но и для постоянного их превышения. Особенно эффективен в установлении прочных связей с клиентами за счет использования эффективных навыков слушания и предоставления профессиональных советов по покупкам.

ОСОБЕННОСТИ ПРОФЕССИОНАЛА

• Практический опыт в том, чтобы вдохновлять клиентов покупать товары, отмечать покупки и создавать неизгладимое положительное впечатление.
• Подтвержденный успех в достижении высокого уровня продаж и результатов, направленных на достижение индивидуальных целей и целей компании.
• Умение эффективно обрабатывать жалобы клиентов и обеспечивать сохранение бизнеса и возможности для повторяющихся продаж.

ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПРОДАЖ

КЛЮЧЕВЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ В ПРОДАЖАХ
• Увеличение клиентской базы с 8500 до 9200 за счет использования исключительно ориентированной на клиента проницательности
• Возобновление работы 500 неактивных клиентских счетов, в настоящее время обеспечивающих бизнес на 28000 долларов в год
• Модернизированные восемь маркетинговых дисплеев, что увеличило количество клиентов ‘Интерес к магазину многократный
• Проведено 18 рекламных мероприятий в розничной торговле с 2005 по 2012 год

НЕДАВНИЙ ОПЫТ

Добровольный продавец
Детский магазин, Провиденс, Род-Айленд | 3/2019 по настоящее время

• Поприветствуйте покупателей и предоставьте им информацию о местонахождении товаров.
• Помогите им выбрать игрушки и одежду, соответствующие их возрасту.
• Предоставьте покупателям информацию о качестве, ценах и характеристиках товаров.
• Наблюдайте за детьми в игровой зоне, пока их родители отсутствуют
• Помогите покупателям выбрать товары и проведите их через процедуру оплаты
• Примите активное участие в рекламных и торговых мероприятиях
• Вовлеките детей в разговор, чтобы определить их интересы в отношении занятий и игрушек

ИСТОРИЯ ЗАНЯТОСТИ

Сотрудник по розничным продажам
Macy’s, Providence, RI | С 6/1992 по 8/1999

• Приветствовали клиентов по прибытии и отвечали на их запросы о предоставлении информации
• Сопровождали клиентов к выбору проходов и помогали им находить продукты
• Предоставляли информацию о продуктах и ​​продемонстрировали особенности продукта
• Информировали клиентов о гарантиях на продукты и правилах возврата
• Содействие покупателям в процедурах оплаты и организация доставки
• Упакованные покупки и помощь покупателям в транспортировке предметов в мешках в их автомобили
• Предоставляет клиентам послепродажное обслуживание по телефону и лично
• Обработка жалоб, обмен и возврат

ОБРАЗОВАНИЕ
AAS — Служба поддержки клиентов
САНКТ-ПЕТЕРСКИЙ ОБЩЕСТВЕННЫЙ КОЛЛЕДЖ, Провиденс, Род-Айленд

Как написать резюме для пожилых людей | Работа

Элли Уильямс Обновлено 22 августа 2017 г.

Если вы соискатель работы пожилого человека, ваша самая большая проблема может заключаться в том, чтобы адаптировать свое резюме, чтобы изобразить вас как квалифицированного для современного рабочего места.Вместо того, чтобы сосредотачиваться исключительно на опыте работы, составьте свое резюме, чтобы продемонстрировать, какие навыки вы можете предложить, и преуменьшите значение информации, которая изображает вас как чрезмерно квалифицированного.

Выделите передаваемые навыки

Не ограничивайте свою квалификацию только тем, что вы делали профессионально. Все ваши навыки и достижения актуальны, поэтому включите их в свое резюме, если они связаны с вакансиями, на которые вы претендуете. Если вы научились компьютерным навыкам, иностранному языку или любому другому таланту, включите его, даже если это не входило в ваши должностные обязанности.The Street рекомендует подчеркнуть свои знания в резюме, основанном на достижениях. Вместо того, чтобы просто перечислять свои вакансии в хронологическом порядке, начните с раздела с тремя или четырьмя наборами навыков, которые применимы к работе, на которую вы претендуете. Опишите, как вы использовали эти навыки на своей предыдущей работе, и включите такие особенности, как «увеличение продаж на 15 процентов».

