Содержание

ТОП-10 востребованных профессий для иммиграции в Канаду в 2021

Рассказываем, какие профессии востребованы 🔥 в Канаде на данный момент 💼. Также указываем количеством вакансий и заработную плату каждой специальности.

Содержание

Данная информация является достоверной, так как взята с официального сайта для поиска работы Job Bank.

Также у нас есть интересная статья: статистика популярных профессий среди иммигрантов. Информация основана на официальной статистике системы Express Entry за 2018 год.

Если вам интересно трудоустройство в этом государстве, то рекомендуем перейти в раздел нашего сайта – работа в Канаде. Там мы рассказываем, какие бонусы это дает для иммиграционного процесса, как найти работу, составить резюме и т.п.

Отличное место для отдыха в национальном парке Банф

ТОП профессий Канады в 2020 / 2021

Здесь перечислены профессии для эмиграции из России и стран СНГ в Канаду, на которые работодатели последнее время чаще всего искали людей.

Под заголовком каждой специальности будет указан:

  • код в NOC. Подробнее про него в статье: NOC Канады;
  • количество активных вакансий;
  • средняя заработная плата (в канадских долларах в час).
Заказать подбор программы

Заполните анкету, а мы бесплатно оценим ваши шансы и подберем подходящие программы для иммиграции в Канаду.

Заполнить анкету

Квалифицированные профессии (NOC 0, A или B)

Рабочий стаж / приглашение на работу на квалифицированную специальность поможет иммигрировать как по федеральным, так и по провинциальным программам.

Повар и шеф-повар

Могут работать в самых разных местах: ресторанах, отелях, больницах, учебных заведениях, в судах, в строительных и лесозаготовительных лагерях.

Судя по количеству открытых вакансий на данный момент – это профессия является самой востребованной в Канаде в 2021 году, а также отлично подходит для иммиграции, так как соответствует уровню навыков B.

Повары выполняют некоторые или все нижеперечисленные обязанности:

  • подготавливают и готовят полноценные блюда или отдельные продукты;
  • ведут инвентаризацию и учет продуктов питания, предметов снабжения и оборудования;
  • составляют расписание для кухонных помощников и контролируют их;
  • возможно, убирают кухню и рабочую зону;
  • планируют меню, определяют размер порций еды и оценивают её.

У всех профессий в этом ТОПе есть различные направления. Поэтому в списке обязанностей некоторые пункты могут быть актуальны для одного, а для другого нет. Главная задача – общими чертами описать профессию. А подробности уже на странице с конкретной вакансией.

Если вы захотите устроиться на одну из должностей из этого списка, то рекомендуем изучить статью, как найти работу в Канаде.

Начальники в сфере общественного питания

Такие специалисты контролируют и координируют деятельность работников, которые готовят, распределяют, подают еду.

Они работают в больницах и других учреждениях здравоохранения, а также в различных заведениях общественного питания.

Выполняют некоторые или все нижеперечисленные обязанности:

  • заказ ингредиентов и расходных материалов, необходимых для приготовления еды;
  • формирование рабочего графика;
  • обучение персонала рабочим обязанностям, а также правилам санитарии и безопасности;
  • планирование меню заведения и определение связанных с этим расходов на еду и рабочую силу;
  • проверка того, что продукты питания и услуги соответствуют стандартам контроля качества;
  • возможно участие в подборе персонала, оказание помощи в разработке политики, процедур и в планировании бюджета.
Менеджеры по розничной и оптовой торговле

Планируют, организуют, направляют, контролируют и оценивают деятельность учреждений, продающих товары или услуги на розничной или оптовой основе.

К их обязанностям можно отнести (полностью или частично):

  • управлением персоналом, назначение обязанностей обязанности;
  • переговоры с поставщиками, когда необходимо закупить товары для перепродажи;
  • изучение рынка и тенденций для определения потребительского спроса, потенциальных объемов продаж и влияния деятельности конкурентов на продажи;
  • разработка и внедрение маркетинговых стратегий;
  • планирование бюджета, отслеживание доходов и расходов;
  • оценка и улучшение обслуживания клиентов, ответы на запросы клиентов;
  • найм, развитие и удержание персонала.
Административные ассистенты

Как правило, к ним относятся секретари и офис-менеджеры. Основная задача – это помощь работодателю в некоторых организационных вопросах.

К их обязанностям можно отнести (полностью или частично):

  • подготовка и редактирование презентаций, брошюр, отчетов, публикаций;
  • подтверждение встреч работодателя, составление их графика;
  • заказ канцелярских товаров, ведение инвентаря;
  • ответы на телефонные звонки, электронную почту, а также переключать входящие звонки по нужным линиям;
  • встреча посетителей, выяснение, по каким они вопросам, а после направлять к работодателю или соответствующему лицу;
  • составление расписания поездок, заказ соответствующего транспорта;
  • организация конференций.
Супервайзеры в розничных продажах

Контролируют и координируют деятельность работников следующих подразделений: розничные продавцы (6421), кассиры (6611), работники склада / упаковка покупок / слежка за полками в магазине (6622) и другие профессии, связанные с продажами (6623).

К их обязанностям можно отнести (полностью или частично):

  • назначить работников, подготовить графики работы;
  • осуществлять платежи и возврат товаров;
  • решать проблемы, которые могут возникнуть, включая запросы и жалобы клиентов, нехватку поставок;
  • подготавливать отчеты об объемах продаж, мерчендайзинге и кадровых вопросах;
  • нанимать и обучать или организовывать обучение новых сотрудников по продажам.
Административные сотрудники

Работают по государственному и частному секторам. Контролируют и осуществляют административные процедуры.

Выполняют некоторые или все нижеперечисленные обязанности:

  • осуществляют надзор и координацию административных процедур в офисе, а также анализируют, оценивают и внедряют новые процессы;
  • осуществляют административную деятельность, связанную с поступлением в высшие учебные заведения;
  • администрирование политик и процедур, связанных с выдачей записей при обработке запросов в соответствии с законодательством о доступе к информации и конфиденциальности;
  • проводят анализ и надзор за административными операциями, связанными с бюджетированием, контрактами, проектами, планированием и процессами управления;
  • могут контролировать специалистов по управлению записями и связанными с ними сотрудников.
Дошкольные воспитатели и помощники

Планируют, организуют и осуществляют программы для детей от младенчества до 12 лет. Помощники воспитателя обеспечивают уход за младенцами и детьми дошкольного и школьного возраста под руководством воспитателей.

Помогают в развитии их интеллектуального, физического и эмоционального роста и обеспечению их безопасности и благополучие.

Они работают в детских дошкольных учреждениях, детских садах, агентствах по работе с исключительными детьми и в других местах, где предоставляются услуги дошкольного образования.

Бухгалтеры

Специалисты по бухгалтерскому учету и бухгалтеры ведут учет счетов, проверяют процедуры, используемые для записи финансовых транзакций, и предоставляют персональные бухгалтерские услуги. Они работают по всему частному и государственному секторам или могут быть самозанятыми.

Техники / механики транспортных средств

Проверяют, диагностируют, ремонтируют и обслуживают механические, электрические и электронные системы и компоненты автомобилей, автобусов, а также легкого и коммерческого транспорта.

В эту группу также входят механические ремонтники, которые выполняют капитальный ремонт и замену механических узлов на вновь собранных автомобилях. Они работают в компаниях по производству автомобилей.

Плотники

Строят, возводят, устанавливают, обслуживают и ремонтируют конструкции и элементы конструкций из дерева, заменителей древесины, легкой стали и других материалов.

Они работают в строительных компаниях, столярных подрядчиках и отделах техобслуживания заводов и других предприятий. Могут работать не по найму.

Неквалифицированные профессии (NOC C или D)

Рабочий стаж / приглашение на работу на неквалифицированную специальность позволяет иммигрировать только по некоторым провинциальным программам, либо просто временно работать в Канаде.

Помощники по кухне / бару / кафе

Готовят простые продукты, разогревают и обслуживают клиентов на прилавках. Убирают столы, кухню, моют посуду и выполняют различные другие действия, чтобы помочь работникам, которые готовят или подают еду и напитки.

Они работают в ресторанах, кафе, гостиницах, пунктах быстрого питания, кафе, больницах и других заведениях.

Розничные продавцы

Сразу начнем с главного минуса профессии – она относится к уровню навыка C. А это означает, что дополнительных бонусов для иммиграции по федеральным программам не будет.

Торговые представители занимаются розничной продажей различных товаров и сдачей предметов в аренду. Работают непосредственно с клиентом.

К списку их основных обязанностей относится:

  • общение с клиентами: помощь в выборе, ответы на вопросы, рекомендации;
  • консультации: как использовать предмет / вещь, как за ней ухаживать и т.п;
  • подготовка товара к покупке, аренде, лизингу;
  • подготовка необходимых документов к продаже / аренде / лизингу;
  • получение оплаты;
  • демонстрация товара;
  • ведение записей продаж, управление компьютерными системами учета.
Рабочие на ферму

Занимаются посадкой, выращиванием и сбором урожая. Выращивают домашний скот, птицу, а также обслуживают и ремонтируют сельскохозяйственное оборудование и здания.

В эту группу также входят операторы сельскохозяйственной техники. Они заняты на сельскохозяйственных, животноводческих, фруктовых, овощных и специализированных фермах.

Уход за детьми на дому

Заботятся о благополучии, физическом и социальном развитии детей на постоянной или краткосрочной основе. Могут выполнять домашние обязанности.

Выполняют некоторые или все нижеперечисленные обязанности:

  • заботятся о детях в доме работодателя или в собственном;
  • купают, одевают, кормят младенцев и детей;
  • готовят, подают еду для детей и выполняют другие обязанности по дому;
  • следят за действиями детей согласно указаниям работодателя;
  • дисциплинируют детей в соответствии с методами, указанными родителями;
  • стремятся к эмоциональному благополучию детей, поддерживают их социальное развитие.
Водители грузовиков

Достаточно востребованная профессия в Канаде. Даже если учесть, что она относится к уровню C, по ней часто иммигрируют через провинциальные программы.

Такие водители занимаются перевозкой товаров и материалов по городским, междугородным, провинциальным и международным маршрутам.

Нанимаются транспортными, производственными, дистрибьюторскими компаниями, а также агентствами по трудоустройству.

К основным обязанностям можно отнести (частично или полностью):

  • планирование маршрута поездки, получение необходимой документации для перевозки грузов;
  • управление тягачами, тягачами с длинным кузовом, грузовиками с прямым кузовом весом более 4500 кг для перевозки грузов;
  • осмотр автомобиля: шины, фары, сигналы поворота, тормоза и т.п;
  • может ездить на специальных грузовиках, таких как эвакуаторы, самосвалы, грузовики Hydvac или бетономешалки;
  • запись информации о грузе, часы работы, пройденное расстояние и расход топлива;
  • общение с диспетчером, другими водителями, клиентами, с помощью устройства связи и бортовые компьютеры.
Представитель по обслуживанию клиентов

В эту группу входят представители по работе с клиентами и информационными службами. Отвечают на запросы, предоставляют информацию о товарах, услугах и политике предприятия. Также занимаются получением платежей и обработкой запросов на услуги.

Работают в частных и государственных учреждениях, таких как: страховые, телекоммуникационные и коммунальные компаниях, контакт-центры и т.п.

К обязанностям можно отнести:

  • ответы на вопросы клиентов лично или по телефону;
  • обработка жалоб, касающихся товаров или услуг компании;
  • возврат денег или кредита за возвращенный товар;
  • получение платежей, кредитов;
  • продвижение товары и услуги компании;
  • предоставлять клиентам информацию о товарах, услугах, расписаниях, тарифах, правилах и политиках в ответ на телефонные и личные запросы.
Уборщики

Занимаются уборкой всевозможных помещений и зданий.

Домработницы

Обеспечивают личный уход и поддержку для пожилых людей, людей с ограниченными возможностями и выздоравливающих клиентов. Уход предоставляется по месту жительства клиента, в котором работник может также проживать.

Домработницы выполняют обязанности по ведению домашнего хозяйства.

Помощники рабочих

Помогают квалифицированным работникам и выполняют трудовые работы на строительных площадках, в карьерах и на шахтах. Они нанимаются строительными компаниями, торговыми и трудовыми подрядчиками, а также операторами шахт и карьеров.

Если у вас остались какие-то вопросы, или хотите получить другую выборку востребованных профессий в Канаде, то пишите в комментарии.

Материалы по теме

Названы самые востребованные профессии в Москве — Российская газета

Ситуация на московском рынке труда стабилизировалась, количество открытых вакансий постоянно растет. Как рассказали в столичной службе занятости, высоким спросом пользуются специалисты из IT-сферы и онлайн-продаж, требуются городу и специалисты по техническому обслуживанию, продавцы-кассиры в крупные розничные сети и менеджеры онлайн-продаж. В строительстве нужны промышленные альпинисты, электромонтажники, каменщики, слесари-сантехники, технологи и диспетчеры.

Сотрудничество с партнерами-работодателями центра занятости населения «Моя работа» и специализированного центра занятости «Моя карьера» позволило собрать более 107 тысяч актуальных предложений в базе вакансий службы занятости, дополнительно более 110 тысяч вакансий представлено крупной российской компанией онлайн-рекрутмента. В базе можно найти самые разные вакансии по уровню образования, заработной платы и условий труда.

Больше всего вакансий представлено для водителей пассажирского транспорта, менеджеров баз данных и информационных ресурсов и онлайн-продаж в розничной торговле. Также нужны специалисты в области логистических процессов и сфере рекрутмента, консультанты по страхованию.

В сентябре большее количество вакансий на рынке труда открыто в сфере оптовой и розничной торговли (17%) и информационных технологий (17%). 11% вакансий представлено в сфере транспорта и логистики, а 10% — в строительстве.

Самые востребованные вакансии по запросу соискателей — администратор, комплектовщик, делопроизводитель, продавец-консультант, бухгалтер, менеджер в коммерческой деятельности и туристическом агентстве, оператор абонентского отдела, специалист по маркетингу и в области права. Профессии курьера и менеджеров онлайн-продаж остались на лидирующих позициях.

Что касается графика работы, то для 46% работодателей в базе центров занятости предпочтительным является пятидневная рабочая неделя, 25% компаний предполагают работу по сменам. Для соискателей самым популярным графиком также остается пятидневная рабочая неделя. В этом их предпочтения сходятся с работодателями — в таком режиме трудиться готовы 37% обратившихся в службы занятости. Для 32% соискателей график работы не имеет значения.

Дизайнеры интерьеров — востребованная профессия?


Как вообще обстоят дела в России в регионах (НЕ в Москве) можно ли найти работу и какие зарплаты?

Комментарии


Никак, нет платёжеспособного спроса. Мы ещё не доросли чтобы вот так вот выкидывать деньги на ветер.

Вот опрос на тему «Сколько вы готовы платить за дизайн-проект для квартиры» с сайта sob.ru:
— Не готов(а) платить (30,9%)
— Только символические деньги (23,9%)
— от 1 до 2% от стоимости ремонта (23,5%)
— от 2 до 5% от стоимости ремонта (15,5%)
— Любую сумму, главное, чтобы жилье было уникальным (6,2%)


А как же везде пишут/говорят что строится много Элитного жилья, вот на том же sob.ru пишут что элитного жилья строится даже больше чем эконом-класса

В регионах профессия дизайнер интерьеров не востребована вообще. В России вообще нет такой квалификации, в трудовой книжке пишут либо архитектор, либо инженер. Соответственно, о зарплате можно речь не продолжать. Это если разговор идет о реальном дизайне, а не о том в какой цвет красить стены и, какую керамическую плитку класть на пол.

простите за дилитанство…
но вот тут же на superjob.ru полно предложений и кажется что дизайнер интерьеров очень даже востребованная профессия, правда большенство предложений из Москвы и Питера, но встречаются и регионы И зарплата впечатляет — $1000-$4000
А какие учебные заведения в России преподают дизайн(если вообще преподают)? Где в России можно получить профессию дизайнера?

Работаю 4 года в крупной строительной компании дизайнером. Зарплата оставляет желать лучшего.продвижение в карьере нет. Считаю, что дизайнер, как бесплатное приложение к фирме., хотя очень многое зависит от деятельности. Нужно хорошо разбираться не только в цвете, но и в ценовой политике.

К сожалению, у нас до сих пор не понимают разницы между архитектором, дизайнером и декоратором. Дизайнерами называют себя все, кто пожелает Дизайнеров сейчас готовит любой арбузолитейный институт. Обидно за профессию. А такая позиция, как дизайн частного интерьера у нас только возрождается. Учиться этому можно только за границей, или у тех, кто учился за границей.

К сожалению насчёт разницы присоединяюсь, но про «заграница нас научит» — не согласен. У них свой менталитет, своя правовая база, да и, взять, хотя бы тот же Фен-Шуй от Вивьен Лу — полный провал в России (не зря Май Богачихин адаптировал его под наш совковый вариант)
Так вот, о «разнице». Беда в том, что большинство современных Дизайнеров — как раз лишь Декораторы. А востребован больше — Архитектор. Правда, заказчик до сих пор ведётся больше на «весёлые картинки», чем на эстетику-эргономику

В ваших словах слово «декоратор» звучит как нечто легковестное. … Декоратор — очень глубокая и сложная профессия. Декоратор — пишет сценарий жизни заказчика, открывает для него новые возможности, впечатления, ощущения.
В нашей стране с 1917-го года абсолютно отсутствовала такая специализация как «жилой частный интерьер». Как может человек, который вырос в «хрущевке» или, в лучшем случае, в «сталинке», проектировать дом площадью в 1000 кв.м.? А как он может этому научить? Вот и получается, что строят те же «хрущевки», только размером побольше.
ТОлько сейчас, когда люди стали учится за границей, где была и есть «школа» частного интерьера, когда поездили по миру…только сейчас ситуация начала меняться в лучшую сторону.
А что касается фен-шуй…оставьте вы его в покое… Я говорю о классической архитектуре, которая является базой всего. Так же как в живописи невозможно стать Кандинским или Пикассо, если за плечами у тебя нет сильной академической школы…

Вот я училась в США и работаю тут но хотим (семья) вернуться назад в Россию. Какие возможности у меня найти работу дизайнера, архитектора-дизайнера, чертежника-проектировщика (или как там они теперь называются)? Расматриваю такие города как Питер и Белгород. Поместила резюме тут месяц назад, эффект — зиро, один просмотр, откликов ноль. Хотя по подписке каждый день шлют по несколко предложений — но в основном либо продавец в «элитный» салон мебели или архитектор — технарь короче. А какие это зарплпта «оставляют желать лучшего»?

В Питере что-то еще происходит, но предложат от силы 1000 баксов, учитывая мириканские дипломы. В Белгороде??? белое пятно. Нужны ли там вообще дизайнеры интерьеров? Скорее всего нужны, но… УСЛУГИ ДИЗАЙНЕРА БЕСПЛАТНО… короче — приложение или вкладка в журнал. В Москве как таковых дизайнеров интерьера не нужно, здесь рынок перенасыщен архитекторами. Можно расчитывать только на личные связи или конкретные рекомендации. Так что вывод простой — хотите переехать — переезжайте, и как в тайге — ориентируйтесь на местности и не брезгуйте корешками и кедровой корой. Как все. Надежды на то, что в Раше как в Америке — написал резюме, и поехал из Чикаго в Калифорнию по приглашению — такого не будет априори.

Поймите вещь простую — только личные связи. Или звездное имя.


Каменты ерунда полная, пик развития дизайнера интерьеров прошёл уже, по крайней мере в Москве, дизайнеров очень много, большинство ниш уже занято, «обученные за границей» не справляются с современными требованиями по Москве и МО (сказывается пик строительства и наращивание опыта в России), псевдодизайнеры от «квартирного вопроса» не в счёт, такие всегда будут при строительных фирмах в роли свадебных генералов, не знаю как сейчас а раньше «классических» дизайнеров готовила Строгановка и Мухинское, остальные учебные заведения в стиле «гербалайфа», хотя если человек талантлив то в принципе корка ему не нужна, но таких единицы

Онлайн-интервью с преподавателем кафедры бухгалтерского учета и налогообложения РЭУ им. Г.В. Плеханова Ольгой Николаевной Калачевой | КонсультантПлюс

  • Главная
  • Новости
  • Онлайн-интервью
  • Онлайн-интервью с преподавателем кафедры бухгалтерского учета и налогообложения РЭУ им. Г.В. Плеханова Ольгой Николаевной Калачевой

Онлайн-интервью с преподавателем кафедры бухгалтерского учета и налогообложения РЭУ им. Г.В. Плеханова Ольгой Николаевной Калачевой

Кто такой бухгалтер, какие качества ему присущи, какие карьерные перспективы открываются специалистам в области бухучета и что ждет эту профессию в будущем — об этом и многом другом мы поговорили с преподавателем кафедры бухгалтерского учета и налогообложения РЭУ им. Г.В. Плеханова Ольгой Николаевной Калачевой.

КонсультантПлюс: Расскажите, насколько сегодня у молодых людей востребована специальность «Бухучет, анализ и аудит»? Кто выбирает этот профиль для изучения: по традиции девушки или в т.ч. и молодые люди?

О.Г. Калачева: Профессия бухгалтер — всегда востребованная профессия. Без учета невозможно функционирование ни одного хозяйствующего субъекта: ни крупного, ни малого. И в итоге, ни одна экономика мира не может обойтись без специалиста в данной области. Анализ и аудит, являясь смежными областями, способствуют повышению качества учетной информации, необходимой ее пользователям.

В связи с широким спектром применения знаний этого профиля обучающихся довольно много. Часто встречаются случаи, когда молодые люди, обучавшиеся по программам подготовки академического бакалавриата в соответствии с другими профилями, поступают в магистратуру на профиль»Бухгалтерский учет, анализ и аудит». Как правило, это связано с тем, что они осознали необходимость в более глубоких знаниях с целью их практического применения.

К сожалению, чаще всего на нашем профиле обучаются девушки. Однако молодые люди также интересуются этой профессией и, как правило, чаще добиваются высоких результатов.

КонсультантПлюс: В чем специфика обучения специалистов в области бухучета в вашем вузе?

О.Г. Калачева: Система образования сейчас претерпевает существенные изменения. Какие бы реформы не проходили в системе образования, в итоге они так или иначе замыкаются на преподавании. В новых условиях для успешной реализации поставленных перед высшим образованием задач преподаватель должен обладать необходимым уровнем профессиональной компетентности, который подразумевает наличие знаний, позволяющих достигать наибольшей эффективности в профессиональной деятельности. Этим критериям в полной мере отвечают преподаватели РЭУ им. Г.В. Плеханова.

Учебный процесс осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, уставом, нормативными и организационными документами РЭУ им. Г.В. Плеханова.

Процесс подготовки специалистов в нашем вузе неразрывно связан с научно-исследовательской работой, основные направления которой определяются спецификой образовательного пространства, в котором работает университет и которая ставит перед профессорско-преподавательским составом задачи дальнейшего развития и самосовершенствования.

Кроме того, профессорско-преподавательский состав кафедры поддерживает отношения со многими уже бывшими студентами, сегодняшними специалистами, бакалаврами и магистрами. Многие приглашаются на конференции в качестве экспертов, принимают студентов на практику, помогают в научно-исследовательской работе кафедры.

КонсультантПлюс: Расскажите немного о профессии бухгалтера. Бытует мнение, что это скучная и рутинная работа. Развейте этот миф. Чем занимается специалист в области бухучета? Что дает эта профессия человеку? Какие карьерные возможности открывает?

О.Г. Калачева: Как я уже отмечала, профессия является востребованной и многогранной. Это обуславливает широкий спектр ее применения. Человек, получивший профессию бухгалтер, может не только вести финансовый, управленческий и налоговый учет в любой компании по российским и международным правилам, но и генерировать управленческие решения, обоснованные методами экономического анализа, принимать участие в планировании и проведении аудиторских проверок экономических субъектов различных сфер деятельности, осуществлять практически все виды экономических расчетов, планов и смет.

Бухгалтерский учет породил интересную, творческую и хорошо оплачиваемую профессию. В России она довольно распространена, ее нельзя отнести к редким профессиям. Спрос на бухгалтеров на рынке труда всегда есть. Профессия бухгалтера перспективна. Международная организация бухгалтеров к профессиональным бухгалтерам относит главных бухгалтеров, аудиторов, финансовых директоров и налоговых консультантов. Как видите, возможностей карьерного роста много, было бы желание их реализовать. Хотя очевидно, что придется учиться дальше, чтобы работать, например, аудитором или финансовым директором, финансовым аналитиком.

Продолжает обсуждаться выступление замминистра финансов Т. Нестеренко, которая считает, что профессия бухгалтера уйдет с рынка. Любой успешной корпорации требуется эффективный способ ведения бизнеса, и новые технологические решения позволят минимизировать участие человека в процедурах учета и контроля. «Огромное количество людей заняты в секторе, который не приносит экономической выгоды, не создает стоимости».

Пока есть что считать, профессия будет жить, искоренить ее не получится. Думающие и творческие главные бухгалтеры будут востребованны, а малоквалифицированный труд, конечно, будет заменен современными технологиями. В качестве помощи бизнесу и оптимизации финансовой отчетности и рабочей силы количество бухгалтеров предполагается сократить втрое, а обязанности бухгалтера сблизить с функциями налоговых консультантов (РБК daily)

Если переход на электронный документооборот позволит высвободить около 500 тыс. человек из 1.1 миллиона бухгалтеров, трудящихся в госсекторе, то, например, уменьшение с 2018 года отчетного периода для плательщиков страховых взносов с квартала на месяц потребует нанять полмиллиона бухгалтеров. Вести бухгалтерский учет должны даже предприниматели, работающие по упрощенной системе налогообложения, ранее им было достаточно книги учета доходов и расходов.

КонсультантПлюс: Каким, по вашему мнению, должен быть современный бухгалтер? Что он должен знать, уметь, к чему стремиться? Должен ли уже работающий бухгалтер постоянно повышать квалификацию, заниматься самообразованием?

О. Г. Калачева: Современный бухгалтер — это человек, прежде всего, постоянно обучающийся. Ни для кого не секрет, что бухгалтерское и налоговое законодательство в Российской Федерации постоянно изменяется. Стремление быть в курсе каждого изменения естественно для профессионала в любой области. Поэтому повышение квалификации и самообразование являются неотъемлемой частью работы каждого бухгалтера, желающего отвечать современным условиям.

В этой связи хочется поблагодарить компанию «КонсультантПлюс», которая помогает в этом. Своевременное регулярное обновление системы, рассылки с новостями, круглые столы касаются широкого перечня вопросов, требующих рассмотрения.

КонсультантПлюс: Как вы думаете, в чем отличие специалистов, закончивших бухгалтерские курсы, от выпускников вузов по специальности «бухучет, анализ, аудит»? Какие преимущества у выпускников экономических вузов?

О.Г. Калачева: Преимущество выпускников высших учебных заведений очевидно. Они получают комплексные знания, то есть не только по специальным дисциплинам. Это необходимо, на мой взгляд, для того, чтобы расширить кругозор и мировоззрение человека, профессионала. Изучение многих дисциплин, определенных учебным планом вуза, формирует у студента постоянное стремление к новому и развивает интерес к жизни.

КонсультантПлюс: Ваши выпускники востребованы на рынке труда? Есть ли у вас данные о том, какое количество ваших бывших студентов работают по специальности и в каких сферах?

О.Г. Калачева: Выпускники нашего вуза востребованы работодателями. Многие крупные компании подбирают будущих сотрудников из числа студентов по результатам сдачи ими зачетов и экзаменов. РЭУ им. Г.В. Плеханова, являясь экономическим учебным заведением, хорошо справляется с поставленными перед вузом задачами и обеспечивает качественное образование по всем профилям подготовки.

К сожалению, точными данными о количестве трудоустроенных выпускников я не располагаю. Однако могу отметить, что все студенты, написанием дипломных работ которых я руководила, работают главными бухгалтерами, аудиторами и экономистами в различных сферах.

КонсультантПлюс: Как вы думаете, кому может подойти профессия бухгалтер: какие черты характера должны быть у человека, чтобы он состоялся в этой профессии?

О.Г. Калачева: Прежде, чем раскрывать личностные качества специалиста в области учета, отмечу, что на первом месте всегда стоит желание добиться поставленной цели. Ответственное отношение к делу определяет успешность бухгалтера и помогает ему достичь вершин мастерства. Без сомнения, большое значение имеют такие качества, как внимательность, усидчивость, аналитические способности, обучаемость, способность к самоорганизации и желание работать в команде.