Включать только последнюю информацию

Вам не нужно перечислять всю историю своей работы, особенно если она насчитывает несколько десятилетий.Длительная история работы привлекает внимание к вашему возрасту, а некоторый опыт может не иметь значения из-за изменений в отрасли. Вам нужно только указать свой последний 15–20-летний опыт работы или последние три-четыре места работы. Если вы включаете более старые должности, не указывайте даты трудоустройства, а также даты окончания колледжа.

Принизить названия должностей

Если вы в основном занимали должности высокого уровня, такие как вице-президент или главный операционный директор, работодатели могут подумать, что вы слишком квалифицированы, если вы подаете заявку на что-то более низкое по служебной лестнице.Многие пожилые люди, особенно вышедшие на пенсию, хотят оставаться в составе рабочей силы, по крайней мере, неполный рабочий день и искать работу с меньшим стрессом, чем они занимали в качестве штатных специалистов. Однако, если ваша последняя работа была генеральным директором, работодатели могут не решиться нанять вас в качестве сотрудника по розничным продажам. Если вы ищете должности значительно более низкого ранга, чем ваш последний опыт, в одной из статей Forbes рекомендуется преуменьшать значение ваших предыдущих должностей. Например: «старший менеджер» вместо «вице-президент».»

Заполните пробелы в своем резюме

Если вы не работали в течение нескольких лет, например, потому что остались дома, чтобы вырастить своих детей, преуменьшите количество пробелов в вашем рабочем опыте. Согласно The Muse, резюме на основе навыков будет лучше всего соответствовать вашим потребностям, но хронологическое резюме также может быть изменено, чтобы выделить ваш некомпенсируемый опыт работы. Вместо того, чтобы говорить, что вы были безработным, опишите, чем вы занимались в течение этого времени и как это применимо к вакансиям, на которые вы претендуете.Создайте раздел под названием «Родитель, работающий полный рабочий день» и перечислите свои обязанности так же, как вы бы перечислили должностные обязанности для оплачиваемой должности. Это может включать управление семейным бюджетом или обучение детей на дому. Если вы были волонтером в школе вашего ребенка или в общественных организациях, создайте раздел для волонтерского опыта и перечислите должности, которые вы занимали, например, казначеем ассоциации домовладельцев. Также включите неполный рабочий день и временную работу.

2 удаленных образца резюме, примеры

удаленного резюме — образец 1

Navneet XXXX

КАРЬЕРА

• Более X лет проработал в ИТ-индустрии.
• Опыт написания объектов базы данных (хранимых процедур, функций и триггеров).
• Большой опыт написания запросов LINQ to SQL.
• Опыт разработки отчетов с использованием SQL Server Reporting Services (SSRS) с Report Builder 2.0, а также с Crystal Report.
• Хорошее знание кодирования, тестирования.
• Выявлены команды по обслуживанию.
• Может работать в круглосуточном режиме без выходных.
• Хорошие знания и опыт работы с C #. Net, VB.Net, ASP.Net 2.0 / 3.5, ADO.Net, SQL Server, Oracle 9i, AJAX, XML, веб-службы и т. Д.
• Повышение квалификации MOSS (Microsoft Office SharePoint Server)
• Обладают хорошими устными и письменными навыки коммуникации.
• Уже работал с некоторыми клиентами из США, такими как XYZ.

ТЕХНИЧЕСКИЕ НАВЫКИ

КОНЦЕПЦИИ

• ООП
• Просмотр
• Сохраненная процедура
• Курсоры и триггеры
• LINQ to SQL
• SDLC.

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

• Управляйте командой.
• Направляйте команду при возникновении любых проблем.
• Для проектирования, модификации, разработки, написания и внедрения программных приложений и компонентов.
• Осуществил установку оборудования, программного обеспечения, операционных систем и обеспечил круглосуточную поддержку инфраструктуры сайта.
• Обеспечивает сетевое подключение, а также внедрение / интеграцию / устранение неполадок для серверов, удаленного доступа, устройств хранения, резервного копирования.
• Устройства, принтеры и сканеры в среде LAN.
• Выявление и устранение проблем с оборудованием, программным обеспечением и подключением, включая доступ пользователей и конфигурацию компонентов.
• Обновление последних антивирусных патчей, Резервное копирование системных и пользовательских данных.
• Выполняйте обновления, установку программного обеспечения и драйверов, а также устранение основных неисправностей рабочего стола.