КонсультантПлюс: Как вы относитесь к информационным технологиям? Должен ли бухгалтер уметь работать с системой КонсультантПлюс и почему?

О.Г. Калачева: Хочется сразу отметить, что сегодня невозможно представить жизнь без информационных технологий. Думаю, здесь каждый со мной согласится.

Я уже отмечала полезность и востребованность системы КонсультантПлюс в работе не только специалистов в области учета, налогообложения, анализа и аудита, но и нас, преподавателей высших учебных заведений. Именно благодаря ей мы быстро в любом удобном месте можем получить все необходимые и актуальные сведения по самым разнообразным вопросам, подготовиться к занятиям, квалифицированно написать научные и методические работы по различным темам и дисциплинам.

Что касается умения работать с системой, мне кажется, это необходимость, обусловленная реалиями современных условий хозяйствования. И, безусловно, каждый студент и специалист должен знать, как быстро найти ответы на все вопросы, возникающие в процессе их деятельности.

КонсультантПлюс: Что вы посоветуете студентам, которые стремятся построить карьеру в области бухучета? Каким дисциплинам им следует уделить особое внимание? Какую литературу читать? На каких представителей экономической науки и практики им следует ориентироваться?

О. Г. Калачева: Чтобы построить карьеру бухгалтера, конечно же, нужно изучать глубоко и детально все специальные дисциплины, интересоваться не только обновлениями в законодательных и нормативных актах по бухгалтерскому учету и аудиту, но и трудами отечественных, зарубежных ученых, материалами периодической печати. Также следует со всей ответственностью и вниманием выполнять курсовые проекты, поскольку они и дают возможность изучить особенности различных разделов учета, анализа и аудита. Посещение и выполнение всех заданий к практическим и лекционным занятиям — неотъемлемая часть получения профессиональных знаний, умений и навыков.

Позитивным моментом для современных студентов является тот факт, что в настоящее время издано много качественных учебников в области учета, анализа и аудита. Большинство из них доступны в электронном формате. Делать акцент на конкретных учебниках я не могу, поскольку это зависит не только от специфики изучаемой дисциплины, но и от профессионального, субъективного отношения преподавателя к ним. Уверена, что лектор всегда отмечает те учебники, которые помогут студентам при изучении специальных дисциплин. В первую очередь следует ориентироваться на труды классиков бухгалтерского учета, таких как Шеремет А.Д., Конраков Н.П., Робертсон Дж.К и др.

 

Профессия бухгалтер


Логист — востребованная и перспективная профессия

Логист — востребованная и перспективная профессия

Профессия логист, что очень популярна и востребована сегодня на рынке труда, позволяет работать на всех континентах, во многих странах мира. С английского языка «логистика» переводится как «поставка», что и обусловливает основную задачу этой профессии – обеспечение своевременного снабжения товара от производителя к конечному потребителю по наименьшей стоимости, что выгодно обеим сторонам. По сути представители направлении удовлетворяют одновременно потребности и потребителя, и компании, на которую работают.

Сегодня высшее образование в Польше имеет много интересных предложений для украинцев от ведущих университетов, которые позволят овладеть профессией логист и иметь хорошие перспективы на будущее. Взглянем детальнее на эту специальность.

Цели профессии

Помимо своевременной поставки продукции цель логиста – обеспечение ее конкурентоспособности, доходности предприятия, увеличения его продаж. Для этого могут потребоваться следующие навыки: планирование производства и продаж, бесперебойная поставка и, при необходимости, растаможка сырья, складирование готовой продукции, своевременная доставка к потребителю.

Обязанности логиста

В зависимости от уровня и специфики компании, объема отдела логистики, обязанности специалиста могут отличаться. Мы предоставим базовый перечень обязанностей.

  1. Работа с документацией, реестрами, базами.
  2. Коммуникация с поставщиками сырья, потребителями товара.
  3. Формирование, исполнение, отслеживание заказов.
  4. Коммуникация с соответствующими органами: разрешительными, таможенными.
  5. Наблюдение, оптимизация работы складского отдела.
  6. Составление маршрутов перемещения товара.

Личные качества

Данная профессия требует от специалиста аналитического мышления, внимательности и коммуникабельности, ведь ему необходимо постоянно вести переговоры с различными звеньями логистической цепочки, мгновенно решать вопросы, за которые нужно нести ответственность. Знание английского языка является обязательным, при этом значительным плюсом будет владение другими иностранными языками.

Место работы

Местом работы для логиста может быть соответствующий отдел или департамент в любой компании: на большом заводе или в магазине одежды, супермаркете, мясокомбинате или ресторане. Конечно, работать специалист может и в логистических компаниях, занимающихся транспортировкой товаров, складским хранением, а также в таможенных организациях, терминалах. Работать он может как на государственные, так и на коммерческие организации в Украине, Польше или за рубежом.

Зарплаты логистов

Средняя заработная плата логистов в Украине составляет 15000-20000 грн, в Польше — 25000-35000 грн, в Германии — 30000-50000. Для получения таких зарплат нужно, конечно, иметь за плечами фундамент знаний по данной специальности (образование, что подтверждает диплом) и опыт работы по специальности.

Востребованность сегодня и в будущем

На фоне развития международных отношений, интеграции стран Европейского и Азиатского пространства, налаживания международной коммерции и растет необходимость в профессии логиста. В будущем эти процессы будут только усиливаться, поэтому и прогнозируется востребованность в данных специалистах на десятилетия вперед.

Сегодня даже логисты-новички после окончания учебы без проблем находят работу по специальности, где имеют возможность развиваться, поднимаясь по карьерной лестнице.

Получить исчерпывающие ответы и профессиональные консультации об образовании в Польше вы можете у специалистов Программы «ОсвитаПоль». Принимайте взвешенные решения!
Пресс центр ОсвитаПоль ™
(044) 584-49-26
(097) 747-64-02
(050) 437-28-03
[email protected]
www.osvitapol.info

 

Финансовый аналитик — профессия, которая будет востребована в будущем – 25 профессий будущего, к которым готовит НИУ ВШЭ – Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»

участвует в оптимизации управления финансами, повышении эффективности их работы; анализирует риски и управляет ими; определяет направления возможных инвестиций; осуществляет поиск ресурсов для развития; качественную и количественную оценку финансового состояния контрагентов, отрасли или рынка в целом

В современной экономике требуются не просто финансисты, а специалисты по финансам, знакомые с актуальными требованиями, которые предъявляют работодатели своим сотрудникам для успешного ведения бизнеса. Данные требования ежегодно формируются в CFA Candidate Body of Knowledge (CBOK) Института CFA путем опроса ведущих компаний-работодателей мира. 

Финансовый аналитик управляет денежными потоками организации (предприятия, финансового института, государственного учреждения). В России, как и за рубежом, стабильно растет спрос на специалистов, владеющих признанными на международном уровне знаниями в области управления финансами и современными навыками финансового анализа, умеющих одинаково успешно работать как в мультикультурной среде глобальных корпораций, так и на российском предприятии, владеющих количественными и качественными методами финансового анализа.

Профессия финансового аналитика востребована в Центральном банке, в коммерческих банках и банках развития, в государственных учреждениях и госкорпорациях, инвестиционных и страховых компаниях, в фондах прямых инвестиций и компаниях, занимающихся финансовыми технологиями (платежные системы, криптовалюты, технологии блокчейн).

Оценки рынка

$8,5 млрд
составит объем рынка финансовой аналитики в мире к 2020 году, со среднегодовым темпом роста 13% на этот период

Драйверы профессии

  • рост спроса со стороны работодателей на специалистов, обладающих компетенциями в области продвинутых методов управления финансами и базирующихся на общепри­знанных в мире стандартах CFA Candidate Body of Knowledge
  • появление новых финансовых инструмен­тов и услуг
  • информатизация финансовой сферы, активное применение современных информационных технологий к управлению финансами 

Какие задачи будет решать специалист

  • анализ и управление денежными потоками в целях роста благосостояния 
  • повышение эффективности работы  и создание конкурентных преимуществ
  • качественное управление финансовыми рисками в целях защиты интересов вла­дельцев бизнеса
  • анализ тенденций, процессов и инструментов финансового рынка и поиск обоснован­ных инвестиционных решений
  • финансовые инновации как способ создания новых продуктов и услуг, а также заво­евания новых рынков
  • проведение проектного анализа с использованием современного аналитического аппарата, учитывающего фактор неопределенности
  • решение спорных вопросов в финансах с этической точки зрения 

Какие знания и навыки у него будут

  • способность анализировать финансовое состояние и финансовые риски компаний
  • способность конструировать новые финансовые инструменты и услуги и оценивать их справедливую стоимость
  • умение анализировать источники капитала для финансирования компаний и финансовых институтов
  • способность оценивать стоимость интеллектуального капитала компаний и финан­совых институтов
  • умение строить инвестиционные стратегии и обосновать эффективность инвестиционной политики фирмы
  • навыки работы с большими массивами данных (Big Data)
  • способность управлять портфелем активов и пассивов компании

Другие профессии направления «ЭКОНОМИКА И ФИНАНСЫ»

Веб дизайн – востребованная профессия для каждого | Аренда 1С онлайн

  • Home
  • /
  • Советы
  • /
  • Веб дизайн – востребованная профессия для каждого

Еще совсем недавно, буквально 6-7 лет назад, большая часть интернета была довольно безликой и невзрачной. Если человек заходил на сайт, он, в поисках информации, не обращал внимания на красоту сайта, на удобство и структурированность элементов. Однако интернет недаром считается одной из самых быстро развивающихся областей. Специалисты давно работают над вопросами привлечения и удержания посетителей онлайн, и статистика показывает, что красота и удобство элементов сайта, имеют ключевое значение.

Вопросами удобства и красоты элементов сайта, занимается веб дизайнер. Причем сегодня, чтобы освоить эту профессию, не нужно учиться в институте, или быть программистом. Все гораздо проще. Для начала, достаточно знание фотошопа и основ графического дизайна. К тому же, в интернете, в бесплатном доступе очень много информации по этой сфере деятельности. Достаточно недели, чтобы начать ориентироваться в терминах и определениях.

В себя веб дизайн включает несколько направлений, таких как:

  • Дизайн сайтов;
  • Баннеры,
  • gif и flash анимация.

Желающий может выбрать для себя подходящую именно ему специализацию, и развиваться в этом направлении. Но не следует отбрасывать тот факт, что дизайнерская работа (в том числи и в интернете) требует навыков рисования, понимания колорита, пространственного воображения и прочих знаний в области рисования.

Для перехода от теории к практике, на начальном этапе, специалисты рекомендуют не выдумывать что-то свое, а копировать профессионалов. Просто нужно открть сайт google картинки, выбрать красивый дизайн и постараться сделать в фотошопе такой же. С каждым разом, уровень мастерства будет расти, его следует проверять на родственниках и знакомых. Еще раз следует отметить, что без досконального знания и владения программой Adobe Photoshop, самостоятельное овладение профессией веб-дизайнера весьма зхатруднительно.

Чтобы начать зарабатывать в веб дизайне, достаточно зарегистрироваться на одной из бирж фриланса, заполнить портфолио и подавать заявки на проекты по вашей специальности. Как и в любом бизнесе, будьте готовы на первоначальном этапе много работать, и мало получать. Со временем, увеличивая свой рейтинг, портфолио и мастерство, вас начнут замечать и обращаться.

Самое главное в любом деле, а особенно если это связано с интернетом, постоянно повышать квалификацию, осваивать новые программы, следить за тенденциями в мире дизайна. Только так, можно стать профессионалом и быть всегда востребованным, а значит получать за свой труд, действительно достойные деньги.

Какие профессии сейчас наиболее востребованы?

Если вы планируете свою карьеру и хотите развивать устойчивые навыки, которые нужны и хотят работодатели, важно знать текущие тенденции на рынке труда. Узнав о текущих тенденциях на рынке труда, вы сможете подготовиться к занятию одной из самых востребованных профессий. Эти востребованные профессии демонстрируют наиболее ожидаемые темпы роста в ближайшие пять лет. В этой статье мы перечислим 15 наиболее востребованных профессий с указанием должностных обязанностей, средней заработной платы по стране и требований к образованию.

15 наиболее востребованных вакансий

Карьеры, которые квалифицируются как востребованные, — это варианты, которые предлагают долгосрочный рост и содержат большое количество открытых позиций. Отрасли с востребованной карьерой стремятся заполнить позиции квалифицированными кандидатами, обладающими определенным набором навыков и способностей, и многие из этих востребованных вакансий готовы предложить определенные преимущества для поощрения долголетия. Вот список из 15 профессий, пользующихся большим спросом, в порядке убывания от низшей до самой высокооплачиваемой:

Средняя заработная плата по стране: 11 долларов США.98 в час

Основные обязанности: Помощник по уходу на дому работает в домах клиентов, помогая им в повседневных делах. Большинство помощников по уходу на дому работают с гериатрическими пациентами или пациентами, которые не могут заботиться о себе сами. В их обязанности входят:

  • Помощь пациентам с одеванием, купанием и другой личной гигиеной

  • Осуществление базовых медицинских услуг для пациентов, таких как проверка показателей жизнедеятельности или прием лекарств

  • Помощь в легкой уборке помещений

  • Работа с медсестры, CNA, санитары и другие специалисты по уходу на дому для оказания помощи пациентам

  • Отчетность о состоянии здоровья клиентов, которых они наблюдают

Требования: Не требуется формального образования, хотя многие работодатели могут предпочесть Национальную ассоциацию для получения сертификата по уходу на дому и в хосписе (NAHC).Дополнительные требования включают:

  • Надежный транспорт
  • Способность работать с минимальным непосредственным надзором или без него
  • Способность следовать инструкциям, устным и письменным

Средняя заработная плата по стране: 28 454 долларов в год

Основные обязанности: A Помощник медсестры, также известный как сертифицированный помощник медсестры (CNA), помогает пациентам с медицинским обслуживанием и другими потребностями под наблюдением зарегистрированной медсестры в больницах, клиниках, домах престарелых или других медицинских учреждениях.В их обязанности входит:

  • Измерение основных показателей жизнедеятельности пациентов
  • Раздача еды или кормление пациентов
  • Регулярная смена и чистка постельного белья
  • Купание и одевание пациентов
  • Перемещение или подъем лежачих пациентов
  • Запись наблюдений здоровье пациента

Требования: Обычно требуется аттестат средней школы или GED. Эти специалисты в области здравоохранения также должны пройти курс обучения помощника медсестры штата и получить сертификат.Другие требования могут включать:

  • Терпение
  • Способность сохранять спокойствие в стрессовых ситуациях
  • Исключительные навыки межличностного общения
  • Достойная физическая сила

Средняя заработная плата по стране: 31 616 долларов в год

Основные обязанности: Строительные рабочие работают и обслуживать оборудование для строительства различных сооружений, включая здания, дома, мосты и другие. Они часто отвечают за:

  • Погрузку и разгрузку инструментов, материалов и другого необходимого оборудования
  • Удаление мусора и мусора с площадок
  • Монтаж баррикад и временных сооружений
  • Помощь подрядчикам по мере необходимости
  • Помощь в эксплуатации крупного оборудования и оборудование
  • Регулирование движения с помощью дорожных знаков

Требования: Эти специалисты могут найти работу с дипломом средней школы или GED, а также после окончания профессионального училища или ученичества.Другие требования могут включать:

  • Может потребоваться лицензия на работу с опасными материалами
  • Готовность пройти дополнительное обучение, при необходимости

Средняя заработная плата по стране: 33 238 долларов в год

Основные обязанности: Физическая терапия (PT ) Помощники несут ответственность за установку оборудования и поддержание чистой зоны для лечения пациентов и упражнений. Помощники ПК также несут ответственность за:

  • Мотивирование и оказание помощи пациентам под руководством медицинского персонала при выполнении упражнений и функциональной активности

  • Транспортировка пациентов в инвалидных колясках или обеспечение постоянной поддержки до и от лечения

  • Запись проведенного лечения и использованное оборудование

  • Выполнение канцелярских обязанностей.Например, инвентаризация, заказ расходных материалов, ответ на телефонный звонок и прием пациентов

Требования: Диплом средней школы или GED. Другие требования могут включать:

  • Сертификация Basic Life Support для поставщиков медицинских услуг

Средняя заработная плата по стране: 57 616 долларов в год

Основные обязанности: Водители грузовиков несут ответственность за перемещение товаров из одного места, обычно со склада или поставщику в другое место, обычно в магазин или продавца, в строго установленные сроки.Некоторые дополнительные обязанности водителя грузовика могут включать:

  • Поездка на большие расстояния для доставки товаров предприятиям или клиентам
  • Погрузка и разгрузка грузового автомобиля
  • Регистрация доставок
  • Заправка и очистка грузовика
  • Соблюдение действующих правил дорожного движения
  • Осмотр грузовики и сообщение о механических неисправностях в службу технического обслуживания
  • Лесозаготовительные работы и рабочее время.

Требования: Аттестат средней школы.Другие требования для того, чтобы стать водителем грузовика:

  • Коммерческое водительское удостоверение (CDL)
  • Сдача теста на алкоголь и наркотики
  • Запись о чистом вождении

Средняя зарплата по стране: 56 368 долларов в год

Основные обязанности: Медицинские технологи несут ответственность за обслуживание и эксплуатацию медицинского оборудования, используемого для анализа сложных научных тестов крови и других биологических жидкостей. В подробные обязанности медицинского технолога входят:

  • Сбор и подготовка образцов мочи, крови и тканей для анализа
  • Выявление любых клеточных аномалий в собранных образцах
  • Подготовка подробных отчетов о любых возможных результатах тестов
  • Документирование и проверка данных, которые были протестировано
  • Сотрудничество с другими медицинскими специалистами для определения возможного диагноза
  • Поддержание чистой рабочей среды в соответствии с процедурами и правилами техники безопасности

Требования: Степень бакалавра медицинских технологий или клинических лабораторных исследований.Другие требования могут включать:

  • Продвинутые знания биологии и химии
  • Продемонстрированный опыт работы с различными медицинскими инструментами и оборудованием

7. Аналитик по операционным исследованиям

Средняя заработная плата по стране: 61 457 долларов в год

Основные обязанности : Аналитики, занимающиеся исследованием операций, консультируют менеджеров и других руководителей о правильном порядке действий при принятии решений с использованием аналитических методов высокого уровня и продвинутой математики.Дополнительные обязанности аналитика по исследованию операций включают в себя:

  • Сбор и анализ данных из операционных систем для разработки программного обеспечения для отчетов о решениях

  • Сбор от рабочих специальных знаний об операциях для помощи в решении проблем

  • Использование статистического моделирования для анализа и определить операционные вопросы

  • Разработка математических моделей потенциальных операционных проблем

  • Консультирование высшего руководства по принятию решений по операциям

Требования: Бакалавр наук в области исследования операций, статистики, математики или другой смежной области.Некоторые другие требования для этой востребованной карьеры могут включать:

  • Высокий уровень компьютерной грамотности и опыта с передовым статистическим программным обеспечением и базами данных

  • Аналитические навыки, навыки решения проблем, математические навыки и навыки критического мышления.

Средняя заработная плата по стране: 66 083 долларов в год

Основные обязанности: Финансовый консультант предоставляет финансовые консультации клиентам на основе текущих рыночных тенденций и может инвестировать деньги для клиентов.Некоторые подробные обязанности финансового консультанта могут включать:

  • Общение с клиентами для определения их финансовых целей и расходов для разработки финансового плана

  • Ответы на финансовые вопросы клиентов

  • Консультирование клиентов на основе инвестиционных стратегий

  • Анализ финансовых данных, полученных от клиентов, для разработки стратегий достижения финансовых целей клиентов.

  • Устный перевод финансовых отчетов клиента и отчетов об эффективности инвестиций

  • Постоянное общение с клиентами для обновления их финансового состояния по мере необходимости

Требования: Бакалавр финансов или смежная специальность.Дополнительные требования для этой карьеры могут включать:

  • Знание различных финансовых и страховых отраслей
  • Опыт продаж
  • Актуальная регистрация ценных бумаг FINRA серий 7 и 63

Средняя заработная плата по стране: 70 366 долларов в год

Основные обязанности: дипломированных медсестер пользуются большим спросом в течение нескольких лет, и эта профессия дает возможности для продвижения по службе. Некоторые обязанности RN могут быть:

  • Прием лекарств
  • Проведение диагностических тестов
  • Сотрудничество с другими поставщиками медицинских услуг для эффективного ухода за пациентами

Требования: Степень бакалавра медсестер (BSN).Некоторые дополнительные требования для этой карьеры могут включать:

  • Лицензионный экзамен Национального совета или NCLEX-RN.
  • Текущая государственная лицензия в качестве дипломированной медсестры

Средняя заработная плата по стране: 72 040 долларов в год

Основные обязанности: Веб-разработчики используют языки программирования, такие как HTML, CSS и JavaScript, для создания сайтов с удобной навигацией для клиентов в дополнение к обслуживанию существующих страниц. Некоторые подробные обязанности веб-разработчика:

  • Выполнение обновлений веб-сайта
  • Разработка расписаний веб-тестирования для тестирования всех типов браузеров и устройств.
  • Разработка, написание или редактирование содержимого веб-сайта
  • Сохранение точных знаний о новых веб-приложениях и программировании
  • Выявление любых проблем веб-сайта с помощью тестирования и обратной связи с клиентами

Требования: Ассоциированная степень в области веб-разработки, веб-дизайна, программирования или другое соответствующее поле. Некоторые другие требования могут включать:

  • Знание JavaScript, HTML, CSS и MySQL

11. Администратор служб здравоохранения

Средняя зарплата по стране: 70 147 долларов в год

Основные обязанности: Администратор службы здравоохранения обеспечивает руководство к работе больниц, систем здравоохранения и других организаций, связанных со здравоохранением.Они занимаются регулятивными вопросами и общей политикой управления здоровьем. Некоторые подробные обязанности администратора служб здравоохранения включают в себя:

  • Ведение подробных записей о запасах медицинских и канцелярских товаров
  • Информирование сотрудников об изменениях в отделе и других обновлениях политики
  • Создание графиков работы для сотрудников
  • Координация со специалистами здравоохранения для выявлять потребности и решать проблемы

Требования: Степень бакалавра в области управления здравоохранением, делового администрирования или смежной области.Другие требования для этой должности включают:

  • Всестороннее знание медицинской терминологии и правил здравоохранения

Средняя заработная плата по стране: 74 672 доллара в год

Основные обязанности: Физиотерапевты предоставляют терапевтические услуги людям всех возрастов, которые травмированы или имеют другие заболевания, ограничивающие их способность передвигаться и выполнять основные повседневные задачи. Несколько подробных обязанностей PT может быть:

  • Разработка планов лечения для каждого отдельного пациента

  • Проведение физиотерапевтических процедур для облегчения боли и улучшения мобильности в соответствии с медицинскими предписаниями

  • Предоставление информации об ин- варианты лечения на дому для пациентов и их семей

Требования: Докторантура или профессиональная степень, обычно степень доктора физиотерапии.Дополнительные требования для этой должности могут включать:

  • Сдача национального экзамена физиотерапевта (NPTE)
  • Государственная лицензия на занятия физиотерапией

13. Аналитик по информационной безопасности

Средняя заработная плата по стране: 81 555 долларов в год

Основные обязанности: Обязанности аналитика информационной безопасности — отслеживать проблемы безопасности в компьютерных системах. Вот некоторые подробные обязанности аналитика информационной безопасности:

  • Расследование и документирование нарушений безопасности и других инцидентов
  • Эксплуатация программного обеспечения и установка мер безопасности для защиты информационной инфраструктуры и систем

Требования: Степень бакалавра компьютерных наук, программирование или связанное поле.Другие требования для этой работы могут включать:

  • Знание брандмауэров, антивируса, прокси и SIEM
  • Способность замечать и исправлять сетевые проблемы и объяснять, как их можно избежать

Средняя зарплата по стране: 83 291 доллар в год

Основные обязанности: Статистик разрабатывает и применяет статистические теории для получения полезных данных, которые помогают решать реальные проблемы. Некоторые подробные обязанности статистика могут включать:

  • Создание статистически точных экспериментов, анкет, опросов и опросов
  • Использование статистического программного обеспечения для выявления тенденций и взаимосвязей в наборе данных
  • Отчетность выводов по результатам их анализа

Требования : Степень магистра в области математики, статистики или методологии опросов.Дополнительные требования могут включать:

  • Экспертное понимание статистики, исчислений и линейной алгебры

Средняя заработная плата по стране: 105 090 долларов в год

Основные обязанности: В обязанности разработчика программного обеспечения входит исследование, проектирование, внедрение и управлять программами. Некоторые подробные обязанности разработчика программного обеспечения включают:

  • Подготовка отчетов о деятельности по проекту программирования

  • Изменение программного обеспечения для адаптации его к обновленному оборудованию, исправления ошибок или повышения производительности программного обеспечения

  • Консультации с персоналом разработчиков программного обеспечения для оценки программно-аппаратные интерфейсы

Требования: Степень бакалавра компьютерных наук, программной инженерии или других связанных технических программ.Некоторые дополнительные требования для этой должности могут включать:

  • Знание глубокого языка программирования
  • Продемонстрированный опыт работы с несколькими проектами разработки программного обеспечения

15 вакансий, пользующихся большим спросом в течение следующих 5 лет, некоторые с зарплатой, превышающей 80 000 долларов США

Экономика США сильно пострадал во время пандемии коронавируса, когда десятки миллионов людей подали заявления о безработице всего за несколько месяцев.

Начиная с мая, когда штаты вновь открыли экономику, рабочие места в таких секторах, как гостиничный бизнес, начали снова открываться.Только в июне на рынке труда появилось 4,8 миллиона рабочих мест.

Для людей, которые ищут работу или новый карьерный путь в целом, сайт карьеры Indeed составил список из 15 востребованных вакансий, которые, по его словам, будут иметь «самые ожидаемые темпы роста в следующие пять лет».

Вот самые востребованные вакансии, включая среднюю заработную плату и требования к квалификации.

1. Помощник по уходу на дому

2. Помощник медсестры

Помощники медсестры работают под руководством дипломированных медсестер в медицинских учреждениях, таких как больницы и дома престарелых.В их обязанности входит измерение показателей жизнедеятельности пациентов, помощь пациентам в соблюдении личной гигиены, подача еды и ведение записей о состоянии здоровья пациентов.

Помощники медсестры должны быть сертифицированы в своем штате для практики.

Средняя зарплата: 28 454 долларов в год

Медсестра в защитных костюмах замечена в педиатрической больнице Ленваль в Ницце, Франция, 5 марта 2020 г.

Эрик Гайяр | Reuters

3. Строительный рабочий

Строители расчищают строительные площадки, собирают строительные леса для зданий, работают с механизмами, которые перевозят строительные материалы, и помогают любым конкретным рабочим в выполнении их обязанностей на площадке.

Обратите внимание, что для выполнения некоторых работ в строительстве может потребоваться предварительный опыт работы в профессиональном училище или ученичество.

Средняя заработная плата: 31 616 долларов в год

4. Помощник физиотерапевта

Помощники физиотерапевта помогают физиотерапевтам, помогая пациентам во время визитов, настраивая оборудование для предстоящих встреч и принимая на себя административные обязанности, например, отвечать на телефонные звонки.

Средняя заработная плата: 33 238 долларов в год

5.Медицинский технолог

Медицинские технологи работают с медицинским оборудованием, используемым для анализа биологических жидкостей, таких как кровь и моча. Они собирают образцы, сообщают о результатах тестов, проведенных на биологических жидкостях, и работают с медицинскими экспертами для определения результатов диагностики.

Для получения должности обычно требуется степень бакалавра медицинских технологий или клинических лабораторных исследований.

Средняя зарплата: 56 368 долларов в год

6. Водитель грузовика

Водители грузовиков перевозят товары с места на место: например, со складов в магазины.Им часто приходится ездить на большие расстояния, а также загружать и выгружать грузы.

Средняя зарплата: 57 616 долларов США в год

Водитель UPS толкает грузы пакетов из своего грузовика в здание в центре Лос-Анджелеса, Калифорния, 22 июля 2019 года.

Майк Блейк | Reuters

7. Аналитик по операционным исследованиям

Аналитики по операционным исследованиям собирают данные об операциях в данной компании. Они разговаривают с персоналом, чтобы выявить проблемы в рабочем процессе, разработать решения проблем с помощью статистического моделирования и, в конечном итоге, сообщить высшему руководству о наилучшем курсе действий для компании и ее результатах.

Для этих должностей обычно требуется степень бакалавра наук в области исследования операций, статистики, математики или других связанных областей. Некоторые вакансии могут также потребовать опыта работы со статистическим программным обеспечением.