КЛЮЧЕВЫЕ ПРОЕКТЫ

Проект: XXXX
Тип: Веб-приложение (ASP.NET 3.5 / C # 3.0, Oracle 9i)
Клиент: ******
Описание: Приложение **** — это приложение для финансовой области.Это помогает в автоматизации обработки заказа на кассу. Это система управления рабочим процессом, которая упрощает и ускоряет работу менеджеров, пользователей денежных средств и аналитиков счетов. Это сквозная система учета дебиторской задолженности, которая способна отслеживать и выполнять сбор счетов, управление вычетами, а также функции кассового приложения и специальной отчетности.
Обязанности: Проектирование, кодирование (ASP.NET 3.5 / C # 3.0), создание объекта базы данных, разработка отчетов с использованием SSRS с построителем отчетов 2.0 и Crystal Report 9.

2. Проект

Проект: XXXX
Тип: Веб-приложение (ASP.NET 3.5 / C # 3.0, SQL Server 2005)
Клиент: XXX
Описание : Необходимо разработать приложение для ***** процесса. Приложение принимает в качестве входных данных производительность и качество обслуживания клиентов, вычисляет рейтинг и балл для определенного параметра и сообщает о состоянии процесса клиента для этого параметра.Приложение вычисляет оценку и оценку для всех применимых параметров для клиента, сообщает об индивидуальном и общем состоянии процесса и представляет окончательную оценку в графическом режиме.
Обязанности: Проектирование, кодирование (ASP.NET 3.5 / C # 3.0), написание запросов LINQ и проектирование базы данных в Oracle 9i / SQL Server 2005.

3. Проект

Проект: XXX
Тип: Веб-приложение (ASP.NET 3.5 / C #, XML и SQL Server 2005)
Клиент: XXX
Описание: Необходимо разработать приложение для XXX.XXX принимает интерес (в формате XML) в качестве входных данных и проверяет интерес, извлекает необходимые поля и сохраняет их в базе данных XXX. XXX предоставляет заемщикам лучшие предложения, цены, акции.
Обязанности: Проектирование, кодирование (ASP.NET 3.5 / C # 3.0), написание запросов LINQ и SQL Server 2005.
Безопасность: Безопасность URL, соленый

4. Проект

Проект: XXX
Тип: Веб-приложение (ASP.NET 3.5 / C # 3.0 и SQL Server 2005)
Клиент: XYZ
Описание: XXX — это полная онлайн-система управления проектами для команд разработчиков программного обеспечения. XYZ помогает нам улучшать программное обеспечение, отслеживая, расставляя приоритеты и координируя тысячи небольших задач, которые должна выполнить команда разработчиков. XXX работает в Интернете, поэтому все в команде всегда видят полную картину.
Обязанности: Кодирование (ASP.NET 3.5 / C # 3.0), написание запросов LINQ и SQL Server 2005.
Безопасность: Защита URL-адресов, соленые пароли

ДОСТИЖЕНИЯ

• Получил награду «Лучший директор» во время выхода на пенсию.
• Управляйте множеством сложных команд.
• Завершить все проекты до крайнего срока.
• Получил награду «ЛУЧШИЙ СОТРУДНИК» в 20XX.
• Повышен до уровня разработчика из стажера через X месяцев.
• Получил «Благодарственное письмо» от генерального директора XXXX в 19XX.

СОТРУДНИКИ

• Работал с XXXX Pvt Ltd в качестве ИТ-директора с мая 20XX по август 20XX.
• Работал в XXXX Consulting в качестве менеджера с 19XX апреля по апрель 20XX.
• Начал карьеру в качестве ИТ-стажера в XXXX и работал с января 19XX по март 19XX.

ACEDEMICS

• MCA от колледжа XXXX, Горакхпур, аффилированного с университетом XXXX (19XX-19XX) с 87%.
• Бакалавр наук из Университета XXXXX (19XX-19XX) с 74%.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

• Активный спортсмен колледжа.

  No related posts.

  Добавить комментарий Отменить ответ

  Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

  Комментарий *

  Имя *

  Email *

  Сайт