Средняя зарплата: 61 457 долларов в год

8. Финансовый консультант

Финансовые консультанты помогают людям управлять своими личными финансами. Это может включать планирование краткосрочных и долгосрочных целей, управление выплатой долга и помощь в выборе инвестиций.Советники могут зарабатывать деньги разными способами: от комиссионных до оплаты своего времени.

Финансовым консультантам, которые продают определенные продукты или управляют инвестициями клиентов, может потребоваться получение определенных лицензий.

Средняя заработная плата: 66 083 долларов в год

9. Администратор служб здравоохранения

Администратор служб здравоохранения отвечает за различные операции больницы или другой организации, связанной со здоровьем. К ним относятся заказ и ведение учета поставок, создание расписаний для сотрудников и информирование персонала о любых изменениях политики.

Для работы администратора служб здравоохранения требуется степень бакалавра в области управления здравоохранением, бизнес-администрирования или другой смежной области.

Средняя зарплата: 70 147 долларов в год

10. Дипломированная медсестра

Дипломированные медсестры принимают лекарства и лечат пациентов, учат пациентов и их семьи лечить болезни и травмы, проводят тесты и анализируют результаты, а также регистрируют медицинские показания пациентов истории болезни и симптомы, среди других задач.

Для работы зарегистрированной медсестры требуется степень бакалавра или младшего специалиста по сестринскому делу, а также лицензия медсестры.

Средняя зарплата: 70 366 долларов в год

11. Веб-разработчик

Веб-разработчики создают клиентские веб-сайты с использованием языков программирования, таких как HTML и JavaScript, создают контент веб-сайтов и поддерживают созданные ими веб-сайты, включая исправление любых пользовательских проблем.

В зависимости от должности от соискателя может потребоваться степень бакалавра или младшего специалиста в области веб-разработки, веб-дизайна, программирования или другой соответствующей области.

Средняя зарплата: 72 040 долларов в год

12. Физиотерапевт

Физиотерапевты помогают людям улучшить подвижность и справиться с болью после травм с помощью упражнений, растяжки и использования различного оборудования.

Физиотерапевтам нужна степень доктора физиотерапии, и во всех штатах физиотерапевты должны иметь лицензию.

Средняя зарплата: 74 672 долл. США в год

13. Аналитик по информационной безопасности

Аналитики по информационной безопасности обеспечивают безопасность компьютерных систем, отслеживая потенциальные нарушения и внедряя использование инфраструктуры безопасности в данной компании.

Работа аналитика по информационной безопасности требует степени бакалавра в области компьютерных наук или программирования, а также знания инструментов и программ безопасности.

Средняя заработная плата: 81 555 долларов в год

14. Статистик

Статистики собирают и анализируют данные о данной области, например, о сельском хозяйстве или здравоохранении. Они используют свои математические и статистические навыки, чтобы теоретизировать о будущих сценариях и решать проблемы в этих областях.

Для работы в статистике требуется степень магистра математики, статистики или методологии проведения опросов.

Средняя зарплата: 83 291 доллар в год

15. Разработчик программного обеспечения

Разработчики программного обеспечения создают программное обеспечение для удовлетворения потребностей пользователей. Они разрабатывают компьютерные программы и приложения для смартфонов, следят за эффективностью своих систем и вносят любые обновления, необходимые для обеспечения бесперебойной работы технологий.

Для работы разработчиков программного обеспечения требуется степень бакалавра компьютерных наук, программной инженерии или других областей.

Средняя зарплата: 105090 долларов в год

Статья «15 наиболее востребованных рабочих мест, некоторые из которых оплачивают более 80 000 долларов в год» , первоначально опубликованные на Grow + Желуди .

Какие 15 самых востребованных вакансий сейчас?

1. Разработчик .NET

должностная инструкция: разработчики .NET проектируют, пишут, разрабатывают и внедряют программное обеспечение и приложения ASP.NET. Они поддерживают и улучшают существующее веб-программное обеспечение и приложения, устраняют неполадки и отлаживают код, а также сотрудничают с межфункциональными группами и клиентами для определения, разработки и развертывания улучшений и технических решений.

Требуется

навыков или сертификатов: .NET, C #, SQL, ASP.NET, веб-программирование, разработка программного обеспечения

средняя зарплата: 76 478 — 110 301 доллар

низкие: 56 533–83 325 долларов

высокий: 97 131–136814 долларов

2. Ассемблер

должностная инструкция: Сборщики собирают продукты в соответствии с конкретными потребностями, следуя чертежам и другим письменным и устным спецификациям. Они устанавливают и подключают вспомогательное, механическое, электрическое, электронное, пневматическое и гидравлическое оборудование. Иногда они разрезают и подгоняют трубы и трубки, выравнивают компоненты и прикручивают их болтами, винтами или иным способом.

необходимые навыки или сертификаты: механическая сборка, пайка, ручные инструменты, понимание прочитанного, контроль работы, внимание к деталям

средняя зарплата: 13,99–26,84 долларов в час

низкая: 11,64–22,44 доллара в час

высокий: 16,10–30,40 долларов в час

3. Представитель кол-центра

Описание работы

: Представители колл-центра (CCR) отвечают на входящие и исходящие звонки с целью расширения бизнеса, обеспечения удовлетворенности клиентов и удержания клиентов.Они также просматривают информационные системы клиентов, отвечают на вопросы клиентов, объясняют услуги, исправляют ошибки, предоставляют информацию о ценах, принимают заказы, помогают находить потенциальных клиентов, продавать продукты и многое другое.

необходимых навыков или сертификатов: обслуживание клиентов, коммуникативные навыки, решение проблем, многозадачность, внимание к деталям

средняя зарплата: 11,63 — 17,78 долларов в час

низкая: 9,68–15 долларов в час

высокий: 13,58 — 20 долларов.93 / час

4. Представитель службы поддержки клиентов

описание работы: представители службы поддержки клиентов (CSR) взаимодействуют с клиентами, предоставляя ценную информацию в ответ на запросы клиентов об учетных записях, продуктах, услугах и многом другом.

необходимых навыков или сертификатов: обслуживание клиентов, коммуникативные навыки, решение проблем, многозадачность, внимание к деталям

средняя зарплата: 15,31 — 23,60 долларов в час

низкий: 12 долларов.38 — 18,88 $ / час

высокая: 18,09–27,63 долларов в час

5. Оператор погрузчика

должностная инструкция: Операторы вилочных погрузчиков управляют промышленными погрузчиками, оснащенными подъемными устройствами, чтобы толкать, тянуть, поднимать, штабелировать или складывать продукты, поддоны, оборудование и материалы на складах, складских площадках, фабриках и в других местах.

необходимые навыки или сертификаты: склад, погрузчик, упаковка / распаковка, складирование, физическая подготовка

средняя зарплата: 13 долларов.91 — 20,76 $ / час

низкая: 11,26–16,75 долларов в час

высокий: 16,11–24,10 долл. / час

6. Разработчик JavaScript

должностная инструкция: разработчики JavaScript проектируют, пишут, разрабатывают и внедряют программное обеспечение, приложения и новые функции для различных платформ и технологий. Они также поддерживают и улучшают существующее программное обеспечение и приложения, обеспечивая качество и технические характеристики кода путем написания модульных тестов и выполнения обзоров кода.Они часто проводят диагностику и отладку программного обеспечения и приложений в дополнение к проектированию и разработке пользовательских интерфейсов.

необходимых навыков или сертификатов: javascript, J2EE / J2SE, интерфейсная разработка, HTML, веб-программирование, разработка программного обеспечения

средняя зарплата: 82 459 — 116 663 долларов

низкие: 64 251–93 209 долларов

высокий: 96 109–132 741 долл. США

7. кредитный обработчик

должностная инструкция: Обработчики ссуд выполняют административную и административную поддержку, связанную с получением ссуд для заемщиков, подготавливают документы и собирают необходимые документы.Оттуда они направляют заявки на ссуды, планы строительства, кредитные рейтинги и сопутствующие документы в кредитные компании для утверждения. Они также составляют заключительные документы и протоколы документов с титульными компаниями и муниципальными властями.

необходимых навыков или сертификатов: оформление ссуд, администрирование ссуд, ипотечное кредитование, коммуникативные навыки, обслуживание клиентов

средняя зарплата: 15,74 — 26,84 долларов в час

низкая: 12,39–22,44 доллара в час

высокий: 18 долларов.23–30,40 долл. США / час

8. механизатор

должностная инструкция: Механизаторы обслуживают механическое оборудование. Операторы машин, отвечающие как за установку, так и за техническое обслуживание, помимо эксплуатации, должны регулярно проводить тесты для выявления неисправностей и начала ремонта. В зависимости от оборудования, некоторые операторы станков также должны чувствовать себя комфортно при работе с такими технологиями, как CAD / CAM.

Необходимые навыки или сертификаты

: работа с машинами, механические и технические навыки, техническое обслуживание и ремонт, устранение неисправностей, решение проблем

средняя зарплата: 20 долларов.23 / час

низкая: 16,97 $ / час

высокий: 23,38 $ / час

9. Слесарь по обслуживанию

должностная инструкция: Механики по техническому обслуживанию ремонтируют и обслуживают широкий спектр машин и механического оборудования с использованием ручных инструментов, электроинструментов, а также измерительных и испытательных инструментов. Они разбирают машины и механическое оборудование, чтобы получить доступ, и, при необходимости, ремонтировать и заменять дефектные детали. Они также могут нести ответственность за профилактическое обслуживание и планирование поставки запасных частей.

Необходимые навыки или сертификаты

: техническое обслуживание механики, техническое обслуживание электрооборудования, устранение неисправностей, чертежи

средняя зарплата: 20,76 — 32,92 доллара в час

низкая: 17,25–27,61 долларов в час

высокая: 24,33–38,28 долларов в час

10. Медицинский биллер / кодировщик

должностная инструкция: медицинские биллеры и кодировщики обрабатывают страховые заявления, чтобы гарантировать точную оплату медицинских услуг, в которых они работают. Счетчики медицинских услуг и кодировщики проверяют лечение пациента, чтобы присвоить ему правильный код для выставления счетов, но их обязанности распространяются и на процесс постоплаты.Медицинские составители счетов и кодировщики также несут ответственность за работу как со страховыми компаниями, так и с пациентами для решения проблем с выставлением счетов на обоих концах.

Необходимые навыки или сертификаты

: программное обеспечение для выставления счетов в медицине, правила страхования, обслуживание клиентов, бухгалтерский учет, бухгалтерия, связь

средняя зарплата: 18,27 $ / час

низкая: 15,57 $ / час

высокая: 20,99 $ / час

11. офисный помощник

Описание работы

: Офисные помощники оказывают офисную поддержку предприятиям различными способами.Обязанности могут включать в себя обработку телефонных звонков, планирование встреч, ведение заметок и управление запасами канцелярских товаров. Кроме того, офисные помощники могут также служить в качестве первого контактного лица для компании, укомплектовывая стойку регистрации, чтобы приветствовать посетителей и проводить их на встречи.

необходимые навыки или сертификаты: навыки письма, организация, общение, обслуживание клиентов, управление файлами

средняя зарплата: 17,24 доллара в час

низкая: 14,48 $ / час

высокий: 19 долларов.38 / час

12. Разработчик Python

должностная инструкция: разработчики Python разрабатывают, планируют и анализируют программы на Python. Они разрабатывают программное обеспечение в соответствии со спецификациями, часто проводят тесты программного обеспечения и системы для устранения проблем и устранения ошибок. Их часто просят решить проблемы, обнаруженные группами обеспечения качества или поддержки продукта. Они также готовят и поддерживают важную документацию по коду.

необходимых навыков или сертификатов: python, java, веб-программирование, разработка программного обеспечения, сценарии оболочки unix

средняя зарплата: 88 085 — 121 953 доллара

низкие: 70 569–101015 долл. США

высокий: 104 044–141 084 долл. США

13.медсестра

должностная инструкция: дипломированные медсестры (RN) часто являются специалистами — например, есть RN отделений интенсивной терапии (ICU), RNs прогрессивной помощи, RNs отделений неотложной помощи (ER), RNs медицинских хирургических служб, RNs отделений интенсивной терапии новорожденных (NICU) и более. Все несут ответственность за взаимодействие с пациентами, врачами и другими медицинскими работниками. Они принимают лекарства и проводят лечение, а также помогают врачам в лечении и обследовании пациентов. Они также помогают вести важные записи, связанные с лечением, симптомами пациента и уходом.

Необходимые навыки или сертификаты

: уход за пациентами, расширенная поддержка сердечной жизни, планирование лечения, коммуникативные навыки, работа в команде

средняя зарплата: 30,97–52,08 долларов в час

низкая: 26,41–45,98 долларов в час

высокая: 35,46–60,76 долларов в час

14. андеррайтер

Должностная инструкция: Страховщики оценивают индивидуальные заявки на страхование или ипотеку, чтобы определить, соответствуют ли кандидаты требованиям для утверждения, и, если да, они рекомендуют соответствующие премии и ставки для соответствующего уровня риска.Страховщики также используют программное обеспечение для анализа профилей рисков и расчета затрат.

Необходимые навыки или сертификаты

: андеррайтинг, ипотечное кредитование, офис Microsoft, управление финансовыми рисками, обслуживание клиентов

средняя зарплата: 68 739 долларов

низкий: 53 930 долларов

высокий: $ 81 141

15. Работник склада

должностная инструкция: Рабочие склада, такие как грузчики, сборщики, упаковщики, рабочие и другие, выполняют работу, которая имеет важное значение для повседневной работы складов и промышленных объектов.В их обязанности входит загрузка и разгрузка материалов, координация движения продуктов на предприятии, взвешивание продуктов, следование устным и письменным инструкциям и многое другое.

необходимые навыки или сертификаты: перемещение товаров, сортировка, коммуникативные навыки, чтение, внимание к деталям

средняя зарплата: 11,74 — 20,45 долларов в час

низкая: 9,70–16,61 долларов в час

высокая: 13,19–24,03 долл. / час

Самые востребованные рабочие места в Великобритании

Пандемия затронула все основные секторы экономики, включая рынок труда.Несмотря на влияние коронавируса на коронавирус и рост кризиса рабочих мест, уровень безработицы в Великобритании снизился и является одним из самых низких в Европе с 3,9% в мае 2020 года. В течение 40 лет этот показатель был самым низким в этой стране. . Причина в том, что некоторые секторы увеличили набор персонала в зависимости от множества мировых тенденций.

Кроме того, Интернет повысил легкость и доступность глобальной занятости, создав больше рабочих мест. Профессии, связанные с технологиями, административным сектором и финансами, пользуются большим спросом в последние несколько лет.Согласно исследованию, 90% этих должностей оплачивают больше, чем в среднем по стране. Поскольку потребности бизнеса и требования к работе меняются, вот самые востребованные вакансии в Великобритании.

Менеджер проекта

Управление проектами пользуется большим спросом в самых разных отраслях. Фактически, руководитель проекта играет важную роль в компании, поскольку он отвечает за планирование, надзор и руководство проектами от начала до завершения. Поскольку управление проектом — это высшая роль, требующая взаимодействия с ключевыми заинтересованными сторонами и членами команды, эта должность требует определенных областей знаний.К ним относятся коммуникация, планирование, управление и человеческие ресурсы.

Для получения этой работы необходимо получить степень бакалавра в области менеджмента, бизнеса или смежной области. Также требуются профессиональная сертификация и большой опыт работы в этой сфере. Средняя базовая зарплата менеджера проекта составляет 41 808 фунтов стерлингов с большими возможностями для развития.

Бизнес-аналитик

Бизнес-аналитик несет важную ответственность в проекте, поскольку человек действует как ключевой посредник между менеджером проекта и пользователями.Основные задачи Business Analyst — выполнить подробный анализ требований и документировать процессы. Кроме того, этот человек также сможет управлять бизнесом и проектами.

Чтобы преуспеть на этой должности, вы должны иметь степень бакалавра в области бизнеса или смежной области. Также требуются отличные навыки планирования, организации и управления временем. Способность объяснять и решать сложные концепции также является плюсом для успешного бизнес-аналитика. Средняя базовая зарплата составляет около 39 127 фунтов стерлингов, но может увеличиваться в зависимости от опыта.

Бухгалтер

Хотя бухгалтерская профессия существует уже более 130 лет, эта должность по-прежнему высоко ценится. Бухгалтер помогает компаниям сообщать о своем финансовом положении, обеспечивая точность финансовых документов и сообщая о своем финансовом положении. Это лицо также несет ответственность за то, чтобы налоги компаний уплачивались должным образом и вовремя.

Для бухгалтерской карьеры требуется степень бакалавра бухгалтерского учета или смежной области.Однако некоторым странам или компаниям требуются другие передовые навыки, такие как аудит, финансовая отчетность, налоги и многое другое. Средняя зарплата бухгалтера составляет около 36 171 фунт стерлингов с возможностью роста.

Инженер-программист

Инженер-программист — одна из хорошо оплачиваемых должностей, так как средняя базовая зарплата составляет 41 100 фунтов стерлингов. Эта должность требует от вас некоторого времени, чтобы изучить программирование и стать разработчиком. Software Engineer на самом деле занимается улучшением качества системы и разработкой программных продуктов.Человек сможет улучшать приложения, находя возможности и решения для улучшения. Кроме того, он или она должны разработать и внедрить такие системы, как игровые автоматы онлайн на NonGamStopBets. Это требует разработки сложной и занимательной логики, делающей онлайн-слоты популярными и интересными.

Степень в области программной инженерии, информатики или смежных областях необходима для тех, кто хотел бы стать инженером-программистом. Помимо этого, некоторые учреждения или компании требуют, чтобы кандидаты имели опыт работы с другими языками программирования высокого уровня, включая Java, C ++ и другие.

Графический дизайнер

Одна из профессий, к которой стремятся многие компании, — графический дизайн. Эта интересная карьера в основном основана на создании и визуализации графики, включающей макеты, логотипы, фотографии и иллюстрации. В этой должности человек будет ключом к тому, чтобы сделать сайт или журналы визуально привлекательными. Эта должность графического дизайнера требует как минимум степени в области графического дизайна или степени младшего специалиста. Более того, этот человек должен обладать отличными ИТ-навыками, в основном с программами для дизайна и редактирования фотографий.

Другие необходимые навыки и способности, связанные с этой должностью, включают исключительную креативность и новаторство, регулярное создание выдающихся визуальных работ и наличие множества идей. Также необходимы отличное управление временем и организаторские способности. Средняя базовая зарплата графического дизайнера может достигать 25 543 фунтов стерлингов.

ESDWAGOV — Список востребованных профессий

{{ActivityDetails.JobDescription}}

Согласно Федеральному бюро статистики труда (BLS), типичный уровень образования, необходимый большинству рабочих для работы по этой специальности: {{ActivityDetails.Education}} . Может потребоваться дополнительное обучение, опыт, лицензии или учетные данные.Узнайте больше на BLS.

Обучающие программы

Карьерный мост

Средняя годовая зарплата

{{ActivityDetails.AverageAnnualWage | валюта: «$»: 0}}

Средняя почасовая оплата

{{ActivityDetails.AverageHourlyWage | валюта: «$»}}

Среднегодовые темпы роста (2018-2028 гг.)

{{ActivityDetails.LongTermGrowthRate | процент: 1}}

Расчетная занятость (2018 г.)

{{ActivityDetails.EstimatedEmployment | номер}}

Среднегодовое общее количество открытий (2018-2028 гг.)

{{ActivityDetails.ShortTermForcast | номер}}

Спрос и предложение на рынке труда

Цели обучения

К концу этого раздела вы сможете:

  • Прогнозирование изменений кривых спроса и предложения на рынке труда
  • Объясните влияние новых технологий на кривые спроса и предложения на рынке труда
  • Объясните минимальные цены на рынке труда, такие как минимальная заработная плата или прожиточный минимум

Рынки труда имеют кривые спроса и предложения, как и рынки товаров.Закон спроса применяется на рынках труда следующим образом: более высокая зарплата или зарплата — то есть более высокая цена на рынке труда — приводит к уменьшению количества рабочей силы, требуемой работодателями, в то время как более низкая заработная плата или заработная плата приводит к увеличению количества требуемого труда. Закон предложения действует и на рынках труда: более высокая цена на труд ведет к большему количеству поставляемого труда; более низкая цена ведет к меньшему поставленному количеству.

Равновесие на рынке труда

В 2015 году около 35 000 зарегистрированных медсестер работали в Миннеаполис-Стрит.Пол-Блумингтон, столичный регион Миннесота-Висконсин, по данным BLS. Они работали на самых разных работодателей: больницы, кабинеты врачей, школы, поликлиники и дома престарелых.
[ссылка] иллюстрирует, как спрос и предложение определяют равновесие на этом рынке труда. В графиках спроса и предложения в [ссылка] перечислены объемы поставок и количества, требуемые от медсестер с разной заработной платой.

Пример рынка труда: спрос и предложение на медсестер в Миннеаполисе, Сент. Paul-Bloomington Кривая спроса (D) тех работодателей, которые хотят нанять медсестер, пересекается с кривой предложения (S) тех, кто квалифицирован и желает работать медсестрами в точке равновесия (E).Равновесная зарплата составляет 70 000 долларов, а равновесная сумма — 34 000 медсестер. При заработной плате выше равновесной в 75 000 долларов количество поставленных медсестер увеличивается до 38 000, но количество медсестер, требуемых при более высокой заработной плате, снижается до 33 000. При такой заработной плате, превышающей равновесие, будет существовать избыток или избыток медсестер. При заработной плате ниже равновесной в 60 000 долларов объем поставки снижается до 27 000, в то время как количество, требуемое при более низкой заработной плате, увеличивается до 40 000 медсестер. При такой зарплате ниже равновесной существует избыточный спрос или дефицит.

Спрос и предложение медсестер в Миннеаполис-Стрит. Пол-Блумингтон
Годовая зарплата Требуемое количество Поставляемое количество
55 000 долл. США 45 000 20 000
60 000 долл. США 40 000 27 000
65 000 долл. США 37 000 31 000
70 000 долл. США 34 000 34 000
75 000 долл. США 33 000 38 000
80 000 долл. США 32 000 41 000

По горизонтальной оси показано количество нанятых медсестер.В этом примере мы измеряем труд по количеству рабочих, но еще один распространенный способ измерения количества труда — это количество отработанных часов. Вертикальная ось показывает цену труда медсестер, то есть размер их оплаты. В реальном мире этой «ценой» будет полная оплата труда: зарплата плюс льготы. Это не очевидно, но льготы составляют значительную часть (до 30 процентов) оплаты труда. В этом примере мы измеряем цену труда по заработной плате на годовой основе, хотя в других случаях мы могли бы измерить цену труда по ежемесячной или еженедельной оплате, или даже почасовой заработной плате.По мере роста зарплаты медсестер спрос на них будет падать. Некоторые больницы и дома престарелых могут сократить количество нанимаемых медсестер или уволить некоторых из существующих медсестер вместо того, чтобы платить им более высокую заработную плату. Работодатели, получающие более высокую зарплату медсестер, могут также попытаться заменить некоторые медсестринские функции, вложив средства в физическое оборудование, такое как компьютерные системы мониторинга и диагностики для наблюдения за пациентами, или используя менее оплачиваемых медицинских помощников, чтобы сократить количество необходимых медсестер.

По мере роста заработной платы медсестер будет увеличиваться и их количество. Если зарплата медсестер в Миннеаполисе-Ст. Пол-Блумингтон выше, чем в других городах, больше медсестер переедет в Миннеаполис-Стрит. Пола-Блумингтона, чтобы найти работу, больше людей захотят пройти обучение в качестве медсестер, а те, кто в настоящее время обучается в качестве медсестер, с большей вероятностью будут заниматься медсестрой в качестве работы на полную ставку. Другими словами, в этом районе будет больше медсестер, ищущих работу.

В состоянии равновесия поставляемое и требуемое количество равны.Таким образом, каждый работодатель, который хочет нанять медсестру с такой равновесной заработной платой, может найти работника, готового работать, и каждая медсестра, которая хочет работать с этой равновесной зарплатой, может найти работу. В [ссылка] кривая предложения (S) и кривая спроса (D) пересекаются в точке равновесия (E). Равновесное количество медсестер в Миннеаполисе-Ст. Площадь Пола-Блумингтона составляет 34 000, а равновесная зарплата составляет 70 000 долларов в год. Этот пример упрощает рынок медсестер, фокусируясь на «средней» медсестре. В действительности, конечно, рынок медсестер включает в себя множество более мелких рынков, таких как рынки медсестер с разной степенью опыта и квалификации.Многие рынки содержат тесно связанные продукты, различающиеся по качеству. Например, даже такой простой продукт, как бензин, бывает обычного, премиум-класса и супер-премиум, каждый из которых имеет разную цену. Даже в таких случаях обсуждение средней цены на бензин, например средней зарплаты медсестер, может быть полезным, поскольку оно отражает то, что происходит на большинстве субрынков.

Когда цена труда не находится в равновесии, экономические стимулы имеют тенденцию приближать заработную плату к равновесию.Например, если зарплата медсестер в Миннеаполисе-Ст. Пол-Блумингтон были выше равновесия на уровне 75 000 долларов в год, тогда 38 000 человек хотят работать медсестрами, но работодатели хотят нанять только 33 000 медсестер. При такой зарплате сверх равновесия возникает избыток предложения или избыток. В ситуации избытка предложения на рынке труда , когда на каждую вакансию претендует много соискателей, работодатели будут иметь стимул предлагать более низкую заработную плату, чем они имели бы в противном случае. Заработная плата медсестер приблизится к равновесию.

Напротив, если зарплата ниже равновесной, скажем, 60 000 долларов в год, тогда возникает ситуация избыточного спроса или дефицита. В этом случае работодатели, воодушевленные относительно более низкой заработной платой, хотят нанять 40 000 медсестер, но только 27 000 человек хотят работать медсестрами с такой зарплатой в Миннеаполис-Стрит. Пол-Блумингтон. В ответ на дефицит некоторые работодатели предложат более высокую оплату за привлечение медсестер. Другим работодателям придется платить более высокую зарплату, чтобы сохранить своих сотрудников.Более высокие зарплаты побудят больше медсестер обучаться или работать в Миннеаполис-Стрит. Пол-Блумингтон. Опять же, цена и количество на рынке труда будут двигаться к равновесию.

Изменения в спросе на рабочую силу

Кривая спроса на рабочую силу показывает количество работодателей, желающих нанять рабочую силу при любой заданной заработной плате или ставке заработной платы, при условии при прочих равных условиях . Изменение заработной платы или оклада приведет к изменению количества потребляемой рабочей силы. Если ставка заработной платы увеличится, работодатели захотят нанимать меньше сотрудников.Количество требуемой рабочей силы уменьшится, и будет движение вверх по кривой спроса. Если заработная плата снижается, работодатели с большей вероятностью наймут большее количество рабочих. Количество требуемой рабочей силы увеличится, что приведет к движению вниз по кривой спроса.

Сдвиги в кривой спроса на рабочую силу происходят по многим причинам. Одна из основных причин заключается в том, что спрос на рабочую силу основан на спросе на производимые товары или услуги. Например, чем больше потребуют новых автомобилей, тем большее количество рабочих потребуется нанять автопроизводителям.Поэтому спрос на рабочую силу называется «производным спросом». Вот несколько примеров производного спроса на рабочую силу:

  • Спрос на поваров зависит от спроса на ресторанные блюда.
  • Спрос на фармацевтов зависит от спроса на лекарства, отпускаемые по рецепту.
  • Спрос на адвокатов зависит от спроса на юридические услуги.

По мере увеличения спроса на товары и услуги спрос на рабочую силу будет увеличиваться или сдвигаться вправо, чтобы удовлетворить производственные потребности работодателей.По мере снижения спроса на товары и услуги спрос на рабочую силу будет уменьшаться или сдвигаться влево. [ссылка] показывает, что помимо производного спроса на рабочую силу, спрос может также увеличиваться или уменьшаться (сдвигаться) в ответ на несколько факторов.

Факторы, которые могут изменить спрос
Факторы Результаты
Спрос на выпуск Когда спрос на произведенный товар (выпуск) увеличивается, увеличивается как цена выпуска, так и рентабельность.В результате производителям требуется больше рабочей силы для увеличения производства.
Образование и обучение Хорошо обученная и образованная рабочая сила вызывает увеличение спроса на эту рабочую силу со стороны работодателей. Повышенный уровень производительности рабочей силы приведет к смещению спроса на рабочую силу вправо. Если рабочая сила недостаточно подготовлена ​​или образована, работодатели не будут нанимать ее из этого резерва, поскольку им придется потратить значительное количество времени и денег на обучение этой рабочей силы.Спрос на них сместится влево.
Технологии Технологические изменения могут либо заменять, либо дополнять труд. Когда технология действует как замена, она устраняет необходимость в количестве работников, которых работодатель должен нанять. Например, обработка текстов уменьшила количество машинисток, необходимых на рабочем месте. Это сместило кривую спроса на машинисток влево. Увеличение доступности определенных технологий может увеличить спрос на рабочую силу.Технология, дополняющая труд, увеличит спрос на определенные виды труда, что приведет к сдвигу кривой спроса вправо. Например, более широкое использование текстовых редакторов и другого программного обеспечения увеличило спрос на специалистов по информационным технологиям, которые могут решить проблемы с программным и аппаратным обеспечением, связанные с сетью компании. Все больше и больше лучших технологий повысят спрос на квалифицированных рабочих, которые знают, как использовать технологии для повышения производительности труда. Те рабочие, которые не адаптируются к изменениям в технологиях, испытают снижение спроса.
Количество компаний Увеличение числа компаний, производящих данный продукт, увеличит спрос на рабочую силу, что приведет к сдвигу вправо. Уменьшение количества компаний, производящих данный продукт, снизит спрос на рабочую силу, что приведет к сдвигу влево.
Постановления Правительства Соблюдение государственных постановлений может увеличить или уменьшить спрос на рабочую силу при любой заработной плате. В сфере здравоохранения государственные правила могут требовать найма медсестер для выполнения определенных медицинских процедур.Это повысит спрос на медсестер. Менее подготовленным медицинским работникам будет запрещено выполнять эти процедуры, и спрос на этих работников сместится влево.
Цена и доступность других входов Труд — не единственный фактор производственного процесса. Например, продавцу в колл-центре нужны телефон и компьютерный терминал для ввода данных и записи продаж. Если цены на другие ресурсы упадут, производство станет более прибыльным, и поставщики будут требовать больше рабочей силы для увеличения производства.Это вызовет сдвиг кривой спроса на рабочую силу вправо. Обратное тоже верно. Более высокие цены на другие ресурсы снижают спрос на рабочую силу.

Щелкните здесь, чтобы узнать больше о «Тенденции и вызовы для работы в 21 -м веке ».


Изменения в предложении рабочей силы

Предложение рабочей силы имеет восходящую тенденцию и подчиняется закону предложения: чем выше цена, тем больше поставляемое количество и чем ниже цена, тем меньше предложение.Кривая предложения моделирует компромисс между предложением рабочей силы на рынке или использованием времени для досуга при каждом заданном уровне цен. Чем выше заработная плата, тем больше трудящихся готовы работать и отказываться от досуга. [ссылка] перечисляет некоторые факторы, которые вызовут увеличение или уменьшение предложения.

Факторы, которые могут изменить предложение
Факторы Результаты
Количество рабочих Увеличение числа рабочих приведет к смещению кривой предложения вправо.Увеличение количества рабочих может быть связано с несколькими факторами, такими как иммиграция, рост населения, старение населения и изменение демографии. Политика, поощряющая иммиграцию, увеличит предложение рабочей силы, и наоборот. Население растет, когда рождаемость превышает смертность. Это в конечном итоге увеличивает предложение рабочей силы, когда первые достигают трудоспособного возраста. Старение и, следовательно, выход на пенсию населения приведет к сокращению предложения рабочей силы. Еще один пример изменения демографии — большее количество женщин, работающих вне дома, что увеличивает предложение рабочей силы.
Обязательное образование Чем больше требуется образования, тем меньше предложение. Число докторов математических наук меньше, чем учителей математики в старших классах; количество кардиологов меньше, чем врачей первичного звена; и здесь меньше врачей, чем медсестер.
Политика правительства Политика правительства также может повлиять на предложение рабочей силы. В качестве альтернативы правительство может поддерживать правила, устанавливающие высокую квалификацию для определенных должностей: академическая подготовка, сертификаты или лицензии, или опыт.Когда эта квалификация будет ужесточена, количество квалифицированных рабочих уменьшится при любой заработной плате. С другой стороны, правительство может также субсидировать обучение или даже снизить требуемый уровень квалификации. Например, правительство может предлагать субсидии школам медсестер или студентам медсестер. Такие положения сдвинут кривую предложения медсестер вправо. Кроме того, государственная политика, которая изменяет относительную желательность работы по сравнению с неработающей, также влияет на предложение рабочей силы.К ним относятся пособия по безработице, декретный отпуск, пособия по уходу за ребенком и политика социального обеспечения. Например, пособия по уходу за ребенком могут увеличить предложение рабочей силы для работающих матерей. Долгосрочные пособия по безработице могут препятствовать поиску работы безработным. Следовательно, вся эта политика должна быть тщательно разработана, чтобы минимизировать любые негативные последствия предложения рабочей силы.

Изменение заработной платы приведет к движению по кривым спроса или предложения рабочей силы, но не изменит эти кривые.Однако другие события, подобные тем, которые мы здесь описали, вызовут сдвиг либо спроса, либо предложения рабочей силы, и, таким образом, переместят рынок труда к новому равновесию заработной платы и количества.

Технологии и неравенство в оплате труда: четырехступенчатый процесс

Экономические события могут изменить равновесную заработную плату (или заработную плату) и количество рабочей силы. Рассмотрим, как волна новых информационных технологий, таких как компьютерные и телекоммуникационные сети, повлияла на низкоквалифицированных и высококвалифицированных рабочих в США.С. экономика. С точки зрения работодателей, которым требуется рабочая сила, эти новые технологии часто заменяют низкоквалифицированных рабочих, таких как файловые клерки, которые раньше держали картотеки, заполненные бумажными записями о транзакциях. Однако те же новые технологии дополняют высококвалифицированных работников, таких как менеджеры, которые извлекают выгоду из технологических достижений, имея возможность отслеживать больше информации, легче общаться и выполнять более широкий круг обязанностей. Как новые технологии повлияют на заработную плату высококвалифицированных и низкоквалифицированных рабочих? В ответ на этот вопрос четырехэтапный процесс анализа того, как изменения в предложении или спросе влияют на рынок (представленный в разделе «Спрос и предложение»), работает следующим образом:

Шаг 1.Как выглядели рынки низкоквалифицированной и высококвалифицированной рабочей силы до появления новых технологий? В [link] (a) и [link] (b) S 0 — это исходная кривая предложения рабочей силы, а D 0 — исходная кривая спроса на рабочую силу на каждом рынке. На каждом графике исходная точка равновесия E 0 встречается при цене W 0 и количестве Q 0 .

Технология и заработная плата: применение спроса и предложения (a) Спрос на низкоквалифицированную рабочую силу смещается влево, когда технологии могут выполнять работу, которую раньше выполняли эти рабочие.(b) Новые технологии могут также повысить спрос на высококвалифицированную рабочую силу в таких областях, как информационные технологии и сетевое администрирование.

Шаг 2. Влияет ли новая технология на предложение рабочей силы со стороны домашних хозяйств или спрос на рабочую силу со стороны фирм? Описанные здесь технологические изменения влияют на спрос на рабочую силу со стороны фирм, нанимающих рабочих.

Шаг 3. Будет ли новая технология увеличивать или уменьшать спрос? Основываясь на приведенном выше описании, по мере появления заменителя низкоквалифицированной рабочей силы спрос на низкоквалифицированную рабочую силу сместится влево, с D 0 на D 1 .По мере удешевления технологического дополнения для высококвалифицированной рабочей силы спрос на высококвалифицированную рабочую силу сместится вправо, с D 0 на D 1 .

Шаг 4. Новое равновесие для низкоквалифицированной рабочей силы, обозначенное точкой E 1 с ценой W 1 и количеством Q 1 , имеет более низкую заработную плату и количество нанятых сотрудников, чем исходное равновесие, E 0 . Новое равновесие для высококвалифицированной рабочей силы, обозначенное точкой E 1 с ценой W 1 и количеством Q 1 , имеет более высокую заработную плату и количество наемных работников, чем исходное равновесие (E 0 ).

Таким образом, модель спроса и предложения предсказывает, что новые компьютерные и коммуникационные технологии повысят оплату высококвалифицированных рабочих, но снизят оплату низкоквалифицированных рабочих. С 1970-х до середины 2000-х увеличился разрыв в заработной плате между высококвалифицированной и низкоквалифицированной рабочей силой. По данным Национального центра статистики образования, в 1980 году, например, выпускник колледжа зарабатывал примерно на 30% больше, чем выпускник средней школы с сопоставимым опытом работы, но к 2014 году выпускник колледжа зарабатывал примерно на 66% больше, чем в остальном сопоставимый высокий выпускник школы.Многие экономисты считают, что тенденция к усилению неравенства в заработной плате в экономике США связана с совершенствованием технологий.

Посетите этот веб-сайт, чтобы узнать о десяти технических навыках, которые утратили актуальность для сегодняшней рабочей силы.


Минимальные цены на рынке труда: прожиточный минимум и минимальная заработная плата

В отличие от рынков товаров и услуг, ценовые потолки на рынках труда встречаются редко, потому что правила, не позволяющие людям получать доход, не пользуются политической популярностью.Есть одно исключение: например, попечительские советы или акционеры предлагают ограничения на высокие доходы руководителей высшего звена.

Рынок труда, однако, представляет несколько ярких примеров минимальных цен, которые представляют собой попытку повысить заработную плату низкооплачиваемых рабочих. Правительство США устанавливает минимальную заработную плату , минимальную цену, которая запрещает работодателю платить работникам меньше определенной почасовой ставки. В середине 2009 года минимальная заработная плата в США была повышена до 7 долларов.25 в час. Местные политические движения в ряде городов США настаивают на повышении минимальной заработной платы, которую они называют прожиточного минимума . Сторонники законов о прожиточном минимуме утверждают, что минимальная заработная плата слишком низка для обеспечения разумного уровня жизни. Они основывают свой вывод на расчете, что если вы работаете 40 часов в неделю при минимальной заработной плате 7,25 долларов в час в течение 50 недель в году, ваш годовой доход составит 14 500 долларов, что меньше, чем официальное определение правительства США того, что это означает для людей. семья, чтобы быть в бедности.(Семья с двумя взрослыми, получающими минимальную заработную плату, и двумя маленькими детьми, сочтет, что для одного родителя более рентабельным будет обеспечивать уход за ребенком, а другой работает за доход. Таким образом, доход семьи составит 14 500 долларов, что значительно ниже федеральной черты бедности для семья из четырех человек, которая в 2015 году составила 24 250 долларов.)

Сторонники прожиточного минимума утверждают, что работникам, занятым полный рабочий день, должна быть обеспечена достаточно высокая заработная плата, чтобы они могли позволить себе самое необходимое для жизни: еду, одежду, жилье и здравоохранение.С тех пор, как Балтимор принял первый закон о прожиточном минимуме в 1994 году, несколько десятков городов приняли аналогичные законы в конце 1990-х и 2000-х годах. Постановления о прожиточном минимуме не распространяются на всех работодателей, но в них оговаривается, что всем служащим города или сотрудникам нанимаемых им городских фирм выплачивается по крайней мере определенная заработная плата, которая обычно на несколько долларов в час выше минимальной заработной платы в США.

[ссылка] иллюстрирует ситуацию в городе с учетом закона о прожиточном минимуме. Для простоты мы предполагаем, что федерального минимального размера оплаты труда не существует.Заработная плата отображается на вертикальной оси, потому что заработная плата — это цена на рынке труда. До принятия закона о прожиточном минимуме равновесная заработная плата составляла 10 долларов в час, и город нанимал 1200 рабочих с такой заработной платой. Однако группа обеспокоенных граждан убеждает городской совет принять закон о прожиточном минимуме, требующий от работодателей платить не менее 12 долларов в час. В ответ на повышение заработной платы 1600 рабочих ищут работу в городе. При такой более высокой заработной плате город как работодатель готов нанять только 700 рабочих.При минимальной цене предложение превышает объем спроса, и на этом рынке существует избыток рабочей силы. Для рабочих, которые продолжают работать с более высокой зарплатой, жизнь улучшилась. Для тех, кто хотел работать по прежней ставке, но потерял работу из-за повышения заработной платы, жизнь не улучшилась. [ссылка] показывает разницу в спросе и предложении при разной заработной плате.

Прожиточный минимум: пример минимальной цены Исходное равновесие на этом рынке труда — это заработная плата в размере 10 долларов в час и количество рабочих в 1200 человек, как показано в точке E.Установление минимальной заработной платы на уровне 12 долларов в час приводит к избыточному предложению рабочей силы. При такой заработной плате количество предоставленной рабочей силы составляет 1600, а количество требуемой рабочей силы — только 700.

Прожиточный минимум: пример минимальной цены
Заработная плата Количество требуемой рабочей силы Количество предоставленной рабочей силы
8 долл. США / час 1 900 500
9 $ / час 1,500 900
10 долл. США / час 1,200 1,200
11 $ / час 900 1,400
12 $ / час 700 1,600
13 $ / час 500 1,800
14 $ / час 400 1 900

Минимальная заработная плата как пример минимальной цены

The U.S. Минимальная заработная плата — это нижний предел цен, который устанавливается либо очень близко к равновесной заработной плате, либо даже немного ниже нее. Около 1% американских рабочих фактически получают минимальную заработную плату. Другими словами, заработная плата подавляющего большинства рабочей силы США определяется на рынке труда, а не в результате установленного государством минимального уровня цен. Однако для работников с низкой квалификацией и небольшим опытом, например, без аттестата средней школы или подростков, минимальная заработная плата очень важна. Во многих городах федеральная минимальная заработная плата явно ниже рыночной цены на неквалифицированную рабочую силу, поскольку работодатели предлагают кассирам и другим низкоквалифицированным работникам больше минимальной заработной платы без какого-либо вмешательства со стороны правительства.

Экономисты попытались оценить, насколько минимальная заработная плата снижает объем спроса на низкоквалифицированный труд. Типичный результат таких исследований состоит в том, что повышение минимальной заработной платы на 10% привело бы к сокращению найма неквалифицированных рабочих на 1-2%, что кажется относительно небольшим сокращением. Фактически, некоторые исследования даже не обнаружили влияния более высокой минимальной заработной платы на занятость в определенное время и в определенных местах, хотя эти исследования противоречивы.

Предположим, что минимальная заработная плата находится всего на ниже уровня равновесной заработной платы на человек.Заработная плата может колебаться в соответствии с рыночными силами выше этого минимального уровня цен, но им нельзя будет позволить опуститься ниже минимального уровня. В этой ситуации минимальная цена минимальной заработной платы составляет необязательных , то есть минимальная цена не определяет рыночный результат. Даже если минимальная заработная плата немного повысится, это все равно не повлияет на количество занятых в экономике, пока она остается ниже равновесной заработной платы. Даже если правительство увеличит минимальную заработную плату настолько, что она немного превысит равновесную заработную плату и станет обязательной, будет лишь небольшой разрыв в избыточном предложении между объемом спроса и объемом предложения.

Эти идеи помогают объяснить, почему законы США о минимальной заработной плате исторически оказывали лишь небольшое влияние на занятость. Поскольку минимальная заработная плата обычно устанавливается близко к равновесной заработной плате для низкоквалифицированной рабочей силы, а иногда даже ниже ее, она не оказывает большого влияния на создание избыточного предложения рабочей силы. Однако, если минимальная заработная плата резко увеличится — скажем, если она удвоится до уровня прожиточного минимума, который учитывается в некоторых городах США, — то ее влияние на сокращение количества требуемых рабочих мест будет намного сильнее.С 2017 года многие штаты США намерены повысить минимальную заработную плату до 15 долларов в час. Посмотрим, что будет. Следующая функция Clear It Up более подробно описывает некоторые аргументы за и против изменения минимальной заработной платы.

Ясно

Какой вред в повышении минимальной заработной платы?

Из-за закона спроса более высокая требуемая заработная плата сокращает количество низкоквалифицированных рабочих мест либо с точки зрения сотрудников, либо с точки зрения рабочего времени.Хотя есть разногласия по поводу цифр, скажем, ради аргумента, что повышение минимальной заработной платы на 10% сократит занятость низкоквалифицированных рабочих на 2%. Означает ли такой результат, что повышение минимальной заработной платы на 10% является плохой государственной политикой? Не обязательно.

Если 98% тех, кто получает минимальную заработную плату, получают повышение заработной платы на 10%, но 2% тех, кто получает минимальную заработную плату, теряют работу, являются ли выгоды для общества в целом больше, чем потери? Ответ не ясен, потому что потеря работы даже для небольшой группы может причинить больше боли, чем скромное увеличение дохода для других.Во-первых, мы должны учитывать, какие работники с минимальной заработной платой теряют работу. Если 2% работников с минимальной заработной платой, которые теряют работу, изо всех сил пытаются поддерживать семьи, это одно. Если те, кто потеряли работу, — это старшеклассники, собирающие деньги на летние каникулы, это совсем другое.

Другая сложность заключается в том, что многие работники с минимальной заработной платой не работают полный рабочий день в течение всего года. Представьте себе работника с минимальной заработной платой, который несколько месяцев работает на разных работах с частичной занятостью, а между ними случаются приступы безработицы.Работник в этой ситуации получает повышение минимальной заработной платы на 10% при работе, но в конечном итоге он работает на 2% меньше часов в течение года, потому что более высокая минимальная заработная плата снижает то, насколько работодатели хотят, чтобы люди работали. В целом, доход этого работника вырастет, потому что повышение заработной платы на 10% более чем компенсирует уменьшение количества отработанных часов на 2%.

Конечно, эти аргументы не доказывают, что повышение минимальной заработной платы — тоже хорошая идея. Вполне могут быть другие, более эффективные варианты государственной политики для помощи низкооплачиваемым работникам.(В главе «Бедность и экономическое неравенство» обсуждаются некоторые возможности.) Урок из этого лабиринта аргументов о минимальной заработной плате состоит в том, что сложные социальные проблемы редко имеют простые ответы. Даже те, кто согласен с тем, как предлагаемая экономическая политика влияет на объем спроса и объем предложения, могут по-прежнему не соглашаться с тем, является ли эта политика хорошей идеей.

Концепции и резюме

На рынке труда домохозяйства находятся на стороне предложения, а фирмы — на стороне спроса.На рынке финансового капитала домохозяйства и фирмы могут быть по обе стороны рынка: они являются поставщиками финансового капитала, когда они делают сбережения или делают финансовые вложения, и требуют финансового капитала, когда они занимают или получают финансовые вложения.

При анализе спроса и предложения на рынках труда мы можем измерить цену по полученной годовой или почасовой заработной плате. Мы можем измерить количество труда различными способами, например, по количеству рабочих или по количеству отработанных часов.

Факторы, которые могут сдвинуть кривую спроса на рабочую силу, включают: изменение объема спроса на продукт, производимый рабочей силой; изменение производственного процесса, в котором используется больше или меньше рабочей силы; и изменение государственной политики, влияющее на количество рабочей силы, которую фирмы хотят нанять с заданной заработной платой. Спрос также может увеличиваться или уменьшаться (сдвигаться) в зависимости от: уровня образования и подготовки работников, технологий, количества компаний, а также наличия и стоимости других ресурсов.

Основными факторами, которые могут изменить кривую предложения рабочей силы, являются: насколько работа представляется работникам желательной по сравнению с альтернативными вариантами, государственная политика, которая либо ограничивает, либо поощряет количество работников, подготовленных для работы, количество работников в экономике, и необходимое образование.

Вопросы для самопроверки

Что вызывает движение по кривой спроса на рынке труда? Что вызывает сдвиг кривой спроса?

Показать ответ

Изменения ставки заработной платы (цены труда) вызывают движение по кривой спроса.Изменение чего-либо еще, что влияет на спрос на рабочую силу (например, изменения выпуска, изменения в производственном процессе, в которых используется больше или меньше рабочей силы, государственное регулирование), вызывает сдвиг кривой спроса.

Что вызывает движение по кривой предложения на рынке труда? Что вызывает сдвиг кривой предложения?

Показать ответ

Изменения ставки заработной платы (цены труда) вызывают движение по кривой предложения. Изменение чего-либо еще, влияющего на предложение труда (например,g., изменения в том, насколько желательной считается работа, государственная политика по продвижению профессиональной подготовки в этой области) вызывает сдвиг в кривой предложения.

Почему прожиточный минимум считается минимальным уровнем цен? Приводит ли введение прожиточного минимума к результату того же результата, что и минимальная заработная плата?

Показать ответ

Поскольку прожиточный минимум является рекомендуемой минимальной заработной платой, он действует как минимальный уровень цен (конечно, при условии, что он соблюдается). Если размер прожиточного минимума является обязательным, это вызовет избыточное предложение рабочей силы при этой ставке заработной платы.

Обзорные вопросы

Как обычно называют «цену» на рынке труда?

Являются ли домохозяйства потребителями или поставщиками на товарном рынке? На товарном рынке фирмы — спрос или поставщики? А как насчет рынка труда и финансового рынка?

Назовите некоторые факторы, которые могут вызвать сдвиг кривой спроса на рынках труда.

Назовите некоторые факторы, которые могут вызвать сдвиг кривой предложения на рынках труда.

Вопросы о критическом мышлении

Что могло бы быть еще одним примером «производного спроса», кроме спроса на рабочую силу?

Предположим, что увеличение минимальной заработной платы на 5% вызывает сокращение занятости на 5%.Как это повлияет на работодателей и на работников? На ваш взгляд, это была бы хорошая политика?

При каких обстоятельствах минимальная заработная плата будет необязательной ценой? При каких обстоятельствах прожиточный минимум будет обязательным минимальным уровнем цен?

Проблемы

Определите, что каждое из следующих действий связано со спросом или предложением. Нарисуйте круговую диаграмму потока и обозначьте потоки от A до F. (Некоторые варианты могут быть на обеих сторонах товарного рынка.)

  1. Домохозяйства на рынке труда
  2. Фирмы на товарном рынке
  3. Фирмы на финансовом рынке
  4. Домохозяйства на товарном рынке
  5. Фирмы на рынке труда
  6. Домохозяйства на финансовом рынке

Предскажите, как каждое из следующих событий повысит или снизит равновесную заработную плату и количество нефтяников в Техасе. В каждом случае нарисуйте диаграмму спроса и предложения, чтобы проиллюстрировать свой ответ.

  1. Цена на нефть растет.
  2. Изобретено новое оборудование для бурения нефтяных скважин, которое недорогое и требует небольшого количества рабочих.
  3. Несколько крупных компаний, не занимающихся бурением нефтяных скважин, открывают заводы в Техасе, предлагая много хорошо оплачиваемых рабочих мест за пределами нефтяной промышленности.
  4. Правительство вводит дорогостоящие новые правила, чтобы сделать бурение нефтяных скважин более безопасным.

Список литературы

Опрос американского сообщества. 2012. «Зачисление в школу и статус работы: 2011.» По состоянию на 13 апреля 2015 г. http://www.census.gov/prod/2013pubs/acsbr11-14.pdf.

Национальный центр статистики образования. «Сборник статистики образования». (2008 и 2010). По состоянию на 11 декабря 2013 г. nces.ed.gov.

Глоссарий

минимальная заработная плата
минимальная цена, которая запрещает работодателю платить работникам меньше определенной почасовой ставки

15 типов рабочих мест, которые будут расти в 2021 году

Когда в начале 2020 года разразилась пандемия COVID-19, она быстро нарушила все аспекты работы.Офисы закрыты. Те, кому посчастливилось сохранить свою работу, оказались на работе из дома, подключаясь к видеовстрече после видеовстречи, а некоторые ухаживали за детьми и наблюдали за удаленной школой. Миллионы были уволены или уволены. Особенно сильно пострадали отрасли промышленности, поскольку восстановление экономики казалось недосягаемым.

Но в то же время спрос на некоторые рабочие места рос стремительными темпами. В своем анализе «Рабочие места на подъеме» LinkedIn определила 15 областей с наибольшим ростом в период с апреля по октябрь 2020 года по сравнению с тем же периодом 2019 года.Их анализ заключает, что эти рабочие места должны оставаться востребованными сейчас и в 2021 году.

«Если вы хотите вернуться в рабочую силу или хотите вложить свои таланты в новую область, эти данные призваны помочь вам найти доступный путь в запутанные времена », — пишет Эндрю Симан из LinkedIn во введении к списку.

Если вы планируете карьеру или ищете работу в 2021 году — хотите ли вы преуспеть в своей области, сменить карьеру или подготовиться к выпуску и «реальному миру» — вы уже знаете, что есть много неизвестного .

Но вот что мы знаем прямо сейчас: согласно анализу LinkedIn, в этих 15 сферах работы есть много возможностей. См. Список ниже, а также ссылки для поиска соответствующих открытых ролей в Muse.

Организациям всегда нужны сотрудники, которые могут приносить доход; развивать новые отношения с клиентами, покупателями и другими партнерами; находить и использовать возможности для развития бизнеса в различных направлениях. Но эти люди имеют решающее значение, поскольку компании пытаются выжить и процветать в трудные времена.(Рост: 45%)

Поиск открытых вакансий на Muse:

Подробнее: Карьера в продажах

Еще неизвестно, будут ли обязательства по расовой справедливости и другим аспектам разнообразия, равноправия и инклюзивности компании, возникшие после насилия со стороны полиции и протестов весной и летом 2020 года, приведут к долгосрочным изменениям на рабочем месте. Но с ростом числа открытых должностей на 90%, связанного с разнообразием рабочего места, у людей появилась возможность попробовать выполнить эту важную работу.

Поиск вакансий с открытым разнообразием на Muse

Спрос на специалистов по цифровому маркетингу был уже до пандемии, и, согласно анализу LinkedIn, в 2020 году набор этих специалистов ускорился. Так что, если у вас есть или вы можете развить навыки цифрового маркетинга — от анализа данных до копирайтинга — вам повезло. (Рост: 33%)

Поиск открытых вакансий на Muse:

Подробнее: Карьера в маркетинге

Писатели могут не привыкать к мысли, что их работа пользуется большим спросом, но В то время как живые выступления, общественные собрания и множество других мероприятий крайне ограничены, количество рабочих мест для писателей и других создателей контента — от блоггеров до подкастеров — растет.(Рост: 49%)

Ищите открытые вакансии на сайте Muse:

Если вы коуч, помогающий предприятиям или частным лицам, ваши услуги очень нужны в неспокойное время. (Рост: 51%)

Поиск открытых вакансий тренера на Muse

Одним из многих разрушительных последствий пандемии коронавируса стало ухудшение психического здоровья, когда более 40% американцев страдают от тревожности, депрессии и злоупотребления психоактивными веществами. употребление, суицидальные мысли или другие проблемы, связанные со стрессами этого времени.Поэтому неудивительно, что специалисты в области психического здоровья пользуются большим спросом. (Рост: 24%)

Поиск открытых вакансий в сфере психического здоровья в Muse

Роли разработчиков программного обеспечения уже росли гораздо быстрее, чем в среднем, согласно Статистическому бюро труда, и анализ LinkedIn показал особенно сильный рост найма для специализированных инженеров, таких как веб-разработчики, инженеры полного цикла и фронтенд-разработчики, в 2020 г. (рост: 25%)

Ищите открытые вакансии на Muse:

Подробнее: Карьера в Программная инженерия

Наука о данных — еще одна область, которая развивалась еще до пандемии, учитывая повсеместное распространение данных в компаниях в разных отраслях и всех размеров, а также необходимость их понимания и использования для повышения производительности.Согласно анализу LinkedIn, который выявил рост числа специалистов в области обработки данных на 46%, эта тенденция, похоже, не замедляется.

Найдите открытые вакансии в Muse:

Подробнее: Карьера в области данных и аналитики

Тесно связаны со специалистами в области науки о данных люди, которые работают над искусственным интеллектом, например исследователи и инженеры машинного обучения . В мире программного обеспечения, где компании разрабатывают и оттачивают сложные алгоритмы — от распознавания речи до алгоритмов рекомендаций — эти роли пользуются большим спросом.(Рост: 32%)

Ищите открытые вакансии на Muse:

Эта категория не должна вас удивлять, если вы привыкли заказывать все, от продуктов до одежды и мебели в Интернете, или если вы читали о многих воздействие пандемии на цепочки поставок по всей стране и во всем мире. (Рост: 73%)

Ищите открытые вакансии на сайте Muse:

Точно так же крайне необходимы специалисты, которые поддерживают врачей, медсестер и других медицинских работников, включая техников из аптек, помощников стоматологов и помощников по уходу на дому, поскольку мы ориентируемся на продолжающиеся последствия пандемии коронавируса.

No related posts.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *